怎么写述职总结报告集锦。
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怎么写述职总结报告(篇1)
团餐企业述职报告总结
一、引言
团餐企业是服务于企事业单位、学校、医院等机构提供餐饮服务的企业，以其专业、规范、高效的服务在市场上得到了广泛的认可和好评。本次报告旨在总结过去一年的工作情况，分析存在的问题，并提出解决方案，为下一年度的工作制定明确的目标和计划。
二、工作回顾
1. 业务发展情况
过去一年，团餐企业在市场营销方面取得了一定的进展。通过不断提高产品质量、优化服务流程和创新营销方式，我们成功签约了10家企事业单位、5所学校和2家医院，与去年相比，增长率达到了20%。与此同时，我们还加大了对现有客户的维护和深度挖掘，提升了客户满意度，增加了续签率。
2. 运营管理情况
团餐企业在运营管理方面也取得了一些成绩。我们加强了企业内部的人员培训和管理，建立了完善的制度和规范，提高了员工的工作效率和服务质量。通过引入先进的信息化管理系统，我们实现了订单自动化处理、库存管理和财务报表的实时查看，提高了内部协同和决策效率。
3. 财务状况
过去一年，团餐企业的财务状况良好。公司的营业收入达到了1000万元，同比增长了15%；净利润达到了80万元，同比增长了10%。虽然存在原材料价格上涨、人工成本增加等因素的影响，但我们通过合理的成本控制和业务拓展，有效地提高了盈利能力。
三、存在的问题与挑战
1. 业务扩展速度不够快
尽管我们在过去一年取得了一定业务增长，但与市场潜力相比，仍然存在业务扩展速度不够快的问题。这主要是由于市场竞争激烈，客户需求多样化等原因导致的。因此，我们需要进一步加大市场拓展力度，提高业务扩展速度。
2. 成本控制仍有待加强
虽然我们在成本控制方面取得了一些成绩，但仍有待加强。原材料价格上涨、劳动力成本增加等因素对成本造成了一定影响。为此，我们需要加强与供应商的合作，寻求更优惠的采购价格；同时，还需要进一步提高员工的工作效率，降低人力成本。
3. 客户满意度有待提高
尽管我们在客户满意度方面有所提升，但还有一些客户反映服务质量和反应速度不够理想。这主要是由于人员短缺、服务流程不够规范等原因导致的。为此，我们需要加大对员工的培训力度，强化服务意识和责任心；同时，还需要优化服务流程，提高服务反应速度。
四、解决方案与改进措施
1. 加大市场拓展力度
为解决业务扩展速度不够快的问题，我们将加大市场拓展力度。首先，加强对市场的调研，深入了解客户需求，针对不同客户群体制定针对性的营销方案。其次，加强与合作伙伴的合作，共同开展市场推广活动，提高品牌知名度。最后，进一步完善服务流程，提高服务质量，增加客户忠诚度。
2. 强化成本控制
为解决成本控制不够严格的问题，我们将采取一系列措施。首先，与供应商建立长期合作关系，争取优惠价格和供应保障。其次，加强对各项成本的监控，建立严格的预算制度，控制各项支出。最后，加强对员工的培训，提高工作效率，降低人力成本。
3. 提升客户满意度
为解决客户满意度不够高的问题，我们将采取以下措施。首先，加大对员工的培训力度，提高服务技能和服务意识。其次，优化服务流程，提高服务反应速度，及时解决客户问题。最后，加强与客户的沟通，了解客户需求，主动提供满足客户需求的个性化服务。
五、下一年度工作目标与计划
1. 业务目标：实现30%的订单增长率，签约15家企事业单位、8所学校和3家医院。
2. 运营目标：进一步完善内部管理制度和规范，提高员工工作效率和服务质量。
3. 财务目标：实现营业收入1200万元，净利润100万元。
4. 解决问题目标：解决业务扩展速度慢、成本控制不严格和客户满意度不高等问题。
六、结语
过去一年，团餐企业在业务发展、运营管理和财务状况等方面取得了一些成绩。但与此同时，我们也面临着业务扩展速度慢、成本控制不严格和客户满意度不高等问题。为此，我们将采取一系列的解决方案和改进措施，制定明确的工作目标和计划，为下一年度的工作奠定坚实的基础。让我们携手努力，共同开创团餐企业更加美好的未来！
怎么写述职总结报告(篇2)
带训述职总结报告
一、工作背景
自本人进入XX公司以来，一直以来都负责部门的带训工作，纵观全年，我们部门共进行了数次培训，并且参与计划培训了多名新员工。本次述职报告主要是对此过程进行总结，以期能够更好地认识工作，不断完善自身。
二、工作经历
1.第一次培训
第一次培训是在二月份进行的，我们邀请了公司专业的讲师为新员工讲解了职场中遇到的各种问题，包括如何解决工作中的瓶颈、如何与同事更好地沟通、如何与领导达成共识等。针对课后的答题，新员工的参与度较高，也积极地与讲师交流问题，并表示对此次培训效果很好。
2.第二次培训
第二次培训是在四月份，我们请公司的高级讲师为新员工讲解了基本的编程知识，帮助他们更好的理解公司的产品架构和技术方案。针对课后的测试，新员工的通过率达到了90％以上，可见本次培训效果显著。
3.第三次培训
第三次培训是在六月份，我们邀请公司的市场总监为新员工讲解了市场上广告营销策略。与前两次培训相比，此次培训更注重实际应用。讲师通过案例分享、实操和讨论等方式，让新员工充分了解市场上广告营销的现状，掌握如何制定方案并进行实践的方法。此次培训被认为是对新员工能力提升的一次良机。
三、工作成果
比较明显的成果是我们的员工更具备了职业技能，不会一味地跟着感觉走，更加理性地分析问题。此外，也更加积极地提出问题，与同事共同探讨解决方案，对公司实现发展大有益处。另外，我们在培训中采用多种教学方法、多种教学手段，增强了培训效果，也降低了培训成本。
四、工作反思
在培训中出现的问题主要有两个方面：一是课件设计较为单一，内容有限，对学员的吸引力不够；二是讲师过于注重知识传授，在交流互动等方面缺乏了解。这也是本人需要重点改进的地方。我打算在省钱的同时通过更加详实、具有实际操作性的教学方式，为新员工提供更多的技能和知识，使其更好地适应部门工作。
五、未来规划
下一步，我们还将在新员工的工作实际需求和职业目标方面进行进一步考虑，建立更系统的培训体系，为员工未来的发展提供更全面、更细致的培训支持，让员工可以成为产能支持的中坚力量，为公司的更快、更长时间的发展贡献力量。
六、结语
总体来说，我认为我们的带训工作已经达到了一定的成效，但仍有很多地方需要改进和整合。我相信在公司领导的支持下，我们可以做得更好。
怎么写述职总结报告(篇3)
养老机构前台述职报告总结
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是养老机构的前台工作人员，今天非常荣幸能够站在这里给大家汇报我的工作情况和成果。在过去的一年里，我深入学习和贯彻养老机构的各项政策和相关规定，兢兢业业地工作，以提高服务质量为目标，得到了领导和居民们的一致好评。现在，我以此述职报告的形式向大家总结我过去一年的工作。
一、岗位职责：我的主要工作职责是在养老机构前台接待来访者和居民，解答相关问题，处理投诉，协助管理居民文件等等。同时，我也有负责养老机构内外联络工作，并协调机构的宣传活动和公关事宜。这一年来，我始终坚持以礼待人、热情周到的态度，细致入微地为每位来访者和居民提供服务。
二、工作完成情况：我每天工作8小时，严格按照工作计划执行任务。在来访者接待方面，我始终保持礼貌热情的态度，主动引导来访者办理相关业务，提高了工作效率。在处理投诉方面，我努力解决纠纷，做到公平公正，维护了养老机构良好的形象和口碑。同时，我也通过电话和电子邮件等形式与机构内外的人士保持联系，及时传达、解答信息。
三、突出成果：在过去的一年里，我注重团队合作，积极参与养老机构的各项活动。通过协助管理居民档案，我提高了档案管理的效率和准确性，确保了居民个人信息的安全和隐私。同时，在机构的宣传活动和公关事宜方面，我积极组织策划，取得了良好的宣传效果。例如，我参与策划了一次为养老机构开展的公益活动，在社会上获得了广泛的认可和好评。
四、存在问题与改进措施：在工作中，我也意识到了一些问题。首先，工作中有时会因为工作量较大而导致处理事务不够及时，这要求我进一步优化工作流程和提高自身的工作效率。其次，有些来访者和居民可能因为个人原因，情绪会有波动，我需要提升自己的沟通能力和亲和力，更好地化解和处理各种问题。为了改进这些问题，我计划今后加强自我学习和专业技能培训，提升自身综合素质，更好地为养老机构的发展和服务质量做贡献。
五、未来规划：在未来的工作中，我将继续坚持勤奋工作、热情服务的态度，不仅要做好本职工作，还要积极学习和提升自己的能力，为养老机构提供更专业、更贴心的服务。同时，我也希望能够更好地发挥前台工作的连络作用，与养老机构内外的人士建立更紧密的联系，进一步提高机构的知名度和影响力。
养老机构的前台工作，需要我们以一颗热忱的心去对待每一位前来咨询、寻求帮助的人。我将继续努力，担当起责任，提高自身的综合素质和工作能力，为养老机构的发展贡献力量。最后，感谢领导和同事们一直以来对我的支持和关怀，我会再接再厉，为养老机构的振兴和发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
怎么写述职总结报告(篇4)
京东仓库组长述职报告总结
尊敬的领导：
我是京东仓库的组长XXX，在过去的一年里，我带领着我的团队，致力于运作和管理京东仓库的日常工作。我诚挚地向您汇报我的工作情况，并总结经验教训，展望未来的发展。
一、工作概述
作为京东仓库的组长，我负责领导一个10人的团队，承担着货物管理、库存管理、运输调度和仓库安全等重要工作。通过与上游供应商和下游物流公司的紧密合作，我们仓库团队成功地实现了订单的准时配送，成为京东的重要组成部分。
二、成绩与亮点
1. 完成了年度目标：在过去的一年里，我们仓库团队成功地完成了京东对于订单准时率的要求，并超额完成了年度销售额目标。
2. 提高仓库效率：我带领团队进行了多次流程优化和设备升级，使得仓库的产品流转周期明显缩短，仓库作业效率得到了极大的提升。同时，我们也推行了智能化管理系统，提高了仓库的信息化水平。
3. 优化仓库布局：我们对仓库进行了布局调整，根据商品的特性和流通量进行合理的分类存储，减少了商品损耗和错发率，提高了仓库的货品质量。
三、团队管理
1. 建设团队文化：我深知一个团队的凝聚力和向心力对工作的重要性，因此我鼓励团队成员之间进行协作与交流，组织团队活动，增进了团队的凝聚力。
2. 培养团队成员：我根据各人不同的优势和兴趣，提供相应的培训和发展机会，使团队成员在工作和个人成长方面能够更好地发展。
