公司组织旅游活动总结十三篇。
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公司组织旅游活动总结【篇1】
四月，草长莺飞，柳树拂岸。这个季节生机勃勃，是出游的好时节。为丰富员工的业余生活，加强部门间的交流与合作，增强企业的凝聚力，公司组织全体员工到山水秀美的x镇开展春游活动。公司总裁xx对此次活动十分重视。从春游地点的选择，到活动的具体方案和细节，他一一回顾询问，亲自参与了此次活动。
街子古镇位于X市西北25公里的X山脚下，与青城后山相连，依山傍水。它不仅有山清水秀的好处，还有以唐代广延寺古刹为中心的32座寺庙等名胜古迹，融自然与人文景观于一体。古镇两山环抱，两河相拥。由于水的繁荣，它一直是汉藏交往的重要渠道。后来有“藏族人都吃永康茶”的记载，可见当时的繁荣。古镇沿袭典型川西古镇的结构，低瓦屋檐，木门板，青石路。清澈的河水顺着街道两旁流淌而下，展现出街道一成不变的古朴典雅。早上8时30分，在公司领导的带领下，参加春游的员工们乘坐了两辆公交车，一路欢声笑语。观花活动前，行政部专门组织了一次集体趣味活动比赛。比赛分为“夹气球跑”、“2人3尺跑”和“人椅”三个项目。抽签后，大家组成了4支队伍，分别是：花鸟队、满园春队、春队和和风细雨队。比赛还没有开始。在队长的带领下，各队积极备战，跃跃欲试。哨声一响，参赛队员全力以赴，赛场上“龙虎跃起”，有的齐头并进，有的跳跃跌跌撞撞，有的急忙倒地。 ..果然是八仙渡海，各显神通。参与的员工们沉浸在热情中，场边的欢呼声和笑声接连不断，将活动推向了一个又一个高潮。最终，春意队一路领先夺冠，但比赛的结果并不是最重要的，快乐和欢笑永远是比赛的主旋律。午宴期间，行政部为各团队举行了简短的颁奖仪式。宴会上，公司总裁于文泉带领各部门领导和分公司经理依次向大家敬酒吊唁，交流感受。气氛和谐而热闹。午饭后，大家可以自由活动，或者一起在古镇古林中散步，或者三五成群的喝茶聊天打牌。他们徜徉在四月的微风中，沐浴着春天的阳光。春天的凤栖山美轮美奂，树木茂盛，山水秀美，百鸟鸣叫，如荷凤鸣，令人心旷神怡；春天的街子古镇悠闲，漫步其中，挥散沉淀的情绪，流连忘返。随着公司的脚步，紧张的都市节奏明显放缓，大家享受着工作之余的悠闲和快乐。
一天的活动短暂而充实。全体员工张开双臂，放松身心，享受大自然的清新与开放。本次活动在公司领导的带领下组织成功，对调动员工工作积极性、加强员工沟通、增强团队意识起到了积极作用。相信大家回到各自的工作岗位后，都能以更加饱满的热情投入到工作中，为打造企业品牌而努力奋斗！
公司组织旅游活动总结【篇2】
期待已久的春游在员工们的欢声笑语中落下帷幕。艳阳高照，春风拂面，员工幸福。我们的活动组织和实施得非常成功。
1、计划到位，组织有序
1、提前成立活动领导小组，明确分工，落实到位活动期间确保员工人身安全的责任。在孙主任的协调指挥下，每辆车都有专职的车长，负责上下车时召唤、统计和报告车内人数。每班配备管理和安全人员。
2、制定详细的活动计划，包括活动的目的和结果的预设、时间、地点、职责分工等，做好充分的准备。并组织员工提前学习，对访问过程中会遇到的目的、过程、安全、路线等问题进行更详细的汇报。
3. 超过12人参加了本次活动。整个活动秩序井然，体现了安全出行、文明建设的主题。
2.安全文明礼仪到位
1.机构负责人在途中强调了各项安全注意事项。要求未经允许不得离开团队。员工应服从单位领导的安排，不大声喧哗，做文明游客。进入采摘园时要安静有序地玩耍。
2、在进行安全教育的同时，也树立了我公司良好的形象，使用文明的语言；在整个活动中，员工相互合作，相互帮助，文明谦逊，恪守社会公德。
第三，引导到位，促进预期目标
我们的机构提倡“一项活动，多项成果”。因此，我们在规划时也考虑除了参观，一定要留下可见的结果。通过此次参观，同事们开阔了眼界，丰富了员工的文化生活。
本次活动的圆满成功，离不开每一位员工的奉献和辛勤付出！
公司组织旅游活动总结【篇3】
6月—7月期间，公司组织了三批同事去华东旅游，旅游时间为一周，旅游路线为：南京—无锡—苏州—杭州—上海。本次旅游活动主要目的为了感谢在公司辛勤奉献满一年的车间一线员工和优秀的后勤服务员工，其次也是为了让员工在自然美景中增进交流和了解，增加团队的凝聚力。在华东的这一周，大家的身心得到放松和调整，营造出了团结、活跃、奋进的氛围。
此次旅游活动分为三批，第一批在6月12日晚上出发，18日晚上从上海回京，一共34人。第二批在7月1日晚上出发，7日晚上从南京回京，一共20人。第三批在8月6日出发，8月12日晚上回京，一共19人。南方的气温虽然持续高温，但是大家的热情不减，小桥流水人家的江南水乡，粉墙黛瓦的枕河人家，震撼的宋城表演，狂欢的篝火晚会，画一样的西湖美景，现代化的摩登都市—上海，一张张照片记录了大家的欢声笑语。
前期准备，分工明确
1、总协调
感谢为此次活动付出的努力的员工，从制定旅游方案，挑选旅游公司，路线设计，到旅游过程中的贴心安排等等，虽然身为财务人员，但是主持此次活动没有一声怨言。
2、三位领队
任何一个团队也少不了一个领队，感谢这三位领队，在旅游过程中，充分发挥了领导作用，及时清点人数，与导游沟通协调，在没有和导游衔接的时候，完全由三位领队领导才能保证此次活动的完整和安全。
3、安全医疗
此次活动，也贴心的准备了些简单医疗用品，如：创口贴、防暑药、纱布、消毒药，感冒药，以备不时之需，感谢负责安全医疗的这几位同事，一路上背着公司的小药箱，虽然没有发生一次意外。
4、摄影
感谢负责摄影的几位同事，让大家欣赏到美丽的旅程，为了记录旅途中的精彩瞬间和大家的笑脸，牺牲自己出境的机会。短短两个月，完成了三次七天旅游活动，此次活动的圆满成功，也要感谢很多在背后默默奉献的同事，在其他同事旅游期间他们承担了大部分工作，也有很多同事为了工作放弃旅游机会。
总结经验收获颇丰
旅途的精彩依然历历在目大家的欢声笑语依然回荡在耳边。这次旅游给了大家一次相互了解、彼此熟悉的机会，在过程中也看到了大家生活中另一面。工作中我们追求严谨、一丝不苟。但在生活中我们有着永远年轻的心态去享受生活。我们爱工作、也热衷生活。两者是相辅相成的。
公司组织旅游是工作和休闲的一次很好的衔接，一次身心的放松是为了重新积聚力量投入日后的工作中。整个过程之所以这么圆满，这与领导的细心和考虑问题的全面是分不开的，从选团、定路线。
每一个细节都考虑的周全，才让大家玩的舒心尽兴。旅游归来，让我们对公司更加增加了一种亲切感和认同感。我喜欢这个公司、喜欢这个大家庭！
公司组织旅游活动总结【篇4】
为丰富我校学生课余文化生活，提高学生自身文化素养，促成我校学生培养成良好的写作习惯，并积极配合学校精神文明建设，学校在上级部门的号召下举办了“绿色环保爱惜家园”有奖征文比赛活动征文，活动中涌现出了学生们来自现实生活的许多优秀作品，在寒冬严严的十一月结束，并取得了圆满成功。此次活动作如下总结：
1、准备较充分
“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。
2、此次活动学生作品紧紧围绕主题，写出了日常生活中对保护环境的体验;对身边破坏环境行为的看法;如何从小培育保护环境意识;如何养成保护环境的习惯;如何做植树造林、保护环境的宣传等，看的出学生对环境保护的认识的提高，看得出学生们保护环境的积极性极高!
3、通过此次活动使广大学生环保意识得以增强，并在活动过程中达到了宣传环保知识，提高了学生的环保素质的目的。同时，以开展宣传“环保”活动为契机，为我校同学们提供展现才能的舞台空间。将“绿色，环保”这个主题融于文章中，通过优美的文字，增强了学生的环保意识及高度典雅的艺术情操，烘托了学生健康，活泼，创新的精神风貌，倡导健康，高雅的学生生活，展现了学生的活力和风采，培养了高品位的艺术文化素质，积极推动了校园文化建设。
4、此次征文活动中，大家努力配合、积极响应，使得一篇篇文字优美，情真意切的文章展现在大家面前，让人感动不已。此次活动中评选出一批优秀作品，他们的习作主题鲜明、中心明确，语言流畅，用词准确，写法独特，构思新颖，他们的习作水平让评委老师们大为赞叹，我们相信在以后的征文活动中他们会做的更好，会写出更优秀的作品。
5、通过这次保护环境，珍爱家园的征文活动，让同学们人认识到了保护环境的重要性，能够自觉地植树造林，保护环境，这是我们最想看到的，说明这次征文活动达到了预期的效果。学生对环境的呼吁之声越来越强，有效宣传了环保知识，提高了人们的环保意识。同时也弘扬了中华民族团结互助、勤俭节约的优良传统，构建了和谐、绿色校园文化。
这次活动虽然准备的比较仓促，但由于各位老师和学生们的积极配合征文活动圆满结束了。虽然有一点不足，但还是是很成功，从根本上调动了大家积极创作的热情，也给大家提供了一个展示自我的舞台，完全达到了举办征文比赛的目的。特别感谢参与此次征文比赛的工作人员，感谢同学们对征文比赛的热切关注和支持。我们希望征文活动结束了，我们保护环境的活动会持续下去，让我们为建设一个绿色的地球而共同努力!
公司组织旅游活动总结【篇5】
20xx年9月30日，福建省晋江市竹园社区居委会在辖区里举行丰富多彩的中秋游园活动。
活动主要包括：
一、开展丰富多彩的文体活动。按照贴近生活、贴近群众、贴近主题的原则，开展以“我们的节日·树新风手拉手，文明有你有我”为主题的游园活动，精心设计活动项目，举办了套圈圈，吹乒乓球、扔筷子、悬崖勒马、博饼等活动，既调动社区居民的参与热情，又充分挖掘展现了中秋节深厚文化内涵，既丰富了社区居民的业余文化生活，又增加了他们对中国传统节日的认识，取得了良好效果。
二、组织开展“爱心换换乐”图书漂流活动。捐5本书以上者可获得竹园社区“爱心换换乐”积分卡一张，书本可累计积分或现场换书。在活动现场为加入社区志愿者队伍的居民也可以获得“爱心换换乐”积分卡。““爱心换换乐”积分卡将志愿服务变成一件简单的事：把现有的一点时间挤出来做志愿工作帮助别人，用不着的物品如一本已看完的书都可捐出来，你都可以算是志愿者，都有一定的积分。等到有需要时，你可以用积分来换取你所需要的服务或物品。“爱心换换乐”活动也是受中央文明办专职副主任王世明所说的“要践行‘做好事、长好心、当好人、有好报’的‘路线图’”的启发而产生的，“爱心换换乐”活动确实可以让志愿者“好人有好报”，相信这个活动将号召和吸引更多的社区居民加入到社区志愿服务中来，使志愿服务变成一种常态化、制度化的工作。
我们在开展丰富多彩的活动同时，紧密结合今年国庆、中秋两节交汇的实际，把活动的重点放在庆祝中华人民共和国成立63周年这一举国欢庆的主题，以爱国主义教育为主线，通过悬挂宣传标语、主题海报等多种形式，突出“双节”氛围。着力发挥社区居委会的主体作用和主动精神，使群众成为节日活动的主角，把开展“我们的.节日”主题活动与文化工作实际结合起来，不断增强节日文化活动的吸引力、感染力和影响力，做到既热烈喜庆又安全有序。
公司组织旅游活动总结【篇6】
篇一：公司组织员工旅游活动总结为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通，我公司上月(xx年9月)组织了一次为期一天的惠州旅游活动。出游前，我公司行政人事部门做了详尽的部署工作，从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知，事无具细，每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。
旅游活动当天，所有同事都聚集在公司的院子里清点人数，然后按照安排好的座位顺序上车，开始了我们的愉快之旅。经过一个多小时的车程，我们到达了活动的第一站惠州天宫。各种小商品吸引着大家的购物热情。多已上香拜佛，以求得平安与财富。
游玩与拜拜结束后，中餐已经定在了附近的一家餐馆。吃完中国菜，我们要去下一站——海边。惠州的海真是碧蓝碧蓝的。
一到海边眼前就豁然开朗起来，心境犹中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一阵感叹在混凝土成林的城市边上就有这样美丽如画的风景。
后来公司安排我们跟上当地船只，出海捕鱼，很有意思，而且收获不小——有螃蟹、各种小鱼、海螺等。然后大家又下海戏水，不知道有多欢乐。一天始终就要结束了，大家带着依依不舍上了回程的班车。
本次活动，让我们有一种更加家的感觉，体验我们公司的企业文化和传承。
篇二：公司组织员工旅游活动总结本月的6月15日-6月19日，6月22日-6月26日，我公司分批组织全体员工到丽江和大理两地，进行为期5天的旅游活动。本次巡演主要是为了增进公司全体员工在自然美景中的沟通与了解，增强团队凝聚力。
这几天在丽江、大理，我们放松和调整了身心，营造了团结、活跃、奋进的氛围。本次旅游为5日游，公司参游人员共计28个人。这次，丽江大理5日游，同事们过得很开心。
这次的活动我在4月初的时候就开始进行策划了，因为考虑到订得越早**越有优势，包括我们要求性价比高一点的酒店，好的导游。新一点的大巴车等。我刚开始是比较了网上评价较好的几家旅游**，途牛这进行了一个比较。
行程景点上面，住宿吃饭等进行了比较。购物和纯玩组也进行了比较。我们去年是跟途牛合作的，整体大家都非常的满意。
加上头牛的酒店住宿、餐饮、行程都有一定的优势，所以它仍然与头牛合作。我告知了途牛我们7月初去云南，途牛开始给我们**纯玩团是3500左右/人，我觉得**偏高了，想还是考虑别的地方别的行程了，但是问了后勤的各位同事们，大家都有意向去云南的。后来，途牛的吴小姐告诉我，如果在旅行中增加两个购物商店，**会便宜到2500元。
我让他保证在合同里面写上不强制购物的条款，她说好的。然后她说他们途牛**是明明白白标出来的，有购物店是不隐瞒直白告诉我们，而且能保证的是不强制购物，而且2500元的**，是保证服务质量的，纯粹的购物团只要1000不到，那种是不保证服务质量的。我们保证不会强行购物，高性价比的**。
后来我咨询了我的后勤同事，大家都觉得这是可行的，也是可以接受的。但是后来要定下来的时候途牛忽然告诉我说我们如果7月份去的话2500元的**做不了，经过了商量后，我们只能是提前到了6月份去。然后我会确认人数并落实到头牛旅行社的旅游细节。
调整景点，预订门票和酒店。与途牛签订旅游合同，并支付订金，与导游联系，两批团陆续发放旅游须知和安全注意事项。
旅游胜地丽江大理是一座理是文化名城。从6月15日到6月19日，我们安排了第一批人员前往丽江大理。出发前一天我们联系了导游李杏梅和司机王师傅。第一批领导安排了叶玲和聂小虎。
关于这次的旅游行程是第一天到丽江，下午逛古城木府，第二天是去大理，洱海双廊，第三天行程是去崇圣寺三塔后回到丽江，第四天的行程是去玉龙雪山的，当时我跟叶玲是有问过途牛的客服的，关于索道的问题，玉龙雪山景区共有三个索道，分别是：大索道，票价180元/人，可抵达海拔4500米的高度；索道57元/人，可到达海拔3200米的云杉坪；牦牛坪索道62元/人，可到达海拔3700米以上的牦牛台。在这三条索道上可以看到的景色是不同的。
它们是不同的方向。我们要去云杉坪。一般来说，乘坐索道可以让你感受到雪，而小索道位于雪山的山坡上，可以让你看到雪山的全景。牦牛坪也位于半山位置，和云杉坪一样，但更开阔，更靠近雪线。
最受欢迎的索道是大索道和云杉坪索道。
途牛的客服跟我们说，海拔很高的那个索道不是天天都能开放的，要提前三天预约的，总的来说，第一批同事们去的这个行程期间也在网上传了很多的开心**，大家总体沉浸在美景里面，非常开心的。但是由于增加了购物商店，我们在这次旅行中也花费了一些费用。6月22日-6月26日第二批去丽江大理，领队是我，作为领队最主要的任务就是大家开心的游玩，平平安安的回到杭州。
第二批购物商店的消费不多于第一批，但是导游一点也不难。 导游非常负责，解释也很详细。
还有诸多需要改进的地方：
，首先我负责这次活动的组织，前期筹划过程中，比较了多家旅行社，但是向经理做线路报告过程中做的还不够好。尤其是玉龙雪山的索道方面，关于大索道和小索道，因为要考虑整体的旅游经费，选了小索道。我没有向你详细解释这个问题。
这次第二批的关于领导力，执行力方面，真的要向导游梅子学习， 缺乏号召力、处理事情不够果断和灵活。
关于购物店的问题，还需要加强跟同事们的交流，因为加购物店能节约团费，原先团费要3500左右，加了购物店后是2500元，因为途牛客服的一再强调不强制消费，可以理性消费等。这个问题没有和领导沟通。是比较失误的。
活动结束后，我也听取了所有同事的各种意见。大家对这次旅行基本满意。住宿方面觉得还可以的，吃的也是比去年北京的要稍好一些些的。男同志们大都是没有购物欲望，有部分女同志这次去消费比较高，不过她们倒是觉得购物也挺开心的。
活动结束后，准备安排**布告栏，因为这是公司文化的一部分。
篇三：公司旅游活动总结为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于2010年12月30日至1月3日组织开展了广州z集团元旦旅游活动。
旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们z人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。
尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们z人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，作为一个组织者，我还有很多不尽如人意的地方。总结如下：
1谈判旅行和选择旅行社时缺乏谈判技巧；
2前期的准备工作不够精巧，导致旅行的效率低下；
3.旅行前没有动力，许多同事未能参加活动；
4在旅途中，我们没有好好照顾领导同事的旅行经历。
***x年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：
1选择路线：与旅行社沟通。请为您的领导和同事提供尽可能多的合适的景点和行程。
2选择旅行社：经营者负责，旅行社有实力，重视我们公司集团。
三。谈判**有技巧，三人左右竞争，让他们降价。提前编制预算费用表和旅游补贴清单，确定参加人员名单。
4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程一定要非常熟悉，内部员工分工明确。保安组尤为重要，必须选择责任心强的男人为伴。
5、造势：宣传线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展奖纸、摄影比赛等活动，提高同事参与旅游的积极性和积极性。宣传物品提早准备;
6、注意事项：1)安全2)天气;3)禁忌;4)药品。
7、旅行过程：1)安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;3)认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目;5)组织活动需要提早看场地，通知最好**信息;6)出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。
8行程结束：为了确保最远的同事回家的安全，必须在旅行开始前将其包含在合同中。
公司组织旅游活动总结【篇7】
为了丰富干部职工的文化生活，增进同事间的交流和友谊。近日，该局工会组织了一次春游活动。 5月4日青年节，我分公司组织全体干部职工前往杜鹃圣地，领略春天的花海之美，领略大自然创造的神奇。春游期间，还开展了一系列反腐倡廉教育活动，让大家在放松的同时增强了反腐意识，增进了沟通交流。
分会组织的春季活动意义重大。它让我们在忙碌的工作中得到休息，全身心地投入到大自然的怀抱中，放松身心，提高工作热情。大家纷纷表示，闲暇之余，走进大自然，亲近大自然，十分开心。在温暖的春风中，大家兴致勃勃地赏花，合影留念，兴致勃勃地远足。许多同事还通过手机和微博与朋友交流互动。在山色秀丽的春色中，大家都放慢了紧张的步伐，享受着悠闲与欢乐。此次集体春游，不仅让大家欣赏了美景，锻炼了身体，修养了身心，也搭建了大家相互了解、加强交流的平台，进一步增进了大家的团结和友谊，创造了一个和谐的工作氛围，激发了大家创业的热情。
