优化seo方案。
按照近期工作进度，我们可以着手准备工作计划。做好工作计划能让自己在复杂的工作中依旧能保持冷静去工作，写工作计划会遇到哪些问题呢？或许"优化seo方案"是你正在寻找的内容，仅供参考，大家一起来看看吧。
优化seo方案【篇1】
作为一名SEO专业人士，网站优化方案是我们日常工作的重点之一。随着搜索引擎算法的不断升级和改变，我们也需要紧跟时代步伐，采用全新的优化策略，以确保网站在竞争激烈的市场中保持领先优势。
一、技术优化方案
1. 网站结构优化：
网站结构是SEO的重要基础，优化网站结构能够提升网站的访问速度和用户体验，同时也能帮助搜索引擎更好地进行网站的分类和索引。在网站结构优化中，需要注意以下几点：
* 页面深度控制：减少网站页面深度和链接层数度，避免搜索引擎无法抓取到某些页面。
* 建好网站地图：建立完整的网站地图，包含所有页面链接，方便搜索引擎和用户访问。
* 优化URL结构：采用简洁的URL结构，避免出现大量的动态参数，尽量让URL表达出页面主题。
* 坚持响应式布局：该布局方式可以使网站自适应各种设备显示并且不改变页面的基本结构布局。
2. 页面优化：
优秀的内容对于网站的排名和流量具有重要作用，因此，页面内容优化也是我们需要注意的方面，主要优化点如下：
* 关键词密度控制：关键词太多不太好，页面内容中标明的关键词密度应该控制在2%以内。
* Meta信息的优化：页面的Meta信息包括页面标题、网址和页面描述，优化它们有助于提高页面的点击率和排名。
* 标题和正文的优化：合理布局标题和正文，尽量让关键词出现在标题和正文的开头，同时密度适中。
* 增加页面交互：增加页面交互和互动性，能够提升用户体验和留存率，进而提高网站的排名。
二、内容优化方案
除了技术优化，网站的内容与用户的需求也密切相关。在内容优化中，关注以下几点：
1. 增加原创内容：
网站的内容对于网站收录和排名影响非常大，而原创内容是其重要组成部分。增加原创内容不仅有助于提升网站的信任度和专业度，在搜索引擎排名中也占有很重要的地位。
2. 关注用户需求：
根据用户需求，为用户提供有价值的内容和体验，是网站内容优化的重要任务。可以通过调研来得到用户需求的数据，进而为用户打造贴心的内容和服务，提升用户留存率和转化率。
三、链接优化方案
链接是SEO重要的关键之一，如何进行有效的链接优化呢？
1. 内部链接优化：
内部链接是指在网站内部将页面链接起来。内部链接可以帮助搜索引擎更好地理解网站页面间的关系，增加页面权重与传递链。
2. 外部链接的优化：
外部链接是指其他网站链接到你网站的页面，优化外部链接可以增加网站的流量和排名。需要注意的是，外部链接的质量要高，不得采用买链接等不当手段。
综上所述，SEO的优化方案是一个系统性的工作，需要技术、内容、用户体验和链接等方面的综合优化。我们需要随着时代的发展和搜索引擎算法的改变，不断升级自己的优化策略，以保持网站在竞争激烈的市场中的领先优势。
优化seo方案【篇2】
身边的朋友总想要一些网站SEO的优化方案，这里总想总结一下自己从网站建设到SEO网络优化的详细流程，SEO网站优化的五个阶段，收录、排名、流量、转换，重复以上动作。
我个人认为要想成功的优化一个网站必须从以下几个方面入手：
3.SEO的操作流程应该什么样的?
5.如何分析网站?
6.站内优化如何做?
7.站外优化如何做?
8.常用的作弊手段有哪些?
首先我分享一下关于团队分工的问题。
(1)web程序设计者。
这个程序设计者应该具备网站首页布局的能力、调整网站整体结构的能力。
一个网站给浏览者的第一印象很重要，首页设计的合理，用户打开的时候不管能不能获得需要的信息，他都会停下来看一会，这样就减少了网站的跳出率，提供用户体验度，低跳出率的网站是可以获得搜索引擎的信任度的;web设计者的主要工作主要从四方面入好做好网站的站内优化
(2)文章写手。
大家都知道文章的质量很重要，百度推出的星火计划也越来越支持原创，所以一个优秀的文章写手的重要性不言而喻;
(3)发外链。
决定网站权重的一个是网站的内容、另一个就是外链，而外链是提升网站价值最直接的手段，没有高权重的外链，网站就会被孤立，酒香也怕巷子深啊!搜索引擎的蜘蛛每天都在爬取互联网上的内容，高权重的外链可以给网站带来很大的流量，提高网站的活跃度和权重。
(4)SEO综合分析能力者。
这个人需要掌握SEO各方面的知识，熟悉搜索引擎的工作流程，能够以最快的速度做出应对策略。
有了这样的团队，SEO网站优化绝对不成问题。
确定了SEO的团队之后，就应该确定下在做SEO之前应该考虑的因素有哪些?我总结了一下主要考虑三方面的问题：网站域名、服务器、网站程序。
关于“域名”，我认为最重要的就是域名中最好可以包含关键字，一个好的关键词作为域名可以为网站带来很大的流量和权重。
我曾经帮一个客户在谷歌上做一个关键词“bw fittings”，做了好久，写了很多高质量的软文，做了很多高权重的外链，排名始终在.uk之后。
关于域名的相关问题请参阅域名和服务器选择的注意事项。
服务器的选择一定要考虑这几方面的因素：首先服务器一定要选择有实力的厂商，保证服务器的稳定和快速访问，其次服务器一定要支持301重定向、404页面、500等常见的错误页面，最后选择服务器时一定要选择双线型的，北联通，南电信，要想产品推广到各地，不影响访问速度，最好支持双线功能。
关于服务器选择的相关问题请参阅域域名和服务器的注意事项。
关于网站程序，建议选择开源程序，可以自定义网站目录结构，自定义URL，前端采用div+css布局。
SEO的操作流程应该什么样的'呢?根据我几年的从业经验做网站优化之前首先应该确定网站的关键字，其次评估关键字的竞争度，然后开始站内优化、站外优化，最后观察网站的优化效果，根据优化效果调整网站的优化策略，即所谓的收录、排名、流量、转换，重复以上动作。
关于关键字的研究应该注意四类主要的关键词：目标关键词、热门关键词、品牌关键词、长尾关键词。
关于关键词的问题可以参与“如何挖掘和布局网站关键词”这一篇文章，文章讲到了关于关键词的所有问题。
确定了关键字以后要学会分析竞争对手的网站，分析竞争对手的网站时要观察这几点：百度权重、PR值、快照、反链、内链、收录、网站历史、品牌关键词、长尾关键词、网站结构。
如何分析网站?在分析网站之前一定要学会数据分析。
所谓的数据分析就是对网站的外链分析、索引量分析、搜索关键字分析、用户跳出率分析，搜索引擎抓取异常分析，网站的安全监测、漏洞监测，网站速度诊断，页面分析，访客分析，优化分析等等，分析用户进入的关键词，模拟用户的思路，思考长尾关键词。
常用的查询工具有百度站长工具、谷歌站长工具、bing站长工具、站长工具、爱站网、seowhy、CNZZ统计工具等，分析网站时应该注意这几方面的指标：网站收录量(用“site”命令可以查询收录量)、网站的内外链和友链(“link”可以查询内外链)、元标签的写法(网站标题title、关键词keywords、网站描述description)、主导航、次导航、URL标准化、301重定向、网站目录结构等。
如何分析网站呢?我认为应该从一下几方面入手：
(1)网站总体评价：网站的域名、网站名称、网站logo、网站口号、整体色调;
(2)网站的业务分析：确定网站的类型(电子商务、企业网站、新闻发布网站、交友、论坛等等);网站的主营业务;网站的目标群体
(3)网站整体结构分析：网站结构是否是扁平化的结构;网站链接是否已经静态化;网站每个页面的标题标签、关键字标签、描述标签是否规范;网站每个页面的内容是否丰富，是否与主题有关;是否有明确的关键词等。
站内优化应该考虑12个点：
(1)网站首页目标关键词优化的先后顺序(最终页>专题页>栏目页>频道页>首页)的密度控制在2%-8%
(2)单个页面的目标关键词，最好每个页面都有独立的关键词,不要把关键词堆积在首页,每个页面承载关键词合理数目为3-5个 ,系统规划的布局;
(3)每个页面都有独立的标题;
(4)每个页面都有独立的网站描述;
(5)合理的规划网站的站点结构(1.扁平化结构;2.辅助导航;3.面包屑导航、次导航)，确保搜索引擎的蜘蛛可以爬取到任何一个有价值的页面;
(6)次导航的建设，尽量使用目标关键词作为次导航，不同锚文本文字指向同一URL，同一锚文本文字指向不同的URL。
(7)如何做网站的锚文本?做网站的锚文本是一定要考虑这几方面的因素：锚文本要绝对URL，使用关键字作为锚文本，第一次出现的位置尽量在文章中，锚文本以及第一次出现关键词加粗，多样化，内容相关性，循序渐进的增加锚文本的数量，锚文本指向高权重站点;
(8)图片的alt标签;
(9)404页面的制作、301重定向;
(10)robots.txt的制作;
(11)站点地图，建议建立两个的地图一个HTML网站地图(1.为搜索引擎建立一个良好的导航结构;2.横向和纵向地图;3.每页都有指向网站地图的链接)，一个XML网站地图(sitemap.xml提交给百度、google);
(12)网站目录和url中包含关键字，外链最好加上nofllow;
(13)内链的建立，建立网站关键字链接策略，同类文章之间建立链接，建立一个长尾关键词记录单
(14)死链的优化，检测HTTP的访问状态，对死链进行优化。
站外优化主要就是外链建设和搜索引擎优化。
关于外链建设应该注意两个点：第一外链建立的策略，第二外链的建立和维护。
俗话说的好一个好的策略是成功的一半，发外链的注意事项有哪些呢?我总结了以下几点：
(1)发外链一定要选择高访问量，高权重，高PR值的网站;
(2)外链一定要发布到相关性内容的网站上去，比如你发一个关于SEO优化技巧的文章到一个旅游网站上，结果可想而知，要么没有人访问，要么就是高跳出率;
(3)锚文本中包含关键词;
(4)锚文本周围出现关键词;
如何建立外链?选择什么样的平台来发外链呢?主要有以下几类：
(1)最常用的就是博客，在博客上发表文章时要注意发布的内容一定要和网站相关性相关，每篇文章做3-5个锚文本，关键字第一次出现时加锚文本，同样的关键词只加一次锚文本，可以不同锚文本指向同一URL，高权重的博客之间互链。
(2)书签。
在网站中建立tag标签越多越好，使用关键词作为书签，在网站上加入书签代码;
(3)多发布一些原创性的文章，在关于作者处加链接;
(4)浏览博客或者论坛上的帖子，用自己的关键词回帖;
(5)在知名论坛上发表软文;
(6)网站目录提交，黄页网站(如dmoz)提交，分类信息提交等;
(7)建立百度百科、互动百科、hao123网站百科等;
(8)做一些各个行业的友情链接，做友情链接是一定要选择网站收录比较好的，网站活跃度比较高、用户跳出率很低的网站做链接;
(9)在网站上加百度分享等其他第三方的分享工具;
避免作弊导致搜索引擎降权。
常见的作弊手法有关键词重叠、隐藏关键词、买卖链接、群发链接，建议时刻关注百度站长资讯。
这就是我个人认为一个网站优化做优化的全部流程。
优化seo方案【篇3】
正常情况下单独优化网站的某一个点无法让网站发挥出最大的seo效果，通过对网站进行系统化诊断，以详尽的实用的网站seo整体优化方案来指导我们对网站进行优化，则是效果更好的方式。
统筹全局才能运筹帷幄，假设有一份针对特定网站的优化方案并严格执行，那么最终的seo优化结果是可控的，是可以预期的。
除开正常的seo流量之外，建议通过大量第三方平台来做流量，全网营销的观点值得借鉴，在此，总结一份实用的seo整体优化方案，大家可以借鉴：
一、网站内容优化一般方案。
这是一条非常重要的信息，要确保用户在不拖动鼠标的情况下就能看到页面上的所有关键内容。只有当用户第一眼就对网站产生兴趣的时候成交的机会才是最大的。
有研究表明一篇文章吸引人注意力的时间只有5秒，因此如果标题都不能引起用户的兴趣的话，用户也就不会在继续去看内容了，如果标题新颖，能够立马激发用户的阅读兴趣，这样才会让用户更长时间的停留。
没有什么比排的密密麻麻的长段落更让用户产生反感的了。尽量控制文章段落在一个合理的范围内，并且需要排版整齐，便于用户阅读。
尽量使你的内容中包含关键词，旦使用的.时候必须要有节制，而且要确保关键词能够自然的融入到文章中去。如果文章中一堆砌关键词，不仅搜索引擎会给出网站很低的权重，更会让网站失去用户。
写作的时候需要时刻想着我的文章是否对用户有帮助，只有对用户有帮助的文章，用户才会认真去阅读。
二、网站代码细节seo优化操作点。
包含了页面编码、三大标签(标题title、关键词keywords、描述description)，需要正确的填写内容或调用代码。
一个页面的H1标签只能出现一次，在文章页面中的文章标题可以使用H1标签，其他每个页面只能使用一次H1标签(将重要的内容、文字加上H1)。H其他标签可以适当的应用。
a标签是一个网站的所有链接的标签，页面之间的跳转就是靠a标签代码实现的。a标签的属性需要根据用户的体验度进行添加。
有四种打开方式：_blank、_self、_parent、_top，其中最常用的两种为：_blank、_self
其中src是图片的地址，alt是对该图片的解释，alt对优化很重要，上传图片时一定要填写alt属性。
三、页面seo优化方案：对网页的展示进行优化，使得页面呈现更适合用户的审美，提高页面相应速度。
这个目前在排名的时候，已经不计入分值，对排名没有直接影响，但是好的描述，能足够打动人，吸引人来点击的，对提升点击是很有帮助的，点击量变多，流量增加，这对关键词排名也是有助力的，所以，描述对于排名没有直接影响，但是间接上还会为排名提供帮助的，而且，描述的字符也是有限制的，最好不要超过70个中文字符；
和标题优化一样，在正文的关键位置融入关键词，但是，还要考虑到语义，不能为了融入关键词，刻意去写，使语句不通顺，这样，用户体验是非常糟糕的。
在正文中自然融入关键词的时候，会涉及到词频与密度的概念，词频是啥呢？就是关键词出现的次数。那密度呢，就是关键词出现次数除以页面可见词语的总词数；
不过判断页面的相关性但从词频和密度来判断是不准确的，搜索引擎算法的升级，计算的东西也要更多，所以不用纠结关键词密度是百分之多少，自然就好，不过正文的前50到100的词权重比较高，所以通常在文章第一段，就要出现我们的目标关键词；
四、站外推广优化。
优化seo方案【篇4】
SEO网站的优化方案
随着现代科技的快速发展和互联网的普及，越来越多的企业意识到了网站在企业发展过程中的重要作用。而一个好的网站需要不断进行优化才能真正起到作用，尤其是SEO网站的优化方案，更是需要认真考虑的问题。
一、网站结构的优化
网站结构优化是SEO网站优化的基础，企业首先要合理规划网站的目录结构，这样可以对网站进行快速、准确的检索。同时企业也要注重网站内部链接的设置，建立良好的内外部链接，提高网站的权重。
二、关键词的选择和使用
关键词的选择和使用是SEO网站优化的核心问题，良好的关键词优化可以大大提高网站排名。企业可利用各种工具分析搜寻数据，选出流量和竞争度均较高的关键词，通过出色的内容和SEO策略，提升网站在搜索引擎中的排名。
三、网站内容的更新
优质的内容对于SEO网站优化至关重要，网站的更新频率和内容质量直接影响排名。企业需要定期出色的文章、视频、图片等内容，提高网站质量，也可以通过社交媒体吸引用户，增加网站积极的反馈。
四、网站的速度和移动端的优化
网站的速度也很重要，因为搜索引擎会在评估网站时考虑网站的速度。网站速度一旦出现问题，就会让用户借从而影响企业的品牌形象和用户体验。移动端的优化也不可忽视，因为越来越多的用户选择用移动设备访问网站。优化移动端也能提高用户的体验，并且情况下可以获得更好的排名。
五、其他策略
此外，还有一些其他的策略可以帮助企业实现SEO网站的优化，如社交媒体优化、外链优化、网站安全和域名权重等。这些都是SEO优化的重要内容，在优化过程中都需要关注。
最后，SEO网站的优化是一个不断调整和更新的过程。企业必须要不断关注搜寻引擎的算法变化，并与时俱进地改变策略，才能保证网站在搜索引擎前面。
优化seo方案【篇5】
title标签:主要关健字||次要关健字||=整体不超个15个字数;
Keywords标签:主要关健字||次要关健字||=整体不超过20个字数;
Deion标签:主要关健字出现三次||次要关健字出现一次或两次||=整体不超过40或50个字数;
(以上都是以笔者的经验来作案例，给出标签方案大家一起参考!);
内部结构规则:
首页分布关健字=上左栏(相当导航)+中部出现关健字+底部出现关健字;
栏目页分布关健字=栏目关健字+例表出现关健字+底部出现关健字;
文章页分布关健字=文章关健字+文章内容出现关健字+底部出现关健字;
文章内容出现关健字超链接两个;
url规则:url为静态或动态，区别在于:静态seotitle.html，动态seotie?.asp，尽量为静态，尽量url出现关健字;
网站目录规则:目录路径不超过三层，搜索引擎不会收录超过三层的目录路径;
导入链接;导入外链比导出外链要质量，多不是质量;
导出链接:导出的链接不超过50个，导出的外链不能差，起码要相等;
内容规则;每天更新内容，带两原创内容，这是搜索引擎说的;
锚规则:锚文字中要带有主要关健字或次要关健字，而不是锚“点击这里”;
优化seo方案【篇6】
随着互联网的发展，越来越多的企业开始将市场重心转向了线上。作为一个企业，想要保持竞争力，提高自己在搜索结果页面的排名至关重要。这也就需要进行网站优化。
SEO网站优化是一种通过优化网站内外部因素，以及提高网站相关性和质量，从而提高搜索引擎排名的过程。下面将从技术优化、内容优化和外链优化等方面来详细介绍一些网站SEO优化的常用方法。
一、 技术优化
1. 网站结构减轻搜索引擎负担：慢网站加载速度会影响访问用户的体验，而且搜索引擎对此也会进行惩罚。可以通过网站压缩、图片优化、缓存等方式来提高网站的速度和性能；
2. 网站可访问性优化：网站的可访问性对于SEO的提升至关重要，所以建议使用高效，可访问的源代码，以及使用合适的HTML标记，确保网站内容能被搜索引擎顺利爬取；
3. 网站安全性优化：网站的安全性是许多用户和搜索引擎重点考虑的因素之一。采取一些措施，如HTTPS加密协议和防火墙等，可以保护网站不被黑客攻击和盗取数据。
4. 移动优化：随着手机端用户不断增长，移动端网站的优化也越来越受到关注。建议采用响应式设计或者独立移动站点，调整字体大小、减少页面元素等。
二、 内容优化
1. 关键词优化：找出网站的关键词和短语，将其合理地分散于整个页面中，并坚持使用主要关键词来命名网站各个页面；
2. 内部链接：在您的网站上添加关联链接以提高访问者留在网站上的时间，同时强化您网站各个页面的内部关联性，提高搜索引擎的爬行数量；
3. 内容多样化：在网站上发布相关的多样内容，如：文本、图片，视频、音频等，打造丰富生动的页面，从而提高用户体验和降低网站的跳出率；
4. 标题优化：合理设置页面的主、副标题，描述页面的主要内容表达页面的重点。
三、 外链优化
1. 流量优化：获取更多的搜索流量，需要采用其他网站的外部链接指向自己网站，其中更重要的是获取一些受欢迎的网站的外链，提高搜索引擎的排名及网站的曝光率；
2. 友链：通过和其他网站做友链交换，吸取它的权重，借助其他网站的力量提升自己网站的权重；
3. 社交媒体分享链接：社交媒体可以增加网站的流量、关注度和知名度。分享自家网站链接可以提高品牌的曝光率，引导社交用户进入自己的网站。
总之，在进行网站SEO优化时，应该选择正确的方法，结合企业的行业和自己的业务，选择最合适的优化策略。此外，需要长期坚持优化，不断尝试新方法和战术，因为只有不断学习和实践，才能最终获得成功。
优化seo方案【篇7】
很多站长朋友可能认为搜索引擎原理一定很神秘，很深奥，其实只要找一些相关的seo优化教程，比如在a5站长站，就有很多涉及到有关搜索引擎原理的教程，写的都是比较通俗易懂的，无非是通过机器人围绕互联网抓取内容，然后进行索引，再把内容收录到自己的数据库里面，通过内容的质量，和物以类聚人以群分的原则，对于搜索的结果进行排名，从而让用户通过关键词的搜索，就能够找到更加符合用户需求的内容，这就是大概的基本原理，从这些方面了解这些原理对于网站的seo优化来说就已经足够了!
