转正总结范本。
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转正总结 篇1
后勤专员转正总结
一、
在公司工作一年的时间里，我作为一名后勤专员，秉持着勤奋和专注的态度一直努力工作，为公司的运营提供了有力的支持和保障。经过一年的锤炼和磨砺，我终于迎来了自己转正的机会。通过这篇总结，我将详细、具体且生动地回顾自己转正期间的工作成果和个人成长。
二、在岗位工作的优点和成果
作为一名后勤专员，我兢兢业业、认真负责地完成各项任务。我熟练掌握了公司的后勤管理制度和流程，确保各项后勤工作的顺利进行。我负责整理和管理办公用品，建立了一套高效的库存管理系统，有效降低了废品和报废率。同时，我还负责统筹日常办公设施的维护和保养，确保员工的工作环境舒适且安全。我积极参与团队活动的组织和策划工作，提高了团队凝聚力和工作效率。
三、在个人成长方面的收获
在过去的一年里，我不仅在工作上取得了可喜的成绩，还在个人成长方面有了很大的提升。我学会了高效的时间管理和任务分配，通过合理规划工作时间，能够迅速、准确地完成工作任务。我在和同事的沟通和协作中取得了很大的进步，我能够主动与他们交流合作，提升了工作效率和协同能力。我勇于接受新的挑战，通过不断学习和提升专业知识，不仅增加了我的工作技能，还提升了职业发展的潜力。
四、建议和改进
虽然工作成果和个人成长达到了一定的水平，但我也意识到自己在某些方面还有待改进和提升。我需要进一步加强自己的沟通能力，特别是与不同部门的同事合作时，要更加主动、积极和耐心。我需要进一步提升自己的学习能力和适应能力，随着公司的不断发展和变化，我要能够快速学习和适应新的工作环境和要求。我需要加强自己的领导能力，不仅要在工作中能够发现问题并解决问题，还要能够带领团队一起成长和发展。
五、对未来发展的展望
在未来的工作中，我将继续保持对职业的热情和敬业精神，努力提升自己的专业能力和素质水平。我希望能够在后勤管理领域取得更高的成就，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也将不断学习和总结工作经验，不断完善和提升自己的个人能力和素质。我希望能够更好地发挥团队协作的作用，通过与同事们的共同努力，共同打造一个高效、和谐的工作环境。
六、总结
作为一名后勤专员，我在转正期间取得了可喜的成绩和个人成长。通过不断学习和努力工作，我提升了自己的工作能力和素质。通过此次转正总结，我深感自己在工作中的不足之处，也对未来的发展有了更加明确的目标和规划。我相信，在公司的大力支持下，我会在后勤领域不断成长和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
七、致谢
在转正期间，我要感谢公司的领导和同事们对我的信任和支持，正是有了你们的帮助和指导，我才能够取得今天的成绩。同时，还要感谢家人和朋友对我的支持和理解，你们的鼓励是我前进的动力。我相信，在大家的共同努力下，我们的未来会更加美好！
转正总结 篇2
洗碗员工转正总结
作为一个洗碗员工，我将我的工作经验总结如下。洗碗是一项看似简单但实则辛苦的工作，需要勤奋和耐心。在这个职位上工作期间，我收获了很多经验和教训，不仅提高了自己的工作效率，还意识到了团队合作和职业道德的重要性。通过努力工作和与同事之间的合作，我变得更加自信和成熟。
洗碗员是餐厅中一个重要的环节，我们需要保持快速高效的工作速度，确保餐厅能够及时提供干净的餐具。在我一开始工作时，我发现自己的洗碗速度较慢，经常造成餐厅在高峰时段餐具不足的情况。通过与同事的沟通和交流，我学会了一些提高洗碗效率的技巧，比如分类洗碗和同时处理多个餐具。这些技巧不仅让我的工作变得更加轻松，还帮助餐厅提高了出餐速度，增加了客户的满意度。
作为一个洗碗员工，我认识到团队合作的重要性。每一次顺利的出餐背后都离不开餐厅所有员工的协作配合。在高峰时段，餐厅需要处理大量的餐具，确保顾客的用餐体验。我与厨师、服务员和其他同事密切合作，及时反馈需求，并及时提供干净的餐具。通过与团队的配合，我不仅提高了个人的工作效率，还加深了与同事之间的情感联系。在团队合作中我也学会了互相尊重和支持，这为以后的工作提供了宝贵的经验。
我在这段时间里也意识到了职业道德的重要性。作为一个洗碗员工，清洁卫生是我最基本的职责。我明白餐厅的卫生和整洁对提供顾客良好用餐环境的重要性。因此，我始终保持餐具的干净和整齐，确保没有残留食物和污垢。我尊重并遵守餐厅的规章制度，始终遵循餐厅的工作安排，并保持良好的工作态度。这些行为让我成为了团队中可信赖的一员。
小编认为，作为一个洗碗员工，我通过工作获得了很多宝贵的经验。我学会了提高自己的工作效率，与同事合作共同完成工作任务，并注重职业道德。这段经历让我变得更加自信和成熟，为将来的工作打下了坚实的基础。我相信，通过这段经历的努力，我将会继续成长并取得更大的成功。
转正总结 篇3
宾馆厨师转正总结
尊敬的领导、各位同事：
首先，我想向大家表达我对这段时间以来的培养和关怀的感激之情。在这一年里，我在宾馆的厨房工作中获得了许多宝贵的经验和机会。通过不断努力学习和不断提高自己的技能，我逐渐成长为一个成熟的厨师。
在这份工作中，我面临了许多挑战和困难，但我从不气馁。我积极学习新的菜品制作方法和调味技巧，并灵活运用于实践中。同时，我也时刻保持着对食材的敏感度，了解菜品风味的创新和提升的重要性。通过与同事们的密切合作和经验分享，我逐渐熟悉了菜品的整个制作流程，并通过不断改进和创新，提高了菜品的质量和味道。
在工作中，我始终抱着对客人的真诚关怀和尽善尽美的态度。对我来说，客户的满意度始终是我工作的最终目标。我与客人保持着真诚的交流，尽可能满足他们的需求和口味要求。同时，我也注重美食的摆盘和菜品的色彩搭配，以期在视觉上给客人一个愉悦的感觉。我深信，只有客人对我们的菜品满意，我们的工作才能得到认可和肯定。
此外，我对于员工培训和团队建设也非常重视。在工作中，我积极参与厨房人员的培训，与他们分享我掌握的技巧和经验，提高整个团队的专业水平。我也非常注重与同事们的合作，通过协作解决问题，使我们的工作更加高效和顺畅。我相信，一个团队的精诚合作和默契配合是成功的关键。
在过去的一年里，我在这个宾馆得到了很多的成长和进步。我认识到自己的不足和需要提高的地方，并且采取了积极的措施加以改进。我也欣喜地看到，在这个团队中，有许多同事也在不断进步并取得了优异的成绩。我与他们一起工作，相互学习和鼓励，使我们的团队更加强大和有活力。
最后，我想再次表达我的感激之情，并对我所获得的一切表示由衷的喜悦和荣幸。我将继续保持对工作的热情和积极性，不断学习和提升自己的技能，为宾馆厨房的发展贡献我的力量。我相信，在大家的共同努力下，我们的宾馆将会变得更加出色和卓越。
感谢大家的聆听！
- 宾馆厨师
注：个人转正总结是对自己工作中的成长和反思的记录，因此具体内容可能因人而异。以上总结仅供参考。
转正总结 篇4
财务专员转正总结
在刚刚过去的一年中，我有幸担任财务专员的职位。这一年里，我经历了许多挑战和机会，并积累了宝贵的经验和知识。现在，我将总结这一年来的工作表现和成长，以期能够顺利转正。
我要感谢公司对我的信任和支持。作为一个新人，我对财务领域的知识和实践经验较少。公司给予了我充分的培训和指导，使我能够尽快适应工作环境，并快速提升自己的能力。同时，公司鼓励我提出自己的观点和建议，为工作流程的优化提供了更多可能性。这种支持让我感到非常温暖和鼓舞，同时也激发了我不断进步的动力。
在工作中，我注重细节和准确性。作为财务人员，数据的准确性和可靠性是我最关注的事情。我时刻保持警惕，确保每一笔交易和每一份报告都是无误的。为了保证数据的准确性，我会对每一笔财务记录进行反复核对，甚至是一丝不苟的复查。这种严谨的工作态度得到了同事和上级的赞赏，并建立了我在团队中的良好声誉。
另外，在与团队成员合作中，我注重沟通和合作。财务工作需要与不同部门的同事密切配合，以便更好地完成各项任务。我时刻保持开放的心态，愿意倾听他人的意见和建议，并乐于分享自己的想法和经验。通过积极的沟通与协作，我能迅速解决问题、提高工作效率，同时也增强了团队的凝聚力和合作精神。
在这一年的工作中，我也积极参与了公司的培训和学习机会。相比于过去，现代财务行业正在发生巨大变革，新的技术和工具层出不穷。为了保持自己的竞争力，我积极主动地学习和掌握这些新技术，并应用于实际工作中。通过不断的学习和培训，我提高了自己的专业水平和能力，不仅能够更好地胜任目前的工作，也为未来的发展奠定了坚实的基础。
回顾这一年，我深深认识到自己的不足和需要进一步改进的地方。我需要更加深入地了解公司的业务模式和流程，以便更好地把握财务数据的背后逻辑。我需要进一步提高自己的沟通能力和领导力，以更好地协调团队工作，并在未来承担更重要的职责。这些都是我在转正后需要努力提升的方面。
我要感谢公司给予我这个机会，并相信我能胜任这个职位。我将继续努力学习和成长，保持对财务工作的热情和创新精神。我相信，在公司的支持和帮助下，我能够更好地为公司做出贡献，并实现自己的职业目标。
我要感谢公司给予我这个机会，并相信我能胜任这个职位。我将继续努力学习和成长，保持对财务工作的热情和创新精神。我相信，在公司的支持和帮助下，我能够更好地为公司做出贡献，并实现自己的职业目标。
转正总结 篇5
应收会计转正总结
近年来，随着经济的快速发展，企业的财务管理变得越来越重要。作为财务管理中的重要一环，应收会计扮演着关键的角色。在过去的一年里，我有幸成为公司的应收会计。在这段时间里，我不仅学到了很多知识，也取得了不小的成绩。下面我将详细总结一下。
作为应收会计，我深入了解了公司的业务流程和应收账款管理的重要性。通过与销售和客户部门的密切合作，我了解到在销售过程中，应收账款的及时回笼对于企业的资金运作以及经营持续性非常重要。因此，我更加注重及时更新应收账款的信息，确保准确无误。
我积极参与与客户的沟通和协商，以缩短账款回收周期。经过和销售团队的共同努力，我们成功地缩短了平均账款回收周期，大大提高了公司的资金流动性。我通过与客户保持良好的沟通，及时发现问题并解决，保持了良好的客户关系，为公司的长远发展夯实了基础。
另外，我注重与其他部门的协作，以确保财务信息的准确性和及时性。在日常工作中，我主动与部门经理和财务团队进行沟通，了解销售和发货信息，并核对与销售订单和发货记录的一致性。通过团队合作和信息流通的畅通，我们成功地解决了一些潜在的风险和问题，保证了公司财务数据的准确性。
不仅如此，我还积极参加公司内部的培训和学习，不断扩充自己的知识和技能。我参与了关于应收账款管理的培训课程，了解了新的会计准则和法规的变化，并将其应用到实际工作中。同时，我还加强了对财务软件的熟悉和掌握，提高了工作效率和准确性。
在总结一年的工作中，我认为自己取得了一些可喜的成绩。我成功地缩短了平均账款回收周期，提高了公司的资金流动性。我与销售和客户保持了良好的沟通和合作，为公司的长远发展打下了良好的基础。我也提高了自己的专业知识和技能，为公司的财务管理工作提供了更有效的支持。
当然，在工作中也存在一些不足之处。我需要进一步提高对应收账款风险管理的意识，及时发现和解决潜在的问题。我需要加强团队合作意识，与其他部门更紧密地协作，以提高工作效率和准确性。我也需要持续学习和提升自己的专业知识和技能，以适应快速变化的商业环境。
小编认为，作为应收会计，我从中学到了很多知识和技能，在工作中取得了一些可喜的成绩。我也清楚自己在很多方面还需要进一步提高。未来，我将继续努力学习和成长，不断提高自己的专业水平，为公司的发展贡献更多的力量。我相信，通过自己的不懈努力和持续进步，我能够在应收会计这一岗位上取得更大的突破和成就。
转正总结 篇6
核算会计转正总结
一、
作为一个核算会计，我在这个领域工作多年，经过不断学习和努力，最近成功地转正了。在这个过程中，我积累了很多经验和教训，现在我想将这些经验分享给大家。本文将从三个方面详细讲述我的核算会计转正总结。
二、职业素养的提升
作为一个核算会计，专业素养是非常重要的。在我的转正过程中，我通过参加专业培训、读书、与同行交流等方式不断提高自己的专业知识水平。我注意跟上行业的最新发展，了解最新的法规和政策变化，并将其应用于我的工作中。通过提高专业技能，我在转正的过程中获得了更多的信任和机会。
三、工作经验的积累
除了专业素养，工作经验对于转正也是非常关键的。在我成为核算会计之前，我在一个小企业担任了多年的会计助理，通过这个机会，我学到了很多基础的会计知识和技能。在新的职位上，我结合自己的实际工作，不断学习和实践。我学会了如何制定和执行预算计划，如何进行成本控制，如何进行利润分析等。通过这些工作经验的积累，我不断提高自己的职业水平，也更加具备了转正的能力。
四、学习与成长的态度
转正是一个需要不断学习和成长的过程。作为一个核算会计，我始终保持着学习的心态，不断提高自己的能力。我善于学习，善于总结，并且不断反思自己的不足之处。在工作中，我积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的技术和职业素养。同时，我也善于向他人请教和交流，通过与同事的合作，我收获了很多宝贵的经验和教训。正是因为这种积极的学习态度，我才能在短时间内顺利地完成了转正。
五、团队合作的重要性
