学习小计划优选。
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学习小计划(篇1)
学习最忌讳盲目。常有这样的情况，面对众多科目，碰碰这个，摸摸那个，最终不知道自己该做些什么。这在很大程度上都是由于学习无计划造成的。
制定学习计划。首先必须注意三个问题。第一，明确你所要达到的目标。是要夯实基础，还是要提高答题能力，是要应付即将到来的一次性全部通过，还是准备长期作战，这一切，心里总要有个底。第二，自身的定位。自己掌握了哪些，欠缺了哪些，优势在哪，劣势在哪，第三，时间的允许，最主要的应该是你的学习计划有时间可执行，而不至于成为一纸空文。
其次，制定学习计划还有两个操作性问题要考虑到。一是计划的周期性。周期过长，计划就显得呆板，不切实际：太短了又效果不大。处理这个矛盾我认为可以制定两套计划。一套大计划，处于纲领性地位。主要规定全国统考的总目标、理想的分数必备条件。二是以月为周期的小计划，处于战略性地位。这就必须尽可能地详细，以至于可达到每天该干些什么的详细程度。
其三，还必须坚持劳逸结合的原则。光工作不学固然不行;只学不工作也是要不得的。毕竟，人的发展是全面性的过程。既有智力素质，还有身体素质，更必须具有坚强的心理素质。
学以致用，指的是善于将书本知识、老师传授知识成功的运用到实际工作中，为建筑行业做出杰出的贡献。
学习小计划(篇2)
一、创先争优活动的指导思想。
以水务公司文件精神为指导，以“巩固坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，围绕我公司实际，全面提高素质，促进公司经济效益提高为目标。通过开展活动，使我公司展现新环境，新风气、新面貌。真正将开展“创先争优”活动与本企业的实际工作紧密结合，不断提高工作效率、业务素质，推动自身建设和服务水平，确保活动落到实处。
二、创先争优活动具体标准。
创先争优是创建5好基层党组织，争当5个模范的优秀共产党员。5好基层党组织的内容是：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。5个模范优秀共产党员是：自觉学习的模范，执行政策的模范，服务群众的模范，爱岗敬业的模范，遵纪守法的模范。通过这次活动的深入开展，让广大党员真正懂得什么是创先争优，如何让本活动与自己的工作相结合理出一条工作的新思路，新办法。开展创先争优活动，要与巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果紧密结合起来。
三、创先争优活动具体步骤。
（1）6月中旬召开动员大会，进行安排部署。
（2）精心组织，统筹安排，6月下旬集中组织一次支部学习。
（3）开展经常性的学习教育活动，认真组织党员政治理论学习和党的基本理论、基本知识学习，做到有计划、有措施、有检查、有时间保证。
（4）7月份开展一次全体党员知识答题活动，全体党员每人都进行一次党性分析活动。每人上交一份党性分析报告，党性分析报告要结合前期开展的先进性教育活动成果，对照个人岗位职责、入党时间、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，分析开展创先争优活动中的收获体会，并深入查找在能力方面存在的差距。然后围绕个人存在的差距开展讨论，并提出个人改进的具体措施， 7月15日前报告交办公室。
（5）：①设立质量监督科为党员责任区示范点。
②设立第一项目部为促发展先锋队。
③设立市青年文明号机运科为党员示范岗，把党员作用突出出来。
④设立市创新创效先进集体技术科为技术创新岗位争先锋试点，在开展技术练兵、科技创新方面起带头作用。
⑤设立办公室为组织创新保障队。通过这些典型的带动引导作用，提升党建工作水平。
四、设立专人负责信息上报及活动汇总工作，每月上报水务公司活动领导小组信息一篇，《供水工程快报》不定期刊发有关活动情况。
学习小计划(篇3)
关于开展“创建学习型班组”活动实施方案
团队是企业各项任务实施的主体，团队工作的质量直接影响到企业的发展进程。为了进一步搞好班组建设、提升班组管理水平，提高班组的竞争力，结合开展“创建学习型企业”，分局决定在各班站大力开展“创建学习型班组”活动。现将方案制定如下：
一、创建学习型班组的意义
