有关口腔医生年度个人工作总结汇总。
日复一日，年复一年，我们又将迎来新的一年。作为部门的每一个员工，都需要开始准备今年的岗位年度总结，总结过去才能开启将来，如何让自己的岗位的本年度总结在众多人中脱颖而出呢？有请阅读小编为你编辑的有关口腔医生年度个人工作总结汇总，仅供参考，我们来看看吧！
口腔医生年度个人工作总结 篇1
一、坚持行风建设，不断提高服务质量
⒈强化思想教育，提高职工医德素质
通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础
⒉建立和完善监督网络
把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。
⒊实行“两公开”，增强透明度
严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。
⒋落实完善制度，加强管理
严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。
二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量
⒈建立质控网络
在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，医学教，育网|搜集整理制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。
⒉努力提高医务人员的业务素质
(1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，年职工笔记平均达字以上;
(2)有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流;
(3)鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。
(4)鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。
⒊加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力
为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。
⒋加强对外技术合作
门诊部积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。
三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力
门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。
具体指标：
⒈开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事件发生。
⒉医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、民用器、交通等安全事故发生。
⒊医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。
⒋医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。
四、存在的问题与不足
⒈主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施。
⒉医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。
⒊缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速
五、年工作思路
⒈抓管理，加强学习，提高自身素质。
部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素质，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。
⒉抓战略，拓展业务，打造医疗特色。
制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必须内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，发展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室发展，拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊。
⒊抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。
积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性。
口腔医生年度个人工作总结 篇2
口腔科医生个人年终工作总结
篇1：
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持协助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，持续解放思想，更新观点，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至月，完成门诊工作量×××人次，门诊观察治疗病人×××人次，实现业务收入×××万元，业务利润×××万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下：
一、坚持行风建设，持续提升服务质量
⒈强化思想教育，提升职工医德素质
通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，持续提升了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础
⒉建立和完善监督网络
把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室展开行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。
⒊实行“两公开”，增强透明度
严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任即时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。
⒋落实完善制度，增强管理
严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及×××卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受*等违法违纪现象发生，并荣获×××优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。
二、坚持科教兴医，持续提升医疗质量
⒈建立质控网络
在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷实行讨论、评价，提出整改意见，医学教，育网|搜集整理制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。
⒉努力提升医务人员的业务素质
