干事个人工作总结

干事个人工作总结精华。

很多时候，只有一部分人对写个人工作总结的文章有灵感、充满创意，要是可以有值得借鉴的文章，那想法与点子不就来了，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？以下是小编为大家收集的“干事个人工作总结精华”欢迎大家与身边的朋友分享吧！

干事个人工作总结 篇1

尊敬的校团委、学生社团联合会：

我是社联****部的****，我要申请的职务是*****。水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。

自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的这两年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习、翻阅本部门近几年来的相关文件，并上网查找相关资料，掌握了本部门的所有操作流程，并且能够熟练的操作。在值班时通过翻看以前的社联各部门的工作文件、和社联其他部门成员之间沟通，也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这两年里我积极参与社联的各项事务，值班时不迟到不早退，未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。

在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好***部各成员之间的关系，怎样处理好***部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团联合会，为社联尽自己的一份绵薄力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但很坚实的力量。

干事个人工作总结 篇2

人总是在尝试中成长，在这一年里我尝试了许多以前没有过的事情，自己各方面能力都有所提高。从刚开学时的懵懂青涩到现在已经可以独立熟练处理部里的工作，我清晰的感受到了自己的变化。这种变化就是我一年来不断努力、认真学习所换来的成长。

回想起自己参加学生会纳新时，面对学生会十多个不同部门，我毫不犹豫的选择了网络编辑部，是因为自己对电脑的喜好，也因为自己乐于助人的性格适合这个立足于为大家服务的部门。那时的自己空有满腔热血，自以为比较丰富的电脑知识也渐渐的在日后的工作中显得匮乏起来。部里的日常工作。

一是为各个活动拍摄照片。

二是为老师解决办公室里的电脑、打印机等设备出现的问题。

三是为系里各个活动的开展提供电脑方面的技术支持。在部长师哥的教导下，我学会了很多以前不曾掌握的功能性软件的使用。从PS到电子报刊的制作软件，从辩论赛软件到影子系统装机保护，许多许多知识的增长让我获益匪浅。这一年总结下来，我进步最明显的，大概就是PS的应用和PPT的制作了。这两项能力的提升会对我将来的工作起到巨大的帮助作用。

做为学生干事，我们也有我们的职责，首先我们应当以身作则，只有自己做好了他人才能信服，自然而然就会跟着我们去做，思想汇报专题从而改变不良行为。在学校我们是校园的先锋，我们的一举一动更加受到学校的领导和学生的观注，因此我们要做好榜样，尽自己所能认真完成上级布置的任务，认真处理好每一件事。在社会上，我们是学校的“代言人”，要从言行举止中体现学校的教育水平，维护学校的利益。

做为学生干事应该具备各种素质和能力，这样我们才能将工作做的更加出色，才能更好的服务同学。任务，认真处理好每一件事。在社会上，我们是学校的“代言人”，要从言行举止中体现学校的教育水平，维护学校的利益。

做为学生干事应该具备各种素质和能力，这样我们才能将工作做的更加出色，才能更好的服务同学。在同学之中我们没有什么值得夸耀的，但是我们应该具备良好的心态，想做大事就必须知从小事做起，要懂得和他人合作，相互帮助，相互促进。

各个部门都会有许多的活动，举行一个活动就必须要有一份策划书，一个良好的开端是成功的一半，有一份好的策划书才能让这个活动举办的更加完美。结合“三个和尚”这个故事我得出了一些结论，首先策划一个活动方案时，我们要以学校和学生的利益为重，并且尽可能让更多的同学参与到这个活动中。

第二，遇到困难时要努力克服困难、坚持不懈。第三，要注重人们的心里，让他们有很想参加这个活动的想法。

写策划书有许多注意的地方，策划书要有新颖的标题题、明确的时间地点、内容、精确的经费计算。首先，举办一个活动要有场地，场地需要经过复杂的审批过程。

第二，做好活动宣传，如独特的海报、到班级宣传的形式等，对于有重大影响的事还应登报或通过媒体报到。宣传很重要，宣传的好与否决定活动举办的成功不成功。

第三，这是一项非常重要的事，活动经费的预算，没有这个经费活动根本办不起来，我们要将各个项目的经费算出来，然后在精确算出总计费用，同时候要调配好人力、物力、财力。

第四，对于参加活动的胜出者我们要给予一定的奖励和小礼物等等。第五，大活动包含小活动时要确定好时间和地点，负责人

干事个人工作总结 篇3

学校对学生进行环保教育，不断提高学生环保意识，增强保护环境自觉行动。

一、德育内容

(一)传统文化教育。践行“忠、孝、礼、诚”主题教育活动。以爱国、爱校、爱班为主线，培养学生的爱国主义精神和集体荣誉感;以孝敬父母、尊敬师长为主线，培养学生孝敬父母、感恩他人的品质;以谈吐儒雅、行为文雅为主线，贯穿培养学生文明礼仪教育;以诚实守信、以诚相待为主线，贯穿培养学生良好的道德修养。

(二)日常生活教育。以中华民族之传统美德，规范学生的衣、食、住、行等日常生活;养成整齐清洁的生活习惯，追求简单朴素的生活方式;以严谨谦恭、诚挚和平、实事求是、俭约清廉，作为待人、处世、接物的基本品德;增进自觉、自律、自强及自立精神，培养学生独立生活的能力。

(三)心理健康教育。充分开发学生的潜能，培养乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展;让学生不断正确认识自我，增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力;培养学生健全的人格和良好的个性心理品质;对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力。

(四)社团综合实践教育。践行学校提出的“让每一个孩子都拥有一项特长”的教育理念，面向全体学生开展社团和特长培养活动，培养学生良好的道德情操和人文素养。坚持开设“五个一”活动、朝阳读书计划、中华诗文诵读、名家进校园、人生规划等系列课程，让学生更好地洞察人生，形成良好的社会责任感、使命感。

(五)深化家校共育机制。帮助家长更新观念，树立正确的育人观，明确教育子女的责任和义务;传授家庭教育的基本知识，指导家长掌握科学教子方法，交流和推广家庭教育的成功经验，提高家长教养子女的能力;优化家庭教育环境，增强家庭、学校、社会共同参与生活教育的意识，形成育人整体合力。加强家委会建设，充分发挥其作用，形成具有我校特色的家委会模式。继续开发家长和社区资源，坚持开展“家长义工进校园”活动，继续开展校内外德育活动。

二、工作要求

1.加强组织领导

形成各学部分管校长亲自抓，各班主任具体抓，各综合部室配合抓，全体教师共同抓的良好工作格局。同时，按照学校德育工作重点，根据学生的年龄特点，精心研究本学期的德育工作，学部进行总体规划，分年级设计具体德育活动内容。

2.精心组织，确保教育取得实效

各学部采取不同的形式对全体教师进行培训，帮助广大教师了解德育的基本内容和教育目标，能够把德育有机融入到自己的工作中。根据不同层次学生的实际，确定生活教育的具体目标。组织好学生的主体实践活动，建设好校园文化环境，引导好家庭教育，协调好社会教育。

3.强化宣传，营造氛围

各学部广泛深入地宣传德育的内容、方法、形式、步骤，通过课前演讲、主题班会、校园广播、校园网络、宣传橱窗和黑板报等宣传阵地，加大对德育的正面宣传力度，营造良好的舆论氛围，促进德育取得实效。

三、组织保障

1.领导小组

组长：张照松

副组长：刘志刚寇祥明胡立业王建新韩高波

毕英春朱荣光孟祥臣郑贤忠

成员：王建强朱泉之马宗国桑庆国崔伟兰

杨瑞荣陈文英王守江

2.工作小组

组长：胡立业

成员：王建强朱泉之马宗国桑庆国崔伟兰

杨瑞荣陈文英王守江马爱娥桑建成

刘浩庆王大胜王建明隋秀芬曹文花

干事个人工作总结 篇4

一、本届文艺部工作小结

我们是从x月接过上一届文艺部的重担的，刚接过担子，工作任务马上就下达给我们了：

1、x月以班级为单位举办的“歌唱祖国”歌咏比赛

这是我们刚上任接到的第一个任务，为了筹备这次歌咏比赛，我们积极地做好各项工作，克服了人手不足，经验不足的问题，从发举办比赛的通知，到申请场地，再到最后的把各项工作安排给各个部门，因为各个部门的密切联系，在举办比赛的当天没出什么太大的问题，只是主持人经验不足，在主持时出了一点小错，但还是得到了老师的肯定。

2、x月迎接新生的工作

在迎新工作中，我们部门和其他部门密切配合，迎接我们百色职业学院大一新生的到来，我们每个人一天下来最多能接待8个左右的大一新生，虽然人数少，但是我们还是以饱满的热情去迎接新生，还和新生愉快地交流起来，增进了我们和大一新生之间的沟通、

3、x月学生会招新工作

在这次招新的工作中，我们文艺部招到了4名新干事，为了让新干事融入我们学生会这个集体，在开了全体新干事的交流会后，我们部门又开了三次本部门的交流会，把我们文艺部的各项工作和学生会的纪律告诉了新干事们，也让新干事帮助生活部检查宿舍卫生、帮助纪检部检查升旗迟到人数、帮助宣传部出我系的黑板报等，在这些工作中，新干事也逐渐适应学生会的工作了、

4、九九重阳节带百色镇敬老院的慰问活动

在敬老院慰问的活动中，我们文艺部和其他部门的成员一起去慰问老人，还把一些精彩的文艺活动带给老人们看，让老人看了直拍手，看到老人高兴的笑脸，我们自己也感到非常的欣慰。

5、xx月xx届文艺队的招新工作

这可以说是我们文艺部的一件大事，在现有的xx届文艺队的基础上，我们文艺队又增加了xx届的成员，为我们文艺队注入了新的血液。

6、筹备全院“迎新春文艺晚会”的的节目

在迎新晚会的节目筹备过程中，我们也遇到一些问题，我们系要筹备两个迎新晚会的节目一个是“踏歌起舞”，一个是机械舞表演，踏歌起舞我们发通知从每个班抽出2到3名同学参加舞蹈排练，但在排练时有些同学想退出，但是我们和他们说了排练这个节目的重要性了以后，同学们都积极认真的排练了，排练了一段时间后又说因为“甲流”形势严峻，不得不将晚会时间延后，这对排练的同学来说是不小的打击，但是同学们还是理解我们的工作，积极地进行排练，由于我们这节目排练得比较好，我们这个节目作为校园文化艺术节开幕式晚会的第一个节目，得到了院文艺部的好评。

7、x月xx日我系“十大歌手”比赛

本来我系的“十大歌手”比赛应该在招新之后就举办的，但是因为“甲流”形势严峻，我系的十大歌手比赛被迫推到这个学期举行，在发通知到各班要求各班报名单时，我们遇到了参加“十大歌手”比赛人数不足的问题，我们文艺部的成员就积极去各班鼓动各班同学参加十大歌手比赛活动，终于鼓动了一些同学参加“十大歌手”比赛，比赛人数不足的问题就解决了。

8、新老生交流会

在即将换届的时候进行新老生的交流，促进了干事与干事之间，干事与部长之间的交流，我们也将自己在学生会中的工作经验与干事们分享，让他们对学生会部长的工作更加熟悉，大家在会上畅所欲言地交流，干事与部长像朋友之间一样，同时，我们也发现干事与干事之间的交流还不足，有的干事甚至只知道自己部门的同学，不认识其他部门的同学，说明干事们交流方面有所欠缺。

此外，我们还让本部门的干事去观看其他系的十大歌手比赛，以及百色市的一些文艺晚会，让他们吸取经验，还让他们参加了不少集体的活动，比如红城志愿者的统一行动等活动，这些活动也让干事们受益匪浅。

二、工作中不足的方面

1、在组织活动时各个配合不够密切，各项工作准备不充分，事前没有及时与各个部门沟通好、

2、与干事之间交流也不够，导致有时干事不知道做什么，也没有了解干事在想什么，导致有些干事也对学生会的工作不怎么积极。

以上就是我们这届文艺部的总结，希望下一届的文艺部成员能总结经验，争取把各项工作做到最好，将文艺部更好地完善。

干事个人工作总结 篇5

我是生活权益部干事。

冬天悄悄降临了，意味着一年又将走到尽头，不禁感慨：时光飞逝。来到甘肃农业大学大学的日子有好几个月了，进入甘肃农业大学学生会的日子算起来也不是很长，但就是在这并不算长的时间里，我收获了很多，成长了很多，这是出乎我意料的。

回顾这些天，从我进入院会的那一天算起，一直到今天，一幕一幕就像电影一样，在我的脑海中重播。

从初试到复试，其实已经有了一个月的磨合期。因为经历过决战火海的初赛、复赛，所以大家已经在这次活动中渐渐团结，养成默契，这就是一个部门的核心。

也许当初进权益部并不是我的初衷，但是现在的我觉得能够进入权益部实在是很幸运，部门就像一个大家庭，大家相处地很和睦，每次例会的气氛都很活跃，每次任务大家都会很积极、很认真地去完成，我想，这才是我为之奋斗的原因。权益部的学长学姐们都很平易近人，学长学姐们总会在学习和工作上给予我们帮助，能和他们共事让我觉得很开心。

在一定程度上，院会也为我提供了精神上的支持。有时候班级的事情、学院的事情，再加上院会的事情，忙的头昏脑胀，我会很沮丧，但是当看到院会的学长学姐们不辞辛苦地奋斗着，我又懂得了什么才叫坚持，什么才叫毅力。我想这对我来说无疑是做好的鼓励。

院会是一个良好的平台，为我们提供了很多的机会去接触更多的东西。在这里，我认识了很多人，也学到了很多的技能。当然在各项活动中，我的能力也有所提高，自己的思想高度也有所提升。我一直以：“敢想敢做，敢做敢为，能屈能伸，宠辱不惊。”为目标干好我的工作，它让我收获颇丰。我想这也可以作为我以后的目标，不断奋斗！工作态度和勤奋敬业方面，

我以后更要热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完

虽然这次的主题是个人总结，但是还是情不自禁地发表了一些感慨。

就工作而言，权益部在上半学期的工作还是比较丰富的。关于食堂这一方面的工作我也有所接触，是有关食堂的问卷调查以及宿舍班级的调查，这是我第一次真实地了解了食堂的内部设置和工作程序，虽然外部的监督对食堂里的卫生有一定的促进作用，但是我觉得问卷调查的效果不是很明显，很多意见得不到确切的实施，很多问题还是无法改善。

权益部的工作比较琐碎，我希望在下一个学期能有一些更系统的体系。但是总的来说，最近举办的活动都很成功！希望大家一起努力，扩大生活权益部的影响力，把生活权益部发展地越来越好，我有信心！

干事个人工作总结 篇6

转眼间，这个学期已经过去，这个学期督导评议部的工作也已接近尾声。在这个学期我们学到了学多，同时在这一学期的工作中，我们也做了许多，我们工作的出发点是对社联负责，为学院服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，那么达己就要求我们从一项工作活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。能够有所领悟，并结合所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断提高和完善自己。

这一学期，督导评议部的工作展开得很顺利，我们也做了很多的事情，社联每周召开两次列会，主要是对我们工作的一个小结和对下一个星期的工作计划和安排，同时也对我们工作的一个评定，对于好的予以肯定，对于不足的提出来，及时纠正错误和发现自己的不足，这也加强了我们工作交流和合作，也拉近了我们每一个人之间的距离。

督导评议部还有一个重要的工作职责就是考勤，考勤主要是针对召开的例会考勤，平时的参加会议考勤。这是一项严肃的工作，严查出勤到勤情况，详细的记录，对于缺单，做出登记，并开出违纪名单，还有对每次开会工作证的检查。 刚开始我们有好多的事情不会做，经过这一学期的工作，有些工作我们也都能够独立处理，而且我们也已经掌握了这一系列的工作流程。在院活动中，我们接触了其他部门的干事，也从他们的工作中学到了不少东西，从他们的身上，看到了他们对工作的热情认真，态度积极，不怕吃苦，从他并且在这半年的时间里，学到了如何待人，如何与人交流。并且获得了许多真挚的友谊。

这一学期中，督导评议部的工作也会出现问题，我们会及时改正，保证不再犯类似错误，积极配合各部门工作。

在这一学期中，我们部门和整个社联的其他部门成员也一起进行了活动，大家在一起有说有笑，这也体现出了我们部门成员具有活力的一面，我们部门所有成员都凝聚在以督导评议部为中心的一个圈子上，不断努力，用心工作。

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挂职干部个人工作总结精华

许多人在写工作总结的时候没有点子，不知道怎么下笔，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，拿得出手的个人工作总结模板有哪些，以及它的格式需要留意哪些地方呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“挂职干部个人工作总结精华”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

挂职干部个人工作总结【篇1】

近年来，市委及各基层党委先后选派一批优秀年轻干部深入基层企业和农村开展扶贫挂职锻炼。作为下派挂职的干部，如何摆正位置，审视自我，在工作实践锻炼过程中真正显身手、有作为，笔者以为，需加以注意以下几个问题。

体察民情，和当地干部群众交知心朋友。深入基层调查研究，密切联系群众，是我党的优良传统和作风，但如何使群众把我们看成“一家人”，能够讲实情说实话，这就需要做大量具体的工作才能实现。工作实践中，调查了解情况，并在调查研究中坚持做到“三要三不要”，即要有明确目的，不要走马观花图形式；要放下架子，不要指手画脚瞎指挥；要给群众送温暖送方便，不要兴师动众添麻烦。这样，基层干部和群众才愿意讲出心里话，使自己很快掌握工农业生产、产品产业结构、财政金融、工商税收以及人文地理等方面的情况，了解广大干部和群众的愿望及要求，为自己全面开展工作打下良好基础。

真抓实干，把劲用在解决实际问题上。刚到基层，下派干部有着共同的特点：工作热情高、干劲大，总想在较短的时间内做出较大的成绩来。由于工作力度不够，往往达不到理想的效果。实践告诉我们，凡是经研究决定要办的事情，必须下大决心、下苦功夫把它干好，一是要真抓，抓紧抓实，抓出成效。二是要有力度。抓工作如果力度上不去，再好的目标、方案都会落空。三是要落到实处。做到“言必行，行必果”，脚踏实地，把劲用在解决具体困难和问题上。

大胆果断，提高自身决策能力和领导水平。干部下派到基层锻炼，其中一项主要任务就是在实践中学习和提高自己的决策能力和领导水平。要在决策过程中学习决策方法，如在研究战略目标、重点工作等重大决策时，自己主动提出看法、建议或意见，并虚心听取其他同志的真知灼见，使自己“在战争中学习战争”，在决策过程中不断提高自己的决策能力。同时对自己分管的工作要敢于决策和善于决策。在实际工作凡需要自己拍板定夺的事情，能定夺的，当断即断；不急于定夺的，尽可能广泛地听取群众的意见，权衡利弊得失，力求决策的科学性。

廉洁自律，树立下派干部的良好形象。基层干部和群众对下派干部往往抱有较高的'期望，认为从上面机关选派来的干部，接触面宽、见识面广，遇事让你先发言，处理问题让你先表态。由此可见，下派干部的一举一动在基层干部、群众中的影响是比较大的。作为下派干部，一定要把下派基层锻练看作是向基层干部群众学习的一次机会，事事、处处都要注重自身形象。一方面要做到廉洁自律，严格按照党的纪律规范自己的行动。另一方面要有良好的作风，那种认为在上级机关受约束，到了基层可以放松一下的想法和做法是绝对要不得的。特别是在当前改革开放深入发展的新形势下，作为一名下派干部，思想作风要正派，工作作风要求实，生活作风要简朴。这样才能使基层群众对自己有一个良好的看法，以维护和树立各级干部在群众心目中应有形象。

挂职干部个人工作总结【篇2】

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，我想我们需要写一份总结了吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家收集的挂职干部如何开展工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

根据团中央、教育部《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》的工作部署，我有幸成为一名基层团干，挂职共青团山东省莱阳市委副书记。在近几个月的挂职锻炼中，我充分认识到了挂职工作的重要意义，扎根基层，用心做好各项工作，并就如何做好挂职工作进行了认真的思考。我认为，挂职是年轻干部深入基层、了解基层、增进基层工作经验、丰富阅历经历、实现全面发展的有效途径，挂职干部一定要珍惜难得的挂职锻炼机会，志存高远、脚踏实地，做好挂职工作。

一、提高认识，端正思想，珍惜学习锻炼机会

挂职锻炼的重点应当是“服务基层、锻炼提高”，因此挂职干部必须在政治思想上对“挂职”要有高度的认识，必须始终树立和坚持“工作、学习、锻炼、提高”的指导思想，珍惜学习机会，虚心向基层学习，向群众学习，努力提高工作水平。要不断强化服务意识，端正思想，摆正位置，甘心当好小学生，要不断发现改正和弥补自身的不足和缺点，珍惜机会，抓住机遇，克服困难，戒骄戒躁，力争在实践中经受锻炼和考验。

二、认真调研，主动融入，明确工作内容方向

“没有调查，就没有发言权”。通常来讲，挂职干部缺乏基层实际工作经历和经验，因而这就要求挂职干部初到挂职岗位后，必须尽快转变角色，熟悉新的挂职岗位工作内容、工作范围和工作要求，联系当地实际，明确今后的工作内容和方向，做到心中有数。挂职干部要主动适应挂职工作环境，融入挂职工作团队，全身心投入挂职锻炼工作，要全面了解挂职所在地的人文地理、民俗风情以及挂职岗位基层工作的基本状况和实际工作开展情况，准确掌握第一手资料，为今后工作的正常顺利开展奠定坚实的.基础。

三、摆正位置，积极作为，扎实做好各项工作

在熟悉工作环境以后，挂职干部要谦虚谨慎，在工作中摆正自己的位置，明确自己的“角色”，协调好与周围同事们之间的关系，真正把自己当做是挂职单位中的普通一员，自觉接受挂职接收单位的管理，服从挂职接收单位的安排，严格遵守一切规章制度，认真履行各项工作职责，用心做事，从小事和细处做起，要积极完成单位领导交办的每一项工作，做好领导的参谋和助手。同时，挂职干部一般都比较年轻，具备一定的文化素质和工作能力，因此挂职干部要充分发挥自身优势，拓宽思路，积极作为，以新的观念，为基层工作献计献策，贡献力量。

四、严于律己，砥砺品格，塑造良好个人形象

挂职干部自身应具备良好的个人素质，加之，挂职干部作为一种特殊身份，代表的不只是自己的形象，更代表了原单位的形象，肩负着原单位领导、同事的信任、厚望和期待，因而挂职干部在平时工作和生活中必须要严格要求自己，遵守纪律，坚持原则，认真负责，扎实肯干，甘于吃苦，乐于奉献，廉洁自律，勤俭节约，艰苦朴素，要用工作展示个人素质，用事实证明工作能力，用自己的一举一动树好挂职干部的良好形象。同时挂职干部要借助挂职锻炼的机会搭建起挂职单位和原单位相互沟通的桥梁，加深与挂职单位干部职工的感情和友谊，增进彼此了解、支持和帮助。

五、勤于学习，认真总结，切身得到锻炼提高

挂职干部离开自己熟悉的工作环境到一个新的工作岗位，必然会面临诸多困难，同时，由于基层工作情况相对复杂，且挂职干部挂职锻炼时间一般较短，因而这就要求挂职干部必须要通过不断的加强学习、勤奋工作来有效克服困难，要主动查阅相关资料、文件，主动向基层工作经验丰富的同志学习请教，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考，扎扎实实地“沉”下去，认认真真地“钻”进去，定期不定期进行批评与自我批评，全面剖析总结自己，抓紧点滴时间从挂职单位取经，注重理论和实践相结合，在工作实践中不断积累知识和工作经验，不断改进工作方式方法，以真正发挥挂职作用，达到锻炼提高的目的。到基层挂职，是锻炼提高干部素质的重要途径。只要挂职干部能够充分认识、正确定位、主动融入、虚心学习、安心工作、悉心钻研，就一定能够真正得到锻炼，丰富阅历，积累经验，增长才干。

挂职干部个人工作总结【篇3】

自__年__月，我按照____安排，来到____局任副局长(挂职)已有2年，感谢组织给我这个机会，体验不同的工作经历，转换不同的角度认识世界，丰富了阅历，增长了见识，通过自身的努力、领导和同事的教育帮助，提高了自己的思想认识和工作水平。具体总结如下：

—、挂职工作情况

我于__年__月__日，由__宣布，在__局任副局长(挂职)、局党组成员，随后按局党组会议确定由我分管全局__工作，一直保持到现在。在这两年中，我认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和十七大精神，践行科学发展观，保持头脑清醒，立场坚定，旗臶鲜明地在思想上、政治上、行动上同党组织保持一致。我端正思想，以高度的责任感和使命感，当“持职”为“任职”，勇于任事，不等不靠不要，及时转变观念、转变身份，适应新环境、新要求，认真履行职责，完成了组织和公司交给和各项任务，主要情况如归纳成以下三个方面。

一是积极认真学习，提高思想认识

在学习和工作中，我认真加强政治理论学习，全面提高思想政治素质。积极参加局党组、党小组各项组织生活动和学习活动，通过与同志交流，开展批评与自我批评，不断端1

正思想，强化学习效果。我始终坚持不懈的学习业务知识，努力学习了解掌握各项政策法规，努力从书本文件中学习，向领导同事学习，从实践中总结学习。从不放弃学习的机会，从不放松学习的要求，通过学习不断武装自己的思想，通过学习保障工作质量。现在我能充分胜任分管的各项业务工作，迅速从一个“新兵”成长为业务能手。

二是努力开展业务工作

两年中，在局党组的带领下，在其他局党组成员的大力支持下，在同志们的关心帮助下，我团结带领部门全体干部职工认真开展工作，取得了一系列优秀业绩。

基本形成纵向到底、横向到边的省、市、县、乡、社区五级网络框架，为各项业务的顺利开展提供了有力保证。统一的数据中心建成，实现了数据信息的大集中，实现了硬件设备的物理集中，提高了设备的利用效率。信息安全得到进一步加强，从技术上、制度上、管理上多管齐下，有效的保证了网络和数据的安全。

各种业务软件得到全面发展，为__事业的发展提供了大力支撑。建立了三级维护体系，保证了核心信息系统在达到了99.9%的全年7_24的无故障运行时间。

加强门户网站建设，确保便民网站正常高效运行，其中访问次数达到了600余万次，在组织的两次网站评比中都获得第一名的好成绩。取得良好的宣传效果的同时给老百姓提高了便利。全面开展，电话咨询服务，开通接电

解答平台，建成立了电话咨询中心，每年接听受理、办结近_万个(件)，为广大来电(来信)群众答疑解惑、排忧解难提供了优质服务，多次受到上级有关部门的肯定和表彰。

三是严于律已，强化工作作风

在挂职过程中，我严格遵守领导干部勤政廉政要求，廉洁自律，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律承诺制度》等领导干部廉政规定，严把自身纪律关、廉洁关，时刻做到自重、自省、自警、自律，正确行使组织赋予的职权，不发生违法违纪事件。

自觉找准个人位臵和角色定位，正确处理个人与组织，自我和同事的关系，自觉维护局党组领导，不越位、不揽权、不推诿，围绕中心、服务大局，认真努力开展好职责内工作，积极主动配合好其他同志开展工作，个人组织协调能力得到锻炼提高。正确树立求真务实、真抓实干的工作作风，通过开展各种走访调研活动，深入一线、深入基层、深入群众，努力提高自己解决复杂问题的能力，努力开拓、大胆创新，不断适应新形势、新情况的变化要求。

