加急报告(集合4篇)。
通常来讲，有付出就会有收获，日常生活中，报告使用的次数愈发增长。我们撰写报告需要注意哪些方面呢？以下是工作总结之家的编辑为您准备的与您相关的“加急报告”，希望我的建议能够帮助您更加自信地面对挑战！
加急报告 篇1
作为一份正式的文件，加急辞职报告需要以正式、简洁的语言表达辞职的原因和决定，以下是一份不低于1000字的加急辞职报告。
尊敬的领导：
您好！我是某公司某业务部门的一名员工，我郑重向公司申请辞去我的职务。
在此之前，我要向公司表示由衷的感谢。我在公司中工作了多年，不仅结交了很多优秀的同事和领导，更是在公司的支持下，得以不断地提升个人能力，不断地拓展自己的职业道路。
然而今天，我不得不向公司提出辞职申请。我在这里的工作经历难以用言语来概括，但是有些因素促使我做出了这个决定，我希望公司能够予以理解。
第一，个人追求。我是一个积极向上的人，对事业和自己的职业生涯有着自己的追求。而且，我已经在公司中担任了多个职位，获得了很多锻炼和经验，感觉需要寻找更多的机遇，在新的平台拓展自己，不断提升自己的能力和素质。
第二，需要休息。职场上的竞争和压力让我感到疲惫。在这里工作数年，我的身体和心理状况已经受到了不小的影响。我发现我经常处于紧张和焦虑的状态，无法充分地调整心态。细心的领导和工作中的同事应该已经发现了，最近我的情绪起伏很大，工作效率也下降了很多。此时，我希望能够休息一段时间，调整身心，恢复精力，再重新投入到工作和生活中。
第三，和谐关系。我一直努力和公司的领导和同事建立良好的关系，互相理解、互相支持，但是在最近一段时间，由于工作上的事务比较复杂，我感到压力变得更大，很多工作难以顺利完成，导致和同事的关系也受到了一些波折。我深知这种情况对于一个团队来说是不利的，因此，我希望给公司留下一个和谐的团队，选择了离开，相信在我离开后，团队一定能够凝聚起来，取得更加优异的业绩。
就目前而言，我的薪酬和福利待遇也是让我感到满意的。但是，在人生的征程中，我们需要面对许多选择，作出不同的决定。我相信辞职是我目前最优的选择。我会做好一切准备，安排好自己的时间和工作，保障公司的工作不受影响。同时，我也希望公司能够提供离职手续和离职时间的安排，以方便我顺利离开。
最后，我再次感谢公司对我的支持和信任，同时也道歉给给公司带来的不便。我会在我离开之前，请假把所有未完成的工作交接给其他同事，并且协助公司处理一切相关的手续，帮助公司渡过难关。
祝愿公司能够越来越好。
敬礼！
加急报告 篇2
尊敬的领导：
我很遗憾地告诉您，我不得不提出辞职报告。本来，我很喜欢在这里工作，并且感谢公司为我提供的机会和支持。但是，由于一些个人原因，在这个时候我必须离开。
首先，我想感谢公司和领导对我的信任和支持。在我短暂的工作期间里，我发现公司在行业内拥有很高的声誉，并且一直在稳步发展。我的工作同事也非常专业和友好，在这里工作让我感觉到非常舒适和愉悦。但是，我的个人问题却无法和工作相融合。
长期以来，我一直在寻找自己真正的兴趣和擅长的工作领域。经过一段时间的努力，我发现我更适合从事其他职业。这对我而言不仅是一次职业转变，也是一次人生转型。我感到非常犹豫和害怕，但同时也很兴奋和期待。
我知道这也会给公司和我的同事带来一定的不便和影响，但我还是希望能够在这个阶段离开，以便我能专注于我的未来发展。我将遵守公司规定，尽快完成交接工作，并确保公司的流程和工作不会受到任何影响。
最后，我再次感谢公司和领导的支持，并向我的同事们表示感谢。我衷心祝愿公司的业务越来越顺利，员工们的职业发展更上一层楼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：xxxx年x月x日
加急报告 篇3
尊敬的公司领导：
我写这封辞职报告，是因为我不得不面对一个重要的事情，从而做出关键的决定，即辞职。
我在这个公司工作了许多年，很珍惜这个工作机会，也很享受和同事们的共同工作。但随着时间的推移，我意识到自己的职业发展方向和公司的发展方向有了明显的不同，这成为了我加急辞职的主要原因。
虽然我与公司中的许多同事都有良好的关系，我意识到在这个公司中，我无法实现自己的职业目标和理想。虽然我很感激公司提供给我的机会，但我也意识到，如果要追求自己的目标，走出自己的舒适区才是必要的。因此，我决定离开这个公司，不寻求任何其他工作机会。
对于我的离开，我表示非常抱歉。我尽量让我的决定不影响公司的正常运作，对我即将离开后仍然留在公司的人表示感激和愿意提供必要的帮助。我愿意在有需要的时候提供其他方面的帮助。在此，再次向公司表达我的感激和敬意，祝愿公司更加繁荣昌盛。
最后，我想说的是，人们会经常遇到各种选择和决定，这往往是我们面对未来的必要决策。我们可能会遇到各种问题和挑战，以及各种机会和选择。我选择离开这个公司，是因为我想寻找更加适合自己发展的道路。遇到这种情况的人，应该考虑自己的职业规划和发展方向，认真考虑将来的选择和决策，这样才能更好地实现自己的人生价值和职业目标。感谢公司的理解和支持！祝愿公司一切顺利。
此致
敬礼！
申请人：XXXXX
XXXX年XX月XX日
加急报告 篇4
尊敬的领导：
本人因工作压力过大，加之个人原因，不得已决定辞去贵公司的职务。敬请领导批准本人的辞职申请并安排好接班人事宜。
在经过深思熟虑后，我认为放弃现在的职位是我未来发展的最佳选择。在这里，我要感谢公司给予我的机会和成长空间，感谢领导和同事们的支持帮助，让我在工作中茁壮成长，从中获得了很多宝贵的经验和教训。
但是，我所面临的工作压力和责任让我感到过于沉重。在这个岗位上，我不仅需要提供高质量的工作成果，还需要分配、指导和管理其他员工的工作。由于缺乏经验和知识，我感到很难应对这样的挑战。
此外，目前我个人也面临一些家庭问题和身体问题。为了木已成舟和身体健康，我决定暂时放下工作，将更多的时间和精力用于家庭和健康上。
毋庸置疑，我仍深爱着这家公司。我会一如既往地支持公司和同事，并尽我的能力，将工作顺利交接给我的接班人。
再一次感谢公司，和领导，和同事们的支持和关心，请您接受我的辞职报告。
旅程虽短暂，但是我会珍惜和公司和同事的每一份美好回忆，衷心祝福公司越来越好，员工们越来越精彩！
此致
敬礼
敬领导：
我来提交辞职报告，应为由于一些个人原因，我将不再为贵公司工作。
我要诚恳地表达我对公司的感激之情。在贵公司的工作经历让我能够学到许多东西，磨炼了我的能力。我很感激公司能够为我提供这样一个学习和成长的机会。
但是，最近我在工作上遇到了一些问题，让我不得不做出这个决定。我觉得我在目前这个位置上已经失去了热情，能力已经达到了瓶颈。同时，家庭因素也在很大程度上影响了我对工作的精力和投入。
从我个人来看，我已经认真思考过这个决定，而且我相信这是正确的选择。我也相信，对于公司来说，我们都会将这件事处理得最好。
请让我感谢所有在这里工作过，支持过我的同事和领导，希望我们在未来的路上都能够好好前行。我的希望是，在我职务离开后，公司能够找到更适合的人选，为公司带来更大的发展。
最后，请接受我最深刻的歉意。再次感谢公司对我的培养和祝福！
此致
敬礼
敬领导：
我写这封辞职信，是因为我已经决定辞去贵公司的职位。感谢您在这段期间里对我人生的照顾和帮助，这对我很重要。
毕竟，这不是一个容易的决定，我现在写下这个决定时有些失落。我很感激在公司的每一个经历，这一点我会一直记得。我会感谢每一个国际化的工作环境，这为我打好了未来的工作和生活的基础。
然而，我最近面临了一些挑战，让我重新思索了我的工作。虽然我一直为自己的工作和公司的未来而奋斗，但现在，我妻子怀孕了，生活变得稍微有些困难。考虑到这一点，我选了放弃工作，而更好的照顾家庭。
我始终认为，这是一个正确的决定。但请相信我，我会希望公司在给我这个机会之后能够往前看，继续发展；我会珍惜对我的教育培训，希望自己更加成功。
最后，我再次感谢公司的包容和理解。请抓紧时间找到一个合适的人选，代替我的职位，成为你们新的员工。我祝贵公司和所有同事们好运！
此致
敬礼
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最新加急报告
行是知之始，知是行之成，在学习、工作生活中。我们都会需要书写各种各样的报告，对于综合性报告，内容多而杂，更应该突出重点、明确中心、点面结合、条理清楚，在写报告时我们需要注意什么？今天小编为大家推荐的是一篇讲述“加急报告”的精选文章，请仔细品味本文希望你会喜欢！
加急报告【篇1】
尊敬的公司领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞去我在公司的职务。在此，我向公司提交加急辞职报告，以便早日解除双方劳动合同。
首先，我要对公司的培养和关怀表示衷心的感谢。自加入公司以来，公司为我提供了广阔的发展空间和良好的工作环境。在这段时间里，我得到了领导和同事的支持与帮助，也学到了许多宝贵的工作经验，心怀感激。
然而，经过深思熟虑，我认为自己需要转变工作方向，寻求新的发展机会和挑战。虽然我非常珍惜在公司的工作机会，但我相信辞职是我个人成长和职业发展的必要选择。在短时间内，我将会失去公司给予我的稳定收入与待遇，我意识到这可能会对我造成一定的经济压力，但我愿意接受这个风险。
我相信，坦诚面对并适时调整自己的职业路径是每个人在职业生涯中都会面临的选择。辞职并不意味着我对公司的不满或逃避责任，而是寻求更适合自己发展空间的机会，也是追求自我价值实现的一种表达。
辞职决定不仅是我个人的考虑，还有家庭因素的左右。作为一个家庭成员，我的工作和决定将会直接影响到我的家人福祉。我愿意承担这个责任，并与我的家人共同面对挑战。
最后，我愿意为这次辞职提供充分的交接和协助，以确保公司的工作不受影响。我将会尽力保证在离职前完成手头的任务，并将重要的工作进展做好记录和交接。
请允许我再次表达我对公司的感激之情，并对给予我的机会表示由衷的谢意。我对公司的未来发展充满信心，相信在公司的领导下，能够取得更加辉煌的成就。
再次感谢公司对我所作的一切，祝公司和团队在未来的发展道路上取得更大的成功！
此致，
敬礼
XXX
加急报告【篇2】
尊敬的领导：
我在此向您递交我的辞职报告，并敬请批准。我认识到这是一个突然的决定，但经过深思熟虑，我相信这对我个人的职业发展和生活方式是一个正确的选择。
首先，我想表达我对公司的感谢。在过去的几年里，我有幸在贵公司工作，得到了许多关照和机会。我很感激公司给予我的培训和成长空间，这让我能够在工作中不断提高自己的能力和技术。
然而，我认为在我个人的职业发展方向和公司的发展方向之间存在一定的差距。我渴望追寻其他行业和领域的机会，不断挑战自己并拓宽我的职业生涯。经过长时间的思考和调查，我决定在此时辞去我的职位，寻求更好的职业发展。
其次，我想提到的是工作环境和氛围。在我离开之前，我想坦率地说，我在过去的一段时间里感到一些不适应和困惑。我认识到每个公司都有自己的特点和文化，但对我来说，我希望在一个更开放、积极和有创造性的环境中工作。这并不是对公司的批评，而是对我个人职业发展的需求。
最后，我想再次向您和整个团队表达我最真诚的感谢。我很荣幸能够与您和其他同事一起工作。我从您身上学到了很多，包括领导力、沟通技巧和团队合作。这些都将对我未来的职业生涯产生深远的影响。
请批准我的辞职，我将尽可能配合公司的交接工作，确保一切顺利进行。同时，我衷心祝愿贵公司在未来取得更大的成功。
再次感谢您对我的支持与理解。
此致
敬礼
[姓名]
加急报告【篇3】
尊敬的领导：
我在这里写这封信是为了向您表达我的辞职决定。我不得不通过这种方式告知您，因为我发现我现在的工作已经超过了我的身体及心理承受范围。我非常感谢您及公司为我提供了这个工作机会。
我工作了不到一年，无论是在业务方面还是在个人生活方面都发生了很多改变。我发现我对自己的压力控制不够好，以至于现在我的健康情况受到了很大的影响。经过多次考虑和讨论，我决定辞职是我目前最好的选择。
在这一年里，我收获了很多，学到了许多技能和知识，也结识了很多优秀的同事。我非常感激这个公司为我提供的机会，让我能够成为一个更好的人。
尽管我即将离开，我会一如既往地把这个公司的利益放在心中。我也会尽可能地协助顺利地过渡我的离职，帮助公司顺利地推进接下来的工作。
