面试技巧简历制作讲座策划书4篇。
在工作中想要提高自己的记忆力，我们需要好好写一份工作计划。工作计划可以让我们的工作迈步上一个新的台阶，那么如何写工作计划呢？为此，小编花时间整理了面试技巧简历制作讲座策划书4篇，希望你能从中找到有用的内容！
面试技巧简历制作讲座策划书(篇1)
简历，顾名思义是简练的经历，简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。青岛招聘教你如何让简历别具一格抢眼球？
1、写简历前，把所有内容全先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。
2、每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率”等，你去应聘IT，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的`深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。
3、很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，精心设计一下纯文本格式的简历，提供以下有一些小技巧可供参考：
a.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行
b.尽量用较大字号的字体；
c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
4、在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
面试技巧简历制作讲座策划书(篇2)
简历是自我介绍的重要手段，一位HR每天需要审查的简历大约有300-500份，平均每份简历的审查时间在3-10秒。一份好的简历可以让HR在10秒的审查中去了解认识你，一份差的简历只有扫过的3秒钟。所以做好简历非常重要。
一份简历从发送到传达给HR的过程如下所示：
所以，按照一份简历的历程，我们可以看到，一份简历经历了多少程序才可以得到HR的审阅。所以，我们简历的制作需要应对HR的审查需求，写出他们所关注和想要看的东西。 在正式制作自己的简历之前，我们首先要对自己做出详细了解。在这里推荐的方法是STAR行为示例分析法。通过STAR方法，写出自己的优势所在。在写作上的要求格式最好是：
在的.情况下，我通过达到了（或完成了）的目标，收获了。（收获可以自己揣摩）（这里是笔者的理解，各位可具体参照自身书写）
在了解总结了自己的自身经历理解之后，着手简历的制作。一般简历分布在一张A4纸上为最佳。个人简历需要写出的是必要信息（姓名，性别，民族，居住地，正装一寸照及你认为必要的信息）。求职意向必须要写出，并且在后续部分写出你与该公司该职位适合的理由。实践经验根据自身写出，最好能找出与你的职位意向相关联的部分，可作为加分项。写出真正的兴趣爱好（在面试中HR可能会让你现场表演之类）。总体来讲，简历没有具体格式，但是在整理排版中请保持据有清晰的逻辑条理性。
简历的书写必须真实，不得虚假，否则即使录取，在实习期也可能被辞退。
最后，简历其实是你与该职位匹配度的一个内容，调整自身及简历，让其与该职位的智能尽量匹配，这样你才能匹配该职位，得到HR的认可。
注意：1、在通过email发送简历的时候，主题应为：姓名+职位+公司，正文个人书写，最后结尾应表示感谢。2、尽量不要使用51job等网站模板，尽量个人整理排版制作。
HR的主要工作在面对大量的应聘者的时候发生了改变，他们的目标就已经不是为公司选择适合的人，而是变成了为公司淘汰掉不合适的人，所以，在接到面试通知的第一关就是HR。按照我们正常的面试，我们在细节上要做到下面几点。
出门要多带几份简历，因为你不知道你要面对的是几个考官，你也不知道你会不会在路上正好碰到一个意想不到的面试机会，所以，请一定多带几份简历出门。
对应聘公司的基本情况，工作关系，工作职责，工作权限做出了解，对职位的任职资格，工作能力等要求及薪资福利与工作条件要做出了解。要带着诚意出门，而诚意就是你对应聘公司的了解及就职意向。
在应聘过程中要做到礼貌，要运用肢体语言，最后应聘结束表示感谢，如果可以，请要到面试官的名片，便于交流。
回答问题方面要做到，回答面试官想要知道的内容，请不要对自己泛泛而谈。 在自我介绍上，不要说自己的缺点，劣势以及不好的方面。
在薪资福利上实事求是，不要扭扭捏捏，这也是自己应聘职位的一种诚意。 准备好自己要问的要咨询的问题，这也是自己应聘职位的一种诚意。
装扮方面，男士正装收拾干净即可，女生干练一些淡妆。（化妆也是一种尊重）
在面试官问题方面，可能有以下几种：文件筐型，无领导小组型，角色扮演型，案例分析型，搜索事实型，备忘分析型。具体应对措施请各位自己了解，笔者不一一赘述。
个人要准备的问题还应有价值观，职业规划，对公司的了解，人际关系，脑力决策，专业技能等几个方面。
最后，在回答问题上，请尽量采用STAR方式，条理清晰。
面试技巧简历制作讲座策划书(篇3)
上周六下午，当讲座还剩下半小时，500名大学生针对自己求职的疑问向专家踊跃提问，限于版面，以下是问答的部分摘录。大学生：如果在面试时，面试官问及专业为何不十分对口，如何回答比较巧妙？
刘大卫：你可以回答我不太喜欢我的专业，还有你可以说市场就业面很窄，虽然专业不对口，但有几门功课还是对口的，这几门课还是我最喜欢的。 大学生：在暑假实习期间，接触不同领域的职业岗位，是否对将来的求职有利？是否接触面越广，求职范围就越大呢？
