聘请合同集合14篇。
我们经常接触到合同。在意见不一致的时候，当初签订的合同可以派上大用场，你知道合同应该具有哪些内容吗？您是否想了解更多有关“聘请合同”的信息工作总结之家为您提供，只有不断进步才能实现更大的梦想！
聘请合同【篇1】
前言：管理咨询服务越来越受到公司的重视，其中，管理咨询顾问扮演的角色越来越重要。因此，涉及聘请管理咨询顾问的合同的范文是非常必要的。
一、合同主体
受聘方：管理咨询顾问
委托方：委托公司
二、合同背景
委托公司为了更好地发展业务、提升企业运营效率，特意聘请了管理咨询顾问，帮助解决相关问题，达到预期目标。
三、合同内容
1.服务要求
（1）管理咨询顾问应根据委托方的实际情况，制定具备可实施性和可操作性的计划。
（2）管理咨询顾问应全面了解委托公司的内外部环境，熟悉公司的优势、劣势、机会和威胁，为委托公司提供专业的管理建议。
（3）管理咨询顾问应提供详细的报告，包括提出的建议、具体实施方案、问题分析、改进建议和预判结果等。
2.服务期限
本合同服务期限为 X 个月，自受聘方与委托方签署本合同之日起生效。
3.服务费用
管理咨询顾问提供的服务费用为人民币 X 元。
4.保密协议
（1）管理咨询顾问应对委托公司的机密信息进行保密，不得将相关信息泄漏给第三方。
（2）委托公司不得将管理咨询顾问提供的服务内容透露给不相关的人员，否则将承担相应的法律责任。
5.合同变更
任何一方在服务过程中有权要求修改合同条款，并应在书面协议上达成一致意见。修改合同后，双方应重新确认。
6.其他条款
本合同经双方确认签署，即成为法律约束力文件。
合同有效期内双方如有其他合作的可能，应在双方协商达成一致后，重新签署服务合同或变更协议。
四、合同权利义务
1.委托方权利义务
（1）支付服务费用，提供必要的资料和信息。
（2）依据管理咨询顾问提供的建议，制定相应的行动计划，并在合同结束时向受聘方提交运营结果反馈报告。
（3）如发现管理咨询顾问的工作出现问题，有权要求受聘方进行整改。
2.管理咨询顾问权利义务
（1）按合同约定提供管理咨询服务。
（2）对委托方的业务和机密信息进行保密。
（3）如委托公司出现问题与工作内容及时沟通，以确保服务实现预期目标。
五、合同签署
双方代表人签字盖章，一式两份。
上述合同是一份范本，任何应聘管理咨询顾问的公司都应该根据自身情况进行合同的修改和完善。合同的格式不重要，但其中的重要信息不可省略。合同起草初期需要双方的协商和讨论，确保双方都清楚了解条款内容，明确服务的内容和预期目标，以保证服务的实效及双方之间的权益合法性。
结语：好的管理咨询顾问可以帮助企业迅速理清方向并确保正确决策，帮助提高运营效率和绩效，化解问题，实现业务突破。一份合同的签署，将团队间的困难落实解决。不建议企业在缺乏实际情况把握之前，轻易聘请咨询顾问，否则不仅是服务效果不佳，也会浪费企业时间和金钱成本。
聘请合同【篇2】
《小型餐馆聘请厨师合同》
本合同由以下双方自愿签署：
甲方：小型餐馆名称，营业地址，联系电话
乙方：厨师姓名，身份证号码，联系电话
一、聘任内容及期限
甲方聘请乙方从事烹饪工作，乙方同意接受甲方的聘请。聘请期限从年月日至年月日止，共计月。在聘请期满前，如未经双方协商同意，不得解除本合同。
二、职务和工作内容
1.乙方作为甲方的厨师，其职责范围是负责餐馆内的菜品烹饪。
2.乙方承担餐馆内的菜品烹饪工作，确保菜品质量达到甲方的要求。
3.乙方应遵守甲方餐馆的相关规定，保持良好的工作态度和职业操守。
4.甲方保证为乙方提供必要的工作条件，如配备厨房设备、原料、调料等必须的工作条件。
三、薪酬及待遇
1.乙方的劳务报酬为人民币X元/月（大写：），甲方需在每月的X号前支付乙方工资。
2.乙方享有劳动法规定的相关福利待遇，如年终奖金、带薪年假、医疗保险等。
3.乙方因工作需要，需要加班的情况下，按劳动法相关规定支付加班费，并在保证乙方权益的前提下，附加相应的工作条件。
四、工作时间
乙方在甲方餐馆内从事菜品烹饪工作的工作时间为每周X天，每天上工时间从X时至X时。乙方应在规定的工作时间内完成所负责的工作，并按时完成预约的生产任务。
五、劳动保护
1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施和工作环境，确保乙方的劳动权益和人身安全。
2.乙方需遵守甲方餐馆的相关安全及卫生规定，确保自身安全和食品安全。
六、保密义务
1.甲乙双方均应对本合同的内容以及商业机密保密，未经对方同意，不得泄露合同内容或甲方商业机密。
2.乙方应严格遵守甲方餐馆保密规定，对顾客个人信息和商业机密进行严格保密。
七、违约责任
1、如乙方未按照合同规定履行职责，或对甲方商业机密泄露，或有其它违反合同约定的行为，甲方有权解除本合同，乙方应对甲方造成的损失承担赔偿责任。
2、如甲方未按照合同规定履行职责或给乙方造成的侵权损失，乙方有权解除本合同，甲方应对乙方造成的损失承担赔偿责任。
八、解除合同
乙方未经甲方同意，不得解除本合同。如乙方有职责逃避现象或长期的工作失职行为，甲方有权采取辞退措施，解除本合同。
九、其他
1.本合同双方均基于自愿签署本合同，如未在合同中涉及的因素，双方可以进行补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。本合同结束时间为年月日。