生活中，我努力克服家庭和个人面临的困难和压力，在长期身体不适的情况下带病坚持工作，在小孩面临升学的情况努力做到不影响工作，不带个人情绪工作。咬牙克服了困难，不因个人原因干扰正常工作，锻炼了个人的意志，充分展现了保险人不畏难、不惧险，敢打敢拼的良好形像。

二、对工作的认识体会

通过挂职期间的实践，我对政府工作机制有了一定的认识和了解，行政工作有许多方面值得借鉴学习。

一是注重大局意识，强调协作

通过各级党委政府的机构设臵和工作机制，形成了从中央到地方统一目标、分工明确、条理清晰、一一对应的工作格局。各级各部门既有独立运作、明确目标的职能作用，又有齐心协力、共同推进的分工作用。通过一级抓一级的工作模式，紧密围绕中心工作，树立大局意识。在开展工作时，保证了各项行政职能有针对性的得到履行，同时又围绕统一目标分工合作，取长补短，突出合力，形成了严密的组织体系，确保工作全面周详、有条不紊。

二是注重责任分解，强调督办

政府在处理重点工作、重要任务时采用目标任务分解，针对具体工作层层分解任务目标，提出合理量化目标，明确各级各部门责任，甚至有些工作将任务明确到个人，确保各项工作能得到有力有效落实。与责任分解机制对应的是严密的督办机制，采用专门机构统筹督办、部门之间交叉督办、层级之间明确督办等灵活有效的方式方法，及时跟踪掌握工作推进完成情况，建立严格的责任追究、工作评比制度，及时对工作情况进行通报，及时发现和解决工作存在的问题和困难，对工作开展不力的个人或单位进行督促甚至问责，调动了人员主动能动性。

三是注重制度建设，强调规范

通过加强制度建设，政府各级各部门、各项业务工作作到了有章可依、有例可循，很大程度上避免了盲目行动，确保了工作的延续性和长期性，体现了工作严肃性和严密性。通过制度管人、制度管事、制度管物，规范了各种行政行为，便于管理，便于操作，起到了事半功倍的效果。同时，注重制度创新，注重从业人员原则性与灵活性相结合，有效缓解了制度的呆板，提升了工作弹性，保证行政活力，有效发挥个体作用。

四是注重人才养成，强调优化

通过采用公开招考、竞争上岗等有效方式，多渠道、广覆盖地招览人才，补充新鲜血液，确保领导干部队伍活力。通过严格严密的组织程序，确保选拔任用公开民主，注重民主测评、政治审察、公示等细节，确保德才兼备的用人标准，做到用人唯贤。强化人才培养，通过国内外考察培训，各种形式的挂职锻炼，严格的轮岗交流程序等有效措施，加速人才成长，提升干部队伍水平。

同时，我感到政府工作也存在一些需要改进的地方，例如注重政治效益但忽视轻经济效益，过于注重形式，各类会议、仪式和活动繁多，公文发文过多，不算经济账，导致行政成本增加，造成一定程度上的浪费。

挂职干部个人工作总结【篇4】

应当说两年的挂职，使我丰富了知识，开阔了视野，拓展了思路，广交了朋友，磨炼了自我。我相信这段难忘的经历必将对自己今后的工作、对自己人生道路产生深远的影响。主要体会可以概括为以下几点：

一是全身心投入，“挂得住”是做好挂职工作的前提。我深深体会到，要挂好职，并且干好工作，不负众望，就必须以自己的真情、真心、真意投入工作，尽快融入新的集体。只有这样，才能在有限的挂职工作时间里，圆满完成组织交给的任务。我到x村挂职后，首先把自己当作x村的一员，自觉服从县委县政府安排，严格遵守各项纪律，坚守工作岗位，廉洁自律，时刻注意保持挂职干部的良好形象。

二是加强学习，熟悉村情是做好挂职工作的基础。只有加强学习，深入基层，广泛调研，才能理清思路，出好点子，通过你的工作业绩赢得县委政府各级领导认可，进而不断推进工作开展。

三是挂职锻炼是培养干部的有效途径。挂职锻炼可以让年轻干部经风雨，见世面，长本领，增才干，升华自己的意志品格和精神境界。与村里班子成员在一起，从他们身上学到了许多在机关工作学不到的新知识、新方法、新思路，使自己受益匪浅。

经过两年的学习锻炼，使自己进一步更新了观念，启迪了思维，深化了认识，拓宽了视野，丰富了知识。也可以说经历了一个从无到有，由浅至深的过程;学习的自觉性、思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等也得到了提高。我坚信，努力才有结果，投入才有回报，勤奋才有硕果，主动才有创新，超越平庸追求完美才能塑造人生的辉煌。我将铭记人生中这次难得的历练，继续保持优点，不断积累工作经验，把挂职锻炼的成果消化好、吸收好，使感性认识提升到理论高度，更好地指导实际工作。

挂职干部个人工作总结【篇5】

挂职团干部个人年终工作总结本人***，在***工商职业学院工作。2011年响应团中央、教育部号召，由省委组织部、团***省委、省教育厅安排到三原县挂职一年，担任共青团三原县委副书记一职。初到三原，就能感到这里是个人杰地灵、文化氛围浓厚的好地方。刚到岗，我便在团县委张小房书记的带领下，分别见了县委刘涛书记等三原县委、人大、政府、政协的主要领导和分管领导。各位领导对我的到来表示了热烈欢迎，并且在工作、生活等方面都给予我很大的支持与鼓励。团咸阳市委对我们挂职团干也十分关心，每两个月召开一次的座谈会是我们交流的一个好平台，大家汇报各自近期工作，互相学习，并且上级领导对我们的工作提出指导性意见，帮助我们提高。在团县委的这一年时间，我感到工作学习都非常充实，丰富了阅历、积累了经验。在领导的指导和同事的帮助下，我以加强锻炼、服务三原作为贯穿全年工作的主线，着眼于不断提高自身政治素养和业务能力，调整自己，顺利完成角色转换，在较短的时间内熟悉了新的业务；同时，通过一年来的努力，自己也非常出色地完成了各项工作任务。下面，就今年的挂职工作情况作如下汇报：一、加强学习，不断提高业务素质挂职之前，我在学校从事团工作的时间不长，并且县级团委的工作和高校还是有很大区别的，所以我任职以后深知自己的理论水平和业务素质与一名团县委副书记的要求相差甚远，所以我到岗之后的首要事情就是在不断学习中提高自己。三原团县委一直坚持“一周双学制”的学习制度，周一重点学习党政要闻，团务理论等，由我们班子成员轮流主讲。周五“机关小讲堂”则重点学习人生哲理、青春趣事等。利用闲暇时间，我还经常翻阅团干部的培训材料、两新组织团建材料、省市县相关领导讲话及上级文件等。我感到团县委的工作面向的是广大青年，创新则是共青团工作的重心，因此在工作中不断学习才能不断充实自己，才可能在工作中有所创新。二、以融入和实践为基点，积极进取，努力促进三原共青团工作深入发展（一）把握重点，在推动青年工作上狠下功夫服务青年是共青团工作的核心，广大青年的需求各有不同，为他们提供帮助是服务青年的工作重点。作为本次挂职工作的首要任务，我从一开始就对该项工作狠下功夫。一年中，我积极联系乡镇、走村入户，与广大青年交流，其中包括贫困学生、创业农村青年、民营企业青年员工、乡镇团干等。通过大量的走访基层调研，我从中了解到了三原县基层许多青年存在自我发展的心理需求与困难困惑。对此，我负责或参与了团县委本年度大多数的青年帮扶工作。一是全力参与县镇村三级团组织换届。按照省市文件精神，今年县镇村三级团组织必须进行换届，在三原县委的正确领导下，在县政府和相关部门的鼎力支持下，在三原团县委张小房书记的带领下，我和机关全体同志加班加点，日夜奋斗，在全市率先完成三级换届工作。7月底前，11个镇、3个发展服务中心团组织完成换届工作，配齐了14名体制外副书记。8月26日，在我们的精心策划与筹备下，共青团三原县第二十次代表大会胜利召开，团市委书记郭立志及三原县四大班子主要领导、全体县委常委出席大会开幕式。全县129名共青团员代表参加了本次会议。大会明确全县共青团工作在未来五年的奋斗目标和工作任务。二是在为农村创业青年服务方面，我单位积极与人行三原支行、农行等县内8家金融机构联系，充分发挥自身优势，立足县情，积极行动，主动作为，大力开展了农村青年创业小额贷款工作，全面调动全县广大青年投身全民创业，创先争优，勇当表率。5月26日，在县人民广场举行了“三原县促进农村青年创业小额贷款发放及金融知识宣传月启动仪式”，现场为30位农村青年现场发放小额贷款150万元，工作受到团咸阳市委、咸阳市银监局及县委县政府的高度肯定。3月份，我先后深入娃哈哈***生产基地和***景盛肥业集团有限公司进行调研，了解企业团组织工作开展情况和企业用工情况，并与企业达成协议，共建三原县“青年就业创业见习基地”两个，为我县应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专学生、下岗失业青年和青年农民工提供就业、创业见习机会和平台，帮助他们积累工作经验、提高就业创业能力，同时也为企业选人用人搭建平台。此举得到企业管理层的大力支持，也得到县上相关领导的肯定。三是在帮助贫困学生方面，三原团县委重点开展了“爱心与你同行——资助贫困大学新生”活动。我在实际工作中，率先带领机关2名同志深入每名学生家中，了解贫困学生情况，并积极联系协调帮扶贫困学生。共资助贫困大学新生40人次，金额达8.6万元。四是扎实开展“我当一周村官”活动，按照县委安排，我带领机关同志先后走访460多户群众，向陂西村赠送《安全教育读本》300本，学生课表1000多张，向徐木苟家村管平娃等2户送去“三告别”资金，现场解决陂西村菜农用电用水问题，开展蔬菜种植培训一次，受到当地群众好评。除此之外，我通过多次下乡镇村和到民营企业进行调研，了解青年就业创业及知识技能培训情况，并形成了一篇调研报告于5月份上交，该调研报告已于8月中旬在国家新闻出版总署批准、湖北省荆门市教育研究所主办的教育理论期刊《读写算》上发表。（二）树立青年工作典型，在工作中找准强力支持点一年来，我带着目标任务，沉下身子，深入基层，不断挖掘、总结三原县各类优秀青年集体和个人的典型，并结合自己分管的宣传工作，进行大力宣传报道，营造良好的社会氛围，为全县广大青年学习、工作树立榜样。一是结合三原县开展的平安创建工作，为了调动起青年们对于三原平安创建的积极性，“五四”期间，由我建议，我们开展首届“杰出青年卫士”评选活动，树立了丁鹏等10名在全县平安建设中有突出贡献的青年典型。本次活动反响强烈，鼓舞了广大青年的士气，广大青年纷纷表示要为三原的平安建设增砖添瓦。二是在增强企业员工工作积极性方面，我们开展了三原县2011年“青年文明号”及“青年安全生产示范岗”创建活动，并由我主抓。该活动得到了全县各级单位及企业的高度重视，涌现出了一批优秀青年集体。通过单位申报、专题培训、实地验收、最终评审，我们评选出县青年文明号标兵5个，青年文明号12个，青年安全生产示范岗10个。通过验收检查，我撰写了一篇简要的关于青年安全生产示范岗创建活动的调研报告。另外，通过不断的调研走访，在我所包抓的乡镇和部门中，由我负责，极力推荐的几名年轻人也得到了上级的肯定和表彰。县农机总站站长赵小政获省级“青春榜样”，县供电分公司经理蒙小胖获市“十大杰出青年”称号，创业青年代表、县兴邦油品有限公司经理张安获市“建设国际化大都市创业奖”，创业青年代表、***天域生物有限公司经理邓明辉获县级“创业先锋”。（三）促进基层团组织活力及关爱留守儿童工作为了促进基层团组织活力，在2011年共青团三原县工作会上，我向各基层团组织下发了关于积极开展有意义的活动并及时上报的通知，目的是增强团组织的活力，丰富青年的业余生活，减轻青年工作和学习的压力。此通知的下发取得了一定的效果，多个基层团组织已经举行各类活动十余次。现如今，留守儿童已成为一个社会问题，关爱留守儿童更是我们共青团组织的一项重要工作。作为团县委的一员，积极关爱留守儿童我义不容辞。今年我们组织了多次关爱留守儿童和活动。尤其是在六一期间，团县委联合多家学校及单位举办了一系列关爱留守儿童活动。例如由我单位和陂西镇团委牵头在陂西中心小学组织了一场关心下一代爱心文具发放仪式。本次活动共募集捐款13000余元，全部用于购买文具、水杯等用品，捐助贫困小学生111名；由我单位组织的三原县供电分公司马在额中心校关爱农民工子女捐赠仪式。本次活动共向十名贫困农民工子女捐助文具近十样，并向学校捐助体育用品共计5000元；以及咸阳团市委、三原团县委及安利（中国）中国日用品有限公司咸阳分公司共同在三原县陂西镇中心小学开展的关爱留守儿童主题活动。安利（中国）咸阳分公司不仅为孩子们送去数千元文体用品，来自安利公司的20名志愿者爱心妈妈还与20名留守儿童现场结对，与孩子们一起做亲子游戏，让他们感受到跟多的社会关爱。通过各种关爱活动，让留守儿童们感受到父母虽不在身边，社会的关爱和父母一样温暖。我在团县委工作这一年，能有幸组织和参与这些关爱活动，感到无比的荣幸与欣慰。（四）发挥自身优势，在加强两新组织团建上建新功通过年初对两新组织团建工作材料的学习，我对于这项工作有了一个初步认识。全年，我积极下乡，加强与乡镇、部门及各“两新”组织的联系，通过我和团县委其他成员的多方努力，截止今年11月底，全县共建立“两新”团组织二十八家，建成三原县驻西安团工委，建成娃哈哈***生产基地团委等县级企业团建示范点2个，并接受了姜锋市长的视查。在建立的两新团组织中，我通过实地考察，挖掘出三个典型，分别是***新奇陶瓷有限公司团委、***兰德塑胶有限公司团支部及娃哈哈***生产基地团委。这三个团组织自成立以来，能积极发挥自身作用，开例会、搞活动，极大地增强了青年的凝聚力。三原驻西安首家团工委的建立标志着在西安务工的三原籍青年有了自己的家，他们可以通过这个平台互相联络，互相帮扶，同时三原驻西安团工委更是要负起责任，为在西安务工的三原青年提供最大限度的帮助。三、联系学校，为三原共青团工作争取更多帮助在三原县积极工作的同时，我也不忘和原学校——***工商职业学院的联系。经过我的积极准备与联系，团三原县委与***工商职业学院“校地合作”座谈会于2011年4月14日在***工商职业学院会议室召开。本次座谈会主题包括两个方面：一是在双方互惠互利的基础上，加强合作与交流，建立长效机制；二是双方以“三下乡”实践活动、志愿服务、青年就业创业、农民工子女帮扶等为合作方向，不断深入合作与发展，并在此过程中，不断培养和树立典型，引导广大青年的健康发展。一年的挂职锻炼，是一次非常有意义的充电学习和参与实践的过程。作为一名高校团干，能够有机会走出学校，到基层工作学习一年，我感到非常的幸运，并且我也利用好了这次机会。通过这次交流，我积累了不少新的工作经验，在思想政治、工作能力、综合协调能力等方面都有了显著提高。各级领导对我关怀备至，同志们与我和睦相处，让我在业务上丰收的同时，又收获了一份沉甸甸的友谊。这次锻炼让我受到了大社会的熏陶与历练，真正从一个年轻的学校团干走向了成熟。                               2011年12月5日

挂职干部个人工作总结【篇6】

挂职干部月度个人工作总结

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是挂职干部XXX，非常荣幸能够在过去一个月的时间里担任这个岗位。经过努力工作和学习，我在职责范围内取得了一定的成绩并遇到了一些挑战。在这里，我将对自己的工作进行总结，希望能够得到大家的指导和帮助，共同进步。

一、工作开展情况

本月，我按照组织安排和工作要求，坚持以高度的责任心和积极的工作态度，认真履行岗位职责，努力完成了各项工作任务。

首先，在日常工作中，我着重强化了对规章制度的学习，对工作流程和相关政策有了更深入的了解。我积极与各部门合作，学习借鉴了其他同事的经验和做法，提升了工作效率。同时，我注重与同事之间的沟通和协作，形成了良好的团队合作氛围，共同推动工作的开展。除此之外，我也努力提高个人业务能力，不断学习新知识，通过参加各种培训和学习班，不断提高自己的专业素质。

其次，在项目执行方面，我积极参与了所负责的项目，并积极做好项目前期调研工作。我与项目组成员充分沟通，收集了大量的资料和意见，并将这些信息整理成具体的工作计划。在项目执行过程中，我严格按照时间节点完成各项任务，积极主动地与相关单位进行对接，确保项目顺利进行。我也注重与项目组员之间的协作，定期召开例会，及时分享项目进展情况，及时解决项目中的问题。通过这一系列努力，我们成功地完成了本月的项目目标，并得到了上级领导的认可和好评。

最后，在工作总结和反思方面，我时刻保持对自己的严格要求。通过对工作中的问题进行梳理和总结，我发现自己在某些方面还存在不足之处。例如，在紧急情况下，我还需要加强对突发事件的应对能力，以及在团队协作中，我需要更加细致地分工合作。我会认真对待这些问题，并采取积极地改进措施，提高自己的工作能力。

二、存在的问题和改进措施

在本月的工作中，我也发现了一些问题，主要包括工作效率不高、沟通不畅、自我学习不足等。为了进一步提高工作质量，我决定采取以下措施：

1. 提高工作效率：加强时间管理，规划工作流程，合理分配时间，减少工作中的拖延现象。合理利用各种工具和技巧提高工作效率。

2. 加强沟通与协作：注重与团队成员间的沟通分享，倾听他人意见，同时提出自己的建议和想法。保持良好的沟通方式，提高沟通效果与协作效率。

3. 持续学习：加强自身的学习，进一步提高个人素质和专业能力。积极参加各类培训和学习班，不断学习新知识和技能，保持对工作的热情和求知欲。

三、展望未来的工作

下个月，我将继续努力，不断提高自己的工作能力，更好地完成工作任务。同时，我也将加强沟通建立更广泛的人际关系网，与各部门建立更好的工作合作关系。我会注重个人能力的提升，加强学习并不断改进自己的工作方式。在新的一月里，我相信我能够通过自己的努力和奋斗，取得更好的工作成绩。

最后，衷心感谢领导和同事们在过去一个月里给予我的关心、支持与帮助。我会铭记一切，再接再厉，为服务大家做出更大的贡献。

谢谢大家！

此致

敬礼

XXX

挂职干部个人工作总结【篇7】

税务局挂职干部工作总结 根据省局党组的安排，我于2003年10月—2005年10月到--国家税务局担任党组成员、副局长（挂职）。按照市局党组分工，我先后分管市局办公室、教育处、政策法规处工作，分包----局。近两年来，在省局、市局党组的正确领导和指导帮助下，在市局机关、县（市）区局广大干部的热情支持和密切配合下，自己珍惜机遇，加强学习，扎实工作，使综合素质、工作能力等都有了不同程度的锻炼和提高。现将挂职期间主要工作和收获体会汇报如下： 一、挂职期间主要工作 （一）办公室工作。面对--国税在全省连续多年名列前茅起点较高、个别单位存有厌战情绪的情况，明确提出了“目标不变，劲头不减，确保位次，再上水平”的工作思路，具体抓好五个方面：强化服务意识，发挥好参谋助手作用；强化竞争意识，争先创优再创佳绩；强化规范意识，提高税务行政管理水平；强化创新意识，不断提高办公室工作水平；强化培养意识，全面加强办公室队伍建设。通过不懈努力，--办公室工作继续保持了先进位次，连续两年荣获全省国税系统信息工作第一名、市委和市政府信息工作优胜单位，《\国税》优秀记者站，全市督查、档案、公文、保密工作先进单位；承办的优化经济发展环境、群众工作等受到市委通报表扬；税务学会被市社科联评为先进集体。 （二）教育处工作。2004年为\国税基层规范化建设年，牵头制定了《\国税系统基层建设三年发展规划》，以省局《基层规范化建设暂行办法》为标准，全面加强了基层规范化建设。累计向基层投入资金4478万元，有效改善了基层办公和生活条件。全系统人均经费达到4.2万元，较上年增加了5700元。为每个县区局机关、税务所分别拨付基层建设专项经费10万元、2万元，配备计算机、打印机等设备300余台。各县区局机关和税务所重新规范了管理制度，“五室一厅一园”建设初见成效，有15个县区局机关、52个税务所筹建了标准较高的餐厅、文体活动场所，90％以上税务所配备了微机、空调、电视机、交通工具、餐厅、浴室等设施，基层整体环境整洁优雅，内部设施布局协调统一、摆放有序，涌现出一批服务优、环境美、管理规范的窗口单位。\局机关、\县环城分局、\县商城所、\区办税服务厅四个单位在代表全市迎接省局基层建设观摩检查时，受到了省局领导和其他市局领导的一致好评，先后有湖南、石家庄、邢台等省内外单位400余人来邯观摩学习。以省局全员考试为契机，狠抓教育培训和岗位练兵，共举办征管法、计算机应用等各类培训班150期，受训人数1万余人次，组织了3次全员业务考试和1次业务尖子选拔考试，提高了干部的业务技能和工作水平，全系统形成了“学业务、增才干、当尖子”的浓厚氛围。加强了税务文化建设，重点开展了“弘扬一种精神”、“同唱一首歌”、“建好一个阵地”等“六个一”活动，组织了迎“七一”书画摄影作品展、纪念邓小平诞辰100周年、演唱会等一系列活动，特别是迎国庆·庆国税成立十周年演唱会，回顾了十年历程，鼓舞了大家斗志，展现了国税风采，培养了团队精神，受到省市领导好评，在社会上引起了良好反响。还开展了创建和谐国税、和谐处室、和谐税务分局（所）活动，队伍凝聚力、向心力大大增强，形成了和谐团结向上的浓厚氛围。 （三）政策法规处工作。以落实税务行政许可、税收执法责任制文书档案管理、重大税务行政案件审理、税务已结案件评议复查四项工作为重点， 今年7月份集中开展了一次大检查，推进了政策法规工作的深入开展。两年来还组织开展了3次税收执法责任制、税务行政管理责任制全市联查，共追究 1293人次，追究金额44585元，促进了基层规范化管理。负责的政务公开、扶持下岗再就业、政府法制等项工作连续两年被评为全市先进单位，并在全市大会上作了经验介绍。在全市“四五”普法检查验收中，受到市考核组高度评价，并被确定为全省考核迎检单位。 （四）分包县局工作。按照《市局领导及机关处室指导基层工作制度》，经常深入分包县局开展调查研究，了解掌握工作进展、重大事项、存在问题及对策等有关情况，做到底数清、情况明。分包的4个县局连年超额完成税收任务，为保证地方财政做出了应有贡献；对推行征管信息系统、基层建设等市局重要工作，严格检查督导，确保了贯彻落实到位。\县局的基层规范化建设、\局的行政管理责任制都走在了全市前列。 二、收获体会 回顾两年来的挂职工作，我深深地感受到：基层国税是锻炼干部的“大熔炉”。在挂职过程中，了解了基层，增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，增强了个人加强学习、自我完善、提高的能力，自己感到收获很大。可以说，挂职期间是我人生中一段极为丰富的经历。在邯工作中，我主要坚持和把握了以下几点： 一是加强学习，不断提高自身综合素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能获得新知识，跟上新步伐，适应新形势。来邯工作以来，自己能够自觉加强学习。通过中心组理论学习与个人自学相结合，认真学习了“三个代表”重要思想、新

挂职干部个人工作总结【篇8】

1、6月1日，浦北团县委组织中国移动广西浦北分公司部分员工到浦北县小江镇和平小学搞结对联谊活动。

当天上午，浦北团县委黄靖惠书记、中国移动广西浦北分公司总经理谢云以及公司部分员工与该小学全体师生度过一个快乐的“六一”儿童节，中国移动广西浦北分公司还为该小学赠送一批价值约3000元的学习用品。

2、6月5日，浦北团县委开展浦北县青少年书画比赛，当天组织权威专家评出一、二、三等奖共30名，优秀奖20名。并把优秀作品进行历时2天的展览，观看人数约XX人，得到了领导及社会群众的一致好评。

3、6月10日—14日，浦北团县委组织浦北县青年文明号负责人、基层团干部共24人到广西团校参加XX年钦州市“青春引擎”基层团干部暨青年文明号负责人培训班。

6月10日下午，我委主动联系县直各青年文明号单位安排车辆，集中统一出发前往广西团校。在培训过程中，各团干部认真遵守培训班的各项管理制度，积极参加培训班各项活动，受到了上级领导和老师的高度评价。，

4、6月26日，浦北团县委参加XX年钦州市共青团重点工作暨青年创业行动农机助力计划推荐会，并参加农业科技产品基本操作培训班。

上午10点，在灵山县那隆镇举行启动仪式。11点，团市委组织各县区团委召开会议，主要是总结上半年工作和部署下半年的工作。会上，团市委方婷、苏永锋就各负责的工作作了详细的布置和要求，李静书记充分肯定了各县区上半年的工作，并对半年的工作提出希望和要求。

挂职干部个人工作总结【篇9】

为了进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，建立保持党员先进性的长效机制，不断增强广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性，加强党的执政能力建设，我校根据中共浏阳市委组织部关于实施党员素质提升工程的意见，结合本部门和单位实际组织开展了一系列活动，取得了初步成效。

一、统一思想，明确党员素质提升工程的意义。

组织本支部全体党员认真学习市委组织部文件，开展形势教育，让大家认识到目前党员队伍中存在的素质低下、党性观念淡薄、理想信念消退等问题，影响了事业的发展、党群关系的改善，执政党的形象，我们必须增强责任感，使命感和紧迫感，真正把提升党员素质作为构建先进性教育活动长效机制的一个重要举措，作为当前和今后一段时期党的建设战略性任务来抓。同时让大家明确作为教育战线的党员同志提升自身素质的主要目标和具体任务，努力建设一支精神振奋、工作扎实、锐意进取、开拓创新、适应教育改革和发展形势的高素质的党员队伍，在浏阳教育发展进程中发挥先锋模范作用。

二、强化措施，提高党员政治和业务素质。

一是坚持开展政治理论学习，把集中教育与经常性教育给合起来，组织广大党员认真学习党的xx届五中、六中全会精神，《文选》及“三个代表”重要思想，科学发展观理论，“八荣八耻”讲话内容，以及《党章》、党纪条规等，做到每月一次集中学习，突出理论教育、党性教育、社会主议市场经济基本知识教育、法制教育以及形势任务教育，有学习制度，学习计划，学习阵地，学习记录，保障了学习效果。通过学习党员同志的政治思想觉悟进一步提高，党组织的政治核心地位显著加强。二是党支部充分利用教育教学工作平台，配合教学业务技能竞赛活动，有意识地加强党员教师的业务培训，提出了要“把党员教师培训成为教学骨干和名师，把优秀骨干教师培养成为党员”的“双培”计划，努力使党员教师成为学校教育教学和管理工作的业务精英。全年来，党员教师在教学竞赛活动中获奖人数占获奖总人数的80%，有2名骨干教师加入了党组织。

