就业合同

就业合同通用。

我们像是表面上的针，不停的转动，一面转一面看着时间匆匆离去却无能为力，这一阶段的工作即将收尾了，是时候开始写工作总结了，做好总结可以更好的避免错误。写工作总结时需要注意哪些格式呢？为此，小编从网络上精心整理了《就业合同通用》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

就业合同 篇1

就业安置合同：

随着各个国家的经济发展和全球化的推进，越来越多的人为了追求更好的生活而选择了跨国迁居。在海外留学、工作甚至移民过程中，一个人面临的问题并不仅仅只有语言沟通和文化差异，更关键的是就业和生活保障。许多国家为了保障外来人员的合法权益，通过签订“就业安置合同”来约束和规范相关双方的行为。

就业安置合同，是一种通过雇佣关系而缔结的一份协议，一般由劳动力供需双方主导签订。该合同可以保障劳动者在第三国的工作、生活和权益，也可以为工作方提供可靠的劳动力资源。这份合同包含许多关键条款，包括涉及工资、福利、工作时间、稳定性、保障措施等方面。

而对于劳动者而言，签订就业安置合同，可以获得以下好处：

第一，合法劳动身份。因为签订了就业安置合同，所以在海外劳动时，可以取得当地的工作许可和工作签证。这不仅有利于劳动者正常合法的留在海外工作，也有一定的保障担保。

第二，劳动保障。在工作期间，雇主必须遵守相关国家的劳动法规及雇佣规定，例如可以享有工伤保险、医疗保险及退休保险等福利待遇。特别是在遭遇自然灾害或突发状况时，劳动者也会得到更好的紧急救助。如果违反了合同规定，那么就可以通过法律手段来维护劳动者的利益。

第三，可预期的福利待遇。在就业安置合同中规定了工资待遇、福利权益和加班奖金等具体条款，让劳动者可以明确知道自己的薪资和收益，而工作方也可以通过合同规定的方式解决工资支付和福利待遇问题。

第四，工作稳定性。通过签订就业安置合同，可以使劳动者的工作得到保障，避免因雇主或市场变动而面临失业问题。除了离职方面规定的问题外，如果轻率解除雇佣合同，那么就面临受到法律诉讼的风险。

总的来说，就业安置合同的制定和签订，可以针对性解决外来劳动力在第三国就业过程中的一系列问题。特别是如果是在一些非英语为母语的国家工作，即使语言不通，签订了就业安置合同也可以避免一些文化冲突和工作误解的发生。

当然，如果在签订就业安置合同时会遇到一些困难或者个人权益受到侵害，这时候劳动者可以通过与工会和律师合作来解决问题。毕竟在国际劳动市场上找工作本身就是一项极具挑战和风险的任务。签订就业安置合同，可以在一定程度上降低这些风险，让劳动者和工作方都能够获得一些保障。

就业合同 篇2

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议：

一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生、毕业研究生就业协议书》。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。

二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。

四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。

五、甲乙双方签定本协议后，应在15个工作日内由___方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。学校鉴证登记后列入就业方案。

六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付对方违约金(大写)_元。(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)

七、双方其它约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守

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鉴证登记方(学校)名称：--------------------------------------------------

学校毕业生就业管理部门名称(加盖公章)：--------------------------------------------------

鉴证登记意见：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

就业合同 篇3

大学生就业合同模板

一、甲方信息

公司名称：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

二、乙方信息

姓名：

身份证号码：

联系方式：

就业类型：

毕业院校：

三、合同内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起，至____年____月____日，为期____年。

2.工作地点：乙方从事工作的公司所在地。

3.工作内容：乙方从事的工作为____岗位，具体职责和工作内容详见《职位说明书》。

4.试用期：乙方从入职之日起，试用期为____个月。试用期内乙方享受的待遇与转正后一致。

5.工作时间：乙方正式入职后，每周工作时间为40小时，日工作时间不超过8小时，计算工时按照国家法律法规的规定执行。

6.休假：乙方享有法定假日和公司规定的年假、病假、事假等假期，具体规定详见公司相关制度。

7.薪资待遇：乙方的工资标准为____元/月，具体按公司薪酬制度执行。

8.社会保险和福利：公司按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及提供福利待遇，具体详见公司相关制度。

