深化方案(实用12篇)。
一旦有了计划，就一定要执行起来，制定方案要把实现的可能性与实施的可行性结合起来，想要深入了解“深化方案”的内容吗请不要错过这篇文章，阅读之后您会有所收获！
深化方案 篇1
关于开展“师德师风建设深化年”活动的
实施方案
朝阳中心小学
二〇一三年九月
关于开展“师德师风建设深化年”活动的实施方案
为了进一步加强两支队伍建设，坚持师德建设和内涵发展并举、改进作风与提高质量同步原则，解决新形势下领导队伍和师德师风建设方面的突出问题，努力办人民满意教育，学校决定认真开展“师德师风建设深化年”活动，现就活动开展提出如下实施意见。
一、指导思想：
以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐的育人环境、办人民满意的教育为宗旨，以敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献为核心，以德为人先、学为人师、行为世范为准则，以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，强化师德教育，力行师德规范，不断增强师德教育的针对性、实效性，着力解决领导队伍和师德师风存在的突出问题，使领导受教育、师德上水平、教学出成效、社会更满意，为巩固提高教育强县水平、促进跨越发展提供强有力的思想作风保障。
二、目标任务：
按照“修师德、正师风、强师能、铸师魂”的总体要求，分两个层次集中解决领导队伍和教师队伍中存在的突出问题，切实加强两支队伍建设，全面促进教育事业健康持续发展。具体为：
（一）领导队伍作风建设目标任务为“六治六促”：
1、治“庸”提素质，促争先进位。要着力解决不思进取、按部就班、方法陈旧、工作思路不清、办学思想不明确、不注重学习、不注重思考、知识老化、能力枯竭等问题，努力形成主动学习、勇于担当、敢为人先的良好风气。
2、治“浮”强责任，促务实创新。要着力解决工作不严、不细、不实、把自身工作推给下级、当“甩手掌柜”、不研究教育教学、不深入一线亲自带课、抓工作花拳绣腿、学校质量停滞不前等问题，努力形成脚踏实际、开拓创新、追求卓越的良好风气。
3、治“散”正风气，促令行禁止。要着力解决不讲政治、骄傲自满、自以为是、贯彻上级精神打折扣、讲条件、政令不畅、有令不行、有禁不止等问题，努力形成纪律严明、团结和谐、共谋发展的良好风气。
4、治“懒”增效能，促勤勉敬业。要着力解决精神不振、执行力差、办事拖拉、效率低下、工作不落实、有岗不尽责、有位不作为、敷衍塞责等问题，努力形成勤思善谋、雷厉风行、奋发有为的良好风气。
5、治“玩”树形象，促爱岗奉献。要着力解决玩心太重、忙于应酬接待、忙于社会活动、擅离职守、遥控指挥等问题，努力形成忠于职守、履职尽责、聚力实干的良好风气。
6、治“奢”保廉洁，促风清气正。要着力解决自律意识不强、讲排场、图享受、胡支乱花、财务管理不规范等问题，努力形成勤俭办事、清正廉洁、艰苦创业的良好风气。
（二）教师队伍师德建设目标任务为“六比六抓”：
1、比精神状态，抓责任意识。要着力解决政治意识淡漠、进取思想淡化、理想信念缺失、精神萎靡不振、思想消极颓废、稀里糊涂混日子等问题，努力形成比拼争先、激情干事、昂扬向上的良好风气。
2、比学习创新，抓业务能力。要着力解决一些教师安于现状、不求上进、不钻研业务，治学不严谨、不学习、不创新、思想老化、教育教学方法陈旧等问题，努力形成终身学习、精通业务、创新进取的良好风气。
3、比纪律作风，抓工作态度。要着力解决工作标准不高、要求不严、不负责任、被动应付、不安心教学、走读溜号等问题，努力形成自励自强、潜心教书、正己树人的良好风气。
4、比人格魅力，抓师表形象。要着力解决行为失范、不重修养、不重形象、酗酒赌博等问题，努力形成知荣明耻、谦虚谨慎、行为世范的良好风气。
5、比教书育人，抓教育质量。要着力解决厌倦教书、厌烦学生、方法简单、态度粗暴、缺乏爱心、体罚学生等问题，形成尊重规律、热爱学生、诲人不倦的良好风气。
6、比爱岗敬业，抓奉献精神。要着力解决斤斤计较、拜金主义，搞有偿家教、自请代教、从事第二职业等问题，形成甘为人梯、无私奉献、爱岗乐教的风气。
三、方法步骤：
这次“师德师风建设深化年”活动从9月中旬开始，7月底结束，分为集中整治、巩固提升两个阶段进行。
集中装修（9月中旬至12月中旬）
一是周密安排。组织召开小组会议和教师会议，广泛动员，层层启动，成立组织，制订工作计划。二是深化学习。
深化方案 篇2
祝家庄镇教育系统深化推进
为了认真贯彻落实党的十七届六中全会和市县党代会精神，大力弘扬以“德、和”为核心的周文化，加强以个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的社会主义道德建设，逐步完善德育教育与教育管理相互促进的工作机制，积极引导我镇广大干部教职工养成自尊自信、理性平和的良好心态，倡导“厚德、仁爱、包容、求实”的和谐理念，营造良好的教育发展环境，在全系统形成务实、高效、廉洁、和谐的工作作风，推动全镇教育工作科学发展、和谐发展，促进教育质量大提升。根据县委、县**及县教育体育局文件安排，结合我镇教育工作实际，今年在全镇教育系统开展深化推进“和谐岐山建设提升年”活动，继续深入开展以“团结友爱建和谐、热爱教育创佳绩”为主题的教育活动，特制定本方案：
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，以倡导和谐理念、培育和谐精神为主线，以周文化、廉洁文化进学校为重点，把是否有利于教育发展、有利于教育纯洁、有利于教育和谐作为判别是非的标准，坚持把深化学习教育、解放思想、解决突出问题、改进工作作风，推动工作开展贯穿始终，紧紧围绕“团结友爱建和谐、热爱教育创佳绩”这个主题，切实解决干部职工在思想观念、落实能力、工作状态、工作纪律、廉洁自律行为等方面存在的突出问题，建立完善有利于教育和谐发展的体制机制，着力创建求真务实、团结和谐、风清气正干事创业的良好氛围，加快教育现代化建设步伐，加快创建省级教育强镇。
二、目标任务
深化推进“和谐岐山建设提升年”活动，要“围绕一个主题、坚持三个结合、解决四个问题”，进一步转变作风、树立形象、鼓舞干劲、促进和谐，使广大教职工以饱满的精神状态投入到教育工作中，进一步加快幼园建设、标准化校园建设、校园文化建设等重点工作，促进全镇教育均衡发展。
(一)围绕一个主题：要紧紧围绕“团结友爱建和谐、热爱教育创佳绩”这个主题，开展多种形式的主题教育活动,引导全系统互相学习， 比拼争先，和谐相处，合作共事，使广大干部教职工的思想观念明显转变，和谐氛围明显优化，工作纪律性明显增强，工作积极性明显调动，工作落实能力明显提升，工作行为明显规范。
(二)坚持三个结合：坚持与“为民服务、创先争优”活动相结合，充分发挥党员干部模范带头作用，引领全系统良好道德风尚的形成，增强争创意识，提高服务质量；坚持与创建省级文明县城、省级教育强县和省级教育强镇工作相结合，扎实开展精神文明建设活动，加强干部教职工文明教育，提升全系统文明素质，加快教育基础设施建设，强化教育管理水平，夯实教育基础，为创建省级教育强县和省级教育强镇奠定坚实的基础；坚持与“务实、高效、廉洁、和谐”的工作要求相结合，集中开展学习教育，对照检查，整改提高等活动，提升广大教职工的工作形象、服务意识和工作作风，在全系统形成积极干事创业的良好工作氛围。