3. 有效沟通：我通过定期的工作会议和个别沟通，确保每个团队成员都清楚任务要求和工作目标，及时了解他们遇到的问题并提供解决方案。
四、面临的挑战和改进方向
1. 人员流动：仓库行业的人员流动较大，团队中的离职率有所增加，这对团队稳定及培养造成了一定的困扰，今后需要加强人才引进和培养。
2. 安全管理：仓库工作风险大，安全意识需要得到进一步加强，今后我们将在安全培训和操作规范方面做更多的改进。
3. 信息化建设：尽管我们在信息化方面取得了一些进展，但与行业的发展趋势相比，仍有差距。今后我们将加大投入，提升仓库的信息化水平。
对于未来的工作，我将继续努力完善仓库的管理和运作，进一步提高仓库的效率和质量，为京东的发展继续贡献力量。希望领导能够给予更多的支持和指导，让我能更好地领导团队，取得更大的成绩。
谢谢！
仓库组长XXX
怎么写述职总结报告(篇5)
养老机构前台述职报告总结
尊敬的领导以及各位同事：
大家好！我是XXX养老机构的前台，今天我很高兴能够在这里向大家汇报我在工作岗位上的表现和经验总结。
一、工作职责
作为养老机构的前台，我要负责接待来访者、了解他们的需求并向相关部门沟通反馈；负责接听电话、解答来访者的疑问；负责维护接待大厅的秩序和环境等工作。同时，我还需要具备一定的协调能力，及时处理突发事件，并向上级进行汇报。
二、工作内容
在我担任前台的这段时间里，主要有以下几个方面的工作内容：
1.接待来访者
我以热情友好的态度接待每一位来访者，耐心倾听他们的需求，并向他们提供相关的服务和信息。针对不同的来访者，我要求自己了解养老机构的基本情况，以便能够给他们提供准确的回答。
2.接听电话
我认真接听每一通电话，并在第一时间回答来电者的问题。对于那些需要其他部门协助解决的问题，我会及时记录并将其转交至相关部门处理。对于烦琐的问题，我会尽量帮助来电者解决，提高他们的满意度。
3.维护接待大厅秩序和环境
接待大厅是养老机构的门面，我努力保持大厅的整洁和安静，及时清除垃圾，定时消毒，确保来访者有一个好的接待环境。同时，我也负责维护秩序，遵守机构的各项规章制度，并及时制止不适当行为的发生。
4.处理突发事件
作为养老机构前台，我面临着各种突发事件，例如突然停电、来访者发生争执等。在这些情况下，我要冷静应对，及时采取措施解决问题，确保来访者和机构的利益得到最大化的保障。
三、工作成绩
在过去的时间里，经过自己的不懈努力和团队的配合，我取得了一些工作成绩：
1.改善来访者满意度
我采取了积极的态度与来访者接触，主动询问他们的需求并提供帮助。通过提高服务质量，来访者对养老机构的满意度有了明显的提升，得到了许多来访者的称赞和好评。
2.提高电话接听率
我始终保持专注，及时接听每一通电话，并尽力回答来电者的问题。通过不断学习和积累经验，我成功提高了电话接听率，减少了来电等待时间，提高了服务效率。
3.应对突发事件
在一些突发事件中，我能够迅速做出正确反应，协调相关人员解决问题，并在事后总结经验教训。这样，我们能够更好地应对类似的突发事件，提高机构的应急处理能力。
四、经验总结
在工作中，我深刻体会到了前台工作的重要性和责任。为了更好地发挥自己的职能，我总结了以下几点经验：
1.积极主动
作为前台，要主动与来访者沟通，了解他们的需求，并竭尽全力提供相关服务。同时，要主动与相关部门保持沟通，并及时反馈来访者的意见和建议。
2.细致耐心
与来访者接触时，要以细致耐心的态度倾听他们的需求，积极解答问题，并提供相关的帮助。不仅要回答来访者的问题，还要帮助他们解决实际困难，提高他们的满意度。
3.团队合作
前台工作离不开与其他部门的协作。要与其他部门建立良好的合作关系，加强沟通和协调，共同为来访者提供更好的服务。
四、展望未来
未来，我将继续努力本职工作，不断提高自己的工作能力和专业水平。同时，我也会不断学习和积累经验，提升对养老机构的了解，并且适时跟进行业动态，学习相关法律法规知识，为机构积极提供营销和宣传方面的建议，为养老机构的发展做出贡献。
感谢大家对我的支持和鼓励，谢谢！
怎么写述职总结报告(篇6)
团员述职报告总结初中
尊敬的团委领导、老师与同学们：
大家好！我是某某中学初中部团支部的团员某某，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成果。
首先，我想回顾一下自己在这一年中所承担的团干工作。作为团支部的一员，我积极参与了各项团干工作，肩负着团支部宣传组组长的职责。在过去的一年里，我带领团支部的成员们工作努力，取得了一些成绩。比如，为了配合学校举办的各项团日活动，我组织团支部成员进行宣传工作，制作了海报、宣传栏等宣传材料，并积极参与组织团日活动，提升了团支部在学校的影响力。同时，我还主持了一场主题演讲比赛并取得了较好的效果，通过该次活动，提高了同学们的演讲能力和思维能力。另外，我还积极参与了校园志愿者服务活动，帮助同学们解答学习问题，传播正能量，提升了自己的组织和沟通能力。
其次，我在学习中也取得了一些成绩。我一直坚信“立志宜思真品格，读书须用心事业”，因此，在过去的一年里我努力学习，取得了优异的成绩。在各科目中，我都能够保持较好的成绩，并且积极参与各类学科竞赛，在竞赛中展示了自己的实力。同时，我也关注集体荣誉，尽量为班级争光。在班级中，我担任了班委成员的角色，并积极参与班级活动的组织与实施，帮助班主任和同学们共同营造良好的学习氛围。我也认真完成了学校领导分配的各项任务，如班级卫生、自治活动等，为整理班级秩序做出了贡献。
再次，我还参与了一些助人行动。我认为作为一名团员，应该以身作则，帮助需要帮助的人。因此，在过去的一年里，我积极参加了学校组织的社会实践活动，走进社区和农村，帮助那些有需要的人们。在助学活动中，我捐款捐物，帮助贫困学生完成学业；在环保活动中，我参与垃圾分类，宣传环保知识；在关爱老人活动中，我陪伴孤寡老人，传递温暖。通过这些活动，我学会了关心他人、帮助他人，树立了正确的人生观和价值观。
最后，我想找出自己在工作中的不足与不足之处。首先，在组织活动的过程中，我有时会过于强调个人的意见，没有充分听取他人的建议，影响了活动的效果。其次，在学习中，我的时间规划能力还有待提高，有时过于懒散，导致了学习效果不佳。在日常生活中，我也存在一些小错误，如忘记做作业、缺乏自律等。总的来说，还存在一些困扰我发挥更好的问题，需要进一步完善自己。
回顾过去的一年，我深感自己的不足之处，也体会到了自己成长与进步的喜悦。在接下来的日子里，我将更加努力学习，熟练掌握各项技能。我会虚心接受指导，改正自己的不良习惯，更好地发挥自己的作用。同时，我也会继续积极参与各项志愿者服务活动，热心帮助他人，传播友爱与正能量。我相信，只要我团結全體團员，凝聚力量，我们一定能够为学校、为社会贡献更多。
最后，感谢所有关心和支持我的人。感谢团委领导、老师与同学们，正是你们的教诲和帮助，让我在团干工作中获得了锻炼与成长。我相信，在大家的支持下，我能够取得更好的成绩，并为团支部争光。
谢谢大家！
怎么写述职总结报告(篇7)
团员述职报告总结初中
尊敬的校团委组织部：
大家好！我是××中学的团员××，我担任今年团支部的组织委员一职。经过半年的工作，我在这里向大家汇报一下我的工作情况和收获。
一、工作内容及情况
1. 组织会议
作为团支部的组织委员，我主要负责组织团支部的会议。每隔一个月我们就举行一次团支部会议，共举行了6次会议。会议中，我制定了会议议程，与其他委员共同商议会议内容，确保会议主题的有效传达和讨论。同时，我还起草了会议纪要，将会议精神及时通报给全体成员。通过会议，我们团支部形成了坚定的团队意识，凝聚了团员积极向上的工作态度。
2. 组织活动
为了加强团支部成员的凝聚力和团队合作能力，我积极组织开展了一系列团队活动。比如，我组织了一次校内知识竞赛活动，让团员们在竞争中学习互助，提高自身能力。我还策划了一次社会实践活动，让团员们深入社区了解社会生活，培养团队合作意识。这些活动不仅使团员们在学科能力上有所提升，更重要的是培养了他们的团队意识和团结协作精神，为团支部同学们的今后发展奠定了坚实的基础。
3. 报告与宣传
为了让更多的同学了解到团支部的工作和成果，我利用学校各种渠道进行了有效的宣传。我撰写了一篇团支部工作总结，发表在学校团委的官方网站上，并向全校学生微信公众号投稿。此外，我还组织了一次团支部成果展示活动，将团队活动的成果展示给了全校师生。这些宣传工作使团支部的工作得到了广泛的认可和赞许，更增添了团队成员的荣誉感和自豪感。
二、收获体会
在半年的工作中，我深刻体会到了作为一名团员的责任和使命。通过组织和参与各类活动，我不仅提升了自己的组织能力和人际交往能力，还培养了自己的领导才能和团队协作精神。在与团队成员的共同努力下，我们取得了团支部工作的一系列成果，这些成果不仅让我感到骄傲，更加坚定了我在团队中不断进取的决心。
同时，我也意识到在团员工作中还有很多需要提升的地方。比如，作为团支部的组织委员，我应该更加主动地与团支部其他委员进行沟通和合作，更加关注团员的需求和意见，以更好地推动团队工作的顺利进行。同时，我也要加强自身的学习和提升，不断提高自己的综合素质和管理能力。
三、展望未来
在未来的工作中，我将继续积极投身到团支部的工作中，完善自己的职责和能力。我希望通过自己的努力，为团支部的发展贡献更多的力量。同时，我还希望通过团队的合作，将我们的团支部打造成一个更加活跃、有凝聚力和影响力的团队。
最后，我要感谢校团委组织部给予我这次机会，也要感谢团支部全体成员的支持和合作。我相信，在大家的共同努力下，我们的团队一定会取得更好的成绩！
谢谢！
怎么写述职总结报告(篇8)
养老机构前台述职报告总结
尊敬的领导，各位同事：
我是XX养老机构的前台，今天非常荣幸向大家汇报我在过去一年中的工作情况和所取得的成绩。首先，我想对大家表示由衷的感谢和敬意，正是因为大家的支持和合作，我才能够顺利地完成我的工作任务。在过去的一年中，我所担任的前台工作可以说是异常的繁忙，但是也非常有意义。在这份述职报告中，我将会总结我的工作内容、工作成果和面临的挑战，并对未来的工作提出一些建议。
一、工作内容总结
作为XX养老机构的前台，我的主要职责是接待来访者、解答来电咨询、处理居民投诉等等。我认真对待每一位前来养老机构的来客，尽力提供热情、周到的服务。我积极配合上级领导的安排，做好接待工作的策划和组织。同时，我熟练运用办公软件，处理各类文件、资料，保证前台工作的高效运转。另外，我还负责养老机构重要会议的记录，确保会议内容的完整性和准确性。
二、工作成果
