最新物业工作总结（经典5篇）。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，可以说，写总结是不可避免的了，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？小编现在向你推荐最新物业工作总结（经典5篇），大家不妨来参考。希望你能喜欢！
物业工作总结 篇1
转眼20xx年工作接近尾声，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，依靠自己的专业基础和工作经验，通过刻苦钻研学习逐步完成了公司制定的各项指标。静心回顾这段时间的工作生活，收获颇丰。现将我的工作情况总结如下：
一、工作态度方面
严格遵守公司各项规章制度，维护公司形象。平时注重政治理论学习，在思想上积极要求上进，提高个人素质。向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干，努力完成好领导交给的各项业务工作，在点滴实践中完善提高自己。
二、工程的现场管理及监督检查工作
在项目现场管理中，认真学习了岗位职责，将岗位职责纳入自己的实际行动中。同时，严格遵守公司的各项规章制度，严格按照职责“三控两管一协调”的要求去做，努力完成公司开发目标计划。负责任的去做工程的管理工作，保证工程的质量、安全、进度、成本达到要求。认真贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待工程部项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真学习。
（一）工程质量管理及监督检查工作。
工程现场管理以签定的承包与合作合同、协议及制定、审批的目标与计划为依据。工程施工过程中，严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量、进度、安全等工作。质量管理上，着重确立工程质量管理目标、确定工程质量预控方案；工程产品形成的过程控制；工程验收控制；加强现场的沟通等工作。
（二）工程安全管理及监督检查工作。
为确实做好本项目的安全工作，实现工程安全生产目标，对施工过程做到事前控制、事中控制和必要的事后控制，坚持现场安全的现场巡检和关键部位的专检，发现问题及时通知监理，限期整改，并对整改部分进行复查。对于发现的安全隐患，针对性地召开质量专题会议研究对策。
安全检查制度并每周进行安全综合检查，做到检查有布置、有记录、有整改、有总结。同时建立相应的事故报告和处理制度，实事求是的报告生产中所发生的安全事故，积极采取有效的措施进行处理，甲方明确事故处理权限给总包、监理，决不使事故扩大，保证工程稳定有序的进行。
（三）工程进度管理及监督检查工作。
项目开工以后，我按照公司要求工期，根据施工进度要求，对总包其具体进度、生产内容提出了具体要求。在生产过程中，根据实际情况，通过制定月计划和周计划，对整个工程生产进行进度控制管理。
在施工进度控制中两方面的因素要严格控制：其一设计的完善或专业设计汇总论证，不能根据现场施工逐步调整，否则将严重影响施工方案及施工工艺的完善与实施，将会导致施工组织系统的不确定性，直接影响进度计划的实施。其二物资材料的确定，如不能及时确定，施工方案及工艺也就不能及时确定，尤其对于加工周期长的材料，将严重影响整体施工的合理安排甚至扰乱整个施工计划。
（四）工程成本的管理控制工作。
强化项目成本管理观念，每一个人都要树立成本意识、效益意识。要求设计体现科学性、合理性，根据工程目标确定合理的设计标准。前期设计合理到位，工程前期做好图纸的审查工作，工程量、材料、主要设备及主要构建尺寸、主要的施工工艺的烂熟于胸，清晰图纸，这样才能其实控制好前期设计的成本。变更设计应坚持“先批准，后变更；先变更，后施工”的原则；紧盯现场，对施工中出现的各种问题要做好记录，收集证据，建立完整的施工档案，及时出具工程变更联系单并请设计、监理单位、总包签证工程量及价款。
三、工程的技术管理及配合工作
在水暖工程师岗位的职责中，做到了熟悉图纸，参与图纸会审及设计交底，对专业问题提出建议；同时参与审查施工单位专业施工组织设计方案及监理交底专业控制目标；参与编制本专业项目管理计划、协调编制项目管理工作流程。
20xx年即将过去，我会尽心尽力地去做大量的工作，不论是分内还是分外的工作，虽然有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距；同时，在未来一年，项目面临着工程后期设备安装的繁重任务，但我将知难而上。今后的工作中，我会认真的去弥补不足，进一步提高自己的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。
物业工作总结 篇2
物业行政品质工作总结
随着社会的发展和城市的不断壮大，物业公司承担着越来越重要的社会职责。作为物业公司的核心部门，物业行政部门起着重要作用。物业行政品质工作是其职能之一。本文就从物业行政部门品质工作的定义、重要性以及如何提高其品质等方面进行探讨。
一、物业行政品质工作的定义
物业行政品质工作是指物业行政部门为客户提供高品质服务而进行的一系列工作。品质是指客户感受到的物业服务的质量，品质工作是值得推崇和认同的一种优秀服务理念和服务行为。目的是提高用户对物业服务的满意度，从而提高物业公司的影响力和市场地位。
二、物业行政品质工作的重要性
物业行政品质工作是物业公司赢得客户信任的重要因素，是建设和谐社区必不可少的任务。其重要性有以下几个方面：
1.提高客户满意度
物业行政品质工作是直接面对客户的一线工作，关系着客户的感受和评价。提供高品质服务可以满足客户的需求，提高客户满意度。尤其在现今社会，客户对服务提出更高的要求，物业行政品质工作的重要性更加凸显。
2.增强公司形象
物业行政品质工作是物业公司形象的体现。用户认可公司的品质工作，可以有效提升公司的品牌形象，并带来积极的口碑效应和市场回报。形象好的公司并不仅仅表示其在市场中更有竞争力，而且也会带给公司自身带来更好的资源和福利。
3.提高工作效率
良好的物业行政品质工作可以规范业务流程，避免不必要的误解和纠纷，减少不必要的工作重复，提高工作效率、提高整体服务水平和业绩。
三、如何提高物业行政品质工作的品质
在这样一个大数据进化，人类正在转变为基于知识产业的社会的今天，要想提高物业行政品质工作的品质，需要从以下几个方面进行思考：
1. 招聘物业服务行业专业人才
物业服务行业专业人才的招聘和培养是提高物业行政品质工作品质的基础。需要重视专业背景并有着优秀的行业实操经验的人才，以保证物业服务和社区管理的高效可持续运作。
2. 建立完善的质量管理体系
物业公司需要建立和完善质量管理体系，确保服务流程的可制度化、可复制化和可监管化，降低运营成本，提高盈利水平。
3. 加强服务和客户接触
物业行政品质工作是提供高品质服务的核心内容，要实现这个目标，需要加强服务和客户接触。正式和客户面对面沟通、反馈和解决问题，以便及时了解客户需求。与此同时，也需要持续改进服务品质，通过真正的反馈改进服务流程。
4. 建立积极公关形象，提高业务知名度
建立积极公关形象、扩大和拓展其社区服务的领域、合理宣传物业服务的资源和规模、化解那些速落塌点，提升物业服务的知名度，也是提高物业行政品质工作品质的重要内容。
物业行政品质工作是较具挑战性和难度的工作，要做好此项工作，需要在各方面加强管理，持续优化流程和服务标准，提高与客户交流的效率和品质，从而提高客户满意度，加强公司自身形象，提高物业运营效率，最终推动物业公司大踏步地前行。
物业工作总结 篇3
管理人员工作总结篇一
不知不觉中，见证着公司飞越发展的20_年已经过去，充满希望的20_年终于来临。回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：
一、管理实践
20_年11月4日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在__三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。
二、突出成绩
在公司管理方面：(1)、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。(2)、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。(3)、完善并主持了公司新员工培训方案。(4)、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。(5)、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。(6)、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。(8)明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。(9)、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。
在公司项目执行方面：(1)、带队参加____宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。(2)、带队完成湖南_____局航拍项目部分路段的踩点采风工作。(3)、主持长沙市____学校部分vi要素策划设计。(4)、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。(5)、参与___宾馆电视片的前期拍摄工作。
(6)、撰写_____电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。(7)、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。
三、存在不足
1.个人修养、基本素质还需要进一步加强。
2.对公司的管理还需进一步加强。
由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。3.对员工队伍建设方面努力还不足。
少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为__的再次跨越腾飞做出更大的贡献!
管理人员工作总结篇二__年，我站在区委、区政府的领导和区农委的指导下，认真学习党的十六届三中、四中全会精神和重要思想，紧紧围绕区委区政府的中心工作，按照《__区人民政府__年主要工作目标管理责任制》要求，认真贯彻区城市化工作会议精神，结合党员先进性教育活动，转变工作作风，提高服务水平，开展了农村社区股份制改造、农民负担监督管理、农村矛盾排查、农村例行审计、农经统计分析和农经干部培训等工作，圆满地完成了市、区领导交办的各项工作任务。
一、工作完成情况
(一)农经统计工作
今年,我站完成的报表工作包括：__年各类年报和年度农村经济收益分配统计、乡(镇)企业财务、监测点企业年报及分析,__年各类月报、季报和农村经济收益分配统计及分析等。
1.年报工作。
一是完成了农村经济收益分配统计。__年我区农村经济总收入完成_3亿元，比__年增加17亿元，同比增长13.5%;主营业务收入完成137亿元，比__年增加15.7亿元,同比增长13%;实现利润总额13.5亿元，比__年增加0.6亿元,同比增长4.6%;上交税金总额40,245万元，比__年增加4,088万元,同比增长11.3%;农村经济劳动所得总额为13.3亿元，比__年同期增加7447万元,同比增长5.9%;人均劳动所得为8,693.4元，比__年增加598.8元,同比增长7.4%。二是完成了乡(镇)企业财务年报工作。__年度共统计乡镇企业844家，完成主营业务收入66亿元，比上年同期减少5.2亿元,同比下降7.3%;实现利润总额4.5亿元，比上年同期减少1.6亿元,同比下降26%;上缴税金2.2亿元，比上年同期减少0.3亿元,同比下降12%。
2.季报工作。
已完成了__年前三季度的季报和分析工作。今年前三季度我区农村经济总收入完成667,050万元，较去年同期增加56,319万元，同比增长9%;实现利润总额47,689万元，与去年同期相比增加了5,816万元，同比增长_%;实现税金总额19,698万元，同比增加3,125万元，增长19%。3.月报工作。
按照市企业局对重点企业月报的要求，我站对各乡(镇)营业收入500万元以上企业的名单进行了落实，全区共78家企业，其中：农业2家、工业39家、建筑业10家、交运业1家、批发零售业10家、住宿餐饮业12家、社会服务业4家。今年我们已完成了1-3到1-9月份的报表汇总工作。此外，我站完成了45家监测点企业__年年报和__年第一季度报表汇总和分析工作，并对2家企业进行了抽样调查。
(二)农村改革工作
1.开展了乡级集体经济产权制度改革试点工作。
今年,配合区农委进行了__乡、__乡集体经济产权制改革的试点工作，其中__乡已经进入评估阶段，完成了乡级直属公司及企业所占用土地的测量及清产核资工作。同时，作为城乡二元管理体制改革试点的__乡__寺村撤村建社区工作进入后期阶段。2.参与出台农村有关政策。
今年，我站参加了《__区村级新型集体经济组织民主管理暂行办法》、《关于进一步完善村务公开和民主管理制度的试行意见》两个文件的起草与制定，有效维护了农村改革攻坚阶段的社会稳定。3.指导农村社区股份制改造工作。
我站与农委共同到各乡村，宣传市区关于股份制改造的相关政策,指导了今年计划完成的10个村的改制工作(即__镇__村、__村股份制改造方案的制定，__乡__村、__村资产处置方案的制定，__乡_村，__乡__、__、__三个村的改制工作)等。(三)农村集体资产管理工作
1.完成了农村资产处置工作计划。
根据市农委__年28号文件精神,今年我们计划对__乡的__村、__村，_乡的__村，__村_庄生产队，__乡的__村、__村的资产进行审计核实,目前已经完成了__村，__村_庄生产队和__村资产审计核实工作，审计核实资产金额共计24663万元。2.完成了部分村清产核资结果的审核认定工作。
完成了__乡__、__，_乡__、__，__乡__、__、__村，__乡__清产核资结果的审核、认定工作，审核认定净资产总额30497万元。3.完成了农村集体资产年检和《产权证》管理工作。
四月份，根据市经管站的布置，完成了我区农村集体资产的年检工作，并写出了年检总结报告，上报市经管站。截止到__年12月31日，我区农村集体资产总额为183亿元，比__年增加28亿元,同比增长18%;所有者权益为80.4亿元，比__年增加2.3亿元,同比增长2.9%;集体净资产(集体资本及其所享有的权益)65亿元，同比减少2.9亿元,下降4.28%。此外，我站完成了对全区6个乡的《产权证》年检工作，共年检了342家单位的《产权证》，其中：换证209家、变更22家(包括变更单位名称、法人、地址、占用土地面积)、新办证3家;另外，对不符合办证要求(如所有者权益为负数)或应村级要求不再年检的38家企业的《产权证》进行了注销。(四)农村的维稳工作
农村的社会稳定直接影响着我区的城市化进程，因此，我站把维护农村的社会稳定作为一项重中之重的工作来抓。
1.认真开展农民负担监督检查工作。
开展了春秋两季农民负担执法检查工作，通过检查，我区没有发现加重农民负担现象，区政府于__年底对农村集体经济组织财政转移支付已足额拨付到位，其管理使用情况也符合要求。同时，在执法检查中还发现，部分村反映，农村集体经济组织仍然承担中小学校的部分费用。为此，6月份，根据市农民负担监督管理办公室《关于严禁向集体经济组织摊牌农村教育经费的通知》(_政负办[__]3号)文件精神，我区召开了减轻农民负担工作会，在全区开展了农村教育收费问题检查，根据检查情况，已向区有关部门提出了我区农村教育改革的建议。2.认真做好信访接待工作。
今年我站与区农委一起联合建立信访接待制度，规定每周三、五下午2:00—4:30(其中每周三由一名副处级领导亲自接访)，在我站二楼会议室，对上访农民反映的农村集体资产处置问题、农村土地承包问题、农民负担问题、农村集体经济组织产权制度改革中存在的问题等，进行接访、问询。到目前为止，我站共接待上访18批，138人次。反映的问题数分别为资产处置问题9批、土地确权承包问题5件、财务公开2件、改制工作2批。我们对部分信访案件写出了答复意见，部分案件已经转到乡镇政府，还有部分信访案件已进行了政策解释。(五)农村例行审计工作
今年，是第二轮例行审计工作的头一年，我们紧紧围绕经济发展、农民增收、农村稳定这个中心，结合各乡镇的新情况、新问题，以“规范村级财务管理，突出重点
审计”为指导思想，围绕村务公开的重点和核心问题，完成了24个村的例行审计工作，起到了较好的监督作用，从财务管理上维护了农民的利益。另外，我们对各乡镇享有财政专项补助资金的81个行政村及5个社会福利中心，进行了专项审计，均未发现截留和挪用专项补助资金情况。
(六)农村信息化管理工作
农村管理信息化工作是以农村经营管理为核心，结合党群管理、人口管理、资源管理、社务管理和村务公开的全面的、集成的、标准化的农村管理信息系统，涵盖了人口、党群、社务、资源及经营等农村管理工作的各个方面。市委农工委、市农委已将农村管理信息化列入__年折子工程，要求在10月底前，搭建起郊区农村管理信息化的基本框架。我站具体负责此项工作。在6月下旬我区农村管理信息化工作布置会后，在区相关部门的配合及各乡镇政府的大力支持下，我们克服了时间紧、任务重、各项资金未到位的种种困难，在全区开展了广泛地宣传动员，并进行了具体工作部署，全面开展了我区农村管理信息化工作。培训乡镇、村信息化工作人员四期，近300人次;印发各类报表60万张;6个乡镇、71个村共出动1000人次，对全区农村15万人口、6万农户、8万劳动力等六个方面的内容进行了数据收集工作;指导乡镇、村完成了乡镇级2类报表、村级19类报表的填制和录入工作;并初步完成了区信息处理中心、乡镇数据处理站的建设;从而保证了10月底前__市全面实现村、乡镇、区县、市三级数据传输。
(七)农经干部培训工作
1.完成了会计人员继续教育的培训工作。
今年我站共举办会计人员继续教育培训班_期，每期3天，共培训农村会计人员4074人。2.完成了农民专业技术职称管理工作。
今年办职称培训班1期，共培训会计专业职称62人，经济专业职称2人，其中：中级职称27人，初级职称37人。同时，完成了7名高级会计师的评定申报工作。3.完成了村合作经济组织新会计制度的培训工作。
为适应农村税费改革的新情况，搞好村务公开和民主管理，加强村集体经济组织的会计工作，规范村集体经济组织的会计核算，7月份，我站组织全区6个乡镇、71个村的117名会计人员对《__市村合作经济组织会计制度实施细则》进行了学习，提高了基层会计人员对新会计制度的应用水平。(八)党风廉政建设情况
今年我站以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真落实党风廉政建设各项制度，大力加强了党风廉政建设。班子成员带头做好廉洁自律工作，并在党员、干部中开展警示教育，帮助党员、干部构筑牢固的思想道德防线和党纪国法防线，党员领导干部带头遵纪守法，勤政廉洁，不以权、以职谋私，并管好自己的配偶和亲属。自觉按照车辆使用“八不准”要求用车，也不存在“吃、拿、卡、要”和其它不廉行为。坚持廉洁奉公，大力提倡建节约型社会，在办公经费困难的情况下，全站同志注意节约一度电、一滴水、一张纸。
二、存在的问题
(一)对新业务知识的学习有待加强
随着农村现代化新城区建设的加快，对农经干部的自身素质和业务水平提出了更高的要求，譬如今年的农村管理信息化工作的全面开展，就需要我们学习更多的计算机、网络和硬、软件的知识。只有不断加强对新业务知识的学习，才能更好地开展工作，更好地服务于基层。
(二)农村会计人员管理工作还有待加强
随着城市化建设的加快，农村会计人员管理工作也出现了新的要求，会计人员的流动也相对频繁起来。因此，必须要加强对我区农村会计人员的管理工作，拓宽会计管理的工作面，提高他们的服务水平。
(三)对农村农经现状的调查还有待加强
随着国家对农村相关政策的调整，如农村税费改革，农村财务管理、会计核算等也将面临新的内容，在这些新政策的执行过程中，基层是否能够全面的掌握和理解、运用，还有待我们去加强了解和调查，真正使我区的农经工作跟得上发展。
(四)农经信息收集工作越来越难
随着大量的乡镇企业、专业公司进行了改革，许多企业对于报表工作出现懈怠，甚至不报，有时连乡(镇)都没有很好的办法，对非公经济的统计则难度更大。因此在报表信息收集的各环节都可能出现问题，从而导致我们的工作无法正常完成，容易导致我们的信息报送工作不全面、不准确或不及时。这一方面是由于我们与基层的交流不够，掌握的信息资料有局限，另一方面是由于某些乡村领导不够重视以及村级财务人员的工作能力不强等。
三、__年的重点工作计划
__年，我们将在__年工作的基础上，继续做好以下重点工作。
(一)农村社区股份制改制工作
根据《__市撤制村队集体资产处置办法》、市农工委《关于积极推进乡村集体经济产权制度改革的意见》和区委区政府有关文件精神，配合区农委继续为各村改制服务，力争明年全部村完成改制工作。
(二)农民负担监督和农民信访工作
继续开展春秋两季农民负担监督管理执法检查，防止农民负担反弹。同时，做好农民信访接待工作，为农村的社会稳定做出积极贡献。
(三)农村集体资产的管理工作
继续做好农村集体资产的审核、认定、年检工作，同时，做好《农村集体资产产权证》管理工作。
(四)农村例行审计工作
根据《__市农村集体资产管理条例》和《__市农村集体经济审计条例》，计划完成全区三分之一村数的审计工作。此外，配合减轻农民负担工作，按市站统一安排，开展二到三项专项审计工作。
(五)农经统计分析工作
继续加强各类信息、数据的收集，按时完成各种报表的收集、录入和汇总，写出分析或说明材料。
(六)农村管理信息化工作
要对《__农村管理信息系统》进行系统完善并逐步完成农业生产结构、农村产业结构、农村文教、党群、农村社会保障等十三个管理内容信息的收集工作。并充分利用所收集的信息对农村经济和社会发展进行全面的分析，为各级领导和相关部门及时、准确地掌握农村经济和社会事业发展情况提供科学决策依据。
(七)农经调研工作
继续关注农村改革和经济发展中的焦点、热点及难点问题，围绕其开展调研工作，多渠道、多层次地收集各种资料，写出调研报告，为区领导决策提供有效的依据。
