敬老院员工个人工作总结。
对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，如果有那么几篇优秀的文章可以参考，那灵感不就来了吗，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？以下是小编为大家精心整理的“敬老院员工个人工作总结”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
工作总结是为了我们的工作能够做得更好，我们的能力有所提高而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢?《敬老院员工个人工作总结》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：
为进一步提高敬老院管理人员素质，选好配强敬老院院长和工作人员，龙南县民政局面向全县发布了招聘公告。采用了“公开招聘，择优录缺的办法，招聘了一批人员素质高、服务理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下：
一、分工明确，组织规范化。为了规范招聘程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股所有成员为组员专门成立了“敬老院工作人员招聘工作小组”，对宣传、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的招聘体系。二、大力宣传，广纳贤才。为限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经研究决定，龙南县民政局面向全县发布了电视招聘广告，并下发了《关于向社会招聘中心敬老院工作人员的公告》至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，热爱老人事业，初中以上文化，男女不限；
2、有一定的组织协调和工作能力，年龄在50周岁以下（优秀者可放宽至55周岁）；身体健康，无传染病的龙南籍公民。
3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。
三、全面测试，严格选拔。对符合条件的报名者，按要求填写了《龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表》，经过半个多月的报名筛选共有38人。
对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算能力进行了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理能力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。根据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了《聘用合同书》。总共有三所敬老院院长进行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到50℅。
四、强化业务水平，做好过渡工作。为使新招聘的敬老院管理人员尽快熟悉业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院《农村五保供养工作条例》和江西省实施《农村五保供养工作条例》办法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广大管理人员进一步明确了工作职责，增强了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。
总的来说，通过本次招聘工作，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将继续努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。
篇二：
一年来，敬老院坚持邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，认真学习党的“十七大”报告精神，在乡党委和政府的正确领导下，各项工作有条不紊的进行，现将主要工作总结如下：
一、强化管理，建立一个规范有序的服务中心。
为了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管理委员会，落实了管理责任制，达到了“三个到位”。一是生活管理到位。征求大多数院民的意见，及时制定了食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织院民学习讨论，不断完善，不断补充。在老人之间，建立了互帮互助小组，相互之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。二是生产管理到位。为调动院内工作人员的生产创收积极性，我们制定相关奖励制度，人人都有生产项目，人人都有创收指标。年底进行评比活动。三是经营管理到位。作为民政福利单位，我们始终坚持勤俭持家、勤俭办院的方针，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营管理。
二、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子。
为了把敬老院办成具有一流水准的乡镇敬老院，我们首先是精选管理人员。敬老院内的每位工作人员都是经过乡党委、政府反复筛选的。其次是解决工作人员的后顾之忧。我们把敬老院
工作人员列入机关工作人员的管理序列，同等对待，享受同等待遇，及时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。
三、立足自我，闯出一条以副补院的发展路子。
我乡经济基础薄弱，敬老院的费用全由财政列支难度较大。因此，乡敬老院在搞好服务的基础上，坚持走不等不靠、积极创收、以副补院的路子。一是开发种植项目。我们把院前院后的亩空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不间断。解决了敬老院的吃菜问题。在合理利用资源的基础上，圈养猪头，有力的改善了院民的生活水平。
四、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园。
为让老人们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，始终把服务工作放在第一位，主要强化了“二个服务”。一是社会化服务。二是亲情化服务。对敬老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当外人看待，而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病，工作人员都能像亲人一样地热心服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到服务。
这一年来，我乡敬老院的工作虽然取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定差距。今后，我们将进一步强化基础工作，在创特色上做文章，争创一流乡镇敬老院。
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敬老院个人工作总结
篇一：敬老院年度工作总结
（一）社会救助体系建设取得新进展。
一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，1-10月份，城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月·人。利用计算机网络平台，建立健全了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对象2434户5326人；农村低保对象7731户12509人；发放城乡低保金596万元。二是提高五保供养标准。集中供养标准提高到2500元/人·年，分散供养标准提高到XX元/人·年。三是着力推进敬老院建设。南沈灶等5个镇级敬老院“关爱工程”项目已接近尾声，建设床位472张。编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院申请创建省级文明敬老院，头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市医疗救助工程。在盐城市率先探索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办法》，形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的“四位一体”的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺利完成救灾建房工作。争取省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建改造。六是积极开展善款募集和慈善救助活动。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的给予慈善救助，共计发放救助善款19.75万元。