在过去的一年中，我以高度的责任心和敬业精神，成功地完成了我的工作任务。首先，我在接待工作中不仅熟练运用了专业知识，还注重提升服务质量。通过积极学习，我掌握了解答养老问题的技巧，并且努力满足来访者的不同需求。在平衡协调各项工作时，我准确地掌握了养老机构的政策和规章制度，为居民提供了及时有效的帮助。我还注重记录客户信息，及时与各部门进行沟通，确保工作的高效运行。通过这些努力，养老机构的满意度和居民的忠诚度得到了显著提高。
三、面临的挑战
尽管我在过去一年中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。首先，养老机构关注点的多样化使得我需要时刻更新自己的知识和技能。在这个迅速变化的时代，新的政策法规和服务模式层出不穷，我必须不断学习和适应。另外，前台工作具有一定的压力，往往需要高效处理各种琐碎事务，同时保持良好的心态和形象。此外，由于经常与居民接触，可能会遇到一些争议和纠纷。面对这些挑战，我需要更加注重沟通能力和解决问题的能力。
四、未来的工作建议
为了更好地发展我的工作，我提出以下几点建议：
1. 加强学习，提高知识和技能。独立学习并参加培训，了解养老行业的最新动态，提高自己的整体素质。
2. 加强团队合作。养老机构前台工作与其他部门的协作紧密相关，通过良好的团队合作，共同提高效率和服务水平。
3. 提高服务质量。在接待来访者时，注重沟通技巧，提供全面、周到的服务。同时，尽量解决客户的问题，增强客户的满意度。
4. 创新工作方法。根据养老机构的特点和客户需求，探索更好的工作方法，提高工作效率和居民满意度。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平和服务质量。同时，我也希望能够得到大家的支持和指导，帮助我更好地完成我的工作任务。谢谢！
怎么写述职总结报告(篇9)
团餐企业述职报告总结
尊敬的各位领导：
我是XX单位团餐企业的负责人，在过去的一年里，我带领团队取得了一系列的成绩，并且在解决团餐企业面临的各种问题方面做出了重要的贡献。在此，我向各位领导汇报我的工作情况，并总结了我在过去一年中的工作成果。
一、工作概述
在过去一年中，我带领团队顺利完成了公司下达的各项任务。我们坚持以提供高质量、营养全面的餐饮服务为目标，注重食品安全与卫生，结合客户需求，不断优化团餐服务，使其更加符合员工的口味和健康需求。
同时，我与团队成员保持良好的沟通和合作，定期开展团队建设活动，提高团队凝聚力和士气，为企业的发展奠定了基础。
二、工作成果
1.提高服务质量：我们加强了对厨师和配送人员的培训，提高了菜品的制作水平和安全卫生意识，有效降低了食品安全隐患，并且及时处理和解决了投诉问题，增强了客户对我们服务的满意度。
2.创新菜品开发：根据员工的反馈和市场需求，我们进行了多次调研和市场分析，推出了一系列新的菜品，结合季节和员工需求进行菜单调整，确保员工在享受美食的同时，也能满足身体所需，提高工作效率。
3.优化流程管理：我们对团餐企业的供应链管理进行了优化，改进了采购渠道，降低了成本，同时改善了配送效率，提高了员工的用餐体验。
4.加强食品安全管理：我们完善了食品安全管理制度，并进行了食品安全培训，加强了对食品原材料的检验和追溯。通过严格的食品安全管理，有效地保障了员工的生命安全和身体健康。
三、存在的问题及改进方案
1.服务反馈不明确：虽然我们在菜品开发和服务质量上取得了许多进展，但由于反馈机制不健全，对于员工的需求了解不够深入，有时无法及时解决他们的问题。为此，我们计划建立一个完善的反馈机制，定期与员工沟通，听取他们的意见和建议，不断改进我们的服务。
2.员工培训不足：随着企业的发展，我们面临着对员工培训的需求。为了提高团队的整体素质和专业水平，我们打算与专业的餐饮培训机构合作，定期进行员工培训，提升他们的技能和知识水平，同时也提高了团队的竞争力。
3.专业管理人才不足：随着企业规模的扩大，我们面临着更大的管理压力。目前，我们仍然缺乏一些专业的管理人才，导致团队管理不够精细。为了解决这个问题，我们将加大招聘力度，并注重引进高素质的管理人才，提高团队的管理水平。
四、展望未来
随着企业的发展，我们将进一步完善团餐企业的服务质量和管理水平，力争成为员工满意度最高的团餐企业之一。我们将持续关注客户需求的变化，保持菜品创新的活力，并加强服务质量的监督和改进，确保提供给员工们更安全、更健康、更美味的餐饮服务。
同时，我们将加强团队建设，提升员工的整体素质和工作能力，使我们的团队更具凝聚力和战斗力。我们还将不断学习行业的最新动态，积极引进先进的管理理念和技术手段，提高自身的竞争力，稳步发展。
总结起来，过去一年里，我们在提高服务质量、创新菜品开发、优化流程管理和加强食品安全管理等方面取得了很多成绩。但我们也有一些存在的问题，需要不断改进和完善。在未来的工作中，我们将坚持总结经验、及时调整策略，努力提升整体服务水平，为员工提供更好的团餐服务。
谢谢各位领导的支持与指导！
此致
敬礼
怎么写述职总结报告(篇10)
京东仓库组长述职报告总结
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是京东仓库的一名组长，今天我很荣幸向大家汇报我的工作情况。
一、工作概述
过去一年的时间里，我所在的京东仓库取得了可喜的成绩。在公司大力推行的一系列流程改进和管理优化项目中，我们积极配合，并取得了显著的成果。团队的整体绩效指标较去年同比提升了10%，实现了管理目标的稳定增长。
二、工作内容及成果
1. 优化仓储布局：根据业务需求和仓库设施的特点，我组对仓储布局进行了调整，使得仓库的存储空间得到充分利用，节约了存储成本。通过科学合理的货物存储方式及动线设计，提高了货物的存放效率和物流作业效率。
2. 完善仓库管理制度：针对现有的仓储管理制度，我组对其进行了全面的补充和调整，使得工作流程更加规范和高效。我们加强了对货物入库、出库及货品损坏情况的监管，并建立了完善的货物信息管理系统，实现了对货物从入库到出库全流程的实时掌控。
3. 强化团队管理：我注重团队建设，推行了一系列的培训和激励机制，提高了员工的整体素质和工作效率。通过制定个人绩效目标、定期组织员工交流会议、举办团队建设活动等方式，调动了员工的工作热情，大幅减少了人员的流失率。
4. 应对突发情况：在过去一年中，我们也面临了一些突发状况，如高峰期订单激增、突发性物流异常等。我们积极调配仓库资源，合理安排工作人员，通过加班加点、灵活调度等方式，成功应对了各类突发情况，并确保了按时发货。
三、存在问题及改进措施
1. 人员培训不足：由于工作量增加，现有员工的业务素养和操作技能还有待提高。在接下来的工作中，我会加强对员工的培训，并提供更多的学习机会，提高员工的技能水平。
2. 仓库装备更新：现有的仓库设备已经使用多年，出现了一些老化和故障现象，影响了仓库工作的效率。我将与上级协商，争取配备更先进的装备，提高工作效率和安全性。
3. 提升业务素质：要适应公司不断发展的业务需求，我组的员工需要具备更强的团队协作能力、处理紧急情况的能力以及面对客户的解决问题的能力。我将积极引导员工参加培训课程，不断提高团队整体素质。
四、感想与建议
在过去一年的工作中，我深刻体会到作为组长的责任和使命。我要感谢公司提供的培训机会和支持，也要感谢团队成员的辛勤付出。我相信，只有通过团队的协作和努力，才能够实现更大的发展。
对于未来，我建议公司继续加大对仓库设备和人员培训的投入，提高仓库工作效率和员工整体素质。同时，也呼吁领导们能够给予更多的关心和支持，为仓库团队提供更广阔的发展空间。
感谢大家的聆听！我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！
怎么写述职总结报告(篇11)
个人总结述职报告
尊敬的领导：
您好！经过近一年的努力工作，我作为企业的一名普通员工，以完成工作任务为目标，认真履行职责，不断提升自我能力，积极与团队合作，为公司的发展做出了一定的贡献。在此我对过去一年的工作进行总结和述职汇报，希望能够得到领导的肯定和指导。
一、工作内容和任务完成情况
过去一年我主要负责公司项目部门的项目管理工作，具体工作内容包括项目的策划、组织、协调、推进以及项目进度的监控和控制等。通过对项目的全过程管理，确保项目按时、高质量地完成。在工作中，我始终严格按照公司制定的工作流程和规范进行操作，注重与各相关部门的沟通与协调，力求达到项目目标。
在过去一年的工作中，我所负责的项目均在规定的时间内完成，并取得了一定的成绩。其中，项目A实现了预期的目标，为公司带来了丰厚的利润；项目B因市场环境变化，经过多次调整和优化，最终在今年取得了突破性的进展。在项目管理的过程中，我始终注重思考和总结，不断改进工作方法和技巧，提高了工作效率和质量。同时，我也积极参加各种项目管理培训和交流活动，提升了自身的专业知识和能力。
二、团队合作和沟通能力
在工作中，我秉持着“团队是成功的关键”的理念，积极主动与其他团队成员进行沟通和协作。通过定期的项目进展会议，我与团队成员共同商讨项目的方向和策略，并明确各自的工作职责。团队合作的方式有效地增加了工作效率和协同能力，也确保了项目的顺利进行。
同时，我注重与其他部门之间的沟通和协调，了解到每个部门的需求和要求，合理安排工作进程，协同完成各项工作任务。我始终保持与团队成员和其他相关人员的良好合作关系，建立了良好的工作氛围。
三、自我能力提升和创新意识
过去一年，我注重个人能力的提升和创新意识的培养。我及时关注行业新动态和市场变化，加强对项目管理方法和理论的学习，并尝试将所学知识应用于实际工作中，取得了一些独特的创新成果。同时，我还积极参与公司组织的一些培训和学习活动，如管理能力提升、团队建设等课程，不断提升自己综合素质和职业能力。
四、存在的不足和改进方向
在过去的工作中，我也意识到自己存在一些不足之处。首先是沟通能力还有待提高，有时候在表达自己的意见和看法时不够清晰和准确，需要加强语言表达和沟通技巧的学习；其次是在团队合作中，有时候并没有充分发挥自己的主动性和创造力，需要更加积极参与到团队工作中。
为了改进自身的不足，我将进一步加强学习和实践，不断提升自己的职业能力和综合素质。
以上是我过去一年的工作总结和述职汇报，请领导批评指正，并提出宝贵的建议和意见。我将以此为契机，更加努力地为公司的发展做出更大的贡献。
感谢领导对我的支持和信任！
此致
敬礼！
XX
日期：
怎么写述职总结报告(篇12)
标题：述职报告总结论文——实现自身成长与部门协同发展
引言：
在过去的一年里，我努力工作，积极探索、学习新知识，不断提升自己的专业能力和职场素养。通过与部门成员的紧密合作，我也在帮助部门提升效率、实现目标方面做出了贡献。以下是我对过去一年工作的总结。
