试用期个人总结(系列十五篇)。
很多时候，只有一部分人对写个人工作总结的文章有灵感、充满创意，要是可以有值得借鉴的文章，那想法与点子不就来了，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？以下是小编为大家收集的“试用期个人总结(系列十五篇)”欢迎大家与身边的朋友分享吧！
试用期个人总结 篇1
作为城管人员的我，在工作上有了很多进步和收获。这个试用期也是我职业生涯中重要的一步。回顾这段时间，我感触颇深，也有了一些心得与体会。
一、认识工作
在这段时间内，我开始了解了城市管理的实际工作，学会了如何在实践中解决矛盾和问题。我们的主要职责是维护城市环境的秩序和卫生，以及保障市民的基本权益不受损害。通过深入了解和接触，我逐渐掌握了一系列工作技巧和方法，比如如何巡查、如何处理违规违法情况等等。同时，在实践中，我也对城市的规划和发展有了更深的了解。
二、认识自己
在这个试用期里，我通过工作渐渐认识了自己。我发现自己有一些优势，比如做事认真负责，善于沟通，尤其是有耐心和责任心。同时，我也发现自己有一些不足之处，比如缺乏一定的条理性和组织能力，在应对突发情况时容易感到慌乱。在认识到自己的不足之处后，我会尽力加强自己的训练和提升自己，以便更好地完成我们的工作任务。
三、团队协作
城管工作需要团队合作，这个过程中，我深刻认识到团队协作的重要性。在这个试用期中，我和同事们保持了密切的联系和合作，在工作中互相支持，互相激励，完成了许多困难的任务。同时，我也学到了很多，比如如何与同事协调，如何与市民沟通等等。
四、态度和责任心
作为公职人员，我们的工作必须要做到认真严谨、负责任。在这个过程中，我不断体验到了自己工作态度的好坏对工作成果的影响。工作上的每一个环节，从尽职尽责到做得好，都需要在心态上有清醒的态度和充分的责任心。
总而言之，在这个试用期中，我遇到了很多问题，也学习到了很多东西。我将巩固自己的知识和技能，为实现城市管理的目标做出更多更大的贡献。
试用期个人总结 篇2
重症医学科是一个高度专业化的医学科室，在试用期内，医生需要拥有高度的专业技能以应对多样化的病情和紧急的治疗操作。这样的工作环境对于每一位医生来说，都是一个艰苦的挑战，试用期总结给我们留下了很多值得学习和反思的内容。
一、对于医学知识的要求
重症医学科是医学专业中最具挑战性和压力的科室之一。医生需要同时处理数个病情复杂的患者，利用聚焦于科技的方法进行监控和治疗。试用期内，医生需要牢记重症医学科的专业知识和技巧，这些知识和技巧是由医生自身努力和科室的不断磨砺所建立起来的。在这方面，我们需要通过不断地学习和了解最新的医学发展成果，如最新的诊疗理论和面临治疗挑战的各种情况。
二、对于工作态度的要求
重症医学科工作量大、复杂度高、时间要求紧，需要我们付出更多的努力和更高的诚信度，这方面特别影响的因素包括：对病人的负责态度、专职性、沟通水平等。为了做好以上几点，我们应该不断地缩小团队内部态度的差距，稳固共同的工作目标，逐渐地实现工作质量提高和工作效完。
三、对于团队合作的要求
团队合作是重症医学科的核心，试用期时我们要学会建好同事之间的合作关系，一同控制病情和理解各项操作规则，才可以更具备专业性，更务实地解决问题。此外，团队中也存在着不同具体性质的角色，如：经验与新人的分工、护士和医生准确的分工、合理的工作责任、实习生所拥有的时间与能力。
总结：
试用期的经历证明，作为重症医学科的医生，我们需要优秀的医学知识，高度的职业道德和精深的技术能力，方能有效地应对高压的工作环境，最终实现客观质量的持续提高。需要注意的是，我们应保持一颗积极向上、严谨负责、敬业和开放心态，时刻更新医学知识和技术，结合前沿技术的应用，为病人更多地提供优质的医疗服务。
试用期个人总结 篇3
氮氧站试用期总结
作为该机构新员工，我参加了氮氧站试用期。在这段时间里，我学到了很多，并且在工作中积累了宝贵的经验。在此，我总结一下我的试用期经历。
试用期第一天，我和其他同事一起参观了氮氧站。这个站点对我来说很新奇，因为我没有见过那么多的管道和设备。我学到了很多新术语和技术，比如阀门、泵和压缩机。在站点参观结束后，我明白了这个站点的重要性，因为氮氧在许多工业领域中都有着非常关键的作用。
在试用期的第二天，我被分配到了一个小组。我的团队成员是非常友好和热情的，他们给我讲解了站点的各个部分。我对于各种设备的操作方法都一一了解。在工作中，他们经常指导我，帮助我适应新的环境。
在我参加试用期的第三天，我参加了相关工程的操作培训。这个过程中我得到了很多关于操作氮氧设备和安全的信息，对我以后操纵设备有着巨大的帮助。