公司组织旅游活动总结【篇8】
为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献；也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力；同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司组织开展了年度旅游活动。
旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中；出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们本着“外树形象，内育忠诚；团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们几人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，过程中，作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方，总结如下：
1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏；
2、旅行前期准备，心思不够细腻，导致了效率低下；
3、旅行前没有造势，许多同事未能加入到活动中来；
4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。
20xx年度元旦旅游在湖南划了1个圈，留下了灿烂的笑脸；20xx年度是充满美丽憧憬的未来，相信我们在20xx年度旅游将会做得更好！会重点在以下事项中加以改进：
1、选取路线：与旅行社沟通行程，请他们提供尽可能多的适合的景点与行程提供给各位领导、同事参考。
2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。
3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参与人员名单。
4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程一定要非常熟悉，内部员工分工明确。安保组尤为重要，一定要选择责任心较强的男士担任。
5、造势：宣传线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影比赛等，提高同事们参与旅行的积极性和热情。宣传物品提早准备；
6、注意事项：①安全，②天气；③禁忌；④药品。
7、旅行过程：
①安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人；
②内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人；
③认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导；
④行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目；
⑤组织活动需要提早看场地，通知最好群发信息；
⑥出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。
8、旅行收尾：确保最远的同事回家的安全性，这个要在旅行开始之前就考虑好，必须将其纳入合同内。
公司组织旅游活动总结【篇9】
阳春四月，草长莺飞季，杨柳拂堤岸。这个季节万物复苏，处处充满着活力与朝气，正是郊游踏青的好时节。为了丰富员工的业余生活，增强部门之间的沟通协作，提升企业凝聚力，公司于x月x日组织全体员工到山灵水秀的xx镇开展春游活动。公司总裁对本次活动十分重视，从春游地点的选择到活动的具体方案、细节都一一审核、过问，并亲自参加活动。
古镇与青城后山连接，依山傍水。它既得山灵水秀之惠，又有以唐代古刹光严禅院为中心的32座寺庙等古迹，融自然风景与人文景观为一体。古镇两山相环，二江相抱，山借水光，水映山色，是韵致别具的川西水乡。因水兴商，历来是汉藏交流的重要通道，后有“诸蕃尽食永康茶”的记载，繁荣可见一斑。
古镇沿袭了低瓦檐、木门板、青石路的典型川西古镇构成，沿街两旁流淌而下的清澈河水，显出了街子亘古未变的纯朴和古雅。早上八点半，在公司领导的带领下，参加春游的员工分乘两辆大巴，一路欢声笑语，领略着沿途的远山近黛，经过一个小时的车程到达了街子古镇。
在赏花踏青活动之前，行政部特意组织了集体趣味活动比赛，比赛共设“夹气球跑”“2人3足跑”和“人椅”3个项目。大家经过抽签组成了4个队，分别是：鸟语花香队、满园春色队、春意盎然队和和风细雨队，各队自行推选队长，并亮出响亮的口号。比赛还没开始。各队就在队长带头下积极准备，跃跃欲试。哨声一响，参赛队员们使出了浑身解数，赛场上一片＂龙腾虎跃、千姿百态＂：有的步伐一致轻盈而过，有的奋力跳跃磕磕绊绊，有的手忙脚乱摔倒在地……真是八仙过海，各显神通。参赛员工纵情投入，场边的助威呐喊声连同欢笑声此起彼伏，不绝于耳，将活动推向一个又一个的高潮。最后，春意盎然队一路领先夺得冠军，但比赛的结果不是最重要的，快乐和欢笑始终是比赛的'主旋律。
在中午的聚餐活动中，行政部为各参赛队举行了简短的颁奖仪式。席间，公司总裁虞文权率领各部门领导和分公司老总依次向大家敬酒慰问，联络感情。现场气氛融洽，热闹非凡。午餐过后，大家自由活动，或结伴游走在古镇和山林中，或三五成群地喝茶聊天、打牌娱乐。各自徜徉在四月的和风中，沐浴在春天的熙日下。春天的凤栖山是美丽的，林木蓊郁，景观秀美，百鸟啾啾，如和凤鸣，让人感觉飘逸舒畅；春天的街子古镇是休闲的，漫步其中，荡去沉淀的情绪，在流连忘返的脚步里，紧张的都市节奏被明显放慢，大家尽享着工作之外的悠闲和欢愉。
一天的活动，短暂而充实，全体员工展开怀抱，放松心情，尽情享受大自然的清新与空旷。这次活动在公司领导的带领下，组织有序、圆满顺利，对调动员工的工作积极性，加强员工之间的沟通交流，增进团队意识起到了积极地作用。相信回到各自的工作岗位后大家能以更加饱满的热情投入到工作中去，为打造企业品牌而努力！
公司组织旅游活动总结【篇10】
11月16日早晨，刚下夜班的同事们不顾劳累、乘坐公司班车到达和丰创意广场，与等候在那里的同事们汇合，统一乘坐旅游公司的大巴车前往象山。本次旅游来回共计两天。旅游人员共计22人，其中包括公司员工20人，随行导游1名，大巴司机1名。
旅游线路主要到达象山影视城和石浦休闲渔场。17日下午15:00，团员从石浦码头乘大巴返回和丰广场，圆满结束了巡演。
此次活动既是让大家身心放松的好机会，又是锻炼团队的好时机，重要的是在体现公司对员工关怀的基础上，活跃公司团队气氛，加强员工之间的沟通与协作，把团队精神融入到工作中，营造全体员工团结、凝聚、活跃、奋进的氛围。
11月16日上午10:30，领导确认人数后，旅游大巴从和丰创意广场出发，开往象山。导游首先介绍了这次旅行的行程。
考虑到上夜班后的疲劳，大家都默契地压低了嗓门，让刚上完夜班的同事在车上小睡一会儿。途中，每个人都吃了午餐，继续前行。 他们于下午13:00左右抵达象山影视城。
象山影视城位于风景秀丽的象山县大塘港生态旅游区，由神雕侠义城和春秋战国城组成。在随行导游的带领下，大家先后看到了很多电视剧的外景地——大片的桃林、向日葵、榕树林，还有新版《西游记》的外景地——三清殿、花果山、水帘洞等。有爱好武侠**的师傅们还和导游讨论起《神雕侠侣》。
大家走进陆家庄、归云庄，登上雄伟的襄阳城头，踏入金碧辉煌的大理王宫，联想到电视剧中的场景，恍然有种穿越的感觉。下午结束时，大家都在下榻的酒店附近吃晚饭。宴会上丰盛的海鲜受到大家的称赞。
17日上午9点，在酒店吃完早餐后，我们驱车前往石浦休闲渔场。很多外地来的新员工都是第一次钓鱼，兴奋程度不言而喻。
一望无际的大海，波光粼粼的大海，船舱里不时传来大家的笑声。收网了，大家兴奋地来到船尾，看着捕上来的活蹦乱跳的鱼、虾、螃蟹等，脸上洋溢着满足的笑容。当船回到岸边时，船上的厨师也做了午饭。
吃着刚刚捕来的海鲜，大家推杯换盏、相谈甚欢。午饭后，大家坐公交车回宁波，行程结束。
从这次旅游活动来看，公司基本实现了建设好团队管理的目标。在团队管理中，制度的完善、制度的系统化和团员的执行力是必不可少的。通过本次旅游活动，大家表现出了强烈的团队精神，增进了彼此之间的交流，塑造了坚强的意志、良好的习惯、团结互助的品质，为以后在工作中更好的配合奠定了基础。
同时，进一步增强了企业凝聚力，弘扬了企业精神，丰富了企业文化，对企业今后的经营起了很大的推动作用，提升了公司的软实力。
公司组织旅游活动总结【篇11】
盼望已久的春游活动在员工的欢笑声中落下了帷幕。阳光灿烂，春风轻拂，职工玩得高兴开心，我们的活动组织、实施均很成功。
一、计划到位，组织有序
1、提前成立活动领导小组，明确分工落实责任，确保活动期间员工的人身安全。由孙主任协调指挥，每辆车设立专门的车长，上下车时负责召集、清点、汇报本车人数，每班配备管理安全工作人员。
2、制定了详细的活动方案，包括活动目的和成果预设、时间、地点、职责分工，做到有备无患。并组织员工提前学习，对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等一系列问题均要做出较详细的通报。
3、本次活动共有12余人参加。整个活动井然有序，体现了安全出行、文明的主题。
二、安全和文明礼仪到位
1、在途中社主任强调各项安全注意事项。要求不私自离队。员工要听从单位领导安排，不大声喧哗，做文明的游客。当进入采摘园时安静、有序地进行玩。
2、在安全教育的同时，也树立了良好的我社良好形象，使用文明用语；在整个活动中，员工结合作，互帮互助，文明谦让，遵守社会公德。
三、引导到位，促进预期目标
我社提倡“一项活动，多项成果。”因此，我们在计划时也考虑到除了参观，一定要留下可见的成果。通过这次参观，同事们开阔了眼界，丰富了员工的文化生活。本次活动能够比较圆满的成功，离不开每一位员工的奉献和努力！
公司组织旅游活动总结【篇12】
公司员工整日在忙碌的工作中穿梭，压力是显而易见的，而出游不仅给了员工很好的放松机会，还可以增加员工的凝聚力，提升员工团结合作的意识，下面xx收集了公司组织员工旅游活动总结范文，供大家参考。
篇一：公司组织员工旅游活动总结为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通，我公司上月(xx年9月)组织了一次为期一天的惠州旅游活动。出游前，我公司行政人事部门做了详尽的部署工作，从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知，事无具细，每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。
旅游当天，所有同事都聚集在公司的院子里，清点人数，然后按照安排好的座位顺序上车，踏上了我们愉快的旅程。经过一个多小时的车程，我们到达了活动的第一站惠州天后宫。各种小商品吸引了大家的购物热情。还有更多的都进行了烧香拜佛，以求得平安与财富。
游玩与拜拜结束后，中餐已经定在了附近的一家餐馆。吃完中餐，我们就要进入下一站——海边。惠州的海真是碧蓝碧蓝的。
一到海边眼前就豁然开朗起来，心境犹中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一阵感叹在混凝土成林的城市边上就有这样美丽如画的风景。
然后公司安排我们赶上当地的船只，在海上捕鱼。非常有趣，收获也不小——有小螃蟹、各种小鱼、海螺等。然后大家都去海边玩，我不知道有多开心。一天始终就要结束了，大家带着依依不舍上了回程的班车。
此次的活动，让我们更有了家的感觉，体会到我公司的企业文化与传承。
篇二：公司组织员工旅游活动总结本月的6月15日-6月19日，6月22日-6月26日，我公司分批组织全体员工到丽江和大理两地，进行为期5天的旅游活动。本次旅游活动的主要目的是增进公司员工在自然美景中的沟通和了解，增加团队的凝聚力。
这几天在丽江、大理，大家的身心都得到了放松和调整，营造了团结、活跃、进步的氛围。本次旅游为5日游，公司参游人员共计28个人。这次的丽江大理5日游，同事们玩的都非常的开心。
这次的活动我在4月初的时候就开始进行策划了，因为考虑到订得越早**越有优势，包括我们要求性价比高一点的酒店，好的导游。新一点的大巴车等。我刚开始是比较了网上评价较好的几家旅游**，途牛这进行了一个比较。
以上旅游景点、住宿、餐饮等都进行了比较。购物团和纯玩团也做了比较。我们去年是跟途牛合作的，整体大家都非常的满意。
此外，途牛的酒店住宿，膳食和行程都有一定优势，因此我们仍与途牛合作。我告知了途牛我们7月初去云南，途牛开始给我们**纯玩团是3500左右/人，我觉得**偏高了，想还是考虑别的地方别的行程了，但是问了后勤的各位同事们，大家都有意向去云南的。后来，途牛的吴小姐告诉我，如果行程中加上两个商场，**就便宜到2500元。
我请他确保合同中没有强制性的购物条款。 她说是。然后她说他们途牛**是明明白白标出来的，有购物店是不隐瞒直白告诉我们，而且能保证的是不强制购物，而且2500元的**，是保证服务质量的，纯粹的购物团只要1000不到，那种是不保证服务质量的。我们这个保证不强制购物的，高性价比的团。
然后我咨询了物流业的同事，他们都认为这是可行和可以接受的。但是后来要定下来的时候途牛忽然告诉我说我们如果7月份去的话2500元的**做不了，经过了商量后，我们只能是提前到了6月份去。然后我会确认人数，并确认到图努旅行社旅游的细节。
并调整旅游景点，然后预订机票和酒店。与途牛签订旅游合同，并支付订金，与导游联系，两批团陆续发放旅游须知和安全注意事项。
旅游胜地丽江大理是一座理是文化名城。从6月15日到6月19日，我们安排了第一批人员前往丽江大理。去的前一天，我们联系了导游李杏梅和司机王师傅。第一批领导安排了叶玲和聂小虎。
关于这次的旅游行程是第一天到丽江，下午逛古城木府，第二天是去大理，洱海双廊，第三天行程是去崇圣寺三塔后回到丽江，第四天的行程是去玉龙雪山的，当时我跟叶玲是有问过途牛的客服的，关于索道的问题，玉龙雪山景区共有三个索道，分别是：大索道，票价180元/人，可抵达海拔4500米的高度；小索道57元/人，可到达海拔3200米的云杉坪；雅居坪索道，62元/人，海拔3700米以上。三条索道可看到的风景各不相同。
它们在不同的方向。我们要去云杉坪。一般来说，大索道可以让你摸到雪，而小索道位于雪山的山坡上，可以让你俯瞰雪山全景。雅居坪和云杉坪一样，位于山中，但更开阔，更靠近雪线。
人数最多的索道是大型索道和云杉坪索道。
途牛的客服跟我们说，海拔很高的那个索道不是天天都能开放的，要提前三天预约的，总的来说，第一批同事们去的这个行程期间也在网上传了很多的开心**，大家总体沉浸在美景里面，非常开心的。但是因为有加进购物店，大家这次行程上面也花了一些费用。6月22日-6月26日第二批去丽江大理，领队是我，作为领队最主要的任务就是大家开心的游玩，平平安安的回到杭州。
第二批商常的消费没有第一批的多，但是导游一点也没有让我们为难。导游很认真负责，讲解也很详细。
还有诸多需要改进的地方：
，首先我负责这次活动的组织，前期筹划过程中，比较了多家旅行社，但是向经理做线路报告过程中做的还不够好。尤其是玉龙雪山的索道方面，关于大索道和小索道，因为要考虑整体的旅游经费，选了小索道。没有很详细的跟大家讲解这个方面的问题。
这次的第二批，我们真的需要向《梅子指南》学习领导力和执行力。他们缺乏吸引力，在处理事情上不够果断和灵活。
关于购物店的问题，还需要加强跟同事们的交流，因为加购物店能节约团费，原先团费要3500左右，加了购物店后是2500元，因为途牛客服的一再强调不强制消费，可以理性消费等。在这个问题上和领导们没有很好的沟通。是比较失误的。
活动结束后，我还听取了各方面同事的意见，他们对行程基本上都很满意。住宿方面觉得还可以的，吃的也是比去年北京的要稍好一些些的。男同志大多没有购物的欲望，有些女同志这段时间花得比较多。不过，她们觉得购物也很快乐。
活动结束后，我们准备整理一下**的布告栏，因为这也是公司文化的一部分。
篇三：公司旅游活动总结为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。2008年12月30日至2000年1月3日，公司组织开展了广州z集团元旦旅游活动。
旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们z人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。
尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们z人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，在此过程中，作为组织者，我做了很多我做得不好的事情。 总结如下：
1旅行社在选择行程时缺乏谈判技巧；
2在旅游准备的早期，头脑不够细腻，导致效率低下；
3.旅行前，许多同事未能参加活动；
4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。
***x年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：
1路线选择：与旅行社沟通，要求旅行社提供尽可能多的适合的景点和行程，供领导和同事参考。
2选择旅行社：业务员负责，旅行社有实力，重视我们公司这个群体。
三。谈判**有技巧，三人左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表和旅游补贴清单，确定参加人员名单。
4旅行计划：合理紧凑。负责人必须对选定的行程非常熟悉，内部人员要有明确的分工。保安组尤为重要，必须选择责任心强的男人。
5造势：宣传宜人的风景和独特的风土人情。开展有奖征集、摄影比赛等活动，提高同事参与旅游的积极性和积极性。宣传物品提早准备;
6、注意事项：1)安全2)天气;3)禁忌;4)药品。
7、旅行过程：1)安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;3)认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目;5)组织活动需要提早看场地，通知最好**信息;6)出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。
8.旅行结束：为确保最远的同事回家的安全，应在旅行开始之前予以考虑，并且必须将其包括在合同中。
公司组织旅游活动总结【篇13】
九月金秋，老师是这个季节的主题，空气中也弥漫着感念师恩的深情，尊师重教是永远的美德。为了隆重庆祝20xx年9月10日第29个教师节，为进一步弘扬人民教师的高尚师德，营造尊师重教的良好社会氛围，激发广大教师履行教书育人的崇高使命，在师生之间搭建沟通交流的平台，我们组织开展了庆祝教师节系列活动，现总结如下：
一、关爱有加，组织走访慰问教师活动
教师节期间，市教育局将组织慰问教师活动。各县(区)、各学校要通过各种方式看望慰问教师，重点走访慰问农村一线教师、特岗教师、援疆教师、离退休老教师，体现党和政府对广大教师的关心，对教育工作的重视。
二、表彰典型，组织开展教师节表彰活动
1、评选表彰一批“优秀教师”和“优秀教育工作者”。由市教育局发文，组织开展评选表彰全市优秀教师和优秀教育工作者活动，共计表彰80名。
2、表彰“寻找身边的‘张丽莉’”活动中推荐出来的“有大爱”、“有思想”、“有方法”的优秀教师典型。
