关于没有任何借口心得。
在这里栏目小编提供了一篇涉及“没有任何借口心得”的文章供大家参考，热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够给您带来莫大的收获。当人生进入一个新的阶段，获得了心得感悟时，我们可以将其都记录下来，这对于我们是真的很有帮助。心得体会可以帮助我们反思和复盘人生，从而变成更加优秀的自己。
没有任何借口心得 篇1
在认真学习了《没有任何借口》的文章后，对我有极大的触动。工作和生活中没有借口，没有失败的借口，也没有生活的借口。没有任何借口，是一种指引我们努力向前的积极心态，只有具备了这样的心态，我们在工作、学习和生活中，才能克服困难，游刃有余。
突然意识到到今年就毕业九年了，回顾这九年，太惭愧在这美好的青春年华里碌碌无为，太惭愧这在九年里自己的进步太少，学习太少。很少问自己：我学习了吗？
我努力了吗？总是找一个合适的借口，忘记自己的责任和责任。
相反，我一直要求自己学英语，结果是不够坚持。三天打鱼，两天晒网。找各种借口没有坚持学习。
我在现在的岗位上工作了四年，我需要学习很多专业知识。其实，我学的太少，不够勤奋，缺乏不断提高的太度。
通过《没有任何借口》的洗礼，改变以前工作中的不良习惯，脚踏实地做好工作。积极扎实地学习，实现自我超越。
一晃自己今年三十，时光荏苒，这么快就到了而立之年。大女儿慧子今年五岁了却一直没有带在身边，一直在老家和爷爷奶奶生活。总是借口没时间照顾，总是借口没带孩子。
今年春节接到身边来上学。
慧子刚来的时候，我对新事物不熟悉，也看到了陌生人的胆怯，所以我知道我需要鼓励她很多。当慧子笑的时候，我们知道她和父母在一起是最幸福的。当我们叫爸爸妈妈开心甜蜜的时候，我们意识到我们爱她太少太少了。
过去，我们只注重自己的放松，却忽略了慧子需要我们的鼓励和关怀。我立即决定一直陪着慧子，看着她长大，陪着她快乐，记录成长，见证我的成长。不管你多忙多累，只要你在一起，你就会幸福快乐。
就这样累并快乐着，一起成长。
不让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口抹去了本该属于自己的风采。
30、为工作，坚持学习，努力工作；三十而立，为家庭，担当起肩膀上的责任和父母的期望。
没有任何借口心得 篇2
《没有任何借口》读后感范文|读没有任何借口有感
《没有任何借口》读后感范文【一】“没有任何借口”，乍一看，有一种冷冰冰的感觉，似乎是告诉大家对上级的要求必须无条件服从。作为美国西点军校200年来最重要的行为准则，“没有任何借口”是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
我们大多数人在没有看这本书以前，可能会认为这样的事情只能发生在军队里，但在这里我想说的是，为什么众多着名的企业会把“没有任何借口”奉为圭臬的理念和价值观呢?原因在于“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。
这一理念也是增强企事业单位凝聚力、建设企事业单位文化的最重要标准。
《没有任何借口》其实是一本励志书，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读书。当你读完后，会发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事业单位的员工需要的不只是学***书籍上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的指令，立即采取行动，全心全意去完成任务，以及对工作的一种责任感。
在生活中，我们经常会有一些借口，当问题摆在我们面前的时候，很多人都会为自己找到各种各样的借口，而不是去想我为什么会出现这些问题!其实只要是想找借口搪塞，理由总是会有的。我们许多人现在都是借口专家。
借口成了一面挡箭牌。找借口的好处是可以掩盖自己的缺点，推卸自己的责任，获得暂时的心理平衡。
在人生的每个阶段都有相应的责任在等着我们。那么，责任感呢？首先，要进入角色。
在家庭有不同的角色，在单位也会有不同的角色，在社会也有不同的角色。在家里就要对家庭成员负责，在单位就要对你的工作负责，在社会就要对社会负责。责任体现了家庭、单位或社会对你的信任。
只有对自己的事情负责，把一切都控制在自己的掌控之中，才能形成自己的风格，得到别人的认可，找到自己在生活中的位置。
不为自己的错误找借口逃避责任是一种负责任的态度。只有这样你才能得到别人的信任和尊重。不论怎样，我们要为创造出全新的自我而负责任，不去为自己找借口，因为那会成为麻痹思想的“温床”，并形成“恶性循环”，忘记了给自己增加一条“对过失负责”的绳索，这不光是对别人的伤害，也是在最大的程度上对自己的不负责任，我们要让责任成为我们行为的最高上限!
