教育管理自我鉴定。
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教育管理自我鉴定【篇1】
通榆县明德小学
实施素质教育工作督导评估自评报告
一、学校基本概况
我校是走读与寄宿并存的公办普通小学，学校占地面积25984平方米，生均占地28.58平方米，校舍面积8530平方米，生均9.42平方米。学校现有教学班23个，在校生906人，在编教师112人。其中，专任教师78人，从年龄结构看，主要以中青年教师为主，45岁以下的教师有77人，占教师总数68.5%；从学历层次看，学历合格率达100%，专科以上学历106人，占教师总数的94.64%。一级以上教师76人，占教师总数的67.86%。省、市、县级骨干教师、学科带头人共66人，占教师总数的58.93%。教室内宽敞明亮，课桌椅全部符合标准，内部布置得体。校园内文化氛围浓郁，操场平整，无卫生死角，干净、整洁、美观。校内绿化率达100%，覆盖率达61.4%，既有大树参天，又有花区绿地。
二、办学思想与规范办学行为
进入“十二五”以来，我们认真梳理和完善了办学理念。在认真总结、分析、研究我校“十一五”工作利弊得失的基础上，结合国家中长期教育改革发展规划纲要，结合弱势群体的特点和生长需求，结合我们的校名，本着“教育，一个也不能少，办满足弱势群体需求的优质教育”的思想，确立了“明德树人，人人生长”的办学理念，以及“做最好的自己”的校训，提出了“培养健康、智慧、诚实、自信、负责、乐学的合格小公民”的培养目标，以及“创办研究型、服务型、精品型、创新型的具有国际视野和国内交流能力的现代小学” 的办学目标。作为全校上下共同持守的价值取向，作为指导我们教育行为的思想观念和精神追求，以引领师生生长和学校发展。与此同时，制订了明德小学“十二五”发展规划，并体现在年度工作计划中，落实在“学习、实践、反思、提升”的工作实践中。
我校根据教师的学历、专业技术职务、教学能力合理配置各班教师。一年级新生按照男女生性别均衡搭配随机分班，班主任通过抽签随机确定具体的班级，邀请任课教师代表和家长代表见证分班过程，为孩子和教师营造一个公平竞争的环境。各年级班额不超过45人。学校不举办任何形式的特色班、重点班、实验班。对进城务工人员在其提供相应的房产证、暂住证、或租房协议的情况下允许其子女到我校就读并建立学籍，目前在我校就读的农民工子女有47人.对于具有接受普通教育能力的残疾儿童，如一年一班赵子寒，左手小拇指放爆竹炸掉一半，学校接受其入学，并提供帮助，学校无歧视、体罚和变相体罚学生现象。
与此同时，我校严格按照教育局的要求开齐开足规定课程，学生的课业成绩评定实行等级制，不自行组织任何形式的招生考试，不对学生考试成绩排名。学校和教师不开办有偿补课班或为其提供场所，对教师实行多元评价。依据省相关的“减负”规定，我校也制定符合本校实际的减负十项规定。并严格执行。课程表每天编排6节，外加一节课后看护辅导，在校时间不超过6小时。学校不组织学生节假日、双休日集体补课，没有在岗教师乱办班现象，一、二年级不留书面家庭作业，三、四年级控制在30分钟以内，五、六年级控制在1小时以内。学校和教师不组织学生订购违反规定的用书，部分教科书循环使用，管理到位。
我校制订了教师机动车辆出入校园制度等数个安全制度，涵盖师生安全的各个方面。制订了预防突发传染病、地震逃生、预防火灾、学校突发意外事故应急处理等数十个应急预案，为避免或减少师生突发疾病、各种人为事故、自然灾害提供了有效的保障。有了预案上的保障，我校还定期开展消防、地震等演练活动，让师生在反复的演练中提高安全意识和逃生技能。学校还根据天气情况、节假日、寒暑假开展各种大型活动，随机对师生进行安全教育，让他们掌握安全常识。安全检查小组本着负责、细致、和不遗留隐患原则每天都进行拉网式排查，对排查出的问题记录备案并限时整改，以确保师生安全。十多年来，学校未发生任何安全事故，受到上级领导的首肯。
三、教育教学管理
（一）队伍建设