甲方（盖章）：_______________ 乙方签字：_______________
签署日期： ________年___月___日
聘请合同【篇3】
被聘教师______，身份证号码___________。
所教学科______，现住址_______________联系方式__________。
双方协议履行职责
一、所聘教师按______规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。
二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效。
三、______学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。
四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许在______出名后私拉学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果______概不负责。___相信，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样。
协议双方阅读无异议后签字备案。
注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
________年____月____日
________年____月____日
聘请合同【篇4】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方：小型餐馆
地址：********
联系电话：********
乙方：厨师
地址：********
联系电话：********
鉴于甲方需要招聘一位有相关技术和经验的厨师，乙方愿意加入甲方并出示了相应的技术和经验证明，双方达成如下协议：
第一条 岗位职责
1.乙方负责厨房内各项烹饪工作，包括菜品的研发、烹制、制作和出品等。
2.乙方负责仓库日常管理，包括食材采购、餐饮器材保养等。
3.乙方应具备良好的协调和沟通能力，积极与其他工作人员配合，确保餐馆能顺利经营和管理。
第二条 工作时间
1.乙方每周工作时间为六天，具体工作时间双方另议。
2.若有需要加班的情况，乙方应按规定工资加倍计算。
第三条 工资报酬
1.乙方工资报酬按月结算，每月工资标准为****元。
2.如乙方出现违规行为或工作表现差，甲方有权根据情况对工资进行扣减。
第四条 福利待遇
1.乙方享有四险一金、国家法定节假日及带薪年假等福利待遇。
2.若乙方工作表现优秀，甲方有发放奖金的权利。
第五条 保密条款
1.乙方应严守甲方的商业机密，不得泄露任何商业机密信息。
2.在乙方离职后，所有与甲方相关的商业机密应予以保密，不得外泄或擅自利用。
第六条 违约责任
1.若乙方违反本合同约定，在乙方离职前，无故不到岗或严重违反工作纪律，甲方有权解除本合同。
2.乙方违约后，应支付一定比例的违约金。
第七条 合同终止
1.本合同自双方签署之日起生效，期限为****年。
2.本合同到期后，双方可以协商续签。
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期： 签订日期：
聘请合同【篇5】
聘任方(甲方)：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上级主管部门：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后学历：___________________________
最后学位：___________________________
专业技术职务：_______________________
任职期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、岗位职责及责任目标
1.受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程(学科、专业)建设：_______
科研工作：_________
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
聘请合同【篇6】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方：XXXX小型餐馆
乙方：XXXXX 厨师
鉴于，甲方需要招聘一名厨师以提高餐馆的营业状况和服务质量；
双方经友好协商，达成以下协议：
一、职位说明
乙方为甲方雇佣的一名厨师，负责餐馆菜品烹饪、卫生保洁等相关工作。
二、工作时间和工资
1.乙方每日工作8小时，周工作5天。根据工作内容和工作效果，乙方的工资按月计算，每月XXXX元，其中包括应缴纳的税费。
2.甲方对乙方在岗期间的表现进行考核，如表现优秀，可根据餐馆的经济状况和市场需求适当调整乙方的薪酬待遇。
3.如因餐馆营业情况而需要加班，甲方按照法律规定支付乙方加班费。
三、 工作要求
1.乙方需全面了解甲方餐馆的经营状况，按照甲方的要求进行烹饪和卫生保洁，确保菜品新鲜、卫生，并提供优质的服务。
2.乙方应密切关注餐馆的经营情况，根据实际情况合理调整菜品和调料的采购和使用，降低成本，提高利润。
