年休假通知怎么发朋友圈(精选10篇)。
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在每个人的学习、生活中，大家都比较在意公告通知。公告通知是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。我们在撰写公告通知时需要从哪些方面考虑呢？以下是我们收集整理的“年休假通知怎么发朋友圈”，欢迎阅读，希望你能喜欢！
年休假通知怎么发朋友圈 篇1
各科室、中心、支队、分局、站：
为进一步规范干部职工休假，全面加强队伍作风建设，根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》精神，经局党组研究同意，现就干部年休假的相关规定通知如下：
1、年休假按照“休假为一般，不休假为特例”的原则落实，各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%，不多于50%的人员比例安排人员休年假，无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。
2、除国家规定的探亲假、婚丧假、产假等外，干部因事请假1天以上的，一律从年休假期中抵扣。
3、因特殊原因不能安排年休假的，须由所在单位说明情况，报市局分管领导签署意见，再由局人事科汇总后报市局局长审定。
4、市局班子成员休年假需报局长批准，党组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。
5、局人事科建立局机关干部请休假台帐，局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数，领取定制表格，再按程序报批，假期得到批准后，需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处，中心、支队、各分局由其办公室（人事科）参照执行。
6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》。执行。
年休假通知怎么发朋友圈 篇2
为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（天政办发〔20xx〕198号）文件精神，切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理，解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题，现将有关事项通知如下。
一、严格遵守休假相关规定
按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
》工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期（探亲假、婚丧假、产假）不计入年休假的假期。核定干部职工休假天数(略)
二、结合需求制定休假计划
干部职工根据自己的休假需求提出休假申请，由局办公室汇总后制定干部职工休假计划，统筹分批安排干部职工休假时间，经局领导班子会议研究后执行。科级领导干部休假应按相关规定报组织部审批，包xx、罗xx2名同志的休假由打柴沟镇、县环境保护和安全生产巡查大队负责审批。休假计划制定后，原则上必须按照计划进行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作结束后在不影响正常工作的情况下，可申请补休。干部职工应主动按照单位制定的年休假计划及时向单位请销假，休假时填写审批表，做到有据可依，有据可查，保证年休假制度规范运行。
三、休假期间严守相关纪律
所有干部职工休假都要严格遵守中央八项规定和廉洁自律有关规定，交通、食宿等费用由个人处理，严禁转嫁。休假人员在休假时，要妥善安排好工作，外出要提前报告，并确保联系畅通。因工作需要单位召回，本人确实在县内的，必须服从，但可以补休。对休假期间通讯不畅，造成工作延误的，要追究责任，严肃处理。
XXXXX
20xx年XX月XX日
年休假通知怎么发朋友圈 篇3
根据国务院《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪休假实施办法》规定，经研究决定，实行职工带薪年休假，现制定如下实施意见。
一、 年休假时间
（一）公司职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（二）有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工请事假累计20天以上的且单位按规定不扣工资的。
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
5、上年度考核为不称职的。
（三）、当年休假期满后，年度内又出现第（二）条第1、2、3、4项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
二、休假期间待遇
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工本人自动放弃休假的，单位只支付正常工作期间的工资收入。如确因工作需要不能安排职工休年假的，可延续到下一年度休假。
三、有关要求
实行职工带薪年休假，是贯彻落实劳动法、职工带薪年休假条例，充分体现人文关怀、构建和谐单位的具体措施。各科室要高度重视，根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年假，严格执行有关规定。
1、年初以部门为单位填写《部门职工带薪休假申请汇总表》，由部门负责人审核签字后报办公室，否则视为自动放弃。
2、职工年度休假应于休假前5日由本人填写《职工年休假审批表》，逐级审批。中层以上人员由分管领导批准，一般职工由本部门安排，经分管领导同意后，报办公室备案。
各科室要科学合理的安排工作，不能因休假而出现工作断档，贻误工作。年休假在一个年度（公历年度）内可以集中安排，也可以分两段安排（限十年以上），一般不做跨年度安排。休假期间，若因工作需要返回工作岗位的，应以工作为重，服从工作安排。
