发放通知精品11篇。
有哪些公告通知范文值得参考呢？我经常关注最新的公告通知。通过公告通知，可以更好地协调各方在工作中的能力和技能。如果您想要更全面地了解“发放通知”，请阅读本文。希望本文能够给您带来一些启发！
发放通知 篇1
根据2022年各招生院校招生简章规定，2022年高考录取通知书需在各批次录取结束后一周寄发。
各个省市区、各个批次的录取通知书的发放时间不一样，从7月开始到8月底一直在发放录取通知书。
提前批、一批正常情况下7月中旬到下旬开始录取工作，通知书最迟7月底到8月初就其实可以收到。
第二批接着本科一批录取，发放录取通知书时间随录取时间顺延。预计8月中上旬发放。
高职(专科)的录取时间一般是7月底到8月，正常情况下8月中旬到8月底，录取通知书就能陆续发放到考生手中。
一般录取通知书都会在高校录取之后3-15天发放到考生手中，请考生在查到录取信息之后耐心等待。
如何查高考录取时的档案状态
普通高校招生录取工作是按批次顺序进行的，还未开始录取的批次，考生暂时无法查询到个人档案状态及录取信息。部分心急的考生，在高考录取查询通道开放后就立即查询录取档案状态，发现档案未投出，以为志愿填高了，非常着急。实际上，目前是本科提前批录取阶段，因考生查询过早，未填报该批次的考生，则显示档案未投出。
按照2022年普通高校招生录取日程表，开始录取的是本科提前批，填报了本科提前批的考生可以适时进行档案状态查询，而填报其他批次的考生则应在相应批次正式投档后再适时进行档案状态查询。
招生考试院提醒，考生应查阅已公布的2022年普通高校招生录取日程表，对照自己所填志愿的批次情况，合理安排查询时间。一般在各批次预计的首轮投档时间之后，可查询到个人档案状态信息。
高考录取通知书查询方式
1、电话：拨打中国邮政的11183服务热线。
2、短信：发送短信“CD+邮件号码”到11183，可进行邮件查询。
3、网址：进入EMS官网，根据学校招办提供的EMS编号，查询录取通知书运送状态。
4、微信：进入微信自助平台，关注：中国邮政速递物流。
5、支付宝查询：在其生活号中关注“EMS中国邮政速递物流”，点击“我要查询”，即可找到查询高考通知书入口。
6、如果查询不到邮件信息，可能由于邮件尚未交寄或招生部门未提供准考证号无法链接到邮件，建议您向招生部门咨询，获得邮件号码后在网站首页查询。
高考志愿填报实用技巧
1、平行志愿梯度要拉开
现在的高考报志愿大都是采取的平行志愿，在填报志愿的时候，同一批次院校不同志愿之间拉开梯度是非常重要的。
因为平行志愿是依次投档的，如果你的志愿都是没有区分度的学校，那么很可能会面临，全部投档完后未被录取，然后退档的情况。志愿填报只有一次机会，大家要考虑到志愿之间拉开梯度，保证自己能被录取。
2、服从调剂，增加录取机会
如果在志愿填报时候，没有勾选服从专业调剂，一旦报考专业录取满了，就失去了校内调剂的机会。但是还有另外一个问题，就是服从专业调剂，也会有可能被调剂到自己不喜欢的专业。
对于是否调剂，大家要统筹考虑，是希望能够去大学，还是去追求喜欢的专业，一定要做好取舍。
3、不盲目追求热门专业
每年高考填报志愿的时候，大家最为关心的就是什么专业好。有不少家长和考生，一味追求热门专业，也不考虑个人兴趣爱好，结果去读大学才发现自己根本不喜欢。
另外，热门专业，由于报考的人数比较多，往往会出现扎堆现象，如果你的成绩不是很高，那么就不要盲目追求热门。
发放通知 篇2
全体员工：
在中秋节即将来临之际，为了使公司全体员工欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜通知如下：
1、20XX年XX月XX日前在公司做满2个月的员工，每人一份月饼，并寄给家人。
2、公司决定将在9月XX日晚18点整在公司内进行聚餐，希每个员工准时参加。
3、X月XX日放假一天。
在此，特祝各新老客户中秋愉快，合家欢乐!
特此通知!
XXX
20xx年x月x日
发放通知 篇3
尊敬的各位员工：
大家好！我们公司为了激励员工的工作热情，提高员工的工作积极性，特别制定了一系列的奖励措施，并且安排了一笔可观的奖金用于发放。现在我们特向全体员工宣布奖金发放的事宜，具体如下：
一、奖励对象：
本次奖励对象为公司直属的全体员工，包括长期合同员工、短期临时工、兼职工等所有员工。
二、发放标准：
公司将根据员工在本季度的工作表现，综合评定员工工作业绩、出勤情况、所属部门整体表现等因素，按等额奖励的原则进行评估。奖金总额为公司利润的10%，发放时间为本月月底。
三、奖金计算方法：
奖金计算方法为基于员工工作业绩、出勤情况、所属部门整体表现其所得的相对权重进行评估，最终确定各员工获得奖金的具体数额。
四、奖励形式：
本次奖励采取货币奖励的形式，奖金每月末将统一发放到员工的工资卡内。
五、颁奖仪式：
公司将于发放奖金后召开员工奖励大会，对表现优异的员工进行表彰并颁发荣誉证书。同时，我们也将邀请相关领导为员工颁奖，让大家感受到公司对员工的关心和重视。
奖金发放是公司重要的一项工作，也是公司对员工工作的肯定和奖励。同时也希望各位员工要以此为动力，为公司的发展做出更大的贡献。最后，祝所有员工在未来的工作中能够继续保持良好的工作状态和出色的工作成绩，再创佳绩！
特此通知。
公司领导团队
时间：2021年5月31日
发放通知 篇4
全体员工：
20xx年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为XX有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：
一、发放范围：
依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。
二、发放标准和福利形式：
1、金额标准：200 元/人
2、福利形式：实物发放（实木精包特级美味红酒一箱和精装“华美月饼”一盒--香港华美月饼是香港最有名的月饼制造商之一、中国十大月饼品牌之一、周华健代言）
三、发放时间：