(三)解决四个问题：一要解决思想不够解放、创新意识不强的问题，集中解决思想认识不高，工作方法陈旧，穿新鞋走老路，凭经验办事，不钻研，不创新，不探索，只求过得去，不求做的好等问题；二要解决思想认识不高、团结共事意识不强问题，实现和谐团结、和衷共济、共谋发展的生动局面；三要解决服务意识不强问题，突出解决工作不符合实际，不顾群众、学生利益，不研究，不论证，盲目决策，伤害群众、学生积极性等问题，实现亲民、为民制度化；四要解决干事热情不高，说得多、干得少、推诿扯皮，工作效率不高的问题，实现工作推进高效化。
三、方法步骤
深化推进“和谐岐山建设提升年”活动，坚持面向基层原则，在全镇教育系统全体党员干部教职工中开展，分三个阶段进行。
(一)学习教育阶段(2月1日一4月30日)
1、积极宣传，统一认识。祝中、各小学要根据今年教育工作目标任务和教育系统深化推进“和谐岐山建设提升年”活动要求，结合工作实际，认真分析去年活动开展中存在的问题，成立活动领导机构，制定切实可行的活动方案，召开动员会，提高对活动重要性和必要性的认识，全面安排部署今年的工作。活动计划和组织领导机构应于2月13日前报镇教育督导组。
2、认真学习，集中讨论。祝中、各小学要针对存在的问题，有针对性地组织全体教职工认真学习十七届四中、五中、六中全会、市县党代会、省市县“两会”精神，扎实学习《党章》、《廉政准则》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人思想道德建设纲要》及省市县教育工作会精神，通过举办学习专栏、组织专题讨论，撰写学习笔记和心得体会等形式，切实加强党员干部理论学习，严格保证学习时间，确保取得实实在在的学习效果。要深入开展“团结友爱建和谐，热爱教育创佳绩”大讨论，把理论学习和工作实际结合起来，切实解决工作中的问题，达到学以致用的目的。
(二)查摆问题阶段(5月1日一8月31日)
祝中、各小学要组织广大教职工联系工作实际，对照“务实、高效、廉洁、和谐”的工作要求，重点查找并解决思想观念不够解放、为民服务意识不够强、工作热情不够高、工作效率不够高等问题，以及在具体工作中不能够注重基层、群众反映的建议及感受等问题。
1、征求意见：祝中、各小学要通过设立意见箱、公布投诉**、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求群众、教职工、学生对本单位领导班子的意见和建议，要广开言路，倾听民声，尊重民意，对群众反映的问题及时梳理归纳，并在一定范围内公开公布，赢得群众的支持，要找准本单位工作中存在的不足，积极采取措施，提高工作质量。
2、查摆问题：领导干部要带头做到“五查五看”，即查思想，看是否存在大局观念欠缺、政治敏锐性不强、思想觉悟不高等问题，切实解决理想信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守、不思进取等问题；检查和履行职责，有无责任心不强、工作效率不高的问题，及实解决稍等、玩忽职守等问题；检查自身自律是否存在自由分散、廉洁自律意识不强等问题，解决纪律性差、违法违纪等问题；检查工作作风，看我们是否一起工作，与群众联系，解决自私，欺骗和敷衍的问题；查信誉，看有没有形式主义、专横等问题，解决损害群众利益的问题。
3、民主评议。结合“创先争优”活动，按照“自己找、基层评、群众提、领导点”的原则，要对征集到的意见建议和查摆出来的问题，进行认真剖析，找准问题根源，改进解决问题的方法，明确整改方向，写出剖析材料。及时召开教代会和全体教职工大会。主要负责人做出评价报告，上级领导提出意见，教师进行评价。
要把党的民主生活会和集团成员的民主生活会结合起来，进行批评和自我批评。小组成员的分析材料和民主生活会的总结材料要在8月底前报送镇教育督导组。
(三)建章立制阶段(9月1日一12月31日)
祝中、各小学要按照“没有制度抓紧建立，已建立可行制度全面补充完善，好的做法以制度固定下来”的原则，围绕教育发展主题，不断完善有利于促进教育科学发展的工作机制；围绕提高落实力，不断完善检查机制；围绕干部职工思想观念的转变，不断完善学习教育培训体系；围绕重点教育工作，不断完善考核奖励机制。要结合实际，认真讨论，周密分析，制定出全面科学、操作性强的一系列规章、制度、办法，把好经验、好措施、好办法，用制度形式固定下来，努力构建充满活力、富有效率、有利于和谐教育建设的体制机制，推动全镇教育工作健康持续发展。祝中、各小学在学习教育、剖析问题、解决问题的基础上，要对活动全面进行总结，特别要针对检查中发现的问题，举一反三，堵塞漏洞，对带有普遍性的问题要建立相应制度，不断巩固整顿效果，形成主题教育活动的长效机制。
在活动检查中，对行动迟缓、问题较多、整改不力的，要延长时间，限期重点整改。整改工作结束后，要召开情况通报会，向全体教职工公布整顿整改情况，要将整个活动开展情况认真总结，形成书面材料，并于12月底报镇教育督导组。
四、主要措施
祝中、各小学要把深化推进主题教育活动摆上重要议事日程，精心组织，统筹安排，狠抓落实，确保深化推进“和谐岐山建设提升年”活动取得实效。
1、明确任务，强化领导。要进一步调整充实工作力量，完善工作机构，学校校长是主题教育活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、突出重点，加强督检。镇教育督导组在每个阶段结束后，要对上阶段工作进行总结，安排部署下阶段工作，并把每个阶段的工作情况予以通报。要把督导检查贯穿活动始终，采取普遍检查、随机抽查等办法，深入了解活动开展情况，把握好各个阶段的工作要求，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，防止活动走过场、搞形式，对检查中发现的问题及时进行批评指正，对活动中不负责任的要进行通报。
3、创新方法，强化宣传。祝中、各小学要把本次主题教育活动与创先争优活动紧密结合起来，作为落实科学发展观的重要举措来抓，要大胆实践、积极探索，结合单位实际，多出新招，多出实招，不断明确和丰富活动载体，力求活动开展得有声有色、扎实有效。今后要加强宣传，积极营造**的良好氛围。
祝中、各小学要通过制作标语牌、悬挂横幅等形式进行宣传，大力宣传深化推进主题教育活动的好做法、好经验和主要成效，积极营造加强和谐建设、优化和谐发展教育环境的浓厚氛围。各学校坚持每月向镇教育督导组报送一份资料。
4、结合实际，全面推进。祝中、各小学要立足实际，精心部署、合理安排，要在去年开展“和谐岐山建设提升年”活动的基础上，总结经验，寻找差距，制定措施，用已有的经验做法推动今年主题教育活动的扎实开展，要把主题教育活动贯穿于今年的教育工作之中，与教育教学工作同部署、同安排，互相促进，相得益彰。通过行之有效的方法，全面推进我镇教育系统“和谐岐山建设提升年”活动的深入开展。
祝家庄镇教育督导组
二0一二年二月四日
深化方案 篇3
三一文库（其他范文/活动方案
一是送政策。适时**，收储**新农村建设、农业发展、三农政策等相关方案。要广泛宣传党的强农惠农政策。
同时，帮助增强发展信心。基于232个终端接收站。积极宣传和解释党在农村的方针政策。
县远程办与县委党校、县农业局、县畜牧兽医局等部门联合举办了全县全膜双垄沟播玉米、中药材、马铃薯和养牛、养羊等种养殖大户以及产业协会负责人技术培训班，邀请农业和农村问题专家详细讲解国家粮食直补、农机直补、退耕还林（草）补助等相关内容，让农民群众及时了解和准确把握国家的强农惠农政策。截止目前，全县远程教育各站点**存储涉及农村政策和农村经济社会发展等方面的课件23部，举办技术培训班4期，培训农村种养殖大户和产业协会负责人450人。（考试祝福网 692P.COm）
