公司精神演讲稿15篇。
良好的开端是我们对成功的展望，为了让自己的演讲抑扬顿挫，我们可以写下自己的演讲稿。演讲稿是对演讲内容和形式的规范和提示，那么有哪些优秀的演讲稿是能给我们参考的呢？以下便是小编收集归纳的“公司精神演讲稿15篇”欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
公司精神演讲稿【篇1】
尊敬的各位领导、员工同志们：
大家好！
记得四年前，我也曾站在这里，为大家阐述我对企业精神的认识，今天，在经过了四年的企业精神教育、企业文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用朴素的语言，真实的情感为大家讲讲我的故事。
我曾是一名普通的收费员，记得第一次坐在红亭里收费时，师傅对我说了这样一番话：“收费工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你记住并且相信干一行就去爱一行，那么再微不足道的工作也一定能干得很出色。”后来，当我成为一名收费班班长的时候，我也常用这番话激励我班里的收费员：
只要干一行爱一行，就一定能干好工作。
八年后，我从一名收费员成长为一名收费员，工作努力，生活幸福。我以为只要挺直腰板，安全稳定地工作，生活就会平静地继续下去。然而随着市场经济的飞速发展，人们的思想意识发生着微妙的变化，奉献精神、职业操守这些观念在许多人的头脑中变得抽象和淡漠，取而代之的是物质欲望的无限膨胀和不择手段地追名逐利。
社会上有些人往往能取得所谓的成功。面对这些，我深感困惑。
“女儿，你一定要相信，你所说的丑恶现象只是个别现象，永远也不会成为我们这个社会的主流。”对于我的困惑父亲这样解答。望着几十年来始终以勤勤恳恳做事、清清白白做人为原则的父亲，我想起了一件事：
那时我初为人母，照顾婴儿经验不足，每天手忙脚乱，而工作是在离家几十公里全线车流辆最大、条件比较艰苦的临潼主线收费站当班长。我很想让父亲找找关系想办法为我调换一个轻松一点离家近一些的岗位，可我知道我无法对父亲开口，我太了解自己的父亲了。记得那个下午，我正满头大汗、满脸黑灰的在收费广场疏导交通，听到车道上有人叫我的名字，是父亲乘车经过，我惊喜的跑过去打招呼，父亲眼里闪着泪光说了四个字：
“注意安全。”车就缓缓的开走了。那天我回去的时候，父亲一个人在客厅抽了三支烟，最后对我说：
“爸爸知道你现在有困难，公婆身体不好，你把孩子接过来我们帮你带，工作要靠自己去努力。”这就是我的面对亲情依然坚持一尘不染的父亲。我想正是因为这样的坚持，父亲才能走过几十年的坎坷。
我丝毫不怀疑父亲对我的爱，父亲的爱是深沉的，这样的爱让我学会坚强，懂得对待工作要热爱，对待事业要执着。可我还是经常这样对父亲说：“如今，你这样的人太少了。
”“不，是你没有深入去发现。”父亲很坚定。
是的，用发现的眼睛环顾四周。我们有860多名好同事卷起袖子捐献干细胞，为社会奉献爱心。我的见义勇为的好同事，面对持刀抢劫的歹徒毫不畏惧，奋勇追赶，为失主挽回几万元的损失。
我的热心尽职的好同事，遇见迷途的儿童伸出热情、温暖的双手，端来热腾腾的面条，买好了归程的车票，感动的其亲属泪流满面。我的奋不顾身的好同事，看到自燃的汽车，不管男女操起灭火瓶，面对着油箱可能**的危险，奋勇救火保住了车辆和货物，激动的车主要下跪致谢！不是为了利润，不是为了虚荣，无私无畏的同事们给了我满意的答案。
人们可能会问：什么样的精神力量支撑着他们？今天，我能够响亮的回答：
它是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种对企业发自内心的热爱。对于那些为了一己私利不择手段的人，我想借用美国**肯尼迪的一句话：“不要问国家为我们做了什么？
而要问，我们为国家做了什么？”我不禁问自己：你为企业做了些什么？
做的怎么样？我不再困惑。我心中涌动的是一种前所未有的激情，为企业做出更大的贡献。
我是幸运的，爱和进取精神伴随着我成长。
我们都很幸运，因为我们的企业充满了未来和希望，我们的企业知道：人，是企业价值的基础。我们的企业不仅创造利润，而且不遗余力地培养人、培养人、激发人的价值。
正是这种巨大的精神力量推动着+高速和全速前进！
携着梦想与爱心，在“和谐、诚信、敬业、创新”的企业精神指引下，我们为自己是＋＋高速人而骄傲！
亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，一起奏响＋＋高速的时代强音！
公司精神演讲稿【篇2】
最后，我在华西学的是感激，我最感谢的是我们经理许总，从开始到现在，从大事到小事，从工作到生活，什么问题都教我们解决帮我们解决，而且对每一个成员都很关心，我从来没见过这么负责的领导。我要感谢肖姐。一开始，我什么都不懂。我认为前面的路太难了。我放弃了，离开了华西。她没有对我做太多，只是说了一些简单的理由，她只是站在我的角度，分析我的事业，为我着想。
我感谢温总，他花了大半天的时间鼓励我，让我有信心，给我讲技巧，我没想到那么忙的领导会给你一个新人讲这么多，我有什么资格占用温总宝贵的时间，所以我一定要做的更好，更加相信自己。我感谢我的同事，和大家在一起感觉很亲切很舒服，让我真的觉得可以风雨同舟，荣辱与共，让我有了归属感，我喜欢我的团队。
其实，在华西，我被很多精神感动。只要用心去感受，就能理解华西。最后，我选择了华西，选择了一条光明的道路。华西选择了我选择希望。我想和华西一起走向辉煌。华西我愿意和你一起成长。
公司精神演讲稿【篇3】
我来自xx投资集团公司，演讲的题目是《建设xx生态文明新城是我们最大愿景》。
首先，在举国欢庆党的十八大胜利召开的首要时刻，建设主管局创新贯彻学习方式，以主办本次演讲会来促进我县开发建设同行认真贯彻落实大会精神，充分体现了主管局旗帜鲜明的政治睿智、开拓务实的执行意志、雷厉风行的工作作风！值此盛会之际，我为大家分享的主题是《建设xx生态文明新城是我们最大愿景》。
建设生态文明城市，既符合党的十八大精神主旋律，又高度凝聚了科学发展观深刻内涵；既是经济、社会和自然环境和谐发展的系统工程，又是贯彻锦涛同志“建设天更蓝、水更清、地更绿的美好中国”的具体体现。为此，本届县委、**着力于建设xx生态文明新城的重大决策，这既是主政一方、富民强县的战略总纲，又是全县人民特别是我们从事开发、建筑的所有同行的最大愿景！也为我们全体同行提出了更高、更新的要求。
我们xx投资集团和在座同行一道，为建设xx生态文明新城脚踏实地、默默无闻地付出了诸多努力，历经了诸多艰难，换来了xx现今如火如荼推进新型城市化的大好格局。回首过去，我们xx发扬“吃螃蟹”精神，早在2019年就在全县第一个承担县旧城改造项目——xx花园，并成功建成县城老城区的重要商业街区之一；我们xx带头参与县城重要市政建设工程——伯坚广场的开挖、铺装、亮化，打造了县城一张靓丽的名片；我们xx为重建盛唐时期佛文化，投资近1000万元捐建佛爷寺、佛山寺大雄宝殿……
去年9月，新一届县委、**作出强力推进新型城市化、新型工业化“两化”这具有划时代意义的战略决策，我们xx积极响应号召，参与我县对外招商项目金宝大桥竞争性谈判，我们站在回馈家乡、回报社会的角度，本着为建设xx生态新城竭尽全力、竭诚奉献的初衷，最终以最低的条件、最优的承诺得到县招商谈判小组的认可，与**达成协议投资建设金宝大桥。随后，我们依照规定，协助县招商谈判小组及时确定了金宝大桥建设施工单位——中铁九局、监理单位——西南交大监理咨询有关公司、监控单位——中铁西南科学研究院。而今，架通县城新老城区的“咽喉”——金宝大桥正密锣紧鼓地紧张施工中，我们坚信，在县委、**和职能主管局的坚强领导下，在各位同行的关心支持下，我们xx必定早日为建设xx生态新城献上一座安全、优质的金宝大桥！
今年6月，我们再次接受县委、**重托，承担起巴河雷破石段306以下防洪避险搬迁安置工作，目前我们已投入搬迁安置补偿资金700余万元，为被搬迁安置户提供安置房203套、2万余㎡。接下来，我们将不折不扣、全力以赴做好该搬迁安置后续工作，为县委、**交上一份高品质的“答卷”。
各位领导，各位同行，成绩属于过去，新的征程号角已吹响。乘着党的十八大胜利召开的东风，我们xx将坚定不移地以“同心文化”为引领，服从服务于县委、**工作大局，秉承“为社会作贡献、为企业求发展、为员工谋福利”的使命，努力提高规范化和精细化管理水平，不断增强企业的核心竞争力，在加快建设xx生态文明新城进程中，做出自己应有的贡献！
公司精神演讲稿【篇4】
同志们：
年，我从外地基层财政所工作人员的岗位上回到梦寐已久的家乡，投入到万载农商行这个大家庭的怀抱。做出这个无悔的选择，除了是对家人，特别是久病在身的老母亲的日夜牵挂，也是因为我出生在信用社大家庭中，成长在信用社大院里。是父母无私的奉献，信用社无疆的关爱，伴随了我的成长，成长的每一步都教会了我懂得感恩，所以我立志要做一名合格的农商人。
如何做一名合格的农商人?是我进入农商银行以来一直思索的问题，直到学习了“一有三实”，顿觉豁然开朗，兴奋之下，搦管操觚写下了以下一点感想：
一是坚持有德，“上善若水，厚德载物”。一个人只要拥有宽厚美德就能容载万物，只有道德高尚者才能承担重任。道德是人的灵魂，一个人就算再有才干，如果没有良好的道德，就不能成为一个对社会对企业有用的人，甚至会危害社会和企业。作为一名农商人，我要时刻对利己主义、享乐主义、拜金主义等腐朽落后的'道德观念予以抵制，要保持定力，不改初心，不忘根本，坚定信仰信念，坚守道德情操，严守纪律规矩，以“吾日三省吾身”、“积土成山，积水成渊，积善成德”、“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”为座右铭，进一步加强道德修养，加强理论知识和法律规章制度学习，增强履职尽责的能力。
二是务求实在，“言不信者，行不果”。一个不诚实的人，做事也不会有好的结果。在今后的工作中，对单位，对群众，对同志，要忠诚老实，做老实人，说老实话，办老实事，不欺骗同志，不欺骗百姓群众，为单位创造效益，为群众办好业务，在农商行的基层岗位，踏踏实实做好本职工作。
三是力求实干，“空谈误国，实干兴邦”。实干是成事之道、发展之基。一切难题，只有在实干中才能破解;一切办法，只有在实干中才能见效;一切机遇，只有在实干中才能把握。“行源于心，力源于志”，在今后的工作中，我要从实际出发，不好高骛远，认真做好自己的本职工作：一是以群众为师明取向，大道至简，人民至上，我们服务的人民群众是我们的老师，我们要认真听取群众的意见，改进工作作风和工作方法。二是以同事为师找差距，多向和同事学习请教，取长补短，尽快融入工作，胜任角色。三是以实践为师勇创新，要在工作中及时发现新情况，研究新业务，破解新难题。
四是追求实绩，“名必有实，事必有功”。实干结果，必须要用事实来说话，拿成果来表明，以实绩来检验。我处在服务基层群众的一线岗位上，今后检验自己的实绩时，既要看“显绩”，但更要看“潜绩”。显绩是实际完成的工作成绩，潜绩就是群众的满意、同事的认可。
总之，在今后的工作和学习中，我要以“一有三实”作为自己一切工作的衡量标准，找到差距，补足短板，致力于做一名合格的农商人。
公司精神演讲稿【篇5】
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
20XX年的X月份我走进了XXXX，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每一天都在与自我的思想斗争。作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定，新进大学生员工必须在进入公司前参加军训。在那里，不得不提到一个词：“师傅”
日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，从不认为自我能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。可是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。人都是有梦想，有追求的，在那里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”……太多的辞藻能够形容我们伟大的员工们，但没有一个能够尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章《我一岁了》，文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最宝贵的财富，是用其他物质手段无法换来的。大家在那里都为自我共同的梦想，为钢构的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。
在未来这条道路上我们要努力的做好自我，脚踏实地的走好每一步，做好充分的准备去迎接即将到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和温暖每一个人的内心。虽然我们每一个人的想法都有所不一样，可是我们都是为了一个共同的目标而前进的，那就是把我们的企业发展壮大，就好比蚂蚁搬家一样，一只蚂蚁的力量是渺小的，可是一千只甚至更多的蚂蚁力量确是无穷的，我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心，去应对即将发生的一切。记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“教师，还差一块纱布。刚才用了12块，此刻只收回11块。还有一块必须在病人的腹中。”教师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：职责重于泰山！奉献、敬业、忠诚、职责，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些职责，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自我的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
还需要列举更多的例子吗？我想公司荣誉室里那些金光闪闪的奖牌足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自我内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，我们钢构所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把一冶钢构的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成武汉乃至华中地区最大的钢结构制作基地，钢构人披星戴月，不断前进着。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，应对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“敬业、忠诚、团结、进取”企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让钢构的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上，我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
三年了，我已不再脆弱，留下的则是刚强；三年了，我已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；三年了，我的梦想不再遥远，而是要开始飞翔……如
朋友们，爱岗敬业是一种默默的奉献，一种高尚的梦想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。
公司精神演讲稿【篇6】
尊敬的领导人和同志们，您好！
今天我演讲的题目是《加油！变电工友们用当下时髦的词我是一个“电二代”。小时候，我和妈妈住在变电站里，有人说我从小就接受过电网安全运行的启蒙教育。
成年后，她自然继承了母亲的生意。 毕业后，她来到米脂110kv变电站，在那里扎根了20年。可以说，作为电企二代员工，我见证了变电站的一步步变迁当2017年的第一缕阳光穿透高压线的缝隙，在机房上镀上一层金色的外衣，变电运行人依如往昔坚守在安全运行的岗位上。一切的流程都没有改变，不同的是安全运行的日历上又开启了崭新的一天当人们都在喜气洋洋的迎接丁酉鸡年的到来，变电运行人却接到了调度、集控中心发来命令。
随即，该车在高速公路上超速行驶，运维人员也开始研究解决方案。只为在这个万家团圆的时刻，用光明送去运行人的深深祝福当我们已经感受到春天的气息，一场倒春寒却带来了强降雪。白雪皑皑的世界让人欢欣，运行人却早已开启了应急模式。
有的人踏着大雪赶赴正在进行无人值守改造的变电站，有的人在大雪中巡视设备，于是，我们确保了设备，的万无一失，让人们在尽情享受雪后的风景之后，又能温暖的生活工作当我们离家上岗，一走一星期，家中的大事小情就都只能用抱歉来回应亲人们的期盼。变电人没有节假日，有的人在变电站连着过了十几个春节，有的人一次次狠心放下生病的家人坚守岗位，有的人靠煲**粥谈情说爱。但他们都说不后悔，为了千家万户的光明，为了千家万户的和平，我们愿意为之贡献力量。
有人说陪伴是最长的忏悔。在远离市区的变电站内，我们配备了开关、开关、变压器和高压设备。在寂寞的日子里，我们仰望红色、黄色和绿色的公共汽车，俯瞰密密麻麻的电缆。
将变电人的标配安全帽、绝缘鞋、工作票、操作票，整理了又整理；抢修的日子，我们将安系在心上，没有任何理由使我们退却，这是我们对事业的告白，对企业的告白工友们！我们虽然身居三尺之地，但是责任重于泰山。2017年，我们要与集团一道发出一个声音，那就是撸起袖子加油干撸起袖子加油干”，就是需要我们以坚定的信念，迎接电改的挑战!
变电工友们！让我们干起来吧，为榆林电网、汇聚我们的新能量篇二： 一片光明一寸心1997年，19岁的我技校毕业，揣着三年所学的知识和一颗年轻火热的心，来到了米脂110千伏变电站，至今已经20年时光倒流30年，我的母亲当时在一个陈旧的小变电站上班。
我童年的许多日子都是在那里度过的。母亲忙工作之前，总是对我叮嘱：“这个千万不能动””那个不能碰““都有电”年仅五岁的我**懂得其中的危险，有一次，我趁母亲不注意，踮着脚够到了宿舍墙上连着电炉的闸刀，刹那间，随着“嘭”的一声巨响，火花四溅，小小的我瞬间被强大的电力击倒在地。
那是我第一次对电有了敬畏、也对妈妈的工作有懵懂的向往二十年后，当我也成为一名变电人，工作环境早已今非昔比。但责任是一致的：巡视设备、抄表、及时向调度报告问题。
遵守调度**命令进行操作但这些看似简单平凡的工作，却容不得有半点闪失。记得小时候，母亲工作的地方，有一部黑色的手摇**，这个**，她从来不让我碰，说那是领导的**，当时的我，只觉得很神秘，现在，当我接过母亲那一代人肩上的重担，成长为新一代变电人，我终于知道了调度的命令堪比军令啊！ 稍有不甚便会危及到生命所以，每一个平凡的背后都凝聚着责任心。
我们的电工工作平凡、孤独、忙碌。远离繁华的市区，整天伴随着开关，开关和变压器。仰望可见红、黄、绿三色巨型母线，俯瞰即为密密麻麻的电缆。
如果你想问我在工作时长什么样？头戴安全帽，脚蹬绝缘鞋，手持绝缘棒，这个样子也许不美，在我们自己感觉，却俨然一个中世纪的武士，英姿飒爽，威风得了不得。 如今的我，练就了一身绝技，成为了一个名副其实的电力设备守护神，女神但是，万籁俱寂的夜晚，我这女神也会偶尔对着浩渺星空一声叹息——为每逢佳节不能与家人团聚而愧疚，为不能很好的陪伴孩子而焦虑，为节假日没有纵情山水的自由而遗憾，但作为一个变电人，我从来没有动摇过我的初心，从来没有想过要放弃我的事业——我这光明而伟大的事业我将青春献给祖国的电力事业，用热情点亮人间的万家灯火。
跟随老一辈变压器的足迹，为了世界永远的光明，让我们卷起袖子去做吧！
公司精神演讲稿【篇7】
团队精神演讲稿 (一)
《孟子》云“天时不如地利，地理不如人和。”《 反汗书》曰：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之。
”老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人，提出了时髦话题：
“团队精神。”
，包括群中的许多个体，在这些个体的有机结合下形成一个群。在群体中，个体的作用不容忽视。但是个人之间的关系，相互联系的顺序。
合理则更为重要，要处理好个体间的关系，调整好个体间的布局，从而使整体作用大于个体作用之面，当然，能否使整体作用得到最大限度的发挥也是“团队精神”的一种体现。正如去年的世界杯足球赛，巴西队虽然拥有天皇级的球员，庞大的强劲阵容，胜的最高呼声，但他们内部不合作，每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不可战胜的神话，而与之载然相反的法国队团结协作赢得了胜利，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目，我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：“团队精神”才是克敌制胜的法宝。
当今世界，科技飞速发展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，能力是有限的，不可能事事通晓，面面俱到，而加强合作无疑可以取长补短，优势互补，但合作中绝不能逞强好胜，争名夺利，否则就会出现类似巴西队的悲剧。
目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔.本茨，一家公司是哥特里普.
戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两国的共同努力和团结，只有不因势利导，使整体作用大于各部分之和，才能称霸****。
前不久，著名的中科院院士、核能博士、清华大学校长王大中回母校时也指出，团队精神的作为跨世纪人才不可或缺的素质，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化，在达到目的地的同时也让我们进展个性，换言之，在集体中，前面学会了相互包容，彼此谅解，学会了画圆时，不再以自己为圆心，自己的利益为半径，学会了在危险时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。
合作—“团队精神“是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人的合力一致才能滚滚向前，：团队精神”的一个支点，推动着人类社会不断前进。
团队精神演讲稿 (二)
在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态!
