办公室部门工作计划。
如果您对这个话题感到困惑可以考虑阅读一下“办公室部门工作计划”，为了方便您将来访问，请将本页添加到浏览器收藏夹。为了确保后续工作的顺利进行，我们应该全身心地投入到下一阶段的工作计划中。工作计划并非一成不变，而是可以根据实际情况进行调整的。
办公室部门工作计划 篇1
1.每季度全院召开党课1次
2.每月党委中心组政治学习1次
3.每月全院政治学习1次
4.全院医德医风教育会议每半年1次（科放光碟）
5.每季度院务公开1次
6.院党委每季度出外考察1次，党员走出院外教育，院内教育模范党员光碟播放）
7.全院以病人为中心服务理念教育1次（科室政治学习已经包含）
8.全院法制警示教育每季度1次（材料到科室请司法、法院、检察院人员讲课，科拿光碟播放）
9.廉政文化教育（反腐倡廉商业贿赂如不收病人红包等）
10.岗前教育（医务科、党办、护理部：仪表、仪容、工资制度等）
11.医德规范每季度抽考1次，服务用语、正确用语文明礼貌、创造文明十不准等
12.每季度宣传板报1次（内容医院管理年党政工作人事变化、国内国际形式）医德医风版报宣传栏每季度1次，党员知识宣传1次
13.院外宣传，院外广告、先进经验、设备、疑难病例等）
14.召开社会监督员座谈会每年2次
15.向社会公开收费项目标准屏幕滚动
16.更换意见箱
17.院长召开领导班子研究行风（商业贿赂、服务态度）工作会议每年不少于2次
18.廉政文化活动医德医风廉洁自律宣传
办公室部门工作计划 篇2
新年伊始，万象更新。从20__年X月份担任办公室内勤一职开始，在公司领导的指挥及在各部门的帮忙和支持下，坚持以服务为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作本事，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。
现公司土建和设备采购等都在按着计划快速、顺利的进行，20__年X月份我们的X有限公司也将投产并有成品产出，这些都激烈着我们的工作斗志，同时这些都体现了公司给我们创造的优质工作环境和广泛发展空间。要想在20__年新的一年中工作有条不紊、顺利的完成，就应当先行一步，做好20__年度工作计划安排，以此为准则加强自身建设认真努力完成工作，并对自我的工作进行自查，自我监督。
一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调动工作进取性
加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求计划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，职责清晰。做到从工作的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门互相支持，互相协调，充分调动自我的工作主动性和进取性，有效促进公司的长远发展。
二、加强学习，提高素质
经过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关知识，不断提高理论水平、业务素质和工作本事，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。
三、做好办公室日常管理工作
1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。
2、完善物品计划和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作。
3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或能够共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。
4、应制定《电话传真接收制度》，做到传真发送接收有记录，方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。
5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善；对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理，提高了工作效率，加强公司的规范化管理。
6、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训，加强司机的职责心，减少安全交通事故的发生，同时也能更好地节省车辆维修费的支出。
7、做好办公室用电安全教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必须关掉所有的电脑，打印机等办公设备的电源，关掉所有电源插头。
8、协助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，进取完成。
9、做好员工洗浴和其他服务设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。
办公室部门工作计划 篇3
