水工环地质工作总结。
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水工环地质大调查工作
(一)《国土资源大调查纲要》执行情况检查
《纲要》提出了开展新一轮国土资源大调查，是依据国民经济和社会发展的需求，统一规划，统筹安排，合理部署，稳步实施。并制定了分为2002年和2010年两个阶段部署实施水工环地质大调查的目标。
2010年总体目标：开展全国地下水资源潜力评价。调查西北干旱地区和西南岩溶缺水地区地下水资源状况，缓解西北和西南缺水地区水资源供需矛盾；为地方病严重的地区提供一批新的地下水水源地，提出地下水资源开发区域规划建议。建立全国地质灾害预警系统，进行地质灾害预警预报和重点地质灾害的防治。
水工环地质调查紧紧围绕上述总体目标进行工作部署，并根据国家提出的“西部大开发”、“振兴东部老工业基地”、“社会经济协调发展”等，加强了重点领域的工作部署。基本完成了第一阶段(1999—2002)的预定目标。
(二)六年来水工环地质调查主要成果
主要围绕地下水调查评价、重要经济区与国家重大工程建设区环境地质调查、地质灾害调查与预警等方面开展调查工作。
1.地下水调查评价
完成了新一轮全国地下水资源调查评价，查明我国地下水天然资源量多年平均为9235亿m3，可开采资源多年平均为3527亿m3。2000年全国地下水开采总量为1115亿m3，占全国总用水量的20％。这项成果不仅查清了21世纪初我国地下水资源的大帐，而且查明了近20年来地下水所发生的变化及其原因，为国家水资源综合规划的编制、水资源宏观管理、可持续利用与地下水环境保护提供了科学依据。
先后开展了首都地区、华北平原、山西六盆地、松嫩平原、东北三江平原、西辽河平原、鄂尔多斯盆地、银川平原、河西走廊、柴达木盆地、塔里木盆地、准噶尔盆地等地下水主要开发区，约225万km2的1:25万地下水资源及其环境问题调查评价。
首都地区地下水调查密切结合2008年奥运会和城市发展的需求，提出了怀柔、平谷、顺义、西郊和房山五个应急地下水水源地和应急开采方案，总开采能力可达62—70万立方米/天。
鄂尔多斯盆地地下水勘查，紧密围绕能源基地建设的需求，通过第一阶段近4年的工作，查清了盆地周边8.4万km2岩溶地下水的分布状况和开发利用前景。圈定水源地36处，开采总量为9.98亿m3/年，为鄂尔多斯盆地能源基地建设规划提供了重要依据。
先后在西部13省（区、市）严重缺水、人畜饮用水困难的80余个县（市）的村庄、城镇，完成地下水探采结合示范深井340眼、浅井48000余眼，总供水量超过70万m3/d，直接为300多万人解决了可持续饮用的水源。同时为缺水地区探明了找水方向、找水方法和开发模式。示范工程的实施，在一些地区形成了多渠道的投资体系和以专业队伍为先导，以地方施工为主体的模式，有效地推进了缺水问题的解决。人民群众称赞西部地下水示范工程是党和政府践行“三个代表”重要思想的具体体现。
2.区域环境地质调查
重点开展了长江三角洲、珠江三角洲、环渤海及沿海等主要经济区，长江、黄河等流域，西南岩溶石山、黄土高原等地质生态脆弱区的调查工作，我国以省市区为单元的1：50万区域环境地质调查全面完成。
长江三角洲地区地下水资源及其地质灾害调查，查明全区地面沉降大于200mm的范围近1万km2，上海、苏锡常和杭嘉湖的最大累计沉降量分别达到2.63、1.80和0.82m。针对该区经济快速发展所面临的地下水开发与地面沉降的问题，提出了把地下水开采量从12.7亿方调整为1.96亿方/年的方案；为江苏省政府“地下水限采令”的实施和上海市政府高层建筑物“限高令”的制定提供了重要依据。
西南岩溶石山地区78余万km2岩溶水与生态环境的调查，查明全区区石漠化面积10.51万km2，其中，重度石漠化面积2.59万km2，中度石漠化3.92万km2，轻度石漠化4.0万km2。查明全区有地下河3066条，岩溶大泉7997个，岩溶水可开采资源量620亿m3/年，为国家扶贫和生态环境整治提供了基础资料。
覆盖我国陆域的1:50万区域环境地质调查全面完成，系统摸清了我国地质环境的基本现状、存在的主要环境地质问题及其分布规律，共查出崩塌12200处、滑坡54600处、泥石流16700处、地面沉降城市达55个、地裂缝1200条、岩溶塌陷2390处。为我国地质环境的管理、可持续利用和保护、国土资源综合整治规划、地质灾害防治等提供了基础平台。
3.地质灾害调查与预警
在三峡工程库区和青藏铁路等国家重大工程建设区、滑坡崩塌泥石流灾害多发区、人口密集区、城市以及重要交通干线，开展了地质灾害调查与预警系统建设。
全国滑坡、崩塌、泥石流等突发性地质灾害多发、频发的县（市）有700个，目前已完成550个县市的调查工作，调查面积达160万平方公里，共查出地质灾害隐患点约79000个，建立群测群防的隐患点4万多处，建立了县、乡、村三级责任制的群专结合、群测群防的监测体系。通过地质灾害调查和预警系统的建立，使我国地质灾害预报成功率大大提高，2002年成功预报地质灾害700次，避免了19000多人的伤亡；2003年成功预报地质灾害695次，避免了29600人的伤亡；2004年成功预报地质灾害720次，避免了47600人的伤亡。这些成果已成为各级政府防灾减灾、经济建设布局以及地质环境监督管理工作的重要依据。
为了三峡工程库区120万移民安全和工程施工地质灾害防治的需要，1999－2000年完成了库区19个县（区）1:10万地质灾害调查，调查面积55000km2，发现地质灾害点6200余处。为库区移民、地质灾害防治规划编制提供了急需的基础资料。2001年－2003年，陆续实施库区地质灾害监测预警系统建设，目前初步完成了19个县（区）的监测网络建设，并对近百个重大灾害体进行实时监测与预警。完成了三峡水库蓄水前的高精度航空摄影，为库区提供了一份宝贵的航空遥感地质资料。
结合青藏铁路工程建设，开展了青藏铁路沿线活动断裂调查，完成铁路两侧500米范围1:2000活动断层地质填图和铁路沿线1:10万活动断层调查，为工程设计的调整和建设提供了重要的地质资料。
(三)六年来水工环地质调查基本经验
1．以“两个更加”为指导，加快成果转化，切实做好“三个服务”
水工环调查成果的转化速度加快和转化率加大，并开始扩大服务领域。水环部一直加强对调查成果的“主动服务”，不少成果被国家和地方“等着要、急着要、甚至追着要”。监测院及各省总站实施的全国700个地质灾害严重的县市调查成果在野外调查过程中及时转化，为地方政府减灾防灾提供了依据，支撑了群策群防体系的建设；力学所为在建的青藏铁路工程提供了宝贵的沿线活动断裂分布资料，使设计施工能正常展开；岩溶所及成都所、西南各省地调院承担的1/5万水文地质调查成果及时解决了贫困地区的地下水开发和石漠化综合治理问题，并在石漠化综合防治规划中发挥重要作用；方法所、成都所与各省地调院承担的地下水开发项目为社会提供了主动服务，红层找水通过省部合作的方式，将解决四川105个县400多万人的饮用水困难。南京所、天津所、宜昌所及各省地调队伍完成的长江三角洲地面沉降、环渤海海岸带地质环境、三峡主要支流地质灾害调查等项目，得到了政府、社会认可，调查成果转化得到明显提高。航遥中心提交了三峡库区地质环境遥感调查成果为国家建设提供了非常珍贵的影像资料，及时提交了西南岩溶地区石漠化遥感成果，落实了家宝总理提出的“推进石漠化治理”，解决了国家和地方急需。
2．科研与调查相结合，促进人才成长，提升集团作战能力
6年来，公益性水工环地质队伍发生了本质上的变化。通过水工环地质大调查的实施，以项目为纽带，初步培养了一批能打硬仗、打大仗的 “野战军”。以国家需求为导向，调查、科研与监测相结合的公益性水工环“野战军”队伍的格局基本上形成。监测院、水文所、岩溶所、力学所、方法所、航遥中心的科技导向、技术支撑、和综合集成，使水工环队伍具备了集团作战的实力。《全国地下水资源及环境问题调查评价》以水文所作为技术支撑和全国综合集成单位，大区所作为地区质量监控和综合研究单位，各省地调院、站及大学参加，有力地促进了地调队伍的结构调整。《鄂尔多斯地下水勘查》项目形成了西安所和陕、甘、宁、内蒙、晋等十多个地调院组成的团队。《西南岩溶石山地区地下水资源勘查与生态环境地质调查》项目形成了以岩溶所牵头，滇、黔、桂、川、渝、湘、鄂、粤等地调院组成的团队。《全国矿山环境地质调查项目》形成了以监测院牵头，西安所、成都综合所，以及全国各省总站参加的团队。通过一批重大成果的实施，在水循环、岩溶动力学、灾害预警、地壳稳定性评价、地质灾害监测预警等领域理论创新找到了源泉，初步涌现了一批专业人才。
3．瞄准国家急需，发挥“野战军”的攻坚作用，解决重大地质难题
