目标心得体会

目标心得体会。

我很高兴看到您在工作或学习中有了宝贵的经验和领悟，撰写一篇合格的心得体会确实是一个很好的选择。对于这篇心得体会来说，一个良好的结构是十分重要的，以下是一种常见的结构示例：

1. 引言：首先介绍您的主题和目的，并提出一个引人入胜的问题或观点，捕获读者的注意力。

2. 背景介绍：简要说明您的工作或学习经历的背景，包括时间、地点、团队或学校等相关信息。

3. 经历与体验：详细描述您在工作或学习中的体验和遇到的挑战，可以结合事例和具体情况进行说明。

4. 领悟与思考：分享您在经历中得到的领悟和思考，包括对问题的认识、对自身的发展和成长的感受，以及对未来的展望等。

5. 分析与总结：对您的经验和领悟进行分析和总结，探讨其深层次的原因和意义，可以引用相关理论或研究进行支持。

6. 反思与改进：谈谈您在经历中的不足和需要改进的地方，并提出具体的行动计划或建议，以便在未来更好地应对类似的情况。

7. 结语：总结全文，再次强调您的收获和成长，并表达对读者的更多思考和启发。

以上只是一个简单的结构示例，您可以根据实际情况进行调整和灵活运用。希望这篇文章和精选的相关文章能够给您带来新的思路，并在工作和生活中发挥积极的作用。

目标心得体会(篇1)

尊敬的领导：

作为一个在公司工作了近两年的员工，最大的感受是看到了公司一步一个脚印，真的越来越好，越来越有影响力，越来越多的人知道了我们中民筑友这个品牌。这是每个中民筑友人用无数个日夜和汗水换来的成果，但是革命尚未成功，我们还需再加一把力。就像杨总说的，这么好的平台，我们必须要抓住机会，坚持问题导向、目标导向，坚决完成今年乃至未来的经营任务！

就杨总提出的问题，我也要根据自身情况来提醒自己，时刻紧绷神经，在工作中坚决不能懈怠。

第一点，为什么要坚持问题导向、目标导向：

大点说，是为了梦想。小点说，是为了生活。把每位员工集聚在一起，共同开展工作，为了中民筑友能够成为世界一流的装配式企业为之奋斗。从择业方面来说，大家都知道装配式建筑是个朝阳行业，国家层面已经发过文明确鼓励发展装配式建筑，无论在国家政策还是行业趋势上来讲，这个行业的前景是很好的，这也绝对是一个值得选择的行业。所以才会出现每一份你情我愿的劳动合同关系和一份年度目标责任书。但也许因为这是一份新型的.行业，也许因为公司成立的时间太短，很多制度层面的建设不完善，大多数人似乎还没有迅速进入状态，而变得过度“安逸”了，也包括自己，但是我们必须要明白，如果不把握这最关键的几年，市场将会更加迅速地把我们给淘汰。

第二点，如何坚持问题导向、目标导向：

就从个人的工作而言，首先我需要沉下心来，认真向周围的领导及同事学习，有计划性的学习，有结果性的学习。坚持目标导向，推进工作落实，强化目标导向，就是在工作开展中明确目标、在工作落实中盯紧目标、在工作完成中实现目标。认真完成整个投资拓展事业部的统筹工作、后勤保障工作，实现集团及区域公司工作的标准化和专业化，一切以结果为导向，严格管理，明确分工，绝对合作。三季度及年度目标争取逐一完成，我很清楚自己的态度是端正，但我的能力确实还需要很大程度的提升，就这个问题，我需要对症下药，向领导同事学习，我也希望早日能够个人独立开展工作，并且是高效完成的，不会被他人指出问题的。方向一致，目标一致，共同努力，任何问题都能够解决。公司已经给予员工很多很好的机会了，更应该好好把握。

最后，坚持责任导向，推进工作落实。强化责任导向，明确职责，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领体现到促发展上，切实做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。争取下半年能够实现更好的成绩！

目标心得体会(篇2)

这天参加开学典礼后，回想着在台上领奖的同学们，心中有无限感慨，因为当拿到天财录取通知书时，就想着自己能不能进入教改实验班，当得知没进去时，心中很失落，但看着领奖的同学们，除了羡慕之外更多的是下定决心以他们为榜样，努力奋斗。

也许我会永久进不去那里，可是我想生命的平衡就在那里，像是过分追求金钱和名利，到头来你会发现你只是一个乞丐，什么都没有，你已经错过了整个生命所能给你的一切丰富。我如果只是过分追求进入实验班，不择手段想要超越他们，追求那个结果，那我就失去了这种平衡，我就应以此为目标，享受每一个努力奋斗的过程，收获不一样的经历，这样多好。眼睛瞎了，意大利的安德烈切波里却成为了著名的盲人歌唱家，完成了生命的平衡。

记得有人曾说：“记住你是个女孩子，心中必须要有梦，不论身处的环境如何，心中都不会黑暗，让梦带给你脸上与众不一样的光辉。”我想因为我是个女孩子，我就应载着超越他们的梦想去奋斗，奋斗令我们生活充满生机，职责让我们生命充满好处，压力让我们不断成长，成就让我们充满自豪。

“每颗钻石都有心跳，读懂它，它就会给你最秀丽的光芒。”就如生命的平衡，懂得了生命中这一点好处，不仅仅是让我们不必为自身的短处而悲观；也不仅仅是让我们明白拥有再多，也总会有失去的时候，失去的再多，也总会有得到补偿的机会；所以，我们不必顾此失彼，不必刻意追求某一点，从而在生命的平衡中，让我们的心态更加从容，让我们的人生真正成为一幅舒展的画卷！

目标心得体会(篇3)

中共十八届五中全会已于10月29日在北京胜利闭幕，十八届五中全会深刻分析全面建成小康社会决胜阶段的形势，系统阐述了十三五发展的方向性原则性重大问题，提出了一系列新思想、新理念、新要求，为我们做好各项工作指明了方向、提供了遵循。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，明确提出到xx年全面建成小康社会，是中国共产党确定的两个一百年奋斗目标的第一个百年奋斗目标，这是动员全党全国各族人民夺取全面建设小康社会伟大胜利的纲领性文件。民主党派完全拥护，将按照中共中央的决策部署和农工党中央的要求，结合民主党派实际切实抓好学习贯彻。

一、中共十八届五中全会具有重大而深远的指导意义

中共十八届五中全会是在全面建成小康社会进入决胜阶段召开的一次重大会议，对于如期实现全面建成小康社会、推动经济社会持续健康发展、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。全会深刻认识并强调把握国内外形势新变化、新特点，明确提出了十三五规划的指导思想、基本原则、目标要求、重大举措，描绘了未来五年经济社会发展的宏伟蓝图。认真学习、深刻领会、全面贯彻落实全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，统一到中共关于十三五的决策部署上来，是广大民主党派成员当前的重大政治任务。

在中国人的眼里，六十年一甲子，寓意轮回与更替。从第一个五年计划到第十二个五年规划，60多年里，中国经历了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的伟大历史转折，取得了举世瞩目的成功。未来五年规划中国的发展之路，中国又将开启一段怎样的新航程?人民日报任仲平的署名文章《向着第一个百年目标迈进》──写在党的十八届五中全会召开之际，被视为十三五规划的重要的指向性论述：xxxx的十三五规划，将是本届中央领导集体主持编制并完整实施的一个五年规划，将是中国跨越中等收入陷阱向更高发展阶段迈进的艰难跃升，将是迎来全面建成小康社会这第一个百年目标的最后冲刺，也是跋涉在民族复兴之路上的社会主义中国的关键一程。为了实现中国梦，我们确立了两个一百年的奋斗目标，第一个目标是，到xx年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比xx年翻一番，全面建成小康社会;第二个目标是，到本世纪中叶建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，这是向着两个百年目标迈进的方向。

二、深刻领会中共十八届五中全会的精神实质

中共十八届五中全会勾勒了未来5年中国经济、社会的发展蓝图，提出了改革推进五大发展理念，明确了把创新摆在核心位置，强调了让人民在共建共享发展中有更多获得感。

提出了改革推进五大发展理念。五中全会《公报》首次提出了未来五年规划中国的发展之路，以创新协调绿色开放共享的发展理念谋篇布局，具有重大而深远的指导意义。为实现十三五时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，为我国十三五乃至更长时期的发展描绘出了新的蓝图，彰显了以新理念引领新发展的战略思维，是全面建成小康社会决胜阶段的行动指南。这五大发展理念是对我国发展规律新认识，内涵丰富，博大精深，是中国共产党在深刻分析战略机遇期、总结国内外经验教训、把握国内外发展大势的基础上形成的，集中反映了中国共产党对执政规律认识的深化、对经济社会发展规律认识的深化，是改革开放30多年我国发展经验的集中体现，也是十三五乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。对我们谋划十三五期间的发展具有重要参考意义。

创新是引领发展的第一动力，解决的是发展动力问题;协调是持续健康发展的内在要求，解决的是不平衡问题;绿色是永续发展的必要条件，解决的是人与自然的和谐共生问题;开放是国家繁荣发展的必由之路，解决的是国际国内联动问题;共享是中国特色社会主义的本质要求，解决的是民生公平正义问题。这五大发展理念相互贯通、相互促进，是具有内在逻辑联系的集合体，不能顾此失彼，也不能相互替代。

明确了创新摆在核心位置。五中全会提出：坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。必须把发展基点放在创新上，形成促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。这是将创新发展提到了一个新的高度。

改革开放之初，我国虽然经过前30年的努力，建立起相对独立完整的工业体系和研发体系，但是与世界经济发达国家相比，不仅工业化水平大大落后，而且就科技水平上来说，总体上也处于落后很多的状态，而改革开放不仅打开了吸引利用外资的大门，也打开了中国技术引进和科技交流的大门。但是就技术进步来说，这30多年里，我们主要还是走着引进、吸收、改造、扩散的路径，真正自主创新的地方并不多，这确实使我国发挥了后发优势，实现了工业快速发展。虽然这是工业化过程中难以避免的阶段，也体现出工业化过程中雁行规律，中国工业总体上在世界上还处于中间水平。但是，由于中国的大国地位、国内资源、环境的约束，使得我国产业结构升级的压力已经超过了同期发展中国家，承接发达国家产业转移和技术转让的空间越来越小，必须走自主创新的道路。在这个方面，尽管中央早在上个世纪90年代中期就提出科教兴国战略，在科学发展观中也有比较充分的表述，但是像五中全会上提到这样的高度，还是首次，这既是以来中央提出转变发展方式和实施双创，依靠创新来建立新的经济发展动力思想深化，也是十三五和未来中国发展战略和政策的基本导向。

强调了共建共享中更多获得感。五中全会公报中提出坚持共享发展，必须坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。全面建成小康社会这一宏伟目标，是中国梦的具体体现，十三五是百年大业最关键的冲刺5年。全面小康不仅要追求发展的速度，更要强调发展的科学性和可持续性。同时，这是全体中国人民的小康，要让包括贫困人口在内的更广大的人民群众，都能感受到社会发展的成果。这是国家治理理念现代化的重大推进。《公报》提出的实施精准扶贫、普及高中阶段教育、提高技术工人待遇、推进健康中国建设等内容，抓住了经济社会发展中的要害，对能否实现全体人民共同迈入全面小康社会至关重要。实现脱贫攻坚等目标，不仅需要切实可行的目标和任务设计，更要在财税、金融、民生保障等领域打好组合拳，建立相互协调长效机制，激发社会各界人人参与、人人尽力、人人享有的能动性。

三、广泛凝聚共识，积极参与实施十三五是参政党义不容辞的政治责任

各民主党派要把学习贯彻中共十八届五中全会精神作为当前第一位的重大政治任务来抓，要把学习贯彻全会精神同深入学习系列重要讲话精神结合起来，深刻理解一系列治国理政新理念新思想新成果，引导广大民主党派成广泛凝聚共识，把积极参与实施十三五作为参政党义不容辞的政治责任。

广泛凝聚共识，就要增强政治责任感。政治意识是参政党最根本和最重要的意识，是参政党政治素质最集中的体现。参政党意识是参政党成员对本党性质、宗旨、政治地位、组织结构、历史使命及其任务的自我认识，是党派成员政治觉悟和党性意识的集中体现。民主党派作为参政党，就要坚定信心、不断增强全面推进实施十三五政治使命感、责任感。不断增强政治意识、参政党意识，从而坚定实现中华民族伟大复兴信心的过程，也是凝聚共识、形成积极参与十三五合力的过程，各民主党派要与中国共产党肝胆相照、荣辱与共，广泛凝聚共识，积极参与实施十三五，比任何时候都更为紧迫、更为重要，成为参政党义不容辞的政治责任。

广泛凝聚共识，就要积极参与实施十三五。民主党派作为参政党，就应该积极履行参政议政、民主监督的基本职能，必须坚定不移地为积极参与十三五作贡献。只有围绕全面参与服务于十三五这个大局，民主党派才能找准位置，才能发挥作用，才能为中国特色社会主义建设作贡献。各民主党派具有人才荟萃的独特优势，是全面参与实施十三五的执行者和实践者，是全面推进十三五的重要力量。各民主党派成员要勤奋学习，要努力学习各专业、各领域知识，不断丰富和完善自身的知识结构，潜心研究十三五的精神内涵;要善于参政，注重实效，建有据之言、献务实之策。站位要高，问题要准，立意要深，求真务实，讲究方法，深入扎实开展调研，为全面实施十三五中不断提出切实可行的意见和建议。惟其如此，我们才能聚合各项改革的正能量，形成推进全面实施十三五的强大合力。

广泛凝聚共识，就要积极反映社情民意。随着全面深化改革的进一步深入，不同阶层、不同群体，在根本利益一致的基础上，各自具体的利益也更加明显。民主党派要发挥参政党的作用，必须积极反映社情民意，充分反映广大成员及所联系群众对推进实施十三五的意见建议，让执政党听到各方面的声音，使推进实施十三五的决策进一步科学化、民主化。民主党派在参政议政中，在维护人民根本利益的前提下，将更多地代表广大成员和所联系群众的利益，从而使参政议政更显出特色。民主党派要积极开展思想政治工作,把广大成员和所联系群众的思想认识统一到中共十八届五中全会关于全面推进实施十三五上来，这将有利于维护社会安定团结的政治局面，有利于构建和谐社会，有利于全面深化改革向纵深发展。

贯彻中共十八届五中全会精神，全面深化改革开放，就是我们在发展中国特色社会主义进程中，进行的一场具有新的历史特点的伟大斗争。十三五规划的根本指向，已然清晰，未来5年全面深化改革的蓝图已绘就。站在在两个一百年的历史性交点，再出发的号角已经吹响。让我们紧密团结在以同志为的党中央周围，自觉与中国共产党同心同德、同心同向、同心同行，锐意进取，攻坚克难，谱写十三五伟大事业历史的崭新篇章，为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利，中国将向着第一个百年目标迈进，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦进军!

目标心得体会(篇4)

以人民为中心，为人民谋幸福，是践行初心使命的价值原点和力量源泉。“为民服务解难题”充分彰显了我们党作为马克思主义执政党的根本宗旨、根本性质，体现了始终与人民心连心、同呼吸、共命运的鲜明品格、政治本色。基层党员干部处在联系和服务群众的第一线，地位特殊，作用重大。

为民服务解难题，要践行群众路线，切实了解群众所思所想、所期所盼。人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，就要在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。要坚持问题导向、精准对接，从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，通堵点、疏痛点、消盲点，切实帮助群众解决现实难题。

为民服务解难题，要永葆为民情怀，真心真情、用心用情做好工作。要尽心尽力服务群众，让群众的操心事、烦心事、揪心事有人办、马上办、能办好，下最大气力解决人民群众不满意的事、解决人民群众反映强烈的突出问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

一枝一叶总关情，一点一滴见初心。广大基层党员干部要把学和做结合起来，把查和改贯通起来，积极行动、主动作为，实现好“为民服务解难题”目标，提升群众满意度。

目标心得体会(篇5)

习近平总书记在主题教育工作会议上强调：“为民服务解难题，重点是教育引导广大党员干部坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。”

要牢记宗旨，把人民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。要深入基层群众，真诚倾听群众关心的事，准确把握群众期盼的事，少一些走马观花伪调研，少一些不懂业务瞎指挥，少一些闭门造车假材料，少一些不敢担当乱作为，诚心诚意接受群众监督，不断提升为民本领。

要用好人民赋予的权力，办让人民满意的事。要通过改革创新，创新服务理念，提高服务质量，增强服务本领。要始终坚持勤政为民，把自己真正当做人民公仆，全心全意为人民服务。要切实践行法治原则，秉持法治精神，公平公正对待一切事务。

目标心得体会(篇6)

2021年是中国共产党成立一百周年。中国人民迎来了“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点。在这样的关键时刻，回望百年党史，凝眸庄严党章，激发党员初心，牢记党员使命，意义格外深远。第一个百年目标的辉煌业绩，决胜全面建设小康社会将彪炳史册；“第一个百年”的结束，使中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步，社会主义中国以更加雄伟的身姿屹立于世界东方。同时，开启了第二个百年目标的恢弘篇章，接续新时代的辉煌。但未来的路还很长，“爬坡向上”的难度不断增加。我们应不忘初心，牢记使命，不停息、不止步、不懈怠，砥砺向前，努力进取，不断前行。

“第一个百年目标”的圆满结束，预示着脱贫攻坚的全面胜利，标志着全面建设小康社会的完美收官。让乡村振兴了，让人民富裕了，让百姓安康了。我的家乡民乐县就是最好的证明。

巍巍祁连山，绵延千万里。我的家乡就是坐落于祁连山脚下的一座小县城——民乐县，县城虽小，可也是车水马龙、热闹非凡。尤其是近几年的发展，让县城发生了翻天覆地的变化。在此等繁荣景象的背后，是中国共产党带领众多党员干部辛劳付出的结果。是他们为民及时贯彻党的章程，落实党的政策才让小县城有了今天的欣欣向荣。旅游业的发展，极大地带动了本地的经济发展；扶贫政策的落地，极大地改善了人们的生活水平；文化教育的普及，极大地提升了人民的素养，这些变化，离不开中国共产党的领导。因此，我们应该不忘初心，牢记使命，重视党史教育学习，为了小城更美好的明天，为了中华民族的伟大复兴，砥砺前行。

目标心得体会(篇7)

7月26日，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上发表了重要讲话，深刻阐述了新的历史条件下坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题。从内容看，报告主要回答和宣示了“中国共产党举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态，担负什么样的历史使命，实现什么样的奋斗目标”。从意义看，报告为即将召开的党的十九大定下了总基调，是坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，为党的十九大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础，为推进中国特色社会主义伟大事业提供了科学指南，具有重大政治意义、理论意义、实践意义。

结合人大工作来看，我认为我们必须站在时代和全局的高度，进一步加深对总书记“7·26”重要讲话重大意义的理解和把握，切实把思想和行动统一到党中央精神和要求上来，坚持“四个自信”，强化“四个意识”，以新的精神状态和奋斗姿态推动人大及其常委会的各项工作再上新台阶。

一、要把“7.26”重要讲话精神作为政治引领，在思想上对标对表，严守规矩维护核心，切实做到真懂真用。

当前，各级党委政府都在把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记“7·26”重要讲话精神作为重要政治任务。作为一名党员领导干部，首先要做到带头学、主动学、结合工作实际学。要紧密联系党和人民过去五年砥砺奋进的伟大实践、紧密联系人民代表大会制度与时俱进的实际、紧密联系莲都这几年改革与发展取得的重大成就，加深对历史性成就和变革的理解，进一步增强“四个意识”，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

通过研读讲话全文，我深刻认识到，即将召开的党的十九大，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，能否提出具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。在关键时期，我们必须把握方向、维护核心，严守政治纪律、政治规矩，坚决贯彻落实中央，省、市、区委决策部署，始终与各级党委在思想上合拍、在工作上合力，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进。

二、要把“7.26”重要讲话精神作为行动纲领，做到与省党代会、市党代会相结合，与区委十四届三次全会相结合，不断增强做好人大工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

总书记的讲话指出，坚持和发展中国特色社会主义是一篇大文章，我们这一代共产党人的任务，就是要继续谱写这篇大文章的新篇章。尤其作为一名人大干部，更要以习近平总书记“7·26”讲话精神为指引，积极研判当前形势，站在全区发展大局，分析短板和不足、困难和挑战，总结经验做法，提升工作效能，以更加广阔的视野、更加创新的思路、更加有效的举措，主动作为、谋划工作、推动发展。

一是要与省十四次党代会精神相结合。坚决贯彻执行“培育新引擎、建设大花园”决策部署，围绕车俊书记提出的“沿着八八战略指引的路子走下去，人大应该有什么样的新作为；围绕‘六个浙江’‘四个强省’，人大应该有什么样的担当；落实省党代会对人大工作的新要求，人大应该有什么样的举措”三个问题，思考如何打好最美生态牌、绿色发展牌、全域统筹牌、改革创新牌、富民惠民牌。二是要与市委四届二次全会精神相结合。紧紧围绕市委关于创建浙江(丽水)绿色发展综合改革创新区的决策部署，主动作为、依法行权，聚焦代表票决制工作、代表主题活动，展现人大的一线意识、一线作用、一线作为。三是要与区委十四届三次全体（扩大）会议相结合。充分认清融入“创新区”、建设“中心园”的重大意义，吹响改革集结号，唱响实干最强音，脚踏实地、真抓实干，开拓创新、艰苦奋斗，为实现融入“创新区”、建设“中心园”的美好愿景贡献人大元素。

三、要把“7.26”重要讲话精神作为履职标杆，围绕中心、服务大局，把区委的中心工作作为人大的履职重点，切实做好本职工作。

通过研读报告，我认为开好十九大，科学总结十八大以来党领导人民开创新事业、推进新发展、取得新成就的宝贵经验，全面部署决胜全面小康、进而实现第二个百年目标，关系到党和国家事业的大局、民族复兴的光辉前景。人大作为政治机关、工作机关，也是民意机关，在推进党和国家事业上，在贯彻落实“培育新引擎、建设大花园”上，在贯彻“最多跑一次”“大搬快治”等中心工作上都责无旁贷。落实到自身分管的工作，我认为主要是进一步做好代表工作。

一是要加强“两站一平台”的建设，让这个代表联络渠道更加顺畅；二是要搞好代表主题活动，让代表活动与当前中心工作紧密度更高一些；三是要更加注重建议办理工作和代表活动的成果转化，把建议办理成效放在提高建议办理落实率、解决率上来。四是要更加注重制度建设，把一些好的做法经验固定下来，推进工作的常态化规范化。

目标心得体会(篇8)

我们要认真学习贯彻五中全会精神，坚决贯彻落实五中全会精神，以高度的责任感，坚持以“八项规定”精神为统领，以“四律八项要求”和“八项规定”为主线，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。在全面建设小康社会的新的伟大征程上，开创新的征程。

要把五中全会精神学好学透，落实到各项工作中去。要把学习贯彻五中全会精神和业务知识作为一项长期任务抓紧抓好。要把学习宣传贯彻五中全会精神和业务知识作为一项长期任务抓紧抓实，把五中全会精神学深抓透，切实把思想和行动统一到和省委的决策部署上来。

要把学习宣传贯彻五中全会精神落实到各项工作中去，切实做到“两不误、两促进”。要把学习贯彻五中全会精神与深化作风建设结合起来，与提高队伍素质结合起来，与抓好作风建设结合起来。要把学习贯彻五中全会精神与深入开展作风整顿结合起来，与深入学习实践结合起来，把学习贯彻五中全会精神与加强和创新社会管理结合起来，与深化改革开放结合起来，同全面建设小康社会结合起来，与深入推进“两不误、两促进”结合起来，同深入学习实践结合起来，同推进“两不误、两促进”结合起来，把全会精神深入扎根基层、深入群众、深入实际的贯彻落到全社会的主题实践和生活实践中去。

要把学习贯彻“两规定”与推动工作结合起来,与党风廉政建设和反工作结合起来,与落实结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化结合起来，把学习贯彻五中全会精神与加强和创新社会管理结合起来，把全面从严治党与推动工作结合起来，切实把思想和行动统一到全会精神上来。要把学习贯彻“两规定”与促进队伍建设结合起来，与加强作风建设结合起来，以提高素质为核心，以增强服务意识为目的。

要把学习贯彻与抓好“两规定”学习结合起来，切实把转化为各项工作的思想观念和行动自觉，不断解放和拓展市场，创新工作方法，创新管理理念，提高管理质效和效率，为推动各项工作创造性地开展。各级织要把学习贯彻与抓好“两规定”学习教育结合起来，切实把这项工作抓出实效。要把学习贯彻与抓好“两规定”学习教育结合起来，把学习贯彻与推动“两规定”学习教育常态化结合起来，切实抓好各项工作落实，不断把学习贯彻同深化作风建设结合起来，把学习贯彻作为一项长期任务抓紧抓好。各级领导要把学习贯彻与抓好“两规定”学习教育结合起来，切实抓好教育管理。

