时间过得很快，让人不知所措，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结是对过去的事情的简单概括，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？下面的内容是小编为大家整理的集团公司十二月份各部门工作总结，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
这是一篇关于月工作总结的范文，可以提供大家借鉴！
办公室:
1,各中心按计划已进入管理分册第二阶段:服务规范,服务提供规范,质量控制规范的修改,并取得实质性进展;抽查幼教,彩印中心质量管理知识培训落实情况,效果较好;对彩印中心和校园管理中心质量管理运行情况实施了检查,质管办针对上月检查中出现的问题,再次复查了膳食中心,督促其整改;完成集团质量手册的第一遍修改.
2,完成对幼教中心,浦口集团办公室,财务中心,兰达物业,接待中心,集团办公室,工贸公司,教材中心,兰达旅行社,监理公司,彩印中心,校园管理中心,运输中心,兰达监理的固定资产检查.
3,出版了4月份《后勤集团简报》.
4,初步完成集团主页的修改,继续充实主页内容.本月累计收到各中心投稿19篇.
5,学生食堂的监督共建活动开始实施.
6,检查校园巡视制度执行的情况,记录齐全.
7,进行"五一"长假前的安全大检查.
人力资源部:
1,对集团职工集体宿舍进行检查,对个别管理存在问题的单位要求制定或修改管理办法.
2,与200多名非正式用工签订《劳务协议》.
3,完成劳动与社会保障的年审及社保基数的审报工作.
4,按计划实施中层干部系列培训2次.
5,印制完成《南京大学后勤服务集团常用服务礼貌用语》手册.
6,完成XX年度工人技师审报工作.
7,根据学校要求,完成部门经理及相关人员以上审报科级岗位的确认工作.
8,完成中心主任绩效考核方法讨论稿.
财务中心:
1,完成各中心XX年目标责任书的签订工作.
2,完成了对会计基础工作的检查.
3,就加强会计人员考核与管理,会计人员待遇,会计核算的准确性与及时性进行了研讨.
4,开展个人所得税法规及扣缴等问题的培训与宣传.
动力中心:
1,认真贯彻落实iso9000质量体系要求,对部门经理以上人员进行质量分目标的绩效考核培训,初步完成三级作业指导书的编制,进一步完善文件的可操作性和适宜性.
2,完成对全校各开闭所和各分变电所配电设备的春季安全大检查,确保供电设备安全运行.
3,完成了xx省高层论坛,211工程验收等四次重要活动的保电保水工作.完成了mba大楼变电所投运前各项准备工作,并顺利送电.
4,完成第六组团新装开水炉和原有开水炉用能数据的调查,进行实测用能数据对比并做出分析报告;检查星湖漏水情况,做出分析报告.
5,查抄全校水电表,催缴1季度水电费10万余元.
6,根据集团要求,编制动力中心校园巡查制度,进一步加强了零修部的内部管理,全面提高了职工的综合素质和职业技能.
7,按时完成了西苑,海外,中美一期的电缆的第一次改接工程,以及临时配电房拆除工程;完成了图书馆书库电表的安装和新教楼进水管水表的安装,并修复漏水点.
兰达监理:
1,顺利通过本年度"aaa"资信等级评估工作.
2,召开总监例会,对近期竣工项目较多的局面提出具体的工作指导,要求项目监理人员切实加强事前控制,做好收尾工程的预验收和整改工作.
3,4月21日,公司总工办,工程部组织各项目总监,专业监理工程师在南大国际学术大厦工地进行现场观摩.对该项目建设过程中的运用的新材料及新工艺以及具体的控制心得开展现场说明,解答,为其他项目部起到工作指导的作用.
4,结合xx省建设厅正式开展的国家注册监理工程师再教育办法,公司总工办人员参加了首次《建设工程监理安全责任》的培训.预计全体注册人员将分6期完成本年度继续教育课程.
5,积极配合xx市建委,xx市质监站在我公司监理的银城东苑8万㎡住宅区进行《xx市住宅工程质量分户验收管理办法》试点工作.同时,为本公司今后监理的其他住宅项目提供成功的实践经验.
6,承接微结构实验室桩基工程及浦口校区隧道护坡,六组团配电房,鼓楼校区危险品仓库等零星工程监理任务.公司工程部及时调配人员进场开展现场监理工作.
7,对公司所属各部门以及项目监理现场"五一"前的安全生产,防火,防盗和人员值班等情况进行了检查.
兰达物业:
1,3月29日,在南苑报告厅顺利召开公司首届职工代表大会,标志着兰达物业公司的民主管理进入了一个崭新的阶段.来自公司各部门的49名代表,代表公司500多名职工参会行使民主管理的职权.会议审议通过了《兰达物业公司首届职工代表大会条例》,《兰达物业公司职工奖惩办法》,《兰达物业公司工资管理办法》,《兰达物业公司部分岗位工作时间调整方案》等文件.