管理人员工作总结篇三一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职，物业财务管理人员个人工作总结。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责
(一)耐心细致地做好财务工作。自接手____管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现，个人总结《物业财务管理人员个人工作总结》。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合____的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，__年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，____的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。
三、主要经验和收获
在____工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，__年的工作存在以下不足：
(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;
(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;
(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫
五、下步的打算
针对__年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;
(二)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;
(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;
(五)抓好小区绿化维护工作
管理人员工作总结篇四本人思想上积极要求进步，做为一名党员，能认真学习重要思想，能从思想和行动上与党中央保持高度一致。作为一名档案管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。
本人深知档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志，是不断提高三级甲等妇幼保健院基础管理水平的需要，并在医院建设和医疗事业发展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏，充分体现了医院的基础管理水平，与三级医院管理、文明单位建设、医疗保健事业的发展密切相关。干好这项工作不仅需要细心、耐心，而且还需要掌握档案管理和相关法律法规的知识。多年来，本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手，向书本学、向领导和同志们虚心请教，较好的掌握现代档案管理应具有的相关知识。通过边学习，边实践，通过扎扎实实、默默无闻的努力工作，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，整理1999年至20_年档案工作之后，本人并没感到满足，继续严格按照标准进行档案管理，规范档案管理制度，完善基础设施，加强业务建设。20_年被评为全市档案工作先进集体称号。
为确保档案管理工作的内涵质量。不断提高档案管理水平，本人积极参加市档案局组织的理论学习和业务培训，经常下科室对兼职档案管理人员进行业务指导，组织档案管理人员外出参观学习，积极撰
写档案管理论文，不断提高自身素质。科室、部门档案移交时，严格把关。按照有关标准对每年上交归档的档案认真逐一检查，凡档案不符合要求的科室，均要求兼职档案人员一起随档入库负责达标。建立新的案卷目录和统计台帐，以科学的原则和方法对档案进行收集、整理、鉴定、编目、保管、检索、统计、编研、利用。
本人能重视档案的开发和利用，科学规范的档案管理、健全完整的档案资料，内涵丰富的档案资源，受到了全院各个部门的一致好评。本人能认真学习省档案局《归档文件整理操作必读》一书，根据市主管局的要求，并结合本院实际，拟定相应措施，逐渐实施。能充分认识到档案管理工作的重要性，认真做好档案工作为医疗、保健、教学、科研、管理等各项工作服务，科学管理档案，进一步开发利用档案，发挥档案的最大效能，使之为文化的建设和发展做出贡献。
本人不仅爱岗敬业，扎实做好本职工作，而且还能积极主动地完成好院办领导交给的各项工作任务。同时，能较好地树立为领导和业务部门主动服务的思想，随叫随到，热情周到，不计得失，尽心尽力，努力做好各项工作。平时，尊重领导，团结同志，好学上进，待人诚恳，自觉守纪，受到领导和同志们的一致好评。
我局召开档案目标管理工作会议
泰仑电力集团有限责任公司(20_/12/25)
湖州电力局档案目标管理工作会议，于12月21日在湖州电力设计院召开。会议提出：20_年全局档案管理部门将围绕档案目标管理和企业标准化建设，开展卓有成效的工作，以推动全局档案工作再上一个新台阶。
根据企业档案管理办法规定，20_年湖州电力局将通过档案目标管理国家一级复查;德清供电局、安吉供电局通过档案目标管理国家二级复查;湖州市区供电分局、浙江泰仑电力集团有限责任公司、安吉通用电力发展有限公司、德请县电力实业有限责任公司、长兴电气工程有限公司5家单位将通过企业档案工作优秀等级认
物业工作总结 篇4
五月份工作总结
1、加强卖场卫生清洁，加强保洁员培训清洁地面时墩布不要太湿。
2、完成B4老库房跑水吸水清洁工作。
3、要求外包公司节约卫生间用纸量。
4、加强晚间的地面推尘。
5、接保卫处通知警务室蚊蝇较多，消杀公司已经进行了消杀并放置蚊蝇条。
6、通知餐饮处本周日及下周一对餐饮处进行虫控消杀。
7、完成五层餐饮消杀工作。
8、与采购部商量大盘纸送货情况，采购部正在联系商家中。
9、要求外包公司加强安全作业及消防安全检查。
10、 检查发现B座大堂外绿植叶子较脏要求其尽快清洁。
11、 接上级通知重要领导来大厦A座创新工厂视察，做好相关区域清洁卫生，特别是大堂和外围地面和绿地的清洁。
12、 客务处B座11层整层要求免费消杀，已联系消杀公司安排下周进行。
13、 要求外包公司加强写字楼区域卫生清洁质量。
14、 检查垃圾房卫生，要求其每日做好清洁除味工作，特别是饮料瓶要及时清出大厦。
15、 安排好周六日清洁工作与采购部商量大盘纸送货情况，采购部通知商家先送来70箱，要求外包公司节约使用，先保证写字楼区域别投诉。
16、 检查办公区绿植情况，更换绿植共23盆。
17、 完成本周蚊蝇消杀工作，同时应客务处要求对B座11层整层进行了免费消杀。
18、 发现B座大堂外及警务室外的西区污水井有小飞虫飞出，已让消杀公司对井内井外进行了消杀。
19、 要求外包公司加强清洁的同时，注意加强安全巡视。
20、 与消杀公司联系，根据六月卫生城验收工作，加强对大厦的灭蚊蝇的消杀次数。
21、 根据消杀公司反馈五层餐饮各家近期卫生清洁较前有退步，与餐饮处进行了沟通要求其约束商户，同时安排下周消杀公司来给各主题餐饮培训相关消杀知识。
22、 发放消杀联转函，对大厦整体虫控消杀四天，已完成三天的工作。同时要求消杀公司加强对蚊蝇的消杀力度。
23、 要求外包公司加强特殊时间段的卫生清洁。要求领班加强巡视。
24、 完成五层各主题餐厅的消杀知识培训并对主题餐厅不合格的情况进行了通报要求改进卫生清洁情况。
25、 风大要求A座注意卫生间的窗户随时进行检查并关闭。
26、 要求绿植公司对外围绿地加维护。
27、 拟垃圾清运续租签呈上报。
28、 安排好周六日清洁工作。
29、 核实4月份的外包考勤记录上报并要求外包公司按实际出勤开据发票申请服务费工作。
30、 完成外包公司保洁员夏季工服的更换。
31、 安排好每个周六日清洁工作。
物业工作总结 篇5
龙祥物业管理有限责任公司成立以来，通过总公司的大力支持龙祥物业公司正在不断发展日益壮大，现将前期物业管理工作筹备总结如下：
一、人员招聘、定岗
根据企业发展的需要和物业公司的特殊工作性质，制定了先定人后定岗的招聘方案。
1、通过预选、初试、复式的一些“自我介绍、相关问题答辩以及应变能力”的全面了解后筛选出来了14人。
2、按照初定人员的自身素质、性格、形象等将岗位调整为：
客服中心：李梦茹、冀晓甜、王倩监控中心：王珊珊翟珊珊
秩序维护部：赵伟光、张卫平、杨晓革、毛豪豪、李林泉、梁文龙
工程部：陶书明、杲书权绿化部：马雅丽
二、人员培训
公司的发展与员工专业知识、服务技能和职业素养的提高是息息相关的。公司领导对员工的培训工作极为重视。
1、管理人员培训：公司派出刘科、王铁峰至国内一线企业“绿城物业”进行全面性的专业培训（理论、实践）；
2、员工培训内容：物业管理基础知识、物权法、服务礼仪、消防知识、岗位职责、在物业管理中的一些突发事件以及军训。
3、在培训中物业人员不但掌握了一些物业管理基础知识、管理过程中的突发事件的应急办法而且培训过程中穿插了一些团队协作的小游戏，劳逸结合不但可以提高团队协作意识，理论知识的接收程度也大有提高；
三、公司各部门的协调
公司各个部门之间应该相互扶持，公司才能够不断壮大，团结就是力量。
1、为了可以更好的了解项目，我们采取人员前期介入工程掌握一些项目的基本情况，及时的查缺补漏，为以后的工作能够顺利开展打下基础。在这里要感谢工程部对我们物业人员不厌其烦的细心指导。
2、与售楼部之间的配合：9月9日9月11日盛祥凤凰城时尚博览会作为我们公司一次大型的活动，物业人员也是积极参加，提前几天在我们灵宝市区人流量较大的地方发传单做宣传，在活动中的答奖环节更是踊跃参加，真正的把凤凰城作为我们自己的家。
3、同时通过参与公司组织的10月2日与售楼部、业主共同参加的“娘娘山同游会”，使员工能够有效的把理论与实践相结合，真正体会到了“贴心服务”把业主当做自己家人一样，对物业管理工作的认知都有了不同程度的提高。
通过前期工作的开展，我深深的认识到“一个没有目标的团队是不具备一加一大于二的特点的；一个没有核心领导的团队是不会有凝聚力的；一个没有共同信念的队伍是不会在发达和困难的时候始终一条心的。总之一个号的团队是不容易组建的，没有公司的大力支持和配合，我们也不可能这么快就能达成共识，融为一体。
作为这个团队的领头羊，一定不负公司所望，做好自己的本职工作，严于律己、积极向上、任劳任怨，做好团队的表率切实做到事事为先、处处带头，在最短的时间内培养出一批优秀的管理人员，使我们的团队不断壮大，为公司的健康发展砌砖添瓦。
王铁峰
20xx年10月13日
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最新物业经理工作总结(范文八篇)
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，对于总结范文你有什么心得呢？为此，小编从网络上精心整理了《最新物业经理工作总结(范文八篇)》，希望能对你有所帮助，请收藏。
物业经理工作总结 篇1
20xx物业管理员工作总结去年是飞速发展的一年，是大进步的一年，是丰收的一年。今年，某物业管理办公室在公司的领导下，在开发商各级领导的支持下，始终贯彻“业主第一”的原则精神，并根据某物业公司的实际情况，在做好服务的同时，对物业进行了合理化和改进，初步实现了“工程程序化、操作规范化、应用化、管理科学化”的管理要求。小区前期的物业管理工作逐步走上规范化轨道，物业管理工作取得了一定成绩，受到小区业主的好评。现将物业管理年度工作总结如下:
一、完成日常工作目标管理
(一)房屋管理房屋管理是物业管理年度工作总结的重要内容之一。为了做好这项工作，我们建立了完善的房屋管理档案，制定了房屋管理制度，制定了详细的管理计划，并负责定期检查。住户装修无破损，外观统一，对房屋结构无伤害，空房完好率95%。
(二)公共设施设备管理为了保证社区广大居民的正常生活，在公共设施设备管理方面，我们制定了完整的维护计划和应急预案，做到日常巡查登记，小修记录。维修电话24小时接听，全年完成17项小修工作和3项应急维修工作，满足维修设施设备到位、维修及时、正常运行的管理要求。
(三)绿化管理为了给业主创造一个美好的生活环境，我们严格执行绿化管理措施，积极配合和监督绿化公司、施工和维护，及时发布整改通知和合理化建议，督促整改。在绿化警示标志不到位的情况下，制作简单的警示标志和围栏，加强绿化保护管理，使绿地基本不受破坏、践踏和公共使用，绿化完整。
(4)环境卫生管理。在环境卫生方面，针对社区环境的逐步改善，我们组织了定期和不定期的全面清扫，制定了严格的清扫程序和考核办法，装修垃圾袋装定点堆放，集中运输管理，加强了社区卫生检查，确保了社区的整洁美观。
(5)社区治安工作社区治安消防工作是物业管理的重中之重。为了给业主提供安全舒适的生活环境，我们高度重视社区安全和消防工作，定期对安保人员进行岗位培训，对智能设备的操作进行培训和考核，制定严格的岗位考核标准，坚持每天的早操和会议，提高员工的身体素质和日常工作管理，严格执行工作程序、巡逻值班和巡逻值班制度。要求安保人员认真检查，文明履职，有礼貌有纪律，遇到坏人坏事要大胆管理，使安保工作去年处于良好状态。
物业管理年度工作总结
二、今年完成的重点工作
(一)业主前期的物业管理工作。
(1)熟悉小区内各种设施设备的建设；进站后，我们办公室的工作人员为了尽快熟悉小区的施工情况和设备安装，不怕吃苦，不怕疲劳，在烈日下跑工地，爬高楼，掌握了大量第一手资料，为后期工作打下了坚实的基础，受到了开发商的表扬和好评。
物业经理工作总结 篇2
今年我在担当小区物业经理的这段日子里，恪尽职守的坚守着自己的岗位，从未有一天消逝过请假的现象，就是我不想我手下的员工们工作起来没有我的坐镇，会觉得没有主心骨，在这一年里，我很好的落时领导支配的各项工作，物业部门的整体运作在我的监督下，平稳的进行着。在这一年里虽然大多都特别完善的完成了，但是我也在工作中消逝过失误的现象。以下就是我这一年的工作总结。
一、个人方面
我本就是去年年末领导才赐予我提拔的，晋升为物业的经理，我立即感到自己的'身上责任重大，但是空有一番志向6 / 17却不知道如何施展，还好有领导为我教育迷津，让我瞬间对自己岗位的熟识清晰了起来，我要做的太多了。在晋升一个工作岗位之后，确定要有一个清晰的工作目标，这样才能让自己的工作有方向，这是我总结出来的，有目标之后，工作起来才能事半功倍。在我当上物业经理的那一瞬间，我就觉得在这个小区里入住的每一个业主都是我的家人，我要做的就是基于他们最好的服务，我可以感觉得到我的人格都得到了升华，我也会在工作中严格要求自己，争取给业主们更好的服务。
二、工作方面
（1）我会依据对自己手下工作人员的考察，抽时间组织他们习惯专业性的培训，从语言、字体、服务态度、工作力气等几个方面开展。主要是为了提高物业工作人员的综合素养，从日后他们的工作表现来看，鲜有成效。
（2）主动跟业主们打招呼，尽可能让每一个业主都知道物业的的经理换人了，我就是新的经理，以后可以常来打扰我，任何需要的时候都可以叫我，主要是混个脸熟，跟业主们维持好关系。
（3）物业部门的工作，在这一年中，我都做到了亲自监督，他们很多工作，我在之前工作的时候都做过，有工作阅历，偶然会教育他们一下，尽可能的增加他们的工作水准，给业务们更全面、更周到的服务。
（4）无一例外，我每一天的工作都会照实的汇报给领导，不管是否存在了失误，都一一上报，绝不有所欺瞒，遇到相当严峻的事情，自己解决不的，我不会逞强，第一时间跟领导汇报。请求关怀。
（5）铁面无私，面对触犯物业工作人员工作准则的员工，坚决进行严峻的惩处，绝不由于是我的部下就姑息。
三、存在的失误
年初的时候，我制定的人员值班支配表有问题。我在人员支配上存在着空档，中午有十五分钟保安治安室是没有人的，都被我支配去就餐了，还要后面被领导准时的指出来了，不然发生事故不堪设想，那么责任全在我，这就是由于我对工作的理解不够。
物业经理工作总结 篇3
今年我在担任小区物业经理的这段日子里，恪尽职守的坚守着自己的岗位，从未有一天出现过请假的现象，就是我不想我手下的员工们工作起来没有我的坐镇，会觉得没有主心骨，在这一年里，我很好的落时领导安排的各项工作，物业部门的整体运作在我的监督下，平稳的进行着。在这一年里虽然大多都十分完美的完成了，但是我也在工作中出现过失误的现象。以下就是我这一年的工作总结。
我本就是去年年末领导才给予我提拔的，晋升为物业的经理，我顿时感到自己的身上责任重大，但是空有一番志向却不知道如何施展，还好有领导为我指点迷津，让我瞬间对自己岗位的认识清晰了起来，我要做的太多了。在晋升一个工作岗位之后，一定要有一个清晰的工作目标，这样才能让自己的工作有方向，这是我总结出来的，有目标之后，工作起来才能事半功倍。在我当上物业经理的那一瞬间，我就觉得在这个小区里入住的每一个业主都是我的家人，我要做的就是基于他们最好的服务，我可以感觉得到我的人格都得到了升华，我也会在工作中严格要求自己，争取给业主们更好的服务。
（1）我会根据对自己手下工作人员的考察，抽时间组织他们习惯专业性的培训，从语言、字体、服务态度、工作能力等几个方面开展。主要是为了提高物业工作人员的综合素质，从日后他们的工作表现来看，鲜有成效。
（2）主动跟业主们打招呼，尽可能让每一个业主都知道物业的的经理换人了，我就是新的经理，以后可以常来打扰我，任何需要的时候都可以叫我，主要是混个脸熟，跟业主们维持好关系。
（3）物业部门的工作，在这一年中，我都做到了亲自监督，他们很多工作，我在之前工作的时候都做过，有工作经验，偶然会指点他们一下，尽可能的增加他们的工作水准，给业务们更全面、’更周到的服务。
（4）无一例外，我每一天的工作都会如实的汇报给领导，不管是否存在了失误，都一一上报，绝不有所欺瞒，遇到相当严重的事情，自己解决不的，我不会逞强，第一时间跟领导汇报。请求帮助。
（5）铁面无私，面对触犯物业工作人员工作准则的员工，坚决进行严厉的处罚，绝不因为是我的部下就姑息。
年初的时候，我制定的人员值班安排表有问题。我在人员安排上存在着空档，中午有十五分钟保安治安室是没有人的，都被我安排去就餐了，还要后面被领导及时的指出来了，不然发生事故不堪设想，那么责任全在我，这就是因为我对工作的理解不够。
现在一年的工作便是已经结束了，对于我个人来讲，这一年的时间我确实得到了较多的成长，并且在工作上也是有收获到不好的努力。在这份工作上我感受到了自己非常多的能量，也是会让自己更加努力地做出更多的成绩。
身为经理，我便是明白自己的责任，也是在管理的工作上下了非常多的功夫，对此我也感受到了自己在这件工作上的成功与努力，所以我更是非常地想要让自己去成长，真正地将物业公司管理好。在正式的展开每天的工作之前，我都有认真的将每一位员工的工作任务做提前的计划，这样是方便他们能够更加的明白自己一天的工作，更是对自己工作的进展有更好的衡量的标准。当然在更多的时候我也是有多多地观察员工的工作，也是明白它们的工作状态，在心中对他们有一定的认知。闲暇时间我也是有同员工进行交流，以更好的明白在管理工作上我还存在缺漏的方面，就是希望自己能够将这份管理员的工作做好。
面对这份工作我也都是有非常认真的对待，在自己的工作岗位上认真的做好自己的工作，尤其是较多的对自己进行反思，也是明白自己还需要去努力的方面。在我所负责的工作上，确实是有非常多的方面是需要去学习的，更是需要提升个人的效率才能够为物业的发展带来更好的未来。当然在管理工作上，我便是更加的需要作出努力，以个人的能力来让自己变得更加的优秀起来，我相信我的未来是需要端正好自己，才能够真正的让自己有所成长，也是有更大的转变。
在新的一年工作的开展后，我便是需要对自己的工作做较好的计划，明白新的一年的目标，也是争取能够让自己在工作中优秀起来，为自己做更多的了解与认识。身为经理我还有非常多的方面是需要去学习的，所以我更是应该要加强个人的能力，让自己在工作上变得优秀起来，真正的让自己有更好的成长，为自己的发展谋得更棒的未来。新的一年我也是希望自己的未来能够有所成长，有所改变，所以以后的生活我更是会让自己做出更多的成绩，以个人的努力来让自己有更大的成长。
新的一年，我也是会以更新的状态去迎接，我相信在未来的时光中，我便是能够让自己更加的优秀，在工作上真正的有领导的风范，可以带领着所有物业的成员一起创造精彩的人生、美好的未来。
物业经理工作总结 篇4
一年来，在房产处各级组织和领导的关心和帮助下，在各兄弟单位的理解和支持下，xx小区物业管理处经营班子和全体员工经过不懈的努力，实现了年初预定的目标。现将xx小区物业管理处20xx年各项工作总结如下：
完善各项规章制度，建立内部管理机制，管理处经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的一系列规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开；同时，坚持“以人为本，诚信服务”的原则，改善服务态度，提高服务质量，“想业主之所想，急业主之所急”，各类服务人员认真履行职责，恪尽职守，热情主动，文明礼貌，公正廉洁，及时处理业主报修及投诉等事项，维护业主的合法权益。
针对沉陷区业户的特殊情况，制定了一系列服务办法，坚持按照全市最低物业费标准0、2元/㎡/月向住户收取费用，并且物业服务费用收支情况公开。对于不在物业管理范围内的维修工作，施工单位维修不到位的，管理处也都无偿给予及时修缮，物业报修电话公开。管理处严格按照物业服务合同约定的内容向业主提供服务，规范物业服务收费，提供质价相符的服务，杜绝“收费不规范、承诺不兑现、服务不到位”等现象，提高行业诚信度。
管理处上下团结务实，服务意识显著提高，物业公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。通过管理处全体员工的.汗水浇灌，xx小区上半年的工作扎实而富有成效，xx年度共收取物业管理费用xx万余元，其中xx小区二期住宅的物业费收取率超过70%，网点的物业费收取率也超过了50%，物业管理人员深入到每家每户，认真听取住户的意见与建议，积极采纳并完善。
在小区的基本建设及维护方面，管理处维修班积极响应管理处领导和公司的指导方针，努力地把每一项任务完成，认真地对待临时出现的问题。在即将过去的这一年里，管理处办公室的报修电话每天接连不断，然而，维修班的同志们始终怀着一颗火热的心，没有因为休假而停下手中的工作，也没有因为天气炎热而延误工作进程，大家不分上班还是下班，不论白天还是黑夜，都是尽早赶到现场并认真完成。在工作中，他们无论多脏多累，干到多晚，却毫无怨言。一年来，维修班处理各类维修共计xx余项，保证了小区业户有一个舒适安全的生活的环境。