三、活动引领，提升党员队伍的综合素质。

一年来，党支部根据工作计划组织开展了系列素质提升活动，如党员教职工篮球比赛、党员赴南昌共青城“红色之旅”、党员联班和联系群众制度、党员民主评议以及邀请浏阳市检察院胡昌明副检察长进行预防职务犯罪专题讲座等形式多样的党建活动，广大党员积极参与，在活动中受到了爱国主义和革命传统教育、党风廉政教育，增强了党性观念和敬业奉献意识，活跃了党组织氛围，强化了党组织的战斗力、凝聚力和向心力，形成了学有榜样、赶有目标、比有标尺的良好风尚。通过支部扎实认真的工作，我校党员队伍建设得到再次加强，党员的整体素质有了较大改善，在学校各项工作中发挥了中流砥柱的作用。但纪律性不强、作风不实、形式主义、先锋作用发挥不够等问题依然存在，一定程度上影响了学校的发展和党组织的形象，亟待在今后努力克服和改进，坚持不懈地抓好党员素质提升工程，真正锻造出一支政治过硬、业务精湛、刻苦奉献、进取创新的党员队伍，在全校营造争当“五好”，永葆先进的氛围。

挂职干部个人工作总结【篇10】

20xx年1月6日 ，我满怀信心、心潮澎湃地来到了滕州市魏寺村，开始了聊城大学管理学院的基层实践锻炼生活，对于从小生活在城市中的我来说，是一次难得的经历。在这期间，担任书记助理的我，及时转变角色，积极与村干部、群众沟通，很好的融入到了这个大家庭。村书记及其他村干部给了我无微不至的关怀与帮助，我也时刻保持谦虚的态度，努力工作，尽力发挥个人所学专业知识，积极为该村出力献策，充分抓住能够了解农村、服务农村、锻炼自己的机会。

一、挂职农村简介

魏寺村是附近闻明的文明村，全村耕地面积1506亩，住户面积180亩，371户人家，1315口人。该村南部是盛名遐迩的龙山，为国家AAA级风景旅游区;北部为蜿蜒曲折的龙河;著名的京福高速公路从村庄东部横跨龙河穿越而过;西部有104国道、京沪铁路等重要的交通枢纽，地理位置十分优越。

该村固定资产160余万，主要种植作物有马铃薯、绿萝卜和玉米等，被誉为“中国土豆之乡”，村民每年人均纯收入4500元左右。近年来，该村坚持以社会主义新农村建设为切入点，以文明生态村建设为抓手，按照社会主义新农村“二十”字方针的要求，坚持因地制宜、量力而行、突出特色、彰显风格的原则，以群众投入为主、财政补贴为辅，加大对农田水利、水电、道路等基础设施的建设力度，完成了“户户通”自来水、“户户通”有线电视以及“户户通”硬化路工程，使该村的基础设施和村容村貌得到明显改善。

二、珍惜机会努力工作，在实践中接受锻炼

第一，努力开创该村发展新局面。为了让全村农民深入领悟十七届三中全会的精神，我运用了解到的政策和整理的资料内容，邀请了200余名村干部群众开展了专题讲座，又让群众看到了党中央对“三农”的重视和扶持力度，感受到了政府由“支农惠农”到“强农惠农”的政策转变，大大提高了村民建设社会主义新农村的积极性和主动性。

第二，协助村领导班子提出了从“助民增收抓特色、新农村建设展新貌、惠农政策促和谐”三个角度绘就村庄新华卷的蓝图。

首先助民增收抓特色。在新农村建设中把促农增收放在首要位置，马铃薯、绿萝卜一直是该村的特色农产品，我通过走访群众、网上查阅资料，向村领导班子建议“立足资源优势，发展特色农业”，提出了“公司+科技人员+农户”的模式，大力发展“订单农业”，解决了农产品销售难的问题，得到了村干部的认可和支持。

其次新农村建设展新貌。农村基础设施建设需要一个长期过程，不可能一蹴而就。因此，我认为应将“村容整洁”作为建设突破口。在我的倡议下，村委会决定利用村民冬闲时节进行一次环境卫生综合整治，全面实施美化、净化、亮化“三化”工程，作为村书记助理的我也身先士卒，不仅锻炼了自己，也使村庄环境面貌焕然一新。

最后惠农政策促和谐。新一年伊始，国家的各项补贴政策已经落实到位。我协助村主任整理20xx年村民农机补贴申报材料，充分调动了农民购买机械的积极性，推进了农业生产的机械化，为本年度农民的增收奠定坚实的基础。同时，我还跟随领导干部对全村的特困户和五保户进行慰问，极大促进了和谐社会建设。

第三，文明生态村创建，让农民唱主角。该村从上年以来，一直努力创建文明生态村，但是由于缺乏有效管理和机制保障，村民积极性不高。我挂职期间意识到这一问题，配合村里做了一系列的宣传引导工作，提出“自己动手建家园”的原则，让村民发挥“主角”作用。又通过聘请老党员成立了村清洁队和管护队，强化了监督机制，保证了原则的贯彻落实。

第四，增强村务公开透明度。管理民主是新农村建设的一大落脚点，身为聊城大学行政管理专业的我，也深刻理解民主管理的重要意义。我建议从改革村务公开制度入手，对村的公开栏进行翻新，加大村务、财务制度的公开力度，把村的工作目标、干部工资、财务支出、计划生育、宅基地安排等内容进行公开，并以我们管理学院的主席意见箱为蓝本，在公开栏中设立意见箱和监督电话，有力地促进了干群和谐及村各项工作的顺利开展。

第五，将“招工信息”贴上公务栏，鼓励返村农民工自主创业。由于受金融危机的影响，许多农民工提前返乡，为了扩宽农民获取外出务工信息的渠道，我通过互联网、读报纸等方式收集了一些“招工信息”，并贴在公务栏上，为村民创造了良好的务工空间和挣钱机会。在推进劳动力合理输出的同时，又积极引导有一定原始积累和学到实用技术的村民自主创业，为本村的新农村建设注入了生机和活力。

第六，我与该村建立了互动交流关系。临近挂职结束时，村书记对在我挂职期间的表现予以肯定，决定在村里成立“大学生工作站”，每年假期，我都可以带领我的同学到这里参加实践活动，村里将给予大力支持。

以上是我挂职期间融入到村委会的具体工作，这些工作不仅充实了我在农村的挂职实践活动，而且培养了自己以后大学生活中“学习 ——总结——运用——提高”的能力。

三、农村发展的.“瓶颈”

短暂的挂职生活让我学到了很多，但也让我意识到新农村建设中存在着诸多桎梏，只有打破这些“瓶颈”桎梏，才能打开农村建设的新局面。

一是村干部执政能力和政策解读能力有限。政府可以通过开展定期村干部培训活动，切实加强农村基层组织建设，提高村干部的素质和执政能力，同时加大政策宣传力度，让村干部“领悟好、实践好”中央的各项农村政策。

二是有些农民缺乏自主性和创造性。广大农民是新农村建设的主体，而有些农民不愿接受新事物，还存在“老婆孩子热炕头”的小农经济思想。基于此，政府和村委会要加强引导，明确思路，通过建章立制、树立典型等方式转变农民小富即安的思想，培养新型农民，让他们成为新农村建设的“主力军”，最终，统筹城乡发展。

三是农业产业链不完整，农民增收困难。我国广大农村地区普遍存在着农产品深加工不强的问题，农民处于利润链的最低端。以我挂职村庄为例，该村是著名的马铃薯生产基地，马铃薯富含淀粉，可以重点发展淀粉加工业，这样不仅解决了马铃薯销售难的问题，还增加了农民收入。因此，农业发展要立足优势，发展特色农业，完善产业链，增强深加工能力。

四是农民获得的信息与新农村建设所需要的信息不平衡。农民只有掌握大量可行性信息，才能进行有效地新农村建设。政府一方面要加大信息宣传，为农民及时提供信息，扩展农民获取信息的途径;另一方面要加强财政投入，为农村配备电话、电脑互联网、远程教育网络视频系统等设施，提高农民掌控信息的能力，以便更好的建设新农村。

中国目前有13亿人口，其中9亿农民，在我国社会主义新农村建设的进程中，出现这样的那样的问题是必然的。但是，在政府的支持引导、全社会的共同关注、农民自身素质的提高这三方的努力下，农业、农村的发展及农民的经济状况将得到根本改善，社会主义新农村建设指日可待!

四、取得的主要收获

这次农村挂职锻炼填补了我头脑中的部分空白，使我开阔了眼界，打开了思路，自己所学的知识也得到运用。农村大舞台确实是个锻炼人、磨砺人的地方，在充分感受浓厚乡村生活气息的同时，村领导和群众也给了我极大地帮助，让我收获颇丰：

首先深化了我对“三农”问题的认识。通过这次实践活动，改变了我以前对“三农”问题的肤浅认识，“三农”问题内容复杂、任务艰巨，在国家事业发展全局中处于基础地位：农业是安天下、稳民心的战略产业，没有农业现代化就没有国家现代化，没有农村繁荣稳定就没有全国繁荣稳定，没有农民全面小康就没有全国人民的全面小康。因此，只有建设好社会主义新农村，才能实现全面建设小康社会的宏伟目标，才能实现中华民族的伟大复兴。

其次体会到了依靠群众的重要意义。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线，是中国共产党长期革命和建设经验的总结。我在魏寺村挂职期间深深地理解为什么必须仅仅依靠人民群众，因为只有依靠群众的力量，我们才能不断的取得胜利。魏寺村要创建文明生态村，如果能够发动广大村民，让他们“唱主角”，这项工作将很容易，如果村民不支持，那么这项工作将困难重重。

再次增强了我对所学知识实用性的把握。挂职锻炼期间，通过与村干部共同制定的几项政策，让我更加清楚地认识到“实践是检验真理的唯一标准”，大学期间我学到了丰富的理论知识，

但它只流于形式，无论它多完善、多讲究，一旦脱离实践也只能是纸上谈兵。所以，在以后的学习生活中，一定要增强自己用理论知识解决实际问题的能力，真正做到学以致用。

最后坚定了我努力学习的决心和信念。“金无足赤，人无完人”，在农村挂职期间，我也意识到了自己的缺点和不足，但它终将转化为我以后大学生活学习的动力，继续用先进的科学知识武装自己，进一步增强自己的责任感和使命感，为以后更好的投身于社会主义现代化建设的洪流中去积蓄力量!

挂职干部个人工作总结【篇11】

为期一个月的乌兰察布商都县十八顷镇暑假社会实践村官挂职锻炼结束了，这段对我来说，平常而不平凡的日子至今还历历在目，让我受益匪浅，感触颇多。虽然有挫折，有艰辛，但更多的是收获与成长，从容与淡定。从开始进入村委会进行挂职锻炼以来，我一直抱着努力学习，拓宽视野，积极向上的心态，去尝试做好每一件事。但我发现并不是每一件事都能事事顺心，都能又快又好地完成。尽管这样，在短短的一段时间里，我学到了很多在大学中所无法学到的，感受到了许多校园没法感受的，使我深入了解到对村的各项政策和措施以及农村经济、社会、生活等多方面的情况，进一步帮助我熟悉掌握处理各种农村问题的方法和程序，进一步认识了社会，也更加明白自己肩上的责任。

关于乌兰察布商都县十八顷镇，它位于商都七台镇东部距县城30公里，全镇辖地面积415平方公里，其中耕地面积万亩，水地2万亩，生态建设项目区12万亩，林地面积38万亩。全镇有26个村民委员会，60个村民小组，共有8728户，26886人，(其中包括蒙、汉、回三个民族)主导产业以蔬菜(6000亩)，马铃薯(35000亩)，青玉米(21000亩)为主，现存栏奶牛380头，绵羊冷配点3处，奶牛园区一处、奶站一处。我的工作主要负责：

一、入户调查，帮助社区完成居民的信息采集，落实最低生活保障金的发放;

二、协助村长写证明、整理材料;

三、针对村里羊病横行，一部分村民传染，丧失劳动力，而宣传预防、治疗的办法;

四、关于商都县溺水案，宣传青少年的假期安全问题;

五、协助村委会办理20xx年高考完的户籍办理，通知书收发事宜。

通过这段时间在基层的挂职锻炼，使我真正了解到了基层工作，我的认知水平和思维能力都有了很大程度的提高;同时在和社区同志们的朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法和态度。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志。对此我的工作总结如下：

一、深入了解加强认识。

通过在村委会的学习和工作，使我不但较全面地掌握了村委会的业务知识，对村委会的业务知识加深了认识。为今后进一步做好村委会工作指明了方向。另一方面，增长了见识，提高了工作水平。村委会以较重的工作任务和严格的要求，磨砺我的意志，释放我的潜能提升我的素质。通过学习与磨练，我在表达能力、文字能力、宣传策划能力、组织能力、协调能力等各方面都有了明显的提高。工作中我与村委会的领导和同事们结下了深厚的友谊，我同时也深刻感受到领导的关怀和村委会的温暖。在工作的过程中我感受到了村委会委机关无私敬业、艰苦拼搏、精益求精的优良作风。在今后的工作中，本人将会一如既往地严格要求自己，把所学到的好经验、好方法应用到今后的工作当中。

二、面对新形势新环境，必须加强理论学习

社会的不断发展，对人才的要求越来越高，社会需要的`是知识专业化、知识多元化的复合型人才，人才与社会需求的关系是双向关系，不再是社会满足人的需求，而是人的需求要适应社会。这就要求我们不仅要有扎实的专业知识而且要不断学习其它方面的知识，加强理论学习，提高政策水平，理论水平，用新的理论指导实践，在实践中磨练自己，锻炼能力。为此，我坚持每日阅读《乌兰察布日报》、《集宁晚报》、《参考消息》以及《求实》杂志等刊物，关心社会民生等基础问题，开阔视野范围，为处理好百姓生活难题做好准备;坚持与领导同事交流思想，汇报工作，听取、学习他们的指导和经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验。在各项会议做好记录的同时，我还认真学习各项会议内容和会议精神，并借此为依据认真学习了《婚姻法》、《妇女权益保障》、《人口与计划生育法》、《民法通则》等多项基本法律。认真听取领导讲话及各项工作安排，认真学习、体会领导传达的各项文件及会议精神，并认真做好每次的会议记录，为下一步工作的开展建立理论依据。

三、新农村建设，势在必行

建设新农村是一个长期的过程农村建设问题更是国家现代化建设的一个重要部分。解决好农业、农村、农民问题是全党工作的重中之重。长期以来，国家把环保的资金和环保的工作重点放在城市，现行的环保法律大都是对城市和工业而制定的，对农村的适应性差，环保投资几乎全部投到城市和工业，农村的环保设施几乎为零，环保宣传教育于是以城市为中心，农村成为被遗忘的角落。城市淘汰的高污染企业纷纷涌入农村安家落户。农村的环境却不断恶化，土地退化、草原沙漠化、森林功能减退、农业面源污染等问题一次次给人类敲响了警钟。各种农村问题刻不容缓。

四、实践感悟，体验成长

当挂职锻炼结束，回头望去，不断突破这一切，一步一个脚印地走过来，我体会到家长在外工作的辛苦，也体会到了坚持、努力而收获成功的满足，这些我可以终身受用。在这一次的挂职锻炼中，我体会农民在生活中遭遇的种种困难。在暑假期间，村委会协助生病的村民免费治疗传染病，慰问孤寡老人，切实把低保落实到最需要的人身上。不厌其烦的宣传用电、用水、用燃气安全，青少年的暑期人身安全问题，来提高大家的安全意识。让我深深的感觉到要做好一名挂职副村长就要调整心态，端正态度，摆正位置，树牢宗旨意识，从人民群众最盼望、自己又能够做得了的事情做起，履行好职责，力所能及地为群众办实事、好事，以不辜负组织和全村群众的信任。其次，加强学习，努力实践。学习是人类进步的阶梯。实践是检验真理的唯一标准。我们要始终坚持向书本学习、向实践学习、向村干部和群众学习。在工作中我们要注意学习和收集各种“三农”方面的相关资料，把收集到的各种惠农政策、信息及时的向群众宣传，用信息引导人民群众走科技兴农之路。在这时代的洪流中体现自己的价值。

干事个人工作总结

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干事个人工作总结【篇1】

xx年度工作目标

1、认真履行教务干事的岗位职责，热爱本职工作，努力完成职责所规定的任务。

2、讲团结、讲奉献，宽以待人、严以律己，相互合作共同完成好科室的工作。

3、积极配合学校有关部门，共同完成学校的有关工作。

4、积极配合教师的有关工作。

5、工作积极主动并具有创新意识。

6、争创先进科室，争当先进个人。

目标完成情况

一、在思想认识方面：

本学年度，我认真参加政治学习，不断加强自我思想素质的提高，认真遵守各项规章制度，积极参加各项党员活动，把“争先创优”落实到工作和生活中。

二、常规教务工作方面：

教务处每月都对教学工作检查全年共检查8次，整顿教学秩序2次，对教师的课堂教学质量进行了逐人检查，特别是仔细检查了教师的教案、教学进度表。我们教务科按照中心党委制定的教学制度规范检查课堂教学，使学校的教学规范化。

考务工作是教务工作最重要的一项，本着“对工作认真，对学生负责”的理念，我们教务科认真做到了：严密组织考试、严格组织和进行监考、细致地统计学生成绩等工作。在考试过程中，严格遵守和执行了《考场规范》，严肃了考风考纪，在取卷、监考、订卷、送卷等各环节上，都倍加认真细致，并在考试工作结束后，及时填写有关报表、进行考务总结，在组织的过程中，我领悟并学习到了许多使工作更有效率的'工作方法。

三、教学方面：

由于我所学的专业是计算机教育，所以，除了常规的工作外，我还担任了计算机专业课的教学工作。我所教学的课程是高职升学高考科目《C语言程序设计》，明年4月份进行技能考试。在教学中我认真备课、备学生、备大纲，在每一节课教学中都尽我所能把学生的学习兴趣激发出来，当堂理解、当堂掌握，为高考做好充分的准备。

四、总结：

纵览本学年的工作概况，我能把加强自身修养，保质保量地完成了上级领导交给的各项工作放在首位，并取得了一定的成绩。在新的学年里，我会继续秉承以往的传统，更好地服务于教学工作，在主管领导的指导下，努力把教务工作做到更好。

干事个人工作总结【篇2】

时光荏苒，大学刚加入生活部不到半年的时间也快就这样过了，回顾这一半学期的生活，我感慨万千啊！大一开学，作为大一新生的我们，被学姐学长形成了这样的观念“大学要加入校学生会，可以加学分，以后期末评奖学金用的着的。”于是乎，本带着加入学生会只是觉得校学生会是一个小型的社会舞台，锻炼一下自己的社交能力、处事能力的心被他们这样仿佛带着一些功利性质。不过我真的加入学生会的目的是凭着我当初想加入学生会的心去的。

对于校学生，我的第一志愿是加入生活部，因为生活部跟生活息息相关，想要通过自己的努力，帮助大家拥有一个和谐美好的大学生活环境。

在校学生招新工作上，我很积极，准备很久，因此在面试中我充满自信，结果也可想而知，我顺利地被重庆师范大学沙坪坝区学生会生活部录取，我倍感自豪，欣喜的！当然我也满怀欣喜的想把我们生活部搞好！

当然，第一次加入学生会当然也有很多东西都不了解，但是在我部部长、副部的带领下，我们校学生生活部新干事培训工作进行的有条不紊，对于我们刚进入部门的新成员来说，我们学到了很多东西。

（1）每周星期一开例会

在例会中我们可以提出自己的意见或者问题，培养了我们爱思考的习惯于能力。并且在例会中部长及副部们会给我们新成员讲一些关于行为和礼貌上的注意与守则，对我们的行为起到了规范的作用，教会我们怎样与人交流，与人沟通。

（2）每个干事都有自己的值班时间

食堂值班，让我们走近生活天地，关心同学们最关心的食堂卫生及秩序问题，帮助他们向食堂提出建议。

（3）写策划书

以前从来没写过从策划书的我们让我们了解了策划书怎样写，并且亲生经历了这个写的过程，让我们受益匪浅！当我们写出自己的策划书时，是多么自豪！对我们以后在工作中奠定一定的基础。非常受益。

（4）开展生活部组织的活动

活动之前，了解活动内容，摆摊发传单。在发传单时，我们遭遇了一些难题，比如：刚开始发传单来介绍活动时，很少人停下来听我们说，因为刚放学同学们都饿了，都急着去食堂吃饭。发传单过程中，有些同学根本当我们为空气，刚开始我确实不能容忍这钟，但我没有表现出来，我想是自己能力不够，说服力不够，于是自己变一种亲切点的语气，以幽默式的方式来向同学们介绍本次活动。最终将给的传单全都发出去了，最后的时刻，我自豪的笑了。这次发传单过程对我影响很大。

（5）评比比赛

虽然这次生活部比赛评比我没能参加，我倍感遗憾。我真诚希望这活动能调动同学们的积极性，展现寝室风采于团结的力量，也祝愿这次生活部这学期的第一个活动能顺利开展，圆满结束。对于刚加入生活部的我，努力履行着校学生及生活部的职责：

（1）首先，作为重庆师范大学(沙坪坝区校学生生活部干事，我自豪！

（2）努力贯彻生活部的宗旨为同学提供一个舒适的学习环境和生活环境。

（3）积极参加个部门组织的活动，帮助他们活动的开展与进行。

（4）每周按时参加例会和值班，无事不请假，做好自己的本职工作。

（5）每隔几周生活部成员会去市场调研。无重要事情决不请假。

当然，在第一学期里，对于刚加入生活部的我还一些在工作方面的不足：

（1）深得部长的信任与支持，我成为生活部调研组的组长，我深感自豪，但是在这一学期里，市场调研两次，没做过什么来履行我的组长的义务，对此，我深感抱歉，希望下学期的调研工作中我能起到一定的作用，来践行我应有的职责，做好我该做的。我也相信我能行！

（2）这学期也请过几次假，对此，我非常的抱歉，但是有时真的有事不能抽出时间来搞生活部的工作，可能是我还没学会怎样处理学习与工作的时间分配与管理，但是我相信我可以处理好的。

（3）有时去食堂值班，总觉得做多了这个问卷调查，没意思，所以有时候会有点偷工减料，我希望我能做好自己的工作，不偷懒。

（4）这次生活部举办的活动，我没能参加，我非常遗憾，在这次活动中。我也积极参加了我们举办的活动，组织我们寝室做手工艺品，布置寝室，当然我付出了很多，可结果是我没有交表，而耽误了评比的时间。

这学期工作也要结束了，对于下学期我用饱满的热情去迎接，希望下学期的我你能做的更完美。我相信自己，也希望你们相信我！我能行的！希望我们生活部能越办越好！！

干事个人工作总结【篇3】

时间飞逝，不觉已是学期之末了，而我进入学生会也一学期了。自从进入大学校园后，我学到了很多的东西，个性是有幸加入学生会，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！但是一学期的学生会生涯立刻就要结束了，回过头来看看自己走过的路，真是充满了苦涩和欢欣。从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作。无论从哪个方面讲，收获的很多很多。

在学生会工作已有一学期了。在这段时间里，我收获了友情，收获了实践的经验。我和学生会里的同学从陌生到亲密，还有我们和蔼可亲的部长以及所有的学姐学长们，他们就像我们的哥哥姐姐一样，教会了我很多很多。对于学生会的工作我们从无从下手到轻车熟路，最重要的是，透过从做一名学生会的干事，让我对做人的原则，做事的准则有了更正确地认识，更坚定的信念。还记得在刚进入学生会之初，我摸不清头脑，工作也不知从何下手，经过各位学长的帮忙，我慢慢的，找到了自己的方法，并运用到实践中，取得了有效的成绩。在学生会的工作中，有紧张有快乐有忧愁，但无论什么时候我都告诉自己，要坚持，要努力。在这一年中，我受益匪浅。

一、思想方面：

在思想方面，我对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。我也不再因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。虽然有时候因为举办活动而无法上课，但当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。也正是透过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。因此，我很感谢学生会给我带来的这些思想上的提高。

二、工作方面：

进入学生会以来，我们举办了很多活动。从一开始的迎新晚会，这是我进入学生会的第一次工作，到之后的篮球比赛。以及我们学习部的诗歌朗诵大赛、首届辩论赛，在那里我想衷心的感谢其他部门给予我们的支持和帮忙。还有后面的冬季长跑、校园歌手大赛。每一次活动我都投入其中，每一次活动的完成都需要各个部门的相互协助与配合，而每一次活动都给了我很多的收获。我学会了如何待人处事，懂得了一个团队团结协作的力量是多么的强大，明白了努力认真的做好每一件事是多么地开心，体会到为老师同学们服务是多么地快乐。总之，我喜欢这种感觉。

三、学习生活方面：

虽然有些时候，因为工作，我们的学习时间和课外时间会受到影响，但工作更能带给我充实的感觉，更能带给我激情。每一次的例会，每一次的集合，都是纪律严明，而我也一向严格的要求自己，不迟到，不旷会。也正是这种严明的组织纪律让我变得更加成熟稳重，也使我的时间观念变得更强。锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作潜力。因此，我慢慢地学会了怎样去协调工作与学习，在工作的同时不耽误学习，真正做到工作学习两不误。

在一学期的工作中，我自己还有很多不完善的地方。由于是加入这个群众的第一学期，所以在很多的事上还停留在被动理解的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有用心主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成，这都是之后的工作中需要不断完善的地方，因个人的疏忽也偶尔造成了一些失误，工作成果受到影响！在之后的工作中，我会更好的去完成每一件工作，真正发挥好自身作用，为学生会的完美明天而努力奋斗！

经过一学期的工作学习，我得到了很好的锻炼，无论在认识上还是在动手潜力上都有必须的提高。在肯定成绩的同时，我也清楚的看到自身存在的不足，我还须要进一步加强努力与锻炼。成绩属于过去，奋斗成就未来。我会一如既往地做好本职工作，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战。

不管怎样，还是要谢谢学生会所有的学姐学长以及同学们所给予我的一切，无论是快乐，痛苦，成长，挫折，都让我收获良多。谢谢对我无论是生活还是学习各方面的帮忙和培养，让我更有一颗平常心去应对一切。谢谢学生会的成员们，让我体会了职责与友情的重量。有你们，我很快乐！

最后，立刻要考试放假了，预祝大家考试胜利！新年快乐！也期望我们学生会的明天更加辉煌。

干事个人工作总结【篇4】

学校党支部和工会向全校教职工全面公开校务情况，公开内容包括学校党建、财务、职评、评先、考核、教学培训等工作情况，设立学校校长信箱。同时了解群众呼声，加强了学校的民主建设和廉政建设。学校网上开辟了工会工作专栏，妇女工作专栏把《苏动法》、《工会法》工会工作的信息等全部传到网上使我校教职工能及时掌握和了解。

工会能全面维护教职工的合法权益，从制定学校规章制度到规章制度的执行，从福利的获得到福利的分配方案是透明的。同时，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行各考核条例，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校的中层干部年终考评。学校工会把政治透明度和财务透明度成为一种无形的凝聚力使全体教职工团结在一起，在各项工作中争创一流。

