社区党建工作总结

社区党建工作总结（十二篇）。

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社区党建工作总结 篇1

孝感路社区严格落实党建工作责任制，强化基层党建工作"第一责任人"职责，进一步增强管党意识，落实管党责任，积极推动社区党建工作的深入开展，现将半年来社区基层党建工作开展情况汇报如下：

一、抓好基层党建工作落实，严格履行"第一责任人"职责

社区党建工作"第一责任人"，坚持解放思想与实事求是相统一，全面落实加强党的先进性长效机制建设，不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。一是制定了详细规范的党建工作制度，加强社区党总支的战斗堡垒作用。二是根据社区党建工作的任务要求，结合社区实际，制定社区党建工作目标，提出社区党建工作思路，划出社区党建工作重点，认真抓好落实，使社区党建工作再上一个新台阶。

二、抓社区党组织班子建设，提高社区党组织战斗力

一是选好配强基层党组织班子，抓好党员干部队伍建设，社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党组成员政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。二是社区党支部的领导核心地位进一步加强。社区党建工作机制进一步健全，社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。三是积极推进社区党建工作建设。认真细致的对社区党建工作进行梳理，查缺补漏，查找不足，为今后更好地开展社区党建工作奠定了坚实基矗

三、完善社区组织制度，夯实党建工作基础

一是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划;根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理;认真落实"三会一课"制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。

社区党建工作总结 篇2

金晖社区2011年党建工作总结

2011年，在镇党委、镇政府的领导下，我社区认真贯彻落实省、市、区委精神，按照省委、省政府“实现跨越式发展，大干开局之年”的要求，依据上级机关对创建文明城市、环保城市、省级文明城市部署要求，积极发挥党组织先锋模范带头作用，通过多种手段、多种形式，全面推进社区各类工作，积极动员社区党员群众参与社区内各项创建工作，为打造实力晋安、平安晋安、优美晋安、和谐晋安、实现全面建设和谐社会，提供思想保证和精神动力，较好地完成了现阶段各项工作。

现将社区支部开展工作总结如下：

一、发挥党员模范带头作用，全面推进创建工作开展。社区全体党员干部以科学发展观为行动指南，坚持理论联系实际，不断完善社区党建机制，结合各项活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

结合社区实际，建立相应创建工作机制。成立了金晖社区创建工作领导小组，以社区书记为组长，社区主任为副组长，其他党员群众为组员，制定了《金晖社区创建工作实施方案及管理办法》，明确责任分工和奖惩措施，确保创建工作的有序合理地进行。

在创建工作中以集中抓好“四个整治”工作为突破口，即以集中整治环境卫生、集中整治食品安全、集中整治文化市场、集中整治社区治安和消防安全为关键点，大力开展各项整治工作，分阶段、按步骤对社区内存在的各项问题进行全面整改，实行一天一巡查、一天一早会、一周一例会、一周一评比，将创建工作落实到每日的工作中去。

积极做好宣传、信息工作，提高市民对创建工作的知晓率和参与率。根据社区实际情况以专刊、标语、会议、活动及发放宣传材料等形式，广泛进行宣传，至今共悬挂各类创建横幅10余面，举办创建工作活动会议10余次，开展周末卫生日、卫生文明劝导共建活动、志愿者活动和“六乱”整治劝导等创建活动共计：20余次，发放创建宣传材料5000多份，张贴创建宣传材料：30余幅。

组建党员志愿者队伍，带动社区内其他志愿者队伍全面参与创建工作。以党员干部为主要力量，积极号召社区居民参加各项创建工作，并参与监督、评比社区内创建工作的开展情况。

积极借助各种力量，全面推进创建工作积极开展。我社区督促物业进行垃圾日产日清，实行门前三包，整治店外店，全部实行垃圾统一安装绿化塑料垃圾筒，较好地完成了前期各类创建工作。

二、着力打造一支学习型的领导班子。

坚持把思想理论建设摆在首位，把学习实践科学发展观

贯彻三个代表重要思想贯穿于三凝聚活动的全过程。社区班子成员，坚持每月学习一次。通过认真学习实践科学发展观和邓小平理论、“三个代表”重要思想等内容，加强民主集中制教育，做到集体决定，分工负责，提高了班子决策民主化、科学化水平，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高。

三、签订共建协议书，积极开展各项共建活动。

利用共建共进机制，借助多方面力量推进社区各项工作开展。今年我社区同区文明办、区电业局、鼓三村、海峡工程技术学院签订了共建协议，同时依托共建协议，在社区内开展诸如：环境卫生整治、文明劝导宣传、慰问独居老人、周末卫生日等形式多样的活动，形成群策群力共同参与社区建设的良好氛围。至今我社区共开展共建活动20余次，较好地完成了社区各项工作。

四、深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题。进一步增强服务意识，提高服务水平。我社区在建立了党建工作责任制的基础上，充分发挥支部服务功能，以“三必访”为出发点，解决居民中急、难、愁、怨的热点、焦点、难点问题，把为民办实事、做好事作为健全服务保障功能的集中体现，在班子成员的带动下，社区为民服务蔚然成风。社区有的居民因下岗失业，在家情绪低总是对妻儿出气，造成家庭不和，对此我们社区干部主动多次上门做思想工作，并与多方单位联系，为他们找工作，使这面临破碎的家庭得以团圆幸福；有的居民得癌症，为治病使家庭经济更加贫困，对此社区干部急他们所急，为他们多方争取经费，解决燃眉之急。

五、突出基础设施建设，抓好民生工作。

我社区工作始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益做为根本出发点和落脚点，实施“民心工程”，把“权随责走，费随事走”作为工作的准则，多为群众办好事办实事，使社区各项工作顺应民心、反映民意、贴近民生。同时，还大力提升了公共卫生水平，完善了社区卫生诊所基础设施，购置卫生器材等社会公共项目。做好街容街貌建设，投入资金整顿社区容社区貌，特别是主要道路整治，积极推行“门前三包制度”，落实责任，社区人员分段包干，并建立24小时保洁制度，采取生活垃圾“集、收、处理”的运行模式，目前已基本改变社区脏、乱、差现象。

六、强化计生工作措施，确保计生稳中有进。

虽然近年金晖社区的计生情况由所改变，但我社区始终坚持“领导亲自抓，分管领导具体抓，包片领导、工作队、社区主干共同抓”的工作机制，为计划生育工作顺利开展提供了有力的组织保证。

把计划生育工作融于社区和社会化服务体系。依托社区服务生产、生育、生活等方面积极，为广大群众排忧解难，想人所想，急人所急，不断拓宽活动范围，提高服务质量，进一步引导群众转变婚育观念，增强实行计划生育的能力。为育龄群众提供“恋、婚、孕、产、育”等一系列化服务，扩大了服务领域，运用微机建立育龄妇女信息管理，利用信息来引导服务，形成了比较完备的服务体系。

坚持一切为了群众，一切依靠群众的群众路线，充分发挥计划生育协会、妇联和其它群众组织的作用，把广大群众动员和组织起来实行自我管理、自我教育、自我服务。

发挥社区联防队员的作用，配合我们入户进行摸底登记，核对以及对婚育证的检查，对于未能及时办理婚育证的进行网上通报。宣传优生优育、及有关计生知识，结合开展各种活动，免费发放计生药具（避孕套）600盒，提高居民对计生知识的知晓率和获得所需的计生相关知识。

虽然我社区较好地完成了各项工作，但仍存在不足，对此我社区将继续深入开展各项理论学习，建立健全各项机制，认真贯彻落实省、市、区委相关精神，以党支部为基础，充分发挥党员在各项工作中的模范带头作用，从党组建设、社区管理和民生工程为着力点，再接再厉全面完成好社区党支部管理工作。

金晖社区党总支

二〇一一年六月二十一日

社区党建工作总结 篇3

(一)、发挥党建区域化工作体系，优质服务利民惠民化。

新风社区辖区内现有1个妇女儿童活动中心和5个物业管理小区，为了充分发挥好社区党组织的核心作用。1、构建社区大党建工作机制，201X年5月份社区成立了妇女儿童活动中心党支部，充分的发挥辖区单位党组织和全体党员共同参与，优势互补、资源共享、共驻共建的区域化党建格局。2.在成型的小区物业服务过程中，我们采取单位管理为主，社区党组织和业主委员会管理为辅的三方联动机制，共同开展物业服务。在实行社区物业服务中，我们多次组织召开驻区单位、社区物业服务队、住宅小区物业管理人员会议，灌输新的物业管理理念，鼓励他们拓展服务内容，开展对本小区居民的免费、优惠、优质的便民服务;鼓励他们拓宽物业服务领域，将服务的触角延伸到本区域之外周边的公共场地，从而实现社区物业服务的全覆盖。在201X年3月5日“学习雷锋日”社区与弘康园物业服务中心联合成立了便民义务服务队，每天为小区业主提高8小时义务服务，义务服务队虽成立仅一年的时间累计为小区居民提供免费服务 30余件。另外，社区与业主委员会还建立问题举报、信息反馈制度，将居民反应的问题及时反馈到物业公司，物业公司处理不了的提请单位和上级部门联合解决。3.社区党组织还积极参与新建小区的业委会筹建工作，鸿运家园是与201X年完全竣工开始入住的新建小区，在筹建过程中我们克服邻里间相互不熟悉等困难及时到业主中进行物管知识的宣传，鼓励有意愿为小区全体业主服务的有识之士志愿加入到业主委员会中，现该小区已初步完成初期准备工作。经过几年来的实际运行与摸索，社区物业服务的各项工作取得了显著成效，居民对社区的认可和归属感大幅度提高。为确保常态化、规范化的管理，我们本着“边探索、边总结、边完善、边提升”的原则，将进一步在管理服务上下功夫，为构建一流的社区物业服务模式而继续努力。

(二)打造“平安网络”，努力做到保障多元化。

为维护好社区治安，我们开展了警民共建活动，社区设置了警务室，在各居民楼安排了楼长，配备了专职辅警、义务巡逻队，对重点人口、流动人口、登记照册，建立了社区治安防范体系，实行群防群治，并通过法制课，法律常识讲座，防火知识宣传等形式教育青少年及居民，受教育居民百余人，治安状况得到了改善，社区发案率明显降低，受到居民的好评。至活动开展以来，新风社区党组织对信访诉求、化解矛盾、帮扶弱势群体、转化问题少年等工作十分重视，本着维护基层稳定、帮扶弱势群体及关心下一代健康成长的理念，积极动员和组织离退休党员，通过与实验中学成立“靖宇中队”等多种渠道，采取多种形式，有针对性地开展对青少年的思想教育工作及化解矛盾、帮扶弱势群体等一系列措施;仅201X年社区居民委员会就协调处理各种矛盾纠纷39起，上门入户调解30余次，平息恶性上访事件1起、发放了宣传资料300余份，严格落实了党员承诺制，切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安社区为目标，完善了社区、单位和居民小组两级综治维稳网络，有效发挥联勤联动作用，扎实开展对外来流动人员的排查，严格落实安全生产工作责任制，为维护一方社会稳定，建立和谐社区作出了一定的贡献。

社区党建工作总结 篇4

东xx社区党支部现共有党员109名，其中退休党员近70人。近年来，社区党支部在街道党工委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入学习宣传、贯彻党的十八大精神，紧密围绕上级党委政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持政治理论学习，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组强的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动社区各项工作的顺利开展。社区的党建工作有了新特色、新亮点，现汇报如下：

一、推行党组织和党员到社区“双报到”活动。

为进一步加强基层组织建设，深入推进“基层组织建设年”活动的开展，建立健全机关党组织、党员直接联系服务群众长效机制，不断拓展基层党组织、党员联系和服务群众的渠道，切实提升服务居民群众的能力，我社区深入开展了成华区机关党组织和机关党员到社区 “双报到”活动。通过结对共建、岗位认领、活动组织、志愿服务等多项工作，各机关党组织、各位机关党员，把社区当家园、把居民群众当亲人、把社区和谐当责任，听民声、知民情、化民怨，做好事、办实事、解难事。成华区教育局作为我社区的双报到机关党组织，为我社区捐赠一台办公电脑、捐赠价值1万元图书。“双报到”活动的开展对全面推开机关党组织和党员深入基层直接联系服务群众工作，加强基层党的建设、创新社会管理、夯实基础基础，彰显党员先进性纯洁性具有重大现实意义， 社区基层党组织的公信力也得到进一步提升、工作效率和工作水平得到了明显提高。

二、党员成为院落管理的骨干力量，先锋模范作用凸显。

我社区老旧院落多，常住居民大多以农转非、拆迁安置为主，结构较为复杂，特别是主动缴费、主动履行义务、主动参与院落服务意识不强。社区党支部充分发挥院落退休老党员的作用，支部在部分院落设立党务公开栏，党员骨干积极参与。其具体做法是：在社区离退休党员中开展“五个一”活动，即在社区内交一个帮教朋友、管好一片绿地、包一个楼道卫生、做一件有意义的事、为社区出一个好主意。广大离退休党员充分发挥懂政策、时间多的优势，带头宣传党的政策、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治门安，带头创建文明楼群，党员的先锋模范作用在院落管理中得到充分体现。位于二环路东三段14号原泰和楼欲改建为万年医院，部分居民认为建设医院会造成多种污染，由于医院筹建方与居民沟通不畅，出现较大规模较大范围的维权行动。根据xx街道办事处工作安排，应医院筹建方和社区居民要求，社区党支部迅速行动，紧急召集相关院落的党员会议，社区工作人员、党员骨干、居民代表全体出动，利用晚上下班时间进行逐一入户宣传，并组织居民到街道办事处三楼会议室召开专题座谈会，由区级相关部门、相关专家统一为居民群众答疑解惑，最终一一消除误会，项目也得以顺利推进。

三、加快推进社区党建阵地建设、提升社区综合服务水平。

2012年10月，xx街道党工委、办事处投入资金对我社区进行提档升级打造，如今新打造的办公楼让前来指导参观的各界领导和前来办事的居民群众眼前一亮。新打造的办公楼按照一厅一盟三室五站进行功能定位，以求进一步规范社区服务项目和流程，实现办公面积最小化、服务面积最大化、社会效益最优化的管理使用效果，不断提高社区综合服务水平。如今，一楼宽敞的服务大厅，可以更好地为居民提供更优质的服务;

二楼多功能厅更是整合了社区文化资源，丰富和满足对居民群众的文化服务。特别值得一提的是，我社区将党建工作纳入“社区网格化管理”，创新性地建设“党员之家”，在网格化信息平台可以实现党员远程教育学习管理、党费情况缴纳管理、党员组织生活管理，为辖区党员群众提供全方位、多角度的服务，搭建社会管理服务新平台。通过社区的软硬件设施提档升级，社区党组织进一步拓展了社区服务居民群众的功能，积极推行“一站式”服务，设置多个切合实际的服务功能室模块，切实将社区打造成为政府社会管理的平台、居民日常生活的依托、社会稳定和谐的基础、群众安居乐业的保障，初步实现了社区管理与服务融合的社会管理新格局。

总之，近年来，东xx社区党支部出色完成了党章规定的基层组织的基本任务，领导班子好、党员干部能够较好发挥骨干带头作用，全面贯彻落实科学发展观要求，围绕社区中心工作的同时抓好党建工作，同时抓好党建工作促进社区各项工作，求真务实，开拓创新，各项工作成绩突出，并取得较好成绩。在历年来所组织的各项迎检测评中，我社区均名列前位，社区基层党组织连续5年被评为优秀基层党组织光荣称号。这些荣誉的取得，与上级党组织的领导、与广大党员群众的大力支持是分不开的。2013年，我们将结合社区实际，因地制宜，继续开拓思路，一如既往认真完成好上级党组织部署的各项工作，做到在探索中求发展，在创新中求提高，争取把我社区党建工作再上一个新台阶。

社区党建工作总结 篇5

1、党支部组织党员和入党积极分子认真学习党的xx大精神和新《党章》，学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件，开展党员先进性、如何发挥退休党员的先锋模范作用等大讨论活动。进一步增强了党员的党性观念，广大党员已深刻认识到高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要性。支部通过制作宣传专栏，组织居民参加街道举办的关于xx大报告的知识问卷、讲座，以及利用茶余饭后闲聊等形式走进群众，切实做好了xx大精神的宣传教育工作。

2、支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、文化教育、社会保障等方面的工作，从硬件上、软件上着力打造社区品牌，逐步形成以社区党建为龙头，社区建设为基础，社区服务为核心的社区建设与发展新格局。

3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用，建立健全了党、团员志愿者服务队，为居民群众提供了各类便民利民服务和志愿者结对帮扶服务，在全社区营造出人人为我、我为人人的良好精神文明氛围。

社区党建工作总结 篇6

学习是践行科学发展观的重要内容和根本保证，是一项长期的任务。社区党委严格党的组织生活制度，认真落实"三会一课"、民主评议党员等制度，组织党员定期学习。一年来，我社区党委扎实有效的开展了一系列党员学习教育。一是社区党委充分利用党员远程教育网络平台，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育。二是科学发展观专题会议精神的学习，让党员们了解科学发展观学习活动带来的成果。三是进一步统一思想、提高认识，要求党员身体力行参与社区建设，为和谐社区的建设出力。四是在收看了关于科学实践活动的专题片《走进科学发展的春天》后，党员们深刻的感受到了，学习实践科学发展真正的让"党员干部受到了教育，科学发展上了一个水平，人民群众得到了实惠"。五是带领党员到南京永宁知青故里踏青，通过参观学习，每个党员的心灵都受到了强烈的震撼，深受教育。六是结合道德讲堂提高党员素质教育，加强居委会廉政建设。通过上述社区党委举办的各种教育学习，大大增强了党员的思想意识，提高了党员的政治素质。在做好未成年人的思想道德教育工作方面，社区利用暑期开展了一系列的爱国主义教育课程;举办了爱国主义教育讲座、法制讲座，强化了爱国主义教育，促进了未成年人思想道德建设。

社区党建工作总结 篇7

2017年，东风社区迎来了攻坚发展关键的一年。随着十八大的顺利召开，全国掀起一股新的发展热情。东风社区党支部在石板滩镇党委、政府的正确领导下，社区支部切实加强社区党建工作，继续发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，全面推进社区经济建设、政治建设、文化建设和生态保护。

我社区党支部的基本情况：东风社区党支部现有党员57人，其中男性48人，女性9人，下设4个党小组，党员中大专以上学历6人。目前社区已有4人向党支部递交了入党申请书，2人连续接受入党积极分子培训，通过活动、学习，为社区支部接收、发展党员、输送新鲜血液提供了有力保障。。我社区在“三分类，三升级”活动中，于08、09年荣获区先进党组织称号，于10、11年荣获镇先进党组织称号，这些成绩的获得离不开党支部全体党员的努力奋斗。在过去的一年里，我社区经济实现稳健发展，居民生活呈现和谐、稳定、安康的良好局面，回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：

一、加强党组织建设，促进社区服务站工作规范化

一是加强社区党支部和居民综合服务站建设。实行书记负责制，注重对社区村两委业务能力、服务居民能力和抓发展能力的培养与指导，先后组织全社区党员开展党员学习培训会若干次，有效提高了东风社区党支部的整体素质。居民综合服务站由书记、村主任牵头、村两委4人及一名村大组成，业务能力强，服务意识周到，获得了社区居民的好评；二是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。三是完善工作制度，制定了《社区党支部议事规则》等规章制度，进一步规范了工作程序。

二、强化学习培训，促进党员教育经常化

制定了党员学习教育计划，以学习《党章》、科学发展观、十八大会议精神为重点，每季度召开一次党员大会，每月上一次党课。全年12次党课，参加党员每次达57人次，每月召开一次支部委员会，集中讨论日常工作中遇到的难题与改进工作办法，采取集中学、自学相结合的方法来强化党员的学习培训，充分保证党员远程教育的质量。

三、改进工作方式，促进党员管理制度化

一是健全制度，分类进行管理。制定了《党员联系群众制度》、《民主监督制度》等制度，对党员实行分类管理，按照在职、离退休、下岗失业、复退军人、大学生进行分类，党员大专以上学历6人，目前社区党员普遍理论知识水平偏低，这促使我支部坚持不断推进党员教育工作；二是发放党员卡、册管理。通过走访对57名社区党员发放了卡、册管理，如实地记载了党员在学习教育，履行职责，参加组织生活，大型活动，交纳党费等方面的情况。三是健全党员流入流出制度，强化流动党员管理，建立健全了流动党员花名册，同时，建立了党组织联系流动党员制度及汇报制度，通过电话联络等方式，加强与流入地党组织的联系，确保流动党员教育管理常抓不懈。

四、创新活动载体，促进党员发挥作用长期化

按照镇党委“三分类、三升级”的要求，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，村两委定期对社区居民进行走访，建立了家庭档案，努力做到了党员“三争创，五必访”，即：居民有突发事件，有不良情绪，有家庭纠纷必到。对困难家庭、住院人员、下岗失业人员、劳教释放人员、孤寡老人必访。突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把致富能手、工作骨干培养发展为党员，使全社区党员队伍的数量和质量都得到一定提高。

五、建立鼓励制度，激发社区党建工作新热情

社区党支部以文化创和谐服务居民群众为重点，广泛开展各种文化娱乐活动，在全社区范围内营造了积极向上的社区氛围。

1、我社区在“石板滩镇新春茶话会”庆祝活动中，社区党支部组织群众参加了文艺晚会，社区党员及年轻的姑娘们为大家献上了希望的赞歌“春天的故事”，受到了居民、党员的赞扬。

2、在3月份举行的石板滩镇第一届全民运动会中，我社区积极号召群众参与，在此次体育竞技中，我社区代表队获得了骄人成绩，在男子4*100米团体接力赛中斩获团体第一，总体表现得到了镇领导的高度赞扬。

社区党建工作总结 篇8

党建带团建工作是长期基层组织建设实践中探索总结出来的一条成功经验。平谷区各级党团组织高度重视全区的党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕全区党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为全区党建工作的一个有机组成、一项经常工作认真抓好，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团经费同步筹、党团工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，各级团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。

一、完善工作机制，团的建设得到了全方位发展。

1、健全责任机制。区委十分重视“党建带团建”工作，明确提出由区委常委、组织部长分管全区的党建和团建工作，并及时制定出台了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，在具体工作中实现了“职责、目标、任务、措施”四落实。全区各级党组织普遍建立了党建带团建工作责任制，党组织书记认真履行第一责任人的职责，各级党团组织抓协调、抓组织、抓推动，积极推进了党建带团建工作的深入开展。

2、完善管理机制。近年来，区委加强了“党带团”的工作力度，坚持“经常抓、抓经常”，并形成了工作制度。一是建立了表彰制度，每年“五四”期间对支持共青团工作的好领导，团的各类先进进行表彰奖励形成激励机制。二是建立了定期汇报制度，区委每年听取团区委工作汇报，每年听取基层党组织汇报有关共青团工作。三是建立了座谈交流制度。区委组织部、团区委就基层党团工作不定期召开领导座谈会，总结先进经验，共同探讨新情况研究解决新问题。四是建立了考核制度，团区委每年对基层团的工作进行了全面考核。把考核结果通报给基层党组织。

3、建立培训机制。为建立一支跨世纪的高素质的团干部队伍，几年来，区委组织部、团区委每年都要组织一次为期3天的基层团干部培训班。区委主要领导曾多次亲自授课，就青年干部岗位的责任，应具备素质进行讲解，为团员青年增长知识，开阔视野，提高素质和能力奠定了基础。

4、引入竞争机制。区委高度重视对团干部的选拔，几年来，不断从新毕业的大中专毕业生中选拔有文艺特长、思想活跃、在校有团工作经验的青年充实到乡、镇、局的岗位，为了使团干部的配置作到优中选优，各乡、镇、机关事业单位以机构改革为契机，引入竞争机制，使干部竞争上岗，择优录取，使团干部配备趋向合理。同时指导团区委扎实推进了村团支部书记“公推直选”、“述职评议”、“大学生村助理兼任村团支部书记”等工作，不断拓宽团干部选拔任用渠道，优化团干部队伍结构。

5、建立激励机制。按照《团章》及市委有关文件的规定，乡镇及直属单位团委书记享受了区属正科待遇团委副书记、团总支书记享受副科待遇，并把团干部到入党务工作者系列。团委(总支、支部)书记是党员的列席同级党的委员会，较好地落实了团干部的政治、经济待遇，调动了广大团干部的工作积极性。

二、抓好队伍建设，使之成为推动共青团工作发展的人才保证。

一是抓团干部队伍建设：区委组织部、团区委联合加强团干部转岗、选配工作力度，并出台文件，明确团干部转岗年龄、新任职年龄，并将此项工作列入党建工作考评体系。目前超龄直属团干部都已陆续转岗。实施了“团干部素质工程”，把团干部管理纳入党的干部管理系列，通过培训、挂职锻炼等多种形式提高团干部素质。

二是抓团员青年队伍建设：平谷区委把团员青年的思想教育既作为党的思想教育的前沿，也作为党的思想教育的重点对象去抓，做到团员和党员同步教育，同样要求。区委在制定党建规划中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具体要求，用“三个代表”重要思想在团员青年中构筑强大的精神支柱。同时党政领导带头为青年人上党课、作形势报告，使广大团员青年充分理解

党的基本路线、方针和政策，从而增强了他们贯彻执行的自觉性。

三是大力实施“推优”工程。推优工作，对要求入党的团员有培养、教育、提高的作用;对普通团员有树立先进典型，激励上进的作用;对接收“推优”对象的党组织，有不断注入新鲜血液的作用。全区各级党团组织执行有力，相互配合默契，“推优”工作逐步实现了制度化、程序化、规范化、经常化。在些基础上，全区各级党组织普遍深入开展了“党团员结对活动”，不少团员在加入党的组织后很快地成为了本单位、本部门领导工作的倚重对象和业务上的骨干力量。

三、营造浓厚氛围，优化工作环境。

党建带团建工作的深入开展，离不开各级党政部门和领导的`支持。一是定期研究共青团工作。区委历来十分重视全区的基层党建带团建工作，区委每半年听取共青团工作汇报，各级党组织每年专题研究共青团工作2次，分管领导每季度听取一次团的工作汇报，团区委实行双月团干部例会制度，及时对基层党建带团建工作进行指导。通过汇报工作，使党组织了解团组织的工作情况，做到心中有数;同时也使团组织及时了解党组织对团工作的具体要求。区四套班子领导经常出席共青团举办的活动。二是团的组织建设进一步完善。通过采取独立建团、依托建团、联合建团等灵活多样的设置方式，进一步巩固和加强了农村、国有企业、机关企事业、学校特别是中学的基层团建工作，探索在经济协会等新型社会组织建立团组织。结合加强在非公有制企业中建立党组织的要求，对具备成立党组织条件的，同步建立企业的党、团组织，对不具备成立党组织条件的，团区委先行组建团组织。形成了系统的、规范的团组织管理体系。三是党团共建目标管理进一步加强。区委把党建带团建工作纳入到了“六好乡镇党委”考评体系。各乡镇党组织分别与基层党组织签定了“党建带团建目标责任书”，真正把团建纳入到党建工作重要内容。同时要求团委书记列席同级党委会议制度，让他们及时了解党组织的工作信息，了解党的方针政策，从而更好地引导共青团围绕党政工作开展活动。全区各级各部门也坚持把党建带团建工作作为一项经常性工作来抓，切实摆上工作日程研究开展，不断拓宽工作层面、落实工作措施、营造工作氛围，努力优化党建带团建的工作环境，经常通过电视、广播、报纸、互联网等各种媒体，充分利用《组工通讯》、《机关党的工作》、等各种宣传阵地，切实加强对全区党建带团建工作的典型做法、工作成效的宣传，切实反映工作成绩、加强工作交流、推动工作发展。

社区党建工作总结 篇9

一、加强党的组织建设情况：

党支部和居委会协调开展各方面工作，组织社区各方面的力量共同推进社区建设。成立了社区党建协调联络站的党建网络机构，组建了年轻的领导班子。社区领导由国家干部担任，领导班子文化结构合理，整体素质较高，服务意识强，在社区威信高，居民满意度高。社区党支部始终坚持与时俱进，开拓创新，加强与辖区单位党组织的联络，进一步加强干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，保持党的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，拓宽党建领域，强化服务功能，推进了基层党组织建设和党员队伍建设的创新;加强思想政治工作，充分发挥群团组织作用，为全面推进政治文明、物质文明和精神文明建设，促进社区科学发展、和谐发展奠定了组织基础。坚持把党建带工会、党建带团建、党建带妇建工作作为基层组织建设的一项基础工程来抓，不断创新工作思路，增强带动、组织建设的活力。工作中，做到了工作有计划、有安排、有落实、有检查，对在工作中表现突出、责任心强、文化素质高、有一定的组织领导能力的群团组织成员推荐到社区后备干部队伍、入党积极分子队伍中。

为了加大党组织的覆盖面，社区党支部组织干部对辖区内的 名党员进行摸底调查，并按片区和楼宇分 个党小组，进一步扩大社区范围内党的组织覆盖面，并为今后更好的开展党组织活动做好准备。为加强对流动党员服务工作，成立了流动党员服务站和流动党员服务领导小组，及时解决流动党员来我社区反应的问题。