地质力学所牵头完成的《青藏铁路活动断裂调查与地应力测试》不畏严寒和缺氧，冬季在青藏高寒地区坚持调查，及时查清了2001年10月昆仑山8.2级强烈地震后，活动断裂分布和震害，开展了隧道地应力测量，为确保青藏铁路安全设计和运营提供了重要地质依据。航遥中心开展了《长江三峡库区1:5万比例尺彩色红外航空摄影》工作。三峡库区多绵雨，雾气重，能见度差，气流大，是航摄的高难度地区，航遥中心通过4个多月的努力，完成了艰巨任务，为制作三峡库区遥感影像图、建立空间地理信息系统、开展库区新一轮高精度土地及地质灾害等方面的遥感调查与监测提供了极其珍贵的基础资料。建立示范区，探索总结地质灾害分析预报经验，并加以推广，取得了明显成效。监测院克服非典干扰，及时在2003年汛期开展了全国气象地质灾害预警，并发挥专业队伍技术优势，不断提高重大地质灾害监测预报能力，通过总结四川雅安地质灾害预警示范区等经验，预报能力明显提高。方法所、工艺所和宜昌所在巫山、奉节、秭归等地地质灾害监测预警示范建设已基本完成，引进了国际领先的光纤检测技术(BOTDR)、钻孔倾斜仪和GpS，安装了自主研制的国内领先的时域系列仪器等，技术水平达到了国内领先和国际先进水平，已经取得良好的阶段性成果，有力地保障了三峡库区等重点地区重大地质灾害监测预报，提高了专业队伍水平。
4．积极与地方合作，扩大地质工作的服务领域
在开展全国地质大调查的基础上，加大了服务地方的力度。陕北能源重化工基地建设的关键取决于水资源的合理开发和有效利用。在开展鄂尔多斯整个盆地地下水勘查的基础上，与陕西省人民政府合作开展了陕北能源重化工基地地下水勘查与区划研究，为地方政府在开发能源和发展区域经济方面，提供了强有力的地质科技支撑。与江苏省人民政府合作，开展了江苏省生态环境地质调查，加强了苏锡常地区地面沉降监测网建设，为政府进行重大地质问题决策提供了技术支撑。为了促进西南红层地区人民群众饮用水问题的解决，从2001年开始，组织专门力量开展技术攻关和勘查示范工作，探索出了科学、经济、实用的“庭院微型自来水”供水新模式。2004年，四川省人民政府与我局签订合作协议，共同推进四川省红层地区地下水调查与开发示范工作，加快解决当地群众的缺水困难。力争在3年内为105个县400万人解决饮水困难。
5．加强基础性地质工作，初步完成了全国水工环地质数据更新
通过六年的调查，更新了一批全国性水工环地质基础资料，为国家宏观决策和规划提供了新数据。水工环调查最有代表性的成果之一是历时20多年，于二十世纪90年代完成的全国1∶20万的水文地质普查。经过几十年的社会经济发展，地质环境发生了很大变化。99年以来的工作，对这些数据进行了全面更新，与以前工作相比，水工环领域大大地扩展，手段也得到更新。在水文所完成的全国地下水评价成果基础上，带动了一批盆地、流域、平原的水文地质调查工作，同时认识也在逐渐深化。监测院牵头实施了全国700个地质灾害严重的县市调查，并开展了数据库建设，再经过一段时间的充实完善，对于我国地质灾害的减灾工作将是非常了不起的数字化平台。西南岩溶石山地区地下河与石漠化、西北荒漠化地区和黄河源、海岸带等生态环境敏感脆弱区的地质调查也提交了新的地质资料。
2004年水工环地质大调查主要成果
1．围绕国家需求，完善水工环地质调查规划和部署
结合国家需求，编制了《西南岩溶地区地下水及石漠化调查与综合整治》、《西南红层缺水地区地下水勘查》、《全国地下水污染调查与评价》、《全国地面沉降调查与监测工作规划》、《全国城市主要环境地质问题调查评价规划》、《全国地下水资源及其环境问题战略研究》，为国家地质工作和“十一五”地质调查规划提供了依据。按照国土资源大调查要点的要求，及时完成了2005年水工环地质调查计划编制工作。根据统一部署，初步完成了《国土资源“十一五”重大工程专项》和《地质环境保障工程》论证报告。
2．全国地下水资源及其环境问题调查稳步推进
华北平原、松嫩平原、柴达木盆地、准噶尔盆地、河西走廊等大型盆地和平原地下水资源及其环境问题调查评价项目正在稳步推进，到目前为止，已初步建立了各盆地的地质结构模型和水文地质模型，为科学评价地下水资源建立了良好、扎实的基础。
《鄂尔多斯盆地地下水勘查》取得新进展，已有勘查资料显示，盆地内蕴藏着较为丰富的地下水资源。首次对盆地中西部厚度达1000多米的白垩系深埋含水层成功进行了分层的水化学、同位素取样和水位测定，在白垩系深层地下水形成机理、地下水资源对能源基地供水的支撑作用等关键问题取得了新认识。项目实施过程中，以探采结合的方式为当地建成供水井80余眼，累计供水量每日达30万立方米，直接解决了部分厂矿生产用水，以及20多个村庄和10多个城镇近50万人的生活用水难题。今年7月，我局与陕西省人民政府开展了《陕北能源化工基地地下水勘查》合作项目，有力地促进了能源基地地下水勘查与合理开发评价力度。
3．认真实践“三个代表”，加大贫困缺水地区地下水勘查示范力度
以省部合作开展“四川省红层丘陵区地下水调查与开发利用”为重点，四川省红层找水项目顺利推进，完成了36个县（市、区）的地下水调查与开发，施工示范浅井4万余口，已解决严重缺水地区人口15万余人的饮用水难题，为全面建成小康社会提供了水资源保障，取得了非常良好的社会经济效益。继续推进西部12省（市、区）不同类型严重缺水县市地下水勘查示范工作，在甘肃严重缺水的肃南县成功实施示范井，出水量5400多m3/d，可直接解决近1000人、20000头牲畜和2500亩人工草场的用水问题，首次在西藏拉孜县严重缺水地区成功实施了两眼示范井，受到当地政府和藏族同胞的高度赞扬。
4．推进石漠化治理，做好西南岩溶贫困区石漠化综合治理规划与示范区建设
为了认真贯彻落实温家宝总理在2004年十届人大二次会议《政府工作报告》中明确要求扎实搞好石漠化治理等重点生态工程的要求，我局加大了西南岩溶石山石漠化调查和综合治理示范力度。以黔、桂、滇为重点，继续推进西南八省市区的地下水调查与石漠化综合整治工作。按照国家发改委《关于进一步做好西南石山地区石漠化综合治理工作指导意见的通知》，以云南为示范，开展全省61个县(市、区)石漠化综合整治规划的编制，为遏制石漠化的扩展，以及2510万贫困人口的脱贫致富提供了依据。黔、桂、滇三省岩溶地下水资源调查与开发示范也取得了新进展，在云南小江流域、贵州大小井流域、广西清江流域等以岩溶流域为单元，地下河开发示范初步成功，将解决4万人的饮用水困难，促进了石漠化地区生态重建与经济建设协调发展。
5．全面完成1/50万区域环境地质调查，为国土规划与整治服务
以省（市、区）为单元的全国1：50万环境地质调查，调查国土面积950万平方公里。初步查明了全国各种地质灾害、特殊不良地质环境条件和环境地质问题的发育特征和分布规律及其危害程度。编制了环境地质图、地质灾害分布图、地质灾害发育强度分区评价图、地质灾害危险性分区预测图等图集，为地质环境管理提供了重要依据。开发建设了全国1:50万环境地质调查信息系统。为公众了解、查询全国和各省（区、市）、重要经济带等区域环境地质信息提供了强大支持。
6．确保社会经济可持续发展，加大全国地面沉降监测网建设
根据国务院领导和国土资源部的指示，按照统一规划、统一部署和统一标准要求，初步建成了长江三角洲地面沉降监测网络，并启动了三省（市）联席会议机制。按照长江三角洲经验，编制完成了“全国地面沉降调查与监测工作规划”，启动了华北平原、汾渭盆地的西安、大同和太原等地区地裂缝与地面沉降调查工作。长三角地区在上海建立了四座全天候GpS基准站，在苏锡常地区完成了四座分层岩标和GpS观测点建设。华北平原地面沉降调查面积31100km2，完成了GpS基准站和观测点、基岩标、分层标的预订建设任务。
7．发挥专业队伍技术优势，提高重大地质灾害监测预报能力
建立示范区，探索总结地质灾害分析预报经验，并加以推广，取得了明显成效。通过近两年的工作，在重庆巫山、奉节、秭归等地地质灾害监测预警示范建设已基本完成，引进了国际领先的光纤检测技术(BOTDR)、钻孔倾斜仪和GpS，安装了自主研制的国内领先的时域反射测试技术（TDR）、孔隙压力仪、推力仪、测斜仪等，监测方法齐全，技术水平达到了国内领先和国际先进水平，已经取得良好的阶段性成果，有力地保障了三峡库区等重点地区重大地质灾害监测预报，提高了专业队伍水平。四川雅安地质灾害预警示范区建设在区域地质灾害调查与监测预警方面取得了初步成效。
8．广泛开展学术交流，提升水工环地质调查研究水平
今年以来，加大了局系统作为全国水工环地质调查成果和技术中心的建设力度，促进了水工环地质调查队伍的健全完善。
在北京召开了《水工环地质调查成果汇报及战略研讨会》，对大调查5年成果进行了系统的总结回顾，局属11个单位分别对5年来水工环地质调查成果进行了汇报。在西安地质矿产研究所召开了水文环境地质调查项目原始资料质量展评会。参加单位共计46个，包括全国各省地质调查院、地质环境监测站（院）、局属所（院），参加会议的代表共计137人。参加原始资料展评的项目44项，参加展评的原始资料总计4506份，绝大多数项目的原始资料总体质量达到良好。