书中有一句话很值得我们铭记在心：“记住，这是你的工作!”我想正是由于那些找借口的人疏忽了这句话的存在，所以才会一而再，再而三地通过找借口来解脱自己的过失。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正贯彻落实这句话的真正含义，却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到工作中，也有着非常重要的实际意义。
在工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，失败也罢，做错也好，再美妙的借口对事情的改变于事无补，有时间找借口还不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反之，面对失败，如果下一步做得好，失败也并非不可能真正成为成功之母。
这样一来，原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。在工作中，花更多的时间寻找解决方案，重复试验，调整平和心态，多做实事，相信解决方案总能找到。
如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。
是的，不要找借口！记住这句话：如果你有能力自己系鞋带，你就有机会从天上摘星星！
当我们用心读完《没有任何借口》这本书的时候，希望每个人都能改变对借口的态度，把寻找借口的时间和经历用到努力工作中去。因为，没有工作的借口，没有生活的借口，没有失败的借口，成功不属于那些寻找借口的人！
《没有任何借口》读后感范文【二】不知道大家看过没有《没有任何借口》一书?很不错的，对改善我们的工作态度很有帮助和启发的。建议职场人士们看看。
在非洲的大草原上，羚羊和狮子向我们展示了什么是顽强的生存和残酷的竞争。每天早晨，羚羊睁开眼睛，他首先想到的狮我必须跑得比最快的狮子快，否则我会被狮子吃掉。而同在此时，从睡梦中醒来的狮子，它的脑海中也闪现着这样的念头：
我得赶上最快的羚羊，否则我会饿死的。
于是，羚羊和狮子跳起来，在早晨开始奔跑和追逐。没有任何借口，它们都是为了生存。如今，日益活跃的经济发展促使市场竞争日趋激烈，我公司已成为市场上的羚羊或狮子，面临着生存的威胁。
任何一个企业要在残酷的市场中长期生存，都必须倡导一种核心价值观，进而形成企业文化，调动起业中最活跃的因素——人力资源的积极性和主动性。而《没有任何借口》这本书就是在倡导一种企业的核心价值观。正如书中所言：
“它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。”这种价值观是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。
电信公司作为经营产品、营销服务的企业，它发展的契机和灭亡的风险都客观存在于市场之中，其趋向的关键在于公司要把自己建设成一个什么样的公司以及怎样去建设。曾几何时，由于体制落后、人员冗余、负担过重等因素，导致电信等国有企业管理混乱、人员分散、劳动生产率低下。这是历史遗留的沉疴杂症，一时间还清疗不尽，但时不我待，市场无情啊。
拖着带病之躯，做不到轻车简从，公司怎么能跑得快呢?
现代企业的演变已经不是“大鱼”吃“小鱼”，而是“快鱼”吃“慢鱼”了。你这只鱼块头再大，若是动作没别人快，即使是本该属于你的食物也被别的小鱼哄抢一空了，况且中国加入wto后，国外许多块头更多且不失灵活的“大鲨鱼”还在一边虎视眈眈的呢!
企业要提高市场敏感性，必须规范管理制度，理顺管理流程，优化人力资源，弘扬创新精神，丰富市场触角，加强营销。公司只有注重内部管理，形成外部渠道，才能紧密联系和加快对市场信息的收集、传递、分析、处理和应用的反应，增强公司把握市场机遇、抵御市场风险的能力。
公司要想丰富自身满足市场需求的能力，就必须丰富在核心价值观下形成的各个方面和细节。作为企业最活跃、最具潜力的资源，依靠企业文化来加强人力资本的使用显得尤为重要。《没有任何借口》一书的主旨就是倡导员工敬业、责任、服从和诚实。
必须指出的是，该书所描绘的是一种理想境界，如果当真有哪家企业形成了该书中所说的那种核心理念，每个员工为了公司的发展都能不找任何借口地完成工作任务，那么这样的企业必定会将生存的威胁减至最低的。
作为公司员工而言，《没有任何借口》为我们的工作提出了一种期望，但也是一种目标和责任。工作是什么?它是提升自身素质和获取生存物资的唯一途径。
拿我所从事的区域经理工作来说吧，如果我认为自己在做的工作是我很不情愿的觉得是在消磨自己青春的处理繁杂细琐小事的组合，那么对上级的要求、顾客的询问甚至连正常的签到，我都可以视为麻烦。
或许担心没有了经济收入，我不能有什么抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫无乐趣，甚至与顾客发生冲突……但后果呢?情绪照常厌烦，心态照常失控，工作的状态照常得不到改善。或许一气之下跳槽，这太容易做到了，可新工作又将面临着什么呢?