9.违约条款：

（1）乙方不得擅自透露公司商业机密。

（2）乙方不得从事本公司竞争性业务。

（3）乙方任职期间，须遵守公司相关制度和规定。

（4）乙方如发现公司行为违法或不正当，应及时向上级汇报。

（5）违反以上规定，乙方将承担相应的法律责任。

10.其他约定事项：

（1）本合同签订后即生效，任何协商变更均需双方共同签署书面变更协议。

（2）本合同适用中华人民共和国相关法规和法律。

（3）若本合同未尽事宜，由双方协商处理。

（4）本合同一式两份，甲、乙方各执一份，双方具有同等效力。

甲方（盖章）： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

范文

随着大学毕业生就业压力的逐渐增大，不少的大学生面临着就业问题，为了能够保护大学生的权益，建立起安全可靠的用工渠道，大学生就业合同逐渐走进人们的视线。大学生就业合同作为大学生就业中的必要证明材料之一，涉及到就业类型、工作时间、工作地点、薪资待遇、休假和违约条款等多方面的内容，为保障双方的权益，需要严格制定和执行。

一、甲方信息

大学生就业合同定位于甲乙双方的协议，因此甲乙双方之间需要明确人员与公司的基本信息。在甲方信息方面，需要填写公司的名称、统一社会信用代码、地址和联系电话，以确保乙方签订的就业合同是一个完整、真实可靠的协议。

二、乙方信息

在填写乙方信息时，需要写明乙方的姓名、身份证号码、联系方式、就业类型和毕业院校等内容。其中就业类型分为全职、兼职、实习等几种，毕业院校需要写清楚，以便甲方对乙方有个清晰的了解和认识。

三、合同内容

1. 合同期限

合同期限是大学生就业合同中的重要内容，合同期限一般由双方协商约定，可以是半年、一年或更多年。合同期限是双方确定乙方服务周期的重要内容，双方必须确保签订的合同内容合法、真实可靠。

2. 工作地点

工作地点是对乙方从事工作的地点的约束，通过明确工作地点，不仅可以让乙方知道具体的上班地址，还能够方便公司对乙方的管理和监督。

3. 工作内容

工作内容是写明乙方从事的职务和岗位的具体工作内容。通过写明工作内容，可以让甲乙双方明确职责和任务，为乙方提供工作指引，方便双方协调工作，提高工作效率和质量。

4. 试用期

试用期是新员工与公司的磨合期，为方便双方了解对方，需要进行相应的试用期。试用期一般由半个月到三个月的时间，乙方在试用期内表现良好，公司可以根据实际情况给予正式录用和相应的薪资待遇。

5. 工作时间

工作时间是大学生就业合同中的重要条款之一，是规定乙方工作时间的起点，乙方需要按期按时完成每日工作任务，同时要保证合理休息，以调节身心健康。

6. 休假

休假是大学生就业合同保障员工权益、维护员工合法权益的重要内容，休假期限需要根据国家法律法规和公司制度来确定，通过明确休假期限，可以让员工在工作压力和生活需求之间做出合理的规划。

7. 薪资待遇

薪资待遇是大学生就业合同中的重要条款之一，需要写明乙方的月工资标准，具体的薪酬政策需要根据国家法律法规和公司相关制度来执行。

8. 社会保险和福利

社会保险和福利是大学生就业合同中的重要内容，公司需要为乙方缴纳五险一金，提供相关的社保和福利待遇。在输入相关保险福利信息前，需要清晰地了解国家法律法规、公司相关政策和规定。

9. 违约条款

违约条款是为了保障双方权益而签订的内容，需要约定乙方不能擅自透露公司商业机密、不能从事公司竞争性业务、遵守公司相关制度和规定、如发现公司行为违法或不正当，应及时向上级汇报等内容。通过对违规行为的具体约定，可以规范员工行为，规范公司管理和运作。