在转正的过程中，我深刻体会到团队合作的重要性。作为一个核算会计，我不仅需要与同事紧密合作，还需要与其他部门的同事保持良好的沟通和协调。通过与团队的合作，我能够更好地理解公司的战略目标，并将其与自己的工作相结合。同时，团队合作还能够提高工作效率和减少错误的发生。通过与团队的合作，我不仅向他们学到了很多知识和技能，还收获了一群可靠的合作伙伴。
六、结语
通过以上的总结，我认为核算会计转正的关键在于专业素养的提高、工作经验的积累、学习与成长的态度和团队合作的重要性。只有做到这些方面，我们才能在核算会计这一职业中获得成功。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己，成为一名更优秀的核算会计。
以上是我的核算会计转正总结，希望能对正在追求这一职业的人们有所帮助。转正并不是一件容易的事情，但只要我们保持积极的态度，不断提高自己，就一定能够实现自己的目标。希望大家都能在自己的领域取得成功，并实现自己的职业梦想。
转正总结 篇7
督导转正答辩总结
一、
督导工作是组织内部评估和监督的重要环节，对于保障组织的正常运转和发展至关重要。本文旨在总结我所参与的督导转正答辩的全过程，通过具体案例分析，突出重点，深入探讨督导过程中遇到的问题与解决方法，为未来的督导工作提供经验与启示。
二、背景
为了确保督导员的工作质量与能力，我所在的机构每年都会对督导员进行一次督导转正答辩。本次答辩是在一个庄重而庄重的氛围中进行的，督导员们都希望能够通过此次答辩，获得组织的认可与信任，从而更好地履行自己的职责。
三、过程
1. 准备工作
在答辩前，每一位督导员都需准备一篇题为《督导的职责与使命》的论文，并在答辩现场进行书面演讲。我在准备过程中，深入挖掘自身在督导工作中所面临的挑战与问题，并积极寻找解决方案，以展示自己在工作中的能力和思考深度。
2. 督导成果陈述
答辩开始前，每位督导员向答辩委员会陈述自己近期的主要督导成果。我在陈述中详细介绍了我所负责的一项重要督导任务，并结合实际案例，阐述了所采取的督导方法和取得的成效。通过系统的介绍和论证，我成功地向答辩委员会传达了自己的工作理念和实际工作能力。
3. 答辩演讲
紧接着，我进行了答辩现场的演讲，主要内容包括我对《督导的职责与使命》这一论题的理解和思考。我首先阐释了督导的定义和作用，并以自己的经验为例，说明了督导过程中的核心问题和应对策略。演讲过程中，我提出了若干创新的观点和建议，得到了与会人员的称赞与认同。
4. 答辩讨论
在我的答辩演讲结束后，答辩委员会对我的陈述和演讲进行了深入的讨论与提问。委员们针对我的观点、案例和解决方案进行了逐一追问，对我的回答进行了严格的评价，目的是验证我的理论功底与实践能力。面对委员们的各种问题，我从理论和实际的角度进行了阐述，并充分展示了自己的综合素质和能力，最终获得了答辩委员会的肯定和认可。
四、问题与解决方法
在本次答辩中，我遇到了一些问题，但通过灵活的思维和积极的应对，我成功地解决了这些问题。
1.问题一：如何掌握答辩的节奏和阐述重点？
解决方法：在准备答辩内容时，我进行了充分的思考和分析，根据题目要求确定了答辩的重点，并通过多次练习加深了对答辩节奏的掌握。同时，在陈述和演讲过程中，我将注意力集中在重点上，确保督导任务的重点和自身的成长得到突出展示。
2.问题二：如何处理答辩委员会的提问？
解决方法：在答辩前，我系统地整理了一些可能会被问到的问题，并结合实际案例对其进行的预演练习。这样，当答辩委员会提问时，我能够迅速反应，并以清晰的语言和逻辑进行回答。同时，我也根据委员们的提问，结合个人的观点和经验，提出了一些新颖的想法和建议，使答辩接受到更高的评价。
五、总结与启示
通过本次督导转正答辩，我充分展示了自己的工作成果和能力，也对自身的职业发展有了更深入的认识与思考。
督导工作是一个需要不断学习和成长的过程，应该保持对新观念和方法的敏感度，不断更新自己的知识和技能。
要做好督导工作，需要具备扎实的专业知识和高超的沟通能力。只有在专业水平上不断提高，并能够与被督导者进行有效的沟通和引导，才能取得更好的结果。
要做好督导工作，必须具备敏锐的观察力和勇于创新的精神。通过对问题的深入观察和思考，才能找到更好的解决办法，并推动组织的进步和发展。
小编认为，督导转正答辩是一次重要的机会，通过答辩的过程，可以更加深入地了解自己的工作和能力，并为今后的督导工作提供宝贵的经验和启示。只有不断总结与反思，才能在工作中不断创新与进步，为组织的发展贡献自己的力量。
转正总结 篇8
亚马逊客服转正总结
背景介绍
作为世界上最大的电子商务平台之一，亚马逊拥有庞大的客户数量和广泛的产品种类。为提供优质的客户服务，亚马逊客服团队积极工作在深夜和周末，以确保客户的问题得到及时解决。为了进一步提高服务质量，亚马逊设立了转正机制，以鼓励员工持续提高自己的专业素质和服务水平。
工作总结
转正期间，作为一名亚马逊客服代表，我深刻体会到客户服务的重要性和多样性。每天，我都要面对来自不同国家和地区的客户，他们的需求各不相同。有些客户可能不太熟悉亚马逊的购物流程，需要我耐心地解答各种问题；有些客户可能遇到了订单问题，需要我迅速处理解决；还有些客户可能对产品有疑问，需要我提供专业意见和建议。因此，我意识到自己不仅需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力，还需要不断学习和了解产品知识，以提供更加专业和全面的服务。
在转正期间，我参与了公司举办的多次培训和学习活动，这些活动不仅帮助我了解亚马逊的业务流程和服务标准，还提供了丰富的案例分析和解决方案。通过这些培训和学习，我逐渐提升了自己的知识水平和工作能力，能够更好地应对各种复杂和特殊的客户问题。
我所在的团队十分团结和合作，每个成员都互相支持和帮助。我们经常进行知识分享和经验交流，通过互相学习和借鉴，进一步提高了自己的服务水平。同时，团队领导也定期组织团队活动，增进团队凝聚力和活力，让每个成员都感受到工作的乐趣和满足感。
在与客户的交流过程中，我渐渐体会到了客户的需求和感受。我学会了倾听客户的意见和建议，了解他们的关注点和疑虑，并及时提供解决方案。随着经验积累的增加，我对客户的需求更加敏感和准确，能够更快速地解决问题，提供更好的服务体验。
通过参与亚马逊客服转正过程，我深刻认识到客户服务的重要性和挑战性。良好的沟通能力、专业的知识和高效的问题解决能力是成为一名优秀的客服代表的必备条件。在转正期间，我通过学习和实践不断提升自己的专业素质和服务水平，积累了宝贵的经验和教训。未来，我将继续努力，不断提升自己的能力，为客户提供更好的购物体验，并为公司发展做出更大的贡献。作为亚马逊客户服务团队的一员，我深感自豪和满足，期待在未来的工作中取得更大的成就和进步。
转正总结 篇9
综合专员转正总结
成为一名综合专员是我职业生涯中的一个重要里程碑。在这个特殊时期，我很感激能够成为公司的一员，并有机会在新的岗位上展现自己的才华。在这篇文章中，我将详细总结自己转正期间的成长和经验，旨在分享我的学习和成就，并为未来的工作提供参考。
一、承担责任
作为一名综合专员，我参与了各种各样的项目和任务。从最初的学习和熟悉流程开始，到最后能够独立处理复杂的工作流程和解决问题。在转正期间，我学会了承担更多的责任，并保证工作的高效和准确。我始终以诚信和敬业的态度对待工作，充分发挥自己的职业能力，确保任务按时完成。通过对工作的全面了解，我能够更好地与同事合作，共同追求团队目标。
二、团队合作
团队合作是成功的关键。在转正期间，我积极参与团队，与同事们合作，共同面对工作中的挑战。我始终尊重并欣赏团队中每个人的贡献，并学会在合适的时候提供帮助和支持。通过与团队成员的紧密合作，我意识到在集体智慧的引导下，我们能够更好地完成工作，并取得更好的成果。我学会了倾听和沟通，通过与团队的不断互动和反馈，不断完善自己的工作方式和方法。
三、学习与适应能力
在转正期间，我不断学习和适应新的工作内容和职责。公司的项目和流程都在不断变化，我需要及时调整并适应新的工作要求。通过积极主动地学习，我掌握了新的技能和知识，提高了自己的专业素养。我认识到只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐，并在工作中展现更好的能力。我坚信，只有保持学习的心态，我才能不断进步和创新，成为一个出色的综合专员。
四、问题解决能力
作为综合专员，解决问题是一个关键的任务。在转正期间，我遇到了各种各样的问题，包括工作流程、系统操作和单位间的沟通等。通过仔细分析和思考，我能够迅速找到问题的根源，并提出有效的解决方案。我学会了灵活运用自己的思维方法，并结合团队资源和经验，高效地解决了许多问题。在今后的工作中，我会继续提升自己的问题解决能力，并在团队中分享我的经验和见解。
五、自我评估与改进
在转正期间，我不仅仅是接受评估，还会自我评估并寻找改进的机会。我不断反思自己的工作表现，发现自己的短板，并及时采取行动进行改进。我会与同事和领导进行积极的沟通，了解自己在工作中的不足，以便更好地提升自己。我始终努力做到公正客观地评估自己的工作，并从中吸取经验和教训。
综合专员转正期间是我成长和提升的宝贵时期。通过积极承担责任、团队合作、学习与适应能力、问题解决能力以及自我评估与改进，我从中获得了许多宝贵的经验和教训。我坚信，通过持续的努力和学习，我能够在未来的工作中继续发光发热，为公司的发展做出更大的贡献。我将继续保持对工作的热情和专注，不断挑战自我，实现个人价值和职业成就。我期待着未来的发展，迎接更多的挑战。
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尊敬的领导：
您好！
首先感谢您们给我到公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到公司的工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是XX年12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。
虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作：
XX/12/14—XX/1/1 刚开始的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块(奖金管理)并完成。在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。
XX/1/1—XX/2/1 1：主要就是模块的开发——奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。
XX/2/15—XX/3/1 这一个月应该是技术方面收获的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。
XX/3/1—XX/3/15 职位管理，员工待遇，标准待遇 模块的开发。重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右; 缺点：封装后的对象里各个字段不会排序(debug时会有影响)。反复测试、完善后开始使用。
XX/3/15—至今 公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。
工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书(《重构-改善代码的既有结构》《javascript王者归来》...)。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。
我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。
我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。
基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。
此致
敬礼
申请人 ：谢xx
申请日期：XX-4-7
教师转正工作总结范本
编辑为大家准备了一篇涉及“教师转正工作总结”的文章供大家参考，在学习和工作过程中文档处理是经常涉及的事情，范文在提高学生写作能力方面正在发挥越来越重要的作用。范文可以帮助我们更好地组织文章使之更加可读可懂。现在就需要大家自己写范文了？
教师转正工作总结 篇1
时间过得很快。转眼间，本学年实习期的教育教学工作即将结束。这学期我担任xxxx两班语文教学。由于是刚毕业，教学经验尚浅，因此，我对教学工作不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过一个学年的努力，获取了很多宝贵的教学经验，也取得了较好的成绩。现将具体工作总结如下：
一、用新的教育教学理念改革课堂教学