3.如乙方在工作期间出现任何责任事故或质量问题，应立即向甲方报告，积极采取措施予以解决。
四、 其他条款
1.甲方对乙方在岗期间依法享有带薪年假、福利保险等。
2.如因乙方自身原因导致履行工作职责出现问题或影响餐厅运营及形象，甲方有权提前终止本合同。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同签订后，乙方应按期履行职责，否则甲方有权取消合同。
4.本合同自双方签字之日起生效，并在乙方离职后15日内进行结算并结清工资、津贴、奖金等款项。
甲方：XXXX小型餐馆
乙方：XXXXX 厨师
签订日期：XXXX年XX月XX日
聘请合同【篇7】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方：（小型餐馆名称）地址：（具体地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系人：（甲方联系人姓名、电话）
乙方：（厨师姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）
甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，达成以下协议：
第一条 岗位聘用
1.1 乙方应聘甲方餐馆的（职位），按照甲方的工作要求和工作规范，为顾客提供高质量的美食服务。
1.2 乙方需要具有一定的职业技能和经验，能够独立完成厨师工作。
1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得损害甲方的利益。如有违反，甲方有权解除合同。
第二条 工作时间
2.1 乙方每周工作时间不超过48小时，每天工作不超过8小时，周末和法定节假日按照国家规定执行。
2.2 乙方在工作期间需要严格遵守工作时间安排，不得随意请假、旷工，如有特殊情况需要请假或调休，应提前告知甲方，并经过甲方同意后方可离开工作岗位。
第三条 工资待遇和福利
3.1 乙方的月工资为（工资数字）元整。除此之外，甲方还提供以下福利待遇：
（1）提供住宿条件：提供乙方独立房间，并配置基本家庭设备用品。
（2）吃饭待遇：提供每天三餐免费餐点。
（3）社会保险：按照国家法律规定，甲方负责为乙方办理五险一金及其他应有的社会保险。
3.2 乙方每月底以银行卡方式获得应发工资。
第四条 工作保密
4.1 乙方在工作期间应严格保守甲方经营秘密以及商业机密，不得泄露，否则承担法律责任。
第五条 违约责任
5.1 乙方未能履行本合同规定的，甲方有权根据实际情况对乙方予以纠正要求其改正。如乙方不能改正，或已经影响甲方安全、利益等，甲方有权提前终止本合同，并追究其违约责任。
5.2 乙方在合同履行期间违反法律法规、严重影响甲方经营利益或者实施其他严重违法行为的，甲方有权立即解除本合同。
第六条 合同期限和解除
6.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。双方协商一致可续签合同。
6.2 合同期内如乙方有以下情况之一者，甲方有权单方解除合同：
（1）乙方自动离职或经甲方以书面形式解雇；
（2）乙方长期病假，不能履行聘用合同；
（3）乙方违反国家法律法规，涉嫌犯罪等严重行为。
第七条 签约信息
7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 甲、乙双方在签署本合同时，应当如实提供真实资料。
甲方（盖章）：乙方签字：
签约日期： 签约日期：
聘请合同【篇8】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方：（雇主）___________
乙方：___________（雇员）
鉴于甲方为小型餐馆，现需聘请一名厨师，经双方友好协商，达成以下合同：
一、雇用期限：从___________年____月____日起到______________年____月____日止，共______________________年。
二、工资待遇：雇员乙方的薪水月结，金额为____________元整，如有表现优秀，薪资可适当提高；同时，餐馆对乙方提供合理的伙食及住宿条件。
三、工作内容：乙方应按照餐馆的规定，认真负责地进行烹饪工作，确保菜品的口味、卫生质量等方面达到顾客的要求和期望；乙方还需协助甲方完成日常清洁、维护卫生等任务。
四、培训期规定：为了使乙方能更好地融入餐馆团队和能够适应餐馆的工作要求，乙方的工作前30天为培训期，工资照常支付，但同时亦各方同意在培训期内随时解除合同。
五、考核及解约条款：为保证餐馆的服务质量和经营效益，乙方需服从甲方的分配工作。如乙方在工作期间出现工作上的失误，并经甲方的调查确认的，进行相应的警告或降薪处理。如乙方在工作期间故意损害餐馆的利益或涉嫌犯罪，甲方有权随时解除合同，并直接向有关部门举报。
六、商业保密：餐馆的经营和管理方式都是餐馆的重要机密。乙方在工作期间接触到餐馆的商业秘密和商业机密，并应当对此负有保密义务。乙方通知甲方公司内部可能属于商业秘密的内容在30日内退回甲方公司。
七、劳动保障：甲方餐馆应当按照国家规定给乙方购买社会福利保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等。
