敬老院个人工作总结（一）
自从我在一年半前开始在这家敬老院工作，我在诸多方面有了显著的成长和改变。我从中学习到了如何照顾和理解老人的需求，如何与他们建立深厚的连接，如何通过日常的工作，帮助他们过上舒适和充实的生活。这次我想借此机会写下我的个人总结，希望对我自身、对同事们和敬老院的未来发展有所帮助。
一、我的职责与工作
我在敬老院的职位是护理员，主要的工作内容包括帮助老人们起床、整理房间、分发餐食、陪他们散步、安排各种活动等。这些看似琐碎的工作，都有一个共同的目标，那就是确保老人们的生活质量和生活满足度。
我热衷于这份工作，因为它使我能够直接影响到每一位住院的老人。我通过观察和交流，了解每个人的性格和习惯，从而更好地为他们服务。我的工作使我与老人们建立了深厚的联系，他们的笑容和感谢让我感受到自己的工作是有价值的。
二、工作中的挑战与解决
孤独是老年人常常面临的问题，而我希望在敬老院中，通过我的工作，帮助他们找到属于自己的社区和归属感。然而，这绝非易事。有的老人因为身体虚弱，无法参与活动；有的老人性格内向，不愿意开启新的社交活动；还有的老人因为语言障碍，而难以融入。
对于这些难题，我采取了一对一的方式，根据每个人的个别情况来提供帮助。我会不厌其烦地鼓励他们参加活动，我也会尽自己最大的所学用心倾听，用我热情的态度和体贴细心的服务让他们感受到家的温馨。对于语言障碍的老人，我报名参加了相关的语言学习课程，希望能够超越语言的难题，使他们真正感觉到被尊重和理解。
三、我的收获
这一年半的工作中，最大的收获应该就是我对生活的认识更加深刻了。看着每一位老人的喜怒哀乐，我明白我们的生活是由许许多多的瞬间组成，而真正的幸福不过是能够平凡而又安详地度过每一个瞬间。
我从老人们身上看到了人生的韧性，看到了他们乐观的生活态度，他们的勇气和毅力给了我深刻的启示。我更加清楚了自己的生活目标——用热爱和善意去面对生活，无论面临什么困难，都要有所为，有所爱，有所期待。
四、对未来的展望
这套制度固然不完善，我们的工作也有许多需要改进的地方。例如，我们可以进一步提高服务质量，为老人提供更多的个性化服务；我们也可以认真听取老人们的反馈，让他们真正成为我们服务的主体。
我们还可以尝试引入更多新颖的元素，比如科技产品，来升级和优化我们的服务。无论在生活照顾，健康管理，还是娱乐活动上，科技都可以帮助我们更好地服务于老人，提升他们的生活质量。
总的来说，从我在敬老院的工作经历中，我深深地感到，尊重和理解老人，满足他们的需求，让他们感到愉快和满足，是我们所有工作的根本。我感谢这份工作，带给我无法计量的喜悦和满足，也为我提供了许多宝贵的人生经验。我相信，只有我们每个人都用心去做好自己的工作，承担起自己的责任，敬老院才能真正成为老人们温暖的家。
对于工作的总结，我总是期待自己可以在未来有更多的展望。无论是个人的发展还是敬老院的远景，我都需要在实践中寻找答案。我相信，只要我们真诚的照顾和尊重每一个老人，用心做好每一件事情，我们就能给他们带去更多的快乐与幸福。同时，这样的工作也会给我带来更深的满足和成就感。
我期待着未来的每一天，期待着可以在敬老院继续贡献自己的力量，帮助每一个需要我们的人。无论未来的路有多么艰难，我都会勇往直前，坚持到底。因为我知道，这是我为老人们，为社会，也为我自己，选择的道路。我会坚持走下去，因为我爱这份工作，我爱我的敬老院，我爱我的队友，我爱这里的每一位老人。
敬老院个人工作总结（二）
我在敬老院工作已有一段时间，这是个充满挑战、学习和成长的经历。同时, 这是一个深入理解生命晚期关怀和老年人需求的过程,让我有了更多的思考和感悟。现在，我想把这一段时间的工作经历和自己的所思所得梳理一下，总结自己的工作表现，并开启新的学习阶段。
我的工作内容大致包括：协助老年人日常活动，如吃饭、洗澡、散步等；定期测量老年人的血压、血糖；观察老年人的身体情况，及时制定和修改护理方案；组织举办老年人的娱乐活动，如康复训练、社区活动等；处理家属的咨询和投诉，及时反馈给监护人和医疗团队等。
我记得刚开始在敬老院工作的日子，遇到的最大挑战是如何应对老年人的情绪反应。由于生理和心理上的变化，他们经常会表现出焦虑、无助、易怒和抑郁等情绪。我需要尽力理解他们，用耐心和关怀来缓解他们的压力。我相信，对于老年人来说，最需要的不仅仅是物质上的照顾，更是精神上的理解和关怀。
在这个过程中，我明白了尊重和理解是致力于老年护理的两个重要理念。每一个老年人都有自己的生活经历和故事，他们不仅是我们照顾的对象，更是我们学习的源泉。无论何时，我们都应该以最大的尊重和理解去对待他们，让他们在晚年也能体验到温暖和尊严。
同时，工作中我也时刚明白了团队合作的重要性。照顾老年人并非个人所能完成的任务，它需要各阶段的专业人员一起沟通和配合。医生、护士、家属，甚至是老人的朋友，我们都是为了老年人的健康和快乐而努力，也只有通过良好的团队合作，我们才能更好地履行我们的职责。（中学范文网 F215.cOM）
在今后的工作中，我希望能够不断学习，不断提高专业技能，为老年人提供更好的服务。无论是医疗护理还是心理关怀，我希望自己都能做得更好。同时，我也会努力提升自己的综合素质，让自己在应对各种工作挑战时更有能力。
