年终总结如何感谢领导

年终总结如何感谢领导。

时间是不等人的,人生即将步入一个崭新的年头。为了给过去一年画上圆满句号,我们需要作好年终的工作总结回顾,写好年终工作总结,可以清晰知道自己这段时间的工作成果。为了避免的年终工作总结随大流,可以从哪些方面来写呢?或许你需要"年终总结如何感谢领导"这样的内容,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

年终总结如何感谢领导

亲爱的领导:

在这个年终总结的时刻,我想向您表达我对您的感激之情。在过去的一年里,您的领导才能和指导使我获益匪浅。请允许我通过这篇文章详细地阐述并感谢您。

我要感谢您对我的信任和支持。在过去的一年里,您始终对我寄予厚望,并给予我充分的自由和机会发展。您总是对我充满信心,鼓励我挑战自我,追求更高的目标。这样的支持让我克服了很多困难,使我能够超越自我,达到更高的成就。感谢您对我的信任,我将继续努力不懈,不辜负您的期望。

我要感谢您为我提供的宝贵的指导和建议。您的指导总是准确而有针对性,并且具有启发性。您总能找到我的短板并帮助我填补其中的空白。您分享的经验和智慧深深影响了我的职业发展和个人成长。在每次交谈和讨论中,我都从您那里学到了很多知识和技巧,这些将使我终身受益。

感谢您为我提供的学习机会和培训资源。在这一年里,您不仅帮助我参加了许多培训课程,还鼓励我从各种渠道学习新知识和技能。这些学习机会极大地拓宽了我的视野,提升了我的专业水平。您的悉心指导帮助我更好地适应了工作中的变化和挑战,使我在团队中更加出类拔萃。

除了工作上的支持和指导,您还关心并关注着我的个人需求和困难。您总是倍加关心我的人身安全和健康,确保我工作在一个安全和舒适的环境中。每当我遇到困难时,您都会耐心倾听并给予我必要的帮助和支持。您的关怀和体谅让我感到温暖和宽慰,使我在工作中更加有动力和幸福感。

最后,我要感谢您的领导团队。您团结和凝聚的领导风格使我们的团队更加高效和有成效。您的智慧和决策在很大程度上推动了公司的发展和壮大。同时,您为我们创造了一个积极向上的工作氛围,让每一个团队成员都能展示自己的才华和潜力。我由衷地感谢您为我们团队的所有成就。

尊敬的领导,感谢您在过去的一年里对我的支持和付出。我深深感动于您对我的信任和指导,并对我取得的成就感到自豪。在新的一年里,我将继续努力工作,为公司和团队的发展贡献我的力量。

请允许我再次表达我对您的感谢。愿您在新的一年里身体健康,事业顺利,万事如意。

衷心感谢,致以最诚挚的祝福。

您的下属

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年终怎么感谢领导


光阴似箭,岁月如梭,人生即将翻开新的一年的篇章。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告别。要想加薪提职,通过年终工作总结充分展自己尤为必要。针对公司要求,如何才不致让的年终总结显得平庸呢?为了让你在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“年终怎么感谢领导”,希望能帮助到你,请收藏。

标题:年终怎样感谢领导?从个人行动到团队合作,感恩献上20××年盛意!

引言:

在即将结束的20××年,作为员工,我们有责任对领导的指导和激励表示感激之情。通过年终感谢,我们可以展示团队的凝聚力和合作精神,并为领导的帮助和支持表达最真挚的谢意。本文将从个人行动、团队合作和创造性感谢方式三个方面,详细讨论如何在年终感谢中恰当表达对领导的谢意。

一、个人行动:领导之恩,当自己行

1. 展现积极主动

将领导寄予的希望转化为行动,积极主动完成工作任务,并尽力提升自身能力。通过努力和成果,呈现给领导一个独立、负责的形象,以表达对其信任的感激之情。

2. 提供可行建议

在日常工作中,观察和思考,提出切实可行的建议用以改进工作流程或解决问题。领导需要员工的建议和反馈,因此,将思考和创新转化为积极的反馈,并确保其能够有实际的应用,是一种有力的感谢表达形式。