从参加新教师培训到具体的教学实践以来，我反复学习有关的教育教学理论，深刻领会新课标精神，认真反思自身教学实际，研究学生，探究教法，逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想，树立起以教师为主导学生为主体的新的教学理念，在教学实践中积极探索焕发语文课堂活力，有助于学生能力提高与发展的语文课堂教学的新思路、新模式启发思维，训练方法为主的自读课文阅读方法、以感知――探究――反思――延伸为主线的重点篇目学习法、以合作――探究――创造――创新为核心的语文活动课等，激发了学生学习语文的积极性，收到了较好的教学效果。
二、认真学习教材，集中精力备课
教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节，备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛和积极性。曾有一位前辈对我说：“备课备不好，倒不如不上课，否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课之上，认认真真钻研教材和教法，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握重难点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，坚持课后写教学反思，并不断归纳总结经验教训。同时注重课堂教学效果，针对学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。由于准备充分，教学效果明显，学生易于接受。
三、运用生动灵活的教学方法，焕发课堂活力
应试教学课堂围绕知识目标而展开，储存继承前人积累下来的经验和体验，但忽视了学生创新的动机、兴趣、情感、意志，如何激活所需的先前经验，萌动求智欲望呢？新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式，激活学生好奇心，探究欲，培养学生主动思考、质疑、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把这种能力的培养定为课堂教学的终极目的。为此，我们仔细研究教育心理，准确把握初一学生的心理特征和思维特点，积极探索有利于激发兴趣、激活思维、激励探讨的课堂教学方法。例如在处理每单元的重点篇目时，我始终采用整体感知――合作探究――反思质疑――拓展延伸的教学模式，根据不同内容精心设计问题，组织课堂教学。
这样，课堂就感受到一种亲切、和谐、活跃的氛围。教师已成为学生的亲密朋友，教室已成为学生的学校。学生不再是死板和不知名的模范听众。他们的个性得到了充分的展示和培养：提问、想象、群体间交流或挑战权威。师生互动、生生互动、群际互动、环境互动。在有限的时间内，每个学生都得到了更多锻炼和表演的机会。教室里没有阴冷的“死角”。教室里阳光明媚。平等、和谐与沟通共存，发现、挑战与冥想共存。积极的思考和频繁的闪点使学生成为课堂上真正的主人。教师的教学不仅来自于教材，也来自于教材。教师和学生的情感和个性融入其中。现实生活进入课堂。学生在互动中寻求知识，在活动中探索，这很容易
地掌握了知识，又潜移默化地培养了能力。学生的整体素质有了质的提高，语文课堂真正焕发出它应有的活力。
四、运用先进的教学方法提高学习效率
现代科学技术日新月异的飞速发展，要求具有新鲜活力的语文课堂不仅要有教学模式的转变，学生思维的开启，更要有引导学生学会学习，掌握丰富的语文知识并获取叩开知识大门金钥匙的课堂教学效果。这是新课标对语文课程的基本要求，也是语文学科工具性与人文性特点的集中体现。
应试教学课堂始终是教师的比较和绘画，总是让教师思考如何理清知识的界线。在学习过程中，中学生不能亲身体验获得知识的过程和乐趣，接受知识的过程是间接的、单一的。新课程要求课堂注重教学手段的更新，让学生在各种媒体和教学资源的帮助下独立体验和感受，让师生在探索中分享经验。信息时代多样化的媒体和无处不在的网络，正是为我们拓展课堂教学领域，拓宽获取知识的渠道，提高学生的信息素养，培养学生的探究能力、学习能力、合作能力和创造力提供了一个可操作的平台。
五、用扎实多样的训练，培养学生的语文实践能力
死板的教学和死板的教学不能满足社会对教育的需求。新课程改革对当今教师的教学观念提出了挑战。教师应将知识的拥有者转变为知识的组织者，将知识的传递者转变为学习的促进者，超越课堂的障碍，将现代教学过程演变为“培养学习者”的过程，实现从“教鱼”到“教鱼”的.根本转变。通过扎实多样的培训，多方面提高学生的语文素养，努力培养学生的语文实践能力，使学生获得一定的终身学习技能。
“授之以鱼，仅供一饭之需；授之以渔，则终身受用无穷”。教育的意旨并非知识的累积，而是心智上的能力的发育。学生在学校的时间是有限的，所学的知识也受时代的局限，他们要在未来有所作为，要在未来跟上时代，就一定要不断地学习，终身学习，去吸收新东西，更新知识结构。可见，方法的确比知识更为重要，教授方法才是教学的根本。那么，学生对于传授的方法是否能够灵活运用，对初中学生而言，则需要一个较长时间的反复的训练过程。
因此，我针对不同的知识段采取不同的训练方法：巩固基础硬笔书法，每天一页，单词听写“循环筛选”；扩大积累——每天课外阅读，每天写读书笔记（节选）；训练能力——阅读理解、系统指导和反复训练，从整体方法到问题解决技能；作文训练——根据课文内容，在课堂上一步一步地安排小作文，并通过“问题”进行游戏。大作文紧跟课程标准和高考方向，力求有章可循、有创新，鼓励学生放开思路，充分发挥？？
教学有法，教无定法，从基础入手到提高能力直至学以致用，生动、活泼，扎实、系统，有序、有恒的训练，使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透和整合中开阔了视野，提高了学习效率，初步获得了一些现代社会所需要的语文实践能力。
六、参与教学和研究，参加讲座，相互学习
坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。坚持每天抽空听课，并经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。本学年，按照教研组的安排，听了本校十位同事的公开课，并通过参与研讨和集体备课等活动，使自己从别人身上学到了很多有益的经验。
进入21世纪，社会对教师的素质提出了更高的要求。在今后的教育教学工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优势，改正缺点，开拓进取，把自己的力量奉献给更美好的明天。
教师转正工作总结 篇2
新教师转正工作情况工作总结
随着教育事业的蓬勃发展，对于教师队伍的要求也越来越高，越来越严格，针对这种情况，各地都开始对新教师的转正工作进行统一管理和监控。而在我的岗位上，我也有幸参与到了这项工作，深感这项工作的重要性，也进一步总结了自己在这项工作上的经验。
转正工作涉及到了新教师的入职、培训、考核和定岗等多个流程，其中每一个流程都需要我们广泛的部署和精细的管理，为了贯彻全面建设教育强国的战略，我们每位老师都克尽职守，严谨无误地按照各项条款进行操作和执行。在如此支持和配合的背景下，我认为本项工作有如下几个亮点。
其一是优化入职流程。在新教师进入我校后，我们将其分为学科、年级等多个维度，分别派协同的专业师资对其进行帮助和指导，并在纠正其科研、教学角色等中留下所需重视的点。对于年级、学科等等教学技能方面，我们有按时定的培训课程，旨在帮助他们更好地担负起应有的职责。这样的策略更充分地发挥了人员在相应领域的才能，使得入职流程更加顺畅。
其二是完善考核制度。在我校，我们设立了教学表现、科研表现等多个维度来考核教师的表现，将其分为入门、熟悉、掌握、精通、领军等五个级别，将优秀教师与中低水平教师细分度更加清晰。考核的评测不仅关注教师的现状，更关注教师的长远发展，考试除了丰富教学内容，更加载新颖的教学策略，更广泛开发了教学中被遗失或因受限所不能为传承的经典教材。这种考核方式意在倒逼教师在教学中砥砺前行，取证灵活的办学方式，盼望教师尽早地习惯以这种方式来盘调教学方法和钻研营造教学内容。
其三是精细化管理。除了考核之外，我们还在管理方式上引入简单而有效的手段来为新教师提供更为细致和周全的管理服务，包括采用谈心方式开展考核，及时催收资料等等，时时保证与新教师的有效交流。所有获得的反馈信息实时记入数据库中，我们制订出相应的方案与改进配合,构建出以保障与换代作为出发点的教学手段，更适应教学工作的发展的需要性，实现教学和管理双方都能实现管理的教学目标。
在这一项工作中，作为一名教师，我们不仅需要具备丰富的教学知识和经验，更需要具有高度的责任心和专业精神，只有这样，才能教出好的学生，管理好每个教师。我深刻认识到转正工作对于教育事业的推进和发展所发挥的重要作用，也深知抽象的方案与实际变化的场景间存在的差距，期望自己降低外界与内部资源和会别手中的不适，更好地去推动管理与教育的紧密结合。
总之，在新教师转正工作中，只要我们站在教育发展的高度，紧紧扭住教育育人的使命，全心全意投入到工作中，努力完善制度、严格管理、加强培训，我们定能在饱含学术专业性与人文社会性的教育事业上，努力成为一个更加合格、更加出色的教育从业者，更好地推动我们的教育事业发展。
教师转正工作总结 篇3
一、教学方面
参加工作的这xx月来，我迅速熟悉常规教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教，努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。
二、专业素养方面
教学之余，我通过各种途径了解了相关的资讯，努力结合到自己日常的教学过程中去，使自己的教学内容能与时俱进。为了把自己的教学水平提高，我坚持看电脑、信息技术奥赛书籍等，还经常网上找一些优秀的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。
三、业务能力方面
自觉参加了新教师培训、淄博市教师继续教育学习、计算机应用能力中级、高级培训等，并通过了以上所有考核，提高了自身的教学能力。
四、生活方面
在生活上，严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵正人先正己的古训，自己能做的事自己完成，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。学为人师，行为世范，是每个老师都应该遵循的，是对老师行为的一个规范。这一年来，我很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。因为初中阶段的学生正处在一个特殊的学习阶段：学生处于成长发育阶段，具有叛逆的个性，没有成熟的善恶分辨的能力，很多习惯都是在这个阶段养成的，是好是坏跟教师的言传身授有很大的关系。
五、学校工作
我严格要求自己，工作实干，并完成了学校安排的各项任务。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，更加积极地配合学校领导完成各项任务，为学校的美好明天更加努力。
作为一名新老师，的不足是缺少经验。对考点、重点、难点把握不祝学校的每周公开课制度使我受益良多。每次讲完公开课，各位领导和老师都给我提出了很多中肯的意见，使我能在短时间内快速成长起来。
教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推进的今天，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真分析和研究好教材、大纲，研究好学生，争取学校领导、师生的支持，创造性地搞好信息技术课的教学，使我们的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
教师转正工作总结 篇4
2021年，作为一名教师，我经历了三年的转正工作和探索。这三年，我不仅学到了很多教育教学知识，更重要的是在实践中逐渐成长、变得更加成熟。以下是我三年转正工作的总结。
一、教育教学知识和技能的掌握
作为一名教师，最重要的任务就是教育教学。在这三年中，我参加了很多培训、研修和讲座，学习到了许多新的教学理念和方法。比如说，我尝试了“情景教学”、“任务型教学”、“探究式教学”等教学方法，这些方法能够激发学生的兴趣，激发他们的自主学习和创造力。
此外，我也重视语言艺术的教育。我在课堂上注意启发学生的想象和创造力，让他们懂得如何运用语言表达自己的情感、思想和感受，从而提高他们的语文素养。在语文课上，我善于利用课外阅读材料，提高学生的语文阅读能力，培养他们的阅读兴趣和阅读习惯。
二、管理和协调能力的提升
教育工作不仅仅是教书育人，更重要的是协调管理。作为班主任，我还要负责学生日常的思想管理、行为纪律和家庭教育等事宜。因此，我需要有较强的协调和管理能力。
这些年，我注重班级管理，贯彻“以学生为本”的管理思想，积极倡导“讲文明、树新风、重仪表、立榜样”的班风班纪，帮助学生解决困难和矛盾，关注学生的成长和发展。同时，我与家长、其他教师、校领导和社会资源积极沟通联系，与各方合力促进学生的综合素质发展。
三、思想成长和职业认同的体会
