退休方案

退休方案锦集十二篇。

请问，方案的格式和要求是什么样的呢？毕竟为了确保活动安全顺利进行，我们必需先制定好方案。为了给您提供帮助，栏目小编整理了一些有用的信息：“退休方案”，希望以下提供的解决方案能够满足您的需求！

退休方案 篇1

3月10日上午，十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答中国青年报记者关于社会养老保险问题时说，养老保险目前总体运行平稳，但养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力，将采取渐进式的延迟退休年龄等政策。

尹蔚民说，延迟退休年龄政策计划今年制定出方案，明年报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。但是实施还有一个相当长的过程。

从20xx年社保的各项数据看，这两年社保基金的各项收入增幅均开始低于支出增幅，部分地区表现尤为明显，社会上开始出现焦虑的声音。

过几年会不会出现收不抵支，甚至账面亏空的情况?对中国青年报记者的提问，尹蔚民表示，养老保险基金的收支平衡，是关系到养老保障制度可持续发展的重大问题，社会各界高度关注。

尹蔚民说，养老保险目前总体运行平稳。20xx年，全国企业职工养老保险的总收入是2.33万亿元，总支出是1.98万亿元，当期的结余是3458亿元，累计的结余是3.06万亿元。城乡居民养老保险收支情况，去年的总收入是2315亿元，总支出是1572亿元，当年的结余是743亿元，累计的结余是3843亿元。所以，无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了发放，而且还略有结余，需要说明的是，企业职工养老保险目前是省级统筹，地区之间是不平衡的。

他同时坦承，养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力。养老保险基金的收支平衡，不仅涉及制度内的因素，比如参保人数、待遇水平、抚养比;同时也涉及制度外的因素，比如人口老龄化、城镇化和经济增长。

退休方案 篇2

湖北省20xx年1月1日起，对20xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，调整基本养老金水平，调整办法实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合。

据统计，我省有500多万退休人员符合本次调整范围，调整到位后人均基本养老金增加5.5%。

省人社部门介绍，我省今年调整退休人员基本养老金，企业退休人员和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法，标志我省朝着建立统一的职工养老保险制度迈出实质性的一步。相同的调整办法具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、缴费年限长短、年龄大小、基本养老金水平高低的不同，每个人的增加金额有所差别。

人社部门要求，对企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位。对机关事业单位退休人员，根据各地正在进行的机关事业单位养老保险参保工作进度，已纳入经办运行的，由社保经办机构进行调整，7月或8月发放到位;尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。

定额调整

按退休时间分为三档：

退休时间：

1995年12月31日前退休、退职

调整办法：

每人每月增加55元

退休时间：

1996年1月1日至20xx年12月31日期间退休、退职

调整办法

每人每月增加45元

退休时间：

20xx年1月1日至20xx年12月31日期间退休、退职

调整办法：

每人每月增加35元

挂钩调整

与本人缴费年限挂钩

调整办法：

每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。

与基本养老金水平挂钩

调整办法：

每人每月以本人20xx年12月基本养老金为基数增加1.6%。

适当倾斜

倾斜对象：

建国前参加革命工作享受供给制的;

调整办法：

每人每月增加30元。

倾斜对象：

建国前参加革命工作享受薪金制的;

调整办法：

每人每月增加25元。

倾斜对象：

1953年12月31日前参加革命工作的;

调整办法：

每人每月增加20元。

倾斜对象：

符合劳社部发〔20xx〕9号文件规定的原工商业者 ;

调整办法：

每人每月增加10元。

注：同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

倾斜对象：

20xx年12月31日年满70周岁不满80周岁的{即1937年1月1日至1946年12月31日期间出生};

调整办法：

每人每月增加40元。

倾斜对象：

20xx年12月31日年满80周岁的{即1936年12月31日前出生};

调整办法：

每人每月增加60元。

倾斜对象：

国家规定范围的艰苦边远地区的企业调整对象{国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区}

调整办法：

每人每月增加10元。

注：企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。

网友提问

@网友：其他省都有独生子女父母每月增加160元不等的奖励，湖北省为什么没有?

回复：

20xx年深圳市卫计委出台了《独生子女父母计划生育奖励办法》，具备一定条件的市民，可以享受由政府按月发放的独生子女父母奖励金，每人每月发放160元，但这个政策是卫计委部门出台的，湖北省目前还没有出台相关的政策。

@你无言我无语一：湖北恩施年满80岁的人有参加吗?

回复：

在适当倾斜的调整对象中，对在我省20xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，20xx年12月31日年满80周岁(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。

此外，国家规定的艰苦边远地区的企业调整对象，每人每月增加10元。(国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区)

@山河154842960：我是20xx年5月退的，有补差吗?

回复：

本次退休金调整对象为在我省20xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员，20xx年5月退休人员不在此范围，可以等待明年的调整。

@“骑着毛驴去旅行”：我是20xx年9月退休的，为什么没有加呢?

回复：

20xx年9月退休的人员符合本次调整养老金的范围。如果你是企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位;如果是机关事业单位退休人员，根据各地正在进行的机关事业单位养老保险参保工作进度，已纳入经办运行的`，由社保经办机构进行调整，7月或8月发放到位，尚未纳入经办运行的，由所在单位代为调整，8月底前发放到位。

@吴家山山山山：企业退休人员和机关事业单位退休人员这次是不是又不一样调整?

回复：

我省今年调整退休人员基本养老金，对企业退休人员和机关事业单位退休人员实行相同的调整办法。但具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、缴费年限长短、年龄大小、基本养老金水平高低等不同，每个人的增加金额有所差别。

退休方案 篇3

为活跃老干部文化生活和体育活动，提高老干部的生活质量，实现老干部健康老龄化，使老干部老有所乐、老有所为，达到安度晚年、延年益寿的目的，大连医科大学离退休工作处将举办“交谊舞”、“太极拳”及“卡拉 ok ” 培训班，希望老同志踊跃参加，十月比赛。

本次活动以“面向新世纪、展示新风采”为主题，突出老同志的特点，体现老干部文体活动群众性的特色，充分发挥各有关方面的积极性，达到广泛参与、相互交流、共同提高、全面推进活动的目的。

培训时间：

注：如果本活动与处内集体活动相冲突，以处内集体活动为主，本次活动退后一周。

各县(市、区)委老干部局，本局各处(室)，活动中心、老年大学：

为深入贯彻落实全国、全省老干部“双先”表彰大会精神，根据省委老干部局《关于实施“四大行动”进一步发挥离退休干部作用的通知》精神和会议部署，现就在全市离退休干部中实施“四大行动”，开展“适应新常态，弘扬正能量”主题教育，提出如下实施方案：

退休方案 篇4

尹蔚民透露，我国“十三五”期间平均每年需要在城镇新就业的以高校毕业生为主体的青年人大约为1500万人，就业总量压力非常大。同时，结构性矛盾最主要表现在一方面招工难，一方面就业难。

备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。

他说，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的.，当时人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化，有必要对退休年龄作出调整，

“目前，社会对延迟退休的问题还没有形成共识。”尹蔚民说，延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到，为各方面所接受：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄;三是会有社会预告。

人社部：制定出台职工基础养老金全国统筹方案、渐进式延迟退休年龄方案等重大改革举措。

民政部：制定社区居家养老服务和家庭养老支持政策，推动落实医养结合、金融支持等政策，指导地方加快出台老年人“三项补贴”福利政策。继续支持农村幸福院建设，推进农村养老服务发展。

退休方案 篇5

1.基本工资工人按照工人资格定

xx工龄2000元，xx工龄2300元，xx工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄xx的退休金是1000元。参加工作xx的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险

一般要交满xx，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前xx就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满xx,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

8、医疗保险

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金

如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。

退休方案 篇6

湖北企业退休人员养老金调整最新消息，退休养老金上调。湖北省调整企业退休人员基本养老金方案出台，上调水平为2013年的10%。昨日上午，省人社厅养老处处长陈克旗做客本报“市民有约”，接听市民热线。9点半到11点期间，电话响个不停，不少读者咨询了关于缴费年限等热点问题。

麻城读者梁先生打进电话称，他以前在某企业工作多年并交纳了养老保险，后来企业倒闭他3年后再次就业，中间欠费三年。中断年限能否补缴，缴满15年能否不再缴纳?

对于这一情况，陈克旗处长解释称，如果是企业职工养老保险，中断工龄后不能补缴“欠费时段”，只能按照再次缴费的时间继续计算，如果属于灵活就业人员是可以补缴的。中断会影响待遇领取的额度情况，因此市民应该按时连续缴纳。

另外，陈处长还表示，缴满15年就够了是一个误区，缴满15年是按月领取养老金一个最基本年限，梁先生还是应该继续缴费。因为缴的年限越多，退休后领取的养老金就越多。

[退休养老金上调]昨日，武昌市民李阿姨打进热线电话咨询，在今年的分段调整政策中，她是属于1995年至的调整范围，当年企业改制减员时提前退休，这类人员倾斜力度能否大一些?

