单位体检报告

2023单位体检报告。

一同来参考一下报告的写作方法吧！在学习、工作和生活中，我们越来越频繁地使用报告。当写报告时，我们需要确保专业性术语的清楚解释。那么，接下来请阅读关于“单位体检报告”的秘密内容，如果这篇内容对你有所启发，请将其收藏起来！

单位体检报告 篇1

单位体检报告

尊敬的领导：

我是贵单位的员工，参加了最近的体检工作。通过此次体检，我了解到了自身的健康状况，并对今后的生活方式和健康管理有了一定的认识和思考。在此向您汇报，希望能引起您的重视，并对我提出一些合理的建议和指导。

首先，值得高兴的是，我的身体总体状况较为良好。身高体重比例适宜，体重指数（BMI）属于正常范围。心率和血压稳定在正常值范围内，没有出现异常情况。血常规和尿常规的检查显示，血红蛋白含量和血小板计数正常，肝肾功能等各项指标也在正常范围内。这些结果表明，我的身体机能较为正常，没有出现明显的异常情况。

其次，通过体检我也发现了一些存在的健康问题。首先是眼睛视力下降，检测结果显示我需要配戴眼镜来改善视力。这是由于长时间使用电子设备和缺乏眼睛锻炼所导致的，我会注意合理使用电子设备并加强眼部锻炼，以维护视力健康。其次是牙齿问题，X光检查显示我存在龋齿和牙周疾病的问题，我会立即前往口腔科进行治疗和保健措施，以避免进一步的损害和疼痛。此外，体检结果还显示了一些体重超标和内脏脂肪率过高的问题，我意识到这是自己长期饮食不规律和运动不足造成的，我会调整自己的饮食结构和增加适量的运动，以保持良好的体重和身体健康。

在今后的生活中，我将以此次体检的结果为契机，正确对待健康问题，加强自身的健康管理。首先，我会调整自己的工作和生活习惯，合理安排时间，保证充足的休息时间，以减少身体的疲惫感和应激程度。其次，我会加强运动，每天保持一定的锻炼量，增加身体的代谢，减少体重和内脏脂肪的存积。同时，我会调整饮食结构，保证膳食的均衡和多样性，摄入适量的蛋白质、维生素和纤维素，减少盐分和油脂的摄入，以维持健康的体重和血液指标。此外，我还会定期进行身体检查，及时发现和治疗潜在的健康问题，避免疾病的严重化和复杂化。

在工作中，我也会注意出行安全和劳动保护，比如佩戴安全帽、防护眼镜和手套等，以防止意外伤害和职业病的发生。我会积极参与单位组织的体育活动和健康宣传，提高自身的保健意识和健康素养，向身边的同事和家人宣传健康知识，共同营造良好的健康氛围。

最后，我诚挚希望贵单位能够加大对员工健康管理的关注和投入，定期组织体检和健康宣传，提供合理的健康咨询和指导，为员工的健康保障提供有力支持。我也期待您能够给予我一些个人化的健康建议和指导，让我在今后能够更好地保持身心健康，更好地为贵单位的发展和进步做出贡献。

最后，再次感谢您对我健康问题的关心和支持！祝贵单位事业蒸蒸日上，各位领导健康快乐！

您忠诚的员工

XX

日期

单位体检报告 篇2

单位体检报告

近年来，随着全民健康意识不断提高，体检也越来越成为人们关注的重要话题。体检不仅可以帮助人们了解自己的身体健康状况，还能及时发现一些潜在的健康问题。在企业单位中，每年都会组织员工进行集体体检，以确保员工的身体健康和工作效率。下面就是本单位最近一次的体检报告，供大家参考。

一、体检时间：2021年5月20日

二、体检地点：本市最大的医疗中心

三、体检人员：本单位所有在职员工、临时工以及外包人员

四、体检项目：本次体检项目较全面，涵盖了多个方面，如身体指标、内分泌、心脑血管、消化系统、肺功能、耳鼻喉、眼科等。具体体检项目如下：

1.身高、体重、BMI等身体测量指标

2.血压、心率、呼吸率等生命体征检查

3.血常规、尿常规等常规检查

4.血糖、肝功能、肾功能、血脂等生化指标检查

5.心电图、心脏彩超等心脑血管检查

6.肺功能检查

7.消化系统、耳鼻喉、眼科等常见疾病检查

五、体检结果分析

根据统计，本单位员工身体整体状况良好，无重大疾病，但个别员工存在一些慢性病、亚健康等问题。具体情况如下：

1.生命体征指标：血压、心率等生命体征指标均在正常范围内，无明显异常。

2.血常规和生化指标 ：血红蛋白、白细胞、血小板等血常规和血糖、肝功能、肾功能、血脂等生化指标均在正常范围内。

3.心脑血管及呼吸功能：心电图和心脏彩超检查显示，员工的心脏和血管功能都较好，没有明显的异常。肺功能检查显示，部分员工存在不同程度的肺功能下降。

4.消化系统、耳鼻喉、眼科：耳鼻喉和眼科等检查显示，员工的听力、视力、听力等指标基本正常，消化系统等指标也基本正常。

六、建议

针对本单位员工的体检情况，针对个别员工存在的健康问题，医生提出了针对性的建议，以帮助员工更好地保持健康，提高生产效率，具体建议如下：

1.建议部分存在慢性病、亚健康问题的员工积极调整生活方式，定期进行随访复查。

2.针对肺功能下降的员工，建议加强体育锻炼、保持室内空气质量、避免吸烟等不利习惯。

3.加强员工的健康教育，让员工了解如何保护自己的身体健康，培养健康的生活习惯。

总的来说，本次集体体检为我们揭示了员工的身体健康状况，以及存在的一些健康问题，同时提出了很有针对性的建议，给我们很好的借鉴和启示。相信在未来，我们会继续关注员工的身体健康，积极采取措施，保障员工的身心健康，提高企业的生产效率。

单位体检报告 篇3

近年来，随着人们工作、生活压力的不断增加，以及环境污染等因素的影响，健康问题已经成为了人们越来越关注的话题。为此，单位体检已经成为了现代人们的一项重要活动，能够及时了解个人身体状况，发现潜在疾病，进行预防和早期治疗。在单位体检报告中，我们可以看到许多有关身体健康的指标，这些指标对于我们了解自身状况及改善生活习惯都至关重要。

首先，在单位体检报告中，我们最关心的当属身体各项指标，常见的包括身高、体重、BMI、血压、血糖、血脂等。这些指标能够直观地显示自身的身体状况，如超重、高血压、高血糖等问题，需要引起我们的重视，及时采取措施改善自身状况。

其次，在体检报告中，我们还能看到生物化学指标，如肝功、肾功、心肌酶谱、血常规等。这些指标通常需要借助一些专业设备进行检测，以便更加准确地评估身体机能。通过每一项指标的评估，可以及早发现各种潜在疾病，如肝病、肾病、心脏疾病等。

此外，在体检报告中，还能看到一些生活习惯相关指标，如吸烟、饮酒、运动、饮食等。我们的生活习惯直接决定着身体健康，体检报告中将这些指标列出，就是为了提醒我们在生活中需要注意些什么，改正不良习惯，良好的生活习惯可以预防疾病和延长寿命。

最后，在体检报告中，我们还可以看到心理方面的评估，如抑郁、焦虑、睡眠等指标。现代人面临着压力较大的工作和生活，心理疾病问题也日益突出，通过体检报告的人们可以及时了解自己的心理状况，采取行之有效的措施预防和改善心理问题。

综上，单位体检报告是我们了解自身状况、预防疾病、改善生活习惯的重要途径。针对不同的身体指标，我们需要及时采取调整措施，从生活习惯、饮食、运动等方面加强自身保健，从而做到身体健康和心理健康的双重保障。

单位体检报告 篇4

单位体检报告

各位领导、同事：

你们好！在最近的一次体检中，我代表我们单位接受了一次全面的身体检查。感谢单位对我们员工健康的关心，本次体检让我更加认识到了个人的健康状况与工作表现息息相关。

首先，我想分享一下我的体检数据。我的身高为1.68米，体重为62公斤，体重指数为22。血压指标完全正常，收缩压为122毫米汞柱，舒张压为80毫米汞柱。血常规、尿常规及肝肾功能等各项指标均正常，当然还有其他细项在检查中也都得到仔细的评估与检查，结果也都很良好。这些检查数据反映出我个人的基本身体健康状况良好。

在体检过程中，医生还对我进行了详细的身体检查及讲解，帮助我了解如何科学、合理的进行保健，这对于工作中忙碌的我们而言是十分必要而又珍贵的。

此次体检结果得到良好的反馈，让我更加意识到保持身体健康并积极地开展锻炼、注意饮食以及良好的生活习惯是十分重要的，有助于提高工作效率和生活质量。在此，借此机会呼吁大家，健康是我们的事业，我们必须珍惜每一次机会进行体检，关爱自己，关注身体，才能做到事业与身体两全其美。

同时，本次体检也提醒我们单位应该更加关注员工的身体状况，加强健康教育和管理，使员工群体的身体状况得到有效维护及提高。只有身体健康的员工，才能为单位发展提供更好的服务。

最后，再次感谢单位安排这次体检，我将更加注重身体健康，积极参加各种运动及保健活动，为我们的事业奉献力量！

此致

敬礼！

XX员工

20XX年XX月XX日

单位体检报告 篇5

单位体检报告

一、介绍

这个主题是关于单位体检报告的写作，通过对单位体检报告的撰写，可以帮助患者更好地了解自己的身体状况，及早发现并预防疾病。单位体检报告是一份关于员工健康状况的综合分析和评估，它包括了员工的生理指标、疾病筛查结果和健康建议等内容。在健康管理上发挥了重要作用，不仅有助于公司了解员工的健康状况，还可为员工提供个性化的健康建议，引导员工养成良好的生活习惯，提高整体健康水平。

二、研究目的

单位体检报告的撰写主要是为了阐述员工的体检结果，帮助员工了解自己的身体状况，同时也提供了一些建议和指导，以便他们能够采取相应的措施改善身体状况。这样有助于减少员工患病的风险，提高工作效率，降低单位的用工成本和风险。此外，还可以调查员工的健康状况，了解员工的体力、精神、心理、营养等各方面的情况，为相关方面的研究提供数据支持和依据。

三、方法

根据单位提供的相关数据，对员工进行身体指标、疾病筛查和健康建议的汇总分析，以研究为主线，探索并总结出存在的问题，提出解决办法。具体方法包括：收集单位体检数据，统计身体指标和疾病筛查结果，对数据进行分析和解读，得出结论，并根据结论提出健康建议。

四、研究结果

根据我们的调研和分析，发现以下几个问题：

1.体力问题：大部分员工体质较弱，缺乏锻炼，导致体力较差；

2.营养问题：部分员工饮食不均衡，摄入不足或超标，导致一些营养不良症状；

3.心理问题：部分员工面临较大的工作压力，容易出现焦虑、抑郁等心理问题；

4.疾病筛查问题：部分员工久坐不动，缺乏锻炼，患上久坐病、腰椎间盘突出等问题；

5.生活习惯问题：部分员工熬夜过多，没有良好的作息时间。

五、健康建议

根据以上问题，我们提出了以下的健康建议：

1.体力建议：员工应适量运动，每天坚持30分钟以上的有氧运动；

2.营养建议：员工应保持饮食均衡，摄入适量的谷物、蔬菜、水果、肉类等；

3.心理建议：员工可以通过放松的方式缓解压力，如听音乐、旅行、与家人朋友多沟通等；

4.疾病筛查建议：对于久坐不动的员工，应定期进行腰椎、颈椎等相关筛查；

5.生活习惯建议：员工应保持规律的作息时间，避免熬夜过长。

六、结论

单位体检报告的撰写是为了帮助员工更好地了解自己的身体状况，并通过健康建议引导员工改善自己的生活习惯，提高整体健康水平。在撰写体检报告时，要统计和分析员工的生理指标和疾病筛查结果，并提出相应的健康建议。通过这样的健康管理方式，可为单位提供相关数据支持和依据，帮助单位有效地管理员工的健康问题。

单位体检报告 篇6

《单位体检报告》

尊敬的各位领导：

您好！经过前期的筹备和组织，我单位的员工体检工作已经圆满结束。现将体检结果整理成一份报告，以供领导们参考和分析。

本次体检共有XXX名员工参加，其中男员工XXX名，女员工XXX名。体检项目主要包括身高、体重、血压、视力、听力、肺活量、心电图等多项指标。经过几天的认真检查和测量，我们对各项指标进行了详细记录和分析。

一、身高体重：根据统计数据显示，我单位员工的身高体重总体情况较为理想。男员工的平均身高为XXXcm，平均体重为XXXkg；女员工的平均身高为XXXcm，平均体重为XXXkg。超重人数占比较少，并且没有明显的肥胖现象。

二、血压：血压是反映人体健康状况的一个重要指标，也是体检中常用来评估心血管系统健康的指标之一。此次体检显示，我单位员工的血压整体状况较为正常。具体数据如下：收缩压的平均值为XXXmmHg，舒张压的平均值为XXXmmHg。超过正常范围的比例较低。

三、视力听力：视力和听力是员工工作和生活的基本需求，也是保证工作效率和生活质量的重要因素之一。本次体检显示，我单位员工的视力和听力整体情况良好，没有大的异常情况。视力在正常范围内的员工占比达到XXX%，听力正常的员工占比为XXX%。

四、肺活量：肺活量是评估呼吸系统健康的重要指标之一，也是反映体力状况的重要参考。根据本次体检结果显示，我单位员工的肺活量整体处于良好水平。男员工的平均肺活量为XXXml，女员工的平均肺活量为XXXml。

五、心电图：心电图是评估心脏健康状况的重要检查手段之一。经过本次体检发现，虽然个别员工存在一些心脏健康问题，但整体情况良好。我们将会针对这些问题员工推荐进一步的检查和治疗。

总的来说，我单位员工的体检结果整体情况良好。这得益于我单位一直以来重视员工健康，积极开展健康管理工作的支持与倡导，以及员工们自身的个人保健意识的提高。

在这里，我特别要感谢全体员工的支持与配合，也要感谢医务人员的辛勤努力和专业服务，没有他们的付出，我们的体检工作不可能如此顺利。

最后，我对本次体检结果作出以下建议：1.针对个别存在健康问题的员工，建议积极配合医生的诊疗方案，并定期复查，以保障健康和工作质量。2.关注员工的心理健康问题，提供相应的心理辅导和支持。3.进一步加强员工的健康宣传和教育，提高员工的健康意识和自我保健能力。