xx年是分公司收入指数大幅增长、经营压力空前、市场竞争激烈的一年。同时，也是分公司市场大发展、支持体系完善、企业形象强的一年。面对新形势，分局确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，发挥上下联动作用，综合协调、参谋助手、监督检查和服务保障，进一步转变工作作风，改进工作方法，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进发挥积极作用。
具体工作思路是：化解xx矛盾，发挥xx职能，把握xx细节，落实xx重点任务。
一要有效化解xx矛盾
一是大局与小局的矛盾。作为一个综合性部门，办公室与其他部门性质的区别主要体现在服务上。办公室主要服务于领导、机构和基层。一是为领导和机构服务。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点。当部门工作与组织整体工作、小局工作与大局发生冲突时，自觉让小局服从。大局、局部服从整体。同时，尽量做好小局，因为小局是做好大局的基础和前提。
二是主动与被动的矛盾。办公室工作的服务功能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，就要充分发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动.对于某些例行的、有规律的、阶段性的等确定性的工作，不要被动等待，而是主动出击，提前做好准备。对于领导临时交办的任务、突发事件、突发事件等不确定性任务，要灵活应变，做到忙而不乱。同时，要积极适应领导的工作思路，想领导所想，求领导所想，把问题放在前面，把工作放在前面，主动做一个在高级服务方面做得很好。
三是政务矛盾。政务和事务是办公的两个轮子。政务工作主要包括决策人员、调查研究、政务信息化、政务文书电报处理、政务监督检查、机密文件保密等。政务工作一般是指除政务以外的其他工作，主要是行政后勤工作，如接待、招待、餐饮、住宿、安全卫生等。政务工作是做好政务工作的前提。政务不宜当大事，大事不宜当琐碎可有可无。更何况政务为高，事为低。办公室工作一丝不苟，不能有疏忽和懈怠。
第四是“上”与“下”的矛盾。为领导出主意，当参谋，把握“度”，把握比例。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺席或越位。如果你想要领导者的想法和领导者想要的东西，尽可能多地为领导者的决策提供背景信息，但你不能过度。积极劝告，但不要混淆。
二是发挥xx功能，把握xx细节
一是发挥五线谱功能，突出“欲望”。和解可以做出决定。办公室作为公司上传和与各方沟通的桥梁和纽带，要善于站在大局的高度，聚焦那些影响大局和涉及长远问题的重大事件，聚焦关于形势复杂、矛盾突出的热点难点问题。不仅要了解表面上的整体工作，还要了解近期的重点工作，不仅要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解单位的实际情况和干部的意见建议。雇员。善于增强整体协同，树立团队精神和服务理念，善于加强与上层的联系，对内加强管理，对外协调好，做好底层服务。立足发展变化新形势，要开动脑筋、想办法、想办法，增强工作的主动性、预见性和创造性，以较高的政策理论素养和专业工作能力为带头人，提出建议，检查泄漏并填补空缺。在深入调研的基础上，提出切实可行的建议和工作方案，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策的能力。
二是发挥协调作用，突出“广管”。办公室工作统筹全局，协调各方，与外界联系，有自己的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下关系，确保政令畅通。抓好职责范围内的工作，做到一件件做一件、一件件解释、一件件落实。对超出职责范围但部门未指派或职责不清的工作，办事“不分部门”，有义务承担，使机关工作不存在空缺，以确保各项工作的全面推进。
三是充分发挥处事功能，突出“做事细心”。办公室工作不是小事，办公室工作也不是小事。这就要求办事一定要细心细致，二要从小事做起。任何处理的工作，都要严谨、细致、一丝不苟，绝不能敷衍、虚伪。时时处处，认真认真，一丝不苟，不让领导安排的工作耽误在我手上，防止我手上需要处理的文件电文积压，不让我联系办公室工作我的同志在这里被忽视，分支机构和办公室的形象在这里不会受到影响。
办公室部门工作计划 篇4
首先，办公室助理的职位是一个中介职位。整个群的上传和发布都由办公室承担，所以助理必须做到以下几点：
服从，一切工作必须服从领导的指挥和安排。
领悟，充分理解并按照领导的意图行事。
要贯彻落实，必须坚决贯彻落实领导意志，强化执行。
但服从不是被动的，很多任务可以提前预知，主动执行，及时准确掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面信息，注意排查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还应注重策略和工作艺术，认真、科学地做好领导、同事和同事、部门之间的沟通协调。 .