近几年来，在加强师德建设的同时，我校围绕新的办学理念，通过领导专题讲座引领，课题组协作攻关，骨干教师示范带动等多种途径，先后开展了“生长课堂研究”“课例互助研究” “主题教学研究”“教师读书会”“教育故事讲述会”“ 学习新课标”和“走进名家”等多种校本研修活动。每年都制定教师校本培训提高的计划、措施。学校教师全员参加继续教育，完成规定学时。学校还为骨干教师提供外出学习培训的机会，“十一五”以来，已经有45人次到北京、合肥、上海等地参观、考察和培训，返校后介绍学习所得、开讲座或上示范课汇报课。正因为在校本研修工作中取得了突出成绩，今年5月，我校被评为吉林省中小学教师专业发展示范校，此后承担了白城市“国培计划（2013）”置换脱产研修项目“影子教师”实践阶段小学美术培训任务。如今，培训正在有序开展。总之，学校从多角度促进教师专业发展，引领每一位教师都“让学习成为一种生活习惯，让研究成为一种工作方式，让创新成为一种专业自觉，让教育成为一种人生追求，做一名生长型教师”。
（二）德育工作
我校德育工作秉承全员育人、全过程育人、全方位育人的育人理念。制订了低、中、高三级梯度性强、有针对性的德育目标，让学生在学校这个育人的沃土上精神品质、行为习惯不断生长。为此，学校安排了三名中层以上领导抓德育，将德育工作融入到了学生生活的各个方面，润物细无声的做好育人工作。如：我们依据各学科德育渗透标准，每学期以听课，查看教案等方式检查和督促各科德育渗透的落实情况。我们将校内生态园、园艺基地、水源地等五个场所确立为校内外活动基地，定期组织、指导学生开展活动。形成了学校、家庭、社会相结合的德育工作网络，并依托家长学校等形式经常开展活动。
在学校周边环境治理上，我校能联合铁西派出所、交警二中队等部门开展治理活动，确保了我校周边无网吧，游戏厅、歌厅等不易于学生出入的场所，营造了良好的周边环境。另外，我校特别重视安全教育工作，每学期都开展防震减灾演练。今年11月28日下午，我校承办了“全县中小学防震减灾现场会”，与会县局领导、校长和各学校安全管理人员现场观看了我校的防震演练，听取了刘剑文校长的经验介绍，对全县各学校防震减灾工作起到了示范引领作用。
（三）教学管理
依据《通榆县义务教育教学常规（试行）》，我们制定了《明德小学教学常规（试行）》。每学期对教师的备、讲、批、辅、考进行经常性的检查、考评、调控和总结反馈。学校领导听评课超过规定的节数，合理安排课内外作业和考试次数。
为了打造高效课堂，我校成立了三个“生长课堂”教学模式研究小组，经过一段时间的研究，已取得了阶段性成果。构建了“预学——共学——练学”生长课堂教学模式，在读书会框架内开展试点，并成功的举办了第一届研讨会。学校制定了“每人一节好课计划”，安排教师在一学年内必须上一节超越自己的好课，相关学科教师课前研课，课上听课，课后评课。为促进教师和学生生长，充分发挥学校校园网的作用，有效利用网络资源，使广大教师有更多的时间、空间和精力用于钻研教材，辅导后进生。我校还在各个学科开展了电子备课。为了把校本课程《诵读美文学做真人》打造成办学亮点，我们秉承“直面经典、不求甚解、但求背熟、终生受益”的教学理念，组织专任教师重点研究校课的结构和方法，初步探索形成了“教读---领读----齐读---自由读——比赛读”五环节诵读模式。把《弟子规》创编成国学操，经常性开展“千古美文朗诵比赛” “古诗文名句填空竞赛” “古诗文演唱会” “古诗文擂台赛”等活动。这些实践活动不但推动了经典诵读活动的深入开展，也使学生在展示才智的过程中经历经典智慧的熏陶、人生哲理的点化和生活善行的引导。
多年来，我校始终把体育课、大课间活动做为陶冶学生情操、规范学生行为、锻炼学生坚强意志、增强学生体质的最佳平台。其中，“阳光30分钟”已经纳入我校本课程体系。这段时间里，学生沐浴阳光合着音乐节拍，交替展示校园集体舞、武术操、广播体操、自编国学操、千人舞、竹竿舞和兔子舞。“阳光30分钟”陶冶着学生精神世界，愉悦着学生的身心。在分散活动中，各班利用体育器材开展着丰富多彩的活动。全员性的体育月赛是最受学生欢迎的——小猫钓鱼、障碍跑、拔河比赛等，学生在活动中，兴致盎然。既培养了同伴互助能力，又激发了他们的运动热情。