一、关心爱护职工生活，充分发挥工会的桥梁和纽带作用

急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家，关心教职工的实际困难，关心团结职工的生活，做好摸底工作，做好节日，特别是春节时的慰问工作，如顾锋锋老师车祸身残，学校党支部工会不断地给予照顾。学校职工遇婚丧产假，生病住院，学校工会都组织人员前去慰问。08年度探访慰问的住院病人2人，生育的5人，结婚3人，丧事1人，每学期给女教师发妇女用品100元。教职工生日送去生日礼物100元，真正把“关心”两字送到每个教职工的心坎上。这样极大地调动了广大教职工的工作积极性，使大家团结互助、积极实干、和谐相处。

二、以活动为载体，激发教师以昂扬的精神积极投身教育教学实践

积极开展各项活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身心健康，学校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球场地定时开放，定人负责。

（1）在“三八”妇女节期间组织全体教职工“上海一日游”观看了海洋世界。整个活动大家心情比较愉快。

（2）3月5日全体共青团员和工会会员打扫教学楼，以实际行动向雷锋同志学习。

（3）8月7日的响应开发区工会开展感恩活动，每位教师都撰写了关于感恩的文章，并且被开发区工会评为“感恩社会、感恩他人”征文比赛中荣获团体奖。

（4）10月11日在开发区工会首届女职工技能比赛“穿珠引线”项目中获得团体一等奖。

（5）12月6日举行了首届教工运动会，大家人人参加比赛，重在参与，尽量做到人人参与，人人有奖项。

通过各种活动，充实了教职工的业余生活，使教师的身心得到放松，让大家陶然了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。

20xx年在区教育工会和学校党支部的领导下，全心全意为广大教职工服务，为学校发展服务，发挥了桥梁纽带作用，得到了校党支部的支持和教职工的信赖。在看到成绩的同时也发现了工会工作的不足之处。在工作中缺乏创新精神，有时还不够主动，重点还不够突出，今后我们一定会带领全校教职工开拓创新，努力工作，把工会办成教工最温馨的家。

干事个人工作总结【篇5】

一、在思想认识方面：

本学年度，我光荣地加入了中国共产党，成为了一名光荣的党员。我认真参加“科学发展观”的政治学习，不断加强自我思想素质的提高，认真遵守各项规章制度，积极参加各项党员活动，把“科学发展观”的要义落实到工作和生活中。

二、常规教务工作方面：

我们教务科全年共组织对教学工作检查4次，整顿教学秩序4次，对教师的课堂教学质量进行了逐人检查，特别是仔细检查了新任课教师的教学大纲、教案、教学进度表。为规范教学管理我们教务科根据学院下发的规章制度，拟定了教师课堂教学管理、教学档案管理、兼职教师管理规范等实施细则。确保落实按照规范检查课堂教学，并按教研室系统地进行了教师教学档案的建设和管理，达到了学院规定的教学规范化。

考试工作是教务工作最重要的一项，本着“对工作认真，对学生负责”的理念，我们教务科认真做到了：严密组织考试、严格组织和进行监考、细致地统计学生成绩等工作。在考试过程中，严格遵守和执行了《考场规范》，严肃了考风考纪，在取卷、监考、订卷、送卷等各环节上，都倍加认真细致，并在考试工作结束后，及时填写有关报表、进行考务总结，并在我院各位老师的配合下及时地上报学生的成绩单。为确保我院学生双证毕业，我协助赵副院长组织了民航安全检查原和助理物流师的职业资格培训及考试，在组织的过程中，我领悟并学习到了许多使工作更有效率的工作方法。

三、个人提高方面：

在方院长的督促和指导下，我和陈科长撰写了论文《浅析教务工作者的'素质》，这是我校二级学院第一篇关于教务方向的论文，得到了科研处李处长的肯定和赞同，已在今年第一期《高教研究通讯》中发表，在准备论文材料和撰写的过程中，我更加深刻地认识到教务工作对二级学院的重要性，以及今后工作中需要改进的不足之处，为我们教务工作更好的开展起了推进作用。

四、其他方面：

除了常规的工作外，由于我所学的专业是音乐教育，所以，为庆祝建国六十周年的“祖国万岁”合唱比赛由我来负责艺术指导，在合唱队队员的海选、初试、复试以及排练中，我和同学们排除一切困难，并肩战斗。并力争在今年“十一”的比赛中，取得好成绩，为公管再添殊荣。

纵览本学年的工作概况，我们教务科的工作人员加强自身修养，保质保量地完成了上级领导交给的各项工作，取得了一定的成绩。下一个学年，时值我校建校三十五周年暨联办改制十周年之际，在新的一学年，我们会继续发扬以往的传统，更好地服务于教学工作，在上级领导的指导下，努力把教务工作带上一个新的高度

干事个人工作总结【篇6】

时光飞逝，转眼间来到公司工作已经三年了，感受颇多，收获颇多。20xx年，告别学校，来到公司，面对新环境、新领导、新同事、新内容，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作愉快、亲如一家”是我来到这里的切身感受。在此，首先感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作模式，并通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得了提

高，并取得了一定的工作成绩。

进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务、财务出纳相关财经知识及建筑行业的一些基础知识，同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的公司企业文化精神，使我受益匪浅。现将本人的工作情况总结如下：

一、加强思想政治学习，保持积极进取的精神风貌

积极参加公司和支部组织的各种学习，特别是对科学发展观和思想大解放的学习，通过学习，各种观念大有改变，看问题，解决问题的思维大大改观，克服了过去很多局限性的意识，提高了政治水平和业务素质，具备良好的政治和业务素质，而且我利用工作和业余时间系统地学习了《工会法》《四川省职工代表条例》等理论知识以及与工作相关的政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。在工作中，我努力克服工作

岗位的不熟悉和工作经验的.不足，虚心求教，多学、多问、多请示，充分发挥自身优势，将学校期间读的中文专业同自身工作结合起来，扎实稳重开展工作，与同事达成良好的合作关系；并通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。

二、积极服从领导工作安排，努力完成各项工作

女工工作

自公司新一届女工委员会成立以来，作为一名女工干事，和领导、同事一起

成功参与组织了20xx年和20xx年两次“拥抱春天、热爱生活、庆三八、展风采”为主题的三八节活动。20xx年，结合本职工作，为女职工办事、办好事，从关爱女职工身心健康和特殊权益入手，组织参与了公司女职工专项体检，受检范围涉及公司基地女职工，并针对体检中出现的问题邀请专家进行知识讲授。通过这些活动，得到了公司职工的一致好评。在工作之余，还努力学习关于女职工权益方面的相关法律知识，创新活动形式，努力开创女工工作的新局面。

干事个人工作总结【篇7】

20xx年，颍上县残联在县委县政府的关心支持下，在上级残联的具体指导下，认真实践科学发展观，坚持以人为本，履行“代表、服务、管理”残疾人的职能，较好地完成了20xx年残疾人工作，现总结如下：

一、民生工程工作：

20xx年，颍上县残联在贫困重度残疾人生活特别救助及残疾人康复工程两项民生工程中，按照上级要求提早谋划，认真安排，确保民生工程的顺利完成：

1、重度残疾人生活特别救助 ：20xx年，我县重度残疾人实施生活救助任务11225名，打卡发放残疾人生活救助资金740.85万元。按照上级要求，我们对重度残疾人生活特别救助工作进行了周密的安排，要求各乡镇对已救助残疾人进行年审，实行动态管理。将符合条件的重度残疾人及时的纳入救助范围，保证“应助尽助”。同时对不符合条件的救助对象坚决清退，实行“应退尽退”，调整已经死亡或者不符合救助条件的人员725人。为保证救助政策的落实，我们认真执行督察制度，积极开展督察检查工作，深入乡镇和受助残疾人家中，认真查看实际情况和救助资料是否相符，严格执行救助政策和救助原则。

20xx年我县发放贫困精神病人服药补助1400例，补助资金70万元。为做好这项工作，我们首先制定了切实可行的实施方案，向各乡镇分配了任务，县残联为乡镇提供已办证患者名单，让乡镇对照名单找救助对象，减轻乡镇工作难度;认真开展宣传工作，让贫困精神病人家庭了解服药补助的条件，了解党和政府的这项惠及与广大精神病患者的民生工程，主动参与、积极申报;认真做好申请资料的审批和档案的收集和管理工作，确保让每一个符合条件的贫困精神病患者享受到补助。

20xx年我县贫困白内障患者免费复明手术任务数是180例。为又快又好的完成这项民生工程，我们及时对任务进行了分解，要求乡镇按照1:3的比例输送病员，积极开展宣传，切实做到贫困白内障患者免费复明手术家喻户晓，力争让白内障患者积极主动参与筛查和手术。同时，积极主动与县医院积极协调，组织两个筛查小组，对全县30个乡镇的白内障患者进行初查，5月1日，白内障手术正式开始，5月4日，在县医院和残联的共同努力下，我县白内障手术在全市率先完成，手术无一例事故发生，效果良好。为了解决乡镇的后顾之忧，使所有能进行手术的患者全部手术，我们积极争取省残疾人基金会的支持，给白内障手术经费7.5万元，任务100例，解决了因指标问题产生的矛盾。

3、残疾儿童抢救性康复是新增的民生工程之一，县残联积极组织筛查，共筛查出残儿435人，认真进行登记和转送工作，较好的完成了工作任务。

为提高我县涉残民生工程的社会知晓率，我单位认真开展民生工程宣传工作，印制发放涉残民生工程明白纸5000多份，让社会各界及残疾人充分了解涉残民生工程的内容、标准，让每个受助者知道应该拿到多少救助。积极参加县民生办公室组织的民生工程集中宣传日，部署在民生工程宣传月中的宣传工作。通过展示图版、散发传单、电视、互联网等形式广泛宣传涉及残疾人的民生工程。20xx年，我们散发宣传单3000余份，展出图版17块，拍摄专题片1部，设立宣传咨询台3次，通过这些有声有色、有具体内容的宣传，提高了残疾人民生工程的社会知晓率，让广大残疾人切实感受到党和政府对残疾人的关心和关爱，让社会各界了解残疾人事业，关心残疾人群体，知晓党和政府为提高残疾人的生活水平和千方百计为残疾人排忧解难而做出的不懈努力!

20xx年，我们积极开展残疾人劳动就业工作，为残疾人提供就业服务，认真组织残疾人参加市残联的残疾人就业招聘会，输送残疾人外出就业;依法征收残疾人就业保障金，20xx年征收企业保障金103万元;积极争取县政府支持，开展机关事业单位残疾人就业保障金的征收。为顺利开展机关事业残保金的征收，县残联按照县政府主要领导的安排，认真开展宣传工作，印制了送阅文件，把国务院、省政府的有关政策和法规以及县领导的签署意见装订成册，快递给各机关事业用人单位主要负责人，让他们理解支持，使他们充分认识到交纳保障金是他们的责任和义务。宣传征收残保金的政策和法规依据。同时，为有力推进机关事业单位残保金征收工作，理事长带领分管负责人和教就股负责人深入各乡镇各单位宣传征收残保金的意义和依据。通过宣传，各乡镇及县直机关事业单位理解了征收残保金的意义，积极缴纳残疾人就业保障金。20xx年扶持残疾人自主创业，安排万人就业工程130人，发放扶持资金26万元;开展残疾人阳光家园工作，发放残疾人托养资金120人共7.2万元;扶残助学，资助残疾人大学生12人。

20xx年，我单位认真开展残疾人康复工作，推动残疾人社区康复建设，积极完成残疾人康复工程工作任务，对40名贫困精神病患者进行每人4000元的住院医疗救助，安装假肢17个，配发助听器20个、盲杖400个、助视器88个、助行器35个、儿童轮椅35个、站立架2个，轮椅142辆。

20xx年，我们加大基层残疾人组织建设力度，建立健全内设机构，成立了办公室、教就股、康复股、信访维权股等，明确分工，责任到人，各司其责，跟踪问效。优化基层残疾人助理员队伍，对基层残疾人助理员工作进行年度考核，实行优上劣汰，通过考核，解聘8名不合格基层残疾人助理员，20xx年共发放基层残疾人助理员岗位津贴65人，26.76万元。

为提高全县残疾人工作者的工作能力和业务水平，更好地完成20xx年我县残疾人工作， 7月19日，颍上县残联在县老干部局会议室召开残疾人工作培训会，对全县30个乡镇的残联理事长和65名基层残疾人助理员进行了工作培训，对参会残疾人工作者进行了残疾人事业发展现状、基层残疾人组织建设，残疾人康复、教育、就业等业务知识的讲座和培训。通过培训，使他们更加具体的了解残疾人事业的发展情况以及党和政府对残疾人工作的重视，进一步掌握了残疾人工作各项业务知识，提高了业务能力，为下一步熟练开展残疾人各项工作打下了坚实的基础。有些助理员得到当地党委政府和社会的认可，崔巨发、韩传珍、聂倩、邵海周在社区换届改选中被选进了两委班子。

20xx年，我县认真做好残疾人扶贫解困工作，进一步缓解贫困残疾人生活困难。在元旦春节期间，省拨付我县两节期间困难残疾人生活补助资金27.4万元，县政府拨付两节期间贫困残疾人家庭慰问经费17万元，全部及时打卡发放;

20xx年，为更好地开展残疾人工作，让社会各界了解党和政府改善、保障残疾人生活生产条件的各项政策，进一步发展残疾人事业，颍上县残联积极进行残疾人事业宣传工作，开展形式的宣传活动，取得了较好的社会效益

1、今年5月20日是第22次全国助残日，主题是“加强残疾人文化服务、保障残疾人文化权益”，为开展好这次活动，我县紧紧围绕活动主题，开展残疾人文化活动，宣传残疾人文化工作，并以此为契机，推动县图书馆残疾人阅览室的建设。目前，我县图书馆设立了残疾人阅览室，阅览室共有图书1500多册，盲人图书30多册，长期向残疾人免费开放，提供优质的服务，丰富了残疾人的文化生活。在助残日期间，县分管副县长王晓英亲自到县图书馆残疾人阅览室看望正在读书的残疾人，勉励他们要不断汲取知识的营养，开阔视野，提高能力，自强自立，为创造美好生活打下基础。

2、残疾人体育是残疾人提高身体素质的一个重要途径，也是残疾人参与社会，融入社会的具体体现。为做好残疾人体育工作，我县大力宣传残疾人体育工作，宣传我县走出去的残疾人运动员的奋斗过程和取得的成绩，激发残疾人主动参加体育运动的潜能和主动性，以此来发掘、发现、培养具有残疾人运动员潜质的残疾人，为省市提供优秀的残疾人才。

20xx年，颍上县残联按照上级要求积极完成各项工作任务，认真落实惠残政策，以人为本，以残疾人为本，努力发展残疾人事业，解决残疾人的实际困难，把党和政府的温暖送到残疾人心中。

20xx年是残疾人事业“十二五”规划的关键一年，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，全心全意的为残疾人服务。20xx年工作基本思路是：

一、继续抓好贫困重度残疾人生活特别救助和残疾人康复工程两项民生工程;

二、扎实推进残疾人就业工作，加大企业单位残疾人就业保障金的征收力度，力争企业残保金再上新台阶，着力推动机关事业单位残疾人就业保障金的征收工作，力争做到财政代扣，做到应收尽收;

三、继续做好残疾人康复工作，积极开展残疾人社区康复建设工作;

四、积极做好残疾人康复综合服务中心建设立项申报工作，努力使县残疾人基础设施建设落到实处;

五、建立健全各项规章制度，逐步形成永制度约束人，营造人人都能按章办事;

六、继续完善乡镇争先创优细则，加大奖励力度，调动基层工作积极性，逐步将争先创优的建立机制引入到残联机关。

干事个人工作总结【篇8】

岁月匆匆，一晃又一学期悄然而过。回顾本学期的工作，我觉得忙碌、充实。无论是在课堂40分钟的讲台上，还是在教务处繁琐的工作中；无论是在学生的课外兴趣的培养，还是学生的校内知识的`传授上，我都工作并快乐着。下面将本人一学期来的工作情况总结如下：

一、履行岗位职责情况

（一）教务工作

作为教务干事，深知教学工作的重要性。同时体会到自己的工作政策性强、业务性强、服务性强，而且工作量很大。但我以自己的细心、耐心和强烈的责任心，协助领导做好学校的教学事务。

1、依据教学计划编排xx级授课表、集体备课表、自习辅导安排表。

2、协助王科锋老师管理xx级学生学籍。

3、协助程主任安排xx级学生历次月考及中期、期末考试工作，成绩输入、汇总工作。

4、协调日常教师调课、代课等工作。

5、协助程主任管理xx级教职工考勤。

6、协助程主任组织xx级教师课堂教学研究活动。

7、协助程主任组织开展对xx级教师教案和学生作业的检查评比活动。

8、协助程主任做好xx级教师的日常教学检查工作，包括坐班、集体办公、集体备课、课堂教学检查、教案、听课笔记、业务笔记、教学反思检查等。

9、做好xx级各类档案的收集和归类整理工作。

10、做好xx级教职工教育学习等资料信息填报上传等业务。

（二）其他工作

1、协助领导完成学校安排的一些工作任务，如编辑《20xx年秋季球类运动会秩序册》。

2、协助其他领导完成一些临时性分配的工作任务，如编辑、打印、发放教学简报，学业水平考试秩序册编排、20xx级新生招生信息录入、教师问卷调查等。

3、坚持及时打扫办公室卫生，保持清洁。

二、存在的问题

1、工作经验不足，做事前思考的不够。

2、性格比较急躁，总是急于求成，结果导致工作中有失误。

3、公文写作方面还需进一步加强。

4、密切联系教师，多为同仁着想，尽力助之，有事你说话。

三、今后努力方向

在今后的工作中，我都会力争做到事事讲原则，件件有章法，处处善研究。我要更加完善自己，不断学习业务理论知识，以眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤来要求自己，在履行工作职责时想得深、计划远、工作细、有韧劲、勤整理、快反馈，以便能高水平、高质量的完成各项工作。我坚信：我会用键盘敲出精彩人生，用鼠标点亮教育风采。

干事个人工作总结【篇9】

时光飞逝，白驹过隙。转眼，我作为教育编辑部正式干事已一学期有余。在这一学期里，我不断熟悉自身业务，工作态度认真严谨，考验中注重自己团队意识的养成，并在团体需要中不断提高自己的同时，更学习到不少学校课程以外的宝贵经验。总而言之，教育这个小集体让我感受到了一种幸福与光荣感，但更多的让我亲历了个人责任感的成长。

我热爱这份“事业”，同时也见证了我教育编辑部这半年来的发展。教育编辑部是我中文系分团委的一个下属分支，目前也是我学院唯一的“公立”报纸发行单位。自打我校升本搬迁校区以来，教育编辑部随着第一台打印机的到来，工作内容进一步丰富，方便报纸工作的同时，也给我们这些新教育人带来了很多挑战与困扰。我作为兼管“技术”部门的.干事，对打印机操作以及维护经历了从无到有的过程。虽然我们的本职工作是报纸的采编，日常工作是文印工作的承办与经营，主次有别，但缘由我们工作的基础很依赖于电脑、打印机这些硬件，所以每每遇到我们不能解决的问题时，常会让工作陷入步履维艰的僵局。事实上，我们曾有很多客观的实际问题需要我们想办法克服，比如在电脑病毒防护中，由于缺少学校网络基础设施的支持，杀毒软件长期得不到有效升级，一些传染性很高的木马病毒往往是重复感染，令人头疼不堪。另外，编辑部内很多成员电脑基础知识及技能差，使得电脑的硬件与软件在使用的过程中备受考验，给我们的维护工作带来困难，而我个人这方面“非专业的专业”，也使得在面临一些硬件大问题的困难时，只能做到保守而尴尬的“暂停业务”……综合这方面的问题，我个人认为应该加大平时对电脑、打印机的维护工作，并在同事之间互助学习，尽可能的丰富自己的业务素质，制定一些维护制度，并努力收集一些我部内的常规故障，对有效的解决方案进行编辑等。在临放假前，学校网络设施的部分健全，更让我们有信心去实施这方面的工作计划。

“报纸是我们的主要阵地”，曾经的学长这样跟我们讲。在过去的半年里，我们的努力让我们报纸的发展在平稳中过渡，但凭心而论，我们的工作失误也屡见不止。在我看来，问题主要出现在校对这一环节。其实，我们作为中文系中被选拔出来的干事自当是具备一定的文字素养，但是一年的考核期外加这半年的聘任期中，我们终究还是紧张学习和工作不能很好平衡的弱者。我们的失误中文字和标点比重极小，问题主要出现在数字及章句重复等问题上，然而不论失误是大是小，这对于一批从事报纸工作的人来说都是一种应当引以为戒的耻辱。说到这里，虽然问题并不出现在我们负责的版面上，但我们教育编辑部是一个工作团体，我们没有更有效的去让我们的团结之花在工作成绩中得到体现，我想这应是我们这批教育人都该反思的一个问题。做为报纸工作的另一个方面——报纸的发放，其间我们默默奉献，吃苦耐劳，往返新旧校区的公交车上常常能见到我们“进城”的兴奋以及返校时的疲惫，这一部分工作我们不管在什么时候都是干得最好的，也是潜意识里最自觉的。归根结底，我们还是那批讲吃苦，懂奉献的学生们！

提到此处，不由得说起我们带领的教育新手，以及带领他们的这部分工作。在寒假前不久我们开始相识，自我介绍、认识、确认组员关系，短暂的熟悉过后忙碌的考试紧随其后将其微微冲淡。我想，新学期开学之际，我应当从情感的角度着手开展此项工作。我常在心里琢磨，对于身后的“90后”学弟学妹们，我应当尊重他们对个性的选择，重点从给以他们我个人人格中优秀一面的影响来加以实现，认真选拨，不徇私，力争确保有志的可用之才能更好的传承和发展教育的“事业”。

总结末，在展望未来这一学期教育的发展之余，我不由得想到肩头的这一件大事—教育五周年联谊会。作为联谊会期间活动组的一个负责人之一，初次涉事心里还是有些忐忑，这既是一个锻炼机会，也是一个不小的挑战。我将在我既定的任何位置上做好本职工作，合理发挥个人才干，站好这聘任期后半部分的班岗！

愿青春流年与教育同在！

干事个人工作总结【篇10】

大家晚上好！时光飞逝，转眼间已是一学年将尽，回顾我职业生涯第一个年头的人生历程，在学校领导的关心和帮助下，在全体同志们的悉心照顾下，我协助学校办公室完成了相关工作事务，我坚持“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”的原则，围绕学校工作目标，积极配合学校开展各项工作，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证办公室工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生服务，虽然缺乏工作经验，业务不精，工作中遇到了很多困难，但对我来说每一次工作经历都是难得的锻炼的机会、提升自我的平台。下面，我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报：

本学期我主要负责以下工作：

1、负责县局各种邮件的接收及相关电子版材料、数据信息的上报，各种文件的收发及打印工作，及时交由领导处理阅办，并及时、详实登记每天的上级来文。

2、办公室是会议工作的主要筹备者，不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的会议，我都是会前认真准备，调试好会场音响设备并做好其他会场布置的准备工作，确保各类会议不因个人自身原因而延误召开，会上我准确详细地记录会议内容及精髓。

3、负责学校四楼会议室及教学楼前的电子屏的管护工作，并在需要时及时更新显示字幕。

4、确保阅览室接收的报刊杂志及时上架更新，为全校师生提供舒适、整洁的读书看报的环境。

5、在西屯中学、蒲窝中学来我校进行学术教研活动时，我跟随他们，进行摄像，留下了校级交流的珍贵画面，在语文组汉字听写大赛、数学组趣味知识讲座、政史地组知识抢答赛我担任摄像工作，在20xx年秋季田径运动会的开幕式、闭幕式中我全程跟踪摄像，在本学期每一次阶段性评估检测质量分析会、家校联谊会及女生心理健康教育工作会上摄像，所有这些工作为学校专题片的制作提供了大量有用的素材。

6、完成了学校20xx年各级文件及学校档案的整理和归总工作，并为164份上级来文或通知编写页码及目录，共计998页；同时我也积极参与布置完善了三楼资料展室。

7、积极协助政教处筹备20xx秋季运动会。

8、协助接待了来我校检查指导工作的各级领导，交流教育教学经验的兄弟学校及监督指导教育工作的家长。接待工作可以使学校扩大对外影响，树立良好的形象，为此我努力做到待客诚恳、热情、细致，保证了每次接待工作的顺利完成，努力为学校创造一个良好的对外形象。

回顾本学期的工作，我自己虽然取得了一些小小的成绩，但在实际工作中也暴露出不少缺点和不足，主要表现在以下几方面：

遇事易急躁，政策法规学习掌握不够，在工作中与老师们交流沟通不够，团结协作精神有待提高，还要在今后的工作中改进，也真诚地希望得到大家的指导和帮助。在做好办公室日常工作的同时，克服困难，精心筹划，尽心尽力，事无巨细，始终如一。因为办公室的每件工作几乎都和其他处室的工作、活动紧密相连，所以，自己更有幸加强了和同事们的相处，收获了相互的支持，当然，有时也会因一些细节的疏漏而给同事造成麻烦和遗憾，在这里，我真诚地送上我的感激和抱歉!