我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情，连一些普通饭局都当作****来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们秘书小姐无关。
上月集团举行周年聚餐，活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛，抵港后安排入住酒店。我的老板也分配了房间，因为他是组长之一。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。
翌日早晨收到司机的**，才知他住在酒店，问我应该什么时间接老板回公司?当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，可惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。
老板回来后，他急于参加两次会议。最终，我向他报告了当天的工作时间表。他问我午饭有安排吗?
我说没有。他拿出行政部准备的时间表给我看，说是在他房间的咖啡桌上找到的。原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告，包括午饭的安排，我却全不知情。
企业文化常讲求“团队精神”，但像他们的行为能称得上吗?老板常在下属前称赞我表现非常专业，但试问自己一个人“专业”又有何用?其他人的不专业往往影响我的表现，我能改变什么?
如果不专业的人是你的下属，你可以纠正他们，教他们正确的做事方法，但是他们比你高，你能做什么？
一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。我曾有一刹那冲动，希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校，为祖国培育更多的专业人材，也不知数十年后能否梦想成真?
虽然集团大部份的员工，都属于国家的精英份子，但始终欠缺实际的工作经验，也未必可以发挥所长。有时念国际**的会分配做行政工作，学财务的又转去做公共关系。每个人都用自己的一套方法做事，那谈得上“专业”?
某业务单元的行政总裁有次来港，把一张我写给她的字条，带回北京给她的秘书，要她向我好好学习。有时一些看似很简单的事情，却未必人人会做，但能在细微之处用心，正是判断专业高低的关键。
公司精神演讲稿【篇8】
各位领导、各位同事，大家好！
作为公司一名老员工，伴随着公司的诞生、成长、壮大，我熟悉这里的一草一木，当初亲手栽下的幼苗，如今已经长成了参天大树;我熟悉这里的带头人，他们不怕困难、不畏艰险、不怕挫折、不怕失败的拼搏精神带领我们度过了一个又一个难关;我熟悉这里的售后服务人员，他们那种想千方万计，吃千辛万苦的高效的服务意识，为我们蠃得了一份又一份的客户对我们的信誉;我更熟悉这里的同事们，他们艰苦奋斗、务实苦干的铁人精神为我们换来了一批批产品的准时**、即时交货，当看着一辆辆货车拖着一批批产品驶向全国各地，疲惫的脸上总会露出自豪的笑容
是他们在平凡的工作中写出平凡的创业故事。
我还记得，由于工艺要求严格，开罐时间是晚上，我们一定要及时**使产品按时交货。**班的同事早早的就赶到了，把准备工作做好，而路远的人不敢回家，饿了就吃点随身带来的干粮，等着工作的开始。这时，万事俱备，只欠东风!
当工艺时间到了，他们便困意顿消、抖擞起精神，拿起工具大干起来。外面夜深人静，而**大厅里却忙得热火朝天!等他们工作结束了，已是第二天的拂晓，虽然已是身疲力尽，但还是要坚持白天的工作。
为了节省时间，他们穿上外套，在**班上小睡一会儿，因为很快他们就要投入新的一天的工作了。
这些平凡的故事，有很多，相信大家都有深刻的体会。正是他们在创业文化上抹上了重重的一笔。万众一心、众志成诚，在我们大家的共同努力下，已经在宿迁的行业内崭露头角!
还需用什么来证明公司十一年来取得的成绩呢!再请你看看我们身边这一幅幅记录发展史的**：它不正是我们所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗?!
公司精神演讲稿【篇9】
各位领导、各位同事：
我叫**，是来自***的一名普通员工，今天，能与在座的各位领导和同事们一同分享我的想法是我莫大的荣幸，我演讲的题目是《抓机遇，迎挑战》。
我记得去年单位组织的中共十八大电视直播。看完之后，我们对它进行了热烈的讨论。有的同事对普通技术人才、收入差距等方面问题比较关注；有的对我国民生、收入不平衡、**清廉等很多问题比较关注；而我作为一名普通的煤炭工人，更关心我未来的工作前景，社会保障。特别是总书记强调了对青年人才培养的支持、青年创业政策和对青年的殷切期望，使我深受鼓舞。
我认为，总书记在报告中关于青年工作的论述，是今后青年工作的风向标，当下正是青年职工成长成才的最好时机，我们一定要抓机遇，迎挑战！我们一定要努力工作，不断进取，努力做一个对企业和社会有用的新时代的新青年。
煤被人们喻为工业的粮食，常常会被人们赞美，可是挖煤的人却常常被人们忽略，那是怎样的一个人？也许长得不英俊，也许没有才华，也许歌唱得不好，可是，那生活的光明与火焰，那生活的面包和啤酒，那一样没有他的汗水?挖出了煤，却埋葬了青春，照亮了人们的生活，却黑暗了自己的人生。
在这个平凡的工作岗位上日复一日，年复一年地付出，汗水、泪水，也在流血。当我听到矿难的报告时，我常常担心和害怕，万一发生瓦斯**，万一发生瓦斯突出；万一发生水灾和火灾，万一，我心里想的太多了。但是，在我周围，我经常听到和看到的是华煤人民为应对这些事故所作的不懈努力。
安全生产是我们永恒的主题，科学发展是我们不变的旋律。华煤人都知道，只有实现安全生产，员工才能安全健康，家庭才能幸福安宁，企业才能和谐发展。华煤安全管理体系的不断完善和完善，无疑是对我们在生产线上苦苦挣扎的员工的有力保证。
因为这些前提保证，我经常为自己加油，为自己加油，偷偷下决心做一名合格的煤矿工人。
黑夜给我黑色的眼睛，但我用它来寻找光明。在中煤的每一天，我都在努力把工作做好。从小事做起，从一点一滴做起，一步一个脚印，跟前辈学技术，跟同事比能力，跟书本学知识，跟同龄人赛跑，跟时间赛跑，争取做一个积极向上的有为青年；争取给周围的人传递正能量；争取在自己的岗位上干出一片天地，就像华煤的口号一样，我要“开采阳光，超越梦想”。
在此，我要感谢党的十八大精神对青年人的希望，感谢煤炭华煤给了我实现梦想的舞台。
学习党的十八大精神，立足本职作出贡献，不是空话。它是一个风向标，一个让梦想起航的强风。
华煤精神强调和谐幸福，这与中共十八大精神不谋而合。华煤致力于中国的经济繁荣、社会和谐和人民幸福。华煤也讲求奉献。
华煤，让世界没有黑暗，有光荣的使命和伟大的责任。使命连着荣誉，更连着责任。荣誉需要我们每个人珍惜和维护。我们每个人都需要承担、履行和执行责任。
而这一切的实施，都需要华煤人以科学发展观为指导去完成，去落实。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献，作为十八大精神的灵魂，也是我们工作必须长期坚持的指导思想。帮助残疾人，我们中国煤炭人在行动；芦山**，我们华煤人在行动；岷县的泥石流，我们中国的煤炭人正在行动；“联村联户”，我们华煤人在行动。
而我，作为华煤的一份子，正用自己绵薄的力量向社会、向人民贡献着自己，我相信，在座的各位也和我一样，正在勤勤恳恳、兢兢业业地在自己的工作岗位上奋斗着、付出着。我们，很微弱，却从不卑微。祖国的建设需要我们数以百万计的矿工用自己的勤奋双手创造，并依靠我们坚强的后盾。
有付出才有收获。农民付出了汗水，收获了硕果；老师付出了艰辛的努力，收获了满天的桃李；环境保护工作者付出了辛勤劳动，获得了整洁；但是我们，付出了勤劳、汗水，甚至生命，回报了我们什么？它是光，它是热，它是祖国的繁荣昌盛！
同志们，在我们的工作中，我们都有一颗美丽的心，我们自然应该拥有一切美丽的东西。然而，当开采光和热的重任落到我们肩头的时候，我们就一定要团结起来，义无反顾地在深深的煤海中贡献出青春，贡献出汗水！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
公司精神演讲稿【篇10】
团队精神演讲稿 (一)
《孟子》云“天时不如地利，地理不如人和。”《 反汗书》曰：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之。”老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人，提出了时髦话题：“团队精神。”
可见团队精神有着其悠久的历史三国时期的关度之战19是世纪中期的美国内战二战的中国抗日战争着无数的以寡胜多以弱胜的例子无一体现了团队精神的重要性我们知道，在团体中包括许多个体，在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中，个体的作用固然不可忽视。但个体之间的关系，相互联系的有序。合理则更为重要，要处理好个体间的关系，调整好个体间的布局，从而使整体作用大于个体作用之面，当然，能否使整体作用得到最大限度的发挥也是“团队精神”的一种体现。正如去年的世界杯足球赛，巴西队虽然拥有皇级的球员，庞大的强劲阵容，胜的最高呼声，但他们内部不合作，每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不可战胜的神话，而与之载然相反的法国队团结协作赢得了胜利，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目，我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：“团队精神”才是克敌制胜的法宝。
当今世界，科技飞速发展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，能力是有限的，不可能事事通晓，面面俱到，而加强合作无疑可以取长补短，优势互补，但合作中绝不能逞强好胜，争名夺利，否则就会出现类似巴西队的悲剧。
目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两家的同心协力，团结一致，没有因为各有所长而个持一方，使整体的作用大于部分之和，才会称霸汽车业。
前不久，著名的中科院院士、核能博士、清华大学校长王大中回母校时也指出，团队精神的作为跨世纪人才不可或缺的素质，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化，在达到目的地的同时也让我们进展个性，换言之，在集体中，前面学会了相互包容，彼此谅解，学会了画圆时，不再以自己为圆心，自己的利益为半径，学会了在危险时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。
合作—“团队精神“是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人的合力一致才能滚滚向前，：团队精神”的一个支点，推动着人类社会不断前进。
团队精神演讲稿 (二)
在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态!
我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情，连一些普通饭局都当作国家机密来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们秘书小姐无关。
上月集团举行周年聚餐，活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛，抵港后安排入住酒店。我的老板因是集团领导之一，也分配了房间。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。翌日早晨收到司机的电话，才知他住在酒店，问我应该什么时间接老板回公司?当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，可惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。
老板回来之后，马不停蹄的赶着参加两个会议。结束后，我向他汇报当天的工作安排。他问我午饭有安排吗?我说没有。他拿出一份行政部准备的行程表给我看，说这是在他房间的茶几上发现的。原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告，包括午饭的安排，我却全不知情。
企业文化常讲求“团队精神”，但像他们的行为能称得上吗?老板常在下属前称赞我表现非常专业，但试问自己一个人“专业”又有何用?其他人的不专业往往影响我的表现，我能改变什么?假如那些不专业的人是你的下属，你可以纠正他们，教他们正确的处事方法，但他们职位比你高，你能怎样?
一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。我曾有一刹那冲动，希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校，为祖国培育更多的专业人材，也不知数十年后能否梦想成真?
虽然集团大部份的员工，都属于国家的精英份子，但始终欠缺实际的工作经验，也未必可以发挥所长。有时念国际贸易的会分配做行政工作，学财务的又转去做公共关系。每个人都用自己的一套方法做事，那谈得上“专业”?
某业务单元的行政总裁有次来港，把一张我写给她的字条，带回北京给她的秘书，要她向我好好学习。有时一些看似很简单的事情，却未必人人会做，但能在细微之处用心，正是判断专业高低的关键。
公司精神演讲稿【篇11】
我是xx房地产开发****，我演讲的题目是《我们是城市建设发展的助推器》。
11月8日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会隆重开幕，欢迎和鼓舞；放眼未来，催人奋进。公司认真学习公司总书记的报告，深刻理解报告的丰富内涵和精神实质。公司员工表示，将按照xx发展的总体目标，为xx城市的建设和发展起到良好的助推器作用。
年初，县委、县**审时度势、**远瞩，确立了实现“两个率先”、建设“两个强县”、强化“两个推进”的发展战略，提出了“五个翻番”的奋斗目标，构建 “一城两区四园五副六带”的城市空间形态，同步推进“两区四园”建设，为xx城市建设发展和经济发展绘制了一幅宏伟蓝图。
新起点、新目标、新任务，从我做起，做好每一件事。
一是自觉把思想和行动统一到县委、**“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求上来，自加压力，主动作为，以时不我待的责任感和紧迫感，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，加快推进xx城市建设。
充分认识到今后五年是我县城市建设实现又好又快发展的五年，是实现城市建设者大有作为的五年，我们既面临着良好的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战。我们每一个建设者都要树立追求跨越的信心和促进发展的坚定决心。发展就是一种挑战，需要我们勇敢的面对，发展是一种进取，需要我们努力的开拓，发展是一种硬道理，需要我们毕生的拼搏。
每一位建设者们都要坚持“人人当好建设人、人人都上主战场”。要树立“苦干实干拼命干”的敬业精神，只有在干中，才能展示自己的能力；只有在工作中，才能体现自己的实力；只有这样，才能实现自我发展；只有这样，我们才能实现自己的价值。
二是按照“水恋山城、人聚xx”的生态水乡设计理念，树立“打造精品工程”，打造“放心工程”。对每一个项目从规划、设计、施工力求做到高起点、高规格、高标准、高质量。清醒地认识到如果还抱着过去的陈旧观念不放，沿袭传统的思维模式，必将阻碍企业发展，甚至被严酷的市场竞争淘汰。
从我公司开发的现已经入住的“宏富家园”、“金叶小区”项目来看，深有体会、深有感受。在开发“龙熙国际”时，公司先后数6次组织工程技术人员到xx、上海、山东、广东等发达地区进行考察，学习，聘请了具有甲级资质，经验丰富的全国知名的广东建筑设计研究院对整个小区的步局、户型、绿化按照现代园林城市建设的标准进行设计，充分体现了宜居、宜业、宜商的设计理念，特别是对“龙熙国际酒店”的设计，按照县委、**要求，大手笔定格为按五星级标准进行打造，修改设计方案就达10多次，历时1年之久，于今年元月经县规委会审核通过。
三是树立总体观念，服务服从县城建设发展的总体布局，积极承担城市建设的责任和义务。 xx年我公司完成了新村援建任务，获xx年度新村援建“先进企业”称号；今年，我公司承担了xx县江口第六小学二期bt项目的投资建设任务；
要加大配备的经济适用房建设力度，不折不扣地完成了规划指标；完善项目配套设施建设，营造舒适、整洁、优美的城乡人居环境。金叶社区、宏富家园等项目已完成店铺招聘、店铺品牌装修、街道树木采伐等任务，先后投入200万元。
四是要有主动性，勇于负责。企业形象要靠企业的经营管理来表现，要靠企业的实力来反映，要靠企业的信誉来维护。过去，由于历史因素导致了我们个别同志认识不到位，服务工作不到位等现象，造成业主对单位不信任，不时有信访发生，给企业带来一定的负面影响，也给xx城市建设发展带来不稳定的因素。
去年以来，我公司成立了客户服务中心，对客户反映的问题进行专题研究，由专人负责，专班处理；对宏富家园的个别业主反映的“两管三线”和“石膏砖”，金叶小区的个别业主反映的天花板裂纹等问题进行及时、全面的处理和修复，总投入金额达成200多万元；同时，积极配合县清理办解决遗留问题，先后解决了14个信访问题，促进了xx市建设持续健康发展。
城市建设发展的助推器是对我们每一位建设者的鼓励和鞭策，也是对我们每位建设者所作的成绩的肯定，我们一定不会辜负县委、**和全县人民的期望，决心抓住机遇、乘势而上，以只争朝夕的精神，以科学严谨的态度，以求真务实的作风，为建设一个“美丽xx”、“文明生态的xx”，为xx率先实现小康做出积极贡献。
公司精神演讲稿【篇12】
我是来自xx建筑工程有限责任公司的演讲代表，今天，我演讲的题目是——《我们是城市建设发展的助推器》。
今天，我有幸成为本次演讲比赛的参与者，聆听了各位选手的精彩演讲，感受到在座诸位的万丈豪情，透过时间的长度，我看到了历史的厚度，精神的深度，事业的纬度。我豁然开朗，我心如明镜。近年来，对于美丽的城市xx来说，它意味着发展和壮大，意味着腾飞和腾飞；对于xx的广大百姓而言，它意味着安居与乐业，意味着幸福与希望。
感受历史，祈盼明天。我心潮澎湃，兴致盎然。今天，即使我不能为大家带来华丽的文字盛宴，我也想用朴实表达对历史的敬畏，对变化发展的讴歌，以及对全市人民的称赞。
由于时代的变迁，xx创造了历史，成就了辉煌，迎来了希望。
近年来，xx在县委县**的坚强领导下，在上级部门和各级领导的鼎力支持下，xx县外抓机遇，内增压力，变区位优势为区域优势，化外部资源为发展条件，披荆斩棘、砥砺前行、攻坚克难、风雨无阻。在同现实的斗争中，实现了各项事业从无到有、从有的转变；在与复杂环境的搏斗中，我们探索到经济建设从封闭到开放，从发展到跨越的路径，我们在科学发展的思路指引下，不仅实现了经济基础的日益牢固，而且，实现了社会文明的繁荣与发展，维护了发展大局的和谐与稳定。在与种种艰难险阻的较量中我们铆足了劲，在向辉煌目标的进发中我们咬紧了牙，艰难的实践与可喜的成绩汇聚交织，并在此升华，成为xx人的核心精神——“奋发向上，艰苦拼搏”。