在全体学生身体素质得到提高的同时，我校也让特长生得到发展。成立了田径运动队、篮球队和足球队。学校利用早晚及双休日等时间开展科学的训练，使学生的运动技能不同层次得到提高。每年春季或秋季我校都会召开全校性的体育运动大会，让学生在运动会上展示自己一年来的运动成绩和精神风貌。
我校于2012年申报了省级艺术教育示范校，依据示范校细则要求，我校每年都会在清明节、六一儿童节、国庆节等重大节日开展大型艺术活动，在县、市艺术节等大型活动中取得优异成绩。学校成立了乐器、美术、舞蹈等艺术团体，这些团体在县运动会、艺术节上充分展示自己的艺术成果，增强了学生美感。为了培养学生良好的品行，学校有计划的安排学生参加校内外实践活动，如：每天的清扫校园、栽培管护植物园和捡拾校园周边白色垃圾等。另外学生还经常深入到铁西园林、水源地等场所，开展社会实践活动，学生在活动中受到了劳动教育，形成了一定的劳动技能，养成了爱劳动的习惯。
（四）行政管理
我校依法完善学校办学章程和各项规章制度，明确设定各部门和全体教职工的岗位职责。我们把学习贯彻《教师职业道德规范》与学典型、树典型紧密结合起来，使之成为全校教师立德树人的教育实践。我们提出“会学习、会研究、会合作、会管理”和“有思想、有追求、有智慧、有作为”的“四会四有”教师培训目标，坚持“自我反思、同伴互助、专业引领”三项校本研修制度，采取行动研究、文献研究、实验对比、经验总结等方法，开展“讲述自己的教育教学故事”“教师合作论坛”“课例教学研究”“骨干教师专题文献研究”“示范课、观摩课、科研汇报课的点评引路”“走近名师名家”“创建名师工作室”等七项活动，取得了显著效果。“依法加强教师队伍建设”的研究成果荣获中国教育学会教育科研规划重点课题《学校文化建设与策划》课题结题成果一等奖，正因如此，我校被评为省级依法治校示范校。多年来，我们严格按照示范校的标准开展教育教学工作，在各项工作的安排上，依据《义务教育法》等有关规定，保证师生合法权利，定期以走访、调查、匿名问卷等方式让师生诉求，对合理合法诉求，学校会妥善解决。
依据年初学校财政预算，新建两个篮球场和室外厕所，开辟了两楼间的绿化带，更新学生课桌椅500套，重新设计走廊文化。特别是宿舍、食堂餐厅新安装6台大尺寸液晶电视，供住宿生课余时间观看。在宿舍楼4楼新装实验室，为住宿生提供方便学习良好环境。教学楼二楼安装50台电脑。为教师创造集中电子备课条件。教育局提供的8样体育器材，已安装在运动场西侧，供学生课间活动使用。板画工具、画架美术教师用起来方便。电子琴、打击乐器在音乐课上非常受学生欢迎。一线教师有效使用教育设施及设备，学校各项教育设施及设备能够正常运转，有使用记录、维修记录。校园环境有利于学生身心健康，周边环境安全宁静卫生。
四、办学成效
（一）教育质量与学生基础性发展状况
为了让学生成才先成人，我校在学生良好品质的形成上做了大量工作。在认真研读“守则”“规范”内容的前提下,我们制定了符合我校实际的《明德小学行为规范八讲》，并将八讲内容细化成养成教育。在日常的管理中，我校加强学生的品质教育，每年举行两次 “守则”“规范”测评，让学生熟知内容。为了将内容转化为学生的行为，学校不间断的深入开展“文明礼仪伴我行”系列活动，采用多元化的“明德奖”评选办法，让学生去践行“守则”“规范”内容，多年来，学校无违法违纪学生。我校重视学生全学科合格率、毕业率，下大气力抓好常态课教学。同时，每个月对各年级学生进行一次教学质量检测，将班级考评结果予以公示。正因为教学工作抓得实，今年的小升初统一考试，我校又取得了全县同类学校第一名的好成绩。目前，绝大多数学生有良好的学习方法和学习习惯，有较强的学习能力、动手能力，能运用已有的知识和技能独立分析并解决问题，具有初步的研究能力，部分学生能参与小制作、小发明、小创作。
目前，学生能综合运用各种交流和沟通的方法进行合作，尊重并理解他人，能正确地评价和约束自己的行为。我校以语文的口语交际课为主阵地，已经将《口语交际课设计》整理成册。学生积极参加集体活动，如清明节祭扫、文明礼仪伴我行和经典诵读等活动，大家能够为实现集体目标付出努力。