要把学习贯彻与抓好“两规定”学习教育结合起来，切实把“两规定”学习教育常态化，与抓好“两规定”学习教育结合起来，切实抓好领导、各级领导和广大的学习贯彻的自觉性和主动性。一要把学习贯彻与抓好“两规定”学习教育结合起来，切实把学习贯彻同抓好“两规定”学习教育结合起来。各级领导要把学习贯彻与推动经济社会发展结合起来，同抓好“两规定”学习教育结合起来，切实抓好和广大学习贯彻的自觉性和主动性。二要把学习贯彻与抓实“两规定”学习教育结合起来，切实抓好领导班子和领导的学习贯彻。各级织要把与推进“两规定”学习教育常态化结合起来，切实抓好领导班子和领导的学习贯彻落实。各级领导班子要把学习贯彻与加强和创新社会管理结合起来，切实抓好领导班子和领导、广大和广大学习贯彻的自觉性和主动性。三要把学

目标心得体会(篇9)

百年初心

在百年历史的长河中，中国党始终把群众的幸福安全摆在首位，把群众幸福安康摆在第一位，把群众幸福安康作为奋斗目标，以实现幸福为己任，不断推进社会主义现代化建设，取得了举世瞩目的成就。这些成就，是我们的历史功劳和无数不懈奋斗的丰功伟绩，是我们为之奋斗的目标和方向。

百年风雨，百年征程波澜壮阔;百年丰功，百年荣耀华夏。党的百年历史就是一部不断推进社会主义现代化建设的奋斗史诗，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的百年奋斗史诗。

百年风雨，百年初心历久弥坚。党的百年历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的百年奋斗史诗，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的百年奋斗史诗，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的百年荣耀史诗，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的百年荣耀史诗。

百年辉煌，百年荣耀华夏。百年奋斗，百年辉煌，中国党始终把对美好生活的向往作为奋斗目标，把幸福安康摆在第一位，以实施创新驱动理念为主线，不断开辟新的历史局面、新的历史局限。

百年辉煌，百年荣耀华夏。百年奋斗，百年风华正茂。百年奋斗，百年辉煌，中国党将不懈奋斗，不断推进理论创新、进行理论创造，以实施创新驱动理念为主线，不断推进理论创新、进行理论创造，以实施创新驱动理念为主线，不断推进理论创新、进行理论创造，不断开辟新的历史局面、新的历史局限。

百年辉煌，百年荣耀华夏。百年奋斗，百年辉煌，中国党将始终把群众的幸福安康摆在首位，以实施创新驱动理念为主线，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造。

百年辉煌，百年荣耀华夏。百年奋斗，百年辉煌，中国党将不懈奋斗，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创造，不断推进理论创造，不断推进理论创造，不断推进理论创造，不断推进理论创造，不断推进理论创造。

百年辉煌，百年奋斗，中国党将不懈奋斗，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创造、进行理论创造。

百年辉煌，百年奋斗，百年辉煌，中国党将不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创造、进行理论创造，不断推进理论创造、进行理论创造。

百年辉煌，百年奋斗，百年荣耀华夏。百年辉煌，百年奋斗，百年辉煌，中国党将不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创造、进行理论创造。

千年辉煌，百年辉煌，百年奋斗，百年伟大。百年伟大，百年辉煌，百年奋斗，中国党将不懈奋斗，百年华夏。

百年伟大，百年丰功

中国党百年百年百年奋斗目标心得体会5

百年奋斗，百年辉煌，这是中国党百年华夏的辉煌史诗。百年华夏，百年辉煌

中国党百年华夏，百年荣光

中国党百年华夏，百年荣光。

百年奋斗，百年荣光

中国党百年华夏，百年荣光

中国党百年辉煌，中华民族百年伟大，这是中国党百年辉煌的辉煌史诗。百年伟大，百年辉煌，中国党百年辉煌，中国党百年辉煌。

百年奋斗，百年辉煌

百年奋斗，百年荣光，百年辉煌，中国党百年华夏，百年光辉，中国党百年荣光，中国党百年荣光，中国党百年荣光，中国党百年伟大，中国党百年荣光，中国党百年荣光。百年辉煌，百年荣光，中国党百年荣光，中国党百载辉煌，百年荣光，中国党

目标心得体会(篇10)

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：“新的征程上，我们必需紧紧依靠人民制造历史，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，贯彻党的群众路线。”中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。迈步新征程，党员干部必需始终坚守人民立场，以“实”托底，讲实话、重实干、求实效，全心全意为民服务，永久将人民“置顶”。

讲实话，不讲虚话。人而无信，不知其可也。讲实话就是求真务实，就是实事求是、原原本本地反映实情，不任凭夸大，也不无故缩小。党员干部是人民群众的“发声者”“言事官”，要准时将攸关百姓利益的大小政策照实地传递到位，政策怎么样，话就怎么说，坚决不讲空话、套话；对群众反映的大小问题，要准时将调查处理结果照实公布反馈，不遮遮掩掩、不避重就轻。党员干部是人民群众的“参谋员”“排头兵”，要在联系群众的过程中，接地气、有民气，要讲群众爱听的实话，不讲群众厌恶的空话，要把群众最关怀的事情照实讲出来，不能用一堆“废话”去粉饰事情原委。“拐弯抹角”“避其锋芒”的做法是损害干部形象的“刽子

手”，党员干部要把“讲实话”落实到为民服务中去，当好群众眼中的“狡猾人”“诚恳人”。

重实干，不出虚招。说一千道一万，不如两横一竖一个“干”。实干方能兴邦，党员干部要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客；要当攻城拔寨的实践者，不当怕风见雨的泥菩萨。作为人民群众的“公仆”，党的形象“代言人”，党员干部的一举一动都牵动着党和人民的心，我们要时刻牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，群众需要什么，我们就供应什么；群众反感什么，我们就坚决改正什么。群众工作千头万绪、繁琐简单，要猎取百姓认同、支持和信任绝非易事，只有拿出离得开凳子、撂得下架子、扑得下身子、掏得出心窝子的实干精神，深化田间地头、深化基层一线，“俯下”听民意、“向上”传民情，不断增加同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性，把群众的喜怒哀乐作为开展工作的“红绿灯”，群众满足的事情，加大力度，连续保持；群众不满足的事情，立说立改，坚决办好，才能收获老百姓的“好评”“点赞”。

求实效，不务虚功。治国有常，而利民为本。习近平总书记指出：“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心把脱贫攻坚作为重中之重，经过8年的持续奋斗，832个贫困县全部摘帽，全国近1亿贫困人口实现脱贫。在脱贫攻坚这场战斗中，党中心围绕老百姓的衣食住行，拿出了实实在在的举措，做出了实实在在的成果，一系列看得见、摸得着的惠民措施都是留意实效的表现。党员干部应时刻谨记，凡是与群众利益相关的事情都是大事，我们是人民群众的“服务员”，要着力解决群众的操劳事、烦心事、揪心事，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，将与群众利益相关的点点滴滴做好做实，努力为群众排忧解难，当好人民群众的“小棉袄”。

一步实际行动比一打纲领更重要。“实”是立党兴党强党的关键所在，也是我们党长期以来形成的优良传统。党员干部要用“实话、实干、实效”向宽敞人民群众交上一份满足答卷，让党员干部这张名片在人民群众心中更加靓丽、出彩。

目标心得体会(篇11)

我是新疆阿勒泰地区的一名乡村工作者，常年的基层工作，让我深刻的认识到搞好农村社会稳定和改革发展是新疆农村工作的关键。但是如何搞好稳定和发展？拿什么标准衡量？前些日子到吉林省通化市观摩学习，对这个问题好像有了一些感悟。

从长春乘车前往柳河县，车窗外的黑土地，除了农田山林，便是瓦房民居，大部分山地上也布满沟犁痕迹，对我这个看惯了大漠戈壁的人，第一感觉农村闲置土地利用率极高，询问得知本地农村农业是主导产业，老百姓主要种植玉米和水稻，在这个名副其实的“北大苍”，老百姓春耕之后便外出务工，成熟之际返乡秋收，农耕务工两份收入、两不耽误。

游走在通化市的这几天，领略了通化市规划整齐的城市建设、四通八达的高速公路网络、精细化管理的城镇社区、高覆盖率的`农村电子商务网络、以经济建设为中心的新农村建设，感触最多、记忆最深的停留在美丽的边境小城集安市，我曾在丹东隔江望眼朝鲜国的新义州，而在集安边贸新区看对岸的满蒲市确是另一番景象，居民生活水平、城市发展水平、村庄规划建设都停留在我国七八十年代的水平。

出这次远门，有幸进入柳河县的航空兵训练基地，这里有完备的战斗指挥系统、逼真的模拟飞行器、精细化的飞机修理厂，听指挥员介绍，战事演习时，这里的战斗机3分钟内起飞，10分钟即到鸭绿江边境，看着停机坪上一排整齐的战斗机、训练机，一支训练有速、作风优良、听党指挥、能打胜仗的军队，何其壮哉！

领略别样风土人情、地域发展和思想文化，通化的同志很谦虚，一直在讲互相学习、各取所需，回来的路上我认真的反思我们工作中的差异和不足，东部地区的发展，靠的是稳定这块基石，人民得以安居乐业，思路决定出路，定位决定发展，做好我们这个区域农村工作的关键，还是在思路和定位，必须紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，盯紧总目标，抓牢总目标、落实总目标。我们农村稳定改革发展的基础是稳定。孔子云：“欲求其上，必求上上”，农村欲求稳定，我们必须要打赢、打胜反恐维稳这场人民战争，不折不扣、不增不减的打好“组合拳”，用实际行动去维护社会和谐稳定，维护民族团结，维护祖国统一，推动经济社会健康、快速和

目标心得体会(篇12)

习近平总书记强调，推进实现建军一百年奋斗目标，是关系我军建设全局的一场深刻变革。这是继十四五规划和2035年远景目标纲要作出部署之后，党中央再次发出的加快国防和军队现代化的动员号令，科学确定了十四五时期加快国防和军队现代化建设的聚焦重点，深刻揭示了如期实现建军一百年奋斗目标的内涵标准，既体现了战略部署的延续性，又符合强军实践的新要求。

着力破解国防和军队建设与作战指导理论困惑和实践难题，军事理论现代化加快推进。以习近平总书记强军思想为根本指导，坚持面向战场、面向部队、面向未来，大力推进马克思主义军事理论创新，形成具有中国特色和国际视野的军事学术话语体系。着眼配套完善战区战略、重大安全领域军事战略和军兵种、武警部队发展战略，与时俱进创新战争和战略指导理论，牵引构建更加健全的新时代军事战略体系。聚焦提升基于网络信息体系的联合作战、全域作战能力，紧跟战争形态向智能化快速迈进步伐，深化新型作战手段和作战力量运用研究，构建具有我军特色、符合现代战争规律的先进作战理论体系，有效引领与大国地位相适应的战略能力加速生成。

持续释放深化国防和军队改革效能，军队组织形态现代化加快推进。不断完善军队党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设制度，军队党的建设制度体系更加完备。推动军事战略指导、联合作战、战备等方面政策制度创新，健全联合作战法规体系，规范军事力量海外运用和建设，军事力量运用政策制度更加完备。推动形成定位清晰、功能衔接的军事人力资源制度布局，完善退役军人服务保障体系，军事力量建设政策制度更加完备。推进军事管理革命，军事管理政策制度更加完备，军事系统运行效能、国防资源使用效益进一步提升。推动军事力量结构布局调整优化，加快军兵种和武警部队转型建设，持续壮大新域新质作战力量，体系对抗优势加速形成。

全面实施人才强军战略，军事人员现代化加快推进。贯彻新时代军事教育方针，落实院校优先发展战略、推动军队院校内涵式发展，加大参与联演联训和战备行动在人才培养链路中的权重，施行网络化开放式全覆盖的军事职业教育，三位一体新型军事人才培养体系更加完善。突出联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才重点培养使用，军事人员能力素质全面升级，结构布局全面优化，管理模式全面转型。强化军事人力资源精准配置和管理，吸引各方面优秀人才投身强军事业，人才队伍加快壮大。

聚力加强国防科技创新，武器装备现代化加快推进。优化国防科技创新布局和环境条件，持续支持基础研究，激发科技创新活力和动能，核心基础产品和国防关键技术自主可控能力显著增强。敏锐把握战争发展的科技之源和发展方向，加快可能引发战争形态和作战方式变革的关键核心技术攻关，战略性、前沿性、颠覆性技术研究取得突破，牵引带动武器装备建设实现体系跃升。推动重点区域、重点领域、新兴领域协调发展，科技实力和创新能力高效转化为军事实力，比较优势和非对称制衡能力加速生成。加强军事智能核心技术、关键软硬件和基础理论攻关，成果推广和深度应用取得重大进展，智能化武器装备加快发展。

GZ85.cOm延伸阅读

对标心得体会

在生活中，我们常常会受到一些事情或人的启发。这些启发可以来自于任何地方，比如一本书、一段对话、一次经历等等。当我们受到启发时，可以按照自己的习惯写下一篇心得体会。阅读体会是将自己在阅读中的所思所感提炼出来，以便更好地理解和运用。或许你也正在寻找其他人的优秀范文作为参考，来提升自己的写作水平。现在，工作总结之家编辑为您整理了以下有关“对标心得体会”的范文，希望能对您有所帮助。阅读完这篇文章后，如果觉得有价值，不妨将其分享给您的朋友们，让大家都能够受益。

对标心得体会 篇1

今天，有幸聆听了省语文教研员、著名特级教师滕春友老师关于20xx版语文课程标准的专题讲座，从中我受益匪浅，收获丰厚，作为一名一线的教师，我加深了对新版语文课程标准的理解与体会。回来后，结合滕老师的讲座，又一次细细阅读了20xx版语文课程标准，“以生为本”四字深深地印在我的脑海中：

一、“以生为本”，注重语文素养的提高。

纵观语文教学的历史，在古代，说某某能写一手好字，能写书信，这人的语文素养就好;相反，说某某的语文水平差，往往就说这人斗大的字也识不了一筐。可见古代私塾的语文教学目的是何其简单。但尽管简单.却包含了教会做“人”的基本能力这一亘古不变的道理。因此，语文教学必须以学生为中心，提高学生的语文素养，为学生的将来学习和今后工作打下坚实的基础。这种基础，就是读读背背、说说写写。“能说会道”“出口成章”“下笔成文”不就是对一个人语文水平高的最好评价吗? 当前在语文教学中许多老师受教育部门的统考和评价体制的束缚，还没有完全摆脱应试教育的模式。小学语文教学较大程度上仍在“讲”、“练”、“考”中兜圈子。小学语文教学的目的应该回归到培养学生的基本素养上来。培养学生的语文素养才是语文教学返璞归真的要义所在。

新版课标对语文素养的概述更全面，除了继续要求学生热爱祖国语文、正确理解和运用祖国语文、丰富语言的积累、培养语感、发展思维之外增加了扩大视野、初步掌握学习语文基本的学习方法、养成良好的学习方法这三个内容。扩大视野不外乎增加阅读量，多种渠道学语文，增加知识的积累。语文是最重要的交际工具。语文学科是一门基础学科，对于学生学好其他学科，对于提高学生正确理解运用语言文字的水平，使他们具有适应实际需要的现代文阅读能力、写作能力和口语交际能力，具有初步的文学鉴赏能力和阅读文言文的能力;掌握语文学习的基本方法，养成自学语文的习惯，培养发现、探究、解决问题的能力，为继续学习和终身发展打好基础。

二、“以生为本”，注重学习方法的指导。

“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”面对高速发展的经济，面对如浪潮汹涌而瞬息更新的信息，学会学习乃是现代人最重要的资本。因此，作为教学再也不能把着眼点仅放在学生能获得一定的知识上，而应该着力培养“会学习的人”。

新版课标强化了学法指导，在基本理念部分，新增了“扩大视野，初步掌握学习语文的基本方法”;在教学建议部分从一味强调学生的主体作用到改成“应该引导学生钻研文本……也要防止用集体讨论代替个人阅读，或远离文本进行过度发挥。”从以上例子可以看出，新版课标对教师在教学中的作用有了更清晰界定，凸显出教师在学法指导方面的作用。

这也告诉我们，学生的自悟探究，绝不能采取放羊式的自我领悟，必须在老师的引导，师生的讨论下进行。自悟中有思维培养，自悟中有语言训练，自悟中有学习方法的渗透。

三、“以生为本”，注重综合能力的培养。

新版语文课程标准指出：“语文教学要注重语言的积累、感悟和运用，注重基本技能的训练，给学生打下扎实的语文基础。同时要注重开发学生的创造潜能， 培养综合实践能力，促进学生持续发展。”

陶行知先生说：“解放孩子的头脑，使他能想;解放孩子的眼睛，使他能看;解放孩子的双手，使他能干;解放孩子的嘴，使他能谈;解放孩子的空间，使他能接触大社会、大自然;解放孩子的空间，使他能学自己想学的.东西。”社会是个大课堂，生活是本无字书。我们在教学中应积极引导学生走向生活，走向社会，不断提高语文能力。语文能力是能听能读能说能写的综合。叶圣陶指出：“学好语文就是学好听读说写四项本领。”语文教师的任务就是帮助学生做到四项全能，只会其中一二项或二三项都不符合要求。听读说写具有连带关系，听就是用耳去读，读就是用眼去听，说就是用嘴去写，写就是用手去说。为了让学生乐于学语文，学好语文，提高语文实践能力，有效地提高学生的语文综合素养，我们应该多渠道组织学生开展丰富多彩的语文综合实践活动，引导学生进行探究性学习，促进学生语文综合能力的提高。

对标心得体会 篇2

对标先进学习心得体会

曾鹏

2022年1月26日上午，阆中市文物保护中心召开了对标先进学习暨作风整顿动员会，会上对对标学习先进和作风整顿相关文件进行了专题学习。“他山之石、可以攻玉”，通过学习先进，查找差距，我发现了自身的问题和不足，在今后的工作中我一定积极努力提升自我。

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想、马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。在实际工作中常常得过且过在业务方面存有依赖性，缺乏创新精神，所以在工作、学习中比较盲目。

3、工作作风不够扎实。

对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施

1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

加强政治理论学习，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。

2、加强自我改造，提高综合素质。

加强业务学习，做好当前工作。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事和党员同志请教。树立起良好的道德风范，切实做好本职工作。

在以后的工作中我定当自我加压，主动提升工作标准。树立“不把工作做好就誓不罢休”的精神。一是要讲学习，提高本领，积极履职讲责任，优化作风，务实肯干；二是要讲创新，提升工作，务求实效；三是要讲团结，凝心聚力，共谋发展；四是讲规知，完善制度，树好形象，力求在思想观念上有新提高，在工作作风上有新转变，在发展环境上有新提升，在履行职能上有新成效，在促发展上有新作为。

对标心得体会 篇3

通过观看学习“学先进、找差距”专题片，使我在感性上有了新认识，在理性上有了新提高。“他山之石、可以攻玉”。通过学习先进，查找差距，愈发加重我做好本职工作、为搞好学校教学的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，结合学习先进，在解放思想中统一思想，在破解难题中统一思想，进一步调动教师的积极性。今后主要做好以下几点工作：

一、学习上还存在差距，需要进一步加强。

工作离不开学习，一旦对学习不够重视，工作就会不扎实，因此必须端正学习态度，努力培养刻苦钻研的精神，在思想上摆正理论学习的位置，对待学习内容要做到广泛了解，深入思考，把“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习精髓。另外一定要保持一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力，只有这样，才能切实推动本职工作，促进赶超。

二、作风上还存在差距，需要进一步加强。

做好本职工作，开拓工作新局面，必须发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风。面对当前依然严峻的督查形势和亟需解决的存在问题，作为一个督查基层人员必须真抓实干，以饱满的热情投入到工作中去，把责任意识和争先意识落实体现在岗位上，严格按照时间节点安排督查工作，切实保证切实工作的务实性，有效性。

三、思想上还存在差距，需要进一步加强。

优化的思想观念，发挥个人的主观能动性，提高行动的科学高效性，学会创新理念，发散思维，学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造督查工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实实现赶超。

总而言之，通过本次集中学习活动，面对众多先进目标，要做到认真学习先进，深刻认识自身差距，努力提高自身综合素质，做好本职工作，同时为促进赶超实现赶超而努力奋斗。通过“学先进、找差距”主题教育活动和学习焦裕禄精神，深入学习践行忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献的焦裕禄精神。我们是教育工作者，肩负着祖国的重任，我们更应该学习焦裕禄精神，并大力弘扬焦裕禄精神，忠诚人民教育事业，关心爱护学生，树立科学的态度，提高科学发展水平。敬业、实干、无私奉献，为开创科学发的新局面培养更多更好的优秀人才。

对标心得体会 篇4

一是都非常善于学习。所有宣讲者都把主动学习，刻苦学习、不断学习作为提高能力和素质的不二选择。而且学习都有非常强的针对性，干什么，学什么，学以致用。在信息爆炸时代，一个不懂得学习，不善于学习的人，是不可能做出出色的业绩的。

二是都非常敬业。有的在一个岗位上干了二十多年，有的每两三年就要更换不同岗位，但都能够干一行、钻一行、爱一行，身体力行，在每个岗位上都能闪闪发光。

三是干工作有激情。每名宣讲者都谈到非常热爱所从事的工作，每做出一点成绩都有强烈自豪感。

四是心系群众。把全心全意为老百姓做实事、办好事作为工作的基本指导原则。

五是都有坚强的家庭后盾。忘我的工作都能得到了家人的全力支持，都有一个幸福美满的家庭。

比照他们的先进事迹，自我感觉共性的优点差不多都有。差距主要体现在：一是工作标准还有待提高。有些工作附在面上，蜻蜓点水，深入不下去，差不多就行，得过且过；二是工作激情有所退化，随着年龄的增长，已经没有年轻时候工作干不完不休息的劲头了。

荣誉代表过去，更激励未来。不论时代如何变迁，时事如何变化，当好人，做好事，不荒废时光，不碌碌无为。

相信耕耘自有收获。收获不一定是荣誉、地位、金钱，能在工作中收获一个好心情也是不错的。

对标心得体会 篇5

为了进一步响应公司的对标管理工作，明确目标和方向，查找自身的问题和不足，学习关于对标管理工作的一些文件，切实感觉到对标管理工作的重要性。通过这段时间的学习，我主要有以下几点心得体会：

一、自身存在的不足

工作中缺少主观能动性，满足于现状，对日常工作大多是应付完成，缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新，按部就班。对新知识，新技能的学习热情不够，虽然也能较好地完成了各项工作，但距离标杆的要求还有一定的差距。

二、下一步整改计划

1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，向新来的大学生交流文化知识、向老员工老前辈请教工作经验，养成勤学好问的好习惯。平时加强业务能力，在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。

2、要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和思想进行总结。查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏实地的做好本职工作，力争做到稳中求进。

3、对照标杆找差距，取人之长，补己之短。对比自己在工作中的不足，加强学习。转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方

法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化工作方式，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。

4、通过同事间互帮互助，互相查找不足，能够更全面的查找出各自的不足，并根据查找出来的问题逐一改正。

三、提高自身的综合素质，适应企业对人才的需要。

要通过学习，进一步完善自我，更好地履行好自己的职责。我想只有通过不断学习，才能积累自己的工作经验。

要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为对企业有用的东西。

对标心得体会 篇6

古人多以“三”为大，大在何处？大在刘备“三顾茅庐”的虔诚，大在孔子“三人行，必有我师”的谦虚，更重要的则是大在“三省吾身”的谨慎。作为单独个体，人常常犯“当局者迷”的错误，囿于自身局限而无法清晰认识自我。因此到了今天，我们依然呼唤“三省吾身”，倡议“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。恰逢其时，中央在深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，提出了对照党章党规找差距的最新工作部署。

我常常问自己，我离合格党员有多远？可是“合格党员”的标准，是对中国特色社会主义理论倒背如流，还是对党史新中国史信手拈来？是一心上进考入机关单位兢兢业业，还是非要投身乡村建设干出一番轰轰烈烈的事业？于是我向党章党规寻找答案。

对照党章党规方能自知。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这要求我们不仅要通过发展生产力不断提高人民群众的生活水平，也要不断提高促全民族思想道德素质和科学文化素质，而其出发点和归宿最终都指向人民的根本利益。党章对党员享有的权利和义务都作出了规定，切实为每位党员履职尽责、发挥作用指明了方向。党员干部想要真正成为人民需要的“好干部”，发挥出模范带头作用，必须将党章学深悟透，深入了解哪些必须做，哪些应该做，充分树立全心全意为人民服务的决心，以实际行动践行之。

对照党章党规方能自守。没有规矩，不成方圆。党章党规明确了组织行为规范和纪律约束，是检视党性“纯度”，品德“高度”的戒尺，是永葆党员先进性、纯洁性的高压线。当前，有的党员干部理想信念不坚定，患上“软骨病”；有的价值取向扭曲，患上“低俗病”；甚至还有个别党员干部忘却入党初心，违法乱纪、腐化堕落。凡此种种，都是因为精神上缺了“钙”，“免疫力”逐步下降，导致“外邪入侵”。所以，共产党员必须对照党章党规补足精神之钙，筑牢思想之魂，自觉守纪律、讲规矩，明是非、知行止，严格按照党纪国法办事，切实把外在的强制转变为内在的自律，时常用党规党纪规范自己、约束自己、警示自己。

