九月底工作总结

时间已经悄悄的和你擦肩而过,留着的只有记忆我们会遭遇各种各样的事情,在这些事情中,大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结,总结的精髓在于客观的查错改错。对于总结范文你有什么心得呢?以下由小编为大家精心整理的“九月底工作总结”,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!

这周把斗地主的框架搭起来了,感觉做第三个游戏的时候已经娴熟很多,至少前两个游戏用到过的内容可以很快想起来。

斗地主本身是网络版的,我就先动手去写一个局域网聊天软件,那个聊天软件现在做到了 80% 左右,我想这对于斗地主的网络部分是有帮助的。

MFC 有些人用起来觉得很方便,但是这次做斗地主的时候张靖以前跟我们说过的不好的地方就暴露出来了,譬如添加一个按钮类,但没有用工具箱来添加的时候,我不知道怎么在按钮类实例化之后添加这个按钮的消息响应,因为以往都是通过 vs 自动加的。上网差了一下,需要添加三个地方的语句才能添加自定义消息响应函数。

接下来我想把斗地主快一点做完,并且把以前做得东西好好整理完善一下;还有基础笔试题试卷一个星期一张,把笔试面试的东西好好看完;有时间再把简历写好。

今天吃完饭,舒接到了阿里巴巴打来的电话,要求在电话上进行面试,我也在一旁听了一下。面试的内容都是技术的为主,也是结合舒简历上的内容来问,这点很好的提醒我,当我们写简历的时候一定要把简历上的项目涉及到的知识点好好复习一下,不然做过的东西都忘光了。

想想时间过得确实挺快的,找工作的时间真的来了,周围的人都已经开始热身。我也受到了一定的感染,我也不是很着急,我觉得态度决定一切,像刁叶华学姐说的一样。等再过两个月,那时候我的基础都提上去了,笔试面试都没问题的时候我会信心十足地去猎取 offer 。眼下要做的还有很多,最重要的就是把该做的第三个游戏先做完,然后把笔试知识补上去,我希望一切都会顺利地完成。

这个星期我拿出了以前买的一本书叫做《编程之美》,讲的是算法,因为最近给我们上项目管理的一个外面的工程师说大公司笔试面试主要靠算法,所以我也饶有兴趣的去看了这方面的书。令我挺开心的是,这本书讲得思想其实就是一题多解,作者会把一般人容易想到的算法写出来,然后逐步深入,从时间复杂度和空间复杂度入手优化算法。我从这本书上学到的是,一个问题的解决方法不止一种,一个复杂的问题不会可能有很多方法,但是最好的一直在等待被人发掘。

记得汪老师曾说过,越想得到的东西反而越难得到,我会记住汪老师说的话,在就业这件事上心态放平,先做好手上要做的事,磨刀不误砍柴工,磨好手上的刀,自由用武之地。

英语要继续练下去不能忘掉, C/C++ 基础也要抓上去。

接下来的时间,我要加倍努力了,为了以后的生活,为了将来的事业,认真做事,认真做人!

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九月份工作总结


本月在上级领导的指导和安排下,按常规开展工作。本月工作量不太稳定,工作量时大时小,而国庆中秋节的到来,导致工作量不时增大,而且,有几个品种的补货加大,特别是面条,蜂蜜等,这些商品虽然补货量不是太大,但因其本身的特性,加大了复核装箱的难度。在全体同事的共同努力下,基本上每天都能按时完成当天的复核装箱工作。近段时间以来,时常出现以“件”为单位的差异上报,经各部门沟通协调决定:对于复核装箱完成的店次的商品,必须进行件数清点交接。现结合下一步的工作计划,将本月工作总结如下:

一、做好规范操作,控制复核差异

本月,经过上几个月的培训,复核工作有了更大的改进和提高,特别是在店名书写,复核并板以及各门店的件精清点工作都有了很明显的改观,为下一步与运输部的交接工作奠定了基础.同时在各门店的数量\质量差异的上报中不难发现,大部份以件为单位的数量差异均能在该门店找到货;而不能找到这件货的情况也偶有发生,这些情况多半是由于店名写错或者说是驾驶员将货下错到别的门店.因为这些环节比较多,因而都是可以理解的,但是,对于店名写错,或者说是下错货,那则是心情可以理解但是行为决对不能容忍的,必须给予严格的执行有关的处罚措施.当然这不是要达到处理人的目的,而是加强当事的责任心,来减少或杜绝这种情况的再次出现.