一、项目管理与协调能力的提升
作为部门的一名核心成员，我积极参与并主导了多个重要项目。在项目执行过程中，我负责制定项目计划，明确目标和关键路径，合理分配资源，并且跟踪项目进展，协调解决问题。通过这些经验的积累，我对项目管理的理念和方法有了更深刻的理解，提升了自己的项目管理能力。
二、创新思维与问题解决能力的培养
在日常的工作中，我积极提出新的创意和解决方案，努力寻求突破和改进。面对问题和挑战，我通过理性思考和团队协作，寻找最合适的解决方案，并有效实施，取得了良好的效果。同时，我也鼓励团队成员积极思考和提出自己的想法，形成集体智慧，实现部门整体的优化和提升。
三、团队合作与沟通能力的加强
我深刻认识到团队合作在工作中的重要性，积极参与部门内部和跨部门之间的协调合作。我注重团队成员之间的沟通和交流，及时共享信息和资源，使得整个团队协同工作效率明显提升。同时，我也注重倾听他人的意见和建议，尊重个体差异，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
四、个人学习与自我提升的努力
为了适应工作的需要和行业的发展，我积极学习相关的知识和技能，不断提升自己的专业能力。我参加行业培训、学习先进的管理经验和理论，积极参与内部项目，提高自己在团队中的竞争力。通过这一年来的努力，我在专业知识和领导力上都有了明显的提升。
结论：
通过过去一年的工作经验，我意识到了自身的不足和改进的方向。在未来的工作中，我将继续加强对项目管理和团队协作的学习和实践，提高自己的商业敏感度和决策能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我将持续关注行业的最新动态和趋势，不断学习和创新，为自身的成长和公司的发展做出更大的努力。
总结：
过去一年，我在项目管理能力、创新思维和问题解决能力、团队合作和沟通能力以及个人学习和自我提升方面都取得了明显的进步。通过这些努力和成就，不仅为自己的职业发展打下了坚实的基础，同时也为部门的协同发展做出了积极贡献。我将持续努力，在未来的工作中不断突破自我，实现更大的成长和贡献。
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客服辞职报告怎么写?合集六篇
在社会经济不断发展的时代，或许我们会因为个人身体原因选择从公司离职，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。你对辞职报告的撰写基本要求了解吗？为满足您的需求，工作总结之家小编特地编辑了“客服辞职报告怎么写?”，仅供参考，欢迎大家阅读。
客服辞职报告怎么写?(篇一)
敬爱的领导：
您好！我是客服部的XX，半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告，但是一直都没有批准，当初公司一时电话销售代表人员比较紧张，我也能理解公司。现在公司电话销售人员充足，所以我现在正式递交辞职报告。
在XX公司三年多的岁月里，有欢乐，有痛苦，我从实习到转正，业务从陌生到熟悉到精通，跟公司一路走来收获颇多，很感谢公司给予我这么好的学习的平台。其一，随着年龄的增长，现在的工资已经让我无法接受了，我知道一时半会涨工资也不现实，因为公司又有严格的制度，标准化，让我只能有所取舍。其二做为电话销售代表，我完全按照公司的要求来做事：，每个月的绩效工资总是扣的很多，很多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。虽然现在我要辞职了，但是希望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是XX公司电话销售代表们的共同心声。
最后祝愿公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。希望领导能够尽快批准我的辞职报告，我也好安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
客服辞职报告怎么写?(篇二)
尊敬的xxx：
您好！很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职，来到xx公司也快两个月了，开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验，xx公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性，本着对xx公司负责的态度，为了不让xx公司因我而造成失误，我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天（x月x号—x月x号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个xx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx公司和领导们原谅我的离开。
祝愿xx公司蒸蒸日上！
此致！
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
客服辞职报告怎么写?(篇三)
尊敬的领导：
您好！
经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客服代表的职位。
首先，我要感谢xx公司几个月来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的机会。
我在xx公司工作已经整整x年了，x年来，x班倒的工作时间已经严重打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了xx和xx疼痛。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜欢的职业变成了一种痛苦。
今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感激公司对我的培养，倘若以后有机会希望能为公司继续效力。希望我的走开不会给公司带来不便。
再次感谢xx公司，感谢各位领导。请接受我的辞职申请。祝公司业务飞速上升！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
客服辞职报告怎么写?(篇四)
尊敬的领导：
您好！
我从xx大学毕业之后，就来到我们公司工作了，这次通过面试让我很兴奋，但是没有想到的是，在工作了三个月之后，我就要提出辞职的请求了。我是上一周进行转正的，但是这周的时候发生了一些事情，不得不让我做出这个决定，还望您一定要理解，最后再宽容我一次，我在此不胜感激。
按理来说，我上一周刚刚转正理所当然是一件极好的事情，以后的时光里，还有大把的机会等着我去争取呢！可是我在这一周就想着辞职了。说到这里，我并不是不纠结，我很纠结，也很犹豫，但是综合实际考虑，我想我或许也是应该做出这个决定了吧，这个决定才是最为理智的一个决定，希望领导您在得知我的情况之后，也能够理解我做出的这个决定，
这一周我真的算是比较倒霉的，原本在客服这份工作上就要吃很多的苦，吃很多的哑巴亏。这周二，是我的生日，当天我来公司之后，我莫名其妙被说了一顿，当时我还没有反应过来，我是哪里做错了的时候，小组组长就过来跟我说她弄错了人，我当时就很委屈了，后来听到别的同事说她根本就没有弄错，就是想给我一个教训。我和她平时并不是很合得来，加上我最近处理事情比较得心应手了，表现得不错了，这让她慌张了起来，生怕我会替代她，所以她才无缘无故把我说了一顿，并且没有给我还嘴的机会，也没对我表示任何的歉意。
还有一件事情就是工作的时候来了一个大婶，这位大婶可不是一般的厉害，她说起人来喋喋不休，不管是好听的话还是不好听的话，她讲出来就是一个段子，当局者听着痛苦，旁观者听着好笑。这位客户就是我所服务的对象，在这个过程中我崩溃过无数次，无数次对我不理解，同事们也没有感觉到我的难处，所以我真的失去了信心了。我知道转正就是一次新的旅程，但是这对于现在的我来说，简直太难了，我现在已经精疲力尽了。
或许我真的不适合这份工作吧，或许我应该找一份和我性格差不多的工作吧。因此反复思考之后，我忍着痛提出了这次辞职，希望您能够多加谅解一次，感谢您。感谢大家长期以来对我的帮助和照顾，预祝大家今后顺顺利利，无忧无难。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
客服辞职报告怎么写?(篇五)
尊敬的客服主管：
您好！
我是客服部的客服人员xxx，今天来跟您打辞职报告的，辞掉我在客服部的客服工作，现在的我已经不能做好客服的一个工作了。因我个人原因的关系，我也不适合做下去了。在做不好这个客服工作时，就要从自己的身上找原因，我发现是自己不太想做客服了。
客服工作每天接无数个客户来电，不停的帮他们解决问题，以及和其他部门做对接工作配合，长期下来，我觉得自己很不喜欢这样的工作方式，不喜欢做着这样枯燥乏味的事情。一天接听下来，嗓子也受不了，很多时候都感觉要废了一样，工作完回到宿舍基本没有什么能够去做的，就只想躺着，连话都不想说。做客服人员，每天都要保持微笑和礼貌用语，碰到一些不讲理又气人的客户时还不能发脾气，要继续好声好气的说话，特别累人。所有的不好的情绪全都发泄到客服的身上，要承接那么多的坏脾气，什么都得自己忍着，因为是工作，是职责，所以没有自由。我感觉很艰难，干了这么久的客服，我自认为没有做对不起公司的事情，一直都在努力做好我客服的工作。
现在显然，我自身原因不能支撑我做下去，我也处理了自己与有些客户的矛盾，总是要让您和同事帮忙，也很过意不去，我不想在因为自己这样的情况持续的给公司造成麻烦，也给您添了一些麻烦，本来您就忙，还要去打扰您。所以为了不给公司造成不断的损失以及为了自己着想，我也得离开公司，离开这份职业。公司很好，您也很好，是我不够好，最起码的抗压能力都不够，所以面对丁点的困难，就走不出来，除了抱怨还是抱怨，自己也是个矛盾体，很多事情别人是帮不了我的，只能自己去想明白，就想这个事，我就做不好，同事在怎么帮忙，我总是会出一些小错误，错误多了就不好了。与其这样，那我不如离开，回家反思自己，考虑未来的路怎么走才好。
那么此时离职，我知道也是有些艰难，公司的事情正忙，但是我提前打好报告，跟您说一声为好。也请您谅解我的难处。感谢您从我进来就格外的看重我，辜负您的一个期盼，我很抱歉。祝您未来事业精彩不断，生活美好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