2,根据职代会的精神,结合公司现状,采取多种途径对安保,公寓管理员的工作时间进行了调整,基本做到了符合国家相关法律,法规的要求;同时为保洁承包人员购买了集体商业保险,解决了保洁人员的后顾之忧.
3,通过召开专题研讨会和征集部门意见等形式,完善和修订了一二级文件,使其更加贴近公司实际情况,易于操作.
4,针对本月份学校会议较多,接待任务较重的特点,有针对性了开展了礼仪礼貌培训,树立窗口形象,认真做好各项接待工作的后勤服务保障.本月鼓楼公用房成功接待教育部周济部长来访及科技一期"部长论坛","新闻出版总署南京大学出版人才培养基地揭牌","xx文艺,名家讲话"等会议40余场.
5,积极贯彻落实消防安全工作,注重培养员工的安全防范意识和实际操作能力,对安全工作做到常抓不懈.4月14日邀请校保卫处对员工进行了消防安全知识培训,并进行了现场灭火演练,达到了理论与实际相结合的目的.
6,按照集团对外围巡查工作的要求,切实采取有效措施,制定巡查路线,明确职责,组织人员进行定期检查,确保周边地区无重大安全隐患.
7,针对每年四,五月份学生宿舍盗窃率较高的特点,采用"认照片,闯楼幢"等多种形式在学生公寓开展"业务技能认人考核月"活动,做好防盗工作的宣传与防预,保障学生公寓的安全.
8,浦口学生公寓圆满完成01-03和22幢学生近1300多人搬迁和接收工作.为了做好这项工作,物管处成立了搬迁工作小组,制定了详细的搬迁方案,分工到人.3月25,26日,全体人员放弃了正常的休息,全部投入到搬迁工作中,确保了搬迁和接收任务的顺利完成,整个程中未发生一起安全事件.
9,积极做好春季预防传染病宣传及防范工作,组织保洁承包人对办公大楼,学生宿舍楼的边角,楼梯扶手,烟灰桶等进行了集中清洁,消毒.
10,根据集团的要求,本月对公司的所有固定资产进行了清查,核实.
11,游泳馆举办了国际芭蕾舞大师俄罗斯瓦吉姆繁热蟹蚯鬃允诳蔚陌爬傥柩菔?南京多家新闻媒体进行了现场采访.
12,为接管中美中心做好准备.
13,组织开展篮球比赛.
集团浦口办:
1,完成了中央大道,教学楼周边30盏路灯,电缆线的市场调研,招标,并且完成了安装调试,正式投入使用,反映较好.
2,完成了1—3幢学生宿舍维修计划工程量的统计测算工作,为下一步维修工作做好准备.
3,根据推土机,挖掘机的使用情况,在维保单位的协助下,完成推土机,挖掘机的维护保养工作.
4,根据春季绿化的需要,工程机械组积极配合校园管理中心进行平整土地,挖树等工作.
5,邀请xx市高新公安分局消防大队的领导同志来校区从消防安全的角度,对新建学生食堂架空层为校区经营场所进行了布局和规划.
6,邀请校区保卫办负责消防的同志给全体员工上了一堂消防安全知识课,并组织了考试.
7,完成了招待所5,6楼11个凉台的封闭,对1—4楼8个房间的下水进行了疏通,并更换了排风扇24台.
校管中心:
1,继续认真抓好了iso9000质量体系贯标工作,按计划进行了人员培训,完成了各项安全工作,确保当月安全生产无事故.
2,完成了校园内及有关住宅小区危树的处理工作,杜绝安全隐患.
3,继续加强了对基地原植苗木养护承包方养护工作的监督,指导,考核等,特别是近期的除杂草,防治病虫害等养护管理工作,以保证原植苗木的正常生长.
4,加强对基地新植苗木,自产苗木的养护管理,自产苗木经济效益有所增加.
5,加强了港龙园小区绿化工程完工后的养护管理工作,特别是近期降雨过程中的排水处理,现小区各类苗木生长正常.
6,继续狠抓了两校区的各类植物的养护管理,特别是杂草的清除,病虫害的防治等,使得各类植物,特别是草坪生长情况良好.
7,进一步完成了鼓楼校区古树名木的管理和登记建档工作.
8,完成了集团校园巡视工作制度的落实与检查,严格执行日巡查记录和月巡视情况统计汇总,保证了巡视的措施得到真正的落实.
9,重点加强了对西山竹园,名人园小竹园种植后的管养工作,强化了对新建竹园杂树,草,排水沟的清理工作.