二是送技术。帮助提高致富本领。结合农村各项重点工作的开展。
积极组织农民党员群众收听收看，各远程教育站点及时**顶凌覆膜、梯田建设、能源建设、设施农业以及全膜双垄沟播玉米、马铃薯种植等农村实用技术方面的**讲座。帮助农民群众提高致富本领。
同时，各乡镇党委充分发挥当地土专家田秀才致富能人作用，邀请科技示范户现身说法，使更多的农民群众学到知识、掌握技能。目前，全县232个终端接收站点**各类农村实用技术讲座**和相关资料92部（册）400多名土专家活跃在田间地头，举办田间课堂1700多场（次）现场指导近20000人（次）帮助农民群众解决春耕生产中的技术难题200多个。
三是送法律。帮助维护合法权益。充分发挥远程教育网络和农资连锁经营点分布广的优势。
录制了三个系列的“打假农资”课件。该县的远程办公室与农业、工商、质监、公安等部门合作。通过远程教育站点向农民群众介绍识别假冒伪劣种子、化肥、农药方法，有效提高了广大农民群众识假辩假的能力。同时，各终端接收站点负责同志还积极参与农业、工商、质监、公安等部门联合开展的专项农资打假行动，深入到农村集贸市场、农资经销网点，散发各类宣传资料5000余份，有效防范了各类坑农害农行为的发生，切实维护了农民群众的合法利益。
深化方案 篇4
以“深化‘法律七进’，推进法治建设”为主题，通过深入开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进景区活动，大力推进“六五”普法规划的全面实施，进一步扩**制宣传教育的覆盖面，提高全体公民特别是各级领导干部和国家机关工作人员的宪法意识和法制观念，培育社会主义法治文化，弘扬社会主义法治精神，在全社会形成学法尊法守法用法的良好氛围，促进法治建设，为加速建设首善之区营造良好的法治环境。
活动的主要内容是：围绕《百部重点普法目录》，突出抓好宪法的学习宣传；深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法；深入学习宣传与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规；深入学习和宣传维护社会稳定的有关法律法规；积极推进社会主义法治文化建设。
精心设计活动载体。在全区普遍开展“七个一”活动，即：法律进机关，举办一场机关法制讲座；法律进农村，组织开展农村普法征集活动；法律进入社区，举办社区法制文艺演出；法律进学校，召开法律学科班会；法律进入企业，举办法律知识竞赛；法律进单位，举办法制宣传活动；法律进入景区，举行法制宣传活动。
各地各部门各单位要结合实际，在组织好“七个一”活动的同时，精心设计有本地区本部门本单位特色的活动，推进主题活动不断深入。
加大工作指导力度。各地各部门各单位结合自身特点，确定主题活动每一“进”的内容、途径和方法。法律进机关按照职责分工，落实每一“进”的责任单位，明确职责，量化指标，完善标准，推进主题活动顺利进行。
要结合中期督查，加强对主题活动的监督检查和考评，推进“法律七进”工作制度化、规范化。认真总结推广好的经验，探索建立“法律七进”活动示范点，以点带面，全面推进。
扩大覆盖面和渗透力。坚持从群众需要出发，深入基层、深入群众，调动各方面的积极性和主动性，动员和吸引广大群众参与，不断扩大主题活动的覆盖画和渗透力。大力开展群众喜闻乐见的法制宣传教育活动，推动主题活动向基层延伸，尤其是向偏远乡村、新建社区、城乡接边、集贸区场、流动人口聚居区等区域延伸，使主题活动覆盖基层社会的各个方面。
启动阶段
4月中旬前，区司法局、区依法治区领导小组办公室制定活动方案，并进行部署。4月底前，各地各部门，单位应当结合实际情况制定本地区，部门和单位的实施计划，并进行动员。
实施阶段
1．各地各部门各单位结合实际，采取多种方式开展“深化‘法律七进’，推进法治建设”法制宣传教育主题活动。区依法治区办会同区直“法律七进”牵头部门开展“法律七进”现场活动。
2组织法制宣传教育工作者、普法讲师团成员和普法志愿者深入基层开展法制宣传教育活动。
3．开展“法律七进”活动示范点创建活动。
4．出台全区“法律七进”工作制度。
5利用普法和**开设专栏和专题，开展主题教育活动。
总结阶段
各地各部门对“深化‘法律七进’，推进法治建设”法制宣传教育主题活动进行总结，写出书面材料报区依法治区办，区依法治区办结合“六五”普法中期督查总结，对主题活动进行全面总结。
加强领导，明确职责。开展“深化‘法律七进’推进法治建设”法制宣传教育主题活动，是推进“六五”普法规划全面实施的一项重要举措，全区各地各部门各单位要结合实际，加强领导，明确职责，制定活动方案，落实各项保障措施，确保活动顺利进行。普法依法治理工作机构要切实履行职责，加强与“法律七进”牵头单位的协作，做好动员发动、组织指导、跟踪督导工作，推动主题活动不断取得新成效。
精心组织，注重实效。要把开展主题活动与重点对象学法用法工作，与开展“江淮普法行”及重大节点专题宣传、公民旁听庭审、各类法治创建等活动，与贯彻实施年度依法治理与法制宣传教育工作要点结合起来，统筹兼顾，整体推进。要创新活动形式，在完成“规定动作”的同时，搞好“自选动作”，不断提高主题活动的水平。
广泛宣传，扩大影响。充分利用各类**，加大宣传力度，及时宣传报道各地各部门主题活动的进展情况和典型经验，努力扩大主题活动影响。
深化方案 篇5
（五）消防安全措施完善。安全出口标记必须清晰可见，要严格按照消防技术规范要求，安装火灾报警系统，完善建筑消防设施，确保消防通道畅通。建立完善消防安全报告机制，落实消防安全责任制，确保人员到位，工作到位，制定消防应急预案，及时处理消防安全的重大问题，实现自身重大火灾隐患查处率100%。
配电室和使用电器定期进行检查和维护，发现问题及使。
（六）矛盾纠纷排查调处及时
坚持矛盾纠纷定期调查制度，落实专人负责汇总报告。并于每月25日前将科室矛盾纠纷排查调处情况报医院办公室，有可能造成重大影响的矛盾纠纷要随时上报，对迟报、漏报或隐瞒不报的要追究责任。对排查出的矛盾，妥善做好化解，矛盾纠纷调查处理率达到100%，力争将各类矛盾纠纷化解在内部和萌芽状态。
要加强信访工作，明确责任，确保处理到位，杜绝重复上访。
（七）法制宣传教育普及。单位按照《公民道德建设实施纲要》和普法规划的要求，广泛深入地开展道德和法制宣传教育，逐年制定普法依法治理工作计划，实行目标管理，使普法工作规范化、制度化，单位全年无重大刑事案件及治安案件发生，无医务人员及医院职工犯罪。同时，积极参与预防青少年犯罪。
（8） 配合公安机关开展医疗机构周边整改活动。建立健全行业与地方共治共建协调机制，配合公安、工商等相关部门，定期排查医院周边治安秩序突出问题，净化就医环境，确保系统正常稳定运行。严厉打击发生在医疗机构内、外存在的“医托”诈骗行为，及时处理因医患纠纷引发的寻衅滋事，故意毁坏公私财物，侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员等影响医疗秩序的行为。
（九）医疗服务管理规范。“以病人为中心，以质量为核心”和“安全第一”的观念在广大干部中要得以牢固树立。医院管理年活动不断深化，医疗卫生安全责任制全面落实，建立事故责任追究制度。