四、其他
本《实施意见》未涉及到的事项，以国务院《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定为准。 本《实施意见》由党委办公室负责解释。本实施意见自公布之日起执行。
二0xx年一月二十三日
年休假通知怎么发朋友圈 篇4
局属各单位、机关各科室：
为充分体现以人为本的精神和局党委对全局员工的关怀，进一步调动工作积极性,不断提高工作效率，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鲁政办字〔20xx〕106号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究决定，进一步严格带薪年休假制度相关要求，现将有关事项通知如下：
一、 执行时间
局属各单位、机关各科室根据工作实际，在每年度的11月至次年3月期间统筹安排本单位人员当年度年休假。
二、执行标准
（一）在编在岗职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（二）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。累计工作年限按照足年足月计算。
（三）每年的4月1日至次年的3月31日为一个计算年度（20xx年度自1月1日起计算）。有下列情形之一的，不享受本计算年度的年休假：
1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。
（四）请事假的按照实际事假天数抵减当年年休假天数。请病假未出具县级以上医院休假证明的，按照请事假计算。
三、相关要求
（一）提高认识、认真落实。局属各单位、机关各科室要切实提高认识、统一思想，从关心干员生活、维护干员合法权益的高度出发，既要鼓励大家弘扬爱岗敬业的优良传统，勤 奋工作，甘于奉献，又要提倡劳逸结合，妥善处理工休关系，合理安排工作和休息时间，认真贯彻落实好带薪年休假制度。
（二）合理安排、统筹计划。局属各单位、机关各科室负责制定本单位人员的年休假计划。要根据各自的实际情况做好统筹计划，合理安排本单位人员年休假，确保正常开展各项日常工作。局属各单位每月休假人数不得超过本单位总人数的20﹪，单位班子成员同时休假人数不得超过班子成员的三分之一，同时休假人数不得超过本单位总人数的10﹪。局领导、机关各科室和人员较少的局属单位根据实际情况合理安排。休假人员要做好工作交接，严格落实《AB岗零缺位工作制度》，确保工作的延续性，坚决杜绝工作空档。
（三）严格审批、及时备案。局属各单位、机关各科室应于每年10月15日前将本单位人员年休假计划报局人事科审批，逾期不报送的视为自动放弃。审批同意后，应严格按照计划安排年休假，无特殊情况不得随意变动。确需调整的，由变动人员所在单位提出休假调整意见，经局主要领导同意后报人事科备案。
（四）遵守纪律、文明休假。年休假期间要严格执行省委、市委有关要求，认真贯彻廉洁自律各项规定，禁止使用公车出行，禁止着制服出入各种旅游娱乐休闲场所；要保持通讯畅通，离开本市的需提前告知所在单位；如确有工作需要须及时返回工作岗位，可另安排时间补休；要严格遵守法律法规、遵守公共秩序，遵守社会公德，注意交通安全，确保渡过一个文明、轻松、愉快的假期。
xx市城市管理行政执法局
20xx年9月27日
年休假通知怎么发朋友圈 篇5
为了更好的执行员工年休假制度，自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，20xx年1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。
本通知仅对原××有限公司（以下简称××）员工通过劳动合同变更与××有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。
一、 公司认可员工截止到13年年底在××所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。14年度的员工个人年休假结算方式如下：
14年员工剩余年休假=××累计年休假+员工累计工龄年休假天数*（12-员工××入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。
二、 员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≦2天的报请部门领导核准，请假＞2天须报请公司领导核准。经核准后，员工方可正式休假。
三、 公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。
四、 员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。
五、 员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。
六、 员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。
七、 本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。
××有限公司
二○xx年四月八日
年休假通知怎么发朋友圈 篇6
各部门：
按照市公司《XXX分公司员工考勤制度（试行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。现就有关事项通知如下，请认真遵照执行：
一、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假。
二、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作。
三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。员工必须在休完加班补休的前提下方可请年休假。
四、员工休年休假必须提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批，