我校通过常态化的体育课堂、体育月赛和每天一小时阳光运动，使学生养成了自觉参加体育锻炼的习惯。目前，学生体质健康合格率、体育质量抽测合格率均达到95%以上，每名学生都能掌握跑、跳、投等方面的一至两项体育技能，由此学生患病率明显下降，近视眼病年发病率控制在7%以内。我校安排了专任卫生教师，负责师生卫生保健知识的宣传、讲解，安排7名有经验的教师提前备课，以上大课和实际演练的方式培养学生的良好生活习惯，并拟将其开发成新的校本课程。如今我校学生已经掌握了正确的洗涮、洗澡、洗头、洗毛巾、刷鞋、整理橱柜等方法，养成了一日生活的诸多好习惯，为了培植学生对艺术的兴趣和爱好。我校成立了声乐。乐器、舞蹈、绘画、体育、科技等多个兴趣小组、学生参与人数100%，有专门教师指导。几年来，学生参加的县级以上的“七巧板技术”“三杯赛”“小足球赛”“冬季三项赛”“艺术节”“希望林杯书画大赛”“华翰杯小学生读写大赛”等活动，均取得优异成绩，列居城镇小学之首。
五、学校自主发展
（一）改革创新
我校注重学生的养成教育和思想道德教育，2009年被教育部、团中央、全国关心下一代工作委员会评为“全国青少年文明礼仪教育示范基地”，2010年获“吉林省未成年人思想道德建设工作创新奖”。为了提高学生身体素质，丰富校园文化生活，开设了校本课程《阳光30分钟.》。课堂是实施素质教育的主阵地，我们在语数学科实施了“生长课堂”教学模式的研究，制订了实施方案和生长课堂评价标准，构建了有效的教学模式，改进了教学方法，课堂上关注了不同水平学生的指导，效果较好。
在教育科研的实践中，我们严格按县教科所的课题管理办法实施，过程资料齐备。其中，有两项课题被评为省级优秀科研项目，一项课题研究成果获全国科研成果评选一等奖，并在吉林省教育厅和省公务员局举办的第三届基础教育科研成果评奖活动中获二等奖（白城市最高奖）。另外，我校的科研经验《开展校本科研 提升办学品味》在全县教育科研总结表彰大会上做介绍，受到省教科院迟长武副院长等相关领导专家的首肯。学校和教师近三年来在《现代教育科学》《黑龙江教育》《青年教师》《小学教学设计》等刊物发表论文119篇。
（二）文化建设
在和谐校园建设上，我校通过 “生长课堂”建设、文明礼仪教育、法制教育、体育艺术活动等方式。让师生们拥有了良好的学风和教风，进而营造了良好的校风。目前，学校处处洋溢着和谐向上的气息，师生在校园品味较高的外显文化和人文文化的氛围中快乐学习和工作。其间，“桃李”“ 芬芳”两个生态园为学生提供了感悟四季更替，生物界繁衍生息的体验场所，“生长林”“百花园”为学生提供了与自然的和谐相处的平台。课间活动中教师与学生共同游戏，建立了新型师生关系。开展了“悄悄话”活动，协调学生间矛盾，保证了学生间的人际关系和谐。当下我们已经形成了平等、互助、民主的育人环境。
（三）学校与社会
我校三个名师教育思想研究读书会全年开展学习交流活动，传播先进的教育教学思想，并辐射到联合体成员校。去年10月份，刘建文名师工作室送课送讲座到县，先后去了洮南、洮北、镇赉、安广和通榆五个县市区，反响热烈。今年上半年，我校荆丽萍老师应市教育学院之邀到洮北区送课，张丽、陈少一两位老师到本县部分乡镇送课，受到欢迎与好评。
根据我校学区家长多为菜农和进城打工人员的实际情况。我们采用了家长开放周、家访、办家长学校、办家教导报、发放家教指南等多种形式与家长充分沟通和交流培育学生的方法、措施，提高他们育子水平，并营造家校合作的大教育氛围，共同做好育人工作。家长从孩子入校的第一天，就是我校家长学校中的一员，所以在对学校、学生评价中，他们有责任、有义务发挥作用。为此，我们吸纳他们参与各种评价，实现了评价的多元化。
（四）特色创建
目前校本研修、经典诵读、阳光体育运动和多元学生评价四个方面；已成为我校的办学亮点，且在学校承办的市、县现场会上展示，受到一致好评。形成了“重理念、德育领航，重传统、诵读经典，重体验、立身立教，重科研、教研并重”的办学特色。《辅导员》（教研版）《吉林教育》《小学校长》《成长中的教育家》等媒体先后对我校的办学特色进行了专题报道