我感觉在这里，我无法发挥最佳水平，因此我认为辞职是最好的选择。令我感到慰藉的是，我认为自己的离开不会对公司的运作产生重大影响。
最后，再次感谢您及公司为我提供的这个机会。我祝愿公司在未来取得更大的成功。
此致，
敬礼！
XXX
时间：XXXX年X月X日
加急报告【篇4】
尊敬的公司领导：
你好！在这个特殊而艰难的时刻，我怀着深深的愧疚和痛苦，来向您递交我的辞职报告。
我在公司工作的这些年里，受到了公司领导的培养和关怀，让我得以获得了很多宝贵的职业经验和个人成长。但是，近期来的一系列变故和挑战，使得我不得不做出这个艰难的决定。
首先，全球新型冠状病毒肆虐，给整个社会带来了巨大的震撼和影响，公司也受到了前所未有的巨大压力。在应对疫情期间，公司领导一直展现出极强的决策力和责任心，采取了一系列有效的措施，保护了员工的健康和安全，同时也保证了公司的正常运营。然而，疫情对公司的业务和市场带来了巨大的负面影响，公司的发展一度陷入困境。我深知自己在这个时刻应该勇往直前，团结一心，为公司战胜困难出尽绵薄之力。然而，由于种种个人原因，我无法再为公司做出更多的贡献，我感到非常抱歉。
其次，我个人面临着家庭的困扰和身心的压力。近一年来，我的家庭关系出现了严重的问题，我不得不面对婚姻的破裂和家庭的重组。这一切给我带来了巨大的心理负担和处境困窘。我尽力想将工作和家庭分开，但是在这个艰难的时期，我发现自己已经无力再全身心地投入到工作中，无法保持高度的专注和积极性，无法正确地处理工作中的问题，我感到非常自责和无奈。
最后，这个辞职决定也是我认真思考和多方考虑的结果。我意识到，现在是时候给自己一个机会，重新整顿和调整自己的工作和生活。我相信，只有重新找回自己内心的平衡和和谐，才能更好地为公司和社会服务。
在此，我向您表达我对公司所有人的衷心感谢和歉意。我不仅感谢公司所有领导和同事给予我的培养和信任，更感谢你们在疫情期间的英勇和坚毅。对于公司整个团队，我内心充满着无限的敬意和感激之情。我相信，只要我们紧密相连，共同努力，就一定能够度过难关，重新崛起。
请公司领导尽快安排我的离职事宜，并告知我具体的手续和程序。我会尽全力配合，确保辞职手续的顺利进行。在我离职之后，我将把工作交接给其他同事，并协助解决可能出现的问题，以保证公司的正常运营。
再次对公司的培养和信任表示衷心的感谢。希望公司能够尽快找到适合的人选填补我的空缺，确保公司的稳定发展。也衷心祝愿公司和全体员工在疫情过后能够取得更好的业绩和成就。
衷心祝愿公司越来越好，愿大家身体健康，工作顺利！
再见。
此致
敬礼！
XXX
时间：XXX年XX月XX日
加急报告【篇5】
尊敬的公司领导及相关部门负责人：
您好！我是贵公司某项目部的某岗位员工。我在此向您正式提交一份加急辞职报告，希望您能尽快予以处理。
首先，我对公司的高度重视及严谨管理深表敬意。在此期间，我深刻感受到了公司对员工的培养和关怀，也受益匪浅。在我的工作岗位上，公司给予我丰富的培训机会，提升了我的专业能力和职业素养。同时，公司还为我们提供了良好的工作环境以及具有竞争力的薪酬福利，让我对公司充满了信心。
然而，由于个人发展的需要，我不得不做出这个艰难的选择。经过深思熟虑，我认为自己的职业规划与目前公司的发展方向存在差异，无法达到互相理想的目标。我希望能够找到更加适合自己发展的机会，并将自己的能力和经验充分发挥出来，为个人和企业的发展做出更大的贡献。
在此，我非常抱歉给公司带来的困扰和不便。我愿意积极配合公司的工作安排，并尽我所能将工作责任移交给下属，确保公司的正常运转。同时，我也会尽快整理好个人材料以及工作档案，以方便公司对我离职事宜的处理。
最后，再次向您及公司全体员工表示诚挚的感谢。在这段时间里，我得到了很多人的关心和支持，使我受益匪浅。离开公司可能是我工作生涯中的一个转折点，但对于公司及领导的信任和帮助，我将铭记在心，并将在今后的工作中不断努力，不辜负大家的期望。
衷心感谢您及公司的包容和理解，希望我的辞职能够得到尽快的批准并顺利离职。祝贵公司业绩蒸蒸日上，万事如意！
此致
敬礼！
姓名
加急报告【篇6】
加急辞职报告
尊敬的领导：
您好！我非常遗憾地向您提出了这封辞职报告。我十分感激您在过去的工作中给予我的支持和指导，让我得以成长和进步。
然而，由于个人原因，我不得不提前离开公司。经过深思熟虑，我认为现在辞职是我最好的选择。我决定辞去我的职位，从今天开始，我不再担任公司的任何职务。
我感到很遗憾和抱歉，因为我深深爱着这个企业。但是，我认为我不能再在公司继续工作了。我一直在思考这个决定，并且已经做好了决定。现在，我希望您能够理解我的决定。
我想要向您保证，我将尽我所能完成我手头上的所有任务和责任，并确保我的离开对公司的工作不会产生任何影响。我也非常愿意为我的离开提供任何必要的帮助或支持，以确保公司顺利地进行下去。同时，我也希望您能在我的离开时给予一些帮助，并且提供必要的指导和建议。
在我过去的工作中，我获得了很多关于企业运营和管理的宝贵经验。同时，我也与很多聪明、才华横溢、专业并且敬业的同事合作过。我非常感激公司对我所提供的所有机会和经验。
最后，请接受我最真诚的感谢和祝福。我希望公司可以继续保持高效并取得更多的成功。
此致
敬礼
经办人：（签名）
日期：（年/月/日）
加急报告【篇7】
尊敬的领导：
我是XXX，目前担任贵公司市场部经理一职。在此，我郑重向您提出辞职申请。
实际上，我本来并没有想过离开贵公司。然而，最近发生的一些事情，让我不得不做出这个决定。恕我直言，贵公司目前的管理模式和运营理念已经无法满足我的期望和发展需求。
首先，目前的管理模式存在一些缺陷，主要是领导意识和团队协作的问题。我觉得，贵公司应该更加注重员工的发展和培养。比如，每个员工都应该有自己的职业规划，并且能够得到领导的支持和指导。同时，领导应该更加注重员工的心理健康，避免过度压力和负面情绪带来的影响。
其次，贵公司的运营理念和我个人的价值观不太相符。贵公司一直追求的是快速发展和商业利益最大化，而我更注重产品品质和客户体验。我相信，只有在保持产品品质的同时，才能真正赢得客户的信任和忠诚。因此，我认为和贵公司的理念有所差异，也是我离开的主要原因之一。
最后，我要感谢领导和公司对我的支持和信任。在这个团队中，我有过很多难忘的经历和成长。离开是难免有点舍不得，但我相信这是一个正确的决定。我希望，在未来的职业生涯中，能够遇到更好的机会和挑战。
再次感谢您的支持和理解。祝贵公司越来越好！
此致
敬礼！
XXX 2021年X月X日
加急报告【篇8】
尊敬的领导：
在这个激烈的竞争社会里，大家都在追求更好的生活和更高的成就。我身为一名普通职员，在这里已经工作了多年。如今，我需要向您提交一份加急辞职报告，希望您能够理解我的选择。
在我到职这家公司的第一天起，我就一直以高度的责任感和准确的工作态度来对待每一项工作。我不仅仅负责完成自己的部门的工作，并且不能容忍任何的错误和漏洞。但是，尽管我对工作的热情和负责任的态度一直都如此努力，但是，最近我发现我对这份工作的热情已经消失了。
我想这是因为这份工作已经不再是我所追求的职业梦想。我一直有一个梦想，梦想一旦坚定，就会一直去实现。就像我现在早已不是一个年轻的毕业生了，我的野心也随着年龄的增长而增长。然而，在公司这样的大环境中，我发现这个梦是越来越难以实现了。工作让我很枯燥，我缺乏自由和探究的感觉。
做出这个决定并不容易，但是我深知，我需要走出这样的一个局面，并且为自己的未来寻找其他的机会。我也深信，这是一种正确的选择，并且我的职业生涯也会因此而获得更加成功的机会。
在此，我想向您表达我的最深感激之情，因为在这家公司，我学到了很多东西，并且认识到了自己想要的生活方向。我也要为整个公司的快速发展和每一位员工的辛勤付出致以衷心的祝福。再次感谢你们一直以来对我的支持和帮助，我会在未来的路上拼尽全力，不忘初心，秉持我的职业梦想。
此致
敬礼
2021年8月15日
XX
加急报告【篇9】
尊敬的领导：
您好！很遗憾地告知您，我决定辞去公司的工作。以下是我辞职的理由及相关细节。
一、辞职理由：
在过去的时间里，我对于公司的工作一直充满热情和投入。然而，近期我不得不认真思考自己的职业生涯规划和个人发展。通过深入的思考和分析，我意识到需要有一个新的环境和机会来挑战自己，实现更大的职业目标。因此，我决定辞去现在在贵公司的职位，开始寻找新的发展机会。
二、感谢致辞：
首先，我要非常感谢贵公司给予了我这个机会，让我在这里工作了这么长时间。我在与同事合作的过程中学到了很多知识和技能，这些将会对我未来的职业生涯有很大的帮助。
其次，特别感谢领导和我的上级对我的信任和支持，他们在我工作期间给予了我很多的机会和鼓励，使我能够充分发挥自己的能力和潜力。
最后，我要特别感谢我的同事们。他们在工作中给予了我很多帮助和支持，让我能够在一个温暖而和谐的团队中成长和进步。
三、过渡安排：
由于我对公司的离开可能会对相关工作和部门造成一定的影响，因此我愿意尽力协助公司平稳过渡。在离职之前，我会尽快完成手头工作并将工作交接给合适的人员。同时，如果公司需要我提供一定的协助和支持，我也非常乐意配合。
四、离职日期：
基于公司的人力资源政策，我希望我的离职日期能够与合同规定的离职通知期一致。因此，我计划在一个月之后正式离开公司。这样能够给公司足够的时间来安排人员替代和进行相关的工作调整。
五、反思与展望：
在我离职的决定之前，我经过了深度的反思和不断的思考。离开这个工作岗位对我来说并不容易，但我深信这是我个人发展的必经之路。我相信，通过离开现在的环境和工作，我将有更多的机会去发掘、学习和实践自己的潜力和能力。
最后，我衷心感谢公司对我的支持和帮助，也期待贵公司能够理解并接受我的辞职申请。我相信，无论是我还是公司，都会在未来的发展中取得更好的成就。
再次感谢您的关心和支持！祝贵公司一切顺利，希望能够保持长久的合作关系。
此致
敬礼
【你的姓名】
加薪报告集合
报告的写作格式是怎么样的呢？学习工作中，报告是一定会接触的。我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素，编辑对“加薪报告”问题进行了深入研究并整理了相关资料，有兴趣的观众可以来一睹为快！
加薪报告 篇1
财务会计加薪申请报告一
XX您好：
我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：
我现在的岗位是XX岗我的岗位工资是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从201X年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人：XXXXXXX年XX月XX日
财务会计加薪申请报告二
尊敬的领导：您好！
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复！
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
财务会计加薪申请报告三
尊敬的领导：你好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。来到XX已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。
我是农民家的孩子，家境很一般，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄。虽然XX（城市）的消费水平不是很高，我依然省吃检用，但每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的。也许您现在还不能同意我这个申请，但我会一如既往的努力工作，做好每一件事。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，虽然您不是我的直接领导，但这些您也应该非常清楚的了解，您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
期待您的答复。此致敬礼
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
财务会计加薪申请报告四