对照党章党规方能自强。子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，针对“照镜子”发现的差距和问题，我们要以对党和人民高度负责的态度和强烈的自省自律意识，认真进行自我批评、自我完善、自我革新以及自我提高，乐于虚心求教，善于总结经验，敢于突破自我。同时要坚持以优秀党员为标杆，自觉用他们鲜活的事迹净化、激励、提升自己，以此作为自己努力和奋斗的方向，真正成为事业需要、组织放心、人民满意的好党员。

学好党章党规是共产党员的“必修课”，是增强党性的“营养餐”，是党风政风的“清新剂”，党员干部当以党章党纪为镜，正衣立人，正心立德，不忘人民的期望，不负党和国家的嘱托。

对标心得体会 篇7

近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》，7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议中精辟论述了加强和改进中央和国家机关党的建设的重大意义，为在新时代推动中央和国家机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。

1、提高政治站位深化思想认识。

通过集中深入学习领会习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神，把党的政治建设摆在首位，全面抓好党中央关于加强党的建设各项决策部署的贯彻落实，不断提高党的建设科学化水平。学深悟透、笃信笃行，聚焦解决机关党的建设面临的紧迫问题，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，深化对党忠诚教育，切实增强做到“两个维护”的理性认同、情感认同，在系统全面、融会贯通上下功夫，对标对表坚守初心，增强学习的针对性、实效性和感染力，提高坚决维护的定力和能力。

2、把准方向促践行，主动担当作为。

组织通读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要文献，充分发挥好政治指南针作用，始终把准政治方向，始终坚持以党的方向为方向，自觉把坚持正确政治方向贯彻到谋划部署和推进落实各项工作的实践中去，自觉主动坚决向党中央看齐，向党中央决策部署看齐，及时纠正偏差，坚定不移沿着党指引的正确方向前进，主动担当作为，奋进新时代。

3、反思剖析找差距，悟深悟透促整改。

按照习近平总书记重要讲话要求抓好整改落实。要勇于自我革新，针对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设等方面存在的突出问题，以钉钉子精神抓好整改落实。重点查找在做到“两个维护”方面的差距，看是否做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝;查找在加强理论学习方面的差距，看是否在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫;查找在夯实基层基础方面的差距，看是否存在机关党建“灯下黑”的问题;查找在正风肃纪方面的差距，看是否坚决克服形式主义、官僚主义，是否坚持严字当头，加强对党员、干部全方位的管理监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;查找在落实主体责任方面的差距，看是否牵住责任制这个“牛鼻子”等方面的问题，深化检视剖析工作，转变工作作风，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，为民务实清廉。

找差距抓落实心得体会范文4

中关村作为我国第一个“”人才特区、“中国的硅谷”，_x这次到中关村调研“不忘初心，牢记使命”主题教育，可谓恰逢其时，意义重大。

_x这次在中关村主要考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况，这与“不忘初心，牢记使命”主题教育不谋而合，也是我国实现两个一百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的强大支撑。创新作为引领发展的第一动力，人才作为支撑发展的第一资源，这次“不忘初心，牢记使命”主题教育调研选择在中关村，就是肯定创新与人才对“不忘初心，牢记使命”主题教育的重要作用、深刻影响。

坚定信念守初心。_x强调要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，与中心工作紧密结合起来。而对一名基层干部来说，“不忘初心，牢记使命”不是“假大空”，就体现在敢于破除形式主义，身体力行办实事、说实话的工作作风中，更体现在坚决克服官僚主义，积极践行“为民、清廉”的底线思维中。只有俯下身子，才能筑牢信念、守住初心。

主动作为担使命。调研中_强调要以全球视野深化和推动科技创新，大力推进自主创新。创新是第一生产力，发展是第一要义，面对日益复杂的国际国内形势，面对人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，唯有牢记使命敢担当，针对问题找出路，发现困难要方法，主动作为才能大有可为。

对标先进找差距。_x强调要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。不可否认，我们同先进国家还存在不容忽视的差距，然而“不忘初心，牢记使命”的目的之一就是要消除这些差距，补齐我们的短板，在国际上争取更大的话语权。作为基层干部，同样需要对标先进，学习先进的工作方法，学习科学的工作流程，学习优秀的管理经验，对标先进找差距，全力以赴补短板。

扑下身子抓落实。犹记得当初培训时，一位基层党委书记说过，基层的创新就是落实。作为一名基层一线干部，创新需要落实支撑，落实应为创新服务，正如既要仰望星空，又要脚踏实地，“不忘初心，牢记使命”这八个字如何付诸实践、生根发芽，就是要扑下身子抓落实。使命重在担当，实干筑就辉煌，唯有强基固本，务实创新，狠抓落实，方能在“不忘初心，牢记使命”主题教育中培根铸魂，砥砺前进!

对标心得体会 篇8

“对标找差、创先争优”自查报告

根据“对标找差，创先争优”活动要求，对照工作目标和精细化管理标准，结合办公室工作实际，进行深刻自我剖析，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点不足和差距：

一是大局观不够。在工作中，对事情的主要矛盾和矛盾的主要方面把握的不够准确，偶尔会因小失大，忙于琐碎的日常事务，却对关系全区或办公室的更重要的事情，没有投入应有的重视，造成了一些工作的被动。

二是精细度不高。对文字工作，感觉存在被动应付的局面，没有提前谋划，来一件文字任务，写一篇材料，缺乏精益求精精神，服务标准不高，有待系统、全面的总结和提高。同时，对涉及全区的各方面的信息掌握的不够透彻，人云亦云，时常被别的部门的人牵着鼻子走。

三是自信心不强。在工作中，对一些不是原则性的事情和问题，总是做老好人，自己去把工作完成，造成自身时间和精力跟不上，还引起领导误会；对一些推诿扯皮现象，敢怒不敢言，怕动真碰硬，担心得罪人，自信心不强，魄力不够。

在今后的工作中，围绕“对标找差”要求，主动向苏锡常先进开发区的文字工作取经，向身边干得好的同事学习，进一步转变作风，提高工作能力。

一是加快转变工作作风。进一步强化大局观念，进一步树立苦干、巧干和实干精神，不断提高自身和文字条口同事们的凝聚力、创造力和战斗力，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，在成绩面前不骄傲。同时，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位。

二是加强重要信息积累。在日常工作中，重视各个条口、各个板块和各行各业重要信息的收集和整理工作，切实做到“平时储粮、战时不慌”，在遇到突然性文字任务时，能随时拿出素材，能对各项工作把握更加准确，切实做好领导文稿服务工作。

三是加大学习培训力度。注重宏观大势、大事、大局的学习，重点是选择性学习经济发展、社会管理等方面的最新动态知识。加强学习调研，完善每周例会制度，和文字口的同志们一起，总结每周重要文字材料的得失，交流写作的心得体会，学习重要文件或领导讲话，不断提高文字写作能力和水平。

对标心得体会 篇9

根据X纪委、X组织部《关于召开“对标先进差距，狠抓落实促发展”专题民主生活会的通知》（XX〔20xx〕XX号）文件要求，按照我局的活动安排，我围绕本次民主生活会主题，利用空闲时间深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习叶发〔20xx〕XX号文件精神，并联系自身的思想和工作实际，从理想信念、党性修养、宗旨意识、担当作为、精神状态等方面查找不足，深刻剖析，并扎实进行自查自纠。现将个人对照检查情况如下：

一、对党的理想信念认识方面

作为一个共产党员，实际上从进党的那天起，也就是当我举起自己的右手，面对党旗庄重宣誓的时候起，党性分析、党性修养、党性锻炼就已经成为我个人终生的必修课。党性是共产党员的立身之本。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型，我觉得自己党性的理论修养不够是最大的不足。

主要原因：一是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫；二是重业务、轻政治理论，觉得做好自己的本职工作就够了，忽略了党的理想和信念是共产党的最本质的东西，是根本的、长远的，管方向，管目标的，是树立正确的世界观、价值观和人生观的指南针，只有自觉地坚定党的理想和信念，永远保持清醒的政治头脑，无论何时、何地永不迷失方向。

整改措施：加强政策理论学习。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记的重要讲话，学习党的方针、政策，学习一系列重大决策，努力提高政策理论水平。

二、全心全意为人民服务方面

全心全意为人民服务，是我党的一贯宗旨。作为一名党员，我时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。在扶贫工作中，我充分发挥共产党员的先锋模范作用，围绕工作，加强调查研究，深入实际、深入群众，了解掌握第一手材料，反映贫困户中存在的问题，提出对策建议，始终做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困、帮群众之所需。通过长期以来的基层工作，也让我对“从群众中来，到群众中去”有了更加深刻认识，也只有真正的深入到基层，才能与群众培养出深厚的感情，才能真心实意，全心全意的做到为人民服务。在今后的工作生活中，我也将牢记党全心全意为人民服务的根本宗旨，把维护和实现人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入事业之中，认真履行党员的义务、权利，深刻领会党章所规定的基本理论、政治主张和原则要求，深入学习习近平总书记系列讲话所蕴含的治国理念、战略要求，真正做到内化于心、外化于行。

三、尽职尽责完成任务

作为一名驻村帮扶工作人员，我认真履行驻村帮扶工作队员的职责，严格按照上级文件精神和领导指示要求，结合村民的实际情况积极开展工作。一是积极发挥政策讲解员、信息宣传员、工作指导员的作用,充分利用集中培训、入户调研、组织宣讲等形式，以田间地头、房间炕头、茶余饭后为时机和场所，积极宣讲党和政府的帮扶政策，帮助群众熟悉政策内容，把握政策机遇，落实政策规定，采取教育引导和鼓励帮助等办法，逐渐转变群众的“等、靠、要”思想，为深入开展精准扶贫精准脱贫提供思想先导；二是积极当好驻村第一书记、村干部的参谋助手作用，做到在位不缺位，定位不错位，守位不越位。平时注重团结村干部，驻村乡镇干部、其他驻村队员，积极发挥带动引领作用，把自己融入到精准扶贫精准脱贫大数据采集、贫困户的建档立卡、新农村建设规划、产业扶贫等具体的工作当中去。虽然我在工作中能够做到恪尽职守,但是在对标先进后，我发现自己缺乏不断开创工作新局面的思想和意识。

主要原因：工作思想保守，对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

整改措施：一是要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子；二是积极学习别人的先进经验和做法；三是工作中充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。

以上就是我的对照检查，请大家批评指正。

对标心得体会 篇10

敬爱的党组织：

人民警察核心价值观最终的落脚点也是体现在为民服务上，提高为民服务质量，必须实现三个转变。

一、在思想认识上，要从管理职能向服务职能转变

以前，公安机关内部普遍存在着一种重打严管轻服务的错误倾向。由于服务意识不强，服务质量、工作效率不高，而引起人民群众的不满，在一定程度上影响群众参与社会治安的积极性。提高服务质量，公安机关首先要从认识上实现从管理向服务的转变，必须从四个方面入手：一是强化宗旨意识。维护广大人民群众的根本利益，是公安工作永恒不变的主题。提高服务质量，首先要从思想上强化宗旨意识，弄清谁叫你管理，你为谁管理的问题;二是增强法制观念。影响执法质量的因素是多方面的，而解决对执法的认识问题则是前提和基础。执法观念直接影响到执法行为，关系到管理和服务成效。为此，必须把强化法制观念作为提高服务质量的切入点，引导广大民警牢固树立法律观念;三是具有创新思维。只有具备较高的思想水平，才能有高质量的服务行为。突破服务群众的表面化、简单化，深化服务群众的内涵，更新服务手段，转变工作方式等等，都有赖于有先进的服务思想作为基础和前提;四是坚持求实精神。提高服务质量，不是靠口号喊出来的，而是靠行动做出来的，没有求实的精神，没有真心实意的实践，就不存在高效的服务质量。因此，提高服务质量，归根到底，不在说，而在做。要真正从思想上树立起宗旨意识、执法观念、创新思维和求实精神，我们的服务行为才会更自觉，服务质量才会更高。

二、在工作态度上，要从被动服务向主动服务转变

同一件事情，不同的民警办理，可能会出现两种不同的结果。有的民警，服务周到，办事热情，能办的马上办理，不能办的耐心解释，说明原因，就是办不成，群众也会毫无怨言，甚至会感激他。相反，有的民警，对待群众语言粗暴，动辄训人，恶语伤人，即使为群众办了事，群众也并不领情，甚至意见还很大。究其原因，就是一个态度问题，前者本着我为你办的主动服务态度，处处积极主动，而后者却俨然摆出一种你求我办的被动服务心态，高高在上，盛气凌人，当然会导致两种截然不同的评价。过去，民警中服务态度方面存在的问题主要表现在对待群众冷、硬、横、推，要根除这个久治不愈的顽症，就必须进一步规范民警的执法、办案、管理、服务行为。对因态度不好，严重影响警民关系，造成一定后果的民警，要给予必要的批评或处分;极个别思想品质不好，服务态度恶劣，造成严重后果的民警，要坚决予以辞退或调离公安机关。同时，对服务态度好、群众满意、有一定工作实绩的民警特别是窗口岗位上的民警，要给予奖励，甚至提拔重用。总之，通过正反两方面的典型，以点带面，全面促进服务态度从消极被动服务到积极主动服务的转变。

三、在工作要求上，要从完成任务向优质服务转变

服务可分为优质服务、一般服务和劣质服务三大类。高质量的服务应具备主动、及时、周到等几个标准。要达到以上标准，就必须倡导快捷、高效、优质的服务，改变过去以单纯的完成任务为工作目标的传统做法。要实现这个转变，必须时刻站在人民群众的立场上，以群众赞成不赞成、群众满意不满意、群众拥护不拥护为基本的出发点和落脚点。要处处换位思考，将群众的事当成自己的事去办，想群众之所想，急群众之所急，不违民意，不伤民情，抛弃私欲，秉公办事，能办的事情马上办，能帮的事情尽快帮。要注意工作方法，经常与老百姓沟通，互相了解，互相信任，互相支持。同时要把人民群众与极个别刁民区分开来，正确处理好各种人际关系。总之，只有对群众倾注深厚的感情，彼此之间才能达到心灵的沟通，才能产生强烈的共鸣，才能完成高质量的服务，才能有群众满意的评价，才能使警民关系更加和谐。

汇报人：第一文档网

2014年7月30日

对标心得体会 篇11

一眨眼，一个学期的工作就结束了。在这个学期里，我们的老师全心全意为孩子们的进步和成长付出了努力。当然，这也离不开家长对我们工作的支持与配合。看着孩子们活泼可爱的笑脸，我觉得自己的努力没有白费。现将我这学期的个人工作总结如下：

1、能在思想上积极参与幼儿园。组织政治学习，认真做笔记。积极参加园区组织的各项活动。爱集体，团结同事，爱孩子。严格遵守园区各项规章制度，不迟到早退。并参加各种活动。

2.工作 在日常工作中，我能认真完成各项工作计划，认真对待日常活动，有时会组织丰富有趣的教育活动。注意给胆小的孩子更多的鼓励；

多关照体弱的孩子；

给有能力的孩子更多的挑战……

3. 家长工作 家长工作也是我们教育的重要组成部分。因为很多家长都非常重视教育，非常配合老师。因此，我们希望家长对本学期幼儿园、班级、教师的工作目的和方法有一个全面而深刻的认识；多利用早晚接听和谈话，）向家长介绍孩子在幼儿园的生活和学习情况，让家长更有信心把孩子放在我们幼儿园，我们班学习生活。很多人说，你这么辛苦，一定要有耐心，否则孩子们会整天吵闹。

其实，作为幼儿园老师，耐心是不够的，我们必须小心谨慎，更重要的是要有一颗平等对待每一个孩子的爱心。把同样的爱传播到每一个角落，这样才能赢得孩子们的心，也能赢得父母和朋友的心。爱孩子不是说出来的，而是说在心里的。爱孩子，需要了解孩子的兴趣爱好，了解孩子在幼儿园的生活和学习情况，让家长更有信心把孩子放在我们幼儿园。我们的班级学习和生活。当然，我们的工作还存在不足，所以我想我会在以后的工作中不断的实践和总结，努力把这项工作做得更好。

第四，很多德育工作的人说你很努力。你必须爱孩子，了解孩子的兴趣、爱好和家庭状况。以便我在日常生活中更好地观察孩子，进行有针对性的个性化教育。爱孩子就是尊重孩子。不要因为他肮脏和顽皮而讨厌他，而忽略他。相反，我们应该亲近他，爱他。爱孩子是一种责任，因为有了这份沉甸甸的责任，我们会做得更好。

成为一名优秀的幼儿教师是我最大的心愿。在未来的“工作中，我将以更大的热情做阳光下最光荣的职业，为孩子们创造更好的事业”。为了舒适温馨的氛围，让每一个孩子健康快乐的成长！

2023目标战的心得体会(精品13篇)

每朵花都没有一样的时候，人也是一样。基于自己的思考和感悟，我们一般通过心得体会的方式把它呈现出来。很多人都经历过写心得体会这样的写作训练，写心得体会可以记录我们的思想活动。那么你知道正确的心得体会书写格式吗？以下由小编收集整理的《2023目标战的心得体会(精品13篇)》，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

目标战的心得体会 篇1

所谓教学目标，就是对学生通过教学活动要达到的标准或结果的预期。这个定义很简单，但是内涵很丰富。

首先，目标是教师的预期，它指明教师期望学生在学习结束之后，在认知程度、行为、价值观等方面会发生什么变化，因此要求教师在做预期之前应该作充足的准备，对学生的原有经验和真实需要的评估要符合实际。

其次，教学目标是对学生的预期，是站在学生的角度来讲的，它指明学生应该怎么做，做到什么程度，这就要求教师将所有注意力都要放在学生身上，关注学生的学习行为与学习成效。

最后，一节课要达到的标准或结果应该是什么，不同教师的看法是大不相同的，这就极大地考验教师的专业水准。很多老师认为教学目标可有可无，只有在应付领导检查教案或参与比赛时才会贴上教学目标。

我认为制定教学目标要把握三个基本原则，首先就是要适合学生的实际情况。这里包括两层意思：一是基于学生的原有水准，二是基于学生的兴趣需要。历史课程目标体现国家的意志，是针对全体学生提出来的最低要求，只要是合格的中学生就都应该达到这个标准。历史教学目标是教师对自己所教学生提出来的目标。每个教师面对的学生都不同。教师要在综合分析学习者特征和教学内容之后来确定教学目标。因此，即使是同一内容，不同教师制定的目标也不会一样。教学活动要在特定的时间和地点，由特定的主体（中学生）完成。历史教学目标的大小、深浅、多寡，要根据学生的实际情况来定。

如何有效达成教学目标，更多涉及的是教学设计、教学方式、学习方式等问题，教学目标的达成应该遵循一下最基本的原则，教学活动无非三个基本步骤，到哪里去，怎么去，到了吗？分别对应的是教学目标、教学策略、教学评价。如何有效达成教学目标，也就是如何围绕教学目标选择合适的教学策略，选择适当的教学手段。也就是说，要围绕教学目标进行教学设计，依据教学目标开展教学评价。明确、具体、可操作，符合学生的实际情况第二个原则是“好钢用在刀刃上”。美国著名教育学家泰勒在《课程与教学的基本原理》中认为：“学校要采纳的目标应该是少量的而非大量的，因为实现教育目标需要时间，也就是说，要花时间才能改变人的行为模式。若尝试得多而完成得少，这样的教育计划是没有效果的。因此，关键是选择一定数量的既能在可利用的时间内以相当高的程度实际达到的，又确实重要的目标。”因此，设定目标要“有所为有所不为”，要在有价值有意义的地方做文章。是教学目标要适合测量或评价。我们首先要明确，测量与评价不是一回事。某生考试得了59分，这属于测量。这是进步还是退步，该表扬还是该批评，这就进入评价的范畴。如果其他学生都在59分以下，那么这个学生的学业水平是很高的。如果其他学生都在59分之上，那么这个学生的学业水平是很低的。情感、态度与价值观目标则可以评价却难以测量。比如说，我们可以通过考试测量出一个人掌握了多少关于民主的知识，但关于民主的知识和对民主的信念并不是一回事。一个人对历史上的民主了解很多，并不意味着他必然赞同民主制度与理念。相反，一个人不识字，对历史上的民主缺乏了解，他却很有可能支持民主制度与理念。因此，对情感、态度与价值观目标的评价是有难度的，一般不能通过考试来实现。

情感、态度与价值观的教育是行为教育，而非认知教育，不能用认识教育的方法去测量与评价。

目标战的心得体会 篇2

通过具体的学习了目标导学法，使我对黑河市第五小学的提出的“目标导学法”有了更深层的认识。对于导学指要个人的体会是：在知识目标的前面加上了“学法指导”，这样能使学生不但明确学习目标，还明确了学习方法，学生知道了该怎样来完成学习目标。对于学生的学习目标的确立我个人的体会是：教师首先要吃透教材，读懂教参。了解教师要教什么，教到什么程度，学生要学会什么，学生学到什么程度，做到心中有数，教师才能游刃有余地驾驭课堂教学。其次要了解学生现有的认知结构，根据学生现有的能力水平设计本节课学生能够达成的学习目标。例如，平时我在教《什么是周长》一课时,我预设了本节课的学习目标是：

1、初步感知周长的概念。

2、知道什么是周长。

3、学会测量并计算三角形、平行四边形、梯形等图形的周长。

重点是理解周长的含义。为了完成这三个学习目标。我给每个学习目标预设了学法指导。目标一的学法：通过描一描、摸一摸、量一量生活用品，体验周长的概念。首先告诉学生用描一描、摸一摸、量一量生活用品的方法,体验周长的概念。充分发挥学生身边的素材作用，教学时让学生通过描树叶的边线得到树叶的轮廓，这样就给学生一个直观感知的过程。接着让学生到前面给大家演示你是怎样描的？请用手指着，说清楚是从哪里做起点开始描的，又到哪里做终点结束。让学生充分体验周长；然后又通过课件演示用一只手沿着游泳池的边线摸一周和一只蚂蚁沿着三角形的一个顶点爬一周，让学生结合具体的事物或图形感知周长的概念。目标二的学法：教师准确地给出周长的概念。因为周长这个概念比较抽象,这就需要教师加以引导,帮助他们把具体看到的感性认识上升到理性认识.教师根据学情准确给出周长的概念.目标三的学法：运用概念准确地测出三角形、平行四边形、梯形等图形的周长。教师通过运用周长概念测量三角形、四边形的周长，亲身体验周长的意义及测量的方法。

目标导学法的教学，让学生通过学法的指导，自主地联系生活经验，体会生活有数学，使书本知识与生活迁移。迁移的过程实际就是自学训练的过程，学法指导指就在其中。再用这些学法去学习，运用学法的自觉成分就更大。随着年级的升高，学生概括、分析能力的提高。“目标导学”的学法指导的层次也要提高。迁移式导学就是实施目标导学的一种很好的途径。教师运用迁移的方法不断的引导学生达成学习目标，从而使学生在观察、实践、思考、交流、反思的活动中体验数学知识，发展能力。

目标战的心得体会 篇3

随着新课程改革的不断深入，学段教学目标、学年教学目标、单元教学目标、课时教学目标这些已深深地印广大体育教师的脑海中，但是，如何有效地达成这些目标，在教学实践中如何完成这些目标，需要我们做的依然很多。

一、明确体育教学目标。

初中体育教学目标如下：

（1）初步形成良好的体育意识，自觉积极地参与体育活动。

（2）理解体育锻炼对身体形态和技能的影响，能对健康的营养食品进行简单的选择，在运动中注意安全的问题。

（3）了解所学项目的简单战术知识竞赛规则，发展运动技战术能力，发展速度、有氧耐力和灵敏性。

（4）学会调节情绪的方法，通过体育树立自尊、自信和团结协作精神。

（5）理解并担当不同的运动角色，形成良好的体育道德行为，并能做出简单的评价。

二、体育教学目标的确定要符合学生的实际情况。

在制定教学目标时，我们要先了解学生的实际情况，如：学生的身心发展规律和已有的学习状态，以及学生对体育的兴趣、态度等，在这样的基础上，制定出一个让所有的学生都得到发展的教学目标，而且要经过不断地努力学习才能达到得目标。

三、体育教学目标的确立要依托于教学内容，也是由这节课的教学内容所具有的教学价值体现在教学目标上

教学实践中，老师要深入研究，充分发挥教材的价值，为达到课堂教学目标服务。每一节课的教学目标不等于课程目标，也就说老师备课时不能把体育课程目标直接搬来作为某一节课的目标。如初二篮球教学目标：了解篮球运动的锻炼价值，培养学生参加篮球运动的兴趣和爱好；能在篮球的游戏和比赛中运用所学的篮球的基本技术和简单战术；通过篮球活动，发展学生的灵活，机敏、反应快捷，以及速度、力量、耐力等身体素质，促进身体的全面发展；在篮球游戏和比赛中，培养学生自尊、自信、与同伴合作及友好相处的精神，提高适应能力；这一个目标是通过整个初中阶段的学习才能达到的目标，在备课时不能简单的作为每一节课的教学目标。如在教学生原地单手肩上投篮内容时，第一节课堂教学与下节课的教学目标也不是相同的，我们不能简单的把每一节课教学目标都是定为学会和掌握单手肩上投篮动作。这样的结果势必导致课堂教学目标的空洞和模糊。