本学期开学初，刘校长以《践行核心价值观：明德树人 人人生长》为题进行了专题讲座，进一步解读我校的办学理念，再次明确了我校的办学目标，以及实现目标的具体措施。至此全校上下正全力开展“生长教育”研究，且取得了可喜成果。近年来，我校已被评为吉林省教师专业化发展示范基地校、吉林省农村校长义务培训基地、吉林省老少同植希望林先进单位、吉林省电化教育示范校、全国教育管理改革品牌学校、全国经典诵读之最佳明德小学、全国教育系统先进集体等20多项省级以上荣誉。成为示范一方的窗口校。
六、实施素质教育工作存在的不足和改进办法：
（一）存在的不足
1.校本课程相对单一，课程资源尚未得到全面开发，还有待于进一步完善。
2.我们在实施新的办学理念过程中，一直在探寻“生长课堂”的教学模式和策略，虽取得了一定成绩，但仍在求索中。
3、对美术教学重视不够，必备的器材一直短缺，今后有计划添置。
4、骨干教师和学科带头人的成长渴望高水平的专业引领。
（二）改进措施
1、探寻“生长课堂”的教学模式。成立三个“生长课堂’研究小组,研究小组成员要在多渠道学习的前提下，针对本校实际，借鉴国内外先进经验，通过实践、反思、再实践、再反思的深入探究，进一步完善本校生长课堂教学模式，使其成为践行我校办学理念的支撑。2．在现有校本课程《诵读美文学做真人》的基础上，将阳光体育大课间活动的部分成果和住宿生生活技能训练开发成正规的校本课程。（这些课程每学期4——5节课即可）
3、加大校本教研的力度。不断完善“以校为本”的教研制度，采取教学示范、案例剖析、课改汇报、教研沙龙、专家对话等形式，开展各种形式的校本教研活动；引导教师主动学习、勇于探索、不断创新。
4、以科研为龙头，搞好科研兴校工作。从学校的实际出发，开展适合教师特点的教育科研。进一步协调好科研与教研、课题研究与课堂教学之间的关系，加强课题研究的申报审核和过程管理，真正把课题研究落到实处，真正使课题研究成为促进教师的专业发展、促进教育教学质量的提升的重要途径。
5、骨干教师和学科带头人需要高水平的专业引领。这一问题如何来解决，一方面继续加大教师“走出去”的力度，另一方面在名师教育思想研究会的带动下，开展“走近名家”活动，通过读名家的书、谈名家的事、观名家的课、学名家的经验，实现走名家的成长之路的目的。
6、抓好常规教学管理，促进教育教学工作整体提高。
7、抓好具有本校特色的教师校本培训。
8.对必备的一直短缺的美术器材，今明两年有计划添置。
2013年末
教育管理自我鉴定【篇2】
木格镇朗联小学
关于开展“教育经费管理年”的自查报告
根据自治区教育厅《关于深入开展“教育经费管理年”活动进一步用好管好教育经费的通知》和港南区教育局的通知精神，对我校的教育经费的使用和管理上进行自查自评,现汇报如下:
一、使用和管理方面：
1学校成立了财务管理小组和财务监督小组，加强内部监督和财务管理的透明度。学校财务管理团队由学校主管财务的领导和教师选举推荐的教师代表组成。学校的大宗物品的购买，学校重大维修，都先召班子会及教师会议论证通过后才进行购买及实施。
对于应纳入**采购的大宗物件，严格按**采购相关规定办理，定期开展内部财务审计工作，定期向教师公布学校财务情况。
2严格使用和管理**。我校对公用经费的使用和管理严格按上级文件会议精神执行，对不能开支的项目做到不予开支，公用经费的使用除保障教学所需外，主要用于设备添置、校舍维修等方面。严格按照财务纪律管理财务。
严格执行较高标准的收费标准，严格遵守财务纪律和财务制度。
三。严格执行学校年度预算，做到有预算有支出，无预算不支出。
4、我校现有学生470人，学生人数少，教育资源非常分散，经费无法顾及全面，而且每年的经费开支相当多，致使学校经费的使用是相当紧张。
二、存在的问题：
1预算执行率有待加强。有的时候预算执行率太低，有的项目执行率太高。
2学校财务管理体制有待进一步完善。
三。财务人员的整体素质和业务水平要进一步提高。
2013年8月13日
教育管理自我鉴定【篇3】
加强安全教育管理 创建平安和谐校园
—安丰中心小学创建“江苏省平安校园”工作汇报
近年来，我校以创建“江苏省平安校园”工作为抓手，以此带动和促进学校整体工作的全面开展，在学校工作中，我们始终把创建工作放在首位，以安全文化教育为灵魂，在日常工作的每个环节，我们都渗透着“安全工作重于泰山”的工作理念，大力动员和组织广大师生扎实开展平安校园创建活动。对照创建要求，我们进行了针对性梳理和总结，通过自查自评，大家一致认为我校创建工作基本达到“江苏省平安校园”的创建标准。现将创建工作汇报如下：