刘大卫：是的，实习经历丰富的人获得好工作的比例比较高。在其他公司呆的时间越长，也就越了解公司的企业文化，对人际关系也更懂，应变能力也更强。一个学生实习过与没有实习过给用人单位的感觉完全不一样。
大学生：贴照片的尺寸有何要求？个人特长中，在某艺校里学习唱歌专业（业余），作为特长，与职位无关，是否要在履历中写？我是同济大学计划外网络教育本科学生，现在的公司怎么看待网络毕业生？对他们还要什么别的.要求？
刘大卫：可以贴一寸或两寸的，当然如果你长相很好，可以放大一些。擅长唱歌一定要写进去，因为不少企业很注重企业文化。通常来说，网络学生有些像五大生，可能入学成绩不是很好，如果企业重视名校的，可能网络生就不会考虑，但许多企业并不在乎是否网络生，关键还是看你的能力。
大学生：在大学学习中用业余时间参加推销、访问、肯德基服务员等工作，是否应该写，写的话是放在实践经验栏还是工作经验栏？
刘大卫：这些都属于实践经验，可以写进简历，但是很多企业对做直销很反感，所以最好不要写进去。
刘大卫：要看你和这个工作的吻合度有多少，招聘广告上有一些要求，可以看自己同它的吻合度在什么程度，可以多听听别人的意见，还可以说按照公司的有关规章制度执行。
刘大卫：如果自己长相不错，照片可以贴大一点，在某些方面有特长，要特别标注，还有如果你在企业强有力的竞争对手那边工作过，也可以突出，以给对方留下深刻的印象。如果在人才市场投递简历时，尽可能在人比较少的时候去，比如在吃午饭的时候，在刚刚摆摊的时候，或者要离去的一瞬间，这能够给对方比较深的印象。
大学生：求职信与履历顺序应该怎样排？用人单位提出要几年工作经验，如果自己没有，是不是就不可以投了？
刘大卫：中文求职信、英文求职信、中文求职履历、英文求职履历和附件。除非有些单位提出无经验者不予考虑，一般情况下，也可以投去试一试，争取成功的希望，千万不要放弃，运气往往在最后出现。
面试技巧简历制作讲座策划书(篇4)
简历制作与求职技巧 1、个人简历有哪些类型？ 如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历： ① 时序型 这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 ② 功能型 这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 ③ 复合型 该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。 复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你曾有过事业的颠峰。 ·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。 ④ 业绩型 业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 ⑤ 目的型 除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。 目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。 2、如何制作更有吸引力的简历？ 简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。 l 强调成功的相关经验 列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。 l 简历要简，醒目而简短 审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 l 简历要有明确的定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。 l 写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 l 力求准确 文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 l 注意简历的规范性 虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的'独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。 3、面试中如何从容面对HR？ 面试是求职的重要一步，如何顺利通过面试，是我们必须掌握的求职技巧之一。但是如果面试官很刁难怎么办呢？我们又该如何从容面对呢？ 1、保持冷静 2、注意你说的话 3、保持自信4、主动去了解你的面试官 5、解决争端 6、记住这可能是一次试探 7、扭转乾坤 8、笑着接受它9、离开10、强势的结束。 一、面试心理 在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色，给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。 所以把握良好的心态有助于面试的正常发挥。尽量避免以下问题： 1、恐惧心理： 有些求职者见到主考官就会莫名其妙地紧张和不安，无形中把自己放在和主考官不对等的位置上从而影响发挥。从人格上说，人人都是平衡的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。