民事庭工作总结收藏。
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民事庭工作总结【篇1】
在市委和上级法院的领导和指导下，在市人大的监督和政府的支持下，本院始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“公正与效率”的主题，按照“公正司法，一心为民”的要求，牢固树立“群众利益无小事”的观念，通过大力加强队伍建设，积极推进审判方式改革，认真落实司法为民措施，以促进社会和谐、维护社会诚信和规范市场经济秩序为重点，以弘扬社会主义的荣辱观和维护社会稳定为己任，较好地完成了各类民事案件的审判任务，充分发挥了民事审判化解矛盾、维护稳定、促进发展的职能作用。
1、牢固树立大局意识，自觉接受人大监督，始终坚持做到民商事案件审判工作的法律效果和社会效果的有机统一。积极主动地向人大及其常委会报告民事审判工作，接受评议，听取意见、认真整改。重视审理涉农案件，制裁各种侵害农民合法权益的行为。妥善审理婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议等案件，注重保护妇女、儿童、老年人及社会弱势群体的合法权益。对人大及其常委会督办的民事案件，高度重视，公正处理，及时上报结果。注重协调好与政府及相关部门的关系，从而得到了当地党委、人大、政府、政协及社会各界的大力支持和帮助，使一些社会热点、难点的案件得到了及时处理。
2、不断加大调解结案力度，限度地保护了当事人的合法权益。按照“能调则调、当判则判、调判结合”的原则，高度重视案件审理效果，立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的优势，做到了“案结事了”。
3、加大培训力度，提高法官的司法能力和水平。以岗位培训、能力培训为重点，不断提高民事审判法官职业素养和驾驭庭审的能力、法律适用能力、调解能力、裁判文书制作能力。并邀请专家学者为基层法院法官授课组织全市法院法官进行严格的考试等，通过相互交流和学习，统一了司法理念。
4、加强对基层法院的案件质量进行检查指导。今年市中院针对上级法院发回重审、改判案件的情况进行检查指导，认真分析在认定事实、适用法律等方面存在的问题，并通过对上级法院维持的判决进行研究，从中掌握和把握好法律的适用和执法的尺度。
5、加强信息宣传和对民事案件特点的调研工作。通过对有影响案件的宣传，推动了普法教育和社会治安综合治理工作的开展，同时也增强了办案的社会效果，提升了民事审判法官的知名度。通过加强对民事案件特点的调研，对民事审判工作起到了指导和借鉴作用，也为领导和相关部门及时掌握社会动态提供了依据。
6、加强民事审判法官廉政制度建设，确保司法公正，提高民事审判法官自我约束能力，随时警示着我们的每一位民事法官要恪尽职守，公正高效、清正廉洁地办好每一件民商事案件。
通过近四年来的民事审判工作，我们的经验和体会是：坚持党的领导、人大的监督，自觉服务于大局，是确保民事审判工作取得成效的根本保证；自觉接受上级法院的指导和监督，是确保公正司法的前提；端正执法指导思想，树立社会主义法治理念，提高司法水平，是深化民事审判工作、确保公正司法的基础；深化改革、建立机制、规范管理、是确保民事审判工作公正高效的不竭动力；忠于法律、敬业奉献，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍，是做好民事审判工作的保障；政府及社会各界，特别是人大代表、政协委员对民事审判工作的支持、理解和对改善司法条件的呼吁，是法官追求正义、确保在全社会实现公正的不竭源泉。在今后的工作中，我们要更加重视运用这些行之有效的宝贵经验，使我院的民事审判工作不断实现新的发展。（一）民事审判方面。一是民事案件质量有待进一步提高。少数案件证据采信不准，认定事实不清，法律文书存在错别字等低级错误。二是诉讼调解工作需进一步加强。有些法官不愿做艰苦细致的思想工作，存在怠于调解的问题。对调解在化解矛盾、案结事了、易于执行等方面的独特作用认识不够或缺乏责任心。三是裁判文书仍需改进。一些裁判文书说理不透，逻辑性不强，缺乏应有的严谨性、规范性、权威性。四是送达难、取证难、证人出庭作证难长期困扰民事审判。（二）民事涉诉信访方面。民事案件的基数大，法律关系复杂，涉及当事人的切身利益，再加上民事案件的证据采用高度盖然性的原则，谁主张谁举证，一些当事人法律意识和诉讼风险意识不强，把自己举证不能、诉讼决策失误、不当行使诉讼权利、不积极履行诉讼义务导致的不利诉讼结果，视为司法不公，从而申诉不止。另一方面由于个别案件质量和效率不高，裁判文书说理性不强，辨法析理工作不细，也未能使当事人息诉服判。（三）民事审判队伍方面。我院从事民事审判的法官有人，平均年龄为岁。岁以下的法官一个没有，岁以下的法官只有人。一是由于受人员编制、进人机制、法官待遇等因数的制约，民事审判法官青黄不接，年龄结构很不合理。二是在审判人员的调整方面，由于历史的原因，使部分法官的素质、能力、知识水平等有限，已不能适应现在审判工作的需要，高素质法官相对较少，使在人员调配方面显得捉襟见肘，极大地制约了民事审判工作的发展。三是法官的学习和培训时间无法保证。使法官业务素质和司法能力的提高受到了限制。四是法官的人格和尊严时常受到无端的侮辱和损害，甚至人身安全也经常受到威胁，对此确无能为力。五是法官的工作压力大、风险大，导致部分法官不愿意从事审判工作，特别是不愿意从事民事审判工作。（四）物质装备和经费保障方面。由于办公办案条件有限，无法满足审判工作需要。法院日常工作的运转仅靠有限的诉讼费用的返还，而且返还经常不及时，法院只能寅吃卯粮，东挪西借，经常被人上门讨债，影响了法院的权威和公正形象。民一庭和民二庭x名法官只有x台电脑，大部分法官不得不靠加班加点来打印法律文书。由于受到交通条件的制约，影响了一些案件的及时调解和及时履行以及司法为民措施的落实。
（一）进一步加强队伍建设，建立起一支作风过硬充满活力的司法队伍。一是继续开展好社会主义法治理念教育活动，通过对民事案件的审判，树立社会主义的荣辱观和诚信观念。以规范司法行为为重点，以提高责任心为关键，从立案、审判、执行的每一个环节和每一个细节抓起，注重培养法官和其他工作人员精益求精的工
作态度和对规章制度不折不扣地认真执行的作风。二是积极推进法官职业化建设，进一步提高法官的职业素养和审判技能。首先，加强法官职业道德建设，通过进一步健全监督制约措施，保障廉洁公正办案；其次，认真贯彻执行《法官行为规范》，从严约束法官，树立法官形象；第三，加强业务建设，提高庭审质量和规范庭审行为，注重司法礼仪，开展岗位练兵和优秀法律文书的评比活动。同时加大教育培训工作的力度，增强教育培训的计划性、系统性、针对性和实效性，迅速提升法官的业务水平和岗位技能。三是高度重视司法考试工作，在往年取得成绩的基础上，力争有大的突破，以及时充实法官队伍，解决一线审判力量不足的问题。
（二）加强民事审判工作，确保实现司法公正。一是进一步提高庭审质量，规范庭审行为，注重司法礼仪，继续开展优秀法律文书的评比活动。二是成立速裁法庭，加大庭前调解力度。对双方争议不大，权利义务明确的案件和小额诉讼案件，及时解决，以提高诉讼效率，降低诉讼成本，方便群众诉讼。
（三）大力加强司法能力建设。一是切实提高司法审判能力，确保公正与效率。司法审判能力的建设要着力抓好庭审驾驭、法律适用、调解技巧、文书制作等重点环节，以点带面，全面推进。二是推进司法为民能力建设，全面贯彻“公正司法、一心为民”指导方针。要以公正高效和人格魅力拉近法官与百姓的距离，对初访的涉诉当事人，建立办案法官接访和答疑制度，不断提高法官做好群众工作的能力，增强法官的亲和力，树立法官公信力。
（四）加强物质装备建设，进一步改善办案办公条件。进一步改善交通及办公设施，加强办公现代化建设，进一步增强审判管理工作的科技含量。在从严治警的同时，加大从优待警的力度。
民事庭工作总结【篇2】
xx年以来，我院在区检察院的领导下，认真贯彻执行《审计法》和省、市审计的相关法律法规，紧紧围绕区委、区的工作部署，围绕“服务中心、服务大局”的工作思路，认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求。全年共审核审计发出各类审计报告58份，审计结果为：审计质量为优良，审计项目质量为优良。
一、加强领导，明确责任制
为进一步抓好我区的检察工作，我们成立了审计和我院监督机构及其办公室，加强对审计工作的领导。
二、加强学习，提高素质
为了提高自己的和业务素质，我们认真学习党风廉政建设有关文件、法律法规和有关工作纪律。通过学习，增强了法制观念和责任感。同时学习了有关法律法规，明确了审计的权限，明确了审计责任，为我所审计项目的顺利进行积累了实践的经验，为以后进一步抓好我区审计工作奠定了基础。
三、认真完成各项审计工作任务
审计项目的实施，关键是要有一套完善的审计程序、明确各项审计程序的规定，使我们工作有章可循，有制可约，保证审计项目的质量。为了保证我区审计工作的顺利进行，在今年的审计工作中，我们严格按照审前调查报告制度和审计报告的审计程序进行审计，从审前调查、审中调查、审后评价三个方面进行审核，并对审计工作中可能会出现的问题及时地进行整改，保证了审计工作的顺利进行。
四、加大力度，提高服务质量
1、加强审计项目的前期管理工作
2、加强审计项目的管理工作
为了加强审计项目的后期管理工作，我们审计科加强了审计项目的的前期管理工作，审计项目的前期管理主要是审计项目的前期准备工作，包括审计报告的撰写、审计结论的整理、审计报告的整理、审计工作的实施以及审计结果的核对等等。我们审计科为了加强审计项目的前期管理工作，审计前，我们在审计前先对项目的前期准备工作做了详细的记录，并对审计工作中可能会出现的问题做了详细的记录、核对、审计结论的编写、审计报告的整理、审计结论的整理、审计工作的实施以及审计结论的`整理、审计工作的实施等等。为了保证审计工作的顺利进行，我们对审计工作中可能出现的问题及时地进行了整改，保证了审计工作的顺利进行。