教育工作使我感到充实，也让我思考人生和职业的真正意义。在工作中，我眼见孩子们的成长，看到教育带给他们的改变和进步，这让我感到无比幸福和满足。教育工作让我真正理解到教育的意义和重要性，也让我认为教师是值得尊敬和仰慕的。
在职业认同方面，我逐渐认识到，教育工作必须是一个全心全意的奉献。每一名教师都应该有高尚的师德、崇高的教育理念和专业的技能，把自己的思想、精力和付出全部倾注在教育工作中，完成自己作为人的价值。
四、未来工作和个人提升规划
未来，我会继续学习和探索，不断提升自己的教育教学水平，尝试新的教学方法和技巧，不断完善自身优动。
同时，我也会把班级管理和教育服务提升到一个新的高度，尽最大的努力把学生的学业成绩和综合素质提升到更高的层次。
最后，我要提高自己的社会责任感和使命感，认真履行作为一名教育工作者应尽的职责，传递正能量，培育未来人才。
这三年，对我的是一次难忘的经历，这让我受益匪浅。我会把这段经验带到今后的工作中，一直坚定地走在教育教学的道路上。
教师转正工作总结 篇5
一、总体回顾
我在大学毕业后就进入一所小学，一直在这里工作了四年，成为了一名中级教师，但从一开始工作以来，转正一直是我所期待的目标之一。经过四年的努力和奋斗，我终于在不久前实现了我的梦想。现在，我想对自己的工作进行一下总结，以期在今后的工作中不断提升自己，成为一名更出色的教师。
二、工作成果
1. 教学成果
在平时教学中，我注重学生的思维和思考能力的培养。我经常采用一些新颖的教学方法来激发学生的学习兴趣和积极性。例如，在教授数学知识时，我通常会结合实际生活和生动图片让学生去探究其背后的数学原理，从而使他们更好的理解和掌握所学知识。
另外，在我任教的四年中，我还经常组织课外活动，以培养学生的实践能力和社交能力。这些课外活动包括：劳动服务、读书笔记和英语角等。在这些活动中，学生们可以加深对某些知识点的了解，并培养了积极向上、团结协作等良好的品质。
2. 工作参与度
我积极参加学校中各种各样的教育活动和教育培训。例如，我曾经参加全市教育信息化实践研修班、教育管理实践研修班等等。在培训结束后，我总结了学习后的感觉，通过整理笔记、教学实践等形式来巩固学习成果。
此外，在校内，我也积极参与各类教育讲座、教研活动和家长会等，结合自己的实际工作经验，分享自己心得和经验，为配合工作提供众多有益建议。
三、不足之处
1. 教学套路
在我的教学过程中，我发现我有时候会使用一些教学套路。虽然这些方法在一定程度上能够引起学生的兴趣，但长此以往会导致教学过程变得单调无味，让学生对学习的兴趣逐渐减退。因此，我希望今后能够学习多吸收一些新鲜的、实用的教学方法，以更好的提高我的教学效率。
2. 缺乏教学深度
我的教学过程涉及的知识点比较广泛，但是我也认识到我有时会为了教授过多的知识点而未能深入了解其中的奥秘。因此，我认为今后我应该继续加强对所教知识点的研究，深入了解和掌握所需的核心理念和基本原理。
四、今后的计划
1. 深入教研
为了更好的整合自身的教学经验与先进教学理念，我希望加强和学校中的其他教师和老师合作，并参与更多的教研活动。我会认真分析他人的教学方法，从而逐渐从他人的经验中吸取更多的教学技巧和实例。
2. 学习先进技术
随着科技的迅速发展，有关教育的新技术不断涌现，像模拟实验、虚拟课堂等，这些新技术可以充分激发学生的学习兴趣和积极性，帮助他们借助新技术更好地学习知识。因此，我将积极学习利用这些先进技术所带来的教学方法。
3. 加强个人成长
除了工作上的努力，我同样也会不断地加强个人的锻炼和成长。我会加强语言和表达能力以优化自我表现，同时更健康的生活方式也在我的计划中，坚持锻炼身体以保证在繁忙的工作环境下也可以保持良好的工作表现。
五、总结
总的来说，在我任教的四年中，我获得了丰富的教育经验和经历，大大小小由于自己努力所带来的成果得到了充分的体现和肯定。虽然我还有不少不足之处，但我会在今后的工作和学习中不断去追求更好的自己，丰富自己的工作内容，取得更多的成就。最后，我会继续发挥自己的优势，为教育事业做好我的终身贡献。
教师转正工作总结 篇6
经过一年的试用期，终于到达了转正定级的时刻。回顾一年来的工作经验，除了激动和兴奋，还有着对自己的期许和对未来的畏惧。因此，我必须认真总结自己的工作成绩和不足，认真思考和落实下一步的工作计划。
一、工作成绩
1.1 专业能力提升
我作为一名教师，对如何提高学生成绩一直积极探索。这一年来，我参加了多次教师培训，领悟到很多教学方法。我认为，作为老师，必须了解每个学生的学情和学习喜好，针对不同学生采取不同的教学方法，为每个学生量身定制有效的学习计划，让学生在愉快地学习中收获自信和进步。据此，我每节课都尽可能给学生留下深刻的印象和知识点，让学生喜欢我的课程。此外，我还在教育上坚持“优先关注基础，大力促进创新”的理念，引导学生逐渐“运用基础，超越基础”。
1.2 较高的教学成果
在教学方面，我通过基础教学的精细化推进、教学过程的精细化管理，让学生取得了优异的成绩。不少学生从不爱学习变得喜欢学习，从不善于思考到善于思考，从不敢发言到会主动发言。经过一年的努力，我逐渐给学生输送了爱心和推动力，学生的学习效果和学习能力得到了有力的提高。
1.3 手头工作完成得非常出色
一个优秀的老师需要管理自己的工作，尽可能地提高自己的工作效率。在此期间，我积极参与学校的活动和任务，积极研究学生教育方案，细心制定了许多教学计划和教学大纲，同时也思考和计划了接下来的工作。在教育缺陷中找到自己的优势，突出特长，让自己的工作效率更高，工作进展也更快，都是我得到了更多工作时间，从而更好完成当前的工作的基本原则。
二、不足之处
2.1 教学过程缺少创新
虽然我在教育技术方面已经有多次尝试，但总体来说，我在教学过程的创新方面还不够创新。有时候，为了节约时间，我也会采取传统的教学方式，尽管这种方式过于死板，不够生动，也不在内容上创新。为了全面提高学生的学习能力，我想在教学过程中多思考不同的创新方式，不断调整改进各项教学方式，创造性地设计教学模式、教育方式，促进教育效果更加突出。
2.2 缺少多项工作经验
虽然我在教育方面已经有了一定的工作经验，但偶尔也会遇到不能理解的案例，或遇到特别需要资深教育工作者处理的事情。此时，我的疏忽会导致不当的决定、时间的浪费，当然也会对学生的教育质量的影响。出现这种情况时，我会及时寻求更多专业人士和经验丰富的教育工作者的建议和意见，是有帮助的因为在跟他们交流中受益非浅。
三、未来的工作计划
3.1 提高教学创新能力
教育教学永远是一个不断改进和创新的领域，教学创新是我必须积极关注的一个方面。我认为，要想教学创新，首要考虑的是教学内容创新。我已经基本奠定了教育基本理论和教学经验的基础，接下来我需要更多探索中间的可行性，真正实现独具个性和理念的教学，该项工作具有挑战性和可扩展性，对我的工作成长和提升有很多好处。
3.2 提高多方面工作经验
只有实践，才能积淀一名好教师的经验，这在我接任教育行业的时期中也是一样的。教育工作者必须不断深入练习，吸收经验和知识，开拓自己的工作经验，还要举一反三，总结和更新自己的能力和方法，以便快速获得提升和成长。
结论
总上述，我认为，在工作总结和未来工作计划中，教学创新和工作经验是最为重要的两个方面。如何不断实践，深入思考教学工作本质和实质，提高教学质量前提是必须排除各种桎梏，树立有意义且合理的工作目标。我希望在未来的学校教育中，能够不断努力，破除难关，创造全新的教学模式，以期让每一个学生都能够更好地成长，实现自己的梦想与价值。
教师转正工作总结 篇7
工作职责：组织人事工作，教师教育工作，分管年级组工作，语文教学。
工作体会：
头绪多。仅组织人事工作就包括党务工作，干部工作，考核工作，工资管理，各种统计报表等很多种。再加上其他工作，今年一年来最大的印象是工作头绪繁多。
时间紧。今年担负的工作，很多时候都有严格的时间限制。比如12月30日，31日连续两天，我都赶到张店去。每天会到博山，都是七点多。其中12月30日我们学校全体教职工庆元旦座谈会，我是刚到会场，接了个电话，马上开始赶路，赶到张店差五分钟四点，刚好每晚，那天要求四点前赶到。最近有时晚上九点接到电话，十点前报表，就要立刻开始。时间紧是今年工作的有一特点。
责任重。每一项工作，往往都牵扯到学校的重要利益和个人的切身利益，每一件都要认真负责，容不得的任何拖拉，错误。
工作任务完成情况：
原先在教务处感觉事情很多，任务很重，但今年担任新的工作，感觉又有很多不同。很多事情是新上手，需要学习，一边学一边做，还必须做对做好，负担一下子感觉很重。但是，每件事情认真做去，总算都按时完成。虽然付出有不少，但收获还是不小的，感觉个人也在一年中有成长，有进步，任务完成得还算不错。
在此，感谢在工作中给我帮助的各位同事。尤其是车校长给我很多指导，初二年级组的各位老师在上课上自习方面给我很多帮助，谢谢。
教师转正工作总结 篇8
身为一名党员教师，在参加工作的这一年来，本人坚定自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养与党性提高相结合，不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项规章制度，并积极配合学校工作，认真有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出极好的组织纪律性。在与同事的交往中，我以谦虚好学的态度，赢得了大家的帮助和认可。课堂上我严格要求自己也严格要求学生，但在课外我努力与学生做朋友，专心与他们沟通，希望能真正了解他们的所想所爱。总的来说，我做的一切目的是一样的，就是希望能帮助学生健康成长。生活方面，勤俭节约，并力所能级的帮助身边有困难的人。
工作方面，作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。因此，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。我不仅参加新教师培训，农村教师提升工程，还考取了语文本科深造的机会。尽管刚刚走上岗位，工作中的活动与任务让我颇感压力，但只要一有空闲时间，我便争取出来学习小学语文相关的语文教学方法，学习先进的技术。在如今的时代环境里，一个人的知识如同一粒浮尘，要想更好的立足于社会，必须不断的增加知识的深度和广度。这一年里，我努力扩展自身的知识面，自感收获很多。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，在下一年里，还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴的。当了快一年的教师了，虽然语文教学方法还不是很成熟，但我已在语文教学中学到了很多。
在这一年里，我担任小学三年级、四年级和五年级的语文教学工作，工作充实而不乏挑战。我经常思考小学的语文教学方法，学习语文教学设计，以及组织与我们农村学校相符合的语文教学活动。我也明白自身的学识不代表语文教学的好坏，语文教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我经常想把语文教学当成一门艺术来研究。所以我积极参与每次的教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。让我兴奋的是我的语文课件获得了镇评选评选三等奖，综合实践语文教学竞赛获得了镇的二等奖，教具制作获得了市的三等奖，指导学生参加镇的语文歌唱比赛获得了一等奖的好成绩，这既是对我的肯定也是对我的一种鼓励。今后我将一直花比较多的时间在语文教学研究上，我相信那将使我受益良多。经过一年的工作与学习，我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方等待我去提高。首先我觉得我的语文教学设计能力还待高，其次，可能是年轻气盛吧，在处理语文教学中有些事情时还过于急噪，需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好，全面而不失风格。
在总结收获的同时，我也看到了自己的不足，比如：在处理已有的知识与传授的知识的时候，有时不能协调好两者之间的关系。对部分教材内容把握不全面、有时只求形式，忽视了内容实质。具体的语文教学过程中有时语文教学难重点处理的有偏差。
教师转正工作总结 篇9
早教老师转正工作总结
近年来，随着人们对教育的日益重视，早教也越来越受到家长们的关注。作为早教机构不可或缺的一份子，早教老师也因此备受赞誉。而对于许多早教老师来说，转正则是一项重要的任务。在这里，我想分享一下自己成为一名合格早教老师的经历与感悟。
进入早教行业后，我开始深刻地意识到早期教育对孩子日后的成长有着巨大的影响。我首先要做的事情就是深入了解每个孩子的特点和需求，并确定适合他们的教育方案。有时候，我需要和家长进行沟通，了解孩子在家中的情况，以便更好地照顾他们。
同时，在教授孩子知识和技能的过程中，我也加强了与孩子的互动和交流。毕竟，孩子的成长离不开父母和他人的陪伴和鼓励。因此，我在日常教学中更着重于与孩子建立情感联系，为他们创造一个愉快的学习环境。