四、体育教学目标的设计离不开学校体育资源。

主要是指学校的场地、器材、设施等要满足于体育教学，以便使所设计的教学目标更符合实际，更具可行性。

总之，教学目标的确立不仅要求体育教师明确教学目标，掌握教学内容，了解学生自身条件，还要受到学校物质条件的限制。

目标战的心得体会 篇4

等待已久的《目标管理》终于开课了。

又见到了亲切的小丹老师，宋老师也来了。这次上课主讲是早已耳闻的付老师。对《目标管理》这个培训主题，我真的有很多的期盼。因为我现在在实际工作中，制定了很多的目标计划，但老是不能达成，每次开会我都很痛苦，很多计划都列了好久了好没有进展，我自己肯定有很大的问题，希望能够通过这次课后找到一些方法，能更好的达成工作的目标。老师叫我们带着目标来学习，我在纸下写下了通过这三天的`学习，我希望收获的目标是：

1、学会怎么讲目标高效的执行。

2、怎么科学的制定目标。

目标管理的本质是动力管理，生命管理。当一个人不知道自己为什么要去做一件事情的时候，他所呈现出来的热情和能量都是有限的。我想到，我设定了很多目标计划，我每次和下属说的时候，都感觉不到他们的明显的热情，因为他们都不清楚这些事能给他们带来真正的什么利益，这些利益也看不清楚，所以很多计划都是能拖就拖，要改变这些现状，必须要更加明确的进行目标管理。

在培训中，要收获最大的价值，我们都要三忘记（忘记身份，忘记年龄，忘记性别）、三聚焦（聚焦当下，聚焦快乐，聚焦正向价值）和三放下（放下面子，放下标准，放下得失心）。学习是快乐的，要打造我的团队也成为学习型的团队，只有不断的学习，才能不断的进步。事物本身并不会影响到你，真正影响到你的是你对事物的看法！痛苦和磨难对强者是机遇，对于弱者是灾难！我们也要不断打破自己的舒适区，不断突破自己。永远记住：有效果比有道理更重要！老师又一次强调：只有相信，才有可能。焦点决定感受；注意力等于事实；状态决定收获；决心大于内容。唯一的标准是：对结果有没有效果。

你要成为什么决定了你能成为什么。播种什么，收获什么。重复旧的行为最多只能得到旧的结果。人生就是不断地选择累积叠加在一起所呈现出来的结果。你的时间、精力、金钱用在哪了，你的成果就在哪。

在做团队建设的时候，我还是显现出来不自信的状态，目标分都做的很低。即使达成也会离冠军很远。所以我们平时要将目标适当调高，要跳一跳就可达到的，千万不要输在起跑线上！我们要向标杆企业看齐，敢于亮剑，时刻准备超越。通过拿冠军，养成争第一的信念和心智模式。战场上无亚军之说，商场如战场，企业也要必须有做冠军的目标！在前进的路上，我们要放下包袱，轻装上阵！要学会站在巨人的肩膀上去掌握成功！目标是刻在钢板上，计划写在沙滩上。

我的右膝因为手术后还不能跑步，我选择了放弃挑战入场。我怕后面更加激烈的挑战，但我达不到目标而造成大家的目标达不到。但没想到老师说了，智商低可以同情，但对团队的损失却不会减少一点。因为弱者，公司必须承担相应的后果！其实这个对我的触动很大，我因为去年的受伤，几个月没上班。上班后状态也不太好，给公司也真的是造成了很大的损失。下午的挑战过关项目，第一轮的时候，我深呼吸几次后都感觉紧张，目标的坚定性不够，老师看着我时，我就不能坚持，有点浮。

第二轮时，我的内心很平静，我的目标也很清楚了，我要给公司创造最大的价值，让我的全家人都幸福美满，我好像看到了那个画面。我坚定的喊话了，老师马上让我通过了，我的内心是一种成功的满足感。在工作中，我是领导，自己要有非常明确的目标，并坚定不移的朝着这个目标努力，让大家感受到你的能量，让自己散发出的能量感化到其余的人，这样整个团队才能真正有动力！

我是一个健康、快乐、有魄力的男人！

我是一个积极，稳重，自信，果断的领导者！

我要成为一个慈悲，智慧，有力量的人！

目标战的心得体会 篇5

20xx年12月5日，我有幸参加了《河北省小学语文优质课观摩研讨活动》。这次活动中的参赛教师都是非常优秀的一线教师，这些老师的精彩讲课让我深切的感受到教学魅力所在。

我聆听了八位老师精彩的课堂教学，使我收获很多。置身于课堂教学中，看到各位老师气定神闲，信手拈来，不仅让我连声赞叹。他们的课堂都围绕着“高效”进行了精心的设计，注重提高课堂教学效率，特别是学生的学习效率。老师们先进的教学理念，崭新的教法，灵活多样的教学手段，声情并茂、自然大方的教态，风趣幽默的教学风格，以及变化多端的多媒体课件，都给我留下了深刻的印象和启迪。

老师们那娴熟的课堂组织能力，那务实求真的精神，那富有儿童化的语言，与学生打成一片的亲和力，灵活多样的教学方法，都是值得我好好去学习，认真去研究。

通过学习，我明确了“优质高效课堂“的理念，学到了方法，也切身体会到了“优质高效课堂”研究的必要性，我认识到课堂要实现高效，作为教师：

一是要体现学生在教学中的主体地位，使学生真正成为课堂的主人；

二是要注重问题意识和创新能力的培养，让学生在老师的引领下，通过自己的努力去探索、去发现；

三是教师要认真编写教案，充分发挥学生的主动性和创造性；四是通过小组互助合作、生教生，充分发掘学生的内在潜力，培养学生的合作意识。

通过这次学习我明确自己的目标，找准了自己的方向。在教学中我力求做到：

首先，要对学生有普遍的关注。要经常用目光或微笑与学生交流，这是实现普遍关注的前提.要让所有的学生都能从你的微笑和目光中看到一种关注，感受到一种温暖，获得一种支持；要用欣赏、夸奖的手段来体现你的关注；要用提问或允许回答问题来表达你的关注；要营造能够给所有的学生以自信的氛围，让所有学生都洋溢生命活力的氛围。

其次，重视学生的朗读教学，提倡多角度、有创意的阅读，利用阅读扩展思维，从而加强学生的阅读能力。还要培养学生的理解能力、预感能力和思维能力。当学生读完课文时，给学生自由发言的时间，培养他们的思维能力和语言表达能力。

最后，注重学生创新思维的培养。要引导学生进行深入的思维和有深度的交流讨论。培养学生成为知识的主人，引导学生大胆的质疑，对于问题求异创新，允许和鼓励学生提出自己独特的见解，培养学生的创新精神。使学生每一节课都让学生有实实在在的认知收获和感悟。

总之，通过这次教学观摩活动，使我更深刻地体会到学习的重要性与紧迫感。在以后的教学实践中，我会放开手脚，大胆探索，不断体会、不断反思、不断感悟，让自己的课堂充满“自主、互助、优质、高效”的旋律，努力提高我们的业务水平。使自己有足够的知识和能力去胜任自己的小学语文教学。

目标战的心得体会 篇6

中共十八届五中全会已于10月29日在北京胜利闭幕，十八届五中全会深刻分析全面建成小康社会决胜阶段的形势，系统阐述了十三五发展的方向性原则性重大问题，提出了一系列新思想、新理念、新要求，为我们做好各项工作指明了方向、提供了遵循。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，明确提出到xx年全面建成小康社会，是中国共产党确定的两个一百年奋斗目标的第一个百年奋斗目标，这是动员全党全国各族人民夺取全面建设小康社会伟大胜利的纲领性文件。民主党派完全拥护，将按照中共中央的决策部署和农工党中央的要求，结合民主党派实际切实抓好学习贯彻。

一、中共十八届五中全会具有重大而深远的指导意义

中共十八届五中全会是在全面建成小康社会进入决胜阶段召开的一次重大会议，对于如期实现全面建成小康社会、推动经济社会持续健康发展、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。全会深刻认识并强调把握国内外形势新变化、新特点，明确提出了十三五规划的指导思想、基本原则、目标要求、重大举措，描绘了未来五年经济社会发展的宏伟蓝图。认真学习、深刻领会、全面贯彻落实全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，统一到中共关于十三五的决策部署上来，是广大民主党派成员当前的重大政治任务。

在中国人的眼里，六十年一甲子，寓意轮回与更替。从第一个五年计划到第十二个五年规划，60多年里，中国经历了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的伟大历史转折，取得了举世瞩目的成功。未来五年规划中国的发展之路，中国又将开启一段怎样的新航程?人民日报任仲平的署名文章《向着第一个百年目标迈进》──写在党的十八届五中全会召开之际，被视为十三五规划的重要的指向性论述：xxxx的十三五规划，将是本届中央领导集体主持编制并完整实施的一个五年规划，将是中国跨越中等收入陷阱向更高发展阶段迈进的艰难跃升，将是迎来全面建成小康社会这第一个百年目标的最后冲刺，也是跋涉在民族复兴之路上的社会主义中国的关键一程。为了实现中国梦，我们确立了两个一百年的奋斗目标，第一个目标是，到xx年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比xx年翻一番，全面建成小康社会;第二个目标是，到本世纪中叶建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，这是向着两个百年目标迈进的方向。

二、深刻领会中共十八届五中全会的精神实质

中共十八届五中全会勾勒了未来5年中国经济、社会的发展蓝图，提出了改革推进五大发展理念，明确了把创新摆在核心位置，强调了让人民在共建共享发展中有更多获得感。

提出了改革推进五大发展理念。五中全会《公报》首次提出了未来五年规划中国的发展之路，以创新协调绿色开放共享的发展理念谋篇布局，具有重大而深远的指导意义。为实现十三五时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，为我国十三五乃至更长时期的发展描绘出了新的蓝图，彰显了以新理念引领新发展的战略思维，是全面建成小康社会决胜阶段的行动指南。这五大发展理念是对我国发展规律新认识，内涵丰富，博大精深，是中国共产党在深刻分析战略机遇期、总结国内外经验教训、把握国内外发展大势的基础上形成的，集中反映了中国共产党对执政规律认识的深化、对经济社会发展规律认识的深化，是改革开放30多年我国发展经验的集中体现，也是十三五乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。对我们谋划十三五期间的发展具有重要参考意义。

创新是引领发展的第一动力，解决的是发展动力问题;协调是持续健康发展的内在要求，解决的是不平衡问题;绿色是永续发展的必要条件，解决的是人与自然的和谐共生问题;开放是国家繁荣发展的必由之路，解决的是国际国内联动问题;共享是中国特色社会主义的本质要求，解决的是民生公平正义问题。这五大发展理念相互贯通、相互促进，是具有内在逻辑联系的集合体，不能顾此失彼，也不能相互替代。

明确了创新摆在核心位置。五中全会提出：坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。必须把发展基点放在创新上，形成促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。这是将创新发展提到了一个新的高度。

改革开放之初，我国虽然经过前30年的努力，建立起相对独立完整的工业体系和研发体系，但是与世界经济发达国家相比，不仅工业化水平大大落后，而且就科技水平上来说，总体上也处于落后很多的状态，而改革开放不仅打开了吸引利用外资的大门，也打开了中国技术引进和科技交流的大门。但是就技术进步来说，这30多年里，我们主要还是走着引进、吸收、改造、扩散的路径，真正自主创新的地方并不多，这确实使我国发挥了后发优势，实现了工业快速发展。虽然这是工业化过程中难以避免的阶段，也体现出工业化过程中雁行规律，中国工业总体上在世界上还处于中间水平。但是，由于中国的大国地位、国内资源、环境的约束，使得我国产业结构升级的压力已经超过了同期发展中国家，承接发达国家产业转移和技术转让的空间越来越小，必须走自主创新的道路。在这个方面，尽管中央早在上个世纪90年代中期就提出科教兴国战略，在科学发展观中也有比较充分的表述，但是像五中全会上提到这样的高度，还是首次，这既是以来中央提出转变发展方式和实施双创，依靠创新来建立新的经济发展动力思想深化，也是十三五和未来中国发展战略和政策的基本导向。

强调了共建共享中更多获得感。五中全会公报中提出坚持共享发展，必须坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。全面建成小康社会这一宏伟目标，是中国梦的具体体现，十三五是百年大业最关键的冲刺5年。全面小康不仅要追求发展的速度，更要强调发展的科学性和可持续性。同时，这是全体中国人民的小康，要让包括贫困人口在内的更广大的人民群众，都能感受到社会发展的成果。这是国家治理理念现代化的重大推进。《公报》提出的实施精准扶贫、普及高中阶段教育、提高技术工人待遇、推进健康中国建设等内容，抓住了经济社会发展中的要害，对能否实现全体人民共同迈入全面小康社会至关重要。实现脱贫攻坚等目标，不仅需要切实可行的目标和任务设计，更要在财税、金融、民生保障等领域打好组合拳，建立相互协调长效机制，激发社会各界人人参与、人人尽力、人人享有的能动性。

三、广泛凝聚共识，积极参与实施十三五是参政党义不容辞的政治责任

各民主党派要把学习贯彻中共十八届五中全会精神作为当前第一位的重大政治任务来抓，要把学习贯彻全会精神同深入学习系列重要讲话精神结合起来，深刻理解一系列治国理政新理念新思想新成果，引导广大民主党派成广泛凝聚共识，把积极参与实施十三五作为参政党义不容辞的政治责任。

广泛凝聚共识，就要增强政治责任感。政治意识是参政党最根本和最重要的意识，是参政党政治素质最集中的体现。参政党意识是参政党成员对本党性质、宗旨、政治地位、组织结构、历史使命及其任务的自我认识，是党派成员政治觉悟和党性意识的集中体现。民主党派作为参政党，就要坚定信心、不断增强全面推进实施十三五政治使命感、责任感。不断增强政治意识、参政党意识，从而坚定实现中华民族伟大复兴信心的过程，也是凝聚共识、形成积极参与十三五合力的过程，各民主党派要与中国共产党肝胆相照、荣辱与共，广泛凝聚共识，积极参与实施十三五，比任何时候都更为紧迫、更为重要，成为参政党义不容辞的政治责任。

广泛凝聚共识，就要积极参与实施十三五。民主党派作为参政党，就应该积极履行参政议政、民主监督的基本职能，必须坚定不移地为积极参与十三五作贡献。只有围绕全面参与服务于十三五这个大局，民主党派才能找准位置，才能发挥作用，才能为中国特色社会主义建设作贡献。各民主党派具有人才荟萃的独特优势，是全面参与实施十三五的执行者和实践者，是全面推进十三五的重要力量。各民主党派成员要勤奋学习，要努力学习各专业、各领域知识，不断丰富和完善自身的知识结构，潜心研究十三五的精神内涵;要善于参政，注重实效，建有据之言、献务实之策。站位要高，问题要准，立意要深，求真务实，讲究方法，深入扎实开展调研，为全面实施十三五中不断提出切实可行的意见和建议。惟其如此，我们才能聚合各项改革的正能量，形成推进全面实施十三五的强大合力。

广泛凝聚共识，就要积极反映社情民意。随着全面深化改革的进一步深入，不同阶层、不同群体，在根本利益一致的基础上，各自具体的利益也更加明显。民主党派要发挥参政党的作用，必须积极反映社情民意，充分反映广大成员及所联系群众对推进实施十三五的意见建议，让执政党听到各方面的声音，使推进实施十三五的决策进一步科学化、民主化。民主党派在参政议政中，在维护人民根本利益的前提下，将更多地代表广大成员和所联系群众的利益，从而使参政议政更显出特色。民主党派要积极开展思想政治工作,把广大成员和所联系群众的思想认识统一到中共十八届五中全会关于全面推进实施十三五上来，这将有利于维护社会安定团结的政治局面，有利于构建和谐社会，有利于全面深化改革向纵深发展。

贯彻中共十八届五中全会精神，全面深化改革开放，就是我们在发展中国特色社会主义进程中，进行的一场具有新的历史特点的伟大斗争。十三五规划的根本指向，已然清晰，未来5年全面深化改革的蓝图已绘就。站在在两个一百年的历史性交点，再出发的号角已经吹响。让我们紧密团结在以同志为的党中央周围，自觉与中国共产党同心同德、同心同向、同心同行，锐意进取，攻坚克难，谱写十三五伟大事业历史的崭新篇章，为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利，中国将向着第一个百年目标迈进，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦进军!

目标战的心得体会 篇7

今天，听了一节综合实践课，讲的是《关爱小鸟》。教师做了比较充分的准备，事先拍摄了江边赤麻鸭的活动视频，搜集了一些鸟类的照片，也准备了啄木鸟的仿真标本，同时下发了学生自主探究学习单，一切看似都是精心设计，与本课的教学息息相关。

我充满了期待，觉得经过这些准备后课堂效果应该是不错的。只是待下课铃声响后，我依然迷惑于一个问题，本节课的教学目标究竟是什么，作为单元主题教学，教师在这一节课中究竟要达到什么目的，若遵从“一课一得”的理念，学生得到了什么。

就是因为教师准备了大量的教学资源，从课始到课终，教师一直关注的是如何将准备的内容逐一倾倒给学生，所以再时间的课似乎也不足以把这些都展示出来。

我时常喜欢用学科的味道来评价一堂课的优劣。那么，在这节课中，究竟有多少综合实践的味道呢？综合实践课倡导的访问、调查、收集、处理资料等并没有在本堂课中体现。试想，在大数据时代，若想了解鸟类的相关资料，对于学生而言，并不是什么难事，他们只需动动鼠标，翻翻手机就可以找到许多资源，让他们在收集资料的过程中对资料进行整理，然后再去汇报，不就是一种实践能力的提升吗，不就多了综合课的味道吗？

常常，我们的老师不敢放手，总想对所有内容包办代替，代替学生的思考，代替学生的劳动。因为替代的太多，所以教师没有精力细细考量所做的一切准备，对一切资源的处理是否都与目标相吻合。当然，前提是目标先要定位准确，有了准确的目标定位，再去将这些准备的资源进行科学的整合，去粗取精，去劣取优，保留那些最能够体现目标的资源与学生做透彻分享，才是真正达到了教与学的目的。

这节课，教师的确拍摄了野鸭活动的视频，从生活入手开始课堂教学本无争议，问题是教师究竟通过这段视频告诉学生关于鸟的哪些知识，哪些内容，在落实的过程中还不够明确，说到底还是因为目标不明确，目标明确了，才知道如何取舍资源，所以我说“资源当为目标来”。

如今，互联网+时代的到来，为我们提供的资源更是不计其数，抛却学科的界限，应该说为每个学科打开了一扇通向知识深度整合的大门，如果教师仅仅是为了课堂热闹、花样翻新而选择资源显然就是盲目的，久而久之，就有乱花渐欲迷人眼的感觉，把资源当成了课堂的花瓶，成为一种操作意义上的“摆设”，只有利用，没有效果。资源甚多，如何整合，这又涉及到要为目标服务，只有真正达成目标的资源才是有效资源，才是可用资源。否则，再花哨，再有创意，也都只是一种形式。

说到底，教学如此，很多事情也都是如此，做事若没有目标，难免会走偏路，走错路。目标明，方向明，为之选择的路径和通达路径所要准备的资源也就明了了。

人生大概也是这样吧。

目标战的心得体会 篇8

这天参加开学典礼后，回想着在台上领奖的同学们，心中有无限感慨，因为当拿到天财录取通知书时，就想着自己能不能进入教改实验班，当得知没进去时，心中很失落，但看着领奖的同学们，除了羡慕之外更多的是下定决心以他们为榜样，努力奋斗。

也许我会永久进不去那里，可是我想生命的平衡就在那里，像是过分追求金钱和名利，到头来你会发现你只是一个乞丐，什么都没有，你已经错过了整个生命所能给你的一切丰富。我如果只是过分追求进入实验班，不择手段想要超越他们，追求那个结果，那我就失去了这种平衡，我就应以此为目标，享受每一个努力奋斗的过程，收获不一样的经历，这样多好。眼睛瞎了，意大利的安德烈切波里却成为了著名的盲人歌唱家，完成了生命的平衡。

记得有人曾说：“记住你是个女孩子，心中必须要有梦，不论身处的环境如何，心中都不会黑暗，让梦带给你脸上与众不一样的光辉。”我想因为我是个女孩子，我就应载着超越他们的梦想去奋斗，奋斗令我们生活充满生机，职责让我们生命充满好处，压力让我们不断成长，成就让我们充满自豪。

“每颗钻石都有心跳，读懂它，它就会给你最秀丽的光芒。”就如生命的平衡，懂得了生命中这一点好处，不仅仅是让我们不必为自身的短处而悲观；也不仅仅是让我们明白拥有再多，也总会有失去的时候，失去的再多，也总会有得到补偿的机会；所以，我们不必顾此失彼，不必刻意追求某一点，从而在生命的平衡中，让我们的心态更加从容，让我们的人生真正成为一幅舒展的画卷！

目标战的心得体会 篇9

百年初心

在百年历史的长河中，中国党始终把群众的幸福安全摆在首位，把群众幸福安康摆在第一位，把群众幸福安康作为奋斗目标，以实现幸福为己任，不断推进社会主义现代化建设，取得了举世瞩目的成就。这些成就，是我们的历史功劳和无数不懈奋斗的丰功伟绩，是我们为之奋斗的目标和方向。

百年风雨，百年征程波澜壮阔;百年丰功，百年荣耀华夏。党的百年历史就是一部不断推进社会主义现代化建设的奋斗史诗，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的百年奋斗史诗。

百年风雨，百年初心历久弥坚。党的百年历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的百年奋斗史诗，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的百年奋斗史诗，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的百年荣耀史诗，是一部不断推进理论创新、进行理论创造的百年荣耀史诗。

百年辉煌，百年荣耀华夏。百年奋斗，百年辉煌，中国党始终把对美好生活的向往作为奋斗目标，把幸福安康摆在第一位，以实施创新驱动理念为主线，不断开辟新的历史局面、新的历史局限。

百年辉煌，百年荣耀华夏。百年奋斗，百年风华正茂。百年奋斗，百年辉煌，中国党将不懈奋斗，不断推进理论创新、进行理论创造，以实施创新驱动理念为主线，不断推进理论创新、进行理论创造，以实施创新驱动理念为主线，不断推进理论创新、进行理论创造，不断开辟新的历史局面、新的历史局限。

百年辉煌，百年荣耀华夏。百年奋斗，百年辉煌，中国党将始终把群众的幸福安康摆在首位，以实施创新驱动理念为主线，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造。

百年辉煌，百年荣耀华夏。百年奋斗，百年辉煌，中国党将不懈奋斗，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创造，不断推进理论创造，不断推进理论创造，不断推进理论创造，不断推进理论创造，不断推进理论创造。

百年辉煌，百年奋斗，中国党将不懈奋斗，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创造、进行理论创造。

百年辉煌，百年奋斗，百年辉煌，中国党将不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创造、进行理论创造，不断推进理论创造、进行理论创造。

百年辉煌，百年奋斗，百年荣耀华夏。百年辉煌，百年奋斗，百年辉煌，中国党将不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创新、进行理论创造，不断推进理论创造、进行理论创造。

千年辉煌，百年辉煌，百年奋斗，百年伟大。百年伟大，百年辉煌，百年奋斗，中国党将不懈奋斗，百年华夏。

百年伟大，百年丰功

中国党百年百年百年奋斗目标心得体会5

百年奋斗，百年辉煌，这是中国党百年华夏的辉煌史诗。百年华夏，百年辉煌

中国党百年华夏，百年荣光

中国党百年华夏，百年荣光。

百年奋斗，百年荣光

中国党百年华夏，百年荣光

中国党百年辉煌，中华民族百年伟大，这是中国党百年辉煌的辉煌史诗。百年伟大，百年辉煌，中国党百年辉煌，中国党百年辉煌。

百年奋斗，百年辉煌

百年奋斗，百年荣光，百年辉煌，中国党百年华夏，百年光辉，中国党百年荣光，中国党百年荣光，中国党百年荣光，中国党百年伟大，中国党百年荣光，中国党百年荣光。百年辉煌，百年荣光，中国党百年荣光，中国党百载辉煌，百年荣光，中国党

目标战的心得体会 篇10

我从事了xx年级数学教学，经过一个学期的教学，我深深认识到：“教书育人”、“育人”不仅是教师的工作，更是学生的一项重要的责任。作为一名数学教师，必须树立正确的学生观。

一个好学生必须是一个“爱好者”，这个“爱好者”往往能决定他行事结果的正确与否。因此，我努力做到用正确的教育观、人才观、学生观去指导工作，真正做到为人师表，教书与育人同行。

二、做到“四勤”。

“脚踏实地、勤奋工作”、“教学相长”。

“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。作为一名普通的小学数学教师，我时刻严格要求自己，勤恳钻研业务，勇于探索创新。教学中能做到虚心向有经验的老师学习，认真对待每一堂课，能做到面向全体学生，不歧视任何一位学生。能做到不体罚或变相体罚学生。能做好本职工作。

教育学生，最重要的是要把书教好，用好知识武装自己。为此，我努力学习理论知识，积极参加听课、教研活动。在教学中关注、关照、关爱全体学生。平时，虚心向名师及优秀教师请教，认真总结经验，用科学的教育思想促进教学。课余时间积极到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。

三、做到“四不放过”。

教学中，不但要把知识教给学生，还要教学生学会做人。教师要教授学生做人的道理和做人的基本道理;教师自己首先要做到对学生负责。以自己的人格、行为去感染学生，要求学生自觉遵守《教师法》中的教师“无条条件、不可逾越”的原则。尊重学生，理解学生，爱护学生，关心他们。