你看，今天xx，城乡日新月异。我们凝聚全县之力，大力推进金宝新区开发、老城改造，还有新农村建设，高速和铁路即将通车，城市焕发出新的容颜，我们把握良好机遇，掀起了空前高涨的建设热潮，完成了道路交通、新农村建设、旧房改造、园区配套设施等一大批基础设施和配套项目建设，大大改变了城乡面貌，夯实了加快发展的新平台，为加快发展积蓄了强大的后劲。多年来，为加快城市建设步伐，在**的带领下，各级部门倾全县之力积极破解项目落地的“瓶颈”问题，启动并完成了老街整体搬迁、金宝新址、星光工业园区征地拆迁工作，为重大项目落户、开工和城市建设提供用地保障，为全市经济建设和城市发展作出了重要贡献。
与此同时，我们实现了乡乡通油（水泥）路、行政村通四级路的目标，行政村村村建有垃圾池、农村公厕建设，引导农民开展新农村聚居点建设和小农水建设。农村日新月异，农民生活水平不断提高。实现了传统农业向现代农业的转变，有效地促进了农业效益、农民收入和农村稳定。
尊敬的各位领导、评委、同志们，卷帘回首，我们的记忆是一致的，战天斗地、波澜壮阔，我们为辉煌饱含的豪情而骄傲；站在此刻，我们的心情是一样的。我们充满激情和兴趣。我们为使命的召唤而兴奋；翘首以望，我们的目标是统一的，和谐发展、富民强市，我们为蓝图指引的航向而热血沸腾。
“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。经过多年的建设和发展，我们积累了深厚的发展潜力。站在新的起点上，我们要承担新的任务。今天，社会不断在进步，文明不断在发展，法制不断在健全，标准不断在提高，xx事业发展的形势越来越紧迫，追着我们爬坡超越、提档进位，在这种慢不得、等不起、靠不住的形势下，作为城市建设发展的参与者和推动者，我们唯有坚定信心、全力以赴、持之以恒，用先进的理念武装头脑、用过硬的本领强化自身、用昂扬的精神激发潜能，在xx精神的感召下，攻坚克难、不断奋斗，才能迎来蓬勃发展的火红明天，才能以实际行动践行“敢闯敢干、艰苦拼搏”的时代精神，才能在xx的发展历程上谱写新的辉煌，认真贯彻实施十八大的会议精神积极创造氛围！
公司精神演讲稿【篇13】
导语：
恭敬的各位带领、各位同志：
本日我侥幸地代表公司优秀党员讲话，感触无上地光荣，在此我表现深深的谢意。
冬去春来，我们xx公司已走过了风风雨雨的九年、走过了搏斗不断的九年、走过了锐意进步的九年。九年来，xx人本着锐意进步、追求杰出的精神，踏着新的入手下手、朝着新的目标进步；用芳华和热血誊写了一道道英俊的诗篇、刻画了一幅幅高雅的画卷，从旅游休闲胜地环岛路，到如今还轰轰烈烈大干，篡夺九八通车的蔡尖尾山地道，每个佳构工程的背地都凝集着xx人的心血，都可以看到xx党员们忙碌的身影，是他们勇挑重担，发扬党员前锋榜样领先效用，在各自的岗亭上安静奉献，甘做螺丝钉，才创设了xx一个又一个的希奇。本日，我站在这里代表他们讲话，感触很惭愧，与他们比拟，我另有很多的不敷，有很多的同志做得比我好，他们没被表扬，但他们还是我们进修的榜样。
在xx这个大家庭中，我们在老进步的关心教导下，象小树苗一样，获得了阳光和雨露的滋养，茂盛成长，思维上获得了浸礼。铛铛代界成长正在敏捷一体化，科学技巧突飞大进，知识经济已向我们走来，企业的竞争已走向国际舞台，我们应当收缩间隔，进而取胜。最为新期间的党员，我们所面对的局势比较紧张，在新的局势下，如何在xx平凡的岗亭上发扬共产党员的前锋榜样效用，如何落实总布告的“三个代表”，是我们每个党员的紧张课题。我觉得，我们不能沾沾自喜，中断不前，该当看到本身的差距，加强本身的政治涵养，经过议定各种路子，加强文化本质教诲，为公司成长献计献策，为公司的进一步成长、强高文出更大的贡献，互助为xx的起飞填砖加瓦。我觉得我们党员应当做到以下几点：
1、与时俱进、见解立异。中国参加了wto，这对付我国融入环球经济海潮中是一个历史性的机会，对我们xx创设另外一个希奇也是一个历史性的机会。新的局势对我们党员也发起了新的要求，我们党员该当与时俱进、勇于立异、勇于立异、长于立异。
2、严于律己、联合他人。当代社会各项成长，紧张靠全部互助，讲究团队精神，是以我们党员在作好本身各项工作外，还应当联合感化他人，阐扬xx团队精神，使xx更加联合有力、更加盼望茂盛。
3、苦练内功、适应成长。我们所从事的工作是知识茂密的行业，在强手如云的市场面前目今，要想成为强者，必须有一批高本质的人才作为公司的支柱。今后我们将竭力进步本身的综合本质，进修新知识，连续富裕本身，做到一专多能。
4、克己奉公、耿介自律。xx是品牌，是我们的大家庭，作为党员应当爱惜公司的声誉，杜绝一切腐败的源泉，将党风廉政构筑上升到公司存亡存亡的高度。
5、勇于挑衅、打造品牌。作为一名党员，应当勇挑重担，到最艰苦、公司最必要我们的处所去工作，在艰苦的环境中熬炼本身，阐扬党员的榜样效用。
再次感谢公司带领和党员给我机遇，让我说出我们xx人的心理话。
路是琴线，桥也是琴线
晃脱手中的琴弦
用充裕的知识，辛苦的汗水
弹奏出一曲将来
伴着xx人的精神
收割着昨日的光辉
播种着明天将来诰日的盼望
公司精神演讲稿【篇14】
三一文库（演讲稿
关于弘扬企业精神的讲话：20xx关于弘扬企业文化的讲话
企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
在这里，我们关注的是企业团队精神。我们应该有什么精神？如何保障实施。
首先，要明确什么是团队精神，简而言之，就是大局意识、密切配合、无私服务精神的集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。它体现了个人利益和整体利益的高度统一，体现了个项措施的有效运行。
一、企业团队必须具备的精神
一。树立坚定信念勇于开拓创新
一个企业需要一个有良好精神的团队。但这些都离不开企业领导者的素质和精神。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。
还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领导者的精神品质直接决定着企业团队精神的品质和企业发展的成败。
因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2。营造互信、密切合作的良好氛围
作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。
公司精神演讲稿【篇15】
记得四年前，我也曾站在这里，为大家阐述我对企业精神的认识，今天，在经过了四年的企业精神教育、企业文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用朴素的语言，真实的情感为大家讲讲我的故事。
我曾是一名普通的收费员，记得第一次坐在红亭里收费时，师傅对我说了这样一番话：“收费工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你记住并且相信干一行就去爱一行，那么再微不足道的工作也一定能干得很出色。”后来，当我成为一名收费班班长的时候，我也常用这番话激励我班里的收费员：只要干一行爱一行，就一定能干好工作。
转眼八年的时间过去了，我由一名收费员成长为一名收费站长，工作努力，生活幸福。我以为就这样正正直直做人、安安稳稳的工作，生活会平静的一直继续下去。然而随着市场经济的飞速发展，人们的思想意识发生着微妙的变化，奉献精神、职业操守这些观念在许多人的头脑中变得抽象和淡漠，取而代之的是物质欲望的无限膨胀和不择手段地追名逐利。社会上一些这样的人，往往也能获得所谓的成功。面对这些，我一度感到深深的困惑。
“女儿，你一定要相信，你所说的丑恶现象只是个别现象，永远也不会成为我们这个社会的主流。”对于我的困惑父亲这样解答。望着几十年来始终以勤勤恳恳做事、清清白白做人为原则的父亲，我想起了一件事：那时我初为人母，照顾婴儿经验不足，每天手忙脚乱，而工作是在离家几十公里全线车流辆最大、条件比较艰苦的临潼主线收费站当班长。我很想让父亲找找关系想办法为我调换一个轻松一点离家近一些的岗位，可我知道我无法对父亲开口，我太了解自己的父亲了。记得那个下午，我正满头大汗、满脸黑灰的在收费广场疏导交通，听到车道上有人叫我的名字，是父亲乘车经过，我惊喜的跑过去打招呼，父亲眼里闪着泪光说了四个字：“注意安全。”车就缓缓的开走了。那天回去，父亲独自在客厅抽了三支烟以后终于开口对我说：“爸爸知道你现在有困难，公婆身体不好，你把孩子接过来我们帮你带，工作要靠自己去努力。”这就是我的面对亲情依然坚持一尘不染的父亲。我想，也就是因为这样的坚持，父亲才能步履坚定的走过他风风雨雨的几十年。我丝毫不怀疑父亲对我的爱，父亲的爱是深沉的，这样的爱让我学会坚强，懂得对待工作要热爱，对待事业要执着。可我还是经常这样对父亲说：“如今，你这样的人太少了。”“不，是你没有深入去发现。”父亲很坚定。
是的，用发现的眼睛看看我的周围。我们有860多名好同事卷起袖管捐献干细胞，为社会献上我们的爱心。我的见义勇为的.好同事，面对持刀抢劫的歹徒毫不畏惧，奋勇追赶，为失主挽回几万元的损失。我的热心尽职的好同事，遇见迷途的儿童伸出热情、温暖的双手，端来热腾腾的面条，买好了归程的车票，感动的其亲属泪流满面。我的奋不顾身的好同事，看到自燃的汽车，不管男女操起灭火瓶，面对着油箱可能爆炸的危险，奋勇救火保住了车辆和货物，激动的车主要下跪致谢！不为利益，不为虚荣，无私无畏……对于我的困惑，同事们给了我满意的答案。有人可能要问：是什么样的精神力量在支撑着他们？今天，我能够响亮的回答：那是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心的对企业的热爱。对于那些为了一己私利不择手段的人，我想借用美国总统肯尼迪的一句话：“不要问国家为我们做了什么？而要问，我们为国家做了什么？”我不禁问自己：你为企业做了些什么？做的怎么样？我早已不再困惑，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的激情。
我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。
我们大家是幸运的，因为我们的企业充满前途和希望，我们的企业懂得：人，是体现企业价值的基础。我们的企业不仅仅创造利润，还不遗余力的去培养人、造就人，激发人的价值。正是这样一种精神形成的巨大合力在推动着＋＋高速全速前进！
携着梦想与爱心，在“和谐、诚信、敬业、创新”的企业精神指引下，我们为自己是＋＋高速人而骄傲！
亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，一起奏响＋＋高速的时代强音！
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精神演讲稿精华
我为了满足您的要求整理了以下信息：“精神演讲稿”。平时做事无计划，急时做事无头绪，为了确保我们在演讲过程中不出差错，需要准备好演讲稿。演讲稿的准备将有助于您成功地完成洽谈、演讲口试等目标。同时，在撰写演讲稿时需要注意内容能够调动听众的积极性。希望我提供的建议能够帮助您获得成功！
精神演讲稿 篇1
大家好!
所谓工匠精神，就是工匠对自己产品的科学态度和毅力。在追求卓越、创造优秀产品的理念指导下，工匠不断改进和提高，最终形成独特的高品质产品。这也是工匠们的难能可贵之处。
中华民族的工匠精神源远流长，包括古代的造纸、印刷、火药和指南针；
近代的苏绣、景德镇陶瓷等名扬海内外;社会主义现代化建设时期令人骄傲的“两弹一星”、深海探测、超大型计算机等等，都少不了“工匠精神”。正是千千万万的工匠们的辛勤努力，使一些中国品牌闻名世界，成就了今天人们关注的伟大事业。然而，与世界发达国家相比，我们的工匠还不够多，“工匠精神”还不够强，我国还不是装备制造业强国，许多产品还处于中低端水平。
只有看到这一差距，才能面向未来，实现我国装备制造业的快速发展。
“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段，也是铁路现代化建设的关键时期。在这期间，迫切需要那些细致严谨，一丝不苟的工匠精神作有力支撑;也迫切需要各单位各部门建设人才高地，大力弘扬工匠精神，尤其是找准“短板”，有针对性地解决实际问题，为工匠们创造良好的工作氛围，使他们在铁路建设发展中，展现新作为、作出新贡献。
第一、什么是工匠精神?
工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。三个字，十二个字，几十年如一日，全心全意做一件事。这就是我认为的工匠精神。 第
二、工匠精神的发展
自古以来，中国就不缺乏手工艺精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。
如今，中国不仅可以在高端技术方面处于领先地位，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在各自领域走在世界前列。这些成就的取得，也是现代中国人对终极工艺精神的集中和追求的体现。
时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。正如两千多年前全世界都痴迷于追求中国制造的产品一样，人们对工艺价值的认识从未改变。德国和日本的制造业经历了借鉴国外技术、仿冒、升级、实现自主创新的过程。
德国工匠精神也是一个近百年的问题。1871年，德国制造业仍处于假冒伪劣时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
在知道这一耻辱之后，德国开始了精密制造之旅。用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。
日本的工业制造业是从学习欧美国家的技术和模仿开始的。1950年，日本只能生产廉价而简单的商品。在接下来的20年里，传统的工艺精神在大规模制造中得到了传承，极大地提高了日本制造业的质量。
1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有两千多年的工匠精神传承历史。由于历史原因，中国的工匠精神在近代没有得到充分的继承。近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。
只要我们有把事情做好的愿望，为了把事情做好，每个人都是工匠。恪尽职守，锐意进取，努力钻研，支持民族工业发展，尊重每一个工匠，就是对工匠精神的继承。
第三，企业为什么需要工匠精神？
在当前的环境下，无论是个人还是企业都面临着巨大的生存挑战。截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业会在这些国家扎堆？是一外吗？
他们长寿的秘诀是什么？因此，他们继承了一种精神——工匠精神！
说到手艺，我总是先想到瑞士手表。百达翡丽、朗格、劳力士和江诗丹顿的顶级手表都是瑞士制造的。一块表价值数千万美元，但人们不得不服从它的原因是：
在小巧的机械表壳内，可以有744个零件，最小的零件像头发一样细。一个顶级钟表匠一年只能做一件。经过如此细致的照顾，一个世纪以来，瑞士手表已成功地从日用品转变为奢侈品。
很多人认为工匠是一种机械重复的劳动者，其实工匠有着更深刻的意义。他代表了一个时代的气质，坚定，脚踏实地，不断进步。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功的企业家都有这种手艺精神。
工匠精神不是口号，它应该存在于每个人得身心之中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”
最后，我希望你能把博实扛在肩上，把产品放在心上，一步步，祝愿博实早日实现自己的愿景！
大家好!
在当前的环境下，无论是个人还是企业都面临着巨大的生存挑战。截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业会在这些国家扎堆？是一外吗？
他们长寿的秘诀是什么？因此，他们继承了一种精神——工匠精神！
说到手艺，我总是先想到瑞士手表。百达翡丽、朗格、劳力士和江诗丹顿的顶级手表都是瑞士制造的。一块表价值数千万美元，但人们不得不服从它的原因是：
在小巧的机械表壳内，可以有744个零件，最小的零件像头发一样细。一个顶级钟表匠一年只能做一件。经过如此细致的照顾，一个世纪以来，瑞士手表已成功地从日用品转变为奢侈品。
而我国钢铁产量世界第一，高铁速度世界第一，拥有的大学生数量世界第一，却生产不出一个小小的圆珠笔笔珠;德国人口只有我国的1/17，却有2300多个世界名牌。这是我国当前经济发展中的一个尴尬局面。西门子公司总裁说：
“精益求精制造产品，是我们德国企业与生俱来的天职和义务!”精益求精的通俗解释就是“没有最好，只有更好。”只有依靠这种精神，我国才能生产出更多与制造业强国质量同样过硬的产品，创造出世界闻名的中国品牌。
在新经济中，制造业和服务业正在融合。科学家和工程师需要技术和创新。许多人叹惜中国产品是一流产品、二流包装、三流利润，其实这种认识是片面的，在市场经济条件下不会长期存在价廉物美的产品，超额利润永远是对产品创新的奖赏。激励万众创新需要有严格的绩效考核机制，重赏创新成功者，宽容创新失败者，坚决杜绝“干好干坏一个样、遇到问题绕着走”的现象。
精神演讲稿 篇2
从广义上说，民航工匠是涵盖现有专业技术职称人员在内的民航技术人才队伍;从狭义上来讲，民航工匠是指具有较高技术水平的人员。民航工匠与现有的专业技术职称人员相比，二者既有所区别，又互为补充，成为民航建设的人才队伍的重要组成部分。
通过大力弘扬民航“工匠精神”，打造包括民航工匠在内的专业技术人才队伍，引导他们投身民航事业并建功立业，共促科学发展，共建和谐家园，这是每一个民航工会组织肩负的使命。长期以来，民航各级基层工会进行了有益的探索，积累了丰富的经验做法。在当前民航实现快速发展的新常态下，各级工会组织要大力弘扬民航“工匠精神”，高度重视人才培养工作，固化传统品牌建设经验做法，创新工作内容和形式，紧密结合职工需求，运用职工乐于接受的方式，推出培育民航工匠的专题精准服务，在选树、培育、推广民航工匠上着力和发力，搭建人才成长进步的阶梯与桥梁。
一是充分利用全媒体力量，弘扬民航“工匠精神”。各级工会组织要认真履行宣传教育职责，充分发挥工会大学校作用，把传统做法和现代技术结合起来，开展劳模事迹宣讲，举办职业教育专题讲座，组织民航“工匠精神”故事征集和评选，采取报刊、网络、微信、多媒体等手段，以及开展讲演比赛等活动，不遗余力地弘扬民航“工匠精神”，以先进精神感染人，激励人、引导人，帮助职工增强职业使命感和责任感，牢固树立严谨细致的观念，树立安全重于泰山的思想，立足岗位勤奋工作，为航班飞行和旅客出行提供高品质服务。
二是开展建功立业系列活动，搭建人才成长平台。各级工会组织要巩固并擦亮工会品牌，通过持续、深入地举行“安康杯”劳动竞赛，组织开展班组建设和班组品牌创建活动，组织基层单位开展岗位练兵、技术比武、安全隐患排查等活动，引导全体职工苦练技术本领，提高保障水平。在此过程中，一方面要不断扩大覆盖面，努力提高品牌效能，在制定劳动竞赛、班组创建等活动的评比和考核细则时，把班组人员的技术保障指标、技术研发成果、获得荣誉等情况纳入考核范围，引导基层职工从各方面提高技术水平;另一方面，要通过以赛促训等方法，促使更多的业务尖子从竞赛平台中脱颖而出，参加更高层次的业务集训和岗位技能竞赛，全方位提高个人技术水平，最终成长为真正意义上的民航工匠。