物业经理工作总结 篇5
今年我在担任小区物业经理的这段日子里，恪尽职守的坚守着自己的岗位，从未有一天出现过请假的现象，就是我不想我手下的员工们工作起来没有我的坐镇，会觉得没有主心骨，在这一年里，我很好的落时领导安排的各项工作，物业部门的整体运作在我的监督下，平稳的进行着。在这一年里虽然大多都十分完美的完成了，但是我也在工作中出现过失误的现象。以下就是我这一年的工作总结。
一、个人方面
我本就是去年年末领导才给予我提拔的，晋升为物业的经理，我顿时感到自己的身上责任重大，但是空有一番志向却不知道如何施展，还好有领导为我指点迷津，让我瞬间对自己岗位的认识清晰了起来，我要做的太多了。在晋升一个工作岗位之后，一定要有一个清晰的工作目标，这样才能让自己的工作有方向，这是我总结出来的，有目标之后，工作起来才能事半功倍。在我当上物业经理的那一瞬间，我就觉得在这个小区里入住的每一个业主都是我的家人，我要做的就是基于他们最好的服务，我可以感觉得到我的人格都得到了升华，我也会在工作中严格要求自己，争取给业主们更好的服务。
二、工作方面
（1）我会根据对自己手下工作人员的考察，抽时间组织他们习惯专业性的培训，从语言、字体、服务态度、工作能力等几个方面开展。主要是为了提高物业工作人员的综合素质，从日后他们的工作表现来看，鲜有成效。
物业经理工作总结 篇6
1、20xx年整年任务内容
20xx年我背责施工的内容是滨河湾小区室第工程，共包罗4栋71框架室第楼，修建面积26500m2。该工程为公司重面工程项目，20xx年5月20日出场施工。今朝已完成主体工程战部分表里拆建工程。
2、整年各项任务完成环境
(1)、工程量量完成环境：
滨河湾小区是公司XX年重面扶植项目，我做为项目司理被公司核准后，当即起头了项目部的组建任务。起首按照滨河湾的任务请求，从公司抽调了任务人员，成立了量量办理系统、项目办理方针战办理人员岗亭义务造。滨河湾小区的量量方针为建立无量量通病小区，为此公司下收了良多防备办法战实行方法。为包管全部方针的完成，我构造项目部办理人员按照本身的理论履历，连系工程的特色，体例了项目部量量防备办法。工程完工今后，我们严酷节制施工量量，从根本起头，一步一个足迹的停止。模板工程重面节制布局尺寸战撑持巩固性，确保设想尺寸的准确战不雅感的量量。钢筋工程重面节制绑扎量量，出格是钢筋什物的间距战地位。正在施工历程中，我请求判断落实公司防备办法内容，而且对峙停止榜样领路，同时构造办理人员对其他项目部正在建工程停止观光进修，做到扬长避短，前进了项目部人员的量量抢先认识。砼工程重面节制了砼的浇注战养护任务。标准浇注、实时养护是包管砼量量的底子路子。正在全部主体施工时候，我们当真停止了落实。迄今为行，已收现砼裂痕景象。全部主体工程的施工，颠末项目标当真节制，全数施工内容合适设想请求，主体量量较好，遭到了金屋地产的奖励，达到了预期的量量方针。
(2)、工程出产及进度节制：
滨河湾小区完工今后，我遵照公司请求工期，构造拟定了施工进度收集打算战休息力打算。而且按照施工进度请求，取各个施工班组签订了量量、进度、平安节制和谈书。对其详细进度、出产内容提出了详细请求。正在出产历程中，我按照现实环境，经由过程拟定月打算战周打算，对全部工程出产停止了节制办理。施工初期，因为项目完工较早，休息力呈现不敷。对此，项目部多圆调集人员，颠末尽力，根基上包管了施工的请求。正在施工历程中，推敲到砼浇筑数量较年夜，我采纳了现场浇注战利用商品砼的方式，前进了施工进度。
正在分包步队出场施工后，按照金屋地产的请求，实时调度了施工摆设，为分包圆施工缔造了施工前提。到XX年关，全部工程完成了主体工程，中拆建工程完成40%，内拆建工程完成30%。从全部工程进度去看，取本打算工期比拟有滞后。为此，我正在场区夏季回挖土、项目复工的一段时候内，抓松时候构造停止了下房砌体战回挖土等的施工。为20xx年秋季施工加重了任务量，确保了全部工程的顺遂托付。
(3)、平安、拆备办理：
施工出场的准备时候，我构造项目部遵照省级文化工地的方针对全场的施任务业区停止了计划安插。按照项目工程特色，拟定了拆备需用打算，并构造了安插战装置。施工中，我对峙将平安办理做为泛泛办理的重面，将确保职工的性命平安做为本身的第一要务。框架
工程，撑持系统战临边防护是平安办理的重面，为此，我从以下几个圆面增强了办理任务：①增强平安手艺交底任务。经由过程出场时的三级平安教诲、上岗时的专项平安交底去增强职工的平安认识。②增强平安查抄战放哨，实时收现标题问题，实时整改，杜尽平安隐患。增强修建物临边的平安防护。同时，对现场的全数拆备实施了专人专机办理。拆备出场时项目部统一停止查抄，及格掉队止接管。施工中，按期停止拆备的维建、调养战查抄，实时收现平安隐患，实时停止补缀改换。全部施工时候。已产生庞大平安变乱，普通平安变乱节制正在了1.5‰以内，包管了泛博职工的性命平安，达到预期平安出产方针的请求。
(4)、资料、降本战野生费的办理：
资料办理中，我按照施工预算，构造拟定了施工资料需用打算。同时针对本工程中租赁资料数量较年夜的现实环境。我构造各个班组拟定了资料利用打算战返借打算。全部施工时候，项目实时返借了各类资料战器具，没有产生积压景象。资料利用中，我请求大师对峙限额发料轨制，按照施工预算，放置项目办理人员实时统计各个班组的施工内容战数量，而且实时取预算量停止比较解析，节制各个分项工程的资料利用战野生费的收放。各个班组利用的机具战资料，均请求由各个班组散中发用，花费资料遵照预算量停止查核，每层停止统计，收现华侈时实时改正整改。周转资料利用结束后由各个班组统一返借，数量不敷则由各班组背责补偿。
(5)、整年任务存正在的不敷：
①、工程量量：主体施工时候，工程量量节制较宽，工程量量比力好。可是正在添补墙施工中，因为思惟上有所抓紧，机关柱砼浇注不睬念，跑、漏较多。那对我来说是一个教导，提醒本身对前期的量量办理必要进一步增强。
②、、施工进度：从团体来讲，进度根基上达到了金屋的请求。可是取其他项目部停止比较，进度较缓。借必要本身进一步增强进度办理、总结不敷，减强人力构造，填补后期施工的不敷。
(6)20xx年任务打算：
正在新的一年中，我将从以下几面做出尽力、做好任务。
①、继承抓好滨河湾项目办理任务：滨河湾工程正在20xx年的任务为表里拆建工程战室中工程等，时候松、使命重。推敲到项目总工期请求，我将继承抓好施工出产进度节制，主动构造善人力投进，确保工程遵照预期要求全部完成，包管全部小区的准期托付利用。
②、增强营业常识进修，继承前进办理程度：跟着时期的进步、新手艺的利用，必需停止专业手艺常识的再教诲。以是，正在新的一年中，我筹算起首增强进修专业常识。固然根本亏弱，进修很费力，可是我信赖只需尽力，便会有成果。其他一圆面，主动进修别人的进步前辈的处所，做到扬长避短，进一步前进思惟熟习，斥地视家。
③、进一步做好施工办理任务：
20xx年的任务中，我背责的工程固然有必然的成就，可是仍然存正在良多不敷，必要继承总结战完美。只要很好的总结过往，能力更好的办事将来。新的一年中，我要进一步重面做好3个圆面的办理：一是人的办理。人是办理的构造者战履行者，项目办理人员不克不及松弛，只要全部办理人员紧密亲密共同，各背其责，能力做到施工各个环节环环相扣，团体任务能力井井有理。两是物的办理。也便是资料的办理。20xx年，我将继承正在项目办理中做好限额发料轨制，而且进一步细化，按期取工程预算量停止比较解析，找出不敷，拟定对策。三是法的办理。也便是施工方式的研讨战办理。正在公司各项防备办法的根本上，连系工程现实特色，停止劣化战改良，组成一套卓有成效的施工方式，有利于于引导施工战工人把持。
总之，正在新的一年中，我将进一步前进本身，研讨战改良项目办理方法，为公司的成长做出进献。
物业经理工作总结 篇7
一年的时间转眼就过去了，我们xxx物业在20xx年的工作也暂时告一段落。在这一年来，我作为xxx物业的经理，在这一年来的工作方面，我认真的执行自身的工作责任，对自身进行积极的提升和改进，并加强了对员工的严格要求，保证工作得到严格有效的完成，向各位业主充分展现我们xxx物业在工作中的能力。
回顾这一整年，今年的工作比起过往要更加的困难，问题和麻烦也要更加的严峻。但在工作方面，我们也通过了充分的改进。因此，才能顺利的渡过这次难关。今年的工作尽管已经结束了，但在今后还有更多更加困难的要求在等待着我们，为此，我反思了自己的工作，并对一年来自身的工作情况总结如下：
一、加强自我反思，改进自身能力
在20xx年年初之际，我就已经认识到了自己在工作中许多的不足和问题。作为一名经理，一名xxx物业的管理者。我深知自己的不足会给整个团队带来怎样的麻烦和问题，这是我在思想上的懈怠所导致的问题。为此，在经历了对自己的反思和认识之后，我随即便在工作中开始了自己的工作提升。
物业经理工作总结 篇8
时光荏苒，岁月匆匆，转眼间，20xx年即将成为历史，自20xx年5月1日加入万阅城项目以来，得到了公司领导对我工作支持、关心和照顾，让我从中学得到了很多管理、技术等方面的经验，为我在万阅城项目工作做了铺垫。在此我非常感谢公司领导给我的这个机会。现将工作情况汇报如下：一、回顾调入XXX开展工作所得总结
1、自觉加强管理、技术知识学习，努力适应新的工作环境
尽快适应新的工作环境，通过赵经理了解项目的基本情况，每周工作例会让我对各部门的工作岗位及岗位职责有了不断的了解，为我开展工作掌握了第一手资料，在熟悉工作的同时，通过与相关施工单位之间的联系学习工程土建维修、消防、排水等知识，虚心求教各部门经理，不断理清工作思路，总结工作方法，使之尽快融入到工作当中。
2、严格律己，树立良好的管理人员形象
物业管理的项目管理就是现场管理，在日常工作当中，我时刻严格要求自己，以身作则，工作中认真听取员工的意见，尊重、团结每一位员工，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利，始终以堂堂正正做人，踏踏实实做事的原则要求自己，在员工中树立一个良好的管理人员形象。
3、加强日常管理工作，提升物业服务水平
管理出效益、团结出战斗力。先从紧抓员工思想工作入手，牢固树立项目“一盘棋”的指导思想，引导员工转变服务观念、每日写日志、每周写工作总结及下周工作计划，强化管理人员自身素质及业务培训的不断提高。
在经过加收换热站运行费用一事上，业主对于我们现在的管理所出现的问题产生了疑问?事后深知项目目前存在严重的问题，为秉承“和心物业”的服务理念，加强了对员工服务意识的思想教育，针对于业主提出的问题陆续整改，并将整改的情况，反馈给相关业主，通过项目全体员工的努力，现在的管理和服务比以往有了较大进步。
4、对待业主投诉，不卑不亢，认真对待，落实到人，回访跟上，解决问题
物业客服中心每天都会接到业主的投诉，客服中心认真接待每一位投诉的业主，详细记录相关投诉内容并反馈给相关的部门负责人，负责人通过整改情况告知客服中心，客服中心将有关整改情况的进展程度报给业主，最终将投诉问题解决好，按照这个流程我们项目部完成不少工程遗留问题。通过定期回访、责任落实，不但加强了与业主的沟通，还提高了我们服务水平。
最新企业党建工作总结（经典七篇）
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企业党建工作总结 篇1
为落实党风廉政建设会议精神，加强党员作风建设，提高党员的拒腐败能力。我支部从制度建设、典型案例学习和监督教育等方面入手，抓好“四风”问题，扎实有效地推进党风廉政建设工作。
(一)以制度约束权力。根据我支部实际情况制定了党风廉政建设责任书，并组织支部各党员与支部书记签订了党风廉政建设责任书。同时还制定了一把手权力清单和负面清单，对权力进行了有效的约束和管理。
(二)抓好典型案例学习。通过参观聂荣臻陈列馆、参观邓小平故里、观看《永远在路上》教育片、学习《中共四川储备局党组纪检组关于结合魏鹏远案件深入开展专题教育活动实施方案》、学习“八项禁令”和“六项规定”等反腐资料，让党员同志时刻保持头脑清醒，牢记自己的使命与职责，将党风廉政建设工作坚定不移的开展下去。
(三)加强监督管理。为加强支部监督管理，落实两个责任，支部制定了两个责任清单，对党风廉政建设工作支部书记负主体责任，支部副书记负监督责任，支部党员有举报责任。
企业党建工作总结 篇2
一、上半年主要工作情况
1.坚持守土尽责，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，坚决贯彻XX公司关于打赢疫情防控阻击战会议精神，严格落实XX公司关于疫情防控工作的部署要求，督导联系点党支部结合实际情况制定实施方案，细化排查措施，明确包保责任，摸清职工底数，坚决杜绝疫情防控出现空白失管区域。二是加强日常防护，在党委的大力支持下，先后为联系点党支部发放口罩X余个、X消毒液X余瓶、红外体温计X个、一次性头套和鞋套若干等疫情防控物资，督导联系点党支部做好人员体温监测、办公区域消毒、健康信息排查等工作并详实记录，确保各项疫情防控工作有序推进。三是突出重点防范，针对XX地区疫情严重的现象，要求联系点党支部引起高度重视，尤其是针对XX地区人员要加强宣传教育，避免往返XX地区，同时减少对周边网点的巡检次数，采用电话沟通的方式进行远程指导，确保一线职工人身安全。
2.强化理论武装，切实提升自身政治理论功底。一是认真落实公司党委中心组学习要求，始终坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，上半年共参加集中学习X次，自学X次，摘抄学习笔记X余页，撰写学习体会X篇。二是扎实开展集体学习研讨，紧密围绕“深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求”这一主题进行了研讨，并以“深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想坚定不移用新思想定向领航”为题进行了发言，进一步深刻认识到了这一重要思想是全党全国人民的思想之旗、精神之魂。三是充分利用好网络学习，在“干部在线学习管理系统”中参加了202*年领导人员远程网络培训班，学习了《发展社会主义民主政治》、《中共十九大四中全会解读》等课程，目前已完成X%；同时用活用好“学习强国”APP，每天坚持政治理论学习，持续深化政治理论教育，截止目前已累计学习积分X多分。
3.狠抓问题整改，持续深入固化主题教育成果。一是对照“不忘初心、牢记使命”主题教育个人问题清单，通过发现问题立即改、突出问题重点改、举一反三深入改等做法，已经将清单中所列的X个问题全部整改到位，进一步扎实了政治理论功底，提升了干事创业劲头，践行了为民服务宗旨。二是针对“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中检视发现的X个问题，逐个制定了整改措施，截止目前，上述问题已完成整改X个，长期坚持的X个，切实改进了自身在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、肃清X和X流毒影响等X个方面存在的不足之处。三是推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，深入贯彻落实XX公司各级领导在主题教育总结大会上的重要讲话精神，把主题教育形成的经验做法转化为有效机制并固化下来，真正将主题教育的成果体现在具体工作中。
4.加强支部建设，逐步提高党支部标准化水平。一是深入推进党支部标准化建设，对照“1+8+1”标准化党支部建设体系，督导联系点党支部完善了“五卷一本”、“一卷一本”台账，建设了“十个一”党员活动室，切实提高了联系点党支部党建工作标准化规范化水平。二是扎实开展“三会一课”质量年达标验收工作“回头看”，对联系点党支部上半年“三会一课”质量进行检查，X次党员大会、X次党支部委员会均按时召开，会议资料齐全完善；X次党课内容主题鲜明、紧贴实际，取得了积极反响。三是加大青年人才培养力度，督导联系点党支部积极为青年职工提供发展平台，充分释放年轻活力，不断发掘专业人才，做好入党积极分子、发展对象、预备党员的日常考察工作，把好党员进口关，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。
5.开展主题活动，不断增强党的组织生活活力。一是组织联系点党支部组织开展“守初心、担使命、战春运、展作为”主题实践活动，讲清党支部和广大党员在春运攻坚中的政治担当，进一步卡控好设备安全、交通安全、消防安全等关键环节，以实际行动全力打好打赢202*年春运攻坚战。二是组织联系点党支部开展“我是党员我带头、疫情防控冲在前”主题实践活动，结合作业防控、职工防病、后勤保障等关键点，引导联系点党支部充分发挥组织优势和群众优势，扎实做好疫情防控各项工作。三是指导联系点党支部坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧密围绕业务板块，深入开展“节支降耗做贡献、改革创新立新功”主题活动，落实好各项节支降耗措施，完成好具体节支降耗指标。
6.突出关心关爱，始终践行为人民服务的宗旨。一是做好走访慰问工作，认真听取党员干部和职工群众的意见建议，全面准确掌握了联系点党支部X名困难党员具体情况，并针对性地帮助解决实际困难，充分释放走访慰问活动政治效应。二是深入开展联系点工作，通过召开座谈会、面对面谈心等多种方式，与分管二级公司班子成员、中层干部、一线职工进行了谈心谈话，及时了解掌握干部职工思想动态，上半年共深入联系点X次，解决各类问题X个，谈心谈话X人次。
二、存在问题
1.督导联系点党支部推进标准化建设的力度和深度还需进一步加强，虽然联系点党支部对照“1+8+1”建设标准做了很多具体工作，但仍然不同程度存在品牌不够突出、宣传手段单一等问题。
2.对新形势下党建工作的前瞻性不足，多数情况下是按照公司党委具体工作安排按部就班进行落实，在检查党支部工作、开展组织生活上方式方法比较单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。
3.在推进基层党支部党建工作过程中存在一定的好人主义思想，上半年指导联系点党支部开展了多项工作，也发现并指出了一些具体问题，但最终都没有对其进行过考核，存在失之于宽的管理心态。
三、下一步努力方向
1.加强督导检查力度。在推进基层党支部标准化建设过程中，要敢于批评、敢于红脸，对检查发现的问题当面说清楚、讲明白，同时加大考核力度，对工作落实不力、作用发挥不好等问题，一律严肃考核，决不当老好人。
2.创新党建工作手段。持续推行“互联网+党建”模式，充分发挥“学习强国”等新媒体渠道作用，丰富创新党建工作手段和方式方法，更高质量地提高“三会一课”质量、党内组织生活质量等。
3.严格落实“一岗双责”。要深刻认识党建工作的重要性，明确党建工作必须服务于发展经济建设这个中心，真正把党建工作体现在各项业务工作上，形成相互渗透、互相促进的局面，真正做到双管齐下，切实履行好“一岗双责”。
企业党建工作总结 篇3
建筑企业党建工作总结
多年来，建工集团公司在参与市场竞争的过程中，坚持作为企业党建加强项目党组织建设，保持可持续发展，保障重大项目建设。作为项目的重要抓手，不断探索项目党建工作的有效方法，取得了一定成效。当前，项目党建工作面临集团提升总承包总集成能力、实现区域和产业链拓展的新实践，带来了许多新问题。通过调查研究，在进一步总结经验、找出困难的基础上，形成了一些新的对策。
我。新课题的提出
集团公司自1980年代中后期实施项目管理以来，按照集团总公司党委的要求确立了重点。施工现场涌现出一批项目党支部下移、健全组织、覆盖一线、分类指导，体现了建设者的“桥梁精神”、“广场精神”、“金茂精神”那些年。时代集团在推进项目党建工作过程中取得的突出成绩。近年来，随着项目建设规模的不断扩大，重大项目党建指导员配置实施，项目党建工作覆盖面进一步扩大，有效地为建设树立了良好的丰碑。公司的“橱窗”形象。同时，在当前经济形势和集团不断发展的过程中，项目党建工作也面临一些新情况，需要不断适应，主要体现在以下五个变化： p>
1.工程建设任务的艰巨，对项目党建工作提出了新的要求。 近年来，集团抓住国家投资规模扩大和城市建设发展的机遇，承接了一大批重大建设项目，每年承接上海50%的重点项目。今年又是上海世博项目进入决战的一年。以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套项目遍地开花。任务和压力是前所未有的。面对工程建设的艰巨任务，项目党组织必将承担宣传、动员、组织职工抗击世博的重大责任。
1 2 3 4 5 2。项目管理方式的改进，为项目党建工作赋予了新的内涵。近年来，本集团承接的项目大多面临建设规模大、参与团队多、管理覆盖面广、协调难度大的特点。仅去年以来，各种方式的总承包项目就完成了30%。随着总承包和总集成管理的深入推进，在建立覆盖项目全过程的项目管理体系中，为项目党建工作赋予了许多新的内容。不仅涉及参与建设的自有劳动力，还涉及项目合同中包含的所有分包单位和整个建设过程，与项目相关社会各方的关系越来越密切。
4.复杂多变的外部环境给项目党建工作带来了新的挑战。 建筑业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑企业发展迅速，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争。建筑业也是一个对宏观调控敏感、市场波动较大的行业。尤其是在当前受世界金融危机影响，面临严峻的国内外形势的情况下，项目方组织更要与项目部合作，从自身做起，统一思想、协调步骤、合力化解市场风险。加强管理。同时，建筑领域仍是腐败高发的“高危地带”。项目党组织要做好团队领导和管理，通过反腐倡廉教育和有效的制度约束，确保“优质项目、优秀干部”。
1 2 3 4 5 5. 改进加强企业党组织建设，也为提升项目党建工作水平提供了更好的空间。如何在实践中改进和加强基层党组织建设，党的十七大报告阐述了全面推进党的建设新大工程中的新精神，中央和中央领导同志市委也不断提出新要求，包括加强党员定期教育、推进基层党内民主建设、完善党内选举制度、落实党代会代表任期制等。精神和要求还为项目开展党建工作、落实“三会一课”活动、更广泛地参与党组织和各级党员提供了建议。平台。
二、近年来项目党建工作的基本成果