(1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际展开病例讨论，相互学习，共同提升，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，××年职工笔记平均达字以上;
(2)有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们实行交流;
(3)鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。当前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。
(4)鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提升职工的整体素质起到了积极的作用。
⒊加快了医疗设备更新，提升医疗竞争力
为了提升医疗质量，持续满足人*群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促动了诊疗水平的提升，发挥了很好的社会效益和经济效益。
⒋增强对外技术合作
门诊部×××积极引进“星期天工程师”，深入展开联合办医即：利用上级医院专家在我院展开新技术、新项目。口腔科展开了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心展开了儿童×××的手术治疗，提升了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。
三、坚持基层文化、持续提升职工凝聚力
门诊部始终把基层文化建设作为提升职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，展开干群谈心活动，为职工解决实际困难。××年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部注重职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。展开干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。
具体指标：
⒈展开“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事件发生。
⒉医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、*用器、交通等安全事故发生。
⒊医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。
⒋医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。
四、存有的问题与不足
⒈主要是党的建设和思想政治工作还存有薄弱环节，尤其是新形势下如何增强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施。
⒉医务人员的职责及责任感有待进一步增强，思想观点有待进一步提升。
⒊缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提升，人才队伍建设有待加速
五、××年工作思路
⒈抓管理，增强学习，提升自身素质。
部门主任是职工的领头羊，首先是增强自身学习，提升自身素质，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。
⒉抓战略，拓展业务，打造医疗特色。
制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必须内抓管理，外树形象，努力提升服务水平，提升医疗工作质量，增大人才培养力度，提升人才队伍素质，发展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室发展，拓展业务项目，聘请*专家教授坐诊。
⒊抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。
积极探索分配制度改革新模式，努力提升工作效率。××年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差别，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性，
⒋抓干部管理，完善管理机制，促动人才培养。
增大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓励他们参加各类成考、自考，以促动医院学习空气的良好氛围。
⒌抓医疗质量，促动医疗安全。
门诊部将继续增强质量控制。严格落实医疗文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，给予经济处罚，实施奖罚兑现。增大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐患。
⒍抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。
新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和提升服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观点，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把“看好病”这个实事办好，在为病人服务的问题上，力求“好事办实”。要强化服务态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以一定的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则，继续推行严格控制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要*、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。
篇2：
从20XX年9月1日开始，本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提升自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：
一、继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全
病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者安全管理，水准的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立，很多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间，协助科室领导先后制定了各种制度，如：1、恢复晚查房及危重病人床边交*制度：2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度：3、实行主任每周主题查房制度：4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立，规范了各级医生的职责，使大家有章可循，工作规范了，很多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全，全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。