二、落实党建工作经费情况：

县委组织部和 XX镇党委的关心和支持下，社区办公条件得到了改善。为了加快标准化社区建设进程，加大了社区基础设施投入力度。通过采取向上争取一部分，县财政投入一部分，共建单位资助一部分的方法，加大了对社区基础设施建设力度。现上级部门保证给社区经费 万元。社区居民活动场所面积达到 平方米，垃圾清理车1辆，各办公室共配电脑 台、打印机 台、复印机 台，基本保证了社区的办公需要。

三、加强干部队伍建设情况

我社区加大干部的教育培训力度，着力从政治思想、业务素质、实用技术等方面进行集中培训，有效提高了干部队伍的整体素质。安排全体干部分二期参加 XX镇举办的社区干部培训班，每期培训7天，培训人数达100%。在社区内坚持干部每周三、五下午半天天政治理论学习，重点学习了十八大和十八届三、四、五中全会精神、新疆工作会精神，做到有计划，有内容、有心得、有测试，年累计培训达到50天以上。社区坚持每周一、五下午进行两个小时的干部集中双语学习。除此之外，充分发挥大学生村官和挂职干部的双语水平高的优势，他们与老干部之间通过结对帮学的方式，进行每日一句话等方法，提高社区干部的“双语”水平。

四、社区阵地建设情况：

20xx年， XX社区在自治区，地区和县委组织部门的关心和支持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于20xx年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。

我社区加强对阵地建设的管理，充分发挥阵地的作用。社区为丰富居民的精神生活，今年以来充分利用社区阵地，先后组织社区文艺演出队演出节目8场次，利用节假日有利时机，组织居民开展文艺联欢晚会、歌舞晚会、歌咏比赛、书法、绘画、拔河、演讲比赛、知识竞赛等活动6场次，受益居民达9500余人次。同时，每天下午对外开放图书阅览室、文体活动室，为居民提供学习、娱乐的良好环境。

五、健全工作机制情况：

一是完善制度建设，解决居民困难。我社区制定了党支部工作职责、社区工作人员《接待群众来访制度》、《工作首问负责制》、《社区干部每周入户调查制度》、《一站式服务制度》、《全程代办制》、《错时工作制》等为民服务制度。

二是一站式服务大厅，便捷居民服务。社区按照 “超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅，服务大厅内设有社区服务工作站、社区环境卫生服务站、社区民政服务工作站、社区文化服务站、社区科普服务站、社区劳动保障工作站等6个站。通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的服务做到一次受理全程代理，各种工作电子化管理实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。

三是认真落实“全程代办制度”，提供便民服务。以群众需求为导向，真正做到代民办事、为民解忧、让民满意，实现服务群众、方便群众的工作目标，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。目前我社区联动服务“全程代办”服务项目有：《外来人员求职登记证》、《城镇失业人员求职登记证》、《生育服务证》、《计划生育光荣证》、《流动人口婚育证明》、《劳动残疾认证》等12项。党支部要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即：一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准，社区工作人员提高了服务意识，树立了良好的工作形象，赢得了群众的口碑。

四是社区认真落实错时工作制度。每天安排三个干部24小时坐班，登记居民反映的难点、热点问题，并及时给予解决，不能解决的说明原因，居民的满意率达到95%以上。社区还做好接待信访工作，每天安排两个干部接待来访群众，当日信访接待干部要认真听取来访者诉求、做好记录，能够解决的问题及时解决，不能解决的要做好说服教育工作、说明原因。不属于本人解决的问题需协调其他领导的，要说明接待日期。

五是设立党员示范岗，发挥好党员有岗履责作用。为充分发挥社区特色，社区党支部结合党支部内党员的特长，开展了党员设岗定责活动。根据实际，设立了教育带头刚、发展党员培养联系岗、廉政建设监督岗、退休职工联系岗、民主意见收集岗、计划生育指导监督岗、维护社会稳定岗、宗教事务管理岗、安全生产监督岗、社区劳动保障监督岗、社区文化服务联系刚、社区环境卫生监督岗、第三产业示范岗、党员发挥作用监督岗等14个岗位。党支部内14名党员积极主动认岗定责，履行职责义务，尽职尽责，受到了居民的称赞。

六是健全社区党员志愿者队伍。社区按照“党员引领社团，社团凝聚群众”的工作思路，优先从在职党员，居民小组长、楼栋长发展组建社区志愿者队伍，建立了登记管理制度，对志愿者的基本情况及服务特长逐一登记造册。目前，我社区党员志愿者在册人数30人，他们开展政策宣传、医疗保健等服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。还给孤寡老人和残疾老人提供砍柴、打水、打扫房子等服务，关怀他们的生活，让他们坐在家中就能享受服务。

七是严格落实社区干部考核制度，提高工作效率。我社区制定干部考核制度和奖惩制度，按照考核机制，以是否正确执行党的路线、遵守各项制度、出勤率、“四知四清四掌握”考核成绩等为标准，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行考核。今年半年工作考核中5名干部评优秀，19名干部平称职。

八是积极开展共驻共建活动。为进一步密切辖区各单位与社区的联系，积极探索资源共享、优势互补、共同发展的共建机制，我社区召开辖区单位共驻共建工作联系会议，并与辖区各单位领导签订共建协议书。建立以社区党组织为主导，驻区单位党组织与共建单位积极参与，共驻共建，资源共享的共建机制，最大限度地实施人力、物力、财力和其它社会资源的优化整合利用的良好态势。如：今年5月我社区团员与辖区内国庆中学团员共同举行民族团结教育活动知识竞赛、文艺晚会等友谊活动;6月份本社区干部和居民与辖区共建单位工作人员一起举行“创建文明城市千人签名”活动。

九是加强社区应急管理工作。社区建立应急管理领导小组、有社区干部和民兵共30人组成的常务联防队伍、由辖区单位民兵共50人组成的的预备治安联防队。结合社区实际情况制定突发公共事件总体应急预案、安全保卫和维护社会稳定工作预案、防火安全生产应急预案、突发性群体上访事件处置预案、防洪灾雹灾应急预案、处置高强度地震应急预案、处置人民内部矛盾纠纷突发事件应急预案等七项应急预案。提高我社区处置突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害。

 

社区党建工作总结 篇10

按照会议安排，现将xx社区全年党建工作报告如下。

一、主要工作开展情况

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。为突出强化基层党组织的政治功能，社区党委严格要求各支部制定学习计划，利用党小组、党员干部理论学习等时机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的十九届五中全会精神及党中央重大决策部署，加强政治理论知识学习，做到真学真懂真信真用。定期检查学习笔记。加强“学习强国”学习使用率，巩固覆盖率，提高参学率，使学习理念不断深入人心。

(二)落实基层党建工作重点任务情况。为深入贯彻新时代党的组织路线，社区党委下设x个党支部现有党员x名，其中在职党员x名、居民党员x名、离退休党员x名、高校毕业生党员x名、退役军人党员x名、下岗失业党员x名。严格落实了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，狠抓主题教育整改落实工作，按照规定各支部分别召开支部委员会x次、党员大会x次、书记讲党课x次、主题党日活动x次、党员教育x次。按时督促党员交纳党费。在疫情期间，倡议党员充分发挥党员先锋模范作用，共有x名党员自愿捐款支持疫情防控工作x元，其中包金彩个人捐款x万元。截至目前x名党员缴纳x元党费，补交20xx年度x名党员，交纳x元党费。

(三)基层党组织作用发挥情况。一是充分发挥“联合党委”工作机制，推进区域党建互联互动的“融合党建”模式，深化单位和在职党员“双报到、双服务、双积分”制度。规范在职党员志愿服务档案。联合党委成员单位结合单位本身实际牵头开展主题党日活动，共同开展x次主题党日活动;二是充分发挥“联防联控”工作机制，积极动员盟市两级单位共同参与疫情防控，成立了x个临时党支部、x家包联单位、xx余名党员，并纳入盟市机关党员干部、社区“两委”人员、社区网格员、物业人员、居民群众x种力量，切实构筑起小区群防群治的严密防线，为打赢疫情防控阻击战筑牢基层防线。三是充分发挥“包联共建”工作机制，社区积极主动联系包联单位，确保小区、零散楼栋的环境卫生整治，宣传图版充足。目前已开展“文明锡林”全民志愿服务活动x余次，清理乱堆乱放、建筑垃圾等x余车x余吨。新增图版13块。翻新垃圾箱x个，新增分类垃圾箱x处。社区增设无障碍卫生间、清洁区，一米等候线，增加公益广告x块，制作十五分钟生活圈。四是充分发挥“党组织服务群众专项资金”工作机制，社区党委严格审核经费，保障每一分钱用到实处。全年利用重要时间节点，对辖区困难党员群众进行慰问x户、x元，用于居民生产生活x元，共计x元，真正的让党组织服务群众专项资金服务于居民群众。五是充分发挥“楼门文化”工作机制，扎实推进社区城市治理、服务居民群众为目标，以提升居民小区建设水平和文明程度为主线，以居民群众满意为标准，社区以“一楼门一主题一特色”的为标准，在x开展楼门文化建设，以诚信、传统文化、精神文明、关爱未成年人、孝老爱亲、邻里和谐等主题内容，实现把社区服务延伸到楼门，居民自治深入到楼门。

(四)述职评议点评问题整改落实情况。就上年度党建述职查摆的问题整改如下：在职党员任支部党小组组长，及时掌握小组内党员流动情况，针对外地居住或外出打工，不能及时来参加活动党员，通过电话或添加微信告知活动内容及网上学习材料推送，利用微信红包对外地居住及腿脚不便党员进行收缴党费，发挥支部党小组作用;对网格上报居民诉求平台的事件，及时进行关注，跟踪其主体单位直至解决为止。如零散楼栋跑水事件，社区及时入户征求居民意见，积极协调自来水部门，及时解决了停水问题;对公文写作能力弱的支部书记和党建专职人员，社区通过邀请老师、自我培训和参观先进社区进行充电，切实加强业务人员的写作能力。并在政务网、电视台和公众号多次投稿。信息量较上一年度有所增加。

(五)履行基层党建工作责任情况。认真履行党建第一责任人职责，全力推进党建工作水平。不断强化责任意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，充分发挥党建的统揽、引领作用，始终把党建工作放在管党员、抓作风、促工作的第一位去落实。

二、存在的问题及原因分析

一是推进力度不够，职责落实不够好，一些工作还存在不规范的问题。原因分析：人员变动大，没有及时对接，导致新接手的工作人员对业务不熟悉，边学习边摸索。二是远程教育学用结合还做得不够好，对党建工作亮点宣传推广不够。原因分析：离退休党员较多，通常使用老年机或者不会操作。三是办公设备老旧影响正常工作。原因分析：社区现有办公设备严重老化且数量不足，影响工作效率。电脑及打印复印机年代久远，新配的数量少。四是社区窗口服务平时在大厅办公较多，入户率低，对辖区及党员、群众基本情况掌握不全。原因分析：工作人员自身事务繁杂，无法准确办理其他窗口服务，导致窗口服务不能缺少人。

三、下一步工作思路一是做好“两委”换届选举工作。社区党委将积极做好新一届“两委”换届选举工作，提前进行部署动员，对辖区管理党员的类型进行梳理，动员外出党员、年轻党员积极参与换届选举工作;在辖区范围内对人户同在的居民进行梳理，加大力度做好宣传，确保辖区选民履行好自己的选举权力，保证居委会换届选举工作取得圆满成功。二是做好疫情防控的同时继续以志愿服务活动为载体，不断扩大创城工作的宣传面和覆盖面。继续与包联单位密切对接，为包联单位出点子，迎接各类创建任务。三是落实党员管理工作，严格审查党员党组织转接情况。将党员的学习教育常态化，同时加大对流动党员的管理力度，严肃党内各项纪律。

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社区党建工作总结合集十四篇

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社区党建工作总结【篇1】

强化党在基层的战略堡垒作用,一直是社区的工作重点之一,但具体咋抓,却着实难坏了不少社区书记。下面是我的公文网为大家整理的社区书记履行基层党建工作责任制述职报告，供大家参考选择。

社区书记履行基层党建工作责任制述职报告

尊敬的领导、同志们：

今年，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下，以党的群众路线教育实践活动为载体，以落实党委主体责任为契机，深入践行抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进党建工作，按照区委要求，现将我抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性和必要性。

(一)加强党工委班子自身建设，充分发挥党建工作“第一责任人”职责。我坚持把党工委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是在班子内部，进一步明确党建工作分工，形成了党工委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强党工委工作制度的规范。成立了雁北街道党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组。三是修订了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道机关请销假制度》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。四是重视学习，加强党工委班子和基层党组织落实“两个责任”意识。于每周一、周五组织各(村)社区领导干部进行政治学习，通过采取强行灌输学习教育的形式，达到自觉学习的目的，切实提高街道党工委班子成员和各(村)社区党支部履行主体责任意识。

(二)夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒。按照区委组织部的要求，雁北街道对软弱涣散基层党组织___社区进行检查验收，一是在街道党工委和办事处的指导下，___于20__年7月7日以无记名投票方式，选举产生了___社区居民委员会，二是村两委会采取多种举措改善村室建设，提升后进村阵地为民服务能力。三是开展了包联共建工作，通过对该村社区抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力得到提升。通过我街道验收组和平时反馈情况，___社区党组织在区委区政府的指导和驻村工作组的帮扶下，经过集中整顿，村社区两委班子得到进一步加强，目前，村社区治安比较稳定，近期没有群体性事件发生，达到验收标准。

(三)扎实开展教育实践活动，抓党员队伍建设。街道党工委结合群众路线教育实践活动，加强干部队伍自身素质建设。结合我街实际，重新梳理了20余项制度，进行修改完善，修订制度9项，新建制度1项。今年全年街道共组织5人进行了入党积极分子培训，转正党员2名。

(四)强化基层基础保障，落实基层党组织工作职责

街道党工委按照“全区一个品牌，街社各有特色”思路，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，各(村)社区分别通过开通“信息发布平台”、社区民情流水线QQ群、社区新浪微博、居民24小时诉求通道、志愿者服务站、阅览室、劳动保障服务站、卫生计生服务站等功能服务站及民情流水线QQ群、党员短信服务平台等举措，方便辖区居民群众生活，进一步加强了基层党组织工作职责。

二、存在的主要问题及原因

自我今年9月底上任以来，虽然在落实党工委主体责任方面和转变街道机关作风方面做了一些工作，但也存在一些问题：

(一)党工委主体责任落实不到位。由于近年来雁滩地区开发进程的加快，街道党工委和5个村社区工作重心都倚重在项目引进和征地拆迁上，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，党工委主体责任落实不到位，对村社区党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。

(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为街道党工委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对机关干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对干部工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，街道纪工委没有将各项督察制度发挥到实处，这种思想导致了街道机关个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。

(三)基层党支部作用发挥不到位。主要表现在村社区“三资管理”工作较薄软，各村党支部不能积极履行职责，在村集体资产上未做到公开透明，导致个别村社区的部分村民上访，前段时间我街道高滩村社区部分村民就村两委会不及时公开财务收支情况进行了上访，基层党支部作用发挥不到位，就会引发各种纠纷和矛盾，产生信访事件，甚至影响到村务的有序开展。

(四)对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。对照党的先进性标准、党员群众的期盼，还存在差距和不足。一是党建特色品牌培树成效不大，大部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富;二是社区部分党员主动参与社会治理意识还不强，特别是部分社会党员，主动参与党的组织生活少，党性不强;三是是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;四是部分党员干部为民服务的意识有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将结合“教育实践”活动，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实党的十九大精神，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

一是构建基层党建责任体系。严格落实社区党组织书记履行党建责任意识，健全完善党建工作考核办法，加强社区党建工作考核力度，实行党建工作项目化目标管理，年初与街道党委签订党建工作目标责任书，并做出公开承诺。深化基层党组织分类定级、对相对后进基层党组织，采取“定人定责帮扶、定时定标提升”的机制，确保晋位升级。

二是健全完善联系群众制度。结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事，推进联系服务群众长效机制的落实。

三是加强基层党员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。

四是在谋事干事上下功夫。以实实在在的行动保证党工委主体责任的落实。严格落实“两个责任”、健全“三项机制”。

五是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

六是抓项目，谋发展。继续做好9个续建项目的服务和推进工作;配合区委区政府做好西兰板材市场和三森众旺市场的“出城入园”工作;争取___)社区城中村改造项目有新进展;配合区政府、城关分局完成北面__社区100亩征地工作;完成__社区居住区天然气取暖工程;做好人行兰州支行项目征地工作。

七是抓好支部建设与村社区“三资”管理工作，进一步完善健全各村社区党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开、村务公开作为遏制腐败的重要手段，要对照省委第四巡视组指出的农村集体资产管理存在的问题，深入开展农村“三资”专项治理活动。

八是协调上级部门落实好___社区和___社区村民委员会班子成员配备和5个村社区村务监督委员会的成立工作。

社区书记履行基层党建工作责任制述职报告

      尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责，当表率的具体职责定位。按照抓党建、强基础、聚合力、促发展的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进社区各项事业向良好势态发展。下面，我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、落实责任，齐心协力抓党建

社区党委认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排，结合社区实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓党建工作并落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

二、强化基础，健全机制创党建

一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教育，激励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课，邀请林管局老干部办的文艺宣传队进社区，带领社区党员到便民热线12349参观并座谈等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。

2、深入实施双培双带活动。通过调查摸底，共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时，在摸底和交流过程中，发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党，其中有2名已提交了入党申请书，被吸收为入党积极分子，进行教育、考察、培养，发挥他们懂经营，有技术的特长，推动社区经济事业发展。

3、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动，对在职党员开展连心桥结对帮困大学生活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病、长期卧床不起的党员进行了摸底调查，在七一、春节，我们社区党委对8名特困党员进行节日慰问，为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问，对他们生活需求和精神需求，我们都会尽可能的满足。组织社区党员到林管局老干部参观学习，不断提高他们参与社区事务的积极性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题，召开了有关党员座谈会，及时了解民意，听取各方意见和建议，促进党群关系的和谐。

二是为了加强组织建设，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全基层党组织建设，加强和规范对非公有制企业的党建工作，完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作， 3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进行民主协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。同时，社区党委将廉政建设切实落实到各项工作中，社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上，不走形式，不走过场，严把审批手续，按审批制度予以办理。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查，20**年以来通过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。

三、共驻共建，提升载体促党建

社区党委本着整合资源、共驻共建的原则，抓好活动场所建设，与社区共建单位林管局老干部办协商，完善活动场所的管理和使用，发挥活动场所的作用，为抓好三级联创，五好五带头活动奠定基础。社区党委与林管局老干部办党支部在三八七一元旦春节都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演，及书法、绘画、门球、乒乓球比赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，加强日常管理，提高收视率，增强收视效果，制订好收看计划。

四、创先争优，突出实效推党建

在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照创新发展理念，强化发展措施，把社区物业服务部与社区基层党建工作示范点结合起来，在林业4号楼化粪池塌陷及林业新5号楼外墙脱落的问题上，我们积极协调市房产局、区物管办的领导，多次与林管局事务管理处沟通协调，市房产局免费计算了评估报告，林管局机关事务管理处负责申请房屋维修基金，帮助解决群众实际困难，稳定社区物业服务大局，为做好社区物业服务工作提供了保障，为推动祺我经济社会发展打下坚实基础。

一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟单位相比，仍然还存在着不容忽视的问题和一定的差距：班子成员和支部成员的政治核心作用有待加强;社区干部业务水平和政策水平有待提高;社区委硬件设施有待于投入。今后我一定提高抓基层党建的认识，团结党工委班子成员及联系全社区党员群众，深入学习科学发展观，提高为民办事能力和水平，为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。

述职人：

社区书记履行基层党建工作责任制述职报告

尊敬的领导、同志们：

20__年是学习、贯彻、执行____的开局之年，___社区在镇党委的正确领导、安排下，现就20__年党组织开展工作的各项基本情况及今后的工作打算做如下述职：

一、党建工作开展情况

(一)两委会班子建设。一是健全制度完善监督机制。通过建立重大居务向党组织报告制度、党组织书记与居委会主任双向沟通制度、社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度，约束社区干部的行为，转变工作作风，提高工作效率。二是组织学习、落实责任。党支部集中专题学习5次，党员干部集中学习5次,学习组织观看教育专题片7次。分析难点问题，责任落实到个人，增强个人责任感及执行力。

(二)深化服务型党组织建设。耗用资金3万元，建立了40平方米左右的“便民服务中心”，开设了7个便民服务窗口，设立了“全程代办服务”项目为民办事56条;每季召开一次“院坝会”;确定了每月第一个周四为“群众工作日”实地为民解决问题、强化了“双联两帮两促”活动、夯实“群工系统管理运用”上报群众建议14条;乡土宣传员深入基层进行了12次宣讲。

(三)严格党内组织生活制度落实。严格党员教育管理，坚持“三会一课”制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。在做好党员教育管理的同时积极培养发展新党员。

(四)强化社区干部监督管理。社区干部无论是言谈举止、任务完成情况，还是上下班时间、执行力强弱都在社区的规章制度中有明确的规定，让制度与人为的管理有效结合。建立居委监督委员会。社区设立了“居民群众意见箱”，公开举报电话，对“四议两公开”事项进行民主商议并及时公示，加强了群众的监督力度。

(五)加强党风廉政建设。一是开展党务、居务、财务、服务公开。党务公开主要内容有《发展党员工作制度》、《党建工作计划》、《党建活动实施方案》《党费收缴制度》等;居务公开则围绕居民关心的民生工程、计划生育和民政社保的相关政策和办事流程进行公示，同时通过一组数据向居民介绍计划生育和民政社保工作的开展情况，让居民做到心中有数，一目了然。二是财务公开严格按照《夏坝镇村(居)财务管理十条》、《夏坝镇村(居)投资项目管理十条》的要求进行公开;服务公开则围绕社区的一系列便民制度进行公开。三是深入开展群众路线教育活动。社区班子及成员充分理解文件精神实质，梳理“四风”方面存在的问题，对照自身存在的“四风”问题撰写检查材料、制定整改措施、并上墙公示整改落实情况，接受群众监督。经过此次活动，社区班子及成员无论是思想上，还是在行动上都比以前有明显的提高。

二、存在的问题

(一)党支部党员年龄老化，对国家的方针政策、党支部组织的活动缺乏了解和参与热情。每次支部组织的活动或会议党员参与率都不高，党员之间缺乏交流。

(二)流动党员占总党员人数的三分之二，给我们的管理带来十分大的困难。对于流动党员我们建立了相应的联系台帐，包括电话、qq号、微信、到住处访问其家人、亲戚、朋友等千方百计联系在外的流动党员。尽管如此，还是有3人无法联系上，也未缴纳党费。

(三)支部需要积极发展年轻党员注入新鲜血液，提高支部活力。

(四)作为一名基层支部书记，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。原因就是自己的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在对党的理论缺少学习和了解。第二开拓创新意识不强，对社区的各项发展缺乏远见,支部的工作不能对社区的发展起到引航的作用。第三在社区人员管理上存在碍于情面，不够大胆管理。

三、今后的工作打算

20__年我清醒地看到：支部各项建设、人员的执行力都将随时代的要求而进一步提高，对党建的理解与执行也需要不断的学习与积累。

(一)20__年的工作思路是：支部将不断引导党员干部提升思想层次和理论站位，学会站在群众的立场看问题、想问题、解决问题。真正使群众观点、群众路线内化于心，外化于行。把活动成果转化为社区干部工作干事的热情，让广大群众看得见、感受得到，以此成为推动社区各项工作的强大动力。

(二)重点工作是：打造社区便民服务体系着力践行党的群众路线，加强组织基础建设，夯实组织基础制度、健全完善党员联系服务群众长效机制。

(三)主要措施是：加强规范化管理，不断推进社区党务、居务、财务、服务公开工作。使公布内容、公布形式、有效监督形成一体，在社区群众中扩大影响。社区公开栏的管理，以党务公开和居务公开为切入点，充分发挥基层党组织暖民心、聚民力、促和谐、促发展的作用。

总之，20__年必将是我浓墨重彩地适应新形势下的思想政治工作、开拓创新意识，大胆管理的关键之年，我将严格律己、努力学习、不耻下问，带领团队精诚团结、务实工作紧随镇委的工作任务与步伐，谱写社区灿烂篇章。

社区党建工作总结【篇2】

一、党建履职情况

（一）以主责主业为基点，推进党建主题责任落实到位

我始终将抓好社区党建工作作为自己的职责和使命，把党建作为开展社区各项工作的首要任务来抓。一是完成了党建工作年度计划和党建目标责任，严格落实“三级书记”抓党建责任清单，做到安排、部署、监督亲力亲为，二是坚持把社区党建工作和各项中心工作一起谋划、一起部署、一起抓落实，切实做到责任明确。三是社区落实党风廉政建设约谈4次，召开党风廉政建设专题会议4次，提醒约谈4次12人，警示教育两次，年内处理居民党员违反纪律案件2起，党内警告1人，教育约谈1人，通过责任传导，确保了责任分解到位、措施具体到位、工作落实到位。四是严格落实党管意识形态原则，将意识形态纳入党建工作的重要内容，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重点人群、重要民意中有苗头性、倾向性问题有针对性地做出研判、制定措施，对社区公众号、社区微信工作群、社区居民服务群、干部职工个人微信等各类平台经常性地加强监管。

（二）以主题教育为抓手，促进社区党建工作见实效

一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展多种形式的学习活动，专题辅导3次、研讨交流8次、上党课4次、网络平台推送、退休党员送学11次，抓好党员经常性教育，研究制定了详细的支部学习计划和党员个人学习计划，带头学习中央、省、州市关于“不忘初心、牢记使命”主题教育和xx届xxx会精神，重点对xx大、xx届xxx会精神和xxxx理论进行了学习、宣传、并落实在社区的各项工作中。二是对组织生活会上查摆出的4个问题分别制定了整改方案，建立整改台账，认真进行了整改。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富活动载体，搭建服务平台，以“一季度一主题”和“主题党日”为活动载体，组织党员观看了《我和我的祖国》、《丢羊》等教育片；组织党员参观胡廷珍纪念馆、到烈士陵园瞻仰烈士、重温入党誓词、奔赴布楞沟开展“守初心、担使命”主题教育活动。

（三）以补齐短板弱项为着力点，全面提升支部标准化建设工作上台阶

支部坚决落实“三会一课”制度，始终注重干部职工理想信念和党性教育，坚持把学习教育作为开展各项工作的基础。

一是严格执行组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，严肃认真开展批评和自我批评，切实解决党支部自身建设和党员个人存在的突出问题。

二是加强党员管理，推动社区全体党员干部转作风、树形象、提效能，着力破除社区党员干部履职不到位、不尽责、工作不担当、慢作为的问题，注重党员“八小时”以外的约束管理，教育引导党员干部自觉净化“社交圈、生活圈、朋友圈”，倡导积极向上的生活情趣，讲操守、重品行，永葆共产党人本色。

三是加强社区支部班子建设，充分发挥社区党总支的组织优势，切实做好组织、宣传、凝聚、服务社区居民和党员的工作，最广泛、最有效的动员一切力量，共同推进社区中心工作。

(三)创出特色，推出亮点，以党建助推社区重点工作显成效

在着力解决重点工作、完成民生工程的硬件上出实招、下功夫、攻坚克难，用事实考评工作成效，使社区居民满意度、幸福指数逐年提高。一是以办实事检验居民满意指数和幸福指数，今年顺利完成州委党校楼、农校楼、有线台家属楼等5栋居民楼天然气壁挂炉改造工程，解决215户居民的取暖问题；充分发挥党员先锋模范作用，在分户供暖改造中，动员有党员身份住户带头进行供暖改造，顺利完成了东乡人行楼等5栋楼235户居民分户供暖改造工作；二是办好事，积极探索、发掘优势资源，针对社区大党委成员单位多的优势，社区大党委每季度召开联席会，划分任务清单、积极对接，与州政府机关党支部对接完成忠诚路的“白墙行动”、与市场监管所对接完成宋家巷市场集中整治工作；将州委统战部等21个单位与21户贫困居民和贫困党员组成“一对一帮扶”，先期开展“冬季送温暖”活动；三是创新党群服务理念，有效利用“双报到”资源、发挥党员优势，将300余名在职党员组建成志愿者队伍，开展了学生上下学的“护学”岗、不文明行为“劝导岗”、社情民意“疏导岗”等活动，在小区治理、大气污染防治、矛盾纠纷调处、综治维稳等方面发挥着重要作用，收到良好效果。四是社区在“送学、推学”上下功夫，针对离退休党员多的特点，对行动不便、高龄党员送学上门，坚持每月制作一本“社区党建杂志”，送到老党员手里，以通俗易懂的方式让党员掌握必要知识，受到广大离退休党员的好评。

二、存在的主要问题及原因

虽然自己能以身作则，认真履行社区党建工作的主要职责，但与上级要求和居民的期盼相比，还存在一些问题和不足，在今后的工作中认真加以改进。一是责任意识还不够，工作督促落实不严，标准不高。二是抓党建工作方法不多。三是对新形势下党建工作分析研判不够。

