作风转变心得体会7篇。
所谓“仁者见仁，智者见智”，将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写。在日常生活中，大家总免不了要接触或使用心得体会吧，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？小编推荐你不妨读一下作风转变心得体会7篇，更多信息请继续关注我们的网站。
作风转变心得体会 篇1
城市是由千家万户及各种功能体构成的，城市管理是开放的复杂巨系统，大到城市整体规划、布局，小到每家每户、楼院里弄，环境卫生更是关乎人民群众的身体健康和生活质量，关乎城市治理水平和城市形象。城市管理应该像绣花一样精细，如何“绣”出精细的城市管理？怎么满足人民群众对优良环境卫生的新期待？怎样“绣”出环卫监管新局面？是摆在我们环卫人面前的课题，为此，我们要切实树立绣花意识、练就绣花本领、用好绣花功夫，为人民群众对美好环境卫生的向往、打造方便温馨之城贡献力量。
要把精细化管理作为我们环卫监管工作的新理念。一是领导带头，全员参与。理念的形成是一种打破原有固定思维模式的过程，需要所有人对这一理念的共同认定。领导干部是领头雁、带头人，管方向、把大局，是单位新理念的启动者。领导干部要高度重视、积极推动、营造氛围，要首先接受新理念，从自身做起，用新理念武装自己，要悟深悟透，做新理念的引领者、实践者，引导全体职工积极投身到精细化管理中来。全员观念的转变是推动精细化管理的内在动力：各项制度都需要全体职工来贯彻落实，每名职工既是参与者，也是管理对象，是实现精细化管理必不可少的一环，是能否发挥最大效能的关键。二是解放思想，转变观念。将工作理念转变到“精细化”上来，不断增强精细意识，提高全体职工素质，这是我们精细化管理的关键，也是“打造全国最洁净城市”的必然选择。开展精细化管理大讨论，对照市委、市政府、局党组工作要求寻突破，对照先进城市找差距，对照市民需求找问题，对照思想观念找不足、对照日常工作找短板。要摒弃“差不多”的工作心态和作风，形成高标准、高质量、高效率的精细化管理体系。三是统一意志，明确目标。弄懂弄通精细化管理的内涵，了解精细化管理的理论，理清其对环卫监管工作的意义所在：是环卫监管工作向前发展的内在需要；要明确精细化管理的目标任务，将这种理念融入工作的各个环节中，形成一种认真负责的态度、一种精益求精的文化。
精细化管理是一种理念，也是一种模式。要将理念转变为行动，按照这种模式形成一整套的管理体系是非常有必要的，也是实现精细化管理的有效途径。一是培育精细文化。精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都要到位、尽责。第一次就把工作做到位，工作日清日结，发现问题及时纠正、及时处理等。要以中心正在实施的“办公环境提升活动”为契机，设定目标任务，抓好组织发动、检查评比、总结经验、持续改进、形成常态。要强调制度的刚性，规范全体职工的行为，强化责任落实，并将这项活动内涵向各项工作延伸，逐步形成优良的“执行文化”。二是做好工作分解，优化工作流程。将全年的工作目标分解成“小目标”，设定时限要求，不断激励职工们的工作热情。梳理各项工作业务流程，不断优化改进，将核心流程关键节点模板化，形成统一的标准化的管理体系。三是强化绩效管理，提高绩效水平。检验管理模式优劣的最好办法就是绩效考核评价，合理设定单位目标、部门目标、个人目标，充分调动职工的积极性，不断改进工作态度和工作方法，保障绩效目标的实现，对部门、个人的阶段绩效完成情况进行公正评价，激励先进、鞭策后进。建立进一步的设定目标——组织实施——监督检查——考核评价的向上循环机制，使部门、个人的绩效得到不断提高，进而实现单位绩效的目标。通过个人绩效的评价，激励干部职工干事创业的热情，作为选拔任用干部的依据之一，树立起能者上、庸者下的鲜明用人导向，为单位的发展注入源源不竭的动力。
精细化管理不仅仅是一种模式，更是一种作风。今年，市委开展“作风能力提升年”活动，提出要大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，其中，细就是细致，就是精细做事，就是提倡精细化管理，这是作风能力提升的必然之路。我们要深刻领会其重要内涵，领会方法步骤，认识到作风能力建设的重要性、必要性、紧迫性。大力推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化、考核常态化”，形成闭环管理。一是“四进四问”访民情。广泛了解市民需求，深入调研、解剖麻雀，认真对待市民们提出的件件环卫“小事”，问需于民、问政于民，理出逻辑关系和内在联系，找到破解环境卫生难题的钥匙；二是量化清单解民忧。认真制定工作方案和整改措施，按照精细化管理的内在要求，梳理建筑垃圾、生活垃圾、生活垃圾分类、环卫保洁作业等监管方面存在的问题，科学制定工作目标，形成存在问题清单、创新突破清单，进一步明确各科室、个人的责任，“事事有人管、件件有人问”，提升“四种工作本领”，解决困扰市民的环境卫生难题。三是整改落实顺民意。要紧抓整改落实事项“回头看”，对需要解决的问题挂牌督办、回访催办，认真做好整改落实的“后半篇文章”，确保问题得到全部解决。要及时总结经验，需要优化流程的从快优化，需要建立制度的坚决建立，形成行之有效的长效机制，让市民切实感受到作风提升带来的丰硕成果。