（二）双拥优抚安置政策落实取得新突破。
一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤定补金1700多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。XX年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。积极依托农村合作医疗平台，形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障网络体系，有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。四是积极完善城镇退役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，率先将农村退役士兵纳入就业培训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。我市XX年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元。五是积极推进光荣院（室）建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院（室），完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大力开展“三走进”和“援建军营图书室、共建学习型军营”系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2万元4000册图书。积极实施“金桥工程”，帮助20名下岗军嫂实现再就业；为驻东部队19名军官随军家属办理最低生活保障。
（三）基层自治组织建设跨出新步伐。
一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。到10月底，全市23个镇394个村的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民主管理示范镇，375个村被命名为村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村和安丰五进村被推荐为省村务公开民主管理示范村。二是大力开展和谐社区创建活动。继楼道德育手抄报、道德点评会、文明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。《中国社会报》以《东台社区的和谐之美》为题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社区被推荐为省级和谐社区，我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。注重社区组织网络建设，在6个街道全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、文体服务等四大服务中心。四是扎实推进农村新型社区建设。目前，我市五个原撤销乡镇政府所在地全部挂牌成立了社区服务中心。同时培育建立了头灶、安丰、许河、富安四个集镇所在地社区服务中心。
（四）社会福利和社会事务管理有了新起色。
一是殡葬改革成果得到再巩固。共平迁坟头17500余座，拆毁土地庙87座，确保了全市境内主要道路、高速公路、铁路两侧及经济开发区、农田保护区、风景旅游区（集镇规划区）等重点区域无坟头。10月27日，我市殡葬改革经验在全省深化殡葬改革会议上交流。二是加大民间组织培育发展力度。截止11月10日，全市共有民间组织286个，其中农村专业经济协会120个，社区民间组织34个。三是加强社会福利企业规范管理。目前，我市现有福利企业22家，企业职工总人数740人，残疾职工人数324人，残疾人比例达到44%。四是积极推进社会福利设施建设。投资150万元，建筑面积达1000平方米的市社会福利院改扩建工程已经完工。五是社会事务管理依法有序运行。截止11月25日，共办理婚姻登记5600对，办理收养登记59件，依法救助各类对象174人次。镇村地名设标工作顺利推进，已近尾声。对市区94条（个）路、街、巷、小区进行了命名、更名。另外，殡仪服务单位发展势头良好。福彩销售力度进一步加大，截止11月20日，我市电脑彩票销量1604万元。完成招商引资任务，成功引进上海客商投资3000万元在市开发区成立上海欣润（东台）环保设备有限公司。
篇二：服务队关于敬老院工作总结
为了弘扬“传承星火，服务你我。”精神，加强大学生服务社会意识，我校财会系“星火”服务队于10月10日8:30—12:00到晚霞社会养老服务中心开展活动。希望尽自己绵薄之力能给老人带来些许温暖，我们源远流长、博大精深的传统文化中人伦道德、崇尚和睦是极为重要的。这一天必将会留为我们成长路上不可省略的一页华章。
一、活动过程
上午8:30服务队报名的志愿者在老食堂门口集合，大家列前往晚霞社会养老服务中心。约9点多抵达的我们在工作人员的要求下，开始热火朝天的清理起养老院道路两旁绿化带内的落叶和杂草，虽然有女生对爬虫比较敏感，但大家都很认真完成任务，无人抱怨。大概在10点我们结束第一项工作，分小组到老人的居所同老人谈心，倾听他们留在心里的话，并热情的邀请老人们到中央场地观看节目。10:30时我们在老人面前表演了乐器、唱歌等节目。11点多时我们的节目都结束了，大家虽然不舍，但是时间不允许，只能和老人道别。
二、活动评估
参加者很多是刚加入青协的新成员，有些还是第一次和老人们近距离接触，但是大家的工作积极性都很高，热情高涨的完成任务。不足之处在于：1、上午集合所花费时间过长。2、离开时队伍散漫，没有保持绝对安静。
三、活动结果和意义
1、活动的时间虽短,但意义深远,大学的生活需要一种去做点什么的激情，就像一阵风，吹落倦怠的尘，露出它内部的光。
2、这次的活动有利于发扬炎黄子孙“尊老爱幼”的传统美德，我们见到的一张张褐的、黑的、满是岁月刀刻的面容，悲伤、欢乐深埋其中。我们想给他们的不止是这一点的时间，但对这些年逾古稀的人，或许没有什么比爱和关怀更重要，更直接。
3、这次活动有利于新加入青协的同学更好的了解志愿者的工作。锻炼和教育了我队志愿者。让我们在成长为一颗树时吸收必要的养分。
篇三：敬老院工作总结
我镇敬老院以集体经济供养为主，现有管理人员6人，工作人员2人，目前入住五保老人81人，五保入院率为66.94%。
几点经验:
1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。
20xx年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%;2005年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%;2006年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%;这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是:1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。
(1)强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。
(2)加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。
(3)分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。
(4)给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。
(5)民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。
(6)进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。
2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。
首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。
其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地 亩，茶叶基地 亩，鱼塘一口，猪圈 间。
三、存在的问题：
1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。