10,进一步加强了基地自繁小苗的扦插力度以及校园绿化建设后使用自产苗木的补充工作等,不断扩大基地苗木的使用后的经济效益.
11,完成了迎接学校"211"工程检查等有关突击性活动的环卫保洁,插彩旗,摆放花卉植物等各项任务.
12,完成了"五芬?劳动节两校区花卉植物摆放的用花统计,采购等工作,同时完成了环境卫生保洁,挂彩灯,插彩旗,挂横幅等任务.
13,完成了650大道少部份生长不好的行道树的更换,六组团前因施工未种植行道树的种植,运动场北侧,金陵学院——六组团间,名人园部份区域等区域绿化施工,调整等任务.
工贸公司:
1,召开企业负责人会议,加强安全工作特别是食品卫生安全的质量管理,并在巡视中加强对食品保质期和商品明码标价情况的检查.
2,在后勤质管办的具体指导下,完成三级文件"管理分册"部分的修改,同时对服务规范,服务指导规范,质量控制规范进行修订和完善.
3,认真落实员工培训计划,加强了iso9000标准,使用规范服务用语的宣传,教育,组织职工学习《食品卫生法》并进行书面测试,参培率,合格率均为100%.
4,为满足不同学生的购物需要,为学生办实事,浦口超市开设了小商品自助式销售服务.
5,在消费水平普遍上升的情况下,为降低经营成本让利于顾客,积极进行市场调研,现已有部分小商品采取自购方式,有效控制了商品价格的上涨.
6,冷冻部,洗涤部积极开拓市场,争取业务,经济效益比去年有所上升.
教材供应中心:
1,催收新老学生所欠教材费的工作.
2,将多余卖不掉的剩余教材清仓核库并打印清单,通知书商或出版社退书(目前,已将南大出版社教材全部退回,退书率达70%).
3,对XX级新生滞后贷款的学生逐系进行核对,以进行结算或退费工作.
4,到各个院系落实征订XX年秋季教材计划.
接待中心:
1,4月份经营状况较好,各部门营业额总计152万元,其中南苑宾馆30万元,招待所15万元,南苑餐厅营业额48万元,南芳园餐厅近28万元.
2,进一步做好三级文件的编订工作.根据集团iso9000办公室的安排,将中心三级文件的编写工作分配到各部门,力求使文件符合中心各部门的实际情况.
3,加强对员工的培训,中心本月外聘专家对中心服务人员进行了培训.
4,南苑餐厅四月份在继续推广"江鲜美食节"的同时,加强对厨师的培训,餐厅派出厨师到向阳渔港考察学习,激发了广大厨师的创新热情,持续做好菜肴的创新工作.南芳园餐厅本月开始举办"第三届龙虾美食节",取得了较好经济效益.
5,客房部本月工作重点是做好会议接待,抓好营销工作,南苑宾馆和招待所满房率分别达到80%及90%以上.
6,经过一段时期的调研,中心于本月正式与三个餐厅签订了目标管理及分配制度改革的相关协议.
7,中心党支部组织党员及部分积极分子到xx皖南革命根据地进行学习,考察,进一步巩固保先教育的成果.
膳食中心:
1,抓好饮食卫生安全工作.中心根据宁卫监业【XX】15号文,26日对卫生专管人员,食堂厨师长进行预防食物中毒发生与应急处理,集体用餐配送规范培训.采供部加强验货力度,组织人员到盐城,泰州,栖霞等地查看大米,为5月份招标工作做好了准备.
2,做好供货商的交流.25日,采供部召开供货商会议,有17家厂商参加.中心要求他们及时更新资质证书;送货及时,保质保量,不得把变质食品,三无产品流入食堂;经常通报市场行情,相互沟通交流原料价格.
3,完成了《管理分册》第二阶段的修订.发动全员对《服务规范》,《服务提供规范》,《质量控制规范》逐条逐句修改,主要修改了各岗位职责,工作标准,增加了面点师,收银员岗位职责,工作标准,使之更加清晰,规范.
4,加强员工培训.中心办公室对新员工进行职业道德,服务七要素培训,并转发了集团《立足本职岗位,服务师生员工,永做合格党员,争创满意后勤》的报告;分管主任对厨师长进行了如何创新菜肴,怎样丰富供应品种的培训.
5,完成了中心整体顾客满意率调查,做好了分析总结工作.对浦口校区食堂发放了顾客满意调查表,学生普遍反映食堂就餐拥挤,个别学生反映食堂的品种单调.经过分析统计,中心满意率85%,达到了集团的要求.同时根据学生的意见,要求食堂在品种,口味上多动脑,多创新.