三是开展基层民主管理，为人才创造良好环境。引导民航职工以主人翁的态度，充分利用职代会、厂务公开等渠道，对薪酬方案、集体合同、职称评定、职务聘任、职工招聘、业务培训以及重大工程建设等利益相关的重要事项进行充分酝酿和讨论，提出合理可行的建议和意见，不断凝聚共识，为推动实现人才的成长进步与单位的发展形成合力。积极组织职工开展合理化建议征集活动，广泛发动职工为民航发展献计献策，定期评选科技成果和创新技术，及时推进成果转化及应用，对有突出贡献的人员进行奖励。
四是开展孵化培育工作，催生尖端技术人才。对于在实际工作中成绩突出的技术能手，要加强选树工作。按照逐级推荐、民主评选方式，认真开展“安康杯”劳动竞赛，“工人先锋号”“五好班组”创建活动以及岗位之星、科研尖兵等评选和表彰活动，同时积极向上级推荐申报，角逐“民航技术能手”“民航金牌员工”以及“五一劳动奖章”等荣誉，对人才的贡献予以充分的肯定和应有的尊重。各级工会组织可结合单位实际情况，探索开展“金牌民航工匠”等评选活动，对符合条件的人才进行评选和奖励，对所在班组采用个人命名的方式进行表彰。
五是积极创造便利条件，发挥人才能动作用。积极探索建立劳模工作室、“金牌民航工匠”创新工作室，集合民航人才技术优势，组织对安全生产和改革发展的重点难题进行集体破解。探索一对一以老带新的方式，将民航工匠的成熟技术一代代地传承下去。组织开展常态化的经验交流活动，鼓励技术人才撰写各类论文，共同分享经验做法，促进民航整体技术保障水平的提高。
六是加强关爱帮扶，实施人才动态管理。建立劳模先进和民航工匠档案，进行动态更新，及时掌握人才情况。组织开展面向特定对象的疗养、休养活动，开展定期走访慰问工作，加强对人才的特殊关爱。主动了解劳模先进和民航工匠的需求，力所能及地帮助其解决实际问题，消除其后顾之忧，促使其全身心地投入到劳动创造过程中。加强管理，对推选产生的“金牌民航工匠”，要及时组织开展“回头看”活动，对一定时期内技术水平下降或工作效能低下的职工，要进行警示、限期整改乃至取消荣誉。
推进国家和民航建设的主体在于人。如何培育更多的技术人员，更好地服务于民航安全生产和改革发展，更好地为国家经济建设服务，是一个迫在眉睫的重要课题。各级民航工会组织在此过程中发挥重要作用，展现新的作为，积极弘扬民航“工匠精神”，培育包括民航工匠在内和复合型的技术人才，是主动融入中心、服务大局的具体实践，是破解民航发展难题的关键所在。每一位工会工作者都应该行动起来，凝聚共识，加强探索，不断创新，攻坚克难，履行历史和时代赋予的神圣使命。
精神演讲稿 篇3
致工匠精神，圆中职梦想
尊敬的老师、亲爱的同学们：
耐心专注、咫尺匠心，诠释极致追求；
锲而不舍、身体力行，传承匠人精神；
千锤百炼、精益求精，打磨中国制造。
大家好，我是来自汽车营销美容与营销专业的范紫怡，很荣幸站在这里，参加这次意义非凡的演讲比赛，我演讲的题目是《致工匠精神，圆中职梦想》。
大国工匠、匠心筑梦，有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能密封精度控制到头发丝的五十分之一，高超的艺术创造着中国史上的一个个奇迹，工匠们的故事迅速引起人们的热议，“工匠精神”也随之传遍全国。
那么，何为工匠精神？
工匠精神可以很简单，无非是严谨专注、精益求精、耐心毅力。一句话就可以说清楚。
工匠精神也很难，他需要几十年如一日，孜孜不倦，致力于做一件永无止境的事情。
中国从不缺少工匠精神，数千年历史中，出现过四大发明这样影响世界的伟大创造，也出现过鲁班这样的大师级工匠，这说明中华民族的基因里，的确有工匠精神。
但为何，时下提到工匠精神，许多人都在说德国、日本，提到极致一词，首先映入脑海的是瑞士手表?近年来，经济的高速发展使国内部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造时有发生。沸沸扬扬的“抢购日本马桶盖”事件更是反映出国人对于国产质量的信心不足。
知耻而后勇，百余年前的德国制造尚处在假货和仿冒横行时代；五十多年前的日本也还只能生产廉价而简单的商品，而今天，他们可以跻身世界技术强国行列，凭借的正是精工细造。因此，在这种情况下，传承工匠精神，打造中国制造精品显得尤为重要。
对于国家来说，工匠是栋梁；对于我们来说，工匠是楷模。
身为中职学校的一名学子，身为汽修班的一名女生，我经常会问自己：“我的就业之路该如何去走？”一本红色的《中国高技能人才楷模事迹读本》，让我找到了漫漫人生长河的“源头活水”。
厚厚的字迹记录了英雄模范的红色事迹和一枚红色勋章。读过人生篇章的人都知道，他们的每一个英雄都只有中专学历。然而，他们是在一所技校毕业生的基础上建立起来的辉煌人生。
新时代的“创新尖兵”罗东元，二十年磨一剑，靠自学成才，在铁路电气设备维修工作中，完成了100多项的技术革新项目，获得数项国家专利。
所以，亲爱的同学们，成功要靠自己去争取，关键看你怎么想，怎么努力！
马丁路德金曾说过：“我有一个梦想，让自由之声响彻每一个山冈”，今天，在这里，我也怀揣着一个梦想：
我有一个梦想，有一天，我们学校会有越来越多的学生站在全国技能大赛的最高领奖台上；
我有一个梦想，明天，我的学校为我们骄傲；我有一个梦想，我们的研发产品已经遍布世界各地；我有一个梦想，让“中国制造”成为每一个中国人的骄傲与自豪。
我坚信，只要我们将“工匠精神”不断地传承与发扬，即使我现在是一名最普通的中职生，但未来，我的梦想终将实现。
谢谢大家，我的演讲结束！
精神演讲稿 篇4
传承工匠精神
尊敬各位领导、亲爱的同事：
大家下午好。这是深圳粮食物业公明管理处的何志梁。
为什么要培养“工匠精神”？北京青年报有一篇专栏文章《忽视工匠精神，就只能全球购》，一针见血地道出了背后的逻辑和原因。今天重拾培育工匠精神，不仅是一种情怀，更是一种革新换面的决心，代表着开启一个新时代的匠心激发，追求卓越，精益求精。
所谓工匠精神，一是要热爱你所做的事，二是要精益求精，精雕细琢地去做每一件事。我们做精品物业，首先是巩固基础服务。粗放式的物业服务已经不能满足业主日益挑剔的要求，物业服务企业要做到可持续发展，进一步提升品牌知名度，就必须从精细化做起，培育精益求精的工匠精神，提高自身基础管理水平。
对于物业管理行业来说，要为工匠精神的重建创造条件和氛围。加强员工培训，不定期组织管理人员进行考核培训，进一步提高管理人员业务水平。作为管理者，只有专业，培训员工上岗，实现对标监督，发现问题及时处理，才能突出专业。
只有扎实的专业素质才能提供优质的服务。工匠精神的实质是不断改进产品和服务，不断创新，为社会贡献价值。
从公司的实际状况来看，物业管理之所以没有真正的做到质价相符，没有做到真正的让客户尊重和感动，除了本身行业发展的瓶颈及人员的素质制约外，其核心问题是我们缺少敬畏的心和“工匠精神”。
从自身的角度来看，应做到：夯实工作基础，端正工作态度，不断改进；熟悉自己的工作职责，日常工作精细、精细、完善；每天巡查监督，熟悉公园的每一寸土地、每一个角落；加强车间检查，维护日常生产秩序，确保园区安全。物业管理服务工作错误百出。当别人向你指出问题时，你应该开明，认真改进。
作为物业管理人的我们，需要坚持和坚守“工匠精神”，传承这种精神，做事专业、专注、敬业、注意细节、追求完美、恪守本心。
而作为深粮物业的一份子，我将持续学习“工匠精神”，将“工匠精神”融入到工作中，把工作做得更好，为深粮物业美好的明天添砖加瓦。
精神演讲稿 篇5
到了秋天，我穿上了这件海蓝色的税服，戴上了这枚沉甸甸的税徽，没有掌声，也没有鲜花。然而，我感到无比神圣和自豪！因为，从今天起，我成了一个光荣的地税人！
头顶着沉甸甸的国徽，肩扛着亮闪闪的税徽，心中曾经无数次默念的“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”那自强不息的地税精神，无时无刻不在提醒和鞭策着我和同在这条战上同进退，共风雨的地税人——挑起历史赋予我们的责任吧，为肩上的税徽增光添彩！道一声：“战友，你好吗？
”这不是娇柔也不是做作，因为咱们税务工作者肩负着组织国家财政收入、促进社会经济发展的重大使命。这，还不算是战斗吗？我只是这场战斗中的一名士兵。
可是，我却在时刻准备着在这样的战场中冲锋献阵！我所在的征收岗位处在税收工作第一线，在这里，要攻克业务上的难关，应对工作中的麻烦，承受“刁顽”人的唇枪舌剑。但是，“不经历风雨，怎么见彩虹”，不攀险阻，怎能感受顶峰的无限风光？
正是有着这样一种信念的支撑和那自强不息的地税精神的鼓舞，一批批税务工作者用默默的奉献精神，迎来了地税事业今日的辉煌。当我走进税务大厅时，我被强烈的震动深深地吸引住了。那是什么？
那是一种浓郁的爱岗敬业、无私奉献的精神氛围！当看到税收管理员耐心辅导纳税人的时候，看到身边的同事一丝不苟打印**的时候，看到大家为业务问题积极**的时候，我感动了，我们都是普通的地税人，没有惊天动地的壮举，也没有曲折离奇的故事，有的只是这平凡的点点滴滴，可折射的却是爱岗敬业、无私奉献的可贵精神！那一幕幕，唤起了我对人生价值的重新思考，同时也使我对地税精神有了更深层次的认识—— 事业的成功离不开责任的保证，责任离不开精神的支撑。
“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”是我们高扬的地税精神，也是我们坚定的信念和永恒的责任。也许，一直以来这十六字的责任仅仅是您挂在嘴边的口号，也或许您对它的理解仅仅只是在字面上，那么，请允许我自豪的推荐自己来成为您暂时的老师吧！因为，我迫不及待地想和你们分享我们税务人员自己的汗水甚至生命的精神！
忠诚和奉献是我们的责任，也是我们为纳税人服务的责任。要成为一名合格的地税人员，就必须热爱岗位，努力工作，有从事税务工作的荣誉感和使命感。看！
税收工作台前，那专心致志地从事税收工作，全心投入为纳税人服务的我们的“战友”们，就是最好的写照！他们在平凡的岗位上发挥自己的光热，努力成为服务纳税人的好公务员。公正勤廉是我们的责任，是我们护好税徽的责任。
亲爱的朋友们，谁能面对金钱却不为所动呢？答案是肯定的！这个人就是咱们税务人！
已经记不清多少次听过了咱们的税务人严辞力拒纳税人的红包，多少次亲眼看见身边的同事们含笑推开纳税人迎面递上的香烟了。因为，这样的税务人，实在是太多太多…而他们都在用自己的实际行动谱写着一种共有的精神，那就是——“公正廉洁”！促进税收和服务国家也是我们的责任。实现成为税务大国的伟大梦想是我们的责任。
税收是共和国的血液。当税收上升时，国家强大；当税收下降时，国家虚弱。我们要树立振兴国家的伟大梦想，充实自己的力量，挖掘自己的潜力，为税收事业充分发挥自己的聪明才智。我们将尽一切努力，使地方税收业做大做强，为地方经济发展和社会主义建设奠定坚实的经济基础。
前言：请**后自行适当编辑修改,相信《地税精神演讲稿》这篇文章能帮到您税务工作的岗位是平凡的，因为这里永远没有响亮的掌声，没有醉人的鲜花，然而正是这平凡的岗位，却托起了历史赋予我们的神圣使命——“为国聚财、执法为民”，为祖国昌盛、人民富强奠定坚实的物质基础。我骄傲，因为我是一名地税人！
前辈们用心树立的地税精神将是我终身的信仰，而我，除了继承与发扬之外，更多的，是要以无限的忠诚，让地税精神推动地税工作不断跃上新的台阶，让胸前这枚金灿灿的税徽与共和国税收事业一起熠熠生辉！
红色精神演讲稿
拼着一切代价，奔你的前程。在上台演讲时为了美化语言，我们需要动笔写适合自己的演讲稿。演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，怎么样去拟好一篇演讲稿呢？下面是小编为大家整理的“红色精神演讲稿”，希望能对您有所帮助，请收藏。
尊敬的领导、亲爱的同志们：
大家好！今天我向大家演讲的主题是“红色精神”，这在历史上是一个深刻而又广泛的概念。这里的“红色”并不仅仅指中国共产党领导的革命，更涵盖了中华民族的优秀传统文化、爱国主义和革命精神。
一、中国传统文化中的红色精神
红色一直代表着中国传统文化的高度精神成就，如红色太阳、红娘子、红楼梦等，都是以红色为代表的。而且，红色也代表着中国传统文化中代代相传的爱国主义和革命精神，如《孟子》中的“爱国之心、民族之魂”，岳飞的“精忠报国”，文天祥的“死而后已”等等，更是中国传统文化中代表性的红色精神。
二、中华民族爱国主义情怀
在中国现代历史上，“红色”和爱国主义更是紧密相连。在那个关键时刻，中国共产党领导全国人民取得了革命胜利，建立了新中国，这是中华民族革命精神的体现，同时也是中华民族爱国主义情怀的成功实践。
在现代中国，“红色”仍然是国人最喜欢的颜色之一，这保留着对于中国传统文化的尊重和对于爱国主义情怀的继承。不仅如此，中华民族爱国主义情怀也在不断地升华和发展。比如，抗日战争的英雄纪事和三年大饥荒中的济宁孝妇等，都在讲述着中国人民内心最深处的红色情怀，也是我们坚强的民族精神的雕刻。
三、革命精神与现代人生
红色精神与现代人生的关系也极其重要。革命历史为人类社会发展提供了源源不断的动力，革命精神也成为现代社会成就的基石。
革命精神注重事业，鼓励人们为了共同的理想奋斗，并在逆境中坚持不懈。这是对人类社会的一种贡献，也是红色精神的重要组成部分。从另一个角度看，我们也可以认为，现代人需要革命精神来解决生活中的问题。在现代社会中，保持团结、互助、勇气、创新和坚韧的特质是非常重要的。
因此，我们今天所说的红色精神，是对中华传统文化、爱国主义、革命精神等概念的综合体现。即每个人以传统文化精神为灵魂的红色提醒，以爱国主义为骨髓的红色情感，以革命精神为力量的红色气质。这是社会主义核心价值观在新时代的演绎，能够带我们进一步明确新时代中国特色共产主义道路。
让我们在红色精神的激励下，为了祖国的繁荣富强，为了人民的幸福安康，为了实现中华民族伟大复兴的中国梦，共同去创造美好的明天！
精神演讲稿合集
栏目小编已经为您收集整理了“精神演讲稿”相关内容，请您查收。让我们一起努力变得更出色吧。奋斗和努力是终身之事，每个人都经历过站上讲台的时刻。演讲稿是演讲成功的基础，决定着演讲成败。演讲稿应当紧跟时代潮流，从不同角度和视角总结自己的经验及教训。
精神演讲稿 篇1
各位同学大家好!
今天是五四青年节周年的纪念日。五四青年节主要是为了弘扬五四精神，纪念五四运动。因为那是一场伟大的青年运动，更是一场伟大的爱国运动，而如今已是二十一世纪，我们的祖国也进入了一个崭新的历史时期，五四火炬也光荣地传到了我们手中。
青年者，人生，人生之春，人生之华也，人们历来是把青春视为花朵一般的美丽，黄金一样的富贵的。这是因为它蕴藏着蓬勃的生机，包含着无限的追求，它所代表的是热血，是激情。因此，我们作为新世纪的青年人，要树立远大的理想，树立正确的世界观，人生观和价值观，努力培养良好的品德，提高自身的素质，而我们作为一名大学生，要不断地丰富充实自己，增加知识储备，才能适应和满足当今社会的发展。
如今社会竞争日益激烈，就必须有更好的发展规划，而要具备这一系列条件，我们必须有正确的态度，顽强的精神，不屈不挠的决心，一步一步地充实自己去实现我们的理想。
可以想像，我们的明天将是科学更加发达的文明盛世，到那时人缺乏知识就犹如鸟无双翅，花缺养料，纵有报国心也难酬报国志。所以今天我们一定要扎实地学习好本领，积聚实力，迎接挑战，才能让青春发出耀眼的光芒，才能真正实现人生的价值。
谢谢大家!
精神演讲稿 篇2
尊敬的各位评委、老师们：
大家下午好!很荣幸参加这次演讲比赛，我演讲的题目是《弘扬雷锋精神，放飞青春理想》。
沿着长长的小溪，寻找雷锋的足迹。小溪说：昨天，他曾路过这里，抱着迷路的孩子，冒着蒙蒙的细雨。瞧，那泥泞路上的脚窝，就是他留下的足迹。顺着弯弯的小路，寻找雷锋的足迹。小路说：昨天，他曾路过这里，背着年迈的大娘，踏着路上的荆棘。瞧，那花瓣上晶莹的露珠，就是他洒下的汗滴。乘着温暖的春风，我们四处寻觅。啊，终于找到了-----哪里需要献出爱心，雷锋就出现在哪里。
56年过去了，雷锋的事迹仍被广为传诵，雷锋始终为亿万中国人树起了一座精神的高地、不朽的丰碑、永远的榜样。
“活着，就是为了使别人过的更美好” 。今天，当我们的耳边再响起雷锋同志这句朴实无华的话语时，分明被他心灵最深处的那份纯洁无私、舍己为人所感动。雷锋，没有山盟海誓的承诺，只有细致入微的关爱;没有梁祝化蝶的悲壮，只有默默无闻的奉献;没有豪情壮语的表白，只有热情似火的忠诚。雷锋，用他的平凡，传递着爱、传递着奉献，让一个平凡的名字响彻大江南北、响彻世界的每一个角落。雷锋用他的奉献、用他的热情、用他的真诚谱写了一段短暂却很华美的人生篇章。
56年来，“雷锋精神”已成为新中国文明的一个符号，雷锋全心全意为人们服务的精神曾激励着一代又一代人茁壮成长。然而，随着社会的进步与发展，多元化文化的冲击，雷锋精神正在现代人的生活中一点点变淡。利欲熏心、贪图享受，甚至把人最基本的善良和关爱都扔到了墙角。老人跌倒在地，没人去扶起;可怜的小悦悦，在人们的冷漠中离开人世;有人在学雷锋，却有人笑他“傻”。这是个最好的年代，这里有充盈丰硕的物质文明;这是个最坏的年代，这里有自私空虚的精神世界。然而，社会发展，仍然需要艰苦奋斗、勤俭节约;人性修养，仍然呼唤“真、善、美”，雷锋精神必将与时代同行，成为时代精神的坐标、人们心灵的动力、社会道德的共鸣。
我是一中学生，我深深的爱着我学校，每天按时上下学、课上认真学习、积极回答老师的问题、与同学们一起合作探究，课下与同学们一起游戏，与老师们亲切交流，帮家长分担些力所能及的家务劳动我在时间的海洋里放飞青春，实现我的理想，我愿让时间证明我的努力，我要以雷锋为榜样，把爱心献给他人、孝心献给长辈、热心献给社会、诚心献给朋友、关心献给亲人，把温暖带给身边的每一个人。
人的生命是有限的，青春更是短暂的。即使青春是一支娇艳的花朵，就让它去绚丽世界吧。朋友们，让我们共同敞开心扉，带着一颗虔诚的心去温暖别人;让我们一起传承雷锋精神，放飞青春理想，做一个优秀的中学生，做一个对社会有用的人。
精神演讲稿 篇3
立足本职岗位，奉献青春年华
铁人王进喜，一个顶天立地的男子汉，一个让石油人引以自豪的名字，一个让不同肤色和信仰的人叹服的典范。他以其47岁短暂的人生历程，在其平凡的石油钻井岗位上，创造了震古烁今的辉煌业绩和伟大精神。他的这种精神，正是我们中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神的集中体现。正是他那为忘我拼搏、艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的精神，激励着千千万万的中国人，激励着一代代石油人，激励着我们中油浙江绍兴销售分公司财务部的每一个财务人员————立足本职岗位，奉献青春年华。
我作为一名伴随着绍兴分公司成立，成长的的普通员工，从一名加油站会计到公司财务部出纳再到现在的资金费用岗的普通财务人员，这一路走来，我深深地感觉到每一个财务岗位的重要性及艰苦性，感觉到铁人精神已经植入我们每一个财务人员心间。
