村书记培训心得体会11篇。
不同的人对同一件事的看法常常不一样，可以将自己的感受整理成心得体会写下来。通过心得体会我们能更好地掌握知识和技能，写心得体会必须需要在实践之后才可以写出来嘛？想要更加明确自己的看法考虑看看“村书记培训心得体会”，我们十分感激您对我们的支持希望您能将我们的网站收藏并关注！
村书记培训心得体会【篇1】
10月23日，我们10级团支书参加了学校为10级团支书开设的培训活动，仅仅是这次的开班仪式就让我有不同的感受。
在老师幽默但不失风趣的讲说中，我知道了组织性，我想象中的青年学生团组织也就在那一刻慢慢的成熟起来。同时思想性，教育性，服务性对于一个班的团支书来说那么重要，而且我也会慢慢的做得更好。
如何做好团支书，这是我感受最深也最想考虑的一个问题：
第一，我认为要实行集体领导制度。对于我们国家来说只有实行民主集中制才能得到广大人民群众的支持与拥护。而对于一个班级来说只有听取每一个同学的意见，想法才能做到组织性，不以自己的想法为标准，和班级里的其他班干以及同学进行讨论这样才能充分的调动起整个班级的积极性，主动性，和创造性。
第二，方式方法不仅要得体而且要灵活。作为新一届的青年委员和大一新生尽快适应大学生活，适应社会，转变角色，以崭新的面貌投入到大学的生活是目前的当务之急。且与此同时怎样才能做到所谓的教育性与引导性呢？我觉得不应该忽视学习，要踏实静下心来搞研究；同学之间要多谈些关于学习方面的话题；对于各项活动也要搞得生动活泼，只有这样才能符合当代青年的口味。
第三：如何留心观察每一个同学的情况。对于目前的青少年来说思维敏捷，敢于尝试，但同时也容易冲动，缺乏理性思考，对外界的影响反应强烈，比如说：同学关系，家庭变故，失恋等都可以直接影响到他们。而这是作为一个团支书就要做到服务性了，去倾听，去引领。使他们尽快的走出阴影，这样不仅缓和了人际关系，也加大了班级的团结性。
第四：如何增强同学的责任心。对于团支书培训工作有了进一步的认识后确实我感觉肩上的担子很重，责任很大。同时从老师的讲话中。可以听得出不同程度上的阐述了这一代大学生的历史使命和时代责任，所以在平时的学习和生活中，不仅要开展一些责任教育性的讲座，更重要的是一些实践性的活动。让他们懂起来去实践，去担当，历史的使命――作为一名优秀的团员，这些都是不可推卸的责任感和使命。
总之，我知道有很多事要自己去分析解答，处理。我相信，在老师的引导下和学长学姐的帮助下以及同学们的配合下，我会做好每一件事，也会把我们班带好，做好：信敏廉毅！
村书记培训心得体会【篇2】
虽然我还是一名新书记，但已多次参加过该类培训班，因此原来我是抱着完成任务心态来的。现在网络上流行一句话叫“分分钟教你做人”，在这次培训班完成后我感觉在课堂上的每一分钟都被“分分钟教我怎么做支部书记”，也再一次提醒了我“空杯心态”有多么重要。
本次培训班每一项内容都让我学到新的知识、迸发出新的想法、汲取到了新的营养，得到了不少感悟。如对于兼职书记的我如何做好一人双职的“角色把握”，在提升自身能力的方法上要了解一些什么，组织学习如何“实效化”等等。体会很多，不一一赘述，想结合我所在的13号线乘务党支部谈谈今后的建设设想，把本次培训的成果真正运用到支部建设中去。
13号线乘务党支部现有党员42名，平均年龄32岁，大都是列车司机，共分为5个班翻班。我们遇到的突出问题为人员分散、业余时间培训及会议较多，该年龄层很多党员刚娶妻生子，家庭需求对其也较大，总结起来就是岗位班制与组织生活的工学矛盾，体现在具体事务上就是党员教育学习效果不理想，各类会议及活动参与率较低，最典型的情况就是当班的党员首先要完成生产任务，故难以参加组织的会议和活动。我觉得要解决上述问题，还是要创造新的方法，方能迸发新的活力。如在支部党课中原来是采用“一人讲，众人听”的传统方法，总是存在台上慷慨激昂，台下低头微信的问题，为改变这一顽疾，13号线乘务党支部采取了“轮岗制”党课的方法，不再固定人员授课，而是由每位党员轮流上课，且在每次党课后再随机点名下次授课党员。支部通过把旧方法改为了“众人讲，众人听”的新模式，使得党课的效率大大提升，也使得每位党员都有表达自己的机会，在党员表达能力和交流水平的强化上也取得了较好的效果，起到了一举三得的作用。
在解决组织会议及活动参与率的问题上，支部之前一直未讨论出有效的解决办法，通过本次培训了解到了制度建设的重要作用，并在集团其他支部的案例中看到了实际效果，尤其是12号线任军书记在小组交流中提到的做法，启发了我。通过联合线路其他党支部一起开展会议、学习及党员活动。每次组织活动制定相同的内容，但安排不同的日期开展，使得当班的或请假的党员可以选择空闲时间前去参加，同时又不增加支部负担，组织生活更有灵活性，保证了每一个党员都有参与机会，使两个支部的党员都能“不拉课，不掉队，不抱怨”。我想暂时为这个方法起个名字，就叫支部“轮值制”。
以上便是我在这次培训中所感受到的一些体会，或许只是冰山一角，更多的想法和举措正在酝酿中，感谢集团领导给予了我这样一次学习机会，感谢老师们生动细致的授课，让我感受到了创新的力量，学到了创新的方法，我也将继续着眼问题去学、去改，盯着困难去想、去干，用“工作要上新台阶”的成效，确保“发展再上新台阶”的目标。
村书记培训心得体会【篇3】
为期三天的集团党支部书记轮训班暂告段落，培训期间，时刻能感受到培训组织之精心、课程设置之合理、学习形式之丰富。