作风转变心得体会 篇2
在推进青岛市“十四五”规划的关键之年和提升城市精细化管理水平的攻坚之年，全市组织开展“作风能力提升年”活动，是市委市政府立足践行习近平总书记关于加强党的作风能力建设和对山东、对青岛工作的重要指示精神，加快建设新时代社会主义现代化国际大都市的重要举措，把推动全市广大干部“转作风、强能力、抓落实、促发展”提升到了新的高度。作为城市管理工作者，我们必须充分认识这次活动的重要性必要性紧迫性，坚持“以人民为中心”的发展思想，以“事争一流”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，努力打造充满活力的城市新空间、方便温馨的宜居环境，展现新时代的“城市守护者”担当。
一、以政治素质提升为根本，做到凡事讲政治
各级党政机关首先是政治机关，政治性是第一属性，政治能力是第一位的能力，提高政治站位是第一位的要求，必须时刻旗帜鲜明讲政治。一是不断提升政治判断力，进一步巩固拓展党史学习教育成果，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强“两个维护”，学会善于从现象看本质，善于从苗头倾向看发展趋势。二是不断提升政治领悟力，准确理解和把握“国之大者”的时代意蕴，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，对安邦定国的重大原则、重大立场和重大利益，做到心明眼亮。三是不断提升政治执行力，对党中央的重大决策部署要不折不扣贯彻执行到位，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。充分认清作风能力建设的重要性，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，推动“作风能力提升”年活动和各项工作深入扎实细致开展。
二、以为民服务提升为宗旨，做到谋事为群众
全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是共产党人的初心，也是我们党全部工作和一切行动的根本出发点、立足点和最终归宿。一是不断拓宽互动渠道，广泛听取群众意见。秉承“开门办城管”的工作理念，持续走好开放路、打好服务牌，架好“双报到”“公众开放日”等政民互动“连心桥”，充分发挥“星期三问城管”品牌优势，为精准服务群众提供及时有效的信息支撑，广泛听取群众呼声，及时回应群众期盼。二是不断提升深入一线能力，充分汲取群众智慧。为民服务的根本方法是脚上沾泥土、接地气。要深入到困难多、问题多的地方调研，听实话、察实情、摸实底，更多与基层群众面对面沟通和交流，商量解决问题的真招实策，坚持问题导向，在发现问题、解决问题上下功夫。广泛邀请群众参与管理监督，切实维护群众知情权、参与权、监督权。持续发挥“全民城管”“城市管理社会公众委员”作用，充分发动群众参与城市管理的工作积极性，最大限度集聚群众智慧，形成共建共治共享城市治理格局。三是不断提升敢于较真碰硬能力，切实解决群众实际难题。充分发挥物业小区“社区城管执法工作站”作用，全面推行“三长一站”，推动城市管理重心下移、关口前移，紧紧抓住“事要解决”的关键，对群众反映强烈的难点、痛点、堵点问题，持续开展“啃硬骨头打攻坚战”，强化督查督办，敢于较真碰硬，保证群众身边的难题及时发现、及时解决。
三、以能力素质提升为抓手，做到成事争一流
作为新时代“城市守护者”，要始终保持昂扬的斗志，在每个场合、每个活动、每项工作中，打头阵、当先锋，努力争一流、当排头。一是不断提升工作效率。树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，对上级交办和群众反映强烈的事情“马上就办”，“立项快、转办快、处理快、报告快”，做到“事事有着落、件件有回音”，力争做到日事日毕。二是不断提升精品意识。把每一份文件、每一次检查、每一次服务、每一次执法都当成一个平台，当成一次锻炼和检视机会，下足功夫把工作做细做实，高标准高质量完成，做到“出手就是精品”。三是不断规范队伍建设。强化执法队伍纠察，持续深入开展执法领域“作风能力提升年”活动，在全系统营造遵纪守规、风清气正的良好氛围；将人员配备率、街面“见员率”、督查覆盖率作为硬指标，不断提升综合行政执法队伍规范化建设。
四、以治理效果提升为目标，做到干事重实效