一、加强组织领导，落实工作责任 1.统一认识，健全组织
我校党总支、校长室对学校创建平安校园工作有着清醒的认识，始终把创建工作列入学校工作议事日程，以科学发展观和“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全管理。学校成立了以姜长华校长为组长的创建工作领导小组，以鲁开进、徐永忠、顾爱芳副校长牵头的安全教育领导班子，建立了学校安全工作网络，真正做到校长亲自抓，分管领导直接抓，全校师生共同抓，少先队、教导处等职能处、室协助抓，从而使创建工作具有强有力的组织保证。2.建章立制，明确职责
有效的管理制度是确保安全工作落到实处，并不断得以强化的必要前提。建立领导、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安门卫值班制度，节假日领导值班制度等，同时加强了对学生的安全防范教育工作，定期召开学校安全工作会议，了解、分析情况，及时采取措施，布置创建工作，交流工作得失，传达上级有关文件精神。结合各项安全检查，督促有关责任处、室及时整改，确保学校创建工作的有秩开
展。学校制定的各类制度主要有：《学校安全管理十项制度》、《防火安全检查制度》、《消防设施及器材维护保养制度》、《实验室安全防范制度》、《食品药品管理制度》、《学生实验管理制度》、《财务管理制度》、《保管室规章制度》、《学生宿舍管理制度》、《学生宿舍管理员工作制度》等。
学校与每位教师签订了创建“平安校园”目标管理责任书，明确责任意识和岗位意识。并与学校考核相挂钩，强化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每个区域，不留任何盲点与死角。3.宣传发动，营造氛围
利用每周二、五的学习时间，积极组织教师学习文件精神，营造平安校园创建的良好氛围。通过校园画廊、墙报、黑板报、手抄报、广播电视等宣传窗口，多途径多形式地进行广泛宣传，在全校掀起创建平安校园的高潮。本学期，我校开展了以交通安全、消防安全食品卫生安全等为主题的专项教育活动，11月9日，组织消防、防震安全预警演练，取得了预期的效果，通过演练，有效地拓宽了师生的防火防震安全知识，提高了学生的应急逃生能力。本学期，学校向每一位学生家长发出了一封有关安全教育的公开信和学生安全出行承诺书，要求家长配合学校抓好孩子的安全教育工作，要求学生加强自我保护意识，提高自我保护能力。坚决杜绝学生乘坐无证违规车辆，确保学生出行安全。本学期，协助安丰镇政府安全办、交警中队、交管所、派出所等安全职能部门，在学校附近、交通要道等处联合执法两次，查处了一批非法改装的载客车辆，从源头上杜绝了安全事故的发生，确保学生出行的绝对安全。
我们在每周一的升旗仪式上，利用国旗下讲话，对全校师生进行“爱祖国、爱家乡、爱学校”的“三爱”教育和安全教育，班主任经常利用晨会和班队会对学生进行安全主题教育。三（4）班、四（4）班、五（1）班、六（3）班经常利用课本剧、相声、小品等小朋友喜 2
闻乐见的文娱形式，向同学们宣传安全知识，扩展安全常识。
少先队确定主题，按计划、分年级组开展“平安校园创建你我有责”为主题的中队活动，定期更新校园画廊，出刊手抄报、班级黑板报和墙报。同学们踊跃参与，集思广益，设计的版面精美、内容丰富有趣，所列举事例易懂、易记、易普及。各年级、班级间还进行了参观交流，既直观的了解了法制方面的知识，又相互学习了板报、手抄报设计技巧，丰富了同学们的课间文化生活。活动的开展，极大地调动了学生参与活动的积极性主动性，充分发挥了他们的想象力和创作及动手能力，寓教育于活动之中，把法制宣传普及与校园文化活动紧密结合了起来，为深入推进平安和谐校园建设奠定坚实的基础。
本学期组织了两次手抄报、黑板报的评选活动，共评出一（3）、二（2）、二（5）、三（1）、三（3）、三（4）、四（3）、五（6）、六（4）等12个班级黑板报一等奖；四（3）、五（6）、六（4）等6个班级手抄报一等奖。