难道就可以找到一个绝对顺利的工作了吗?
世界上不工作的人很少很少，但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其实，工作中的快乐是要靠你自己去争取的。《没有任何借口》为我们员工指明了一种深层次的快乐，那就是以负责敬业的态度去兢兢业业做好工作，那么就有一种衍生于工作中的快乐植于你心中。
这种快乐当然不是那种带着抵触情绪对工作应付了事的人所能感受到的，因为这种快乐**于完成工作和恪尽责任后的成就感。
还是以我所从事的区域经理工作为例，虽然工作繁杂，但若我能积极细致做好工作中的每一个环节，对公司安排的任务给予充分的支持，对用户的要求给予充分的理解，每天在工作中都面带微笑，调整好心态，施行好方法，那么我将从不同的工作方式中发现工作的不同意义。也许我觉得自己不应是干这种发挥不出自己潜力的工作的人，但问题在于：所有伟大的成功者都是从最一般的工作开始的，不同的是，他们总能认真愉快地对待工作中的自己，把任何工作经历都当成自我成长的“培养基”。
在我们看来，市场营销应该是一项非常低级的工作，但许多大型外国公司的老板和经理都是从做推销员开始的。在读过《没有任何借口》后，我自己感到受益匪浅，最重要的一点就是如上面所说的我逐渐改变了对工作的态度。工作不仅仅是养家糊口的一种形式，更是发掘生命乐趣的一种手段。
我对自己的工作要求是，不主动寻找任何借口，寓乐趣于工作，求提升于工作，尽最大努力去完成工作任务。
《没有任何借口》是在倡导一种积极理想的核心理念。作为被这种理念纽带联系着的两个主体，企业要生存发展，员工要养家进步，都必须不找任何借口地应对市场和工作中面临的一切。同时，这两者之间都是紧密联系、彼此促进的。
有效地协调两者之间的关系和利益，那么1融于1形成的合力远远大于单纯的1加上1。
员工必须为企业的兴旺不找任何借口地努力工作，而同时企业也不应该只想着为员工安排任务、分解压力而不关心他们的工作状态和收益情况。企业是员工演绎职场风云的平台，而员工是企业发展的动力，谁弱化了谁对自身的作用，那么对自身的发展壮大都是有百害而无一利的。这一点是《没有任何借口》这本书没有指出来的，而是我自己的一点思考。
读罢《没有任何借口》，真的觉得这是本名副其实的好书。它对那些奔跑在草原上的羚羊或狮子有当头棒喝或醍醐灌顶之功效，促使它们奋力地跑得更快。
没有任何借口心得 篇3
学习《没有任何借口》和《细节决定成败》
4月7、8号车间，厂里组织了学习《没有任何借口》和《细节决定成败》，通过学习使它们对我的工作起到补充和指导的作用。
《没有任何借口》这本书现在都还摆脱不了议论、争议，但从企业管理与工人做好本职工作而言却无可后非。这是一本培训的教材，因为它让你接近了走向成功的人，同时也是一本影响我们工作态度、处事态度及人生态度的教材。
《没有任何借口》体现出一种负责敬业的精神，一种诚实负责的态度，一种完美的执行能力；这对任何集团、企业或组织都极其重要。执行力体现出一个团体、一个人良好的素质、体现出顽强的意志品质和过硬的思想素质，它要求是想尽办法去完成任务，而不是借口；寻找借口的实质就是推卸责任，经常找借口的人注定会一事无成，长久一往，不仅自己的生活索然无味，而且会拖累整个集体，影响整个集体的工作。生活中常常说到“环环相扣”、“牵一发而动全身”在工作中，在这里也可解释出来，领导分配的工作，各有分工，任何一个人完不成都会影响整体的进度，若一个领导手下全部都是“找借口”的人，那么就会“环环脱节”陷入“十面埋伏”，所以每个领导都希望自己手下能强有力的完成自己交付的任务，而且是没有任何折扣地完成，既是说明他的每个员工都有强有力的执行力。
一个团队如果每个人都没有任何借口地去执行，就会大大提高整个团队的执行能力，从而大大增强整个团队的成事能力。借别人一句话说“用《没有任何借口》的理念武装起来的员工一定会有一个成功的人生”，同样用这样一种理念凝聚起来的团队注定会是一个成功的团队，这就是企业组织和个人学习《没有任何借口》的目的，原由：因为每个集体的领导者都希望他所领导的集体是最好的，同样每个员工也都希望自己说出自己的集体是一种自豪！
为了能达到这个目标，就应该用《没有任何借口》这本书来要求自己，来规范自己。