二、人员管理

作为我们现在整个组而言,人不算多,只有四个人,但是工作量每天都比较大,只有每个人都全心全意投入,才能做到日清日洁,按质按量的完成每天的工作任务。当然,目前我们的工作开展的也还算顺利。只是还是有人偶尔会产生一些报怨情绪,我不知道这些情况的产生是不是因为我组织协调或者说安排不当所致,我一直都在努力,从自己的行动出发,为全组成员作一个表率,也收到了很好的效果。在以后的工作中,我会尽可能做好本组的相关协调工作,合理安排时间,提高全组工作效力和质量。

三、区域内的规范管理

我们组的工作范围不是很大,但由于我们组所面对的门店要货量大多数是比较小的,少不了用一些很小的纸箱,因此,每天都要用很大,这就要求我们天天码放小纸箱,虽然我们每天都做了这些工作,但总是不容乐观。一方面,我们大家都在工作期间,只为了加快速度,提高效力。这些是可以理解的,但是,我们的工作要在规范操作的前提下来进行。在以后的工作中,我会尽量和同事们沟通,提高规范操作意识,为我们的荣誉而努力。

四、本月全组工作任务比上月有所下降

本月,全组共完成复核工作品项87000余项,与上月相比有明显的下降,门店上报的质量差异有很大的下降,数量差异报告23个,比上月增加了一个。其中,门店报错18个,司相下错1个,门店自行承担一个。门店报错的大多数是验收不够细心所致,而门店自行承担的是因为没有认真的验收就将下货纸箱当垃圾卖了,上报质量管理部由质量管理裁定:由门店承担,不予处理。从这里也暴露出有些门店在验收过程中的一些漏洞。

在以后的工作中,我们将做好以下几方面的工作:

1、配合运输部完成每天早晨的装车出库工作;

2、做好与动输部集货组的交接与协调工作,尽量将数量点清;

3、做好日清日洁工作;

4、加强差异控制力度,努力向全组“零”差异的目标靠近。

九月份工作总结

九月份的工作,在上级领导的指导和帮助下,在全组员工的共同努力下,我们组的工作很顺利的进行。本月的工作,虽然感觉到比较吃力,但是在上级领导的帮助和协调下,还是将每天的工作按质按量的完成。

一、日常工作

本月全组共完成复核工作量2XX余品项,较上月相比有所上升,复核差异中数量差异出现的也比较多,与上月相比基本持平,由于每天工作量都相当大,所以还有部份差异尚未进行处理。质量差异方面控制得还基本可以。

二、规范操作

在规范操作方面,我们组较以前有明显的改善。特别是复核桌上的各种杂物明显的减少,每位员工都能自觉的配带工作装,工作证上岗。

三、工作效率

目前,我们组共有新员工三名,老员工三名,复核速度从日均工作量可以看出,老员工日均工作量基本上在XX品项以上,新员工的工作员日均在1500以下,说明新员工的工作效率是远远不够的,这是我们组连续加班加点的原因之一。其次,就是工作量较目标考核的工作量远远的超额,也就说明了人员的相对不足。这是我们组经常加班的原因之一。就说早班吧,虽然有五个人,但是上级领导也经常参与我们组的工作,至少可以说是真正的有4.5个老员工了吧,可是还是跟不上运输部的节奏,经常出现运输部前来催促的情况。

四、人员的稳定

我们组自新仓库搬迁以来,连续出现了人员流失的情况,这与我们管理不当有着不可推卸的责任,由于新仓库搬迁以来,我们连续的加班加点的工作,忽视了人员的管理与沟通。加之工作量较大,天天加班加点的工作,使各位员工出现了连续疲惫作战,产生了厌倦情绪,而我们又不能从根本上给予解决,这也是人员相对不稳定的原因之一。

五、我个人的工作感受

本年的工作已经将接近尾声,虽然说上半年我们都尽力的工作了,对于我自己而言,由于个人的一些事情,所以感到力不从心,也是导致我们组工作质量下滑的原因之一。自今年以来,感觉身体大不如前,坐的时间过长,经常觉的背痛难忍,虽然有时侯想努力的支持,怎奈岁月不饶人。当然,我们不是怕苦怕累之辈,只是有时侯觉得,身体是革命之本钱,我们这种职业,最伤的就是背部,显然这是个职业病,虽然我们可以偶尔的起来走动一下,但是这时间太长了,还是慢慢的会成为一种疾病。当然,我也会尽力的支持下来,古人说,行百里者半九十嘛,我相信我一定会支持下来的。

