最新发放通知收藏十五篇。
无论是上学还是在公司，都有可能接触到公告或通知。 公告通知是专为特定对象准备的信息发布方式，如何写通知公告？写通知公文的特点是什么呢？我们的建议仅供参考具体操作建议您查阅相关资料或请教专业人士！
发放通知【篇1】
为了让全体员工度过愉快祥和的中秋佳节，充分体现公司领导对广大员工的关心，经公司办公会议研究决定，中秋节为全体员工发放礼品及过节费。具体发放标准如下：
1、20xx年9月8日（农历八月十五）回家的`员工发放中秋月饼一盒，于20xx年9月7日下班前到行政部领取；
2、20xx年9月8日（农历八月十五）正常上班的员工发放过节费100.00元/人（大写：壹佰元正），财务部于20xx年9月8日下午14：00发放。
另：xxx经贸有限公司于20xx年9月7日下午18：00在我公司食堂举行中秋答谢聚餐。请大理东盛、大理远盛所有员工届时参加。
xxx
日期：
发放通知【篇2】
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
20xx年中秋节是xx月xx日星期xx，xx月xx日(周x)至xx日(周x放假调休，共xx天。xx月xx日(星期x)上班。
2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的'安全自查工作。
3、各部门须在xx月xx日下午以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
：
1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx
20xx年xx月xx日
发放通知【篇3】
各单位：
20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员）；
2、各车间非承包单位；
3、各承包单位。
二、奖金发放原则（非承包单位）
1、奖金发放按各部门工作性质划分为三类（不具备评价绩效作用）：
甲等：x元
乙等：x元
丙等：x元
2、发放奖金的目的是为了激励员工，各部门在分配奖金时应根据员工一年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素，来考虑员工奖金的分配；
3、20xx年年终奖金同1月份工资一同发放。
三、奖金分配说明
1、入职半年以上（不含半年）按1年计算；
2、入职三个月至半年（含半年）按半年计算；
3、入职不满三个月按实际出勤计算；
4、《非承包单位奖金分配一览表》
说明：
四、承包单位奖金分配原则
1、根据年终承包费的结余多少制订；
2、参照非承包单位的奖金金额，结余多的一般不超过非承包单位的二倍，余额可以在下一年滚动使用；
3、结算完须呈报集团审批后方可执行。
五、请各部门在接到通知后，尽快完成奖金分配工作，于x月x日之前将《部门年终奖金分配表》交人力资源部。
特此通知！
人力资源部
20xx年x月x日
发放通知【篇4】
20xx年新春佳节来临之际，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春节。公司领导为通达的家人们准备了丰厚的新春福利，并对新年假期进行如下安排：
年会时间：20xx年2月10日（周六）上会9点
年会地点：大会议室
放假时间：20xx年2月11日至2月20日
开工时间：20xx年2月21日（正月初六）
请各位同事在节假日期间要保持通讯畅通，并做好安全防护工作，临走时关闭电源，关好门窗等，保护公司财产安全。
新春福利发放如下：
大米一袋
食用油一桶
水果罐头一箱
苹果一箱
新年大礼包
红酒一瓶
发放时间：20xx年2月10号（下午）
领取方式：部长带领，按部门领取
小清新分割线（毛毛提供）
公司对20xx年度表现优秀、成绩突出的“劳动模范”、“销售标兵”准备了一份新年大礼！
希望20xx年在新时代、新思想、新目标、新征程的指引下，通达的家人们携手共进在平凡的岗位上创造出灿烂的辉煌！
发放通知【篇5】
一、杭州高温费发放标准公布
《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔〕65号)规定：
1、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
2、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
3、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的'供应。
4、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。
通知自年6月1日起施行。《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔〕94号)同时废止。