陈克旗处长告诉李阿姨，对退休早、年龄大的退休人员反映待遇偏低的情况，在制定相关政策时一直非常重视这个问题。

据介绍，主要采取两方面措施：一是在普调的定额调整上，以、两次计发办法重大改革为时间节点，按照退休时间划分三个档次，分梯次调整;二是加大高龄人员倾斜力度，对70周岁、80周岁以上人员，倾斜金额从去年的30元、40元分别提高到50元、70元。今后，会在国家政策允许的范围内，尽量向年龄大、退休早的人群倾斜。

标准上调 每月可增领多少养老金?

[退休养老金上调]不少退休人员致电本报市民热线咨询，养老金上调后，到底能多领多少养老金?

家住武昌的80岁刘爹爹打进热线，他1951年参加工作，有38年零1个月的工龄。

陈克旗以其为例，算出增加金额：增加金额应为基本的104元加上39年×3元的缴费年限挂钩调整(工龄不满一年按一年处理)=221元，刘爹爹是1953年12月31日以前参加工作，此项加20元，最后，刘爹爹符合年满80周岁条件，再加上70元。累计所有后，刘爹爹最终每月可以增领311元。

陈处长表示，今年1-4月的待遇会在5月份一起补发。

退休方案 篇7

又到了春暖花开，柔风和畅，到处生机盎然的春天，人的心境也为之开朗。为了给我校的退休教师创设有益的生活环境，开展丰富多彩的活动，使他们的晚年生活更加充实和幸福，充分反映离退休教师热爱祖国、热爱社会主义、乐观开朗、积极向上的精神风貌，倡导和建设幸福、文明、健康的有利于老教师安度晚年的文化氛围，学校工会特组织退休教职工去苏州白马涧生态园春游踏青，让退休教师们进入天然的氧吧自由呼吸，放松身心，投入大自然的怀抱，清扫在都市里积压的疲倦。具体安排如下：

一、参加人员：我校退休教职工

二、活动时间：4月17日

3、 地点：木渎古镇苏州白马涧生态公园

四、具体行程：

上午7：30 崂山路551弄门口陆家嘴校区发车、8：00上南校区发车往位于苏州高新区枫桥街道西部的白马涧生态园游览；午餐后，木渎古镇有免费活动，下午乘车返回上海。

五、 人员安排：

1、联系旅行社：

2联系退休人员，确定参加人员：

3、购买饮用水：

4、陪同退休教职工外出：

以下文字仅用于测试排版效果，使用时请删除！

岁月如烟，流年似锦。一份烟火，一度春秋。左手染墨，右手繁华。

只言片语，哪能写得尽五味人生？只道是文字如弦，拔动心的音律。用文字记录花的芬芳，美妙心的花朵，绽放楚楚动人的姹紫嫣红，在流年深处，让文字的河流浅浅流淌，流过花朵依然芳香的冬夏，流过灯火阑珊处那个我日夜思念的他，流过绚烂如梦的年华，在心底留下深深浅浅的足迹。

在这个世界上，只有文字可以和生命相比。文字，生动而芬芳，生命，跨过茉莉花香，遇见一种柔情，辗转，执着；文字，如梦似幻，生命，跨过童话一般的世界，美妙一份梦幻，陶醉一份温馨；文字，五味人生，生命，尝过酸甜苦辣，遥看一席芳华，落满轻舞飞扬的缤纷枝叶，在风景如画的年华，筑起一份坚强与洒脱，如痴如醉，笑看人生。

退休方案 篇8

记者：我的问题是关于养老保险并轨。请问，并轨之后机关事业单位养老保险基金是否会挤占企业职工养老保险基金?

胡晓义：这个问题实际上还是挺明确的，就是机关事业单位的主要供款渠道是公共财政的资金。因为无论是单位缴费还是个人缴费，主要供款渠道是公共财政的资金。个人缴费是工资，工资也是公共财政供款。以上是就大多数来说的，当然事业单位还有一些是自收自支的。所以，在这个方案的制定当中，它的基金是单独管理的，不是和企业养老保险基金混在一起的。刚才尹部长特别讲到，现在企业职工养老保险基金已经有多达3万亿的结存积累。而机关事业单位的供款渠道是明确的。其次，它的抚养比是比企业高的，这个原因很清楚，是因为机关事业单位是有编制控制的，新增人员是受控的，而退休人员是逐步增多的。所以，抚养比是越来越高的。如果说企业的抚养比是3：1，那么事业单位差不多是2.5：1，机关差不多是2：1，是这样一种关系。所以，抚养比高，意味着收支不平衡可能会更大，这种不平衡是要由公共财政来弥补的。由这两点出发，这个基金不能混用，不存在机关事业单位养老改革如果有亏空，会不会去吃那3万亿结余的问题。

退休方案 篇9

随着离休干部各项活动制度的建立和完善，xx街道逐渐转移工作重心，以活动室和老年大学为阵地，以老干部文体组织为骨干，以陶冶情操、提高生活质量为目的，把工作重点向如何保障老干部健康长寿转移。通过有计划地开展丰富多彩的文体活动，促进老干部身心健康。

为了让更多的老干部参与到活动中来，每次组织老干部活动前都要做好周密的计划，力求在形式上有所创新。今年，要以组织举办大型活动为突破口，每年至少举办两项大型活动，上半年以老干部运动会或老干部艺术节为载体，下半年以“欢乐重阳”大型游园会为载体广泛开展活动。考虑到离退休干部年龄和身体素质差异等因素，在举办老干部运动会，从内容上要积极拓宽思路，合理运用运动处方，选择运动强度小，持续时间短的比赛项目，增强比赛项目的趣味性;从形式上，增加团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更加灵活。每年利用元旦、春节、“七一”、“十一”等重大节日，集中力量精心组织大型文艺联欢活动，由老同志自编、自导、自演，通过独唱、合唱、器乐演奏、舞蹈等不同表演形式来讴歌改革开放以来所取得的成果，弘扬社会新风尚，展示老干部的精神风貌。为了使老干部能够经常保持健康的身体和旺盛的精力，争取每年邀请有关方面的专家进

行老年病防治和强身健体等方面的知识讲座，帮助老干部们树立科学健康的理念，加强对科学健身方法的了解。

为增强老同志们参与意识，不断拓展、延伸活动的潜力，工作中不断调整思路。一是要落实好日常管理服务制度。建立值班、安全、服务等各项工作制度，为加强活动提供组织和人员保证。二是要变被动为主动服务。定期召开老干部文体活动骨干会议，总结工作，商议活动计划，主动征求老同志对开展活动的意见和建议。三是要调动和发挥老干部骨干作用，根据老同志不同志趣及特点，成立由老干部文体协会所属，调整组建老干部书画、戏曲、写作、拳操、门球等兴趣活动小组，协会和骨干在老干部活动中要发挥自我组织、自我管理、自我活动的作用。四是要坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，做到年有规划，月有计划，周有安排和日常活动不间断。

根据老同志的特点，要不断改进工作方法，创新载体，丰富活动内容，坚持把思想政治工作贯穿于各项活动中。在庆祝建党89周年、建军84周年等活动中，组织召开座谈会，参观大型展览，举办报告会、歌咏会等多种活动，使老干部们始终保持政治坚定、思想常新、理想永存;开展以“知荣辱、树新风”为主题的社会主义荣辱观教育学习活动;积极

退休方案 篇10

据测算，我国目前60岁以上的老年人已经占总人口的14.9%，20xx年将占19.3%，2050年将达到38.6%，而在这个过程中，劳动年龄人口的绝对数在下降。

与此相关联的，就是抚养比的变化。目前职工养老保险的抚养比是3.04∶1，也就是3个人养1个人，到了20xx年将下降到2.94∶1，到2050年将下降到1.3∶1。随着人口预期寿命的增加，老年人领取养老金的年限也相应地增长，而且养老金待遇是刚性增长的，特别是在人口老龄化的情况下，养老金基金的收支平衡有很大压力。

尹蔚民表示，养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴的力度，已经制定了全民参保计划，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在20xx年出台。

与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。

我相信，我们国家养老保险制度是可持续的，也是安全的。大家的养老是有保障的。尹蔚民说。

退休方案 篇11

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”这一新的战略布局，以深入实施“四大行动”为抓手，主动适应老干部工作转型发展的新常态，推进老干部工作改进创新，引导广大老干部不断为党的事业增添正能量，为建设“两美”嘉兴作出积极贡献。

坚持围绕中心、服务大局，坚持自觉自愿、力所能及，坚持因人制宜、发挥优势，坚持统筹兼顾、形成合力。

实施“四大行动”，开展“适应新常态，弘扬正能量”主题教育，从4月开始至年底结束，主要组织开展以下活动：

以弘扬红色文化、坚定理想信念为主题，深入挖掘老同志的红色经历，广泛宣传老同志的红色故事，认真提炼红色精神，弘扬红色文化。

具体安排：会同新闻媒体，采访并整理部分离休干部参加革命的不平凡事迹，并广泛宣传，传承红色经典，发扬光荣传统。

具体安排：会同关工委、团委等部门，组织部分老干部，向广大青少年、团员青年讲述红色故事，重温烽火岁月，激发爱党、爱国热情。

具体安排：会同市级各有关部门，搜集市本级离退休干部在社会主义建设和改革开放时期在各条战线上涌现出来的感人事例和先进事迹，并汇编成册，下发各级各部门，激励广大老干部为党的事业增添正能量。

