组织办工作计划范例。
按照公司发展的步伐，我们要用心做好个人的工作计划。当我们的工作过于繁忙和复杂的时候，有一份好的工作计划能够让我们更加轻松一些。我们该如何写好一篇工作计划呢？也许下面的“组织办工作计划范例”正合你意！仅供参考，大家一起来看看吧。
组织办工作计划(篇1)
作为一个职场新人，最重要的任务之一就是设计一个个人工作计划，以便能够高效地完成工作任务。但是，许多新人却常常感到无从下手，不知道从何处入手来创建自己的工作计划。因此，在本文中，我将介绍如何创建一个个人工作计划。
第一步：制定目标
首先，我需要制定明确的目标。这些目标应该是根据工作任务制定的，而且它们必须是可以测量的。一般来说，目标应该具体、可衡量、可行、可评估和有时限。
第二步：考虑截止日期
为了能够高效地编制计划，我需要知道工作任务何时截止。了解工作任务的截止日期有助于我更好地安排时间，使我能够在截止日期之前完成任务，避免违反期限。
第三步：列出任务清单
接下来，我将列出所有需要完成的任务，并将它们分配到不同的时间段中。在为每个任务分配时间时，我需要考虑时间的限制和其他工作任务的优先级。
第四步：排出时间表
在我已经列出了任务清单之后，我将为每一个任务创建一个时间表。这份时间表应当包括任务开始时间、结束时间、所需时间以及进度。
第五步：考虑帮助
在设计个人工作计划的时候，如果我发现某些任务需要他人（比如同事、领导等）的协助和配合，那么我需要在我的工作计划中考虑这些情况。因为我无法完成所有的任务，有时候一些同事的配合非常重要。
第六步：执行计划
一旦我设计好了个人工作计划，就可以开始执行计划了。在执行计划过程中，我应该及时记录自己的进度，确保我能在预定的时间内完成工作任务。
第七步：评估计划的有效性
最后，我需要对我制定的个人工作计划进行评估。评估的主要目的是为了发现哪些方面可以改进，并对未来的工作计划进行优化。
总之，一个有效的个人工作计划是高效工作的基础。在制定工作计划的过程中，我需要制定明确的目标、考虑工作任务的截止日期、列出任务清单、为每个任务排出时间表、考虑他人的协助、执行计划并最终对计划进行评估。通过这些步骤，我相信我可以设计出一个高效的个人工作计划，如此一来，我就可以更好地完成我的工作任务。
组织办工作计划(篇2)
组织部门工作计划是一个企业或组织中非常重要的工作计划。这个计划有助于指导和协调组织中的各项活动，使企业能够更好地运营和提高其竞争力。下文将对组织部门工作计划进行详细阐述。
一、计划目标
组织部门的工作计划应该明确企业的目标并奠定其实现的基础。其主要目的是为了规划组织部门的年度计划，确定方向并评估需要的资源。此外，它还应该确保企业团队的一致性和明晰度，让每个人都能清楚地知道自己的工作目标和如何实现。
二、计划内容
1. 定义目标和计划
团队负责人应该与其他部门领导一起合作，制定目标和计划以支持组织的愿景和发展方向。其中包括进一步开发产品、提升服务质量、增加市场销售率等方面的目标。
2. 制定策略
制定策略是指规划和实施组织内部的资源和活动，支持组织的目标达成。这个过程应该与公司的战略和愿景相互关联。
3. 识别关键绩效指标
要确保组织工作在计划中得以实施，必须对关键的绩效指标进行识别并制定一套完善的评估体系。这有助于实时监测和评估团队在达成目标和实现计划方面的表现。
4. 确定资源需求
组织部门的成功运营需要一系列的资源，包括人员、资金及技术。因此，在制定工作计划时，团队负责人需要确定这些资源的需求，以确保组织的整个运营过程能顺畅运转。
三、计划执行
1. 沟通与协调
领导者和成员之间的交流及协调非常关键。需要确保团队成员都清楚各自的职责和对整个计划目标的贡献。
2. 设定时间表
团队应该设定明确的时间表，以确保每个人都知晓下一步应该做什么事情，执行中不会产生混淆和分歧。
3. 监督和反馈
在执行计划的过程中，应该建立一套反馈和监督机制，以确保整个团队都了解自己的态度和表现。如果存在问题，那么团队可以通过此类机制及时识别和解决。
四、计划评估
计划评估是组织部门的重要工作。通过评估，可以发现弱点和改进点，并决定是否需要对计划进行调整和改进。评估的基础应该是关键绩效指标设定的目标，确保团队成员已经达成明确的目标并实现了预期的贡献。
总结
以上内容是组织部门工作计划的具体内容，如果能够按照以上步骤规划和实施计划，那么可以制定一个完善的工作计划并得到更好的运营和发展。在制定这个计划时，应该考虑到公司所在的行业、团队成员的能力和资源的分配。在计划执行过程中，需要确保整个团队已经掌握清晰的目标和资源，并在计划执行过程中每时每刻都监测其表现。最终，通过反馈和评估，可以获得不断改进和完善的绩效。
组织办工作计划(篇3)
随着现代社会的快速发展，人们越来越需要制定个人工作计划，以确保自己的工作效率与成果提升，同时也能有效管理时间和资源，实现事半功倍的效果。本文将分享如何制定个人工作计划，以及一些组织推荐的有效技巧和工具。
一、制定个人工作计划的意义
1.确立工作目标和计划，有助于提高工作效率和成果。
2.有利于更好地管理时间，优化工作流程和资源分配。
3.有助于提升工作质量，减少工作失误和浪费。
二、制定个人工作计划的方法和步骤
1.明确工作任务和目标
在制定个人工作计划之前，必须先明确自己的工作任务和目标。这可以根据自己所在的岗位和职责来确定。将工作任务分解为具体的项目或阶段，并设定明确的工作目标和时间节点。
2.制定思维导图或流程图
根据明确的工作目标和任务，可以制定思维导图或流程图，以直观、清晰的方式呈现整个工作过程和流程。在制定思维导图或流程图时，可以考虑先将工作任务分解成若干个小步骤，然后再设置时间节点和优先级。
3.设定时间节点和优先级
为了更好地管理时间和分配资源，需要设定每个任务的具体时间节点和优先级。这样，可以清楚地了解每个任务所需的时间和优先级顺序，以及避免时间浪费和工作冲突。
4.制定任务清单和待办事项
在制定个人工作计划时，还需要制定任务清单和待办事项。在清单上，列出每项具体的任务和工作内容，并在每项任务旁边设定完成时间和优先级。这样有助于更好地把握自己的工作进度和任务完成情况。
5.不断检查和修改工作计划
工作计划不是一成不变的，需要不断检查和修改。如果发现任务无法按时完成或出现工作冲突，需要及时调整工作计划，使其更适合自己的工作流程和时间安排。
三、组织推荐的个人工作计划技巧和工具
1.利用GTD管理工具
利用GTD（Getting Things Done）管理工具可以更好地管理时间和分配资源，同时也可以更好地提高工作效率和成果。这种工具主要把工作任务分解为若干中小步骤，设定优先级和时间节点，以便更好地把握整个工作进度和时间分配。
2.制定SMART原则
利用SMART原则（指Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound）确立工作目标和计划。这种原则特别注重工作目标的具体性、可度量性、可达性、相关性和时限性，使其更为清晰具体。
3.利用时间管理法
利用时间管理法可以更好地管理时间和优化工作流程，减少时间浪费和冲突。这种方法主要包括番茄工作法、Pomodoro法、大革命法等，可以根据自己的工作特点和时间安排选择相应的管理方式。
4.制定个人工作计划软件
制定个人工作计划软件可以更好地管理时间和优化工作流程，同时也可以更好地提高工作效率和成果。这种软件一般包括Trello、Asana、Evernote等，可以依据自己的工作特点和时间安排选择相应的软件和应用。
总之，制定个人工作计划是一项重要的工作，可以帮助我们提高工作效率和成果，更好地管理时间和分配资源，实现事半功倍的效果。希望通过本文的分享，大家能够有效制定个人工作计划，更好地提升自己的工作能力和实现职业目标。
组织办工作计划(篇4)
以党的“十-大”重要思想和科学发展观为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终坚持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，重点做好机关、各企事业单位的优秀上进青年和基层先进代表党员发展工作，不断增强党员队伍的生机与活力，进一步增强系统内党员的号召力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，为推动全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。
1、加强对入党积极分子的教育培养工作，今年拟在全镇培养入党积极分子45名，并从中确定25名政治素质好、业务水平高的优秀骨干分子作为重点培养对象。
2、今年准备新发展党员25名，其中女党员8名。
3、今年党员发展工作的重点放在基层单位和工作第一线，各党支部要抓好青年业务骨干的教育、培养和推荐工作。
1、党团要齐抓共管，做好“推优”工作。各党支部及团组织要从本单位实际出发，规范和完善“推优”工作程序，建立健全党团组织工作联席会制度、联点培养制度、协同考察制度，各团组织要充分发挥作用。积极向党组织推荐优秀团员青年，并配合党组织抓好教育培养工作，把培养成熟的优秀青年及时确定为入党积极分子。
2、突出重点，抓好教育培养工作。各党支部要抓好本单位优秀青年、业务骨干的教育培养工作，对确定的入党积极分子要采取“四定一训”的办法，突出培养教育。“四定”即定人培养、定期谈话、定岗帮带、定期考察。“一训”即进行集中培训。通过教育培养，把忠于党、忠于人民、爱岗敬业、乐于奉献的优秀人才吸收到党内来。
3、严格“把关”，确保新发展党员质量。在接收新党员的过程中，要坚持标准严格“把关”，即：把好政审关、考察关、培训关、评议关和转正关。做到“五个发展”“四不审批”，即：没有经过一年以上培训考察的不发展;未经党组织集中培训或培训不及格的不发展;没有列入当年发展计划的不发展;没有经过政审或未征求党内外群众意见的不发展;28岁以下青年没有经过推优的不发展。未经组织部门谈话的不审批，未经纪委监察部门审查同意的不审批，有可疑问题没有调查清楚的不审批。真正做到成熟一个，发展一个。坚决克服盲目降格发展和突击发展的现象。同时，坚持和完善发展党员工作公示制，考察预告制和责任追求制。
4、加强对发展党员工作的领导。镇党委将发展党员工作列入党建工作目标管理责任制范畴和年终考核内容。各党支部要把此项工作作为贯彻执行党的建设的基础性工作来抓，列入议事日程，明确目标任务，强化措施，制定计划，有重点、有步骤地抓好落实，及时解决和查处党员发展中的问题，并及时向镇党委汇报情况，保证党员发展工作健康发展。
组织办工作计划(篇5)
组织科个人工作计划
作为组织科的一员，我深知自己在整个机构中的重要性和责任。为了更好地完成我的工作，我制定了以下个人工作计划，以确保自己在职场中取得良好的业绩。
首先，我将继续提高组织和规划能力。作为组织科的一员，我负责协调团队成员的工作、资源的分配和项目的安排。因此，我需要具备良好的组织和规划能力，以确保工作的顺利进行。我会不断学习和实践相关的知识和技巧，提高自己在这方面的能力，从而更好地完成我的职责。
其次，我将注重团队合作和沟通能力的提升。在组织科的工作中，团队合作和良好的沟通能力至关重要。我将积极参与团队讨论和活动，与团队成员建立良好的合作关系，并提供支持和帮助。同时，我也会不断提升自己的沟通能力，学习如何更好地表达自己的观点和听取他人的意见。这样，我就能更好地与他人协作，达成我们共同的目标。
第三，我将注重学习和发展个人知识和技能。在快速变化的职场环境中，保持学习和发展的态度至关重要。我将不断学习新知识和技能，以适应不断变化的工作要求。我会参加相关的培训和研讨会，积极寻求个人提升的机会。通过不断学习和提升自己，我能更好地适应工作的变化和需求，为组织带来更多的价值。
第四，我将注重自我管理和时间管理能力的提升。作为一个组织科的成员，我需要兼顾多个项目和任务。因此，我必须具备良好的自我管理和时间管理能力，保证工作的高效和质量。我会制定详细的工作计划，合理安排时间，确保每个任务都能按时完成。同时，我也会学习如何更好地处理压力和应对工作中的挑战，保持良好的工作状态和心态。
最后，我将注重与上级和同事的良好关系建立和维护。良好的人际关系对于工作的顺利进行非常重要。我将与上级和同事保持良好的沟通和合作，尊重彼此的意见和工作。我会及时反馈工作进展和问题，共同解决困难和挑战。通过与他人的良好合作，我能更好地完成工作，并为组织带来更大的价值。
综上所述，这是我作为组织科的一员所制定的个人工作计划。通过不断提升自己的组织和规划能力、团队合作和沟通能力、个人知识和技能，以及自我管理和时间管理能力，我相信我能在职场中取得良好的业绩，并为组织的发展做出积极的贡献。
组织办工作计划(篇6)
回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：
根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。
一、部门重点工作：
1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下安排：
1)集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的.主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
组织办工作计划(篇7)