首先，要明确学习型组织的管理理论不是一种学习理论，而是一种管理理论。“创建学习型班组”是一种全新的班组管理模式，它的意义就是要使班组成员通过不断的学习，努力提高“学习力”、共享学习乐趣、认识自我价值、提高自身综合素质，使每个班组形成合力，在日常工作中充分发挥出每位员工的主观能动性和创造性，从而促使班组建设上新台阶，有效地推进创一流工作的开展，最终为“创建学习型企业”奠定牢固基础。
二、了解什么是学习型班组
在创建学习型班组的首先，我们要了解什么是“学习型班组”。学习型班组就是一个能使班组内的全体成员全身心投入并有持续增长的学习力的班组；是一个能让团队成员在工作中体会到生命意义的团队；它是一个通过学习，将学习转化为创造力的团队。只有掌握了以上三点，才能造就一支学习型团队。
三、把握学习型班组的三要素
1、拥有学习力
学习能力又分为三个要素：动机、毅力和能力。学习的动力体现了学习的目标，学习的毅力反映了学习者的意志，学习的能力**于学习者掌握的知识及其在实践中的应用。
一个人、一个班组是否有很强的学习力，完全取决于这个人、这个班组是否有明确的奋斗目标、坚强的意志和丰富的知识及大量的实践经验。当有了努力的目标，只是具备了“应学”的动力；当具备了丰富的理论和实践经验，仅仅是具备了“能学”的力量；当学习的意志很坚定的时候，不过是有了“能学”的可能性。只有三者合为一体，我们才能真正具备学习的能力。
2、体会到工作中生命的意义
所谓能实现人生的意义，就是能够实现快乐的工作。心理学家把人的需要分为五个层次：最底层是衣食住行；第二安全感；三是归属感，即每个人都想属于一个好的单位或让自己的精神寄托；第四是尊严，尊严对任何人来说都很重要，当一个人的尊严得到足够重视时，他会愿意将心掏出来，为对方积极做任何事，所谓“士为知己者死”就是这道理；人的最高需要是实现自我价值，即获得生命的意义。
小到一个班组、大到一个企业，只有员工能通过工作体验到生命意义的时候，他们才愿意、才能够把自己的所有潜能发挥出来。而一个班组、一个企业只有在充分获得自己员工潜能的时候，才能具有更强的竞争力。所以，我们要为员工创造一种快乐工作的氛围，让员工感觉到心情愉快、感觉到生命的美好，使员工能够充分发挥个人潜能，使员工能够在实现个人生命意义的同时为企业创造出最大的价值。
3、把学习力转化为创造力
学习有三种类型：一种是无效学习。这种学习往往是形式主义，从头到尾只是昙花一现，没有效果可言。
这种学习存在于许多团队和个人中。二是转化为破坏力的学习。三是把学习转化为创造力，这正是我们所强调的。
一个班组仅仅有学习力、有快乐工作的氛围是不够的，我们在实际工作和学习中，不能为了学习而学习，一定要注重培养员工的创造力和把学习力转化为创造力的能力。学习型团队的核心理念是不断创新，只有创新才能真正达到学习的目的。
四、如何创建学习型班组
第一、班组要建立人人认同的远景目标和阶段目标。
站长可以组织成员进行讨论，听取每个成员的观点，最后综合确定车站的长期目标和阶段目标。团队的长期目标应该能够号召和推动人们向前迈进。它能激发员工有意义的价值观，激励全班同学。员工在一种远景目标的召唤下，会有一种积极向上的热情、员工在一种有伟大远景目标的班组中工作会引以为豪。
当然，班组实现了目标，所有荣誉、利益不是班站长一个人的，应该与班员共享，使员工感到自己的命运与班组的命运息息相关，这样才能更积极地为企业创造价值。
第二，让员工了解工作的价值，充分展示自己。
没有什么比意识到你所做的毫无价值更让人沮丧的了。所以一定要让员工了解自己的工作的价值何在，不管是处于任何岗位，都有其独特的价值。首先，班长要让员工充分理解自己岗位的价值，让员工意识到自己在做有意义的工作。
当然员工应首先了解岗位的具体职责及性质，所以应首先对各岗位进行工作分析，让员工明确本岗位的职责，本岗位的协调关系，同时也明确本岗位应具备的能力和所需培训。只有明确岗位职责和性质，员工才能明白自己工作的价值所在，努力工作。
另外，员工在一种被动执行上级指令的状态下工作很难发挥出创造性来，员工也会很快觉得工作比较刻板与乏味，从而丧失工作热情与积极性。因此班站长给员工适当的授权，而不是事必躬亲或事无巨细都安排好，能够让员工感觉到自己是工作的主人，而不是被动的机器，这样才能够充分发挥员工的主观能动性，使员工对工作充满热情。
第三、改善心智模式
每个人都有不同的想法、观点、态度、优缺点等等。世界上没有人有相同的思维方式和心理模式。如何完善心智模式，使我们的心智模式有利于团队团结和团队建设朝这个方向发展。