在最后，我想感谢敬老院给我提供的这个工作机会，让我有机会接触到这些富有智慧和经验的老年人。他们让我明白了生命的价值，同时也让我学到了更多的人生经验。希望在接下来的时间里，我能带给他们更多的温暖和快乐,同时，我也坚信，我能从工作中学习和成长，提升自我，为社会贡献更大的力量。
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敬老院员工个人工作总结
工作总结是为了我们的工作能够做得更好，我们的能力有所提高而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢?《敬老院员工个人工作总结》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：
为进一步提高敬老院管理人员素质，选好配强敬老院院长和工作人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。采用了“公开招聘，择优录缺的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下：
一、分工明确，组织规范化。为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了“敬老院工作人员招聘工作小组”，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。二、大力宣传，广纳贤才。为限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会招聘中心敬老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限；
2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下（优秀者可放宽至55周岁）；身体健康，无传染病的龙南籍公民。
3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。
三、全面测试，严格选拔。对符合条件的报名者，按要求填写了《龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人。
对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所敬老院院长进行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到50℅。
四、强化业务水平，做好过渡工作。为使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院《农村五保供养工作条例》和江西省实施《农村五保供养工作条例》办法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广大管理人员进一步明确了工作职责，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。
总的来说，通过本次招聘工作，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将继续努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。
篇二：
一年来，敬老院坚持邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，认真学习党的“十七大”报告精神，在乡党委和政府的正确领导下，各项工作有条不紊的进行，现将主要工作总结如下：
一、强化管理，建立一个规范有序的服务中心。
为了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管理委员会，落实了管理责任制，达到了“三个到位”。一是生活管理到位。征求大多数院民的意见，及时制定了食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织院民学习讨论，不断完善，不断补充。在老人之间，建立了互帮互助小组，相互之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。二是生产管理到位。为调动院内工作人员的生产创收积极性，我们制定相关奖励制度，人人都有生产项目，人人都有创收指标。年底进行评比活动。三是经营管理到位。作为民政福利单位，我们始终坚持勤俭持家、勤俭办院的方针，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营管理。
二、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子。
为了把敬老院办成具有一流水准的乡镇敬老院，我们首先是精选管理人员。敬老院内的每位工作人员都是经过乡党委、政府反复筛选的。其次是解决工作人员的后顾之忧。我们把敬老院
工作人员列入机关工作人员的管理序列，同等对待，享受同等待遇，及时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。