2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。
四、明年的工作计划：
1、完善扩建后的内部设施和环境布置；
2、提高入住人数，发挥扩建的社会效益；
3、进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。
敬老院员工个人工作总结(精选)
随着时间的推移，每个人的生活都会有所改变，就像施工行业也在发生着翻天覆地的变化。作为一个负责任的施工员，我实时跟踪并适应这些变化，以便在新的一年能够得心应手地应对各种新的挑战。这一年，我经历并完成了诸多项目，有成功的，有失败的，但无论结果如何，每个项目都是我的宝贵经验。本文是由工作总结之家小编给大家带来的“敬老院员工个人工作总结”仅供参考，欢迎大家阅读。
敬老院员工个人工作总结（一）
我的工作，是为每位长者精心准备三餐，是在他们无法自我照顾时伸出援助之手，是在他们孤独无助时给予温暖的抚慰。所有的这一切，看似平凡而琐碎,然而就是这些琐碎的日常，让我洞悉了生活的真谛，那就是用爱和尊重去对待每一个生命。
我的工作中，那些反反复复做过的事情，其中许多会需要用尽全力，我也常在其中感觉疲惫，但当我看见老人们吃我精心烹制的餐食，或在我帮助下，他们面容恢复健康和喜悦时，我心中的疲惫瞬间就化为了无物。这就是我最大的收获——无私的付出可以换来最真实的快乐。
在过去的一年里，我也犯过错误，我由衷地感到遗憾和抱歉。有时，我会因工作压力大而失去耐心，有些老人可能会因此感到不舒服。回想这些，我觉得十分羞愧。在今后的工作中，我必须更好地管理自己的情绪，尽量避免让老人们感受到任何不适。
对于我来说，这样的经历不仅是职业生涯的一部分，更是对人生的一种感悟。它让我明白，每个人都会老去，每个人都有可能需要别人的帮助，今天我能给予他人的帮助，也许明天就会变成我需要他人的帮助。因此，互相帮助、互相理解和尊重，这就是我从这份工作中得到的最重要的教训。总结这一年的工作，我要感谢每一位长者，感谢他们让我看到生活的全貌，让我明白了助人为乐的价值。他们的笑容和感激，是我前行的动力。同时，我也要感谢我的同事们，你们是我最坚实的后盾，是你们的辛勤付出，让我们的工作能够顺利进行。未来的路还很长，我会带着这些经历和感悟，继续全心全意为长者服务。
我想对每一位在敬老院工作的人说一句，你们的付出都是值得的，你们每一天的努力都值得赞赏。我们共同的工作，就是让这个世界多一份温暖和爱，让每一个老人都能感到家的温暖和幸福。让我们一起在这条道路上，继续前行，不忘初心，创造更多的美好。
敬老院员工个人工作总结（二）
我设身处地地想象着自己老去后的情况，依然希望得到温暖和尊重。因此，填补社会中的这一空缺，我加入了敬老院的工作行列，开始了我在敬老院的工作生涯。回首过去一年的工作，我感到充实又充满挑战，我想与大家分享这一段经历。
我所有的工作开始于了解每一位老人。他们身上流淌着丰富的生活经验和智慧，每一位老人都有他们的故事和背景，值得我们去尊重和了解。我们的帮助和关爱需要建立在理解他们的基础之上，因此，我的工作开始于倾听他们的故事，了解他们的喜好，以及为他们提供他们需要的支持。
与老人们建立起深层次的联系后，我快速发现，尊重天长地久、爱如山海的责任感。我以每一位老人为重，始终以提高他们的生活质量为目标。无论是温暖的餐饮，还是按时的药物管理，或是充满爱意的亲身照料，我都竭尽全力。
在工作中，我发现，细节决定成败。做到精细管理，就是尊重老人。从食物的口味选择到活动的组织，无一不需要我们紧密的关注和细致的负责。这种工作强度对我来说是一个挑战，但是当我看到老人们的满意和愉快，所有的疲惫都变得值得。
过去的一年，我更加深入的理解了“尊老”的含义。它不单指的是对老人的照顾和尊重，更是一种态度，一种告诉老人们他们仍然被社会所需要，仍然有存在的价值，仍然可以过上有质量、有尊严的生活的态度。
在敬老院工作，我收获的远不止是工作经验，还有对生活的感悟和对人性的理解。在这里，我看到了老人们对生活的热爱、对新事物的好奇，以及那种坚韧不拔的精神。他们的生活态度深深影响和启发了我，使我更加热爱我所做的工作。
回顾过往的工作，前方的路也清晰可见。我将会一如既往地照顾好每一位老人，做好每一件事，用心观察、耐心倾听，用最大的热情和专业为他们提供最好的服务。总结我的敬老院工作经验，用五个字概括就是：尊重、关爱、责任、细心和坚韧。这些特质并非一蹴而就，需要不断的实践和反思。我愿意以爱之名，为每一位老人提供他们应得的关爱。
但我更清楚，身为敬老院的一员，我只是他们生活的一部分，不能全然填补他们的孤独和寂寞。此外，让所有老人都能够安老乐享晚年生活，不应只是敬老院的任务，更应该是全社会的责任。我期盼更多的人能加入到这个行业，一起让每一个老人的晚年生活都充满阳光和温暖。
站在新的起点上，我期待在明年的总结中，能够分享更多的故事和收获，分享更多关于尊重和爱的实践。做一个朝阳的行业中的一份子，我怀揣热爱、怀揣尊老的信念，期待明天的到来。
2018年敬老院院长个人工作总结
XX年xx镇敬老院在xx区委、区民政局、xx镇政府和社会各界的关心支持下，认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。
xx镇敬老院目前安置五保老人55人，5名自费老人(其中五保户xx镇五保：40人;灵山镇五保：4 人;演丰镇五保：3 人;大致坡镇五保：6 人;新埠岛：1人;自理：29人;半护理人数17人;全护理人数8人)。配备管理服务护理人员6人。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施;强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，继续扎实做好了XX年的各项工作。
一、XX年我们主要是完善敬老院设施设备：
1、装修旧敬老院房间设立加强监控区建设(主要收治老年痴呆症，需要独居的老人)，现收养了1位老年痴呆症五保老人、残疾1人
2、为庭院架设路灯(10盏)，现在晚上庭院灯火辉煌
二、引进社会志愿者募捐与企业赞助
1、继续与海南医学院国际护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。
2、引进海南省红十会“天来泉”助老基金会资金赞助志愿者服务活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。XX年基金会赞助了7000元的物资。
3、XX年我们还引进台湾慈济基金会为老人捐赠大米、油、衣服总价值约10500元;xx共青团自愿者与海南省电视台联合捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约9900元，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜欢;联合海南桑乐太阳能公司捐赠防寒大衣60件总价值约6000元;xx区区长林刚为xx区委区政府向敬老院捐赠5000元现金等一批社会志愿者向敬老院捐赠物资约XX元等。合计XX年xx镇敬老院社会捐赠物资与现金总计约34400元。现所有物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。
4、XX年我们送走了5位老人并为他们在做临终看护。
5、大力发展院办经济，利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食(一年下来种植估值约1500元)
三、工作中我们始终以人为本，xx镇敬老院虽然是以集中供养为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理：
1、对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原则，就近招聘降低运营成本，通过公寓严格的培训与学习上岗。
2、护士与主班护理员均由海口委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。
3、所有员工我们都由“海口椰岛之家老年公寓”定时培训，年培训不低于12小时。并且每人每年必须到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛一次。
4、参照“椰岛之家”的考核标准对所有员工进行了月度考核。
四、为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关怀相互帮助，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做到集思广益。
五、对于XX年的整体管理思维方面我们计划如下：
1、传承XX的管理模式，继续完善管理方案，积极进取，向全省模范敬老院的目标前进。
2、积极引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活环境。
总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保老人老有所养，老有所为，老有所乐!为构建和谐社会做出我们的新贡献!