“学高为师，身正为范”。我时刻注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。

四、“六心”。

教学中，能注重教育学生学会关心、爱护学生，特别是对差生更要做到“三心”：爱心、耐心、信心和细心。在每一节课中，我不但关注学生学习上、学习上的困难，而且关注他们的思想状况，及时帮助他们，使每一个学生都能感觉到老师对他们的关心和爱护。在课堂上，我总是面带微笑，从不让每一个学生掉队。这是我做教师一天就要做的基本准备。

教师爱学生，还要善于发现、关爱学生，我会把自己真正融入学生中间，与他们打成一片，倾听他们内心的声音，了解他们真实的想法，帮助他们排忧解难，做他们学习生活中的“良师益友”，让学生健康成长。

目标战的心得体会 篇11

教育的目标是让所有学生都能挖掘潜能，全面发展，学有特长，而每个学生的知识基础、智力水平、个性特征又不尽相同。因为我们要相信任何学生都是“天生其才必有用”。

教育事业的长足发展，需要以新课改精神为指导，以促进教师专业成长和学生全面发展为目标。

“梯次式动态目标管理”是县教育局审时度势、高瞻远瞩、带有战略性质的针对我县教育现状提出的教育管理新模式。我认为，大力推行教育教学梯次式动态目标管理新模式，教学质量和办学效益才能有显著提高。

教学质量是个综合化的概念，衡量质量的高低应包括教师教学、学生学习及管理质量的指标。教学质量又是一个渐进的、累积的形成物，须从每个环节持续抓起。教学质量还是静态管理和动态管理相结合的，更应注重动态管理和过程管理。这是因为教学质量管理的最终任务是保证和提高每项教学活动和每一个教学环节的成效。

县局制定的梯次式动态目标管理。

方案

评价层次和参比是将学校工作置于全县层面实施管理评价，相比而言，我们过去的管理评价简单粗放，仅停留在表象和低层次。

过去教育存在着这样的弊端：一、忽视了学生学习水平、班级整体基础、工作岗位特点等，论成绩，按分数“一刀切”；论工作，凭主观作结论，无法令人信服。二、在系统管理评价和促进整体提高方面缺乏监控，不能充分调动各层次、各级别学习工作的积极性和创造性。三、在一个教师群体里，教师与教师之间存在差异，各人能力、心态、个性各不相同。无法用一种规范去约束每一个体的行为，更不能用一个准则去衡量每一个体的业绩，也不能用一种制度来管理每一个体的各个方面。

而动态目标管理方案却具有以下的特点：

①客观性

管理评价方案的原始评价基数是班级、学科、学生之间差异的真实反映，而数据以横的水平为标尺，纵的水平为发展，纵横结合，将个性置于同一层面的共性中考察、通过共性统计提取出个性差异，结果完全是客观的产物。这种方案的实质，用我校教师的话说“各种各的责任田”，即各人在各自的班级学科水平上提高。所以评价结果人人心悦诚服，先进教师、优秀班主任，根据统计顺理产生，当之无愧、无可厚非。

②发展性

发展性主要表现在是动态的，就一学期而言是一个标尺，但由于个人努力不同，学生学习态度差异，而每次考试均有起伏，因为是动态的所以是不断提高的，就会促进发展。同时，通过教师的努力，成绩不断攀升，全员的努力便会促进学校整体质量的提高，把学校中长期发展目标分解到各人、各学科、各时段，形成全员协力，分类提高，整体推进的态势。

③系统性

管理评价方案体现了全面、全员、全程管理，无“法外公民”。对每一个管理对象来说上有学校监控，旁有竞争威胁，身有目标压力、丝毫不敢懈怠。同时评价的参考数据，把个人工作成效，学校总体成绩和全县成绩始终结合、上下承传、前后相连，形成立体。各人的工作始终置于全局中考察。

另外人和事、人和人互成因果、利益捆绑，如班风影响到学风和成绩，教风也影响到班风和学风。凝聚了人心、促进了合力。

把教师分为三个梯队，即骨干引领层、学科带头层、临界学习层。对每个层面教师的要求不同，对骨干引领教师提出，立足于改革前沿，熟悉掌握教改最新动态，每学期承担一个市级教研课题，至少一篇教研总结或阶段总结，每年一篇教学论文，每月上一节教改示范课。对学科带头层提出，教学质量必须在本学科领先，工作态度起示范带头作用，每学期承担一个县级教研项目，一篇教研总结，两节公开观摩课。对临界学习层提出“四个一”要求，即每月学习一本教育杂志，每学期学习一本教育理论专著，记一本业务学习笔记，写一本教学札记。这样的管理体制真正做到了科学评估教师的工作，保护教师的积极性，激励他们的'创造性，正是我们所需要的敬业奉献、创新进取的教师队伍。

以上是我学习“梯次式动态目标”管理的一些体会。展望未来，任重道远。我们将要与时俱进，不断探索和完善这一教育教学管理评价模式，使之适应未来教育形势的发展，为培养新世纪合格人才奠定基础。

目标战的心得体会 篇12

目标管理是一种思考，就事论事，以此来指导工作或是实现目标的思路和工作方法；目标管理是一种激励的、引导的方法，就事论事，以此来调动工作和工作效率，使工作更好地得到实现。

目标管理的心得体会

当我们在工作中经常遇到一些不可预知的事情，事前没有考虑周全的因素，做起来往往事倍功半，甚至工作不思考，很容易被时间白白浪费掉。这种事情通过不断的反复的修正，一旦形成，就能形成一个良性循环。有了目标，工作才能顺利完成。

在工作中，每个人都应该清楚地知道自己应该干什么，应该怎么干。有人说，能干成事就必须干成事，能干成功就必须会干卓越。而有人在工作中常常不思进取，总是敷衍了事，做出一些让领导头疼的事。这种不思进取的工作作风是很难形成特色的。一个单位要能干成事，必须会干成功。有些工作一旦失去了目标，就会一事无成，甚至走向衰败。有句古话说得好，世界上没有十全十美的事情，但没有十全十美的人也同样不会有成功。我们要在实际工作中，要树立这样的观念，要有自己坚定的信仰，要有不断克服困难、开拓进取的精神，而且要不断强化执行力，坚决杜绝失误、走过场。要在工作中找到成功的原因，树立不达目标决不罢休的信心，努力克服浮躁、不思进取的心态；不断培养自己敢于创新，敢打敢拼的毅力；不断加强学习，提高自身的业务素质和工作能力，以适应时代发展的需要，切实做好自己的本职工作。

在工作中，每个人都要有自己的工作目标，并付诸于行动，只有有了目标，才有方向，才会坚持不懈。有了目标，就要付诸行动，并且持之以恒，在行动中实现目标，在行动中感受成功。只有在行动中，才能感受成功、感受工作，在行动中领悟工作的快乐和意义，才有不断追求和奋斗的。

目标战的心得体会 篇13

通过对三维目标的学习，明确了三维目标不是相互独立的，而是相互联系、相互渗透，有机统一的整体。

知识与技能是设定的预期教学目标，它是教师钻研教材和设计教学过程首先必须明确的问题，每节课下来都应该让学生有实实在在的认知收获。它立足于学生学会。而过程与方法在于学生学会学习。课堂上让“动脑、动手、动口”成为学生学习知识、培养能力的主要方法。重视课堂中学习的有效性，精心设计组织教学活动，让学生带着问题去探索、去学习、去领悟。情感态度价值观的度则在于学生乐学。它和知识技能与过程方法不大一样，一般很难表述出来，对情感态度价值观的培养要与教材内容的性质和特点有机地结合起来，还要把握课堂教学活动的情境和氛围，不能孤立、生硬地进行。

通过学习，加深了对三维目标的认识和理解，三维目标是密切联系的'一个整体。以前自己在教学过程中，只注重了知识与技能的传授，忽略了过程与方法及情感态度两个方面，把三维目标分开了，原因是对三维目标之间的联系理解不透彻，听了邵校长的讲座让我很受教育。我想在今后的教学中应该认真思考如何把三维目标真正地融为一体。在教学中，要帮助学生树立学习的兴趣，培养学生的能力。使学生有能力选择学习的内容和学习方法，能够胜任独立学习以及合作学习中的自己的任务。学生是千差万别的学习地主体，在情感体验上也各不相同。这些差异都直接或间接影响到学生学习的效果。在充分尊重这种差异的基础上，让个性化的情感体验在学生的学习过程中，在教师的指导中得到丰富和发展。让这些不同的学生达到适合自己发展需要的目标要求。这样，学生才能享受到学习成功的快乐，才会对学习充满信心，才能更顺利的进行学习。

标准化心得体会

《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。很多人都经历过写心得体会这样的写作训练，写心得体会目的是提升我们的思考能力，指导我们的实践，知道怎么写具体的心得体会内容吗？小编现在推荐你阅读一下标准化心得体会，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

标准化心得体会【篇1】

运输标准化在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅关乎货物的安全运输，还关系到整个经济体系的稳定运行。在实际的工作中，我深刻体会到了运输标准化的重要性，同时也积累了一些心得体会。

运输标准化能够提高运输效率。在标准化的规范下，各种运输工具和流程都能够按照统一的标准进行操作，从而避免了因为不同公司、不同地区的不同规定而导致的混乱和延误。只有通过标准化的统一操作，才能够实现高效率的运输，确保货物能够按时到达目的地。

运输标准化有利于减少运输风险。在运输过程中，各种安全问题都可能会发生，如果没有严格的标准和规范，就很难保证货物的安全。通过遵循标准化的运输流程和要求，可以有效地预防运输过程中可能出现的各种问题，确保货物在运输过程中不会受到损坏或丢失。这对于保障货物的安全具有重要意义。

运输标准化还有助于降低成本。在运输领域中，成本是一个非常重要的因素，只有通过降低成本，才能够提高企业的竞争力。而通过运输标准化，可以实现运输过程的精细化管理和优化，从而减少不必要的浪费和损失，降低运输成本，提高运输效益。

通过实践我也发现，在运输标准化的过程中，团队合作至关重要。只有通过团队的协作和配合，才能够有效地执行运输标准化的要求，确保整个运输过程的顺利进行。团队中的每个成员都要清楚自己的责任，积极参与到运输工作中，共同努力，才能够取得成功。

运输标准化是现代物流行业中的一项重要工作，它不仅关系到企业的生产与经营，还关系到广大消费者的利益。通过实践和总结，我深刻体会到了运输标准化的重要性，只有严格遵守标准化的操作规范，才能够保证货物的安全运输，提高运输效率，降低成本，实现运输工作的高质量发展。希望在今后的工作中，能够继续努力，不断提升自己的运输标准化能力，为企业的发展和繁荣贡献自己的力量。

标准化心得体会【篇2】

在20xx年6月4号学习了施工现场质量标准化管理使我有了很大的感悟，感觉施工现场距离标准化的质量差的很远，鉴于我们工地现在主体已经完工，二次结构也已经完成了一大部分，但是既然学习了质量标准化就应根据现场实际情况实施到具体施工中。我个人根据学习的质量标准化学习到的几个方面说一下：

一：技术交底

1、技术交底要求图文并茂，提前向项目部现场管理人员进行交底，项目部对劳务班组进行详细的技术交底，技术交底过后必须交底人及接受交底人签字，并把交底内容落到实处。

2、施工现场设置讲评台，通过讲评台向工人宣讲好的施工做法及新的施工工艺及常见问题的防止措施，这个很有作用，可以让工人从自身上去了解去提高，管理人员帮助他们去提高，但是我感觉既然做就应该起到它拥有的作用。

3、技术交底及作业指导书应挂牌，把施工中的重点难点关键点采用挂牌图片文字相结合的方式体现出来，质量要求及施工标准让每个工人知道。

二：资料

1、首先施工过程中资料给现场工程进度一定要同步，签字不得早签迟签代签。

2、影像资料，影像资料能全面的反应单位工程中主要检验批、分项、分部工程的`质量验收及控制情况记录施工全过程的质量情况，完成后应制作图片文档存档。在施工中的重点难点都要有影像资料，以便于新技术新工艺及QC等申报。

三：样板

1、材料样板库

由建设单位负责一经选定某种样品，立即封样，并作为以后进货检验单的依据。单体建筑面积20000以上的项目必须建立样品库。

2、实物样品

现场设置样板集中展示区，包括：墙体、楼梯、梁柱节点、洞口、构造柱、模板固定、装饰、外墙保温、屋面防水、水电安装等。装饰样板应做到逐层解剖、层层外露。

3、工程样板

在建筑物内，选取标准户型做装修样板，至少做到一面墙体一个天棚，经过验收的工程样板作为施工的质量标准。，应逐层分解，层层外漏，还应在样板对应的部位粘贴标识牌及工艺做法，让人一看到就能直截了当的了解。

四、检查、验收

1、验收记录

每施工完成一段，都应进行实测实量，并将结果如实的公示检查部位及检查结果，并保存记录。

2、主体验收前准备

①房间墙上弹出建筑500mm标高控制线，地面距墙体200mm处弹出平面控制线。

②线管，开关插座等安装完成。

③完成工程样板的施工

④完成剪力墙上对拉螺栓孔防水封堵及加强网片的铺设

五、成品保护

1、在主体结构

柱角、墙角、楼梯踏步等定木板条，或成品的护角，刷警示漆。

2、二次结构

施工二次结构时注意对主体结构的保护，对加气块及提前预制完成的过梁及过门砖进行成品保护，避免未施工就损坏现象。

3、装修阶段

对安装完成的窗户、门、预留管道、地漏及管道用美纹纸或塑料布进行保护，

通过这次的质量标准学习我学到了很多我也知道质量标准化水平永无止境，永远有发展空间，还可以进步，这就说明我们的工作每天要有一个新的起点，每天的起点都要在提高自我的身上下点功夫，这就要求我们要努力学习，提高自身素质，提高执行力。我们每一个人都要从工作点点滴滴做起，认真对待工作中的每一件事，包括每一件小事，每件事中的每一个细节，扎扎实实把工作做好，把强烈的责任心融入到工作中去，我们做每一项工作都要有布置、有措施、有步骤、有落实、有总结、有效果评价，这样我们的工作将会有很大提高。

我们作为一名管理工作者，要经常加强学习新知识及新工艺来充实自己，得以提升自身素质，加强培训尤为重要，个人素质提高，企业的全员素质得以提高，企业才能发展，才能进步。

标准化心得体会【篇3】

卫生标准化对于保障人们的生命健康以及提升生活质量起着重要作用。近期，我参与了一次卫生标准化的培训，并在实际工作中深入学习和实践，取得了一些心得体会。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地分享我的心得体会。

首先，卫生标准化的重要性不能被忽视。卫生标准化是一项以提供健康、安全和卫生的环境为目标的活动。在饮食、物品消毒、环境清洁等方面，卫生标准化可以确保食品安全、减少疾病传播以及保持生活环境的整洁。通过培训，我了解到每个细节都可能对卫生产生重要影响，从而改变人们的健康状况。因此，我们必须高度重视卫生标准化的实施，并认识到每个个体的努力都将对整体产生积极的影响。

其次，卫生标准化需要全体员工的共同参与。无论是餐厅、医院还是学校，只有所有员工都按照卫生标准化的要求执行，才能达到良好的卫生标准。在培训中，我学到了各个环节的协作和配合是非常重要的。只有当厨师按照正确的操作规程烹饪食物，服务员定期清理并消毒餐具，清洁人员定期清理厨房和餐厅，才能建立起完善的卫生标准化体系。这种团队合作的意识使我意识到我们每个人都承担责任，必须密切协作才能保持良好的卫生环境。

另外，规范操作是确保卫生标准化成功的关键。在卫生标准化培训中，我深刻认识到只有遵循规章制度和规范操作，才能确保生产和工作过程的卫生。不论是餐饮业的食品加工，还是医院的病房清洁，都需要严格遵守卫生标准化的操作规范。通过培训和实践，我了解到必须使用正确的清洁剂和消毒剂，正确操作并注意个人卫生，以确保卫生标准化的质量和效果。只有通过规范操作，才能避免交叉污染和疾病传播的风险。

此外，持续改进是卫生标准化的核心。卫生标准化并非一劳永逸的过程，而是需要持续改进和监控的。每个环节都需要不断寻找改进的空间和机会，以提高工作效率和保障卫生质量。在培训中，我了解到通过了解和反馈，我们可以发现一些潜在的问题，进而及时采取相关改善措施，避免潜在的健康危害。因此，持续改进的思维和行动是卫生标准化过程中不可或缺的。

综上所述，卫生标准化工作是一个极富挑战性和责任感的工作。通过参与培训和实践，在卫生标准化方面的心得体会逐渐积累。我们必须认识到卫生标准化的重要性，并明确每个人的责任。团队合作、规范操作和持续改进是确保卫生标准化成功的关键。只有通过共同努力和持之以恒的精神，我们才能营造出一个安全、健康和舒适的环境，提升人们的生活质量。

标准化心得体会【篇4】

第一章总则

第一条为加强物流基础管理，规范物资仓储管理标准，促进物流管理精细化，提高物流管理水平，降低物流管理成本，根据集团《中国网通物流管理实施办法》，特制订本规定。

第二条本规定适用于有限公司各省(直辖市)分公司，有限公司总部及各直属单位的自有仓储库区的标准化管理。

第三条仓储管理是企业物流管理的基础组成部分，实行仓储标准化管理，准确提供存储物资信息，有利于支撑企业生产和辅助市场经营，是实现仓储服务和费用成本之间经济平衡的根本基础。

第四条仓储标准化管理是做好物资保管工作的必备条件，是保证物资质量完好、数量准确、快收快发的重要手段。仓储标准化管理包括仓储库区布局，仓储配套设备设施以及装卸、搬运，码放，保管，盘点，安全保卫等一系列相关行为的标准化管理。

第二章库区布局

第五条仓储库区的布局必须做到全面规划，因地因物制宜。应以“科学合理、节约适用、方便作业”为原则，仓库面积利用率不低于75%。按使用功能划分库内区域，以方便物资的收发操作和盘点保养;按经济节省的原则划分运输通道，以高效使用仓储空间，保证物资的快速装卸、搬运和收发;按物资类别属性划分码放位置，尽可能提高物资的收发效率。

第六条仓库布局合理，图牌配备齐全，警示及引导标记明显。

第七条库区内环境整洁、道路通畅、标识明显，各项规章制度上墙张挂(岗位责任制、安全规定、作业流程等);设立库区平面示意图，明示办公区、作业区、储存区、待收待发区、大小通道和方向指示。

第八条物资排列规范，做到库区有编号、架位有标牌，库房内严禁存放私人物品。

第九条库区的布局应符合消防安全要求，有完整的经消防安全部门验收合格的防火、防盗、防水等安全设施。

第十条库容库貌整洁，库区做到日清理、月清扫，经常检查和维护库区环境。

第三章配套设施设备

第十一条仓储配套设备设施应根据存储物资的特性相应配备。存储大型设备或器材，应配有吊装设备，以便于装卸搬运;存储有温控要求的物资，应配有符合安全要求的供暖装置，以保证物资质量的安全。

第十二条仓储配套设备设施必须建立管理、使用、维修、保养制度。各省采购与物流部门应根据自有库区仓储规模的大小和分布情况，配备所需的设备，采取分级管理，由专人负责，确保设备的完好和储运业务的正常进行。

第四章装卸与搬运

第十三条物资进、出库的装卸、搬运、移动作业应根据实际情况使用人工或机械设备(包括吊车、叉车、铲车、自动升降机等)进行操作，大宗货物应采用统一规格的托盘货物装载方式。

第十四条装卸作业时，现场工作人员必须按劳动作业安全防护标准着装，严格执行物资搬运、装卸、铲吊以及危险品防护操作规程，按照包装标志明示要求进行操作，搬运时要尽量保持物资水平状态，轻拿轻放，确保人身、物资和机具安全。装车的同时要考虑卸车的方便，装卸任务完成后要及时清扫现场，检查有无丢失的工具和物品。

第五章物资码放

第十五条物资码放要根据物资特性、自然因素、外部环境的要求，做到科学分类，合理码放，妥善保养。

第十六条专业化物资码放标准

(一)分类：不同品种、规格、型号的物资分开码放;

(二)固定：码放稳定、不偏不倚、不歪不斜;

(三)定量：码放单位(垛、层、行、包)力争整数，尽量采用五五式码垛法、托盘式码垛法，做到过目见数，检点方便;

(四)整洁：码放成行成线、标志清晰、无杂物积尘;

(五)方便：码放要易于搬运、装卸、检查、操作;

(六)节约：节省库位、人力、物力、财力;

(七)规矩：距墙0.3米、距地0.1米、距顶0.5米、垛距0.5米、架距0.6米、小作业通道0.8米、大作业通道1.5米、机械通道2.5米、排水畅通、垫物平实。

第十七条物资的码放要面向通道，分层摆码，以方便物资在仓库内的移动、存放和取出，保证操作作业的安全性，防止物资在搬运、装卸过程中受损。

第十八条仓库物资的排列走向应由左到右、由前到后，按顺时针方向摆放各类物资;相同类型不同规格的物资应由小到大，位牌所列物资应是上管下、左管右、前管后。

第十九条包装标准化的物资宜码放在托盘或货架上，包装非标准化的物资应对应于其形状规则选择不同码放方式，或通过将其装入特殊的保管设备中使其在包装上标准化。

第二十条物资码放必须防潮湿、通风，在码放物资时须使用衬垫材料(枕木、木板、钢板等)进行地面铺垫。对于露天存放的物资，应及时进行苫盖，以防止阳光、雨雪、风沙、尘土等对物资形成侵蚀、损害。

第二十一条物资存储位置必须设有标牌，明确标示物资的名称、规格、库区货位、计量单位、新旧程度、入库时间、供应商名称、保管人员等信息(专用物资注明使用方向)，拴挂在货架上或摆放在货垛正面明显的位置，以方便物资的盘核、保养与发放。

第二十二条专项物资(拆旧物资、报废物资、暂存物资和防汛救灾物资)应依照其使用特性单独划分专区进行码放。

标准化心得体会【篇5】

20xx年4月17日——4月19日，我有幸参加了集团公司组织的赴永锦能源质量标准化验收和学习的机会，为期三天的验收与学习，收获颇丰，使我有了很大的感悟，再次凝目思索，回忆验收中的点点滴滴，别有一番感慨在心头。

责任重于泰山，牢固树立尽责光荣，失职可耻的`观念，时刻牢记责任二字，对自己的岗位负责，对自己的企业负责，吕沟煤矿采煤工作面条件特别差，煤层薄，煤质差，距离远，工人工作条件特别艰苦，但他那种自强不息的敬业精神，让我们每个人而感动，因为他们身上有一种强烈的责任意识，他们在工作中才不会感觉到苦，才会在工作中找到快乐，这就要求我们要树立强烈的责任意识、使命意识、开拓意识，而为自己的企业保驾护航。

“生于忧患，死于安乐”，中华民族是一个饱经忧患的民族，我们要秉承忧患意识，居安思危，思则有备，有备无患，做到清醒而深知忧患，自觉而甘于忧患，务实而善解忧患。怎么说呢，近一段我们也做了一些工作，搞了一些亮点，做了一些成就，但是通过对云盖二矿的验收学习，看到他们每天都有新的变化，都有新的提高，这就提醒我们不要沾沾自喜，要时刻有一种清醒的头脑，居安思危。

永锦能源总经理郭海成在总结时说到，质量标准化水平永无止境，永远有发展空间，还可以进步，这就说明我们的工作每天要有一个新的起点，每天的起点都要在提高自我的身上下点功夫，这就要求我们要努力学习，提高自身素质，提高执行力。

强化责任，严格落实，提高执行力，我们每一个人都要从工作点点滴滴做起，认真对待工作中的每一件事，包括每一件小事，每件事中的每一个细节，扎扎实实把工作做好，把强烈的责任心融入到工作中去，强化五自管理，特别是五自管理中系统自控工作，我们做每一项工作都要有布置、有措施、有步骤、有落实、有总结、有效果评价，这样我们的工作将会有很大提高。

加强学习，提升自身素质，我们作为一名管理工作者，要经常加强学习来充实自己，得以提升自身素质，我们要通过各级培训学习，科长对管理人员的培训与交流学习，科长对各区队机电队长的培训与交流学习，主管技术员对各生产区队见习技术员的培训与交流学习，机电队长对各岗位工种培训与交流学习。目前大众煤矿机电采掘电钳工素质比较低，我想利用机修厂电修组分批、分组对他们逐个进行业余培训，加强培训尤为重要，个人素质提高，企业的全员素质得以提高，企业就能发展，就能进步。

标准化心得体会【篇6】

通过参加公司组织的标准化培训班，我对安全有了更深一层的认识。这次培训内容包括了六大部分：安全知识、安全技术培训、劳动纪律教育、事故调查处理和现场应急处理。通过学习使我深感到，安全生产事故是可以预防的、必须严肃认真对待的，只有把事故杜绝，才能保证我们的社会稳定，才能让社会安全生产有所保证。

一、安全责任重于泰山

“没有安全就没有一切”，只有安全才能有稳健的发展和提高。安全生产管理工作是一项常做常新、永无止境的工作，要时时讲安全，时时抓安全。要牢牢树立“安全第一”的意识，把安全放在首位，把职工的安全利益放在首位。