三、主题突出，组织召开教师节座谈会
教师节前夕，由市教育局组织，邀请市相关领导、企业家、两代表一委员、离退休教师、优秀教师参加。座谈会主题：围绕全市教育工作实际，谈忠诚党的教育事业、贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要精神，以及学习领会中央及省市领导讲话精神。
四、营造氛围，加强教育宣传工作
1、做好新闻和网络媒体宣传
自9月1日起，利用半月时间在电视台、报纸等媒体开辟专栏，广泛宣传我市近年来教育工作取得的新成绩、教育教学工作取得的新成果、广大优秀教师、优秀教育工作者的先进事迹以及社会尊师重教的先进典型，引导社会舆论关心教育、支持教育，形成全社会尊师重教的良好氛围。
2、举办“师德报告团”巡回报告活动
教师节期间，组织“师德报告团”到各县(区)作巡回报告，展示近年来我市教育系统涌现的一批教书育人、严谨治学、甘于奉献的优秀教师的时代风采。从“寻找身边的‘张丽莉’”活动中推荐出来的优秀教师典型中，挑选5名左右优秀教师组成“师德报告团”成员，用一周时间到各县(区)作巡回报告。
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党组织活动总结十三篇
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党组织活动总结 篇1
今年7月，我校胜利召开了创先争优动员大会，明确提出了学校的奋斗目标就是建设特色鲜明的具有创先争优意识的工科学校。要实现这一目标，就要进一步统一思想，凝聚力量，振奋精神，团结师生和教职工共同努力。基层党组织和学校党员是党的各项工作和战斗力的基础，是促进学校各项事业又好又快发展的骨干力量。
经过半年广大师生的共同的怒力，我系基层党组织创先争优活动在各项工作中取得了一定的成绩，现将这段工作做一总结。
一要着力扩大覆盖面、增强活力，进一步加强基层党组织建设。
1、 加强党支部建设，不断扩大党的工作覆盖面。我们形成了教学、科研、服务都围绕**的工作格局，党的工作正在走向**。党支部凝聚力增强，党支部团结服务党员群众取得新成效。
开展形式多样的教师党支部与学生党支部共建活动，拓展师生的渠道和领域。二是围绕尊重党员主体地位、健全党内民主制度、保障党员民主权利的要求，积极推进党内民主建设。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，大力推进党务公开，激发党员参与党内政治生活的热情，提高了广大党员和群众对党组织领导班子的公认度和满意度。
二要以学习型党组织建设为重点，进一步加强思想政织建设。
要努力成为学习型党组织，我系党总支进一步完善了理论中心组学习制度，扎实开展创建学习型领导班子、学习型党组织、争当学习型党员干部活动，积极推动党员干部理论学习的经常化、制度化、规范化，形成了党员干部学习教育的良好氛围；把科学理论转化为规划部门科学发展的理念和领导科学发展的能力；坚定理想信念，用马克思主义教育党员干部，努力掌握马克思主义中国化的最新成果，从而科学地制定系部发展的政策与措施，提高领导系部科学发展的能力，推动系部各项工作科学进行，加快建设特色鲜明的教学研究型系部的步伐；三要大力推进理论研究，紧扣新时期高校党建工作和思想政治教育工作一系列重大而紧迫的课题，深入开展调查研究，探索解决当前我系党建和思想政治教育工作中存在的突出矛盾和问题，形成具有特色亮点的研究成果，进而引导理论研究工作向纵深发展。
三要以作风建设为重点，进一步加强党风廉政建设。
加强工作作风建设。我们始终牢记两个务必，即贴近群众、求真务实、艰苦奋斗、批评自我批评。坚决反对铺张浪费，坚持勤俭办学，建设节约型部门；加强党群关系，增强服务意识，努力为广大师生办好事、办实事。
加强师德师风建设。大力宣传优秀教师的先进事迹，我们引导广大教师特别是党员教师树立坚定的政治信念和崇高的职业理想，爱岗敬业、关爱学生，严谨治学、锐意创新。建立了健全师德考评体系，完善了系部、教师、学生、社会四位一体的师德师风建设络。
加强学术道德建设，有效解决学术不端行为，形成了风清气正的学术氛围。做到了守土有责。建立责任追究制度，谁主管谁负责。
四是以坚定理想信念为重点，加强大学生思想政治教育。
要把马克思主义指导思想运用到部门发展建设的各个方面。营造好的系部文化氛围。努力建设反映时代和本部门特点的校园文化，满足广大师生日益增长的精神文化需求。
通过学术、科技、体育、艺术等活动，活跃学习气氛，创新学习方式，延伸学习空间，营造良好学习氛围，形成了勤于学习、奋发向上、诚实守信、敢于创新的良好学风。
加强系部党的建设，开展创先争优，最终落脚点是在推动系部科学发展上，其检验标准是看工作改进的程度和水平，具体要落实在三个方面：
第一，师生员工更加幸福。
我们工作的好坏，最终以师生满意和不满意作为衡量标准，切实维护好师生的切身利益，让师生快乐地工作和学习，既是我们努力的目标，也是我们前进的动力，要始终把师生的利益放在工作决策和执行的第一位，为师生营造一个心情舒畅、团结和谐、平安幸福的工作和学习环境。
第二，系部发展更加科学。
通过学习实践科学发展观活动，学校发展取得了一些可喜的进步，但推动学校科学发展不是一朝一夕的事情，更不是拍拍脑袋就可以科学发展，而是一个发展的过程。我们仍然面临建设任务重、高校竞争激烈等内部和外部问题，必须潜下心来，找准制约发展的体制机制障碍，循序渐进地解决问题，科学编制好十二五发展规划，促进我系持续、健康地发展。
第三，基层组织更有活力。
基层党组织是党的执政的基础，是党的创造力、战斗力和凝聚力的具体体现。通过加强基层组织建设和创先争优，就是要激发基层组织的活力，增强基层组织的凝聚力和战斗力，把广大青年学生凝聚在党旗下，通过丰富多彩的活动，展示党组织和共产党员的良好形象，树立党员的模范意识。
通过这些努力，我们的一些工作在办好基层党组织方面更加规范、更加突出。
20xx-2019学年第一学期生物教研组工作计划
指导思想
以新一轮课程改革为切入点，更新教育观念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学方法，提高课堂教学效率，促进学校内涵式发展。同时，在新课程理念的指导下，在全面实施新课程的过程中，要加强教学研究和教学改革，深化教学方法和学习方法的研究。
正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
主要工作
一、教研组建设方面：
1深入学习课程改革理论，积极开展课程改革实践。
、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。
、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。
2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。
（1）备课关。要求教学经验少于5年的教师准备详细的计划，并鼓励其他教师准备详细的计划。要求教师反思课程改革的理念。
（2）上课关。
（3）作业关。首先，我们应该控制学生的作业量。要本着切实减轻学生负担的精神，在批改作业上下工夫。
（4）考试关。为学生提供公平公正的评价环境。
（5）质量关。
三。加强教研组的凝聚力，培养组内教师的团结协作精神，做好新教师的教学工作。
二、常规教学方面：
1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。
2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,**疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.
三。教研组活动要有计划、有措施、有内容，要在实际效果上下工夫，认真落实小组公开课教学。
4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。
5要进一步制作和完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。
我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。
校内公开课活动计划表
日期，星期，星期，开课人员的建议课程内容
10月127四2王志忠生物圈
1754年10月13日赵夕珍的动物行为
1954年12月14日赵夕珍生态系统的调整
12月2818四4朱光祥动物的生殖
镇江新区大港中学生物教研组
xx-9
20xx下学期生物教研组工作计划模式
20xx年秋季生物教研组工作计划
化学生物教研组的工作计划
生物教研组工作计划
下学期生物教研组工作计划
年下学期生物教研组工作计划
20xx年化学生物教研组计划
20xx年化学生物教研组计划
中学生物教研组工作计划
第一学期生物教研组工作计划
20xx-2019学年第二学期高中英语教研组工作计划
xx学年第二学期高中英语教研组工作计划
一．指导思想：
本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。要加强课研项目建设，积极支持和开展校本研究，提高教学科研质量，提高教师的科研水平和能力。
加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。
二．主要工作及活动：
1加强理论学习，推进新课程改革。
组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。
党组织活动总结 篇2
党组织活动总结
机械学院“基层党组织活动方案立项”活动总结
根据东大党字[xx]10号《关于开展“基层党组织活动方案立项”活动的通知》的要求，机械学院党委高度重视，召开全院基层党支部书记会议，认真进行研讨和动员，充分调动全院支部委员会的积极性，并以此为契机，活跃党的基层组织活动，发挥党员的先锋模范作用。各支部在广泛征求党员意见的基础上，结合教学、科研工作实际，积极策划立项活动，在全院20余个方案中，学院党委认真筛选出7个优秀方案，其中2个最佳方案。（见下表）
支部名称立项题目现有党员
现代设计分析学院党支部在新形势下如何在大学生综合素质培养中发挥作用
先进制造与自动化技术研究院党支部总结教育改革成果，深化教育改革进程，提高教书育人质量
工程图学教研中心党支部发挥党员先锋模范作用，培养新型人才。正式党员13人
预备党员1名
xx级学生党支部（最好）增强学生党员的示范作用，强化学生党员为学生服务的意识，正式党员9名
预备党员12名
辅导员党支部加强自身素质提高，积极为学生综合素质的提高做出贡献。正式党员15人
预备党员1名
xx级硕士**支部提高党员综合素质，强化战斗堡垒作用，13名正式党员
学院党支部增强了服务意识，树立了良好的组织形象。有8名正式党员
预备党员1名
在各支部立项活动方案的实施过程中，学院党委按照学校党委组织部的要求，对方案的一一落实进行了全过程指导和监督，确保方案落到实处。在计划落实期间，陈致海书记曾亲自与每一位教工支部书记谈话，了解和掌握支部立项活动的进展情况，并督促各支部认真履行已经制定的方案，收到了良好的效果。王立慧副书记多次指导和监督学生辅导员支部和两个学生支部的活动。
院办副主任首先要在项目审批活动中积极沟通，充分协调和做好各项保障工作。兼任组织员工作的李光莉，和学生支部共同商定计划，并亲自组织，亲自参与，保证了各项工作的顺利进展，取得了很好的效果。此次活动，机械学院全员动员，上下配合，积极行动，重在落实，充分发挥了基层党支部的核心作用、堡垒作用和党员的先锋模范作用，重塑了党的形象。
各支部主要活动情况如下：
1、现代设计与分析研究所党支部：其项目“新形势下基层党支部如何在大学生综合素质培养中发挥作用”为最佳方案，该支部先后就三个专题进行了深入细致的走访、调查、邀请知名专家做报告等活动，使广大党员受到了深刻的教育。（1）通过对“大四学生思想动态的了解和分析”，使广大教师在指导毕业设计、帮助学生就业等方面更有针对性；（2）先后组织党员走访了沈阳中华轿车厂、沈阳中捷厂、沈阳三洋压缩机公司、沈阳汽车制造厂、沈阳鼓风机厂等五个企业，了解了企业对专业人才的需求情况（有**）；（3）先后邀请了我校原党委书记费寿林、机械学院原院长王德俊为支部党员、教师及研究生做报告，进一步增强了党员的责任感；支部选派了4名优秀教师担任学生班的辅导员。他们多次参加学生活动，极大地鼓舞了学生。
2、xx级本科生党支部：该支部项目“增强学生党员模范带头作用，强化学生党员为同学服务意识”为最佳方案。按照计划，xx级党支部认真组织，积极开展了一系列卓有成效的工作。
（1）以“深入社会、体会人生”为主题的社会实践活动，组织部分党员到朝阳地区进行暑期考察，了解“****”重要思想深入农村情况，增强党员责任感和艰苦奋斗的作风；组织党员参观张学良故居，珍惜老校长的爱国胸怀，开展爱国爱校教育；（2）开展爱校荣校活动，结合学校开展的“做合格党员，为党旗增辉；创最佳业绩，向十六大献礼”主题活动，组织**优秀党员事迹录像片，组织“党日活动”，组织党员在活动中心门前、二舍西、机电馆等地进行义务劳动，在全校范围宣传环保知识，倡议美化、净化校园等，树立党员先锋模范形象；（3）开展理论学习活动，通过笔试、竞赛等方式在全院范围内举行“机械学院迎‘十六大’党史知识竞赛”活动，参加预赛200余人，决赛现场也十分热烈，题形新颖，组织到位，收到很好的效果；组织支部党员开展“十六大”学习研讨活动；编发“理论之光”系列理论学习材料8期，分发全院学生寝室，普及教育，受到学生欢迎，也增强党员主动学习、主动提高的积极意识；（4） 承办了学院主题教育活动的展板制作，收到好评。
3、先进制造与自动化技术研究所支部：该支部项目“总结教改成果，深化教改进程，切实提高教书育人质量”为优秀方案，开展的主要活动有（1）召开本专业xx级部分学生代表座谈会，建立研究所和学生间的相互沟通和了解，使教育有的放矢；（2）召开往届毕业生校友座谈会，，广泛征求意见和建议，促进教育教学改革了解学校教育的效果，增强教育针对性；（3）党支部组织召开全所教师座谈会，结合教师授课、指导毕业设计及生产实习等，分析当前学生的思想和学习状况，交流教书育人体会，对照提高。 *
党组织活动总结 篇3
结合乡村振兴“五百工程”及“三农”工作重点创新开展村（社区）党组织“争先创星”活动工作总结 2022年以来，XX市XX县聚焦五大振兴，结合乡村振兴“五百工程”及“三农”工作重点，以提升基层党组织政治功能和组织功能为目的，创新开展村（社区）党组织“争先创星”活动，引导村（社区）党组织和广大党员干部转作风、促发展、争先进，实现了基层党建、干部作风、经济发展、人居环境、社会治理“五个明显提升”。
聚焦完善机制，构建齐抓共管大格局。通过“三抓”握指成拳，凝聚合力，构建了“县委统筹抓整体、乡镇党委负责抓推进、牵头部门联合抓共建、村（社区）具体抓落实”的工作格局。抓高位推动。出台《关于开展村（社区）党组织“争先创星”活动 全面推进乡村振兴的意见》，形成领导主抓、整体统筹的工作局面。县领导每月到村（社区）指导一次，乡镇党委具体指导，村（社区）党组织积极组织实施，五大牵头单位定期清单化、闭环式调度推进。抓六项机制。出台《关于建立村（社区）党组织“争先创星”六项工作制度的通知》，建立年度工作安排、每月调度推进、每月自评复核、年末申报评定、督查通报、宣传发动等工作机制，确保创建工作有目标、有举措、有标准、有成效、有抓手、有氛围，在全县营造学先进、比先进、争先进、当先进的生动局面。抓责任传导。明确乡镇党委抓创星工作的主体地位和第一责任，及时组织开展业务培训，对乡镇党委副书记、组织委员和创建村（社区）党组织书记、参与考评人员进行全员专题培训，做到时限步骤了然于心、创建标准熟练掌握，形成人人肩上有担子、全员上阵抓创建的工作局面。
聚焦统筹结合，点燃笃行实干红引擎。精准把握“争先创星”活动的实质要求，将创星工作与多项具体工作相融合，在争创“五类先进”的进程中凝聚强大合力。将创星工作与巩固基层党组织标准化规范化建设成果相结合。县委组织部将村（社区）党群服务中心建设情况纳入考评内容，争取上级各类补助资金140余万元用于推动村（社区）党群服务中心提档升级，有效提升了“基层党建先进村”创建基础条件。将创星工作与村级集体经济提质增效相结合。推深做实“一抓六动三提升”行动，统筹中央、省、市和县扶持集体经济资金950万元，通过公开评选、择优选出13个具有示范带动作用的集体经济发展项目，进一步激发村集体经济发展内生动力。2022年，全县村集体经营性收入50万元以上的村33个（其中100万元以上的村4个），强村占比达44%。将创星工作与省级文明城市创建工作相结合。将省级文明城市各项测评体系指标纳入每月考评内容，深入开展社会主义核心价值观、群众满意度等宣传，广泛开展各类志愿服务，市容市貌、村容村貌得到明显改善。将创星工作与“我为群众办实事”相结合。深化基层治理，以“多网合一”工作为切入点，全县660名网格员、2241名楼栋长深入一线，在疫情防控、乡村振兴、环境整治等方面累计为群众办理各类事项13265件。
聚焦激励导向，树立担当作为风向标。聚焦目标任务，坚持结果导向，突出实干实效，推动各项工作扎实落地。大起底，做到“心中有数”。11个乡镇党委成立专项工作小组，党委书记亲自带队“下深水”，对照年度评价指标体系，进行全覆盖走访，逐村逐条（社区）“过筛子”，通过分析研判，形成针对性的创建工作思路，为干实工作奠定基础。大作战，坚持“分类施策”。在农村，坚持把“争先创星”活动作为一项长期性系统工程，将创建指标作为村党组织换届“回头看”、村书记履职践诺的“蓝本”，推动创建工作接续奋斗，久久为功。在社区，聚焦党建引领服务群众和省级文明城市创建，推动创建工作有特色、见实效。大带动，抓好“示范引领”。按照“树典型、抓示范、带全局”的思路，通过典型引路、经验开路、抓两头带中间的方式，推动创建工作以点带面、辐射带动、整体提升。2022年共创成四星级村党组织3个、三星级村（社区）党组织4个、二星级村党组织6个、一星级村（社区）党组织19个，有力的激励广大村（社区）干部担当作为、干事创业。
党组织活动总结 篇4
为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，大力推进学习型党组织建设，进一步提高全社区党员干部文化素质，树立正确的工作作风和学风，使学习能力显著提升，思想政治和业务素质不断提高，充分发挥党员的先锋模范作用。回顾一年来学习型党组织的建立，我们收获颇丰
一、指导思想明确
在开展建设学习型党组织的活动中,社区党支部首先使全体党员明确建设学习型党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和”****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十七届五中全会精神,深入学习马克思主义理论,学习党的路线方针政策和国家法律法规,学习推动社区工作有效开展的各方面知识,为推进学习型党组织建设,促进天王社区工作又好又快发展,努力完成“十二五”规划目标,提供坚实的理论支持和思想保证。
二、学习机制健全
学习型党组织建设是党在新的形势下的大胆实践,是一项新的伟大工程,要通过健全的学习机制,充实的活动内容,才能提高党员干部积极参与活动的主动性和自觉性;才能确保学习不浮于表面,不走过场,不走形式;才能营造党组强示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围;才能确立全员学习、终身学习的理念。
1要制定制度，完善机制，不断推进学习型党组织建设制度化、规范化。在建设学习型党组织的实践过程中,社区党支部根据出现的新情况、新问题,深入调查研究,制定了中心组学习制度、党员学习制度、个人学习制度、学习记录考勤制度、学习请假补课制度、学习通报总结制度、学习档案管理制度和中心组学习中心发言人制度等,从制度上加以规范,用制度规定下来,保证学习的长久性和长效性。