尊敬的领导：你好！
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是1X年3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人：XXX201X年02月10日
申请人：XXX
申请日期：XXXX年X月X日
加薪报告 篇2
年度加薪述职报告
尊敬的上级领导，我是XXX公司的XXX，我非常荣幸地在此向您提交我今年的加薪述职报告。
在过去的一年里，我所在的部门取得了一些不错的成绩。首先，我们成功地完成了多项重要的任务，包括按时提交了所有客户订单，准确地开展了财务管理工作，并协调多个部门进行了一次重要的营销策划。
其次，由于我在工作中的出色表现，我已经被分配了更多的责任，例如作为团队中一名负责人以及全面进行销售管理工作。这些任务让我学到了更加深入的专业知识和技能，并且促进了我个人的能力和职业成长。
在今年的工作中，我也在不断地学习和提升自己。例如，我已经参加了多项培训和工作坊，以便更好地理解行业的趋势和最佳实践。我还建立了一些有价值的人际关系，以便更好地了解公司内部以及外部的潜在机会和合作伙伴。
在过去12个月中，我在工作中取得了可观的效果，也证明了我个人的价值和贡献。因此，我希望能够得到一次恰当的加薪，以更好地鼓励我继续发挥我的才能和能力。
总之，我希望我的年度加薪述职报告能够向您证明，我在公司的表现和价值得到了认可，并展示了我在未来工作中的潜力和意愿。谢谢您抽出时间阅读我的报告，期待您对我诚恳的建议和指导。
加薪报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
首先非常感谢您给我到公司从事工作的机会，对此，我感到无比的荣幸。
自从20xx年7月进入公司工作快四个月了，这段时间里，在领导和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有会计实践知识的员工，担任公司的会计工作，我了解公司相关的基本情况，对会计这份工作也有了进一步的认识，并且熟悉了会计工作的基本流程。工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司的各项规章制度，准时完成领导交给我的工作。我申请公司根据我的工作情况给我调薪，望公司领导给予酌情考虑，批准为盼！
当然在工作中我也存在很多缺点，自认能力有待进一步提升，年轻贪玩需要大家共同监督，不过我相信通过领导和同事的帮助以及自己的努力，一定可以改正这些缺点。我会更加珍惜今后的工作，不断充实自我，丰富自我，完善自我。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。
谨祝公司前程似锦，兴旺发达！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪报告 篇4
年度加薪述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！随着一年的工作又接近尾声，今天我来向大家汇报一下我过去一年的工作情况和业绩，并谈谈我未来的发展计划。
一、工作情况
我们部门在过去一年中取得了良好的成绩。作为部门的一名员工，我十分荣幸地为这份成绩作出了自己的贡献。在过去的一年中，我担任了部门的核心岗位，在公司整个项目组的带领下，我参与了多个项目的制定和执行。在具体的实践中，我的主要职责包括：
1.协助管理层完成部门内部日常事务，包括各项工作的规划、安排及调配。精细化管理取得了目前合同全面到位，但也提出了一些项目管理的问题，我们将继续尝试更好的解决这些问题。
2.在项目执行阶段，我与项目组成员合作制定了详细的计划和时间表，并按照计划推动项目的开展。在项目中，我不仅能够很好地管理项目进度和质量，还积极主动地与客户沟通协商，充分发挥了团队精神。
3.在项目结束后，我还积极参与了项目总结和成果发布工作，在总结和宣传活动中发挥了重要的作用。
二、业绩表现
在过去一年中，我取得了一定的业绩。具体来说，我主要体现在以下方面：
1.工作效率：我能够很好地把握工作节奏，高效地完成任务。诸如此类的工作，坚持每天起早背黑，除了不擅长的计算分析以外，各方面都在不断提高。
2.项目管理：我能够在项目管理方面做得非常好。尤其是在一些紧急情况下，我能够有效地组织资源，快速反应，并协同团队解决问题。在项目总结中，多数回馈关于这方面普遍是对我的赞许。
3.人际沟通：我能够与客户及团队成员建立良好的关系，在项目的执行中保持了很好的工作心态，始终保持积极向上的态度向客户提供更好的服务，对于团队也始终激励力度，协助团队成员创新工作做法。
三、未来发展计划
基于过去一年的工作积累，我认为我在以下方面还需要不断提升：
1.学习能力：面对日新月异的信息，我应该更加及时地获取最新的行业动态和知识体系，提升自身的学习能力，以适应快速变化的市场形势。
2.团队管理能力：我应该不断提升团队管理能力，通过培养和帮助团队成员的发展，提高团队整体的业务水平，实现共同成长。
3.沟通能力：沟通是团队协作的关键因素。我会更加认真地听取他人的意见，并对不同意见进行审慎的权衡和研究，加强与各方人员之间的多方位沟通和互动，达到团队协作的最佳状态。
在今后的工作中，我将以更高的水平和更优秀的工作态度，为部门及公司的发展做出更多的努力！
以上是我的年度加薪述职报告，谢谢大家！
加薪报告 篇5
尊敬的上级领导：
我是贵公司某部门的一名员工，已经在公司工作三年。在过去的三年里，我从一个新手逐渐成长为一名熟练的职业人士。在这个过程中，我积累了丰富的经验并得到了同事和领导的支持和认可。
最近，我对我的职业生涯做出了一些重要的决策，我认为这些决策不仅可以提高我的职业水平，也可以为公司带来更大的价值。
首先，我想申请换岗。在当前的工作职责下，我已经达到了瓶颈。而且，我对公司其他部门的业务也很感兴趣。如果我能换岗，我相信我可以更好地利用自己的能力，为公司提供更大的价值。
其次，我想申请加薪。虽然在过去的三年里我已经得到了不少加薪，但我的工资仍然与同行业其他公司相比偏低。在公司做出正确决策的同时，我认为，为员工提供公正的薪酬待遇也是一个值得重视的问题。
最后，如果我的申请不能得到您的认可，我可能需要辞职。这是我不愿意做出的选择，因为我非常喜欢这个公司和我的工作。但在我看来，如果公司不能满足我的请求，这可能是一种更好的选择，因为我需要关注我的职业发展。
在这封信中，我希望表达我的想法，并希望公司能够认可我的申请。如果我有机会换岗并得到更高的薪酬，并且能够为公司做出更大的贡献，我将非常感激。
最后，请再次接受我最真诚的谢意，感谢公司在过去的三年里对我的支持和肯定。
此致
敬礼
XXX
20XX年X月X日
加薪报告 篇6
尊敬的公司领导：
我是xx，于xx年xx月xx日入职我们公司。首先感谢公司领导对我的关心和照顾，为我提供了良好的工作环境和很多锻炼自己能力的机会。
一年多以来，在公司领导的关心和同事们的帮助下，我早已完全融入了我们公司的工作和生活中。在这个温馨的大家庭里，我们彼此相处的都很开心，我也非常喜欢这样融洽团结的伙伴。基于对公司和领导的信任，鉴于物价飞速上涨的客观事实，同时根据自己的工作情况，我请求公司给我加薪，加薪幅度为1500元。
自加入公司以来，我一直以快乐饱满的情绪和积极的工作态度对待工作，认认真真完成领导交给的每一项任务，在试验室努力精准每一个试验数据，积极配合同事们的工作。我很感谢公司和领导对我的培养，在工作中，我不断学习进步，也成长很多。对此，我满怀感激。自进入公司以来，这是我第一次提出加薪要求，可这并不是我一心只想到报酬，请领导不要误会我的本意。我很感激公司对我的培养，很珍惜公司给予我的发展空间，因此我提出加薪请求，以期望得到领导对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对我未来工作和我个人职业理想的激励，也是希望让我自己的目标更高，希望让我自己做的更好。请领导审查、批准。
如果领导觉得我请求的加薪幅度不合适或者觉得我现在的工作内容和工作质量还不具备加薪的条件，也请领导给我提出宝贵的建议，这并不会影响我今后的工作积极性，我仍然会像以前一样认真负责地工作，因为加薪并不是我唯一的目的。在今后的工作中，我会更加努力提高自己的工作能力和工作效率，在为公司创造价值的同时也实现自己的职业理想。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申报报告(集合4篇)
在工作总结之家反思和调整的过程中，我们最终完成了最新的“申报报告”，该报告针对职业人士，使用频率不断上升。写报告似乎是现代职业人最常见的工作之一，但你是否不太清楚该如何写报告呢？我们希望这份报告能为您提供帮助，并请收藏备用。
申报报告 篇1
本人6月毕业于淮阴师范学院地理科学系。8月至武进区潘家初中任教6年来，一直从事地理的教学工作。8月被评为中学地理二级教师职称，聘任期将近五年，符合申报中学一级教师的条件，下面将本人任现职以来的工作小结如下：
思想政治上积极向上。关心国家大事。积极参加政治学习和学校组织的各项政治活动。在此间，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习江泽民关于三个代表的重要讲话，坚持“思、识、行”相统一，提高坚持素质、能力。
遵纪守法，严格执行学校的各项制度。尊敬师长，严于律己。为人师表，努力以良好的师德修养影响学生。以胡锦涛的“八荣八耻”时刻警示自己，为创建新时期和谐社会作出努力。
在教学工作中，我能虚心主动地向其他老教师请教，学习专业技能和教学方法，培养自己严谨的教学态度。在教学实践中，摸索体会教学方法。坚持运用电子教案及电教手段。教学中注重启发调动学生学习的积极性，培养学生的灵活创新的学习意识，使他们保持积极努力求知的心态。教学软件的设计与制作是现代教育中不可缺少的一个部分，我经常帮助老师们制作其他专业的教学课件，帮助他们使用计算机软件，自己制作的教学软件也多次在区级和省级比赛中获奖。
在教科研方面，我一向重视教育教学理论研究，积极参加学校组织的教科研课题研究，常把自己的教学改革实践心得写成论文或经验总结，多次在区、市论文评比中获奖。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，在信息化知识高速发展的形势下，我一直坚持进修学习，加强自身的知识修养和业务水平。积极参加继续教育，树立终身学习观念。如地理新课程培训，地理学科网络培训，武进教育网通讯员培训，校园电视台骨干培训，继续教育公共科目培训等等，在地理学科网络培训中获常州市优秀学员等。
在从事地理教师的工作同时，还担任学校校园电视台工作，按照学校安排播放教育宣传片，做好学校开学典礼，休业式、元旦演出等直播和录播工作，制作的专题片多次获奖；通讯员报道宣传工作，共撰写通讯报道250多篇，录用照片1000多张。连续4年半担任小记者站指导老师工作，组织同学们进行采访，摄影，写作和采风，指导的小记者有十几篇文章刊登在武进日报小记者苑。我信奉魏书生老师的'，一句话：多做事，不吃亏。点点滴滴琐碎的事情，让我不断的充实和完善了自己。
从20到连续五年获武进区优秀通讯员称号，
Dv作品：区二等奖2个，等奖4个，市三等奖2次，优秀奖1次，省三等奖1次，全国银奖一次。
回顾这几年的工作，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年教师，还存在许多不足，有待改进和继续努力。我坚信岁月永远垂青于乐于奉献，求真务实的人。脚永远比路长，我一如既往，走出一条属于自己的路，虽格外艰辛，但其中的滋味不管酸甜苦辣，我将良之如饴。
申报报告 篇2
时间过得真快，学年度已经结束了。在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。
一、思想上
一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局，关注国家大事，民意民生，积极向党组织靠拢，严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。
