影视策划简历3篇。
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影视策划简历 篇1
应聘职位： 影视策划/制作人员， 节目主持/DJ/播音， 外贸/进出口专员/助理
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 天河区,白云区,海珠区
工作描述： 代理化妆品，护肤品。宣传产品，送货上门。售后服务。收集顾客意见。
工作描述： 下乡问卷调查，收集数据，填表，后期检查。
-09 -06 广东省云浮新兴一中 生物 高中毕业证 -
2009-09 2011-12 广东行政职业学院 国际经济与贸易 英语六级，计算机A级，跟单员证书 -
具备较强的专业理论知识，具有较强的激励成员的能力。英语阅读能力强，专业的.英语笔译，能用英语作日常沟通。即兴发挥能力强，善于策划组织活动，调动现场气氛。本人还相对比较了解消费者心理以及在销售过程中能克服各种反对意见，能及时对客户的反应做出变通，熟悉销售技巧和沟通技巧。
从小喜欢表演的我，性格开朗，大方，善于与人交往。做事认真负责，能吃苦耐劳，勤奋刻苦。具备良好的策划、组织、协调及执行能力，良好的团队合作精神。曾组织过全校性的元旦晚会，我相信我是有能力领导别人的。偏爱英语专业，英语阅读能力强。我已经在考到了大学英语六级。从考取英语六级这件事上，我学到，每一件事想要成功，除了努力还有懂的抓住机遇外，我们还需要计划走好每一步，扬长避短。
影视策划简历 篇2
工作描述： 负责销售产品，解答相关疑难，与顾客交流，管理产品和赠品库存，登记销量，上报销量，与督导沟通卖场情况。
离职原因：
工作描述： 负责销售产品，与顾客交流，解答顾客疑问，到仓库拿货物，为顾客试产品，处理顾客的保修维修机，制作周、月报表。
工作描述： 负责协助长期促销员销售产品，与顾客交流，引导顾客办理结账程序，为顾客试新机
离职原因：
工作描述： 负责收拾桌子，摆放用餐工具，传递餐点，服务顾客和各项保洁工作。
离职原因：
工作思考能力较强，有耐心，做事情不会轻易半途而废，组织能力较突出。有布置会场专长
任职情况:
2010—间任学院大学生心灵家园协会宣传部干事和宣传部部长。负责设计每个活动的会场布置方案，活动的.布置工作，包括活动前的准备工作，平日出学校宣传栏海报和通知，活动中担任的工作位置，带师弟师妹熟悉宣传部工作和分配他们工作。
2010—间任学院恒远毽球社策划部干事。负责策划每个活动的方案，包括起稿、修正、确定方案，活动中担任的工作位置。
优点：本人学习能力较强，学习成绩比较优秀，在校学习期间能掌握基本的专业知识，能与同学对学习问题进行讨论和互相学习，始终抱有上进的学习心态。待人接物诚恳，与同学和老师相处与沟通的能力强，能很好地处理同学之间的关系。理解和独立思考能力强，有耐心，做事情不会轻易半途而废，组织能力比较突出，综合素质在校园与社会实践中得到很大的提高。
总结：我深知一种社会阅历的重要性，懂得在实践中思考问题，在接触社会的同时不断地发现自我，完善自我，清楚地了解环境对自身发展的影响，所以我相信能在社会的工作岗位中得到锻炼，得到完善自我的机会。
影视策划简历 篇3
本人是广东科贸职业学院影视动画专业学生，专业偏向原画、3d建模的方向。不过本人对游戏策划更感兴趣，准备从事游戏设计和策划的行业。由此在课余时间阅读了古今中外历史相关的书籍。也通过一些渠道，了解游戏设计和策划相关的知识，而且熟练word、ppt、excel、visio等相关办公软件。1、本人起初学习美术专业，但是自身更热爱游戏制作，想加入游戏制作行业。有10+年的游戏体验，而且接触多种类型游戏（如RpG、RTS、AVG等）。2、本人也有半年的手游制作经验（实习经历），主要负责游戏小说剧情和小说插图方面，所以我个人更偏向游戏文案和游戏设定的写作。同时为了深入了解游戏策划行业，自学了游戏系统的制作和游戏关卡的制作。3、本人也擅长写小说和设定观（3篇小说+1份游戏世界观+1份游戏设定和机制的文案）同时也擅长手绘和原画。因此自认为能够更好配合游戏美术的交流与制作，提高项目的开发效率。同时学习游戏策划里的数值策划和脚本策划，更好的配合游戏程序部门的开发。4、如果本人如愿进入游戏行列，愿意服从上级安排和教导，同时也不畏惧上级，更为公司的项目制作着想，适当进谏，提高制作效率。
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简历策划书(7篇)
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简历策划书 篇1
一、活动背景：
近几年金融危机全球蔓延，就业岗位紧缩，如何在激烈的的竞争中脱颖而出?一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照，一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙，一份具有个性的简历可以让面试官眼前一亮。我的简历我做主，让简历show出我们的个性。
二、活动目的：
在求职过程中，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。为了让同学们具备制作个人简历的能力，为未来踏上职业之路做好求职准备，作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向将来打下坚实的基础。一场"空前绝后"的简历大赛就此诞生！
三、活动宗旨：
作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基矗，求职是一场赛跑，简历是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢?本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步!
四、参赛形式和内容：
(一)以班级为单位开展活动，组织毕业生以个人为单位报名参加比赛，并对参赛的作品进行评比。在活动开展期间，将在微信平台共享优秀作品。
(二)评委组成：
罗利维书记、李沭红副书记、邓滔老师、李民栋老师、孙颂丰老师、毕业班主要班干部
其他：（可邀请感兴趣的老师或辅导员参与点评和评分）
(三)内容主要由10部分组成：
1.求职意向;
2.基本信息：姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业、学历、政治面貌、联系方式、通信地址、邮编等;
3.教育背景：按时间顺序列出学历教育，院校、专业、主要课程、所获得的各种专业知识、职业资格和学位;
4.外语、计算机水平;
5.所获奖励、荣誉;
6.实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历;
7.其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况;
8.自我评价;
9.期望薪酬;
10.求职意向区域。
(四)、要求如下：
内容真实，信息全面，设计巧妙，美观大方，语句简练，重点突出，针对性强。另：可附自荐信、近期体检报告(县级以上医院)、学院毕业生推荐表、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料复印件。
五、格式要求：
用A4页打印稿，并附作品电子稿。
六、具体实施方案:
（一）大赛的宣传：
1）时间：9月23日—9月25日
2）宣传手段：通过会议、通知、微信等方式动员宣传。
（二）作品制作及回收阶段:
1）时间：9月25日—10月2日
2）上交作品：以班级为单位，分成不同班级组把上交的纸质版和电子作品交到各班班干部那边。各班的活动副组长负责收集好电子版，然后再打包发给总负责人。
注：各班截止时间为10月2日下午五点
（三）全部简历评比与颁奖活动：
1）时间：10月2日—10月12日
2）初赛：由各班班干部成员根据简历设计要求对简历进行初次检阅，将明显不合格的作品筛选掉，剩余100份（各班负责人负责收集好本班初赛通过的作品电子档），20份投资一班的，20份投资二班的，20份土管班的，20份工管班的.，20份房产班的。（10月2日-10月5日）
注：各班截止10月5日下午五点前必须将筛选通过的名单选出来，各班负责人（班长）还需要负责通知初赛通过的同学，让她们做好决赛的相关准备（发回去再进行改进）。
3）决赛：所有评委小组成员对剩下的简历作品进行混合集体评选打分（首先，各班评委小组分别随机挑选除本班之外的任意一班作品（20份作品）进行第二轮筛选，剩余50份，每班筛选出10份；然后，各班评委小组挑选除本班之外的所有作品（40份作品）按照100分制进行评选打分），最后由总负责人（刘毅）根据打分选出前20名平均分（去掉一个最高分和一个最低分，求平均分）最高的参赛简历作品，并将作品收集纸质档给书记、辅导员和老师进行点评（写评语）。 （10月8-10月12日）
注：各班截止10月12日下午五点前必须将决赛通过的名单选出来并公布，各班负责人需要负责通知决赛获奖的同学，让她们做好领奖的相关准备。
4）设奖：
一等奖：2名（奖状+80元）
二等奖：5名（奖状+50元）
三等奖：8名（奖状+30元）
优秀奖：5名（奖状）
给获奖同学颁发证书和奖金，并优先向用人单位推荐。
七、后期工作：
1）时间：10月12日-10月15日
2）在微信上展示优秀的简历作品并对活动进行总结，作品有评语的附带上评语。
八、活动预算
物料
数量
单价（元）
合计（元）
一等奖奖金
2
80
160
二等奖奖金
5
50
250
三等奖奖金
8
30
240
奖状
20
1
20
合计
670元
简历策划书 篇2
简历是自我介绍的重要手段，一位HR每天需要审查的简历大约有300-500份，平均每份简历的审查时间在3-10秒。一份好的简历可以让HR在10秒的审查中去了解认识你，一份差的简历只有扫过的3秒钟。所以做好简历非常重要。
一份简历从发送到传达给HR的过程如下所示：
所以，按照一份简历的历程，我们可以看到，一份简历经历了多少程序才可以得到HR的审阅。所以，我们简历的制作需要应对HR的审查需求，写出他们所关注和想要看的东西。 在正式制作自己的简历之前，我们首先要对自己做出详细了解。在这里推荐的方法是STAR行为示例分析法。通过STAR方法，写出自己的优势所在。在写作上的要求格式最好是：
在的.情况下，我通过达到了（或完成了）的目标，收获了。（收获可以自己揣摩）（这里是笔者的理解，各位可具体参照自身书写）
在了解总结了自己的自身经历理解之后，着手简历的制作。一般简历分布在一张A4纸上为最佳。个人简历需要写出的是必要信息（姓名，性别，民族，居住地，正装一寸照及你认为必要的信息）。求职意向必须要写出，并且在后续部分写出你与该公司该职位适合的理由。实践经验根据自身写出，最好能找出与你的职位意向相关联的部分，可作为加分项。写出真正的兴趣爱好（在面试中HR可能会让你现场表演之类）。总体来讲，简历没有具体格式，但是在整理排版中请保持据有清晰的逻辑条理性。
简历的书写必须真实，不得虚假，否则即使录取，在实习期也可能被辞退。
最后，简历其实是你与该职位匹配度的一个内容，调整自身及简历，让其与该职位的智能尽量匹配，这样你才能匹配该职位，得到HR的认可。
注意：1、在通过email发送简历的时候，主题应为：姓名+职位+公司，正文个人书写，最后结尾应表示感谢。2、尽量不要使用51job等网站模板，尽量个人整理排版制作。
HR的主要工作在面对大量的应聘者的时候发生了改变，他们的目标就已经不是为公司选择适合的人，而是变成了为公司淘汰掉不合适的人，所以，在接到面试通知的第一关就是HR。按照我们正常的面试，我们在细节上要做到下面几点。
出门要多带几份简历，因为你不知道你要面对的是几个考官，你也不知道你会不会在路上正好碰到一个意想不到的面试机会，所以，请一定多带几份简历出门。
对应聘公司的基本情况，工作关系，工作职责，工作权限做出了解，对职位的任职资格，工作能力等要求及薪资福利与工作条件要做出了解。要带着诚意出门，而诚意就是你对应聘公司的了解及就职意向。
在应聘过程中要做到礼貌，要运用肢体语言，最后应聘结束表示感谢，如果可以，请要到面试官的名片，便于交流。
回答问题方面要做到，回答面试官想要知道的内容，请不要对自己泛泛而谈。 在自我介绍上，不要说自己的缺点，劣势以及不好的方面。
在薪资福利上实事求是，不要扭扭捏捏，这也是自己应聘职位的一种诚意。 准备好自己要问的要咨询的问题，这也是自己应聘职位的一种诚意。
装扮方面，男士正装收拾干净即可，女生干练一些淡妆。（化妆也是一种尊重）
在面试官问题方面，可能有以下几种：文件筐型，无领导小组型，角色扮演型，案例分析型，搜索事实型，备忘分析型。具体应对措施请各位自己了解，笔者不一一赘述。
个人要准备的问题还应有价值观，职业规划，对公司的了解，人际关系，脑力决策，专业技能等几个方面。