城市管理工作体现着城市的文明程度、发展水平和综合实力，既是树立城市形象的名片，也是促进城市发展的招牌。一是改进方式抓落实，不断提升治理效果。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，把各项任务逐一明确责任部门、办理要求和时限，细化每一个环节、时间节点，确保工作抓细、抓实。提升工作推进协同性，针对拆违治理建设美丽家园三年行动、城市生活垃圾分类等涉及部门多、事项复杂的任务，充分借助公众委员、专家学者等第三方力量，形成合力，提升工作的实效性、专业性和协同性。二是突出重点抓落实，不断提升治理效果。紧盯重点工作、重要项目，统筹抓好“十四五”规划的组织实施，聚焦燃气、供热、市容环卫、广告亮化、综合行政执法等行业领域，健全城市管理“一本账”，切实摸清底数、掌握实情；提升便民服务“一次办好”水平，实现“一网通办”“无接触式服务”，多做打基础、利长远的实事。
全市“作风能力提升年”活动的号角已然吹响，作风建设永远在路上，能力提升永远无止境。我们必须牢牢抓住这个机遇，持续用力、久久为功，以抓铁留痕、踏石留印的韧劲，努力锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”，当好新时代城市“守护者”。与扎实推进精细管理“六大行动”结合起来，把自己职责范围内的事情抓紧抓实抓细，用心用情办好群众的操心事、烦心事、揪心事，全心全意当好市民“服务员”，全力助推青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
作风转变心得体会 篇3
今年以来，我们织认真贯彻落实中央、省、市、局关于转变工作作风、改进工作作风的重要批示精神。在工作中，我们始终把转变工作作风当作重要工作来抓，认真抓好党风廉政建设，坚持“务实、高效、廉洁”的工作宗旨，严格贯彻执行“三重一大”事项报告制度，严格按照“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行中央八项规定，切实改进工作作风。在具体工作中，我们始终坚持“两手抓两手都要硬”的工作方针，切实改变工作作风，树好形象，在工作中做到了有令则行，有禁则止，确保了政令畅通。
一是加强学习。我们始终把学习作为提高自己的首要任务。我们在学习上，始终坚持理论联系实际，把理论学习贯穿于工作始终。我们坚持把“”重要思想作为学习内容，并把这些学习贯彻落实到实际工作中。通过学习，进一步提高了广大的理论水平和思想素质。xx年来，我们采取集中学习和自学相结合的办法和方法，组织职工认真学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》、《中国党纪律处分条例》、《中国党问责条例》以及市、县各部门关于领导廉洁勤政的有关规定，认真开展了对照检查，进一步明确了我们的职责，进一步增强了党风廉政建设的自觉性和坚定性。
二是加强制度建设。在坚持集中制的基础上，我们建立健全了织领导、负责、监督制约的长效机制，严格实行领导班子议事规则，坚持织会议、党政联席会议、领导班子联系实际开展批评与自我批评，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
三是严格执行各项规定。我们按照“三重一大”制度和“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持重大问题集体讨论决定，不搞一言堂，严格执行“三重一大”制度，确保了党风廉政建设的各项要求落到实处。
在工作作风上，我们坚持“三重一大”事项报告制度，凡要求职工做的，我们一律经过集体讨论、会议研究，在集体决定上坚决贯彻执行，不搞一言堂，不搞“一言堂”，切实提高了广大的思想认识，增强了工作责任心。
总之，这xx年，在上级织的正确领导下，我们的工作得到了大力支持，在此，感谢大家的大力配合，使得我们的工作顺利完成。当然，在我们看来，还存在着很多不尽人意的地方，比如，工作中不够大胆，缺乏开拓创新的精神;在工作思路上还要进一步的拓宽。今后，我们将继续加强自身建设，努力把我们的工作做得更好。
作风转变心得体会 篇4
“十三五”期间，公司在领导班子的带领下，锐意革新、统筹布局、真抓实干，全体员工凝心聚力，生产经营态势良好；人才队伍建设不断优化，运营机制不断规范，体制创新和结构调整不断提升，初步构建起了精干、务实、高效的管理架构；
公司当前正处于百年未有之大变局又稍纵即逝的机遇期、窗口期，创新发展的转型期、攻坚期，需要我们广大党员干部在各项工作中要敢于担当、主动作为。
《党章》第二项规定：“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。这就是讲共产党员要有作为。第三项规定：“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”。这些条款就是要求我们党员干部一要努力工作有担当，二要主动作为讲奉献。
如何落实担当作为要求，提振党员精气神，我觉得应努力做到以下三点：