以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题，围绕市委市政府重大决策部署和中心工作，组织广大离退休干部参观考察、座谈交流等，感受经济社会发展和生活的新变化，特别是党的以来取得的新成就，引导老同志以阳光的心态、积极的作为，理解、支持和服务中心工作。

具体安排：继续在广大老干部中开展“走基层、看变化、促发展”参观考察活动，组织离休干部就近就地外出参观考察，让老干部在感受变化的同时，当好全面深化改革的坚定拥护者和有力推进者。

具体安排：结合“转型发展服务年”活动的开展，组织老干部工作联系监督员就“五水共治”、“三改一拆”等市委、市政府中心工作进行主题调研，开展建言献策。

具体安排：在党建研究班和支部书记培训班期间，组织学员调研考察市委、市政府中心工作，在感受变化的同时提出针对性的意见建议，为中心工作服务。

以培育弘扬核心价值观、塑造中国精神为主题，宣传一批老同志队伍中的先进典型，唱响“最美声音”，传递“最美精神”，树立一批有较强社会影响力的“最美老干部”，打造一批具有示范性、导向性的“最美老干部”工作品牌，形成人人争做“最美老干部”的浓厚氛围。

具体安排：以全国、全省老干部“双先”表彰大会精神、离退休干部先进集体和先进个人优秀事迹为重点，以《嘉兴老干部工作》专刊及“嘉兴老干部工作”网站为载体，组织全市广大离退休干部在学习先进中弘扬正气，发挥正能量。

具体安排：以“为小善、扬正气”为主题，倡导广大老干部从身边小事做起，自觉自愿，尽己所能，以小见大，“点亮微心愿，共筑中国梦”塑造老干部美好形象，为党的事业增添正能量。

具体安排：汇总离退休干部党支部和个人典型事例和闪光言行，编发《离退休干部党支部典型事例和个人“闪光点”汇编》，发放到每个离退休干部党支部组织学习，在广大离退休干部中营造学先进事迹、传递正能量的良好氛围，在全社会营造尊老、爱老、敬老、助老的良好氛围。

具体安排：配合省委老干部局，组织好离退休干部先进集体和先进个人巡回演讲活动，并通过网络广泛宣传老干部先进事迹，扩大影响。

具体安排：在“嘉兴老干部工作”网站中开设“最美老干部”专栏，宣传最美老干部、离退休干部先进集体和先进个人、“五好”离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的先进事迹，弘扬老干部正能量。

以“点亮微心愿，共筑中国梦”为主题，以有奉献意愿且身体条件允许的离退休干部为主要对象，建立银色人才库，组建一批具有区域特色的银色人才志愿团队，开展符合社会所需所盼的志愿服务活动，引导广大离退休干部做感恩社会、回报社会、奉献社会的时代老人。

具体安排：根据离退休干部个人基本情况、兴趣爱好、工作经历、专业特长和从事志愿活动情况，按照宣教、帮扶、维权、环保、科技、医疗、党建等类别建立银色人才库。完善工作机制和激励机制，使志愿行动常态化、长效化。

具体安排：通过市级各部门和各县(市、区)委老干部局，挖掘离退休干部中在教育、科级、文化、医疗、法律、宣教、社会民生、司法调解等方面与特色并有一定影响的志愿服务团队，树立典型、创出品牌，开展常态化服务。

具体安排：通过市老年科技工作者协会等涉老团体，组织有专业技术特长的离退休干部深入基层、深入企业，结合“转型发展服务年”活动，发挥自身优势，为企业发展“问病诊脉”，帮助企业更好更快转型升级。

(一)精心设计，周密筹划。各县(市、区)委老干部局及全局上下要高度重视主题教育的组织实施工作，把开展主题教育作为落实老干部工作任务的重要载体，紧紧围绕市委中心工作，精心设计活动载体，周密安排和组织实施好各项活动的开展。各县(市、区)委老干部局要按照省局要求，结合各地工作实际，精心设计和组织开展好“四大活动”;牵头处室要认真筹备，细化方案，按照《实施方案》，组织好各项活动的开展;相关处室要主动配合，共同做好活动的组织实施和服务工作。

(二)突出重点，注重实效。活动要紧紧围绕深入学习宣传贯彻全国、全省老干部“双先”表彰会精神这一主题，结合市委“转型发展服务年”活动的开展，引导广大老干部始终与党中央保持思想统一、步调一致，激发广大老干部再作贡献、再立新功的热情，为发挥好老干部的“四个作用”搭建平台，提供支持。

(三)创设载体，形式多样。要根据老干部队伍的实际，积极创设活动载体，以寓教于乐、喜闻乐见的形式，努力增强活动的吸引力和感染力。要面向广大老干部，扩大活动开展的覆盖面，努力为老干部参加活动提供优质服务，不断提高老干部参加活动的积极性和主动性，从而实现以活动平台引导教育、凝聚思想、发挥作用。

退休方案 篇12

通过活动，充分展示老年人的风采，满足老年人的精神文化需求；通过活动，体现xx区党和政府对退休老人的关心和爱护，让社会老人体验到当前幸福生活的喜悦；通过活动，在辖区大力倡导尊老、敬老、爱老、助老的社会风尚，让老年人感受到社会发展带来的祥和、平安、美好、和谐的氛围。

目前初步安排：

1、文艺表演，具体节目暂时未定。

3、小朋友向老人代表献花，并表演节目。

由内场和外场活动区域构成：外场活动气氛布置，丰富汇演形象；内场为活动表演，包括表演区，坐席区，舞台区，音控区等，内外结合呼应，加以重阳佳节的`元素，渲染xx区庆祝九九重阳节大会暨文艺汇演的整体气氛。

1、外场布置：

区域范围：从xx区市政府门口外围，以停车场区域和报告厅门口周围路径为核心。

布置内容：帷幔、红地毯、拱门、条幅、绿色植物带、彩旗。通过这些元素来彰显汇演的隆重性和九九重阳佳节的喜庆。

2、内场布置：

通过舞台灯光营造整体氛围，例如侧面光的辅助，面光的聚焦，顶光的投射等，舞台两侧安放不同颜色气球，比如红色，蓝色，紫色等，代表喜庆，条幅放置舞台上方，一目了然；背景版面的搭建和设计突出活动的主题，在舞台前台摆放鲜花进行装饰，鲜花盆栽错落有致，使其汇演舞台更显层次感。舞台上安置冷烟火，烟雾机，泡泡机等来营造表演气氛，使舞台更具观赏性。

显示屏的位置放置在舞台的左侧，也就是观众席的右侧方，这样更具人性化。在显示屏播放中，根据现场表演时间，穿插片花，例如：年代的人物故事，从60年代到21世纪的生活和发展。倡导在党的领导下生活在改变着……

大厅两侧上方进行帷幔和灯笼点缀，前排放置桌子，这样整体氛围更加隆重。摄像机在拍摄过程中，可以相对转些画面在显示屏中进行播放，这样更具互动性。

观众席的后方挂上条幅，进行主题陈述，使现场前后呼应，融为一体。系列主题展板的展示使主题更为融合。另外鼓掌拍可以发放每人，使观众和表演嘉宾更为互动，现场氛围更加热烈。

外厅的利用，用绿色植物进行点缀，上方用帷幔和灯笼进行包装，彰显重阳节传统风俗气氛。这里可以发放鼓掌拍，活动衫，礼品和DVD盘等。

gZ85.coM精选阅读

退休方案(锦集6篇)

为了使工作井然有序的开展下去，就需要给自己的工作制定一份工作计划。好的工作计划都应该是具体的、明确的、可量化的。工作计划的内容具体要怎样写呢？小编特别从网络上整理了退休方案(锦集6篇)，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

退休方案【篇1】

一、目的：

在公司发展历程中，涌现出许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业，无私奉献，以他们的忠诚是企业发展的推动者与见证者，为体现公司“以人为本”的管理理念，特举办退休欢送会，对退休员工表示感谢和关怀。

二、具体安排

1、活动时间：20xx年x月x日。

2、活动地点：公司食堂二楼。

3、活动参与人：领导和生产部装卸工全体。

三、活动前准备工作：

1、组织小组：主持人：XXX。

2、参会人：具体见细表。

3、用餐安排、荣誉证、奖品、会场布置由行政部跟进。

4、退休员工心理动态管理由人力资源部跟进。

四、活动流程（约2小时）：

1、主持人介绍退休员工代表。

2、公司领导致辞；李总。

3、退休员工发言。

4、颁发“终身荣誉员工”纪念品及奖励。

5、集体合影。

6、员工聚餐。

五、其他事宜：

附件：

座位表。

聚餐菜单。

退休方案【篇2】

为了认真贯彻区教委有关退休教师的文件精神，使退休教师作到“老有所为、老有所乐、老有所学”，我校广泛征求退休教师意见，组织退休教师外出到三峡等地考察学习，其方案如下：

一、活动目的：

退休教师外出学习，考察祖国的大好河山和雄伟建设，达到提高他们身心健康的目的。

二、组织形式：

集体组织、统一参加活动(在教师自愿的前提下) 。

三、经费来源：

在退休教师20xx年、20xx年的退休教师活动费中支出(预计花费7500元左右)

四、安全保障：

由学校黄寨彬校长全程陪同，切实做好安全工作，解决突发事件。

退休方案【篇3】

我国是全球唯一老年人口过亿的国家，我国60岁以上老年人已经达到1.78亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。

长期研究人口经济学的专家，中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟认为，我国应该在平衡多方利益的基础上，在20适时开始推出延迟退休改革。

张车伟：近年来，中国劳动力供给出现了从无限供给向有限供给的转变，开始出现劳动力短缺现象，为延迟退休年龄提供了有利时机。

与此同时，国际上也出现了延迟退休年龄的趋势。研究表明，如果从“十三五”时期开始逐步延迟退休年龄，将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，实现资金盈余;将有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给;同时，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入水平。

NBD:老龄化问题被提上日程，这一问题的现状是什么?