最后，在回答问题上，请尽量采用STAR方式，条理清晰。
简历策划书 篇3
一活动标题：
上海第二工业大学满分简历设计大赛
二活动主题：
简历百分百，争做职场新鲜人
三活动背景：
经济市场整体的不景气和毕业生人数的急剧**，导致企业招聘计划的减少，直接引起应届毕业生就业率大幅下滑，本就严峻的就业形势如今雪上加霜。在这样的社会背景下，有必要举办职场技能竞赛，提高学生的社会实践能力。
将视角投放于职场应聘技巧，众所周知，个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！在现今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，更要推陈出新，设计出具有个性化的简历。因此，掌握一份简历的设计技巧，制作出一份完美的简历，是突破就业门槛，走向理想未来的关键一步。
四活动目标
1. 为同学们提供一个施展技能与综合素质的机会，引导同学们树立正确的择业观，同时在活动中充分发现自身与企业用人标准之间的差距，以便在日后的学习以及求职过程中不断提升自己的能力。
2. 让同学们通过这次活动能掌握简历制作的技巧，设计出具有个人特色的简历，为以后在堆积如山的求职简历中脱颖而出做好准备。
五活动流程
3月13日前，所有参赛者提交简历作品（电子版）
预备赛：3月16日，比赛场地位于201202教学楼。
比赛流程：
18： 45名工作人员到位，提交简历时根据序列号核对每位选手简历的顺序。
19：00 专家及评委到位
19：05 比赛开始
19： 从05:00到21:00，比赛将在两个教室举行，每位选手将有2分钟的时间介绍自己的简历。（评委对选手有1分钟的点评时间）
21:05比赛结束后，工作人员将选手的成绩表整理后交秘书处保管。
21:20现场清洁工作完成
决赛：时间：3月23日，地点：学生活动中心
比赛内容：
1) 精彩个人简历show 【8进5】
2) 反串主考官【5进3】
3) 巅峰对决
奖项：最佳人气奖1次，优秀奖2次，铜牌3次，银牌2次，金牌1次
具体流程：
1) 7：15～7：30 完美简历dv回放
2) 7：30～7：35 主持人宣布完美简历开始，介绍到场嘉宾（学校学院领导，
老师和本次面试官。）
（一）精彩个人简历show
1) 7：35～8：15 选手逐个轮流上台作精彩个人简历展示，并讲述简历制作理念。（每位选手的时间为5分钟）当语音提示时间结束时，选手将停止回答。
2) 8：15～8：30 评委点评，并淘汰三名选手
（二）反串主考官
内容：由参赛者随机选择题目（题目为不同特点的简历）
8： 从35点到9点，选手们轮流上台，分析简历的利弊。（每位选手的时间为5分钟）当语音提示时间结束时，选手将停止回答。
9：00～9：15 评委点评，并淘汰2名选手
（三）巅峰对决
内容：情景模拟，选手根据抽签拿到简历，选手有2分钟的阅读，阅读后有2分钟的思考时间，然后在6分钟以内，说服用人单位聘请自己。当语音提示时间结束时，选手将停止回答。
1) 9：20～9：50 情景模拟赛
2) 9：55～10：10 评分系统计出选手分数，主持人宣布获胜选手
3) 10：10～10：15 评委对选手作精彩点评。
4)10：15～10：30 颁奖环节（最佳人气奖1名，优秀奖2名，铜奖3名，银奖2 名，金奖1名） 颁奖**
5) 10：32～10：35 主持人宣布金牌面试活动正式结束,感谢单位，合影留念
6) 10：35-23：00 场地收拾
六宣传方案
⑴传单宣传：制作“完美简历”的宣传单，将在校园内校道各设宣传点，同时将在我校的15栋宿舍内的每一间宿舍派发宣传单，力求把传单落实到每个人的身上。让每位同学都了解我们的活动。
⑵横幅宣传：将制作10*1米的横幅，在活动前一星期开始悬挂在校区内校道，直到活动
结束。力求让每位同学对活动形成潜移默化的印象。
⑶海报及展板宣传：
在活动开始前一个星期，我们将在内校道张贴海报、摆放展板，力求让鲜艳醒目的设计吸引广大学生对我们活动的关注。
**宣传：广播**：学校广播电台。
平面**：《经管学风窗》《工大青年》扥校内刊物。
：二工大后院bbs ,各就业**。
：**，飞信宣传。
七经费预算
简历策划书 篇4
简历制作与求职技巧 1、个人简历有哪些类型？ 如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历： ① 时序型 这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 ② 功能型 这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 ③ 复合型 该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。 复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你曾有过事业的颠峰。 ·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。 ④ 业绩型 业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 ⑤ 目的型 除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。 目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。 2、如何制作更有吸引力的简历？ 简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。 l 强调成功的相关经验 列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。 l 简历要简，醒目而简短 审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 l 简历要有明确的定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。 l 写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 l 力求准确 文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 l 注意简历的规范性 虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的'独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。 3、面试中如何从容面对HR？ 面试是求职的重要一步，如何顺利通过面试，是我们必须掌握的求职技巧之一。但是如果面试官很刁难怎么办呢？我们又该如何从容面对呢？ 1、保持冷静 2、注意你说的话 3、保持自信4、主动去了解你的面试官 5、解决争端 6、记住这可能是一次试探 7、扭转乾坤 8、笑着接受它9、离开10、强势的结束。 一、面试心理 在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色，给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。 所以把握良好的心态有助于面试的正常发挥。尽量避免以下问题： 1、恐惧心理： 有些求职者见到主考官就会莫名其妙地紧张和不安，无形中把自己放在和主考官不对等的位置上从而影响发挥。从人格上说，人人都是平衡的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。消除恐惧的方法：人靠衣裳马靠鞍，穿上相应档次的服装，提高自信心，与对方建立起平等关系，不在心理上比别人低了一等，就不会胆怯了；或者公开说出自己的紧张，让对方帮你放松，或者不妨干脆说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来；发现对方仪容、服装以及谈吐等的弱点，减轻心理压力；面试前或过程中认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增，消除心理胆怯、情绪紧张。 2、紧张心理： 很多求职者都承认自己在面试时精神紧张。陌生的环境，被决定自己命运的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，不可能不紧张。这里，提供几种克服紧张的方法：要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心；反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利；不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。 3、怯场心理： 怯场心理是指在面试临场条件下心情过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降，知识、技能的回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心理现象。如果求职者把面试视为关系自己终身前途的奋力一搏，一旦失败，什么前途、理想、荣誉、幸福都将付诸东流，抱有这样认识的，其面试焦虑水平必然很高。训练有素的求职者，对题型、解题思路、答题要点、答题要求等问题心中有数，加之知识储备较多，这样，在考场上就会得心应手、处之泰然，分清轻重缓急，井然有序地回答问题。倘若在面试过程中怯场，最好是转移注意力。可以数数，可以背英语字母表，也可以深呼吸，凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。
简历策划书 篇5
一、活动名称“你设计，我点评”简历设计大赛
二、活动主办及协办
主办单位：社会联合会管理部；协办单位：社会联合会工作部、外联部
三、活动时间地点待定
参加人员：社联全体成员
四、活动目的及意义
这次活动的目的是帮助所有的大学生将来找到工作。让大家了解企业真正需要的人才是什么样的，究竟怎样写简历能吸引招聘企业的人力资源经理的眼球，何时何地投出简历，怎样能让自己更快适应职场的生活。同时这是一次以大赛形式进行的讲座，活动的重点是在讲座方面，而举办大赛的意义在于吸引大家来参加，同时让大家看看与自己实力相当的人，校园里的牛人他们是如何写简历的，而我们又有哪些致命的弱点急需克服，这些都可以通过大赛体现出来。
因此，我们可以有目的地听这堂课，效果一定要比单纯的吸收和接受好。
五、活动具体流程
1、由工作部与管理部共同负责活动的宣传、策划工作（包括展板设计，张贴条幅，发放传单、日程安排等），外联负责拉动资金。
2、资金到位后，我们可以以为其宣传为由，请提供赞助的厂商人力资源经理亲临现场，作为特约嘉宾，为我们做个简单的宣讲及报告。同时，将尽可能邀请我院高级人力资源教师做为大赛评委和嘉宾进行现场点评。然后解释与企业相关的人力资源问题。
你也可以邀请一些比较优秀的师兄师姐来给我们讲课。
3、嘉宾、评委确认后，开始进行大赛的准备工作，租借场地，调用物资，搭建帐篷（管理部负责），分发宣传单及参与简历点评的报表，讲座当日抽取适当分数的简历请老师进行点评，从而给出相应指导。
六、讲座流程
1、企业特约嘉宾简要宣讲。
2、师哥师姐经历分享
3、简历点评，老师做深入讲解
七、活动中的人员分工以及经费预算
前期准备：工部展板设计、传单发放、比赛宣传
管理部物资调剂、竞赛宣传（协同工作部）、场地确定、邀请人力资源老师、师兄师姐
外联部拉动资金，邀请企业嘉宾
讲座当天：大会全体成员负责会场安排，管理部负责主持，联络工作部负责礼仪。管理部员工在进入现场时负责收集提交的简历表，并进行登记，并及时提交给hr老师征求意见。
后期：协会全体成员负责现场清理，管理部负责退料。
经费预算：
传单及大赛的简历表的印制——50
条幅及相关用品——20
讲座饮品——20
八、应急预案
如果活动当天收集的简历表太多，抽签选择得分合适的简历进行评论；若过少则请老师一一进行详细点评。
社联三个部门分别选择一人作为应急人员，如若缺少物资，急需使用，或是紧急联系相关人员由他们专门负责解决。
简历策划书 篇6
一、活动背景：
在院团委和社团联合会的部署下，本协会为了加强学校与学生之间的交流的情况下，我们协会举行本次简历设计大赛。
随着高校的扩招，经济在不断的发展的状况下，大学就业形势日趋严峻，就业压力日益增加的形势下，为了给即将毕业的大三学生一个自我实践的机会，给所有同学一个展现自我的平台，提高职业道路上的竞争力，为面对社会奠定扎实的基础。
二、活动目的及意义：
这次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨，发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的.长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