敬老院院长2020年个人工作总结
XX年xx镇敬老院在xx区委、区民政局、xx镇政府和社会各界的关切支持下，认真贯彻执行党和国度 的五保赡养 方针、政策和上级部分 对集中养老工作的指示精力 ，以创建 省一级敬老院为动力，以办事 五保白叟 为重点，以办事 优质化、治理 制度化、生活规律 化、设施齐全化、情况 花圃 化为标准 ，赓续 努力革新 立异 。
xx镇敬老院目前安顿 五保白叟 55人，5名自费白叟 (其中五保户xx镇五保：40人;灵山镇五保：4 人;演丰镇五保：3 人;年夜 致坡镇五保：6 人;新埠岛：1人;自理：29人;半护理人数17人;全护理人数8人)。配备治理 办事 护理人员6人。我们本着保持 以人为本，办事 社会，一切为了白叟 ，一切便利 白叟 ，一切办事 白叟 的工作理念，全院上下，团结一心，赓续 加年夜 投入，完善各类功能 设施;强化治理 和办事 ，使入住白叟 的生活条件获得 了明显改良 、生活质量获得 明显提升，连续扎实做好了XX年的各项工作。
一、XX年我们主要是完善敬老院设施设备：
1、装修旧敬老院房间设立增强 监控区扶植 (主要收治老年痴呆症，需要茕居 的白叟 )，现收养了1位老年痴呆症五保白叟 、残疾1人
2、为庭院架设路灯(10盏)，现在晚上庭院火树银花
二、引进社会志愿者募捐与企业赞助
1、连续与海南医学院国际护理学院合作，护理学院学生准时 定点的为五保白叟 献爱心。
2、引进海南省红十会天来泉助老基金会资金赞助志愿者办事 运动 ，让白叟 在敬老院感到 到家 的温馨。XX年基金会赞助了7000元的物资。
3、XX年我们还引进台湾慈济基金会为白叟 捐赠年夜 米、油、衣服总价值约10500元;xx共青团自愿者与海南省电视台结合 捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约9900元，并为白叟 举办 了一场另具匠心 的文艺演出深得白叟 喜欢;结合 海南桑乐太阳能公司捐赠防寒年夜 衣60件总价值约6000元;xx区区长林刚为xx区委区政府向敬老院捐赠5000元现金等一批社会志愿者向敬老院捐赠物资约XX元等。合计XX年xx镇敬老院社会捐赠物资与现金总计约34400元。现所有物资与现金全部平均发放给五保白叟 与残疾、孤儿。
4、XX年我们送走了5位白叟 并为他们在做临终关照 。
5、年夜 力成长 院办经济，应用 院区旷地 我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部弥补 白叟 伙食(一年下来种植估值约1500元)
三、工作中我们始终以人为本，xx镇敬老院虽然是以集中赡养 为原则然则 为了白叟 的一切我们照样 对个别 需要眷注的白叟 开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下治理 ：
1、对于员工招聘与监管方面我们采取 了就近招聘与委派轮岗的原则，就近招聘降落运营成本，通过公寓严格的培训与学习上岗。
2、护士与主班护理员均由海口委派原则，为了包管 100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。
3、所有员工我们都由海口椰岛之家老年公寓准时 培训，年培训不低于12小时。并且 每人每年必须 到公寓参加 公寓年度或季度护理技能 比赛 一次。
4、参照椰岛之家的考察 标准 对所有员工进行了月度考察 。
四、为了更好的治理 与赞助 五保白叟 ，我们提倡五保白叟 相互眷注相互赞助 ，相互监督 遵守院里规章制度，严格执行收支 治理 制度确保院内公共家当 与小我 家当 的平安 。对于敬老院的治理 方面我们实时 的与白叟 沟通，并实时 听取白叟 的意思做到集思广益。
五、对于XX年的整体治理 思维方面我们筹划 如下：
1、传承XX的治理 模式，连续完善治理 ，积极朝上进步 ，向全省模范敬老院的目标前进。
2、积极引进爱心企业与人士捐赠以改良 白叟 的栖身 与生活情况 。
总之，在往后 的工作中，我们将连续严格执行党和国度 的五保赡养 方针、政策，紧紧依靠上级和广年夜 院民，开辟 立异 ，赓续 朝上进步 ，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加年夜 对敬老院扶植 的工作力度，完善各项办事 设施，全面提高集中赡养 水平和办事 质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保白叟 老有所养，老有所为，老有所乐!为构建协调 社会做出我们的新供献 !
敬老院个人工作总结精选
敬老院个人工作总结（一）
自从我在一年半前开始在这家敬老院工作，我在诸多方面有了显著的成长和改变。我从中学习到了如何照顾和理解老人的需求，如何与他们建立深厚的连接，如何通过日常的工作，帮助他们过上舒适和充实的生活。这次我想借此机会写下我的个人总结，希望对我自身、对同事们和敬老院的未来发展有所帮助。
一、我的职责与工作
我在敬老院的职位是护理员，主要的工作内容包括帮助老人们起床、整理房间、分发餐食、陪他们散步、安排各种活动等。这些看似琐碎的工作，都有一个共同的目标，那就是确保老人们的生活质量和生活满足度。
我热衷于这份工作，因为它使我能够直接影响到每一位住院的老人。我通过观察和交流，了解每个人的性格和习惯，从而更好地为他们服务。我的工作使我与老人们建立了深厚的联系，他们的笑容和感谢让我感受到自己的工作是有价值的。
二、工作中的挑战与解决
孤独是老年人常常面临的问题，而我希望在敬老院中，通过我的工作，帮助他们找到属于自己的社区和归属感。然而，这绝非易事。有的老人因为身体虚弱，无法参与活动；有的老人性格内向，不愿意开启新的社交活动；还有的老人因为语言障碍，而难以融入。
对于这些难题，我采取了一对一的方式，根据每个人的个别情况来提供帮助。我会不厌其烦地鼓励他们参加活动，我也会尽自己最大的所学用心倾听，用我热情的态度和体贴细心的服务让他们感受到家的温馨。对于语言障碍的老人，我报名参加了相关的语言学习课程，希望能够超越语言的难题，使他们真正感觉到被尊重和理解。
三、我的收获
这一年半的工作中，最大的收获应该就是我对生活的认识更加深刻了。看着每一位老人的喜怒哀乐，我明白我们的生活是由许许多多的瞬间组成，而真正的幸福不过是能够平凡而又安详地度过每一个瞬间。
我从老人们身上看到了人生的韧性，看到了他们乐观的生活态度，他们的勇气和毅力给了我深刻的启示。我更加清楚了自己的生活目标——用热爱和善意去面对生活，无论面临什么困难，都要有所为，有所爱，有所期待。
四、对未来的展望
这套制度固然不完善，我们的工作也有许多需要改进的地方。例如，我们可以进一步提高服务质量，为老人提供更多的个性化服务；我们也可以认真听取老人们的反馈，让他们真正成为我们服务的主体。
我们还可以尝试引入更多新颖的元素，比如科技产品，来升级和优化我们的服务。无论在生活照顾，健康管理，还是娱乐活动上，科技都可以帮助我们更好地服务于老人，提升他们的生活质量。
总的来说，从我在敬老院的工作经历中，我深深地感到，尊重和理解老人，满足他们的需求，让他们感到愉快和满足，是我们所有工作的根本。我感谢这份工作，带给我无法计量的喜悦和满足，也为我提供了许多宝贵的人生经验。我相信，只有我们每个人都用心去做好自己的工作，承担起自己的责任，敬老院才能真正成为老人们温暖的家。