二、高温补贴是否需要缴纳个税？
个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
三、高温补贴可以纳入最低工资中么？
酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。
由此可见，杭州高温补贴的发放标准分为两个个档次，从最高每月300元到最低200元不等。高温补贴发放的月份为四个月，从每年的6月开始。除了发放高温补贴外，企业还应当采取多种措施保证高温环境作业人员的人身健康。如果企业没有发放补贴，职工可以向杭州劳动监管部门反映。
发放通知【篇6】
春节值班费是否发放通知，具体取决于所在的公司或组织。一些公司可能会在春节期间为员工支付值班费，而另一些公司则可能不会。如果正在享受春节值班，可以查看所在公司的通知或合同条款以了解有关值班费的信息。
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[最新]五一放假通知
在每天的生活、工作中，很多地方都能遇到醒目的公告通知。公告通知是把重要事件告知群众的一种文书。公告通知如何写才更加全面呢？相信你应该喜欢工作总结之家编辑整理的五一放假通知 ，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
五一放假通知 篇1
集团公司各直属单位、子公司（子企业）：
经集团公司研究决定，现将20xx年“五一”节放假和实行夏季作息时间安排的有关事宜通知如下：
一、“五一”节放假的安排
1. “五一”节放假时间为4月29日至5月1日放假，4月28日全集团公司统一出勤，不得延后。
2. 二季度集团公司生产工作十分繁忙，“五一”节期间生产单位和相关部室要根据生产任务和工作情况，安排好节假日加班，并在4月28日前将加班计划和领导干部值班安排报生产制造部，同时，抄送集团公司党政办、纪检监察部、武装保卫部。
3. 各单位要认真做好“五一”节放假期间的安全、保卫、防火、防洪和防盗工作。
xxx公司
20xx年x月x日
五一放假通知 篇2
各院、系、重点科研机构、直属单位、附属医院，机关各部、处、室：
根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔xx〕16号）精神，现将xx年劳动节放假调休具体安排如下：
5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班、上课。
5月1日至3日，本科生和研究生线上教学课程停上。原5月4日的线上教学课程调至4月26日进行，原5月5日的'线上教学课程调至5月9日进行。原5月2日的本科生双学位课程调至5月4日进行，原5月9日的本科生双学位课程调至5月5日进行。
节假日期间，广大师生要提前安排好工作生活，注意安全，做好个人防护，减少外出，避免人员聚集，度过一个平安祥和的节日。
各单位要根据学校疫情防控工作要求，妥善安排好疫情防控、值班和安全保卫等工作，保证节日期间各项工作正常运转。严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备制度，确保联络畅通。加强本单位人员管理，随时掌握安全动态，遇有重要紧急情况，要及时向学校请示报告并妥善处置。
特此通知。
xx科学技术大学
xx年4月23日
五一放假通知 篇3
亲爱的学员：
按照国家关于劳动节假期放假要求，并结合驾院工作实际，现将xx年劳动节放假作如下安排：
xx年5月1日-5月3日劳动节假期放假三天。
5月2日（星期六）、5月3日（星期日）狮子坝报名点正常报名，学车培训根据预约情况安排部分教练值班，浦口分校、长客分校参照执行。
特此通知
xx交通狮麟驾驶学院
xx年4月22日
五一放假通知 篇4
各部门（单位）：
根据国务院办公厅通知精神，现将xx年五一劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间
5月1日至5月5日放假，共5天。
二、调休安排
4月26日（星期日）和5月9日（星期六）分别按星期一、星期二上班上课。
三、相关要求
1.各教学单位要安排好调休期间的教学工作；
2.全体教职员工应提前安排好工作生活，疫情期间应避免参加聚集性活动；
3.相关人员要切实做好校园值守，保证校园安全。
党政办公室
xx年4月9日
五一放假通知 篇5
公司全体员工：
xx五一国际劳动节将至，结合公司的实际情况，现就xx年五一放假安排通知如下：
_月_日(星期_)至5月_日(星期_)放假，共5天。_月_日(星期_)正常上班。
请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
祝大家节日快乐!
特此通知!