三、立足自我，闯出一条以副补院的发展路子。
我乡经济基础薄弱，敬老院的费用全由财政列支难度较大。因此，乡敬老院在搞好服务的基础上，坚持走不等不靠、积极创收、以副补院的路子。一是开发种植项目。我们把院前院后的亩空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不间断。解决了敬老院的吃菜问题。在合理利用资源的基础上，圈养猪头，有力的改善了院民的生活水平。
四、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园。
为让老人们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，始终把服务工作放在第一位，主要强化了“二个服务”。一是社会化服务。二是亲情化服务。对敬老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当外人看待，而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病，工作人员都能像亲人一样地热心服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到服务。
这一年来，我乡敬老院的工作虽然取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定差距。今后，我们将进一步强化基础工作，在创特色上做文章，争创一流乡镇敬老院。
敬老院院长2020年个人工作总结
XX年xx镇敬老院在xx区委、区民政局、xx镇政府和社会各界的关切支持下，认真贯彻执行党和国度 的五保赡养 方针、政策和上级部分 对集中养老工作的指示精力 ，以创建 省一级敬老院为动力，以办事 五保白叟 为重点，以办事 优质化、治理 制度化、生活规律 化、设施齐全化、情况 花圃 化为标准 ，赓续 努力革新 立异 。
xx镇敬老院目前安顿 五保白叟 55人，5名自费白叟 (其中五保户xx镇五保：40人;灵山镇五保：4 人;演丰镇五保：3 人;年夜 致坡镇五保：6 人;新埠岛：1人;自理：29人;半护理人数17人;全护理人数8人)。配备治理 办事 护理人员6人。我们本着保持 以人为本，办事 社会，一切为了白叟 ，一切便利 白叟 ，一切办事 白叟 的工作理念，全院上下，团结一心，赓续 加年夜 投入，完善各类功能 设施;强化治理 和办事 ，使入住白叟 的生活条件获得 了明显改良 、生活质量获得 明显提升，连续扎实做好了XX年的各项工作。
一、XX年我们主要是完善敬老院设施设备：
1、装修旧敬老院房间设立增强 监控区扶植 (主要收治老年痴呆症，需要茕居 的白叟 )，现收养了1位老年痴呆症五保白叟 、残疾1人
2、为庭院架设路灯(10盏)，现在晚上庭院火树银花
二、引进社会志愿者募捐与企业赞助
1、连续与海南医学院国际护理学院合作，护理学院学生准时 定点的为五保白叟 献爱心。
2、引进海南省红十会天来泉助老基金会资金赞助志愿者办事 运动 ，让白叟 在敬老院感到 到家 的温馨。XX年基金会赞助了7000元的物资。
3、XX年我们还引进台湾慈济基金会为白叟 捐赠年夜 米、油、衣服总价值约10500元;xx共青团自愿者与海南省电视台结合 捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约9900元，并为白叟 举办 了一场另具匠心 的文艺演出深得白叟 喜欢;结合 海南桑乐太阳能公司捐赠防寒年夜 衣60件总价值约6000元;xx区区长林刚为xx区委区政府向敬老院捐赠5000元现金等一批社会志愿者向敬老院捐赠物资约XX元等。合计XX年xx镇敬老院社会捐赠物资与现金总计约34400元。现所有物资与现金全部平均发放给五保白叟 与残疾、孤儿。
4、XX年我们送走了5位白叟 并为他们在做临终关照 。
5、年夜 力成长 院办经济，应用 院区旷地 我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部弥补 白叟 伙食(一年下来种植估值约1500元)
三、工作中我们始终以人为本，xx镇敬老院虽然是以集中赡养 为原则然则 为了白叟 的一切我们照样 对个别 需要眷注的白叟 开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下治理 ：
1、对于员工招聘与监管方面我们采取 了就近招聘与委派轮岗的原则，就近招聘降落运营成本，通过公寓严格的培训与学习上岗。
2、护士与主班护理员均由海口委派原则，为了包管 100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。
3、所有员工我们都由海口椰岛之家老年公寓准时 培训，年培训不低于12小时。并且 每人每年必须 到公寓参加 公寓年度或季度护理技能 比赛 一次。
4、参照椰岛之家的考察 标准 对所有员工进行了月度考察 。
四、为了更好的治理 与赞助 五保白叟 ，我们提倡五保白叟 相互眷注相互赞助 ，相互监督 遵守院里规章制度，严格执行收支 治理 制度确保院内公共家当 与小我 家当 的平安 。对于敬老院的治理 方面我们实时 的与白叟 沟通，并实时 听取白叟 的意思做到集思广益。