二、“安全生产重于泰山”必须常抓不懈

三、安全生产重在预防

要做好煤矿安全生产管理，就必须首先从“安全第一”做起。安全生产重在预防，重在长期警惕。要牢牢树立“安全就是效益”意识，坚持预防为主的方针，认真贯彻落实各级安全生产责任制，做到安全生产警钟长鸣。

四、要树立正确的安全生产意识

要时刻保持清醒的头脑，正确认识和对待安全生产工作，不能麻痹大意，掉以轻心。要正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的辩证关系，在正确处理安全与效益、安全与生产的辩证关系上做文章。

总之，在今后的工作中我一定认真总结经验，克服不足，力争把安全工作做得更好。

标准化心得体会【篇7】

近日，农电处标准化办组织员工对标准化作业指导卡进行了系统的、规范的学习，旨为找差距，定目标，总结经验，完善管理，实现自我突破。

标准化体系的学习，有利于提高每一位员工的标准化意识和标准化业务水平，培养精通业务又熟悉标准化管理工作的标准化专业人员，以适应竞争日益激烈的市场形势，为达到企业的发展目标而奋斗。俗话说：“无规矩不成方圆”，建立标准化的流程亦是同样的道理。既然是流程标准化，就是要有据有依，有据可循，有据可查，可以在人员调动补进新人的时候，让新人更快的熟悉部门的各项业务。通过此次认真学习标准化的管理流程，无论是在对标准化理念还是对标准化作业的重要性的认识上，我们都有了较大的进步，同时也认识到了自己的不足。

总之，标准化的实施对提高工作效率，提高管理水平，有着巨大的作用，我们应把标准化作业贯穿于工作的各个环节，从源头抓起，提升工作质量和安全，从而保证电力企业快速发展、科学发展、可持续发展。

标准化培训总结(2)

通过学习《国家电网公司输变电工程施工项目部标准化管理手册》，作为负责生产的一线工程负责人，在项目部严格的推行了管理手册相关内容，可以说是开局良好、运转规范、不断持续的改进和完善。下面是学习《标准化管理手册》的心得与体会。

一、 成立组织，对照标准，严明纪律

管理手册对项目部设置与资源配置，项目管理、安全管理、质量管理、造价管理，评价机制等各个方面对我们的工作进行了标准化的统一规定。

在项目部，我们成立了专门的《国家电网公司输变电工程施工项目部标准化管理手册》学习小组，对规定的相关内容进行了进一步的学习，项目部工作人员对这项工作进行了积极地配合，表现出了主动性和自觉性，对管理手册的学习取得了良好的开局。

大家通过对管理手册的学习和实践，对规定的内容从不认识到认识，从陌生到熟悉，并且工作中的行为也产生了很大的变化，行为方式跟以前有了明显的不同，在心中对于施工要求有了更加明确的统一的标准，使得工作思路更加清晰，有效地提高了工作效率。

二、 标准化制度建设进一步规范

每天七点召开早班会，汇报昨天一天工作的完成情况，同时制订出今天的工作任务，把工作任务责任到人，确保有条不紊的完成各项工作。

认真履行与业主之间的合同关系，接受业主项目部的指导、监督和考核。依据有关要求，在工程实施中接受监理项目部的“四控制二管理一协调”管理的意识要进一步加强。

重新从项目部设置原则，资源配置等方面，按照标准化手册中的要求，进一步的规范。检查正在使用和将要使用的基本设施是否有损坏，并及时更换。

在工作中对规范和标准进行了动态管理，保证了使用最新版本。

三、标准化规范提高了工作效率

项目部文化环境明显改善，通过对标准化管理手册规定内容的推行，进一步的规范了各种表格的格式，并在诸如《项目管理实施规划》等相关文件里边做了详细的内容目录规定，使规划书制定起来更加快捷，阅读起来更加直观。

对项目部的主要管理职责逐一责任分配，确保责任到人。并且对工作目标的制定越来越量化和可考核化，采用标准化理念对工作目标进行分解，不仅责任明确而且可测量可考核，增强了工作落实力度。

四、存在问题及解决方法

虽然对标准化管理手册进行了学习，但是并不意味着规范中的很多内容已经落实到了工作的实处，还是存在着一些薄弱环节。

个别同志可能会因为学习不认真，对手册规定内容存在应付现象，不认真履行职责、怕麻烦、嫌啰嗦，对标准化规定的执行力度不够。

针对这种情况要对其进行思想教育，并且通过相关制度对其进行规范，在维持良好的工作环境和和谐的工作氛围的条件下，使员工的积极性、潜能得到充分发挥。

标准化管理是企业发展的趋势，标准化管理手册的出台为我们进行标准化施工提供了依据。通过本次学习，使我们明确了施工项目部设置、管理内容与方法、流程、标准及评价机制等内容，加深了对标准化施工的理解与认识。在以后的工作中，我们将按照标准化管理手册的要求进行施工，做到有据可依，有章可循。进一步强化施工项目部管理重点和责任的落实，实现施工管理专业化、扁平化、信息化，加强项目施工现场的管控能力，提高项目管理精益化水平。

做项目的心得体会

透过持续的自我反省，我们的思想层次能够显著提升，那么在撰写个人感悟的时候，你认为有哪些方面需要留心呢？" 做项目的心得体会 "这篇文章实在不容错过，工作总结之家编辑强烈推荐给你，相信它一定包含了你所需要的信息！

做项目的心得体会【篇1】

冬残奥会是各国（地区）残疾人运动员展示竞技水平和精神风貌的舞台，也是亲人之间鼎力支持、情感交融的纽带。北京冬残奥会上多个鲜活故事都生动诠释了中国这句谚语——打虎亲兄弟，上阵父子兵。

英国残奥高山滑雪选手尼尔·辛普森今年19岁，患有眼球震颤病症，是视障运动员，这是他第一次参加冬残奥会。尼尔的领滑员是他21岁的哥哥安德鲁。比赛中，两人通过植入头盔的蓝牙耳机交流信息，安德鲁的主要工作是把雪道的准确信息提供给尼尔，确保他能够以上百公里时速完赛。高山视障滑雪需要选手对领滑员绝对信任。兄弟同心、其利断金，目前辛普森兄弟已经在超级大回转（视障）项目上为英国队摘得北京冬残奥会首金，两人还在全能（视障）项目斩获铜牌。

北京冬残奥会另一对兄弟组合出现在越野滑雪赛场。加拿大麦基弗兄弟目前已经有两金入账，分别来自残奥越野滑雪男子长距离传统技术（视障）和短距离自由技术（视障）。至此，布赖恩·麦基弗的冬残奥会金牌总数已经达到15金，距离冬残奥会历史男子第一人、德国高山滑雪选手格尔德·舍恩菲尔德的“16金之最”只差一步。与英国辛普森兄弟组合不同，哥哥罗宾这次是作为布赖恩的教练参赛，而不是领滑员。在布赖恩的残奥会生涯中，罗宾曾担任过他的领滑员，但由于还身兼加拿大国家队教练一职，罗宾目前只能以教练身份帮助弟弟。

布赖恩可谓冬残奥会越野滑雪“常青树”。盐湖城和都灵两届冬残奥会，他各有两金入账；此后温哥华、索契、平昌连续三届冬残奥会，他更是惊人地各夺三金。麦基弗兄弟在冬残奥会赛场的卓越表现为他们赢得了广泛赞誉，在2018年加拿大年度体育奖评选中，布赖恩被授予冬季体育年度最佳男运动员奖；2016年，加拿大授予麦基弗兄弟“功勋奖章”。在今年2月的“超级碗”转播中，播放了讲述麦基弗兄弟成长故事的公益广告，布赖恩一直以能为更多人带来正能量而感到骄傲。

在高山滑雪视障项目上，一对母女组合也颇受关注。比利时老将琳达·勒邦尽管已经是57岁“高龄”，但出于热爱，她仍来到了冬残奥会赛场。由于她的领滑员因个人原因缺席本届冬残奥会，勒邦不得不临时征用女儿吉洛特客串领滑员角色。尽管在全能、滑降和超级大回转三个项目上都没能获得奖牌，分别排名第五、第六和第七，勒邦仍为能与女儿并肩作战而感到欣慰。“当她（吉洛特）3岁时，我是她的领滑员。现在22岁的她，是我的领滑员。难以置信，现在我们转换了角色，这次经历终生难忘，能跟她一起比赛这就够了，一切都值得。”勒邦因能跟女儿并肩完赛而兴奋不已。对于女儿吉洛特来说，无缘奖牌还是留有遗憾：“赛前我和妈妈搭档训练只有一周时间，如果她（勒邦）的领滑员这次能来参赛，她的成绩肯定会更好。不过能来到这里还是感觉很棒，如果她的领滑员能来就更棒了。”

作为北京冬残奥会开幕式荷兰代表团双旗手，残奥单板伉俪克里斯·福斯和莉萨·宾斯霍滕都已在单板项目亮相。福斯和宾斯霍滕已经结婚8年，两人共同生活，共同训练，切磋技术，共同参赛。两人在平昌冬残奥会上都收获了银牌，妻子宾斯霍滕更胜一筹，还有一枚铜牌入账。在北京冬残奥会赛场，两人目前还没有奖牌进账。此前，两人分别跻身残奥单板滑雪男、女障碍追逐决赛，福斯最终排名第四，宾斯霍滕决赛中与对手发生碰撞未能完赛。两人11日将转战残奥单板滑雪坡面回转项目，向奖牌再次发起冲击。24岁的福斯，还有一个载入残奥史册的记录——八年前在索契冬残奥会上，他成为冬残奥会历史上第一个完成残奥单板滑雪比赛的选手。除了滑雪，两人还有其他爱好，宾斯霍滕喜欢骑马，福斯考取了飞行员驾照，滑雪让他爱上了“飞”的感觉。

做项目的心得体会【篇2】

大创项目心得体会

大创项目是指大学生创新创业训练计划。作为大学生，我参与了大创项目，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对大创项目的心得和体会。

首先，大创项目是一次很好的实践机会。在大学里，我们学到了很多理论知识，但是大创项目给了我们一个将知识应用到实践中的平台。通过参与大创项目，我们可以将课堂上学到的知识转化为具体的项目，并且亲自动手去实施。这种实践能够让我们更深入地理解和掌握所学的知识，并且培养我们的动手能力和解决问题的能力。

其次，大创项目是培养创新思维和团队合作能力的良好机会。在大创项目中，我们需要提出创新的项目想法，并且需要找到解决问题的方法。这需要我们具备创新思维和创造力，以及解决问题的能力。同时，在大创项目中，我们通常需要与团队成员一起合作完成任务。团队合作是非常重要的，因为它可以将不同的专业背景和技能结合起来，帮助我们找到更好的解决方案。

另外，大创项目培养了我的沟通与表达能力。在大创项目中，我们需要与导师和其他团队成员进行频繁的交流，以确保项目进展顺利。这要求我具备良好的沟通能力，能够清晰地传达我的想法和观点。通过与导师和团队成员的交流，我不仅可以更好地理解他们的意见和建议，还可以从他们那里获取宝贵的反馈和指导。

此外，大创项目也提高了我的问题解决能力。在项目执行过程中，我们常常会面临各种问题和困难。这些问题可能包括技术难题、预算问题或者团队合作的矛盾等等。解决这些问题需要我们思考和分析，找到最佳的解决方案。通过解决这些问题，我学会了思考和分析的能力，并且培养了自信心和坚持不懈的精神。

最重要的是，大创项目为我提供了一个展示自我的平台。在项目的过程中，我有机会将自己的想法和成果向他人展示。这不仅提升了我的自信心，还让我认识到我所做的工作的价值和意义。通过与导师和其他人的交流和讨论，我不仅发现了项目的不足之处，还得到了许多宝贵的建议和意见，这有助于我进一步提升项目的质量和实施效果。

总结起来，大创项目给了我很多宝贵的经验和体会。通过参与大创项目，我不仅得到了实践机会，还培养了创新思维、团队合作、沟通与表达以及问题解决能力。同时，大创项目也为我提供了一个展示自我的平台，让我认识到自己所做工作的价值和意义。我相信，通过大创项目的学习和实践，我将会在未来的创新创业道路上取得更大的成就。

做项目的心得体会【篇3】

20xx年9月18-23日我参加了公司举办的项目管理培训，通过这次培训和学习，我认识到自己不足的地方。在授课老师的讲解及培训下，我学到了很多平时学不到、弄不懂的东西，真正了解了什么是项目管理。

“项目管理”这个词语倒是经常听说，也有一定的认识和了解，就是没有一个整体的概念和具体详情。经过这次学习之后，顿时豁然开朗，原来“项目”无处不在。我们每天都在做各种各样的不同类型的项目，小到每天做饭、炒菜，大到人生的规划，这都是“项目”所包涵的范围。那么“管理”又是什么意思？其实就是要完成某个项目所采取的具体措施以及具体方法，分别将之详细化，就称为“管理”。接下来，我将就本次培训谈谈我自己的体会。

首先，我的体会是我们在做任何项目的时候，一定要有一个完善的计划和工作思路。之前我在做事情时，往往没有一个具体的计划和方法。一件很容易做的事情，最后反而搞得很复杂，影响了做事的效率。因此，今后无论做任何事情是，一定要给自己设定一个完整的计划，才能高效率、高质量的做好每件事。

其次，要做好一个项目，必须要懂得团队协作与沟通。特别是我们基础管理人员，在现代社会里，单枪匹马一个人单打独斗的时代早已经过去了。一个项目的实施没有一群人的参与式不能做好的。如何更好的进行团队协作呢？团队中成员之间的分工务必要十分的明确和精细，成员之间经常要有互动和交流，使每个成员要有强烈的责任感。

最后，不管做任何项目，在实施的过程中，都会遇到意想不到的意外事情发生，因此需要对进程度进行修正，即过程的调整。这是任何项目的完成不可缺少的一个重要组成部分。我觉得：我们在计划某一个项目时，都将实施过程中可能遇到的问题考虑的非常周到和全面，以一种十分严谨谨慎的态度去做，这样才能取得更好效果。

总之，感谢公司领导给了我这次学习的机会，使我得到提升，看到了自己差距和不足，明确了自己的目标好方向。我将把培训中学到的知识及时应用到实际工作中去，为公司发展做出应有的贡献。

做项目的心得体会【篇4】

为了更好的加强项目部的管理工作，提高项目经理的综合素质，打造一支具有综合能力强的项目经理队伍，使项目管理更加规范、有序，最大限度的提高公司的综合效益。公司举办了本期项目经理培训班。而我很荣幸地参加了这期项目经理培训班，感受颇多！

项目经理是在施工管理实施阶段全面负责的最高项目管理者，是企业在项目上的委托代理人。在施工过程中，项目经理是协调各方关系、使之相互紧密协作配合的桥梁和纽带，是对施工项目实行控制各种信息的集散中心，自下、自外而来的信息通过各种渠道汇集到项目经理手中，通过指令范计划和办法，对下对外发布信息，通过信息的集散达到控制的目的。项目经理是项目总体的组织管理者，更是施工项目责权利的主体，因此这就要求项目经理必须具备一定的素质。潘总用“要珍惜、要诚信、心要到、手要勤、懂管理、会经营、强执行”这21个字很好的阐述了项目经理应具备的基本素质。能走到项目经理这个岗位需要多年奋斗和领导的培养，所以要珍惜，珍惜这来之不易的机会，要对得起自己，也要对得起领导。搞好一个项目既是对公司负责也是对自己的团队负责，在项目管理过程中，作为第一领导者一定要以身作则、要以诚待人。项目管理亦是经营管理，就如经营一项生意，无非是为了赚到利润，作为项目经理，要反复吃透其中的设计意图，琢磨施工的关键工序，细心布置施工规划，从中寻找利润空间。当然好管理才能出高效益，项目管理又分为内部管理和现场管理。内部管理的第一要务是用人，按岗选人、各司其职，建立健全各项管理制度，加大检查、评估、考核力度，规范管理；现场管理最重要的要亲历亲为，全方位管理，使现场管理的各项工作有条不紊顺利进行。

一个项目从最开始的开发到最后的竣工，无不涉及安全、质量、文明施工、财务以及成本管理，宣传、审计等工作。项目经理培训班上对这些与项目管理息息相关的工作都作了详细的讲授，从中我学习到了很多以前不曾了解的知识，对自己以后的工作更有信心了。

总之要在工作中不断加强自身修养，提高自身素质，提高项目管理水平，成为一名优秀的项目经理。

我作为责任成本部负责人，就项目管理中的责任成本管理以及目前存在的一些问题提几点想法。

1、责任成本管理在项目管理中举足轻重的地位

责任成本管理就是将直接发生成本和费用的各生产单位和业务部门，划分成若干个责任中心，在一定的条件下，根据各责任中心可控的责任范围、现场的实际、规定的定额、取费标准和结算价格编制责任预算，并采取合同的形式逐级进行承包，把企业上交款和项目部责任预算的编制情况挂钩，把职工的收入和各责任中心的责任预算执行情况挂钩，从而调动各业务部门和全体职工降低成本的积极性，是实现全员参与、全过程控制成本的一种管理方式。责任成本管理的目标是完成成本责任，目的是提高成本效益。任何一个企业它经营的最终目的无非是获取利润，只有控制好成本，才能将利润最大化。

目前我们的成本意识还有待提高，通过激励和约束机制，发挥人在成本控制中的主观能动性，树立成本意识，增强责任感。成本管理应该贯穿于项目的始终，把成本责任、成本意识、成本目标、成本效果有机的溶为一体，来实现控制成本的目的。

2、责任成本管理工作有待完善

我们的责任成本工作还在完善之中，项目的责任成本预算在编制完后，项目部未能分解到各个责任中心，未能把责任细化、量化，责任未落实到各责任人，考核兑现工作未得到重视。我们今后的工作需要改进。

如果每个项目部在施工过程中要根据施工的进度计划制定成本计划，就可以做到为成本动态控制打好基础，也利于考核工作的进行。另外，严格执行公司的各项规章制度也是责任成本管理的基础，也需要公司领导的全力支持。

今年，国家拉动内需，基建行业的春天又将来到。总之，我坚信，在公司领导的正确领导下，在各项目部的努力下，公司的明天一定更加辉煌！

做项目的心得体会【篇5】

本人在该项课程中引入项目教学法，取得不错的成效。

一、项目教学法

这种教学活动对学生的学习成绩的提高、经验的丰富和技能的增强起到非常明显的效果。项目教学的前提是“项目”。“项目”是要在一定时间里，在预算规定范围内需达到预定质量水平的一项一次性任务。项目具有确定的目标，有明确的开始时间和结束时间。“项目导向式”教学就是组织学生真实地参加项目设计、履行和管理的全过程，在项目实施过程中完成教学任务。设计类专业中，这种教学活动显得尤为重要。

二、项目教学法的一般流程

在实际教学中，项目实施是将某一教学课题的理论知识和实际技能结合在一起，通过对已有知识、技能和新学习的知识、技能的应用，解决实际问题的过程。项目教学法在实践中，一般按以下五个步骤实施：

1、项目调查

在实际教学中，项目实施是将某一教学课题的理论知识和实际技能结合在一起，通过对已有知识、技能和新学习的知识、技能的应用，解决实际问题的过程。选取具有代表性的项目。首先，项目要包含全部教学内容并尽可能自然、有机地结合多项知识点；其次，项目的难易度要针对学生的实际水平来确定；且要让大多数学生感兴趣，并可以用某一标准（如色彩运用、版式设计、技术难度、应用价值等）公平准确地给予评价，此评价中应包含企业的评价对学生来说会更有意义。当然，不是每个项目都能面面俱到，教师可以根据具体的培养方向（掌握新知识、新技能还是培养综合能力）来确立最佳项目。

2、制定平面设计规划

确定项目在制定项目时，要进行科学规划，力求所制定的项目不仅有利于教学的开展，而且有利于调动学生的学习积极性。要对具体的项目提出明确的知识目标和能力目标。我们将《网站设计》课程的总项目确定为开发一个具有简单交互功能的网站，并根据其涉及的知识点，将课程总项目划分为若干个子项目，每个子项目再根据知识点划分为若干个由基本知识、基本操作构成的实验项目。项目以任务书的形式下发给学生，在设计报告及项目展示等阶段要求学生写出时间和目标。

3、细化工作

制定项目计划项目准备完毕之后，要对项目涉及的问题进行分析，确定操作步骤，选择相应的方法，制定操作计划。在此阶段，学生的主要任务是制定项目实施计划，即步骤、方法、使用工具和材料。教师的主要任务是关注学生的做法是否正确，并进行启发和指导。

4、实施计划

实施项目计划这是项目教学的关键。在这个环节里，每个团队将根据自己制定的项目计划来实现计划目标。要求学生注意两点内容：一是团队的合作精神和工作效率；二是要求学生认真记录每个操作步骤和过程。教师不仅要为学生提供充足的素材，而且要在学生实践操作过程中边观察边指导。这个阶段，教师要鼓励学生多发挥自己创造力和想象力，鼓励学生多自己去摸索掌握知识。学生在实践中摸索、总结出来的知识对于学生以后的平面设计是非常重要的。

5、总结评估

学会总结，是完成项目的过程中必须要培养学生的一个职业习惯。总结要分为几方面，第一是让学生总结，在项目实施过程中要求学生边实践、边总结，最后项目组形成一个总结报告和项目完成的自我评价；第二是教师总结整个问题加以强调；第三是企业评价，如果是企业提供的真实项目而非虚拟学习性项目时，要是能请企业专家对学生的作品给予评估对学生是有非常重要意义的。

做项目的心得体会【篇6】

一周的实习结束了，时间虽然不长，但是收获却是不少，不仅仅收获了课本上学过的知识，更学到了p3软件的应用方法。“温故而知新”“实践出真知”“实践是检验真理的唯一标准”这些话总是出现在我们的实践总结之中，然而这一次我还是想用这些名言来表达我对于这次设计实习的认识。相对于《计量加价》来说，《工程项目管理》课程中的只是内容要抽象，零散的多。因此，在平时的学习过程中有很多的东西我都是不加理解的死记硬背下来的。这些东西都是一些前辈高人们站在一定的学术高度上来表达阐述的，在实际应用中我还做不到融会贯通。但是，这次课程设计给了我一次具体、实际地理解掌握这些知识的机会。

p3软件是目前一款比较先进的以计划协同跟踪管理控制积累为主线的企业级工程管理软件，是项目管理理论演变为实用技术的经典之作。在项目管理上具有很大的优势：

1、能及时获取现场作业内容与完成情况；

2、能始终把握工程关键项目；

3、能较科学地进行工程实际进展对工程里程碑点影响的分析；

4、能及时协调设计、设备、承包商间的进度安排；

5、能形成较客观的进度评价体系；

6、能进行费用与关键资源的动态分析控制。

通过一个星期的学习，应用，对于p3软件我做出如下总结：

①p3软件的应用策划是总体应用策划。因此要想熟练切高效的应用p3软件，需要一步步的去熟悉，应用，一蹴而就，或者期望立竿见影的想法是不可取的；

②p3软件应用必须统一筹划，按照标准统一代码来划分工程相关的信息、资源，可保证工程外部各单位，工程项目内部各部门的信息共享和流通；

③p3软件的应用基础关键是建立具体的工程模型，这主要体现在p3软件应用于工程计划阶段。只有这样才能使p3软件在工程管理中发挥效能，实现工程计划的动态控制。

课程设计的时间是短暂的，但意义对于我来说是重大的。我们已是大三的学生，在即将到来的毕业前掌握了这样一门实用的软件应用技术无疑是很有帮助的。

所以，课程设计不仅仅是对我们平时学习内容的检查，也是提升我们综合素质的有效途径。

做项目的心得体会【篇7】

一年的时间是短暂的，转眼间就到了我们小组SRTP项目结题答辩的时间了，也意味着我们一年的学习与实践接近了尾声。首先，我想表达一下我们发自内心的欣喜之情。都说好事多磨，我们在这期间真的是既经历过头碰南墙、一筹莫展的时刻，又经历过思维迸发、柳暗花明的瞬间。从申报题目的寻找、讨论到精心地准备申报材料，申报通过再到一系列的查找资料、咨询老师，再到大家通过数十次的讨论定下方案的实施方法，再将方案付诸实施，最后得到如今我们的成果，再到后期的收尾工作，这期间的过程可以说是很曲折的，但却是充实的。

还记得一年前，自己刚经历过大一的适应，开始大二的学习。感觉实践的机会有限，于是和四个同学商量一起报了这个SRTP项目，以期让自己获得更多的实践锻炼。我们之所以选择这个项目，是因为觉得它很有意义和实用价值，在隧道裂缝检测方面有着很大的应用价值。

这个项目的主要内容是：结合隧道断面及衬砌展开图，建立虚拟三维隧道模型。根据三维激光扫描仪从隧道内获得的扫描图像的展开图像，结合真实的隧道衬砌断面尺寸，建立具有真实环境的虚拟三维隧道衬砌图形。模拟线扫描相机在隧道中检测的真实场景，形成虚拟线扫描相机的图像数据采集方法。