郭庆松教授对“十九大”和两会精神的概括性解读；郑xx校长结合国有企业党建工作新形势对基层党建现状和问题的客观解析；周xx老师分享多年党建工作及公文写作经验、感悟和典型案例；创新的拓展培训，拉近了学员之间的距离，新颖的世界咖啡研讨法，为我们未来工作开展提供了新的思路。培训时间虽短，但收获颇丰，让我受益匪浅，感受良多，也使我未来的工作和学习重心更趋明确，在此与大家简单分享。
首先，通过此次学习，使我对基层党建工作有了较明确的定位，我认为轨道交通运营企业基层党建工作的立足点要落在围绕集团和公司中心工作这个大局上，围绕安全运营、优质服务这根主线上。同时，要把提升党员、员工素质，稳定员工队伍作为工作重心，搭准员工脉搏，做员工的知心朋友，为提升团队凝聚力和战斗力，构建和谐企业打好基础。其次，通过学习我也意识到工作中存在的短板和不足，近期将主要探索思考以下两方面问题，进行工作改进：
一是完善制度，推进基层党建工作规范化。
要逐步明确基层党务岗位职责，让党务从业人员知其职、明其责；同时支部书记从我做起，树立“党建工作第一责任人”的理念，层层传导压力，逐步提升干部和党员的责任意识和担当意识。要梳理完善总支和支部工作流程、规范管理制度，建立工作机制，推进三会一课制度化、党员学习常态化、党员管理标准化，用长效机制来保障支部工作的有效开展。
二是创新机制，提升基层党建工作实效性。
在具体工作开展过程中，我要结合新时代、新要求、新任务，兼顾党员群体的新特征，有效开展基层党建工作。创新学习载体，通过微课堂、党课AB班、学习笔记展示等，提升党员参与学习的主动性和便捷性；丰富活动形式，通过参观交流、探讨沙龙、志愿服务、知识竞赛、家庭日等形式，吸引更多党员主动参与党内活动；打造宣传阵地，通过线路公众号等宣传载体，发现典型，树立榜样，为优秀党员搭建展现价值的舞台，提升党员的主动作为和服务群众的意识，同时用先进典型引领广大党员、群众形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，营造正向的工作学习氛围。
短短三天，我收获了许多，也感悟了许多，通过培训更是结识了许多志同道合的伙伴，大家充分交流，互相帮助，思想碰撞，也为集团内部党建联建、资源共享搭建了互通的平台。我会将培训的所感所悟与我的实际工作结合起来，和大家一起振奋精神，团结协作，为上海轨道交通的发展添上自己的一笔！
村书记培训心得体会【篇4】
一、借鉴“五清三会”，做好支部领头雁。
在参观了大庆两个标杆党支部，特别是听了第三采油厂陈泽山老师的讲课后，我深受启发和鼓舞，自己党务工作的方式方法得到了极大的提高。一是，通过学习解决了我在党支部书记工作中的一些困惑，如：党务工作业务不熟、上级精神理解不透、思想工作做不到位、生产经营情况不清、不善于选树典型、不善于总结经验等等。就此大庆提出了对支部书记“五清”要求是“清楚上级对党支部提出的基本要求，清楚党支部工作的基本任务、清楚大庆精神和传统，清楚职工的思想动态和家庭状况，清楚本单位管理基本情况”通过深动的故事讲解我感受到了“五清”是实际工作中发挥的光彩。二是见贤思齐，我对照“五清三会”梳理了自己的不足和改进方式。就是对于上级要求及支部基本工作要认真学习、严格落实，要努力发掘本支部的传统并梳理典型，要在脑中建立详细的职工本人及家庭档案。通过以点带面促进支部工作整体提升。三是要踏实地开展支部工作。陈老师讲，做好支部工作要“勤学悟练”，关键在于悟和练上，自己在实际工作中要坚持做到知行合一。
二、学习大庆工作经验，在融合中促进发展。
在学习中我深入思考，不断领悟如果做好党政融合，服务中心。一是党政主官的融合是在思想上做到同频共振，在工作中做到同步推进，在感情上做到同心同力。二是班子间的融合是；多沟通不冷淡、多支持不旁观、多担责不揽功、多提醒不指责、多体谅不计较。三是要会培养典型，创建良好的氛围，善于给他们压责任担子、定工作目标。创良好条件、提高党性认识。如：树典型要做到一个理念就是航油铁军的6铁，一个人物就是我们最朴实的基层员工、一个故事就是发生在我们身边的人和事。要把自己深入进去，不断练就“会培养典型、会总结经验、会做思想工作”。
村书记培训心得体会【篇5】
首先感谢领导对我们村支部书记的关心，提供了这次学习交流的机会，感谢党校的.领导给我们创造了优良的学习和生活环境。为期三天的培训，各位老师给我们带来了生动而又富有指导意义的授课，有机会与很多优秀的村支部书记进行交流学习并借鉴他们的的宝贵经验，取长补短，充实提高自己；让我重新认识了村支部书记，也更加清楚地看到了村支部书记身上的责任，也学到了以前从没有的农村知识以及如何在农村的工作方法，学到了如何在基层更好的开展工作。总结参加此次培训班主要有以下几个方面的体会和认识：
一是通过系统的学习，深入了解了中央、省、市对农村的政策，提升了村支部书记服务农村、造福农民的理论水平。
这次培训，深入系统学习了科学发展观，科技兴国战略，文明生态村建设，农业科学知识，计划生育工作和党风廉政建设等知识。授课老师从我市的经济社会发展，到科学发展观和新农村建设，各个方面道理都讲的比较透彻，在实际工作中我们既要看到自身的优势，同时也要看到自己的劣势和不足，做到在实际中取长补短，充实自己。
二是通过实地参观考察，开拓了视野，分析查找不足，增强了村支部书记在农村建功立业的实践能力。
培训中，我们到大石镇天宫堂、唐家乡进行实地考察参观，在参观过程中，将我们思维从带有局限性的传统农村引导到了具有现代气息的新农村，深刻的感受到感受到遂宁市经济社会发展的良好态势。