少先队工作计划 （－第二学期） 一、指导思想： 以“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求为指导，围绕上级工作部署，深化青少年思想道德儿童，发挥少先队的特有功能，以体验教育、雏鹰争章等活动为途径，有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，使少先队员更好地掌握交际能力、学习能力、生活能力，成为幸福生活并能创造幸福的人。 二、工作思路 少先队要在党支部、校委会领导下，配合学校中心工作，积极开展丰富多彩的活动。转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。 三、工作要点： （一）加强少先队基础建设 1. 加强学校辅导员队伍建设。积极挖掘社会资源，开拓少先队员的学习、活动的空间，让队员能够有更多的机会锻炼自己，展示自我，增强实践能力。 2. 加强少先队小干部队伍建设。学期初开展大、中队委的培训工作，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。组织班队干部培训，建全队委学习、交流制度。选拔有责任心的队员组成红领巾文明礼仪监督岗、国旗护卫队，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。 （二）建设一个基础扎实的少先队活动阵地 1. 建好红领巾广播台。确保硬件过关，培训好小编辑和播音员，使得每周的红领巾广播能够受到全校欢迎。 2. 继续加强红领巾回收站管理，提高学生的环保意识，减少对校园环境的污染，使每位少先队员养成节约环保的良好习惯，用力所能及的方式帮助身边需要帮助的人。回收站以班级为单位，每位队员把平时废纸或瓶子等放入班级中的“红领巾”回收箱中。每到月底, 由班级中的小干部负责统计数量后进行登记，收集后交到本中队辅导员进行统一变卖，变卖所得的钱存入“红领巾”爱心基金中，主要用于帮助家庭经济困难的同学。 3、继续抓好红领巾监督岗，“让学生管理学生”强调学生既是发展的第一主角，又是发展的终极目标。树立为同学们服务意识，增强管理中的公平、公正意识，每天，“红领巾监督岗”配合值日教师检查、督促全校学生日常行为规范的实施，来促进班风、校风建设，为学生在校筑起了一道有力的“安全线”。 4、继续开展“我是学校小管家”活动，使学生能爱校如爱家，有主人翁的意识，达到自我管理，自我教育的目的，号召大家能从自己做起，从小事做起，改正陋习，发扬优点，让我们的校园更加美丽、和谐。 5. 以网站、黑板报等为阵地，为学生创设良好的育人环境，使校园真正起到处处育人、时时育人的作用。 6、加强信息宣传工作。对学校各类德育活动及时进行撰文与摄影，做好上报工作，并在网站随时发布德育工作相关信息。做好师生文章作品登载的搜集和汇总工作。 （三）坚持不懈做好各项常规工作 1. 抓好队员的文明礼仪、思想道德教育教育。通过红领巾文明礼仪监督岗每日进行的检查督促，通过定期的专题活动、礼仪之星的评比以及讲座、集会等，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。 2. 抓好少先队各项常规评比考核。每日对队员的行为规范进行的检查，对每周一次的中队活动的开展情况进行抽查，每月进行中队阵地建设评比，对辅导员各项工作的落实情况进行考核、调查，评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员。 3. 抓好每周一次的升旗仪式。做好升旗手、护旗手的选拔、培训，做好演讲稿件审核，严格规范升国旗仪式程序及学生体态要求，安排好国旗下讲话内容，在保留传统的爱国、励志等内容的`基础上力求同社会生活、时事政治和学校中心工作、常规工作紧密联系，力求同学生的思想实际紧密结合。同时结合行为规范教育严格要求学生做到升旗时肃立、敬标准队礼、唱国歌声音响亮，以确保高质量完成升旗仪式。 （四）加强思想建设，推动我校少先队育人的工作 1、加强安全、卫生、法制教育，利用班队会，加强对学生的教育、转化。 2、自办《学报》。《学报》半学期两次，内容丰富，可以宣传我校的教育教学新闻、家庭教育的常识、孩子们的心声等等。这项活动不但能提高学生的实践能力，更达到了我们教育的目的，实现了学校、家长、学生间的沟通。 （五）开展一系列学生欢迎的少先队活动 结合各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，开展主题教育，积极培育和弘扬民族精神。并把少先队活动延伸到寄宿生的课余生活，让学生在活动中接受教育，增强爱国、爱家乡的热情，树立为国而学的信念。引导学生在体验中感悟、在实践中提高、在活动中成长。 具体工作安排： 三月份：心怀理想 我们出发 1. 畅想新学期，各中队制定新学期活动计划 2. 常规养成和安全教育，重温《小学生日常行为规范》强化养成训练。 3. 召开队干部培训会 4、开展“学雷锋”系列活动、“我让妈妈露笑脸”感恩活动 5、植树节前后，各中队组织开展环保教育活动 6、3月最后一周全国安全教育周开展安全教育活动 四月份：学习先辈 做好传人 1. 祭奠革命烈士、瞻仰革命先烈 网上献花活动 2、组织队员读革命书籍，看革命影视片 3、开展“环境卫生”主题活动 五月份：火红五月 燃烧激情 1. 各中队开展以“劳动”为主题的中队会，教育学生热爱劳动 2、队员找准找好自己在班级中的劳动岗位，更好地为集体服务 3、假期队员主动参加劳动体验活动 六月份： 快乐学习勇攀高峰 1. 庆祝国际儿童节系列活动 2. 毕业班举行告别母校中队主题活动 3、评选优秀中队及队干部 4.少先队工作总结
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学生组织部四月份工作计划范例
组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“学生组织部四月份工作计划范例”，仅供参考，欢迎大家阅读。
学生组织部四月份工作计划范例【一】
一、加强我系团组织自身的建设
1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。
2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。
3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。
二、带头学习院党委团委的思想
1、我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。
2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。
三、完善考核细则，加强考核力度
1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等
2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。
3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。
四、青年志愿者协会
本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮助的人。
五、活动中学到道理
本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。
(1)爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。
(2)感恩主题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;
(3)文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。
(4)爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的理想插上了翅膀。
总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的帮助下，我们相信信息艺术系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。
上文的内容就是大学学生会组织部工作计划书了，希望大家能够了解清楚自己需要处理的工作事项，这样有利于大家在今后的学生会的生涯旅程中，行走的顺顺利利。
学生组织部四月份工作计划范例【二】
在即将到来的4月份，我部将积极配合院系及时有序的完成了各项工作，坚持我部以往工作认真、严谨的特点，积极配合其他部门参加各项活动，希望我部在工作中得到更多的和谐，为了方便今后组织部的工作，鼓励部内成员更加积极的工作，特作出以下工作计划：
1.在即将到来的四月，我部坚持以学院的思想为主导思想，认真推敲、反复思考，制定出符合时事的班会主题。坚定信念，使班会主题有所开拓，有所创新。
2. 次月我部将召开班会会议，强调班会纪律和本不班会检查重点，及时收集同学们对于班会的良好反映，引导个班开展班会交流，从而促进班会质量的提高。
3.4月8日我校将开展运动会，我部将以坚持认真、严谨的工作态度，积极主动地完成院系学生会所安排下来的工作。尽全力配合好体育等各部工作，使运动会圆满结束。
4.次月我部依然要求各班班干做好对组织部的意见反馈工作，并及时传达本部的活动或任务，每周班会结束后，依旧要记录本班班会的开展情况，做出总结，交予组织部存档。
以上是本部对于4月份所作出的工作计划。希望通过参加配合院系有益的活动，使各部门之间的协作能力有更高层次的提高。
通过班会，使同学们在新的学期更加明确目标，以至更有效地学习。我部也将继续总结经验，改正不足，从而更好的配合院系学生会的各项工作。
学生组织部四月份工作计划范例【三】
一、团委学生会换届
三月份，xx团委学生会试用委员第二轮面试。通过第二轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。
二、发展新团员
三月份我们部门进行了发展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的发展对象。该项工作按时按质完成。
三、评优
本学期的评优工作主要是根据团省委和团市委XX-XX年评选优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“xx市优秀共青团员”的申报名单和资料收集，最终确认了xx班的xx为我院的“xx市优秀共青团员”的推荐人选，xx师姐也最终获得了“xx市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对XX-XX学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。
四、推优
本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的协助下各个支部严格遵守推优程序，顺利推荐了共36人作为本次的入党积极分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但减少了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会继续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。
五、团费收缴
五月份，应要求我部门对我院的支部进行了XX年上半年地团费收缴，共收缴团费xx员整。
六、团关系转出
五月底、六月初针对毕业生的团关系转接，我部配合校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。
七、团组织生活
本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这给予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨决定我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题的引导，真正的内容形式由各个支部自行决定安排开展，不再安排本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在很多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。
八、精品团日大赛以及团务交流会
“精品团日大赛”以及“团务交流”是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院两级的活动过程中，我们通过组织、宣传、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参与积极性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和社会1101联合支部取得了较好成绩。而在院级精品团日大赛中，我们鼓励各支部的形式、内容创新，使整次活动形成良好的氛围，支部参与率也达到了80%以上。经过近两个月的活动，最终社会1102、社会1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们策划了团务交流会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，交流精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的经验。通过这一活动提供了交流的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的帮助。
学生组织部四月份工作计划范例【四】
一、根据XX年年度双凤镇党委的宣传思想工作要点，加强党员思想教育工作，提高党员执行中央路线、方针、政策的自觉性，在思想上和行动上与当中央保持一致。
对党中央的重要决定，公开发行的重要文件，及时购买并组织学习。