五、对于XX年的整体治理 思维方面我们筹划 如下：
1、传承XX的治理 模式，连续完善治理 ，积极朝上进步 ，向全省模范敬老院的目标前进。
2、积极引进爱心企业与人士捐赠以改良 白叟 的栖身 与生活情况 。
总之，在往后 的工作中，我们将连续严格执行党和国度 的五保赡养 方针、政策，紧紧依靠上级和广年夜 院民，开辟 立异 ，赓续 朝上进步 ，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加年夜 对敬老院扶植 的工作力度，完善各项办事 设施，全面提高集中赡养 水平和办事 质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保白叟 老有所养，老有所为，老有所乐!为构建协调 社会做出我们的新供献 !
2018年敬老院院长个人工作总结
XX年xx镇敬老院在xx区委、区民政局、xx镇政府和社会各界的关心支持下，认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。
xx镇敬老院目前安置五保老人55人，5名自费老人(其中五保户xx镇五保：40人;灵山镇五保：4 人;演丰镇五保：3 人;大致坡镇五保：6 人;新埠岛：1人;自理：29人;半护理人数17人;全护理人数8人)。配备管理服务护理人员6人。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施;强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，继续扎实做好了XX年的各项工作。
一、XX年我们主要是完善敬老院设施设备：
1、装修旧敬老院房间设立加强监控区建设(主要收治老年痴呆症，需要独居的老人)，现收养了1位老年痴呆症五保老人、残疾1人
2、为庭院架设路灯(10盏)，现在晚上庭院灯火辉煌
二、引进社会志愿者募捐与企业赞助
1、继续与海南医学院国际护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。
2、引进海南省红十会“天来泉”助老基金会资金赞助志愿者服务活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。XX年基金会赞助了7000元的物资。
3、XX年我们还引进台湾慈济基金会为老人捐赠大米、油、衣服总价值约10500元;xx共青团自愿者与海南省电视台联合捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约9900元，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜欢;联合海南桑乐太阳能公司捐赠防寒大衣60件总价值约6000元;xx区区长林刚为xx区委区政府向敬老院捐赠5000元现金等一批社会志愿者向敬老院捐赠物资约XX元等。合计XX年xx镇敬老院社会捐赠物资与现金总计约34400元。现所有物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。
4、XX年我们送走了5位老人并为他们在做临终看护。
5、大力发展院办经济，利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食(一年下来种植估值约1500元)
三、工作中我们始终以人为本，xx镇敬老院虽然是以集中供养为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理：
1、对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原则，就近招聘降低运营成本，通过公寓严格的培训与学习上岗。
2、护士与主班护理员均由海口委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。
3、所有员工我们都由“海口椰岛之家老年公寓”定时培训，年培训不低于12小时。并且每人每年必须到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛一次。
4、参照“椰岛之家”的考核标准对所有员工进行了月度考核。
四、为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关怀相互帮助，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做到集思广益。
五、对于XX年的整体管理思维方面我们计划如下：
1、传承XX的管理模式，继续完善管理方案，积极进取，向全省模范敬老院的目标前进。
2、积极引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活环境。
总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保老人老有所养，老有所为，老有所乐!为构建和谐社会做出我们的新贡献!