一、每个人自己就是一面镜子，别人对你怎么样都可以通过这面镜子反映出来，因为人是互动的，你怎样对待别人、别人也怎样对待你。所以我们首先要把镜子转过来多看看自己，要反省自己在工作中、生活中为人处事如何。
2、 我们需要有效地表达我们的想法（别人可以理解）。
3、 放开你的心，包容别人的想法。成功的心智模式有三点要求：修炼大的气度、学会沟通（沟通的责任100%在于自己）、修炼自己的智商、情商（人的综合心理能力）和逆境商（人在逆境中的抗衡能力）。
四是营造互信良好沟通的氛围。
团队是一个整体，每个团队成员都是团队不可或缺的一部分。为了实现团队的整体目标，必须协调各岗位的力量共同完成任务，因此沟通显得尤为重要。要顺利沟通，信任是前提和基础。
员工只有在信任的基础上才能和谐沟通。因此，班长要在班上建立互信和良好的沟通氛围。值站长要信任员工，员工也要信任轮班站长。
员工之间也应该相互信任，在相互信任的基础上进行良好的沟通。在沟通的过程中，员工可以了解到与自己本职工作相关的信息，从而更好地改善工作，同时也将本人在工作中遇到的对其他岗位有价值的信息反馈给其他人员，这样也有助于其他人更好地完成工作。当然也并非是毫无保留地将本人所有信息透露给其他员工，只要是对改进本人和其他人工作都有益的信息，都可以进行充分沟通。
通过沟通，员工可以更好地了解自己，了解自己的优缺点，促进自己的进步。通过沟通，员工能够感觉到并非自己在单兵作战，而是在一个大家庭中和很多人共同奋斗。员工可以感觉到有人在关注自己，同时也可以帮助他人。在这样的氛围中，员工会更有动力。
第五、超越自我、持续创新。
员工的工作模式和工作内容总是一成不变，就会感到缺乏新鲜感，从而逐渐形成惰性，即使是很简单的工作，也可能做得力不从心。因此，要在做好本职工作的基础上，鼓励员工超越自我，不断创新，改进本职工作。员工在一种持续改进工作的动力驱使下，会更积极努力地工作。
当然这种创新不一定是彻头彻尾的创新，可能是在原有工作的基础上，对部分工作的方法、内容等的创新，继承原有的合理的部分，再进行部分创新。在创新的过程中，员工可能会犯错误，但错误是不能重复的。知道自己是错误，就应该回去。但班站长也要注意不要太苛刻，因为创新有风险。如果你总是害怕犯错而不去尝试，你就不会有进步。
5、 创建学习型团队应注意以下几个问题
1班长作为班长，要加强自身学习，努力提高政治素质和技术素质；坚持原则，坚持正义，发扬民主，平等待人；我们应该以身作则，率先士施各种制度；要认真按照《标准》加强管理，做好工作；在加强团队管理的同时，积极与团队成员沟通，为团队成员营造愉快的工作氛围；要引导员工培养工作自主性、思考能力和合作精神，使团队成员形成积极的士气和凝聚力。这样才能培养出一支有战斗力的队伍，造就出一个有团队精神的班组。
2、班站长要联系本班站的实际情况，在调查沟通的基础上，找出职工思想上的热点和难点问题，找出学习的阻力和问题的症结，然后确定“创建学习型班组”的工作思路、制定切实可行的实施方法步骤，使创建活动真正扎根于班组。
三。广大员工是创作活动的主体。班组要召开民主生活会，用心沟通，找出思想上的误区和工作上的差距；要正确引导员工认真领会“创建学习型班组”的目的和意义，使员工们都能够全身心地投入到“创建”活动中来。
4由于创建学习型团队是一种新的理念和行为，许多实际问题正在探索之中。在创建活动的进程中，欢迎广大员工遇到有什么疑问和困难，或者自己有一些好的想法和思路都能够与领导交流、沟通。
六、组织机构
为了加强对“创建学习型班组”活动的领导，分局决定成立活动领导小组。组长：××*。
副组长：××*、××。成员：
××、各专职及班站长。领导小组负责指导活动的开展和监督检查。同时，各班、各站要高度重视，切实开展活动。
七、创建学习型班组的步骤
从3月开始，创建学习型团队活动分为三个阶段。
第一阶段：准备阶段（3月初至4月初）。
这一阶段的主要任务是：搞好活动的安排部署，各班组制定活动方案，并确定本班站的长远远景和阶段目标并制订学习计划和讨论题目（4月2日前上报），宣传创建活动的目的和意义，统一员工思想，为开展活动做好积极准备。分局将安排时间，就“如何创建学习型组织”对班站长进行培训（**教学光盘）。
第二阶段：活动实施阶段（4月初至11月底）。