六、工作计划

1、做好人员管理方面的工作;

2、差异的控制与处理;

3、做好规范操作方面的各项工作。

安全月九月份工作总结


篇一:2015年安全月工作总结

孟诚社区“安全月”工作总结

孟诚社区开展“安全月”以来,认真贯彻习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神和街道“安全月”活动的实施方案。以落实安全责任,传输安全法制文化,普及安全知识,强化依法治安正面指导,强化宣传推动,强化末梢安全工作到位,为全社区提供稳定和谐的社会秩序和经济发展提供了有力的思想保证。我们具体做法如下:

一、 认真宣传“安全月”活动。社区利用拉横幅三条、张贴安全画四组、发放“安全月”活动通知、利用流动字幕进行宣传,做到家喻户晓,人人皆知。使广大企业、经营户提高安全意识,主动加入到“安全月”活动中来。

二、 领导重视。“安全月”由社区领导亲自挂帅,组成“安全月”活动领导小组,主持“安全月”活动的全过程,召开小组会议,并拿出“实施部署”,主持全辖区内的单位会议,传达贯彻“安全月”活动的内容,做到责任层层落实,把每个企业第一责任人定为安全负责人,要求他们以月保年,常年平安。

三、 集中进行“安全检查”,在各单位自查自改的基础上,社区进行全方位的抽查,查出来安全隐患六条,对有隐患的企业,做到定人定时进行整改,能立即整改的,做到不拖时间,在安全隐患上不打折扣,确保安全月工作落到实处。

四、 结合“安全月”活动,开展企业防火、逃灾,避灾和自救互救

能力的演练活动,利用自然资源和报废的灭火器开展扑灭明火的群众性训练活动,以及发生事故后的抢救和报警的程序等活动。社区在优山美地居民集中的地方组织图片展,并发放“消防法”和“安全法”读本,有效的使广大职工群众掌握必要的技能和法律法规。

在“安全月”期间,我们做到三结合,即下去工作和安全宣传相结合,下去检查指导和检查隐患相结合,其他会议和安全工作相结合,做到时时不忘安全,处处想到安全,人人关心安全的新局面。

孟诚社区

篇二:2016年安全月活动总结

2016年安全月活动总结

2016年6月是全国的第十五个安全生产月,安全部严格按照国家要求,紧密围绕“强化安全发展观念,提升全民安全素质”的活动主题,举行了一系列活动,收到了很好的效果,现将安全月总结如下:

一、宣传发动阶段。

1、为了大力宣传安全月活动内容和安全知识,安全部结合综合办公室,制定了2条安全宣传横幅,悬挂在公司醒目位置。

2、利用车间早会时间,深入一线,向员工宣传安全月活动内容,同时提醒员工遵章守纪,注意安全,避免各类安全事故的发生。

3、组织班长以上管理人员,召开安全月专题培训会议,重点培训常用的安全知识,并组织管理人员进行考试。

二、自查提问阶段。

1、各车间开展自查自纠活动,每天做好安全自查记录,寻找隐患点,并积极落实整改。

2、安全员每天集中巡查,检查现场安全隐患;委托第三方对我公司进行隐患排查;共计发现35项安全隐患,已全部整改完成。

三、演练实施阶段。

为提高员工的安全戒备心理,做到“安全警钟常鸣,人人重视安全”,6月28日,组织公司应急管理小组在现场进行了“2016年火灾事故专项应急演练”,提高了全体员工的安全意识,现场的观众也学到了常用的消防知识。

四、总结提升。

6月是每年的事故高发期,通过在6月份组织安全月系列活动,也能起到有效遏制安全事故的作用。通过以上一系列的安全活动,有效提高了员工的安全意识,同时也使员工学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了“加强安全法治,保障安全生产”的安全月主题目标。 在本月的系列活动中也存在一些不足,例如: 部分车间员工认为安全活动影响了生产,不愿深入宣传安全知识,甚至认为安全活动是在应付检查,跟自己没有关系。

安全月即将过去,但安全管理工作才刚刚进入深水区,安全活动将会持续进行,今后安全部将针对活动中发现的管理短板,继续开展各类安全活动,确保公司安全生产,维护公司的长治久安