及时发现事故的标志和隐患，落实整改措施，预防和减少医疗事故的发生。完善医院内部安全事故预警机制，加强应急预案演练，提高快速反应能力。医疗服务行为进一步规范，操作规程严格，无重大安全生产事故发生，无**以上医疗事故发生，患者满意率95%以上。
深化方案 篇6
为全面巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进党的建设，适应新形势新任务新要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，扩大党组织、党员参与面，提高实效性，公司党委研究决定在公司各支部和全体党员中开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。现制定方案如下：
一、指导思想
以党的十八大、全省国有企业党建工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，不断拓展深入学习实践科学发展观活动成果，把各党支部建设成为“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的骨干力量（以下简称“争创‘四强四优’活动”），切实调动广大党员干部为企业发展作贡献的积极性创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，推动企业科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。
二、目标要求
1、“四强”党组织
（1）政治引领力强：坚持用科学理论武装头脑，提高思想政治素质，提高贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；充分发挥党组织政治核心作用，全面把握党的执政能力建设和先进性建设的科学内涵，切实加强和改进各支部党建工作，形成具有本支部特点的党建工作特色和经验；党组织战斗力强，领导班子成员分工明确，团结协作，党性强，作风正派，业务精，威信高；发挥党组织用人主导作用，选人用人途径有效；坚持民主集中制原则，班子成员带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议。
（2）推动发展力强：转变发展理念，切实把基层党的组织优势转化为发展优势，把握企业发展方向，大力营造有利于企业科学发展的良好氛围；要融入生产经营，积极参与企业重大事项决策，完善管理决策机制，促进企业决策科学化、民主化；建立健全了有利于科学发展的工作机制，有效解决了影响科学发展的突出问题；在破解生产经营难题、完成急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展成效显著，各项工作目标任务圆满完成。
（3）改革创新力强：大力推进企业党建工作改革创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，建立健全符合科学发展观要求的领导人员选拔任用和考核评价体系；不断丰富党组织活动的载体，形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法；把党的建设和企业实际工作紧密结合起来，以党建工作改革创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。
（4）凝聚保障力强：建立健全党内生活制度，积极发展党内民主，尊重党员主体地位，以党内民主带动职工民主，党内生活制度化、民主化，党组织对职工群众的吸引力和凝聚力增强；加强党组织自身建设、党务工作人员队伍素质建设和党员队伍先进性建设，健全党组织工作机构，完善工作机制，持续改进和完善党建“六大工程”，为党组织开展工作提供有力保障；充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结群众，凝聚人心，维护企业和谐稳定。
2、“四优”共产党员
（1）政治素质优：自觉加强学习，提高自身素质，“按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，创建学习型党组织；党员自觉性强，理想信念坚定，思想和行动与党组织高度一致；带头贯彻党的路线方针政策，坚决执行党组织的决定，切实遵守公司各项规章制度，发挥党员的先锋模范作用。
（2） 优秀的岗位技能：努力提高综合素质，拓宽知识面，增强工作能力；认真学习专业知识，掌握岗位技能；要积极学习现代科技、管理、法律法规，在企业生产经营中发挥关键作用。
（3） 出色的工作业绩：带头干实事，带头为生产经营出谋划策，带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；他们忠于岗位，勤奋工作，勇于负重，能带领群众克服困难；已成为生产经营、创新进取、节能降耗、增效的典范。
（4） 群众评价优秀：以群众满意度为标准，提高思想意识和道德素质；积极联系和服务群众，听取和反映职工群众的意见，有条件的尽量帮助解决实际困难；严格遵守党的纪律，践行社会主义荣辱观，廉洁从业、善待家人和邻居，同事评价优、邻里评价优，在群众中树立良好形象。
三、方法步骤
1、制订规划，宣传发动。公司党委有针对性地制订出争创“四强四优”活动实施方案，提出明确目标和具体措施，对开展活动进行部署；要以适当方式进行动员，要求基层党支部对照“四强”党组织的条件，制订“争强”的具体措施报党委审核；基层党支部要召开党员大会进行动员，明确“创先争优”活动的目标和努力方向，要求每个党员对照“四优”共产党员的条件，制订“争优”的具体措施报所在党支部审核。
2、强化领导，认真组织。把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体，加大指导推进力度。党组织负责人要切实履行第一责任人职责，党员领导成员要发挥表率作用，带头参加活动；党委组织部负责活动的统筹规划、宏观指导和监督检查。
各党支部要进一步完善党建工作机制，要以此项活动为抓手，进一步分解细化活动内容，创新活动方式，把广大党员的积极性创造性调动起来，推动公司党建工作上台阶。
3、统筹推进，分类指导。抓好四个结合，统筹开展活动，即把开展争创“四强四优”活动与学习实践科学发展观结合起来，建立健全长效机制；与创建“四好”领导班子结合起来，相互衔接、相互促进，不断增强领导班子的生机和活力；结合生产经营活动，推动科学发展取的实效，检验活动成效；与持续改进落实控股公司党建思想政治工作“六大工程”结合起来，充分发挥党的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党员负责人的示范表率作用。同时要坚持一切从实际出发，根据公司特点、规模和生产经营状况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，增强活动的针对性和实效性；要注重抓基层、打基础，抓好在基层党支部和生产经营一线党员中开展的争创活动，不断增强党组织影响力、凝聚力、战斗力，永葆共产党员先进性。
4、考核评比，总结表彰。各党支部要有计划地组织力量，采取多种形式，对这项活动进行督促检查、考核和评比，及时发现、总结推广基层党组织的好经验、好做法；对发现的问题和不足，采取有效措施予以解决，确保活动的顺利开展。公司党委每两年进行一次表彰，“四强”党组织按基层党组织总数的8%左右掌握，“四优”共产党员按党员总数的1.
5%左右掌握，对其中事迹突出的推荐公司党委表彰。同时，要大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，形成创先争优、学习先进、赶超先进的良好氛围。
中共韶关市公交委员会
2017年8月4日
深化方案 篇7
根据xx通知，结合我市信访工作实际，现就我局开展政务公开“深化年”活动提出如下实施方案。
一、总体要求坚持以科学发展观为统领，围绕“工作一流、群众满意”的信访部门为主题，进一步创新信访工作体制机制、加快转变职能、打造和谐信访、阳光信访，通过开展政务公开“深化年”活动，不断拓宽公开领域，创新公开形式，深化公开内容，提升政务服务质量，进一步规范权力运行，让人民群众充分知情、理解、参与、监督，提高服务效能，提高群众满意度，更好地履行“为党分忧、为民解难”的神圣职责，促进我市信访工作上水平，为加快滁州“全面转型、奋力崛起、富民强市”创造稳定和谐的社会环境。
二、重点任务(一)深化信访工作政策程序公开。切实落实《信访条例》、《安徽省信访条例》，健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，积极拓宽群众信访渠道。完善公众参与、法律专家咨询、风险评估等决策程序，实行科学决策、民主决策、依法决策。
对涉及群众切身利益的重大问题，要广泛听取和合理吸收决策各方面意见，推进行政决策过程和结果的公开。(二)深化行政职权公开。根据市统一部署，按照职权法定、权责一致的要求，全面完成清权确权工作，修订和完善行政职权目录和行政职权流程图，及时向社会发布。
严格行政权力行使程序，确保行政权力的行使有法可依、程序正当。依托电子政务平台，大力推进行政审批事项和便民服务事项的网上办理，促进权力运行过程动态公开，推进行政权力运行公开透明。要加强廉政风险防范和关理，加强对重点领域和关键环节权力运行的监测。
(三)深化重点内容公开。充分利用各种公开方式和新闻**平台，主动公开信访诉求反映程序、信访事项办理程序等群众关心的信访热点信息。要把改善民生的重大决策部署落实情况公之于众。
推进财政预算、预算执行和决算信息公开，压缩因公出国出境、出差、公务接待、公务用车、会议等行政经费支出。进一步加大**采购、招标和专项资金使用的宣传力度。(四)深化**信息公开。
全面落实《**信息公开条例》，及时更新公开目录和指南，不断提升**信息公开工作水平。完善保密审查、监督检查、考核评价、责任追究等制度，形成和实实完整的信息公开制度。在公开公文类信息的同时，逐步拓展主动公开的范围和内容。
完善公开申请公作程序，探索建立复杂申请受理机制。及时澄清虚假或不完整信息。加强滁州市信访局信息公开平台建设。
继续编制信息公开年度报告，并及时向社会公布。(五)深化办事业务公开。紧密围绕群众普遍关心和涉及群众切身利益、最容易引发矛盾或滋生腐败的热点、难点问题，进一步加强办事公开，重点抓好职能公开、依据公开、程序公开、结果公开、监督公开等五个环节。
创新公开形式，推进全市信访系统门户**、网上信访、政策法规宣传、市民论坛、办事咨询平台建设，进一步拓宽受理和办事公开的渠道。
三、活动安排(一)动员部署阶段。主要任务是落实市政务公开办公室的要求和部署，制订实施方案，分解工作任务，进行动员部署。建立主要领导负责、分管领导负责、办公室牵头、各部门参与的活动领导和工作推进机制。
采用多种形式，广泛开展宣传，为活动开展营造良好氛围。(二)深化落实阶段。主要任务是围绕工作中存在的突出问题和薄弱环节，着力深化政务公开。
要准确把握政务公开的新形势，采取有效措施，积极解决新问题。通过典型的宣传、调研、研讨，推进全市信访制度建设，全面提高政务公开水平。(三)总结提高阶段。
主要任务是认真总结活动、成果和典型经验，全面提高整体工作水平。
四、组织保障(一)强化组织领导。市信访局把开展政务公开“深化年”活动纳入局年度工作重点，由政务公开领导小组负责组织协调和督促检查。局办公室要带头抓好总体工作，各部门要配合具体工作。
要加强工作领导，细化具体措施，全面提高政务、信息、办事、为民服务水平。(二)强化工作落实。将开展政务公开“深化年”活动作为加强机关政风和系统行风建设的重要抓手，作为深入开展全国信访系统“创先争优·能力建设活动”的重要载体，作为推进信访工作发展、为我市经济社会加快发展提供和谐稳定社会环境的保障，广泛宣传并扎实开展政务公开“深化年”活动，为人民群众提供更加便捷、高效的服务。
(三)强化督促考评。要加强监督检查，发现政务公开工作中存在的问题，及时整改。积极探索群众和社会参与评价的方式和方法，进一步构建多元化考评机制，切实发挥考核引导作用，促进政务公开“深化年”活动扎实开展。
深化方案 篇8
关于开展政务公开“深化年”活动的实施方案
市医疗卫生单位、局、部门：
根据市**办公室《关于开展政务公开“深化年”活动的通知》要求，结合我局工作实施，制定本实施方案。
一、指导思想
以十八大、“****”重要思想和科学发展观为指导，以维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，保障人民群众对卫生行政管理的知情权、监督权、参与权，提高卫生行政行为的透明度和办事效率，更好地为卫生改革与发展的大局服务。
二、基本原则
凡是法律法规规章要求，**及**机关作出的具有普遍约束力的行政决定，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，应该公开的事项，要按照规定的制度和程序，按照“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，一律对外公开。
三、政务公开内容
卫生行政部门公开的内容
1部门职责、领导分工、内部组织机构及其职能、主要规章制度等；
2卫生政策、法律、法规、部门规章、地方性法规、规章、卫生标准等；
三。卫生发展规划、重大医改政策措施、规范性文件等；
4．年度工作目标及执**况；
5卫生行政审批项目和政策依据；
6行政收费项目、行政处罚及其收费标准和依据；
7上级**或部门拨付的专项资金的拨付、使用和管理；
8民生工程资金管理政策和分配结果；
9招聘考试政策、计划、录取程序和方法、时间安排、分数线、录取结果等；
10．党政领导干部选拔任用，公务员及工作人员考试录用，专业技术职务的评聘，市级以上荣誉的授予等，按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关人事工作的规定；
11人民群众关心的其他问题。
医疗卫生单位公开的内容
1．基本信息
医疗卫生服务单位、职能、业务范围和业务部门的设置；
医疗卫生服务单位的工作规则和程序；
2从事疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生和卫生技术服务的医疗卫生单位
（1） 基本公共卫生服务项目、内容、服务群体和实施情况；
（2） 其他公共卫生服务项目、内容、收费依据和实施情况；
（3） 传染病、地方病、慢性非传染病、职业病、精神病等疾病的防制措施和落施情况；
（4） 食品安全、职业卫生、辐射卫生、环境卫生、学校卫生技术服务的内容、进展和实施效果；
（5） 健康教育和健康促进的内容、进展和实施效果；
⑹职业卫生技术服务机构、职业健康检查和职业病诊断机构、健康相关产品检验机构等卫生技术服务机构的资质和服务项目；
（7） 在职责范围内主动披露的其他信息。
三。从事疾病诊断，**和采血**的医疗卫生单位
（1） 执业许可证、卫生技术人员依法执业登记的基本情况和提供医疗服务时的卫生技术人员身份证明；
（2） 经卫生行政部门批准的诊疗对象、注册的医疗技术和医疗技术的临床应用；
（3） 经卫生行政部门批准的大型医疗器械的名称、从业人员资格和使用管理；
（4） 提供的医疗服务项目、内容和流程；
⑸提供的预约诊疗服务方式及门诊出诊医师信息；
（6） 医疗保险和新型农村合作医疗制度中医疗服务、常用药品和主要医疗耗材的比例及其报销比例；
（7） 医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构的情况，医疗保险和新型农村合作医疗的报销政策和补偿程序；
（8） 接受捐赠、补助的情况以及捐赠、受助财产的使用和管理情况；
（9） 医疗纠纷处理程序、医疗服务投诉信箱、投诉咨询**；
⑽医疗服务中的便民服务措施；
（11） 在职责范围内主动披露的其他信息。
四、公开方式
1公开披露内容中的重大事项，按规定通过电视等新闻发布**；
2一般事项通过公司门户和**信息披露；
三。通过大屏幕和公告栏打开。
五、组织领导和职责
1．政务公开工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导负主要责任，其他领导在分管的工作范围负具体责任，各内设机构负责人对本机构政务公开负直接责任。
2市卫生局政务公开领导小组办公室负责指导、协调市卫生系统推进政务公开工作。
3．市直各医疗卫生机构要把推进办事公开工作纳入重要议事日程，成立办事公开领导机构和办事机构，制定具体工作方案，建立健全办事公开制度，将办事公开工作纳入工作总体部署，有计划、有步骤、有秩序地推进。
4．市直医疗卫生单位纪检监察机构要履行监督监察职责，搞好对本单位办事公开工作的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。对未实行事务公开或未按规定公开，弄虚作假，工作不到位、承诺不兑现、投诉处理不及时的，追究相关人员责任。
5．各单位要结合各自实际，在推行办事公开工作过程中，发扬实事求是、求真务实的精神，不断积累经验，创新做法，注重公开实效，做到公正、及时、规范。
**年**月**日
深化方案 篇9
为认真贯彻落实《县县政府关于对倡廉和机关效能建设制度执行情况实行公开问责的实施意见》，深入推进倡廉制度建设，保障制度执行到位，为全乡经济社会又好更快展创造良好发展环境。经乡党、政府研究决定，制定如下实施方案：
一、目标要求。
通过实施公开问责制，强化责任追究，进一步提高全乡倡廉和机关效能建设制度的执行力，全面加强乡、村、社干部思想作风、工作作风、生活作风和学风建设，从严规范党员干部廉洁从政行为，有效促进党员干部特别是领导干部模范遵守党的路线方针政策、国家法律法规以及各项规章制度，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，为我乡灾后重建和经济社会又好更快发展提供坚强有力的保证。
二、问责内容。
问责内容为《实施意见》中明确的违背科学发展观、违领导干部廉洁自律、党内监督条例、党风廉政建设责任制和机关效能建设以及损害群众利益不正之风有关规定的。在实施公开。问责过程中，各村支部、村会和乡属各单位要结合自身实际，适当拓宽问责范围，把最能体现领导干部廉洁自律、维护群众利益和机关效能建设制度执行情况作为排查问责的重点。
三、方法步骤。
（一）宣传发动。
村支部、村会、乡属各单位要按照《实施意见》的要求，迅速召开会议进行专题部署，认真组织广党员干部尤其是领导干部深入学习贯彻《实施意见》和《实施方案》，单位主要领导要带头学、带领学，作为一项应知应会知识去领会和掌握。全体乡、村干部要先人一步，快人一拍，领会文件精神实质，把握工作总体要求，掌握和熟练公开问责的业务技能。要利用机关学习日、支部党课、专题讲座等多种形式，利用橱窗、画廊等多种阵地，力宣传实施问责的指导思想、目的意义、主要内容和方法步骤，引导广党员干部和人民群众积极主动地参与到这项工作中来。同时，充分利用报纸、电视、电台、网络等媒体，加强宣传教育，形成舆论声势，促进广党员干部提高执行制度的自觉性和主动性。公布举报电话，畅通投诉渠道。各单位要在3月24日前完成宣传发动工作。
（二）排查案源。
一是自查报告。各乡镇、各部门、各单位要按照《实施意见》中确定的重点对象和重点问责内容，对有关制度执行情况，认真开展自查工作，做到实事求是，全面细致。要通过排查，形成自查情况报告，并将梳理的问责案例一并上报。
二是重点排查。乡纪办公室工作人员要搜集有关检查或督促通报，必须按领导或上级机关的指示、批示，审计结果报告，群众举报和申诉。同时，对重点工程、重点工作、土地出让、工程招投标、软环境建设、机关作风建设等方面开展逐项排查，认真梳理相关问责案源。
三是明查暗。区纪执法室具体负责对贯彻科学发展观和落实乡、乡政府重决策部署情况的明查暗；负责对落实领导干部廉洁自律、党内监督条例、党风廉政建设责任制各项规定情况的明查暗；对各单位制度执行情况以及落实《实施意见》情况加明查暗力度，不断拓展问责案源的排查渠道。四是比对点题。与各村支部、村会乡属各部门、各单位对问责权限内自查上报的结果进行比对分析，对各单位没有自我排查出来的需要公开问责的事项，采取点题问责。本着自查从宽、被查从严的原则，对因弄虚作假、敷衍塞责、失职渎职等行为造成上报情况失实的，将严肃追究相关责任人的责任，并对单位“一把手”进行问责。
（三）调查核实。
各村支部、村会乡属各部门问责主体要根据问责权限，对自我排查和点题问责的事项按照有关规定采取询问、质询和调查、检查等形式，进行调查了解。重要的`、复杂的问题应直接调查核实，一般性问题可以托有关党组织或基层纪检监察组织调查并上报结果，涉及多个部门和单位的问题，要组成联合调查组进行调查。对情况复杂的、自身难以解决的问题，要及时向乡纪和相关部门请示、报告，研究处理办法。调查情况要书面报告作出问责决定的纪检监察机构。调查核实要做到事实清楚、证据确凿，必要时可与当事人见面。
（四）公开问责。
问责主体在对问责案源进行调查核实后，按照决定问责的事项和对象的实际情况。在《实施意见》规定的中选择相应的问责方式，向问责的单位和对象下达《县倡廉和机关效能建设制度执行情况问责通知书》，启动公开问责，并在一周内完成公开问责工作。对决定处理的，由问责主体研究作出处理决定后，邀请纪检监察机构要加强对问责处理决定执行情况的跟踪督查，督促被问责的问题及时得到纠正处理。
（五）长效管理。
实施公开问责的各级主体要根据《实施意见》的要求，按照干部管理权限，坚持集中公开问责与自行公开问责相结合，坚持定期公开问责与长期公开问责相结合，对违《实施意见》规定的情形，发现一起，问责一起，确保问责工作长期有效地开展。在公开问责的基础上，针对存在的突出问题，深入剖析研究，查找根源，寻求从管理体制、运行机制和制度建设上解决问题的办法，进一步加强机关内控制度和倡廉制度建设，切实提高制度执行力。四、组织领导各村支部、村会乡属各部门、要在全乡倡廉和机关效能建设制度执行情况公开问责工作领导小组的领导下统一开展工作，成立公开问责工作领导机构，研究制定切实可行的实施方案，把问责工作摆上重要议事日程，单位“一把手”要负总责、亲自抓，纪检监察机构负责人要具体负责本单位、驻在部门的公开问责工作。乡纪领导班子成员要按照挂室包片责任制的要求，围绕《实施方案》的工作安排，深入基层单位亲自动员，细致布署，现场督查，一线指导。
乡纪要加强监督检查和分类指导，对各单位开展公开问责工作情况进行抽查。对拒不执行《实施意见》的；对工作不力，搞形式主义、走过场的；对破坏制度的行为未能及时处理的；对执行《实施意见》不力引发申诉、举报等，乡纪将对其单位负责人和单位纪检监察机构负责人进行问责，并严肃追究相关人员的党政纪责任。乡公开问责工作领导小组成员单位要切实负起责任，积极主动地参与到这项工作中来，努力形成齐抓共管的工作格局，确保公开问责工作取得实实在在的效果。
深化方案 篇10
太古高速公路jd5标
浙江智通科技工程****
太古高速公路jd5合同段项目经理部
继续深化“安全生产年”活动方案
为认真贯彻落实国家、省、市安全生产工作，进一步加强项目安全生产工作，有效预防和遏制各类**事故发生，结合我项目实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以确保安全发展为目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《通知》为核心，以强化项目安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，以“三深化”（深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；深化依法监督，继续严厉打击违法行为；深化煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、工矿商贸、消防及其他行业领域专项整治）和“三推进”（推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设；提升安全标准，加强企业班组安全建设，开展安全宣传教育培训，强化基础安全基础；推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系）为重要抓手，继续深化安全生产执法、治理、宣教“三项行动”和法制体制机制、保障能力、监管监察队伍“三项建设”，有效防范和坚决遏制重特大事故，促进全省安全生产形势进一步稳定好转。
二、总体目标
通过继续深化“安全生产年”活动，全面加强安全生产工作，进一步降低事故总量和**人数，杜绝特大事故，遏制重大事故，控制较大事故，减少一般事故。
三、主要任务
1进一步增强安全生产责任意识。项目人员要认真学习贯彻国务院《通知》，进一步明确工作目标，落实安全生产责任。
2全面落实项目安全生产主体责任。认真落实项目法人代表、实际控制人安全生产第一责任人的责任，健全管理机构，完善管理制度，确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位。
三。严格安全生产责任考核和追究。完善安全生产控制指标体系，严格目标责任考核，加大领导干部政绩业绩考核中安全生产的权重和考核力度，严格考核奖惩。
坚持“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）和依法依规、实事求是、注重实效的原则，严格事故调查和责任追究。
4进一步加强对施工现场违法违规行为的监督检查。在深入调查和处理项目施工安全隐患的同时，继续做好深基坑，高支护，脚手架施工安全专项整治工作。
加强消防安全信息沟通和联合执法，加大逃生救援知识的宣传普及，增强消防安全意识。
5、加强企业班组建设。把加强项目班组安全建设和作业现场安全管理作为强基固本的关键环节，与标准化达标创建活动结合起来，充分发挥班组安全生产前沿阵地作用，完善班组管理制度、岗位责任和操作规程，强化现场安全建设，进一步夯实企业安全基础。要把推进企业班组安全建设和作业现场安全管理纳入年度安全生产考核内容，并逐步落实。
6.加大安全培训力度。落实就业安全准入制度，继续抓好企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、从业人员的安全培训和新进人员岗前培训，加强安全培训监督检查。
7、以抓好重点场所、要害部位、关键环节、重要时段安全生产为重点，预防为主，加强监管，落实责任，扎实推进安全生产各项工作，确保各项措施落实到位。
四、保障措施
(一)统一思想，提高认识项目人员充分认识继续深化“安全生产年”活动的重要意义，切实把管理人员、工人的思想统一，进一步提高认识，增强紧迫感、责任感和使命感，坚定不移地把“安全生产年”活动各项工作落到实处。
(二)广泛宣传，接受监督。要引导和鼓励项目人员参与到“安全生产年”活动中来，自觉接受上级部门对我项目安全生产工作的监督。
深化方案 篇11
奉化市建设局“效能建设深化年”活动实施方案
一、 活动要求
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合市里开展的“三思三创”主题教育实践活动，开展以提高行政执行力为主线，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，以勤政、廉政、善政为目标的效能建设活动，着力优化发展环境，破解难题和人民群众反映强烈的突出问题，进一步转变机关作风，提升工作效率和服务水平。
二、 活动目标
1、作风上有新转变。通过开展活动进一步增强机关干部的发展意识、服务意识、责任意识和主人翁意识，动员和激励全体机关干部自觉投入到效能建设活动之中，形**人讲效能、时时讲效能、事事讲效能的良好氛围。
2、能力上有新增强。通过开展活动进一步提升机关干部依法行政、高效服务、勇于创新、团结协作、积极应变、善解矛盾的能力，从而在工作中达到“服务态度更优、服务质量更好、服务效率更高”目标。
3、业绩上有新突破。通过开展活动进一步完善工作方法、提升工作效率、创新工作思路，结合学习实践科学发展观活动，出精品、展亮点、创特色，全面开创我局各项工作新局面。
三、 主要内容
（1） 狠抓工作落实，推动三大改进。一是全面贯彻落实市委、市委的重大决策部署，努力完成市委、市委确定的2011年重点任务；围绕市委、市**中心工作，认真完成职能任务。二是围绕转型提升，着力在推动创新发展、优化发展、集聚集**展、节约集约发展上下功夫，按照市委市**确定的目标，狠抓工作落实。
三是围绕建设提升，着力在实施城镇化带动和统筹城乡发展水平上下功夫。重点是加快重点工程、市政基础设施建设和保障性住房建设进度。四是以推进对外开放为重点，在招商引资和对外开放上下功夫。
重点是大力推进招商引资工作，努力在吸引大企业、强企业、求质量上取得新突破。五是着力改善民生和保障体系、服务体系建设。重点是如期完成**实事工程。
（2） 规范执法，提高服务水平。一是完善工作制度，规范工作行为。全面落实首问责任制、岗位责任制、ab岗工作制、干部去向公告制、否定报备制度、服务承诺制度、窗口部门一次性告知制度和限时办结制度等工作制度，局监察室将采取跟踪办事流程、明查暗访等办法，加强对制度落实情况的监督检查。
二是落实执法备案制度，加强综合监管。各行政执法部门（单位）对企业的检查年初要制订计划并上报局监察室和法制科，对企业行政执法检查、行政处罚情况须每月向局监察室和法制科备案，局监察室和法制科汇总后上报市监察局和法制办备案，进一步强化对行政执法和行政处罚情况的综合监管。局监察室将对行政处罚案件进行抽查和回访。
三是以人为本，改善行政执法环境。各行政执法部门（单位）对企业的处罚要从实际出发，除危害公共安全、生产安全等且情节比较严重的违法行为要给予严厉打击外，其它一般性且非恶意的违规行为，事后能及时消除违规状态的，在法律规定的处罚幅度内，从轻或减轻处罚，违法行为轻微并及时纠正且未造成后果的，可不予处罚。同时，根据省建设厅确定的行政处罚项目，按照权限和教育与处罚并重、“过罚相当"的原则，对我局实施的行政处罚裁量权进行具体的细化、量化。
（3） 简化审批程序，提高行政效率。根据国家有关政策法规，要及时调整行政许可项目，逐步清理和减少部分非行政许可项目。进一步缩短承诺件的加工时限，力争再原承诺的基础上减少10%以上，并不断提高即时加工件的比例；落实重大投资项目联合审查、联合经营制度，明确主验收窗口责任，进一步理顺相关部门平行审批关系；在行政审批职能合并改革的基础上，继续将审批职能向行政审批部门集中，行政审批部门向市行政服务中心集中；该部门的行政审批项目已在市行政服务中心实施，该部门授权窗口工作人员到位。
积极探索行政审批、监管、法制审查相互制衡的工作机制，全面加强行政审批职能归并改革后续制度建设，完善职能部门“批管分离”后续制度；切实抓好由省**宣布的涉及我局职能的“取消、暂停、降低”行政事业性收费标准的落实工作；推动**网络互联互通，进一步做好系统优化工作，引导群众到**进行网上咨询、网上申报、网上查询和网上投诉，全方位地公开办事程序、办事标准、办事结果和群众关心、社会关注的热点问题的处理结果（工作进展），切实增强团员文明岗、巾帼示范岗、示范文明窗口等基层“窗口”单位文明服务意识，规范办事程序，提高信访工作质量，完善各类便民措施，认真履行办事承诺制，方便基层和群众办事。
（4） 加强教育培训，提高队伍素质。以建设“服务型机关”为抓手，以认真落实“星期五课堂”和带档流转学习制度为平台，加强干部的思想道德水平和业务能力的建设，从整体上提高每位干部综合素质，坚持在职自学与集中培训相结合，加大业务学习和岗位培训力度，积极组织在职工作人员和新进工作人员的培训，不断提高实际工作水平和业务水平，深入推进“学习型机关”建设。严把工作人员“进口关”，坚持“凡进必考”，进一步完善招考录用办法，严格程序、规范操作，提高考录工作的公信力和新进工作人员的整体素质。