做网站seo优化，一定要同时分析自己的优势和竞争对手的优势，因为seo优化说白了，就是一种竞争的方法，谁的seo优化水平高，其竞争力就高，所以我们可以通过建设网站的技术比拼，内容更新比拼，网站外链建设比拼等等方面，全方位的分析自己和竞争对手，从而实现快速的超越竞争对手，让自己的网站排名获得更高一点!
不过在这一项的研究中，一定要注意不能够误入歧途，因为现在互联网上有了太多的诱惑，比如黑链诱惑，比如黑帽诱惑，虽然这些方法对于某些类型的网站而言，非常的合适，但是如果你要做一个正规的网站的话，那么选择这样的黑帽优化方法，往往会让自己后悔的，因为现在百度对于黑帽的优化方法比较的反感，这是因为黑帽优化方法，妨碍了百度提供更好的内容给用户，从而影响到自己的权威性，所以一定会严厉的打击，所以如果要想正儿八经的运营网站，最好的方法还是走白帽优化方法!
在分析之后，自然就要操作，操作的效果如何，只有通过观察监测才能够体现出来，比如我们可以通过了解百度快照时间，百度内容收录，以及网站的外链数量等等，这些数据来看看自己的工作成果，现在这些工具很多网站都有，直接在线就可以，比如站长们常上的a5网站就有各种各样的seo优化的检测工具，利用这些工具的检测，发现在优化过程中的错误之处，及时的调整，这样才能够让自己的优化技术不断的上升，也能够让自己的网站排名逐步的提升!
随后就是当自己的网站排名搞上去了之后，也不能够掉以轻心，因为在seo优化方面，竞争力是非常强劲的，如果没有保持时刻战斗的精神，那是很容易让自己的网站排名被别人超越，当然，你可以参加歪歪6359的seo系统课程，系统的学习一下，才能比同行更有优势只有让自己的网站排名长期占据百度的首页或者第二页，才能够算作成功，如果只是在首页，稍微的亮一下相，然后就沦落到爪哇国里面，这样的seo优化能力是不敢恭维的
优化seo方案【篇8】
1、网络营销策划方案,我是这么做的：首先要明白这里做的seo是针对百度的，不是针对自己站的，要明白无论你自己的站是哪个关键字，一定要有一个关键字是百度一下子就可以搜到的，也就是这个关键字是要出现在首页的，比如我以前的站一个我自己取的关键字叫“瘦月阁”这个字没有用，只要你的站被百度收入，就是首页!因为没人竞争。
为什么要这么做，之后会告知!这个是准备如何做百度seo**如何利用百度知道做seo工作，个人觉得很容易，武汉seo武汉seo有人问
如何做百度seo为什么说是利用知道做seo呢?因为大家都明白百度本来就是搜索引擎，而且所谓的seo排名过多的就是只百度的排名!对中国来说，能让自己的站排在百度的首页，可想而知会给自己的站带来非常大的效果与利益。
但百度对与站的排名是有要求的，有自己的规则来评判怎么样的站可以排首页，但百度终究还是会徇私的，百度旗下有自己的产品服务项目，如贴吧，知道，空间，文科武汉**优化武汉**优化，seo优化seo优化现在还有文档等，其实东西有很多，但我认为知道是最容易操作，最快速见效的，因为百度的旨就是解决问题，有问题才会上百度查找，要了解咨询武汉seo，弄明白不清楚的知识就会来百度，那句广告语就这个意思。所以百度知道和发帖的权重很大，seo优化几乎是一个热门关键词，在两个服务项目中都会有排名靠前的。因为这个用户需要内容，所以这就利用这一点做推广
今天我想谈谈我之前做的一个比较常用的网络推广方法。其实，早在2010年时候就做过2个小站站，那时候什么都不懂，连买个域名和空间都不会武汉**优化，然后慢慢的一点点找资料，问人也做了2个**客的小站!
那个时候不明白什么是网络推广，对推广的理解也没个概念，就想着赚钱，看到做阿里妈妈的收入排行榜就开始做起来了。很多事情做了才知道容不容易，不过还好最后把本钱赚了回来(有点扯远了)。在做的过程中，我主要用的一种方法就是用百度知道怎么做流量！
2. 21世纪是网络的世纪，随着高科技信息时代——网络时代的到来，全球信息网络化将成为社会发展的必然趋势。互联网越来越多地出现在我们的生活中，尤其是我们这一代人。
它带给我们信息、跨地域交流等便利的同时，也带给了我们很多烦恼，而我们要做的至少是真正学会全面地利用好网络。网络推广作为新兴的热门产业，是互联网电子商务的重要组成部分。随着科学技术的发展、网民数量的激增，网络推广在中国逐渐发展壮大，越来越多的企业尤其是中小企业，开始重视互联网领域的市场，对网络推广人才的需求不断加大。
随之而来，带来巨大的从业机会，更多的传统行业逐渐转向互联网，更多的互联网新人纷纷加入网络推广的队伍中。下面我将分享一些网络推广的知识。
1、 一些常见的网络推广方式：
口碑营销、营销、新闻营销、电子营销、im营销、**营销、文章营销、sns营销、论坛营销、博客营销、网络游戏植入营销、事件营销、搜收录擎营销(搜索引擎优化)、email营销、数据库营销、短信营销、病毒式营销、问答营销、**群营销、社会化营销、针对b2b商务**的产品信息发布以及平台营销以及目前很火的微博营销。
很多新人都会问**优化不是网络推广吗?很多新人对网络推广不了解，都以为网络推广就是seo，其实，这是很大的误区。笔者简单的介绍一下**优化，**优化汉译为sem，为近年来较为流行的网络推广的一种方式，它是辅助**，使**keyword提高搜收录擎排名，从而提高**访问量，武汉seo搜索引擎优化最终提升**的销售能力或宣传能力的技术。
二、几种常用网络推广的简介
意思就即时通讯营销，常见的im工具有，**，msn，武汉网络推广，雅虎通，武汉**seo武汉武汉：“四项机制”提升客户服务水平，seo伪原创工具，阿里旺旺，移动飞信等，这几种工具中，最精准、持续性最长、效率最高当然得数**第一了，**已经不仅仅是一种个人的通讯工具，而已经成为现代交流方式的象征。正是如此，在家创业者完全可以借助即时通讯工具来帮助自己拓展业务。
2.网络广告
简而言之，网络广告就是在互联网上做的广告。利用**上的广告、文本链接、多的方法，在互联网刊登或发布广告，通过网络传递到互联网用户的一种高科技广告运作方式。与传统的四大(、、电视、)广告及近来备受垂青的户外广告相比，网络广告具有得天独厚的优势，是实施现代营销战略的重要一部分。
由于成本高，适用于特定产品和大型企业。小公司只能做为一种辅助手段来控制成本绩效。
3.网络游戏植入营销
网络游戏植入营销即网游内置广告(in-gameadvertising)，是指通过网络游戏为媒介所投入的广告，其主要表现形式包括静态、动态游戏内置广告，是基于互联网和无线通信技术的一种新形式。
4.新闻营销
新闻营销指企业在真实、不损害利益的前提下优化，利用具有新闻价值的事件，或者有计划的策划、组织各种形式的活动，借此制造“新闻热点”来吸引和社会的注意与兴趣，以达到提高社会知名度、塑造企业良好形象并最终促进产品或服务销售目的的活动。
5.论坛营销
论坛推广往往没有策略，只是简单地发反向链接或广告，往往是一个人在操作，一个是执行，另一个是计划。论坛营销是经过周密而复杂的策划，为了达到某种营销目的而进行的一系列行为往往是事件营销、文章营销、精准营销、口碑营销、病毒营销的重要辅助手段
6.文章营销
所谓"文章"，就是指通过特定的概念、以摆事实讲道理的方式使消费者走进企业设定的"思维圈"，以强有力的针对性心理迅速实现产品销售的文字模式和口头。民间理解：基于文章，搜索引擎营销专门通过文本的方式来推广产品，称为文章推广。
简单的说，以推广为目的，能对某种产品起到进行宣传的文章，都可以称为文章。
相对于传统的网络广告，把产品作为道具出现在sns的游戏中，将品牌融入娱乐元素，比较容易取得消费者的认同与好感。社交网络本身的高效传播，在一定程度上保证了品牌的到达率和到达率，从而产生了更为明显的品牌影响力。然而，武汉seo技术**seo产品植入广告没有明确的效果评价方法，因此很难推广。
然而，sns植入广告仍然是一种潜在的网络推广方式。由于篇幅所限，我们暂时不讨论具体的实现方法。 请注意作者的以下文章。
3、 作为互联网的新手，如何学习网络推广。
第一：信心
所谓信心就是叫你自信，网络推广的方法和手段，都是学习之后经过实践考研的，也就是说我们目前所掌握的网络推广方法都可以完全胜任营销的目的。因此，请不要因为一种方法是无效的而放弃，要多想想所采用的方法是否是最有效的，是否符合需要。对网络推广和自己的能力有信心。
第二：良好的心态
任何学习都是要吃苦和付出的，做网络推广是一个长期的繁杂的过程，周期可能是几个月，所以一定要有耐心，并做下去。古语说的好就是胜利。为了学习保持空杯和学生的心态，以便更好地掌握新知识、新事物。
第三：与他人交流，学习提问的智慧
网络需要主动沟通，我们都加入了这个群体。**seo是什么，去到各个论坛发帖，主动访问博客，回答问题，这都是采取主动沟通的手段，因为我们也希望别人能回访我们的博客**优化，来看我们的帖，回我们的帖，和我们交流沟通，能感觉到我们的热情。提问的智慧就是比如几点问，去哪问，找谁问，把问题描述清楚，才会获得很好的回答以及帮助。
第四：不能低调
任何职业都可以低调行事，但营销推广人员不能低调行事。推广就应该是的。
**最常用的优化工具是什么第五种：执行力
尤其是对于网络营销来说，执行力是成功的关键。提高执行力的最佳方法是细化任务目标。
第六：选择适合自己的出
网络营销和网络推广的方式很多，具体职业也有很多种。应该擅于根据自己的情况选择一个适合自己的出来。
没有学得快，学习的最大意义就是掌握正确的方法和思维。少走弯。沿着这条线，时间越长，收获越大。
都只是做网络朋友，如果你想学习网络推广来养家糊口或致富。还是要一步一步来，那是你总跑不掉的。
3. 去年是搜收录擎行业发生重大变革一年，有的合并，有的收购，有的分解，有的组成联盟(altavista，lycos，look**art)，各家使出浑身解术，可谓热闹非凡。我们看到既有新技术的推出，又有新收入模式的测试，搜收录擎们开始承诺个性化广告，就是可排名在上下文软文网页上的广告。
当这一先进进行的尚未呈现结束迹象的时候，也正好是检测**营销及搜收录擎排名巨变所产生的影响的好时机。
搜索引擎行业最近最大的变化是，谷歌过去8个月的稳固地位已经开始站稳脚跟。7月中旬，seo社区开始注意到google的排名算法发生了微秒级的变化。
去年，谷歌对搜索引擎领域拥有绝对控制权，全球超过76%的搜索行为都是通过谷歌实现的。从11月中旬，seo技术武汉**seo发生了着名的“floridaupdate”后，武汉网络营销，google的地位开始下滑，但当时，google仍然为许多网上站点提供主要的搜索结果，包括搜索门户的老大-yahoo!。最新的变化是雅虎和谷歌分拆，不再使用谷歌的搜索结果，而是使用自己的数据库。
由于丢失了这样一个大的武汉伙伴，google现在大约只占全球搜索流量的48%左右，其余被yahoo和msn分享.虽然google仍然较之其他搜索工具占有多数搜索用户，但自被雅虎弃用，确实丢了一大的搜索结果配销订单。
现在的形势已经很明朗化了，目前主要搜收录擎已经成为三个，与以前的一王称霸时不同，seo战略也需要改变，适应新的。去年，客户们都非常注重google的排名推广武汉sem，大家都知道在google获得好的排名是进入雅虎的最火的入门票。
seo的对应策略：今年，seo业界人士应该同时关心两件事情，用布满针对性强的keyword软文取悦雅虎，同时慎重考虑建立链接以取悦google。
yahoo与msn的重新出世，成为搜索行业重要级人物对于广告客户及**管理员们大有裨益，随着竞争和为消费者提供的选择不断增加，以后势必会产生更好的推广产品和服务。
大量推出的新服务及去年12个月中发生的所有创新验证了竞争驱动创新、产生更好的推广产品这条真理的有效性，搜索引擎营销及所有创新的有效性。搜索越来越技术化和精确化。本地化和个性化成为网络推广中的两个新词。
本地搜索结果被称为相对于搜索用户的查询从一定范围内返回的搜索结果相关性更高，这些结果**控制在合理的搜索范围内，如邮编或**区号等范围。个性化搜索结果据说能够根据个人搜索用户的独特兴趣或行为习惯或过去计算机常用的搜索方法列出搜索结果。早期提供个性化搜索结果的搜索工具是eurekster。
eurekster的结果基于两个主要因素。第一，用户的个人行为习惯；第二，他们属于同一社会或工作网络群体的行为习惯。它的基本概念就是那部分群体分享共同的兴趣。
通过这些兴趣点来分析一个搜索词，武汉**优化搜索引擎seo可以产生更好、更个性化的搜索结果。
优化seo方案【篇9】
首先：要确定网站搜索引擎优化(SEO)的目标 。SEO方案的制定肯定是要以目标为基础的，所谓方案策略正是为目标所做，相信这一点没有人会有异议。
诊断网站的SEO现状才能发现不足。当然，诊断主要是针对网站首页的，因为大部分情况下只要我们完成网站首页的较好排名就足够了。但是，我们也不能忽视其他页面对首页及网站整体所造成的影响。
根据以上两个步骤确定的网站搜索引擎优化的目标以及网站的SEO现状，选择网站的目标关键词，当然这里的目标关键词包括主关键词、长尾关键词等。然后，再制定网站各个页面的标题，并将所有选择的为网站目标服务的关键词设置在标题及页面中。这一步，算是实现了SEO的基础。
网站内容有主次之分，各个页面之间也有重要性程度的区别。网站首页自不必说，但是首页不可能对每一个关键词进行优化，这就需要次级页面的相辅相成。所以，需要确定各个页面的先后次序，并使之与关键词的先后次序相结合。
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排名优化方案实用
希望这份"排名优化方案"能够对您的学习产生帮助。做好准备能让我们胸有成竹，在日常学习、工作和生活中。我们就要为领导准备几份工作方案以供参考，制定方案可以回顾工作中的不足。此页面资讯仅供参考请自行后续操作！
排名优化方案 篇1
网站排名优化方案
在当今数字时代，网站排名优化已成为许多企业和个人在网络市场竞争中的核心策略。通过优化网站排名，企业可以提高在搜索引擎结果页面（SERP）中的可见性，增加流量，吸引潜在客户，提高转化率并增加销售额。在本文中，我将分享一些专业的网站排名优化方案，帮助您提升您的网站在搜索引擎中的排名。
1. 关键词研究和优化
关键词是网站排名优化的基石。通过深入了解您的目标受众和市场需求，您可以确定与您的业务和内容相关的关键词。使用关键字工具来确定热门关键词的搜索量和竞争情况，选择适合您网站的关键词组合。确保关键词在网站内容的标题标签、META描述、URL和正文中得到充分优化。
2. 高质量内容创作
搜索引擎越来越注重网站的内容质量。撰写独特、有用的内容将吸引更多的访问者，并提高网站的排名。确保您的网站内容与您的关键词相关，并在文章中自然地使用关键词。同时，使用标题标签、段落标题和列表来提高内容的可读性，并使用外链和内链来增加网页之间的链接。
3. 网站结构优化
一个良好的网站结构能够进行更好的索引和爬取。确保您的网站有清晰的导航菜单和站点地图，使用户和搜索引擎能轻松访问到每个页面。优化您的URL，将其简洁、有描述性，并使用短划线而非下划线来分隔单词。通过减少网页加载时间来提高用户体验，搜索引擎也更喜欢快速加载的网页。
4. 外部链接建设
外部链接是搜索引擎评估网站权重和可信度的关键因素。寻找与您的行业相关的高质量网站，并与他们建立联系，争取获得外部链接。这可以通过发布高质量的内容、参与知名论坛和社交媒体活动、进行媒体采访等方式来实现。此外，通过创建高质量的社交媒体资料和分享有价值的内容，也可以增加社交媒体上的分享和外部链接。
5. 移动优化
随着智能手机和平板电脑的迅速普及，移动优化已成为网站排名优化的重点。确保您的网站具有响应式设计，可以在各种设备上自适应并提供良好的用户体验。优化您的网站的页面加载时间和内容布局，以适应移动设备上的不同屏幕尺寸。
6. 监测和分析
定期监测和分析您的网站排名和访问者数据是优化工作的关键。利用分析工具，了解访问者的来源、行为和转化率等关键指标。根据分析结果进行调整和优化，持续改进您的网站排名和用户体验。
以上是一些专业的网站排名优化方案，这些策略可以帮助您在搜索引擎中脱颖而出，增加可见性和流量，并最终提高销售和转化率。然而，需要注意的是这些优化策略是一个持续的过程，需要耐心和不断调整。保持与行业的紧密联系，并随时关注搜索引擎算法的更新和变化，你将能够像一个专业人士一样推动你的网站排名优化工作。
排名优化方案 篇2
尊敬的读者，
随着互联网的不断发展，网站已经逐渐成为人们获取信息和消费的主要方式之一。而在如此庞大的网站海洋中，如何让自己的网站脱颖而出，吸引更多的流量和用户，成为了每个网站经营者的共同问题。
这就需要我们采取一系列的网站排名优化方案，来提高我们的网站在搜索引擎或浏览器中的排名和信任度。以下我将结合自己的实际经验，为大家分享一些网站排名优化方案。
一、全面认识搜索引擎规则
搜索引擎是网站让客户找到自己的根本。因此，了解搜索引擎的规则，如何突出自己的优势并吸引搜索引擎的收录和排名显得尤为重要。我们可以通过以下几个方面来实现：
1. 观察搜索引擎的行为并理解其算法原理；
2. 了解搜索引擎对于关键词的重视程度，并合理使用；
3. 根据搜索引擎的收录规则进行网站优化。
二、网站内容质量的提升
内容是王者，也是整个网站优化的基石。一篇充满价值的文章可以吸引到更多用户，增加点击率，并提高信任度。因此，我们可以通过以下几个方面来提升网站内容的质量：
1. 正确而精准的关键词语使用；
2. 发表高质量的原创文章和信息，并掌握互联网信息资讯；
3. 增加符合顾客需求的图片和视频素材。
三、网站链接的优化
网站链接是指指向自己网站的链接资料，它们也是搜索引擎算法的重要组成部分。通过优化网站链接，我们可以缩短页面的访问时间，提高页面的加载速度，从而提高整个网站的访问性能。关于网站链接的优化，我们可以通过以下几个方面来实现：
1. 对于老网站，要及时删除404的链接地址；
2. 对于新网站，要及时添加自己的链接资料；
3. 合适的外链补充，推广自己的网站。
四、网站代码的优化
网站视觉效果和用户体验的好坏是保持用户黏度、提高排名重要的组成部分。因此，在优化网站代码层面，我们可以考虑以下几个方面：
1. 避免网站出现404或500错误；
2. 合理规范的内容HTML标记和细节的CSS样式；
3. 利用图片进行网站美化补充，提高网站用户体验度。
以上仅是网站排名优化方案的一些基础方向，细节还需根据实际情况进行调试和优化。最后，希望大家在运用以上方案时，一定结合自己的实际情况，认真实施，相信必定会取得良好的效果。
祝你们在提高网站排名优化方案方面越来越优秀！
排名优化方案 篇3
网站排名优化方案
作为一个拥有网站的企业，网站的排名一直是一个非常重要的问题。通过搜索引擎排名，我们的网站可以被更多的人发现，吸引更多的流量和潜在客户。因此，网站排名优化方案已经成为许多企业必备的一项战略。
网站优化方案主要包括SEO（搜索引擎优化）和SEM（搜索引擎营销）两个方面。SEO是指通过对网站内部和外部优化，提升网站在搜索引擎中的排名。SEM则是通过搜索引擎的广告和其他付费方式来推广网站。
本文将着重介绍SEO方面的网站排名优化方案。
一、网站内部优化
1.关键词研究与使用
关键词是指用户在搜索引擎中输入的词语，它是搜索引擎排名的重要依据。因此，在网站内部优化中，研究和使用关键词尤为重要。
首先，需要从目标客户的角度考虑，找到和企业相关的关键词。可以借助一些免费或付费的关键词研究工具，如Google AdWords Keyword Planner和SEMrush等，获取相关的关键词。