定于9月4日统一发放（具体时间有行政部统一通知），请三牛所有同学按时积极领取。
四、放假时间：
20xx年9月6日- 20xx年9月8日 （共三天），9月9日（周二）正常上班。
在此，提前祝广大的`新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐！阖家幸福！
特此通知
XXX
20xx年X月X日
发放通知 篇5
【标题】无情的现实：取消年终奖发放的通知
【引言】
尊敬的各位员工：
时光荏苒，又到一年年终，而值此之际，我们不得不做出一个艰难的决定，即取消今年的年终奖发放。我们深知这个决定对于每一位员工都是一个沉重的打击，但请相信，这是公司不得已而为之的必要之举。
【正文】
一、严峻的经济形势
随着全球经济下行压力的加大，我公司也受到了严重的冲击。国内外市场的不景气使得我们的销售额大幅下降，利润空间和资金流转逐渐收紧，企业发展遇到了前所未有的困难。为了确保公司的可持续发展，我们必须采取相应的措施。
二、年终奖发放的本意
年终奖作为一种激励手段，本来是公司对于员工辛勤工作、付出的再一次肯定和回馈。然而，在当前的形势下，年终奖发放已经无法实现其本意。公司面临着巨大的经济压力，维持持续的运营已经成为首要任务。我们必须将有限的资金用于稳定企业运营和研发创新，以期应对市场的挑战。
三、努力缓解影响
尽管取消年终奖是一个无法回避的决定，但我们理解员工们的期待和失望。在此，公司承诺将采取其他的方式来回报员工辛勤付出。首先，我们将加强员工的培训计划，提升员工的专业技能和个人发展。同时，公司还将推出一系列员工福利和奖励计划，以弥补年终奖的缺失。我们也将继续努力，争取最快的时间恢复正常的薪资待遇。
四、共同面对挑战
面对经济的低迷和企业的困境，我们需要每一位员工的支持和理解。现在是我们共同努力、团结奋进的时刻。请所有员工团结一心，积极参与到公司的转型和发展中来，共同度过这个艰难时期。
五、感谢与期望
最后，我代表公司向每位员工表达我们最诚挚的谢意。感谢你们在过去一年里为公司付出的辛勤努力和无私奉献。我们坚信，有你们的支持与付出，公司一定能够克服眼前的困难，艰难时刻过去之后，必然会迎来更加辉煌的明天。
【结尾】
虽然取消年终奖是一个痛苦的决定，但我们相信，在共同努力和团结奋进下，公司一定能够渡过难关，迎来复苏和发展。让我们紧密团结在一起，共同面对这个艰难的时刻，相信未来一定会更加美好。愿大家继续保持积极的工作态度，共同努力，共圆公司的梦想！
【1000字】
发放通知 篇6
亲爱的用户：
中秋临近，明月东升。融金所也值此佳节之际，为广大用户准备了标值为815万元的福利标。此次福利标将于09月08日（即中秋节）当天上午十时准时上传发布，福利标单个账户限额为：10万元，可预约及自动投标。
中秋月圆时，佳节陪思亲。融金所也在此提前预祝广大用户中秋愉快，阖家欢乐。
xx互联网金融管理中心
20xx年09月07日
发放通知 篇7
2019考研录取通知书什么时候发放?
在考研调剂和拟录取后，考生们最为关注的便是录取通知书的到来，那研究生录取通知书什么时候发?录取通知书的发放每个院校时不一样的。根据各自院校的复试安排和录取工作进程。一般来说研究生录取通知书再5/6月发布，大家注意关注:
硕士研究生的录取通知书一般是在6月份发放。
距离学校比较近的考生可以选择自取，各院校规定的自取时间结束后才会邮寄剩余通知书。正常情况下，各院校硕士研究生录取通知书会于6月中下旬挂号寄出，预计2-10日左右将到达广大考生手中。
考生本人领取需携带准考证、身份证原件;
他人代领的，请携带本人身份证原件、考生委托书、考生本人的准考证、身份证原件领取。
录取通知书信封内包含:录取通知书、入学通知书、调档函、新生入学须知、银行卡、助学贷款申请表等。(仅供参考，不同院校、不同录取类型的考生其录取通知信封也不相同。) 拟自取录取通知书的新生要留意各院校官方公布的时间和研招办地址或者电话咨询。考生要根据通知书内容做好入学准备，并提前规划自己未来的学习生活。
追梦之旅，选择比努力更重要!海天考研，为成功考研指引方向!
发放通知 篇8
各个系部、处室、图书馆：
根据国务院办公厅通知精神，20xx年清明节放假安排如下：
一、4月4日(星期六) 至6日(星期一)放假，共3天。4月7日正常上班。
二、请各个系加强学生出行安全教育。学生和辅导员请于4月6日晚八点前返校。
三、各个部门周五下班前要进行一次安全检查，做好假日安全保卫工作。
四、放假期间值班按本学期行政值班表执行，值班联系电话：xxx
特此通知。
学院办公室
20xx年3月24日
发放通知 篇9
各分工会：
20xx年春节即将来临，为让教职工欢渡一个欢乐、祥和的节日，院工会决定于20xx年1月17日至18日发放春节福利，现将有关事宜通知如下：
一、发放时间：
20xx年元月17日至18日
二、发放地点：
北校区：离退休小院
南校区：家属区社区办
三、注意事项：
寒假将至，事务繁忙，请各分工会务必通知到每位教职工，按时到指定地点领取。(20xx新进人员南北校区均可领取)
另附：今年在职教工和离退休职工春节所发福利相同，包含：一袋米、一袋面、一桶油、二盒红星酥、二斤木耳、一斤香菇、一袋松籽、一袋碧根果和二斤红枣。
特此通知
20xx年xx月xx日
公司春节福利发放通知3
各基层工会：
年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。校工会本着全心全意为教职工服务的宗旨，福利发放形式采用个人凭票到金花校区指定地点领取。具体发放安排如下：
一、发放原则：
20xx年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。
下列人员不享受此次福利：
（1）已调离学校的'职工；
（2）停发工资的职工；
（3）不履行劳务输出合同者。
二、发放标准：
1、6月1日－10月31日期间入校的职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。