记得铁人有这样一段话“干革命，就会遇到困难，有困难就要去斗争，这不是看戏，不是下馆子。国家缺油就要把油搞出来。要搞油就会有困难，你不去斗争，要我们共产党员干什么？不就是个死么？我是豁出来了，只要上午拿下油田，下午倒在钻台上也是痛快的！有了困难怎么办？这就像打仗一样，不能退下来。有条件要上，没有条件创造条件也要上，天大的困难也要上。正是铁人那“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的”顽强拼搏、艰苦奋斗的精神激励着我们度过了这段艰苦的日子：公司20xx年成立初期，我们财务部是一帮青一色的娘子军，为了能保质保量的完成我们绍兴分公司所管辖的16座加油站财务账套的初始工作，为了能尽快实现加油站会计集中核算工作，为了能为以后绍兴分公司更好地开展工作，我们5位女将在公司领导的带领下，克服了环境不熟悉，条件差，任务重的困难按期完成的初始工作、初步实现了加油站会计集中核算，也为公司以后更好地开展工作奠定了基础。在刚到绍兴分公司的头两个月里，我们根本不知道我们楼下的东街就是夜市，每次等我们忙完下楼，楼下的夜市早已散去
在完成了会计集中核算工作后，我们财务的3位会计就肩负起了下属16座加油站的会计核算，纳税申报以及每月报表的编制、汇总、上报，系统管理、档案管理、财务分析等各项工作。随着加油站开发座数的增加，我们每一个人手头的加油站也逐渐增多，到20xx年底我们公司下属的加油站已增到23座，23座加油站一个分公司的账务，3个会计，这两个数字一对比，每一个人的工作量就可想而之。有这么几个月，钱伟芳同志一个人的手头的加油站竞然增至10个。
20xx年6月份按照省公司要求，我们实现了公司费用户的透支管理，为了进一步加强资金管理，撤消了全资租赁加油站的费用账户，对所有全资租赁加油站员工的工资实行工资卡管理；
这样一来，又加重了我们财务部出纳及资金费用岗人员的工作量；
20xx年1月起，我们完成了9座全资加油站的增值税合并纳税工作，这样在减轻了加油站核算员工作量的同时，却加重了公司财务部人员的工作。现在，我们的出纳李迪斐同志，不仅担负着全资租赁18座加油站和公司本部人员费用报销、工资发放及9座全资站和公司本部的发票购买、领用、缴销工作，而且还担负着25座加油站的银行账户管理、月底与省公司购销对账工作及各类台账的编制等工作，如此繁重的工作量，累得她有时候连上洗手间的时间都没有，还流了好几次鼻血。
20xx年3月份开始，随着5。0和6。0并行工作的开始，随着两位老同事的陆续离开财务岗位，新来的同事又不能马上接手目前的工作，这三个月以来，我们每个月都得熬一两个通宵，报表岗丁叶萍同志这3个月里都是从1日早上8：30开始上班，到2日下午等汇总报表报出才离开办公室，这一天一夜多的时间时，她都在不间断地忙碌着。我们财务部的其他几位同事为了能按时完成自己的本职工作，也是每天起早贪黑，放弃了双休日等休息时间，在办公室里加班加点。
从公司成立到现在，我们不知熬了多少个夜，加了多少天班。每当月底熬夜时，面对着电脑前密密码码的数字，面对着那做不完的报表，我们多想我们眼前就有一张床便能倒下而睡；
每当五一，十一长假期间，当整个公司只剩下我们财务部的几位员工时，我们几个的心里别提有多心酸了，我们也想回家，想回家跟亲人、朋友一起团聚；
我们也想出去玩，出去呼吸大自然的新鲜空气，去游览祖国的大好河山。我们也是凡人、也都还年轻，也都有自己的生活与爱好，但铁人王进喜那“不计名利，不计报酬，埋头苦干，甘愿争当孺子牛”的爱岗敬业、无私奉献的精神不断激励着我们为了中油的财务工作，我们财务人员只能选择放弃休息，只能选择默默地坚守在自己的财务岗位上，因为我们已经把自己的事业前途和中国石油的命运联系在一起了，为了中国石油绍兴分公司，为了我们的财务事业，我们财务部的每一位同仁默默地奉献着自己的青春。
铁人精神将永驻中石油浙江绍兴分公司每一个财务人员的心间，铁人精神将永远激励着我们立足本职工作、奉献青春年华。因为，中国石油是我们的家，是我们的精神支柱。愿中国石油的明天更加美好！
精神演讲稿 篇4
尊敬的领导、亲爱的朋友们
大家好！
我是来自采油xx队x号站的xx，我演讲的题目是《铁人精神永放光芒》。世间什么才是永恒的？有人说是亲情，因为它血浓于水；有人说是希望，因为它代表着美好的明天。而我要说是精神，一种能影响每一代人的精神。精神是一个国家的支撑，是一个民族的脊梁，它不会因为时代的变迁而黯淡。
没有重晶石，没有搅拌机，负脚伤的铁人扔掉拐棍在零下30摄氏度的酷寒中，毫不犹豫地跳进泥浆池，用身体充当搅拌机，随后大家一个一个的跳下去·····这是电影《铁人》里感人的一幕，很多人看了后都潸然泪下，我们也许会问，他们靠的是什么？他们靠的就是“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的一种钢铁般的意志，因为他们深知自己的职责是什么，也知道要面临的困难有多大，这就是一种为国家无私奉献的精神，也正是因为有这种精神的支撑，一座座井架才能从冰天雪地里拔地而起。时光荏苒，铁人已经成为一个时代的符号，但是“爱国、创业、求实、奉献“的铁人精神却始终鼓舞和激励着一代又一代的石油人。
一部艰难创业史，百万翻天覆地人。生在油田，长在油田，如今我也成为石油战线上的一员新兵。XX年9月，我来到了素有“油愁人不愁，奉献争一流“美誉的欢喜岭采油厂采油作业三区，从那个时刻起，我真正的走进了我的家乡辽河油田。在辽阔的大地上我看到了永不疲倦的抽油机，也看到了不分酷暑严寒始终奋斗在第一线的采油工人，一幕幕真实感人的画面印在我脑海里。“今天夜班的同志辛苦点，下午10-31刚刚作业完，晚上12点准时开井”下班前站长在交代夜班工作，夜班师傅十分憨厚的应和着“放心吧站长，开井的事情不用您操心，保证完成任务！”为了争取产量，即使是半夜开井大家也没有丝毫的怨言。“站长，7-k331的掺油表坏了”泵工姐姐面带焦急的跟站长汇报，站长看了看表，说：“下班你们先走吧，我和大班留下来修理”，第二天，7-k331的仪表又恢复了工作。在一线，只要您留心，像这样默默奉献的事情随处可见，皮带断了、盘根坏了，在雨里雪中奋力抢修的是我们石油工人；炎炎夏日，在计量间里挥汗工作的是我们的石油工人。整洁干净的采油站、整齐划一的采油树与苇田、稻田交相辉映，俨然已经成为一道美丽的风景线。这些都是平凡的不能在平凡的小事情，却每天都在上演，如果有人问我什么是榜样，我会毫不犹豫的回答说这就是榜样。伟大源于平凡，平凡的奉献孕育着伟大。石油人就是这样凭借着对油田的爱恋和执着的信念，用开拓者的激情，叩响了深邃的地层；用建设者的步伐，踏出了奉献的足迹。
自1970年3月22日，石油工业部正式决定在辽河盆地进行石油勘探会战到今天，辽河油田历经近40年的风雨洗礼，已经跻身成为年原油生产能力1500万吨以上，年天然气生产能力17亿立方米的全国第三大油田。我们的父辈在这条石油路上呕心沥血，如今接力棒已经传到了我们的手中，我们要做的事是绝不能辜负这份重托。经过前辈们的奉献和牺牲，今天的辽河油田已经进入了市场化、标准化、数字化建设的新时代，这需要我们用更多的文化知识来充实自己，用更高的科学技术来武装自己。亲爱的前辈们，请你们放心，做为80后的我们不在是稚嫩和自我的代名词，我们带着知识，带着青春，带着对油田的无限眷恋穿上了这身火红的工作服，我们会本着自觉、自强、合作的先进理念，展现中国青年爱岗敬业，开拓创新，自强不息，百折不挠，勤于奉献的精神风貌；我们会把自己在校园里学到的知识理论运用到为企业服务中来，提高自身的实际操作技能和综合素质，树立起石油工人的现代形象，应对来自国外国内竞争的挑战。
最后，我想引用《中国青年》上的一句话与大家共勉，“奋斗改变命运，梦想让我们与众不同”。我相信，勤勉好学、锐意进取、胸怀祖国的莘莘学子们，一定会在今后的工作中一天比一天做得更好,让飞扬的青春绽放出更加灿烂夺目的亮丽火花！
精神演讲稿 篇5
“工匠”不是人们概念中的普通“蓝领”、“工人”，所谓“工匠”是为生存而求精，所谓“精神”，即为质量而执着。
“工匠精神”首次出现在中国中，让人且喜且慨。崇尚“工匠精神”表明中国产业发展进入追求精准、极致品质的制度化新阶段。但是，且莫争论我们的文化基因中是否缺乏匠人崇尚，即便政策、机制逐步健全，重视工匠、尊重匠人的文化形态还只是我们的愿景。
这些年中国人时兴的“全球购”尽管存在深层原因，部分国人喜爱外国“尖货”时兴“全球购”，这是毋庸否认的事实。
发达国家一些产品的确是好，除了科技，还有人的原因，就是对技术工人长期的重视和严格的培养。德国传统上的双轨制教育，把职业教育与企业实践结合在一起，几乎可以称为在全球市场成功的重要保证。在德国，技术工人的培训时间少则3年，只有获得了技师证书的人，才有资格开自己的工场。
要想获得技师证书，还需要在3年毕业后，再当3到5年的学徒，直至通过资格考试。德国手工业联合会一位负责人曾介绍说，除了严格持续的培训，在实践过程中，合格技工还必须展示良好的职业品德、素养、守时、精益求精以及团队精神等，相形之下，在大多数欧洲国家，技工培训时间要短得多，而且质量也难以保证。
“工匠精神”的蔚然成风，需要传统，要有文化习俗，另外还需要机制和政策。《洛杉矶时报》曾长篇报道一则故事来阐释美国技术工人的形成机制。丹尼尔·麦吉是一名高中生，当他表示对四年制大学文凭不感兴趣，父母表示理解，尽管他们一直希望儿子能获得大学文凭。
麦吉认识到，美国技术工人大量匮乏，就业市场急需更多熟练工人填补高薪技术岗位。中学毕业后，麦吉就在当地一家金属部件生产公司当起了带薪学徒，除了学费及每小时38美元的学徒费外，该公司还给麦吉提供医疗保险和“401(k)计划”(退休储蓄计划)，此外，培训一结束即付给他年薪5。824万美元。这比他大学毕业的哥哥花两年时间找到的广告业工作赚得还要多。
麦吉是这样谈论制造业技术工人的：“我要从事的不是枯燥的流水线工作，我的工作需要多年练就的技术和创造力。更重要的是，我有好岗位和很好的福利。我因此受人尊重。”
麦吉这几句话点中了要害。“工匠”不是人们概念中的普通“蓝领”、“工人”，所谓“工匠”是为生存而求精，所谓“精神”，即为质量而执着。“工匠精神”意味着这位工人发自内心对产品的精雕细琢和追求完美，他在劳动的精益求精中获得丰厚回报和自我实现。
将“工匠精神”纳入中国发展和产业升级，确是亟待应对的重大课题。在五千年华夏文明中，“工匠精神”早已被传颂。《庄子》云“技进乎道”，我们也都熟悉“庖丁解牛”的故事，那种业务的游刃有余和工作的从容快乐，就是“工匠精神”的典型体现。中国需要越来越多的现代“庖丁”。
精神演讲稿 篇6
尊敬的领导、老师们：
你们好!
自我穿上军装，就融入了这片蓝色的海洋。博学名志，利剑空天的校训在我脑海中烙下了永远难忘的印迹，我感悟着直线加方块的韵律，赞叹着粉笔与黑板的撞击，感动着骁勇与悲壮的交响，憧憬着战火与血汗的洗礼。是什么让军人斑斓的本色，那就是信念与精神的巨大力量
记得大学第一课，教授在屏幕上打出这样一行字：“最后一课”，大家顿时摸不着头脑，只听他语重心长地说：“同学们，你们记得都德的悲愤与无奈么?外敌入侵，在自己的祖国连母语都学不成。今天，尽管和平与发展是时代的主题，然而世界并不太平，战争离我们并不遥远。我们要居安思危，时刻准备为祖国而战。”大家陷入了沉思，不知是谁拍了第一下手，雷鸣般的掌声便经久不息。一种忧患意识和使命感在我心中油然而生。
XX年7月，大学教学改革如火如荼，升入进入大四的我来到了空军某部实习，在部队的荣誉室里我看到了一个熟悉的名字，我心头一震，他不就是我同学的父亲么!他在执行一项我军尖端装备试验飞行时不幸壮烈牺牲。我想起这位同学曾告诉我，父亲长年在部队工作，她出生时、高考时、甚至18岁成人的生日时，父亲都不在身边;她的奶奶在弥留之际用微弱的声音不断地念叨着她父亲的名字，家人也曾给父亲打电话，可他参加的科研正在关键时刻，走不开，忠孝不能两全的信念使他毅然选择留在了工作。后来，她父亲探亲回家跪在奶奶的坟前，磕了三个响头，留出了血一般的眼泪，望着苍天，一遍遍地说：“母亲啊，儿子回来了，可是我再也看不到您了，儿子不孝，没能见您最后一面。”英雄如今也魂化蓝天，那里是他的归宿。他背后究竟是怎样一种力量，让我们热血沸腾?
后来实习教员带我们去南京雨花功德园，我看了那位同学父亲的墓志铭，顿时便明白了一切。是他为祖国现代化国防事业奉献一切的精神，使他甘愿舍弃常人的生活。我的心灵又一次被震撼。烈士的事迹使我深深感到，学习知识要有精神的动力，精神的力量对我军做好军事斗争准备，忠实履行新时期的历史使命是多么的重要。实习回校后，我确立了考取思想政治教育专业研究生的目标，并如愿以偿。
我追求到了一把精神利剑，那是爱党爱国，抉择无悔的利剑;那是责任使命，奉献军营的利剑;那是科技强军，时不我待的利剑!正是这把利剑，使我在军校中成长，我将用这把利剑开启更多人的心灵，把我的一生献给绿色的军营，伟大的祖国!
我的演讲完毕，谢谢大家!
精神演讲稿 篇7
1970年，中国人第一次发射人造卫星，那一年我三岁，正是一个爱问问题的年纪。每当我的父亲被我没完没了的为什么，问得哭笑不得的时候，他就会说，这有什么为什么呢，火箭都发射啦，卫星都上天啦，所以在我那会的记忆里边，发射卫星、发射火箭，是这个世界上，最神秘、最牛的一件事情。这个想法就像一个种子一样，种在我的心底，等到我高中毕业的时候，为高考填什么志愿犯了愁。有一天，我在图书馆里边，看到一本《人民画报》，上面有一张“长征三号”的照片，突然我小时候那个想法，就像一颗种子苏醒了一样，我就想如果我不去学航空航天，不去从事这个职业，我可能这一生都没有机会去接触一枚真正的运载火箭。所以一瞬间，我就知道志愿怎么报了：北航、西工大、南航，而且还豪气万丈地说了一句，不服从分配。这样呢，在北航的五系读了四年本科，然后又去西工大上了一年研究生基础课，之后就来到我现在工作的这个单位——中国运载火箭技术研究院，工作了整整25年，这25年里有13年，都是在做“长征五号”。可以说我这一生，就只干了这一件事情。
有人问，中国为什么要搞“长征五号”大火箭？为什么要搞航天？昨天，我在网上看了一篇文章，刘亚洲上将写道，太空是如今这个世界里边，所有国家和军队最后的希望，失去了太空，将会失去未来。我觉得将军说得非常好，在当今这个世界，中国这样一个大国，如果我们没有独立、自由自主地进入空间的能力，就好像大航海的时代，我们不能造船一样，就像当年闭关锁国的大清王朝，错过大海一样，我们将会错过太空。所以发展“长征五号”只有一个目的，就是要大幅度地提高中国人进入空间的能力。
这个火箭的特点就是突出一个“大”字，大的发动机、大的结构、大的电气系统、大的地面支持系统。我们发动机单台推力达到了120吨，是中国火箭发动机里边推力最大的，采用的是高压补燃技术，它的压力，泵后压力最高达到50个兆帕，我们周利民副院长说得很形象，它可以把黄浦江的水直接打到青藏高原上去。“长征五号”的芯级，采用大的氢氧发动机，液态的氢和液态的氧，是人类现在已知的，能量水平最高的火箭推进器。
但是上帝是公平的，他给了你最高的性能，也给了你一大堆难以解决的技术难题。我们这个发动机，在启动的那一瞬间，它有的部件的温度要从零下253度在不到一秒钟的时间内，急剧跳升到零上三千度，涡轮泵的转速要从零迅速加速到好几万转。氢氧发动机号称是火箭发动机皇冠上的明珠，全世界只有少数几个航天大国，能够掌握这个技术。那么“长征五号”不但研制出了大氢氧发动机，而且一研制就是两种。
我们那个发射平台大概有两个篮球场那么大，自重两千多吨，高度七十多米，在火箭发射的时候呢，它要承受每秒钟3.5吨的高温燃气的冲刷，燃气的温度总共会达到摄氏三千度以上，速度每秒钟四千多米，真正的烈火焚身啊！这样的发射平台，它又非常精密，它可以3％毫米的精度去调节我们的支撑腿的高度，在发射时候，承受着巨大的力学环境，噪声震动，它的噪声水平会达到164个分贝，164分贝是100分贝能量值的251万倍。那么偏偏呢，在我们的这个发射台内部，又是精密的电子设备，是我们的配气供电的设备。外面这么严酷的环境，发射台内部必须保证一个非常好的力学环境条件。所以这样一个20xx吨重的庞然大物，外面是钢筋铁骨，里边是柔情似水，要保护这些设备。它偏偏还能够行走，还能够这么精密，所以你看了我们的发射平台，就不用再去看变形金刚了。
大的发动机，大的结构，更大规模的电气系统，更大规模的地面发射支持系统，这一切大都为了一个，就是大的运载能力。因为火箭的能力有多大，航天的舞台就有多大。“长征五号”火箭的研制成功，使中国人一步迈进了世界大火箭国家的俱乐部。
20xx年的10月份，“长征五号”正式工程立项，开始了它艰苦卓绝的十年铸箭历程。在中国新一代运载火箭里边，“长征五号”是第一个立项的，但却是最后一个首飞的，就因为它的研制难度太大。第一个就是新技术比例太高，这个火箭95%的技术都是全新的，完全突破了国际上，一个新火箭新技术比例不能超过30%的这个惯例；第二个难就难在它的研制工作量巨大，在研制初期，我们测算过，这个火箭的研制工作量，相当于一般火箭的3.5倍，但是到了研制后期，我们再审视的时候，发现当时估计保守了，可能相当于4到5倍。4到5倍的研制工作量，国家没有给我们4到5倍的研制周期啊，没有配备4到5倍的人力资源啊。除了采取一些新的设计手段、设计方法之外，全靠我们这支队伍夙兴夜寐，这么多年，只争朝夕去拼搏，去努力。
我们研制团队的平均年龄只有35岁，我们首发试验队的平均年龄只有30.5岁。在我们总体设计部，有一个年轻的空气动力学的专家叫苏虹。20xx年的5月20日，一个大型试验成功之后，我说我请大家吃个饭吧。在饭桌上，大家都说这一年我最开心的事是什么，苏虹说，她这一年最开心的事，就是终于把自己嫁出去了。原来，我们才知道，她为了这个型号，几次推迟婚礼，第二天就要举办婚礼了，亲友都请好了，单位通知出差 ，拎着包二话不说就走。那天在饭桌上，苏虹她哭了，我问她说你这么难，为什么不告诉我们啊？她说型号任务这么急迫、这么紧张，我怎么能因为我个人的事情去耽误工作呢。
在我们天津火箭公司总装车间，有一名叫崔鑫的年轻工人。有一年春节，单位说任务紧，我们只能给大家放两天假，总装车间有个说法，晚上12点之前都不叫加班，那么厂领导知道以后说，这不行，大家一年这么辛苦，你就狠狠心，下个决心给大家放三天，规定正月初四早上必须赶回车间。那么这个崔鑫呢，他为了能够准时赶到车间，他大年初二就出发，结果大年初二那天，天降暴雪，高速封路，火车停运。他怎么回到岗位上？你们能猜到他怎么回到岗位上？他选择走回来。从山西忻州啊走回来，一路上有老乡的拖拉机，他就搭一段，有别人的摩托车，他就搭一段，什么都没有的情况下，他就选择走。他愣是在正月初四凌晨四点钟，顶着漫天的飞雪走回了总装车间。谁说我们的80后、90后，他们是独生子女，吃不了苦，没有担当呀，你看看我们航天这些年轻人，我想火箭起飞时，喷薄的烈焰，就是对他们辛苦付出最好的致敬。
其实每个人最初都有他的梦想，有的人坚持下来了，有的人中途改变了。但是不管你选择了什么，年轻的朋友们，我希望你们能够守得住初心，耐得住寂寞，不要为这个世界的风华，去干扰你的视野，不要因为短期内没有得到回报，就沮丧或者放弃，不要急功近利。因为这个世界上有很多伟大的事业，是需要你花很长时间，去努力，去追求的。就像我们“长征五号”这支研制队伍，这些年轻人，他们花整整十年时间，只做一件事情。我想有一句广告说得非常好，每一个普通人或大或小的贡献，成就了这个国家的梦想。我想你们也是一样，你们每天点滴的努力，也一定会成就你们各自精彩的人生。我看到现场这么多年轻的面孔，就像看到清晨绚烂的朝霞一样，少年强则中国强，中国未来的希望在你们的身上，我祝福你们！
公司演讲稿
有了信心，就是成功的开始。一般在正常演讲活动开始前，我们就需要准备好演讲稿，做好充分的准备。演讲稿可以让自己的思路更加清晰，想要写好一篇优秀的演讲稿是该如何写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“公司演讲稿”，希望能对您有所帮助，请收藏。
公司演讲稿 篇1
尊敬的各位同仁，女士们、先生们：
“律回春晖渐，万象始更新”。弹指一挥间，20xx年已迈着坚定的脚步离我们远去，20xx年款款向我们走来。辞旧迎新，我们的企业走过了波澜壮阔的一年。