张车伟：人口老龄化和平均预期寿命延长等人口形势的变化是延迟退休年龄的直接原因。人口老龄化引起的人口抚养比上升，要求改变劳动人口和退休人口的构成，延迟退休年龄成为必然选择。

而人口平均预期寿命延长则要求对人们延长的寿命在工作和闲暇之间进行分配，也必然要求延迟退休年龄。延迟退休年龄是对人口年龄结构变化和人口寿命延长的一种反映。

人口老龄化快速发展带来的挑战是中国养老金制度面临的长期问题。由于社会转型和经济转轨，中国原有的现收现付养老保障制度的弊端日益突出，已经不能适应社会主义市场经济体制改革的需要。

NBD:中国经济步入新常态，人口红利又在消失，从要素成本角度考虑，延迟退休是否也有必要性?

张车伟：回顾整个“十一五”时期，除了受到金融危机冲击，没有出现劳动力短缺以外，其他年份都出现了不同程度的劳动力短缺，短缺状况总体上呈不断严重的趋势。

劳动力市场转变对中国经济转型和升级提出了迫切要求，也为延迟退休年龄提供了较为宽松的环境。

延迟退休年龄已经成为一种国际大趋势，是世界各国应对人口老龄化和寿命延长，缓解养老金压力甚至是增加劳动力供给的一项重要措施。

NBD:您在延迟退休领域研究成果颇丰，在中国延迟退休的制度设计上，您有何建议?

张车伟：延迟退休年龄必须制订一个切实可行的方案，特别是在当前社会公众对延迟退休年龄比较敏感的情况下，方案设计必须遵循几个基本原则。

首先要统筹兼顾社会保障制度和就业形势。设计的退休年龄改革方案要尽量减小对两者的冲击。根据社会保障资金平衡状况和劳动力市场供需平衡状况努力寻找一个对两者均有利的方案，把握好延迟退休年龄的时机和节奏。

其次统筹兼顾不同群体利益。任何改革均有利于一部分人，而有损于另一部分人，延迟退休年龄也不例外。为了减小改革的阻力，必须统筹兼顾不同群体的利益。一个可行的做法是为人们提供一定程度的趋利避害的机会，这就有必要采用弹性原则。

最后是统筹兼顾短期影响和长期影响。退休年龄改革属于一旦决策，就将影响数十年的改革，必须统筹兼顾短期影响和长期影响。关键是要立足当前，放眼长远，对各个领域要尽量看得远一些，避免只顾解决眼前问题，忽略长远隐患的做法。对一些中长期影响，也要研究相应的应对策略。

NBD:中国在延迟退休年龄的设计上，需要回答哪些核心问题?

张车伟：延迟退休年龄的方案要回答这样几个问题：退休年龄延迟到多少岁?何时开始延迟?从这个意义上来讲，方案设计包括几个基本内容：确定目标退休年龄、选择延迟的时机、制定具体的延迟方式。

目标退休年龄就是退休年龄延迟后所达到的年龄。从世界各国的退休年龄现状和改革趋势来看，目标退休年龄的选择多为60~68岁，尤其以60岁和65岁居多。

在确定了退休年龄改革的大方向之后，还应该选择一个恰当的改革时机，基本要求是改革退休年龄时应该不使就业状况恶化，对劳动力市场造成大的冲击。因此，对延迟退休年龄时机的选择将主要考察劳动力的供给情况。

退休年龄的改革涉及很多人的利益，这就要求在延迟退休年龄时采取一种比较平稳的做法。正如中国的其他改革一样，退休年龄改革也将采取渐进的模式。

NBD:结合中国的实际情况，您认为上述三个问题应该如何划定为宜?

张车伟：考虑到中国人口转变进程较快，人口老龄化速度也会较快，以当前欧洲的退休年龄作为中国退休年龄改革的参考较为合适。因此，我建议中国在延迟退休年龄时采用65岁作为目标年龄。

围绕延迟方式的确定，根据我们的设想，每3年提高1岁是一个比较合适的进度，因为如果每1年提高1岁，则和1次提高5岁没有本质差别，同时，这种方式使得劳动年龄人口在未来5年内基本上只进不出，对就业的压力较大;如果每5年提高1岁，则使改革的时期跨度太长，而且对养老金压力的减轻作用不够明显，无法实现改革的初衷。

NBD:对于我国延迟退休制度正式落锤实施的时间，您怎么看?

张车伟：实现新型农村养老保险制度和居民养老保险制度的并轨，~实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，但养老金标准将比按照法定退休有所下降;也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当提高。

具体的弹性幅度还需根据中国养老金制度的相关参数和运行情况进行更细致的测算，确保不同年龄退休者之间公平，并有利于引导人们达到法定退休年龄后退休。

弹性退休年龄设计还可以引入新旧制度之间选择的弹性，即可以设立一个过渡期，允许人们在此时期内在新旧两种制度之间进行选择，为人们提供一定的趋利避害的机会，从而减小改革阻力。

NBD:延迟退休被推至前台的一个重要原因就是劳动力供给等问题亟待解决，您测算的结果如何?

张车伟：按照我们的设想，与不改革相比，改革第一年，即2018年，将增加城镇工作年龄人口约616万人，2030年将增加约4928万人，2040年将增加8099万人，2050年将增加1.33亿人，约占当年城镇就业人口的22%。

延迟退休年龄将有利于延缓城镇工作人口比例下降的趋势。如果不延迟退休年龄，城镇工作人口占总人口的比例将出现较快速度的下降，20为65%左右，2030年接近50%，2050年下降到44%。但是，延迟退休年龄后，整个期间基本会保持在55%以上，2050年约为56.9%。

延迟退休年龄将延长制度参与者获取劳动收入的时间。按照一般规律，劳动者的劳动收入高于退休者的平均退休金收入，延迟退休年龄将延长制度参与者获取较高的劳动收入的时间。

我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”

清华布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。

有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。

养老金是否存在缺口，缺口有多大?这又是否为延迟退休的一大原因?

关于养老金缺口的估算最近一个数据是年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到中国养老金的缺口达到18.3万亿元。

如果存在，养老金的缺口在哪里?原则上，个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。

“从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说现在的数据都不准确。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。

“给大家一个心理的预期”

尹蔚民表示，实施延迟退休之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。尹举例说，“比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。如果我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。”

中央财经大学教授褚福灵认为，“小步渐进”是延迟退休较好的方式，既与国际接轨，又能获得更多的认可和接受，对社会造成的震动更小。

国家行政学院教授汪玉凯也强调，国家不能刚性决定退休年龄，过去“一刀切”的形式过于简单，人社部需要进行充分的调研，进一步测算养老金账目，有数据支撑，同时参考民意。

尹蔚民说，渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政

退休方案【篇4】

目前德国和英国纷纷计划把退休年龄延长到69岁,而中国的延迟退休方案尚未对外公布,对于延迟退休最终锁定的年龄,《中国经营报》记者获悉,方案或锁定在65岁。

随着延迟退休方案的渐进,一些商业保险公司已经应势而动。

《中国经营报》记者看到,针对客户,一些保险公司已经将商业养老保险的领取年龄推荐到65岁之后。

此外,国内一家商业银行已经将商业养老金理财产品的建议领取年龄推荐为65岁。

一位参与人社部相关问题讨论的人士向记者透露:“目前讨论的延迟退休的规划,延迟退休的目标是65岁。”

有统计数据显示,以男性为例,在全球228个国家和地区中,有102个国家的退休年龄为60岁,占全球的61.08%,而65岁退休的国家,有44个,占26.35%。

但是,英国和德国都有计划将延迟退休的年龄推迟到69岁。

在,英国财政大臣就在《秋季预算报告》中说,英国人领取退休金年龄将在2030年代中推迟至68岁,这要比原来的推迟退休年龄计划提前了。

英国还将在2040年代末将退休年龄进一步推迟至69岁。

西班牙政府与工会组织达成协议,决定把大多数人的法定退休年龄由65岁推迟至67岁,以削减财政赤字。

而中国的延迟退休方案尚未涉及65岁之后退休的情况。

前述参与相关问题讨论的人士表示,“假如要68岁或者69岁退休,需要真正达到65岁退休后,再过十几年再进行讨论。”