其次，办公室助理的工作相当于集团的小管家。日常办公用品的采购和分发；各子公司常用项目的登记和备案均由办公室完成，办公室助理必须有足够的资源。要有耐心，热爱你所做的事情。
未来工作计划：
1.在日常工作中，我会做好以下几点
(1)协助办公室主任负责各类公文的登记、申报和分发，对未按类别分类整理的文件进行整理，放入有标签的文件夹中。
(2)做好各类信件的收发工作。
（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类账务报销等工作。
（4）协助办公室主任管理公章。公章的使用要详细登记，严格执行集团公章管理规定，不得滥用公章。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品的登记工作，按需分配，不浪费，按时清点，使办公用品及时补足，满足大家工作的需要。
(6)做好办公设备的维护保养工作。
(7) 协助办公室主任在假期安排和值班，确保假期期间团队的安全保障。
(8)认真、准时、高效地完成领导交办的其他工作。
在日常工作中，必须遵循精准、细致、准确的原则，精心准备、精心安排、精心工作、做标准工作、站在标准岗位、严格按照规定做事办公室的规章制度。
2、在行政工作中，我将做好以下几点
（1）做好领导服务工作：完成办公室主任、各部门及时分组 经理和部门负责人分配的各种任务。做领导的帮手和助手，急领导急，想领导想，勤跑腿，多汇报，做好参谋助手。
（2）做好各部门服务工作：加强各部门与信息干事的联络和沟通，系统快速传递信息，确保信息在内部及时准确传递公司。
(3)做好员工服务：及时将集团员工信息反馈给公司领导，做员工与领导之间的桥梁。
（4）协助办公室主任完善集团规章制度。
(5)做好信息保密工作：妥善保管办公室常用文件，做好归档和保密工作；及时、准确、全面地收集各方面信息，做好归档工作。
（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种稿件，学习各种书面材料的写作，提高写作水平。
办公室部门工作计划 篇5
公司办公室工作计划
公司办公室是一个组织中心，承载着我们日常工作的方方面面。如何制定一份详细具体且生动的工作计划，将有助于提高工作效率和发挥潜能。下面将详细介绍一份公司办公室工作计划，以期为办公室工作人员提供帮助和指导。
首先，在制定办公室工作计划前，我们需要了解办公室的运作情况和工作需求。这包括每个员工的职责和工作量，以及办公室的日常活动和繁忙时段。通过了解这些信息，我们可以更准确地分配任务和安排工作时间。
其次，我们应制定一个明确的目标。办公室工作计划的目标应该与公司的整体目标相一致。例如，如果公司的目标是提高客户满意度，办公室工作计划可以设定为提高服务质量和减少客户投诉。明确的目标将有助于员工明确自己的工作方向，并为他们提供一个衡量工作绩效的准则。
接下来，我们可以根据每个员工的职责和工作量制定具体的工作任务。这可以通过制定一个详细的工作岗位描述来实现。例如，办公室管理员的职责包括接待客户、安排会议和处理文件。在工作计划中，我们可以具体列出每个职位的具体任务和时间安排，以确保每个员工都清楚自己的工作职责，并能按时完成任务。
然后，我们可以根据办公室的日常活动和繁忙时段，制定一个时间表。在时间表中，我们可以安排每个员工的工作时间和休息时间。这既可以帮助员工高效地利用工作时间，又可以确保他们有足够的休息时间来恢复精力。此外，我们还可以在时间表上安排一些紧急任务的缓冲时间，以应对突发事件和紧急需求。
工作计划也应考虑到员工的能力和资源情况。我们可以为员工提供培训和技能提升的机会，以便他们更好地完成工作任务。此外，我们还可以为每个员工分配适当的资源和工具，以提高他们的工作效率和质量。这包括计算机、文件柜、传真机等办公设备，以及必要的培训资料和参考书籍。
最后，我们还可以制定一些激励措施来激励员工。这可以包括提供奖励和认可，以及设定目标和评估绩效的机制。通过激励措施，员工将更有动力和积极性来完成工作任务，并提升个人能力和团队合作精神。
综上所述，制定一份详细具体且生动的公司办公室工作计划是提高办公室工作效率和发挥潜能的关键。通过了解办公室的运作情况和工作需求，制定明确的目标，设定具体的工作任务和时间安排，以及提供培训和激励措施，我们将能够建立一个高效、协同和积极的工作环境。这将有助于我们实现公司的目标，为客户提供更好的服务，并为员工创造更多的发展机会。
办公室部门工作计划 篇6
xx年下半年，办公室工作将围绕整体中心工作，充分发挥办公室工作人员助理、协调整合、服务保障等职能，努力把办公室工作带好到一个新的水平。
1.增强优质产品意识，提升办公室重点工作水平
在做好各项工作的前提下每一项工作，突破办公室工作的“步步为营”。传统思维，一丝不苟地做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作。
1. 工作人员助理努力抓住关键。积极按照工作总体部署，紧扣中央工作大局，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思维、未雨绸缪，努力发挥干部辅助作用，提供决策、部署、推进各项工作的领导班子。有效的建议。