八、法律条款：本合同的订立、效力、履行及产生的纠纷均适用中华人民共和国相关法律法规。
九、其他约定事项：未尽事宜按照国家有关法律规定执行。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，同等有效。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（签名）：_____________________
日期：_____________________________
聘请合同【篇9】
合同编号：_______________
甲方：__________________
法定住址：______________
法定代表人：____________
职务：__________________
委托代理人：____________
身份证号码：____________
通讯地址：______________
邮政编码：______________
联系人：________________
电话：__________________
电挂：__________________
传真：__________________
帐号：__________________
电子信箱：______________
乙方：__________________
法定住址：______________
法定代表人：____________
职务：__________________
通讯地址：______________
邮政编码：______________
联系人：________________
电话：__________________
电挂：__________________
传真：__________________
帐号：__________________
电子信箱：______________
鉴于：
1．甲为依法注册的企业法人并依其法定经营范围从事经营活动；
2．乙为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力；
由于甲方的经营活动会涉及各种法律问题，因此甲方为维护自身利益的需要，决定聘请乙方的律师作为常年法律顾问，协助甲方处理日常法律事务，乙方表示同意；甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
第一条法律顾问的工作范围
乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，具体包括：
1．以书面或口头解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书；
2．起草、审议、修改甲方在经营、管理及对外联系活动中的合同、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度；
3．甲方经营管理方面的重大决策提供意见，或者应甲方的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据；
4．甲方的要求，参与磋商、谈判，提供咨询服务，审核或准备谈判所需要的各类法律文件；
5．受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件；
6．应甲方要求，就甲方已经面临、或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；
7．根据甲方的需要，对其有关事项的合法性进行审查，并为其出具法律意见书；
8．应甲方要求，对其相关人员进行法制宣传教育，讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训；
9．经甲方授权，签订甲方与他方所协商的有关合同；
10．接受甲方委托，代为办理相关资信调查法律事务；
11．提供与甲方活动有关的法律信息；
12．办理双方商定的其他法律事务。
未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其他关联企业的法律事务。
未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问服务。
第二条乙方委派_________律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可。
第三条甲方应履行以下义务
1．甲方应当及时、准确、完整地向乙方提供其所需要的资料和文件，并保证所提交资料和文件的真实性和合法性。
2．甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求。
3．甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。
4．甲方指定_________为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当书面通知法律顾问。
5．甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。
6．甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面咨询，乙方应及时作出答复。