在试用期的第四天，我开始学习站点周围的安全规范。确保现场的安全对我们所有人都至关重要。因此，我们经常进行紧急演练以确保我们能够适应任何非常事件。在安全培训过程中，我们学到了如何在紧急情况下保持镇静并且采取正确行动。
在试用期的最后几天，我开始着手处理自己的任务。虽然这个站点某些设备的操作对我来说非常新奇，但是在导师的指导下，我逐步了解了各项工作的范围和重要性。
在这个市场上，有许多竞争对手。因此，高品质的服务是保持竞争力和成功的关键。氮氧站发挥着非常重要的作用，并且要保持最高水平，这就需要我们认真对待自身的技能和能力，并且不断学习和提高自己。
总之，我的氮氧站试用期是一个非常宝贵的经验。在这段时间里，我学到了许多新的技能，学习了如何与团队协作，处理问题并且保持镇静。以上我的经历希望能够对其他新人提供一些帮助，同时也希望更多人能够认真学习，加强自己的技能和能力。
试用期个人总结 篇4
城管个人试用期总结
时间过得很快，转眼间我的城管个人试用期已经结束了。回想起这段时间，我认为这是我人生中最难忘的经历之一。在这里，我学到了很多重要的技能和经验，也遇到了很多困难和挑战。这篇文章将是我试用期的总结，记录下我在这段时间里的收获和成长。
首先，我想说的是在这里，我真正了解了城管的工作内容和职责。在试用期的前几天，我的主管详细介绍了城管的职能和工作管理。我才发现，城管的职责并不仅仅是巡逻和执法。城管是城市管理的主力军，需要负责各种城市基础设施的维护和管理。这个阶段，我打下了坚实的基础，掌握了城管工作的基本知识，了解了城市管理的多面性和复杂性。
其次，我学习了良好的沟通和协调技能。城管作为一支前线的队伍，需要和居民、各个部门和机构进行不断的沟通和协调。在实践中，我遇到了很多不同的情况，需要和不同的人员进行有效的沟通，以达到更好的目的。这个阶段的学习让我更好地理解人性，知道如何在不同的情况下高效地沟通。
此外，城管的工作需要高效的组织和管理能力。在试用期中，我也经历了不少这方面的挑战，特别是在城管事件的处理中。在这种情况下，需要让所有相关人员在短时间内明确自己的职责和任务，并协调好各种资源。尽管这非常难，但经历之后，我的组织和管理能力大大提升了。
除此之外，我的心理素质也得到了很好的锻炼。城管的工作不仅需要做好各项任务，还需要对意外事件和生活中的挫折有很强的承受能力。在实践中，我也遇到了这些挑战，并不断学习和改进自己。随着经验的增加，我渐渐地学会了如何在压力下保持平静。
最后，我还学到了很多其他的技能，比如制定目标、分配任务、制定计划、监测进度、评估结果等。这些技能可以在我的个人生活和职业生涯中发挥重要作用。
总的来说，在城管个人试用期的这段时间里，我学到了很多东西，面临了很多挑战。我相信这种经历将会对我未来的职业生涯、个人生活都有很大的帮助。我也将认真总结这段经历，发现自己的不足，并努力改进。
在最后，我要感谢我的主管、同事和所有帮助过我的人。正是因为他们的鼓励和帮助是我能在这个试用期中更好地成长。我期待着未来更多的挑战和成长机会。
试用期个人总结 篇5
包装试用期总结
在这个充满竞争的时代，每个行业都在不断寻求创新，以在市场中脱颖而出。在这个过程中，包装作为产品的重要组成部分，起着至关重要的作用。为了确保包装能够满足市场和客户需求，许多公司都会设置包装试用期。试用期不仅可以检验包装的设计和功能，还可以帮助完善包装的细节。在这篇文章中，我将详细述说我在包装试用期中的经历和总结。
首先，包装试用期让我更加了解了市场和客户的需求。在试用期开始之前，我们进行了大量的市场调研和客户访谈，以了解他们对包装的期望和要求。这使得我们在包装设计和功能上有了一个明确的目标。在试用期的过程中，我们与客户保持了密切的沟通，并采集了他们的反馈意见。通过这些反馈，我们可以更好地了解市场的需求，并及时进行调整和改进。
其次，包装试用期让我深入了解了包装材料的特性和应用。在试用期中，我们尝试了不同的包装材料，包括纸箱、塑料、金属等。通过实际使用这些材料，我对它们的特性和应用有了更深入的了解。例如，我发现纸箱在承受重压时有较好的稳定性，而塑料材料则具有较好的密封性能。这些认识将有助于我在今后的包装设计中选择适合的材料，以满足产品的要求。
第三，包装试用期让我学会了细致地观察和分析包装的问题。在试用期中，我们对包装进行了大量的测试和实验，以评估其质量和性能。当出现包装问题时，我学会了通过细致的观察和分析找出问题的根源。例如，当我们遇到产品在运输过程中受损的情况时，我通过仔细观察发现是包装的缓冲性能不足。这使得我对包装设计的细节有了更多的关注，并开始思考如何改善包装的保护性能。
