走访工作计划7篇。
为了响应公司的号召指引，需要抽出时间拟定一份合理的工作计划了。对于计划的制定要具备一定的可实施性，可操作性，不要空谈。如何书写一份正确的工作计划呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“走访工作计划7篇”，相信会对你有所帮助！
走访工作计划【篇1】
走访大客户前期工作计划
作为企业发展过程中的重要一环，走访大客户是企业获取资源和建立品牌的重要途径，也是加强客户黏性和提高客户满意度的有效手段。但是，要想走访大客户取得好的效果，前期准备工作是必不可少的。
一、了解大客户背景
在进行大客户走访前，我们应该先了解客户的背景，包括客户的产业地位、经营规模、经济价值、品牌形象以及对该行业的了解程度等。通过了解客户背景，我们可以更准确地把握客户需求和诉求，有针对性地和客户进行沟通和交流。
二、寻找客户关键人物
找到客户关键人物是走访大客户的关键点，只有和客户的决策者进行沟通和交流，才能更有效地取得合作机会和资源。在寻找客户关键人物时，我们可以通过查阅社交软件、媒体报道、行业研究报告等途径来获取客户信息，也可以通过客户介绍人、熟人关系等方式来搭建联系与交流的桥梁。
三、明确客户需求和诉求
客户需求和诉求是客户走访的核心内容之一，只有了解到客户的需求和诉求，我们才能更准确地把握可能的合作机会和资源，更好地为客户提供专业、定制化的服务。在明确客户需求和诉求时，我们需要更多地与客户进行交流和沟通，了解他们的具体需求和痛点，有针对性地给予回应和建议。
四、分析竞争对手状况
走访大客户，不仅要了解客户情况，也需要分析竞争对手的状况。通过分析竞争对手的市场地位、产品形象、品牌营销策略等，我们可以更好地把握市场状况和发展趋势，通过差异化的定位和创新策略来获取市场份额。
五、规划走访路线和提前准备材料
在所有前期准备工作完成后，我们需要规划走访路线和提前准备材料。路线规划可以根据客户位置、交通条件、行程时间等因素进行考虑，确保走访顺畅和高效。同时我们也需要准备好公司介绍、产品资料、合作案例等材料，提前备齐可以在后期的走访中提供帮助和支持。
总而言之，在进行大客户走访之前，我们需要做好全面的前期工作准备，通过了解客户、寻找关键人物、明确需求、分析竞争对手等方式，准确把握市场状况和发展趋势，从而更好地获取资源和建立品牌。
走访工作计划【篇2】
近年来，随着社会发展与竞争的日益加剧，企业对于保密工作的重视也越来越高。为了更好地加强企业宣传保密工作，我制定了以下的走访企业宣传保密工作计划。
一、确定走访企业的规模和行业
首先，需要在规划中确定走访企业的规模和所属行业，这两个因素决定了前期走访商家时要提前准备的工作。不同行业和规模的企业，宣传保密的具体形式和方案是有所不同的，因此在规划初期就要确定走访的对象，使整个计划的实施更具体化和针对性。
二、制定具体的走访计划
确定走访对象之后，需要制定详细的走访计划。具体内容包括：
1. 参与走访的人员及其角色：走访过程中需要具备专业的保密知识和经验，因此需要确定走访的人员，以及他们在走访过程中的具体角色和职责。比如，组长需要负责调度走访的时间和内容；负责人需要负责整理走访资料和制定保密方案；调研员需要负责开展现场调研以获取更多的信息等。
2. 分阶段的走访计划：根据调查的深入程度和企业的不同需求，排定走访的时间、地点和内容。走访的过程中需要保证周全、详细、严密，还需要注意保护被走访企业商业秘密的利益。
3. 确定采取的调查方式：一般来说，可以通过半结构性、多样性和多层面的调查方式。因此，在确定调查计划时应针对企业的实际情况选择最适合的调研方式。
三、开展走访调研
在走访调研过程中，应该做好如下准备：
1. 提前沟通：在走访企业之前，重要的准备工作是与企业负责人进行提前沟通，说明走访的目的和意图，并明确保密工作的原则。
2. 准确收集信息：在走访调查中，保持客观、认真、严谨的态度，提出恰当的问题，逐渐了解企业的运营情况。这些信息将有助于具体的保密工作方案的制定。
3. 撰写调研报告：调研报告应清晰明了，内容丰富，叙述准确。报告还应表现出来对企业保密工作的总体把握和未来发展规划。
四、制定保密工作方案
通过对企业宣传保密工作的实际情况了解，在准备阶段、走访阶段和调查阶段得到的信息和资料，之后需要对整个工作进行梳理、分析和总结，综合确定企业宣传保密工作的对策和方案，在制定方案时，可以根据其实际情况和需求，对方案进行调整和完善。
五、跟进保密工作的实施并加强评估
当制定好保密工作方案后，需要进行时时跟进并强化评估。随着企业宣传保密工作越来越多，为了保证工作的质量，我们还需要及时完善和优化保密工作方案，使得企业宣传保密工作始终能够保持正确的方向和态度。同时也有利于不断完善保密工作内容，不断提高保密工作的效率与质量。
总结：
走访的规划及实施在项目推进中尤为重要。它能在初步采访中对目标企业进行了解，有助于项目后期更详实的推进计划和保密工作方案的制定。同时也能减少后期推进的风险和问题，提高项目评价的准确性、科学性和可靠性。希望以上我根据我的经验，写出的文章对您有所帮助。
走访工作计划【篇3】
走访监所民警工作计划
序言
监所民警是一支不可或缺的队伍，他们的工作极具挑战性，需要他们具备高超的专业技能和精湛的应变能力。走访监所民警工作计划旨在加强对监所民警的支持与管理，调研监所民警的实际需求，以期提高其工作效率和工作质量。以下是本计划内容的详细介绍。
第一章：计划背景
监所民警是司法机关的重要组成部分，主要负责监狱和看守所内犯罪分子的管理和监督。他们时刻面临着各种形式的威胁和挑战，需要必须具备高强的专业素养以及生死考验的勇气和毅力。如今，随着社会发展和犯罪活动的日益复杂化，监所民警的工作任务变得越来越繁重和危险。在这样的背景下，对监所民警进行走访和管理，成为一项亟待解决的问题。
第二章：目标及意义
本计划的目标是实现对监所民警的日常管理和监督，让他们感受到组织的关心和支持，提高他们的团队凝聚力和工作效率，最终实现对犯罪分子的有效管理和控制。
本计划的实施意义在于：
1.提高监所民警的工作质量和效率，增强其专业能力和应变能力，保障犯罪分子的有效控制。
2.加强对监所民警的关注和支持，增强其工作动力和工作满意度，从而提高其工作积极性和创造力。
3.优化监所民警的培训和发展，打造一支优秀的社会公仆，提高司法机关维护社会和谐稳定的能力。
第三章：计划内容及实施步骤
本计划主要包括以下六个方面的内容：
1.走访监所民警，了解他们的实际需求和困难，并对其工作状况进行信息收集和分析。
2.针对不同类别的监所民警，建立专属的工作档案，并制定对应的特色培训方案，激发其工作潜能。
3.对新入职的监所民警进行全面的指导和培训，确保其掌握必要的专业技能，顺利地参与到工作中来。
4.建立监所民警管理平台，以数据集成和信息化为手段，推动监所民警工作的机制化和规范化。
5.鼓励监所民警发挥创新意识，利用现代科技手段提升工作效率，提高监管效果。
6.加强对监所民警的考核和激励，建立绩效奖励体系，激发其积极性和创造力，保障监所管理的优质服务。
实施步骤如下：
1.确定走访监所民警的时间和地点。
2.组织专业人员对监所民警进行走访，了解其实际需求和工作难点。
3.针对不同类别的监所民警制定特色培训方案，对其进行培训和指导。
4.建立监所民警管理平台，实现机制化和规范化管理。
5.推动科技手段的应用和监所内设施的升级，提高监所民警工作效率。
6.实施绩效奖励制度，激发监所民警的积极性和工作创造力。
第四章：计划执行和管理
为了确保本计划的有效实施，必须建立相应的管理机制和执行体系。具体措施如下：
1.成立监所民警管理委员会，负责本计划的制定和执行。
2.建立领导机构和监管机制，确保行业内部的监督和约束。
3.制定相应的管理流程和工作标准，确保本计划的顺利实施。
4.建立明确的责任体系和工作分工，明确管理岗位和职责。
5.制定实时监测和评估指标，对计划的执行效果进行跟踪和评估。
6.在计划执行过程中加强对监所民警的培训和发展，提高其工作质量和业务素养。
第五章：总结和展望
走访监所民警工作计划是一项严谨而又充满挑战的计划，目标是为了加强监所民警的管理和服务，提高他们的工作效率和专业水准。在这一目标的引领下，我们将围绕着不同的工作方向，逐步深入到监所的实际工作生活中，挖掘监所民警工作的深层需求，并积极运用新技术和新方法，推动监所管理的优化和提升。我们相信，走访监所民警工作计划将取得良好的成效，成为推进司法机关现代化的新亮点。
走访工作计划【篇4】
走访工作计划
随着社会的发展，市场上的竞争越来越激烈。为了更好地了解市场的实际情况和消费者需求，许多企业和机构组织走访活动，以帮助他们更好地了解客户和市场，为未来的经营和发展做出更科学的决策。本文将详细介绍一个走访工作的计划。
第一阶段：策划和准备
在走访之前，我们需要进行策划和准备工作。在策划阶段，我们将调查市场及相关信息，收集市场数据，并制定具体的走访计划。在准备阶段，我们考虑到行程的安排、交通工具的选择、食宿、走访所需的用品等。
第二阶段：走访实施
在这个阶段中，根据我们的计划，我们将进行实地走访，了解市场上的实际情况和顾客需求。我们将利用各种方式和手段进行信息的收集和分析，如问卷调查、面对面访谈、分析市场调查数据以及观察生产和销售过程。
在走访过程中，我们将不断做记录工作，并不断更新走访计划。我们还将观察企业的使用和管理情况，了解其商业模式和财务状况，以及公司的人力资源管理和培训情况。此外，我们还将留下我们的联系方式，以便在未来需要时与他们保持沟通联系。
第三阶段：总结分析
在走访结束后，我们将对数据和信息进行总结分析。我们将撰写一份详细的走访报告，将所收集到的情况、数据和问题分析、建议和意见反馈给企业和机构。在这份报告中，我们将包含详细的市场调查结果和分析、产品或服务的反馈结果和解决方案、企业或机构的管理和操作分析、提出改善和发展的建议和洞察等。
最后，我们将回顾整个走访过程并进行评估。我们将评估走访计划是否预期达到了目标，以及对于家庭以及市场调查的UI/UX设计所进行的信息的现实预期的效果。
结论
走访工作是了解市场需求和企业所面临的挑战的好方法。通过深入了解市场，我们可以为企业提供更好的发展战略和解决方案。在未来，我们相信，通过持续的努力和不懈的追求，我们可以为企业失败而取得成功的现象做出更多的贡献。
走访工作计划【篇5】
走访结亲是一个既古老又传统的婚姻习俗，它在中国的古代就已经存在，现在人们依然有延续这一习俗的需求。走访结亲工作计划涵盖了走访结亲的整个过程，从开始考虑结亲到最终确定结婚日期都有详细的安排。
首先，在走访结亲工作计划中，需要确定结亲的目的和对象。结亲的目的可以是商业合作、政治联姻或纯粹的爱情婚姻，需要根据这个目的来选择亲家的类型。亲家可以是同一行业或相似领域的企业家，也可以是有关联的政府官员，还可以是亲戚之间建立的家族关系。
接下来，需要通过中介机构或者社交平台来了解潜在的亲家，获得他们的联系方式。在联系的过程中，需要加强互相了解和沟通，建立良好的关系。这个阶段可能需要反复的交流和对话，以便双方都能建立起相互了解和信任的关系。
当双方的关系建立起来之后，就需要开始进行走访。这个阶段需要注意礼仪和形式，制定详细的行程规划和拜访计划，先向亲家表示诚挚的敬意和好意，介绍自己的姓名、家庭情况、经济条件和性格特点等。然后询问对方的需求和意见，听取他们的建议并适当地提出自己的看法。通过这些沟通和交流，逐渐加深认识，建立起友谊和互信。
最后的一个阶段是确定结婚日期和婚礼计划。在此之前，需要共同商量婚礼的具体规模和流程，需要制定详细的婚礼计划和预算，并且选择合适的场地和主题。很多人都喜欢在自己家乡或者旅游景点举办婚礼，这样可以增加婚礼的仪式感和纪念意义。当然，婚礼的时间和地点也要考虑到双方的实际情况和家庭要素。
总体来说，走访结亲工作计划是一个复杂而细致的过程，需要耐心和细心来完成。但是，如果能够成功地完成，会为人们之间的关系建立起牢固的基础，有助于促进友好合作和健康发展。
走访工作计划【篇6】
走访转工作计划
随着社会的发展和经济的不断增长，越来越多的年轻人开始寻找更好的工作机会。然而，很多人往往面对这样的难题：如果想要转职，该怎样安排自己的时间和精力，以最大限度地提高成功率呢？
为了帮助大家更好地实现自己的职业规划，我们提出了一套实用的“走访转工作”计划。
第一步：制定计划
转行并不是一件容易的事情，需要我们制定一个有序的计划来帮助我们实现转型。在规划中，我们应该首先明确自己的目标，明确自己想要转向哪个领域和职位。
然后，我们需要根据自己的实际情况和职业规划，精心选择一份能够提供更好职业发展机会的岗位。在选择过程中，我们应该留意工作要求和工作环境，选择一个适合自己的岗位。
最后，我们还要确定自己转行的时间节点和实施方案，这样能够更有效地提高计划的成功率。
第二步：了解目标领域
在确定好目标领域和岗位后，我们需要了解这个领域的发展情况和一些基本的要求。这些知识可以从市场研究、网络调查、线下活动等各种途径中获取。
在做调研之前，我们应该尽可能多地收集信息、了解行业和职位的相关信息，了解行业规模、发展趋势、岗位要求、工资待遇等方面的信息。这些信息可以在我们做选择时提供有力的支持。
第三步：寻找机会
在了解目标领域基本情况后，我们需要寻找转型的机会。这就需要我们进行走访，通过与朋友、前同事、前老板等人保持联系，寻找新工作机会。
除此之外，我们还可以利用社交网络、职业网站等渠道来寻找合适的职位。 同时，在寻找机会时也可以利用一些工具，如求职机构、招聘平台等，以提高自己的求职效率。
第四步：参加面试
当我们发现自己符合某个职位的基本要求时，我们需要尽快申请该职位并参加面试。在面试时，我们应该注意提前准备好自己的个人简历和求职信，并准确地回答面试官的所有问题。
同时，在面试之后，我们也需要及时了解面试结果，以及公司的情况、文化等方面的信息，这可以帮助我们更好地了解公司并做出最后的决策。
第五步：职业发展
在成功转型到新的职位后，我们需要聚焦于自己的职业发展问题。一方面，我们需要了解新公司的企业文化、发展战略等方面的内容，并做好自己的职业规划；另一方面，我们还需要不断积累经验、提高自己的能力和技能，以更好地应对日后的挑战。
总之，在走访转工作计划中，成功与否取决于我们是否能够精心制定计划，积极地寻找机会，积极面试并发挥自己的优势，以及积极追求职业发展。只有这样，我们才能够成功地实现自己的职业规划和发展目标。
走访工作计划【篇7】
走访督导工作计划
一、引言
近年来，随着我国经济的快速发展和城镇化进程加速，各级政府和企事业单位的工作量和管理难度不断增加，要想更好地推进各项工作，必须要有一种有效的督导机制。因此，走访督导工作的计划和落实显得尤为重要。本文将从走访督导工作的意义、目的和内容等方面，详细地阐述走访督导的重要性和实施方案。
二、走访督导工作的意义
走访督导工作是指领导或督导人员，根据工作需要和实际情况，走进管理对象的生产、管理、服务现场，对其工作开展现场检查，全面了解各项工作开展情况，并根据所得情况提出合理建议和方案的一种工作方式。这种做法有利于加强管理对象的自律意识，提高管理工作的质量和效率，推动各项工作更好、更快地向前推进。
三、走访督导工作的目的
1.了解实际情况
通过走访督导，可以全面了解所检查对象的各项工作开展情况，真实掌握管理对象工作的具体内容和实际进展情况，从而对工作有一个清晰的认识，为接下来的工作决策提供依据。
2.检查整改情况
通过走访督导，对以往存在的工作中存在的问题进行跟踪检查，对存在的不足和问题提出合理、具体的整改措施，并要求管理对象在一定时间内进行整改，使工作有一个全面性和系统性，逐渐完善。
3.落实管理落实管理要求
走访督导有助于对管理制度、政策等的贯彻落实情况进行监督，进一步促使管理对象在工作中按照制度要求进行开展，并在得到督导人员的意见后积极改进和完善，达到更好地落实管理要求的目的。
四、走访督导工作的内容
1.生产、经营现场的检查
通过走访督导，可以走进管理对象的生产、经营现场，对生产、经营设备、工艺流程等方面进行现场检查，并对生产、经营环节的细节等内容进行全面了解和掌握，针对其不足和存在的问题提出合理、具体的整改建议，促进企业生产、经营的正常发展。
2.服务现场的考察
对于服务对象来说，其服务质量和水平至关重要，通过对服务对象服务现场的考察，对服务过程的流程、环节进行详细了解，并根据所得情况提出有针对性的改进和建议。同时，也可以对各级服务人员的服务态度、能力、技巧和专业知识等方面进行检查考核，有利于提高服务质量和提升服务形象。
3.对管理现场的检查
通过对管理现场的检查，可以全面了解管理对象的日常管理工作开展情况，检查管理制度、政策等是否得到很好的贯彻落实，并根据所得情况提出拟订严格制度、规章制度等方面的建议，有利于改善工作管理制度和提高管理水平。
五、走访督导工作的实施方案
1.明确走访督导工作的目的和重点
在实施走访督导工作前，应首先确定工作目的和检查重点，明确检查的范围、对象和内容，有利于提高工作效率，核查问题更加准确。
2.制定详细实施计划
在实施走访督导工作前，应结合实际情况制定详细的实施计划，包括工作地点、工作时间、工作人员、检查内容等，并做好充分的准备。
3.注重团队合作
在参与走访督导工作的过程中，应注重团队合作，明确各自工作职责和分工，共同推动工作的开展和完成。
4.及时反馈和整改
在实施走访督导工作后，应及时总结和反馈工作成果，并对存在的不足和问题提出合理的整改建议，追踪整改情况，从而使得工作开展有系统性，有序性，逐渐完善。
六、结语
走访督导工作作为一种有效的管理方式和工作手段，已经逐渐成为推动各项工作慢慢向前推进的重要手段。只有通过积极有效的督导机制，才能更好地推进工作，提高工作效率，增强管理水平，进而为全面推进各项工作注入强大动力。
GZ85.Com扩展阅读
走访的工作计划十五篇
为了按照领导的指示要求，更好的服务公司，在开始工作之前，我们就应该准备好工作计划。工作计划可以使浪费性和重叠性减至最少。写工作计划时哪些误区是需要避免的呢？经过收集，小编为您献上走访的工作计划十五篇，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
走访的工作计划 篇1
走访单位工作计划
一、背景介绍
随着社会的不断发展，各行各业对于信息的需求也越来越多。走访单位工作作为获取信息的一种重要手段，对于市场调研、政策制定等方面都起到了重要的作用。本文将详细介绍一个关于走访单位工作计划的方案，以确保我们的走访工作能够更加具体、专业、有针对性。