召开了《地质灾害调查与监测方法技术现场研讨会》、《海岸带地质环境与城市发展研讨会》、《鄂尔多斯盆地地下水资源与开发利用学术研讨会》和《全国地裂缝灾害及其防治学术研讨会》等全国性学术交流会，邀请了美国、日本、澳大利亚、荷兰、埃及等国的地质专家共同研讨交流，为广大基层地质工作者提供了向国外学习的机会，扩大了地质调查成果的影响。
积极开展国际交流与合作。我局将作为承办单位，承办2006年国际水文地质大会，筹备工作正在进行。中法合作鄂尔多斯盆地地下水勘查前期技术准备工作基本完成。国际原子能机构支持的同位素技术在鄂尔多斯盆地地下水勘查中的应用和利用同位素技术研究工业化、城镇化地区地下水污染项目取得重要进展，首次利用分层取样设备获得了鄂尔多斯盆地白垩系多层地下水水化学、同位素和水动力参数，为科学评价鄂尔多斯盆地地下水资源提供了重要数据。
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循环水工作总结
循环水工作总结
年末岁首，化水专业在各级领导的大力支持指导下以及严格的培养教诲下，在其他部门的积极配合和大力支持下，完成了公司及工程部下达的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保电厂建设期间工作的。也为明年我厂的投产做出了一定的保证和积极的努力。
回首望有成绩也有不足之处，但为了更好的在自己专业方面求得更大的进步，获得领导在诸多方面更多的指导指正，为此对过去的工作实事求是的进行总结，剖析不足、扬长避短。同时对XX年工作做一不成熟的安排，请领导提出指导性的意见，提出疏漏便于在新的一年里在专业技术上和综合能力等方面的提高进步上更上一层楼。
一 圆满完成化水设备招标工作，保证了工程进度加快步伐的需求。
（1）加强设计阶段的监督，为化水设备今后安全、经济稳定运行奠定了基础。在做好其它工作的同时认真审查设计依据是否充分、设备选型是否合理。我们经过我公司安陆生物质电厂的实际调研和考察，发现其存在的设计安装上的一些问题，结合宜城生物质电厂的情况。根据我公司的实际情况，为了更好的安全、经济稳定运行。公司报中南设计院经过论证。同总包单位华西能源及设备单位北京泛舟联系。对化学水处理设备出力由9t/h,更改为15t/h。除盐水箱有总吨位200立方米更改为总吨位400立方米.
（2）紧密联系实际，积极请教设备单位专家，为设备创造了一个较好的硬件。在遵循设备的原则下，对设备上不理解的地方进行了反复请教和沟通。抱着只有不断的学习才有不断的进步思想，不耻下问积极探讨。例如在对一体式进化器的设计理念上表达了自己的看法和想法。从多年运行经验以及大的设计原则来看，在系统加药等设备设计的思路于厂家进行沟通。通过上述工作为设备的硬件达标创造了一个环境和基础。
（3）严把设备技术协议签订关，力争设备技术指标、性能指标最佳化。技术协议的签订作为最后一关对设备的把关，自己提前做了认真的工作，和工程部领导认真沟通。对标书上较含糊以及结合澄清的要求融入到预先拟定好协议中去。把一些精华汇聚在我们的协议中去。完善的协议为设备的结构科学、美观以及技术监督性能上提供了积极的保证。
二 认真学习积极钻研，做到理论和实际双过硬，在积极完成工作任务的同时，不断钻研理论知识的学习，力争化水专业从设备采购到安装管理的科学性规范化及制度化，为将来机组安全运行提供良好的内部环境。
在此基础上认真贯彻执行国家和上级部门颁发的关于电力建设工程质量管理和质量监督的方针、政策、以及有关规程、规范、标准以及本厂颁发的各项管理制度。利用信息网络资源加强专业及其它相关知识的学习，寻求最佳的知识结合点切入点，总结出一套结合实际的符合科学发展观的管理理念和管理机制。理论指导实际，实际促进理论的深化。只有在不断借鉴不断总结学习他人之长的基础上，才能对技术发展工作有一个质的突破。“认真、仔细、务实、创新”。基本上对化水专业从技术上管理上有一个清晰的轮廓和基础。为下部化水专业的顺利开展提供了目标。
三 加大设备厂家与设计院技术资料交换的进度及力度，积极督促设计单位早日优化并完善设计、施工方案，从而为工程进度的提速和工程质量的创优打下坚实基础。
技术协议签订后按照领导要求以及结合化水专业工程进度的要求，积极通过电话、传真、短信等方式和厂家进行沟通催促。在此基础上和设计单位主设人保持联系紧密，及时掌握设计需要情况，对设计过程中需要配合的抓紧落实。同时及时了解设计人的动态，建立一种友好的关系，在某种程度上对工作起到了很大的推动作用。依据我公司计划的确定，对虽不影响工程进度但为了下一阶段化水专业工作重点的转移及全面铺开，及时将公司计划的要求和编制未招设备的技术规范书要求通过发传真、打电话等方式给设计单位，从设计上尽快调整和安排，并要求在设计单位及时提供一个完备的计划。早日完善提供施工等蓝图，确保化水工程进度的如期开展。
四 环环紧扣采取措施，做好设备排产计划、设备制造质量的全面控制。
克服各项麻痹思想，重视签订合同后的设备制造期的质量控制把关工作。我们远远没有设备厂家在目些方面的精通，如忽视这一点不加大对其要求的话，隐患不可避免的存在。虽然们不可能对每个设备监造监督，但及时打打电话、发传真沟通厂家，要求书面形式提供制造期的分步质量控制点，对保证质量是个推进的一个积极因素。同时依据工程进度，及时了解设备制造进展情况，确保化水工程进度需要。
四 存在的问题及措施
（1）管理方面有一定的差距，没有形成一个良好的管理理念及流程，致使工作效率等方面不能满足现代化企业的需要。各类需要协调的工作落实不到位。出现问题就要积极解决问题，作为基层负责专业工作这一层面来讲，不够到位。 有些工作没有积极反映到领导掌握的信息渠道上，即给自己工作上带来被动，也给领导工作添加不必要的麻烦。以后要加大在此方面对自己的要求，按照相关的管理制度严格执行。同时建议上级领导加快对需要协调解决问题的指导批复意见。
（2）对目些设备的调研方面存在着不够积极主动的局面，未能提出合理专业意见，对今后开展工作带来一定的制约。
（3）化水专业人员到位情况不理想，为后续的培训，设备的调试学习及运行造成了隐患，建议上级领导加快对化水专业人员的招聘。
回顾总结一年来的工作，由于在公司领导及工程部领导的精心指导下自己在专业方面虽然取得了一定的成绩，但是我自己也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距领导的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我将一如继往地严格按照领导的的要求，以此促进专业工作的全面进步。“调整工作思路、谋划工作安排、梳理工作方法、理清工作计划”，结合目前我公司情况确保工程进度及工程质量制定出化水专业XX年工作重点及计划。请领导审查指正！
工作重点
（1）对取水泵站，沿线进厂管线会同设计院进行确定，跟踪设计院蓝图，确定施工单位以及泵站的建设和沿途管线施工，确保工程质量按时如期的完成。
（2）做好对重点化水设备的监造工作。监造设备是保证设备今后安全稳定优质运行的重要措施之一。为防患于未然并结合种种因素考虑对超滤设备、反渗透设备、EDI设备、取样冷却设备积极进行设备制造的关键点、组装的难度点、材质的把关点以及设备出厂检验达标点的监造工作。
（3）严格按照规定执行当各种水处理设备及系统未投运或运行不正常，机组不准启动。启动过程中严格按部颁要求控制水汽质量确保任何情况下不准发生向锅内送原水现象。
（4）监督做好热力设备进入现场后的保管存放及零部件的防腐蚀情况、水处理设备安装、试运、锅炉水压试验、化学清洗及机组试运行阶段的水、汽质量监督等工作，并及时协调、督促安装、调试等单位的化学监督工作。
（5）协调安排好施工进度，严防借口工期紧或其他理由而不严格执行有关的技术监督规程和规定。
（6）把好化学设备、系统和材料的验收保管，水压试验、化学清洗、蒸汽吹洗、机组启动试运阶段的水、汽质量监督和处理等各阶段的签字验收工作。
（7）监督做好设备验收、保管、安装，水压试验、化学清洗、机组启动前的吹洗和试运过程中的水、汽质量监督等各阶段的原始记录的准确、完整。建立一套完善的化学监督技术档案。
（8）加大设备安装期间对水、汽系统及各类设备的构造、工艺和材质、管道防腐措施等的监督验收。
（9）做好在锅炉第一次水压试验之前完成水处理设备及系统的安装调试工作，确保水压试验用水质量。做好化学清洗完毕至锅炉点火超过20天应采取的防腐蚀保护措施。
（10）做好整体试转时除氧器能有效除氧并能达到要求，辅机冷却水加药系统、精处理设备能投入运行。
（11）做好机组试运行期的化学监督工作以及领导安排的其它任务。（如：机组热化学实验和调整实验、机组临时停运保护等）
循环水工作总结
一、水源与水质：