加强与家长沟通，取得家长的支持与配合，重视子女的安全教育。11月份，全校所有班级按计划召开家长座谈会一次，与家长进行沟通，得到了家长的理解与配合。
结合安全教育主题和节假日，向家长发放《致家长的一封信》、《告学生家长书》，并通过家长会等途径向家长传递信息，使家长充分了解我校创建“平安校园”的具体活动，提醒家长们在家里要加强对孩子的安全教育。组织中高年级的学生开展进营业性网吧的危害性的专题讨论，揭示其危害性，教育学生不要进入网吧、游戏机房、舞厅等未成年人禁止入内的场所，并组织教师进行检查，引导孩子利用学校网站上绿色网站、健康网站。组织学生观看有关安全方面的影片，看完以后要求各年级学生写观后感，并进行各班学生观后感评比。五(1)班吴含、田易飞，六（1）班钱欣、朱希普等同学分别获得年级组一等奖。针对高年级学生的生理心理特点，学校开展了争做合格小学 3
生的主题教育，引导学生遵纪守法，刻苦学习，争取以优异的成绩和出色的表现来报答父母的养育之恩和老师的培育之恩。
结合安全教育日，每学期我们都开展安全教育周系列活动，与安丰交警中队、消防中队取得联系，邀请干警们为全校师生进行交通安全、消防安全知识讲座。结合“626”禁毒日，组织学生参加禁毒禁毒知识的宣传。坚持不懈地开展“校园拒邪教”活动，教育师生崇尚科学，反对迷信，杜绝师生参与赌博和迷信活动。及时调处教师群体中的各类矛盾和学生家长对教育问题的反映，认真落实教师群体师德创优活动中的各项措施。利用学长学校，积极发挥家长委员会的监督作用，虚心接收家长对学校办学的意见和合理化建议。
大力加强学校周边环境的综合治理。今年5月份，联合镇政府、城管队、学生家长自愿者进行学校周边环境综合治理，拆除了12处违章建筑，重新浇筑了宽阔平坦的混凝土巷道，博得了附近居民及行人的一致好评，使周边环境治理工作取得实效，确保了学校周边环境综合治理的良性循环，有力地维护了学校良好的教育教学秩序。
二、措施落实到位，人防、技防有机结合
1.加强硬件建设，采用人防、技防、物防相结合。学校在学校重要部位安装了防盗设备，严格执行防盗制度。在电脑室、教师办公室、会计室等重点部位安装红外线自动报警装置，一旦夜里发生险情，校园保安立即出动巡查并同时报安丰派出所。
2.加强门卫保安管理，我们制定了严格的门卫登记和值班制度，加强门卫管理工作，把好入门关，实行全天候无缝对接值班制度。严格执行车辆出入制度、公物出门证制度、来人登记制度。警务室每月底向有总务处通报公物出门情况，有效地防止了公物流失现象，确保了学校财产的安全。其次，加强值勤值班，强调学生进入校园后，不得随意走出校门，确有特殊情况出校门的，要有老师护送，家长接送。任何人进出校园不得骑车，都要推车步行。每天夜里校园保安要执行 4
多次巡查制度，检查每幢楼推拉门的开关，教室门窗的关闭，负责教学楼、办公楼的财产安全。
3.加强对学生德育管理工作，建立通报制度，各班主任对班内学生严格管理，及时掌握信息上报少先队，便于及时进行调解矛盾，防止恶性事故发生，学校经常对有问题学生进行个别教育引导，及时与家长取得联系，共同做好帮教工作，把矛盾和问题消灭在萌芽状态中，从未发生任何违法违纪案例。
4.每周进行安全工作自查，每月进行学校安全检查，并将各种安全检查情况汇总报学校综治办。加强消防安全检查工作，各处室、教学楼过道都配备灭火器材，今年9月份对所有灭火器都更换了干粉，保证消防器材拉得出打得响。对实验室危险物品进行双人双锁管理，确保师生的安全。
5.本学期，按市局安管科要求，建立健全了学生健康档案，对全校一、三、五年级近千名学生进行了身体健康检查。安排专人，每天按时向市疾病预防控制中心上报学生出缺席情况和因病请假人数。利用板报、画廊等宣传阵地向学生宣传什么是疟疾？怎样预防错误！链接无效。？错误！链接无效。的症状等一些医学基础常识，让学生掌握防范疟疾的基本技能，力求做到师生联动，家校联动，积极做好全球基金项目学校疟疾预防控制工作。
6.严格执行食品卫生管理条例，总务处重视做好卫生监督工作和操作培训工作，加强食堂的卫生监督工作，严格把好食品配供、清洗、烹饪、消毒卫生关，坚持做好每天每餐食品留样，认真执行食品尝菜制度。对食堂工作人员每年进行身体检查，切实做到持证上岗，规范操作，防止任何食物中毒事故的发生。