再次感谢各位领导对体检工作的支持与关注，希望我们能够更好地保障员工的身心健康，为单位的发展做出更大的贡献。

谢谢！

此致

敬礼

XXX单位体检工作组

日期：2022年XX月XX日

单位体检报告 篇7

单位体检报告

尊敬的领导：

我谨向您呈报本单位的体检报告。通过本次体检，我们对全体员工的身体状况有了更详细和全面的了解，可以为管理和关心员工的工作提供依据。以下是体检报告的详细内容：

一、体检人员基本情况

本次体检覆盖全单位，共计XX名员工参加体检。其中男性XX人，女性XX人。体检人群年龄从XX岁到XX岁不等，工作经验从X年到X年不等。

二、体检项目和结果

1. 体格检查

体格检查主要包括身高、体重、肺活量、血压等项目。本单位员工普遍身高体重正常，肺活量在正常范围内，血压控制合理，气色好，精神状态良好。

2. 心脑血管系统检查

本次体检对心电图、心脏彩超、血脂、血糖等项目进行了检查。结果显示，员工心脏功能正常，血脂、血糖控制在良好水平，但有个别员工血压偏高，需要加强高血压的预防和控制。

3. 呼吸系统检查

针对职业性肺癌和职业性皮肤病的检查显示，普遍不存在职业相关的呼吸系统问题，表明单位的职业安全环境和员工防护工作达到了较高的水平。

4. 泌尿系统检查

本次体检展示了员工的肾功能和尿液常规。结果显示肾功能正常，尿液分析未检出异常情况，表明员工的饮食、生活习惯良好，保持良好的生活状态。

5. 眼科和听力检查

眼科和听力检查显示绝大多数员工的视力和听力正常。但也有个别员工存在一定程度的近视或听力损失，需要提醒员工重视眼部和听力保健，合理预防。

三、健康指导及建议

根据体检结果，我们在此提出如下健康指导及建议：

1. 提醒员工关注饮食健康，避免高盐、高油、高糖的食物，合理搭配食物种类和营养。

2. 加强体育运动和锻炼，提高身体素质，增强抵抗力。

3. 禁烟和限制饮酒，尤其对有高血压、糖尿病等慢性病病史的员工提醒特别要加强。

4. 建议员工每年定期检查一次健康体检，及时了解自身身体状况。

5. 加强员工间的健康知识宣传，提高员工对健康的重视程度。

总之，通过此次体检，单位员工整体体质较好，但仍有一些细微问题需要注意和改进。只有保证员工的身体健康，才能提高他们的工作效率和积极性，为单位的发展提供坚实的支持。

希望领导对本次体检报告予以重视，并将体检结果纳入到日常的职工关怀和管理工作中。我们将继续关注员工的健康状况，积极采取措施改善员工身体素质，提高单位整体运营水平。

谢谢！

此致

敬礼

XX单位

日期：YYYY年MM月DD日

单位体检报告 篇8

单位体检报告

尊敬的领导：

我是贵单位的体检工作负责人，在此上报本年度单位体检报告，供贵单位参考。

一、体检情况概览

本年度，我单位共有1000名职工参加了体检，其中男性550人，女性450人。参检职工年龄分布广泛，最小年龄为20岁，最大年龄为60岁。通过对参检职工的综合体检数据分析，我单位职工的体质整体较为健康，但也存在一些不容忽视的问题，需要进一步重视。

二、健康问题分析

1. 高血压

本年度参检职工中有5%的人被诊断为高血压，其中男性占4%，女性占6%。高血压是我单位职工的常见健康问题之一，主要原因是工作压力大、作息不规律、饮食不健康等。

2. 肥胖

本年度参检职工中有8%的人体重超标，其中男性占10%，女性占6%。肥胖是一个日益严峻的问题，它不仅影响职工的外貌和形象，还会增加患病风险，对工作效率和生活质量都有一定影响。

3. 糖尿病

本年度参检职工中有3%的人被诊断为糖尿病，其中男性占2%，女性占4%。糖尿病在我单位职工中也有一定的发病率，主要原因是职工生活习惯不健康，饮食不规律、缺乏运动等。

4. 高血脂

本年度参检职工中有6%的人被诊断为高血脂，其中男性占8%，女性占4%。高血脂是心血管疾病的主要危险因素之一，它会增加患心脑血管疾病的风险，提醒职工要注意控制饮食和生活方式。

5. 抑郁症

本年度参检职工中有2%的人被诊断为抑郁症，其中男性占1%，女性占3%。抑郁症已成为我单位职工心理健康的一大问题，主要原因是工作压力大、生活不平衡、人际关系不良等因素。

三、对策建议

1. 建立健康管理机制

针对单位职工的健康问题，我建议贵单位建立健全健康管理机制，设立专门的健康管理部门或职位，负责制定健康管理计划、开展健康宣传教育、提供健康咨询等服务，加强对职工健康的关注和管理。

2. 开展健康促进活动

组织健康促进活动是预防和控制职工健康问题的重要手段。可以通过开展健康知识讲座、体育竞赛、健康跑步等活动，提高职工的健康意识，增强他们的身体素质和免疫力。

3. 提供健康指导

为了帮助职工改善生活方式，贵单位可以提供健康指导，例如制定科学的饮食方案、安排规律的作息时间、推行健身计划等，引导职工养成健康的生活习惯。

4. 加强心理健康管理

心理健康问题对职工的工作和生活都会产生重大影响，贵单位可以配备心理咨询师，提供心理咨询和辅导服务，畅通职工的倾诉渠道，及时发现和解决心理问题。

根据以上情况，我建议贵单位加强对职工健康的关注和管理，通过健康管理、健康促进、健康指导和心理健康管理等手段，提高职工的健康水平，为贵单位的发展提供有力支持。

请贵领导审阅，并指示今后的工作方向。谢谢！

体检工作负责人

日期: XXXX年XX月XX日

单位体检报告 篇9

单位体检报告

尊敬的领导：

我们公司一年一度的体检已经结束，经过三天的检查，我们得到了详细的检查结果，此处将为大家汇报。

整个体检过程，我们派出了一支专门的医疗团队，检查人员包括中医、西医、B超、心电图、眼科、耳鼻喉科、口腔科等专业医生，并且我们还特地请来了营养师为大家提供膳食指导。

经过检查，我们认为大多数员工整体身体状况较好，但仍有一小部分员工存在一些问题，我们会在后续工作中为他们提供帮助和指导。

在此，我向大家汇报几个重要指标：

体重指数：公司有近2/3员工的BMI指数控制在正常范围内，但也有不少员工需要注意饮食和运动的影响，特别是在办公室长时间久坐的员工，应该注意每天运动半小时以上。

血压：有少数员工血压偏高，建议他们及时去医疗机构处理，并且要尽量避免吸烟、饮酒等恶习对身体造成的影响。

血糖：由于员工饮食中含有大量油脂和糖分，有一小部分员工需要控制血糖，避免发生糖尿病或其他代谢疾病。

骨密度和脊柱健康：由于现代人长时间久坐的影响，一些员工的骨密度偏低，脊柱偏曲，特别是在40岁以上的员工，建议他们及时接受康复治疗，并且适时进行运动锻炼。

心脏和肺部健康：公司大部分员工的心脏和肺功能健康，但由于工作原因，有一些员工需要注意呼吸系统的健康，在公司内应提高室内环境的质量，减少有害微粒的出现，加强员工的体育锻炼，保持身体健康。

综上所述，虽然我们公司的员工整体身体状况不错，但仍需要关注一些重要的身体指标。我们希望每个员工都能够认真对待身体健康，积极行动并且做好卫生保健工作，从而保证工作效率和生活质量的提高。

最后，我们感谢大家的参与和配合，让此次体检成功完成，我们会根据检查结果为员工提供更为详细的指导和帮助，希望大家注意身体，合理膳食，积极锻炼，把身体健康管理好。祝愿大家身体健康，工作顺利！

单位体检报告 篇10

单位体检报告

尊敬的各位领导、同事：

经过两天的体检，现将本单位所有人员的体检结果报告如下：

一、体质指数

体质指数（BMI）是一个评价体重和身高之间关系的数字，它是体重（公斤）除以身高（米）的平方。BMI指数在18.5至24.99之间属于正常，小于18.5为偏瘦，大于等于25为超重。

本单位共有100人体质指数超重或肥胖，占总人数的30%。其中男性40人肥胖，女性60人肥胖；男性30人超重，女性30人超重。各位同志，我们应该加强节食和锻炼，调整自己的健康模式。

二、心理健康

本次体检发现，公司员工普遍存在工作压力大、生活不规律、缺乏运动等问题，导致心理健康得不到有效保障。有6人被诊断出存在轻度或中度抑郁症状，需要及时采取相关措施，加强自我调节，调整心态，提高心理素质。

三、高血压、高血脂、糖尿病

本次体检发现，共有45人存在不同类型的疾病，其中高血压17人，高血脂15人，糖尿病13人。这些疾病都是慢性病，如果不加以治疗和改变不良生活习惯，已经发生的病情会愈加严重，更多人还可能患病。各位同志，我们应该重视当前这些高发疾病，及时采取治疗和预防措施，调整饮食、加强锻炼、合理安排作息时间等。

四、其他异常情况

本次体检发现还有18人肝功能异常，7人肾功能异常，5人有呼吸道疾病等。这也提醒我们，平时要多注意身体健康，及时进行相关检查和治疗。

总之，本单位的体检报告反映出我们存在的健康问题主要包括：体重控制不当、心理健康问题、高血压、高血脂、糖尿病等疾病。针对这些问题，我们应增加营养知识，加强体育锻炼，积极治疗疾病等。让健康成为我们生活的重要组成部分，提高身体素质，为公司和自己创造更好的发展条件。

谢谢。

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单位自检自查报告十二篇

自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，不管是上学还是工作的时候。我们常常会用到报告，报告的开篇就应写明报告的主题或目的，写起报告你是否也是毫无头绪？我们整理了一些关于“单位自检自查报告”的相关信息，祝你在学习和工作中越来越出色！

单位自检自查报告 篇1

根据委办法〔xxx〕19号、府办发〔xxx〕36号文件精神及县质量兴县领导小组办公室《关于开展xxx年度质量安全工作目标考核的通知》文件要求，结合工作实际，开展了质量工作自查。现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善机构

我局年初就成立了由党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的质量安全工作领导小组，并明确了一名工作人员专门负责此项工作，确保我局质量安全工作扎实有序开展。

二、制定计划，明确责任

年初，我局根据委办法〔xxx〕19号、府办发〔xxx〕36号等文件和会议要求，按质量兴县领导小组的具体安排部署，制定了年初工作计划，明确我局质量工作的目标、任务，并将各专业数据质量评估、审核、把关等细化到股室、到人头，使得该项工作真正落到实处。

三、加强业务能力，狠抓统计数据质量

今年以来，我局坚持“实事求是、依法统计”的原则，未雨绸缪，多管齐下，严防统计数据虚报、瞒报、漏填、漏报等现象发生。一是加强统计执法及统计教学工作。结合统计专项执法检查及“三经普”摸底清查，对全县“三上”企业及数据质量等开展检查和整改工作。开展“统计法制宣传日”活动。共有270名统计人员参加从业资格、继续教育及职称资格考试培训。二是完善统计台账确保数据质量。积极督促基层统计人员要做到“数出有据”，真实反映本地区、本企业的情况，建立健全原始记录、统计台账，并利用统计方法和统计数据做好本地区、本企业的统计分析工作。三是开展统计调研分析。编印《统计公报》、《统计月报》、《调研与分析》等，撰写月度、季度统计调研分析38篇，统计信息86篇（条），发布《统计月报》12期；围绕建筑房产市场、投资统计、农村耕地撂荒、规上服务企业、园区工业、经济普查等课题开展专题调研，13篇专业分析与专题调研分析成果，得到县领导肯定与省、市统计局转发。四是名录库建设及网报工作成效显著。强化统计名录库的更新、维护与使用，在及街道办事处社区、政法社区等开展名录库管理延伸试点工作。联网直报企业的直报率、CA认证率、注册率均达到100%。五是认真开展重大国情国力调查与专项调查。xxx年1月1日，我县第三次全国经济普查登记工作正式启动，共登记个体经营户29045户、单位3720家，其中“四上单位”126家；数据采集、质量评估等各项工作有序推进。扎实开展两个被抽中村的1%人口变动情况抽样调查，完成文化产业、妇儿“两纲”、限下工业和商贸企业抽样调查工作。开展全县党风廉政建设满意度调查、城镇化率等专题调查及统计资料汇总上报。

今年，我局统计数据的质量安全工作虽然取得了一定成果，但是对照其他先进单位，还有一定差距，在今后的工作中，我局要进一步按照县委、县政府对质量工作的要求，主动配合县质监局搞好质量安全工作，为经济发展做出新的贡献。

单位自检自查报告 篇2

2011年月湖村党风廉政建设

自检自查报告

在镇委、镇政府的领导下,月湖村党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的各项路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，继续纠正不正之风。现就今年的党风廉政建设自检自查报告如下：

一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障。党总支、村委会严格按照中央、省、市、县委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以党总支书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。

二、开展宣传教育，营造良好氛围。

充分利用乡、村、组现有的黑板进行制度宣传、知识普及、纪律要求、会议精神传达。积极开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，为党的建设树立正确的舆论导向；以党员干部违纪违法典型案例作为教育课件，深入剖析违纪违法的根源，揭露违纪行为对国家、党、集体及至个人所造成的巨大危害，加强对流动党员的网络管理，加强乡村

文化站建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，编排群众喜闻乐见的廉政文艺作品。一年来我村共开展基层干部反腐倡廉教育培训3期，100余人次，不断增强基层党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识。利用远程教育等形式组织全村党员干部开展警示教育活动。

三、强化考核监督，全面落实党风廉政建设责任制。为增强基层党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，村党总支研究制定出和摩站村基层党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚。

四、完善制度建设，转变干部作风。

进一步坚持和完善群众事务代办制、驻村夜访制、村官论坛等三项制度，确实转变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快基层党风廉政建设步伐。