____环保科技有限公司
xx年_月_日
五一放假通知 篇6
各二级教学、科研单位，机关、直属各部门：
根据国务院办公厅通知精神，经学校研究决定，xx年劳动节放假安排如下：
5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)按照学校疫情防控期间有关工作要求上班、上课。4月26日(星期日)安排周一的教学任务，5月9日(星期六)安排周二的教学任务。
各单位、各部门要继续做好疫情防控工作。广大师生员工要注意安全、减少外出。外出要佩戴口罩，做好防护，避免参加人员聚集活动，度过一个文明、平安的节日假期。
特此通知。
xx第二工业大学
xx年4月12日
五一放假通知 篇7
各办公室人员：
根据20xx年节假日安排的通知精神，现将公司五一节放假有关事宜通知如下：
4月28日（星期六）上班，4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假调休，共3天。
节假日期间，请各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，祝大家假期愉快。
*公司办公室
二O**年四月二十五日
五一放假通知 篇8
集团公司各直属单位、子公司（子企业）：
经集团公司研究决定，现将20xx年“五一”节放假和实行夏季作息时间安排的有关事宜通知如下：
1、“五一”节放假时间为x月x日（周x）至x月x日（周x）照常上班，x月x日（星期x）至x月x日（星期x）放假，共x天，4月28日全集团公司统一出勤，不得延后。
2、二季度集团公司生产工作十分繁忙，“五一”节期间生产单位和相关部室要根据生产任务和工作情况，安排好节假日加班，并在4月28日前将加班计划和领导干部值班安排报生产制造部，同时，抄送集团公司党政办、纪检监察部、武装保卫部。
3、各单位要认真做好“五一”节放假期间的安全、保卫、防火、防洪和防盗工作。
xx公司
20xx年xx月xx日
五一放假通知 篇9
五一小长假即将到来，为了保证各位业主在节日期间有个安静、舒适的生活环境，现将放假通知安排如下：
20-年4月30日--5月2日停止一切装饰装修活动。
放假期间请外出的业主做好自家的安全防范，关好门窗及水电气阀门。
同时请注意交通安全。
-物业服务中心在此祝大家节日快乐，合家欢乐!
节日期间物业服务中心将安排专人值班，值班电话：-，请各位业主见通知后互相转告。
如您有任何疑问或咨询，请致-物业服务中心(咨询电话：-)。
由此给您带来不便，敬请谅解!
20-年-月-日
五一放假通知 篇10
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月28日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
综合管理部
20xx年4月30日
五一放假通知 篇11
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xxxx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月30日至5月2日放假调休3天，5月3日（星期二）正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月29日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
最新发放福利通知通用
工作总结之家主题阅读推荐：“发放福利通知”。
如果你在公司环境中，很多地方都遇到过公告通知。公告通知有时是一种提醒性质的内容，同类的优秀公告通知，是怎么写的呢？有请驻留片刻，我们为你推荐发放福利通知，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
发放福利通知(篇1)
各基层工会：
年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。校工会本着全心全意为教职工服务的宗旨，福利发放形式采用个人凭票到金花校区指定地点领取。具体发放安排如下：
一、 发放原则：
20xx年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。
下列人员不享受此次福利：
（1） 已调离学校的职工；
（2） 停发工资的职工；
（3） 不履行劳务输出合同者。
二、发放标准：