最后，包装试用期让我意识到团队合作的重要性。在试用期中，我们是一个紧密合作的团队，每个人都负责不同的任务。我们需要互相协作，共同解决问题。在团队合作中，我学会了倾听他人的观点和意见，并及时给予帮助和支持。通过团队合作，我们不仅完成了试用期的任务，还建立了良好的团队精神和合作关系。
总的来说，包装试用期对我来说是一次难得的学习和成长的机会。通过试用期，我更加了解了市场和客户需求，对包装材料的特性和应用有了更深入的了解，学会了细致地观察和分析包装问题，并意识到了团队合作的重要性。这些经验和教训将对我未来的包装设计工作产生积极的影响。
试用期个人总结 篇6
作为城管队伍中的一员，试用期是我们成为正式城管的必经之路。试用期虽然只有短短的几个月时间，但是它对于我们的职业道德和专业能力的提升具有很大的帮助。本文将从城管试用期的考核方面进行总结，以期对自己的工作进行反思并为今后的职业生涯做好准备。
一、关于试用期的背景和基本要求
作为一名试用期的城管队员，我们首先应该明确试用期的背景与基本要求，明确自己的岗位职责和职业道德规范，并严格按照要求开展我们的工作。在试用期中，我们应该深入了解所在城管队伍的法律法规、制度文件等，踏实认真学习，逐渐成长为一名优秀城管队员。
二、关于工作中的表现和成果
在工作中，我们要认真履行岗位职责，具有较高的工作责任心和执行力。要根据自己的职责和任务完成情况，加强对相关行政法规政策、城市人文历史等知识的学习和掌握，并认真做好日常的巡逻和执勤工作，发现并及时处理异常情况，保持高度警惕，确保人民群众的生命财产安全。
三、关于对待服务对象的态度
试用期要求我们在工作中要注重对待服务对象的态度。作为公安队伍，我们的服务对象包括广大市民群众，但并非每个人都对城管工作表示支持。在处理服务对象投诉时，我们要坚持以人为本，认真倾听当事人的诉求和意见，真诚地为他们解决实际问题，处事要快、准、狠，妥善处理好投诉事宜。同时，我们还要积极加强与当地政府及其他行政执法部门的协调与合作，为社会治理提供力所能及的贡献。
四、关于职业道德规范的贯彻执行
执行职业道德规范是衡量一名城管队员标准的重要指标。作为试用期的工作人员，我们不仅需要具有较高的职业素养，还要积极宣传城管队伍的职业道德规范，践行城管执法的宗旨，做到诚实守信、法律法规，在处理事务时严格规范，不听私心自觉行用权、守法执法，特别是在解决事件中倡导文明执法，注重文明礼仪，让服务对象对城管队伍有一个好的认知。
总之，在试用期的考核中，除了要规范完成各项任务和工作，更加重要的是树立职业道德，做到良好形象和口碑。试用期对于我们今后的工作也具有重要意义，要是能够全心全力地工作，认真细致地对待每一个工作细节，相信不久的将来，就会成为一名优秀的公务员，为民族和人民作出贡献。
试用期个人总结 篇7
教导主任试用期总结
一、岗位描述和职责
作为教导主任，我在试用期内主要负责学校的教学管理工作，包括学科教学计划的制定、教师培训和评估、课程资源的管理等。我要对学生的学习情况进行监督和指导，推动校内教育教学改革，并负责规范和完善学校的各项制度。
二、工作成绩
在试用期内，我积极参与了学校的各项教学管理活动，并取得了一定的成绩。具体表现在以下几个方面：
1. 教学计划制定与实施
我制定了全年的教学计划，并按时完成了各阶段的教学任务。在制定教学计划时，我参考了学生的学习特点和学科特点，注重培养学生的学习兴趣和创造力。同时，我还精心布置了每一堂课的教学内容和教学方法，注重知识的系统性和学生的综合能力培养。
2. 教师培训和评估
作为教导主任，我负责组织进行教师培训和评估工作。为了提高教师的教学水平，我组织了多次教师培训活动，并制定了培训方案。在教师评估方面，我建立了评估指标体系，并进行了教师的教学能力评估。通过培训和评估，我成功提高了学校的教育教学质量。
3. 课程资源的管理
我负责对学校的课程资源进行管理，确保学校的每一个班级都能获得优质的教育资源。我与教师一起制定了有效的课程资源购买计划，并加强了对课本、教辅、多媒体课件等教育资源的管理和审查。通过有效的资源管理，我为学校的教学工作提供了坚实的支持。
三、团队合作与领导力
在试用期内，我注重与同事们的良好沟通和合作，与他们形成良好的团队氛围。在教师培训和评估方面，我与教务处和教师共同合作，达成了共识，并共同努力提高教师的教学水平。在团队合作中，我发挥了自己的领导力，起到了组织者和协调者的作用。
四、改进和下一步计划
虽然在试用期内取得了一定的成绩，但我也发现了一些不足之处。首先，我还需要加强对学校各项制度的了解和掌握，进一步提高自己的管理能力。其次，我需要更加关注学生的心理健康和个性发展，创造更好的教育环境。