在参加这次村干部培训班后，我走出了迷惘，不再彷徨,立志做一名称职村支部书记的信念。下一步，我将以参加这次培训班为契机，认真履行职责，切实担当起建设新农村重任，着力做好以下几个方面：学习终身之事，要努力提高政治理论水平和实际工作能力。思路决定出路，眼界决定境界。要想站得高，看得远，不学习是不行的。作为村支部书记首先是要不断学习政治理论，提高用马列主义的观点解决实际问题的能力；其次要了解和把握事物发展的客观规律，学会按客观规律办事；再次是学习市场经济的有关知识，学习农村实用技术，增强农村实际工作能力。我将以饱满的热情投入到第三批深入学习科学发展观的活动中去，用科学发展观指导自己的行动，用现代科技知识武装自己的头脑，努力提高政治理论水平和实际工作能力。实践是理论的终点，全力推动农村各项政策的贯彻落实。党在农村的各项方针政策需要我们这些基层干部来贯彻落实。我们村支部书记有责任把党和国家的各项惠民政策在农村贯彻落实下去，使广大农民真正感受到党的温暖，从而激发广大农民建设社会主义新农村的积极性。创新是前进的动力，推动村级经济的全面协调可持续发展。创新，是一个民族进步、国家发展的灵魂。我们为基层组织带去新的血液、新的思想、新的活力、新的技术。从创新的角度积极思考村级发展，挖掘各村的发展潜质，引进新型产业落户，从而带领农民找到致富的新路子、新技术，带动农村经济发展。
三天的培训学习时间不长，但收获很大，感触颇深。丰富的教学内容让我认识到了村支部书记岗位的重要性，树立了信心、坚定了决心；领导的献身说法，村支部书记之间相互的交流，让我学到了先进的经验，和一些解决实际基层工作问题的方法，同时，也查找了自身的不足。在今后的工作中，我将继续加强学习，提高自身素质和处理问题的能力。有勇气和毅力去完成我们身上所担负的责任和义务，以更大的热情和激昂的斗志全心全意服务于民，谋利于民。
村书记培训心得体会【篇6】
虽然不长的时间里，却让我有了很深的体会，让我不仅明白了作为一位团支书的职责，更了解了为成为一名优秀的团员及学生干部应该努力的方向。
在这次团支书培训的第一讲里，老师主要向我们介绍了共青团的历史，以及高校团支书的工作实务。在介绍共青团时，老师主要从共青团的成立，然后从共青团的性质出发，让我们对中国共青团有了个更准确的定位。从而，我们了解到共产主义青年团简称共青团，是共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是共产党的得力助手和后备军。而作为青少年，共青团对团员的基本要求是：首先，基本标准，即应该具备较高的思想政治觉悟。其次，重要标准，即应该具备较好的道德修养。其次，一般标准，即应具备新时代的青年特征。此外，身为一名团员，应该具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感。中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。共青团组织的根本职责：
1.巩固和扩大青年群众基础，是我们党长期执政的根本前提和必然要求
2.巩固和扩大青年群众基础，是新形势下加强党的执政能力建设的迫切任务
3.巩固和加强青年群众基础，是新世纪新阶段党的青年群众工作的核心目标。
努力推进团的组织建设要做到：提高认识，认清基层团组织面临的新形势、新任务，面向基层，夯实团组织基础建设，更新观念，探索和加强基层团组织建设的新思路而后，在高校团支部的工作实务方面，老师首先强调了凝聚人心和团结班集体的重要性，只有与整个班级的成员形成一个完整的集体，才能使各项工作更好地进行，使班级体更加的优秀。而作为团支书，最基本的是则是团员的发展、教育和管理，在具体的实施方面则必须做好六项基本工作:把思想工作放在首位，实践爱你科学发展观;开展学风活动，树立求真务实的学习作风;开展丰富多彩的文体活动;抓好推优入党工作;经常性开展主题团日活动;做好帮扶助困工作。这让我对日后的团支书工作给了一个很大的启发，也激励我要认真务实地做好团支书工作。
在培训第二讲中，老师以形象与印象为题，给我们上了非常实用的一课。作为当代的大学生，作为有文化的知识分子，懂得礼节是非常重要的，而且，塑造一个好的形象在当今竞争激烈的社会生活中显得尤为重要。老师讲道，礼仪是一种表达敬意的方式，礼貌是一种待人谦虚的态度。在礼仪方面有三个核心原则：尊重、赞美、位次。交往场合中的交往艺术如：称呼就高不就低，如乡随俗，摆正位置，以对方为中心。热情要有三到：眼到、口到、意到。而且要注意在不同的场合，不同的对象区别对待，要维护自己的形象，要遵守约定，热情要有度，关心要有度，谦虚要有度，距离要有度。在具体的礼仪操作上，老师则从衣、食、行、容、访、谈几个方面具体地论述了该如表现。在衣方面，老师说道，衣着要符合身份，区分场合，要遵守成规。对于男士，在重要场合应该着西服，在色调方面也有讲究，全身衣服不应该超过三种颜色，而其中，鞋，腰带，包的颜色最好一样。并且，还有三大禁忌：袖口商标未拆，穿夹克打领带，袜子穿帮。
老师还从服装颜色的搭配与性格的联系上告诉了我们应该如何搭配服装。而对于女士，在正式场合应该穿裙服，忌穿黑色皮裙，不应该光脚穿裙，在裙子、鞋、袜的颜色上也要注意搭配。在食方面，则包括饮料礼仪和宴请礼仪等，餐桌上有五忌：吸烟、给他人夹菜、劝酒、整理服饰、吃东西发出声音。餐具的摆放顺序也是有讲究的，涉外宴请时更要注意客人的禁忌以及风俗习惯。在行方面，主要包括仪姿仪态。站姿礼仪要做到：挺、直、高，手位的摆放也是有讲究的，正确的手位应该是右手在前，左手在后，两脚的摆放顺序则应该是左脚在前，右脚在后。行姿则需做到从容、轻盈、稳重。蹲姿方面不能突然下蹲，不要距人过近，不要方位失当，不能在他人身边蹲下。在做引导手势时，眼睛要跟着手。乘车时，副驾驶位的后面才是最好的位子，应该让给客人或是长者坐。在出入电梯时，自己要先进后出。在容方面，头部修饰要注意得当，面部要做到：不蓄胡须，鼻毛不外观，干净整洁，口无异味等等。而对于访，自我介绍时要先递名片再自我介绍。名片也有礼仪讲究，要晚辈先递，接完后默念再收好。制