篇三:2016年安全月活动总结

2016年“安全生产月”主题

2016年安全月活动总结

2016年6月是全国的第十五个安全生产月,安全部严格按照国家要求,紧密围绕“强化安全发展观念,提升全民安全素质”的活动主题,结合xx集团和xx集团关于开展安全生产月活动的文件精神,举行了一系列活动,收到了很好的效果,现将安全月总结如下: 一、宣传发动阶段。

1、为了大力宣传安全月活动内容和安全知识,安全部结合综合办公室,制定了8条安全宣传横幅,悬挂在公司醒目位置。

2、安全部利用车间早会时间,深入一线,向员工宣传安全月活动内容,同时提醒员工遵章守纪,注意安全,避免各类安全事故的发生。

3、组织班长以上管理人员,召开安全月专题培训会议,重点培训常用的安全知识,并组织管理人员进行考试。

4、利用飞信平台,向所有管理人员发送安全知识短信,提高大家的安全意识并提升安全素质。

二、自查提问阶段。

1、各车间开展自查自纠活动,每天做好安全自查记录,寻找隐患点,并积极落实整改,并在6月20日将车间内需要进一步改善的

合理化建议汇总以后交到安全部。通过活动,安全部收到合理化建议共计44条,安全部已经结合车间研究整改措施,已安排相关责任单位逐步落实整改。

2、安全部结合车间实际,制作常用安全知识题库,通过QQ群平台向全公司宣传,鼓励大家多看多学,然后组织现场安全知识抽问,对回答正确的员工奖励花露水一瓶。本次活动共计抽问349人,回答正确309人。通过本项活动,广大员工提高了对安全知识的学习兴趣,也掌握了常用的安全知识,起到了良好的学习效果。

3、安全部组织现场安全员每天集中巡查,检查现场安全隐患,同时在6月12日由分管领导带队,组织工程部、生产部、办公室对生产现场进行了联合检查,通过各类安全检查活动,共计发现45项安全隐患,其中报公司领导监察12项较大隐患,目前已整改33项,其余12项隐患正在积极整改中。

三、演练实施阶段。

1、为提高员工的安全戒备心理,做到“安全警钟常鸣,人人重视安全”,6月20日,安全部组织公司应急管理小组在充电A车间进行了“2016年万洋绿色能源电器火灾应急演练”,并邀请了思礼镇政府的相关领导到现场观摩指导。中国演讲网通过本次演练,为公司全体员工展示了一场生动的消防应急救援教育表演,提高了全体员工的安全意识,现场的观众也学到了常用的消防知识。

2、积极响应政府号召,广泛利用社会资源,结合思礼镇政府,于6月16日和18日,在市汤帝广场和思礼镇文化广场举行了安全知

识有奖竞猜活动,提高群众安全意识,让群众理解安全,支持安全。取得了社会对企业安全的信任和支持。

3、印发“致员工家属的一封信”,并发放给全体员工,要求员工带回家中,让员工家属理解公司的安全要求,同时提醒员工时刻注意安全,做好安全防护。这项活动也促进了员工及其家属对安全工作的理解和支持。

四、总结提升。

通过以上一系列的安全活动,有效提高了员工的安全意识,同时也使员工学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了“加强安全法治,保障安全生产”的安全月主题目标。

6月是每年的事故高发期,通过在6月份组织安全月系列活动,也能起到有效遏制安全事故的作用。2016年公司发生了6起安全事故,通过今年的系列活动,今年6月份发生3起安全事故,其中两起为轻微伤害事故,一起无需报工伤处理。相比去年同期,事故数量下降了50%。

在安全月系列活动中也涌现了很多积极参加活动,在活动中表现优异集体和个人,充电A车间为了成功举办消防演练活动,员工不辞辛劳,利用下班时间,进行演练彩排,并在演练中严格按照应急预案要求,做到临危不乱、紧张有序,对演练的成功举行起到了至关重要的作用。

在现场抽问安全知识的过程中,回答正确率比较高的三个车间依次是分板车间、包片车间、化成车间,这三个车间非常重视本次的安

全月活动,员工能够认真学习安全知识,同时员工安全素质的提升也对车间的安全生产起到了保驾护航的作用。

但是,在本月的系列活动中也存在一些不足,例如:

1、管理人员的安全考试存在抄袭现象,影响了考试的公平性和识别性。

2、仍有部分车间认为安全活动影响了生产,不愿深入宣传安全知识,甚至认为安全活动是在给安全部做事,跟自己没有关系。

3、由于月底放假,导致员工思想涣散,引发了数起安全事故,也反映出我们的安全管理工作对形势变化的控制能力不足,准备不充分。

在安全月的系列活动中,各车间、各部门对安全工作的责任心表现无遗,对比之下差距立现,这也反应了我们中国演讲网安全工作存在的薄弱环节。今后,安全部将重点对提高管理人员的安全责任心和员工的安全知识开展工作,通过签订安全责任书、闭卷考试等活动,改善目前的管理短板。

安全月即将过去,但安全管理工作才刚刚进入深水区,安全活动将会持续进行,今后安全部将针对活动中发现的管理短板,继续开展各类安全活动,确保公司安全生产,维护公司的长治久安。

附件:2016年“安全生产月”主题

2016年“安全生产月”主题: 强化安全发展观念, 提升全民安全素质

2016年1月15日召开的全国安全生产工作会议上,国家安全监管总局党组书记、局长杨焕宁强调,安全生产宣传教育是基础中的基础。要树立培训不到位是重大安全隐患的理念。

会上公布了2016年“全国安全生产月”主题为: 强化安全发展观念,提升全民安全素质 安全生产宣教工作具体要求

一要坚守红线意识,推动安全发展

要 深入宣传习近平总书记关于安全生产的一系列重要讲话精神,通过下基层等活动,加强理论宣讲和解读,在全社会凝聚坚守安全红线、推动安全发展的共识。


月底工作总结3篇


这是一篇关于月工作总结的范文,可以提供大家借鉴!

一、5月份工作总结

1、营林生产工作。一是组织区机关干部、丽水学院志愿者开展义务植树活动。二是基本完成全区绿化造林任务,截止目前共完成人工造林6723亩,占省厅计划的100.34%;封山育林2643亩,占计划88.1%;完成生物防火林带1616亩,占计划的76.5%。

三是完成了重点公益林雨雪冰冻灾后森林恢复工作规划建设内容与规模调查,向省厅上报了我区国有林场重点公益林补偿面积及小班数据库。

2、村庄绿化工作。截止目前,全区共完成规划设计100个村,全部通过评审。碧湖镇下叶村、下圳村,岩泉街道办事处余岭、枫树湾、冷水等37个村已全面完成了村庄绿化工作;38个村正紧锣密鼓地施工;25个村至今还未动工。

3、森林公安(防火)工作。一是做好防火宣传工作。共发放《xx省森林消防条例》和《xx区野外用火管理办法》录音磁带、《森林消防火灾危害与扑救常识》影像光碟34张。张贴防火标语5300多条。区消防办在高火险天气每天派出消防巡查车开展防火巡查。二是及时更新装备。对原有的扑火工具进行更新,新增风力灭火器12台,灭火水枪16支,防火服300套,基层林业站8辆森林防火巡查车在清明节前夕配备到位,并投入督查巡查工作。三是区人民政府于3月3日发布《禁火令》,明确规定3月3日至3月12日为全区森林消防禁火期,发印发XX余份已发放张贴到各自然村。四是张贴区法院通知XX份。五是全面部署春节期间森林消防工作,明确规定各乡镇、街道从4月1日至8日,开展为期8天的全方位、全区域的防火巡查,区林业局全体人员组成7个组督查巡查,严防森林火灾的发生。五是破获森林火灾刑事案件5起,非法占用农用地刑事案件1起,查处林业行政案件1起,6起刑事案件中已起诉5起,提请报捕1起。

4、林政工作。一是开展冰雪灾害损失森林资源评估工作;二是将受灾木采伐清理汇编成册,下发到各林业站执行。

5、森防森检工作。一是对全区的重大外来林业有害生物进行了调查。二是及时上报20xxx年度监测面积、种苗产地检疫面积;三是认真做好产地检疫和复检工作,严防疫木及其制品流入我区。

5、技术推广工作。一是组织调运春季造林苗木,截止到目前共调运苗木75万株。二是组织育苗播种工作,共预播20xx年裸根苗80万株。

二、6月份工作打算

1、营林生产工作。一是组织开展造林质量回头看等工作,发现问题及时纠正。二是组织抓好生物防火林带造林工作,确保完成今年任务;三是进一步做好重点公益林建设工作,加强公益林监管员、护林员的监管、防护力度;四是做好重点公益林地籍信息管理系统准备工作;五是做好20xx年度林业建设项目申报工作。