在接下来的工作中，我将努力改进自己的不足，继续发挥自己的优势，更好地完成教导主任的职责。我将加强对学校制度的学习，提高管理能力；并关注学生的心理健康，积极开展相关活动。同时，我还将继续加强团队合作与领导力的培养，为学校的教育教学工作做出更大的贡献。
总之，通过试用期的工作，我对教导主任的职责和工作要求有了更深刻的理解。我将不断努力，提高自己的专业素养和管理能力，为学校的发展贡献自己的力量。
试用期个人总结 篇8
员工试用期转正自我总结（一）
今年x月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从一个初出社会的大学生到一名苏宁人的转变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热情的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通交流，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作能力等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关心和帮助。下面我将试用期3个月来工作情况向领导做一汇报。
一、主要工作内容
根据公司的安排，7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习，主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟悉品类的基础产品知识，并参与实际的产品销售。见习期间，我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作，认真对待带教人交给我的每一项工作，并能做到虚心求教。在这两个月时间里，我对店面基础知识、基础产品知识、主推产品知识、增值业务知识、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为详细的认知，并且还实际参与到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，积极关注市场状况和竞争对手，掌握了市场调研的一般方法，并实际参与了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持！
在督导的指点下我还对黑电部门进行了一个具体的分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是协助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的安排监督等等，同时还对每天的销售数据（销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保）
进行统计，对销售情况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。所有的数据都要横向纵向对比，以便我们更加准确的找出原因及其相应的对策，更好的开展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法继续，要成为一个真正的苏宁人就必须熟悉这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。
按总部的要求，9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一，很大程度上决定着我们的销售，在这个三分销售七分服务的强竞争社会里，售后服务的满意度起着一种决定性的作用，它是消费者对我司品牌认可，满意度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高，就会形成一个良性循环，对店面的销售产生积极作用，反之就会形成恶性循环，造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离，消费就无从谈起。而我司也早已把“服务司苏宁的唯一产品！”灌输于每个员工大脑里，集团上下、12万员工早已形成一种共同的价值观，服务观！
