社区工会半年工作总结。
时间弹指间，半年时间匆匆忙忙消逝。为了让我们未来的工作更加井然有序，我们可以对半年工作内容进行分析总结，通过总结自己的工作情况可以提高自己的工作质量。那么，半年度工作总结有哪些可以参考的格式呢？为此，小编从网络上精心整理了《社区工会半年工作总结》，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
篇一：社区工会工作总结
今年是实施“十一五”规划的最后一年，做好今年的工会工作，对全面实施农场党委七届五次全委扩大会议制定的各项目标任务和贯彻师工会四届二次会议精神奠定了良好的基础。今年新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场大东沟社区工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、中国工会十五大、农场党委七届五次全委会议精神，以团场动员广大职工推动
农场经济社会快速发展为首要任务，以维护广大职工合法权益，维护职工队伍和社会稳定为着力点，团结动员广大职工为农场率先实现小康社会目标再立新功。社区工会的主要任务是：开展劳动竞赛、民主管理、职工教育、“和谐小康家庭”创建工程、“文明生态庭院”建设、扶贫帮困工程。
一、积极开展劳动竟赛，团结动员广大职工充分发挥主力军作用
为农场经济发展建功立业今年连队工会要紧紧围绕“大调整、大转变”这一主线，团结动员广大职工充分发扬主人为翁精神，开展农业生产“十大状元”、机车组“工人先锋号”劳动竟赛活动。根据今年积雪融化晚播种期推迟，地面温度低的特殊情况，播种机车出现时间紧任务重，社区工会在六个连队开展机车组“工人先锋号”劳动竟赛，悬挂恒幅，在地头插起彩旗，连队机车组人员抓质量抢时间，涌现出李绪光、杨恒江等16名“工人先锋号”机车组，每天播种在120亩以上。今年56岁的李绪光是大东沟社区机务站线上有着近三十年的轮式车驾驶经验和维护技术的老将。作为一名老机务工作者，李绪光在机车作业过程中的踏实肯干，技术操作过程上的精益求精一直被职工们所称道。职工们都说让李绪光车播种他们真是放一百个心。在春耕春播生产过程中，李绪光依然以保刀不老不让后生晚辈的风采展现出了一个老机务工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播种的集结号吹响之后，李绪光每天起早贪黑，服从场生产办和连队领导关于技术操作的各种要求，在保证播种进度的同时，对播种质量也丝毫不放松，严格做到播行笔直、下籽均匀、深浅一致、覆土严密、膜面平整。同时按分场要求配备了1名安全员，证照齐全，有警示牌、反光条、示宽灯、示宽旗等设施。受到一连承包户的一致好评，李绪光机车播棉花1600余亩，为农机户争当“工人先锋号”机车组带了个好头。
二、以《团场章程》贯彻实施为契机，加大民主管理工作力度，很抓民主管理及职代会各项制度
我们从实际工作出发，以发展和完善基层民主制度为中方向，在召开职代会前必须对职工代表进行培训。工会组织是职工参与社区管理的桥梁，是干部联系职工的重要纽带。三场工会组必须织坚持每月一会制度，要求各个班组每月召开一次工会小组会议，听取、征集职工提案，接受职工民主监督，民主参与，民主管理，民主评议。工会积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合党政工作，让广大职工参与团队管理，增强主人翁意识，激发工作的积极性、主动性，又使三场工作得以顺利贯彻执行。我们先后召开座谈会，来了解职工的思想动态，积极做好维稳工作，并配合分场做好宣传教育工作。大家一致认为在目前的改革大潮中，发展才是硬道理，只有通过不断地更新观念，加强自身的思想业务素质才能跟上时代的发展。要求各单位利用业务余时间充电，鼓励职工参加学历进修和继续教育，有力地推动了社区的发展进程。同时，很抓了连务公开工作，结合连队的实际情况，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，及时更新和调整公开内容，六个连队连务公开的主栏、附栏全部挂盘、使职工真正享受知情权、参与权和监督权，切实维护好职工的各项利益。
三、继续开展“和谐小康家庭”创建活动
为推进和谐小康社会建设，充分发挥工会组织贴近群众、贴近家庭的特点和优势，切实提高家庭的文明程度，根据社区实际情况在基层连队各个家庭中开展“和谐小康家庭”创建活动，为推动和谐小康连队建设步伐，兵团党委六届三次全委扩大会议再次要求继续抓好“和谐小康家庭”创建活动，进一步明确了创建思路和目标，社区力争使70%的家庭达到“和谐小康家庭”。为达到创建标准，社区成立了“和谐小康家庭”创建活动领导小组，制定“和谐小康家庭”创建活动实施方案，同时制订了争当“和谐小康家庭”活动优惠政策。社区以横幅、标语、宣传稿件等形式大力宣传，营造争先范围。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，父母都以80岁了，生活不能自理，特别是母亲从起一直患有老年痴呆症、半身不遂等重症，姬永江、李玉梅夫妇无微不至悉心照料二老的生活，喂水喂饭，穿衣穿鞋，端屎端尿，从来都是尽心尽力，毫无怨言，从不叫苦叫累。夫妻二人相敬如宾，春夏及工作不忙的时间里，丈夫姬永江自觉地做早饭，备好午饭用的材料，尽力为早早就去值班的妻子分担家务；而到检修及整个轧期，李玉梅就一人肩起所有家务，因为这个时期，姬永江会时刻坚守在车间，坚守在生产第一线，好几个月才回一次家。李玉梅默默地早上六点多就起床为二老端屎端尿，收拾家务，做饭喂饭，和好午饭要用的面，择好菜，又急急忙忙赶着去值班，中午只有一个小时的休息时间，李玉梅经常是为二老做午饭，为婆婆喂好饭，自己还来不及吃就到了上班时间，拿着一块馍馍就赶往轧花厂，晚上天黑了紧张的收花工作暂告一段落，李玉梅拖着疲惫的脚步回到家，又是为二老端屎端尿，收拾家务，做饭喂饭，晚上十一二点又忙着为二老洗衣物。几年如一日，李玉梅
无怨无悔，任劳任怨，连续两年李玉梅家庭被社区评为“和谐小康家庭”。今年社区6个连队的“和谐小康家庭”纷纷涌现，连队的评比台全部挂牌上墙、各类档案资料齐全、整齐。
四、畜牧业发展情况
近年来，社区党委把发展庭院经济和职工自营经济作为致富职工群众的重要途径。建立健全了领导机构，并与基层连队、职工挂钩，目前全场成立了8个帮扶小组，16名干部挂钩6个连队的16户职工。目前，社区共有养殖户449户，畜牧业贴息贷款发放30万元，其中养牛35头，养羊5530只，养猪1778只（包括仔猪），养鸡1754只。养猪大户年海军，今年养猪220头，充分利用畜牧业贴息贷款的好时机贷款8万元，扩建了养殖大棚，购进了生产母猪，以养殖小区为依托。把养殖小区建设与小康连队建设结合起来，按照水、电、路配套，基础设施完善的要求搞好养殖小区的规划建设。四、加强政治理论学习，增强政策观念，发挥工会的自我教育功能，始终与党中央及其方针路线政策保持一致，与党委一道认真组织职工学习党的”十七大“报告，贯彻落实科学发展观，同时根据三场工作的特点，组织全场职工开展职业道德教育培训，学习《工会法》、《职工诚信教育工作手册》、等有关法规，并通过座谈来进一步增强了工作责任感和事业心，开创了职工敬业爱岗乐于奉献的新局面。根据农场工会的安排，我们在全场职工中开展了一系列的教育学习活动，组织职工开展读书活动。通过活动从正面培养职工正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极风气。定期召开工会委员会会议要求连队干部要关心和帮助职工，尤其要关爱90后的新职工，努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围，使全社区职工在自学、讨论、相互交流的过程总结经验，共同学习，共同进步。
五、努力为职工送温暖办实事积极开展送温暖活动，努力为职工排忧解难
首先从思想上高度重视，社区工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和农场的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。社区二连残疾母亲张广珍，一家4口全是残疾，靠2人的最低生活保障金生活，母亲节来临之际，农场领导、社区领导带上慰问品面粉、清油亲自到张广珍家慰问，关心她家的生活和身体，把政府的关怀和温暖带到这位多残户家，使这位虽是弱智的母亲脸上也露出了笑容。社区八连女职工谢永运的孩子痪肝肿瘤晚期，当得知这一不幸消息后，二连党支部在短短的两小时共捐款4000余元，深深体现出中华民族一方有难八方支援的精神。上半年，工会走访慰问残疾人35人，慰问价值10400元。同时开展副连级以上与残疾人扶贫结对子15对，慰问多残户3户、残疾学生5名。其中为大中专2名残疾学生发放资助金3000元，为社区3名中、小学生发放资助金1800元，各项助学活动的开展，确保了残疾学生的入学率。同时为一线承包的残疾职工发放慰问品合计5000元。
下半年的重点工作初步打算：
1、围绕农场工会年初目标任务、制度，对照抓落实
2、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究。
紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用？从理论和和实践上加强研究，不断探索，及时总结。