完善《建设系统机关借（聘）用人员考核管理办法》、《建设系统临聘人员工作守则》等制度，在坚持定量和定性分析，领导与群众评价，平时与年度评价相结合办法的基础上，加大对工作人员考核力度。全面清理不在岗人员。对无故离岗、旷工的，严格按照有关规定和程序予以辞退。认真执行《奉化市建设局下属单位中层管理人员选拔任用管理监督实施办法（试行）》，进一步加强建设系统下属单位中层管理人员选拔任用管理监督，健全下属单位中层管理人员选拔任用管理制度，促进干部队伍管理工作规范化、制度化。
积极推行中层干部竞聘上岗，今后，凡晋升中层领导职务的，原则上都必须通过竞争上岗。
（5） 实行阳光政务，增强公开透明。一是认真落实信息公开、办事公开制度。全面贯彻落实《**信息公开条例》、《关于进一步深化公用事业单位办事公开工作的通知》、《关于印发奉化市机关内部事务公开工作实施细则的通知》精神，继续抓好政务公开、公用事业单位办事公开和机关内部事务公开平台，按照“公开透明、便于监督”的原则，从公众最为关注，易于产生腐败的领域、部位、环节入手，加强制度建设，健全监督机制，进一步实现公开工作的规范化、程序化。
二是进一步完善机关效能建设中的信访受理机制。群众有投诉的一律要查清；对群众反映强烈、责任明确的，要追究责任；机关效能建设不力的，追究单位主要领导责任；造成严重影响的，应当向社会公布。选择一些重要督办事项和群众反映强烈的效能投诉问题，采取新闻调查、追踪报道、公布整改情况等方式，加强对机关及其工作人员履行职责和工作效率的监督。
认真落实《奉化市建设局关于建立预防重点岗位职务违纪工作机制的实施意见》，进一步建立完善岗位责任制、决策议事制度、政务信息公开制度等工作运行机制，加强监督检查和考核，增强权力运作透明度，使公务活动处于公众的监督之下。
（6） 节约公务开支，降低行政成本。开展节约意识教育，组织实施资源节约活动，推进“节约型机关”建设。进一步完善和落实公务用车有关规定，严格控制公车私用。
加强车辆使用、维修等环节的管理，努力降低车辆运行成本，确保车辆经费支出 “零增长”。加强办公设施和日常消耗品管理，完善办公用品申请登记制度。合理制定办公设备标准，严格控制办公设备采购；充分利用电子政务的信息共享功能，严格控制制纸文件的打印量；确保公共支出减少5%以上。
认真贯彻相关精简会议、提高行政效能等文件的规定，从严控制会议规模，不断提高会议、公文处理的质量和效率。完善《奉化市建设局招待费管理暂行办法》，认真执行公务接待费管理规定，明确接待范围和标准，严禁滥用**消费，杜绝将**用于私人宴请，严格控制会议费支出和公务接待费支出；加强出国(境)团组管理，压缩出国(境)团组规模，控制出国(境)人数，确保出国(境)经费压缩20%。认真落实《局**投资项目网上监管工作实施办法》，加强**投资项目管理，扎实推进财政支出绩效评价工作。
进一步推进节约型机关建设，控制和降低行政成本。严肃查处违反“收支两条线”、设立“小金库”、乱发津贴补贴和滥发奖金福利问题。不断完善内部财务管理制度，提高财务管理水平。
四、 活动步骤
按照市委市**的统一部署，我局“效能建设深化年”活动分三个阶段实施。
第一阶段：动员部署、学习交流（2011年3-4月）
1、召开效能建设动员会议，认真学习市委效能建设文件和市委主要领导讲话精神，对“效能建设深化年”活动进行安排部署；
2召开专题办公会研究，结合我局实际，制定机关效能建设实施方案；
3、结合“星期五课堂”教育活动，在机关开展“机关作风人人讲”大讨论活动，查找问题和差距，谈心得体会；
4、在机关内开展“我为效能建设献一言”活动，广泛收集机关干部关于进一步加强效能建设的好点子、好办法。
第二阶段：发现问题，落实整改（2011年5月-10月）
1、查找问题（5月）。组织全体干部职工对照“七个严禁”、“五办”作风、“八种良好风气”、“五种素质”、“六种能力”，查找在思想观念、工作作风、工作效率、服务质量、勤政廉政、队伍素质等方面存在的问题。
2整改落实（6-10月）。根据发现的突出问题，认真开展整改工作，落实整改措施，确保整改效果。
第三阶段：总结评价，规范化改进（2011年11月-12月）
要认真总结经验，开展绩效考核，建立长效机制。
五、 工作要求
（一）落实领导责任。完善机关效能建设领导小组，落实各项工作内容的领导责任，加强对活动的督查、考核等工作。局各单位要结合本单位实际，制订工作计划，积极组织实施。
各级领导干部要以身作则，带头学习讨论，带头发现问题，带头整改，同心同德，带动下级，树立好榜样。今年底，各单位要对活动开展情况进行总结，对照考核内容进行自查自评，并向局效能建设活动领导小组作出书面报告。
（二）严格实行奖惩制度。局效能建设活动年终考核结果是局所属单位目标管理考核加分、扣分的重要依据。在机关效能建设活动中受到市委、市**批评，或受到宁波市及以上主流批评，且情况属实的；经核实，实际工程和重点工程建设由于主观原因严重影响工程建设进度；行政执法向企业“吃、拿、卡、要”、乱摊派、乱收费等影响经济环境行为被查实的；单位干部被司法机关或市纪委(监察局)立案查处的；责任不落实、工作失职导致发生****件并造成严重后果的，实行“一票否决”，其主要负责人年终考核不得确定为优秀等次。
效能建设前两个单位，目标管理考核得分分别提高3分和5分。
（三）实施行政责任倒查制度。对发生严重影响经济发展环境的事件和因工作敷衍、推诿扯皮等造成严重后果的行为，负有管理责任单位必须在一个月内就管理制度是否缺失、行政措施是否适当、责任机制是否健全等方面向局效能建设活动领导小组作出书面报告。按照行政责任倒查制度要求，局纪检组严格执行行政责任倒查，查清责任，严肃追究相关人员责任。
（4） 完善效能建设公开监督体系。要在活动中求实效，不能走过场、搞形式主义。要充分发挥党代表、人大代表、政协委员和业务行为监督员的监督作用，认真征求社会各界意见。
设立效能建设主题活动督导**（**编号：88518205），接受社会各界和全系统干部职工的监督。
二〇一一年二月十六日
深化方案 篇12
注重提素质优服务。以开展“三亮三比三争创”活动为载体，提升公共服务“公信力”以“展行业风采、树窗口形象”为主题。组织全区各窗口单位和服务行业广泛深入开展“窗口流动红旗”竞赛、党员亮牌示范”岗位标兵”评比、三化一创”等活动，引导窗口单位和服务行业党员主动亮身份、树形象、比奉献，形成了比学赶超、竞相发展的良好局面。
注重求突破促发展。要在广泛深入调研的基础上，激发科学发展新活力。坚持把破解制约发展的瓶颈”问题和群众普遍关注、反映强烈的热点难点问题作为建设“首善之区”根本任务。
讨论了产业发展、项目建设、民生改善、作风建设等需要解决的问题139个。从根本上着眼解决突出问题，采取建立工作台账、明确责任人、规定办结时限等形式，将一个个事关发展、稳定的难题分解靠实到各级领导干部身上，形成了集中精力破难题、凝心聚力促发展的强大合力，夯实了可持续发展的基础。 增强科学发展“驱动力”该区把加快发展、改善民生作为全区工作的头等大事。
全区各级党组织和广大党员要立足岗位履行职责，注重促进发展、惠及民生。紧紧围绕产业发展、项目建设等重点工作。服务基层、服务群众、服务发展中创先争优，形成了百舸争流、竞相发展的良好局面，推动了全区经济社会又好又快发展。
上半年，全区生产总值达到15亿元，全社会固定资产投资达到20亿元，大规模财政收入达到2.3亿元。同时，区委、区**承诺办理的10件实事”进展顺利，已有3项全面完成任务。
注重学先进见行动。组织开展了唱红歌等一系列纪念表彰活动，弘扬基层党建新活力。以“忆党史、铭党恩、知党情、跟党走、强党性、促党建”为主题。
区委对全区各行各业涌现出的30个先进基层党组织、30名优秀共产党员、30名优秀党务工作者和10个党员志愿者服务行动先进集体、10名党员志愿者服务行动先进个人进行了表彰奖励，并向省委、市委推荐表彰先进基层党组织9个、优秀共产党员29名，进一步激发了全区各基层党组织和广大党员积极投身创先争优、引领服务发展的内生动力。 注重抓载体搭平台。全区上下深入开展了以“一诺三评三公开”等为主要内容的八项活动”为各基层党组织和广大党员搭建起了创业、奉献的坚实平台。
在活动中，要激活创先争优的新动力。以开展创先争优活动为抓手。全区各级党组织和广大党员公开承诺
8万项，帮助群众解决实际困难350多件；组织103个区直单位党组织与50个基层党建示范点、30个村级组织活动场所新建村和29个后进村党组织结对共建，帮助联建村党组织争取致富项目5个，帮扶各类物资价值达23.5万元，帮助解决实际困难和问题280多件。