在调研过程中，众多单位和基层党建组织对党的建设工作和取得的成绩给予了充分肯定，主要体现在以下四个方面：
1．坚持“支部建于项目”的框架，项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现。 多年来，为确保党建工作“扎根”，集团积极探索“建在工程中”的多种形式的党建工作，在国内率先成立了党支部。从组织配置的角度看建设生产线。具备建立党组织条件的，应当配备专职和兼职党务干部；对规模小、建设周期短的项目，通过党支部联合或派驻党建联络员等方式落实基层党建工作。 “在项目中建支部”也在其他省市和海外项目中延伸。项目党支部遵循“聚焦项目、推进项目”的原则，承担组织思想和工作的主体责任。做好现场职工政治工作，创建文明工地，宣传和组织职工以良好的职业道德投资建设和生产，配合管理。做好文明建设和优质服务，关心员工学习生活，开展群众性立功竞赛，确保项目建设任务顺利完成。项目党支部还坚持党建工作与建设生产同步谋划推进，把建设生产难点作为党建工作的重点，实现了“建设一流工程、培养一流人才，打造一流品牌”，涌现出一大批先进项目。党组织。巴基斯坦卢浦大桥、M8线、瓜达尔港所在的项目党支部以鲜明的特色命名。一公司南京分公司、四公司国际客运中心也被市国资委命名为“基层党建示范点”。
1 2 3 4 5 2.建立重大项目党建导师制度，项目党建工作影响力进一步增强。近年来，随着重点工程建设和工程总承包管理的发展，集团在多个由集团总公司党委委派的特大型工程项目中实施党建工作指导员配置，直接派往各个重大项目。先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、火车南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩T字型等十余个重大工程的党建指导员进驻通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区。一些单位还在轨道交通项目等管理范围广泛的项目中优化党建工作指导员配置，澳门建设工地和上海以外的广州电视塔等项目也落实了党建工作指导员调度系统。党建工作指导员以协调和服务为己任，积累和协调各类基层党建组织资源，推动和完善项目党建工作保障体系，加强对各参与单位党组织建设的指导网站，并动员和组织捐款。针对高铁南站、虹桥枢纽、世博会等重大项目建设难度大、工期紧的特点公园和广州电视塔，我们还有专职政工人员协助党建工作指导员开展工作，组织典型示范宣传，进一步扩大项目党建工作。工作的范围和影响。
3.完善“三凝聚一服务”机制，进一步深化项目党建工作内涵。 围绕深入推进集团“凝聚力工程”建设，各单位把凝聚党员、凝聚人才、凝聚员工、服务社会作为党建工作的重要内容项目的工作。 “争创一流、开拓进取”活动，树立党员良好的集体形象，带动身边的员工，把“一个党员，一面旗帜”体现在建设生产第一线。不少单位本着“建设一流工程，培养一流人才”的方针，将重点工程作为青年成才的主渠道。某公司党委被命名为市国资委党委“基层党建示范基地”，以“尊重人、激励人、提高人”为抓手，充分发挥项目党组织的政治优势，发挥群众工作的优势，充分调动广大建设者的积极性和积极性。创造性、出色地完成了环球金融中心等一批知名项目。在一批标志性景观项目的建设中，四公司党总支六项目坚持将建设纳入经营活动行为准则和“窗口”建设，加强与业主的服务合作。 ——施工，做到“施工不扰民”，既保证了工程施工的顺利进行如期完成，也为公司在社会各方面赢得了良好的口碑。
1 2 3 4 5 4。推进工地内外联建活动，进一步扩大项目方建设工作的延伸。集团及各单位坚持“一家人在墙内”的原则，邀请各参建单位负责人，包括分包单位党组织领导，通过思想政治工作联席会议参与大型项目，聚焦重要节点目标和阶段性任务。 ，部署党建工作重点，开展工作评估，组织评估检查，加强沟通交流。不少项目党组织高度重视农民工管理工作，帮助其成立工地管理委员会和工会组织，配合工资发放、劳动保险等维权工作，接受各类岗位培训。 ”，定期组织技术、文化、法律，实施安全质量专项辅导学习测试，使10万余名农民工管理纳入项目党建工作组织网络。同时，近年来，项目党建工作进一步延伸到业主、社区等各个领域。通过共建、共建活动，扩大了企业的社会声誉。在影响民生、人民出行的地铁工程中，各参建单位加强与申通公司及社会各方的合作，打造让市民满意的工程。注意协调各方关系，化解各种矛盾，增进相互了解，促进项目建设有序推进。在世博园区建设中，各项目党组织积极参加总部组织的“五个好项目党组织”竞赛，加强与周边地区的协调，先后与18个社区等组织签订了共建合同，一个接一个地签了字。 94项反腐倡廉协议，现场建设也得到了各方面的积极配合和支持。在推进工地内外共建活动过程中，吉时公司轨道交通11号线8标项目党支部、二公司世博主题馆项目党支部、总承包世博村VIP生活建筑工程党支部等也相继启动。一批好成绩。集团党委、总行直属党委去年也分别拨款5万元、1万元用于联建活动，在党内资金保障方面给予积极支持。 1 2 3 4 5
企业党建工作总结 篇4
公司上半年党建工作汇报 各位领导、各位代表： 根据会议安排，我就**分公司****年上半年党建工作向大会做以汇报。 我汇报的题目是：加强组织建设创新党建管理 ****年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。 一、加强学习，创建学习型组织 按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。 一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于*小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止*月底分公司党委共收到各级干部心得体会**篇，有*篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，**篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。 二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会*次，增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力， 三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。*月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的*名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培*次，参培人数**人，在外部培训中有*人经过培训和考核取得了操作证和资格证。 另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境，对****年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道。 二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。 一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。 一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清
企业党建工作总结 篇5
一年来，和十八届四全会精神，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下：
一是完善“三会一课”制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立党委委员包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、抓重点，创新服务群众工作载体。
(一)以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。
(二)整合资源聚合力，党建展现新气象。
一是抓好“三个对接”，全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+_”服务体系建设的意见》，全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责，搞好认识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推进新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+_”组织网络体系，强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+_”工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区，为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分肯定。
社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标，以建设一批基层党建工作示范带、示范区，建成一批党建工作示范村(社区)，选配一批“一好双强”村(社区)党组织书记，培养一批党员创业致富示范带头人，建设一批党员“双建双带”示范基地，打造一批“十星级文明卫生村(社区)”“六个一批”为重点，突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设，通过基层党建示范长廊建设，培养党员创业致富示范带头人1056名，新增党员“双建双带”示范基地220个，形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个，全面评选“十星级文明户”，逐步实现人口、产业、要素聚集，取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法，上级主要领导也给予了高度肯定。
三是围绕3个“1+_”，加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、党建示范长廊建设、城乡三类新社区建设，采取县直部门包保帮建等措施，进一步整合各类资金资源建平台，全面推进党员群众服务中心规范化建设，共新建党员群众服务中心48个，改扩建48个，进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”，把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台，为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以党组织为核心，完善配套组织，健全群团组织，组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织，充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式，努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势，深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的区域化党建工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干部、党员为主体的“1+_”工作者队伍建设，大力实施“头雁培育工程”和党员队伍“活力提升工程”，开展争当“五个书记”活动，深化农村人才“四个培养”工程，开展“党员承诺”、“设岗定责”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等一系列活动，全方位开展服务基层活动。20以来，聘请远教管理员414名，建立各类志愿者队伍1086个，招录网格管理员62名，形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。
三、围绕目标，夯实党建基础。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程。
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收。
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处。
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础。
围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充实基层，加大财政投入力度，落实基层干部报酬待遇，加强活动场所建设，保证基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。
一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建设，配备精干力量抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室，对每项党建工作都成立工作专班，配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充实基层。向农村党支部选派“第一书记”，向二、三类村选派“双强”工程指导组，指导加强农村党建工作。深化农村人才“四个培养工程”，实施党员“双育”计划，开展争当“五星书记”活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设，建立全县村级后备干部信息库，推行能人治村模式，为加强基层党建工作打下了坚实基础。
二是强化经费保障。将基层党建经费纳入各级财政预算，推进经费保障制度化。按照建制村不低于2万元、社区不低于6万元的党建工作经费纳入财政预算，农村党员、村干部教育培训经费纳入财政预算。落实村(社区)干部“一定三有”政策，提高村干部待遇报酬，实行村干部岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村(社区)干部工资待遇达到省定标准。村(社区)主职干部、大学生村官全员参加养老保险和医疗保险，组织全县在职村干部1900多人免费健康体检，关爱基层干部身体健康。多方整合筹措资金，加强党员群众服务中心建设，县财政列支资金200万元，用于党员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度，整合部门项目资金，支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层党建工作阵地建设进一步加强。以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到服务中心，形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。通过新建和改扩建推进规范化建设，全县村村都有规范的活动阵地，村村都有为民服务的公共设施，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。
今年以来，尽管我县基层党建工作科学化水平得到了较大提高，但对照十八届三中全会精神，在加强服务型党组织建设、推进治理体系和治理能力现代化上仍须再加力度，努力克服党建工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步的问题。今后，我将进一步深入贯彻十八届三中全会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，全面实施《基层党建工作五年规划》，不断推动基层党建改革创新，争创全省基层党建工作示范县，为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
五、存在的问题和不足。
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
企业党建工作总结 篇6
市委组织部：
按照《通知》要求，我部于6月16日下发了内部传真电报，结合全年非公经济组织党建工作总体部署，对全区近期非公党建工作重点作出了具体安排，提出了明确的要求。现将我区定报工业企业党建工作情况简要汇报如下：
一、党组织建设起步早、成效快。
我区党总支的有威特集团、三菱公司通过创办企业报、设立党团活动室、读书室等，经常开展读书活动、知识竞赛、文体比赛、岗位练兵等，利用“七一”、“十一”节日及党日活动，对党员、职工进行爱国、爱党、爱企教育，凝聚人心，效果明显。伯乐达集团开展的党员示范岗、党员责任区评创活动；威特集团开展的旗、牌、匾创评活动；长虹涂装机械有限公司每周一的升国旗仪式等，都较好地发挥了党员在企业生产经营中的作用，赢得了广大民营企业主的信任和支持。
二、党建工作指导员派驻力度大、速度高。
去年以来，我们按照“三个百分之百”的要求，对职工25人以上，尚不具备建立党组织条件的69个企业，都选派了党建工作指导员。为夯实党建工作基础，对有的企业虽无党组的，我们仍坚持选派党建工作指导员，指导帮助企业积极开展工作。有的企业虽未单独建立党组织，但与其它企业联合建支，或挂靠到其它单位的，我们也积极派驻党建工作指导员，以多种形式开展内容丰富的党的活动，积极培养积极分子，不断壮大党的队伍。
三、群团工作先人一步、快人一拍。
对职工人数在共青团、妇联等建立组织，确保党的声音及时准确地传递到社会的各个角落。对定报工业企业，我们采取充分协商、广泛组织的方式，于去年底，全部建立了工会、共青团组织。市组《通知》下发后，我们又从面上对全区企业工会、共青团组建工作进行了促动。目前共青团组织。
我区非公企业党建工作虽然取得初步成果，但随着经济的发展，新的非公企业还将如雨后春笋不断产生，非公企业党建工作将是一项长期的必须坚持的任务，常抓不懈。我们将根据上级党组织的要求，开创性地做好工作，确保企业党组织与企业同步建立、同步发展，牢牢夯实非公企业党建工作的基矗
企业党建工作总结 篇7
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，在常委会和机关党委领导下，××支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，充分发挥支部战斗堡垒作用，推动×××工作高质量发展。现述职如下：
一、突出思想引领，把主题主线贯穿党建全过程。
我们以扎实开展党史学习教育为抓手，抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，努力做到学思践悟、知行合一，确保主题教育不走形。我们灵活运用各种学习形式读原著、悟原理，学习党史、新中国史，既有党支部全员集中学，又有临时党支部各党小组范围内的集中学，既参加机关党委组织的专题辅导，又有支部组织的研讨交流，提高了学习的针对性、时效性。我们认真对照党章要求，找差距、抓整改，逐一剖析并制定整改方案，明确责任人和整改时限，压实整改责任。我们认真开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治专项行动和“三个以案”警示教育，以××搞形式主义、官僚主义突出问题为反面教材，切实把自己摆进去、把职责摆进去，支部书记带头制定并不断完善个人“四个清单”，四个处级以上干部共查找问题××个，并在专题组织生活会上开展批评与自我批评，广泛听取意见，为下一步工作指明了努力和改进方向。
二、围绕服务大局，把初心使命与职能职责紧密结合。
我们严格贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神和省纪委十届四次全会部署要求，坚决服务大局，集中力量严肃查处了××严重违法案，加快办案节奏，办理了××领导干部违纪违法案，针对国有企业一把手权力集中、缺少监督，企业大项目多、资金密集、资源富集等特点，深挖细查重大工程建设、重大资金安排、重要人事安排等过程中存在的利益输送行为，坚持行贿受贿一起查，及时斩断利益输送链条，追赃和办案同步推进，挽回经济损失××亿多元。这启示我们，作为×××室，只有紧密结合职能职责和自身实际，充分发挥“第四种形态”的震慑作用，才能在更高站位和更高标准上践行初心使命。
三、强化成果转化，推动党建和业务工作融合。
一是把政治审查放在突出位置。把做好思想政治工作贯穿×××全过程，安排×××对象系统学习党章党规党纪、宪法法律法规，做思想政治工作的能力和水平得到提高。做被调查对象思想政治工作的过程中，我们时刻注重锤炼自身的党性原则，塑造忠诚干净担当的政治品格。
二是加强自我监督，严格执行《规则》《规定》。组织全体同志对《规则》《规定》进行逐条逐句研讨，在深化理解的基础上，全面梳理有关文件和法律法规规定，理顺工作流程、提高工作效率的同时，推动×××工作法治化、规范化。
三是助推做好××ד后半篇文章”。通过个案的查办，使得我们对发案单位政治生态的研判更加精准，针对发案单位存在问题提出的监察建议更具针对性。发案单位结合党史学习教育以及省委“以案促改”专题警示教育，“学、查、改、立”一体推进，净化了一方政治生态。
四、落实党建责任，切实扛起“一岗双责”
带头坚持严于律己，把纪律和规矩挺在前面，带头在组织生活会上汇报个人作风建设情况和家风建设情况，主动接受同志们监督。
二是抓能力提升。我们既学习理论，又学习业务，把政治素质和业务能力同步提升作为驱动同志们进步的两个轮子，鼓励支部党员积极主动参加各类学习培训活动，两名处级干部参加了××学院业务培训，新入职员工参加了初任公务员培训，弥补短板、增长见识、开阔视野。
五、严格制度落实，强化支部日常管理。
按照要求，开展×××安全专题组织生活会和主题教育专题组织生活会；
组织党员观看庆祝中国共产党成立100周年阅兵，接受传统革命教育。
二是坚持严管厚爱，开展谈心谈话和暖心家访，经常性同室内同志谈心交心，关心党员思想、学习、工作和生活，了解需求，帮助解决实际困难，让党员感受到组织温暖。坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，同时用身边事教育身边人，深刻吸取我省查处的××等反面典型教训，时刻做到警钟长鸣。