3、举办一期培训班，提高基层工会工作水平
4、进一步规范工会工作。在全面规范基层工会工作的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。
在今后的工作中，我们要按照农场党委和上级工会的要求，认真扎实做好工会各项工作，团结带领广大职工群众，不断开创新形势下工会工作的新局面。
篇二：社区工会工作总结
今年上半年，在区委和市总工会的领导下，按照年初工作安排,以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，全面贯彻中国工会十四大，河北省工会十大，市总工会十六大和区委七届二次全会精神，按照组织建设夯基础，队伍建设抓根本，切实维权重服务，自身建设强素质，各项工作取得新进展的总体思路和工会工作“三贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局，做了以下几项工作：
一、 理论学习常抓不懈，积极参与“创建学习型组织，争做学习型职工”活动
1、区总工会把深入学习和贯彻落实十六大、中国工会十四大及市总工会十六大精神作为首要的任务来抓，结合“创、带、树”及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的开展，以饱满的热情，积极的态度，深入细致地开展了学习。为方便广大职工的学习，我们购买了各类业务书籍300余册，并积极组织职工参与“创建学习型组织，争做学习型职工”答题。
2、广泛深入地开展了各种法律、法规的学习，上半年，我区工会组织了四次基层工会主席和委员参加的法律、法规学习，深入学习了《工会法》、《职代会条例》、《厂务公开条例》等，为深入细致地开展工作起到了必不可少的指导意义。
3、为加强机关自身建设，订立了每周学习日制度，按照月计划，机关人员每周都要安排半天时间集中学习，学习内容主要是时事政治和业务知识，用理论充实头脑，从而指导实践。同时，积极参加专业培训，上半年，区工会领导分别参加了河北省工会主席参加的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训，并取得了结业证书，通过参加培训，开阔了眼界，提高了业务素质。
二、 非公企业建会实现新突破，进一步夯实了基层组织建设基础
为认真落实好省总提出的XX年为“组织建设年”的各项工作，深入实施“一三五”组织建设工程，就全区工会的组织建设工作，尤其是对非公企业建会工作进行了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建设状况进行了调查摸底，摸清了应建未建工会的企业有多少，摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上，四月份召开了全系统的建会动员会，将五月份定为建会月，明确了责任，细化了任务，订立了奖惩。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。通过三次调度会，及时掌握了各单位进度，树立了两个典型单位，通过组织观摸学习，起到了以点带面的作用。截止到6月20日，发展非公企业工会及基层工会联合会243家，发展新会员10758人。
三、 积极参与安全生产与稳定工作，充分发挥工会组织的监督作用
为充分发挥工会劳动法律监督作用，在企业中广泛宣传安全生产知识，区工会与相关部门成立了安检小组，针对劳动用工、安全生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工，提高了企业和职工的安全生产意识。另外，针对区内上半年出现的几起上访事件，参与了调查与调解，为全区的稳定工作做出了贡献。
四、 弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围
今年是省总五年一次、市总三年一次的评选劳动模范、先进集体、先进单位的评选年，区总工会按照评选条件，经层层评比和筛选，在众多侯选者和侯选单位中推荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进集体和两个先进单位，后经省市政府研究决定，全部通过了评审。为弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进集体的经验进行了大力宣传，并于“五一”节前进行了表彰，同时号召全体职工向劳模学习，学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。
五、开展文体活动有声有色，有效地活跃了职工生动
四月份，我区工会在南奇乡一亩泉村承办了“桃花节书画家艺术写生”活动，邀请了全国及省著名书画家11人参加了活动，现场书画作品达数百幅，围观群众数百人，起到了传播精神文明的作用。为新市区第三届桃花节增添了光彩，受到区领导及市总工会的好评。“五一”节前，召开了劳模代表座谈会，文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的部分劳模欢聚一堂，共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并积极促成了中银大厦、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份，组建了新市区职工篮球队，并由区工会领导亲自带队，参加了市总工会主办的保定市“尚泉杯”职工篮球赛，队员们敢打敢拼，取得道德风尚奖。
六、 配合区委中心工作，按时保质保量地完成了区委交办的其他工作
下半年主要工作安排
一、 继续做好建会工作。
二、 继续做好劳动合同、集体合同和工资集体协商等工作。
三、 组织工会干部进行集中培训参观学习，提高业务素质。
四、 继续做好工会工作信息的编发。
五、 下大力做好工会经费的收缴工作
篇三：社区工会工作总结
##街道##社区工会组织在几年的工作中在区委、区政府，在区总工会和街道工会的领导和指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，积极开展创建“示范街道工会”、“示范社区基层工会”活动，紧紧围绕街道中心工作，扎扎实实做好社区工会工作，努力开创社区工会新局面，为推进和谐街区建设做出了积极的贡献。随着城市经济制度改革的深入和政府职能的转换，现代城市管理和服务的重心逐步向社区转换，做好社区工会工作是时代的需要。在工作中我们取得了一定的成绩。
一、 抓好组织建设，使工会工作有序开展，社区工会的建立，使城市工会覆盖面扩大，我们把工会工作纳入党建工作内容，以党建带工建，以工建促党建，制定了全年工会工作计划，发展工会组织努力探索社区工会工作新途径。2012年我们社区工会还为两新组织的凤凤大酒店建立了工会组织。
二、突出重点，抓好教育，努力提高职工队伍素质 在社区工会教育中，我们注重加强理论教育。我们坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照上级要求，认真组织社区居民和两新组织成员学习贯彻党的十七大精神与社区实际工作相结合，做到精心组织、周密安排，确保教育活动不走过场。动员组织广大居民积极参加社区、关心社区建设，维护社会公德和职业道德的活动。开展贴近社区居民，让百姓衣食无忧。如：##里街28-36-5单元#室的居民郭#老人他无收入多年来和老伴相依为命，不幸的是老伴因病去世，郭老没了收入，生活陷入了困境社区党支部书记##和工会委员###在上门服务工作中了解到了老人的困难后，积极的帮助老人办理了低保手续使老人有了生活的依托。当领到低保金时老人给社区支部、送上一面“情系百姓无私服务”的锦旗以示感谢。
三、开展丰富多彩活动，增强社区工会的凝聚力，社区工会注重开展各项活动，以便调动广大居民的积极性。“我为社区奉献日”的活动，调动了广大居民热爱社区，热爱家园的积极性，也提高了居民的素质，形成了和谐社区的良好氛围。在开展庆“七一”建党活动中，我们举办了“高举党旗、共铸辉煌”、迎奥运、书画展活动。组织居民参加邻里牵手逛新城活动。党员亮身份活动，“三八”节联谊会、“迎新春”联欢会“乒乓”球竞赛等项活动，通过各类活动的开展活跃了社区的文化生活，同时也提升了社区的文化品味，2012年社区的网易博客在互联网上落户，为广大居民提供了网上交流、互动的平台。打出了社区文化建设的品牌。
四、济困扶贫、义务劳动，发挥社区工会的互助性。我们社区工会一方面按照上级有关文件精神，根据城市居民最低生活保障的有关条件，主动帮助符合条件进入保障线的困难会员办理保障手续，同时对下岗职工进行再就业培训，并为他们再就业提供服务。免费培训下岗职工#余人，帮助再就业#余人，为#名居民办理了特困证，另一方面开展社区送温暖活动，为居民排忧解难，建立健全困难职工档案。依托社区，发动社会力量，发动工会会员对困难职工进行捐款资助，帮助他们渡过难关。全年共济困扶贫#余人，捐物#千余件。“社区工会为我们撑起了一个可信赖的家。”社区工会还向特困户送粮油、问寒问暖，以表示组织的关怀。
我们虽然取得了一点成绩，我们还有差距，我们决心深入贯彻落实党的十八大精神和新的《工会法》，围绕街道中心工作，扎扎实实做好工会工作，为促进街工委、街道办事处和谐街区建设上台阶做出贡献。
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社区工会上半年工作总结