新的一年即将开始，我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探索和跋涉，也将一起迎接着学校搬迁后的振兴和辉煌。征程漫漫，更多更重的工作等待着我们去完成，学校的腾飞需要我们同心协力并肩托举，传统文化滋养着我们的心灵，主人翁精神鼓舞着我们的斗志，拔地而起的蓝图美景激励着我们的决心和信心，我愿倾尽全力，继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好学校的各项工作，与诸君一起，为学校的不断进步和发展，努力奋斗!以上述职如有不当之处，敬请各位老师批评指正，谢谢大家！

人事部门个人工作总结精华八篇

相对来说，很多人在写个人工作总结的时候没有灵感，要是有几篇范文可以借鉴，可以让我们的效率提高好几倍，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，还有哪些地方需要我们去认真思考的吗？小编特地为大家精心收集和整理了“人事部门个人工作总结精华八篇”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

人事部门个人工作总结【篇1】

1、起草和修改报告、文稿等；

2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

3、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；

4、负责项目月度考勤、入离职资料管理、收集月度培训资料；

一、人事部战略目标

结合国内经济发展趋势及酒店的实际经营状况，20xx年人事部的战略定位为“内部整休、管理提升、加强执行力”，围绕企业的战略定位，20xx年度人力资源的战略目标为提升企业人力资源的整体素质，形成一个具有核心价值理念、专业技能突出、管理能力强、有序流动的企业人力资源团队，突显企业在“人才”方面的核心竞争力。

二、人力资源发展规划

（一）企业内部的人才培养和外部招聘结合

1、充分挖掘内部员工的潜能，通过1-2年时间的大力度培养内部员工，集中培养管理岗位和专业技能岗位。员工的发展通道为管理岗位和技能岗位的双通道。技术型岗位通过个人技能级别鉴定来实现个人发展的突破，不同级别可享受到酒店专门设置的技术岗位的技能津贴。关键管理岗位的增补以内部增补为主，即出现岗位空缺，通过内部梯队选拔的方式甄选出同岗位相匹配的人选，激励酒店员工的工作积极性，激发员工自我学习、提升的激情，从而提升团队的整体素质，创造出学习型的团队氛围，人人争先恐后，相互赶超，积极上进。

2、外部招聘，3/1的管理人才我们通过外部招聘，这样企业可以注入新鲜的血液，同时可以相互取长补短，学习交流，总结归纳，推陈出新，创出新的管理和出品。

3、招聘与培训发展

（1）招聘

20xx年招聘的主要目的为企业有计划的人员调整后的增补，招聘的主要途径为内部员工推荐、校园招聘、网络资源、招聘宣传及其它招聘渠道，以免费或低成本投入为主；

A、出现岗位空缺，人事部在酒店内部发布岗位增补的通知，员工可推荐符合岗位要求的人员应聘或者自荐；

B、校园招聘的优势为资源集中，投入少，具有增值效应，20xx年将作为招聘工作的一个重点；成本低，有延续性，使用周期长。

C、网络招聘主要通过《58同城网》发布招聘信息，重点增补中、基层服务人员和专业技能型人才；

D、其它招聘渠道：20xx年积极通过下岗再就业中心收集和推荐人才信息。

（2）培训发展

①根据20xx年部门培训计划，按时按量给各部门下达完成部门的培训工作，重点为：岗位职责、微笑服务、交流沟通、服务技能、服务意识、企业理念培训。首先，人事部牵头对每个部门新入职人员上班头天，进行酒店人事架构和酒店环境的培训。

②推行内部员工技能大比武

在技术性岗位中推行员工技能比武，结合具体工作情况，组织员工技能比武；加强员工的服务意识和规范员工的服务技能，每半年在组织一次述职，一般在年度和半年度会议召开之后，通过述职进一步明确岗位职责及工作目标。同时为下部晋升员工做部分依据。

③建立培训管理体制

建立人事部培训管理体系，加强培训与培训管理，配合各部门组织建立起各部门的培训机制，实行部门自身培训与酒店培训相结合的方式，能让员工处处享受培训、每周都能培训，使得培训一体化、机制化、结构化、有效化，人事部将积极的配合与及时监督备档各个部门的培训工作，使得全体酒店员工在各个方面有一个质的提升。

三、人力资源管理体系的构建

20xx年度重点系统规范招聘管理流程、人事档案管理流程；完善酒店的规章制度：员工休假管理规定、员工福利制度。发放员工手册等。

一、20xx年通过外部招聘或内部晋升途径进行管理人员的甄选时重点突出以下几个方面的素质要求：试用期三个月过后马上组织书面员工交叉互评考核，合格者留，不合格辞退，以免造成不必要的人力资源浪费，公司成本的增加。

1、对管理岗位人员重点要求的是管理技能，沟通协调能力等综合素质要求，单纯的x一方面的能力强并不能胜任管理岗位；

2、管理岗位重点突出执行力，在绩效考核中执行力项得分平均低于该项分值二分之一的不能胜任管理岗位；

3、经核实存在个人生活的，实施一票否决制，不胜任管理岗位；经核实在任职中存在个人生活，予以岗位调整；

4、档案记录中存在诚信度问题的，实施一票否决制，不胜任管理岗位。

二、档案管理：酒店各类档案的管理是人事部一项重要而又繁杂、细致的工作。人事部在原有的基础上对各类档案进行了较细的分类。从员工的入职到每一个环节的资料进行了详细的归整，严格按部门岗位进行整理、编号、存档。在各类档案的.存放管理上比较科学的进行了细分和对号入库，使各类档案的管理逐步达到了便于查找，方便查找，一目了然，提高了档案管理的工作效率与工作质量，避免了缺项，解决了乱丢乱放的现象，使各类档案的管理更大规范化和系统化。

三、酒店规章制度的建立

1、20xx年人事部针对酒店实际情况制定了一系列规章制度，逐步规范酒店管理，使酒店人力资源各项工作有章可循，形成“靠制度管理，按制度办事”的机制，20xx年度，人事部将加强各部门对各项制度的学习与执行力度，尽快的使制度与管理与员工相融合。

2、协助、监督各个部门制定和完善部门工作流程及工作标准，要求部门签名在人事存档，明确各项工作的操作流程，提高工作效率和质量，通过一年的系统梳理，使酒店各个部门的运作更加畅顺、高效。并做到监督有效，追究责任到人。

四、考勤管理。认真做好每天各部门人员出勤卡的跟踪检查工作，及时将检查中发现的异常现象反馈到各部门，并及时主动做好与各部门之间的沟通与反馈工作，使得考勤管理与之有很大的改进，且取得了非常好的效应。但是在考勤管理取得一定成绩的同时也出现了一些问题，部门考勤管理较混乱，管理人员对部门员工的考勤管理不严格，对违反考勤制度的员工的处理不及时、不严格的，严格执行酒店的规定。

人事部门个人工作总结【篇2】

根据-办发-文的精神，自去年九月开始，我局事业单位人事制度改革工作正式启动。在市事业单位人事制度改革领导小组的正确领导下，局领导小组高度重视，认真贯彻市委改革部署，积极指导下属文化馆、艺术馆、书画院、电影发行放映管理中心、图书馆、博物馆、粤剧团等7个事业单位抓好改革，各项改革工作任务进展顺利，业已进入总结验收阶段。现就我局事业单位人事制度改革工作作简要总结如下：

1、加强组织领导。为加强对人事制度改革工作的领导，抓好改革的具体实施工作，20--年9月28日，我局正式成立市文广新局事业单位人事制度改革领导小组，局长任组长，副书记、副局长任副组长，下设办公室，--任办公室主任。20--年9月29日，局7个下属事业单位亦同时成立领导小组。各领导小组职责明确，实行责任制。局领导小组负责指导和协调全局改革工作以及审核、上报工作，下属单位领导小组负责完成本单位的各项具体改革任务流程。

2、加强宣传发动。事业单位人事制度改革是我市的一项重大工程，对我市的可持续发展具有重要意义。对我局而言，人事制度改革是深化文化体制改革的一项重要部分，对文化部门激活用人机制，激发文化人的主观能动性、积极性、创造性，增强文化部门的活力和自我发展能力，推动文化事业的全面发展同样具有十分重要的意义。20--年9月27日，我局召开文广新系统全体职工动员大会，20--年9月29日至10月8日，7个下属事业单位也相继召开了本单位全体职工动员大会，传达贯彻市动员大会精神，组织学习有关政策文件精神，做好宣传发动工作。使全体人员明确改革的重要意义，了解聘用制的内容和要求，深刻领会政策文件精神，提高思想认识，积极支持和参与改革和聘用制工作。

3、抓好方案实施。首先，我局详细制订《--市文化广电新闻出版局深化事业单位人事制度改革的实施方案》和《--市文化广电新闻出版局深化事业单位人事制度改革具体实施步骤时间安排表》。通过制订实施方案和步骤安排表，明确工作目标，对我局顺利完成人事制度改革工作具有明确的指导作用。方案制订了，重点是抓落实。我局的事业单位人事制度改革在实施过程中主要具如下特点：

①改革的指导思想、重点、目标、原则及基本要求明确，均严格贯彻执行市委办下发的实施方案精神。

②思想政治工作到位。自召开文广新系统全体职工动员大会后，局领导小组成员分工负责，一人挂钩一个下属事业单位，深入群众中开展教育，聆听职工意见，消除职工顾虑。通过加强宣传发动，做好职工思想政治工作，引导下属事业单位干部群众积极支持和参与改革，也保证了改革的顺利进行。

③强化监督，严肃纪律。为确保我局下属事业单位人事制度改革顺利进行，局领导小组多次召集下属单位领导开会，宣布我局制定的纪律措施，再三强调严格贯彻市委精神，依法依章做好改革工作。另外，充分发扬民主，坚持走群众路线，保证职工的知情权、参与权和监督权。各单位的实施方案全部经过职工代表大会讨论通过。

1、建立了以聘用制为基础的用人制度。下属7个事业单位已全面推行聘用制度，并建立岗位管理制度，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变。具体做法一是按照“公开、平等、竞争、择优”的用人原则开展岗位竞聘，在选人用人上打破身份界限，由国家职工转变为单位员工，由身份管理转为合同管理;二是引入竞争机制，中层岗位实行竞争上岗，打破了论资排辈的界限，让专业技术能手、人才脱颖而出;三是认真做好聘用合同的签定和鉴证工作。聘用制的推行改变了传统的用人方式，使下属事业单位职工的思想观念发生了深刻的变化，能上能下，能进能出的用人观念深入人心，职工的事业心和责任感进一步增强，工作和学习的自觉性进一步提高。

2、建立了灵活自主的内部分配制度。分配制度改革是事业单位人事制度改革的一个难点。分配制度的改革受经济条件的制约较大，7个下属事业单位紧紧结合自身的实际，在改革内部分配制度，建立灵活自主的分配激励机制上进行了大胆的探索，建立了重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制。如文化馆、艺术馆制订了一系列制度激励出作品、出成绩;图书馆制订的制度对员工发表专业论文、单位内部优秀评比、员工自学成才等方面都有详细的奖励措施，等等。

3、建立了赏罚分明的考核奖惩机制。建立和完善考核奖惩机制是深化人事制度改革的重要内容，直接关系到人事制度改革的实施效果，特别是推行聘用制的实际效果。局下属各单位充分认识到考核工作的重要地位和基础作用，强化了考核工作，在合理设置岗位的同时，建立了考核机制，针对行业的特点和单位内部管理的需要，制订了人员考核制度，加强对全体员工的考核，并把考核结果同续聘、缓聘、待聘、解聘挂钩，初步建立了以岗位业绩为核心的考核分配任用机制，使考核奖惩制度真正落到实处。在我局的指导下，全部下属单位都健全建立了《中层干部考核制度》、《干部职工考绩考勤奖罚制度》和《工作人员工作过错责任追究制度》。

4、建立了比较规范的内部管理制度。在改革工作的过程中，我局下属事业单位在完善岗位职责，健全考核奖惩制度的同时，十分注重建立各项内部管理制度，把岗位设置、岗位聘任、考勤管理和职工的奖惩等内部管理制度作为单位内部管理制度的重要内容，在日常的管理工作中付诸实施，为推进事业单位人事管理的科学化，规范化和制度化打下了坚实的基础。“用制度管理人、用制度激励人”成了7个下属事业单位的共识。

5、促进了下属事业单位的发展。下属各单位在全员聘用制度改革的推动下，调动了全体员工的积极性，使单位各项建设取得了令人振奋的成绩。绝大部分的员工，通过参加人事制度改革，认识到这次改革是真改而不是假改，光靠混日子是混不下去了，端正了工作态度。参加竞争上岗的中层干部，通过竞争受到了强烈的振动，明显地感到竞争和挑战就在自己身边，明白了今天不爱岗明天就下岗、今天不敬业明天就难以择业的深刻含义，工作作风发生了明显的转变。通过下属单位的自我总结来看，通过这次改革，工作职能得到了显著加强，工作效率得到了显著提高，工作作风得到了显著好转。

在市领导小组的领导下，我局的事业单位人事制度改革顺利完成了，但完成不代表结束，今后还需在几个方面努力。

1、健全和完善配套机制。实行新的人事制度，还需要相应完善的配套机制，如人才培养、使用和引进机制;各类竞争激励机制;人事管理监督、仲裁机制等。

2、落实。新的体制、新的制度、新的措施，要在落实上见成效。今后要加强落实，加强聘后管理。

3、在今后的实践中，肯定会出现一些未遇到过的新情况、新问题，还需要我们加强协调解决的水平和能力。

人事部门个人工作总结【篇3】

x月过去了，现对x月工作总结如下。

一、扎实推进人事制度改革，强化岗位聘用管理，不断提升医院人事管理工作的规范化与科学化水平。公平、公开、公正原则有序开展完成了全院的岗位设置及竞聘工作。

二、多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越发展供给强大人才支撑。一是根据医院人才发展规划，进取经过在报纸、网络等媒介上刊登招聘广告、发布人才招录信息，为医院引进了一大批紧缺的专业技术人才，其中包括具有高级专业技术任职资格的领军人才与专业骨干。二是采取“走出去”的方式，多次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场招聘，招录了一批具有大学本科及以上学历的优秀毕业生，为医院进一步发展壮大增加了活力。三是完成了全年公开招考人员的报名、初审、复审、笔试、面试、体检、合同签订与工资审批工作。

三、顺利完成了全院干部职工的工资调整工作，进一步增强了他们工作的进取性和主动性。一是依据年度考核结果，年初对全院年度考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批。二是根据医院业务发展需要，适时完成了对全院聘用人员岗位工资与院龄工资的重新核算及调整，有效地稳定了聘用人才队伍，

四、不断完善全院干部职工人事信息，使全院干部职工人事档案管理与相关人员信息管理工作更趋条理化。一是及时收集各类归档材料，并将材料进行整理、核对后按档案管理要求装入干部职工个人档案，确保了档案的完整性和连续性。二是完成了全院干部职工个人有关信息的录入以及医院人事数据库的及时更新与维护工作。

五、顺利完成全年医院专业技术任职资格的报考及评审相关工作，为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。一是顺利完成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名、院内评审与材料报送等工作。二是顺利为医院各类(高中初级)专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。

六、进取规范临时用工管理，为医院稳定发展供给必要支撑。一是按时为聘用人员发放工资、奖金，并为纳入医院人事代理(派遣)的聘用职工缴纳社会养老保险，从根本上解除了临时聘用人员的后顾之忧，极大增强了他们对医院的归属感和职责感。二是按时完成聘用人员变动月报表、劳动工资及福利统计报表等日常工作。

人事部门个人工作总结【篇4】

一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。

二、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

三、协助部门工作，加强团队建议。

继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。

人事部门个人工作总结2我于11月22日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：

一、展馆相关事务（助理工作）：

1前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；

2与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；

3开业前准备：1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。2）配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；

3）开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。

二、人事专员工作：

1、拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用；

2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本；

3、对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。

4、与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。

三、招聘工作：

1、发布招聘信息：

对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。

3、建立有效的人才库

对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个件夹，储备有效的简历60几份。

4、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺，针对这一题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前，有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。

计划采取如下措施改进工作：

1）对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升；

2）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历；

3）注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。

四、员工关系工作：

1、从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人关怀。

2、对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。

3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

五、行政事务：

目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。

临时事务的处理，包括保安，保洁等。

个人能力分析：

优势：亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业化；具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。

劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。

提升措施：

1）充分学习公司的相关制度、件，有助于个人和企业远景的统一；

2）反省自己，针对工作中的不足进行改进；

3）深入学习人力资源相关专业知识；

4）针对工作中进展不顺利的题，理清思路重新整理。

人事部门个人工作总结【篇5】

一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着建章立制工作的进一步深入，人事科也相应完善了各项规章制度。在领导的关怀下，人事科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作总结如下：

一、人事制度改革工作

人事制度改革是监测中心今年的一项重大举措，我根据中心部署，开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，在___的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。

从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照___的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人事科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上理解改革。为到达改革的目的，充分调动大家工作学习进取性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。

人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人事科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们对照应聘条件严格审查每名应聘人员。大家为每名参加竞聘人员打分，投出自我神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。经过一系列的改革准备工作，到人事制度改革工作圆满结束，实行全员聘用制。

二、完善管理

按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情景协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合实际情景的规定、制度。

三、基础工作

人事科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，新招调职工_人，人事科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。经过培训班的学习，对人事工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习 班 结束以后，人事科根据新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。

今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人事科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人事科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。

人事部门个人工作总结【篇6】

行政人事部总务科是集行政、人事、总务于一体的综合管理部门。行政管理、人事管理和一般物流管理是公司有序规范发展不可或缺的组成部分。为了提高公司的管理水平，聚集企业团队的力量，使企业进入规范管理的良好状态。

时光飞逝，20xx年即将结束！

自20xx年3月23日以来，我一直在公司工作，担任人事管理员。在这项工作中，我根据公司的实际情况和自己的工作做了初步的规划。现实告诉我“只有管理好人，才能管理好事”，所以在自己的工作中，我根据公司的实际情况，不断创新人事管理工作。另一方面，我仍然用我的初步计划，认真、务实地进行人事管理。首先，我对人事管理相关文件进行了彻底的起草，并根据公司的相关规章制度和公司的实际情况逐步完善。最后，我有一套基本规范的人事管理规章制度。

9月底，因公司人事调整，从10月1日起晋升为本部门经理(代理)，接任行政、人事、办公室、总后事务。在上级领导的关心、支持和指导下，在各部门的配合下，根据公司的方针政策，行政人事总务部的工作特点是：做好日常的外部和内部工作，进一步提高工作效率，保证各项工作的正常运转；进一步强化各项服务，为生产经营提供周到快捷的物流支持服务；储备和创新人力资源管理，为公司的发展、生产和经营提供动力支持；加强制度执行力度。从10月1日开始，我就一直在做部门经理(代)，都是围绕着以上思路在做。要努力为生产经营服务，及时调整招聘、用工管理、后勤保障管理的思路。

回顾过去，公司陪我走过了人生中非常重要的一个阶段，让我懂得了很多。领导们对我的支持和关心让我明白了世界的`温暖。在此，我向公司的领导和所有同事表示衷心的感谢！有了你的帮助和理解，我在工作中可以更加得心应手，有了你的帮助，公司的发展可以更上一层楼，各项任务也可以更好的完成。其总结报告如下：

第一、人事管理

1.彻底完成人事管理相关的文件和资料，并根据公司的发展情况逐步完善并分发到各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并签字签发；对各部门下发文件的执行情况进行解释和监督，进一步指导执行。

2.建立、完善和规范人事档案管理(新入职、离职、调动、升级)。

(1)、对现有人员的归档工作，现在员工档案已经完成。

(2)、所有部门和人员分组归档，以便于工作操作、验证、转移和管理。

(3)、办理公司新入职、离职、调动手续；自我离职、辞职、生病退休等。离职人员的档案应分类归档，以便核查；同时，保管好调入和晋升人员的档案和资料，并在月底将新聘、辞职和调入人员的资料发送给财务部。

3.各部门负责人每月统计在岗人员数量，每月统计和核对离职人员、新员工和调动人员，方便部门、人员、财务查询和结算管理，提高人力资源管理水平。

4.员工住宿。每月统计员工住宿情况，向财务部上报员工在外住宿名单，并根据公司相关规章制度给予住房补贴。

5.严格的劳动纪律。

(1)、加强考勤管理，在全公司的帮助下按时赶班、下班，规范考勤制度。实行严格的考勤责任制。

(2)、加强放(离)假制度和离岗单管理，对不履行放(离)假手续或不开离岗单擅自离岗的人员坚决进行核实和处理，一方面维护考勤制度的严肃性，另一方面激发员工的积极性，从而大大改善公司的工作作风。

6.认真做好日常工作，包括：优秀员工、薪酬、晋升、调动等审核考核工作；核对工作卡的办理和补发，等等。

7、人员月统计。每月汇总公司各部门人数，对新进员工、新进员工、转岗员工进行备注。

8.收集信息，开发和保留人力资源档案，提高办公效率。

第二、行政、办公室和总务

1、贯彻公司领导指示。做好上下联系沟通工作，及时向领导反映情况和反馈信息；做好各部门之间的相互配合和综合协调；监督和检查所有工作和计划。

2、根据领导意图，起草相关规章制度、工作计划等文稿。负责公司信件的处理、收发、登记、传阅和指示；通知、审核、传递、督促和检查公司文件。加强办公文件和档案管理。在收发文件方面，下发的文件及时送达相关部门，为公司贯彻上级精神，及时完成工作任务提供了有力保障；同时档案管理有序，随时为公司服务；加强书面材料的起草和印刷工作。

人事部门个人工作总结【篇7】

这半年的确有些不一样，年初的工作比较的难做，而且还有防控的事情要去处理，可以说是一段艰难的日子，同时对于公司也是如此，但我们也是坚持下来了，也是让这半年变得不一样，而自己也是得到很大成长，在此也是来对于自己人事这一年工作做好总结。

年初的工作，也是让自己而今想起来，真的很不容易，和社区去做好配合，为了公司复工，我们也是积极的去做好了公司的消毒，对于员工的登记工作，了解他们的出行情况，健康的一个状况，明白的确是没有问题了，也是和社会做好配合，然后复工，在复工的日子里也是积极的做好防控的工作，配合量好体温，做好消毒的工作，让同事们也是可以安全的工作，在生活上也是同事们有什么困难，我们也是及时的去处理，还好也是坚持了下来，大家都是健康的过来，没有疫情的发生，同时也是感激我们所有同事们的努力，自觉的来做好防控相关的注意事项，所以才让我们的工作开展顺利，而公司的一个工作也是慢慢的进入到正轨了。

做好了防控之后，疫情也是得到了缓解，而公司也是需要新的人才来填充岗位，毕竟去年也是离职了一些员工，而又是疫情的发生，其实也是导致公司的运营不是那么的顺畅，我也是积极的去做好招聘的工作，把重要的岗位以及紧急需要的人才招募进来，较好的做好了工作，也是得到了肯定，而公司也是得到了更好的发展，日常的工作里头我也是积极的配合每天做好该做的工作，一些需要协助的也是认真的完成，得到了同事们的配合和理解，作为人事，工作很杂也是很多时候很辛苦，但是我也是投入其中，去有收获，而且能被肯定我也是知道自己的努力是没有白费的，同时也是感激自己的付出是同事们都是支持的，也是让我明白自己的工作是很有意义，自己做好了事情，同时也是在工作之中发现有一些问题，有些去改善了，有些还有待提升。

人事部门个人工作总结【篇8】

时间过的飞快，专心在工作中的我们甚至没能注意到这一年的时间已经离我们远去。一年的工作让我们每个人都收获了不少的经验，当然，部门也是一样的。在这一年中我们共同的努力和成绩造就了现在的人事部，我们的成绩也就成了部门的成绩。

但是成绩不过是我们在一年间所做的努力的数据化的表现，而在这一年的时间中，我们累积下来的经验才是我们真正所需要重视的东西！这一年来，我们遵循着公司x总的领导，不断的根据公司的要求和目的寻找和培养人才。为公司提供了需要的人力资源。并做好了部门的其他各项如人员进出等工作的记录工作。现在对人事部这一年的工作做出以下工作总结：

一、人员招聘

为公司寻找和挑选优秀且适合的人才就是我们的基础工作，在这个工作方面我们一直保持着最严格的管理。今年因为公司的扩张以及部分人员的离职，导致了一段时间的严重空缺，但是，面对这样的情况，我们也没有放松自己对工作的要求，我们扩宽了招聘的范围，但是对能力的要求却依然保持着严格的要求。

从现在的工作情况来看，我们在这一年中招聘的员工都努力的达到了我们的工作要求，但也有少许的员工经过考虑选择离开。

二、培训方面

人才是公司的根本，而我们的工作就是为公司挑选和培训新的人才。既然有新员工的加入，那我们的培训就会开展。面对经验参差不齐的新员工，为了从中挑选出适合的工作者，我们提高了今年的培训要求，通过淘汰制的培训考核挑选出了真正适合的工作者。

同时，我们也针对公司的发展，对新老员工混合组织过工作方面的培训，大大的增强了新老员工的默契，提升了工作能力的同时，也增强了公司的团结。

三、对人员的考核

在日常的工作中，我们也负责对员工的工作进行考核，并调整了惩奖制度，结合考核成绩对员工的薪资等待遇进行调整。

四、总结

人事的工作在于调整公司的整体，可以说我们的工作间接的就影响着公司的发展，为了能让公司的发展更加的顺利，我们的努力是必须的，作为人事的员工，就必须要在工作上将公司的利益方在第一位！在接下来的一年中，我们会更进一步的提升部门的成绩，努力的让部门为公司提供更好的人才！

驻村干部个人工作总结精华9篇

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驻村干部个人工作总结 篇1

尊敬的镇领导、亲爱的父老乡亲：

早上好！十分感谢各位能放下手中的私活准时参加本次的会议，火热的天和你们火热的心将我映衬得热血沸腾。在你们的关爱和扶持之下，不经意间我来俞庄已满一年。三百多个日日夜夜回忆起来在我脑海中留下的只有二个字“感动”。感动于两季的秸秆禁烧，是你们的大力配合，让全镇人民对俞庄刮目相看；感动于新农保工作，是你们的积极参与，才让俞庄走在全镇的前列；感动于新农村建设、沟塘整治、土地流转、征兵工作等一个个的中心任务，是你们的全力支持，才让我们坚受住各种考验；感动于高温酷暑之中，以七xx岁的老党员钱龙英同志为首的突击小分队，不分日夜不辞劳苦不计报酬，在短时间内完成玉米秆的收割；感动于二组代表俞言桃，坚持从我做起响应政府号召，自己先动手上房揭瓦，确保我村完成镇交土地复垦计划的完成；感动于老干部俞立、俞玉珍、俞君明、俞言奎、俞扬楼等老前辈，是你们的力挺和搀扶，才让我有能力走好走稳每一步；感动于大多数村民的理解包容，也感动于个别村民的厉声鞭策；感动于俞庄能人的鼓励支持，更感动全体村组干部的齐心协力和勇挑重担……　十个感动，让我用一个深深鞠躬来表示我十分的谢意。（鞠躬）

一年来，我们做好了一些事：

1、两委班子以全新的形象展现在全村父老乡亲面前。大家通力协作，服务百姓，积极为群众排忧解难。大家出谋划策，广开思路，努力壮大集体经济。这种变化得到了全村百姓的一致好评，我想我们会更进一步的努力，让更多的群众满意、让更多的群众受益。

2、在一组做好了新农村建设的试点工作。一组人心往一处想劲往一处使，干大事干成事，用自己的钱自己的汗水，改造了自己的家园，并高标准地通过了上级部门的验收。在此我倡议其它各组都来向一组学习，自己的事自己办，不等不靠不要，建设自己美好家园。

3、在六组通过上争资金，我们改造了“小石桥”，让困扰百姓十几年的难题得以解决。在前一段时间的特大暴雨中，新的涵洞已经经受住了考验。

4、在二组，在俞兰组长的顶真碰硬之下，已对原有三条土路进行了初步的整理，在资金允许的情况下，将继续对过路涵进行加宽和加高处理，并疏理好排水通道，从根本上解决二组出行难的问题。同时我们会按计划对其它各组的道路进行整理，确保畅通。

5、通过上争项目，我们计划今年完成300户的改厕工作，明天我们会再次向上争取，尽可能完成对余下各户的改厕工作，真正让全村百姓远离臭气熏天和蚊虫骚扰。

6、在供电站帮助下，将全村变压器进行更新升级，为将来全村百姓的过上更高水平的电气化生活奠定了基础。

7、建成了农家书屋，引进了五万多元的图书杂志，开通了无线广播，借以丰富村民的文化生活。

8、村组干部的到户宣传，甚至是自掏腰包为农户垫资，在我村基本实现了养老保险和医疗保险的全覆盖，让全村百姓老有所养病有所医。

9、大力倡导孝行天下和扶助弱势群体。去年春节前对全村90岁以上的老人和出现重大病患的家庭进行力所能及的慰问，虽然微不足道，但想通过我们的聊表心意，来带动全村形成良好的道德风尚。坚持公平公正公开做好了低保户的评定工作，杜绝人情帐或打击报复，真正做到应保尽保，不应保坚决不保。1/3