一要牢记宗旨想作为。党员讲奉献就要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，作为一名党员干部，时刻不忘公司赋予我们肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用；要牢固树立使命意识。牢牢把握正确的政治方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，时刻和公司党委保持一致，以坚定的信心和饱满的热情推动各项工作。
二是强化责任敢作为。作为一名党员干部，不仅是一种政治荣誉，更是一种责任的担当。党员干部不作为，就是对责任和义务的亵渎。我们要在其位，谋其政，如果赖在岗位上尸位素餐，就是对公司和全体员工的不负责任。对待工作要克服畏难情绪，不避矛盾敢于管理；努力增强自身本领，善于管理。对生产经营管理过程中出现的问题，在解决的同时，及时进行总结归纳，并从源头就予以控制。
三是付诸行动真作为。从小事做起，从身边做起。口号喊得震天响，一点不干是没有用的，“不扫一屋何以扫天下”。只有踏踏实实地干好本职工作，才能体现党员的价值。我们必须把公司利益至上的理念融入到管理工作中，切实以管理水平的新提升来体现广大党员干部在工作中的成效。
一个党员就是党的一面旗帜，只要我们每一个党员尤其是党员干部都立足本职，兢兢业业，多担当，多作为，公司的各项工作就一定会上台阶、上水平。
作风转变心得体会 篇5
作风建设是党的建设的永恒主题，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。市委开展“作风能力提升年”活动，树立“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的风向标，就是立足全市发展大局，抓住党员干部这个关键，推进高质量发展的重大决策部署。作为纪检干部，要切实发挥监督保障执行的作用，坚持真管真严、敢管敢严，为推进城市管理工作高质量发展提供坚强保障。
坚持大处着眼，做实政治监督。要推进党组织落实管党治党主体责任，通过组织制定全面从严治党两个责任清单，加强对“一把手”和领导班子的监督，强化压力传导，明确各级党组织和领导成员的责任，督促严格落实书记第一责任人的职责和领导成员“一岗双责”。要树立党员干部旗帜鲜明地讲政治的品格，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党员学习的重中之重，引导广大党员深刻理解“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为根本政治要求，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要推进政治监督具体化，将贯彻落实习近平总书记关于城市管理工作的重要指示批示精神，按照市第十三次党代会确立的“一二三四六十”的目标定位和思路，着力推进生活垃圾分类、拆违治乱建设美丽家园行动等重点工作任务落实落地。
坚持细处着手，强化日常监督。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。城市管理工作与群众息息相关，要坚持为人民管理城市的理念，把解决好群众急难愁盼的问题作为出发点和落脚点。要持续整治群众身边腐败和不正之风。树牢“以人民为中心”理念，紧盯权利运行集中的领域，加大对漠视侵害群众利益问题的查处力度，深入开展综合执法系统“作风能力提升年”活动，坚决杜绝搞“人情”执法、选择性执法，或对违法行为视而不见，应作为不作为问题。围绕精神状态、群众观念、营商环境和工作落实，开展好“四项治理”，加大对工作散漫拖沓、推诿扯皮、弄虚作假、糊弄群众、漠视法纪和整改落实不彻底的问题的监督检查力度，严字当头、抓早抓小，对轻微、苗头性、倾向性问题及时规范运用监督执纪“第一种形态”进行处置。
坚持自身硬要求，锻造过硬本领。要按照打铁还需自身硬的要求，积极开展纪检干部队伍规范化、法治化、专业化建设，切实提升监督保障执行、促进完善发展的作用。要加强纪检干部教育培训，将《纪律处分条例》《问责条例》《纪律检查委员会工作条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规以及城市管理相关行业知识，纳入纪检干部日常学习，不断提升机关纪委和各党支部纪检委员监督执纪水平和业务能力。要健全工作运行机制，健全完善机关纪委议事规则等工作制度，不断规范机关纪委日常运行，提升监督执纪能力，要进一步完善《纪检工作手册》，强化对基层纪检委员的培训，不断提升纪检队伍实操能力。
作风建设永远在路上。每一名党员干部都应自觉锤炼过硬作风，练就善做善成的本领，立足岗位职责，勇当率先垂范的表率和身体力行的实干家，敢于较真碰硬、开拓创新，在城市管理高质量发展的新征程上展现新作为、做出新业绩。
上面的这些是网小编专门整理的2022转变工作作风提高工作能力心得体会精选7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
作风转变心得体会 篇6
转变作风心得体会