7．甲方应当对乙方律师的工作提供必要的办公条件及通讯设备。
8．由于甲方的原因而导致上述服务事项没有完成，甲方不得要求退还已经支付的律师费用。
9．甲方委托的事项不得违反法律规定或律师执业规范。
第四条乙方应履行以下义务
1．乙方应当向甲方委派合格、资深的律师提供上述法律服务。
2．乙方律师应尽职完成本合同项下的法律事务，在法律的范围内尽最大努力维护甲方利益。
3．乙方有权要求甲方提供与委托事项有关的文件、资料，并有权对文件、资料进行审查和验证。
4．乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求随时报告工作进度。
5．乙方在维护甲方利益的前提下，遵从法律和行业规则的要求，有权保持工作的独立性和客观性。
6．乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。
7．乙方不得有损害甲方利益或故意拖延、耽搁办理受委托事项等违反律师执业纪律和职业道德的行为。
8．乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
9．乙方律师只为甲方法人提供法律服务，无义务为甲方的员工提供法律服务。
10．乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定。
第五条顾问费及支付
乙方按照《__________________》、《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费，甲方向乙方支付的法律顾问费为每年￥_________元。甲方应于本合同生效之日起_________日内，向乙方一次性支付全部律师顾问费用。
甲方按乙方要求将费用划至乙方指定帐户：帐户名：__________________， 帐户号：__________________。
聘请合同【篇10】
当今社会，随着经济的发展和人口的增长，越来越多的企业需要聘请司机来进行公司的运营和物流。而这些司机也需要通过聘用合同与企业签订，以确保双方的权益和责任得到保障。下面，本文将从聘用合同的必要性、内容、模板及注意事项等方面来谈谈关于企业聘请司机的聘用合同。
一、聘用合同的必要性
聘用合同是在企业与司机之间形成的一份法律化协议，签订该协议可以确保双方的权益和责任得到保障。聘用合同将规定双方之间的工作内容、薪酬、保险、职责、工作时间、工作地点、双方权利和责任等方面，是企业和司机之间自愿签订的协议，也是公司管理司机行为的保障。
二、聘用合同的内容
1、双方基本信息
包括企业名称、地址、法定代表人、电话、邮编、营业执照号码等信息。另外，还需填写司机的姓名、籍贯、身份证号、联系方式等信息。
2、工作岗位和工作内容
包括司机的职位、工作地点、工作职责和工作时间等。企业还需要规定司机在工作中需要履行的法律义务和道德责任。
3、薪资和福利
企业需要规定司机的薪资、绩效奖励、节假日福利、加班津贴等，同时还需规定保险、劳动保障和社会保险等方面的待遇。
4、双方权利和责任
企业需要明确司机在行驶车辆过程中的责任，如果司机因操作不当引起事故，企业可以依据协议中的条款作出相应的处理。同时，协议还规定了公司在责任事故发生时的职能和司机在过失事故发生时的赔偿责任。
5、合同期限
企业和司机需要共同协商确定合同的期限，一般以1年或半年为最常见期限。当到期后，双方可以续签合同或不再续约。对于合同到期未及时续签的，应在原合同到期之前协商解决相关问题。
三、聘用合同的模板
1、合同文本
企业聘用司机的合同书
甲方(企业):___________(以下简称甲方)
乙方(司机):___________(以下简称乙方)
鉴于甲、乙两方本着平等、协商、自愿的原则，为了保障自己的合法权益，现就乙方被聘为甲方的司机一事签订本协议。 合同内容如下：
二、工作岗位和工作内容
1、司机的职位是：____
2、司机的工作时间为____
3、司机的工作职责是：____
三、薪资和福利
1、月薪： ____
2、社会保险：____
四、双方权利和责任
1、甲方的权利：
2、乙方的权利：
3、甲方的责任：
4、乙方的责任：
五、合同期限
六、费用付款及其他条款
签约地点: _________ 签约日期: __月__日
甲方:____
乙方:____
2、注意事项
签订聘用合同是为了让双方在工作期间合理分工，必要的事项得到约束和管理，同时也是为了保障双方的合法权益。因此，在签订合同前应注意以下事项：
1、了解聘用司机的工作需求，明确工作岗位和工作内容，确保职责清晰。
2、确保合同文本的完整性和合法性，合同中各项条款严谨清晰，不含模糊、不合法、不合理或虚假内容。
3、规定合同期限及续签情况，合同期限不宜过长，一般半年或一年较为合理。
4、避免合同一方面向超出或超标的工作要求，保证合同内容符合实际情况，充分考虑到企业和司机双方的利益。
5、合同的签订需要双方共同协商，并在遵循法律程序的前提下，签订正式的聘用合同。如果发现任何问题，应及时终止协议，并通过适当的途径寻求解决方案。
综上，企业聘请司机的聘用合同对于保障双方的权益和责任都有着至关重要的意义。企业在寻找合适的司机时，需要认真考虑司机的工作经验和能力，制定合理的聘用计划，并通过签订合同规范司机的行为。在签订合同前，企业需要尽力了解司机的相关情况，制定合同时要全面合理、合法合规，并且双方都遵守协约精神，以达到互惠互利的目的。