三、活动宣传：
（1）活动准备：
a设立咨询台：让广大同学了解简历设计大赛的作用，做到让每为咨询者明白此项活动的意义。
b家大宣传力度：以海报和通知的形式进行宣传鼓励全院同学。
c设立报名点：对报名的同学进行简单的活动说明。
d海选在所有的报名选手中评出10~15份作品进入决赛。
e物资准备：会场布置所需用到的彩带彩纸花气球相机奖品。
（2）活动决赛的大概流程
a主持人——开场白宣读大赛规则及会场规则介绍评委及来宾
b社团负责人——致词
参赛环节
参赛人员——上讲台讲述自己简历的特色优点
评委——针对性提问
观众——兴趣性提问
四、活动对象：
江西经济管理干部（职业）学院全体同学
五、活动时间和地点：
10月29日——11月1日（宣传报名）食堂大厅
11月2日——11月4日（海选）
11月5日（决赛）一教阶一
六、活动策划：
协会活动组委会策划
江西经济管理干部（职业）学院
勤俭创业协会
20xx年10月21日
简历策划书 篇7
简历，顾名思义是简练的经历，简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。青岛招聘教你如何让简历别具一格抢眼球？
1、写简历前，把所有内容全先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。
2、每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率”等，你去应聘IT，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的`深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。
3、很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，精心设计一下纯文本格式的简历，提供以下有一些小技巧可供参考：
a.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行
b.尽量用较大字号的字体；
c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
4、在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
影视策划工作总结汇集14篇
工作总结之家编辑为大家准备了一篇精心挑选的文章标题是“影视策划工作总结”，写作任务需要许多人善于思考和创造才能取得好的成果，范文在学术界的重要性日益凸显。 范文是提高文章质量的重要途径之一。你是否感觉自己不够了解怎么写范文呢？
影视策划工作总结 篇1
影视策划工作总结
一、
影视策划工作是一项复杂而又令人激动的工作。作为一名影视策划人员，我在过去的一段时间里参与了多个影视项目，从中汲取了宝贵的经验，并不断提高自己的能力。通过本篇文章，我将详细总结我在影视策划工作中遇到的挑战和收获，希望能对未来的影视策划工作有所启示。
二、工作实践
在过去的几个月里，我参与了一部电影的策划工作，从项目初期的构思到后期的推广宣传，承担了很多重要的角色和责任。以下是我在这个项目中遇到的挑战和经验的总结。
1. 项目策划
在电影策划的初期，我参与了项目的概念构思和剧本创作。这个阶段的主要挑战是如何将故事情节和主题融入到观众容易理解和接受的形式中。通过与团队紧密合作并倾听观众的反馈，我学会了更好地理解目标受众的需求，并针对他们的喜好进行策划和创作。
2. 拍摄制作
在电影的拍摄制作阶段，我负责协调剧组成员、寻找场地、制定拍摄计划等。这个过程中最大的挑战之一是协调不同人员之间的合作，确保所有任务按时完成，同时还要将导演和制片方的意图传达给整个团队。我学会了倾听和沟通，以及在紧凑的时间表下高效地组织工作。
3. 后期制作
在电影的后期制作阶段，我负责编辑、配乐和特效等工作。这个阶段的挑战主要是如何使影片更具艺术感和商业价值，同时保持故事的完整性。通过学习和运用最新的剪辑软件和技术，我取得了不错的成果，并获得了观众和同事的认可。
三、经验教训
在这个项目中，我也经历了一些挫折和失误，但从中学到了宝贵的经验教训。
1. 团队合作的重要性
影视策划工作是一个团队合作的过程，每个人都扮演着不可或缺的角色。我学会了倾听和尊重他人的意见，善于沟通和协调，这对于整个项目的顺利进行非常重要。
2. 灵活应变和解决问题的能力
在影视策划工作中，难免会遇到各种问题和挑战。作为策划人员，我们需要具备快速反应和解决问题的能力，保证项目能够按计划进行。
3. 学习和适应新技术
影视技术不断发展，掌握最新的技术和工具对于提高工作效率和质量至关重要。我会不断学习和适应新的技术，保持自身的竞争力。
四、
通过这次影视策划工作的经历，我深刻认识到了影视策划工作的挑战和重要性。团队合作、沟通能力和解决问题的能力是我在这个过程中最重要的收获。我将继续努力学习和提高自己的能力，为未来的影视策划工作做好准备。同时，我也意识到影视策划工作需要不断与时俱进，了解和应用最新的技术和市场趋势，以保持工作的竞争力和创造力。
影视策划工作是一项充满挑战和机遇的工作。通过这次工作经历，我对自身的能力和潜力有了更深入的了解，也为未来的影视策划工作奠定了坚实的基础。我相信，只要保持学习和创新的态度，我将在这个领域中取得更大的进步和成功。
影视策划工作总结 篇2
1、劳逸结合，把课程与实践完美融合。
2、走出校园，感受外面的喧哗和沉寂。
（1）中午12点在正门集合清点人数，全班搭乘大巴(包车）前往孙中山故居，大约半小时车程；
（2）12：30到达大门口，清点人数后由各组导游带队游览；
广东省中山市南朗镇翠亨村翠亨大道,孙中山故居纪念馆旁。
（1）13：55参观完孙中山故居，各组导游清点人数确认后徒步前往中山影视城，大约十分钟；
罗金荣(负责联系包车)、凌敏华(负责联系老师和各小组组长）。
梁木蓝、谢燕、刘清梅、刘远申、苏晓冰、杨嘉琪（将缺席同学报到谢燕处）
注：
（1）集合时导游人员应站在有明显标志自己身份情况下向游客提醒自己为导游人员；
（2）对于景点的讲解，可以从宏观再到具体的事物介绍，也不必把景点的每个角落都讲到（精讲）;
（3）导游人员语速应适中；
（4）在出发前应重申当天游览的路线以及时间的安排，充分知道游客最需要知道了解些什么，怎样讲解才能让游客对这个景点热爱起来；
注：
（1）因为经费不多，路程也不算远，所以我们会同一辆车到达孙中山故居和中山影视城，可能会有点挤，如果实在没办法就分两个批次。
（2）因天气不稳定，所以请同学们要带好雨具；
（3）为了同学们饮水方便安全，请同学们自带饮用水；
（4）由于此次中山影视城的景点参观较为多个，所以导游人员并不是很多，其余的人员将参与其他更细致的工作，帮大家更好的参观。
2、进入中山影视城门票的预定35元/人（包含项目：学生门票一张；游览项目及表演）59人共20xx元
1、如出发当天下小雨或遇到其它事受阻，那也将尽力解决如期进行此次实践活动；如果当天下大雨或者遇到其他事情受阻，实践活动将推迟至下周进行。（因天气不稳定，同学们请带好雨具，做好保暖工作，同学们可以自带饮用水。）
2、如有学生在途中晕车或感到不适，有安全的药品提供。
3、如果在路途中遇到汽车发生抛锚或者其他事故，马上打电话与汽车公司联系，另外派遣预备车辆。
4、如乘车无法一次完成，就在活动负责小组的成员带领下分批到达目的地。
5、如该方案因特殊情况无法实行,将改为室内讲解。
影视策划工作总结 篇3
六、比赛要求：
1、本次大赛为中文类配音大赛，每位或每组参赛同学可自由选择影视作品参加比赛，大赛会在综合评比中评出优胜者。
2、每班须出两支队伍参赛。每组成员1―5人，片长为5―10分钟，总台词不少于30句。
3、各参赛同学或团队可任意选择自己喜欢的影视作品配音片段，选手自行剪辑参赛片段。
4、影片内容需积极向上，无消极反动思想，符合法律主题。
5、比赛中要用到的配音片段内容一定要提前通知承办方，并根据需要自行对材料进行对白消音。
6、选手赛前30分钟到场，以利于比赛工作顺利进行。
7、遵守比赛纪律及比赛规则，服从大会工作人员安排，尊重评委评判，如有不同意见，请赛后与组委会联系。
1、本次比赛不再设初、预赛，各选手直接参加决赛。
2、比赛当天抽签决定出场顺序。
3、每当一组选手配音结束，评委对其进行打分，分数在下一组选手配音结束后报出。
4、汇总分数，宣布获奖名单。
5、本次大赛将评选出一，二，三等奖各一个，一个单项奖，即最佳配音奖一名。
七、观众安排：每班预定为五名观众，多者不限，只要大家有兴趣都可以到场观看。
影视策划工作总结 篇4
影视策划年度工作总结
一、前言
在过去的一年里，我们团队在影视策划方面取得了累累硕果。在全体员工的共同努力下，我们成功地完成了众多重要项目，并为客户带来了丰厚的收益。在接下来的文章中，我们将逐一回顾过去一年的工作和成果，总结经验教训，为未来的发展做好准备。
二、项目回顾
在过去一年里，我们团队完成了数十个影视策划项目，其中不乏一些里程碑式的作品。以下是一些重要项目的回顾：
1. 《幸福的小巷》
这是一部关于城市老旧小区改造的纪录片。我们为客户制定了整个策划方案，并负责拍摄、剪辑、宣传等各个环节。该片于去年年底上映，备受好评，引起了社会各界的高度关注。
2. 《捉妖记2》宣传片
这是一部由国内著名导演许诚毅执导的大片，我们团队为其制作了一支震撼的宣传片。我们在整个策划过程中，大力推崇“以情动人”的策略，在视觉和音乐上更加注重营造氛围，成功地为该片创造了更高的热度和话题度。
3. 《中国医学之神》
该剧是一部讲述许多伟大医生的传记片。我们团队制定了整个拍摄计划，并负责拍摄、剪辑等各个方面。在策划过程中，我们特别注重人物塑造和亲情元素的营造，成功地将影片引向更深层次的内涵。
三、团队凝聚力
在过去一年的工作中，我们团队具有很高的团队凝聚力。在每一个项目之前，我们会召开一次策划和讨论会议，让每个人都能积极地参与到项目中来，互相学习和交流。在项目执行的过程中，我们也会定期召开团队会议，及时沟通和解决问题。这些举措帮助我们更好地保持了团队协作精神，提升了整个团队的工作效率和质量。
四、总结与展望
在过去一年的工作中，我们团队取得了一些不小的成绩。这些成绩离不开每个人的努力和贡献。但是同时，在工作过程中我们也遇到了不少的问题和困难，例如排期不合理、人员调度不当等等。在未来的发展中，我们需要进一步总结经验教训，建立更加科学和有效的管理体系，使我们能够更进一步地实现以优秀的作品为基础，以企业发展为目标，将影视策划事业推向新的高度。
总之，回顾过去、展望未来，我们将带着更高昂的斗志和更扎实的工作来迎接挑战，为客户和社会创造更大的价值。
影视策划工作总结 篇5
自20xx年进入xx影视以来，我在影视策划这个岗位已工作2年有余，已经从一个刚刚毕业的大学生成长为一名能够独自完成本职工作的员工，收获甚大。20xx年转瞬即逝，为了更好地设定下一年度的工作计划，总结经验教训，现将20xx年工作情况总结如下：
一、工作汇报
1.审阅投稿剧本x部，小说x部，其中初审通过x部。
2.对本部门的基本规章制度和奖罚措施进行完善。
3.观摩学习优秀影视剧作多部，并在部门内进行讨论总结。
二、工作认识
20xx年是我被升为影视策划的x年，感谢领导对我的信任。一年的工作让我认识到，这种转变并不只是身份上的，它更应该是从心态到观念、以及能力上的一个上升。
回顾这一年的工作，在本职上我不遗余力，但作为影视策划的我认为自己还有很多需要完善的地方。首先，策划部应该是一个充满活力和创造力的特殊部门，丰富的信息和不断的学习是这个部门最最重要的因素，而在这一点上我们做的还远远不够，需要用更完善合理的制度慢慢加以规范，使之成为每个人最基本的工作态度和习惯。其次，责编之间的沟通交流也是激发创作热情和思路的重要途径，我们不能仅仅将其看作是一项必须完成的任务，而要让自己真正对它产生兴趣，产生创作热情，如此才能够尽可能地发挥自己的最大能力。而这就需要大家的互动互助、沟通交流。
此外，作为策划部的一个重要职能，提出策划案是每策划必须完成的一项工作，在这一点上我们做得并不好。我认为关键是缺乏这种意识，在这里我也要做一下自我批评。如何完成并做好一个策划案并不简单，它需要每个责编不断地实践、总结和交流，需要学习的地方很多，需要提高的能力更多。
米卢说过，“态度决定一切”，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。责编这个工作更加需要一个正确的心态，一个清醒的头脑，随时掌握自己学到的东西，如此才能在长期甚至不断重复的工作中提高自己的素养和工作能力。
三、小结
20xx年是公司至关重要的一年，也是策划部面临重要考验的一年，我将以自己最大的努力投入到工作当中，和大家协手共勉，为公司的业绩提升作出自己应有的贡献!