此外,他还表示,“政策不鼓励提前退休,只能到规定的时间,才能领取养老金”。

不久前,人社部部长尹蔚民称:“中国是未富先老,养老保险保持可持续发展非常重要。”

他表示,中国改革和完善养老保险制度将采取四个方面的措施,一是提高统筹层次,从省级统筹到全国统筹,在更大范围内实现互助共济;二是养老保险基金要投资运营,实现保值增值;三是适时出台渐进性的延迟退休年龄政策;四是完善个人账户制度,鼓励多缴多得,长缴多得。

前述参与该问题讨论的人士向记者透露,“退休延迟了,意味着缴纳养老金会更多,那以后得到的也更多,多缴多得。”

按照计划,,延迟退休方案制定完成,2022年开始实施,有消息称,延迟退休方案正在向有关部门报批,审核后对外公布。

针对对外公布的时间,“现在还不好说。”前述人士表示。

目前,我国人口老龄化形势严峻,截至20,我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%,总数超过2亿,65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。

到,60岁以上人群占总人口的比例将近19%,65岁以上占总人口的比例将近13%。

针对延迟退休一事,社会给予了巨大关注。

在20全国两会上,一位不愿透露姓名的人社部高层人士向本报记者透露,在制定延迟退休方案中,面临最大的难题就是,不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。

当记者问及,延迟退休中,最纠结的问题在哪里时,该人士表示:“制定政策都非常谨慎的。”

对于普通职工而言,虽然退休后,收入稳定,但是对于很多央企负责人而言,退休则意味着收入降低。

一位在刚刚退休的央企高管向记者表示,过去高管退休后,仍任职务的,依然有绩效奖金,但是,今年这一奖金已经被取消。

“之前的情况是,前任领导一般即使不在领导岗位,基本薪酬和绩效奖金都会发放,但是现在绩效奖金已经不给我们了。

”一位从央企高管岗位上退下来的人士向记者表示。

据了解,目前央企负责人是由国务院国资委任命。

我国现行的退休政策是1978年制定的标准,男性职工年满60周岁可以退休,女性职工退休年龄为50周岁,女性干部退休年龄则为55周岁。

此后,男女退休年龄差距开始缩小。

《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(下称《通知》)规定,自203月1日起,我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁,但若本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。

记者了解到,这项退休政策制定时,全国人口平均寿命50岁,而目前,全国人口平均寿命已经超过70岁。

《中国经济体制改革报告》中曾指出:“应把女性的退休年龄推迟:可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。

然后再将女性的退休年龄整体提高,缩小与男性退休年龄之间的差距。”

然而,真正执行到位的部门并不算多。

“但是,还是没有执行到位,我们还是有女干部将在55岁退休。”一位央企人士向记者表示。

10月14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

他同时透露，希望今年能够把延迟退休方案制订出来，年报经中央同意后向社会征求意见，年正式推出延迟退休具体方案。

“通过前期的磨合与讨论，人社部的方案已经拟订完毕，下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。

”10月16日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥接受记者采访时称。

对于采取渐进式“小步慢走”的基调，早在2013年人社部对外征求涉及方案时就已涉及。

当时，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制订了多套改革备选方案;其中，受关注程度比较高的则属清华大学和社科院提出的两套方案。

清华方案建议：从年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;从20开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

同时，艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。

而社科院的方案建议，每几年延长3个月，延迟5岁用20年的'过渡期，但为了避免制度碎片化，特殊群体并不单独列出。

延迟退休究竟有哪些政策上的考量?在诸多制度设计和政策跟进中如何兴利除弊，避免一刀切，并且更加切实可行地回应公众关切?带着这些问题，记者采访了有关专家。

为何要延迟退休?

据统计，我国目前60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。

根据预测，年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。

尹蔚民介绍称，我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。

现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。

我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。

“随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，人们的寿命在延长，工作年限相应应该提高。

”国家行政学院教授竹立家认为，老龄化加剧是延迟退休主要原因，其次劳动力供给总量也在逐步减少。

渐进式延退也与劳动力资源总量的下降趋势相适应。

中国社会保障研究中心主任褚福灵也表示，人们的寿命在提高是延迟退休的重要因素。

他提出，目前，社保缴费年限与退休后的领取年限的比例有些失衡。

比如，现在平均退休年龄不到55岁，预期寿命为74岁，相当于缴费30年，领取20年，按照这个比例领到的养老金很难保证退休后的基本生活。

延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。

为何要“渐进式”延退?

尹蔚民部长表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。

我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。

“延迟退休关系到每个人的利益，能够顺利推行十分重要。

”褚福灵举例说，美国，从65岁延迟到67岁用了15年左右时间。

同样是延迟两岁，德国则用了17年。

渐进式延退给大家一个长期的心理预期。

一年延长几个月，比较容易被人接受。

这样既与国际接轨，又能获得更多的认可和接受，对社会造成的震动更小。

延迟到多少岁比较合理?

“到2020—2025年左右，退休年龄延长至65岁左右是一个大趋势。

”竹立家建议男女应同时退休，“男女同工同酬是男女平等的一个重要方面”。

褚福灵则认为。

就目前看，现阶段我国退休年龄的男女差异是5-10年，若要男女同龄，难免会出现女性退休年龄提高得太快的情况。

他认为，第一步先达到男性65岁，女性60岁，之后保持这个参数，未来实现自动调节。

此外，上述两位专家同时认为，按工种分类制定退休年龄更为科学。

褚福灵表示，应借鉴一些国际经验，指定退休年龄区间，在一个年龄段内，根据劳动性质和工作愿望自行选择。

尤其对待特殊工种，要有一个特殊的政策。

竹立家表示，退休年龄应与劳动强度相关，像搬运工人、建筑工人等重劳力工人应早些退休，而教师、科学家等脑力劳动者，应该有所延长。

另外，有媒体指出，除了职业差异外，制定延迟退休政策，还应考虑到劳动人群的地区差异、寿命差异、收入差异等因素。

退休方案【篇5】

20xx年二十国集团劳工就业部长会议昨天在北京闭幕。会议承诺按照创新的理念和方法，共同创造就业机会，提升劳动者就业能力；同时，建立与生产率发展相适应的工资决定和增长机制。在会后回答记者提问环节，人社部部长尹蔚民透露，将在今年拿出“延迟退休”的政策，并向社会公开征求意见。

本次会议通过了《创新与包容性增长》：

让就业机会更加充分、就业能力更加适应、就业质量更高》的部长宣言，强调就业优先的宏观经济政策和结构性政策，对创造充分的就业机会发挥着关键作用。与会成员国一致同意，将努力创造良好政策环境，让特别是青年创业者释放潜力。

人社部部长尹蔚民：

尹蔚民：创业是推动体面就业、创造力、创新和经济增长的重要引擎。G20国家进入劳动力市场的新生劳动力人员众多，包括大量受过教育的青年，许多人具有创业的能力。

眼下多数G20经济体都存在劳动收入增长缓慢的问题，对此，会议还通过了《可持续工资增长政策原则》：

尹蔚民：提出从完善最低工资和工资集体谈判和协商制度入手，建立与生产率发展相适应的工资决定和增长机制，努力缩小工资收入差距，逐步解决不平等问题。

针对备受关注的“延迟退休年龄”的政策，尹蔚民表示，人口老龄化的背景下，如何让社会保障体系更加的稳定和持续，是各国面临的共同挑战。今年，人社部将适时拿出该政策的初稿、向社会征求意见：

尹蔚民：在本次G20会议中，我们也通过了《可持续的社会保障政策的建议》，这个建议的背景，就是子在人口老龄化的背景下，如何实现社会保障的更加公平和可持续。各国都面临共同的问题和挑战，都在积极探索，结合本国国情的路径和政策措施。

中国提出，延迟退休年龄的考虑，也是基于人口老龄化大背景下，怎样更加有效的开发人力资源，如何更加公平和持续的推进社会保障制度的建设，而提出来的。当然这个问题，提出之后，社会各界一直有不同的看法，所以我们也力图让大家逐步统一思想认识、逐步达成共识。

正是基于这种考虑，所以我们在制定这项政策是，是基于这样三方面原则：

第一，小步慢走、逐步到位，就是一年推迟几个月，经过若干年、十几年，来达到最终延迟退休年龄的界限；

第二，区分对待，分步实施。针对当前不同退休年龄群体，有区别的对待；

第三，就是事先预告、做好公示。我们政策制订出来后，要向社会进行公示，广泛听取各界意见，在这个基础行再修改完善。而且，政策推出之后，会有一个过渡期，也就是我们如果现在把这个政策拿出来，可能会在5年之后才开始实施，让大家有个心理承受和准备的过程。