这个项目并不是查阅文献写写文字就可以完成的，在项目前期我们就体会到了完成项目的压力。由于进行项目前对3DMAX软件并没有过了解学习，翻阅并学习3DMAX学习书籍一度让我们头疼不已。建好模型后，我们在贴图上就遇到了很大的难题。一开始我们试着用普通附着材质的方法，后来发现由于隧道模型的特殊性这样做无法达到我们一开始所预期的效果。后来经过我们的讨论研究发现，贴图是按照圆柱体向四周扩散贴图，而隧道是不规则的圆，无法在当时建立的模型上直接进行正确的贴图。经过仔细的看书及上网搜寻答案，我们发现了处理贴图的方法，就是通过LOFT功能里自带的表面赋予材质的功能进行贴图。于是我们将隧道路径线进行分割，然后分段进行放样，所建立的模型就有LOFT功能里的贴图，然后将贴图贴上去。这只是其中我们遇到的一个难题，不过也正是这些难题才让我们充分发挥各自的聪明才智。我想大概所谓付出便有回报的话还是有道理的。你越是去迎接挑战，你就越要付出努力，而一旦挑战成功，那么所得到的收获不需要奖状奖杯之类的，你都能和你的队友默契的感受到这一路的点滴足以促进我们更好地前进。

这次项目，还教会了我很多方面的技能，一方面是对知识的综合应用。因为我们的课题是比较贴近工程实际的，我们必须在许多方面都要进行调查和学习。首先在各大学术网站上找我们需要的最新的资料并结合专业知识，了解其他国家在这一领域所拥有的技术；然后再学习我们所必须掌握的3DMAX技术来完成后期的工作。另一方面，我体会到团队合作很重要，不同的人有不同的思路和想法，

我发现，其他成员经常会给我很大的启发，同时，每个人的付出都是不可或缺的，团队的和谐很重要。团队协作，是我们项目的最根本保证。我也初步体会到了开始科研工作的方法，要多读文献，还要多与老师和同学交流，要努力发现，提出问题，还要大胆思维，力求创新，这是科研工作者所需要的最基本的功夫，虽然我只是在做最初级的探索，但我们也这样要求自己。

真的很有幸参与到这样的项目中来，加深了我对科研项目基本流程的认识和了解，学到了很多东西，对我以后的学业，职业生涯，以及生活方面都有很大的帮助。但限于专业知识和眼界见识的不够宽广，可能在我们的项目中仍存在一些不足，如果以后能有幸继续进行相关课题的研究，希望能对这些不足进行改善。

在整个科研训练的过程中，曾经为得不到理想的结果而抓耳挠腮，也为自己取得了一定的成果而喜出望外，但是科研就是这样，大多数时候都是一个人或者几个人为了一个目标而努力，这个过程是寂寞而艰辛的，但是这个过程蕴藏着希望。同时，要感谢我们的指导老师。在他身上我们看到了学识深厚所展现的人格魅力。我们也感受到了在他谆谆教导背后的关爱与无私。

通过这一年的学习实践，我也初步体会到了开始科研工作的方法，学到了很多很多非常有用的实践操作技能。真的很有幸可以有这样一次机会，学到的东西很多，我想这些对我们以后的学业，工作，以及生活方面都一定会有很大的帮助。最后再一次感谢指导老师的悉心指导，也非常非常感谢自己的同组伙伴，这次项目的点点滴滴都值得我好好学习，好好回味。

做项目的心得体会【篇8】

项目管理就在我们的身边

刚刚开始的时候，觉得项目管理是苦涩难懂的，而且项目这个词也应该离我们的航空维修相隔甚远。其实就对项目管理的概念：“项目管理是以项目为对象的系统管理方法。通过一个临时性的、专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。”随着培训的深入和沈老师深入浅出的培训内容和互动案例，我渐渐的发现项目管理其实就在我们身边，就在我们生活工作的每一个角落。学好项目管理，对我们今后解决处理工作和生活中遇到的许许多多的事情，都会有很大帮助。

团队是项目管理的环境

一个好的团队，应该有一个共同认可的明确目标、合理的分工协作、良好的信息沟通、队员之间相互信任并且能积极的参与到自己的队伍中。在我们平时的工作中，我们所在的每个工段、放行小组就是一个小团队。按工作单做工作，做一项签一项，按质按量按时、安全正点的保障每一个航班就是我们目标。一个团队常常被比做是一个木桶，木桶的容量不是由那片最长的木板决定反而是那片最短的木板决定的。一个团队的实力也一样是由能力较弱的成员决定的。因此这也要求我们不断的要求自己，在自己的业务领域中做纵深的钻研，彼此鼓励相互学习。都不去做那片最短的木板，这样一来团队内的学习气氛浓烈，长此以往整个团队的实力也会得以提高。正因为有了我们在工作中好的发挥，在团队中体现出的自我价值，才能使我们有更好的心情和信心来面对家庭、生活。

项目经理是项目管理的灵魂

项目经理是项目管理的角色，是实现项目目标的责任人，同时一个团队的灵魂人物。项目经理不一定是这个团队中能力最强的人，却是责任最重大的那个。他应该是有较强的意志力、凝聚力，有抗压能力的人，不会轻易被外界和他人影响。当然一个好的领导人不必事必恭亲，只要他懂得用贤才，懂信任，懂放权，懂珍惜，这样一来他的团队会凝结出更强的力量，他就是一个优秀的领导。在我们的现在的维修体系中，随着市场的日益增大，我们的'维修范围，维修网点也日益增多。面对的管理点的分散，工作深度的需求，安全责任的落实，作为一个机务的项目经理身上的担子是艰巨的。我们维修队伍需要那些敢于用贤才，敢于信任，敢于放权，敢于承担责任的技术干部，这样带出的团队会凝结出更强的力量。所以一名好的项目经理是维修队伍中带头人，是维护作风的靶标人，也是现代维修工作的领路人。

项目管理的常见方法

通过这次培训，我学习并掌握了一些项目管理的工具、技巧，了解到项目管理的全过程。以下是我收集整理的项目管理的常见方法：

1.头脑风暴+ WBS + VIP 原则;(头脑风暴期间的不评估是很重要的，这是很多人容易犯错的地方);( VIP 原则= Value + interesting + Positive，也就是在做事情的时候考虑问题一定要积极)。

2.双赢的战略或者是多赢的战略应该养成思维的定式，同时要学会站在别人的立场上看一些问题。

3.项目管理是动态的，理论是滞后的，项目管理就是要养成积极的思维方式，养成良好的生活习惯。

4.项目管理就是做好一件事情，不要总是看到别人的错误，总是能够站在全局的角度来看待问题，要有项目管理的空间管理感觉。

5.差异是一种力量，整合差异资源是项目管理的关键。

6.做事情的时候有时候要逼死自己，往往能有置之死地而后生的结果。

7.刚性的计划任务时，一定要给出弹性的工作时间。

8. 沟通管理中的一些策略的使用可以使项目更好的完成

9.四个凡是都是风险存在的地方。( 凡是新人，凡是第一次，凡是不知道，凡是涉外就是高风险的地方)。

10.要习惯于回到问题的原点，总是回顾客户的需求是非常关键的，知道谁是最重要的项目利益人。

11.用一个小的例子，使大家深刻的记住了人际交往的九大原则;(宽容，记住对方的名字，真诚，让对方感到重要，尽可能的满足对方的渴望，面带微笑，善于倾听，经常的赞美别人，尊重对方)。

项目经理心得体会

所谓“仁者见仁，智者见智”，心得也不例外，可以将自己的感受整理成心得体会写下来。心得体会的目的是提升我们思考的方式。工作总结之家编辑为您搜集了一些有用的资料：“哲学与人生的关系”，供您参考，如果您希望获取更多关于这个话题的信息请关注我们的网站！

项目经理心得体会 篇1

为了扩大对公司项目部的管理工作，提高项目经理的综合素质，打造一支更加强大而有综合能力的项目经理队伍，使项目管理更加规范、有序，最大限度的提高公司的综合效益。公司举办了为期15天的项目经理培训班。而我很荣幸地参加了这期项目经理培训班，在杨帆教授全面、系统且富有激情的演讲中，我全面地认识了项目经理这个领域！

首先，什么是项目与项目经理。项目即为创造独特产品、服务或结果而进行的一次性努力，它包括了几个特征，但最主要的就是“渐进细化”。一个完整的项目实施需要阶段性滚动完善等等。项目需要有项目干系人的参与，项目干系人就是参与项目或受项目影响的个人或组织，主要包括业主、项目经理、客户、项目执行组织、项目团队及相关人和竞争对手。项目经理即是项目的最高管理者，而在我们的工作中，更具体是体现在施工管理实施阶段全面负责的最高项目管理者，是企业在项目上的委托代理人。在施工过程中，项目经理是协调各方关系、使之相互紧密协作配合的桥梁和纽带，是对施工项目实行控制各种信息的集散中心，自下、自外而来的信息通过各种渠道汇集到项目经理手中，通过指令的计划和办法，对下对外发布信息，通过信息的集散达到控制的目的。

其次，项目管理的原理与系统方法。

其实，项目管理的原理与系统方法。

再次，项目管理所需的经综合管理知识与能力。

第四，项目管理必备的工具和技术。

最后，融入新的管理理念，提升工作中项目管理的执行能力。

项目经理是在施工管理实施阶段全面负责的最高项目管理者，是企业在项目上的委托代理人。在施工过程中，项目经理是协调各方关系、使之相互紧密协作配合的桥梁和纽带，是对施工项目实行控制各种信息的集散中心，自下、自外而来的信息通过各种渠道汇集到项目经理手中，通过指令的计划和办法，对下对外发布信息，通过信息的集散达到控制的目的。项目经理是项目总体的组织管理者，更是施工项目责权利的主体，因此这就要求项目经理必须具备一定的素质。潘总用“要珍惜、要诚信、心要到、手要勤、懂管理、会经营、强执行”这21个字很好的阐述了项目经理应具备的基本素质。搞好一个项目既是对公司负责也是对自己的团队负责，在项目管理过程中，作为第一领导者一定要以身作则、要以诚待人。项目管理亦是经营管理，就如经营一项生意，无非是为了赚到利润，作为项目经理，要反复吃透其中的设计意图，琢磨施工的关键工序，细心布置施工规划，从中寻找利润空间。当然好管理才能出高效益，项目管理又分为内部管理和现场管理。内部管理的第一要务是用人，按岗选人、各司其职，建立健全各项管理制度，加大检查、评估、考核力度，规范管理；现场管理最重要的要亲历亲为，全方位管理，使现场管理的各项工作有条不紊顺利进行。

一个项目从最开始的开发到最后的竣工，无不涉及安全、质量、文明施工、财务以及成本管理，宣传、审计等工作。项目经理培训班上对这些与项目管理息息相关的工作都作了详细的讲授，从中我学习到了很多以前不曾了解的知识，对自己以后的工作更有信心了。

总之要在工作中不断加强自身修养，提高自身素质，提高项目管理水平，成为一名优秀的项目经理。

我作为责任成本部负责人，就项目管理中的责任成本管理以及目前存在的一些问题提几点想法。

1、责任成本管理在项目管理中举足轻重的地位

责任成本管理就是将直接发生成本和费用的各生产单位和业务部门，划分成若干个责任中心，在一定的条件下，根据各责任中心可控的责任范围、现场的实际、规定的定额、取费标准和结算价格编制责任预算，并采取合同的形式逐级进行承包，把企业上交款和项目部责任预算的编制情况挂钩，把职工的收入和各责任中心的责任预算执行情况挂钩，从而调动各业务部门和全体职工降低成本的积极性，是实现全员参与、全过程控制成本的一种管理方式。责任成本管理的目标是完成成本责任，目的是提高成本效益。任何一个企业它经营的最终目的无非是获取利润，只有控制好成本，才能将利润最大化。

目前我们的成本意识还有待提高，通过激励和约束机制，发挥人在成本控制中的主观能动性，树立成本意识，增强责任感。成本管理应该贯穿于项目的始终，把成本责任、成本意识、成本目标、成本效果有机的溶为一体，来实现控制成本的目的。

2、责任成本管理工作有待完善

我们的责任成本工作还在完善之中，项目的责任成本预算在编制完后，项目部未能分解到各个责任中心，未能把责任细化、量化，责任未落实到各责任人，考核兑现工作未得到重视。我们今后的工作需要改进。

如果每个项目部在施工过程中要根据施工的进度计划制定成本计划，就可以做到为成本动态控制打好基础，也利于考核工作的进行。另外，严格执行公司的各项规章制度也是责任成本管理的基础，也需要公司领导的全力支持。

今年，国家拉动内需，基建行业的春天又将来到。总之，我坚信，在公司领导的正确领导下，在各项目部的努力下，公司的明天一定更加辉煌！

项目经理心得体会 篇2

经理项目管理心得体会要紧的就是要明白什么是因地制宜：因势利导，只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的，经理项目管理心得体会最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了自己。

本人做经理项目管理心得体会工作多年，感到做这个工作最要紧的就是要明白什么是因地制宜、因势利导，只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的，经理项目管理心得体会最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了自己。以下是本人一些做项目的个人体会，写出来供大家指点，在讨论过程中共同提高水平。

项目开始阶段是一个最重要的阶段。经理项目管理心得体会在接手一个新项目的时候，首先要尽可能地多从各个方面了解项目的情况，如：

项目管理心得体会1：这个项目是什么项目，具体大概做什么事情，是谁提出来的，目的是解决什么问题。在国内很多客户都很不成熟的情况下，千万不要根据项目的名称望文生义地去想象项目的目标。一个名为“办公自动化”的项目很有可能在你进场以后一个月才发现客户其实需要的是一个计算机生产管理辅助信息系统系统。前期了解情况的工作越详细，后面的惊讶就越少，项目的风险就越小。

项目管理心得体会2：这个项目里牵涉哪些方面的人，如投资方：具体业务干系方：项目建成后的运营方：技术监督方等等，很多项目里除了业主单位的结构很复杂以外，还有一些其他单位也会牵涉进来，如项目监理公司：业主的行业主管机构等。经理项目管理心得体会需要了解每个方面的人对这个项目的看法和期望是什么。事先了解各个方面的看法和期望，可以让你在做项目碰到问题的时候，就每件事情分析哪些人会在什么方面支持你，哪些人会出于什么目的反对你，从而提前准备联合朋友去对抗敌人，让事情向你所希望的方向发展。没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有一致的利益，这句话作为经理项目管理心得体会是一定要记住的;

项目管理心得体会3：基本了解了客户的情况后，下面的事情就是了解自己公司各方面对这个项目的看法。首先是高层领导是否重视，这个决定了你在需要资源的时候，公司是否会根据你的要求提供最有力的支持。领导口头肯定是说支持的，你需要做的是了解公司对这个项目管理心得体会的实际期望，是想把项目越做越大还是想赚钱?是想做样板工程还是干脆想敷衍了事，公司领导对项目的态度决定了你做这个项目的战略，而这个战略方针将对你做项目计划产生直接的影响;

项目管理心得体会4：在做整体项目计划前，还要大致计算一下你手上的资源。首先是时间，现在市场竞争激烈，往往很多项目要求在几乎不可能的时间范围里完成。对于这一点，你在做项目的风险控制计划的时候要充分考虑。其次是人员，根据项目预算和已往经验，大致计算一下未来的项目小组有多少种角色，每个角色目前公司是否有人，是否能完全归这个项目使用，是否需要另外招聘一些人员，招聘的准备工作要尽早启动。最后就是一些设备的准备，项目所需大件关键设备要尽早预定，以后不管发生设备等人还是人等设备的情况，浪费的都是你的时间;

项目管理心得体会5：现在是做项目管理心得体会说明书的时候了。一份好的项目说明书不仅将要做的事情描述得很清楚(主要是讲做什么，而不是说怎么做)，而且把如何检查也说明得很透彻。也就是说它不仅说明白了要做哪些事情，也让客户的业务人员(一般不懂技术)知道项目做成什么样就算完成了。简单地说，项目说明书描述项目做哪些事情和每件事情做到什么程度以及如何检查每一个结果。

项目管理心得体会6： 是到做总体计划的时间了吗?不，你现在已经知道了客户的目标和你手上的资源，那么做计划以前，你还需要和你的经理和客户充分沟通资源的问题。因为很多资源是还不明确的，你需要写一份报告，详细分析这个项目的风险以及对资源的需求情况。如果一些问题不能得到解决的话，将发生什么样的后果。如果资源不够，就要高层改变策略，增加对这个项目的投入。甚至在条件许可的情况下，有些公司会放弃这个项目。总之，没有人能完成一个不可能完成的任务，如果经理项目管理心得体会不能尽早发现风险，那么就只能去当烈士了。

项目管理心得体会7：明白了要做哪些事情和你手上的筹码以及你做这个项目管理心得体会的总体策略，现在是成立项目小组的时候了。很多经理项目管理心得体会都没有自己选择组员的权利，那么，就尽量发挥你的影响力去寻找那些你想要的人吧。成员的组成根据项目不同，相差较大，很难有什么具体要求，但是，一定要有精通客户业务的人，很多小项目里，这个人就是经理项目管理心得体会本人，大项目里会配备行业专家，这样和客户沟通起来才不会鸡同鸭讲，双方才可以相互理解。我经常看到的情况是我们的技术人员和客户交谈时满口的专业术语，结果搞得客户一头雾水，反过来，他还指责客户不懂技术。其实，明白自己想做什么的客户已经是很好的客户了，不知道自己要做什么，更不懂怎么做还要指手画脚的客户到处存在，但是要明白，是客户选择了你，而不是你选择了客户，有了客户你才有工资拿，心平气和一点吧。

对于这种需求天天变的客户，你就一定要事先做好规矩：

一、统一联系人，客户指定一个人和项目组进行沟通，不能张领导：王领导都来说几句，如果他们意见不一致，那你只有得罪领导的选择了，所以，项目的最初就要定好规矩，我项目组只认一个的意见，有什么要求你们内部先统一再和我谈，我不想卷入你们内部业务部门之间的矛盾之中;

二、所有需求变更全部要有书面文字，这点切记!这样做好处多多：

_有书面证据，以后他还想改，你有了他以前要求的证据，告诉他：你以前可是这么说的;

_便于需求变更管理，需求如何慢慢演变的历史可以看清楚，从而更深切地体会客户的目的;

_对于客户来说，嘴巴一动最方便，反正是你们做，不花他的资源，所以要求是否合理，是否和项目的目的一致，他是不负责任的。但是如果要他写书面要求，还要签字盖章，他就要谨慎多了，而且一写东西，思想就会更加深入，很多无理要求也就这样胎死腹中了;

项目管理心得体会8：现在你要面对三群人：你的领导：你的组员和你的客户，和这些人沟通，让他们知道你打算怎么做，什么时候要他们做什么准备这些事情将是你的主要工作。既然沟通这么重要，那些事先定义一下沟通的原则也是一件很要紧的事情。很多沟通原则都是潜规则，如果你在一个部门时间做长了，对这些规则的运用觉得是一件理所应当的事情，但是，你现在面对的是多个部门甚至多个单位，不把沟通规则说清楚，你以后就会吃亏。下面的东西看起来无聊，其实还是很管用的：第一个是规定信息的流动方式和介质，是推还是拉。推的意思就是经理项目管理心得体会将主动发布信息，不管通过电话：邮件还是书面方式，保证将信息传达到每个人。这种情况适合小项目，人少;拉的意思就是经理项目管理心得体会就是一个类似web服务器，你自己需要什么信息就去问他。当然，没有经理项目管理心得体会把自己搞得那么累，他会用发布信息到公共介质的方式公布信息，简单的是白板，复杂一点的是项目的公共信息交互区，潜规则就是我发了你没去看就不要说我没告诉你。说这些看似很无聊，其实里面牵涉信息传达不完全的责任问题。当然，这些都是指一般的方式，而且不要绝对化，一般情况下，主动沟通和被动访问是同时存在的，尤其是对领导，经理项目管理心得体会更加应该主动去和领导沟通。第二个问题就是文档问题，很多人怕写文档，但是经理项目管理心得体会一定要牢记“好记性不如烂笔头”的道理。有理有时候为什么会说不清呢?就是因为没有证据。所以经理项目管理心得体会开始就要和客户说清楚有些文档是必须签字的，比如经理项目管理心得体会的项目日志，每个星期至少让客户签字，另外所有达成共识的东西，比如会议纪要，甚至领导的讲话记录，都要写成文档，双方签字，这样以后扯皮的时候，就能做到有据可查。记住：说了的就和没说一样，只有写下来大家签字后才算真正发生了的。还有一些问题，比如你提交的报告，给领导(包括本方领导和客户领导)做一个选择题，结果领导压住不批，让你无所适从，结果拖延了进度。这时候，你可以等，但是注意要留记录，标明是谁的责任;另外，如果你在开始阶段就和领导商定：如果批示提交三天后没有得到领导答复就算对方同意，这样你就会主动很多。再比如不同事件的审批流程问题：什么等级的事情记录在项目日志里：什么等级的事情要双方经理项目管理心得体会专门签署备忘录：什么等级的事情要双方领导出面签署合同附件等等。事先想得越周到，以后的工作就越主动。

项目管理心得体会9：好了，做了很多前期工作，定义了一些游戏规则，现在是坐下来做计划的时候了。这一节，任意找一本项目管理的书都会说得比我好，所以我就少写一点，说一些自己的体会就是了。首先是找几个关键组员，比如客户业务专家：系统分析员等等，做一下项目模块划分工作。项目分成几块去做，每一块完成什么，模块之间的信息如何交换等等。需求定义的是做什么的问题，而这里说的是怎么做的问题。这里要强调一点：完成一个目标有很多种方式，你要选一种你最熟悉的，而不是看上去最完美的，这个思路会让你的项目减少很多风险。有时候客户会被某种新技术打动，坚持要你采用那种新技术，你就应该告诉他：你选我做这个项目，就应该容许我采用自己最喜欢的方式做事情，新技术之所以有诱惑力，就是因为吃亏的人还不多，我不希望你成为第一批受害者。采用一个计划会让你的工作更加明确，比如用微软的Project软件，你填写完表格以后，就可以知道这个项目有多少件事情要做，每件事情需要什么资源，他们之间的前后关系如何，消耗的时间有多长，完成后有什么标志等。所有的结果最后用一个叫做干特图的形式表现出来。你做完这个表以后会惊奇地发现，干特图上项目的结束时间会远远落后于你的计划结束时间(签合同的人永远不会先征求你的意见的)。当然，学过项目管理thldl.的人会大谈什么WBS：优化路径之类的东西，但是我的经验是你再优化也不可能把这些东西安排到计划的时间结束。如果你没碰到这个问题，在我恭喜你挑了一个轻松活之前，请你再去确认你是否罗列了所有要做的事情和正确评估了他们所需要的时间。这时候，你就要考虑牺牲一些任务的时间(也意味着质量)了。按照什么标准牺牲?这个项目的战略!我们在第三节提到过的战略。我的经验是如果你什么都赶进度，其结果可能就是十件事情你一件也没做好，想想多么失败啊。所以，把资源投到你熟悉和有把握的事情上，最后的结果是十件事情，你有三件做成了精品，三件完成，还有四件因为某些原因延误，成绩单是否靓丽了很多呢?战略决定优先级，而正确排列事情的优先级是一个经理项目管理心得体会能力的主要体现。

好，现在项目已经完成了前期工作，了解了项目的目标：搞清楚了手上的资源，制定了项目的策略，然后编制了项目的整体计划，项目进入实施阶段。进入这个阶段反而是经理项目管理心得体会比较空闲的时候，不像前期的时候经理项目管理心得体会要象记者一样到处和不同的人接触，搞清楚他们在说什么，努力猜测他们在想什么和他们的真正目的，那才是最累人的事情。当然，小项目的经理项目管理心得体会往往自己也是一个资源，要做很多事情，这时候反而比谁都苦。经理项目管理心得体会这段时间的主要工作是保持和客户领导以及自己领导的沟通。和客户领导沟通时特别要注意，除非你需要对方给你支持，那么你才需要讲得具体一点，否则，告诉他一切正常就可以了，而且态度要积极一些，千万不要说一些领导不懂的细节，比如：“王局长，最近项目进度还算正常，就是JVM经常发生一些内存泄漏的情况…”王局长：“(_&$@@”。和自己的领导汇报也要注意这个问题，除非他是一个技术高手，你需要他的技术经验，否则一般就汇报进度是否正常以及有问题时你的对策和打算就可以了，有些需要他支持的地方，比如资源调用需要说详细一点。和组员开会，除了一些项目进度跟踪会议以外，还有很多讨论会，需要大家用头脑风暴方法给出解决问题。与会人员很多都是技术人员，他们的特点是注重细节：缺乏大局观：有点消极悲观：自尊心强(如果总结得不对，欢迎大家拍砖)，所以，你作为会议的主持人，只要负责提出问题和记录下他们的观点，千万不要做评判者的角色。一个问题，有很多方面，从不同的角度看，现象是完全不同的，想想盲人摸象的故事吧。这些技术人员，他们往往精通一个方面，就自己的角度发表见解，除非一些很特别的情况，你都应该认为，他们提出的方案，从他们的角度来看是最合理的。你的长处是掌握事情的优先级，评估各个方面的轻重缓急，从而根据他们的意见得出一个合适的(而不是正确的)方案。所以，在会议上，你要充分尊重每一个人和他的意见，夸奖那些意见提得比较好的人，千万不要把会议带入无休止的争论(你要让大家知道事情不是非黑即白的，而是多元的，唉，我们的教育惹的祸…)。会后，你自己写文档，做决定。会议上大家的面子都被照顾了，自己实施起来的阻力就小，如果还有意见的，你就私下找他聊，如果还不能说服他，你就要让他明白，因为你负责这个项目：你担当风险，所以，这个优先级应该你来判断。组织中的高层，并不见得水平会比一般的成员高，但是，他要承担组织的风险，加之信息的不对称性，所以

对事情的优先级的判断肯定比下属强。

在开发过程中，内部管理还要注意的一点是时刻强调以验收为目的的思想，每个任务的最终可交付成果一定要是可以被检查的，比如，【界面要求、美观大方、简洁明快】，这个要求我就不知道如何检查。所以，给开发小组布置任务的时候就要考虑如何检查结果，比如我见过一个计划，里面有一个任务【开发人员熟悉EJB编程】，这个任务，除了让这些人去参加一些专业认证考试，否则，结果很难被检查。所以，时刻考虑如何检查结果：如何向客户交付是经理项目管理心得体会一直要注意的事情，我听说有些老经理项目管理心得体会拿到项目是倒排计划的，即首先看如何验收和验收标准，然后决定工作计划。很多项目开始了很久，还不知道如何验收，那么这个项目出问题的可能性就很大了。做项目就是为了验收，我们的角色不是研究机构，我们的目的就是在付出那么多劳动后得到结果。

另外我插一句：我是极其不主张到客户现场开发的。尤其是一大群技术人员直接和客户交流，很容易引起冲突和矛盾(技术人员的本性决定的)。我的做法是经理项目管理心得体会和项目实施人员到现场，软件开发人员还是在公司做项目。项目实施人员就是初级经理项目管理心得体会，他们了解自己的产品，懂得一些客户的业务，关键是在于他们具有良好的沟通能力，俗称“皮厚”。他们是客户和研发人员的桥梁，其职业方向也是很机动灵活，以后可以有很多方向可以转，比开发人员的路要宽得多。

接着，我们再谈谈最让人头痛的需求变更问题。变更通常分为两种：一种是部分更改了原先的目标，即需求变更;另一种是没改变目标，但是客户不满意目前的实现方式，大到流程的实现，小到界面的布局，都是属于这类。碰到这种情况是难以避免的，主要是事先沟通的不够充分和客户随着项目的进展，慢慢想清楚了问题，改变了以前的思路。这时候，如果需要改并且你的战略是容许这种情况的，那么注意下面几点：

1、确保以前的文档，就是记载着以前的结论的东西，客户是否签过字，如果没有，赶紧把你的工作停下来，赶快再和客户自己确认一下你的方案，然后让他签字，避免以后说话没有凭据;

2、和客户坐下来，自己探讨他修改的根本目的是什么，是不是有同样能达到相同目的，但是对你来说有代价更小的选择?