村书记培训心得体会【篇7】
2020年是极为不平凡的一年。面对错综复杂的国内外形势，全市深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述，全力打好乡村振兴攻势2.0版，牢牢守住“三农”战略后院。有2个区市入选省部共建的乡村振兴齐鲁样板示范县、3个区市入选国家城乡融合发展试验区、2个区市入选山东省农村改革试验区，成为全国第一个国家深远海绿色养殖试验区，莱西大花生获评省级特色农产品优势区，“一统领三融合”乡村治理经验入选全国首批乡村振兴典型案例。2020中国国际农业机械展览会、乡村振兴齐鲁论坛（2020）、全国首届畜禽种业高峰论坛、中国国际农业投入品博览会等在我市成功举办。现将有关情况报告如下。
一、制度框架和政策体系基本形成
以建立健全体制机制为重点,推进“重中之重”“五级书记抓乡村振兴”“四个优先”等重要要求落实落地，乡村振兴的系统性、整体性、协同性进一步增强。
（一）全面建立“顶格协调”领导机制。依托“1（市委农业农村委员会）+5（五大专班）+N（N个攻坚小分队）”组织领导体系，全力攻坚乡村振兴攻势2.0版105项重点任务。市委、市政府主要领导主持召开乡村振兴推进会4次，分管领导主持召开28次，通过“云视频”，直连48个镇街党委书记，协助镇街解决问题73个；市人大召开乡村振兴攻势质询会，组成小分队，每季度开展一次现场督导调研，倒逼任务落实；市委农办牵头组织暗访督查11次，一对一下达提醒函77次，条块结合抓落实，形成了“横向协作、纵向联动”统筹推进格局。
（二）全面健全“四梁八柱”制度体系。制定出台《关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的实施意见》《实施乡村振兴战略“五大突破十大行动”方案（2020-2022年）》《打造农业“国际客厅”三年行动计划(2020-2022年)》《乡村人才振兴行动计划(2020-2022)》《关于在推进乡村振兴助力打造齐鲁样板中更好发挥镇（街道）作用的指导意见》《青岛市推进乡村产业振兴实施方案》《青岛市农村人居环境突出问题整治清零行动实施方案》等制度文件，完善党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核细则，进一步巩固拓展“1+1+5+N”乡村振兴制度体系。
（三）全面强化“四个优先”政策导向。整合涉农资金34.37亿元，发行支农专项债9.3亿元，推动设立2支总额33亿元的乡村振兴产业基金，打造“金融宝”等银企合作新平台，涉农贷款余额超过3000亿元、增长15%。在全国率先创设乡村振兴英才奖，探索涉农职称“民企直评”，连续7年将农民培训列入市办实事，培育高素质农民13.5万人。深化农村土地“三权”分置改革，流转土地经营权318万亩，带动100 多万小农户融入现代农业产业链、分享增值收益。稳步试点宅基地“三权分置”改革，平度市全面完成集体土地所有权发证工作。
二、乡村产业高质量发展加快推进
以土地规模化、组织企业化、服务专业化、技术现代化、经营市场化为引领，纵向延长产业链，横向拓展新业态，乡村产业的质量效益和竞争力进一步提升。
（一）守住稳产保供“基本盘”。面对疫情冲击，迅速出台稳产保供12条，粮食总产稳定在300万吨以上、蔬菜总产稳定在600万吨以上，生猪产能基本恢复正常年份水平。对319家民生农企“一对一”定点包保，发放近5000个“战疫”通行证，牵线277家生产基地与121家阳光采购单位直采直销，组织了50多场“直播销货”“网红带货”，全市农产品网络零售额超过70亿元。大力推进科技兴农，获市级以上科技奖项69项，建成农业科技示范基地34处，培育农业科技示范主体1010个，发布推广新技术新装备新模式78项，实施绿色防控406万亩、统防统治450万亩，农业科技进步贡献率达到70%。
（二）抓牢项目投资“牛鼻子”。把“双招双引”作为第一战场，建立乡村振兴项目库，建设农业“国际客厅”，打造青岛“国际种都”，引进新希望、益海嘉里、正邦等亿元以上涉农大项目15个，欧洲第一的CLAAS农机巨头落户我市，32家田园综合体开工建设、完成投资129亿元，新增1个国家级农业产业强镇，创建市级以上现代农业产业园8个，整镇创建乡村振兴示范区10个，农业固定资产投资增长一倍以上。推动20多个涉农项目“走出去”，中非棉业入选中非经贸合作典范项目，荣获联合国表彰。
（三）下好规模经营“先手棋”。综合运用“平台公司+”“大项目+”“土地整治+”等“组合拳”，推进土地规模化经营，建成特色农业精品园区1028个，培育发展家庭农场、农民合作社、社会化服务组织2.8万家，实施政府购买生产性社会化服务33万亩，农作物耕种收机械化率达到89%，土地规模化经营率达68%。新建畜禽标准化规模场30处，畜禽规模化养殖比重达到88.5%，争创国家级海洋牧场示范区13处、占全国1/9，在近海放流重要经济渔业苗种2.3亿多单位。