2、森林公安(防火)工作。一是全力做好清明节期间的森林消防的工作,及时开展火灾隐患整治大检查,进一步加强防火巡查和值班工作;二是继续开展侦破森林火灾案件大会战工作,特别是清明节期间,要从重从快查处森林火灾肇事者。

3、林政工作。一是完成冰雪灾害损失森林资源评估工作;二是及时完成受灾木采伐清理的审批工作。

4、推广工作。一是落实20xx年油茶低产林改造计划到乡、村、片;二是做好20xx年油茶、毛竹建设项目的申报工作;三是做好兴林富民示范乡镇的创建工作。

5、森防森检工作。一是根据省局下达的各主要林业有害生物应施监测面积和应施种苗产地检疫面积任务,及时维护好辅助数据库;二是召开全区测报员工作会议,布置今年的测报任务;三是做好越冬后代马尾松毛虫虫情调查;四是做好松材线虫病疫情调查;五是继续对全区的摩托车经营店、货运公司、电信、供电局、木材加工厂等涉木单位进行调查,以防松材线虫病传入我区。

5月底德育工作总结月底工作总结(2)

以下提供一篇月工作总结给大家参考!

五月份,学生处(保卫处、团委)在学校的党政领导下,在各部门的紧密配合和支持下,紧紧围绕学校的中心工作,结合本月的工作计划,根据学生的实际情况,采取了相应的管理措施,顺利完成了各项工作任务,取得了较好的成绩,现将本月个人工作总结报告如下:

一、学生常规管理落实到位,工作成效显著

1、严查学生胸卡佩戴、发型等情况。学生处全体老师和各教学系坚持每天在校门口、新教学楼门口站岗值勤,对仪容仪表不合格(如长发、电发、染发、怪发型、无胸卡、无穿校服或衣服不扣好钮扣的、穿拖鞋上课等不文明礼貌行为)当场予以纠正或要求限期整改。

2、学生处进一步规范和完善早自修和晚自修管理制度,同时加大教师巡查力度,经过一段时间的教育整顿,收到了切实的效果,学生基本能自觉按时参加早晚自修。

3、为了进一步营造良好的学习风气,教育学生养成良好的学习习惯,我们对上课迟到、早退、旷课现象进行了专项治理;对违纪学生及时进行批评教育和做出相应处分决定,并通报全校师生,规范了学生行为。

二、以“算算亲情账,感知父母恩”为主题,开展感恩系列教育活动

本月我们把“感恩教育”作为德育教育的切入点,对全体学生实施全方位的“感恩教育”,精心培育学校“感恩文化”,在我校学生中产生了巨大的教育作用。

1、在宣传发动阶段,我们加强正面教育和主渠道灌输,通过国旗下的讲话、滚动电子屏里每日更新的感恩之言,让学生知道什么是感恩,为什么要感恩。各班级精心组织召开了“学会感恩”的主题班会课,并以班级为单位,分别制作了精美的感恩主题板报,营造出良好的氛围。

2、围绕五月份德育主题,校团委向全体同学发出了“感恩父母,点亮亲情”倡议书,号召同学们以实际行动,以反哺之心孝敬父母,以感恩之心点亮亲情。

3、校团委与冲口街文化办、关心联、妇委一起联合开展“算算亲情账,感知父母恩”征文比赛,让同学们以书信等形式来表达对父母养育之恩的感激之情。白云、芳村两校区学生积极参与,收到征文56份,经评选,共评出获奖作品15篇。

4、我校青年志愿者协会开展“爱心关怀、情系烈属”活动,于 5月9日星期六下午,探访了槎龙村的彭加木烈士的亲属——吴幸英婆婆,并送上了慰问品。 探访后,志愿者们还来到了彭加木公园,祭奠和瞻仰了彭加木烈士遗像。

5、5月12日晚,为了深切缅怀悼念在地震中遇难同胞,向幸存者表达全校师生的关怀,我校在新教学楼大堂隆重举行5?2汶川地震一周年纪念活动。校党委江丽明书记、学生处陈微芬主任及200余名师生出席了本次活动。

三、高扬主旋律,开展纪念五四运动九十周年系列教育活动

今年是纪念五四运动九十周年,为弘扬爱国主义、集体主义的光荣传统,增强学生的民族自尊心和自豪感。校团委在全校范围内深入开展以“弘扬五四精神,增强团员意识,积极争先创优”为主题的纪念教育活动。