影视策划工作总结 篇6
作为一名影视策划人员，我在过去一年中有幸参与了多个影视项目的策划和推广工作，在这里我想就此年终个人工作总结作一份记录。
一、工作内容及收获
在过去的一年里，我接手了多个影视项目的策划工作，包括电影、电视剧、综艺节目等不同类型的作品。在策划的初期阶段，我与部门内的同事们积极的进行头脑风暴，研究市场发展趋势，进行人群分析等，以确保我们的策划方案立足于实际，能够在观众中获得一定的认可度和收视率。在策划的中期阶段，我与制片方、编剧和导演开展了深入的沟通交流，提供了我的专业意见和建议，帮助他们调整角色设定、情节安排等，以确保作品的整体质量以及观众的满意度。在策划的后期阶段，我负责了作品宣发和推广的工作，包括宣传海报、预告片的制作等，同时在社交媒体等多个平台上进行推广。
在这个过程中，我学到了很多有关影视策划和推广的技巧和方法。首先是对市场发展趋势的把握，需要时刻关注市场的变化，了解观众需求的动态变化，以及不同平台上观众群体分布的差异；其次是对于作品的深入理解，策划人员需要在与制片方、编剧和导演的交流中提出自己的意见和建议，同时也需要注重对作品自身的深入挖掘，才能确保作品质量的优化；最后是对于宣发渠道和方式的掌握，需要了解各种社交媒体的特点，制定相应的宣发策略来达到最佳效果。
二、不足与改进
尽管在过去一年中我取得了一些好的成绩，但我也感到自己存在一些不足的地方，主要表现在以下几个方面：
1、掌握细节能力不足：在实际工作中，有时会因为处理细节问题不够细心，导致一些小错误的发生。
2、合作能力不够强：由于单机作业时间较多，有时候在与其他部门之间的协作中交流不够充分且配合不够默契。
3、责任心不足：在日常工作中因工作量较大，有时候会出现给自己、或者接的项目安排不够合理，导致进度拖延的现象
针对上述问题，我计划在新的一年中做如下的改进：
1、更加细心地把握细节问题，严格落实细节处理的要求；
2、多参与部门之间的沟通，加强与同事之间的交流合作，高效完成共同的任务；
3、提高对于工作的责任感，合理安排和管理时间，确保工作的进度和质量。
三、展望未来
在未来的日子里，我希望能够不断提升自己的专业能力，掌握更丰富的影视策划和推广经验，带领部门内的同事一起开创更美好的未来，为影视行业的发展做出自己的贡献。同时，我也希望通过自己的工作能够让更多观众在欣赏影视作品的同时获得更多的快乐和感悟。
影视策划工作总结 篇7
影视策划年终工作总结
随着科技的不断发展和互联网的普及，影视行业正面临着前所未有的机遇与挑战。在这个充满竞争的行业中，影视策划的工作变得至关重要。作为一名影视策划人员，我在过去一年里经历了无数的挑战和机遇，与同事们共同努力，实现了许多令人瞩目的成绩。下面是我对这一年影视策划工作的年终总结。
一、工作回顾
在这一年里，我参与了多个影视项目的策划工作，包括电影、电视剧以及网络剧等。根据市场需求与用户喜好，我们精心挑选剧本，并进行了多次修订和优化，以确保剧本的内容质量。同时，为了更好地推广影视作品，我们还与各大媒体和平台进行了合作，进行了有效的宣传活动。
在策划过程中，我们注重抓住观众的情感点，提炼出故事核心，塑造出具有吸引力的角色形象。我们还积极探索创新的营销方式，如悬念营销、互动营销等，使影视作品能够在市场中得到更好的推广和传播。
二、取得的成绩
在这一年的工作中，我们取得了一系列令人瞩目的成绩。首先，我们成功策划并推出了一部电影作品，获得了观众的一致好评和票房的成功。其次，我们成功策划了一部网络剧，该剧在各大网络平台上线后，点击率迅速攀升，成为当年度热门网络剧之一。此外，我们还成功打造了一部短视频系列，这些短视频在社交媒体平台上广泛传播，提升了公司品牌的知名度。
除了项目方面的成绩，我们还在团队合作和个人成长方面取得了很多进步。我和我的同事们形成了密切的合作关系，相互协助，共同克服了许多困难。与此同时，我也通过培训和学习不断提升自己的专业能力，不断拓展自己的思维方式和视野。
三、遇到的挑战与解决方案
在工作中，我们也面临了一些挑战。首先，市场竞争激烈，观众口味多样化，我们需要在众多作品中脱颖而出。为了应对这一挑战，我们注重市场调研和数据分析，及时了解观众需求，制定出符合市场和观众喜好的策略。
其次，时间紧迫，项目周期较短。为了保证项目按时完成，我们采取了合理的工作安排和分工合作，同时充分利用各种资源，提高工作效率。
最后，创意的获取和创新的营销方式也是我们所面临的挑战之一。为了克服这一难题，我们鼓励团队成员多角度思考，提供各种创意的渠道，同时积极关注市场动态，学习先进的营销策略和案例。
四、总结与展望
回顾这一年的影视策划工作，我深感荣幸与骄傲。在团队的共同努力下，我们克服了许多困难，取得了令人瞩目的成就。同时，我也认识到自己在专业知识和团队协作方面的不足之处，这将成为我努力提升的方向。
展望未来，我相信在影视行业的不断发展与创新下，影视策划的工作将面临更多的机遇和挑战。我将继续努力学习，深入了解市场需求和观众喜好，提升自己的专业能力，并与团队成员紧密合作，共同迎接未来的挑战。
总之，这一年的影视策划工作虽然充满了挑战，但也充满了乐趣和成就感。相信在不久的将来，我们将能够策划出更多优秀的影视作品，为观众带来更多精彩的视听盛宴。
影视策划工作总结 篇8
20xx年x月x日入职，x月中旬转正。很高兴能够成为xxx的一员，在加入策划部x多天的时间里，工作上的充实与挑战，同事间的温暖与关爱，还有团队间的默契配合，无一不让我开心与感动。
在此，我就担任影视策划一职期间所完成的的工作及学习情况向大家汇报，望各位领导及同事批评指正：
一、工作职责
本人自入职以来，担任影视策划工作，主要负责：
1、xxx每次大型活动的前期策划及后期执行;
2、与各新闻媒体进行工作对接;
3、负责撰写各类软文、新闻稿、播音稿、主持稿、广告语、短信等文字性工作;
4、活动前期与商城场内商家进行沟通，了解商家需求并根据商家意见修改活动方案，活动后期调查了解活动情况，以便更好地总结经验、策划下一场活动;
5、搜集各大家居卖场各类营销活动资料，进行学习并适当借鉴，不断提升对行业情况的了解，并及时掌握行业动态等。
二、工作内容
本人在任职内的三个多月时间里，共亲身经历x场大型活动。
三、自我总结
我是一个善于发现问题并喜欢总结问题的人，在任职的这段时间里，接触过的人或事，学习到的知识与方法，我都希望能够通过自我总结，化成自己成长的一部分，不断完善和充实自己。
1、个人能力尚不足以单独完成活动的整体策划工作
非科班出身、没有得到过专业的培训、入行时间短、工作经历尚浅、系统知识掌握不够，等等等等，这些或许都是局限自己不能完成突破的障碍，也是一直困扰我的原因。所以，为了更好地完成整体策划工作，我会多向蔡总等公司内资历较深的前辈学习，积累更多的行业知识，让自己能够快速成长。
2、粗心大意，出现不必要的失误
影视策划工作相对来说都较为细致，特别是关系到品牌、数字类，都必须反复推敲，一一确认，不能出现一点错误。前期工作中，由于本人的粗心大意，造成工作失误，虽然并未给公司造成损失，但我的心里确实是非常懊悔。所以，在今后的工作中，我将更加严格地要求自己、尽心尽职，用更大的努力在自己的岗位上为公司的发展略尽绵薄之力。
四、职业规划
“不想当将军的士兵不是好士兵”。同样，我也不希望自己一直原地踏步、安于现状。有目标才会有动力，有动力才能取得成功。为了让自己的综合素质和职业素养能够不断提升，成为公司发展壮大所需要的“人才”之一，我希望通过不断要求、鼓励自己，不被社会淘汰。
1、利用x年时间全面了解行业相关知识，掌握行业动态及发展前景，使自己能够熟练驾驭本职工作。
2、充分利用公司的工作和学习环境，通过自我学习及向他人请教等方式，不断总结经验教训，灵活处理工作中的任何事务。
3、不断培养自身的综合分析能力、组织管理能力、沟通协调能力及实际操作能力，全面提升自己的综合能力及业务水平。
4、不断提升职业素养，充分发挥自己的优点，扬长避短，踏实努力，赢得领导的信任、同事的肯定，工作上能够独当一面。
影视策划工作总结 篇9
影视策划年终个人工作总结
随着时代的进步和人们对影视作品的需求不断增加，我在过去多年的工作经验中积累了丰富的影视策划经验。回顾这一年，我经历了许多挑战和成长，通过不断努力和学习，取得了一些骄人的成绩。下面，我将总结我在影视策划领域的个人工作成果。
我在影视策划方面的专业知识和技能得到了很大的提升。通过参加相关培训和学习，我不断拓宽了自己的知识面，学到了许多新的理论和方法。我深入研究了市场趋势和观众需求，掌握了影视市场的动态和规律。通过对不同类型影视作品的分析和研究，我对影视剧本创作、导演、摄影、剪辑等环节有了更深入的了解。这些知识和技能的提升为我的工作提供了坚实的基础，使我能够更好地把握市场需求，创作出更有创意和观赏性的影视作品。
我在影视策划项目中的团队合作能力得到了进一步的提升。作为一名影视策划人员，的工作往往需要和影视导演、编剧、制片人以及其他从业人员密切合作。在这些合作中，我深知团队的重要性，了解到团队合作的力量。通过与团队成员的沟通和协作，我积极倾听他们的意见和建议，与他们共同探讨解决方案。我学会了如何尊重他人，协调各方的利益，充分发挥每个人的优势，使整个团队更加紧密和高效。团队合作的经验让我在影视策划项目中取得了更好的成果。
另外，我在市场推广方面也取得了一些突破。在过去的一年中，我将市场推广作为工作的重点，并采取了一系列的策略和措施。通过分析目标观众的特点和需求，我制定了相应的推广方案，包括利用社交媒体和网络平台进行推广、参加行业展览和活动、与合作伙伴展开合作等。这些推广措施取得了良好的效果，使影视作品得到了更多观众的认可和喜爱。同时，在推广过程中，我也加强了与媒体记者、影评人以及观众的沟通和互动，增加了影视作品在市场中的曝光度和口碑。
在工作中，我也遇到了各种挑战和困难，但我努力克服了它们，并从中汲取了宝贵的经验教训。我学会了如何在压力下保持冷静和清晰的思维，如何对待挫折和失败。通过反思和总结，我不断改进工作方法和策略，寻求更好的解决方案。我相信，只有在面对困难时，才能真正锻炼自己的能力和适应能力。
回顾这一年的工作，我感到自豪和满足。通过不断学习和实践，我在影视策划领域取得了一定的成果。但是，我也意识到自己还有许多不足之处，需要不断进步和提升。在新的一年里，我将继续努力学习，不断充实自己的专业知识和技能，与团队成员保持良好的协作关系，通过市场推广手段把好的影视作品推广给更多的观众。我相信，只要坚持不懈，不断超越自我，将来一定能取得更大的成就。
影视策划工作总结 篇10