驻村干部个人工作总结 篇2

光阴似箭、日月如梭，转眼间已快到2020年年末，回首这一年的工作，可以说既忙碌又充实，有成绩也有不足，有收获也有遗憾。现总结于下。

一、防疫

从1月下旬开始，一场史无前例（其程度超过非典）的新冠疫情袭来，在上级党委和政府的领导下，王兰沟村迅速的组织起来，圆满的完成了防疫工作。就我个人而言，我做了如下工作：

1、利用村微信群群主的优势，做了大量宣传引导工作，比如“春节不上门拜年”，比如宣传防疫知识，比如宣传让村民疫情期间尽量在家禁足等等。

2、与王福良同志一起首倡封村。

3、掌管村民爱心防疫捐款、捐物，并予以妥当处置。

4、白天与镇包村干部陶宝利同志以及其他村两委人员在村口站岗，晚上与村委平生为一班在村口帐蓬里住宿值班。

疫情防控取得胜利后的感受：

1、党的领导是英明的！

2、人民群众的力量是无穷的！

3、党民团结如一人，试看天下谁能敌？

二、修道

王兰沟村的道路，多处存在路面狭窄、路面损毁的情况，可以说修道是全体王兰沟村人的愿望。民之所盼，政之所向，今年王兰沟村委会对部分路段进行了修缮，部分群众也自发集资对部分路段进行了修缮，我尽自己所能，做了如下工作。

1、配合村委李永忠，加宽修缮大庙以北至小王庄的道路。

2、参与村民孙伟、平喜歌发起的村东南角道路的修缮。

3、与其他村两委（支书王海清同志、村委王河、村委平生），一起主持对村内七处道路的修缮（王瑞成处、王建东处、杨山处、王永明处、王福元处、平玉银处、宋金勇处）。

做这些事，承受了一些压力，招来一些非议，但我无怨无悔。现在大庙以北道路，车辆相对而行可以错开车，其他修缮各处不再颠簸难行，甚感欣慰。

三、打井

今年王兰沟村在田里打机井5眼，我配合村委王河做了少量工作。

四、清理河堤河道

为响应保定市政府“不让一滴污水流入雄安”的号召，在镇党委、政府的领导下，王兰沟村对兰沟河东岸王兰沟段，进行了大力的清理整治，我与支书王海清同志、副支书王福良同志、村委王河、村委平生，全程参与。

五、扶贫

村里的扶贫工作是我分管，我在服务贫困户、确保贫困户都能享受到党的好政策等方面，做了一定的有益的工作。

六、人口普查

十分荣幸参加了第七次全国人口普查，并担任了王兰沟村人口普查指导员，入户填写村民姓名底册、电脑录入人口普查短表、电脑录入人口普查正式登记以及最后的比对核校，工作急、任务重，我与其他普查员一起，按时完成了工作。

七、高龄认证

八十岁以上的老人，每月有一定额度的高龄补贴，按规定需要对老人每半年进行一次生存认证，这项工作是由我负责，今年上半年一次，下半年一次，都按时完成了工作。

八、小麦、玉米保险

小麦、玉米种植保险，是我负责的，大家的保险费我如数的交给了上级，村民们庄稼受到灾害后我及时查看报险，使大家得到了应有的赔偿。

九、养老保险

这项工作也是我负责的，帮村民办社保卡、帮村民缴费、帮老人进行养老金认证，凡是有人找，我从来不推脱。

十、向荣乌高速施工队收取机井使用磨损费20000元

高速施工队使用村内机井，村集体收取他们一些费用是合理合法的，大队授权我办理此事，在其他村两委和广大村民的支持下，几经交锋，最终圆满办成此事。

十一、其他

各种政策宣传、粮补对帐、发放燃气补贴、代办医疗保险缴费等工作，我也主办或部分参与。其他填表、报账，往返村内镇上，都是份内之事，不足细表。

十二、存在的不足

1、王德平门口道路纠纷没调解成功。

2、村东道路纠纷尚无结果。

这两件事没办好，知道自己能力不足，深感自责！

驻村干部个人工作总结 篇3

9月，xxx乡接收了9名大学生村干部。半年多来，乡党委结合实际，以培养年轻优秀干部、加强基层组织建设、推动农村经济发展为目标，积极探索大学生村干部管理的有效途径，注重管理、创新思路，努力为大学生村干部创造良好的工作生活环境，搭建成长的平台，激发了他们干事创业的热情，大学生村干部管理工作取得了明显成效。

领导高度重视。乡党委结合本乡偏远、且工作条件差的实际，把上级党委分来的大学生村干部视为对本乡的关心支持，把大学生村干部管理工作摆上议事日程。成立了由书记任组长，组织书记任副组长的大学生村干部管理领导小组，定期召开专题会议研究大学生村干部管理工作，为大学生村干部管理工作提供了可靠的组织保证。

建立培训机制。乡党委把大学生村干部培训纳入乡干部教育培训的规划。一是制订了培训计划，二是主要领导亲自编写培训材料，三是定期集中培训，四是组织大学生村干部远到红旗渠、南街村，近到xxx村参观，五是组织了2次大学生村干部演讲活动。通过开展培训，使大学生村干部对农村工作有了充分的了解，增强了他们做农村工作的信心。促使他们转变角色，适应农村工作。

丰富活动载体。乡党委不断创新管理载体，丰富大学生村干部的活动内容。乡里为他们每人配备了一间办公室，配发一本民情日记，要求他们每月记下30个农户的家庭情况，了解他们的所想、所需、所盼。通过走访困难群众和致富能人，了解他们的创业致富门路，思考农村经济发展对策。大学生村干部xx在xx村任职，他和村干部、党员一道研究该村经济发展的思路，先后上了珠制品加工、涂料等项目，安排200多名农村妇女就业。还帮助行政村对新农村建设进行了合理规划，整治绿化了村内通路。每月交一份总结，总结内容包括工作计划、工作做法和成效、思想汇报、对党委政府的建议。

树典型，营造大学生村干部创业氛围。乡党委注重在大学生村干部中树立创业典型，充分发挥典型的示范带动作用。大学生村干部xx在xx村创办了星华畜牧养殖有限公司，自己任总经理。年出栏商品猪6000多头，创利150多万元。乡党委把xx作为大学生村干部创业的典型，在乡村干部中进行宣传。通过树立典型，激发了大学生村干部在农村创业的热情。xx、xxx、xxx3名大学生村干部积极帮助行政村出点子、想办法、跑项目、筹措资金，先后上了面粉加工、建材市场等项目。

同乡干部一样进行管理。乡党委注重对大学生村干部的管理同乡干部一样列入考勤，定期组织乡村干部对大学生村干部进行考核，并将考核、评优、表彰结果记入大学生村干部人事档案，用制度推工作，用制度促成效，使大学生村干部管理工作步入规范化、制度化、经常化的轨道。

勤帮助，形成关爱大学生村干部良好氛围。乡党委十分关心大学生村干部的生活、工作，乡党委书记xxx多次在乡村干部会上讲对大学生村干部要生活上关爱、政治上关心、工作上帮带。春节前，某某某书记在大学生村干部工资未到位之前，优先给他们安排借支，并优先解决所在村的具体工作。

驻村干部个人工作总结 篇4

一、加强学习，努力提高业务水平和个人素质

1、理论学习：以现代网络、农家书屋、各类报纸、周刊杂志以及各类培训班、专题讲座等为学习载体，认真学习理论知识。

2、业务学习：积极承担村里文字材料的撰写整理工作，认真写好自己的工作计划、总结等材料。在农业办工作期间，认真撰写好各类农业工作材料和防火工作材料，积极参加市、县举办的农业技术知识讲座，做好记录并向各村积极宣传，增进个人农业工作知识。

二、认真负责，顺利完成镇村上半年各项工作

1、协助村两委做好群众路线教育实践工作

我积极协助村书记围绕群众路线教育实践活动的总体要求，认真做好各类工作，包括协助做好动员会准备、入户走访、村问题梳理、问题整改、组织党员村民代表学习群众路线教育实践活动等工作。

2、做好村其他工作

今年，我兼任村支委和村会计一职，除每周下村工作外，积极参加村各类会议和活动：发放春节福利、七一党员纪念品;参加每月召开的村党员和村民代表会议，并整理材料在会议上与各位党员村民代表共同学习;围绕农村面貌改造提升活动，和村两委共同商议村东西小街道硬化和村内绿化工作，于上半年完成了村东西街道硬化和进村主干道绿化工作。

在村内设立秸秆堆放点，保证村内环境整洁卫生，得到了村民的一致认可好评;兼任村会计工作后，细致负责，完成了村用钱审批、报票和财务公开工作，保证村开展各项工作资金及时到位;在APEC会议期间做好村内防火和卫生工作的宣传工作;积极履行四员职责，及时预报灾害天气、发布农业信息，搞好民情调查，协助村两委排查矛盾隐患，宣传农村实用技术和生活常识，维护好远程教育终端站点。

3、做好农业办日常工作

今年，围绕张家口申办冬奥的要求，积极开展植树造林和环境整治活动。身为农业办一员，我参与到植树造林和环境整治活动中，包括环湖、环山、环村和京藏高速绿化、清理垃圾小广告等工作。认真完成春季森林防火、海棠花节、春播、玉米保险、农机年检、良种补贴、退耕还林、科技示范户上报、新品种葡萄推广、现有葡萄种植登记、便民服务站建立、禁牧、预产、玉米病虫害上报等各项工作。

三、重视总结，发现工作不足虚心改进

在基层工作实践中，我不断锻炼成长，努力完善提高，取得了一定的成绩，但与上级党组织及人民群众的要求还有差距，还存在不足之处：

一是对党在农村的各项政策理解还不够透彻，掌握还不够全面。

二是基层工作能力还不足，农村知识和经验仍有欠缺。

三是工作创新方面还有待提高，对其他地方农村优秀成果了解较少。

在今后的工作中，我将加强学习，虚心请教，勤于实践，认真总结，进一步提升自己，为村发展贡献自己的力量。

驻村干部个人工作总结 篇5

自年初以来，本人扛着行李，进村住户开始了我的挂帮工作，挂帮驻村工作已经开展了半年时间，一直按着县委组织部的同步小康驻村标准来要求自己，以保证驻村工作的顺利开展，抓难点和重点，积极解决人民群众最关心、最盼望的民生问题。

1、当好政策宣传员，我就是群众的“广播员”。一是宣传中央、省、市、县的重要会议精神和重大决策部署。结合工作实际和自身的专业特长，深入基层、深入一线采取发放宣传资料、悬挂横幅广告、面对面交流等形式宣传党的政府方、宣讲社会主义核心价值观，并开展政策解读、工作指导及为群众答疑解惑工作。二是宣传关于农业、农村、农民等强农惠农富农政策、农村社会保障政策、涉农补贴政策、扶贫开发政策、征地补偿政策、计划生育利益导向政策、精准扶贫等等，宣传驻村工作，把基层党员干部群众凝聚到美丽乡村建设工作上来，增强全面建成小康社会的`信心。

2、当好致富信息员，要做群众的“情报员”。我驻村高山村，立即找到村支书，了解摸清了全村小康实现程度的基本情况，同时通过走访村民，实地查看农田、道路等情况，召开村民会议等形式，对高山村的发展现状和目标有一个较全面的了解。在此基础上，驻村工作组和村支两委进行了多次讨论，理清高山村的发展思路，拟定了同步小康驻村工作组帮扶计划。

3、当好矛盾调解员，我就做群众的“传话员”。 针对群众反映的重点、热点、难点问题，我主动深入到矛盾纠纷比较集中、比较突出的地方，全面排查不留死角，努力化解不留隐患，尽量将矛盾解决在萌芽状态，对于不能解决的“疑难杂症”和“历史遗留”问题，提请上级部门协调解决，尽可能将矛盾化解在基层，最大限度地消除各种不稳定因素，努力实现“小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交”。针对在征地修路、农村老人赡养、低保发放等方面产生的民事纠纷，通过宣传法律法规、宣讲传统美德的形式，晓之以理、动之以情，协助村干部化解各种矛盾纠纷。

4、当好党建指导员，就要当“教员”。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，结合上级精神指示，扎实推进基层组织建设工作。一是要加强村干部队伍建设，健全完善村级民主管理制度，创新活动方式和组织形式，全面落实“财务公开”、“党务、村务公开”等工作，积极帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和维护稳定能力，发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是发展年轻党员，把村里年轻的致富带头人发展为党员，积极带领村民致富，用科学发展观武装头脑，又紧密结合工作实际开展学习实践。

工作方面

1、协助包村干部、村干部、计生特岗全面开展了农村医疗保险收缴任务，在规定时间内完成率达100%。

2、组织包村干部、村干部、计生特岗全面完成了农村养老保险的收缴任务、鼓励农民工再就业任务。

3、发动群众，完成通组公路征地、测量等工作，配合县帮扶单位供销社组织实施一对一帮扶。

4、认真完成了驻村干部“代x制”工作，在驻村期间，认真接待来访群众，细心解释、亲切安慰，未发生上访事件。

6、积极配合村干部开展了全村剩余劳动力外出务工动员工作，进村入户认真扎实的开展思想动员工作。提高了农村人均纯收入，使农村群众经济条件得到了改善，生活水平进一步提高。

驻村工作期间，本人管得住小节，谨防千里之堤毁于蚁穴。树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，坚持执行党的各项廉政建设规章制度，利用党章和党的纪律规范约束自己，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，常保公仆本色。

下步工作重点：

要进一步落实年初制定的驻村帮扶计划，及时宣传好党的方针政策，和村支两委一起推动村集体经济的发展;了解老百姓的困难，帮助改善民生办实事;走村串户排查矛盾纠纷，帮助维护农村社会的和谐稳定;加强村级综合楼的建设，帮助加强农村基层组织建设。

驻村干部个人工作总结 篇6

切实提高村干部素质，完善村干部管理监督体系

村民委员会是我国农村群众的自治组织，村干部是主要实施者是党的政策在农村的直??接执行者。是村民选举产生的农村基层组织的负责人。村干部素质的好坏直接关系到农村的发展稳定，直接影响到社会主义新农村建设和党在农村重大决策的贯彻落实。如何进一步加强对村干部的管理和监督，切实落实党和国家政策，是事关几万人的大事。

我。和市镇农村干部现状及监督管理存在的问题

XX镇辖22个行政村、1个社区，总人口约3.2万余人。村干部67人，平均年龄42岁左右，文化程度一般为高中以下。目前，村“两委”换届刚刚结束，村党组织书记、村委会主任“单肩”、“交叉服务”的工作格局两个村委会得到广泛落实，减少了干部，减轻了农民负担。 “两委”关系理顺，村队凝聚力和战斗力提高，但也出现了新的矛盾和问题。为了在大选中选出，一些乡村干部组成了帮派，甚至举行“家庭”选举。钥匙卡，甚至报复；作为村干部，根本不考虑群众利益，而是抱着“权利不被使用，过期作废”的想法，为自己的利益想方设法，或者腐败或扣除；做大量的工作是粗鲁和不耐烦的，甚至不问。总之，缺乏为人民服务的意识，缺乏全心全意为人民服务的意识，缺乏为人民办实事的作风。目前，我镇村干部监督管理中存在的问题主要表现在以下三个方面：一是人才资源匮乏，培训管理滞后；

二。当前村干部存在问题及监督管理相对滞后的原因分析

（1）村干部选拔机制不健全，干部选拔不完善不令人满意。 在村干部的培养选拔方面，虽然近年来我镇通过村级后备干部选拔、村干部“公推直选”等方式，进一步扩大了选拔就业范围。两个村委会，仍有一些优秀青年不愿意或不被纳入村干部选拔，从而形成了村干部选拔中“高人一等”的无奈局面。在后备干部建设中，村支部没有进行必要的学习培训，使村级后备干部建设名存实亡。

（2）村干部监督不力，责任不落实。 面对农村社会日新月异的变化，从管理、监督和教育的角度来看，存在准备不足、措施不当、制度不完善、监督薄弱等问题。尤其是镇党委只关注中央工作，对基层党组织存在的各种问题重视不够，对农村干部疏于管理，缺乏监督，存在“不愿监督” 、“敢监督”、“不愿监督”等现象，在一定程度上，监督流于形式，走马路。同时，缺乏配套的责任追究制度，导致处罚不当。对于村干部来说，往往是失去了宽大处理、失去了管理、失去了惩罚。有些问题难以通过严格的规章制度加以规范和约束，以致于责任人“活不下去”被追究责任。

（3）村干部激励机制不健全，纪律保障不到位。 村干部经济待遇低，政治待遇无“名”，村级经济薄弱，奖励激励机制不完善；村干部的行为管理没有底线，没有相关的配套制度对其进行管理。 ，造成村干部组织混乱，做事缺乏积极性，造成村干部违纪违法现象。

三、提高村干部素质，加强对村干部的管理和监督

（一）完善用人机制，加强干部培训

1．扎实完善村干部培养选拔机制。 加强对村干部的监督。选好村干部是第一关。做好“入职监督”，树立正确的用人导向，坚持以实绩用人。对村队和村干部的考核考核，必须以实际表现作为主要考核标准。对有能力发展经济、保持稳定、有服务群众感情的干部，要大胆使用、提拔、重用。形成“能者上、中者下、中者下”的良性竞争机制，更好地激发干部积极性。

2.切实创新教育培训机制。 对村干部进行必要的教育培训是提高村干部知识水平、业务能力和综合素质的有效手段。只有这样，村干部才能在社会主义新农村建设中发挥应有的作用。根据当前农村工作环境和村干部现状，分阶段组织村干部培训，具体培训工作由镇党委有关部门负责。同时，对村党支部书记、村委会主任进行专项培训。要重视培训纪律，保证培训质量，避免培训流于形式。在培训内容的设置上，要突出政策法规的培训，提高村干部的政策水平和依法办事的意识；突出思想作风培养，提高村干部思想道德政治素养；突出能力水平的培养，从村干部工作实际出发，因材施教，有针对性地举办各类培训班，提高村干部处理疑难问题、化解矛盾、解决矛盾的能力。抓好群众思想教育，提高村干部加强民主管理、带头致富、发展经济的能力，提高村干部在村民中的威信和说服力。

（二）完善电力监管，规范电力运行

1．权力分配应该是稳定的，而不是“滥用”。 要适当分解权力，逐步改变权力过度集中的现象，使各种权力处于合理状态，各尽所能，相互协调、相互制约其他。要充分发挥党员大会、村民大会、村民代表大会的重要作用，充分发挥党员大会、村民大会、村民代表的议事权和决策权。大会要与村支部、村委会的执行权相分离，切实约束“执行权”。 “肩并肩”村支书权力，避免滥用职权。

2.权力运行要规范有序。要落实好权力规范有序推进农村基层组织建设，明确党支部、村委会、党员大会、村民会议、村民代表大会等权力主体的职责权限，明确程序是指权力运行的时间、空间、方法和步骤。加强对权力从议事决策到执行的监督，使各类权力主体的运行规范化、规范化、有效化。 p>

3.监督机制要尽量“完整”，不要“死板”。对村干部行使人事权和财权的情况进行监督和审计，把村里重大问题的决策权交给群众。要健全和完善目标管理制度、村队巡查制度、工作汇报和廉洁从政、民主评价制度等各项管理制度，全面加强对村干部的监督管理方法。实现事前监督与事后监督、外部监督与内部监督、群众监督与专项机构监督相结合。既要切实保障村干部工作积极性，又要纠正村干部工作错误，对违纪违法行为进行全面查处。

（三）完善激励机制，调动工作积极性

建立健全村干部的良好激励机制。奖惩显然是增强村干部责任心、调动村干部积极性的有效手段。镇党委可以根据实际情况，重点对村干部进行三方面的激励。一是注重政治激励。主要针对工作成绩突出、业绩突出的村干部。及时给予表扬、表扬和宣传，对部分表现良好的年轻村干部加强培训，赋予重要责任，让村干部感受到镇党委对他们的关注和关心，他们工作能力和工作成绩受到高度评价。给予肯定，从而调动了优秀村干部更高的工作积极性。比如树立先进典型，用各种形式宣传自己的事迹。二是注重经济激励。坚持讲实绩、勤奋、实效的原则，对村干部的工资和奖金进行绩效考核，奖优罚懒，进一步激发了村干部的积极性。三是关注村干部生活。乡党委以关心村干部生活为任务。每当村干部遇到生活困难、突发事件、婚姻困难时，党委、政府都尽力帮助他们，让他们感受到上级的关怀和温暖，安心工作。

（四）完善监督制度，着力有效有序开展工作

加强对村干部的监督，是促进村干部有效履职的重要保障.党委、政府虽然依法不得干预属于村民自治范围的事项，但对村民自治负有领导、引导、支持、帮助的责任，是领导力量监督和制约村干部的权力。因此，要充分发挥党委政府对村干部的重要监督作用。

1.建立和完善心连心的谈话制度。 通过组织谈心谈话，了解心态，有针对性地做好思想教育工作，让他们“轻装上阵”。

2.建立警戒谈话制度。 针对少数村干部不听从上级党委、政府领导（指导）、不完成工作任务、无故不参加活动和会议等小问题，办事不公，镇党委、政府要及时劝告村干部，督促他们尽快处理。正确的。

3.完善民主生活协会制度，进一步提高批评和自我批评质量，增强村干部领导班子及其成员的自我监督能力。

4.推动村干部工作汇报工作。 为加强对村干部的监督考核，充分发挥群众在村干部监督考核中的作用。近年来，我们建立了村干部述职考核制度，但由于种种原因，该制度没有得到很好的落实，流于形式。因此，要注重落实村干部汇报工作，汇报廉洁民主，要求两个村委会成员每年向党员、村民代表汇报工作，上述代表评价村干部。 ，提出具体处理意见。对经确认改正错误行为的，给予训诫；对未改正的，将按照有关程序给予相应的组织处分和纪律处分，对确不胜任工作的，将动员其辞职。拒不辞职的，按照有关规定予以解聘或者开除。

5.推进村务公开，加强群众监督，防止村干部发生负面腐败。 村务公开的基本内容应包括财政收支、政府补助、干部薪酬等，重点关注与群众利益密切相关、群众普遍关心、容易发生的问题冲突，并可能滋生腐败。通过党务、村务“两个公开”，增强村务公开透明，保障农民对村务的知情权、决策权、参与权和监督权，实现“阳光经营、阳光普照”。还政于民”，让村干部能片面。一言一行，一举一动都纳入群众监督网络，让群众一目了然，让干部保持清白。

6。高度重视信访监督工作，加大对廉政建设的监督检查力度。 我们高度重视信访工作，着力解决热点难点问题，认真化解社会矛盾，确保社会和谐稳定。设立“奉集”领导信访接待日；在涉及人民群众切身利益的重大政策实施前，广泛征求各方意见，进行科学论证；建立信访工作责任考核制度、大额工程款集体审查制度、干部任用规范制度等，规范干部行为，让群众放心，尽可能解决基层问题。可能，并将它们消灭在萌芽状态。镇党委、政府、纪委进行全面监督检查。通过听取汇报、随时巡视、月度抽查、季度重点巡视、半年全面巡视、年终综合巡视等方式，及时、详细地掌握全村实际情况。并针对发现的问题，及时采取措施督促改进。镇村两级设立举报箱，及时收集群众意见和建议，发现新出现的、有倾向性的问题，选择重点开展监督检查，掌握村干部工作的真实情况.