在工作中，我还要注意教学方法的灵活性和多样化。我尝试使用不同的教学手段来激发孩子的学习兴趣，例如利用游戏、音乐和绘画等方式。通过多种方法的尝试，我不仅加深了孩子们对知识的理解和记忆，也让他们在学习中获得了乐趣与成就感。
当我得知即将进行转正评估时，我开始加倍努力，不断完善自己的教学技能和能力。我积极参加教育培训和学习，不断提高自己的专业知识。在日常工作中，我也力求以身作则，引导孩子们养成优秀的学习习惯和良好的行为规范。
最终，我成功通过了转正评估，成为了一名合格的早教老师。在此过程中，我深刻体会到早教教师需要不断提升自己的教育水平和个人素质，以更好地为孩子们服务。我相信，只有敬业、有爱心的教师，才能够充分发挥早教的功效，为家庭和社会培养更多能力出众、成长健康的孩子。
总之，作为早教老师，要想取得转正，除了需要具备教育专业背景和教学经验，还需要有敬业精神、有耐心、有爱心、有责任心。通过自身的不断努力和提高，我相信每一个热爱教育事业的早教老师都可以成长为一名优秀的早教教师，为宝宝们的成长健康出谋划策。
教师转正工作总结 篇10
20XX年x月，我毕业来到xx大学担任教师工作，至今已有三个月。在这三个月的实习期中，在各位领导和老师的指导与帮助下，我初步了解到该如何做一名合格的大学教师，并且努力朝这个方向前进。以下我就实习期间的工作做简要的总结。
一、教学方面
“授人以鱼不如授人以渔”，大学教师给我的印象一直是神圣的，同时也是责任重大的。肩负着这个重大的任务，暑假期间，我认真地研读了下学期所要讲授课程的相关资料，并且认真备课。开学前一周，学校组织新入职教职工进行了培训，在培训中我学习到了一些很有用的教案设计以及讲课方面的技巧。开学后，终于到了实战时期，我发现教学工作还是充满挑战的。作为一名新教师，我发现自己还是有一些问题的，比如最开始时，我讲课进度较快，在学生反映之后，我即时进行反思并调整了教学设计。
同时，我也慢慢了解到该如何兼顾不同程度学生的需要，根据学生反应调整板书、速度、教学方式、内容……，努力求得学生最大利益。另外，我利用闲暇时间旁听了学院几名很有经验的老师的课，发现了之前自己没注意到的一些问题，比如上课讲话速度太快，不给学生思考的时间等等。可以说，到现在为止我的教学方法还不是很成熟，但我已学到了很多并将继续学习。我相信再经过一段时间的学习与实战，我会形成自己的教学风格。
二、班主任方面
现在我担任大一的xx班的班主任工作。这个工作也是充满挑战性的。最大的挑战在于如何把握与学生之间关系的度。与学生关系过近，则可能会丧失威严感，以后学生未必会乖乖听话。与学生关系太远，学生不喜爱班主任，有什么问题的时候可能不太愿意与班主任沟通。在开第一次班会的时候，我没有注意到这个问题，放低了姿态，力图拉近与学生关系。后来注意到这个问题之后，我慢慢地力图努力把握
三、科研方面
这几个月中，我还不放松科研，研读了自己相关研究领域的一些高水平论文，努力做到实时掌握科研发展动态。同时，在每周三的例会中，学院都会请一位老师讲自己申请课题的经验，我从中吸取了大量的有用信息，这对没有课题申请经验的我来说，无疑是大有裨益的。
总的来说，在这三个月的实习期中，我既有很多的收获，同时也有很多的不足需要我在在今后的教学与科研过程当中不断地反思，努力提高自己的教学水平与学术水平，力图成为一位优秀的教师。
教师转正工作总结 篇11
转正对于我来说是一个莫大的肯定，这说明了我这段时间来的努力得到了大家和领导的认可，也证明我或许能够成为一名合格的教师。在过去的我虽然学习的是这个行业，也成功考取了教师资格证，但是真正的上台给同学们讲课我也是第x次。还记得刚刚来到这里的时候，哪时候想着自己第x天就要去教学生了，心里十分的复杂，既是为自己终于踏出这一步而高兴也是有些担忧自己不能够成为一名好老师。但是好在有其他资深教师的帮助，和领导的关照，让我也是慢慢的适应了自己身份的转变。不得不说做一名老师也是很有成就感的，看着自己的学生从不理解这个知识，最后在自己的教导下，他开始理解明白了这些东西，这些都是感觉很开心的事情。而我在这几个月教导学生们的同时自己也得到了很大的成长，明白了一些教导学生的小技巧。下面就这段时间的成长做简要总结：
一、工作上
成为一名教师是我一直以来所向往的，所以在这段时间里我从未有一天有一秒钟有过懈怠。而是一直在努力的工作，即便是在结束一天的教学回到家里之后也会想着教书，开始为明天的课程做准备工作。在周末也会进行这一周的工作总结，也会对下一个星期的教学任务做一个规划，同时准备教案，查找哪些和课程相关的故事，好在上课的时候讲给小朋友们听增加他们上课的积极性。教导小学难度也并不比初、高中容易到哪里去，反而因为孩子们还小所以有很多情况难以处理，所以这就需要其他教学经验丰富的老教师的帮助，不懂就问，这并没有什么好丢人的。
二、生活中
在平常的生活的时候也不会在像以前那样了，会突然看着一个东西就想到这个东西这么讲同学们说更容易理解。当然和其他老师的人际关系我也没有因为繁重的教学任务而变差，会努力的去和大家处理好我们的同事关系，也让自己能够尽快的融入到这个大家庭当中。而其他老师也并没有因为我当时仅仅是在试用期就针对我什么的，反而还在我遇到困难，不知该如何是好的时候对我伸出了援手，给我提供了很大的帮助。
虽然实习期结束了，但是我也不会因为自己即将转正就变得骄傲起来。而是继续保持自己谦逊的态度去向那些有着丰厚教学经验的老师学习，争取让自己能够减小和其他老师之间的差距。
教师转正工作总结 篇12
书法老师转正工作总结
作为一名书法老师，转正一年的时间让我更加深刻地感受到了自己的职业使命和责任。在这一年里，我在教学上不断探索创新，提高了自己的综合素质，带领学生取得了一定的成绩。下面我将结合自己的实际工作体验，对书法教学进行全面总结。
一、教学思路
作为一名书法老师，我的教学思路是以学生为中心，注重理论与实践相结合。首先，我会在每节课前了解学生的书法基础及兴趣爱好，有针对性地制定教学计划，确保课程的针对性和实用性。其次，我会让学生掌握基本的笔画和结构，不仅注重传统技法的讲解，还着重培养学生的创新能力。最后，在教学过程中我注重个性化指导，尊重学生的学习差异，不同程度的学生有不同的教学要求，所以针对不同学生制定个性化的教学方案是非常必要的。
二、教学方法
在书法教学过程中，我强调理论与实践相结合，并采用多种教学方法，以达到高效的教学效果。首先，我注重讲解和演示，提高学生对于书法基础知识的理解和掌握。其次，我会让学生实践，与学生面对面进行指导，这样学生可以更好地领会技法和要领。再次，我注重互动教学，利用多种形式的互动方式提高学生的参与度和学习兴趣。最后，我会鼓励学生自主学习，通过网上资源和其他相关书籍进行学习，从而加强自己的学习能力和自主思考能力。
三、教学效果
通过自己的不断努力和学生的认真学习，我的教学效果得到了一定的体现。首先，学生的书法技能不断提升，学生在朴素的基础上，可以更好地表达出自己的风格；其次，学生的创新思维能力被开发和培养，学生不再仅仅局限于传统技法的学习, 而是可以自由地表达自己的想法和创意；最后，学生的艺术修养和文化素质得到了提高，学生在学习书法的同时学习了部分传统文化知识，拓宽了学生的视野和思维。
四、教学心得
书法教学是一项细致而严谨的工作，它需要教师具备扎实的知识和技能积累，以及精准的判断和反思。在教学过程中，我不仅注重传统技法的传授，还将时代思潮和个性化要求融入到教学中，以培养有个性和有创新能力的学生为目标，这样才能向我们的时代提供真正有质量的人才。同时教学实践中，我也发现需要不断地学习、沟通与反思，能够听取学生的意见和反馈，并贴心地为他们解决问题，这样才能建立起师生之间的密切互动和平台，让教学得到圆满的实现。
总之，作为一名书法老师，我非常珍惜自己的工作机会，教学工作中面对不同学生和教学需要时，我充分发挥自己的专业知识和经验，为学生提供全面的支持和引导。在今后的教学工作中，我将不断探索新的教学方式和方法，不断提升自己的素质和能力，并为每一位学生提供更好的教育帮助。
人事转正总结(范本5篇)
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人事转正总结 篇1
一、加强学习，提升个人素质
第一、认真加强思想政治学习，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，积极参加上级和本单位组织的各种学习活动，工作和学习中能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和关于三个代表重要思想，不断加深理解三个代表重要思想的时代背景、实践基础、精神实质和历史地位的认识，也进一步加深了对世界观、人生观、价值观更深刻的认识和需要进一步的自我改造。同时，在思想上积极要求进步，于xx年8月份参加了入党积极分子培训班，做为一名预备党员进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，同时，进一步坚定了共产主义信念。
第二、认真加强专业知识学习，不断充实自己工程审计工作的业务知识。对于我来说，虽然从事工程建设工作多年，有一定的工作经验和能力，但作为政府部门工程审计工作是一个崭新的工作，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，努力坚持向人学、向书本学的学习型适应思路：一方面，虚心向同科室的老同志请教，通过他们的言行举止、工作程序等来规范自己的工作行为;另一方面，认真学习历年的《中华人民共和国审计法》、《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》等书籍杂志，努力掌握有关专业知识。并在xx年9月份参加了天津理工大学举办的全国造价工作师培训班，系统地学习了《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量(土建、安装)》、《工程造价案例分析》知识，通过了全国造价工程师全国资格考试，为更好地做好本职工作奠定了专业知识基础。
第三、认真加强科学文化学习，不断提高自己的综合素质。我严格按照知识结构要求自己，提高自己的综合素质，在工作之余努力丰富自己全面的科学文化知识。参加并顺利通过了公务员和机关工作者上岗培训考试，并自学计算机，通过了计算机应用技术中级资格考试。
二、认真履行职责，积极开展工作
第一、做好了全过程的跟踪审计工作。xx年2月份，按照局里的安排，我到市会展中心建设项目从事会计出纳并负责项目的全过程跟踪审计工作。在工程建设中，积极参与隐蔽工程的计量、验收，严格监视现场变更和现场签证的施工过程，对于违反规定的现场变更和现场签证，及时向领导提出解决，一律不得增加费用，不得进入结算。四是建立工程进度款控制台帐，严格控制工程进度款。建立了工程进度款控制台帐作为每次对施工单位支付进度款的一个主要依据，使对施工单位的进度款项支付动态一目了然。每次支付进度款前，把施工单位上报的经工程管理部门确认的工程进度与台帐记载的已累计支付款项总额同本工程的合同造价、本工程的预算造价进行比较后，再支付进度款，这样能使付款总额控制在合同造价、预算造价之内，确保按实支付进度款，有效地控制了工程进度款的支付，得到了全体筹建人员的一致好评。
第二、坚持原则，认真办事，现场与资料结合，做好了村村通工程的投资审计工作。xx年7-9月份，根据上级的文件精神和局里的统一安排，我参加了村村通工程的审计工作。由于局里人员紧张，每天早上7：00就出发到各乡镇道路现场测量、抽样，风雨无阻。中午时间放弃休息，将测量、抽样数据同有关签证一一核对，本着求实、严谨、认真负责的工作态度，将不符合要求的签证剔除，将与现场不符合的资料进行审减，晚上回来加班加点完成审计工作报告。在短短的两个多月时间里，高质量地完成了全市的村村通工程投资审计项目，工作得到了局领导和有关部门的充分肯定，维护了国家的利益。
第三、深入现场，认真调研，对雪野灌区节水改造投资项目进行了严格审计。水利建设项目投资超概算已成为水利建设的一个突出问题。造成投资超概算的原因有政策性调整、工程变更设备材料价格上涨、建设资金利息增加等，当然也存在施工队伍的弄虚作假原因。自10月份接手对雪野灌区节水改造投资项目审计后，我积极地到现场重新核对有关数据，并一一对结算资料中的原始凭证进行核查;另一方面查阅相关材料的市场行情，对超出市场价格的材料、设备进行了严格审减，并对不规范的取费标准进行了适当的调整，狠刹了水利建设项目中的不正之风，有效地避免了国家投资的浪费，维护了国家和人民的利益。
三、坚持严于律己、努力做好表率
第一、加强思想作风建设。严格按照提出的勤
第二、加强自身勤政廉政建设。我十分珍惜组织部门给我到审计局工作的机会，工作中严于律己、勤奋从政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各种困难，发挥年龄优势，主动、超量地开展工作。在局领导和科室负责人以身作则的榜样激励下，本人也培养了自己不怕吃苦、不怕劳累、连续作战、持久作战的工作作风，从xx年2月份在市会展中心建设项目到7-9月份的市内出发，多次放弃了节假日和休息时间，有时常常将资料抱回家正理、审阅到深夜，按质按量完成了局领导交办的工作。(励志天下)
一年来，在领导和同志们的关心支持下，通过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