2.文件办办事力求精细化。认真贯彻落实政府公文处理规定，严把公文书写、会签、政策法规、文字格式等规则，切实提高公文质量；建立健全秘书工作责任制，不断提高秘书写作能力。认真做好每一次会议的筹备工作，努力达到会议的目的，收到实效。
3.信息监管着力落实。按照政府信息通报要求，确保各项工作信息快速通报，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度信息通报。进一步落实督导制度，建立健全督导工作责任、检查、通报、反馈、考核、专项汇报等机制，结合大局部署的主要任务，开展重点督导工作，及时了解情况。实施过程及时。进展情况和存在的问题，认真做好督导情况反馈，确保一切尘埃落定，取得成果。
二、增强责任感，提高办公后勤水平
致力于在办公室营造温馨高效的服务形象，牢固树立办公室工作责任感，紧紧围绕大局，服务机构员工，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，做好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，充分发挥财务管理职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到周密、勤俭、专注在做好日常财务管理的同时，做好预决算的编制工作。落实工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化、透明化，提高预算资金使用效率。
2、加强行车安全，抓好“方向盘”。进一步加强有关部门车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规和车辆维修常识，落实安全驾驶考核机制，切实加强车辆安全教育和日常管理。司机；科学调度使用公务用车，在保障重点车辆的前提下，进一步整合用车需求，提高用车效率，确保司机劳逸结合。
3.加强档案管理，建立“数据库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案的收集、整理、装订和查阅借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按规定及时做好各类文件、资料、图片、视听资料和重要实物的备案工作，做到管理科学、条目清晰、出入方便、制度健全，杜绝发生文件或网络泄漏。同时，进一步加强政府网站数据管理和备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
4.增加安全感，做一个好的“服务员”。扎实做好组织对重大活动、重要会议的接待、打印、安保、卫生、后勤保障等工作，确保组织整体正常运转。
办公室部门工作计划 篇7
学生会办公室部门个人工作计划
一、部门介绍
学生会办公室是学生会的一个重要部门，主要负责学生会的日常工作和运营管理。该部门人员主要负责学生会的会务行政管理、档案管理、财务管理等工作。
二、个人工作计划
1. 会务行政管理
作为学生会办公室部门的一员，我的主要工作是会务行政管理。我将按照以下步骤执行：
（1）了解会务安排：通过与主席团及其他部门的沟通来了解接下来活动的安排和任务内容。
（2）会务策划：根据会务安排，制定合理的行程安排和活动方案。我们会在活动前几周制定相关讨论和分析，加强协调，降低活动风险。
（3）现场管理：负责活动现场的协调和各项工作，包括开幕式、嘉宾接待、赛事组织等。
2. 档案管理
档案管理是我们部门的重要工作，我们需要保证各项活动和学生会的资料管理。我将按照以下步骤执行：
（1）资料整理：对学生会办公室及其他部门的活动资料和学生会相关资料进行整理归档。确保档案信息的完整性和准确性。
（2）分类管理：对各类档案进行分类，制定相关的分类标准和管理制度。并建立专门的档案室进行保存，确保各类档案的安全和完整。
3. 财务管理
学生会办公室是学生会的财务部门之一，我负责财务管理的工作。我将按照以下步骤执行：
（1）预算编制：在会务行政管理的基础上，根据活动的预算编制合理的开支计划。
（2）审批付款：根据预算计划和审批制度，审核付款申请，及时追踪收支情况，及时制作财务报表和纪录账目。
（3）收支统计：抽取一定样本，查看各项收支情况，以此为基础制定财务预算，提供决策依据。
以上便是我的个人工作计划。我会严格按照计划执行任务，保证学生会办公室各项工作的顺利进行，为学生会运营管理提供有力保障。
办公室部门工作计划 篇8
20xx年，农行办公室在市分行及部门领导的正确领导下，紧密围绕全行重点工作，不断适应新形势、新任务和股份制改革的要求，牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的思想，进一步转变工作作风，积极协助部门领导及时完成了各类材料的起草、公文的审核和信息报送工作，为全行业务经营的发展做出了自己应有的贡献。现将一年来个人的思想、学习及工作情况向各位领导和同事们汇报如下。
一、坚持学习制度，政治、业务素质不断提高。