对校园麦客隆超市，定期进行卫生防疫及食品安全检查，要求超市从业人员进行体检，坚决根除食品安全隐患，严防霉变、劣质、不符合卫生标准的食品流入校园。
三、加强法制教育，创建和谐校园
1.加强法制教育。学校深入开展“六五”普法教育，有力推动了依法治校、依法治教工作。通过对《刑法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《青少年保护条例》等法律法规的学习，增强了全校师生的法制观念，杜绝了以教谋私和体罚、变相体罚学生的现象。同时经常性对师生进行安全教育、道路交通安全教育，还配合社区进行禁毒教育，参观禁毒展览。
2.重视学生和教师的法规法纪教育、环境卫生教育、行为养成教育，聘请校外辅导员进行法制教育和卫生健康教育。6月15日邀请了法制副校长王金龙同志来校进行法制专题教育报告；10月12日邀请了市五院丁如硕院长来校进行“秋季饮食与健康”为主题的卫生健康教育讲座。
各位领导，同志们！
创建工作的开展，让我们深刻地体会到：安全工作是一切工作的基础，学校有了安全，才会有稳定，才能为教育质量的全面提高打下坚实的基础。
安全重于泰山，防患胜于救灾。今后，我们将进一步牢固树立“安全第一”的思想，立足校情，扬长避短，不断开拓，真抓实干，并以此次安全检查为契机，珍惜省级“平安校园”的荣誉，在新的起跑线点，扬鞭策马，以构建安全和谐学校为目标，全面促进我校教育教学工作再上新台阶。
二〇一一年十二月
教育管理自我鉴定【篇4】
首先通过本次实习，我感觉到不仅仅是在教育教学中，在社会生活中的各个方面，大事小事只有做好充分的准备。这种准备应当是多方面的：既要备自己，又要备他人;既要备事件提前，又要备事件滞后;既要备突发事件，又要备平平淡淡。只有做好充分的准备，才有可能走向成功。机遇总是垂青于那些有准备的人。
我生性比较内向，平时孤言寡语，不善于表达，在公共场合很少说话，只是一个倾听者，更不愿成为被人关注的焦点，所以第一次试讲时，我根本不敢上讲台，上去之后畏畏缩缩，都不知道自己在做什么，在指导老师的鼓励与帮助下，我慢慢放开了一些，从心理上不再害怕成为焦点，不怕出错，终于可以去讲了。由此，我觉得人必须首先敢于去表达自己，不要担心出丑、丢面子，上了讲台以后，下面有那么多双眼睛盯着你，期待着你的表演，所以一定不能胆怯，要镇定从容，大胆地去说去讲，自信地去说去讲，决不能犹犹豫豫，粘粘糊糊。讲话要做到一点--敢于表达自己。通过本次实习，与人交际的能力，我自认为上升了一个台阶。
当然上面所说的'只是我感受最深的几点，其他方面也很重要。比如说要有老师的形象、气质，举止大方，语言亲切，讲课要有吸引力;备课关键在于备学生，根据学生的实际情况选择授课方式，讲课富于变化性，与学生互动交流……总的说来，实习让我收获许多。不仅仅是对教学，做任何事情都满怀热情。
最后，我还想说的是，感谢张老师的悉心照顾。每课必听，不管是试讲还是上课，更重要的是提出学生的问题，以一个有丰富经验的老师来发现这些问题，解决问题，这是对学生最大的负责与帮助。
教育管理自我鉴定【篇5】
201X年我大专毕业，在社会工作两年之后，感觉自己的知识水平以及能力不能跟上现代知识的更新速度，以前在学校里所学的知识，远远不能满足现工作的需求。面对这种情况，唯一的办法就是继续学习，进修。但是由于工作性质的关系，不能脱离工作岗位，只能边工作边学习。针对这个问题，春我怀着强烈的求知欲和进取心报读了华师网络教育学院（专升本），通过二年的学习，现已修完全部专业课程，就要毕业。
期间，本人下功夫认真院开设的专业必修课程，对专业知识理论有了系统的了解和把握;对文学作品的认识有了一定的广度个深度，弥补了以往对此认识和把握的不足，拓展和提升了专业知识水平。在教育实习中，本人将两年学习到的知识运用到工作中，在各个方面取得较为满意的成绩。二年的学习生活，使本人在过去的专科基础上对知识有进一步理解，自身素质也有了进一步的提高，我发现通过华师网院开放教育学到不仅是知识技能，更重要的是学会了一种新的学习方法，为我终身的继续学习创造了极好的条件和基础。