3. 构建良好沟通

积极主动与领导保持沟通,及时反馈工作进展和结果,以及问题和困难。建立一个开放的交流环境,将问题沟通视为优先解决的任务,将带来更高效的工作模式。这种透明和有效的沟通方式能够让领导感受到你对团队合作的投入和承诺。

二、团队合作:以团队之力为领导送上感激之情

1. 相互支持与合作

在团队合作中,珍惜每个成员的贡献,尊重并支持他们的观点和建议。在年终感谢中,可以通过团队会议或内部沟通平台,公开表扬并感谢团队中具有卓越表现的个人。这种公开赞扬不仅能够表达对领导的感谢,也能激励整个团队的士气。

2. 分享成功案例

回顾团队在过去一年中的成功案例,并在团队会议或内部刊物中分享。这种分享能够提醒领导和团队成员们共同努力取得的成果,同时也可以温暖领导的心房,让他们意识到与团队合作的重要性。

3. 自发组织感谢活动

组织一次团队感谢活动,可以是一个简单的聚餐或团队建设活动,让大家在轻松和愉快的气氛中互相表达感激之情。这种自发性的感谢活动展示了团队的凝聚力和彼此关心的情感,也是对领导全年来的辛勤付出的一种真实回馈。

三、创造性感谢方式:表达心意,别具创意

1. 个性化感谢礼物

根据领导的个人喜好、爱好或需求,选择一份特别有纪念意义的礼物来表达感激。例如,精心挑选一本领导喜欢的书籍,并在内页写上感谢和祝福的话语,或定制一件代表公司团队的纪念品。这样的个性化礼物能够让领导感受到你的用心和关注。

2. 集体合作的感谢作品

组织团队成员共同参与制作一份感谢作品,例如一本相册、一部感谢视频或一张手工制作的贺卡。通过集体合作,将每个团队成员的心意和感谢汇聚在一起,让领导感受到团队的凝聚力和创造力。

3. 诚挚的道谢信

写一封真挚的道谢信,表达对领导为团队所做的一切的感激。在信中可以提到具体的例子和事实,用文字详尽地描述领导的帮助和指导给团队带来的正面影响。这样的感谢信将是一份永久的纪念,也能让领导感受到你的诚挚和认可。

结语:

年终是表达对领导感激之情的好时机。通过个人行动、团队合作和创造性感谢方式,向领导表达真挚的谢意和感激之情。同时,年终感谢也是回顾过去、展望未来的时刻,我们可以从过去的成功和经验中受益,为新的一年制定更好的目标,并与领导一同努力实现。

年终总结感谢领导的话(精选5篇)


感谢领导对我们团队的鼓励与支持,让我们能充满激情地工作。在过去的一年里,我们共同创造了许多辉煌的成绩。期待在新的一年继续携手并进,共同谱写更加美好的未来!下面是小编带来的“年终总结感谢领导的话(精选5篇)”,欢迎阅读!

年终总结感谢领导的话(一)

尊敬的领导:

在这一年里,我真心感激您给予我的支持和鼓励。您的话语激励着我前进,让我对自己充满了信心。在这个特别的时刻,我想向您表达我对您的感谢之情。

感谢您对我的信任和赏识。在过去的一年里,您始终对我的工作充满了信心,并给予我足够的自由和责任。您相信我有能力完成任务,这让我感受到了成长的机会和动力。

感谢您给予我的积极的反馈和指导。您不仅赞扬我的优点,也指出了我的不足之处,并给予我宝贵的建议。这些反馈让我能够更好地改进自己,提高工作的质量和效率。

感谢您在困难时刻对我的支持。无论是个人问题还是工作上的挑战,您都给予了我理解和支持。您的耐心倾听和给予的支持让我感到温暖和安慰,我很感激能有这样一个理解和关心我的领导。

感谢您对我的培养和提升。在这一年里,您不仅给予我机会去学习和成长,还将我激发出最大的潜力。您相信我有更高的能力,鼓励我承担更大的责任,并给予我强有力的支持,使我能够取得出色的成绩。

尊敬的领导,感谢您的言传身教,使我在工作中感受到了团队的力量和温暖。在新的一年中,我会更加努力地工作,不辜负您的期望。再次感谢您的关心和支持,祝愿您在新的一年里工作顺利,身体健康!