对于工作的总结，我总是期待自己可以在未来有更多的展望。无论是个人的发展还是敬老院的远景，我都需要在实践中寻找答案。我相信，只要我们真诚的照顾和尊重每一个老人，用心做好每一件事情，我们就能给他们带去更多的快乐与幸福。同时，这样的工作也会给我带来更深的满足和成就感。
我期待着未来的每一天，期待着可以在敬老院继续贡献自己的力量，帮助每一个需要我们的人。无论未来的路有多么艰难，我都会勇往直前，坚持到底。因为我知道，这是我为老人们，为社会，也为我自己，选择的道路。我会坚持走下去，因为我爱这份工作，我爱我的敬老院，我爱我的队友，我爱这里的每一位老人。
敬老院个人工作总结（二）
我在敬老院工作已有一段时间，这是个充满挑战、学习和成长的经历。同时, 这是一个深入理解生命晚期关怀和老年人需求的过程,让我有了更多的思考和感悟。现在，我想把这一段时间的工作经历和自己的所思所得梳理一下，总结自己的工作表现，并开启新的学习阶段。
我的工作内容大致包括：协助老年人日常活动，如吃饭、洗澡、散步等；定期测量老年人的血压、血糖；观察老年人的身体情况，及时制定和修改护理方案；组织举办老年人的娱乐活动，如康复训练、社区活动等；处理家属的咨询和投诉，及时反馈给监护人和医疗团队等。
我记得刚开始在敬老院工作的日子，遇到的最大挑战是如何应对老年人的情绪反应。由于生理和心理上的变化，他们经常会表现出焦虑、无助、易怒和抑郁等情绪。我需要尽力理解他们，用耐心和关怀来缓解他们的压力。我相信，对于老年人来说，最需要的不仅仅是物质上的照顾，更是精神上的理解和关怀。
在这个过程中，我明白了尊重和理解是致力于老年护理的两个重要理念。每一个老年人都有自己的生活经历和故事，他们不仅是我们照顾的对象，更是我们学习的源泉。无论何时，我们都应该以最大的尊重和理解去对待他们，让他们在晚年也能体验到温暖和尊严。
同时，工作中我也时刚明白了团队合作的重要性。照顾老年人并非个人所能完成的任务，它需要各阶段的专业人员一起沟通和配合。医生、护士、家属，甚至是老人的朋友，我们都是为了老年人的健康和快乐而努力，也只有通过良好的团队合作，我们才能更好地履行我们的职责。
在今后的工作中，我希望能够不断学习，不断提高专业技能，为老年人提供更好的服务。无论是医疗护理还是心理关怀，我希望自己都能做得更好。同时，我也会努力提升自己的综合素质，让自己在应对各种工作挑战时更有能力。
在最后，我想感谢敬老院给我提供的这个工作机会，让我有机会接触到这些富有智慧和经验的老年人。他们让我明白了生命的价值，同时也让我学到了更多的人生经验。希望在接下来的时间里，我能带给他们更多的温暖和快乐,同时，我也坚信，我能从工作中学习和成长，提升自我，为社会贡献更大的力量。
敬老院护工个人工作总结(精选)
在未来的工作中，我将继续努力学习，提高自己的专业能力和服务水平，更好地为老人服务，让他们在晚年能够感受到家的温暖和关心。同时，我也希望能够借此机会，感谢我的同事们，他们的共同努力，使我们的工作能够更好地进行。每一天，都让我深深感受到做一名护工的重要性和意义。本文是由工作总结之家小编给大家带来的“敬老院护工个人工作总结(精选)”欢迎大家阅读。
敬老院护工个人工作总结（篇一）
过去的这一年，我作为一名敬老院的护工，尽心尽力的照顾了我们的老人们，就像他们的亲人一样。在这个过程中，我坐实了“努力，专注，且有爱心”的工作理念。下面，我将对自己过去一年的工作进行一个深入的总结。
我想谈谈我在这一年中的主要工作内容。我的工作主要包括对老人的日常生活护理，如协助他们进食、洗漱、穿衣等，对他们的健康状况进行日常监测和调整他们的生活方式，以及与老人们进行亲情交流和精神慰藉。这一年来，我由衷感叹，每个老人都是一座独立的世界，需要我们用耐心和爱心去照顾，去尊重，去理解。
在此过程中，我学习到了许多专业技能，如轮椅移动技术、急救知识、疾病常识等，这些都是我在照顾老人过程中的必备能力。同时，我也学习了一些心理护理知识，以便更好地理解和满足老人的内心需求。
我要坦诚，作为一名护工并不轻松。有时，看着身体弱不禁风的老人们，我会感到心痛。有时，面对他们的棘手需求，我会感到无力。但是，看到他们因为我的帮助而脸上露出的笑容，所有的辛苦都会化为甜蜜。
我想特别感谢这份工作带给我的，让我学会了尊重生命，体验了爱的力量。每一次与老人的交流，我都能从他们的话语中汲取智慧，倾听他们的人生经历，领悟生活真谛。他们的乐观、坚韧和毅力，也让我了解到，无论生活怎样困难，都要坚韧不拔，积极向上。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。有的老人由于身体或者心理状况，他们的需求会变得很大，这对我而言是一种挑战。但是，我深深明白，我所做的每一件事，都是为了他们能过上更好的生活。因此，面对挑战，我并没有退缩，而是更加积极地去面对和解决。
通过这份工作，我深深地体会到，护工并不仅仅是一份职业，它更是一种责任和使命。为了更好的履行这个职责，我会继续学习相关知识，提高个人技能，同时也会加强与家属、同事的沟通合作，更好地服务于每一位老人。
总结这一年的工作，我感到十分的充实和满足。我希望在未来的日子里，我能带给每一位老人更多的关爱，把我所能给予的所有好东西，都奉献给他们。我也期待收获更多在这份工作中的成长和感悟，让自己在助人的同时也能领略到人生的美好。
敬老院护工个人工作总结（篇二）
工作总结报告是工作人员对于一段时间的工作进行回顾和总结，通过总结报告，我们可以复盘和总结工作过程，从中找出优点和不足，这不仅可以让我们更好的理解工作，也促进了我们的成长。我身为一名敬老院护工，从事的是一份有着沉甸甸责任的工作。此篇工作总结，我将分享过去一年在敬老院的工作感悟。
我想谈谈对于护工职责的理解。护工的工作不仅仅是照顾老人的日常生活，更重要的是传递温暖，关怀每一位老人，让他们在晚年能够生活的安逸舒心。我深耕这个行业三年，从初入行的懵懂无知到现在的熟练自如，摸爬滚打中，我理解到护工的责任重大，照顾好老人就是对自己的最大满足。
我们需要做到“心中有爱、手中有责”，热情关怀每一位被照顾的老人，使他们在晚年能够享受到应有的尊严和关怀。为了做好这份工作，首先需要心中充满爱。我坚信，“人心通泰则百事皆泰”，我们需要以一颗充满爱的心去关爱每一位老人，这样才能真正做到心中有爱，手中有责。
在过去的一年中，我收到了很多来自老人们的肯定，这让我感到非常的欣慰。我记得有一次，一位老人因为生病，情绪非常低落。我主动和他聊天，聆听他的痛苦和无奈，并尽自己最大的努力去安慰他。慢慢的，他的心情开始慢慢好转，最后康复后还特意感谢我。他说，如果没有我在他生病时的陪伴，他可能会沉浸在痛苦中无法自拔。这让我感到，护工这份工作虽然艰辛，但当你看到自己的付出得到老人们的认可时，你会感到无比的满足。
也有一些问题和疏忽。我发现我在面对老人们的各种疾病时，由于个人知识储备不足，无法做到快速、准确的判断和处理。因此，我决定利用业余时间充电学习，提升自己的专业技能。
通过对过去一年的工作总结，我深感自己有许多的不足，需要在未来的工作中改正。我期望自己将更多的爱心和热情投入到日常工作中去，帮助每一位老人享受美好的生活。同时，我会努力学习，提高自己的专业技能，提升自己的服务质量，尽可能地减少出现问题的可能性。