客服辞职报告怎么写?(篇六)
尊敬的店长：
您好！我是客服二部，自从咱淘宝店开张一直工作到现在。随着咱店的规模发展越来越大，客服的队伍也越来越大，工作量也越来越大，然而我们的待遇却没有像之前店长向我们承诺的那样。我跟几个同行的交流了下，确实我们店客服的工资算比较低的了。既然我已决定辞职了，希望你能早日找到更合适的人才替代我的工作。
在剩下的时候里我会做好交接工作，并且也渴望能在工余时间，为我们这个团队继续出力 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝愿在您带领下公司能开创出更美好的未来，谢谢！
辞职申请人：xx
xx年x月x日
入职培训总结怎么写(锦集8篇)
每个"范文"文章都有不同的写作特点你们有没有发现？在文档处理工作中我们需要完美细致地完成每一项任务，范文作为一种教学工具在教育中的作用日益凸显，这篇文章主要介绍了一下与“入职培训总结怎么写”相关的事宜。
入职培训总结怎么写【篇1】
新员工入职培训总结
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
我叫**，来自一省之隔的河南郑州。第一次来到荆楚大地，湖北宜昌，踏上这片陌生的土地，虽然未来充满着无限的希望与可能，可我心中依然游离着丝丝的忐忑与不安，担心自己是否能够融入这里的生活，适应**的工作。怀着如此复杂的心情，我乘车来到了市委党校，首先映入眼帘的是“欢迎公司年新员工”的条幅，让人感觉到满心的亲切。到达宾馆后，领取了工作人员早已准备好的材料，办理了相关流程，手续都是如此的顺畅，就像大学刚入学一样，让我逐渐忘记了旅途的疲劳，忘记了背井离乡的不安，逐渐爱上了这片充满热情与活力的土地，下定决心用汗水浇灌自己新的故乡。
在短短两周的培训里，我的收获是无比丰富的。相比于在学校学到的专业知识，在这里收获更多的是做人做事的方法与道理，我知道这对今后的工作与生活都有万分重要的`帮助。在培训期间，我最宝贵的收获莫过于是了解了公司发展的艰辛历程与卓越成绩。越是了解**，就越发觉得自己是幸运的。这里不仅仅有一流的生产技术，先进的管理理念，更有对员工无微不至的关心与关怀。在这里，公司尊重人才、尊重知识、尊重创造，坚持“公司为人人提供发展空间、人人为公司创造竞争优势”的人力资源理念，坚持“德才兼备”的育人、用人标准，帮助新员工在实现公司目标的同时，实现个人发展目标。公司为我们提供了发展空间和舞台，我们就应当借着“十二五”公司发展的东风，向着“三大跨越”的发展目标，贡献自己的光与热，为公司的蓬勃发展添砖加瓦。
走出校园，来到社会，这里，是我们的第二课堂。在新员工培训开班典礼上，尊敬的俞学锋董事长就嘱咐我们要走好“群众路线”，要认识到实践的重要性，立足基层，立足实践，打好基础，不断提高。在社会实践期间，我们奔波在基层终端市场，从农贸市场到便民超市，从特色餐馆到琳琅酒吧，都活跃着我们新员工的身影。如此，我们更加了解了公司的产品与市场现状，同时也加深了对公司的了解与信心，更加快了我们从学生到员工的转变。
加入“**”这个光荣的团体，时间虽然不长，我们的收获却是“饭饱肚满”，认识**、了解**、热爱**，从酵母下乡到股票上市，从湖北宜昌到全国各地，一路走来，不断打破平衡、不断实现创新、不断发展奋进。
在此，请允许我代表2013年全体新员工向公司道“三个感谢”。一是感谢公司为我们提供的难得机遇与岗位；二是感谢公司为我们组织的系统完善又不失生动乐趣的入职培训；三是感谢公司各位领导在给我们授课的同时，帮助我们适应新的环境，教会我们高效的工作方法，为我们指引了清晰的目标。
作为一名**人，我们不仅要做公司的好员工，更要做社会的好公民，努力学习，踏实工作，砥砺奋进，做**文化的实践者、传播者，做一个合格的、优秀的**员工。600298代码将如同我的生日一般重要，永远铭记着自己是光荣的**人，我们自信，因为我们肩负着**走向世界的使命。我们执着，因为我们为人类创造着美好的生活，我们团结协作，我们坚韧不拔，我们与世界同步。
谢谢大家！
2013年新员工
2013年7月
入职培训总结怎么写【篇2】
在从事超市防损员两个多月的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 超市防损员工作实行的是岗位轮岗制，因此我在这两个多月的实习工作中，也主要负责以下几个岗位的工作：
一、收银进出口岗
1、引导顾客从超市入口处进入超市。
2、制止顾客将未付款的物品带出超市。
3、按公司规定监管购物车（篮）。
4、制止顾客带饮料、食品以及其他超市内出售的同类商品进入超市，对于携带大包（袋）和公司购物袋的顾客，建议其存包。
5、当防盗报警器报警时，按下列方式处理：
A、 进超市报警。进超市报警一般是因为顾客所穿服装或所带物品上带有磁性，防损员应礼貌地向顾客说明情况，并询问顾客是否需要为其将磁性消除。如果顾客不同意并执意要进入超市，防损员应放行，并报告助理或主管。
B、 出超市报警。如顾客未购买商品，请其到办公室交助理或主管处理。如已购买商品，防损员应将购物袋通过防盗门测试，发生报警，将商品交给收银员处理；未发生报警，则请顾客通过防盗门。如果顾客通过防盗门时发生报警，将顾客请到办公室，交由助理或主管处理；如未发生报警，应向顾客致歉并将商品送还。
6、对超市内开单销售的商品，在顾客出超市时要查验购物单和电脑小票。核实无误后，在电脑小票上注明“已验”字样及日期。
7、商场出现突发性事件时，迅速到指定位置待命
二、大门岗
1、维护超市入口的正常秩序，主要是制止门口的乱停车现象,保证顾客通道的畅通。
2、帮助顾客解决储物柜的使用问题。
3、制止顾客将购物车（篮）携带出超市。
三、收货部内外岗
1、指挥该区域的车辆停放。
2、禁止员工、顾客和供应商从收货部出入（收货组人员和生鲜供应商除外）。
3、积极配合收货组人员清点进入商场的物品，发现问题及时通报收货组。
4、对退货的商品和报损的商品必须有部门主管签字，检查后方可放行；对清洁部的清除纸片要一一检查，确认无商品在内方可放行。
5、对顾客购买的大件商品，在收货处送出时，要仔细核对电脑小票或送货单；退货必须有部门主管的签字，防损员必须查问登记后方可放行。
四、便衣岗
1、劝阻顾客在商场内拍照（经公司同意的除外）、抽烟、吃食物（促销除外）。
2、巡视卖场，防止内盗和外盗，抓获小偷应及时送交主管处理。
3、监督员工的工作情况，发现问题及时报告部门主管。
4、仔细观察环境，发现可疑人员要进行跟踪，防止商场物品的流失。
五、员工通道岗
1、检查下班员工随身携带的物品。
2、禁止当班员工无故离开商场，因工作需要离开的要做好登记。
3、对从员工通道拿出商场的物品要认真检查。
4、对从员工通道拿出商场的物品要认真检查。
5、制止员工带包（袋）和与工作无关的物品从员工通道进入商场。
6、制止未穿工衣、未戴工牌的员工从员工通道进入商场。
7、禁止员工从商场携带商品进入员工通道。
8、禁止员工上、下班代打卡，一旦发现，应立即记录其工牌号并向人事部反映。 ·禁止顾客、送货人员和其他无关人员进入员工通道。
入职培训总结怎么写【篇3】
我很荣幸地成,__县教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。教育局领导为了使我们新教师尽快适应教师教学工作，特地对我们进行了为期2天的新入职教师培训。在短短2天时间里，我聆听的课程有南昌市百花洲小学教导主任任章琳老师的《如何胜任班主任工作》、永修县教研室钱跃进老师的《开展课题研究提升教育教学水平》、永修县教研室邓万龙老师的《如何构建有效课堂》、南昌师范学院教育系主任叶存红教授的《教育法规与教师职业道德》和《教学环节与教学技巧》五门课，前辈们的经历和经验以及他们对新教师从教学到德育工作的建议都使我受益匪浅。
首先，由于我刚出校门不久，对如何作好班主任的工作基本属于处于最底层的探索阶段，但任章琳主任讲的《如何胜任班主任工作》这一课，让我受益匪浅。虽然农村和城市有许多地方是不能比较的，但是任章琳主任讲的几点：了解学生，研究学生;干部队伍的组建和培养;设计丰富的班队活动;向有经验的教师学习等同样是适用于我们农村小学的，特别是对于农村小学来说由于学校设备有限，许多活动无法开展，但是班主任可以设计一些简单的手工游戏，跑步比赛，读书比赛，数学问题竞赛等活动，班主任还可以在比赛中准备一些小礼物，来激发学生的兴趣等等。当然如何做好班主任工作是很艰辛的很重要的，学校的文化教育、思想品德以及课外活动都离不开班主任工作，要想把一个班级的名学生组织成一个坚强的集体，把他们培养成为德、智、体全面发展的一代新人，在一定程度上取决于班主任工作的好坏，所以今后我们这些新老师要认真与经验丰富的老师多多交流汲取精华，努力向一名合格的班主任进军。
其次，在邓万龙老师讲的《如何构建有效课堂》中,使我认识到要想构建高效课堂,必须做到以下几点：1、打造高效课堂，教师就要认真备课，精心设计教学环节，要根据教学内容、学生实际情况，设计出能最大限度地激发学生学习兴趣、调动学生学习积极性的作业。
2、打造高效课堂，教师要有较强的课堂驾驭能力。3、打造高效课堂，教师要有真挚的情感等等。对于一名教师来说，不能只停留在过去的那种直白的教学里，不能让学生呆在那种以老师的教为主的课堂里，应该努力向有效、高效的课堂迈进。
最后，在叶存红教授讲的《教师专业发展与职业道德规范道德》和《教学环节与教学技巧》中，他讲到作为一名合格的教师，必备三心——爱心、责任心、耐心!是啊，既然选择当一名教师，就应该把学生当做自己的孩子一样，要时刻关心，要对他们负责，教育这种工作更要有耐心，不是所有的学生都是天才，总会有几个调皮捣蛋、学习差的学生，这是就需要有耐心的去教育，去关心他们。叶教授还引用了许多名人故事和幽默的例子来讲述良好的教育要做到：全面、深入了解学生;确立依法治教的理念;建立良好的家校关系;优化班干部制度;掌握学生工作的辩证法等等。还向我们阐述了什么是课堂教学的有效性?课堂教学的有效要做到：有效的教学观、备课、预习、上课、提问、作业、课堂管理、合作学习等等。最后叶教授用16字做了简短而震撼的结语：敬畏生命、学生情怀、知难而进、奠基成功! 在这2天的培训中，我受益匪浅，非常感谢老师们的精彩讲授，今后我会一直把自己当成新教师去看待。努力学习，积极提高自身素质，虚心向有经验的老师请教，勇于实践，不断创新，锐意进取，努力做一位学生爱戴与敬畏的好老师!