聘请合同【篇11】
1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。
11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
聘请合同【篇12】
雇主：_____________（以下简称甲方）
受聘雇人：_________（以下简称乙方）
本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。
第一条薪津
1．乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。
2．乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3．乙方授课时间规定为：每周_____________。
4．甲方支付乙方之薪资为时薪：_____________元整，津贴项目有：□伙食津贴：每月_____________元，□交通津贴：每月____元，□其它______津贴每月_____________元；薪资支付时按其实际授课之时数计算之。
5．薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。
第二条请假
1．迟到：a．乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。
b．每月迟到三次（含）以上或当月累积迟到三十分钟（含）以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。
2．病假：a．乙方如遇有身体不适，不能授课；应提前于_____________小时前，请假告知甲方。
b．因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
3．事假：a．乙方如遇有事不能授课；应提前于_____________日请假告知甲方。
b．因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
4．特殊情况：如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
第三条家教老师应有之教学态度
1．开课前，应充分准备教材并了解学生的学习背景。
2．请重视服装仪容。
3．不因个人情绪影响教学。
4．多给学生正面的鼓励。
5．教学应具应有的热忱。
6．与学生之间保持良好的师生沟通关系。
7．学生之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同协助学生突破学习瓶颈。
8．家教老师之言行举止，对学生有示范影响，请塑造端正形象。
第四条工作规范
1．乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课或影响教学质量。
2．甲方应提供安全之授课场所，不得侵犯乙方之人身自由。
第五条契约终止/管辖法院
1．契约终止必须经过双方同意，提议终止之一方，必须提前_____________个工作天提出终止请求，否则视同违约。
2．如有违约之情形发生，甲乙任一方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。
甲方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方保证人：___________
身份证号：_____________
签章：_________________
________年____月_____日
聘请合同【篇13】
关于聘用美国籍________女士的申请（示范文本）
北京市劳动和社会保障局：
北京_____有限公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售服务等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京____饭店。本公司于________年开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司将大力发展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场发展和销售方面需要极为专业的人士来经营管理。
________女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西班牙文。在教育方面，她获得_______的_______硕士和____博士，___学士等学位。在工作经验方面。她曾担任_______等跨国公司的创办者、CEO,高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰富的管理经验和金融阅历。
经过我公司全面考查，欲聘请________女士担任销售总监职务，主要负责餐厅市场、销售等事项，为期_______年。现特向贵处申请办理外国人就业许可，烦请贵方批准并协助办理相关手续。
北京________公司