6,初步完成浦口校区新食堂的供应布局工作.10日召开经理会议,确定了新食堂的名称为:学生第五食堂,第六食堂,浦苑餐厅,清真餐厅,学生第五食堂分8个隔间,即卤菜,川菜,维扬菜,粤菜,西北风味,大娘水饺,另两个隔间确定了主要经营金陵小吃,铁板,砂锅,明炉等,同时各馆的具体策划明确到人.完成了不锈钢水池的招标工作,其他厨具的招标将在5月份完成.
7,加强临时工宿舍管理.设立总值班制,总值班由各房间舍长轮流担任,负责监督公共卫生,及时汇报漏水漏电等工作;重新带领员工学习临时工住宿管理规定,并张贴到每个房间.
8,加强通讯信息工作.根据集团信息工作考核办法,制定了中心考核办法,并下发到各部门;分校区召集部门信息员会议,讲述了通讯稿的要求及写法.本月中心总共收到10篇稿子,提交集团5篇.收集了部分饮食资料,为丰富中心网页做了准备.
彩印中心:
1,本月完成产值20万元.
2,对iso9000质量体系文件修改.针对iso9000质量体系第二阶段修订任务,本月对服务规范,服务提供规范等进行修订,与集团同步,尽快完成第二阶段的修订工作.
3,对新员工进行相关培训.四月份对机器操作工人,小胶印机器工人的进行iso9000质量体系培训,与之进行思想交流,使之符合本厂人力资源方面的要求.
4,装订车间实行独立核算.从4月1日开始实行,与相关独立核算责任人签订核算协议,经过半个多月的运作,基本情况良好,但一些具体生产过程还有不少工作需要进一步磨合,协调和提高.
幼教中心:
1,行政后勤工作方面:①继续落实基础设施的维修项目,进行了2,3号楼楼顶补漏,墙面粉刷,栏杆油漆等施工工作,改造工作基本完成.②组织专门人员进行安全检查,确保各项工作的顺利开展.③邀请专家来园指导资料工作,对照省级示范园验收标准进行了自查.④利用大量业余时间,对本中心的三级文件进行修改.⑤完成了门禁系统的线路改造,为新入园的孩子办理新卡.⑥组织相关人员召开伙委会,从不同角度了解伙食状况,根据建议及时调整.⑦根据班级及验收需要,配备相应的教具,玩具,电教等物品,保障各种活动的顺利开展.
2,教育教学方面:①成功地开展了xx区"实施新纲要,展示新成果"活动.我园三位XX年工作的年轻教师向全区53所幼儿园的园长,骨干教师展示了本园教科研中期研究成果.三节教学活动得到了专家,园长们的一致肯定,年轻教师们在此活动中也得到了锻炼.②带领老师到其他幼儿园学习培训后,召开了全体教师会议,各班汇报自己班级的整改方案,并在日常工作中加以落实,园部进行了检查.③继续对各班进行半日活动,教学活动的检查了解,对出现的问题及时进行指导和纠正.④对省级示范园验收的所有教学活动,半日活动计划进行了多次试教,修改.⑤各教研组按计划认真进行课题研究,观摩研讨和反思,接受了南师大幼教专家的观摩指导.⑥针对我园的薄弱环节,邀请xx区教研员刘萍老师来园指导游戏活动,不断提高各班游戏水平.⑦托班组教师在年级组长的带领下,开展了组内半日活动观摩.⑧组织了中大班幼儿到山田牛奶文化园,小班托班幼儿到玄武湖公园进行春游活动.⑨配合xx区开展的"我的教育故事"征文活动,组织全体教师进行了征文比赛.
3,卫生保健方面:
①继续按照省级示范园的验收标准,整理保健资料并归档.②开展了保育员工作经验介绍活动,并由保健室整理投稿于《南大幼儿报》,真正做到保教结合.③观摩了班级餐前餐后管理,不足之处及时提出并整改.④组织全体幼儿进行了"六一"体检,并做了详细评价,向家长发放了疾病矫治单.⑤配合市儿保所口腔科给患龋齿的幼儿进行补牙工作,受到了家长的欢迎.⑥发放四岁幼儿预防接种证,指导家长做好幼儿疫苗的接种工作.
运输中心:
1,在集团iso9000质管办的工作指导下,对中心服务规范等条款组织人员进行修改.
2,完成学校"211工程"验收,西藏大学的交流,发展办外事接待以及化院600人的重点实验室会议的用车.
3,为尽快地建立网页调度系统,咨询苏州成信软件公司及有关高校的使用情况,目前调研工作的思路已初步形成.
4,落实中心相关节约措施,努力降低成本支出,改革创新节油操作办法,检查核实节约项目到位的情况.
5,根据季节性的变化,对大客车辆空调系统进行使用前的机械维护,做好使用前的准备工作.