总结过去，寻求改进，是每个人都应该做的事情。我坚信，“行百里者半九十”，通过我的努力，我才能在未来的工作中取得更好的成绩。感谢敬老院的同事们支持和帮助，让我在过去的一年的工作中学习了很多。在此我也借此机会对你们表示我最诚挚的感谢。
从今往后，让我们携手共进，用更多的爱心去服务我们的老人们，让他们感受到来自我们的关爱和尊重。让我们共同为老人们的晚年生活贡献我们的一份力量。
感谢所有支持我的人，感谢你们对我工作的肯定和尊重。未来，我会用我所有的热情，所有的爱心，去为老人们塑造一个更加美好的晚年生活环境。让我们共同努力，让敬老院成为老人们真正的归宿，让他们在这里享受到家的温暖。
2024敬老院员工个人工作总结模板集合
很多时候，只有一部分人对写个人工作总结的文章有灵感、充满创意，有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了，那么，我们值得借鉴参考的个人工作总结有哪些，还有多少方面是需要我们去权衡分析的吗？下面是小编帮大家编辑的《2024敬老院员工个人工作总结模板集合》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
敬老院员工个人工作总结(篇1)
我乡为了认真贯彻落实7月7日全市敬老院、养老院等场所消防安全生产工作会议精神，以及认真贯彻落实市消防安全委员会《关于开展敬老院、养老院等场所消防安全专项检查的通知》文件精神及市民政局有关要求，认真分析、研究，由7月19日组织乡派出所、综治办、安监站、民政所等负责人到敬老院住宿场所进行安全隐患的排查，发现问题，并立即整改，强化督查，做到年内及将来无任何不安全事故发生，具体工作开展情况总结如下：
一、组织学习政策，增强责任
在20xx年7月9日组织两个敬老院的院长及管理人员学习市消防安全委员会《关于开展敬老院、养老院等场所消防安全专项检查的通知》文件精神及市民政局有关要求，使他们了解政策掌握，并落实好政策，促进工作开展，确保敬老院不发生任何安全事故。
要求管理人员爱岗敬业，按照上级的要求做好自己的工作，做到要有爱心，更要有强烈的责任感，发现不安全因素要立即想办法添措施，排除解决，做到无大小事故的发生，确保敬老院人才安全。
二、排查存在的问题
1、个别老人不够讲卫生。
2、有个别人使用电器设备热水。
3、有个别抽烟的老人坐在床边抽烟。
4、龙湖敬老院未将电路改造，即未将明电、弱电分离。
5、两个院消防安全生产制度没有上墙，值班记录不规范。
三、整改措施
1、要求院长到院加强管理，加强督查，任何人不得私自使用电器。
2、要求敬老院的老人不抽烟。
3、做到敬老院的老人人人讲卫生，个个爱干净，养成好的生活习惯。
4、把敬老院的安全方面纳入乡安全检查范围，并加强督查落实。
5、要求将消防安全生产制度上墙，完善值班制度、做到记录规范。
四、建立安全制度，明确责任
消防安全具体落实到院里每一个管理人员，由民政所长执行落实，并建好消防安全管理制度，明确具体责任，并制订灭火和应急疏散预警，加强防火检查和员工消防安全教育培训，做到无安全事故的发生，确保敬老院的老人安全，幸福的过好晚年。
敬老院员工个人工作总结(篇2)
自xx镇敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建设全面发展，得到了社会的充分肯定。
镇党委政府高度重视敬老院建设敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都十分重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，
一、镇党委政府高度重视敬老院建设
敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都十分重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建设小组，对敬老院的建设和管理进行监督和管理。现以镇长孙全华为组长，李斌为副组长的敬老院建设小组经常到敬老院视察、调研，实时了解敬老院的情况，解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建设和生活中遇到的困难。在冬天来临的时候，领导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关怀，感受人间的温暖。
二、倡导人文服务，弘扬敬老风尚
敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。
目前院里的老人都是由政府集中供养的农村五保户，总共26人（其中肢残3人、1人瘫痪在床，生活不能自理的老人），其余养员也均是高龄老人。
敬老院员工个人工作总结(篇3)
一年来，敬老院坚持邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，认真学习党的“十七大”报告精神，在乡党委和政府的正确领导下，各项工作有条不紊的进行，现将主要工作总结如下：
一、强化管理，建立一个规范有序的服务中心。
为了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管理委员会，落实了管理责任制，达到了“三个到位”。一是生活管理到位。征求大多数院民的意见，及时制定了食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织院民学习讨论，不断完善，不断补充。在老人之间，建立了互帮互助小组，相互之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。二是生产管理到位。为调动院内工作人员的生产创收积极性，我们制定相关奖励制度，人人都有生产项目，人人都有创收指标。年底进行评比活动。三是经营管理到位。作为民政福利单位，我们始终坚持勤俭持家、勤俭办院的方针，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营管理。
二、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子。
为了把敬老院办成具有一流水准的乡镇敬老院，我们首先是精选管理人员。敬老院内的每位工作人员都是经过乡党委、政府反复筛选的。其次是解决工作人员的后顾之忧。我们把敬老院
工作人员列入机关工作人员的管理序列，同等对待，享受同等待遇，及时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。
三、立足自我，闯出一条以副补院的发展路子。
我乡经济基础薄弱，敬老院的费用全由财政列支难度较大。因此，乡敬老院在搞好服务的基础上，坚持走不等不靠、积极创收、以副补院的路子。一是开发种植项目。我们把院前院后的亩空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不间断。解决了敬老院的吃菜问题。在合理利用资源的基础上，圈养猪头，有力的改善了院民的生活水平。
四、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园。