在过去x个月的工作学习中，由于是刚刚接触这份工作和这个工种，有种担心兴奋，担心在很多方面不懂会做错，但也兴奋能在这样一个没有接触过的岗位上学习和进步。但总体来说在这一个月的工作学习中，我学习到了很多知识，从刚开始的无所适从到现在慢慢的适应自己应该要做什么，收获颇多。总结而言在过去的一个月工作学习中存在的不足与成绩如下:
一、工作中存在的不足与问题
1、在工作中的学习还没达到标准
在这x个月的工作学习中，我处于边工作边学习的状态，在从头开始学习，虽然在领导及同事的指导帮助下，学习了不少的知识，但对于影视策划系统的学习还不够，对于影视策划知识的学习深度还不够。
2、对于整个项目存在的市场情况的了解深度不足
在将近x个月的工作中虽然对整体的市场情况有所了解，但在了解的过程中还不够详细，对于整体市场走向及行情了解的深度还不够深。
3、对于市场的走势分析，市场行情的分析还不够
对于这方面的知识还不扎实需要进一步的学习，尤其是对于整体市场情况分析及认识，要在了解市场的情况下客观的做出自己的分析。
二、工作的成绩
1、对自身工作的性质得到了深层的认识
x个月工作时间，但在这x个月内对于影视策划这份工作有了新的认识，了解到这份工作的重要性。也了解到市场调查对于影视的决策及行走路线的重要性。
2、很快的进入了自己的工作角色
因为我以前没接触过这个工种，也知道这个工作的重要性。虽然很紧张，但却很快的进入了这个工作角色，了解到自己的工作职责，并进入角色开展工作。
三、下一阶段工作计划及安排
1、对整体的市场情况进行深层的了解
在未来的`工作中，我将对整体的xx影视市场进行深层的了解，包括整体影视市场的走势。
2、对专业知识的加强及学习
在未来一段的工作时间，我将会把重心放在学习上。系统的对影视策划进行深层次的学习，一边工作一边学习，尽可能的在实践中学习，总结经验力求把以后的工作做到更好。
四、对现在工作环境的感受及建议
对现在的工作环境，工作氛围。我非常满意给我一种家的感觉。同事们之间包括和领导之间很融洽，所有的同事在工作中都很努力，也很勤奋。在生活中大家更像一家人一样。所以说我非常喜欢这样的一个工作和生活环境。但是我也在工作中发现了一些现象，就这些现象我想提一些自己的建议。我认为我们作为一个服务机构，那么我们在工作中就必须要体现出一种主人翁意识，也将要作为一种企业文化在所有的员工心中进行培养，所有的要有一种危机感，做任何工作时把自己当作企业的主人来对待，有这样一种企业文化，我们的企业将会走的更远，更久。所以我建议公司在这方面能有所考虑，从思想上对员工进行培训，让每个人在思想上有一种主人翁意识，在工作中将会很大程度上提高工作效率，给公司和所有人带来更大的利益。
希望领导能给出更多的指导和帮助。
影视策划工作总结 篇11
语言模仿对语言学习有着巩固基础与运用提高的效果，正确的发音与自然的语调是表达自己思想与理解别人语言的关键，而趣味学习又是提高效果的主要因素之一。语言学家一致认为语音语调的模仿则是学好地道语言的有效方法。影视配音兼学术性、趣味性于一体，能激发语言学习者的兴趣，促进学习效果的提高。
提高积极性，加强学生间的文化交流，开拓思路，陶冶情操，培养大学生灵活机智的思维，体现当代大学生的青春风貌和综合素质，丰富校园文化。通过比赛展演，彰显语言文化的魅力，让广大同学感受影片的魅力和配音的乐趣，拓宽知识面，加深对当代文化的理解，提高同学们的科学文化层次。
1、活动简介：本次比赛力求达到“音中有画，画中有音’’的完美效果，严格甄选参赛选手，追求富有创意的再现。届时，各经典影视片段将在选手们的表演中精彩重现，让我们共同期待。
2、活动要求：组队参加，参赛队伍可以随意挑选自己想配音的电影（4-5分钟），选取对话丰富的片段(台词不少于30句)，自行剪辑和消音处理后进行外语配音，配音可以在保持电影原主线和主体内容不发生变化的前提下进行演绎，也可以自我发挥重新编写剧情，以内容积极、趣味性强的电影片段为素材，加之以个性化的语言，将各个角色演绎得惟妙惟肖，为大家奉献一场视听的盛宴。（MV、演讲、歌舞类视频不在参赛范围之内）
3、主办单位：
1、报名：参赛选手在各班班长处报名（以组为单位报名），各班班长于3月15日前将名单报至负责人，要求报名者自己提前准备配音材料并将材料情况一同报上。
2、赛前培训：3月16日中午12点半在主楼203举行赛前培训。培训内容主要为各组配音材料的要求（5分钟以内），如何截取并制作电影片段，如何消除电影原声，为配音大赛做好充分准备。
各队派一名队员以幻灯片或FLASH的形式展示配音的影片片段（如电影主要内容，主人公，经典台词，主题曲）。
各队进行消音配音，若需要的话，可自配背景音乐，自配特色服装。
C:从两个赛场中选出前6支队伍参加决赛，初赛结果将另行通知。
（1）赛前准备：各个进入决赛的选手于3月29日下午6点赶到主楼203教室抽签决定决赛顺序，并将各自的参赛作品拷贝到决赛用的电脑上进行调试。确保作品无误。
7、主持人公布本场比赛结果并宣布比赛结束。
注：决赛评委由邀请两位资深外语系老师以及一名外教担任。整个比赛过程中将由在场学生会成员帮忙调控电脑及确保各个配音片段的流畅进行。保证有两名评委计分统计人员，在每组选手表演完后统计得分。奖项设置―一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）
1、前期宣传工作的到位。
2、提前邀请评委嘉宾。
3、会场提前布置装饰及所需设施的摆放的到位。
4、选手的电影配音片段的制作注重质量，保证决赛使用时万无一失。
5、保证音响设备准备齐全且提前检查是否完好可用。
6、要在保证现场秩序的情况下有条不紊地进行气氛活跃。
7、安排一人采编影像资料，安排5人维护现场秩序。
8、赛前赛后均保持场地卫生。
A、语言表达：综合语言能力，包括语音语调、表达技巧等。发音清晰、吐字明确、音调合适、语言流利。（25分）
B、内容创新：在原来影片视频片段的基础上新的发挥程度以及效果。可以自由发挥想像力和创意。对原有片断有新的诠释，并能达到一定的现场效果。（10分）
C、队伍风格：配合，即组员之间的默契，如对白的连贯性逻辑性等。（10分）
D、情感演绎：声音表现力强，对白富有感情，并有一定的真实感和现场感，能够充分体现人物的性格特点和心理特征。（25分）
影视策划工作总结 篇12
影视策划工作总结
导语：
影视策划工作是一个复杂且多样化的任务，涉及到从概念创意到剧本撰写，再到选角、制片、导演和后期制作等方方面面。在这篇文章中，我们将详细探讨影视策划工作的过程以及所需要的技能和责任。
一、概念创意：
影视策划工作的第一步即是为一部潜在的影视作品形成一个独特的概念。在这个阶段，策划人员需要研究市场趋势、观众需求和竞争环境，以确定一个受欢迎并具有商业价值的创意。他们要从海量信息中分辨出优秀的概念，并能够说服制片人和投资者相信这个概念的可行性。
二、剧本撰写：
一旦有了合适的概念，影视策划人员将与编剧合作，展开对剧本的撰写工作。策划人员需要明确表达概念的核心思想、主题和情节发展。他们应该保持对市场的敏感性，确保剧本符合观众的口味和需求。此外，策划人员还需要在制作预算范围内制定和控制剧本。
三、选角：
选角是影视策划工作中至关重要的一环。策划人员应该了解故事情节和角色特点，以便能够确定适合的演员人选。他们需要细致入微地研究演员的演技、外貌、个性等因素，以确保选出的演员能够准确地扮演角色并与其他演员之间产生默契。此外，策划人员还需要与演员、经纪人和制片公司等各方协商合作，并参与合同谈判。
四、制片：
策划人员在制片方面扮演着重要的角色。他们需要确保正常的制片进程，监督预算、资源和时间的使用，以及协助解决制作过程中可能遇到的各种问题。策划人员还需要与导演、摄影师、剪辑师和其他制作人员密切合作，确保整个团队的协作顺利进行。
五、导演：
在影视策划工作中，策划人员通常需要与导演合作，确保电影或电视剧能够准确地呈现出策划人员的创意和愿景。他们需要与导演协商并提供建议，确保导演明确概念并在拍摄过程中传达所需的情感和讯息。
六、后期制作：
在影视策划工作的最后阶段，策划人员将参与影片的后期制作流程，包括音乐、配乐、特效等。他们需要与后期制作团队合作，确保最终的影片达到预期的效果。
七、技能要求：
影视策划工作需要广泛的技能和知识。首先，策划人员需要有创造力和想象力，能够产生新颖且引人注目的创意。其次，他们需要对市场趋势和观众的偏好有敏感的洞察力。此外，策划人员还需要较强的沟通和协调能力，以便与各方合作进行有效的交流和合作。
结论：
影视策划工作是一个令人兴奋而富有挑战的领域。通过概念创意、剧本撰写、选角、制片、与导演合作和后期制作等步骤，策划人员通过自己的努力和创造力，将一个概念转化为一部成功的影视作品。
影视策划工作总结 篇13
青岛xx河流域拥有着青岛市重要的河流湿地资源，主要有河流湿地、湖泊湿地、沼泽湿地、人工湿地4种类型，湿地面积22.7万亩，湿地率22.1％，在保护天然稀缺资源的同时，我们还应该合理地保护性开发和利用这些大自然赋予我们的壮丽美景，使之成为人们真正有品味的文化与生活栖息之地，并赋予她崭新的艺术气息。
大沽河影视文化创意产业基地，将立足于莱西段的大沽河湿地公园以及周边辇止头村大范围的可开发利用区域。项目在功能在空间上，将大沽河流域段形成生态旅游、影视、休疗、度假等多元空间的整合布局，以体现历史文化、生态文化结合影视文化的多元化发展体系，共同开发和促进当地旅游度假产业绽放崭新蓬勃的生机。
项目突出人与自然和谐共处、人文历史与自然元素的结合，运用先进的、国际化的影视艺术概念，结合“青岛-大沽河”地区悠久的历史文化脉络，一方面选取华夏大地最具代表性的历史时期，再现当时中国的人居环境与文化形态；另一方面以近代老青岛的文化特点为基础，重塑历史上中西方文化交流十分频繁的沿海重要港口城市的特色风貌，整合时空与地域，使文化的传承、冲突、融合、并存，得以完美体现，在园区内部形成一个封闭的情境体系。
旅游、影视与地产功能，将通过文化展示与体验、影视拍摄与制作、商务会议、康体疗养、度假与居住、文化娱乐活动等细分功能的拆分进行“重组”。整个园区历史文化主线贯穿始终，多层次功能分布交相呼应，使之形成立体的功能结构。因此，该项目提供的消费体验是完整的，这也是与任何一个旅游区，或房地产项目的不同之处。
华夏大地文脉绵长，借助大沽河地区独特的地形、地貌、水体、森林以及古代遗迹等得天独厚的人文自然资源，重新演绎汉唐时期的大国风采，展现中外文明交流的盛况，为大沽河地区注入新的活力，并将此作为基地文化定位的核心内涵。
导入富有时代特色的建筑景观，环绕大沽河湿地展开，并结合青岛作为传统沿海港口城市的特点，以历史文化传承脉络为园区建设主线。导入相应的旅游度假方式、互动体验方式、休闲居住方式、多元商业模式以及各种物化外显的文化元素，如：音乐、绘画、服装、餐饮、民俗活动、特色展览等，从而进一步支撑基地项目的商业模式。