6,本月经营状况,预计产值达50万元,与去年同期相比提高12%左右.1-4月份产值增加25万元,利润增加13万元左右.
兰达旅行社:
1,本月实现毛利45000余元.
2,社会保障年审工作顺利结束.
3,对业务组进行工作调整,专人负责前台散客接待,票务工作.
4,承接老干部处,法学院150余名离退休教师出行并受到好评,有利于下步公司对退休市场的开发.
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
局属各单位十二月份工作小结
以下是工作总结之家工作总结频道为大家提供的《局属各单位十二月份工作小结》，工作总结之家还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！
相关推荐：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结
根据工作安排，近日对局属各单位十二月份工作开展情况进行了调度汇总，现通报如下。
一、扶贫办
1、积极争取2013年第二批省重点贫困村扶贫开发项目20个、资金600万元，正在组织宁津、武城各10个村申报。
2、我市2013年度扶贫开发工作年终考核获得省评定优秀，我市获扶贫开发工作考核奖励资金100万元；2013年互助资金在省考核中获高度评价，两个相关县夏津、庆云均获得优秀评定，并获得24万元增资奖励和10万元互助资金管理费奖励。
3、组织上报我市2013年“雨露计划”培训基地实施方案，德州市信息工程学校、武城县职业中专、庆云县职业中专获批2013年“雨露计划”培训基地；同时按省办要求组织申报2014年“雨露计划”实验班学员。
二、有机办
整理2013年新认证有机产品生产企业的认证证书，全市新增证书20张；整理汇编《2013年德州市有机农业发展情况汇总》。
三、经管处
1、全力推进农村土地承包经营权确权登记颁证试点工作。继续深入落实周调度机制，并深入县乡村具体指导，分别于12月6日和23日召开调度会议，截至目前，德城区、庆云、齐河、夏津等县市已完成试点工作，预计月底将全部完成试点任务。
2、12月19日-24日，联合市委组织部、市财政局对县市区发展村级集体经济工作进行了专项考核验收。
3、认真做好农经刊物征订工作，共征订《农业知识》近2万份，《农村财务会计》和《农村经济经营管理》各2000多份；认真做好全省农村经管工作示范单位推荐工作，对县市区上报材料进行审核把关，推荐乐陵、平原等5县市为全省经管工作示范单位。
4、在全市开展了农村矛盾大排查活动，对10月份以来，到省来市的69起信访案件进行了全面梳理，对重点信访案件进行了直接查处，目前已全部处结到位，切实维护了农民群众的切身利益。
四、农广校
1、12月4日，举办2013年新型农民创业培训德州第三期班，来自武城、平原的150名学员参加培训；2013年德州市基层农技人员培训班开班，本次培训班共四期，预计培训学员607名，截至目前，已对庆云、乐陵的140名学员进行了为期5天的集中培训。
2、统计参加职业技能鉴定考评人员培训班学员名单，上报省校；查询2013年成人高等教育招生考试学生考试成绩及录取去向；填写2014届成人高等教育毕业生登记表。
五、种子处
1、12月19日，种子处承担建设的德州市农作物品种区域试验站（二期）建设项目顺利通过市级初步验收。
2、对齐河绿丰种业、平原运河种业等4家注册资本3000万元以上的企业生产、经营许可证材料进行初验，于12月23日报省厅许可办，待批；按照省厅文件要求，对2013年度山东省小麦种子质量监督抽查中不合格企业-山东苗宝种业（邯00-7086水分不合格），进行督促整改，并将整改材料报省厅。
3、完成了德州市2013年度良种面积统计任务，按时报送省站；对全市种子管理部门及企业种子检验（人）员170余人进行了年度审核。
六、检测中心
1、根据省厅关于开展2013年第四次蔬菜水果农药残留例行监测工作的通知，配合泰安市农产品检测人员完成了我市100个样品的取样工作。根据省厅关于开展2013年第三次蔬菜质量安全监督抽查工作的通知，配合枣庄市农产品检测人员完成了我市30个样品的取样工作；我市负责聊城市的检测工作，共抽取蔬菜样品100个，监测项目有甲胺磷等共12种，完成样品检测前准备工作。完成我市第五次蔬菜农药残留例行检测150个蔬菜样品，38个监测项目的检测，数据正在处理中。
2、完成全国“农产品产地土壤重金属污染防治”444个土壤样品中铅、铬、镉元素的检测，813个土壤样品中汞、砷元素的上机测定；对主要检测仪器ICp-MS和原子荧光分光光度计进行清洁维护；对检测结果进行数据处理；出具省环保总站委托检验的630个土壤样品的检测报告。