产生问题的原因，一是责任意识未完全落实到位，做为社区党建工作第一责任人，虽然在思想上一直将社区党建工作作为首要工作来抓，但缺乏党建工作的科学谋划，导致党建工作水平标准低下。二是创新意识不强，观念老化，干工作沿用老套路、老方法，满足于把任务完成，对日常工作任务重、要求急的时候创新做法不多、措施不新、思路不广。三是忙于事务性工作，对社区党建工作提前谋划研究的不够，虽然在面上做了部署，但跟踪督促不够。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我将认真落实“从严治党”要求和上级组织的各项决策部署，充分履行好党建工作职责，重点做好以下几点：

一是把学习宣传贯彻党的xx大及xx届xxx会精神作为当前社区工作的首要政治任务，深入理解、准确把握全会精髓，对全会提出的新部署、新举措，做到学思践悟、融会贯通。

二是切实履行好主体责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实“第一责任人”的责任，坚守党性原则，加强社区干部的党性修养和日常管理。

三是严格执行党内政治生活制度，坚决落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等相关制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力。

四是强化宗旨意识，提升服务水平，加强党的纪律和党性修养，发挥党员先锋引领作用，进一步拓展思路，真正做到党建工作与服务群众有机结合，努力使党建工作成为推进社区各项工作的核心动力。

社区党建工作总结【篇3】

2019年，在市政协党组和市直机关党工委的正确领导下，市政协机关党总支深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实上级党组织关于抓基层党建的举措部署，圆满完成了各项任务，现将有关情况报告如下：

一、履行全面从严治党责任

（一）抓牢抓实党的领导，推进全面从严治党。建立机关党总支，明确班子成员分工，建立健全“三会一课”制度，牢固树立抓好党建是最大政绩、做好政协工作必须首先抓好党建的理念，深入贯彻中共中央和各级党委关于加强新时代人民政协党的建设的要求，把党的建设贯穿于政协工作全过程。确保政协履职始终与市委工作同频共振，同向前进，坚定前行。切实履行三个主体责任，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推进政协系统全面从严治党向纵深发展。

（二）抓牢抓实政治引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化理论武装。把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过机关党总支带头学，支部分组学，全体党员干部专题学等形式，组织学习活动30多场（次），推动学习多层次全覆盖，教育引导机关干部不断深化对***新时代中国特色社会主义思想和中共十九届四中全会精神的认识，真正做到学深悟透、入脑入心。积极参与“学习强国”和“灯塔”大课堂，党员参与率、学习分数名列前茅；举办党史、新中国史专题讲座，观看劳模先进纪录片，洗礼净化心灵，铸牢理想信念。

（三）严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作中，明确职责范围，统一部署落实、统一检查考核。定期组织开展党风廉政建设专题学习，通过观看警示教育片、参观警示教育基地以及剖析典型案例、与班子成员及普通党员谈心谈话等形式，不断加大党风廉政建设和反腐教育力度，提高党员遵纪守法意识，认真开展组织生活会，发现各类问题30多个，认真进行整改落实。

社区党建工作总结【篇4】

导语：今年以来，在镇党委的正确领导下，按照组织办2009年党建工作要点的具体要求，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的，以全面提升社区社区综合实力，构建和谐文明社区为最终目标，全方位地开展了社区党建工作。主要做了以下一些工作：

本年以来，在镇党委的精确带领下，根据构造办2009年党建工作要点的详细要求，以周全进步党员步队本质为动身点，以加强党构造战役力和凝集力为目标，以周全提拔社区社区综合气力，构建和谐文明社区为最终目标，全方位地展开了社区党建工作。紧张做了以下一些工作：

1、加强带领，强化工作责任

年初，社区党总支对党建工作带领班子进行了调整。建立了以社区党总支布告杨桃珍同志为组长，王雪清、叶继东为副组长，闫友菊、张全华、以及各分支部布告为成员的党建工作带领小组，下设办公室，由叶继东同志任办公室主任，详细当真党建平常工作。同时订定了社区党建工作筹划和社区社区经济成长筹划。

2、整章建制，典范党员办理

在原有根本上建立健康了各种办理轨制，量化了党员考承诺则。坚定党支部“三会一课”不摆荡。前后对党费收缴标准、参加党构造活动、党员联户帮带、滚动党员办理等工作进行了典范。结果十明了显。本年党员交纳党费的自动性明显进步，中断6月底巳上交党费1800元。参加构造活动的热忱也空前高涨，党性意识、工作风格也有很大变化。特别是对滚动党员的办理，我们根据县委构造部和镇党委的详细要求，对外出打工的党员广泛建立了滚动党员台帐，对挂号的滚动党员做到扫数发证到位，履行跟踪办理。如今巳发证四个。同时加大了对建党自动分子的培养和教诲的力度，特别是本年我们对非公企业成长党员工作进行明白有益的摸索。一方面选准培养东西，严厉标准;一方面给他们委以重担，让他们在实际工作中获得熬炼和进步。做到成熟一个成长一个。本年5月份，我们遴派了(下岗职工、复员军人、非公企业老板等)6名自动分子参加县直构造构造的建党自动分子培训班。

3、狠抓党员干部教诲进修培训工作

1、利用农村党员干部长途教诲阵地，构造党员进修党的门路、目标、政策和法律标准，以及适用技巧、交易知识，把握技巧，加强本领。同时对广大柑农、下岗职工进行了2次技巧培训，参加人员达150人次，前后有50多人从头走上工作岗亭，兑现再就业。

2、联合争创“文明社区”活动抓进修，以支部为单位，每季度，展开党员重温《党章》、进修十七大精神和深切进修实践科学成长观等主题活动，联合年初党员春训和镇经济工作集会精神，进行进修，以进步党员表面和政策水温和致富奔小康的本领。

社区党建工作总结【篇5】

导语：xx街道办事处成立于2009年3月，总面积108平方公里，辖区总人口5.9万人，农村人口2.9万人。近年来，街道党委按照省、市、县有关加强党建工作的文件精神，不断拓宽工作思路，加强基层党组织建设，积极采取措施，强化党员的教育和管理，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，取得了一定成效。

xx街道办事处建立于2009年3月，总面积108平方千米，辖区总人口5.9万人，农村人口2.9万人。比年来，街道党委根据省、市、县有关加强党建工作的文件精神，连续拓宽工作思路，加强基层党构造构筑，自动采纳办法，强化党员的教诲和办理，阐扬各级党构造的战役堡垒效用，获得了必定结果。

1、农村党建工作

农村基层党构造是党在农村扫数工作的构造根本，要成功结束好社会主义新农村构筑这一宏大历史任务，关键是要把农村党构造构筑好，为社会主义新农村构筑供给刚强的构造包管。

1、健康落实基层党建工作责任制。xx街道把加强基层党建工作作为鞭策经济社会又好又快成长的紧张包管，从落实党建工作责任制入手，明了责任，凸起重点，建立健康党委紧张带领亲身抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任系统，增进了基层党建工作的科学化、轨制化和典范化，基层党建工作集体程度获得周全提拔。

健康五项轨制，把党建工作责任制落到实处。一是建立健康带领责任制。践诺“布告抓、抓布告”，明了党构造布告为“第一责任人”职责，经过议定党委红头文件的式样，指导各级带领干部牢靠建立“抓党建便是抓成长，抓成长必须抓党建”的工作理念，连续强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责尽情识，在安排安排、听取报告请教、鞭策教导、挂钩联点、展开调研等五个方面做到亲力亲为，竭力营建抓党建促成长、抓党建促和谐的浓厚氛围。在各基层党构造中建立和履行基层党构造布告践诺党建工作责任“双向述职、双向测评”轨制，即党构造布告向上级党委述职、向党员述职，在上级党委中测评、在党员中测评，使党建责任制工作进一步典范化和程序化。二是建立带领干部关联点轨制。三是建立工作例会轨制。街道党委会每季度召开一次党建工作例会，探讨和探讨各地在构造构筑、轨制构筑、步队构筑和载体构筑等方面的好做法、好经验，听取相干定见和发起，增进基层党建工作健康展开。四是责任目标明细化，落实党建工作责任制目标。五是强化鞭策查抄，确保党建工作责任制落实。每一年以召开基层党建现场观摩会的式样，对各基层党构造的党建工作进行鞭策查抄，经过议定构造支部布告现场观摩、集会点评等方法，及时总结宣扬和推行基层党建工作好的经验和做法，当真分析探讨工作中存在的题目和不敷，当令传达并发起整改要求。

2、健康“四个机制”，做好农村干部工作。环绕为农村党支部布告创设安心工作、办事创业的外部环境，xx街道党委建立多层次鼓励保险机制，清除他们的后顾之忧。一是包管公道经济报酬。根据县委核定标准，按时、足额发下班钱。二是是落实社会养老保险。办事处财务每一年出资10余万元，为现任支部布告和其他优秀两委干部办理社会养老保险。三是建立平常解任退休轨制。根据县委有关文件法则，对符合前提的平常解任村支书及时办理退休手续，及时足额发放退休金。四是拓展成长空间。自动保举农村优秀支部布告作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。五是按期展开评优表扬活动。坚定每两年展开一次优秀村党支部布告评比表扬活动，赐与精神和精神嘉奖，并与干部利用直接挂钩。

  履行本质提拔工程，进步成长本领。对现任村党支部布告，本着“实际、适用、实效”原则，采纳学历培训与岗亭培训相联合、集结培训与分散自学相联合、“请进来”与“走出去”相联合的方法，重点加强工作方法和带领方法，当代农业、市场经济、适用技巧以及依法办事、民主办理、办事大众等方面的培训。大力大举履行“强村领航工程”，采纳“异地练兵、借场培训”等方法，按期构造村党支部布告到进步地区观光进修，广阔眼界，进一步进步加快成长的实际本领。比年来前后投入教诲培训经费20多万元，按期进行农村党支部布告培训班，进步了把握全局、鞭策工作的本领；按期外出观察进修履行“开放式培训”，客岁构造50与人次农村党支部布告、管区布告东昌府区、茌平小杨官屯村、高唐县、寿光观光进修，本年7、8月份，又构造30余人次进步村党支部布告、社区布告到肥城新城办事处观光进修新农村构筑，进步了加快成长的实际本领。

加强办理，强化监督，典范行动，打造名牌支部布告步队。是以，我们摸索建立了三项监督办理轨制。一是建立“双向述职”轨制，加强考评监督。二是建立党务、村务按期果然轨制，履行民主监督。变“干部果然甚么村民就看甚么”为“大众想知道甚么干部就果然甚么”。三是建立诫勉讲话轨制，强化平常监督。

3、经过议定四次民主推举，农村广大党员干部大众对村“两委”换届推举有关的程序比较熟悉，xx街道不存在这方面的难点村。凸起题目有：⑴部分村民家属思维紧张。在推举时，不免会呈现选民自动为本家族候选人投票的现象⑵党员步队断层现象凸起。从农村党员步队的近况来看，比年来，每2个村每一年才华成长1名新党员。农村党员步队主体还是上世纪6、七十年代入党的党员，在党内保举候选人因为新秀少，每每呈现以现有人员步队为主的现象。同时，因为受死板见解的感化，屯后代党员的成长尤其不敷，妇女在村“两委”班子中特有效用的阐扬是当前加强村“两委”班子构筑的当务之急。定见和发起：强化指导，竭力化解村“两委”班子换届推举中的题目。要经过议定广泛的宣扬策动，指导广大选民精确认识本身的权力、精确利用本身的权力、精确对待推举。对大略存在家属势力感化平常推举的村，党委要肯定专人，提早参与，及时给家属中着名誉、威望高的人员讲政策、讲局势、讲目标，经过议定强有力的思维教诲和政策宣扬，使其精确认识并自动参加村“两委”换届推举。

4、选聘高校毕业生到村任职工作环境。

根据上级构造部分的工作安排，本年有3名经选聘的大门生到xx街道任大门生村官，为确保新任大门生村官能“下得来、用得上、留得住”，街道党委自动采纳各种办法为大门生阐扬效用创设前提。

在任职前，由街道党委对“大门生村官”进行一次岗前培训，紧张培训基层构造构筑、新农村构筑、成长村级经济和地皮流转等内容；工作中自动指导为其安心工作营建氛围，当真办理大门生村官初入社会经验有限、经验不敷，特别是对农村工作知之甚少的题目，自动做好传、帮、带工作。最终让3名大门生村官在街道构造、宣扬、党政办等部分跟随进修两周，切当进步村官办事本领，做到帮带培养到位。以后明了农村工作经验充裕的3名社区布告教导和救助大门生村官到村展开工作；党委按期不按期召开“大门生村官”漫谈会，明白他们的进修、工作和糊口生涯环境，救助办理实际坚苦，做到办理办事到位。

同时，订定《大门生村官目标办理考核方法》，签订目标办理考核责任状，明了大门生村官每天撰写工作日记，按期对工作进行总结反馈，年末在村民代表大会上“述职”，接纳大众评断，评断结果为“优秀”的赐与表扬。

街道街委的这一要求获得了大门生村干部的承认和响应，3名大门生村官立足农村实际自动承担贯彻落实科学成长观的“调研员”、“宣扬员”、“带领员”、“信息员”,把科学成长的新理念传播到农村,教授给农民大众。同时大门生村官环绕新农村构筑中的凸起题目,自发构造了以“深切进修科学成长观,豪情奉献新农村”为主题的进修活动,大家彼此交换经验,泛论感触,纷纭表现,将以科学成长观为教导,勇当新农村构筑斥候,在农村誊写无悔的芳华。

 2、都会社区党建工作

1、多措并举，周全加强社区党建。

健康街道社区党建工作带领机制。xx街道坚定把党建工作作为管辖社区各项工作的重中之重，层层建立了党建工作目标办理责任制，健康美满了街道社区党建工作各项轨制（如：党政带领教导社区党建工作，班子成员深切社区关联点），街道党建带领小组按期召开集会，专题探讨安排街道社区党建工作，确保街道社区党建工作新环境及时探讨分析、新题目及时共商对策、新经验及时交换推行。

健康街道社区党建工作和谐机制。针对个别社会单位参加社区党建工作自动性不高的题目，街道党委建立了社区党建工作联席集会轨制，坚定按期调集各社区紧张企奇迹单位当真人参加的集会，共商社区成长大计、共谋社区党建的新路子，构成了齐抓共管、和谐并进、集体互动的社区党建工作模样。

2、配齐党务工作者做到“有人办事”，财务拨专款兑现“有钱办事”。

加强社区党建务必要有专人办事。从建立办事处之日起，xx街道党委就在热忱社区党务工作的党员中提拔优秀人才，富裕社区党务工作者步队。为社区配备党务工作者后，街道还以党校为依托，按期聘请党务方面的专家、教授或优秀党务工作者进行讲课，进步他们的政治、交易本质和工作本领。经过议定强化进步社区党务工作者的本质，使社区党建工作走上轨制化和典范化的轨道，党员构造糊口生涯、“三会一课”等轨制获得了有效的落实。

办理了“有人办事”的题目，但展开党员活动、构筑党员活动场合都必要资金，但是单靠社区本来就菲薄的办公经费来办理，明显不大略。为此，xx街道党委采纳了“财务投入一点、社区自筹一点、共建单位救助一点”的多元投入机制。办事处财务甘心紧缩其他开支，也要保险社区党建资金的投入，将社区党建经费资参加了预算。2009年3月至今，办事处财务投入100余万元，社区自筹100余万元，新建19处办公场合，改建11处办公场合.

3、加强社区党构造典范化构筑，建立党构造关联办事党员、党员关联办事大众长效机制。为此，xx街道党委构造专门人员对街道社区党员漫衍和根本本质进行了查看摸底，辨别辖区内涵职党员、农村党员、企业下岗、离退休党员、滚动党员、新经济构造中党员的差别特点和环境，建立名册，履行分类办理。同时强化党员关联和办事大众活动。对社区内涵职党员和有必定本领的无职党员一一进行挂号。根据特长履行分层次办理，展开设岗定责活动，对有特别技巧党员，安排他们利用节假日和工作之余阐扬技巧特长，为居民大众任务办事。对平凡党员，构造参加各种自愿者办事队，带领大众展开社区自治活动。如治安巡查、绿化保洁、关心未成年人等。

4、城中村、城郊村党建互助“农村变都会、农民变市民、一产变三产”进一步加强，使得城中村、城郊村的面貌获得很大改进。

3、“两新”构造党建工作

xx街道现有范围以上企业6处，3名以上党员的企业一处，零丁建立了党支部，不敷3名党员的企业两处，建立了联合党支部。

    xx街道党委坚定以邓**表面、十七大精神和科学成长观为教导，以履行“强基兴企”工程和党员系列前锋工程为总抓手，建立健康了民营企业党构造和民营企业党员步队互动系统，首创了民营企业党建工作的新场面。

1、党委建立八项机制，为民营企业党建工作的展开供给有力保险

一是带领机制。党委建立民营企业党建工作带领小组，建立联席集会轨制，详细明了各成员单位的职责，履行分工互助。二是督导机制。履行带领干部关联民营企业党建轨制，党政紧张带领一对一别离关联差别民营企业，对党建工作环境进行重点监督和教导。三是培训机制。街道党委富裕利用企业党员活动室和县镇党校等阵地，按期进行民营企业党构造当真人、党员和入党自动分子培训班，集结进行政治、交易和岗前技巧培训。四是员工权柄保险机制。开通了民营企业员工权柄保卫热线德律风（7322265），自动和谐办理存在题目，典范企业用工行动，改进员工工作前提，指导有前提的企业为员工办理养老保险和医疗保险等。五是财务赞成机制。采纳每一年从民营企业上缴税金中拿出一点，办事处财务拨付一点等方法，保险民营企业党建活动经费来历和平常付出。六是人本领力赞成机制。把民营范畴人才工作作为人才工作的紧张部分，自动创设有益于民营企业家和企业优秀人才成长的环境。开辟人才引进“绿色通道”，吸引外埠优秀企业家来xx创业。七是企业出产策划保险机制。自动为企业成长供给办事，救助落实占地、税收等方面的优惠政策，及时办理出产策划中碰到的坚苦和题目，在策划办理中渗入渗出党的构筑，以党的构筑保险和增进企业的成长。八是考核机制。根据民营企业效益的好坏、贡献的大小，以及对民营企业党建工作倾泻的时候、精神和工作结果等，订定科学、公道的民营企业党建工作考核评价系统，对企业关联人奖优罚劣。

2、民营企业党建工作存在的题目

⑴企业党员滚动性较强，步队不巩固，党构造干系不巩固，有些企业建立党构造时有三名以上党员，因为员工的滚动性时进时出，使党员步队不巩固，支部工作名不副实。

⑵范围较小企业，唯一个别党员，异国建立党支部，有党员不能接纳平常教诲和指导，党员不能起到榜样领先效用。

3、下一步民营企业党建工作的发起和办法

⑴竭力进步对个别私营企业党建工作的认识。

  ⑵切当抓好党构造组建和党员成长工作。

⑶珍视阐扬党构造的效用。一是要环绕党的中间任务，增进企业健康成长。二是要做好大众工作，阐扬好凝集民气的效用。三是环绕加强党的工作的实效性，连续改革工作方法和方法。

⑷连续加强党构造本身构筑。一是要选配好党构造当真人。二是要加强培训教诲三是要连续抓好轨制构筑，为党的活动展开供给轨制保险。

4、党员步队构筑工作、构造教导

1、党员成长、办理、办事工作的经验做法成长党员工作是党的构筑的紧张构成部分，也是党员步队构筑的紧张内容之一，xx街道党委根据《中国共产党成长党员工作的细则》的要求，凸起立异，严把关隘，重抓质量，进步了党员步队构筑程度，在党员的成长办理工作上获得了可喜的成绩。紧张做法有：成长党员方面坚定标准，改进布局，抓好教诲，包管质量，严把“入口”关；坚定原则，抓好程序，严把质量关。党委非常珍视成长党员工作，党委布告为第一责任人，年初就订定了党员成长筹划，专题召开党委会、党支部布告会和党员大会，探讨和安排成长党员工作，凡是深切到基层摸底明白，严厉根据成长党员的程序进行；坚定进修，抓好教诲，把好转正关。党员办理方面：⑴建立健康进修轨制。进修走上平常化、轨制化、典范化的轨道。并且按期对党员的进修环境进行抽查，查进修笔记，看心得领会，评进修结果。⑵展开好长途教诲。3、⑶当真抓好党风廉政构筑. xx街道党委坚定“教诲在先，防备为主”的目标，把思维政治教诲作为紧张任务。

2、滚动党员成长、办理、办事工作的做法。xx街道党委针对部分党员外出务工难办理的题目，采纳有效办法，从加强与滚动党员的关联、雷同工作，切当保卫好外出党员的合法权柄几方面対滚动党员进行办理，获得了明显地结果。

3、xx街道紧张在恭敬和坚定党员主体职位处所、拓展党员明白参加党内事件的渠道、美满党内民主决议计划和推举轨制、富裕阐扬党构造的保险效用四方面恭敬、保险和落实党员民主权力。

社区党建工作总结【篇6】

2020年注定是不平凡的一年，这场疫情对于我们国家来讲，是“大考”，是对党的执政能力、国家治理能力和治理体系的直接检验和全面考验。社区认真履行党建主体责任，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化作风建设、体现过硬担当，着力在疫情防控、基层组织建设、党风廉政建设等工作中下大力气。溪白社区严格按照上级领导会议精神指示，加强防控新型冠状病毒感染肺炎疫情，全力抓好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻断疫情传播，防止疫情蔓延。同时溪白社区全体党员勇敢应对新冠肺炎疫情带来的挑战，在这一年里坚守岗位、履职尽责，圆满的完成了上级交办的各项工作，起到了良好的示范带动效应，较好完成了党建工作任务，现总结如下：

一、增强责任意识，落实防控措施

1.进一步提高政治站位，充分认识疫情防控工作的严肃性和紧迫性，社区两委、社区干部取消休假、到岗到位。2.做好社区疫情防控，社区两委及居监会成员分组对辖区内外来人员（含湖北武汉）进行排查登记，做到不漏一户一位。3.做好舆论引导，教育并告知村民所有信息以官方权威发布为准，不信谣、不传谣，未经证实不得转发假新闻、小道消息，对网络及社会舆情及时进行正面引导。4.成立社区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作应急小组，及时传达防控疫情相关文件精神，保证责任到人，工作到位并24小时待命。5.为充分发挥我区党员志愿者在新型肺炎疫情防控中的先锋模范作用，我社区党员志愿者协助社区网络化管理服务工作，加强战“疫”期间基层基础管理，对辖区出租屋、商铺等地的疫情防控工作及摸排工作。6.对从湖北（武汉）进入本地的流动人员住宅粘贴温馨提示，做好居家隔离工作。做好监督服务管理工作。7.做好宣传引导工作，运用广播、微信宣传等手段，时时宣传，时刻提醒群众少出门，出门带好口罩，关闭景区等人员聚集较多的场所。

二、抓好党员、干部的政治学习和思想教育工作

一是抓好理论学习，强化创新理论武装围绕学习《习近平谈治国理政》第三卷，建党99周年，持续深化主题教育，严格落实学习制度。强化平台驱动，依托“学习强国”开展网络自学；长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同愿景，增强全体党员学习的自觉性和有效性。组织党员对法律法规、廉政法规的学习，按照党章的规定和要求，对党员进行遵纪守法教育，从思想道德教育基础抓起，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是积极开展学习教育培训活动，抓制度落实，健全各项工作制度。严格组织生活，严肃党内政治生活，坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度在疫情防控工作中的正常化、规范化、高效化。我社区将党员教育培训工作作为我社区党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，社区党委依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。

三是认真做好党员发展工作，为切实加强我社区基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收4位同志为中共预备党员，培养13位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。

四是积极抓党建管理，加强基层党员队伍建设。组织干部和班子成员认真学习有关文件、党的路线、方针、政策，增强了党员的政治敏感力。组织并要求社区干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制。

五是对新转入的离退休干部、工人、复转伍军人的党员进行分层次管理，既加强了对部分党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。

六是切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照相关程序组织实施。认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权，着重体现了党务、村务、财务、政务、服务公开的实效性。

三、统筹兼顾扎实完成其他事务性工作。

一是以创建省级文明城市为契机，扎实开展环境整治、基础设施建设工作。广泛宣传发动，营造氛围。在辖区内大力宣传，悬挂横幅，并多次发放文明创建宣传资料，做到家喻户晓，人人皆知。同时严格落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订环境卫生管理责任书，每周末组织人员集中进行环境卫生整治，清理清运垃圾死角多处，清理垃圾180余车。通过整治，辖区内居住环境大为改观，居民反映良好，为创建文明城市做贡献。

二是积极完成全国第七次人口普查工作。居委会书记高度重视，积极召开部署工作会议，选拔文化素质高、有责任心、肯吃苦、作风顽强、耐心细致、熟知调查小区的人员作为人普的指导员和普查员，采取多项措施，确保户口整顿和摸底工作质量。第一，划分区域，责任到人。根据镇政府、派出所导出来的相关信息，进行挨家挨户认真核对，确保质量。入户核查时，对原有的基础信息进行完善更新，发现问题及时与户籍册进行核对，借助人普工作全面了解掌握辖区常住人口、外来人口等的分布情况，有效保证了户口整顿的数据质量，夯实了普查区工作基础，全面提升社区服务水平。第二，错时工作，深入排查。结合实际情况，加班加点，错时入户，以调查小区为单位开展入户走访，逐户、逐人、逐项进行核查。多数村民白天不在家，调查员利用早晨、中午和晚上三个群众在家率较高的时间段，上门入户开展信息调查登记工作，切实做到房不漏户、户不漏人、人不漏项，确保调查工作既好又快。重点查清人口中重户重口、人户分离和户口待定人员、因参军（死亡）等原因应销未销户口人员以及未登记的流动人口和境外人员，注意发现和登记项目差错，并及时予以纠正。

三是以关注服务民生为根本宗旨，努力做好民政低保、劳动保障、综治平安等其他工作。

一是社区救助制度落到实处。社区干部细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，实施医疗救助。二是城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和公示制，做到公平、公正、公开，积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策。积极宣传城镇居民基本医疗保险政策，发动居民参加城镇医保，社区工作人员做了大量细致的工作，前往辖区大力宣传，今年参保人数xxxx多人，已按照镇政府的要求完成参保任务。三是深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作，切实做好维护社会稳定工作做好申诉、信访等合法解决纠纷方法的宣传工作，使群众能够了解、掌握和选择正确的诉求表达方式，预防和减少群体性上访、进京上访、越级上访事件发生，推进依法治理工作。四是大力推进督促溪白安置房交房工作，确保群众尽快住上新房。

总的来讲，今年社区各方面的工作都有较大程度的加强，社区事业健康、稳步发展。但与镇政府和广大居民的要求还有较大差距，主要表现在：一是党的建设、居委会班子队伍建设还需要进一步加强;二是社区基础设施建设任务重，社区组织协调能力亟待加强;三是社区财力薄弱，为居民办实事的能力受到一定的限制。

下一年工作计划：

我社区将认真学习上级领导部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，推进基层工作扎实开展，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

一是切实增强职责意识，加强班子队伍建设，持续做好疫情防控工作，坚决打赢疫情攻坚战。

二是继续完善社区服务，提高服务质量，把服务群众作为社区工作的主要任务，把群众满意与否作为检验工作的重要指标。

三是进一步转变思路，狠抓落实各项工作制度，尤其是党建工作各项制度落实情况。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。

四是认真总结近年来社区工作与美丽乡村等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会事业发展带给强力支撑和组织保障。

社区党建工作总结【篇7】

齐尼巴格社区位于莎车县城中东部，面积近1平方公里，辖区单位及私营企业15个，2个责任区；辖区共有居民1751户5772人，其中棚户区居民有249户701人，仅占社区总人口的12%；社区共有工作人员12名，国家干部5名，事业编干部1名，公益性岗位干部3名（低保1名、社保2名），聘用干部3名（计生干部1名、小组长2名）；有2个党支部，34名党员；社区共低保户200户524人，在本辖区范围居住的有108户283人；有重点上访户3名，重点人员1名，两劳释放人员3名，蒙面妇女12名。由于社区处于商贸聚集区，人员流动量大，居民结构复杂，社区在管理和服务等方面的工作具有较大的挑战性。

今年以来，齐尼巴格社区党支部在县委、县政府和镇党委、政府的坚强领导下，始终坚持发挥好围绕社区服务、管理、维稳、增收四大工作职能，以强化社区党组织建设为主线、以确保社区稳定大局"不出事"为保障，以提高为民服务水平和促进居民增收为目标，狠抓各项措施的落实工作。