谨代表全体员工,向您表达最诚挚的感谢!

此致

敬礼

年终总结感谢领导的话(二)

尊敬的领导:

首先,我想对您在过去一年里对我的支持和指导表示衷心的感谢。因为您的鼓励和帮助,我能够在工作中不断成长和进步。

您对我的工作给予了高度的认可和评价,这让我感到非常荣幸。您经常为我提供宝贵的意见和建议,帮助我找到解决问题的方法,并在困难时给予我勇气和鼓励。您对我的信任和支持让我更有动力去克服困难和实现目标。

在与您共事的这一年中,我不仅学到了许多专业知识和技能,更重要的是学到了坚持、努力和执着的精神。您在工作中的榜样和领导力让我深受启发,也让我对工作充满热情和动力。

在新的一年里,我将继续努力学习和成长,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也希望能够继续得到您的指导和帮助,让我能够更好地发挥自己的才能和潜力。

再次感谢您对我的关心和支持,在这里向您表达我最真诚的感激之情。祝愿我们在新的一年里取得更大的成就和进步!

衷心感谢,

[您的姓名]

年终总结感谢领导的话(三)

尊敬的领导:

在这段时间里,我感到非常荣幸能够有您这样优秀的领导指引我,在您的带领下,我经历了许多宝贵的学习和成长机会。在年终总结之际,我想向您表达我最深切的感谢。

感谢您对我们团队的倾情栽培和关怀。您时常为我们提供机会来承担更多的责任和挑战,这让我有机会锻炼和展示自己的能力。同时,您也给予了我们足够的信任和支持,让我在工作中能够充分施展自己的才华。

感谢您在工作中给予我的指导和建议。您总是毫不吝啬地分享您的经验和智慧,让我受益匪浅。您的指导帮助我更好地理解了工作中的各个方面,并且在解决问题和抉择时给予了我正确的方向和意见。

感谢您对我个人的关心和支持。无论是工作上的压力还是生活上的困难,您总是耐心地倾听并给予我鼓励和帮助。您的关注和支持让我感到温暖和安慰,激励我更加努力地工作。

感谢您对团队的凝聚力和鼓舞。您以身作则,不仅要求我们做好本职工作,还鼓励我们共同成长和进步。您的领导风范激励着团队成员完成工作,并且促使我们形成了良好的团队合作氛围。

总之,我感谢您对我的栽培和信任,感谢您给予我的指导和支持。这一年的工作和学习经历,对我而言都是非常宝贵和难忘的。在未来的工作中,我将更加努力地为团队做出更大的贡献。

再次感谢您的辛勤付出和悉心指导!

衷心的致意,

[你的名字]

年终总结感谢领导的话(四)

首先,我要衷心感谢领导给予我的支持和指导。感谢您在过去的一年中对我的信任和肯定,让我有机会不断成长。

您的指导让我明白了许多工作中的重要原则和方法。您总是鼓励我们团队不断学习和创新,让我有了更广阔的视野和思考方式。在困难和挑战面前,您从不退缩,总能提供有力的支持和解决方案。

您平易近人的态度和良好的沟通能力,让我们在问题出现时能够毫无障碍地与您交流和寻求帮助。您总是给予鼓励和赞扬,让我感受到自己的价值和成就,更加有动力去追求更高的目标。

您的领导风格严谨而又有担当,您能够准确地把握团队的发展方向,并帮助我们化解了许多困难和矛盾。在遇到困难时,您总是以身作则,勇于承担责任,并以解决问题为己任,这让我非常敬佩和钦佩。

最后,我要感谢您对我的信任和支持,让我在工作中能够发挥我的优势,发展自己的技能和能力。我会继续努力,以更好的成果回报您的帮助和栽培。

再次感谢您,祝您在新的一年里工作顺利,身体健康,一切如意!