锅炉补给水系统的水源为运河水，生水由岸边取水泵取自运河深水段，再由管道送到三千立方水池的生水池，然后由生水泵送至三期锅炉补给水系统。水质的硬度比较大，全固形物，悬浮物含量比较高，
最大为1000mg/l。
二、系统布置、设计特点及系统流程：
三期化水系统布置在主厂房东南侧，与循环水泵房隔一条马路相望，地理位置比较好，锅炉补给水
处理室与酸碱贮存、综合间形成“l”型布置。锅炉补给水处理系统过滤除盐间跨距，长48m，布置有双介质过滤器、超滤系统、反渗透系统、一级除盐及混床水处理设备。除盐间旁设有6m跨度的辅助间，包括水泵间、反渗透加药间、生水加热间。水处理室外布置有生水箱、清水箱、淡水箱、除盐水箱及压缩空气罐。水箱侧建有2层建筑，楼上为酸碱贮存间、楼下为综合间、地下为中和池，综合间内布置卸酸碱装置、酸碱计量箱、中和水泵等设备。
1. 予处理系统的主要工艺流程及特点：
供水系统来水→生水加热器→生水箱→生水泵→双介质机械过滤器→保安过滤器→超滤给水泵→超滤装置→清水箱→高压给水泵→反渗透装置→淡水箱→淡水泵→除盐系统。
原水处理中采用了机械加速澄清池加快了水的处理速度，其澄清池清水区流速小于/s，总停留时间最少为2小时。
⑴予处理辅助系统：
预处理加药系统：包括杀菌剂、还原剂、阻垢剂三套加药装置。
⑵泵收集及输送系统：
机械加速澄清池的泥浆水排入泥浆池，泥浆池的出口接入泥浆泵，泥浆泵的出口一路管道送至废水处理系统中的污泥浓缩池进口，进行泥浆浓缩处理。
⑶反洗水回收系统：
予处理设置的反洗水回收系统，由废水池、废水泵、管道和阀门等组成，反洗水回收系统用于回收锅炉补给水处理系统可利用的水，这样每年可节约用水30多万吨，从而减少了水资源的浪费。
2. 除盐系统的工艺流程及特点：
予处理系统来水→双介质过滤器→弱酸阳离子交换器→真空除碳器→中间水箱→中间水泵→弱碱阴离子交换器→混合离子交换器→除盐水箱→除盐水泵→主厂房。
双介质过滤器设有反洗系统及再生装置，一级除盐设备为单元制，阴阳离子交换器采用逆流再生，水顶压固定床，除碳器采用二氧化碳除碳系统，其内部绝对运行压力为。
混合离子交换器采用体内再生，同国内其他135mw机组一样，仅出力不同，混合离子交换器出口设置树脂捕捉器。
二台800 m3除盐水箱内设浮球式密封装置，以隔离大气中二氧化碳及氧气等气体溶入除盐水中。
⑴酸碱贮存及再生系统：
汽车来酸碱→酸碱吸入箱→酸碱输送泵→酸碱高位贮存罐→酸碱计量箱→酸碱喷射器→至阳床、阴床、混床。
⑵酸碱废水收集及输送系统：
废水收集及输送系统由废液池、废液输送泵、管道和阀门组成，酸碱再生废液排入废液池中，酸碱废水在废液池中自中和，然后输送至废水处理系统。
3. 废水处理系统的工艺流程几特点：
废水处理包括工业废水处理系统及环保系统。废水处理系统处理能力为200m3/h，最大为240 m3/h。废水处理集中收集和处理下列废水：锅炉补给水处理系统反渗透排水和再生废水、循环水处理再生排水、空气预热器冲洗水、煤仓间冲洗水等。环保系统包括生活污水处理系统及含油、煤水处理系统，为节约用水，处理后的中水排进工业废水处理站清净水池与工业废水处理站处理后的中水供除渣系统使用。
废水调节池与污水泵房合建，容积为165m3，水池的有效水深为。当水池事故需清淤时，关闭进入该水池启闭机，废水自流进入雨水下水道。
⑴废水水质处理前：
进水浓度为：ss≤1500pm，含油废水浓度≤250ppm。
⑵废水水质处理后：
出水水质达到循环水水质标准，即ss≤4pm，含油废水浓度≤4ppm。
⑶泥浆处理系统：
三期泥浆水→污泥浓缩池→泥浆泵→混合管→板式压滤机→泥饼输送机。
⑷加药系统：
废水系统设置了比较完善的加药系统，包括干粉混凝加药装置及二氧化氯消毒装置。
⑸废水回收系统：
废水回收系统有请水池、清水泵、管道及阀门组成，主要作为水塔补水用。
4. 集中控制系统：
原水处理、除盐水、废水处理系统的控制都采用程序控制。可用人工、也可自动运行。控制室布置
在化水楼一楼东部位置。
三、施工特点及工艺流程：
根据系统及设备设计特点决定了施工进行程序及施工特点，系统及设备分布紧凑，予处理、除盐及废水处理设备采用水泥池、内部衬塑或衬胶等防腐层，体积庞大，从而导致了施工难度加大。
1、原水处理及除盐水系统：
机械加速澄清池首先验收水泥池底板，由于刮泥板距池底20-30mm，要求池底圆滑、坡度合适和高度均匀。施工过程中，设备吊装先吊入刮泥板但不能连接，待整体连接完毕再连接，然后吊入转动轴、搅拌器及传动轴，把池内构件全部吊入，再吊入搅拌器、刮泥板及电动机的支撑框架，最后吊装电动机。设备安装要测量澄清池中心，找正支撑架后进行二次浇灌，之后就位找正依次安装刮泥机、电动机。最后进水管、溢流管、排水管、排泥管和取样管的安装。
其他设备安装要经设备基础验收，然后找正、找平、生根、焊接及二次灌浆，化水设备内部电火花检测，布水管内部检查清洁度、水平度，以防布水不均匀。设备验收并就位后进行管道安装，管道安装尽量地面组合，然后吊装，从而尽可能减少高空作业。
2. 废水处理系统：
废水处理系统部分设备进出管口口径、标高与图纸设计不符，并且施工图纸不全，只有系统图没有安装图，所以给我们施工带来很大不便，为此我们和电厂协商根据现场实际情况采取灵活的施工方式，制定出一套切实可行的施工方案。历经2个多月顺利完成安装任务，并与6月28号调试成功。
3. 分部试运：
在省内一般工程都是根据系统流程进行调试，先进行予处理各环节的调试，再进行除盐系统各环节的调试，调试过程中的废水输送到废水处理系统进行废水的处理及分部试运工作。
4.施工人员分配及施工进度：
总之，从XX年10月20日～XX年6月30日化水系统及污水处理系统安装完成，化水与XX年4月12日调试出合格水。废水与XX年6月28号调试成功并顺利投入运行。
循环水工作总结
北京水处理设备公司是以优质服务于中小企业为宗旨的水处理设备供应商；针对中小企业的需求进行产品设计、生产与销售，我们的目标是做客户自己的工程师。从产品优化设计、可靠的质量到优质的服务，再利用我们的专业知识提高客户技术水平，帮助中小企业克服困难，实现共同发展。我公司根据中小企业的具体需求，利用国际上先进的技术和设备及国产优质零配件为企业量身定做性价比最高的设备，将国外先进的水处理技术和精湛的生产工艺溶入到北京绿浩然的产品体系中，为中小企业做全方位的服务。
自己在环保领域也工作4、5年了，各种污水也见识了不少，各种工艺也都领教过了，现在倒反而迷惑了，有多少工艺是有技术含量的？特别是在工业污水方面。也可能是自己的道行还是很浅，或是自己眼力有限，下面是自己的几个疑问，请老前辈们回答。
问题一：个人觉得活性污泥法虽然传统，但还是很有生命力的，现在的工艺五花八门，sbr，cass，baf，mbr有多少工艺是在处理能力上有明显强于其它工艺呢？
问题二：在环保工程领域，一个人的技术能力主要体现是哪方面呢？上学的时候觉得的是理论，后来觉得是设计，再后来觉得是调试，再到后来，反而觉得忽悠的本事才是技术能力的体现。
理论方面就不多说了，书本上的知识而已，有解释的通的，也有解释不通的，大家都差不多。设计方面的能力就有点差异了，差异主要体现在对水质的掌握程度以及对工艺流程的全面把握，设计能力的高力最终体现的是能不能在形式上更加完善化，合理化。但是设计的依据是什么呢，我想很多人都无法回答这个问题的根本所在。
最后，就是评价一个人技术能力如何，还得看他的口才好不好，口才好的，能把事情说清楚，能把工作条理化的就是好。自己觉得自己懂很多，但就是说不清楚的人技术能力永远不会好到哪里去。
以上是自己这几年来的工作总结，想到哪说到哪，请大家批评指点。
地质员工作总结
总结一：
一年来在领导的关心和老前辈的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，个人素质也有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我局的各项方针、政策，使自己能够对各项方针、政策正确的理解与执行。在生活中通过老前辈的言传身教，我对吃苦耐劳和勤俭节约有了更加深刻的认识，无论生活怎么改变，这一美德将永不褪色！
二、业务工作能力
去年的一年中，我主要从事地质方面的工作，具体为：部分新矿权的踏勘设计与总结的编写、野外踏勘及境外风险投资项目报告的编写。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向前辈及专业人士请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。
三、工作敬业表现
在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。按照每周、月做好工作计划，并按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕蚊虫叮咬、不畏毒蛇野兽，严格按照计划和规范将野外勘探工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。