按照预定的工作计划，我们今年会拿出这个方案。但还需要经过履行审批程序。我们会适时向社会公布。

退休方案【篇6】

为庆祝一年一度的重阳佳节，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造爱老助老的良好社会氛围，让广大老年人度过一个温馨愉快的重阳节，少城街道办事处就业和社会保障服务中心以拟以“敬老、爱老、助老”为主题，开展以辖区企业社会化管理退休人员为主的一系列重阳节活动，具有活动方案如下：

一、指导思想

通过形式多样、富有实效的敬老主题活动，让广大老年人切实感受到党和政府的关怀和温暖，展现大家尊老敬老的精神风貌，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，进一步增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围；为老年人办实事、做好事、献爱心，让老年人共享经济社会发展成果，安享幸福晚年生活。

二、各社区活动安排

1、过街楼社区：

活动时间： 20xx年xx月xx日；

活动地点：xx；

参加人员：xx；

活动内容：金婚纪念活动。

2、宽巷子社区：

活动时间：20xx年xx月xx日；

活动地点：xx；

参加人员：xx；

活动内容：游戏，聚餐、喝茶笑谈人生。

3、四道街社区：

活动时间：20xx年xx月xx日；

活动地点：xx；

参加人员：xx；

活动内容：实物套圈、吹乒乓球、象棋、聚餐。

三、经费预算：

会场布置：1600元；横幅制作：800元；小礼品：4000元；会餐费用（包括餐费、饮料、花生、瓜子）：800*25=20xx0元；总计经费：26400元。

四、活动注意事项

1、由劳动保障工作人员组织安排来往车辆和中午餐，要求退休人员按时间到达规定地点集合，不得迟到；

2、请参加活动的相关人员严格遵守活动纪律，注意自身安全；活动期间由劳动保障工作人员负责退休人员的事项。

3、如果有影响活动的健康原因请退休人员考虑不参加本次活动，由劳动保障工作人员改天上门进行节日慰问。

退休方案

我们的计划是确保优先处理重要的事项，通过方案让我们的工作进展更加有序。本文将深入探讨“退休方案”的内涵，强烈建议您将此页面收藏起来以免遗忘。

退休方案【篇1】

离退休党支部活动方案

近些年来，中国全面进入老龄化社会，离退休人员的数量和比例不断增长，为充分发挥他们在党和社会中的重要作用，各地党支部也积极组织和开展离退休党员的活动。本篇文章就是要探讨并制定一份离退休党支部活动方案，以推进离退休党员的优秀品质和社会价值。

一、活动宗旨

本次活动的宗旨是：为受党教育、受党培养的萎靡不振的离退休党员提供参与丰富多彩生活的平台，充分发挥他们的余热，提高他们的文化娱乐水平，增强他们的归属感和社会责任感，积极践行党员的群众路线，达到提高离退休党员生活质量、增强内蕴的目的。

二、活动主题

活动主题为“离退休党员——闪耀新时代，延续红色传承”。主要围绕着传承先烈的革命精神、拓宽党建知识和加强身体锻炼等方面展开。

三、活动内容

1. 重温党史，学习先烈的事迹。在组织一个有专业的讲师主持下，离退休组织成员聆听专题演讲，观看革命题材电影或纪录片，并就演讲和影片内容交流，引导他们切实体会革命和建设时期的艰辛和荣光，更加牢记革命先烈的历史功绩及其宝贵精神财富，加深对中国特色社会主义道路的理解和认识。

2. 拓宽党建知识。组织成员参加有针对性的，党建相关知识的理论学习，深入了解中国特色社会主义的机遇和经验，并获得加强组织、提高素质等方面的行动指南。为了激发志学习、恒心耐力和尊重优秀人才的精神，可组织比武、比赛、评比等形式的学习竞赛活动。

3. 饮食卫生和生活健康。加强饮食卫生及如何保持健康，增强离退休党员的自我保健意识。提倡节俭、勤俭、可持续发展、科学运动，避免在饮食和生活等方面偏重、浪费等不科学不合理行为。

4. 加强听调研并开展正确引导。就是把听从同龄人、党员带头人和组织引导做好的方法进行有针对性的建设。组织外出学习考察、开展调查、走访社会困难群众等活动，为加强一线工作现场指导服务提供宝贵支持。

5. 组织丰富多彩的文化娱乐活动。组织观看舞台剧、音乐会、美术展览、文化讲座等文化活动，增加离退休党员的文艺鉴赏能力，同时，为他们提供生命不能承受之轻的减轻和放松心情的良好平台。

6. 加强心理疏导。一方面是为了缓解他们随着年龄等因素增加而产生的生活压力，同时也为了提升他们发挥余热、拥有精神花园的心理状态。

四、活动时间和地点

本次活动的时间将根据参与者的情况和需要进行相应的安排，而活动地点则为社区或离退休人员的居住地。

五、组织机构和负责人

本次活动的组织机构为离退休党支部，活动的负责人为离退休党支部的书记和纪委书记等。在具体的活动组织和实施时，还需要合理使用各种资源，不断补充补充相关资料和建立活动档案等，以确保活动的顺利进行。

六、评价办法

通过通过对活动参与者的满意度和衡量，考虑各种费用的支出与负担，以及活动达到的预期效果，对本次活动进行评估和总结，并制定下一批活动来改进和进一步提高活动的质量。

综上所述，本文探讨和制定的离退休党支部活动方案不仅能更好地发挥各成员的潜质，增强离退休党员的优秀品质，更好地发挥他们在党的建设中的重要作用，同时也为社会建设和谐、美好世界做出应有的贡献。

退休方案【篇2】

上车地点：桥西生活超市门口(桥弄街新庭记对面)发车时间：早上7点 2、4月19日：绍兴龙华寺、安昌古镇一日游

(单程约需2小时，中餐盒饭。龙华寺台阶比较多，请根据自身情况报名)上车地点：桥西生活超市门口(桥弄街新庭记对面)发车时间：早上7点

(服务网点：心源茶楼、钱运茶馆、青藤茶馆、新庭记、新白鹿、花中城、新腾飞)

二、注意事项：

1、4月18日、19日外出活动人员每人都有人身保险，保险仅限本人使用。请按时到指定地点上车，逾期不候;

2、爱心卡活动要求实名制，原则上一经办理，不得更改、退换。

3、原则上对于年龄75周岁以上，行动不便、卧床不起且无法外出的退休人员，社区将进行慰问，具体时间另行通知;

4、如需他人代为报名人员，请携带退休人员本人身份证代报名;

三、报名时间地点：

1、报名时间：4月12日至4月13日 上午9:00至11:30，下午2:00至4：30。

2、补报名时间：4月14日 上午9:00至11:30，下午2:00至4：30(逾期不报)。

报名地点：文澜社区(大河宸章8幢底层卖鱼桥小学文澜校区南门对面)

退休方案【篇3】

尹蔚民说，渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。

他介绍，我国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。但新中国成立初期，我国人均预期寿命只有40岁左右，现在的人均预期寿命，第六次全国人口普查的数据是74.8岁，所以有必要作出调整。

尹蔚民表示，中国即将实施的延迟退休年龄政策肯定是小步徐趋、渐进到位。就是会采取每年只延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。他结合上面的5年预留期举例说：比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。

不过，尹蔚民并未就退休年龄是否延长至65岁作出回应。

退休方案【篇4】

北京市“十三五”时期人力资源和社保保障规划昨天公布，未来五年，北京市将推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增长。

此外，将以京津冀为突破口，完善医疗保险信息系统，推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。

规划：落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。进一步完善城乡居民基本养老保险制度，实现城乡居民基本养老保险基金市级统筹管理。

解读：人力资源和社会保障部部长尹蔚民此前表示，延迟退休方案已有雏形，今年将向社会公开征求意见。

按照人社部的'设想，制定渐进式延迟退休年龄政策时考虑“分步走”。

首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

规划：统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制，适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。

解读：目前北京市已建立了企业退休人员基本养老金的正常调整机制。

到20，已经是连续第23次提高企退养老金水平，平均养老金水平提高到了3355元/月。

2016年北京市企退养老金调整方案尚未发布。但按照人社部要求，此次上调幅度定为6.5%，比近年来的调整幅度要低一些。

人社部新闻发言人李忠此前解释称，这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平。

退休方案【篇5】

尹蔚民昨天还在回应未来是否会出现养老金亏空时表示，渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。

尹蔚民说，目前无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。

他给出一串数字：20xx年，企业职工养老保险总收入2.33万亿元，总支出1.98万亿元，当期结余3458亿元，累计结余3.06万亿元;城乡居民养老保险总收入2315亿元，总支出1572亿元，当期结余743亿元，累计结余3843亿元。

但他同时表示，养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力。其中，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大。据测算，我国目前60岁以上的老年人口达到14.9%，到20xx年将达到19.3%。

对于延迟退休的问题，中国人事科学研究院原院长吴江认为，随着中国逐渐进入老龄化社会，新生劳动力不足，人口红利逐渐减弱消失，老少抚养比例平衡问题越来越凸显，整体延迟退休将是大趋势。中国社科院研究员柯锦华建议建立弹性机制，在不是一刀切的前提下，相关部门应出台灵活的延迟退休政策。