区块简介：
1)临湖养生康体区：智能化、多功能、综合性中医保健社区。社区依据消费者不同的需求，在高端定位的基础上设计了养生、康体、静修等不同的功能设计。
2)观鸟度假木屋区：为国际、国内高端客户提供以湿地生态为主题的休闲、度假、居住体验服务；
3)马术体验营地：为游客提供专业的马术基地，满足客户体验原生态生活的需要。
4)帆船俱乐部：与国际帆船俱乐部合作，建设国内顶尖的风力帆船活动基地，服务于高端客户。
6)沙滩运动广场：举办大型沙滩排球比赛、国际沙雕节、时尚泳装发布会等相关活动。
区块简介：
区块规模：
建设规模占地：1000亩，包括教学区、作品展示区、学生及青年教师公寓、配套服务区（艺术创作中心）等。
区块简介：
在园区内建立莱西市，乃至青岛市最全面的地区非物质文化遗产保护中心，提高基地的文化属性，同时也有利于将基地建设成青岛文化传承的轴心，提高在本地区的地位。
区块简介：
1)“青岛风情”外景区：一个再现青岛十九世纪中期旧式建筑风格、历史文化的影视基地。项目将重现青岛传统商业圈、名流寓所、使馆别墅建筑、老字号餐饮娱乐企业、银行、邮局等当时的典型建筑和文化特色，体现“山、海、岛、城”相融的多元化城市风情。
2)“战国金戈”外景区：以春秋秦楚悠久的历史背景、文化背景、军事背景、政治背景、历史事件等为突破口，从影视拍摄角度对当时的中国文化进行淋漓尽致的展示。从古风民俗、军旅栖地、边境战争、民族融合着手，引导世人回顾那一段金戈铁马的峥嵘岁月，弥补国内同主题影视产业基地的缺失，从而打造独具特色的品牌效应。
3)“盛世汉唐”外景区：依照当时的建筑风格，再现汉唐时代的盛世景象，从宫殿、台榭，到民居、街衢，全景式展现中华汉文化的繁荣景象，为影视创作服务，提供一站式的拍摄场景，延长剧组驻扎时间，使影视创作为基地带来的效益得以最大化延展。
基地在服务影视作品创作的功能上，还涵盖大型活动、商务会议、生态环保、旅游开发等多个市场领域，进一步拓展基地的市场覆盖面，提高对市场波动的适应性和灵活性，提高抵御市场风险的能力。
以湿地环境为依托，结合休闲旅游、娱乐运动、养生度假等多元化的内容，打造的“青岛大沽河影视文化创意产业基地”，是在区别于其他影视品牌的思路指导下策划的市场竞争力产品。在刻意追求产品特色的同时，着眼于青岛地区市场空位、市场缝隙，然后像一颗铁钉锲入进去，避免了市场激烈竞争，使得品牌战略在大浪淘沙中得以陶冶并最终脱颖而出，独占地区文化产业之鳌头。
基地实施精细化管理，紧密结合发展现状，从产品经营和行政管理的关键环节入手，切实做到在工作上打造精品，在产品服务上提升品位，在内部分工和协作上创造精密。细分市场和客户，细分行政管理制度，使业务逐渐向管理规范化、运作流程化的方向转变，全面提高业务运营绩效。
在完善企业行政管理制度的'同时，打造企业文化业务的执行链条，大力开展团队建设，强化团队的核心凝聚力、执行力、文化力，构建企业文化。在企业形成固定文化的过程中，发挥企业文化影响力，提高领导的向心力、沟通力，实现企业管理规范化和公正性。
为社会提供电视连续剧、大型电影、影视广告、企业形象专题片等，园区作为制作方，参与票房分成，同时提高业内知名度。单部电影以票房1亿元人民币计算，制作方如按30%分成，基地收入即为3千余万元，且作为制作方，不会受制作周期的限制，可以同时参与制作多部影片。
基地为影视剧组提供免费取景地，吸引大量影视剧组入驻，同时基地独家承包所有园区内剧组的饮食、交通、住宿、设备、群演等，一切与拍摄有关的周边服务，以免费场地带动收费项目。
既可以满足影视剧拍摄的需要，还可以丰富旅游活动内容，在每年固定时间段内组织大型跑马大赛，在条件成熟时申办全国性的跑马大赛。
充分利用大沽河水系特点，引入高端帆船俱乐部，聚集国内高端人士。
承办各种沙滩运动、大型活动、专业会展等，收取场地使用费的同时，还能扩大人流量，提升园区内其他项目的收益。
培训行业是一个非常诱人的行业，影视城依托园区内传媒学院，培训有一定影视拍摄知识、具备一定从业经验的行业人士，或者影视相关专业的毕业生，也能对有相关行业工作经验或有一定的专业技术功底的人进行专业培训。通过业内专家、名师，培训、指导、实践使其能够达到国内影视制作、影视拍摄、影视编排的高级水平，能够直接参与完成影视制作，并进行独立的影视创作。
随着国内影视行业的逐步发展，人们对影视制作的兴趣和好奇心越来越强，大家热衷于探索自己喜爱的电影，其背后的创作过程，于是，影视基地也就渐渐成为最炙手可热的旅游目的地之一，每年有大量的游客愿意来参观剧组的工作，同时期待着偶遇自己喜爱的明星。以横店影视城为例，在20xx年，全年接待的游客数量就已经超过800万人次，门票收入8025万元，这还不包括游客带来的餐饮、商业、酒店等收入。
影视策划工作总结 篇14
1、 苏州市民政局公布了20xx年度苏州婚姻登记状况。20xx年，
苏州大市共办理结婚登记62692对，20xx年，苏州大市上半年共办理结婚登记48789对
2、苏州大市婚纱影楼、婚纱工作室不完全统计，约700家，其中有自己的拍摄基地的婚纱影楼，约30家
例：纽约纽约、太郎花子、5152、TP视觉等大型婚纱影楼 特点：拥有自己的内景实景及外景拍摄基地，均有自己的.各地
特点：没有自己的内景实景拍摄基地，以加盟形式拍摄内景，
特点：没有自己的内景实景拍摄基地，故只有外景拍摄平均每天拍摄量约1-2对
共有6000平（分一期、二期，一期暂时不营业）二期占地月20xx平，共15-25个景点，平均每天能容纳5-7对，共加盟不
3、 苏州苏梵国际婚纱拍摄基地（白塘生物园附近） 梵国际造像，最为国内第一家立志创办规模最大的拍摄基地，公司秉承着独具创新的精神，拥有着非常专业的合作团队和完善的管理机制，最终在这文化古城之中 ，选择了有着“绿色客厅”美誉之称的白塘生态植物园作为拍摄基地。白塘位于苏州工业园区东部新城,与金鸡湖、东沙湖互为犄角,地理位置优越交通便捷,是一座集旅游观光、 休闲度假、商务会议为一体的生态主题休闲公园。公园占地面积60.5公顷，以青山为背景，绿水为引导，环湖四周都能观赏到色彩斑斓的大花坛，成为园区一个大亮点
策划个人简历7篇
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策划个人简历(篇1)
怎样写作文的开头【摘要】良好的开端是作文成功的一半。作文的开头技巧：开宗明义，直入正题；点化名言，引用入题；说明情况，提示背景；提出问题，设置悬念；描写环境，渲染气氛；抒发感情，波动心弦；倒叙开头，引起回忆。
俗话说：万事开头难。俗话还说：良好的开端是作文成功的一半。写作亦然，开头写的顺，一方面可以使自己充满信心地写下去，另一方面思路打开了，以下的展开部分就如行云流水，水到渠成。下面我根据多年的教学经验，结合课文的实例来谈谈作文的开头技巧。
一、开宗明义，直人正题。
例如，《春》的开头：盼望着，盼望着，东风来了，春天的脚步近了。这是开篇点题，也暗含主题（对春的期盼和赞美）。再如，《从百草园到三味书屋》的开头：我家的后面有一个很大的园，相传叫作百草园。现在早已并屋子一起卖给朱文公的子孙了，连那最末次的想见也已经隔了七八年，其中似乎确凿只有一些野草，但那时却是我的乐园，这是开篇点了一半的文题和主题（对百草园的喜爱）。
二、点化名言，引用人题。
例如，《怀疑与学问》的开头：学者先要会疑――程颐；在可疑而不疑者，不曾学；学则须疑――张载；这是引用名言开头，再如，《卧看牵牛织女星》的开头：银烛秋光冷画屏，轻罗小扇扑流萤，天街夜色凉如水，卧看牵牛织女星。――杜牧；这是引用诗句开头。()《事物的正确答案不止一个》的开头：从下列四种图形中，找出一个性质与其他三个不同的；这是引用问题开头。
三、说明情况，提示背景。
例如，《散步》的开头：我们在田野散步，我，我的母亲，我的妻子和儿子。这里一开头就交代了人物，人物关系，事件等情况，暗示下文中处理分歧中体现亲情的背景。再如，《变色龙》的开头：警官奥楚蔑洛夫穿着新的军大衣，提着小包，穿过市场。他身后跟着一个火红色头发的巡警，端着一个筛子，盛满了没收来的醋栗。四下里一片沉静。广场上一个人也没有。商店和饭馆的门无精打采地敞着……这里一开头就交代了人物，市场的情况，提示了沙皇俄国腐败萧条的社会背景。
四、提出问题，设置悬念。
例如，《枣核》的开头：动身访美之前，一位旧时同窗写来封航空信，再三托付我为他带几棵生枣核。东西倒不占分量，可是用途却很蹊跷。这个是一开头就提出枣核的用途问题，设置了悬念。再如，《羚羊木雕》的开头：“那只羚羊木雕哪儿去了？”妈妈突然问我。这个是一开头就提出木雕的去向问题，设置了悬念。
五、描写环境，渲染气氛。
例如，《故乡》的开头：我冒了严寒，回到相隔二干余里，别了二十余年的故乡去。时候既然是深冬；渐进故乡时，天气又阴晦了，冷风吹进船舱中，呜呜的响，从篷隙向外一望，苍黄的天底下，远近横着几个萧索的荒村，没有一些活气。我的心禁不住悲凉起来了。这里描写了农村衰败，荒凉的景象，渲染了萧瑟的气氛。再如，《在烈日和暴雨下》的开头：六月十五那天，天气热的发了狂。太阳刚一出来，地上已经像下了火。一些似云非云似雾非雾的灰气低低地浮在空中，使人觉得憋气。一点风也没有。这里描写了酷热恶劣的环境，渲染了烦躁、憋闷的气氛。
六、抒发感情，波动心弦。
例如，《白杨礼赞》的开头：白杨树实在是不平凡的，我赞美白杨树！这里是开头就直抒赞美之情。再如，《谁是最可爱的人》的开头：在朝鲜的每一天，我都被一些东西感动着；我的感情的.潮水在放纵奔流着；我想把一切都告诉给我祖国的朋友们。但我最急于告诉你们的，是我思想感情的一段重要经历，这就是：我越来越深刻地感觉到谁是我们最可爱的人！这里是直接抒发感人的赞美之情。
七、倒叙开头，引起回忆。
例如，《我的老师》的开头：最使我难忘的，是我小学时候的女教师蔡芸芝先生。这里由成人的眼光开头，回忆小学时候的老师。再如，《背影》我与父亲不相见已二年余了，我最不能忘记的是他的背影。那年冬天，……这里以现在开头，引出多年前的往事。
以上都是以初中课文为例子，大家都还记得吧？希望这些经典的开头能给你留下深刻的印象，想一想这些，你就知道该怎么写作文的开头了。为了让大家熟练掌握这七种方法，请记住这56个字：开宗明义，直入正题；点化名言，引用入题；说明情况，提示背景；提出问题，设置悬念；描写环境，渲染气氛；抒发感情，波动心弦；倒叙开头，引起回忆。
下面给几个作文题目，大家来实践一下，你可以―个题目用多种方法，也可以一种方法运用于多个题目，如：《迷路》《我们的班主任》《我就是我》《考试》《我懂得了____》《我关心的____》《我第一次____》