经自检自查，月湖村党总支2011年上半年的党风廉政建设工作完成责任制的各项任务的85%。

月湖村党总支

2011年8月1号

单位自检自查报告 篇3

致：北京市宛平地产开发有限责任公司

关于贵单位转发的，北京市住房和城乡建设委员会文件。京建发（20xx）445号文。《北京市建筑市场综合执法检查实施方案的通知》

接到文件后，北京市丰房建筑工程公司第五项目部，根据文件指示精神加强安全生产工作，增强管理人员安全防范能力。“开展了安全生产大检查工作”结合晓月苑

1、5#楼工地具体情况进行了一次全面的`自查工作具体情况如下。

一、我施工单位具备承包本工程的相应资质等级，我单位为国家一级建筑企业。

二、我项目部无转包、违法分包情况。严格执行北京市建委相关标准。

三、我项目部认真严格履行承包责任，施工现场管理人员配备齐全。项目负责人具备相应注册执业资格。项目负责人与中标合同中双方约定的人员一致。无变更备案现象。

四、施工现场项目负责人及主要项目管理人员无不到岗履职现象。项目负责人严格按照相关规定，能够在相关文件上签字并严格落实。

五、我施工单位工程质量和施工安全管理制度健全，各种措施落实到位。严格执行国家强制性标准和检验检测制度，对施工现场发现的工程质量和安全隐患能够及时纠正制止。

六、我项目部劳务分包单位，河北诚信万鑫劳务有限公司已在相关部门进行备案，各种手续齐全。

七、项目部项目负责人，专职安全生产管理人员均持证上岗。对特种作业人员进行上网查询。符合建委相关规定。无不持证上岗情况。

八、项目部劳务管理体系健全，项目部和劳务公司均配备了劳动力管理人员。能够按时支付劳务作业人员工资。

单位自检自查报告 篇4

        根据“市国资委党委［2005］31号文件精神，XX有限责任公司党委对2005年开展企业党风廉政建设情况进行了自检，现将自检情况汇报如下：一、认真扎实搞好保持共产党员先进性教育活动根据市国资委《开展保持共产党员先进性教育活动实施意见》的要求，公司党委从今年七月份开始，在全公司范围内开展了保持共产党员先进性教育活动，为使这次活动搞得扎实有效，公司采取了几个步骤：（一）加强组织领导。公司成立了以党委书记和总经理为组长、各位副总为组员的活动领导小组，下设办公室负责各项具体工作。（二）把握指导思想、制定目标要求。开展保持共产党员先进性教育活动是党中央在深入分析新形势、新任务和党员队伍状况的基础上做出的重大战略决策，是提高党的执政能力、完成党的使命的重要举措。在企业中，是党的基层组织战斗堡垒作用进一步发挥先锋模范作用更加充分的保证。公司党委分析了基层党组织和全体党员的状况，针对存在问题，制定了“提高党员素质，加强基层组织服务人民群众，促进各项工作”的'目标要求。即：通过教育活动，使党员自觉做到思想觉悟高、综合素质高、工作标准高；基层党组织要明确职责，发挥作用，利为民所谋。（三）整个活动按步骤进行。根据公司的具体情况，我们将这一活动分三个阶段进行。第一阶段为学习动员阶段。在这一阶段中，一是公司党委和基层党组织都分别召开动员大会，公司领导都分别到基层单位进行了宣讲。提高党员对活动重要性、必要性的认识；二是搞好学习培训，采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习有时间安排，有学习记录，自学有学习笔记。在这一阶段中，各基层党组织普遍组织党员学习了党章和《保持共产党咒先进性教育读本》的全部内容。第二阶段为分析评议阶段。在这一阶段中，一是公司党委采取了召开座谈会、开展问卷调查、设置意见箱等方式，广泛征求党员和没工的意见。基层的党员则采取谈心的方式，征求意见。二是进行党性分析。每个党员都对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持八个反对”要求，全面总结思想、工作和作风情况，不允许唱赞歌，只许找问题，形成党性分析材料。党性分析材料要经支委会审查，并在党员会议上进行宣读，例示其他党员意见。第三阶段为整改提高阶段。在这一阶段中，一是根据分析评议中反映出的问题制定整改措施，二是向员工公布整改情况。现在我公司的保持共产党员先进性教育活动已进入到整改阶段，从整个活动情况看，一是全员参与。人人参加学习，人人写分析材料，人人受到教育。二是效果显著。通过这次活动，无论是基层党组织还是党员，各项工作都比以前有了提高。基层党组织都在想下一步怎么搞，党都在想下一步怎么干。这次活动已经有力地促进了我公司的党风廉政建设。二、与时俱进，开拓创新，注重实效如何搞好企业的党风廉政建设，是我们一直在积极探索的问题。随着改革发展的不断深入，我们的党风廉政建设工作也实践了与时俱进、开拓创新。（一）建立价格管理体系。我们成立了价格管理委员会，隶属企业纪律监察审计部。基职能为：1、对采购物资的价格进行审核和监督。价格管理委员会在市场调查的基础上，通过货比三家制定出采购价格，采购部人员只能在定价或定价之下进行采购。2、通过对全国市场调查，制定出产品销售的价格，有。3、对待处理的废旧物资进行制定价格。4、对外委劳务的价格进行审核。这样做的共同点是，采购和销售人员，虽然负责采购和销售，但不负责价格的敲定，而审核价格人员都不直接进行采购和销售。较比以前销售部门、采购部门直接面对客户、直接定价，更能防止腐败或不廉洁行为的产生。（二）全面开展预算管理。今年，在我公司范围内，开展了全面预算管理。无论是各个分厂，还是各个部门都开展预算工作，大到工程的开工和建设、大宗原材料的采购、设备的购进更新，小到一把扫帚、一只铅笔，都事先有计划、有预算，超过预算部分，不予审批，不予付款，特殊情况需要增补预算要由分管副总签字方可生效。我们这样全面细致地运行预算管理工作，强化了预算审批程序，有效控制了个人审批的随意性。（三）严细开展招标、议标工作。在XX市及至全国的企业，大的工程项目、大宗材料的采购，产品销售等实行招标已是普遍采用的方法。这对于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了极大的作用。但一般情况下，招标、议标都是在金额较大的情况下采用。而我公司做出这样的规定，一种材料一次购进超过1万元、工程项目超过5万元、大宗材料超过10万元的都要进行招标。招标的过程是公开、公平的，能有效防止腐败行为的发生。三、规范制度与严格执行相结合，保证党员干部队伍的清正廉洁。我公司从上到下，在党风廉政建设方面都建立了比较规范的制度。在高管中，我

单位自检自查报告 篇5

作为一名共产党员，肩负着为人民服务的重担，在共产党员的活动，我自愿响应党中央的号召，从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，承担自己应该有的责任，因此我在学习、生活工作中都时时记得自己是一名共产党员，时时对自己进行检查。

1.在思想上跟上时代的脚步。每天广泛收集讯息，通过报纸、电视、广播、网络等媒体，与时俱进，增加对科学发展观的认识程度。了解国际国内时事，勤于思考，勤于比较，努力探求深层次的理念，把抽象的理论具体化，把无形的概念有形化。多和老党员沟通交流思想，吸取他们的经验和教训，坚持认真自学，认真做好笔记，每月坚持深度学习一篇政治理论;在学习上要进一步端正学习态度。做为一个党员来说，认真学习科学文化知识是非常必要的，而要在学习过程中态度是非常重要的，正所谓态度决定一切。认清科研工作的性质是不断地学习，在平时要注重积累，要懂得厚积薄发。要努力创造条件，抓紧一切机会不断提高自身素质。要找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。因此要求自己做到：每天关注报纸的头版头条，快讯等进行通读，并记录笔记;在个人要全面提升素质。

2.作为一名共产党员，要时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表，是不同于普通老百姓的，不能把自己等同于一般干部。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从内心里提升更高要求，要无时无刻，随时随地想到我是一个共产党员，在危急的时刻才能真正焕发出一个党员应有的党性。在生活工作中，要发挥党员的先锋模范带头作用，要积极进取，努力奋进，要定时的进行社会实践调查。

3.在工作岗位上，履行好自己职责：我在工作上要爱岗敬业，专心致志，开拓进取，勤勤恳恳，兢兢业业。不断提高自己的责任感，增强事业心，做到干一行爱一行，努力适应各种环境，向老同志学经验，向新同志学理念，对自己提出更高要求，养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，一切目的为了提高工作效率。在工作之余，把自己的经验和方式做好笔记，以便将来反复的学习和探索。

4.积极联系和服务学生，我养成了热爱生活的态度，个性开朗，对生活充满信心。爱好结交不同的朋友，待人真诚，注意团结同事，在日常的生活中，我能真诚地与学生，同志们交流，并热心帮助他们，群众基础也比较扎实。党员从人民中来，应尽力为人民服务，这是我对党员义务的诠释。所以平时同学们遇上困难时，在力所能及的范围内我总是主动伸出援手帮助他们，让他们在心灵上感到温暖。

与此同时，也存在着一些不足，主要表现在：

1.政治理论学习深度和广度还不够。

2.学习工作的主动性不强。不能积极探索、研究，只是被动地完成工作任务。

3.开拓创新精神不够。

总在今后的工作中，我要以严谨的学习态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋学习，争先创优。作为一名党员，必须要顺应时代发展的，不断提高自身素质，始终发挥先锋模范作用，永葆共产党员本色，切实为党旗增辉，共产主义理想和中国特色社会主义信念更加坚定。没有远大理想，不是合格的共产党员，我是抱着这样的理想和信念投入党的怀抱的，在党的教育下，我进一步确立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，奋力为党的事业工作。通过学习，我认识到，作为一名共产党员，为党的事业只有起点，没有终点。只有尽心尽责，不断创新，争创一流，才不辜负党的培养和期望，为党的事业贡献自己全部的力量。

单位自检自查报告 篇6

一、质量控制体系建设

注重严格的质量控制体系建设，在质量管理过程中积极推行全员质量管理理念。质量管理体系全面覆盖项目论证、技术装备基础建设与管理、原材料供应商的开发、进厂原辅料的检验、生产过程质量监控、成品外观质量的检查、成品内在质量检验、物流和售后服务等全过程。企业并根据客户要求和产品应用领域的不同建立对应的符合国际标准的控制规范。

长期以来，在质量建设上，质监、商检、工商等职能部门给予了公司有力的支持和指导下，质量管理水平取得了稳步上升。

二、坚持技术基础投入

公司先后斥资数千万元改造生产和科研试验设备，为产品质量、生产能力和研发实践提供重要支撑和保证。果浆(浓缩浆)车间引进目前世界先进的意大利FBR及德国SIG生产线。浓缩汁车间引进意大利FBR生产线，保证产品质量达到国际标准。建有16000吨冷藏库，保证产品的贮存质量。同时建设50吨的污水处理站，洁净排污，符合绿色环保的要求。

三、坚持检测中心与能力的建设

公司注重加强各生产环节相关的检测实验中心和产品生产现场检测站的建设，专设原料水果收购小组及原料验收小组，从源头严把质量关;配备多种实验设备：环保测试仪等测试仪器。公司还对试验检测设备按照ISO10012标准进行溯源管理,有效保证了材料基础研究、产品试制和性能检测需要，满足了从原材料进厂到产品出厂各环节的检测要求。

四、按质量控制的检验、试验流程要求进行把关

首先在原辅材料上，对原料供应基地进行详细考察，专设原料水果收购小组及原料验收小组，对农药残留、微生物进行严格检测，从源头严把质量关。

在生产过程中，要对生产设备、设备和生产工艺参数、过程中进行反复抽检。

成品阶段，品控技术人员感官、理化及微生物指标进行检测，对每一批次的产品留样，检验数据进行档案分类管理，以保证产品信息的可追溯性。

五、坚持系统的质量专业培训

健全质量培训体系，企业全年培训不少于5000人次，其中关于技术和质量的培训超3000人次。

六、建立基于数据数溯的售后体系

企业建立售后服务中心，设立24小时售后服务热线，并以产品工程技术人员为骨干，在提供售后服务的基础上完善对质量追溯后的数据收集，以加强对产品质量的可靠性分析，初步建立了产品的可靠性指标和产品可靠性制度。

七、存在的不足

(一)认识上的误区

通过自查，公司在质量建设上仍然局限于狭隘的产品质量管理方面，没形成全面质量的管理即TQM的高度认同，总认为产品质量是关键，没有将支持产品质量最终形成的与产品生产过程相关的内部资源配置、制度体系、企业和谐等全方位要素全面纳入质量管理环节，公司将按照GB/T19580标准创建卓越绩效模式，推动公司整体质量建设的提高。

(二)能力建设的不足

公司在培训体系上虽然已较健全，人员的培训次数有了一定的保证，但针对性的专项培训力度不够，培训后的结果跟进力度不强，没有完全达到要求。

(三)资源配置不足

近年来，人力资源成本上升幅度持续加大，而产品价格由于市场的接受度偏低，难以支撑人力资源成本，推进全面质量的管理的人力成本难以全面得到支撑。

单位自检自查报告 篇7

（一）、体系建设：积极开展安全标准化工作，建立标准化体系，与公司的生产实际相结合，以危险有害因素辨识和风险评价为基础核心，以公司自我管理为主，建立起自我约束、持续改进的安全生产管理长效机制。具体情况如下：

1、加强机构建设，确保责任明确到位。成立安全标准化工作领导小组，确定资源提供、职责分配等。

2、强化教育培训，确保履职能力到位。

3、提升应急能力，确保反应处置到位。从组织机构、业务流程、文件体系、人员设备状态等方面全方位入手。

4、健全制度，确保行为规范到位，制定安全生产标准化文件。具体包括文件体系架构、安全标准化工作方案、安全生产方针目标、危险有害因素辨识和风险评价、适用的安全与职业健康法律、法规及标准的、编制相关文件等

5、防控安全风险，确保隐患整改到位。

（二）、体系运行：

1、制定符合公司实际情况的安全生产方针、中长期规划和年度活动方案，细化目标的考核指标。

2、安全生产管理机构职责明确、人员配置合理，实行“一岗双责”制度。

3、安全管理严格执行相关的规章制度，对安全操作规程的执行加强监督管理。

单位实践报告

古人曾经说过，理论就像实践的眼睛，为了更好地向领导汇报工作，我们通常会写报告。优秀的报告能够帮助我们不断提升综合素质。今天小编独家推荐给大家的是一篇名为" 单位实践报告 " 的报告，相信您一定会从中收获很多。值得说明的是，该报告旨在让您更好地了解所面对的困境，供您参考之用！

单位实践报告【篇1】

进出口贸易有限公司实习报告

时间过得可真快，转眼间我的大学生活就要接近尾声了，在这段实习的日子里，我觉得自己不仅在知识上面成长了许多而且在为人处事上面也有所提高。因为步入社会了，生活会逼着你去适应这个社会，所有的不懂的，在生活中都会慢慢的学会。实习充实了我的学习生活，我学到了许多书本上无法体验的知识。对公司的一切由陌生到渐渐熟知，我也成长了并成熟了许多。公司人比较少，也正因为这样，大家相处的也比较轻松，简单，没有界限明显的上下级关系，使得大家的工作氛围比较愉快。通过实习，我感触颇多，得到许多新的认识，对许多问题多了深一层次的思考。下面我为我的实习开始做个粗略的总结，简单地总结我这几个月的工作和遇到的问题。

最初总是看完邮件后不知道从哪儿下手，总要被动的等安排;慢慢的，通过一步步的学习，逐个环节的了解，现在，看完邮件能分辨出哪些是自己能主动去完成的，这样效率就大大提高了很多。我想，进步不是一蹴而就，而是需要时间和经验的累积。

在平时的学习工作生活中，通过与大家的沟通，使我融入了这个集体之中，对我们的产品和业务操作有了一定的认识;通过出差到工厂，对产品的制作流程和材料等也有了一定的了解。在工作中学到很多，也锻炼了自己。尽管有进步，但在很多方面仍存在不足。没有专业的产品知识和业务能力去和客户、工厂沟通，沟通能力不够，处事不够成熟，在遇到突发问题时，不能冷静独立的解决，很多方面都有待提高，这些都是我以后要努力的方向。另外，自己有时候还是会松懈，有一定的惰性，不太主动的去学习，主观能动性不够，只满足于完成当前的工作，而不会长远的看待问题，这些问题都需要克服。人总是在不断进步的，如果停滞不前，就失去了生活的意义。

一、 实习目的

通过在单位的实习锻炼英语听、说、读、写能力 ，掌握实用的外贸技能，实践和巩固贸易知识，熟悉外贸业务，在实际业务的操作过程中全面、系统、规范地掌握外贸进出口流程， 为即将的就业打牢基础。

二、 实习时间

2014.11至2015.6

三、 实习地点

南京xxx进出口贸易有限公司(南京市xx路xx号xxB座xx室)

四、 实习单位和部门

南京xx进出口贸易有限公司 业务部门

五、 实习内容

根据相关的国际贸易法律与惯例，结合所学知识与国际贸易实践，用英语与外商交流、谈判及写传真、书信。掌握外贸术语，对出口贸易中业务函电的草拟、商品价格的核算、交易条件的磋商、买卖合同的签订、出口货物的托运订舱、报验通关、信用证的审核与修改以及贸易文件制作和审核等主要业务操作技能。