为让老人们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，始终把服务工作放在第一位，主要强化了“二个服务”。一是社会化服务。二是亲情化服务。对敬老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当外人看待，而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病，工作人员都能像亲人一样地热心服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到服务。
这一年来，我乡敬老院的工作虽然取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定差距。今后，我们将进一步强化基础工作，在创特色上做文章，争创一流乡镇敬老院。
敬老院员工个人工作总结(篇4)
20xx年我镇民政工作在市民政局的正确指导下，在镇党委政府的坚强领导下，通过镇村两级的共同努力和政府各职能部门的大力配合，圆满的完成了全年的工作任务。根据党委政府安排，现将全年的工作总结如下：
一、社会救济
20xx年，民政办对全镇427户因病、因学或突发原因照成的困难户进行了救济，为他们解决救助资金18万余元，切实解决了困难群众的燃眉之急。
二、五保工作
我镇现有五保老人304人，其中集中供养的68人，分散供养的263人。分散供养的五保户在生活费的使用和发放上，严格执行上级的标准，做到每月每人700元发放到五保户手中，五保户的医药费实行实报实销。集中供养的五保老人都统一在中心敬老院生活，并配备了专门的工作人员照顾老人的衣食住行，每月定期为老人洗澡、理发、清洗被褥、衣物等。敬老院无论是院内、室内都能保持清洁卫生，为五保老人营造一个良好的生活环境，敬老院的伙食标准是每餐两菜一汤，早餐除外，并做到荤素搭配，保证了老人的营养均衡，并给老人每月发放30元的零花钱。
三、社会最低生活保障
民政办严格按照《低保条例》对农村和城镇低保对象进行动态管理，做到应保尽保，不符合条件的坚决不予纳入。20xx年民政办对全镇37户城镇低保家庭和765和农村低保户进行了入户走访和核实。全年新增符合低保条件的农村低保333户、城镇低保3户。全年按时足额的进行了最低生活保障金的发放，保证了低保户的基本生活。
四、老龄工作
根据市民政局要求，在以镇党委政府主要领导为组长的领导小组指导下，积极稳妥的开展工作，制定了一系列规范性文件和相关制度，为下一步创建敬老模范镇奠定了良好的基础。
民政办严格按照上级要求，对37名80岁，121名90岁，1名百岁以及5名失能老人，按时足额发放敬老费，并不定期的进行看望和慰问，叮嘱他们的家属和村社干部要照顾好老人的身体和生活。
以上是我镇20xx年民政工作全年所做的点滴，在今后的工作中，民政办将在镇党委政府和上级民政部门的领导下，以继续深入关心弱势群体为工作重点，创造性的开展工作，为我镇的社会稳定和经济发展作出新的贡献。
敬老院员工个人工作总结(篇5)
20xx年_镇敬老院在_区委、区民政局、_镇政府和社会各界的关心支持下，认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创立省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。
_镇敬老院目前安置五保老人55人，5名自费老人(其中五保户_镇五保：40人;灵山镇五保：4人;演丰镇五保：3人;大致坡镇五保：6人;新埠岛：1人;自理：29人;半护理人数17人;全护理人数8人)。配备管理服务护理人员6人。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施;强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，继续扎实做好了20xx年的各项工作。
一、20xx年我们主要是完善敬老院设施设备：
1、装修旧敬老院房间设立加强监控区建设(主要收治老年痴呆症，需要独居的老人)，现收养了1位老年痴呆症五保老人、残疾1人
2、为庭院架设路灯(10盏)，此刻晚上庭院灯火辉煌
二、引进社会志愿者募捐与企业赞助
1、继续与海南医学院国际护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。
2、引进海南省红十字会“天来泉”助老基金会资金赞助志愿者服务活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。20xx年基金会赞助了7000元的物资。
3、20xx年我们还引进台湾慈济基金会为老人捐赠大米、油、衣服总价值约10500元;_共青团自愿者与海南省电视台联合捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约9900元，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜欢;联合海南桑乐太阳能公司捐赠防寒大衣60件总价值约6000元;_区区长林刚为_区委区政府向敬老院捐赠5000元现金等一批社会志愿者向敬老院捐赠物资约20xx元等。合计20xx年_镇敬老院社会捐赠物资与现金总计约34400元。现所有物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。
4、20xx年我们送走了5位老人并为他们在做临终看护。
5、大力发展院办经济，利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食(一年下来种植估值约1500元)
三、工作中我们始终以人为本
镇敬老院虽然是以集中供养为原则可是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理：
1、对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原则，就近招聘降低运营成本，经过公寓严格的培训与学习上岗。
2、护士与主班护理员均由海口委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。
3、所有员工我们都由“海口椰岛之家老年公寓”定时培训，年培训不低于12小时。并且每人每年必须到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛一次。
4、参照“椰岛之家”的考核标准对所有员工进行了月度考核。
四、为了更好的管理与帮忙五保老人
我们提倡五保老人相互关怀相互帮忙，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做到集思广益。
五、对于20xx年的整体管理思维方面我们计划如下：
1、传承20xx的管理模式，继续完善管理方案，进取进取，向全省模范敬老院的目标前进。
2、进取引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活环境。
总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保老人老有所养，老有所为，老有所乐!为构建和谐社会做出我们的新贡献!