2、根据支部党员分散，集中学习比较困难的实际情况，学习形式应灵活多样，一般以学习为主，辅以座谈、交流、写心得等形式;
3、“七.一”期间活动专题安排，进行革命传统教育，提高党员的党性原则。
4、每月播放一次电话教育片，配合保持党员先进性教育，对党员进行立党为公、执政为民，反腐倡廉教育，加深对“三个代表”重要思想的领会。
二、加强党建工作，严肃党员管理
坚持党内活动规范化、制度化。
坚持每月召开一次支委会议，三个月召开一次党员大会，每月召开一次党小组会议，每三个月召开一次支委民主生活会。
2、加强对入党积极分子的培养考察工作，落实培养考察责任制。年内发展党员1~2名，对2名预备党员及时办理转正手续。扩大积极分子队伍建设，年内扩大积极分子1~2名。按照《XX年年度双风镇非公经济组织党建工作要点》中确定的重点培养对象优先培养。
3、围绕企业生产经营目标，发展党员先锋模范作用。要求党员做好本岗工作，确保完成年度生产经营目标。加强招商引资力度，增强企业后劲，继续保持保利协鑫在集团内的地位。
4、加强对流动党员和党员管理。对未转入组织关系的党员，动员其尽早将关系转入。对企业已经建立党组织的党员，及时办理组织关系转移手续。
三、加强企业文化建设，发挥群团组织作用，共同构建和谐三旗
发挥群团组织作用，协调并处理好业主和员工的关系，督促、配合行政继续实施员工培训卡工程，员工满意工程和员工发展工程，推动企业和谐发展。
2、在双风镇党委领导下，继续实施扶贫助学工程。
3、在“圣诞”、“春节”、“国庆”、“中秋”等重要节日举办文化活动，平时组织各类比赛，丰富员工业余生活，营造良好和谐的企业文化氛围并增强企业凝聚力。
4、弘扬一方有难八方支援的社会风尚，当企业员工(社会)发生困难需要帮助时，党支部要通过群团组织开展“献爱心”活动，体现三旗人的亲情。
5、带头落实好党员、行政、后勤等部门的管理，行政管理人员每月两次到生产现场打扫卫生，密切联系群众，做好企业与员工的桥梁和纽带作用。
组织工作计划组织工作计划二十二篇
为了更加高效率地推进工作进程，我们不妨整理好工作计划，并严格执行。写好工作计划有哪些需要注意的呢？基于网友的需要，编辑整理了“组织工作计划组织工作计划”，如果您认为这篇文章有价值请将其收藏起来！
组织工作计划组织工作计划【篇1】
本学期很荣幸的担任班级的组织委员，组织一些新颖有趣又不乏意义的活动， 是本学期工作的总目标。因此，特将本次的工作计划分为2个大方面展开。
第一，课外实践及志愿者活动。比如定期去启聪聋哑学校等公益性社会团体做一些长期的志愿者工作，并借此发扬传统的中华的传统美德，让在校大学生时刻牢记社会责任感和归属感。这部分活动，也旨在多向同学们提供一些与社会交流的机会，使同学们能在与社会的接触中提高自身各方面的能力。我会根据同学需要积极联系院方的志愿者队伍，联系一些好的社会实践点，希望能多多动员有志提高自身素质的同学参与到志愿者的队伍中来。
第二，班内的活动是最重要的组成部分。班内活动除了一些必要的文娱活动外（如组织班级进行节假日活动，为进一步更有效地进行情感建设做出实质性的贡献。另外，在组织这些活动的过程中，务必时刻强调团体意识，我们都是这个大家庭的一分子，我们会通过自己的努力，为自己，也为了班级的荣誉而战。），更应该带动班级进行更自觉、更有效地学习，毕竟大三的专业课任务会相对沉重一点，而且这一学年的成绩对整个大学生涯起着举足轻重的作用。
在外面的人看来，我们会计05-3班一直都是最团结的，但是这些所谓的团结，我们并不是要做给别人看，而是可以让我们班级内部感受到那种荣辱共飨的集体使命感。
总之，本学期的计划是积极联系一些实践点，为同学们提供与社会交流的机会，并且开展一些有趣的班级活动，增加班级凝聚力，使会计05-3班成为一个和谐团结的大家庭。
组织工作计划组织工作计划【篇2】
年终组织工作总结
1、制定了09年组织工作要点，与各基层党委签订了工作责任状，为全面扎实开展好全区党建工作奠定了基础。
2、大力开展党员干部教育培训，全面提高党员干部的素质。按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应创建示范区高素质干部队伍的需要，结合各部门岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，开展了党风政廉建设、依法行政、科学发展观理论、领导科学、公文应用文写作和公务礼仪等为主要内容的党员干部集中教育培训。共培训学习24课时，培训1500多人次，基层干部参训率达到98%。
3、按照安排部署，为积极探索新形势下党建工作的新途径、新办法，不断改进新时期党建工作，组织全区各级党组织开展了机关党建工作和全区街道社区党建工作情况调研，使各级党组织对党建工作的认识更加深刻，增强了工作的主动性、前瞻性和预见性。
4、为有效解决企业经营发展中的困难和问题，抓好支持企业发展政策措施的落实，积极引导企业加快技术改造，推动产业升级，促进企业核心竞争力提升，帮助企业走出困境、健康发展。池北区党委对部分基层党组织进行了设置和整合，把街道下属的12家企业支部划归到党委，为企业提供了更多的扶持和帮助，为他们拓展了更广的发展空间。
5、认真做好2008年党员发展工作。协助各基层党委、支部做好2008年度计划发展对象的超前考核工作， 6月4日组织全区计划发展对象参加了长白山管委会党工委组织的集中培训。为了保证新党员的质量，认真审查了计划发展对象的档案材料，做到了严格审查、严格把关。在审查材料的基础上，利用二十余天，对全区50名计划发展对象进行了组织谈话，并将谈话结果上报区党委。经区党委审批后，新发展的36名党员，以支部为单位开展了新党员入党宣誓活动。指导基层党组织做好入党积极分子队伍的整顿工作，为明年做好党员发展工作奠定了基础。
6、组织开展了纪念建党88周年系列活动。制定了“庆七一，情系池北，共铸和谐”系列活动方案，组织各党委开展了征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演等一系列活动。召开了“池北区庆祝建党88周年暨2008-2009年度党建工作表彰大会”，表彰了优秀党委1个，优秀党支部7 个，优秀党务工作者6人，优秀共产党员18人。表彰了“庆七一，情系池北，共铸和谐”系列活动中获奖单位8个，优秀节日8个，获奖个人15人。
7、按照工作部署，党委结合经济社会发展实际状况，以创建具有为目标，以“解放思想，凝心聚力，促进发展，实现二次创业，创建具有为活动主题，研究制定了组织各党委、支部广泛深入的开展了学习实践活动。在开展学习实践活动中，广泛征求城区建设、民生、环境、招商引资、机关管理、党的建设等方面的意见和建议120余条。创新学习活动方式方法，开展“上门送学”、“邮寄帮学”、“派人助学”活动，为60多名体弱多病、行动不便的党员送去学习资料124份，为32名流动党员邮寄图书64册，保证了参培党员的数量和学习培训的质量。积极开展“进企业、入社区、访群众”大调研活动，形成部门单位调研报告40多篇。建立了以科学发展观为导向的干部绩效考核评价机制，面向全社会作出了公开承诺，接受社会监督，进一步强化了领导干部的责任意识和大局意识，提高了干部的办事效率和服务水平。通过开展民生工程、环境整治活动、服务企业发展和落实便民八件实事落实，使池北区深入开展学习实践活动为推动经济社会发展，促进保护开发事业，创建和谐模范生态示范区的道路上迈出了坚实的一步。
8、组织各级党组织按照规定召开民主生活会，会议主题明确，有针对性，解决了实际问题。同时，组织开展了一年一度的民主评议党员活动，各级党组织充分利用评议党员这个契机，加强了对党员的教育，提高了党性修养，坚定了政治信念。开展了对基层党组织的年度考核工作和领导班子、干部的考核工作。
组织工作计划组织工作计划【篇3】
20xx年和今后一个时期，残疾人工作总的指导思想和要求是“整体赶平均，共同奔小康”，努力做好残疾人基本生活、医疗、康复、教育、就业、扶贫、托养、维权、文体、无障碍等工作。团结组织带领广大残疾人，为加快建设富裕安康美丽幸福新贡献力量。
一、实施民心工程，重点抓好残疾人“人人享有康复服务”示范县创建工作
按照《中国残疾人“人人享有康复服务”评价指标体系》和《中国残疾人“人人享有康复服务”审评方案》的要求，坚持政府主导、部门配合、社会参与的原则，依托县、镇（街道）、村（社区）卫生机构，采取有效措施，扩大康复服务覆盖面，康复服务人数达到1.5万人。20xx年，争取实现残疾人“人人享有康复服务”的目标。
二、稳步推进按比例安置就业和残疾人自主创业
认真落实国务院《残疾人就业条例》，加大力度，强化工作措施，确保残疾人技能培训常训班100人，以扶贫基地为依托，短期培训残疾人1000人，全面完成培训计划。安排残疾人就业150人。完成残保金征收任务，用足用好残保金。探索适合扶持残疾人自主创业的方式方法，注重残疾人就业扶贫基地的培育，充分发挥36处扶贫基地效益效果，辐射带动1000户残疾人家庭脱贫。
三、认真实施残疾人扶贫计划
提高低保重度残疾人生活补贴标准，建立残疾人护理补贴制度，按照规定足额足户及时发放。对新入学的残疾大学生发放不低于20xx元的学费补助，对符合托养、燃油补贴等补助条件的残疾人进行统计审核，认真落实救助计划，管好、用好专项资金。整合社会资源，争取专项资金，加强残疾人托养机构建设和扩大居家托养、日间照料范围，使帮扶面进一步扩大。
组织工作计划组织工作计划【篇4】
工作计划
在总结过去的一学期工作成绩经验教训的基础上，在新学期，我们要吸取上学期好的地方，继续发扬，把不足的地方很好的改进，我们将本着“明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，服务同学”为指导思想，加强自我管理发挥出足球协会的桥梁作用。配合好学校开展好各项工作。为了以上目标，我做了个简单的计划：
1、作为足球协会的干部，我将尽力在这学期做好“三个
人”，足球协会的形象代言人，事务的协调人，和与学校之间的联系人。
2、3、积极落实各项制度，加强内部管理。热情开展交流活动，提升团队凝聚力。按时开展例会。每周在规定时间团总支的全体成员集中起来开会，会议的形式和内容可多样化，可以是安排工作，可以是交流想法，也可以是一起学习。
4、开展内部集体活动。不定期的组织一些内部集体活动，让
大家在工作之余，增强相互了解，增强团队的集体意识。
5、正确开展各项工作，提升团队工作效率。明确分工。每一
项工作要落实到各部门，各部门要将每一项具体的事项落实到个人。各部门再根据每一位成员的情况安排工作，让每一位成员发挥出自己的特长。
6、适时适当的监督和指导。对于各部门能做好的工作，就让
他们尽情的去发挥，绝不随便插手。但要进行适当的监督，并及时了解工作的进展情况和存在的问题，对于各部门遇到的问题要及时解决。
7、作为足球协会这样一个学生组织的带头人，成为学生和学
校的纽带也是我的责任，我将尽我所能，使学生和学校之间达到最大程度上的统一和共识。使学校更好的开展工作，学生更好的学习和生活。
8、加强对新干事的培养，并且协助老师，配合各个部门更好
有效的完成各项工作。
为完成我的目标，以上几点便是我的工作计划！
组织工作计划组织工作计划【篇5】
通过党组织和全体党员的共同努力，力争取得较好的学习成效。
1.领导班子团结，凝聚力增强，学习氛围浓；充分利用校长专业成长信息库，及时填写相关栏目；工作和学习能力提高，圆满完成上级布置的任务和本单位的工作目标；全年至少有一项党建或业务工作新举措。
2.党组织和党员个人完成学习计划；男55周岁、女50周岁以下的党员教师原则上都要参与课题研究，全年至少形成1篇论文或有价值的教育教学工作心得。
3.队伍结构优化，领导班子成员均获得本科及以上学历；全体教职工技术职称、学历层次、专业资格证书拥有量比前一年更趋合理。
4.建设学习型党组织典型事迹突出，可学性强；党员示范意识增强，在各类评比竞赛活动中率先垂范；服务学生、服务教师意识增强，满意度高于普通教师；党员积极参加社会公益活动，全年至少一次；全年无重大安全责任事故出现；无严重违反教师职业道德和社会公德事件出现；遵纪守法，无违法违纪现象。
5.有强烈的进取和创新意识，创新能力增强，校长专业成长信息库内有创新成果记载；群众评价高，工作成效显著。
组织工作计划组织工作计划【篇6】
(乡镇)
，在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕“生态立乡、产业强乡、开放活乡、和谐安乡”的发展战略，拼搏进取，真抓实干，经济社会发展取得了可喜成绩。
一、狠抓基层基础，党的建设水平得到新提升
(一)强化党委班子建设，充分发挥龙头作用。
(二)强化基层支部建设，执政基础更加巩固。
(三)强化“两个责任”意识，干部作风明显转变。
(四)强化学习宣传贯彻，全面落实十九大精神。
二、坚持精准脱贫，精准扶贫工作取得新进展
一是强化责任，狠抓落实。
二是精准识别，有的放矢。
三是精准退出，实效保真。
四是精严要求，强化帮扶。
三、筑牢维稳防线，社会环境不断得到新优化
(一)坚持做好信访稳定工作。
(二)扎实推进社会治安综合治理。
(三)贯彻落实“安全发展”理念。
四、着力民生改善，百姓幸福指数得到新增长
(一)产业规模不断扩大。
(二)农业产业步伐加快。
(三)森林防火安全稳定。
(四)村容村貌显著改观。
(五)环境保护成效明显。
(六)民生工程让民安心。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作和发展的进程中，还存在一些不容忽视的矛盾和问题：
一是党员干部的思想解放程度还不够。
二是经济发展路径不宽。
三是减收增支因素增多。
四是党风廉政建设还有待进一步加强。
下步工作中，我们将以时不我待的危机感和不负重托的使命感，抢抓机遇、强化作风，务实重行，全力做好各项工作，为建设美丽幸福_而努力奋斗!