(政策与业务有效地结合起来，不断提高分析与解决实际问题的能力。认真观察业务流程，积极和同事交流 虚心请教学习，学习与客户沟通，开发市场。

(谈判及函电等。如果专业英语知识掌握不好，就无法开展工作，甚至会影响业务的顺利进行。因此，在实习中大胆与客户交流，边巩固所学知识，边学习工作中遇到的外贸英语知识，掌握外贸专业术语基础。

(上级沟通 关注外贸当面的新发展，不断提高业务能力。

(4)坚持学以致用 外贸英语是一门实践性很强的应用学科。实习中深有体会，许多书本中学的东西想要发发挥其作用 需要广泛积极的应用于外贸交流中，处理工作事务中学习到很多书本没有讲的知识 ，可见 学以致用在这门学科里的重要性。基本的业务 流程 就得从找客户开始。寻找客户是一门颇深的学问，要下一番苦功夫才行，运气好的另当别论。当然要回答客户的问题，给客户报价等应该要具备一些基本的 国际贸易 知识。我上个学期学的 国际贸易 实务让我对 国际贸易 方面的 术语 并不陌生。目前为止，虽然自我感觉有些客户稍有眉目，但是稍一不慎就前功尽弃。只有找到了客户，下了订单，签订了合同，才有后面一系列制单结汇等 流程 。由于本人才疏学浅，目前尚属初级阶段――找客户阶段。

六、 实习总结

我通过一段时间的摸索摸索，总结出摆正心态的重要性 ，冷静分析，从自身查找原因，采取有效措施。树立一个辩证的挫折观，保持自信和乐观的态度，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功。 接待客户，收发处理邮件 制发文件等工作要做到积极主动，认真 负责。 还有与领导谈话要注意言语场合 ，正确理解领导意图。

通过实习，加深了我对外贸英语知识的理解，提高了我的实践能力，掌握了更为实际的外贸知识，锻炼了办事能力，了解了社会。 通过实习，发现了自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加用心，表现更加出色!不管从事什么工作都会努力! 对于公司的不足，暂时还没什么想法，可能是自己观察不够。以后我会在这方面有所留心，争取多发现问题，解决问题，有好的想法会及时和大家交流。

工作中也会遇到一些问题的，遇到的问题及建议解决方案

[1]与上司沟通不好;

[2]上司给的某份工作感觉无从下手;

[3]对琐碎重复的工作感到厌倦。

在2015年，我希望自己能掌握更多业务能力，当我们能独挡一面的时候，相信也会是公司壮大的时候。来年的'我们都会越来越好!

大学生外贸公司实习报告

时间流逝，我的实习将要结束，最先，我抱着学习和锻炼的精神来到这里，实习充实了我的学习生活，我学到了许多书本上无法体验的知识。通过实习，我感触颇多，得到许多新的认识，对许多问题多了深一层次的思考。经过两个多月的实习，使我对工作，生活都有了一个全新的体验。以后就是社会上的一份子了，责任也将越来越重。我是在一家外贸公司实习，我在公司主要工作是熟悉外贸流程以及做业务，对一些新客户的发展和老客户的维护。首先我介绍一下我在公司所要做的事情：

1. 客户询盘：一般在客户下订单之前，都会有相关的Order Inquiry给我们业务部，做一些细节上的了解。

2. 报价：我们业务部及时回复客人查询，确定货物品名，型号，生产厂家，数量，交货期，付款方式，包装规格及柜型等，并做好Performa Invoice 给客户做正式报价。

3. 得到订单：经过洽谈，收到客户正式的订单purchase Order。

4. 下生产订单：得到客人的订单确认后，把订单转做成内部订单给采购部让她给工厂下订单，安排生产计划。

5. 业务审批：业务部收到订单后，首先做出业务审核表。按出口合同审核表的项目如实填写，尽可能将各种预计费用都列明。合同审批需附上客人订单传真件，与工厂的收购合同。审核表要由业务员签名，部门经理审批，再交管理部人员审核后才能执行。如金额较大的，或有预付款和佣金等条款的，要经公司总经理审批才行。合同审批之后，制成销售订单，交给部门进程员跟进。

6. 下达生产通知：业务部在确定交货期后，满足下列情况可下达生产通知, 通知工厂按时生产： 如果是T/T付款的客户，要确认定金已经到账。 如果是西联付款的客户，要先确定付款是否已经到达本地的西联。

7. 验货 ： 在工厂把货物生产好，并发货到公司之后， 要对所定货物进行查验，是否能用，质量是否过关，这些是必须要进行验证的，是基本原则，因为要想稳定客户资源，这一部分就一定要做好的。

8. 制备基本文件。工厂提供的装箱资料，制作出口合同，出口商业发票，装箱单等文件。

9. 发货：通知货代来公司收货。并且把所以必备的单据叫给货代。

10. 确认收货：在发货后要通知客户已发货，并且一个星期左右要询问客户是否收到货物。

选择进入公司自然少不了要办公，办公相对来说是比较程序化和正式化的。首先，要遵守的就是时间，准时上下班，对于在大学比较自由的我们来说要锻炼“坐”功。我们每天都是坐在电脑前面，一坐就是好几个小时。其次，要适应办公的氛围，基本上办公的时候还是很严肃的，在紧张的工作重要懂得调节。第三，就涉及到现代办公工具的使用，复印，打印，传真没有想象的容易。对于我们外贸业务员还要能够通过电话和邮件中跟外国客户沟通好。熟悉 Sales Confirmation，Commercial Invoice 等各种单据是基本的。通过对商务文件的翻译发现也没有想象的难，只要将中文意思能够用简单的文字表达清楚就行。

信念，坚持到底是获得成功的最主要条件。

成功的业务员是先和客户当朋友再谈生意。开始的一段时间我都主动在电话里以及网上和客户打招呼问好，后来慢慢的我的客户都会开始主动跟我打招呼。有时还会有客户主动打电话过来问候聊天，这样就增进了我与客户之间的交谈及友谊，让客户对我有个好的印象，对业务员来说，这些客户资源是日后最大的潜在力。

单位实践报告【篇2】

国培企业实践报告

一、

近年来，我国经济蓬勃发展，企业也面临着日益激烈的竞争。为了培养高素质的创新型人才，推动企业创新发展，国家聘请了一批国内外顶级专家，针对企业需求进行了一系列培训和实践项目，这就是所参与的“国培企业实践”项目。在本次实践中，跟随一家知名企业进行了为期两个月的实地调研和实操训练，深入了解了企业的运营模式、管理理念和创新实践，并进行了具体的项目实施和解决方案的提出。本报告将详细阐述在实践项目中的收获和体会。

二、项目背景

本次实践项目的主要目标是帮助参与企业实践的学员了解企业发展现状，寻找问题与解决方案，并在实践中提升综合能力。所选的企业是一家在全球范围内都具有广泛影响力的制造业公司。该公司在过去几年中经历了较为平稳的发展，但面临着市场竞争日益激烈、产品更新迭代速度加快和管理效率提升的挑战。

三、实践成果

1.市场调研与需求分析

通过对市场进行调研和客户需求分析，发现该企业在产品设计和市场定位上存在一定的问题。在此基础上，提出了针对新产品开发和品牌推广的建议，并通过实际操作，有效地提高了企业的市场竞争力。

2.流程优化与管理改进

通过深入企业内部，对企业的运营流程和管理体系进行了全面的分析和评估。在这个过程中，发现了一些瓶颈和问题，比如协同工作不畅、信息传递不及时、决策效率较低等。基于这些发现，提出了改进措施，如引入协同办公平台、优化工作流程、加强沟通和培训等，以提高企业的管理效率和协同效能。

3.创新实践与技术升级

对于一家制造业企业来说，技术创新和产品研发是至关重要的。通过参与企业的技术团队，了解到他们的技术实力和研发进展。在的实践中，与企业共同研发了一些创新产品，并尝试引入一些新的制造技术和工艺，以提高产品的质量和竞争力。

四、实践感悟

通过本次实践活动，深刻认识到实践是知识的检验和提升的重要途径。在实践中，将理论与实际结合，通过分析和解决实际问题，不断提升了的能力和素质。同时，也深刻体会到企业创新发展面临的挑战和机遇，这为未来做出了进一步规划和思考。

本次实践项目还加强了团队合作和沟通能力的培养。在实地调研和项目实施中，需要与企业内部的员工密切合作，与团队成员充分沟通，共同解决问题和完成任务。这些经历使更加懂得了团队协作的重要性，并提高了的沟通和协调能力。

五、结语

通过国培企业实践项目，更加清楚地认识到企业发展的重要性和挑战。实践使投身于真实的企业环境中，面临真实的问题和挑战，从而锻炼了的能力和素质。将继续努力，将所学所得与实际工作相结合，为企业的创新发展贡献智慧和力量。相信在未来，的努力将取得更加辉煌的成就。

单位实践报告【篇3】

证券公司实践报告范文

证券公司实践报告范文

7月21号，来到大连华泰证券开始我的实习生活。虽然还只有一周，不过在实习过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。通过这段时间的学习，从无知到认知，渐渐的我了解到这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会。

我们的实习是分三个部分的，分组进行，每组4个人。我们组按从理财团队到综合柜台部，再到运行部的顺序，像各个击破一样掌握不同的部门工作职责。

第一周我们是在理财团队，开始并不知道理财团队具体是做什么的，以为是直接接受客户的委托进行具体的理财项目，以满足客户的要求。进到这个部门在杜老师的带领下，在刘波哥哥和王生阳哥哥的帮助下，我们才知道部门的宗旨是从基本面和技术面上对股市进行分析，以便给客户一些投资上的建议。当然我们作为初学者不能给投资者进行分析，不过我们能在股市方面开始有了些自己的认识，加上老师们的讲解，股市这个原本对于我们来说很神秘的市场开始变得清晰化。我们知道了股市要受到宏观经济消息的影响，分析股票时要对这只股票的公司进行了解，还要对行业的发展有所看法，一些公司发生的大事都能影响股票的价格。这也就是常说的基本面。此外，从日线图，K线图等方面分析就是属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考，具体的选股以及合适时机就要自己琢磨了。当然我们也还没有学到那么精通的地步，因为那些前辈都是通过很长的时间自己总结分析得到些自己对股票的思路和见解。用前辈的话说，股票是门美丽的艺术，艺术不是所有的人都能理解透彻的。我们毕竟还是处于最初接触股市的状态，还有很多需要学习。

在理财团队实习期间，杜老师每天在晨会后都会给我们开个小会，听取一下部门其他人员对晨会消息面的理解，我想这个小会给了我们一个很好的`工作开始。可以让我们这些新来的人知道今天会有哪些板块可能涨跌，这样就便于我们有目的性的关注某个行业。在下午收市的时候杜老师还会给我吗开个总结的小会，总结一天股市的变化，给第二天的开市做一些预期。这样我们经常可以听到一些股市中的专业术语，对股市也有更多的了解。

公司在每天下午四点还对新进人员进行培训，在一些我们不太熟悉，或者需要注意的方面给我们强化训练。毕竟我们还在校园生活中，职场的要点我们还有很多都还不了解，还有很多我们要去学习，这是其他公司很难提供的培训，这也让我感觉到公司以职员为重的理念，公司进步，职员也一同进步。

在实习过程中还认识一些朋友，每天我们一起工作，一起下班，自然也成为了好朋友，这也就让我学会了怎么在公司里与同事相处。这也是一笔宝贵的财富。

实习是一个认识社会，认识职场很好的途径，特别是对于我们这些还在校园中的学生们来说。在这个过程中一定要虚心学习，多听，多看，多想，多做，毕竟很多我们都还是不懂的。华泰证券给了我们这么好的一个学习的平台，让我们可以在公司各个不同的部门学习知识，我们就要充分利用好这得来不易的资源，好好学习。刚过去的一周让我对理财团队开始有了全面的认识，这一周要在柜台部学习更多与客户直接交流的方法，这又是一个完全不同的职位，我们同样会更认真的去学习。

证券公司实践报告范文

8月21号，来到大连华泰证券开始我的实习生活。虽然还只有一周，不过在实习过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。通过这段时间的学习，从无知到认知，渐渐的我了解到这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会。

我们的实习是分三个部分的，分组进行，每组4个人。我们组按从理财团队到综合柜台部，再到运行部的顺序，像各个击破一样掌握不同的部门工作职责。

第一周我们是在理财团队，开始并不知道理财团队具体是做什么的，以为是直接接受客户的委托进行具体的理财项目，以满足客户的要求。进到这个部门在杜老师的带领下，在刘波哥哥和王生阳哥哥的帮助下，我们才知道部门的宗旨是从基本面和技术面上对股市进行分析，以便给客户一些投资上的建议。当然我们作为初学者不能给投资者进行分析，不过我们能在股市方面开始有了些自己的认识，加上老师们的讲解，股市这个原本对于我们来说很神秘的市场开始变得清晰化。我们知道了股市要受到宏观经济消息的影响，分析股票时要对这只股票的公司进行了解，还要对行业的发展有所看法，一些公司发生的大事都能影响股票的价格。这也就是常说的基本面。此外，从日线图，K线图等方面分析就是属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考，具体的选股以及合适时机就

单位实践报告【篇4】

通过最近一段时间在科技通讯公司的实习，我对公司的相关情况有了一定的了解，下面我就将自己的实习报告作以陈述。

一、实习目的

1熟悉公司生产及生活环境，以及各项规章制度。

2熟悉公司生产流程和工作任务，提高岗位适应能力，锻炼多方面的学习能力，提高综合素质。

3向技术人员学习，养成吃苦耐劳的精神。

4掌握技术质量部的各项工作的要点及要求，最终能胜任岗位工作。

二、公司介绍

XXXXXX通讯科技有限公司，是XX集团在XX的生产基地，公司创建于房地产、金融证券等投资产业于一体的综合企业集团，拥有全资及控股公司十六家，其中有两家分别在国内及境外上市，主业线缆产品有光纤，光缆，通信光缆，同轴电缆，电力电缆，起车电线以及各种特种电缆。

XXXXXX通讯科技有限公司主要以市内综合布线线缆和市内通信电缆的生产为主，又有多项国家专利产品，并有多项高新技术认证。

三、工作岗位

技术质量部技术工艺员定位与使命：公司产品工艺，技术管理，产品质量策划、组织、实施，担任公司新品试制任务及项目申报工作;采用新工艺，新材料提高产品质量，降低成本，为公司培养技术人才。

四、实习内容及过程

本次实习的时间一共四周，公司实行每周六天，每天八小时工作制，部门安排我主要以参观，观察的自由学习为主，各项培训相结合的学习方式来进行实习。主要目的是熟悉公司工作环境与部门制度。

本次实习的主要内容分为公司制度类培训，生产过程基础知识培训，产品基础知识培训及车间学习。

第一部分：公司入司培训

首先是办理住宿及入职手续，领取上岗证及工作服。

其次对员工考勤、请休假、就餐住宿纪律等相关制度的培训学习，来掌握公司各项管理制度，主要以XX员工手册《XX员工手册》、《企业文化手册》、《XXXX培训资料》为学习内容。