2、统一思想、提高认识,深入开展”五个一”学习活动。社区党支部对开学习型党组织建设工作高度重视,深入开展了”五个一”学习活动,建立了长期学习、持续学习的有效机制,明确了学习内容,创新了学习方法,开辟并拓展的学习平台。
3、 保障措施落实成效显著。
1、加强领导,明确责任。自建设学习型党组织活动开展以来,天王社区党支部切实把建设学习型党组织摆到突出位置,按照相关精神和要求,科学制定学习型党组织建设工作方案和学习计划,不断充实和完善建设学习型党组织的措施和办法,明确阶段性的学习目标和内容。
2、健全机制,创设条件。天王社区党支部把建设学习型党组织的活动和社区工作有机结合,不断健全各项学习制度,加强对学习的考核,形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制,并将学习效果作为党员年度民主评议的重要内容。
3、狠抓落实,注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化,妥善处理和解决好工作与学习的矛盾,做到两不误,两促进。在学习型党组织建设过程中天王社区党支部还积极探索和实践创建活动中的好载体、好方法,及时总结经验并推广交流。
党支部十分注重引导干部党员紧扣实际,学有结合,学以致用,把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去,提高创新能力和工作水平,把学习的成效转化为工作的成果。
天王社区党支部通过开展建设学习型党组织的活动,全体党员的学习力和创造力得到了提高,先锋模范作用得到群众的充分肯定,在今后的学习工作中,我党支部将继续保持优良的学习传统,再接再励,努力把我社区党支部建设成为学习型党组织,把领导班子建设成为学习型领导班子,把领导干部建设成学习型领导干部,把党员建设成为学习型党员。
天王社区2011年11月1日
党组织活动总结 篇5
活动是由共同目的联合起来并完成一定社会职能的动作的总和。活动由目的、动机和行动三部分组成，具有完整的结构体系。自20世纪20年代以来，苏联心理学家对活动进行了一系列的研究。
其中α的活度理论。列昂蒂耶夫对苏联心理学的发展产生了重大影响，成为现代苏联心理学的重要理论基石。
接下来，我给大家带来党组织活动的总结。希望你喜欢。
根据苏州技师学院党委的安排，苏州技师学院第六党支部于今年3月启动了“基层组织建设年”活动。活动开展以来，以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导，紧密结合学校实际，扎实开展各项活动，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定实效。目前，已基本完成了四个阶段的各项任务，正在开展活动总结和创建、稳固长效机制，基层组织建设年开展情况总结如下。
1、 建立工作机制：
3月中旬苏州技师学院召开了基层党组织建设年启动会，对基层组织建设年活动进行了安排部署，明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6党支部根据党委要求迅速召开了党员大会，向广大党员传达了**、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议，使广大党员认识到开展基层组织建设年活动，是**为了强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大胜利召开而作出的一项重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强党的凝聚力的有效途径，同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。
2、 做好自查自评：
3月下旬，根据学院党委的部署和要求，分析了“基层党组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、党员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足，如实填写了”党组织建设自评情况表”,分析梳理认为，在坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大党员，激励党员用先进的文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻;在党建工作责任制、党组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强;在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足，制定了整改措施。
3、做好分类定级：
做好基层党组织分类分级工作，是加强基层组织建设的重要起点。组织党员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点，要求对照标准，实事求是查找问题，自评定级。召开党员、群众大会，就“领导班子好不好”、“党员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了党群测评。
结合党群测评结果和自评结果，对照标准进行了分类定级，苏州技师学院第6党支部定为“较强”。本着“查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案”的原则，撰写了自查报告。
4、落实集中整改：
集中整治实解决基层组织存在的突出问题，确保基层组织建设成为群众和党员满意的工程的关键环节。党委召开了基层党组织集中整改阶段工作会，学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层党组织集中整改阶段工作的通知》精神，明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项，详细布置了整改阶段的重点工作，要求梳理整改项目，制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上，围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面，结合群众建议，进一步梳理了整改项目，制定了整改方案。
5、抓好晋位升级：
提拔升级是巩固先进、促进普遍、整顿落后的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施，提高了党组织的整体水平，增强凝聚力和战斗力，基层党组织的领导班子得到加强，党员素质明显提高，制度运行规2371、党建手机报、三农通等大量平台信息，采取**或鼓励订阅等方式，让党员干部能及时学习到各种知识。
四是充分利用黑板报、广告牌等现有平台。结合创先争优、基层组织建设年、“四群”教育等活动，发挥黑板报、宣传栏、简易标语制作简单、成本低廉等优势，及时更新学习内容。
加强队伍建设激发学习型党组织建设活力
一是加强学习型党组织宣传队伍建设。各党总支、机关党支部明确专人，负责对学习型党组织建设过程中涌现出来的好经验、好做法、先进典型进行宣传报道;大力营造重学习、好学习的浓厚氛围。
二是加强青年入党积极分子队伍建设。针对全镇党员年龄偏大的实际情况，镇党委在青年入党积极分子上下力气，特别是30岁以下的青年，在思想上、行动上进行积极引导，成熟一个发展一个。青年党积极分子的参与，为学习型党组织建设注入了新鲜血液。
党组织活动总结 篇6
安康市人防办
根据市委市**的统一部署，我办高度重视，认真开展创建“五型机关”活动，现将活动开展情况简要总结如下：
1、 领导重视，行动迅速，分工明确
1、成立创建领导小组。自全市作风建设年动员会后，根据市委下发了“建五型机关提升执行力”考核办法后，办党组高度重视，成立了机关“建设五型机关，提升执行力”活动领导小组，由办党组书记、主任张世松同志亲自担任组长。领导小组下设办公室。活动由党组成员负责，各项目活动由部门负责人负责实施。
2、召开动员大会。6月30日，该局召开动员大会，传达市委文件精神，统一机关干部继续建设工作的思想认识。
3、制定实施方案。在创建“五型机关”活动领导小组充分讨论的基础上，结合本局实际，制定《安康市人防办关于开展创建“五型机关”党组活动的方案》，下发至各科室。
4、落实责任。对创建各项任务做了责任分解，排出了时间安排表，做到了分工明确，职责到位；创建领导小组及时传达市委各次督查反馈和市创建“五型机关”工作推进会的精神，分析总结创建工作中存在的问题，及时督促创建工作的开展。
2、 精心组织，严格要求，扎实开展创先争优活动
（一）建设学习型机关
要以学习促进执行力的提高，以中心组理论学习为例促进干部学习，开展学习型机关建设。
1、严肃学习制度。制订了中心组理论学习计划，坚持每月一次中心组学习制度。加强考勤和考学制度。每次学习前都要进行签到和点名，实行严格的签到制度，确保出勤率。
2、开展三个层面的学习。即**小组理论学习、组织学习会和党员教育。按照“缺什么，补什么；干什么，学什么”的原则，结合工作中的重点、难点，党委中心组带头理论学习，主要开展了“科学发展观”、“学习、贯彻《党章》”等专题的学习，做到学习计划、制度、记录、笔记、发言材料齐全。
坚持周一学习制度，在学习会中，努力创新学习形式：定期采用学习论坛的形式，主要由职能科室负责人就自己领域的政策法规和专业知识定期举行讲座，组织讨论，通过这种机关学习论坛的形式，提**部政策理论水平，从而提高工作能力。党员党课教育也按时开展。
3、开展“学习月”活动。根据市委宣传部文件，7月份开展学习月活动，学****在**党校、“七一”有关领导讲话、及时传达了省党代会及党的“十七大”会议精神，学习对照行政公务员处分条例等，努力提高机关干部修养、素质和理论水平。
（二）效能型机关建设
1分工协作，行业建设，确保完成惩防体系建设任务。按照我办惩防体系建设实施方案，我办制订了反腐倡廉和年度惩防体系构建任务的责任分解表，明确了责任单位、分管领导和工作进度，实行构建工作的督查考核机制。
2、推行廉政文化进机关活动。根据我厅惩防体系建设工作部署，开展了一系列反腐倡廉教育活动。开展党课教育、廉政教育、组织党员干部职工**廉政教育展，参加反腐知识竞赛，给党员干部职工推荐廉政警示教育学习资料等，从而增强了机关廉政文化建设的氛围。
３、加强领导干部廉洁自律。我办认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，及时组织学习传达上级文件精神，开展自查自纠、自律活动。一是认真落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的自查自纠，没有发现违反规定的现象；二是继续做好商业贿赂管理工作，不出现违规行为。
三是贯彻落实《关于严肃纪律加强公务员工资管理规定》，没有违反规定发放津贴补贴行为，四是严格要求干部执行规定，严禁领导干部收受“三礼”、赌博、**旅游等，无一例发生；五是深化“一把手两不管”制度，严格按规定执行。六是加强了领导干部个人重大事项申报的管理、重要节假日的自律管理、非法建造私房专项治理及严禁公车私用活动、领导干部没有一起被检查发现的违规问题。
4认真落实各项效能建设制度。一是落实效能制度。二是落实“四条禁令”。
我办组织学习了关于某局机关干部违反“四条禁令”的通报，加强对全局机关干部的警示教育，并将四条禁令条文发到每个机关工作人员手中，做到从牢记，时时对照检查。对违反禁令的现象和行为做到严肃查处。三是效能投诉和效能网络管理。
由办公室主任负责效能投诉的浏览和回复工作，畅通办理渠道，提高效能投诉答复办理的质量，坚持做到事事有回应，件件有落实，截止目前我办无效能投诉事件发生。四要做好信访案件和纪检案件的查封工作。我们没有信访案件和纪检案件。
（三）建设服务型机关
在服务型机关建设中，我办积极开展“提升执行力，树立新形象”主题实践活动，促进机关服务能力的提升。
1、流程再造，提升服务水平。一是简化行政审批流程。我办在前几轮行政审批制度改革的基础上，千方百计方便群众依法办事。
二是以规范机关工作流程管理为切入点，设计最优化的工作流程，重新整理了机关管理制度，做到机关干部熟知工作程序和内容。三是政务公开。作为公共服务部门，我们在****上公开了本单位负责实施行政审批权限和服务指南，公开工作人员身份、职责范围等在办公场所显要位置进行公开；树立文明礼貌的表情和服务禁忌的标志，并将其放置在每位干部的办公桌上，从而增强了警告功能；按照文件规定，要做好档案管理制度、收入、整理、保管、开发利用等工作，开展年度执法检查。
2积极推行全过程精细化管理方法。根据活动要求，我们采取了以下措施。一是抓好重点工作，实施项目管理。
我们制定了《2010年度重点工作目标责任分解》，做到层层落实责任，层层分解任务。并在原季度工作考核的基础上，建立部门重点工作月报制度，加强跟踪管理，加强监督检查。二是建立工作台帐。
3、开展“联村联户连心”活动
自从市委市**号召建立联村联心连户制度以来，我办立即响应，行动迅速，立足科技优势，认真开“联村联户连心”活动。6月张主任等主要领导组织干部职工来到帮扶村，近距离和该村干部群众进行面对面座谈会，了解村情，共商新农村发展大计。
这次活动深受农民朋友的热烈欢迎，他们一致称赞党和**的“联村联户连心”政策好，感谢市人防办为村民办实事。
同时，我们还不时走访，帮助解决一些困难。
（四）建设创新型机关
在创新机关建设中，我办注重干部职工创新意识的培养和创新能力的提高，注重解决实际问题。
党组织活动总结 篇7
为充分贯彻落实科学发展观，切实加强党的建设，我局党支部在全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动，以深化学习型机关创建工作，进一步提高党员干部职工的工作效率和服务水平，回顾一年以来学习型党组织的创建工作，收获颇丰，现总结如下：
1、 指导思想明确，组织领导到位
以"科学发展观学习为指导，以解放思想、转变作风、优化环境、促进发展为目标"创建学习型党组织"加强党的建设，转变工作作风，改善服务质量，提高工作效率，优化发展环境，使广大党员干部树立蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以良好的精神风貌和饱满的工作热情为促进巴东的经济建设而努力奋斗。成立了由党组书记、局长陈坚任组长，党组副书记、副局长江文刚任副组长，朱永君、刘玲、涂红、谭志虎、田振刚为成员的"创建学习型党组织"活动领导小组，领导小组下设办公室，由田振刚同志负责日常工作。
2、 实施原则科学，活动要求具体。
学习型党支部在建设学习型党组织过程中，严格遵循以下原则：
1．先进性原则。巩固和发展先进性教育活动成果，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在学校改革、发展中的导向、示范和推动作用，以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用。
2．分类指导原则。学校党支部要根据党员年龄构成，加强分类指导和管理。
3．互为联动原则。注重借鉴和吸取其他学习型组织创建中好的经验和做法，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。同时，要注意把学习型党组织建设与严格执型党的各项制度、评优活动有机结合起来。
4．与时俱进原则。根据社会发展和民政工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。
通过开展建设学习型党组织活动，我们努力想营造一种党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围。因此，我局党支部也要求全体党员增强六种意识
（1） 要增强大局意识，努力做“学习型”民政干部，不做动摇的马夫。民政干部要牢固树立政治意识、大局意识，坚持不懈地加强党性修养和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，在一言一行和一举一动中体现出民政干部的先进性。在实际工作中要不折不扣地贯彻落实好党委**的各项决策部署，不搞"上有政策，下有对策"，做到想问题、办事情从全局工作出发，确保政令畅通，令行禁止。
（2） 要强化服务意识，努力做一名“服务型”的民政干部，不虚伪。民政部门"上为**分忧，下为百姓解愁"，为"广大人民群众服务，为最需要帮助的困难群众服务，为改革发展稳定的大局服务"，服务是民政工作的灵魂。一是以优质服务赢得民心，多耐心、少厌烦、多热情、少冷漠，多帮扶、少索要，多引导、少处罚，多解决、少推委。
二是要用真诚的服务交换民心，乐于奉献，始终把群众利益放在首位，更加关注群众的疾苦。
（三）增强法制意识，争做"诚信型"民政干部，不做不识时务的蛮干者。从某种意义上说，从某种意义上说，社会主义市场经济是法律经济，民政工作是执法。要求民政干部把言行举止、行政行为转到依法办事、依法行政的轨道上来，使自己的工作符合政策，遵循法律，善于运用法律手段解决民政工作遇到的各种矛盾和问题，善于举起法律**推进民政事业发展。
（4） 要增强创业意识，努力做“创新型”民政干部，不做空谈者。创业是民政事业发展的永恒主题，是民政干部生命价值的重要体现。民政干部要在实践中干实事，进一步增强创大业、创实业、创新业的意识，树立"创业者可敬，守业者可悲"的创业观，找准民政创业的着力点和落脚点，真正做到为官一任，创业一场，造福一方。
（五）增强廉政意识，争作"廉洁型"民政干部，不做遭人唾骂的腐败者。民政干部既有一定的财权掌管着民政对象的救命钱、救急钱，又有一定的物权掌管着民政对象急需的救灾物资、捐赠实物。时刻保持清醒的头脑，强化廉洁意识，处处警钟长鸣，防微杜渐，把廉洁作为民政干部的立身之本，把勤政作为民政干部的安命之基。
（6） 要增强论证意识，努力做一个“务实”的民政干部，而不是做一个炙手可热、蜂拥而至的政绩派。民政部门要深入基层调研，掌握乡情、县情，完成质量较高的调研报告，坚持科学的发展观，民主决策，反复论证，广泛征求意见，切实为企业、基层、群众办好事、办实事、解难事的"政绩工程"、"形象工程"。要以扎实的工作作风、与时俱进的状态、勇攀高峰的勇气、求真务实的境神，打造“务实”的民政机关行为。
并要求在"创建学习型党组织"活动中切实做到"五个结合"，即与单位工作实际结合，与单位干部职工思想实际结合，与全县的经济社会发展结合，与机关党建工作结合，与文明单位创建结合。人人争创，共同努力。
3、 学习内容丰富，载体建设完善。
1、主要学习内容：
一是学习政治理论和党的路线方针政策。要注意学习毛泽东思想、邓小平理论、“**”重要思想和科学发展观。特别是要全面学习贯彻科学发展观、党的十七大和十七届四中全会精神，深刻领会科学发展观的内涵。
二是研究新党章和党内法律法规。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。
三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机和网络办公的基本操作技能。
四是学习当代经济、文化、法律、科技和管理等知识，着眼于与其他学习型组织学习内容的融合，组织外出考察、调研等。
2、完善载体建设。
一要建立健全学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标和要求。局党支部在带头执行学习制度的同时，重点抓好领导班子成员的学习，2009年有记录内容的党组成员就有10次。党组织坚持“三会一课”和民主生活会制度，并与之相结合，建立健全以下学习制度：
以党支部或党组为单位，党员每两个月一次或学习交流制度；每周周五例行学习制度；每月25日，离退休老同志要学习制度。