其次，在网站的标题、描述、正文和图片ALT属性等位置合理地使用关键词。但需要注意的是关键词的使用不能过度堆砌，否则可能会被搜索引擎判定为“作弊”而受到惩罚。
2.网站内容优化
在网站内部优化中，网站内容也是至关重要的因素。好的内容不仅可以吸引更多的用户，还可以提高用户停留时间和页面转化率，从而提升网站排名。
因此，网站内容需要从以下几方面优化：
（1）内容质量：网站内容应该具有独特性、原创性、高品质，符合用户需求，具有吸引力。
（2）内容布局：网站内容应该有良好的布局和结构，易于阅读和理解。
（3）内容更新：网站内容应该经常更新，与时俱进，增加网站的信任度和权威性。
3.网站结构优化
网站结构是指网站的层次和布局结构。优化网站结构可以为搜索引擎提供更加清晰的信息，使其更容易抓取和理解网站的内容。从而提高网站的排名。
具体可从以下几个方面进行优化：
（1）网站URL设计要简洁明了，包含关键词，避免出现意义不明或重复的URL。
（2）网站内部链接要清晰并且合理，方便搜索引擎抓取网站的内容。
（3）使用Breadcrumbs的路径导航，并且在页面中增加SiteMap，方便用户和搜索引擎更好地理解网站的内容和结构。
二、网站外部优化
除了网站内部优化，网站外部优化也是提高网站排名的重要因素。以下是一些常见的网站外部优化方案：
1. 外部链接优化
外部链接也是提高网站排名的重要因素。外部链接可以被视为是其他网站对我们网站的“投票”，外部链接质量越高，对我们网站的排名提升也越大。
因此，可以通过以下几个方面提高外部链接的质量：
（1）通过创建原创内容和独特的资料，为其他网站提供有价值的信息，从而获得更多的链接。
（2）连接其他网站并尝试建立联系。可以联系其他网站的管理员和业主，以协商链接互换或共享营销内容（例如，合作促销）。
2. 社交媒体优化
社交媒体与搜索引擎优化有着密切的联系。优化社交媒体活动可以增加在社交媒体平台上的访问量，并促进品牌知名度进而提高网站排名。
以下为一些常见的社交媒体优化方法：
（1）创建社交媒体账户和营销策略。
（2）与关注者互动，增加互动和分享内容。
（3）通过广告向目标受众展示品牌和产品。
3. 本地搜索引擎优化
对于地方性企业来说，本地搜索引擎优化也是非常重要的。本地搜索引擎优化的目的是使企业在搜索引擎上的地方业务排名更高，进而获得更多的当地客户。
以下为一些常见的本地搜索引擎优化方法：
（1）注册和更新Google My Business和其他行业相关的商务目录。
（2）为当地搜索引擎优化网站内容和关键词。
（3）在网站上提供商务信息，如电话号码、地址和营业时间。
结论
网站排名优化是一个非常重要的工作。通过SEO和SEM的组合，提升网站的排名，吸引更多的流量和潜在客户，可以让企业更具竞争力。本文介绍了一些常见的网站排名优化方案，包括网站内部优化和外部优化。当然，优化网站要实现排名提升，需要不断实践和总结。
排名优化方案 篇4
网站排名优化方案
随着互联网的发展，越来越多的企业和机构开始关注网站排名，而网站排名优化方案成为了许多网站运营者追求的目标。因此，本文将探讨如何通过网站优化方案提升网站排名，从而获得更多的流量和转化率。
一、网站结构优化
网站的结构对于用户体验和搜索引擎的爬取都有着重要的影响。因此，网站优化第一步便是优化网站结构。
1. 网站目录结构
网站的目录结构要清晰，每个目录都应该有简单明了的名称，一级目录应该少而精，以便更好的进行分类和区分。
2. 内部链接
内部链接是指在网站内部对不同页面进行互相连接的交互方式，能够实现熟悉网站的搜索引擎优化。通过内部链接的优化，可以帮助用户更好地了解网站的内容和结构，也能够提高爬虫的抓取效率。
二、网站内容优化
网站内容是吸引用户和搜素引擎访问的基础，因此网站内容的优化是提升网站排名的重要手段之一。具体优化措施包括：
1. 关键词选取
关键词是引导搜索引擎向用户展示网站内容的重要因素。因此，我们要选取合适的关键词，以便搜索引擎能够更加准确的识别和归类网站。
2. 充实内容
针对用户搜索关键词的需求，我们要充实网站的内容，并确保网站内容的原创性和知识性。这样能够提高用户在浏览网站的过程中的粘性。
3. 有序排版
网站内容排版应该有序、清晰，让用户能够更好地理解和识别网站的内容。
三、网站外部优化
网站的外部优化主要是指除了网站本身内容、结构等方面的内部优化以外的其他优化措施，包括：
1. 外部链接
在网站的优化中外部链接的作用是不可或缺的。我们可以通过与相关行业站点的交换链接增加网站的外部链接；或者通过发布优质的原创内容吸引其他站点进行转载等方式实现。
2. 社交网络
社交网络是现在广泛使用的营销推广方式之一。我们可以通过推动网站内容在社交网络中进行宣传，达到扩大影响范围、提高品牌知名度等效果。
3. 关注网站的竞争对手
通过对竞争对手进行研究，我们可以了解他们的网站结构、内容、外部链接等细节，从而确定网站优化方案。
总结
网站优化是一项长期的工作，需要不断的调整和更新。通过以上的网站优化方案和策略，我们可以更好地提升网站的排名和点击率，实现网站营销的最大化效益。
排名优化方案 篇5
网站排名优化方案
在当今数字化时代，拥有一个高效的网站排名优化方案对于任何企业来说都是至关重要的。随着搜索引擎市场的巨大发展，企业需要明确什么是搜索引擎优化(SEO)，并且如何使它成为企业增长策略的一部分。本文将介绍如何为网站开发一个优化方案，以提高其排名、增强其吸引力，并最终提高销售收入。
1. 关键词研究和分配
关键词是指用户在搜索引擎中输入的单词或短语。在为网站开发一个优化方案时，首先需要进行关键词研究，以确定用户在搜索中使用的最常见关键词，并确保网站中包含这些关键词。确定关键词之后，需要为每个网站页面分配关键词，以确保每个页面都是针对某个关键词进行优化的。
2. 内容优化
内容是网站排名的重要因素。对于搜索引擎而言，内容不仅是网站的表面显示，而且也包括隐藏在网站后端的代码和文本。为了优化内容，应该确保网站上的文本和代码都是搜索引擎友好的，并且包含与关键词相关的信息。此外，内容还应该包括关键词的同义词和相关术语，以吸引更多的潜在客户。
3. 外部链接
外部链接是指从其他网站指向本网站的链接。搜索引擎会将这些链接视为对本网站的推荐和认可，因此网站优化方案中的外部链接是不可或缺的。建立一些有权威性的链接（如新闻机构和博客等）将极大地提高网站的排名和可见性。但是，应该避免使用不符合伦理标准的技术，例如跨度链接和恶意链接，因为这可能会损害网站的声誉和排名。
4. 社交媒体
社交媒体正在成为Web上最强大的内容推广工具之一。将网站链接嵌入推文、博客文章和社交媒体中，可以有效地将网站推广给更广泛的受众。此外，社交媒体还可以帮助建立品牌声誉和快速增加网站流量。
5. 移动优化
今天，越来越多的用户使用移动设备来访问网站。因此，将网站移动优化也成为了制定优化方案的重要一环。针对移动设备进行网站设计可以提高网站速度，增强用户体验，并确保网站在移动设备上排名更高。
综上所述，制定一个成功的网站排名优化方案需要兼顾许多因素。深入了解与观众相关的搜索标准、排名机制和更广的大网平台，将有助于确定最佳策略来为网站实现增长。通过合适的关键词、优质的内容与外部链接、社交媒体和移动策略来优化网站，可以最大程度上提高网站性能。记住，SEO不是一蹴而就的，需要不断调整和完善，以保持优化方案的最高效性。
排名优化方案 篇6
随着互联网的普及和发展，网站成为了企业宣传及营销的重要手段，如何优化网站排名已经成为每个企业必须面对和解决的问题之一。本文将从以下几方面介绍网站排名优化方案。
一、关键词优化
关键词是搜索引擎排名的重要指标，是用户在搜索引擎中输入的词汇。为了让搜索引擎更好地识别网站内容，我们需要针对行业和目标用户特点进行关键词的选择。选择热门的关键词有利于提高网站的曝光率，但也会带来更多的竞争。因此，我们需要结合网站的实际情况，选择高质量的关键词，并通过优质的内容维护和更新，提高网站的专业性和权威性，增强用户对网站的信任感和黏性。
二、网站内容优化
优质的内容是吸引用户的重要保证，也是搜索引擎评价网站质量和排名的关键因素。为了优化网站排名，我们需要采取以下措施：
1. 内容质量优化。网站内容应该有质量、有价值、有吸引力，与目标用户需求相关，并且要符合搜索引擎算法的规则。
2. 内容互动优化。针对网站用户的反馈，进行内容适当调整，引导用户积极参与互动，提高网站与用户之间的黏性。
3. 内容体验优化。网站应有明确的分类和标签，方便用户浏览查找。同时，优化页面加载速度和响应时间，提高用户体验。
三、外部链接优化
外部链接是指其他网站指向本网站的链接，搜索引擎会根据外部链接的质量和数量来评估网站的质量和排名。提高网站外部链接的质量和数量是优化网站排名的关键之一。以下是优化外部链接的建议：
1. 进行内容营销。在更多的地方宣传网站，增加链接数量。
2. 增加友情链接。建立与质量的网站和行业相似的网站友情链接，增加链接的质量。
3. 增加社会化媒体链接。通过分享、点赞和评论等方式增加社会化媒体链接，提高网站的曝光率和链接的数量。
四、网站结构优化
网站结构是网站的骨架，好的网站结构可以提高网站的可访问性和搜索排名。以下是网站结构优化建议：
1. 网站导航优化。针对用户的需求和行为习惯，制定优化的网站导航，使用户能够快速找到所需信息。
2. 提高页面代码质量。优化页面代码结构，减少代码冗余，提高页面加载速度和响应时间。
五、数据统计与分析
对网站数据进行统计和分析，是了解网站运行状态和用户需求的重要手段。通过数据分析，可以得出网站的优劣点，提出优化的方案。通过数据统计与分析，我们可以得出网站流量、访问量及用户行为特征，为接下来的优化方案的制定提供数据支持。
六、维护与更新
网站优化没有止境，只有不断地维护与更新，网站才能保持优质和奋发向前的动力。同时，定期更新网站内容，扩展网站的资源，借助社交媒体等各种渠道积极宣传自己的网站，都是优化网站排名的重要手段。
在实际的操作中，以上的方案并不是孤立存在的，网站优化需要综合考虑各方面的因素，在整个过程中不断地尝试和调整，寻找适合自己网站的优化方案。希望这篇文章能给大家带来一些启示，提高大家对网站优化的认识和理解。
排名优化方案 篇7
网站排名优化方案
作为一个专业的网络专家，我将为您介绍一些有效的网站排名优化方案，以帮助您在搜索引擎结果页面中获得更高的排名。以下是我为您准备的综合性网站排名优化方案。
1. 关键字研究和优化
关键字是决定网站在搜索结果中排名的重要因素之一。首先，进行关键字研究，找出与您的网站主题相关的热门关键字。可使用一些在线工具，如Google关键字计划或SEM Rush来帮助您找到相关关键字。一旦找到关键字，将其优化到网站的标题、META标签、内容和URL中，以提升网站在搜索引擎中的可见性和排名。
2. 内容优化
搜索引擎更倾向于优质、原创且有用的内容。因此，确保您的网站提供有深度、独特且与目标受众相关的内容。同时，注意使用关键字来优化内容，但不要过度堆砌，以免被搜索引擎认为是垃圾信息。
3. 网站结构优化
优化网站结构是提升网站排名的另一个关键因素。确保您的网站易于导航和使用，以提供良好的用户体验。使用清晰的网站结构和层次化的目录，帮助搜索引擎更好地理解和索引您的网站。
4. 外部链接建设
外部链接是指其他网站指向您网站的链接。拥有高质量的外部链接能够提高您网站的排名。您可以采取一些方法来建立外部链接，如寻找与您的网站相关的博客或论坛，并留下有价值的评论和贡献。与其他网站主动建立合作关系，互换链路也是一个有效的方法。
5. 网站速度优化
快速加载的网站对于搜索引擎和用户来说都很重要。确保您的网站加载速度快，可以提高搜索引擎对您网站的评级。您可以通过优化图像、压缩代码、选择合适的主机等方法来优化网站加载速度。
6. 移动友好性
随着智能手机的普及，越来越多的用户通过移动设备访问网站。因此，确保您的网站是响应式设计的，能够适应不同屏幕大小，并在移动设备上提供良好的用户体验。这也会对您的搜索引擎排名产生积极的影响。
7. 社交媒体整合
社交媒体在如今的网络世界中扮演着重要角色。与社交媒体平台的整合能够增加您网站的曝光，并为您的网站带来更多的流量。通过在网站上添加社交媒体分享按钮，鼓励用户与您的内容进行互动，提高分享率和网站的社交媒体参与度。
综上所述，这些网站排名优化方案将帮助您在搜索引擎结果页面中获得更高的排名。但要记住，搜索引擎优化需要耐心和持续的努力，结果可能需要一段时间才能显现。因此，持续改进、分析和测试是关键。祝您在网站排名优化上取得成功！
排名优化方案 篇8
网站排名优化方案
在当今互联网时代，网站是企业在互联网上展示自己形象的最主要平台之一，有良好的网站排名是衡量一个企业在互联网上知名度和影响力的重要标志。而好的网站排名离不开强大的优化方案。本文将提出一些网站排名优化方案，帮助企业更好地获得良好的网站排名。
1. 网站结构优化
网站结构的清晰度对于搜索引擎的抓取非常重要。因此，网站结构的优化是获取良好排名的最基本要求之一。网站结构的布局应该尽可能的简单明了，导航栏和面包屑导航对于用户友好性和关键词排名都有很大的帮助。
2. 关键词优化
关键词的选择和使用是影响网站排名最主要的因素之一。在优化网站关键词时，应该关注用户搜索意图和搜索量高的关键词，使用合适的关键词密度和排版，避免使用过度优化的关键词和关键词堆积。
3. 内容优化
高品质的内容是吸引用户和获取良好排名的核心。在优化网站内部和外部内容时，应该更多的从用户的视角出发，创造有吸引力的内容。同时，还要不断更新内容、保证内容原创和相关性，以此为基础不断增强网站的流量和粘性。
4. 外部链接的建设
外部链接的建设是提升网站排名和流量最有效的手段之一。通过向其他网站发展合作和发布高质量的原创内容，可以获取更多的外部链接和品牌曝光，进而更好地提升网站排名。当然，外部链接的质量也必须得到重视，质量高的外部链接比数量大的外部链接更有价值。
5. 移动端网站优化
移动互联网的发展使得越来越多的用户通过移动设备访问网站。因此，在优化网站排名时，也需要考虑移动端的用户体验和适配，并进行移动端的优化，以获得更高的终端用户覆盖率和更好的用户体验，提升网站排名和流量。
综上所述，网站排名的优化方案不仅能够提升企业在互联网上的影响力和品牌知名度，也为企业带来了更多的流量和商业机会，是一项非常必要和重视的工作。吸引越来越多的用户通过改进网站的结构、内容、关键词和外部链接等多个方面来提升网站排名和流量，这些优化策略和技巧都可以帮助企业获得成功。
网站的优化方案10篇
为了跟上领导的脚步，那么我们现在就可以认真准备我们的工作计划了。提前制定一份工作计划是对工作的一种认真和负责的态度，怎样完善自己的工作计划中的内容呢？小编收集并整理了“网站的优化方案10篇”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
网站的优化方案 篇1
作为一个网站管理员或SEO专家，您的主要任务之一就是确保您的网站在搜索引擎排名中处于一个优秀的位置，以便您的目标用户能够找到您的网站并访问。在这篇文章中，我们将讨论一些可以帮助您提高您网站排名的最佳实践。
1. 关键字研究和优化
将合适的关键词加入您的网站内容中，以便在搜索引擎中排名靠前，这是相当重要的。关键词研究是找到最适合您的网站的关键词和短语的过程，这些关键词和短语被用于描述您的产品或服务。确保您的关键字出现在您的网站标题、META标签、正文和页面URL中。
尽管您需要在内容中使用关键词，但在内容中过度使用关键词可能被搜索引擎视为垃圾邮件（spam），并可能导致您的网站受到惩罚，甚至被阻止出现在搜索结果中。因此，要确保您使用的关键字与您网站的主题有关，并且尽可能自然地集成在内容中。
2. 高质量内容创作
体验优秀的网站对SEO优化很重要。在内容创建的时候需要关注以下几个要点：
a. 长度：长内容的阅读率比较高,这使得它们比较容易在搜索引擎中排名。
b. 结构：使用标题、子标题、列表等结构帮助搜索引擎解读内容。
c. 原创性：要确保内容是原创的，并且与您的服务或产品有关。
d. 内容质量：确保您的内容是有意义的、有价值的、流畅的、错误减少和专业的。
一个高质量的网站不能完全依赖关键词，搜索引擎通过内容质量来了解网站的相关信息。
3. 网站速度
网站速度是影响排名的关键因素。搜索引擎会优先列出响应速度快、加载速度快的网站。所以，需要确保您的网站速度尽可能快，以提高用户体验，提高查找排名和网站的整体性能。要达到这个目的，可以采取一系列的优化措施，包括使用合适的服务器，压缩图像和减少HTTP请求。
4. 外部链接
外部链接一直被认为是SEO富有争议的因素之一。然而，它仍然是提高您网站排名的一个重要组成部分。确保您的网站链接合法且来自信任的网站，例如您的竞争对手或同行业的网站中获得链接是极好的。它不仅可以提高您的网站排名，还可以为您的网站带来更多的高质量访客。
5. 社交媒体营销
社交媒体营销也是提高您网站排名的一种方法。通过建立社交媒体账户如twitter账户、LinkedIn账户、Facebook 页面等等,来增强您网站与用户的联系。这可以使您的网站对搜索引擎来说变得更有价值，同时提高受到关注度，提高访问流量，进而影响网站排名。
总结
通过较一般的实践方法，我们可以更好地提高网站排名，它们就是优化您的关键字，重视网站内容，优化网站速度，增加外部链接和利用社交媒体。这些措施不仅涉及技术上的改进，还包括提高用户满意度和体验度，带来更多的市场报道和利润收入。我们希望通过这些提高排名的重点来加强您的网站，让您掌握最佳实践，并更易找到您的目标用户。
网站的优化方案 篇2
1. 网站导航优化
(1)主导航醒目清晰
主导航一般体现为一级目录，通过它用户和蜘蛛程序可以层层深入访问到网站所有重要内容。因此主栏目必须在网站首页第一屏的醒目位置体现，并最好采用文本链接而不是图片。
(2)首页突出重要内容
除了主栏目，还应该将次级目录中的重要内容以链接的方式在首页或其他子页中多次呈现，以突出重点。搜索引擎会对这种一站内多次出现的链接给予充分重视，对网页级别提高有很大帮助,这也是每个网站首页的网页级别一般高于其他页面级别的重要因素，因为每个子页都对首页进行了链接。
2.超链接优化：
(1)URL优化：
把网站的url优化成权重较高的url。(U全部使用静态URL,不要在URL中出现"?"、"="、"%"，以及"&"、"$"等符号。用“/”代替)
网站目录层级为2~3层子目录。像下面这样：
此外，图形、脚本、CGI-BIN和CSS样式表则各自建立专门的目录收入其中，一般不放在根目录下。
(2)目录和文件命名规则
根据关键字规范原则，可以在目录名称和文件名称中使用关键词。但如果是关键词组，则需要用分隔符分开。一般用连字符“-”进行分隔，尽量使用不多于3个连字符。因此，如果以“中国制造”作文件名，那就按照这个要求来书写：
目录和最终页面最好能包含关键词，可以采用英文和拼音的形式。如果URL中有多个关键词则需要进行分隔，请使用“-”。
(3)做好站内链接：
做好站内各类页面之间的相关链接，此条非常重要，这方面做好，可以在改版初期先利用网站的内部链接，为重要的关键词页面建立众多反向链接。(反向链接是网页和网页之间的，不是网站和网站之间的。所以网站内部页面之间相互的链接，也是相互的反向链接，对排名很有益的。)
(4)动态URL
A . 目前很多网站都有数据库驱动生成的URL，即动态URL，往往表现为在URL中出现“?”、“=”、“%”，以及“&”、“$”等字符。动态URL极不利于搜索引擎抓取网页，会严重影响网站排名，通常是通 过技术解决方案将动态URL转化成静态URL形式，如：
B . 内部链接尽量为绝对链接路径.