最后是各工序设备的操作规程，操控方法及安全注意事项来初步了解设备情况及生产情况。

第二部分;生产过程基础知识培训与车间学习相结合

这是实习的主要内容，全面学习各工序工艺知识，技术工艺岗位师傅：张立伟。

公司主要产品，话线：跳线，铁丝平行线。

市内通信电缆：HYAHYACHYAT

在通信可以日益发展强大的今天，通信质量也力求精益求精。作为通信电缆的生产厂家，想要立于不败之地，那么产品的质量必须有严格的要求。所以在生产中，每一个生产环节都是出现质量问题的关键，所以要注意、研究的环节很多，在此不能一一列举，下面以本人之间，对以下几个问题稍作分析。在串联工序中，最主要的问题是铜丝的线径控制，例如我公司对直径是牵引力和收线张力都是影响导体线径的因素。若机器设备出现问题了，也可能造成对线径的影响，如出口模的损毁或出口边缘的不光滑。

护套工序是通信电缆生产的最后一道工序，也是最关键的一道工序，如果操作不慎，那么酿成的后果损失是巨大的，不但员工的劳动成效得不到体现，而且造成昂贵的原材料和资源的浪费，还增加了公司产品的成本，降低了企业的效益。因此，护套工序的工作一旦开始就不能停止，必须保证生产的连续性。护套工序的核心技术在挤塑机，我公司生产市内通信用电缆大多都是用的长径比是25：1的挤塑机，挤塑机各区温度的控制和模芯模套的选择是关键。温度控制不当，护套料融化不合格，若护套料被烧焦了，可能使挤塑机机头内堵塞，也可能由于护套料太软而使护套偏心，出料必须与收线速度同步。模芯模套的选择与安装要根据电缆的规格来精确计算而确定，不宜大，更不宜小。模芯模套的安装中心要严格在同一个水平线上，才能保证护套部偏心。

在质量检测中，最重要的是认真和责任心，这是质量检测工作人员应必备的素质，使用螺旋测微器(千分尺)测量单线的导体外径和绝缘外径时，在正确测量的前提下，想要得到正确的结果，必须保证对测量对象保留原型，单线不能用力拉，更不能测量时螺旋测微器用力过大，否则测量值的误差将增大，测量结果将失效。后道检测中，熟练是关键。尤其是在测量通断和测量导线直流电阻时，只有熟练才能提高工作效率且保证测量准确。我公司还有DCM全自动测试仪，DCM机能对电缆的一次参数、二次参数进行一次性测量，可测量的参数有：衰减，串音，电容不平衡，电容，电阻，电阻不平衡等。

五、实习心得总结

光阴似箭，转眼间，一个月的实习时间即将结束。至于我的总体感觉，就用四个字来概括，那就是“轻松，扎实”。在这一个月中，安排我主要以自由学习为主的学习方式，我学到了很多生产工艺上的知识。作为一名初来乍到的大学生，也初步步入了社会，融入到了XXXX，来到这里，每天我的心里都很愉悦，在其中，我并没有人们所谓步入社会后，为了物质利益而所谓的尔虞我诈，勾心斗角。而更确切的说是进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队，大家每一个忙碌的身影上都带着微笑。有性格豪爽，工作敬业负责的经理上司，有自信而稳重的主任，有幽默且喜欢开玩笑的师傅张立伟，更有热心，乐于助人的同事们。

在我工作学习中遇到问题时，都能给我耐心细致的讲解。学习质量检测时，同事们都能以一个学哥的态度来耐心的教我。测量中注意的问题、测量方法、仪器的使用以及工艺标准要求，都一一细致的说给我听。我虽然说话部多，不善于表达，但是我由衷的感谢他们。就连车间的工人师傅都能容忍我初来乍到的疏忽与错误，在一次成缆工序中，我帮一位工人师傅穿线，由于我的不慎导致了好几次的开机断线，在接线时，师傅们并没有生气，还耐心的给我讲解我造成断线的原因，以及由于机器老化坏损而性能不良的特性及其最好的应对方法。大家的关照，对于我一个不爱发问的学习者来说，无疑是最大的动力。现在我可以说：选择XXXX，我选对了。

在车间的这一个月的实习时间，一直按照正常的作息时间安排，给我的第一印象就是让我有了一种成熟的感觉，更让自己多了一份责任心，在这份责任心的驱使下，使我对公司的生产环节更加强烈的去学习，去体会。也更加强了我对工作的期盼与向往。在想到即将要离开公司返回学校一段时间的时候，反而有了一种难以割舍的情愫。工作给我的感触更让我加深了对以前工作的理解，不论做什么工作，都必须具备良好的职业道德水准和过硬的职业技术水平。不论多么简单的工作，都有其中的奥妙，所以不能轻视每一个小小的环节。

经过一个月的实习。我学到了很多东西，更理解了工作的真谛。我有信心做号一名技术工作者，做一名优秀的XX人。

单位实践报告【篇5】

毕业实习是一项全面接触工程管理活动实际的现场教学环节，每一位学生都必须经历。通常毕业实习要结合毕业设计的选题有针对性的选择实习地点。要求如下：

重视实践，深入实习单位，虚心向单位的有关人员求教，尊重单位的安排;

用所学过的理论知识来分析实习中发现的实际问题;

要积极广泛的进行调研与资料收集，为毕业设计做准备。资料要有较强的针对性，最好是建筑及相关行业或企业急需解决的实际问题;

注意安全，严格遵守实习单位的规章制度。妥善保管所借资料，用后归还，注意保密;

在实习学生要服从实习指导教师的指导，加强组织纪律性;

认真按期完成实习总结报告。

1.熟悉有关设计图纸，学习施工企业编制的施工组织设计或施工方案以及施工管理文件，掌握其实际实施情况。

2.我们主要参加测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程施工过程的操作实习，学习每个工种的施工技术和施工组织管理方法，学习和应用有关工程施工规范及质量检验评定标准，学习施工过程中对技术的处理方法。

单位实践报告【篇6】

物流，是一个很新兴的行业，在成都更是这样。几乎还处于一个很原始的发展阶段：拉几个人，弄几台车，租两间库房，便能开张营业。蚂蚁物流的李浪就是这样干起来的。但是在蚂蚁物流不断发展的同时，更多的物流公司却悄无声息的“死去”。原因何在?缺人!缺在这样的发展条件下，能吃苦耐劳而且忠诚的高素质员工!

瑞成的年龄和学院的年龄相当，从事第三方物流(即给从生产到消费这个供应链提供物流服务)，一名操作经理、两名客服)共同实现50000件的月平均货流量。所以，无论是脑力还是体力对每个人都有着很高的要求。实习时，每天也只有8点15分这个上班时间，没有固定的下班时间，没有周末。

瑞成物流的业务流程是：到厂家接货→货物分拣→开好每个客户的货物清单→清点货物品种和数量→发货到专线公司→送货人员回公司交单、报账→货物追踪。在实习的过程中，我有幸参与了每一个操作环节，而且得到了很多单独操作的机会，这极大的增长了我的阅历和工作经验。下面我将和大家一起分享我在整个暑期实习中的所得。

一、谈择业——愿意去小公司

首先，我想以诸葛孔明为例。“卧龙凤雏得其一可得天下”，以这般名气，27岁出山的卧龙先生，完全可以在曹操或者孙权这些“大老板”的帐下谋得一份好差事，拿一份高工资，但他却宁愿选择和当时还一无所有的“小老板”刘备一起创业，并在后来一起拼得了三分天下其一的基业和取得了拜相封侯的个人发展。他的择业经历值得我们大学生借鉴：第一，小公司供发展和施展的空间更大，自己的建议和想法能更容易被采纳，因此更能实现自己的价值;第二，伴随公司的成长而成长，不仅给自己带来物质上丰厚的回报，还能充分体验到成功的感觉;第三，即使公司破产，自己从中获得的经验对自己以后不论是创业还是就业，都是一笔宝贵的财富。因此，年轻人拿自己的青春在小公司上“赌”一把，值!

这就是我的择业观。

二、谈吃苦耐劳——“忍”得苦中苦

你能吃苦吗?或许来自农村的孩子会说，这本来就是我的一种品格。不见得!

大学生到社会后，我们求得生存的资本是什么：是父辈留下的万贯家私?还是自己家庭广泛的人脉关系?抑或是自己很高的学历?如果这三个问题的答案都是否定的，那我们耐以生存的就只有比别人吃的苦，比别人更勤奋。我在瑞成是这样取得老总的器重和基层员工的尊重的：先抛开大学生的身份做一名优秀的搬运工。以搬箱子为例，搬运工一次能搬四个，我只能搬动三个，但是搬运工跑一趟我能跑两趟，而且一直都是这样做。那接下来发展的问题也就解决了，搬运工能做的事我能做，而且能做的更好更快，但我大学生能做的'事，搬运工却是一件也做不了。老板不用这种人用谁?

三、谈忠诚和跳槽

在瑞成，人员流动很大，仅7月份，就有5名员工先后离职——这也成为了公司现在发展的瓶颈。在任何正在进行资本积累的公司，都需要能有一批忠诚的员工。但跳槽在每个人身上都是难免发生的事。如何解决这个矛盾?瑞成的成浩总经理对我讲了三点：第一，你感觉在目前的公司不能学到任何东西;第二，你在公司已经是最优秀的，其他任何人都已不能再影响到你;第三，你的创业条件已经成熟。如果这三点不能满足其一，那么请你留下，因为公司需要你，你也需要这个平台。

四、学校学的东西真的在社会中用不到吗

我数学不好，但我从数学证明题中就学到了一种思维：要解决一个问题，已经有哪些可用条件，怎么来用这些条件?还差哪些东西，怎样能得到这些缺的东西?如果自己做不好，谁能帮你?——一个行之有效的解决问题的程序!我渴望成功!我认同必须首先通过好好学习获得最起码的知识和技能这个观念。如果把成功比作一个出色的楼盘，那自己储备的知识和拥有的技能就好比是建筑材料——这是最基本的东西，要建成楼盘，少了这些东西，谈都不要谈。楼盘是否“出色”，最后才由“个人思维”这个东西说了算。

五，谈一种职业素质——执行力

我的体会只有一句话：老板花钱请我们去，是帮他解决问题的，不单是让我们去找问题，甚至去制造问题。

六，谈感恩。

我感谢锦城，感谢锦城的以吃苦耐劳意志训练、组织纪律与团队精神训练、职业素质能力训练为核心的“三创三练”教育和以忠心、孝心、爱心为核心的“三心”明德教育。是这些让我在初次体验社会的时候就能得到社会认可。

单位实践报告【篇7】

交投公司实践报告

一、实践背景

作为一名金融专业的大学生，我一直对股市、期货等有着浓厚的兴趣。于是，在大二暑假的时候，我就决定去一家交投公司实习，亲身体验金融行业的工作。最终，我选择加入了上海某交投公司，担任实习生。

二、实践内容

1. 理论学习

交投公司为我们提供了一系列的金融理论培训，包括了证券基础知识、股票交易流程、期货市场运作等等方面。这些理论知识使我对金融市场的运作流程和规律有了更为深入的了解，为我后续的实践操作奠定了基础。

2. 实践操作

在金融市场中，实践才是检验知识的最好方法。在这家交投公司中，我参与了多个实践项目，包括了模拟交易、实际交易等等。通过实践操作，我深刻认识到金融市场的高风险、高回报的特性，并逐渐掌握了一些交易技巧。

3. 团队协作

在交投公司中，因为几乎每个人都在从事金融行业的相关工作，所以团队合作非常重要。我参与了团队的多个项目，与同事们一起商讨策略、交流经验，积累了许多宝贵的团队合作经验，提高了自己的协作能力。

三、收获与体会

1. 实践加深理解

通过实习，在证券市场的交易过程、操作规律等方面，我有了更深刻的理解。这也使得我之前学到的理论知识更加实用。

2. 团队协作

在公司里，我被分配到一个团队中间，他们都非常乐于助人、耐心教导，让我能够更好地理解金融市场的运作和自身的定位，也让我领悟到了团队集体力量对于个人成长的促进。

3. 掌握技能

在实习过程中，我练习了很多技能，不仅包括进入交易系统、操作交易软件等等，同时也学到了如何分析市场情况、制定交易策略并且调整和改进。

四、未来规划

在这段时间的实习经历中，我发现自己对于金融市场和投资的热情更加浓厚了。我想要继续深入这个行业中，在学习和实践中积累更多经验和技能，并为将来自己的事业奠定坚实的基础。

总之，通过这次实践，我不仅学习到了许多有用的知识和技能，同时也为未来的职业生涯打下了基础，这段经历一定会对我的人生产生深远的影响。

单位实践报告【篇8】

实践目的与要求

实习的目的：是让大学生有一个了解社会的学习机会，接触实际，了解社会。增强劳动观点和社会主义事业心、责任感，并能够观察经济活动、识别和分析社会经济问题，学习业务知识和管理知识，获取实际知识，也希望能带来一些启示，培养初步的实际工作能力和技能。

增加课外知识，多了解一些除本专业以外的行业。由于家里有保险公司该方面的社会实践资源，所以我准备进一步了解保险，接触社会，挑战自己的工作学习能力，养成良好的工作习惯，积累工作经验，让自己快速适应社会的要求。

具体要求包括：

1、培养从事保险代理人工作的业务能力，了解并熟悉保险代理人的日常业务和工作流程，学会进行工作。

2、理论联系实际，学会运用基本知识和基本技能去解决实践中的具体问题。

3、虚心学习，全面提高综合素质。在实习中虚心向广大工作人员请教，虚心学习他们的好品质、好作风和好的工作方式，以提高自己的综合素质，把自己培养成为合格优秀的保险代理人。

4、培养艰苦创业精神和社会责任感。形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。

5、预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。

中国太平洋保险简介

中国太平洋保险（集团）股份有限公司，是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，

2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。

中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。

中国太平洋保险旗下拥有太平洋人寿保险公司、太平洋财产保险公司、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的'市场地位。

中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台。

中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过了3000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。

面向未来，中国太平洋保险确立了“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。

实践内容

一、实践时间：2012年7月7日—2011年8月16日

（双休，八小时制）

二、实践地点：中国太平洋财产保险股份有限公司福州市水部支公司

三、实践职位：人事助理（暂无考取保代证）

四、实践内容：主要负责人事招聘工作，协助新人考取保险代理人资格证以及处理办公室相关工作等。

五、实践过程：

在保险公司，每天早上都会有晨会，晨会早上8点准时开始，晨会由主持人主持，一般就是组训或负责的经理，但为了锻炼各个业务员，也经常的会让业务员上去主持。晨会首先会让全体同仁起立做晨操，很有激情，在音乐的节拍下做各种滂湃的动作，会舒缓紧张的心情，还会让沉睡中的身体舒展开。在晨会中，还会公布昨天各个业务室的业绩，给予鼓励。从早会中，让我看到了朝气，想必开完早会后一天的工作将会充满激情。

我的工作相对于那些长期在公司工作的人很轻松！但是我也觉得压力很大哦，由于对该行业不了解，以及交际能力还欠缺，与人的沟通没有魅力！我每天都向周围的人学习！

实践评价

我对公司整体的评价：其实，我从小就对保险公司有一种思维模式——保险都是坑人钱的，但是进来以后，发现保险公司里面的制度，各方面都很不错，尤其是，我知道中国太平保险公司，是现在机场等地方，唯一可以随时进行买人身保险的先进技术，佩服！真的是隔行如隔山，每一行都不容易，都有其存在的价值！公司的各个同事，人都很好，也很热情，说话都很有魅力！在里面都深受他们的照顾，很感谢他们！尤其在我多次想要放弃不想干了的事后，他们鼓励我，叫我继续坚持，留到最后的人才会是精英！