经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。
五、分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休年休假，并尽可能的为员工进行代班。同时，建议班组长以上的管理人员少休一周的年休假。
六、各部门在审批和安排年休假时，尽量不要安排整周连休、以免影响工作。
七、各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作紧张情况下，暂不安排年休假。
特此通知
XXX分公司
二○xx年十一月二十三日
年休假通知怎么发朋友圈 篇7
各所属单位：
根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神，为合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：
一、在职职工（含在册职工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
二、职工年休假期为：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员的年休假安排：
1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；
2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；
3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。
四、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。
六、职工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为：
1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局职工年休假申请表》；
2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。
3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。
七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文的有关规定执行。
八、职工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。
九、职工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。
十、各部门要分批次、有计划地安排好职工休假，对休假职工工作作统筹部署和调剂。
十一、职工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。
十二、职工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。
十三、各部门应当保证职工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护职工的年休假权利。
十四、本通知未涉及到的内容，按《职工带薪年休假条例》执行。
十五、本通知自20xx年元月1日起执行。
特此通告
xxx
年 月 日
年休假通知怎么发朋友圈 篇8
各部门：
时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：
一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。
二、员工在今年应享有的年休假，必须在XXXX年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。安排完XXXX年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。
三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。
四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。
XXXX
XXXX年XX月XX日
年休假通知怎么发朋友圈 篇9
各乡镇，县直各单位：
根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员) 年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。
一、享受年休假的范围和对象
(一)享受年休假的范围为党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位。
(二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员(机关工作人员)。
二、年休假的假期
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天；
(二)参加工作时间满5年不满XX年的，每年休假7天；
(三)参加工作时间满XX年不满20年的，每年休假10天；
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天；
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。
上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期当年用完，不跨年度使用。
年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。
三、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：
(一)上年度考核不称职(不合格)；
(二)当年事假累计超过20天；
(三)当年病假累计超过30天；