（四）打造融合发展“全链条”。牵头推动与潍坊、威海等胶东五市签订胶东经济圈农业一体化发展协议，联动发展、提质增效。围绕培育头部企业，遴选培育新一代“青岛金花”农企12家，市级以上龙头企业达313家，规模以上农产品加工企业812个，营业收入超过1300亿元。围绕补齐薄弱环节，建成363家农产品仓储保鲜冷链设施，46个产地批发市场年交易农产品1520万吨、547亿元。围绕构建质量品牌提升体系，开展标准化提升行动，制修订农业地方标准10项，建成标准化生产基地263个，优势农产品标准化率达到70%；开展“利剑护农”行动，组织农产品快速检测40万批次，查办违法案件992起、罚没款699万元，地产农产品检测合格率超过99%；开展“青岛农品”推介行动，以展会、节会、媒体等为载体，扩大“青岛农品”品牌影响力，打榜“中国区域农产品品牌影响力”第二位，全市认证“三品一标”农产品912个，马连庄甜瓜等5个农产品入选首批全国“名特优新”名录。
三、美丽宜居乡村建设全面提升
以农村人居环境整治为突破点，统筹美丽乡村建设和农村基础设施补短板，把美丽宜居乡村打造成国际大都市“后花园”。
（一）圆满完成农村人居环境整治三年行动任务。建立“区市统筹、镇街监管、村级收集、市场化服务”的“3+X”城乡环卫一体化运作模式，新增13处镇级农村垃圾处理终端，形成“分类投放、分类运输、分类处置”的全链条农村生活垃圾分类模式，村庄（社区）垃圾分类覆盖率、生活垃圾无害化处理率均达100%。统筹改厕提质和污水治理，农村无害化卫生厕所普及率达95%，300户以上村庄公共厕所实现全覆盖，涉农区（市）改厕智能管护平台全部建成投入运行，农村生活污水治理行政村占比达到60.9%，莱西市在全省率先开展农村生活污水县域连片集中治理。大力推广绿色生产方式，守护好“绿水青山”，在全省率先出台农业废弃物管理暂行办法，畜禽粪污综合利用率达到81%，主要农作物秸秆利用率达到95%，化肥农药连续5年保持负增长。充分激发农民主体作用，推行星级评定等6项制度，促进农民良好卫生习惯养成，村容村貌全面提升，国家级卫生县城、卫生镇比例均超过8%，省级卫生村比例达到30%。对890个村庄进行绿化质量提升，全市村庄平均绿化覆盖率达到30%。
（二）加快推进美丽乡村建设。持续实施美丽乡村“十百千”工程，创建省级美丽乡村26个、市级示范村100个、省级美丽村居10个，打造美丽乡村示范片28个，美丽庭院示范户创建率达到27.08%，传承乡村文化、带动农民增收的美丽载体日益壮大。依托1056个农村新型社区服务中心，推动职能下沉、干部下沉、服务下沉，构建群众身边的为农服务综合平台。
（三）加快补齐农村基础设施短板。完成了10座中小型病险水库和11座大中型病险水闸的除险加固工程。1322个单村供水村庄实现净化水设施安装全覆盖。完成9万农户的清洁取暖任务、累计达19.27万户，镇（街道）建成区实现天然气管网全覆盖，完成现有脱贫攻坚建档立卡贫困户农村危房改造工作，农村公路列养率达到100%，农村基本实现村内道路“户户通”，行政村通光纤率达到100%、4G覆盖率达到99%以上。
四、深化拓展“莱西经验”纵深突破
以农村基层党组织建设为统领，深入推进乡村发展融合、治理融合、服务融合，组织振兴统领乡村振兴的新格局日渐成型。
（一）进一步提升“一统领三融合”质量水平。出台《青岛市农村基层党建工作指导标准》，高质量筹备召开纪念“莱西会议”30周年座谈会。多元化多渠道选优配强村党组织书记，组织108名村党组织书记赴浙江体悟实训，选派20名优秀退役军人担任村党组织成员，43名商协会企业家会员到村担任党组织副书记，121名乡村金融助理服务乡村振兴，整顿转化591个软弱涣散村党组织，培育113个农村基层党建示范点。出台《关于城乡基层党组织联建共建的指导意见》，扎实推进西海岸新区全省村“两委”换届选举试点。
（二）进一步健全抓镇促村工作机制。出台《关于在推进乡村振兴助力打造齐鲁样板中更好发挥镇街作用的指导意见》，推进“镇街吹哨、部门报到”改革，下放161项公共服务事项，推动6800多名干部到乡村振兴一线，实现镇街干部收入高于同职级区市直干部20%以上。制定《关于健全农村基层党组织领导的村级议事决策机制的指导意见》，创新推行党员议事代表制度，把党的领导贯穿到村级议事决策全过程。
（三）进一步强化村级集体经济发展能力。深化128个乡村振兴工作队联镇帮村、839名第一书记驻村帮扶和“加强农村基层党组织建设”工作队工作，引导村党组织领办3800多家合作社，镇党委领办78家合作社联合社，打造村党组织领办合作社“升级版”。高质量推进中央财政资金扶持90个村庄发展壮大集体经济项目，集体经济收入10万元以上的村庄超过80%。深化集体产权制度改革，全市99.1%的村庄完成了改革任务，483.4万农民成为集体经济股东，量化集体资产449.5亿元、分红14.4亿元；实施“一巩固三强化”行动，清收集体债权8.4亿元，纳管闲置资产3亿元。
（四）进一步推进城乡公共服务均等化。新改扩建农村幼儿园10所，普惠性幼儿园覆盖率超过85%，新增中小学优质学位1.7万个，全市90%的普通中小学校达到高水平现代化学校标准。新创市级示范标准村卫生室100个，选派382名医师参加卫生支农工作，实现123家镇街卫生院和社区卫生服务中心全覆盖。建成街道居家社区养老服务中心98处，农村生活不能自理特困人员集中供养率达到47%。提高城乡低保标准，保障城乡低保对象8.9万人，发放低保金5.8亿元。
五、乡风文明建设持续深入
以平台承载、示范引领、文化传承为三大支撑，统筹文化资源、协同攻坚推进，乡村文化兴盛氛围日渐浓厚。