一、强举措，着力抓好班子建设

自去年7月份社区领导班子调整以来，党支部以"做实基层工作，打牢执政基础"为目标，不断增强支部班子的凝聚力、号召力和战斗力。

（1） 抓教育，强素质。一是加强干部理论学习。积极构建学习型党支部，在真学、真懂、真用上下功夫。把每个星期五的下午定为党员干部的集中学习时间，采取领导授课、干部宣讲、观看电教片等方式系统学习党的各项方针政策，并通过写心得体会的方式巩固学习效果；同时，进一步完善学习制度，丰富学习内容，确保每名干部都能学有所得，学以致用，为社区各项工作的开展奠定扎实的理论基础。二是提高认识，转变作风。经常性对支部班子进行马克思主义群众观和群众路线的教育，使支部班子成员正确行使权力，树立正确的'地位观、名利观和权力观，真正做到情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以实际行动建立新型的党群、干群关系20xx年社区上半年党建工作总结汇总20xx年社区上半年党建工作总结汇总。

（二）抓机制，求实效。一是完善民主集中制的运行机制，促进班子团结。凡重大问题均由支部班子成员集体讨论决定，少数服从多数，坚决杜绝"一言堂"现象的发生。二是完善监督机制。 在加强支部班子内部相互监督的基础上，进一步完善群众的民主监督机制。认真开展"双满意"工程，在上级党组织满意的前提下，把群众对社区党支部的满意度作为评价支部工作好坏的一个重要因素。

坚持把群众对支部工作的满意度作为衡量支部建设的重要标准，从干部作风，服务质量、维稳措施落实、带民致富等方面对社区党支部进行民意测评，在党支部和党员中查找不足，限期整改，努力塑造一支作风优良、群众满意的党支部。

（三）抓管理，增活力。为了进一步加强对社区干部的管理工作，严明工作纪律，提高工作效能，结合社区工作实际，专门制定了《齐尼巴格社区早安排晚汇报工作制度》；同时，以创先争优活动为契机，设立了党员示范岗，健全和落实干部奖惩机制，进一步增强干部工作积极性和主动性。

（四）抓覆盖，强根基。一是以深入开展创先争优活动为抓手，在加强社区党支部和老干党支部建设的基础上，试点在建东北二巷全封闭式管理居民区内建立网格党小组2个，成员主要由格长、网格负责人、十户长、楼栋长和居民党员组成。主要负责每个网格的服务、管理、政策宣传及维护稳定等工作职责。初步形成了以社区党支部为核心，以老干党支部为辅助，以网格党小组为延伸的任务明确、责权明晰的社区党组织管理运行网络。二是加强与辖区物业党支部的沟通与交流，建立党建联建长效工作机制。通过定期召开党建联席会议，对小区居民的服务、管理等工作进行分析研判，并对发现的问题共同制定解决方案，以达到不断扩大党支部影响力的目的。

社区党建工作总结【篇8】

导语：2009年度，xx街道主要围绕进一步开展学习实践科学发展观活动，在认真开展规定动作的同时，积极开展支部特色活动，强化基层党组织建设，加强党员教育管理，努力使科学发展观落到实处。

2009年度，xx街道紧张环绕进一步展开进修实践科学成长观活动，在当真展开法则举动的同时，自动展开支部特点活动，强化基层党构造构筑，加强党员教诲办理，竭力使科学成长观落到实处。

如今，xx街道党工委下部属层党构造89个，包括二级党委3个、党总支7个，党支部79个，共有在册党员总数1192名。

基层党构造漫衍布局是：街道构造总支1个、支部7个，共8个占9%；社区党委1个、总支4个、一级支部4个、二级支部18个，共27个占30.3%； “两新”构造党委2个、总支2个、支部46个及农村股分公司党支部3个、同亲村党构造1个，共54个占60.7%。大专以上学历党员693名，占58.13％。

2009上半年度,我们组宣科在街道党工委的精确带领下，在各科室、社区工作站的互助下，立足岗亭，结壮工作，自动摸索，开辟立异，较好地结束了本职工作和带领交办的其他各项工作任务。

1、上半年工作总结

（一）自动做好两新党构造党建工作

为加强辖区两新构造党建工作，扩大构造覆盖面及感化度，展开了为期三个月的辖区两新构造党构造、党员查看摸底工作。一是周全深切展开查看摸底工作。查看摸底工作对辖区六百多家大、中型范围以上企业，进行党构造、党员查看摸底，有党员的企业118家，有3名上以党员的企业52家，零丁建立党构造44个。二是自动展开两新构造党建工作。在查看摸底工作的基层上，自动展开两新企业建党工作，在社区、片区党委的互助竭力下，新建立了京武房地产有限公司、戴维尼公司、天健国众联房地产评估有限公司、亦禾供给链办理有限公司等4个党支部。

（二）加强步队建，加强构造凝集力

一是为进一步深切进修实践科学成长观，构造党总支构造党员到惠东港口镇参加龙舟比赛，还特邀区委、区当局办公室党员干部一同参加。经过议定龙舟比赛，在熬炼党员干部身材，强化党员干部意志，加强支部交换，进步支部凝集力的同时，传承岭南死板文化，强化党员历史任务感。二是为加强支部构筑，进步支部布告交易程度及党务本领，进行了一期支部布告培训班。三是加强专职构造办理，坚定履行月例会轨制，按期汇集基层党构造信息及安排相干工作，从平常工作中加强基层党务工作者交易培训。

（三）展开特点活动庆贺党的生日

1、进行“我看科学成长”演讲比赛。为富裕反应各单位各部分进一步深切进修实践科学成长观的做法、经验和结果，加强党员之间心得交换，街道进行了一期“我看科学成长观”演讲比赛。基层党构造的20名选手环绕进修实践科学成长观活动，联合党构造实际及党员本身材会，展开了演讲，200多名党员干部观看了比赛，进一步营建进修实践活动的浓厚氛围，促成进修实践活动深切展开。

2、怀念“七一”活动。本年是我党建党88周年，党工委特别珍视庆贺怀念活动，召开专题探讨会，并轨制活动方案。一是召开“七一”表扬暨演讲比赛授奖大会。在过去一年，各基层党构造、党员，自动进步，领先阐扬效用，为构建和谐xx、温和xx作出贡献。为了表扬进步，建立榜样，街道党工委表扬了8个进步基层党构造、65名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、20名赞成党建工作好带领、18名赞成党建热忱人。二是慰劳建国前入党及坚苦党员。在庆贺党的生日之际，为表构造对老同志及糊口生涯坚苦同志的关怀和问候，街道党工委高度珍视“七一”前慰劳工作。在区下拨的慰劳经费的根本上，拨出专款对3名建国前入党老党员及9名糊口生涯坚苦党员进行慰劳。并要求到处级干部及科室党员干部到挂点社区与社区党构造一同上门慰劳。区挂点带领区委党委、罗湖公安分局局长王智敏同志在街道党工委带领陪伴下，亲身慰劳了安宁社区的两名建国前老党员，老同志激昂地握着带领的手，感谢构造的关怀和问候。

2、下半年工作筹划

1、在连续扩大非公企业党构造组建率的同时，抓典范化构筑、抓办事、抓拓展。在“两新”构造党构造中展开各种主题实践活动，加强党构造在企业的职位处所和效用，重点抓好人民南贸易片区联合党委党建示点工作。加大在“两新”构造员工特别是企业主中成长党员的工作力度。深切展开党建带工建、妇建、团建工作，渐渐建立党群共建的新机制，摸索在新社会构造中展开党的工作。

2、连续结壮促成社区党建工作。抓好《街道社区党建工作轨制汇编》的履行，阐扬好驻（挂）社区干部的效用，兑现社区党构造的典范化、轨制化和程序化运作。进一步拓宽党员阐扬效用和关联办事大众的渠道，结壮做好构造干部驻（挂）社区工作，深切展开互需互助活动，广泛展开党员承诺制、党员树范岗、党员责任区、党员自愿者办事等活动。

3、连续加强和改革滚动党员办理办事工作，建立美满滚动党员信息办理收集，落实各种为滚动党员供给便利的办事政策。经过议定结对帮扶和党员自愿者、党员义工等活动，救助坚苦党员和坚苦大众办理出产糊口生涯实际坚苦，构建党员关联和办事大众工作的新系统。

4、加强步队构筑，进步基层党务工作者交易程度及工作本领。健康美满专职副布告、构造员办理，建立美满年末考评轨制；实践与表面联合，进行一至两期支部布告、专职副布告、构造员培训班。

社区党建工作总结【篇9】

***里社区党建工作汇报材料

尊敬的各位领导,同志们:

大家好，根据会议安排我对我们社区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报。

一、工作进展情况

（一）加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用

辖区内已成立党组织的企事业单位有9家，即市国税局、市气象局、市地震局、市看守所、市污水处理厂、双建公司、质检所，驻辖区企事业单位有党员183人，各单位都有一名党建联络员与社区党工委联系沟通，共驻一域，共谋发展。自2004年以来，建立在职党员向居住地社区报到制度，已报到的在职党员有355人，根据自身爱好编为9支党员志愿者队伍，区域化党建工作格局逐步形成。

社区党工委下设三个党支部，即机关党支部、居民一支部和居民二支部，共有党员142人，各支部委员会都有3人组成，在党工委统一领导下开展各项工作、组织各类活动。工作基础扎实，服务设施齐全，内设“一办四中心”：即综合办公室、事务中心、服务中心、党员教育管理中心和文化中心，分别承担社区党建、民政优抚、社会保障、综合治理、城市管理、计划生育、精神文明、残疾人服务等各项工作。

自社区成立以来，本着“社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区活动共办”的原则。通过社区公共资源的有效

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整合，事务中心实行了“窗口式办公、一条龙服务”。社区党员教育中心、文明市民学校、会议室三位一体，配备电视机、VCD、音响，党员电教片等电教设施，充分利用党员服务站，对社区党员进行培训和教育，为辖区党员提供了党务服务的主阵地，增强了社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力。努力推进社区党建工作，党组织和党员信息库建设全面完成，党员队伍不断壮大，干部队伍素质进一步优化，党的基层建设取得了较好成效，开创了社区各项事业的新局面。

（二）加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一是在教育管理的方法上，突出分类管理。对于离退休职工党员，要根据其身体状况、年龄特点，开展有益于身心健康的文体活动和科普活动，积极引导他们坚定理想信念，使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。对于流动党员，要针对分散性、流动性大的特点，依托社区流动党员管理站进行动态管理。对于下岗失业职工党员，要从思想、生活上关心他们，切实帮助解决困难。二是在教育管理的方式上，突出以块为主、条块结合。要运用街道、社区及社区单位的力量，加强社区党员教育阵地建设，通过发挥党建活动室、党员电化教育、党员网上教育、社区宣传栏等学习阵地的作用，提高党员教育的有效性。三是在教育的内容上，突出党员先进性教育。社区党支部充分利用党课，认真组织开展了党员教育培训和主题实践活动，组织和引导党员深入学习、实践“三个代表”重要思想，在社区党员中广泛开展“争当好党员，保持先进性”活动，不断增强广大党员实践“三个代

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表”重要思想的自觉性和紧迫感。切实解决了一些党员中存在的党性观念淡薄、党员意识弱化、责任感和使命感不强等问题。通过组织党员学理论、学文化、学专业知识，社区营造了全员学习、终身学习的氛围，形成了讲学习、找差距、比本领的风气。

（三）以深入开展“创先争优”活动为抓手，党建工作不断加强

创先争优活动是推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的党性实践活动。按照创建“五好”基层党组织和争当优秀共产党员的目标要求，我们紧扣社区实际，扎实有效的开展了创先争优活动。一是重视党员公开承诺事项的践行，完善了践诺台账，确保创先争优各项承诺能够积极兑现，并深入开展领导点评、群众评议活动，及时改进不足，提升管理水平。二是积极开展评选社区“每季一星”活动。号召社区全体党员立足岗位、积极奉献，增强服务意识。同时还培树了以王以英同志为代表的先进典型，让社区的每一个党员都始终牢记党的宗旨、忠于职守、热情为民，做居民满意的社区工作者。三是积极开展创先争优破解难题活动。社区党工委注重解决居民群众关心的热点难点问题，先后协调市政工程管理处、区环卫局等单位完成了镍城、两西大院路面的硬化和居民区移动垃圾箱的安置。四是结合“双联共建”活动，不断创新活动载体，丰富活动内容，积极引导广大党员做好城乡共建的表率。

二、存在的问题

（一）社区的服务职能不能充分发挥。社区服务功能弱化，—3—

工作行政化倾向比较严重，便民利民服务开展不够深入。由于政府职能转变不到位，各职能部门、单位将本属于自身业务工作范畴以内的常规工作“转嫁”到社区，造成社区负担过重，大量的非服务性工作流入社区，导致了社区服务性工作不能有效开展。

（二）有效整合社区资源，提升社区功能难度较大。个别单位对社区的认同感、归属感较弱，缺乏社区意识，很难自觉加入社区，共同参与社区建设，资源共享还有一定难度。

（三）社区文体活动组织乏力。社区居民对文化活动功能的认识尚不全面，缺乏自主意识，大多数社区居民参与社区活动目的仍停留在 “锻炼身体”上。社区文化活动参与群体的单一化制约了社区文化的发展。目前社区在组织开展社区文化活动时，依靠的对象、参与的对象和服务的对象多是老年群体、部分失业人员等“弱势群体”，而在职中青年或学生却参与不多，造成社区文化活动参与群体的单一化，文化活动的功能未能真正体现。

（四）信息交流平台建设落后。由于社区承担的社会事务繁杂，服务项目众多，现有的工作方式已不能有效地为居民提供快捷、高效的服务。借鉴先进地区的社区建设经验发现，搭建高效的信息共享平台，整合社区内部资源，实现社区间的资源共享，已成为当前我区社区建设主要切入点。目前金川区除电子政务网站外，还没有建立相应的社区信息服务平台。这一问题的长期存在既浪费了全区大量的人力资源，又不利于社区各项服务工作的高效开展。

三、几点建议

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(一)强化社区服务功能，确保居民服务不断深入

完善社区事务受理中心的服务功能，深入推进“一站式”服务。以建立规范化和服务化社区为契机，深化现有的“政务中心职能”，将为民便民服务规范化、专业化。建议政府各有关职能部门对在各社区设立的行政事务服务项目进一步优化，制定具有可操作性的规范化服务标准。同时要修订完善落实社区工作准入制度，明确准入监督和责任追究主体，督查、举报和监督三结合，严禁各种形式的工作“转嫁”，切实为社区“减压”、“松绑”。

（二）不断整合社区资源，提升社区功能

把社区建设的任务落实情况纳入党政各级领导班子责任指标考核体系，建立党委、政府领导，民政部门主管，社区居委会自治，社会各界支持，群众广泛参与的运行机制。协调辖区内企事业单位，整合、调剂、利用现有资源设施，切实做到共驻共建和资源共享。

（三）加大社区文化建设的力度，确保居民文化活动持续开

展

以文化为纽带，培养共同的社区意识，提高居民参与度。社区文化建设要以社区文化活动的普及和深化作为切入点，以社区道德规范的提倡和养成作为支撑点，以社区精神的提炼和培育作为核心点，以社区良好形象的营造和展示作为关键点。靠文化认同，在价值观，思想方法和生活方式上找到同一的感觉，培养共同的社区意识，担负共同的责任，提高居民参与度，充分显示社区的社会参与的价值功能。通过主流文化的传递，新的价值观的确立，为社区居

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民行为提供明确的方向，推动社会健康稳步向前发展。培育和建立一支具有社区特色、素质较好、年龄结构较为合理的文化队伍。一方面要对现有参与群众加强文艺培训，使他们成为社区文化建设的重要力量；另一方面要从政策上鼓励年轻人投身社区文化建设。只有这样才能不断增强社区文化活动的吸引力和凝聚力，促进社区文化事业的发展和繁荣。

（四）打造信息技术平台，确保社区信息资源共享

加快社区信息网络化建设。上级部门要进一步加大社区信息

化建设的力度，分阶段为社区配备电脑、传真机、数码相机等电子设备，建立社区电子图书室和电子宣传屏、社区服务缴费通等设备，为社区居民提供便民利民服务。围绕居民需求，搭建社区信息化服务平台。完善电子政务服务平台和打造阳光救助服务平台，通过社区信息化网络，对失业医疗、保险、就业等业务实施网络动态管理；建立“网上社区缴费通”，使居民群众可以轻松完成水、电、气、数字电视、电话等各种费用的缴纳和票据打印；实现社区房屋管理、社区安全、社区环境、工商业户管理、地名公共服务等日常信息的一体化管理，将社区从繁杂的业务工作中解放出来，集中精力做好社区的服务工作。

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社区党建工作总结【篇10】

中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部，共有在册党员435人，其中在职301人，退休134人；另有乡镇中学文教支部14个（目前隶属乡镇党委管理），在职党员421人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如：

一、强班子，打造党建工作“火车头”。

建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的“三强建设”，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活动。把《中国共产党章程》和党的精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。

二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到“三分三合”和“四个互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合；任务上分，目标上合；职责上分，整体上合。“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。

三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx县干部作风“十二分制”管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开（政策公开、过程公开、结果公开），不搞暗箱操作。

二、严管理，练好党建工作“基本功”。

一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。

三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐4人参加党员积极分子培训，新发展预备党员3名，预备党员转正3名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行“限期改正”处置。

三、重举措，促进党建工作“出实效”。

一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月，我局与县政府教育督导室编印了《xx县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8月26日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。

二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展“学习焦裕禄践行三严三实”教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年3月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照“三严三实”找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。

三是开展“党建帮扶”。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展“党建帮扶”，协调解决点村实际问题。积极开展“走访群众听民生、深入基层解难题”、“教师节表彰”等主题实践活动。

四、高要求，推动党建工作“有新意”。

结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。

一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的经常性联系中倾听民情、掌握实情、增进感情。全程了解联点单位所有学校常规管理情况，包括早、晚自习、课外活动。对学校项目建设、师德师风建设、综合环境整治、规范办学行为等方面进行包干负责，积极协调解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。

二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突出抓好为师生服务，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度、工作程序的透明度和公众参与度，按照师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的服务平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和老师，及时掌握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。

三是开展“三雅一规范”美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展“三雅一规范”美丽校园创建行动，倾力提升校园的“自然之美、精细之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建“三雅一规范”美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20XX年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。

四是开展“千名教师访万家”活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。

社区党建工作总结【篇11】

导语：各位领导、各位同志：

各位带领、各位同志：

根据集会的安排，下面，我就2009年以来践诺抓党建工作职责以及构造展开创先争优活动、践行主旨教诲的环境作以下述职报告请教，不当的地方恳请责怪斧正。

1、以强化拓展党的基层构造构筑年活动为总揽，党建工作结果明显

富裕阐扬党工委的核心带领效用，对党政班子成员进行公道分工，明了每名班子成员所分担的工作和所关联、教导的村（居），每周肯按时召开党政联席集会探讨安排全办的各项工作。根据展开党的基层构造强化拓展年的有关要求，创设性地展开党建工作。2009年来共成长党员113名，新组建非公企业党支部 15个，在办事处建立了滚动党员办事站，在各村建立了滚动党员关联挂号点，周全把握了辖区滚动党员的根本环境。建立美满了办事处党工委各项党内鼓励、关怀、帮扶办法，建立党内鼓励、关怀、帮扶基金20万元。把党风廉政构筑参加干部培训筹划，落实了党风廉政构筑责任制，辖区内，省、市、区三级定名了7个党建树范点、2个党内基层民主构筑树范点、10个“五好”基层党构造。

整合股源，竭力构建城乡一体化党建工作新模样，联合第八届村居支部换届调整工作，同步落实好党建工作城乡兼顾“一体化”有关任务。如今，辖区61家非公企业已同地点村(居)党支部结成了村企、社企联建对联，党建工作城乡兼顾“一体化”长效机制已渐渐建立美满。

2、依托党政综合便民利民办事中间构建办事型党构造

根据构建办事型党构造、打造办事型当局的要求，党工委经过议定对各本能机能部分的资本进行整合，在办事处建立了党务政务便民利民综合办事中间。设8个专项办事工作窗口及工作办事询问台，在此根本上，将便民办事收集向村、组延长，辖区17个村4个社区前后建立了便民办事室或代劳点，每个站点设公益奇迹、民事调整、致富成长、证照代劳、文明构筑、询问办事等6个办事岗。自动践诺全进程、全方位、全天候、满身心的“四全”办事和办事零间隔、零障碍、零过错、零积存的“四零”办事；连续立异办事方法，采纳 “5+2”（周一至周五5天平常上班、双休日2天派人值班）、“三包一帮”（办干部包村、村干部包组、党员包户，民事帮办）等式样，用优良办事博得大众相信，使便民利民办事中间（站）真正成为便民利民的绿色通道。中间（站）自展开办事工作以来，累计为大众办理事变4200余件，办理实际题目89个，供给办事、询问3500余次，和谐停理矛盾胶葛20余起，遭到大众的广泛欢迎和必定。

经过议定抓实、抓好党建工作，办事全办大局，为经济成长供给了强有力的构造保险。2009年创下1600万元的财务收益历史新高，2010年上半年，全办财务收益冲破了1350万元。Xx路构筑、Xx北片区改革开辟、Xx、Xx、Xx的“城中村”改革、沪昆高速铁路构筑等市、区重点项目已相续开动履行或正在做前期筹办工作，在6个村履行的16个“一事一议”财务奖补项目已扫数完工验收，本年办事处向上级篡夺到的20个“一事一议”项目，触及资金000余万元，覆盖全办80%以上的村。

3、法则举动不走样、自推举动有立异，创先争优活动和践行主旨教诲展开顺利

（一）筹办富裕、作好策动安排

一是加强带领、明了职责，包管人、财、物到位。建立了工作带领小组并挂牌建立了活动办公室，落实专项工作经费2万元；二是安排安排及时、构造办法有力。于5月28日及时召开了创先争优活动和践行主旨教诲策动安排会，建立“创先争优和践行主旨教诲查抄督导组”，分构造、黉舍、村（社区）、非公企业等四个块面对各支部的活动展开环境进行按期和不按期的查抄教导。

（二）联合实际抓好“三项主题实践活动” 和“三项办事”

一是找准出力点。将十七届四中全会和十七届中纪委五次全会精神、《四个监督轨制》、《廉政标准》、“践行主旨”教诲系列丛书，以及省、市、区一系列紧张集会精神作为党工委中间进修组的紧张进修内容进行了当真、系统的集结进修，党政班子成员和各支部布告撰写了1篇以上的心得领会；构造全办党员在“七一”建党节前集体重温了入党誓词；对15个进步基层党构造和48名优秀共产党员进行了授牌、表扬，集结培训了100余名入党自动分子；二是抓好联合点。把创先争优和践行主旨教诲翅膀的基层构造构筑巩固进步年联合起来，印发了《农村党支部布告年度事迹考核履行细则》、《党建工作城乡兼顾“一体化”工作方案》、《关于在创先争优活动和践行主旨教诲中切当阐扬大门生“村官”效用的关照》、《关于建立“五好”进步基层党构造和评比保举“五个榜样”优秀共产党员工作方案》等文件。每名大门生“村官”均联合本身实际写出了参加创先争优活动和践行主旨教诲的筹划和筹划。向区委保举上报办事处党工委、利达社区党总支、欢乐岭村党支部为创先争优、践行主旨和党建工作进步典范单位；在全办展开了一次行政审批和收费项目料理活动，进一步建立和美满了办事处及各村（社区）便民利民党务政务综合办事站（点）的有关轨制。

（三）周全落实党风廉政构筑责任制，忠厚践行主旨，勤政廉政为民

共落实65个责任人，4个牵头部分，构造签订反腐倡廉责任书及廉政勤政承诺书106份；元月12日构造展开了2009年带领班子和成员的述职述廉和大众如意度测评；联合民主糊口生涯会会前的有关筹办工作要求，班子成员对所分担部分的本能机能职责和个人岗亭职责当真进行一次梳理，修订美满了办事处党工委议事决议计划轨制；以建立便民利民综合办事中间责任窗口为契机，各部分进一步明了了工作运转程序、工作标准以及应负担的责任；2010年9月25日召开了主题为“忠厚践行主旨、勤政廉政为民”的党员带领干部民主糊口生涯会；2010年，纪委共查处党员干部违纪案件3起，受党纪处罚3人，并传达全办，作正背面教诲。根据属地办理、分级当真的原则，98%的信访要求做到件件有落实、事事有回应。

在今后的工作中，办事处党工委将连续以党建工作为总揽，以抓创先争优活动和践行主旨教诲为载体，以创“五好”基层党构造和“五新”村居为目标，坚定抓好党建促经济、抓好经济促成长、连续打造**新特点、新亮点，竭力使**经济社会各项奇迹兑现超过式成长。

社区党建工作总结【篇12】

导语：2008年学校教育督导考核汇报材料一、学校的基本情况

最终感谢各位带领在百忙当中前来查抄调研工作。下面，我根据区委构造部《“佳构社区”建立查抄调研方案》的要求，就***街道“佳构社区”建立工作进行简要报告请教，不敷的地方，请于责怪斧正。

1、新一届社区“两委”班子及专干步队运行环境

我街现有4个社区居委会。2007年12月份，根据区委区当局联合安排，根据《居委会构造法》法则，选出了4个社区新一届“两委”班子。4个社区布告主任的均匀年龄为39.3岁，配齐了社区支部委员，副主任，居委会委员等成员，随即健康了以“六大专干”为主体的社区专干步队。如今，从年龄构成上看：社区30岁以下工作人员中26岁至４０岁之间的年青人占72.7％，根本构成了以40岁摆布为主体的社区工作人员新模样；从文化程度上看：大专以上的90％以上。

从整体环境来看，新一届社区“两委”班子建立以来，在区委、区当局的带领及区委构造部、民政局的详细教导下，以区第九次党代会精神为教导，环绕区街中间工作大局，联合思维，开辟进步、求实立异，社区班子的战役力、凝集力明显加强，为区街各项工作供给了刚强有力的构造保险，社区的各项工作也获得了必定的成绩。我街社区“两委”班子总的特点是：“两委”班子成员政治本质较强，年青化、知识化程度较高，求实进步，首创社区工作新场面的决议信念与气概气派较足。我们从三方面入手，环绕佳构社区构筑抓了社区干步队伍构筑工作：

（一）抓好表面进修，进步带领班子的思维政治程度。一是落实表面进修轨制。明了法则社区布告是进修的第一责任人，坚定了社区进修轨制，使社区干部的集体本质获得了明显进步。二是始终坚定把进修表面的进程转化成联合社区“两委”班子思维认识，教导鞭策社区工作，办理实际题目的进程。三是坚定附和和无前提服从区委区当局的庞大目标政策，确保政令纯熟，即进步了“两委”班子的思维政治程度，也始终把握了社区工作的自动权。

（二）环绕中间工作，促成决议计划的科学化、典范化。一是公道分工，明了职责。根据社区工作人员的知识及本领实际，公道作出分工，使其工作方向明了，职责任务明白，促其尽职尽责，为兑现街道集体目标尽职尽力。二是美满思路，抓主抓重。在触及社区庞大题目决议计划时，会聚集体的聪灵本领，构成最好方案，竭力兑现互助目标。三是广泛听取民意，借用“外脑”，集思广益，全方位明白民情，优先采纳最好履行方案。使社区工作和办事的内容最大程度的贴进广大居民大众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地裁减办事本钱，获得广大居民大众的附和和赞成。

（三）加强监督考评，连续进步工作本领。一是联合区委质量建党工作的要求，初步构成了的全方面社区考核干部政绩的精良运行机制，加强了社区“两委”班子的感化力、渗入渗出力、传染力和集体合力。二是强化工作人员本领构筑。街道鼓励社区工作人员经过议定各种路子进修进修，增加新知，以适应新的历史前提下做好街道社区工作的必要。如今，社区工作人员中的中青年同志扫数报名参加了省委党校的本科或探讨生类的进修。

2、贯彻《党群连心桥》等三个文件环境

一是强化社区办事平台构筑。街道投资230余万元资金，根据“联合筹划、联合计划、超前定位、提拔品位、效用配套、办法完好”要求构筑的***社区、***社区根据高标准构筑的社区办事大厅已在近期扫数投入利用（***社区办事大厅正在构筑中）。同时，进一步严厉落实全程为民办事代办制及各项规章轨制，连续改革和立异办道理念和项目。经过议定“窗口受理、全程代劳、构造内部流转”，做到一次受理全程代办，各种根本资料的统计分析、料理存档工作的电子化办理，兑现了“开放一扇门、办好千家事”目标。

二是弘扬进步文化，首创社区精神文明构筑新场面。我们以“五城联创”为抓手，始终把落实“四个一”（帮一方大众、保一方温和、树一方新风、建一方文明）作为教导各社区展开社区文明构筑、争创佳构社区活动的动身点和落脚点，连续构造展开式样多样的文化活动，大力大举弘扬进步文化，促成社区精神文明构筑的健康成长。街道牵头甘肃诗书画和好会建立了甘肃诗书画和好会***活动中间，如今，已成长社区会员24名，坚定每周一次书画创作活动，给社区大众文化奇迹注入新的活力。如今，针对中老年人群偏多、文化糊口生涯相对单调的实际，各社区扫数组建了多种式样的中老年艺术团、健身秧歌队，自编自演文艺节目，健身养性，陶冶情操，充裕和活泼了辖区居民大众的文化糊口生涯 。办起了社区科普阅览室、科普专栏，街道法律、计生等部分干部也不按期深切社区和居民家庭讲解政策标准、妇幼保健等知识。联合区委“463”帮扶工程构筑，坚定展开为老干部、坚苦老党员节日送暖活动。***社区专门创办了专写百姓喜怒哀乐的《民间通信》刊物，每个月一期，成为居民大众的一味精神“快餐”。以社区市民黉舍为平台，对居民大众进行“五城联创”、法律政策、健康教诲等方面的专题进修教诲，指导居民大众投身文化进修社区的构筑中，参加进修的居民人数达650多人，为充裕社区居民的文化糊口生涯搭建了广阔的平台。