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篇一：2015年小结2015年上半年某某分工会工作小结
2015年上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。
一、开展建功立业，促进分部生产
1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛
2015年上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。(转载于: 在点 网:社区工会上半年工作总结)据统计，截止到5月31日，某某分部共完成接卸原料煤442672吨，接卸动力煤139106吨，接卸精盐30988吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。1月12日该班创造了单班船舶接卸煤炭3542.18吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在5月5日，再创单班接卸煤炭3932.47吨的新记录，比他们
自己创造的记录提高了提高了390.29吨。在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得2015年1季度现场管理流动红旗、
2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。分部吴某某的建议：“重新核定产品、原料的装卸保供单价”。被评为2015年1季度较好建议。
3.推进放心班组创建，提高班组管理水平。
“放心班组”创建活动，始终是分部工会的一项重点工作，今年上半年，分工会按照“放心班组”创建要求，对包括#2码头卸船班等8个一线班组，开展“放心班组”创建活动，通过该活动，分部一线班组的原始记录填写水平、台账、报表填写水平等薄弱环节有了明显提高，分部一线班组对大货场现场管理、环保措施落实检查、#2码头现场管理的高标准、严要求得到了始终如一的贯彻和执行，分部对#2码头实行大机组特技维护的制度得到了有效执行，分部实现了今年上半年设备的长期稳定运行，分部卸船二班被评为公司2015年一季度放心班组，分部的“朱某某#2码头卸船机操作法”被评为公司改善先进操作法，分部职工朱某某被评为储运部2015年1季度季度之星。
二、夯实基层事务公开民主管理
1.坚持重大事务公开制。工会坚持对涉及到职工奖金考核、集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容和信息及时在分部橱窗予以公示，分部对公司工会编发的《健康专刊》在橱窗张贴的同时，下发到班组供职工学习和参。分部还认真组织民主对话会工作，挑选负责任、有思想的职工担任分部职工代表，鼓励他们在民主对话会中，积极献言献策。
2.夯实创建南化公司模范职工之家的基础。职工小家是分部职工的爱心集结地。今年上半年，分工会通过创建职工小家活动，营造职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。分部通过开展劳动竞赛、推进民主管理、创建“放心班组”、帮扶困难职工、组织岗位培训、打造“五林高手”等开展创建职工小家活动，分部获公司车间级模范小家的荣誉称号。分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会积极分子，某某被评为荣誉工会积极分子。
三、尽心尽力为职工群众排忧解难
今年元旦、春节等重大节日期间，分部领导会同工会开展走访慰问送温暖活动，共走访慰问各类困难人员 人次，发放慰问金元。
2.为引导职工重视健康，树立“快乐工作，健康生活”理念，分工会将公司工会编发《健康专刊》下发到电工班、起重班等8个一线班组，组织人员参加公司工会开展的有关健康生活、婚姻家庭、快乐职场的培训讲座，并鼓励职工将有关课件下载学习。按照公司工会的工作部署，分工会继续为当月过生日的职工，送上生日蛋糕券一份，标准是100元。
3.做好女工计生等工作
关心关爱女职工生产和生活。“三八”节日期间，对困难女职工、单亲女职工进行了走访慰问；为参保到期的女职工购买康乐互助保险；积极参加公司工会组织的储运部职工子女“我的最大收获”征文交流暨比赛活动活动，以此鼓励职工子女努力成为“五林高手”。在今年上半年，分部职工邹某某获2015年公司“自学成才新女性”称号。
四、发挥职工潜力，培养五林高手
在职工中开展以“发挥职工潜力，培养五林高手”为核心的“为储运增光彩，为人生添精彩”活动，是公司工会的一项有成效有特色的活动。2015年上半年，分工会依托和发挥 “工会大学校”作用，重视对职工的培训引领，鼓励职工阅读、写作、运动。分部在今年上半年的工作宣传、合理化建议等方面均取得了一定成绩。分工会积极参加公司工会组织开展的各类文体活动，丰富职工业余生活。分部职工某某、某某等相继获得公司“五林高手”荣誉称号。
五、加强工会组织建设，换届改选工作规范有序
今年上半年，在公司工会的领导下，分工会进行了换届改选。分工会按照程序和时间安排，规范完成了分工会的组建以及储运部职工代表的选举工作。同时民主选举产生了分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会、女职工工作委员会等。本次换届改选工作的顺利完成，为工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。
六、上半年工作存在的不足：
1.职工参与工会活动积极性和参与面还有待提高。主要原
因是工会对一线班组及职工的组织宣传发动不够，有时因为活动和生产之间的冲突，使得有些职工想参加组织活动而暂时不能参加，这在一定程度上削弱了职工参与工会活动的积极性和主动性；组织开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对职工的吸引力还不强。对于劳动竞赛优胜的班组，分部给予每位职工30元的经济奖励，当没有在绩效考核中予以加分奖励，使得劳动竞赛的吸引力不够强。
2.对照上半年分部考核得分，分工会在台账报表、改善经营管理建议、劳动竞赛等方面没有取得加分，说明分工会在这3个方面的工作还不细、精力投入还不高，分工会的台账报表曾经在储运部台账报表评比中取得叫好名次，劳动竞赛也取得了较突出成绩，但分工会没有将实际工作成果转化为具有推广价值的理论成果和成功经验，这说明分工会的工作能力还需加强。
篇二：2015年上半年工会工作总结
2015年上半年工作总结
疾控中心工会
上半年，疾控中心工会在上级工会的正确领导下，在工会委员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项工作的稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下：
一、加强工会组织建设，提高工会工作职能
工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、认真履行参与职能，积极参与民主管理。
在不断完善组织机构的基础上，我们很抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接
受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。
三、关心职工生活，切实解决职工困难
发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都按规定发放节日慰问金。春节期间单位工会和行政一起上门慰问离退休老干部，每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。
四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活
为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会组织全体职工参加“书香茉莉”女职工读书节活动订购了《轻轻走向完美》、《做自己的健康天使》、《幸福密码》系列书籍，鼓励女职工积极参加征文活动。中心还给全体党员干部选购了《优秀领导干部先进事迹选编》、《党员干部违纪违法典型案例警示录》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，让职工工作之余有丰富的精神食粮。激发全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动性，努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。
五、下半年工作打算
工会工作虽然取得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年将不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：
1、加强工会创新理念，开拓思维。充分认识到“争创”不是一项
简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。
2、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。