3、离岗休养的职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、发放时间与地点：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基层工会主席负责到校工会办公室领取《20xx年职工年终福利领取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教职工凭福利领取卡到金花校区教三楼东头教职工活动室领取。
具体时间为：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事项：
1、各基层工会要在12月10日（周四）前务必将福利领取卡按规定发至本单位教职工，并提醒立即在领取卡上自己填写有关信息，福利领取卡务必妥善保管，丢失概不负责。
2、请教职工务必在指定时间内携带福利领取卡前往领取福利。
3、在校工会登记自购福利的教职工请在12月15日以前，领取福利时一并交款购买，逾期不予保证。
4、在校工会登记购买福利的离退休职工请在12月15日以前交款购买，逾期不予保证。
请各基层工会认真做好组织发放工作，确保本次福利发放工作顺利进行。
如有疑问可打电话咨询，联系电话：8xxx0,86xxx10，校工会办公室
发放通知 篇10
工装发放通知
尊敬的全体员工：
大家好！为了进一步提升公司的形象和员工的工作舒适度，经过公司领导层的讨论决定，我司将于本月底开展一次工装发放活动。为了让各位员工尽早了解相关事宜，并做好准备，特此发布本次工装发放通知。
一、活动内容：
本次工装发放活动将为每位员工提供一套全新的工装装备，包括工作服、鞋、帽等。为了满足员工多样化的需求和舒适感，我们特别定制了不同职能岗位的专属工装。公司将为每位员工量身定制，并尽量满足个人的尺寸要求。
二、工装发放时间：
本次工装发放活动将于本月底开始，具体发放时间将提前宣布。请各位员工密切关注公司内部通知，及时了解发放日期和流程。
三、发放流程：
1. 各部门负责人将接到通知，并负责统计员工的尺寸要求；
2. 公司将组织专业人员到公司进行量身定制，员工可以根据自己的时间合理安排；
3. 工装制作完毕后，将由各部门负责人进行核对；
4. 公司将根据部门统计情况和制作完成情况，安排工装发放日期；
5. 工装发放当天，请各位员工务必携带个人员工卡和身份证，到指定地点领取工装。请确保您的个人信息正确无误，以免发放出现问题。
四、注意事项：
1. 工装是公司统一配置，属于工作设备，请妥善保管，勿随意借用或私自处理；
2. 工装的使用和保养需要规范操作，禁止擅自改动、私自修整；
3. 工装因工作需求造成损坏的，请及时向所属部门报告，公司将按规定进行修复或更换；
4. 如有员工多次私自损坏工装或丢失，公司将会视情况进行相应处理；
5. 工装发放后，请员工及时更换，避免影响整体形象和工作效率。
五、活动总结：
工装发放活动是公司对全体员工的关心和支持，希望各位员工能够珍惜公司提供的装备，并体现出良好的工作形象。工装发放后，我们还将组织一次集体合影活动，以展示全新的形象和团队凝聚力。
最后，再次期待各位员工的积极配合和参与。公司将继续改善员工的工作环境和待遇，为我们的共同发展不断努力。谢谢大家！
此致，
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
发放通知 篇11
亲爱的各位员工：
一年一度中秋佳节 即将来临,为感谢同仁一年来的辛苦与努力，公司于中秋佳节之即为每位同仁发放礼品一份,说明如下：
一、发放对象：20xx年7月26日（含）以前入 职，且发之日仍在职员工。
二、礼品内容：欧尚超市50元购物卡一份
三﹑具体发放方式说明﹕
1.发放时间﹕20xx/09/23 13:30-16:30
2.发放地点﹕D2-3F 总务办公室;
3.发放负责人：沈佳 （分机：6096）;
4.领取方式﹕请各部 门助理统一于上述发放时间前往总务负责人处领取﹐由助理人员协助发放至所属部门在职员工;
5.全厂截止20xx/7/26在职人力名单
四、员工餐厅中餐及夜宵加餐,罐装饮料（可乐或 雪碧）一瓶及 月饼一个.水果线不加餐。
五、加餐时间：20xx年9月25日（本周五）中餐及夜宵。
预祝:中秋节快乐﹗
苏州璨宇光学有限公司
扬昕科技（苏州）有限公司
苏州扬旭科技有限公司
扬璨光学（苏州）有限公司
员工福利委员会
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礼品发放通知13篇
在日常的办公事务中，我们经常会看到各类公告或者通知。写好公告通知是我们对待认真任务的具体呈现，同类的优秀公告通知，是如何撰写的呢？对于"标题"你对其了解全部情况吗？让编辑带您了解一下，我们将提供更加详细和系统的参考和建议！
礼品发放通知 篇1
全市女律师：
为庆祝“三八”国际劳动妇女节，天津市律师协会向全市女律师发放节日礼物。向全市女律师致以节日的问候，祝女律师身体健康，工作顺利，生活幸福。
特此通知。
发放范围：截止20xx年2月29日之前注册的女律师。
发放时间：由各区县司法局公律科通知。
发放内容：私人定制名片夹。
发放地点：各区县司法局公律科。
领取要求：以律师事务所为单位领取签收并加盖律所公章。
天津市律师协会
20xx年3月9日
礼品发放通知 篇2
在20xx年“三八妇女节”即将来临之际，工会为了表达对女员工的节日的慰问，特为女同胞们准备了一份礼品，希望这份祝福能够给大家带来春天般的温暖!
1、【发放礼品】：陶瓷杯+康乃馨。
2、【发放对象】：20xx年3月6日在职全体女员工。
(包含派遣员工)
3、【发放数量】：1份/名。
4、【发放时间】：20xx年3月6日 17：20——21：00。
5、【发放地点】：女鞋柜保安亭旁。
6、【领取方式】：女员工凭厂牌凭领取。
备注：
1、 由于鲜花不宜久放，3月6日以后不能补领。
休假或其它特殊情况，可到工会办公室领取一个陶瓷杯。
2、陶瓷杯杯底印有“奥林巴斯职工之家”二维码，敬请大家扫一扫，关注工会动态。