到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟悉售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相互相联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、维修运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互衔接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标——力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己！
后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，最大
限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的就是114条服务规范。
13、14号对各网点师傅的空调、热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，15--19号对师傅们的考核进行批改统计，20—23号对在本月1号—18号满意度不到4.3分的师傅进行一个警示性的学习培训，前后三批共有90人。这些工作都比较繁琐，需要恒心、耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通交流。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格按照领导的要求按时完成，认真对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发现问题、在发现问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，所有参加警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。
但在这过程中也存在很多不足，关键时刻总是缺乏一定的主动性，做事有时候还存在一定的盲目性，不知所措；好多知道的流程只是停留在理论上，也就是所谓的纸上谈兵，缺乏实操经验，这也是我下阶段所要重点突破的地方；还有就是一些工作流程只是一个大概了解，尚未深入了解和掌握其中的精髓，对外对内灵活性操作对来说还是一个迷。当然还有很多是外还没有发觉的缺陷，希望在以后的学习中领导及各位同事多多给予指正点拨，同事非常感谢领导及各位同事这个月以来给予鼓励和帮助！在今后的工作中我会更多的向老同事学习交流，扬长避短！
二、工作中的几点感悟
1、实际操作能力还需进一步提高。很多东西看起来很简单，但是实际操作起来却会遇到很多问题。之前以为很多操作流程以为自己知道了就行了，但是
到自己亲身操作时却才发现却并不容易。很多东西都是需要根据现场情况来灵活应对的，并不是千篇一律。所以，今后我一定要更加勤快，多动手，多亲自跑流程，只有这样，才能更快地了解公司的运作。
2、心态一定要摆正。由于我们是作为一个营业员的身份到店面的，虽说我们是公司未来的管理层员工，但是我们一定要调整好自己的心态。可能有时候督导（带教人）给我们安排的事情很琐碎，但是我们也一样要去做，而不应抱有怨言，对一切我们都应该放下架子，始终抱着一颗学习的心，虚心求教。
3、要更加注意工作的细节。接待顾客时，有时我的语言还是比较生硬，产品知识也还不够熟悉，对于顾客投诉的接待技巧还有不周到的地方。在以后的工作中我一定要加强为人处事的能力，加强产品知识学习，热情服务好每一个顾客，让他们真正地感受到我司的阳光服务。
三、今后努力的目标
经过三个月的见习，我对连锁店终端有了一个整体的把握，在这三个月里，在带教人的谆谆教诲，耐心指导下，在同事的宽容体谅，无私帮助下，我克服了前期的种种不适应，顺利完成了各项工作。
当然，我参加工作的时间还很短，需要学习的地方还很多，我的实践经验有待于进一步的积累，工作能力还有待于进一步的提高，为人处事的能力还有待于进一步的加强。在以后的轮岗学习和工作中，我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信、将每件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。
三个月的试用期过去了，接下来我个人将以更饱满的工作激情投入到每一项工作中去，紧跟集团发展的大步伐，力争为集团目标的实现贡献自己微薄的力量。同时，也感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。
员工试用期转正自我总结（二）