值此元旦佳节来临之际，我谨代表××公司董事会，向一年来辛勤奋战在工作岗位上的全体同
仁及给予你们默默支持和关怀的家人表示我们最衷心的感谢和节日的问候！祝你们在新的一年里健康、快乐、阖家幸福、心想事成！
疾病泛滥、行业危机等问题，我们全体××人以淡定的气度，智慧的决策，果敢的创新，共同耕耘着我们的企业家园，创造着和谐欢乐的××，构建理解与包容的团队。我们精诚团结，勤奋工作，用我们的心血和汗水，突破困境，逆风飞扬，谱写着××史上20xx年的辉煌篇章！
在过去的一年中，面对畜牧行业的白炽化竞争，我们××人无惧无畏，勇往直前，演绎着我们“要做就做最好”的企业精神，践行着“致力于和谐新农村建设” 的企业使命，诠释着我们“绿城××”独特的魅力和内涵。
在过去的一年中，我们不断致力于企业的创新与发展，成功的实现了企业改制，组建了预混料事业部、添加剂事业部、比盛兽药部和国宏贸易公司，各个事业部均走向了良性发展的快车道。至此，我们已基本完成××××农牧集团的组织框架构建，走向集团化、规模化和综合化的发展之路，因此20xx年也是××史上具有重要战略意义的一年。
回望过去的一年，所取得的每一分成绩，都是全体××人辛勤努力和智慧的结晶。是大家的密切配合、精诚协作，才使企业无论面临什么样的困难，都始终能够稳健前行。你们是企业最宝贵的财富，最可爱的人，没有你们，所有的成绩都无从谈起。
“共创、共建、共赢、共享”是企业所秉持的价值观，企业是我们大家的，是社会的。××是我们大家施展能力，为家庭、社会创造价值，实现我们社会责任的平台。企业未来的发展依然需要我们共同的努力。人才是企业发展的基础，我们将始终如一的坚持“以人为本”的思想，致力于员工职业技能和职业生涯的开发，构建和谐的学习型团队，为每一位员工提供更高的发展平台和更多施展才华的机会，实现企业和个人的共同成长，实现共创辉煌，共赢未来，共享成功的核心价值观。
一元复始，万象更新，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。展望管理创新、产品创新、营销创新，提升企业核心竞争力；充分利用集团的技术、采购、规模优势，凸显产品价格优势、品牌优势，与客户实现合作发展的双赢共存之路。
现在我们即将告别饱满的'热情、务实的工作作风去攻克新难关、夺取新胜利。
20xx年，机遇与挑战并存，梦想与辉煌同在。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，我们将满怀信心，朝着更高的目标迈进。因为有梦想，我们披星戴月,只争朝夕；因为有承诺,我们义无反顾，勇往直前！
20xx年，是值得期待的一年，让我们携手并肩，去感谢所有的关爱和支持，去付出自己的真诚和努力，向着更加高远的目标，去谱写畜牧行业的旖旎新篇！
最后，祝福大家在新的一年里幸福安康，万事如意！
公司演讲稿 篇2
公司高层演讲稿
尊敬的各位领导、员工和合作伙伴，
非常感谢大家出席今天的演讲会。作为公司的高层管理团队，我想借此机会与大家分享一些关于我们公司发展战略和未来规划的重要信息。
我要表达对全体员工的衷心感谢和崇高赞扬。大家在过去的一年中展现了出色的工作表现和团队合作精神。我们公司的成绩取得于每位员工的辛勤付出，正是因为你们的努力，我们才能够在市场上取得稳定的增长和业绩的提升。
成功并不意味着满足。竞争激烈的市场环境对我们提出了新的挑战和机遇。在这个快速变化的时代，我们必须紧跟时代脚步，不断改善和创新我们的业务模式和产品服务。只有持续创新，才能保持我们的竞争优势。
因此，我们制定了未来五年的发展战略，旨在使我们公司成为行业的领导者。我们将加大投资力度，提升研发创新能力。只有不断创新，才能够开发出更具竞争力的产品和服务，满足客户的需求。我们将招聘更多的顶尖人才，加强与高校和研究机构的合作，共同推动技术的创新和进步。
我们将加强市场拓展和品牌推广。在市场竞争日益激烈的情况下，我们不能沉默不语。通过加大市场推广力度，广泛宣传我们的品牌形象和产品优势，进一步巩固我们在市场上的地位。同时，我们将积极开拓新的市场，拓宽业务领域，不断增加收入来源。
我们将注重人才培养和团队建设。员工是公司发展的基石，我们将持续加大对员工的培训和发展支持。通过建立健全的人才培养体系，激励员工的创新和进取精神，培养出更多的管理和技术人才。同时，我们将加强团队合作，在互相信任和支持的基础上，共同实现个人和公司的发展目标。
我要提及公司的社会责任。作为一个企业公民，我们要关注社会福利和环境保护。我们将积极参与慈善活动，回报社会，帮助那些需要帮助的人。同时，我们将加大环保投入，推动绿色生产和可持续发展。
亲爱的各位，我们的未来充满挑战，但也充满希望。我们相信，在全体员工的努力和合作下，我们能够实现我们的目标和愿景。让我们携手同行，共同书写公司发展的辉煌篇章！
再次感谢大家的到场。谢谢！
公司演讲稿 篇3
尊敬的各位领导，评委，同仁们：
我是来自浙江组的xxx！今天非常荣幸能站在这个舞台上，是领导给了我这次机会，我的同事们给了我莫大的鼓舞。感谢你们所有人！
我是一个来自农村的孩子，从小我的父亲就对我说：“家里没有条件给你创造好的机会，如果有好机会你一定要抓牢。”穷人的孩子早当家，从小我就养成了勤劳好学，积极向上的好品质和决不放弃的精神。
今天我本着锻炼自己，为公司服务的宗旨站到这里，竞聘厦门组组长一职。从现在任职的组长应当具备的基本条件和业务素质要求来看，就知道这是一项很艰巨的任务。
第一是要有较为扎实的专业知识。自从在中国保险大学毕业后到参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。虽然不敢说自己的专业知识是最丰富的，但确实是非常扎实的。
二是要有较为丰富的工作经验。我是去年的话术的操作和流程，掌握营销手法等基本理论知识。深知公司“成己为人，成人达己”的核心理念和“稳健经营，用心服务”的企业宗旨。
虽然担任组长的经验是零，但是我还年轻，这就是我的资本，别人能做到的我相信我也一定能做到。而且我们浙江组组长就坐在我的旁边，正所为耳濡目染，组长的一些基本工作在我平时的观看和旁听下，也掌握了。可以说是天时，地利，人和。
三是要有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。在保险大学读书时期，担任过班长和寝室长，而且还得到了优秀寝室长的`光荣称号。经过在学校的锻炼和公司的磨练下，自己的组织协调能力、判断分析能力、工作作风、业务能力都有了很大提高。
厦门组即将开通，会有什么问题和困难我们不得而知，但是没关系有问题我们会解决，有困难我们能克服，只有在不断的解决问题和克服困难中我们才能变得更强大、更一流、更顶级。
假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好厦门组组长一职：
首先要强化组员系统操作，话术熟练程度，专业知识和服务意识。
第二，组员们的心得分享至关重要，可以在下班后，利用十分钟时间把当天有出单组员的录音选出一通与大家分享，学习别人的出单经验，解决当天所遇到的问题。
第三，选出几名比较优秀的组员教会他们做批单，退保，加车，撤单等工作程序，可以加快工作效率，做好大家的后勤保障工作，实现不拖不等。
第四，结合工作勤于思考，根据领导提供的信息，做出相应的工作部署；
从组员的角度出发，思考组员目前有哪些实际困难，如何去帮助解决；做好“上行下达，下情上达”的重要环节。对上级交代的任务，对其它部门的具体要求，能办的一定马上办；对于反应的问题信息要及时上报。
第五，多和分支机构联系，以求及时掌握工作动态，争取工作主动。据我所了解，目前福建的保险市场被人保搞的有点乱，所以我们一定要充分的利用我们的品牌优势去吸引客户。中国人寿财险厦门分公司于现场修理、派送燃料、电瓶搭电、更换轮胎等免费紧急救援服务。
第六，做好协调工作，调节好组员之间的关系，使其和谐顺畅。
最后我想说一句，桃花塘水深千尺，不及电销送我情！盼望着能给公司奉献更多的力量。我始终相信心有多宽，梦想就有多远！
公司演讲稿 篇4
尊敬的各位，青年朋友们：
大家好！
我的演讲题目是：源于感恩，始于责任，系于执行。
有句古话叫滴水之恩，涌泉相报。父母的养育之恩，老师的教诲之恩，的知遇之恩，企业的培养之恩，这些帮助我们成长的力量无时无刻不在沐浴着我们，并昭示着我们：做人，就要懂得感恩，这是我们生存的根本，更是我们发展的动力！
作为一名企业员工，更要深深懂得感恩企业的必要性。工作，是我们安身立命的根本，不仅满足了我们的生存需要，更为我们了实现人生价值的广阔平台，而团队的温暖又能让孤独的个体那颗漂泊的以安定。试想，的一句赞许，同事的一声问候，完成任务时的成就感，是不是都给我们带来过快乐呢？这一切浩瀚如大海的关怀，无不来自我们的企业！我们有什么理由，对工作掉以轻心？我们有什么理由，不对自己的企业发自肺腑地热爱和忠诚？
观察身边的同事，我发现一个现象，所有懂得感恩的员工都非常快乐，这是巧合吗？不！懂得感恩的员工，他的心灵时刻能感受到企业的阳光雨露的滋润，也更懂得如何将自己的灵魂融入企业，让自己的身躯努力长成参天大树，成为企业的栋梁。因为他们深知，感恩绝不仅限于感激，更在于用百倍的力量去回报企业，为企业竭尽所能，这才是表达感恩的最好方式。xx厂的工作理念清楚完整地表达了这一点：善待岗位，感恩企业，回馈社会，报效祖国。而长岭净化站的“保证生产，多做贡献，打造中油公司示范站队，为气化吉林稳定的能源保障”的建站理念，则给了所有满怀感恩之情和报效之心的年轻人一个具体的、能够充分发挥采气人聪明才智的舞台。作为xx厂的窗口单位，净化站严格有素的管理氛围和一丝不苟的生产作风，特别有利于年轻人不断地锻炼自己、提高自己，在这个五星级舞台上，一切都已搭建好，生活的、生产的，包括助我们腾飞的，需要的，只是我们严格履行自己的工作职责，将平凡的工作坚持做好，就这么简单！对此，我们还有什么理由，对这个充满人性关怀、充满成长机会的舞台视而不见呢？
那么，该如何正视这个舞台？是将风华正茂的年华舞动生风，成为合格的演员甚至耀眼的明星，还是袖手旁观成为无聊的看客？答案显而易见。发挥主人翁的，视企业发展为己任，以爱岗敬业为天职，勇挑重担，将感恩之心转化为责任感，你就光彩夺目地登上了企业发展的大舞台！比尔·盖茨说：“一个人可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任感。”对企业员工来说，这句话饱含着企业对员工的殷切期望，员工只有具有高度的责任感，才能在具体执行中勇于负责，在每个环节中力求完美，保质保量地完成任务。对净化站员工来说，这更是一句颠扑不破的箴言，在这个高风险单位，忽视每个细微环节都会导致生产或安全上的重大问题发生，责任两个字尤为重要。就拿20xx年3月2日的晚上来说，在那场突如其来的险情中，责任二字像金字招牌一样，成为指引员工召之即来、来之则战、战之必胜的法宝！夜里11点半，巡井班副班长王英伟的电话突然响起，里面传来中控调度焦急的声音：“登平3进站压力升高，有冻堵迹象！”王英伟立刻把熟睡中的全班人员叫醒，全体人员以最快速度赶到现场。此时单井因为压力过高已自动关井。这是一口产量大井，关井，影响到全站生产任务指标！影响到下游用户正常用气！影响到热电厂为用户的供热质量！这是关系到千家万户的民生大事，解堵工作迫在眉睫！他们立刻开始了紧锣密鼓、分工清晰而又步调一致的工作，一边和中控联系，一边放空降压解堵，经过4个小时的不间断工作，终于把隐患排除，恢复了气井的平稳运行！当他们个个拖着疲惫的身体回到寝室，天，就要亮了，他们又开始投入到新的一天的工作中，仿佛刚刚只是睡了一个香甜的觉！
这就是强烈的责任感！这就是超凡的执行力！在净化站安全平稳运行的三年多时间里，这样的故事数不胜数。每一位员工都牢记职责，坚守岗位，甘于奉献，这才铸就了净化站的今天！以6S点检、三级复核、ABC问题分类为核心的精细化自主管理模式的成功实施及持续完善，推动各项工作环节无懈可击、滴水不漏，这才铸就了净化站的今天！为员工尽心尽力谋福利，干部为员工任劳任怨当黄牛，生产和生活环境的安全、舒适极大提升了员工的工作积极性，极大提升了员工的凝聚力和战斗力，这才铸就了净化站的今天！这一切，无不来自感恩之心、责任之念、执行之风！
“采油先采，采气更要争气”像一展高高飘扬的大旗，一直带领着我们全体员工战胜一个又一个困难，取得一个又一个突破。现在，正是xx厂夺“二”奔“三”的关键之年，我们更要将感恩、责任和执行牢牢记在心中，努力学习，勤奋工作，争做“四有采气人”，争做最美采气人，为我厂早日实现“123”发展目标，为油田唱响建设千万吨油气田主旋律、创造石油人幸福美好新生活而努力奋斗！
公司演讲稿 篇5
尊敬的各位领导，尊敬的合作伙伴：
大家好！
我叫。首先，我要感谢各位领导对我的培养和关心，感谢各位同事长期以来对我的帮助。非常感谢你。今天是我来公司的第x天。我很高兴站在那里和你分享我的感受。如果有什么不对劲，我希望你能原谅我。
我很幸运能加入我们的大家庭。在这段时间的工作中，我真正感受到了“团结就是力量”的清晰含义。在一个组织或部门，团队精神尤为重要，团队精神的力量是无穷的。一旦开发成功，团队将创造一个不可思议的奇迹。在目前的环境下，很难完全处理各种复杂问题，单独采取切实有效的行动。所有这些都需要人们形成团队，需要组织成员进一步相互依赖、相互关联和合作，建立合作团队解决复杂问题，进行必要的行动协调，培养团队适应性和持续创新，依靠团队合作的力量创造奇迹。
例如，团队合作就像我们经常玩的“老鹰捉小鸡”。这是团队的核心特征。就像游戏中的母鸡一样，它有领导作用，思维敏捷，反应迅速。此外，许多“鸡”应该团结友好，团结在一起，有权提问，但在采取行动时，所有的思想和意志都必须与母鸡团结在一起，才能赢得“胜利”。
最后，我要感谢公司领导对我和所有同事的信任。有你们的帮助和支持，我可以有今天的机会。我所说的不如我所做的实际。在今后的工作中，我将不断提高自己的工作技能，尽可能多地做好自己的工作，用自己的实际成绩给领导和同事一个满意的答复。
公司演讲稿 篇6
亲爱的各位同事，尊敬的吴总，大家新年好!
今天，我们怀着轻松喜悦的心情，欢聚在钱塘凯信大酒店，举行宏远公司宏远公司管理团队和董事长吴国健先生，向出席今天晚宴的全体同事们、兄弟姐妹们、朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
20xx年，宏远公司又走过了积极发展的一年，尽管市场竞争日趋激烈，但我们依然取得了可喜的成绩，营业收入比上年同期增长31%，净利润更是强劲增长了35%，双双突破历史高位。去年的这个时候，也是在这里，我们深切地感受到国际金融危机给公司业务带来的冲击，并预言：随着宏观经济形势的好转，经过20xx年的蛰伏，20xx我们必将取得更大的成功。今天，在各位同事们共同的努力下，我们实现预言，分享成功。
下面就由我向同事们简单回顾一下今年公司整体取得的各项成绩：
在零售业务群组中，联想零售事业部把金华和永康两家门店纳入了连锁经营体系，使我们的连锁专卖门店数量达到五家。并利用快速高效的出货能力和出色的产品运作取得了非常好的成效，在营收方面撑起宏远公司的半壁江山。能取得如此骄人的业绩，除了方勤和李敏的成功领导外，最该感谢的就是奋战在市场一线的销售人员，他们的不懈努力取得了丰硕成果。就在前段时间联想组织的全省SUPER SALES(超级销售员)大赛中，分属义乌宏远、金华宏远、永康宏远的宁凯、何燕军、柳晓康三人一举获得了全省第一、第三和第九名的优异成绩，一店和二店的两位店长赖富昌、叶光斌双双荣获全省商用体验店十佳店长的殊荣，使宏远公司的联想专卖连锁体系继续保持着在联想浙江大区的领先地位。组装机事业部在做好日常店面运营之外，大力开拓宾馆酒店行业，使行业大单源源不断，并开辟出了KTV这个细分市场。在高伯敏的带领下，他们不只关注DIY电脑产品，而是根据客户的需求量身定制各种产品和服务，做精做深，最大限度的去满足客户的真正需求。这种经营策略使得组装机部门跳出了与电脑城内众多竞争对手价格战的泥潭，赢利能力由此大幅提升，部门净利润比上年同比增长高效率的典范，他们人少志气高，在传统的办公耗材产品上，仅仅占公司员工人数的1%，就创造出了占公司利润总额的10%的财富，我们所有人都要向他们表示充分的敬意。让我们全体同事为零售业务群组的三个团队鼓掌……
在行业业务群组中，一直充当领头羊的行业客户事业部，销售额比去年同比增长近三成。取得了众多高端行业客户和前沿产品的成功案例，例如复元医院PACS系统硬件集成、义乌法院庭审系统sybase核心数据库迁移和Unix小型机更新、义乌法院的X射线安检系统、义乌公安局警用地理信息系统云计算平台、义乌出入境检验检疫局的服务器虚拟化、永康教育局下属学校的校园网设备、义乌教育局下属学校电脑和多媒体教学系统、义乌行政服务中心办公设备搬迁和更新项目等。行业客户部的服务器存储类产品在IBM技能认证、H安全测评师考试等各项重要认证中，行业客户部有多名员工取得了认证资质。弱电工程部在法院监控等项目，并一如继往的与义乌供电局、义乌电信公司、义乌农村合作银行等大客户保持紧密合作。在竞争更激烈的情况下赢利能力却得到了很大的提升。软件应用事业部在金蝶等国内大牌软件厂商的PK中，毫不怯场，在合作伙伴的支持下，最终脱颖而出，取得了这个公司有史以来最大的软件订单。让我们全体同事为行业业务群组三个部门的出色表现鼓掌……。
服务业务群组是三大业务群组中最年轻的、最有冲劲的、最有朝气的。正如吴总所说，服务业务是公司未来的发展方向。合同服务事业部成立后经过几年的探索和耕耘，洒进了无数的汗水，终于在旅馆业入住治安登记系统、服务业防伪税控系统、网吧收费管理系统等涉及服务行业的各个客户的众多报修需求而不得不放弃休假。客户服务部是公司服务的对外窗口，客户提出的各种服务要求都要尽量满足，工作压力很大。永康的数字电视整转工作，而在与同行公司竞争的过程中，不断凸显自己的优质的服务能力和良好的态度，得到了用户的交口称赞。值得一提的是，历来由公司贴补资源的客户服务部，20xx年取得了赢余，这是公司服务业务的一个新高度。把热烈的掌声送给服务业务群组两个部门……谢谢。
在这里，还有不得不提的两个部门，他们在后勤上默默支持，功劳簿上受到表扬的都是业务部门，但这两个部门付出的辛勤汗水也不比业务部门少，他们就是财务部和行政部。让我们全体同事为财务总监王旭花、行政总监吴福生及他们领导的团队成员鼓掌……谢谢
金华宏远巫利慧的带领下，全体金华同事的辛勤耕耘下，我们可以自豪地宣布，金华宏远已经进入了高铁时代，在不远的将来，必将在金华傲视群雄。感谢他们!
在过去的一年，公司在IT领域继续寻找业务的延伸。投资了义乌第一大门户网站：义乌热线;义乌本地最大的网游公司：稠州游戏。
说了这么多，核心只有两个字：感恩。正是由于在座各位同事的辛勤付出，才有上面讲的这么多成绩，宏远公司经历的每一步成长也都融入了在座各位滴下的汗水。我代表宏远公司董事会感谢你们，谢谢!!
岁月如歌，市场竞争瞬息万变，未来的路不可能一马平川，做为本地IT业的领军企业，既是同行们追随的目标，也是竞争的目标，超越的目标，我们宏远人责任重大、压力重大。我们的产品质量、服务质量和其他方面还存在许多不如人意的地方，给我们的客户带去不少麻烦，对此，我深感不安。不过，我们有清醒的头脑、有坚定的决心、有强烈的信心去迎接挑战，去努力把“宏远电脑”这个品牌做得更好、更强。更何况我们最大的底气正是来自于你们，在座的各位同事、各位朋友，你们是宏远公司坚强的后盾、牢固的基石。
最后，我提议，让我们共同举起酒杯，为我们的相聚快乐、为我们的友谊、为所有同事们的健康幸福，大家一起，干杯!!