充分发挥临时党支部和党小组作用，严格请销假制度，坚持早晚双点名，确保办案人员自身安全。
过去一年，同志们用务实肯干的态度践行初心，用实实在在的反腐工作“成绩单”彰显使命，尽管取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要体现在：学习的系统性和深度不够，党建活动形式单一，联系群众不够紧密，对抽调同志要求有待提高。习近平总书记强调：“不忘初心、牢记使命，必须作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。”主题教育虽然暂告一段落，但践行初心使命永远在路上，存在的以上不足就是未来努力的方向。2022年，我们将持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实总书记关于党建工作的重要指示批示精神，继续把党建工作各项要求落到实处。支部书记将继续认真履行党建工作第一责任人职责，抓好模范党支部建设，带好队伍，增强斗争精神、提升斗争本领，进一步推动党建和业务工作深度融合，继续为巩固反腐败压倒性胜利贡献力量。
最新企业党建工作总结（经典11篇）
如果您对“企业党建工作总结”感到好奇，以下是为您准备的相关资料。在日常生活中，我们经常需要撰写各种文档和文件，如今社会已经普遍认识到范文的重要价值。通过学习优秀的范文，我们能够更好地认识到自身的力量和生命的意义。真诚地欢迎您的阅读，希望这篇文章能够满足您的需求！
企业党建工作总结【篇1】
建筑企业党建工作总结
建筑企业党建工作总结
建筑企业党建工作年终总结 参加过程中市场竞争，保持可持续发展，保障重大项目建设，公司坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探索项目党建行之有效的方法，取得了一定成效.当前，项目党建工作面临集团提升总承包总集成能力、实现区域和产业链拓展的新实践，带来了许多新问题。通过调查研究，在进一步总结经验、找出困难的基础上，形成了一些新的对策。
我。新课题的提出 自1980年代中后期集团公司实施项目法管理以来，集团公司按照集团公司党委的要求，建立了向下聚焦、完善组织、覆盖范围.施工现场涌现出多个项目党支部，体现了当年建设者们的“桥梁精神”、“广场精神”、“金茂精神”，体现了时代集团推进项目的进度。党建工作成效显着。近年来，随着项目建设规模的不断扩大，重大项目党建指导员配置实施，项目党建工作覆盖面进一步扩大，有效地为建设树立了良好的丰碑。公司的“橱窗”形象。同时，在当前经济形势和集团不断发展的过程中，项目党建工作也面临一些新情况，需要不断适应，主要体现在以下五个变化： p>
1.工程建设任务的艰巨，对项目党建工作提出了新的要求。 近年来，集团抓住国家投资规模扩大和城市建设发展的机遇，承接了一大批重大建设项目，每年承接上海50%的重点项目。今年又是上海世博会项目
进入决战之年，以世博园区“一轴四馆”为龙头，配套轨道交通、虹桥枢纽等项目遍地开花，任务压力空前。面对工程建设的艰巨任务，项目党组织必将承担宣传、动员、组织职工抗击世博的重大责任。
2.项目管理方式的改进，为项目党建工作赋予了新的内涵。 本集团近年来承接的项目大多面临建设规模大、参与团队多、管理覆盖面广、协调难度大的特点。仅去年一年以来，各类承包工程总量就达到了30%。随着总承包和总集成管理的深入推进，在建立覆盖项目全过程的项目管理体系中，为项目党建工作赋予了许多新的内容。不仅涉及参与建设的自有劳动力，还涉及项目合同中包含的所有分包单位和整个建设过程，与项目相关社会各方的关系越来越密切。
3。 “三个市场”的发展，特别是国外城市和海外市场的拓展，给项目党建工作带来了新的课题。 集团不仅立足本届上海世博会及配套项目建设，还着力转移“后世博”经营战略，大力实施“走出去”。目前，中国在建项目126个，覆盖30个城市，主要分布在长三角、珠三角和环渤海地区。境外在建项目32个，涉及20个国家和地区。涉外城市和海外市场的拓展给项目党建工作带来了新的问题，党组织的活动和工作方式形成了一系列探索性问题，需要重点突破。
4.复杂多变的外部环境给项目党建工作带来了新的挑战。 建筑业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑企业发展迅速，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争。建筑业也是一个对宏观调控敏感、市场波动较大的行业。尤其是在当前受世界金融危机影响，面临严峻的国内外形势的情况下，项目方组织更要与项目部合作，从自身做起，统一思想、协调步骤、合力化解市场风险。加强管理。
同时，建筑领域仍是腐败高发的“高危地带”。项目党组织要做好团队领导和管理，通过反腐倡廉教育和有效的制度约束，确保“优质工程、优秀干部”。
5.企业党组织建设的完善和加强，也为提升项目党建工作水平提供了更好的空间。 如何在实践中完善和加强基层党组织建设，党的十七大报告阐述了全面推进党的建设新大工程的新精神，中央和市委领导同志也不断提出新要求，包括加强对党员的经常性教育，推进基层党内民主建设，完善党内选举制度，落实任期。党代会代表制度。这些精神和要求也为项目党建工作、“三会一课”活动的实施、各级党组织和全体党员更广泛地参与经济工作、参与提供保障。对企业发展的建议。行动平台。
附：
建筑公司分公司年终工作总结
建筑公司分公司年终工作总结
进出计量验收周转物资方面，我们探索了一定的经验，积累了一定的资源，建立了一些值得信赖的合作伙伴。分公司制定了相应的物资需求和物资使用奖惩制度，奖惩明确，做到“谁提供物资，谁负责”。加强材料现场使用管理，降低材料采购成本，减少材料使用过程中的浪费。 2、加强工期管理，在保证质量安全的前提下，尽可能压缩工期。目的是减少工程造价支出，同时加强现场管理，科学制定方案，合理配置有限资源，减少建筑垃圾。如桥梁实验室基础建设。本工程为独立柱条形基础（地下室部分为箱型），±左右独立柱之间有地梁。设计为先回填土，再浇筑地梁混凝土。但是，由于地下室的进展，地下室周围的条形基础无法回填。如果按照图纸要求进行施工，地下室的进度将进入关键工序，将影响整个工程的结构工期。 .为防止工期受到较大影响，项目部积极与设计单位协商，做了大量工作。最后，设计同意该部分的地梁可以先与模板一起浇筑，模板拆除后再回填。这样，结构的总工期就不再受地下室进度的影响，提前了1个月左右。
3、优化施工方案 在制定对工程造价影响较大的施工方案时，采用不同方案的经济性和质量比较分析的方法。经集体讨论，优先采用能保证一定质量要求、可行、性价比高的建设方案。例如：在制定框架梁柱模板施工方案时，提出了4种方案： 1、全部采用木模板； 2、柱采用定型组合钢模板，梁采用木模板；
⑶使用市政钢模板，部分附普通小钢模板和木模板； ⑷ 全部采用普通小钢模板。上述四种方案的经济性和质量对比分析结果为：
本方案质量符合要求，模板投资不大，但需要增加大型吊装成本设备。利用。
企业党建工作总结【篇2】
党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。互信范文网今天为大家精心准备了2021年企业党建工作总结，希望对大家有所帮助!
2021年企业党建工作总结
20_年党群工作部在公司的领导下，按照公司年度计划《20_年度目标任务书》和部门工作计划逐项进行。
一、加强政治思想工作
1、落实上级党委布置的工作，全体党员对照“五破五立”撰写对照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教育活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。
2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、使用、管理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。
3、参加文明单位创建是对公司的一种宣传，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作如实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到惊叹，一致认为任何企业都需要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚强团结的班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上，系统秘书长在总结20_-20_文明单位创建工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。
4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝聚力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战胜利_周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史知识的测试;并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作交流党委。
5、年底，根据集团党委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣传教育月”的活动，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专项活动。
二、安全工作常抓不懈
1、根据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必须经过专业机构再重新检测和灌装，及时与物业部门沟通并督促及时送专业机构检测和灌装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。
2、认真落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列工作，把安全工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订安全责任书，各部门与所属员工签订安全责任书，安全责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展安全教育培训，公司与大楼物业联手共建安全环境，请属地警官为企业和大楼居民作安全知识讲座。节假日前加强对租赁户的安全检查，针对各租赁户的问题及时督促整改。并认真做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，经常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。
3、年底，根据中电信息企业安全工作大检查的要求，对公司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导经常提醒的：“安全工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没了”。使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃;警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生。
三、始终重视老干部
1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部_在家不慎摔成骨折，领导得知后及时上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的温暖和公司的关切之情及时送到每位离休干部的是心坎上;受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关怀，并嘱咐代为问候。
2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关心下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决;离休干部及其家属对单位发放的生活补贴非常满意。让老干部的晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。根据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。
3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。在参加上海市合作交流系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了《上海老干部工作》、《学习与参考》。在报刊征订工作中事前咨询每位老干部，为需要的老干部优惠征订做好服务。
4、尽心尽力做好服务工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们及时到上海市委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作，让老干部高兴，让公司放心。
四、群众工作无小事
1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会及时向上级工会汇报，上级工会得知情况后，当天上门进行慰问并送上慰问金，公司工会也及时给予补助。让待岗职工感到公司依然是他们的温暖的家!
2、在_住院开刀期间，工会及时关心看望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许温暖!
3、按照公司工会讨论通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关怀!
4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化!
5、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。
五、不足之处
公司党员信息的统计工作一直由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，按照名额分配今年公司计划发展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委，由于信息未能及时反馈虽错过了积极分子培训的报名时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年的发展名额已经没有了，只能放到20_年发展了，体现了工作有些被动，以后要主动与系统党建工作人员联系及时掌握党建工作信息。
群众工作要在“活”字上下功夫，如何做好群众工作确实是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向经验丰富的同志取经学习。
2021年企业党建工作总结
20xx年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十八大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展党的群众路线教育实践活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。下面，受公司党委的委托，我就公司党委20xx年度工作情况及20xx年度工作计划作如下报告：
一、公司党委20xx年工作总结。
20xx年，公司党委在上级党委的正确领导下，严格按照上级党委的安排部署和工作要求，从服务企业的大局出发，认真抓好了党务工作，推进了党的思想建设、作风建设和组织建设，落实了勤廉从业，保证了党委工作的公开透明公正性，打造了良好的干群关系，使得党组织的政治核心作用得到了发挥和加强。公司党委重点抓好了以下几项工作：
(一)强化党员教育培训，强化思想建设。
公司党委高度重视党员的教育培训工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，使广大党员正确地领会精神实质，提高党员干部的思想素质和业务技能。20xx年组织十八大精神示范外部培训5人次;内部组织党员干部学习党的十八大精神、党的群众路线、中央八项规定等重要文件精神等15次;认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，将工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来，公司党委20xx年共吸纳并组织7名优秀员工参与了入党积极分子培训。
(二)深化党的群众路线教育实践活动，强化基层组织建设。
公司党委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，明确了工作职责，并立足自身实际，研究制定了党的群众路线教育实践活动具体实施方案，严格贯彻落实党的群众路线教育实践活动相关环节的工作。同时在广泛征集职工意见及建议的基础上，围绕党的群众路线教育实践活动，公司组织召开了专题民主生活会，认真撰写了领导班子及个人的对照检查材料，严肃认真地开展了批评与自我批评。
公司党委通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在公司经济活动中的覆盖面不断扩大，党在企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。
(三)抓好廉洁自律，强化作风建设。
公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励、廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。同时强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员严格按照民主集中制原则多商量、多反馈，重大决策、安排都必须经过集体讨论后方能做出决定，形成了班子成员之间团结、务实、民主的氛围。
公司虽然暂未成立纪委，但一如继往地做好了纪检监察工作，把维护稳定、促进发展作为工作的出发点和立足点，把纪检监察作为开展反腐倡廉的重要手段，建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制，维护了党的民主集中制，保障了党员的民主权利，提高了党员的廉政自觉性。20xx年，全公司继续保持了没有党员领导干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
(四)认真开展“四群工作”，强化干群关系。
公司严格按照“四群工作”的相关要求，每位领导都建立了“四群”工作联系点，明确了对口联系帮扶职工，并完善建立了民情联系卡、民情日记、调研报告等，进一步强化了干群关系。
二、公司党委20xx年工作计划。
20xx年，公司党委将再接再厉，继续保持优良作风，用发展的眼光看待工作中存在的问题，坚持融入中心，服务大局，扎实有效地开展好20xx年党建及宣传工作。重点将做好以下几个方面的工作：
(一)加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定。
大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识，坚定发展信心，激发干事创业的热情。同时要求党员干部要进一步深入基层，密切联系群众，及时掌握职工思想动态，努力帮助解决实际困难。坚持以人为本，注重人文关怀，因人而异，因时而异，因地制宜，做深、做细、做实思想政治工作，确保队伍稳定。
(二)加强支部建设，提高整体素质。
进一步加强支部建设，深入开展党性党风、党规党纪、党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识，为公司发展提供人才保证。
(三)加强廉政建设，提高企业管理效益。
落实党风廉政建设责任制，注重教育，强化监督，为公司健康发展保驾护航。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理，增强各级领导
人员“一岗双责”的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，紧抓落实。坚持预防为主的方针，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制，认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度，全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，提高企业管理效益和社会效益。
(四)加强学习型党组织建设，为公司科学发展提供智力支持。
坚持把深入开展学习型党组织建设活动长期有效地开展下去，公司将根据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。
(五)加强班组建设，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
加强民主管理，深化企务公开，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设，提高班组管理水平。加强女工工作，充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建，加强工会组织自身建设，提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建，全面加强团组织建设，充分发挥好党的后备军和突击队作用，全面提高公司党建水平。
好风凭借力，扬帆正逢时。同志们，让我们在上级党委的正确指引下，进一步认清形势，坚定信心，充分发挥党组织的凝心聚力作用，为公司的和谐稳定蓄势助力，奋勇前行!为公司的长远发展而不懈奋斗!