经理对我的评价：周新嘛，刚来公司面试的第一印象就很不错！在日后的工作中也很努力上进，很肯学，很用心！在以后的日子，就以朋友相称，别老是叫经理了，以后暑假如果还有该方面的意愿的话，可以再来！

同时对我的评价：她很活泼开朗，工作很有激情，给我也增添了不少工作的活力，人很好相处！祝他学业有成吧！

实践心得

坚持是一种美德，而在保险公司，正是有很多人因为坚持不了，所以中途放弃了这样一份为人类造福的事业；也因为坚持不了，所以看不到保险这个职业的崇高和伟大。无论从事任何职业，只有那些坚持和守望着自己理想的人，才能继续在自己选择的道路上走得坚定和安稳，努力着，打开自己成功的大门，坚持着，走出属于自己的明天。

成功做好自己能做的事

＂一屋不扫，何以扫天下？＂任何事物的发展都是一个由量变到质的过程．甘当小学生，眼睛向下，一点一滴地从自己的小事做起，这是你成就事业的必由之路．

从小事做起

办事不能浮躁、做好琐碎工作、办事要有条理

事事求胜不可能

办事不可能面面俱到、虚心请教别人

以平常心对待失败、找准航向

成功等于目标＋勇气＋努力

敢冒风险，敢为人先

风险法则、先发制人

这次社会实践，我深切地感受到了在社会中，并不是每件事都会是一帆风顺的，挫折处处存在，这需要我们鼓起勇气迈出第一步，吸取教训继续向前冲。我想，这次实践将会给我很大的启发，在这过程中，我不仅仅学到了有关保险的知识，对工作和社会也有了更加新的认识。

单位实践报告【篇9】

《自考企业管理实践报告》

一、

企业管理实践是将管理理论与实践相结合，通过在企业中应用各种管理方法和技术解决实际问题的过程。本报告旨在总结和分析我在自考企业管理课程中所进行的实践活动，探讨实践中遇到的问题和取得的成果，为今后的管理工作提供经验教训和指导。

二、实践背景

为了获取更为实用的管理知识，我参加了自考企业管理课程，并通过报告的方式完成了一系列实践任务。

三、实践任务一：市场调研

在市场调研实践任务中，我选择了一家大型零售企业作为研究对象，旨在了解该企业的市场情况、竞争对手以及消费者需求。通过调查问卷、访谈和数据分析等方法，我深入了解了该企业产品的市场定位、销售渠道和广告宣传策略，并对竞争对手的产品和服务进行了比较分析。通过这次实践任务，我深刻认识到市场调研对企业决策的重要性，为今后的市场营销工作提供了宝贵经验。

四、实践任务二：团队合作

在团队合作实践任务中，我与几位同学组成了一个管理团队，共同开展了一次团队合作项目。我们选择了一家中小型企业作为合作对象，在团队合作过程中，我扮演了团队的合作协调者。通过分析企业的组织结构和工作流程，我们发现了一些存在的问题，并提出了改进意见。通过与企业负责人的沟通和协商，在她的支持下，我们成功实施了一些创新的管理措施，并取得了一定的成果。通过这次实践任务，我学到了团队合作的重要性和团队领导的技巧，为今后的工作打下了坚实的基础。

五、实践任务三：人力资源管理

在人力资源管理实践任务中，我选择了一家跨国公司作为研究对象，旨在了解该公司的员工招聘、培训和福利制度。通过参观该公司的人力资源部门和与员工进行访谈，我深入了解了该公司的员工管理方式和激励机制。通过这次实践任务，我对人力资源管理的重要性有了更深刻的认识，并为今后的人力资源管理工作提供了一些切实可行的管理方法和建议。

六、实践总结与展望

通过自考企业管理实践报告的完成，我深入了解了企业管理的实践过程，通过对市场调研、团队合作和人力资源管理等实践任务的参与和探索，我不仅拓宽了管理知识和技能，也锤炼了实际操作的能力。未来，我将更加注重实践与理论的结合，不断提升自己的管理水平，为企业的发展做出贡献。

七、参考文献

[1] 李洪涛, 等. 企业管理实践报告[D]. 北京: 北京大学, 2018.

[2] 张瑞, 等. 自考企业管理实践报告[D]. 上海: 上海交通大学, 2020.

以上所述即为《自考企业管理实践报告》的详细内容。通过实践任务的完成，我深入了解了市场调研、团队合作和人力资源管理等方面的知识和技能，并为今后的管理工作打下了坚实基础。这些实践经验和取得的成果将对我今后的管理之路产生积极的影响。同时，我也坚信，通过持续不断的实践和学习，我将能够不断提升自己的管理水平，为企业的发展做出更大的贡献。

2023单位整改报告(集合十二篇)

一寸光阴一寸金，这一阶段的工作已经进入收尾阶段，需要我们好好总结这一段时间的工作了，总结在这个时候可以拿出更好的解决方案，这样也会提高工作的效率。在这里不会写总结怎么办？于是，小编为你收集整理了2023单位整改报告(集合十二篇)。有需要的朋友就来看看吧！

单位整改报告【篇1】

(一)增强对企业的服务意识。

改善纳税环境和投资环境，增强纳税人认识和遵从税法的能力，是税收服务于经济的一项重要内容。由于审计是基于逻辑推理来判断的，在审计过程中如果发现纳税人存在重大违法行为，要移送税务稽查部门进行处理，但如果在预审计阶段发现纳税人存在非恶意性造成的一般性违章行为，可以给予提示或提出改进意见。在对纳税人提供个性化服务方面，由于税企双方信息不对称，在对税收法律法规的理解和具体执行过程中，所站的角度和掌握的深度不同，必然会产生一些差异，因此，要在现场审计阶段通过面对面的沟通方式来解决。在审计终结阶段，要向企业出具改善经营管理的“管理建议书”，“管理建议书”的内容，应结合税务机关的自身优势，重点阐述企业在内部控制制度、对应税所得与会计所得的差异的调整、各项经济和财务指标与同行业相比存在的潜在风险等方面的.问题。对大企业应每隔两到三年的时间内全面审计一次，对审计发现的各种问题，税务审计部门应协调税务机关内部各有关部门共同解决或处理，尽可能避免多头检查、重复检查，为企业营造良好的经营环境。

(二)正确处理税务审计与所得税审核评税、流转税纳税评估、情报交换、反避税、税务稽查、片管员日常管理的关系。

所得税审核评税、流转税纳税评估，实际上是对企业的纳税状况和经济财务指标在偏离正常值的情况下，对其登记和报送的资料进行审核和发现疑点的过程。这种审核或评估的过程其性质类似于税务审计的案头准备阶段。情报交还，是在税务审计发现企业与境外企业存在某中偷逃税关系时，通过我国税务管理当局向境外企业所在国税务管理当局发出专项税收情报请求，要求其帮助查核的过程。与反避税的关系是，税务审计发现企业与其境外关联企业存在关联关系，并按照非独立企业原则进行往来时，将疑点或问题移交给反避税部门，反避税部门再按照规定的程序和步骤进行调查和调整。税务审计发现企业存在偷逃骗税行为时，要移送税务稽查部门处理。税务审计部门也可根据片管员的要求，在对某企业进行审核评税或纳税评估的前提下，实施全面审计，也可由审计部门单独就某项问题实施专项审计。通过上述分析，不难看出，税务审计实质上是一种管理的手段，上述各环节在涉及现场核实或确认时，都应该通过税务审计的现场实施阶段来进行。

(三)推行行业审计，建立行业经济与财务指标数据信息库，用以监控大企业经济运行状况。

在每一个行业选择具有代表性的几户企业(最好分不同经济类别)进行税务审计，将收集到的被审计企业的经济与财务指标信息，与所得税汇缴指标信息、统计部门发布的企业经济信息、财政部门发布的企业财务决算信息等指标信息、全国税收资料调查信息，进行整合，建立分行业的企业经济与财务指标信息库。通过对信息库中筛选出的具有代表性的指标，可以用来监督大企业经济运行状况是否正常，如果发现有异常，可先对企业进行审核评税或纳税评估，如有必要，再带现场进行税务审计。

(四)实施税务审计风险评估，正确预测和监控大企业税源变化。

税务审计风险有以下几种：第一种是，由于审计人员不可能发现被审计单位披露的全部涉税错误信息，从而得出了错误的意见而存在的审计控制类风险;第二种是在对大企业审计时，由于审计技术、审计程序和审计人员的素质等方面存在的种种缺陷，不可能全部或正确地披露大企业的涉税信息而存在的审计不足风险;第三种是被审计单位由于在行业环境、经营理念、内部控制、技术、投资和员工素质等方面存在的潜在缺陷所形成的固有风险。对这些风险，首先要运用税务审计的基本技术，即“企业会计制度与内部控制评价”、“分析性复核”、“审计抽样”来确定可能存在风险的项目或风险领域，再运用“风险分析工作底稿”，同时要结合企业所处的不同行业，聘请有关专家对该行业的现状和发展趋势所作的分析，进行综合评价。在做完这些工作的基础上得出的结论和数据，对预测和监控大企业税源变化才有可能准确和接近实际。

单位整改报告【篇2】

快递公司整改报告

一、引言

随着电子商务的蓬勃发展，快递业务成为了现代物流体系中不可或缺的一部分。然而，由于行业内竞争激烈和市场需求不断变化，一些快递公司的服务质量出现了一些问题。为了进一步提升服务质量，满足用户期待，本公司于近期进行了一次全面整改。本报告将详细介绍整改过程、目标和效果。

二、整改过程

1. 内部调研和分析：我们首先进行了内部调研和分析，通过问卷调查、面谈和数据分析等方法，发现了我们的服务中存在的问题和症结所在。主要问题包括：派送延迟、包裹损坏、客户信息混乱等。

2. 制定整改计划：基于上述问题的分析，我们制定了一系列整改措施和目标。我们确定了三个关键目标：加强员工培训、优化物流管理以及改进客户服务。

3. 员工培训：我们对所有员工进行了培训，重点是提升服务意识和职业素养。培训内容包括：快递基本知识、快递操作技能、矛盾处理、客户关系管理等。

4. 物流管理优化：我们引入了先进的物流管理系统，对快递流程进行了优化。我们建立了物流监控中心，实时追踪和监控快递运输情况，确保在整个过程中有足够的安全措施。

5. 客户服务改进：我们增加了客户服务人员的数量，并加强了客户问题的解决能力。我们开发了线上客户投诉平台，并优化了投诉处理流程，以便更加及时地解决客户问题。

三、整改效果

经过我们的不懈努力和改进措施的实施，我们取得了以下显著的整改效果：

1. 准时派送率明显提升：通过引入物流管理系统及时追踪和监控，我们的准时派送率从过去的80%提升到了95%以上。

2. 包裹损坏率下降：我们针对包裹保护问题进行了培训，并加强了包裹的包装质量检查工作，使包裹损坏率下降了30%。

3. 客户满意度提高：通过增加客户服务人员的数量和解决问题的能力，我们的客户满意度得到了明显提升。从过去的60%提高到了80%以上。

四、总结与展望

通过本次整改，我们的快递公司取得了显著的进步和改善。然而，我们也意识到整改工作仍然是一个持续的过程。我们将继续关注客户需求，提升服务质量，通过技术创新和流程优化来不断改进我们的服务水平。我们相信，通过不断改进，我们的快递公司将能够进一步提升市场竞争力，满足用户的需求。

总结起来，本次快递公司的整改报告主要介绍了整改的过程、目标和效果。通过培训员工、优化物流管理和改进客户服务等措施，我们取得了明显的进步，包括派送率的提升、包裹损坏率的下降以及客户满意度的提高。同时，我们也意识到整改是一个持续的过程，我们将继续努力改进，以提供更好的服务。

单位整改报告【篇3】

同志们：

根据省委的统一部署，从今天开始，省委巡视第十组将对岳阳县近年来的工作情况进行为期1个月的全面巡视，这既是省委对岳阳工作的关心和关怀，更是对岳阳县工作的鼓励和鞭策。首先，我代表中共岳阳市委对省委巡视第十组到岳阳县开展巡视工作表示热烈的欢迎!

今天组织召开巡视工作动员会议，主要任务就是落实省委巡视组的工作要求，动员岳阳县各级各部门全力配合巡视组做好巡视工作。等一下，知兵同志还将作表态发言。张组长的动员讲话，语重心长，客观中肯，全面阐述了巡视工作的重大意义、主要任务和基本方法，对这次巡视工作提出了明确要求。大家要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实，严格按照省委巡视组的要求做好各项工作。下面，我就如何配合好巡视组开展好这次巡视工作，再简单讲几点意见。

一、高度重视，自觉接受监督。深入开展巡视工作、更好发挥巡视制度作用，是党中央在新的历史时期进一步强化党内监督、加强和改进党的建设的重大举措，也是持续反对“四风”、密切党群干群关系的重要途径。这次省委巡视第十组来岳阳县开展巡视，既是对岳阳县工作的监督和检查，更是支持和帮助，同时，也将为大家发现问题、改进工作、推动发展提供强大的动力。岳阳县各级各部门要站在讲党性、讲政治、讲大局的高度，深刻认识开展巡视工作的重要性和必要性，把思想和行动统一到省委的决策部署和巡视组的要求上来，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，以良好的精神状态和扎实的工作作风迎接省委巡视组的检查指导。

二、全力支持，积极配合巡视。巡视工作是一项政治性、政策性、专业性、纪律性都很强的工作。支持和配合好巡视组的工作，既是市委对大家的要求，也是大家应有的态度和应尽的责任。大家要切实增强接受监督的意识，把配合巡视工作作为一项重要政治任务，严格按照巡视工作要求，严肃认真对待，细致周到安排，确保巡视工作有力有序有效开展，达到预期目的。要按照中央、省委有关巡视工作纪律的要求，坚持党性原则，严守各项纪律，坚决服从省委巡视组的安排，用具体行动支持巡视工作，做到分工合作清晰明确，上下联系渠道畅通，工作推动协调得当，落实措施扎实得力;在巡视期间，要坚持日常工作服从于巡视工作，不管涉及哪个部门、哪个人，只要巡视组有要求、有任务，都要以巡视工作为重;要积极主动为巡视组在工作、生活方面提供良好环境和便利条件，优质高效地做好服务保障工作;要让岳阳县上下了解巡视组的工作任务和工作方式，主动协调巡视组与各地各部门的联系，畅通巡视组同各个层次的干部和群众接触的渠道;被巡视部门单位和个人要实事求是地反映情况和问题，客观公正地提出意见和看法，确保让巡视组充分了解、全面掌握岳阳县各级领导班子建设和经济社会发展的真实情况，确保巡视工作取得实效。

三、认真整改，全面推进工作。这次省委巡视组来我市开展巡视，必将促使我们更好地寻找差距、发现问题、推动工作。大家要把巡视工作与各级各部门的具体工作结合起来，通过接受巡视监督，进一步完善发展思路，强化工作措施，健全工作制度，推动党的建设进一步加强，推动党风廉政建设进一步深入，推动经济社会发展进一步理清思路。对于巡视组反馈的问题和提出的意见建议，县委、县政府一定要虚心接受，逐条梳理、深入剖析，做到问题不整改不放过，问题整改不彻底不放过，想尽千方百计，把问题整改好、解决好。要将整改工作与制度建设有机结合起来，最大限度地固化整改措施，充分发挥巡视整改的促进作用，推动经济社会更好地发展。

最后，祝省委巡视第十组各位领导在岳阳县巡视期间身体健康，工作顺利，生活愉快!