四、完成工作实绩
在这一年中，我参与并实施了EpL4234、EpL4305、EpL4533等多个矿权的勘探与室内总结的工作，将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在境外风险投资项目申请方面，完成了5个项目的申报工作，在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。
一年来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了岗位上的各项基础工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务水平低、不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，督促加强学习，继续提高思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中！
总结二：地质工作年度个人总结
在2015年到2015年度中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了一定的提高，在个人的综合素质上也有了一定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合能力。现在，我将我在这一年的各项情况做一个简要的报告：
一：在思想上与态度上
在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，认真的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领导与同事请教，在网上查找自己所不会的知识，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。
下面几点是我在学习中存在的不足与总结的注意事项，希望今后的工作中能逐一完善：
（一）在行业相关知识上，有太多的东西需要我去慢慢学习，但这点在思想上一定要确立，即围绕一切服务于工作去学习；
（二）对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己；
（三）在专业技能的不断累积、充实与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，提高工作的效率；
二：业务工作能力
在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作，具体为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写，计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测量与数据处理，部分探测工作的布置与安排。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平也有了一定的提高。
最后要说说工作中存在的问题与不足：
（一）由于年轻刚参加工作，社会经验不足，与同事、领导打交道缺少一定的技巧性，今后我会锻炼自己在各方面的能力，提高自己的综合能力；
（二）对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现，这里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响，我会在今后的工作中尽力克服；
（三）处理一些工作关系时还不能得心应手，如分不清主次缓急，这问题要通过大量工作经验来解决与克服；
（四）要切实加强自身基础素质与道德建设，努力提高自身知识水平能力，以更好地适应工作的需要。
三：完成工作实绩
在这一年中，我参与并实施了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等多个矿权区的物探勘探与室内总结的工作，室内主要完成了XXXXXX矿区的物探数据处理、数据成图、XXXXXXXX2015年度物探工作报告，在地质方面，主要是帮忙画XXXXXXXX 、 XXXXXX等多个矿权区的素面图，我觉得将物探与地质相结合工作，既能将各种理论知识与野外实际情况相结合，又能顺利完成规划的主要目标和任务。
四：建议
辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，对公司于自己提出以下几条建议：
（一）继续充实自己的专业知识，提高自己的专业素养，让业务水平不断进步，也希望公司能够安排有关电法勘探的相关培训（尤其是有关双频激电）；
（二）对自己感兴趣的专业方向罗列一个系统学习的计划，兴趣是第一动力；
（三）进一步熟练运用工作所需要的系统和软件，让网络与信#from 本文来自高考资源网http:// end#息时代的活力、高效率完美的服务于工作。
以上是我的个人年终工作总结，不足之处，请领导批评指正。在以后的工作中，我会继续服从领导安排，虚心听取别人意见，不断加强个人修养，自觉加强技能学习，努力提高工作水平，力求把工作做得更好！
总结三：地质技术员工作总结
我叫xxxx， xxxx5年7月我顺利通过了高考，考入了xx大学地质工程系。于2015年6月顺利毕业，同年9月份参加工作，分配到西部矿业股份有限公司xxxx分公司工作，至今以过去一年了。在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度和勤奋敬业方面，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，团结同事、务实求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
工作能力及专业知识方面，来公司一年多，主要是去华冶二矿实习。我在二矿实习主要分为三个部门。分别是掘进车间、测量办公室及地质办公室。在掘进车间和测量办公室主要是认识学习，多数时间是在地质办公室实习。在华冶二矿实习期间，在领导和同事们的热心帮助，详细讲解下，也了解和参与了一些具体工作，工作虽琐碎，但是收获很大。主要有以下方面：
负责有关地质技术的组织管理工作:经常深入井下现场，掌握井下地质情况，查明影响生产和建设的地质因素，汇编原始地质编录和钻孔编录，及时汇报各种相关地质情况；保证生产正常接续；收集勘探和采掘工作面的地质资料，及时了解地质情况，面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。
在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿山地质及采矿方面的知识，努力使地质和采矿相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。
一、在实习期间，经常下井，进行坑道编录及生产探矿钻孔的编录和采样。在室内，对井下编录资料进行整理。作为一名地质技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。
1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31线、15-07线，车场工程，2582中段斜坡道开拓，035线等生产探矿资料。
2、储量核实：考察过中间沟-断层沟矿区，运用autocad、mapgis等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。
3、深部及外围探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师加强外围探矿。为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量。
4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要。为矿床合理开发利用提供地质依据。
5、损失贫化：防止采富弃贫；加强施工管理和放矿管理，防止盲目开拓造成矿产资源的损失；准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入和出矿品位等，使矿石损失和贫化指标降低到预定水平。
6、2015年八月，参加了锡铁山铅锌矿成矿与找矿前景高层论坛会。
7、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计10月底完成。