(四)当年病假、事假相加超过40天。
如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第(二)、(三)、(四)款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。
四、已参加其它各类疗养活动，休养时间长于年休假的不再享受年休假；短于年休假时间的，剩余的年休假可以继续享受。
五、实施年休假要有计划性。各单位要关心工作人员的身心健康，维护工作人员的休假权利。各单位制订本单位当年工作人员的年休假计划，须报县委组织部、县人事劳动社会保障局备案。要根据机关推行“ab”岗的要求，合理进行岗位与人员的配置，科学安排、认真组织实施年休假，避免出现集中年休假或休假不了，保证本单位的各项工作正常有序地运转。
六、实行领导干部带头休假制度。县四套领导班子成员、乡镇党政正职和县机关部门正职的年休假要报县委书记批准（其中政府直属部门正职先报县政府领导同意后报县委书记），县机关部门副职的.年休假报县委分管党群副书记批准，纪检监察、政法部门副职的年休假报县委分管政法副书记批准，乡镇党政副职的年休假报县委组织部部长批准。
七、规范年休假管理。要正确贯彻年休假制度，按规定享受年休假天数，各单位要建立年休假登记管理台帐。对年休假要及时掌握动态、提示信息，实施报告和检查，认真履行年休假手续。要正确处理好病事假与年休假的关系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的规定扣减工资福利及奖金待遇。
八、县委、县政府主要领导的休假安排，按省委办公厅、省政府办公厅有关规定执行。
九、机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照本通知执行。
十、本通知从**年起执行。我县原有相关规定与本通知不一致的均按本通知执行，如上级有新规定按新规定执行。
正确实施年休假制度，是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，也是保证工作人员身心健康的必要基础。各单位应从实际出发，既要安排好工作，又要落实好年休假。有关部门要督促、检查各单位工作人员年休假工作的落实情况，积极探索适应不同单位、不同群体需求的休假方式，健全工作人员的年休假制度。
年休假通知怎么发朋友圈 篇10
公司所属各单位：
为了有序推动公司20xx-20xx年度年休假工作，根据各单位年度年休假执行情况，现将相关事宜通知如下：
一、20xx及20xx年度年休假完成情况
1、20xx年度年休假完成情况
截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天数2528天，占总天数比例3.80%，如下：
(1)、按一级机构分析：处室销售处剩余比例最高，生产厂炼钢厂剩余比例最高。
(2)、按岗位类别分析：一级主管剩余比例最高。
2、20xx年度年休假完成情况
截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率77.43%，如下：
(1)、按一级机构分析：处室设备处完成比例最高，生产厂炼铁厂完成比例最高。
(2)、按岗位类别分析：普通操作岗位完成比例最高、通用技术岗位完成比例其次。
二、20xx及20xx年度年休假相关事宜
1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各单位利用20xx年度剩余时间在不影响生产经营的前提下，尽量安排员工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所属各单位员工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填写主动放弃年休假《申请》（见附件），专业、基层员工本人提交书面申请后，经直接主管签字确认。
2、20xx年度年休假
(1)、到20xx年12月底，如员工休不完20xx年度年休假，申请主动放弃人员可填写主动放弃《申请》（见附件），专业、基层员工本人提交书面申请后，经直接主管签字确认。
(2)、到20xx年12月底，如员工休不完20xx年度年休假且不申请主动放弃人员，由所在单位进行评估，因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的，可以跨1个年度安排，即到20xx年底全部完成。
注：截止到20xx年11月30日，各单位20xx及20xx年度年休假天数将以邮件形式发送给各单位，请注意查收。
三、20xx年度年休假工作要求
1、休假期间
公历20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、定期跟踪
取消年度年休假计划，改为定期跟踪员工休假的方式，每季度初，人事行政处将上年度延期休假及当年度休假情况发给各单位，各单位确认各月份休假天数，尤其确保特殊作业方式人员年休假天数准确。
3、合理安排
原则上优先休年休假，再休补休，各级主管合理管控所辖机构年休假完成率。
四、其它事项
1、各单位组织做好员工本人填写主动放弃年休假《申请》工作，避免其他员工代为申请现象。
2、各单位主动放弃20xx（20xx）年度年休假《申请》文本版材料请于20xx年1月10日17：00前报人事行政处。
人事行政处
二〇xx年十二月二十三日
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元宵节放假通知怎么写发朋友圈精选
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元宵节放假通知怎么写发朋友圈(篇1)
各位家长：
放假时间
2月xx日——2月xx日（正月十四、正月十五、正月十六）
开学时间
2月xx日（正月十七）早上正式入园
下周课程安排时间
2月xx日——2月xx日（周三——周六）
2月xx日休息
2月xx日早上开始按正常时间入离园
xx幼儿园
20xx年xx月xx日
元宵节放假通知怎么写发朋友圈(篇2)
全体员工：