二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作
情系口腔，积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，很多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件，对我科新展开的新技术，新业务即时总结，在《质量管理简报》及《南方简报》上发表简报多篇。参与协调制作我科宣传活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1-2种疾病制作成宣传活页，普及口腔医学知识。有意识的实行临床资料收集及保存分类整理工作，遇到有典型病例总会亲自拍照片，留资料。尤其是术前术后的资料对比，典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盘，单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我经常牺牲周末节假日整理资料，希望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为南方医院“优秀共产党员”称号。
三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作
口腔科病房当前开房床位26张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务水平、手术技巧大大提升。在病房三位教授的培养及关心下，当前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是即时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有很多很多忙碌的夜晚，有很多病人转危为安的时刻，有很多很多能够回忆的惊心动魄，很多很多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了视野。
四、口腔颌面外科学的带教及教学工作
我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有很多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。
口腔医生年度个人工作总结 篇3
口腔医生个人述职报告
尊敬的领导：
大家好！我是XX口腔诊所的医生XX，非常荣幸能够在这里向大家述职，分享我的个人工作经验和成就。在过去的多年里，我作为一名口腔医生，一直积极努力地为患者提供高质量的口腔医疗服务，创造了许多令人骄傲的成果。现在，我将结合自己的经验和实践，向大家分享我医生的工作。
首先，我积极参与学术研究，并不断提升自己的专业知识和技能。作为一名口腔医生，我深知临床实践和学术研究是相辅相成的。在过去的工作中，我积极参加各种学术会议、讲座和培训，学习最新的医疗技术和治疗方法。我也积极投身于学术研究，尽可能地向国内外学术期刊投稿，并将自己的心得与同行分享。通过这些努力，我不仅得到了专业人士的认可，还使自己的临床技术水平得到了提高。
其次，我注重与患者的沟通与交流。作为一名口腔医生，与患者的沟通是非常重要的。在我的工作中，我努力建立良好的医患关系，为患者提供安全、温馨的就诊环境。我会耐心倾听患者的意见、需求和顾虑，并尽可能给予解答和建议。我还注重与患者间的语言交流，尽量用浅显易懂的语言向患者解释疾病和治疗方案，使他们对诊疗过程有一个清晰的认识。多年来，我积累了丰富的临床经验，并获得了许多患者的信任和好评。
此外，我也注重团队合作和自身素质的提升。作为一个团队成员，我非常重视与同事之间的默契和协作。在与其他医生和护士的合作中，我注重互相学习和共同进步，充分发挥各自专业知识和优势，为患者提供更好的医疗服务。另外，我还积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的综合素质和职业技能。这些努力不仅提高了我个人的竞争力，也能够为团队的发展提供更多的动力。
最后，我深知作为一名口腔医生的责任重大。在我的工作中，我始终将患者的健康和利益放在首位，严格遵守医德和伦理，不断追求自我完善和进步。我坚信只有通过不断学习和努力，才能为患者提供更好的医疗服务，同时也提高自己的专业形象和地位。
总结起来，多年来，我在口腔医学领域的努力和成就，离不开自己的学习、实践和工作经验。通过加强学术研究，注重与患者的沟通与交流，积极参与团队合作和提升个人素质，我相信我已经取得了一定的成绩。在以后的工作中，我将继续不断学习和成长，不断提高自己的专业技能，为患者的口腔健康服务做出更多的贡献。gZ85.CoM
谢谢大家！
口腔医生年度个人工作总结 篇4
2019年xx月开始，继续担任口腔科主任医师。一年来，在全院医疗质量管理科、口腔科领导的关心和支持下，忠实履行住院总职责。取得了一些成绩，报告如下：
I．不断建立和完善各项规章制度，切实保障医疗和患者安全
患者安全和医疗安全是医院生存的生命线，是患者和医生追求的最终目标。如何确保患者安全是每一位医务工作者和每一位医院管理者共同关心的问题。对于患者安全管理而言，最大程度地保障患者安全也是实施综合住院制度的预期目标。归根结底，保障患者的安全取决于制度建设。我院口腔医学院刚刚成立，很多制度有待完善。在担任住院主任医师期间，我先后协助科室领导制定了各项制度，如：
1.危重病人后期查房恢复和床边倒班制度。
2.坚持月度和周度总结报告制度。
3、实行导演每周主题巡演制度。
2.积极参与口腔学院（系）的建设和宣传 口腔学院成立、口腔医学硕士评审、博士点申报、广州口腔医学会承办等各项里程碑事件从业者技能测试。在硕士评比比赛中，我通宵加班写文章、协助整理材料、联系评委等具体琐碎的工作；在口腔执业医师技能考试中，我担任考官，严格执行考试标准，圆满完成考试任务。我院口腔科刚成立一年，很多同事还不了解。口腔科的分支越来越细化，口腔临床科室的分工也越来越专业化。口腔医学各个分支的知识都需要普及。住院与各科室之间的桥梁，始终是科室的宣传者。
三。参与牙科病房的各种手术和牙科病房的急诊和会诊工作
牙科病房目前有x张床位。我们的病房分为三组，分别是肿瘤组、外伤组和唾液腺组。我几乎参与了这三个集团的所有行动。他在肿瘤组担任第一助理，在其他两组担任第二助理。不同主刀的不同风格，高强度和大量的手术机会，极大地提高了我的业务能力和手术技巧。在病房三位教授的培训和照顾下，他已经能够独立完成各种常规的中小型手术，手术操作也越来越规范和熟练。急诊和会诊工作是各住院部的主要工作。就像兄弟科的住院部一样，我总是及时赶到急诊会诊，积极与相关科室的医生一起处理病人，参与危重病人的急救。
四、口腔颌面外科的教学教学工作
我系承办口腔科学及学校口腔科的各类专业课程.同时，我科还有很多需要培训的实习生、轮岗医生和新入职的医生。曾参与口腔颌面外科临床教学和教学，如为XX级预防医学科教授口腔颌面感染；为暨南大学牙科本科实习生讲解病历书写标准和医学核心体系；医师和护士讲解口腔颌面外科常规及基础理论知识；参与口腔颌面外科临床课程计划的制定。
五、科研工作