开始读《没有任何借口》有一种冷冷的感觉，它象是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。在日常生活中，我们经常会听到一些借口，如上班迟到了，会有“孩子病了”、“手表停了”或者“家务事太多”、“今天临时有些事“等，如过一个企业中所有的员工不用说加班了，连按时上下班都做不到，那么“积极“就无从谈起，在上班时间，要求提前15分钟交**，我们就应该做到更多，接时早到，交时认真，交代清楚，迟回去一会并没有什么，如果因为交**出了什么事那就不是迟回去一会能抵消了的。还有一些人工作没做完或没做好，不论什么原因都是不对的，但是还是会听到”今天太忙了“、”都下班了你才交代“、”你交代以后我们还没上过白班“、”没有梯子“等等。
经常找借口长此以往将有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取成功；慢慢的自己也会成为班中或公段中甚至整个车间都不喜欢合作的人。《没有任何借口》可以激发出一个人最大限度的潜能。将它与自己的工作中相结合，会对自己有着督促、监督的作用，会提醒自己时刻不放松。
不找任何借口，想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休是一个员工个人执行能力的锻炼和培养，同时也是领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。如果每个员工都能保证自己没有任何借口，那么领导在接受任务时也会力直气壮的说“没有任何借口“！
任何领导都希望自己兵好，经常看到的是一个完不成任务的集体和一各个的员工那么领导说话还会那么力直气壮。
《没有任何借口》教会了大家无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，通过这次学习使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成任务的过程中积累经验，并体会圆满完成工作任务后的成就感，它激发了自己的内在价值和潜能，使自己得到了锻炼，一个经常按时完成工作的人，如果找借口也会有难以出口的感觉，好比“简和奢”的关系。
在竞争日益激烈的今天，我们必须清醒的认识到工作的来之不易，我们必须认真对待每一项工作，我们迎接的每一份工作就意味着责任，我们必须全力以赴的努力工作，做一名忠诚的员工，秉承“没有任何借口”的理念，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
在学习《细节决定成败》的过程中讲了许许多多大的企业都是“成也‘细节’，败也‘细节’”；即使在同等级别，甚至低于别人，但一个细节就可能会使成败有所转折。一个无论干什么都粗枝大叶的人是不可能干好工作的，也会离成功的路越来越远；一个挨饿，忙于工作的人不可能做好工作。“诺基亚“、”海尔“、”小天鹅“ 等大品牌如此，我们要将工作做好，要使企业强大，更要”细节“。
具体在我们的工作中就是在巡视时细致认真，能及时发现问题，并对不懂的问题及时提出质问，学习”牛顿通过苹果发现引力“的细致。
本研究将应用到我们的日常工作中，无论从人、方方面面都有严格的要求。具体从工作、薪酬**、接受工作、日常学习等方面不断努力。但光做这些还不够。无论做什么工作，都要认真细致，每一个细节都不能忽视。
我相信如果我们的每一名员工都能做到“没有任何借口”和“从细节出发“，我们的企业将会蒸蒸日上，我们的明天将会无比辉煌！
运行二班
没有任何借口心得 篇4
我刚读到这个话题，觉得很刻薄。这似乎完全不公平。似乎这只是存在军队里。在我们的生活和工作中，这是根本不可能的。
我们经常会听到这样或那样的借口，上班迟到了，经常会有“路上堵车”、“手表停了”、“车轮胎爆了”等等借口；工作没做好，会有“制度有缺陷”、或“我已经尽力了”等等借口。借口的本质是推卸责任，它所掩盖的实我们没有信心克服困难；我们掩盖的是我们没有足够的耐力来达到暂时的心理平衡。找借口的直接后果之一是很容易养成拖延的坏习惯。
抱怨的越多，失去的也就越多。
仔细想想如果在我们的生活和工作中，以“没有任何借口”来要求自已，鞭策自已，努力朝这个方向去做，不给自已留有退路。那么工作的结果肯定会不一样。书中提到一则极端的比喻：
如果你上班迟到了，你会被枪毙，有人会迟到吗？还会有人说路上堵车吗？这时任何借口已经没有意义了。
我们总是以“金无足赤，人有完人”来原凉自已，安慰自已，给自已找到一个合乎情理的借口。始终以人道和同情心对待工作。总是以毛泽东说过：