消除恐惧的方法：人靠衣裳马靠鞍，穿上相应档次的服装，提高自信心，与对方建立起平等关系，不在心理上比别人低了一等，就不会胆怯了；或者公开说出自己的紧张，让对方帮你放松，或者不妨干脆说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来；发现对方仪容、服装以及谈吐等的弱点，减轻心理压力；面试前或过程中认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增，消除心理胆怯、情绪紧张。 2、紧张心理： 很多求职者都承认自己在面试时精神紧张。陌生的环境，被决定自己命运的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，不可能不紧张。这里，提供几种克服紧张的方法：要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心；反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利；不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。 3、怯场心理： 怯场心理是指在面试临场条件下心情过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降，知识、技能的回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心理现象。如果求职者把面试视为关系自己终身前途的奋力一搏，一旦失败，什么前途、理想、荣誉、幸福都将付诸东流，抱有这样认识的，其面试焦虑水平必然很高。训练有素的求职者，对题型、解题思路、答题要点、答题要求等问题心中有数，加之知识储备较多，这样，在考场上就会得心应手、处之泰然，分清轻重缓急，井然有序地回答问题。倘若在面试过程中怯场，最好是转移注意力。可以数数，可以背英语字母表，也可以深呼吸，凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。
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简历制作大赛的策划书集锦
根据公司近期的发展规划，我们可以开始写个人工作计划了。工作计划一般以时间为序，包括指导思想、目标、任务、措施等。好的工作计划都有哪些内容？小编经过整理，为你编辑了简历制作大赛的策划书集锦，仅供参考，希望能为你提供参考！
简历制作大赛的策划书 篇1
一、活动背景：如果求职是一场赛跑，那么简历就好比起跑线。简历，被喻为打开求职场的第一块敲门砖，可见简历的优劣在很大程度上是一个求职者应聘成功的重要因素。再者，在现今严峻的就业形势下，求职者往往是设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式。
二、活动目的：为了帮助同学们初步掌握制作简历的技能，做好充分的求职准备。也为提高我院毕业生个人简历的整体质量，使其制作出优秀的简历并能在求职过程中 吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，同时，进一步繁荣校园文化，挖掘同学们想象空间，因此举办此次简历制作大赛。
三、活动主题：个性简历，迈向成功第一步。
四、活动时间：（3月12日——3月27日）
五、活动对象：投资与保险系全体学生
六、承办单位：投资与保险系就业指导中心
七、活动方式：以个人为单位,自由报名参加
八、活动安排:(一)活动宣传：1.海报宣传2.通过部门指导干事向各班班长发布通知 4.部门成员向自己班上同学宣传(二)活动流程：接受报名 → 初赛 → 决赛 → 优秀作品展示A.报名阶段：（3月12日——3月15日）（1）、比赛内容：
1、作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但主题必须明确，以介绍 自己为主的简历作品
2、个人简历，内容要求真实（2）、简历格式的要求：
1、作品
规格：简历封面 + 简历表格内容
2、简历电子版形式为Microsoft Word、ppt等均可形式越新颖越好；
3、简历主要内容：求职意向、基本信息、实践经历、自我评价等（教育背景；外语、计算机水平；所获奖励、荣誉；期望薪酬；其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况等）；
4、简历要求能够突出自己的个性，简洁实用；
5、作品统一用A4纸制作和打印，最好是彩印；
6、作品不得抄袭，否则取消入围资格。（3）、参赛作品：纸质档1份 + 作品电子稿（4）、报名方式：在各班长处报名 B.初赛：（3月15日——3月20日）1.初审：由学生会委员，对作品进行打分，评出优秀作品进入复审阶段（名额约占总作品数的50%）2.复审：由系部指导老师评选出约12份作品进入决赛C.决赛：（1）、决赛时间：3月26日（2）、决赛地点：诚信讲学堂（3）、决赛形式：1.每位参赛选手作简短的自我介绍，以取得评委对自己的印象分（2分钟）；2.自我作品展现，运用幻灯片对自己的作品作详细的介绍（3分钟）；3.评委、观众现场提问。（4）、决赛评委组：系部指导老师、学生会主席团成员（5）、评分标准：（总分：100分）设计分：55%印象分：10%解说分：20% 问答分：15%1.主持人宣布大赛开始并介绍到场嘉宾 2.主持人简说本次活动的意义和目的等 3.活动正式开始（选手进行作品展示）4 邀请评委组代表对本次活动及选手提建议 5 主持人宣布获奖选手（颁奖嘉宾为其颁奖）6系部辅导老师总结发言 7 主持人宣布大赛结束 8.获奖者和评委合影留念 9.参赛成员合影留念
九、大赛设奖情况：1.一等奖：1名 荣誉证书2.二等奖：2名 荣誉证书3.三等奖：3名 4.优秀奖：6名 荣誉证书。D.优秀作品展示：3月27日