3、以公开为手段，增强单位管理的透明度，继续推进政务公开工作深入开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。
2015年6月17日
以上就是《社区工会上半年工作总结》的范文全部内容，涉及到职工、工会、工作、分部、上半年、开展、班组、活动等范文相关内容，希望大家能有所收获。
社区2020年社区半年工作总结
20xx年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战攻坚克难的症结之年。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记观察山东紧张讲话、紧张指示批示精神，在县委、镇党委的刚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，坚持新成长理念，以乡村子振兴、新旧动能转换和实施四大战略为统领，兼顾推进稳增长、匆匆成长、惠民生、防风险工作，全力推动经济社会高质量成长。
XX社区于20xx年3月份成立，辖3个中心村子，1757户，6017口人，一条10公里河道串联10个建制村子。社区共5名干部，18名村子两委成员。XX社区始终把精细、高效、立异作为工作的指导思想，做到细心筹谋，精心组织，高效率，出杰作。在镇党委关切以及机关列位同事的支持和赞助下，严格依照岗位职责，认真做好社区的各项工作，总结如下：
一、全面增强社区自身扶植
新时代、新使命对社区自身扶植提出了新的更高要求，我们将扎实开展工作落实年运动，恪尽职守，积极作为，尽力打造人民满意的办事型社区。
进步站位，旗帜光显讲政治。始终将初心、使命作为工作之本，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。社区党委积极介入不忘初心、切记使命主题系列教导运动，树牢四个意识，坚决四个自信，果断做到两个维护。坚持为民情怀，将办事群众作为一切工作的出发点和落脚点，全力践行辛寨成长，我的责任要求。果断屈服和维护县委、镇党委领导，尽力营造连合干事的优越气氛。严格落实意识形态工作责任制，始终保持工作正确偏向。
解放思想，革新立异求突破。鼎力弘扬革新立异精神，敢于直面矛盾风险，敢于冲破思维定势，只要是对XX社区成长有利的，就不计较个人得失，敢想敢干、敢闯敢试，全力匆匆进社区成长。社区工作人员积极学习专业知识、研究本职工作、晋升业务才能。
高效作为，履职尽责竞一流。为政之要，贵在力行，重在实干。每周一为社区工作例会日，总结上周工作环境，部署支配本周重点工作。社区党委以身作则，率领全体干部连合协作、步调一致，全力打造能量聚合、竞相发力的推进落实辛寨镇党委当局决策测安排。始终保持艰苦面前有我们，我们面前无艰苦的精神状态，善于发明问题、勇于直面问题、勤于办理问题，通过办理问题推动工作提高。
低廉甜头奉公，清正耿介匆匆成长。完善各项工作制度，严格督查稽核制度，增强社区工作人员的治理，全体工作人员自觉遵守各项规章制度，未呈现任何违法违纪行为。充分发扬民主，进一步健全完善社区议事决策机制自觉接收民主监督。严格落实从严治党主体责任，认真履行党风廉政扶植一岗双责，深入推进党风廉政扶植。扎实做好巡视巡察问题整改。严格贯彻中央八项规定精神，驰而不息纠四风，持之以恒肃政纪。全面深化政务公开，社区财务操作规范，每月社区事务和财务实时规范公开，尽力营造风清气正的政务情况。
二、全面实施乡村子振兴，着力创始社区成长新场所场面
加快扶植新型标致乡村子。XX社区有山多、树多、果园多的特点，范例的山区社区。村子内户户有果园，种植山楂、桃等果树。因为种植树木多，基础每户都有柴禾堆。三大堆之中柴禾堆最难清理，经社区党委调研、研究，每个村子依据实际划分柴草堆放处，办理柴堆乱堆放这一难题。这一段光阴集中清理，村子里的人居情况获得了明显改良，下一步探索怎么形成人居情况保持的长效机制。扎实推进农村子垃圾、污水综合管理，继承实施茅厕革命，巩固城乡环卫一体化工作成果。优化路网结构，深入推进朱三路扶植，户户通工程稳步推进，现朱家庄子、梭庄村子户户通工程有序开展，预计在七月初竣工。
三、打好脱贫攻坚战，夯实高质量成长下层根基
果断打好精准脱贫攻坚战。深入开展打赢脱贫攻坚战三年行动，加快推进根基设施扶植，巩固晋升脱贫成果。扎实抓好落实教导、医疗、住房保障工作，全力赞助贫困群众脱贫致富奔小康。为做好脱贫攻坚工作。对辖区内60户贫困户、13户疏散五保户进行走访摸底，尤其住房平安进行了摸排，新建两处住房，补葺七户住房，切实保障住房平安。切实推进洁居工程，改良60户贫困户栖身情况。自来水工程户户通，切实保障贫困户吃水基础需求。
四、鼎力成长民生事业，共建共享社区成长新成果
兼顾推进各项社会事业。优先成长厕改工作，做好厕改整改工作。XX社区原改厕308户，除一户违建强拆以外，307户全部按要求整改完毕。切实进步防汛减灾才能，做好水库、河道清理工作。大小水库、塘坝6个，10公里的河道，共清理杨树1175棵、山楂树280棵、2个养殖棚、1个废弃的机井屋子，水库、河道获得了有效管理。有力有序做好退伍武士、现役武士、军属光荣牌的悬挂工作。依照上级要求，对本辖区内149户退伍武士、现役武士、军属悬挂光荣牌，在村子里普遍鼓吹，使他们获得充分尊重、自豪和光荣，同时开展20xx年征兵鼓吹工作。积极做好养老保险、银龄安康保险、女性安康保险的鼓吹与征收，切实让社区村子民享受到保险保障办事。全力做好丛林防火工作。十个建制村子，九村子有大面积山林，每个村子配备了人数不等的防火队员。今年天干物燥、风大无雨，丛林防火工作尤为突出，防火队员不间断在山上巡逻。尤其清明节期间，回家的多，上山拜祖的多，社区、村子干部、小组长、防火队员在山上全天候蹲点，村子广播一天三时鼓吹防火意识，杜绝火灾可能性。
五、下步工作计算
XX社区固然做了大量的工作，也取得了必然的造诣，但也认识到，我们的工作还存在一些问题和不够。一是随着社会经济的成长，相应的工作程度必要进一步晋升，社区人员力量必要进一步充足、增强。二是社区还需多开展群众性广场文化体育运动，富厚群众文化，加强社区归属感，进步村子民对社区的认同度。对此，我们将高度看重，更加尽力，在镇委、镇当局的正确领导和广大干群的支持下，采取积极有效步伐认真办理，匆匆进社区成长安稳康健可持续。
下一步重点做好以下几点：
社区工会半年工作总结范文
总结一：社区工会半年工作总结范文
一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。
一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力
街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的 “八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。
二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌
街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。
三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐
街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。
四、群策群智创新形式——职工温暖之家建设再上新平台
年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。 另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。
五、率先贯彻落实70号文件——提升工会地位实现新突破
70号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。
总结二：社区工会半年工作总结范文
街道工会现有工会会员80人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习贯彻党的xx大精神，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：
一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。
二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的素养。
三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责，关心职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为30多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广大职工群众提供就业援助活动。
六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。
一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：
1、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创1—2家社区“职工之家”。