策划个人简历(篇2)
个人信息
姓 名：
性 别：男
出生年月：1991年7月
民 族：汉
籍 贯：江苏苏州
政治面貌：党员
婚姻状况：未婚
文化程度：本科
人才类别：应届
所在省份：江苏省
所在城市：苏州市
入学时间：XX年7月
目前所学专业：电气工程及其自动化
联系方式
联系电话：***********
qq号码：*********
电子邮件：***@
工作经历
工作时间：XX年7月——8月
公司名称：中国青少年成长训练营
所属行业：教育/文化
公司性质：民营
部 门：宣传部
职 位：宣传助理
职责业绩：协助苏州**广场地区的宣传活动的开展，主动寻找潜在客户，并对来咨询处的咨询客户给予合理详尽的解答
工作时间：XX年2月——至今
公司名称：**网络公司
所属行业：互联网/教育/文化
公司性质：民营
职 位：节目主持人
职责业绩：担任节目主持人，定期更新节目信息并解答用户疑问。为众多用户答疑解惑，并获得用户好评。
求职意向
工作性质：全职
希望工作地区：上海、苏州、常熟、无锡
欲从事岗位：创意服务、人力资源、外事策划与翻译、设备技术开发与研究
兴趣爱好
日语、旅游、摄影、绘画、羽毛球、乒乓球、游泳、登山、图片编辑软件、阅读、diy手工制作
自我评价
爱挑战，爱社交;爱观察细微，也爱创新实践;爱做事谨慎，更爱听取意见;我没什么特别，我很特别;和你一样，为自己奋斗。
担任职务
苏州大学学生创业协会：创业竞赛部干事
校广播台：**播音组备选人员
青年志愿者协会：宣传部干事
**文化社： 社团刊物部干事
策划个人简历(篇3)
不论应聘什么岗位、以什么形式展现，万变不离其宗的面试，都是有规律可循的。
而今天咱们要说的，就是面试流程安排中的常用套路。
一般而言，30分钟左右的面试，过程，都是这样进行的……
形式：一般常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。
目的：面试官之所以将自我介绍放在面试开头位置，其目的主要有两点——其一是考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致;其二是考察应聘者的总结概括的能力。
形式：有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。
目的：这一部分的提问，主要还是围绕个人简历而进行的。
面试官之所以会对简历内容深入了解，除了考察求职者的临机反应外，最主要的目的，还是判断简历内容的真伪。
真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。
形式：围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。
目的：这一环节，主要是考察求职者的“岗位匹配度”。
企业招聘的人才一定是上岗即用，并能尽快见效的。
所以，他们会通过一些问题，来判断，应聘者是否具有独立操作某些工作的能力。
用好了，能套出你想了解的薪酬待遇，用不好，甚至会让前25分钟的努力前功尽弃。
如果可以话，建议，提前准备3~5个面试提问话题，以免临场紧张而语无伦次。
（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
（2）进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
（3）对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
（4）在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
（2）语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。
音量的大小要根据面试现场情况而定。
两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
（3）语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
（4）注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。
那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？
（1）表示关注的手势。
在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。
面试时尤其如此。
一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
（2）讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
（3）确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
（4）有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的'问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。
因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
（5）知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
因此必须设法消除过度的紧张情绪。
（1）面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。
避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
（2）面试过程中注意控制谈话节奏。
进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。
一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。
讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。
当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。
为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。
这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
（3）回答问题时，目光可以对准提问者的额头。
有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。
经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。
如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。
面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。
此时，切不可因此而灰心丧气。
要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。
即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。
策划个人简历(篇4)
理财规划师简历模板
姓名：
目前所在：天河区年 龄：25户口所在：湖南国 籍：中国婚姻状况：未婚民 族：汉族培训认证： 未参加 身 高：160 cm 诚信徽章： 未申请 体 重：48 kg 人才测评： 未测评 我的'特长：
求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：计算机软件：，行政/后勤：，客户关系经理/主管：工作年限：3 职 称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：20003500 希望工作地区：广州,广州,
工作经历
中国平安保险集团股份保险公司 起止年月：资产配置、养老准备、子女教育、平安银行业务、证券及各项业务。售前售后的业务跟踪及为客户带来优质的服务离职原因：个人原因
广州风驰文化传播有限公司 起止年月：审核、QC 、会议制作PPT、资料整理、核查等工作
员工薪资计算、考勤记录及每日工作行程安排，离职原因：更好的发展
教育背景
毕业院校：湖南科技大学最高学历：大专 获得学位: 大专毕业日期：所学专业获得证书证书编号200309200507湖南科技大学计算机大专
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练各礼仪、word office 办公软件、Excel 、coreldraw 、photoshop 、powerpoint 等
能够自行设置并实施有效的电话营销培训方案
具有良好的团队沟通协调组织能力
自我评价
性格:中性、自律、自信、开朗、谦虚。
感谢贵公司百忙之中抽阅本人简历，希望贵公司能给予一次机会展示，为公司为个人创造更好的未来！
策划个人简历(篇5)
即开头简单交代时间、地占、人物和事件。例如：“下课铃响了，同学们快步走出教室，到操场上参加自己喜爱的课间活动。校园里顿时沸腾起来。”（《课间十分钟》）
这种方法直接点出文章时代背景，为下文展开故事情节作准备，它适合于以记事为主的记叙文。如《狼牙山五壮士》、《金色的鱼钩》等课文的开头均采用了这种方法。
即文章一开头不拐弯抹角，不兜圈子，而是把要描述的主要人、事或物直截了当地摆出来，引入正文。直接表述作者的观点，点明中心，统帅全文。例如：“劳动是最有滋味的事，肯劳动，连过年都更有滋味，乐趣。”（《劳动最有滋味》）
这种方法给人一种直截了当、简洁明了的感觉。使读者对文章的主要内容或中心一目了然，它是我们写简短记叙文（写人，记事、状物）最常用的一种方法。如《伟大的友谊》、《我爱故乡的杨梅》等开头均采用了这种方法。
即文章的开头先描写人、物、景，渲染气氛，给读者以身临其境的感觉，为烘托人物，触景生情作了铺垫。例如：“一天夜里，山洪暴发了，河水不断上涨，快要漫到了堤上来了。风很大，拥着浪花不断地向河堤上猛扑，刚退去，又猛扑上来，忽然天崩地裂，堤决口了。”（《抢险》）