总之，只要时刻关注村干部队伍建设，加强各项监督管理制度的落实，一定能够把这支队伍建设成更好、更强和更好的团队。也将在社会主义新农村建设中发挥更大作用。

驻村干部个人工作总结 篇7

按照乡党委、政府的整体部署，抓好xx的包村工作。今年半年主要抓好以下几项工作；

一是抓好计划生育日常管理工作。按时完成每季度的环孕情服务，落实四项手术xx例，其中结扎x例，放环x例；征收社会抚养费x.x万元。

二是抓好春季顶凌覆膜，我村提早安排，动员农户搞好春耕准备工作，在刘坪组抓好千亩地膜覆盖示范点。

三是抓好万头生态猪养殖场的选址和征地工作。准备在xx组滴水崖建成万头生态猪养殖场，现在和滴水崖5户签好用地合同，场家正在办理环评等相关手续。

四是搞好玉米芯收购工作。在春季顶凌覆膜期间，按照玉米芯与地膜挂钩的原则，收回玉米芯170吨，完成乡上下达的任务。

五是抓好苜蓿草种植工作。在zz道路修成后，沿公路护坡种植苜蓿草120亩的同时，要求去年养殖小区养羊的农户，每户种植苜蓿草10亩。

六是抓好xx樱桃园建设工作。今年年初，在xx组xx征用农户荒地xx亩，栽植樱桃树xxxxx株，建成以观光旅游和采摘娱乐为主的樱桃园一处。

七是抓好基层党建工作。纳新党员3名，培养入党积极分子5名，同时搞好党员培训工作，积极协调搞好xx村村部用地，到年底，完成xx村部、xx社区，xx社区卫生服务中心的建设任务。

八是抓好xx土地流转，建成千亩优质苗木培育示范基地。年初，工作组进村入户，宣传政策，动员农户出让土地，积极加入苗木培育合作社，使企业扩大规模，农户进企业打工赚钱，达到互利互惠的双赢效果。截止半年已完成栽植以核桃为主，油松、云杉、樟子松等优质经济林一千亩。新修砂石道路3.5公里，栽植行道树7000株，配送高压线路2公里，修建500方高位水池一座。

九是搞好动物防疫工作。按照县乡的统一安排，春季一次完成家禽、家畜疫苗注射，在6月6日xx县发生重大禽流感之后，包村工作组安排专人值班，配合兽医站、乡派出所搞动物进出检疫工作。

十是抓好沼气能源和卫生厕所建设任务。规划在xx村修建沼气池10座，卫生厕所10座，到目前完成沼气池3座，卫生厕所6座。

十一是抓好民事纠纷的.摸排和调处工作。xx村和林场地界交错不清，邻里矛盾较多，今年半年共发生矛盾纠纷11期，工作组成功调解11期，把邻里矛盾化解在萌芽状态。

十二是抓好卫生综合整治。召开xx街道商户卫生整治专题会议一次，沿川农户发放垃圾桶60个。

作为一个基层计生工作者，数十年来如一日，不忘计生这一老本行。在上级计生部门的指导下，按照创建全国优质服务县的总体要求，夯实基层基础管理，控制人口出人数量，提高服务质量，狠抓宣传教育，转变育龄人口婚育观念，使我乡计生水平更上一个档次。成功举办乡村两级计生专干培训班两期，计生专干能够独立完成各项工作任务。建成xx村宣传教育示范基地一处，制作大型宣传牌30条（幅），是党的各项优惠政策落实到千家万户。抓好沿川三村村民自治示范点，签订双向管理合同、诚信计生协议书两余千份。半年全乡出xx人，出生率x.xx ‰，计外出生x人，计生率 xx.x ％，死亡 xx人，死亡率 x.xx ‰；落实四项手术xx 例，其中结扎xx人（二女结扎 x人），放环xx 例。征收社会抚养费 x.xx 万元。组织乡上科级干部对乡村两级计生专干进行专项考核，针对计生专干访视、卡、表、册、簿和基础资料运转不到位进行责任追究。

1、理论知识学习不够，在工作闲余时间，不能够静下心来认真学习，不是喝酒行令，就是挖坑打麻将，没有给自己注入新鲜血液，在实际的工作上就感到自己有狭隘感。

2、虽在乡镇工作时间长，但工作经验不足，工作方法简单，在处理一些具体工作上做不到游刃有余，手到擒来。

驻村干部个人工作总结 篇8

决定一个人能走多远的，往往是他的思想认识，因此，提高干部的认知和责任意识非常重要，这就需要加强对干部的培训。难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的干部培训班总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

第一篇：干部培训班总结

在经过这一个多月的大学生干部培训学习后，我收获了许多，可以说不论从思想上还是行动上都有了一个更高层次上的的认识和行动方法。虽然学习的时间是短暂的，但带给我的影响却是持久的。

来到大二这几个月的学生干部经历已经成为我人生中一笔宝贵的财富!面对现在课程比较繁多以及学生干部工作较为烦琐的现状，此次的培训使我更好的分清了两者的关系。学生干部的工作不同于一名普通学生，但我必须时刻谨记学生干部首先也是一名学生，一名普通的学生，不能忘记自己的天职，更不能模糊前进的目标!我想惟有保持自己谦逊的工作方式，以及认真严谨的工作态度，同时在学习上加倍努力才能确保工作的成功和自己学业的顺利完成。时刻调整好自己作为一名学生干部的心态，戒骄戒躁，合理安排时间，才能使工作达到更高的水平。

对于培训学习的思考，正如培训的学长所言，学校的活动量多但质量不高;活动花样多，但缺乏更多的精品活动，这正是我们学生干部所应该注意的，我们目前水平还不够，因此我们不能盲目地追求数量，同时应该注重质的飞跃。通过学习和认真的思考，我总结出以下四点：

一、学生干部要具备公仆意识。学生干部是学生推选出来的，代表广大学生利益来管理某个部门的，其权力来自于广大学生，因此学生干部就必须全心全意为同学服务。好的领导者必须是好的服务者，如果没有为学生服务的思想，没有公仆意识，就不可能做好学生干部。

若把做学生干部当作谋取个人私利的阶梯，认为这可以捞些好处，这种想法是十分错误的，也是十分危险的。当自己的某种私欲得不到满足时，便会马上情绪消沉，对工作应付了事，不再热心为同学服务，这样的干部最终会被同学所抛弃的。只有自始至终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动之中，用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想，才能得到同学的拥戴和信任。古人云：“水可载舟，亦能覆舟”，要想成为一名优秀的学生干部，必须要确立“领导”就是“服务”的新的领导观念。

二、学生干部要具备民主意识。随着改革开放的深入，市场经济的发展，以及社会主义民主政治建设的加强，大学生的自我意识，民主意识，平等意识不断增强，学生干部要想做好工作，就必须关心同学，尊重同学，平易近人，尊重和广泛听取同学意见，鼓励同学讨论并决定有关活动的方针，以及制定达到目标的步骤，充分调动广大同学履行自己的民主权利的主动性和自觉性。这样，同学工作主动，工作效率高，不仅能顺利完成学校各项任务，而且还建立了良好的人际关系。

三、学生干部要具备开拓意识。注重调查研究，积极主动为同学办实事。我们正处于改革开放的时代，新的事物、新的思想层出不穷，作为大学学生干部更应跟上时代的发展步伐，以高度的主人翁意识和历史责任感，开拓性地开展工作。因此，要有创造性的思维，要有敢于超越自我、超越别人的意识，积极参与竞争。在新的形势下，必须充分认识客观存在的事物，一切以实际出发，深入、全面地掌握同学

的思想脉搏，及时听取他们的意见，及时反映学生的思想、学习、生活等各方面的实际情况，努力解决同学的一些实际问题。

四、学生干部要具备参与意识。学生干部是学生代表，是联系院系和同学之间的桥梁和纽带，因此，学生干部在工作中必须树立全局观念，精心协调与有关部门的联系，在维护整体利益的前提下，发挥桥梁和纽带的作用，主动听取广大同学的呼声，了解他们对学校工作的意见和要求，对广大同学亟待解决的问题，要尽量帮助解决或积极向上级有关部门反映。及时了解上级各个部门的要求，围绕院系的中心任务开展工作，关心院系中带有全局性的大事，明确自己在全局工作中的作用，服从全局，以主人翁精神帮助院系解决问题，完成院系各个时期的中心工作，帮助同学全面成才，带领同学共同进步。

就我自己作为法学院团总支调研部的副部来说，通过此次培训，我相信自己的能力及各方面的素质都会有一个较大的提升。在以后的工作中，我会在做好一名合格的大学生的同时，尽力做好一名优秀的学生干部!

第二篇：干部培训班总结

为了加强研究生干部的素质和能力，提高研究生干部的工作水平，为学校更好地开展研究生的工作奠定基础;为了让研究生干部了解当前的形势和学校的发展近况，掌握做好学生干部的基本技能方法，树立优良的工作作风，做好创建优良学风的思想准备和实际行动，在研究生院的领导下举办了旨在提高08级研究生干部综合素质的培训班，作为培训班的一分子，我深感荣幸。

在08级研究生干部培训班开班典礼上，校党委常务副书记陈一峰作了发人深省的讲话，陈书记指出，近几年我们学校在各方面的建设显著提高，正在逐步建设成为高水平的研究性大学，在这样的良好势头下，我们要以“聚精会神抓，改革创新某发展”为指导方针，把党支部建在学科点上，目的就是进一步加强研究生干部的自我教育、自我管理、自我服务的意识，增强使命感，责任感，紧迫感。陈书记还指出，当前很多学生存在一些不足之处，如知识结构比较单一，思想上存在浮躁情绪等，他要求我们要认认真真读书，扎扎实实做学问，通过这次培训坚定理想信念，增强自身的能力，努力做到心理素质过硬，业务水平精通，学会化解压力，树立终身学习的理念，作为研究生干部，要不断学习，努力实践，勇于创新，一头扎入群众中，经风雨见世面才能成长起来，要进一步明确肩负责任，要组织协调团结带领好同学，最终圆满完成学校和自身的要求。

接下来，张承凤教授为我们做了一个以“健康心理与阳光人生”为题的研究生心理健康讲座，通过对目前学生当中普遍存在的心理问题的分析，分别从身体上、精神上、社会适应性上对我们作了一次全面的心理教育和辅导。通过这次心理辅导课，我明白了在学生当中普遍存在着心理适应问题、学习压力问题、人际交往心理问题、情绪情感困扰问题、自我意识冲突人格问题、经济压力问题、就业压力问题，我自身也存在着诸多问题，针对这些问题我进行了深刻的反思，对自身在身体上、精神上、社会适应性上做了一次全面的检查，对如何更好更快解决这些问题有了明确的认识。

第二次课是我们第一小组内部开展的座谈会，主要以学习生活中存在哪些问题为主要话题，展开讨论，对刚进入研究生阶段的学生普遍存在的问题进行了讨论和总结。三年的研究生生活很快，我们要端正好态度，做好规划，定下目标，带着目标去自觉自律合理的安排时间，有针对性的学习，争取在自身专业方面取得一定成绩。会议最后对如何发挥研究生干部的作用进行了讨论，总体来说有三点值得注意，一是要注意好方法问题;二是要处理好与老师同学的关系;三是要以身作则，发挥模范带头作用。

第三次课是由来自环境与水利学院的舒丹丹和张朝阳同学做的精彩报告，他们参加了河南省对口支援四川江油市的水利工程建设，作为郑大抗震救灾志愿者的一份子，他们对在灾区的所见所闻所想给我们做了感人的阐述，让我深受震撼，作为一名学生干部，我们要以他们为榜样，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在实践中丰富学识，在艰苦的环境中历练意志，用实际行动为社会发展贡献自己的力量，实现人生价值。

第四次课是由党委研究生工作部的李振伟部长作的以“知识产权与研究生创新漫谈”为题的讲座，同样令我们受益匪浅，李部长的讲话深入浅出，通俗易懂，对目前国际上以及国内有关知识产权的一些案例分析点评，发人深省的指出，当代大学生要用于创新，要有知识产权意识，知识的财富是无价的，大学生要努力培养把知识转化为生产力的能力，为社会发展贡献自己的聪明才智。

第五次课是素质拓展训练，由于一些原因我未能参加，对此我觉得非常遗憾，通过听同学的讲述，我感同身受，希望通过自己课下的锻炼来提高团结互助组织协调的能力，不辜负老师和同学的信任。

总之，通过这次培训班，我深刻地体会到了作为学生干部必备的素质以及对学生干部的要求，我总结了四个词语来表达我对作为学生干部的想法：(1)责任：环境的不同造成了我们要担负不同的责任，不管是否作了承诺，改是你的必须负责。(2)坦然：许多事情的得失成败是我们不可预料的，也承担不起，我们只需要去尽力求得一场付出之后的坦然和快乐。(3)诚信：“诚”要真诚面对，“信”要信任别人。真诚待人，信任别人，才能获得良好的人际关系。(4)积极：生活中有很多事我们是逃避不了的，无论是生活还是工作，我们只有积极地应对，最后才不会后悔。

“决定一个人高度的不在于是否走得快，在于是否走得远。”这句话让我深有体会，任何事情只要尽心尽责尽力去做了，踏实地做好每一个细节，你的路就会走得更远。

第三篇：干部培训班总结

20XX年5月13日至15日为期三天的培训结束了，剩下的是满身的无力和疼痛，但是这次培训却给予了我一身难忘的经历。事实证明，我付出了辛劳的汗水，得到了比金子还要珍贵的感悟、体验和经历。通过此次训练,我深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力才能站在至高点上,那胜利的喜悦是经过无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

本次培训组织得非常合理与成功，分为两个阶段：第一阶段是理论课程的授予，第二阶段是分队户外拓展，通过这两个阶段更能让我将理论结合实际的完成本期培训。

首先，在经过老师生动形象的理论知识培训后，我学到了很多为人处事和交际礼仪等相关知识。使我懂得了如何更好的处理好班集体的各项事务、如何更好的提升班集体的凝聚力和班集体的协调性、如何更好的建立和处理个人的人间关系网、以及如何更好的沟通等，从而更好的明确和履行班干部的义务，更好的为班集体服务。做到来源于集体，服务于集体的宗旨，并提高班集体的荣誉观和集体观。

接着，我将老师授予的理论知识实践于拓展活动上。在拓展活动中，我们分成的若干个团队，进行了多项需要团体一起完成的活动，团队合作不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的。它的最大特点就是很好的体现群策能力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。以下是我的个人体会和看法：

1、在团队中，一定要彼此信任、彼此支持、彼此爱护、彼此尊重，并开发团队中每一个成员的智慧和主观能动性。

2、在团队中，一定要有无私的奉献精神，而且要勇敢，每件事都要全力以赴，做到最好。、紧紧地依靠团队的力量完成任务，一定要避免“单打独斗”。

3、在团队中，要以人为镜，并做到少说话，多做事;少争论，多倾听，热爱每一位团队成员，不要心存偏见。处理问题过程中，更要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策，否则就会贻误战机。

4、在团队中，要尽心尽职，拥有很强的责任感和荣誉感，才能把事情做得更好。关键时刻，要沉着冷静，要用积极的态度去面对工作，面对人生，不断征服它。

5、在团队中，态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。

总的说来,这次活动非常有意义,让我明白了很多,我知道了一个团队的力量远比任何个体来的强;一个执行力很强的组织远比松散的来得有效率;争取更大的合作远比恶性竞争来得有意义。这些都会在我以后的人生中获得很大的帮助，并能促使我在今后的工作和学习中更加的努力，开拓更广阔的天地，把人生目标进行得更好!

第四篇：干部培训班总结

为期一个月的军转干部培训班圆满结束，回顾一个月的课程，有领导科学、管理心理学、公共政策、行政管理、党风廉政建设讲座，有国情、省情介绍，有社会主义市场经济概论、公务员行为规范解读，有分组讨论、学习交流??通过这次培训，使我进一步丰富了理论知识，加深了对当前地方各项工作的了解，增强了做好地方建设工作的综合素质，为下一步到地方开展工作打下了良好的基础。现将个人参加培训学习情况小结如下：

(一)提高认识，端正学习态度。正确认识这次团职军转干部培训的重要意义，既是上岗前的培训，更是角色转换的关键，尤其自己作为一名长期在省军区机关工作的干部，更应该珍惜和把握这次难得的学习机会。记得部队一位老首长曾经说过：学习就是工作，而且是更重要的工作。学习是一个永恒的课题，因此我从培训一开始思想上就高度重视，自觉调整心态，端正学习态度，集中时间和精力，认真听好每堂课，做好每次笔记，尽最大努力了解和掌握更多的专业知识，提高自己的综合素质。

(二)刻苦钻研，打牢理论基础。由于我们长期在军队工作，对地方政府职能结构与运作、公共行政管理、国家公务员制度、公务员行为规范、管理心理学等专业知识，有的一无所知，有的一知半解。培训中，本人能够严格要求自己，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径。既认真聆听各位专家、教授的辅导讲座，又广泛利用课余时间通读培训教材，通过刻苦努力，使我对这些专业知识有了一定的认识和理解，自身素质得到进一步提高，为今后深层次学习和运用专业知识指导实际工作打下了较好的理论基础。

(三)学有所获，增强履职信心。本人始终坚持把这次培训作为动力，作为新的起点，作为“充电器”和“加油站”。在部队工作期间，对海峡西岸经济区建设与福建经济建设发展情况以及公共政策、公务员行为规范等各方面情况知之甚少，通过参加培训学习，特别是听取了专家学者的辅导讲课后，加深了对地方经济发展情况和地方政府的运作情况的了解，不仅扩大了自己的知识面，而且更新了观念，清晰了思路，创新了思维，增强了下一步到地方做好工作的信心。

(四)遵规守纪，保持良好形象。这次培训，正值炎热夏季，家里距培训中心又比较远，本人能够克服困难，自觉遵守培训班的有关规定，坚持按时到课参加学习，没有请过一次假，也没有迟到、旷课和早退现象。同时，能够积极配合组长和班主任的工作，积极参加小组交流活动，自觉服从管理。尊重老师，团结参训学员，谈吐得体，举止大方，注意保持军人良好形象。

此次培训学习，虽然时间短，但个人收获却很大。今后，我将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础，为海峡西岸经济区建设与我省社会发展贡献自己的一份力量。

第五篇：干部培训班总结

为了加强研究生干部的素质和能力，提高研究生干部的工作水平，为学校更好地开展研究生的工作奠定基础;为了让研究生干部了解当前的形势和学校的发展近况，掌握做好学生干部的基本技能方法，树立优良的工作作风，做好创建优良学风的思想准备和实际行动，在研究生院的领导下举办了旨在提高08级研究生干部综合素质的培训班，作为培训班的一分子，我深感荣幸。

在XX级研究生干部培训班开班典礼上，校党委常务副书记陈一峰作了发人深省的讲话，陈书记指出，近几年我们学校在各方面的建设显著提高，正在逐步建设成为高水平的研究性大学，在这样的良好势头下，我们要以“聚精会神抓，改革创新某发展”为指导方针，把党支部建在学科点上，目的就是进一步加强研究生干部的自我教育、自我管理、自我服务的意识，增强使命感，责任感，紧迫感。陈书记还指出，当前很多学生存在一些不足之处，如知识结构比较单一，思想上存在浮躁情绪等，他要求我们要认认真真读书，扎扎实实做学问，通过这次培训坚定理想信念，增强自身的能力，努力做到心理素质过硬，业务水平精通，学会化解压力，树立终身学习的理念，作为研究生干部，要不断学习，努力实践，勇于创新，一头扎入群众中，经风雨见世面才能成长起来，要进一步明确肩负责任，要组织协调团结带领好同学，最终圆满完成学校和自身的要求。

接下来，张承凤教授为我们做了一个以“健康心理与阳光人生”为题的研究生心理健康讲座，通过对目前学生当中普遍存在的心理问题的分析，分别从身体上、精神上、社会适应性上对我们作了一次全面的心理教育和辅导。通过这次心理辅导课，我明白了在学生当中普遍存在着心理适应问题、学习压力问题、人际交往心理问题、情绪情感困扰问题、自我意识冲突人格问题、经济压力问题、就业压力问题，我自身也存在着诸多问题，针对这些问题我进行了深刻的反思，对自身在身体上、精神上、社会适应性上做了一次全面的检查，对如何更好更快解决这些问题有了明确的认识。

第二次课是我们第一小组内部开展的座谈会，主要以学习生活中存在哪些问题为主要话题，展开讨论，对刚进入研究生阶段的学生普遍存在的问题进行了讨论和总结。三年的研究生生活很快，我们要端正好态度，做好规划，定下目标，带着目标去自觉自律合理的安排时间，有针对性的学习，争取在自身专业方面取得一定成绩。会议最后对如何发挥研究生干部的作用进行了讨论，总体来说有三点值得注意，一是要注意好方法问题;二是要处理好与老师同学的关系;三是要以身作则，发挥模范带头作用。

第三次课是由来自环境与水利学院的舒丹丹和张朝阳同学做的精彩报告，他们参加了河南省对口支援四川江油市的水利工程建设，作为郑大抗震救灾志愿者的一份子，他们对在灾区的所见所闻所想给我们做了感人的阐述，让我深受震撼，作为一名学生干部，我们要以他们为榜样，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在实践中丰富学识，在艰苦的环境中历练意志，用实际行动为社会发展贡献自己的力量，实现人生价值。

第四次课是由党委研究生工作部的李振伟部长作的以“知识产权与研究生创新漫谈”为题的讲座，同样令我们受益匪浅，李部长的讲话深入浅出，通俗易懂，对目前国际上以及国内有关知识产权的一些案例分析点评，发人深省的指出，当代大学生要用于创新，要有知识产权意识，知识的财富是无价的，大学生要努力培养把知识转化为生产力的能力，为社会发展贡献自己的聪明才智。

第五次课是素质拓展训练，由于一些原因我未能参加，对此我觉得非常遗憾，通过听同学的讲述，我感同身受，希望通过自己课下的锻炼来提高团结互助组织协调的能力，不辜负老师和同学的信任。

“决定一个人高度的不在于是否走得快，在于是否走得远。”这句话让我深有体会，任何事情只要尽心尽责尽力去做了，踏实地做好每一个细节，你的路就会走得更远。

驻村干部个人工作总结 篇9

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

我是今年年初被推选为村干部的黄某，现在是工作了半年，我向大家汇报一下我在这半年里所做的工作情况及成绩。

一、开展广泛的宣传工作

上任后，我针对村里面的实际情况，积极组织了一场宣传活动，在村内贴出了宣传标语、宣传布告，宣传经济发展、环境保护、文明饮食等知识，发放宣传资料，提高村民的法制观念、环保意识、文明素质。

二、加强对村民的服务

为了改善村民的生活，我积极与政府部门联系，建立了免费医疗点，并且做好了村民的健康档案。同时，我也带领村委成员和村名德先进分子开展筹钱兴学捐助活动，为村里的孩子们提供更好的学习环境。

三、开展扶贫助困工作，提高贫困户的生活水平

在帮助贫困户脱贫的过程中，我们采取了“点对点、扶到家”的方式，制定出具体的脱贫计划，并且加大对贫困户的帮扶力度。针对村民的实际情况，我们组织了扶贫培训班，提高了村民的技能，并且开展了帮助贫困户创业的工作，让村民们有了新的收入来源，提高了生活水平。

四、加强环保管理

针对村庄的环境治理工作，我们积极开展垃圾分类、清运工作，加强村庄的清洁管理，注重提升生态环境，为村民们提供健康的生活环境。

五、有效地整顿村容村貌

针对村内道路建设、修建绿化带、美化墙体等工程，我们共同出钱办事，组织人员进行施工，提高了村庄的整体美观程度。同时，我们还开展了文化活动，增进了村民之间的感情，提高了村庄的凝聚力。

六、认真学习，不断提升自己的管理水平

为了提高自己的管理水平，我积极参加有关的培训班和会议，学习先进的管理经验和理念，提高自己的思想政治素质，并且结合自身的工作实践，不断总结经验，发现问题和解决问题。

七、热爱工作，尽职尽责

作为一名村干部，我一直以来都是兢兢业业，尽职尽责。每天都在关注村民的生活、学习和工作，解决村民的问题和困难，并且积极把握工作方向和目标，确保工作的顺利进行。

总之，这半年来，我积极工作，认真负责，取得了一些成绩。同时，我也认识到了自身的不足之处，以后会更加努力去做好管理工作，切实为村民谋福利、办实事！

谢谢大家！

办公室干事个人工作总结(精选)

伴随着数字化的普及，办公室干事的工作来到了一个新的阶段，在过去的一年中，我有幸亲身参与并见证了这个变换。我从早期的文书工作，转型为信息流动的推手和协调者，以及内外交流的桥梁。我向来重视这样的变化，相信它会让我们的工作更有价值。本文是由工作总结之家小编给大家带来的“办公室干事个人工作总结”仅供参考，欢迎大家阅读。

篇一：办公室干事个人工作总结

长期以来，在不同的组织和公司中，办公室干事的角色都是不容易忽视的。通过对任务进行精细化管理和有效的组织协调，他们有效地服务着整个团队，使之更好地运转。一度，我深入参与并体验了这一角色，遂有此对我在职期间及离任后的一些思考和总结，以期对他人有所启发。

一、角色定位和职责

身为办公室干事，首先需要明晰角色定位。通常，办公室干事是协助办公室工作，维持办公室秩序，并执行特定任务的行政职务。这种角色需要强大的组织能力，良好的沟通技巧，以及对工作细节的高度关注。

　　二、 工作体验回顾

1.组织管理：作为办公室干事，我摸索出一套适合自己的管理机制，即准确记录会议记录，定期编写工作报告，及时更新工作日历，以及有效管理档案和文件。通过这些方式，我不仅优化了工作流程，提高了工作效率，也保证了团队内部的信息流通。

2.沟通协调：办公室干事是信息的中转站和纽带，我经常处理和协调不同部门之间的沟通。有时，我需要用简洁明了的语言汇报最新的工作进展，有时则需要帮助团队成员解决日常工作中的问题。

3.灵活性和应变能力：无论是处理紧急任务，还是对突发事件的快速反应，我都理解到灵活性和应变能力对于一个成功的办公室干事的重要性。

三、挑战和解决方案

在我担任办公室干事的过程中，也遇到了一些挑战。其中最为常见的是时间管理和协调困难。针对这些问题，我在实践中发现了一些对策，比如制定详细的工作计划，优化工作流程，积极修炼沟通技巧，以及增强团队成员的责任感。

　　四、成长和反思

通过担任办公室干事，我收获了宝贵的工作经验，也作出了个人的成长。我学会了如何有效地组织和管理时间，如何与他人沟通和协作，以及在压力下保持冷静和高效。同时，我也认识到提前规划和防患于未然的重要性。

　　五、展望未来

回顾过去，展望未来，我会继续积累经验，提高自己的综合素质。同时，我会警醒自己要以开放的心态，接受新的挑战和机遇。

我深知担任办公室干事并非易事，但是只要我们怀着热忱，付出努力，就一定能够应对挑战，化压力为动力。这份工作总结希望能对正在或即将担任办公室干事的朋友们有所帮助，同时我也愿意与大家分享和交流更多经验和感悟。

篇二：办公室干事个人工作总结

作为一位办公室干事，来到这一年的尾声，总结和反思自己一年的工作是非常重要的。通过总结工作，我们可以更好地了解自身的优缺点，从而有目的地进行下一步的学习和提升。这次，我就把我今年的工作做一个完整的总结，希望对自己和同伴们有所帮助。

我认为，办公室干事的主要职责就是司职协调与管理，为全体员工服务，维持整个办公室的正常运行。这包括文件管理，会议组织，信息登记，日常清洁，设备维护等等。以我为例，我会涉及到以下几个主要方面的工作。

一、文件管理

文件是一个单位的重要组成部分，它记录了单位的大大小小的事情，是进行决策和审计的重要依据。因此，正确管理文件，是我们办公室干事的首要职责。我在这方面的主要工作包括接收、登记、分发等文件，保管重要文件，定期归档，整理，保证文件的安全、完整、易于查找。

二、会议组织

会议是每个单位进行决策，沟通，学习的重要方式，因此，准备和组织会议，是办公室干事的重要工作之一。我在这方面的主要工作包括会场布置，拟定和发放会议纪要，做好会议记录，整理会议材料等。

三、信息登记

办公室干事需要接接触到各种信息，对这些信息的处理是极为重要的。我需要对各种信息进行登记，核对，提醒，回复等，确保信息的准确，及时。

四、日常清洁和设备维护

办公环境的清洁和设备的正常运行，直接影响到大家的工作效率。因此，我会定期检查，清理办公环境，处理小型设备故障，确保办公环境舒适，设备正常运行。

我以认真负责的态度，克服各种困难，完成了上述工作。当然，我也存在一些问题。比如在文件管理方面，有时因为忙碌忽视了文件的分类，使得后期查找困难；在会议组织方面，有时过于依赖自己的记忆，没有及时记录，使得遗漏了一些重要信息等。这些问题我都已加以注意，并正在做出改进。

我将更加努力工作，改正不足，提升能力。我相信，做好办公室干事，不仅能使整个团队效率高，也能为每一位团队成员创造一个舒适，干净，有序的工作环境。让我们一起努力，共同成长！　

人大干事个人工作总结

一年以来，在镇人大的正确领导下，我广泛倾听群众意见，牢记“人大代表为人 民”的宗旨，认真履行人大代表职责，密切联系群众，并结合本村的实际情况，带领 村民共同致富，不断加强我村的政治文明建设，提高物质文明水平，增加精神文明程 度，帮助村民解决实际问题。现将主要工作情况述职如下
一、加强学习，端正态度，努力提高自身素质。
面对当前新的形势对各项工作的新要求，我作为一名人大代表、基层干部，不断 通过学习来完善自己，塑造自己。通过认真学习十七届三中、四中全会精神和“三个 代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观，政治素质和工作能力得到不断提 高。在思想上、政治上和行动上与党委、政府保持高度一致。在工作中，通过以身作 则，率先垂范，使村两委班子成员中的学习风气不断增强，团结协作精神不断提高。
二、继续完善街道“户户通”工程，为群众提供方便。
我村在主要街道完成硬化的基础上，继续投入，共投资 万元，硬化路面 平方， 实施“户户通”工程，同时埋设路沿石 米，种植绿化苗木 株，极大地提高了我村形 象，方便了群众的生产生活。针对部分路段雨天积水，群众出行不便的问题，投资修 建了排水沟，既方便了群众，又保护了路面。
三、大力开展环境综合整治，创建文明生态村。
为了让村民的生活环境更加优美，我村进一步改善村容村貌，积极创建文明生态 村。在创建过程中，我村集中清理了村内垃圾，在村南、村西、村北分别建立生活垃 圾池，使生活垃圾集中倾倒，并及时清运。将集市卫生承包给个人，落实奖惩责任， 建立长效管理机制，有效的维护了村内卫生。在今年夏季、秋季，我村按照上级部 署，积极开展秸秆禁烧工作，通过广播喇叭和张贴标语，悬挂宣传横幅，大力宣传秸 秆禁烧工作，同时安排村干部与小组长分片到人，落实责任，24 小时值班，确保了我 村无秸秆焚烧现象发生。
四、广泛动员，加大宣传，积极防治美国白蛾。
我村在防治美国白蛾的工作中积极主动，购置了防治器材，落实防治经费，制定 防止人员，先后 4 次对村内大小树木进行统一喷药，并对防治工作中的软弱环节，如 村与村的交界区域进行重点防御，对发现疫情的树木做到专人监控、灭杀，防止疫情 扩散。同时充分利用一封信、广播喇叭、公开栏等进行广泛宣传，让群众提高预防意 识，增加防治知识。
五、行使人大代表职能，加强与群众的联系。
为了能充分发挥人大代表监督作用，保持与群众的交流与联系，及时了解群众的 建议和意见，我及时向村两委汇报工作，向群众公开工作进展情况，并且坚持深入群 众的原则，定期走访群众，了解群众诉求，为今后工作奠定了基础。在今后的工作 中，我将充分发挥人大代表的桥梁纽带作用，广泛联系群众，深入调查研究，就群众 关心的热点、难点问题提出合理建议，架起政府与群众沟通的桥梁。

人事干部个人工作总结

打造一流的人事干部队伍，是历史赋予人事部门的光荣任务，如何实现这一目标，我认为必须引入科学的人事管理，在科学发展观的指导下，通过计划、组织、协调和控制等一系列手段，优化人与人、人与事、人与组织的关系，最大限度地发挥组织和个人的作用。人事部门的作用发挥，必须由高素质的人事干部队伍作保证，提高人事干部素质可以从公务员考核的“德、能、勤、绩、廉”五个方面入手。

一、德应该放在首位

德才兼备，以德为先。德以人本，人事干部的道德建设关系着人心向背，关系着党的形象和威信，关系着人事事业的成败：作为高素质的人事干部，在德的方面应有哪些要求呢?