恭祝全体女员工节日快乐!
xx(深圳)工业有限公司工会委员会
20xx年3月2日
礼品发放通知 篇3
乐心（lifesense）bonbon运动手环
礼品内容：乐心（lifesense）bonbon运动手环配置性能强大的低功耗蓝牙芯片以及3d加速度传感器，性能卓越。
推荐理由：智能手环，计步器，是运动时的时尚装备。微信朋友圈运动晒照必备。
艾叶文化真丝艺术牡丹桌旗
礼品内容：艾叶文化真丝艺术牡丹桌旗，复古真丝，创意家居礼品。
推荐理由：桌旗，餐桌的眼睛，餐桌美丽的围巾，真丝低调的奢华感觉，不凡的文化品位含蓄之美和雅致的意韵就会立时展现，提升家居布置的档次与品位。
萨博尔ls—623(普莱诗)高级商务套装
礼品内容：高级商务套装内配有真皮长款钱包皮夹，真皮钥匙扣，真皮腰带皮带；采用优质头层牛皮，经久耐用，送礼精选。
推荐理由：经典设计，优雅魅力，无与伦比。有了它，你就是穿梭于都市的时尚男子，推崇时尚又活力四射。
礼品发放通知 篇4
逢年过节企事业单位少不了礼品采购，企业礼品采购分商务礼品和员工福利礼品，针对不同送礼对象，礼品采购方向也不同，企业福利礼品采购相对来说不太讲究价值性，更看重礼品本身的功能实用性。因此一些身边常见的生活用品，比如洗发水、面粉、食用油曾经都是不错的福利礼品。但是随着企业的发展，员工生活水平的不断提高，福利礼品也一改以前劳保用品、生活副食产品的形象，逐渐开始追求礼品的内涵和文化属性。一些包含企业发展理念和企业文化的礼品更有利于加深员工对企业的认知和理解。
在科技与时尚迅速发展的今天，人们对事物有着不同的认知，更追求产品的品牌和品质。企业在福利礼品采购方面有哪些好的方案和选择呢？
端午节马上到了，很多企业端午节福利礼品采购还没有好的想法，优优祝福端午又会有哪些好的方案推荐呢，我们一起来看看吧
企业礼品采购推荐：礼品册
端午礼品册
20XX端午礼品册由专业团队倾力打造，龙的传人，首页选取龙作为图像，龙行端午，好礼驾到；我们的端午礼册以行、游、吟、啸、跃、舞、翔、腾字命名，舞行梦想、财富腾跃、啸吟盛世、翔游中国。历史岁月厚重的沉淀下，追溯、缅怀、浅吟、低诉，我们铭记历史，追念先人，传承文化；顺应当代，我们表达关怀，传递祝福，诚心建设。端午印象，尊贵典雅，那一抹浓重的色彩，是喜悦，是惊喜，满载礼品，等您挑选。相信会让您感受到更多惊喜。
企业礼品采购推荐：礼品定制
企业礼品定制
企业如果想要礼品彻底符合客户和最终礼品受赠者的需求，最好的办法还是采用礼品定制，即从礼品需求分析和设计开始，就参与其中，这种礼品可以最大限度满足不同客户的差异化需求，同时可以对送礼者要传达给受赠者的信息进行准确传达。礼品定制最简单可行且成本低的方案就是在礼品加企业logo或标语，让普通的礼品变得高价值。
礼品发放通知 篇5
各单位、各部门:
为使全院教职员工度过一个欢乐祥和的端午节，院工会研究决定发放“端午节”节日礼品，具体事项通知如下:
一、发放对象
全体教职工(注:此次节日礼品发对象为全体教职工，今后发放对象为正式会员，请未加入工会的教职工尽快入会)
二、发放方式
以部门为单位集中领取，不接受个人领取。
三、发放时间
x月9日10时至12时
四、发放地点
南区:图书馆门口
北区:行政楼一楼大厅
涉外经济职业学院工会
x年xx月x日
礼品发放通知 篇6
送给年轻女员工——丝巾
爱美无罪里唱着，我就是爱美，我就是如此如此爱美，我就是如此疯狂疯狂爱美。每个年轻女性都有一颗爱美之心。如果你的员工整日忙于工作，看起来并没有什么爱美之心。那就错了，她并不是没有爱美之心，只是爱美之心没有盖过懒惰之心。
女人爱美，体现在爱买衣服，买化妆品，买各种小饰品。一条轻柔飘逸的丝巾是端午节礼品发放方案中针对年轻女员工的不错选择。如风，如丝，如纱，它随风而动，轻舞飞扬。宛如脖颈上的一条灵动风景线。
送给已婚的女员工——被子
女人一旦结了婚，有了家庭就会变得特别务实，有了孩子的女员工，会更加以家庭为中心，更加关心柴米油盐酱醋茶，此时的她们已经不把自己当做中心了，家庭和孩子才更为重要。
所以端午节礼品发放方案要兼顾到她们的家庭。作为家里的一把手，家里的所有生活用品都要一手包办。一床温暖凉爽的夏薄被很容易满足她们的需求，让自己的家更加温暖。
送给男员工——凉席
女员工爱美，爱家。男性员工爱宅，工作时，一身西装，头发梳的光鲜亮丽，上起班来像打了鸡血一样，一边指点江山，一边笑颜如花，下班后，把车子锁上，把工作服脱掉，什么工作，什么领导，都是浮云，谁都不能阻止我和床相爱。这时候一床冰丝凉席派上用场了，炎热的夏天每天能和一床凉凉的席子约会，是多么幸福的一件事情啊。端午节礼品发放方案考虑冰丝凉席是个多么明智的选择啊。
礼品发放通知 篇7
全体公司同仁:
一年一度的端午佳节即将到来，公司管理部已采购回粽子放入公司冰箱内，现在对端午节发放粽子时间作如下公布:
x年x月19日下午下班后依次从管理部处登记领取端午节礼物。
提前愿所有人员端午节快乐!康健!
特此通知!
仪器仪表有限公司
管理部
礼品发放通知 篇8
公司全体员工:
x年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的坚守工作岗位，同时在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下:
一、发放范围
1.截止至x年5月20日之前(包含5月20日)入职满1个月以上的`公司在岗员工。
2.x年5月31日开始与本公司解除劳动关系的员工将不纳入发放范围内。
二、发放标准五芳斋粽子礼盒一份。产品内含:
五芳鲜肉粽100gx6只;红袍豆沙粽100gx6只;蛋黄鲜肉粽100gx6只;紫糯栗子粽100gx6只.
净重量:2.4KG
保质期:9个月
保存方法:常温25度以下
三、发放事项
1.发放时间:即日起至x月20日领取
2.福利品的领取
北京地区:以部门为单位，部门负责人指派一人统一在前台处领取;
沈阳地区:请沈阳地区的同事至沈阳办事处秘书处进行领取。
长春地区:请黑吉地区的同事至地区经理处领取。
预祝各位端午节快乐!