入职培训总结怎么写【篇4】
今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。
首先是唐总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实 在很荣幸。培训课一开始，唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单的训 练，活跃了气氛。今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，唐总先介绍了企业里通常存在的三 种人。 第一种： 满腹牢骚型， 这种人在公司里整天都只会抱怨， 严重影响其他同事的情绪; 第 二种： 得过且过型， 这种人虽然不会抱怨， 但是不求晋升， 积极性不高， 没有创新; 第三种： 积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到 领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有积极进取的心态。说到心态，唐总提到了企业员工的四种类型：废品，半成品，精品，毒品。废品和精品 很好理解，精品是有好的心态和工作能力，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作能力 不强，这种类型的员工是可以培养成精品的：毒品则刚好相反，指工作能力很强但是心态不 好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常容易让其他同事心里不平衡，针对这种情况， 我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。
入职培训总结怎么写【篇5】
新员工入职培训总结
随着经济的发展以及企业的不断发展壮大，各公司在各自的行业中扮演着越来越重要的角色，基础的员工培训工作显得越来越关键。新员工入职培训是企业不可或缺的一环，它对于公司成败的影响程度不亚于公司整体战略的制定，因此越来越多的企业开始注意加强新员工培训，确保新员工能够快速上手，提供更高质量的服务，并能为公司的发展做出更大的贡献。
作为一家著名的网络安全公司，在新员工入职培训方面，我们秉承“公正、专业、严谨、和谐”的企业文化，为新员工提供了一系列齐备的培训课程，对新员工的专业能力、服务质量、行业意识、职业道德礼仪等方面进行了全方位的培训。在培训结束后，我们进行了一次全面总结和总结，不仅使新员工对公司的全貌有了更深入的了解，而且使他们对自己的职业规划有了更清晰的思路。
一、新员工培训课程
新员工培训课程是新员工入职培训的重要组成部分，它主要由企业文化、职业技能和服务技能三个方面组成。企业文化对于新员工来说非常重要，其主要目的是让新员工更好地了解企业文化、制度和规定，从而更好地融入公司；职业技能对于新员工来说是提升其职业能力和职业素养的重要途径；而服务技能则是为新员工提供服务认知和技能的培训。
二、课程开展情况
新员工入职培训主要由四个部门的负责人负责开展，分别是行政部、市场部、研发部和客户服务部。在课程的开展中，我们注重对新员工进行现场演练，让他们身临其境地体验职业生涯中可能会遇到的各种情景，这种形式的训练有助于新员工更快地适应工作环境，更好地掌握技能，更好地成为合格的职业人士。
三、培训效果
通过对新员工入职培训的调查，我们发现这次培训课程给人的感觉是非常好的。许多新员工都认为，这次进入公司的培训过程很严谨、很专业，让他们对公司深信不疑。同时，培训中的现场演练给新员工带来了非常大的帮助，他们从中学到了很多实际的操作技能，对以后的工作将有很大的帮助。
总之，我们以严谨、负责任的态度，通过在新员工入职培训中进行全面、深入的内容培训，为新员工提供更高效的职业培训，让他们有足够的信心和能力为企业的持续发展做出贡献。我们相信，这次入职培训已经为培养合格的职业人才奠定了坚实的基础，同时也为公司的未来发展创造了更多机遇。
入职培训总结怎么写【篇6】
近日，我作为一名新入职的护士，参加了医院举办的培训课程。在这次培训中，我收获颇丰，不仅学到了专业知识，还增长了技能，提升了工作经验。以下将详细总结这次培训的内容和收获。
在培训课程中，我们学习了护士的基本职责和规范。在这个环节中，老师详细解释了护士在病房中的工作内容，包括患者的生活护理、医疗护理、协助医生进行检查和治疗等等。我们还学习了护士的专业道德和职业操守，明确了作为一名护士应该具备的品质和责任。
我们还接受了临床技能培训。在这个环节中，我们学习了急救技能、输液技能、换药技能等重要的护理技能。通过模拟患者的操作，我们对这些技能有了更深入的理解和掌握。我特别感慨的是，在模拟患者操作中，我们能真切地感受到治疗和护理的重要性，也为将来在实际工作中能熟练运用这些技能打下了良好的基础。
在培训中，我们还学习了医疗知识的更新和维护。由于医学科技的不断进步，医疗知识也在不断更新。在这次培训中，我们跟随老师学习了最新的医疗知识，如一些新的药物、治疗方法等。这让我对自己的专业技能有了更高的要求，也让我深刻地意识到学习的重要性。
在培训的收尾阶段，我们进行了实际操作练习和考核。在模拟环境下，我们需要按照培训内容进行操作，并通过考核来检验自己的学习效果。这种实际操作的训练，让我们更加熟悉了工作流程，也让我们在以后的工作中更加得心应手。
小编认为，这次新入职护士培训让我受益匪浅。通过课堂学习、技能培训和实际操作，我不仅收获了专业知识和技能，还锻炼了自己的操作能力和应变能力。我深深感受到了护士这个职业的责任和使命，也明白了作为一名护士应该具备的素质和能力。我相信，在未来的工作中，我一定会尽职尽责，为患者的健康贡献自己的力量。感谢医院为我们提供这次宝贵的培训机会，让我们能更好地适应新的工作环境，更好地开展工作。
入职培训总结怎么写【篇7】
20xx年11月27日公司组织了新员工入职培训，此次培训由比亚迪综合部组织，邀请了各部门经理对各部门的工作范围及工作流程进行了讲解，但无论是各位经理在上面讲，还是新员工们在下面听，大家都非常认真、非常投入。能够看得出，大家对这次培训都十分地重视。特别是新员工们，非常珍惜这宝贵的机会。同时，也能够感觉得到，多数新员工的素质比较高，主动参与精神比较好，回答问题、参加活动比较积极，求知欲望比较强烈，充分展示了一代年轻人的精神面貌。
通过这次培训学习，一是让新员工对五江、恒跃通集团有了更进一步的认识和了解，从而促进了大家尽快地融入这个团队，坚定了在这里扎根奋斗、立志成才的信心。二是拉近了我们之间的距离，增加了相互之间的感情，为在生活、工作和学习等方面的沟通、交流打下了良好的基础。三是培养并提高了大家的团队精神和集体主义观念，增强了爱岗敬业的主人翁责任感和拼搏向上的进取精神。
同时，我们在培训中也进行了《责任胜于能力》的光碟学习，通过这次学习，希望大家能够把认识和素质上的提高，充分运用到工作的实践当中，使原来掌握的知识和这次学到的理论与实践有机的结合起来。在坐的，有的是刚刚步入社会、走上工作岗位的毕业生，有的是重新择业、寻找更适合自己环境的再就业者。可以说，这里既是你们人生一个转折点，又是一个新的起点，请大家把握机会，千万不要有轻视、不在乎的想法。因为人生所有的成功都取决于基础是否打的牢固从基层做起，首先要争做一名优秀的员工，然后才有机会成为一名管理者；而只有努力争取成为一名优秀的管理者，才有机会成为一名领导者，这是最基本的道理。五江集团为大家提供了展示才华和实现人生价值的大舞台，在这里有着广阔的发展空间，大家可以尽情地发挥，只要努力，每个人都有机会。
入职培训总结怎么写【篇8】
为期十天的新员工入职培训虽已结束，但在公司获得的知识积累和人文关怀令我受益匪浅。培训伊始，公司总经理和书记的精彩演讲让我们从公司的电网现状和未来规划中深切感受到了××供电公司无限光明的发展前景，同时也对自己即将开始的事业增添了一份信心。
培训期间，我最大的感触就是公司对新员工、新人才培养的高度重视。培训授课的教师都是公司领导和各部门的业务骨干，他们不但毫无保留地传授给我们各种课本中学不到的专业知识技能，而且详细而耐心地向我们讲解了今后在工作中可能遇到的问题，令我们倍感温暖。我为自己有机会和这样一群优秀的员工共事而感到无比骄傲和自豪。
以下是我在入职培训中的一些个人体会：
1、认同公司的企业文化和核心理念
企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们既然选择了国家电网，选择了宣城供电公司，从某种意义上来说，就是选择了自己心之所向的企业文化。因此，我们要自觉将自己的核心价值观与企业文化紧密相连，与公司同进退共荣辱，为公司的发展壮大贡献出自己的力量。因为我们这颗小小的水珠，只有充分融入公司这条川流不息的河流，才不会消失在烈日之下，才可能到达自己理想的彼岸——大海。
2、尽快完成角色转变
对于刚刚步入职场的我们来说，如何快速完成角色转换是非常重要的。既然已经走上社会，我们就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，严格要求自己。我们要怀抱着一份身为国网人，身为宣城电力人的自豪感，一切以公司为重，大局为重，在为公司创造效益的同时实现自身价值。做到随时随刻都能骄傲地说一声——“我自豪，我是国网人”。
3、有责任心，有执行力
忠诚是身为国网人的首要原则，只有以主人翁的标准要求自己，与公司共同发展，才能从工作中获得最大的满足。而好的执行力则是一个团队，一个公司成功的关键。我们对公司应本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在坚决执行上级部门任务的同时，多想多思多学，从实践中获取知识，自重达到更快更好更圆满完成任务的目的。
在这十天里，我学习着，感悟着。这次入职培训就像是漫漫旅途中的一个驿站，给我补充能量，助我增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些新员工而言，学校的一切已成为过去，新的检验和挑战才刚刚开始。我在这次培训中得到的感悟足以受益终身，在今后的工作中，我一定会认认真真做事，踏踏实实做人，以实际行动为公司交上一份满意的答卷。
工作总结报告怎么写合集
本文旨在为各位读者介绍“工作总结报告怎么写”，如何提高写作能力呢？这是我们所面临的难题。范文背诵可以帮我们更好地掌握写作技巧，小编为大家收集整理这篇文章，希望能给您带来帮助，记得收藏本网页哦！
工作总结报告怎么写【篇1】
20xx年来，在县委、县政府以及县直工委的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为交通事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作半年的情况汇报如下：
每年年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建活动的总体安排、方法步骤;明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
20xx年度半年党建工作总结工作总结一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。
二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。
三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，出宣传栏1期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》2期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇，并精心设计了“三抓三到位”的活动载体。
四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。
党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困学生结对，送去帮扶资金2900元。
工作总结报告怎么写【篇2】
本人于年_月来我公司，在这近一年中，在公司领导及各位班组成员的帮助与支持下。按照公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作模式上有了新的.突破，工作方式和工作效率有了很大的提升。现将年的工作情况总结如下：
“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然能力有限，但肩负着员工的生命安全的重任。特别是在公司筹建过程中，对于安全工作从未放松。
我深知作为车间班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，对于生产过程中出现的问题从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。