社区党建工作总结【篇13】

第1篇：“两新”党支部上半年党建工作总结

今年以来，xx“两新”党支部以____新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以思想建党、作风建设、夯实基层、制度落实推进为重点，聚焦问题、狠抓落实，为党支部规范化建设提供坚强政治保证。

一、坚持把思想建党作为首要任务，推动党员干部立根固本

(一)深入学习____新时代中国特色社会主义思想。支部始终将学习____新时代中国特色社会主义思想摆在首位，强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以____同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕xx要求，组织全体党员深刻学习领会____新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作。上半年组织集体学习9次，座谈讨论6次，受到党员一致好评。

(二)认真学习践行《党章》要求。针对党员分散、工作时间不统一实际，想方设法全力克服，为确保人员到位、解决工学矛盾，全体人员参加学习，不留死角、全员参与。

(三)积极谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。6月初，组织专门学习中央开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，召开座谈会、研讨会，对党支部开展主题教育的方法和步骤进行了初步明确，同时，积极引导支部党员立足生产岗位，不忘“全心全意为人民服务”的初心，进一步坚定理想信念、端正价值追求，使党员干部忠诚履责、勇于担当。

二、坚持把夯实基层作为固本之举，建强基层战斗堡垒

(一)充分发挥党支部核心作用。认真执行《xx党支部议事规则》、《“三重一大”事项决策实施细则》，严格落实民主集中制，提高决策科学性、民主性、合规性。3月下旬，认真开展了2018年度专题组织生活会。采取座谈讨论和个别咨询等方式，广泛听取了党员、干部和群众的意见，支部成员之间相互开展谈心交心，交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明地指出对方的缺点和不足，查找了班子8类15个问题，及时制定了整改措施，有效提升了支部战斗力。

(二)推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日、党员活动日等党支部组织生活制度，围绕党建工作实际，带领全体党员重温入党誓词，重读入党志愿书，组织观看了《焦裕禄》《战狼》，引导大家畅谈观影体会;以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导向，以加强党支部建设和党员队伍建设为落脚点，深入开展了党支部与党小组“结对共建”工作，促进了支部规范化建设。

(三)大力提升党支部战斗力。强化支部责任落实和分工协作，进一步明确职责任务，强化绩效考核，坚持融入业务经营不偏离，形成xx的管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、凝聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。深化党建带团建，定期听取妇联、工作、团委工作汇报，对群团工作重点问题给予指导意见，完成基层妇联、工会换届选举，深化青年职工创业工作，激励青年立足岗位，为企业发展注入鲜活生命力。

三、坚持把党员队伍建设作为重中之重，努力提高党员员工的素质和能力

(一)提升党员能力水平。组织党员开展技能培训，团队拓展训练，广泛开展党员“谈心谈话”活动，推行在生产一线讲党课，围绕企业发展开展调研，切实提升干部的政治素质、理论水平和管理能力，提升公司党员在不同专业、不同岗位上的业务能力水平。

(二)加强党员队伍管理。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，今年以来，发展了3名40岁以下、高中学历以上的年轻党员，这些党员都来自生产一线，都是各自岗位的技能能手，营造了企业员工纷纷向先进榜样学习的浓厚氛围。同时，积极开展“送温暖”活动，及时了解基层困难党员情况，帮助解决实际工作生活困难，让党员体会到组织的关心和温暖。

(三)建立党员奖惩机制。针对党员在生活、工作、家庭等方面实际，制定了党员奖惩二十条措施，突出对先进党员的激励，引导他们干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵;同时，针对作用发挥不明显、党性意识弱化的党员，采取通报批评、限期改正等措施，教育引导不得触碰“红线”，要追求“高线”。

四、坚持把作风建设作为重要着力点，打造过硬支部队伍

(一)强化问题导向。严格执行党内组织生活制度，认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严密组织生活会、党性分析等党内制度;通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。

(二)落实“两个责任”。履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，严格落实党风廉政建设责任制，强化过程监督，推进党风廉政建设责任有效落地。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织xx以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。

(三)深化正风肃纪。严格贯彻党的民主集中制。认真落实“三重一大”制度和支部书记末位表态制度，增强决策的科学性，实行按制度管人、管事、管钱、管物。严格执行党纪党规和廉洁自律各项规定。加强对行风问题线索的纪律审查，严肃查处吃拿卡要、搭车收费等损害客户利益和公司形象的行为。

社区党建工作总结【篇14】

关于召开公司2011年一季度工作总结会议的通知

各部门、各子公司：

为总结2011年一季度工作，更好地安排部署以下——抓紧工作，确保完成年度目标任务。经公司领导班子研究决定，公司2011年一季度工作总结会议于2011年4月8日上午9:00召开。各部门及以上副经理出席会议。会议具体安排如下：

1．各部门、项目、子公司负责人代表本部门、项目、子公司和个人汇报工作，包括2011年第一季度工作总结、预算完成情况及后续工作安排、保障确保完成单位年度目标任务的措施（PPT版），时间控制在10分钟（含）以内。

2.非上述负责人的部门副手、下属班子成员进行个人工作汇报，包括2011年第一季度工作总结及后续工作安排，如何立足岗位，团结一致并配合确保完成单位年度目标任务（PPT版），时间控制在8分钟（含）以内。

3.公司领导班子对上述情况汇报，提出指导意见和工作要求。 请相关人员做好会议准备，具体会议地址另行通知。

唐山盛世国际汽车园区开发有限公司

2011年3月29日

党建工作总结二十篇

时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，可以说，写总结是不可避免的了，总结的精髓在于客观的查错改错。大家晓得总结范文怎么写好吗？由此，小编为你收集并整理了党建工作总结二十篇希望能为你提供更多的参考。

党建工作总结 篇1

一是强化主业意识，切实履行第一责任人职责。

坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”，去年共8次主持召开县委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见建议，研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制，进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责，先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记，并在基层党组织书记培训会作专题辅导，强化压力传导，靠实工作责任，推动基层党建各项工作扎实有效开展。

二是强化分类指导，着力提升基层党组织服务功能。

围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”，所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点)，搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程，扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动，2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通，走进社区结“穷亲”、送温暖，进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度，促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

三是强化问题导向，全力破解基层党建工作难题。

注重抓队伍、抓后进、抓投入，牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织，安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿，先后调整党组织书记12人，选派10名联村干部担任村级党建指导员，查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径，筹措资金1046万元，建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个，新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋，全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

二、存在的主要问题及原因。

对照讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在：

一是抓服务功能提升缺乏创新精神。

对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法，服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一，考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。

二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。

对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村“两委”换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素，一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。

对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前，全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出，农村党员中60岁以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整体素质不高，缺乏生机活力。

四是抓党建基本保障缺乏有力举措。

对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱，现有“空壳”村87个，占行政村总数的78.4%，基层组织“无钱办事”的问题比较突出，凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元，仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低，村干部年均工资只有1.2万元，社干部只有2400元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

这些问题虽有外因，但主要是内因，责任在我。

一是固本强基意识不强。20xx年5月担任县委书记后，虽然多次过问、研究过基层党建工作，但抓经济发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济、抓项目是“硬任务”，抓党建是“软指标”，重“显绩”轻“潜绩”，以党建为第一取向的政绩观树得不牢。

二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施，但工作中过多地依赖分管领导和职能部门，深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。

三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行“第一责任人”职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。

二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。

围绕加强基层服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村，结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设，在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围，加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能，提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动，严格实行积分制管理和双向考核，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位，不断深化“承诺卡”活动，增强公开承诺、服务群众的实效性。

三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。

整合各类培训资源，创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法，加强村党组织书记后备队伍建设，着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制，将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算，确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元，村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上，充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织“无钱办事”难题，以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点，发挥双联帮扶基金作用，引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济，增强村级组织自身“造血”功能，夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金，每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造，促进各项服务功能有效发挥。

党建工作总结 篇2

2017年以来，xx局把效能建设作为推进城建工作、加快“富民强区”的一项重点工程，精心筹划，周密安排，多措并举，在工作提质和提速上下工夫，提高了队伍整体素质和为“富民强区”服务的水平。

一、加强干部培训，提高全员素质。充分利用周五学习日时间，以《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等行政法律法规为重点内容，制定严密的计划，系统地开展干部队伍培训工作，提高了广大干部的法制意识和依法行政水平。

二、全面实行“一条龙”服务，提高服务质量。重点实施三项工程：一是实施“透明工程”。推行“四制”，即首问责任制、首办责任制、限时办结制、责任追究制，提高行政审批效率。实行“六个公开”：即服务承诺公开，工作职责公开，工作流程公开，审批事项、依据公开，办理时限公开，收费标准、依据公开，增加透明度，自觉接受各界监督。二是实施“有人工程”。加强值班，确保单位在任何时间都有人值守，平时每天上午、下午提前半小时上班，并保证在任何情况下，各科室都留人不脱岗，方便基层和群众办事。同时，保障领导干部和重点科室负责人24小时通讯畅通，重大项目随时联系，以最快的速度为项目建设服务。三是实施“畅通工程”。开辟重点项目建设绿色通道，对列入全区重点的建设项目，一律进入绿色通道，在法律法规允许的范围内，打破常规，程序从简，急事急办，特事特办。

三、加强民主主评议，让群众品头论足。在“四制六公开”的基础上，推行“两卡”民主评议制。即“明白卡”和“评议卡”制度。各科室将办理相关手续所需资料内容，制成明白卡，方便服务对象。同时将工作态度、办事效率、工作透明度等内容作为评议内容制成评议卡，请服务对象进行评议打分，并将评议结果作为科室评优的重要依据。

四、以创建活动为载体，推进机关效能建设再上新台阶。

一是在中层科室广泛开展了“讲礼仪、讲文明五个一”活动。即迎送来客做到“一句问候、一张笑脸、一个握手、一杯热茶、一声道别”，让来客真正感受到我们的真诚和热情。二开展以“五比五创”为内容的争当“人民满意公务员活动” 即“比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩”，充分展现新时期人民公仆的精风貌。三是开展好“五个一”和“五个不让”创建活动。“五个一”，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作；“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让建设局的形象在我这里受到影响。目前，上述标准已成为全体机关工作人员的共同行为准则。

市第五纪检组：

为进一步改进机关作风，提高工作效能，提升服务质量，贯彻落实全市机关效能建设会议精神，根据市机关效能建设领导小组的安排，我局制定下发了《亳州市城-管执法局效能建设实施方案》《亳州市城-管执法局廉政风险防控工作实施方案》等有关文件。5月30日，市城-管执法局召开机关效能建设培训会，邀请了市效能办专职副主任吴东风为我局做机关效能建设培训辅导。现将我局机关效能开展的情况报告如下：

一、 组织学习，领会精神

4月6日，我局召开效能建设专题会议，由副局长马永久同志传达、市政府4月5日召开的全市机关效能建设大会会议精神，重点学习了书记方春明在什的重要讲话，市纪委书记汤涌宣读的优化年活动方案，组织学习了市纪委副书记廉保军2011年效能考核通报。并对照有关要求，找差距添措施，并就我局今后如何抓好效能建设进行了讨论，形成了共识。

二、组织领导，明确责任

是，加强效能制度的督查。促进岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、否定报备制、失职追究制、效能考评制、一次性告知制等八项制度的.落实，切实转变机关作风。二是，加强行政效能的督查。全面加强对行政决策、行政执行、行政监督等环节和发展环境建设中涉及效能问题的监督检查。重点抓住各单位落实、市政府中心工作和服务重点项目、服务企业的情况开展专项效能督查。三是，加强上下班纪律的督查。推进各单位改进作风，完善管理，推动工作落实，树立良好的机关形象。

规范性、长期性和各项工作的顺利完成。5月份起，在全局推行《工作日志》制度。《工作日志》由全体执法人员每天填写，主要内容为：每天工作任务完成情况、存在的问题及解决建议、每周评语等，对列入月度工作要点的重点工作要做全程记载。分各科室负责人对科内工作人员、分管局领导对分管科室负责人、局主要负责人对各局领导进行点评三个层次。

四、以效能建设促动城市管理水平的提升

工作作风，提高服务质量。

党建工作总结 篇3

20xx年市直机关党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，以党的政治建设为统领，建设模范机关，抓实“四个着力”，完善“三项机制”，全面提高机关党的建设质量，推进机关治理和各项事业发展，为实现“走在前列、全面开创”提供坚强保证。

一、以政治建设为统领，努力建设模范机关

强化机关政治属性，旗帜鲜明讲政治，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，在认真落实省委、市委工作要求上做表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极配合有关部门制定实施意见。深入贯彻X届市委第X次全会精神，对照《关于开展模范机关建设工作的实施方案》七项任务目标，逐一明确标准措施，推动各项工作走在前、作表率，切实发挥机关党建风向标作用。

二、着力四个建设，推进机关党建高质量发展

一着力加强政治建设

1、带头做到“两个维护”。认真贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，在加强党的政治建设上带好头、作示范，大力开展政治忠诚教育，教育党员、干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。做好中央和省委政治巡视“后半篇文章”，落实《市委市直机关工委关于建立巡视反馈意见整改落实工作机制》。

2、严明党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等系列党内法规，落实“四个服从”，严格执行重大事项报告制度，严格执行民主集中制制度、民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。坚持对市直机关各部门单位领导班子民主生活会全覆盖列席。

3、突出党建统领作用。牢固树立、积极践行“抓好党建是最大政绩”理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去。对4项制度性文件《20xx-20xx年市直机关党的建设规划纲要》《关于加强新时代市直机关党建工作的实施意见》《关于开展模范机关建设工作的实施方案》《关于指导督促市直部门单位党组党委履行机关党建主体责任的意见试行》落实情况，坚持经常性调度。

二着力强化理论武装

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。提高党组党委理论学习中心组列席巡听效果，发挥好领导干部领学促学作用，适时举办中心组学习秘书培训班。抓好市直机关县处级领导干部党的十九届四中全会精神全员轮训，各部门单位负责抓好科级及以下干部的培训。实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，推动实现青年理论学习小组全覆盖，评选青年理论学习标兵。

2、大力弘扬社会主义核心价值观。组织“党建知识”百姓宣讲，开展全市优秀党员选树活动。印发20xx-2021年度市直机关志愿服务指导意见。继续深化“社会主义核心价值观”教育。加强对文明单位的规范管理。充分利用市直机关和各县区红色资源，有计划、有针对性地培树一批党性教育基地和党员教育示范点。

3、加强和改进思想政治工作。守好机关意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，做好各类研讨会、交流会、讲座论坛、辅导报告和网站的审查、报备和监管。与党校联合开展职工思想政治状况调研。各部门单位机关党委定期向市委市直机关工委和本部门党组党委汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

三着力夯实基层基础

1、强化政治功能。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，突出政治标准，提高发展党员质量。健全基层组织，规范组织设置，健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系，把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来。

2、严抓制度规范。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把严格执行“三会一课”等制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环，落实好支部工作条例，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态，创新理念思路、内容形式、体制机制，使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。

3、推进梯级创建。深化市直机关党支部标准化建设梯级提升工程，年底前市直机关党支部全部达到标准党支部以上水平。深入实施支部建设示范工程，各部门单位年内要至少打造1个样板党支部，市委市直机关工委从中遴选一批有特色有亮点、可复制可推广的党支部确定为示范党支部，作为党支部书记示范培训班现场教学点，并拨付相应的党建工作经费补助。

四着力推进作风转变

1、坚持围绕中心、服务大局。认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对甘肃工作的重要指示批示精神，围绕“幸福美好新甘肃”目标，充分发挥党的组织力，动员机关党员干部担当作为、狠抓落实、创新突破，合力攻坚。大力开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动，持续开展对标赶超行动，努力争取本部门工作走在本行业、本领域前列。

2、密切联系群众。落实领导干部基层联系点制度，鼓励党员到社区为群众服务。深入推进脱贫攻坚“双联共建”，扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作，积极参与“百名干部下基层”工作，以实际行动助力脱贫攻坚和全面建成小康社会。开展劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。继续开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，积极为群众办实事、解难事。深入开展青春知行、青年交友、青年文明号创建和“巾帼心向党、建功新时代”等品牌活动。

3、强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。坚持教育为先，着重通过加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前，精准运用监督执纪“四种形态”，着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。巩固并深化形式主义、官僚主义整治成果，持续开展作风专项整治行动，坚决防止“四风”反弹回潮。

三、完善“三项机制”，激发机关党建创新活力

一健全完善责任落实机制

督促落实《关于指导督促部门单位党组党委履行机关党建主体责任的意见试行》和年度主体责任清单，把党组党委主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确起来。组织召开市直机关部门单位党组党委履行机关党建主体责任经验交流会。

二健全完善工作推进机制

用好“经常调度”“列席巡听”“重点督查”“典型引领”“记实建档”督导机制。抓实机关党委书记和党支部书记述职评议考核，重点抓好问题的整改落实。加强市直机关党的建设分类指导督促，定期分析研判机关党的建设工作情况。完善市直片组协作制度，增进片组单位互动交流。加强政务内网建设，强化信息化支撑。

三健全完善典型示范机制

按照试点探路、典型引路、经验开路的思路，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，采取现场观摩、座谈交流、集中培训等方式推广先进经验。发挥机关党建研究专委会、“甘肃党建网”、《党的建设》刊物平台作用，加强机关党建理论研究和宣传交流。

四、进一步加强党务干部队伍建设

强化机关党委职能，指导督促机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组党委以及本单位负责人召开的有关会议，协助党组党委落实机关党建主体责任。选优配强市直部门单位机关党委专职副书记，认真落实《20xx—20xx年市直机关党务干部专业能力和优秀共产党员综合素质培训规划》，努力建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。市委市直机关工委结合两年一次的市直机关党内表彰，遴选部分政治和业务素质好、热爱党务工作的专职副书记，授予“党建红旗手”称号。市直机关工委加强对所属部门单位党的工作的统一领导，带头抓好机关工委自身党的建设，积极开展“人人争当业务工作培训师、咨询师”“三述一讲”处长讲坛、青年讲座等活动，不断加强自身履职能力建设。

党建工作总结 篇4

某投资集团20xx年10月成立党委，围绕新时代民营党建如何开展，党委书记xxx同志带领党委一班人，根据集团队伍现状，在围绕信仰和初心上确立了集团党建理念和目标；在坚定坚决跟x走的使命上筑牢了x企灵魂；在党建工作方面创新了党建工作载体；创建了三位一体工作模式；打造了特色党建园区；实现了x企深度融合，党建牵引集团经济快速发展。

一、围绕初心确立理念目标

集团党委组建后，党委根据集团发展现状确定了民营集团坚决跟x走，党建与经济工作深度融合，党建牵引集团经济快速发展的党建理念，制定了五年工作目标61333工程，61333工程分解为5个一：树立一种信仰，坚决跟x走；加强一个理念，党建牵引经济；植入一个灵魂，党建文化；培养一批典型，先模率先垂范；打造一类园区，民营特色党建；肩负一份责任，民营慈善基金会。3个三：坚持三个阶梯培养党员；夯实三大层次基层堡垒；构建三位一体工作法。三个实现：实现社会主义核心价值观回归；实现党建与经济工作深度融合；实现初心民营梦。在党的组织建设上做到五个坚持，即坚持四项基本原则，坚持党的民主建设，坚持三会一课制度，坚持支部建在项目上，坚持党员三阶梯发展原则，三阶梯发展原则是把要求入党的同志，培养成各部门骨干力量；把骨干力量培养成党员；把党员培养成各部门核心人才。在思想建设上做到三个坚定，即坚定开展三严三实教育；坚定开展两学一做常态化学习，坚定开展不忘初心牢记使命主题教育，学习中做到五有、三通过。五有，即学有笔记、有讨论、有大会交流，有学习成效、有奖惩激励。三通过，即通过学习找回失去的信仰，通过学习回归社会主义核心价值观，通过学习自觉提高经济工作执行力。在作风廉政建设方面，党委每2年组织一次全员整风教育活动，开展批评和自我批评，完善党建和经济工作创新机制。通过理念、目标和党的建设，把党的强大政治优势转化为集团强劲的发展动力，坚定民营集团坚决跟x走的决心，努力打造一支适应新时代市场经济发展的民营企业党建队伍。

二、坚定使命筑牢x企灵魂

民营经济灵活的用人机制，促进了企业生产经营的效率，但由于员工流动速度快，思想变化大，党的信仰和思想政治工作缺位，导致的员工精神缺失、信仰缺失、价值观扭曲的现象并不是个别存在，为了树立员工的社会主义核心价值观，坚定听x话、跟x走的信仰，党委重点在核心价值观取向和企业精神方面打造党建灵魂。一是在打造党建灵魂方面采取四步走。第一步打造物质文化，精心设计集团大厦、亮化、环境、商品房造型、面向百姓的绿色开发质量等。第二步打造精神文化，包括企业宗旨、精神、指导思想、战略目标；logo、旗帜；企业之歌；报纸，网站；oa办公系统；网络多媒体、集团公众号和集团微信二维码平台；led电子大屏幕，集团宣传片、宣传册等。第三步打造制度文化，完善企业管理八个方面60多项管理机制和制度。第四步打造团队精神。组织参观韶山毛主席纪念馆、延安xxxx博物馆、陕西富平习仲勋纪念馆、北京国家博物馆；东北抗联纪念馆、日本侵华日军第731部队罪证陈列馆等，教育员工勿忘国耻、勿忘xxxx。组织开展红歌大赛、党的生日文艺演出、摄影比赛，重走抗联路、登山漂流、游览祖国大好河山等活动，弥补团队精神食粮，培养团结向上的凝聚力；捐款拍摄歌颂x和改革开放的大型文献记录片，传承红色基因，牢记没有共产x就没有新中国。二是打造党建灵魂培养感恩和奉献品德。成立慈善基金会，感恩党的培养，感恩社会的养育，教育每位党员和骨干力量，都作为蜡烛燃烧自己照亮别人，只为让大爱思想惠及天下更多的人，用大爱照亮世界。党委带领员工先后捐款xx亿元，开展了助学兴教、阳光公益，拥军拥属、抗洪救灾、精准扶贫，捐建希望小学、帮助社会特殊困难群体、拍摄歌颂党的历史和改革开放内容的大型文献纪录片等各类公益捐赠项目。引领党员和青年骨干在疫情防控阻击战中彰显先锋担当。集团在第一时间响应xxx号召，在短短的10天内为湖北武汉捐款捐物达xxx万元。党委组织集团xx多名党员和青年骨干成立青年突击队，下沉包保社区卡点半个月，在做好卡点执勤工作同时，突击队心系群众冷暖，筹集大米、蔬菜、抗病毒口服液等物资送到卡点困难群众家中，义务清雪、理发，护送老人回家……这一难得的战斗经历，是一次深刻的x性教育、爱国主义教育，进一步强化了集团党员和青年骨干的家国情怀和奉献精神。党委通过培育员工价值取向，引导员工心态、观念、信仰变化，打造血肉丰满的企业灵魂，用社会主义核心价值观指导和引领每个员工的本职工作，使党建和经济工作成为一体，在集团内持久形成促进经济快速发展的动力。

三、特色党建，创新三位一体工作法

党委不仅在集团全体员工中宣传党的方针政策，坚定党的信仰和社会主义核心价值观，还把重点放在了集团管理的物业园区，通过党建工作，通过为老百姓办实事，不断提升居住在物业管理园区的居民高品质生活水平，让园区的老百姓有更多的获得感，从心里热爱x、感谢x、关心x、支持x。

三位一体党建工作法，即党建工作、物业服务、园区建设三个层面作为一个主体，打造特色党建，三个层面互相作用，共同创建和谐幸福家园。一是建立特色党建领导体制。党委将所有居住在小区的党员都纳入到集团党委体制内实行在册管理，负责物业和园区党建全面工作，协助物业公司行政领导班子做好物业管理、服务、监督工作。二是创新党建与物业服务融合机制。采取退休老党员任x小组长和物业员工混合编组，一组为6栋楼的居民现场解决问题的服务融合机制。三是创新有效党建工作载体。成立党员义务服务队，党员义务巡逻队，党员突击队。365天全天候在小区义务巡逻服务、答疑解惑，让一群夕阳红的队伍焕发着青春的朝气，在朝阳般的事业中，成了物业和业主、业主和集团紧密联系的纽带，新的x组织创新载体，成了园区百姓的依靠。四是建立党员之家。集团在园区修建了千米党建培训基地，百米党建活动中心，供大家学习、娱乐、分享、升华。五是打造大美和谐环境。把所有小区环境打造成绿色休闲公园，红色党建海洋。每个小区除了花香草绿的景观公园外，还安装了党建宣传栏60多组，宣传展板700多块，悬挂灯杆刀旗3000多面，安装党建宣传模型和led大屏12组。特色的党建园区，使小区休闲百姓随时随地都会感受到党的声音和关怀，厚植了党建工作的群众基础。三位一体工作法，使居住在小区的百姓与物业管理之间的矛盾由多变少，由少到无，关心物业工作、关心园区建设、关心党建工作的人越来越多，邻里之间正能量不断上升，好人好事层出不穷。

四、x企融合实现经济快速发展

在党建与经济工作深度融合上，不但在物业公司和园区管理的小区上，打造三位一体工作法，还在地产开发板块通过开发理念和总体设计，落实习关于让老百姓有更多的获得感、幸福感的指示，制定了少盖房子多种树，多留绿地给百姓，坚持优质开发、百姓至上，绿色匠心、奢享宜居的开发理念，坚持小区绿化面积40%以上，每开发一个项目，就打造一个经典绿地公园供百姓休闲。在科技板块贯彻党的十九大报告，在调整企业产业结构上重点在新经济、高科技、高端产品上落实党的经济发展大计，在其他板块和全员管理上，坚持党的思想建设，在人的思想观念、信仰和价值观上占位，打造一批民营经济企业坚不可摧、战无不胜的党建先锋队。

民营集团党建牵引作用，使集团丰收党建与经济双硕果，赢得了社会各界的认可，分别被中央x校学习时报、中央国家机关青联、香港特别行政区青联和共青团省委定为：中共中央x校学习时报调研基地、中央国家机关青联科技创新调研基地、香港大学生暑期实习基地。中国共产x作为民营经济的领航人，正以千军万马之势拉动国民经济迅猛发展。民营集团党建也势如破竹，牵引集团经济扬帆远航。

党建工作总结 篇5

讲政治。党委团结带领全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“强化政治机关意识、走好第一方阵”专题教育、党史学习教育，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”。深入学习习近平总书记关于xxxxx系列重要论述，不断强化政治机关意识，落实“放管服”改革要求，优化检验流程，主动降低费用，减轻企业负担。贯彻落实xx党组决策部署，探索推进机构整合，推动科技创新、开展公益服务，发挥引领作用，促进行业发展。

担主责。紧紧牵住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，制定《党委落实全面从严治党主体责任清单》、《纪委落实全面从严治党监督责任清单》，层层压实党建工作责任。xx党委按照参与决策、推动发展、监督保障的要求，加强对“三重一大”事项的政治把关，按照民主集中制原则，研究审议干部提拔任用重点工程建设方案等重大事项。主要负责人对2020年度党建考核排名后2位支部进行谈话提醒，督促整改落实，指导提高党建工作质量。xx党委定期研究意识形态工作责任制落实、群团组织建设，定期听取xx纪委的工作汇报，分析党风廉政建设形势，指导支持纪委充分行使监督职能。

抓落实。认真落实xx党组巡视整改，成立由主要负责同志任组长的整改领导小组，制定整改方案，确定整改标准，逐项明确责任主体和整改时限。建立整改台账，全程跟踪，及时销号，结合主题教育查摆出的问题一体进行整改。抓好内部巡视“回头看”整改，坚持问题导向，主动认领问题，开展自查自纠，逐项细照细查，分类制定措施。目前，xx项整改措施已完成xx项。

二、强化思想武装，夯实理想信念。

深入学习党的创新理论。坚持领导干部带头学，修订完善《xx党委理论学习中心组学习制度》，通过集中研读、领学交流、专家辅导等形式，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。依托网络培训，组织班子成员和全体党员及时跟进学习党的十九届五中、六中全会精神，研读习近平总书记近期系列重要讲话，切实用党的最新理论指导实践、推动工作。加强对青年理论学习小组的组织领导，指导团委制定学习制度、做好学习规划、落实学习效果。