10. 其他约定事项

其他约定事项包括合同签订生效时间、协商变更和文化遗产相关事项等。这些约定事项的核心是保障合同双方的权益和约束力，减少合同纠纷或不必要的风险。

总之，大学生就业合同作为聘用协议之一，是甲乙双方共同签订的合同协议。通过合同的签订，可以让甲方保障到其自身合法权益的同时，也可以更好地保障大学生就业的公平、公正和合法，从而实现合同的互惠互利关系。为了更好地解决大学生就业问题，希望各大企业加强就业支持，积极落实和执行好大学生就业合同，为大学生的就业发展创造更多的机会和条件。

就业合同 篇4

为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。

一、学校承诺

1．为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理；

2．严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作；

3．学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书；

4．普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造；

5．实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造；

6．委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于______元，正式工作时月收入不低于______元；

7．工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。

8．成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供______至______万元的创业基金予以支持。

二、学生以及学生家长承诺

1．遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款；

2．努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书；

3．家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议；

4．按时缴纳学杂费，不能无故拖欠；

5．就业时交纳______－______元的就业指导及跟踪服务费。

三、违约责任及其它

1．此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力；

2．若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任；

3．未尽事宜，双方协商解决。

校方：___________________

负责人：_________________

电话：___________________

学生：___________________

家长：___________________

地址：___________________

身份证号码：_____________

电话：___________________

见证意见书_______________

见证机关：_______________

责任律师：_______________

签定日期：____年___月__日

就业合同 篇5

大学生就业合同模板

一、甲方：

（用人单位或者劳务派遣单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名、联系方式）

二、乙方：

（姓名、户籍地址、联系方式）

鉴于甲方需要招聘专业技能符合硕士学位或以上学历要求的人才，乙方具有该专业硕士学位及相关岗位工作经验，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方协商一致，签订以下合同：

第一条 工作岗位：

甲方为乙方提供以下岗位：（作具体说明）

第二条 合同期限：

本合同自（起始日期）开始，至（终止日期或无固定期限）止。试用期为（试用期长度）。

第三条 工作内容：

1.乙方应熟练掌握所在岗位的工作内容，完成甲方交办的各项工作任务。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间办理上下班手续。如有特殊情况需加班的，应事先与甲方领导沟通并获得同意。

3.乙方应当服从甲方的管理和工作安排，配合完成各项工作任务。

第四条 工资与福利待遇：

1.乙方的薪酬为人民币（数字）元/月（或小时或件），其中包含的各项福利待遇见（注：如有则需列出）。

2.甲方将根据乙方的工作绩效和工作表现，对其进行相应的评定，给予加薪、奖励或提拔等。

3.乙方享受甲方的各项工作保险及公积金等福利待遇。

第五条 工作地点：

乙方的工作地点为甲方所在的公司/办公室等。

第六条 保密责任：

乙方在工作期间或离开甲方时，应当对甲方的技术、商业秘密和其他保密信息负有保密责任，未经甲方同意，不得向外泄露，也不得利用甲方的保密信息谋取自己或他人的利益。

第七条 违反条款：

1.如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

2.如果乙方严重违反本合同中任何一项约定，甲方有权对乙方进行相应的处理和制裁，包括但不限于解除本合同等。

第八条 解除合同：

1.当本合同到期或经甲乙双方协商一致解除时，本合同自动终止。

2.合同解除时，乙方须于 XX天 内交还甲方的工作证件、工作资料、工作服装以及任何其他甲方委托管理的物品。

3.合同解除前，如乙方有未尽工作任务，应当在乙方工作离开之前尽快完成。

第九条 其他条款：

1.甲乙双方约定本合同之外的任何事项或未来发生的任何纠纷，均应协商解决；协商不成时依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定处理。