敬老院员工个人工作总结(篇6)
三月里，东风暖人，万物苏醒，大地地处是春意盎然的标致气象。今年3月5日更是我们全国第50个学雷锋运动日，在这一天我们学校组织了同学们去敬老院慰问运动，人人在热情介入的同时还收到了优越的教导后果。
三月四日，西管小学少先队指点员在全校同学面前宣读了学雷锋运动的倡议书。勿以恶小而为之，勿以善小而不为、再小的善举也有一种温暖人心的力量等朴素的语言沾染了许多同学。在倡议书中，指点员先生建议全校同学在周六都居心地做一件好事，并让这一种雷锋精神与本身相伴一生。很若干先队员深受启发，在日记中记录了本身学雷锋的运动，记录了本身思想的发展。
同时，西管小学少先队大队部还组织了部分队员来到河湾嘉德敬老院探望了那里的白叟们。孩子们精心挑选了白叟们爱吃的食品，运动中在温暖的阳光下进行。孩子们给白叟们送去了他们动听的歌声、划一的诗朗诵、有趣的笑话等等。接着，孩子们还剥开了他们带上来的小面包，喂爷爷奶奶们吃。这时，又一个孩子发起：先生，我要给他们削苹果吃!他们用稚嫩的小手专注地削着苹果，当心地分成一小块一小块，再次送到爷爷奶奶嘴边。白叟们乐得合不拢嘴。接着，孩子们还饶有兴致地陪白叟们晒起了太阳唠起了嗑。温馨的排场让敬老院的工作人员们不由地感慨：这敬老院里良久没有这么热闹过了，孩子们太可爱了!
最后，孩子们还着手扫除起了敬老院小院子里的卫生，那认真劲跟小大人没啥两样。
这一次的运动让许多了孩子深有感触。白叟们的生活很孑立，也很不容易。谁都是从芳华年少过来的，谁都邑有年华逝去的日子，不仅仅是在学雷锋日里，我们应该把尊老爱老的传统美德发扬光大。
敬老院实践个人总结
实习，就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。下面是敬老院实践个人总结，请参考！
敬老院实践个人总结
今天，我觉得是我人生中意义很深的一天，虽然太阳照常升起和落下，我的生活也没有任何变化，但有一种情感在我心底悄然生长，那就是孝顺。
这一天，我们早早的就出发了，我们要去养老院看望老人。因为我是被分在表演的小分队，所以一路上我都在听老歌，在查找他们那个年代喜欢的歌曲。当时我的内心是激动的，因为我从小就没有和爷爷奶奶生活在一起，平时也是放假的时候跟着爸妈回老家去看望他们，所以对待这么一份亲情我是稍显陌生的。路上我想了很多应该怎么去跟那些爷爷奶奶交流，去带给他们欢乐，想象我们做游戏，包饺子。但到了以后给我的第一印象和我想象中完全不一样，在一条老巷子的尽头有一栋不算高的楼房，老师告诉我们，就是这了。我抬头环顾了四周，在一个小窗口看到一位爷爷正看着我们，他的眼神并没有很开心的样子，当时我的心里是难过的，因为在我想象中他们是很开心的欢迎我们的到来。随后我们走进这栋楼房，里面并没有很多爷爷奶奶，我们顺着管理阿姨的引导来到三楼，这时一位胖胖的奶奶走了出来，她大声的喊着一个名字，虽然我们听不懂，但看得出她很好客，我的心顿时就放了下来。我们问那位阿姨其他的爷爷奶奶都在哪里，阿姨告诉我们，他们还有很多人都在自己的房间。我们开始商量着怎么去给他们表演节目，可是这是一个奶奶被推了过来，我们就开始跟奶奶说话，没说几句奶奶竟然哭了起来，这时我们都手无足措了，慌乱中我们了解到奶奶是因为她的孩子已经有一年多没来看她了。后来我们又轮流在各个房间给爷爷奶奶们表演节目，给他们剪指甲，唱歌，跳舞。但是他们并没有真的很开心，从他们的眼神里我们能看出是对孩子的思念。途中有一个奶奶一直没有说话，但是最后她拿出一张纸，上面写着一个电话号码，我想着这肯定是她孩子的联系方式，就询问她是不是要打电话，她激动地点着头，告诉我这是她儿子的号码，我立刻拨通了这个号码，并没有想太多，只是觉得老人可能没有手机不太方便打电话罢了。可接下来的事情让我感到一阵心酸，电话那头刚一接通我欣喜的给奶奶听电话，可是对方听到奶奶的声音就立刻把电话挂断了，再打过去就变成了关机状态。这时我又不知道该怎么办了，好像有很多情况都是第一次出现在我的生活里，还好旁边来了一位同学，问奶奶怎么了，奶奶指着电话说 打电话！在奶奶不太清楚的话语里我感受到了无尽的想念，却又无助的。后来这个电话一次也没有打通过。其实真的是人心是满满变冷淡的，之后的时间我对这里的活动开始有一点点抵触，可突然有一位爷爷让我感受到了另一种心态。远远的就听到了琴声，我顺着琴声来到一个房间，这里的气氛和之前是不一样的，我看到一位爷爷正和大家一起弹着琴唱着歌，脸上的笑容十分的开心。我开始对这里的一切感到好奇，后来了解到爷爷已经八十二岁，当年还是一名大学生，最关键是爷爷活的很快乐。
之后他还送了一封感情至深的感谢信给我们，让我们着实有些惊讶，也有些欣慰。
很快上午就过去了，我们踏上了回学校的路，我的心里感触却十分的多，虽然我很不能理解为什么会有孩子把自己的父母送到养老院去，但我不了解他们的苦衷，所以我没办法批判他们的行为是否合情合理，但中国有句古话，百善孝为先，如果连自己的父母都不去孝顺，这确实说不过去。但是也不能一味的说养老院的生活不好，在那里有其他的老年人与他们作伴，但如果只是把他们丢在那里，再也不去看望他们，那跟把他们丢在大街上有什么区别呢，所以不管有什么苦衷都一定要尽到自己的孝道，不要让他们孤独的度过晚年。
我也很感谢学院能带我们去参加这次活动，让我成长了许多，让我明白了亲情有多么可贵！
陈xx
XX年3月15日
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