深入推进党史学习教育。充分发挥领导班子的“领头雁”“风向标”作用，坚持领导干部领学交流、专题党课等制度，党委理论学习中心组深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，通读精读党史学习教育中央规定书目，系统学习党史，汲取精神力量。截至目前，中心组学习共计xx次，各级领导干部领学交流xxx人次，讲专题党课xx次。各支部组织党员组织集中收看“七一”讲话、开展“习近平青年成才观”讲座、党史学习教育专题组织生活会等系列学习教育活动。不断强化党员干部的人民情怀、群众观念，深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦解决群众急难愁盼的问题，解难题、办实事，通过xxxxx、xxxxxx、xxxxx等活动，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感。及时总结提炼“我为群众办实事”实践活动中的好做法、好经验，固化形成我为办群众办实事的长效机制。

深入开展各项配合活动。坚持学习和实践相结合，组织党务工作人员参加党史学习教育专题培训，通过集中学习交流、专家辅导授课、红色基地体验教学、参观脱贫攻坚展览等，教育引导党员干部发扬红色传统、传承红色基因、赓续精神血脉。“七一”期间举办红色经典歌咏大会活动，弘扬“xx精神”。举办先进事迹报告会用身边人、身边事感染激励全体党员干部，强化xx人的初心使命和责任担当。

三、加强纪律建设，涵养清风正气。

强化日常监督。深化运用监督执纪“四种形态”，高质量落实谈心谈话制度，加强对重点领域风险防控。强化党内监督，深入贯彻党中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见，落实xx党组实施办法，制定实施细则，明确民主集中制规则，提升自觉接受监督的意识，完善相互监督的机制。各部门均制定权力清单、负面清单和权力运行图，落实风险防控机制。经常性开展反腐倡廉警示教育，及时传达党组通报的典型案例，以案促学、以案为鉴、以案自省。

加强作风建设。扎实开展作风整治活动，聚焦工作中存在的形式主义、官僚主义问题，按照“四查四找”要求深入开展大排查、大整改。坚持破立并举，大力培树“严实细准快”的工作作风，把优良作风体现到重大任务落实、体现到日常平常经常。

深化廉政建设。完善廉政建设机制，定期会诊会商廉政风险，对问题线索进行分析研判，剖析违纪案件，针对性提出防范措施。召开党风廉政建设工作会议，传达学习中纪委五次全会和xx党风廉政建设会议精神，明确党风廉政任务和目标，有效传导压力。

加强作风建设。扎实开展作风整治活动，聚焦工作中存在的形式主义、官僚主义问题，按照“四查四找”要求深入开展大排查、大整改。坚持破立并举，大力培树“严实细准快”的工作作风，把优良作风体现到重大任务落实、体现到日常平常经常。

下一步，我们局将把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，进一步组织全体党员干部学深悟透习近平总书记在六中全会上的重要讲话精神和全会《决议》《公报》，全面系统领会全会精神，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习贯彻全会精神同推进x事业高质量发展结合起来，把学习全会精神焕发出的政治热情，转化为履职尽责、开拓创新的具体行动。胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，贯彻党中央决策部署，不忘初心、牢记使命，在“十四五”期间，聚焦高质量发展主题，积极为经济社会高质量发展作出贡献。

党建工作总结 篇6

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情况述职如下，不妥之处，请批评指正。

（一）切实履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一责任人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与7个所属党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作情况汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度，8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次，形成基层党建调研报告2篇。

带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实“两个责任”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6小时，班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。

（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始，开展了4次集中学习周活动，共学习85次，各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户，征求意见建议56条。

深入开展“大接访”、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动25次，我与班子成员谈心谈话21次，班子成员相互谈心谈话21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。通过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见建议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中长期规划，在20xx年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。

（三）深入实施**基层党组织固本工程。

一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。

二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高，有一定协调能力、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。

三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整，通过“两推一选”，选举产生了**“两委”班子。

四是加强党员干部教育管理。通过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班8次，培训党员300多人次，农牧民学习小组学习24次，实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员3名。

五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户15名。

六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。

七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。

八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。

一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情况，了解农牧林水基础知识、有实践能力、敢于担当勇于奉献的基层干部。

一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设，抓好明年的**换届选举工作，通过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“**基层党组织固本工程”建设。

二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。不断加强班子自身建设，努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。

三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众提供优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。

党建工作总结 篇7

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，增强“四个意识”，扎实推进党建工作，以党建成效助推街道稳定发展。

坚定履行党委书记第一责任人职责，带头学习党的*********精神，开展好党史学习教育，主动参加双重组织生活，落实重大事项集体决策、个人事项主动报告等制度，提升党内政治生活质量；主持党建创新项目，通过自发提报、党委讨论的方式，确定社区党委建设、民生大调研、公交配套等x个创新课题，由班子成员分头办理，推动党建创新发展。构建“街道党委—社区党委—社区党总支—村居党支部”四级组织体系，理顺了党组织关系，加快了农村党建向城市党建转型步伐；抓好党员经常性学习教育，落实周一干部例会、周五集体学习等制度，通过班子 当前隐藏内容免费查看成员轮流讲、专题片集中看等方式，增强全体党员的理想信念和政治意识；推行社区工作半年考核评议，亮工作实绩、找问题不足，提升社区工作紧迫感和主动性。特别是建立党风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度，以务实举措落实党委主体责任，支持纪委执纪监督问责，打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起，给予x人党纪处理。

针对社区建设滞后、基层治理水平不高、居民素质有待提升等问题，深入一线开展调研、破解问题一抓到底。创新社区党员、居民代表月例会制度，狠抓《村居社区权力清单运行流程》落实，公开考选x名联居会计，打造社区事务线上、会上、墙上立体化公开体系，擦亮了“阳光xxx”靓丽品牌；办好“魅力xxx”系列文艺演出，举办xxx街道群众运动会；大张旗鼓表彰“四德”模范，教育引导广大居民崇德向善，凝聚改革发展正能量；开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动，印发居民一家亲通讯录，将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里，便利了上下沟通，密切了干群关系，解决了信息交流互动不畅的问题。

全面落实全区容错免责、在急难险重任务一线考察考核干部等文件精神，创新实施机关干部百分制考核，以工作实绩对全体工作人员统一考核，调动了机关干部工作热情。同时，全面实施“指挥部+社区”工作模式，先后成立xxx个重点工作指挥部，统筹、整合社区力量，提高了工作效率。经济发展方面，创新“包发展、包服务、包安全、包稳定”企业四包责任制，完成xxxx项目退城进园xxx一期工程顺利投产，2021年,辖区规上企业实现工业总产值xxx亿元，完成地方财政收入xx亿元。民生建设方面，协调铺设了xxx米长的供暖管网，投资建设了居住区监控、路灯、停车棚等便民服务设施，实施了机井覆盖、安全提升，建成了xx街、xx街等x条道路，种植生态林xx余亩，居民生活条件显著改善。平安稳定方面，创新中小企业安全生产托管机制，辖区xx家符合条件的企业全部与中介服务公司签订安全服务协议；严格落实“三到位一处理”要求，创新信访听证等工作机制，依法处理好维稳与维权的关系，年度未发生非访案件。

个别基层党组织凝聚力不强，班子成员之间暗地里搞不团结，影响社区发展。社区带头人队伍结构还不够优化，现任“两委”干部中，大专以上学历的仅占xx%，35周岁以下的年轻干部仅占xx%。知识结构、年龄结构上存在的问题，造成社区整体活力、创造力偏低。个别党员、干部“四风”问题仍有存在，不作为、乱作为的现象没有从根本上杜绝。党建工作超前谋划不够，新型城市社区党建工作还比较滞后，社区功能还需进一步完善。

思想上对党建工作重视还不够，平时工作摆布上，把更多精力用在了项目建设等具体工作上，就党建抓党建比较多，没有全面发挥党建对中心工作的引领促进作用。视野不开放，党建工作探索创新不多，有的想法仅停留在理念上、书面上，有时出题目、点问题多，而带头想办法、出实招不够。抓工作落实的力度还不够，缺乏“钉钉子”的精神，比如对个别不团结的党组织，虽然也发现了症结所在，但抓整改上没有盯紧靠牢、一抓到底。

把抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国***党内监督条例》的贯彻落实作为工作总抓手，全面开展党员干部及广大群众集中教育学习，坚定党员理想信念，更新群众生活观念。进一步优化干部年龄、知识结构，解决班子不团结、能力弱等问题，提升基层班子凝聚力和战斗力。

以约束“村官”权力，公开办事程序，保障居民自治为核心，严格抓好《村改居社区权力清单运行流程》、社区月例会等制度的执行，让权力在阳光下行使，进一步提升基层治理法治化、民主化水平。

督促社区党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度，真正让党内生活严起来、实起来，营造团结民主、生动活泼、和谐有序的工作氛围。搞好机关干部考核，不断完善选人用人机制，切实奖能罚庸、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。带头落实党风廉政建设责任，支持纪委落实“四种形态”，从严管理干部、从实查处问题，让干部主动把纪律和规矩挺在前面，为凝聚力量、深化改革、推动发展提供坚实保障。

一方面，进一步完善联系服务企业制度，推动xxx工业园等项目尽快开工，打造经济发展长板。另一方面，强化基层党组织服务能力建设，以党建实效推动民生事业开展，提升群众获得感和满意度。

党建工作总结 篇8

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

2020年，我认真履行职责，以上率下深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全力抓好基层党建工作，整体水平显著提升。

组织10场“创新理论大讲堂”，举办专题研修班9期，市管干部反复轮训。深入开展“三个看一看”解放思想大讨论，梳理群众建议1500余条。把总书记对××工作的重要指示和省委“两个率先”要求，具体化为四项战略、五场硬仗、十项重点工作，确保2020年取得全面突破。

市管党费列支700多万元支持村级活动场所攻坚，139个不达标组织活动场所全部清零。

三是引导党员干部在新时代新担当新作为。注重在疫情防控、转型升级、乡村振兴、扶贫攻坚等重点工作中锤炼队伍，组建临时党支部x多个，x万名党员干部战斗在疫情防控、复工复产、精准帮扶一线，贫困人口全部实现高质量脱贫。建立一线锻炼、一线推优、一线考察、一线使用的干部培养选拔机制，党建工作推动有力的×名县（市、区）委副书记提任正职。高质量做好村（社区）“两委”换届准备，整顿换届难点村（社区）××个，党组织书记书记队伍结构全面优化。四是推进全面从严治党向基层延伸。我6次不打招呼直接深入到乡村调研，每月主持召开一次常委会专题研究基层党建工作。市委2次召开专题民主生活会，紧盯中央和省委巡视反馈问题专项整改，把整改情况纳入市委大督查，一月一调度、一季一排名。针对督查发现的落实管党治党责任不力问题，直接约谈×名县（市、区）常委组织部长，先后调整×名乡镇党委书记。

一年来，我市基层党建工作取得了新的进步，但还存在一些薄弱环节：一是有重县乡轻部门现象。对县乡党建投入精力多、盯得紧，对其他领域关注不够。部分国企、医院、高校党的领导弱化、党的建设缺失问题还比较突出。二是一些重点难点问题突破不够。虽然解决了××个村三年不发展党员问题，但未形成有效的管控机制，仍有××个村尚未解决到位。城市基层党建引领基层治理方面，没有突破原有的旧体制。三是党务工作力量配备不足。一些地方从事党建工作的干部比例明显偏小，个别乡镇专职抓基层组织建设的只有×人，力量明显不足。在国企、医院、学校等领域，这个问题尤为突出。

尤其是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面，缺少思路和办法。

2021年，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续实施党支部质量提升工程，努力把全市基层党建工作提高到一个新水平。

一是持续加强党的政治建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立长效机制，强化各级党员干部“四个意识”“两个维护”。紧紧围绕习近平总书记对××工作的指示批示，精心组织大规模培训，进一步增强各级党员干部推动××高质量发展的能力和本领。

强化财政资金支持保障，推动人财物向基层倾斜。

三是持续提升党员队伍素质。将2021年确定为党员教育管理规范提升年，制定发展党员工作操作规程、负面清单，建立健全发展党员全程纪实制度，保证新发展党员质量。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提醒、一票定档”等措施，解决三年及以上不发展党员村问题。提高党员教育培训科学化精准化水平，运用先锋指数对党员履职情况和党性状况量化考核，引导党员在擦亮“四最”××品牌中当先锋、作表率。

四是健全完善农村（社区）基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”、协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设水平，推行网格化治理模式。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、综合服务站“六位一体”社区治理体系建设，深化县直单位党组织和党员到社区“双报到”，提高党建引领社区基层治理能力和水平。

五是持续压实党建工作责任。普遍建立党委（党组）书记党支部联系点，把党支部建设情况作为抓基层党建专项述职评议考核的重要内容，形成评价意见，装入个人档案。贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，制定完善基层党建工作考核和评分细则，坚持考察考核干部先看党建，推动基层党建重点任务高效落实。建立县、乡镇两级党委书记抓基层党建“四个一”（转化一个最难的后进村、解决一个最长时间的不发展党员村、打造一个新的党建示范点、培育一个基层党建新品牌）机制，进一步压实主体责任。

党建工作总结 篇9

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

今年以来，**区以实施“机关工作质效提升行动”为抓手，以践行“三个表率”为路径，着力创建政治忠诚、组织过硬、服务中心的模范机关，推动机关党建工作走在前、作表率。

一、理论武装“强”起来，打造政治过硬的模范机关。强化理论武装，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导干部进一步夯实思想，树立政治机关意识，先后举办学习贯彻党的十九届六中全会精神读书研讨班、新任职科级干部培训班等8期。机关党支部制定年度学习计划，干部制定个人学习计划，通过“三会一课”、读书班、座谈会等形式开展集中理论学习200余次，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学”。“七一”期间，依托红色资源进行革命传统教育，集中开展入党宣誓、党性教育实践活动32场，推动机关党员自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。

区委党校设立了“党建秘书”，辅助支部书记从事具体工作，促使青年党员的综合素质显著提升。

三、提质增效“实”起来，打造争先创优的模范机关。积极引导机关干部落实“六要六不要”要求，以严细实的作风干事创业，促进机关工作质效提升。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，推动各级党组织围绕“数字经济”“生物经济”“冰雪经济”“创意设计产业”等中心工作开展专业培训，开设“业务大讲堂”，引导机关干部学习政策法规、业务知识、系统流程，掌握岗位工作特点，干部业务能力素质和专业化水平明显提升。持续完善“基本业务+”建设和“业务分析库”建设，聚焦主要业务工作，优化简化工作流程，学习先进地区经验，主动对标、提升质量。开展“解放思想、振兴发展”专题研讨，自我加压、跳起摸高，以饱满状态推动各项工作晋位升级。区直机关班子成员以刀刃向内的态度开展自检自查，深入查摆自身能力作风问题96个，提出具体整改措施213条。全区机关党组织共开展“业务大讲堂”284场、专题研讨120余场次，集中培训党员干部9600余人次，不断强化广大机关党员干部的争先创优意识。

党建工作总结 篇10

在xx公司、党委的正确领导下，xx党委紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，突出抓好主题教育、基层党建、理想信念、党风廉政建设等工作，有力推动xx党建工作再添举措、再创佳绩。现就2019年党建工作述职如下：

（一）下大力气，抓实主题教育。一是狠抓理论学习，全面提升党员综合素质。以十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等精神为指导，以“不忘初心、牢记使命”为载体，深入开展学习教育。通过学原著、读原文、悟原理，原原本本学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，坚持理论联系实际的学风，编制必学科目与自选科目，将讲话精神与业务工作融会贯通，以学促改。截止目前，已开展集中学习×次，开展专题民主生活会×次，撰写学习心得体会× 篇；二是开展现场学习，激发干部奋勇干事的热情。为更加直观的体会和感受过去的艰难岁月，倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，组织党员干部到××爱国主义教育基地参观学习，通过重走长征路、做食红军餐、翻雪山、过草地、听革命后代亲身讲述红军故事等内容，让党员干部身心再次受到鼓舞。

（二）抓住重点，抓实基层党建。一是狠抓组织建设，着力提升党建水平。根据工作需要，完成了xx支部换届选举，不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。二是狠抓阵地建设，积极打造基层党建示范点。根据办公区域特点，将党的光辉岁月、业务工作、党建群团元素等融入其中，打造初心长廊、谈心小屋、风采天地等独具特色的党建氛围，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯，依托学习强国app开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式，进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在xx上下形成比学赶超的良好氛围。

    （三）以上率下，抓实理想信念教育。一是强化信念修养稳立场。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是着力抓好新中国成立。

70周年。

爱国主义教育。以我和我的祖国为主题，通过。

演讲。

比赛、诵读诗词、专题党课等方式，弘扬伟大民族精神，坚定全体党员干部理想信念宗旨。三是以上率下，规范党员干部的言行。在严格要求自身的前提下，规范下属党员干部职工言行，特别是“8小时以外”的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。

（四）严以律己，抓牢思想道德防线。带头执行“一把手”不直接分管人、钱、物及项目的规定，从严要求自己和下属遵守。

廉政。

规定，既以身作则，又敢抓敢管。建立了领导干部、支部书记述职述廉制度，层层传导压力，让责任传递到“末梢”，促使“一岗双责”主体责任落地生根。带头遵守“八项规定”，严刹“四风”，务实低调，淡泊名利，从不搞特殊化，从未用公款请客送礼。

（一）学习氛围还不够浓厚。党员学习的积极性和主动性还有待提高，学习形式较为单一。学习教育多以集中学习为主，党员个人自学的积极性和主动性还不够，个性化有针对性的学习相对较少，学用结合效果还不明显。

（二）推动党建工作的办法不多。在组织策划党建活动上方法单一。在统筹党建和业务的结合上还需探索新的路径和方法。在意识形态学习教育和提醒的方式还需要进一步丰富和完善。

（三）各支部推动工作力度不一。党委下设x个支部，大部分支部能够按照要求认真落实，但有个别支部存在工作推动较慢，学习教育组织不及时、交心谈心开展不深入等问题。

（四）党员发展工作较为缓慢。因党员发展流程多审核要求高，再加之经办人员业务不熟悉，导致党员发展工作推行较为缓慢。

（一）强化基础管理，推动基层党建水平再提升。组织好《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党务公开条例（试行）实施细则》等有关文件的学习，深入学习十九届四中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想精神，加强对支部的管理，特别是对工作推动较为缓慢的支部，进一步做好结对帮扶，通过引领带动，推动各支部齐头并进，共同发展。进一步抓好基层党组织标准化建设，丰富‘三会一课’学习形式和内容，全面落实党员教育、意识形态等相关工作要求，充分调动普通党员的积极性和主动性，切实提升基层党支部的战斗堡垒作用。

（二）创新学习形式，多措并举开展学习教育。从被动学向主动学转变、从集中学向单独学转变、从书本学向实践学转变，通过党员干部轮流学、现场参观深入学、观看影片直观学、开展竞赛增强学等方面，全方位多角度提升党员干部的理论水平，让学习教育针对性更强、效果更佳。

（三）强化干部管理，推动党风政风行风建设。进一步强化意识形态领域的学习和教育，完善谈心谈话、干部管理机制，增强干部队伍政治规矩意识。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，查摆问题，调查研究，从小处出发，从实处着力，转变作风，端正行风，切实培养讲政治、守规矩、敢担当、善作为的党员干部。

党建工作总结 篇11

根据中组部和省委、市委要求，现将2020年度抓基层党建工作情况述职如下：

牢记使命，挺身而出英勇奋斗扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。

（二）创新载体，升级功能，实现组织建设全面进步。投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。

上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。工作责任制，强化思想舆论引导，弘扬正能量，开展十九届历次全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动5场。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。

（二）党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如，平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育，对社区普通党员的管理和教育不到位，没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如，在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路，没有结合工作实际，形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）强化理论武装，进一步提升政治功能。深入。

学习。

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。

（二）夯实基层基础，进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐不能腐不想腐”的思想防线；加大监督执纪力度，采取廉政。

谈话。

约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问问责必严，筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。

（四）凝聚。

工作。

合力，进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大法律工作宣传力量；持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；凝聚经济社会发展的强大力量。

党建工作总结 篇12

尊敬的镇党委镇政府：

我是xx镇xx村，现任村主任，自担任村主任以来，在镇党委、政府的领导下，在本村“两委班子”成员的积极配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作，努力壮大集体经济，积极改变村容村貌，提高村民生活质量，为了在以后的工作中,扬长避短,继续发挥自身的长处,弥补自己的短处,更好的把工作做好,现将我自己今年以来依法行使职权、履行村主任义务、发挥代表作用的情况向镇党委镇政府作出述职报告，并接受大家对我的评议。

一、努力做好本职工作。

作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务，也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。工作中本人本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村内各项工作。得到全体村民的一致肯定。

二、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。

我当选为村主任以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。为了能更好地履行主任职责，我还加强学习了《中华人民共和国宪法》、和《村民委员会组织法》等法律、法规，用理论和法律武装自己的头脑，认真阅读了xx届三中全会关于农村深化改革的方针政策，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当主任，我当主任为人民，为我们村的经济发展作出自己应有的贡献。

三积极参加镇里召开的会议，按时出席，脚踏实地的完成上级安排的各项任务。

四、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事。我村以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的发展，我作为村主任，积极与村支两委班子一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门的大力支持，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活品质，两年来为xx村努力做了一些事情，但这些事情对改变仍然是杯水车薪。

1，自掏腰包为村里按上了高音喇叭。

2，自掏腰包免除了村民的水费，给抽水的人减轻了上门的负担。

3，对路灯做了全面维护，在节假日和红白喜事重新点亮。

4，在水利局的支持和帮助下铺了双层吃水管道，免除了大家对断水的担心。

5，在打了一口井，使变成了真正意义上的水浇地。

6，复垦羊蹄嘴，石湓沟，为增添100多亩土地。

7，在土地复垦后把各岗道上的路重新加宽整理一遍，为村民春耕秋收提供了保障。

8，一事一议打了广场，后大坡。

11，联系农校进行了科学种田的讲座，

12，统一购买了化肥，

13，小试土地流转。

12，花了两千多元为村里办理了合作社所有执照，而且多户社员加入了合作社，入社社员占全村百分之九十五以上。

13，请农校老师来村里进行了土质测试，为以后农业肥料投入提供了保障，14，xx村社会主义新农村建设可行性报告，在发改委立项。

15，以酥梨合作社和农校签订了合作办学协议。为将后农村人才的培养奠定夯实了基础。

16，和村干部一起做好农村新型医疗保险和新型养老保险的宣传和落实工作。向村民宣传政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高认识。

17，为了更好的发展养殖业增加农民收入，保障村容村貌的整洁，给养殖户提供了养殖场地。

18，清理街道，对村容村貌开展卫生整治。在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学发展观为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的规定，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。

五、存在的不足。

1、对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。

2、工作上存在顾此失彼的现象，缺乏统筹安排。

3、思想工作做得不够细致深入，有时行政命令较多。

4、创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需要。

七、今后工作的努力方向。

针对以上自己的述职，我将虚心接受上级党委和政府领导对我的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大。

在剩余的任内时间里我将在以下几个方面进行努力：

1、进一步做好土地流转工作，发展好一村一品帮助村民增加收入。

2、加大废旧宅基地的合理利用，着力改善农村生活和生产设施。

3、狠抓惠民服务，全心全意为民办好实事，坚持“四议两公开。

制度，做一些合乎民情的有益事业，修复田间道路，实现田间岗道路面连接。

4、帮助村民贷款促进农业投入，帮助农民购买优良籽种、化肥，农药和大宗生活必需品。

5、作好发展规划，搞好农业产业结构的调整。争取在几年内完成xx村新农村建设。

在我任村主任以来的时间里所做的一切工作，都离不开广大群众的支持与监督，离不开上级党委的正确领导，在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为xx村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。

一、履行职责情况。

一是强化主业意识，切实履行第一责任人职责。

坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”，去年共8次主持召开县委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见建议，研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制，进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责，先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记，并在基层党组织书记培训会作专题辅导，强化压力传导，靠实工作责任，推动基层党建各项工作扎实有效开展。

二是强化分类指导，着力提升基层党组织服务功能。

围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”，所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点)，搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程，扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动，2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通，走进社区结“穷亲”、送温暖，进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度，促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

三是强化问题导向，全力破解基层党建工作难题。

注重抓队伍、抓后进、抓投入，牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织，安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿，先后调整党组织书记12人，选派10名联村干部担任村级党建指导员，查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径，筹措资金1046万元，建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个，新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋，全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

二、存在的主要问题及原因。

对照讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在：

一是抓服务功能提升缺乏创新精神。

对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法，服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一，考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。

二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。

对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村“两委”换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素，一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。

对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前，全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出，农村党员中60岁以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整体素质不高，缺乏生机活力。

四是抓党建基本保障缺乏有力举措。

对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱，现有“空壳”村87个，占行政村总数的78.4%，基层组织“无钱办事”的问题比较突出，凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元，仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低，村干部年均工资只有1.2万元，社干部只有2400元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

这些问题虽有外因，但主要是内因，责任在我。

一是固本强基意识不强。20xx年5月担任县委书记后，虽然多次过问、研究过基层党建工作，但抓经济发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济、抓项目是“硬任务”，抓党建是“软指标”，重“显绩”轻“潜绩”，以党建为第一取向的政绩观树得不牢。

二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施，但工作中过多地依赖分管领导和职能部门，深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。

三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行“第一责任人”职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。

二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。

围绕加强基层服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村，结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设，在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围，加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能，提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动，严格实行积分制管理和双向考核，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位，不断深化“承诺卡”活动，增强公开承诺、服务群众的实效性。

三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。

整合各类培训资源，创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法，加强村党组织书记后备队伍建设，着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制，将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算，确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元，村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上，充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织“无钱办事”难题，以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点，发挥双联帮扶基金作用，引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济，增强村级组织自身“造血”功能，夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金，每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造，促进各项服务功能有效发挥。

各位领导、同志们：

20xx年聚凤乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，班子成员精诚团结、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，把加强基层党组织建设作为全乡工作重点来抓，充分发挥农村基层党组织和广大党员的模范带头作用，扎实抓好责任体系和各项工作的落实，有效推进了全乡基层党建、经济社会新的发展。现在，我将一年来履行党建工作责任情况汇报如下：

一、提高认识，把抓党建工作作为自身“第一要务”

作为乡党委书记，我始终认为抓党建工作是自己工作的第一要务，围绕这一要务，我主要做好“三个坚持”。一是坚持带头履行党委书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。制定了《聚凤乡党政班子成员抓党建工作联系村制度》和《聚凤乡村级干部目标管理考核办法》，这些措施，使我乡党建工作得到进一步保障，并取得了很好的效果。三是坚持发挥党支部书记的作用。党支部书记是基层党建工作的关键“角色”，特别是村党支书记素质的高低，直接影响到农村经济社会发展的快慢，因此，我十分重视村党支部书记的选拔和培养工作。一年来，乡党委先后选派了16名村党支部书记到铜仁、贵阳等地参观学习。

二、围绕一条主线，抓好三个重点。

按照县委要求，结合我乡实际，紧紧围绕一条主线，突出三个重点，扎实开展农村党建工作。

1.一条主线。以县委创建“五个好”基层党支部文件为主线，深入开展“五个好”基层党支部创建活动。根椐县委《关于创建“五个好”基层党支部的实施意见》，制定了《聚凤乡关于创建“五个好”基层党支部的实施意见》和《聚凤乡关于创建“五个好”基层党支部。

工作计划。

》等一系列文件，有效地加强了对全乡基层党组织创建工作的指导。

2.突出抓好三个重点。

(1)以提高致富能力为重点，大力实施“双培双带”工程。

实施“双培双带”工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先，我们对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手进行摸底，建好档案，掌握底数。其次，树立典型，抓好示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引路作用。第三，把政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠拢，对具备条件的，及时发展入党。20xx年，全乡共有6名发展能手被吸收为预备党员。

(2)以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。

根椐县委组织部相关文件要求，我乡在发展党员工作中，严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划，重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制。坚持严把“入口关”，做到成熟一个、培养一个、发展一个。对符合条件的，由各支部确定高素质的老党员给予经常教育和帮助，对条件还不成熟的，积极加以引导，使其尽快成熟。20xx年，全乡共发展党员20人，培养积极分子23人，为基层党组补充了新鲜血液。

(3)以规范党员管理体制为重点，加强流动党员的管理。

20xx年，我乡共流出党员48人，占党员总数的10%。其管理情况：一是给流动党员建立了党员卡;二是建立了党员联络信息卡，及时掌握流动情况，进行跟踪管理;三是对流入的外来党员，全部实行属地管理。

三、坚持三个结合，增强党建效果。

(1)坚持与产业建设相结合。

为实现“茶业大乡”目标，乡党委把党建工作与产业建设有机结合起来，对如何又好又快发展产业进行了广泛调研、冷静思考、制定了切实可行的相关对策。一是围绕本乡特点，提出xx期间产业发展目标：即“1112工程”(人均1亩茶、户均1亩烟、户均1亩中药材、人均2亩油茶)，实现后人均纯收入可达6000余元，受益群众达15000余人。二是走出去学习经验，增强群众发展产业的必胜信心。20xx年，我们分别组织了118名干部、致富带头人、优秀党员、茶农赴湖南、贵阳、凤冈、湄潭、施秉等地参观学习，涉及油茶种植技术、茶叶的管护和加工、中药材种植技术等，参加学习效果明显，无论是党员干部还是茶农都倍受鼓舞，精神振奋，回来后掀起了产业建设的热潮;三是加强产业配套基础设施建设。四是积极鼓励两茶(绿茶、油茶)企业的基地建设和市场营销。五是优化烤烟、中药材种植区域，稳步推进发展。六是改造了低产油茶20xx0亩、新植3111亩，受益人群达8000余人。

(2)坚持与党风廉政建设相结合。

20xx年，乡党委制定了《聚凤乡党风廉政建设规划》、《聚凤乡20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》、《聚凤乡农村基层组织党风廉政建设实施意见》等文件，进一步规范了党员干部行为准则，真正做到了廉洁从政、勤政为民。

(3)坚持与“三个建设年”和“六进村”活动相结合。

按照县委统一的部署，为了推进“三个建设年”和“六进村”活动的开展，我们在开展两项活动中，精心谋划，及时部署，狠抓落实，全力推动，采取多种形式，全力贯彻落实，真正让群众了解相关惠农政策，努力改变发展环境。通过活动的开展，找准了制约我乡经济社会发展的“瓶颈”，理清了发展思路，选准了发展目标，基础设施建设得到进一步完善，民生问题得到进一步解决。20xx年，完成了全乡108公里通村通组公路的养护维修工作，23.2公里通村公路的大修工作，实施了2.6公里通组公路硬化工程，完成了350户危房户改造工作，维修了灌溉沟渠20公里，完成了1000米街道硬化和排污沟建设，实施了沼气池建设256口，完成了茶园管理2500余亩。“便民服务站”工作得到进一步拓展，仅马屯村服务站在学习实践活动期间，就为群众免费照相183人次，代办民族证、户口册、准生证等证件254个，受益群众达4000余人次。

各位领导，同志们!20xx年我乡党建工作取得的点滴成果，都是县委的正确领导、县委组织部的精心指导的结果。同时，我们也清醒地认识到，由于受各种客观或主观因素的影响，我乡党建工作离县委的要求和领导的希望还有一定的差距。为此，在今后的工作中，我将认真履行党建工作第一责任人责职，为加强基层组织建设，充分发挥党在农村的领导核心作用而努力奋斗!