二、工作上
一年来，我积极服从学校领导的分配，认真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课，开好每一次班会。经过努力，我所带的班级整体风貌有了很大的转变，学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。
但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！
教师申报高级职称个人述职报告5
参加工作以来，我始终以《中心小学教师职业道德规范》严格要求自己，把教书育人当作自己的天职。
在少先队工作中，实施德育工作。我平时用自己的言行感染学生，使学生在自己的言行中受到熏陶。要求学生做的事，我身体力行。曾经教一年级时，学生年龄较小，在家娇生惯养，不爱劳动，学期开学初学生轮流值日时，有的学生不扫地，说不会扫，但我没有责怪学生，没有批评学生，而是带着学生去扫，教他们去扫，也许是“随风潜入夜，润物细无声”吧，绝大多数孩子按照值日制度进行规范地值日。由于有的学生没有养成良好的卫生习惯。班上和校园内到处是杂物，我利用晨会对学生进行健康卫生教育，要求各班开展“弯腰行动”，要求红领巾监督岗的同学先做起，同时在学校里走路时看到杂物，我亲自捡起放入垃圾箱，在这样的言行熏陶之下，同学们纷纷将纸放入纸篓，有的学生不注意将纸屑扔在地上，马上就有人指责，这样久而久之，学生养成了讲卫生的良好习惯。班上有的学生时常迟到，每天早上我6点左右到校，在这样的影响下，学生迟到的现象渐渐地减少了，养成了按时上学，不迟到的良好习惯。我就是通过自己的一言一行，一举一动，在平凡的.小事中，教育学生，影响学生，培养学生形成良好的行为习惯。
平时我关心学生、了解学生、尊重学生、信任学生，用真情打动学生、感化学生，在这样的前提下，做后进学生的转化工作。班上有一名叫丁俊杰的学生，在学习上作业拖拉，甚至不做，上课也有不守纪律的行为。但这位学生性格很直，活泼、爱劳动、爱赞赏。我在深入了解情况后，不是直接批评他，而是动之以情，晓之以理，从正面教育他，引导他，像对待自己的子女一样和他谈心，问他：“为什么作业不交？”这位学生很真诚地吐露出实情：作业有的不会做，爱面子，怕老师批评他，同学们嘲笑他。我真诚地告诉他：“学习不懂的问题问我，我帮助你。”后来这位学生在关心和教育下，逐渐树立了信心，作业基本能按时完成，其他行为方面表现得也比较规范，期中考试成绩有了较大的进步。我针对他的进步，在班上特意表扬了他，他感到莫大的欣慰和兴奋，经过一段时间，这位学生不仅爱学习，上课还能大胆回答老师提出的问题，而且，能够关心集体，自觉遵守班级的各项规章制度。在最后的毕业测试中取得了满意的成绩。
为了更好地实施德育工作，我以《小学生日常行为规范》为准则，开展了丰富多彩的活动。如：组织学生开展“慈善一日捐”的活动。倡议学生捐出一天的零花钱，帮助困难的人。清明节，要求各班开展“学习烈士精神”的主题会，向学生介绍革命烈士的英雄事迹。让学生懂得今天的幸福生活来之不易，教育学生要珍惜这个大好时光，好好学习，把祖国建设得更加美好。通过这样的活动，培养学生热爱祖国的良好品质。平时要求各班长期坚持劳动教育，教育学生懂得“劳动创造一切”，幸福的生活是靠劳动创造来的，劳动最光荣，要尊重各行各业的劳动者，教育学生要珍惜劳动成果，爱护公共财产，培养学生勤俭节约的习惯，积极参加力所能及的家务劳动和公益劳动，培养学生从小就热爱劳动、勤俭朴素的良好品德。
对于学困生我从不嫌弃，耐心帮助。发现他们的闪光点及时给予表扬，树立他们的自信心。在班上找学习好的同学给他们当师傅，团结他们使他们不孤单，把学生分成“三人行”学习小组，让成绩好的帮助学困生。我在放学时再把他们留下，把当天学的知识再讲一遍，进行查漏补缺。对特差的学生，我利用星期天主动上门为他们补课。如张敏、吕胜通过补差，都考上了理想的中学。
申报报告 篇3
各位领导、各位同事：
大家下午好!
现在我就申报高级讲师职务向领导及同志们作思想和工作汇报。
一、个人基本情况
我叫XXX，现年53岁，中共党员，本科学历，现任我校语文教师、语文学科组长。曾被评为市优秀教师，两次被评为市卫生系统优秀共产党员，多次荣获校先进工作者、优秀共产党员、优秀教师、模范班主任等荣誉称号。20XX年晋升为讲师。
二、政治思想及表现
本人能够坚持四项基本原则，拥护社会主义制度，思想上、行动上同党组织保持一致。忠诚党的教育事业，做到教书育人，为人师表。三十年立足讲台，以春蚕吐丝、蜡炬成灰的无私奉献精神，恪尽职守，爱岗敬业，一生与书为伴，诲人不倦。遵守劳动纪律，以招之即来、雷厉风行、任劳任怨的工作作风和良好的职业道德、强烈的责任心赢得历届校领导和全校教职工的普遍赞扬。
三、教学工作
在教学方面，本人能够独立承担一门以上课程的教学工作，并认真钻研教材，研究教学大纲，设计教学方案，根据不同专业学生的实际需要和接受能力因材施教。对于护理专业，则以扩大其知识面和激发其文学兴趣为主，其他专业则以提高阅读分析能力和写作技能为主。对于汉语基础稍差的xq籍同学则以慢进度，多重复，细梳理，勤诵读为主。课下及时了解同学们的思想动态，倾听他们的意见，耐心辅导他们学习中遇到的各种问题，给他们传授正确的读书方法和治学途径，精心细致地批改他们的作业，切切实实提高他们的语言文字水平。多次以公开课的形式对赴外地实习的学生进行基本功训练，收到良好效果。教学综合考评多次名列全校参评教师的前百分之三十。
多年来，我先后讲授过《语文》、《医古文》、《医学写作》等课程，并积累了较为丰富的教学经验。每年的授课学时多在四、五百节以上，最多时超过700节。
四、教科研工作
作为一线教师，本人努力争当一个科研型、学问型教师，边教书边研究。授课之余，积极投身教科研工作。任讲师以来，先后在CN杂志上发表论文六篇，在各类报刊发表知识小品和科普文章近百篇。
1、《xx》一文刊登于20XX年9期《xx教育》上。
2、《xx》载于20XX年12期《xx教育》。
3、《xx》载20XX年8期《xx》。
4、《xx》载20XX年12期《xx天地》。
5、《xx》刊于郑州大学20XX年9期《xx》杂志上。
6、《xx》刊登在山东曲阜师范大学《现代xx语文》20XX年第5期。
7、20XX年，由国家级出版社出版了《xx》一书，20余万字。
8、《xx》一文荣获20XX年市教育科研优秀论文一等奖。
此外，本人指导的学生在全国第五届中职校“文明风采”征文比赛中获得三等奖，在河南省第二届中职校”文明风采”征文比赛中获得优秀奖。
五、其他工作
本人虽为专职教师，但在繁忙的工作之余，还积极承担了学校领导安排的大量额外工作。比如20XX年参加校办学条件评估，撰写《评估报告》初稿。20XX年受学校和市卫生局派遣，参加我市所属县(市)卫校办学水平评估，并撰写《评估报告》。20XX年受校领导指派撰写我校组织史资料。并曾作为教职工代表参加校分房建房委员会工作，作为教职工代表，多次参加校重大决策的民主讨论等。多次参加校对口升学班辅导，曾创下升学率达90%的优异成绩。多次参加团委、学生会的各种活动，为活跃校园文化生活做出了积极贡献。在任班主任期间，本人能够早出晚归守在教室，以超常的精力付出从而带出了一个近80人的优胜班级，为慕名来我校求学的学子们创造了一个良好的学习环境，本人也被评为校优秀班主任。
根据自己多年来的工作业绩，对照上级有关文件精神，本人觉得已完全具备高级讲师评审条件，特申请晋升高级讲师职务。
最后，感谢各位领导及同事们以极大的耐心听完我这笨拙且不生动的演讲，愿您们举起神圣的手对公平、正义作出庄严承诺，殷切期盼各位领导及同志们对多年来兢兢业业、辛勤耕耘的一线教师作出热情肯定。谢谢大家!
申报报告 篇4
担任班主任工作四年了，“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“脚踏实地、大胆创新”作为自己工作的座右铭,严格要求自己。时光易逝，但总会留下往日的印迹，再回首之际，点点滴滴上心头。下面把自己的工作做一下简单总结：
一、在思想工作方面：
在思想方面我时刻以这样一句话勉励自己：先学会做人，再学做事。德是一个人的立身之本。作为一名入党积极分子，我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，认真学习了党章，时刻以一名“真正”党员的标准严格要求自己，提高自己的思想觉悟。我深知要育人，首先自己得会做人，教师必须先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，我经常阅读像《教师人格魅力的构建》等文章，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。又值新课程改革，为了适应新形式，我认真拜读了关于“新课程改革中活化自己的角色”方面的文章，努力使自己不被新课改的浪潮所淹没。俗话说：“活到老，学到老”，我会通过不懈地学习，努力地提高自己，以便使自己适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
二、在工作业务方面：
首先，在教学业务方面：面对新课程改革，面对着首次接触的新教材，工作中确实感受到了巨大的压力，作为一个年轻的教师，我只多钻研，在教学中，认真钻研新课标、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。同时，虚心向同组老师请教，向领导、专家请教，使年轻的自己在教学方面能够有所进步。
其次，在教育工作中：我连着带了两年的六年级，成绩一直是名列前茂，这既是一份压力也是一分动力，我兢兢业业，尽职尽责。时时以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，去搞好班级的每一次活动。经过努力所带的班级学生在精神面貌、行为习惯上有了很大转变。而且成绩也是喜人的。但最令一个班主任欣喜的是，班级同学良好的自我管理能力，良好习惯的养成。他们茁壮的成长是我最大的欣慰。
三、在综合素质方面：
作为一名教师都知道这样一个道理：要给学生一桶水，教师得有长流水，因此作为一名教师必须要有深厚的文化底蕴，因此毕业后，我自学专科本科。但我深知文凭并不等于能力，我在以后的工作中仍要加强自己理论储备。作为一名教师不仅要有一技之长，还要拥有综合能力，这样才能够在教学中融会贯通，得心应手，因此我在日常工作中不断加强自己综合能力的培养，力争做更优秀的教师。
四、工作成绩：
1、20xx—20xx学年度被评为后巷镇十佳辅导员。
2、20xx—20xx学年在镇江市日记大赛中获得优秀指导奖。
3、20xx—20xx学年获得学校青年教师赛课二等奖。
4、20xx—20xx学年在丹阳市“蓝天杯”赛课中获得市二等奖。
5、20xx—20xx学年在镇江市日记大赛中获得优秀指导奖。
6、20xx—20xx学年在获得学校“教学质量”奖。
7、20xx—20xx学年在丹阳市美文诵读比赛中同学校其他3位教师共同合作获得了市二等奖。
8、20xx—20xx学年在学校青年教师赛课获得一等奖。
9、20xx—20xx学年在学校“在反思中成长”演讲比赛中获得一等奖。
10、20xx—20xx学年在学校现场优秀教案设计中获得优秀。
11、20xx—20xx学年在学校“信息技术与课程拓展性阅读”结题赛课活动中代表教研组获得一等奖。
12、20xx—20xx年还有多篇论文在省市获奖。
13、每学期至少在学校周三教研中上一节公开课。
以上是我的工作历程，过去的印迹有深有浅，过去的时光有喜有悲，但过去就是过去，这一切都是未来的奠基石，一个过去一个起点，年轻的我仍需不懈的努力，在教育教学中做出更大的努力取得更好的成绩。
应急演练报告(集合十篇)
不管是上学还是工作的时候,我们使用报告的情况越来越多，在报告的最后应写明发文机关和日期。我们在写报告时可以从哪些角度着手？在这里我们将为您全面的介绍“应急演练报告”相关的知识，我们将尽力为您寻找更多相关信息！
应急演练报告【篇1】
“防灾减灾，从我做起”，让我们携起手来，心手相牵，团结一致，不断增强防灾减灾意识，努力提高自救互救潜力!让我们远离灾害，共建和-谐!
一年来，西虹社区在雅山片区管委会的正确领导下，在社区辖区各单位、各居民住宅小区、广大居民群众的大力支持和用心配合下，结合社区实际状况，以党的十七大精神为指导，深入开展科学发展观，大力开展综合防灾减灾工作，取得了必须的成效，现汇报如下：
一、深入扎实地开展工作，西虹社区综合防灾减灾工作富有成效
(一)、加强组织建设，建立防灾减灾的长效机制。一是成立社区综合防灾减灾工作领导小组，由社区书记王祝勇为第一职责人，负责社区开展各种防灾减灾的领导、指导工作;二是建立社区自然灾害事件处理领导小组。由社区党支部书记、主任牵头，社区工作人员配合协调处理各种灾害发生事件;三是组织社区救援志愿者队伍xx人;
(二)、加强制度建设，有计划、有步骤地开展工作。为确保社区防灾减灾工作顺利开展，社区着手制定了各种制度，明确职责。
1、社区综合防灾减灾工作制度、职责;
2、社区自然灾害应急救助和演练预案;
3、社区应急救援队伍工作职责;
(三)加强宣传教育，营造浓厚的防灾减灾氛围
在社区宣传栏张贴防灾减灾宣传海报，社区充分发挥教育场所作用开展讲座、知识竞赛问答等多种形式的宣传教育活动。透过广泛宣传活动，使综合防灾减灾知识进家庭，贴近群众，贴近生活，大大增强群众防灾减灾的意识。
(四)加强应急演练，做好防灾减灾基础保障
今年来，我社区用心开展防灾减灾应急演练预案，举办消防安全讲座一次，实地演练一次，有xx余人参加。防汛部门组织应急救援队多次在八尺江水面开展救援演练。
(五)社区防灾救灾工作取得成效
社区全体工作人员全力以赴、团结奋战，紧密按照上级部门的部署，全心全意为居民服务。
二、立足长远，进一步提升我社区综合防灾减灾的潜力和水平
(一)立足长远，加快社区防灾减灾体系建设，坚持长与短，紧与松、急与缓相结合，统筹兼顾，合理安排，不断提升社区综合防灾减灾潜力的实际举措。
(二)加强宣传防灾减灾科普知识，宣传防灾减灾工作好的经验和做法，提高全社会的减灾意识，使防灾减灾成为人民群众的自觉行为。
(三)进一步修改和完善以防灾减灾应急预案为主的各项规章制度，使防灾减灾工作走向规范化、制度化和法制化轨道。
(四)加快防灾减灾应急体系队伍建设，推进防灾减灾工作信息化，网络化管理。
(五)加大防灾减灾经费的投入，确保工作的正常开展。
应急演练报告【篇2】
预案名称
土方坍塌应急预案
演练
事故类别
土方坍塌
项目名称
宜昌市长寿路（七里冲路~迎宾大道）市政工程
演练方式
□桌面演练；□现场演练；
□综合演练；□单项演练
演练时间
20xx年xx月xx日
演练地点
K1+900~k2+190段
演练基本概要
为提高全员应急救援意识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工掌握处理突发事件应急能力。通过演练使公司管理人员、项目部、劳动班组了解安全安全生产的重要性，增强在紧急情况下的自救、逃生和疏散能力，熟悉掌握项目部及施工现场逃生的位置和正确使用身边的消防设施和物品进行自救和逃生，各救援组在紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。
应急演练准备、策划等工作
简要总结分析
1、组织相关人员召开土方坍塌应急演练策划会。
2、各组人员按照本演练方案，提前熟悉本组职责和工作流程。
3、演练前1天由公司宣传组向长寿路全体作业人员、劳动班组，以及演练路线经过的各组长通报演练决定，并且在演练地点、演练路线经过处张贴通告。以避免引起不必要的恐慌。
4、演练前准备如下抢救物资：挖机1台、运输车辆2辆（值班，至少1辆为皮卡）、对讲机5部、手机若干部（每个组长必须携带）、塑料模特一个、警戒带2卷、编织袋10个、锄头4把、沙土100kg、铁锹4把、木模板15块、钢管和木桩10根、小彩旗20面、担架2套、氧气袋2个、饮水物品、急救药箱及相关药品。
5、各组根据岗位名称将标识帖在安全帽上，值班安全员对器材的完好情况进行检查。
6、值班车分别用于抢救组运输和其他救援人员，驾驶员两名。
7、参加演练人员在演练中应注意安全，避免发生各类事故；
8、制作观摩手册。四标段编制演练观摩手册，包括应急演练时间、地点、情景描述、主要环节及演练内容、安全注意事项等。提供给到场的各级领导和观摩嘉宾。
演练发现的
问题，取得的经验和教训
1、操作不熟练，失误较多。
2、少部分人员不熟悉应急救援程序，部分参演人员对应急救援预案不太熟悉，对自己的职责不太明确，不能严格按照应急救援预案程序进行自救工作，延缓了整个应急救援工作。
3、应急预案基本能够满足公司事故应急救援需求，但综合预案和现场处置方案还需要加以改进，满足相关要求。
4、应急救援器材配备不齐全，不符合应急配置要求。
应急管理
工作建议
1、对安全意识有了更进一步的认识，建立好本单位的安全生产责任，落实好安全防范措施的重要性。
2、亲临看到应急预案演练的实践经验，以制定和完善本单位事故应急预案，经常对职工进行安全培训教育，并进行必要的演练实践。
3、不断进行本单位的安全检查，发现问题及时整改，及时消除事故隐患，积极抓好本单位的消防安全工作。
其他值得说明事项
总指挥： 总策划： 总监：
应急演练报告【篇3】
今年以来，在市委市政府及市应急办的领导指导下，我委认真组织系统各单位制定突发事件应急救援预案，结合工业行业工作特点在重点部位开展应急救援演练，有效提高了系统各单位应对突发灾害事件的水平和应急救援能力，增强民众安全及应对突发事件的意识。现将有关情况报告于后：
一、高度重视应急演练工作
我委高度重视应急预案的编制和演练，主要领导亲自抓，并指定一名分管领导具体负责工作的开展，确保了应急演练工作的顺利开展。同时，结合安全生产工作下发文件对系统内企业进行部署，要求全市工业行业各单位根据各自特点制定演练安排和活动方案。系统内企业开展演练活动中，我委对其演练方案、步骤等进行具体指导，确保演练取得实实在在的效果。
二、认真制定应急救援预案
正在制定完善《XX市工业行业突发事件应急预案》、《XX市电力行业突发事件应急预案》、《XX市成品油行业突发事件应急预案》、《XX市电信行业突发事件应急预案》、《XX市无线电管理应急预案》等。同时，各工业企业针对各自企业特点也分别制定了相应的应急救援预案。
三、精心组织实施应急演练
要求全市工业行业各单位及所有企业每年都针对预案进行应急演练，每一次演练都认真制订方案，严要求地把工作做细做实。把握好细节，确定演练采取的形式、参演人员、参演车辆、科目设置、观摩人员，制定了明确具体的演练总体方案，活动严谨有序，演练活动严格按照方案执行，做到严谨有序。去年，中国电信股份有限公司广安分公司以“提升应急处理能力、缩短突发障碍处理时间、保障网络安全运行”为目标，主要采取模拟突发的网络故障，自然灾害造成局部通讯中断等恶劣环境，在规定的时间内组织人员、物资及时进行应急处理，共举行了13次各类演练，调集各级维护人员74余人次，车辆36台次。今年5月9日至13日市电业组织各基层单位开展了“配网大面积失电” “农网线路倒杆断线” “优质服务事件” “110千伏局部电网停电事故”等六个科目的应急演习。通过开展应急演练活动，取得了一些成效：
一是检验了应急预案，熟悉了工作流程，明确了资源需求和部门、人员职责，理顺了关系，检验了各部门应急处置与协同配合能力，综合检验了应急能力。二是对应急预案的培训，也是对突发事故应急管理工作的有效宣传，提高了企业的领导和广大民众的事故应急救援意识。
三是对单位综合协调能力的检验。通过演练，提高了能力和认识，锻炼了队伍，增强了协调能力，开拓了工作思路，开阔了视野，增长了知识，积累了经验。但也在应急演练实战经验不足，组织演练还没有真正形成机制，个别单位的应急安全防范措施还没有建立或完善，安全隐患较多等问题。对此，我们将高度重视，在下步工作中，采取更加符合工业系统实际的演练形式，注重演练实际效果，推进全系统应急预案的演练。
一是根据形势的变化，及时修改完善应急处置预案；
二是建立完善演练评估机制，发现问题，不断改进，提高水平；
三是针对系统内企业特点，有计划地安排进行演练；四是加大工作力度，完善制度、提高人员素质、提高应急救援和处置能力，形成应急演练工作的长效机制。
特此报告。
应急演练报告【篇4】
市应急办：
今年以来，在市委市政府及市应急办的领导指导下，我委认真组织系统各单位制定突发事件应急救援预案，结合工业行业工作特点在重点部位开展应急救援演练，有效提高了系统各单位应对突发灾害事件的水平和应急救援能力，增强民众安全及应对突发事件的意识。现将有关情况报告于后：
一、高度重视应急演练工作
我委高度重视应急预案的编制和演练，主要领导亲自抓，并指定一名分管领导具体负责工作的开展，确保了应急演练工作的顺利开展。同时，结合安全生产工作下发文件对系统内企业进行部署，要求全市工业行业各单位根据各自特点制定演练安排和活动方案。系统内企业开展演练活动中，我委对其演练方案、步骤等进行具体指导，确保演练取得实实在在的效果。
二、认真制定应急救援预案
正在制定完善《XX市工业行业突发事件应急预案》、《XX市电力行业突发事件应急预案》、《XX市成品油行业突发事件应急预案》、《XX市电信行业突发事件应急预案》、《XX市无线电管理应急预案》等。同时，各工业企业针对各自企业特点也分别制定了相应的应急救援预案。
三、精心组织实施应急演练
要求全市工业行业各单位及所有企业每年都针对预案进行应急演练，每一次演练都认真制订方案，严要求地把工作做细做实。把握好细节，确定演练采取的形式、参演人员、参演车辆、科目设置、观摩人员，制定了明确具体的演练总体方案，活动严谨有序，演练活动严格按照方案执行，做到严谨有序。去年，中国电信股份有限公司广安分公司以“提升应急处理能力、缩短突发障碍处理时间、保障网络安全运行”为目标，主要采取模拟突发的网络故障，自然灾害造成局部通讯中断等恶劣环境，在规定的时间内组织人员、物资及时进行应急处理，共举行了13次各类演练，调集各级维护人员74余人次，车辆36台次。今年5月9日至13日市电业组织各基层单位开展了“配网大面积失电” “农网线路倒杆断线” “优质服务事件” “110千伏局部电网停电事故”等六个科目的应急演习。通过开展应急演练活动，取得了一些成效：
一是检验了应急预案，熟悉了工作流程，明确了资源需求和部门、人员职责，理顺了关系，检验了各部门应急处置与协同配合能力，综合检验了应急能力。二是对应急预案的培训，也是对突发事故应急管理工作的有效宣传，提高了企业的领导和广大民众的事故应急救援意识。
三是对单位综合协调能力的检验。通过演练，提高了能力和认识，锻炼了队伍，增强了协调能力，开拓了工作思路，开阔了视野，增长了知识，积累了经验。但也在应急演练实战经验不足，组织演练还没有真正形成机制，个别单位的应急安全防范措施还没有建立或完善，安全隐患较多等问题。对此，我们将高度重视，在下步工作中，采取更加符合工业系统实际的演练形式，注重演练实际效果，推进全系统应急预案的演练。
一是根据形势的变化，及时修改完善应急处置预案；
二是建立完善演练评估机制，发现问题，不断改进，提高水平；
三是针对系统内企业特点，有计划地安排进行演练；四是加大工作力度，完善制度、提高人员素质、提高应急救援和处置能力，形成应急演练工作的长效机制。
特此报告。
应急演练报告【篇5】
为了减少该项目部的安全事故，消除安全隐患，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的`方针。按《安全月活动实施方案》预定内容、时间，在该项目部安全领导小组的带领下于20xx年4月16日-5月26日进行了“安全应急救援演练”活动。为了巩固演练工作成果，表扬先进，发扬成绩，改进不足，促进工作，进一步提升该项目部安全应急管理能力，安全管理小组全面总结了演练工作。
一、演练工作的基本情况和特点
这次演练是该项目部的一次重要活动。该项目部全体人员全部参演。从演练的效果来看，这次演练指导有方、准备有序、组织有力、扎实有效，基本达到了预期目标。整个演练工作体现了以下两个方面的特点：
（一）领导重视，组织健全，启动快速。
项目部对这项工作非常重视，为了保障演练工作的需要，项目部特批了演练专项经费。同时，为了加强演练组织领导，确保演练工作顺利进行，项目部成立了以项目部经理侯俊全为组长，安全专职负责人陈安洪为副组长，项目部全体人员为组员的演练筹备工作组，负责演练的策划、统筹、协调、保障等工作。
（二）体现特色，提前准备，重点推进。
为了增强演练效果，体现工作特色，这次演练着力在“创新、真实、安全”六个字上下功夫。“创新”就是在组织协调、参与程度、各指挥平台信息的互联互通、信息共享及应急队伍快速反应上有所突破；“真实”
就是从实际出发，按应急预案的程序实地、实操地真实演练；“安全”就是对所有环节认真分析其可能存在的危险性，采取有效措施，预防事故发生。
二、演练的实施
模拟机械伤害事故
1、20xx年5月23日上午11：00时，钢筋加工现场一名操作人员疏忽大意钢筋切割机伤及手臂，施工现场管理人员立即组织抢险救灾工作，并向北票市人民医院医疗救护中心提请医护救援（联系电话：120），同时向项目部综合办公室报告事故发生情况。该项目部接到事故报告后立刻向安全专职人员下达通知，即可赶到事故现场。项目部应急领导小组组长根据事故性质立即启动了《安全应急预案》。项目部应急领导小组相关人员10分钟内迅速赶赴事故现场，积极会同相关方展开抢险救助工作，采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。
1）安排现场其他人员停止切割作业；
2）技术保障组查看事情情况，拿出救援及防止事态扩大的方案。
3）应急领导小组同意实施救援方案；
4）开始营救。
2、伤员救护组及时对伤员进行临时包扎处理，伤员随即转移至救护车，送至北票市人民医院急救中心进行救治。
3、在侯俊全的带领下与抢险人员一道抢救受伤工人，并安排妥当。
4、安全小组查看事故现场，经初步分析事故原因，一方面是该工人疏忽大意，一方面是因为对切割机操作不当，现场指挥部的决定，项目部安排人员对现场进行机械操作流程的正缺方式，为今后最大限度地减小人员受伤与财物损失。
三、取得的具体成效
项目部演练评估组一致认为：这次演练具有很强的实战性和创新性，评估等级为优秀，演练取得圆满成功，达到预期效果。主要反映在：
（一）体现了以人为本、科学施训的演练理念这次演练贯彻实施了统一领导、综合协调、分级负责的应急处臵原则，参演人员齐全，内容丰富，场景逼真，对促进安全应急管理工作具有重要意义。
（二）实现了锻炼队伍、磨合机制的演练目标
这次演练指导思想明确，组织工作严密，准备工作充分，程序设臵合理，安全保证可靠，过程公开透明。通过演练检验了应急预案的实用性和可操作性；锻炼了队伍；增强了所有人员的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，提高了指挥人员处臵重大事故的能力，圆满完成了预定的任务。
应急演练报告【篇6】
根据市安委办相关文件要求和区委区政府统一部署，今年我局大力推动多元化、多样式的应急演练活动，扎实“多灾种、大应急”的应急管理模式，现将应急演练开展情况报告如下：
一、基本情况
20xx年，我区组织开展应急演练245场，参与人数22000余人次，投入经费约100万元。其中建筑行业演练23场、工贸行业演练32场、娱乐和人员密集场所演练87场、学校演练63场、危险化学品行业演练11场、交通运输行业演练3场、地质灾害演练2场、抗洪抢险演练3场、森林火灾演练1场、其他综合性演练18场。
二、主要做法
我局认真贯彻落实上级主管部门和区委区政府工作部署要求，详细制定了全年应急演练工作方案，一是分别组织开展了全区性的三防应急演练和安全生产综合应急演练，尤其调度了社会应急力量的积极参与，全面提升了各应急救援队伍实战能力；二是扎实做好镇（街道）、企业应对突发事件应急处置能力建设，形成政企联动应急演练长效机制。
三、总结经验
（一）健全组织，加强领导。我区逐渐完善了各类应急救援队伍体系建设，推动了社会应急力量积极参与突发事案应急处置工作，自上而下建立了应急管理工作网络，及时修订了全区事故灾难和自然灾害类应急预案，明确了各部门应急处置职能职责。
（二）广泛宣传，提高认知。为全面普及应急知识，加大宣传教育力度，我局分别以电动车充电安全、中小学生防溺水安全和安全生产咨询日为主题，开展了各式各样的面对广大群众的宣传教育活动，提高全民安全防范意识。
（三）优化队伍，扎实能力。为进一步夯实我区应急处置能力，我局充分发挥社会应急力量处置能力，将其纳入了我区应急救援力量体系，并时刻紧密联系，做到不为所有、但求所用。
xx市xx县/区应急管理局
2020年xx月xx日
应急演练报告【篇7】
为了增强防触电意识，提高防护能力，丰富我公司员工的防雷安全知识，xx年xx月xx日，公司在公司防雷应急预案中组织了防触电应急演练活动。现将活动工作总结如下：
为了提高员工的防雷安全意识，增强员工的避雷防雷保护意识，我公司于xx年xx月xx日上午9:30在公司防雷应急预案中心开展了为期一周的防触电应急演练。
本次演练是公司防雷防雷应急演练活动的一项重要组织工作，公司于xx月xx日组织了防雷应急演练活动。
此次防触电应急演练活动是公司开展防雷安全应急演练活动的重要组织保证，是确保防雷安全的重要措施，是提高员工防雷安全意识和应对突发事故能力，确保公司安全生产的重要措施。公司领导高度重视，专门成立了防触电应急演练领导小组，制定了详细的演练方案，并为此项演练活动做了精心的安排和部署，确保此次活动落到实处，取得预期效果，为确保此次活动能够圆满完成营运奠定了坚实的基础。
演练结束后，公司领导对演练的效果进行了点评，针对演练中出现的缺点和不足，提出了整改和建议，对防触电应急演练的总结和对下次活动的开展奠定了坚实的基础。公司防雷应急演练领导小组对此次演练给予了高度评价。
本次安全演练，我公司组织全员开展防雷演练。通过演练，员工的防雷防溺水意识和自救互救能力得到了提高，对应急预案的可操作性和实践操作的熟练性大大加强。从演练的效果上看，防触电应急预案制定的较为完善，基本达到了预期目的。在今后的工作中，公司将严格按照“防大火、防人员伤、防设备事故”的演练要求，做好防范工作，确保公司安全度汛，确保公司安全度汛。
应急演练报告【篇8】
为进一步应急避险等防灾救灾措施落到实处，不断提高应急预案的科学性、实用性、针对性和操作性，增强应对公共突发事件的处置能力，根据宜县府应急〔20xx〕3号精神，我镇结合实际，在全镇范围内开展了地震、防火、消防等应急演练，现将开展情况汇报如下：
一、组织领导
为加强我镇防灾救灾应急管理工作，镇政府决定成立防灾救灾工作领导小组，具体成员名单如下：
二、演练开展情况
为切实落实省、市、县防灾救灾工作的安排部署，我镇在全镇范围开展了消防、地震、防火等应急演练。
1.4月18日，由派出所牵头，在民居开展消防演练。
2.4月29日，由国土所牵头，在村组开展了地质灾害应急演练。
2.为纪念“5.12汶川地震”，5月12日，镇小学同时开展地震逃生演练。
3.5月16日，小学开展防火疏散演练。
4.5月21日，小学开展防火逃生演练。
三、取得的成效
（一）单位、部门重视，演练活动组织到位。单位部门领导高度重视，组织保障演练活动人员、物资、措施到位，确保演练活动顺利开展。
（二）认真筹划、部署，演练方案安全可行。为了使演练安全可行，从预案的科学性、可操作性、实用性、针对性等方面进行了完善，各单位部门对演练活动进行了具体安排，演练机构设置及人员职责、演练的时间、内容、地点、疏散路线、程序、要求都作了具体的说明。
（三）居民、师生共同参与，演练效果良好。演练活动中，社区居民、学校师生、机关单位工作人员都积极参与其中，演练过程既紧张又有条不紊，达到了预期目的。
四、存在的问题
（一）有些单位的应急预案演练很大程度上是以宣传性、演示性为主而不是按照实际需要组织的演练，只是“演”不是“练”；
（二）有部分参与人员由于已知是演练，所以思想上不够重视，紧急逃生的意识不强；
（三）有些居民、师生逃生时不严肃，吵杂声大，不能体现紧张气氛。
应急演练报告【篇9】
根据《关于开展防触电应急演练活动的通知》要求，电站认真组织，制发了《防触电应急演练方案》。
xx月xx日，我站组织电站人员对电站的防触电应急预案进行了认真学习与讨论，并进行了深刻的理解。
通过学习演练，我们掌握了如何防触电，如何应对触电事故，提高安全防护意识，明确了预防触电的重要性。
为了使防触电应急救援技能真正运用到实际工作中，提高我站电站的防触电安全水平。我厂于xx月xx日组织了防触电应急预案演练活动。
演练的开展，对预案的可操作性也提出了更高的要求。通过演练，我们熟悉了防触电应急演练的程序，明确了应急演练的程序，提高了实际演练水平。
通过演练，我们对电站的防触电应急救援预案有了一定的了解。
通过演练，我们掌握了如何应对触电，如何在危急时刻，最大限度的减少触电事故损失；掌握了应对触电事故发生的应急措施，提高了防范意识，明确了自身安全的重要性。
通过演练，我们掌握了如何应对触电事故，提高了事故的应急措施，提高了自防自救的能力。
应急演练报告【篇10】
为进一步加强矿井防治水管理工作，严格落实防治水管理责任，增强水害事故的预防、处置能力。严格落实《煤矿防治水规定》、《煤矿安全质量标准化考核评级办法》相关要求、煤矿防治水管理的“十条规定”。根据晋煤销安监字[20__]216号《关于开展20__年“安全生产月”活动的通知》，结合我矿实际情况，计划于6月20日上午9：00时进行矿井“透水事故”应急救援演练活动。
一、编制依据
《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》、《吉县盛平煤业有限公司安全生产综合应急预案》
二、演练目的及意义
1、应急演练目的
(1) 评估我公司水灾事故的应急准备状态，发现并修改我公司水灾事故专项应急预案和执行程序中存在的缺陷和不足;
(2) 评估我公司在发生水灾事故时的应急能力，明确相关单位和人员的应急职责，改善水灾事故应急救援中的组织协调问题;
(3) 检验应急响应人员对水灾事故应急预案及执行程序的了解程度和实际操作技能;同时通过演练进一步培训和提高应急响应人员的业务素质和能力;
(4) 提高全员安全意识，增强抢险救灾能力。
2、应急演练意义：
为了进一步增强公司人员应对水灾事故的快速反应能力、应急处置能力和协调作战能力，提高我矿的应急救援水平，切实保障职工生命和公司财产的安全，杜绝各类水害事故发生，最大限度地减少财产损失。
三、演练遵循的原则
1、以人为本、安全第一。把保障员工的生命、财产安全和身体健康作为应急救援工作的出发点和根本点，最大限度减少事故灾难造成的人员伤亡和危害，不断改进和完善应急救援的装备、设备和手段，切实提高应急救援人员的安全防护水平。
2、统一指挥，分级管理，矿指挥部负责统一指挥协调透水事故应急演练救援工作，相关科室，救援单位按照各自职责，分工负责，紧密配合。
3、平战结合，专辅互补，充分发挥矿井作为应急救援第一响应者的作用，将日常生产与应急救援工作相结合，充分利用现有队伍引导、鼓励、培育和发挥辅助应急救援力量的作用。
4、采集信息，科学决策，依靠科技手段，采用先进的技术和装备，获取事故区域的各种信息、数据。科学决策、依法决策、提高应急救援的处置技术和水平。
四、成立“透水事故”演练活动领导组
总 指 挥：___(矿 长)
常务副总指挥：___(生产矿长)
副 总 指 挥：___(总工程师) ___(安全矿长) ___(机电矿长) _x_(通风助理)x_x_安全副总)x_x_综合科长)x_x_财务科长)
成 员：
责任分工：
总指挥：负责部署、检查演练安全事宜，指挥演练全局。
常务副总指挥：协助总指挥部署、检查演练安全事宜，安排演练全过程，果断做出准确分析，在总指挥不在工作岗位或出差时临时代替总指挥履行总指挥职责。
副总指挥：负责组织应急演练的具体工作，协助总指挥部署、安排演练技术、安全、机电设备、通风等相关工作。
通风科长负责分析演练时出现的通风方面的安全问题，并负责资料收集和记录。
安全科长负责分析演练过程中人员撤退的安全问题，以及意料之外的各种不安全因素。并负责对出入井人员做好详细记录。
技术科、调度室负责分析演练时出现的水情水害安全问题，做好记录和资料的整理。
地测科长负责分析事故地点地质因素和透水水源、水压、预计透水量。
供应科长负责落实排水物资供应，随时准备出库应急物资。
机电科长负责对排水泵及管路、线路等设备设施的安装、维修、故障的处理，保证排水系统完善可靠。
综合科长负责外围环境及井口安全警戒，配合医疗人员做好应急救援工作。
各职能小组分工及职责
1、应急救援组(地点：设在调度室)
组 长：
成 员：
负责及时通知各应急救援小分队成员到位岗到位，做好事故营救的各项准备工作，及时与指挥部保持联系，落实井下救援工作。
2、疏散引导组(地点：设在矿调度室)
组 长：
成 员：
井下现场组织受灾人员按避灾路线进行安全撤离，以便于应急救援小分队成员能够及时进行营救。
3、机电设备组(地点：设在矿机电科)
组 长：
成 员：
负责落实排水泵及排水管路及时到位，保证及时运送至井口,排水设备运送至受灾地点后能够及时安装到位并进行排水。
4、通讯联络组(地点：设在监控室)
组 长：
成 员：
负责水灾演练期间的通讯联络，保证井上、下及矿区内外的广播电话通讯畅通。
5、医疗救护组：(地点：设在卫生所)
组 长：
成 员：
负责水灾发生时对受伤职工的紧急处理和医疗救护工作。安排车辆及时将伤员送往医院进行全面检查。
6、有害气体检查组职责：(地点：设在通风工区)
组 长：
成 员：
负责水灾应急演练期间的井下通风、有害气体的检查，井下瓦斯、二氧化碳等检查和数据记录，检查维护通风设施工作，确保正常通风。
7、水情监测组职责：(地点：设在地测科)
组 长：
成 员：
负责观测水灾应急演练期间矿井出水点的涌水量、水位变化，对各涌水点水量进行统计和资料整理。
8、设备供应组(地点：设在公司门房)
组 长：
成 员：
负责水灾发生后的排水设备及应急物资的供应。随时准备出库应急物资，并保证及时运送至井口。
9、演练评估组(地点：设在调度室)
组 长：
成 员：
负责演练期间的工作记录，如实反映演练期间存在的问题与改进方向，对演练情况进行如实评价，并编制事故演练评价报告。
10、保卫警戒组(地点：设在检身室)
组 长：
成 员：
做好事故发生后的人员疏散、封闭相关场所、维护交通秩序。杜绝无关人员进入事故救援现场、确保事故救援的顺利进行。
11、新闻通讯组
组 长：
成 员：
负责演练时的通讯报到，及时反映演练全过程，突出先进典型，做好新闻宣传工作。
五、演练时间
20__年6月20日上午9：00点至14：00点
六、演练地点及演练方式
1、假定2306进风巷掘进至550米处时接近老空区，工作面受采掘活动及顶板压力影响煤帮出现裂隙渗水，最终导致老空透水事故发生。突水水源为老空区透水。
2、总体演练活动由总指挥全面负责，相关人员参加、全员参与的方式进行。
七、演练要求
根据演练程序安排，由各演练活动领导小组对本预案在实施过程中的完整性和周密性进行评估，积极发现问题，提出改进意见，并由评价组汇总后及时对水灾应急演练方案进行修改完善。
1、针对性：针对承担的应急职责及可能发生的事故情景，不同的岗位人员演练不同的内容。
2、时间性：根据可能发生的事故和应急救援过程，演练时间决定在5个小时内完成。
3、真实性：尽量贴近实际应急救援活动。
4、严肃性：各领导及各队组环节负责人必须对这次演练活动高度重视，对演练程序认真负责，争取演练圆满完成。
八、演练前准备工作
确定演练目标和范围，编写演练方案。
对参演人员进行培训，讲解演练方案与演练活动。
完善并检查井下各工作地点、各巷道中的避灾路线及各种图纸资料。
贯彻学习演练日期：20__年6月15日
九、具体演练过程
1、8：50各级领导及各环节人员进入演练待命地点;上级领导、公司职工代表进入观摩席，总指挥长下达演练开始命令。
2、9：00掘进工作面安全员汇报调度室：2306进风巷工作面左帮煤壁潮湿，工作面有阴冷感觉，同时有臭鸡蛋气味，正前原探水钻孔有水流迹象。现已停止掘进，请指示。
3、9：02调度室通知采掘工作面：所有三下山人员全部撤至六部皮带机尾处等待命令，同时利用广播系统和电话通知三下山回风巷、2306回风巷、2303工作面及沿线所有人员马上撤出，遇有特殊情况时进入三下山避难硐室。
4、9：03调度室汇报总指挥部：工作面出现透水迹象，现已安排3名人员留守察看水情，其它人员正在进行有序撤离。
5、9：05调度室接到2306进风巷掘进工作面当班队长汇报：工作面煤层裂隙出现流水，水流越来越大，钻孔封堵不住。预计出水量2-3m3/min，请指示。
6、9：05调度室通知采掘工作面：马上撤离灾区，确保人员生命安全，密切注意观察水情变化。
7、9：06调度室汇报总指挥部并传达部指挥部命令：水害监测组入井进行水量、水位分析，准确判断水害地点。
8、9：07总指挥部通知监控调度台：查找矿、科级跟班人员目前位置，并通知在三下山进风巷口组织人员紧急撤离和清点人数。
9、9：08指挥部向临汾市救护队请求救援准备，并电话通知台头职工医院做好人员救护准备工作。
10、9：10指挥部向上级吉县煤炭工业局、临汾市公司、市煤炭局、市安全监察局汇报水害事故、采取措施、人员撤离和伤亡情况。
11、9：12调度室通知各施工队组：清点工作面人数，安排人员紧急撤离。
12、9：16应急救援组汇报调度室：本班入井人员共计74人。其中综采队12人、开拓队8人、掘二队10人、掘一队8人、运输人10人、安全员3人、瓦斯员3人、机电队8人、通风队10人、管理人员2人，人员确认完毕。
13、9：18跟班领导汇调度室：已经到达指定位置(三下山进风巷)。
14、9：18调度室通知应急救援组：两台电机车立即驶入井底车场进行营救，同时对井口50米范围进行封闭，严禁无关人员进入。
15、9：20应急救援组汇报调度室：两台电机车已经驶入井下进行营救。
16、9：25跟班矿领导汇报调度室：综采队12人、综掘二队10人、开拓队8人、安全员2人、瓦斯员2人、跟班人员2人已撤至六部皮带机尾处，人员无伤亡。
17、9：30机电设备组汇报调度室：排水管及排水泵已经装车，是否运入井下?