2.本合同采用书面形式，以正本签字、副本分送甲、乙双方为准。

甲方：（盖章）

负责人签字：

签订日期： 年 月 日

乙方：（签字）

签订日期： 年 月 日

大学生就业合同范文

甲方：（用人单位或者劳务派遣单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名、联系方式）

乙方：（姓名、户籍地址、联系方式）

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方协商一致，签订以下工作合同：

第一条 工作岗位：

本合同自（起始日期）开始，至（终止日期或无固定期限）止。试用期为（试用期长度）。

第二条 工作内容：

1.乙方应熟练掌握所在岗位的工作内容，完成甲方交办的各项工作任务。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间办理上下班手续。如有特殊情况需加班的，应事先与甲方领导沟通并获得同意。

3.乙方应当服从甲方的管理和工作安排，配合完成各项工作任务。

第三条 工资与福利待遇：

1.乙方的薪酬为人民币（数字）元/月（或小时或件），其中包含的各项福利待遇见（注：如有则需列出）。

2.甲方将根据乙方的工作绩效和工作表现，对其进行相应的评定，给予加薪、奖励或提拔等。

3.乙方享受甲方的各项工作保险及公积金等福利待遇。

第四条 工作地点：

乙方的工作地点为甲方所在的公司/办公室等。

第五条 保密责任：

乙方在工作期间或离开甲方时，应当对甲方的技术、商业秘密和其他保密信息负有保密责任，未经甲方同意，不得向外泄露，也不得利用甲方的保密信息谋取自己或他人的利益。

第六条 违反条款：

1.如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

2.如果乙方严重违反本合同中任何一项约定，甲方有权对乙方进行相应的处理和制裁，包括但不限于解除本合同等。

第七条 解除合同：

1.当本合同到期或经甲乙双方协商一致解除时，本合同自动终止。

2.合同解除时，乙方须于 XX天 内交还甲方的工作证件、工作资料、工作服装以及任何其他甲方委托管理的物品。

3.合同解除前，如乙方有未尽工作任务，应当在乙方工作离开之前尽快完成。

第八条 其他条款：

1.甲乙双方约定本合同之外的任何事项或未来发生的任何纠纷，均应协商解决；协商不成时依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定处理。

2.本合同采用书面形式，以正本签字、副本分送甲、乙双方为准。

甲方：（盖章）

负责人签字：

签订日期： 年 月 日

乙方：（签字）

签订日期： 年 月 日

总结：

大学生就业合同对甲乙双方有着重要的约束作用，既是一份保障双方权益的法律文书，也是一份体现双方共识和信任的经济合作协议。甲乙双方在签订合同之前，需要加强沟通，明确工作内容、工资与福利、工作地点、保密责任、违反条款、解除合同等相关内容，以免引起纠纷和影响合同的履行。只有加强沟通和了解，才能让合同成为一份真正意义上的有约束力、合法合规的工作文件。

就业合同 篇6

关于进一步加强《东华理工大学 毕业生就业协议书管理》的规定

毕业生就业协议书是由省级教育行政部门印发、用于确定就业双方权利和义务的法律文书，是毕业生与用人单位之间签订就业关系的凭证；同时也是学校编制就业方案，进行毕业生派遣的依据。为进一步规范协议书的使用与管理，特做如下规定：

1、协议书按编号下发给应届毕业生，人手一份，对号到人。 2、考研同学在考取研究生后须将就业协议书退回招生就业处后，方可办理有关手续（在收到硕士研究生录取通知书前已签约的同学也要交回签过的协议书）。

3、凡违约，毕业生本人须向学校写出书面申请报告，填写《东华理工大学应届毕业生违约审批表》（具体见东华理工大学就业网），由本学院就业工作负责人签字并加盖学院公章；同时毕业生须持单位同意违约的证明，方可到招生就业处办理补发手续。

4、凡《协议书》因损坏、污染、遗失等需要补办的，毕业生本人须向学校写出书面申请报告，并由本学院就业工作负责人签字及加盖学院公章，方可到招生就业处补发手续。

5、毕业生所持学校下发的就业协议书不得转让他人，不需要使用的，应退还学校。凡转让他人使用的，造成他人违约或被用人单位追究违约责任的，视情节予以通报批评并追究连带责任。