十、注意事项：1.为了吸纳更多的人才报名，在活动前做好宣传工作；2.为了便于活动的开展，活动应尽量申请在诚信讲学堂； 3.为了活动的顺利开展，活动场地应提前一周申请； 4.在活动的前一天准备好一切资料和物品，以防遗漏；5.做好分工明细表，避免和减少工作的错误和当天场面的混乱； 6.为了给学生有更多的收获，要做好嘉宾的邀请工作； 7.为了让活动的决赛气氛更为活跃，要注意文艺节目的穿插； 8.为尽快解决活动过程出现什么突发现象，负责人应随时做好准备； 9.在评选中评选小组要做好作品的评分工作。
十一、应急方案：1.为了防止中途有同学离场，活动开始后应关好门。2.如果到场人数过少是或者邀请嘉宾未到时，部门各成员联系自己的朋友，同学前来观看活动。老师方面，活动前要确定能到场的老师。3.为了防止冷场，并且增加和其他兄弟部门的交流，邀请他们出席。4.为了防止活动中途断电，必须安排工作人员守候在出口两端，以达到安全疏散人群。5.设备出现问题，如麦克风、电脑、灯光等；（活动前充分检查。）为防止会场电脑不能正常使用，应用备一台手提电脑。
简历制作大赛的策划书 篇2
文法学院第四届简历制作大赛活动方案书
一、大赛简介
(一).活动主题：Show出你的简历，点亮你的未来
(二).活动背景：简历，被喻为求职成功的第一块敲门砖，一份出色的简历是开启事业之门的钥匙。在这个就业竞争激烈的社会中，我们如何捷足先登，如何做到出类拔萃，相信制作出一份好的简历会助你一臂之力。
(三).活动目的：通过比赛活动，普及同学们简历制作的有关知识，提高同学们的职业素质和求职能力进而提高就业竞争力，同时丰富同学们的大学业余生活，提高学生的技能。
（四）主办单位：广东石油化工学院文法学院学生会
（五）工作对象：广东石油化工学院文法学院学生会毕业生工作服务部
（六）参赛对象：广东石油化工学院文法学院大
一、大
二、大三所有在校生
二、活动内容
大赛分初赛、决赛两个环节进行。
（一）初赛：
提交方式：电子版班长于4月10日前以压缩包形式发到邮箱834914478@，纸质版以班为单位于4月10日由班长统一交到一饭前
4月10日上午12:15-12:45联系发凤，615295下午6:15-6:45联系秋怡:68756
2作品要求：
1、参赛作品内容主要分为三大块：求职自荐信、个人简历和简历设计理念；
2、简历封面和排版格式不限，统一用A4纸打印，按照简历封面、求职自荐信、个人简历正文和简历设计理念的顺序用订书机装订好。简历封面上请注明姓名、专业、年级、真实联系电话以及e-mail,为避免泄漏个人隐私，简历内个人重要基本资料（身份证，出生年月等）可以虚拟，但其他必须真实。
3、个人简历作品内容须含个人的基本信息、就业意向、担任的社会工作、个人荣誉、自我鉴定等方面的具体内容。参赛作品的内容必须全面、客观，具有较强的针对性和实用性；能够突出自己的独特性和创造性；能够体现学生本人的素质和潜力；
4、文字表达需准确、有条理；
5、电子版简历作品必须为Microsoft Word格式（*.doc文件）。
6、提交简历必须附上设计理念，为Microsoft Word格式（*.doc文件）。
评选方式：由老师根据评分细则进行评分，选出10份优秀的简历，进入院第二环节。其中分数最高的四份简历送上校级参加决赛（校级决赛以微博投票和现场投票方式进行）。
（二）决赛：
决赛时间：初定4月19号下午3点
决赛地点：待定
决赛方式：
（1）第一轮晋级的10名选手，根据我们主办方给出的企业职位及其要求，选择性地重新设计一份正式的，完整的简历，并根据求职需要制作一份PPT（简历介绍、自身优势特点、自荐信及求职意向等）
（2）10位选手轮流上台，进行一个为时3-5分钟的自我介绍和求职意向的说明，然后回答评委老师提问
（3）评委老师进行评分
五.评分标准：（简历纸质版50分+PPT演示30分+回答环节20分）
三、奖项设置
一等奖（1名）二等奖（2名）三等奖（2名）最具创意奖（1名）优胜奖（4名）
1、所有获奖者均可获得奖状+精奖品一份
2、凡参赛者作品经审核合格都可获得相应素拓分和综合分
活动负责人：
周吉：711212余发凤：615295孔秋怡：687562林光达：685984
文法学院学生会毕业生就业服务部
2014年3月30日
简历制作大赛的策划书 篇3
活动策划书 目录： 一活动主题 二活动背景 三活动目的 四活动展开 五活动步骤 六资源需要 七经费预算 八活动应急责任人
一活动主题
“优show的简历，成功的起点”简历制作大赛
二活动背景
近几年金融危机全球蔓延,就业岗位紧缩,如何在激烈的竞争中脱颖而出?一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照,一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙,一份有个性的简历可以让面试官眼前一亮.我的简历我做主,让简历show出我们的个性.三活动目的1让同学们在未来踏上职业之路做好求职准备,具备初步制作简历的能力.2让不仅大三的同学得到有效的锻炼,还让大一大二的同学提早为未来做好谋划.3希望每个人都能通过这个平台为实现自己的理想做准备.4为了提高我院同学的简历制作能力，进而提高我院同学的就业
5丰富石化学院学生课余文化生活，展示我学院学生风采6加强我学院文化生活建设，提高学院学生文化素养 四活动展开
1，活动时间：2010年11月12号
2，活动地点：四教A101
3，活动对象：石化学院大一大二大三同学
4，主办单位：石化学院女生部
5，报名日期：2010/11/1至2010/11/11