尹蔚民指出，渐进式延迟退休年龄政策是确保未来收支平衡的重要举措。渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。他还指出，全国统筹方案力争在20xx年出台，在全国范围内调剂养老金余缺、分散风险。

退休方案【篇6】

离退休党支部活动方案

随着我国经济的不断发展，人民的生活水平越来越高，越来越多的人已经进入到了离退休人员的群体中。一直以来，党和政府都非常注重离退休人员的生活，尊重并赞扬他们的贡献。为了让离退休党员更好地享受晚年生活，增强自己的体力和精神力量，继续发挥自己的余热，离退休党支部开展一系列有益的活动，是非常有必要的。

离退休党支部活动应该注重下面几个方面：一是从会员的需求出发，助力会员的实用生活；二是注重会员精神生活，提高会员文化素养；三是以团结为核心，发挥会员余热，为社会作出更多贡献。下文将就这三个方面分别进行阐述。

一、助力会员的实用生活

由于离退休党员普遍年纪较大，此时身体机能开始逐渐下降，通过活动增强体力、调节身体，对会员来说十分重要。例如可以组织健身、学习中医保健知识，孝敬还在世的老人等活动。同时，丰富会员的生活还可以考虑组织讲座，帮助会员学习新知识、新技能，增强会员的自信心和实用性。还可以带领会员到周边区域观光旅游、采摘季节性水果等，增强会员的快乐感。

二、提高会员文化素养

离退休党员是长期奋斗在生产第线上，其中很多人没有过多接触过文化，教育背景较差，组织文化艺术类活动，可以帮助会员提升文化水平。活动可以组织朗诵会、文学写作、唱歌跳舞比赛、书法练习等。同时可以组织游览博物馆、参观时尚展览，与新时代保持同步，丰富了解新文化。

三、发挥会员余热，为社会作出更多贡献

离退休人员大都过着无忧无虑的退休生活，但也有很多人十分期待继续发挥自己的价值和贡献社会，对于此类会员可以组织志愿者活动，广泛参与社区公益事业。例如可以帮助贫困小学生解决学习和生活问题，开展志愿看护行动、节约能源的宣传活动等，都可以让离退休会员找到人生的更多意义和价值。

对于离退休党支部来说，不断开展有益的活动，不仅可以满足会员的需要，更是党组织对会员的尊重和关怀，展现了党对群众的执政能力和付出。相信在离退休党员的共同努力下，党支部活动会越来越精彩，党员自身的文化素养和实用生活都会得到极大提高，为社会作出更多贡献。

退休方案【篇7】

7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议举行新闻发布会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并回答了记者提问。

谈到就业问题，尹蔚民说，我国“十三五”期间平均每年需要在城镇新就业的以高校毕业生为主的青年人大约为1500万人，就业总量压力非常大。同时，结构性矛盾主要表现在招工难和就业难并存。他说，在这一过程中，一些中低端岗位的就业困难人员就业问题显得更为突出。对此我国政府主要采取四个方面措施，帮助他们解决好就业问题。

一是努力增加适应的就业岗位。在经济转型升级过程中，保留相当一部分劳动密集型产业，来保障中低端就业岗位;同时，大力促进服务业发展，在服务业增长过程中容纳就业困难人员。

二是采取更有针对性的扶持政策和提供更有效的公共就业服务。扶持政策方面，包括采取财税、金融等方面政策，给予相应的社保补贴、培训补贴等，鼓励企业吸纳困难人员就业。针对就业困难人员，提供包括就业资讯、培训资讯、兜底政策等在内的一系列公共就业服务。

三是鼓励引导自主创业。在创业项目选择、创业培训、创业指导、小额资金担保等方面，鼓励就业困难人员选择一些力所能及的创业项目，通过自身努力实现就业，并通过他们的.创业带动更多人就业。

四是加强职业培训。主要目的是提高就业困难人员的就业能力和岗位转换能力，并依据实际情况，在培训项目选择、培训课程设置、培训补贴等方面采取一定措施，使他们能够通过培训寻找到更适合的培训岗位和就业机会。

尹蔚民在发布会上表示，到目前为止，我国已先后六批取消了319项职业资格，占国务院部门设置职业资格总量的52%。在此基础上，在今年年底之前，要再取消一批职业资格，达到占国务院部门设置职业资格总量的70%以上。

尹蔚民说，职业资格制度是人才评价制度的重要内容，我国从上世纪90年代建立职业资格制度以后，对于人才的培养、使用、评价发挥了积极的作用。现在的问题是职业资格设置过多、过细、过乱。本届政府成立以后，提出简政放权、放管结合、优化服务的要求，清理、规范职业资格是其中一项重要内容，目的是为了降低就业门槛，激发社会创新创业活力。

“下一步，人社部将继续精简、合并、撤销一批职业资格。对确需保留的职业资格，也就是有法律法规、关系到人民生命财产健康安全的职业资格，要建立职业资格目录清单，向社会公布，动态进行调整，接受社会监督。在此基础上，构建中国职业资格框架体系和长效机制。”尹蔚民说。

在回答有关延迟退休政策制定进展的问题时，尹蔚民说，按照预定工作计划，人社部将会在今年年内拿出渐进式延迟退休方案，并经过履行审批程序后，适时向社会公布。

尹蔚民说，提出渐进式延迟退休制度的考虑，是基于适应人口老龄化趋势的大背景下，如何更加有效开发人力资源，更加公平可持续推进社会保障建设。制定这项政策，主要基于3个方面原则：一是小步慢走，逐步到位。每年推迟几个月，经过若干年后达到最终法定退休的年龄界限;二是区分对待，分步实施。针对不同退休年龄群体有区别地对待;三是事先预告，做好公示。政策制定出来以后，要向社会公示，广泛听取各界意见，并在此基础上再修改完善。同时，政策推出之后会有一个过渡期，让社会有心理承受和准备的过程。

更多热门相关文章推荐：

2023退休方案

根据企业一个阶段的工作任务，制定方案需要被早早提上日程。关于写方案，栏目小编倾心制作了这份“退休方案”，希望给您带来不一样的体验。再次感谢您的阅读和支持！

退休方案 篇1

又是一个新年，又是一个冬季，在这个寒冷的冬季，李家河民族中学党支部及学校工会积极组织筹划元旦慰问退休老教师。学校把这种活动一直传承下来，我们传承的不仅仅是李家河民族中学的百年校风，更有他们身上的那份对教育事业的热忱和勤勉，一生从教，两袖清风，三尺讲台，四季情愫······饮水思源，我们敬仰那些曾经为这所百年老校做出贡献的所有老教师。新的一年即将来临，为了给退休教师送上诚挚的关怀和节日的慰问，让离退休老教师们感到“人走茶未凉”，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，学校决定于2015年12月31日开展慰问活动。

为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案：

一、慰问的对象：全体退休教师

2、 时间：2015年12月31日

三、慰问活动的形式

1、召开简短座谈会，赠送慰问品。

2、**在校教师排球表演赛。

三。在职教师和退休教师共进晚餐迎接新年。

四、慰问活动经费支出

1生活费人均40元（含其它费用）；

2退休教师的养老金是每人200元。

李家河民族中学工会

2015年12月30日

退休方案 篇2

如何制定退休教师重阳节的计划？以下是xx征集的退休教师重阳节活动计划，仅供参考！

九九重阳，是我国传统的尊老、敬老、爱老、助老的老年人节日，在重阳节开展关心爱护退休教师活动已成为我校的一个传统。我们的退休教师是学校的宝贵财富，为全面贯彻****提出的“八荣八耻”讲话精神，结合共建共享生活品质之城、打造太湖优质教育活动，进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐、老有所为”的氛围。今年重阳节期间，无锡华庄中心小学党支部、工会决定联合举办退休教师茶话会。

一、 指导思想:

坚持以“****”重要思想和党的十六大精神以及****提出的“八荣八耻”讲话精神为指导，激发和反映退休教师热爱祖国、关心教育、乐观开朗、积极向上的精神风貌，倡导和建设幸福、文明、健康的有利于老教师安度晚年的生活氛围。

2，日期：xx年10月19日

三、参加人员:全体退休教职工

陪同人员：过骏、冯志英、盛征、谈倪小红、华芳、钱风兰、王冠峰、宋亚平、王新琴、洪梅

四、活动安排:

1请于上午9:00参观新学校和新教师休息室

29:30，我们在新教师休息室召开座谈会，听取老教师对学校建设的意见和建议。

三。中午12点在学校食堂吃午饭

4收集纪念品，拍照，完成活动

在这个秋高气爽、桂花飘香的美丽季节，我们迎来了一年一度的重阳节。今年为了热烈庆祝重阳节，树敬老之风，促社会文明，祝愿老教师们节日快乐，健康长寿，使他们度过一个愉快的节日，

为此，我校经过召开管理层领导人员会议，决定于xx年10月20日(星期六)上午在社冲中心小学(原社冲中学校址)举行庆祝重阳节活动。

一、日程安排:

1上午8:30-10:00，退休教师到社区卫生院免费体检。

2退休教师体检结束后在学校食堂吃一顿简单的早餐。

3、11:00到场的退休教师集体照相。

4、11:30退休教师集中食堂就餐(个人结合自身情况进行就餐，不可暴饮暴食。)，席间退休教师们可叙叙旧。

5用餐结束后，到后勤组领取纪念品，结束庆祝活动。

二、注意事项:

1退休教师返校参加活动时，应注意自身交通问题；

2退休教师参加学校活动，注意人身安全；

3、因身体状况不佳或时间问题等未能到校开展庆祝活动的老教师，学校过后也将发给其一份纪念品。

三、工作小组:

1、策划组:

组长:周荣幸

组员:周少乐、陈运全

2、宣传组:

组长:周荣幸

组员:涂凤玲、覃祖杰

3、摄影组:

组长:周少乐

组员:周志联、韦建红

4、接待组:

组长:张群飞

组员:黎静婵、林丹

5、安保组:

组长:陈运全

组员:吴冲以及村校负责人

6、体检组:

组长:黄院长

组员:汤俊宁等医务人员

7、后勤组:

组长:周荣登

组员：谭小谊、周宽生、黄秀媛、食堂工作人员

四、人数情况:

1、退休教师:52人;

2、工作人员:23人;

合计:75人。

五、费用开支:

1纪念品：80人×70元/份=5600元；

2餐费：6桌x300元/桌=1800元。

合计:7400元。

柳城县社冲中心小学

二oxx年十月九日

退休方案 篇3

　一、北京退休职工养老金人均增幅至少230元

北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息——“明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。”截至今年10月底，本市职工养老保险参保人数已达到1191。4万人，同时200多万退休职工的平均养老金水平已达到2510元/月，位居全国前列。 二、居民养老险将建激励机制 除了参加职工基本养老保险的退休人员之外，参加居民养老保险的老人也有喜讯。过去，参加城乡居民养老保险，无论缴费多还是少，基础养老金全都由政府补贴，水平一致，只是个人账户养老金有所区别，目前，北京市正在开展城乡居民养老保险缴费方式、缴费标准的政策研究，计划建立激励约束机制，让基础养老金的数额也跟个人的缴费水平和缴费方式挂上钩，缴费多的将来领的也多，体现“多缴多得”的理念。 另外，据了解目前本市在50个重点村试点了农村劳动力可以参加职工养老保险的工作。相关负责人透露，明年，将朝阳区、海淀区和昌平区所属的灵活就业或自谋职业的农村户籍劳动力个人也纳入试点范围，三区县符合条件的农村劳动力也将可以加入职工养老保险队列当中。

退休方案 篇4

活动方案是整场活动的战略,可以为活动指明方向。那么学校退休教师重阳节主题活动方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编在这里给大家带来的学校退休教师重阳节主题活动方案，希望大家喜欢!

学校退休教师重阳节主题活动方案

为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，在全社会营造关爱、帮助老年人的良好氛围，促进社会主义精神文明建设，推动和谐社会、和谐校园建设。值此阳光明媚、秋高气爽和我国传统的"老人节"来临之际，学校党支部和工会组织退休教师"重阳节"活动。本次活动的主题词是：九九重阳节 浓浓敬老情

一、活动时间：20xx年xx月xx日

二、活动地点：xxxx百草园。

三、参加人员：学校全体退休教师和校级领导及工会委员。

四、活动流程：08：00校北大门集合上车，09：30左右抵达xxxx百草园，游览xx百草园景区，观万亩竹海，赏珍稀动物、览人间彩虹等。11：30分指定地点集合乘电瓶车至餐厅用中餐，中餐后乘电瓶车返园区自由活动;15：00指定地点集合乘车返杭。

附景区简介：xxxx百草园是长三角地区最大的新型旅游休闲观光园之一，距县城3.7公里，占地3500余亩，已投资1.5亿元。园内林深花奇、鹿奔雁翔，有八景十八园，景色极其秀美，植被覆盖率达95%，是天然的绿色大氧吧，是xx生态的缩影，是国内外名人频繁来访的知名景点。园内有全球仅存的大片原始淡竹林群落，有千年朱家古井。是全国野生动物保护科普教育基地。

学校退休教师重阳节主题活动方案

一、活动主题：参观学校校园，共议学校发展

二、活动时间：20xx年x月xx日，9：00——14：：00

三、活动地点：学校一楼接待室

四、活动形式：参观、共议、聚餐、返程安排

五、参加对象：学校退休老教师、学校班子成员

六、活动过程

1、9：00 活动签到发放车费(郑帮松)

2、9：10———9：20 陈萍主任统一活动安排

3、组织参观活动：(摄影、报道：张丽)

9：20—9：30参观学校食堂，师生餐厅(陈国义、郑帮松)

9：30———9：40 参观住宿生寝室(望艳红、邹娟)

9：40—10：20 欣赏学生课间操出场、做操和退场(聂家斌)

10：20———10：40 参观各办公室、教室及各功能室(望艳红、陈萍、金瑾)

4、召开座谈会(10：40—11：30)

(1)、陈书记讲话

(2)、望校长讲话

(3)、听取老教师对学校发展的建议

(4)、张校长讲话

(5)、聂主席讲话

5、聚餐(鑫馨美食城二楼)

6、返程事宜

学校退休教师重阳节主题活动方案

在新年来临之际，开展关心、爱护退休教师活动，更能体现教师间的传、帮、带的作用。退休教师是学校的宝贵财富，继承老教师的`优良品质，构建和谐校园。为进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐，老有所为”的氛围。学校党支部、行政、工会决定举行xx学校退休教师茶话会，共同迎接新年的到来。具体活动安排如下：

一、参加对象：

xx学校退休教师

茶话会参加人员：

二、活动地点：

xxx学校行政楼会议室

三、活动时间：

20xx年x月x日上午

四、活动程序：

1、上午9:00，邀请退休教师观看学生课间跑操，参观校园。

2、上午9:30，行政楼会议室茶话会：

①观看学校体育活动、出操队列等视频;

②xxx校长介绍学校发展状况及未来规划;

③聆听老教师对学校建设的建议和意见;

④发放春节慰问品和补助金。

3、会议结束后合影留念。

4、中午11:30，学校食堂聚餐。

5、活动结束。

五、相关工作安排

1、会场布置：

2、活动主持：

3、午餐准备：

4、慰问品准备：

退休方案 篇5

退休教师秋游活动方案

近年来，随着社会发展和经济繁荣，越来越多的教师步入了退休阶段。退休教师们曾用他们年轻时的热血和辛勤付出培养了一批又一批的学子，如今他们迎来了属于自己的放松和享受时刻。为了让他们更好地度过退休生活，提高身心健康水平，我们计划组织退休教师秋游活动，让他们在自然风光中尽情放松和交流。

首先，我们将选择一个风景优美、空气清新的地方作为秋游的目的地。比如，我们可以选择位于山区的某一大自然公园，如黄山、峨眉山或者广东丽水园等等。这些地方都以其壮丽的山川和丰富的旅游资源而闻名于世。与退休教师的活动目的相符，它们提供了大片的自然美景，优越的生态环境和深厚的人文底蕴，能够让退休教师们心旷神怡、尽情放松。

其次，我们将根据退休教师的兴趣和需求，安排一系列丰富多彩的活动。对于喜欢自然风光的人，我们可以组织一次徒步旅行，让他们亲身感受大自然的魅力。在徒步路线的选择上，我们会根据退休教师的身体状况和健康水平确定难度适中的线路，确保他们能够完成整个旅程。另外，我们还可以组织一次山地自行车骑行活动，让退休教师们欣赏沿途美景的同时，锻炼身体。对于更喜欢文化和艺术的教师，我们可以组织一次参观古建筑或者艺术展览的活动，让他们领略到人文之美。此外，我们还可以举办一些娱乐性质的活动，比如秋游联欢晚会，让退休教师们在轻松愉快的氛围中交流和娱乐。

为了保证整个活动的顺利进行，我们将配备一支专业的团队来负责安排和执行。这个团队由一些资深的活动策划人员、导游和医疗人员组成，他们将负责行程规划、活动安排和紧急救治等工作，确保退休教师们的安全和顺利度过整个活动。此外，我们还将提供一定的交通和住宿保障，以方便退休教师们参加此次活动。我们会提供舒适的交通工具和安全的住宿环境，确保他们在旅途中的舒适和安心。

最后，为了让活动更加温馨和有意义，我们将给每位参与的退休教师准备一份纪念品。这个纪念品可以是一张集体照片，一本活动的纪念册或者一枚纪念章等等。这些纪念品不仅可以成为他们回忆此次活动的珍贵之物，也是对他们多年辛勤教学的肯定和感谢。

总之，退休教师秋游活动是为了让他们度过愉快、丰富多彩的退休生活而策划的。通过选择适宜的目的地、精心安排的活动和专业的服务，我们希望能够给退休教师们带来一次美好的回忆和放松身心的机会。他们曾用他们的热情和智慧教育了几代学生，如今轮到他们享受生活。让我们一同为退休教师们营造一个美好的秋游假期吧！