总经办
礼品发放通知 篇9
值此三·八妇女节到来之际，公司向全体女职员工致以节日的慰问，并为每位女职员工送上一份精致小礼品，以体现公司人性化的管理理念。
为了让大家度过一个欢乐的节日，特作出如下安排：
1．礼品；丝质方巾。
2．礼品发放时间：年3月5日 10：00- 11：00；
3．礼品发放对象：公司全体在职女职员工（请假人员除外）；
4．礼品发放地点：三楼2号会议室；
5．礼品发放方式：各部门派代表到发放地点统一领取；
6．人员名单：由人事部统计当日在职女职员工及3月5日请假人员名单；
7．3月8日下午全体女职员工休假半天。
XXXX
礼品发放通知 篇10
公司全体员工：
x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。
福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。
春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的满意以及对公司的感谢。
最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意。
xx公司
日期：
礼品发放通知 篇11
端午节快到了，端午节礼品方案对于大多数礼品企业来说，是一个很重要的环节。好的推荐方案，可以给更多企业解决职工福利的烦恼，对于福利企业而言，如何满足客户定做节假日福利礼品需求是一个福利礼品解决方案成败的关键。点石礼品认为最关键的就是要知道他们需要什么：
端午节虽然是节日，很多企业也会商务走动，所以不仅仅是节日职工福利礼品，商务礼品也是很多企业的选择。所以在礼品选择上可以挑选商务实用型的礼品。我们在定制礼品的时候，可以用于传递送礼者信息的媒介，所以我们首先要了解客户的信息，包括基本情况：有时还包括企业发展史、文化特色、品牌信息、产品情况、市场情况等。所谓“知己知彼，百战百胜”。只有充分了解客户，才能理解客户要通过定做的礼品传递的信息，做出具有符合客户风格的方案。
福利礼品这块分为一般的福利礼品，和节日福利礼品，对于这块也有不同的.需求。福利礼品在端午节礼品的消耗来说，每年都是挺大的，福利礼品也称福利品，福利是指企业或团体对内部进行企业文化活动、提升内部关系、提升职工忠诚度。受赠者为企业内部职工，表达感恩和关爱为主。
（1）节日福利礼品：是在传统的节日里发给职工的礼品，节日慰问退休干部职工也是企业常规之事。比如中秋节送月饼，端午节送粽子。这类礼品侧重于食品或家庭生活用品，关心职工要关注到每一个细节，它不同于其他礼品，而是职工辛苦一年的价值体现之一。
（2）一般福利礼品：这也是我们常说的狭义的福利品。主要用于对内部职工进行企业文化传播，提升凝聚力，提升职工忠诚度和积极性的福利品。这类礼品的实用性需求最为明显，最为普通的商品只要具有实用性的特征都可以作为福利品。了获得这些礼品而选择该行的信用卡进行消费。
商务礼品只要是社交型和标志型。在端午节期间，商务公关这一块，商务礼品的受赠者多为外部企业或团体和个人，以互助、合作、共赢为目标，因此价值和文化特性的需求比较明显。根据细分需求的不同，商务礼品可以进一步细分为标志性礼品、交际性礼品两类。
（1）交际性礼品：这是我们常说的狭义的商务礼品。主要用于日常的各种商务交际场合，用来提升送礼人与受赠者关系和情感的商务礼品，受赠者主要为商务合作伙伴。定做这类礼品要侧重表达对受赠者的尊重与关爱，重点考虑受赠者对礼品个体需求，较为雅致又具有实用性的礼品一般都会受到欢迎，比如红酒、紫 砂壶、茶叶、字画等。
（2）标志性礼品：主要用于品牌形象的展示和宣传，重大对外活动的商务礼品也可以为标志性礼品。这种礼品多为团体对团体的赠送形式，侧重企业理念用形象展示。标志性商务礼品基本不需要考虑受赠者的礼品需求，而是具有强烈的企业礼品定做特色。比如企业要定做某款特色产品的金质模型、要刻有某团体标志的玉质印章等等。
礼品发放通知 篇12
尊敬的广大女业户同胞们：
我们妇女同胞的节日又到了，上品物业公司为了迎接这个圣大的.节日，决定对三八节当天过生日的女业主赠送一份小礼品。
领取办法：房屋产权人(女业主)凭本人有效身份证证明是三月八日当天生日。
领取时间：20xx年3月8日上午09：00 —下午17：00时，若在以上时间未领取的，则视为自动放弃。
领取地点：物业客服中心。
请广大业主相互转告，恭祝大家节日快乐!
重庆xx物业管理有限公司
物业服务电话：XXXX
20xx年3月5日
礼品发放通知 篇13
各位女员工：
春回大地，万物复苏，人面桃花相映红，“三八国际妇女节”DuangDuang地来了。在这莺歌燕舞风景如画的季节，不管是女神还是女汉子，工会女工委精心准备了一份小巧玲珑贴切生活便利的实用温馨的节日礼物，发放给亲爱的女同胞们。并祝愿您节日快乐、身心健康、青春美丽常驻!
礼品名称：赛意法工会纪念版深圳通卡 (除卡面外，卡内已充值50元)
文明交通、绿色出行，我为环保献风采!
发放对象：截止发放日在职的赛意法正式女职工(不包括派遣工、外包商与实习生)
发放时间：2017年3月9日
领取地点：各部门联络人处
特此通知!
xxxx委员会
2017年3月6日
发放奖励通知11篇
资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。当我们的学习遇到难题时，经常都会用到资料进行参考。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？根据你的需要，小编精心整理了发放奖励通知11篇，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
发放奖励通知 篇1
各单位、部门：
xxx年度人文社科科研奖励信息核对、增补工作已结束，奖励将从4月份开始发放，现将有关事项通知如下：
1、教师科研奖励金额一次核定，可以一次性发放，也可以从4月至年终分多次（最多可分10次）发放。
2、学院教师的奖励由各学院具体负责发放，人文社科处按人事处要求将各学院的奖励总额报人事处备案，各学院奖励清单和金额明细详见《xxx年度人文社科科研奖励清单》（附件1）和《xxx年度教师个人和各单位奖励一览表》（附件2）。各学院务必于每月13日前将具体发放清单直接报送人事处魏雁平老师。机关人员中如有奖励分配给学院合作者的，我处会及时通知相关学院，并将更新后的附件2发送给相关学院。科研平台的奖励发放至依托学院，由学院统筹考虑使用或发放。
3、机关部门人员（包括“双肩挑”人员）的奖励将由人文社科处统一制表交人事处发放。奖励金如需按月发放，请填写《机关部门人员人文社科科研奖励发放汇总表》（附件3）；奖金如需分配给其他教师的（被分配者必须为本校教师且为成果合作者之一），请在附件3表格相应栏目中填写分配信息。汇总表经本人手写签字后于4月10日（周一）前报送至安中大楼人文社科处301室，并同时发送电子稿至xxxxxxxxxxxx，我处汇总后统一报送人事处。在规定时间内未填报的，则默认为奖励金不分配并在4月份一次性发放。
4、个别xxx年取得的成果因各种特殊原因错过本次奖励的，以及xxxx年度取得的学术论著的他引奖励，学校拟在今年下半年再安排一次奖励。对于因个人原因错过xxx年两次奖励机会的，学校不再奖励。即xxx年取得的成果，在xxx年给予奖励（上半年和下半年各奖励1次），20xx年不予补奖励的，请各学院务必通知到所有教职工。
联系人：倪x，电话：xxxxxxxxxxxx。
人文社科处
xxx年4月5日
发放奖励通知 篇2
尊敬的学生家长同志：
一年一度的寒假（元月20日放假，2月27日开学）来临，为了让您的孩子能有一个安全、健康、充实、快乐的寒假，我们特提出学生假期生活建议，真诚希望您与学校积极配合，督促、指导您的孩子在假期休息好、学习好！现将学校要求告知如下：
1、学习篇
（1）每天完成一定量的寒假作业。
（2）每天看报，收听、收看新闻。
（3）看一本好书，并写好读书心得。
（4）提倡每天用半小时练字，低年级以铅笔字为主，中高年级练习钢笔字。
2、安全篇
（1）交通安全：遵守交通法规，文明走路，文明乘车，争做守法好公民。
（2）生活安全：安全使用煤气、电器，注意不暴饮暴食，防止食物中毒。
（3）活动安全：不玩危险的游戏，不在危险的地方玩耍。不玩火，不玩烟花爆竹。
发放奖励通知 篇3
标题：精彩活动奖励即将发放，立即报名参与！
导语：
亲爱的读者们，我们非常高兴向大家宣布，精彩活动奖励即将发放！如果你希望参与并有机会获得这些丰厚的奖励，现在就赶紧报名参加吧！本次活动为大家提供了绝佳的机会，参与者将有可能获得一系列神秘礼品和丰富奖励。阅读以下详细内容，了解活动信息，并向我们报名吧！
正文：
一、活动简介
我们一直致力于为读者提供丰富多样的活动，以回馈大家的长期支持。为此，我们精心策划了一场精彩活动，并为参与者准备了诸多奖励。本次活动将涵盖各种互动环节，带给大家一次崭新的体验。以往的活动都收到了极高的关注和好评，所以我们有充分的理由相信，本次活动将更加震撼和令人期待！立即向我们报名参与，赢得丰厚奖励吧！
二、活动时间与方式