组织工作计划组织工作计划【篇7】
一、引言：公益组织工作的重要性与挑战
公益组织在社会进步与公平发展中起着重要的推动作用。然而，现实中的公益工作面临种种挑战，例如资源不足、效率低下、缺乏长期可持续性等。为了更好地开展公益活动，我们制定了以下公益组织工作计划。
二、目标与策略：激励参与，提升效能
1. 目标：提高公益组织的社会影响力和工作效能，推动社会公益事业的发展与创新。
2. 策略：
(1) 激励参与：通过招募志愿者、组织公益活动等方式，鼓励社会各界人士积极参与到公益工作中，形成良好的参与氛围。
(2) 提升效能：加强内部管理与创新，提高公益组织的工作效率和专业水平。
三、具体计划：实现目标的步骤与措施
1. 激励参与：
(1) 招募志愿者：通过建立志愿者招募渠道，开展宣传活动，吸引更多的志愿者参与公益工作。
(2) 培训与激励机制：为志愿者提供相关培训，提升其专业水平，同时制定激励机制，以奖励志愿者的付出与贡献。
(3) 与企业合作：积极与企业机构合作，通过筹集资金、物资等资源，为公益项目提供更多的支持。
2. 提升效能：
(1) 优化组织架构：建立科学合理的组织架构，明确职责与任务，避免决策失衡、资源浪费等问题。
(2) 引入专业人才：吸引拥有专业知识与技能的人才加入公益组织，提升组织的专业水平与能力。
(3) 运用先进科技：利用信息技术和互联网平台，提高工作的效率和可持续性，例如建立公益项目管理系统、开展网络宣传等。
四、预期效果与成果评估：确保工作的可持续性与成果的实现
1. 预期效果：
(1) 增加社会参与度：招募到更多的志愿者，提高社会各界的公益意识和参与度。
(2) 提升影响力：通过公益项目的实施与推广，增加公益组织的社会影响力。
(3) 提高效能：通过内部管理与创新，提高公益组织的工作效率和专业水平。
2. 成果评估：
(1) 定期汇报和评估工作的进展情况和成果，通过数据分析和相关指标，检验工作的有效性与可持续性。
(2) 吸纳社会各界对公益工作的建议和意见，不断完善工作计划与策略，提高公益组织的适应性与创新能力。
五、结语：共建共享，推动社会公益事业的发展
通过这份公益组织工作计划，我们将更好地发挥公益组织的作用，激励社会各界的参与，提升公益项目的效能与影响力。公益事业是一项长期而艰巨的任务，我们需要共同努力，共建共享，共同推动社会公益事业的发展与创新，实现社会的可持续发展与进步。
以上为《公益组织工作计划》的详细内容，希望能够为公益组织工作的规划和实施提供参考和借鉴。
组织工作计划组织工作计划【篇8】
主要通过知识讲座、辅导报告、集中学习、暑期培训、电化教育、网络学习、理论研讨、课题研究、竞赛测试、体会交流等载体，扎实开展有关创建工作。
1.党组织主要负责人每学期给党员做学习报告不少于2次；党员干部要带头执行“学习日”制度；全年参加各类学习培训不少于7天；每年读党的理论或业务书籍至少2册，有学习笔记，校长专业成长信息库中有记载。
2.党员个人积极参加各类学习型组织的学习，在建设学习型系统中发挥表率作用；“新三学”、普通话推广使用达标；全年参加各类学习培训不少于5天；每年读党的理论或业务书籍至少1册，有学习笔记；积极投身新课程改革，有效利用教师专业成长记录袋。
3.党员干部坚持“三会一课”、民主生活会制度；坚持每月党员活动日制度，每月集中学习时间不少于4小时；以党支部为单位定期或不定期开展党员读书会或学习交流会。
4.先进性教育常抓不懈，全年至少开展一次先进典型宣传教育活动；以先进性教育为契机，切实解决党员学习中存在的突出问题。
5.邀请本系统或本行业专家学者做业务讲座，全年不少于2次；每年进行知识、业务、技能的竞赛活动至少一次；结合单位实际，在校园网上逐步建设“党建网页”，探索“党建网络学习”的新途径，不断创新学习载体。
组织工作计划组织工作计划【篇9】
1、配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。
2、贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。
3、进一步做好“校园之声”广播站工作，重新选拔播音员，建立健全新的校园广播站组织，进一步设立完善的班级稿件上报制度，拓展广播内容的资源渠道。今年，团委将与部分老师配合一起利用好校园广播这一宣传手段，及时报道校园新闻、时事政治、介绍学校的好人好事、先进人物事迹、办好课外学习栏目。同时也将加强板报及橱窗的建设，根据重大节日、纪念日以及学校的工作安排，确定主题，进行宣传布置，努力提高校园文化建设，促进良好校风、学风的形成。
4、与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。
5、工作部署力求到位，及时检查和总结。
共产主义青年团是党的助手和后备军，团的生命在于活动，校团委将本着为青少年服务的思想，深入扎实的开展工作。相信，在学校党支部的正确领导下，通过全校团员青少年的共同努力，我校团的工作定能踏上一个新的台阶。
组织工作计划组织工作计划【篇10】
在当今社会，公益事业越来越受到人们的重视和关注。为了能够更好地服务于社会大众，公益组织需要制定一份详细、具体、生动的工作计划。本文将以“公益组织工作计划”为题，以1000字以上的篇幅，详细介绍公益组织制定的工作计划。
一、目标与愿景
1.1 目标
我们公益组织的目标是通过不断改善社会公共福利来提高人们的幸福感。我们将关注社会弱势群体，致力于减少贫困、改善教育、促进健康、保护环境等方面的工作。
1.2 愿景
我们公益组织的愿景是建立一个更加公正、平等和可持续的社会，让每个人都能享受到幸福和尊严。
二、项目分类与实施
2.1 项目分类
为了更好地实现目标和愿景，我们将项目划分为以下几个分类：教育类项目、健康类项目、环保类项目、扶贫类项目等。每个分类都有不同的目标和实施方式，但都以改善社会公共福利为核心。
2.2 项目实施
针对不同的项目分类，我们将制定相应的具体实施方案。比如，在教育类项目中，我们将重点关注贫困地区的教育资源建设：提供助学金、设立图书馆、开展教师培训等；而在环保类项目中，我们将组织环保宣传活动、开展垃圾分类教育、推动可持续能源利用等。
三、人员配备与推进
3.1 人员配备
为了保证项目的顺利推进，我们将招募一支高素质的团队，包括项目经理、专业人士、志愿者等。项目经理负责整体规划和协调，专业人士提供相应的支持和咨询，而志愿者则参与实际工作的推进。
3.2 推进方式
为了更好地推进项目，我们将建立一套完整的推进机制。项目经理与专业人士进行定期会议，制定具体的工作计划和时间表。然后，根据工作计划，分配工作任务给志愿者，并在工作过程中进行监督和反馈。志愿者将按时完成任务，并向项目经理汇报工作进展。通过这样的推进方式，我们可以确保项目按时、高效地完成。
四、资金筹措与使用
4.1 资金筹措
为了保证项目的正常运行，我们将主要通过以下几种方式筹措资金：个人捐赠、企业赞助、政府拨款、公益活动筹款等。针对不同的项目，我们将有针对性地开展募捐活动，并为捐赠者提供及时且透明的物质化管理。
4.2 资金使用
我们将对筹集到的资金进行严格的预算安排，确保每一笔资金都用于最优化的公益工作。对于每个项目，我们将制定详细的预算，包括人员费用、物资费用、场地费用等，并严格控制开支，以确保资金的正当、有效使用。
制定一份详细、具体、生动的工作计划对于每个公益组织来说都尤为重要。本文通过目标与愿景、项目分类与实施、人员配备与推进、资金筹措与使用等方面，详细介绍了公益组织制定的工作计划。只有制定了科学合理的工作计划，才能更好地实现公益组织的目标和愿景，为社会的发展贡献力量。
组织工作计划组织工作计划【篇11】
第一，课外实践及志愿者活动。比如定期去敬老院为老人们服务等长期的志愿者工作，或者像去上海科技馆、多伦美术馆等一次性的志愿者工作。这部分活动，旨在多向同学们提供一些与社会交流的机会，使同学们能在与社会的接触中提高自身各方面的能力。我会根据同学需要积极联系院方的志愿者队伍，并利用在校团委工作的契机更多的获取一些信息，联系一些好的社会实践点，希望能多多动员有志提高自身素质的同学参与到志愿者的队伍中来。
第二，班内的活动是最重要的组成部分。班内活动主要是以文娱方面为主，分体育和晚会等方面。院内有篮球、排球、足球等活动，原先都是参加比赛的同学是比赛的主体，我想改变这样的方式，拉拉队其实也起着十分重要的作用。首先比赛的同学会积极参加比赛，其次应动员班内的同学加入拉拉队的行列，为我们班加油，同时平时忽视的一些细节比如为参赛的同学买水等也属于我们应注意的一些小细节。相信通过一次次的集体一起同心协力的努力，班级的凝聚力一定会有大的提高。其次体育方面还会组织班内的、系之间的友谊赛，也将会联系05级通信进行切磋。文艺方面，晚会将在11月份举行，也是本学期的一个重头戏。此外还有一些有趣的活动，比如班内的logo大赛，选出的方案将于班内同学参加马拉松时，作为比赛衣的图案使用。期待着本学期的活动将会丰富多彩，形式多样。
总之，本学期的计划是积极联系一些实践点，为同学们提供与社会交流的.机会，并且开展一些有趣的班级活动，增加班级凝聚力，使通信渐渐成为一个和谐团结的班级。
组织工作计划组织工作计划【篇12】
今年以来，我科坚持 “培育发展与监督管理”并重的方针，强化社会组织培育发展中心（以下简称中心）的支撑作用，严格年度检查与日常监管制度，创新社区公益创投活动，推动社会组织评估体系建设。全区社会组织发展科学有序、健康稳定。具体工作简述如下：
一、建好基地，激活职能促发展。
进一步修改和完善区社会组织培育发展中心工作流程和内部管理制度，切实履行培育发展优质组织、规范整顿违规组织、培训评估在册组织三项服务职能，全年孵化优质组织36个（符合经济社会发展方向的四类组织），整改各类违规组织54个（年检和日常监管中查处的组织），培训农民资金互助合作社（针对两周专项调研中发现的问题）、行业协会（政社未分的）等重点组织3次95人，目前评估工作已进入初评阶段。
二、谋划创投，激发活力促创新。
今年我局在XX市率先出台公益创投方案，将市场风险投资理念引入社区公益服务领域，工作服务关口下移至社区，有力推动了政府购买服务进程、加大了社会组织扶持力度、创新了“三社”联动工作模式、扩大了福利彩票社会影响力。社区公益创投工作历经一次初选、二次筛选、三次优化，最终结题评出20个服务社区的项目。所有项目均通过了省社工专家组的综合评定，其中2个项目被市局选为优质项目，上争资金8万元，“夕阳红·扶老上网”项目被树立为全市唯一模范项目，泰州日报、电视台进行了跟踪报道。
三、加强监管，激励组织促规范。
一是强化年检职能。年初对年检报告书分类进行了大幅修改，力求简洁适用，3月初及时下发年检通知，经过业务主管单位初审——登记管理机关再审——培育发展中心整改——整理归档、总结上报，年检率和年检质量较往年有了较大提高。二是加强日常监管。充分发挥社会组织领导服务小组的协调指挥作用，注重联合执法、分类执法、重点抽查，在实践中整理制作出十三项工作流程。三是推进评估工作。下发今年度评估通知，尝试把评估工作与公益创投工作有机结合，做到“以评促创，以创带评”。在评估建设中，确立了“基础条件、组织建设、业务活动、社会评价”四个一级指标，并衍生出58项二级指标、65项三级指标、155项四级指标，全面衡量社会组织的综合能力，把社会组织建设纳入标准化建设的轨道。
我国社会组织目前仍处于发展的初级阶段，公民社会发育不够成熟，有限政府认识不够深刻，公众对npo、ngo组织认知普遍缺乏。组织的效能建设相对较弱、组织的宗旨使命颇有争议、培育和监管能力亟待提高。
明年工作指导思想
随着“五位一体”改革的逐步深入，社会组织培育和管理工作挑战与机遇并存。我们的总体思路是：培大做强全区社会组织培育发展中心，深入持久开展“姜堰福彩·助力社区”公益创投活动，毫不动摇推行社会组织评估体系建设，不断强化部门联动、联合执法模式。
一是转变理念。公益创投和公益招投是社会组织甚至是民政事业发展的方向，此举能有效整合多方资源，把民政与人社、医卫、公安、司法等政府部门的事务融为一体，服务于城乡社区，提升社会组织的公信力。20xx年我们将把公益创投和公益招投列为科室工作的重点，力争在规模上扩大、在方法上创新、在效果上求实。
二是转变方法。在现有编制不变的情况下，稳步推进现代社会组织管理工作，用足用好现行财税政策，通过多方筹资，向中心购买服务，促进各项工作落到实处。另外，中心还将内引外联，承担起科室工作人员行政执法、财税制度等方面的辅导，科室工作人员也要坚持自学与实践相结合，切实提高依法行政的能力。
三是转变机制。社会组织外部的评估是社会组织提升绩效与服务质量的重要动力来源。明年，我们力争将所有在册组织全部纳入评估体系，并与未来的全面招创投挂钩，最终把外部约束转变为内部自律，提升社会组织的诚信与自律水平，增强社会组织的公信力和社会认知度。
四是转变职能。不断强化领导服务小组协调指挥功能，建立部门联席会议制度，加大执法的有效性和权威性。同时与相关部门一起深入调研，力争在“四类组织” （行业协会商会、科技类社团、公益慈善、城乡社区服务类）中出台规范性文件，将人、财、物及职能厘清，解决政府越位、错位、缺位的问题，最终实现政社分离、政社互动。
组织工作计划组织工作计划【篇13】
x年，镇政府在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督、支持下，认真贯彻落实xx大精神，齐心协力，顽强拼搏，团结带领全镇干群克服各种困难，圆满完成了上次人代会确定的各种任务，取得了令人振奋的成就。农业总产值 8697万元，实现粮食生产总量45511吨， 二、三产业分别增长3%、13%，农民人均纯收入2093元，比上年增加5%，人口自然增长率控制在10.8‰以下。阶段性工作，手足口病防治、秸秆禁烧、抗旱保苗都取得了显著成就。具体表现在以下几个方面。
一、农业基础得到进一步夯实
我镇是传统农业乡镇，农业基础较差，农业增产、农民增收形势严峻。年初，我镇抓住农闲时机，积极发动，认真组织，把吴寨、院寺两村0.65万亩低产田进行了综合治理。其中整修道路31条，长度40.2 公里，植树xx0棵。先后完成小桥涵建设53座，实现桥、涵、路配套17.6公里。围绕粮食增镇政府积极引导农民进行产业结构调整，通过高产攻关田示范玉米振兴计划，用产业化带动农业发展。司郢和吴寨两村土地流转专业合作社的诞生又为农村发展再注新的活力。
二、“三大经济”迅速发展
（1）、畜牧经济走出低谷向良性方向发展。由于畜产品价格上涨，加之惠农政策的落实，使群众又从畜牧经济中看到了增收的希望，再次掀起了发展养殖业的高潮，养殖户又开始了新一轮更大的投入。如解楼村、常青村、永红村、南街村就有养鸡千只以上的规模养殖户近30家，高集村、李集村养牛,院寺村、叶元村、沈寨村养猪逐渐形成规模。