七、党务办
1、上报工委第二批教育实践活动调研报告；及时上报二组“三重一大”事项审批备案，完成廉政防控“好制度评选”工作；上报妇联局妇女工作自查报告；按时完成2013年度党内统计工作并上报。
2、起草印制下发局“三重一大”实施细则；印制发放网格化联系服务群众卡及服务小册子，部署网格化帮扶工作；为全体在岗党员征订并发放《党的十八届三中全会<决定>学习辅导百问》；起草制定十八届三中全会学习方案；完成工委文明科室、优秀科长、满意机关情况复核；完善网格化联系服务群众相关资料，迎接考核；安排局集中学习。
八、办公室
1、起草情况汇报18篇；上报每周工作动态4期；在《今日信息》、《政务信息》、德州日报等媒体发表信息10余篇。
2、起草《金融支持现代农业工作情况汇报》、《德州市农业局惠农资金专项清理整顿工作实施方案》、《郭平银同志在全市农业局长工作会议上的讲话》等综合材料15篇。
3、组织收听收看全国加强农产品质量安全监管工作视频会议；组织召开全市农业局长工作会议；协助做好全省惠农资金专项清理整顿工作电视会议收听收看工作。
4、办理收文120件、发文15件，上传下达各种文件、通知100多次；配合组织局政治业务学习；协助做好综合考评工作；坚持双休日值班制度，确保各项工作及联络畅通无阻。
九、人事科
1、做好考勤工作；认真做好劳资工作，按时缴纳各项保险；完成并上报2013年劳资、人员等统计报表和分析报告。
2、因蔬菜办、水产办机构编制变更，按照组织程序和局党委决定，对涉及人员进行任免备案；召开2013年度农业中级评审会议，对评审通过的高、中、初级专业技术人员进行公示。
3、根据市考评办安排，组织有关科室全面开展2013年度综合考评工作；与市委组织部、财政局联合下发《德州市乡村之星评选管理办法》，对申报人员材料进行整理，月底前评审。
十、法规科
1、积极做好承诺热线服务工作，编写承诺热线宣传提纲；接待上线群众咨询投诉案件6起，及时结案并反馈意见。
2、开展全市农业综合执法规范化建设统计工作，起草全市农业综合执法规范化建设总结报告；开展涉及行政审批、行政许可事项的市级政府规范性文件及项目清理工作，及时上报。
十一、质监信息科
1、11月27日-29日，配合农业部食用菌产品质量监督检验测试中心（上海）做好2013年我市食用菌产品质量安全国家监督抽查工作，在齐河、武城选取7家企业进行抽查；配合省厅开展2013年第四次蔬菜水果农药残留例行监测和第三次蔬菜水果质量安全监督抽查工作，分别抽取样品100个和30个。
2、11月30日-12月3日，组团参加第十一届国际农产品交易会，现场成交额3600万元，“德州扒鸡”荣获“金奖”产品；鼎力枣制品和德州扒鸡被评为优质农产品。
3、组织县市区参加全国农业市场信息业务知识竞赛，共提交报纸答卷140份，组织67人参加网上答题；完成2013年农产品质量安全专项整治总结工作，及时上报省厅；继续做好准备迎接省厅农产品质量安全工作量化考核。
十二、财审科
1、组织实施我市惠农资金专项清理整顿工作，起草德州市和市农业局实施方案，统计汇总专项清理范围内惠农资金数额。
2、配合市审计局对我局原局长邵国君同志进行离任经济责任审计；做好日常财务工作。
十三、科教科
1、利用冬季农闲加大农民培训力度。入冬以来，共组织农业职业技能培训26期，培训1670人；农业专项技术培训79期，培训3950人；培训农民辅导员2250人次，现场指导1500人次；组织新型职业农民技术培训4次，培训800人次。
2、圆满完成各类农民培训项目。一是完成农村劳动力培训阳光工程。今年全市共组织农业专项技术培训356期，培训农民17300人；组织农业职业技能培训56期，培训学员4140人，开展职业技能鉴定550人。二是圆满完成新型农民科技培训。遴选确定1000名农民辅导员和2万户示范户开展培训，据不完全统计，全市共开展46期新型农民科技培训班，培训农民辅导员8180人次，培训示范农户8.74万次。三是组织实施农民创业培训。组织300名合作社骨干人员赴山东农业工程学院参加新型农民创业培训。
3、继续开展千名科技人员下乡活动。截至目前，共组织培训936次，集中办班807期，培训21.4万余人，科技下乡6120人次，指导农户112万余户，服务指导面积1944.4万亩次。
4、组织各基层农技推广补助项目县开展回头看，总结年度项目实施情况；在省、市网站发布科技培训宣传信息12篇。
十四、种植业管理科
1、12月13日，我市首届“登海杯”秋季粮王大赛暨“玉米千亩吨粮”高产创建颁奖仪式在禹城市成功举行；根据省厅要求，规范制作粮食高产创建示范方建设规划图；参加全省粮食高产创建示范方建设现场会。