根据国务院对20xx年元宵节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司元宵节放假具体安排通知下：
元宵节节：20xx年2月11日（周六）至2月12日（周日）放假共2天，本周为双休。20xx年2月13日正常上班。
公司决定如下：
1、放假期间各部门协调好工作，对外的需要通知相应厂家和客户及公司相关的单位和部门。
2、放假之前，请各部门做好相关卫生管理、关好水电、锁好门窗等，务必做好安全防范工作。
3、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
祝大家元宵节快乐，阖家幸福！
公司—行政部
20xx年2月10日
元宵节放假通知怎么写发朋友圈(篇3)
各位员工：
根据国家关于元宵各位员工、各供应商：
根据国家关于元宵节放假的规定及陕汽生产经营工作安排，现就20__年元宵节放假事项通知如下：
1、具体安排为：20__年2月11日(正月十五)—20__年2月12日正常休息，下周起星期六正常上班;
2、请各科室安排好假期安全、防火、防盗工作。离开办公室前，仔细检查办公室门、窗是否关闭好，电脑、灯等的电源是否关闭等。特别是油化库还要做好防火防盗的安全检查和预防工作，保证假期后公司生产经营的正常运行;
3、请各供应商单位提前安排好节前和节后保障陕汽生产经营正常运行的各项资源保障工作。
__中心
20__年2月9日
##结束元宵节放假通知怎么写发朋友圈(篇4)
各部门请注意：
在元宵佳节来临之际，为表达各位员工对公司作出的'积极贡献，公司决定将元宵节放假事宜规定如下：
1、元宵节放假调休时间为x月4日、5日、6日（即农历正月十三、十四、十五）这三天，x月3日（农历正月十二，星期五）、x月7日（农历正月十六，星期二）上班。
2、由于公司性质，放假期间各部门必须安排值班人员值班，请各部门在x月3日之前将值班人员名单交往企划部x处。
XX公司企划部
20xx年x月1日
元宵节放假通知怎么写发朋友圈(篇5)
为了方便广大上班族更好得陪伴家人，照顾孩子，维护家庭生活，同时也让谈恋爱、秀恩爱的情侣有大把时间约会，以满足大家在元宵佳节当天可以去赏灯逛庙会的.美好愿景。
为此，通知安排如下：
1、元宵节当天（2月xx日）放假，2月xx日正常上班；
2、返回工作岗位当日准予员工迟到，领导不得批评患有假期综合症的员工；
3、新的一年希望大家要加强学习，提升综合能力，共建和谐社会。
xxx
20xx年xx月xx日
元宵节放假通知怎么写发朋友圈(篇6)
各单位:
根据国务院办公厅《关于20__年部分节假日安排的通知》精神，结合学校实际情况，现将20__年元旦、元宵节放假及20__～20__学年寒假安排及有关工作要求通知如下：
一、元宵节放假安排
20__年x月2日(元宵节)放假，与3日、4日连休(涉及学生报到注册相关单位要安排落实好有关工作)。
二、工作安排
1.做好假期前后教学及科研工作。各教学单位要认真做好期末考试工作及本学期教学收尾工作;要对本单位负责管理的教学设施及实验材料等进行认真检查，有需要维修、补充、购置的及时与后勤保障处、国有资产管理处、采购与招投标管理中心联系;要按照学校《关于20__年春季学期开学前教学准备工作检查的通知》要求，组织本单位教师做好备课、填写教学日历、核查教学任务书和课表等各项教学准备工作;科研人员假期不得中断课题研究。
2.做好学生假期管理及安全教育工作。学生工作部门要根据国家和学校有关规定，加强管理工作，保证放假前后的正常教学秩序，确保学生按期离、返校。对留校学生要实行相对集中住宿管理，要求学生凭学生证等有效证件进出暂住公寓，严格遵守学校有关规章制度和作息时间。同时，积极采取多种形式做好放假前的安全教育工作。对回家度假的学生要重点加强交通、出行、饮食安全和预防自然灾害等方面的教育，特别是要提升防骗、防盗的安全意识。
__X
20__年__月__日
元宵节放假通知怎么写发朋友圈(篇7)
公司各部门：
在元宵佳节来临之际，为感谢各位员工对公司作出的`积极贡献，公司领导决定，元宵节放假安排如下：
20__年元宵节放假调休时间为__月__日(即农历正月__)，共__天，__月__日(农历正月x，星期__)上班。
由于公司性质，放假期间各部门必须安排值班人员值班，请各部门在__月__日之前将值班人员名单交往__。
__公司
20__年__月__日
元宵节放假通知怎么写发朋友圈(篇8)
新星幼儿园放假安排如下：
2月26日（正月十五）—2月28日（正月十七）放假三天
3月1日（正月十八）正常返园。
温馨提示：请家长务必带上幼儿到附近社区医院进行体检，下周一将体验报告交到幼儿园，辛苦家长了。
每年的阴历正月十五是中国人很重视的传统节日元宵节。元宵节也叫"上元节"，春灯节，是很多家庭团圆的节日。正月十五日是一年中第一个月圆之夜，加上吃元宵的习俗，这个节日就和团圆两个字牢牢的联系起来。
据《史记乐书》记载，早在西汉初期，宫廷中就有了正月十五祭祀太乙神(天帝)，祈求福佑的礼仪活动。按中国民间的传统，在这天上皓月高悬的夜晚，人们要点起彩灯万盏，以示庆贺。人们还会出门赏月、燃灯放焰、喜猜灯谜、共吃元宵，合家团聚、同庆佳节，其乐融融。
元宵节是中国的传统节日，是新年的第一个月圆之日，圆月代表圆满，即阖家团圆。
在此，新星幼儿园全体教职员工提前祝您及家人元宵节快乐！
xxx
20xx年x月x日
元宵节放假通知怎么写发朋友圈(篇9)
各位同学：
成都ｘｘ各校区于元宵节(2月11日，本周六)当天放假一天！（2月13日以前按寒假班课表上课，2月14日开始按春季课表上课）
德阳ｘｘ各校区于元宵节(2月11日，本周六)当天放假一天！(2月13日以前按寒假班课表上课，2月14日开始按春季课表上课)
来宾ｘｘ达诚校区于元宵节(2月10日至11日，本周五、周六)放假两天！（2月9日以前按寒假班课表上课，2月12日开始按春季课表上课）
请各位家长相互转告！祝大家元宵节快乐！
XXX
20xx年XX月XX日
元宵节放假通知怎么写发朋友圈(篇10)
亲爱的家长朋友们：
元宵到，生活俏，吉祥之星为您绕，五彩花灯为您放，快乐之树为您茂，好运之粥为您甜，幸运汤圆为您圆。
元宵节将至，我们幼儿园放假时间为：2月20日—2月22日，2月23日(正月十六)正常开学。
幼儿园全体教师祝：
可爱的小朋友，亲爱的大朋友
元宵佳节幸福盎然，快乐无极限!