2021年企业党建工作总结
一年来，我司党支部在***的正确领导下。严格按照**党建工作部署，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，根据《2021年县直机关党建工作要点》为指导、进一步统一思想，提高认识，明确任务，公司党员干部职工“不忘初心、牢记使命”。以新气象新作为，坚持抓好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我司支部党建工作的开展推上新台阶。
一、提高政治站位，狠抓责任落实
我们必须站在讲政治、讲规矩、守纪律的高度，深刻认识公司党建的重要作用，以高度的政治责任感做好党建工作，在推进党建三年行动计划落地落实的过程中，我司以落实加强党的基层组织建设、党支部条例、党员教育管理工作条例为主线，扎实抓好组织、阵地、队伍三项建设，推动公司党支部走在前，树标杆。结合我司工作实际，制定党风廉政建设责任清单，逐级签订责任书，明确职责任务，责任考核，责任追究等具体内容，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，确保工作落到实处。
二、完善党建制度，规范组织生活
公司结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，“三会一课”主题党日活动，以集中学习、专题学习、网络学习、座谈会等方式，深入学习贯彻党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平在深圳庆祝改革开放40周年重要讲话精神，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，抓好党员干部的日常监管，做好抓早抓小谈话提醒工作，进一步完善了我司的党建制度，规范我司的组织生活落地生根。
三、抓好意识形态工作，坚持正确舆论导向
深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善公司统一领导、齐抓共管、各部室积极配合，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，公司高度重视意识形态工作队伍建设，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
四、强化日常业务，做好本职工作
1、抓学习
认真贯彻落实中央、省、市和县有关会议和文件精神，领导干部以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中、全会精神，以及省、市、县委各项决策部署，并通过微信公众号，学习强国等平台，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。
2、抓行动
一年来，我司按照上级部署，认真抓好落实《大埔县金叶发展公司加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2018—2021年）》、“纪教月”活动、《习近平谈治国理政》第三卷的学习活动，做到学习有方案，内容充实，有行动，在确保质量，见到实效的基础上，及时销号，认真做好“三会一课”制度，主题党日活动制度，民主生活会，丰富了党内生活，增强党员党性意识，激励党员发挥主人翁作用，有针对性地开展“谈心谈话”*次，做到事前有提醒，事后有完善，聘请县委组织部专家授课*次，拓宽了广大干部职工的知识高度和知识深度，公司于今年10月份前已把退休党员*人全部移交社区社会化管理。在今年初新冠肺炎疫情形势下，公司上下一心，率先复工复产，涌现出一批抗疫志士。开展“学习致敬抗疫英雄，弘扬伟大抗疫精神”主题党日活动。公司今年派驻专人负责**的扶贫工作，让广大干部职工“心系贫困户、共商扶贫计”，公司建立健全的党费收缴管理制度，在每月25号前都能做好党员党费的收缴工作，从而认真做好党费的收缴和管理情况的归档工作，所收党费均全部按时上缴县直属机关工作委员会，年终党务办以高度的政治自觉，自觉做好整改，扎实完成党务办的各项工作。
五、存在问题
1、思想认识不足，监督不够到位
由于开展批评与自我批评的次数少，部分党员干部在思想意识形态方面还有误区，影响了工作积极性，有时对党风廉政建设认识不够，监督不及时，工作起来束手束脚。
2、“三会一课”制度开展内容教学单一
公司党支部在执行“三会一课”制度落实有上打折扣现象，对个别“谈心谈话”准备不足，走过场，记录不详细，不够规范。
3、教育引导不够，学习创新少
公司党支部对党员干部的政治思想教育抓得不深不实，党员教育活动形式单一，学习创新少，各党员在学习强国平台分差大。
六、下一步打算
1、强化知识宣传，明确监督职责
公司将继续推进理想、信念教育常态化、制度化，充分利用我县苏区红色教育资源，加强和改进党性教育，深入开展“铭记光辉历史、传承红色基因”革命传统教育，切实加强对领导干部的日常监督，发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用，开展评先评优活动积极听取党员干部意见。
2、抓好意识形态工作，层层落实党建责任
增强党支部书记的第一责任人意识，加强对意识形态工作的领导，增强分管领导的直接责任意识，增强领导班子其他成员的“一岗双责”意识，夯实工作责任，形成齐抓共管的工作格局，纳入考核管理，强化思想引导，深化理论学习，把意识形态工作作为单位班子成员民主生活会和述职报告的主要内容。
3、旗帜鲜明正风反腐，深入转变工作作风
认真执行《中国共产党党内监督条例》、《大埔县基层正风反腐三年行动方案（2019—2021年）》，进一步加强公司党支部党风廉政建设和反腐败工作驰而不息，纠正“四风”，力戒形式主义、官僚主义，持续强化公司作风建设监督检查，重点通过加强对会风、文风、干部上下班考勤的督查等方式，不断推进公司机关作风建设取得成效，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财政纪律、工作纪律、群众纪律等，在深化机关作风建设的同时充分调动干部群众干事创业的积极性，主动性。
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企业党建工作总结【篇3】
非公企业党建工作汇报
作为全市经济发展的重要平台，xx高新区立足自身实际，深刻理解企业党建新内涵，探索创新企业党建新路径，全面加强党组织建设，构建以高新区党工委为核心，园区企业党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。
一、主要做法及成效
1、加强组织覆盖，为园区党员安“家”。高新区党工委接收xx户企业党组织，党组织覆盖率仅为xx％。针对这种情况，高新区党工委组织开展了“夯实党建工作基础，企业增添红色印记”百日攻坚活动。一是采用兼合性的办法为润特科技等xx户企业建立了党组织，完成了有党员的企业党组织建设全覆盖目标。二是向没有党员的企业转发上级党的政策等文件，通过园区党建、服务企业微信群，适时转发关于党建工作方面文章，实现了党的工作全覆盖。三是竭力排查失联党员。由于当年企业改制并轨等历史原因，造成了园区实有党员与数据库党员数量不符的问题。高新区抽调机关干部和企业人员组成工作组，通过公安户籍核定新身份证号，再到社保、医保核查联系方式等办法，查找失联党员。截止2022年底，高新区企业已建立xx个党委和xx个党支部，实有党员xx名，实现了有党员的投产企业全覆盖，党组织覆盖率提升到xx％。目前企业党组织家家有党组织牌匾、户户有党建制度图版和党建条幅，基本能够完成上级党组织交办的各项工作，企业党建工作逐渐步入正常化、健康化，企业之间比、学、赶、超的党建工作意识日益增强。
2、集聚组织合力，提升园区党建活力。高新区党工委针对园区企业性质多样、党建基础薄弱、党建工作开展困难等情况，多措并举扎实开展党建工作。一是激发党务干部热情。针对企业兼职党务工作者不熟悉党务工作的情况，高新区编写了《园区企业党建工作实用手册》，成为企业党务工作者的行动遵循，引导党务工作者有序开展工作；发放了《党的知识100题》《两学一做》学习教育口袋书等资料，为党务工作者和党员提供了学习参考；制作“园区党组织分布示意图”和“企业党组织书记心语”的宣传板，弘扬正能量，激发党务工作者和党员热情，为企业党建工作增添活力。二是完善党建工作制度。制定《高新区党工委委员联系包保园区企业党建工作制度》，落实班子成员业务工作与党建工作“一岗双责”，通过制度约束和引导工作人员到园区工作时，主动肩负为企业讲明当前全国的党建工作形势的工作任务。同时帮助园区企业在开展“两学一做”专题教育过程中，明确合格党员标准和相关工作制度。三是丰富党建活动内容。常发佳联党委、葵花党委开展了重走抗联路、重温入党誓词活动；益海粮油、森源机械党组织开展向儿童福利院捐助献爱心活动；百威啤酒党委开展了保护杏林湖等活动，其他企业也分别开展了不同的党建活动。四是打造党建工作阵地。采用与企业共建方式，建成了xx平方米的园区党群活动服务中心。采用党企交流室、电教室、娱乐健身室、综合办公室、图书与创客吧、廊展的“4室1吧1展”布局，添置了电教投影仪、电脑等设备，将为园区广大党员和群众提供细致周到服务，成为园区广大党员和群众的学习教育园地、沟通交流平台、精神建设家园。
3、推动组织融入，助力园区企业发展。高新区坚持把党建作为第一生产力，积极融入园区企业发展全过程，努力优化营商环境，建立新型“亲”“清”政商关系，实现党建工作与产业发展齐头并进的良好局面。一是强化思想引领。积极通过党组织开展系列宣讲教育活动，邀请园区企业家、全国人大代表鲍文波同志，为园区企业负责人、党组织书记宣讲全国“两会”精神。开展企业知识讲堂活动，组织税收、知识产权、人力资源等政策专场讲解。组织园区企业党员观看爱国教育电影《厉害了，我的国》，参与“我和绿色有个约会”主题植树活动和世界环境日系列活动，在企业党组织之间搭建交流互动平台。组织企业学习习近平总书记重要讲话精神，帮助企业解放思想、锐意进取，进一步提升企业发展质量和效益，为我市振兴发展多做贡献。二是优化营商环境。党工委召开专题会议，向园区企业传达全市优化营商环境工作部署，深入解读《高新区机关作风整顿优化营商环境实施方案》，公布举报电话和邮箱，畅通园区企业投诉举报渠道。推行包保服务机制，成立了以市政府副市长、高新区管委会主任XX为组长的优化营商环境精准服务企业工作领导小组，将企业和项目进行全员包保分工，要求包保人员每月深入企业一次，每周电话联系企业一次，第一时间反馈企业问题、解决问题。对于共性和重大问题，提请市长办公会等形式解决。三是发挥服务功能。以企业发展为落脚点，从项目审批、办事流程、金融服务、科技服务、人才服务、协作配套等多方面着手，先后帮助解决葵花药业排水、天鸿公司供热等难题，协调相关单位为保障泉林项目出行加快科技大道南段和双合路南幅建设进度、协调相关单位解决泉林公司给、排水管网接入、宏杰包装供水供气供电及天鸿孵化器、迪尔药机、新昌液压件、金兰马等手续办理各类问题400多件。积极推荐和指导益海粮油等4户企业入选“xx老字号”。设立高新区党群活动服务中心公众平台，解决企业间人力资源信息互动问题。
二、存在问题。
一是认识不到位。部分企业负责人对在企业中建立党组织，开展党建工作认识不够，没有充分认识到加强党建工作对企业发展的促进作用，担心开展党建工作会增加业负担，影响生产经营，对设立党组织的积极性不高，存在“重经营发展，轻党建工作的认识误区，致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性较大。二是党建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障，企业党务工作者大都由企业负责人或管理人员兼任，无专职党建工作人员，这些党务工作者多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，存在党的工作与企业生产经营“两张皮”的现象，党务工作不够规范。另一方面缺乏经费保障，部分企业规模小、效益低，企业负责人不愿意拿出资金支持党建工作。三是党组织活动难开展。非公有制经济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。由于我区大部分非公企业规模相对较小，临时用工较多，党员人数少且流动性大，“朝增暮减”的现象比较普遍，党员队伍不够稳定，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。同时，受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响，组织党员参加组织生活、接受党的教育不便，让非公企业党组织的正常活动难以开展。四是党建工作运行机制不畅。随着市场经济的深化，非公企业对于政府的依赖性越来越小，虽然存在党组织隶属关系，但缺少有效的责权利的制约，加之非公企业自身的一些特殊性，这对于加强非公企业党建工作的领导和指导都产生了不少影响，一些非公企业党建制度与企业的发展结合不够紧密，影响了党建工作的开展。三、下步工作措施
下一步，高新区将认真贯彻全市组工会议精神，召开园区企业党组织书记述职大会，组织园区企业开展专题讲座等活动，进一步加强各企业间交流；并深入企业走访，指导即将换届的企业党组织开展工作。按照上级相关部门最新文件要求，做好企业党员党费的收缴工作。提高党群服务中心使用率，供园区企业开展活动使用，组织园区企业乒乓球赛。制定“两新”组织党组织典型培养计划或实施方案，抓好园区示范点建设工作，树立xx户示范型党组织；对受表彰的标兵企业党组织、先进基层党组织进行持续跟进，促使先进的继续保持，后进的尽快赶超。补短板、抓落实，积极探索、大胆创新、真抓实干，不断开创园区企业党建工作新局面。
企业党建工作总结【篇4】
2005年二季度满洲里光明热电公司党总支在安泰热电公司党委的领导下，在市委、政府的大力支持、帮助下，继续以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻学习党的十六届四中全会精神，按照安泰热电公司2005年党建工作要点安排，全面加强了基层党组织建设和开展了保持党员先进性教育活动的宣传动员工作,以纪念建党84周年为契机,认真做好了民主评议党员和评先评优工作,围绕公司中心任务发挥出了党建工作和思想政治工作优势,为公司各项工作目标的实现提供了组织保证和精神动力。s0100 一、加强党组织建设、提高党组织的战斗力和凝聚力 1、组织建设：为了开展好支部生活和加强党员的组织管理，更好的发挥出党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，5月30日公司党总支针对2X12MW热电厂投产运营后，党员工作岗位变动较大的实际，经请示安泰热电公司党委同意,重新划分了公司四个基层党支部，并按照党章规定,分别召开了支部党员大会,选举了各个支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时公司党总支还针对公司领导班子分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个支部，确保了公司全体党员都能接受到保持党员先进性教育活动， 2、制度建设：在公司党组织制度建设中，我们以基层党支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了党支部规范化、制度化和标准化管理，为四个基层党支部统一定制了工作台帐。在制度建设方面对公司党建制度进行了认真整理，按照保持党建制度的稳定性、连续性的原则，在吸收原有制度合理部分的同时修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》、《三会一课制度》《党员缴纳党费制度》、《公司发展党员细则》和《民主生活会制度》等多项党建工作制度，通过对上述制度的认真执行有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，也切实把支部工作纳入规范化、制度化轨道。 3、党员发展：不断发展新党员、壮大党的队伍，是保持党的基层组织生机和活力的需要，为此公司党组织把发展积极分子入党做为公司党建工作中的一项重要工作内容，在党员发展中公司党总支注意在一线中发展新党员，在接收新党员工作中，严格按照党员发展规定对重点培养对象除进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习外还采取了入党前公式。通过上述举措既保证了发展党员工作的公正、公开，也确保了发展党员的质量。2005年“七一“前夕公司四名入党积极分子被安泰公司党委接收为预备党员。 4、民主评议党员：党总支为了加强党的组织建设、增强全体党员党性观念，在建党84周年来临之际，按照安泰党31号《关于评选先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员的通知》要求，于2005年6月15日以四个党支部为单位开展了光明热电公司民主平议党员工作，为了保证此次民主评议党员工作的严肃性、做到让全体党员充分发表意见，公司党总支书记和政工部长参加了三个党支部的民主评议党员活动，民主评议前，全体党员都按照要求认真填写了自我评议表，在民主评议中所有党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，相互在肯定成绩的基础上互相指出在工作、学习和生活中存在的不足，通过认真考评，公司46名正式党员全部被评为为合格党员，在此基础上评选出1名优秀党务工作者、9名优秀共产党员、科室党支部被评为优秀党支部。 6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、共产党员孙明山、高玉亭、刘鑫被安泰公司党委分别授予为优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号，并受到安泰公司党委隆重表彰。 二、开展保持党员先教育宣传动员工作、营造良好的舆论氛围 中国共产党中央决定从2005年1月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。公司作为第二批开展保持党员先进性教育活动单位之一，为确保此次教育活动能够在公司顺利开展并取得实效，党总支按照安泰公司党委《关于开展保持共产党员先进性教育活动准备工作的安排》要求,成立了以党总支书记为组长的“保持党员先进性教育活动领导小组”，制定了《满洲里光明热电关于开展“保持党员先进性教育活动”准备工作的安排》，下发到公司四个党支部。 在开展共产党员先进性教育活动宣传动员中，4月20日公司党总支组织了部分党员、入党积极分子观看了革命题材故事片《张思德》，电影《张思德》以全新的视角刻画了张思德
企业党建工作总结【篇5】
互联网企业有广义和狭义之分。广义的互联网企业是指以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并因此获得收入的企业。广义的互联网企业可以分为：基础层互联网企业、服务层互联网企业、终端层互联网企业。狭义的互联网企业是指在互联网上注册域名，建立网站，利用互联网进行各种商务活动的企业，也即为广义互联网企业中的——终端层互联网企业。
随着市场经济的发展，互联网企业所面临的内外部环境也在发生着深刻的变化，保障互联网企业的良性发展对于中国特色社会主义市场经济的发展和社会舆论导向的正确有着重要的作用。因此，在互联网企业开展党建工作,有助于党组织在互联网企业内发挥政治引领和政治核心作用,有助于引导互联网行业朝着正确的方向发展,有助于团结凝聚互联网先进分子,促进网络空间良性发展。
但是由于主客观因素的影响，石狮市互联网企业的发展比较晚，党建工作也处于比较不成熟的阶段。对此，石狮市工业信息化和科技局专门成立课题组，采取实地走访、座谈了解、查阅资料、统计分析等办法开展专题调研，认真研究石狮互联网企业的发展现状及党建工作存在问题，以期探索出一条适合石狮互联网企业党建的可行性之路，切实推动石狮互联网企业良性健康发展。