不会学习的人永远不会进步，不会学习的企业也不会发展。创建学习型班组，要密切结合工作实际，我们将以活动为契机，在开展活动的过程中，组织一次全体员工就开展“创建学习型班组”签名活动，再次掀起学习高潮，实现员工从“要我学”到“我要学”的转变。在工作和生活中，我们要从零开始，认真学习企业《标准》、学习各项规程、学习业务技术、学习新的理念等；我们要结合本职岗位的实际工作，要结合“我做设备的好主人”活动、结合“qc”活动，认真专研工作中的疑点和难点问题，形成“比、学、赶、帮、超”的学习热潮，形成“勤学、勤问、勤实践”的学习氛围。
通过不断学习，提高综合素质，满足岗位工作的需要；使我们的工作达到规范化、规范化、制度化的要求。
分局将建立阅览室、学习室，并尝试营造“35+4”模式。“35”是指每位员工每周要工作35小时，另外的“4”则是还要利用休息时间集中学习4小时（变电站的分班组织）。4小时的学习可以由老师进行；也可以是组织人们讨论某项工作，解决某个问题；也可以是现场教学、录象等，总之，学习和教育的形式可以是多种多样的。
分局将结合工作，合理安排时间，在6月份举行一次“安全与学习”知识竞赛，在10月份举行一次“创一流供电企业”知识竞赛。竞赛将发放学习材料，明确竞赛题目的范围；以班组为单位，分局届时在每个班组抽选3—4名人员参加。
第三阶段：总结改进阶段（12月）。
这一阶段的主要工作是总结和交流。
12月中旬，分局将召开班组经验交流会。各班站长汇集一起，对“创建学习型班组”活动进行总结，交流对在“创建”过程中遇到的问题和经验，**如何更好地创建学习型班组，并实施竞赛奖励。
每个小组至少要写一篇关于创建学习型团队的深刻经验（不少于），并在12月20日前上报分公司。
员工是企业的基础，是企业最宝贵的财富。“创建学习型企业、学习型班组”是企业的长远发展目标，是一项系统复杂的工程，需要全体员工用认真和积极的态度去参与。相信每位员工通过人格的修炼，能够不断完善自我、超越自我，为企业的今天和明天多贡献自己的一份光辉热。
因为企业的发展是建立在员工发展的基础上的，而我们每一个员工都只能依靠企业的发展来过生活的意义。
学习小计划(篇4)
4-6岁开始形体训练
如果家长们想要让孩子进行专业的拉丁舞学习，那么，从4-6岁开始，就该让孩子开始进行基础的学习，其中，进行形体训练就是这个时期的重要内容，在学习时间安排上，每周2至3次，每次1至2个小时，并且，这样的形体训练，需要进行几年，全面奠定孩子的身体和形体基础。
拉丁和芭蕾学习
在孩子的8-10岁时，孩子的拉丁舞学习内容，就可以进行适当的减少，并且，在这个时期，可以给孩子们带来一些芭蕾舞的形体训练，这是对孩子形体的进一步训练，每周一次芭蕾形体训练，一两次拉丁舞学习，为孩子们最终进行专业的舞蹈学习，打下最坚实的基础。
中学时期是关键
孩子们进入到中学时期，就可以进入专业的舞蹈学校进行拉丁舞的学习，在这个时候，如果你怕影响孩子的专业课学习，那么，就可以一边学习功课，一边学拉丁舞，只要给孩子合理规划和安排时间，孩子的舞蹈和文化课学习是不会冲突的。
学习小计划(篇5)
甲方：
乙方：________________为加强甲方职工队伍建设，鼓励职工提高个人素质，明确甲、乙双方的权利和义务，特签订本协议。
在这学期通过全国大学生英语四级考试，英语是我的专业，我系一直都比较重视英语的学习，抓好英语学习对我说也是很重要的，尤其大学英语四级考试关乎大家的毕业证书和学位证书。
1、甲方同意乙方自__年__月__日至__年__月__日攻读__________________(学校__________________专业____________
学历(力)，其中脱产进修时间自______年____月____日至______年____月____日。
2、甲方同意在乙方脱产进修期间支付乙方生活费每月______元人民币，并承担单位部分的保险费用(按_____缴费基数缴纳)，个人部分由本人承担，甲方在每月生活费中代扣。
培养良好的学习兴趣。兴趣是的老师。关键是积极的学习、主动的学习。渐渐把自己带进书的海洋中，才能潜移默化地使自己爱上学习。古人说：学为立世之本，学可以立德，学可以增智，学可以致用。学习是成就事业的基础，是人生的出发点，也是人生的极致。在这世间，任何事都讲究公平，公平，人心就平。
3、乙方学习结束后必须回甲方工作，并履行服务期____年以上，如乙方违约，必须退赔甲方在其进修期间为其承担的所有费用，并支付违约金人民币______
每位刚刚走进大学的学生首先要思考一个问题：将来会怎样“我将如何度过自己的大学生活?作为现代社会的组成部分?