xxx
20xx年x月x日
公司休假通知怎么发400字精选
下面的“公司休假通知怎么发”也许也许是你在寻找的内容。在单位工作时，常常会和公告通知打一此交道。公告通知主要为了公布一些特定的新闻内容。请马上收藏本页，以方便再次阅读！
公司休假通知怎么发 篇1
尊敬的各位客户：
您好！
春节将至，xx公司祝您在新的一年里身体健康，生意兴隆，并感谢您在过去的一年中对我们的支持！
为更好的落实我们的服务，现将20xx年春节放假时间公布如下：
20xx年2月11日至17日放假调休，共7天。
2月xx日起正式上班，2月7日、2月20日上班。
在此期间，我们将暂停人工业务操作和支持。例如：网站续费、网站修改、网站制作等。为确保春节假期期间您的业务不受影响，请您提前做好安排，如有问题，请联系您的客户经理或致电公司服务电话：xxxx。
再次恭贺大家新年快乐！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司休假通知怎么发 篇2
全体员工：
又是一年新来到！惜别20xx，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，XX将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：20xx年X月XX日(农历腊月二十三)～20xx年X月XX日(农历正月初九)(共计XX天)，X月X日(农历正月初十)正式上班。
如有紧急事宜请拨打电话xxxxxx（x先生）、xxxxxxxx（x小姐）。
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的`春节！
重庆市XXX有限公司
20xx年X月XX日
公司休假通知怎么发 篇3
20xx年2月7日至20xx年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
公司休假通知怎么发 篇4
xx市xxxx公司全体员工：
根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。具体休假规定如下：
（一）、享受带薪年假的范围：
工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
（二）、年假安排方式：
1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。
2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。
3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。
4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。
特此通知
xx市xxxx有限公司
二零xx年xx月xx日
公司休假通知怎么发 篇5
全体员工：
接环保局通知，在最近几天对公司进行例行检查，经公司20xx年9月21日组织会议研究决定，为了迎接完成环保局检查工作，电池车间全体员工放假4天，办公室人员放假3天，注塑车间正常上班。通知具体情况如下：
一、放假时间：
1、电池车间9月23日至9月26日共4天。
2、办公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、请各部门主管妥善安排放假前后各项事宜，确保各项工作正常进行。
2、放假期间各部门负责人要保持手机开通，以便及时联系；。
3、各部门放假前请做好6S、安全、消防检查验收工作。公司全体员工必须按规定时间及时返回上班。
4、放假前，各部门要对所使用的办公室和管辖的公寓、实验室、设备、器材、机房、库房等进行检查，确保电源、门窗等无事故隐患存在；保卫科要针对全厂的防火、防盗开展安全检查，发现隐患要及时采取措施.
xx有限公司
行政人事部
二零xx年九月二十二日
公司休假通知怎么发 篇6
各单位：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》及《xxxx股份有限公司员工带薪年休假实施细则》规定，结合实际情况，保障公司生产、工作顺利、有序安排，现对20xx年度带薪年休假的具体安排通知如下：
一、xx月xx日至xx月xx日安排带薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原则上不安排加班，各单位如有特殊需要可自行安排，有关部门做好配合。
二、本年度应休带薪年休假超过五天的，剩余部分可按细则另行安排；本年度应休带薪年休假不足五天的，统一按照五天计算；已发生的带薪年休假合并本次年休假已超出应休带薪年休假的天数于下一年度扣除。
三、几点要求：
1、各单位在放假期间要认真做好防火、防盗、防漏等安全工作，办公室下班前要关闭室内所有电器、切断电源，确保消防安全。