二是组织党员制订学习愿景和个人自学计划，不断提高学习能力。根据"全员学习、终身学习"的要求，结合我局学习型单位建设的共同愿景，组织全体党员每学期制订个人自学计划。党员个人要积极参加县内各类学习活动，在所在股室率先自觉学习，发挥在学习型单位和学习型党组织建设中的表率和幅射作用，并把学习带入家庭、带入社区，促进学习型社会的形成。
二oo九年十二月七日
党组织活动总结 篇8
为深入推进“支部建设年”活动，xx中心学校四举措推进创新党组织建设。总结如下：
一是明确创建重点。该校党支部紧紧围绕学校发展的工作目标和教育教学工作，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，按照“抓党建、促发展、提质量”的思路，以“六个一”活动为载体，即支部委员上一节党课、支部班子进一个教研组、校级干部进一个班级、党员上一节公开课、党员领一个课题、校级领导和党员教师进一次课堂推门听课六项活动为创建目标。开学以来，开展上党课4次、党员教师上示范课12节次、15名党员教师参加市县级课题组、校级领导进教研组指导教学16人次、学校领导进班级、党员教师进课堂听课45节次。
二是开展模范创建。加强师德建设，建设学习型党组织。支部组织全体教师开展如何做新时代“四有好老师”大讨论，认真落实“三会一课”制度，抓好阵地建设，抓好支部党小组学习，坚持每月2次学习的规定动作，支部党员“两学一做”答题98%以上。
“学习强国”参与度96%以上，人均积分31.3。开展“主题党日”活动4次，开展以学校办公室、教务处为“共产党员示范岗”和支部全体党员参与的校园绿化带分片包干负责“党员绿化示范区”创建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。
三是做好党建引领。开学以来，该支部积极发挥党建带团建、带队建作用，充分利用教育部老校长下乡(校)活动由市教科所牵头与贵阳十八中等帮扶学校开展14个科目的教研活动，开展教师业务培训67次。组织党员积极推进互加教育美丽乡村网络教育课程，学校获互加评选的“十大最美村校”，获得互加奖励20台华为平板电脑，成为“互加华为平板实验2班”特色学校，2名教师获“百名优秀助学”称号。
开展了学雷锋，清明节扫墓，“青春心向党、建功新时代”离队入团仪式暨纪念“五四”运动100周年演讲、书法比赛等系列党建带团建，带队建活动，学校团支部获市级优秀基层团组织。
四是开展教育扶贫。加强控辍保学工作，强化建档立卡户学生的帮扶和关爱措施，加强教育扶贫政策宣传，向学生及家长发放宣传资料750余份，支部组织学校55名党员和教师开展300余人次的走访活动，做好建档立卡户学生的摸排和关爱大走访，并给予必要学习生活上的帮助，开展以班级为单位，实行领导包班，55名教师对26名建档立卡户学生的“一对一”教育帮扶活动，开展了送教上门扫盲工作，本学期开展了 13人次送教活动。
党组织活动总结 篇9
入党积极分子“自我培养卡”（主题）
申请优秀基层党组织活动
或基层党组织活动创新奖）总结
【活动立意】
发展党员是大学生党建和思想政治工作的重要组成部分。当前，高校思想政治工作者普遍面临三个问题：一是党员发展的数量与质量存在矛盾；二是党员发展工作量大与专职党务工作者数量矛盾；三是党建班子要求的丰富经验与实际经验不足的矛盾。
如何有效解决这三个矛盾，成为实现党员发展质与量和谐统一的关键。近年来，北京科技大学党委通过更新观念，规范程序，优化过程，探索出了一条以“全员培训、全程考核、优中选优”为特点的党员发展新模式，取得了良好效果。
【做法及创新点】
1．确立“重心下移、起点前移”的主动型工作机制。各级党组织培养工作“起点前移”，变“坐等上门”为主动出击，从新生入手，“早宣传、早选苗、早培养、早发展”。对全体新生，第一时间进行入党知识培训，激发入党积极性；对于高中阶段确定为党的积极分子的学生，经过严格的材料审核，不断计算培训周期，缩短大学期间的培训时间。
学校党委“重心下移”，将学生党员的发展审批权下放到学院党委，将教育培训工作下放到学生工作部和学院党委，提高工作效率。对党员发展工作，学校党委侧重负责规划、指导和监督，减少了学校党委的具体操作的工作量，增加了规划、指导和质量监督的力度；对党员培训工作，学生工作部和学院党委分别负责党员和入党积极分子的培训，扩大教育培训的规模，确保培训质量。
2．树立“组织主导、学生主体”的开放式培养观念。学校党务部门和基层党组织树立以调动入党积极分子主动性为目的的开放式培养观念，增加积极分子自我培养的内容在整个党员发展工作中所占的比重，相应减少党务工作人员放在单个培养对象上的精力和时间，重点在引导上下功夫和起作用。第一步，建立《自我培养卡》，使每一名递交申请书的同学都能时刻对照出自己和党员的“距离”，确定自己需要努力的方向和下一个步骤。
第二步，组建“求是学习小组”，同学们在求是小组中，共享学习资料，交流体会，对比差距，互帮互助，共同提高理论水平。第三步是建立思想报告和反馈制度。党支部接到同学上交的每一份思想汇报，都要指派固定的培养人仔细阅读并填写《反馈表》，向培养对象提出书面反馈意见，重点提出优点和不足，充分肯定培养对象在思想、学习方面取得的阶段性成绩，鼓励其积极进取，指明其努力的方向。
3．建立“全员培训、全程考核、优中选优”的党员发展新模式。在创新工作机制和改变培养观念的前提下，学校党委改革以往以“逐个培养”为特点的“加法”模式，建立和完善一套以“全员培训、全程考核、优中选优”为特点的“减法”模式，突破了学生党员发展的瓶颈，实现了提高发展数量和保证党员质量的统一。第一，举办新生党校，进行“全员培训”，充实积极分子队伍。
新生入学之初，学院党委举办初级党校，使全体新生普遍受到系统的党的基本理论和创新理论的培训，明确党员的行为规范和党员发展程序。第二，根据入党积极分子培养的程序，进行严格的“全程考核”，实施“优中选优”，在保证质量的前提下加大党员发展的力度。通过举办针对新生党员、入党积极分子、预备党员的培训班，淘汰不符合要求的学员；通过实行组织成员制，严格审查党员发展的程序；通过实行党员公开制度，充分接受群众监督。
【效果】
1突破制约党员发展的瓶颈，实现党员发展数量与质量的统一。从2003年实施至今，每年通过举办各个层次、各种类型的学生业余党校，培训学员数以万计，其中获得入党积极分子结业资格的人数大大提高，充实了重点培养对象队伍，为党员发展工作奠定了广泛而坚实的基础。2003年以来，大学生党员比例稳定在10%左右。
2006年本科生党员比例达到10.36%，在校学生党员的总比例达到21.91%，比2003年同期增长了近7个百分点。
2严格保证党员培训质量。党员在日常工作和危机中都能充分发挥先锋模范作用。近年来，学校发展的学生党员，无论是在校内学习期间，还是在校外工作岗位上，没有发生一起党员违纪和犯罪事件；凡是有北京科技大学学生出现的场所，无论是在实习现场，还是在社会实践过程中，学生党员都得到了群众的好评；根据问卷调查，普通学生对党员素质的满意度在95%以上。
三。增强基层党组织的凝聚力和号召力，培养一支战斗力强的党员干部队伍。经过几年的工作推动，学校学生党支部的凝聚力和号召力得到显著增强，在学全营造了良好的政治氛围，使党支部成为各项工作的领导核心。比如“郗安民教授学科梯队党支部”的全体党员，带领本科生团队，克服重重困难，获得第
1、 第三届全国大学生机器人电视大赛亚军
二、四届大赛桂冠，并在第四届代表中国大学生勇夺亚太地区机器人大赛亚军，显示出其在科研攻关等方面的战斗堡垒作用。
××××（基层党组织名称）
××××年××月×
党组织活动总结 篇10
中宁团发〔2012〕16号
共青团县委开展学习型党组织建设活动的报告
2011年，团县委创建学习型党组织活动在县委、县**的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届六中全会精神，以及邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高团员青年的理论水平、文化修养、综合素质和实践能力为目标，扎实推进了学习型党组织建设，取得了良好成效，我们的具体做法是：
一、明确团县委创建“学习型党组织”标准
（一）树立先进的学习理念。广大党员的学习意识明显提高，学习成为一种规律化、普遍化、制度化的行为；通常，我们应该确立以下观念：学习是生存和发展的需要，学习工作和工作学习的观念，以及持续学习和坚持学习的观念。党员领导干部重视学习，带头学习，自觉把学习融入日常工作和生活中，成为本单位的学习模范。
（二）形成科学知识框架。以党的基本理论、方针政策、专业知识、科学文化和能力培养为基本内容，不断拓展学习内容，完善知识结构；广大党员的理论水平、政策水平和业务能力明显提高，进一步适应新形势新任务的要求。
（三）构建全方位的学习体系。个人自学、集体学习、岗位培训育等学习形式互相融合，座谈会、知识竞赛、实地考察等学习方法相辅相成，以此增强学习针对性和实效性，基本建成全方位的学习网络，形**人学习、全面深入学习的体系。
（四）建立完善的学习制度。党支部要有学习安排，党员个人要有自学计划，形成一级抓、层层落实的学习机制；通过活动，完善学习体系，建立科学的自学、考核、奖励机制；基础设施建设得到加强，学习条件逐步改善。
（五）推动各项工作有序开展。通过学习，党支部的领导能力和工作水平不断提高，创造力、凝聚力和战斗力不断增强；广大党员的综合素质、工作能力和创新精神显著提高，先锋模范作用得到充分发挥；工作作风、工作效率、服务态度明显改善，队伍各方面工作取得新成绩。
二、工作目标
力争两年内通过不断推进学习型团组织建设，促进团员学习、工作、生活相结合；逐步建立激励团员青年终身学习的长效机制，不断加强团组织的自身建设，在全县范围内率先树立学习型团组织建设工作的典范。
2011-2012年：通过学习型团组织建设工作的扎实推进，培养团员青年主动学习、自觉学习的良好习惯，实现团的各项工作创新发展。
2012-2013年：通过学习型团组织建设工作的深入开展，建立督导团员青年终身学习的长效机制，实现组织建设的全面提升。
三、学习内容
（一）思想政治理论。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观、十六届六中全会关于构建和谐社会的有关理论；*＊关于保持党的先进性的四个文件，党的十七大精神和党的重要文件和法律法规。
（二）党的基本知识。重点围绕党的性质、宗旨、纲领、党的组织原则、党的作风、党的优良传统、党员先进性标准、具体要求和党执政的基本经验等内容进行学习。
（三）科学文化知识。拓宽研究范围，认真学习当代经济、文化、法律、科技、教育、教学、管理等方面的知识。
（四）共青团工作知识。结合共青团的特点，学习掌握共青团工作知识，不断提高履行岗位责任的能力。
（五）民主法制知识。学习《未成年人保**》、《预防未成年人犯罪法》等与共青团有关的各种法律法规知识。
四、组织保障
(一) 强化落实，分类指导。各级团组织要把学习型团组织建设摆在突出位置，统筹安排，精心组织，根据所在单位或部门工作特点,有针对性地加强指导和管理,形成覆盖全县、形式多样的学习型团组织建设网络。机关共青团组织围绕服务中心和队伍建设的要求，开展创建学习型机关活动。
为加快转变经济发展方式，做大做强主营业务，企业联盟组织开展创建学习型企业联盟组织活动。社区团组织围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的要求，开展创建学习型社区团组织活动。农村团组织围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的要求,开展创建学习型农村团组织活动。
学校共青团围绕全面贯彻党的教育方针，培养社会主义建设者和志愿者的要求，开展了创建学习型学校青年团活动。要密切关注两个新组织和非公有制企业团组织中的团员研究。
(二)加强考核，严格管理。团县委成立学习型团组织领导小组，负责全县建设学习型团组织的指导检查工作，并将把学习型团组织建设工作与对各直属团组织的综合考核、五四红旗团委（支部）申报、青年文明号创建等工作项目紧密结合起来，并作为各项表彰及评优评奖活动的重要依据；团县委将定期或不定期深入各直属团组织进行建设工作的检查指导，分阶段评选县级“学习型团组织建设工作示范单位”并进行表彰。
(三)大力宣传，注重实效。充分发挥新闻**的**引导作用,大力宣传推进学习型团组织建设的意义、要求和举措,宣传各级团组织开展创建活动的新思路、新做法、新成效。注重发挥先进典型的示范引领作用,善于发现和总结不同战线、不同领域、不同行业,特别是基层一线典型的新鲜经验,采取团员青年喜闻乐见、灵活多样的宣传形式,努力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。
共青团中宁县委员会
2012年2月17日
党组织活动总结 篇11
开展创先争优活动情况群众评议活动总结
在公司党组织的领导下，围绕施工生产、围绕党建、围绕群众路线，在全面推进机械管理中心各项工作和重点任务、兑现公开承诺、为群众办实事办好事等各项事务中做了扎实的工作，并且积极调动群众参与度，接受群众监督和评价。根据技资党组[2012]1号电精神，机械管理中心党支部高度重视和加强领导，全面开展群众评议工作。对群众评议工作总结如下：
第一部分：党支部评价概述
机械管理中心党支部精心准备评议方案，整理在推进党支部创先争优活动以来的主要工作，收集创先争优活动中的党支部的重要成果，汇总机械管理中心党支部在为群众办实事、做好事、解难事中的具体案例以及取得的成绩。考核会上，机械管理中心党支部对机械管理中心年初制定的工作目标、指标的落实情况进行了逐一检查；并且通报了机械管理中心党支部一心为群众的典型案例：针对公司生产任务萎缩，机械管理中心出现部分员工息工现象的情况下，机械管理中心采取轮流看车、轮换上岗制度，使广大员工得到一定的上岗机会，得到了实惠、感觉到了党组织的温暖，稳定和凝聚了机械操作人员队伍。
机械管理中心党支部建设取得了一定成绩，工作也得到了广大职工的赞扬和赞扬。
评审结束后，机械管理中心评审组及时上报评审结果，并召开评审总结会。会议上党支部书记进行了总结讲话：要扩大广大职工群众的权利和义务，广大职工群众不仅要对党支部工作进行监督，更要对党支部的工作内容、重点、切入点、盲点提出自己的意见和建议，党支部通过各种举措围绕生产、围绕群众；要教育职工拥护党，在各工作岗位上尽责尽责，发挥党员的模范带头作用。
机械管理中心人员多，分散广，为了让尽可能多的职工参加评议，机械管理中心党组织把评议文件传达到机械管理中心每一个项目，每一组车组，参加评议人员结合自身所在项目对党支部党进行评议，评议结果采取电子邮件、传真等方式及时反馈给机械管理中心评议领导组，扩大了评议覆盖面，使评议活动取得了预期的良好效果。
第二部分：对机械管理中心党员进行评价
在机械管理中心召开党员评议会前，让全体党员按照各自的岗位职责，总结自己的工作，并进行自我评价。评议会上党员逐一对自己参加创先争优活动中起到的作用、履行自身岗位职责情况，践行公开承诺情况，联系和服务群众的典型事迹进行自我阐述，接受党支部党员和职工代表的评议，评议结果经过认真统计，及时反馈给各位党员，使其对自身工作有更深的认识。在工作总结中，我们既肯定了成绩，也提出了存在的问题，使考核工作取得实效。
机械管理中心对党支部和党员的考核活动是成功的，效果是明显的。不仅发现、总结、提炼了机械管理中心完成各项工作、服务群众、建设队伍方面的优秀经验，而且还确定了机械管理中心今后工作需要坚持的路线；同时，也发现了机械管理中心党支部日常工作中存在的一些问题和一些被忽视的细节。机械管理中心党支部将认真调查问题原因，落实整改责任，制定整改措施。
机械管理中心党支部将把群众评议工作作为一项日常的长期工作来抓，接受群众在工作中对党支部、对党员工作的评议和意见，以使机械管理中心党支部各项工作做的更好。
机械管理中心党支部
二o一二年二月九号
党组织活动总结 篇12
工作总结
姓名单位
日期：______年_____月_____日
构建服务型团队打造学习型机关
党的xx届四中全会提出：“在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”。税务机关的学习风气、机关干部的学习意识及学习效果如何，直接到关系到机关干部的自身素质、关系到机关的工作成效、关系到税务职能的建设和发展。
为此，如何推进税务部门学习型机关建设，不仅是加强党的建设的深层探索和有益尝试，更是促进税务科学发展和机关率先发展的助推力，对于增强机关整体学习能力，提高机关干部素质，促进税务工作科学化管理进程具有积极的现实意义。
1、 充分认识加强学习，建设学习型组织的重要性
(一)加强学习是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。
税务作为经济宏观调控重要抓手，能否全面贯彻落实科学发展观，不仅关系到税收事业自身的科学发展，而且关系经济社会的全面协调可持续发展。建立健全科学发展的长效机制、运行机制和管理体制，是一项长期而艰巨的任务。只有加强学习，才能更加准确地掌握科学发展观的精神和内涵，深刻理解和把握科学发展观对税务工作提出的要求。
用科学发展观统领税务工作，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题，才能把领导班子建设成为善于带领科学发展的坚强领导集体，才能增强机关干部贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，从而更好地发挥税务职能作用，为促进科学发展、推动社会和谐、全面建设小康社会服务。
(二) 打造学习型机关是开创税务改革发展新局面的客观需要。
随着社会主义市场经济发展和**职能的逐步转变，税务工作也发生了新的变化，呈现出一系列新的特征、新的情况。近年来，在加强税务管理方面取得了较大成绩，但总体上看，税务管理仍然比较粗放，不同程度地存在重收轻支、重分轻管等问题。适应新形势的发展要求，需要广大税务干部切实转变传统的税制管理理念和管理方式，与时俱进，加强学习，树立全局观念、创新观念、服务观念，全面推进科学化、精细化管理，切实发挥好税收的职能作用。
同时税务收支规模发生了很大变化，不断扩大的税务收规模，需要税务干部不断提高业务能力和服务水平，打造学习型机关是税务改革发展的客观需要。
(三)加强学习是个人进步和提高素质修养的必由之路。
学习是个人成才的根基，是事业成功的基础。在知识经济时代，需要接受终身教育，经常不断地学习、坚持不懈地终身学习，才能跟上时代发展步伐，才能不断提**事创业的本领和能力。加强学习是个体适应不同工作阶段、不同角色的客观需要。
每个干部都要经过不同阶段、不同角色的培训。干一行，爱一行，钻一行，精一行，加快知识更新，优化知识结构，才能胜任不同阶段和岗位的工作。加强学习是提高个人道德修养和综合素质的重要途径。
税务干部要在各种**面前增强免疫力，加强廉政建设，把握干事、做人、为官的行为准则和基本要求，重要方法之一就是加强学习，学习马克思主义理论、学习党章和党的各项纪律规定、学习革命前辈和模范人物的高风亮节。通过加强学习提高党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，堂堂正正做人，清清白白做事。
2、 学习型学校建设中存在的问题
(一)重业务，不重理论。许多机关干部觉得业务工作是刚性任务，理论学习是弹性要求，理论学习帮不了业务工作，业务工作完成好坏才是个人业绩和升迁的主要决定因素。因此，学习态度不积极，往往以忙业务为借口，放松甚至放弃学习。
不重视学习，是思想认识上的片面性和错误，没有充分认识到理论学习与业务工作的密切关系。
(二)重形式，不重实质。在学习型机关建设中部分干部学习存在形式主义，不积极参加机关学习活动，学习流于形式，或直接对形式也不重视，始终游离于学习活动之外。在学习型机关建设中的形式主义表现，其根本原因往往在于其思想认识有问题，或者是对学习型机关建设的重要性和必要性认识不足。