6，报名电话： ***
7，活动时长： 2.5小时
五活动步骤
1主持人说明大赛主要用意,介绍嘉宾,宣布比赛规则并宣布比赛开始.2由选手依次上场进行作品的介绍分为:
A自我介绍
B简历内容介绍
C简历主题介绍
D个人对比赛的想法及建议
3主持人宣布比赛结果和颁奖仪式
4有秩序的进行学分认证并打扫会场
作品要求：
1作品可采用打印版（作品均以A4纸大小制作）或ppt。2参赛作品要求内容完整真实，简明扼要，文字表达准确，有条理，版面格式清晰，美观大方。
3要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神面貌，能充分展现当代年青人的职业新人形象。4简历内容中必须包括个人基本信息并可根据自身职业规划
适当虚拟求职信息
5杜绝各种抄袭行为，必须本人为主要制作，否则取消参赛资格
六资源需要
人力:主持人 评委 观众
物力:场地 奖状 奖品 饮用水 布置会场所需物品(气球等)
七经费预算
饮用水—30奖品奖状等--70
八活动应急责任人
牟丽娟
简历制作大赛的策划书 篇4
有句话是这样说的‘‘大学生一旦毕业就意味着失业”。是这样嘛?其实不然,一份好的个人简历足以让你技高一筹,在众多求职者中脱颖而出。面对当今大学生就业难，就业形势严峻等问题，为提高就业竞争力，大学生确实有必要意识到简历的重要性，并学会制作简历。一份好的简历，可以让你在社会中获得更多的就业机会。为此我院拟定在学院中开展一次简历制作大赛,让我们对简历有个认识以致毕业后能制作让人眼前一亮的简历。
一、大赛主题
延展就业知识实践职场技能检验自身能力
二、大赛组织
主办：教育学院职业发展协会
三、大赛目的1、通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能；
2、提高学生个人职业技能；
3、通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会的需求。
四、大赛对象
江西师范大学教育学院08、09、10级全体学生
五、大赛内容
1、比赛形式：个人报名、上交简历、参加评选、推荐参与大学生职业发展协会的“挑战职场”活动
2、时间：4月22日---5月15日（报名、上交作品时间：4月25日
---5月6日；评选时间：5月10日下午或者晚上，具体时间暂定）
3、地点：教育学院多媒体报告厅
4、简历内容：选手所设计的简报需以某一行业为投简历对象，行业不限
5、评选安排：届时我们将邀请教育学院简历制作方面的资深老师作为评委现场点评，参赛选手讲述简历制作的详细情况，包括为何这样制作简历、与其他选手相比优势何在等，每位选手时间为3分钟。
6、奖项设置：以30%的比例选出一等奖、二等奖、三等奖，优秀奖若干。
7、最后推选6名优秀获奖选手参加大学生职业发展协会举办的“挑战职场”系列活动。
六、活动步骤：
（一）前期准备
1、活动申请
2、学院宣传（让协会成员通知各班班长，班长在同一介绍通知）
3、统计并确定参赛人数
4、邀请评委
5、安排好计时员
（二）各部门的职责
1、办公室：负责发送参赛通知以及活动过程中的新闻稿；
2、宣传部：负责整个比赛的宣传，制作海报和贴横幅之类等、活动的拍照，PPT背景制作；
3、组织部：购置物资，申请场地，负责活动的现场安排；
4、职业规划部:负责制作本次比赛的活动策划
5、其他部门应积极配合各部门
七、活动预算
1、宣传海报：5张，15元
2、水：5瓶，5元
简历制作大赛的策划书 篇5
黄石理工学院外国语学院学生会就业部
个人简历制作大赛策划
一份有个性的简历可以让面试官眼前一亮，一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花。由于在简历制作上缺乏经验，大学生能了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别。为了让应届毕业生更好地了解简历制作信息，特举办此次“个人简历制作大赛”。
活动主题：完美简历开启成功就业之路
活动目的：让同学们认识到简历制作的重要性；提高同学们的简历制作能力，进而提高核心竞争力；听取评委老师的建议，尽可能解决同学们对简历制作存在的疑惑。
活动对象：外国语学院全体同学
参赛要求：
一、参赛作品必须自行设计制作
二、参赛选手必须真实填写个人信息（姓名、性别、专业、联系方式等）
三、参赛选手需上交两份个人简历，同时，应附上一份求职信
四、简历内容可根据自身期望来填写，不要求绝对准确，符合自身能力范围内即可
五、简历文字应准确、有条理、能吸引评委的眼球
活动流程：
一、学生将制作好的简历在11月16日前统一交给各班就业委员
二、各班就业委员推选出优秀简历3份，于11月20号前交与学院进行评比
三、评委评阅并打分后，选出6份优秀简历
四、经胜出的参赛者同意后，优秀简历将在学院内展出，供学院学生参观学习；同时，就同学们在简历制作方面存在的问题，将以展板的形式，展出注意事项和老师们的建议，给同学们及时的反馈。
表彰及设奖：
本次比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖者颁发证书及奖品。
黄石理工学院外国语学院
学生会就业部
2011年11月7日
简历制作大赛的策划书 篇6
一、活动引言：简历，被大家喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。一个成功的`求职者背后必定有一份优秀的简历。简历的优势在很大程度上影响着应聘的成败。为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，我系特地举办“个人简历制作大赛”。