本次活动将于近期正式启动，并持续数周。为了提供更多的机会参与者，我们将采取线上线下相结合的方式进行活动。线上环节将通过我们的官方网站和社交媒体平台进行，而线下环节则包括了各地经典书展、读者见面会等。我们的目标是尽可能覆盖更多的读者，并使活动的参与方式更加灵活多样。
三、奖励详情
在本次活动中，我们为参与者精心准备了一系列丰厚的奖励。奖品种类繁多，有实物礼品、代金券、图书特惠等，每位参与者都将有机会获得。我们将根据参与者的积极程度和成就情况，确定最终的奖励。在每个环节中，我们都会设立不同等级的奖励，以确保不同读者都能获得合适的奖励。这为大家提供了公平公正的竞争环境，让每一位参与者都有机会尽情享受活动带来的乐趣和收获。
四、参与方法
报名参与非常简单！只需在我们的官方网站上填写你的姓名、联系方式和参与理由，并确认提交即可。我们将根据报名人数和个人信息来统计参与者的数量和情况，以便为每位参与者准备足够的奖励。请务必如实填写信息，以免因资料不完整而影响奖励发放。
五、报名须知
为确保活动的顺利进行，让每一位参与者都能公平竞争和享受活动的乐趣，我们特别提醒以下事项：
1. 每位参与者只能报名一次，重复报名将被视为无效；
2. 请如实填写个人信息，信息不完整或填写错误将导致奖励发放失败；
3. 参与者需遵守活动规则，尊重其他参与者和工作人员；
4. 如有任何疑问或困惑，请及时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
结尾：
精彩活动的奖励即将发放，您还在等什么？立即报名参与，抓住这一难得的机会！无论是实物奖励还是代金券、特惠图书，都能给您带来实实在在的收益和惊喜。我们相信，每一位参与者都会因为活动而有所收获，并对我们的奖励感到满意。报名参与的通道现已开启，点击我们的官方网站或关注我们的社交媒体平台，即可开始您的奖励之旅！期待与您共同度过这个精彩的活动时光！
发放奖励通知 篇4
各有关企业:
为加强企业家队伍建设，培养打造一支现代化国际化的优秀中青年企业家队伍，山东省经济和信息化委员会确定举办第3期山东省中青年企业家培训班。现就组织推荐学员有关事项通知如下:
一、培训内容
略
二、推荐人员范围
在全省22个重点行业重点企业中，选择有强烈的学习欲望、善于创新发展、干事创业、诚信经营、有强烈的社会责任感的优秀董事长、总经理或二代接班人，在行业中有较高知名度和影响力的企业家优先推荐，年龄原则上不超过55周岁。以工业企业为主，兼顾其他行业和领域。各市和省管企业报名名额分配见附件，各协会推荐人选不超过4人。
三、培训时间安排
20xx年3月-12月，每个单元集中学习4天，共7个单元。
四、有关事项
1、学员要求必须是董事长、总经理或二代接班人，市里将择优筛选上报。
2、各企业家学员参加省里组织的学习活动，要严肃培训纪律，严格请销假，培训必须是学员本人参加，不允许他人代替，如发现不请假缺席培训、他人代替的现象，取消学员培训资格。
3、培训不收取学员任何费用，交通费用自理。
4、请各有关企业将参加培训人员名单(附件2)、学员基本情况表(附件3)于3月8日前电子版发送至电子邮箱:dykfqjfj@。
电话:xxx
经济发展局
20xx年2月28日
发放奖励通知 篇5
根据《省语言文字工作委员会、省教育厅关于转发教育部国家语委进一步加强学校语言文字工作的意见的通知》（黔语发﹝20xx﹞4号）要求及市语委的相关规定，为了提高我校师生的普通话水x，满足我校师生普通话水x测试需要，经学校研究，决定开展普通话培训测试工作，培训自愿参加。现将有关事项通知如下：
一、报名对象及规模
对象：我校在职在岗教师及20xx、20xx级学生。
规模：600人
二、报名安排
1.报名时间：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2.报名地点：铜仁学院敏行楼B一楼普通话测试站考务办公室。
3.要求：持身份证报名。
三、缴费
报名现场缴费，缴费标准按贵州省物价局、贵州省财政厅文件（黔价费﹝20xx﹞121号、122号）规定执行。培训费：90元；测试费：学生20元，教师35元。
四、打印准考证
在“普通话水x测试在线报名系统”自行打印准考证，打印准考证时间：5月20日至6月9日。
五、测试安排
1.测试时间：6月10、11日（测试具体时间以准考证上的信息为准）
2.测试地点：铜仁学院敏行楼B一楼计算机辅助普通话水x测试站。
3.测试程序
⑴测试站外分组
⑵采集照片和指纹信息、随机分组
⑶进入候测室接受操作培训
⑷进入备测室准备
⑸对号进入机位，验证指纹登录并核对信息
⑹完成测试
六、注意事项
1.在省内测试点参加测试但成绩未公布(或已经报名未测试)的考生不能报名。
发放奖励通知 篇6
尊敬的各位家长：
您好!岁末年初，辞旧迎新，伴随着孩子们的欢声与笑语，20xx年即将结束了，在此，玛尔比恩·第一实验的全体教职工向一直支持、理解幼儿园工作的全体家长们献上最真挚的祝福和诚挚的谢意！在新的一年里，我们将一如既往陪伴孩子们度过健康、快乐的每一天！
我园20xx年元旦放假时间安排如下：20xx年12月30日（周六），12月31日（周日）和20xx年1月1日（周一），共放假三天，20xx年1月2日（周二）正常上学。
为使您的孩子x安度过一个开心快乐的元旦，我们诚挚地希望您在假期里切实承担起孩子监护人的责任，加强居家安全的教育，采取有效的安全保护措施确保孩子在家安全，多带孩子进行亲子活动，享受温馨愉快的'假期。
我园特作以下温馨提示：
1、管理好孩子，禁止孩子单独外出玩耍。孩子外出必须有家长带领，教育孩子注意交通安全，为孩子做好遵纪守法、文明礼仪的好榜样。
2、切勿把孩子单独留在家里。要教育孩子不要玩火、玩电器，做好水电安全及居家安全防护措施。
3、合理安排孩子的一日生活，注意劳逸结合，每天带孩子适当锻炼，督促孩子注意个人卫生和饮食卫生，保证孩子饮食均衡，防止病从口入。
4、恰当安排一些学习时间，并让孩子在家多帮父母做一些力所能及的事情，养成孩子良好的生活习惯和劳动习惯，培养一个勤劳的小宝贝。
5、请尽量避免带孩子到人群密集、卫生差的地方玩耍，防止感染传染病。放假期间请家长每天检查孩子有否出现传染病的征象，如有出现口腔和手、脚掌心出现x点或溃疡点等疑似症状，请即时带孩子到正规医院确诊治疗，早日痊愈，以免影响孩子正常开学。
XXXXX
20xx年XX月XX日
发放奖励通知 篇7
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她一直积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，一直快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！
特此通知！
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年9月11日
发放奖励通知 篇8
各部门及全体员工：
项目部佟xx、李xx冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成项目组长交给的任务。在新员工成绩考核中做出了并列第一的好成绩公司优秀员工奖励通知范文公司优秀员工奖励通知范文。为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选佟xx、李xx为优秀员工。为其颁发奖状并奖励每人100元现金。
公司号召全体员工以她们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
人力资源部
20xx年9月5日
发放奖励通知 篇9
各位同事：
年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在xxx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年， 新的挑战！
一、奖金发放范围
所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则
1．如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。 一个月工资/365 X xxx年入职至今的天数。
2。 另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的.同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快， 阖家欢乐！ 也祝福公司的明天越来越好！
行政部 xxx/2/4
发放奖励通知 篇10
尊敬的各位家长：
您好!岁末年初，辞旧迎新，伴随着孩子们的欢声与笑语，20xx年即将结束了，在此，玛尔比恩·第一实验的全体教职工向一直支持、理解幼儿园工作的全体家长们献上最真挚的祝福和诚挚的谢意！在新的一年里，我们将一如既往陪伴孩子们度过健康、快乐的每一天！
我园20xx年元旦放假时间安排如下：20xx年12月30日（周六），12月31日（周日）和20xx年1月1日（周一），共放假三天，20xx年1月2日（周二）正常上学。
为使您的孩子x安度过一个开心快乐的元旦，我们诚挚地希望您在假期里切实承担起孩子监护人的责任，加强居家安全的教育，采取有效的安全保护措施确保孩子在家安全，多带孩子进行亲子活动，享受温馨愉快的假期。