转眼间，我在××公司已经三个月的时间，这段时间经过领导的关心，同事们的帮助，自己的努力和调整，现在已融入到江明这个大家庭中，同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了初步的了解。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步，成长了不少，但也清醒的认识到自己的不足之处，具体情况如下：
一、心态要不断的调整、完善：
没来公司之前，我想像中的设计院工作就像一根紧绷的弦，大家都各忙各的，整天就过着工作、休息的单调生活，互相沟通的机会比较少；可是来到江明，所有的不愉快很快就被公司轻松的工作环境和同事间亲密友好的关系冲散了，心态的调整让我明白，不管在什么地方，什么职位都有展示才能、增长知识的机会，不论做任何事情，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成败。
二、学习止境：
大部分人对待知识的态度是“书到用时方恨少”，但是机会往往都是转瞬即逝的，所以才会有“机会是留给有准备的人”的这一说法，人的一生本来就是一个不断学习的过程。在过去三个月的时间里，我从一个只知皮毛不知质的新手慢慢的成为一个爱学习的设计员，在公司里有前辈和同事的指导和帮助，我们也拥有自己的阅览室，给我们提供了宝贵的学习资源。我相信在这样环境里我会茁壮的成长。
三、工作效率有待提高：
在当今的社会，时间就是金钱，所以我更要注重效率；刚从事这份工作，突然从很具体、很局限的水泵转到很大、很全面的水电站来有点不适应，往往都是考虑的不太全面，而引起的很多麻烦，要彻底的画完一份图，需要改动很多次，大部分时间都花费在改图上，不过在改图的过程中让我学到了很多东西，让我加深了记忆，也很享受这个过程。在以后的工作中我会不断的积累经验、学习新知识，从而提高工作效率。
转正不仅仅意味着待遇会好些，更重要的是从此刻起已经成为江明水电的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事×××。
员工试用期转正自我总结（三）
我被分配在第二车间，跟随师傅工作。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，工作经验也不足，很多工作一时还不能上手，幸好有黄主任、胡师傅以及好心的同事的耐心指点和教导，我的工作才开始有起色，慢慢能够做一些比较简单的电气维护工作。
试用开始，首先要做的是熟悉工作环境，熟悉要维护的机床设备，这是展开工作的基础。试用期的前两周，工作的重点都是熟悉车间，通过观察车间里的各种各样的设备，增加自己对车间设备的感性认识，初步了解各设备的功能和作用，还有就是通过和车间里的同事交流，建立良好的关系，增进大家的感情，机床操作人员对各自操作的机床比较熟悉，对机床的常见故障也比较了解，如能得到他们的悉心指导，这对自己的维修工作将是很有帮助的。
在熟悉了车间的环境和设备后，重点就是通过查阅相关的资料、手册、图纸、说明书和软件，进一步深入了解各机床设备的电气操作、电气原理、常见故障现象以及常用的故障排查方法。这些资料是很有用的，是维修手段方面应具备的条件。现在的机床越来越先进了，特别是数控机床，具有很完善的自诊断能力和故障显示功能，对比较常见的故障都能自我诊断，并把故障原因和维修方法显示出来，供维修人员参考。就算有些故障无法自诊断，如对机床的电气原理比较熟悉，维修时能熟练地查找相关的资料，维修起来也是比较简单比较快的。
搞电气维修，特别是数控机床维修的，要知识面广，现在的科技发展很快，电子元件和电气设备更新换代快，类型又多又广，除了要掌握常用的电气知识和电气维修技术，除了要掌握电子电气的维修技术，还要掌握一定的机械维修技术，现在的机床故障，不再是电气故障机械故障分得那么清的了，很多都是电气、机械、甚至液压气压等故障交混在一起，要各方面都有所熟悉才有利排查故障。所以一有空闲时间，我就找来大量与电气、电子以及机械有关的书籍，不断充实自己和增进自己的知识水平，另外还要通过请教师傅、上网查找资料等各种途径来了解有关的最新消息和资讯。
除了掌握好理论知识外，主要的是要不断实践，积累大量的工作经验，有了丰富的实践经验，加上扎实的理论知识，检修起电气故障来才能得心应手。胡连春师傅经验丰富，维修起电气故障来得心应手，每次有维修任务时，我都会跟着他到维修现场，通过观察他维修的过程，了解师傅是怎样询问现场人员，怎样查找故障原因，又是怎样排除故障的，通过做他的维修副手，参与维修工作，从实践中锻炼自己的维修能力，掌握一定的维修方法和技巧，以及增加自己的维修经验。除了跟师傅学习，积极主动参加维修工作外，还要设法找一些东西来维修，办公室里有很多损坏的电路版、驱动器、plc等各种各样的电气部件，有时间我就拿来解剖、分析，查找故障原因，并设法维修。虽然大部分修不好，但通过实践，加深了自己的理论知识，增加了自己的维修经验。另外，胡师傅因事没来上班时，虽然经验不是很足，维修技术不是很熟，也要敢于独立维修，要抓住一切机会锻炼自己，从实践中摸索，找到一套适合自己的维修方法。