1、6月1日－10月31日期间入校的职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。
3、离岗休养的职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、发放时间与地点：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基层工会主席负责到校工会办公室领取《 20xx年职工年终福利领取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教职工凭福利领取卡到金花校区教三楼东头教职工活动室领取。
具体时间为：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事项：
1、各基层工会要在12月10日（周四）前务必将福利领取卡按规定发至本单位教职工，并提醒立即在领取卡上自己填写有关信息，福利领取卡务必妥善保管，丢失概不负责。
2、请教职工务必在指定时间内携带福利领取卡前往领取福利。
3、在校工会登记自购福利的教职工请在12月15日以前，领取福利时一并交款购买，逾期不予保证。
4、在校工会登记购买福利的离退休职工请在12月15日以前交款购买，逾期不予保证。
请各基层工会认真做好组织发放工作，确保本次福利发放工作顺利进行。
如有疑问可打电话咨询，联系电话：8xxx0,86xxx10，校工会办公室
西安工业大学工会委员会
二〇一八年一月二十七日
发放福利通知(篇2)
全体员工：
20xx年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下：
一、 发放标准。
1、 在岗员工每人发放安琪月饼一盒;
2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们，
在中秋放假期间，表白成功的，奖励800-1600元现金(牵手800元，现场kiss1600元)，确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。)
二、放发时间
月饼定于9月14日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮件发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。
特此通知
行政部
20xx-9-1
发放福利通知(篇3)
20xx年“三八”国际妇女节即将到来，为彰显公司的人性化管理理念，为体现公司对女员工的关爱和尊重，为提高女员工在工作中的积极性与能动性，让女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，三八节福利发放通知如下：
一、发放范围
现公司所有在岗女员工。
二、发放时间
20xx年3月8日上午9：00到人事行政部陈静处领取。
三、福利发放标准及具体物品
为满足各位女神的需求，本次福利统一以维多利购物卡形式发放，正式员工面额标准为200元/张，试用期员工面额标准为100元/张。
预祝公司全体女神节日快乐！全体同仁节日同乐！
人事行政部
20xx年3月7日
发放福利通知(篇4)
泰安校区各分工会：
校区工会将于5月xx日(星期x)（遇雨顺延）下午14：30-18：00发放劳动节职工福利，发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的校区在职在册正式职工。
福利品将在xx办公楼西侧统一发放。请各分工会联系人按时在指定地点做好福利物品接收清点工作。联系电话：xx，联系人：xxx。
校区学院工会
20xx年x月x日
发放福利通知(篇5)
各子公司、各部门分厂：
五一劳动节是全世界劳动人民共同的节日，在这个劳动工人光荣节日到来之际，为感谢一直坚守在一线辛勤付出的全体员工，同时把公司的关怀及祝福传递给每位员工，特为全体员工发放节日慰问品，具体发放事宜通知如下：
一、发放对象和标准
1、发放对象：20xx年4月20日（含）前入职且截止慰问品发放日仍然在职的员工。
2、发放标准：元朗食品大礼包一份。
二、发放流程及有关要求
1、五一劳动节慰问品预计将从5月初起陆续发放，各单位具体领取时间将根据到货情况另行通知。
2、各单位后续根据人力资源部提供的发放人数进行核对，按实际发放人员造册并做好发放签收工作。
三、慰问品发放说明及注意事项