凡是人都难免要犯错误的只是希望能犯得少一点，小一点，能够及时地对错误给予纠正，这句话来给自已找台阶。所以我们对待工作中的差错，不管大小总是会原凉自已，给自已找到富丽堂皇的借口。如果我们有坚定的信心，将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。
为了减少和避免工作中的差错。我认为工作态度很重要。我们要有责任心，以做好工作为目标。我们不应该让自己的错误被忽视。这样就会体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完善的执行能力，根本就没有过失败的念头，这样就可以尽心尽力地去完成每一项任务。
书上有一则培训员工的内容：
⑴列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。
（2） 每天从事一项具体的工作，可以主动完成，不必等待别人的指示。
⑶运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，不是一次吃掉整根香肠，而是把它切成小块，慢慢品尝。同样的道理也可以用在你的工作上：
先把工作分成几个小部分，分别详列在纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在一个工作日之内完成。
每次开始一个新的步骤时，不到完成，绝不离开工作区域。如果一定要中断的话，最好是在工作告一个段落时。
（4） 每天，我们都应该告诉别人养成这种积极的工作习惯的价值，至少要告诉一个人。
（5） 在你的日程表上写下所有的工作日志。
这也告诉我们做任何事都要集中思想一心一意，每一项工作都可以分步骤，逐步完成，互相借鉴，积累经验，共同学习。别找借口！在现实生活中，我们缺乏的是尽最大努力完成任务的决心。
其实，借口就是推卸责任，放纵惰性。人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着该起床上班了，同时却感受着被窝的温暖，一边不断地对自己说该起床了，一边又不断地给自己寻找借口“再等一会儿”，于是又躺了5分钟，甚至10分钟…这就人的惰性。惯性像重力一样把你拉下来，这取决于你能否战胜他。
不要放弃，不要为自己找任何借口。找到解决问题的办法是最有效的工作原则。坚持，不抱怨，不恐惧，不退缩。在工作中，我们努力着朝这个方向努力，树立坚强的意志和顽强的信心。
只有这样，我们才能全身心地投入到工作中去，才能充分发挥我们真正的才能。我相信只要我们努力工作，总会有变化、收获和意想不到的回报。我们要怀着一颗感恩的心，肩负着团队的责任感和使命感,让我们从改变工作的态度开始吧，从今天开始，从现在开始，为本职工作贡献自己的力量！
没有任何借口心得 篇5
鄢陵县实验小学五三班王耀千
今年暑假，妈妈买了一本《没有任何借口》，我闲着没事，拿起这本书看了起来。
这本书是由美国一家军校出版社出版的。书中主要启示人们做错了事要敢于承担，不能为自己找借口，也不能觉得上级交给自己的任务太难了，不愿意去做。本书中有一个小故事：
在一次战争中，一名上尉要求一名中尉去营里获取作战计划。这时，他们所在的地方不断有炸弹雨点般地轰炸，少尉不愿意去拿，就说脚受伤了。于是这位上尉和少尉等别人来救援，还没等到别人来救援，上尉就被炸死了，而少尉幸存下来。
后来少尉回到部队，上级对其追究责任时，少尉说：“我回来取作战计划时，刚走五百步，就听见后面**的声音，我连忙回去，没想到上尉和士兵们都被炸死了。”于是，这个少尉没有被革职。
当他在别人面前显示自己的小聪明时，别人提醒他以后别再找借口，可他不听，反而总爱找借口，所以他后来没有什么业绩。后来，其他人成为将军，他是中尉。M.gZ85.COM
读完这个故事，我一开始没有意识到自己的错误。可当我把整本书都看完后，我想起了自己，想起了我亲身经历的一件事。
那是几年前的春天，在一次期中考试中，我考的不好。爸爸问我：“这是怎么回事，怎么这么差？
”我心里很明白，那一段日子我有点心浮气躁。但是我还是伪装着说：“我们这次考试的题目太难了，有些内容老师根本没有讲。
”于是爸爸说：“好的，以后还有机会，下次一定要考好。”
爸爸的心很平静，但我的心不能平静太久。
读了这本书，我想起了我忘记的旧东西。我在心里痛斥自己，同时也警告自己，做事不能为自己找借口，找一个借口就等于为自己的成功挖一个“洞”，多找借口，就又加深了“洞”的深度，越爱找借口就将永远陷入“洞”中，永远爬不出来。