党建工作总结 篇13

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2021年，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，增强“四个意识”，扎实推进党建工作，以党建成效助推街道稳定发展。

推行社区工作半年考核评议，亮工作实绩、找问题不足，提升社区工作紧迫感和主动性。三是严肃党规党纪。特别是建立党风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度，以务实举措落实党委主体责任，支持纪委执纪监督问责，打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起，给予x人党纪处理。

办好“魅力xxx”系列文艺演出，举办xxx街道群众运动会；

大张旗鼓表彰“四德”模范，教育引导广大居民崇德向善，凝聚改革发展正能量；

开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动，印发居民一家亲通讯录，将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里，便利了上下沟通，密切了干群关系，解决了信息交流互动不畅的问题。

严格落实“三到位一处理”要求，创新信访听证等工作机制，依法处理好维稳与维权的关系，年度未发生非访案件。

存在问题：一是个别基层党组织凝聚力不强，班子成员之间暗地里搞不团结，影响社区发展。二是社区带头人队伍结构还不够优化，现任“两委”干部中，大专以上学历的仅占xx%，35周岁以下的年轻干部仅占xx%。知识结构、年龄结构上存在的问题，造成社区整体活力、创造力偏低。三是个别党员、干部“四风”问题仍有存在，不作为、乱作为的现象没有从根本上杜绝。四是党建工作超前谋划不够，新型城市社区党建工作还比较滞后，社区功能还需进一步完善。

产生问题的原因：一是思想上对党建工作重视还不够，平时工作摆布上，把更多精力用在了项目建设等具体工作上，就党建抓党建比较多，没有全面发挥党建对中心工作的引领促进作用。二是视野不开放，党建工作探索创新不多，有的想法仅停留在理念上、书面上，有时出题目、点问题多，而带头想办法、出实招不够。三是抓工作落实的力度还不够，缺乏“钉钉子”的精神，比如对个别不团结的党组织，虽然也发现了症结所在，但抓整改上没有盯紧靠牢、一抓到底。

面对问题，下一步，着力抓好四个方面：

一是更大力度抓实党建责任。把抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实作为工作总抓手，全面开展党员干部及广大群众集中教育学习，坚定党员理想信念，更新群众生活观念。进一步优化干部年龄、知识结构，解决班子不团结、能力弱等问题，提升基层班子凝聚力和战斗力。

二是更实举措规范社区治理。以约束“村官”权力，公开办事程序，保障居民自治为核心，严格抓好《村改居社区权力清单运行流程》、社区月例会等制度的执行，让权力在阳光下行使，进一步提升基层治理法治化、民主化水平。

三是更严要求管好干部。督促社区党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度，真正让党内生活严起来、实起来，营造团结民主、生动活泼、和谐有序的工作氛围。搞好机关干部考核，不断完善选人用人机制，切实奖能罚庸、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。带头落实党风廉政建设责任，支持纪委落实“四种形态”，从严管理干部、从实查处问题，让干部主动把纪律和规矩挺在前面，为凝聚力量、深化改革、推动发展提供坚实保障。

四是更宽领域开展为民服务。一方面，进一步完善联系服务企业制度，推动xxx工业园等项目尽快开工，打造经济发展长板。另一方面，强化基层党组织服务能力建设，以党建实效推动民生事业开展，提升群众获得感和满意度。

党建工作总结 篇14

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xxxx年，在文联党组关心支持下，在市直机关党工委的指导下，xx认真履行党建责任人职责，团结带领机关支部党员，开拓创新，积极进取，有力促进了文联各项目标任务的全面完成，主要抓了以下工作：

一、抓紧理论学习，坚定政治信仰。始终坚持把理论学习作为支部的首要工作来抓，以理论清醒保证政治坚定。内容上，以xxx新时代中国特色社会主义思想为主线，以xxx《论中国***历史》《xxx关于中国***历史论述摘编》《xxx新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共。

当前隐藏内容免费查看产党简史》为重点，突出xxx新时代文化文艺思想。方法上，以党组带党支部为牵引抓好集中学习，以支部引导个人计划落实个人自学，以原著学习体会交流相结合提高学习成效，以线上与线下相补充形成良好学习习惯。今年开展集中学习x余次，体会交流x余人次，专家辅导x次，组织学习班x次，有效掀起了学习高潮。本人还有幸参加党校集中培训x天，系统学习了xxx新时代中国特色社会主义思想，通过聆听专家教授的深度解读、现地的参观学习，对xxx新时代中国特色社会主义思想的认识更加深刻，对实现伟大中国梦的信心更加坚定。

二、抓实组织生活，强化党员意识。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，并列入考评内容，全年召开支委会x次，党课x次，开展民主生活会x次，民主评义党员x次。根据实际重新进行了党小组划分，由原x个党小组调整为x个党小组，提高小组活动的成效。重视和加强老干部党小组建设，“第一书记”向老干部报告工作，为老干部购买学习用书，按时为小组长发放工作补贴x元/月，鼓励老干部发挥余热开展文艺志愿服务和公益活动。扎实开展谈心谈话活动，了解思想情况，听取意见建议。x月x日，在庆祝建党x周年之际，组织专题党课教育，开展重温入党誓词活动，通过唱国际歌、讲党课、读入党志愿书，全面提升全体党员的党员意识和责任。

三、抓活主题党日，加强党性锤炼。把主题党日活动作为党性锻炼提高的重要平台。开展学习x“三大法宝”讨论活动，组织党员学习x“三大法宝”读本，开展讨论交流，并于x月x日至x日组织全体党员干部赴x村、x综合展示馆等地参观学习，通过现场感受x发展精神，强化党员党性意识，增强干部狼性精神。开展学习新时代“x治水精神”活动，组织党员干部现地参观，组织文艺家走进x森林公园、植物园等进行写生创作，学习x治水精神，宣传x治水成果。组织“美丽x行”系列采风活动，先后七次，覆盖全部区县，党员干部积极参与，广大文艺家用文艺作品记录重大项目建设和优美自然风光，展现x决战“过万亿”、夺取“双胜利”的决心与力量和高质量发展的火热画卷。

四、抓好工作融合，提高工作成效。积极推进机关党建与业务工作融合，促进双落实、双提高。组织全体党员干部开展好常态化疫情防控，支部第一时间在工作群提醒要求大家加强自身防护、遵守抗疫规定、服从抗疫管理，发挥好表率作用，同时倡导广大文艺工作者创作抗疫作品，组织抗疫歌曲、诗歌等线上展演、展播，激励抗疫动力、坚定抗疫信心；疫情平稳之后，又组织广大文艺家奉献爱心，捐献各类文艺作品x多件，全部赠送抗疫先进单位、个人和赴鄂医护人员，以及市抗疫博物馆；抗疫取得阶段性胜利后，先后多次组织专题抗疫文艺作品展演，慰问英勇的抗疫英雄，歌颂伟大的抗疫精神。

五、抓严作风纪律，提升机关形象。认真抓好廉政建设，每季度由党组成员为全体党员上一次廉政专题党课，扎实开展x廉日、“算好廉政帐”教育月活动，不断提高党员干部廉政意识。认真落实“全面从严治党专项督查”活动，开展党员廉政风险点自查，建立党员干部廉政档案，进行廉政谈话，形成组织警示、个人自省、群众监督的廉政机制。严格落实***八项规定精神和各项规定要求，规范公务接待、演出活动，确保零违规。加强机关作风建设，深入开展争先创优活动，引导党员干部，加强党员修养，提升自身素质，以求真务实的作风推进各项工作，营造风正、气顺、颈足的良好工作氛围。与x村结对帮扶助困，开展送温暖、献爱心活动，帮助困难家庭解决生活困难。

今年以来，党建在还存在不少问题和不足。一是组织活动有时重形式轻效果，活动质量不够高；二是联系党员思想实际开展教育引导不够，针对性不够强；三是党建与业务工作融合不够紧，相互促进落实有差距。明年，我们将进一步强化党建责任，解决重点、难点、势点问题，切实使党建工作抓出特色，取得实效。

党建工作总结 篇15

-->,供大家参考。

2020年，作为党委书记，我认真贯彻落实各级会议精神，扎实抓好党建工作，为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保障。现汇报如下：

市委、市政府关于疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥部，全体办社区干部取消春节假期，夯实包片包社区责任，严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点，封停人员集聚场所，停止一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。各社区成立疫情防控临时党支部，组织人员24小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控“卡口”。设立疫情防控党员示范岗18个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派出所、各社区建立起有效的联防联动工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。做贡献”等特色活动，在原有下派的党建指导员基础上，再选派x名副科级以上干部担任党建指导员，实现党建。

工作。

和企业发展互动共赢；

加强社会组织排查力度，建立x个社会组织党建示范点，力争符合条件的社会组织党组织建设率达x%以上。四是创新“大党委”共建机制，利用驻区单位自身资源优势，新建x个专业性服务网点，开展“网格化管理、组团式服务”等特色活动，充分发挥单位和社区党员先锋模范作用，实现共驻共建新格局。

党建工作总结 篇16

“一总支一品牌”“一支部一特色”……xx学院通过加强二级学院党建，发挥二级学院主力军作用，形成了党建育人的强大合力。学校各二级学院党组织之间比学赶帮超蔚然成风，党员的先锋模范作用得到加强，蹚出了“党建+”新路子。

选优建强党政“领头雁”

“要想破解和避免党建与业务工作‘两张皮’问题，必须强化一岗双责，以党建一号工程为引领，推进和带动其他工作融合发展。”这是校党委书记白光昭在党代会上给党员教师吃下的“定心丸”。

突出“双过硬”的标准“选”。他们把具有相应领域专业素养或工作经历的干部选拔到书记岗位，17名二级学院党组织书记中12名具有相关专业背景。同等条件下优先把曾担任过党支部书记的教学科研骨干选拔到院长岗位。目前，全校17名院长或主持工作的副院长全部具有党务工作经历，其中15名曾担任党支部书记。

实施“双精通”的方式“育”。创新订单化培训模式，按照“缺什么补什么”原则，面向二级学院征集培训需求，完善培训学员建言献策制度，强化实践反馈，动态调整优化教育培训订单，突出培训的精准性和实效性。既走进北大清华、海尔海信等知名高校和企业学习交流，也邀请学界名家来校开展高端论坛。2019年开展“走出去、请进来”培训交流10余次，帮助二级学院领导干部开阔视野、提升素质。

落实“双负责”的要求“管”。该校党委明确规定二级学院书记、院长既抓党的建设也抓业务工作，无论是党建还是业务工作出了问题，都要同时追究书记、院长的责任，倒逼责任落实。实行“交叉任职”制，党员行政主要负责人全部兼任党组织副书记，其他党员副院长全部担任党组织委员，推动党的建设和业务工作同部署同落实。

党建“掌舵”把牢主阵地

针对党建容易出现“上热中温下冷”和“中梗阻”问题，山东工商学院紧盯基层党总支这个关键环节，加强二级学院党总支建设，强化责任制落实，畅通体制机制，让党建“掌舵”。

“筑牢政治信仰，这是解决一切问题的根本。”白光昭介绍，学校全面落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作校内巡察制度，管好课堂、管好课外，管好网上、管好网下，抓住“关键少数”，关注“特殊少数”，牢牢掌握意识形态工作的领导权。

学校还将思政课由原来的一般教务工作纳入党建工作范畴，党委书记带头，上好“入学第一课”和“开学第一课”形成制度，使思政教育贯穿到每一门课程教学中，实现思政课程和课程思政的有机结合。

1987年出生的殷金朋，是金融学院第二党支部书记，同时担任财政学教研室主任。殷金朋是该校二级学院党建队伍建设的一个代表。为激发二级学院党组织办学活力，该校实行二级学院“准办学实体”制，深化校院两级管理体制改革，重心下移，激发活力;实施年轻干部成长工程，将优秀年轻干部的发现、培养、选拔列为二级学院党组织建设重要工作内容，有效促进了年轻干部培养选拔工作的常态化、制度化。在今年中层班子换届调整中，二级学院领导班子成员中80后占34%。

校地合作探索“党建+”品牌

“在校能学习，出门能实践，境界能提升，业务能上手。”该校计算机科学与技术学院分别在烟台市莱山区前七夼社区和牟平区文化街道办事处，设立了协同育人共建基地，创新党员教育形式，和地方党组织共同开展理论学习，形成育人合力，提高育人质量。

不断尝试的校地合作，成为“党建+”品牌的有力探索。“学校实施‘一总支一特色’工程，实施党建品牌化战略，各二级学院党组织聚焦特色项目培育，在探索校地校企共建、服务地方重大战略、推行师生支部共建、组建学生社区党员工作室、开展‘红船行动’等方

党建工作总结 篇17

去年11月上旬我到×××工作，面临的首要任务是尽快熟悉×××各方面的情况，基层党建是努力熟悉的重要工作。一方面，加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握，尤其注意学习习近平总书记关于从严治党一系列重要论述和中央、省委关于党建工作的部署要求，认清了肩负的职责使命，增强了抓党建工作的责任担当。另一方面，把基层党建作为重点内容，先后两轮深入六县区和基层单位调研，感到全市基层党建工作基础比较扎实，也有一些特色和亮点。

干部担任乡镇领导职务，选派xx名市直机关年轻干部到乡镇挂职，从优秀村干部和大学生村官中考录乡镇机关公务员xx名，选派xx名机关党员干部挂任村党支部副。

书记。

增强了乡村干部服务发展的活力。

二是坚持动态管理，建强基层组织。对按照末位倒排的方式确定的xxx个软弱涣散基层党组织，采取领导联系、部门帮扶、干部蹲点、下派工作组等措施进行集中整顿，调整充实基层班子31个，集中解决影响基层党组织战斗力的问题xxx件，基层党组织建设整体水平得到有效提升。加大财政投入保障力度，在省级转移支付的基础上，将村级组织、社区组织年工作经费分别提高到了x万元、x万元。

三是转变工作作风，强化服务实效。结合推进“联村联户”和扶贫攻坚，机关党员干部帮助联系村争引致富项目xxx多个，为联系户办实事xxx多件。重视开展智力扶贫，连续5年实施农村劳动力技能培训工程，累积培训农村劳动力xx万人。推行乡村党组织便民服务代理制度，健全了县乡村三级服务网络。集中整治乡镇干部“走读”问题，有效遏制了办事不公、落实惠民政策缩水走样等发生在群众身边的不正之风。

四是创新管理方式，发挥先锋作用。在农村、社区推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”综合管理模式，搭建党员创先争优平台，促进了党员教育管理的制度化、规范化。组织22000多名在职党员到社区报到，认领志愿服务岗位13000多个，积极开展服务活动。

二、存在的主要问题及原因。

在与市委分管。

党建。

工作的同志一起分析和调研的过程中，也梳理了全市基层党建工作比较薄弱的方面：

社区党组织“机关化”倾向明显，联系服务居民不经常、也不够到位；

一些非公企业党组织活动不自主、作用难发挥、几近企业老板“附属品”的问题比较突出。

一些农村、社区活动场所条件简陋，还有100多个场所需要维修或改建；

村干部报酬平均xxx元左右，相对较低，对工作积极性有影响。

三是部分基层干部能力素质不过硬。相当大比例的基层干部不重视自身。

学习。

方针政策理解把握能力弱、贯彻不到位；

一些基层干部遇到棘手的矛盾纠纷绕着走，引发群众上访；

极少数基层干部作风差，在涉农政策落实和建设投入方面存在以权谋私、违纪违法的问题。

管理措施针对性仍然不强，流动党员管理难、不合格党员处置难的问题长期突出；

村干部监管缺少有力措施，从严管理抓得不够。

从我个人来讲，在抓基层党建工作方面也需要全面加强。一是对基层党建工作了解不深入。长期在政府班子任职，对经济社会发展方面研究关注得多，在配合党委抓基层党的建设工作方面用心用力较少，特别是对新形势下如何加强基层党建不在工作状态、缺乏更多了解。二是对×××基层党建工作情况掌握还远远不够。到×××工作两月有余，虽然开展了一些调研，但都在皮毛，对基层组织和党员队伍的真实情况掌握尚在起始，深层次问题了解掌握还得一个过程。三是对基层党建工作精力投入还不够。新地方新岗位任职，工作千头万绪，需要熟悉和掌握的情况很多，基层党建工作方面投入的时间和精力都不够。

三、下一步工作思路和措施。

今后，我将与市委班子的同志们一道，团结带领全市各级党组织，认真贯彻落实中央和省委要求，努力推进全市基层党建工作迈上新台阶。

（一）以上率下，带头落实抓基层党建工作责任。坚定地按照习近平总书记关于“抓党建才是最大政绩”的要求，从市委常委会做起、从我做起，强化各级党委（党组）党建工作主体责任和书记第一责任，对基层党建不重视、工作不到位的领导干部严肃问责。坚定地把基层党建工作摆在更加突出位置，与经济社会发展一并谋划、一并推动，在全市形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。坚定地贯彻执行好工作例会、联系点等基层党建工作的好制度，既做到定期研究党建工作，又带头下去抓调研指导，不断推进党建工作责任落实。

后进结合起来，每年创建100个左右的“六有”服务型党组织示范点，每年摸排整顿100个左右的后进基层党组织，持续提升基层党建整体水平。

（三）重心下沉，充分激发乡村干部队伍活力。把乡村干部队伍建设摆上突出位置抓紧抓好。选好配强乡镇党委班子，落实好乡镇机关非领导职务设置、从乡镇事业编制人员和优秀村干部中选拔乡镇领导干部等一系列好政策。以市、县两级为主，每2年对村干部轮训一遍。从2015年开始，建立稳定但有差别的村干部报酬增长机制，逐年较大幅度提高村干部报酬，充分调动村干部积极性。深化村干部“创业带富工程”，进一步从市、县区可以调度的项目、资金、政策等资源方面支持村干部干事创业。按照“凡提必下”要求，分批选派年轻后备干部到乡、村“墩苗”任（挂）职，加强一线工作力量。严肃惩治基层干部违纪违规，使从严管党治党要求落地见效。

健全工作运行、议事决策、联系服务群众等机制。下功夫解决基层党建工作经费不足的问题调整完善市、县区财政预算保障基层党建基本经费从2015年开始将村级工作经费提高到x万元、社区工作经费提高到xx万元并有。

计划。

地对条件简陋的农村、社区活动场所进行维修或改造。下功夫解决薄弱领域党建工作滞后的问题，在抓好农村、社区党建工作的同时，研究加强非公。

企业。

社会组织等领域党建。

工作。

-->。

党建工作总结 篇18

在省、市县各级的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，我镇将民生工程作为解决人民群众实际问题的一项惠民工程，认真组织实施，各项工作进展顺利，现就今年来我镇民生工作实施情况简要汇报如下：

一、完善工作机制，确保目标责任落实。

为使“民生工程”的各项任务及时落实，镇党委、政府高度重视，研究制订具体措施，完善各项工作机制，确保工作责任落实到位。一是强化组织领导。为确保“民生工程”各项工作任务的落实到位，镇政府成立了由镇长任组长，分管负责人为副组长，镇政府办等相关部门负责人为成员的银河镇“民生工程”实施领导小组。同时，为将“民生工程”的各项任务细化，工作责任落实到人，领导小组还成立了就业及养老保险、低保、医疗保险、义务教育、改善生产生活条件和提高城乡居民收入、财政配套资金等6个目标考核督查小组，并由分管领导任工作小组组长，相关职能部门牵头负责，制订出切实可行的实施方案加以落实。同时，要求各村、居委会也对照方案实施，将责任落实到人。从而在全镇上下形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级的工作格局。二是强化责任落实。为确保“民生工程”中各项目标任务的落实到位，年初镇人民政府与各村、居委会签订了“民生工程”目标管理责任状，并要求各责任单位必须按照责任书承诺的要求，认真履行工作职责，强化工作措施，确保各项“民生工程”目标的完成，以制度的形式将“民生工程”的各项要求落实到单位，责任到个人。镇政府还将民生工程列入农村千分考核重要内容。

二、加大基础设施投入，倾力办好实事好事。

镇党委政府紧扣“民生”主题，关注民生民情，倾力为民办好事办实事。近年来不断加大投入，努力完善好全镇各项基础设施，改善全镇人民的生产生活条件。一是加快乡村水泥公路建设。不断加大农村水泥公路资金投入，至此我镇成为全县农村水泥公路密度最大的乡镇，并且实现了村村通、村组通，行政村道路硬化率100%。同时，加快天柱岗江架台渡改桥等路桥建设，为全镇经济发展奠定了坚实的基础。二是加快小城镇建设步伐。搞好了银凤花园二期工程的建设和防洪堤建设，加强了沿河路两旁的绿化、亮化工程建设，完善了银河农贸市场、银河汽车站、社区幼儿园等各项配套设施的建设。三是不断加大教育投入，把教育摆到了优先发展的位置。通过向上争取一点,自己筹集一点的办法,不断完善教育设施。四是全力改善五保老人生活条件。通过完善敬老院基础建设和实行“一对一”帮扶制度，不断改善五保老人的住宿条件，提高五保老人的生活质量。

三、解决实际问题，真正使民生工程惠及百姓。

河卫生院改造建设，并在全镇12个村开展省级达标村级卫生所建设，使县镇村三级医疗网络体系惠及全镇人民，深化新型农村合作医疗制度。2008年参合人数达到34110人，参合率达到90%。目前就为参合农民报销医药费108.3万元。二是加大对弱势群体的帮扶力度。及时发放了低保资金。积极做好城镇低保救助，引导贫困、残疾等困难人群在本地就业，仅乌石综合种养场就吸纳11名残疾人就业。通过多种渠道帮扶贫困学生，建立了假期留守儿童之家，并与萍乡卫校学生联系开展了留守儿童结对帮扶活动，为留守儿童营造了一个良好的学习和生活氛围。三是倾力解决养老保障社会化问题。针对我镇养老保险扩面任务大，缺少养老保障意识的特点，我们印刷了1000余份宣传单，有针对性的发到群众手上，使他们了解到养老保险的重要性。我们还及时组织了各村、居委会主任及劳动保障协管员培训，使他们积极做好城镇居民基本医疗保险的宣传工作。四是着力解决农村人口就业难的问题。针对我镇富余劳动力多的情况，我们借市、县劳动就业局召开人才交流会的机会，积极组织人员参加，使很大一部份人找到了自已满意的工作。五是全力提高人民群众生产生活水平。通过合理配置资源和优化产业结构，加快了农业产业化进程，有效促进了农民增收。

四、存在的问题。

一是劳动就业体系、社会保障体系、基础设施不够完善，城乡面貌改善难度大；

二是镇财政困难，可使用财力远远不能满足民生工程建设需要。

三是养老保险和城镇居民医疗保险扩面不大。

四是城镇职业培训和农村劳动力转移培训力度不大。

五是配套资金难以足额落实。

六是下达的指标任务与实际情况有一定差距。

总的来讲，在上级主管部门的领导和支持下，我镇民生工程取得了一定的成绩，但在实际工作中也存在一些问题，我们将在下阶段的工作中，不断努力解决。确保实现“四个全覆盖”，更圆满地完成“民生工程”的各项指标，推进和谐社会建设。

二00八年五月二十八日。

党建工作总结 篇19

满洲里光明热电公司党总支在XX年党建工作中以邓小平理论和xx届四中全会精神为指导，围绕企业中心工作以提高供热质量、做好优质服务为宗旨、以保证热电联产工程安全施工、按期投产为第一要务，突出了抓好党建促生产、抓好生产促发展。

一年来公司党总支在工作中紧紧围绕公司热电联产紧张施工、外网管线敷设全面展开和外派公司员工技术业务培训等项工作，充分发挥出了党组织的核心作用和全体党员的先锋模范作用，使公司的安全生产、经营管理取得了良好成效，确保了热电联产工程及供热管网施工克服了各种困难按期竣工投产，保证了公司设备大修、增供扩销、员工技术业务培训和不热用户供暖系统改造等项工作都按计划圆满完成，同时通过进一步做好员工的思想工作，稳定了员工队伍、统一了员工思想、划齐了员工步调，在公司内奏响了一曲以保三节日安全供热、加大不热用户供热系统改造和掀起热电联产施工高潮、确保按期竣工投产及加快外网施工建设、保证年内新接入供热面积4xxxx平方米为主调的发展、做强的主旋律。

光明热电公司XX年党建工作总结

XX年公司党总支将企业的党建、思想政治工作与企业的安全生产、市场营销和优质服务工作紧密结合，在天气寒冷、供热面积大、设备超负荷严重、生产一线人员紧缺等诸多困难面前、充分发挥出了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，团结带领全体员工以大局为重、严谨务实谋发展、同心协力保供热，经过顽强拼搏、努力工作，保证了安全稳定供暖。在提高了优质服务工作的同时还全力配合行政认真做好了热电联产工程、外网管道施工的建设工作，通过上述工作的开展，使党组织的凝聚力和战斗力不断得到提高，增强了公司的综合实力和提高了员工的生活水平。

一、切实加强党的自身建设，增强党组织的凝聚力、

吸引力，提高党员队伍的战斗力。

1、加强党的基层组织建设。做好党建工作，首先要加强党的基层组织建设，XX年党总支按照《关于对基层党组织进行集中整顿的通知》要求，结合公司实际情况制定了《光明热电公司基层党组织集中整顿的实施方案》，在集中整顿工作中公司以三个基层党支部为单位、开展了广泛深入的发动宣传、提高了全体党员对此项工作认识，经过认真的调查摸底工作，摸清和掌握了全体党员的思想状况，通过建立登记制度和定期沟通制度，保证了全体党员都能接受到了党组织的管理和教育。在制度建设方面我们还以此次党组织集中整顿活动为契机，对公司以前的党建制度进行了认真整理，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《公司发展党员细则》、和《民主生活会制度》等制度。

2、认真开展民主评议党员工作。党总支以在党员中开展民主评议党员作为加强组织建设工作的一项重要内容，XX年上半年公司党组织在“七一”前夕认真开展了民主评议党员工作，党总支提前下发了民主评议党员工作要求及评议办法，通过基层党支部向全体党员宣传讲解，提高了全体党员对此项工作的认识，为了使党员通过此次民主评议能看到自身的不足，在评议前党总支要求全体党员填写了自我评议表，在面对面民主评议中每个支部都邀请了党外人士参加评议，评议中全体党员都从互相关心、互相帮助的角度出发，在相互肯定成绩的同时也互相指出了对方在工作中的不足和需要加强努力的方向，通过此次民主评议活动，党组织了解了党员、干部和群众的思想动态，经过此次民主评议公司3xxxx党员全部为合格党员，其中六名共产党员还被三个基层党支部推荐为优秀共产党员。