在参与维护、维修工作中，也发现目前车间电气管理工作的一些不足，维护工作做得还不够好，车间机床很多电气设备陈旧破损，线路潮湿、零乱、老化，加之车间长年潮湿，充满油雾粉尘，很容易引起各种电气故障。虽然油雾不导电，但夹带着大量磨屑铁粉的油雾粘在电气设备和线路上，也会引起漏电、短路等现象，车间里有好几台风扇和去磁器就是因为这个原因造成漏电的。电气工作人员不应是有故障就维修，无故障就闲着，应该经常到车间去逛逛，查看一下电气设备的运行状况和线路情况，做好维护工作，发现异常就立即着手排除。()虽然有些异常很微小，但也要重视，要不时间长了就会引起故障。还有有些电线是多余的，为了减少故障因素和维修方便，最好拆去。只有平时维护得好，机床正常工作，才能充分利用好机床，创造大的效益。而一但机床（特别是数控机床）出现故障，即会影响车间的生产，要是出现大故障，造成停车时间过长，对公司来说就会造成巨大的经济损失。
要做一个合格的电气维修人员，除了以上这些外，还要有高度的责任心和良好的职业道德，要有比较齐备的知识、技能和经验，要有比较广的电气安全常识，还要有一颗谦虚的上进心。这些我相信会随着我维修经验的增加而增强。
试用期个人总结 篇9
瓷砖仓管试用期总结
试用期是一个新员工融入公司并展示自己工作能力的关键时期。作为瓷砖仓管，在试用期内，我经历了许多挑战和收获。通过与同事的协作、实际操作经验的积累以及不断学习的机会，我得以不断提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。
首先，在试用期的前几天，我与我的导师进行了深入的培训。他详细解释了我们公司的仓库管理流程，包括货物的入库、出库、仓储及库存盘点等相关事项。通过这些培训，我对瓷砖仓库的管理要求有了更清晰的认识和了解。
在试用期的第一周，我被分配到一个小组中与其他员工一起工作。刚开始，作为新人，我对这个行业的瓷砖种类和品牌并不熟悉。为了迅速了解各类瓷砖的特点，我主动请教老员工并利用业余时间进行了自学。在他们的帮助下，我很快掌握了各种瓷砖的特点和用途。
试用期的第二周，我开始参与实际操作。由于之前有了充分的准备和学习，我对库存盘点和货物出库等工作流程有了更好的把握。在具体操作中，我认真倾听并按照老员工的指导一步一步地进行。虽然偶尔会遇到一些困难，但我依然能够根据指引迅速解决问题，并提出自己的建议来提高操作效率。通过与老员工的合作和指导交流，我的实操经验不断增加，能够熟练地完成各项任务。
试用期的第三周，我逐渐独立地处理一些日常工作。我会按照指引出库货物，检查货物的完整性和准确性，确认货物的两次验收制度，以确保仓库的管理工作处于良好的状态。在此期间，我学到了如何提高工作效率以及如何更好地与同事合作，共同完成仓库的各项工作。
在试用期的最后一周，我承担了更多的责任和挑战。我开始独立进行库存管理工作，包括对每天入库和出库数量的统计，并与系统中的数据进行核对和对账。在此期间，我注意到仓储空间及瓷砖库存的管理在公司的成本控制和营运方面起到了重要的作用。因此，我提出了一些改进方案，并得到了上级领导的认可和支持。
通过这一段时间的努力，我对瓷砖仓库管理工作有了更全面和深入的了解。我学会了如何与同事进行良好地沟通与协作，及时处理问题和提出改进方案。同时，我也发现了自己在工作中的不足之处，并积极地进行了改正。
在试用期结束时，我与导师一起进行了总结和评估。他对我的表现给予了肯定，并表示愿意留下我这样的成员。这给了我巨大的鼓舞和信心，让我觉得自己在公司的未来充满了无限可能。
通过试用期的经历，我不仅仅掌握了瓷砖仓库管理的技能，还学会了如何适应团队合作与工作节奏。我意识到自己仍然有很多可以学习和成长的地方，并将持续努力提升自己的专业素养和工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
综上所述，试用期是一个机会，通过不断学习和努力，我成功地融入了公司团队，并展现了我的潜力和能力。我将一直以积极的态度，持续学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。对于未来的工作，我充满信心和激情，期待着未来的发展和挑战。