一是服务宗旨必须明确。要做到全心全意为人民服务，就必须心系群众，服务人民，心胸豁达，富有情义。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。时刻提醒自己，手中的权力来自人民，没有任何理由轻视群众。要自觉树立服务意识、责任意识。在服务中心、服务大局、服务基层、服务群众上履行职责。要正确处理对上负责和对群众负责的关系。思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上服务群众。平时的工作中要提倡换位思考，想一想如果我是一个服务对象，对自己的这种服务态度和工作作风是否能满意。

二是政策观念要强。人事干部从事着国家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到党和国家政策的贯彻执行，贯彻结果直接影响经济社会发展，影响到国家形象，处理不当会给国家带来巨大的损失，在人民群众中造成负面影响。结合我们的工作实际，钻研好、理解好政策是每一个人事干部基本功。要用历史的观点对过时的政策适时扬弃，防止影响新的政策的贯彻落实，要做到勤记、勤学。运用政策要有严肃的政策观念，做到令行禁止，违反政策规定的话不说，违反政策规定的事不做。要善于发现现行政策措施中存在的问题，中国幅员辽阔，各地的基本情况不同，国家制定出的一些政策措施在一些地区适用，在另一些地区不一定适用，要及时发现问题，向上级反映，提出修改意见，这也是对事业负责。

三是要讲团结，团结是成就事业的前提和基础，“人心齐、泰山移”，“众人划桨开大船”。只有团结才能有凝聚力、战斗力，只有团结才能出生产力，才能出优秀的人事干部团队。在工作中，要时时处处讲团结，顾大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在全局形成谋发展、干大事的浓厚氛围。要以良好的精神状态，狠抓薄弱环节，遇到难点问题要马上形成合力，要用集体的智慧开创人事工作新局面。

二、能力十分重要

作为一个人事干部，光有为人民服务的热情是不够的，还要具备研究新情况，解决新问题，开创工作新局面的能力。从能力上讲，时代要求我们每一个人事干部必须是本岗位的行家里手，否则打造过硬队伍和创一流业绩只能是一句空话。

第一要提高岗位适应能力。时代的发展对新时期人事干部提出了更高的要求，人事干部要适应这一要求，不仅要学好政策，把握好政策界线，在完成好各自工作的同时，还要根据自己的岗位实际学习人才学理论、行为科学理论、经济管理及专业技术知识，拓宽知识面。不仅要把提高学历层次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部门的各项基础业务工作，要为新进机关人员开展人事业务培训并引入相应的考核机制，这样做除了对正常的工作开展有利以外，也为干部轮岗创造条件。要提倡老同志主动对年轻同志进行传帮带，也要求年轻同志虚心向老同志学习业务，及早掌握处理业务的能力，迅速地成长起来。

第二要提高创新思维能力。长期以来，由于受传统思想的影响，一些人事干部养成了按部就班的习惯，创新意识不强，求稳思想较重，这种状况应当改变。一要有高昂的创新激情，它来源于强烈的事业心和责任感。作为一个人事干部，我们必须要认清自己的责任和和使命，爱岗敬业，锐意进取，勇于奉献，永远保持高昂的工作热情和创新激情。二要有科学的创新态度。创新是一种科学实践。我们不能把创新当儿戏，为了一时的头脑发热而“创新”，为了好听、好看而“创新”。要把创新的激情与求真务实的态度结合起来，坚持一切按科学要求办事，按客观规律办事，立足实际、着眼发展、统筹兼顾、量力而行。三是要有正确的创新方法。创新不是标新立异，而是为了解决问题、促进发展。所以创新的基本方法是要认清形势，找准问题。要准确把握党和政府的中心工作、经济社会发展大局、人事工作的发展趋势及人才队伍建设现状等情况和要求，找准人事管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，集中精力，认真破解。

第三要提高解决问题能力。解决问题是人事工作中经常碰到的事情，如何解决好那可不是件简单的事。一要善于调查研究。问题大多数发生在基层，解决问题的办法也大多数来自基层，只有基层人事管理工作中的突出问题和矛盾摸清楚，才能把解决问题的办法找出来。二要善于思考问题 。要养成勤于思考的习惯，善于去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，科学系统的思考问题。要增强忧患意识，危机意识，善于见微知著，以小见大，由近知远，不断发现新问题，寻求新突破。三要善于总结归纳。实践是最好的课堂，最好的老师。要培养总结归纳的良好习惯，及时总结实践中的成功做法，认真吸取工作中的经验教训，正确把握事物的发展规律，不断提升工作能力和水平。

三、工作要勤奋

新时期勤奋精神、工作态度和敬业情况是一个人事干部勤的体现。

首先，每个人事干部要以饱满政治热情对待工作，要有“不用扬鞭自奋蹄”的精神。具体体现在对人事工作的热爱，要有终身为人事工作奉献的精神，忠于职守，爱岗敬业、勤奋工作。现在社会发展很快，竞争非常激烈，工作和学习如同“逆水行舟，不进则退”，要只争朝夕，努力做好工作。

其次，必须树立效率的观念。当今社会是讲究高效率的社会，人事干部必须以提高工作效率为已任，要通过自己的不断努力，创造出人事管理的高效率。实现人事管理工作的高效率离不开信息化手段的使用，如今想创造出一流的工作业绩而不采用现代化管理手段恐怕是难以实现的。现在我们局的信息化条件是相当不错的，关键在于运用。在这个问题上，第一是要有这个意识，每开创一项新的工作，要从头开始重视信息化使用的问题，经历了长期的积累，将会给我们的人事管理工作带来非常好的成效。这点在我们的一些人事工作中已经得到验证，但还很不够，目前我局由于信息化管理滞后给工作带来的不便还是存在的。换言之有些可以提高效率的事情我们还没有做好，必须引起重视。第二是要有运用信息化的水平，现在我们人事干部的文化水平不低，不存在学习信息化知识的障碍，学习条件也很不错，所以主要还是内因。要切实把信息化使用当成工作之必须，掌握运用现代信息技术服务于人事工作，使我们的服务更高效、更便捷。

四、要创造出最优的业绩

业绩是每个人事干部通过创造性的劳动产生的，毫无疑问我们中的每一个人每一天都在创造着我们的工作业绩，这是一种时代的责任，同时也是社会衡量我们服务水平高低的依据，与我们打造一流人事干部队伍密切相关。

一是为适应时代发展而进行人事工作创新而产生的业绩。适应时代发展，人事工作必须锐意改革，在改革过程中，有很多全新的工作需要我们去努力，去创造性地工作，没有这种工作的创新，人事工作就不能适应经济和社会发展的需要，也就会被历史所淘汰，就没有什么前途。这一点每一个人事干部都必须要有清醒的认识，要力争在自己的岗位上开拓创新,谋求新的发展,通过辛勤努力的工作，创造出一流的业绩而奉献给国家。

二是服务于群众的传统人事工作所创造出的业绩。人事部门有很多岗位由于其自身的特点，其工作方法和标准继承性很大，国家刚性的政策规定较多，表现在工作上大多是常规性的，但却是人民群众所必须的。我们许多人事干部常年默默默无闻地服务于第一线，用平常的眼光，好象做了一辈子也没有什么创造出什么骄人的业绩来，这种业绩很容易被忽视。从科学评价公务员的业绩和充分调动积极性的角度去认识，这种情况必须改变，原因是人事干部可以有岗位分工的不同，但大家都在履行着为人民服务的义务，从事日常工作的人事干部所创造的工作成绩同样应该被尊重，这样才能形成一种合力，才能共同完成好党交给我们的人事工作大业。

五、做廉政建设的标兵

艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁从政，清白高尚。树立正确的人生观、价值观。实际工作中，不收受贿赂，不利用工作便利为自己牟取私利，不对服务对象提要求、讲条件，不弄虚作假、徇私舞弊。弘扬艰苦朴素、勤俭节约的精神，用党的纪律严格约束自己，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉洁的浩然正气。

在处理具体问题时，要秉公办事，以民为本，取信于民，不滥用权力，不对群众说空话、假话。要维护人事干部之间的团结和诚信。坚持做到对上级不欺骗、不隐瞒、不虚报功绩、不阳奉阴违;对同事不虚伪、不做作、不搞两面作风。

生活正派，情趣健康，讲求操守，注重品行。自觉加强党性修养。常把自身言行与党和人民的要求、与党性原则相对照，及时发现问题，克服不足。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。不能为了一己好恶损公肥私，不能以下不为例为自己开脱。三是培养有情趣的兴趣爱好。人事干部要以正当方式追求理性业余爱好，不沉迷于灯红酒绿和低级趣味，从而培养自己高尚的人格。

骨干教师个人总结简短精华

有很多人都不知道个人工作总结该怎么去写，如果有那么几篇优秀的文章可以参考，那灵感不就来了吗，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，以及它的格式需要留意哪些地方呢？以下是小编收集整理的“骨干教师个人总结简短精华”，仅供参考，大家一起来看看吧。

骨干教师个人总结简短【篇1】

光阴似箭，日月如梭。眨眼之间，一个学期的工作又接近了尾声。在本学期我担任四至六年级的英语教学工作。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作做出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进教育工作更上一层楼。现将有关方面总结如下：

一、政治思想

我热爱并忠诚于人民的教学事业，教学态度认真，教风扎实，严格遵守学校的规章制度。坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

二、教育教学工作

在教学中我严格遵从教学的五个环节，认真备课，认真阅读各种教科参考书，结合自己的教学经验与学生的学习情况，认真编写好教案制定好教学计划，并不断地加以改善修改。面向全体学生，以学生的发展为宗旨，始终把激发学生的学习兴趣放在首位，注意分层教学，引导学生端正学习态度，掌握良好的学习方法，在传授学生知识的同时，关心爱护学生，特别是差生，课堂密切注意他们，教育他们求学勿半途而废，在思想教育的同时，还耐心地辅导学生复习遗漏知识。使他们的学习成绩跟上班里的其他同学。帮助他们树立学好各门知识的信心。

培养学生良好的学习习惯。学生经过一个学年的英语学习后对英语的学习产生了一定的兴趣，对英语的基本知识与基本技能已有初步的了解。同学们的听力能力、口语表达能力、阅读能力等都得到了相当程度的提高。为此我做了以下工作：

（一）、认真备课、面向全体授课

备教法。根据教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都做了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，课后及时对该课做出总结。

2、增强上课技能，提高教学质量。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生学得容易，学得轻松，觉得愉快，注意精神，培养学生多动口动手动脑的能力。

强制学习转化到自觉的求知上来。

（二）、在课堂教学中

简笔画，情景教学、手势语言等方法来启发、教育学生。鼓励学生大胆质疑，注重以学生

分析。针对个别学生的作业还采取面批方法，一一地分析讲解、帮助学生解决疑难习题，大大提高了教学质量。

3、在听力方面。为提高学生的听力水平，常让学生听英语歌曲及英语会话的录音磁带，还让学生表演对话，背书。

总之、一学期以来，本人勤勤垦垦地做好各项教学工作，孜孜不倦地传授给学生各种英语会话知识，努力开发快乐课堂，取得了一定的成效，学生的成绩也有了很大的提高。但是工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化还是比较严重，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

骨干教师个人总结简短【篇2】

20xx岁末之际，我认真回首过去的一年，现将全年主要工作从以下两方面做以总结如下：

一、教学

班地理班英语教学工作。地理班学生总体学习能力水平相对较弱，但在其他语文、数学、地理三位学科老师集体协助努力下，地理班高考成绩本科率顺利达到学校预设要求，也为自己的毕业班教学经历认真地添上了一笔值得总结的经验。

（能力偏弱。如何尽快缩短学生整体间的差异，尽量做到“一个不能少”将是后期个人工作的重点之一。

3。20xx年9月被评为华理大附中教学能手

4。20xx年12月，参加校“自强杯青年教师教学评比暨区骏马奖入围赛”，获一等奖。

二、教研与个人学习

管理工作。在周丹萍、潘嘉姿三位老师听课、磨课讨论改进方案，得到专家、老师们的一致肯定，也为教研组创设浓厚的教研氛围提供了较好的基础。10月，成功组织了校中高考命题解读研讨活动；12月，较好地完成了校自强杯教学评比各项组织工作及耕耘奖说课活动。

科普英语竞赛，初高中分别取得了较好的成绩进入复赛，部分同学获二、三等奖。

3。20xx年期间，我认真学习了《教师最关键的第一堂课》一书，撰写读后感《十年磨一剑》；作为党员，在认真学习科学发展观期间写了《我们一起成长》案例分析；专业研究学习活动中，我申请了《建构主义课堂中的高中英语写作教学浅探》课题研究以及华理大附中的国家课题《借助大学资源建设校本课程的行动研究》的子课题《借助大学资源促进中学英语教研组建设之探究》。

阅读教学设计等几个角度为我们请来了华师大教授舒运祥老师以及上海特级教师何亚男老师做专题指导讲座，大家受益匪浅。期间，我们还就语法、词汇教学等专项教学的情景化教学方法在南洋中学、市二中学、中国中学等校开设了多堂教学研讨课，更有机会观摩了市级优质课比赛和新教材教学展评，拓宽了大家的教学思路，活跃了整体教研气氛，也为我们今后的教学提出了更高的要求。同时，09年暑假，大家在组长的推荐指导下，阅读了原版英语教学专业书籍《语言课堂中的教与学》一书，让大家在专业理论素养方面得到了又一次比较系统的提升。

忙碌的一年过后，我看到了压力与挑战，也看到了动力和方向。就拿朱萍老师送给我的三点建议自勉吧：一、追求卓越;二、立足学生实际设计；三、保持个人风格特色。

骨干教师个人总结简短【篇3】

为期一年的“教育教学能力与教育科研能力、终身学习能力和教育创新能力等方面的综合素质有所提高，也为自己今后的教育实践打下了基础。

第一阶段为理论培训，培训时间两周。

课程改革的动向，如吴惟粤教授的《新课程的理论反思与实践深化》，让我能从中了解了现在的教育教学所处的境况，眼界开阔了，思想清晰了。

古诗教学的方法，更多的是我们老师对古诗的理解，不但让我重新学习的古诗的知识，而且对小学古诗教学的把握的有了戒尺。黄淑琴教授的《提高阅读教学有效性的三个关键》层次分明地阐述了事在语文教学中如何对教学内容的选择，教学过程如何展开更有效地让学生参与学习。每一位教授的课程都是及时雨，有如指路明灯。

3、学者的专题报告实效在这次培训中，还有多位同行学者的专题报告，如来自省教育厅教研室的吴惟粤老师的《新课程的理论反思与实践深化》，有闫德明教授的《如何形成自己的教学风格――若干典型案例评析》，还有几位特级教师们带来自己在第一线教学中的经验，这些专题报告既为我补充了理念知识方面的缺乏又为我今后的教学提供的参考。“要有俯仰天地的境界，要有悲天悯人的情怀，要有透彻人生的智慧。”我将会以省教育厅教师继续教育中心的黄忠主任的话来作为座右铭，踏实地工作，为成为名师而努力，为本地区的教育作出自己的贡献。

第二阶段为跟岗学习，为期20天。

我非常幸运的分配至深圳市锦田小学朱先云老师的名师工作室。朱老师是深受深圳语文学界敬重的语文名师，她有深厚的学养，谦虚、谨慎，治学严谨。钟芳清、李翔等多位老师的课堂教学。这些老师各具特色的教学艺术令我大开眼界，也加深了我对语文课堂教学的认识。课后的评课过程，大家踊跃发言，妙语连珠，充分挖掘课堂的优点，有时甚至对教学的问题展开热烈的讨论，让我不但学到了知识，更加学到各位老师高尚的品质和对教学认真的态度。通过对多节课例的观摩，大家的讨论交流，听取导师的点评、指导，我对“好课”的理解、认识达到了一个较深的层次。在讲座中，专家们富有启迪的话语，令人耳目一新的见解，精彩的演讲，生动的举证，全新的理念，无不使我震撼；专家们的学识、儒雅无不使我敬畏，他们引领我对语文教学改革进入了更深层次的思考，深感自己的灵魂在净化，视野在敞亮，内心更走向了澄明，给予我的教育教学生涯一次有活力的血液……跟岗学习期间，我们还开展了上汇报课的活动，与其他学员共同备课，共同研讨，互相听课，通过这些活动，提升了自己的教学水平，也知道了自己在教学方面的不足之处，让自己在以后的教学中能取长补短。

第三阶段为岗位实践和行动研究，为期十个月。

在教学工作过程中，我更新教学理念，创新教学方法，努力把在跟岗学习活动中所学到的课堂教学技法应用到我的课堂，做到：课前认真钻研教材，深入理解教材，准确把握重难点，认真编写教案，不断归纳总结经验教训，并且利用网络、书籍以及各种信息渠道拓展教学资源。课堂上，坚持以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动学生的学习兴趣及积极性，让他们的天性和个性得以自由健康的发挥；让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，大大提高了课堂教学效率。近半年来，我认真完成了本阶段的各项培训任务：积极开展《培养农村小学生阅读兴趣的实践与研究》课题研究，主动承担校性公开课2个，示范课1个，认真撰写教学心得体会，圆满完成了岗位实践和行动研究阶段的培训任务。

第四阶段为成果展示与培训总结，为期一周。

学员和教师工作室主持人集中到培训院校进行成果展示，具体活动有：论文答辩会、专题学术研讨会、说课比赛或录像课评比等。在汇报收获、成果展示活动中，我全面回顾了参加此次省级骨干教师培训的过程，重点谈到我的深刻体会：是一次学习的革命，是教学观念的全面洗礼，教学理论水平得到提高，知识素养有更厚的积淀，教学技艺得到增长。在成果展示中，全体学员进行了教学录像课观摩、研讨活动，展示了整个学习阶段所取得的成果。在论文答辩阶段，我把我所撰写的《培养农村小学生阅读兴趣的实践与研究》一文进行了介绍和答辩，得到了指导老师的一致肯定。专家的讲座更是高屋建瓴、精彩纷呈。指导我现实的教学教学实践。

为期一年的骨干教师培训，不论从教育教学的理论还是实践上，都是一个锻炼和进步的有效良机。在整个培训过程中，我尽自己所能，积极参与交流讨论。骨干教师培训，让我感受着语文前沿理论的和风，沐浴着语文教育教学改革的阳光，自觉要进一步钻研语文教育教学的路很难，要学习的路还很长，但对语文教育教学充满了信心和希望。虽然培训期间的学习即将结束，但学习还在继续，这次培训就像一抹浓浓的绿意，带给我无限希望！

骨干教师个人总结简短【篇4】

时间过得真快，转眼被评为徐汇区教育系统中青年骨干教师已经二年的时间了。通过参与骨干教师学习共同体活动以及自身教育教学发展，积累了不少教育教学经验，现总结如下。

一、理论引领，不断提升自身素养。

在工作中，我认真阅读了二期课改大纲纲领，研读小学拓展《新课程标准》《xx教育科研》、《教育发展研究》、《教育参考》等等书刊杂志。仔细阅读了二期课改的行动纲要。同时，我积极参加了区教育局举办的骨干教师培训、讲座；参加徐汇区教育信息网的研修，积极发表观点，参与研讨。撰写博客。在这一年的培训中我的收获很大，通过丰富多彩的培训内容，专家引领和同伴户主，让我在理论与实际教学能力上都有较大的提高，不断的促进自身的专业化水平。

xx年7月，我认真参加了徐汇区中青年骨干教师培训班。聆听了华东师范大学教科院吴刚老师《新课程改革背景下教学研究的方向》和教育部中学校长培训中心王俭老师《基于同伴互助的教师专业发展思考》的讲座。通过讲座，让我们了解了如何提升教育智慧的同伴互助以及如何开展同伴互助等方面展开论讲，教师同伴间合作的重要性。受益匪浅。

这一年中，我积极参加了区的学术节的各项专场活动。观摩了各学科带头人，优秀骨干教师的公开教学展示课，以及专题论坛。通过看、思、研、论，不断提高自己教育教学水平，努力让自己的教育充满思想，让自己的教学充满学术。

二、教学实践，积累经验

本学期，在共同体合作项目的学习和交流中，我认真聆听专家和同行优秀的教学公开课，向身边的名师学习，积极提高自己的理论水平和实践能力。通过互相磨课听评课，学习他们丰富的教学经验和新颖的教学方法，把这些宝贵的教学资源在自己的教学中加以积累和应用；

在学校里，作为一名区级骨干教师，我认真参加学校教学公开课展示，通过交流，不断改善自身教育教学的不足，努力提高自己的教学水平，切实发挥骨干教师的辐射、引领作用。xx年最有针对性的指导，从而开始重新审视自己先前的认识与想法，并进而发现了问题，找准了方向，明确了今后应该怎么做。今年，我重新申报了学校新的一轮的拓展课程科目《快乐童谣》，正在积极开发中。

在繁忙的教学中，我不满足校内的听课，只要有机会，区内的研究课，市内的研究课、观摩课都少不了参与，一年来，听课篇目达到五十多节，从其他学科中涉取共性，进行整合。在听课后，积极进行评课，进一步提高自己的教学能力。

三、勇于改革、锐于进取。

我不仅积极参与教学实践，同时也努力探索和开展课题研究，通过课题研究，探索实施新课程的教学方法，总结推进多种有效教学模式。本学期，我参与学校市级、区级德育百题《在品社学科中实施民族精神教育——新三字经校本课程的建设与实践》的课题研究，并带领课题组成员进行一年的系列研究，运用文献资料法、实践法、行动研究法于品社课、课外实践中，运用多种形式，探索学科德育建设的新途径，促使教师专业化发展。20xx年1月，此课题已顺利通过了xx市中小学德育科学研究会结题工作，并参加了xx市德育协会评奖，获得了佳绩。同时，此课题又顺利通过了区德育百题结题工作，并成为了区德育百题优秀课题。这对于我来说，是鼓励，更是一种鞭策。

作为学校的德育教导，大队辅导员，我以主题性德育为载体，积极探索丰富多彩的德育活动，让学生通过实践、体验等进一步开拓学生的知识面，激活学生的思维，提高他们的综合素质。本学期，我通过校会课、红领巾广播等阵地，精心设计活动方案。例如：《科技，让城市生活更美好》、《我爱我的祖国》系列活动、《迎世博》主题系列活动；结合学校科技节，组织学生外出考察，分年级设计科技拓展作业……通过丰富多彩的活动，让学生在丰富多彩的校园生活中健康、快乐地成长。

本学期，我带领学校德育领导小组的成员，根据不同年龄段学生特点，积极探索分年级、分层次地制定德育目标，设计教育主题活动、主题实践活动，形成学校德育工作系列化、循序渐进，螺旋上升。

为了进一步探索学科德育，挖掘学科教学中德育资源，我设计了围绕“迎世博”“我爱我的祖国”等内容，立足“两纲”教育，充分发挥学科课程在弘扬和培育民族精神教育过程中的主导作用，认真发动和组织广大教师积极探索 “两纲”和民族教育课程教学改革各学科的教研组集体备课，努力探索德育与学科有效结合，通过个案研究，总结经验，探索规律，并推出一批课例和教学方案，提高整体教育效果。从而激活学科中“两纲”教育的丰富内容，增强教育的有效性。

为此，区小幼教科让我在本学期全面负责责并策划区域内六所学校教导沙龙活动，推广我校学科德育建设的特色亮点。对于每次的活动，我总能精心准备，开展的有声有色，与其他学校的教导们分享智慧，研讨不同主题，共同提升育德能力。活动的顺利开展受到同行的好评。

与此同时，我积极参加了区运用社会资源开展小学生综合活动项目设计，经过前后4稿修改，并在区教研员赵萍老师的精心指导下，顺利完成了项目设计。

xx年，由本人撰写《xx龙华烈士陵园》的方案被刊登在徐汇区小学生社会实践活动方案集中。

作为区青年骨干教师，xx年第一学期，由于学校大队辅导员产假，我担任了学校德育、少先队的两项工作。面对重任，我兢兢业业，扎扎实实地开展各项工作。使学校的工作稳步向前。

回顾这一年，我深感自身存在的不足之处：理论上的学习应该进一步加强；如何在繁忙的工作之余，积极主动地参加小组共同体学习，发挥作用。在今后的教育教学工作中，我将更加严格要求自己，不断学习、研究、实践、反思，在工作中形成自己的特色。

骨干教师个人总结简短【篇5】

一、教师参与活动的热情高。

从听课情况来看，老师们都能够认真准备、积极参加。认真地听课，认真地记录，认真地反思并积极地参与评课活动。

二、课堂教学有特色、研究氛围深层次。

1、活动的开展，激活了骨干教师的潜能。这次竞赛充分展现了骨干教师的示范作用，教师教学观点得到改变，教师由教学的“主体”变为“主导”，创设和谐氛围的能力大大增强。

积极互动、共同发展的过程，在这一过程中必须体现尊敬、热爱、理解、帮助学生的理念。新课程标准倡导师生平等交往的教学行为，这有助于建立和谐的、民主的、平等的师生关系。要关注每一个学生，使广大的学生在课堂上都能得到训练。

探究，在实践中学习，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。教师应尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同学生的学习需要，创设能激发学生主动参与的教育环境，激发学生的学习积极性，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能得到充分的发展。”这次活动中，老师们的这一理念的贯彻是一亮点。

三、存在的缺点和不足。

1、教师对于导学案的使用和修改还不到位。不能很好的去运用好教案。

朋友的位置。这样，上课时，老师们和学生的交流自然而然的就轻松愉快了很多，课堂气氛也就随之活跃了起来，学生也动起来了，只有在这样的氛围中才能让学生更愉快地学，更主动地学。

3、在今后的课堂教学工作中，我们将继续加强向课堂40分钟要质量这一活动的落实，努力提高教育教学质量。

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