2、对2013年各级财政保费补贴资金到位、受灾赔付及2014年度小麦投保签单情况进行一天一调度，督促县市区做好政策性农业保险工作，目前，我市2014年小麦投保工作已结束，全市共投保小麦743.7万亩，占96%以上，实现了应保尽保，2013年中央、省、市、县4级财政保费补贴已全部足额到位。
3、下发通知，开展2013年度小麦良种补贴项目检查工作；加大粮食直补工作督导检查力度，做好粮食直补信访工作。
十五、产业办
1、为23家农业龙头企业争取省级财政贴息资金1021万元，比上一年度增加231万元，撬动贷款9.74亿元，居全省前列；争取2013年出口农产品质量安全示范项目资金230万元。
2、12月17日-19日，组织全市农业产业化工作现场观摩会；组织出口农产品质量安全示范项目实施单位编制项目实施方案；总结我市2013年农业部农业产业化项目实施情况；根据省厅通知要求，组织龙头企业申报开发性金融支持农产品加工业重点项目；组织飞达、中椒英潮2家基点企业填报《基点企业出口情况月度报表》；加强对一村一品示范村镇的工作指导。
十六、生态科
1、12月9日-12日，省厅专家组通过查看项目现场、档案资料及资金账目等形式，对我市提报的2009-2010年齐河永誉、禹城天鹿牧业等5个大型沼气工程、2011年临邑县、武城县户用沼气项目及服务网点项目进行检查验收，七个项目县全部通过省级验收；12月3日，省发改委等部门联合下发2013年中央预算内农村沼气项目投资计划，我市共争取户用沼气项目县1个、联户沼气工程县1个、农村沼气服务网点项目县6个、大型沼气工程项目县2个，争取无偿资金765万元，其中中央投资518 万元，省级配套资金247万元，认真组织项目县编制项目实施方案和初步设计与投资概算表，及时报送省厅。
2、12月5日-6日，省绿办对我市齐河、平原等地的4家绿色食品企业进行年检现场检查。
十七、离退休科
1、按时发放十二月份福利及报刊杂志76人次；为7名老干部过生日；探望慰问生病住院离退休干部13人次；为3名生活困难老同志申报申请2013慈善救助。
2、认真组织离退休党员定期学习；向离退休党员发放《论群众路线》和《厉行节约，反对浪费》等学习读本；收取上缴离退休支部党员党费5088元；为1名老同志办理了老年证。
十八、服务中心
1、邀请市社安防火中心举办消防讲座1次；积极做好年终综合治理、创卫、消防、创园林城和日常节能工作；协助社会有关部门做好相关事宜。
2、做好巡查与排气,抢修暖气漏点4次；清运垃圾2车，抢修自来水管道2次；维修热水器、卫生间管道各2次；安装楼梯照明灯5盏，维修照明电器多次；做好日常安保与卫生，按时完成水电费的报表及缴款。
十九、农技站
1、省厅组织专家对我市小麦苗情和生产情况进行实地考察和技术指导；赴县市区开展冬前小麦苗情考察和技术指导工作，对县市区今冬小麦苗情考察情况进行汇总，今年我市小麦长势总体不错，一、二类麦田所占比例达93.2%，小麦的个体发育进程和总体长势适中，麦苗稳健生长，苗情较好。
2、12月9日，全国农技中心小麦苗情和技术考察组来我市参观齐河县20万亩高产创建示范方，并听取我市粮食生产情况及全市苗情汇报。
二十、土肥站
1、12月14日，组织专家对2013年测土配方施肥项目进行检查验收；围绕测土配方施肥项目更好地实施，土肥工作更好地贴近群众、服务百姓，进行工作调研，形成书面材料。
2、审核平原、德城等地肥料企业登记资料；填报全国测土配方施肥农企对接工作统计系统报表。
二十一、植保站
1、对小麦越冬病虫害进行调查，上报部省各类报表200余病虫次；上报农业植物疫情月报表、阻截带疫情月报表、产地和调运检疫季报表；调查夏津农家丰植保合作社用药情况。
2、启动实施病虫害专业化统防统治能力建设示范项目，上报齐河、禹城实施方案及相关材料；完成德州市2013年植物检疫工作总结及有关报表，完成全市《中国植保导刊》征订任务。
二十二、区划站
1、12月6日-12日，组织指导乐陵、临邑研究编制创建省级现代农业示范区申报材料，创建省级现代农业示范区；12月11日，召开全市耕地质量监测会议，会议决定今年全市耕地质量监测点增加到700个，目前，已完成采样和现场调查，即将进行实验室检验；完成禹城棉花生产示范基地建设项目和德州市国家农作物品种区域试验站二期建设项目初步验收工作。
2、参加省厅举办的现代农业示范区建设水平监测培训班；统计上报乐陵、庆云黄河三角洲高效生态农业示范区数据；做好“一圈一带”战略、支持县域经济发展两项任务目标的年终综合考评工作。
二十三、棉技站
1、安排夏津、武城、宁津进行植棉意向调查，全面做好我市棉花生产形势的调研分析，并将调查结果及时上报省站。
2、参加“全省棉花生产形势交流会”，并做交流发言，分析当前棉花生产和市场中存在的问题。