3. 图片的优化(这是我们平时注意不到的地方)
对图片的优化还有“添加ALT属性文字”和“图片文字说明”，通过对图片的优化，可以使搜索引擎根据这些提示搜索到我们的图片：
(1)、在图片上方或下方加上包含关键词的描述文本;
(2)、在代码中增加一个包含关键词段的heading标题标签，然后在图片下方增加文字描述。
(3)、在图片下方或旁边增加如"更多某某"链接，包含关键词。
总的说来，对图片的优化还是应该尽量减少大图片以及缩小图片的加载时间。Alt属性中的文字对搜索引擎来说，其重要性比正文内容的文字要低。
4、 网页代码的优化(主要是Javascript)
(1)、将脚本移至页面底部
大部分的JAVA代码都可以移到页面结束标签之上，而不影响网站功能。这样就能一开始突出关键词，并加快页面加载时间。
(2)、将Javascript脚本放到 .js文件中。
这样.js脚本就可以被缓存下来，访问同样调用这个Javascript的页面的时候就会提高网页的访问速度。
5、新版上线后的注意事项
(1). 保留原有的网页命名/PR值：
保留原有网页，即使网页的结构和内容被更改，搜索引擎蜘蛛还是可以按“原路”找到页面。这种方式能让蜘蛛更快的重新收录原页面中的新内容，也保护了原有的排名及页面的PR值。当然，如果有些页面不合理的，不适合搜索引擎的可以删掉，对于那些包含现在每天能带来稳定流量的关键字页面，可以将其保留。
(2). Sitemaps 更新：
能让搜索引擎更好、更快的收录新站，建议建立Sitemaps，告诉搜索引擎我的网站在改变，牵引搜索蜘蛛去收录新的页面。
(3). 避免站点内容的冲突：
因为新改版之后不可能很快就有很多新的内容，所以网站的内容还是照搬旧版本的内容，这样对搜索引擎是不友好的，另外加上新、旧网站的网站结构不一样，搜索引擎有可能要花更多的时间来观察、分析目前的网站情况。所以应该处理好新、旧站之间的链接、内容的关联性，避免出现过多内容重复。
(4). 及时检查网站友情链接，以防止链接到的页面因作弊被惩罚。
网站的优化方案 篇3
随着互联网的普及和发展，网站成为了企业宣传及营销的重要手段，如何优化网站排名已经成为每个企业必须面对和解决的问题之一。本文将从以下几方面介绍网站排名优化方案。
一、关键词优化
关键词是搜索引擎排名的重要指标，是用户在搜索引擎中输入的词汇。为了让搜索引擎更好地识别网站内容，我们需要针对行业和目标用户特点进行关键词的选择。选择热门的关键词有利于提高网站的曝光率，但也会带来更多的竞争。因此，我们需要结合网站的实际情况，选择高质量的关键词，并通过优质的内容维护和更新，提高网站的专业性和权威性，增强用户对网站的信任感和黏性。
二、网站内容优化
优质的内容是吸引用户的重要保证，也是搜索引擎评价网站质量和排名的关键因素。为了优化网站排名，我们需要采取以下措施：
1. 内容质量优化。网站内容应该有质量、有价值、有吸引力，与目标用户需求相关，并且要符合搜索引擎算法的规则。
2. 内容互动优化。针对网站用户的反馈，进行内容适当调整，引导用户积极参与互动，提高网站与用户之间的黏性。
3. 内容体验优化。网站应有明确的分类和标签，方便用户浏览查找。同时，优化页面加载速度和响应时间，提高用户体验。
三、外部链接优化
外部链接是指其他网站指向本网站的链接，搜索引擎会根据外部链接的质量和数量来评估网站的质量和排名。提高网站外部链接的质量和数量是优化网站排名的关键之一。以下是优化外部链接的建议：
1. 进行内容营销。在更多的地方宣传网站，增加链接数量。
2. 增加友情链接。建立与质量的网站和行业相似的网站友情链接，增加链接的质量。
3. 增加社会化媒体链接。通过分享、点赞和评论等方式增加社会化媒体链接，提高网站的曝光率和链接的数量。
四、网站结构优化
网站结构是网站的骨架，好的网站结构可以提高网站的可访问性和搜索排名。以下是网站结构优化建议：
1. 网站导航优化。针对用户的需求和行为习惯，制定优化的网站导航，使用户能够快速找到所需信息。
2. 提高页面代码质量。优化页面代码结构，减少代码冗余，提高页面加载速度和响应时间。
五、数据统计与分析
对网站数据进行统计和分析，是了解网站运行状态和用户需求的重要手段。通过数据分析，可以得出网站的优劣点，提出优化的方案。通过数据统计与分析，我们可以得出网站流量、访问量及用户行为特征，为接下来的优化方案的制定提供数据支持。
六、维护与更新
网站优化没有止境，只有不断地维护与更新，网站才能保持优质和奋发向前的动力。同时，定期更新网站内容，扩展网站的资源，借助社交媒体等各种渠道积极宣传自己的网站，都是优化网站排名的重要手段。
在实际的操作中，以上的方案并不是孤立存在的，网站优化需要综合考虑各方面的因素，在整个过程中不断地尝试和调整，寻找适合自己网站的优化方案。希望这篇文章能给大家带来一些启示，提高大家对网站优化的认识和理解。
网站的优化方案 篇4
网站排名优化方案
在当今互联网时代，网站是企业在互联网上展示自己形象的最主要平台之一，有良好的网站排名是衡量一个企业在互联网上知名度和影响力的重要标志。而好的网站排名离不开强大的优化方案。本文将提出一些网站排名优化方案，帮助企业更好地获得良好的网站排名。
1. 网站结构优化
网站结构的清晰度对于搜索引擎的抓取非常重要。因此，网站结构的优化是获取良好排名的最基本要求之一。网站结构的布局应该尽可能的简单明了，导航栏和面包屑导航对于用户友好性和关键词排名都有很大的帮助。
2. 关键词优化
关键词的选择和使用是影响网站排名最主要的因素之一。在优化网站关键词时，应该关注用户搜索意图和搜索量高的关键词，使用合适的关键词密度和排版，避免使用过度优化的关键词和关键词堆积。
3. 内容优化
高品质的内容是吸引用户和获取良好排名的核心。在优化网站内部和外部内容时，应该更多的从用户的视角出发，创造有吸引力的内容。同时，还要不断更新内容、保证内容原创和相关性，以此为基础不断增强网站的流量和粘性。
4. 外部链接的建设
外部链接的建设是提升网站排名和流量最有效的手段之一。通过向其他网站发展合作和发布高质量的原创内容，可以获取更多的外部链接和品牌曝光，进而更好地提升网站排名。当然，外部链接的质量也必须得到重视，质量高的外部链接比数量大的外部链接更有价值。
5. 移动端网站优化
移动互联网的发展使得越来越多的用户通过移动设备访问网站。因此，在优化网站排名时，也需要考虑移动端的用户体验和适配，并进行移动端的优化，以获得更高的终端用户覆盖率和更好的用户体验，提升网站排名和流量。
综上所述，网站排名的优化方案不仅能够提升企业在互联网上的影响力和品牌知名度，也为企业带来了更多的流量和商业机会，是一项非常必要和重视的工作。吸引越来越多的用户通过改进网站的结构、内容、关键词和外部链接等多个方面来提升网站排名和流量，这些优化策略和技巧都可以帮助企业获得成功。
网站的优化方案 篇5
一、网站的定位
一个企业在创办前就应该对公司的方向、发展等做好定位，网站同样如此。比如说网站面对的客户是谁；网站业务面向的地区以及网站的主要关键字的确定等。
二、网站模板的设计
网站的模板设计主要包括网站的首页导航、竖导航、正文、产品图片、联系方式、底部文字等。这里小编提醒，网站的栏目目录名和文件夹名设置时需要注意，可以参照小编的站湖南SEO的栏目来设置，如：SEO简介对应“/jianjie”；服务项目对应“/fuwu”；SEO学院对应“/xuexi”；SEO经验对应“/jingyan”等。
三、长尾关键字
企业网站的长尾关键字一般确定到35个以内为宜，企业在长尾关键字的布局上需下番功夫，如从用户的角度考虑哪些是客户会在搜索引擎去搜索的内容；哪些是客户担心、在意、关注的问题；哪些是客户经常需找的内容；哪些是客户最想看到的内容等等。
四、网站的.内容
网站的内容主要为更新的频率、数量和内容的质量两方面。网站更新不需养成习惯，定时更新，让搜索引擎定时来网站抓取内容。网站的内容质量主要是网站文章的质量，有原创、伪原创、转载等几种。原创度越高的内容对搜索引擎越友好，对网站的权重提升也越有帮助。
五、网站的三大要素
网站的三大要素为：“title”、“description”、“keywords”。网站上线就必须做好设置，一旦上线后，如非必要，最好不修改，尤其是title。
六、网站外链（反向链接）资源
做好网站外链发布计划，每天到哪些地方发外链，发多少。如果网站有自己的外链发布资源最好，没有的话多收集，可以分析竞争对手的外链情况进行统计。一般的外链发布资源有新浪、搜狐、半岛、天涯、我烧网、凤凰网、QQ博客、博客网、搜房、博客中国、人民网、阿里巴巴等博客；慧聪、久久、赶集，百姓，商机、58同城、114分类信息，爱喇叭网、小桔灯等分类信息网；百度旗下产品；各种论坛和部分微博等等。
七、人员的分工。
八、费用预算。
网站的优化方案 篇6
网站排名优化方案
随着互联网的不断发展，越来越多的企业开始意识到网站的重要性，更多的企业将网站作为宣传和销售的主要渠道。因此，如何提高网站的排名，成为企业关注的焦点之一。本篇文章将从关键词研究、内部优化、外部引流及用户体验四个方面，为大家分享一些关于网站排名优化的方案。
1. 关键词研究
关键词是网站优化的核心之一，关键词的选择要根据企业的业务特点和网站现状进行分析。首先，我们需要调查潜在客户最常用的搜索关键词，然后将这些关键词选择为排名改进的目标关键词。可以结合百度指数、Google AdWords等工具。其次，通过核实竞争者的关键词，将这些关键词纳入自己的优化计划中，同时要注意关键词的区别度。最后，定期检查关键词排名情况，根据排名情况对优化计划进行不断调整和完善。
2. 内部优化
内部优化主要包括网站结构、页面内容以及页面代码优化三个方面。首先，要保证网站结构的简洁，易于搜索引擎抓取。网站的导航结构应该规范，页面之间相互联系合理，能够在短时间内达到任何一个网页。其次，页面内容方面，网站应该注重内容质量。页面内容应该为用户带来有价值的信息。同时，要注意关键词密度，一般情况下应控制在2%到4%之间。最后，针对搜索引擎的算法，网站代码应该去除冗余、优化缩写、增加注释等措施，以提高代码质量，使搜索引擎抓取速度更快更准确。
3. 外部引流
外部引流不仅可以提高流量，还可提高网站的权重，从而提高网站排名。外部引流主要包括外链、社交媒体等等。在外部引流方面，需要注重以下几个方面：一是保证外部链接质量，注重与企业所处行业相同的相关性比较高的站点，同时也不可忽视与目标关键词相关度高的站点。二是建立关键词主题形式的外链，既能为用户提供更多有关公司的信息，同时也为搜索引擎提供更多可信赖的外部链接。三是注意多元化外链形式，可同时采用文字链接、图片链接、视频链接、新闻链接等形式，使外部链接形式丰富多样，使搜索引擎可以更加深入地理解企业网站。
4. 用户体验
用户体验是关系到网站排名的重要因素。网站的页面速度、网站内容布局、页面设计等都能对用户体验造成影响。在此过程中，最重要的一点是关注用户需求，了解用户习惯，对于常见的问题可以加以积极回答，并且可以提供在线咨询等渠道。同时，为增加用户体验，可以适当增加互动性质，例如编写一些感性化的案例，上传视频、制作图片等等。
总之，网站排名优化需要多方面的动作，只有在多方面因素的配合下，才能取得最好的效果。在优化过程中，要通过不断精准的分析技术来提高优化效果，从而使企业在竞争激烈的市场中更具有竞争力。
网站的优化方案 篇7
随着互联网的不断发展，越来越多的企业开始意识到网站排名对于企业发展的重要性。因此，网站排名优化方案成为了现代企业网站的必修课。本文将介绍一些行之有效的网站排名优化方案。
【1】关键词优化
关键词优化是现代网站排名优化的重要手段之一。企业需要挖掘其所在行业的热门关键词，并在网站中加入这些关键词，改善网站的关键词密度。但是，在进行关键词优化时，企业需要谨慎对待，避免过度堆砌关键词导致网站排名下降。优化关键词的正确姿势是在网站中恰当地搭配关键词，尽可能让关键词融入到网站内容中，让搜索引擎能够更好地理解网站主题。
【2】内容优化
内容优化是网站排名优化的重中之重。优质的内容可以吸引用户的目光，让用户时常浏览网站，增加网站的粘性。在进行内容优化时，企业需要注意以下几点：
（1）内容的原创性。企业需要创作出具有原创性的内容，防止因为抄袭行为而被搜索引擎降权惩罚。
（2）内容的价值。企业需要创作出有价值的内容，合理分述业务知识和行业新闻等内容。
（3）内容的多样性。企业需要创建多样的内容形式，例如文章、视频和图片等，来满足不同用户的阅读需求。
【3】页面优化
现代网站排名优化要考虑到用户体验和页面优化的方面。为了提升用户体验，企业需要把握适当的页面设计，降低网站的加载速度，提高网页的可读性，减少网站的广告干扰等等。
对于页面优化，企业需要进行以下操作：
（1）优化网站结构和布局。企业需要科学地设计网站的结构和布局，便于用户快速识别和浏览资讯。
（2）提升网站的响应速度。企业需要从服务器、网站图片、视频和其他媒体文件等方面完善措施，加快网站的响应速度，让用户在短时间内获得信息。
【4】链接建设
链接建设是网站排名优化中难度较大但是又十分重要的一个方面。企业需要加强内部链接的互动，同时积极地拓展外部链接。
对于外链建设，企业需要注意以下几点：
（1）选择权威的网站进行链接。相关性高和权威性强的网站链接会更有利于提高网站排名。
（2）拒绝虚假链接。企业需要避免使用低质量的外部链接，防止被搜索引擎视为黑帽SEO而被降权。
综上所述，网站排名优化是企业网站发展的重要一环。企业需要从多方面和多方面展开工作，齐头并进，才能取得更好的网站排名，提高企业形象和品牌价值。
网站的优化方案 篇8
为了让我们的网站在竞争激烈的网络世界中脱颖而出，网站排名优化方案变得越来越重要。在这篇文章中，我们将讨论关键的网站排名优化方案，以帮助您的网站获得更高的搜索引擎排名和更多的流量。
第一步是关键字研究。关键字研究是搜索引擎优化中最重要的部分之一。这是因为选择正确的关键词能够为我们的网站带来更多的流量和更好的排名。我们需要利用相关的关键字研究工具，如Google AdWords关键字计划器，进行关键字研究。这些工具可以帮助我们识别在特定领域或行业中最常用的关键词。我们甚至可以使用具有竞争度的关键词，然后优化我们的网站、投资PPC等来增加流量。
第二步是设计网站结构。一个良好的网站结构可以帮助我们的网站在搜索引擎中获得更高的排名。我们可以采用一些易于导航的方法，如添加网站地图，使用友好的URL等来改善网站的结构。我们还可以考虑使用内部链接，在网站中的各个页面之间进行链接，以提高用户体验，并帮助网站获得更高的排名。
第三步是技术优化。网站技术优化对搜索引擎排名至关重要。我们需要确保我们的网站是快速加载的，具有可读性良好的HTML和CSS，并且可以被搜索引擎爬行。我们还应使用图像和视频等媒体，以增加页面视觉效果等。此外，我们应确保我们的网站设计是响应式和移动友好的，以便在不同设备上获得最佳用户体验。网站技术优化也可能涉及到电子商务网站优化的数据库管理与索引优化。
第四步是内容创建。搜索引擎对高质量和相关的内容非常感兴趣。我们应该优化我们的内容，让它更具吸引力和分享性。我们可以创建长表格内容、教程和视频等，以吸引用户参与。此外，我们还应该使用关键字，使用正确的标题和描述，提高对我们内容的搜索排名和流量。
第五步是社交媒体优化。社交媒体优化对网站排名和流量至关重要。我们可以使用各种社交媒体平台，如Twitter，LinkedIn和Facebook等，分享我们的内容，并与我们的受众互动。我们还可以使用社交媒体插件，如Facebook和Twitter共享按钮，让用户更容易分享我们的内容。
最后，我们需要持续优化我们的排名。网站排名和流量是一个不断变化的领域。我们需要定期关注我们的排名，使用Google Analytics等工具分析流量，优化我们的网站并保持竞争力。通过追踪数据，我们可以了解哪些内容和关键词效果最佳，然后根据这些数据进行优化。
在这篇文章中，我们讨论了关键的网站排名优化方案，包括关键字研究、网站结构、技术优化、内容创建和社交媒体优化。这些策略和技术都将帮助我们的网站在搜索引擎中获得更高的排名和更多的流量。要获得长期成功，我们需要保持我们的网站更新并持续优化。
网站的优化方案 篇9
作为一名专业的网络营销人员，网站排名优化是我的日常工作之一。如今，更多的企业意识到了互联网的重要性，他们开始重视网站的SEO优化，希望能够在搜索引擎的排名中获得更好的表现。因此，我要和各位分享一下网站排名优化的方案，帮助您的企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。
一、关键词研究
优化网站排名的第一步是进行关键词研究。我们需要了解用户在搜索引擎上搜索的关键词，以及与这些关键词相关的话题和内容。通过这些信息，我们可以选择一个恰当的关键词，用于网站内容的优化，从而实现网站排名优化的目的。
关键词的选择应该基于以下几点考虑：
1. 搜索量：我们需要选择那些具有大量搜索量的关键词，保证网站在搜索结果中得到更高曝光率。
2. 竞争度：如果竞争度太高，那么我们的网站很难在搜索结果的前列。因此，选择一些相对较低竞争度的关键词是明智的选择。
3. 用户意图：我们需要关注用户的搜索意图，选择用户真正需要的关键词，提供相应的信息，从而吸引更多的用户访问网站。
二、网站内容优化