当然，缺乏学习机构建设的考核体系也是造成这一问题的重要原因。
(三)重计划，不重落实。在许多机关单位普遍存在这种现象，之所以出现学习型机关建设进展不大、成效不显著的状况，往往是由于在学习型机关建设中，只重视计划，忽视考核，导致计划布置大都没有考核落实。在这些机关中，学习型学校建设往往是发文、开会讨论，缺乏实际行动。
三、积极推进学习型机关建设
(一)解放思想，在学习理念和氛围上下功夫。
倡导先进的学习理念。随着时代的变化和经济的发展，我们的生活和工作环境发生了变化，人们的学习观念也发生了很大的变化。机关干部不仅应提倡终身学习、普遍学习、工作化学习的理念，还应倡导创造性学习、网络化学习、团队学习的观念，让这些先进的学习理念成为党员干部学习的思想动力和理论指导，引导党员干部不断吸取知识的营养。
营造良好的学习氛围。基层机关要做尊重知识和人才的表率，倡导学习活动，组织开展好“读书日”活动和其他形式的读书学习活动；应充分利用新闻**、网络和宣传栏、橱窗等宣传文化阵地，加强先进学习理念和学习先进典型的宣传推广，在机关营造良好的学习氛围。
(二)立足实际，在学习内容和形式上下功夫。
创新学习内容。应坚持以理论学习为重点、业务学习为基础，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，加强理论学习和技能培训，不断更新、丰富学习内容。在加强理论学习的同时，积极引导和组织广大机关干部学习现代经济、管理、法律、人文等新知识，学习本职岗位所需的业务知识与技能，不断扩大知识面，提高业务水平，真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为单位工作的行家里手、疑难处理的能手、业务办理的精英。
创新学习方式。在保持党组中心组理论学习方式的同时，要创新学习载体，拓宽学习渠道，采取辅导报告、专家讲座、参观考察、调研**、笔记交流、成果测试、知识竞赛、技能比武等途径，开展广大机关干部喜闻乐见、寓教于乐的学习实践活动。同时，要与时俱进，大力发展多种形式的机关文化，实现寓教于乐。
尤其要注重总结和探索组织学习的规律，探索和创新团队学习互动式学习、共享式学习等更能体现学习型组织特征的新的组织学习方式，改变灌输式、单向式、封闭式的学习模式，变“被动学”为“主动学”，不断增强学习的吸引力，帮助机关干部学会在解决问题中学习、在实践中学习，逐步走向工作学习化、学习工作化。
(三)长效管用，在建立健全机制上下功夫。
建立健全责任机制。各党组织要高度重视学习型机关创建工作，列入重要议事日程，将其纳入党建工作责任制，构建党组“一把手”负总责，机关党组负责具体协调，各部门分工合作，齐抓共管的工作格局。同时，突出领导班子这个重点，充分发挥领导干部在创建学习型机关活动中的示范带头作用，并把领导干部的学习情况作为提拔使用的重要依据。
建立健全激励机制。各党组织要把学习作为判断干部素质、认定干部实绩的重要条件，把学习与个人评先、与干部升降、工作考核挂起钩来，形成鼓励学习、鼓励创新的用人导向。同时，还要充分发挥先进典型的示范作用，通过表彰和宣传，使上上下下动起来、比起来，在单位内部营造刻苦学习、勤奋工作、争先创优的良好氛围。
建立健全考评机制。要制定学习型机关考核评价办法，形成科学、合理的学习绩效评价体系，对学习型机关创建工作进行定期检查考核，应落实机关干部述学、评学、考学等学习管理制度，建立干部学习档案，突出学习创新绩效在奖惩、选拔、任用等工作中的评价作用，将考核结果作为评选先进党支部和优秀共产党员和党务工作者的一个重要依据，切实解决“考核难”、“学与不学、学得好与不好都一样”的问题，从根本上防止创建工作走过场、形式化。
建立健全投入机制。建立学习型组织，必须安排必要的经费，提供必要的学习条件。完善和优化软硬件设施建设，建立健全机关干部活动室、图书阅览室、计算机网络平台，确保有学习的阵地。
党组织活动总结 篇13
党支部自“党组织晋位、党员争先”活动开展以来，支部认真贯彻落实号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为园支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精神文明建设，推动和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。
1、 高度重视早部署，加强宣传
活动开展初期，就及时召开园支部会议，传达活动文件精神，研究制定支部晋位规划及活动具体实施方案，成立了以支部书记为组长,各班组长为成员的“党组织晋位、党员争先”活动领导小组，确保活动有组织、有机制、有保障。在前期认真组织开展调研动员的基础上，对分类定级、晋位升级工作进行部署安排，并结合实际情况，制定定级工作方案和分类定级标准，真正让分类定级工作个性化评议、针对性定级，切实掌握支部全体党员的真实情况。活动伊始，**先行，支部利用站、电子显示屏、宣传报栏、悬挂横幅等手段，加大活动的宣传力度，使党员干部明确活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，在园内营造了良好的活动氛围。
2、 团队建设是关键，领导带头表率
推动“党组织晋位、党员争先”活动深入开展，领导班子建设是关键。俗话说：“群众看党员、党员看干部、干部看领导”，唯有率先抓好领导班子建设，才能为党员、干部、职工树立表率带好头，才能推进晋位争先活动的全面、深入地开展。
我们历来高度重视领导班子建设。职工要求的班子成员和班子成员要求的最高领导，应当先办理。全面加强领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
2、全面调查家庭背景，巩固工作基础。
支部现有党员人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党数十年的老同志，也有入党不久的新党员，即有行政事业人员也有企业性质人员。在支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，召开党支部分类定级推进会和业务培训会，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，确保分类定级更加科学准确，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。
3，分类分级，重点整改促活动
要把支部分类定级工作与创先争优活动和推进基层党组织建设有效衔接起来，统筹兼顾，统一部署，同步推进。园支部层层部署，实行责任分类、载体分离、监管分层，协调工作，取得了良好效果。按照上级的分类分级标准，经过认真的自查自评，分公司是合格的。
支队在认真调查研究、评分反馈的基础上，不断开展自我总结、自我批评、自我整改。实际上，花园分支存在三个主要问题
、学习不够深入，理论水平有待提高
问题：一方面，对理论学习的紧迫性和重要性认识不足，对政治理论学习缺乏把握。另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，只求一知半解，学得不深不透。
解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。
公司旅游活动方案
准备万全的方案,是很有必要的，为了保证工作进度。这个时候我们都会准备一份方案，好的方案，更有利于我们开展工作，减少错漏发生。编辑向您分享了“公司旅游活动方案”，请认真对待并参考本文！
公司旅游活动方案(篇1)
一、活动目的
为了丰富广大职员的文化生活、完善公司福利，感谢各位职员辛勤的付出和努力的工作。利用职员活动经费特进行**年非文职旅游活动！
二、活动地点
北海、桂林、漓江、阳朔三日游
三、活动时间
**年6月11日、12日、13日
四、参与范围
全体非文职职员
五、主办部门
行政管理部
六、协办单位
北海市中国旅行社
七、活动行程
D1 2010年6月11日
早上8：30中电宿舍集合，8：45-9：00从北海乘车至桂林（约16：00小时抵达），中餐自理、自备。到达后逛桂林市中心广场、步行街等。
晚餐后入住酒店，安排房间后可自由在桂林市区活动（宿：桂林）
D2 2010年6月12日
早餐后8：00出发乘车至码头（约1.5小时）乘船参观——兴坪漓江风光（参观时间约1.5-2小时），（兴坪是古代漓江沿岸最大的城镇，有1300年历史。漓江流经兴坪有个河湾、叫镰刀湾，是漓江风光荟萃之地。东有朝笏、罗汉、僧尼、狮子诸山；北有寿星、骆驼山；西有笔架、美女山；西南有螺丝山、鲤鱼过江）。游大榕树景区（参观约40分钟），月亮山（参观约20分钟）。
中餐后，参观古老神秘的——阳朔图腾古道（参观约1小时）。在这个阳朔县著名的十里画廊的山谷里，生活着一群广西最古老的民族。他们是与世隔绝，不知世上已千年的土人。他们以黑为美，不但黑而且是黝黑得发亮。观赏以身试火、脚踩利器、迎宾舞等。
晚餐后可自由活动逛街等，入住酒店。（宿：桂林）
D3 2010年6月13日
早餐后，桂林山水参观的开山地和桂林历史渊源地——虞山公园（约70分钟）观赏古迹碑刻，瞻仰被称为桂林福地的虞帝庙。四千多年前，华夏文明始祖之一的虞帝南巡曾到这里，秦人立庙纪念而得名，延续至今已有二千多年历史；参观地质博物馆或星锋刀具。（约35-40分钟）随后参观唐朝李渤开发的——南溪山公园(约40分钟)。参观古代佛教圣地,领略隐山的神妙及”小西湖”美景。品南溪茶艺。
中餐后（约14：00）乘车返回北海，到北海大约（晚22：00）结束行程！
八、活动其它项
交通：全程空调旅游车
门票：旅行社购买景点首道门票（不含自费项目）
餐饮：正餐十人一桌，八菜一汤（四正二早）
住宿：二星标准双人间或同级酒店，提供洗漱用品。
导游：优秀中文导游服务（全陪）
购物：旅行社安排旅游区两处购物点（自愿购买）
保险：旅行社责任险（旅游意外险建议客人购买）
九、注意事项
1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从旅行社统一安排。
2、在参观过程中请大家务必遵守时间，听从导游和领队安排。
3、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中使用。同时请大家注意，因桂林现是多雨季日，请带好雨具，以免成为落汤鸡。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。
4、本次旅游为三日两晚行程，因考虑到天气热、气温高，请大家尽量备好一套换洗衣服。其它物品、洗漱用品酒店提供。
5、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品。()并在出行时提前告诉导游和领队。以防途中发生异常反应。
6、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队及导游。
7、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷；鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。
8、大家在参观景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品，请大家谨慎购买。
9、大家在景区参观时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来，以便查看。
10、大家在景区参观时如果要暂时离开团队，如去洗手间，请告知导游、带团负责人、组长或其他团友。
11、晚餐后自由活动、逛街时，因大家对地理环境不熟，请尽量结伴同行，务必注意人、财安全。按旅行社规定的时间返回。
12、桂林景点以自然景观为主，民俗风情极为浓厚。在导游的讲解下可以了解很多不同的民族不同的风俗习惯和奇闻趣事。
13、新开发众多自然景观和民俗风情演绎秀可观赏性极强，都值得好好欣赏一番。（自费项目可自愿观看）
十、工作职责
领队：xx
导游：（一）xx （二）xx（三）李xx
小组组长：第一组长：xx 第二组长：xx 第三组长：xx 第四组长：xx 第五组长：xx
十一、具体行程见旅行社安排，旅行中请大家注意自身形象，做一名精神尚佳的长城人，谢谢！
祝大家旅途愉快！
广西xx有限公司
公司旅游活动方案(篇2)
一、前言
为丰富员工的业余文化生活，强化部门与部门、员工与员工之间的沟通，感谢公司员工多年以来付出辛勤的劳动，暂定于20__年4月份举行20__年员工旅游活动。
二、活动地点
西峡恐龙遗迹园、龙潭沟
三、活动时间
根据公司运作适当调整具体时间，暂定于20__年4、5月份
四、参加人员
全体员工，共26人
五、景点特色：西峡恐龙遗迹园位于河南省西峡县丹水镇的中国西峡恐龙遗迹园，以西峡恐龙蛋化石为主要展出特色。这里有全国一个以恐龙蛋化石为主要展品的西峡恐龙蛋化石博物馆，有世界一座以恐龙蛋化石原始埋藏状态为特色的恐龙蛋遗址展馆，这里有中原首座动感4D影院，这里有以展示地球沧海桑田变化和生物复杂演化主题的时空隧道。包括地质科普广场、恐龙蛋化石博物馆、仿真恐龙园、恐龙蛋化石博物馆(景区门票90元/人，4D影院30元/人，水上乐园70元/人，恐龙嘉年华60元。)
龙潭沟自然生态风景区位于河南省伏牛山脉腹地的西峡县双龙镇化山村，距西峡县城30公里，311国道途经此地，交通极为便利。龙潭沟整个山体是花岗岩体，在地质学上，它属于典型的水蚀地貌，是长期流水冲击下而形成的梯式瀑布群，景区景点集中，瀑布密集，融山秀、石奇、水澈、林茂、潭幽于一体，被誉为“中原一绝，人间仙境”。包括奇石、瀑布群、动植物。(门票45元)
六、行程安排：
06：00-9：006点钟在公司楼下集下，坐大巴统一出发，车程约3小时
09：10-10：40游览恐龙园，包括地质广场、植物园、仿真恐龙园、时光隧道、恐龙蛋化石展馆等景点
10：50-11：00集合准备进行午餐
11：00-11：30由旅行社统一安排午餐，午餐后休息半小时
12：00-13：00乘车赴龙潭沟景区，车程约1小时
13：10-16：30游览龙潭沟，包括熊猫迎宾、大龙潭、青龙潭、白龙瀑、黑龙潭、天池等景点
16：40-19：40集合返回
七、旅游方式
由旅行社组织旅行团旅游，旅行团成员均为我司人员
八、费用预算：230元/人
九、备注：
团费包含：
1、景点：行程表内所列景点首道门票(行程景点顺序以当地安排为准)
2、膳食：午餐，人均30元标准
3、交通：全程旅游空调车
4、服务：全程优秀导游服务
5、保险：旅行社责任险(30W)
团费不包含：
1、个人消费、自费及其他额外费用;
2、因不可抗力因素所引致的额外费用
注意事项：
1、所有人员应严格按照计划执行，若确有特殊情况，应向导游及时反馈，旅途中过程中请遵照时间表集合，以免时间浪费。
2、因天气炎热，需自备矿泉水饮料，防暑药品，晕车药、照相机等物品。
3、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品，请大家谨慎购买。
公司旅游活动方案(篇3)
一、活动宗旨
1、加强团队凝聚力与团队协作能力；
2、激发职员参与公司各项活动的热情；
3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉；
4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。
二、活动对象
时速全体职工
三、活动时间
20xx年8月中旬，或20xx年9月中旬
四、活动地点
长隆水上乐园
五、旅游线路
早上8点从公司集合完毕出发，9点抵达广州长隆水上乐园。
漂流河（10点-11点）
从东门的团队入口进入的，这样离中心舞台比较近。漂流河是一个狭长的漂流景观带，沿途分为六种景观区，热带风情，冰河世纪，企鹅岛只是其中的一块。不过这些穿着黑白相间礼服的企鹅真的非常可爱，躺在浮圈上数企鹅，突然被从后边追上来的朋友的浮圈撞了一下，两队人马就这样回合，继续漂流之旅。
超级大喇叭（11点10分-12点）
大喇叭是水上乐园的大型项目，不可不玩。8个人占据两个浮圈，听完讲解员说明注意事项，迫不及待的爬上浮圈，不忘回头让工作人员帮忙照了一张合照，相机等回来再拿。巨大的喇叭口的回旋力，让女生们都忍不住尖叫出来，个人认为比起过山车的冲击力确实差点，不过扑面而来的水柱，还是有些意想不到的刺激感。有经验的朋友说，玩过大喇叭要玩巨兽碗，更快更刺激。
12点-12点半吃午饭，自由活动
巨兽碗（12点半-13点半）
巨兽碗是大喇叭的升级版，外形设计上没有大喇叭炫，但是因为半密封的巨碗，加上更长的滑道，所以在浮圈在碗内可以形成更高速的旋转，人坐在浮圈内真的有快要被甩出去的感觉了。
喷射滑道（13点40分-14点40分）
喷射滑道是全水上乐园高度最高的项目，视野好，观景佳。不过站在高台上还真有点害怕，认真听完讲解员的演示，就爬上浮圈，准备挑战这一"水上过山车"。由于高度和强水流，所以整个浮圈的下滑速度是非常快的，加上赛道形成的坡度，有时会感到被上抛形成的失重感，加之不是在安全带的保护下，有水流的冲击，所以增加了游玩的惊险系数。
急驰竞赛（14点50分-15点50分）
急驰竞赛是一个可以和朋友一起挑战的项目，和其他项目不同，该项目抱着一个类似冲浪的滑板，头向下从滑梯上俯冲下来。比坐浮圈更有参与感和讲究技巧性，比谁冲的更快，滑行的更远。滑行的秘诀是双手和双脚夹紧，减少水流的阻力。不过这个项目，因为重力加速度的原理，那些体重身形不胖的朋友，也容易占优势。仅供参考。
垂直极限
又是一个挑战速度和高度的项目，也被称为超级滑滑梯。有三条赛道，其中蓝色赛道是全封闭性的，弯道更多，离心力更强。
大滑板（16点-17点）
体验完高难度的急驰竞赛和垂直极限，来到大滑板是一个放松舒展的项目。也是一个适合两人游玩的项目。大滑板巨大的俯冲平台，提供绝佳的景色视野。
自由活动半个小时，17点30分集合返回公司。
六、费用预算
8月份
门票成人票198元/人*83人16434元
大学生票160元/人*2人320元
食用自备
物品存放大柜子40元/个*10个400元
车油费100元*2次200元
共：17354元
团购9折优惠15618、6元
9月份
门票成人票140元/人*83人11620元
大学生票110元/人*2人220元
食用自备
物品存放大柜子40元/个*10个400元
车油费100元*2次200元
共：12440元
团购9折优惠11196元
公司旅游活动方案(篇4)
垂直极限
又是一个挑战速度和高度的项目，也被称为超级滑滑梯。有三条赛道，其中蓝色赛道是全封闭性的，弯道更多，离心力更强。
大滑板（16点-17点）
体验完高难度的急驰竞赛和垂直极限，来到大滑板是一个放松舒展的项目。也是一个适合两人游玩的项目。大滑板巨大的俯冲平台，提供绝佳的景色视野。
自由活动半个小时，17点30分集合返回公司。
六、费用预算
8月份
门票成人票198元/人*83人16434元
大学生票160元/人*2人320元
食用自备
物品存放大柜子40元/个*10个400元
车油费100元*2次200元
共：17354元
团购9折优惠15618、6元
9月份
门票成人票140元/人*83人11620元
大学生票110元/人*2人220元
食用自备
物品存放大柜子40元/个*10个400元
车油费100元*2次200元
共：12440元
团购9折优惠11196元
公司旅游活动方案(篇5)
为体现公司企业文化，增强员工的认同感，促进员工之间的沟通，公司计划10月份组织员工举行峨眉乐山二日游活动，具体如下：
一、 活动目的：
丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、 活动时间：201X年10月24-25日
三、 活动口号：
放松心情，你行我也行!
四、 活动地点：九寨沟
五、 项目组架构、职责
职责：
1、 项目负责人：
1)、拟定项目计划，并报公司领导审批;
2)、负责旅游活动总费用控制在预算范围内;
3)、负责检查各小组执行情况，组织解决异常问题。
2、项目办：
1)、按经批准的项目计划，负责组织各组，在旅游一周前将工作内容，具体事项的负责人进行明确任务与职责并跟踪检查各项目小组的工作进程;
2)、确定旅游人数，协调旅游项目运作过程中各项事宜;
3)、对项目进行总结关闭，费用报销。
3、活动宣传组：
1)、负责旅游所用条幅、旗子、扩音器、气球的准备;
2)、负责往返路途在车上的文娱活动的组织及宣传;
3)、负责参加旅游活动总人数的门票的发放;
4)、旅游满意度调查和统计。
4、摄影组：
1)、负责旅游途中的所有拍摄;
2)、负责组织全体员工拍摄两组集体镜头(体现团队精神的)。
5、后勤保障组：
1)、负责后勤物品的购买、分发(矿泉水、药品、小奖品等);
2)、负责参加旅游活动人员乘车及各景点集合时人数清点;
3)、负责参加旅游活动中用餐(围餐)及住宿安排。
6、活动实施组：
1)、负责与各小组组长之间的协调，注意员工安全，带领员工游玩，宣导互帮互助;
2)、负责集合时协助各小组组长进行人数清点，用餐及住宿协助配合;
3)、小组出现异常问题及时反馈项目负责人。
7、危机应急处理小组：
1)、做好应急物资、设备的筹措和储备;
2)、负责旅游过程中突发危机事件的处理，迅速反应，将风险和损失降至最低;
3)、危机事件发生后，负责与医院、旅行社及相关单位的沟通与协调、后续跟进处理。
六、 活动里程碑：
七、工作WBS表
八、活动人数：120人(截止于10月1日在职员工)
九、活动组织：
1)、本次活动根据报名人员分成各小组，安全与组织采用组长负责制，组长负责每次集合组员人数的清点、纪律的传达与维护，各小组的协调及相关事务性工作处理;
2)、本次活动拟设12个小组，10人/组，每组设立1名组长，旅游用餐时按组别进行围餐，住宿安排时按组别进行安排。
3)、出游前召开各小组长会议，明确各成员职责，传达活动行程安排与纪律，安全注意事项;
4)、各小组长及时向部门负责人汇报异常情况，并即时处理突发事件。
十、各项费用预算：
十一、注意事项：
1)、注意安全，旅行途中要看护好自己随身物品(身份证每人必带);
2)、注重本小组成员旅游的统一行动，听从总领队安排，注重本组全员旅游人身安全，确保人员不掉队;
3)、有特殊情况发生时，及时与危机应急小组或活动总负责人沟通汇报;
4)、坐车、旅游、就餐时，各小组长带好本组成员，保持良好精神风貌与秩序。
十二、报名方式及有关事项：
1、 报名方式：参加员工在各部门/科室文员处报名，文员收集资料报送人事部处;
2、 有关事项：因公司与旅行社签订协议后，报名人数不能再进行更改，如有员工临时不能参加(工作原因除外)，个人承担部分的活动费用将继续从工资中进行扣减。
综合以上方案，建议10月份选择峨眉乐山二日游活动，原因如下：
1)距离成都较近，减少员工路途奔波，周一可迅速恢复体力上班;
2)路途较短，路况较好，安全系数相对高些;
3)爬山、看日出等娱乐方式，让员工尽情释放自己;
4)呈现规模效益，节省费用，个人团费相对低，员工自行承担费用相对降低。
公司组织活动方案
探索“公司组织活动方案”是一次非常有趣的旅程请一起加入我们。不管你预备走哪一条路，顶顶要紧的是先要为自己做好准备，当我们不知道怎么处理工作上的难题的时候。制定方案几乎成了我们必须的工作内容，好的方案可以为员工提供明确的工作目标，提高工作效率。以下数据仅供参考请根据需要自行取舍！
公司组织活动方案【篇1】
目标：激励员工，改善销售团队氛围，提高销量
主要特点：针对内部员工，主题明确，奖惩结合，形式多样
常见形式：定期奖励、员工pk、销售团队pk、销售竞赛等
类型描述：员工活动一般包括两个方面：一是定期奖励，
即：销售冠军、销售明星、优秀销售团队等经常是团队
基本奖励以完成基本销售任务为基础；其
第二，特别奖励部分，这往往是基于活动
展会，刺激员工冲击销售；
运用要点：
员工活动计划的制定应注重目标明确、结构简单、奖惩新颖、名利四个方面。应该说，任何形式的员工活动的最终目标都是刺激销售，这是最基本的目标，是不可改变的；但是，在此基础上，员工活动的针对性却可以通过活动的形式、奖励的办法来进行调整，可以针对销售小组，也可以针对个人，具体的运用办法则需要结合总体目标来确定。同时，还不能忽视的是“荣誉”的运用，在奖惩过程中不仅要给予实际的利益激励（或负激励），更要配合给予一定程度的“荣誉”，让员工实现名利双收的结果。
【hold住活动的策划技巧】
一次成功的活动，其策划难度与活动的规模成正比，规模越大的活动策划的难度越大，这个难度主要集中在策划人员对不同资源的整合能力，同时也包含策划人员对活动的控制能力。在我看来，缜密的思考能力、全面的资源整合能力、深刻的市场认知以及创新性的策划思维是决定一个策划方案能否在理论上成功的关键，也是考验一个策划人员是否称职的评价条件。而一个理论上行得通的活动方案，能否也一样在实际操作过程中达到预计的目标，就需要强大的执行能力作为辅助，两者缺一不可。
本文不关注执行，因为它涉及的不是一个功能的规划，而是多个功能之间的协调与合作。实施的重点是沟通。而在执行之前，“如何策划一个理论成功的活动方案”就成为第一要务。总结这些年的策划经验，我将“策划一个理论成功的活动方案”归纳为以下“1、2、3”点。
1个明确的目标
“借助活动要达到什么目的”这是每一次活动开展前，策划人员首先要解决的第一个问题。虽然，看起来问题很简单，其实不然。因为，活动目标决定着活动的形式、规模，最终支配着活动的结果。
所以制定目标是重中之重。
一般来说，在制定活动目标的过程中，需要考虑以下两点：
1、目标不宜过多。它由1个主要目标+n个次要目标组成，目标总数不少于2个，不超过4个。
例：针对收集新资源制定活动方案其主要目标可以描述为“借助活动收集***（数量、社区）新资源”，次要目标描述为：借助活动向***社区传递***（产品或服务）信息，达到本社区目标消费群体xx%以上的知晓率。
2、目标不能矛盾。以上述新资源活动计划为背景，在制定目标时要考虑彼此之间的关系。
例：针对收集新资源制定活动方案其主要目标是“借助活动收集***（数量或社区）新资源”，那么次要目标如果是“通过活动实现***个新资源转化”两个目标之间就会出现冲突，这个冲突的前提是将“收集新资源”设定为主要目标时。
如果活动的导向是收集新资源，那么加入与“实现新资源转化”就使活动导向发生了改变，也就意味着在制定方案的同时，必须匹配响应的“转化新资源”所需的营销资源（政策、物料等），这就会让执行人员产生目标导向上的混乱，即：活动的目的到底是收集新资源还是转化新资源；同时，也存在营销资源分散的问题，不利于活动结果的控制。
并不是说“收集新资源”与“转化新资源”不可以制定在一个活动方案中，可以将两个目标整合在一起的前提是：活动的导向是转化新资源，也就是以结果来倒退原因。在这种新资源转化的引导下，配套的营销资源将更加集中，更有可能产生效果。
2个组成的部分
活动计划由两部分组成。第一部分，我称之位实施计划，即如何开展活动；一部分是员工奖励计划，也可以理解为活动计划的配套措施。不论是大活动还是小活动，在制定活动方案的过程中，必须将员工奖惩措施考虑在内，尤其是规模越大的活动，配套的员工奖励措施就越是重要，也是决定活动能否实现既定目标的关键辅助因素。
执行方案着重阐述活动的目标、开展流程、所需资源、执行推进以及结果**等等。实施方案的基本内容包括十个部分：1。活动主题和次主题；2、活动时间及方式；3、活动目标；4、开展流程；5、销售目标及目标分解；6、**政策及政策分解；7、重点工作开展办法；8、推进计划； 9、物料清单；10、突发事件预案。
不过，在实际运用过程中并不是每次活动方案都要将这十个部分制定出来，可根据活动规模大小、团队熟练程度等适当进行调整。
员工活动方案作为重要的辅助措施，在制定时需参考活动的重要性及目标，重要的活动员工激励的措施和手段就更加重要。员工活动计划的基本内容包括八个部分：1。活动主题和次主题；2活动主题演讲稿（激励团队、提高士气、贴近主题的演讲）；3、活动时间及方式；4、销售目标及目标分解；5、奖项设置；6、评奖条件；7、评奖原则；8、活动注意事项及要求；
3个关键的因素
决定一个策划方案是否在理论上行得通，不仅需要严谨的活动流程、清晰的活动目标，还需要注意三个关键因素，分别是：
1、活动流程：清晰、准确
活动流程即活动开展步骤，也就是所谓的“先干什么后干什么”。对于需要多部门或多功能协调配合的活动，活动流程的制定要更加清晰准确。结合当前骨病旺季，以新资源收集活动为例，活动流程的制定如下：
第一步：活动信息发布宣传
方法：发放活动传单+邀请领取礼品
时间：早操、早市、下午、晚饭后
地点：社区，食品市场
目标：发行**传单（邀请函）并计划邀请客户
第二步：发放赠品+科普讲座
方法：**，参观礼品+科普讲座
时间：上午9:30-11:00，下午14:30-16:30，19:30-20:30
道具：上门拜访携带的礼品
目标：通过**或现场参观邀请目标客户参与活动
第三步：科普讲座+理疗体验
方法：冬季预防骨关节疾病+理疗设备经验
时间：上午9:30-11:00（连续三、四天）
道具：讲座课件、理疗器材、礼品等
目的：以免费体验吸引、科普讲座引导
第四步：情感维护+争取转化
方法：加强情感联系，实现新资源的购买
时间：免费体验流程结束后
目的：寻找阻力点，转化新资源，实现采购
这个活动流程模拟“骨关节疾病的免费体验”，实际操作过程中对于转化时机到位的，即可以邀约参加联谊会实施转化或就地转化，不能转化的则甩进服务流程进行维护，加强情感纽带逐步实现转化。举这个例子的作用不是解决“新资源如何转化”而是示意“活动流程如何制定”。详细、清晰、准确的活动流程，在具体实施过程中可以让执行人更加明确的指导自己应该做什么以及做到何种程度。
2、推进计划：详实、明晰
如果说“活动流程”是更为细致的活动操作步骤且为具体落实措施，那么推进计划则是更多倾向的是内部协调与整合，这一点对于大活动而言尤为重要。一般来说，推进计划要包含的内容有：什么时间做什么事、做到什么程度、需要什么资源、由谁负责等几方面，仍然以“骨关节疾病的免费体验”活动为例，其推进计划的制定方式如下：
推进计划对于多部门或多职能合作非常重要，在制定推进计划的过程中其实也是将与活动有关的工作进行了必要的分解，使所有参与活动的部门或个人通过活动方案都可以清晰准确的知道自己的工作是什么，什么时间必须完成以及做到何种程度，这样有助于控制整个活动。
3、方案细节：缜密、周到
在我看来，一个优秀的活动方案固然需要新颖的创意和活动形式，但仅有这一点并不足以保证一个活动成功，而决定一个活动能否在理论上成功就需要做到：尽可能的将活动所涉及的所有细节都考虑到，并且制定具有针对性的解决办法。
什么是细节？上文说到的活动流程、推进计划是细节但这都是大方面，还有一些小的方面例如：宣传单用什么材质的、每个环节点上发多少份；主持人串词怎么写；员工沟通话术如何制定；邀请谁来接待客人等等，这些都是制定活动计划时需要考虑的地方。
因此，在本文的开头，我就谈到了策划人员要有仔细思考的能力，其重要性体现在对事件细节的处理上。
我们在衡量一个活动方案是否可行，从方案对细节的处理上就能看出来，这也是成败的关键。
公司组织活动方案【篇2】
根据公司2011年初制定的年度工作计划，我公司计划于11月组织公司团队旅游。
为了让公司的全体员工在自然美景中增进交流和了解，增加团队凝聚力，营造团结、活跃、奋进的氛围，让大家的身心得到充分的放松和调整，现提供出行方案如下：
方案一：苏杭三日游+双水镇+西溪湿地巴士
（1） 行程安排：
第一天，山东早上坐大巴去苏州。抵达后，他参观了中国第一水乡周庄，并于晚上留在苏州。
第2天， 游览苏州园林之一的藕园景区或枫桥景区，后乘车赴杭州，途中品桐乡白菊，赴梦里水乡，游览乌镇东栅景区。到达杭州后，您可以在夕阳下欣赏龙井茶，在城市名片西湖周围漫步，并观赏三潭和月亮。
第3天， 游览西溪湿地公园二期，欣赏以秀丽的湿地生态自然景观、底蕴深厚的历史人文景观为特色，融保护、利用、研究、游览为一体的国家级城市湿地公园。乘车返回济南后，结束了江南之行。
（2） 景点：周庄（迷桥、双桥、张厅、沈厅、富安桥、一步街等
苏州（苏州古韵风光、藕园或枫桥）、乌镇东栅景区（财神湾、百床馆、乌镇老酒坊、药房店铺、蓝印花布坊、林家铺子、茅盾故居等）、杭州（西湖）、西溪湿地公园。
（3） 经费预算（按34人计）
报团费用：550×34=18700元
餐费：2000元
其他：1000元
不可预见费：（18700+2000+1000）×20%=4340元
总计：26040元
（4） 旅行时间：2011年10月21-23日
方案二：云台山、青天河三日游
（1） 行程安排：
第1天， 济南赴山水之城焦作，午餐后乘车赴博爱县，游览素有北方小三峡之称的青天河景区，晚餐后入住酒店。
第二天，早餐后乘车前往国家重点风景名胜区、国家5a级风景名胜区、国家级猕猴自然保护区云台山风景区。
第三天，早餐后游览红石峡景区。午餐后返回济南。
（2）景点：青天河景区（鳄鱼湾、三娘教子、三姑泉、骆驼峰等）、云台山景区（情人瀑、丫字瀑、碧玉潭、云台天瀑、五老峰、仙渡、孔雀泉等）、红石峡景区（黑龙潭、青龙潭、幽瀑、穿石洞、相吻石、孔雀开屏等）。
（3） 经费预算（按34人计）
报团费用：580×34=19720元
餐费：1000元
其他：1000元
不可预见费：（19720+1000+1000）×20%=4344元
总计：26064元
（4） 旅行时间：2011年10月21-23日
方案三：鲁山、九天洞、雪野湖两日游
（1）行程安排：
第1天， 南乘车赴沂源锦绣谷山庄，午餐后登鲁山，欣赏群山耸立、沟壑纵横、飞瀑流泉、森林茂密的鲁山森林公园自然风光。晚餐，锦绣谷别墅的招牌美食有：大锅全羊、肉炖蘑菇、红烧牛肉面、烤野兔等。