二十四、执法支队
1、深入开展2013年冬季农资市场清理整顿行动，截至目前，全市共出动执法人员180人次，检查企业、农资市场320余家家，立案10起，结案10起；开展冬季蔬菜大棚蔬菜用药检查，共出动执法人员100余人次，检查农资市场36个，农资经营门市部68家，监督蔬菜种植基地13个。
2、12月13日，组织召开农业执法培训班，50余名县市区农业执法人员参加了培训。
二十五、环保站
1、德城区黄河涯镇、齐河县刘桥乡洪州社区、乐陵市黄夹镇粱锥希森新村入选全国“美丽乡村”创建试点。
2、组织县市区技术骨干参加全省农业面源综合防治专业技术人才高级研修班；农产品产地土壤重金属污染防治普查数据录入通过省站初步审核，连同纸质版材料全部完成上报。
公司营销员十二月份工作总结
随着时间的流失，我在公司待的时间也越来越久了，来河南办事处也快半年了，感觉自己没有给公司带来很大的利益，但是自己学到了很多，能看见自己成长了，各方面都成熟了，遇到事情不会像以前那样不知所措，也能很好的解决，最后和客户达成妥协，保护公司的利益，在此我用行动向公司保证，我会在公司得领导之下努力工作，发挥我最大的能力。
从四月下旬到现在我一直都在维护老市场，基本没有去开发，在维护老市场的过程中，我遇到了大大小小以前没有碰到的很多问题，有一段时间这些问题让我很郁闷，心态得不到调整，导致维护工作效果不是很明显，因为客户怨言较多，我有时候没有办法解决，或是解决的方案客户不满意等等。综合我碰到的所有问题，我把这个月的工作作如下总结：
在维护的过程中，聆听客户的怨言是必不可少的工作，面对业务员以前为了开发客户而作出的一些做不到或是很含糊的政策我一般能很好的解决并很好的稳住客户能让客户理解我们为什么做不到他提的要求，说实在的，河南的市场开发难度大，一些老客户维护难度更大，总是会提出一些不可能做到的要求，这让我在维护过程中很是为难。
我知道自己的弱点在哪，那就是我不能很好的调节自己的心态，碰到难缠的客户，会让我连续几天提不起精神，从而工作没有效果，我不知道怎么样来调节心态，可能我还不够成熟吧，当我与客户发生争执或客户对我不满意的时候，我没有办法不去想，我从心底过不去那一关，回办事处了领导让我不要去想那些事，我也试着不去想，但是我总感觉自己不把事情处理好就是不负责任，这也许是在对与错之间存在的一个误区吧，这也是我容易把个人情绪总带到工作中的主要原因，我一直在努力试着改变或避免这样的事情发生。
回头想想，客户为什么有怨言呢?是客户说的没有道理吗?客户对公司的要求是无止境的这是一个原因，但其实有些客户说的话也是在理的，只是我们站在公司的角度上在误导客户，或说夸张一点叫做给客户洗脑。但是与其我们冒险给客户灌输一些对我们公司有利的思想，倒不如让我们的客户没有怨言，我知道要作到这样是不容易的，对次我也想了很多方法，比如我给客户写的怎么介绍xx太阳能的一些资料和如何跟上门看太阳能的意向用户进行导购的一些资料，虽然写的不怎么样，但是经过我们上门对着资料跟他们讲解，给他们培训，大部分客户对此都能很好的认真的学习，对我的资料都觉得是很好的东西，这样就算有些我们以前承诺的东西没有做到，他们也不会再有过多的怨言，因为他们之所以要这个要那个，是因为我们的价格高，而且是新牌子，他们不好卖，所造成的怨言。
学生会各部门九月份工作总结
学生会各部门九月份工作总结
新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：
1、协助上级，完成迎新
秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了XX年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。
2、统筹整体，组织纳新
迎新工作结束以后，秘书处协助主席团顺利组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1），统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。
在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：
1、准备粗略，忽视细节
拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。
2、制度完善，未能实施
虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。
在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。