二、工作中尚存在的问题
从事地质工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：
①、刚参加工作不久，没有足够的经验，对于矿体复杂的地段理解不够深。
②、理论知识掌握不够扎实，实践能力较差，理论与实践联系不够。
以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。
在实习和工作的一年里，我对整个矿山的矿床成因及矿体赋存情况有了系统的认识,这对我今后在矿山上的工作有很大的指导作用。还学会了储量的计算。理解并掌握了生产探矿工作的基本流程和基本工作情况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。
三、今后的工作打算
通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
地质队工作总结
地质大队工会2013年上半年工作总结,
20**年是深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，实施“十一五”规划的开局之年，是我队新一届工会委员会工会工作要迈上新台阶的一年，也是工会工作面临新的机遇和挑战的一年。在新的一年里，按照我队第八届工会会员代表大会的要求，大队各级工会组织和广大工会干部紧紧围绕既定的工作目标，积极实践，勇于创新，努力开创工会工作的新局面。
20**年一大队工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实党的“依靠”方针，以围绕中心、服务大局、服务职工为根本，以实施职工素质工程和推进队务公开工作为重点，以企业文化建设为重点，以促进企业与职工和谐发展为目标，创新工会工作方法，增强基层工会活力，提高工会工作水平，切实履行维权职能开展适合工会特点的各项活动，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为全面完成生产经营等各项任务、实现“十一五”规划开好局起好步建功立业，为大队加快发展和构建和谐地勘单位作出积极贡献。
一、围绕大队中心工作，深化四项活动，促进大队各项任务的完成
我队各级工会组织围绕大队生产经营目标和局要求，团结带领全队职工创造性地开展工作，为大队加快发展建功立业。
1、深化了劳动竞赛活动，把劳动竞赛活动与生产经营、科技进步、安全质量、提高职工素质相结合。
2、深化了职工经济技术创新活动，围绕大队工作重点、难点和关键点，重点放在了职工参与的广泛性，建议的合理性，实施的可行性和效益性上。
各分工会围绕全面超额完成大队“十一五”计划目标和今年的各项任务，动员引导职工在发展经济上做贡献，这也是我们工会工作的重心所在，紧紧抓住不放，因为虽然维护职工的合法权益是我们的基本职能，但是如果不从发展经济这个根本上入手，空谈维护，那是虚的，有害无益，往往还会造成矛盾，只有经济发展了，各种矛盾才能迎刃而解，职工合法权益的维护才能落到实处。在大队各个产业、各个企业、重点工程中广泛开展各种形式、不同层次的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、节能降耗等活动。开展职工技术协作活动，发挥职工技协组织的作用。总结推广职工先进操作方法，推广和应用职工技术创新成果。将广大职工的主人翁积极性和创造性，有效地凝聚到推动企业发展上来，为推动科技进步、提高经济效益贡献智慧和力量。大力拓展职工经济技术创新工程的领域，丰富内容，创新形式，完善保障和激励机制，使职工经济技术活动真正取得实效。
今年4月份大队拿出12万余元，大张旗鼓地表彰和奖励了一批06年度劳动竞赛先进单位和先进个人。下半年还将对经济技术创新、合理化建议、技术比武、岗位练兵等群众性劳动竞赛活动的先进集体和个人进行奖励，调动广大职工的积极性。
3、深化了创建“职工小家”活动，把建家工作做为一个载体，牢固树立建家就是建企业，建家就是最大维护职工合法权益的思想。职工之家建设是工会工作的一块“牌子”，是反映工会工作的一面“镜子”。要把建家工作作为一个载体，紧紧围绕大队中心工作，牢固树立建家就是建企业，发展生产提高效益、职工充分就业和获得最大收益就是最大维护的思想观念。在实施上始终坚持以人为本，工会在实施上唱主角，各部门在思想上真正重视，措施上具体有效，行动上坚决落实，集各方之力建好职工之家，建好职工之家服务职工。上半年，工会投资5万余元，加强了职工之家硬件建设。
各分工会的职工小家也有了职工小家建设园地、活动场所、活动器材、图书等硬件设施，使小家建设活动有形化。
4、深化了工会劳动保护工作，教育广大员工坚持“安全第一、预防为主”的方针，先后两次开展群众性劳动保护监督检查活动。具体工作：（1）、配合安全管理部门继续开展了“安康杯”竞赛和“安全月”教育活动；（2）、协助鄯善分公司分工会6月24日举办了全队安全生产知识竞赛；（3）、建立健全了分工会劳动保护监督检查组织网络；（4）、建立和规范了职工健康体检制度，自5月1日后开始，逐步对职工进行健康体检并对女职工进行妇检，截止目前已体检职工460人；（5）、及时对在岗职工发放了生日祝贺费。
二、坚持和完善了以职代会为基本形式的职工民主管理制度，促进民主政治建设。
1、做好职代会和工代会的换届工作。在队党委和局工会的领导下，工会精心筹备，2月25日，邀请自治区工运学院的老师来队，对职工代表进行了培训；2月26日－28日，召开了十届职代会暨八届工代会，产生了新一届工会委员会，并对“两会”及职能组织进行了换届改选。
2、坚持职代会民主评议领导干部制度，今年职代会评议中层领导干部70余人。
3、开展了职工代表就职代会提案落实情况的巡视活动，今年职代会结束后，组织职工代表首先传达贯彻了“两会”精神，并对职工关心的热点问题进行了专题巡视。
4、认真抓了队（厂）务公开工作。今年，坚持“四个深化”，即队（厂）务公开有二级单位向基层车间、班组深化，由公开结果向公开全过程深化，由公开一般内容向解决深层次问题深化，公开的形势和时间由随机性向制度化深化。继续突出“五个重点”，切实公开生产经营中的重要事项、公开选人用人问题、公开物资采购问题、公开劳动安全问题、公开改革的热点问题。各分工会充分发挥了协调作用、沟通作用、评议监督作用。工会上半年对全队队务公开工作进行了两次监督检查。
三、加强两个维护的统一，突出维权重点，努力建立和谐单位
1、不断完善维权机制，提高维权实效。上半年工会进一步加大协调劳动关系的力度，把外聘员工纳入本企业的管理，解决了一些劳动关系中时常出现的矛盾和问题，避免小问题酿成大问题，做到维权与稳定的统一。
2、坚持开展“送温暖、送凉爽”的慰问机制和帮扶机制救助困难家庭
。建立了困难职工档案。组织开展了冬季期间的“送温暖”捐助活动，参加捐款总人数899人，捐款额31496.40元；4月份组织了为吐鲁番风灾地区的捐款活动，捐款总人数778人，捐款额25045元。地质项目管理办分工会先后两次组织职工为本单位的困难职工鲁金堂、大病职工明园林捐款2万余元。元旦、春节、古尔邦节期间，大队工会协助行政积极筹措资金，慰问困难职工家庭，奉献爱心，使困难职工渡过难关，尽快脱贫解困。积极与当地民政部门联系，为困难职工遗属办理低保，共争取最低生活保障户8户，上半年办理2户；夏季高温季节又对从事高温作业的生产一线职工开展“送凉爽”活动，送去了西瓜等防暑降温物资，在去年安排专人到内地慰问四川、云南一百多名离退休职工后，今年又派专人集中慰问了湖南的部分离退休职工七十余人，召开座谈会，沟通情况，听取意见。
3、认真做好了女职工工作，开展了丰富多彩的女职工活动。3月8日，召开了女职工坐谈会，举办了趣味运动会。另外还安排4名先进女职工去南方考察、观光、旅游。
四、加强企业文化建设，努力构建和谐地勘单位，充分发挥工会的职能作用
1、以文化活动为阵地，大力推进企业文化建设。上半年，工会开展了分工会值周活动即每个周六、周日，由分工会负责，提出活动项目，安排组织人员，邀请各分工会参加，组织开展文体活动。大队工会投资数万元，制作24块“职工小家建设园地”，完善了职工活动室，配备了健身器材，充实了大量图书杂志，为部分野外单位建立了小型图书室，为职工学文化、学技术、健身娱乐、提高素质提供了必要条件。
为了大力弘扬地勘单位的企业文化，充分利用互联网这个高速信息平台，全面展示新疆地矿局第一地质大队“全国文明单位”和“全国五一劳动奖状”获得者的风采及企业文化，对外向社会各界宣传地勘单位的“三光荣”精神和特有的企业文化，，对内服务广大职工，今年由大队工会主办的新疆地矿局第一地质大队工会《山野情》网站已经初步建成开通，开设了几十个以下栏目，受到了职工的欢迎。