（2）劳务经济得到迅速提升，劳务经济已成为全镇农民增收的主要来源。镇积极利用自身优势，从农网上捕捉各类用工信息，及时提供给准备外出的农民兄弟，为农民外出务工经商导航；发挥劳务输出经济能人作用，借助劳务经纪人的力量为外出务人员牵线搭桥，减少他们外出的盲目性。今年由于金融危机的影响，对于外出又没有技术的农民，镇结合阳光工程的实施，积极有针对性地对他们进行技术培训。去年共培训缝纫、电焊、车床、电脑等技术农民180多人（次），实现有序输出近3000人。
（3）民营经济进一步发展。全镇民营企业389家、产值6000万元，民营经济的发展为我镇经济建设注入了新的活力，一些在外务工经商成功人士回乡创业，司郢村、路杨村意向投资近600万元。上述企业立足本地资源，市场发展前景看好，经济效益和社会效益都十分可观。
三、教育工作再创新辉煌
农业的根本出路在科技，科技要靠教育来支持，要全面建设小康社会必须先治愚。镇把教育摆上优先发展位置，积极争取上级项目资金280万元用于改善办学条件，让学生素质教育得到保证。xx年我镇新建院寺小学、民德小学教学楼两座,建筑面积1610平方米。李集中学新建教师宿舍楼一座,并创办职业教育,开设了《计算机应用》等技术培训课程。为青年学生走向社会奠定了基础。李集中心小学荣获亳州市中小学生校园舞大赛利辛赛区一等奖。
四、社会治安再创佳绩。
我镇把社会治安综合治理工作当作头等大事来抓，镇与十四个村委会签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》。 坚持每月例会制度，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，广泛开展平安镇、平安村、平安户建设，营造平安创建的氛围。认真做好矛盾纠纷的排查和调处，制定矛盾纠纷的排查和调处工作责任制和责任追究制。去年，共排查矛盾纠纷和不稳定因素13起，其中一般矛盾纠纷8起，重大矛盾纠纷5起。做到了小事不出村、大事不出镇。信访稳定工作连续多年被市委、市政府评为信访“六无乡镇”。
五、人武、民政工作有了新进展。
去年我镇圆满完成了冬季征兵任务，为部队输送了26名合格新兵。如期兑现现役军人的优待金，走访慰问了现役军人家属，并帮助他们解决了一些实际困难。敬老院建设一期工程已竣工五保老人已经入住，二期工程正在紧张进行，低保扩面工作稳步展开，殡改工作走向健康发展的道路。
六、手足口病防治已见成效
我镇与手足口病首发区阜阳多处相临，预防形势十分严峻。我镇镇村两级干部在县工作组的配合下，坚持吃住在村，认真摸排六周岁以下儿童底数，并逐人进行登记造册，每天为手足口病多发人群测试体温，做到早发现，早治疗。有效扼制了手足口病向我镇的传播。
七、秸秆禁烧受到上级肯定
我镇去年种植小麦6.2万亩，为了响应政府秸秆禁烧的号召，镇积极行动，认真宣传秸秆露天焚烧的危害和有关秸秆禁烧政策，通过全镇干群的不懈努力，实现全镇95%以上的麦茬禁烧的目标，得到县委县政府的充分肯定。
八、民生工程扎实推进，社会事业不断发展
我镇进一步优化支出结构，坚持有限财力向民生倾斜的政策取向，加大资金投入，全面推进民生工程和十大工程建设。建成了功能完备的敬老院，实现入住五保老人51名，在此基础上又新投入资金40多万元，用于敬老院二期工程建设。建立健全农村生活最低保障制度，2360人被纳入低保，全年发放低保金77.28万元。已建解楼、李集、司郢三个村级卫生室，为上述各村群众初步解决了看病难的问题。新建李集、南街供水网点两个，铺设水网21公里。新建李集、高大、路杨等6个村级活动场所，极大地改善了村级组织办公条件。
九、土地流转工作
为加强对全镇土地流转工作的指导,我镇成立了土地流转服务中心。全镇共流转土地1.1万亩。司郢村在全市率先成立第一个专业合作社组织。司郢村的土地流转专业合作社成为省市推广的典型。
成绩凝聚着全镇上下干群的智慧和力量。在此，我谨代表大李集镇人民政府对同志们付出的辛勤劳动表示衷心的感谢和崇高的敬意。
回顾过去的时光，我们也清醒的看到工作中存在的问题和不足，突出表现在：各项经济指标虽有增长，但规模小总量还不大；农业产业结构调整步伐不够快，农民的增收途径不宽；政府在转变职能、依法行政、改善服务和廉政建设等方面还要进一步加强。对这些关系我镇当前和长远发展存在的问题，我们要高度重视，认真加以解决。
组织工作计划组织工作计划【篇14】
导语：
1、在总经理带领下，周全当真企业产品市场开辟、客源构造和产品销售构造工作。按期构造市场调研，汇集市场信息，分析市场动向、特点和成长趋势。订定市场销售计谋，肯定紧张目标市场、市场结会商销售目标，报总经理审批后构造履行。
2、根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，和谐各部分的干系，发起销售筹划式样原则、根据，构造销售部人员分析市场环境，订定和考核销售预算，提出产品代价政策履行方案，向销售部人员下达销售任务，并构造贯彻履行。
3、把握国表里产品市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部分销售本钱、存在题目、市场竞争成长状况等，发起改革方案和办法，监督销售筹划的顺利结束。
4、和谐销售部和各经济构造的干系，凡是驻保存同上级旅游办理部分、各大观光社、航空公司、铁路局客运站和驻本地商社、办事机构、当局外事部分的密切关联，并同各客户建立长期巩固的精良协作干系。
5、提交产品紧张销售活动和参加国际、海内产品展销活动履行方案，构造人员、筹办材料，参加销售活动，广泛宣扬企业产品和办事，对销售结果发起分析，向总经理报告。
6、关联国外驻本地区商社、公司、大使馆等客户和国表里经销商，把握客户意向和需求，发起签订销售公约、包房公约意向和发起，并发起签约原则和代价标准。
7、按期查抄销售筹划履行结果，按期发起销售筹划调整方案，报总经理审批后构造履行。
8、把握产品代价政策履行环境，把握公司差别客户东西及其差别季候的代价程度，按期查抄均匀房租筹划履行结果，及时发起改革办法，包管企业较高的均匀红利程度。
9、按期访问客户，收罗客户定见。掌告别的销售环境和代价程度，分析竞争态势，调整产品销售计谋，适应市场竞争必要。
10、参加企业收款分析集会，把握客户拖欠款环境，分析因为，当真客户拖欠款催收构造工作，制止长期拖欠。
十
1、培训和造就一支差别年龄和差别层次的产品销售专业步队。
十
2、订定销售部办理轨制、工作程序，并监督贯彻履行。严厉把握销售费用开支、签发开支范畴和标准，监督销售费用的利用。
组织工作计划组织工作计划【篇15】
2016年团组织工作计划
进入新的学年，我们都感到处在新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在新的一学期，希望我们组织部能在本学期的工作中更好地开展组织部工作，做到有条有理，更多地发挥我们的作用，为整个学院团委工作的顺利尽一份力，现在，组织部总结出如下的工作计划：
一、组织部内部建设：明确工作的安排，加强干事的培养：
1、招新
为部门发展，大一大二的衔接，组织部将于近期纳新，给部门注入新鲜的血液。预计招收7至8名部门新成员。
2、干事培训
对干事进行培训，详细地告知组织部的日常工作，并进行明确地分工，以便以后高效率地开展各项工作。
3、例会制度
时间、地点：根据干事情况商定。
主要内容：对上周工作进行总结，干事建议汇总，对下周工作进行安排。
要求：各成员务必认真参加会议，做笔记，会议记录者严格例会记录的格式，并进行存档。
4、干事的交流：
在例会中，干事之间相互了解彼此最近的事。例会外，适时安排干事聚餐或其他形式的.集体活动，增进干事间的凝聚力和团结，为之后工作的开展打下良好基础。
5、干事的培养：
相对于优秀的干事，进行培养，工作进行变动，使其了解组织部内全面的工作，相对的更高要求的要求于他.
二、本学期重点工作安排：
1、团员资料采集
对大一各支部团员资料进行采集。并按要求收缴各位团员的团费。
2、团支书培训
召集各支部团支书，召开团支书培训会议，介绍关于课外学分统计、推优等注意事项，让各团支书了解自己的职责，尤其是对大一年级的团支书。
3、网上青共校学习班及考试
组织部将做好关于青共校学习班的通知并监督各支部在网上报名、网上考试及书面考试的各项工作。在考试结束后，公布考试合格人员的名单，颁发毕业证书并且推选优秀的学员成为发展对象。
4、优秀团员，优秀团干部的推选
对团员进行评议，经过学习教育阶段，自我小结阶段，教育评议阶段，上报总结阶段，评选表彰阶段，这五个阶段后，评选出优秀的团员，优秀的团干部。
5、课外学分统计
针对2014级学生课外学分情况进行统计，并及时上报校团委。
6、推优
在班级组织开展推优工作，对于有社会工作经验，成绩优秀，积极向党组织靠拢的同学进行推优。
组织工作计划组织工作计划【篇16】
近年来，中国社会的发展呈现出快速变革和多元化的趋势。在社会变革的浪潮中，一些新兴的社会组织开始崛起并发挥作用。新社会组织的组建和运作对于解决社会问题、促进社会进步、构建和谐社会具有重要意义。为了更好地发挥新社会组织的作用，促进社会进步和民主发展，我们特制定了新社会组织工作计划，旨在为新社会组织的发展提供有力且有规范的指导。
一、制定新社会组织发展政策
我们将制定新社会组织发展政策，明确新社会组织的定位、目标和任务。政策的制定需要充分考虑社会发展的需要，以及新社会组织的特点和优势。政策的落实将通过相关法规和制度的建设来加以保障，确保新社会组织能够依法合规运作，并得到政府的支持和保护。
二、加强新社会组织的能力建设
为了提高新社会组织的组织能力和管理水平，我们将加强对新社会组织的能力建设。具体措施包括开展培训和研讨会，培养和提升新社会组织的组织者和干部的能力；组织案例交流和经验分享，使新社会组织能够互相借鉴和学习；支持新社会组织开展科研和项目研发，提高组织的创新力和竞争力。
三、加大对新社会组织的政策支持和资源保障
为了确保新社会组织能够顺利开展工作，我们将加大对新社会组织的政策支持和资源保障。具体措施包括设立专项扶持基金，用于对新社会组织的项目资助和经费扶持；为新社会组织提供政策咨询和法律援助，解决他们在运作中的问题和困难；鼓励企业和社会各界为新社会组织提供捐赠和赞助，增加组织的运作资金。
四、加强新社会组织的交流和合作
为了促进新社会组织之间的交流与合作，我们将组织定期的交流活动和学术研讨会，提供一个互相学习和分享经验的平台。同时，我们将建立新社会组织之间的联络机制，以便及时了解新社会组织的情况和需求，为他们提供相应的支持和帮助。我们还将促进新社会组织与政府、企业和社会各界的沟通和合作，形成多方联动、共同参与的局面。
五、加强对新社会组织的宣传与推广
为了提升新社会组织的影响力和知名度，我们将加强对新社会组织的宣传与推广工作。通过制作宣传材料和组织宣传活动，让更多的人了解新社会组织的特点和作用，促进新社会组织的发展。同时，我们将通过各种媒体，加大对新社会组织的报道和宣传力度，为他们争取更多的社会支持和关注。
新社会组织工作计划的出台是为了更好地推动新社会组织的发展，发挥新社会组织的作用。我们将坚持以人民为中心的发展思想，切实维护新社会组织的合法权益；坚持依法依规，促进新社会组织的规范发展；坚持创新发展，推动新社会组织的壮大和壮丽事业。通过共同的努力，我们相信新社会组织一定能够在构建和谐社会的过程中发挥重要的作用，为社会的进步和民主的发展做出更大的贡献。
组织工作计划组织工作计划【篇17】
新学期开始，以新的面貌和新的行动姿态面对学习和工作。学生会是一个有序的工作体系，做任何事都应该有一个具体的计划，不能打乱仗。作为学生会组织部的一名干事，对于工作应该有理想有目标，朝目标去发展，去为老师和同学服务。
为了更好地迎接这个学期的组织部工作，以饱满的热情迎接新学期，特将20xx年上半年的工作计划如下，以求更好的做好组织部的各项基本工作。
首先，是组织部的常规工作。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工作，但同时也会增加一些新规定和制度。
一、按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。
二、我们会完善例会制度，每月召开一次例会，要求组织部所有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。
三、对主题团日活动记录表的收集。每月一次的主题团日活动记录表的收集。协助各班团支书办出更具特色的主题团日活动，并且使 记录表的格式更加规范。
除了以上常规的工作外，我们还计划每个月开展一次比较大型的活动，积极发挥团组织作用，密切与广大团员的联系，具体安排如 下：
一、三月，协助老师、部长及部门同事办好大学生骨干培养班体能训练的任务。采取具有特色的活动，使同学们的体质得以锻炼。
二、四月，对三月份的体能训练做一个小小的总结，让每位学员写一份训练总结，并为此可以举办一个小的活动，以增进同学与同学及同学与老师之间的感情。
三、五月，五一劳动节时可以举办一次小型的活动。筹划筹备五四青年节的活动，并且准备新团员入团的工作，及整理老团员的资料。本月可以举行学习有关党和团的重要精神，将团和党的最新精神传达给基层的团员。
四、六月，学期末了的一个月，组织好同学们积极备考，为期末考试打一个漂亮仗。组织部的活动已经基本结束，做好各项工作的总结，并上交部长保存。
五、七月，组织学生干部参加“三下乡”活动，在活动中会根据当时的情况制定一些条例，以对参加活动的人员做更好的管理。大学生骨干培养班结束之后，认真做出活动总结。并对优秀的学员予以表扬，并颁发奖品和证书。
六、在本学期，会全力配合老师和其他部门做好该部门举办的活动，并搞好与其他部门之间的关系，共同为老师和同学服务。
“成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是我结合部门工作在这一学期暂定的工作计划。在这一学期里，我将积极配合部长和部门其他干事做好各项工作，我一定会尽自己的全力，与各本部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，更把学生会的工作做好，让学生会的工作走上一个新的台阶。
20xxx年2月21日
组织工作计划组织工作计划【篇18】
一、主要做法
（一）精心组织，压实责任。及时制定下发《关于集中整顿软弱涣散基层党组织的通知》，对开展好软弱涣散基层党组织整顿工作作出具体安排，提出具体工作要求。要求各级党组织要将集中整顿软弱涣散基层党组织工作作为落实“基层党建创新提质年”重点工作任务的具体抓手，列入抓基层党建述职评议考核的重要内容，切实履行职责，抓在手上、干在实处，确保整顿工作落到实处。
（二）深入摸底，全面排查。全县*个党（总）支部认真对照分类定级“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”7个方面指标、党支部规范化建设“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障”5个方面内容及聚焦软弱涣散党组织的12类具体情形，按照纵向到底、横向到边的要求，自下而上全面排查软弱涣散基层党组织，全县共排查出7个软弱涣散党组织作为今年的整顿对象。