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“身入”与“深入”。河南日报就领导方式转变加快发展方式转变的精辟论述，反映出了省委、省政府对国家将河南纳入中原经济区为领导干部转变方式加快发展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。结合我们的实际所承担的每一项工作与振兴内乡乃至全省都有千丝万缕的联系。如何转变行业的服务方式和发展方式的转变也同等重要。转变什么服务方式？应该在“身入”、“深入”上大做文章。虽是一字之差，服务方式的转变却大为不同，取得工作效果也会天壤之别。“身入”只能证明你身临其境，而“深入”不仅说明亲自到位，而且在思想、行动、措施等方面都与工作完全融入到了一起。
因此可以说，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。
“身入”容易“深入”难，做表面文章容易解决实际问题难。因为一深入就具体，一深入就突破，一深入就见效。一次“身入”是不可能达到“深入”的，尤其是对那些比较复杂的事情，如若不能通过多次深入调查研究，其问题症结永远也不会找到。怎样才能做到真正的深入呢？首先，为农服务的方式需要转变，而加快发展转变关键点，要根据农业现代化发展和农民需求，树立公仆意识，要做水下的'锺，不做井里的瓢，憋足长气，沉入水底，只有这样，各个层面的东西就会掌握得一清二楚，为寻找解决问题提供有效办法。其次是发扬脚踏实地的工作作风，不求张扬，不弄虚作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做细，持之以恒，经得起实践考验。
总之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不仅要“身入”更要“深入”、“心入”，这样各项工作效果必将会得到明显好转。
善于学习，用心做事。学习何平九论，结合工作实际工作特点，要准确把握，正确定位，敢于正视问题，破解矛盾。(心得体会 )作为农业战线上的一员，首先要把学习当成一种责任。以“未编三绝”的端正态度、“悬梁刺股”的决心毅力、“凿壁借光”的勤奋精神，潜力学习，不断更新思想观念，优化知识结构，提升工作能力，真正实现以学增智、以学促干。其次要俯下身子钻研业务。要从国家重大农业项目政策解读入手，吃透农业政策和法律法规。尤其是在工作中要开动脑筋，勤于思考，把一天所做的工作进行梳理归纳，最满意是什么？存在什么不足？收获了什么？还须解决什么问题？只有这样才能创新工作方法。三是虚心求教。要真情实意地向领导、农业专家、同事学习，多请教、多汇报，不懂就问，少走弯路，做事要实干巧干，敢于担当责任，以科技包村、遥感监测等重点业务工作为着力点，把各项工作走实。四是以“许三多精神”为榜样，在困境和磨难中百炼成钢，在岗位上坚守、执着、不抛弃、不放弃。最终实现人生价值。因此，要想成为一个多面手、好用手的人，理当做到善于学习、用心做事。
作风转变心得体会 篇7
作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。通过这次学习让我深刻的感受到“强责任、转作风”这六个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会：。 一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。
二要爱岗敬业，新时期要倡导四种情怀，即事业心、理解心、包容心、平常心，其中，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务，无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作
岗位，也就失去了展现自我价值的舞台。大多时候我们无法选择自己的岗位，我们收入也不高，工作难度也比较大，但我们能选择的只能对工作态度，当你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中，负责地用心去想、用心去做，你就会真正发现自己的长处，发掘自己的潜力，实现自我成长，在这个大家庭中收获可喜的成果。
三要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为国家公务人员，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守单位的规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
四、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，加强自身的业务水平。这样才能从根本上达到强责任、转作风的目的。
强责任、转作风，是构建服务型政府的必须需要，是社会对我们税务部门提出的客观要求，我们一定要忠诚履职，主动作为，为我市各项事业的发展奉献一份力量。