2、各单位在放假期间要加强对更值人员的管理，值班领导要严格值班巡查。
3、室主任以上领导在放假期间要保持电话24小时畅通。
4、放假期间严禁驾驶公车外出旅游，严禁酒后驾车。放假期间公车一律停放在园区内，如有特殊需要需经主管副总以上领导批准后，报综合部备案。否则，各部门自行承担一切后果。
特此通知。
综合部
二○xx年xx月xx日
公司休假通知怎么发 篇7
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年十一国庆节放假安排如下：
xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、xxxx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
XX公司
20xx年x月x日
朋友圈怎么发丧事通知通用
亲人、朋友、知己之母亦是我的母亲，他们的悲痛等同于我的悲痛！"讣"原指报丧、告丧，也指死者亲属向亲友及有关方面报告丧事用的文书的意思。什么样的讣告才是规范的呢？下面是工作总结之家小编帮大家编辑的《朋友圈怎么发丧事通知》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
朋友圈怎么发丧事通知(篇一)
在内容上公告式讣告与一般性讣告基本无大差别，但在结构安排上有显著不同。这样做的目的是为了显示其性质的庄严隆重。
今有我村村民***之母***因病久治无效不幸痛于农历*月***日下午*点寿终内寝享年*十*岁经本村治丧委员会研究定于农历*月***日上午十点举行追悼仪式并葬于祖茔之侧望各位亲友届时参加。
×××哀告
××××年××月××日
朋友圈怎么发丧事通知(篇二)
中国xx的优秀xx、中国xx资深院士、中国xx的学术泰斗、德高望重广受爱戴的科学家和教育家、xx大学教授xx先生，因病医治无效，于xx年x月x日x时x分在xx逝世，享年xx岁。
xx先生xx月x日生于xx省xx镇，xx年赴xx学习，以全优的成绩获得理学硕士学位。强烈的爱国之心促使xx先生毅然放弃攻读博士学位的机会，回到祖国。由此，开始了长达xx余载的高等教育和科学研究生涯。
xx先生于xx年至xx年先后担任xx，兼任xx教授。xx年起专任xx教授。xx年根据xx的命令和xx的安排，他参与了xx的筹建工作，是xx创办人之一。xx年任xx教授，xx年成为我国xx导师，任xx主任。在我国xx专业，为我国xx建设、人才培养做出了重要的贡献。
xx先生一生高风亮节，淡泊名利，把毕生的精力用在为国家培养优秀人才的事业上。他在学校第一个将自己获得的教育部优秀教材特等奖奖金全部捐献给学校设立“信息工程特别奖学金”，以此鼓励学生好学上进，脱颖而出。在病重期间，xx先生留下遗嘱:将自己的全部存款捐献出来作为学校的教育基金。xx先生以自己的实际行动展示了他无私奉献、大爱无疆的崇高精神。xx先生是一座永远矗立在我们心中的丰碑。
xx先生的逝世，是xx的巨大损失，也是xx的巨大损失，我们沉痛悼念xx先生，深切缅怀xx先生。
于x月x日至x月x日治丧期间在xx设置灵堂(吊唁时间为每日8:00—20:00)、在校主页设置追思吊唁空间供各界人士、生前友好及广大师生校友缅怀吊唁。
xx先生的遗体告别仪式定于x月x日上午x时整在xx殡仪馆竹厅举行。
特此讣告。
xx先生治丧委员会联系方式:xx
电话:xx
传真:xx
xx先生治丧委员会
xx年x月x日
朋友圈怎么发丧事通知(篇三)
xx镇镇长xxx同志因患xxxx病，经医治无效，于xxxx年xx月xx日xx时xx分在xx医院逝世，终年xx岁。
xxx同志追悼会将于xxxx年xx月xx日xx时在xx镇礼堂举行。
特此讣告
xx镇人民政府
xxxx年xx月xx日
朋友圈怎么发丧事通知(篇四)
李XX兴运大人生于公元xx年农历x月x日吉时，一生坎坷苦于奔波，响应祖国召唤参加中国人民志愿军随军入朝作战，荣获三大纪念奖章。后复员到我村，曾担任农村基层干部，为农村建设付出精力。
一生勤劳节俭和气待人团结邻里孝敬老人严教子女，儿女事业有成，深得众人赞誉。晚年身患疾病，多方求治无效，不幸于公元20xx年元月四日下午三时许魂归西府，享年八十有二，临终时子女侍奉在侧，悲痛万分，含泪视殓即日遵礼成服，择日葬于村北公墓。
XXX
20XX年XX月XX日
朋友圈怎么发丧事通知(篇五)
深圳市黄冈商会执行副秘书长、深圳市黄梅商会执行秘书长柳健夫同志的父亲柳仕豪老人于11月7日4时29分仙逝，享年87岁。兹定于11月14日上午8：30时，在黄梅县苦竹乡柳塘村三组柳家祠堂举行追悼会，特此讣告。
如有回去参加悼念活动的亲朋好友，可自行安排时间或邀约同行：或者若有表示哀悼心意且又实在抽不出时间前往的，可委托商会秘书处王院琴代转，电话13640915090。
吊丧办设黄梅县苦竹乡柳塘村祠堂，联系人：XXXXXXXX。
深圳市XXXXX
11月9日