2、以体育活动为阵地，加强职工文化体育阵地建设。发挥大队职工文化体育协会作用，充分利用和整合工会宣传文化资源，定时开放图书阅览、球类训练、棋牌益智、录像放映等现有文化体育设施。打造职工文化精品，更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求。
比如，大队工会在昌吉地质村组建了秧歌队、腰鼓队，多次参加地方政府组织的社区公益演出活动，并荣获社区文化体育先进单位，昌吉地质村获得全国先进社区；；5月份，新成立了女子门球队，定时开展文体活动；开放了游泳池；改建了“职工之家”并使之焕然一新，安排专人管理，坚持每天定时开放图书阅览、大屏幕电视、棋牌娱乐、乒乓球、排球比赛、杠铃、哑铃、女职工健美操表演锻炼等体育健身活动，更换了球场灯光设施，以俱乐部、灯光球场为重点形成了“文化体育活动中心”，每天参加健身娱乐活动的职工络绎不绝；工会在鄯东金属工业园区（七克台）建立的有线电视转播站，为各选厂职工宿舍安装了有线电视用户盒，从根本上解决了野外职工看电视问题。
3、以重大节日为载体，积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动。元旦、春节，昌管办、地质项目办、机关等分工会分别在昌吉、鄯善基地组织开展趣味活动和传统游艺活动。1月份，工会组织召开了20**年迎新春茶话会。2月份，组织并参加了局工会举办的20**年新春“元宵节”灯展活动。3月份，组织了女职工系列文体活动；安排了一批（20人）各类先进南方考察旅游。4月份，组织参加了局举办的“地矿杯”排球赛，并再次夺得冠军奖杯。5月份，组织开展了民族团结联谊活动。组织一个方队参加了“魅力鄯善诺茹孜节”大型演出活动；与连木沁镇组织了排球、篮球邀请赛。6月份，开展了安全知识竞赛活动。各分工会都因地制宜的开展了小型多样、趣味性强、员工参与面广泛的各类文体活动。
4、深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。教育引导广大职工努力提高自身素质，团结动员广大职工为促进物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展发挥主力军作用，各分工会协助党政组织积极推进人才强队战略的实施，全面提高职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能，大力弘扬“三光荣”精神，使广大职工成为艰苦创业、勤奋学习、增进团结的模范，努力建设“四有”职工队伍，开展群众性精神文明创建活动，深化职工职业道德建设，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。建立健全相关的教育培训、人才培养使用、考核评价、经费保障、表彰激励机制，完善工作体系，努力把“争创”活动落实到基层。
5、做好各类先进的推荐评选表彰工作，通过评选推荐工作大力宣传劳模先进事迹，进一步弘扬劳模精神。
劳动模范和各类先进是我们的功臣和骄傲。加强了对劳动模范和先进人物的培养、选拔、管理和服务，探索建立保持劳模先进性的激励机制。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，进一步营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，充分发挥劳模和各类先进的骨干带头作用和示范导向作用，激励广大职工把劳动热情充分焕发出来，把聪明才智充分展现出来，以强烈的主人翁责任感，推动经济发展。
“五一”前夕，自治区总工会召开表彰大会，我队被全总授予全国“五一”劳动奖状，此前彩霞山荣获自治区“开发建设新疆奖状”，彭明兴荣获“开发建设新疆奖章”，彩霞山地质项目荣获自治区“劳动竞赛优胜奖”，今年共荣获4个省部级以上的荣誉。另外，鄯善分公司分工会、地质项目管理办分工会、物资供销分公司分工会被授予自治区“模范职工小家”称号。
五、加强分工会组织建设，充分发挥分工会作用
1、抓好企业单位的分工会组建。使分工会组建与不断变化的企业状况相适应，组织体制与不断深化改革的进程相协调。加强分工会建设，就是最广泛
地把职工群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来。发展聘用人员和中长期临时工入会。
2、创新组织形式，把难以单独建会单位的职工组织到片区性、专业性工会组织中来。通过组建施工项目工会等方式，把野外分散、流动的职工组织起来。探索建立聘用工会“组织员”、“协理员”队伍制度。
3、依法规范工会组织建设，积极推进大队工会的社团法人资格认证工作。
4、深入开展建设职工之家活动。明确“建家”的指导思想和总体要求，把工会的各项重点工作纳入“建家”活动之中，坚持继承与创新相结合，不断满足职工多样化的物质文化需求，提高生活水平和质量，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。重视工会小组建设，不断提高“小家”建设水平。做好分工会工作考核标准修订工作，建立健全会员评家机制，扩大建家成果。
5、加强大队工会对分工会的分类指导和服务，总结推广分工会的经验。重视和加强分工会的作用。在调研的基础上提出进一步加强分工会工作的意见。建立健全保护分工会主席合法权益的机制。
六、建立健全协调劳动关系机制，更好地表达和维护职工群众的合法权益，维护职工队伍和谐稳定
1、健全大队工会与大队行政联席（联系）会议制度，健全完善二三级单位劳动关系三方协调机制。推动建立各分工会与有关部门、企业联席（联系）会议制度和劳动关系三方协调机制，及时解决本单位、本企业劳动关系及有关方面的突出问题。
2、继续大力推行平等协商集体合同制度。督促企业与职工签订劳动合同。积极推行工资集体协商等专项集体合同。建立和完善平等协商、履约责任、监督检查、职工参与和评价等相关制度，提高职工群众的参与程度。
3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度。坚持企业改制方案必须经职代会讨论，职工安置方案必须经职代会审议通过。推动队（厂）务公开民主管理工作的深入开展。今年继续实行了“队务公开重大问题建议书、报告书、整改通知书、责任追究建议书”等四项制度。
4、健全完善劳动法律监督和劳动争议调处制度，加强工会劳动法律监督工作。建立健全企业劳动争议调解组织。推进劳动争议预防和劳动关系预警机制的建设。开展职工法律援助和法律服务。
5、加强职工劳动保护、安全监督检查工作，制定了工会劳动保护监督检查员工作细则、工会劳动保护监督检查委员会工作细则、工会小组劳动保护检查员工作细则等。上半年各分工会结合实际开展了全员安全教育活动。
6、切实做好维护职工队伍和政治稳定工作。教育和引导广大职工正确对待利益关系的调整，理解改革、支持改革、投身改革，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中维护好职工群众的合法权益。协助有关方面妥善处理好改革力度、发展速度与职工承受程度的关系。及时准确把握职工群众的思想动态，畅通信息渠道，反映职工群众的愿望和呼声。
7、加强工会信息、信访工作，协助党委和行政抓好不稳定因素的排查调处工作，参与处理职工群体性事件。建立和完善劳动关系矛盾预防、预报、预警机制，做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态。
七、认真做好工会各项工作，全面提高工会工作水平
1、大队工会加强对分工会的指导和服务。坚持把工作重点放在基层，加强调查研究，搞好典型示范，实行分类指导，为基层提供理论、政策和信息等方面的服务和交流。
2、充分发挥工会女职工组织的作用。深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。进一步加大维护女职工合法权益和特殊权益工作的力度。
为了女职工的身体健康，我们从乌鲁木齐请有关专家到队举办女职工健身操和女工健康专题讲座。
3、完善工会财务制度，规范和加强预算管理，认真改进工会经费使用，依法加强工会经费收缴。加大对野外单位分工会的扶持力度。加强经费收支的预算约束，按季度编制经费收支计划，加强工会各项资产管理。
4、加强工会经审工作规范化建设。加大同级审查和对下审计力度，加快现代审计手段的推广使用，全面提升审查监督工作的能力和质量。
5、加强对职工劳动福利事业的管理。
6、加强各级工会组织规范化制度建设，推进工会的群众化民主化法制化建设，建立和完善工会的各项民主制度，完善各种维权机制和制度，包括职代会和队务公开制度、平等协商和集体合同制度、安全生产监督制度、劳动争议调解制度等。着手工会工作制度汇编。
7、探索与地方工会组织的交流。做好工会对外宣传工作。
八、存在问题及下半年的主要工作