3、(项目初期的工作)明确更改流程，一般是客户指定一人签字(否则客户每个领导都有权力来插一杠子，你就废了)，以正式项目文件的方式提交给你，然后，你做评估分析，分析对成本：进度的影响，在你的领导同意后，出相应意见书，主要是要说明更改设计的原因和指出由此带来的不确定后果(这个东西先写出来，后面如果真的发生了，至少不是你的错)。然后再让客户在上面签字。见过医院给病人做手术以前让家人签的免责条款吗?对，就学习那个，让大家都意识到任何的更改都有成本和代价。

系统开发告一段落后，就进入客户培训：系统验收阶段，这个阶段，我一般会注意以下问题：

给客户做培训前，多注意一些表面功夫。很多程序员认为，系统的逻辑核心是否正确是关键，至于界面如何，界面上的用词是否准确，那是无关紧要的问题，而且培训的时候也是信手拈来，想到哪里说到哪里，下面听讲的人不知所云，云山雾罩，培训效果自然可以想象。我的体会是，给客户做培训的版本，如果你在做多次测试以后仍然不能确定逻辑是否合乎要求，那么，你至少要在界面上多花一点功夫。注意每个界面的布局、用词、链接的正确性等等，总之不要让客户看到一些他不该看到的东西。文档方面，准备至少两个文档：用户手册和培训手册。这两个文档的内容很多都是一致的，但是角度完全不同。用户手册往往是站在系统设计者的角度，按照自己的思路，分模块讲解系统的操作和功能;而培训手册，一定要站在客户业务人员的角度，根据每个角色面对不同业务的办理，如何通过使用本系统的一系列功能来实现目标。所以，第一次培训以前，系统界面是否完整正确：培训文档是否完备都是很关键的因素，第一炮打不响，以后就麻烦很多。

作为经理项目管理心得体会，其实脑子里就是几样东西，做哪些事情、做到什么程度、怎么交货、手上的资源以及各个事情的优先级。所谓多快好省那是人类的梦想，这四个方面都是相互矛盾的，属于典型的又要马儿跑，又要马儿不吃草的类型。考虑问题的轻重缓急方面，往往是把快放在第一位，各方领导都会给你最后期限，所以保进度是第一位的;省是第二位的，企业的根本目的是盈利，如果收入不能增加的话，至少费用要控制住;好是第三位的，没办法，谁都想精益求精，但是，没有强大的资源保障，质量只好先牺牲了;最后是多，客户的要求源源不断，如何降低客户的期望值，让他们从理想回到现实也是经理项目管理心得体会的分内工作。

验收前，除了做好文档工作，即可交付成果以外，多花时间搞清楚客户的做事情流程是很重要的事情，这些在前面已经有所提及，这里就不再多说。

我对验收最大的体会就是举证问题。即千万不要让客户这么想：你必须有证据证明你的系统是没问题的。这样你就没戏了，微软那么多天才，做了_P还天天打补丁，要你的程序没问题，既不可能，你也没办法拿出证据。你要让客户明白，所谓验收，就是我按照测试文档的测试用例跑一遍，结果和预期结果一致就应该算通过了，而且还容许有一些小错误留在验收后改正，他可以对测试用例提意见。所以，验收前双方要确认测试计划和测试用例。如果他认为系统不符合要求，那么他应该举证，证明这个系统和最初设计相背离的。所以，参考法律概念，千万不要举证倒置。另外，认为系统完美了才能验收的想法也是错误的，软件开发合同里一定要注明验收以后维护期的费用问题，否则，客户担心一旦验收就得不到你们的支持，自然不配合验收，那么，你这个经理项目管理心得体会就很难交功课了。

项目经理心得体会 篇3

近日，公司组织学习了《中国铁道建筑报》及相关责任成本管理方面的宣传报道。作为一个在项目部摸爬滚打了X年的工作人员，对此深有感触。面对如今日渐寒冷的国际国内经济环境，如何在国家经济转型的逼迫下，求得长远的发展。以我们项目部为例，就要好好地树立以质量求生存，以信誉求发展、以管理求盈利的理念。在如今利润空间逐渐缩小的情况下，加强成本责任管理，提高企业盈利是一项有效的途径。

一、学习并落实成本管理“三部曲”

长期以来，我们将项目成本控制的责任归于项目成本管理主管。技术人员及工程质量组织人员等只负责施工生产和工程进度。这样，粗略看是分工明确、职责清晰、各司其责，唯独没有成本的责任控制。因此，很容易导致成本的浪费和增加。这里，可以看出成本责任控制十分重要的意义。我们必须足以重视。

“成本三部曲”包括第一部曲，前期策划决定盈亏走势；第二部曲，方案优化决定成本管理效果；第三部曲，过程细化决定责任成本落地。其中，我们明白了要打有准备的仗。也就是指出前期策划的重要性。比如承接一个项目时，就要提前进行可行性分析，对设备、人员、技术、工程管理等进行充分整合、调配，以期达到最大的利用价值。这样，对每个项目都了如指掌，可以大大节省日常开销，尽量规避项目亏损。

二、解放思想、勇于创新

为了降低控制成本，我们还应积极解放思想，开拓思路，多在施工管理和施工技术上做文章。因为，科学技术是第一生产力。有了新的技术，就可以有效地降低项目成本，并带来良好的经济效益。这里，人才也是一个关键。我们除了积极鼓励工作人员进行大胆的创新，还应积极吸纳新的技术力量，扩充到项目建设当中。包括向国际国内的同行学习先进的'工作经验，提升施工安全、质量，缩短工期和成本等。

三、责任成本管理关键是人

制度的关键在落实。成本管理也一样，我们搞工程最终目的是赚取更多的利润。那么，成本管理就要体现在施工水平、施工质量、人员管理等方面。作为一个项目管理者，首先自己要练好内功，不断提高自身的管理水平和业务技能。增强成本管理责任意识，自觉地把责任成本管理好的做法、好的经验贯穿到工作中。带动培养员工自觉参与进来，形成个个都为公司、为项目理财的有用人才。

以上便是我学习后的一些自我感触。虽不是很完善，但我会继续学习，领悟其中的精神实质。力争今后按照责任成本管理的要求，全面提升项目管理工作。与公司同仁一道共同开创公司美好的明天。

项目经理心得体会 篇4

项目经理培训心得体会

通过这几天的学习还是自我觉得收获颇多，非常感谢公司能给我们这样的机会。

第一天的拓展培训其实目的就是把从四面八方来的不熟悉的人聚在一起，通过开展一些活动使得团队成员彼此认识，有一定的凝聚力，这也好比组建一支项目团队是一样的道理;以后在项目团队建设中也可以借鉴一用。

第二天通过学习《项目经理如何管理和经营好团队》了解项目团队建设的步骤和方法，以及沟通的重要性。劳动监察局谢局长给我们讲解了农民工工资拖欠的问题，列举了**省对拖欠农民工工资的解决办法，还建立了大数据库，这也是我们建设工程项目中经常遇到的头痛的事，农民工要不到钱该怎么办，项目部从业主那里要不到钱又该怎么办，都有一套完整解决方案，从目前整个行业的现状来看我们实施起来面临一些困难，但至少我们看见了发展的前景，看见国家政策上的重视，社会总是在不断的进步，相信总有一天会实现。

第三天通过薛博士讲解《项目全流程控制与管理最佳实践》更侧重于从理论上去分析如何管理好项目，比如通过用一些网络图找到我们工程进度的偏差，通过对EV、PV、AC等参数的比较分析我们能找出成本、进度的关系以及了解目前项目的经营状况，从而找到解决方案。其实在实际工作中或许我们都已经运用了这些解决方案，但是我们很少从理论上去分析它，通过学习这些知识使得我们在以后的项目管理中遇到这些问题的时候能更加自信的处理。

第四天学习了一些公司制度，熟悉公司的一些流程，这对于我们在实际工作中也很有帮助，可以节约时间，也更加规范。

总的来说这次培训还是过得很充实，每天时间排的满满的，但是相信对我们也有很大的帮助，项目管理能力也将会有所提升。

项目经理培训心得体会范文

公司举办为期八天的项目经理培训，我很荣幸地参加了这期项目经理培训班。在此内心感谢公司给我这次培训机会，在众多教授及专家的全面且富有深情的授课中，使我更加全面地了解了项目经理这个岗位。

项目经理是项目施工管理实施阶段全面负责的最高项目管理者，是企业在项目上的委托代理人。在施工过程中，项目经理是协调各方关系，使之相互紧密配合的桥梁和纽带;是施工项目部控制各种信息的集散中心，自下、自外而来的信息通过各种渠道到项目经理手中，通过指令和办法，对下、对外发布信息，最终达到目的。项目经理是项目总体的组织管理者，更是施工项目责权利的主体。因此这就要求项目经理必须具备一定的素质。项目经理必须具备“要珍惜、要诚心，心要到、手要勤，会管理、会经营、强执行”的基本素质。在项目施工管理过程中，作为第一领导者，一定要以身作则，讲诚信。

一个项目从开发到竣工，安全、质量、文明施工、财务以及成本管理、审计等工作贯穿其中。我认为，作为一个项目经理在抓好安全、质量等各项工作的同时，关键要抓好项目的成本管理。只有控制成本，才能将利润最大化。作为项目经理必须要建立健全各项管理制度，加大检查、评估、考核力度，规范项目管理。

目前我们的成本意识还有待提高，通过激励和约束机制，项目经理带动大家加强主观能动性，树立成本意识，增强责任感，把成本责任、成本意识、成本目标、成本效果有机地融为一体，实现企业的更大效益。

在培训班上，学到了很多以前不曾了解的知识，尤其更加系统、细致地了解公司体系和各项管理制度流程，对今后的工作更加有了信心。我将不断加强自身修养，提高自身素质，提高项目管理水平，诚信待人，认真做事，努力使自己成为一个合格的项目经理。

在培训班上，与众多此次参加培训队友交流、沟通、团结、合作，使我更加懂得一个团队合作的重要性，也懂得了很多沟通技巧，希望在以后工作中更加努力配合好团队做自己相应工作，让团队的每一个人能够最大限度体现自己的价值，发挥出团队共同协作的巨大力量，将工作做得更加进步，更加出色，更加完美!

项目经理培训心得体会范文

参加公司本次培训至今，感觉就像经历了一次强烈的头脑风暴，几位外部培训老师带来的项目管理理念、管理方法、手段，就像给我们打开了一扇新的窗户，一股全新气息扑面而来，新奇于它的同时也有了极大压力，压力来源于对知识、理论的吸收不及，深刻感到后续我们还有很多的工作要做，很多的知识要去消化，而更多的是如何将我们学到的知识、理论、方式方法运用到我们日常的工作中去，如何提升自己的同时实现价值创造，用知行合一的理念指导工作。每一个项目的管理从启动、计划、执行、控制到收尾全流程，我们每一个步骤、每一次决策都必须进行严谨的分析、充分的辩识、严格的控制、全面的落实。用实现履约目标为心，去致良知。

通过本次培训，个人深刻体会到一个项目前期的策划，对整个项目的顺利实施，对项目完成履约目标的重大指导作用。我们现在承接的项目，随着市场环境的逐步变化，利润空间已经日渐收缩。作为项目经理，从接受项目开始就要组织好项目管理团队，做好项目实施范围的梳理，做好以质量、成本、时间为主的全面策划，并以策划为依据对整个项目进行分块、分类，建立项目管理指导档案，并全面贯彻落实。项目策划同时也相当于是项目履约的一次全流程的预演，对过程中可能出现问题、风险，组织实施的重点、难点，都是一次提前的认识，那么在后续过程中就可以提前预防、重点管控，为最终履约奠定基础。

在项目实施过程中，我们最大的履约风险其实就是人的风险，比如能力不够、态度不好、配置不足、管控不力等等。在管理层面有一个原则：制度的可靠性永远优于人。所以我们必须严格遵守制度管理理念，坚决执行管理制度，从内心改变工作方式，全面落实制度要求，同时逐步从被制度管理的状态中解放出来，全面实现我去执行制度。一种心态的变化，体现的是主动与被动的区别，是避免扯皮、内耗的一个途径。当然我们项目经理同时也必须关注整个管理团队的建设，建立一个团结、相互信任、执行有力的高效团队，以一个共同的目标共同努力，同时实现每一个成员的个人需求。

培训是短暂的，8天的学习就好比一个种子，已经植入我们每一个学员心中，我们还必须通过自己的理解、消化、运用，去浇灌这颗种子，用这“知”去指导我们后面的“行”，用后面的“行”来“致良知”，真正做到“知行合一”，践行“价值创造”。

项目经理心得体会 篇5

经公司领导精心策划，各职能部门协调配合，物业总公司对我司人员进行了全方位、细致的培训。让我们深刻理解专业、责任、规范管理。我们需要公司给我们展示自己的机会和平台，但我们也希望公司给我们学习的机会。

这个培训告诉我们要不断学习，给自己更多的体验机会。然后将知识转化为技能。这一次，我们学会了沟通的禁忌和初次见面的社交礼仪，让我们在社交场合更加专业。专业的知识培训，让我们对服务有了??全新而深入的认识。让我们的管理运作可追溯。通过大家的努力，我们的业主可以获得超出他们心理预期的服务，让业主更加信任我们。做好营销工作。

只有理论是不够的。只有把自己融入公司，把公司的事情当成自己的事情，用老板的角度去审视问题，思考问题，解决问题，才能把公司的事情做好。在处理事情时让大家知道：这是“我”的事情！

通过这次培训，我对房地产行业有了更深入的了解。做好房地产行业看似简单，其实还有很长的路要走。需要掌握专业知识，积累经验。 ，心态好。我们的宗旨是用心服务，创造幸福。

项目经理心得体会 篇6

20__年12月16日至18日，我有幸参加了局公司牵头组织的项目经理轮训班。我参加的是第二期的培训，有八名讲师为我们讲课，这次的培训内容给我的触动很大，收获颇多。

以往我都是从建造师考试教材或者一些学者的著作中初步了解了什么是管理和什么是项目管理，但是还不够系统和深入。此次培训时间有限，不可能在这么短的时间里系统地学习项目管理知识体系，但是经过几位老师的点拨，至少可以让我了解项目管理知识体系的整体框架。“师傅引进门，修行在个人”，在今后的自主学习中相信会更有目的性，条理也会更加清晰。

为什么要学习项目管理?因为项目是一次性的努力。一个项目从前期策划、实施、试运行到交付都是独特的，没有翻版。这是我学到的第一个内容。项目为什么是独特的?因为项目不是批量生产的产品或者服务有已形成的条件，不同的项目在实施过程中总会遇到一些不可预见的因素，而往往某些因素就会影响整个项目实施过程的走向，因此不能生搬硬套其它任何一个项目的模式。但是，这并不代表项目是不可控制的。用什么控制?那就是组织、计划、检查、改进，总体来说就是要运用项目管理知识体系。这是每一名项目管理人员，特别是项目经理的必修课。

项目管理需要平衡进度、成本、质量和范围之间的关系。这是我学到的第二个知识点。每一名项目经理甚至是各干系人都希望一个项目能又快、又好、又省、又顺。但在项目管理中，进度、成本和质量之间有存在着悖论。加快进度，成本可能增加，质量也可能受到影响;为了提高质量，进度就会受阻，成本也会增加。要解决这个难题，就需要有一个范围的平衡，使这三者能在预定的目标范围内。

项目管理的九大知识体系，概括了项目管理的方方面面，是由许多项目管理知识体系理论学家和实践家的集体结晶。项目经理必须学好这九大知识体系，并在工作中注重实践，逐渐提高自己的管理水平。

第二堂课讲的是创新。我在课上向曹老师提出了一个问题：我们从事的疏浚、水工项目，在项目部层面上的创新点在什么地方，我们应该把关注点放在哪些方面?曹老师作了简要的回答：每天进步一点，即改善性创新。接着他又以日本丰田公司的车间制造工序作为例子，对改善性创新的意义作了进一步的阐述。是的，我们天航局成立一百多年来从事的是较为传统的产业，它不像电子产品、信息产业发展那么迅猛，更新换代可能只是一瞬间。我们天航有创新吗?答案是肯定的。每年我们都会申报多项发明专利、技术革新成果，虽然不像电商产品那样发展迅猛，但百年的实践证明，改善性创新确实有效改进了我们的施工工艺，提高了生产效率和产能。这一切来源于何处?这些进步都是一个项目接着一个项目赶出来的，是天航局几代人在已有的经验基础上不断“改善”的。通俗点说，就是“每天进步一点点”。而对于我们项目来说，我们不希望在业已成熟的工艺上作出大的改变。这是由它的“唯一性”或者说“独特性”所决定的。改进总有过程，过程伴随着失误，正是因为项目是唯一的，就不能有失误，那样的代价实在太大了。解决这一问题的方法就是小范围的试验，收集数据、总结经验而后持续改进，待技术成熟后再将其运用到实践中，推广到较大范围的项目管理中。例如我们管线的“三通阀”，以及许许多多的专利发明、技术成果无不是在实践中改进，在改进中创新。

参加工作已经是第五个年头了，我真切的感受到知识、科技才是第一生产力。项目管理知识体系、包括项目管理的各种工具软件，如AutoCAD、Project等等都是我们必须熟知并掌握的，之后才能谈管理，才能做到心中有数，遇到问题才能着手解决。

项目经理应掌握的能力还有：良好的道德素质、健康的身体素质、全面的理论知识素质、系统的思维能力、娴熟的管理能力、积极的创新能力和丰富的项目管理经验，当然还有情商的培养。

项目经理心得体会 篇7

我今天花了一整天的时间训练，并没有想象中那么无聊，而且收获颇丰。

首先，唐老师给我们上课。作为专业的管理培训讲师，能够培训我们的小员工是一种荣幸。培训一开始，唐总就强调了同事之间打招呼的方式和重要性，做了一个简单的培训来活跃气氛。

今天培训的主题是“如何成为一名优秀的员工”。首先，X先生首先介绍了企业中通常存在的三种人。第一种：抱怨型，这种人只在公司整天抱怨，严重影响其他同事的情绪；第二种：活下去型，这种人虽然不抱怨，但不求升职，不上进心高，没有创新；第三种：积极进取型，这种人是每个公司都想拥有的，只要有一个好的平台，就能充分发挥自己的特点，得到领导的赏识。当然，要想成为一名优秀的员工，至少要有积极的心态。

说到心态，x总是提到四种企业员工：废品、半成品、精品、药品。很容易理解废品和精品。好的产品有良好的态度和工作能力，而废品则相反。半成品是指心态好但工作能力差的员工。这种类型的员工可以培养成高品质的产品。药物正好相反。他们指的是工作能力强但心态不好。这种员工往往是领导最头疼的。 ，通常很容易让其他同事感到不平衡。针对这种情况，我们只能对其进行改造，朝着优质产品的方向发展。

优秀的员工一般都有一些共同点，自主性、积极性、明确的目标等。优秀的员工通常不会只为薪水而工作，而且可以做的工作比领导期望的要多。在这一点上，我们都还需要做很多工作。

最后但同样重要的是，我们如何成为优秀的员工？ X 一直专注于分析这个问题。

1.建立模仿对象，对象要适合自己，要明确差距，设定目标，用逆法量化。

2.态度决定行动。在采取行动之前，问问自己是否可以、应该或想要做好。同时，他暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能积极做好。

3.培养你分析、创造和解决问题的能力。分析就是简单地思考复杂的问题，而不是想太多简单的问题。

4. 学会在工作中释放压力和自我控制的能力。应对危机和面对挫折需要积极的态度。

5.每天进步一点点，相信自己，相信一切皆有可能。

6、培养对别人微笑的态度，树立永不放弃的意识，断绝后路的决心，走出紧张的误区。

总结：成功的秘诀在于行动，做的比什么都重要，坚持战胜行动的敌人——拖延，积累，一步一个脚印。

培训课程受益匪浅。我相信通过不断的学习和努力，我可以成为一名优秀的员工。

项目经理心得体会 篇8

随着公司的迅速发展，公司承揽的项目也在不断地增多，为了适应这种跨越式的大发展，使公司稳步向前，公司组织了此次项目经理培训班。我作为公司的一员，有幸参加了这次培训学习，通过公司领导的授课，使我对项目经理这个领域有了更多的认识，感受颇多。 项目管理包括保证项目各要素相互协调所需要的过程，它需要在相互影响的项目目标和方案中做出平衡，以满足或超出项目干系人的需求和期望。项目管理是项目组织对项目的最具全面性的一项工作，它是以全局出发对整体项目中各专项进行计划与平衡协调，以满足项目相关人员的利益要求和期望。

项目计划是项目管理中的重要一环，没有计划就没有整体的方向。但是在具体操作过程中我们经常会出现项目计划的制定不够，致使实施中无法遵循，以我们在项目计划编制的过程中要做好前期准备工作。项目计划中最主要的是大量的收集有关项目的信息、数据。只有对准确、 实用的信息源进行分析才能做好下一步的工作。只有前期了解情况的工作越详细，后面的惊讶就越少，项目的风险就越小。 在做整体项目计划前，要大致计算一下可利用的资源。首先是时间，现在市场竞争激烈，往往很多项目要求在几乎不可能的时间范围里完成。对于这点在做项目的风险控制计划时候就要充分考虑。其次是人员，根据项目预算等计算未来的项目小组有多少种角色，每个角色目前公司是否有资源能够使用。所以，项目经理不仅要和客户有很好的沟通，熟悉自己公司内部的各种办事流程，知道如何和人事、财务部分打交道也是一个很重要的方面。

项目计划实施过程是项目经理在实际工作中最不容易控制的过程，一切的问题也都会在这一过程中表现出来。能否按照计划在实施中完成工作，直接反映着计划中的有效程度和项目经理的控制能力。

管理本身是什么并不重要，管理只是一种手段，已达到实际目标。作为项目经理最紧要的是明白什么叫因地制宜、因势利导，就是说只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的。项目经理的工作就是利用有限的资源把事情做到客户期望的水平。经理人接受的是期望，产出的是成果。对于一个经理人来说，要以成果为目标，以绩效为衡量，以责任为基础，以决策为核心，以实践为根本，才能更好的有效的管理项目。

在实施过程中，我们还会遇到很多的问题，为了避免问题，项目经理要收集产生问题方面的信息和下一步怎样对问题解决等有关方面的信息以及细节。并根据收集的信息以提高项目的绩效。

通过培训，我深感平时工作的不足。作为一个项目经理要具备全方面的素质，要担负起一个项目经理的责任，管理好整个项目的员工，安排好项目的进度，完成好项目的工作，监督好项目的质量。今后的我必须要在工作中不断地学习，不断地锻炼，提高自身的能力。