这种方法对写文、记事、写景、状物的记叙文都适用。如《少年闰土》、《草原》、《跳水》等课文均采用这种方法。但运用时要注意几点：1、不能为写景而写景，描写的目的是为了衬托人物思想，渲染气氛，感染读者，引起共鸣。2、注意描写的顺序，描写要抓住特征，还要注意遣词造句。
即文章的开头先提出问题让人思考，以引起读者的注意和兴趣。例如：“你可知道，大海的深处是怎样的吗？”（《海底世界》）
这种方法应用比较广，不仅记叙文适用，说明文也常用，但切不可滥用。其是提出疑问，设下悬念，引人入胜，正文再围绕开头的“问题”“回答”叙述。如《海底世界》、《我的伯父鲁迅先生》等课文均采用了这种方法。
即文章开头先写出事情的结果，再写出事情的.原因和经过，以造成悬念，增强文章的吸引力。例如：每当我看见藏在抽屉里的那只精致的小木船，我就想起陈明来。（《小木船》）
文章一开头，作者就把你引到过去的岁月里，然再向你叙述发生的往事，这样的开头，读者感到亲切，自然，引人入文。此法只适应于写人记事的文章。如《老牛》、《十六年前的回忆》等课文的开头均采用这种方法。六、抒发感情开头法 即文章一开头就将作者的亲身感受和思想感情抒发出来。例如：
1976年月9日清晨，当我从广播里听到敬爱的周总理不幸逝世的消息时，剧烈的震惊和极度的悲痛紧紧地缠住了我的心，泪水不住地夺眶而出，我久久凝视着在周总理家里作客时合影的珍贵照片，默默念着：“敬爱的老首长，老首长！你永远活在我们心里，我们永远怀念你！”
这种方法适合写人记事的文章。抒发感情的方法主要有借人抒情、借事抒情，借物或借景抒情，抒情时要注意抒发自己的真情实感。不能死搬硬套。
有的文章一开头就概括全文的内容并直接点明文章的中心。例如：
“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。张思德同志就是我们这个队伍中的一个同志。”（《为人民服务》）这种方法适用于多种文体。开头开宗明义，提示全文的中心。
根据文章的内容需要，除介绍事情发生的时间，地点外，还介绍事情发生前的形及相关的情况。
“东汉末年，曹操率领大军南下，想夺取江南东吴的地方，东吴的周瑜调兵谴将，驻在赤壁，曹操的兵隔江相对。曹操的兵在北岸，周瑜的兵在南岸。”
这种方法主要用于写一些事件或重要人物的文章。例如《我的战友邱少云》一课是记叙志愿军战士邱少云严守潜伏纪律，英勇献身的事迹，文章开头也用了介绍背景的方法。“敌人控制的‘391’高地，像一颗毒牙，楔入我军的阵地。我们志愿军准备在黄昏时发起突然袭击，拔掉这颗毒牙，把战线往南转移。”另外如《小抄写员》、《亮亮》、《我的心事》等课文开头均采用了这种方法。
做到“开头漂亮”的主要途径是：
一、叙述好事件的起因。如《边线》作文，开头这样写道：“大扫除刚结束，不知哪个‘缺德鬼’把一小团废纸扔在五年级的走廊上。”文章的开头便是军军和牛牛争吵这件事的起因，具有夺人眼目的力量。
二、描写环境，烘托气氛。如《风》作文，作者一开头就描写了风的猛烈：“走在路上，风要把我吹得飘起来。”甚至“前面路口的大杨树被风刮得东倒西歪，发出‘唰唰’的响声……”文章的开头交代了上学路上的恶劣环境，正是为了适应表达中心思想的需要，也增强了感染力。
三、激人兴趣，引人入胜。如《一堂有趣的自然课》，作者开头就写道：“清脆的上课铃声刚止住，马老师就抱着一大堆毛皮子、丝绸帕、玻璃棍和橡胶棒等东西，快步走进了教室。”马老师究竟要干什么？难道你不想看下去吗？
四、开门见山，点明题旨。如《“雷锋”来到运动场》作文，作者开头写道：“学校十三届田径运动会结束了。在总结会上，老师和同学们纷纷赞扬一位不知名的‘雷锋’。”这样直截了当，一下子把读者注意力吸引到中心思想上，起到总领全文的作用。
策划个人简历(篇6)
做任何事情要体现出一个好的态度才易于让人接受，人与人之间进行沟通如果对方态度很恶劣那你能接受吗？即使此人多么有本事那你也不喜欢他，为此做个人简历也要认识和注意态度这个极为重要的东西，在简历里有些细节之处就能够体现态度，为此在这些地方你要多多关注才行。 简历开头内容是否工整最能反映求职者的态度，因为企业和简历开头内容最先接触，你如果重视肯定知道要在开头多下点功夫。有些大学生在开头内容里居然也能出现错字或者错词，这样能让企业相信你的态度认真吗？所以对于简历开头的内容你得极为重视才行，开头内容就反应出你的态度不佳那么造成的影响是极大的。 简历里的数字一定不能出现错误，因为数字在简历里的.比例本来就很好而且一目了然，你无非就是检查那么十来个数字而已如日期、手机号码等等，你连数字方面的错误都会犯则实在是难以让人相信你的态度认真，相对于检查文字来说检查数字容易很多。所以对于数字你要保证一个都不出错，如此才不至于被认为态度有问题。 简历里的标点符号出现问题也说明态度很随意的，在一段四五行的内容里只有最后一句话有个句号，也就是说在中间内容里没有一个句号或者其它符号，全部都是逗号能符合标准吗？你就是没有注意组织语句所以只使用逗号，则说明你使用标点符号非常随意所以态度不也是很随意吗？做简历不用做得多高深但是一定要达到基本要求，不管是不是小细节都得认真对待。
策划个人简历(篇7)
一、问题简历
个人简历
姓名：*** 年龄：*** 学历：***工作年限：*** 邮箱：***
目标岗位：销售/销售助理，HR，行政助理，网络编辑
自我评价(100字) ……
学习经历 20xx-20xx ***大学 ***专业
所学课程：(50-100字的专业课内容介绍) …… 所获荣誉：(100字叙述) …… 工作经历
1、200x.09-20xx.07 ***公司 文员(200字岗位职责描述)
2、200x.10-20xx.10 ***公司 销售(200字岗位职责描述)
3、200x.11-20xx.08 ***公司 行
政助理(300字岗位职责描述)
证书英语四级计算机能力一般
ISO质量认证证书 ……
二、专家分析问题
简历四大通病在每年的简历点评活动中，向阳生涯CCDM职业规划师团队都会收到数百封简历，这些简历中的问题也反映了就业市场上各类职场简历的普遍状况。上述问题简历颇具代表性，其中的问题和缺陷有些非常明显，有的却深藏在字里行间的表述和细节中。向阳生涯CCDM职业规划师们归纳认为，问题简历普遍存在四大通病：
1、简历无主旨，发展轨迹混乱。上述简历中，从目标岗位到后面的历次工作岗位中，都看出该职场者定位混乱，求职中海投简历的明显迹象。而类似这样的简历至少占六成。
2、叙述文章化，缺乏专业性简历是专业性文档，而很多职场人却写成了叙事文体，爱用第一人称我，显得非常主观，且不专业。
经验、技能都无亮点，到底要找什么工作，什么技能又与应聘岗位相匹配，缺乏提炼，自我评价泛泛而谈，大而空，完全看不出重点、亮点。
工作经历，还是工作技能上，都无法抓住重点，只会堆砌个人经历、学历、资历，如同写回忆录，然而，这样凌乱不堪、毫无发展目标的简历就是写上十页也吸引不了HR的注意。没有职业规划做主旨，简历想要出彩难上加难。
如何在简历中呈现你的职业生涯规划，向阳生涯CCDM职业规划师们三大关键点：
1、简历要有中心思想
写文章要有中心思想，写简历自然也要围绕一个中心展开，这里的中心就是你的职业定位，注意以下三点：确定目标岗位 不少职场人投简历，还是怀有侥幸心理，觉得目标岗位越多机会也越多，其实不然。目标岗位琳琅满目，只会让HR看花了眼。CCDM职业规划导师闫岭建议求职者，写简历前务必先确定目标岗位，例如：外资或合资企业销售类职位。让HR一眼就能看到你的求职定位和目标。
围绕定位，梳理工作经验对于已经有工作经验的求职者来说，工作经验是简历中的重要部分。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒求职者，工作经历就是个人发展轨迹，要想体现出个人职业发展、职业定位与应聘岗位吻合，可以把过往经历仔细梳理一番，从中提炼中与应聘岗位直接相关的工作经验和业绩。
只写重点信息，不要事无巨细简历要简。事无巨细地展现你的‘全貌’，恰恰是无重点，无规划的体现。CCDM职业规划师王虹在浏览多份简历中发现，应届毕业生或工作年限尚短的职场人，担心自己的简历无所展现，便将很多细节末节的经历堆砌在纸面上。王虹认为，经历是累积出来的，想办法展现自己的潜力、学习力等与应聘岗位匹配的重要信息才是重要的，关联不大的信息大可删减掉，这样更能让HR一目了然，提高命中率。
2、重点展现工作业绩
之前做过什么并不是最重要的，最重要的'是你的工作绩效如何，有哪些成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
区分工作职责和工作成绩 在向阳生涯CCDM职业规划师团队浏览过的简历中，至少有八成简历在工作经历一栏里填的都是工作职责，毫无参考和评估价值。洪向阳指出，对于这一项一定要转变模式进行表述。体现过去的工作成果是首要任务，而工作职责和工作内容是人人都遵从的标准，而并非你在工作创造的价值。区分这一概念，是写好这个内容的关键。
找到自己的核心竞争力展现你过去的工作成绩，是为了展现核心竞争力。过去你的工作中到底取得哪些有价值的成绩，积累了哪些关键技能等，是需要从过往经历中认真提炼和挖掘的。闫岭认为，很多职场人不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位，到底该展现什么，能展现什么，一无所知。如果自己在这个问题上迟迟找不到答案，不妨让职业规划师帮助你深度挖掘，提高你的竞争力。
量化你的工作成绩用量化的表述来阐述工作业绩。例如：每个月的销售额是多少;帮助客户解决了多少问题或获利多少;谈下多少客户;完成某项目，为公司节省多少成本等。洪向阳强调，量化工作业绩，不仅是简历中的重要技巧，在日常工作也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
3、围绕中心配置技能
销售的技能主要体现在人际沟通上，广告文案的主要在文字功底上，做市场的主要是懂得营销，做网页设计的就在于能熟练操作多少软件和作品上。闫岭建议，在技能这一栏，也要以目标岗位的要求来配置和展现，关联不大，但能加分的技能，可酌情添上;毫无相干、含金量不高的技能完全舍弃;而那些与应聘岗位直接相关的技能以及相关的证书、培训经历等，则可以清晰地进行罗列，展示。 虽然只是简简单单一页纸，但从以上解决方案中不难看出，解决问题的关键还在治本。从向阳生涯多年来对职场人进行求职面试辅导的经验来看，确定个人职业定位，做好系统的职业规划，从简历到面试，再从面试到录用，能获得好offer的机率至少可以翻一倍。看完文章，是不是该按图索骥，积极行动，让简历焕然一新呢?