审计工作中，审计人员加强了对审计工作的前期准备工作，包括前期各科室的审计意见的准备、审计工程量的计算、审计工作的实施以及审计结论的整理、审计工作的实施等等。为了保证审计工作的顺利进行，我们审计科加强了前期各科室的前期准备工作，包括前期各科室的前期准备工作，包括前期各科室前期准备工作的准备、前期各科室前期准备工作的实施等等。在审计过程中，我们对每一项审计工作的前期准备工作做了详细的记录，保证了审计工作的顺利进行。
3、严肃纪律，保证工作的严肃性
审计工作的核心是纪律性，要保证审计工作的严肃性。为了加强纪律性，我们审计科加强了对纪律性的检查。我们审计科对每一项审计工作的核心内容和重要地位进行了明确，审计项目要求的合理性和可靠性都比较好。审计结论的完
民事庭工作总结【篇3】
检察院民事行政公益诉讼工作是维护公共利益、保障民生的重要职责之一。近年来，我国检察机关在民事行政公益诉讼工作中取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。以下是检察院民事行政公益诉讼工作总结：
一、加强法律宣传和普及
检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当加强法律宣传和普及，提高公众的法律意识和素质。可以通过开展宣传活动、发布法律公告、组织法律知识讲座等方式，向社会公众普及法律知识，增强其法律意识和责任感。
二、严格履行职责
检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当严格履行职责，维护公共利益和民生利益。应当加强对案件调查、起诉和判决的合法性审查，确保案件办理的公正性和透明度。同时，还应当加强对诉讼程序的监督，确保判决公正执行。
三、推动改革进程
检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当积极推动改革进程，促进法治建设。可以通过参与立法工作、推动司法体制改革等方式，为推进法治建设作出积极贡献。
四、加强专业化建设
检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当加强专业化建设，提高专业能力和水平。可以通过招聘专业的公益诉讼人员、加强培训等方式，提高专业能力和素质。
五、加强与其他部门的合作
检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当加强与相关部门的合作，形成工作合力，共同维护公共利益和民生利益。可以通过建立合作机制、加强信息共享等方式，实现协同作战。
六、加强监督和问责
检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当加强监督和问责，确保履行职责的公正性和透明度。可以通过开展监督工作、加强对案件办理的监督等方式，确保履行职责的合法性和有效性。
检察院民事行政公益诉讼工作总结表明，检察机关在民事行政公益诉讼工作中发挥着重要作用，但仍需要不断加强法律宣传和普及、严格履行职责、推动改革进程、加强专业化建设、加强监督和问责等方面工作，促进法治建设，维护公共利益和民生利益。
民事庭工作总结【篇4】
大家下午好!我是**此次培训心得交流分享的机会，也让我对过去一周的经历进行了总结和思考。接受岗前培训已经一周了，在这期间我认识了很多可爱的新同事，也学习到了丰富的业务知识。领导和前辈们的谆谆教诲，每日坚持不懈的体能训练，食堂美味而朴实的饭菜，朝九晚五规律的上下班，都让我渐渐清晰地认识到我已经成为了**市人民检察院这个集体中的一员。每天的体能训练让我快速的摆脱了之前散漫的生活状态，能够精力充沛地开始每一天。集体训练也让同事间拉近了距离，彼此之间逐渐默契的配合，也让我们渐渐树立了团队合作的意识。业务知识的课程内容很丰富，每个部门的领导都认真细致地为我们讲解了相关的业务知识，让我对检察院的机构设置和工作内容都有了更加深入清晰的了解。除此之外，各位领导和前辈们也分享了许多关于做人、做事的建议，令我受益匪浅。很感谢各位领导和前辈们的倾囊相授和辛勤付出。让我感受很深刻的是检察院认真敬业的工作氛围，每一位前辈都认真努力，爱岗敬业，注重业务能力，一直在不断地学习和充实自己。这是一个很踏实严肃的环境，在这样良好的氛围之下，希望我也能尽快成长为一名合格的法律人。
在工作之前能够有一个相对完整的时间和空间来学习真的很难得，面对即将上岗的压力，心中难免会恐慌和胆怯，此次培训让我受益匪浅，也让我对工作拥有了更多的自信，希望之后的一周能够继续前进、继续进步，为以后的工作打下坚实的基础。谢谢大家，我的分享到此为止。
民事庭工作总结【篇5】
20xx年，我院民事行政调查工作以立检为公，法为民为主旨，以突出特征创造品牌，周全成长争一流为教导，以党员进步教导活动和典范法律行动，增进法律正确教导活动为契机，创造异样的工作构想，开展民行监督本能功能，尽全力保护社会巩固和法律势力巨子，促进民行调查工作的正常展开。全年共受理民行申诉案件1 8件，备案检察16件，提请抗诉6 件，发起提请抗诉6 件，不提请抗诉3件，正在检察1 件，抗诉后经法院再审得以调整3 件，再审得以改判2 件，不备案2件。目前，一年来民间调查工作环境报告如下
1、改变法律见解，促进民间调查工作前进成长。
加强民间调查是调查结构实践立检为公，法为民主旨的必要要求，民间调查是密切党和当局与人民群众相关的紧张窗口。对于新一年的民间调查工作如何开展是我们面前现在的新课题，随着改革开放的不断深入，各种民事橡胶也不断增加，人民群众保护法律的正确呼声也越来越激烈，本年医院党组对民间工作提出了更高的要求，要立异民间工作思路，分担党组成员政治所主任多次深入民间工作部分，发起良好的教导性定见，牢牢围绕立检为公，法律为民间工作的主旨，提高民间调查监督力度，严格履行高检院的民事行政策划法则和重庆市医院民间工作计划
2、加强培训，提高民行监禁工作程度。
民行查察工作的性质决议了务必要有一支高本质的民行查察步队。
不然这项工作就异国后劲，就会给民行工作带来感化。我们联合本年展开的党员进步性教诲和政委展开的典范法律行动、增进法律刚正进修活动为契机，进一步进步政治本质和交易本质，加强办事意识和保护法律刚正的决议信念，富裕阐扬民行监督本能机能效用。我院民行干警在任务重、坚苦多、无经费、人员少的环境下，仍然自动自动结壮工作，坚定边学边干，连续加强进修和实践，更新知识结会商进步法律程度，建立进修型科室，自动进修法学表面和各种法律标准，竭力进步民行干警的交易本质和法律程度，以适应新期间民行查察工作的必要。
3、文明法律、文明办案，办事大局。
民行查察工作既是一项保护法律刚正和法律庄严的工作，又是一项处理大量社会矛盾胶葛的民气工程，事关社会巩固大局，是查察机关联干系系社会的紧张窗口之一，在实践中我们联合民行查察工作的特点，富裕认识到查察人员本身严厉法律、文明办案的紧张意义。在法律进程中坚定克服特权思维和霸道风格，做到文明规矩欢迎当事人，救助他们进修、明白有关法律知识，加强应用法律保护本身合法权柄的意识，让人民大众有理有处讲，有冤有处伸，让申诉人深切感觉到查察权关是他们的贴心人，同时加快办案速度，禁止迟来的刚正，进步法律效果，特别是对有感化的案件加大工作力度，切当保护申诉人的合法权柄。
在办案中对不符合抗诉前提的，我们当真做好服判息诉工作，做到一张笑脸、一杯热茶，工作方法上耐烦听取耐烦讲解，并坚定果然透明的原则，严厉依法办案，切当作到程序刚正，富裕保险两边当事人利用法律付与的各项民事权力，由此人民大众都承诺到查察构造来申诉、来询问，首创了民行工作的精良场面。
在我们所受理的民行申诉案件中，异国一件反复上访和集访案件，有效的保护了社会巩固和经济成长。
同时，民行科服从院里的联合调派，抽调交易骨干到侦察第一线参加办理了一路大略案件近一月有余。
尽管本年的民行查察工作获得了必定的成绩，但离人民大众的要乞降期盼还相差甚远，在今后的民行查察工作要连续抓好以下几个方面的工作：
1、连续坚定立检为公、法律为民的主旨，加强做好民行查察工作的责任感和紧急感，把保护人民大众的根本长处作为查察工作的动身点和落脚点，竭力做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
2、进步民行干警的政治本质和交易本质，保险民行查察工作连续成长。
3、加大宣扬力度，扩大民行查察工作的社会感化。案源贫乏 ，始终制约民行工作的急剧成长，要利用多种宣扬式样来介绍民行查察工作的性质和效用，让人民大众加强法律意识，更好的保护本身合法权柄。
民事庭工作总结【篇6】
民事政务局工作总结
近年来，随着我国社会经济的快速发展，民事领域面临着日益广泛而复杂的问题。民事政务局作为负责民事领域行政工作的机构，在承担监管、服务和保障三大职责的同时，也深谙“服务群众、维护权益”这一宗旨，全力开展工作，不断改进服务模式，为广大民众营造了一个公平、公正、稳定的社会生活环境。
一、服务有温度、保障有实力
首先，民事政务局注重服务，从“为民服务”的理念出发，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。针对缺乏民事法律知识和法律证明的群众，我们成立了“民间法律援助中心”，帮助更多群众了解、维护自己的合法权益。同时，积极开展关爱儿童、家庭教育、家庭和谐等公益活动，通过丰富多彩的活动内容，培养了具有健康、阳光、快乐的家庭氛围。
其次，民事政务局重视保障人民权益，旨在为公民创造适宜的发展环境。我们通过加强司法信用建设，消除恶意欠债等不良现象。此外，对于老年人、农民工、妇女儿童等特殊群体，我们通过专项扶贫、社会救助等方式，为他们提供帮助，切实保障了他们的基本权益。
二、严格监管、维护公平
在承担服务和保障职责的同时，民事政务局也积极开展监管工作，加强对市场经济活动、合同执行、侵权行为等方面的监管力度，以维护市场主体的公平竞争。并且以法制为基础，以制度为支撑，加强执法监督，保障市场经济发展的公平、公正、透明。
此外，民事政务局加大了对婚姻家庭等民生领域的监管力度，针对“离婚高发、抚养费难决等”等问题，采取一系列措施，通过信息公开、诉讼服务等方式，加强司法公正和社会公信力，有效缓解了社会矛盾和民众信任危机。
三、追求卓越、开拓创新
为适应民务工作不断演变的新形势，民事政务局积极推进信息化建设，建立了综合审批与管理平台，实现了业务一网办。并且加强了专业人才队伍建设，严格考核制度，建立良好的激励机制和评价体系，激发了干部职工的工作热情和创新能力，提高了集体素质和服务水平。
此外，民事政务局积极学习借鉴国内外的优秀县区的民权保护模式，不断深化政务服务改革。通过城乡融合发展、营商环境建设等方面的工作，推进了“智慧民政”、“数字化政务”等工程的实施，为民众提供更为便捷、高效、优质的服务体验。
以上就是民事政务局在服务、保障、监管和创新方面所做的努力和取得的成绩。作为民政系统的一份子，我们将一如既往坚持“服务群众、维护权益”的宗旨，推进各项工作，为民生福祉作出更多的贡献。
民事庭工作总结【篇7】
2011个人工作总结
政工科**
俗话说：万事开头难。幸运的是，从学校毕业之后，我就加入了**区检察院这个优秀的集体。热情的领导和同事是我的良师益友，鼓励我尽快融入环境、适应工作，帮助我打下了一个良好的开端。
入职以来，不过短短三个月的时间。回顾整个季度，虽然所做的工作非常有限，内容也相对简单，但我在认真完成工作的过程中收获颇丰。岁末之际，通过总结梳理已有工作，我希望做到以下两点：第一，查漏补缺，吸取教训，真正做到“前事不忘，后事之师”；第二，博学慎思，厚积薄发，在今后的工作中再接再厉、更进一步。
一、用心学习，理论实践两手抓
（一）理论学习
年11月，通过参加市院组织的新入职人员培训，我学习了检察人员纪律与职业道德、公文写作与处理、自侦工作特点、提高执行力等课程，在政治理论和业务知识方面都得到了很大的提升。
2.参加纪检监察科组织的纪律作风学习座谈会，认真学习了检察人员纪律和党风廉政纪律，加强了遵纪守法观念。
3.作为非法律专业毕业生，为了提高业务能力，我勤于学习法律专业知识，尤其是与检察业务相关的刑法知识，不断提高法律专业素养。
（二）实践学习
1.在科室领导、同事的指导帮助下，通过修改、撰写各种工作汇报，不断提高公文写作水平。
2.通过参与公诉科办案过程，在实践中深化学习法律知识，提高业务能力。
3.参与制作宣传展板“执法为民 满意检察”，学习了展板类图片的选择与排版规则。
二、尽心职责，工作之事无巨细
（一）档案工作
参与整理全院检察人员档案，学习了归档的基本知识，了解了档案工作的重要性。
（二）宣传工作
1.撰写信息等8篇，其中6篇发表在院内网站上。
2.撰写案件报道，先后发表在金号网、中国法制新闻网、《华商报》、《西部法制报》、正义网、陕西广播电视报咸阳新闻网等各大媒体。
3.整理2008-2011年对外宣传稿件，填写了2011年4季度及2011年全年新闻稿件刊发登记表和新闻稿件登记表，统计了2011年分科室对外宣传稿件情况，并撰写了《**区人民检察院2011年1-3季度宣传稿件情况通报》。
4.整理《“发扬传统、坚定信念、执法为民、满意政法”主题教育实践活动简报》共11份。
5.撰写《**区检察院关于开展轮训考试考核工作的汇报》、《**区检察院关于学习宣传党的十七届六中全
会精神的汇报》、《**区检察院关于学习贯彻区第十二次党代会精神的汇报》3篇汇报。
6.统计并汇总了2011年“下基层 访民情 解民忧 办实事”活动的调查问卷数据和检察干警做实事情况。
7.撰写2012年检察日报征订通知，并负责检察日报征订小票的收集汇总，截止目前全院共征订《检察日报》403份、《人民检察》11份、《方园》13份。
三、热心实践，业余活动也多彩
1.积极参与主题教育实践活动，深入社区，通过慰问贫困户、向社区群众发放宣传单、挂横幅等形式加强了与群众的联系，为提升“两率一度”工作做出了自己应有的贡献。
2.认真参加院联欢晚会舞蹈排练，按时到场、刻苦训练，既为集体活动贡献了力量，也锻炼了自身体魄。
四、虚心改进，善于避短且扬长
作为新进人员，我在政治理论、专业素养、业务能力、人际沟通方面还有很多不足之处。我会正视这些不足，通过向书本学习、向领导学习、向同事学习，全面提高各项能力。同时，作为应届硕士毕业生，我有着较强的学习能力和饱满的工作热情，我将继续保持并不断发扬这些优势，努力成为一个纪律过关、业务过硬的合格的检察工作人员。
2011年12月28日
民事庭工作总结【篇8】
中院在市委和上级法院的领导和指导下，在市人大的监督和政府的支持下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“公正与效率”的主题，按照“公正司法，一心为民”的要求，牢固树立“群众利益无小事”的观念，通过大力加强队伍建设，积极推进审判方式改革，认真落实司法为民措施，以促进社会和谐、维护社会诚信和规范市场经济秩序为重点，以弘扬社会主义的荣辱观和维护社会稳定为己任，较好地完成了各类民事案件的审判任务，充分发挥了民事审判化解矛盾、维护稳定、促进发展的职能作用。 1、牢固树立大局意识，自觉接受人大监督，始终坚持做到民商事案件审判工作的法律效果和社会效果的有机统一。积极主动地向人大及其常委会报告民事审判工作，接受评议，听取意见、认真整改。重视审理涉农案件，制裁各种侵害农民合法权益的行为。妥善审理婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议等案件，注重保护妇女、儿童、老年人及社会弱势群体的合法权益。对人大及其常委会督办的民事案件，高度重视，公正处理，及时上报结果。注重协调好与政府及相关部门的关系，从而得到了当地党委、人大、政府、政协及社会各界的大力支持和帮助，使一些社会热点、难点的案件得到了及时处理。 2、不断加大调解结案力度，最大限度地保护了当事人的合法权益。按照“能调则调、当判则判、调判结合”的原则，高度重视案件审理效果，立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的优势，做到了“案结事了”。 3、加大培训力度，提高法官的司法能力和水平。以岗位培训、能力培训为重点，不断提高民事审判法官职业素养和驾驭庭审的能力、法律适用能力、调解能力、裁判文书制作能力。并邀请专家学者为基层法院法官授课组织全市法院法官进行严格的考试等，通过相互交流和学习，统一了司法理念。 4、加强对基层法院的案件质量进行检查指导。今年市中院针对上级法院发回重审、改判案件的情况进行检查指导，认真分析在认定事实、适用法律等方面存在的问题，并通过对上级法院维持的判决进行研究，从中掌握和把握好法律的适用和执法的尺度。 5、加强信息宣传和对民事案件特点的调研工作。通过对有影响案件的宣传，推动了普法教育和社会治安综合治理工作的开展，同时也增强了办案的社会效果，提升了民事审判法官的知名度。通过加强对民事案件特点的调研，对民事审判工作起到了指导和借鉴作用，也为领导和相关部门及时掌握社会动态提供了依据。 6、加强民事审判法官廉政制度建设，确保司法公正，提高民事审判法官自我约束能力，随时警示着我们的每一位民事法官要恪尽职守，公正高效、清正廉洁地办好每一件民商事案件。 通过近四年来的民事审判工作，我们的经验和体会是：坚持党的领导、人大的监督，自觉服务于大局，是确保民事审判工作取得成效的根本保证；自觉接受上级法院的指导和监督，是确保公正司法的前提；端正执法指导思想，树立社会主义法治理念，提高司法水平，是深化民事审判工作、确保公正司法的基础；深化改革、建立机制、规范管理、是确保民事审判工作公正高效的不竭动力；忠于法律、敬业奉献，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍，是做好民事审判工作的保障；政府及社会各界，特别是人大代表、政协委员对民事审判工作的支持、理解和对改善司法条件的呼吁，是法官追求正义、确保在全社会实现公正的不竭源泉。在今后的工作中，我们要更加重视运用这些行之有效的宝贵经验，使我院的民事审判工作不断实现新的发展。 （一）民事审判方面。一是民事案件质量有待进一步提高。少数案件证据采信不准，认定事实不清，法律文书存在错别字等低级错误。二是诉讼调解工作需进一步加强。有些法官不愿做艰苦细致的思想工作，存在怠于调解的问题。对调解在化解矛盾、案结事了、易于执行等方面的独特作用认识不够或缺乏责任心。三是裁判文书仍需改进。一些裁判文书说理不透，逻辑性不强，缺乏应有的严谨性、规范性、权威性。四是送达难、取证难、证人出庭作证难长期困扰民事审判。（二）民事涉诉信访方面。民事案件的基数大，法律关系复杂，涉及当事人的切身利益，再加上民事案件的证据采用高度盖然性的原则，谁主张谁举证，一些当事人法律意识和诉讼风险意识不强，把自己举证不能、诉讼决策失误、不当行使诉讼权利、不积极履行诉讼义务导致的不利诉讼结果，视为司法不公，从而申诉不止。另一方面由于个别案件质量和效率不高，裁判文书说理性不强，辨法析理工作不细，也未能使当事人息诉服判。（三）民事审判队伍方面。我院从事民事审判的法官有人，平均年龄为岁。岁以下的法官一个没有，岁以下的法官只有人。一是由于受人员编制、进人机制、法官待遇等因数的制约，民事审判法官青黄不接，年龄结构很不合理。二是在审判人员的调整方面，由于历史的原因，使部分法官的素质、能力、知识水平等有限，已不能适应现在审判工作的需要，高素质法官相对较少，使在人员调配方面显得捉襟见肘，极大地制约了民事审判工作的发展。三是法官的学习和培训时间无法保证。使法官业务素质和司法能力的提高受到了限制。四是法官的人格和尊严时常受到无端的侮辱和损害，甚至人身安全也经常受到威胁，对此确无能为力。五是法官的工作压力大、风险大，导致部分法官不愿意从事审判工作，特别是不愿意从事民事审判工作。（四）物质装备和经费保障方面。由于
民事庭工作总结【篇9】
民事政务局工作总结
一、前言
伴随着经济的快速发展和社会的不断进步，民事事务日益频繁。为了更好地维护社会稳定和谐以及保障公民权益，民事政务的工作显得尤为重要。在过去一年的工作中，我们一直秉承着“公正、勤勉、责任、服务”的工作要求，按照中央和省委的部署要求，主动适应新形势，不断完善工作机制，提高工作效率。下面就我们局的工作情况做一个总结。
二、工作概述
1.精心策划，制定详细工作计划
在年初，我们认真研究省委的各项工作部署，结合我们局的实际情况，制定了详细的工作计划。我们注意到民事案件的数量呈现逐年上升的趋势，于是加强了对基层工作人员的培训和指导，提高了办案质量和效率。同时，我们还建立了案件管理信息系统，将各种办案信息及时录入系统，以便更好地管理案件。
2.严格执法，维护司法公正
我们委托市场调查机构对全市的民事案件进行调查分析，发现存在一些法官违法用权的行为。于是我们加强了对法官的教育和管理，要求法官严格遵守法律法规，确保司法公正。同时，我们还增加了对当事人的服务指导，及时回应他们的诉求，树立法院的良好形象。
3.完善制度，优化工作环境
我们注重制度建设，不断完善各项规章制度。例如，我们制定了《民事案件审判流程规定》，明确了办案程序和标准，为整个工作流程提供了保障。我们也优化了工作环境，改善了基层工作人员的待遇和生活条件，充分发挥他们在维护法律权益方面的作用。
4.创新发展，加强咨询服务
在工作方面，我们拓展了民事司法咨询服务工作，增设了咨询电话和在线咨询平台，方便群众咨询法律问题。同时，我们还加强了法律知识宣传，开展各种形式的宣传活动，提高公众的法律意识和素质。
三、取得的成绩
经过一年的努力，我们取得了以下成绩：
1.办理民事案件数较去年同期增加了10%以上，办案效率得到了显著提高。
2.法官违反行为得到了有效整治，法院的司法公正形象得到了提升。
3.制定的各项规章制度得到了贯彻执行，各项工作有了更为科学的规范。
4.加强咨询服务和法律宣传取得了良好的效果，公众的法律素质得到了提高。
四、存在的问题
在工作中也存在一些问题：
1.办公设施比较简陋，基层工作人员待遇总体较低，导致一些优秀人才流失。
2.有些部门之间的协调不够，导致工作效率降低。
3.在某些处理案件的程序和规范方面还存在一些不足。
五、展望未来
在今后的工作中，我们将继续加强对基层工作人员的培训和管理，逐步提高整体工作水平。同时，我们将加强与各部门之间的合作协调，优化工作流程和体系，提前制定好各项计划和制度，保证各项工作的有序推进。在司法公正方面，我们将仍然保持高压态势，加大对不法分子的打击力度，坚决维护社会稳定和谐。最后，我们将充分发挥民事事务局在司法机关中的作用，为更好地服务社会和人民贡献自己的力量。
民事庭工作总结【篇10】
城中居委会民事调解工作汇报 近年来，城中居委会人民调解工作在镇司法所的直接指导下，在镇党委、镇政府的亲切关怀和大力指导下，抓宣传、树正气，抓重点、带一般，抓源头、促全面，上下一心，齐抓共管，经过居委会调解委员会和多方的共同努力，及时调解纠纷，化解矛盾，未出现一起因调解不力而民转刑或上访事件，较好地完成了各项工作，为社会治安综合治理工作作出了应有的贡献。 一、健全组织网络，明确责任分工 城中居委会是多年的文明小区，也是多年综合治理的先进单位，但是他们始终把人民调解工作作为综合治理的一项重要工作来抓，每年根据上级的要求，治安形势的变化和人员的变动情况，及时调整组织网络，适时建立一支以居委会干部和派出所警区民警及治安积极分子为主要力量的调解委员会，明确责任，制定措施，分片包干，同时做到分工不分家，有了问题不推诿，有了矛盾大家解。同时，还明确了各街巷的行政小组长和夕阳红义务护巷队队员为辖区的义务调解员，发现有民事纠纷要及时调解，或者迅速向居委会报告，真正使人民调解工作做到时时有人管，处处有人抓。 二、加大宣传力度，做到防微杜渐 加强市民的道德意识和法制意识是做好民主调解工作的基本要求。城中居委会每年对增强公民的法律意识和道德修养都有专门安排，有组织、有计划地实施。今年，我们根据实际情况，利用市民学校这块阵地，开展“每月一法”和“每月一堂道德课”活动，聘请县政法委、司法局、镇直有关部门及派出所人员分别讲课，收到了较好的效果。同时利用黑[找文章还是到范文先生网，更多原创！]板报、墙报、戗牌及时宣传，营造人人学法律、个个讲道德的浓厚氛围。此外，还根据任务、季节的不同，先后四次向居民散发《致社区居民的一封信》、《致学生家长的一封信》等，真正做到宣传到位，覆盖全面。另外，结合上级要求，在全社区普遍开展了“好婆媳”、“文明户”、“特色文化户”、“优秀调解员”、“先进治安积极分子”评选活动，大力弘扬正气。 三、及时发现苗头，预早做工作 民间纠纷和矛盾，易抓住苗头，早发现、早解决，防止事态扩大。城中居委会利用居委会干部，警务区民警下社区，以及行政组长、信息员的报告，及时发现问题，力争在第一时间内做好工作，消除矛盾。如有一次，居委会干部在下社区检查过程中，发现有一户居民正在筹备砂子、水泥准备粉后墙。根据平时工作掌握的情况，这户村民与后一户有些小矛盾，他们估计两家可能会发生矛盾，便及时找到双方做工作，达成谅解协议，避免矛盾的发生。此外，他们还实行每月预测分析会制度，根据季节变化，城市建设要求，预测下面可能发生的问题，以及平时发现的情况，及时分析，研究解决的方法，并有针对性的做好工作，使小纠纷不致于酿成大矛盾。 四、警民互相支持，共做调解工作 警民合作，互相协同是做好调解工作的重要手段。城中居委会与城中派出所的城中警务区在一起合署办公，责任区民警除值班、开会、学习外，都在警务区工作，始终与居委会等同做工作。他们工作不分彼此，互相支持，有了工作一起做，有了问题一起上，这样既融洽了感情，又使工作互相弥补，相得益彰，如今年派出所在调解一起两家门市因生意而引发的纠纷中，双方各不相让，同时对派出所有抵触情绪，工作一度处于僵持状态。居委会干部便及时靠上去做工作，动之以情，晓之以理，帮其分析利弊，并发动周围居民做工作，最终使问题得到了较好地解决。
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事业单位工作总结【篇1】
参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年以来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。
（一）办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
（二）违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》，了解法律法规，并解读xx交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准；然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。
在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，回顾一年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。
为保障法制统一性、科学性和严肃性，提高立法水平，准确掌握法规、规章在实践中的运行状况，按照国务院《纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》的要求，今年，市政府法制办牵头建设、房管等部门对《市物业管理规定》进行了立法评估并提请市十四届人大常委会第二十七次会议废止。依照国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》和省政府法制办《转发关于做好有关征地拆迁的规章和规范性文件专项清理工作的通知》(皖府法〔x〕x号)的精神，认真开展清理工作，提请市政府第x次常务会议讨论决定废止《市城市房屋拆迁管理办法》，同时废止市政府及其部门规范性文件x件，修改x件。同时认真开展了招投标领域规范性文件的专项清理工作。
四、服务中心工作，发挥参谋助手作用
今年，市政府法制办紧紧围绕市委市政府中心工作，主动为我市的旧城改造、招商引资、经济建设等重点工作提供法律咨询服务，充分发挥参谋助手作用，依法保障重点工作顺利推进。受市政府委托代理行政诉讼案件x起，组织政府法律顾问办理有关涉法事务x起，其中先后对《市政府与三安光电股份有限公司、emcore corporation合作协议之补充协议》、《关于市教育主题公园建设框架协议》、《市政府与禄恒能源千兆瓦级纳米晶硅柔性薄膜太阳能电池项目投资框架协议》等重大涉法事务出具审核意见，为市政府依法科学决策把好法律化、事实关，确保重大决策的合法性。
五、强化措施，部署年度推进依法行政重点工作
年初，市政府法制办按照《国务院关于加强法制政府建设的意见》要求，对依法行政的各个环节进行了深入细致的`调查研究，针对工作中的细节问题，从强化政府行政责任，保障科学决策，维护群众合法权益，加强社会管理，促进经济发展等方面入手，在广泛征求意见的基础上，结合省政府依法行政工作会议精神，印发实施了《关于进一步加强基层站所建设的意见》、《市协同和联合行政执法试行办法》、《市行政执法案卷评查办法》等多项制度。同时为进一步规范管理，强化依法行政，我们精心研究制定《关于印发市年度推进依法行政工作安排的通知》(淮依法〔x〕x号)，对年度推进依法行政工作做出具体安排，确定x项重点工作任务，并明确了各责任单位的工作任务、相关责任及工作进度，做到目标具体明确，任务分解落实，为进一步推动我市依法行政工作全面发展奠定基石。
六、规范行政执法行为，加大政府法制监督力度
20xx年初，市政府出台了《市行政执法案卷评查办法》，将行政执法案卷的检查、评查，从常规式向灵活式转变，由一年一次的抽查式评查转为三个月定期、不定期评查，由全面评查转为重点部门评查，由政府法制部门闭门评查转为与被评查单位互动评查。同时，制定了详细的执法案卷评查标准。x月份，市政府法制办与市监察局联合印发了《关于开展全市行政处罚工作检查的通知》(淮监〔x〕x号)，明确我市行政处罚工作检查的目标、措施、职责分工和工作任务等。x月上旬，市政府法制办牵头从市直有关部门抽调了业务能力强，工作经验丰富的法制科科长组成联合督查组，对全市县级以上政府所属具有行政处罚权的行政执法部门，尤其是与我市经济社会投资发展环境密切相关部门的行政执法案卷进行专项评查，对在评查中发现的问题，及时下发《行政执法督查书》向各单位反馈，并提出近x余条意见和建议，要求有关单位整改落实。
七、依法办理复议案件，维护社会和谐稳定
今年，市本级共收到行政复议申请x起，受理x起，已办结案件x起，其中维持x起，终止审理x起，驳回x起;x起正在审理中。市政府行政复议工作始终围绕“以人为本、复议为民”的要求，规范办案程序，提高办案质量，注重运用调解、和解手段化解行政纠纷，努力做到案结事了，最大限度地减少了行政争议的负面效应，提升政府形象，维护群众合法权益，实现了法律效果和社会效果的统一。
事业单位工作总结【篇2】
20xx年，我省各部门认真贯彻落实《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预〔20xx〕416号)、《山西省人民政府办公厅关于全面推进我省预算绩效管理的指导意见》(晋政办发〔20xx〕80号)和《山西省财政厅关于做好20xx年省直部门预算绩效管理工作的通知》(晋财绩〔20xx〕5号)，大力推进预算绩效管理，各项工作都取得了积极进展。为做好20xx年度预算绩效管理工作总结和考核工作，加强预算绩效管理，现将有关事项通知如下：
一、全面总结20xx年度预算绩效管理工作
(一)开展20xx年度工作总结
对本部门20xx年度的相关工作进行全面总结，包括预算绩效管理工作的具体开展情况、取得的成效、存在的问题、下一步工作思路以及相关工作建议等。工作总结要力求内容全面，数据详实，突出特色;反映问题真实客观，提出建议针对性强。
(二)填报工作推进情况统计表和机构人员情况表
按照《省直部门预算绩效管理工作推进情况统计表》(附件1)中的内容和要求，认真填报相应的数据信息，力求内容完整、数据真实、信息准确，以便我厅及时、全面、翔实掌握各部门预算绩效管理工作推进情况。该统计表将作为20xx年度省直部门预算绩效管理工作考核的重要基础。同时，为及时掌握各部门预算绩效管理机构、人员情况，方便联系工作，请填写“预算绩效管理机构人员情况表”(附件2)，并确定联络员。
二、认真做好20xx年度预算绩效管理工作考核
按照《山西省预算绩效管理工作考核办法》(晋财资〔2015〕119号)要求，客观公正地对20xx年度各项考核内容逐项进行自我评分，如实填写“省直部门预算绩效管理工作考核评分表”，并对每项评分进行详细说明，提供必要的佐证材料(无佐证材料将不得分)。
三、报送方式和时间
请于20xx年12月20日前将总结以正式文件及电子文档形式报送我厅预算绩效管理处。附件“省直部门预算绩效管理工作推进情况统计表”(附件1)、“预算绩效管理机构人员情况表”(附件2)和“省直部门预算绩效管理工作考核评分表”及相关材料随工作总结一起报送。
事业单位工作总结【篇3】
一、指导思想和原则
认真贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届二次全体（扩大）会议和十七届市人民政府第一次全体（扩大）会议精神，坚持正确的用人导向，加大中层干部轮岗交流力度，激发广大干部干事创业的活力，促进干部队伍整体能力素质提升，推动各项工作全面加速、提升、增效。
二、现有中层干部基本情况及符合轮岗交流的范围人员情况
（一）基本情况。
局机关行政编设2个股级职能科室：办公室和法制科。由任办公室主任、位孟雷任法制科科长。
事业单位：
1、农村社会经济调查队为副科（局）级事业单位。设队长1人，副队长2人，3个股级职能科室：农业科、工业科、综合科。任农村社会经济调查队副队长；任工业科科长；任综合科科长，任综合科副科长；任农业科科长、任农业科副科长。
2、微机室，股级事业单位，由任主任。
3、市综合经济调查队，为股级事业单位，设队长1人，目前空缺。
4、市统计普查中心，股级事业单位，设主任1人，由张从亮任主任。
5、服务业调查室，股级事业单位，设主任1人，目前空缺。
（二）符合轮岗交流的'范围人员情况
xxx行政中层符合轮岗交流两人，其情况:，2001年9月任办公室主任；，2001年9月任法制科长。
xxx事业中层符合轮岗交流的情况如下：
市农村社会经济调查队：。
三、轮岗交流方法步骤及时间安排
（一）宣传发动。时间为3月19日至21日。局领导班子进行研究，制定市xxx《关于市直机关事业单位中层干部轮岗交流工作实施意见》。并组织全体机关干部学习市委组织部、市人力资源和社会保障局下发的《关于市直机关事业单位中层干部轮岗交流工作实施意见》。
（二）确定拟轮岗人选及岗位。时间从3月20日3月21日。由局领导班子集体研究中层干部岗位轮岗拟交流人选，初步确定行政编制位同志由法制科科长轮岗到办公室主任岗位。同志因年龄原因不再任办公室主任。法制科科长暂时空缺；事业编制由农调队副队长轮岗到农调队农业科科长岗位。由农调队工业科科长轮岗到综合科科长岗位。由农调队综合科科长轮岗到工业科科长岗位。陈斌由农调队农业科科长轮岗到农调队副队长岗位。
（三）上报审批。由局办公室按市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于市直机关事业单位中层干部轮岗交流工作实施意见》的要求于3月21日前上报实施方案和相关资料。
（四）组织实施。待市组织人社部门对《市xxx中层干部轮岗交流实施方案》批复后，3月28日前组织有关中层干部进行工作交接，完成轮岗工作。
（五）办理相关手续。3月30日前召开轮岗交流中层干部集体谈话会议，办理相关手续。由局办公室报组织人社部门按干部管理权限和程序履行任免手续，并积极做好中层干部任免备案工作。
（六）进行工作总结。轮岗交流工作结束后，4月10日前认真做好中层干部轮岗工作总结，并以书面形式分别报市人力资源和社会保障局备案。积极准备好市组织人社部门对此次中层干部轮岗交流工作的专项检查。
四、加强组织领导。
（一）要高度重视。全体机关干部要充分认识做好中层干部轮岗交流工作的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想统一到市委市政府的决策上来，把这项工作摆上重要日程。局成立由主要领导任组长，分管领导为副组长，办公室人员为成员的中层干部轮岗工作领导小组，把轮岗交流工作的各项部署要求落到实处。
（二）要精心组织实施。局中层干部轮岗交流工作领导小组要加强宣传教育，积极引导和鼓励中层干部参加轮岗交流。要精心安排，规范操作，营造公开、公平、公正的轮岗交流工作环境。要做好深入细致的思想工作，保证干部队伍的稳定性和工作的连续性。要关心爱护轮岗交流人员，跟踪了解他们的思想和工作情况，加强教育、管理和监督，帮助他们解决实际困难。
（三）要严肃组织纪律。要严格执行轮岗交流纪律，不得借轮岗交流对中层干部进行排挤或打击报复。被交流的干部必须服从组织决定，在规定期限内到岗任职。对不服从组织安排，经教育仍不服从的建议组织人社部门就地免职。
事业单位工作总结【篇4】
事业单位工作不断追求卓越
一、背景
在过去的一年中，我作为事业单位的一名员工，承担了多项工作任务。在单位领导和同事的指导和支持下，我积极投身于工作，不仅完成了既定目标，还在多个方面取得了显著的成绩。本总结将详细回顾我的工作内容、成果、经验与不足，以及未来的工作计划。
二、工作内容及完成情况
1. 项目执行与管理：作为项目组的核心成员，我参与了“提升公共服务效率”项目。通过深入研究与持续改进，项目组成功提高了服务流程效率15%，缩短了民众办事时间，获得了上级部门的高度认可。我还负责管理一个小型团队，通过有效的团队协作和培训，团队整体工作效率提升了20%。
2. 政策研究与建议：针对国家最新政策，我深入调研，撰写了关于“优化事业单位资源配置”的研究报告。报告中提出的合理化建议被上级采纳，并在全单位范围内推广实施。
3. 数据整理与分析：负责每月的数据整理与上报工作，通过建立高效的数据处理流程，确保数据的准确性和及时性。我所在部门的数据报告准确率达到了98%，获得了上级的表扬。
4. 沟通协调：作为部门内外的桥梁，我积极协调各方资源，推动跨部门合作。通过有效的沟通，成功解决了一系列跨部门协作问题，提高了整体工作效率。
三、工作成果与亮点
1. 创新成果：在工作中注重创新，提出了多项管理创新和技术创新建议，其中两项被单位采纳并实施，取得了良好的效果。
2. 荣誉与奖励：由于工作表现出色，获得了单位颁发的“年度优秀员工”荣誉称号。
3. 团队合作：通过有效的团队协作，项目组多次获得上级表扬，部门整体绩效提升了10%。
四、工作反思与不足
在工作中，我也意识到存在一些不足和需要改进的地方。例如，在面对复杂问题时，决策速度有时过于缓慢；在时间管理方面仍有提升空间；与部分同事的沟通交流还不够充分。为了改进这些不足，我计划参加时间管理培训和决策分析研讨会，以提高自己的工作效率和决策能力。
五、未来工作计划
未来一年，我计划进一步加强自己的专业技能和团队协作能力。具体来说：
1. 个人能力提升：定期参加专业培训课程，提高自己在项目管理、数据分析等方面的能力。
2. 团队建设与合作：加强团队内部沟通与协作，提高团队整体执行力；加强与其他部门的联系与合作，形成更加高效的工作机制。
3. 持续改进与创新：在现有工作基础上持续优化流程、提高效率；鼓励团队成员提出创新意见和建议，为单位的发展贡献更多智慧和力量。
4. 承担更多责任：争取承担更多具有挑战性的工作任务，不断提升自己的综合素质和应对复杂问题的能力。
六、结语
过去一年的工作充满挑战与机遇。我深知事业单位工作的重要性和责任所在，将继续努力、不断进步，为单位的发展贡献更多力量。同时，我也期待在未来的工作中得到领导和同事们的更多指导与支持。
事业单位工作总结【篇5】
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结：
一、思想上，严于律己
一直以来，我始终坚持学习，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
工作中，积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是政办工作，一是综治办工作。
(一)政办工作
办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
(二)综治办工作
1、统一思想、加强领导、落实责任；
2、强化基层基础、狠抓队伍建设；
3、排查不稳定因素、化解各类矛盾纠纷；
今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终与党中央保持高度一致，热爱祖国，忠于人民；工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养；求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：
一、增强政治理论学习，不断提高政治素养
积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习马克思主义哲学，邓小平理论，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步增强责任感、使命感。牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。
二、增强业务学习，不断提高业务能力
深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。
三、明确职能，及时完成任务
作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品gmp、药品gsp认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问责任制。催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。每月按时向社会公告行政审批受理情况，向局领导和各处室报告当月行政许可情况。不懂就问，虚心向老同志请教，熟悉行政审批受理工作职责，熟练工作流程。
一年来，和同事一起受理了申请材料_件，在领导和同志们的关心帮助下，在思想、学习、工作上都取得了新的进步。不足之处相关的法律法规了解不透彻，业务技能有待提高，在今后的工作中，加强业务知识政策法规知识的学习，更好的为人民服务。
事业单位工作总结【篇6】
事业单位见习工作总结
近期，在某市事业单位进行了为期三个月的见习工作，对于这段经历，我深感收获颇丰。通过参与实际工作，我不仅获得了宝贵的经验，而且对于事业单位的运作有了更加深入的了解。
通过见习工作，我深刻体会到了事业单位的团队合作精神。在事业单位的工作中，能够与许多优秀的同事一起合作，不仅可以共同解决问题，还可以互相学习与成长。在项目的实施过程中，每个人都能够各司其职，密切配合，形成了高效的工作团队。大家相互鼓励，共同克服了许多困难和挑战。这让我意识到，在事业单位工作的过程中，团队合作是至关重要的。
见习期间我深入了解了事业单位的工作流程和管理制度。在这段时间里，我参与了一项重要的项目，负责了一部分的工作内容。通过与上级领导和同事的交流，我了解到事业单位在项目运作中需要严格遵守一系列的规定和程序。只有按照规定的流程进行工作，项目才能顺利进行。这让我明白了事业单位的工作要默默做好基础工作，才能实现最终目标。
在见习期间，我也意识到了自身的不足之处。我发现自己在与上级领导和同事沟通时有时会有些紧张，表达不够清晰。有时候也会遇到一些困难和问题，不知道如何处理。通过与同事的交流和学习，我逐渐提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。我学会了主动请教他人，善于倾听和接受建议，在与人沟通时更加自信和冷静。这对我个人的成长非常重要，也为今后的工作打下了坚实的基础。
我在事业单位见习期间，也感受到了工作的乐趣和成就感。每天朝气蓬勃的工作氛围，充实的工作内容，让我激发了对于事业单位工作的热情。通过参与项目，我亲身经历了困难与挑战，也见证了团队共同努力下的成果。每一次的成功都成为了我前进的动力，我愿意为实现事业单位的使命继续努力。
在这段见习工作的日子里，我收获颇丰。我体会到了事业单位的团队合作精神、了解了工作的流程和制度、提高了自身的能力和技巧，并获得了工作的乐趣和成就感。这段经历不仅丰富了我的履历，更让我明白了事业单位工作的重要性和意义。我相信通过这次见习，我已经为将来的事业单位工作打下了坚实的基础。我将继续努力，为实现事业单位的发展目标贡献自己的力量。
事业单位工作总结【篇7】
回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮忙下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作供给了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中，自我快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。所以我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻资料，自我无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节俭、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行
做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁贴合要求。
四、重视日常财务收支管理工作
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情景，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用贴合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，到达节支的目的。
五、加强配套费核算的管理工作
认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自我在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供给相关数据和依据。
六、做好年度预算及年终决算工作
结合我局20xx年的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了20xx年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。
本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改善财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供给依据。
七、认真做好会计档案的整理和归档工作
对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。
八、及时进行固定资产的报废清理工作
根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。
九、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情景、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。
总结这近一年来的工作，首先要多谢各位领导和各位同事的支持和帮忙，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和提高。我明白在一些方面还存在关不足，工作中还有待改善。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自我的特长，不断的鞭策自我，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自我的微薄之力。
事业单位工作总结【篇8】
近几年，我所在的演出事业单位经历了许多变革和发展。在这个充满机遇和挑战的行业中，我们团队积极进取，努力创新，在不断提高自身水平的同时，也为观众提供了一个丰富多彩的文化娱乐平台。以下是我对过去一段时间内演出事业单位工作的总结。
首先，我们注重专业素养的提升。作为一家演出事业单位，有足够的专业素养是保证我们演出品质的基础。我们加强了对演艺技术的培训，定期组织专题讲座和工作坊，邀请行业内的专家和学者为我们进行指导。通过学习和实践，我们不断提高了演员、剧组人员的技术水平和艺术修养。在这个过程中，我们也注重团队的协作能力，因为只有真正的团结一致，才能将每个人的优势发挥到极致，呈现出更加出色的演出。
其次，我们注重演出内容的创新。观众的口味在不断变化，为了紧跟时代潮流，我们不断推陈出新，探索新的演出形式和内容。与此同时，我们也与知名导演和编剧合作，引入优秀的剧目和故事，使得我们的演出更具时代感和观赏性。我们注重多元文化的传播，通过优秀的演出作品，向观众展现不同民族、地域的文化特色，促进文化的交流与融合。
再次，我们注重推广和营销工作。无论演出质量如何，如果没有做好推广和营销，观众永远不会知道我们的精彩演出。因此，我们加大了对演出的宣传力度，通过各种媒体平台、社交网络和演出票务网站等渠道，积极宣传我们的演出信息。我们也与其他相关行业合作，如景区、旅游公司、酒店等，将演出与其他旅游资源结合，打造出各种套票和优惠活动，吸引更多观众前来观赏。
此外，我们注重观众的反馈和需求。观众是我们的最终目标和服务对象，了解他们的需求和意见是我们不可或缺的一环。我们定期开展观众满意度调研，通过问卷调查和意见反馈，了解观众对我们演出的评价和需求，及时改进我们的不足之处。我们也积极参与各种艺术交流和文化活动，与观众面对面交流，了解他们的喜好和文化背景，为他们提供更好的演出体验。
最后，我们注重团队建设和员工发展。一个优秀的演出事业单位需要一个团结有力的团队来支撑。我们注重个人能力的提升，通过参加各种培训和学术交流，不断提高员工的专业素质和职业技能。我们也注重团队的凝聚力和协作精神，通过组织团队建设活动和集体讨论，增进彼此之间的了解和信任。我们鼓励员工发挥创造力，提供广阔的发展空间和机会，同时也为他们提供良好的福利和晋升机制。
总的来说，过去一段时间内，我们演出事业单位取得了较好的工作成绩。但是，我们也清楚自己的不足和不完美之处，我们将继续努力，为观众提供更好的演出体验，为文化事业的发展贡献自己的力量。我们相信，在大家的共同努力下，我们的演出事业单位一定会迎来更加美好的未来。
法院民庭实习总结
法院民庭实习总结
这次法院民庭实习是为了深入司法实践工作，了解庭审的全过程，体验司法工作的日常事务，将自己在学校中所学的理论运用到实践中去，加深对理论的认识，培养自己的法律思维，为以后更好的适应社会，适应所从事的工作打下夯实的基础。
在民庭实习的几个月里，我主要做了以下一些事情：
1、整理卷宗。在实习期间，帮助法官及书记员整理一些卷宗，边整理边看，在这些已经审结的案件中有很多典型案例，其中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等等。在整理卷宗过程中，对民事案件从立案到审结的程序，各种该归档的文书的分类有了详细的了解。这个是我在以前的学习中没有接触过的，鉴于卷宗将成为永久性的档案，在整理前我都问得很仔细，然后做得很认真。尽管做的事情都比较微小、繁杂，而且第一次上手，但每一件看似平凡琐碎的小事都蕴藏着丰富而深刻的学问，特别对于法律这门彰显公平与正义的学科，每一个细微的环节都事关当事人的切身利益，因此我在处理每个细节时都抱着“处处小心，时时留意”的态度，虚心地向法官们请教，他们也不厌其烦地对我进行指导，使我从中受益匪浅，同时我也深深地明白了作为一名法律人身上所肩负的崇高使命与社会责任。
2、旁听案件。汉阴县人民法院管辖区域人口较多，民庭又是全法院管辖的事最多最杂的，刚去的那段时间几乎每天都有开庭。这对我来说是一件好事，可以听的案子就比较充足。通过旁听案件，我对民事的审判特点和程序有了详细的了解，懂得了审理民事案件关键在于化解当事人的矛盾，和刑事案件着重体现国家强制力惩罚犯罪不同，民事案件理想状态应是让双方当事人共赢而又不失法律的尊严，这一点就对法官的个人素质要求很高，这个素质不仅仅是法律方面的知识渊博，更重要的是懂得替当事人着想，尽量减少当事人的诉讼成本，更不能摆官老爷的架子，人为的拉大法官和群众的距离。
3、写一些法律文书。在实习期间，帮法官草拟了一些简单的判决书、裁定书、公告和做一些简单的笔录等，虽然写的都是一些比较简单的文书，但是还是免不了出现一些问题，真是映证了那句古话，“纸上得来终觉浅，觉知此事须深行”
4、跟随法官送达法律文书。原先总以为送达文书是一件很简单的事情，现在才知道不是那么回事，每件事都有它的难处和方法，一份传票送给被告有时要送很多次被告才肯接受，仅签收环节就要给他们解释半天，因为在那些不懂法的人眼里，签字是件很慎重的事情，他们心里在想，这签了字是不是就判了啊，会不会对自己不利，有人甚至把门关起来故意不让我们进去或避而不见，给他耐心的解释半天，给他说明送达回证签收只是表明你收到传票和开庭通知了。现在才体会到中国法治进程缓慢的程度了，普法教育任重道远。
理论和实践是不可分的。我将自己所学的知识应用于实际的工作中，在实践中我的知识得到了巩固，解决问题的能力也得到了锻炼和提高。同时，本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对法言法语有了进一步的掌握;他们对于我的实习进行了悉心的指导，在指导我理论学习的同时，也教会了我很多做人的道理。
通过本次实习，我也发现了一些问题。1、我们在学校所学到的理论知识和实际中的操作还有一定的差距。比如说在案件审理结束后，我们都认为会是当庭宣判判决结果。但是在实际操作中，法官为了节省时间都是直接写判决书或裁定书，让当事人或委托代理人(律师)来领，就算代替宣判，远没有我们平常看到的当庭宣判的庄严效果;2、人们的法律意识不强，不知如何有效的利用法律手段来保护自己的合法权益不受侵害，或者是无视国家的法律做出一些法律上明文禁止的事情。因此，对人们进行普法宣传还是很有必要的。
因为我是在民庭里实习，每天所接触的案件一般都是劳动纠纷、人身损害赔偿纠纷、借贷纠纷、离婚案件。在上班比较空闲的时候，我就在研究法院案件报告总结，我发现其中离婚案件占据大部分，这说明了什么呢?不免让我十分震憾!当我看卷宗的时候，我都会十分留意离婚案件的判决书所述的理由，有以下几点：1、婚前缺乏了解，婚后没有感情;2、父母之命，媒妁之言;3、婚外情;4、吵架问题，夫妻平常的吵架算正常，但如果大吵三六九，小吵天天有那就不正常了;5、婆媳关系紧张引起夫妻感情不和。
本次实习让我知道法律的学习及案件的审理，远远没有自己想像及书本上说的那么轻松，案件的复杂性不是一两句话就能总结出来的,我自己还要加大对这方面的学习及实践。
在法院民庭各位审判员及书记员的指导和帮助下，我把在课堂上学习到的知识与实际工作相结合，并取得了长足的进步，同时我也看到了自己的不足，将在以后的学习和工作中不断地完善自己，提高自我。
人事培训总结收藏
在我们的学习和工作中，我们常常需要写各种各样的文件。我们应该注意到，借鉴和学习优秀的范文是非常重要的。范文能够给我们提供成功的经验和实践方法。我们为了帮助您了解“人事培训总结”的最新情况，整理了相关资料，建议您将此页收藏以便日后查阅！
人事培训总结(篇1)
人事培训处工作总结
一、
作为企业的人事培训处主管，我非常荣幸能够负责和推进全公司的人才培养和发展。在过去一年中，我和我的团队经历了许多挑战，同时也取得了一些显著的成就。在这一篇文章中，我将详细回顾我们在这一年中的工作，并总结出我们所取得的成果和经验。
二、工作目标与策略
在过去的一年中，我们的工作目标是通过培训和发展来提高员工的工作技能，增强团队合作能力，为企业的发展提供有力的支持。为了实现这一目标，我们采取了以下几个策略：
1. 分析深入了解企业现有的培训需求和员工技能的短板；
2. 制定详细的培训计划，包括课程内容、培训形式和时间安排；
3. 寻找合适的培训资源和讲师，并与他们建立合作关系；
4. 定期进行培训评估和反馈，不断改进和优化培训方案。
三、工作内容与执行
1. 分析员工培训需求
我们在开展培训之前首先对全员进行了一次细致的需求分析。通过问卷调查、面对面交流和个别访谈等方式，我们获得了关于员工技能短板和培训意愿的详尽信息。这些信息为我们后续的培训设计和落地提供了有力的依据。
2. 制定培训计划
在分析员工需求的基础上，我们制定了一份详细的培训计划。这份计划包括了不同员工群体的培训内容、培训形式和时间安排。我们根据员工分级，将培训内容分为基础培训和进阶培训两个阶段，并确保每个员工都能获得适合自己的培训机会。
3. 寻找合适的培训资源和讲师
我们与多家知名培训机构和专业讲师建立了合作关系，每个培训机构和讲师都有自己的专长领域。我们根据不同的培训需求，选择了合适的资源和讲师进行培训。每次培训结束后，我们会邀请参训员工进行反馈，以评估培训效果和讲师的表现。
4. 定期进行培训评估和反馈
为了确保培训的有效性，我们定期进行培训评估和反馈。我们会收集员工的意见和反馈，了解他们对培训内容和讲师的评价，并根据反馈意见进行相应的调整和优化。这种定期的评估和反馈机制，使得我们的培训工作保持了较高的质量与持续性。
四、取得的成果与经验
在过去一年中，我们的培训工作取得了一系列的显著成果：
1. 提高员工工作技能。通过定期的培训活动，我们帮助员工提高了专业技能和各项工作能力，提高了员工在工作中的表现和效率。
2. 增进团队合作能力。我们组织了一些团队建设培训活动，促进了员工之间的沟通和合作，加强了团队凝聚力。
3. 提高员工满意度。我们的培训活动得到了员工的积极响应和支持，员工的满意度得到了显著提升。
4. 建立了良好的外部合作关系。与各大培训机构和专业讲师的合作，为我们提供了丰富的培训资源和最新的培训理念。
五、展望与改进
在下一年的工作中，我们将进一步提高培训的个性化程度，根据员工的需求和发展方向进行精准化的培训设计；加强对培训效果的跟踪评估，及时发现问题并进行调整；加强内部培训师队伍的建设，提高内部培训的覆盖范围和质量。
过去一年，人事培训处的工作取得了一定的成绩，我们通过精心制定的培训计划和优质的培训资源，提高了员工的工作技能和团队合作能力。在未来，我们将进一步提高培训工作的质量和效果，为企业的发展做出更大的贡献。
人事培训总结(篇2)
人事培训述职报告
作为一名人事培训师，我经常参与培训的策划、组织和实施工作。在此次述职报告中，我将重点介绍我在培训工作中的实践经验、成果和反思，以期为公司提供有用的参考和建议。
一、 培训策划
在培训策划方面，我主要关注以下几个方面：
1. 培训内容：根据公司的业务发展需求和员工的实际需求，以及市场上领先的行业标准和最佳实践，制定具有时效性、实用性和科学性的培训内容。
2. 培训形式：根据员工的岗位、年龄、教育程度、学习习惯和工作时间等因素，选择适当的培训形式，如现场授课、在线学习、集中培训、分散学习、师徒传授等。
3. 培训师资：根据培训内容的专业性和难度，选派具有相关技能、经验和资质的培训师，同时注意引进外部专家和教练，提高培训的专业水平和实战能力。
4. 培训评估：建立科学的培训评估体系，从学员的满意度、知识水平、技能掌握、工作成效、个人发展等方面考察培训的效果，及时调整培训内容和形式，不断优化培训体系。
二、 培训组织
在培训组织方面，我主要关注以下几个方面：
1. 培训场地：选择适宜的培训场地，如会议室、培训中心、酒店会议厅等，注意场地的布局、设施和舒适度，保证学员的学习效果和体验。
2. 培训材料：制作具有品质保证的培训材料，包括课件、讲义、手册、PPT等，符合培训内容和形式的要求，提高学员的学习效率和质量。
3. 培训计划：制定详细的培训计划，包括时间安排、学员名单、培训内容、培训师资、培训场地、培训费用等，有效管理和协调培训工作。
4. 培训管理：加强培训管理，包括学员管理、资料管理、费用管理、安全管理等，提高培训的效率和安全性，确保培训取得预期的效果。
三、 培训实施
在培训实施方面，我主要关注以下几个方面：
1. 培训授课：根据培训计划和教学大纲，对培训内容进行讲解，引导学员进行交流和互动，提高学员的学习积极性和学习效果。
2. 培训演练：对培训内容进行演练和实践，帮助学员掌握实际应用技能和解决问题的方法，提高学员的实用性和应变能力。
3. 培训测评：通过测试、考试、案例分析等方式，检验学员对培训内容的掌握程度和应用能力，评估培训效果，对培训内容和形式进行适时调整和改进。
4. 培训反馈：听取学员的反馈意见和建议，收集学员的感受和心得，不断改进培训内容和形式，提高学员的满意度和认可度，促进学员的职业发展和公司的长期发展。
四、 培训反思
在培训反思方面，我主要关注以下几个方面：
1. 教学方式：反思自己的教学方式是否能够引导学员的主动学习和提高学员的学习效果，是否需要创新教学方式，提高教学水平。
2. 培训内容：反思培训内容是否符合公司的业务发展需求和员工的实际需求，是否需要更新培训内容，提高培训实用性。
3. 学员反馈：反思学员的反馈意见和建议，找到改进的方向和需要完善的问题，及时适当地调整和改进培训体系。
4. 数据分析：对培训的数据进行分析研究，发现问题和优点，总结经验和教训，提出改进和创新的思路和方案。
以上是我在人事培训工作中的实践经验、成果和反思，希望能够对公司的培训工作提供参考和启示，促进公司的可持续发展。
人事培训总结(篇3)
人事培训生工作总结
一、
作为一名人事培训生，我在这一年的工作中学到了很多知识和经验。我将以以下几个方面来总结我的工作成果和体会：一、招聘与选拔；二、培训与发展；三、绩效管理；四、员工关系。
二、招聘与选拔
作为人事培训生，我主要负责公司的招聘与选拔工作。我参与了招聘需求的调研和分析，了解了各个部门的需求和招聘目标。然后，我编写并发布了招聘启事，并与各招聘渠道合作，将招聘信息传播到更广泛的人群中。我根据简历和面试表现，筛选了一批优秀的候选人，并组织了面试和笔试环节。我参与了录用决策，并对被录用员工进行了背景调查和合同签订等后续工作。
三、培训与发展
在培训与发展方面，我主要负责新员工培训和员工发展计划的设计与实施。我制定了新员工培训计划，包括公司介绍、岗位职责培训和团队合作等内容。然后，我组织并参与了新员工培训的讲解和实践环节，确保他们能够快速适应工作岗位。同时，我也参与了员工发展计划的制定和执行，通过培训和岗位轮岗等方式，提升员工的综合能力和职业发展空间。
四、绩效管理
作为人事培训生，我也参与了公司的绩效管理工作。我熟悉了公司的绩效评估体系，了解了绩效考核的指标和流程。然后，我与各部门的经理和员工合作，收集并整理了绩效数据，包括客观指标和主观评价。我参与了绩效评定会议，并与经理一起对员工进行了评估和排名。我参与了绩效奖励和晋升的决策，并对员工进行了相关的反馈和指导。
五、员工关系
在员工关系方面，我通过组织各种内部活动和培训，促进了员工之间的沟通和交流。我参与了团队建设活动的策划和组织，鼓励员工参与公司文化建设和志愿者活动。同时，我也参与了员工福利和奖励的设计和实施，包括年度旅游和年终晚会等活动。通过这些活动，我加强了与员工之间的联系，提高了员工满意度和忠诚度。
六、结语
作为一名人事培训生，我收获颇丰。通过招聘与选拔、培训与发展、绩效管理和员工关系等工作，我提高了自己的组织能力、沟通能力和团队合作能力。我也更加深入地了解了企业的人力资源管理和员工发展。在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。
人事培训总结(篇4)
人事资源培训总结
人力资源培训是组织中至关重要的一环，因为只有通过培训，员工才能掌握必要的技能和知识，提升个人能力，并为组织的长期发展奠定坚实基础。在过去的几个月中，我们为员工提供了各种各样的培训，并且在这些培训当中锻炼出了许多优秀的人才。以下是我对这项工作的总结。
首先，我们针对新员工进行了专门的培训计划。在这个培训计划中，我们提供了有关公司文化，组织架构和工作流程等方面的介绍，让新员工尽快适应并融入到公司的大家庭当中。同时，我们还为他们提供了一些必要的技能培训，例如宣传技巧，客户服务和谈判技巧等。这些培训让新员工们可以更好地适应并融入到公司中，从而更快地为公司做出贡献。
其次，针对现有员工，我们提供了更为丰富的技能和知识培训。例如，在销售部门中，我们为员工提供了销售技巧，市场营销，竞争分析和客户服务等方面的培训，以提高他们的销售技巧和业务能力。在人力资源部门中，我们为员工提供了员工绩效，员工招聘和员工流动等方面的培训，以提高他们的行业知识和专业能力。这些培训有助于员工掌握必要的技能和知识，并且更好地为公司做出贡献。
最后，我们还针对高层管理人员进行了领导力培训。在这个领导力培训中，我们为高层管理人员提供了领导力理论，沟通技巧，决策能力和危机处理等方面的培训，以帮助他们更好地管理团队，推动公司发展。此外，我们还邀请了一些知名企业家和管理大师来为我们讲授经验，让高层管理人员学习到更多的知识和技巧。
综上所述，通过本次的人力资源培训，我们不仅帮助员工提升了技能和知识，还为公司长期的发展奠定了坚实基础。在未来的工作中，我们将继续通过多种形式为员工提供培训机会，以帮助他们更好的获得成功。
人事培训总结(篇5)
人事培训工作总结
在过去的一年中，我负责公司的人事培训工作。这项工作对于公司的发展至关重要，因为优秀的培训计划可以帮助员工提升技能，增加工作效率，促进团队凝聚力的形成。在这篇文章中，我将详细介绍我在人事培训工作中所做的具体工作，并总结其中的成绩和收获。
我与其他人事部门成员一起制定了一套完整的培训计划。通过与各部门进行沟通，了解他们的需求和问题，从而确定了培训的方向和重点。然后，我和我的团队走访了各个部门，与员工进行面对面的交流，了解他们的培训需求和意见。通过这些交流，得以提供更加贴合实际情况和员工需要的培训内容。
我负责与外部培训机构合作，确定培训机构并制定培训计划。与各个机构的对接中，我确保他们能够提供符合公司需求的培训内容，并在培训师资上持续与他们进行沟通，以确保他们具备教授该课程的专业能力。并且，我还会与公司高层领导沟通，得到他们的支持和意见，以确保培训计划能够得到充分的资源和支持。
在培训过程中，我与培训师一起进行培训现场管理，并提供后续的服务和支持。我确保培训过程中的各个环节顺利进行，并及时解决员工的问题和困惑。同时，我也与员工保持着密切的联系，通过反馈和评估的方式，了解他们对培训效果的评价和建议，并将这些反馈与培训师进行分享，以便他们可以不断改进自己的培训方法。
除了制定培训计划和管理培训过程外，我还负责培训成果的评估和总结。通过与员工的面对面沟通和问卷调查，我收集整理了大量的数据和反馈意见，并通过数据分析，得出了培训的效果和问题。这些数据和分析成果为公司制定进一步的培训计划提供了重要的参考和依据。
通过我和团队的共同努力，公司的人事培训工作取得了一定的成绩。通过对反馈数据的分析，发现员工对于培训的满意度明显提高，技能和业务水平得到了明显的提升，员工之间的合作和相互支持的氛围也得到了加强。这些成绩不仅为公司的发展提供了有力支撑，也为员工个人的职业发展提供了更多的机会和空间。
在这一年的人事培训工作中，我深刻体会到了培训的重要性和影响力。培训不仅仅是传授知识和技能，更是一种促成员工个人成长和整体团队提升的方式。通过与员工和培训机构的紧密合作，我提高了自己的沟通和协调能力，同时也增强了团队合作和解决问题的能力。
小编认为，我在人事培训工作中收获颇丰。公司的发展离不开优秀的员工和高效的团队，而人事培训工作为员工提供了持续学习和成长的机会。通过制定完整的培训计划，与培训机构进行合作，并与员工密切配合，我取得了满意的培训效果和成绩。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
人事培训总结(篇6)
8月26日下4:00人力资源部进行为期1小时的培训。本次培训重点在于招聘话术，包括电话邀约面试和 现场话术。讲了许多分公司的话术，并提出其中的毛病与给别人拒绝机会的地方。并且在现场话术中，重新梳理了公司的业务范围以及简述方式。让日后的招聘变得更有说服力和条理性。
这次培训的内容主要招聘话术，讲师能切重要点，突出主题，使整个培训过程中都能形成良好的互动。通过培训，让我对发后的工作有了一个明确的目标和规划。给我印象最深的有以下三点。
第一，在招聘过程中，既不能回避不答求职者问题，又不能过多阐述，有理有据，点到为止。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。
第二，认真做好公司的文字工作。在招聘简章上面明确公司的业务范围，应聘要求，薪资待遇。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
第三，做工作要灵活并且有责任心。对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的业绩。过去，我也一直这样认为。可经过培训，思想受到了很大触动，对责任的理解也更深入了一层。负责任不仅是一种品德、更是一种能力。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
人事培训总结(篇7)
作为企业中的行政人事人员，不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要拥有较高的综合素质、领导力和人际交往能力，以适应不断变化的市场环境和企业发展需要。因此，行政人事培训显得非常重要。
一、行政人事培训的目的
行政人事培训旨在提升企业行政人事管理水平，增强行政人事从业人员的能力素质，促进其个人职业成长和企业发展。具体目的包括：
1.提高行政人事从业人员的专业技能；
2.提升行政人事从业人员的综合素质；
3.增强行政人事从业人员的沟通交流和团队合作能力；
4.加强行政人事从业人员的领导力和战略思维。
二、行政人事培训的内容
行政人事培训的内容应当兼顾基础和实践，包括以下方面：
1.行政与管理：主要涉及企业组织架构、管理制度和规章制度等；
2.人力资源管理：主要涉及招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训和发展等；
3.劳动法律知识：主要包括劳动合同法、劳动保障法、职业病防治法等；
4.沟通与协调：主要涵盖人际交流、沟通技巧、团队合作和冲突解决等；
5.领导力和战略思维：主要涵盖领导力培养、战略规划和项目管理等。
三、行政人事培训的形式
行政人事培训的形式应当多样化，以满足不同学员的需求。常见的培训形式包括：
1.理论授课：通过课堂教学，让学员掌握各方面的理论知识；
2.现场教学：通过实地参观、考察和观察，让学员深入了解企业实际情况；
3.案例分析：通过分析实际案例，让学员掌握实践经验；
4.研讨会和座谈会：通过交流互动，让学员相互学习、交流经验；
5.模拟演练：通过模拟演练，让学员培养应急处理和危机处理能力。
四、行政人事培训的重要性
行政人事培训对于企业和个人的重要性不可忽视。它能够：
1.提升企业的综合实力，促进企业发展；
2.增强个人的职业能力和竞争力；
3.提高企业行政人事管理水平，规范企业运作；
4.改善企业文化，增强员工归属感和凝聚力。
总之，行政人事培训是一项非常重要的工作。企业应当积极开展行政人事培训，为企业的发展提供强有力的人才支持。同时，个人也应当认真参与行政人事培训，不断提高自身能力和素质，以应对市场和企业的发展变化。