18、9：31调度室通知机电设备组：人员升井后再入井安装排水。
19、9：50跟班矿领导汇报调度室：三采区共计46名职工，其中41人已全部往地面撤离，5人在六部皮带机尾处待命，随时对有害气体进行检测汇报，同时对三下山涌水量进行观察。
20、9：50调度室通知跟班矿领导：对2306进风巷立即停电，风机保持正常运转。
21、10：00跟班矿领导汇报调度室：除5名留守人员名，三采区所有人员已到达车场，准备出井。
22、10：02调度室通知医疗救护小组：受灾人员已经脱险，请做好医护准备。
23、10：10应急救援组汇报调度室：三采区共计41人已全部出井。目前总计出井人数为69人。留守人员为王卫东、宋小六、张双其、张丰成、苗东荣，确认完毕。
24、10：15医疗救护小组汇报调度室：通过检查所有职工全部健康，精神状态良好。
25、10：25留守人员汇报调度室：排水点瓦斯浓度为0.23%、二氧化碳浓度为0.10%。确认安全，请领导指示。
26、10：26调度室通知机电设备组：排水泵、排水管路、电缆准备入井安装。
27、12：05机电设备组汇报调度室：排水泵及排水管已接至三采区水仓正在进行排水。
28、12：10水情监测组汇报调度室：工作面水位已停止上升，停止出水点距2306进风巷开口40m，水位标高约1140m，预计积水量4300m。水源分析为老空区透水。
29、13：00机电设备组汇报调度室：现已排出水量150m。
30、13：50调度室电话通知有害气体检查组：继续监测，遇有情况及时汇报。
31、13：50机电设备组汇报调度室：现已排出水量280m，排水泵完好。
32、13：55调度室通知各救援小组：险情已排除，撤销应急启动。相关人员到会议室开会。
33、14：00总指挥部向上级汇报应急演练结束。
十、总结
(一)优点、不足及存在不足的及原因
1、优点：
①人员撤离整齐、有序、迅速，有较强的组织纪律。
②通知迅速、应急组织工作开展有序、清点人员准确。
③报警迅速、参加演练人员集结迅速，语音广播系统运用及时，指挥人员的指挥能力很高，职工的应急避险逃生能力得到了锻炼、提高。
2、不足
①、现场演练的汇报内容过于简单，现场汇报、调度指挥程序不够规范，存在漏报项目，说明对水灾预案演练不够重视，对水灾救援预案不够熟练。
②、现场撤离过程中，人员撤离慌乱，态度不够严肃，没有遇到灾害时的紧张表现。
③、调度人员在启动演练程序时出现个别失误，矿井水灾事故应急处置方案未能得到检验。
(二)、演练成果
1、领导高度重视，亲临实战部署。矿领导对这次井下水灾事故应急演练，从演练策划、前期准备、组织实施到模拟演练，都进行了具体部署、亲临实战。
2、演练目的明确，预案策划周密
3、井下撤人比较成功，并且通过实际评估，除2个人员进行警戒外，其它人员均能与现场相符。通过演练，可反映出井下人员对突发事故的应急反应。
4、通过本次演练，培养职工的逃生能力和听从指挥的应变能力。
(三)、矿井水灾应急救援预案需做的建议工作
1、要进一步健全组织指挥体系，理顺部门职责，加强统筹领导。
2、完善井下避灾路线标志牌。
3、加强对矿井各类灾害事故应急预案的培训力度，使大家熟悉和掌握预案的实质，提高各级人员应急应变能力。
4、对预案中的信息汇报程序进行认真研讨优化，真正达到简洁、实用、科学、时效的目的，全面提升抵御重大突发矿井灾害事故的能力。
应急演练报告【篇11】
按照省局要求，我局领导高度重视，组织全局人员认真学习《河南省气象灾害防御条例》及省局王建国局长讲话精神，把握和领会《河南省气象灾害防御条例》的实质和精髓。针对汛期天气形势复杂多变，模拟以本月xx地区出现的大风、冰雹强对流天气过程为北景，在6月29日进行一次应急模拟实战演练，取得较好的实效和应急处理经验。
根据天气预报6月29日夜间11时左右有强对流天气出现，xx局立即启用3级应急响应机制，全局人员全部在6月29日下午14时到单位待命，全天24小时值班。安照《xx应急方案》分工，各负其责，分别检查电话网络通讯、应急灯、发电机状况及燃油量是否备足，观测场防雹网等事宜，所有人员的通讯手机要充足电，带上备用电池，以保证有线通讯中断时，手机要发挥作用，同时并向全县气象信息员联系安排部署具体工作，做好灾情及时发现上报。29日20时通过雷达资料、卫星云图，领导带班并多次预报会商，并积极和市气象台会商，确定22时30分将强对流天气过程出现，并可能伴有暴雨、雷暴、大风、冰雹出现。值班员将会商情况及时向局长汇报，局长下达应急命令。及时向县应急办、县领导和相关部门汇报和通报，启动多部门联动、协调机制。并通过电视、传真、手机、网络等方式发布黄色暴雨预警、雷暴预警、大风预警信号，提醒全县人民群众做好灾性天气防御工作，以减少损失。
29日22时20分，大风、雷暴和大雨相继出现，两名业务相互协助，及时发出大风和雷暴重要天气报，确保业务工作在复杂严峻时候不出现事故。局长积极向县应办和县领导汇报天气实况。风雨交加时，县城出现大面积停电，气象局供电也出现停电，应急人员将早已准备好发电机启动，全局仍然灯火通明，各种电脑和业务平台正常工作。同时4人不停地向分布全县各乡镇的气象信息员询问天气，是否有灾情出现，并通过雷达重点监控北方几个乡镇。23时40分接到杨埠厂庙村委信息员汇报有房屋倒塌、线杆和树木折断灾性和冰雹灾情，及时通过灾情上报系统向国家局汇报，并电话向省、市局和县应办、县领导汇报有灾情出现情报信息，具体灾情损失还需确定。30日早上4时，两组灾情调查人员趁着晨曦奔赴受灾乡镇收集灾情，7时具体受灾数据和受灾照片资料图文并茂传达到国家局、省、市和县应办和县领导，应急模拟演练取得圆满成功。
虽然是一次应急模拟演练，但我们是按实战进行的，按照应急方案机制，分工明确，又通力协作，发挥出高效率地应急处置能力，可以很好保证了在真正的灾情天气来临时，我们能够按部就班、有条不紊地响应应急工作，最大程度的保护国家和人民群众的生命和财产安全，最大限度的减少经济损失。
应急演练报告【篇12】
演练时间：20xx-11-291：30演练范围：B2宿舍层、B层五层、六层
演练单位：北京XXX餐饮有限公司现场总指挥：安保主管李万权
参加演练人员：B2层及六层所有员工应急组人员：安保部全体
xx年11月29日凌晨1：30XX酒店消防演习，应急行动小组主要以安保部人员为主，演习谨此总结以下几点：
1、刚年检过的灭火器，是信可是的。王喜从B2拿了个灭火器，一抬软管，从根部断了。
2、楼层断电由工程部来人工操作是不够及时的，他们断电需要到各个楼层单独拉闸;而由中控室在火灾报警控制器主机上操作是及时、合时宜的，能够及时对楼层实施连续强切电。
所以，平时必须要保证楼层强电井配电箱里的强切继电器是在位、齐全的，而此刻我们
有的楼层就没有安装继电器，这个事情要跟工程部协商，或者在强切电箱外贴封条;强切电等动作要定期试验。
3、火场中一切都是未知，火点设置了四个，烟气浓度超出了想象，开始疏散引导组和灭火行动组以为没多大烟，就没带湿毛巾。而实际上火场中三个人不得不从疏散出的人群中抢来毛巾，干的还不行，他们去B3中央厨房又把毛巾弄湿，而其中一个一向没准备湿毛巾，加之感冒现场咳嗽都带了血迹。从火场里出来的行动小组人员脸上、眉毛上都是干粉，所以带湿毛巾是很有必要的。
4、我们明白了B2为什么配那么多灭火器了，一只灭火器的喷射时间很短暂，一向按着压吧也就喷8-10妙，并且死灰会复燃，若果不压死的花还会着起来。
5、B2疏散完毕，六楼还不明白已经开始疏散呢，所以在中控室坐镇的总指挥做起到的全局协调作用是很重要的。
6、消防广播启动时，必须不要漏掉相关楼层;消防广播首先是预警，至于怎样立即转入火警状态，我们还不太明白。
能够在中控室主机前设立动作事项列表，做完一项划对勾，以免有动作遗漏。
7、实际的火灾现场，没有影视中的花花绿绿，全都是漆黑一片，什么也看不见。幸亏行动组人员准备了手电，有了手电才能看见路，否则真的会撞墙。看不见东西，甚至会导致干粉灭火器乱喷。
8、一个队员的手电充电不足，按了一下开关又灭了;所以强光手电需随时坚持电量正常。
9、演习当夜，由于消息走漏，宿舍的许多人都明白了要演习，所以有的在宿舍穿好棉衣在那里躺着，有的在门口探头探脑。可能原因：保安有人跟要好的朋友事先通知了，我们的人准备柴火时有人看见就明白是怎样回事了，去人事部打印其他人看见了秘密文件。当日演习也险所以取消。
所以，消防演习要想做到保密，就连保安部的人也只能一小部分人明白，或者只是培训演习程序和做人员分工，不说明具体演习日期和演习时间。或者，我们的应急预案程序本来就不够完善，今日在中控室开会才分工，应当平时就把各应急行动小组人员名单及值守岗位就定好放在那里。
10、演习是假定灭火行动组和疏散引导组，在演习开始之前就已经在中控室集合完毕。而实际中我们还要现通知灭火行动组、疏散引导组，如果组长不在或者关机，人员通知后还要穿衣服，准备装备，那就要耽误时间了，而在今日演习中是人员在3分钟之内疏散快完毕这样短的时间内，烟雾就蔓延到灭火行动组和疏散引导组就已经无法在火场中正常呼吸和视物了。
11、火灾报警控制器在真正的火情中是需要到达自动状态的，否则许多设备和动作是无法及时完成的，或者会出现遗漏。
这次在中控室值班，需要在有限的时间之内输入20到30条指令代码和动作，尤其是卷帘门、强切电，这很难保证及时操作完毕，从而保证各项紧急指令得意执行。后果肯能是烟气的蔓延和火势的扩大，人员未在短时之内得以及时疏散.。
12、演习中的防排烟，需要通知火场人员在相应楼层和楼梯间手动开启送风口和排烟口，消防主机自动控室并不能保证这些阀门能够正常打开。
所以在各楼层正压送风口、排烟口，有必要张贴标识，指示设备名称、作用及操作方法和注意事项。以便平时员工在等电梯时就能够识记。
13、本次演习中使用的是报纸和木头燃烧产生的浓烟，如果是真实火灾中塑料、纺织物燃烧所产生的有毒浓烟，疏散引导和灭火行动组就不能够坚持那么长的时间了，仅有消防专业人员背负空气呼吸器才能解决，或者酒店配备足够数量的防毒面具是必要的。
14、毛巾弄湿是很有必要的，干毛巾起到的作用很小，比如对干粉细粉还能过滤，但对于有毒烟雾的过滤效果就差了。
15、中控室的强光手电有必要定期检查，保证电量充足。
16、楼层疏散有必要设立计时程序，以便记录疏散时间作为参考。
17、B2层虽然有消防照明，但不可靠;应当设立高效夜光疏散指示标志或者通电型疏散牌，手电没电看不见路，人员还能够循着疏散指示牌逃生。
18、大空间的展览厅或娱乐厅，室内需设置应急照明灯，否则强切电之后漆黑一片，人员密集会导致疏散混乱。
19、之后发此刻火灾报警控制器上，北消防电梯的竖向空间直到9楼、10楼，甚至13楼，烟感探测器都报警了，可能原因是烟气在北消防电梯的B2层蔓延上来的。可见火灾时烟气的蔓延速度和范围，超出人的想象。
而与B2层相邻的B1层、B层各楼梯间相通处，都有烟感报警，是因为那里的楼梯间防火门平时是开着的，因而导致了烟气的蔓延和扩大。演习时要现场人员也要注意，查看通往相邻楼层的门是否关掉。
所以酒店规定防火门闭门器不能随意拆卸或者防火门撑开后下班要坚持关掉的有关规定，是正确的、有必要的。
20、火灾时随手关掉房间门和通道门是有必要的，演习快结束时，人员回到宿舍发现室内都是烟气，有人不得不捂着鼻子躺在了床上。
这是因为人员撤离有未关掉房间门的缘故。或者说，防火门的闭门器要坚持完好有效;防火门的密闭功能要强，B2演习即使中控室也进入了烟气。
21、对讲机是靠不住的，B2层和六层之间无法通讯，如果上升到更高楼层，和中控室也不能通讯了。
所以人员要带对讲机的同时，要带手机;或者说中控室应配备4-5部插孔电话。
22、存在问题：六层未能成功实施强切电，模块仅有一个;二层南正压和四楼北正压送风开启晚，属于遗漏项。
23、本套演习方案可作为金宝正式的夜间消防应急预案，而餐中时间应急预案小组人员以楼层为单位、各区域主管负责的应急行动小组为主。所以确切地说，XX酒店应当有两套消防应急预案：餐中和非餐中。