一、由于工作时间不长，对待自己的工作并不是得心应手，工作任务的繁重致使到现场的机会偏少，理论和实践的结合方面还有待于进一步提高。
二、在工作中与领导、同时交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车，自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力。
在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟局委局领导的工作思路，积极配合部门负责人和科室其他成员，认真实践三个代表重要理论，牢记两个务必，与时俱进，开拓创新，努力做好工程投资审计工作，为国家的工程投资事业贡献自己的最大力量。
人事转正总结 篇2
我很荣幸，从xx酒店人事部成功度过了试用期，成为了一名正式员工，我自认为我的个人能力很不错，但是真正到了工作岗位上却无从下手，一身的本领找不到宣泄的地方，一开始只是能勉强的完成自己分内的工作，后来经过人事部经理的指点，我渐渐地找到了自己的工作方向，之后就在工作上得心应手，试用期间我竭尽全力的去展现自己工作能力，最终以优异的工作成绩通过了酒店对我的考验，我很感谢带领我的经理，下面就来谈谈我对我试用期转正的一些工作总结。
这是我的第一份工作，也是我人生中第一次参加面试，很荣幸的通过了，现在我成了酒店人事部的一员，就意味我要去面试别人了，这点说起来还蛮有趣的。也正因为如此，我的面试经验不足，但是我十分的好学，每当经理去面试来应聘的人的时候，我都会申请坐在一边观摩，学习总结经验，在这点上我学会了一个道理：无论你去到哪个公司，从事哪一份工作，前辈就是前辈，卑躬屈膝的请教就可以了，你总能从他们身上学到点什么的。经过一个月的观摩总结，我也现学现卖成为了一名新晋面试官，虽然说在我这通过面试的寥寥无几，但那也是因为我本着对工作认真负责的态度去面试的，一旦求职者有一点不符合我们酒店对职位的要求，我都会直接终面试，直接下一位，我不想浪费彼此的时间。
正因为如此，我才能为酒店输送高质量的人才充分的挖掘市场上适合我们酒店的人力资源，我们人事部的存在就是为了保证酒店能有源源不断的新鲜血液的进入，为酒店的员工质量提供保障，就连我们人事部的经理都说我将来会成为一名优秀的面试官，我有那个潜力，说我有一双发现人才的慧眼。我知道这都是经理夸我呢，希望我能继续加油。其实我更多的是仰仗了经理的工作经验，没有他这位好老师，我想我很难有现在这样的成就。
我试用期的工作任务可不止这些，酒店为了激发我的潜能，看我究竟有多大的价值，我每天还需负责处理顾客对我们酒店员工的投诉问题，尽量做到和解，还要对犯错的员工面临处罚的员工进行调查，对整个事件向本人进行核实，比如员工上班迟到了，要被扣工资，我就要去询问当事人，是否舒适是否有异议，还有很多其他的工作事宜，我均沉着冷静的完成了，没有辜负酒店领导以及经理的期望。
我坚信我能在转正后更加好的适应熟悉这份工作，我坚信我能在我自己的岗位上发光发热，为酒店最大可能的贡献自己的价值。我会成为一名优秀的人事的。
人事转正总结 篇3
近日，本公司几名商场员工通过考核，成功转正，这也标志着他们已经成为了本公司的正式员工。这个结果对于每位员工来说都是非常重要的，也是他们努力奋斗的结果。
商场转正对员工来说，意味着着一种认可和肯定。这是公司对员工工作能力和价值的肯定，也是对员工未来发展的信任和支持。转正之后，员工会享受公司提供的各种福利和保障，从而更有动力和信心去创造更高效的工作成果。
从招聘开始，公司对每一个员工的评估都非常重视，招聘的标准非常高。当员工加入公司之后，公司也会对每一名员工进行培训，帮助他们更快速地适应公司的工作环境和工作方式，并且帮助员工更好地提高自己的业务能力。同时，公司也建立了完善的考核机制，对每一名员工的工作表现进行评估，确保每一名员工的能力和业务水平都能够持续提升。
在考核过程中，这几名员工展现出了非常强大的工作能力和职业素养。他们能够熟练地应对复杂的客户需求，快速地解决问题，为客户提供专业的建议和支持，并且能够在最短的时间内完成工作任务。他们在平时工作中也表现出了非常出色的团队合作和沟通能力，能够灵活配合不同的工作环境，发挥出最大的工作效率。
值得一提的是，这几名员工的态度也非常好。无论是对待客户还是对待同事，他们总是以积极的态度面对工作，始终保持良好的沟通和合作关系。这样的态度和素养，为本公司的企业文化建设作出了非常重要的贡献。
最后，感谢这几名员工在过去的工作中所做出的努力和贡献，感谢他们的专业和敬业。转正只是一种形式，对于每一名员工来说，更重要的是他们未来能够持续发展和成长。希望接下来，他们能够继续保持他们出色的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。同时，也期待更多的优秀人才能加入到本公司的团队中来，一起共同成长、共同创造辉煌。
人事转正总结 篇4
我于x月x日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。
一、人事方面
1、人力资源管理
明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；
2、培训
完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3、考勤及绩效考核
整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；
绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘
1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历
刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了……综合评审决定增加需付费的xx和免费的xx。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
2）规范并完善招聘流程
为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。 在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。 入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。 目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
5、员工关系处理
1）5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；
2）相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。
3）积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；
4）与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；
2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品；
3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；
4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水
2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录；
四、客服工作
1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题；
2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复；
3、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；
4、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件；
以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如下：
好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能；具有招聘经验，能够完善招聘相关流程；办事积极主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人意见并及时改进；吃苦耐劳，肯学肯做。
不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待改善；没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张；作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。 对于不足之处，我打算实行以下提升措施：
1）学会更好控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力；
2）为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识；
3）及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结；
4）充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一；
5）不断进行反省，针对工作中的不足进行改进；
6）针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。
以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
人事转正总结 篇5
人事升职转正工作总结
随着公司发展的需要，人才培养和管理逐渐成为企业管理的核心工作之一。在这个过程中，人事升职转正工作更是受到了极大关注，因为它涉及到员工职业生涯规划和企业人才战略的实践。
在本次工作中，我主要负责了升职转正的申请和审批，包括申请材料的准备和审核，与各部门沟通协调等工作。下面，我将就此过程中的几个关键点进行总结，以便今后的工作更加高效。
一、加强申请材料审核
升职转正是员工职业生涯发展的重要里程碑，同时也是企业人才梯队建设的关键环节。因此，在申请材料的审核环节，要严格把关，确保申请人符合要求。具体来说，需要对以下几个关键点进行认真审核：
1. 工作表现：要查阅申请人的工作评价记录、业绩报告等材料，确保其在岗期间工作表现符合评定标准。
2. 绩效评定：要认真查看申请人的绩效考核结果，确保其在绩效考核中有优异表现。
3. 职业能力：要了解申请人的职业能力水平是否达到晋升要求，对其进行职业能力考核。
4. 学历背景：要查看申请人的学历和学位等相关信息，确保其符合拟晋升的岗位要求。
通过加强申请材料审核，不仅可以确保申请人符合晋升要求，同时也可以为企业管理人才提供有力的依据。
二、加强协调沟通
升职转正涉及到各个部门，要实现信息的畅通和快速共享，就需要加强协调沟通。具体来说，需要做好以下几个方面的工作：
1. 与考核部门沟通：要与考核部门紧密合作，共同制定绩效考核标准和晋升评定标准。
2. 与高层领导沟通：在审批过程中，需要与高层领导沟通，争取更多的支持和资源，为人才晋升提供更多可能性。
3. 与申请人沟通：升职转正涉及到申请人的职业生涯规划，需要与申请人沟通，了解其职业期望和发展方向，为其提供更有效的职业发展支持。
通过加强协调沟通，不仅可以提高晋升决策的准确性和公正性，同时也可以为人才的顺畅发展提供有力支持。
三、提高审批效率
升职转正涉及到多个部门的信息共享和决策，因此审批效率的提高十分关键。具体来说，需要做好以下几个方面的工作：
1. 简化申请流程：要通过简化申请流程，减少审批环节和时间，提高审批效率，加快晋升进程。
2. 确定审批标准：要明确审批标准和优先级，提高审批透明度，减少审批时间。
3. 立足实际情况：要根据实际情况，合理调配审批资源，尽可能快速有效地处理申请。
通过加强审批效率，不仅可以提高人事工作的效率和效益，同时也可以为员工提供更好的职业发展机会。
四、加强跟踪和评估
升职转正是一个动态过程，需要加强跟踪和评估，不断改进优化，提高决策的准确性和公正性。具体来说，需要做好以下几个方面的工作：
1. 跟踪晋升效果：要对晋升人员进行跟踪，了解其晋升后的工作表现和职业成长情况，及时反馈和改进。
2. 完善评估机制：要不断完善评估机制，通过各项调查、问卷等方式，了解员工对晋升制度的反馈和建议，提高制度的适应性和可持续性。
3. 实施数据分析：要通过数据分析，了解晋升决策的准确性和公正性，不断优化决策流程和标准，提高制度运行效率和效果。
通过加强跟踪和评估，不仅可以不断完善晋升机制和标准，同时也可以提高员工对制度的信任和认可度，促进企业人才战略的实施和发展。