公司成立的时间不长，班组建设的起步很难，但在我的积极带领下一工序逐渐形成，并很好的完成了部门交给的各项生产任务。同时，在管理上，借鉴以往的方法，使班组成员的执行力得到了很大的提高，并且提高了班组的凝聚力。
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。
生产车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，在公司筹建以来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。
公司筹建到现在，虽然在不断的努力下取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足，以下几点表现较为突出：
虽然班组管理加强，但是还是存在一些问题。如：员工的标准化作业情况有待改进;员工的专业技术水平有待提高;员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。员工管理不好，是领导的错。没有高水平的管理，就没有高素质的员工，也就没有高质量的产品。因此，以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素质的问题，加强岗位技能和专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。同时组织班组成员集体学习工作相关内容，不仅提高工作技能还要提高成员的综合素质。
质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道程序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是配料工序很重要，例如在配料中一种辅料不对就会造成很大的质量问题。我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。
安全管理没有做到位，力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。
工作总结报告怎么写【篇3】
机遇与挑战的来去间，我们的工作已经走过了20xx年一半的历程，回想这半年的党委办工作，有成绩，有不足，但总之各项工作均迈出了扎实而可喜的一步，上半年的工作开展中，党委办围绕公司的大政方针和战略部署，主要做了以下方面的工作：
1、创新党建工作，抓好党建促企业发展。
公司现有党员13人，其中今年发展新党员1名，分布在公司组织架构的每个部门。今年的党建工作，公司创造性地提出要ldquo;围绕经营抓党建，抓好党建促发展rdquo;，具体从三个方面开展工作，即利用采购、技术、行政负责人党员身份，积极参与企业经营决策;利用生产经理、生产班长党员身份，积极开展岗位争先活动;利用党员已分布ldquo;七部一室rdquo;的优势，积极推进企业文化建设。通过努力，公司党组织在员工中的影响力和凝聚力不断提升，对生产经营快速平稳地发展起了推动作用。公司的做法得到__市非公组织的认可，获得ldquo;基层党组织先进单位rdquo;。
2、组织专题材料，不断提升企业外部形象。
在市区两级政府的关心和支持下，今年符合公司的专题项目纷至沓来，办公室组织编写各种材料__余万字，收到了丰硕的成果：ldquo;以草鱼为主的混养鱼膨化饲料的研究与应用rdquo;项目通过省级成果鉴定，并荣获__市科技进步二等奖;ldquo;节能减排rdquo;和ldquo;重点新产品新工艺rdquo;项目得到省政府批准，分别享受项目扶持资金__万元和__万元;获得湖北省工商局ldquo;守合同重信用rdquo;单位称号;获得湖北省、__市政府ldquo;满意产品rdquo;、ldquo;满意服务rdquo;企业称号;ldquo;围绕经营抓党建，抓好党建促发展rdquo;党建材料被区委组织部推荐转发;ldquo;应用科技谋转型，特色定位促发展rdquo;发言材料得到工商联与会代表一致肯定;ldquo;扶贫贴息rdquo;和ldquo;大别山发展基金rdquo;项目仍在待批之中。
还有高新技术企业材料和湖北省回乡创业杰出人才专题材料。通过这些工作，__在社会各界的知名度不断提高。
3.开展环境优化工作，及时植树绿化，进一步营造美丽环境。
公司创立时曾投资__万元进行绿化建设，厂内有山有水，有花有草，甚至不乏名贵树木，环境基础很好。但是，两年之后也有为数不少的树木未能存活。今年春天，我们精打细算花费两万余元，及时补栽了70多棵松树、樟树及桂花树，现已基本存活。还利用搬运工冬天工余时间，对10余棵超大死树进行了挖掘、截枝、清运处理，并配套挖好了新的树坑，为明年植树做准备。其间，清理了下水道，补充了沟盖板，新建了排水沟，重描了交通线，更新了指示牌，公司环境已越来越美。
4、克服招工困难，想方设法进行人员招聘。
由于公司生产存在超大夜班以及冬季长期歇工的特殊性，一线员工很不稳定，流失率达20%，致使生产车间多次出现用工难。为了解决这一问题，办公室一面到劳动力市场进行常规招聘，一面主动赴__、河南等地大中专院校，宣传公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年来直接从高校招收正式工、暑假工8人，这些人已在岗位上发挥出重要作用。搬运工则采取定向招聘，先后从四川、云南等地招收12名，经过试用考核，目前确定录用其中6人，基本满足了生产的需要。
5、倾听员工意见，不断改进食堂工作。
为抓好食堂管理，办公室从食堂班子入手，坚决调换了食堂管理员，炊事人员也由原来的4人增至5人。新班子接任后一度因业务不熟，品种、质量方面差强人意，导致员工牢骚满腹，甚至出现了倒饭、骂人等极端行为。办公室及时对此进行疏导，发放民意调查表20份，认真听取员工的意见，并将结果张榜公布，存在问题一目了然，谁好谁差毫不隐瞒，给食堂工作人员以莫大的鞭策。同时组织食堂专题会议5次，对采购标准及质量、服务态度、环境卫生、岗位分工等方面进行研究，对食堂存在的问题进行整改，提出炊食人员要有ldquo;学好技能，优质服务，无私奉献rdquo;的意识，并要求切实落到实处，收到了一定的效果。
但是，工作中存在的问题也是显而易见的：
一是行政制度执行乏力，责任考核未到实处，导致ldquo;干与不干一个样，干好干坏一个样rdquo;;
二是人事制度不够健全，某些方面存在盲区，一定程度的灵活处理影响了人事工作的严肃性和可性度;
三是员工培训计划不周，岗位教育缺乏考核，看似热闹的职业培训没有收到实质性效果;
四是职能服务意识不强，工作缺少积极主动，遇事还不能设身处地为对方着想;
五是企业文化流于表面，奉献精神亟待加强，员工对个人利益的欲望远远高于对企业发展的追求。
确切地说，这些问题不是今年才有的，是公司创建以来慢慢积累下来的。这些问题不仅是办公室部门层面的，也是下阶段保证公司发展必须解决的共性问题。
总的来说，20__年上半年的工作当中，我们抓住了机遇，迎接了挑战，各项工作指标均能圆满完成，但是工作中也暴露出了许多新问题，在下半年的工作的开展过程中，我们会根据上半年的工作经验，改进不足，改进工作，争取更加圆满的完成下半年的工作指标。
工作总结报告怎么写【篇4】
1月16日上午，我校2020年度教学科研工作总结表彰大会在华商会议中心4楼报告厅隆重召开，学校常务副校长林琨智教授、副校长袁国繁教授、副校长何伟教授、副校长刘玉东教授、校长助理李海东及全体教职工参加了本次会议。会议由校长助理李海东主持。
首先，刘玉东副校长作2020年教学科研工作总结报告。报告从教学成绩、科研成果、存在问题等三个方面进行了总结，同时提出了2021年教科研工作思路。其中，教学成绩主要有九个方面：一是疫情防控期间，教育教学运行平稳有序;二是教学单位重组，实训中心职能转换带来新变化;三是人才培养模式及教学模式改革成效显著;四是进一步加快了教学形态转变进程;五是规范教材管理，为人才培养提供依据;六是创新创业教育成效显著;七是创新强校工程持续推进;八是教学研究有新进展;九是重大教学项目建设有突破。科研工作成绩有四个方面：一是双线并进，多措并举，防疫教科研两不误;二是建章立制，规范科研管理工作;三是搭建平台、凝练科研方向，实现横向课题“零”的突破;四是搭建平台，成立科学技术协会。刘玉东副校长提出了2021年的教科研工作思路，要坚持以立德树人为根本，市场需求为导向，服务发展为宗旨，紧紧把握教科研建设与改革方向，充分发挥各教学单位的主体作用，以突出实践教学、强化重大教学项目建设及横向科研项目研究为抓手，深入开展“创新强校工程”和“提质培优”工程建设，为争创省内一流高职院校和举办职业本科大学奠定坚实基础。
接着，常务副校长林琨智公布了2020年度技能竞赛和教科研获奖情况，并鼓励受表彰的学生和老师在新的一年里继续努力，再创佳绩，希望全体教师投身到教科研工作中，多出精品，多创佳绩，为学校的发展做出重要贡献。
然后，教师代表苏瑾瑾、郑锦汤分别从教学能力大赛、科研项目工作分享了自己的体会和经验，与会教师受益匪浅。
最后，常务副校长林琨智作会议总结讲话。他指出，教师在教学一线工作中要善于提出问题，发现问题，要敢于尝试，多探索，多重视科研;要加强团队建设，不断提高教科研能力。林琨智常务副校长提出三点具体要求：一是统一思想，凝心聚力。争取实现职业本科层次院校建设目标，围绕目标逐步完善办学功能，加大内涵建设;二是立足现实，迎接挑战。要加大投入建设科研平台，积极引进优秀人才，增强社会服务能力;三是立足发展，规划未来。每位教师都要做好自身发展规划，部门负责人要做好本部门发展规划，融入到学校发展规划中，使得个人发展与学校发展有机结合，共生共长。
工作总结报告怎么写【篇5】
军训工作总结报告
一、工作背景
我校每年都会开展军训工作，旨在通过军训提高学生的纪律意识、个人素质和体能素质。今年的军训工作是在新冠肺炎疫情防控的背景下进行的，工作难度和要求都较往年加大。
二、工作目标
本次军训的工作目标是：
1. 增强学生纪律意识和体能素质，提高综合素质。
2. 弘扬爱国主义精神和集体主义精神，培养同学们的家国情怀和集体观念。
3. 保障疫情防控，确保军训过程中学生的健康安全。
三、工作内容
本次军训的工作内容包括：
1. 疫情防控措施的落实：学校在军训前制定了疫情防控措施，包括：学生在入营前进行核酸检测、分批次进营、全员佩戴口罩等。同时，学校还组织专业人员开展卫生防疫知识宣传教育。
2. 军训内容的设计：学校根据学生的年龄特点、身体素质和科目需求，制定了相应的军训内容。主要包括：军事基础理论讲解、军事训练、军事技能实践和军事科技知识普及。
3. 师生关系的培养：学校通过军训营地内的生活和训练安排，培养师生之间的相互理解和信任，加强师生关系。
四、工作成效
本次军训取得了以下成效：
1. 全员佩戴口罩、分批次进营等疫情防控措施得到落实，保障了学生的健康和安全。
2. 学生纪律意识得到提高，体能素质和综合素质都有所提升。
3. 学生爱国主义精神和集体主义精神得到弘扬，家国情怀和集体观念得到培养。
4. 师生之间的相互理解和信任得到加强，师生关系更为融洽。
五、存在问题
本次军训工作还存在以下问题：
1. 部分学生自我保护意识较弱，存在集体活动时违反防疫规定的情况。
2. 军训设施和装备更新较缓，需要更好地满足学生的实际需求。
3. 军训教官队伍的年龄偏大，需要更多的年轻教官加入。
六、改进措施
针对存在的问题，学校将采取以下措施进行改进：
1. 加强疫情防控宣传和教育，提高学生的自我保护意识。
2. 尽可能增加军训设施和装备更新的投入，优化军训环境和条件。
3. 在招聘教官时适当降低年龄门槛，引入更多优秀的年轻教官。
七、工作感悟
本次军训工作不仅是对学校军事教育的一次全面检验，也是对学院领导、教官和学生的一次综合考验。在工作过程中，我们深深地感受到了军事教育对学生的纪律意识、个人素质和体能素质的作用，也深刻体会到了军训工作本身的难度和复杂性。
在今后的工作中，我们将继续加强军事教育，进一步推进军事训练现代化，不断提高学生的综合素质，培养更多具有较强家国情怀和集体观念的优秀人才。
工作总结报告怎么写【篇6】
按照20xx年年鉴工作的总体部署，在原有基础上，继续对年鉴20xx、20xx卷进行完善修改，并着手20xx卷的前期准备工作，顺利完成上半年工作任务。现将工作情况总结如下：
一、完成20xx卷年鉴的出版发行。严格按照年鉴操作规程及编撰方法，坚持编辑工作规范化，对每个条目进行全方位严格审核，确保年鉴内容符合相关政策、真实准确；对审阅过程中发现的问题，反复斟酌，做到去粗取精，慎重处理。经过三稿、四稿层层勘查漏误，最终完成统编及终审工作，形成定稿。于6月中旬交付广西人民出版社印刷，7月初出版发行。 二、完成20xx卷年鉴的编纂工作。搞好文字稿校对、彩页查找、校对及编辑工作，已完成二稿编校。