我园特作以下温馨提示：
1、管理好孩子，禁止孩子单独外出玩耍。孩子外出必须有家长带领，教育孩子注意交通安全，为孩子做好遵纪守法、文明礼仪的好榜样。
2、切勿把孩子单独留在家里。要教育孩子不要玩火、玩电器，做好水电安全及居家安全防护措施。
3、合理安排孩子的一日生活，注意劳逸结合，每天带孩子适当锻炼，督促孩子注意个人卫生和饮食卫生，保证孩子饮食均衡，防止病从口入。
4、恰当安排一些学习时间，并让孩子在家多帮父母做一些力所能及的事情，养成孩子良好的生活习惯和劳动习惯，培养一个勤劳的小宝贝。
5、请尽量避免带孩子到人群密集、卫生差的地方玩耍，防止感染传染病。放假期间请家长每天检查孩子有否出现传染病的征象，如有出现口腔和手、脚掌心出现x点或溃疡点等疑似症状，请即时带孩子到正规医院确诊治疗，早日痊愈，以免影响孩子正常开学。
XXXXX
20xx年XX月XX日
发放奖励通知 篇11
尊敬的家长：
您好!
暑假将至，为了让您的子女度过一个安全、文明、祥和、愉快而有意义的假期，以崭新的面貌迎接新学期，学校现将学生假期工作安排情况向你们做以说明：
一、安全公约：
为了切实做好涉及小学生和幼儿人身安全的各项工作，营造学校、社会、家长齐抓共管学生安全工作新局面，彻底杜绝暑假期间学生一切非正常事故的发生，我们针对暑假的特点，特制订暑期“安全公约”如下，希望你们督促自己的孩子，努力做到：
1、学习交通安全教育常识，遵守交通秩序，防止一切意外事故发生。
2、注意饮食卫生，保持良好的饮食习惯，防止食物中毒。
3、掌握安全用电常识，不随便触摸电器设备。
4、注意消防安全，不玩电，预防煤气中毒。
5、禁止在水边玩耍、私自游泳。
6、不打架斗殴，不搞恶作剧，不做有损自己和他人的事。
7、不听、不信、不传、不参与封建迷信活动，坚决抵制一切危害社会的xxx活动，树立正确的人生观。
8、必须征得家长同意，方可外出。
9、不燃放烟花、玩火，远离火源。
10、熟悉报警电话(火警119，匪警110，急救120，交通事故122)。
二、教育孩子遵纪守法，共同营造和谐的假日环境。
高温补贴发放通知(精选11篇)
在当今的工作和学习中，对公告通知已经习以为常了。 公告通知的目的是将重要的信息传播出去，撰写公告通知时我们可以从哪些角度着手呢？希望本页内容能帮助到您！
高温补贴发放通知(篇1)
近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的.部署。
《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。
高温补贴发放通知(篇2)
按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔_〕89号)的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下：
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元，
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自_年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔_〕43号)同时废止。
高温补贴发放通知(篇3)
各项目部：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放对象：
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准：
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴发放通知(篇4)
随着汛期到来，暴雨、雷电等极端天气增大了校园安全事故发生概率，省教育厅发出紧急通知，要求切实做好汛期学校安全及防灾减灾救灾工作，学校如遇暴雨等恶劣天气，可适当调整上学和放学时间。
今年西安的夏天虽说来得有点晚，但一入夏温度就迅速升高。昨日，记者从省人社厅了解到，我省室外作业人员防暑降温费为每人每天15元，其他人员每人每天10元。高温津贴为每人每天25元。劳动者若发现企业有违规行为，可拨打12333或单位所在地劳动保障监察机构电话举报投诉。
西安市临潼区新市街办党工委副书记焦锦江介绍，该街办目前滞销芹菜的不仅仅是高庙村，其他十多个村子种植的芹菜也存在类似情况，涉及数量有700多万斤。他表示，西安市农林委等部门正积极想办法联系西安城区蔬菜批发市场，为菜农打开多种渠道。
进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。陕西每人每天25元补贴标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。
去年省人社厅和省财政厅就联合下发《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》，当用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放这笔津贴。
从开始调整，高温津贴由原来的每人每天10元提高到了25元。发放时间是每年的6月1日至9月30日，207月1日之前仍按老标准执行。这笔钱由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
与高温津贴不同，还有一种福利叫做“防暑降温费”。从事室外作业的人，每人每天有15元的防暑降温费，其他人则是每人每天10元。
这笔钱包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领取，从每年的6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
钱从哪来?根据规定，机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。
来自省总工会劳动保护部信息，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。
比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。
如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱，可以向劳动监察部门反映，由劳动监察部门来督促企业进行发放。
陕西省黄龙县两村组干部，将已承包出去的荒地二次转包给他人，导致63亩林地被毁。目前，森林公安已对这两名村组干部采取了强制措施。
6月11日晚，西安突降暴雨，4名在沣峪口九龙潭景区游玩的游客下山时被困，其中3人被山上的落石砸中。经过50余名救援人员两个多小时的营救，伤者被送医救治，但一名22岁的女游客因伤势过重不治身亡，其余两位男游客伤势并无大碍。
昨日下午，央视记者专门赶到临潼滞销芹菜地头采访菜农。
高温补贴发放通知(篇5)
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
二、发放标准及时间：
(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。
(二)发放时间为20____年6 -8月共3个月，逐月造表发放。
三、发放办法：
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。
人力资源处
二零____年____月____日
高温补贴发放通知(篇6)
6月起，全国各地将陆续进入高温季节，而据传今年很有可能是史上最热一年。对于已到来的炎炎夏季，高温补贴发放标准如何?5月30日，记者从山东省临沂市人社局获悉，根据规定，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元，以保障企业安全生产和劳动者合法权益。
每年夏季，高温津贴都是不少劳动者关心的话题。“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，日最高气温达到35℃以上的天气都属于高温。”据介绍，根据规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作都可享受高温补贴。而国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，也可享受高温补贴。
记者从市人社局了解到，今年，临沂市执行的高温补贴标准为2015年8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。据悉，各类企业要履行防暑降温工作主体责任，按《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
火辣辣的阳光，滚烫的热风，虽然一年中最热的天气还没到来，但想想这即将到来的天气也让人难耐。高温天里，企业应如何合理安排员工工作时间?