2、根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。
3、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。
4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。
5、继续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。
今后，我们将认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实科学发展观按照上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出积极努力。
总结三：社区工会半年工作总结范文
一、抓好组织建设工作
1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动
1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报(还未审批)
3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。
4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。
5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事
1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力
1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。
3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费64228.5万元。
五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质
1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创建培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作
20xx年街道总工会工作要点
一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力
社区社保半年工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《社区社保半年工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
篇一：2015年社保专干上半年总结2015年社区社保窗口上半年总结
2015年以来，在平山区劳动保障局及东明街道办事处的正确领导下，在社区领导和社区者紧密配合下，积极贯彻落实上级有关文件精神,认真履行相关政策,紧紧围绕社区工作为中心，坚持以人为本的理念，强化服务意识，进一步解放思想,从解决群众最现实、最关心、最直接的问题入手，落实以服务社区为基础扩大社区经济发展,以群众的满意度为基本点.进一步转变工作作风，提高效率，努力认真工作。为构建和谐社区努力做好基础工作.现将半年的工作总结如下：
一、我社区居民2836户、7324人、对社区退休开展活动就成了社区的重点工作。坚持老有所为，老有所乐，老有所学的工作方针，以满足社区退休人员不断增长的精神文化需求。
二.切实做好企业离退休人员社会化管理服务工作
为杜绝欺诈冒领、维护社保基金的安全，社区已经开始对企业离退休人员及其遗属进行生存认证。2014年上半年共办理了新增退休人员47人，开办理丧葬费证明26人。
下半年主要集中退休人员的生存认证,一定按照上级文件精神,严格按照要求规范办事,杜绝欺诈冒领、维护社保基金的安全.回顾上半年的工作，虽然取得了一定的成绩和进步，但由于经验不足，工作中还存在着一些不足，在以后的工作中，我将努力完善自己，不断提高自己的业务水平，做好办事处交给各项的任务，提高居民的满意率，真正做到“以人为本，服务居民”，把社区社保工作做的更好。
社区
2015年7月15日
篇二：社区劳动保障半年工作总结
西小路社区劳动保障半年工作总结 今年上半年，我社区劳动保障工作在区人劳局、**办事处劳动保障所的正确领导下，在社区居**辖区单位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，全面作好了各项工作。现将上半年以来，社区劳动保障工作的具体情况总结如下： 一、全面作好再就业工作,各项优惠政策落实到位。结合社区实际，积极采取有效的措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，具体情况如下： 1、社保补贴、灵活就业登记办理到位。社区内下岗人员新申请灵活就业人数为 151 人，来办理“ 4050 ”社保补贴人员 359 人。2、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是“4050 ”人员。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并在社区就业困难人员摸排中,详细了解困难人员的就业想法，努力争取更多的公益性岗位，解决他们的就业。上半年以来，社区下岗失业人员基本上走上了就业之路。3、以促进下岗职工再就业为重点，充分发挥市场调节功能。社区始终把帮助下岗失业人员实现就业再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务： (1)、开展免费服务。
篇三：XX社区社保工作总结
XX社区社保工作总结
社区总面积0.58平方公里，社区现有常住户XXX户，居民人口XXX人，居民小组XX个，2010年度报告期未有劳动年龄段居民人口XX人，其中从业人员1276人、登记失业人员20、在读生90人、无劳动能力或暂时无就业愿望0人，属于重点援助的持《再就业优惠证》人员零人，已实现就业85人，“零就业家庭”0户，失业一年以上人员0人。11年度社区就业率为100%。随着社会的发展，经济体制改革的深化，城镇就业矛盾日益突出，下岗失业人员这支队伍不断扩大。作为社区，切实做好下岗失业人员的再就业工作，已成为日常工作的一项重要任务。我们运南社区会认真贯彻落实南湖区人事劳动保障局，关于开展“充分就业社区”具体工作如下：
一：加强领导组织 健全工作机制
XX社区认真实践“三个代表”重要思想，结合实际，因地制宜，建立健全，由社区党支部书记，社区主任为组长的充分就业领导工作小组，落实具体工作人员负责日常工作，制定具体的工作制度，每季度召开一次工作会议，对本季度的工作作了一个小结，并记录在册，开展登记失业人员的摸底调查工作，并建立待业人员和“4050”人员花名册，建立就业再就业花名册，设置用工信息发布栏。对应聘成功者建立回访制度，每季度到社区就业单位进行跟踪服务，积极为有求职意愿的人员与招聘方牵线搭桥，为再就业典定良好的基础。
二、实施动态管理 搭建创业平台
在街道和社区党支部，认真贯彻落实市、区政策关于进一步做好再就业工作的指示精神，把下岗失业再就业工作作为一项重要工作来抓，为了使失业人员尽快走上工作岗位，社区出主意想办法，通过各方面的努力，使下岗失业人员走上了再就业的工作岗位，及时解决了失业人员就业难的问题。为做到对下岗失业人
员底数清、情况明、我们实施了对下岗失业人员动态管理制度，在开展的下岗失业人员调查的基础上，设立了下岗，失业人员基本情况台帐、再就业情况台帐、求职情况台帐等，每个月将再业情况上报，以便有针对情地开展工作。便于及时了解掌握下岗失业人员就业情况。下岗失业人员基本情况、就业情况、就业愿望、再就业培训等。做好下岗失业人员的思想政治工作，引导他们转变观念、适应市场、自强自立、自主创业，通过多种途经寻找到适合自已的就业再就来岗位。现在社区已达到无零就来家庭。鼓励失业人员自主创业，以创业带动就业，如：社区下岗失业人员彭华英等自已创办绣花解决下岗失业人员7余人。
三、以人为本 积极开发公益性岗位
在努力实现充分就业社区工作中，我们紧紧围绕有效性这个原则，分析失业人员的状况和未能就业的原因，有针对性帮助他们实现灵活就业。把工作重点放在最大限度的公益性就业岗位，解决就业困难群体再就业问题上，针对有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有残疾行动不便的失业人员，我们采取了送技能、送岗位的办法。通过个体户联系外加工业务如：纤绣花、手工制作等一切能够进入家庭制作的工作，按时将加工的活送到失业人员家庭。这样失业人员却感到满意。其原因：这些人员即能在家里照顾老人、病人又能适当干些工作，还能取得一些经济效益。切实帮助“4050”等就业困难对象、“零就业”家庭人员、实现就业再就业。介绍失业人员在门卫、保洁、保安等公益性岗位上实现稳定就业。为了给失业人员，创造更多的就业机会，切实解决失业人员无岗位、和有了岗位无职业技能的突出矛盾，社区积极联系有就业愿望的大龄人员，参加了区、街道、社区举办的各种业务技能培训班有90人次，有96余人参加了区、秀洲区举办的大型用工招聘会，有49人申领社会保险补贴办理了，自谋职业35余人，
企业退休工人体检350人.