网站内容是影响网站排名的重要因素之一。优秀的内容不仅可以为用户提供有价值的信息，更可以使我们的网站排名获得提升。关于网站内容优化，我们应该从以下几个层面考虑：
1. 标题和Meta描述：我们应该针对各个页面的标题和Meta描述进行优化，使其包含有关关键词和用户搜索意图的信息，并且放置在页面的合适位置。
2. 内容质量：我们的网站内容需要提供有价值的信息，满足用户的需求，同时保证语言简洁易懂，重点突出，使读者更容易理解和消化。
3. 内部链接：适当的内部链接是充分利用网站内容的有效方法，它可以在用户访问网站的过程中提供更多相关的信息，并且在搜索引擎爬取时也具有一定的意义。
三、网站结构优化
网站结构是关乎用户体验和搜索引擎爬取的重要部分。 依据以下几个方面来进行优化，可以为网站排名带来显著的改善：
1. 网站导航：导航的布局应体现网站的结构层次，并且导航文字最好是关键词，使结构和关键词匹配。
2. URL结构：合理的URL结构可以为搜索引擎提供更多的信息，并且使网站维护起来更容易。
3. 网站速度：由于搜索引擎越来越注重速度，因此优化网站速度已成为优化网站排名的重要课题。我们可以从各个层面来优化网站速度，使用户和搜索引擎都更喜欢我们的网站。
四、外部链接优化
外部链接也是影响网站排名的重要因素之一。当其他网站链接到我们的网站时，它可以为我们的网站排名提供巨大的帮助。因此，我们需要为外部链接的优化做好以下几点：
1. 发布有质量和有价值的内容，避免“刷链接”等行为，让其他站点自愿地链接到我们的网站。
2. 寻找合适的网站，并在其上方发布质量媒体广告、合作推广或其他内容，获取更多的链接支持。
3. 定期监测网站链接的质量、数量、以及失效链接的情况，并及时按需进行调整。
综上所述，网站排名优化需要各方面因素的综合考虑和优化。我们需要定期对网站进行分析和调整，研究搜索引擎的变化和用户的反馈，以适应市场的需求和发展。只有不断优化网站，才能保证网站在竞争激烈的市场中具有优势，并取得好的排名。
网站的优化方案 篇10
在当前日益竞争激烈的互联网时代，网站排名优化方案成为各大企业拓展市场的关键所在。通过合理的优化，网站可以在众多同类网站中脱颖而出，吸引更多的访问量和潜在客户，提高网站的曝光度和收益水平。那么，如何制定一份高效的网站排名优化方案呢？
一、关键词分析
在优化网站排名之前，必须先清楚明确自己网站的主要关键词，通过对目标关键词的分析，有针对性地制定网站排名优化方案。在分析关键词时，需要注意如下几个方面：
1.目标关键词的搜索量和竞争度：如果关键词搜索量较多，竞争度较小，那么应该重点优化这些关键词；如果关键词竞争度很大，优化难度较大，可以考虑选择一些长尾关键词进行优化。
2.目标关键词的质量：不同的关键词有着不同的质量，有些关键词在搜索引擎中的点击率和转化率很高，优化这些关键词可以带来更多的商业价值。
二、网站结构优化
网站结构对于搜索引擎的收录和排名有着至关重要的作用，因此需要对其进行优化。
1.简化网站结构：避免复杂的分级结构，要求信息清晰、逻辑清楚且易于理解。
2.网站界面设计：网站排名优化的重要一环，需要针对性地设计一些优化界面，利用精美的视觉效果，使页面具有吸引力。
3.提高页面速度：增加服务器或者使用CDN网络，可以大大提高页面载入的速度，使网站用户体验更佳。
三、优化网站内容
网站内容对于网站排名有着至关重要的影响，因此对于网站内容要进行优化。
1.内容更新：要长期保持网站的更新，增加良好的用户体验和搜索引擎的收录机会。
2.优化文章质量：编写优质的文章需要很高的投入和时间，同时锻炼团队的写作能力，提高文案撰写的质量。
3.增加外部链接：网站外链跟网站排名息息相关，可以有效提高网站的权重和排名。
四、社交分享
社交媒体对于网站排名优化的作用同样不可忽视，可以通过社交分享增加用户的访问量，提高网站的曝光度。
1.开通社交账号：建立网站社交账号，发布高质量内容，引导用户分享和转发。
2.实时跟踪和反馈：通过定期的数据分析和反馈，可以及时调整网站排名优化方案和策略，从而提高网站在搜索引擎中的权重和排名。
综上所述，网站排名优化方案需要综合考虑网站结构、内容信息、社交媒体等各种方面进行整合调配，从而达到最佳的优化效果。企业应该根据自身的情况，针对性地进行优化，谨慎制定优化方案，并不断进行策略调整，不断提高网站的舆论影响度和商业价值，以此提高企业的竞争能力。
企业优化方案十四篇
为了确保工作顺利进行，我们可以事先准备一份详细的方案。究竟如何撰写这样一份方案呢？如果您对阅读良好文章有兴趣，我们强烈推荐您阅读“企业优化方案”。请记住，我们提供的建议仅供参考，您还需要结合实际情况进行具体安排。
企业优化方案(篇1)
一、网站的定位
一个企业在创办前就应该对公司的方向、发展等做好定位，网站同样如此。比如说网站面对的客户是谁；网站业务面向的地区以及网站的主要关键字的确定等。
二、网站模板的设计
网站的模板设计主要包括网站的首页导航、竖导航、正文、产品图片、联系方式、底部文字等。这里小编提醒，网站的栏目目录名和文件夹名设置时需要注意，可以参照小编的站湖南SEO的栏目来设置，如：SEO简介对应“/jianjie”；服务项目对应“/fuwu”；SEO学院对应“/xuexi”；SEO经验对应“/jingyan”等。
三、长尾关键字
企业网站的长尾关键字一般确定到35个以内为宜，企业在长尾关键字的布局上需下番功夫，如从用户的角度考虑哪些是客户会在搜索引擎去搜索的内容；哪些是客户担心、在意、关注的问题；哪些是客户经常需找的内容；哪些是客户最想看到的内容等等。
四、网站的.内容
网站的内容主要为更新的频率、数量和内容的质量两方面。网站更新不需养成习惯，定时更新，让搜索引擎定时来网站抓取内容。网站的内容质量主要是网站文章的质量，有原创、伪原创、转载等几种。原创度越高的内容对搜索引擎越友好，对网站的权重提升也越有帮助。
五、网站的三大要素
网站的三大要素为：“title”、“description”、“keywords”。网站上线就必须做好设置，一旦上线后，如非必要，最好不修改，尤其是title。
六、网站外链（反向链接）资源
做好网站外链发布计划，每天到哪些地方发外链，发多少。如果网站有自己的外链发布资源最好，没有的话多收集，可以分析竞争对手的外链情况进行统计。一般的外链发布资源有新浪、搜狐、半岛、天涯、我烧网、凤凰网、QQ博客、博客网、搜房、博客中国、人民网、阿里巴巴等博客；慧聪、久久、赶集，百姓，商机、58同城、114分类信息，爱喇叭网、小桔灯等分类信息网；百度旗下产品；各种论坛和部分微博等等。
七、人员的分工。
八、费用预算。
企业优化方案(篇2)
人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。
一、绩效考核的目的
1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位；对用非所长的，则予以调整。
2、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”和“量”，借以确定浮动工资和奖金的发放标准。
3、绩效考核是对员工进行激励的手段。通过考核，奖优罚劣，对员工起到鞭策、促进作用。
二、绩效考核的基本原则
1、客观、公正、科学、简便的原则；
2、阶段性和连续性相结合的原则，对员工各个考核周期的评价指标数据积累要综合分析，以求得出全面和准确的结论。
三、绩效考核周期
1、中层干部绩效考核周期为半年考核和年度考核；
2、员工绩效考核周期为月考核、季考核、年度考核。
3、月考核时间安排为1、2、4、5、7、8、10、11月的每月25日开始，至下月5日上报考核情况；
季考核时间安排为3、6、9月的每月25日开始，至下月5日上报考核情况；
半年考核时间安排为6月25日开始，7月10日前上报考核情况；
全年考核时间安排为12月25日至下一年度1月25日结束。
四、绩效考核内容
1、三级正职以上中层干部考核内容
（1）领导能力（2）部属培育
（3）士气（4）目标达成
（5）责任感（6）自我启发
2、员工的绩效考核内容
(1)德：政策水平、敬业精神、职业道德。
(2)能：专业水平、业务能力、组织能力。
(3)勤：责任心、工作态度、出勤。
(4)绩：工作质和量、效率、创新成果等。
五、绩效考核的执行
1、集团成立绩效考核委员会，对绩效考核工作进行组织、部署，委员会构成另行通知；
2、中层干部的考核由其上级主管领导和人力资源部执行；
3、员工的考核由其直接上级、主管领导和人力资源部执行。
六、绩效考核方法
1、中层干部和员工的绩效考核在各考核周期均采用本人自评与量表评价法相结合的方法。
2、本人自评是要求被考核人对本人某一考核期间工作情况做出真实阐述，内容应符合本期工作目标和本岗位职责的要求，阐述本考核期间取得的主要成绩，工作中存在的问题及改进的设想。
3、量表评价法是将考核内容分解为若干评价因素，再将一定的分数分配到各项评价因素，使每项评价因素都有一个评价尺度，然后由考核人用量表对评价对象在各个评价因素上的表现做出评价、打分，乘以相应权重，最后汇总计算总分。
4、根据“阶段性和连续性相结合的原则”，员工月考核的分数要按一定比例计入季度考核结果分数中；季度考核的分数也应该按一定比例计入年度考核结果分数中，具体各考核周期考核结果分数计算公式如下：
第一季度考核结果分数＝（一月份考核分数＋二月份考核分数）×20％＋本季度考核分数×60％
第二季度考核结果分数＝（四月份考核分数＋五月份考核分数）×20％＋本季度考核分数×60％
第三季度考核结果分数＝（七月份考核分数＋八月份考核分数）×20％＋本季度考核分数×60％
年度考核结果分数＝（第一季度考核结果分数＋第二季度考核结果分数＋第三季度考核结果分数）×5%＋（十月份考核分数＋十一月份考核分数）×5％＋年度考核分数×75％
5、个人自评表和测评量表在填写完毕之后，经汇总连同汇总计算的各周期考核结果分数列表一并上交人力资源部。
七、绩效考核的反馈
各考核执行人应根据考核结果的具体情况，听取有关被考核人对绩效考核的各方面意见，并将意见汇总上报集团人力资源部。
八、绩效考核结果的应用
人资资源部对考核结果进行汇总、分析，并与各公司部门领导协调，根据考核结果对被考核人的浮动工资、奖金发放、职务升降等问题进行调整。
1、浮动工资调整。被考核人总得分高于员工平均分的，按照超出比例上浮浮动工资；被考核人总得分低于员工平均分的，按照差距比例下调浮动工资；等于平均分的不作调整。
2、奖金发放由主管领导根据考核结果确定发放标准，但必须保证奖金总数全额发放，不得私扣奖金。
3、中层干部的职务升降及职位调整，由总经理办公会议根据考核结果适时做出决定；员工的职位调整由各公司主管领导决定，并报人力资源部备案；由员工晋升为中层干部的，由总经理办公会议做出决定。
以上方案自发布之日起实施，望有关部门努力做好各项工作，扎扎实实的将绩效考核工作开展好。
企业优化方案(篇3)
随着互联网技术的发展和人民生活水平的提高，监控摄像头产品距离人们的生活越来越近，呈现出了很高的市场需求。但是，由于强大的市场需求随之出现了众多企业加入到监控摄像头行业中，市场竞争也越来越激烈。自 2013 年始AN公司面临着激烈的竞争环境、销售利润增速放缓、电子商务的强大冲击、行业同质化现象严重的困局。因此，做好AN公司监控摄像头的营销工作，帮助AN公司赢取市场，具有重要的意义。本文选择AN公司营销策略进行研究，通过层层研究与分析，得出如下结论和建议：
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7.1 结论。
首先，由宏观环境分析和AN公司的SWOT分析可以看出，监控摄像头的市场前景巨大，尤其是针对个人消费者的智能监控摄像头，未来会成为消费的热点。同时，监控摄像头行业内企业数量众多，竞争激烈，价格战争时有发生。对于AN公司来说，机遇与挑战并存，AN公司应该居安思危，利用好自己多年来在产品技术方面的优势，结合外部宏观环境和企业内部的实际情况，优化和改革现有营销策略，抢先占有市场，从而确立AN公司在监控摄像头市场的品牌地位。其次，结合AN公司的营销现状分析，其主要营销方面的问题有以下几点：（1）监控摄像头产品同质化严重；（2）定价策略单一；（3）营销渠道有限；（4）促销策略传统；（5）营销模式落后。
最后，结合AN公司的'营销环境分析和营销现状分析，运用4P-4C营销理论和STP理论等对AN公司营销策略进行分析研究，提出以下几点建议：（1）对AN公司的营销组合策略优化设计。（2）采用传播技术越来越发达、传播速度越来越快的微博和微信等自媒体营销策略。通过这样的营销策略升级和优化，AN公司在新的市场形势下可以更好地持续快速发展。
7.2 建议和展望。
由于文章的篇幅和本文的研究时间有限，该论文的研究还存在一些缺点。无论是营销策略研究的设计方面，还是实践结果方面，都有所欠缺。后续的研究过程可以尝试把营销策略研究中的设计和建议方案，具体应用到AN公司监控摄像头产品营销的真实实践过程中。同时根据市场的变化需要设计具体实施的营销创新策略，并将反馈的数据量化，从而检验各种新的营销策略对于AN公司实际营销过程的影响，同时建立相关的数学模型，得出影响AN公司营销的关键因素。具体从以下几个方面进行深入研究：营销组合策略中新模型的建立和实践求证，以及自媒体营销策略的具体的执行方法和步骤的细化等。
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企业优化方案(篇4)
一.绩效考核的目的
1.不断提高公司的经营管理水平，使公司保持可持续发展的动力，达到企业员工的双赢工作。
2.加深员工了解自己的工作职责和工作目标
3.不断提高员工的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性。
4.建立以部门、班组长为单位的团结协作、工作严谨高效创优的团队。
5.通过考核结果的合理应用（奖惩或待遇调整，精神奖励等），营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。
二.绩效考核的原则
1.公平、公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准。
2.定期化和制度化原则：绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行。绩效考核部是本制度执行的管理部。
（1）公司对员工的考核采用每4个月考核的方法。
（2）绩效考核作为公司人力资源管理的一项重要制度，所有员工都要严格遵守执行。绩效部门负责不断对制度修订和完善。
3.百分制原则：公司对员工的考核采用百分制的方法。
4.灵活性原则：公司对员工的考核分为定量考核和定性考核。不同岗位、不同层次、不同时期两者考核的重点不同，所占分值比例各为50%。
定量考核：
A.管理：部门重点工作，完成公司安排工作的质量和数量，因经营所需随时增加的工作。
B.员工：本岗位岗位职责规定的工作，部门负责人安排的工作，工作业绩。
定性考核：劳动纪律，团结协作，服务质量，盘点工作，知识考核，
三、考核内容及适用对象
1.考核内容指业绩（定量）考核，业绩考核周期为月度考核。
2.考核适用于正式员工（不含促销员、导购员）。
3.新到职员工从次月参加业绩考核，中途离职（自动离职或被辞退）工作未满月者当月不参与考核。
4.内部调动者按照所在部门工作时间长短来划分，以调入时间超过半月的工作单位业绩为准，反之按调出单位当月业绩为准。四、业绩考核指标/权重比例/考核范围/计算公式
1.参与业绩考核部分工资比例：
①按参与考核员工岗位工资的10%进行考核（如员工的月工资为800元，其浮动工资为80元即800元×10%=80元；如领班的月工资为1000元，其浮动工资为100元即1000元×10%=100元；如主管的月工资为1500元，其浮动工资为150元即1500元×10%=150元；如经理的月工资为20xx元，其浮动工资为200元即20xx元×10%=200元）
2.业绩考核部分的销售、毛利、费用、营业外收入、商品损耗率以财务预算为依据定量考核。根据部门经营特性和岗位职责分工，详细的业绩考核指标、权重占比、考核指标范
四、业绩考核奖惩标准
1.综合达成率为部门员工承担的考核指标实际达成率*对应的权重比例相加之和。
2.业绩考核奖惩与员工绩效工资收入挂勾，原则是员工只奖不罚，主管级以上人员按业绩考核实际综合达成率实施奖惩。
3.当月业绩考核指标达成奖惩在次月工资中体现，人力资源部于每月的20日下发各部门上月的业绩考核结果，如对考核结果有异议（因不可控等因素影响指标达成），于25日前将部门意见汇总到人力资源部门，人资部门上报总经理或公司例会讨论后下发最终奖罚结果并执行。
4.如全店未完成预算的GOP指标，但部门或部组预算指标超额完成可单计算奖励（另报），如全店完成预算的GOP指标，但部门未完成预算指标不参与奖励。
5.综合达成率达到相应标准的则不奖不罚
6.奖励：
综合达成率100%，每增加1%，奖励该浮动权重额的10%
奖励举例说明：假设A为实际综合达成率
A.生鲜部某组的A＝105%，
浮动工资奖惩比例＝105%-100%=5%
若某主管的工资标准为1500元，则可得奖金（1500×10%）×5%*10=75元.
