2023事业单位年终总结

随着岁月的流转，2023年即将拉下帷幕。对于我们这个大家庭，每一个年份都凝结着我们对事业的憧憬和努力。如今，我们站在新的历史节点上，回首过去，我们不由得对2023年的成果和收获感到欣慰。正是通过每一位成员的共同努力，我们才得以在众多变革中稳步前行，实现多项目标。

当我们盘点2023年度工作时刻，我深感对自己所在的事业单位，对所有工作人员的深深敬佩和自豪。站在新的起点，让我们回顾过去的一年，总结收获与不足，展望未来，共同为事业单位的不断壮大而努力。

一、工作成就与收获

2023年，我们积极主动应对各种挑战，克服重重困难，各项工作取得了显著成果。在经济观点，我们实现了预期的业务发展目标，经济效益稳步增长。我们通过优化组织结构，改进业务流程，提升服务质量，不断激发新的增长点。

在社会责任方面，我们承担起了很多社会责任。我们组织了公益活动，参与了社区服务，积极推广科普知识，得到了社会的广泛认可和高度评价。在人才培养上，我们注重人才队伍的建设，实施职业技能培训，提高员工的专业水平和综合素质，使全体员工在工作中实现了自我价值。

二、不足与改进

回顾这一年，我们也看到了自身的不足。首先，部分工作安排仍然存在盲目性，对课题研究和创新引导仍不够，影响了工作效率的提高。我们在服务公众的过程中，还存在服务质量不高、方式过于单一等问题。特别在处理突发事件、应变能力上，仍存在不足。

尽管有这些问题，但我们相信只要以正确的态度面对这些问题，批判性思考，寻找问题解冑之道，并积极的改进，我们有信心让事业单位的工作达到新的高度。

三、展望未来

展望2024年，我们将继续坚持以人为本，提供优质服务，持续改进，追求卓越，实现事业单位的可持续发展。我们将进一步加强内部管理，健全制度，完善流程，全面提升管理效能。尤其对于存在的问题和挑战，我们要建立有效的反馈机制，做到快速响应，及时解决。

同时，我们也会更加注重人才的培养和引进，提升员工培训体系，激发员工潜力，推动事业单位的健康发展。

四、结语

站在新的起点上，让我们携手共进，凝聚智慧和力量，继续为事业单位的发展努力拼搏。

让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加科学的方法，进一步落实好各项工作，推动我单位的各项事业更上新台阶。我要感谢大家在过去的一年里付出的辛勤努力和默默奉献，相信在新

回顾过去的一年，在镇领导的正确领导下，本人兢兢业业，吃苦耐劳、虚心好学，自觉遵守镇里的各项规章制度，圆满完成领导交办的任务. 使我在思想、工作和学习等方面都有了很大的进步和提高现就一年工作学习情况总结如下： 一、 加强政治和业务学习，强化自身素质 20xx年初我从审计岗位被借调到镇党委办公室工作，在工作中我认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题.此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识。在工作之余我积极参加学习党的十七大、十八大会议精神、邓小平理论和三个代表重要思想，努力提高自己的思想政治素质。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，服从组织安排，忠实地做好本职工作。 二． 从事办公室工作我严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谨慎、谦虚、律己的态度、积极进取，努力提高自我，履行好岗位职责。工作中对待收文处理和发文登记，及文件保管等工作中，我严格按程序办事，不漏记、不错发一份文件，保证重要文件都能及时归档保管好，使工作井井有序，让资料有档可查，基本上能够顺利完成领导交办的工作任务。新的一年，我特别要加强对操作性文件的阅读理解，正确掌握政策，加强常规性工作熟练程度的训练，争取先一步想到，先一步做到；同时，注意提高写做能力，养成做记录的习惯，把工作的程序、经验，教训记下来，多积累，多进步。 3.，回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，我还要继续加强学习，认真总结经验，勤奋工作，发扬成绩，努力把工作做到更好。

一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度

1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好人梯。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到共331人，库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人)，为学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理个人档案查阅服务近百次。

2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全省xx年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位264个。我县举办招聘会2次。今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人，卫生系统事业单位面向社会招聘40人，其他部分事业单位招聘10人，民营企业招聘9人。

3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了专业技术人员继续教育培训，推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培训124人。做好了全县4963名专业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。

4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作，评审初级247人，中级423人，高级73人。聘任初级227人，中级425人，高级71人。并对参加xx年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员，中级174人，高级203人进行了评审，并办理了技术等级证书。我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名135人次，并为考试合格人员办理了证书。在做好了对专家的联系与管理工作的同时，我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核，发放高级专业技术人员津贴189500元。并推荐了2名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。

5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入，参加考试人员共38人，聘用11人。通过公开考试县规划与建设执法大队保留20人，划转城管办执法大队23人。今年事业单位辞退13人，辞职20人，解聘1人，辞聘1人，从县外调进4人，调出县外24人(其中有2人考研)。事业单位人事工作总结

二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位人事制度改革

6、稳妥完成乡镇定岗