___年__月_____日
________〔公章）
关于聘用法国籍_______先生的申请（分支机构申请书示范文本）
北京市劳动和社会保障局：
________银行于________年成立，总部设在上海。主营业务包括：吸收公众存款、代理发行、代理兑付、承销政府债券、同业拆借、外汇兑换、结汇、首汇、代客外汇买卖以及经中国人民银行批准的其他业务。
北京分行作为总行的直属分支机构成立于________年。截止到20xx年底，分行总资产达到________元。目前为提高我行营销工作人员素质，全力进军外资企业市场，为金融企业人世做好准备，我行计划聘请美籍人士________为我行的市场营销顾问，主要工作为负责我行对外资企业的营销、对我行员工进行营销工作培训以及为我行制定未来几年的营销工作计划等，拟聘用期限一年。
________先生毕业于_______大学，参加过很多有关金融和如何在亚洲开展业务方面的研讨会，在美国国内和国际市场上都创下出色业绩，曾任________公司执行副总裁和首席运营官。他以出色的领导才能创下不俗成就：商业信息的捕捉，不确定性事件处理，冲突管理，流程管理和职员开发。
经我行全面考查，认为________先生为我行急需的人才，故向贵局申请为其办理外国人就业许可手续，请协助为盼。
________银行北京分行
_____年____月_____日
____________（公章）
聘用意向书（示范文本）
尊敬的_______女士：
经过我公司考查，现拟聘请您为_______。
一、工作主要内容：
（一）______________
（二）______________
（三）______________
二、工作方式及时间要求：您的工作方式为_______，每年实际工作日不少于_______天。
三、工作报酬：
（一）基本待遇：您的月薪拟为人民币________元
（二）其他待遇：如您成为公司正式员工，将按劳动合同履行。
（三）拟聘用期限：________年至________年。
四、工作期间，您必须遵守公司的各项规章及《劳动法》、《劳动合同法》，依据您的工作表现公司保留有缩短或延长任命期限的权利。
________公司
____（公章）
聘用意向书（示范文本）
尊敬的________女士：
经过我公司考查，现拟聘请您为________。
一、工作主要内容：
（一）________________________
（二）________________________
（三）________________________
二、工作方式及时间要求：您的工作方式为________，每年实际工作日不少于________天。
三、工作报酬：
（一）基本待遇：您的月薪拟为人民币________元
（二）其他待遇：如您成为公司正式员工，将按劳动合同履行。
（三）拟聘用期限：________年至________年。
四、工作期间，您必须遵守公司的各项规章及《劳动法》、《劳动合同法》，依据您的工作表现公司保留有缩短或延长任命期限的权利。
________公司
____（公章）
聘请合同【篇14】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方（雇主）：xxx小型餐馆
乙方（雇员）：xxx厨师
鉴于甲、乙二方本着互惠互利的原则，经协商一致，签订如下合同：
一、聘用期限
本合同自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，共计xx个月。
二、工作内容
1.乙方作为甲方的厨师，主要负责小型餐馆的厨房工作，包括但不限于食材采购、食品加工、餐品设计、烹饪制作等工作。
2.乙方应当根据客人需求和餐馆菜品定位，开发新菜品、改进现有菜品。
3.乙方要按照标准程序准备、烹制及分配所需材料和设备，并确保所制作的餐品符合餐馆标准。
4.乙方应当遵循餐馆包括但不限于食品安全、卫生、环境保护等各项规定。
三、工作时间与工资
1.乙方工作时间为每周七天，每天工作时长为8小时。
2.甲方向乙方支付工资为每月xx元，并按国家法律规定缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、工作条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。
2.甲方为乙方提供符合标准的工作设备和工具，并定期维护保养。
3.乙方在工作中需穿戴符合标准的工作服装、帽子及手套等防护用品。
五、保密义务
1.乙方应该防范并不泄露甲方的商业秘密，包括但不限于商业加工配方、财务账目等重要信息。
2.乙方应保证所创新菜品、改进现有菜品及其他相关创意不侵犯第三方知识产权，如因乙方疏忽致使甲方侵犯第三方知识产权的，应由乙方承担相应法律责任。
六、解除合同
1.如果甲方认为乙方未履行本合同中的义务，可以通过解除合同来终止双方的雇佣关系。解除合同前甲方应当提前30天通知乙方，并支付乙方已经劳动所得的工资。
2.如果乙方认为甲方未履行本合同中的义务，也可以解除合同。但是，乙方应当先与甲方协商解决，如果协商无果，则乙方可以提前30天通知甲方，解除合同。
七、其他条款
1.两个合同中未注明的问题，按照中国法律法规和行业规定执行。
2.本合同自签订之日起生效。
3.如果本合同期满双方又需要继续合作，本合同可以自动续期或双方可以协商重新签订合同。
甲 方：（公章）
乙 方：（签字）