元。
4、乙方在进修期间，须遵纪守法，刻苦专研、勤奋学习，集中精力完成学习任务，如因违反进修学校校纪校规或其它原因中途辍学，应服从甲方的相关处理决定。
来到大学时，每位学生首先要思考一个问题：我将如何度过自己的大学生活?同时会睁大自己的眼睛审视现实的大学和专业?对自己的大学学习生活有着一定的设想”几多欢喜几多梦，几多失落几多愁。从高中时代进入大学时代，我们的生活和学习方式发生了很大的变化。作为一个21世纪的大学生，要想抓住机遇。
5、未尽事宜，按甲方相关管理制度执行，如发生争议，双方可协商解决，也可提请诉讼，通过法律途径解决。
6、签约双方一致同意本协议各项条款所列内容，并信守本协议规定的权利和义务，自签字盖章后即生效，双方遵照执行。
本协议一式两份，甲方及乙方各执一份。
甲方代表签字：______________________乙方签字：________________________
___________年______月______日__________________年____月____日
学习小计划(篇6)
关于语文
1.对于语文，最重要的就是平时的积累：
教课书上的古诗文言要会背，重点段落要会翻译和默写。生词表上的单词要会写。
这是前面基础的10分。2.后面的阅读一定要注意平时的积累，首先要多读好的文章，注意积累其中的词汇。
读完一篇好的文章不仅仅是读了就完了，要像在语文课上一样做分析，分析一定要透彻，这样才有助于阅读水平的提高。做题的时候一定要在把握文章中心的基础上。读不懂就再读，要是真的读不懂，那么就是基础功不够了……
3.关于作文首先卷面一定要整洁，有必要的话练下字去。平时要多读好文章好作文，并深刻解析，这样对作文也会有帮助。但关键还是靠自己的感觉。
关于数学
数学平时如果作业不多的话，自己多做一点题吧!一定记住：熟能生巧!这一点至关重要!去年中考我考了117，也是粗心。所以对于理科，做完了都要检查。检查的时候如果时间还多，那么把答案蒙起来，重新做一遍吧!时间紧就把你认为你没有把握的题目做一遍。最后加一点：切忌骄。
关于英语
英语其实没有我们想象的那么难，关键看你有没有兴趣!上课注意听讲，语法不仅仅要背得，而且要熟练(这点跟数学一样)，学习了语法就多用用，练习相信老师布置的已经够的多了。单词也一定要努力背诵，不要一次性背诵，要反复巩固，多学多背多用才是硬道理!也不要忽略课外的培养，多看一点适合自己的英语杂志电视等等，并且我个人认为不要看中文翻译了，这样有一点适当的压力未尝不是好事。语感的培养同样重要，有了较强语感可以大大加强速度及正确率。这全依赖与课外培养。
关于物理
物理是一门理科，但同时又与日常生活密切相关，从某个角度说，物理就是生活的学科。平时的生活中可以注意观察一下周围的物理现象，比如：
打篮球的时候篮球飞了起来那是因为人的手对它做了功，它依靠惯性飞行;飞行过程中是动能转化为重力势能，重力势能又转化成为动能等等。
物理的公式定理也要像数学一样的理解并且记忆，并且懂得举一反三的道理。做物理实验的时候不能马虎，注意观察，并且要亲自动手做一做。
关于政治
政治考试的时候应该是开卷的(至少我们是)。这样题型会相对灵活，但是万变不离其宗。考试之前对教材一定要熟悉，我是采用通读教材的方式熟悉教材的，挺有效的。另外做题的时候要好好审题，答偏了可是一点分都不给。答一题的时间不能太长，简答题答清要点即可。如果闭卷一定要背得各个概念。
关于史地生
生物我认为挺简单的，我们初二时也是开卷考试。但是对教材也要熟悉，同样可以采用通读的.方法。答题的时候可以适当的发散。历史对于大事件一定要清楚地记忆人物时间地点过程和结果。历史的背诵最好是平时就背诵了，你要临时记忆效果不会太好。历史是一门正宗的课外学科，所以课外的积累是最重要的。课外的掌握若是丰富了，自然不会怕考试。学习地理同样是课外的积累，学习地理我还有一个小窍门，那就是听天气预报，这对于记忆各省市行政区很有帮助。