6、毕业生、用人单位与学校三方签约后，协议生效，三方承担和履行各自相应的权利和义务。协议书对签约各方均有约束力，同时受到法律保护，三方均应信守合约，共同维护协议的严肃性。

7、往届毕业生再次签约，只需要向学校出具用人单位接收函即可办理派遣手续。个别因用人单位需要签订《就业协议书》的，由本人向所在学院申请，主管领导签字并加盖学院公章后，方可向学校招生就业处申请办理补办手续。

就业合同 篇7

甲方：________________

乙方：________________职教中心

为了进一步加强学校与用人单位的合作，适应产业发展的需要，共同做好中职毕业生就业工作，向企业输入所需应用型技术人才，优化企业的人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，实施“定单式培养”，经双方友好协商，甲、乙双方现就毕业生就业事宜达成以下协议：

一、合作总则

适应市场发展需要，大力发展职业技术教育，实施以职业能力培养为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强的操作技能的应用型人才，双方同意建立校企合作关系，甲方在乙方设立“__________________人力资源培训基地”，乙方在甲方建立“________县职教中心实训基地”。

本着双方互惠互利的原则，根据甲方产业发展需要和用工计划，设置招生专业，确定联合办学班级人数，按甲方职业岗位群的知识技能要求和职业资格准入相关条件制定实施教学计划，按需施教，为企业培养实用型技能人才。

二、责任和义务

(一)甲方责任：

1、甲方可作为乙方的就业(实习)基地，在甲方有用工需求的时候，乙方为甲方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生。供甲方选拔和录用。

2、根据本单位产业发展情况、生产经营规模和预期投资领域、在扩建项目等人力资源增长过程中，负责地向乙方提供企业人力资源中长期发展规划、年度工作计划，及时向乙方提供用工需求信息、员工培训计划。

3、负责向乙方提供企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，协助甲方制定各专业培养目标，审订联办专业实施教学计划和各种培训班实施计划，制定各专业岗前培训计划和顶岗实习计划。

4、在自己的网站、自办报刊杂志、签约新闻媒介等主流媒体上发布联合办学的相关信息，为乙方提供媒体广告支持。

5、根据当前一段时期用工需求和员工培训计划，提出联合办学各专业春、秋季招生建议计划人数的建议计划。

6、按照乙方教学计划，结合单位实际情况，安排学生实习内容、指导实习过程，培养学生实际操作能力和职业素质，提供实习设备、场地和原材料，供学生实习操作，指导学生按有关安全生产操作规程操作相关实验设备。

7、根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并委派担任主管以上的专业技术人员进行教学指导，对实习学生的实习成绩进行全面的评价和考核，以保证学生能顺利完成实习教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。

8、负责安排双方联合培养的合格毕业生就业，做到优生优用。并按《中华人民共和国民法典》及当地《劳动合同条例》的相关程序，签订《劳动合同》，办理劳动用工手续。

9、甲方有对乙方人才培养方式提出改进意见的权利，乙方在收到甲方书面建议后，结合学校教学工作实际情况，及时改进人才培养模式，适应市场需求。

10、甲方应确保本单位招聘及用工的合法性。

11、学生在使用甲方的机器设备时，必须在甲方的指导教师的指导下，才能上机操作;操作过程中必须遵守有关安全生产操作规程。

(二)乙方责任

1、负责开展招生宣传，将与甲方联合办学作为办学的优势与特色进行宣传，吸引学生报读双方联合办学各专业。

2、在学校加挂甲方人力资源培训基地名称牌匾，并通过招生宣传渠道在媒体上进行宣传报道，扩大企业知名度。

3、根据当前一段时期甲方用工需求和员工培训计划，向当地教育行政部门、劳动人事部门，上报春、秋季招生计划。

4、制定各专业实施教学计划和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前与甲方联系，协助甲方制定具体实习计划和安排。