（三）强化联动，齐抓共管。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、党支部规范化达标创建、“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”等工作，进一步落实好向软弱涣散基层党组织选派第一书记、蹲点帮扶等要求，采取乡镇党委书记和乡镇领导班子成员包村整顿，第一书记和驻村工作队驻村整顿的形式，合力抓好整顿，推动整顿工作出实效。目前，已选派包村整顿领导*名、第一书记*名。
二、下一步工作打算
（一）制定方案，集中整顿。按照“分类施治”“一村一策”的原则，逐个分析整顿对象存在的问题，提出具体措施，制定整顿方案，切实做到“五明确、一公开”，即整改目标明确、方式明确、时限明确、工作措施明确、领导责任明确，通过层层分解任务，把责任落实到人；整顿方案和整顿落实情况采取适当方式向党员、群众公开，接受监督，坚决杜绝材料整顿、数字整顿、台账整顿。
（二）落实责任，合力整顿。按照“县委书记和县级领导班子成员要挂点整顿”的要求，结合各个软弱涣散党组织存在的主要问题，明确*名县级领导班子成员作为*个软弱涣散基层党组织的挂点联系领导，连同已选派包村整顿的*名乡镇领导和*名第一书记，组成“县级领导+乡镇领导+驻村工作队员（第一书记）+党总支书记+党支部书记”为成员的工作组，合力推进整顿工作，帮助解决实际困难和问题，做到整顿不彻底、不到位，工作组不撤离。
（三）整顿销号，提高实效。把握好时限要求，不等不靠，按照“分类施策”的原则，结合整顿工作方案，聚焦解决突出问题，层层分解任务，把责任落实到人，按照有什么问题就解决什么问题，改就要改好的要求，集中精力抓好整改落实，做到整顿一个销号一个。整顿结束后，各个党组织要对整顿情况和取得的成效进行认真总结，所涉党（工）委要对辖区内的整顿软弱涣散党组织开展情况及取得成效进行总结，形成综合情况报告。
（四）强化督查，健全机制。在开展软弱涣散党组织整顿工作中，加大对整顿工作的调研督查指导力度，强化跟踪问效，层层传导压力，推动工作落实。对完成整顿工作的党组织，及时开展考核验收，及时进行总结，建立健全联系帮扶、强化基层保障、责任述职约谈、持续督促落实等务实管用的机制，切实防止整顿软弱涣散基层党组织陷入重复查、重复改、重复见的循环，确保整顿工作常态长效。
组织工作计划组织工作计划【篇19】
组织工作2012年工作计划 2012年，我镇组织工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻十七届五中全会精神，围绕科学发展的目标，在党建工作中着力抓好基层基础工作，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，发挥党员的主体作用，不断深化覆盖、开拓思路，增强工作有效性，重点宣传落实好党的十七届五中全会精神，唱响主旋律；在干部管理中，结合镇机关及村、居委干部的调整提拔，在干部队伍活力、能力和凝聚力建设上求突破；同时，加强纪检工作的监督保障功能，创新完善为老干部服务的机制，努力为推进和谐社区建设作出更多的探索。围绕这一思路，重点抓好以下几方面工作：一、继续营造良好党建氛围深化党员素质工程建设，坚持把思想建设放在首位，组织广大党员干部深入开展十七届四中、五中全会精神、党章、和谐社会理论、党史及党的十七大以来相关重要精神等内容的学习，结合各支部特点，把着眼点放在激励和调动党员内在的积极性、主动性上，力求形式多样，不断增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性。继续将十七届五中全会精神的学习引向深入。将采取组织参观展览、举办社区党课专题辅导、网络联组学习讨论等形式，深入学习贯彻十七届五中全会精神。重视基层党组织作用的发挥，鼓励基层党组织自主创新开展党内活动，结合主题活动，做好以“世博先锋行动”为主题的创先争优工作。进一步理顺党建工作架构。结合“支部+合作社+农户”党建工作试点，探索农村党建新模式，在总结经验的基础上，寻找推动工作上台阶的有效突破口，边试点边总结，凸显工作亮点，找出带有普遍性、能够推广的、体现农村特色的党建工作有效经验和规律，使***农村党建工作和谐发展。进一步充分发挥村、居委会的自治功能与社区事务受理服务中心的服务功能，明晰三方权责，完善三方工作交流、工作通报制度，增强团结意识，实现通力协作。坚持好工作例会制度，形成科学合理、上下贯通、运作有效的工作机制。进一步做好党务基础工作。进一步规范发展党员工作，加大发展党员力度，重点加强在机关干部、村居委优秀人员中培养、发展党员的力度。进一步规范党内统计、党费收缴、党员出境、组织关系接转等工作。以党内和谐为重点，进一步推进党内民主建设。以党务公开工作为重要切入点。积极做好党代表接待日活动的前期策划和推进工作，积极发挥党代表在党的代表大会闭会期间的作用。按照规范化、程序化、连续性的要求，全面推行基层党务公开，结合各村居委特点，设计有效的公开载体和活动形式，进一步落实和保障党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利，对党务公开的影响和效果进行抽样测评。以扩大参与为重点，进一步推进党建平台载体建设。加强镇党员服务中心及基层站（点）的建设，构筑覆盖全镇各领域、各类群体党员的区域党员服务网络。建立完善以党员为主体，群众广泛参与、服务内容多样的志愿者服务队伍。二、继续深化干部人事工作深化干部队伍管理，建立健全党管人才的体制机制。一是干部管理。强化制度落实，发挥各项制度的保障作用。强化对干部的考核，运用好科学的考核机制，增强考核的透明度，使考核能真正起到激励先进的作用。二是干部培养。在科级干部调整到位的基础上，重点关注镇里年轻干部的成长，抓牢选拔培养和提拔锻炼两个方面。一方面抓关口前移，做好公务员及事业编制干部的招聘选拔工作，营造一个选人才、爱人才、兴人才、聚人才的良好氛围。另一方面抓青年后备干部培养，进一步拓宽用人选人范围，优化科级后备干部队伍结构，坚持严格把关，加强培训锻炼，确保后备干部的质量，为年轻干部搭建展示的舞台，为能干事、干成事的干部选好发挥才能的舞台。做好新进公务员的任职培训工作。三是干部教育。抓实机关干部的教育和学习，创建学习型机关、学习型党组织。抓好基层党总支、党支部书记及党建联络员的业务培训，完善培训内容，改进培训方法，把教育培训与实际工作结合起来，不断提高教育培训的针对性和实效性。四是干部福利。按照新区相关政策，进一步做好机关公务员及镇属事业单位的工资福利发放；做好我镇事业单位岗位设置管理工作，指导各事业单位科学设置岗位，为下一步绩效工资的顺利实施做好细致的准备工作。三、继续做好档案管理和老干部工作一是加强档案管理与维护。建立组织部门信访档案，做好干部来访工作；规范干部人事档案及党员档案的管理和使用。计划对我镇公务员、事业单位人员的人事档案重新整理审查，及时开展档案中缺失材料的补缺与相关人事信息的更正，完成档案材料的补缺及装订工作。二是做好老干部工作。每月配合机关退休支部召开组织生活会，年内组织机关及事业单位离退休老干部外出考察；关心离退休干部生活，适时开展各类走访慰问活动，及时下拨老干部经费，保证老干部政治待遇和生活待遇，建立健全老干部工作台帐，确保工作真正落到实处。
组织工作计划组织工作计划【篇20】
第一道德中学党组织工作汇报
我校党支部在仙游县教育局党委的正确领导下，认真贯彻党的“十九大”精神，紧紧围绕“建设仙游教育强县”这个主题，以“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”为学校党建指导思想，积极开展“两学一做”、强化“四个意识”、坚定“四个自信”等学习教育活动，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，积极开展 “党建创品牌”活动，不断提升学校党建工作整体水平。现汇报如下：
一、加强思想政治建设，落实政治纪律、政治规矩
（一）认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化
学校党支部采取集中上党课、党小组学习、个人自学的方式，认真学习习近平总书记系列讲话精神，着重学习了习近平总书记关于基层党建工作的指示，进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及准则和条例等内容，每名党员均有专题学习记录本，认真做好学习笔记并有学习体会。
（二）推进党支部规范化建设
认真落实 “三会一课制度”、“组织生活会制度”、 “发展党员制度”、“ 党费收缴制度”、“ 党员学习制度”等，以规范的制度提高党内生活质量。每月15日为主题党日活动，本学年我校共组织召开支部党员大会8次，支部委员会12次，党小组会8次，提升了党支部的组织力，增强了全体党员的政治头脑。本学年共召开了两次组织生活会，认真开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，依据整改承诺逐一进行整改，成绩显著。
（三）“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”工作的有效开展
1、推行“党建+强师兴教”融合式党建模式，扎实开展“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”系列活动
一是：支部积极组织全体党员开展“五带好五争创”活动。行政干部争创优秀团队（教务处）、党员班主任争创优秀班集体（七4班、八8班）、党员任课教师争创优秀教师（陈国洪、卢丽英、黄群、朱彩秀）、党员教研组长争创先进教研组（语文组、地理组）、名师争创优秀培训基地。
二是：市级骨干教师、党员张玉钦参与“建百岗”行动。
三是：开展党建创品牌主题——爱岗敬业树榜样，培优补差有作为。
2、落实“三培养”制度 教学骨干（张金树、郭一琳）预培养成党员、党员（陈国洪、黄莹洁、郑毅挺、黄丽梅、朱彩秀）预培养成教学骨干、党员中的教学骨干（陈国洪）预培养成管理干部通过精心组织，认真筹划，真抓实干，圆满完成。
3、开展师德师风教育活动，实行师德“一票否决制” 党支部积极参与德育管理，提高师德水准，加强德育队伍建设，树立全体教师皆为德育工作者的教育管理思想，使全体教师共同教育培养学生，自觉遵守《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度。紧密联系实际，开展德育创新，让德育工作走进学生的心灵，为构建和谐校园提供有效地活动载体，围绕德育重点抓好校园文化建设，创造良好的育人环境，为学生的终生发展奠定坚实基础。
4、开展主题党日活动，创新党内组织生活活动方式，在主题设计上突出“党味”，在内容安排上贴近党员实际需求，在组织形式上灵活生动，其中2017年11月和2018年11月的主题党日活动分别到“闽中革命教育基地”、“ 仙游县社硎乡田利村”， 通过重走革命路，忆党史、温誓词、守初心，激发全体党员新时代新担当新作为。
5、开展“基层党组织达标创星”活动。
二、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作
（一）加强班子建设，带好党员队伍
严格按照建设“团结、务实、和谐、廉洁”的领导班子要求，从加强制度建设入手，不断完善管理制度，以纪律约束人，以管理规范人，不断提高领导水平和执政能力，建设团结务实、分工明确、职责分明、廉洁高效的领导班子。深入贯彻民主集中制原则，做到了全局性的重大问题都由党政联席会集体讨论作出决定，充分发挥了党支部的领导核心作用。坚持“三会一课”，定期召开支委会、行政例会、每周召开教工例会，在涉及到教工切身利益问题的时候，领导班子能充分发扬民主，广泛听取群众意见。班子每一位成员始终保持艰苦奋斗的作风，要求党员干部“重温入党誓词”做到“说实话、干实事、务实效”，身先士卒，率先垂范。努力转变学风，加强理论学习，着力提高自身的素质和能力，牢固树立改革创新的意识。大胆实践，勇于创新，有力的推动了各项工作的发展，全面巩固和提高了教育教学质量。
（二）分析廉政状况，落实廉政责任
按照县委、县教育局党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，认真分析研究学校的党风廉政状况，结合教学管理、行政管理、财务管理等工作实际，制定了从严治党主体责任清单，坚持了“校务（党务）公开制度”，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与行政业务、教学管理、师德师风建设等工作紧密结合。
（三）加强党员教育，深化廉政教育
落实从严治党主体责任，积极开展“两学一做”活动、“主题党日”活动、“师德师风教育” 活动。积极宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，努力提高教师队伍思想政治素质，巩固思想防线。坚持理论学习制度，开展经常性的宣传教育，组织党员、干部认真学习党纪条规，大力开展宗旨教育、纪律教育、师德教育，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识。
三、存在的问题和不足
1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。
2、组织生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。
3、部分党员党性不强，还需要加强党性修养。
四、改进工作措施
今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。
1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，提高党建工作的实效性。
2、继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。
3、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。
4、紧紧抓住 “国学教育”——“ 道德阅读吧”这个办学特色，把党建工作融入其中，注重党、团、队的引领和传承。
总之，一年来我校党支部立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还有差距，今后学校党支部要进一步探索党建工作的新路子，紧紧围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全校教职工开拓进取，敬业奉献，进一步提高我校的教育教学质量、办人民满意的教育。
2019年6月10日
组织工作计划组织工作计划【篇21】
一、抓好支委会自身建设，提升支委会的学习力、执行力和创造力
l、加强和落实支委会的集中学习制度。按照建设学习型党支部的要求，进一步落实支委会集中学习制度，制定学习计划，明确学习内容和要求。今年要全面深入学习和领会党的十七届四中、五中、六中全会精神、《党章》和党的基本知识、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重要问题的决定》，继续开展创先争优活动，支部委员要带头学、带头用，要学习政治理论和党的路线、方针和政策，学习科学文化和业务知识，要在深入学、持久学上做出表率，在求深、求新、求实上下功夫，以提升支委会的学习力、执行力、创造力。
2、坚持和健全支部的民主集中制。要规范支委会议事，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好氛围，提高支委会领导支部的整体素质与管理水平。
3、认真落实“三会一课”制度。每月定期召开一次支委会，及时传达党委的指示精神，学习上级党委的文件，研究布置支部工作。
二、加强支部党员队伍建设，提高支部党员整体素质
1、支部将在党员干部中深入开展理想信念、党风党纪和法制警示教育,认真组织党员领导干部学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，使之筑牢党纪国法和思想道德防线，正确行使职权。
2、进一步抓好党员教育、管理、发展和服务群众等工作机制的建立和完善，充分发挥党员的先锋模范作用。要以保持共产党员先进性为目标，以全员学习、全程学习、团队学习为基础，开展创建学习型支部和个人活动。尊重党员的主体地位，提高党员意识，创新党组织活动载体和方式，深入开展“创先争优”活动，组织开展优秀党员、优秀党务工作者评选，进一步增强党员争先创优意识。
三、健全党支部民主管理，完善公开办事程序，保证每个党员能按照《党章》行使党员权利和义务支部的重要工作如预备党员讨论、党内评先评优、党内的纪律处分等，坚持走群众路线，深入调查，倾听党内外干部群众意见，自觉接受群众监督。
四、抓好入党积极分子培养、教育、考察和预备党员转正等工作
支部将对写了入党申请书的村民进行培养和考察，多找他们谈心，了解他们的思想、工作和生产情况，帮助他们解决实际中的困难。做好党员发展工作，不断完
善教育、培养、考察工作，根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行重点教育和重点培养，进一步做好党员发展工作。
(一)按照胡锦涛同志提出的农村改革与发展要求抓好落实工作。结合实际抓队伍建设，用两到三年的时间，培养一支能干事、肯干事、干成事的后备干部队伍，提高基层组织的活力。建成学习型的组织，经常组织学习、培训，有计划地组织村干部、村民小组长、党员、群众四个层次人员的培训学习，提高村两委的服务技能和整体工作水平。
(二)加强招商引资工作，调动全村党员，利用本村能人来提高招商引资工作的积极性，充分发挥在外人员的纽带作用，做好工作。同时发展民营经济，为农营经济提供全方位的服务与支持。抓好本村安全生产工作，多走访、多检查、多预防，把企业安全隐患扼杀在萌芽状态。
(三)加大财政制度改革，完善财务管理。对村的重大工程项目要求公开招标，并要求廉政建设监督员、党代表、人大代表、村务监督委员会成员全部参加，对前一季度的廉政工作进行总结，分析和预测下一阶段廉政工作，堵住腐败的源头。
(四)大力发展特色农业，如：成立经济合作社积极引导群众继续加大砂糖桔的种植和销售、温氏猪、鱼类的养殖等。
(五)做好社会保障工作，以资金、技术等方式给予困难群众帮扶、帮助，变输血为造血，提高生活质量。
(六)认真做好计划生育各项工作。贯彻落实计生政策，完成计生任务。
(七)继续做好农村养老保险、农村合作医疗以及冬季征兵工作。
(八)加快基础设施建设步伐。努力造就一批服务群众的基础设施。如道路桥梁、农田水利设施等。
组织工作计划组织工作计划【篇22】
为进一步加强我院学生组织建设，推动学生组织发展，提高学生组织工作效率，结合实际情况，共青团浙江工商大学环境科学与工程学院委员会制定《浙江工商大学环境科学与工程学院学生组织考核制度》。
总则
第1条 由浙江工商大学环境科学与工程学院考核委员会（以下简称考核委）对各学生组织进行考核。
第2条 各学生组织内部考核制度不得与此制度冲突。第3条 此制度未规定事宜上报考核委讨论后决定。
细则
一． 考核程序
1.考核委由团委书记、副书记、学生组织主席团成员组成。2.考核由考核委监督，学生事务中心执行。3.每学期末对各组织进行终评。
二． 考核对象
1.学生事务中心、学生会、社团联合会、青年志愿者服务队、记者团、学生科创中心、艺术团及其下属各部门。（各社团视为部门）。
2.此制度只考核部门，不考核干部，干部考核请参照《浙江工商大学环境科学与工程学院学生干部（学生组织）考核制度》。
三． 考核办法 1.各部门基本分75，根据部门考核项目计算得分。
2.各组织以下属部门平均分为基本分，根据组织考核项目计算得分。3.每月初通告各组织、各部门分数。
四． 考核项目 1.共通部分
1)各类会议应及时到场并签到，无正当理由不得缺席、找人代替。有事应提前向会议主办方请假，会议前1小时开始不接受请假。会议开始5分钟后到场视为迟到，议程过半到场视为缺席。迟到扣除1分/人次，缺席2分/人次。
2)各部门月末上交月度工作总结，以组织为单位统一发至学生事务中心邮箱。具体时限另行通知。总结应包括本月该部门发展建设、活动开展情况及下月工作计划。各组织同样上交月度工作总结，总结应对本月该组织运行过程中发现的问题进行分析探讨。迟交、格式混乱、内容过简扣除2分/次，未交扣除5分/次。
3)学院通报表扬学生所在部门加1分/次，多名学生不重复加分。4)犯重大错误的部门由考核委讨论后酌情扣分。5)表现突出的部门考核委讨论后酌情加分。
2.文职类（事务中心文宣部、学生会秘书处、社联办公室）
1)通知等工作出现纰漏，造成既定事实，视结果严重程度，扣除1至5分。如，人员未通知到位，造成该人未参加会议，扣2分/人次。
2)行事例等文件未及时发送，扣除1分/次；未发，扣除5分/次。3.活动类（事务中心学建部，学生会学习部、权益部、文艺部、体育部，社联活动部、环境学会、邓读会、艺术团、雷锋精神研究会，青志活动部、服务部、心译语言服务部，科创中心活动部）1)活动策划尚未批准即开展活动，扣除2分/次。
2)活动开展中出现由组织部门负责的事故，活动产生不良影响，视轻重程度，扣除1至5分。
3)活动结束后未及时上交活动总结，扣除2分/次。
4)活动有媒体报道，根据校/市/省/国家，加5/10/15/20分，电台及网络媒体减半。
4.外联类（学生会外联部、社联外联部，青志外联部）
1)赞助未批准，即与商家签合同者，扣除2分/次 2)虚报赞助金额，扣除2分/次。
5.宣传类（事务中心文宣部、学生会宣传部、社联各社团宣传部、青志宣传部）
1)海报板未登记，擅自使用；未及时归还，扣除2分/次。2)办公室未打扫，物品丢失，扣除2分/次。3)外借海报板无海报展出，扣除1分/次。
6.组织类（事务中心、学生会、青年志愿者服务队、社团联合会、记者团、科创中心、艺术团）
1)主席团成员触犯条例，加倍扣分。
2)各部门职能交叉时，如外联部举办活动时，应遵循活动类部门考核项目。
各组织学期末举行内部评比，选出若干表现突出的部门，各加5分。名额为，事务中心2，学生会3，青志2，社联2。该分数不计入组织平均分。
组织部工作计划范本
为了更好地推进工作进程我们需要更加详尽地分配后续任务，我们可以从下一阶段工作计划开始着手了。写工作计划是对自我和工作的思考。这篇网络文章尝试从各个角度来解读“组织部工作计划”，热烈欢迎您能来到这里尽情阅读我们的网页内容！
组织部工作计划(篇1)
学生会是学校中极具代表性的组织之一。作为学生组织中的一个部门，组织部门是整个学生会中最为重要的部分之一，它不论在组织还是在策划上都扮演着核心作用。组织部人员还要承担着优化校内环境和增强学生群体凝聚力的重要任务。在新学期刚开始之际，学生会组织部的工作计划也随之出炉。具体内容如下：
一、加强对学生会成员日常活动的协调和管理
为增强学生会内部的凝聚力，组织部将加强对整个学生会日常活动的管理。其中，会员培训和引导将是工作的一个重点。组织部人员将定期举办工作坊和研讨会，以提高每位会员的能力水平。此外，组织部还会组织各项学习磨练和交流活动，为成员提供更多的成长机会。
二、加强对校内各项活动策划和组织的支持
在新学期中，组织部将加强对校内各项活动的协调和管理。我们将尽力向各部门提供全方位的支持，努力确保所有校园活动的顺利进行。为此，我们将建立完善的管理机制，并通过不断推动创新、加强协作，提高工作效率和质量。
三、加强对新生群体的引导和服务
新学期的到来意味着新生的入校，这也是组织部门需要重点关注的一项任务。我们将提供全面的支持，为新生提供一系列的服务。例如，我们将举行迎新活动，为新生创造一个良好的学习、生活环境。在新生入学后，我们谨慎地对他们进行纳新工作，同时组织各项活动及服务，帮助他们更快地融入大学生活，享受生活的美妙与精彩。
四、加强与其他组织的合作和契合
组织部不仅需要加强与学生会内部各部门的沟通与协作，还需要与校外的相关组织建立良好的合作关系。我们将通过多种方式和途径，深入了解其他组织的情况和需求，积极主动与其他组织合作，在校内外开展更多的活动和项目，坚持宗旨和服务全体师生群体的优质工作。
总之，组织部为学生会的成长以及在校生学习生活的创新，将会抓住机遇，始终保持高度的热情和担当精神，策划新颖的活动方案，推动全员参与工作并不断加强服务意识。相信在明确的工作目标下，组织部在新的一年中终将成就斐然。
组织部工作计划(篇2)
学生会组织部一直是学生会的重要组成部分，负责规划、组织和执行学生会的各项活动。为了更好地开展工作，组织部制定了以下工作计划。
一、招募成员
为满足学生会的工作需求，组织部需要不断招募新成员。我们将在学校宣传栏和学生社交媒体平台上发布组织部的宣传内容，吸引优秀的学生加入我们。同时，我们会在新生入学时举办组织部招新活动，通过面试、笔试等形式选拔出适合加入组织部的人才。
二、制定年度计划
组织部将制定全年的活动计划，包括但不限于宣传活动、文化活动、体育活动、公益活动等。我们会针对学生的兴趣爱好和需求，制定有针对性的活动，同时充分考虑社会公益和环境保护的因素，推动学生参与社会实践和公益活动。
三、协调和管理活动
在学生会活动的策划、组织和执行过程中，组织部将会协调学生会内各部门之间的关系，确保各项工作有序开展。针对每个活动，组织部将会制定详细的时间表和分工方案，明确每个人员的工作职责。同时，我们也会对活动场地、物资分配、安全保障等方面进行统筹和管理，确保活动顺利进行。
四、培训成员
组织部将组织各种形式的培训，提高组织部成员的组织策划、宣传推广、志愿服务等方面的能力。我们将邀请学校的老师、校友和社会名人进行讲座，分享他们的经验和智慧。同时，我们也会定期对组织部成员进行培训，提高其团队协作、沟通表达与问题解决等综合素质水平。
五、开展学生干部选举
为让更多优秀的同学参与到组织部当中，我们将在学期结束时举办学生干部选举，选拔出不同岗位上的优秀管理者和策划者。在选举过程中，我们注重学生的评价和推荐，根据实际表现和能力进行选拔，保证以最佳人选组成学生会的各个部门，推动学生会工作的不断发展。
通过以上五个方面的工作，组织部将会更好地开展学生会的各项工作，提高同学们的综合素质。我们将为广大同学提供更多有意义的活动和实践机会，为学校的发展和社会的进步做出自己的贡献。
组织部工作计划(篇3)
作为一个组织，它总需要有一个完善的工作计划书，以便在各项工作中进行统筹、安排和指导。组织部作为一个非常重要的职能部门，需要有一个精细的工作计划书来确保工作的科学性、高效性和顺畅性。在这篇文章中，我将详细阐述一个组织部工作计划书应当包括哪些方面内容。
首先，组织部工作计划书需要包括部门建设方面的计划。这一方面的工作是组织部的基础性工作，也是各项其他工作的前提条件。部门建设需要明确各个职位的职责、制定完善的工作流程、加强内部沟通和协调、打造优秀的工作团队。在部门建设方面，组织部需要制定详细的计划，包括团队建设、人员招录、培训与发展等等。
其次，组织部工作计划书还需要包括人才储备方面的计划。人才是企业中最重要的资源之一，组织部需要通过制定人才储备计划，来确保组织内部有足够的优秀人才。在制定人才储备计划时，需要考虑到不同职位的需求、未来发展方向等因素，从而能够更加精准地进行预测和安排。
第三，组织部工作计划书需要考虑到考核与奖励方面的工作计划。考核与奖励是激励员工的重要手段，也是组织部工作的关键之一。在制定考核与奖励计划时，需要考虑到员工的个人表现、工作成果、团队合作精神、进取心等因素，从而能够更好地发现员工的优点和问题，并加以合理的改进与奖励。
最后，组织部工作计划书还需要包括组织文化建设方面的工作计划。组织文化是企业的灵魂，组织部需要在企业内部打造积极向上、团结和谐、有创新精神的组织文化。在制定组织文化建设计划时，组织部需要明确组织的核心价值观、发掘员工的创意和潜能、加强对员工的关怀和培养等等。
总之，一个组织部工作计划书需要包含部门建设、人才储备、考核与奖励、组织文化建设等方面的内容。这些方面都是组织部工作的基本要素，也是组织部能够顺利开展各项工作的保障。通过详细、具体、生动的工作计划书，组织部能够更好地发挥自己的职能和作用，从而为企业的发展贡献自己的力量。
组织部工作计划(篇4)
3月上，在院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，院团委学生会进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工作在院的发展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门——组织部，组织部的工作也关系到院团委学生会发展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后一年里，我们组织部的工作计划主要如下：
做为团委学生会新一届的组织部成员，我们尽快熟悉本部门的工作，与退下去的两位组织部成员进行经验学习，对未来部门工作进行思考。
对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进行培训。开展干部培训为了达到以下几个目的：
1、我们一起讨论今后的工作，包括整个学院一年的工作，引起各成员对今后工作的思考。
2、加强我们对学生干部应具有的能力、素质及一些日常的基本礼仪的学习，以提高学生干部的能力素质等.
3、提供一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的矛盾的方法。
4、增强我院学生干部的交流、提高凝聚力，
二、（4、5月份）团日主题活动，感恩心旅，干部手册的修改完善，
每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本院情况，积极策划和组织团日活动。
①召开院各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。
②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。
③督促各班团支部开展活动。
④对各支部活动材料进行考核、评比，并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。
⑤根据我院的实际情况，将计划在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门，将全力配合主席团及各部门，完成应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣传，达到同学们学会感恩的活动效果。
⑥将干部手册具体完善，成为一个实在可行的手册，里面将增加对于学生干部素质要求，同时也是对于素质测评的补充完善。
三、（7月份）学期活动总结
期末临近，召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进行总结。我组织部就各专业及年级的情况和本部门的工作，进行总结。并要求各团支书对本学期活动进行整理，以电子档案形式保存并发给组织部存档。
上一个学期已经结束，组织部对院学生干部考核。首先，进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、老师的关怀下，公正的进行考核，并评出优秀学生干部。
上一学年已结束，对全系学生进行综合素质测评，再用测评成绩进行评奖评优。 今年在评奖评优方面，结合学校的文件、去年评奖评优出现的问题以及10新生的具体情况，进一步完善我院的综合素质测评方法，争取在这次的综合素质测评过程中尽量少的出现问题。竭力避免出现和去年一样的问题。综合素质测评办法一旦修定，下一学期的评奖评优工作将严格按照该办法实施。
①通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进院团委。
②在各班团支部宣传团的有关知识、发展新团员。
③经统计在校团员人数后，对各团员收取团费（主要是一年的），统计好团费，上交院团委。
④在08、09、10的团员中进行考核，对优秀的积极分子向校团委进行推优。
每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本系情况，积极策划和组织团日活动。
①召开系各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。
②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。
③督促各班团支书开展活动。
④对于各支部活动材料进行考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。
以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作，为了能够更好地配合院的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。
组织部工作计划(篇5)
学生会是学校生活不可或缺的组织之一，其组织部门承担着组织各项活动、招募干部、管理志愿者等重要任务。为了更好地完成这些任务，组织部门需要制定详细的工作计划，以保证学生会运转的有序和高效。
首先，学生会组织部门要针对学校的活动日程制定相应的工作计划。每个学期都有各种各样的活动，包括节日庆祝、文体活动、志愿服务等。组织部门需要提前了解这些活动的时间、地点和主题，制定相应的计划，包括宣传推广、活动策划、现场布置、物资准备、志愿者招募等。
其次，组织部门要注重干部的选拔和培养。干部是学生会的中坚力量，他们需要拥有一定的领导才能和组织能力。每年学生会都需要进行干部选拔，组织部门需要制定详细的选拔流程和标准，同时注重平时对干部的培养和训练，提高他们的综合素质和能力水平，更好地服务于大家。
此外，组织部门在招募志愿者时也需要制定相应的计划。志愿者是活动顺利进行的关键因素之一，他们需要有责任心、有团队合作精神，能够积极参与各项活动的准备和执行。组织部门需要在各个渠道宣传招募志愿者的信息，并及时对报名的志愿者进行筛选和培训，使他们能够更好地为活动服务。
最后，组织部门在日常管理中也需要制定详细的工作计划。包括对学生会各部门的指导和监督，协助处理各种问题和情况，及时发布信息和通知，维护学生会的形象和声誉等。需要根据实际情况制订相应的工作方案，按照计划执行，确保学生会的运作更加顺畅、高效。
总之，学生会组织部门制定工作计划是学生会运转的重要保证，建立科学、合理的工作计划，坚持按照计划执行，才能更好地完成学生会的各项任务，为学校的发展和学生服务作出更大的贡献。
组织部工作计划(篇6)
学生会组织部工作计划
随着新学期的开始，学生会组织部的工作也步入正轨。作为学生会的重要部门，组织部负责着学生会的多项工作，如部门干部的选拔、活动策划与执行等。为了更好地完成学生会的各项工作，组织部制定了以下工作计划：
一、干部选拔
干部是学生会组织部工作的重要基础和保证。在新学期，组织部将针对各个职位进行公开招聘，并设置严格的选拔考试，确保干部的素质和能力能够满足其职位的要求。同时，组织部将对干部进行定期考核，对工作表现良好的干部予以表彰，对工作不尽如人意的干部进行必要的约谈和指导。
二、活动策划
学生会的活动是组织部的重头戏。组织部将从以下几个方面加强活动策划：
1、开展市场调研，了解同学们的需求和兴趣爱好，有针对性地策划活动。
2、加强与其他学校的交流，学习借鉴其他学校的活动策划经验，为我校的活动策划提供借鉴和参考。
3、严格把控活动的安全性和合法性，确保活动不违法、不违规、不影响学生们的学业和生活。
三、活动执行
在活动执行方面，组织部将从以下几个方面加强：
1、完善活动预案，确保活动顺利进行。
2、制定人员配备方案，确保活动执行的顺畅和效果。
3、全程监管活动执行情况，及时处理各种突发情况。
四、报告汇总
每次活动结束后，组织部将对活动进行总结，制作活动报告，并汇总上交学生会，供学生会全员考核和学习借鉴。
五、自我修炼
组织部成员要在平时加强学习和自我修炼，提升专业素养和工作能力。可以加入学术组织、申请参加各类培训和讲座，积极参加各种学术竞赛，不断提升自己的知识水平。
在新学期里，学生会组织部将继续发扬团队精神，不断完善自身管理能力和工作能力，为更好地服务广大师生做出更大的贡献。
组织部工作计划(篇7)
学生会组织部工作计划
一、工作背景
作为学校最具代表性、最高荣誉的组织，学生会在学校中发挥着至关重要的作用。而学生会组织部作为学生会的活动执行机构，更是直接关系到学生会的形象和活动质量。因此，为了更好地提升学生会的工作水平和品牌形象，学生会组织部在新的学年中将继续深入贯彻学校的教育方针和学生会的工作宗旨，认真组织各种活动，促进各个层次学生的全面发展和素质提高。
二、工作目标
1.深入学习贯彻“四个禁止” 、“五好文化”，严格执行学校的管理制度和组织纪律，维护学校的和谐稳定。
2.积极组织和参与各项学校、学院、学生会以及社会各类文化、体育、科技、志愿、创新创业等专业活动，提高学生的综合素质。
3.加强学生自我管理和服务意识，主动服务同学，推进班级青年志愿者、社区志愿者的工作，营造互帮互助、和谐共处的正能量。
三、工作措施
1.坚持理论学习，定期召开学生会组织部例会，进行工作汇报、研讨、总结和表彰等，及时调整和完善工作计划，吸收成员意见，加强沟通协作，提高工作效率。
2.积极参加学校各种培训和考核，提高组织策划能力和组织协调能力。针对学具体活动，制定详细的活动方案和安全措施，并带领成员积极准备活动，现场协调和组织布置，确保活动圆满成功。
3.加强工作宣传，及时在学生会、网站、校内外宣传栏、班级公告栏、微信群等多个渠道进行宣传，倡导绿色低碳、文明礼仪等优秀学风和生活习惯，使广大同学能够积极参与、支持学生会活动，增强学术和生活质量。
四、工作成效和经验
学生会组织部是学生会工作的中坚力量，承担着学生会活动的执行、监督和促进等重要职责。过去的一年中，学生会组织部在学校的指导下，通过各种渠道广泛征求学生意见、反映学生诉求，取得了显著的成效。
在学术方面，学生会组织部代表学生会参与了各类文化、科技、社科、创新创业等活动，获得了丰富的实践经验和锻炼机会；在服务方面，把握同学需求，深入学习服务项目和服务理论，不断创新服务方式，提高服务质量和满意度。
未来，学生会组织部将继续发挥自身优势和特点，注重团队的协作和创新能力，积极推进各项活动，加强拓展和交流，为引导和服务学生工作做出新贡献。
组织部工作计划(篇8)
一、工作背景
作为学生会组织部的一名工作人员，我深知自己的职责和使命。学生会组织部作为学生会的重要部门，主要负责学生会的组织和协调工作，通过开展各种活动和建立多元化的服务平台，使广大学生得到更多的锻炼机会和服务，同时也为学校的发展和进步做出了积极的贡献。在新的学期，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断提高自己的能力水平，不断创新推进组织部的工作，为学生会的发展和学校的进步贡献自己的力量。
二、目标和计划
1.坚定信念，明确目标
作为学生会组织部的工作人员，我深知自己的职责，也深知自己的任务。我将不断提高自己的意识，强化自己的信念，为学生会的发展和学校的进步贡献力量。
2.提高能力，开拓视野
作为学生会组织部的工作人员，我将不断提高自己的能力水平，不断开拓视野，积极吸取新知识，提高自己的组织和协调能力，为学生会的各项活动和工作提供更加全面、专业的支持。
3.改进工作，创新模式
作为学生会组织部的工作人员，我将不断改进工作，创新模式，提高活动的品质和效果，使广大学生能够得到更好的服务，并通过活动的开展促进学生之间的交流和沟通，为促进学生的全面发展做出积极的贡献。
4.加强合作，团结一心
作为学生会组织部的工作人员，我将积极加强合作，紧密团结在一起，通过互相学习、互相支持和互相帮助，共同完成学生会工作的各项任务，为学生会的发展和学校的进步做出积极的贡献。
三、具体工作计划
1.建立完善的组织体系
建立完善的组织体系，明确部门职责、工作流程和工作标准，制定详细的工作计划和总结，确保学生会组织部的工作能够有序、有效地开展。
2.提高组织和协调能力
通过参加各种培训和学习活动，提高自己的组织和协调能力，掌握一定的人际交往技巧和沟通能力，为学生会组织和开展各项活动提供更加专业、高效的支持。
3.开展多样化的活动
组织开展多样化的活动，如体育比赛、文艺演出、学术讲座等，同时围绕学生的需求和兴趣设计有针对性的活动，让每位学生都能够参与其中，丰富自己的课余生活。
4.加强宣传和推广
积极宣传和推广学生会的各项活动，通过电子微信、校园广播、海报、橱窗等多种渠道，让更多的学生了解学生会的存在和活动内容，参与到学生会的工作和活动中来。
5.加强团队协作
加强团队协作，密切联系各部门的工作人员，加强沟通和协调，共同完成学生会工作的各项任务，实现各部门之间的互动和互补。
四、工作计划的总结与展望
通过努力，我相信在新的学期里，学生会组织部的工作会更加出色，我们将围绕学校发展的大局，进一步改革创新，做出更加具有创新性和实效性的工作，为学校的进步和学生的发展做出更大的贡献。在此，我为自己的工作和学生会组织部的发展，制定如上的目标和计划，在成果显著的同时，也为下一步的工作提供了方向和基础。
（以上内容仅供参考）