劳逸结合学会放松
最后想说的就是，学习之余一定要注意劳逸结合。正确认识初三学习，它只是学校中一段很普通的过程。就像小学看待六年级一样。既然紧张就要放松，学习就像弹簧，有紧有松。这样才有力。如果你相信，学习只紧不松，可以拿弹簧尝试，看它还有没有力量。即使你看再多的书，书中说的伟人再伟大，他也是这么学习的，书中只是未提人家是怎么放松地!学会放松还有很多要学的。
学习小计划(篇7)
上了一学期的课程，无论是对于老师对于自己，或是对于这门课，都应该有一个交代。其实当手指搭上键盘的瞬间，老师之前在课堂上讲的事情一桩桩一件件，老师布置的作业一个个一篇篇，都到了眼前。在这个入夜微凉的冬日，在这个考试周即将到来的紧张学习氛围之中，我依然愿意在这余音尚未完全散去的东二教室里，回想这一学期我的一点心得，一点收获。所以谨以此篇，献给这门课程，献给我们的老师，以及对于自己初入大学的第一门职业规划课程，作一交代吧。
一、相遇：选课缘起
刚进大学的时候第一轮都是学长学姐带着选课的，当时懵懵懂懂的也不知道该选点什么通识课，单纯的只是被这个课程的名字所吸引，问了一下学长学姐这个怎么样，记得学姐和我说：“那就选一下也不错的，提前对自己的未来有个认识，学习学习呗！”之后就选了这门课。其实我觉得可以有更多被包装被粉饰的更加完美的理由，但平心而论，也许就是单纯的被这堂课的名称所吸引，加上自己当时的确是比较迷茫的吧。第一次上课的时候有点被前来听课的人数惊到了，但是之后慢慢的就开始适应了这个课程的节奏与内容。他不要求我们有多么精深的知识功底，但是希望我们能够认真的对待这门课，并且对自己的未来有一点的期许和认识。以上，就是我的一点选课之初的想法吧。
二、相识：个人心路历程
之前的时候我觉得我可以是一种比较矛盾的综合体吧，一边在自己复习的时候将时间计划精确到分钟，一边在大的方向上却不希望受到任何的限制。我之前的志愿填报与专业的选择基本上就是还比较随意的选择，在入学之前随便挑了一个看上去还行的专业班型去参加竺考，之后没有想到就然就这样进了竺院，进了社会科学实验班（社科大类），与之前被录取的理试大类分道扬镳。当时感觉还是很梦幻的吧，就像是一个刚刚显露雏形的科研之路突然转到了人文社科的研究，感觉还是有点突兀的。
于第一次课程之前我不觉得专业对于我们的真正含义是什么，可能是受到了老师以及长辈的诱导，以为考进了浙大，最基本的工作机会就得到了保障，之后只是要好好学习争取留学保研什么的就行了。但是从职业规划的目的意义，理工农医社科的特点介绍，甚至是老师不时穿插的就业数据以及每周趣事，都让我对于这个周一的下午充满了期待。而对于课上以及课后的作业，从一开始的焦头烂额四处查找到后来的顺理成章水到渠成，当最后的最后老师将布置的作业的目的一一讲明的时候，我突然有点感谢当初那个认真查找过资料的自己，因为当初好多个晚上的努力，让自己最后的一篇报告没有被辜负。甚至从一开始的占不到座位到后来的努力坐第一排认真听听渐入佳境，收获还是蛮大的。
当初老师一直在讲理工的专业的就业方向如何如何，听完后的我甚至对自己的专业产生了怀疑：行政管理到底有什么出路？可能真的不是浙大看起来有未来的学科？我来的专业到底对不对？和计科的同学相比，当毕业后的收入有差时我的内心会是怎样的？
但是，这世界上有一种英雄主义，就是在认清真相之后的依然热爱。