B.其他人员的奖励计算方法同上。
7.处罚:
综合达成率100%，每减少增加1%，扣减该浮动权重额的5%。处罚扣款最高不超过个人浮
动工资部分
处罚举例说明：假设A为实际综合达成率
A．生鲜部某组的A＝90%，
浮动工资奖惩比例=100%-90%=10%
若某主管的工资标准为1500元，则扣款（1500×10%）×10%*5=75元
B.其他人员的处罚计算方法同上
企业优化方案(篇5)
摘要：针对当前广告公司薪酬体系构建中存在的问题进行分析，主要表现在薪酬激励体系不够健全，绩效考核模式不够全面，职业规划工作未能开展以及公司培训活动较为匮乏等方面，并基于广告公司的实际需要特征，提出一些广告公司薪酬体系优化方案及绩效考核方式，以期能够不断提升广告公司的综合管理质量。
关键词：需要特征 广告公司 薪酬体系 优化方案 绩效考核
随着现代经济的快速发展，我国广告公司的发展速度越来越快，然而当前快速发展的时代背景下，也对广告公司的发展提出了更高的要求。知识经济时代下，人才成为了影响广告公司发展的关键性因素，然而当前很多广告公司中却没有完善的薪酬体系与绩效考核方案，直接影响了广告公司员工工作的热情与积极性。在当前的发展背景下，必须要全面认识到薪酬体系优化与绩效考核的重要价值，基于广告公司的实际发展需求进行管理方式设计，以期能够不断提升广告公司薪酬管理的质量，促进广告公司的全面发展。
一、广告公司薪酬体系管理中存在的问题
广告公司薪酬体系管理中，普遍存在着薪酬激励体系不够健全，绩效考核模式不够全面，职业规划工作未能开展以及公司培训活动较为匮乏等问题。
1.薪酬激励体系不够健全
当前我国很多广告公司在实际发展的过程中，普遍存在着员工工作积极性较差、责任心不强等问题，这些因素均成为了限制广告公司发展的关键性因素。构建全面的广告公司薪酬体系优化方案，有助于提升广告公司人力管理的效果。
有效的薪酬管理制度能够增强员工的企业归属感，提升员工的工作质量，转变员工的工作态度，为广告公司的发展奠定良好的基础。反之，则会阻碍广告公司的发展，造成人才大量流失的问题。全面的薪酬激励体系，是广告公司发展中需要考虑的重要问题。基于大量的实践调查研究能够看出，当前广告公司薪酬体系管理不够健全这一项问题中，具体表现在在薪酬管理不够公平，薪酬对外影响力较小，薪酬制度模式不够科学以及薪酬激励效果不够突出等方面。
（1）薪酬管理不够公平。大量的实践调查研究中显示，当前很多员工认为薪酬管理中存在着不公平的现象，很多员工提出了质疑，这些质疑会直接影响员工的工作热情、工作积极性。
（2）薪酬对外影响力较小。薪酬管理中，需要结合公司的实际管理情况进行综合分析，提升广告公司薪酬管理中的对外影响力，吸引更多的广告人才。但是实际管理中，广告公司的薪酬管理方式对外影响力却相对较小，易于造成人才流失等问题，无法真正发挥广告公司薪酬管理的实际价值。
（3）薪酬制度模式不够科学。基于大量的实践调查研究能够看出，广告公司中的层级管理方式会直接影响员工的工作热情度，但是当前很多广告公司人力资源管理中，却存在着职业之间的层次划分不够清晰等问题。员工的实际工作能力、工作年限等没有和其薪资相互联系，这些问题会在一定程度上影响员工的工作质量、工作态度等等。
（4）薪酬激励效果不够突出。薪酬激励的价值在于最大限度提升员工工作质量、工作积极性与工作效率，但是当前实际的广告公司薪酬管理中，实际的薪酬激励效果却不够突出，没有切实展现工作效率与工作能力对员工薪资的较大影响，进而也会降低广告公司员工工作的积极性。
2.绩效考核模式不够全面
绩效考核对现代企业的发展能够产生重要的影响，科学的绩效考核管理方式能够保证考核的公平性与有效性，促进广告公司的全面发展。但是当前广告公司在實际管理的过程中，虽然很多公司已经认识到绩效考核的重要性，但是实际的管理效果仍然不够理想。产生这种问题的原因主要在于绩效考核模式不够健全，没有基于广告公司的实际需求进行管理方式的创新，难以真正展现广告公司的实际发展需求，影响着广告公司员工工作的积极性，不利于广告公司的全面发展。
3.职业规划工作未能开展
每一位员工的实际的公司活动中，均希望能够得到晋升与发展，但是当前的广告公司管理过程中，却普遍存在着职业规划工作未能开展的问题。广告公司比较注重经济方面的管理，企业文化管理，但是对员工的个人价值、个人发展规划关注程度不足，具体问题表现在两个方面。
（1）优秀人才发展受到阻碍。优秀人才是广告公司的巨大财富，但是广告公司实际管理过程中却存在着忽视优秀人才发展规划的问题，没有为广告公司的优秀人才制定明确的个人职业生涯发展规划，这些问题会直接影响广告公司人才的发展与人才的管理效果。
（2）公司晋升制度不够健全。晋升管理的制度，会直接影响广告公司员工工作的热情度，但是当前广告公司中晋升制度没有直接与人才发展相互联系，一些广告公司中甚至存在着晋升制度不公开透明问题、对于员工个人的晋升国家职称问题单位零管理等，长此以往则会对广告公司的发展产生较大影响。
4.公司培训活动较为匮乏
知识经济时代下，每一个企业都需要认识到培训的重要价值，通过积极的培训活动，增强员工工作的能力与工作的质量，为广告公司的全面发展奠定良好的基础。但是在广告公司实际管理的过程中，却普遍存在着广告公司管理人员比较关注员工工作的能力、绩效考核的情况，但是却忽视公司培训活动的问题。缺乏有效的培训活动，会直接造成员工知识、能力与其实际工作、发展难以有效搭配的问题，不利于广告公司的全面发展。
二、基于需求特征的广告公司薪酬体系优化方案及绩效考核策略
知识经济时代下，广告公司可以通过明确公司发展客观需求，设计薪酬管理模式，通过公司绩效考核方式的创新等策略，全面提升管理质量，不断促进公司发展，满足广告公司的实际发展需求。
1.明确公司发展客观需求，设计薪酬管理模式
薪酬管理制度的设计，需要基于广告公司的实际发展需求、未来发展需要，结合员工的特点进行针对性管理。在广告公司薪酬体系设计的过程中，需要遵循着公开、公平与公正的原则，保证薪酬管理的透明度，使每一位员工都能够认识到薪酬与个人能力直接的密切联系，使员工保持良好的工作态度与工作积极性，保证广告公司内部管理的公平性。
在绩效管理的过程中，可以基于广告公司各个部门的实际工作要求、岗位特点进行综合分析，引入绩效考核等相关管理要求。比如广告公司对员工销售人员的实际销售能力、绩效水平要求较高，则可以将广告公司员工销售人员个人的工作能力、工作态度以及工作质量等直接与其薪资水平相互联系。积极创新薪酬管理制度，将员工的工作年限等与其薪资水平同样保持联系，比如某员工工作年限高于1年，底薪则可以增加100元，员工工作年限2年，则可以底薪增加200元等，保持员工的职业稳定性，降低员工离职等问题为广告公司带来的直接损失。薪酬体系的设计，还需要适当增加员工的带薪休假、定时体检等内容，比如可以为工作高于1年的员工，每年开展一次身体检查活动，工作年限高于5年则可以拥有一次公司出资的旅游或者是外出学习活动等等，使员工能够对公司保持一定的归属感，感受到公司对他们的关心与支持。薪酬管理的过程中，可以适当增加员工之间的薪酬差距。比如绩效水平相对较强的员工，则其薪资水平也会显著高于绩效水平相对较差的员工，通过拉开薪资水平的方式，留住更多的优秀人才，为广告公司的全面发展奠定良好的基础。
在此基础上，广告公司还可以适当增加一定的对外竞争优势。比如可以基于其他广告公司的薪资待遇，增加本广告公司中的福利待遇，使更多的优秀人才能够涌入到广告公司当中，促进广告公司的发展。
2.创新公司绩效考核方式，全面提升管理质量
公司绩效考核管理的方式，也是直接影响公司发展的关键性因素，基于当前广告公司的特点以及广告公司绩效考核中普遍存在的问题，广告公司可以通过基于实际发展需求，创新绩效考核模式，全面提升绩效考核管理的质量。
（1）构建完善的绩效考核管理指标。基于需要特征的广告公司绩效考核管理目标，需要包含针对性、个性化以及发展性的特点，明确各项管理要求，从实际出发，从细节人手，将广告公司实际管理中的各项事物引入其中，制定完善的绩效考核管理指标，全面展现员工的实际绩效水平。例如可以将员工的工作能力、工作态度、合作能力、独立完成工作能力等等相关因素融入到综合考核活动中。比如在为员工位置某项广告设计工作后，员工个人设计的总体时间、客户满意度等等，将这些元素融入薪资体系管理过程中。
（2）及时反馈绩效评价的具体情况。及时反馈绩效评价的具体情况，有助于深入分析问题、及时解决问题，真正展现绩效考核的实际价值。在当前的广告公司发展过程中，需要制定完善的公司绩效考核评价反馈制度，基于广告公司的绩效考核评价情况进行针对性分析，提升广告公司的整体竞争能力，使广告广告公司能够在激烈的市场竞争环境下保持良好的发展态势。
（3）制定针对性的绩效考核管理方法。针对性的绩效考核管理方法，主要是基于不同的部门发展需求、工作需求，进行制度的设计与全面管理。广告公司实际发展的过程中，不同的部门也会具有不同的员工管理需求，比如市场部门需要重点考察员工的语言沟通能力、表达能力，市场部门则可以将员工销售能力引入绩效考核中；设计部门则比较注重员工的设计能力、思维能力以及合作能力等等，设计部门则可以将员工的广告设计数量、客户满意度等融入总体绩效考核中。通过针对性的绩效考核管理办法，提升广告公司的整体考核效果，增强广告公司团队凝聚力。
（4）开展奖惩结合的绩效考核模式。奖惩结合的绩效考核方式，能够在激励员工的同时，保持良好的公司管理模式，及时惩处具有不良工作态度的员工，发挥激励的价值，保证公司的全面发展。
3.注重员工职业生涯规划，减少优秀人才流失
职业生涯规划是一个人职业发展过程中的目标，对人才的发展能够产生重要的影响。缺乏有效的职业生涯规划，会使人才的发展出现一定的盲目性特点，不利于人才个人的发展，同时也对公司的发展产升了一定的阻碍性影响。在当前知识经济时代下，广告公司需要注重员工职业生涯规划的重要意义，通过职业生涯规划，为员工提供发展的舞台，将员工个人的发展与广告公司的愿景密切联系，为每一位优秀人才制定职业生涯规划，实现优秀人才与广告公司的全面、同步发展。
比如广告公司可以结合公司的战略发展计划，为优秀人才打造个性化的职业发展路径，比如可以在优秀人员进入公司1年以内，制定成为公司优秀优秀员工的计划；优秀员工进入公司3年内，成为公司的骨干；优秀员工进入公司10年内成为业界精英等等，使每一位优秀人才都能够明确自身的职业生涯发展规划，积极参与各项公司管理与发展活动，提升员工工作的积极性与职业的自豪感。
4.开展员工培训教育活动，不断促进公司发展
全面的员工培训活动能够不断提升员工的知识与技能掌握能力，对员工综合工作质量的提升能够产生重要的影响。当前知识经济时代下，广告公司相关管理人员需要充分认识到员工培训的重要价值，基于广告公司的实际需要特征，开展各式各样的教育与培训活动，并使培训活动能够具有针对性、层次性特点，使培训活动能够成为常态。
比如广告公司可以基于不同部门的员工发展需求，开展各式各样的教育与培训活动，注重培养员工的职业道德，深层次提升员工个人素质，使员工接受企业文化和先进技术的熏陶。可以采取培训效果评估与内训讲师工作改进方法即：针对培训内容吸收的中期培训效果评估，以内容回顾及直接领导评价为主，针对培训后行为改善程度的长期效果评估，以培训内容内部分享与转化，业绩提升的考量为主，目的是为了充分发挥培训的最终效用。可以采用激励机制即：在公司建立内部讲师制。公司内部选拔业务优先的员工作为内部讲师，推行激励包括按课时发放的月度培训津贴及依据年度工作考核授予的年终工作奖励考量。培训结束后，高管要做好后续反馈、跟踪工作，为以后的培训提供参考。这种方式有助于不断提升广告公司综合管理的效果，切实发挥员工培训教育活动的价值，同时也对员工的全面发展能够产生重要的影响。
综上所述，知识经济时代下薪酬管理的价值与绩效考核的作用越来越突出，在当前激烈的市场竞争环境下，每一个广告公司都需要充分认识到人力资源管理的重要性。在实际的管理过程中，可以通过明确公司发展客观需求，设计薪酬管理模式；创新公司绩效考核方式，全面提升管理质量；注重员工职业生涯规划，减少优秀人才流失以及开展员工培训教育活动，不断促进公司发展等方式，改善当前广告公司薪酬管理与绩效考核中所存在的问题，制定完善的公司绩效考核評价反馈制度。在未来的广告公司人力资源管理过程中，需要基于广告公司的绩效考核评价情况进行针对性分析，注重管理方式的持续性完善，使每一位广告公司员工都能够明确积极参与各项公司管理与发展活动，提升员工工作的积极性与职业的自豪感，在科学、规范性的广告公司发展理念下，构建良好的广告公司人力资源管理模式，提升广告公司的整体竞争能力，使广告广告公司能够在激烈的市场竞争环境下保持良好的发展态势。
企业优化方案(篇6)
。上半年，新引进项目11个。其中内资项目9个,外资项目一个。 累计审批外资项目2个，合同利用外资1100万美元，占年度计划的55%，实际到位外资605万美元，占年计划的50.41%，比去年同期增长100%；合同利用内资2.104亿元人民币，实际到位内资4.5071亿元人民币（含续建项目），占年度计划的50.07%,，比去年同期增长25%；签订重大投资协议项目5个，协议内资14.7亿元人民币，协议外资1000万美元。
思想是行动的先导，是内在动力，只有思想大解放、观念大更新，才能做好招商引资工作，实现招商引资新突破。半年来，我局以“优化投资环境，扮靓投资窗口”的理念，在全局干部职工中强化服务观念，要求干部职工以自己的一言一行来维护我县的良好投资环境，树立起“招商窗口”的良好形象。一是认真履行综合、协调职能，今年2-4月，我局及时收集、筛选各部门上报的招商引资项目，精心整理编印了《**县投资指南》，保证了对外推介项目的质量，
总结
二是在发展循环经济，抓好??孜试鹑稳恕j孜矢涸鹑硕酝饫窗焓氯嗽钡哪獍焓孪罡涸鸬降住h?鞘敌邢奁诎旖嶂啤6酝饫赐蹲噬烫岢龅奈侍饽艿奔创鸶吹牡奔创鸶矗?荒艿奔创鸶吹牧礁龉ぷ魅漳诟?胱既反鸶础6酝饫赐蹲噬掏端叻从车奈侍猓???胗泄夭棵帕?担??盖榭觯?笆狈蠢∫饧???昧送馍痰暮闷馈k氖鞘敌辛送端弑夭橹坪驮鹑巫肪乐疲?行у靥岣吡斯ぷ魅嗽钡墓ぷ髟鹑胃泻?a href='jingdianyulu/7317.html' target='_blank'>事业心?为规范执法行为，推进依法行政，我局对本局的行政审核管理工作进行了自查，规范了酒类备案登记、定点屠宰、成品油等行政管理审批工作，完善了收费管理制度。下一步将重点清理检查各项审批项目的运作情况，规范行政行为，实行阳光运作，切实提高行政效率和服务水平，检查服务承诺制、限时办结制等服务制度落实情况，设立举报投诉电话（ )，对行政不作为、乱作为、慢作为等行为进行处理。
个别股室、工作人员对优化工作认识不够深刻，工作不够主动，有些具体工作落实不够到位；各职能股室之间工作开展不够平衡，个别工作进展缓慢，有的处于应付状态。
继续贯彻执行县委、县政府优化经济发展环境工作意见，进一步加大优化经济发展环境工作力度，狠抓招商引资的软硬环境建设。切实加强对优化经济发展环境政策规定落实情况的监督检查，坚决纠正工作人员利用职权乱检查、乱收费、乱摊派和乱罚款等违纪违法行为，严肃查处破坏经济发展环境、损害企业合法权益的案件。继续推进整治企业经营环境长效机制的建设，努力在“窗口”服务的质量上狠下功夫。进一步促进行风建设和行风转变，为我县创造良好的招商引资环境和经济社会发展环境做出应有的贡献
企业优化方案(篇7)
一、 总 则
为落实公司绩效管理考核办法，规范工区各类奖金发放，体现奖金考核和发放的公正、公开和公平原则，形成有效的激励机制和竟争机制，增强职工的责任性和团队精神，同时以此为职工绩效评定的依据，建立科学合理的绩效管理体系，有效激励员工努力提高绩效。更好的完成公司及工区下达的各项工作任务。结合工区实际，特制定《输电线路工区绩效考核管理办法》 本考评办法适用于公司分配的月度综合管理奖、安全生产长周期考核奖及其它各类奖金的管理考核。
二、 绩效管理的原则 工区奖金发放遵循以下原则：
1.以岗定奖、岗变奖变、以责论处;
2.严格考核、注重绩效、动态管理;
3.抓大放小，调动班组管理的积极性
三、 组织机构
1.工区考核工作小组。
组长：主任
副组长：党支部书记 副主任 组员：工区专责、各班班组长。
2.主要职责是：负责对全工区综合管理考评工作的领导、组织、监督和审定工作。负责对全工区综合管理考核工作的具体执行，组织检查，抽查，汇总考评资料，提出考评意见，受理考核投诉，对考核中产生的争议进行调解和裁决。对各班组考核工作进行督查，抽查各班组考核办法的执行情况，对违反规定或者执行不力的班组进行纠正和处理。根据考核工作需要组织各种专项管理考核检查。
四、绩效考核办法
(一)工区直接考核人员
1.工区各专责、各班班长为工区直接考核人员，每月初被考核人按照当月的计划工作任务书所分解内容与工区签订当月绩效合约，月末根据完成情况等进行考核。
2.考核为百分制打分制，其中合约履行情况权重100%。
2.1将班组安全生产管理、基础建设、设备及专业管理和精神文明建设等划分为业绩指标、班组管理水平、业绩绩效评价作为建立班组考核评价体系的依据，使目标管理、月度经济责任制、班组业绩考核统为一条线来管理考核。
2.2业绩指标以目标管理为主要内容。当月评价结果为月度综合考核的结果来兑现月奖。目标管理工作，对能量化班组的指标坚持用定量指标考核，对不能量化班组的指标用定性评价考核。业绩指标的评价占月度综合考评的20%。
2.3班组管理水平以班组基础建设、设备及专业管理及精神文明建设等为主要内容。班组管理水平以管理班组每月开展的各项检查为依据进行评价。班组管理水平评价占月度综合考评的30%。
2.4业绩绩效评价以生产任务完成情况等为主要内容。以工区下达的月度工作计划、周工作计划、临时工作任务的完成结果进行考评。业绩绩效评价占月度综合考评的50%。
1.工区奖金系数：
(二)班组考核人员的奖金计算发放办法。
除工区直接考核发放奖金的人员外，工区按其它人员人数核定奖金系数发放到各班组，各班组按照工区综合管理考核办法根据本班组实际工作情况考核发放。
(三)其他有关补充规定
1.各班组要参照本细则，并结合本班组特点(运行、检修、带电)制定本班组 “三提高”管理办法其内容，按照体现绩效优先的原则，制定考核细则报工区备案后执行。
2.班组在制定个人考核分配办法时，必须根据班员承担班组日常管理工作任务(如公共记录的填写等)的大小，以加分的形式予以激励，兑现相应的奖金。
3.综合管理考评办法未涉及到的安全生产、经营管理，发生各种考核事件的处理，按公司的相关奖惩规定执行;发生与工作无关的个人行为被公司考核，由责任人全部承担。
4.综合管理考评办法适用于工区所属班组。
五、考核程序和方法
(一)考核程序
1.每月召开生产会前 天，各班组将上月考核自评表以电子版报送工区考核工作小组;
2.在每生产会上，由考核工作小组组长(或副组长)结合工区生产会召开考核会议，汇总核实并结合工区绩效管理考核细则，提出考核意见。
企业优化方案(篇8)
为了加强后勤工作规范化、科学化管理，充分调动公司后勤人员的工作积极性，牢固树立服务意识，创造性地开展工作，确保公司各项任务的全面完成，特制定本考核方案，作为后勤人员量化考核的依据。
第一条：考核工作坚持客观公正、注重实绩、师生公认的原则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则，考核对象为全体后勤人员。
第二条：每季度考核一次。
第三条：考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面分等考核。
1、思想道德修养：主要从政治态度、工作态度和道德素养三个方面来考核：
①、政治态度：热爱党的教育事业，团结进取、为人师表，有敬业、奉献精神，能按公司安排积极参加各类政治学习。
②、工作态度：服从分配，大是大非观点鲜明，热爱本职工作，能秉公办事，不假公济私，工作踏实，能吃苦耐劳，勤勤恳恳。
③、道德素养：关心同志，不散布流言蜚语，不说不利于团结和工作的闲话，不制造矛盾，对人宽容，乐于助人，诚实守信，胸襟坦荡，顾全大局，勇于承担责任。
能：主要考核后勤人员的工作量和工作情况，按时保质保量完成本职工作，勇于承担责任，干一行爱一行精一行，独挡一面，工作效率高。热爱本职工作，具有创造性，工作积极主动有条不紊，积极改进工作作风，具有进取精神，不轻易满足现状，提高服务质量，工作有计划，对本职工作的开展，完成有一定的超前意识，在第一时间解决问题，能坚持原则，按章办事，敢抓敢管，严于律己，无失职行为。
出勤：主要考核后勤人员的工作纪律，具体表现为严格遵守公司各项规章制度，不迟到不早退，坚守工作岗位，积极参加各类集体活动，大小会议不无故缺席、迟到、早退。
绩：主要考核后勤人员的工作质量与效益，具体表现为履行岗位职责，布置任务完成情况。
第四条：考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四等，有下列情况之一的不能确定为优秀等。
1、本季度工作中有重大事故
2、在廉政、行风建设方面表现较差的
3、季度病、事假累计超过一个月的 凡属以下情况之一者，明确为不合格
1、由于失职、渎职发生责任事故，造成经济损失；
2、受记过以上处分尚未撤销或触犯刑律、受拘留以上刑事处罚；
3、全年累计旷工３天以上；
第五条：考核的基本程序
1、同行互评，每季度结束前召开全体后勤人员会议，全体后勤人员以无记名方式填写测评表。
2、行政领导测评，由相关各处室代表组成。
3、考核小组测评，由考核小组对后勤工作人员填写测评表。
4、综合评价，测评中同行评价占总分的20%，行政领导测评分占30%，考核小组评价占50%，评定最后综合得分=同行测评个人平均得分×20%+考核小组测评人均分×50%+行政领导测评人均分×30%。
5、考核总分为100分。综合得分90~100分为优秀等，70~89分为合格等，60~69分为基本合格等，59分以下为不合格等。
6、考核结果
考核等次结果由公司领导集体审定后，通知给被考核者。被考核人如对考核结果有异议，要在考核结果与本人见面之日起一周内向公司考核工作领导小组申请复议。考核工作领导小组经调查核实，在15天内做出维持或改变原等次的决定，并以书面通知的形式通知其本人。
测评结果作为评先评优奖惩的主要依据。
隆胜公司
20xx.9
企业优化方案(篇9)
摘要：信息技术的发展提升经济发展速度， 也带动社会环境变革。为了培养更多综合型高素质人才， 教育领域需要转变原有的教学理念和教学方式， 促使学生更加适应社会发展需求。计算机教学在信息网络的充实下， 教学内容更加丰富， 教学方案也得以优化， 总体来说， 信息网络的大环境下， 计算机教学需要提升标准和要求。本次文章分析了在信息网络背景下计算机教学方案受到的影响和优化策略， 先分析当下急死氨基教学方案的应用现状， 了解其在教学过程中与信息网络的不适应之处， 阐述信息网络的发展对计算机教学的影响， 提出对应的优化策略， 期望学生能够在信息网络的辅助下， 提升计算机操作能力， 加深对计算机知识的理解。
关键词：信息网络; 计算机; 教学方案;
教学方案是教学工作开展之前所制定的用以起到指导作用的教学辅助工具。而教学方案的设计关系到教学过程是否顺畅， 对教学效果产生影响。近几年来， 计算机教学受到信息网络技术发展的影响， 其教学模式发生改变， 预期的教学方案也需要增添更多丰富的内容。但传统教学理念影响计算机教学， 导致其依然没有意识到对于信息网络资源的利用， 教学内容单一且教学方法局限， 无法适应新时代的计算机技术需求。为了缓解计算机教学所受到的限制， 教师需要加深对信息网络的了解， 创新自身的计算机教学方案， 给予计算机教学更加合理的设计， 从学生的教学了解教学需求， 针对性的解决计算机教学中遭遇的问题。
1 计算机教学方案应用现状
计算机技术不断革新的状态下， 其性价比越来越高， 越来越多的人看重计算机的辅助优势， 并且将其作为日常生活中必不可少的一部分。但尽管计算机已经逐渐在国内普及， 但人们所掌握的计算机应用技术却没有得到显着的提高， 尤其是在中职院校的计算机教学中， 其所应用的教学方法依然受到传统教学观念的影响， 课堂当中的教课方式以教师为主， 学生依然处于被动听讲的状态[1].而传统教学方案中， 教师需要不断以板书形式将知识内容传达给学生， 但计算机教学需要配合丰富的实践活动， 加强学生的动手能力， 如此才能够不断提升学生的计算机操作水平。可以说， 在传统教学理念和教学方案下， 学生无法将自身所学习到的计算机知识顺利的运用到日后的工作和生活当中。
信息网络背景下， 计算机教学方案不仅仅要设计到对于计算机硬件结构的讲解以及对其运行原理的阐述， 还需要教导学生该如何熟练运用互联网技术来获取相关的技能知识。新时期的计算机方案中需要将信息网络与计算机技术结合在一起， 从而发挥出计算机教学的最大作用[2].但当前的计算机教学方案中多数都没有根据信息网络的发展而做出调整和创新， 尽管大部分学生已经从移动端等多种途径了解到了信息网络， 但计算机教学方案中并美誉相关内容的体积， 导致学生学习的计算机知识与现实认知难以衔接， 影响其对于现代化、数字化、信息化等概念的理解。
2 信息网络对计算机教学方案产生的影响
以往形式的计算机教学方案主要包含了基础操作、邮件收发、办公室软件应用等基础计算机知识， 其用意是为了让学生通过计算机课程的学而掌握日常计算机操作技能， 能够在日后工作中熟练运用计算机基础功能。教学方案中的该种内容设定具有普遍性的特点， 其适合对所有人才的培养。但在信息网络的发展下， 学生们接触到了网络技术， 也享受到了信息网络的便捷。很多学校开通互联网功能， 让学生可以在计算机学习中获取更多的计算机知识。在信息网络的支持下， 教师接触到更多创新形式的教学理念， 其也可以从网络中找到更多的教学内容， 丰富教学方案。
3 信息网络背景下计算机教学方案的优化
信息网络的发展对计算机教师提出了新的要求， 也提高了计算机教学方案的标准。教师需要转变教学思想， 提升教学专业素养， 不断充实自身的专业知识， 优化教学方案。从而以全新的姿态面对新的教学环境。
计算机的教学方案设计需要从学生的角度出发， 明确学生的学习心态， 了解学生的兴趣点。教学方案中的学情设计及教学资源选择都要从学生方面入手。信息网络属于一把双刃剑， 其不仅仅会丰富计算机的教学知识， 也因为信息的纷杂和混乱而为学生带来负面影响。教师所制定的教学方案中需要筛选出对学生有益的信息， 以正面教学案例来引导学生形成健康的人格思想[3].例如， 教师在教导学生学习办公室软件的操作时， 在讲解到excel表格阶段， 教师从网络中筛选某省份从20_年到20_年所发生见义勇为事件， 将涉及到该事件的数据告知学生， 并教导学生完成柱状图设计和表格统计。学生在该种教学资源引导下， 不仅仅能够学会计算机知识， 也能够受到教学内容的影响， 形成良好的品质。
4 结语
计算机的教学方案对计算机课程来讲起到关键性作用， 其包含了教学内容、教学活动、课程作业等多项内容。为了优化计算机教学方案， 促使其更加符合信息网络的发展环境， 教师需要摆正教学心态， 接受更多新型教学理念， 以创新形式重新设计计算机方案， 在优化方案的同时， 提升教学质量， 提升学生计算机水平。
参考文献
[1]蒲骁旻.新教改背景下高校计算机网络教学的课程改革分析[J].考试周刊, 20_ (65) .