综上所述，人事升职转正是企业人才培养和管理的重要环节，需要加强申请材料审核、协调沟通、提高审批效率和加强跟踪和评估。通过不断完善和优化工作，可以提高人才梯队建设效率和水平，为企业的可持续发展提供有力支撑。
转正岗位工作总结范本
再过不久我们的实习工作就要告一段落了，我们需要将转正的工作总结纳入我们的工作日程了。通过总结，我们可以总结工作中的得与失。我们在写转正工作总结的时候，应当总结工作的不足，经验和教训。你知道怎么书写优秀的转正工作总结吗？小编特别为你收集的“转正岗位工作总结范本”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
转正岗位工作总结 篇1
从走进xxx公司的那一刻，我就知道自己来对了地方。作为一名刚刚毕业的学生，尽管我没有见识过太多公司的情况，更没有多少在工作上的经验。但当我感受到xxx公司的氛围的时候，我就觉的自己非常适合这里。
后来，我在自己的努力下得到的了领导的认可，通过了的初试和复试，顺利的来到了xxx的试用期岗位，并在这三个月里积极的学习和的成长，如今，终于即将成为一名真正的xxx销售客服员工！
回顾这三个月的时间，作为一名试用期的新人，我无时无刻不在学习着工作的方式和技巧。起初，刚来到xxx的时候，我在工作中几乎什么都不懂。但在领导的严格培训下，我学会作为销售客服方面的基础工作方式。
这真的是的一次让人深刻的培训阶段。作为销售客服，我们有太多需要掌握的东西了。其中，最基础的在工作中要使用的礼仪用语，还有各种相对应的回答方式。而且作为一名客服，在这些对话上还有很多的技巧，在这方面，我真的锻炼了很久才掌握了诀窍。
此外，作为一名销售，我们要对公司的产品和业务都做足了解。为了能将公司的产品以及信息都及牢固，我几乎是花了一星期的时间去背诵！
尽管培训确实是很重要的，但在真正的工作中，最为重要的还是在实际工作中的锻炼。起初的工作上，我因为心中准备不足，在工作中总是发生很多问题，发挥并不稳定。但在前辈们的鼓励下我冷静下来再次挑战，很快就突破了紧张的妨碍，并顺利的适应了工作中氛围，顺利的完成了自己的工作！
后来的工作中，尽管我已经掌握了基本的工作能力，但作为一名销售，并不仅仅是将工作做了就行了，在完成自己工作的同时，我们也要努力的在销售上做出业绩来！同样在这阶段我也经过了很久的学习，其中最大的收获就是前辈们教给我的很多技巧。这些经验之谈不仅让我深入的了解了销售这份工作，更帮助我在工作中有了很大的提升。
如今，三个月的时间过去了，我也即将转正为一名正是的员工，但是我会牢记自己的在这段时间的收获，在今后的工作中严格的要求自己，努力的去改进和加强自身的工作能力，为xxx公司贡献出自己的力量！
转正岗位工作总结 篇2
20xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：
1、招聘：
按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了x人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了xx个岗位信息，从xx月x日发布简历至xx月xx日截止，共收到简历x份，x简历的来源基本上来自xxx。初试共安排了xx人，进入复试的有xx人，其中的x人从中脱颖而出与公司内部的x人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在x月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：
每月在x日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。x月及x月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
对于20xx—20xx年共x个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计x元。
4、福利：
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每x月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；。
对于每二年一次的职工体险，先后比较了xx三家体检中心，最后确定了性价比较高的xx体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
5、合同管理：
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订x人；老员工合同续签x人；退聘人员退聘协议书的签订x人。
6、各类报表：
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
7、完成上药布置的工作：
为配合20xx年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。
xx集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：
1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。
时间一晃而过，转眼间，我在集团即将度过三个月的时光。在分管副总裁的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合下，我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感受总结如下：
一、工作总结：
刚进入公司，领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作。在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个，一是储备干部的招聘，按照计划时间，第四期储备干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。二是关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我与招聘组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并能对招聘组人员进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力，终于在7月初完成了储备学员的招聘；关键岗位招聘方面，也逐步取得突破，经过我们筛选与初步面试把关后，推荐到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的招聘。
培训方面，因其他原因，目前公司还没有建立完整的制度与流程，因此，我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度。二是日常培训工作的安排，重点在于第四期储备干部的培训安排与跟进。因为第四期储备干部刚刚走出校门，经历着从一名在校生到一个职业人的转变，心态上较为起伏不定。因此，对他们的培训除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。目前，培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺利完成前两个阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分安排。这些工作都在有条不紊的开展中。
二、对集团文化的理解与感悟
三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应该兄弟姐妹般相处，让我感触颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常河蟹，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。
而从集团经营与业务来看，集团不但在本领域做到了国内领先地位，成功在香港上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营。根据安排，我还去了多个下属公司与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理情况。
去年汶川大地震后，集团慷慨解囊，累计捐款八千多万元人民币；而前不久台风“莫拉克”使台湾遭受了XX年来最严重的灾害，集团同样毫不犹豫伸出援助之手，捐款五百万元给灾区同胞，充分展示了一个企业强烈的社会责任感，奉献了一片爱心。
三、下部工作打算
根据部门分工安排，我以后开始主持部门工作，主要计划如下：
1、招聘：短期目标在关键岗位需求梳理与招聘具体实施上，目前集团需求的主要岗位是：营销副总、质量管理部福部长、轮船事业部经理、专用车事业部经理、房地产事业部经理、车场场长、销售区域经理等八个岗位，目标是9月底前力争保质保量到位。持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。中长期目标在招聘渠道拓展、核心人才储备、集团人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。
2、培训：短期目标在第四期储备学员的第三阶段的培训安排与实施、部门内部培训的安排与实施，力争课程合适，环节紧扣，过程跟进，让储备学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与发展、内部培训师队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。
3、带领团队与下属培养方面：对于团队下属的管理，除工作方面从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理设置目标，有效传帮带，让下属人员能力与素质尽快提升，做到都能独当一面。生活方面，给予更多关心，尽量帮助解除他们的后顾之忧。
4、其他方面：根据集团与部门的工作需要，全力配合分管副总裁开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织与工作氛围营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，提升自己全面管理与综合能力。
通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，非常珍惜在集团工作的机会。希望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动集团发展。
转正岗位工作总结 篇3
5月4日，我通过面试，来到环保科技有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况鉴定如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进红色课堂—盐城新四军纪念馆，接受红色教育，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1、耐心细致地做好财务工作
我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。
2、积极主动地搞好文案管理
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。
几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
2、工作不很扎实，不能与时俱进。
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
转正岗位工作总结 篇4
近年来，随着医疗保健的发展，药师成为医药行业中不可或缺的重要角色。作为一名药师，我很开心能够通过转正工作，成为医药领域中的一员，并且更加努力地为患者提供更优质的服务。下面，我将对我的转正工作进行详细总结。
一、对公司的了解和融入
在加入公司之初，我很快便了解到公司真正的发展方向和重点，了解到公司在药品咨询、处方审核、药品配送等方面均有优势和经验。从内部的培训和研讨会中，我学到公司药房的常识和知识，更加了解公司的药品政策和流程，以及客户的需求和反馈。同时，我也和同事融入到大家庭中，与大家一起努力，解决各种问题，并通过合作学习，提高研究水平。
二、工作内容和职责的明确
我的具体工作涉及药品管理、保健品销售、患者用药指导等。在公司内部，我需要对药品进行审核和咨询，配合医生完成医疗处方的配送等工作。为了能够更好地完成这些工作，我参加了多次培训并学习了各类相关知识和技能，如处方药的分类、安全和用量等。为了保证患者健康，这些知识必须牢记在心，随时运用。
三、工作优化和改进的提升