一个专业的热门与否可能是市场甚至是时代造就的，但是对于每个人来说，并不是热门的专业就是适合自己的那一个。可能行管专业没有某些专业那么有“钱途”，可能并不能享受到在实验室里科研出成果的乐趣，甚至因为专业门槛低要面对其他大学同学的直接竞争，但是在浙大，学科齐全与学科交叉的优势使得任何专业的选择都有一份基本的保证。于是，尽管学业压力一如往昔，但是生活也可以一点点变得轻松而美好。
甚至对于3000字的日常作业，如今想来也变得那么有趣起来。记得当初为了查论文下载了一个CAJ云阅读的论文查询软件在电脑上，结果之后的史纲课和管理学的作业在里面查到了不少文献依据；当初查找40年代浙大学科的资料时正好和求物的同学一起上自习，结果那个晚上我回忆起了高中时我们一起学物理竞赛的那段时光；当初查找硕博论文的时候，无意间翻到了一篇微信公众号“毕导”的推文教你看硕士与博士论文的区别，最后我成功的摸清了论文的套路……
甚至我曾经在课后神游的时候有一种冲动，将我所感受到的一切在回校宣讲的时候作为内容的一部分讲给我的学弟学妹们听，告诉他们要挖掘自己的潜力与技能，在自招的时候更加充分地量化介绍自己，对于一些基本的问题做一些准备：如何在5个问题之内判断一个人的籍贯？为什么黄山挑夫还会存在？为什么晨报与商报比晚报先倒闭？有没有想过自己在40岁时会在哪里？报考工科专业的各种大类之间的共同点与差异在哪里？理科与工科又有什么联系呢？这些老师曾经提过的说过的例子，可能在那么一个瞬间，就真的为我打开了一个新的世界。
三、曲终：大学排雷手册
“大学排雷手册”，这其实是我目前想到的一个自以为比较恰当的总述吧。其实我个人觉得这堂课的意义在一路走下来的过程之中已经远远大于了这个课程的题目，甚至可以说就像是排雷手册一样在老师的讲述下逐步为我们展开了大学生活与未来职业的神秘面纱。
记得老师在第一堂课上说过：“有些人花在选一件衣服上的时间比做一些重大决定的时间还要久。”这堂课给了我一个机会让我静下心来想一想自己想要的究竟是什么，是浮生若梦一般的混乱一生？还是在大学为自己争取个美好的未来？
套用一段曾经抄在本子上的句子：“6点起床很困难，背单词很困难，静下心来也很困难，但是总有一些人5点可以起床，一天背完6课单词，耐心读完一本书。谁也没有超能力，但是可以自己决定一天去做什么事情，你以为没有的路，事实上路可能就在前方一点点。”总有这样的人比我们优秀还比我们努力，但是我们可以依照自己的道路一路前行。最后的一份职业规划书，可能当我步入大二大三的时候又会有增删减补，但是我愿意将它作为一个美好的愿景交与未来。
我努力的意义并不是为了取悦谁，而是让自己能够有机会拥有选择的权利，用自己喜欢的方式过好这一生。这并不是要呆在自己的舒适圈里，也并不是要失去自己的安全感，而是说我们应当在未来的某个日子里因为自己曾经的规划而感谢当初布置作业的老师，以及努力完成过作业的自己。
让自己爱上规划，爱上世界，用探索世界的方式探索自己。
选择从事一个正确的方向，这才是幸福的前提。
陆止于是，海始于斯。其实换句话来讲，又何尝不是给自己一个抬升视野的机会，对自己的过去作一交代，对自己的未来做出选择呢？
如果要说一个推荐这门课的理由的话，那就是：金老师的职业规划课，你值得拥有！
学习小计划(篇8)
大学个人学习规划范文（精选3篇）大学的生活不比在家，这也是在锻炼我的生存能力。大学，是我在进入社会前的最重要的一站。
新学期初始，一切事物都充满了活力与生机。新生活意味着新开始，新开始象征着新的挑战。作为学生，我一直秉着不断进步的宗旨，在新学期我有以下学习计划：我们不仅要努力学习专业课同时也好学好文化课，例如英语，掌握英语是现代人不可或缺的一项能力，它能够提高自身素养和语言能力同时也可以扩大交流范围，是立足于社会的重要能力，在大学期间我们要努力提高自己的英语能力，力争顺利通过英语四六级考试。
一、首先,明确自己的专业,明确自己即将面对的专业先充分了解它.