四、挖掘就业信息，拓宽就业渠道
社区积极主动上门与单位联系岗位，社区全年得到用工信息900余条，每次我们都亲自把他们送到用工的岗位上，以方便介绍本人的个人情况及特长，长期下来和大众物业管理有限公司非常熟悉，为社区提供岗位11余人，他们相信社区所送的失业人员工作能力和吃苦精神，先后有失业人员和用工单位签订了劳动合同，他们愿意把岗位留给我们，使社区内失业人员走上了再就业工作岗位。采集来的用工信息及时发布，只要下岗失业人员提出问题或需求，便于求职人员尽快找到自已满意的岗位。自南湖区人才网站开能以来，充分发挥了其便捷、高效的作用，进一步促进了下岗失业人员实现再就业。
五、入户走访，扶贫帮困把岗位送上门
今年的三月份社区再就业服务中心入户走访到赵金根、XXX夫妇家。走访中得知夫妻俩均为4050人员，双失业人员。妻子残疾精神残疾，孩子在读初中，学习很好。看到这种情况，社区领导就对他（她）们说：“不要着急，我们会帮助你们渡过难关的。”经过半个月努力，我们为XXX在梅湾街找到了一份做保安的工作，把蒋佩珍介绍到我们社区做扫楼道工作，满足了最低生活标准，使夫妻二人脸上露出了笑容。
土征人员，XXX，49岁，土征前是乡办企业的绣花技术员。社区通过走访了解到她的绣花技术水平很好，就利用社区会议室这个得天独厚的条件，开办绣花培训班。社区领导通过各种渠道为她联系绣花加工业务，还为社区解决了十几名下岗、失业人员，现在她的理想是再扩大绣花工作场地，再为社区解决二十几名下岗失业女工。还有今年7月我们社区又联系到了在海宁皮革城帮助他们加业皮
衣皮裤串珠业务，又解决了3名失业人员的就业问题。
创建充分就业社区，是构建和谐社会的需要。实现充分就业是构建和谐社会的基础，只有实现社会上绝大多数劳动者的充分就业，才能从根本上构建和谐社会。如果社区内下岗失业人员大量存在，就业困难群体得不到有效的就业援助，那样的社区是难以稳定的，也谈不上实现构建和谐社会的目标。在今后的工作中，一是要把现就业工作作为大事来抓。进一步把促进充分就业工作做细、做实，提高就业率，以实现充分就业社区为目标，加大基础管理力度，完善网络管理，进一步拓展服务领域。二是要积极贯彻执行市、区劳动局再就业政策精神，努力把再就业工作提高到一个新水平，三是要以创新的精神，努力在开发公益性岗位、社区家政、社区服务等方面加大工作力度，拓宽就业渠道，增加工作岗位，全面实现充分就业社区，社区未发生因就业问题而出现的群体上访或影响社会稳定事件。
XXX社区
以上是《社区社保半年工作总结》的范文参考详细内容，讲的是关于人员、社区、就业、工作、失业、再就业、岗位、下岗等方面的内容，希望大家能有所收获。
年社区半年工作总结
《年社区半年工作总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
篇一：上半年总结及下半年工作打算XX 社区上半年工作总结
2014年上半年，XX 社区在街道工委、办事处的领导下，对照青奥盛会举办、社会管理创新和群众路线教育实践活动“三件大事”标准，狠抓年度目标落实，各项工作有序推进。上半年工作总结：
一、在上半年的党建工作中，XX 社区持续保证每月两次组织生活，邀请党校教授为党员授课，并利用远程教育平台播放一系列的专题教育片。在党的群众路线教育实践活动，召开了党的群众路线教育实践活动动员大会及座谈会，并结合社区实际，先后了一系列的专题学习会，让社区党员切实受教育。
二、XX 社区围绕节日以及群众的需求，以青奥为主题开展丰富多彩的活动。围绕春节开展迎新春联欢会；结合元宵节开展“开开心心猜灯谜，欢欢喜喜闹元宵”活动；结合学雷锋日开展学雷锋广场志愿活动；围绕六一儿童节开展“迎青奥，欢庆六一”活动，围绕端午节开展“迎青奥盛会，庆端午佳节”包粽子大赛等，开展各项文化活动十余场。开展各项文明宣传、健康讲座及垃圾分类讲座等二十余场。每周五上午“彩云合唱团”的老年团员都会按时来唱歌。每周一周二下午四点到五点是孩子们的“四点钟学校”时间，今年XX 社区还成立了青少年机器人培训中心。
三、在“大干一百天，环境大扫除”的专项工作中，XX 社区按照建邺区委莫愁湖街道工委的要求，结合社区实际，对辖区
内环境各项整改。清理小区楼道共40幢，合计130个楼道。清理单元门头97个，铲除菜地共300平方米。合计清理垃圾杂物224车约800吨。在老旧小区环境整治任务中，铺设电站村、利民东村及南湖东路等小区草坪共计200平方米，栽种小树百余棵；修理路牙、花坛共计120平方米；修复破损地面200平方米；修理小区险树、枯树十余棵。疏通化粪池漫溢8处。修理电站村、利民东村电子大门、道闸、门垛。
四、社区网格化管理有效实施。每天网格长带领网格员在自己的网格片区内巡视，主动发现问题，并记录上报。每月进行一次全能社工业务培训，是每个社工对各项业务知识都能熟知并运用。
五、在综治工作中，XX 社区紧抓综治维稳工作，对社区重点人员做好维稳和管控，特殊时期保证对重点人员时刻关注动态，有情况报，每天一报。强化群防群治队伍，将辖区单位的保安加入到社区群防群治队伍中，进一步加强治安防范。继续加强治安防范宣传工作，每月更换橱窗，发放《治安防范宣传手册》，开展治安防范讲座，由民警、综治社工为居民讲课，提高居民安全防范意识。在综治调解工作中，加大排查力度，保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及时。今年上半年调解矛盾纠纷42起，调解率100%，调解成功率98%。
六、在管理服务站工作方面，低保退出1户1人，低保边缘户新近1户；在住房保障工作中，接待办理住房保障3(转 载 于: 工作总结之家:年社区半年工作总结)户，保障
人口5人，享受住房保障卡9户，保障人口20人，享受廉租房 2户，保障人口 4人；帮扶救助工作中，2014年两节慰问213户，慰问金额149100元，临时救助14人次，救助金额 3500元，红十字救助 8人次，救助金额1100元，大病救助 4人次，救助金额1200元，支出型贫困生活救助1户，救助金额2160元。在老年工作中，办理江苏省老年证46人。12345热线回复 33件，回复满意率达95%。