二、活动主题：
优show简历，成功之基
三、活动对象：闽江学院电子系全体学生
四、活动时间：4、1 —— 4、10
五、作品要求：1、尺寸规格：A4纸、封面和排版格式不限；
2、参赛作品由三部分组成：（1）简历封面；（2）个人简历；（3）自荐信；
3、作品内容可以根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性。
六、作品提交1、作品提交截止日期： 4、10
2、作品提交方式（交纸质档和电子档各一份）
电子档发到邮箱bisai。kt250。com，纸质档上交给系就业创业促进部负责人
七、评分标准：（一）外观设计（10分）
（1） 纸张格式（2分）：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1。25厘米。
（2） 版面设计（3分）：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。
（3） 篇幅（3分）：一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行。注意简明切题。
（4） 装订（2分）：如果简历超过两页，一定要用订书器装订。
（二）封面设计（30分）
（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。
（2）色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。
（3）整体效果（5分）
（三）个人简历（20分）
（1）个人基本信息（2分）
（2）求职意向（2分）
（3）教育背景（6分）：学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。
（4）工作经历（6分）：曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。
（5）其他（4分）
（四）自荐信（40分）
（1）文字（6分）：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。
（2）措辞（2分）
（3）文风（8分）：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。
（4）语气（2分）
（5）礼仪（6分）：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。
（6）内容（8分）：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。
（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。
八、奖项设置：一等奖一名：奖状+精美礼品
二等奖二名：奖状+精美礼品
三等奖三名：奖状+精美礼品
九、注意事项：1、参赛作品一律不予退还；
2、参赛作者请注明真实姓名、所在年级、班级。
共青团物理学与电子信息工程系委员会
XX年3月25 号
策划书附：电子系第一届简历制作大赛报名表
姓名
年级
专业
电话
注：报名表于4月3号之前交给就创部负责人。
就业创业促进部
XX年3月25 号
[简历制作大赛策划书]
简历制作大赛的策划书 篇7
青岛科技大学
机电学院环保与志愿者协会
之毕业生简历制作大赛策划书毕业生简历的制作彰显大学生个性飞扬的一面，具有浓厚的时代气息，为了进一步展现现代大学生的风采，发掘大学生勇于创造`
敢于创新的潜能，为将来简历的制作奠定基础，机电学院学生会环保与志愿者协会在院分团委的指导下，在全校范围内征集简历作
品，集中开展毕业生简历制作大赛的活动。
一`活动主题
“用张扬的个性创造独一无二的简历”
二`活动目标
1`提高大学生创新的能力，通过此次大赛激发同学们创造的激情，有助于全面素质的培养。
2`积累宝贵的素材和经验，通过此次大赛可以让同学们取长补短`相互交流，在不久的将来制作自己完美的简历。
三`活动时间
2008年3月20日至2008年3月底
四`主办单位
青岛科技大学机电学院学生会环保与志愿者协会
五`具体安排
1`张贴海报收集简历作品。
2`集中作品公开评比。
3`展示优秀作品。
4`对于优秀作品的制作人给予适当奖励。
5`活动总结。
2008年3月11日
简历制作大赛的策划书 篇8
一份好的个人简历足以让你技高一筹,在众多求职者中脱颖而出。面对当今大学生就业难，就业形势严峻等问题，为提高就业竞争力，大学生确实有必要意识到简历的重要性，并学会制作简历。一份好的简历，可以让你在社会中获得更多的就业机会。为此我院拟定在学院中开展一次简历制作大赛,让我们对简历有个认识以致毕业后能制作让人眼前一亮的简历。
一、大赛主题
延展就业知识实践职场技能检验自身能力
二、大赛组织
主办：河海大学商学院学生会
三、大赛目的1、通过比赛的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能；
2、提高学生个人职业技能；
3、通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会的需求。
四、大赛对象
河海大学全体学生
五、大赛内容
1，比赛形式：个人报名、上交简历、参加评选、推荐参与大学生职业发展协会的“挑战职场”活动
2，时间：4月日---5月15日（报名、上交作品时间：4月25日---5月6日；评选时间：5月10日下午或者晚上，具体时间暂定）
3，地点：高B11