大学除学好英语外，还要学好基础课，积极参加各种活动。并参加一些必要的劳动，增加收入为不富裕的家减轻负担。专业是我们日后谋生的重要手段，是我们找到工作的重要技能，我们要在大学这四年的学习中学到一身好本领。
三、注重学生会部门之间的宣传交流工作，互相沟通。
四、积极配合我院内部其它部门的工作，以及我院学生会的工作，共同努力，全力以赴。不管是生活，学习，思想，人际关系，工作等等，都要全面发展。
时刻把考研作为目标。放弃一切可以放弃的全力投入到考研的学习上。在大学期间，我要做到爱自己，珍惜自己所做过的努力，充分发挥自己的长处，树立对自己的绝对的信心，同时也希望学院，老师，同学家长都会支持我，鼓励我，帮助我，但最关键的还是要依靠我自身的努力。
第一学期是我的摸索阶段，现在是我的实施阶段，我要结合以前的学习经验来指定这学期的学习计划.
首先，我要在学生会中磨炼自己，并且可以充实自己的课外生活.
第三，广交朋友，寻找机遇。
第四，学习还是挺重要的，合理安排自己的自习时间.
第五，不管今年有什么活动，我只要能参加的，尽量参加。
第六，生活勤俭节约，不奢侈浪费.
第七，认真抓住每一次机会，让自己的能力尽量发挥.
第八，生活中的点点滴滴，如果能舍得和放弃的，我都不会太在意，细节成就成功.
第九，努力的完成每项任务，无论是大事、小事，都认真的对待，命运是可以靠自己争取的.
第十，活出自己的人格和尊严.
对自己做全面详细的分解，争取在毕业之前，合理利用学校的天时、地利、人杰，在学校多考一些证件，丰富自己的人生空白。
坚信：海大平鱼越，天高任鸟飞!才感觉到自己身上的不足。为了日后能更好的在社会上立足，我们要通过在大学期间的学习学到更多的本领，提高自己认识事物判断事物的能力。
第十一，学会自定目标与计划，有了目标才会有努力的方向，有了计划才能合理规划，才会有奋斗的_____。
当度过了年的高中生活后，我带着我的梦想来到了现在的学校。不是出于对现在的知识渴望，也不是想在这方面有所发展，而是出于无奈，在经历了一次高考后我对学习除了恐惧已经没有什么了。
学习小计划(篇9)
要紧紧围绕“理论武装、指导实践、跨越发展”的总体目标，按照动员部署、分类推进、总结评比的步骤组织实施，重点抓好以下几方面活动：
1.开展集中党员学习月活动。5月初至6月下旬，开展以“我为五里跨越发展做贡献”为主题的“党员学习月”活动，组织党员干部参加集中学习日、知识讲座、自主选学、读好书、唱好革命歌曲等活动，着力使党员干部的学习意识明显增强，学习习惯逐步养成，理论水平不断提升，营造人人讲学习的良好氛围。
2.开展相互学习活动。根据年度学习计划，开展党工委中心组理论学习活动，明确学习主题，改进学习方法，确保学习效果。
按照“带着问题下去，形成思路上来”的要求，到重点建设项目、重点企业、挂点村（居）开展政策宣讲和听民意活动，充分征求意见建议，全面掌握民情社情，帮助解决实际问题。把交流研讨作为中心组集体学习的重要形式，组织中心组成员之间相互交流工作经验和动态信息，实现学习成果互享。
3.开展党员干部培训活动。采取“走出去，请进来”的办法，按照需要什么学什么的原则，通过举办业务培训班、知识讲座、以会代训、干部轮训等形式，加强干部队伍教育培训，着力构建班子成员带头学、科室（村、居、企事业单位）负责人跟进学、普通党员比着学的“领导带动全员梯型学习”模式。
4.开展述学评学考学活动。定期召开学习经验交流会，党员干部要向党组织报告个人学习情况。
领导干部讲学习、讲工作、讲诚信，是民主生活会和年终考核的内容之一。在述学的基础上，采取座谈会等形式，组织一定范围内的党员群众对党员干部学习情况进行点评和民主测评，测评情况作为评学结果。
5.开展专题调研活动。认真贯彻落实区委区**的决策部署，始终把学习与调查研究结合起来，紧紧围绕中心工作任务，坚持党委领导牵头、相关科室配合的方法，到发达地区、周边县市、兄弟乡镇（街道）学习先进经验，结合各项工作，深入开展专题调研，精心写好调查报告，认真做好调查研究成果的转化运用。
中共五里街道工委
2010年10月28日