5、负责办理新生录取手续、入学报到、学生管理、教学管理、毕业证办理及其他在校期间的各种教育管理工作。

6、委派专人负责联络实习学生、协助甲方处理实习期突发性事件等行政事务，并参与实习指导工作，教育实习学生严格遵守乙方的各项管理制度和劳动制度。

7、负责根据当地收费标准按年收取学生在校学习期间的相关费用。协调甲方与学生签订《劳动合同》，完善劳动用工手续。

8、教育实习学生严格遵守甲方的各项管理制度和劳动制度。

9、为参加教学辅导和实习指导的甲方技术人员提供工作和生活方便，并按甲乙双方的约定为工作人员支付报酬。

三、合作时间

合作时间为三年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。

四、其它

1、本协议一式两份，双方各执一份，合作协议经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。

2、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议。

甲方：________________(盖章)

乙方：________________职教中心(盖章)

代表：________________(签字)

代表：________________(签字)

________年________月________日

________年________月________日

就业合同 篇8

一、甲方在入学时负责对乙方进行面试，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身体健康，无影响就业的疾病。

二、乙方在校期间，必须保证各门功课成绩合格，思想品德鉴定优良，按期获得毕业证书和各专业相应的从业资格证书，严格遵守甲方的各项规章制度，若违反学校的规章制度或违纪违法，其安置就业甲方将不予负责。

三、就业遵循"双向选择"的原则，甲方负责组织召开人才招聘会，让毕业生自主择选适宜的岗位就业。对于在人才招聘会上未找到合适岗位的乙方，甲方负责对不同层次，不同专业的乙方分批推荐到本市，外地企事业单位就业。

四、对于有毒有害，危及人身安全的岗位，甲方不予推荐。甲方安置乙方到用人单位后，跟踪服务一年，在此期间被解雇或不满意现有工作的乙方，由我校重新予以安置;同时在上岗第一年内所产生的劳务纠纷，均由甲方负责与用工单位协商解决。

五、乙方符合就业要求未被安置的，甲方退还全部学费。乙方在用人单位必须维护甲方的形象，若有违法乱纪行为被开除或劝退的，甲方不退还学费，并不再予以安置。

六、若乙方修业期满，愿意在本校继续连读专科或本科的，甲方负责按有关规定为乙方办理相关入学手续，《就业协议书》涉及的有关事项继续有效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：学生(签字)

法人代表：校长(签字)

监护人：家长(签字)

____年____月____日____ 年____月____日

就业合同 篇9

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商一致，签订如下合同：

1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为 届 专业的学生，学制三年。

2、 乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。

3、甲方的权利和义务

（1） 甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。

（2） 乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。

（3） 乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。

（4） 乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。

4、乙方的权利和义务

（1） 乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。

（2） 乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。

（3） 乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的'权利。

（4） 乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。

5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

（1） 所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在学习期间，严重违反校纪校规，受到记过以上处分者。

（2） 乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有痼疾者。

（3） 应交费用未交齐者。

（4） 学习期间，中途退学和转学者。

（5） 本人不要求甲方安置者。

6、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终止。

7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地劳动仲裁部门裁决。

8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。

甲方： 乙 方：

（盖章）学 生（签）

代表：监护人（签）

年 月 日 年 月 日

就业合同正式本

劳动就业合同

甲 方 乙 方:

法定代表人：

性 别

出生日期 年 月 日

甲方地址 居民身份证号码

家庭住址

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本公司采取按完成任务比例阶梯式给予酬劳模式，如下

1、完成任务100%，即年销售达到 台设备和销售达到 万包药片，给付工资 万薪酬。

2、完成任务80%至100%，即年销售达到 至 台设备和销售达到 万包至 万包药片之间，按情况给付 万至 万薪酬。

3、完成任务50%至80%，即年销售达到 至 台设备和销售达到 万包至 万包药片之间，按情况给付 万至 万薪酬。

4、乙方每月从薪酬先中支付 元，结余部分薪酬的 %留作保证金，保证离开公司三年内不做与本公司相同或者类似产品。结余部分年终时支付。

方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

就业合同 篇10

入学与就业合同

____________________学校（以下简称甲方）

学生____________________（以下简称乙方）

乙方自愿报学甲方_____ 级_____专业并由甲方录取，双方的权力和义务如下：

一、甲方对乙方负下列责任：

1、保证乙方毕业后安排就业（本市或南方任选）。

2、协助毕业生依据《劳动法》维护其合法权益。

3、保证就业率达到100%。

4、甲方按_____市物价部门的收费规定，不乱收费。对超出《收费一览表》标准的收费，乙方有权拒付（见《收费一览表》）。

5、乙方入校清注册费用后，即签订本合同。

二、乙对甲方负下列责任：

1、略2、略3、略

4、在甲方安置的企业或甲方的劳务型企业与之签订就业合同，并购买养老保险的基础上，不计较企业性质，企业规模大小。

5、略6、略7、略8、略

9、如系乙方自身原因被企业辞退或自行离开就业单位的责任自负，但有关就业 要求可由甲方的职业介绍所按规定解决。

三、凡单方提出违反合同中的有关条款约定的，需向另一方支付违约金2000元，甲方不能保证乙方正常就业而非乙方正常就业而非乙方责任，则退还全部已交费用。

四、双方经协商确定的其它事项：

五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，

甲方： 乙方： （签章）

代表人： （签章）乙方家长：（签章）

就业合同 篇11

大学生就业合同模板

一、甲方：企业名称

地址：

电话：

监事会（范围）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

二、乙方：个人姓名

住址：

联系方式：

身份证号码：

三、合同期限

甲乙双方约定合同期限为□年，从□□年□□月□□日至□□年□□月□□日，到期自动终止。

四、工作内容

1.乙方担任甲方的岗位为□□。

2.乙方需按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方需服从甲方的管理，遵守公司的规章制度。

4.乙方效益考核，具体待遇及福利待遇见附件。

五、工作地点、工作时间、

1.工作地点：□□；

2.工作时间：每周五天工作，每天工作小时数为□，休息日为□。

六、工资报酬及考核奖金

1.依据甲方效益考核工资政策及个人业绩表现，给予相应的工资报酬。

2.乙方达到甲方规定的岗位胜任标准，经过考核能力符合甲方岗位提升标准的，甲方将提供相关的岗位晋升与薪资待遇。

七、双方权利与义务

1.甲方的权利：

(1)要求乙方一切工作行为符合其规定，要求并监督乙方保守企业的商业秘密。

(2)对乙方的工作时间及工作成果进行考核，可凭实际工作情况进行适当的调整，但须提前告知乙方。

(3) 根据公司规定，为乙方参保缴纳社会保险和公积金。

(4) 依据《劳动法》等法律法规规定，对乙方进行职业培训、工作总结等方面的指导和教育。

2.乙方的权利：

（1）享受甲方提供的岗位晋升和提高薪酬待遇的机会。

（2）享有甲方提供的年休假、婚育假、丧假、带薪假等权利。

（3）申请离职或解除合同，甲方应依相关法律法规，与乙方解除劳动关系。

（4）对于甲方过错或侵犯乙方合法权益，乙方有权提出申诉、要求协商或向有权机关投诉。

3.甲方和乙方应遵守国家法律法规，遵守职业道德和职业规范，维护国家利益和企业利益。

八、违约责任

1.甲乙双方如不履行本合同规定的职责和义务，应承担违约责任。

2.若是因乙方违反本合同规定和政策法规，导致因此引起的纠纷、损失等责任，应由乙方承担。

九、合同签订及终止方式

1.本合同采取书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

2.本合同经过甲乙双方协商一致，可变更、补充或解除，应双方签订书面协议并按照约定手续办理。

3.未按规定解除劳动合同的，应补偿相应法定期限内的经济补偿，具体应补偿金额计算方法见附件。

经甲乙双方协商一致，本合同于____年____月____日到期，合同自然期满，双方可根据实际情况，协商是否继续签订新合同。

附件：《甲方岗位效益考核系数及个人福利待遇表》

甲方（企业名称）：

法定代表人（签字）： 日 期： 年 月 日

乙方（个人姓名）： 证件号码：

（签字）： 日 期： 年 月 日

就业合同 篇12

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

第二条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁入地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。: