[感悟]迟到旷工处罚通告其二。
一寸光阴一寸金，近期的工作已结束，你想要怎么写这篇工作总结，总结让我们从另一个角度看到自己，标准的工作总结是什么格式呢？小编特意收集和整理了[感悟]迟到旷工处罚通告其二，仅供参考，大家一起来看看吧。
在接触的日常事务活动中，我们都会遇到公告通知的相关发布。通知公告中应当充分考虑到企业和市场的需求，公告通知切不可写得"千人一面"？希望这些分析能够为你的决策提供一些辅助和指导！
1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资;迟到累计三次以上者，给予开除处分。
3、早退一次者，给予警告一次处分;早退两次者，扣发三日工资;早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。
4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资;旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者，给予直接开除处理。
5、公司员工因公出差，按公司相关规定进行办理。
各部门要切实加强监督，完善相关规章制度，严格要求，强化管理，以良好的作风促进各项工作的开展，树立山川人的良好形象。
x办公室
x年6月29日
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编辑精选： 迟到旷课检讨书模板(3篇)
迟到旷课检讨书(篇一)
敬爱的老师：
我是你的学生：XXX。今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到旷课这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到旷课的决心。
早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调，全校同学不得迟到旷课。但是我还是多次无故迟到旷课。关于迟到旷课的事情，我觉得有必要说一说。事情的经过是这样的：我一般都是会去上课的，很多次没有请假又没有去上课，是因为比如我的一些同学朋友来学校找我，有时是找我耍，有时是找我借书，学习资料，有时又是朋友住院需要我去看看等等。我觉得这些原因向老师请假是不充分的，而且如果多次向老师用这些方式请假也是不可能都同意的。
所以，我选择了迟到旷课这种行为。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向老师做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起，老师！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于我的无故旷课也非常的生气。我也知道，对于学生，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。
深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对老师有更多的尊重。对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让老师你能够相信学生我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：思想上的错误：对于自己不是很感兴趣的课程的重视不够。
对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷课的重要原因。试问：如果我很喜欢这门课程，我自己会无故随意旷这门课吗？这个错误也反映到了我平时没有旷课的课堂效率上。很多我不感兴趣的课程，往往我并没有自始自终的专心听讲，这种行为虽然没有扰乱同学和老师的教与学，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于学校开设的每一门课程都有学校的理由，我们作为学生就更应该去认真学习。
迟到旷课检讨书【篇二】
敬爱的老师：
您好！
守时守信是中华民族的优良传统美德，是当代大学生理应具备的品质，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
就在风和日丽，似水柔情的一个早上，不幸的我不幸的在迟到铃刚响过后不久不幸地迟到了，并且不幸的在别人的记录上留下了我不幸的名字，很不幸的把上学迟到的光荣传统发扬光大了一次。
对于我迟到的事情，所造成的严重后果如下：
1、 让老师担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的老师担心。而这样的担心很可能让老师整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、 在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷课，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同学的父母的不负责。
3、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。我对不起自己，对不起父母，对不起老师，对不起同学，对不起人民，对不起党。我是社会的败类，是人民的公敌，我认罪。
我国法律上有条叫做坦白从宽，抗拒从严。我还是知道的，所以我老老实实交代，认认真真写检查，踏踏实实的反省，希望党和人民给我一个改过自新的机会。
我流泪了，是悔恨的泪，也是感动的泪，是真诚的泪. 我知道，虽然我这次迟到了，我还是有希望成为一名优秀的高中生的的，我会为此而努力奋斗的，请尊敬的老师看我以后的表现吧！
据上，我决定有如下个人整改措施：
1、 按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、 制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错
3、 和同学们加强沟通。保证不再出现上述错误请关心爱护我的老师同学继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
迟到旷课检讨书(篇三)
尊敬的老师:
早在我踏进校门,老师就已三申五令,一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧急在心。
对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于我的无故旷课也非常的生气。我也知道，对于学生，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却 连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对老师有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。
思想上的错误：是对专业课程的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我迟到的重要原因。试问：如果我很注重这门课程，我自己会无故随意迟到这门课吗？这个错误也反映到了我平时没有注重专业课，虽然没有乱同学和老师的教与学，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。 尊敬的校领导、班主任老师：
我是xx届物xxx专业的学生，名字叫xxx。本人曾在xx年xx月份因为违反了学校的规章制度。
经过这1年来的深刻反思，我为自己当时一时贪玩的不理智行为深深感到内疚、追悔莫及，并对自己思想上的错误根源进行深挖细找，认清了违纪造成的严重后果。之所以发生违纪事件，是本人平时学习不够、要求不严、思想觉悟不高。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。没有纪律观念和集体观念，但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足。所以这1年来，我处处严格要求自己，在校纪和学习上都比以前更加改善，现在我较之以前已经有了很大改变，现在的我，有较强的纪律观念，也懂得了身为一名学生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；生活中，我在各方面都极力争取做到让人无可挑剔。但人无完人，我在一些学习和生活的细节中可能还存在有一定不足，不过我会努力把坏习惯全都改掉，成为一名优秀的学生的。
以上是我在这几个月来的主要表现，希望领导老师审查。并恳请学校领导老师准予取消处分。我非常感谢老师和学生会干部对我所犯错误的及时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，希望老师和同学们在今后的工作、生活、工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。
相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向老师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望老师可以原谅我的错误。 特此申请，望早日批准为盼！
此致
敬礼！
最新处罚报告
报告主要是对工作进行总结和汇报，具有一定的指导作用。在平时的工作中，为了总结问题和提高效率，我们都需要写报告。您知道如何撰写一篇标准的报告吗？下面是编辑整理的最新关于“处罚报告”的范文，仅供您参考，以帮助您初步了解该主题。
在报告的写作过程中，首先需要明确报告的目的和要求。根据报告的内容和需要，确定报告的格式和结构。一般而言，报告应包括以下几个部分：引言、目的、方法、结果和结论。
在引言部分，需要对写作的目的和背景进行说明，提供清晰的背景信息，让读者了解报告的重要性和必要性。在目的部分，要明确阐述报告的目标和研究问题，确保报告的内容和目标一致。
在方法部分，需要详细描述报告的研究方法和过程。这里可以包括实验设计、数据收集和分析方法等。通过清晰地描述方法，可以帮助读者理解研究的可行性和科学性。
在结果部分，需要详细呈现研究的结果和数据。可以通过文字、表格、图表等方式展示数据和结果，提供直观的信息和参考依据。同时，对结果进行客观分析和解读，揭示研究的意义和价值。
在结论部分，需要对研究结果进行概括和总结，并提出相应的建议或改进建议。结论应简明扼要，突出研究的创新点和亮点，给读者留下深刻的印象。
除了以上几个部分，还可根据报告的具体需求，加入其他内容，如参考文献、致谢等。最后，在写作过程中，需要注意语句清晰、逻辑严密，避免冗长和啰嗦的描述，确保报告通俗易懂，能够清晰地传达信息。
希望以上范文可以对您撰写一篇标准的报告有所帮助。记住，报告的写作需要充分准备和认真思考，只有这样才能写出质量高、内容丰富的报告。
处罚报告 篇1
申请人：_________________，车辆号牌：____________________
现住址：_________________
被申请人：_________________公安局交通警察大队
住所地：_________________
请求事项
一、请求撤销由____________公安局交通警察大队出具的编号____________违法停车告知单。
二、对出具本告知单的交通警察是否具有法定执法主体资格，是否滥用职权、玩忽职守问题依法进行法定追究。
事实与理由
____________年____________月____________日申请人因内急上厕所临时将车辆停放在____________公坪镇一在建公路路边菜园边上，被____________公安局交通警察大队下达编号____________违法停车告知单，认为申请人“不按规定停放影响其他车辆和行人通行，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条规定，要求申请人3日后15日内到芷江县公安局交通警察大队履行该处罚决定。
申请人：________________
___________年_______月_____日
处罚报告 篇2
首先,感谢深圳市物业管理有限公司对我司多年的信任与厚爱!感谢各个管理处工作人员的积极配合!
此次,调研小组集中汇报以下两大设备的使用情况:
1.道闸：
除翠竹苑的停车场管理系统的道闸外,其余道闸均为捷顺生产。总体使用状况良好，最早的一台道闸是安装使用的，目前仍然正常使用。说明了我司的道闸质量稳定可靠。有一只遥控器无声音提示。 深房广场的道闸能正常使用。 翠华花园出入口空间很紧凑，道闸抬杆较慢，完全手动。车辆容易出现拥堵。
解决方案：可以继续正常使用。建议翠华使用快速道闸或上系统（一进一出，只用一
2. 停车场智能管理系统；
翠竹苑：使用车安系统。目前出口控制机已经因故障而停用。智能系统无法正常运行，目前依然主要靠手动。从车场工作人员访问中了解，无法有效防雷，雨天不敢开机。另外，地下车库口，道闸无防砸车功能，隐患较大。由于系统停用且无进出车辆图象对比，存在丢失车辆的隐患。
解决方案：此小区为高层小区，车位较多。存在砸车，丢车及资金漏洞等隐患，建议
更换系统。
怡景小区：使用灵速系统。目前使用正常，基本功能均具备。读卡机为ID读卡机，读卡距离太近，10---25cm起不到方便车主的作用。断电后，无法脱机使用，资料缺失，不便于管理。
注：
此次对贵司的车场做了一个初步的调研,由于部分设备非我司生产,在未得到授权前,不便于揭开机箱做检查,可能报告中有纰漏,敬请见谅！
处罚报告 篇3
202X-202X年度个人工作总结报告
一、背景
过去一年，我在公司领导的悉心指导下，与团队成员紧密合作，完成了各项工作任务。通过实践锻炼和不断学习，我获得了宝贵的成长经验，同时也看到了自身的不足之处。为了更好地规划未来的职业发展，我将对过去一年的工作进行全面总结，并制定针对性的发展目标与计划。
二、工作业绩回顾
在过去的一年里，我负责的工作主要涉及以下几个方面：项目执行、团队协作、客户关系维护以及问题解决。具体工作成绩如下：
1. 项目执行：参与了“XXX项目”的全过程管理，确保项目按时交付，并达到预期的质量标准。在项目实施过程中，我积极与客户沟通，了解需求变化，及时调整项目计划，确保项目顺利进行。通过本项目的锻炼，我掌握了从项目规划到实施阶段的整体流程，并提升了时间管理和风险应对能力。
2. 团队协作：作为团队的核心成员，我主动与团队成员沟通交流，共同解决问题。在团队会议中，我积极提出建设性意见，为团队提供正能量。通过有效的团队协作，我们成功完成了多个重要项目，并在客户满意度方面取得了显著成绩。
3. 客户关系维护：我深知客户关系对于公司业务发展的重要性。在过去的一年里，我通过定期回访、主动沟通等方式深化客户关系，了解客户的真实需求和期望。在客户反馈的基础上，我及时向团队和公司反映了相关情况，促进了产品与服务的改进。
4. 问题解决：面对工作中出现的各种挑战和问题，我始终保持冷静客观的态度。通过分析问题根本原因、寻求资源支持以及与同事共同探讨解决方案，我成功处理了多次突发事件和长期存在的问题。我还通过参加培训和分享会的方式不断提升自身的专业素养和应对问题的能力。
三、个人成长与发展
在过去的一年中，我不仅在具体工作上取得了成绩，还在个人成长与发展方面获得了不小的进步：
1. 技能提升：为了更好地适应岗位需求和应对市场变化，我积极参加公司组织的各类培训课程，提升自己在项目管理、沟通协调和数据分析等方面的技能。通过不断学习和实践，我提高了工作效率和质量。
2. 自我管理与时间管理：我注重培养自己的自我管理和时间管理能力。通过制定工作计划和时间表，我合理安排工作与休息时间，确保高效完成任务并保持良好的工作状态。
3. 情绪管理与压力调节：在面对工作中的压力和挑战时，我学会了通过运动、冥想和良好的作息来调节情绪和减轻压力。这有助于我在工作中保持稳定的心态和清晰的思维。
4. 人际沟通与关系建设：我认识到人际沟通在职场中的重要性，努力提升自己的沟通技巧。在与同事、客户和上级的交往中，我注重倾听、理解对方的需求与立场，从而建立了良好的工作关系。
5. 创新能力提升：在工作中，我鼓励自己尝试新的方法和思路，以解决传统方式难以解决的问题。通过不断尝试与创新实践，我培养了创新意识和能力。
四、未来发展目标与计划
结合过去一年的工作经历和成长体会，我制定了以下职业发展规划、技能提升计划：
职业发展规划：
1. 在未来三年内，争取晋升至项目经理职位，全面负责项目的策划、组织与执行。
2. 拓展业务领域，争取跨部门或跨行业的工作机会，以丰富自己的职业经验和技能。
3. 在职业生涯中期，努力成为公司中层管理者或部门负责人，为公司战略发展贡献力量。
4. 在长期职业规划上，目标是成为公司的核心高管或业务领军人物，引领公司走向更广阔的发展空间。
技能提升计划：
1. 继续深化项目管理知识体系的学习与实践，考取项目管理专业认证（如PMP）。
2. 提升在团队管理、领导力方面的能力，通过参加相关培训或参与领导力发展计划来获得更多实践机会。
处罚报告 篇4
文章标题：治安管理处罚法在我县贯彻实施情况报告根据县人大常委会2007年要点的安排，经主任会议研究决定，5月中下旬，县人大常委会组织部分委员，抽调法院、检察、司法、法制办等单位有关人员组成执法检查组，在张海平副主任的带领下，对县公安局贯彻实施《中华人民共和国治安管理处罚法》（以下简称《治安管理处罚法》）情况进行了检查。检查采用暗访、组织人大代表视察、听取汇报、召开座谈会、抽阅案卷材料、回访个案当事人等方式进行。一是组织人员暗访基层派出所的警风警纪情况；二是组织部分县人大常委会组成人员和县人大代表视察基层公安派出所和行政拘留所；三是召开座谈会，听取县公安局、治安大队、看守所、各基层派出所贯彻实施治安管理处罚法情况汇报；四是召开各乡镇人大主席、政法书记、政法办人员和部分县人大代表参加的座谈会，征求意见建议；五是抽阅了近百份案卷，回访十多位当事人，征求当事人的意见建议；六是召开各有关单位分管治安的负责人参加的座谈会，征求意见建议。现将检查情况报告如下：
一、基本估价。
经过调查，我们认为：《治安管理处罚法》颁布实施一年来，公安机关认真贯彻落实，在加强学习宣传培训，强化治安管理措施，加大对违法行为的打击力度，规范人民警察行使职权，保护公民合法权益等方面做了大量，有力地促进了我县社会治安稳定和政治安定，为建设“两个社会”作出了积极贡献。主要表现在：
1、认真组织学习培训，广泛开展宣传教育。县公安局非常重视《治安管理处罚法》的学习培训和宣传教育。一是加大学习培训力度，提高民警的执法能力。由县局统一购买《治安管理处罚法》单行本和治安管理处罚法释义，做到人手一册，要求全体民警认真自学。精心编制考题，局统一组织闭卷考试，并组织全体民警参加台州市《治安管理处罚法》考试、知识竞赛以及人民警察岗位执法资格考试。组织收看电视讲座，邀请市局专家专题辅导，力求准确、全面把握《治安管理处罚法》的立法背景、原则、特点和应注意的问题。举办派出所兼职法制员、治安民警培训班，以民警亲自办的案，亲手组的卷为教材，剖析问题，查找原因，整改纠正，做到“以案说法，执法点评”。通过学习培训，基层一线办案民警的执法能力得到提高，能基本适应《治安管理处罚法》的要求。二是加强社会面宣传教育，营造良好的执法环境。组织民警深入机关、企事业单位和居民区，根据流动人口、暂寄住人口、中小学生等不同群体，有针对性的开展宣传教育。开展警民恳谈，结合群众意见建议进行宣传，教育广大群众自觉遵守《治安管理处罚法》。在仙居电视台开辟《仙居警视》专栏，及时报道违法典型案例。三是邀请县人大常委会张海平副主任发表《治安管理处罚法》电视讲话，号召全社会学习该法，遵守该法，力促该法家喻户晓。
2、强化治安管理措施，及时查处各类违法犯罪行为。一是全力打击各类违法犯罪。以命案侦破和打黑除恶为龙头，集中开展了一系列的治理整顿统一行动，始终保持对违法犯罪活动主动进攻态势。2006年移送起诉560人,劳、少教18人。二是全力整治突出的治安问题。开展了赌博专项整治、危险物品专项整治、宾馆等公复场所的专项整治活动，强化正常性的治安监管。2006年3月1日至2007年2月28日，县公安局共受理治安案件1885起，办结1370起，其中局裁366起，所裁417起，调解587起，在局裁案件中，查处了894人次，其中警告16人次，行政拘留284人次，罚款461人次，收、追缴133人次，76.35万元，有力的打击了各类违法行为，维护了社会的治安稳定。三是全力开展维稳。妥善处置了25起非正常死亡案件，化解了28起群体性事件，积极做好节假日、重大节日和景区的稳定。四是全力打拼“三基”工程建设。从抓基层、打基础、苦练基本功入手，切实加强对暂住人口和出租私房的管理，夯实治安管理基层基础。去年新登记暂住人口8560多人，比前年同期增长4倍，登记出租私房3959家，比前年同期增加3800家。为使警力向一线倾斜，积极探索警务机制改革，设立警务室，提出“品牌”建设口号，要求每个所、队做到专案经营，努力提高公安队伍的专业化水平。
3、严格办案程序，规范执法行为。县公安局比较注重办案程序，努力规范民警的执法行为，办案质量与过去相比有了明显提升。一是要求民警树立“四种意识”，即树立证据意识，克服过分重口供的现象；树立程序意识，坚决防止程序违法；树立时限意识，维护当事人的合法权益；树立人权意识，避免侵犯当事人的合法权益。二是要求民警做到“四个能够”。即能够熟知常用条款，杜绝执法不知法；能够正确适用法律条文，杜绝执法中的随意性；能够按要求制作法律文书和整理卷宗，杜绝执法粗糙；能够熟练运用法言法语，杜绝执法用语不规范。三是加强执法监督。完善监督机制，选聘兼职法
制员，强化对民警执法办案的事前、事中监督；建立健全执法档案，由法制部门对每起治安案件严格把关；实行每月一次的执法质量考评，考评结果全局通报。据了解，《治安管理处罚法》实施一年来，共有3起治安案件当事人向县政府提起行政复议，其中2起维持原裁定，1件不予受理；7起治安案件当事人向市公安局提起行政复议，市公安局经复议，全部维持原裁定。共有起6起治安案件当事人向县人民法院提起诉讼，县人民法院均维持原裁定。
二、存在的主要问题和困难。
为正确贯彻实施《治安管理处罚法》，县公安局和广大公安民警做了大量。但与法律的要求、人民群众的期望还有一定的差距，还存在着一些值得重视并需要认真加以解决的问题。
（一）宣传教育还不够广泛深入，实效性有待进一步增强。《治安管理处罚法》与《治安管理处罚条例》相比变动较大，扩大了《治安管理处罚法》的调整范围，增加了处罚的种类，大幅调整了罚款处罚的幅度，明确了公安机关及民警办理治安案件应当遵守的基本行为规范，进一步完善了处罚程序。这就要求公安机关加大宣传教育力度，提高公民知法、懂法、守法能力。但从检查情况看，宣传教育还不够广泛深入，广大群众对哪些是违反治安管理行为、应受到什么惩罚知之甚少，宣传教育还存在不少薄弱环节，实效性有待进一步增强，一些部门单位的治安保卫人员、许多乡镇、街道分管政法的领导和从事政法的人员都不清楚治安管理处罚法的有关内容，特别是农村的宣传教育还存在不少盲区。
（二）部分民警的执法理念有待转变，证据意识、时限意识、程序意识、人权意识有待进一步增强。《治安管理处罚法》与旧条例相比，把保障人权写进总则，增加了处罚项目和种类，专章规范警察办案，减少了执法者的自由裁量权，处处体现了以人为本的服务理念，对公安民警的执法提出了更高的要求。但从检查情况看，部分民警的执法理念还没有完全转变，在具体办案中，证据意识、时限意识、程序意识和人权意识还不够强。一是及时取证意识不强。一些民警在处警时不取证先调解，待调解不成想取证时，有些证据却无法取得，导致案件不能及时了结。二是时限意识不够强。《治安管理处罚法》对办案期限作了严格的规定。公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。但在检查中发现，办案超期现象比较突出，许多治安案件都超过了法定的办案期限，一些需要延长期限的案件，也没有按照规定经上一级公安机关批准，而是由县局领导批准就延长了，没有严格依法办事。三是程序意识还不够强。重实体、轻程序现象仍不同程度存在。如在制作笔录时有时没有全部告知被询问人权利，告知送达不规范，有的治安拘留没有释放回执等。四是人权保护意识还不够强。在传唤、询问、检查治安处罚当事人时，有时存在侵害治安处罚当事人的合法权益现象。如传唤治安处罚当事人后，有时不能及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属等。（三）执法行为还不够规范，办案质量有待进一步提高。一是执法的随意性还比较大。如仙公处罚[2007]64号非法运输烟花爆竹案件，民警于2007年2月16日就已查清顾某非法运输、销售烟花爆竹的行为，并对顾某进行了询问，固定了相关证据，却于同年3月13日为顾某出具了“自首”材料。另外，由于治安管理处罚法对“情节严重”、“情节轻微”、“赌资较大”等无法做统一的具体规定，而地方立法机关又没有制定相应的实施办法，导致公安机关在具体办案中存在很大的随意性，不同的办案人员对情节相同的案件在处理上会有很大的差别。如第七十一条规定：非法种植罂粟不满五百株的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。由于没有具体规定“情节较轻”的情形，导致案情相类似的当事人，有的被处以十日以上十五日以下拘留，有的处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二是执法利益化、利益部门化倾向比较严重。如在处理赌博案件时，有的执法单位在收缴和追缴上做文章，出现罚款500元，而追缴数千元、上万元的情形。有的在作出罚款500元、并处治安拘留的决定后，为了能顺利执行罚款和追缴非法所得，甚至不执行治安拘留的处罚。从抽查的案件中，有相当数量的案件只执行了罚款，没有执行已经作出的治安拘留处罚。（如仙公处罚[2006]377号）三是办案质量有待进一步提高。虽然当事人提起行政复议和行政诉讼的治安案件数量还比较少，也没有出现被变更处罚决定的案件。但从检查情况看，办案质量仍有待进一步提高。如有的治安案件询问笔录中没有询问人签名，有的案件只有一名承办民警。有的案件适用法律不当，如仙公处罚[2006]420号，该案发生在2006年9月4日，《治安管理处罚法》已正式实施，但公安机关没有适用该法，而是适用《浙江省严禁卖淫嫖娼活动的规定》。法律文书制作还不够规范。有的处罚决定书上多次使用“校对章”，有的处罚决定书没有加盖单位公章，有的未附保证人身份证明。有的案卷整理归档不规范，装订顺序比较混乱。
（四）基层治安管理还比较薄弱，治安防控体系建设有待进一步完善。一是流动人口管理还比较薄弱，特别是在取消暂住人口收费后，有关部门对全县流动人口以及其中的高危人群，情况不明、底数不清。一些乡镇、街道、村（居）对流动人口管理缺乏具体明确的职责、任务和有效的办法，导致流动人口管理处于失控状态。二是对出租房屋管理还不够到位。我县有大量的出租房屋没有登记，即使登记的出租房屋，对承租人的登记也不全面规范，有些只登记了姓名，没有登记身份证号和地址；对房东缺乏有效的管理，没有进行业务培训。三是技防投入严重不足。由于经费原因，在社区街道、居民区的重要路段、重点部位、部分网吧、废旧物品收购点、部分宾馆等无法安装监控设施，销赃渠道难以切断，导致对犯罪分子形不成有效震慑。四是特种行业、网吧等公复场所的管理难以到位。网吧、宾馆、酒吧等一些娱乐场所是违法犯罪的多发地，但其管理涉及工商、消防、文化、公安等多个部门，由于多头管理，各部门形不成打击的合力，管理难以到位。
（五）警力不足、经费紧张、装备落后一定程度上影响了该法的正确实施。从检查情况看，我县现有警力还不能满足现实需要，特别是基层一线派出所，既要承担正常的警务，又要做好第二代身份证换发、基础信息采集、配合当地党委政府中心等非警务，警力不足的矛盾更加突出。另外，我县公安机关经费十分紧张，有时连民警的出差费也不能正常报销；办公条件较差，白塔派出所仍在使用二十多年前建造的房屋，许多办案单位都临时租用民房，以解决办公用房不足。为了维持正常办公和改善办公条件，执法单位查办赌博、卖淫嫖娼等能带来收入的案件积极性较高，甚至刑警中队、网监中队也去办理赌博案件，而办理其他不能带来收入的案件积极性相对较低，影响了《治安管理处罚法》的正确实施。
三、几点建议。
（一）要进一步加强《治安管理处罚法》的宣传教育，切实增强宣传教育的实效性。《治安管理处罚法》是与人民群众生产生活有着密切关系的一部法律，也是一部维护社会和谐稳定的法律，要充分认识正确实施《治安管理处罚法》的重要性，把《治安管理处罚法》的宣传教育纳入“五五”法制宣传教育内容，充分利用司法行政机关横向到边、纵向到底的宣传网络优势，采取多种形式，广泛深入地开展《治安管理处罚法》的宣传教育活动。要不断创新和改进宣传《治安管理处罚法》的方式方法，采用以案说法、发生在群众身边的案例来教育群众，充分发挥新闻媒体的作用，努力增强宣传教育的实效性，切实增强公民自觉遵守《治安管理处罚法》的意识，积极营造贯彻实施《治安管理处罚法》的良好社会氛围。
（二）要进一步转变执法理念，规范执法行为。一是要进一步增强证据意识、时限意识、程序意识和人权意识。要树立取证优先意识，在处警时要先固定证据，防止取证不及时而侵害公民的合法权利。要增强时限意识，询问查证的时间不能超过8小时，适用行政拘留处罚的不超过24小时；普通治安案件的办案期限不能超过30天，案情重大、复杂的，要经上一级公安机关批准，方可延长，切不可为贪图方便省事而不履行法定程序。要增强程序意识，做到实体、程序并重。要增强人权保护意识，自觉执行《治安管理处罚法》规定的民警11项禁止性规定，正确理解未成年人、70周岁以上老人、怀孕、哺乳期妇女等治安案件当事人不执行行政拘留处罚的规定，询问时应当全部告知被询问人享有的权利和应履行的义务，及时通知被
处罚报告 篇5
实习报告题目：停车场的管理班级：姓名：学号：完成日期：一.需求分析1.以栈模拟停车场，以队列模拟车场外车道，按照以终端读入的输入数据序列进行模拟管理。每一组输入数据项：汽车到达活离去的信息，汽车车牌号码以及到达离去的时间。对每一组数输入数据操作后的信息为：若是车辆离去，则输出汽车在停车场内停留的时间和应缴纳的费用。栈以顺序结构实现，队列以链表结构实现。2.演示程序以用户和计算机的对话方式执行，即在计算机终端上现实提示信息之后，由用户在键盘上输入演示中规定的运算命令；3.程序执行的命令包括：1)创建停车场，和车道2)车辆进入3)车辆离去，时间，车位以及停车费的输出4.测试数据数据：(A 15)(A 210)(D 115)(A 320)(A 425)(A 530)(D 235)(D 440)(E 00)二.概要设计1.ADT StackParking{数据对象：D={ai|ai∈car，i=1，2.n}数据关系：R={ai-1,ai|ai-1,ai∈D,i=2,.n}a1为栈头,an为栈尾2.ADT ChannelQueue{数据对象：D={ai|ai∈car，i=1，2.n}数据关系：R={ai-1,ai|ai-1,ai∈D,i=2,.n}a1为队列头,an队列尾}基本操作：initparking(parking&S)初始化停车场，创建一个规定大小的栈initchannel(channel&Q)初始化创建车道inchannel(channel&Q,car e)传入查找到的元素指针，进行输出，并删除节点，实现查找inparking(parking&S,car e)将元素e，压入停车场put(parking&A,channel&B,car e)初始条件：停车场栈内有元素操作结果：删除车辆元素，返回车费push(parking&S,car e)插入e,为栈顶元素Defirst(channel&Q,car&e)初始条件：过道队列有元素操作结果：删除过道对头元素，用e返回}三.详细设计#include iostream using namespace std；#define STACK_INIT_SIZE 2#define STACKINCREMENT 3#define ERROR 0#define OVERFLOW-2#define fare 1typedef struct car//定义车的类型{char ch；int num；int time；car*next；}；typedef struct parking//定义停车场{car*base；car*top；int length；int stacksize；}；typedef struct channel//定义过道{car data；int length；//记录过道车辆数channel*next；car*front；car*rear；}*Schannel；int initparking(parking&S)//初始化停车场{S.base=(car*)malloc(STACK_INIT_SIZE*sizeof(car))；if(！S.base)exit(OVERFLOW)；S.length=0；=S.base；S.stacksize=STACK_INIT_SIZE；return 1；}int initchannel(channel&Q)//初始化过道{Q.rear=Q.front=(car*)malloc(sizeof(car))；Q.length=0；if(！Q.front)exit(OVERFLOW)；return 1；}int inchannel(channel&Q,car e)//进入过道{car*p；cout“车在过道上：”endl；Q.length++；p=(car*)malloc(sizeof(car))；if(！p)exit(OVERFLOW)；*p=e；p-next=Q.rear；Q.rear=p；return 1；}int inparking(parking&S,car e)//进入停车场{*=e；++；S.length++；//cout“(重置时间)输入”e.num“号车进入停车场时间：”；//cin e.time；cout“停在第”S.length“车位”endl；return 1；}void put(parking&A,channel&B,car e){int boo=1；car*p；for(p=A.base；p ；p++)//在停车场内查找是否有车牌相同的车辆，返回错误信息{if(e.num==(*p).num){cout“车牌错误！”endl；boo=0；break；}}if(B.length！=0)//过道内如果有车，也进行一次查找，返回错误信息{p=B.rear；if(B.length==1){if(e.num==(*p).num){cout“车牌错误！”endl；boo=0；}p=p-next；}for(int i=0；i B.length-1；i++){if(e.num==(*p).num){cout“车牌错误！”endl；boo=0；break；}p=p-next；}}if(boo)//假如该车信息正确，讲车放进停车场，或者过道{if((-A.base)=A.stacksize){inchannel(B,e)；cout“过道上第”B.length“车位”endl；}else{inparking(A,e)；}}}int push(parking&S,car e)//插入e为栈顶元素{*++=e；S.length++；return 1；}int Pop(parking&S,car&e)//删除栈顶元素，用e返回{if(==S.base)return ERROR；e=*--；S.length--；return 1；}int Defirst(channel&Q,car&e)//删除过道顶元素，用e返回?{car*p,*v；//if(Q.front==Q.rear)return ERROR；for(p=Q.rear；p-next！=Q.front；)p=p-next；//用p指向过道第一辆车e=*p；if(Q.length==1){Q.rear=Q.front；free(p)；}//只有一辆车，特殊处理else{for(v=Q.rear；v-next！=p；v=v-next)；v-next=Q.front；free(p)；}//删除第一辆车Q.length--；return 1；}int out(parking&A,parking B,channel&C,car e){car*p,*w,*v,*L；int boo=1；car h,k；for(p=A.base；p ；p++)//查找离开的车辆{if((*p).num==e.num){boo=0；if((e.time-(*p).time)=0)cout“时间错误！”endl；//如果时间错误，返回错误信息else{cout e.num“号车的车费：”(e.time-(*p).time)*fare endl；}//如不错误，返回停车费for(L=-1；L p；L--){Pop(A,h)；push(B,h)；//将停前面的车，退出栈}Pop(A,k)；for(L=-1；L=B.base；L--){Pop(B,h)；push(A,h)；//退出栈的车，进入栈}if(C.length==0)；//假如过道有车，将过道第一辆车，进入停车场else{Defirst(C,h)；h.time=e.time；push(A,h)；}break；}}if(boo)cout“不在停车场/状态错误！”endl；//如未找到车牌相同的车，返回错误信息if(C.rear！=C.front)//如果车在过道上，直接删除节点，不用车费{w=C.rear；if((*w).num==e.num)//只有一辆车特殊处理{C.rear=C.front；free(w)；cout“不用停车费！”endl；}else{for(w=C.rear；w-next！=C.front；w=w-next){if((*w).num==e.num){for(v=C.rear；v-next！=w；v=v-next)；cout“不用停车费！”endl；v-next=v-next-next；free(w)；break；}}}}return 1；}void main{car a；cout“初始定义停车费9元/小时，停车场能容2辆车”endl；int n；parking b,c；initparking(b)；initparking(c)；channel t；initchannel(t)；cout“输入车的状态,车牌，到达/离开时间：”；cin a.ch a.num a.time；while(a.ch！=E){n=a.time；if(a.ch==A){put(b,t,a)；}else if(a.ch==D){out(b,c,t,a)；}cout“输入车的状态,车牌，到达/离开时间：”；cin a.ch a.num a.time；if(a.ch==E)break；if(a.time=n){cout“时间错误！请重新输入时间：”；cin a.time；}}}主程序put out Inparking inchannel pop push Defirst四.调试分析1.在设计栈和队列时，在查找的.时候很容易出现内存非法访问的错误，所以要小心。2.总得感觉这个程序设计不够合理，没有调理，还需改进3.函数put,out的时间复杂度都为O(n+m)栈和队列总的空间大小五.用户手册1.本程序的运行环境为DOS操作系统，执行文件为Tingchechang.exe 2.进入程序后显示用户界面：3.按提示输入合法的密码，以回车符表示结束4.接受命令后执行相应的查找删除和现实相应的序列六.测试结果输入车的状态，车牌，到达/离开时间：A 15停在第1车位输入车的状态，车牌，到达/离开时间：A 210停在第2车位输入车的状态，车牌，到达/离开时间：D 115 1号车的车费：10输入车的状态，车牌，到达/离开时间：A 320停在第2车位输入车的状态，车牌，到达/离开时间：A 425过道上第1车位输入车的状态，车牌，到达/离开时间：A 530过道上第2车位输入车的状态，车牌，到达/离开时间：D 235 2号车的车费：25输入车的状态，车牌，到达/离开时间：D 440 4号车的车费：5输入车的状态，车牌，到达/离开时间：E 00七.附录由函数写在同一文件下，无其他源程序文件名MSN空间完美搬家到新浪博客！
处罚报告 篇6
城市规划调查实习安排在专业基础课《城市规划原理》之后，主要目的是通过对代表性城市的实地考察和专项调查，使学生进一步了解城市与建筑、城市与社会文化、城市与社会经济、城市与环境（地形、地貌、水体、气候等）等的关系，获得对城市形象、城市空间、城市规划结构等的感性认识，进一步加深对城市规划理论的理解。学生通过规划调查，应该全面体会城市规划的主要原理和主要思想在规划实际中的应用。
通过城市调查实习，培养学生三个方面的能力：
（1）、通过观察、访谈及问卷等形式进行数据和资料收集的能力；
（2）、运用定性、定量等分析方法对各类数据和资料进行综合分析、预测评价的能力；
（3）、对规划及其相关问题进行研究并提出对策的基本能力。
对下一步城市规划设计的学习打下良好的基础。
三、实习方式和组织形式：
实习方式：全体学生分组分城区分项考察，之后进行考察成果交流。分组以2人一组为宜。调查区域不能重复。
调查方法：实地勘察法、问卷调查法、访谈法（随机访谈和专家访谈）、查阅文献、观察记录（包括照片记录）、案例分析等。
四、实习内容：
此次调查的主题为：“人文规划，创意转型”，选题内容可从以下几个方面考虑：
1、可围绕城乡规划与城市建设的各相关方面进行社会综合调查，结合社会发展要求因地制宜地提供解决问题的研究报告。
2、历史街区保护。可从街空间尺度、历史建筑用途、保护更新策略与民众参与历史建筑保存等方面进行调查分析。
3、城市交通问题。选其中一个角度出发即可。（从社会公正的角度出发，考虑到各种群体的需要，特别是中低收入或特殊人群的机动性问题（如针对行动不便人群的交通服务）；从交通出行的角度出发，如何使出行更舒适便捷（如多模式交通，信息系统整合）；从交通需求的角度出发，如何满足日益增长的多样化的交通需求（如城市边缘地区灵活的交通服务）；从环境保护的角度出发，如何更好地支持步行、自行车以及小汽车更高效使用方式（如单位同事的拼车，改善自行车的行车环境，改善居住区和城市中心的步行环境）。）
4、城市街道休闲。包括城市商业街、步行街、文化街、小吃街、门面房较多适宜人们逛街的街道；调查目标：具有休闲功能的城市街道的长度、位置、主要门面房的数量和主要类型，在该城区的布局结构，与居住区的关系。调查范围：一个行政城区。
5.其他社会现象和社会问题的调查：例如：城市商业区停车、居住异质化、公共绿地私占等等。
第一天实习动员大会，布置任务，搜集资料。第二天到市中心区和外环路概览全城；第三至十天，分组分区到调查现场调查；第九天至第十四天，撰写实习报告。暑期结束安排实习答辩。
六、实习成果要求及评分方法：
2、完成调查区域用地现状简图和规划调整简图各一份；各占15分。根据图纸表现能力参上述方法分五个等级；
3、递交摄影作品4幅（最好是电子版或者扫描件，摄影作品在以后用于非此次实习用途时，版权归你），占5分。根据反映主题的深度和图片质量，参上述方法分五个等级；
4.答辩占30分。
七、实习注意事项：
1、请带上《城市规划原理》教材，比对理论，具体确定调查详细子目；
2、街道调查切实注意交通安全。不同城市交通车流速度不同，一定注意不要抢过人行横道；
3、由于活动性质属调查，可能你的活动会引起调查对象误解或反感，调查态度要低调，谦虚谨慎，动脑筋解决可能出现的矛盾；
4、此次调查在暑期，切实注意防暑；
5、切实保管你个人所有财物，勿轻信任何人。
6、随时小心，在你看到机会的同时，你也该看到危险。
处罚报告 篇7
关于我国行政处罚案件的调查报告
行政处罚有利于维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或者其他组织的合法权益,是现代公民保障自己利益、维护自身合法权益的武器。通过行政处罚,让好人得到公平、坏人得到惩罚。所以,在当今世界每个国家行政处罚都是绝对必要的。在这里小编也找了关于我国行政处罚案件的调查报告,供大家一览。
案件调查终结报告根据内容不同可以分为五类,包括拟予行政处罚的调查终结报告、拟不予行政处罚的调查终结报告、拟予销案的调查终结报告、拟送其他机关处理的调查终结报告和其他终止调查的调查终结报告。相关程序规定对不同类型的案件调查终结报告有不同的内容要求。
办案机构认为违法事实成立,应当给予当事人行政处罚的,应撰写调查终结报告。
拟予行政处罚的调查终结报告由首部、正文和尾部三部分构成。其中,正文包括7个方面的内容:
1.当事人的基本情况。
当事人是自然人的,应当写明姓名、性别、年龄、身份证号码、职业或工作单位、住所等情况。当事人是法人或其他组织的,应当写明名称、住所以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务等情况。
2.违法事实。
违法事实包括当事人实施违法行为的时间、地点、目的、手段,以及违法情节、违法所得、违法后果等一系列实际情况。记载违法事实,应客观真实、内容全面、重点突出。
3.相关证据及其证明内容。
相关证据是指办案人员在调查取证过程中收集到的,能够证明案件事实的书证、物证、证人证言、视听资料、计算机数据、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录。既然是相关证据,就一定与案件事实密不可分,无论其是否有利于当事人。
证明内容是办案人员对证据与当事人违法行为关联性的分析论证。对于重大案件及证据较多甚至相互矛盾的复杂案件,在调查终结报告中说明证明内容非常必要,有利于办案机构对证据的'全面性、关联性及证明力进行梳理,去伪存真,正确认定违法事实;有利于核审机构进行审查,以及最终作出行政处罚决定。
4.案件性质。
案件性质是指违法行为所属的具体类型,如无照经营、虚假广告、商标侵权或不正当竞争。这项内容涉及办案机构对所调查违法行为的定性和认识,以及法律适用问题。
5.自由裁量的理由。
说明自由裁量的理由,即办案机构在调查终结报告中说明其对所列违法行为原则上如何处罚,是从轻、从重还是减轻处罚,这样处罚的理由是什么。在行政处罚案件中,办案机构应该考虑当事人违法行为的性质、情节、社会危害程度及其主观过错情况,根据立法的目的、原则和相关规定,在职权范围内决定是否处罚以及如何处罚。
6.处罚依据。
处罚依据即办案机构拟具体适用的法律条文。需要注意的是,在调查终结报告中应具体写明所依据法律的名称和具体条文,不能笼统地写成依据某法或者依据有关规定。在调查终结报告中写明处罚依据,是案件法律适用正确的基础。
7.处罚建议。
处罚建议即办案机构最后对案件当事人提出的具体处罚意见,包括明确的行政处罚种类、幅度或数额。
除制作拟予行政处罚的调查终结报告外,办案机构还应草拟行政处罚建议书,连同案卷交核审机构核审。
【必备】公司罚款处罚公告5篇
公司罚款处罚公告(篇一)
公司各部门、各店：
__路店员工__，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。
__店主管__，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。
以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。
特此通报！！！
__房产公司
__年__月__日
主题词：处罚 通知
草拟人：__
签发人：__ 共印：
抄报： 抄送： 存档
公司罚款处罚公告(篇二)
____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人___，200元；
2. 事故间接责任人___、___，各100元；
3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司
____年_月_日
公司罚款处罚公告(篇三)
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
公司罚款处罚公告(篇四)
工商xx字〔xx〕号
xxx：
你（单位）于xx年 xx月 xx日向本局提出分期（延期）缴纳罚款的申请，经研究，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定，本局决定批准你（单位）xx至xx，到期不缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项的规定，本局可以每日按你（单位）应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。
（印章）
年月日
公司罚款处罚公告【篇五】
日期：20xx年12月16日
NO:20xx006
部 门 德峰-质保部
姓 名 XXX
处罚原因 公司周例会迟到
处罚类型 经济处理 按规定罚款20元 行政处罚
所属部门意见
综合部意见
总经理意见
处罚部门：综合部
注:此通知单一式二份,一份存人事，如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议，于七日内以书面的形式向总经理申诉。
[通知借鉴]公司处罚公告汇总五篇
光阴如梭，这一阶段的工作已经暂时告一段落了。要开始对这一阶段的工作做总结了。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢？小编特地为您收集整理“[通知借鉴]公司处罚公告汇总五篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
公司处罚公告(篇一)
公司各部门、各店：
__路店员工__，无视公司对于考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。
__店主管__，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负激励1000元处罚。
以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。
特此通报！！！
__房产公司
__年__月__日
主题词：处罚 通知
草拟人：__
签发人：__ 共印：
抄报： 抄送： 存档
公司处罚公告(篇二)
关于对两起打架事件的处理决定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
时间
日期
公司处罚公告(篇三)
公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南XX有限公司
20xx年8月2日
公司处罚公告(篇四)
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
公司处罚公告(篇五)
各部门：
营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已严重违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。
请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。
希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。
特此公告。
人力资源部