三、完成20xx卷年鉴的组稿初撰工作。3月，20xx卷年鉴所有资料收集完毕。根据校（院）年度发展情况，在20xx卷的基础上，对20xx卷的内容栏目、版面设计等进行了调整。4月，完成20xx卷组稿初撰工作，形成初稿。
四、做好20xx卷年鉴的前期准备工作。6月19日在校园网上发出《关于做好中共广西壮族自治区委员会党校>
广西行政学院年鉴・ 20xx>撰稿工作的通知》，规定了20xx卷年鉴的编纂条目、撰写要求和截稿日期，按部门明确、落实好条目撰写责任，做好前期准备工作。
工作总结报告怎么写【篇7】
一、课题前期准备工作
本课题前期准备工作比较扎实，为课题研究的正常进行奠定了基础。
主持人方小教副教授，长期从事高中政治教师的培训教学工作，特别是经济学理论的教学和研究工作。担任历届成人本科班教学实习指导教师，对高中政治课教学有比较深入的了解。是我省基础教育新课程中学政治学科国家级培训班成员，已经在省级新课程培训班主讲20余次，对高中政治新课程改革有比较系统的了解和掌握。主持和参与省厅级课题多项，对课题的操作过程和要求比较熟悉。有30多篇相关学术论文发表，其中国家重点级3篇，国家级9篇。
主持人管琳副教授，长期担任高中政治教师培训的教学和研究工作，对高中政治课教学过程和方法比较熟悉。参与省级中学教师新课程培训班的教学工作，对高中政治新课程改革比较了解，有20多篇相关学术论文发表，其中国家级4篇。
课题组其他人员全部从事高中政治教师的培训和教学工作，对高中思想政治课课程改革都比较了解。其中，两位同志是高中思想政治课一线教师。
本课题先期已经有了一定的资料积累，包括高中政治课标解读、相关专题研究论文、疑难问题解答汇编、《经济生活》模块教学方法介绍、《经济生活》模块教学内容新旧对比表等。与相关专家朱明光、韩震、郝京华、沙福敏、姚蓉儿等保持长期联系。
在此基础上，本课题组组织申报安徽省教育科学研究重点项目，认真填写《立项申请书》，并于xx年下半年得到省教育厅批准立项，项目批准号：JG06299。
二、课题研究的组织与计划
本课题被批准立项后，随即组织课题组全体成员进行研讨，最终确定了课题研究的主要内容，并根据课题组成员的专业特长进行了科学分工。具体研究内容和工作分工如下：
第一部分：《经济生活》模块教学内容的资源开发
1、教学内容变化的新旧对比：未良莉
2、教学内容更新所需要的新资源：方小教
本部分负责人：方小教
第二部分：《经济生活》模块教学方法的资源开发
1、新课程改革需要教学方法的改革：黄石卫
2、《经济生活》模块教学方法的特点：秦德胜
3、教学方法改革所需要的新资源：孙艺
本部分负责人：黄石卫
第三部分：《经济生活》模块教学手段的资源开发
1、《经济生活》模块教学手段的特点和要求：管琳
2、教学手段改革所需要的新资源：姚垚、吴克宏
本部分负责人：管琳
本课题总体负责与整合：方小教、管琳
三、课题主要研究阶段
本课题研究从xx年8月到xx年3月，共分为五个研究阶段：
第一阶段、xx年8月前：完成课题框架结构认定、课题组成员分工、原始资料收集。
第二阶段、xx年8月-12月：实地抽样调查和走访(合肥、六安、巢湖)、原始资料整理。
第三阶段、xx年1月-6月：各子项目完成初稿，并由各部分统稿人整合成文。(以上为中期成果)
第四阶段、xx年7月-12月：初稿内部讨论、初稿专家论证、初稿修改、定稿、论文投稿。
第五阶段、xx年1月-3月：论文发表、资料汇编、课题报告。
四、课题研究的目的、意义和方法
课题研究的目的：本课题主要研究高中政治新课程《经济生活》模块与旧教学资源的衔接，旨在帮助广大高中政治课教师顺利完成从原来的《思想政治(经济常识)》向新课程标准《思想政治1(经济生活)》的过渡。通过研究，力求探索出一条从旧教学大纲向新课程标准、从旧教材向新教材、从传统教学方法向探究式教学方法、从落后教学手段向先进教学手段转换的可行路径。
课题研究的意义：本课题具有较强的实践性和针对性，对我省高中政治课新课程改革的顺利推行具有积极的促进作用。1、本课题具有较强的应用性。由于本课题是新课程改革的深入和细化研究，其成果可以直接应用到高中政治课教学当中，实际上起到了对广大高中政治教师进行新课程业务培训的作用。2、本课题具有原创性。目前，对高中政治课程分模块进行教学模式研究的，在我省还没有广泛开展;对《经济生活》模块进行教学资源开发研究的，还没有发现。3、本课题具有一定的针对性，正好迎合了新课程改革推广的需要。
课题研究的方法：本课题运用问卷法和深入访谈法实地调查现有制度安排存在的问题;运用文献调查法搜集与本课题有关的文献资料;运用比较研究法研究课程改革前后《经济生活》模块的异同。在研究过程中，做到专项分工与集中整合相结合，实践调查与理论论证相结合，共性总结与个性展示相结合，课堂教学需要与理论提升相结合。
五、课题最终研究成果与自我评价
本课题根据《立项申请书》中规定的研究内容认真组织相关研究工作，如期完成了各项研究任务。现将主要研究成果及其学术价值和社会效益介绍如下：
1、研究报告：《高中政治新课程〈经济生活〉模块教学资源开发研究》。本研究报告4万字左右，由课题组全体成员合作完成。研究报告共分四大部分：
第一部分——《经济生活》模块教学内容的资源开发;
第二部分——《经济生活》模块教学资源开发模式;
第三部分——《经济生活》模块教学方法的资源开发;
第四部分——《经济生活》模块教学手段的资源开发。
本研究报告帮助广大高中政治课教师顺利完成从原来的《思想政治(经济常识)》向新课程标准《思想政治1(经济生活)》的过渡，探索出从传统教学方法向探究式教学方法、从落后教学手段向先进教学手段转换的可行路径。
2、资料汇编：《高中政治新课程〈经济生活〉模块教学资源汇编》。本资料汇编15万字左右，由课题组全体成员合作完成。资料汇编共分四大部分：
第一部分——高中政治新课程经济生活模块教学相关政策性文献;
第二部分——《经济生活》模块教学内容的资源开发;
第三部分——《经济生活》模块教学方法的资源开发;
第四部分——《经济生活》模块教学手段的资源开发。
本资料汇编向广大高中政治课教师全方位提供《经济生活》模块所需的教学资源，既方便了教师的教学，又能使广大高中政治课教师完整准确地理解新课程改革的各项政策和要求。
3、学术论文：《高中政治新课程〈经济生活〉模块的资源开发路径》。作者方小教，公开发表在《合肥师范学院学报》xx年第1期。全文共分三个部分：激活《经济生活》课程资源的开发主体;拓展《经济生活》课程资源的开发空间;完善《经济生活》课程资源的开发机制。本文围绕《经济生活》课程标准，因地制宜地开发和利用各种课程资源，努力探寻《经济生活》课程资源开发的可行路径，为高中《思想政治》课程教学提供了可资借鉴的资源开发与利用模式的范例，对课程本身的发展具有重要的理论意义和现实意义。
4、学术论文：《高中政治新课程〈经济生活〉模块资源整合与开发》。作者管琳、吴克宏，公开发表在《合肥师范学院学报》xx年第1期。全文共分三个部分：整合《经济生活》课程教学的人力资源;拓展《经济生活》课程的教材资源;巧用《经济生活》课程的信息资源。本文唤醒了人们的“课程资源意识”，赋予了思想政治课课程资源前所未有的丰富内涵，开发和整合了内容丰富、形式多样的《经济生活》课程资源作为教学过程实施的重要组成部分。
六、本课题研究的突破点
本课题研究从我省高中思想政治课改革的实际出发，以《经济生活》模块的教学资源开发为中心，从全新的视角对高中政治课程分模块进行教学模式研究。具体创新点与突破点如下：
1、帮助广大高中政治教师准确把握《经济生活》模块的课程标准;
2、为新增加和新拓展的知识点及时提供教学所需的新资源，方便了教师的教学;
3、展示了《经济生活》模块自身特殊的教学方法和教学特点，帮助广大高中政治教师尽快适应新的教学方法;
4、为《经济生活》模块推荐适用的教学课件、社会实践活动项目、课外辅助材料、经典案例等教学资源。
七、几点建议
本课题研究也存在不少的问题，有些是客观原因造成的，不少是主观原因造成的。结合课题研究中存在的实际困难和问题，特提出如下建议：
1、经费保障。本课题经费来源有限，小部分来源于主持人所在学校配套科研经费，大部分来源于主持人自筹科研经费、其它成员单位配套科研经费等。希望今后省规划办能够从批准立项的项目中，选择一部分研究价值比较大的项目适当给予经费支持。
2、研究成果评奖。由于每年批准立项的项目较多，可从中选择应用价值或理论价值较大的项目进行评奖，得奖的项目成果可以汇编成册，特别优秀的可以资助出版。
工作总结报告怎么写【篇8】
下面是由工作总结网小编整理的年终工作总结报告格式，希望对大家有所帮助，更多内容请关注工作总结网工作总结栏目，谢谢大家。
【年终工作总结报告格式】
一、个人年终工作总结格式
总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《我的思想总结——学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。
第二、总结要实事求是
写工作总结要有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。不能行敷衍了事，吹嘘自己、捏造事实，弄虚作假。
第三、总结的结构形式
二、总结常见的结构形式有四种：
一为条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。
二为三段式，即从认识事物的`习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问题。
三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。
四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。
各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。
个人总结并不能一朝一夕就能成功，多回顾自己的生活，将你认为是成功的事情或是活动写写总结，提高自己的写作水平。 照上面进行修改就可以了。
工作总结报告怎么写【篇9】
（团内）在大家一年的忙绿中，20XX年已经告一段落，我们也踏上了新一年的旅程！
对于20XX年我们可以说我们很充实！我们班委又一次改选，此次改选虽然于前一次人员没有多大的变动，但职务有所改变。很高兴，在这次改选中，我们也加入了新鲜的血液！於勇成担任副班长，李涛担任文体委员！在改选结束后，我们立即进入工作，和往年一样，我们首先征集大家的.同意，同时每月也至少会举行一次活动！活动虽不是每个人都有参加，但是绝大多数人还是很积极的参与到活动中。主要进行的活动有：苏州革命博物馆之行，考研就业讲座，常州恐龙园之行，聚餐，纺纱厂参观，元旦晚会......活动规模虽小，但是每一次也是我们认真准备过，商量过的，因此效果还不错。除去班级活动，我们也积极参加学院组织的活动，院运动会获得亚军，院足球赛我们已经晋级四强，院篮球赛也小组出线，在除去体育活动的同时，在科研项目上，大家也积极申报，在刚刚结束的院第十一批科研项目中，由我们班参加的科研项目有两个项目获得优秀项目。由张野妹同学主持的项目，已成功申报国家级科研项目!！在此看来我们取得的成就是可喜的！
回顾20XX，展望20XX。我们更加需要努力，因为我们已经踏进大三下学期，我们已经不再懵懂了！我们应该成长了，我们也应该长大了。我们的人生又一次站在了一个十字路口，是继续学习，还是踏入社会，大家心里也有了各自的打算。我们是不是也应该由宅男宅女开始演变，我们是不是要出去看看走走，我们是不是应该不再沉溺于网络游戏，而是看看哪里有有利于我们的咨询......这是我们还有太多需要成长，需要改变！
加油吧！在我们要用所剩不多的时间去的最大的进步！加油！Fighting！
工作总结报告怎么写【篇10】
回首过去，我们硕果累累，展望未来，我们斗志昂扬。告别难忘的20xx，迎来充满希望的20xx，中拓公司20xx年度工作总结暨表彰大会在中拓公司新厂区隆重举行。
大会由公司总经理助理郭循昌主持，在一首激情高昂的《中拓之歌》中拉开了大会帷幕。首先由副总经理陈建霞宣读《20xx年度先进集体、先进个人表彰决定》，公司的发展离不开全体员工的努力和付出；其次先进代表进行发言；紧接着由副总经理葛延超宣读《公司二〇一七年度总体经营目标通知》，公司董事长徐效华同志与各经营单位签订《20xx年度经营目标责任书》；最后由公司董事长徐效华同志发表重要讲话，徐总回顾了公司20xx年所取得的重大成绩，对公司各部门的努力与付出给予了充分的肯定与鼓励，同时提出了公司20xx年新的战略规划，希望公司全体员工再接再励，共创辉煌。大会在《团结就是力量》的歌声中圆满结束。
公司还为员工提供了一个展示自我的舞台，各部门的伙伴们带来了形式各异，让人目不暇接的节目无不展现着中拓员工的风采。联欢会中间还穿插着中拓知识库答题环节，大家积极踊跃的抢答，掀起来联欢会的高潮。
上下同欲者胜，在充满机遇和挑战的20xx，中拓人一定能把握机遇，迎难而上，走好中拓石油的新征程。