敬老院实践个人总结
实习，就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。下面是敬老院实践个人总结，请参考！
敬老院实践个人总结
今天，我觉得是我人生中意义很深的一天，虽然太阳照常升起和落下，我的生活也没有任何变化，但有一种情感在我心底悄然生长，那就是孝顺。
这一天，我们早早的就出发了，我们要去养老院看望老人。因为我是被分在表演的小分队，所以一路上我都在听老歌，在查找他们那个年代喜欢的歌曲。当时我的内心是激动的，因为我从小就没有和爷爷奶奶生活在一起，平时也是放假的时候跟着爸妈回老家去看望他们，所以对待这么一份亲情我是稍显陌生的。路上我想了很多应该怎么去跟那些爷爷奶奶交流，去带给他们欢乐，想象我们做游戏，包饺子。但到了以后给我的第一印象和我想象中完全不一样，在一条老巷子的尽头有一栋不算高的楼房，老师告诉我们，就是这了。我抬头环顾了四周，在一个小窗口看到一位爷爷正看着我们，他的眼神并没有很开心的样子，当时我的心里是难过的，因为在我想象中他们是很开心的欢迎我们的到来。随后我们走进这栋楼房，里面并没有很多爷爷奶奶，我们顺着管理阿姨的引导来到三楼，这时一位胖胖的奶奶走了出来，她大声的喊着一个名字，虽然我们听不懂，但看得出她很好客，我的心顿时就放了下来。我们问那位阿姨其他的爷爷奶奶都在哪里，阿姨告诉我们，他们还有很多人都在自己的房间。我们开始商量着怎么去给他们表演节目，可是这是一个奶奶被推了过来，我们就开始跟奶奶说话，没说几句奶奶竟然哭了起来，这时我们都手无足措了，慌乱中我们了解到奶奶是因为她的孩子已经有一年多没来看她了。后来我们又轮流在各个房间给爷爷奶奶们表演节目，给他们剪指甲，唱歌，跳舞。但是他们并没有真的很开心，从他们的眼神里我们能看出是对孩子的思念。途中有一个奶奶一直没有说话，但是最后她拿出一张纸，上面写着一个电话号码，我想着这肯定是她孩子的联系方式，就询问她是不是要打电话，她激动地点着头，告诉我这是她儿子的号码，我立刻拨通了这个号码，并没有想太多，只是觉得老人可能没有手机不太方便打电话罢了。可接下来的事情让我感到一阵心酸，电话那头刚一接通我欣喜的给奶奶听电话，可是对方听到奶奶的声音就立刻把电话挂断了，再打过去就变成了关机状态。这时我又不知道该怎么办了，好像有很多情况都是第一次出现在我的生活里，还好旁边来了一位同学，问奶奶怎么了，奶奶指着电话说 打电话！在奶奶不太清楚的话语里我感受到了无尽的想念，却又无助的。后来这个电话一次也没有打通过。其实真的是人心是满满变冷淡的，之后的时间我对这里的活动开始有一点点抵触，可突然有一位爷爷让我感受到了另一种心态。远远的就听到了琴声，我顺着琴声来到一个房间，这里的气氛和之前是不一样的，我看到一位爷爷正和大家一起弹着琴唱着歌，脸上的笑容十分的开心。我开始对这里的一切感到好奇，后来了解到爷爷已经八十二岁，当年还是一名大学生，最关键是爷爷活的很快乐。
之后他还送了一封感情至深的感谢信给我们，让我们着实有些惊讶，也有些欣慰。
很快上午就过去了，我们踏上了回学校的路，我的心里感触却十分的多，虽然我很不能理解为什么会有孩子把自己的父母送到养老院去，但我不了解他们的苦衷，所以我没办法批判他们的行为是否合情合理，但中国有句古话，百善孝为先，如果连自己的父母都不去孝顺，这确实说不过去。但是也不能一味的说养老院的生活不好，在那里有其他的老年人与他们作伴，但如果只是把他们丢在那里，再也不去看望他们，那跟把他们丢在大街上有什么区别呢，所以不管有什么苦衷都一定要尽到自己的孝道，不要让他们孤独的度过晚年。
我也很感谢学院能带我们去参加这次活动，让我成长了许多，让我明白了亲情有多么可贵！
陈xx
XX年3月15日
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《敬老院个人工作总结精选》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“个人工作总结精选”专题。