七、在安全工作中，与辖区单位安全员做好密切联系，做好辖区单位的“门前三包”。
八、在“动迁拆围，治乱整破”工作中，XX 社区积极配合街道拆除小区违建5处，共计100平方。今年来，社区未出现新违建。
九、上半年，XX 社区开展垃圾分类宣传活动十余场，垃圾分类推广达到百分之七十，分类的正确率得到大大提高。下半年工作打算：
一、在下半年的工作中，环境整治任务仍然是社区工作的重点之一，加强小区环境卫生整治，持续完成环境整治任务上报的各项修复工作。
二、社区将继续围绕节日以青奥为主题开展一系列文化活动，如中秋节、重阳节国庆、元旦等。在接下来的两个月里，将开展安全教育、法律知识竞赛等丰富多彩的青少年暑期活动。
三、在综治工作中，XX 社区将继续做好综治维稳工作，加
强青奥期间的重点人员的维稳与管控，时刻关注重点人员的动态，保证有情况报，每日一报。加强矛盾纠纷的排查，加大排查力度，保证每周排查一次，及时消化矛盾纠纷隐患，矛盾调处化解及时。
四、加强非常时期的社区安全生产工作，坚持做到和辖区单位联系，时刻督促安全是第一的意识。
五、继续做好垃圾分类工作，做到每月给垃圾督导员培训一次，每月在社区内开展一次关于垃圾分类的讲座等活动。
六、在党建工作方面，继续加强党组织建设，做好党员的管理工作，丰富党员的组织生活形式。继续加强党的理论知识教育，持续开展党的群众路线教育实践活动，提高社区党员的党性觉悟。
XX 社区
2014年6月
篇二：社区2015年上半年工作总结
安静社区2015年上半年工作总结
随着城市建设工作的推进,社区在居民生活之中的作用越来越凸显,角色变换督促我们不断调整工作重心,改变服务理念,以更充沛的精力为百姓服务。自年初到现在近半年的时间，在市领导的总体引领下，在街道党工委的关怀下，社区做了很多的努力，有成绩有不足，现总结如下：
一、常规工作稳步推行，尝试创新服务方式
年初以来，安静社区以贯彻群众路线的精神严格要求自己，为自己负责，为群众负责，把涉及居民切身利益的事情当自己的事情来办。社区工作人员继续坚持计划生育政策的宣传与执行，使育龄妇女及时掌握优生优育知识，免费发放避孕药具与叶酸，引导居民到计生服务站进行免费孕前筛查，减少病残儿与畸型儿的出生率；年初预报独生子女家庭共33户，为下半年工作顺利进行打好前战；免费为居民提供就业资讯，自年初到现在共组织培训2次，提升居民劳动能力，强化居民职业道德意识，真正“助人自助”，使他们有更多的就业机会；继续为居民办理基本养老参保业务，今年新增参保人员4人；老龄工作，青少年成长与妇女工作不断完善，随时掌握居民变化，及时更新数据库；民政方面定期入户，了解居民需求，定期清理低保队伍，使合格的人及时入进来，不符合条件的及时退出。
在继续常规工作的同时，社区注重创新工作方式，“常规中求突破”，力争以更科学有效的方法为居民服务。随着网络与电子科技的发展，众多电子产品在信息传递方面展现出前所未有的优势，社区工作人员不断扩展服务方式，充分利用网络，以及手机平台操作，及时处理日常事务，随时随地办公，减少时间差。并持续更新社区网站信息，使居民及时了解社情民意与社区变动。今年来，社区工作人员通过微信以及文字处理等软件，以手机为媒介，更好的将工作中的各种信息进行交流与更新，收到很好效果。
二、临时性任务迅速上手，力争圆满完成
1.民政方面：今年春节过后，民政连续进行三次分类统计：困难残疾人、80周岁以上老人与困难儿童。在统计的过程中，为避免出现遗漏，社区人员采用底册排查，电话确认与张贴通知等种方式进行统计，最终上报困难残疾人27人，80周岁以上老人157人，困难儿童12人；4月份协助民政局姜科长入户摸底失能老人情况，我社区共提名4户，在入户过程中，向居民耐心解释失能老人的评估标准，最终有1人通过核查符合标准上报。
2.统计方面：5月初，社区协助国家统计调查队进行辖区内加工业发展情况，社区工作人员下组排查，登记加工作坊的经营者与证件代码及主要业务范围，并做好台帐，至截稿之日，尚未收尾。
3．共青团事务：5月8日，统计辖区内建团机关具体情况，
社区与辖区单位联系，掌握辖区企事业单位共青团建设情况。
4.辖区环境综合治理方面：春节前后，社区发动居民，成立治安巡逻队，在自家居住附近进行巡逻，为“自家”与“大家”的安全负责，激发民智，防火防盗；针对辖区内弃管小区的特殊情况，社区予以特别关注，年初几场大雪，社区组织本单位工作人员进行及时清理，保证居民日常生活的正常进行；对于业主反映的各种问题，总是第一时间赶赴现场及时解决，3月中旬，有居民反映安静社区三委的明秀小区12号楼缓台上的楼梯扶手已经严重破损，且雨雪天气较多，恐有危机居民安全的事件发生，社区书记和三委委主任亲自到现场勘察后回到社区便立即与相关部门进行联系，经多方研究，最后由质监站联系开发商及时修理，使事情得到圆满解决；4月7日，商贸小区门卫反映有两户居民不交物业费，委主任马上入户了解情况，听取居民意见，并进行相关解释，讲明住户的责任与义务，经过调解，两户住户均同意补交物业费。4月25日，社区统计小区内下水井盖破损与丢失情况，及时上报，为居民生活排除隐患。
5.卫生防疫方面：春天到来，天气转暖，很多传染性病菌复苏，随着空气进行传播。社区与城郊医院及时联系，伺机而动，请来资深医务人员，针对近两年较为突出的流行性出血热为居民进行深入的讲解，加深居民对病情的早期警觉能力的培养以及如何预防。城郊医院的几位医师以生动易懂的事例为居民拨开传染病的迷惑外衣，使居民增加了自我保护的能力。