[2]李德新.试析网络教学平台在大学计算机教学中的应用[J].科技风, 20_ (12) :40.
[3]王尚瀛.信息时代背景下的计算机网络教学[J].建材与装饰, 20_ (43) .
企业优化方案(篇10)
为进一步改进作风，提高效能，优化环境，促进发展，公司党委、人事行政部决定，从6月1日起至7月底，在全公司开展“问责、问效，优化工作作风、优化工作环境”活动(以下简称“两问两优化”活动)，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为统领，认真贯彻落实公司年初工作会议精神，紧紧围绕“新发展”这个主题，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，进一步推进各部门、各子公司转变思想、改进作风、提速增效，凝聚发展共识，焕发干事激情，为全面推进百亿化工集团提供坚强有力的保障。
二、“两问两优化”内容(一)问责内容：1、因工作失职，造成较大损失或者不良影响的；2滥用职权，造成重大损失或者不良影响的；三。监督管理不力，造成重大损失或者不良影响的；4违反制度、法规，造成重大损失或者不良影响的；5浪费财产，给公司造成重大损失或者不良影响的；6瞒报瞒报，欺骗公司领导的。针对以上情况，按照有关规定分别追究主管责任、领导责任和直接责任。
(二)问效内容：1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的；2不履行或者不正确履行岗位职责的；3、工作推诿，效率低下的；4、不按工作制度办事的；5、违反工作纪律规定的；6、其他影响工作效能的行为。针对以上情况，围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”，检查工作效率高不高、工作效果好不好、工作效益优不优、工作效能强不强，依照有关规定追究效能责任。
(三)作风方面整治内容：1、针对“脸难看、话难听、事难办”等现象，着力整治衙门之风，重点解决服务不优的问题。2、针对办事拖拉、工作疲沓，手续繁多、程序复杂等现象，着力整治拖沓之风，重点解决效率不高的问题。
3、针对推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、报喜不报忧、推卸责任等现象，着力整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题。4、针对纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过、麻木不仁，弄虚作假、形式主义等现象，着力整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。5、针对假公济私，办事吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事以及违反规定**吃喝、公车私用损公肥私等现象，着力整治贪婪之害，重点解决品行不良的问题。
6、针对小团体利益至上，缺少大局意识，抵制掣肘公司制度推行的现象，重点解决部门、车间负责人的本位主义问题。7、针对造谣生事、无事生非，诋毁、诽谤干事者等现象，着力整治涣惑之害，重点解决心术不正的问题。(四)环境方面整治内容1、人文环境方面。
重点整治拉帮结派、挑拨离间、嫉贤妒能、打击报复等现象，切实营造一个团结、民主、和谐、积极向上的人文环境。2、工作环境方面。重点整治办公场所凌乱、违反员工行为规范等问题，营造整洁规范的工作环境。
3、现场环境方面。重点整治跑冒滴漏、乱堆乱放、违反“两禁”等问题。为打造园林企业打下基础。
4、**环境方面。重点整治不利于促进公司团结发展的消极负面**问题，广泛的正面宣传公司投资、项目、规模、发展速度等，努力营造“两问两优化我是主角，新发展我是主人”及“人人热爱、时时关心、处处美化”的浓厚**氛围。
三、主要措施开展“两问两优化”活动，重点抓好以下工作：(一)加强教育引导把教育贯穿于“两问两优化”活动始终，创新教育形式，丰富教育内容，提高教育效果。要深化素质教育，充分运用“大发展、我该怎么干”大讨论活动成果，大力开展学习型企业创建活动，不断提高各部门人员的理论素质和业务素质；加强示范教育，开展向公司先进工作者和优秀员工学习活动；做好警示教育，对违反制度、违及违法犯罪的典型案例进行宣传，以示警示；要开展专题教育，利用公司**及《人》平台，开展“两问两优化”专题讨论，进一步提高公司员工的思想认识，促进自查自纠，推动问题整改。
(二)深化制度建设各部门要结合实际，按照各自职能和业务要求，进一步健全和完善职责清晰、管理到位、有效管用、奖罚分明的管理制度体系，切实做到以制度管人管事，靠制度问责问效。当前重点要加强行政服务领域的制度建设，在公司范围内建立健全以责任追究制、岗位责任制、首问责任制、限时办结制、考核评议制等六项制度为核心的制度体系，明确岗位职责、推行首问责任、实行限时办结、强化考核评议，全力打造办事快速“通道”。
工作优化方案实用4篇
为了能够可以很好处理工作，帮助我们有效的节省工作时间，是时候结合自身能力去撰写工作计划了。工作计划是对一定时期内的工作目标的规划。写工作计划需要注意的点有哪些呢？或许你需要"工作优化方案实用4篇"这样的内容,相信你能从本文中找到需要的内容。
工作优化方案(篇1)
为深入贯彻落实《优化营商环境条例》（国令第722号）和《江西省优化营商环境条例》，持续深入推进“放管服”改革，加快推进政府职能转变，为各类市场主体投资兴业营造稳定、公平、透明、可预期的良好环境，经镇党委政府研究同意，结合我镇工作实际，特制定本方案。
一、工作目标
紧紧围绕全镇优化营商环境重点工作，以打造“四最”一流营商环境为目标，以市场为主体，以法律为准绳，坚持公平竞争，对各类市场主体一视同仁，着力营造优质高效的政务环境、公平有序的市场环境、公正透明的法治环境、完备优廉的要素环境、亲商护商的社会环境，推动我镇营商环境持续改善，进入丰城市乃至全省前列，为我镇经济社会高质量发展提供一流的环境保障。
二、主要任务
（一）营造高效便利的政务环境
1.加强《优化营商环境条例》宣贯。全面开展国家、江西省《优化营商环境条例》（以下简称条例）的学习，把《条例》列入市委理论学习中心组内容。要把履行职责与《条例》宣传教育相结合，通过组织学习培训、专题宣讲等多种形式，全面掌握《条例》，不断提高依法履职能力。要把《条例》的宣传教育贯穿于工作的全过程，将《条例》的精神转变为政务服务的理念，优化政务服务，提升依法服务水平。〔责任单位：宣传线、经济发展办〕
2.持续精简行政审批事项。要发挥主体责任，加快推进乡镇赋权工作，积极认领和承接县级审批服务执法权限指导目录事项；深入推进“容缺审批+承诺制”和“一次不跑、只跑一次”审批便民化改革，让更多政务服务事项实现“一窗办理”“一次办好”；加快推进“互联网+政务服务”，充分发挥“赣服通”和“一网通办平台”优势，2021年底前依申请类政务服务事项网上可办率达到100%。〔责任单位：便民服务中心、其他相关业务站所〕
3.开展服务提升行动。围绕开办企业、建筑许可、执行合同知识产权保护、不动产登记、纳税减税、获得用水用电用气、获得信贷、办理破产和注销等事项提升便利度，对标营商环境评价指标体系，参考沿海发达地区，开展专项提升行动。〔责任单位：便民服务中心、各部门（单位）〕
4.畅通政企沟通渠道。加大营商环境问题收集渠道宣传，继续开展“剑邑商谈”“入企听诉”等政企沟通活动；探索行业主管部门建立服务对象库，分期分批走访全镇相关企业；加强问题跟踪督办，做好问题收集、转办、反馈和督查的闭环管理，确保件件有回音，事事有着落。〔责任单位：便民服务中心、经济发展办〕
5.加快惠企政策兑现。更新编印《丰城市惠企政策汇编》和《办事指南》。大力推行惠企政策“免申即享”，通过政府部门信息共享等方式，对符合条件的企业免予申报，直接享受政策在政务服务大厅设立惠企政策兑现窗口，逐步将惠企政策纳入统一的政策兑现平台。加强税、财、政、银、企的办事对接力度，确保各环节在第一时间办理好资金的申报、审批、兑现等事项。〔责任单位：便民服务中心〕
（二）营造公平有序的市场环境
6.保障市场主体公平地位。严格执行全国统一的市场准入负面清单，对未列入清单的事项，一律不得对企业设置门槛。加快清理与企业性质挂钩的行业准入、资质标准、产业补贴等规定和做法，清理各类显性和隐性壁垒。〔责任单位：财税办、便民服务中心〕
（三）营造公正透明的法治环境
7.加强企业合法权益保护。为企业提供法律咨询服务，加强产权司法保护、中小企业投资者保护，严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，实现执法信息公开透明，助推文明执法。大力推广运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制性手段，依法慎重实施行政强制。〔责任单位：便民服务中心、财税办、政法办、派出所、司法所〕
8.强化法律服务。送法规上门进行全覆盖，提升企业家及员工法律意识，扩大维护法律法规覆盖面，减少企业违法违规行为；对于存在违规风险的潜在企业，实行告知公示；对违法行为情节轻微或者社会危害较小的，可以依法不实施行政强制。〔责任单位：政法办、派出所〕
（四）营造亲商护商的社会环境
9.持续落实领导干部和营商服务员挂点服务企业制度。领导干部要率先垂范，发挥“头雁效应”，认真履行挂点企业服务工作，切实帮助企业解决问题。营商服务员要继续落实“四个一”工作要求，做好优质“服务员”，承担起沟通桥梁作用。〔责任单位：经济发展办〕
10.建立企业落户服务联席会议制度。全过程跟进企业签约后在开办至投产过程中存在的问题和困难，能解决的及时协调解决，一时不能解决的提请上级部门帮助解决。加强政务诚信建设，保持政策的连续性和稳定。〔责任单位：经济发展办〕
11.提升企业家安全感、幸福感。加大对侵害企业家合法权益的案件查处力度，切实保护企业家人身和财产安全；教育引导民营企业和企业家拥护党的领导，指导、帮助企业开展党建工作；对优秀企业家进行宣传和奖励，提升企业家的荣誉感和归属感。〔责任单位：政法办、司法所、派出所、组织线、宣传线〕
12.扩大社会监督渠道。建立优化营商环境社会监督员制度；培育和发展各类行业协会商会，指导行业协会商会完善自律性管理约束机制，规范会员行为，充分发挥行业协会商会监督和沟通作用。〔责任单位：经济发展办、统战线〕
13.强化监督执纪。持续加强干部作风建设与督查，明察暗访常态化，督查通报常态化，执纪问责精准化；严格遵守优化营商环境“五条铁律”，落实优化营商环境相关工作措施，严禁非法摊派行为，对阻碍和破坏营商环境的人和事，一律严查快处并曝光；不定期通报优化营商环境方面的先进典型。〔责任单位：镇纪委、镇营商办，各村（居）委会〕
三、有关要求
一是思想认识再提高。各地各部门要始终牢记营商环境就是一个地方软实力，也是核心竞争力，以人人都是营商环境的责任感和使命感，继续强化思想认识，主动担当作为，强化协作，密切配合，全力打造“四最”一流营商环境。
二是坚定信心再提升。优化营商环境是一个系统工程，既要改善基础设施等硬环境，更要在提高服务水平、营造法治环境等软环境上有新突破，各地各部门要坚定信心和决心，充分展现丰城人敢打敢拼，敢想敢干的精神，着力打造优化营商环境新高地。
三是工作纪律再严明。镇营商办、镇纪委和镇宣传线要定期通报曝光单位在优化营商环境工作中的不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题，通报曝光在服务企业、兑现政策过程中的“吃拿卡要”微腐败问题，做到“零容忍”，形成“强震慑”。
工作优化方案(篇2)
一、工作要求
1、科学合理布置作业。
教师要以帮助学生完成学习任务、掌握教学内容为目的，根据学生实际能力选取题目，以课本所附练习题、课后习题为主，辅以作业本和校本作业。作业应合理搭配，由易到难，难易适度，尽量减少对教辅材料的依赖。
在面向全体学生的基础上，尽可能分层布置作业，探索弹性作业和跨学科作业，推广适合学生年龄并可独立完成的实践类作业。
2.各任课教师要严格执行“一科一辅”（辅，指的是作业本+校本作业）的要求，结合教学实际精心设计和选择家庭作业题，要求自编校本作业。所布置的家庭作业不得超过规定时间。逐步实行分层次作业。
提倡布置探究性、实践性的家庭作业，作业布置方式要灵活多样，科学性强，可读、可背、可写，可做手工，可调查，可访问，可实践操作等，不布置机械重复的作业。教师布置作业时可分为必做作业和选做作业两种。
3.严格控制学生家庭书面作业总量，由各班班主任负责协调。
作业布置原则：总量控制、分类布置，非双休日不布置书面作业。注意合理的作业量和适宜的难度。平时一二年级不留书面作业，三、四、五、六年级语文、数学单科作业不超过半小时，英语、科学不留书面作业。
各班黑板应留出一小块空间作为作业公示栏，实行学生家庭作业审批公示制度。
4.各教研组要在教研活动中反思过去作业设计的内容和形式，分析低效、无效作业的形成及危害，形成新的作业设计理念。研究拓展作业设计的内容和形式。
5.任课教师禁止布置惩罚性或株连性惩罚作业。
6.各任课教师要主动与家长沟通，督促学生自主完成家庭作业，制止学生抄袭、不完成等不良学习行为发生。
二、工作措施
（一）明确作业管理禁行清单：
1.严禁布置超越课桯标准、超越教学进度、超越学生能力的集体性作业。
2.严禁布置偏题、怪题、错题。
3.严禁布置带有惩罚性质的成册作业或反复抄写作业。
4.严禁强制或暗示学生增订教辅材料，并以套题、练习册代替作业的现象。
5.严禁使用未经教育部备案和主管部门审核的教育类APP布置作业。
6.严禁使用微信、QQ群布置作业，不得在群里发布学生作业情况、考试成绩、批评指责、评比拉票等信息。
7.严禁布置要求家长完成或需要家长代劳的作业。
8.严禁要求家长批妀教师布置的作业或为学生作业纠错，将家长签字作为评判学生完成作业的依据。
（二）作业批改的要求与教学诊断
1.教师布置的书面作业要全批全改、及时批改；为个别学优生、学困生专设的作业，尽量做到面批面改。
2.加强作业收发管理。对个别学生作业拖欠、马虎、抄袭等现象要及时指出并给予批评教育，对故意遗漏、潦草凌乱等不符合要求的作业应退还补做或重做，但严禁用作业惩罚学生。
3.及时反馈作业情况。对学生作业一些共性问题、突出问题要做好记录，作业讲评时要突出讲解重点内容和学生普遍存在的问题，帮助学生分析学习存在的问题，合理安排后续教学工作。
4.可以有等级，如果使用等级，则统一使用优、良、中、差或A、B、C、D四个等级。
5.有时间：任课教师当日布置的作业，次日必须认真、及时地进行批改，不漏批，不错批。并标明批改时间。
6.合理使用评语：教师可以使用激励性的评语鼓励学生写好作业。
（三）教务处对学科作业实行月检查制度
1.作业设置是否符合要求。
2.学生书写质量，大部分的学生能够做到整洁、干净、书写规范。
3.作业及时批阅。（原则要求当天完成）
4.学校每次作业检查实行量化评估，做好过程性记录并存档，为期末教师考核提供必要依据。
5.对学生课外作业量采取调查问卷的形式，调查各班学生在家写作业的时长，对多数学生反映家庭作业过多的班级教师予以校长约谈。
（四）强化家校协同育人
1、引导家长履行家庭教育职责。学校要指导家长营造良好的学习环境，合理安排学生居家学习，督促学生加强自我管理，认真独立完成家庭作业，不敷衍、不抄袭。完成作业后，应以亲子阅读、家庭劳动、体育锻炼、兴趣培养为主，合理使用电子产品，保障学生睡眠时间。
2、引导家长理性对待校外培训。引导家长理性看待参加校外培训的作用，牢固树立“生命至上，健康第一”的'思想，不跟风从众，不盲目攀比，避免“校内减负、校外增负”、“教师减负、家长增负”，防止增加孩子过重课外负担。
3、严格规范班级群管理。严格控制班级微信、QQ群、钉钉（简称班级群）数量，每个班级原则上只能有一个班级群，不能每名任课教师都单独建群，不得要求学生在群内完成“打卡”式作业。如家长为群主，不能代替教师发声或向其他家长发号施令。
工作优化方案(篇3)
为贯彻落实总书记“四个着力”要求，全面打造良好的营商环境，结合我区实际，现提出如下实施意见。
一、深化行政审批制度改革，提高政府行政效能
(一)进一步简政放权。对直接面向基层、量大面广，由区政府、经开区管委会管理更为方便有效的审批事项，坚持应放尽放原则，依法及时下放。(区编委办牵头，铁西经济开发区管委会、各街道办事处、各有关部门和单位配合)
(二)推行权责清单制度。各部门要动态调整已公布的权责清单，明确清单内容，并将新增的行政职权及依据、行政主体、运行流程、对应责任等内容在清单中列示，进一步明晰各工作部门的职责权限，接受社会监督。(区编委办牵头，区政府法制办配合)
(三)推行涉企收费清单管理制度。严格执行省、市政府出台的涉企行政事业性收费目录清单，并在政府门户网站向社会公开，没有列入目录的一律不得收费。严格执行省政府、市政府规定的定价权限和具体适用范围所定价格。严格落实收费公示制度，规范收费行为。落实下放和放开价格管理项目，还权于市场，还权于企业。(区财政局、区发改局牵头，各有关部门和单位配合)
(四)清理规范行政审批中介服务事项。除法律、法规、规章、国务院决定设定的中介服务事项外，各部门不得以任何形式要求前置中介服务以及提供相关中介服务材料。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，坚决消除行业垄断，切断利益关联，彻底解决“红顶中介”问题。建立健全中介服务充分竞争机制，激发中介服务的发展活力。实行行政审批中介服务事项清单管理，对实行市场调节价的中介服务收费严格规范其收费行为，并在政府网进行公布。(区编委办牵头，区发改局、区政府法制办、区民政局、区财政局配合)
(五)深化投资项目审批制度改革。贯彻落实《鞍山市企业投资项目管理体制改革实施方案》，减流程，压时限，构建便民利企的企业投资项目审批新模式。实现审批事项的网上办理。严格执行《辽宁省企业投资项目准入负面清单(试行)》，清单以外的，企业皆可依法平等进入。加快铁西经济开发区体制机制创新，同时成立开发区项目审批服务局，整合开发区内所有审批服务职能，打造“一平台、一章制”的审批新模式。(区发改局牵头，铁西经济开发区管委会、各街道办事处、各有关部门和单位配合)