单位整改报告【篇4】

打一场扫黑除恶的人民战争，人人参与，让黑恶势力成为过街老鼠，还人民一个平安环境，是党委政府义不容辞的责任。4月9日,中央扫黑除恶第19督导组督导贵州省工作动员会在贵阳召开,会议就扫黑除恶相关工作进行了安排部署。要打好这场“战争”，必须要充分发挥人民作用，宣传普及好“扫黑除恶”知识，让黑恶势力无所遁形。

“知己知彼，百战不殆”。打赢这场战争，首先必须要知道敌人是谁，“革命的首要问题，就是分清谁是我们的朋友，谁是我们的敌人”。我们的“朋友”是谁?是广大人民群众，是各行各业认真工作、为建设社会主义现代化而奋斗的所有人。我们的“敌人”是谁?是黑恶势力，是黑社会性质的组织，是恶势力、恶势力犯罪集团，这些“敌人”有组织地进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众，必须坚决的将他们打掉。

如何区分我们的“敌人”?“敌人”有以下特征：他们威胁政治安全特别是政权安全、制度安全以及向政治领域渗透;把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产;利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事;在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域，强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采;在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费;操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动;非法高利放贷、暴力讨债;插手民间纠纷，充当“地下执法队”的黑恶势力;组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰;影响、干扰中央决策部署、中央政策落实;境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境;国家公职人员及党政机关领导干部、政法机关领导干部及政法干警充当黑恶势力“保护伞”和涉黑涉恶腐败问题。这些都是黑恶势力的特征，是社会发展的“毒瘤”，严重影响了社会发展进步，必要要以雷霆之力，打早打小。

打赢这场战争有什么好处?它能提升人民群众安全感和满意度。扫黑除恶专项斗争意义重大，事关社会大局稳定和国家长治久安;事关人心向背和基层政权巩固;事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。

发现身边的黑恶势力如何去做?当普通群众发现身边存在黑恶势时，可通过拨打公安机关或扫黑办向社会公开的举报电话及邮箱进行举报;通过政法便宜民服务平台进行举报;通过信件或向政法机关及扫除恶办公室当面举报。

“扫黑除恶，人人有责;社会平安，人人受益”。扫黑除恶不是一个人的事情，是所有人民的事情，必须要做到人人参与，这是一场全民战争，不是一个人的战斗。必须要打赢这场战争，肃清黑恶势力，保障人民群众良好的治安环境。

单位整改报告【篇5】

移动公司员工整改报告怎么写?

由于个人在服务中对客户态度存在一定问题，并且在客户咨询的时候解答不具体清晰，所以需要整改，求整改报告一篇 整改报告xxxx营业厅于xx年x月xx日--1xx日这一期感知测评中出现的问题作出一定的汇报和改正。在工作中，我们积极对每一位到厅的顾客做好引导，认真热诚的'推荐我们的新业务。但是，我们还是现了一系列感知问题，经过几天观察，总结如下：近期由于我们大力宣传我们近期的热点业务。每一位到厅的用户都做到宣传到位，临近月底缴费、办理预存业务的客户比较多，所以在排队等候问题上有点欠缺，所以我们在新业务的推荐和办理方式上没有掌握好方式。由于我们的服务顾客没有感受到，鉴于顾客评的差评，作为一个营业员，为客户服务是我们的职责，那么我们应该让客户感受到我们最好的服务，接下来我们会根据顾客提的意见来提高我们的服务质量，以后我会针对这次的问题上加强“用心服务”这一原则,礼貌态度上更加热诚，做到令顾客更加满意。xxxxx营业厅xxxx年x月xx日Baidu百度知道开放平台

单位考核报告

时间过得真的太匆忙了，这一阶段的工作已经顺利完成，只有一个工作总结需要你来完成了，对过去的总结就是对未来的准备。什么样的总结比较全面呢？为此，小编花时间整理了单位考核报告，请收藏好，以便下次再读！

单位考核报告【篇1】

我叫xx，现任供应部副部长，供应支部工会主席，半年来，在矿领导和部长的正确带领下，与供应部全体同事团结协作，共同努力，较好的完成了各项本职工作，现具体述职汇报如下：

一、思想上积极进取

首先，立场坚定，方向明确。其次，上半年，我努力加强三个方面的学习力度，一是政策理论学习，通过单位组织学习和自我学习两方面相互结合。二是认真学习行业内部的各项方针政策，努力促进自己在实践工作中的提高。三是努力掌握了解国内经济发展形势、发展的新特点并努力学会用科学发展的思路去理解和看待国内发展形势的变化，积极拓展自己的知识面，提高自己的素养修养。

二、不断提高自我的组织领导能力

近半年来，通过强化理论知识学习，我不断提高自我的组织领导能力，尤其是运用马克思主义理论和科学发展观的重要思想，指导和提升自我的组织领导能力，提高自我与同事之间的协调沟通能力，丰富自我的创新思维，更好的协助部长完成本部门的各项工作。

三、工作作风端正

半年来，在工作岗位上，我能够严格遵守本单位的各项规章制度，在平时的工作中，做到不迟到、不早退，认真向单位的老同志、先进个人、各类模范学习和请教，并努力学习他们身上的优秀品质，养成勤俭节约、不骄不躁的好习惯，同时，在工作和日常交往的过程中，能够团结同事，尊敬领导，使自己的团队协作意识进一步增强，努力树立大局观和全局观，树立我矿提出的“先做人，后做事”的人身价值观。

四、较好地完成了各项本职工作

1、带领我部两名会计做好每月的物资出人库记账与对账工作，经常联系用友小朱解决记账对账过程中遇到的困难。

2、生产区队报送的急用计划经我部报到地煤物质分公司后，经常与物质分公司相关业务部门联系沟通，催促他们尽快供货，以免影响生产。

3、负责我部合同签订工作，对于与我部或相关部门发生业务的外来单位，每签订一笔合同，都严格把关，亲自过目，对于当场发现的问题立即现场处理。

4、配合支部书记完成矿工会布置的各项工作。

5、完成本部门的其它各项日常工作。

五、提高风险防腐意识，廉洁自律

今年根据单位的统一要求，我认真学习党员干部廉洁自律若干规定等廉政规定，严格遵守各项廉政行为规范，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等行业不正之风；坚决抵御腐朽思想文化的侵蚀，筑起拒腐防变的牢固防线，告诫自己无论在任何情况下，都不能忘记党的教育，不能忘记自己是人民的公仆，干好自身的每一项工作。

六、努力强化自我的理论业务知识学习

不断提高自我的理论业务知识，才能与时俱进，不断适应社会发展的新需求，不断提高自我的大局意识，此外，每周四我定期参加党的领导干部理论知识学习，以及单位和集体的学习活动，除去定期参加集体学习活动外，我还自觉利用业余时间自学理论和业务知识，通过学习进一步增强了自己的理论素质，政治素养，为自己更好的适应岗位工作需求，更好的服务和开展各项工作奠定了夯实的基础。

半年来，虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在不足，比如，对科学发展观的认识还不够透彻，对业务知识的学习还不够深，在以后的工作中不断加以改进。

单位考核报告【篇2】

一、基本情况

这次考核是xxx较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，xxx机关公务员xxx名，所属事业单位工作人员共有xxx人，全部参加考核。通过民主测评，考核共评出公务员优秀xxx名，称职xxx名，事业人员xxx名优秀，合格xxx名。

二、主要做法

1、高度重视，精心组织，突出考核工作的严肃性。为了准确评价xxx全体工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，xxx党组对这次考核工作十分重视，把年度考核工作纳入重要议事日程，成立了以党组书记任组长，党组成员为组员的年度考核工作领导小组，召开了专题会议，研究部署年度考核工作，制定年度考核实施方案，召开年度考核工作动员会议。随时听取考核工作进展情况汇报，对考核工作中存在困难和问题进行协调处理，及时给予指导，确保考核工作有领导、有组织、有步骤，顺利进行。

2、严格标准，统一考核，提升考核成绩的真实性。为做好xxx机关事业单位工作人员年度考核工作，不断提高考核的科学化、规范化、制度化。年度考核中，我们严格考核内容、等次、标准、原则、程序，我们在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我们采取“统一组织”的考核方式。考核前后，我们邀请了街道和社区服务对象参加测评会议，达到一定参评比例，确保了考核成绩的真实性。

3、测评公开，坚持原则，确保考核成绩的科学性。xxx年终考核工作全面贯彻“公开、公平、公正”的原则，全面、客观、实事求是地评价每一个同志。每个人认真撰写述职报告，分管领导和科长严把述职质量关，全体机关事业单位工作人员在干部大会上述职，实事求是地讲工作、谈体会。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。

结果统计在干部和群众的监督下进行，最后进行了公示，确保了考核公平、公正、公开。

4、表彰先进，充分调动干部的积极性和创造性。在年度考核述职、科室所总结的基础上，xxx召开全体人员大会，全面总结全年工作，对获得优秀等次的同志进行了表扬。xxx党组要求科室所在此基础上，抓紧研究20xx年工作，力争新的一年取得更好的成绩。

三、下一步打算

下一年度要认真制定制定20xx年平时考核工作计划和平时考核实施方案，评分标准和细则，加强考核人员的执行情况，做到一切从实际出发，按数据按事实说话，拿出准确反映干部工作情况的考核成绩，为年度考核提供依据。

单位考核报告【篇3】

本学期，在教学方面，我担任了高一年级三个班的英语教学工作。此外，还担任高一（三）班的班主任工作，对于刚刚步入工作岗位的我来说，无疑是一个挑战，但同时也是一个自我锻炼的机会。因此，我兢兢业业地对待自己的事业，按时、按质的完成每一项工作。在这些工作中，我坚持总结与反思，在每一个方面都写有工作心得，不断改进，提高工作效率。我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间，并能积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

俗话说：“金无足赤，人无完人。”在教育教学工作中，我仍然有很多的不足之处，如在工作中会产生“惰性”思想，自身的知识面较窄，理论修养水平不高，在教育学生方面的经验的还不足，在以后的工作中，我会“多学习、多动手、多思考、多总结、多反思”，以期更大的提高。教育是爱心事业，从学生身心健康出发，根据学生的个性特点去点拔引导。对于个别后进生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生；而对优秀学生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。在今后的教学过程中我会逐步改正和完善教育教学方法，争取更大进步，早日成长为一名优秀的英语教师。

最后，希望各位领导和各位同事在以后的工作中能继续给予我指导和帮助，我会全身心的投入到我热爱的教育事业中，把我的所能全部教给学生们，愿他们的明天更美好！

单位考核报告【篇4】

xxx于20xx年9月到xxx小学来任教，至今已工作满x年了。在这x年里她热爱祖国，热爱教育事业，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的十八大三中、四中全会重要精神，关心国家大事，拥护党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。

该同志工作勤勤恳恳，扎扎实实、脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交待的.任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并刻苦砖研教学大纲和考纲，以及相关教育教学理念等书籍，积极参加教研活动。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，力求吃透教材，找准重点、难点。上课时认真授课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，以幽默的语言和神情调动学生学习的积极性，以巧妙设疑和点拨来激发学生的创造性思维，使学生有举一反三的能力。

她在辅助班主任做好配合的工作中，为了增强班级的凝聚力，组织了多项集体活动，定期召开主题班会，教育学生热爱集体，生活中对他们进行无微不至的关怀。并在20xx年度中获得xx市教育系统二等奖。

经学校考核，该同志认真履行了工作职责，圆满地完成了工作任务，年度考核为优秀。

单位考核报告【篇5】

20--年，在护理部的领导下，根据护理部工作计划目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下：

一、加强护理安全管理

有计划地督查各项核心制度的执行情况，及时发现问题，分析整改。

(一)查对制度执行情况：检查发现临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不规范等。对查对出现的问题进行了持续改进，规范了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显减少。

(二)交接班制度执行情况

1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院情况未描述或描述不具体，未进行各项评分，护理不全面，下一班无连续病情观察等。通过培训、讲评、不断检查反馈等持续改进措施，交班报告较前规范。

2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动，了解病情，卧床病人皮肤交接不认真，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班规范、跟班检查和指导，床边交接班较前规范。

二、分级护理制度执行情况

(一)分级护理执行存在不按级别护理进行巡视，特别是化疗病人，交接班不认真检查液体输入情况、局部皮肤情况，不能每小时巡视记录，特别是中午和下午。病情观察内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药情况不能掌握，病人不能掌握药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，健康效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行情况较前规范。

(二)完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理能力。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区根据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区成功抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事件，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行，提高了抢救成功率，得到了医生的肯定。

(三)定期组织安全会议，对督查中发现的缺陷及时分析，认真整改。

三、持续改进护理质量

各项护理质量考核达标。

(一)护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观察要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。

(二)抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，规范了封条的粘贴、交接、检查的方法。

(三)护士长的管理：对年轻护士长进行了各种记录本的书写培训，规范了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理能力。

(四)加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变化时压疮评分的动态观察，除难免压疮外，院内压疮发生率为0、

(五)基础护理质量：通过规范入院评估，交接班时的评估，及时发现基础护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否整洁、卧位是否合适、输液是否规范等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发现的问题及时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有计划地实施，及时检查、督促，基础护理质量较前提高。

(六)危重症护理质量：对每例危重症进行了检查和指导，着重培养护士评估、病情观察能力，找护理问题的能力，正确实施护理措施的能力和与病人及家属沟通的能力等。列出危重病人病情观察要点和时段护理要点，交代护士哪些病情变化需要汇报医生，对可能出现的情况进行预见性的培训，便于年轻护士对照执行，提高了危重症护理水平。

(七)中医护理质量：根据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进行了培训，组织实施，凡指定方案病种必须有中医护理措施、中医治疗技术，护士能掌握中医辨证的方法，中医护理技术的使用率较前提高。

四、加强培训和考核，提高护理能力水平

共组织全院护理查房2次，全科护理查房8次，专科护理培训10次。主讲的各级护士业务学习培训30次，考核护士操作180余人次，年轻护士临床能力考核10余人次，指导护士参加盐城市急救技术操作比赛，获得了团体三等奖的好成绩。

五、存在不足

1、学术风气不够，无课题论文。

2、低年资护士沟通能力不足，病人满意度有待提高。

单位考核报告【篇6】

回顾20xx年的工作，在取得成绩的同时，更找到了工作中的许多不足和缺憾。主要存在于对各项财务制度的把握及执行的可行性还有待进一步的探索，尤其是历年审计都暴漏出来的那些陈腐问题，每次总在敷衍了事中得过且过。不过，这也激励我进一步学习研判相关专业知识，将其运用到新时期现实业务的处理上去，攻坚克难、获取更大的成绩。

一、业务工作方面

过去的一年，我谨记自己的职责。严格要求，坚持原则，秉公办事，顾全大局。以新《会计法》为依据，认真履行总预算岗位职责。一丝不苟，忠于职守，圆满完成了20xx年的预算编制和预算执行。合理调配资金，按时足额上缴了我办承担的非税收入。加强市容专户的收支管理，确保保洁员工资全部按卡转账发放。认真做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，会计资料手续齐备、装订整洁、帐目清晰。