（一）引领乡村文明风尚。全面启动、全域展开新时代文明实践中心试点，区（市）新时代文明实践中心全部建成，创建镇（街）文明实践所135个、村（社区）文明实践站4942个，新时代文明实践活动实现全覆盖。持续推进文明村镇创建，县级及以上文明村镇占比达到82.93%。深入推进移风易俗，建成结婚礼堂115处，为460多对新人举办新式婚礼，推行生态文明安葬方式，全市重点区域散乱坟墓整治率达到100%。
（二）巩固乡村文化阵地。建成文化馆分馆153个、图书馆分馆208个、基层服务点5000多个。举办乡村文化艺术节、首届地方戏展演、乡村广场舞大赛、首届乡村歌手大赛，组织各类农村文化活动4.7万场，开展“戏曲进乡村”活动演出4682场，开展“希望的田野”等志愿服务活动600多场。
（三）加强乡村文化传承。新建2家“乡村记忆”博物馆、总数达20家，评审第四批青岛市级非遗代表性传承人31人，市级非遗代表性项目达到180项，开展非遗展演展示、传承人讲座等系列文化活动50多场，受益群众20多万人。胶州市“多彩非遗上合有约”项目获评省非遗保护十大亮点工作。
六、乡村人才队伍不断壮大
以外引内培、机制创新、政策保障为工作重点，久久为功推进乡村人才队伍建设，人才下乡留乡体制机制持续完善。
（一）加强涉农人才引进。协助中国农机研究院在即墨蓝谷设立了山东分院，引进7名专家学者；推动青岛农业大学创建国家级引才引智示范基地，引进涉农博士70余多人；举办2020年青岛市人才政策进高校暨招才引智名校行，引进涉农人才2万人；实施高校毕业生基层成长计划，招募“三支一扶”人员117名、较去年增加46名；实施乡村人才定向培养计划，定向委培涉农区市就业公费师范生105人、基层医疗机构公费医科生27名，首批接收公费农科生6名。
（二）优化人才成长环境。优先保障涉农镇街用编进人计划，为涉农镇街下达机关用编196名、事业单位用编225名、卫生院用编395名；推行乡镇专技人才直评直聘、特岗评聘政策和“定向评价、定向使用”的基层高级专技职称制度，完成首次基层中小学教师高级职称评审509人、首批新型职业农民职称评审319名；出台《青岛市创业担保贷款实施办法》，扶持返乡入乡创业人员3233名，农村转移就业劳动者技能培训 2.38万人，省级服务乡村振兴继续教育基地培训超过6000人。
（三）构建示范引领体系。在莱西开展乡村振兴人才市场化配置试点，在全市开展乡村人才振兴典型案例征集活动，从发掘的56个典型中遴选出马铁民、耿琪超、王伦世等一批新时代高素质乡村人才，在CCTV农业农村频道、“凤凰网”凤观青岛栏目等国家媒体宣传推介，引领带动广大人才扎根乡村、建功立业。
村书记培训心得体会【篇8】
基层党组织书记培训心得体会
徐旭
8月9日至13日，我带着党建工作中产生的问题，行程上颇费一番周折，来到复旦大学参加公司组织部举办的基层党组织书记培训班。5天的时间转瞬即逝，似有种意犹未尽的感觉。虽然时间短暂，但能有这么一次难得的"充电"机会，让我重新回归书香校园，让我能静下心来聆听专家教授的博学赐教，也着实让我从中感受到了学习的快乐。对于此次复旦之行，受益匪浅，在学习过程中找到了我所带问题的答案。
一、培训的收获、启示
（一）开阔了视野。
纵览满满的5天课程，既有全面从严治党与加强党的基层组织建设，也有新形势下国企党建工作创新；既包括传统文化与领导者的智慧，也包括语言沟通艺术；既有反腐败的形势与展望，也有情绪管理与心理调适，课程内容丰富，知识涉猎较广，让我们充分享受了一份饕餮的精神大餐。在当前，网络媒体影响着我们工作和学习的方方面面，每个人都感觉到知识的获取是那么轻松自如和容易，但身处知名高校的殿堂，聆听专家教授的深层次讲授，近距离与专家教授进行互动交流，让我们在感受他们在专业领域内治学严谨，富有创新精神的同时，也收获和分享了他们长期的研究积累的成果，极大地丰富和拓展了我的知识视野，相信这次培训，对我今后工作有着不可替代的作用。
（二）知识的积累是党组织书记提高创新能力的基础。
创新能力提高的基础源于深厚的知识积淀，知识来自永不停歇的学习和积累，并且知识本身也需要创新。目前人类社会的知识总量不断递增，知识的更新速度尤其惊人，这就要求我们要在不断地学习原有知识，更要努力汲取新知识。一个党组织书记只有通过系统化的学习，不断掌握专业知识，才能在遇到困难问题时发散思维，想出高超谋略，得以解决问题。总而言之，创新是建立在一定知识的基础之上的，知识经验是灵感产生的基础和前提，知识的层次决定了创新的高度。我们只有努力学习一切先进科学文化知识，深入了解专业知识技能，才能在自身的工作岗位上发挥特长，创造出更多更新更有价值的东西，服务于人民。
二、联系工作，促进实效
5天的培训促使我反思过去的思想方法和观念，深受启迪和教益，让我对培训前所遇到的问题有了新的理解。在企业里，党建是与行政、生产同等重要的工作。多数党组织书记都是"一岗双责",有时会疲于应付，工作质量、效率不高。究其原因，主要是党建落实不到位。主要表现在两个方面：一是部分行政干部在落实党建工作责任制时精力投入不够，二是党建工作责任制考核评价内容较为抽象，针对性和操作性不强。
崔丽娟教授讲授的《情绪管理与心理调适》一课时，说过一句话："每次只关注一件事情".张亮教授讲授的《中国反腐败形势与展望》一课时，重点阐述如何贯彻执行力、"问责制".通过两位教授的个案点评，让我们明白了如何强化党建工作责任制落实，自己认为从严格教育管理、严格细化责任、加强考核评价三个方面促使党建工作责任制有效落实，不断提高基层党建整体水平。
（一）严格教育管理，提高思想认识。