1、校团委统一组织各团支部于5月13日下午开展了以“弘扬五四精神,增强团员意识,积极争先创优”为主题的团组织生活会。白云、芳村两校区共85个支部组织开展了活动,取得了较好的教育效果,达到了预期的目标。

2、开展爱国主义电影欣赏活动,以优秀电影作品感染人、打动人,起到春风化雨的作用。白云校区从5月4~22日,先后播放了《我的1919》、《巴黎和会》、《冲出亚马逊》、《集结号》等优秀影片,共有180多名同学参加影片欣赏。

3、开展以“增强团员意识”为主题的团员纪律整顿教育活动,严肃团纪,加强团员教育和管理,要求团员佩戴团徽,增强团员意识,激励广大团员在各项工作中发挥先锋模范作用。白云校区团委组织部、纪检部先后抽检了46个支部团员的团徽佩带情况,目前大部分的团员能佩带好团徽,团员意识得到了进一步增强。

四、做好德育教学工作计划,开展法制安全教育,营造健康成长环境

为引导和激励学生努力学习,增强法律意识,做知法、守法、护法的好学生,5月6日,我校邀请了雷喜梅法律讲师为08级中职班全体学生做了预防青少年违法犯罪法制教育讲座。5月19日下午,保卫处在白云校区第二会议室举办了消防知识普及专题讲座,增强了我校学生管理干部及生活指导老师的消防安全意识,提高了消防技能。

另外,我们本月多次组织安全隐患自查和抽查工作,排查师生中的安全隐患和问题,及时解决有关问题;坚持做到逢会必讲安全,特别是长假前,教育学生注意安全,进一步提高师生的安全意识。同时,每次大型活动都能做到精心组织,落实安全责任,确保活动顺利开展,营造安全和谐的校园氛围。

五、精心打造学生活动平台,构建校园快乐文化

1、继续开展“周周乐”系列活动

“周周乐校园才艺大比拼”活动在本月达到了高潮,芳村校区于5月8日迎来了月冠军的争夺赛。在4周比赛中,共有32名同学报名参加了这个活动。

2、校园文化艺术节活动

① 5月13日、15日,文化艺术节语言专场比赛在白云和芳村两校区举行,白云、芳村两校区共有56个节目参加了角逐,08汽检1班梁杰林的诗歌朗诵《中华英魂浩气扬》、07物流班的舞台剧《白雪公主》分别获得白云校区、芳村校区的一等奖。

② 5月20日下午在白云、芳村校区举办了插花、水果拼盘、书法、手抄报、漫画等专场的现场比赛。本次活动内容丰富,设计新颖,广大师生投入了极大的热情,从组织发动到比赛,各教学系各班级十分重视,认真准备,广泛参与。白云校区共有91个项目(作品)、128名同学参加了比赛,芳村校区共35个作品(项目)参加本次比赛。

③ 5月8日-13日分别在白云、芳村两校区举办了宿舍文化设计大赛,吸引了大批学生积极参与,共98间宿舍参评,其中女生宿舍表现突出,内部设计丰富多彩,样式别具风格。比赛最后评出了白云校区一等奖二名、二等奖三名、三等奖五名;芳村校区一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。5月20日下午,对获奖的宿舍我们进行了图片展览。

六、关注师生心理健康,开展心理辅导与心理培训活动。

心理健康室老师本月对22名生活指导老师进行了2次心理培训,为白云、芳村两校区心理委员进行了5次心理知识培训,合计97人次。在做好心理培训的同时,我们还进一步加强对来访学生(含留校察看学生)的心理辅导。本月共进行心理辅导20人次,发现了芳村校区1名有严重心理问题的学生,并及时对其进行了心理干预和辅导。同时,也对上月发现有严重心理问题的几位学生进行跟踪和辅导。

七、借“文化”东风,加强宿舍规范化管理

1、本月我们以“宿舍文化设计大赛”为契机,积极倡导宿舍之间和谐融洽相处,引导学生共创风格独特的宿舍文化。通过本次活动,不但大大提高了我校宿舍浓厚的文化氛围,增进了宿舍之间团结友爱的精神,而且也促进了各宿舍卫生状况的明显提高,取得了良好的成效(详见附表)。

2、鉴于4月份出现的安全隐患和工作中存在的漏洞,本月我们采取了一系列有针对性的措施。严格执行每周三的生活指导老师例会制度,要求学生处领导干部列席会议,及时交流工作情况(通过集思广益,针对卫生问题,总结归纳出了一套行之有效的方法——宿舍互评法(建立老师、学生多元评价体系)),改进不足;同时,加强对生活指导老师工作能力、职业道德的培训,进一步提高宿管工作队伍的整体素质,确保各项宿舍管理工作的顺利完成。