在工作中，我努力积极地提供服务并调整工作方案以更好地服务患者。因为在工作过程中，我更加了解患者的需求和反馈，尽可能解决他们的疑虑和困扰。同时，我也不断审视自身工作的优点和问题，并尝试优化和改进。
四、自我发展和成长
药师工作的不断发展，需要不断学习和积累经验才能更好地完成自身工作任务。因此，在职业生涯中，我注重自我发展和成长。通过参加规划和管理培训、研讨会，以及参与医学科研，积极了解各种新知识，以提高自身执行力和推动力。
五、服务质量和绩效的达成
在工作中，服务质量和绩效对于转正的成功至关重要。我通过努力工作，不断提高服务质量和绩效，并通过各项指标的提升和反馈，达到了公司的要求和标准。
综上所述，我认为，药师是医药领域中不可或缺的重要角色。通过努力工作，我更深入了解和学习了公司的业务和方向，并不断优化和完善服务，提高自身绩效。同时，我也积极参与规划培训和各种研讨会，并不断提高技能和知识水平。希望以此为契机，我在以后的职业生涯中不断发展和成长，为患者提供更好的服务和帮助，为公司做出贡献。
转正岗位工作总结 篇5
不知不觉试用期过去了，在试用期里面，我得到了同事们不少的帮助，这才能让我的工作能力得到了不小的提升，趁着试用期结束之际，我得向领导们汇报一下我的工作情况才行，希望这份年终总结能让我转正后的工作变得更加有方向性吧。
在咱们公司里面做一名销售客服，虽然看上去好像比较简单，只需要和客户保持良好的交流联系就足够了，但其实真正的工作中远远要比我们想象中的要难，因为我要面对诸多意外乃至困难的局面，一旦处理不好不仅会给自己的工作带来影响，还会给咱们公司的形象抹黑，所以我工作了这么久，也不能敢保证自己在工作这方面能做到万无一失。所以，我必须时时刻刻的想办法提升自己的个人能力，这包括了许多方面，当然了成长可不是一个短暂的过程，我必须要花费大量的时间才会获得一定的成效。于是，在平日的工作中，我一直紧紧跟随着自己的组长和诸位领导们的指示，严格按照公司里面的操作规范流程办事情，这样才能保证给客户们一个良好的交代。
在试用期中，我发现自己对于咱们公司的产品还不够了解，而且在和客户们进行交流的时候，也暴露了一些毛病，例如口齿不太清晰、回答问题不够准确等等，这也是我接下来的工作中要好好改进的地方。虽然我在工作上还达不到一名优秀客服的标准，但是我一直都让自己的思想和言行保持在一个良好的水准上，在公司上班的时候，我全年都没有出现上班迟到的情况，无论大雨或者严寒，我都能准时地赶到公司里，另外在公司里组织各项活动或者培训时，我也都会积极地参加，当我在工作的时候，我也会尽力做好自己分内的事情，即便有时候我的状态不太好，但是只要在坐在了自己的岗位上，那么我就会承担好客服的职责，即便会面对着客户们的严厉指责和批评，我也会用我最好的态度答复给大家。
现在，转正后的工作已经开始了，我身上的职责依然十分的重大，但是我不会害怕接下来的压力，我要用自己的行动来证明自己的能力，争取早日成为咱们公司里面的一名优秀客服，并多多做出一些重要的贡献出来!
转正岗位工作总结 篇6
药师岗位转正工作总结
作为医药行业中不可或缺的重要岗位，药师在日常工作中承担着药品配药、用药指导、病人咨询等重要责任。因此，药师的工作要求非常高，需要有扎实的专业知识、优秀的交际能力、良好的团队协作能力和责任心。
随着近年来医药行业的蓬勃发展，对药师的需求也日渐增加。但是，在行业竞争激烈的情况下，药师们要想在职场中立于不败之地，并取得自身的发展和成长，就需要通过转正来巩固自己的地位。
一、对药师岗位转正工作的认识
药师岗位转正工作是对一名药师综合素质的全面考核，不仅仅是对其业务能力的检验，还涉及到其人际关系、团队协作等方面。因此，在开始转正工作前，首先需要对工作要求进行全面认识，明确自己的职责和目标。
二、在岗位转正过程中需要具备的素质
1、专业知识水平：药师需要具备系统的药品学、药理学、病理学和医学等专业知识，能够独立完成药品编配和用药指导工作。
2、责任心和服务意识：药师是医疗团队的重要组成部分，需要有高度的责任心和服务意识，对患者敬业、耐心和细致，正确指导患者用药。
3、沟通和协调能力：药师需要具备优秀的沟通技能和协调能力，能够与患者、医生和药企代表等多方面进行有效交流和合作。
4、团队协作能力：药师在团队中需要积极合作，遵守团队规定，维护团队形象和荣誉。
三、药师岗位转正工作的注意事项
1、在岗位实践中要积极表现自己，认真总结工作经验，积极借鉴其他人的成功经验，从中汲取经验和智慧。
2、对于岗位转正面试时可能会涉及到的问题，要提前进行准备，对可能出现的难点及时解决和准备。
3、要注重与身边的同事和团队成员的沟通交流，取长补短，共同提高团队的整体水平。
四、工作总结及反思
1、在工作中要遵守诚实守信原则，廉洁自律，不追求与患者之间的任何不正当利益，以良好的道德修养树立良好形象。
2、要有效调整工作状态，在繁忙的工作中保持高效率，并时刻关注病人的需求和感受。
3、及时总结工作，发现问题并及时改正，不断提高自身的工作素质和能力。
综上，药师岗位转正工作不仅是对药师个人素质的全面考核，更是对药师的职业生涯发展的重要一步。只有充分认识工作的重要性，不断提高自身素质和能力，在实践中积极实践，才能够在职场中成为领军人物。
转正岗位工作总结 篇7
篇一：人力资源试用期工作总结
2013年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、期间主要学习
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员**的辞退工作，以及新员工***、**劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
4、三、即将工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作，所以这也将是自己14年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
三、总结
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。篇二：一个人力资源经理的试用期工作总结)分享] 一个人力资源经理的试用期工作总结 试用期工作总结
时间一晃而过，转眼间，我在集团即将度过三个月的时光。在分管副总裁的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合下，我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感受总结如下：
一、工作总结：
刚进入公司，领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作。在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个，一是储备干部的招聘，按照计划时间，第四期储备干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。二是关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我与招聘组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并能对招聘组人员进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力，终于在7月初完成了储备学员的招聘；关键岗位招聘方面，也逐步取得突破，经过我们筛选与初步面试把关后，推荐到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的招聘。
培训方面，因其他原因，目前公司还没有建立完整的制度与流程，因此，我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度。二是日常培训工作的安排，重点在于第四期储备干部的培训安排与跟进。因为第四期储备干部刚刚走出校门，经历着从一名在校生到一个职业人的转变，心态上较为起伏不定。因此，对他们的培训除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。目前，培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺利完成前两个阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分安排。这些工作都在有条不紊的开展中。
二、对集团文化的理解与感悟
三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应该兄弟姐妹般相处，让我感触颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常河蟹，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。
而从集团经营与业务来看，集团不但在本领域做到了国内领先地位，成功在香港上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营。根据安排，我还去了多个下属公司与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理情况。
去年汶川大地震后，集团慷慨解囊，累计捐款八千多万元人民币；而前不久台风“莫拉克”使台湾遭受了50年来最严重的灾害，集团同样毫不犹豫伸出援助之手，捐款五百万元给灾区同胞，充分展示了一个企业强烈的社会责任感，奉献了一片爱心。
三、下部工作打算
根据部门分工安排，我以后开始主持部门工作，主要计划如下：
1、招聘：短期目标在关键岗位需求梳理与招聘具体实施上，目前集团需求的主要岗位是：营销副总、质量管理部福部长、轮船事业部经理、专用车事业部经理、房地产事业部经理、车场场长、销售区域经理等八个岗位，目标是9月底前力争保质保量到位。持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。中长期目标在招聘渠道拓展、核心人才储备、集团人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。
2、培训：短期目标在第四期储备学员的第三阶段的培训安排与实施、部门内部培训的安排与实施，力争课程合适，环节紧扣，过程跟进，让储备学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与发展、内部培训师队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。
3、带领团队与下属培养方面：对于团队下属的管理，除工作方面从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理设置目标，有效传帮带，让下属人员能力与素质尽快提升，做到都能独当一面。生活方面，给予更多关心，尽量帮助解除他们的后顾之忧。
4、其他方面：根据集团与部门的工作需要，全力配合分管副总裁开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织与工作氛围营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，提升自己全面管理与综合能力。
通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，非常珍惜在集团工作的机会。希望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动集团发展。2009年9月7日篇三：人力行政经理试用期转正总结报告 人力行政经理试用期转正总结报告
我于2012年4月25日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。2012年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2012年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。自我评价：
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合 我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。
一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。
四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。
五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。
六、建立完善的培训机制 年初制定本的培训计划，并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。以上的述职敬请领导审议。