采访中记者了解到，根据2011年我省下发的'《山东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
中暑也算工伤，很多上班族并不了解。记者了解到，根据2013年国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
“高温津贴只是一项福利，企业可发可不发。”采访中一些劳动者及企业存在这样的看法。对此，市人社局劳动监察支队相关工作人员表示，高温津贴属于劳动报酬的组成部分，要求现金发放，该发不发属违法行为。
据介绍，根据规定，企业提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费，高温补贴必须以现金形式发放。对此，每年，临沂市劳动监察支队都会对高温场所进行劳动保障专项检查，检查过程中，若发现企业未发放高温补贴的情况，会按规定下发责令改正通知书。
记者了解到，根据《山东省高温天气劳动保护办法》第二十二条规定，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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高温补贴发放通知(篇7)
全体伙伴：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的'正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：所有在职员工。
二、高温补贴的发放时间及标准：
发放时间：6-9月份共四个月；
发放标准：食堂、保安、保洁、司机、水电工等岗位200元/月/人，其他工作人员150元/月/人。
三、其他情况说明：
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
2、当月请假（各类假期）超过10天（含），不予发放高温补贴。
特此通知！
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20xx年xx月xx日
高温补贴发放通知(篇8)
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的'正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【_】12号文件，根据公司实际情况，发放_年高温补贴。具体如下：
一、发放人员范围：
_年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
二、发放岗位范围及标准：
分类
定义
岗位范围
标准：
一类：此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位
车辆驾驶员、现场工作人员
300元/人/月
二类：其他间断性进入高温环境工作的人员
保安、室外保洁员
200元/人/月
备注：
1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;
2、一级部门干部不享受高温补贴。
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
此通知。
高温补贴发放通知(篇9)
职工高温补贴发放通知
夏季是高温季节，经常出现闷热的天气，让人们感到烦躁不安。对于那些长时间工作在室外、高温环境下的职工来说，更是影响了他们的工作和身体健康。为了保障职工的权益并提高生产效率，我们公司决定在每年高温季节给予职工高温补贴。
职工高温补贴的标准是按照国家有关法律和规定制定的，针对各职业的高温作业补贴标准也各不相同。对于那些长时间在室外工作的职工，每月将会获得500元的高温补贴；对于长时间在室内工作但工作环境较为恶劣的职工，每月将会获得400元的补贴；对于一些轮值工作的职工，我们将根据实际工作情况进行补贴。
职工高温补贴的发放将会从6月份开始，持续到9月份。职工们只需要按照公司规定的标准完成自己的工作，并在上班期间严格遵守相关的安全规定和劳动法律法规，即可享受高温补贴的福利。而且，公司将加强对于职工高温作业的管理，尽力为职工们创造一个更加安全、舒适的工作环境。
职工高温补贴的发放是公司对于职工权益的一种保障措施，也是为了提高生产效率和职工的工作积极性。公司希望所有的职工都能够充分利用这一机会，诚信守规，积极工作，为公司的发展做出贡献。
再次提醒大家，在各职业的高温作业补贴标准制定的同时，也要注意安全和健康并重的理念，提高职工的安全保障和生产效益。
总之，从今天起，我们公司将会开始发放职工的高温补贴。所有的职工都将享受到更好的福利待遇。公司希望各位职工能够认真对待自己的工作，满怀热情的投入到工作当中，为公司的发展提供支持和力量。
高温补贴发放通知(篇10)
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公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
一、发放范围
6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴：因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准
按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
xxx有限公司
二〇xx年五月x日
高温补贴发放通知(篇11)
职工高温补贴发放通知
在夏季高温天气下，为了关注职工的身体健康和生产生活的顺利进行，公司决定发放职工高温补贴。
高温补贴的对象为公司正式员工，补贴标准为每人每天50元，发放时间为每月底。希望所有符合条件的职工都能及时领取到自己应得的高温补贴。
高温补贴是为了保障公司职工在工作中不受高温侵袭，保证身体健康的一种福利政策。在炎炎夏日，工作环境中的高温不仅会给员工的身体带来极大的伤害，而且还会直接影响到工作效率和工作质量。因此，公司制定了高温补贴发放通知，旨在为员工提供保障，让员工在工作中更加舒心、安心。
高温来临之际，公司将加大空调和通风设备的维护力度，确保室内温度始终保持在舒适的范围内。另外，为保证员工在工作过程中体力充沛、精神饱满，公司还制定了适宜的工作时间，避免员工在高温时段进行高强度的工作。
职工高温补贴的发放将依照国家相关政策和公司内部规定进行。公司将通过局域网、短信等方式通知员工高温补贴的领取方法和领取时间。同时，公司也提醒所有员工注意领取时切勿遗失发放凭证，以免影响正常领取。
最后，公司再次强调：职工高温补贴是公司为员工提供的一项保障措施，也是对员工辛勤付出的认可与回报。衷心希望所有员工能够理解和支持这一政策，更好地保护自己，更好地为公司创造价值。