试用期个人总结 篇10
保险销售试用期总结
在经济发展日新月异的今天，保险销售行业成为许多年轻人就业的首选。作为一名刚刚加入保险销售行业的新人，我充满期待和憧憬地进入了试用期。试用期的结束让我有机会回顾这段时间的经历，并总结出一些宝贵的经验。
首先，在试用期的过程中，我养成了良好的工作习惯。保险销售工作需要自律和坚持，而这也是在试用期中我不得不培养的素质。每天准时起床，按时到达公司，严格遵守工作时间，对我来说已经成了习以为常的事情。这样的严格要求使我养成了高效工作的习惯，提高了工作效率。
其次，在试用期中，我通过与客户的沟通和交流，培养了良好的人际关系技巧。保险销售行业需要与客户进行面对面的接触，要求我们能够准确理解客户的需求和关注点，并提供合适的保险产品。通过与客户的沟通，我学会了倾听和理解，能够更好地为客户提供有效的解决方案。
在试用期的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。其中之一就是如何处理客户的拒绝。保险销售工作面对的第一个挑战就是客户的拒绝和抵触。在试用期中，我通过不断的尝试和实践，慢慢找到了一些应对拒绝的方法。首先，我学会了换位思考，站在客户的角度去理解他们的顾虑和担忧。其次，我寻找了一些成功的案例和故事，用来证明保险产品的必要性和价值。通过这些努力，我逐渐改变了自己的态度和应对策略，开始看到了成功的曙光。
另一个我在试用期中遇到的挑战是如何提高销售技巧。保险销售是一门需要不断学习和提升的技术。在试用期中，我主动请教老师和同事，积极参加公司组织的培训和学习活动。通过不断地学习，我提高了自己的产品知识和销售技能，能够更好地满足客户的需求和期望。
最后，在试用期中，我也认识到了保险销售行业面临的挑战和机遇。保险销售是一个竞争激烈的行业，市场需求和客户需求的变化都对我们提出了新的要求。只有不断学习和适应变化，我们才能在这个行业中立于不败之地。同时，保险销售也是一个广阔的市场，为我们提供了很多机会去实现个人价值和发展。
回顾试用期的经历，我深深地体会到了保险销售工作的辛苦和挑战，也感受到了其中的乐趣和成就感。在未来的工作中，我会继续努力学习和提升，不断改进自己的工作方法和销售技巧。我相信，只要坚持不懈，我一定能够在保险销售行业中取得更大的成功。
试用期个人总结 篇11
领导干部试用期总结
随着改革开放的深入发展，领导干部的选拔和使用越来越重要，试用期也成为检验干部能力和水平的重要阶段。如何在试用期中提高自己的综合素质和工作能力，不仅关系到个人前途和命运，也关系到整个组织的发展和进步。在这个特殊的历史时期，我深刻领悟到了领导干部试用期的重要性和意义。
一、巩固理论知识，提高业务能力
在试用期中，我认真学习理论知识，特别是近年来领导干部必需学习的《中国特色社会主义理论体系概论》和《新时代中国特色社会主义思想概论》，深入了解党的各项精神和方针政策。此外，我还利用空闲时间加强业务知识的学习，掌握本职工作的规律和技巧。通过不断地学习和实践，我逐渐提高了自己的专业水平，为工作的开展提供了坚实的理论支撑。
二、不断创新，积极探索
试用期并不仅仅是工作验收的阶段，更是发挥创造性的机会。尽管新的工作环境和任务让我倍感压力，但我仍在工作中勇于创新和积极探索，敢于尝试新工作模式和理念。在紧张的工作中，我总是能够冷静思考，借助自己的智慧和经验，不断改进工作方法和探索新途径，从而取得了一些较为满意的工作成果。
三、团队协作，高效合作
试用期是考察新干部是否适应组织和协调各方面的能力的时期。在这段时间里，我深感对团队协作的必要性和重要性，并且积极投身于工作中，与同事们形成了良好的团队氛围，使团队整体协作效率得到提升。在工作中，我总是主动与同事交流，协商，找到最佳解决办法，从而使工作顺畅地开展。
四、严于律己，锤炼作风
领导干部具有明显的带头作用，必须保持过硬的作风和严格的纪律约束。在试用期中，我注重自我约束，始终以身作则，积极锤炼自己的作风。经过多次磨练，我不断提高了自己的自律能力，加强了自我约束，具有良好的工作纪律和生活习惯。
五、总结经验，调整思路
在试用期的宝贵经验中，我不断总结经验和失败，不断调整自己的思路和行为方式。我发现，只有不断地反思和总结自己的工作经验，才能更好地发挥自己的优势，解决工作中遇到的各种问题，不断提升工作效率和工作成果。
在试用期中，我积极投入工作，不断进步。今后我将始终保持初心和使命，不断学习知识，提高自身素质，努力做好各项工作，为团队的发展和组织的进步做出贡献。
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