1、政治学习方面。能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论知识，学习贯彻落实党的xx大二中三中全会精神和科学发展观，不断加强自己的党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，在行动上处处以一名老党员的身份严格要求自己，实事求是，光明磊落、坚持原则、尊重领导、团结同志，没有出现违背党的宗旨，损害党的利益和违犯全行各项制度的行为。
2、业务理论学习方面。法规制度方面我认真积极地参加学习了全行组织的“规章制度执行年”、“提高执行力主题学习教育活动”等，在学习中我除坚持做好学习笔记外，还撰写20xx字以上的个人心得体会文章2篇，理论性探讨文章2篇。通过学习使自己的会计、信贷等金融业务知识得到进一步充实，遵纪守法意识和执行各项规章制度的自觉性进一步增强。组织纪律上能够按照《中国农业银行员工违犯规章制度(暂行)办法》和《市分行机关基本管理制度》，严格要求自己，自觉参加市分行机关的例会学习和全行性的业务培训学习，没有出现迟到早退现象。一年来我共参加全行组织的计算机培训班2期，金融理论新知识、新产品推广培训3期，参加由总行、省分行举办的新闻业务培训班1期，参加市分行内部规章制度方面的学习30余次，通过多方面的学习培训使自己的理论和业务知识不断提高，并先后在人民日报社主办的人民网，新华社省分社、新华网、省飞天新闻网等官方网站、市政府政研室决策信息网发表较高质量理论性文章6篇，并通过钻研计算机等新业务知识，使自己初步掌握了现代文秘办公技术，提高了信息传送时效和文秘工作效率。
二、认真履行职责，较好地完成了部室领导及市分行分配的各项工作任务。
1、认真履行职责，努力提高文秘质量。严格按照公文规范范文之家要求，积极协助办公室领导，严把公文出口关，确保了公文运转准确、及时有序，为全行各项工作的顺利开展起到了正确的指导作用。
2、认真做好上情下达、下情上报工作，发挥了参谋助手作用。积极协助办公室领导，认真做好办会办文工作，及时传达了领导指示，及时向部门领导反聩了工作中的新情况，做到了上情及时迅速传达，下情及时报告，为各级领导正确决策提供了准确的信息。
3、积极协助办公室领导起草文书、文件。一年来，按照部门领导要求，认真完成了各类文书、文件的起草，累计协助参与起草各类会议材料、典型经验、报告、意见等20余份达5万余字，较好地完成了部门领导分配的各类材料起草工作。
4、认真做好行务信息和对外宣传工作。配合全行各阶段重点工作，及时发现全行经营亮点，并充分利用行务信息对先进性经验加以总结推广，促进了全行业务经营工作的开展。年共协助办公室主任编发情况周报41期，编发简报18期，编发农行信息4期，其中被省分行“两日情况”采用42条，“省分行简报”采用1期，信息采用率排名全省农行前5位;认真做好对外宣传工作，为树立农行在社会中的良好形象做出了应有的贡献。年我在办公室领导的指导下共采写宣传农行新闻稿件36篇，其中《报》采用5篇，《省广播电视报》采用1篇，《中国城乡金融报》采用6篇，国际性权威报纸《金融时报》采用1篇，由经济日报社主办的《中国金融》采用2篇，同时有21余篇稿件还分别在政府官方网站“之窗”、《省飞天新闻网》、“新华网”和人民日报社主办的“人民网”、金融时报主办的《中国金融网》等网络媒体发表。其中反映“农行服务三农”的纪实稿件，在全省通讯员培训班上受到省分行领导的好评，全年对外宣传总体上稿率达到69%，且每篇新闻稿件在网上的点击率均达到百人以上，使广大网民和银行电子客户从网络传媒上加深了对农行的进一步了解。同进，充分发挥农村金融研通讯员作用，不断加强理论研究与探讨，针对当前计算操作风险加大与防范等问题撰写论文三篇，分别被《省农村金融》所采用。
5、积极配合办公室主任抓好全行政务管理和日常事务性工作。积极协助办公室主任筹办各类会议工作，不断提高服自身服务水平，特别在来人接待、上下沟通、内外联系工作方面，做到了各类事项合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。
6、时刻关注全行业务经营发展，并积极投身参加市范文之家分行机关业务竞赛活动，按时超额完成了市分行下达的季度存款、保险代理手续费等任务，为全行的业务经营定到了自己的一份微薄之力。
三、存在问题和年工作打算
自己虽然在年办公室工作中取得了一定成绩，但真正与办公室领导和市分行领导要求还有很大差距，突出地表现在三个方面：一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的能力较差。二是对现代金融业务知识学习不够，因而使起草的公文质量不高，不深不透，达不到对公文主题突出，言简意赅的要求。三是深入基层较少，掌握情况不多，对外宣传的深度、广度还待加强。
20xx年是我行实施股份制改革，业务经营实现重大转型的关键一年，在新的一年里我要以xx大精神为指导，牢牢把握构建和谐社会的时代主题，紧密围绕市分行党委提出的重点工作，积极适应新形势、新任务对现代金融文秘工作的新要求，不断加强对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论知识的学习，加强对现代金融业务知识的学习，服从组织安排和分配，认真完成部门领导交办的各项工作任务，严把公文质量关，积极协助领导做好日常性事务工作，充分利用业余时间，积极撰写宣传稿件，努力为树立农业银行新形象做出贡献。