预祝大家新年快乐，合家幸福，万事如意，谢谢大家!
公司演讲稿 篇7
首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争答辩。
一、自我介绍我叫，来自县邮政局，2月成立代理保险团队，本人作为第一个专柜员加盟邮政代理保险公司，伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。曾被省局评为：“明星专柜员”的荣誉称号。在此，我特别感谢邮政局给我这个难得的机会和平台。
独有的管理能力和各方面的综合素质，在专柜员中脱颖而出，开始担任团队经理至今。12月获得邮政局：“先进工作者”的荣誉称号。再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的平台，并使我个人的各项能力得以充分的见证。
二、工作成就组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速发展， 代理保费仅仅只有万元，11月22日累计代理保费8300万元；完成年计划的103.54%，截止10月底完成收入431万元；团队人数从刚刚开始的3--6人发展到现在的23人团队，只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员还未来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。
三、以往工作方法组建团队至今，我们团队一直执行省市专业公司的相关文件精神，一直以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的'优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充满活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融知识，把握好整个团队人员思想动态，积极参与村邮站工作建设，从乡负责人及时有效的宣传邮政在农村的地位。
四、发展目标及措施局目标：每年收入按职工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善发展村级营销体系，并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力；到十二五规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式，使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例逐渐扩大，力争达到6%。
提升团队能力。
运用好省局的各项激励政策，特别是省局中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队管理新模式，增强责任感和使命感。对度底收入达不到20万元的营销人员一律给与淘汰，20xx年设定季度目标，结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员直接列入淘汰对象，按从业人员10-20%的比例，补充新生力量。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加强专业自身培训能力，提高培训的实用性及针对性，全面增强团队的凝聚力和向心力，将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型代理团队。
深挖保险市场，快速提升保费规模。
（通俗易懂和及时更新，县局代理保险专业将根据业务开展情况，每月至少一次对代理产品的亮点进行归纳总结，供各支局村邮站结合自身情况参考使用。变坐等客户为主动热情相迎，要给客户留下良好的第一印象，在服务的过程中，适时的、灵活的根据客户的需求推介业务，提高促成率。要做到保险业务与储蓄、物流等业务相结合的综合宣传工作。
（指导一次。代理保险专业制定综合宣传计划，支局长每周组织至少一次的宣传活动，做好已达到效果、不足之处、需解决的问题、下步发展规划和措施等相关记录，不断总结经验，提高自身业务。
（有计划的实施拜访，注重日常的沟通和维护，由老客户带来新的客户资源。在做好网点自身宣传工作的同时，各网点认真制定保险专业月、周宣传计划。在农村采取张贴海报、悬挂横幅、联系老客户、市场调研、召开小型推介会等方式宣传造势；逐村入户现场进行保险知识讲解，充分利用节假日销售旺季、人员较为集中的时机，有针对性的召开推介会，全力提升保费业绩。
（4）实施以网点加外拓的新营销模式，依托网点，辐射四周，以村邮站为依托辐射全村的新营销策略。发挥客户服务岗位作用，做好大客户维护及二次开发。一方面是做好售后服务工作，及时提醒客户实现期缴续期缴费的成功划转；另一方面是按月筛选有效客户信息，使团队有目标的进行电话营销或上门拜访，努力实现二次开发，并通过老客户带来新的客户。
（期缴进度、完成比例位次、当日业绩、网点形象进度等内容适时地进行飞信通报。通过业务宣传确实的实现市场培育、持续发展的最终目的。
对内结合，内外共赢化。
趸缴业务一直是我们代理保险的传统业务，是提升邮政代理保险社会知名度的高效业务，支柱业务，但是期缴业务也是一项收入较高，培育优质客户的新兴产业，因此，需要调整思路齐头并进，促进代理保险又好又快发展。
对外加强同各家保险公司的合作，利用专业公司的营销技巧，丰富我们团队，对内结合我们的各个专业，实现专业互动，资源共享。
古人云：“不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其志”。作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞争中获得成功，但我决不回避失败，无论成败与否，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，一如既地往勤奋学习，努力工作！
我的演讲完了，谢谢大家！
公司演讲稿 篇8
各位尊敬的领导，各位亲爱的老师，各位优秀的伙伴：
大家上午好！
很高兴今天能站在这里与大家一起分享，我想借助大家热烈的掌声感谢公司给了我一个这样的机会。
我来自xxxx，我的名字叫xxxx，是09-15期实战演练班的学员。在这之前我参加了职前辅导班，岗前培训班等课程的学习。在实战演练班期间我获得了“一马当先奖”“保费优胜奖”和“达标奖”等多项奖励。累计保费11587元，其中长险保单10年以上期交5件，意外险保单5件。
我是湖北人，其实我接触保险这个课题已经两年多了，最早接触的是中国平安，因为我的一个好朋友是在平安做的，我的家人的保险就是跟她买的，而且我朋友一直都在做我的工作，叫我去听课，但是我一直都没时间，因为那时候白天要上班，晚上要给朋友设计图纸。我在加入中国人寿之前在南城添迪制品厂工作，是一位建筑工程师，今年我很自豪的回绝了他，这要是以前我可是求之不得的呀。但是现在不同了，因为我加入了中国人寿，我不用在明年的这个时候又背着行囊去找工作了，因为我知道，要找靠山就要找一棵大树，要改行就要选择一个热门的行业。
进入保险这个行业以后，我有了很多的体会，有烦恼，有郁闷，但是也有兴奋和快乐！在8月27日下午四点钟的时候，我接到了一个陌生电话，他问我，吴先生，你是做医疗保险的吗？我说，是的，我是中国人寿的业务代表，有什么可以帮到您的吗。那人很急切的说，是这样的，我上网查了一下，一般的保险都要买了过一段时间之后才生效，那我想问一下你，有没有一种保险，可以今天买了明天就生效的呢？我就告诉他说，
那这样吧，我现在没有时间，晚上我再联系你吧。他说，那好，但是你要快点啊。到了晚上七点钟，我去到了他家里，我见到了他母亲，我就明白了他是怎么找到我的。之前我做陌生拜访的时候给了他母亲一张名片，而她象看贼一样的审视我说，现在家里当家的不在，等他们回来了我和他们说，叫他们打电话给你，现在就不要罗嗦了。就这样很冷漠的拒绝了我。听他弟弟说，他哥已经住在广州中山医院，已经确诊了是心脏内膜言，过两天就要做手术了，手术费用要10万，现在为医药费着急了，听人家说保险能帮他解决，就这样开始想了解保险了，他上网查了很多资料，也打了很多电话，咨询过平安的合众的泰康人寿，但是没人理睬他，因为这根本是办不到的事情。他一家人都来自揭阳，他哥有三个小孩子，都在上学，大的上六年级，最小的才6岁。来东莞开了一个小士多店维持经营，现在压力很大。我就和他详细讲解了我们的保险产品，讲了意外险是投了马上生效的，但是保不了他哥现在，还讲解了我们的健康产品—康宁终身。他最后很感激的握住了我的手说：“吴先生，很感谢你的讲解，也很后悔以前没有去了解保险。我现在明白了健康保险是怎么回事了，我打了很多电话，只有你的服务是最好的，你亲自来了我家给我做咨询宣传。”我告诉他说，您说的对。我们中国人寿的服务是最好的，所以人家说“要投就投中国人寿”。他又和我说，等忙过了这阵子我还会打电话给你，因为现在我哥哥的医药费要紧，到时候再为我和我的家人买一份保险。那是，现在是“人命关天”，我相信我还会接到这个客户的电话，下次听了他的电话就肯定是去签单的。到了这时候，我真正明白了做保险是快乐的，想想客户焦急的心理，万般无奈的神态，我就觉得以前的烦恼和郁闷根本就算不了什么，正是有了太多这样的家庭需要我们去给他们们讲解保险，给他们送去保障，正是为了让更多这样的人不再后悔，所以我们的工作才有了更多的意义。所以我对这份职业有了更深刻的认识和更多的感受。
精神的演讲稿精品9篇
如果我们希望这次演讲能够成功进行，就必须突出要点和重要性，让听众更容易记住和理解。制作演讲稿有助于您更好地吸引和保持听众的注意力。也许您正在为写主题演讲稿而感到烦恼？别担心，接下来的“精神的演讲稿”内容将会为您提供帮助。感谢您花时间阅读本文。
精神的演讲稿【篇1】
有一种炽热的情愫在弥漫，有一种深切的怀念在开腾，有一种崇高的精神在招呼...
现在正值文明三月，是我们学雷锋的日子。曾记否雷锋叔叔说过：一个人做一件好事并不难，难的是一辈子只做好事而不做坏事。是啊，做一见好事并不难，只需你弯弯身子见起地上的指屑，只让你护送一下盲人过马路，知识你的一点爱心闪先的瞬间，就只有这样而已。所以，何不赶快多做些好事，为他人，为社会也为自己，多做一些我们力所能及的琐事。
雷锋精神的精髓是全心全意为人民服务。这种精神在一代又一代的诠释下不断升华，这股源远流长的精神力量将永驻我们心中，成为我们的人生观，正确的价值观，陪伴我们一同走向先进的时代。雷锋，你就是圣火的火种，点燃了理想与信念的火把;你也是一米希望的种子，把嫩绿的金黄无私的奉献给了大地，在我心中，雷锋，你就是时代的先锋，你的精神就是我们所追求的境界。我们共同努力，不懈坚持一同追寻你的精神，以你为榜样，以你为根基。雷锋，我会永远地追随你，紧跟你一路前行，今天，明天，我都会踏着你的足迹，大踏步的走向未来。三月的春风是彩色的，染黄了迎春花，漂白了柳絮，描青了山峰，绘绿了秧畦，吹红了我们胸前的红领巾，同时也掀起了我们学习雷锋的热潮。
说起雷锋，大家肯定都不陌生,四十多年前的3月5日，毛主席亲笔题词，发出了向雷锋同志学习的号召。一夜之间，雷锋的名字响彻大江南北，一个普通战士的光辉形象，从此深深地印在了中国人民的心中。
他是一个无私奉献的人，有着一颗善良的心，虽然他已离我们而去了，但是他那慈祥的心，还是会永远留在我们心里的。他的那种艰苦朴素，一心为国的精神值得我们学习;那种自强不
息，舍己救人的精神值得我们学习;那种助人为乐、为民服务的精神同样值得我们学习。在这次学雷锋,树新风的活动中，我们班的全体成员都积极地参与进来了。
记得有一次，我和我们组的值日生一起打扫卫生，倒垃圾时发现楼下垃圾桶旁有一堆垃圾，散发出一股难闻的气味，我对同学说：咱把这儿打扫干净吧?可他们却头一摇，嘴一瞥地说：这又不是我们的包干区，我才不干呢?说完便飞也似的跑回了教室。等他们再次走下来时，那堆垃圾已经被我打扫得干干净净的了，看到我累得满头大汗，他们都不好意思地低下了头，脸也红得像个大苹果。我对他们说：雷锋出差一千里，好事做了一火车，我们要向雷锋学习，决不能只停留在嘴上，要体现在实际行动上。
总之，类似与这样的事例，我们班真是举不胜举，我想，在这阳光明媚的三月，在这充满生机的春天，我们每一个同学都要时时刻刻牢记一滴水只有放进大海才永远不干，一个人只有把自己融入集体，才有力量。为他人、为集体、为社会作出应有的贡献，从点滴做起，大力开展做新时代的雷锋我为和-谐作贡献等实践活动，全心全意为人民服务，做和-谐社会的合格小公民。
精神的演讲稿【篇2】
暑假的时候读了一本书，《工匠精神》，这本书给我的感触让我震撼，看完后我的心至今不能平静，直到现在为止我的心也在为它而悸动。
人，活着，目的只有两个：工作与生活。这两者，必须有一个要先行在成长的路上。
阅读了《匠人精神》一书，结合书中的“匠人须知30条”以及自己对工匠的一些理解，得出感悟：“匠人精神”，每位员工应有的追求!
五月，一波生产小高峰已经来临。目前，整个制造部也都沉浸在浓厚的“工匠”文化氛围里，走进生产车间，你会看到到处贴有制造部“寻找我心目中的工匠”活动的横幅。如：“工匠，从尊重一事无成，毫无成就的自己开始!”、“简单的事情重复做，你就是专家;重复的事情用心做，你就是赢家。”等等。是的，这就无疑给“工匠”提出了更高的要求和挑战，对每一位员工工作上作出了更高的标准和规范。
“工匠”活动从4月初启动，到目前的有感征文，这一路走来，让员工对“工匠精神与工匠文化”有了全新的理解与认识，同时，树立了员工的严谨、精益求精、追求极致的精神和信念;让员工知道要立足于本岗位，刻苦钻研，敢于挑战，不断追求进步，以及增强自身责任感和工作使命感。
人，为什么要追求“匠人精神”? 为什么要有“工匠”一样的精神?
有“工匠”一样的精神才会去为此而拼搏，去奋斗。有句话是这样说的：“不想当将军的士兵不是好士兵”，是的，这句话本身没错，但是，当将军的前提是你得当好士兵了之后才有可能当上将军啊!每一位员工其实就是自己的“工匠”，是自己的`“将军”!主管里面也有优秀的工匠，经理层面也可以评选优秀的工匠，乃至公司的老板，也要有“工匠”的精神，同他PK的就是整个通信行业之间的竞争与较量。
有“工匠”一样的精神才不会落后，不会挨打，不会被社会遗弃和淘汰。公司发展到目前这么壮大，不是当时的老板有“工匠“一样的精神，能走到今天么?一个老板都有工匠的精神，作为基层的一员，天天与产品打交道的我们，又有什么理由不向”工匠“发起进军呢?
有“工匠”一样的精神才会让我们的产品打一场持久战，企业与员工才能生生不息，共同长存。现在的社会是“大数据”时代，对于企业来讲，就是“大质量”时代，质量就是企业的生命线。大家想想，为什么我们都愿意去买德国的手表?去买日本的马桶盖?就是因为他们所作出的产品质量过硬!其实这里面所折射出的就是所谓的“工匠精神”。
岗位没有高低，职位不分贫贱，一个小小的螺丝钉工也能把事情做到极致。装配、焊接、物料、测试、维修、检验等等，各岗位都涌现出了一批“英雄”，一批“工匠”。他(她)们的“工匠精神”值得学习与传承。
人，活着，工作与生活，必须有一个要先行在成长的路上。只要我们发扬工匠的精神，努力工作，我们就能将生活过上我们所想要的样子。
这次的“寻找工匠”活动深深感染着我，《匠人精神》书籍深深鼓舞着我，身边的工匠也时刻鞭策、激励着我。“工匠”的选拔是持续不断的，是永久的，是每位员工应该追求的东西，让我们一起从现在立马行动起来吧!秉承着刻苦钻研、精益求精、心无旁骛的工匠精神，“工匠”离我们也就真的不再遥远……
精神的演讲稿【篇3】
1970年，中国人第一次发射人造卫星，那一年我三岁，正是一个爱问问题的年纪。每当我的父亲被我没完没了的为什么，问得哭笑不得的时候，他就会说，这有什么为什么呢，火箭都发射啦，卫星都上天啦，所以在我那会的记忆里边，发射卫星、发射火箭，是这个世界上，最神秘、最牛的一件事情。这个想法就像一个种子一样，种在我的心底，等到我高中毕业的时候，为高考填什么志愿犯了愁。有一天，我在图书馆里边，看到一本《人民画报》，上面有一张“长征三号”的照片，突然我小时候那个想法，就像一颗种子苏醒了一样，我就想如果我不去学航空航天，不去从事这个职业，我可能这一生都没有机会去接触一枚真正的运载火箭。所以一瞬间，我就知道志愿怎么报了：北航、西工大、南航，而且还豪气万丈地说了一句，不服从分配。这样呢，在北航的五系读了四年本科，然后又去西工大上了一年研究生基础课，之后就来到我现在工作的这个单位——中国运载火箭技术研究院，工作了整整25年，这25年里有13年，都是在做“长征五号”。可以说我这一生，就只干了这一件事情。
有人问，中国为什么要搞“长征五号”大火箭？为什么要搞航天？昨天，我在网上看了一篇文章，刘亚洲上将写道，太空是如今这个世界里边，所有国家和军队最后的希望，失去了太空，将会失去未来。我觉得将军说得非常好，在当今这个世界，中国这样一个大国，如果我们没有独立、自由自主地进入空间的能力，就好像大航海的时代，我们不能造船一样，就像当年闭关锁国的大清王朝，错过大海一样，我们将会错过太空。所以发展“长征五号”只有一个目的，就是要大幅度地提高中国人进入空间的能力。
这个火箭的特点就是突出一个“大”字，大的发动机、大的结构、大的电气系统、大的地面支持系统。我们发动机单台推力达到了120吨，是中国火箭发动机里边推力最大的，采用的是高压补燃技术，它的压力，泵后压力最高达到50个兆帕，我们周利民副院长说得很形象，它可以把黄浦江的水直接打到青藏高原上去。“长征五号”的芯级，采用大的氢氧发动机，液态的氢和液态的氧，是人类现在已知的，能量水平最高的火箭推进器。
但是上帝是公平的，他给了你最高的性能，也给了你一大堆难以解决的技术难题。我们这个发动机，在启动的那一瞬间，它有的部件的温度要从零下253度在不到一秒钟的时间内，急剧跳升到零上三千度，涡轮泵的转速要从零迅速加速到好几万转。氢氧发动机号称是火箭发动机皇冠上的明珠，全世界只有少数几个航天大国，能够掌握这个技术。那么“长征五号”不但研制出了大氢氧发动机，而且一研制就是两种。
我们那个发射平台大概有两个篮球场那么大，自重两千多吨，高度七十多米，在火箭发射的时候呢，它要承受每秒钟3.5吨的高温燃气的冲刷，燃气的温度总共会达到摄氏三千度以上，速度每秒钟四千多米，真正的烈火焚身啊！这样的发射平台，它又非常精密，它可以3％毫米的精度去调节我们的支撑腿的高度，在发射时候，承受着巨大的力学环境，噪声震动，它的噪声水平会达到164个分贝，164分贝是100分贝能量值的251万倍。那么偏偏呢，在我们的这个发射台内部，又是精密的电子设备，是我们的配气供电的设备。外面这么严酷的环境，发射台内部必须保证一个非常好的力学环境条件。所以这样一个20xx吨重的庞然大物，外面是钢筋铁骨，里边是柔情似水，要保护这些设备。它偏偏还能够行走，还能够这么精密，所以你看了我们的发射平台，就不用再去看变形金刚了。
大的发动机，大的结构，更大规模的电气系统，更大规模的地面发射支持系统，这一切大都为了一个，就是大的运载能力。因为火箭的能力有多大，航天的舞台就有多大。“长征五号”火箭的研制成功，使中国人一步迈进了世界大火箭国家的俱乐部。
20xx年的10月份，“长征五号”正式工程立项，开始了它艰苦卓绝的十年铸箭历程。在中国新一代运载火箭里边，“长征五号”是第一个立项的，但却是最后一个首飞的，就因为它的研制难度太大。第一个就是新技术比例太高，这个火箭95%的技术都是全新的，完全突破了国际上，一个新火箭新技术比例不能超过30%的这个惯例；第二个难就难在它的研制工作量巨大，在研制初期，我们测算过，这个火箭的研制工作量，相当于一般火箭的3.5倍，但是到了研制后期，我们再审视的时候，发现当时估计保守了，可能相当于4到5倍。4到5倍的研制工作量，国家没有给我们4到5倍的研制周期啊，没有配备4到5倍的人力资源啊。除了采取一些新的设计手段、设计方法之外，全靠我们这支队伍夙兴夜寐，这么多年，只争朝夕去拼搏，去努力。
我们研制团队的平均年龄只有35岁，我们首发试验队的平均年龄只有30.5岁。在我们总体设计部，有一个年轻的空气动力学的专家叫苏虹。20xx年的5月20日，一个大型试验成功之后，我说我请大家吃个饭吧。在饭桌上，大家都说这一年我最开心的事是什么，苏虹说，她这一年最开心的事，就是终于把自己嫁出去了。原来，我们才知道，她为了这个型号，几次推迟婚礼，第二天就要举办婚礼了，亲友都请好了，单位通知出差 ，拎着包二话不说就走。那天在饭桌上，苏虹她哭了，我问她说你这么难，为什么不告诉我们啊？她说型号任务这么急迫、这么紧张，我怎么能因为我个人的事情去耽误工作呢。
在我们天津火箭公司总装车间，有一名叫崔鑫的年轻工人。有一年春节，单位说任务紧，我们只能给大家放两天假，总装车间有个说法，晚上12点之前都不叫加班，那么厂领导知道以后说，这不行，大家一年这么辛苦，你就狠狠心，下个决心给大家放三天，规定正月初四早上必须赶回车间。那么这个崔鑫呢，他为了能够准时赶到车间，他大年初二就出发，结果大年初二那天，天降暴雪，高速封路，火车停运。他怎么回到岗位上？你们能猜到他怎么回到岗位上？他选择走回来。从山西忻州啊走回来，一路上有老乡的拖拉机，他就搭一段，有别人的摩托车，他就搭一段，什么都没有的情况下，他就选择走。他愣是在正月初四凌晨四点钟，顶着漫天的飞雪走回了总装车间。谁说我们的80后、90后，他们是独生子女，吃不了苦，没有担当呀，你看看我们航天这些年轻人，我想火箭起飞时，喷薄的烈焰，就是对他们辛苦付出最好的致敬。
其实每个人最初都有他的梦想，有的人坚持下来了，有的人中途改变了。但是不管你选择了什么，年轻的朋友们，我希望你们能够守得住初心，耐得住寂寞，不要为这个世界的风华，去干扰你的视野，不要因为短期内没有得到回报，就沮丧或者放弃，不要急功近利。因为这个世界上有很多伟大的事业，是需要你花很长时间，去努力，去追求的。就像我们“长征五号”这支研制队伍，这些年轻人，他们花整整十年时间，只做一件事情。我想有一句广告说得非常好，每一个普通人或大或小的贡献，成就了这个国家的梦想。我想你们也是一样，你们每天点滴的努力，也一定会成就你们各自精彩的人生。我看到现场这么多年轻的面孔，就像看到清晨绚烂的朝霞一样，少年强则中国强，中国未来的希望在你们的身上，我祝福你们！
精神的演讲稿【篇4】
前些日子，坐在窗前，凉凉的风舒爽地吹拂着脸庞，我漫不经心地翻阅着一摞报刊，心情轻松而悠然。无意间，一则报道触目惊心：一位年轻人求职未成而轻言放弃了生命，自杀了。
我愕然失色，心中有一种从来没有过的感觉，我久久地呆坐着，思考着：
记得《礁石》一诗中写道：一个浪，一个浪，无休止地打过来，每一个浪都在它脚下，被打成碎末，散开它的脸上和身上，像倒砍过一样，但它依然站在那里，含着微笑，看着海洋。
是的，我们不能否认人生道路的艰难险阻，它永远不可能一帆风顺，其中，将会有重重障碍阻挠你的前进，它甚至会向你伸出疯狂毒恶的魔爪，无情地将你推至死亡的深渊，也可能会有许多让人难以做出抉择的岔路口，要想顺利地将它走完，需要付出太多的代价。然而，人活在这个世界上，就要向世界证明：我是实实在在、真正地活着。只有证明了这一点，当我们重新回归大自然时，才能自豪地对自己说：这辈子我没白活。就能拥有坚定的信念和自信心，就能在前进的道路中马不停蹄地朝前走，就能一生幸福。
著名音乐家贝多芬，在1801年确信自己的耳朵无法医治时，他绝望了。但他没有就此轻言放弃生命，而是用自己对艺术的爱和生活的爱战胜痛苦和绝望━━痛苦和绝望成了他创作力量的源泉。就是用这样一种精神，他延续了生命。
而像那位自杀的年轻人一样的人，因为经受不起生活中挫折的考验，就轻而放弃生命，倒置自己的才华不能施展，自已的家人倍受痛苦的折磨和煎熬，造成一生遗憾。
永远也不要说放弃，是一种坚定的信念和执着的追求，也是一种可贵的精神。掌声、荣誉、鲜花只不过是过眼云烟，信念、追求、精神却能伴我们终身。
永远也不要说放弃，是一种拥有，一种勇气。拥有这份勇气，任何困难都能被我们征服。我们就能开创自己的人生之路，描绘祖国的蓝图。
永远也不要说放弃，是一个人做人的准则。人生中事事都不可能顺如人意，但只要努力了，珍惜了机会，虽不尽如人意，但无愧我心。我们也不会想到轻言放弃生命。
朋友们，让我们共同高呼：人生，不能轻言放弃。
精神的演讲稿【篇5】
各位领导、各位老师、同学们：
当我们步入五月的花海，当我们高歌美好的青春和火热的时代，我们永远忘记不了1919年发生在中华大地上的悲壮而又雄伟一幕。五四运动，最先喊出了“外争国权、内惩国 贼”的口号，最先吹响了战斗的号角，最先把先进文化的旗帜在中华大地上举起!