3、壮大党的队伍，增添新鲜血液。、壮大党的队伍是保持基层组织生机和活力的需要，因此公司党组织把发展党员工作列为党建工作的一项经常性的工作。在发展党员工作中我们严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“入口”关，确保了发展质量，在积极分子培养中我们以生产一线员工为重点，注重改善党员队伍结构，通过不断加强对入党积极分子的培养，坚持抓好启蒙教育、入门教育及跟踪教育“三个环节”和举办入党积极分子培训班，吸收积极分子参加党的组织活动等形式，端正了积极分子入党动机、提高了认识，XX年公司五名入党积极分子被上级党委批准为****预备党员，四名入党积极分子经过党组织的考察培养已被列为重点发展对象，还有五名员工郑重向党组织递交了入党申请书。

4、开展党员理论学习，提高党员理论修养。XX年公司党组织紧密结合党建工作实际，自上而下充分利用每周五党员、干部学习活动，安排、组织党员干部学大报告及新《党章》、xx届四中全会《决定》和电力体制改革相关政策的精神实质，通过学习极大地提高了党员干部的理论素养，强化了政治意识、责任意识和大局意识，同时也使全体党员、干部充分认识到新时期党建工作的重要性和特点

以及搞好党建工作的深远意义。

二、抓好班子建设，形成整体合力，

充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强领导班子建设、提高干部队伍整体工作能力。企业要有长足的发展关键是要有一个坚持原则、顾全大局、团结协作、清正廉洁的领导集体，在班子建设中公司党组织认真执行民主生活会制度和中心组理论学习制度，XX年公司基建任务繁重、为了保证热电联产工程和各项生产工作的顺利进行，班子成员年初重新分工各有侧重的负责热电联产工程施工、外网管道安装施工、生产设备大修和营销供热面积接入以及发电输电线路出口施工等项工作，在分管工作中遇到重大问题全部做到党政联席会议集体研究做出决定，从而实现了班子成员思想和行动的高度统一，在一年一度的班子民主生活会中，班子成员按照批评与自我批评的要求在自己分管的工作中认真总结经验的同时也本着沟通思想、互相帮助的要求来帮助班子其他成员查找工作中存在的不足。XX年公司班子成员带领全体员工同舟共济、克服了一个又一个困难，在员工中充分发挥出了带头示范作用，树立了领导班子的威信，取得了广大员工的理解和信任。

2、抓班子建设的同时加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位，担负着领导员工和协调各方工作的重要角色，增强中层干部的协调能力尤为重要，为此公司在抓领导班子建设中还注重强化中层干部队伍建设，借以提高全体干部责任意识和敬业精神。为了提高干部的业务能力公司年初举办了领导干部微机培训班，对所有管理人员进行了为期半个月的微机应用培训，在日常工作中公司坚持每周召开环节干部工作会议，由部门负责同志在总结上周工作的同时汇报本周工作安排，通过会议的形式使公司的管理人员能够查找到差距、振奋精神，形成良好的工作风气。

三、加强员工的思想政治工作、保证员工队伍稳定、

促进公司健康稳定发展

1、以理论武装为重点、提高全体员工的整体素质。光明热电公司组建时间短、员工队伍相对年轻、这些员工既有思想活、热情高、干劲足的特点，也有实践少、经验缺的一方面，为此公司党组织在开展员工思想政治工作中因势利导，有重点、分层次、多角度地开展了全员培训工作，使员工队伍的综合素质得到了全面提升。在全员理论培训中公司通过积极派出人员参加上级公司和当地政府举办的各种培训班、研修班和加强自身党组织中心组学习、支部组织生活、员工政治学习等有效形式，使全体员工深刻领会、全面把握了“三个代表”思想、xx届四中全会精神及电力体制改革相关政策措施的精神实质，提高了全体员工的理论素养，强化了政治意识、大局意识和责任意识，极大地提高了领导干部的政策水平和决策质量。

2、以开展形势教育为重点、维护公司文明、稳定大局。企业要发展必须要

有一支文明、稳定的员工队伍，为此公司在加强员工队伍思想政治工作中

把建立一支文明、稳定的员工队伍作为一项重要内容。XX年公司党组织

紧紧围绕生产经营中心工作，采用了多种形式扎实抓好形式任务教育，结

合“三节日保热”、热电联产复工、掀起热电联产和外网施工建设高潮及新

员工入厂等不同时期工作和任务，全都及时召开了宣传、教育大会向全体

员工讲前景、讲稳定、讲大局，扎扎实实抓好员工的思想教育工作。

3月份，按照进一步落实社会治安综合治理工作的各项措施，突出了

全员学习贯彻《自治区社会治安综合治理条列》这一主题，通过开展多样的形式任务教育为完成公司各项工作任务奠定了坚实的思想基础，使公司各项工作呈现出了协调推进的良好态势。

3、以技能培训为重点、提高全体员工的综合素质。针对公司成立以来持续供暖设施扩建，技术人员特别是生产技术人员紧缺的实际，党组织在员工培训中积极引导、鼓励员工通过继续就学来拓宽自己的知识面，今年8月公司与原呼电职工中专联合举办的热动函授中专班在公司开课，3xxxx员工参加了为期三年的函授培训，在抓员工学历教育的同时公司更注重引导员工结合本岗位提高操作技能和业务水平，公司针对热电联产机组投产发电生产急需运行操作和维护的技能型人才的实际，加大了对生产一线员工的培训力度，连续几批派出14xxxx人次前往北京、沈阳、乌海等设备生产厂家和同类型发电企业进行不同专业的人员技术培训，同时公司还利用一切可利用的条件多方位的锻炼员工队伍，在公司热电联产工程建设中公司没有外聘甲方代表而在设备设计、安装、调试过程中全部由公司各专业的年轻员工来负责安全、质量的监督与管理，在保证质量的前题下也使这些同志免费实习了本专业从安装、调试到运行、生产的全过程，掌握提高了自己专业知识同时也为今后生产中的检修、运行奠定了良好的技术基础。

四、抓好党风廉政建设、有效预防和防止职务犯罪情况的发生

1、加强党风廉政建设、为公司发展把握正确的方向。在加强党风廉政建设中公司坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠员工支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党组织建设和领导班子建设的一项重要内容，与安全生产、经营管理、文明建设等项工作紧密结合，一起部署、一起落实，一起检查，一起考核。以制度建设为保障，突出了从源头制止腐败现象的发生。在年初公司工作会议上，公司党组织与三个基层党支部分别签订了党风廉政建设责任状，按照“一岗两责”要求，明确了公司党政主要领导是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，同时将公司效能监察、社会治安综合治理及经济合同的管理和季度经济责任考核情况一并列入检查考核的内容，杜绝了私设“小金库”现象，促进了各部室在加强部门党风廉政建设方面的认识和提高。

2、加强领导、齐抓共管，从源头制止腐败现象发生。在抓党风廉政建设中党总支还认真实施有关规定，创建立体式监督机制，全方位地从源头上推进了党风廉政建设，从而为公司的发展壮大把握了方向，公司党总支在开展党风廉政建设中狠抓了效能监察工作。以领导干部廉洁自律为切入点，进一步规范了领导干部履职行为，制定并实施了《光明热电公司党员、领导干部“八小时以外”行为规范》把公司的党员、领导干部“八小时以外”的行为纳入管理范围，同时在党风廉政建设管理上，做到了关口前移，以信访举报为渠道，加大了违法违纪案件的查处力度。以宣传教育为载体，营造出了良好的舆论氛围。在公司的设备招投标和采购中实行阳光行动，XX年公司基建任务繁重、为了保证在设备材料采购中不出现职务犯罪，公司成立了由党总支书记为组长的光明热电公司材料设备采购监察领导小组，对在热电联产工程中设备订购、物资采购进行全过程监督，XX年春季全国钢材、建材价格上涨幅度较大、为了保证公司外网施工工期，在供热钢管采购中公司由党总支书记、技术人员和财务人员组成供热钢管市场考察小组对辽宁钢管市场进行了全面、客观的考察，回来后形成了考察报告，经过班子会议研究确定了生产厂家，在开展阳光行动中，公司还充分利用厂务公开这种有效形式，将公司的生产、经营工作中的群众关心和关注的焦点、热点工作全部通过公开栏面向全体员工公布，使公司各部门的服务意识和办事效率都得到了明显提高。

五、加强三个文明建设、凝聚人心、鼓舞斗志、

弘扬道德风尚、树立企业良好形象

1、加强三个文明建设、为企业发展提供源源不断的精神动力。光明热电公司自组建成立以来始终坚持三个文明建设协调并求进发，在企业不断发展壮大的同时精神文明和政治文明建设也取得了长足进展，XX年公司在市级文明单位的基础上又被市委、政府授予了市级文明单位标兵的荣誉称号，工作中把精神文明和政治文明建设贯穿于公司改革发展的全过程，着眼于增强企业对员工的凝聚力和员工对企业的向心力，以发展目标凝聚人、以树立榜样带动人、以优美环境影响人，提高了员工队伍的综合素质，找准了精神文明与政治文明建设的出发点和落脚点。

――以发展目标凝聚人一个具有挑战性、富有感召力的奋斗目标，不仅能为企业发展指明方向，而且在鼓舞队伍斗志、凝聚员工合力等方面起到巨大的作用，为此公司把企业发展目标与员工的个人目标有机的融合在一起，以共同的目标来引导和激励员工统一认识、协调行动、聚合力量。

XX年公司致力于长远发展，开工建设了热电联产工程，该工程投产后可带供热面积15xxxx平方米，年发电量达到xxxx多亿千瓦时，它将极大缓解公司供热面积大、供暖设施超负荷严重和人员劳动强度高、安全生产压力大的生产局面。由于受施工期短和物价上涨及电源基建项目多，生产厂家供货不及时等方面因素干扰，影响到了工程按期投产，为此公司党政班子紧紧抓住确保热电联产工程按期投产的这一目标，把它作为当前公司整体工作的重中之重，在员工中广泛开展了“甘于吃苦努力工作、我为公司发展作贡献”的主题宣传，引导员工正确对待公司当前面临的困难和压力，使全体员工从思想和行动上自觉顺应了公司发展大局，从自身做起，从本职做起，迎难而上，勇挑重担，为热电联产工程施工建设献计出力，同时党组织还在党员中开展了“为党旗增辉，为公司奉献”活动，全方位营造出了“同心协力努力工作、确保热电联产工程按期投产”的良好氛围。在这一目标的激励下公司上下齐心协力，努力工作顺利完成了各项工作。

――以树立榜样带动人。在三个文明建设中坚持以人为本的管理思想，把尊重人、理解人、关心人落实到企业管理的全过程，在拉进企业与员工情感中注重运用典型引路和领导垂范的两种方式，把无形的思想政治工作体现到了具体的工作中。在典型示范效应中，公司发挥企业文化的软管理功能，加大了对模范人物和先进事迹的宣传力度，XX年在各类媒体上刊登宣传公司文明创设的稿件六十余篇，同时利用宣传橱窗这一有效载体把在各项工作中贡献突出的六十名先进、四有标兵、女工五能手及优质服务个人的照片陈列在橱窗内，为员工学习和效仿树立了鲜明、生动的榜样。

在领导率先垂范上，公司注重在情感上引发员工共鸣，公司领导班子和环节干部，班组长与班员在日常工作中能够经常保持联系和交流，及时发现和疏导员工的思想疙瘩，在员工家中有红白喜事时公司各级领导都能及时赶到，XX年共为1xxxx有家里老人去世的员工支付了了慰问补助五千五百元，为员工子女上大学的xxxx员工发放教育补助资金xxxx元、为两名供公伤员工发放慰问补助金100xxxx。

2、积极参加公益活动、树立良好的企业形象、提高员工的文明素质。在开

展三个文明建设中注重引导员工积极参加社会公益活动，借以提高员工的

文明素质和公德品质，XX年满洲里市委、政府组织实施了“帮寒门学子

入学、助贫困家庭脱贫”的爱心助学工程，公司女工委得知这一消息后，

在全体女工中发出了“少打一次车、少聚一次餐”的爱心捐助倡议，公司

7xxxx女员工积极响应这一号召，大家捐款104xxxx，通过此次献爱心助学捐

款也使关心、帮助贫困学生的良好风尚在公司得到了进一步的弘扬和升华。

年初呼伦贝尔岭东地区遭受了严重的雪灾、为了帮助灾区人民尽快恢复生产、度过一个祥和团圆的新春佳节，公司全体员工再一次伸出友爱之手大家慷慨解囊，向灾区人民捐款一万三千元，在得知公司资助的社会困难户李玉泉女儿李昕昕上大学时公司还向其捐助助学资金200xxxx，在东山办为帮助贫困群众开办的爱心超市募捐中，公司捐款50xxxx。通过上述的捐款活动一次次体现出了电力员工“一方有难、八方支援”的良好风尚。

为了进一步巩固双拥工作成果，公司按照满洲里市双拥工作“参与上要有广度、创新上要有进度、经验上要有深度”的工作要求，以“双三好”活动为载体、认真开展了双拥共建活动，八一前夕公司将饱含公司全体员工深情厚意的100xxxx拥军资金送到了市双拥办。

在积极引导员工参与社会公益活动的同时公司还注重在公司内部开展互帮互助活动，XX年公司员工陈同文的爱人换上严重肾病，在医院就医中公司领导和员工多次到医院看望，同时公司全体员工还自发地开展了“帮助工友度难关”的献爱心捐款活动，当一万余元的资金送到陈同文手中时，让全体员工都深深感受到了我们光明热电这个大家庭的温暖。

3、顷力打造一个优美的办公、生活环境、增强员工的自豪感和归属感。满洲里光明热电公司坐落在市区最高点，在市区全力开展市容市貌建设的同时公司也积极开展了企业自身和住宅区及周边的环境卫生治理和绿化美化建设，顷力打造一个优美的员工办公、生活环境，来提高员工的素养和影响员工的行为。

在公司及住宅小区的卫生环境治理工作中，XX年公司对厂区及周边地区进行了卫生责任重新划分，针对今年冬天雪大的实际情况，公司提出了以雪为令，不管多大雪当天必须清扫干净，同时认真执行市政府的门前三包规定，每周五对室内外卫生进行认真清扫，今年春季公司还将办公室、生产车间和院墙都重新进行了粉刷，使公司的面貌焕然一新，针对上届职工代表大会员工们提出的夏季没有洗浴设施，冬季生产没有室内卫生间的提议，公司在夏季紧张的基建施工中翻盖了室外厕所，修建了可同时供多人洗浴的员工浴池，并将与公司大门和门卫极不协调的院墙拆除更换了铁艺栅栏。目前公司院内、室内环境干净、整洁，公司员工在这样漂亮的环境中工作作为光明热电员工的自豪感和归属感油然而生。

在公司绿化美化工作中，公司坚持每年种草植树，植被覆盖逐年上升，XX年公司又扩大草坪绿化面积300xxxx米，使公司绿化面积高达3xxxx以上，在夏季公司安排专人浇草剪树，维护花池，夏季里公司四处，满眼葱郁，扑鼻花香，沁人心脾，员工沉浸其中，顿感神清气爽。上半年公司还组织科室人员开展了几次大规模的卫生清理，使办公生活区域内的卫生死角得到根治。生产车间通过治理，设备和厂房“三漏”现象彻底消除，所有机械洁净如新。在整洁干净的环境影响下，乱扔杂物、随地吐痰等陋习在员工中已不复存在。

4、认真开展软环境和行风建设工作、提高服务质量、树立良好企业形象。公司在三个文明建设中把做好软环境和行风建设，提高服务质量、树立良好企业形象列为一项重要工作，XX年公司按照市委、政府关于《继续开展软环境和机关作风建设实施方案》的工作要求，全面加强和提高了公司营销收费、外网安装、热力急修、总机话务及办公室和燃料磅房等窗口单位的服务质量和服务意识，把热用户反映的重点，难点问题作为治理纠正的重点内容，集中解决门难进、脸难看、话难听、事难办效率低下、吃拿卡要、以权谋私等影响与客户之间关系、制约经济发展的问题。同时在软环境和行风建设中公司开展了严肃公司劳动纪律、转变工作作风工作，在主动接受群众监督工作中公司将公司服务承诺通过调频电台面向全体市民播出，同时还在社会各阶层聘请了十名社会监督员，在公司召开了社会义务监督员聘任大会，在征求广大市民意见工作中公司通过发放软环境建设意见表等形式来主动接受广大用户的意见和监督，XX年经过对用户的认真走访和调查，公司掌握了荣昌楼、农行办公楼和教工楼等1xxxx楼房因供暖系统问题致使楼内温度质量不高的情况和老用户家中供暖系统的铸铁阀门上锈失去调节关闭作用及有2xxxx1xxxx平方米小锅炉供热面积要接入公司供热系统需要系统改造的情况，针对以上问题，公司在软环境问题整改阶段全部安排人员进行了集中改造，近最大的努力满足了客户的需求。

5、加大宣传报道工作力度、弘扬公司三个文明建设成果。XX年公司党组织紧紧围绕热电联产工程建设和外网施工及软环境建设等项工作，开展了内容丰富的宣传工作，通过报纸、电台和电视台全方位、多角度的宣传，在满洲里市和内蒙古电力系统内极大地弘扬了公司三个文明建设成果、取得了对内鼓舞士气、对外树立企业形象的作用。

一年来，公司党组织紧紧围绕公司热电联产工程等项工作积极做好新闻宣传工作，全年在各级报刊、电台、电视台刊发了宣传公司三个文明建设稿件六十余篇，配合电视台录制反映营销收费难的专题片1部，利用数码照相机和摄像机较为完整的收集了公司热电联产及外网施工等项工作的历史各时期的声像资料，同时还按照满洲里市档案局的要求，完成了公司XX年鉴的撰写工作，为社会及公司的留下了宝贵的历史资料。

七、充分发挥出青工组织和工会组织的桥梁与纽带作用、

团结带领全体员工在公司改革发展中做出积极贡献。

加强党对工会和青工组织的领导，是稳定劳动关系、保障员工的经济、政治和文化权利、发挥员工积极性、创造性的重要途径。XX年公司工会、青工组织在公司党组织的领导下以“三个代表”重要思想为指导、以代表和维护员工的合法权益为工作重点，通过扎实工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到了实处，为保护和调动员工的积极性和创造性、使员工积极投身公司热电联产施工建设中发挥了重要作用。

1、积极推行厂务公开制度、落实员工的民主权力。推行厂务公开工作是保护、调动和发挥全体员工的积极性，发动和依靠员工办好企业，密切党群、干群关系的重要途径，XX年工会积极争取到公司党政和上级工会组织的支持及帮助，积极推行厂务公开，凝聚了人心、积聚了力量，促进了企业的全面、协调、可持续发展。在厂务公开中公司以满洲里市XX年厂务公开工作安排为指导，首先健全了领导机构，成立了以党总支书记为组长的厂务公开领导小组，以工会主席为组长的厂务公开监督小组，坚持党政工共同负责，让员工全体参与，在公开内容上把员工关心的热点、难点问题作为重点，为公司员工知情、参政、监督创造了条件，提高了员工民主参与的深度。在开展厂务公开工作中公司充分利用党政联席会议、经理办公会议、生产例会和经济活动分析会、生产调度会等形式把公司的生产、营销、及财务情况和重大问题的决策情况向员工公布，在公开形式上利用职工代表大会和厂务公开栏将公司XX年企业工作目标、工资分配、“三金缴纳”情况和生活福利费使用及困难补助标准等员工最为关心的切身利益和公司领导干部廉洁自律民主评议情况都面向员工公开，通过公司厂务公开工作的规范推行，做到了让全体员工知厂情、议厂事，为公司主动献计献策，广泛参与到了公司的民主管理，调动了广大员工的生产、工作积极性，使公司更加充满了生机和活力。

2、完善平等协商机制、认真履行集体合同。XX年公司工会在工作中突出了维护职能、在年初的职工代表大会上工会主席代表全体员工与公司经理签订了集体合同，有效维护公司和员工双方的合法权益，充分调动员工的工作积极性，为提高公司的经济效益和竞争能力奠定了坚实的基础。

公司在集体合同制定工作中首先根据实际情况，对员工劳动报酬、社会保险、福利、工作时间和休息休假、员工子女上学补助、职工培训、文体活动等项内容由公司和员工双方代表协商起草了合同文本，同时在广泛征求全体员工的意见后对拟定的合同进行了修改和完善，为了保证集体合同的有效实施，公司成立了由行政、工会和职工代表三方面组成的劳动监督工作小组，建立了定期检查、定期分析、定期通报的工作制度，检查结果形成报告通过厂务公开栏及时向全体员工公布，一年来公司通过认真履行集体合同有效解决了员工们在劳动报酬、工作时间、劳动保护等方面存在的疑虑，同时也使员工切实感受到了签订集体合同能够使自身的合法权益真正得到维护，极大地增强了员工的主人翁责任感，从而促进了企业各方面工作的发展。

3、认真开展“安康杯”竞赛活动、维护员工安全健康权益。在员工中广泛深入开展“安康杯”竞赛活动是工会组织抓安全生产工作的有效载体，它在维护全体员工的安全健康权益方面发挥了重要作用。XX年公司工会紧紧围绕“以人为本、安全第一”的主题，以“重大责任事故为零、重大设备事故为零”为目标，与生产部门紧密配合，在供暖停产和供暖开始期间的岗前培训工作中认真组织员工学习安全生产方针政策，结合实际进行了《安全规程》考试、组织员工观看安全生产录像片和满洲里市安全生产图片展览，针对夏季热电联产工程和外网施工中工程量大、交叉作业点多的情况，配备了多名专职安全员、每天24小时巡视在施工现场有效的预防了安全责任事故的发生。在春查和秋查的两次安全大检查中公司将“安康杯”竞赛活动融入其中，组织员工深入开展查事故隐患、查违章行为，重点抓好设备巡回检查和定期检查工作，切实的提高了设备健康水平。

公司在开展“安康杯”竞赛活动中还突出抓好“事故隐患送达”工作，XX年公司共收集到不安全隐患6条，经过工会与生产部门协调，全部予以整改，及时地把事故隐患消失在了萌芽中，在今年的自治区“安康杯”竞赛检查活动中，公司“事故隐患送达制度”得到了自治区“安康杯”竞赛领导小组的好评，一年来通过“安康杯”竞赛活动的开展，即增强了员工的安全意识，又提高了员工的安全生产技术水平，还进一步夯实了企业安全生产基础。截至12月30日，公司已实现连续安全生产1390天。

4、开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的文化生活，实施送温暖工程、为

员工排忧解难。XX年公司工会在党政组织的帮助下开展了多项员工喜闻

乐见的文艺活动、通过活动的开展即扩大了工会的影响力，又增强了工会

组织的凝聚力，年初工会、青工委举办了公司成立以来的首场“为我们今

天喝彩”青年员工大奖赛，比赛得到了员工们的积极支持和响应，“三八节”

前夕，公司开展了以丰富女员工业务文化生生活，营造健康向上的“庆三

八”文化主题活动，公司7xxxx女员工载歌载舞欢庆自己的节日。

在物质收入方面，公司积极创造条件，努力提升员工的工资、奖金和福利，公司成立以来人均收入逐年提高，XX年春节、端午节、中秋节公司为员工发放了丰厚的节日福利，在做好自身员工扶贫济困工作的同时，公司还积极响应市委、政府提出的“群助一”、“众帮一”等形式来帮助社会困难群众，公司通过市总工会与市困难职工李玉泉结成了帮扶对子，春节前夕工会主席代表公司对李玉泉进行了慰问并给予了30xxxx的补助金。

党建工作总结 篇20

供电公司“五大”体系建设安全工作总结

公司全面贯彻《关于进一步明确供电公司试点期间重点安全工作要求的通知》上级公司“五大”体系建设。制定印发“五大”制度建设总要求《关于进一步加强当前安全生产工作的通知》，结合各项工作进展，周密部署，全面做好安全生产工作。 “五大”体系建设试点期间的安全工作。工作。

我。 “五大”体系建设中相关安全工作的完成情况I．修订完善安全生产责任制。公司按照省市公司“五大”体系建设的相关要求，主动介入，及时掌握“五大”体系建设的相关具体规划和责任，完成了公司《安全生产责任制》的修订工作。建设部、电力调度通信中心、客户服务中心、配运巡检工作区等，全面梳理了调剂单位和涉及人员的安全生产责任，明确了安全管理公司“五”制度建设过渡期各部门、各单位的职责。

二是重新签署安全生产责任书。 公司与新成立的“五大”制度建设单位和涉及安全第一责任人调整的部门和单位重新签订了安全生产责任书。同时，公司基层单位安全生产责任书逐级签订，明确流程和时间要求。截至目前，公司各级安全生产责任书均已签订。

三是及时调整安全委员会和安全网络的成员。 针对“五大”制度建设中各部门、单位负责人变动情况，及时调整公司安全生产委员会成员，并下发文件予以公告。公司梳理安全工作网络，构建安全网络新图。 “五大”制度调整后，新成立的单位和班子按要求及时设置安保员，负责联系协调各单位人员、物资调整后的安保管理基础工作落实到位，完善安全数据台账，保障公司安全网络。实现全链路全覆盖，保障安全信息畅通。

四是修订安全监督管理相关法规、规章制度。 根据上级公司的要求，公司对现有的安全监督管理规章制度进行了修订、补充和完善。修订完善了《安全百日进步点奖励考核办法》和《领导干部管理人员安全带岗工作规范》，制定了《违规考核管理办法》，进一步明确了人员安全责任。每一个岗位，完善了各级人员的奖惩制度，要循证、循规蹈矩。

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情况、安全风险分析及预控情况、工作现场安全生产情况、暑假准备、应急工作等开展重点督查，建立周报机制，发现问题及时实施闭环管理，为“五大”体系建设任务的顺利推进提供有力保障。 “五大”制度试运行以来，公司共开展现场检查649次，查处违规行为31起。

八是加强应急管理。 公司加强季节防范措施，做好防雷、防强风、防汛工作，做好汛前检查和排荒，储备必要的防汛物资，加强巡查，落实应急做好各项应急抢修准备工作，提高应急响应能力。公司根据上级公司发布的应急预案体系框架和“五大”综合试点期间的安全风险，积极推进总体应急预案、其他专项应急预案和现场处置预案的修订制定工作。体系建设。针对“五大”体系建设带来的变化，结合自身实际，制定和修订了各项应急预案。在全面梳理公司现有应急预案的基础上，编制修订了19项总体应急预案和专项应急预案。人员调整到位后，各基层单位及时调整各自应急小组的组成，并报公司相关部门备案，并组织相关人员参加专业应急演练和应急演练。及时培训，确保抢修人员资质符合相关要求。

下一阶段，公司将认真做好“五大”体系安全建设工作。按照“五大”制度建设和实施进度，做好上级公司组织的验收工作。从安全责任落实、安全教育培训、安全风险管控、应急管理准备、安全信息网络、安全交接等六个方面梳理了措施的落实情况，认真总结“五五”安全成果重大”制度建设。同时，深入分析验收和试运行阶段的主要风险，制定管控措施，做到有的放矢，确保“五大”体系建设通过上级验收公司准时、顺利、优质、高水平。

2. “五大”体系建设试运行阶段，安全工作存在若干问题

1。 该县公司没有生物技术部门直接指导现场工作，给现场工作的规范化、工作的规范化和设备事故的联合排查带来一定的困难。

2. 公司电力调度控制中心、市场部、配电巡检工作区，以及农电公司和集体企业都有变电站专业，未来将建立变电站安全管理。 职能部门需要进一步明确。

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社区党建工作总结

xxxx年，街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：

一、工作完成情况

(一)基层党组织干部队伍建设情况

1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。

2.“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满意”党性实践锻炼活动，进一步调动了党员参与者与 社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，达到党员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职党员3207人，参与活动人数2986人，达到了党员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。

3.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。xxxx年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者，并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。xxxx年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。

(二)街道社区基层干部培训情况

街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。

(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况

街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的 、乐园社区的 等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理; 等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。

(四)党建经费落实保障情况

在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照(克区党组【xxxx】26号)《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和(克区党组【xxxx】25号)《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。

(五)街道、社区办公服务设施建设情况

1.党员活动服务中心建设情况。xxxx年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于xxxx年4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。

2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。

(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况

xxxx年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，xxxx年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。

(七)在构建区域化党建工作格局方面

街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。

xxxx年8月，园林阳光社区党支部参照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员(其中1名书记、2名副书记)。

(八)完善非公有制经济组织方面

根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。

(九)加强管理和创新管理模式

年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。

(十)完善“五百”工作机制

街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区党支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书，41人确定为积极分子，发展17名共产党员。继续开展“标准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动，年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个党组织、315名党员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题 23个。

二、工作中存在的不足

1.街道党建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。

2.党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。

3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。

4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。

三、整改措施

1.提高认识，形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成党建工作的合力。

2.加强培训，提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。

3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。

四、XXXX工作思路

在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定2011年的工作思路是继续完善党员活动服务中心的建设。

1.完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设，形成党建综合平台“三主”功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。

2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。

3.继续深化社区“红细胞”工程，增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。

4.大力开展“创先争优”活动和交朋友活动。在辖区各级党组织和党员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并把加强党员作风建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强党风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的廉政文化教育工作，结合学习型党组织创建活动，继续编印以党纪条规和警示教育为主要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的“双评”工作。认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作风，深入开展“与居民交朋友”和“与企业交朋友”活动，

xxxx年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满意的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道党工委的统一领导下，切实发挥党建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的高峰。