1、总部各单位间凡未办理正式调动手续属于借调的人员在原单位发放。
2、总部外派及长期借调子公司人员，由各子公司发放。
3、各公司送训、支援总部的人员在原公司发放。
四、其他
1、请各单位指定专人跟进本次慰问品的发放工作，各单位在领取和发放慰问品时务必做好清点工作，确保领取和发放数量准确无误，并做好发放的签收工作，于5月15日前将签收表交回工会。
2、各单位负责人应加强对慰问品发放的监督和管理，严禁由某个人代领后单独发放给员工，一旦出现冒领等现象将全公司通报批评并对当事人作辞退处理。
发放福利通知(篇6)
各部门：
为提高员工的工作积极性，同时也为了慰劳他们在公司的生产以及工程项目取得的突破性进展所付出的努力，在这一年一度的国际劳动节，公司不仅按照国务院有关文件做了节日放假安排，还将为每位员工发放福利补贴，福利补贴为每人一块毛巾及洗漱三件套一份，请各部门及各生产车间派代表到后勤部签字领取。
同时，部分节日期间安排值班的人员加班工资将在节后工资核算中统一发放，届时，请各部门领导做好核算工作！在此，再一次祝福各位员工拥有一个美丽的节日！
[收藏]学校放假安排通知五篇
资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。当我们的学习遇到难题时，经常都会用到资料进行参考。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！所以，关于资料你究竟了解多少呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[收藏]学校放假安排通知五篇》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
学校放假安排通知【篇一】
20xx暑假放假通知及有关工作安排
各处室、系部、各有关部门：
为安排好20xx年暑假工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间
我校暑假放假时间从7月日至9月1日。9月2日至日在读学生报到，9月4日正式上。20xx级新生报到时间为9月9日至10日，9月11日开始军训。
二、假期值班、加班
1暑假期间，学校统一安排干部假期值班(另印发)，值班时间为：上午8：0―11：0下午14：0―17：0。夜间由保卫处安排保安人员值班。各值班干部要高度重视安全稳定工作，确保信息渠道畅通;及时处理暑假期间的各种事务，积极应对突发事，保证校园安全、稳定、和谐。
2暑假期间，学校办公室、党委办公室、后勤处、招生办、财务处等部门如需连续值班或加班应根据《学校加班管理暂行规定》要求，在7月日前将加班值班安排经分管领导审定后报校长办公室。零星加班或紧急情况经分管领导审定后随时报送。
暑假期间学校西线班车和东线第二班车停发，东线班车工作日每天7:0从红旗渠广场出发，下午17:0返回市区。
三、暑假期间的有关安排
1教务处、学生处、后勤处、保卫处负责安排好留校或补学生的暑假活动、日常生活、安全管理等工作。
2暑假期间正值省级明单位创建、公开招聘教师、基建建设和后勤维护等工作重要时间节点，各有关部门要按照学校有关要求扎实做好各项工作。中层以上干部和系部筹备组成员暑期安排外出前要及时向分管领导报告，合理安排出行时间。
教务处、学生处、团委及其它有关部门要切实做好学生思想、纪律和安全教育工作，使他们愉快、安全地度过假期;应鼓励他们利用假期开展社会实践，了解国情，增长才干。
4校保卫处应会同有关部门认真完善应急预案，做好防汛、防火、防盗等安全保卫工作。要及时进行安全大检查，确保安全无漏洞，遇有突发事要及时上报，避免安全事故的发生。
暑假期间各部门应认真做好下学期开学前的各项准备工作，特别是检查落实下学期教学准备工作。本学期工作总结和下学期工作计划应在7月日前报办公室。
68月29日中层以上干部上班。8月1日机关行政处室上班。9月1日各系部行政人员上班，做好开学准备工作。
20xx年7月2日
学校放假安排通知【篇二】
学校各单位、部门：
根据学校工作日程安排，经研究，现将20xx年元旦及**～20xx学年寒假放假时间及有关要求通知如下：
一、放假时间
（一）元旦放假安排
20xx年1月1日（星期四）放假一天。**年12月27日（星期六）、20xx年1月2日（星期五）至1月4日（星期日）上班调休。
（二）寒假放假安排
1．学生：20xx年1月5日（星期一）至2月27日（星期五）放假，20xx年2月28日（星期六）～3月1日（星期日）返校注册，20xx年3月2日（星期一）正式上课。