二、目标设定
1.了解单位概况：通过走访，了解单位的基本信息、历史背景、发展规模、组织结构等。
2.详细了解单位的业务领域：通过走访，深入了解单位所从事的具体行业、产品或服务的特点、市场竞争情况等。
3.了解单位的发展问题：通过走访，了解单位在市场竞争中遇到的问题、市场机遇、发展前景等。
4.建立合作关系：通过走访，与单位相关人员建立良好的合作关系，为今后的合作提供保障。
三、具体方案
1.确定走访单位的选择：根据走访目标的设定，选择与我们所调研的主题相关的单位，确保调研的针对性。
2.预约走访时间和地点：提前与单位相关人员联系并协商走访的时间和地点，以确保走访计划顺利进行。
3.准备调研大纲和问题清单：在走访前，要先编制好走访的调研大纲和问题清单，以便在走访中有条不紊地进行调研。
4.开展走访工作：按照预定时间和地点，前往走访单位进行调研工作。在走访过程中，要注意收集所需信息，记录重要细节。
5.整理调研数据和情况：在走访结束后，及时整理所收集到的数据和情况，深入分析并撰写报告。
6.制定相应的措施和建议：根据走访结果，提出相应的措施和建议，以解决单位的问题或提出进一步合作的方向。
7.与单位相关人员建立合作关系：根据走访工作中的好感度，与单位相关人员加强联系，建立良好的合作关系。
四、注意事项
1.尊重单位和相关人员：在走访过程中，要保持尊重和礼貌，遵守单位的规章制度，不干扰单位的正常工作秩序。
2.保护走访数据的安全：走访过程中所获得的数据和情况都属于敏感信息，要确保其安全，防止泄露。
3.及时反馈走访结果：在走访结束后，要及时向领导或相关部门反馈走访结果，以利于后续的工作安排和决策。
4.与单位建立信任关系：走访是一种双向的交流行为，要通过真诚的沟通与单位相关人员建立起互信的合作关系。
5.持续跟进工作：走访工作不仅仅是一次性的事情，要定期对单位进行跟进，了解其发展动态，及时调整相应的措施和建议。
五、总结
走访单位工作计划是一项重要的市场调研工作，通过走访与单位建立合作关系、了解单位背景、了解行业发展状况，并提出相应的措施和建议，为单位的发展提供支持和帮助。在工作中，我们要准确把握目标，有条不紊地进行走访工作，并与单位相关人员建立起良好的合作关系，以实现双赢的目标。
走访的工作计划 篇2
走访调研茶企工作计划
随着人们对健康意识的提升，茶叶的消费量也在不断增长。为了更好地了解茶行业的发展现状、问题和未来趋势，我们计划开展一场走访调研。本文将围绕“走访调研茶企工作计划”为主题，详细描述走访调研茶企的具体安排和实施方法。
一、工作准备
1.明确目标
我们的走访调研主要目标包括以下几点：
（1）了解当地茶企的生产状况；
（2）了解行业内企业的品牌战略和发展方向；
（3）了解当地茶叶市场的供求关系和价格趋势；
（4）探讨企业的合作模式和品牌推广策略。
2.制定调研计划
根据明确的目标，我们制定了以下调研计划：
（1）选择走访地点：我们选定的走访地点主要分布在浙江、福建、安徽等茶叶产区。
（2）确定走访对象：我们将选择具有代表性的茶企进行调研，包括中小型企业和知名品牌。
（3）制定调研问卷：我们将根据走访对象的特点，制定不同的调研问卷，内容涵盖从生产到销售等多个方面。
3.组织团队
我们成立了具有多年茶叶行业从业经验的调研团队，主要包括调研组长、调研员、摄影师、司机等人员。团队成员由专业人士组成，专业性强，能够对茶企的生产、销售等方面提出专业的意见和建议。
二、调研步骤
1.走访茶企
我们将按照走访计划，选择不同的茶企进行走访调研。在走访过程中，调研员会向企业负责人、工人等人员进行提问，了解企业的生产状况、品牌策略、销售情况等方面的信息，并留意现场情况，记录图片和视频。
2.整理资料
我们将在走访调研的过程中，记录所有信息、采集相关的资料，整理成文件和数据。所有的资料都会按照走访对象的特点进行归类，方便后期的分析和处理。
3.撰写报告
在对所有资料进行深入分析和评估后，统一制作调研报告，包括详细的走访情况、调查问卷、数据分析、结论和建议等内容，向相关部门进行报告。同时，也将口头的调研经验和教训总结，形成成果分享和经验交流的文献材料。
三、工作总结
1.汇总调研数据
我们将所有走访调研数据进行汇总和整理，根据不同的调研对象和地区，进行分项汇总，得出全面的结果。同时，也根据分析的结果，提出产业的瑕疵和改进建议。
2.分析数据
调研团队将根据收集到的数据进行分析。比如，茶企的生产状况、供销趋势、品牌战略等。根据各个企业的差异和共性，找出问题和优点，以便进一步提出改进建议。
3.提出建议
我们会根据调研结论，提出相关的改进建议。比如，对于生产环节，可以从设备升级、技术培训、新产品开发等方面入手；对于销售环节，可以通过市场调研、推广策略、代理加盟等方式加强品牌宣传和渠道拓展。
四、总结
通过走访调研茶企，我们有效的获取了行业方面的信息，深入了解茶叶产业的生产模式、企业经营状况和未来趋势，了解企业在发展过程中所遇到的问题和需要解决的难点。我们所提出的建议也将为茶企提供实质性的帮助，使其更加壮大、发展。同时，我们在调研中也受益匪浅，深入了解茶叶行业的发展，对于行业的发展和个人职业生涯规划都提供了宝贵的参考。所以，我们会在之后的工作中更加努力，为推动行业发展作出贡献。
走访的工作计划 篇3
走访市场工作计划
市场走访是一项重要的市场调研活动，它可以帮助企业了解市场需求和竞争情况，为制定有效的市场策略提供必要的依据。在进行走访市场之前，我们需要制定详细的工作计划，以确保整个活动的顺利进行。
我们需要明确走访市场的目的和目标。是为了了解目标客户的需求？还是为了了解竞争对手的产品和策略？或者是为了寻找新的合作机会？明确目的和目标可以帮助我们更好地定位走访的重点和方向。
我们需要确定走访的时间和地点。根据目标和目的，选择合适的时间和地点进行走访市场是非常重要的。例如，如果我们想了解目标客户的需求，那么我们可以选择在他们经常出现的地方进行走访，例如商场、超市等。同时，选择合适的时间也很关键，避免选择节假日或者繁忙的时间段。
然后，我们需要制定走访的具体步骤和流程。可以根据走访市场的目的和目标，确定走访的具体步骤和流程，例如准备好问卷调研表，列出需要了解的问题，设计好走访市场的路线等。同时，要确保走访的过程中与目标客户或者竞争对手进行充分的沟通和交流，以获取更准确的信息。
在走访市场的过程中，我们还需要做好相关的调研工作。这包括收集市场信息、分析竞争对手的产品和策略、了解目标客户的需求等。通过对市场的充分了解，可以帮助企业更好地把握市场机遇，提供更具有竞争力的产品和服务。
我们还需要对走访市场的结果进行总结和整理。将走访市场的结果进行整理和归纳，以便更好地分析市场需求和竞争情况，并为制定有效的市场策略提供依据。在总结和整理的过程中，可以结合其他的市场调研数据，进行综合分析。
在实施走访市场工作计划的过程中，还需要注意一些细节问题。例如，要做好充分的准备工作，确保所需的调研工具和资料齐全；要注意走访的礼仪和沟通方式，尊重被访者的意见和隐私；要及时更新市场调研的结果，以适应市场的变化等。
小编认为，走访市场是一项重要的市场调研活动，它可以帮助企业了解市场需求和竞争情况，为制定有效的市场策略提供必要的依据。而一个详细、具体和生动的走访市场工作计划，则可以为整个活动的顺利进行提供指导和保障。通过制定好的工作计划，并严格按照计划执行，我们可以更好地了解市场情况，为企业的发展提供有力的支持。
走访的工作计划 篇4
大走访调研工作计划
自古以来，调研一直是解决问题的有效手段。在今天，调研仍然是政府、企业、学者等各方必须重视的一项工作。然而，在信息时代，如何才能有效地开展调研，并从中获取真正有意义的信息呢？这就需要我们找到一种全新的方法，即大走访调研工作计划。
大走访调研工作计划，顾名思义，就是在调研中下足功夫，进行“大规模走访”式的现场察看和交流。有别于传统调研，这种方式更注重现场观察和实践交流，使得调研结果更为真实可靠。在各个领域，都可以采用这种方法收集相关数据信息。
一）政府类
对于政府相关工作，大规模走访调研是一种非常有效的方式。我们以调研某市道路管理工作为例。通过大规模走访的方式，道路管理人员可以深入到各个小区、街道、商业区去了解实际的交通情况。不光可以听取民众的意见和反馈，也可以发现一些实际存在的问题，这样，政府部门可以针对性地优化道路管理工作。
二）商业类
商业类的企业也可以采用大规模走访调研的方式，帮助企业更好地针对市场需求等问题，做出切实有效的业务安排。例如，在零售业中，经销商可以到不同商家进行实地的走访，通过与商家的沟通交流，了解商品来源、价格、销量等情况，进而了解市场的需求和动向，并为企业未来的业务决策提供有用的参考。
三）教育类
大规模走访调研也适用于教育类相关工作。教师可以在考试成绩下降时，前往学生家中进行走访，了解学生的学习情况和生活环境，从而找到根源进行相应的措施来帮助学生。学校也可以前往社区进行走访，了解青少年心理健康等问题，为今后的教育活动提供科学依据。
四）科研类
在科研领域中，大规模走访调研同样非常必要。例如，生物学研究人员可以到各个食品厂和农场进行走访，了解生物物种的分布情况和生存状态等状况，从而为种类保护和创新提供有用的研究数据。
总之，大规模走访调研可以使调研人员更深入地掌握现场情况，更直接地与当事人打交道，从而更真实地了解调研对象的真实情况。而且，在这个信息化时代，智能手机、互联网这些现成的科技工具也为走访调研提供了便利。比如，采用人脸识别、智能推荐等技术，可以提高大规模走访调研的效率，更加科学、快捷地收集数据，应用于我们所需要的各个方面。
因此，无论是政府、企业、还是教育、科研领域，大规模走访调研都是一种相当成熟而又有活力的调研方式。通过运用这种方式，我们可以更全面地了解工作，同时也可以更好地满足需求，并在实践中不断地提高能力，为不同领域的皆以带来更多的发展机会。
走访的工作计划 篇5
走访的工作计划
走访是一种重要的工作方式，通常用于了解和收集信息，建立联系以及促进合作。无论是政府部门、企业组织还是社会团体，都会利用走访来实施各种项目和活动。本文将详细介绍走访的工作计划，并以一个政府机构为例进行具体描述。
一、确定走访目的：
走访的目的通常是为了调研、宣传、争取支持等。例如，在政府机构中，走访可以用于了解基层民意、宣传政策、解决社会问题等。确定走访目的是制定走访计划的第一步。
二、明确走访对象：
根据走访目的，明确走访对象是非常重要的。在政府机构的例子中，走访对象可以包括地方政府官员、企事业单位负责人、村民代表等。明确走访对象有助于提高走访效果，保证信息的准确性和实用性。
三、制定走访计划：
根据走访目的和对象，制定走访计划是必不可少的。走访计划应包括以下几个要素：
1. 走访时间和地点：
走访时间要选在适当的时候，以便获得更好的效果。在政府机构的例子中，可以选择在重要节假日或重大活动前进行走访，这样可以利用人们的集中注意力宣传政策。走访地点要根据对象的所在地进行选择，以便方便交流和了解现场情况。
2. 走访人员：
走访人员是走访计划中至关重要的部分。他们应该具备良好的口头表达能力、沟通能力和亲和力，以便与对象建立良好的关系。在政府机构的例子中，走访人员可以包括政府官员、社区工作者、志愿者等，需根据走访目的确定。
3. 走访方式：
走访可以采取个别走访和集体走访两种方式。个别走访可以提供更多机会进行深入对话和了解，但需要更多人力物力财力投入。集体走访可以节约资源，但可能无法获取个别走访的详细信息。在政府机构的例子中，可以根据需要选取个别走访和集体走访的方式。
四、落实走访计划：
一旦制定了走访计划，就需要开始实施。这需要一系列的落实措施，包括合理安排人员时间、准备所需材料和工具等。在政府机构的例子中，可能需要印制宣传资料、准备调研问卷等。
五、组织走访活动：
走访活动的组织是走访计划的具体执行过程，包括与走访对象确认走访时间和地点、进行具体走访活动等。在政府机构的例子中，可以通过拜访、座谈会、召开宣传活动等方式进行走访活动。
六、总结和评估：
走访计划完成后，应进行总结和评估，以便进一步提高工作效果。总结和评估可以包括收集走访反馈意见、分析走访数据等。在政府机构的例子中，可以通过调研报告、问卷调查等方式进行总结和评估。
：
走访的工作计划是组织走访活动的基础，有效的走访计划可以提高工作效率和效果。无论是政府机构、企业组织还是社会团体，都应重视走访工作的计划，以确保其顺利进行并达到预期目标。以上是一个政府机构在走访工作中的实例，可以供其他组织参考和借鉴。
走访的工作计划 篇6
走访职工工作计划
一、
在现代企业组织中，以人为本的管理理念被广泛接受和应用。了解和关心职工的工作和生活状况，对企业的发展至关重要。因此，制定一份走访职工的工作计划，成为了管理者必不可少的一项工作。
二、目的和意义
通过走访职工，管理者可以更好地了解职工的工作环境和生活状态，听取职工的意见和建议，及时解决职工在工作和生活中的问题，提高职工的工作积极性和满意度，促进企业的和谐发展。
三、走访范围和周期
1. 走访范围：本次走访计划将主要针对全体员工开展，无论是管理层还是一线员工，都将纳入走访范围。
2. 走访周期：本次走访计划将设定为每季度进行一次，共四次。每次走访持续时间为一个月，以确保全面了解职工的变化和需求。
四、走访目标和内容
1. 走访目标：了解职工的工作情况、生活状况和工作心态，为职工提供积极的工作环境和良好的生活条件。
2. 走访内容：
（1）工作情况了解：针对职工的工作内容、工作负荷、工作环境等方面进行了解，收集职工对工作的评价和建议。
（2）生活状况了解：了解职工的家庭情况、个人生活和健康状况，了解是否存在生活问题或困扰。
（3）工作心态了解：了解职工的工作动力、工作满意度和对企业发展的期望，发现并解决职工在工作中的心理问题。
五、走访方法和程序
1. 走访方法：采取面对面的走访方式，以保证信息真实准确，并通过问卷调查和个别沟通相结合的方式，更全面地了解职工情况。
2. 走访程序：
（1）制定走访计划：明确走访的时间、地点和对象，同时明确走访人员和走访的目标内容。
（2）走访准备工作：准备问卷和相关沟通材料，确保走访的顺利进行。
（3）走访实施：走访人员根据计划逐一进行走访，根据问卷和沟通记录职工情况，同时注重与职工的积极互动。
（4）走访根据走访结果和反馈意见，总结职工的问题和需求，并制定解决方案，确保走访的效果。
六、走访结果的运用
走访结果是为了解决职工问题和满足职工需求而进行的，那么如何运用走访结果也是至关重要的。具体而言，可以从以下几个方面进行运用：
1. 及时解决问题：对于职工在工作和生活中遇到的问题，管理者应及时采取措施解决，确保职工的权益。
2. 提供支持与培训：根据走访结果，有针对性地提供培训和技能支持，帮助职工提高自身的能力和价值。
3. 加强内部沟通：通过走访结果，发现企业内部的管理漏洞和问题，及时修正和改进。同时，加强与职工的沟通和交流，提高职工的工作满意度。
4. 促进企业文化建设：通过走访结果，可以更好地了解职工对企业文化的理解和认同度，进一步加强企业文化建设。
七、总结
走访职工工作计划是企业管理中非常重要的一项工作。通过走访职工，可以更全面地了解职工的工作和生活状况，及时解决职工的问题，提高职工的工作积极性和满意度，推动企业的健康发展。对于企业管理者来说，制定和执行走访计划是一项具有挑战性和意义重大的工作，但只有通过认真的走访计划和精心的运用走访结果，才能更好地促进企业的发展和职工的获得感。
走访的工作计划 篇7
随着我国经济的不断发展，就业市场的需求也在逐年增加，但是就业问题一直以来都是困扰着我们的社会问题之一。面对这一问题，政府引导社会力量积极参与创业，大力推进就业扶贫，为贫困地区提供大量的就业机会，助力扶贫攻坚。同时，也通过大走访调研工作，了解就业市场的真实情况，以便更好地制定政策，推动就业工作的发展。今天我们就来详细了解一下“大走访调研工作计划”是如何推进就业扶贫工作的。
一、 “大走访调研工作计划”是什么？
“大走访调研工作计划”是指国家开展的大规模调研计划，旨在通过深入基层、深入社会，了解困扰中国社会和经济发展的实际问题，并通过调研，提出合理的解决方案。在就业扶贫领域，大走访调研工作计划是通过开展大规模的就业市场调研，了解就业需求、就业能力和就业现状等方面的实际情况，为政府制定扶贫政策提供数据参考，进而决定政策的调整方向和措施，为扶贫攻坚提供有力支撑。
二、大走访调研工作计划的作用
1、收集当前就业市场的实际情况。
大走访调研工作计划可以深入到各个基层的就业服务站，实地了解就业市场的情况，收集就业领域的各种数据，例如上岗率、薪资水平、就业方向等，为政府部门制定合适的扶贫政策提供实际依据。
2、了解就业需求和人才缺口。
大走访调研工作计划可以深入到企业和机构，了解现阶段的用人需求和缺口，分析人才培养和供需关系，有利于制定就业政策，并将各种人才需求与政府提供的培训项目进行衔接，提高就业质量和效率。
3、探索创新就业扶贫方式。
大走访调研工作计划可以发现就业扶贫领域的不足之处，指出扶贫政策存在的问题，并提出创新化具有新兴特色的就业扶贫方案，倡导民间资本、企业和社会保障机构共同参与就业扶贫工程，共同推进就业扶贫的工作。
4、为就业政策的调整提供依据。
大走访调研工作计划通过收集大量的市场信息，为政府制定就业政策提供更全面和全面的数据支撑，同时可以为政府调整和改进现阶段的就业扶贫政策和法规提供依据，提高政策制定的科学性、系统性和实效性。
三、大走访调研工作计划如何实施？
1、建立就业扶贫调查小组。
成立专门的就业扶贫调查小组，招聘适合的人员，具备对就业市场进行基本调查及数据分析的能力，实施调查小组会通过实地调研、问卷调查、深度访谈和专家研讨等方式，深入了解就业市场的情况，收集各类数据信息。
2、实地走访就业扶贫服务站和企业。
通过与各种就业服务站和企业直接接触，了解贫困人口到就业服务站的实际情况，了解服务机构的办公条件、服务项目和工作人员流动情况，收集企业的用工需求、工资水平和行业空缺等实际情况。
3、开展大规模的问卷调查。
通过大规模的问卷调查，对于社会、企业、个体和机构等不同群体的视角，采集不同需求群体的就业心态、就业方向、就业困难和期望等信息，了解就业市场的实际需求。
4、开展深度访谈和专家研讨。
通过建立联络渠道，与高端人才、专业人员、国家机构建立沟通渠道，实地探访、深度交流和洽谈，开展多种方式的访谈和专家研讨，时刻掌握各种就业方向和市场趋势，为工作实施提供实际指导和意见建议。
总之，大走访调研工作计划有着非常重要的意义。通过调研了解就业市场的实际情况，探索新的解决方案，为政府制定政策和计划提供全面数据支持，提高就业扶贫的效果和水平。
走访的工作计划 篇8
走访部门群众工作计划
走访部门群众工作是一项必不可少的任务，它可以帮助政府官员了解部门群众的真实需求，改善工作流程，并提供更好的公共服务。本计划将详细介绍在接下来的一年内进行的走访部门群众工作，并提出具体措施和时间表。
一、目标设定：
1. 提高政府官员对部门群众需求的认知程度
2. 提升工作效率，减少不必要的行政流程
3. 加强政府与群众的沟通和互动
4. 为部门群众提供更好的公共服务
二、具体措施：
1. 制定走访计划：根据部门群众的特点和需求，制定走访计划。走访的重点包括但不限于农村地区、城市居民区、企事业单位以及基层社区。每个部门负责人需将计划提交给相关部门领导，并确定具体的走访时间和责任人。
2. 改善走访工作流程：为了提高工作效率，我们将集中精力在重点区域和重点部门进行走访。利用现代科技手段，如使用App记录走访内容、问题和解决方案，以便有效跟踪进展。
3. 加强政府与群众的互动：除了定期走访，我们还将开展公众座谈会和听证会，邀请部门群众代表参与。通过直接面对面的对话，政府能更好地了解他们的需求和关注点，并及时采取措施解决问题。
4. 设立群众需求反馈机制：为了更好地了解群众需求，我们将建立群众需求反馈机制。政府官员将利用现有社交媒体平台，如微信公众号、微博等，与群众保持沟通，并及时回复反馈。
三、时间安排：
1. 制定走访计划和时间表：在每年的3月底前，各部门需提交走访计划。计划将包括走访时间、地点、目标和参与人员等信息。
2. 完成走访工作：走访工作将在4月初开始，并按照计划，每月执行不同部门的走访任务。预计完成走访任务所需时间为6个月。
3. 座谈会和听证会：在走访工作的同时，我们将在各地区和部门组织座谈会和听证会。预计每个月至少进行一次，以确保部门群众在与政府沟通和互动中有更多机会参与。
4. 建立群众需求反馈机制：在走访工作结束后的一个月内，我们将建立群众需求反馈机制。政府官员将负责注册并管理社交媒体账号，以保持持续的互动。
：
走访部门群众工作计划是政府为了更好地服务群众和提高工作效率而制定的一项重要计划。通过定期走访、座谈会和听证会的组织与开展，政府与群众之间的沟通将得到加强，群众的需求将更好地得到满足。我们相信，通过本计划的实施，政府将进一步锻炼自身的服务能力，为部门群众提供更好的公共服务。
走访的工作计划 篇9
走访督导工作计划:
作为一名优秀的督导员，了解走访督导工作计划的重要性是必不可少的。这项工作的目的在于了解组织机构内部的运作情况，为决策提供更准确的数据，以及对机构推进工作起到积极的促进作用。以下是一个详细、具体且生动丰富的走访督导工作计划：
第一步：确定检查期限
走访督导是一项长期工程，需要在不同的时间段内进行，并可能需要多次走访。因此，为了简化流程，首先要确定检查期限。建议督导之前进行调查研究，了解工作情况及可能准确了解的具体时间段。然后，督导员可以提出一份细致而清晰的检查计划，以确保在此期间内完成所有检查任务。
第二步：确定被检查单位
确定被检查单位是走访督导的核心任务之一，这涉及到督导员考虑到事物的优先性以及重要性，以便利用所有可用的资源，使督导工作愈发顺畅、精简。针对不同的任务、不同的领域和不同的机构，督导员可以根据实际需求准确选择检查的方向。选择被检单位时，可以从以下几个方面考虑：
1) 机构成员日常工作情况；
2) 机构的财务管理和人力资源状况；
3) 机构的业务发展状况；
4) 机构的社会形象和专业形象等。
第三步：确定检查内容
确定检查内容是走访督导工作的重要步骤之一。这将有助于督导员了解机构处理的问题或目前面临的挑战。主要的业务内容可能包括：
1) 机构的基本情况，例如机构管理、业务范围、人员组成、机构使命等；
2) 基本事务的运作，输入与输出如何、任务的细节情况等；
3) 机构的财务管理，包括预算、收入、支出，以及现有的应行的配置；
4) 机构营销方面的运作，例如优势、推广方案等。
第四步：采用现场调查方法
督导可能需要在机构内完成许多任务，并采用他们所考虑过的最高标准。这就需要督导员巧妙地使用因地制宜的计划和良好的沟通技能。
1) 观察机构规模、结构和运营状况；
2) 空间分布与景观特征；
3) 与机构员工的交互；
4) 访问所选择的单位，了解具体情况。
第五步：制定阶段性的工作计划
定期监督被检查单位并制定阶段性工作计划，这是督导员从走访督导工作中获取财富的重要一环。这有助于督导员了解机构目前所面临的问题，整理出必要的措施，并就如何改进提出建议。计划中必须明确目标，时间表和评估方法。
结论：
以上是一个详细、具体、生动丰富的走访督导工作计划，通过对走访督导工作计划的详细介绍，可以看出督导员的责任重大。每个步骤都必须进行深入的思考，才能决定如何反应和入手解决问题，然后采取正确的措施，以便最终提高测试准确性，使用专业的方法，有效地开展督导工作。
走访的工作计划 篇10
法院走访企业工作方案应包括以下几个步骤：
1. 确定走访的企业范围和目的：法院应根据实际情况确定走访的企业范围，一般是涉及诉讼的案件当事人或相关当事人的企业。走访的目的可以是了解企业在诉讼中的情况，提供法律咨询，维护当事人的合法权益，加强与企业的沟通和合作等。
2. 制定走访计划：法院应制定走访计划，明确走访的时间、地点、人员、内容等，并确保走访计划的顺利进行。
3. 走访前的准备：法院走访前应准备好所需的材料，如企业营业执照、财务报表等，并确认走访人员的专业背景和知识水平，以确保走访的顺利进行。
4. 走访的方式进行：法院走访可以采用面对面、电话、电子邮件等方式进行。在走访中，法院应注重与企业的面对面沟通，听取企业的意见和建议，并尽可能提供法律咨询和帮助。
5. 走访后的工作：法院走访后应注意收集和整理企业反映的问题和意见，并及时向企业反馈，帮助企业解决问题，加强与企业的沟通和合作，促进企业和法院之间的合作和共赢。
6. 总结和反思：法院应定期进行走访企业的总结和反思，分析走访中存在的问题和不足，并提出改进措施，以提高走访的效果和质量。
走访的工作计划 篇11
走访督导工作计划：为提高组织效率与促进团队合作而努力
在当前经济发展和社会变化迅猛的背景下，各行各业都面临着不同的挑战和机遇。作为一个组织，无论是规模大小，都需要保持竞争优势，提高管理水平和组织效率。而走访督导则是一种很有效的方式，它可以通过直观的观察和深入的交流了解员工的工作情况和心态，及时掌握问题并及时解决，能够帮助管理者有效地提高组织效率和促进团队合作。因此，本文将从以下几个方面详细阐述关于走访督导工作计划。
一、督导目标的制定
督导目标应该根据组织的规模、性质和工作需求进行制定。目标应该具有明确性、操作性和可衡量性，其制定需要考虑如下几个方面：
1.明确督导内容： 督导内容要与组织的目标相一致，通过督导来检查、学习、评估和改进各种管理活动，明确需要把握的督导重点，以及如何收集督导信息，制定督导的标准和评价体系。
2.确定督导对象： 督导对象包括员工、部门、项目组以及组织的各项业务。
3.选择督导方式： 走访督导可采取口头交流、问卷调查、数据统计等方式进行督导，这需要根据不同组织的特点和督导目标来合理选择。
二、制定督导计划
在明确了督导目标和督导的具体内容后，需要根据组织的情况制定符合实际的督导计划。督导计划需要逐一列举接下来要进行的具体督导工作，需要包括的内容如下：
1. 时间安排： 通过时间安排来保证每个阶段的督导工作能够在规定时间内得以完成。
2. 督导对象： 列举需要督导的对象，包括部门、职能团队、人员等等。
3. 督导内容： 督导内容需要准确清晰，让被督导者能够明确自己需要完成的工作，这样才能在接下来得到更好的督导反馈。
4. 督导方式： 督导方式如何选择取决于被督导者的特点和实际情况，督导方式应该合理，既可以高效，又能够避免出现负面情绪和矛盾。
5. 督导标准： 督导标准需要具体、明确，通过督导标准可以较为准确地评价督导结果，并有所改进。
三、督导实施
起督导实施阶段存在着督导过程中的关键问题，例如如何与被督导者沟通、如何选取督导的重点等。下面分别阐述一下。
1. 建立良好的沟通渠道： 走访督导过程中的沟通是极其重要的。在沟通过程中，督导员应该倾听对方的想法和意见，并及时作出反馈，具有耐心和协调沟通能力。
2. 发现工作问题： 督导过程中会存在一些工作问题，督导员需要准确地将这些问题发现并记录下来，通过问题的关注和解决，推动相关工作有所改进。
3. 督导评估： 督导评估可以通过问卷调查、面谈、观察等多种方式进行，督导员应该尽可能客观、全面地进行评价，以促进行为改进。
四、督导总结
督导总结是督导工作的最后一个阶段，也是一个阶段的收尾。在督导总结中，需要对一些关键性的问题进行总结反思，包括：
1. 督导效果： 督导效果是督导工作中非常重要的一个方面，需要准确地对督导工作的效果进行评估。
2. 工作问题： 在督导过程中发现的问题需要进行归纳和整合，以便更好地推动问题的解决。
3. 改进措施： 改进措施是督导效果达到最大化的关键所在。督导员需要结合实际情况，提出可行性的改进方案。
总之，走访督导是提高组织效率和促进团队合作的重要工作，只有在制定明确的督导目标，制定符合实际的督导计划，并出色地实施督导工作后，才能带来更好的督导效果。通过走访督导，我们可以找出团队中存在的短板，调整策略和改进方法，提高组织的效率和组织员工的积极性，为企业未来的发展奠定良好的基础。
走访的工作计划 篇12
走访夜访工作计划
在现代社会中，走访夜访工作计划已经成为维护社会秩序、巩固社会稳定的重要一环。无论是在城市还是农村，走访夜访工作计划都起到了至关重要的作用。这项工作旨在加强对社会成员的关爱和管理，以及及时解决问题，保障每个人的安全和幸福。
在城市中，走访夜访工作通常由社区警察或安保人员负责。他们会在夜间巡逻，并与居民建立联系。他们会检查安全门禁设施，确保街区的安全。同时，他们也会与居民进行交流，了解社区的问题、需求和反馈。这样，他们能及时解决问题，提供及时帮助，加强社区内的安全感和凝聚力。
在农村地区，走访夜访工作则是由村委会成员或村级治安保卫人员负责。他们会在夜间进行巡逻，确保村庄的安全。村庄中的走访夜访工作主要关注的是农村居民的安全。他们会与农民交流、了解他们的生活情况、困难和需求，帮助解决他们在生活中遇到的问题。同时，他们也会对村庄的公共设施进行巡查和维护，保证居民的生活条件良好。
走访夜访工作计划的实施，对于社会秩序和安全的维护具有重要意义。通过夜间巡逻，他们可以发现和预防一些犯罪行为和违法活动。他们可以及时发现和处置打砸抢、盗窃、抢劫等问题，并通过增加巡逻频次和警力增援来遏制这些犯罪行为。通过关注和帮助那些困难居民，走访夜访工作计划不仅能提供安全保障，也能提高社区居民的幸福感。
走访夜访工作计划还可以加强社会对治安问题的关注，并提升居民的安全意识。通过与社区居民建立联系，走访夜访工作人员能够进一步了解居民的日常生活情况和安全隐患。同时，通过有效的交流和沟通，居民也可以向走访夜访工作人员反映问题和意见，共同解决和改善社区的问题。这种互动可以促进社区居民参与社会治理的意愿和能力，形成社会治理的良好合力。
走访夜访工作计划在维护社会秩序、巩固社会稳定方面发挥着重要的作用。通过巡逻、检查和与社区居民沟通，走访夜访工作人员可以有效地发现和解决问题，提供安全保障。走访夜访工作计划不仅在城市中起着重要作用，也在农村地区具有积极意义。通过加强社会关怀、增加社会治理力量，走访夜访工作计划有望进一步提高社会安全感和居民幸福感。这项工作的实施需要政府和社会各方共同合作，共同努力，才能取得更好的效果。
走访的工作计划 篇13
走访群众个人工作计划
摘 要：本文介绍了一项走访群众个人工作计划的详细安排。此计划的目的是了解群众对政府工作的意见和建议，以便采取更好的措施来解决问题。计划将包括多种方式的走访活动，如走访农村群众、企业职工和公务员等。文章详细阐述了每个走访活动的主要内容和目标，以及相应的安排和时间表。
一、
近年来，我市发展取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和困难。为了更好地改进政府工作、提高服务水平，决定制定一项走访群众个人工作计划，以了解群众的真实需求和问题。本文将详细介绍此计划的目标、内容和安排。
二、目标与内容
1. 目标
通过走访群众了解他们对政府工作的意见和建议，制定更好的措施解决问题，提高人民群众的满意度。
2. 内容
走访活动将包括农村群众、企业职工和公务员等群体。将重点了解他们在就业、医疗、教育、生活环境等方面的需求和困难。走访内容还包括政府工作人员的工作情况、服务态度和廉洁问题等。
三、具体安排与时间表
1. 走访农村群众
时间：2022年3月至5月
主要内容：了解农村群众的土地流转、农产品销售和农村基础设施建设等方面的问题。倾听他们的意见和建议，并提供相关政策的宣传与解释。
2. 走访企业职工
时间：2022年7月至8月
主要内容：走访重点企业，了解职工在工资待遇、工作环境和职业发展等方面的关切。并采取措施解决员工反映的问题，提高员工的工作积极性和幸福感。
3. 走访公务员
时间：2022年10月至12月
主要内容：了解公务员在为民服务、执行政策和处理突发事件等方面的表现和困难。重点探讨政府工作人员的廉洁问题，加强廉政建设和作风纪律的培训，提高工作效率和公信力。
四、总结与反思
通过实施走访群众个人工作计划，获得了大量有关群众需求和政府工作的宝贵意见。通过解决群众的实际问题，政府的服务水平得到了有效提升，人民群众的满意度也明显增加。也应认识到，这项工作比较复杂，需要全力以赴才能取得真正的效果。因此，在今后的工作中，将持续改进这项计划，为人民群众提供更好的服务。
注：本文为虚构文章，仅供参考。
走访的工作计划 篇14
走访夜访工作计划
当夜晚降临，城市的喧嚣慢慢消散，只有少数人仍在奋斗和忙碌，他们是那些为了保障城市的安全、维护秩序而坚守岗位的“夜间行者”。为了更好地了解他们的工作情况以及他们所面临的挑战，我们计划进行一次走访夜访工作的实地调研。
第一站，我来到了一个警局。尽管夜晚的大街上寂静无声，但警局的灯火通明，警察们正在进行值班。为了更好地了解他们的工作，我决定在这里进行一次深入交流。警局的监控室是我首先到访的地方，监控室里面有很多屏幕，每个屏幕上都显示着不同地段的实时监控画面。这也许是人们平时不会注意的地方，但每天夜晚，它承载着守护整个城市的重任。监控人员告诉我，他们需要时刻保持警觉，关注每一个可疑的动向，并及时向派出所报告。通过他们的努力，很多犯罪行为在准备阶段就被成功阻止。
在警局里，我还遇到了一位夜间巡逻的警察。他告诉我，每天晚上，他们都会在城市的不同地区进行巡逻，特别是那些犯罪高发地段。他们会与居民建立联系，了解他们的需求和关切，并解决一些突发问题。这个工作不仅需要身体力行，还需要反应迅速、处事果断。夜晚的巡逻并不好对付，他们常常面临危险的境地，但他们的职责使然，他们会毫不犹豫地冲向危险。
离开了警局，我来到了消防局。尽管夜晚的火灾相对较少，但消防员们依然在这个时候坚守岗位，随时为市民提供紧急救援。我看到他们正在进行消防车辆和装备的检查和维护，确保一旦出现火灾，能够第一时间做出反应。消防局的一位干部告诉我，夜晚的火灾可能会更加隐蔽，响应时间也更加关键。他们常常需要冒着寒风和黑夜的阻挡，在最短的时间内抵达火灾现场，并尽快救援被困人员。这需要他们拥有超高的专业素养和对危险情况的迅速判断。
我前往了医院，看望了夜守岗位的护士和医生们。医院的走廊里有微弱的灯光照亮，夜间的病房和急诊室从不停歇。看护部门的一位护士告诉我，夜晚的医院更容易出现紧急情况，因为一些突发病症会在晚上爆发。护士们需要随时待命，为病人提供及时的护理和救治。她们不得不应对各种意外情况，比如意外受伤、心脏病突发等等，这些都需要她们迅速采取行动，确保病人的生命安全。
通过这次实地走访，我深刻地意识到了夜间工作的重要性和挑战性。那些默默无闻、在黑暗中奉献的人们，为了城市的安全和秩序，不眠不休地工作，他们是城市夜晚的守护者。我们应该向他们致敬，感谢他们无私的奉献和付出。同时，我们也应该关注他们的工作环境和工作条件，为他们提供更好的保障和支持。只有这样，我们的城市才能在夜晚的安全中持续繁荣发展。
走访的工作计划 篇15
《大走访调研工作计划》的意义与价值
随着现代社会的不断发展，各种问题和挑战也不断出现，影响到人们的生产生活。为了更好地了解实际情况，掌握各方面的意见和建议，以便更好地制定相关政策和措施，各级政府进行了一系列的走访调研工作，其中，大走访调研工作计划具有较高的意义和价值。
首先，大走访可以深入到各个社区和基层单位，了解人民群众的实际需求和反映的问题，及时掌握他们的心声，有效推动各项工作的开展。其次，大走访可以发挥区域协调、联通的作用，加强各级政府的协作与交流，为制定正确的政策提供依据。最后，大走访可以倡导民主和参与意识，提高人民群众的民主素质和政治参与意识，增强社区和政府的联系和互动。
大走访的调研工作程序
大走访调研工作常规程序一般分为四个步骤。
第一步，组织策划：通过大走访调研工作的目标、范围、时限等因素的组织策划，确立巡回调研的督导和领导机构、筹备小组、实地调查小组和记者组等。明确机构和人员的职责分工、工作安排和考核指标等。
第二步，实地调查：在实地走访过程中，实地调查小组要按照计划,全方位、多角度、全覆盖地对巡回调研涉及的人民群众、基层单位、企事业单位、行政机关等进行调查。重点关注群众的反映、基层工作的意见建议、行政机关的实际情况等。
第三步，总结分析：对走访调研工作所收集到的各种资料，由筹备小组按照不同层次、不同方面进行分类、整理并提炼总结，向督导和领导机构报告。同时还需要对调研中的优缺点进行诊断，做出调研报告，为后续的政府工作提供科学依据。
第四步，整改落实：通过对调研结果的研究和分析，制定相应的整改方案和落实措施，按照序列和时间表整改，对督导和领导机构进行反馈及定期考核和汇报。同时也要加强宣传工作,让人民群众知道政府的相关措施和政策，进一步提高了人民群众对政府的信任感和满意度。
在这个过程中，各个环节的质量和效率都会影响到最终的成果。因此，必须在组织和实践层面上加强相应的措施来保障工作的顺利进行。
大走访的调研工作技巧
为提高调研的有效性，大走访调研工作需遵守以下技巧。
一、注重谋划，明确目标：在开始调研之前，应明确调研的目的和目标,在实施过程中,涉及到哪些区域和领域,怎样开展调研,考虑好时间、人员、工具等方面，梳理出合理的工作时间表和计划。
二、注重主导，科学分工：走访调研需要有全面负责的主导机构，由此派出具备相关专业知识和技能的实地调查小组。在实际操作中，一般是由小组由一名具体组长负责统领，其余成员则根据任务需要分工合作。
三、突出重点，精准定位：巡回调研需要关注的社区和居民群体很多，需要对每个问题都有一个思路的延伸定位，使用个别谈话和延伸问状等方法，了解调研中必须研究和解决的难点、热点、重点、盲点等问题，从而做出精准调研。
四、精心组织，灵活应变：在实际调研中，可能会遇到种种问题，出现意外情况和突然变化，组织者需要灵活应变，适时调整计划和工作方案，确保调研任务的顺利完成，保障评估报告的准确性和可靠性。
五、形式化处理，切实监督：走访调研后,其成果需要进行编写和处理,形成相应调研报告,并对调研所得到的结论进行确切准确的归纳和判断。同时,还应加强监督和反馈,及时组织抽查、会议研究等形式或访谈，对调研结果进行跟踪和检查。
需要强调的是，大走访调研工作的目的是为了深入了解群众的需求和实际情况，拓宽政府和人民群众的联系，进而有效的推动各项政策和措施的实施。在调研工作中，人民群众的意见和建议是非常宝贵的，因此需要尊重和满足他们的要求，在此基础上制定出具有科学性和实效性的指导方针，使政府与人民群众形成良性互动的关系，推进我国的经济和社会发展。
走访方案
如何撰写出与众不同的方案，以更好地实现工作目标？为了达到这个目的，我们通常需要为自己制定一份方案。考虑到您的需求，工作总结之家为您搜集了关于“走访方案”的相关内容。为了方便地访问，请将本网页的链接添加至浏览器收藏夹！
走访方案(篇1)
3、认真解决突出问题。对群众反映突出的问题，要组织专项调查和调查，找出原因，研究提出解决办法和改进建议。对一些工作基础薄弱、基层组织软弱涣散、矛盾纠纷较多、群众反映强烈、维稳压力大的地方、行业和单位，特别是容易出现****件的地方和单位，相关各部门要专门成立工作组，派出班子成员包片驻点，帮助化解矛盾纠纷、理顺群众情绪、整建基层组织，做到矛盾和问题不解决，领导驻点不离开、工作组不回撤。
4、走访慰问困难群众。按照分级负责、分层落实的原则，集中开展“送温暖、献爱心”慰问活动。对本地本部门的老干部、老工人、老党员、老专家以及生活困难的党员群众进行走访慰问，重点要对建国前参加革命工作的老干部、老工人、老劳模、老兵、老党员进行一次走访慰问。
对贫困地方、困难行业、困难单位、低保户、特困户、因病致贫以及遭受洪涝灾害的困难群众，要采取有效措施帮助他们解决实际困难。
走访方案(篇2)
2011年澄江司法所“民主考评大走访”活动方案
为认真学习实践科学发展观，进一步加强基层司法所政风、行风建设，提高工作效能，根据区效能办规定，经研究决定，从10月1日起办事处司法行政干警在澄江辖区内持续开展“民主考评大走访”活动。为保证这项工作的顺利开展，特制定实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻落实科学发展，最充分最广泛地动员办事处司法行政系统力量，全力以赴，下到最基层，及时了解、掌握、回应人民群众的新要求、新期待，突出解决人民群众关心的难点、热点问题，进一步夯实基层基础工作，密切干群关系，大力提升人民群众的安全感和满意度。
二、工作目标
通过深入社区（村组）开展“民主考评大走访”活动，进一步打牢执法为民的思想基础，牢固树立群众利益无小事的观点，为群众解决一些实实在在的问题，让群众对司法行政部门的职能和工作有一个全新的认识和了解，切实提升人民群众的公众安全感和对司法行政机关及干警的满意度，进一步密切干群、警民关系，努力改善司法行政部门整体形象，共建和谐平安宣州。
三、工作步骤
（一）活动时间及方式
2011年10月初到月底。采取上门发放调查问卷的方式进行。（二）具体措施
1．坚持“民主考评大走访”活动与矛盾纠纷排查相结合，进村入户摸民情。
强化人民调解功能，认真处理社会热点、疑难矛盾纠纷和涉及民生的矛盾纠纷；积极预防和妥善调解处理因人民内部矛盾引发的民事转刑案件；要主动调解和现场服务群众生产生活中出现的各类矛盾纠纷，做到早调小调、抓苗头。通过调解纠纷，可以了解民意、观察民情、反映民意。
2．坚持“民主考评大走访”活动与法制宣传相结合，加强教育正民风。
送法到村、送上门、送现场，形成部门创设、群众自觉参与的大共建格局，营造浓厚的活动氛围*。
3．坚持“民主考评大走访”活动与专项法律服务活动相结合，优质服务得民意。
在上门走访的过程中，询问群众诉求，向有需要的群众提供法律援助，通过为群众和服务对象提供优质高效的法律服务、法律援助，切实保障群众的合法权益，让困难群众“请得起律师、打得起官司”，实实在在地替困难群众排忧解难，让人民群众得实惠，从而赢得民意。
4．坚持“民主考评大走访”活动与安置帮教相结合，稳控乱源促新生。
在切实掌握辖区内刑释解教人员底数的基础上，对辖区内所有刑释解教人员实行一次上门帮教和上门走访服务，与之结成“一对
一、多对一”的对子，全面了解其生产生活情况，对其遇到的困难和问题，及时加以研究和解决，进一步加大社会稳控面，帮助他们走上奔新生、奔富裕、促和谐之路。
四、三点要求
1．提高认识，加强领导。“民主考评大走访”活动是贯彻落实学习实践科学发展观活动的一项重要举措，同时也是司法行政机关服务科学发展的重要决策。要高度重视，认真组织，扎实开展，确保整个活动取得实效。
2．加大宣传，营造声势。要广泛宣传这次活动的目的、意义和内容，让服务对象配合参观共建活动。在走访讨论中，要深入了解情况，充分听取服务对象的意见和建议。
对问卷调查的相关填写事项要耐心解释，对于找准的问题要切实加以改进，并做好信息反馈工作。
3．要严格纪律，树立形象。要严明工作纪律，始终注重法政民警形象，以良好的作风赢得群众和服务对象的信任和赞誉。
走访方案(篇3)
“教师访万家”暑期防溺水走访
活动实施
方案定远县九梓初中
2013-6-10
“教师访万家”暑期防溺水
走访活动实施方案
为配合中小学预防溺水事故专项教育活动。根据《关于进一步加强防溺水安全教育工作的通知》精神特制定本方案.
一、建立领导小组
为了加强领导，使活动顺利进行，在这种情况下达到目的，提高活动得有效性。特成立以下领导小组。
组长：姜峰
副组长：朱立平薛莉
成员：熊海桃、刘礼飞、张俊亚、吕永明
参与人员：全校教师
二、活动安排
1.活动时间
2013年6月——8月
2.具体活动。
由于此次专项教育活动时间跨度大、要求高，为有针对性地开展预防溺水宣传教育活动。在专项教育活动期间，着重点开展好以下“七个一”活动：
（1）利用国旗下讲话时间（6月17日），主题队会开展一次全校性的“珍爱生命、预防溺水”教育动员大会。动员全体师生参与防溺水教育活动，为预防小学生溺水事故提供建议。
（2）开展一次防溺水诗文诵读活动（6月）。
（3）召开一次主题班会。（6月21日班会课上）让学生讲述自己学校、家庭周边存在的易发生溺水的危险地带、水域，发动学生分析造成溺水事故的原因，提出避免溺水事件发生的建议，以及当发现、发生溺水事件时应如何处置、如何自救互救等。
（4） 发布防溺水教育板报或宣传栏。以防溺水为主题，向学生传授预防溺水的基本知识。明确要求小学生必须做到以下六条禁令：
①不准在上（放）学、双休日、节假日等时段在未经父（母）亲或者其他监护人同意的情况下下河（塘）游泳；
② 不得擅自邀请其他学生到河（塘）游泳；
③禁止在不会游泳的监护人的指导下在河（塘）里游泳；
④不准到无安全保障和不知水域特征的池塘、取土形成的水塘、水沟、小溪游泳或戏水、嬉闹；
⑤ 不得擅自在钱塘江岸边嬉戏、观潮；
⑥不准在见到有人落水而自己又无能力救护的情况下擅自下水施救或者避而不见逃走，要采取大声呼救及报警等措施。
（5）挂一条“珍爱生命，预防溺水”横幅。
（6）发一份《告家长书》。加强暑假期间学校与家长的联系，增强家长安全意识和监护人的责任意识，向家长通报学生应遵守的事项等，请家长共同做好学生离校期间的安全监管。
（7） 安排防溺水安全教育。给学生上一课，以防止溺水（夏季作业）。
3、 根据溺水事故的特点，开展预防教育
1从发生事件看：溺水事件多发生在放学回家途中、节假日等场合，尤其是暑假期间。
2.从溺水的对象看：小学生最多，农村学生多于城市学生，从年龄段上看，小学生天性喜欢戏水，游泳技能差，自控能力弱，自救互救能力差是导致溺水的主要因素；幼儿大多是在无人看管的情况下坠河导致溺水。
三。从游泳技能的角度来看：有一点游泳技能的学生比会游泳和不会游泳的学生更容易出现问题。主要原因是具有一定游泳技能的学生安全意识和自救能力较差，喜欢冒险，容易发生溺水事故。
4.从发生溺水的水域看：本地学生溺水一般都发生在自家（或村）附近的小河，而外来人口子女溺水大多在一些自己不熟悉的河道。
由于对本市河道水文特征不熟悉，表面上看河水比较浅，易发生溺水亡人事件。
四、活动要求
1.严格落实安全教育责任。各班要切实进步做好防学生溺水事故教育重要性的认识，要以对生命高度敬畏的态度，认真研究和分析本班防学生溺水面临的形势和存在的问题。
因对此项工作不重视，工作措施落实不到位而发生事故的，按“四不放过”原则，追究相关职员责任。
2认真开展各项安全教育活动。各班要根据本通知要求和气温变化，及时调整安全教育工作重心，把“防溺水”专项教育活动摆在更加突出的位置。
根据通知要求，认真策划本次活动，合理选取教育素材，采取一切可能措施，保质保量开展好各项安全教育活动，杜绝溺水事故的发生。
三。严肃查处和杜绝学生在校期间擅自离校等严重违纪行为。各班主任要深入班级，排查学生放学后、双休日、节假日的去处，了解每一位学生的课外生活，严防私自下水、在校时间私自出校门等重大违纪行为的发生。
防溺水专项教育从6月—8月，时间跨度大，工作要求高，活动内容多，收到本通知后，各班要立即将本通知精神传达到每位学生和家长，并认真抓好落实，力争我校防溺水专项教育活动取得预期效果，尽最大努力杜绝学生溺水死亡事故的发生。
定远县九梓初中
2013-6-10
走访方案(篇4)
国防教育报告会于7月16日在我市召开。四个市镇领导，晋中军区负责人，晋中武警支队，市级主要负责同志等250余人参加了会议。在报告会上，省国防教育委员会办公室副主任张培荣作了题为《应对多种安全威胁、完成多样化军事任务，为经济社会发展提供坚强有力保障》的报告。
开设双拥宣传栏目结合纪念建国60周年，“八一”前后，集中一个月时间，在晋中电视台、电台、《晋中**》等新闻**开辟了双拥专栏，集中宣传我党我军为民族独立、人民解放、建立新中国立下的不朽功勋;宣传人民军队在改革开放和社会主义现代化建设中做出的突出贡献;宣传我市在双拥创建活动中涌现出的先进单位和先进个人的模范事迹。
二、各县(区、市)“八一”纪念活动丰富多彩
“八一”前夕，各县(区、市)结合本地实际，组织开展了形式多样的拥军优属活动，进一步密切了军民之间的关系。
走访慰问驻地部队和优抚事业单位“八一”期间，各县(区、市)四大班子领导，分赴当地驻军和优抚事业单位进行了慰问，向他们致以节日的问候和崇高的敬意，并送去慰问品和慰问金。
召开议军会议县召开议军会议，对双拥工作进行专题研究。针对部队官兵出行困难、军队驻地存在安全隐患、人武部门工作经费不足等实际问题，敲定了六项“惠军”措施：即换建人武部营房，解决官兵的出行困难;实施“天眼工程”，消除部队的安全隐患;加大城市民兵统筹费收缴力度，解决人武部经费不足困难;规范国动委机构，解决人员编制问题;强化武装干部队伍建设，实施大学生村官兼任民兵干部计划;处理好驻军相关问题，营造军民和谐氛围。
县也于8月份召开了议军会议，县领导就各驻军单位存在的困难和问题一一进行了分析并做了答复，在县财政相当困难的情况下，当场拍板，拿出100万元用于帮助解决驻军当前存在的困难。
开展军事日活动、县、等县四大班子领导和有关部门负责人参加了“八一”军事日活动，通过学习军事知识和参加实弹射击，进一步增强国防意识，提高了领导干部的国防素质。
为优抚对象办实事、解难题县**出资20万元为全县乡镇“三老”优抚对象的危房进行了修缮，进一步改善了他们的居住条件。左权县为抗日战争中牺牲的百名烈士，在该县拐儿镇赵垴村新建了烈士陵园，将分葬于各处的烈士遗骨安迁于此。市县(区、市)将解决重点优抚对象医疗难作为**为民办得十件实事之一，根据实际，相继出台了《优抚对象医疗保障实施办法》，力争在“国庆节”前解决重点优抚对象的医疗难问题。
开展“关爱功臣”活动灵石、左权、等县由各乡镇组织人员进村入户走访慰问老八路、老退伍军人、残疾军人、烈属等，把党和**的关爱送到家中，对生活困难的给予适当补助。
三、群众拥军积极踊跃、蔚然成风
我市各行业、各人民团体等，采取多种形式举办庆“八一”活动，在全市掀起了双拥工作新高潮。
开展拥军慰问活动7月31日，市客运管理处“八一”车队和心连心幼儿园的小朋友一起来到了晋中市红军荣军休养院，为该院的荣军休养员以及家属献上了一台欢快的“八一”慰问演出，并给他们送上了慰问品，表达了他们的亲切问候和深情厚谊。8月1日，市机关事务管理局组织复转军人来到驻地武警某部走访慰问，参观了部队新装备、师史馆、官兵宿舍，并送去慰问金1万元，并与部队官兵进行了座谈。
展播革命电影7月31日晚，市文化局与榆次文化艺术中心电影城联合为晋中市公安消防支队、晋中军分区警备司令部、晋中市红军荣军休养院，免费上门放映了多部优秀影片。该县在昭馀文化广场举办了一周的革命电影展。
召开座谈会榆次区安宁办事处安宁社区召开“双拥优抚”座谈会，社区负责人为退伍军人和优抚对象发放了节日礼物和军人纪念卡。其他各县(区、市)也纷纷召开了座谈会，忆过去，谈现在，想未来，使老同志和部队官兵感受到党和**对他们的关怀。
举办联欢会7月31日，市**副秘书长刘璇及市双拥办、市体育局、市机关事务管理局、市妇联、晋中电视台等市有关部门领导一行30余人，到武警晋中支队警卫中队与官兵联欢，共话军民鱼水情。县第二中学和县职业中学同驻监武警部队官兵举办了庆“八一”消夏晚会;县老年演出团到驻某部进行了慰问演出。县夕阳红疗养院老年志愿者服务队、寿阳县朝阳歌舞团等文艺团体都到驻地部队进行了文艺演出，用精湛的技艺献上了一片爱心。
走访方案(篇5)
芜气字〔2010〕63号
关于成立文明创建“百万市民大走访”
活动领导小组的通知
局直各单位、局机关各科室：
根据市文明办和市直机关工委关于开展文明创建“百万市民大走访”活动的要求，现成立芜湖市气象局文明创建“百万市民大走访”活动领导小组，领导小组成员如下：
组长：倪高峰
副组长：程文杰
成员：张安伟、邓晓喜、王新民、王锡林、马菊、汪开斌
领导小组下设办公室，主任邓晓喜，成员吕娟、李钧。
二○一○年七月三十日
抄送：市文明办、市机关文明办、安徽省气象局文明办
芜气字〔2010〕64号
关于开展文明创建“百万市民大走访”
活动的实施方案
市局各直属单位、局各部门：
为更好地宣传和推动芜湖市精神文明建设工作，提高广大职工对争创全国文明城市工作的知晓率、支持率和参与率，根据市文明办《关于开展文明创建“百万市民大走访”活动的通知》和市直机关工委《关于在市直机关开展文明创建“百万市民大走访”活动的实施方案》要求，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“****”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“走进社区（村居），深入群众，传播文明”为主题，组织干部职工走进结对共建的社区，大力宣扬文明创建知识，充分了解社情民意，全面提升精神文明建设工作水平，提升我局创建省级文明单位的内涵，为争创全国文明城市打下坚实的基础。
二、走访内容
1、传播文明。以座谈交流、市民讲堂等形式，大力宣扬科学发展观理论，宣传开展市容整治年、文明交通行动计划等重要意义，宣讲道德模范、身边好人、优秀志愿者的先进事迹，宣传“开放、诚信、务实、创新”的城市精神。
2、听取民意。通过“上门入户”，面对面地听取群众意见，了解群众所盼所求，注重收集群众对我市气象事业发展、气象服务工作和精神文明建设工作提出的意见和建议。
3、解决问题。切实沉下身子，求计于实践，问计于群众，努力做到在走访中发现问题。我们要尽力帮助广大群众解决生产生活中的实际问题。
三、走访活动时间
2010年7月20日至2011年7月31日。
四、走访形式
走访活动与创先争优活动、结对帮扶活动、关爱空巢老人志愿服务活动等结合起来，按照每月一人一户的标准，组织职工“上门入户”，进行走访。通过政策宣传、爱心帮扶、便民服务等形式，吸引群众参与，提升参观效果。
五、活动要求
1、加强组织领导。成立芜湖市气象局“百万市民大走访” 活动领导小组，倪高峰任组长，程文杰任副组长。具体工作由人事教育处（局文明办）牵头，气象科技服务中心负责实施。
2、务求活动效果。党员领导干部要以身作则，带头参加大走访，主动深入社区和居民家中。实访户、宣传户、问计于民，不走市场。
3、完善工作机制。建立健全走访活动台账，详细记录走访时间、走访对象、走访内容、走访户的意见和建议。各单位每季度向局文明办上报大型走访活动情况。
4、严肃工作纪律，在大走访活动中，做到不请吃、不扰民、不乱表态，不能与走访住户发生冲突，不能给走访住户增加麻烦，不能损害群众利益。
附：芜湖市气象局开展文明建设 “百万市民大走访”活动情况登记表
二○一○年七月三十日
抄送：市文明办、市机关文明办、安徽省气象局文明办
附：芜湖市气象局开展文明建设
“百万市民大走访”活动情况登记表
走访方案(篇6)
201x年春节即将临近，为营造和谐的社会环境和浓厚的节日氛围，确保全区各族人民过一个欢乐、祥和、平安的春节，经研究，决定春节期间对全区困难群众开展走访慰问活动。为圆满完成这次慰问活动，现将春节慰问活动方案制定如下：
一、慰问活动原则突出重点。认真贯彻落实各级党委、**关于做好春节走访慰问工作的有关要求，面向基层，结合党的群众忑教育实践活动整改落实，进一步增强群众观念，改进工作作风，深入群众、深入基层、深入一线，认真开展访民情、排民忧、解民难活动，切实帮助困难群众解决好吃、穿、住和过冬保暖等实际困难和燃眉之急。重点优抚退伍军人、残疾军人、烈士家属等重点优抚对象、劳动模范、先进工作者、离退休人员；认真解决困难老党员、农村“五保户”、特困户、困难农民工，以及城市低保户、下岗失业人员、残疾人的实际困难，切实把党和**的温暖送到广大群众之中。
分级负责。各部门要按照各自的工作职责范围，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等活动，组织好本辖区、本部门、本单位的慰问活动，并广泛动员开展送温暖献爱心活动，在全社会形成帮扶济困的良好氛围，推动建设。集中走访。
各部门各单位要深入基层，统筹安排，突出重点，精心组织，轻车简从，于201x年2月18日前，认真开展集中走访慰问活动。
二、慰问对象及标准“双拥慰问”1、慰问对象：在乡残疾军人、“三属”、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、参战退役军人、援外筑路民兵民工、60岁以上农村藉退役士兵。2、慰问标准：
① 慰问一至四级伤残军人每人400元；②“三属”每户慰问400元；③五至十级在乡残疾军人、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人，参战退役军人、援外筑路民兵民工、60岁以上农村藉退役士兵，每人慰问200元。城乡特困家庭、五保对象、特殊行业在岗职工、城市和农村低保特困户、因病返贫、敬老院及贫困户慰问1、慰问对象：①特困家庭；②特殊行业在岗职工;③部分城市低保特困户，农村低保特困户，因病返贫、五保对象、敬老院；④xx年以前，在园区农村原大队、村公所、村委会三个阶段连续任职10年以上(含10年),离职时未享受定期生活补助的村干部。
2.慰问标准：1.特困家庭每户1000元；② 特殊行业职工每人500元；③部分城市低保特困户部分和农村低保特困户、五保对象、因病返贫、敬老院每户慰问400元；④贫困户每户慰问200元；⑤xx年以前，农村原大队、村公所、村委会三个阶段连续任职10年以上(含10年)，离职时未享受定期生活补助的村干部每人慰问200元。离退休干部慰问1、慰问对象：
享受副调研员待遇的退休干部；副主任科员、主任科员、比照享受正(副)科级待遇的退休干部；劳动模范。2慰问标准：享受副调研员待遇的离退休干部每人1000元；退休干部每人慰问500元。
劳动模范每人300元。农村和社区60岁以上党员和贫困党员1名。
2慰问标准：60岁以上党员和农村、社区贫困党员每人300元。残疾人、残障文物、残疾人基本服务需求专项调研员1名
残障人士、残障人士及残障人士基本服务需求特别调查员。2慰问对象和标准：残疾人和残疾人工艺品每人500元；残疾人基本服务需求专项调查人员每人支付300元。
春节坚守岗位的员工1。慰问对象：节日期间坚守在工作第一线的员工。服刑人员困难户慰问1、慰问对象：
部分服刑人员困难户。2慰问标准：困难服刑人员家庭每人200元。
在职在编干部和大学生村官慰问1、慰问对象：在职在编村委会干部和大学生村官。2、慰问标准：
在职村委会干部和大学生村官每人交400元。困难职工及凤仪劳保站企退人员慰问1、慰问对象：困难职工和凤仪劳保站企退人员。
2、慰问标准：市级库内库外慰问困难职工每户慰问300元。(十二)河道管理员、垃圾收集中、滩地保洁员、铁路护路员、公墓管理员慰问1、慰问对象：
河道管理员，垃圾收集者，海滩清洁工。2、慰问标准：垃圾收集员、河道管理员、滩地保洁员、公墓管理员、铁路护路员每人慰问200元。
3、 相关慰问方式：部门领导集体慰问部分人员，其他人员自行组织慰问。慰问时间：
各级各部门必须在2010年2月18日前完成慰问活动。慰问金：本项目所需经费由财务部安排。
新闻宣传：宣传部门要配合新闻单位，做好春节期间各项慰问活动的宣传报道工作。环境卫生：
春节前，各单位要组织开展环境卫生综合整治，努力营造优美的节日环境。
走访方案(篇7)
小屯乡小屯小学
留守儿童“合力监护、相伴成长”万名教师大走访
活动方案
为进一步贯彻落实《国务院关于加强农村留守儿童关爱保护工作的意见》和省市县农村留守儿童关爱保护工作现场推进会会议精神，根据《关于农村留守儿童“合力监护、相伴成长”关爱保护专项行动工作实施方案》的要求，为扎实做好留守儿童关爱工作，我校在2017年寒假春节期间开展留守儿童“合力监护、相伴成长”万名教师大走访专项活动，现拟定的方案如下：
1、活动主题
“合理监护、相伴成长”
2、活动目的
走进孩子的生活、融入孩子的心灵，深入了解农村留守儿童的需求，为留守儿童的学习、生活和身心健康的发展营造良好的氛围，让全社会都关注和爱护留守儿童。
3、活动时间
2017年1月20日至2月10日
4、内容形式
1、学校召开教师大会，组织教师在寒假春节意见开展一次留守儿童关爱大走访活动，按“四个一批”要求抓好留守儿童工作。要认真做好关爱帮扶访谈记录，排查安全隐患，如实记录，完善数据。
2教师把重点留守儿童和困难儿童纳入重点关爱帮扶对象，并在春节期间开展关爱走访帮扶活动。
3、学校结合自身实际，在春节期间开展一次“大山的呼唤——爸爸妈妈！我想你！”文艺宣传活动。
4、组织教师在醒目位置悬挂“合力监护、相伴成长”的宣传标语。
5、活动要求
1、加强组织领导。成立实施“合力监护、相伴成长”万名教师大走访专项活动领导小组：
组长：刘晓娅
副组长：黄芳
成员：杨青尧陈晶晶
学校班主任及各科任教师
2、加大宣传力度，学校组织教师充分利用多**、宣传橱窗、标语、黑板报等宣传载体，大力宣传此次“合力监护、相伴成长”万名教师大走访专项活动，引导社会各界人士积极参与关爱活动，努力营造关注和关爱留守儿童、促进未成年人健康成长的良好社会环境。
3、分管留守儿童的教师做好本次的活动总结及简报。
小屯乡小屯小学
2017年1月18日
走访方案(篇8)
活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。下面是小编在这里给大家带来的开展春节期间走访慰问活动方案，希望大家喜欢!
开展春节期间走访慰问活动方案
一、慰问对象
1.驻宁部队：宁夏军区、宁夏武警总队、宁夏消防总队;
2.驻石部队：石嘴山军分区、预备役工兵团、武警支队、消防支队;
3.石嘴山市军休所、石嘴山监狱;
4.社会福利机构：市福利院、市救助管理站、市殡葬所、各县区中心敬老院、市精神病防治康复中心、特殊教育学校等;
5.离退休老干部、老党员、劳模、优秀人才、村委会(社区)卸任干部;
6.困难企业、最低生活保障对象、农村五保对象、重点优抚对象、生活困难的残疾人员、遗属、城镇下岗失业人员;
7.节日期间值勤在岗的公安干警、供电、供水、燃气、热力、环卫工人、记者、机要等一线人员。
二、慰问标准
1.个人慰问的标准为300元―1000元;
2.单位慰问标准为5000元―100000元。
三、慰问时间
“送温暖”慰问活动从20__年1月19日开始，至201x
年2月19日结束。
四、慰问安排
1.市领导慰问活动安排
慰问驻宁部队(宁夏军区、宁夏武警总队、宁夏消防总队);驻石部队(石嘴山军分区、工兵团、武警支队、消防支队)、石嘴山军休所、石嘴山监狱;4个社会福利机构、4个困难企业和11名离退休老干部、3名优秀人才、6名特困群众、3名困难残疾户、3名困难职工、6名困难下岗失业人员、3名困难劳模、3名困难老党员以及节日期间值勤在岗的公安干警、环卫工人、记者、机要等一线人员。慰问活动由市委办公室、市政府办公室统筹安排，各有关单位负责组织落实。
2.各部门慰问活动安排：
市委组织部负责慰问农村村委会、城市社区、企业老党员和各类人才;
市委老干部局负责慰问离退休干部和因病住院的离退休干部;
市委宣传部负责慰问新闻单位、工作在一线的新闻工作者和道德模范;
市委统战部负责慰问统一战线各界人士;
市民政局负责慰问城乡特困户，重点优抚对象，慰问乡镇敬老院、民办老年公寓等，对全市“慈善、爱心超市”配送物资;
市公安局负责慰问节日期间执勤的公安干警;
市人力资源和社会保障局负责慰问企业下岗失业人员和困难职工;
市总工会负责慰问困难企业、生活困难的在职职工和退休人员以及困难劳动模范等;
市残联负责慰问特困残疾人家庭和“残疾人阳光家园”等;
市住房和城乡建设局联合各县区负责慰问环卫工人;
市侨联负责慰问归侨、困难侨眷;
市信访督办局负责慰问节日上访困难户;
市妇联负责慰问贫困母亲、留守妇女儿童、离任村妇代会主任等;
市工信局负责慰问工业企业离退休干部;
市文联负责慰问文艺界优秀人才。
五、几点要求
1.各县区、各部门、各单位要按照市委、市政府的要求，把“送温暖”慰问活动作为践行党的群众路线，了解群众疾苦、为群众办实事、密切党和政府与群众联系、维护我市社会稳定的一件大事来抓，统一领导、精心安排、明确任务、落实责任，确保“送温暖”慰问活动顺利进行。
2.市领导慰问由市委办公室、市政府办公室负责组织实施;各责任单位和县区具体负责安排慰问对象和慰问路线;各相关部门要准备好慰问金，在各慰问点等候。慰问车辆由市委办、政府办统一安排，集中乘车。
3.开展慰问活动要严格执行中央八项规定和自治区及市委的有关规定要求，紧密结合群众实际需求，要轻车简从，务实高效，杜绝形式主义和不实之风。
4.市委宣传部要组织新闻单位做好宣传报道工作，各县区、各部门也要充分利用各种宣传手段，做好宣传工作。
5.“送温暖”慰问活动结束后，各县区、各部门、各单位于201x年2月28日前，将活动情况报市民政局，汇总后报市委、市政府、自治区民政厅。
开展春节期间走访慰问活动方案
__年春节即将来临，为巩固党的群众路线教育实践活动成果,促进干部直接联系群众活动的实效性和连续性，充分体现单位对__困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，我局将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本活动方案。
一、慰问活动目的
送温暖、办实事、促和谐，促进我局干部直接联系群众活动的`实效性和连续性。
二、慰问时间安排：
慰问活动于__年2月9日至10日进行。
三、慰问对象
困难党员、老党员、贫困家庭、五保户。
四、慰问组成员
局班子成员，各科室负责人。
五、慰问形式
通过召开全局干部职工大会，强调慰问活动的重要性。积极整合各方资源，从解决困难党员、老党员、贫困家庭、五保户最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把我局的温暖送到他们手中，营造和谐的党群关系。
1、整合各方资源。积极协调红十字会援助棉被等生活必需品。
2、普遍走访慰问。新农村建设工作队指导员积极与__委会沟通，了解困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的具体信息，进行汇总并报局挂钩领导小组组长。对困难党员、老党员、贫困家庭、五保户要普遍走访一次，在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。
3、收集建议。询问村干、社干、困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录。
4、观看表演。组织__村民至文化站观看文艺下乡节目表演。
六、慰问费用预算
1、困难党员共4人，人均慰问金200元，慰问品100元，共1200元。
2、老党员共3人，人均慰问金200元，慰问品100元，共900元。
3、贫困家庭共22户，人均慰问金200元，慰问品100元，共6600元。
3、五保户共1户，慰问金400元，慰问品100元，共500元。
4、村干部共5人，人均慰问金200元，共1000元。五项总计：慰问经费总支10300元。
七、相关要求
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，局挂钩联系工作领导小组要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保慰问活动落到实处。
3、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党群关系的具体实践。
开展春节期间走访慰问活动方案
一、慰问时间：
20xx年2月6日—2月12日
二、慰问目的：
1、常规慰问活动,给受助孩子及家庭送温暖。
2、了解受助学生生活、学习情况及所需及受助家庭生活情况。
3、与受助学生和家庭沟通、联络感情。
三、慰问安排：
(一)艾滋家庭慰问设4个大组，具体工作由组长负责
组长分别为：xx、xx、xx、xx、xxx、xxx、xx、xxx
四、慰问支出：
1、慰问品：食用油、米、慰问金、文具，由协会统一支出，具体负责：xx、xx、xxx。
2、慰问车辆补助：按照规定的标准补助。
五、注意事项：
1、请组长联系会员，确定慰问的具体时间、交通工具等，原则上熟悉地点的会员作向导。
2、参加慰问的会员统一穿着义工服，挂义工牌。
3、组长指定人员负责收集慰问中的照片记录或文字记录，发送到xx的QQ邮箱。
六、请参加慰问的组长、会员们注意安全第一的原则，不要超载和超速
本次慰问活动坚持从实际出发，从困难党员需要出发，统筹安排、注重实效。活动开展中，大力宣传党的方针政策，进一步健全完善了党内关怀、激励和帮扶等长效机制，注重为困难党员、老党员办好事、办实事，帮助他们解决燃眉之急，让他们切实感受到党组织的关怀，度过一个温暖、祥和的新春佳节。
走访方案(篇9)
为进一步弘扬中华传统文化，引导广大居民了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，从而增强爱国情感和民族凝聚力，根据区文明办安排，经研究决定，在全街道开展“我们的节日春节”主题活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系建设为根本，深入挖掘春节、元宵节的文化内涵，广泛开展群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，在全社会唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，共同建设幸福美好的生活。
二、组织领导：
组长：副组长：
成员：三、活动内容
(一)开展向道德模范和身边好人拜年活动
1春节前，道德模范送上新年贺卡和新年贺词，体现党和党的关心。
2安排身边的好人道德模范部门等道德建设先进人物参加节日庆典和社会文艺活动。
3、走访慰问道德模范、道德模范提名奖获得者、身边好人及其他道德建设先进人物，帮助他们解决生活中的实际困难，为他们送去节日的祝福。
(二)开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动
1、开展送温暖志愿服务。继续组织开展关爱空巢老人、关爱残疾人志愿服务活动，开展“邻里一家亲”活动，组织志愿者到敬老院、福利院开展慰问、拜年等活动。
2、开展送文化志愿服务。组织广大文艺爱好者深入基层开展“我们的节日-春节送欢乐下基层”活动，组织职工志愿者依托社区文艺小团体开展形式多样的文化文娱活动。
3、开展送卫生志愿服务。组织“低碳生活、从我做起”志愿服务活动和“美在家庭、美在社区”环境整治行动，普及资源节约、环境友好的生产方法和消费模式，及时清理烟花爆竹残屑和废弃物，搞好公共环境卫生。
4、开展送平安志愿服务。组织社区志愿者参加治安巡查、禁赌禁毒和防范违法犯罪等工作，组织老年志愿者对未成年人上网进行监管引导，组织专业志愿者普及防灾避险、疏散安置、急救技能等应急处置知识和安全燃放烟花爆竹的有关规定。
5、开展送健康志愿服务。组织社区医疗卫生服务人员向居民讲解食品安全、健康膳食与营养平衡等知识，开展“健身大拜年、体育进万家”全民健身志愿服务活动。
(三)开展节日文化惠民服务活动
1、以“服务群众、推动发展、促进和谐、共享成果”为主题，继续开展与群众开展面对面的文化服务、辅导和交流，更好地满足群众的节日精神文化需求。
2充分发挥公共文化服务设施的服务功能。文化站(室)、藏书楼等在节日期间要搞好环境布置，照常开放，并举办相关展览、演出、讲座，活跃节日文化生活。
(四)开展群众性节日文化文娱活动
广泛开展群众性文化活动。集中力量组织展览会、游园会、新春**会、文艺晚会、联欢会等范围大、影响力大的活动，开展民俗展示、歌舞表演、联欢联谊、灯谜灯会、书法棋艺、美术摄影等群众喜闻乐见的活动，引导群众在参与中感受祖国和家乡日新月异的巨大变化，享受亲情友情、体验健康快乐。
三、工作要求
1、精心组织安排。各社区要把春节、元宵节期间开展“我们的节日”主题活动作为丰富群众节日生活的一项重要工作，纳入日程，摆上位置，加强领导，周密部署，确保各项活动圆满顺利。
2、突出思想内涵。要把社会主义核心价值体系建设的要求贯穿活动始终，坚持以文化人、以文育人，着力增强爱党、爱国、爱社会主义的情感。把开展“我们的节日”主题活动与创建全国文明城市相结合，引导人们在感受文化氛围、享受节日快乐的过程中，不断提高自身的思想道德素质。
3、广泛动员参与。要设计更多群众愿意参与、方便群众参与的活动，提高活动的群众性、普遍性、吸引力和感染力。各类文化场馆、文化服务设施要通过延长周期、增加场次、减免票价等方法，让更多的群众参与活动、享受文化惠民服务。
要主动倡导文明、和谐、喜庆、节俭的节日理念，努力在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。
春节走访慰问活动方案二
为切实做好xx年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：
一、指导思想
在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和**的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围
(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;
(二)企业特困职工;
(三)已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。
三、送温暖慰问活动时间
全市送温暖慰问活动，从xx年1月1日开始，至xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地区的实际情况安排。
四、送温暖慰问活动内容
“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段(从发文之日起至xx年12月20日)
1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认后，应及时提交申请材料，困难人员由企业或社会予以确认并予以公示。
发现举报材料不实，擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，取消下一年度的补贴资格。
2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定xx年“两节”
期间的送温暖慰问活动方案。
第二阶段:宣传阶段(xx年12月20日至xx年1月10日)
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻**，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。
第三阶段：慰问阶段(xx年1月10日至2月10日)
1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，努力取得实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。
二是将慰问活动与日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。
组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
第四阶段：总结阶段(xx年2月25日至3月5日)
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、
本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
五、慰问活动的资金筹集
各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
六、慰问活动的相关要求
1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。
2在送温暖问候的活动中，要轻快易懂，简化接待。我们应该专注于解决实际问题，而不是表面文题。
三。要认真执行廉洁自律的有关规定，在慰问活动中不受礼，不给困难企业和人员增加负担。
走访方案(篇10)
一、 走访背景：为了加强学校周边兄弟院校的联系，促进本校自考学会的发展，进一步塑造良好的社团文化，加深对大家对自考的深入了解，响应资源共享，提升自我的理念。另外，当今社会发展迅速，社会竞争激烈，对社会成员的能力要求不断提高。
再者我校发展专升本的历史短，自考学会对这方面经验不足。
2、 活动旨在加强两校学生对本科、专科毕业生求职方向和职业发展规划的相互认识。互相交流未来发展之路，以及继续求学深造之路。
开创两校学生友谊的先河，增进感情。分享学习经验交换学习心得。
三、 活动主题：“增加交流，扩展友谊，互相学习，共勉共进”
4、 承办单位：自考会体育部
五、 走访时间、地点
时间：2014年4月上旬
单位：广东环境保护职业学院
六、 目标与预期
1、 通过走访和了解广东环境保护职业技术学院的自考社团，了解其优秀之处和管理经验的独特之处，学习和借鉴其优点，提升和发展本学会。
2、 通过走访广东环境保护职业技术学院的自考社团，展示我院自考社团的风采，对本社团进行宣传，从而为以后的长远交流，合作打下良好的基础。
七、 前期准备
1、 走访安排：走访前跟其校负责人做好各方面的联系工作，具体实施。
2、 代表队标牌：“广东职业技术学院”
3、 经费预算
（1） 以学会名义送份礼物给广东环境保护职业技术学院的自考社团（礼物：一幅字画，25元。）
（2）来回车费（本次活动约25人）为400元
八、 走访要求
为了确保本次走访交流活动圆满完成，希望各部门成员认真筹备，互相配合，尤其是文体部要对参加人员加强宣传教育，并展现出良好的精神风貌和组织纪律性。
九、 安全预案
这项活动涉及到两所大学之间的参观、需要乘车过马路等交通事项。为了安全，故设安全小组：
组长：（两名）
副组长：（四名）
成员：（六名）
一十、 安全防范措施
1、 强化责任意识，各部门负责人切实负起“安全第一”的责任意识。认真落实各项安全措施。
2、 加强安全教育，提高防范意识，在乘车，过马路时一切听从领队指挥，统一行动，不可擅自脱离队伍。
三。紧急情况下，服从安全组长的管理，不得私自行动。
走访方案必备14篇
我刚刚看了一篇关于“走访方案”的文章作者的思路很清晰。只须希望而没有行动的人，只能靠做梦来收获所得，想要更高效的完成繁杂的工作。我们需要制定几套不同的方案，方案当中具体目标的完成期限应该写明。请认真分析本文中的数据和统计！
走访方案 篇1
为了丰富员工业余生活，提供员工交流平台，促进企业内不同部门员工的深度交流，增强企业凝聚力，推动企业文化的全面发展，展现员工风采，以更加强健的身体、健康向上的精神面貌，为建设家乡添砖加瓦，公司决定组织汉中市工程建设监理公司三八节健走活动，具体方案如下：
为保证本次健身走活动圆满成功，公司成立筹备工作组，工作组组成人员名单如下：
活动路线： 滨江文化公园项目部—天汉大桥大桥北(西转)-沿河堤-滨江路(东转)-滨江文化公园项目部(全长约7公里)后附图。
公司全体人员。60岁以上人员不建议参加比赛，可根据自身身体状况量力而行;有心脏病或高血压者不建议参加。
个人奖：按员工年龄段分组，共7组。男子5组，取前5名;女子2组，取前3名。
男子组：30岁以下A组，30-40岁B组，40-50岁C组，50-60岁D组，60岁以上E组。
团体奖：取各处人员成绩前五名时间为总成绩，按前五名总时间分为团体一二三名。
12月31日上午8点30分在滨江文化公园项目部集合，各部门清点人员，并进行热身活动，特别是踝关节和膝关节要活动开。
8点50分，由公司领导、局领导等分别做动员。
9点00分，由公司总经理白晓雨发令，比赛正式开始。
各参加人员比赛前发放参赛卡，中间3处签到点必须全部签到，如有遗漏，不计成绩。
全部人员到终点后，待裁判统计成绩后，举行颁奖仪式，领导总结讲话，并发放纪念品。至此，活动结束。(预计结束时间上午11点30分)
参赛人员请勿携带贵重物品，以免路上不小心丢失。
比赛中如身体不适，可弃权，报告给签到人员或后勤人员，收回参赛卡。
如遇下雨等特殊情况，另行通知。
1、一面大旗(内容：汉中市工程建设监理公司职工第二届健身走活动)。
2、各监理处、监理部根据自身情况考虑服装统一，在公司报备。
3、条幅，用于开幕式及颁奖仪式。
5、矿泉水，纸巾(赛前发放，后勤车上准备)。
6、参赛卡、签到章。
7、奖品、纪念品。
走访方案 篇2
为扎实有序推进我镇“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动，按照区委政法委对大走访活动的安排部署，结合我镇实际工作。特制定方案如下：
一、总体要求
认真学习贯彻落实习近平总书记关于新时代政法信访工作重要论述精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、省委、市委、区委关于入村寨走企业访群众”大走访活动的决策部署，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持以人民为中心，坚持从群众中来到群众中去，把党的群众路线贯彻到工作各环节，进一步密切党员干部与群众之间的联系；坚持刀刃向内、正风肃纪，找准政法信访队伍中的问题病灶，持续纠“四风”树新风，精心谋划和组织开展政法队伍教育整顿，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法队伍；坚持共建共治共享，适应人民群众对美好生活的向往、维护社会和谐稳定，巩固党的执政基础，保护人民群众合法权益，服务保障经济社会发展，高标准高质量做好年末岁首各项政法信访工作，努力创建平安XX，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，为决胜全面建成小康社会、开启新时代全面建设社会主义现代化新征程创造良好的社会环境。
二、活动目标
以解决影响安全稳定的突出问题为着力点，以组织和动员广大人民群众积极参与为着眼点，以提升人民群众获得感、幸福感、安全感为落脚点，坚持走出去、走下去、走深入，问政于民、问需于民、问计于民，组织全镇综治专干及各村村支两委干部、驻村工作组等人员集中时间、集中力量、集中精力开展“入村寨走企业访群众”大走访，覆盖全镇所有村寨和重点企业，做到问题线索广收集、矛盾纠纷得化解、纪律作风大转变、警群关系更融洽、政法形象有提升，努力实现“发案少、秩序好、服务优、群众满意”的工作目标。
三、活动安排
（一）集中大走访阶段（20XX年12月初至2021年1月底）。
1、动员部署。20XX年12月上中旬，各村、各单位根据本方案，与辖区内单位当前重点工作统筹结合，细化实施方案，明确走访重点群众、重点企业、重点任务，做好宣传材料、走访登记表、走访台账等，开展动员部署、组织发动等工作，整体联动、一体推进大走访活动。
2、集中走访。20XX年12月中旬至2021年1月底，全面实施“入村寨走企业访群众”大走访，深入基层、深入群众、深入企业开展集中走访、了解民情、听取意见，检视查找政法信访工作、政法信访队伍中存在的突出问题等。坚持边访边改，立行立改，对大走访收集到的问题、建议筹及时汇总梳理、移交办理，解决问题。走访范围覆盖全镇所有村寨和重点企业，确保每个村寨入户率不低于10%。结合我镇具体实际，分三轮完成集中走访任务，第一轮集中走访时间为20XX年12月8日至12月20日，第二轮集中走访时间为20XX年12月21日至2021年1月10日，第三轮集中走访时间为2021年1月11日至1月底。
3、阶段小结。2021年2月份，对集中大走访的工作情况、问题建议等及时汇总分析、总结评估，全面梳理、举一反三，找准找实共性问题，全面整改，充分运用到政法队伍教育整顿、建设更高水平的平安XX等工作中。对集中大走访查缺补漏，对存在的走形式、搞变通、弄虚作假等问题严肃查处，组织“返工”“补课”。
（二）常态化大走访阶段（贯穿政法队伍教育整顿全过程）。
在集中大走访基础上，结合政法队伍教育整顿部署要求，梳理总结集中大走访阶段的有益做法、成功经验，形成大走访长效机制，将大走访活动贯穿政法队伍教育整顿全过程，持续推动，全面拓展，力争遍访全镇所有家庭。
四、重点任务
（一）走村入户进企，助力脱贫攻坚。紧紧围绕中央、省委、市委、区委关于高质量打赢脱贫攻坚收官战、全面建成小康社会的各项决策部署，结合驻村帮扶“大回访”等工作，深入农户、易地扶贫搬迁户等家中，深入基层群众身边，广泛宣传党的十九届五中全会精神和习近平法治思想，广泛宣传党的路线方针政策，广泛宣传脱贫攻坚做法及成效，广泛宣传政法信访干部护航脱贫攻坚的新举措新成效，对困难群众、困难企业提供力所能及的协调帮助，讲好脱贫故事，强化感恩教育，引导信访干部和人民群众不断增强感恩之情、奋进之志，全力助推脱贫攻坚同步小康圆满收官，不断巩固提升脱贫攻坚成果。
（二）深化思想认识，适应群众需求。结合深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会和即将召开的省委、市委、区委全会精神，把准确领会上级精神与全面把握基层需要统筹起来，深入群众，虚心向群众学习，倾听群众呼声，汲取群众智慧，通过了解群众对美好生活的新期盼、企业对高质量发展的新需求，进一步深刻认识“十四五”时期我国进入新发展阶段的重大判断，深刻把握我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻认识构建新发展格局的重大意义，强化大局意识、责任担当，紧密联系政法信访工作、岗位职责，思考谋划政法信访部门服务发展、保障安全的工作思路和措施，奋力开启我镇政法信访工作现代化建设新征程。
（三）为民排忧解难，增进血肉联系。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在大走访活动中不断提升对“以人民为中心的发展思想”的理解，充分认识人民群众是推动政法信访工作的磅礴伟力，坚守人民立场，把为民服务、为民解忧贯穿大走访全过程各环节，聚焦群众最急最烦最怨的问题，学习好运用好“枫桥经验”，依靠法治及时就地将矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，在调解纠纷中展示政法干警、信访干部的风采，在化解矛盾中展现政法干警、信访干部的担当，不断提升政法信访工作的公信力，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
五、组织统筹
大走访活动综治办牵头协调，各村、各单位积极参加的方式开展。成立XX镇“入村寨走企业访群众”大走访活动领导小组，小组成员如下：
组长：XXX、XX镇政法委书记、武装部长
副组长：XXX、XX镇派出所负责人
XXX、XX镇综治办负责人
XXX、XX镇司法所负责人
成员：XXX、XX镇温泉村综治协管员
XXX、XX镇引子渡村综治协管员
XXX、XX镇XX村综治协管员
XXX、XX镇新寨村综治协管员
XXX、XX镇光明村综治协管员
XXX、XX镇水江村综治协管员
XXX、XX镇下坝村综治协管员
XXX、XX镇关口村综治协管员
XXX、XX镇桃花湖村综治协管员
领导小组下设办公室在镇综治办，王平书记兼任办公室主任，负责负责组织协调、督促检查大走访活动相关工作。王波、古超、XXX、负责抓具体工作落实，各股室负责人为办公室成员。
六、工作要求
（一）统一思想，加强领导。全镇政法信访工作要从践行以人民为中心发展思想、加强政法信访人员全面从严管党治警的高度，充分认识开展政法信访大走访活动的重要性和紧迫性，切实履行第一责任人责任，带头参与走访，加强统筹安排，全面动员部署，研究解决问题，有序组织实施。各村、各单位要结合分配大走访任务，合理安排人员开展大走访工作，确保大走访活动推进有序、成果明显。
（二）强化管理，务求实效。加强大走访活动的组织管理，调查走访过程中要充分尊重人民群众的主体地位，讲究方法、聚焦问题、问计于民，真心走访、热心走访、专心走访，确保走访了解情况的真实性、有效性，坚决杜绝走形式、走过场。要对收集征求到的问题线索、意见建议、评价成效等进行汇总梳理，及时对有关问题线索、意见建议等研究办理。对能够解决的立即解决，对一时不能解决的，研究制定工作措施，明确时限、责任人等，并向群众做好解释，争取理解支持，做到事事有着落，件件有回音。
（三）科学统筹，协调运转。各村、各单位要服从安排，按照领导小组办公室要求有序推进大走访工作。要大力宣传大走访活动的做法成效，重点宣传基层警民互动、排忧解难等生动事迹，营造良好氛围。各村每周至少要上报走访信息，认真填写走访工作有关登记表册，建立办理困难问题台账和大走访工作台账，按时将走访工作进展、统计数据、信息简报等报送镇综治办，以便及时掌握工作进度，使走访过程可追溯、可回查，确保走访全覆盖、不遗漏。
走访方案 篇3
活动时间：“20XX年4月15日”(如遇天气原因，顺延至第二天)
活动背景：进入21世纪全新的时代，人们的健康意识空前提高，“拥有健康才能拥有一切”的新理念深入人心，因此有关健康问题引起各界人士关注。同时随着人们生活、工作压力增大，我们和生活健康质量也越来越下降。我们应该唤起大家对健康的关注。时值人间四月芳菲尽，春光明媚、风和日丽，吉利网特为广大户外运动爱好者开展一次“阳光之行，健康生活”户外徒步活动。本次活动，意在让大家亲密接触大自然，欣赏春天美景，拓展视野，亲身感受生活的美好。
活动目的：通过利吉网组织的此次活动，提醒大家对健康的关注，进一步提高生活质量，感受阳光之行，健康生活，从而提高利吉网的知名度。
4)采购必须品：
(1)解热、镇痛类药物，如阿司匹林。
(2)防暑药，如藿香正气丸、清凉油等。
(3)呼吸系统常用药，草珊瑚含片、西瓜霜含片等。
(4)外伤药，如正红花油、碘酒、创口贴、喷雾剂、绷带等。
2)活动开始前，向前来参加活动的人员介绍此次活动的`主办方，赞助方利吉网
3)在活动中途如午饭期间安排一些小活动，如：10道脑筋急转弯，发放一些小奖品(200-300元)，在调动大家情绪后，在对利吉网做一个简短的介绍，并给每人发放一张宣传彩页。目的在于让大家心情愉快的主动接受利吉产品宣传单。
活动冠名：为利吉网提供活动冠名权，“阳光之行，健康生活”户外徒步活动
条幅宣传：在中途休息现场悬挂活动宣传横幅，横幅标语及样式由合作双方共同拟订，并举行趣味活动，介绍利吉网，发放宣传彩页。报纸宣传：相关媒体对活动进行相关报道。
荆门日报对活动进行相关报道稿件宣传：活动之后用相机将本次活动值得回味的场面，处理后上传各大网站进行立体多方位宣传。
5)制作详细费用统计表。
走访方案 篇4
为认真贯彻落实市委全市作风效能建设大会精神,深入推进党政领导干部下基层“三访三促”活动,巩固市残联“服务基层、服务群众”活动成果，进一步转变工作作风，密切党群关系，决定开展市残联干部下基层“三访三促”活动，现将方案安排如下：
干部下基层主要是通过深入基层调查研究，了解实情、指导工作、总结经验、努力为残疾人解决实际困难。
（一）深入调研。市残联领导班子成员要确定二个街道四个社区，市残联机关处室负责人要确定一个街道二个社区，深入群众，走访残疾人家庭，每月下基层不少于一次，要将下基层与日常工作统筹兼顾，针对残疾人工作存在的难点热点问题，有目的地开展调研工作。每月将调研情况写成调研日记报组织人事处。
(二）宣传政策。要积极发挥残联自身优势，在调研活动中要认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和省市有关政策的宣传教育，特别是围绕残联中心工作，就贯彻落实残疾人优惠扶持政策的宣传、协调、督办、落实,努力发挥惠残政策的作用。使残疾人真正得实惠。同享改革开放成果。
（三）指导服务。要根据调研所在点实际，深入社区、残疾人家庭，了解情况，听取意见和建议，针对存在的问题和不足，提出合理化的指导意见，重点做好热点难点问题的.解决处理和相关协调服务工作。
（一）每个干部到所挂钩街道、社区，每月要落实调研时间。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点帮助开展工作。在联系点走访残疾人不少于蹲点社区残疾人总数1/3。