14，简历内容：选手所设计的简历需以某一行业为投简历对象，行业不限
5，作品提交方式（上交电子版和纸质版各一份）
（1）电子作品提交邮箱：Gongguanbu11@
（2）纸质版要求A4纸打印或者彩印，标明真实姓名、所在学院、年级、班级。各班收齐统一交到学办。
6,评选安排：届时我们将邀请教育学院简历制作方面的资深老师作为评委现场点评，参赛选手讲述简历制作的详细情况，包括为何这样制作简历、与其他选手相比优势何在等，每位选手时间为3分钟。
6、奖项设置：选出一等奖、二等奖、三等奖，优秀奖若干。
六、活动步骤：
（一）前期准备
1、活动申请
2、学院宣传（让学生会成员通知各班班长，班长在统一介绍通知）
3、统计并确定参赛人数
4、邀请评委
5、安排好计时员
（二）各部门的职责
1、秘书处：负责发送参赛通知以及活动过程中的新闻稿；
2、宣传部：负责整个比赛的宣传，制作海报和贴横幅之类等、活动的拍照，PPT背景制作；
3、组织部：购置物资，申请场地，负责活动的现场安排；
4、公关部:负责制作本次比赛的活动策划
5、其他部门应积极配合各部门
七、活动预算
1.宣传物品
宣传横幅5*10=50元
纸质海报及涂料 80元
共计：50+80=130元
2.奖品
一等奖三名获奖证书及礼品 50元
二等奖六名获奖证书及礼品 40元
三等奖九名获奖证书及礼品 30元
优秀奖二十名获奖证书及礼品 10元
共计3*50+6*40+9*30+20*10=860元
3.礼品购买交通费40元
总计：1030元
八 活动声明
1.参赛作品一律不予退还。
2.参赛作者请注明真实姓名、所在学院、年级、班级、详细通讯地址和联系方式，以便回复。
简历制作大赛的策划书(合集5篇)
有关范文的要求你知道有哪些吗？写作遇到阻力时可借鉴相关优秀范文。借鉴范文的构思可以让自己更加准确地表达自己的思考，接下来工作总结之家编辑为大家介绍有关“简历制作大赛的策划书”的一些内容，请相信自己的能力这篇文章会给您一些启示！
简历制作大赛的策划书 篇1
一、活动引言：
简历被认为是求职成功的第一步。就像申请人的脸。优点和缺点都写在这张脸上。一个成功的求职者必须有一份好的简历。简历的优势在很大程度上影响着求职的成败。
为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，我系特地举办“个人简历制作大赛”。
二、活动主题：
优show简历，成功之基
三、活动对象：
闽江学院电子系全体学生
四、活动时间：
4、1 —— 4、10
五、作品要求：
1.尺寸规格：不限a4纸，封面和排版格式；
2参赛作品由三部分组成：（1）简历封面；（2）个人简历；（3）自荐信；
3、作品内容可以根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性。
六、作品提交
1提交截止日期：4、10
2作品提交方式（一份纸质文件和一份电子文件）
电子文档应发送至电子邮箱bisai，纸质文档应提交给就业创业促进部负责人
七、评分标准：
（一）外观设计（10分）
（1） 纸张格式（2分）：使用标准的高质量纸张，确保专业设计。简历应在纸张上下各1厘米，上下各1.25厘米。
（2） 版式设计（3分）：精细布局可以使用不同的符号、文字等。即使是复制的，复制的简历仍然清晰、整洁、吸引人、简洁易读。
（3） 篇幅（3分）：一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行。注意简明切题。
（4） 装订（2分）：如果简历超过两页，必须用订书机装订。
（二）封面设计（30分）
（1）构图、布局、文字与**比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。
（2） 配色（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。
（3）整体效果（5分）
（三）个人简历（20分）
（1）个人基本信息（2分）
（2）求职意向（2分）
（3） 学历（6分）：学历、成绩、外语水平、计算机水平等。
（4） 工作经历（6分）：曾任职位、社区活动、志愿者活动、培训、社会实践、获奖情况。
（5）其他（4分）
（四）自荐信（40分）
（1） 单词（6分）：写错字，语法错误，句子不流畅，标点错误被扣除。
（2）措辞（2分）
（3） 文风（8分）：文风平实、稳重、严肃，以叙述和讲解为主。
（4）语气（2分）
（5） 礼仪（6分）：致辞、问候、祝贺要得体、真诚、真诚。
（6） 内容（8分）：注重专业经验、学历、技能等吸引读者。
（7） 技能相关岗位（8分）：是否突出技能与应用岗位的联系。
八、奖项设置：
一等奖一名：奖状+精美礼品
二等奖二名：奖状+精美礼品
三等奖三名：奖状+精美礼品
九、注意事项：
1、参赛作品一律不予退还；
2请注明你的真实姓名、年级和班级。
共青团物理与电子信息工程系委员会
xx年3月25 号
附策划书：电子部第一届简历制作大赛申请表
姓名年级
专业**
**注：申请表应于4月3日前交创新部负责人。
就业创业促进部
xx年3月25 号
简历制作大赛的策划书 篇2
文法学院第四届简历制作大赛活动方案书
一、大赛简介
(一).活动主题：Show出你的简历，点亮你的未来
(二).活动背景：简历，被喻为求职成功的第一块敲门砖，一份出色的简历是开启事业之门的钥匙。在这个就业竞争激烈的社会中，我们如何捷足先登，如何做到出类拔萃，相信制作出一份好的简历会助你一臂之力。
(三).活动目的：通过比赛活动，普及同学们简历制作的有关知识，提高同学们的职业素质和求职能力进而提高就业竞争力，同时丰富同学们的大学业余生活，提高学生的技能。