一是要提高党组织成员责任意识。基层组织建设是党的建设的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础性工作。要教育引导党组织成员牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的责任观，绝不能说起来重要、做起来次要、忙起来不要。 二是要提高党组织成员大局意识。要教育引导党组织成员自觉把基层党建工作与推动本单位又好又快发展联系在一起，坚持党建工作与生产工作同步研究、同步部署、同步推进。三要提高创新意识，教育引导党组织成员始终保持强烈的创新意识，牢固树立坚定的创新理念，努力在工作思路、工作方法上求创新，使党建工作永葆生机和活力。
（二）严格细化责任，明确目标任务。
为使党建工作责任制更具有可操作性，要层层明确责任。在责任主体上，明确党组织书记的"第一责任",党组织书记是本单位抓党建工作的第一责任人，全面负责党建工作。在责任内容上，要做到责任清晰、内容具体。党组织书记要及时对党建工作重要事项进行研究、部署，确定党建工作重点任务，组织制定党建工作责任制分解目标，层层签订责任书，组织召开工作例会，督促落实党建工作任务；要重点落实好"一岗双责"制度，根据党建工作责任制分解目标任务，抓好分管单位党建工作。
（三）加强考核评价，严格监督管理建立完善考核评价机制是确保党建工作责任制落到实处的重要保障。
一要科学设置考核内容。只有科学合理地设置考核评价内容，解决好评价什么的问题，才能使评价结果更准确地反映工作实际。考核内容要突出可操作性，在突出工作实绩的基础上，合理设置各项数字考核指标，把开展工作取得的实际效果，体现到实实在在的业绩之上。二是要灵活制定考核办法。采取组织考核与群众测评相结合，在坚持组织考核的基础上，积极引入群众测评的方法，开展党组织成员述职评议，把落实党建工作责任制的情况向所在单位的全体党员干部和职工群众进行述职，把群众满意不满意作为检验基层党组织抓党建工作的一项重要标准。考核结果与表彰相结合，对党建工作抓的好、成绩突出的党组织和个人，在进行精神奖励的同时，加大物质奖励的力度，充分调动各方积极性。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。相信复旦之行，对我来说不仅是一个永恒而美丽的回忆，更将成为我今后奋力工作的动力。在今后的工作中，我将秉持复旦"博学而笃志，切问而近思"校训和"刻苦、严谨、求实、创新"的学风，把所学的知识转化到实际工作中去，不断提高自己做好本职工作的能力和水平。
村书记培训心得体会【篇9】
（WeI508.COM 实用文书网）
5月6日，全市第一书记抓党建促乡村振兴工作推进会召开。县委副书记陈海龙在临沂主会场作交流发言，县委副书记周曙光，省委省直机关工委二级巡视员，省乡村振兴沂水服务队党支部书记、队长王树山，县委常委、市直选派第一书记工作大组长英昌伟，县委常委、组织部长颜士刚等在沂水分会场收听收看会议。
陈海龙在发言时表示，在抓党建促乡村振兴战场上，第一书记冲锋在前、勇挑重担，特别需要我们保障在前、排忧解难，用心用力用情，精准服务管理，精心擦亮“脱贫攻坚助推乡村振兴、倾情为民争当红色尖兵”的第一书记工作品牌。2018年，全县选树的20个党建示范村中，第一书记任职村占到12个。第四批第一书记顺利实施项目135个，实现集体增收700余万元。全县部门、企业去年累计投入1400余万元，平均分配到86个第一书记任职村，保障合力攻坚。
会议强调，市派第四批第一书记工作已经进入攻坚拔寨的关键时刻，必须以更高标准、更严要求、更实措施、更好作风，推动抓党建促乡村振兴工作高质量完成。要全力壮大集体经济，进一步协调资金项目，发展优势产业，推进土地流转，为乡村振兴打通“源头活水”；要积极弘扬文明新风，改善人居环境，用好村规民约，营造良好村风，为乡村振兴凝聚“精神力量”；要筑牢基层战斗堡垒，带强党支部书记，管好党员队伍，育好后备力量，规范基本制度，为乡村振兴增强“内生动力”；要持续转变工作作风，进一步提升能力素质，真情融入群众，实干凝聚人心，为乡村振兴实施“保驾护航”；要紧盯走在前列这一目标，层层压实责任，狠抓工作落实，确保乡村振兴各项任务落地生根。
村书记培训心得体会【篇10】
本次轮训，不仅丰富了我的党建理论水平，更从实践操作层面提高了支部建设本领，下面结合这几天的学习，来谈谈我的几点体会：
带着问题学，要学有所获
本人担任支部书记时间不长，在支部日常工作中关于组织生活如何有效开展、支部工作如何开拓创新以及党建与业务如何深度融合等问题思路不够开阔，这次带着这些问题来参加支部书记轮训班，让我受益匪浅，收获良多。近五天的轮训，包含理论学习、经验分享、学员交流以及现场教学，形式丰富、切合实际。专题辅导使我进一步领会了党支部在基层单位的重要作用，理清了支部工作开展的要求与主线，明确了支部和支部书记的职责；专题讲座图文并茂，通过一组组数据、一个个案例，不仅阐述了共产党人的使命担当，也使我对新时代背景下我省经济形势有了新的了解思考；经验介绍环节则让我深深感受到优秀支部先进性，优秀支部在基本业务和科技创新中发挥战斗堡垒及引领作用等方面的经验确实值得我支部借鉴学习。通过本次学习，不仅解答了我来时的疑问，也为今后支部建设提供了理论支撑与宝贵经验。
结合实际学，要学有所想