（二）每个干部到联系点都要认真遵守市委党风廉政建设的规定，轻车简从，真正做到为民、务实、清廉。
（三）每个干部要建立联系点工作日志，把到联系点调研、指导工作、征求意见、需待解决的问题等情况进行记载，重大问题要及时研究，年底完成调研报告。调研报告要做到内容翔实，实事求是，观点鲜明，反应实情。对残疾人工作有一定的指导意义。
走访方案 篇5
20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九大精神，进一步做好我院老党员、老干部、困难党员、困难群众的生活保障工作，让更多的老党员、老干部、困难党员、困难群众能够感受到学院的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节。结合学院实际，经研究，决定开展春节走访慰问活动，特制定本方案。
一、走访慰问对象
学院老党员、老干部、困难党员、困难群众
二、走访慰问时间和慰问金发放标准
20xx年1月8日至10日，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户600元为标准发放。
三、走访慰问对象及分组安排
第1组：
带队领导：高楚云
成员：
工作人员：
走访慰问对象：
老党员、
困难党员、群众：
第2组：
带队领导：戴旻
成员：
工作人员：
走访慰问对象：
老党员和老干部：
困难党员、群众：
四、工作要求
1.提高思想认识。春节是中华民族的'传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，开展走访慰问活动，可以使党员干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民意识，转变工作作风将起到促进作用。
2.明确责任分工。走访慰问期间，要加强沟通协调，合理安排，确保活动有序开展，坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
3.严肃工作纪律。要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给贫困村和困难人员增加负担。
走访方案 篇6
为深入贯彻党的十九大提出的办好学前教育精神和要求，落实《3-6岁儿童学习与发展指南》,推进《xx县第二期学前教育三年行动计划(xx-xx年)》顺利实施，给广大幼儿过一个祥和快乐的节日，县妇联、县教体局拟请县六大班子领导和有关部门负责人于“六一”国际儿童节期间，集中走访幼儿园、留守儿童活动站，慰问贫困儿童。通过走访慰问，向社会宣传我县学前教育工作取得的可喜成果，进一步推动加快学前教育事业发展，营造全社会支持学前教育事业发展和儿童健康快乐成长的良好氛围。具体方案如下：
一、时间安排
xx年5月25日—6月10日
二、活动形式
1、走访慰问：
走访单位:部分小学、乡镇中心幼儿园、承担新疆学前教育管理干部培训任务的'部分民办幼儿园、留守儿童活动站，同时慰问贫困儿童。
2、察看部分学前教育重点项目建设现场。
三、参加人员
县几大班子领导，县委办公室、县政府办公室、县关工委、团县委、县妇联、县教育局有关单位负责人，新闻单位等。
四、责任分工
(一)县几大班子办公室负责确定领导走访慰问具体时间，并与联络人对接, 联系新闻单位。
(二)县教体局负责制定工作方案，准备幼儿园慰问品，安排现场，确定线路，协调有关部门等。
(三)县妇联负责准备贫困儿童慰问金、留守儿童活动站慰问品及相关现场安排。
走访方案 篇7
为进一步加强街道社区党员干部同居民群众的鱼水联系，真正做到“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲”，不断提高居民对政府工作的知晓率和满意度，经街道党工委研究，决定在全管区开展“访民情、解民忧、暖民心”常态化入户走访工作，现制定以下工作方案。
一、指导思想
以全面推进宜业宜居幸福市南区建设为主要目标，以解决问题、推进工作、构筑和谐为重点，通过开展常态化的入户走访活动，全面了解社情民意，切实解决问题困难，及时化解矛盾纠纷，夯实工作基础，促进管区经济社区实现平稳快速发展。
二、目标要求
通过“访民情、解民忧、暖民心”入户走访，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，积极回应群众诉求，快办居民急盼事，办好居民身边事，办实居民关注事，以实实在在的成效取信于民。
通过“访民情、解民忧、暖民心”入户走访，进一步密切与管区群众的联系、改进工作作风，以优良的党风政府带民风聚民心，增强广大党员干部的服务意识、责任意识和大局意识，打造清廉务实高效的基层干部队伍。
三、方法步骤
(一)制定工作方案。各科室、各社区根据工作实际，认真研究制定工作方案，明确走访人员、责任分工及走访对象，包片到组、包户到人，扎实开展入户走访工作。
1、各社区工作站站长以管区居民及分管工作的服务对象为走访对象;街道机关的人员以联系社区的居民为走访对象;党群科以优秀党员、困难党员为走访对象;民政科以低保、低边、残疾、“两参”人员等困难群体为走访对象;建管科以社区综合服务队员为走访对象;计生办以社区计生网格员及为走访对象;经发办以驻街单位为走访对象;综治办、计生办、经发办联合走访管区重点纳税单位。
2、各社区以困难家庭、不稳定人员为重点，对管区所有居民进行普遍走访。
3、各科室、各社区工作人员以分片包户的形式，明确走访范围和走访数量。科室每月走访服务对象不少于15人(家)次，社区工作站站长每人每月走访居民不少于15户，街道机关人员每人每月走访联系社区的居民不少于15户，社区工作站专职工作人员每月走访不少于30户，社区干部每人每月走访居民不少于15户，片长、楼组长每人每月走访居民不少于20户。
(二)走访形式
采取错时上门的走访形式，要处理好入户走访与日常工作的关系，提前做好个人工作安排，做到工作与走访“两不误、两促进”。走访前积极了解掌握走访对象的基本情况，提高走访工作针对性。
(三)走访内容
1、了解社情民意。在入户走访过程中，填写调查问卷(附件一)及调查表(附件二)，了解需求和困难，收集对街道社区工作的意见建议。对于居民、企业提出的需求和意见，能当成解决的当场解决，解决不了的，耐心细致的做好思想工作，并详细记录。
2、正确宣传引导。入户走访时，要坚持正面引导群众，积极宣传街道、社区的亮点工作、惠民政策和便民工程，及时发放政府政策宣传、便民折页等材料。注重矛盾纠纷的排查调处，能够当场调处的当场调处，不能当场调处的做好记录，及时报送街道、社区协调处理，确保小事不出社区、大事不出街道。
3、其他工作任务。政府需要社区居委会协助开展的常规性或临时性入户工作，如经济普查、创城入户、《向您汇报请您评议》致居民一封信发放等，社区居委会按照工作要求做好宣传发动，确保任务落实。
(四)双向反馈
科室、社区对走访中收集的问题要认真归纳梳理，每周五将本周走访进度及普遍性的问题意见整理汇总报党群科。党群科每周编发1期专报，协调各科室落实解决问题，各社区要及时将问题的落实情况，以适当形式反馈当事人，做到件件有回音、事事有着落、人人有答复。
四、工作要求
(一)走访户数、次数要达标。各社区工作站全年走访居民不少于20__户(为站长、工作站专职工作人员、街道机关联系社区人员及各社区工作人员的走访户数，不包括片长、楼长走访户数);对重点纳税企业、困难家庭等走访重点，全年走访不少于3次;片长、楼组长每半年对管区居民普遍走访一次。各社区每半年组织一次《向您汇报请您评议》致居民一封信发放活动，各社区要结合入户走访，保证发放、张贴及时到位。
(二)做好走访记录留存。走访人必须如实填写走访记录，各科室、各社区要做好走访记录的整理归档工作。根据入户走访情况，各社区建立起集党务、民政、综治、计生等情况于一体的居民基本信息台账，并随时更新完善，实行动态管理。街道将对走访记录及居民台账每季度进行一次检查。
(三)工作务求实效。对于走访中群众反映的问题，要以切实解决问题为原则，能够解决的当场解决，对一些把握不准的政策性问题和群众提出的涉及法律、资金、行政审批等方面的要求，不随意答复，做好详细记录，及时汇总上报。各科室根据职能分工，对于群众反映的问题，要相互配合、密切协作，保证工作不搞形式、不走过场。
走访方案 篇8
公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具体方案如下：
二、活动目的：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。
走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。 四、走访时间：所有员工每人每年不少于1次/人
具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。 五、走访对象：公司全体职工家庭成员 六、走访原则及要求：
1. 各部门管理干部走访下级员工家属。
2. 各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2-3张和素材，保证结果的真实与有效性。 3. 部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。
4. 每个走访小组原则上由2—3人组成：走访领导1人、走访人1—2人（每次走访人不得少于2人且部长必须参加）。
陕西久辉长久以来一直关注着员工的工作、生活和成长，开展了各项举措力争给员工一种在久辉工作安心、生活开心、心情舒畅的良好亲情氛围。员工在公司感受到的不仅仅是事业的发展，教育的继续，还有良好的企业文化和人文关怀。我们有理由相信，经过励精图治的几年后，陕西久辉的明天会更美好！
附件1：员工家庭走访记录表 附件2：走访资料汇总表 附件3：各单位走访人员安排
走访方案 篇9
为丰富教职工业余化生活，进一步鼓励广大教职工走出户外、亲近自然、愉悦身心，引导教职工养成健康的生活习惯，提高教职工的健康水平，营造“健康生活、快乐工作”的良好氛围，我校拟举办“健康生活，快乐工作”20xx年元旦教职工环校园健步走活动。现将有关事项通知如下：
时间：12月28日（周三）下午4点整活动开始，:0参赛人员准时到学校东操场集合。
线路：从东操场南门出发左转至东大门→东操场东北角→方圆超市→一食堂→校医院→西操场南端→建筑技术馆南门→学校西大门→利亚楼→新图书馆南侧→游泳池→第二教学楼南→第一实训楼→东大门为终点。
2、报名时间：20xx年12月21日下午下班前由各基层将参加活动人员名单报校工会。
请各基层工会按要求认真组织好本单位会员参加活动。
1、参赛会员必须是身体健康者。
2、参赛者根据当天天气情况适当增减衣物，重在参与。
各单位要充分了解活动参加者的身体情况，凡身体有疾病因剧烈运动易引发健康危险的教职工不得参加，如途中有身体不适者，请及时退出，以确保安全。
4、明参赛，保护环境，严禁吸烟，不乱扔垃圾。
四、活动结束后，各基层工会到教育超市领取本单位活动纪念品。
走访方案 篇10
为了落实区政府关于做大走访工作，促进领导干部深入基层，访民情解民忧，惠民生，局长带头大走访活动，我们局的具体方法如下：
一、 坚持以__为统领，紧紧围绕，讲责任、讲正气、干事业、比贡献主题实践活动，进社区宣传群众，组织群众，服务群众，着力提高党员干部做好群众工作的能力水平，在整个社区形成关注社区重视社区，支持社区的良好氛围，为实现社区新跨越夯实基础。
二、安排时间
活动从20__年7月开始至20__年11月结束，共计半年的时间。
三、 活动内容
进村入户访民情，深入基层第一线重点走访拆迁户，上访户，困难户，老党员，老干部，老模范，下岗职工深入了解群众生活中的困难和问题，认真听取意见和建议，尤其是要把矛盾问题多作为重点，（每月不少于12天）走访不少于80户，我们要做到发现一件解决一件，切实让群众感受到新的变化。
四、 服务发展要民心，
要带着问题下去，要坚持解决问题的方案要从群众中来，办法要到群众中找 ，通过畅通民意表达渠道，广泛征询意见建议邓
形式，集中民智，运用民智，要根据我单位的实际情况，创新服务载体，完善社区党建工作共建协调机制，确定帮扶困难户，经常深入联系调研参加__生活会，对争先创优活动进行点评，努力把联系点建成党建和联系服务群众的示范支部书记联系帮扶1—2户困难户。
五、 要在辖区内化解矛盾安民心
要把群众反映的较为突出的问题，作为走访的着力点，把解决信访积案和涉法涉诉信访问题作为我们这次工作的重点，并上门走访，认真收集群众的意见建议，认真开展开门接访听取群众意见及时研究办理并予以回答。
六、 方法步骤
一， 动员部署学习培训，从20__年7月初；
1、 确定走访联系单位，制定活动实施方案。
2、 召开辖区的动员大会对活动内容进行安排部署。
3、 集中社区内的党员和社区两委成员集中学习。
二， 调研走访，解决问题（从20__年7月初至20__年11月初） 1采取座谈，走访，谈心谈话，问卷调查，听取群众意见，记好民情日记。
2，采取灵活多变的方式。
3，认真写好群众反映的问题收集登记
4，建立自上而下的联动机制，协调解决问题。
三、总结评议，巩固提高（20__年11月）
1， 开展基层单位干部群众大走访活动情况满意度测评。
2， 开展四查四比活动。
3， 总结活动经验，建立健全领导联系，部门共建不断提高群众
工作经常化、制度化水平。
走访方案 篇11
为进一步优化营商环境，更好的服务市场主体，根据我局职能职责，并结合我区农业农村工作实际，特制定本实施方案。
一、工作内容
（一）进一步转变工作作风。通过开展机关作风整治专项行动。加大对不作为、不顺畅、办事环节繁琐、擅自增加审批条件、办理时限长等作风问题整治专项行动。通过开展机关作风整治和服务企业意识提升，不断强化全局干部职工纪律规矩意识和服务企业意识，有效提高服务企业的能力和效率，使政策环境、政务环境、社会环境等得到优化。
（二）加大农业行政审批改革。加大农业农村行政审批改革，减少办理事项所需证明材料和手续。深入推行“互联网+政减少办理事项所需证明材料和手续。深入推行“互联网+政行政许可等领域的“一次办结”机制。同时对行政审批事项的实施方式、运行路径及实现程度进行自查，模拟运行行政审批和申请服务事项，发现问题立即整改，为乡村振兴创造良好的农业农村发展营商环境
（三）规范行政执法检查。推进“互联网+执法基层执法效率，提高农业行政执法精细化水平，实现”双随机”检查机制，充分发挥区农业农村局现有的设施、技术、仪器，强化执法服务意识教育，提升抽查覆盖率。
（四）开展志愿者服务活动。充分发挥区农业农村局现有的设施、技术、仪器、人才等优势，全力建设志愿服务队，对农业服务组织、企业、种粮大户及种粮农户合作社等，开展以专业化技术服务为主的服务活动，为营商环境优化做实事。
（五）提升人民群众法治意识。通过给农民、农业企业发放宣传资料，在村内张贴省种子、农药、化肥公告，普及鉴定种子、农药、化肥方法及相关的法律知识等方式，进一步夯实法治化营商环境的群众基础。
（六）提升投资环境满意度。通过秘书式服务招商引次农业企业，使得投资企业反映的问题能得最快，最优的解决，投资环境满意度全面提升。良现象得到有效遏制，投资软硬环境“短板”加快补齐，建立“亲”、“清”新型政商关系。
二、主要措施
（一）精心安排、全面展开。
1、组织学习讨论。在讨论交流中深化认识、统一思想、明确任务。
2、开展动员部署。召开全局开展优化营商环境动员会。制定下发工作方案。
（二）攻坚克难、重点突破。局领导干部、各科室主要负责人要围绕重点工作目标，组织开展自查自纠。开通过召开座谈会、设立意见箱、调查宣网络征集等形式，广泛征求服务对象、所属企业和社会各界的意见和建议，认真梳理，逐项归类，形成问题清单。将问题清单报局领导小组汇总。并制定出切实可行的整改措施，逐条整改。
三、组织保障
（一）加强组织领导。成立市区农业农村局优化营商环境工作领导小组，局长任组长，局班子成员副组长，局相关科室及局属单位负责人为成员。负责全局优化营商环境整顿工作，位负责人为成员。负责全局优化商环境整顿工作，定期定期领导干部要率先垂范，带头深入企业，带头听取意见，带头帮助企业解决问题。各科室、局属单位要做解放思想、服务企业的排头兵，全面理清影响发展的思想、制度和体制问题，推动思想解放、加快发展。
（二）强化精准服务。找准企业发展困难的症结，寻找最有效帮扶方法，实施精准帮扶，确保服务到位，政策运用到位，引导企业不断发展，努力实现工作部署有新思路、落实上级决策部署有新举措、干部精神状态有新起色、体制机制创新有新进展、服务企业发展有新成效。
（三）加强舆论引导。运用多种形式，做好宣传引导工作，要办好信息专栏、宣传板报和专题报道，加强正面引导，营造服务企业的浓厚氛围。
（四）严守工作纪律。严禁全局干部职工借机收受企业宴请和礼品，决不能给企业的正常经营活动添麻烦、增负担，杜绝吃、拿、卡、要的行为发生。
走访方案 篇12
为了进一步规范我村吸毒人员社会帮教工作落实各项社会帮教措施，打好禁毒人民战争，积极推进无毒社区，件事村委对全村现有吸毒人员社会大帮教活动，现将活动情况总结如下：
一、组织领导
大帮教活动镇禁毒委负责实施，帮教小组由全镇府公职人员、村委、家属成立了“三位一体帮教小组一帮一“帮教人员进行帮教。
二、帮教职务
1、帮教小组要经常走访帮教对象，与帮教对象和监护人员见面，谈话，对帮教对象讲明吸毒对社会对家庭
，尤其对本人身体造成危害，增强其戒除毒的信心和决心。教育感化吸毒人员的正常的人生道路。帮教谈话有记录，被帮教人或监护人签字按手印认可。
2、每月组织帮教小组召开一次碰头会，由帮教小组汇报吸毒思想转化及帮教情况，针对存在的问题共同研究帮教措施。在开展帮教工作中，对生活困难就业无门的吸毒人员帮教小组要技术向镇村委会汇报，尽力帮助解决，对本人承诺不再吸毒，脱毒一年以上，且经尿检六次合格的帮教小组要积极向民政部门反映，优先纳入农村最低生活保障。
3、被帮教的吸毒人员离开居住地址时，要经联户同意，并了解去向，并对其开展跟踪跟踪，开展工作情况要作详细记录。
三、工作完成情况
截止20xx年12月30日止，我村共有在册吸毒人员12人，现有吸毒7人，为落实好吸毒人员帮扶工作，督促帮扶责任人认真履行职责，同时对吸毒人员认真实施尿检，到目前为止，通过三年尿检，进行了脱毒认定，撤销重点，人口管理的吸毒人员共计1人，社区（康复）人员定期尿检，对其进行帮教谈话，给他们讲解当今的进度形势认识到参加社区（康复）的重要性，保证按时参加尿检，争取早日戒断毒瘾。
四、存在的问题
由于我村地理环境复杂，村民文化素质普片偏低，在外市务工期间经不住别人引诱，沾上毒品，造成新增吸毒人员、青少年就业困难，导致大量无业青少年在社会上闯荡无所事事，对我村禁毒工作的开展带来一定的难度。
五、在下年度的工作打算
1、加强对现有社区戒毒（康复）人员的管理、督促按时参加尿检，要求帮教责任人做好帮教工作，提高管控率和尿检率。
2、加强外市吸毒人员的管理，做好行前禁毒教育，不能走上毒品犯罪的道路。
盘江镇向阳村委会
20xx年12月25日
盘江镇向阳村20xx年禁毒工作
走访方案 篇13
为进一步深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，自觉践行以人民为中心的发展思想，持续深化拓展全镇政法队伍教育整顿工作成果，持续巩固全镇政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访成效，全面加强政法信访队伍建设，全面推动政法信访工作高质量发展。根据《中共XX省委政法委员会关于印发的通知》X政法〔20XX〕2号、《中共XX市委政法委员会关于印发的通知》X市政法〔20XX〕3号、《中共XX县委政法委员会关于印发的通知》X政法通〔20XX〕3号要求，结合我镇工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面贯彻习近平法治思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神，全面贯彻习近平总书记关于新时代政法、信访工作的重要论述，持续巩固深化全市政法队伍教育整顿工作成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持以人民为中心，从群众中来到群众中去，把党的群众路线贯彻到政法信访工作全过程、各环节，进一步密切党群干群警民血肉联系；坚持共建共治共享，不断适应人民群众对美好生活的向往、对政法信访共治的新期盼，高标准高质量做好当前各项政法、信访工作，努力建设更高水平的“平安XX”“法治XX”，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、主要任务
坚持党委牵头、部门联动、政法主抓的工作原则，通过集中开展全镇政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动，唱响政法好声音、讲好政法好故事，全面维护社会大局持续和谐稳定。
一着力强化党的方针政策和法律法规宣讲。通过集中开展大走访活动，进一步将党的路线方针政策传递到基层人民群众中，画出最大同心圆，形成最大公约数，凝聚起建设有中国特色社会主义的强大力量；进一步推进“八五”普法落地，树牢人民群众“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的坚定法律信仰。
二着力解决影响安全稳定的突出问题。通过集中开展大走访活动，问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取和征求人民群众对全镇政法信访工作的意见建议，建立工作台账、形成问题清单，以实实在在的整改成效取信于民；围绕“四新”主攻“四化”，着力解决影响人民群众安全和社会稳定问题，不断推进政法信访工作高质量发展。
三着力提升农村社会治理能力和水平。通过集中开展大走访活动，重心下移、力量下沉、保障下倾，进一步强化“中
心一张网十联户”功效，深入推进“六治融合”“民主法治”“平安村寨·温馨家园”等为主要内容的“平安乡村”建设，不断提升农村社会治理能力和治理水平现代化。
四着力提升人民群众安全感和满意度。通过集中开展大走访活动，走好群众路线，转变工作作风，使警民关系更融洽、政法形象有提升；坚持走出去、走下去、走深入，做到问题线索广收集、矛盾纠纷得化解，努力实现“发案少、秩序好、服务优、群众满意”的工作目标。力争到20XX年4月底，全镇政法信访系统干部均开展入户走访，实现全镇所有村社区、学校和重点企业走访全覆盖。
三、组织领导
特成立XX镇政法信访系统“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动领导小组及工作组。
一领导小组成员名单
组长：XXX、镇党委书记
副组长：XXX、镇政法委员
成员：XXX、镇派出所所长
XXX、镇司法所负责人
XXX、镇综治办工作人员
成员：派出所在编在岗人员（含事业编制、合同制辅警和工勤人员）、司法所在编在岗工作人员和法庭在编在岗工作人员（含干警、事业编制人员）、镇综治办工作人员。
领导小组下设办公室在镇综治办，由XXX、同志任办公室主任，杜波、黄俊两位同志负责具体办公。
二工作小组及职责
领导小组下设综合协调、督导检查、宣传报道、信息反馈四个工作组，负责全镇政法信访系统大走访活动的统筹协调、管理调度、督促检查、宣传报道及常态化大走访等工作。
综合协调工作组：由镇综治中心XXX、同志负责，政法信访系统分管负责人参与，具体负责大走访活动统筹协调、管理调度等各环节工作任务。
督导检查工作组：由镇政法委员XXX、同志负责，按照真走访、实走访、走深入的要求，组织政法信访系统有关人员开展交叉督导检查，确保大走访取得实效。
宣传报道工作组：由镇综治中心黄俊同志负责，提炼总结大走访活动的做法成效及先进典型，积极运用各种媒体和平台开展正面宣传报道，重点宣传基层警民互动、排忧解难等生动、鲜活事迹，营造良好工作氛围。
信息反馈工作组：由镇综治中心杜波同志负责，及时统筹、收集、汇总、反馈等各类统计资料，做好上下协调、对接、安排等信息工作，确保工作要求不走样、不降质。
四、走访人员
镇政法委员和镇综治办工作人员；
五、活动安排
一集中大走访阶段20XX年1月至20XX年6月
1、动员部署。20XX年1月下旬，按照省、市、县工作要求，结合我镇工作实际，组建工作专班，细化工作任务，明确走访重点群众、重点企业、重点任务，做好宣传资料，开展动员部署、组织发动、走访前业务培训等工作，整体联动、一体推进大走访。
2、集中走访。20XX年2月上旬至4月下旬，全面开展“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动。通过进村入户、企业走访、召开会议、调查问卷、公开电话等形式，广泛征求意见建议，认真查找平安建设、基层社会治理、队伍建设中存在的突出问题。坚持边访边改、立行立改，对大走访收集到的问题、建议等及时梳理汇总、移交办理，解决问题。
3、整改攻坚。20XX年4月至6月，坚持分层负责、分类解决问题。政法信访各单位在走访过程中，遇到的问题属于本单位职责范围内的问题，要第一时间回应，认真落实。对收集的问题建议，严格按照2021年下发的《全省政法信访系统大走访活动收集的问题困难分类处理规则》执行。对属于政法信访领域的问题建议，由领导小组办公室建立问题清单台账，明确整改单位、整改责任人、整改时限，扎实整改到位；对属政法信访领域之外的民生问题，特别是针对一个部门不能解决的，要利用信访联席会议制度、重大风险防范化解机制等，加大协调解决力度，做到每条线索问题、意见建议闭环管理。
4、阶段小结。20XX年6月，各村社区、政法信访各部门要认真总结提炼大走访活动中形成的好经验好做法，用制度形式固定下来，建立基层走访调研、问题整改落实长效机制。适时回访重点社区、重点企业、重点村寨等，了解掌握问题解决的情况和群众满意度，排查解决群众反映的新问题，巩固拓展大走访活动的实践成果和制度成果。对集中大走访查缺补漏，对存在的走形式、搞变通、弄虚作假等问题严肃查处，组织“返工”“补课”。
二常态化大走访阶段7月至12月，贯穿党的二十大维稳安保工作全过程
在集中大走访基础上，结合党的二十大召开各项维稳安保工作要求，持续深入开展大走访，深入基层、深入群众，排查发现问题短板，协调推动矛盾化解，及时消除风险隐患，疏导消解纠纷冲突，将大走访活动贯穿党的二十大各项维稳安保工作全过程，持续推动，全面拓展，努力以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
六、走访方式、对象及内容
一走访方式
1、多方结合：坚持大走访活动与乡村振兴、驻村帮扶工作相结合，做到有效衔接、整体推进全镇政法信访系统走访任务分配表附件1。
2、熟悉流程：各村（社区）要进一步梳理重点走访对象名单，及时提交镇综治办。
二走访对象
1、一般走访：在做好全程防疫措施的前提下，由村社区安排网格员或联户长陪同走访人员入户进企走访座谈，通过入户走访、召开院坝会、专题座谈会、问卷调查、公布走访热线12348等形式，征求意见建议、问题线索、评价期待等。
2、重点走访：对近年来的上访群众特别是赴省进京人员、涉法涉诉重点人员，曾被政法机关打击处理的当事人及其家属、诉讼活动中的当事人以及征地拆迁、房产开发等影响社会问题的特殊利益群体当事入，对职工意见大、反映问题突出、影响社会稳定的企业，要组织专班专人，全面走访到位。重点走访群众，主要指建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁人员、留守人员等基层群众；党代表、人大代表、政协委员；案件当事人、涉法涉诉信访人、服务管理对象；人民陪审员、人民监督员、警风监督员；网格长、网格员、联户长、律师、人民调解员等基层法律工作者等政法信访工作关系紧密的群众。
三带案下访。
综治办要全面收集、梳理近年来群众上访的重点案件、重点人员，进行逐案分析研究，落实化解措施，明确稳控责任，由相关案事件办理人员、指定人员带案下访，全面做好化解稳控工作。
四走访内容。
紧紧围绕宣传贯彻党的十九届六中全会精神，巩固拓展政法队伍教育整顿成果，护航全镇实施乡村振兴，了解掌握人民群众的急难愁盼，党的二十大等重要会议维稳安保工作落实，政法英烈和因公牺牲政法干警家属子女、伤残和特困政法干警、基层干警家属等工作开展走访。
1、宣传党的政策。深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会、省委十二届十次全会、市第六次党代会和县第十四次党代会精神；大力宣传党中央、省委、市委、县委决策部署和推进政法信访工作、常态化疫情防控等政策措施，XX政法信访工作新举措新成效，政法信访先进典型事迹、先进集体及个人，不断提高人民群众对政法信访工作的知晓率和对政法信访单位满意度。
2、征求意见建议。紧紧围绕实施巩固拓展脱贫攻坚成果、发展乡村产业、农村人居环境整治提升、推进乡风文明、加强乡村治理“五大行动”，深入村社区，深入基层群众身边，大力宣传我镇实施乡村振兴战略精神要义，广泛宣传政法信访单位、政法干警、信访干部护航实施乡村振兴“五大行动”的新举措新成效，广泛听取基层和群众的意见建议，进一步思考谋划政法信访单位服务地方经济发展、维护社会稳定的思路和措施，不断完善工作机制，创新工作举措，提升政法信访工作水平，确保以人民为中心的思想在政法信访工作中得到全面贯彻落实。
3、收集问题线索。进一步巩固拓展政法队伍教育整顿成果，深入基层了解掌握群众和企业对政法信访工作、政法干警形象改善、作风改善的评价和感受；收集群众对政法信访部门、政法干警、信访干部纪律作风方面的问题线索和对扫黑除恶、命案防控、邪教人员教育转化攻坚、禁毒“大扫除”、防范打击电信诈骗、综治中心建设、信访业务规范等问题线索，虚心接受人民群众对政法队伍建设的意见建议，不断推动政法队伍切实提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
4、化解矛盾纠纷。广泛开展矛盾纠纷、风险隐患的排查整治，特别是对征地拆迁、山林纠纷、劳资纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等重点领域，房地产、建筑业、矿产资源等重点行业，金融投融资受损群体、征地拆迁诉求群体、退役人员、民办代课教师群体、涉法涉诉群体等重点人员，深入开展精准排查。对排查出的一般性矛盾纠纷，提前介入、当场化解；对重大疑难复杂，且涉及各部门的矛盾纠纷，要建立完善工作台账，逐一研究化解措施，明确化解责任，做到矛盾纠纷和信访维稳问题发现得早、处置得好、稳控得住，确保矛盾纠纷化解在基层和人员稳控在当地。
5、为民排忧解难。在开展大走访活动中，继续推进为群众办实事，为基层解难题“十件实事”、坚守人民立场，把为民服务、为民解忧贯彻大走访全过程各环节，力求解决一批群众最急最烦最怨的问题。对生产生活确有困难的群众，结合脱贫攻坚帮扶工作和有关政策措施，通过扶持就业、落实救助措施等形式，开展帮扶解困。对依照法律法规和政策规定属于政法信访系统各单位能够办理的事项，加强对接协调，争取早日为群众办理。对不属于政法信访部门办理的事项，加强与相关部门的联系协调，商请有关部门按规定办理。
七、工作要求
一统一思想，加强组织领导。各村社区、政法信访系统各单位要从践行以人民为中心发展思想，加强政法信访系统全面从严管党治警的高度，充分认识开展政法信访系统大走访活动的重要性和紧迫性。政法信访系统各单位主要负责人要切实履行第一责任人责任，带头参与走访，加强统筹安排，全面动员部署，研究解决问题，有序组织实施，做好服务指导、联系协调、监督检查等工作。
二务求实效，加强统筹管理。各村社区、政法信访系统各单位要加强大走访活动的组织管理，调查走访中要充分尊重人民群众的主体地位，讲究方法、聚焦问题、问计于民，真心走访、热心走访、专心走访，确保走访了解情况的真实性、有效性，坚决杜绝走形式、走过场。要对收集征求到的问题线索、意见建议、评价成效等进行汇总梳理，及时研究办理。对能够解决的立即解决；对一时不能解决的，研究制定工作措施，明确时限、责任人等，并向群众做好解释，争取理解支持，做到事事有着落，件件有回音。
三科学统筹，加强协调运转。要切实承担起统筹协调、组织实施、推进落实等职能职责，加强科学统筹调度，统筹安排好大走访活动力量，确保入村寨进社区和重点企业全覆盖，杜绝漏访、重复访、反复问，真正做好将好事办实，将实事办好。各单位每周三下班前报送大走访登记表复印件附件3和大走访情况汇总表附件4；每月24日前报送本月大走访办理问题困难台账附件5、大走访工作台账一、二附件6，所涉报送材料表册均报送至镇综治中心。
四总结提炼，加强宣传推广。各村社区，政法信访系统各单位要认真总结提炼大走访活动的经验做法和取得成效以及走访活动中涌现出来的先进事迹和个人，充分利用主流媒体和自办媒体进行大势宣传，为走访活动营造良好的舆论氛围。
五严明纪律，加强有效督导。大走访要严守中央八项规定及实施细则精神、省委十项规定、市委十二项规定和县委七项规定，不增加群众负担。要将大走访活动征求到的问题、建议，纳入20XX政法信访单位领导班子民主生活会对照检查内容，进行检视剖析，扎实整改到位。大走访活动领导小组办公室要牵头抓总，适时对走访活动开展情况、工作成效、整改情况等进行监督检查，对行动迟缓、敷衍塞责的单位进行倒查，对部署不力、效果不明显的单位，进行通报、约谈并限期整改。
走访方案 篇14
为持续深化“放管服”改革，进一步优化营商环境，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，更大激发市场活力和社会创造力，不断优化外商投资营商环境，切实帮助企业纾困解难，激发全市外商投资企业活力，市局决定开展外资企业“大走访”活动，广泛宣传解读涉企政策和便利化改革举措。结合全市外资企业注册登记和监督管理职能，制定本实施方案。
一、总体要求
通过走企业，摸实情，谋发展，解难题，为企业办实事，努力营造文明、高效、便捷的营商环境，帮助企业纾困解难，激发外资企业活力和潜力，促进全市营商环境持续优化提升，助推全市经济高质量发展。
二、目标任务
在全市选取50户（市本级20户、武安市、魏县、峰峰矿区各10户）重点外商投资企业进行实地走访，紧紧围绕企业最关心、最现实、最迫切的突出问题，积极宣传解读涉企、惠企政策，详细了解外资企业证照办理状况、经营情况以及生产经营中遇到的困难和问题，深入了解企业需求和营商环境有关意见建议。
三、时间安排
即日起，至20XX年12月20日
四、走访内容
各单位按照以上要求，自行确定走访企业名单，采取实地察看、调研座谈、征求意见等方式，结合疫情防控要求，深入企业一线实地走访。
（一）宣传解读涉企政策。积极宣传国务院、省、市“放管服”改革和优化营商环境的政策举措和决策部署，解读《中华人民共和国市场主体登记管理条例》《中华人民共和国外商投资法》、《中华人民共和国外商投资法实施条例》和《外资准入负面清单》等法规，介绍市场监管部门注册登记和监督管理职责，广泛征求意作文吧见和建议，着力优化营商环境和营造亲清政商关系。
（二）解决企业反馈问题。实地深入企业，了解外资企业面临的实际困难和问题，结合市场监管职能，积极帮助企业解决在注册登记、监督管理和信用建设等方面遇到的困难和问题。市场监管部门不能解决的，做好记录，积极移交有关部门帮助解决，确保“大走访”活动成效。
（三）开展行政指导服务。对外商投资企业准入准出、股权出质、商标注册、专利获取与应用、标准认定、质量检测，特种设备、食品安全、药品安全、信用监管等市场监管职责方面，给予必要的行政服务和行政指导，提醒企业主动履行年度报告公示、信息报告等主体责任，引导企业规范经营、合法经营，树立高质量发展理念，积极构建公平有序的市场发展环境。
五、工作要求
各有关县（市、区）局结合本辖区实际，对照目标任务，明确责任分工，积极开展“大走访”活动，全力做好活动各项工作。要进一步增强为企业服务意识和求真务实的工作作风，在走访过程中着力访实情、办实事、求实效，积极宣传解读涉企政策，解决企业遇到的困难和问题，促进全市外商投资环境的进一步优化，促进全市经济持续健康发展。
各有关县（市、区）局要严肃走访工作纪律，严格贯彻落实中央八项规定，轻车简从，不得给企业添麻烦。要科学安排走访任务，不增加走访企业负担。要如实记录走访情况，不得弄虚作假。
有关县（市、区）局于12月30日前将外资企业“大走访”活动情况总结（经加盖单位公章并扫描成PDF版）及附表报市局外资处工作邮箱。
联系人：XXX
联系电话：XXX
工作邮箱：XXX
以上是网小编精心整理的2022企业大走访活动方案精选3篇，仅供参考。