二、加快行政职能转变，优化政府服务水平
(六)健全公共行政服务体系。全区清权、确权保留的行政审批事项全部进驻区公共行政服务中心，实现集中办理，“一站式”办结。对招商引资项目实行“保姆式”代办，从正式签约到开工建设实行全程跟踪服务，代办各种手续。将有关联的行政审批事项全部纳入公共行政服务中心。(区公共行政服务中心、区财政局、区发改局牵头，铁西经济开发区管委会、各街道办事处、各有关部门和单位配合)
(七)改进和优化纳税服务。继续开展便民办税春风行动，落实“提高办税效率、创响服务品牌、服务国家战略、明晰执法责任、规范进户执法、增进纳税信用、拓宽信息查询、实现信息共享、共建电子税务局”9大类23项便民措施。(区国税局、区地税局牵头)
(八)提高商事服务水平。将公安部门印章刻制备案纳入登记制度。把社会保险登记纳入“三证合一”、“一照一码”试点。放宽企业注册登记管理，接收市工商局下放的企业名称初审管理权限，“一照多址”登记备案制度适用范畴扩大至市域范围。全面推广审批事项“双告知”工作机制。(区市场监管局牵头，区国税局、区地税局、区人社局等有关部门和单位配合)
三、树立契约经济理念，推进诚信政府建设
(九)实行政务公开制度。坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。完善政府信息公开制度，拓宽政府信息公开渠道，进一步明确政府信息公开范围和内容。(区政府办公室牵头、铁西经济开发区管委会、各街道办事处、各有关部门和单位配合)
四、严格行政执法管理，提高依法行政水平
(十)完善行政执法制度体系。完善规范性文件备案审查和制度廉洁性评估工作机制，严格落实“制度性文件不经过评估不出台、不经过评估不备案”的规定。建立规范性文件清理长效机制，实行规范性文件目录和文本动态化、信息化管理，及时向社会公布。(区政府法制办牵头，铁西经济开发区管委会、各街道办事处、各有关部门和单位配合)
(十一)明确行政执法权责。依法明确行政执法部门行政执法主体资格，细分行政执法职权，并向社会公布。严禁议事协调机构、非常设机构或者临时机构行使行政执法权，严禁行政执法单位内设机构、下属事业单位未经法律、法规授权或者依法委托以本单位名义执法。减少执法层次，消除多头执法和重复执法。(区政府法制办牵头，铁西经济开发区管委会、各街道办事处、各有关部门和单位配合)
(十二)规范涉企行政行为。各行政执法部门到企业例行检查要编制年度执法检查计划，报区政府批准后及时向社会公布。对法律、法规规定的直接涉及人民生命财产安全的事项进行的随机检查，以及临时部署的执法检查，检查结束后30日内要向区政府法制办备案检查实施情况。各执法部门要进一步细化量化行政执法处罚标准，制定自由裁量指导规范。(区政府法制办牵头，铁西经济开发区管委会、各街道办事处、各有关部门和单位配合)
(十三)加强行政执法过程控制。要严格遵守行政执法程序，严格禁止向行政执法人员下达罚款、收费指标，不得将罚款、收费与行政执法人员或行政执法机构考核、利益挂钩。健全行政执法权力制约机制，完善重大执法决定法制审核制度。严格执法调查取证与处罚决定分离、行政处罚决定机关与收缴罚款机构分离，行政许可受理、审查(核查)批准与行政许可后的监督检查工作分离制度。(区政府法制办牵头，铁西经济开发区管委会、各街道办事处、各有关部门和单位配合)
(十四)强化行政执法监督。进一步健全完善执法监督制度，严格履行《辽宁省重大行政执法决策程序规定》，落实重大行政处罚决定备案制度，强化案卷档案管理和评查，建立企业回访制度，落实处罚案件问责制度，主动接受“两代表一委员”、舆论及社会各方面监督。对投诉反映问题重大、久拖不决的问题和重要案件，受理部门主要领导要亲自查办，限期办结。涉企投诉案件及结案情况要纳入政府绩效考核体系。(区委宣传部、区人大常委会人事委、区政府法制办、区政协提案委员会、各街道办事处牵头，各有关部门和单位配合)
五、规范招商引资行为，营造良好政商环境
(十五)树立科学招商引资理念。坚持市场主导与政府引导相结合，经济效益、社会效益相结合，引资、引技和引智相结合的理念，重点围绕工业结构优化升级、发展壮大现代服务业和城区经济开展主题招商、产业链招商，做到精准招商、务实招商、诚信招商，规范项目对接、项目评审、项目谈判、合同签订、项目落实等程序，着力提高招商引资工作的针对性和实效性。要慎重引进不能提供就业岗位、难以形成税收效益的项目。(区外经局、铁西经济开发区管委会、各街道办事处牵头，各有关部门和单位配合)
(十六)规范落实招商引资承诺。有关部门在招商引资过程中，要实事求是地制定出台招商引资优惠政策，不得作出不能落实或超出本部门职能范围的政策承诺，同时将承诺的投资条件以规范的法律文书形式体现。实行招商引资政策落实“一把手”责任制，督促落地项目各项政策的及时、全面落实。(区外经局、铁西经济开发区管委会、各街道办事处牵头，各有关部门和单位配合)
(十七)抓好招商项目落地服务。提高落地项目生产要素保障能力，优先保证铁西经济开发区、重大招商引资项目用地;优先为重大招商引资项目争取专项资金和提供融资支持。建立政府与重点企业对接沟通机制，指导企业用好、用活各项优惠政策，全面落实支持民营经济和中小微企业发展政策措施，有效降低企业制度性交易成本、企业运营成本，解决融资难题。健全完善高层次人才引进激励机制，建立健全职业技能人才培训体系，形成支撑企业良性发展的稳定用工环境。压缩评比达标表彰活动，除国家规定或批准外，不得另设评比达标表彰活动，变相增加企业负担。(区外经局、铁西经济开发区管委会、各街道办事处牵头，区发改局、区人社局、区金融办、国土铁西分局配合)
(十八)营造大众创业万众创新氛围。建设一个创新创业服务平台。着力加强实现创业孵化园建设，鼓励社会各界兴办特色众创空间。坚持以创业带动就业，开辟创业领域，着力推动下岗职工创业。鼓励企业建立实体型技术创新平台，引导企业、社会资本参与投资建设孵化器。组建区域性科技成果转化综合服务平台。推动“政产学研用”协同创新，促进企业、大学和科研机构战略合作，开展产业链技术创新，促进科技成果转化和技术转移。积极开展科技金融服务创新，为中小微企业提供融资支持。(区发改局、区科技局、区财政局、区人社局牵头，各有关部门和单位配合)
六、深化司法改革，全面落实公正司法要求
(十九)完善司法服务体系建设。建立健全全区公共法律服务组织，提供“综合性、窗口化、一站式”服务，将公共法律服务延伸到城市社区基层。推进法律服务中介机构市场化，引进市场竞争机制，做好企业的矛盾纠纷排查调处工作，健全商事纠纷非诉讼解决机制，支持企业通过仲裁、调解等便捷方式解决商事纠纷。(区司法局牵头)
(二十)全面落实公正司法要求。依法保障各类投资主体平等使用生产要素，公平、公开、公正参与投资市场竞争，同等受到法律保护。继续深化司法改革，全面落实立案登记制，提高立案效率。进一步规范商事合同纠纷案件审理程序和实体处理环节，显著提高司法审判和执行效率，为维护公平竞争的市场秩序提供有力的司法保障。(区人民法院牵头)
七、加强组织保障，强化监督管理
(二十一)加强组织领导。成立以区委、区政府主要领导为组长，区委组织部、区委宣传部、区委办公室、区政府办公室等部门为成员单位的区优化营商环境工作领导小组(以下简称领导小组)，统筹推进全区营商环境优化工作，研究解决营商环境建设中出现的重大问题。领导小组办公室设在区政府办公室，负责领导小组的日常工作。铁西经济开发区管委会、各街道办事处也要成立相应的机构，加强对优化营商环境工作的组织领导。(区委组织部、区委宣传部、区委办公室、区政府办公室牵头，铁西经济开发区管委会、各街道办事处配合)
(二十二)完善评价考核机制。将优化营商环境建设的各项工作任务列入区委党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设考评、领导班子和领导干部工作实绩考评。区领导小组办公室每年对全区区直各部门、各街道办事处、各驻区单位进行综合考核评价，并公布结果。强化干部综合考核结果的运用，将其作为选拔任用、激励约束的重要依据。各有关部门要将任务逐项分解到位、落实到人。省直部门、单位营商环境建设工作应以省内先进地区做法为标杆，积极服务铁西地方建设。(区纪委监察局、区委组织部、区人社局牵头，铁西经济开发区管委会、各街道办事处、各有关部门和单位配合)
(二十三)强化监督问责机制。整合群众监督、网络监督和纪检监察机关的监督力量，建立营商环境问题线索收集、筛选和查处结果反馈机制。以区公共行政服务中心为依托，设立全区统一的营商环境投诉举报平台。营商环境投诉举报平台统一受理各种破坏营商环境的问题线索，分类整理，定期汇总分析，及时转交领导小组办公室。领导小组办公室建立营商环境联席会议工作制度，对举报问题，采取明查暗访、电子监察、信访核查、常态化检查等方式，对举报问题性质进行初步核实、定性。对违规违纪的单位和人员上报区纪委监察局进行责任追究。区纪委监察局要加大对破坏营商环境建设行为的查处力度，对于损害投资者利益，影响营商环境的单位和相关人员，给予严肃处理，不仅追究当事人责任，还追究分管领导和主要领导责任，实施“一案双查”，并在全区通报。各街道办事处、区直各部门要鼓励和支持新闻单位宣传先进典型，对行政机关违法、违纪行为进行监督、曝光。(区纪委监察局、区委组织部、区委宣传部、区政府办公室、区公共行政服务中心牵头，铁西经济开发区管委会、各街道办事处、各有关部门和单位配合)
工作优化方案(篇4)
同志们：
我们正处于“百年未有之大变局”的时代，经济下行压力持续加大，加之受新冠肺炎疫情叠加影响，导致区域竞争、招商引资、企业发展等面临的形势更加严峻、更加复杂，给经济社会发展增加了很多不确定性。我县处于西部内陆欠发达地区，如何在危机中育新机、于变局中开新局?优化营商环境是我们唯一的出路，是提高我县未来经济社会发展核心竞争力的“关键一招”。因此，我们必须把优化营商环境作为“一号服务工程”来抓，举全县之力来打通营商环境中的堵点，以此破除制约经济社会发展的痛点。下面，就如何推动“一号服务工程”，讲四个方面的意见。稍后，X书记将作工作要求和强调，务请大家深刻领会，不折不扣抓好落实了。
一、为什么要实施“一号服务工程”?
第一，实施“一号服务工程”是贯彻落实了上级决策部署的政治担当。xxxx多次强调“好的营商环境就像阳光、水和空气，须臾不能缺少。李克强总理也多次强调要打造一流的营商环境。从今年1月1日起，由国务院颁布的《优化营商环境条例》正式施行，该《条例》从2019年7月向社会公开征求意见到施行仅仅用了3个月的时间，市、县也相应出台了相关政策。这样的速度和效率，充分体现出党XX、国务院在改善营商环境方面的决心和意志。志刚书记指出“要加大招商引资力度，深入推进放管服改革，为企业投资兴业营造一流营商环境，加快打造西部地区重要经济增长极、内陆开放型经济新高地和生态文明示范区。”xxxx有要求，国家有法规，志刚书记有指示，说明这是国家之大事、全省之大事，我们“一把手”必须亲自抓，必须把这项工作作为“一号服务工程”。营商环境建设抓得好不好，是检验我们“四个意识”强不强，“两个维护”坚决不坚决的“试金石”。
第二，实施“一号服务工程”是放大资源禀赋优势的战略选择。进入新时代，营商环境和自然资源一样，都是未来发展的核心竞争力，未来的发展不是靠政策与市场，而是靠资源、靠指标、靠空间、靠营商环境来提升核心竞争力。实践证明了，我县农业“3+N”、工业“2+N”、三产“2+N”产业体系和“一城四基地”的打造离不开市场主体的参与，“哪里的营商环境好，人才就往哪里走、企业就往哪里跑、资金就往哪里流、项目就在哪里建、产业就在哪里兴”。我县有很多资源优势，我们要让资源优势变为经济优势。资源优势是虫，营商环境是巢，投资商是凤，就要让资源优势这条虫引进金凤凰，务必要筑好营商环境这个巢，务必要以更加解放的思想和更超常规的举措，推动“一号服务工程”筑起最具吸引力的巢，引来更多的金凤凰。
第三，实施“一号服务工程”是提升效能、释放活力的必经之路。活力要靠营商环境来体现。近年来,各镇乡各部门一把手亲自深入推进“限时办结、全程代办、一窗多办”，始终坚持把回应群众正确期盼作为第一责任，把解决企业实际困难作为第一要务，政务服务效能不断提升,市场主体动力活力充分释放。在2019年在全省营商环境指标评估中我县排名第X位，同比20xx年前进X位。这充分说明了只要一把手亲自推动，效能就能提升，活力就能释放。
二、怎么来实施“一号服务工程”?
一是实施“一号服务工程”需要来一场服务大提升。今年是X省的“效能提升年”，也是我县“营商环境建设年”,这要求我们必须把“顾客至上”的理念贯穿于服务市场主体的全过程、全领域。我们共产党的官有两种身份，当企业严重违法时，你就是官，只要企业没有违法，你就是公仆，是店小二，是服务员，所以，我们必须搞服务大提升。各镇乡各部门务必按照《X县优化营商环境八条措施》，履行好电视问政的承诺，当好服务市场主体的“店小二”，做到主要领导“三亲自”、帮扶企业“三到位”、政务服务“四公开”、服务企业“强三手”、行政审批“五减少”、行政执法“三为主”、政策优惠“重三不”、受理热线“五限时”。县营商环境建设局要统筹抓好“综合一窗”和“全省通办”工作，按照谁负责办理、谁负责审批、谁就要亲自体验一次的要求，把各项业务办一遍、流程走一遍。全力打造“全省通办、一次办成”政务服务品牌，打通服务群众和企业“最后一公里”。
二是实施“一号服务工程”需要来一场问题大整治。X的营商环境只有“升级版”，没有“终极版”，各级各部门务必要紧紧围绕自查的“遗留问题”以及群众和企业反映的“高频问题”，始终坚持以问题为导向，来一场营商环境大整治、大提升，彻底推翻压在企业头上的“三座大山”。在这里要着重强调下，营商环境建设委员会第一次全体会后，县营商环境建设局下发了《X县营商环境“不诚信、不规范、不担当”相关问题自查表》。来一场问题的大督查，问题要查得越多越好，目前，共收到各镇乡各部门反馈的72个问题，针对涉及这72个问题的镇乡和部门务必要明晰时间表、划定施工图、明确任务书，序时完成整改。
三是实施“一号服务工程”需要来一场指标大提升。指标不是目的，我们要通过指标提升整个营商环境，指标是由第三方评估的，存在人为因素，但投资者要看指标。指标有两个好处，一是通过指标作为指挥棒，让我们营商环境的水平全面提升，提升知名度、影响力和竞争力;二是通过指标让招商引资有了风向标，我们要认真研究指标评估的游戏规则，要把规则搞清楚，弄明白。在2019年的营商环境第三方评估结果中，我县开办企业、办理建筑许可、获得用水、纳税、市场监督、企业信心六项指标均高于省、市平均水平，面对取得的成绩，大家应不骄不躁，持续发力、久久为功。同时，我们也应清楚看到我县获得信贷、登记财产、企业信心、政务服务这四项指标中的部分二级指标评估结果低于省、市平均水平，县金融办、县自然资源局、县营商环境建设局、县投促局牵头的指标评分低于70分，面对存在的问题，大家应对标对表，砥砺前行，补齐短板。在“营商环境建设年”里，各指标牵头单位务必要把能加的分加回来。
四是实施“一号服务工程”需要来一场自我大革命。营商环境说到底是向自己开刀，让自己从上帝变为奴役。xxxx多次强调，要构建亲清新型政商关系。对于X来说，需要各级领导干部来一场“自上而下、由内及外”的自我大革命。一是打破“中梗阻”。无论自查发现的问题，还是指标完成中存在的问题，都需要各镇乡各部门打破横向上的“信息孤岛”，拆除纵向上的“数据烟囱”，杜绝相互推诿，通过最大限度的数据共享，实现实时性海量数据的充分应用。二是狠刹“拖踏风”。要一提到营商委就胆战心惊，对破坏营商环境的要从重从快，毫不手软的追责问责。和风细雨是换不来营商环境的，我们必须严格实行既要打雷、又要下雨，拿出更大力度，采取更严手段，对落实了不力、破坏环境的人和事，一律公开曝光，严肃查处，对侵害企业利益、损坏营商环境的行为形成有力震慑。三要撤换“书呆子”。对死板教条，不研究政策、不研究形势，死啃政策、法律、条款，疏于管理、疏于服务的书呆子要坚决撤换。
三、如何保障“一号服务工程”?
第一，强化调度保落实了。优化营商环境没有完成时，只有进行时;没有最好，只有更好。各镇乡、各部门务必高度重视营商环境工作，主动作为、上下联动、形成合力，从思想上、行动上提高政治站位，强化政治担当，营商环境就要反着抓，我们抓主要领导，你们抓具体办事的人，其他工作抓关键少数，营商环境就是抓绝大多数，对营商环境的考核，就看办事人员对办事流程的熟练度。主要领导亲自调度，分管领导具体抓，把责任落实了到人，把措施落实了到位，进一步优化全过程服务，加强全过程管理。
第二，强化评估保指标。一是加强向上对接。县营商环境建设局要加强对指标牵头单位的调度，评估指标牵头单位要积极主动对接上级部门，弄清弄懂评估方式、评估指标和样本框提取，把握“游戏规则”，切实提高全县优化营商环境的工作能力和水平，我县已成立营商环境委员会，可见力度之大，我们必须把指标搞好，一旦出现失误，我们输不起。二是加强12345热线服务工作。大家工作要主动，敢于担当，对12345热线反映的问题，必须第一时间记录、第一时间转办、第一时间处理、第一时间回复，针对此项工作，市要单独考核各县(区)，请大家务必高度重视，绝不能马虎，更不能拖后腿。
第三，强化宣传保态势。在优化营商环境方面，对好的要进行宣传，对差的要坚决进行曝光、处罚。优化营商环境，不是某个单位、某个部门的工作，我们的企业是营商环境的主体，我们的群众也是营商环境的主体，我们的干部更是营商环境的主体，要形成“人人优化营商环境”的良好氛围。为此，各镇乡各部门尤其是宣传部门，要创新宣传方式，注重宣传实效，广泛宣传优化提升营商环境的新思路、新举措和新成效，深入一线、点面结合，积极宣传政府服务的典型案例。
同志们，营商环境是一项常抓常新的系统工程、民生工程、一号工程。全县上下要以不断优化营商环境作为推动高质量发展的重大任务，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，拿出更大的力度、更强的举措，提出更高的要求，营造更好的环境，把X建设成一片投资兴业的热土，为X高质量发展奠定坚实基础!