年终总结感谢领导的话(五)

尊敬的领导:

在这即将结束的一年里,我真心感谢您对我的指导和支持。您的话语和建议一直激励着我,使我能够不断成长和进步。

我要感谢您对我的信任和赞赏。您始终相信我有能力完成任务,并给予我充分的自由和空间来展示自己的才华。这种信任让我更加自信,更加努力地追求卓越。

我要感谢您在我遇到困难时给予我的帮助。您从不嫌弃我提出的问题,总是耐心地给予我解答和指导。您指出了我的不足之处,并鼓励我不断学习和改进。正是有了您的支持,我才能够克服困难,迈向成功。

我要感谢您对我的认可和赞扬。您总是在关键时刻向我表达赞美和鼓励,让我感到自己的努力和付出没有被忽视。这些建设性的赞扬让我更加有动力,激发了我的工作热情。

谢谢您对我的帮助和支持。在新的一年里,我将继续努力,发挥自己的优势,为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢您的鼓励和激励。

敬上

如何写年终总结


一年的时光已经悄然流逝了,旧的一年即将走完。我们需要用年终工作总结和过去一年友好告别。写好年终工作总结,能够让同事和领导更加了解自己的能力。写好一篇的年终工作总结,重点涉及哪些方面?小编收集并整理了“如何写年终总结”,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!

写年终总结是一个重要的任务,它不仅可以让你回顾一年的工作成果,还可以帮助你总结经验教训,制定新的目标。在写年终总结时,你应该结合自己的工作职责、成果和团队合作等方面的内容,以及遇到的挑战和解决方法。下面是一个详细且有条理的年终总结写作指南,帮助你完成这一任务。

1. 介绍年度目标:开篇首先要明确去年制定的目标和计划。简要回顾每个目标的重要性和为什么选择这些目标。同时,指出实现目标的关键步骤和方法。

2. 总结工作成果:列举工作的主要成果,以实际数据为支撑。例如,提及完成的项目数量、销售额的增长、客户满意度的提升等。可以使用图表和统计数据来可视化这些成果,让读者更容易理解。

3. 分析工作过程:针对每个工作目标,详细描述实施过程中的情况。讨论哪些策略和方法有效,哪些效果不佳。同时,分析背后的原因,包括外部环境和内部因素。这一部分的内容可以突出自己的分析能力和问题解决能力。

4. 强调团队合作:团队合作是工作中的重要环节,所以在年终总结中要强调团队合作的重要性。列举合作取得的成果,展示团队协同工作的优势。同时,提及个别团队成员的亮点和贡献,以表扬他们的努力和奉献。

5. 分享经验教训:谈谈过去一年中所获得的经验教训。这包括工作技巧、沟通技巧、问题解决方法等方面的经验。指出成功的因素和失败的教训,以及在将来如何更好地应对类似情况。这一部分可以展示个人的成长和进步。

6. 立下新的目标:总结工作成果之后,要为新的一年设定新的目标。这些目标可以是个人方面的,也可以是团队或公司的整体目标。目标要具体、明确,并设定可衡量的标准。在制定目标时,要结合自己的能力和公司的发展方向。

7. 总结个人发展:除了工作方面的总结,还可以谈谈个人发展方面的收获。可以分享参加的培训、学习的新知识和技能,以及如何将其应用到工作中。同时,也可以提及自己在领导力、沟通能力、时间管理等方面的成长和进步。

8. 感谢与展望:年终总结最后要表达对团队成员和上级的感谢之情。感谢他们在过去一年中给予的支持和帮助,并向他们展望未来的合作。同时,对自己的期望也要表达出来,展示对新的一年充满信心和决心。

年终总结是一个回顾过去、展望未来的重要机会。通过详细丰富的写作,你可以全面评估自己的工作表现,找到有待提高的方面,并为新的一年做出计划。记住,年终总结不仅是向他人展示自己的能力和成绩的机会,更是一个自我反思和成长的过程。希望以上的指南对你的年终总结写作有所帮助。

年终总结如何结尾


岁月在不经意中流逝,一年365天就要画上句号。我们需要写一份年终工作总结,为这一年画上完美句号。要想加薪提职,通过年终工作总结充分展自己尤为必要。您是不是不太清楚的年终工作报告的写作要点呢?你不妨看看年终总结如何结尾,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!

