工作总结及工作计划

工作总结及工作计划（锦集九篇）。

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工作总结及工作计划(篇1)

从严治党，以学促做，凝心聚力，创新创效，

把思想政治优势转化为推动新XX发展的强大动力

——公司党委工作总结与工作计划

2016年，XX党委在XX党委的领导下，紧密围绕集团“XXXX”要求，按照总体工作部署，牢牢把握“合心助推合力，目标成就梦想”的指导思想，结合XX公司整合和经营生产中出现的新情况、新问题，充分发挥党的思想政治工作的优势，鼓舞员工斗志，凝聚各方力量，营造“以奋斗者为本”的企业氛围，努力保证协调有序的工作秩序，为新公司的生产经营提供思想保障、充实精神动力、完善组织机构，体现了“合心合力新XX”的新风貌。

第一部分 2016年党委工作回顾

2016年，XX党委工作主要围绕“推动改革重组、助力生产经营、推进‘两学一做’、加强文化融合、夯实党建基础”等重点工作，稳步有序推进，具体情况如下：

一、抓学习，有序开展“两学一做”，增强党组织战斗力

XX党委高度重视、积极响应，制定实施方案，成立领导小组和协调小组，建立了领导基层联系点，开展全方位的学习教育。各直属党组织提前做好党员思想发动工作，运用微信、短信、板报、橱窗、电子刊物等载体做好宣传引导；以宣讲彩图、漫画、案例和研讨书籍等形式，深入抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习宣传和贯彻落实。截止11月15日，XX党委先后召开专题党课、专题研讨共计10次，开展网络学习、知识问答、支部座谈、视频会议、外部培训等形式的学习共计28次，其中对党员领导干部和党员分类施策，因人施教，组织参加了集团“两学一做”网络课程、广东省“两学一做”考学等活动，稳步有序推进“两学一做”学习教育深入开展。

在专题教育中坚持问题导向，党委委员分别带队深入本部机关、一线网点，就如何破解基层党员队伍思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，推动各项重点工作有效落实开展调查研究，广泛征求意见建议，帮助解决实际问题。其中，开展“党委书记网点行”活动，通过三个月时间调研所有直属单位和多个码头驳点，协调生产业务问题，检查并指导开展“两学一做”学习，避免“两张皮”，做到两手抓、两促进、两落实。

二、促融合，鼓舞员工士气，构建和谐新XX

（一）加快文化融合，营造“相亲相爱”企业氛围

围绕“XXXX”的企业文化宣传理念，以“合心合力新XX”主题活动和“微实事”项目为抓手，开展“改革重组随手拍”、员工座谈会、印制合署办公纪念品等系列活动，有力地促进了文化融合，积极营造了“相亲相爱一家人”的文化氛围。本部各部门、各直属单位也结合本单位实际情况，自行开展了拓展、徒步、登山、野炊、观看音乐会等活动，内容丰富、形式多样，让员工们更加融合与了解。

整合期间，还通过积极开展座谈、问卷、单独了解情况等方式，多方收集员工意见，与上级单位和职能部门沟通，将解答和处理办法及时反馈给员工，让员工充分了解合并的进程、方向，为深入理解和全心配合奠定了思想基础。

（二）加大宣传力度，吹响XX改革奋进的号角

自整合重组实施以来，公司党委高度重视宣传工作助力改革重组的加油鼓劲作用，始终围绕“合心合力新XX”和提质增效、协同效应等重点，通过组织宣传骨干、建立健全通讯员队伍、量化宣传指标、创新宣传形式等举措，充分利用《一周速递》宣传阵地，开设《重组整合ing》、《保客户、促增长》、《用心服务》等宣传专栏，实时跟进改革重组进度，选树先进典型，强化宣传力度。广西中货党支部专门成立宣传小组，将指标分配给每个部门，重点围绕客户开发和服务方面深挖亮点，连续多周登载XX网刊。截止11月15日，共制作一周速递47期，专刊4期，累计刊发稿件940篇，在中国远洋海运报、XX一周要闻等登稿328篇，进一步提振了员工的精气神，传递了改革正能量，为XX改革重组进程的有序推进起到了良好的宣传效果。

三、促改革，全面提质增效，推动XX经营生产

（一）加强业务知识培训，建设业务过硬的员工队伍

坚持为员工提供各类岗位技能培训，特别针对公司的重组，积极开展系统、新航线推介、营销技巧等专项培训，今年共举办61场次的培训，其中本部参训人员1900多人次；直属单位视频参训人员约1800多人次，覆盖到公司的每个层面，使员工在培训中全面提升技能，为广大员工尽快熟悉、掌握新的业务流程，进入新的工作状态打下良好的基础。开展团队的拓展活动，增进员工的融合，培养员工之间互相包容、互相支持，团结协作的团队精神。各业务版块展开一对一岗位操作培训，顺利完成系统切换，并确保了业务不乱不断，为XX改革有效推进、不断深入提供了坚实的能力保障。

（二）把握发展形势，全力投入生产经营

从接受新XX下发的目标任务书起，面对运力调整、内贸市场供需失衡和铁路强势参与市场竞争的严峻形势，公司党委一方面主动融入生产经营，正视形势任务，全力打造重组改革后品牌和规模的竞争优势，采取更加积极主动的举措，加快提升区域营销能力和创效能力，为新XX提供货源支持、效益支持；一方面坚决围绕中心，认真做好形势教育和宣传工作，查找存在的一些内外部制约因素并研究解决，将员工的积极性引导到拼搏市场、争创效益，实现全面保障。同时，各职能部门在延伸服务、船舶代理、箱管工作等方面制定多项举措，使业务拓展得到突破，单证、财务等管理项目也彰显成效，为企业生产起到了良好的助推作用。

四、抓队伍，加强干部管理，打造XX“一盘棋”

（一）加强班子建设，形成良好干事氛围

加强公司领导班子的团结协作，注重日常有效的交流和沟通，形成心齐气顺的干事氛围；坚持贯彻执行民主集中制，制定党委会议事规则，共召开11次党委会，对重大事项、重要工作进行集体研究决定；坚持党委中心组学习要求，共开展10期集中学习，3期网络学习，通过对党和国家的路线方针政策的学习与研究，增强领导干部的政治素养和敏锐性。

（二）合理选配干部，为新XX顺利运行打下基础

积极稳妥做好干部选任工作。对本部部门与直属单位正副职、助理级共159人，本部部门科室与直属单位部门正副职级共220人的年龄、籍贯、学历、任职时间等进行梳理，并按照“坚持党管干部”等10项基本原则，严格履行民主推荐、酝酿、考察、谈话等程序，及时完成了组建方案、岗位设置、人员配备，明确了部门工作职责、岗位职责、人员编制，为新XX的顺利运作打下了基础。

在XX指导下，认真开展董事会规范化建设，完成了直属单位董事、监事候选人的推选；采用内部公开竞聘方式选拔了本部和直属单位10个部门、科室负责人；年底前还对公司司管干部进行了较为全面的考核和测评，为完善干部管理机制建立基础。

积极配合集团、XX优秀人才选拔工作。组织近40人次参加外派干部人选选拔和集团码头公司培训选拔、推荐7人优秀年轻员工到XX总部等工作；完成113名菁英人才报名和资格审查。

五、抓党建，夯实基础工作，构建坚实的组织保障

结合改革重组后的组织架构，及时调整基层党组织设置（设置2个基层党委、1个机关党总支和37个直属党支部）并配置部分专职基层党组织书记；扎实开展党员党组织关系集中排查，建立党员名册，摸清党员底数，掌握真实情况，理顺党员组织关系，为党建基础管理工作的顺利过渡奠定基础；开展基层党组织换届选举工作，严格按照党章要求，规范流程，依规推进各层级党组织选举工作，目前已完成各党支部委员的选举工作；开展党员党费专项自查，加强宣传教育，促使党员主动、足额缴纳党费。抓好党员发展工作，按深直工委分配的名额发展六名党员。

在抓好基础党建工作的同时，积极探索特色党建模式。建立精神文明建设月度考核机制，量化党建工作任务、敦促党建工作落实、加强党建工作综合考评；建立党务工作者微信群，创新开设4期“XX微课堂”；创建“特色党支部”、“党员先锋岗”，树立先进典型；组织召开每月党群工作例会，普及党群工作知识，密切党群工作交流;组织党章党史有奖问答，开展“图书角”创建、“不忘初心，继续前行”书画征集等党内文化活动;所属党支部组织开展观看革命经典影片、红色话剧、各类读书活动等，切实加强党员党性锻炼和道德修养。

六、履职责，凝聚思想力量，保障XX安全稳定

（一）落实主体责任，加强党风廉洁建设不放松

公司党委认真落实党风廉政建设主体责任，通过压力传导、纪律教育、制度建设和纠风正纪等措施，推动公司惩防体系建设。

一是在重组整合之初即召开了反腐倡廉建设工作会议和领导干部集体谈话会，全面部署新公司反腐败和纪律检查工作；会后与各单位签订党风廉政建设“主体责任书”、“一岗双责书”和“监督责任书”，与公司近四百位领导干部签订了廉洁从业承诺书，做好压力传导。

二是抓好纪律教育，通过每周的廉洁之窗、公司宣传栏和纪检监察简报，强化日常廉洁教育；开展“廉洁文化宣传季”活动，通过检企共建、廉洁影视图片展、“两学一做”知识有奖竞答、征集“廉洁”主题作品比赛、举办青年员工廉洁从业宣讲会等活动，提升员工遵纪守法意识。

三是健全党风廉政建设制度体系，制定了《关于在重组整合中加强党的组织建设的指导意见》、《党政领导班子联系基层工作责任制实施办法》等办法；关注权力监督，出台了礼品礼金管理办法，通讯费、差旅费等履职待遇管理规定；严格落实关联交易申报和特殊关联企业管理规定，正风肃纪，严防不正当交易导致的利益输送问题。

（二）强化监督检查，为整合重组保驾护航

在公司党委的领导下，公司纪委灵活运用审计配合、经营纪律检查和效能监察等手段，强化监督执纪，在改革重组中坚定履行监督责任。

一是落实垂直监督体制，共配合审计组开展了15个离任审计和16个工程项目审计，积极跟进审计问题的整改；总结了各业务领域存在的共性问题，向职能部门发送风险提示书；向监督分部报送了6次“三重一大”会议事项，自觉接受监督。

二是采取由本部职能部门牵头、分业务条块开展整改回顾工作的模式，组织开展了经营纪律检查工作；同时，对拖车供应商采购和使用管理工作、合约使用管理情况等进行专项检查，共梳理了40项风险点，制定相关制度17项，完善流程9项，促进公司经营管理的规范有序。

三是开展了制度建设效能监察项目，根据整合后的业务流程，密切跟进制度建设情况，向各职能部门发送制度建设效能监察建议，共推动了108项制度的建设，健全公司风险管理制度体系，为实现制度反腐奠定基础。

四是加强纪律审查工作。配合上级纪委完成两个案件的审查和处理工作，按照要求对相关人员进行了诫勉谈话等组织处理，督促跟进有关单位对监察意见的落实，确保整改到位；按照程序开展了两个信访案件的审查工作，确保企业的和谐稳定。

（三）确保安全稳定，营造良好的生产经营环境

根据安全生产党政同责的要求，认真做好安全工作部署，对网点进行了安全督查和隐患排查；开展合署办公安全、防台防汛等安全提示工作；6月份启动“安全生产月”活动，组织员工进行安全教育培训和实操演练。同时，为做好机制大变革、人员大变动、机构大变化所带来的人员思想高度活跃的应对措施，保持广大干部员工的思想稳定，公司领导多次深入基层慰问座谈、了解情况；各单位加强党员管理、舆论引导，关注职工思想，仔细排摸、及时了解和消除隐患问题，全年无安全生产责任事故及集体闹访、社会治安事件的发生，为生产经营提供了有力的保障。

七、加强工团建设，充分发挥群团组织的服务效能

工会通过加强规范管理、积极梳理流程、修订相关制度、严格经费使用等举措，加强工会组织建设；融入中心，积极开展“提质增效、全力以赴”主题劳动竞赛，涵盖了营销竞赛、管理服务评比、合理化建议征集以及规章制度和安全管理的知识有奖问答等活动；开展员工文体活动，组织参与集团运动会、属地工会、行业协会的竞技比赛，其中公司运动员在集团运动会上取得了羽毛球女单冠军、男单亚军、乒乓球男单季军等好成绩，展现了XX员工的良好精神风貌；开展植树、穿越、快乐迎中秋国庆系列活动，做好购买女员工安康保险、重要节日慰问、合署办公慰问等；积极开展员工思想动态调查，倾听员工利益诉求，畅通利益表达渠道，增进了重组整合期间员工的情感归属、组织归属，起到了良好的融合效果。

团委结合公司重组整合后团员青年分布状况，建立了24个直属团组织，成立公司新一届团委会，召开10场次青年员工座谈会，认真倾听广大青年员工心声，有针对性地开展了青年创新创效项目申报、中秋青年慰问、“开心认识你”、与外单位青年联谊、团干培训、对口扶贫捐赠等活动，并将团员青年活动拓展至下属网点一线，实现团组织活动全覆盖。既关心服务了青年员工健康成长，又激发了团员青年在工作中的积极性和创造性，促进了团队融合，贡献青春力量。

八、存在的不足

回顾2016年的工作，必须清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：

（一）通过“两学一做”专题教育发现，部分基层党支部在日常党员统计、党费收缴及“三会一课”的基础工作仍需进一步加强，需按照党内的有关规定要求做好规范和完善。

（二）部分单位通讯稿件质量有待提高，仍需加大通讯队伍的培养力度，进一步提升通讯员队伍的整体水平和综合能力。

（三）在夯实党建基础的同时，需进一步创新工作方法和活动形式，围绕中心任务更加有效地发挥党群工作服务效能。

第二部分 2017年党委工作计划

2017年，是公司改革重组后全新启航的开局之年，是承前启后、筑牢基础的关键之年，同时也是拼搏效益、严控成本的攻坚之年，如何有效应对困难，拿出更多有效的对策举措，党委各项工作任重而道远。

公司党委工作总体思路是：“紧扣一个中心，贯彻两条主线，围绕三个目标，抓好六项工作”，即紧紧扣住企业生产经营中心，全面贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，深入贯彻全面从严治党责任，围绕提质增效、夯实基础、和谐XX三个目标，抓好党员教育、干部管理、基层党建、党风廉政、企业文化、工团建设六项工作，提升党建工作活力和实效，从严治党，以学促做，凝心聚力，创新创效，把思想政治优势转化为推动新XX发展的强大动力。

一、深化党员干部学习教育，切实加强思想建设

全面夯实思想基石。一是认真学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的企业发展理念，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是深入开展实践教育。各级党组织要通过多种形式回顾党的光辉历程，进一步弘扬艰苦创业、无私奉献的工作精神，激励广大干部员工在破解企业经营发展难题上想办法、出思路。同时，立足岗位工作贡献选树典型，对学习教育过程中表现突出、榜样作用鲜明的党员进行挖掘、宣传、表彰，营造良好的舆论氛围。

以促进党员领导干部廉洁从业为重点，持续深化党员领导干部、广大员工的廉洁教育。一要坚持领导人员任前谈话、诫勉谈话制度和廉洁承诺制度，做好咬耳扯袖、红脸出汗的教育工作。二要制定年度教育计划，充分利用各种平台载体，通过日常教育和宣传季主题活动，抓好普通员工的廉洁观、关键岗位员工纪律观和领导干部权力观教育。三要以岗位廉洁风险防控手册为依托，细化完善重点岗位、关键人员的廉洁从业纪律和禁令，树立底线意识和红线意识。

二、倡导“以奋斗者为本”，打造坚强有力的XX团队

（一）加强班子建设，着力提升决策和管理水平

有针对性地抓好各级领导干部特别是主要领导干部的学习、培训、考察和调研，不断拓宽思路，开阔视野，增强各级班子谋划发展的本领；坚持党委议事规则，按照民主集中制原则，规范决策行为。同时，坚持从群众中来到群众中去的工作作风，通过领导班子深入基层联系点的调研，加大对偏远网点、操作现场的指导力度，及时解决基层存在的问题，有效提升管理水平。

（二）加强干部考核，营造良好选人用人机制

结合公司改革重组新形势、新情况，创新选人用人机制，积极盘活内部人才资源。继续推进公司的干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，加强青年员工的培养。把培养人才、激励人才、留住人才作为干部队伍和人才队伍建设的有效手段，强化学习培训，树立创新意识，注重学习培训的实用性、针对性和有效性。加强青年员工的培养，让他们到生产经营第一线接受锻炼，为他们搭建舞台，铺设快车道，提供更多的发展机遇和更大的发展空间。

三、落实从严治党要求，夯实党建基础

推进基层组织规范化建设，严格党内组织生活，进一步落实“三会一课”、党员评议和民主组织生活会制度；按照党的有关规定，做好日常党费收缴、党员组织关系接转工作；建立、完善党内统计数据库，重视日常维护工作；根据“两学一做”学习成果，继续加强对“软弱涣散”基层党组织的整顿，探索开展基层党组织书记抓党建责任清单制度和述职评议工作，提升基层组织的凝聚力和战斗力。

推进党建创新，继续开展“特色党支部”和“党员先锋岗”创建，拓展党务工作者微信群的服务功能，大力推进“书记项目”工程，推进智慧党建探索；加强基层调研，开展党员思想动态调研等专题调研；加大党建活动阵地建设，开展建党96周年系列活动，达到党建科学化、规范化、精细化管理要求。

四、强化监督工作，发挥利剑作用

围绕制度执行开展经营纪律检查工作。2017年将组织对各单位在制度和政策的执行、内控管理、是否存在违规违纪行为等方面开展检查，检查工作一要注重覆盖面，横向推进对职能部门的平行监督，纵向从网点深入到一线码头，实现监督无死角；二要注意规范性，要编制出检查工作手册，组建一支有经验的较为固定的检查小组，提升监督效率；三要集中监督力量聚焦重点问题。

围绕降本增效开展效能监察工作。一是利用访谈调研、业务流排查、大数据分析等方式、关注重点业务流程的运行效率、效益产出及风险控制情况，促进公司业务流程的规范有序。二是适时对公司物资采购、费用控制等情况立项监察，推动勤俭节约的企业风气。

围绕规范运营开展审计配合工作。积极做好资料报送、过程配合、整改落实等审计工作配合；聚焦审计提出的共性问题，跟进发现的违规违纪问题，实现口岸纪检部门与总部审计部门的积极互动、互补；及时报送三重一大事项，自觉接受监督。

围绕正风肃纪开展纪律审查工作。坚持“有案必查、有错必纠”的方针，对群众来信来访和监督检查中发现的问题线索，准确运用监督执纪“四种形态”，严格执行审查程序，按照纪律处分条例和公司规定抓好违纪问题处置。同时，也要建立容错纠错机制，对因勇于干事创业而导致无意违规的同事从轻从宽处理，保护员工工作积极性。

五、着力建设企业文化体系，增强精神文明建设工作的成效

紧密围绕“XXXX”文化宣传理念，创新活动形式和工作方法，采取教育培训、学习宣传、研讨交流、考核评价等形式，使企业文化下基层、进一线，精心打造不同层级的文化载体，使企业文化管理更具科学性、系统性、严密性和有效性，释放内在能量，产生“聚合效应”。在此基础上，坚持每月精神文明建设考核，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，不断巩固和扩大精神文明建设成果。

以优化通讯员队伍、提升通讯员综合能力和创新宣传形式为工作重点，做好原有四个宣传途径“一周要闻、一周速递、板报、宣传册”宣传工作的同时，继续开拓出新的宣传途径，利用微信、QQ群等媒介加强宣传，拓宽“微宣传”途径。通过对现有通讯队伍的培训，围绕中心工作，进一步拓宽宣传视角和宣传思路，加大对改革重组、提质增效、协同效应、文化融合和“两学一做”学习教育中榜样事件、先进典型的宣传力度，进一步发挥宣传工作加油鼓劲的作用，助力生产经营。

六、强化工团组织建设，提升职工群众的幸福感

根据中央《关于加强和改进党的群团工作意见》精神，为进一步发挥群团组织的服务效能，积极构建枢纽型、服务型群团组织，助力构建和谐XX。

公司针对生产经营中的重点和难点，广泛开展主题劳动竞赛和合理化建议活动，激发广大职工创造活力；精心策划和组织开展形式多样，职工广泛参与、喜闻乐见的文体活动，继续做好“职工之家”建设工作，与在深的央企、大型企业举办青年联谊活动；维护职工合法权益，不断完善员工的诉求调解机制和畅通职工民主参与、监督机制；做好送温暖、困难帮扶、女职工关爱等工作，建立困难职工档案和基础台账，完善帮困工作流程和制度，保证重大节日慰问、冬送温暖夏送清凉等节点式慰问、金秋助学等常态化工作的开展。

按照中央《共青团中央改革方案》的要求，坚持以党建带团建工作思路，强化团组织建设；结合公司生产经营和青年成才需求，改革创新团的各项工作，实现引导青年、服务青年、融合青年，提升企业活力；积极做好团的“号、岗、手”争创工作，激发青年热情，为党和公司培养输送人才；充分发挥互联网优势，做好青年有效沟通；继续丰富青年各类文体活动，进一步发挥团组织的服务效能，组织引导员工力促融合、创先争优。

2017年，面对新的发展局势，XX党委将认清新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇，以改革创新的精神不断加强和改进各项工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大职工坚定信心，迎难而上，为全面完成XX下达的各项工作任务而不懈努力。

工作总结及工作计划(篇2)

本周工作汇报及下周工作安排

一、本周完成工作；

1、本周已完成3区承台、地梁基础垫层（C15）

2、本周已完成1区承台、地梁基础挖土。

3、本周已完成4区承台、地梁基础挖土（除搅拌桩区域地梁外）。

4、本周已完成4区承台、地梁基础垫层（C15）

5、本周生活区用房、厕所、食堂已完成，办公用房完成60%。

6、本周已完成塔吊、地磅基础的砼浇捣。

7、本周已完成施工便道砼浇筑250M，占总量80%

8、本周已完成3区、4区截桩工作

9、本周已完成生活区办公用房照明安装80%已完成自来水安装

10、

11、

本周已进钢材40T，正在送验 本周已进模板1000张，木方50m3

二、下周工作安排；

1、完成3区承台、地梁砼浇筑

2、完成4区9-15轴承台、地梁砼浇筑

3、完成1区承台、地梁基础垫层（C15）并完成材料加工及模板配制工作，完成2区承台、地梁挖土（除深基坑外）

4、完成4区1-8轴承台、地梁钢筋绑扎及模板配制

5、完成5区承台、地梁基础挖土及垫层（C15）浇筑

6、完成生活用房、办公用房区域布置，水电安装工作

7、完成塔吊、地磅安装

8、完成施工便道砼浇筑工作

9、完成加工区域的围护及搭设工作

10、

11、

12、计划进钢材160T模板1500m2 完成施工大门制作安装 完成临时围护20%

三、现存在的问题；

1、完成计划任务必须以质监站验收日为起点

2、完成4区工作任务，搅拌桩施压区必须提前实施

3、完成备浆、造纸车间区、制浆车间4区、备料车间5区未明确的设备基础详图必须在本周末确定。

中联建设集团造纸厂项目部 2011-12-2

工作总结及工作计划(篇3)

小学后勤工作总结个人精品为范文网的会员“cdl113”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

小学后勤工作总结个人优秀范文1

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动供给有力的保障，一学期来，我们坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下：

一、加强后勤员工思想建设强化服务意识

我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好每月一次后勤工作会议，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的职责感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作进取性。

二、遵守财务规章制度规范收费行为

严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉理解社会、学生家长、上级部门的监督。

三、做好后勤服务常规工作有条不紊

1、开学初，认真做好了免费教材和簿本的发放工作，确保教学第一线的教学用品及时到位，保证教学工作正常开展。

2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。

3、做好了校舍及附属设施的月检查工作，坚持每月检查一次，重点部位随时监控，发现问题及时整改，做到了全学期无安全事故发生。

4、关爱师生，后勤服务有保障。

学校中需要小修小补的事情能够说天天都在发生，我们都本事所能及地加以处理好，后勤人员本着节俭的原则，自我动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。

5、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。

本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

6、学校绿化美化维修建设方面，本学期，我们对学校花木进取护理，组织后勤人员人员定期地修剪、除草和治虫，给师生供给一个舒适、愉悦的学习和生活环境。

四、安全工作常抓不懈学校平安有序

1、本学期，后勤人员定期对学校电线线路及用电设备进行检查，发现问题及时整改，确保用电的安全。

2、后勤人员定期对学校消防设备设施进行检查，异常对已经过期的灭火器进行了换粉加压维修，使消防设备的完好率到达上级部门的要求的标准。

3、配合学校安全管理部门对师生进行地震避灾逃生演练。

4、加强对食堂的饮食卫生监督检查的管理，经常深入食堂检查食品卫生与安全，组织食堂从业人员学习食品卫生等相关的法律法规，不断提高食堂从业人员的素质，努力促使食堂工作规范化。

总务处有针对性地对食品的质量、食堂、餐厅卫生状况、从业人员的身体健康等情景进行检查，发现问题及时解决，并将检查情景作好记载。配合学校做好食品卫生监管工作，发现问题配合有关部门及时整改，做到了全学期无安全事故发生。

五、进取做好建设参谋使新校区功能更合理

虽然新校区建设属于“钥匙”工程，但为了使校区建设更合理，功能更完善，学校派出专门人员联系工程建设，借鉴其他学校建设中经验，多次向管委会、教育局有关部门和建筑单位提出合理提议，使好事办得更好。

总之，上半年的后勤工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导，全体教职工的大力配合，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。让我们全面落实科学发展观、锐于实践，为学校的和谐发展做出应有的贡献。

小学后勤工作总结个人优秀范文2

自年参加工作以来，在后勤工作快__年了，我秉承“任事负责，勤奋工作”的理念，对工作不能有一丝一毫的疏忽大意，兢兢业业，一丝不苟，勤奋工作，我是这样想的，也是这样做的。由于我工作的努力与敬业，受到了同事和领导的好评，现对今年工作进行以下总结。

一、认真学习政治业务理论，努力提高政策水平和业务素质

在后勤我干过食堂监管、校区行政管理、后勤材料会计、高校辅导员等工作，我努力学习业务知识，学习法律、法规，学习各种反腐倡廉的教材，学习食堂管理、学习食品卫生法、学习有关后勤管理的政策与业务理论、学习高校辅导员如何管理学生工作、学习材料会计工作制度、材料会计工作职责等一系列专业知识，力求所学的资料入耳入脑，怀着对本职工作的热爱和对全校师生的真情，尽职尽责服务师生，用实际行动来诠释立足本职岗位创先争优的全部。

二、抓好食堂管理工作，改善食堂就餐环境，提高服务质量

随着高校后勤社会化改革的不断深入，绝大数高校食堂均采用了新的管理和运行机制，在食堂建设过程中加大了投资力度，于是向处领导提议，在加大食堂基础设施建设的同时，更重要的能否打破垄断经营，引进竞争机制，并抓好管理工作，改善学生就餐环境，供给服务质量。

为了能到达这样的效果，我早起晚归与食堂工作人员一齐共同解决工作中出现的问题，告诉食堂负责人，学生食堂服务是一块重要市场，吃饭人多，伙食供应好坏直接关系到大多数人的利益和身体健康，食堂卫生安全大于天，食堂不能以盈利为重点，主副食价格必须随着季节波动而调整，必须强调服务于全校师生为第一要素。提议食堂在减员增效、统一配货、减低运营上下功夫，实行薄利多销，争取在量大多销的基础上获得合理的利润。

三、做好校外两个校区的组建工作，倾力打造后勤“先行性”功能

学校的一切工作都是以后勤工作的先行到位而开的，后勤人员要树立创新意识和时代意识。一所学校的创新发展首先需要得到后勤工作保障支持，这不仅仅需要不断提高服务质量、适应师生的不一样需要、改善管理方法、减少工作环节、提高工作效率，并且需要不断更新教学设施设备，对新购置的一些后勤服务设备，后勤人员要掌握操作技术和维修保养的方法。后勤人员不能满足于现状，后勤服务工作要走在学校其他工作的前面。

四、谦虚谨慎，尽职尽责，扎实做好保障服务工作

由于计算机的应用较为广泛，为了提高业务水平，我克服年龄大、对计算机知识一无所知等重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，不懂就问，虚心请教，一遍不会两遍，两遍不会三遍，直到学会为止。从这以后我为自我买了关于计算机知识方面的书籍，还为自我制定了计算机知识勤练打字速度，刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术，提高业务素质，更好地为全校师生服务。同时经常与办公室其他人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自我吃不准的问题时，就虚心向他人请教，与同事和睦相处，建立了亲如兄弟般的情感，从不计较个人得失。

小学后勤工作总结个人优秀范文3

本学年的工作很快结束了，在区教委、生产教育办的大力支持下，我校后勤进取努力，不断提高办学效益，研究新情景，优化进行机制，提高管理水平，改善办学条件，增强保障本事，促进学校健康良好的发展。现把这学年工作总结如下：

一、加强整体规划和建设，努力探索后勤改革新路子

我校的环境和基础建设在随则着学校管理和发展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件。因为学校是全体师生的又一个家，完美的家园会让孩子门愉快安逸，精神本振奋。本学年我们采用“整体规划，分步实施”的原则加强基础建设。

今年我们在学校文化墙前边铺了一百多平米草坪，操场东侧及教学楼前栽满了红花麦里，同时教育师生做好平时的爱绿、护绿工作。改建了领操台、升旗台，安装了新的白钢旗杆。在学校内拆掉旧式花池，修建了自动控制的喷泉及养鱼池。虽然我校新修的喷泉规模不大，可是每当下课喷泉自动喷出清凉的水雾，学校内干燥的空气立刻变得湿润。

为了解决教学楼前积水和车库门前灌水问题，把操场南侧教学楼前加高，铺了沥青路面，从而解决了校门前灌水问题。修喷泉、加高沥青路面。为了使教师网上备课、交流方便，我们给每个年组的班主任配备了新电脑。根据一年教学改革特点，我们买了四台多功能投影仪，实物投影效果十分好。为了配备学校读书活动，我们给每个班级订做了统一尺寸的书柜，这样学生献的书不到处乱放，教室和办公室也更加整洁美观。

二、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障

后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，所以我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发，听取每条合理化提议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车安全管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。

在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品要货比三家，为学校节俭每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。为了减轻一线教师的工作强度，尽量不去拖累前线教师。今年拆旧式花坛，种草坪、栽红花麦里，从翻土施肥到栽种花草以及给学校内体育器材、院内栅栏墙刷油，这些活儿，全是我们后勤的司机，厨师、打更大叔利用休息时间共同努力去完成的。他们虽然是我校的临时工，可是工作的敬业精神和不求索取的崇高境界十分值得我们学习。

三、把安全教育工作作为后勤工作重点资料之一

平时的常规检查做到了食堂管理天天查，学生安全天天查，“三室”及各教室、办公室安全日日查，学校常规管理经常查，这些检查不是流于形式，检查做到细致到位并重点做好记录。我们进取配合铁岭市卫生局、__生产教育办对后勤工作的检查指导，发现问题及时解决。

这学年我们更重视校车的安全管理。把坐第二趟校车的同学在等车期间全集中到__班教室，由__教师负责学生安全。校车管理的好，学生安全上学，安全回家，家长放心，学校声誉也会相对提高。在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难到达个别家长的满意，

总之，后勤工作还有很多不足，我们要不断努力，使我们__小学的后勤工作更上一层楼。

小学后勤工作总结个人优秀范文4

本学期的工作很快结束了，在校领导的大力支持和带领下，我校后勤进取努力，不断提高办学效益，提高管理水平。改善办学条件，增强保障本事，促进学校健康良好的发展。

学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。本学期，总务处根据学校实际认真制定了本学年工作计划，结合我校的实际情景，切实做好后勤保障工作，为我校提高教学质量创造了有力条件，具体工作做到了如下：

1、协助总务副主任连长江教师做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。

开学初，教学参考书、备课本、笔记本等教学用品和学生的课本、簿册及卫生用具，按时无误地发到每个班级和师生手中，保证教育教学工作顺利开展。

2、做好后勤保障工作。

全力以赴为学校开展公开课、各项竞赛、兴趣小组等活动做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

3、做好学校设施的维护工作。

学校中需要小修小补的事情能够说天天都在发生，我力所能及地加以处理好，本着节俭的原则，自我动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯、水龙头更换等，并做到随叫随到。

4、加强了后勤管理，完善了各项后勤管理制度并落实到位。

5、进取做好了学校环境卫生保洁工作，加大了预防流行性疾病的宣传力度，培养学生良好的卫生行为习惯，及时监控师生的健康情景，杜绝学校传染病的发生和传播。

6、完善了学校安全保卫规章制度，提高了师生安全防范意识“以防为主，防消结合”，管理好学校大门等学校各项设施，为师生供给了一个良好、安全的学习和工作环境。

7、加强了学校各专用场室和用具，教学资料的管理。

加强了电脑设备的维护和管理，建立了完备的电脑资料，并落实专人负责资料的保管。

8、加强了学校绿化的管理，保证了花草树木的正常生长，美化学校，绿化学校，为师生供给了良好的教育教学环境。

综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作基本上做到了使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。总之，后勤工作还有很多不足，我将不断努力，使我校的后勤工作做得更好。

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2019年终，总务处根据学校对总务工作的具体要求，结合两学期工作计划和学校的实际情景，在学校领导和全体教职工的支持及进取配合下;经过总务部门全体同志尽心尽责、共同努力，克服人手紧缺、任务繁重的困难;有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。一学年来，我们始终本着“全心全意为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、食品卫生安全管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，到达计划要求，现将本年度总务工作进行如下总结：

一、财务管理方面

1、财务工作在学校领导的带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。

2、财务人员每月将学校财产开支情景以书面形式如实向校长汇报。

本年度上级拨款给我校经费将近200万元，用于校舍屋顶修缮，发放学校另聘人员工资，室内粉刷等，共支出约180万元，结余约12万。学生生活费拨款将近300万元，用于280多万元，结余约7万元(包括我校附属幼儿园)。

二、后勤常规管理方面

学年初召开总务处会议，认真学习岗位职责与计划，提出具体要求;旨在加强后勤人员队伍建设，提高各岗位工作人员的整体素质，树立服务育人，管理育人的意识。完成了学校固定资产的登记和清理工作，做到帐目相符。做好教师教学用品及学生学习用品的准备工作。做好校舍的维修工作，发现问题及时处理。

三、学生公寓、食堂管理

本年度，总务处人员配合学校德育处及值周人员定期对学生公寓、及各教室的电路进行检查，排查安全隐患，坚决做到用电安全、饮食安全。在平时工作中加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严格进行食堂管理;对食堂员工进行食品安全知识、机器操作的培训和讲解，合理、安全正确的使用机器;为确保食品安全，开学初和学期中，总务处专门组织后勤人员对蔬菜、肉食品市场进行了走访和调查，保证购买的蔬菜和肉食品是新鲜的、有质量保证的。

为了强化财产管理，定期和不定期进行检查。对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化。坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记录，损坏要赔偿，借出有票据。

四、2019年度总务重点工作

1、学校花园种植草地，和教师一齐植树。

2、女生宿舍的内墙粉刷，更换屋门，屋顶补休。

3、教师宿舍楼内墙粉刷及安装暖气，更换宿舍门。

4、学校围墙的改造。

5、学校篮球场地硬化，操场看台重新粉刷。

6、学生新食堂正式使用，旧食堂操作区重新装修，食堂设备更新。

7、在各班级中安装书柜，供学生放书使用。

8、学生宿舍内安装毛巾、脸盆架。

9、学校内安装监控设备，确保学校内财产及人身安全。

10、每个月对学校财务进行一次公示。

五、2020年努力的方向

1、期望学校能够解决紧缺的后勤管理人员，尤其专业人员。

2、后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。

对食堂工作人员进行岗前培训，提高机器的使用效率和使用中的安全意识。

3、加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。

加大对易耗品的管理，能维修就维修，节俭开支。

4、加强安全管理，一方面加强食品安全的督查，绝对保证师生饮食安全;

另一方面，加强学校校舍的检查力度，保证师生生命财产安全。

5、在今后的工作中，每月进行工作总结，期望能一向提高。

并组织食堂工作人员到其它学校进行参观学习，提高食堂的饭菜品质，学习他们的管理经验。

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工作总结及工作计划(篇4)

经营党支部工作总结暨工作计划

　2017年，经营党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党，按照区委、局党委的要求，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，把学习宣传贯彻党的“十九大”精神纳入“两学一做”学习教育的重要内容，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。现将全年工作总结汇报如下：

一、加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强

我支部非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年，重点从五个方面进一步加强组织建设。

（一）加强支部班子队伍建设，落实支部成员责任制。

（二）加强制度建设。

（三）制定了岗位职责展板、党建工作学习专栏。

（四）认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育。

（五）通过开展多种多样的支部活动，如“户外环境宣传活动”、“党员志愿者服务活动”、“支部党课宣讲活动”、“支部例会”，“项目实地参观学习”等多种形式的活动，进一步夯实支部党建建设。

二、抓实“三会一课”、夯实“两学一做”，打牢思想基础。

（一）多元方式讲党课，扎实推进学习教育。

介于支部党员分布不集中，很难集中学习，在采用个人自学、集中学习、主题研讨、参观学习等传统学习模式的同时，利用微信网络平台、关注公众号等形式多样的学习载体，同志们自行安排时间学习。

（二）党课组织严密、充分准备，切实提高党课质量。

首先确保每月党课活动时间，杜绝空谈、清谈，甚至发牢骚、讲怪话，对照自身找差距，把中央精神学精吃透，注重交流互动。其次，集中学习讨论坚持做到“三个摆进去”，即把学习思考摆进去，把自身问题摆进去，把工作职责摆进去，有针对性地提出整改落实的措施方法，使学习研讨的过程真正变成深化思想认识、着力解决问题、强化责任担当的过程。。

（三）认真召开党支部专题组织生活会，严肃党内政治纪律。

全年共召开组织生活会6次。党员干部主动开展批评与自我批评，认真汇总梳理，原汁原味地进行反馈。支部班子及其成员对照职能职责，严肃认真进行党性分析，查摆自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题，把“不合格”的问题找准找实。

 （四）认真学习贯彻党的“十九大”精神

我支部本着把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，制定全年学习十九大工作计划， 在“我学十九大”专题组织生活会会上，围绕学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想体会，结合我司的发展战略，开展形式多样的学习活动，认真推动十九大精神在我支部落地生根、开花结果。

（四）规范做好党费收缴工作。

我支委按照《党章》要求，加强党费收缴和管理工作，做到收缴及时，帐目清楚。我支部共25名正式党员，按照工资额和交纳比例，计算出了每名党员应缴的党费数额，并足额缴纳了党费。

　三、加强精神文明建设，单位整体形象进一步提升

加强支部成员的理想信念教育与社会主义核心价值体系的学习教育，在党组织建设和党风廉政建设方面设立制度保障，要求支部党员言行举止落实党员责任制，起好带头作用，做文明人，说文明话，办文明事，提升整体形象。

四、2018年工作计划　

2018年，经营支部将加强对党建三项工作的专门研究，努力从以下四个方面做好新一年党建三项工作：一是宣传思想工作，坚定自觉用十九大精神统一思想凝聚力量，着力在学懂弄通做实上下功夫。继续加强对党员干部的思想政治教育，特别是理想信念教育，做到时间、内容、人员、效果四到位，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻;二是精神文明建设，加强党员队伍素质建设;三是对党支部委员明确各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、高效、富有朝气的战斗集体;四是继续开展多种多样的文化活动，丰富支部生活，促进支部建设再上新水平；五是加强支部工作，在激发支部成员活力，在增强党组织的吸引力和凝聚力上下功夫。

工作总结及工作计划(篇5)

长胜街道骏马社区2019工作总结暨2020年工作计划

2019年社区党委在上级党组织和长胜街道党工委的领导下，按照党组织服务党员，党组织和党员服务群众的基本要求，总结成绩、找准问题，科学谋划和部署2020年工作，现将2019工作总结暨2020年重点工作安排如下：

一、2019年社区工作总结

（一）社区工作情况

    1、着力健全居民基本公共服务体系，坚持共建共治共享理念，“互联网+网格”的运作模式，不断推进“智慧社区”的建设与创新。利用“社区E通”实现房、人、事、格“一图管理”，搭建起“可视化+信息化+智能化”一体的“三合一”平台，截止目前，完成辖区数据录入工作累计3868户，覆盖辖区群众8000余人。

    2、骏马社区按照长胜街道部署打造了“党员中心户”新型服务，在党群沟通、党员学习、社会维稳等方面发挥先锋示范作用，便于管理和服务体态老弱的党员，而且可以扩大学习覆盖面，以物业、楼栋、网格为单位所成立“党员中心户”学习站点24个，覆盖党员和困难群众400余人。建立健全党员联群众服务机制。

3、骏马社区针对社区居民反映沐春园门口小商贩随意摆摊经营，占用小区出入门口道路问题进行走访，经走访发现沐春园老人孩子不在少数，小商贩在小区门口摆摊，住在靠门口那几栋的居民的人根本不能休息，而且这些摊位也影响市容，此外因为小商贩占道经营，上下班时间门口堵车很严重，各种喇叭声、叫卖声吵得人头疼。小区门口车流量也比较大，车辆堵在大门口会影响到交通，存在很大的安全隐患。社区联合城管执法大队对沐春园广场修建健身器材，防护栏等措施清理广场车辆和小商贩，整改后效果良好。

4、全力开展扫黑除恶专项斗争宣传和线索排摸工作，社区协同社区民警，每月在社区会议室对网格员、信息员及党员开展“扫黑除恶”进行专业的讲解。张贴扫黑除恶宣传横幅25条，喷绘6张，发放扫黑除恶专项斗争宣传资料1000余份。通过微信群宣传使居民知晓“扫黑除恶”专项斗争时间、内容，动员广大居民积极参与扫黑除恶斗争。开展以“扫黑除恶”为主题的专项活动，截止目前共举办各类活动10余场次，有效提升了宣传的覆盖面和群众的知晓率。在宣传发动的基础上，重点对辖区营业房等单位进行线索排摸工作。

（二）争取到的资金

今年骏马社区继续完善居家养老服务站，大武口区民政局特拨付5万元用于打造老年健康服务和精神文化生活方面。

（三）社区获得的荣誉

1、骏马社区荣获长胜街道2018年度综合考核一等奖。

2、骏马社区2019年3月被大武口区人民政府授予2018年全区民族团结进步创建活动示范单位。

3、骏马社区2019年6月被石嘴山市文化旅游广电局授予大武口庆祝新中国成立70周年群众合唱比赛优秀组织奖。

4、骏马社区2019年6月被石嘴山市文化旅游广电局授予“壮丽70年 奋斗新时代”石嘴山市第六届幸福舞步广场舞大赛大武口区初赛二等奖。

5、骏马社区2019年7月被石嘴山市文化旅游广电局授予“壮丽70年 奋斗新时代”石嘴山市第六届幸福舞步广场舞大赛优秀奖。

二、社区存在的困难

1、社区党委党员多，队伍大，年龄都偏大，部分党员党关系在社区而本人不在本社区居住，又不愿将党关系迁走，能来参加学习的党员参学率不高。

2、社区管辖人口多，网格少，有2个网格都超过了1000户，需要再增加两个网格。

三、2020年社区工作思路

2020年，社区将继续以党建为引领，在保证各项工作质量的前提下，创新工作思路，提高社区服务基层、服务居民的能力，切实做好社区建设、管理、服务工作，共同打造幸福社区。

（一）强化基层党建力量，打造“红色细胞”活动点。

在严格落实各项制度的基础上，结合社区党支部和党员实际，以党员中心户为中心，社工参与协助治理，打造3处党员活动点，开展党员学习、活动和帮扶，加强和拓展社区党委及党员中心户对每名党员和困难群众的关心、管理和指导，提高基层党组织的向心力、凝聚力。

（二）三社联动，建立“民事民议”工作机制。

做到有事好商量、有事齐商量，居民的事居民议，社区协助解决困难，共同维护社区和谐稳定。

1、社区牵头组织业主委员会，物业不定期召开协商议事会，了解小区的社情民意，急时协商如何解决居民反映的热点难点问题。

2、联合义工联合会，一起为残疾人，弱势群体开展手工制作等活动。

3、联合社工和居家养老服务组织社区老年人开展心里辅导，困难救助，娱乐活动等。

（三）加强辖区共建共治，设置“军警民”综合治理办公室。

结合辖区实际，联合长胜街道综合治理办公室、长胜派出所民警共同打造综合治理办公室，解决居民矛盾纠纷和退役军人所反映的问题。

（四）继续推进健康大武口创建工作

按月组织开展育龄妇女，新生儿，以及特服家庭的关爱健康活动，协助社区卫生站开展家庭签约活动。按时举办健康大课堂。让健康走进每个家庭。为家庭搭建培训，交流平台，引导广大群众为构建幸福家庭增光添彩，通过开展健康大武口创建工作，能够满足社区内多样儿化群体的需求，给居民带去欢乐，丰富他们的精神生活，消除他们的孤独感。真正使居民感受到幸福，健康每一天，为构建星级和谐社区奠定良好的基础。

（五）聚焦绿色发展，厚植生态优势。

坚决打好污染防治攻坚战，严格落实“河长制”，久久为功，守好发展和生态两条底线。推动垃圾减量化处理，深入开展建筑垃圾废弃物和餐厨废弃物治理。

（六）深入推进扫黑除恶专项斗争。

按照长胜街道的统一部署，通过讲习所、微信平台等宣传报道一批典型案件，加强舆论引导、法律政策的宣传，坚持标本兼治，从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延，广泛发动人民群众积极投身“扫黑除恶”专项斗争。

（七）坚决防范维稳工作和安全生产风险。

健全落实安全生产责任制，树立安全发展理念，以网格为单位、党员为引导、社区工作人员和热心居民为主力，成立志愿者治安服务队和调解确服务队，做好社区的安全和信访工作，确保社区的安定。

（八）以文艺为抓手，激活居民“快乐因子”。

以舞为媒，为老年人激活文化的“快乐因子”，在原有文化

舞蹈队、合唱队、健身操队的基础上，再成立花鼓灯队和扩大秧歌队，开展形式多样化的活动内容，把喜欢文艺的居民都引出家门，参与到文化队伍中来，健身强体，丰富文化精神生活。

工作总结及工作计划(篇6)

后勤工作个人总结篇一

今年上半年以来，机关后勤管理服务中心在办公室主任的直接领导下，以机关后勤管理和优质服务的主题，以创建省级文明机关大院为契机，不断增强服务意识和提高服务质量，为机关、领导、干部职工服务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作，现将今年工作总结如下：

一、财务管理工作。

我们制定了财务人员的工作岗位责任制，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的责任感，加强了内部核算监督。目前机关财务工作量大，任务重，后勤中心财务人员严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好各种开支，充分发挥资金的效率。

二、水电管理工作。

加强对水电线路和水电表的管理，对各单位的电表进行全面的检测、检修，更换电表32个，，并进行了封表，杜绝跑电现象，我们也对政府前后楼的水龙头、冲洗阀、水管进行了全部检查，对于一些老化的用水设备，我们进行了更换，今年上半年我们以节约水电为目的，保证水电不从设备上出现问题，取得了良好的万贯

在今年5月份，后勤中心对大院的用电线路系统进行了大规模的检查，发现现有电容在夏季用电高峰期不能供应政

府大院正常运转，为此，后勤中心及时联系电力局，与电力局协同攻克了这个难题，使政府大院用电系统安全稳定，为政府正常运转做了基础性工作。

三、治安保卫工作。

政府大院的治安工作，严格执行持证上岗制度，3名保安员24小时值班制度，对来访人员及时登记。今年上半年以来，我们重点对大院内的乱停乱放车辆进行了整治，给前院和后院停车场明确划清停车道，使车辆摆放井然有序，为干部职工和来办事的群众创造了干净、整洁的环境。

四、会务接待工作。

今年上半年，在积极做好各类会议会务接待工作上，后勤中心紧密和接待办工作上相互配合，着重做好会务接待工作及有关部门工作会议的接待工作。

五、大院环境管理方面。

聘请七名清洁人员对大院所有卫生责任区坚持每天定时打扫和保洁，并且要求大院内的单位干部职工周一、周五打扫认真打扫各自单位的清洁区，我们要求大院内单位同志和全日制清洁人员共同对大院的清洁区负责，并且定时进行环境卫生测评，现在大院内的环境卫生有了很大改善，但我们还会坚持不懈，继续保持大院环境卫生干净整洁。

六、创建省级文明机关大院工作。

今年我们的目标是创建省级文明机关大院，区委区政府

高度重视，成立了相关的工作小组，工作小组办公室设在机关后勤管理服务中心，具体的任务由后勤中心相关同志执行，我们后勤中心高度重视这个任务，为此，我们在原来的成绩面前能够清醒的认识现状，并且不满当前现状，对现有清洁制度、门禁制度、车辆管理制度进行了更全面的完善和补充，并且我们对后勤人员进行定时定点开会，让他们高度重视现在的任务和工作目标，现在后勤中心人员能够团结在一起，为了共同的目标一起努力奋斗。

总之，上半年以来，我们后勤中心同志克服各种困难，努力让后勤保障工作落实到位，为政府大院的基础设备正常运行进行了不懈的努力，我们将以更高的热情，投身到下半年的工作中去，力争下半年也取得好成绩。

后勤工作个人总结篇二

后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。

20_年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。

同时保证了水、电、网络的及时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并配合体检科完成各项体检工作，共计体检20_多人，实现了早发现、早干预，并为医院经济良性运转提供了坚强的支撑。为了使患者就诊更加方便、便捷，上半年顺利切换了医院信息管理系统。选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的培训并取得。协助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。

在平时的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。

以上就是我科半年年的工作情况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面做起

一、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出的努力。

二、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。

三、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩!

后勤工作个人总结篇三

__-__学年度是____中学快步发展的一年，这一年在校领导班子的领导下，我校的后勤工作也有了突飞猛进的发展。这一年，我们主要作了如下工作：

一、学校的绿化、美化得到了巨大发展

为了改变学校风天满是沙，雨天全是泥的现状，在学校的统一规划下，我们重新规划了校园内的甬路，新铺了通往厕所的甬路，全校师生齐动手，教师亲自挖树苗，学生挖树坑，围绕操场栽下了300多棵白杨。大部分都已成活。____年8月，在镇政府的大力支持下，我们修建六个大花坛，当年就载上了花，今年我们又载上了花，现在已初具规模，姹紫嫣红的花朵，随风飘香，成为学校一道靓丽的风景线。

为了美化学校的环境，我们主要做了三件事(一)、在甬路两边和操场周围栽上榆树，在厕所前规划出绿化带;(二)、清除花园里的杂草，从苗圃买来万年红、万寿菊、步步高、牵牛花等花苗，姹紫嫣红的花朵装点了校园。(三)、修剪了榆墙，耕种了榆树内的园子，既美化了校园，也方便了广大教师。

二、加强学校的基础建设，保障学校的安全

为了保障学校的安全，在校长的大力协调下，在镇政府的大力帮助下，我们给办公室的窗户装上了护栏。保证了学校的安全。为了防患于未然，我们经常检修学校的用水、用电、检查学校的楼梯、厕所、院墙，如有隐患，及时消除。杜绝安全事故的发生。我们及时更换了学校的电线，改造了线路，保证学校的用电安全。及时检查楼梯存在的隐患，向全校师生发出警示，及时修复破损的地方。及时加固西侧的自行车棚。教学楼的防雨棚存在重大的安全隐患，消除了安全隐患。__年春天，在资金严重缺乏的情况下，对防雨棚的结构进行改造加固，通过加固，已经能够经的起7——8级大风的袭击，遇到大风天，广大师生不再提心吊胆了。

三、勤俭持家，保证教学工作的顺利进行

我们学校的家底比较薄弱，桌椅破旧，设施落后，跟不上时代的发展，更新又没有资金。为了不影响教学工作，我们后勤人员自己动手，在每学期的开学之前，把学校的桌椅检修一遍，保证学校正常开学，为学校节省了不少资金。学校的门比较破旧，无法抵挡冬日的严寒，我们后勤人员又是自己动手，于____年的11月末，重新钉上门板包上铁皮，又为学校节省了一笔不小的开资。后勤工作是为一线教学工作服务的，只要是一线教学需要的，就是我们应该做的，我们默默的为全校师生工作着。

四、保证学校取暖工作的顺利进行

学校的取暖工作是一项非常重要的工作，我们在学校领导的带领下，及时运进取暖用煤。学生自己动手，把煤抬进锅炉房。我们又及时检修了锅炉，更换炉筒，添加介质，更换破损部件。为了保证锅炉工的安全和工作的方便，我们友焊了工作平台。因为我们工作做的比较细致，所以，天冷时我们能够及时供暖，保证教室的温度在15℃—16℃，保证办公室的温度在20℃左右，虽然是寒冷的冬季，全校师生却能享受温暖。我们学校的供暖时间和城里的供暖时间保持一致，这在农村学校恐怕是不多的。

五、加强学校的硬件建设，促进学校的进一步发展

____学年度，我校申报双城市一类学校，为了达到一类学校的标准，在校领导班子的大力支持下，修建了档案室，内部设施不管是档案架，还是档盒都完全标准化。同时又修建了物理实验室、化学实验室、药品室和]理化生试验准备室。装修面积接近200平方米。我们又组建装修了卫生室和图书阅览室，由于我们的硬件建设发展较快，我们顺利通过了双城市一类学校的初检和复检，我们不但达到了双城市一类学校的要求，而且被破格提升为哈尔滨市一类学校，使学校的发展达到一个新水平。

后勤工作个人总结篇四

随着幼儿园管理工作的实施，一学期来，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下：

一、加强学习，提高素质。

每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。

二、明确职责，优质服务。

我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。

保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲具体的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。12月份，太仓市妇保所检查了我园的卫生保育工作，阿姨流利的回答，齐全的资料，洁净的环境给她们留下了良好的印象。

门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。

后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。特别是本学期创建省示范幼儿园，老师需要东西了领，没了出去买;环境布置了，加班;整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟王剑玫付园长冒着大雨饿着肚子在常熟购买物品。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了贡献。

三、重抓安全工作，做好学校安全工作计划，保证孩子健康成长。

1.领导重视，认识到位。

幼儿园将继续建立健全由园主任为第一责任人的学校安全工作领导小组，专门成立了安全工作领导小组，园主任沈英组长，王剑玫任副组长，组员由保健老师项秋芳和3名年级组长组成。形成园主任直接领导，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。

2.保教并重，加强一日活动的管理。

晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危险物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发现问题的幼儿及时与家长联系，妥善处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。教师在组织活动时，不管是集体活动、分散游戏，还是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼明、嘴灵、手快、脚勤，随时发现不安全因素，及时加以引导，以防事故发生。有使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡上床时、收取玩具时、搬椅子时、放学发衣服等时出现的安全问题，老师眼观六路，耳听八方，及时发现并采取了必要的引导措施，杜绝了很多伤害事故的发生。孩子离园是一天中安全事故多发环节，为了孩子的安全，放学时，教师能根据本班的实际情况，认真检查接送卡，核对把关，特殊情况必须由家长事前说明并提供足信凭证。

3.坚持实行领导值班制，负责督促检查幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、安全等。

4.日常维修及时化。

对老师报来的维修项目能够及时汇报小学总务部，拿出处理方法，除特殊情况外，做到当天通知维修部门，不留问题过夜。

综上所述，本学期后勤本着务实、勤俭的工作态度，与老师们同心协力，为创建省示范性实验幼儿园做出了应有的努力。以后还要加强学习，不断总结，做好下半年工作计划，进一步提升服务水平。

后勤工作个人总结篇五

一年来,在学校正确领导和关心帮助下，本人认真学习的重要思想，牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，按照学校确定的工作思路，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的工作总结如下：

一、勤奋学习，与时俱进

理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。

坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习;其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

2、注重理论联系实际。

在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际

工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。

二、立足本职，爱岗敬业

作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的“服务周到，保障有力”服务宗旨，为了使自己更好地为学生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经验，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。

以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下步工作中，要加以克服和改进。

工作总结及工作计划(篇7)

景区工作总结暨2019年工作计划

2018年，*******景区积极策应“全景*******、全域旅游”和“全域旅游走前列”发展战略，在市委、市政府和*******县委、县政府的正确领导下，以“立足全国一流、瞄准世界品牌”为目标，全力推进*******景区开发建设，*******旅游发展步入了快车道，旅游经济实现爆发式增长态势，*******景区荣获全省第二批“低碳旅游示范景区”等殊荣。

一、2018年工作总结

一是稳步推进*******经营体制改革。按照省政府*******经营管理体制改革的指导要求，围绕“三分离”“五分开”“六个统一”目标任务，积极推进*******经营体制改革各项工作。在景区核心资源收购工作上，破解了*******景区及索道收购难题，初步达成采取混合股份所有制经营模式，实现对*******景区及索道的统一经营管理。

二是扎实推进重点项目建设。围绕“中国福山”的主题定位，按5A级景区标准，完成了600余亩土地征收，拆迁房屋建筑面积6000余平方米，保障了项目建设需求；全面完成了*******游客服务中心及一期停车场建设并投入使用；快速推进了袁家—社边村民拆建区、铜溪村民拆建区、游客中心二期停车场等项目建设，年底前基本完工；高标准打造了*******景区二期金牌山瀑布群、方竹坪至沈家大院到*******景区精品环线游步道及*******大酒店，提升了景区对外接待能力和游览品质。

三是不断扩大对外品牌形象。坚持品牌引领，采取由近至远的营销策略，构建了“一台一网一报”宣传布局，举办和参加了系列旅游专场推介会，拓展了重点客源市场；成功举办了“泡武功泉、游*******”休闲体验、环鄱阳湖国际自行车赛*******站、中国·*******福文化旅游节等系列大型活动，对外影响力和知名度不断提升，*******景区品牌日益响亮。景区游客量呈井喷式增长，特别是“5·19”中国旅游日当天，景区接待游客近3万人次，创造了历史新高。

四是持续优化管理运营环境。坚持规范管理，不断完善景区基础设施、规范标识标牌，打击违法违建、乱搭乱建行为。始终坚持依法治旅，推动 “平安景区”创建，加大旅游安全管理和监督检查力度，在“五一”、“十一”等重大节假日期间，严格实行游客最大承载量控制，采取精细化管理，确保景区安全有序，景区重大安全事故实现零发生。

二、2019年工作谋划

2019年，我们将积极策应省政府*******经营体制改革和全力打造美丽中国“江西样板”战略，将*******景区打造成全国知名、全省一流的“远途旅行目的地、康养休闲度假区”。重点在以下几个方面精准发力。

1.力争实现*******经营管理体制改革开门红。在全面完成核心景区资源开发经营权回购工作后，加快推进景区“统一经营”管理，谋划合作开发项目，实现*******核心景区持续发展建设的同时，在项目合作开发建设上争取突破。

2.匠心打造精品景区。围绕*******创国家5A级景区目标，加快*******景区二期、景区宾招、购物和标示标牌等设施建设，实现方竹坪至沈家大院到*******精品环线游步道对外开放，合理规划布局观光电梯、观光车道、观光游步道等设施，提升大峡谷景区景观体验；围绕与萍乡*******管委会联合对金顶景区共创5A级景区，完善*******金顶景区旅游设施，恢复性重建三天门遗址群，打造江南著名宗教旅游圣地。

3.全力推进集聚区建设。围绕打造国内一流旅游集聚区，坚持高标定位、高点起步、高位切入，推进*******康养特色小镇建设，推动研学旅行基地等新业态落户建设，全面建成并启用社边-袁家吃、住、购为主的旅游综合体，启动商业街、宾招、民宿等配套设施建设，加快*******温泉山庄改造提升项目建设，不断完善集聚区功能配套。

4.完善基础配套设施。主动与省里对接，尽快启动宜井遂高速公路项目建设，争取抚吉高速经*******、莲花向湖南延伸，修通景区至明月山机场和宜春高铁站的快速通道，推进环*******旅游通道、*******景区旅游快速通道建设，实现“快旅漫游”。

5.保障景区发展要素。进一步加大项目包装力度，重点对景区商业街、康养特色小镇、宾招、武功湖开发等进行全方位招商引资，引进央企、国企、民企，以及借贷、债券等多种形式融资，发挥市场运作手段，实现多元化投资建设。提早谋划景区土地运作，储备景区发展用地，充分发挥景区土地利用价值，加快推进景区发展建设。

6.加大品牌营销力度。围绕“江西*******”大品牌，紧扣主要客源地的营销市场，持续开展各类宣传推介活动，举办特色旅游节庆活动，不断扩大江西*******景区旅游知名度、美誉度和影响力。

7.提升服务管理品质。加强旅游从业人员的培训管理和行业部门服务质量监督检查，提升涉旅企业和从业人员的服务水平；重视景区导服人员队伍建设，优化完善景区景点讲解词，提升景区导服人员整体素质；完善景区综合管理机制，切实维护游客合法权益，保障游客生命财产安全。

工作总结及工作计划(篇8)

2018年，我们将进一步理清发展思路，紧扣党的十八届六中全会精神，按照省市新的工作部署和要求，围绕蒲城县十六次党代会确定的全县未来五年发展思路、目标任务、工作着力点和抓手，结合我镇实际，统一认识，通盘考虑，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，确保以下任务的完成：

一、主抓产业园区建设，突出长期脱贫主线。

按照规模化生产、典型化引领、品牌化经营的要求，整合项目资金，实施板块开发，高起点、高标准、高水平，建设果、菜、畜等现代化农业示范园，打响核桃、冬枣、花椒“三张特色牌”。一是投资建设坞坭村千只奶山羊养殖基地。二是建设温汤村食用菌大棚基地。三是建设峪河村100亩樱桃产业园区。四是扩大峪北村花椒基地规模，使花椒栽植面积达到1000亩。五是建设唐家堡村120亩黄花菜产业示范园区。六是建设杨家沟村80亩冬枣产业示范园区。七是刘家沟村凤鸣兔业养殖基地扩建工作及建设100亩阳丰柿子及杭白菊种植基地。八是建设石马村100亩七月黄柿子及软籽石榴产业示范园区。九是建设201X镇占地160亩，60棚的现代化瓜果蔬菜产业园区。通过大力发展农业产业项目，覆盖我镇全部贫困村及所有贫困户人口。

二、着力实施整改，呈现美丽富饶新貌。

今后，我们将加强对环境卫生工作的宣传力度逐步转变农民的生活习惯和方式，支持并自觉参与到环卫工作中来。同时，充分调动农民的积极性和热情，提高农民群众的自身素质，根据农民群众的生产生活特点，科学合理地设置保洁人员人数和垃圾收集时间。同时完善村级环卫“一事一议”的筹资办法，确保环卫经费有保障，环卫队伍只增不减，环卫经费专款专用。

健全长效保洁机制，不断完善农村环卫制度，完善监管机制，对保洁队伍继续落实“五定管理”、实行每月一考核、每月一通报、每月一排名，定期通报情况。健全长效管理机制，保障环境整治长效保洁。

三、加强基层党建，完成好村两委会换届选举工作

抓好党员干部教育与管理，提高干部整体素质。充分发挥基层党员的先锋模范带头作用，使党员成为农民致富的带头人、社会稳定的维护人、村容村貌的管护人。做好对村级班子的研判，稳妥推进村级“两委”会换届工作，全面完成好换届选举工作。强化基层农村班子建设，推进党内民主，健全党内生活，建立使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，为一方稳定与发展奠定基础。

四、持续推进社会各项事业，维护社会和谐稳定。

开展创建“平安201X”活动，成立各村巡逻队，早晚巡逻，保证群众生命财产安全;强化安全生产管理和监督，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好重点单位和重点企业的隐患排查治理工作，确保我镇安生生产零事故;认真落实定期排查、领导包案等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态;落实好党的民族宗教政策。

五、落实“一岗双责”“党政同责”责任，保证安全信访环境。

安全生产是1，其余的都是0，对安全生产工作，全国统一实行“党政同责、一岗双责”管理，拿村一级来讲，就是出了安全生产事故，支部书记、村主任都有责任。希望各村能做到谁的地盘谁负责，把心操到、把责任尽到，切实发挥好“守土有责”的行动主体作用，配合镇党委、政府将安全生产工作落到实处。做好信访稳定工作是考量村干部工作能力的直接体现。我认为村干部的最高境界是:全力以赴做好稳定工作，做到大事小事都不出村。今年各村要确定书记、主任接访日，自觉把问题解决和矛盾化解在各村，把隐患矛盾消除在萌芽，确保矛盾不推诿、不激化、不上交。各村出现上访现象时，包村干部和村主要干部在接到镇里电话通知后，务必第一时间赶赴现场，做好劝返工作，并组织化解，一时无法化解的要落实专人负责，掌握其动态，做好稳控工作。同时采取“人盯人”的措施，做到24小时掌控。

工作总结及工作计划(篇9)

2020年是形势非常严峻的一年，也是非常不平凡的一年，在全国疫情爆发的这一年，我们公司正确的领导以及组织安排下，我们提前的进行了一些预防措施，所以我们的公司整体没有被感染。为了在疫情过去后，我们公司能够尽快的复工，中美领导的我，我对2020年的工作做出了一些总结以及工作的计划安排。

一、按时复工圆满完成指标。

时间2020年的一月份跟二月份我们没有办法进行复工生产，但是我们在今后的几个月中会加倍的努力，尤其是对于生产销售部门来说，更需要不断的努力，然后完成今年的整体销售。由于疫情的爆发，可以说今年是全国各企业百废待新的一年，很多的产品在今年都可以看到，希望也会很容易销售出去，所以我们一定要抓准这个时机，大力的发展企业，让企业在今后能够发展壮大。

二、加强销售计划的进一步落实。

虽然说在未来的半年中，我们的销售可能会变得更加容易，但是也不能放弃我们的目标发展，尤其是竞争对手也会不断地扩张自己的实力。所以为了让公司取得更好的先手优势以及扩大我们公司影响力，在未来的半年中，销售部门会整体的进行人员的扩张，以及加强他们的系统培训，让他们的销售能力提高。这不仅是对于销售人员的一个利好消息，也是对于我们企业的一个重要发展方向。

三、不足与改进。

在2019年中我们整体的销售业绩并没有达到预期的效果，而2020年的疫情也让我们在开年中得不到正确的实施。为了更好的弥补我们去年的不足，以及增强今年的目标实行，在未来中我们会加强产品的销售力度以及我们人员的培训力度。让我们的产品质量更加好，得到用户的认可，也让我们的销售人员性能得到提升，争取让更多的客户满意。