如何开展好支部工作，如果只是学习而不结合本支部实际情况思考、生搬硬套，必然效果甚微。通过轮训学习，我想做好支部工作，要先从自身、从内部寻求解决途径，一是打铁还须自身硬。支部书记要以身作则，提高自身素质，发挥模范带头作用。我所在机关支部较最基层的水文勘测队支部人员相对集中，大家工作学习在一块，支部书记的自身素质是否过硬直接影响支部的凝聚力。政治素质好、理论水平高、工作创新能力强、办事公平公正，才能得到党员群众拥护，开展工作也更得心应手。特别是在主汛期、大洪水的关键时刻，支部书记要勇于担当、扛起责任、冲锋在前。二是要充分发挥支委会的核心作用。支委会是基层党支部的领导核心，要充分认识新形势、新任务，不断积累经验，通过调动支委的积极性、发挥支委的特长，提高本领能力，打造团结、向上、坚强的支委会，将党支部战斗堡垒作用发挥到最大化。三是充分发挥党员先锋模范作用。党员素质直接影响党组织战斗力，支部要关心、鼓励党员，做好思政工作，树立身边先进典型，督促党员坚持学习、恪尽职守，不论工作生活学习中都要起到表率作用。
带着成果回，要学有所用
完成这次轮训学习只是开始，将理论成果运用到实际工作中、做到知行合一才是重点，我想从三个方面落实学习成果：一是进一步规范支部工作，按照《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《中国共产党纪律处分条例》等要求，规范党员发展程序，认真贯彻落实“三会一课”制度，进一步深化党支部标准化建设工作；二是党建业务深度融合，坚决杜绝两张皮，充分认识党建工作和中心工作一体化的意义，围绕“党建是做人，业务是做事，事要靠人做，人要靠事来体现”这个中心，逐步从“你是你，我是我”到“你中有我，我中有你”最后形成“你就是我，我就是你”的思想，以党建引领发展，创新党建工作理念，实现可持续性发展；三是进一步建设创新型支部，创新党支部活动内容和方式，充分发挥党支部书记的主观能动性、创造性，激发党支部工作活力。首先从创新理论认知入手，加强党员教育培训，学习党的创新理论及方法，深刻领会创新理论精神实质，提升党支部及党员建设的层次，再以创新理论为指导，结合水文实际，自觉适应新形势新发展的要求，激发工作热情，拓展服务内容，创新工作方式，提高党员的创新能力，吸纳业务骨干和优秀青年加入党组织，进而建设创新型支部，最终服务中心工作，做好防汛抗旱的耳目和尖兵。
村书记培训心得体会【篇11】
我很庆幸，公司安排我去参加了xx煤业化工集团组织开办的第二期基层党支部书记培训班，通过短短三天的培训学习，使我收获颇多。尤其是集团领导及专家教授们精彩的授课，使得自己更加明确了自己的工作目标，坚定了以后工作的方向。下面就谈谈自己在学习中的几点心得体会：
本次培训，主要安排了六个专题内容，一是新时代党的建设面临的新形式新要求新任务；二是学习党的十九大政治报告体会；三是如何当好一名党支部书记；四是党员干部职业素养的八大修炼；五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导—不断提升国有企业党建工作质量；六是深化党建创新，做好支部工作。培训内容很充实，使我深刻的了解了新时代党的建设所面临的新形势、新要求、新任务，我们伟大的共产党人正在用自己的智慧与方法建设着我们伟大的国家，真切的做到了思想的统一，密切的联系了群众，国家得到很好的治理。那么我们作为基层党支部，该如何开展自身的本职工作呢？通过学习，在我认为觉得基层党支部开展活动，首先要明确活动主题，精心策划活动载体。通过活动，为职工完成部门生产任务产生精神动力，奠定思想基础。其次，要注重干部、员工作风建设和培养，不断提高员工素质，推进学习型支部建设。
在学习中，李教授就新形势下加强党组织的重要性、基层党组织的地位和作用、党的组织体系的构成、党支部工作的基本任务和党支部的主要工作制度进行了深入浅出的讲解。通过学习，使我深刻认识到了基础不牢、地动山摇和凝结群众、聚集人心的重要意义。
就如何当好一名党支部书记的讲解学习中，使我对党支部书记的岗位职责有了新的认识和感悟。作为一名现代化煤矿企业的党支部书记，不仅要具备较高的党性修养、政治素质、高尚的道德和优良的品格，还要会管理，具备协调、应变、创新、综合分析和实践能力，要会寻找党务工作与企业管理的契合点，掌握科学的管理方法，使自己真正成为党务工作的行家里手。
就如何提升员工的执行力的学习中，老师讲了许多鲜活的事例，为我们上了一堂生动的企业管理课程。通过学习，使我对执行力有了更深的理解。目前我部门管理人员在执行中存在的主要问题有：只听从命令，不善于变通；只重视安排任务，不重视检查结果；忙琐事多，重协调少；对下属依赖心强，缺少实际行动；缺乏细节管理等等。部门员工执行力不强的原因主要有：一是业务技能不够熟练，部门员工绝大多数都是近年毕业的大学生，实际工作经验较为缺乏；二是责任感不强，依赖心理严重；三是方法不得当，理解不深刻；四是沟通不及时，交流不顺畅。针对这些问题我觉得应做好以下工作：一是明确个人工作目标；二是制定切实可行的计划；三是要明确各级人员的责任，加强指导和监督；四是及时沟通并反馈。同时要注重培养青年员工的职业操守、敬业精神、责任感、荣誉感和合作精神。
在党员干部职业素质的八大修炼学习中，严教授通过讲解各类经典案例，使我们每一名共产党员都切实的了解身为党员干部，应该从自我修炼做起，真正让心态、道德、责任、执行、人际、沟通、能力得到很好的锤炼，让这些素养能够对我们未来的工作产生正能量的影响。
短短的学习让我收获颇丰，每一节课的学习，都有不一样的收获！每一次思考，都有不一样的进步！每一次转变，都将会带来不一样的效果。作为一名基层党务工作者，我将进一步更新观念，强化理论学习意识，树立正确的学习观，突出学习的重点，加强学习的自觉和自律，做到学懂、弄通、灵活用，真正做到把学习沁入安全生产经营工作、服务矿区发展中去。