二、石狮互联网企业发展现状
调研小组在前期调研工作的基础上，筛选和确定了石狮市一批比较有代表性的互联网企业和机构，通过走访和座谈的方式对这些企业进行深入的了解，基本掌握了石狮市互联网企业发展的基本情况。本次调研所选取的互联网企业涵盖了石狮本地的电商服务平台、信息技术公司，网络平台公司和软件研发公司。从调研的结果来看，石狮市互联网企业发展现状主要体现在以下几方面：
（一）企业规模小，综合竞争力较弱
1.企业整体规模较小
石狮的产业集群和产业分布主要以服装产业为主，在石狮地区的互联网企业基本上都是中小型的民营企业。这些企业的规模基本在10-200人之间，年营业收入也基本是在2亿元人民币以内（不包含未统计的各类电商企业）。
2.产品和服务竞争力较弱
石狮的互联网企业所提供的产品服务和技术服务种类相对较少，在行业内的影响力也较弱。同时由于地理位置和产业环境的限制，也往往会受到大城市先进技术和理念的冲击。
3.政府支持力度不够
访谈过程中大部分的互联网企业有提到的一个问题就是市政府往往对于比较大型的企业关注比较多，政策倾斜也比较多，而对于互联网企业的关注度和政策扶持力度还有待提高。
（二）信息化基础薄弱，难以留住人才
1.信息化基础设施薄弱
石狮市是以传统的服装生产和贸易为基础的产业集群地区，其在信息化建设和推广方面存在着比较滞后的现象。加上传统服装产业的升级和转型的速度偏慢，导致整个石狮地区相比于其他沿海产业集群城市而言存在着信息化基础较为薄弱的现象。
2.难以留住人才
信息交互和信息化的氛围是互联网企业发展的重要支撑，然而石狮地区不仅没有规模比较大的信息化的龙头企业，也没有大范围的信息化集聚地区，整个地区的信息化氛围比较落后。因此，很多互联网相关专业的人才不愿意选择留在石狮，即使是当地企业到外地去招聘也很难吸引到合适的人才。
（三）企业管理成本和运营成本过高
1.从企业的部门结构上来看，互联网企业的部门主要以线上运营和软件研发团队为主，搭配一些基本的职能部门。但是由于石狮市的信息化建设比较落后，对专业人才的吸引力不足，大部分的互联网企业来说，就不得不在广州、深圳、厦门等地区设立负责互联网业务及运营分部甚至是总部。这种双线异地运营的方式虽然不影响业务的开展，但是对于中小型的互联网企业来说也会增加不少运营的成本。
2.很多互联网企业表示即使是公司的专业人才愿意留在石狮工作，其服务年限也是偏短的。这对于企业来说无形当中增加了许多的管理成本成本，人才的频繁流动不仅会影响到企业的经营战略，也不利于当地经济的持续发展。
二、石狮互联网企业党建工作存在的问题
（一）党组织覆盖率偏低
从调研的结果来看，石狮市的许多互联网企业的党组织覆盖率是偏低的。主要原因是：
一是互联网企业小而散，效益不好，“开关”频繁，缺乏持续经营的基础。
二是企业党员人数少。许多互联网企业的党员人数较少，无法成立党支部，甚至有些企业没有党员。
三是业主的意愿。不少公司的领导认为党建对公司的经济效益作用不大，所以对待党建工作比较消极。
（二）思想认识仍有偏差
1.上级党组织思想重视不够
上级党组织在具体业务的指导和党建引导方面的重心往往更偏向于大型企业，对于互联网企业的领导和指导力度不大。
2.互联网企业党组织缺乏党建方面的引导
互联网企业自身的党组织对在企业开展党建活动、发挥党员先锋模范作用信心不足，甚至开展工作往往是迎合业主的需要，看业主的脸色行事，党组织缺乏原则性、独立性，久而久之，企业党组织就成了可有可无的附属物。
（三）党员发展教育管理缺乏有效手段
1.缺乏有效的教育和引导
由于互联网企业的生产工作要求的特殊性及自身党组织的缺位，有些互联网企业对员工的思想政治工作缺乏有效的教育引导，导致员工普遍政治热情不高。
2.党员先进性教育滞后，先锋模范作用无法体现。
即使有党组织的互联网企业，对于党员的先进性教育也缺乏针对性，方法单一。甚至还出现部分党员长期不参加组织生活，先进性意识淡薄，思想理想信念动摇，这种情况下就很难体现出党员的先锋模范作用，对于其他非党员员工甚至可能产生负面的影响。
3.互联网企业党组织管理松散，“隐身”党员多。
有些互联网企业的党组管理比较松散，党员岗位变动频繁，存有临时观念。有的党员同志党性观念薄弱，该转组织关系的不转，转了的也很少参与组织生活，最终成为了“口袋”党员或者“档案”党员。
（四）公司领导对党建工作的重视程度不高
调查发现，部分互联网公司的领导对于党建工作的重视程度不高，这会不同程度地制约党建工作的开展。企业管理者担心的问题主要有：
一是担心分权，担心党组织发挥作用会削弱自己的权力；
二是怕争权，担心党组织联合员工与企业的经营理念出现冲突；
三是怕开展党建工作会影响企业的经营效益；
四是怕开展党建工作会增加不必要的开支。
三、促进石狮市互联网企业党建工作的对策与思考
目前，国内经济发达地区（北京、上海、深圳、杭州、武汉等）的党委及政府部门在经过多年的积极努力下，对于当地互联网企业党建工作的支持和引导已经取得了丰富的成果和成熟的经验。此外，国内一些知名的互联网企业（如京东、58同城等）也在不断的积极尝试把企业党建工作和企业的实际经营有效地结合起来，最终也探索出了一些比较有效的党建工作模式。
调研组通过对这些先进地区和优秀企业的党建工作的相关资料进行收集、分析和借鉴，结合当前石狮市互联网企业的经营现状及其党建工作当中存在的问题，从政府层面和互联网企业层面上分别提出一些适合推动互联网企业有效开展党建工作的对策和思考：
（一）政府层面对互联网企业党建工作引导的思考和建议
政府部门对于互联网企业的支持和引导主要就是要为企业的发展创造一个良好的内外部环境。因此，市委市政府不仅要强化对互联网企业的党建工作引导，也要探索党建工作与企业经济效益的协调统一，具体可以从以下几方面进行考虑：
1.深化思想认识，完善对互联网企业党建的领导工作机制
（1）工信局党委要进一步引导互联网企业对党建工作的认识水平，完善领导工作机制。加强对互联网企业党建工作和业务发展情况的调查研究，实现调查研究与政策引导的同步。
（2）要坚持“因企制宜，一企一策”的原则，切实做到根据本市互联网企业的党建基础水平进行有针对性的辅导和教育。
（3）根据互联网企业业务发展的特点规范企业党建工作的流程，引导企业探索适合自身业务发展的党建工作模式。
（4）运用行业的典型案例对本市互联网企业进行宣传教育，发挥典型的示范、辐射和带动作用，以点带面，推动全市互联网企业党建工作走向成熟。
（5）要重点抓好本市规模较大的互联网企业的党建工作，然后形成经验向行业进行推广，实现扩大互联网企业党组织覆盖率的目的。
（6）引导互联网企业积极开展党组织生活，在企业日常经营中充分发挥党员的先锋模范作用，让企业切实感受到“党建工作抓实了也是生产力”。
2.与时俱进，坚持发展、教育和管理并重
（1）针对互联网企业党员人数少的问题，首要的措施就是壮大党员队伍。工信局党委要继续引导和鼓励互联网企业开展党员发展工作。通过引导互联网企业的员工积极向党组织靠拢，及时把那些符合条件的优秀分子吸收到党内来。
（2）针对互联网企业党员少而散、工作时间不固定等特点，工信局党委要积极探索党组织设置和党员教育活动双线管理的办法，以乡镇、街道、开发区为单位，设立党员教育活动中心，根据互联网企业的党建工作基础和企业规模定期举办党务培训班。
（3）针对党员流动性大、“隐身”党员多的问题，要求各级党委严格加强对互联网企业党员的身份管理。要完善互联网企业党员组织关系的接转机制，优化企业党员开展组织生活的方式。
（4）针对互联网企业的组织形式和工作特点，工信局党委要鼓励互联网企业积极探索和推广“互联网+党建”模式，取突破时采间、空间限制，建立类似“网上党支部”、“网上党员之家”等方式，依托网络阵地开展党组织生活，在党的制度建设创新的基础上进一步适应信息网络时代发展的需要，充分发挥“制度＋技术”的优势，使互联网企业的党建工作实现线上线下虚实融合的形式。
3.完善和落实人才引进政策，建立政、校、企合作培养人才的机制
党建工作的基础是党员。因此，互联网企业想要做好党建工作首先就是要留住人才，然后从员工队伍当中发展和吸收优秀的人才入党。要解决留住人才的问题，就需要政府、企业以及高校等多方的努力，立足本地实际，从本地挖掘和吸引人才。
调研组通过本次调研，设计了一个政校企协同育人的合作机制，整体框架是由政府部门牵头，联合本地的优秀企业和本地的高等院校——如闽南理工学院等，共同探索和建立本地互联网企业人才的培养和就业引导机制。具体做法是：
（1）政府部门负责牵线搭桥，将互联网企业和本地高校对接起来，然后进入高校向在校大学生宣传本市的优秀企业以及对大学生有吸引力的激励机制（如：积分政策，人才公寓，创业就业补贴等）；
（2）学校根据本地企业需求有针对性的调整人才培养方案和培养模式，将相关互联网企业引进课堂教学和实践实习环节，建立起企业与学生互动的渠道；
（3）互联网企业主要负责提前介入在校生的学习和实践，对特定专业的学生进行技能培训并提供相应的社会实践基地。
通过政、校、企三方提前介入在校学生的专业实践技能训练以及就业引导的模式，能够让在校学生清楚石狮市的人才引进政策，也让学生能够对石狮市的优秀企业有较为清晰的了解，以便引导学生在择业的时候选择留在石狮工作。这种合作机制是需要政校企三方长期投入和跟进的方式，因此需要各方提前达成共识，然后根据合作框架有序进行，才能最终实现多赢的局面。
4.加快推动产业升级，为互联网企业的发展创造基础
（1）石狮市政府应该积极鼓励和支持本地传统的鞋服产业结合自身的实际进行产业升级，解决产业发展模式和技术发展的滞后问题。
（2）石狮市政府应继续建立和完善本市高新技术产业所需的基础设施，然后在条件成熟的基础上推动服装产业的转型发展。
（3）石狮市政府通过创造良好的市场环境，引导传统产业改善经营模式和思路，从而为本市的互联网企业提供技术创新和服务升级的导向，为本地互联网企业的发展创造基础。
（二）互联网企业层面的党建工作改进建议
互联网企业党建工作的精要就是结合自身发展的新特点，集中展现企业党建工作的优秀成果，彰显企业文化的引导力量，最终推动企业的持续发展。因此，从互联网企业自身来看，要将党建工作和企业的实际经营结合起来主要可以从以下几方面着手：
1. 坚持党的领导，加快建立健全具有企业特色的党建工作机制
（1）坚持党的领导，做好党员发展工作
党建工作的核心就是始终坚持党的领导。互联网企业要严格按照党章和企业的发展需求，积极稳妥地做好发展党员工作，使互联网企业中党员队伍不断壮大，质量不断提高。
（2）加强对外交流与共享
互联网企业党建要在党员之间、党组织之间、党组织与公司群团组织和其他部门之间，以及外部合作单位之间形成互动，要着力实现信息共享、资源共享、成果共享、经验共享。
（3）积极探索党建共建新机制
企业要发挥企业党组织的政治核心和政治引领作用,积极探索党建共建新机制,不断加强对党员教育管理,以党建聚人心,以党建谋发展,将党建打造成公司稳健发展、创新发展、健康发展的红色引擎。
（4）坚持“支部建在线上，行动落到线下”的工作理念
互联网企业要充分利用自身现代信息技术手段,将党组织活动由线下向线上延伸,增强党员的身份意识、党性观念和责任意识,有效破解互联网企业党员身份意识薄弱、管理难度大等问题。
2. 强化良性联动，将党建工作与企业发展紧密结合
（1）将企业经营和党建工作有效融合
互联网企业要根据自身特点，把企业的生产经营和党建工作有机结合起来，广泛开展党员责任区活动，根据党员的水平高低和能力大小，合理划分党员先锋模范岗位，明确具体责任，并定期进行考核，实现对党员的全方位、全过程管理。
（2）搭建适合企业的党建工作平台
通过建立适合企业的党建工作平台，使党组织真正成企业良性发展的重要支撑。党建工作平台的建立能够加强党员队伍建设、履行企业党组织的社会责任，切实发挥企业党组织政治核心和政治引领作用。
（3）把党建优势转化成企业文化优势
互联网企业应该努力把党的组织和政治优势转化为企业的发展优势和文化优势，创造出了富有企业特色的党建工作品牌，助力企业行稳致远。
（4）党企互动，激发企业活力
互联网企业要积极探索党组织和企业组织互动发工作机制，积极开展党企共同培养人才，有针对性地开展行业党建共建,实现党建工作有活力、企业发展有潜力、员工成长有动力的可持续发展目标。
3.改变人才引进思路，由直接招聘向精准培养转变
面对人才难以引进的客观问题，石狮市的互联网企业应该积极的调整人才引进的思路，改从外地招聘为从本地本科高校闽南理工学院等进行挖掘。
一是由政府层面牵线搭桥的政校企联动人才培养机制。
二是企业与高校相关专业建立深入的校企合作关系，通过校企合作关系来提前介入学生的技能训练和实习实践环节。
这两种方式对于企业而言都是可行的办法，而政校企联动的的人才培养机制是更为有效、合理和可持续，是可以尝试推广的一种模式。
企业党建工作总结【篇6】
一年来，科技局、地震办支部在县委和上级部门的领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”重要思想和从严治党的要求，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神和迎接党的“十六”大精神为主线，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，全面加强支部党组织的思想、组织和作风建设，围绕中心服务大局，积极主动地开展工作，取得较好的成效。科技局2002年被评为市科技局系统先进单位、县精神文明建设先进单位。现将我支部党建工作总结如下：
一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质。
1、继续深入开展“三个代表”学习教育活动。按照县委的部署，我们把深入开展“三个代表”学习教育活动作为今年支部党建工作的一个重点来抓，把学习教育同学习贯彻江总书记去年“七一”重要讲话和六中全会《决定》精神结合起来，同学习贯彻江总书记“5.31”重要讲话精神结合起来，同学习贯彻省、市、县党代会以及县党建工作会议精神结合起来。单位领导带头学习，带头撰写心得体会，进一步规范学习记录、考勤制度，不断把学习教育活动引向深入，推动工作。
2、认真学习江总书记“七一”重要讲话。支部组织全体党员干部认真系统地学习江总书记“七一”重要讲话，做到集中学习到位，学习时间落实，既原原本本学讲话原文、逐段逐句研读，又做到人人撰写学习笔记，每人撰写一篇学习心得体会；同时组织一次学习理论测试，巩固学习效果，从而进一步提高对“三个代表”重要思想内涵的认识和理解。支部在学习“七一”重要讲话中，着重抓好：一是按照“三个代表”要求，加强和改进党的基层组织建设，围绕保持党的先进性，提高党的战斗力这个目标，重点抓好党员队伍建设。二是改善工作作风，密切联系群众，想群众之所需，急群众之所求，谋群众之所利，深入到群众中去，全心全意为人民服务。三是加强机关效能建设，提高办事效率，增强公仆意识，做人民的忠实勤务员。
3、认真学习贯彻党十五届六中全会精神，加强和改进党的作风建设。党的十五届六中全会分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了加强和改进党的作风建设的若干问题，并作出了决定。我们支部及时组织全体党员干部认真学习党的十五届六中全会精神，学习《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确了加强和改进党的作风建设的指导思想和主要任务，增强对加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性的认识，要全面贯彻“八个坚持、八个反对”，进一步开拓创新，知难而进，关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变，使党的作风有新的明显进步，使党群关系和干群关系有新的明显改善，使广大群众看到实效，增强信心。
二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
2、加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。
3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。
三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。
1、加强理想信念和廉洁从政的教育。认真贯彻落实中国共产党中央“关于加强和改进党的作风建设的决定”和中组委的有关规定，在全体党员中深入开展共产主义理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、“八个坚持，八个反对”等教育，进一步增强党员干部坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。在思想上解决好参加革命是为什么，自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，进一步增强党员干部的党性观念，纪律观念和法制观念。深入开展“当公仆、办实事”和“送温暖、解忧难、办实事”活动，密切党群关系，以优良的党风带动
企业党建工作总结【篇7】
建筑工程有限公司支部事迹材料
XX建筑工程有限公司党支部（以下简称“党支部”）隶属于XX建设工程有限公司党委，支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化自身建设，积极推进学习型党支部建设；发挥党支部基层战斗堡垒作用，全力打赢抗洪抢险战役；做好党员教育监管和发展工作，增强党支部创造力、凝聚力、战斗力，助推公司业务工作稳步发展。
一、建立各项制度，规范教育管理
党支部制定和完善了“三会一课”、***等各项党员教育管理制度，通过每月集中学习、常态化开展组织活动、一年
召开一次***、开展一次民主评议活动等方式，进一步规范了党员的教育与管理活动。
二、坚持上好党课，强化教育实效
党支部坚持以提高党员的政治业务素质为导向，将党员干部的教育培训作为推进新时期党的建设的重要抓手，抓实抓紧抓细。在培训方式上，以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用；在培训阵地上，充分利用培训班、党员活动室等阵地资源；在培训内容上，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，并深刻领会中央关于经济发展“双循环”、成渝地区双城经济圈建设、公园城市示范区建设等重大决策部署的战略考量；在培训要求上，通过读原著、学原文、悟
原理，不断增强政治自觉、理论自信、情感融入，做到真学真懂真信真用。
三、发扬模范担当精神，全力打赢抗洪抢险战役
在2020年的抗洪抢险工作中，党支部先后组织工人3000余人次、机械360余台班，完成三星片区棕榈湖、学府星川及和裕印象等9个小区的地下室抽排水及路面清淤工作；完成官仓街道片区场镇、铁三赛场清淤及地下通道抽水任务。配合国网成都市供电分公司完成星月湾、金外滩等8个小区11个变压器基础和2000米电缆沟的建设任务。切实展现了国企党支部模范担当精神。
四、发挥党建引领作用，助推建设业务不断发展
积极发挥党建带业务作用，抢抓成渝地区双城经济圈建设、成都国际铁路港经开区建设、成都“东进”发展等重大战略机遇，在稳步推进规划、测绘等建设服务业务的同时，发挥建筑主业优势，积极对接相关部门（单位），承接县域老旧小区改造、村道建设、绿化改造和市政维护等建设施工项目，已完成电信花园老旧院落改造和三无院落改造等工程。将进一步深挖县城南片区、淮口、竹篙等乡镇拟建项目，推进公司建设类业务综合开展。
五、扎实开展活动，丰富党员教育
一是积极参与“淮州新城建设”一线党员教育示范培训班。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及发展成渝地区双城经济圈等内容，深入了解并掌握当前国情、现阶段社会发展的主要矛盾变化、以及努力实现城市跨越发展的深化经济体制改革等内容。二是扎实开展“大学习、大调研、大走访”活动，持续巩固拓展主题教育成果。
把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为党员教育培训的“第一议题”，引导党员干部把**作为终身课题，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，以及新冠疫情防控工作等重要指示批示，进一步推动“责任担当”思想在公司的大学习、大普及、大落实。
三是以“三会一课”、“主题党日”和“党课开讲啦”等活动推动党员教育培训。
公司党委书记、班子成员均以普通党员身份参加支部集中学习和研讨，做到带头学习、带头发言和带头调研，全年共开召开支部党员大会3次、支部委员会6次，开展讲党课7次，开展固定当日活动6次、组织生活会2次，切实实现了党员干部“共同学习、共同领会、共同提高”，对“武装头脑、促进提高、推进落实”起到了积极作用。四是通过视频学习教育弘扬优秀精神。
组织全体党员观看习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会的视频资料，直观展现我国制度优势、民族力量、文化底蕴和大国担当，弘扬伟大抗疫精神，引导党员学习先进典型和身边榜样；开展观影活动，进一步激发党员同志的爱国主义热情，弘扬民族精神，引导党员干部立足岗位、敢于担当。五是加强案例培训开展警示教育。
通过召开党风廉政建设专题会和观看警示教育片等形式，开展反面典型警示教育，警醒党员干部时刻保持清醒头脑，强化“讲政治、讲规矩、守底线、勇担当、善作为”，争做清正廉洁的表率，永葆共产党员政治本色，努力营造风清气正的良好政治生态。六是加强意识形态领域思想教育。
充分认识意识形态工作的极端重要性、复杂严峻性和现实紧迫性，组织全体党员学习中共中央办公厅颁布《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和习近平总书记关于做好新时代意识形态的重要讲话精神；通过强化理论学习，持续巩固壮大主流思想舆论、维护网络意识形态领域安全、夯实意识形态工作责任。六、结合实际开展党务干部培训，提升履职能力。
积极组织党建业务知识专题培训和党员操作系统培训，坚持理论联系实际，按照党支部业务干部培训计划开展党务培训，在提升基层党务干部的政治素质、实操水平和党性修养的基础上，进一步筑牢党建工作堡垒。
企业党建工作总结【篇8】
古古城城镇镇上上河河小小学学召召开开““学学雷雷锋锋活活动动月月””总总结结表表彰彰大大会会在在这这春春风风送送绿绿，万万物物复复苏苏的的美美好好季季节节，我我校校““年年学学雷雷锋锋活活动动月月””活活动动圆圆满满落落下下帷帷幕幕。44月月1188日日下下午午22时时，在在学学校校操操场场隆隆重重召召开开了了学学雷雷锋锋活活动动月月总总结结表表彰彰大大会会。
学学校校少少先先队队辅辅导导员员王王泽泽明明同同志志首首先先宣宣布布了了““古古城城镇镇上上河河小小学学关关于于表，表彰彰年年‘‘学学雷雷锋锋活活动动月月’’中中先先进进集集体体和和先先进进个个人人的的决决定定””，授授予予六，六年年级级、五五年年级级为为““雷雷锋锋班班级级””，授授予予张张万万福福等等1122名名同同学学为为““学学雷雷锋锋小小标标兵兵””，并并向向他他们们颁颁发发了了奖奖状状。
最最后后，上上河河小小学学校校长长鲁鲁林林同同志志作作了了总总结结讲讲话话。他他首首先先对对““学学雷雷锋锋活活动动月月””活活动动情情况况进进行行了了全全面面的的总总结结。鲁鲁校校长长强强调调，三三月月虽虽已已过过去去，但但学学雷雷锋锋活活动动不不能能停停，雷雷锋锋精精神神不不能能丢丢。行行为为优优秀秀不不是是优优秀秀，习习惯惯优优秀秀、作作风风优优秀秀才才是是真真正正的的优优秀秀。他他希希望望广广大大同同学学要要把把本本次次活活动动中中养养成成的的好好习习惯惯、好好作作风风长长久久保保持持下下去去，把把雷雷锋锋精精神神融融入入到到工工作作、学学习习、生生活活中中的的各各个个方方面面，并并以以此此为为契契机机，奋奋发发进进取取，继继往往开开来来，努努力力学学习习，扎扎实实工工作作，为为全全面面提提高高自自身身素素质质，再再创创我我校校新新辉辉煌煌做做出出更更大大的的贡贡献献。
本本次次学学雷雷锋锋活活动动月月总总结结表表彰彰大大会会，进进一一步步激激发发了了广广大大学学生生学学雷雷锋锋树树新新风风的的热热情情，更更好好地地提提升升广广大大学学生生各各方方面面的的素素质质，为为锻锻造造他他们们优优秀秀的的品品质质奠奠定定坚坚实实的的基基础础。
企业党建工作总结【篇9】
我对创新机关党建工作的看法
陈在勇
机关党建工作是机关工作的重要组成部分。该机构工作的主要特点是管理和服务。管理工作是依照法律、法规和政策行使管理相关职能工作的权利；更重要的是，服务工作，如何提高效率，方便群众办事，更好地服务群众，服务社会经济发展，必须加强。强大的组织保障和一支思想素质好、业务能力强的干部队伍。实现这一保障的核心是抓好机关党的建设。
要增强干部工作积极性，激发干部思想活力，提高政务工作效率，首先要创新政府党建工作。在我看来，我们应该做好以下几个方面的工作：
1．提高思想觉悟。 组织党建面临的新问题。一是转变思路。关于机关党建改革创新，要重点突破三个误区：不愿改变、满足于现状、不思进取；不敢改变，怕越过禁区，怕犯错；不改变，思维僵化，墨守成规。这些思想观念和精神状态已经不能适应时代发展的要求。要把解放思想、实事求是的思想路线运用到党的建设领域。在我担任支部书记一年多的工作中，我意识到，做好组织党建工作，必须切实增强“三个意识”。即一是转变“中心”意识，不断扩大作品的外延。在流通领域，组织党建工作要在“加快发展桐梓”的大背景下思考，在市场经济条件下谋划，在党建综合体系中发展。党建工作与经济业务工作相互渗透。 1
这就是机关党建的生命力所在。对县委、县政府的重大决策和中央工作，机关党组织要“有决策建议，有行动，有行动，有执行力”。在工作目标上，要围绕中心制定；在工作思路上，要围绕中心谋划；在工作措施上，要围绕中心谋划；在工作实效上，要以中心为中心。例如，今年年初雪灾期间，我局主动为县委、县政府提前准备居民重要商品价格临时干预措施，有效控制了物价，实现了物价平稳过渡。价格。二是强化“一流”意识。党支部要认真落实职能，通过深入学习、扎实工作，不断提高素质，转变作风，提高能力，努力建设一流班子，创造一流业绩。要营造各类人才在组织内施展才华的良好氛围，为全区、本部门、本单位中心工作的圆满完成提供了强有力的思想政治和组织保障。三是强化“形象”意识。全县各级机关负责推进桐梓经济发展和社会管理工作，处于十分重要的地位。机关党员干部的政治素质、思想作风直接关系到贯彻落实。党的路线方针政策和党在人民群众中的形象和威信。解决多年遗留的诸多问题，保持桐梓近年来逐步形成的良好局面，各项工作都需要各级党员干部以新姿态、新作风来做好。发展观和正确政绩观，为基层群众办好事，办实事，解决困难，真正做到清白、能干、做事，树立党员干部良好形象求真务实。
二是改进组织作风。服务发展重中之重，大力改进组织工作
风建筑。要突出主题，优化经济发展软环境。以优化发展软环境为主题，加强和改进机关作风建设，着力营造开拓创新的思想环境、优质高效的服务环境、宽松优越的政策环境环境，规范有序的法制环境，敬业诚信的人文环境。要抓住重点，提高机关行政效能。机关作风建设的成效应该集中在工作效率和行政效率上，即所谓工作上，在促进经济发展上。要从优化服务质量、提高工作效率、降低工作成本、提高工作水平四个方面，加强整改和制度建设，做到软环境硬管理，真正让软环境受益。要在政府官员中树立与时俱进、终身学习的理念，全面提高政府官员的学习能力和工作创新能力，全面提高政府官员的整体素质，推进学习型组织建设.
要特别注意改进工作方法。注重工作规划与执行相结合，将党的工作与组织内部建设有机结合起来；在工作格局上，全员参与不仅是组织党??组织的少数人做党的工作，而是动员广大党员共同做党的工作。 ，特别是党员领导干部要带头；聚焦工作重点，注重党支部自身建设和党员教育管理；提高组织生活管理质量，充分发挥党内民主生活主渠道作用，把从严治党的原则落到实处；在工作指导上，区别对待，分类引导，充分发挥党组织的积极性、主动性和创造性。
众志成城，泰山动。通过改进工作方法，党员干部工作作风明显转变，工作效果明显提高。去年，分公司顺利通过了全县“五类机关”建设验收，同时荣获全县2007年度党建工作先进单位称号。
三、创新组织制度。 我认为当前党建工作的组织体系存在“三个分离”。一是党务与企业管理工作在运行机制上的分离。二是管理体制中干部管理与思想管理的分离。三是在具体工作中解决思想问题和解决实际问题的分离。 “三分离”问题得不到很好解决，机关党建工作就不能适应新形势新任务的要求，也不能从根本上加强。推进体制机制创新，一是实行统一部署、科学分工、围绕中心、共同保障的机关党建工作新体制；二是从巩固党的执政基础入手，提高党组织在机关中的地位，充分发挥其应有的职能和作用。从体制机制上确保党组织的凝聚力和战斗力。以制度落实为重点，加强党的基层组织建设。近年来，中央和省委一系列长效机制文件的内容涵盖了党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个方面。贯彻落实这一系列长效机制文件精神，是贵州经济社会发展实现历史性跨越的重要保障，是进一步增强各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力的必然要求。
因此，我们目前应该把重点放在制度的实施上。要认真做好各单位党建工作责任制的落实。通过支部特别是党组的督促检查，落实基层党建工作责任制，推动组织基层党建工作全面落实。同时，要进一步改善机关党建工作的领导环境。机关党建的领导环境主要体现在党组对这项工作的重视程度和力度。一方面，支部书记改革不存在相应职位级别的问题。在县科学局级机关，应通过组织形式明确支部书记为股级干部，使支部书记不一定由副局级领导兼任，有利于培养干部，也有利于做好支部工作。另一方面，要全面落实机关党组织的工作职能，机关党支部书记要参加本单位的一些重要会议，要向机关党组织通报重要情况。业务情况。党组织对中央工作有“建议权”，对重大问题有“发言权”，使机关党组织真正称职有为，充分发挥党的帮助和监督作用组织在完成部门各项工作中发挥作用，全面推进各项工作顺利开展。
2008 年 7 月 8 日
企业党建工作总结【篇10】
建筑企业党建工作总结
多年来，建工集团公司在参与市场竞争的过程中，坚持作为企业党建加强项目党组织建设，保持可持续发展，保障重大项目建设。作为项目的重要抓手，不断探索项目党建工作的有效方法，取得了一定成效。当前，项目党建工作面临集团提升总承包总集成能力、实现区域和产业链拓展的新实践，带来了许多新问题。通过调查研究，在进一步总结经验、找出困难的基础上，形成了一些新的对策。
我。新课题的提出
集团公司自1980年代中后期实施项目管理以来，按照集团总公司党委的要求确立了重点。施工现场涌现出一批项目党支部下移、健全组织、覆盖一线、分类指导，体现了建设者的“桥梁精神”、“广场精神”、“金茂精神”那些年。时代集团在推进项目党建工作过程中取得的突出成绩。近年来，随着项目建设规模的不断扩大，重大项目党建指导员配置实施，项目党建工作覆盖面进一步扩大，有效地为建设树立了良好的丰碑。公司的“橱窗”形象。同时，在当前经济形势和集团不断发展的过程中，项目党建工作也面临一些新情况，需要不断适应，主要体现在以下五个变化： p>
1.工程建设任务的艰巨，对项目党建工作提出了新的要求。 近年来，集团抓住国家投资规模扩大和城市建设发展的机遇，承接了一大批重大建设项目，每年承接上海50%的重点项目。今年又是上海世博项目进入决战的一年。以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套项目遍地开花。任务和压力是前所未有的。面对工程建设的艰巨任务，项目党组织必将承担宣传、动员、组织职工抗击世博的重大责任。
1 2 3 4 5 2。项目管理方式的改进，为项目党建工作赋予了新的内涵。近年来，本集团承接的项目大多面临建设规模大、参与团队多、管理覆盖面广、协调难度大的特点。仅去年以来，各种方式的总承包项目就完成了30%。随着总承包和总集成管理的深入推进，在建立覆盖项目全过程的项目管理体系中，为项目党建工作赋予了许多新的内容。不仅涉及参与建设的自有劳动力，还涉及项目合同中包含的所有分包单位和整个建设过程，与项目相关社会各方的关系越来越密切。
4.复杂多变的外部环境给项目党建工作带来了新的挑战。 建筑业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑企业发展迅速，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争。建筑业也是一个对宏观调控敏感、市场波动较大的行业。尤其是在当前受世界金融危机影响，面临严峻的国内外形势的情况下，项目方组织更要与项目部合作，从自身做起，统一思想、协调步骤、合力化解市场风险。加强管理。同时，建筑领域仍是腐败高发的“高危地带”。项目党组织要做好团队领导和管理，通过反腐倡廉教育和有效的制度约束，确保“优质项目、优秀干部”。
1 2 3 4 5 5. 改进加强企业党组织建设，也为提升项目党建工作水平提供了更好的空间。如何在实践中改进和加强基层党组织建设，党的十七大报告阐述了全面推进党的建设新大工程中的新精神，中央和中央领导同志市委也不断提出新要求，包括加强党员定期教育、推进基层党内民主建设、完善党内选举制度、落实党代会代表任期制等。精神和要求还为项目开展党建工作、落实“三会一课”活动、更广泛地参与党组织和各级党员提供了建议。平台。
二、近年来项目党建工作的基本成果
在调研过程中，众多单位和基层党建组织对党的建设工作和取得的成绩给予了充分肯定，主要体现在以下四个方面：
1．坚持“支部建于项目”的框架，项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现。 多年来，为确保党建工作“扎根”，集团积极探索“建在工程中”的多种形式的党建工作，在国内率先成立了党支部。从组织配置的角度看建设生产线。具备建立党组织条件的，应当配备专职和兼职党务干部；对规模小、建设周期短的项目，通过党支部联合或派驻党建联络员等方式落实基层党建工作。 “在项目中建支部”也在其他省市和海外项目中延伸。项目党支部遵循“聚焦项目、推进项目”的原则，承担组织思想和工作的主体责任。做好现场职工政治工作，创建文明工地，宣传和组织职工以良好的职业道德投资建设和生产，配合管理。做好文明建设和优质服务，关心员工学习生活，开展群众性立功竞赛，确保项目建设任务顺利完成。项目党支部还坚持党建工作与建设生产同步谋划推进，把建设生产难点作为党建工作的重点，实现了“建设一流工程、培养一流人才，打造一流品牌”，涌现出一大批先进项目。党组织。巴基斯坦卢浦大桥、M8线、瓜达尔港所在的项目党支部以鲜明的特色命名。一公司南京分公司、四公司国际客运中心也被市国资委命名为“基层党建示范点”。
1 2 3 4 5 2.建立重大项目党建导师制度，项目党建工作影响力进一步增强。近年来，随着重点工程建设和工程总承包管理的发展，集团在多个由集团总公司党委委派的特大型工程项目中实施党建工作指导员配置，直接派往各个重大项目。先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、火车南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩T字型等十余个重大工程的党建指导员进驻通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区。一些单位还在轨道交通项目等管理范围广泛的项目中优化党建工作指导员配置，澳门建设工地和上海以外的广州电视塔等项目也落实了党建工作指导员调度系统。党建工作指导员以协调和服务为己任，积累和协调各类基层党建组织资源，推动和完善项目党建工作保障体系，加强对各参与单位党组织建设的指导网站，并动员和组织捐款。针对高铁南站、虹桥枢纽、世博会等重大项目建设难度大、工期紧的特点公园和广州电视塔，我们还有专职政工人员协助党建工作指导员开展工作，组织典型示范宣传，进一步扩大项目党建工作。工作的范围和影响。
3.完善“三凝聚一服务”机制，进一步深化项目党建工作内涵。 围绕深入推进集团“凝聚力工程”建设，各单位把凝聚党员、凝聚人才、凝聚员工、服务社会作为党建工作的重要内容项目的工作。 “争创一流、开拓进取”活动，树立党员良好的集体形象，带动身边的员工，把“一个党员，一面旗帜”体现在建设生产第一线。不少单位本着“建设一流工程，培养一流人才”的方针，将重点工程作为青年成才的主渠道。某公司党委被命名为市国资委党委“基层党建示范基地”，以“尊重人、激励人、提高人”为抓手，充分发挥项目党组织的政治优势，发挥群众工作的优势，充分调动广大建设者的积极性和积极性。创造性、出色地完成了环球金融中心等一批知名项目。在一批标志性景观项目的建设中，四公司党总支六项目坚持将建设纳入经营活动行为准则和“窗口”建设，加强与业主的服务合作。 ——施工，做到“施工不扰民”，既保证了工程施工的顺利进行如期完成，也为公司在社会各方面赢得了良好的口碑。
1 2 3 4 5 4。推进工地内外联建活动，进一步扩大项目方建设工作的延伸。集团及各单位坚持“一家人在墙内”的原则，邀请各参建单位负责人，包括分包单位党组织领导，通过思想政治工作联席会议参与大型项目，聚焦重要节点目标和阶段性任务。 ，部署党建工作重点，开展工作评估，组织评估检查，加强沟通交流。不少项目党组织高度重视农民工管理工作，帮助其成立工地管理委员会和工会组织，配合工资发放、劳动保险等维权工作，接受各类岗位培训。 ”，定期组织技术、文化、法律，实施安全质量专项辅导学习测试，使10万余名农民工管理纳入项目党建工作组织网络。同时，近年来，项目党建工作进一步延伸到业主、社区等各个领域。通过共建、共建活动，扩大了企业的社会声誉。在影响民生、人民出行的地铁工程中，各参建单位加强与申通公司及社会各方的合作，打造让市民满意的工程。注意协调各方关系，化解各种矛盾，增进相互了解，促进项目建设有序推进。在世博园区建设中，各项目党组织积极参加总部组织的“五个好项目党组织”竞赛，加强与周边地区的协调，先后与18个社区等组织签订了共建合同，一个接一个地签了字。 94项反腐倡廉协议，现场建设也得到了各方面的积极配合和支持。在推进工地内外共建活动过程中，吉时公司轨道交通11号线8标项目党支部、二公司世博主题馆项目党支部、总承包世博村VIP生活建筑工程党支部等也相继启动。一批好成绩。集团党委、总行直属党委去年也分别拨款5万元、1万元用于联建活动，在党内资金保障方面给予积极支持。 1 2 3 4 5
企业党建工作总结【篇11】
表彰大会工作总结
为树立典型、表彰先进，激励我班学生积极进取，奋发学习，某月某日晚上，我班在1503教室举行了上学期的学习成绩表彰大会，并由我班班委担任颁奖嘉宾。我班全体成员参加了此次表彰大会。
会上班长李鹏飞宣读了表彰决定，对学习成绩优秀的王文博、张明月、张晶、夏慧玲、罗志成、孟维鑫同学加以鼓励并给予表彰。获奖同学分别先后发言，介绍了自己的学习方法以及如何处理好工作与学习的关系。班长李鹏飞及学习委员莫永建、邢润琴在讲话中勉励受表彰的每一位同学，再接再厉，再创佳绩，希望全体同学“学先进、赶先进”，在我系及学院形成一种你追我赶的良好的学习风气。他要求全体同学在新学期要有新的起点，不管过去成绩如何，要调整好心态，认真制定新学期的学习计划，认真对待每一门课程，刻苦钻研，养成良好的学习习惯；要珍惜时间，有“时不待我，只争朝夕”的精神，合理科学地规划好四年的大学生活，学会自我学习、自我教育和自我管理；要学会学习，养成严谨的逻辑能力，同时还要学会提问、善于提问。
最后同学们用热烈的掌声为我们班的每一位同学，希望会有更多的同学能有此奖励，为班级争光。
材料与化学工程系化本1003班