1、来队务工人员的管理。下半年要进一步加强来队务工人员参加工会、组建工会的工作；
2、上半年安全形势非常严峻。虽然做了大量工作，但是上半年，所属分公司发生两起重大事故，反映出管理上存在的问题，需要深层上反思。工会要协助行政做好安全生产管理工作，进一步做好工会劳动保护监督检查工作，采取切实可行的措施，制定出切实可行的办法，关爱生命，关爱健康。进一步搞好“安康杯”竞赛活动。
3、二三级民主管理工作需要进一步加强。队厂务公开工作要有所创新，要有新内容、新方法。
4、加强工会的自身建设，进一步提高工会干部的素质。
2013年度生产经营工作总结
2014年1月7日，我队在队部召开了2013年度生产经营工作总结会，队级领导、各职能部门、实体负责人参加了会议。队属各部门、各部门负责人就本部门、本单位2013年度工作进行了专题汇报。
2013年，我队在“发展地矿经济，增加职工收入，构建和谐文明六队”企业核心价值观的统领下，地矿经济发展、和谐稳定、党建精神文明建设等各项工作都取得了新的成绩。全年总收入、总利润完成年计划105%以上，增幅达到60%，全面完成了总公司下达的各项经营任务指标，。地质勘查、工程施工经济效益迈上新台阶。潼关矿权区中深部探矿项目进展顺利，多个工点取得探矿突破。在洛南、蓝田等地的合作勘查探矿工作也有新进展。和谐稳定工作取得显著成效，正气树，新风立，单位风气明显好转。“两年有突破”目标已全面实现。
在听取汇报后，王根宝队长指出，2013年是我们非常不平凡的一年，也是我队地矿经济大步前进发展一年。“三年上台阶”目标就是要在年收入上过亿，成为总公司系统规模企业，这既是上级的要求，也是我们自身发展的要求，必须这么做！2014年任务将更重、更艰巨，也是潼关项目实施关键的一年。我们一要坚定信念。信念就是力量，就是方向，人有方向才有干劲。在任何事情上，都会遇到这样那样的困难和阻力，只要我们尤其是中层以上干部要坚定信念。信念坚定就没有干不成的事情。二要对我们的企业、对个人都要确定一个合适的定位，要有抓铁留痕的思想勇气。
王队长指出，我队安全生产管理形势总体良好，但安全隐患点多，尤其是矿山、车辆运输等安全压力特别大。各实体负责人要牢固树立“安全就是最大的效益”思想，对安全生产管理给予高度重视。
王队长强调，2014年，全队要以“发展地矿经济，增加职工收入，构建和谐文明六队”企业核心价值观为统领开展所有工作。要正确处理好干部和职工之间、在职职工与退休职工之间、上岗职工与下岗职工之间、单位和外部之间的关系，特别是要处理好部门与实体之间的关系，加强内部团结协作，鼓足干劲，攻坚克难，为实现三年上台阶目标共同奋斗。
会议对春节前有关工作进行了部署安排。
萧县国土资源局2013年地质环境管理工作总结
根据《地质灾害防治条例》（国务院第394号令）和《安徽省地质环境保护条例》及国土资源厅《关于报送2013年度地质环境管理工作总结的通知》（皖国土资函[2013]2号）等文件要求，积极履行地质环境保护工作职能，结合本地实际加大对地质环境保护管理工作力度，及时将地质环境保护工作贯穿于国土资源工作始终，坚持“谁开发、谁保护、谁破坏、谁治理、谁复垦、谁受益”的原则，严格依法行政，对地质环境管理工作长抓不懈，将地质环境管理工作各项措施落到实处。现将2013年地质环境管理工作总结如下：
一、2013年地质环境管理工作情况
（一）地质环境管理机构队伍建设情况
萧县国土资源局根据宿州市国土资源局内设机构编制及职责业务范围为更好做到上下对应，方便工作的联系，将地质环境管理工作职责范围列入到局地勘储量股职责范围内。目前该股室共编制2人，全县共有25个乡镇国土资源所（其中涉及矿山开发的有10个乡镇国土资源所），全县负责地质环境管理工作人员共39人。2013年根据县、局人事变动，及时对二级地质灾害防治领导小组进行调整充实。各乡镇政府全面成立了地质灾害领导小组。基本做到了县、级镇机构健全,重点矿\村有专人负责，形成县、乡（镇）、村、矿山企业群测群防体系。
（二）地质灾害防治工作开展情况
1、认真做好地质环境管理宣传工作
地质环境保护是国土资源管理一项重要工作，为把地质环境管理工作搞好，宣传是龙头，为认真宣传地质环境管理工作，充分利用每年4.22“世界地球日”、5.12“防灾减灾日”、6.25“全国土地日”等宣传日之机，采取多种形式进行广泛宣传地质环境管理方面的法律法规及地质环境知识。通过宣传活动，进一步提高各级领导干部和广大群众对地质环境管理工作的认识，提高防灾意识和防御能力。
2、地质灾害防治工作制度建设情况
为积极推动我县地质灾害工作有序开展，协助县政府编制《萧县2013年地质灾害防治方案》以及局调整地质灾害防治工作领导小组人员等文件，并下发了《关于做好2013年地质灾害防治工作的通知》（萧国土资[2013]42号）等文件，及时组织召开了专门会议布置2013年地质灾害防治工作，进一步完善了地质灾害防治预案编制制度，险情巡查制度，汛期值班制度，灾情速报制度等群测群防制度，为地质灾害防治工作奠定坚实的基础，在工作坚持以人为本科学高效，预防为主。完善工作机制，充分运用信息化手段，进一步强化了预测，预警、预防工作。
3、全面开展汛期地质灾害排查、巡查工作
根据我县地质地貌，矿山分布的实际情况，在汛期到来前，我局组织11个乡镇国土资源所深入到辖区的矿山企业进行一次全面排查和巡查，并结合非煤矿山整顿，汇同安监、公安、环保、工信、工商、电力对全县97个非煤矿山和13对地下开采矿山进行巡查，通知乡镇政府及国土资源所要高度重视，对重点矿区地质灾害隐患点进行监控，特别是对2012年在地质灾害巡查中发现的永固镇马庄村石山子村的石水牛山崩塌地质灾害隐患点，2013年设立警示牌6个，发放地质灾害防治明白卡9份，经过县、乡、村、矿山企业四级共同努力，2013年我县未发生较大的地质灾害发生，有效保护人民群众生命及财产安全。
二、地质环境管理工作存在的问题及建议
1、萧县从地质构造及区域位置，气象条件等因素来看大、中型自然形成的滑坡、崩塌、泥石流等地质灾害发生机率较小，主要是开采矿产资源过程形成地质灾害发生机率较高。交通公路施工未进行边坡整治，易产生崩塌、滑坡。从2013年巡查工作情况来看，主要存在以下几个方面的问题。
2、煤矿开采过程形成采空区引起地面塌陷，不同程度影响地面上的建筑物的安全，农田破坏、道路损毁，存在一定的安全隐患，建议地方政府和矿山企业应加强对地质灾害防治工作的领导，进一步完善地质灾害防治工作各项制度，加大抢险物质储备，做到灾害发生时人员及时到位，物质有保障，受灾人员及时撤离，以扎实的工作，确保把地质灾害给人民群众和财产造成的损失降到最低。
3、部分非煤矿山存在着采场混乱，浮石林立，局部高架头，台阶不清，局部顺层开采等现象，安全隐患较大，特别是汛期遇强降水极可能发生较大面积崩塌或滑坡，建议政府组织工信、安监部门及时对非煤矿山进行汛期安全隐患排查、整改，消除隐患，确保矿山企业安全生产。
4、由于地质灾防治工作经费短缺，大部分基层防灾工作人员无工作经费，监测人员工作经费没有落实，严重影响地质灾害防治工作的开展，建议省厅尽快出台地质灾害防治工作经遇管理规定。制定基层人员防灾补助经费标准，以确保地质灾害工作能正常开展。
三、2014年地质环境管理工作思路及措施
根据我县地质构造及地貌特点，我们将强化地质环境管理工作，拟做好以下工作：
1、继续开展地质灾害隐患点巡查排查工作。在上级业务部门的指导下，密切配合，协同努力，尽快完成新发现的地质灾害隐患点评估工作。
2、进一步完善国土资源和气象等部门联合的县级监测预警信息平台。拟与县气象、水利等部门联系协作，在原有监测预警信息平台的基础上增中短信群发功能，以便及时对强对流天气进行预警预报。
3、适时举行一次应对突发地质灾害应急抢险演练。期望通过演练，使群众掌握一定的避险要领，在可能遇到突发性的地质灾害时，能在最短时间内安全有序地撤离，避免人员和财产的损失。同时，通过演练，保持政府应急抢险体系的正常运转以及各相关部门的快速反应、决策应对、协调配合和应急抢险等能力。
4、切实加强对重点地质灾害的消除、治理工作。在巡查、排查工作中，要特别留意对重点地质灾害隐患的发现，一经发现，就要积极主动地做好汇报工作，争取治理资金的落实，及时消除、治理地质灾害隐患。同时，要积极探索，把地质灾害防治与新农村建设、土地整理等结合起来，调动社会各方面积极性，建立多元化、多渠道的资金投入机制，加大治理力度。
四、对省国土资源厅地质环境管理工作的意见建议
1、加强对基层业务人员的培训，提高人员业务素质，工作技能，进一步提高地质环境管理工作水平。
2、基层工作经费短缺，县财政较为困难，所给的经费远不能满足地质环境管理工作需要，建议省厅将地质环境管理工作经费作为专项经费直接拨付县级国土资源部门，确保地质环境管理工作正常开展。
3、建议省厅尽快制定地质灾害监测人员经费补助标准，确保基层人员正常开展工作。
2013年12月16日