今年将注重临床科研能力和实验技能的培养，博士期间继续从事成釉细胞瘤的基础和临床应用研究。对成釉细胞瘤细胞进行原代培养，观察各种因素对其侵袭性的影响；本实验研究结合单囊成釉细胞瘤的开窗减压治疗，探索治疗前后肿瘤生长特征尤其具有侵袭性的变化。积极申请相关课题和基金，撰写相关科研文章，今年发表X篇科研论文和X篇口头核心期刊。
在过去的一年里，我工作认真、勤奋，没有因个人原因请一天假，全身心地投入到口腔科的各项工作中。协助病房主任完成病房业务管理工作，监督日常规章制度的执行；协助病房内三位教授完成各项操作；及时处理院内会诊，每次有急诊会诊或值班医生报告病房急症，我总是第一时间赶到临床。行，努力工作得到了领导的肯定。取得的成绩是医疗质量管理部门和口腔科领导关心和支持的结果。没有领导的信任，就不可能把工作做好，没有领导的信任，就没有锻炼的机会。
今年的住院总医师工作结束后，我将在口腔颌面头颈外科门诊工作。我一定会不负领导的希望，把我在住院综合工作中学到的技能运用到新的工作中，把临床工作做得更细、更细，更好地为科室和病人服务。
口腔医生年度个人工作总结 篇5
xx学院其次附属医院口腔科科是一个充溢朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的强壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于医疗工作的全过程。在医院领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神主动响应医院的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教化，并有探讨记录。
坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。主动参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为富有老百姓义诊、体检等。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务日常工作中，医务人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假如我是病人”。
接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关切每一个病人，当病人入院时，医务人员在门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。科主任常常询问同事的工作技术，看法及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，刚好解决。
三、规范整体医疗，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有安排、月月有小结。
建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深化开展整体护理，主动发挥责任医师的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、医疗措施的落实、对科室医师的满足度调查等工作，从而大大增加了医师的工作责任心。我科为了使整体医疗做得更加完善，多次组织全体医师学习有关整体医疗的相关学问及人性化治疗、循证治疗、舒适治疗等新理论。严格执行查对制度及医疗操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了医务人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。四、提高医师素养、培育一流人才社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高医疗人员综合素养是科室发展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高医疗专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医务人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中主动报名参与各种培训，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。在品尝胜利的.同时，我们也应当醒悟地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化医疗方面，手术病人的访视和健康教化还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠；在论文撰写、医疗科研方面立项不多；尤其在服务看法、病人满足度上还明显不足。病人的须要是我们服务的范围，病人的满足是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶。
口腔医生年度个人工作总结 篇6
口腔医生个人述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是贵医院口腔科的一名口腔医生XXX，我在这里向大家汇报我的工作情况。
作为一名口腔医生，我兢兢业业，尽心尽责，一直努力为患者提供优质的口腔医疗服务。在过去的一年里，我从事了各种口腔诊疗工作，并取得了一定的成绩。
首先，我积极参与了医院的各项口腔科研项目，并取得了一些研究成果。我主导了一项关于牙周炎防治的研究，通过对患者的病例分析和实验室研究，得出了一套有效的牙周炎防治方案。这个方案在临床应用中取得了显著效果，让许多患者的口腔健康得到了改善。此外，我还参与了多个科研项目，包括口腔颌面部肿瘤的早期筛查和治疗、口腔颌面部畸形的矫正等。通过这些研究，我不仅提高了自己的专业水平，也为科研工作的进展做出了一些贡献。
其次，我尽力提高了自己的诊疗技术水平。在过去的一年里，我参加了多次国内外的专业培训和学术交流会议，不断学习最新的口腔医疗技术和诊疗方法。我还在日常工作中注重与同行的交流，通过与其他口腔医生的合作学习，提高了自己的临床操作技能和诊断能力。通过这些努力，我能够更好地为患者提供多种口腔治疗方案，并做到因材施教，个性化治疗，提高了患者的满意度。
此外，我热衷于宣传口腔健康知识，提高患者的口腔健康意识。我每周在医院门诊部开设口腔健康讲座，向患者普及口腔保健知识，教授正确的刷牙方法和口腔疾病预防措施。同时，我还利用互联网平台，撰写博客和发布口腔保健相关的文章，为更多的人群提供健康指导。通过这些宣传活动，我希望能够提高患者的健康意识，减少口腔疾病的发生。
最后，我在团队合作方面也表现出色。作为一名口腔医生，我明白只有与其他医务人员密切配合，才能为患者提供更好的口腔医疗服务。在工作中，我积极与护士、技术员和其他医生进行沟通和协作，确保患者的诊疗工作能够顺利进行。同时，我也与其他科室的医生保持紧密联系，进行多学科合作，为疑难病例提供综合性治疗方案。通过这样的团队合作，我相信我们能够提供更全面、更优质的医疗服务。
总结起来，过去的一年里，我以科研为重点，不断提高自己的诊疗技术水平，注重宣传工作，并在团队合作中发挥协调作用。我对自己的工作成果感到满意，但同时也充分认识到还需要不断努力和提升自己的专业能力。未来，我将继续钻研最新的口腔医疗技术，不断提高自己的临床实践能力，为患者提供更好更全面的口腔医疗服务。
谢谢大家！