岁月如烟，流年似水。五四运动所包含的“爱国、进步、民主、科学”的精神火炬，历经一代又一代仁人志士的接力传递，正与时俱进地在新世纪的大道上阔步向前。
我们知道，今天的大好形势来之不易，是先辈们抛头颅、洒热血换来的。也深深知道，在今天祖国建设的征程中，有的人正在用自己的青春守卫着祖国的大门;有的人正在大漠深处、草原边疆、基层一线默默地奉献;有的人正在科技的前沿勇攀高峰，为国家的建设做出了不寻常的业绩;还有的人在服务社会、奉献爱心中赢得了党和人民群众的高度赞扬。他们都集中体现了当代青年积极向上、奋发进取的精神风貌，尤其是表现在关心社会、好学肯钻、报效祖国的实际行动上，具有鲜明的时代特征，为我们今后的学习进取和确立人生目标奠定了基础，指明了方向。
青春因奋斗而美丽。为了适应时代的要求，接受祖国的考验和挑选，我代表在场的所有共青团员和广大青年决心坚持做到：
一是要坚定理想信念。崇高的理想和坚定的信念，是我们实现人生价值的基石，是前进的灯塔，是奋斗不息的动力。要始终坚定党的正确领导，坚信社会主义事业，在大风大浪中旗帜鲜明、立场坚定，始终坚持听党的话、跟党走。
二是要做知识的富有者。坚持刻苦学习，不断提升自身素质，既是实现自我目标的需要，也是党的事业的现实要求。要珍惜时间，不懈进取。要端正学习态度，讲究学习方法，学会学习，掌握先进的科学知识，胜任未来工作岗位的需要。要善于思考，加强修养，努力锻炼自己，矢志成才。
三是要追求真理、要求进步。关心社会、造福人类，是每一个共青团员和广大青年的共同心声。五四运动的爱国主义传统和精神，不仅深深扎根在历史的土壤中，而且与我们的价值观、人生观、世界观有机地融合在一起。遵章守纪、服从领导，热爱祖国、热爱人民、热爱科学、热爱劳动，以天下为己任，甘愿在国家、民族面临生死危亡的紧要关头，义无反顾、挺身而出，这是我们始终必须具备的优良品质和精神风貌。
四是要坚持奉献为本。继承和发扬五四精神不是一句简单的口号。
人生的价值在于奉献。只有在奉献自己的青春、热血和智慧的过程中，才能得到社会的认可。奉献意味着奋斗，不奋斗就不会成长、不奋斗就不会前进，不奋斗就不能体现自我的价值所在。惟有奋斗和奉献，才能使我们真正成为新时代的主人。
21世纪，当代中国面临的挑战正是中国青年面临的挑战。新的形势和任务正等待着我们去描绘、去实现。我们只有坚定理想信念，坚持认真学习，刻苦磨砺，加强锻炼，不断改造，才能真正无愧于这个伟大的时代。有着崇高理想和远大目标的新一代共青团员和广大青年，必将会以自己的过硬素质和能力迎接挑战，赢得未来!
谢谢大家!
精神的演讲稿【篇6】
《孟子》云“天时不如地利，地理不如人和。”《 反汗书》曰：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之。”老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人，提出了时髦话题：“团队精神。”
可见团队精神有着其悠久的历史三国时期的关度之战19是世纪中期的美国内战二战的中国抗日战争着无数的以寡胜多以弱胜的例子无一体现了团队精神的重要性我们知道，在团体中包括许多个体，在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中，个体的作用固然不可忽视。但个体之间的关系，相互联系的有序。合理则更为重要，要处理好个体间的关系，调整好个体间的布局，从而使整体作用大于个体作用之面，当然，能否使整体作用得到最大限度的发挥也是“团队精神”的一种体现。正如去年的世界杯足球赛，巴西队虽然拥有天级的球员，庞大的强劲阵容，胜的最高呼声，但他们内部不合作，每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不可战胜的神话，而与之载然相反的法国队团结协作赢得了胜利，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目，我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：“团队精神”才是克敌制胜的法宝。
当今世界，科技飞速发展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，能力是有限的，不可能事事通晓，面面俱到，而加强合作无疑可以取长补短，优势互补，但合作中绝不能逞强好胜，争名夺利，否则就会出现类似巴西队的悲剧。
目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两家的同心协力，团结一致，没有因为各有所长而个持一方，使整体的作用大于部分之和，才会称霸汽车业。
前不久，著名的中科院院士、核能博士、清华大学校长王大中回母校时也指出，团队精神的作为跨世纪人才不可或缺的素质，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化，在达到目的地的同时也让我们进展个性，换言之，在集体中，前面学会了相互包容，彼此谅解，学会了画圆时，不再以自己为圆心，自己的利益为半径，学会了在危险时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。
合作—“团队精神“是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人的合力一致才能滚滚向前，：团队精神”的一个支点，推动着人类社会不断前进。
精神的演讲稿【篇7】
国务院总理李克强5日作政作报告时说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。
“工匠精神”,一般指的是工匠们对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神,即对细节的高要求,追求完美和极致,努力把品质从99%提高到99.99%,这在制造行业表现得最典型。制造业文化,某种意义上就是工匠文化,尤其是高端制造业,往往需要从业者具备这种“工匠精神”。然而，笔者以为，“工匠精神”的实质是爱岗敬业。
相信提及工匠，人们大多时候会联想到铁匠、木匠、鞋匠等与生活息息相关的职业。看过去年央视新闻推出的八集系列节日《大国工匠》的人们，兴许都能讲述出一个个默默坚守平凡岗位的不平凡劳动者匠心筑梦的生动故事。故事内容林林总总，故事主人公文化、年龄、职业均有别，但从中提炼出共性，毋庸置疑都是精益求精的敬业精神，这亦是我们探寻的答案所在。
工匠，就是工作在一线、普普通通的工人，但是工匠没有轻视自己的工作，而是干一行就爱一行、爱一行就专一行，始终把自己手上的零件当成是整个工序最重要的一环;工匠虽然日日夜夜重复着相同的劳动，但是他们没有停止对创新的追求，而是在岗位工作上精益求精、追求完美地开展工作，从不放过任何一个细节;工匠不是对高官厚禄没有追求，而是他们深知，只有把自己的本职工作干好了、干出成绩了，才能获得肯定、得到称赞。工匠的工作虽然平凡，但却非常重要，每一个零件、每一道工序，都关乎全局利益。
与“工匠精神”比起来，我们当前有的党员干部就差之千里。有的党员干部认为，只有重要岗位、重要工作才能体现自身的价值，在日常工作中难以干出成绩，于是做起事情来庸、懒、散、浮、拖，三天打鱼两天晒网。有的党员干部认为，干多干少、干好干坏都是一个样，与其冒着犯错的风险创新性开展工作，不如安于现状，当个“太平官”。还有的党员干部，工作报告年年相同，工作成绩不见起色，“涛声依旧”，没有求精、求益、求完美的精神。
总之，“工匠精神”的实质是“爱岗敬业”。“工匠精神”蕴含着我们广大党员干部兢兢业业工作、勤勤恳恳奉献的无私精神，蕴含着我们广大党员干部追求卓越、崇尚完美的高贵品质，蕴含着我们广大党员干部忠于党、忠于国家、忠于人民的崇高理想。广大党员干部应当深刻领会“工匠”对于当前工作的重要性，真正认识“工匠精神”对于推动社会主义事业发展建设的使命感和责任感。
精神的演讲稿【篇8】
尊敬的各位领导，及青工代表：
大家上午好，我是朱雀公园综合办公室主管杨粉艳，今年根据公司下发的开展“工匠精神“系列活动的通知要求，非常荣幸与各位同仁会聚一堂，共同学习，交流思想。借此机会，现将我的发言与各位分享。不妥之处，恳请批评指正。
在公司团委的正确领导下，我们积极组织公园团员青年观看了《大国工匠》专题片并写了观后感，工匠精神对我的启发是，无论干什么工作，只要用心干好、干细、干精，就能在自己的岗位上出彩。三百六十行，行行出状元，我们不求能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，不求把蜜蜂精度控制到头发丝的五十分之一，只求在自己的工作岗位上不断提升，日复一日，年复一年，同样的事情一直在做，我们要不断提升、改进工作方法，真正做到精益求精。以我的`工作岗位来说，综合办公室职能简要概括为六个字：办文、办事、办会。那么作为重要的综合职能之一，作为沟通内外的“窗口”和承上启下的枢纽，我日常的工作标准就是按照“精、准、细、严”的要求，坚持“参与政务、管理事务、搞好服务”的工作目标，不断提高工作效率和服务质量，为公园各项工作的顺利开展发挥了自己的积极作用。我的做法是：
一、明确职责，规范程序，加强自身建设
我的职能是承担着“上情下达、沟通内外、协调左右”的重要职责，既是内当家，又是对外服务的窗口，工作点多面广、纷繁复杂。
首先，加强学习，提高素质。通过各种途径学习，及时了解、掌握综合职能办公的新动向、新经验，积极参加公园、公司组织的各种学习教育活动，不断提高自己工作的政治理论水平、业务素质和工作能力，其次完善各项管理制度。结合办公室的具体工作，制定完善了《办公室规范化管理目标》、《公文管理办法》、《车辆管理办法》、《信访工作责任制》等制度。同时，将工作进行细化，直接对应到个人，定任务、定目标，做到人人、事事、时时、处处职责分明、责任到人。
二、细化管理，严格标准，提高工作效率和服务质量办公室作工作的好坏，直接关系到公园整体工作的进展和效果。我把加强个人管理渗透到各项工作中，注重细节、注重落实，勤分析、多研究、多检查，使各项工作精益求精、取得实效。
三、精打细算，当好内当家，在节支增效上下功夫办公室是名副其实的“管家”，确保各项工作正常运转是我的主要职责之一。针对公园的具体情况，认真分析、精打细算，当好内当家。一是相关的文件、通知、通报报实行传阅和定点公布办法，减少文件印刷数量，降低经费开支；二是采购办公日常用品，坚持部门核查、计划申报、节俭实用；严格申报采购程序。三是积极在公园开展节支教育，从节约每一张纸、每一度电做起，各个办公室做到人走灯息，引导干部职工养成勤俭节约的好习惯。
四是就加大各类文件阅办时效性，首先做好各类文件收发、阅示、登记、批阅、传阅、归档的每一道程序，虽然几乎每天都在重复，但是所有不厌其烦的重复工序，日积月累使我养成的良好的工作职能的习惯，从办公室科员到主管，经我过手的文件2年来没有出国错误。另一方面我加强了要自身的学习，懂得了公文处理要素，如从常用的通知、请示、报告，再到会议纪要、通报、函等，每一种文种，它的写作要求、规范、以及内容等。因此，在办公室方面，我站在这里可以自信的说---我是这方面的专家，最起码在朱雀公园我是专家了。
对于劳模精神我认为他是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到自己的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，说大一点呢，就是为我们朱雀太平旅游公司的美好明天而奋斗，说小一点呢，就是为我门自己的幸福生活而奋斗！
最后呢，基于公司的发展我个人提几点建议：
1、在项目建设方面，应加大对景区服务设施设备的提升改造，包括步道、护栏，并结合景区自然资源，根据不同人群结信仰、喜好，开发、规划整治一些以山、水、林作为历史典故，供人们观赏、祈福、平安等的景区；
2、创新经营，除现有项目外，应加大开发景区环线为先导，提高广大旅游爱好者的游览兴致、和提升景区经济效益，如奇秀峰景区-冰晶顶环线游和秦岭梁-大西沟等景区的环线游；
3、加大公园的宣传力度，以及新经营项目的宣传，如儿童营地一期和即将竣工的二期项目的提前宣传，除传统的媒体外还可以和制造业企业联合宣传，加大他们对景区的认知，从而达到信任，让自己的孩子和家人到景区游览；
4、对于青年成长方面，首先重要的是要鼓励青年员工多学习，学习专业知识提高自己的专业水平，也是提高我们公司的管理水平。希望通过公司能否出台一些鼓励员工学习的一些政策，比如说，员工专业技能学习、考试期间按照休假或者上班对待，员工通过自学考取岗位证书给予相应奖励等政策。
我的发言到此结束，谢谢！
精神的演讲稿【篇9】
“工匠”不是人们概念中的普通“蓝领”、“工人”，所谓“工匠”是为生存而求精，所谓“精神”，即为质量而执着。
“工匠精神”首次出现在中国中，让人且喜且慨。崇尚“工匠精神”表明中国产业发展进入追求精准、极致品质的制度化新阶段。但是，且莫争论我们的文化基因中是否缺乏匠人崇尚，即便政策、机制逐步健全，重视工匠、尊重匠人的文化形态还只是我们的愿景。
这些年中国人时兴的“全球购”尽管存在深层原因，部分国人喜爱外国“尖货”时兴“全球购”，这是毋庸否认的事实。
发达国家一些产品的确是好，除了科技，还有人的原因，就是对技术工人长期的重视和严格的培养。德国传统上的双轨制教育，把职业教育与企业实践结合在一起，几乎可以称为在全球市场成功的重要保证。在德国，技术工人的培训时间少则3年，只有获得了技师证书的人，才有资格开自己的工场。
要想获得技师证书，还需要在3年毕业后，再当3到5年的学徒，直至通过资格考试。德国手工业联合会一位负责人曾介绍说，除了严格持续的培训，在实践过程中，合格技工还必须展示良好的职业品德、素养、守时、精益求精以及团队精神等，相形之下，在大多数欧洲国家，技工培训时间要短得多，而且质量也难以保证。
“工匠精神”的蔚然成风，需要传统，要有文化习俗，另外还需要机制和政策。《洛杉矶时报》曾长篇报道一则故事来阐释美国技术工人的形成机制。丹尼尔·麦吉是一名高中生，当他表示对四年制大学文凭不感兴趣，父母表示理解，尽管他们一直希望儿子能获得大学文凭。
麦吉认识到，美国技术工人大量匮乏，就业市场急需更多熟练工人填补高薪技术岗位。中学毕业后，麦吉就在当地一家金属部件生产公司当起了带薪学徒，除了学费及每小时38美元的学徒费外，该公司还给麦吉提供医疗保险和“401(k)计划”(退休储蓄计划)，此外，培训一结束即付给他年薪5。824万美元。这比他大学毕业的哥哥花两年时间找到的广告业工作赚得还要多。
麦吉是这样谈论制造业技术工人的：“我要从事的不是枯燥的流水线工作，我的工作需要多年练就的技术和创造力。更重要的是，我有好岗位和很好的福利。我因此受人尊重。”
麦吉这几句话点中了要害。“工匠”不是人们概念中的普通“蓝领”、“工人”，所谓“工匠”是为生存而求精，所谓“精神”，即为质量而执着。“工匠精神”意味着这位工人发自内心对产品的精雕细琢和追求完美，他在劳动的精益求精中获得丰厚回报和自我实现。
将“工匠精神”纳入中国发展和产业升级，确是亟待应对的重大课题。在五千年华夏文明中，“工匠精神”早已被传颂。《庄子》云“技进乎道”，我们也都熟悉“庖丁解牛”的故事，那种业务的游刃有余和工作的从容快乐，就是“工匠精神”的典型体现。中国需要越来越多的现代“庖丁”。