房地产月底的工作总结范文月底工作总结(3)

销售业务员年终总结技巧及范文年终快到了,作为营销人,一份像样的总结报告必不可少。有的朋友对写报告头痛不已,拼拼凑凑写不好;有的朋友则对此不当回事,敷衍了事完成任务;甚至有朋友花钱去买报告。殊不知一份年终总结是对自己一年工作的盘点和汇报,对个人发展意义不小。年终总结要点:怎样的总结才能既让公司领导满意,又对来年的工作具有指导作用呢?漂亮的格式固然重要,但是一份有质量的总结应该言之有物,因此至少要包含以下几点:1)这一年来的销售状况和体会;2)个人销售中发现的问题;3)来年的目标和计划。当然,最好还要有4)对公司未来发展的意见和建议。无论你是基层业务员还是销售管理人员,要站到公司的角度去看问题,那么你的考核和评价才会比较高。报告写的过程中随时注意以下几点:1.用事实和数据说话,客观总结;切忌空话大话,夸夸其谈;2.既有成绩也有问题,问题要分析其根本原因;3.目标和计划要分解落实,要有具体可行的方法。4.提出意见要结合建议,不要一味抱怨和找茬,目的是改善。销售业务员年终总结范文:a公司营销部年度工作总结200x年度,营销部在公司的指导下,开展了武汉市场医药零售终端网络的建设、各区级批发单位的巩固、公司部分总经销新品种的铺货及市场启动和推广工作。现将这一年来,营销部年度工作所取的成绩、所存在的问题,作一简单的总结,并对营销部下一步工作的开展提几点看法。

总而言之,三句话:成绩不可忽视,问题亟待解决,建议仅供参考。

“5个一”的成绩不可忽视

1.铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销网络

武汉市场现有医药零售终端共690家,通过深入实际的调查与交往,我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小,将这690 家零售终端进行了a、b、c分类管理,其中a类包括“中联”在内的25家;b类有94家;c类210家。在这690家终端客户中,我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家;终端客户掌控力为84%。

我们所拥有的这些终端客户,为提高产品的市场占有率、铺货率、迅速占领武汉这一重点市场,提供了扎实的营销网络保证,这一点正是公司的上线客户——药品供应商所看重的。

2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的终端直销队伍。

目前,营销部共有业务人员18人,他们进公司时间最短的也有5个月,经过部门多次系统地培训后,他们已完全熟悉了终端业务运作的相关流程。

对这18名业务人员,我办按业务对象和重点进行了层级划分,共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级,各层级之间分工协作,既突出了业务工作的重点,又防止了市场出现空白和漏洞。

这支营销队伍,他们的工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚定的为a公司尽职尽责和为终端客户全心服务的思想。他们是武汉市场运作的生力军,是生产商启动武汉otc市场的人员保证。

3.建立了一套系统的业务管理制度和办法。

在总结去年工作的基础上,再加上这一年来的摸索,我们已经初步地建立了一套适合于批发商终端直销队伍及业务的管理办法,各项办法正在试运行之中。

首先,出台了“管人”的《营销部业务人员考核办法》,对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出了明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。

其次,出台了“管事”的《营销部业务管理办法》,该办法在对营销部进行定位的基础上,进一步地对领货、送货、退货、铺货、赠品发放,业务开展的基本思路等作出了细化,做到了“事事有要求,事事有标准。”

第三,形成了“总结问题,提高自己”的日、周两会机制。每天早晚到部门集中报到,每周六下午召开例会,及时找出工作中存在的问题,并调整营销策略,尊重业务人员的意见,以市场需求为导向,大大地提高了工作效率。

4.确保了一系列品种在武汉终端市场上的占有率。

目前,营销部操作的品种有四川太极、珠海联邦、纯正堂、河北华威、山西亚宝等22个厂家,曲美、缓士芬、玉叶清火片、小儿清肺、珍菊降压片等 30多个品规。对这些品种,我们依照其利润空白和厂家支持力度的大小,制定了相应的销售政策;如现款、代销、人员重点促销等。通过营销人员积极努力的工作,这些品种在终端的上柜率在60~95%之间,确保了消费者能在一般的终端即可购买到我公司总经销的产品,杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象,满足了广大生产厂家的铺货率要求。

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