6.少数民族相关事务：4月2日上午,畜牧局审批办王主任与社区负责人联系,希望社区工作人员协助他们前往清真寺处理市内回族定点屠宰争议事项,社区工作人员予以积极配合．清真寺是宗教的中心，也穆斯林联系交往的中心，在穆斯林的心中有着崇高的地位．现本市出现两家申请定点屠宰的回民屠宰场，且双方为此事产生冲突，为避免出现民族内部纠纷，促进多民族和谐相处，畜牧局工作人员与社区工作人员希望与清真寺共同发力，顺利解决此争议。了解到来访的起因后，清真寺教长马阿訇表示这种大事需要委员会成员出席，并约定次日下午进行集体商议．４月３日下午，经过畜牧局、社区与清真寺民主委员会三方持续三个小时的热烈讨论，清真寺管理委员会给出一致意见，两个屠宰点并存与教约并不冲突，不反对有两家屠宰点存在。为尊重双方当事人的意见，又分别与两家屠宰点负责人吴某与张某进行沟通劝解，讲明利害，化解矛盾，最终吴某与张某被工作人员的耐心与诚意打动，同意同时做为临时屠宰点的这一建议。经过了持续两天的商议，清真牛羊屠宰点的争议得以顺利解决。处理本次纠纷的过程中，我们尊重少数民族的意愿，保障他们的利益，从而赢得了他们对我们工作的肯定，也使我们的工作取得了预期的效果，不仅缓和了居民之间的矛盾，也推动了本市各民族友好相处，共同进步。
随着群众路线工作缓缓展开，社区担负的责任必然越来越
重，更准确地说，社区在国家发展与社会进步的过程中担负的责任越来越重。我们深深感觉到肩头的担子沉重，群众的希冀与需求鞭策着我们前进。我们会在接下来的日子里，谨慎前行，勇于自省，继续全力以赴，为共同打造社会主义新型文明社区而不懈奋斗。
篇三：XX社区2014年上半年工作总结及下半年工作打算
XX社区2014年上半年工作总结及
下半年工作打算
一、工作思路
年初，社区按照年度目标责任书的要求，结合实际，经过调研和论证，确定了2014年XX社区的工作思路是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大及县委、县政府重大决策部署，坚持稳中有进的总基调，以打造乾县绿色有机农产品基地为总目标，大力实施“优环境、强基础、兴产业、促发展”四大战略，全力推进经济建设、整治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，为建设美丽XX和全面建成小康XX奠定坚实基础。
二、上半年工作措施及成效
一是党的群众路线教育实践活动深入扎实开展。按照县委安排，社区及时召开群众路线教育实践活动动员
大会，成立领导小组，印发实施方案，按照县群教办下发的考核细则完善文书资料。认真扎实开展学习教育环节，每月制定详细的学习计划，全面涵盖中央规定的“四本书”以及习近平总书记和省市县领导重要讲话，每周周
二、周四晚上开展集中学习，同时，采取自学、封闭学、观看教育影片和知识测试等方式，深化学习效果。广大党员每人撰写心得体会7篇、记学习笔记2万余字，领导干部每人撰写一篇党课文章，为机关党员上党课。以解决“四风”问题为切入点，紧密结合“三个文明进机关” 活动，社区“一把手”坚持做到“五必见”，广泛开展征求意见活动，认真听取各方面对社区领导班子和班子成员的意见，坚持边查边改、边整边改，从群众最不满意的事做起，不断改进工作作风，切实增强为民服务意识和本领。社区各班子成员认真撰写民主生活会发言材料，民主生活会召开前的各项准备工作就绪。坚持学习教育和各项工作统筹推进，做到了两不误、两促进，以
学习教育推进工作开展，用工作实践检验学习成果，学教活动取得了显著的成效。
二是新农村建设扎实推进。在新农村建设工作中，我们坚持“全面规划、分步实施、示范带头、重点突破”的原则，狠抓基础设施建设，新农村建设工作取得了显著的成效。今年，我们主抓了永久村和柿园村两个重点示范新农村建设，辐射带动、统筹推进社区其他新农村建设。总投资28万元，完成永久新村文化广场建设和道路硬化工程。投资3万余元，完成永久村文化广场健身器材设施的配备，完成文化广场及村级道路的绿化工程，并对整村的墙面和绿化树木进行涂白，新村面貌得到极大改观。投资2万余元，为柿园村文化广场配备了健身器材，新村墙面及树木全部刷白。积极联系县文化部门，为永久村、柿园村锣鼓队配备了音响、锣鼓等文化设施，为丰富群众的文化生活奠定了良好的基础。完成永久村、柿园村新村2700多米人饮管网的铺设工
程，自来水到户率达到100%。淡村新村阵地及文化广场建设前期准备工作全部到位。
三是产业结构不断优化。在产业发展工作中，我们 以农民增收、农业增效为出发点和落脚点，狠抓农业产业结构优化升级，结合社区地域特点，坚持“主打果品、培育新兴、发展特色”的思路，扬长避短，扩张总量，实现了区域经济的又好又快发展。
在果业生产方面：我们充分发挥XX社区海拔高和出产的苹果糖度高、口感好、宜储存的优势，结合腰带地区缺水、少水的劣势，大力发展旱腰带地区的革命性产业“双矮苹果”，为旱腰带地区农业产业发展找准了黄金契合点。上半年，全社区共新增双矮苹果700亩，在桥南村建成一个百亩以上连片双矮苹果示范基地，全社区双矮苹果已发展到1600余亩，社区果树总面积达到3800亩。
在特色产业方面：我们瞄准新兴产业不放松，大力
发展特色产业地膜西瓜，为农民增收、农业增效创出了新路子。今年，地膜西瓜种植面积增加到7300余亩，并成功注册“关山甜园”西瓜商标。目前，社区已形成了乾县最大的西瓜批发交易市场，XX西瓜协会也与各地客商进行了联系，做好了西瓜上市前的各种准备工作。邀请西甜瓜专家在社区举办地膜西瓜专业知识讲座两期，向瓜农发放西瓜专用剪200多个。
在畜牧生产方面：畜牧生产过去一直是我们的短板，如何发展畜牧生产，如何走出以往畜牧生产的盲区，这是我们社区急需解决的重要问题。今年年初，我们调整思路，结合XX社区沟壑纵横的特点，顺应当前市场发展趋势，在畜牧生产方面确定了“一手抓生态养 殖、一手抓集约养殖”的发展思路，全力以赴加快畜牧生产的转型升级，畜牧生产取得了重大突破。狠抓生态养殖，积极引进乾县鹏辉养殖有限公司，投资80余万元，在南沟水库规划建设占地100亩、存栏2000多只
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