2．教工：20xx年1月5日（星期一）～2月25日（星期三）放假，20xx年2月26日（星期四）正式上班。
3．工勤：各部门根据工作需要自行安排放假时间。
二、有关要求
1．放假期间学校迁建工作仍坚持每周例会，如果变动，临时通知。
2．与学校迁建工作相关的人员原则上不放假，如果因事离长，必须请假。各单位、部门党政主要负责人因事离长须向学校党政主要领导请假，其他中层干部因事离长须向分管校领导请假。
3．各单位、各部门放假前要安排好假期相关工作，同时做好水、电、门窗等检查，贴好封条。假前保卫部门要对各单位、部门安全工作进行一次全面检查，并做好假期校区安全保卫工作。
4．教务部门及各教学单位假期要做好下学期开学前的各项准备工作。教师在假期休息好的同时，要认真做好下学期教学任务的备课，同时有效利用假期，做好各项教、科研项目的研究以及开展好专业调研和企业社会实践等工作。
（因假期提前，学生成绩登录系统开放延至20xx年1月8日，任课教师须于此日前完成学生成绩上报工作。）
5．学工部门要在学生离校前做好学生假期特别是往返途中的安全教育；校团委要安排好假期学生社会实践活动。
6．后勤部门要做好假期学校各项维修工作，并保障学校基础设施平稳运行。
7．各单位、部门要认真清理本学期上级和学院文件（特别是各单位、部门对外签订的合同及相关材料），按有关规定存档或上交，严防遗失、泄密。
8．假期值班值宿人员要按时到岗，尽职尽责，遇到突发事件，要在第一时间通知办公室值班人员，并立即向带班校领导汇报。对在值班值宿过程中失职人员要追究相关责任（寒假值班值宿表见院办网站）。
9．各单位、部门要保证假期联络电话畅通，并于**年12月19日（星期五）前将假期联络电话报到院长办公室。
联系人：**
联系电话：**
**学院
学校放假安排通知【篇三】
各学院、各部门：
根据校历及本学期工作安排，经研究,决定对我校**年春季学期暑假放假和新学期开学相关工作做如下安排：
一、暑假时间
人员类别 放假时间 新学期师生返校注册
（上班）时间
学生 7月12日 老生9月8日报到注册，9月9日正式上课，新生报到及上课时间待定。
教职工 7月13日 9月8日
注：开放教育学院根据实际需要自行安排放假和新学期开学有关事宜。
二、假期注意事项
为确保全校师生员工平安愉快地度过暑假，学校要求各部门提前做好放假工作安排，放假期间要重点抓好以下工作：
1.各部门要按照学校工作安排完成好本部门工作任务。
2.宣传中心负责落实全校暑假期间节日宣传工作。
3.后勤管理（保卫）处要切实抓好暑假期间全校的安全保卫工作，认真检查全校各重要部位防火防盗设施是否安全稳固，加强巡逻，提高防范意识，确保学校假期安全。督促学生食堂保证假期伙食质量，保证留校学生开水、热水供应。
4.后勤管理（保卫）处、现代教育技术中心要做好教室、实训室等教学场所及设备设施的修缮和维护工作，保证新学期开学正常使用。
5.教务处要安排好期末相关教学收尾工作及新学期开学前相关教学准备工作，确保新学期开学教学工作正常有序进行。
6.各学院放假前要对学生加强安全教育，做好留校学生登记备案工作。
7.物业公司要切实抓好学生宿舍及学校各办公和教学场所的保卫、管理，做好“三防”和校外来往人员登记工作。
8.暑假期间，各学院各部门要按照“美丽广西清洁乡村美丽南职”的工作部署开展工作，及时向学校美丽办报送活动资料。
三、假期值班要求
1.放假期间各部门要安排人员值班，值班人员要坚守岗位，认真负责，务必保持通讯畅通，有紧急情况及时向领导汇报，做到及时发现、及时处理。
2.各部门、各学院将假期值班安排表（电子版）于7月12日前报党办、校办、后勤管理处（保卫处）备案。
特此通知。
学校放假安排通知【篇四】
各位学员家长：
您好!xx教育国庆节上课时间具体安排如下：
10月6日调整上周六的课程;
10月7日调整上周日的课程;
另下午上课时间由原来的3点调整为2点上课，5点上课的改为4点上课，科目不发生变化。
xxxx
20xx年**月**日
学校放假安排通知【篇五】
学校各单位：
根据国务院办公厅20xx年元旦放假通知精神，结合我校实际情况，现将我校20xx年元旦放假安排通知如下：
20xx年12月31日（星期六）至20xx年1月2日（星期一）放假调休，共3天。1月3日（星期二）正常上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，保障信息通畅，确保全校师生祥和平安度过节日假期。
XXX学校
20xx年12月XX日