年终总结是一份重要的报告,总结了整个年度的工作成果和经验教训。一个恰当的结尾能够对这一年的工作进行一个总结,给读者留下一个深刻印象。下面根据最新的信息提供一份详细丰富且有条理的年终总结结尾:

结尾一:展望未来

本年度的工作成果和经验教训为我们指明了未来的方向。我们将以此为基础,不断提高工作效率,优化流程,并进一步发展市场。在新的一年里,我们将持续努力,提供更好的产品和服务,以满足客户的需求。同时,我们也将加强团队合作和员工培训,为公司的可持续发展奠定坚实基础。相信通过我们的努力,我们能够取得更为优异的成绩。

结尾二:感谢团队

在这一年中,我们共同努力,取得了辉煌的成绩。我要感谢团队中每一位成员的辛勤付出和无私奉献。没有你们的支持和配合,我们不可能取得这样的成果。每一个人都发挥了自己的专业知识和技能,在各自的岗位上做出了重要贡献。我们作为一个团队,克服了各种困难和挑战,共同迈向了成功的道路。在新的一年里,让我们继续携手合作,共同创造更加辉煌的明天。

结尾三:总结成果

回顾这一年度,我们取得的成果令人瞩目。从增加销售额到改进产品质量,我们不断努力,取得了显著的进步。我们推出了一系列的创新产品,满足了客户的需求。同时,我们也加强了市场营销活动,提高了品牌知名度。值得一提的是,我们在团队合作方面也取得了很大的进展,不断加强了部门之间的沟通与协作。这些成就的基础是每一位员工的奋斗和智慧,让我们为之骄傲。

结尾四:反思经验

在本年度的工作中,我们也遇到了一些挑战和困难,但是通过反思和总结,我们从中学到了宝贵的经验教训。我们看到了自己的不足之处,并及时采取措施进行改进。我们发现了一些流程和方法的不合理之处,并进行了优化。我们认识到了市场的变化和客户需求的变化,提出了相应的应对策略。通过这些经验的积累,我们将更加成熟和聪明地应对未来的挑战。

结尾五:感谢支持

在这一年度,我们得到了公司领导和各级主管的大力支持,没有他们的信任和帮助,我们无法取得这样的成绩。我要特别感谢他们对我们工作的指导和支持,以及对团队成员的鼓励和赞许。同时,也要感谢客户和合作伙伴的支持和厚爱,没有他们的信任和合作,我们无法取得这样的业绩。在新的一年里,我们将继续与各方合作,共同发展,为公司创造更大的价值。

以上是一份详细丰富且有条理的年终总结结尾,通过展望未来、感谢团队、总结成果、反思经验和感谢支持等方式,对过去一年的工作进行了全面梳理。希望这个回答能够帮助到你。

年终总结如何开头


时间过得真快呀,旧的一年的大门即将关闭。我们需要写一份年终工作总结,为这一年画上完美句号。要想在职场中不断提升自己,年终工作总结必不可少。如何将自己年终工作总结在众多人中脱颖而出?小编收集并整理了“年终总结如何开头”,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!

年终总结如何开头

对于一个公司或者个人来说,年终总结是一种重要的工作,既是对过去一年工作的总结和回顾,也是对未来发展的规划和展望。因此,年终总结的开头非常关键,既要引起读者的兴趣,又要准确传达出信息。在本文中,我将为您提供一种人工撰写的年终总结开头范例,内容详细具体且生动丰富多样化。

尊敬的团队成员们:

已经过去了一年的时间,我们一起经历了无数的挑战和收获,为公司的发展和个人的成长贡献了力量。在这个特殊的时刻,我想和大家一起回顾过去的一年,总结经验教训,展望未来的发展。

回顾过去一年,我们所取得的成绩令人骄傲。通过不懈努力,我们成功推出了一系列创新产品,为市场带来了新的选择,取得了显著的销售和市场份额增长。同时,我们在营销策略上的创新和执行力也得到了广泛认可,客户群体不断扩大,品牌影响力日益提升。

在团队协作方面,我们始终坚持以人为本的理念,建立了紧密的合作关系。每个人都发挥了自己的专长和才能,相互支持和帮助。在困难的时刻,我们紧密团结起来,共同克服了一个个挑战,为公司的发展保驾护航。

然而,我们也要清醒地认识到,过去一年中存在的问题和不足之处。例如,在市场竞争激烈的情况下,我们仍然面临着一些产品推广和销售渠道拓展方面的困难。此外,我们的团队协作和沟通方面仍有进一步提升的空间。这些问题和挑战对我们来说是新的机遇,给我们指明了前进的方向。

展望未来,我们将继续秉承“创新、合作、卓越”的价值观,坚持以客户为中心,持续推动产品研发和市场拓展。我们将加强团队的沟通和协作,提升团队成员的能力和技能,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

今年,我们将面临着新的机遇和挑战。世界在变化,市场在变化,我们必须主动适应并及时调整策略和方向。只有不断学习和创新,我们才能在竞争中立于不败之地,实现个人和公司的共同发展。

最后,我要感谢每一位团队成员的辛勤付出和贡献,是你们的努力使得公司取得了今天的成就。我相信,在大家的共同努力下,我们将创造更加辉煌的明天。

让我们携起手来,共同迎接新的挑战和机遇!谢谢大家。

这个范例开头通过回顾过去一年的成绩和不足,展示了公司取得的进步,并针对存在的问题提出了未来的发展方向。同时,对团队成员的付出给予了肯定,并鼓励大家共同迎接新的挑战和机遇。这样的开头具有积极向上的情绪,能够激发团队成员的热情,并使他们对未来充满信心和期待。

年终工作总结如何写


年终怎么写呢?这需要掌握一些方法和技巧。今天小编就为大家介绍以下关于年终工作总结的写作方法,希望可以帮到大家!

一、不可缺少的三大内容

年度总结不同于平时的工作小结,两者有联系,但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和,以及针对经验教训采取的办法;但年度总结不需要这样写的,年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用,所担负的责任。

阐述清楚自己在每项工作中所起的作用,即是起主导作用还是起辅助作用,是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作,还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用,才能看出述职者与业绩的关系,准确地评价述职者的业绩。同时,也便于区分在存在的问题和过失中,述职者应负的责任,是负领导责任还是负直接责任。

一般来说,年度总结可分三大部分,字数以1800字为宜,如需发言,以20分钟较合适。

1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。

2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说,就是写你做了哪些工作,是怎样去做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。

3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任,以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话,要切合实际,一个问题一个问题地分别叙述,不能笼统地混在一起分不清主次,措施办法要有可操作性。

总之,正文一般采取夹叙夹议的方法,以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,并对具体绩效做出评述,而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。

二、ppT版式效果更好

如有可能,可以用ppT版式代替传统的WORD文档。这是因为,ppT版式可以添加一些图表、链接,令述职者更直观地展示自己的工作业绩,也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报,写好上交就算完成了。现在,许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能,而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的ppT除了叙述工作业绩以外,同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。

三、让数据说话

一份好的年度总结,一篇有说服力的述职报告不是流于形式,大话满篇,空洞浮躁,而是将每项业绩陈述具体、到位、客观,尽量量化,并与年初订立的目标进行对照,在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少,但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。

四、标题简单易懂

标题是文章的眼睛。

部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,如《xx部xx年度工作总结》;

大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如:《关于xx公司xx年度营销工作的总结》,比较全面了。

标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。

五、引言要精

引言应短而精,官话、套话要少用。

部门总结引言:如:李总:现将xx部xx年总结报上,请批示。

大公司业务总结引言:如:

公司领导:xx年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的积极支持下,在营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成绩:成功实现了年营销任务5000万元,达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户,为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训,营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。

若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了。

六、总结要全

总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。

总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。

特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。

特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记住。

七、不足要准

一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。不足一般不超过3点。

八、改进要实

针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好学习和讨论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。

光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的承认,感觉也很窝火。

工作总结之家的年终总结栏目希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《年终总结如何感谢领导》内容给您带来帮助。同时,如您需更多总结范文可以访问“年终总结感谢领导”专题。