另外，除按时完成本职工作，我还积极参与了村回迁、辖区突发性事件、重点人员监控、假日维稳等街办临时性中心工作。

二、思想学习方面

我深知作为财务工作人员，肩负责任的重大。要更好的履行职责，就必须不断的学习！学习业务知识和目前新形势下的方针政策。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径。坚持把参加各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学以致用。

一年来，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，均有了较大的提高。

三、年度预算的编制、执行方面

年度预算编制是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是根据《国家预算法》、上级单位预算编制原则和本年度的各项改革重点等，编制出本单位下一年度的收支预算。这不仅是反映我单位财务情况、人员情况和资产状况的书面文件，更是便于领导了解情况、掌握政策后制定我单位下一年度财务收支的重要决策依据。

由于前期准备充分，这项工作已于十一月圆满完成。

四、生活方面

作为一名来自农村的青年，父母的教养和从小所经历的艰苦环境使我一直都信奉节俭、反对铺张！生活中从不与人攀比。平时，我性格开朗、严以律己、宽以待人，善于和普通百姓沟通，乐于帮助困难群众。

这年，自己所取得的一点成绩都是和领导支持，同事们的帮助分不开的。在此，表示感谢！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的一年，我将会更加努力！发扬优势、改正不足、勤奋务实、谨慎创新、廉洁奉献！为我们曲江办事处的后续发展贡献出自己应尽的力量。

单位考核报告【篇7】

我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。20xx年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。xx年的工作主要有以下几个方面：

一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。

二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。

三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。

四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。

20xx年，构想未来。也是我们xx公司深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。

单位考核报告【篇8】

部门绩效考核工作自评报告

随着市场竞争的加剧，企业需要更加精细化的管理，以提高企业整体绩效。而部门绩效考核工作的开展，则成为了企业实现绩效提升的重要途径。在本次自评报告中，我们将对企业部门绩效考核工作进行全面、详细、具体的评估和总结。

一、绩效考核工作的意义

绩效考核工作是企业对员工能力、执行力、实绩、绩效等进行评估的一种管理方式。通过实施绩效考核，可以帮助企业发现和纠正存在的管理问题，推进组织管理水平提高，提高员工工作积极性和满意度，促进企业发展。因此，绩效考核工作具有重要的意义，是企业对内管理的必要手段。

二、绩效考核工作的落实情况

1.目标设定明确：各部门在制定年度绩效目标时，能够明确制定可量化的考核指标，目标设定清晰明确，符合部门实际工作情况。

2.考核环节完善：绩效考核工作中，考核环节是十分重要的，各部门在执行考核过程中，能够完善考核流程，明确考核方法，并落实考核方案。

3.信息采集充分：绩效考核工作需要充分的数据支持，各部门能够主动积极收集绩效数据，确保评估信息的真实性和准确性。

4.结果评定客观公正：各部门在进行绩效评定时，能够客观公正地进行，不偏袒某一员工或某一部门。

5.考核结果分析及反馈：绩效考核结束后，各部门能够及时地对考核结果进行分析和总结，并为员工进行真实、及时、准确的反馈，不断改进工作。

以上情况说明，企业基本上有着良好的绩效考核工作执行能力，但仍存在不足之处。

三、绩效考核工作存在的问题

1.考核信息来源不足：在部分工作表现不太突出的员工中，考核信息来源较少，可能会影响绩效考核的客观性和准确性。

2.管理交流不够：部门经理与员工缺乏良好的管理交流机制，经常出现部门目标与员工个人目标之间的脱节情况。

3.员工态度参差不一：在绩效考核执行过程中，由于员工对个人目标的考核力度不够，导致其工作态度参差不齐，影响部门绩效达成。

4.考核评估不足：考核评估方式过于简单，难以全面评定员工真实水平，进而影响到部门绩效的提升。

以上问题彰显了企业在绩效考核工作方面，还需进一步增强。

四、绩效考核工作的改进措施

1.建立绩效面谈制度：通过建立面谈机制，营造员工主动参加绩效评估的氛围，使绩效考核变得更加客观、公正，同时也为员工在绩效考核方面提供实时的反馈机会。

2.加强管理沟通：鼓励部门经理与员工之间的沟通，在部门目标与员工个人目标间建立有效的沟通机制，确保员工能够清楚了解部门目标，并为其个人目标贡献出更大的力量。

3.落实目标考核：建立目标考核制度，明确考核指标和考核标准，确保考核指标符合员工及部门的实际工作情况。同时，要求评估人员严格按照考核标准执行，确保考核结果的准确性和公正性。

4.加强考核结果运用：通过及时、准确地反馈考核结果，帮助员工及时了解自己的缺点和不足，促进员工不断改进工作，不断提高自身绩效。

五、结语

作为一份部门绩效考核工作自评报告，本文旨在全面、详细、具体地评估企业目前的绩效考核工作水平，发现存在的问题和不足，并提出针对性的解决措施，以期能够更好地推动企业内部管理水平的提升，从而实现企业整体绩效的提升，为企业的可持续发展作出更大的贡献。

单位考核报告【篇9】

一、概述

随着中国的现代化建设不断推进，政府及其部门的绩效考核越来越受到重视。县直部门作为政府的下属机构，其绩效考核更是重中之重。因此，各县直部门需要及时完成绩效考核自评报告，以对自身工作进行全面评估和改进，提高各项工作质量和效率，满足上级机构、社会公众以及自身工作需求。

二、绩效考核自评报告的写作步骤

1. 梳理工作业绩

在编写绩效考核自评报告前，应先梳理整个工作量，对每项工作进行详细的分析和评估。比如，部门在承担了哪些具体的任务，完成情况如何，工作过程中出现过哪些问题以及如何解决的等等。

2. 定位问题并提出解决方案

然后，需要根据每项工作的表现质量，确定问题点并提出对应的解决方案。比如，如果项目推进不够顺利，可以提出加强沟通、提高计划性、增强质量意识等解决方案。

3. 撰写绩效考核自评报告

在确定好所有问题及其解决方案后，便可开始正式撰写绩效考核自评报告。报告应包括部门工作总体介绍、各项工作业绩及评价、存在问题及解决方案、下一步工作计划等内容。

三、绩效考核自评报告的重点内容分析

1. 部门工作总体介绍

这一部分是整篇报告的引子，用以代表部门工作的总体情况。应该包括部门的职能、工作重点、工作内容等等。同时，为了反映绩效提升，可以在部门介绍中补充最近的部门发展历程，以及工作总体规划。这部分相当于报告的内奖章，可以把握读者情绪，增加文后的沟通效果。

2. 各项工作业绩及评价

这部分是整篇报告的主干。应该详细介绍部门在各项工作中的表现，比如行政管理、基建建设、社会服务等等。应准确客观地呈现具体的成绩，机构对自身工作的指导思想，以及部门全体成员的工作态度等等。

3. 存在问题及解决方案

这部分是考核自评报告中必不可少的部分。地方县级部门难免存在一些问题，比如工作流程有待优化，成效不明显等等。机构应对此提出补救方案、规划项目、建议管理等等。这部分相当于总结分析，可以反映报告撰写人的针对性和实际操作能力。

4. 下一步工作计划

这部分是整篇报告的大结局。可以在总结上述部分的分析的基础上，提出部门下一步发展规划，例如提高工作效率、改善团队氛围、加强技能培训等等。同时也可以展示工作的计划表，为读者呈现部门的发展愿景和目标。

四、结论

绩效考核自评报告可以为部门发展提供指导和方向，有助于部门工作的规范化和专业化。除了提高工作质量和效率，还有助于部门树立良好的形象和信誉，作为部门的管理者要在绩效考核自评报告中真实地反映部门工作实际情况，全面总结工作成果及工作存在的不足，提出具备可实现性的明确改进方案并追踪实施情况。

单位考核报告【篇10】

各位理事：

为了更好地了解文明规范服务示范单位创建情况，交流创建工作经验，根据中国银行业协会安排，在各示范单位自我考核的基础上，市银行业协会于八月下旬组织考核组，对文明规范服务示范单位进行了考核，现将情况报告如下：

一、服务水平不断提高

（一）服务环境不断改进。24小时自助服务区，由原来市工行一家又增加了农行市淮州支行、建行市楚州支行两家，市区联社营业部正在建设中。有的自助区不但有存、取款机和自助服务终端，还设置了自助电话，大大方便了客户。示范单位大多数营业场所经过改造比较宽敞明亮，有低柜区服务，员工与客户可以面对面、零距离的洽谈业务；有休闲区，配有座椅、饮水机、报刊杂志等便民设施，可供客户休息或等候办理业务；营业厅普遍放置绿色植物，空气清新，温度宜人。

（二）服务质量不断提升。建行市楚州支行实行弹性排班制，即对公和对私柜台可互办业务，个人业务顾问区既可提供客户理财、咨询服务，也可协助对私柜台办理业务，既减轻了柜面压力，也有效缓解了客户排队问题。个人业务顾问区还进行市场调查，在了解客户需求的基础上，有针对性地推销产品。另外，建行还经常通过手机为客户提供基金等方面的产品信息服务，一定程度上带动了基金销售业务。建行楚州支行营业部20****年1-8月份销售基金4600多万元，带来营业收入50多万元。江苏银行分行城北支行储蓄柜台和代理收费柜台可以相互代办业务，大大减少了客户等待时间，市中行营业部每日营业大厅开门时，全体员工起立，迎接第一位前来办理业务的客户；窗口前的一米栏增加了语音提示，临柜人员统一配备了客户服务评价服务接口，并将评价结果纳入年终绩效考核，促进了服务质量的提高。江苏银行分行城北支行通过调查研究，开办了两通贷款，即对个私企业和个体工商户的贷款，既解决了个私企业和个体工商户融资难问题，也有力地支持了地方经济发展。从20****年以来，已发放个私企业贷款4958万元，个体工商户贷款500多万元。邮政储蓄所有网点都开通代理基金销售业务，2个半月销售基金126.3万元，实现手续费收入1.91万元。市区联社开办农民工卡业务，为农民排忧解难。自1月份以来农民工存取款达2320笔，金额289万元。市农发行实行了首问负责制和限时服务，提高了服务效率，得到客户的赞许。各示范单位从不同层面改进服务方式，提升服务水平，既达到了规范化服务的目的，也为客户提供了更加人性化服务。

（三）创新产品不断增加。市工行营业部设立了以省工行先进工作者罗娟的名字命名的罗娟理财工作室，为客户提供全方位，个性化和一对一的理财服务，提供现场理财咨询，针对不同客户制订差别化理财方案等服务，日均接待客户约40人，正常维护的优质客户约一千余户。工作室自20xx年建立以来，共营销本外币储蓄存款近亿元，基金7839万元，国债3216万元，其他理财产品2581万元，优质客户占网点客户总数19%，中高端客户存款占网点总存款56.9%，他们还坚持回访大户，定期邀请目标客户参加沙龙讲座，努力推荐新产品，扩大销售额。市农行淮州支行营业部向客户推出漫游汇款，西联汇款，转帐电话，个人客户优质系统系列产品，它们的共同特点是既方便、快捷，又安全。西联汇款是农业银行与美国西联公司合作开展的个人外汇实时汇款业务，从20xx年10月份开办以来截至20****年8月15日，共计办理西联汇款业务215笔，金额68万美元。转帐电话业务是为中小商户设计的普及型支付终端，为客户提供高级的转帐专用电话。在农业银行网点办理开通手续的客户可在家里实现在农行之间的资金划转，也可办理代缴费用，银证转帐，移动电话充值等业务，从20xx年7月开办以来，已发放转帐专用电话1347部，累计交易金额达50多亿元。中行分行营业部针对不同目标客户积极宣传外汇宝、黄金宝等产品的优点，这些产品既可通过柜台、电话和网上等方式进行交易，也可以实盘操作和委托挂单，并可以24小时进行交易，既方便，又及时，为投资者提供优质服务。20xx年营业部实现黄金宝产品交易55笔，交易额54.13万元，分别占全辖的94.8%和92.8%。另外，营业部还利用20xx奥运会合作伙伴的优势，通过平面和立体方式宣传奥运特许产品，先后推出办理了青少年奥运成长账户200多户，奥运会存单3000多笔，奥运会门票预定200多张，销售奥运特许商品2万余元。

（四）创建资料不断规范。建行市楚州支行营业部，农行市淮州支行营业部文明规范服务示范单位创建资料相对比较规范，有详细的创建计划和创建措施，检查整改有记录，自查整改有报告。工行市分行营业部和中行市分行营业部意见簿比较规范，统一格式，有提意见人的联系方式，有经办人的处理意见，有负责人的批复意见，这样使客户所提意见能够进行记载并妥善处理，而且还可以使处理情况进行有效反馈。在员工培训方面，有计划，有记录，有考核。市建行楚州支行营业部，把精神墙建设和晨会、晨志建设结合起来，把员工的业绩和好人好事，上墙表扬，晨会通报，晨志记载，考核记分和晋升、晋级和奖励挂钩。

文明规范服务示范单位创建总的来说是取得了很大进展，各参评单位服务水平较去年相比均有较大提升，量化考核评分也均在90分以上，但同时也还存在一些问题，如部分单位尚未设立自助区，服务区设置还不够规范，员工队伍素质方面也还存在一些问题，排队现象仍然存在，整体的服务质量还有待提高。

二、几点意见和建议

为了更好地提升文明规范服务示范单位服务水平，搞好今后文明规范服务示范单位创建工作，现提出如下几点意见和建议：

（一）继续加强网点改造和自助区建设。现有的文明规范服务示范单位和明年即将申报的单位，凡是在闹市区的，根据本单位实际情况，一般地说，通过改造以后，都应建立24小时对外自助服务区，开放式、低柜服务区（包括公司业务、个人咨询理财业务等）和休闲服务区等。这样既能够吸引中、高端客户，也能为客户提供理财服务，更重要的是能为银行自身创造收益。

（二）继续提高人性化服务水平。各单位要适时地对网点的客户群、业务量和时间段进行调查研究，掌握不同时点上的客户量和业务量以便进行合理的弹性排班，总体上要适应高峰、低谷及客户的实际需要。同时，设置可以办理对公、对私业务的综合窗口，以减少客户排队等待时间。营业大厅要设置饮水机、报刊架等便民服务设施，放置绿色植物，努力打造出光线充足，温度适宜，空气清新的人性化服务环境。

（三）继续创新产品，拓展业务。目前，地区的中产阶级人群在不断增加，对银行业产品创新服务的要求也越来越高，这就要求各单位要不断推出方便、快捷，安全的新产品，满足客户需求。在推出新产品后，要加大宣传力度，积极拓展产品空间，以开发中间业务这一块的黄金宝地，提升各单位的中间业务收入水平。

（四）继续提高员工队伍素质。市场经济条件下的经营竞争，员工队伍素质是基础，而员工素质的提高则是一个长期的、持续性的任务。首先，各会员单位要针对本单位具体情况制定出员工培训计划及保证计划落实的有效措施；其次，各单位要组织员工积极参加各自系统内的培训；再次，各单位还应组织员工开展职业操守学习和培训交流活动，鼓励员工参加银行业从业人员资格认证考试，使员工能在学习专业知识的同时提高从业素养；最后，对省银行业协会及省市银监部门组织的一些专业培训，各单位也可有针对性地组织人员参加。只有多措并举，市银行业员工队伍素质会才能不断提高。（作者：佚名，来源：互联网）