第二天，参观中国洞窟精品景观博物馆九天洞。之后，我去了莱芜雪野湖，体验了湖上的游船观光，品尝了雪野鱼头的名菜。下午返回济南。
（2） 景点：鲁山森林公园、九天洞、雪野湖。
（3） 经费预算（按34人计）
租车费：3000-4000元
住宿费：34/2×240=4080元（含早餐）
餐费：3正约5800元。
景点门票：3060元
其他费用：500元
不可预见费：（4000+4080+5800+3060+500）×20%=3488元
合计：19928-20928元
（4） 旅行时间：2011年10月22-23日
方案分析论证：
方案一与方案二旅游地点距济南较远，车程较长，出游中有太多时间耗费在途中，部分员工身体状况不能适应长途远行，且跟团出游过程中的购物店占据相当一部分时间，旅游时间仓促。
方案三旅游地点距离济南较近，车程短，且不需要跟随旅行团出行，在时间分配上比较自由，员工有充足的时间欣赏旅途的美景，品味美食，真正达到身心的放松。
综上，建议选取第三种方案。
公司组织活动方案【篇3】
导读：炎炎夏日，骄阳似火。拓展策划了公司组织拓展训练活动方案。主题是凝聚电力建设精神，展示铁军风采，打造地铁梦。以团结互助为宗旨，让全体员工在游戏中感受生活。 时间行
炎炎夏日，骄阳似火。拓展策划了公司组织拓展训练活动方案。以“凝聚电建精神、挥洒铁军风采、铸就地铁梦想”为主题。以团结互助为宗旨，让全体员工在游戏中感受生活。
时间行程
07:50 到达指定地点集合
08:00-10:00集合出发前往扩建基地
10： 团队熔合：团队分组、团队建设和团队展示
场地团队挑战项目驿站传书
场地挑战项目：杯子舞
12:00-13:30午餐
13： 30-18:00高空个人挑战项目：长江大桥
场地团队挑战项目：攀岩
场地团队挑战项目：无敌风火轮
总结与分享
18:00-返程
项目内容：
1、驿站传书
项目介绍：团队成员排成一行，培训师首先让他们就字母、信号和信号的传输方式达成一致。然后培训师将一组自然数;交给
排尾，由排尾传递给排头。
项目目标：使学员认识到充分沟通对实现团队目标的重要性；
建立和修订制度规则的必要性；
创新与风险意识;
如何实现有效沟通，快速形成有效决策。
在行动的过程中，你的对手是谁？领导者的力量体现在这个团队行动中？
2、杯子舞
项目介绍：同学们将通过集体合作，用手中的杯子演奏出一首非常美妙的灵魂**
项目规则：随着美妙的**，学员们席地而坐，变花样“玩”塑料杯，翻、传、扣、击个掌...让人眼花缭乱，杯子
独特的舞蹈让在场的每个人都沉浸在轻松愉快的节奏中。杯舞主要以两种节奏为主线，可以自行延伸
生变化。第一节：拍手2次。拍桌子3次。拍手1次。拿起杯子。放桌上。第二节：拍手1次。右手反
手拿杯子(拿起后背口向上)。磕手。磕桌子。放在左手。右手放在桌上。左手翻转(使杯口向下)倒扣
在右手的右侧。
项目效益：1。对一切努力的真正理解。
2.体会团队合作的重要性。
三。让学生了解过程标准化的重要性。
4.体会肢体语言沟通及心灵的过程和感悟!
要求：1。身体健康，无心脏病、高血压、骨质疏松、习惯性骨折等病史。
2培训期间禁止个人活动。
三。严禁携带易燃、易爆、有毒、危险物品进入训练区。
4学员应遵守法律和纪律，爱护培训区域内的任何公共或私人财产。
5培训期间，必须严格遵守活动规则和相关纪律，严禁未经团队许可擅自行动。
6、爱护环境卫生方面，我们要求全体队员：“除了脚印，什么也不留下”。
7保持活动区域整洁，自觉保护环境，不乱扔垃圾，不在训练场地吸烟。
8训练时应穿运动鞋或休闲鞋。休闲装或运动装应优先考虑。女人不应该穿裙子或短裤。
9天气变化无常，请自带防晒霜、防蚊用品和洗衣服等许多必备物品。
公司组织活动方案【篇4】
公司组织烧烤活动方案
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！作为公司活动策划专业人士，我非常荣幸地为大家呈现一份精心设计的公司烧烤活动方案。烧烤活动不仅能增进同事之间的互动和了解，还能提高团队凝聚力，为大家提供一个轻松愉快的社交平台。
一、活动目标和主题
1. 活动目标：促进同事之间的交流合作，增进公司团队凝聚力，提高员工工作积极性和满意度。
2. 活动主题：合作、分享、快乐。通过烧烤活动，鼓励员工之间的合作与分享精神，享受快乐的时光。
二、活动时间和地点
1. 活动时间：建议选择一个阳光明媚的周末，让员工能够尽情放松身心，享受户外活动的乐趣。
2. 活动地点：在公司附近的公园、海滩或户外露天场地等地选择一个宽敞而又有良好自然环境的场所。
三、活动预算和物资准备
1. 活动预算：根据公司规模和预期参与人数合理规划活动预算，包括食材、器具、场地租用费用、相关设备租赁等。
2. 物资准备：确保充足的食材供应，并根据员工的口味和需求购买食材，同时准备烧烤架、碳火、烧烤用具、餐具、桌椅、帐篷、音响等必要的活动器材。
四、活动流程安排
1. 活动前期准备：委任活动负责人，策划小组负责物资和场地准备，制定详细计划和时间表，并与公司管理层沟通确认。
2. 活动当天流程：
(a) 到达和布置：活动正式开始前，安排一小组人员提前到达场地，布置场地，摆放餐桌椅和帐篷等。
(b) 玩游戏：设计一些有趣的团队游戏，如拔河比赛、绳网游戏等，鼓励员工之间的合作和竞争意识。
(c) 自助烧烤：提供各类新鲜食材和烧烤工具，让员工自行烹饪，激发员工的创造力和团队精神。
(d) 表演节目：安排一些员工的个人或小组才艺表演，例如歌舞、杂技、相声等，增加活动的欢乐氛围。
(e) 抽奖互动：为活动增加一些互动环节，例如设立幸运抽奖活动，让员工享受意外惊喜和分享快乐。
(f) 露营烤火：提供露营烤火场地和设备，为员工提供一个放松和交流的场所。
五、安全和环保措施
1. 安全措施：注意烧烤所需的安全防范和防火措施，提供急救药品以备不时之需。
2. 环保措施：提倡环保理念，采用可再生材料和可持续发展的产品，并在活动后进行垃圾分类和清理工作，保持活动场地的整洁和环境的卫生。
六、宣传和参与感培养
1. 宣传推广：利用公司内部通信渠道、电子邮件发送邀请、宣传海报、社交媒体等途径，提前宣传活动，激发员工的兴趣和参与热情。
2. 参与感培养：鼓励员工分享活动照片，并利用公司内部平台展示员工的烧烤成果和活动精彩瞬间，增加员工对活动的认同感和参与感。
以上就是我为大家准备的公司烧烤活动方案。希望通过这样一个轻松愉快的活动，能够增进同事之间的沟通与合作，提高员工的凝聚力和满意度。感谢大家的聆听和支持，期待大家能够积极参与，度过一个难忘的烧烤活动。
谢谢！
公司组织活动方案【篇5】
阿伊河公司员工
“5.1”游平凉崆洞山活动组织方案
为了欢庆“五.一”国际劳动节，提升企业形象，完善公司福利，开阔员工视野，丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力与团队协作能力，经总经理办公会议研究决定，五一期间，组织全体员工出外旅游具体安排如下 。
一、 旅游时间和内容安排
1、2014年4月30日
6点钟：在公司准时乘车出发
10:00：到达崆洞山，可上山观光。主要名胜有雷声峰老君殿二郎石、月石峡、羽仙峰、定心峰、绣球峰、千大崖、插香台、棋盘岭、归云洞、玄鹤洞、玉女洞、青龙洞、黄龙泉、丹梯崖。
12点钟：在山上野餐、休息
13点：继续游玩
15点：山下登车回平凉城住宿。
18点前，自由活动，休息，市内购物均可。
18:30到指定地点就餐娱乐。
零点前必须休息。
2、2014年5月1日
7点：吃早餐
8点：登车出发
9点30分：到达老龙潭。主要包括头潭，二潭，三潭和四潭。
12点：山上野餐
13点：继续游玩
16点：登车回同心。
二、活动领导小组及分工
组长：杨汉礼负责旅游活动的统筹和指导
副组长：马海民协助组长工作，负责联络协调、后勤保障、安全保卫
组员：丁媛媛负责彩旗制作、宣传、摄影、资料收集；
马军负责指挥上车秩序、车辆安全和现场联络
杨小花负责食品、水和资金的采购、管理和配送。
三、 野外应急互助组编成
4、 为了确保旅游活动的安全和顺利进行，所有工作人员被分成三组
第一组组长马海明，组员
第二组组长马如合组员
第三组组长马力河副组长马登虎
各组要成为一个互相关心、互相帮助、团结一致应付一切可能发生的突发事件的战斗集体。
五、 携带物品要求
1、 公司集体携带标准及要求：每人干粮馍4个，矿泉水4瓶、餐巾纸1包，熟牛肉半斤，鸡肉1斤，榨菜2袋、大蒜若干。
2、 个人自带物品自便。建议带上洗衣用具、太阳镜、雨伞、棉背心、旅行包、打火机、充电器、必要的药品、巧克力，尤其是足够的钱。
3、 形象宣传携带物品。相机、国旗一面，印制有公司lougou的绿色彩旗一面，标语条幅一面（公司让我游天下公司就是我的家）
五、注意事项
1活动过程中，请随时注意自身安全。如无特殊原因，请勿擅自移动。全程必须服从公司统一安排。
2、在游览过程中请大家务必遵守时间。
三。现在是雨季。请带上你的雨具。保管好你的行李、手机、钱包、相机和其他贵重物品。 小心丢失。
4、每次出发或返回时，请组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会副组长。
5游览景区时，要注意景区内的标志，避免走失、迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来，以便查看。
6如果你想暂时离开团队，比如去洗手间，请通知你的同事。
7自费项目可以是自愿的**或玩。
8、晚餐后按规定的时间返回。
9请注意自己的形象，做一个文明的员工。谢谢您！
祝大家旅途愉快！！！
2014年4月29日
公司组织活动方案【篇6】
公司组织烧烤活动方案
在公司内部组织一次烧烤活动是为了增强员工之间的沟通交流、提升团队凝聚力，同时也是为了让员工放松心情、享受工作之外的快乐时光。为了确保活动顺利进行，以下是一个专业人士所提供的烧烤活动方案。
1. 确定活动目标和预算：在开始筹备之前，需要明确活动的目标以及公司愿意投入的预算。目标可以是促进员工之间的交流、创建积极的工作氛围或者庆祝一项重要的里程碑。预算将决定活动规模、食材种类以及其他活动的可能性。
2. 选择合适的场地：确定烧烤的地点非常重要。最好选择一个户外场地，这样员工们可以享受户外空气和美景。确保场地宽敞，设施齐备，并配备适当的保护措施，如遮阳伞和雨棚。
3. 确定日期和时间：与公司领导层和员工协商确定活动的日期和时间。最好选择一个在工作日之后或者周末进行的时间，这样员工们可以全身心地投入活动，并且不会影响正常的工作。
4. 准备设备和用品：根据预算，购买或租用烧烤所需的器具和设备，包括烧烤架、燃气罐、烧烤铁板等。同时，确保有足够的座椅、餐具、饮料等供员工使用。
5. 选择食材和调料：根据员工的口味和偏好，选择合适的食材和调料。可以提供多样化的选择，如牛肉、猪肉、鸡肉、蔬菜、鱼类等。同时，注意员工的饮食习惯，提供一些适合素食主义者或者有特殊饮食要求的食材。
6. 安排活动流程：在活动开始之前，准备一个简要的流程表。包括烧烤的时间安排、活动的亮点、可能的游戏或表演等。在活动期间，定期提醒员工活动的进展，并鼓励积极参与。
7. 活动推广与通知：在活动前，利用公司内部通讯工具、邮件或者企业社交媒体等方式，向员工宣传活动并提供必要的详细信息。确保每个员工都知道活动的时间、地点和准备工作。
8. 确保安全和卫生：在活动现场设置消防器材，并安排专人负责，以确保员工的安全。同时请厨师和食品安全专家进行培训，并遵循食品卫生的基本原则，确保食物的卫生质量。
9. 活动后的总结和反馈：活动结束后，安排一次小型会议或者进行一次在线问卷调查，以收集员工的反馈和建议。这些反馈可以帮助改进今后的活动策划，使公司组织的烧烤活动变得更加专业和高效。
总结起来，为了组织一场成功的公司烧烤活动，我们需要事先做好详细的策划和准备工作。确保场地的选择和设备的准备，了解员工的口味偏好并提供多样化的食材选择，重视员工的反馈并改进活动计划，这些都是一个专业人士应该做到的事情。只有这样，我们才能为公司的员工提供一次愉快、难忘的烧烤活动体验，进一步凝聚团队力量，增强员工的归属感。
公司组织活动方案【篇7】
为全面贯彻落实《全民健身计划》，大力发扬公司“精诚团结，规范高效，全力开创生产经营新局面”核心价值观，进一步丰富职工业余文化生活，增强企业凝聚力，不断增强和提高全公司员工的健康水平，决定策划组织开展一系列职工文体活动。
一、活动组委会
主任：印云宁
副主任：罗云清
委员：工会干事、各工会小组长、各文秘干事
二、活动主题
我运动，我健康，我工作，我认真
三、活动形式
20__年度职工文体活动，根据具体要求组队报名，采取分单项、分月度进行比赛的方式;以成立各种兴趣小组，业余时间自行组织活动的方式;以增强趣味性，参加公司组织的趣味运动会等活动贯穿全年活动之中。
四、活动项目
1、“三·八”活动(3月)
比赛(4月)
3、歌手大赛(5月);
4、棋牌大赛(6月);
5、撕名牌比赛(7月);
6、趣味活动(11-12月);
7、劳动竞赛(全年);
联欢会(次年1-2月)。
五、报名条件
1、参赛队员必须是公司在册员工，不得临时请人参赛，否则取消比赛资格;
2、参赛队员的健康情况由各工会小组严格把关(患有高血压、心脏病史及明显器质性病变的员工不能参加比赛)，各项比赛的报名表须经工会小组长签名后方为有效;
3、具体报名方式在方案中体现。
六、名次录取
1、个人赛名次：单项男、女分别根据报名人数决定录取名次;
2、团体赛名次：团体赛根据组队情况决定录取名次。
七、奖励办法
20__年度职工文体活动采取分单项设奖的，奖励额度在各分方案中体现。
八、相关要求
1、以上活动的训练和比赛均不能占用上班时间;
2、各单位接此通知后要积极行动，充分利用业余时间认真组织训练;
3、各单位负责人要引起高度重视，积极带头组织员工参加各个项目的比赛;
4、如有临时调整，以办公室的正式通知为主。
__市__会
20__年3月3日