（四）主办单位：广东石油化工学院文法学院学生会
（五）工作对象：广东石油化工学院文法学院学生会毕业生工作服务部
（六）参赛对象：广东石油化工学院文法学院大
一、大
二、大三所有在校生
二、活动内容
大赛分初赛、决赛两个环节进行。
（一）初赛：
提交方式：电子版班长于4月10日前以压缩包形式发到邮箱834914478@，纸质版以班为单位于4月10日由班长统一交到一饭前
4月10日上午12:15-12:45联系发凤，615295下午6:15-6:45联系秋怡:68756
2作品要求：
1、参赛作品内容主要分为三大块：求职自荐信、个人简历和简历设计理念；
2、简历封面和排版格式不限，统一用A4纸打印，按照简历封面、求职自荐信、个人简历正文和简历设计理念的顺序用订书机装订好。简历封面上请注明姓名、专业、年级、真实联系电话以及e-mail,为避免泄漏个人隐私，简历内个人重要基本资料（身份证，出生年月等）可以虚拟，但其他必须真实。
3、个人简历作品内容须含个人的基本信息、就业意向、担任的社会工作、个人荣誉、自我鉴定等方面的具体内容。参赛作品的内容必须全面、客观，具有较强的针对性和实用性；能够突出自己的独特性和创造性；能够体现学生本人的素质和潜力；
4、文字表达需准确、有条理；
5、电子版简历作品必须为Microsoft Word格式（*.doc文件）。
6、提交简历必须附上设计理念，为Microsoft Word格式（*.doc文件）。
评选方式：由老师根据评分细则进行评分，选出10份优秀的简历，进入院第二环节。其中分数最高的四份简历送上校级参加决赛（校级决赛以微博投票和现场投票方式进行）。
（二）决赛：
决赛时间：初定4月19号下午3点
决赛地点：待定
决赛方式：
（1）第一轮晋级的10名选手，根据我们主办方给出的企业职位及其要求，选择性地重新设计一份正式的，完整的简历，并根据求职需要制作一份PPT（简历介绍、自身优势特点、自荐信及求职意向等）
（2）10位选手轮流上台，进行一个为时3-5分钟的自我介绍和求职意向的说明，然后回答评委老师提问
（3）评委老师进行评分
五.评分标准：（简历纸质版50分+PPT演示30分+回答环节20分）
三、奖项设置
一等奖（1名）二等奖（2名）三等奖（2名）最具创意奖（1名）优胜奖（4名）
1、所有获奖者均可获得奖状+精奖品一份
2、凡参赛者作品经审核合格都可获得相应素拓分和综合分
活动负责人：
周吉：711212余发凤：615295孔秋怡：687562林光达：685984
文法学院学生会毕业生就业服务部
2014年3月30日
简历制作大赛的策划书 篇3
1.大赛前期准备工作：
1）活动申请；
2）制作活动相关宣传资料，宣传海报五张，小海报若干张；
3）创建便于记忆的电子信箱，为电子稿投递用；
2.邀请就业指导方面的老师担当评委和指导
3.宣传方案：
1）制定大海报五张，放于各个宿舍楼下以及食堂旁边橱窗里；
2）小海报若干张，报名当天在食堂门前发给同学们；
3）通过校广播站，介绍比赛形式及参赛方法。
4.参赛报名：
报名时间:X月XX--X月XX日
（具体时间海报宣传写明）
报名方式：1.现场摆摊报名（食堂门前）；
2.手机短信报名；（姓名+系别+班级）
5、作品收集（需交书面作品与电子稿各一份，上注明：姓名+系别+班级）
（1）、投稿时间：X月XX日—X月XX日
（2、）电子稿：邮箱： XXXXXXXX@
书面作品：机电工程中心
6.奖项设立：
一等奖1名（荣誉证书+奖品）
二等奖2名（荣誉证书+奖品）
三等奖3名（荣誉证书+奖品）
最具心意奖（荣誉证书+奖品）
优秀奖5名（荣誉证书）
7、后期优秀作品展览（待定）
简历制作大赛的策划书 篇4
有句话是这样说的‘‘大学生一旦毕业就意味着失业”。是这样嘛?其实不然,一份好的个人简历足以让你技高一筹,在众多求职者中脱颖而出。面对当今大学生就业难，就业形势严峻等问题，为提高就业竞争力，大学生确实有必要意识到简历的重要性，并学会制作简历。一份好的简历，可以让你在社会中获得更多的就业机会。为此我院拟定在学院中开展一次简历制作大赛,让我们对简历有个认识以致毕业后能制作让人眼前一亮的简历。
一、大赛主题
延展就业知识实践职场技能检验自身能力
二、大赛组织
主办：教育学院职业发展协会
三、大赛目的1、通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能；
2、提高学生个人职业技能；
3、通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会的需求。
四、大赛对象
江西师范大学教育学院08、09、10级全体学生
五、大赛内容
1、比赛形式：个人报名、上交简历、参加评选、推荐参与大学生职业发展协会的“挑战职场”活动
2、时间：4月22日---5月15日（报名、上交作品时间：4月25日
---5月6日；评选时间：5月10日下午或者晚上，具体时间暂定）
3、地点：教育学院多媒体报告厅
4、简历内容：选手所设计的简报需以某一行业为投简历对象，行业不限
5、评选安排：届时我们将邀请教育学院简历制作方面的资深老师作为评委现场点评，参赛选手讲述简历制作的详细情况，包括为何这样制作简历、与其他选手相比优势何在等，每位选手时间为3分钟。
6、奖项设置：以30%的比例选出一等奖、二等奖、三等奖，优秀奖若干。
7、最后推选6名优秀获奖选手参加大学生职业发展协会举办的“挑战职场”系列活动。
六、活动步骤：
（一）前期准备
1、活动申请
2、学院宣传（让协会成员通知各班班长，班长在同一介绍通知）
3、统计并确定参赛人数
4、邀请评委
5、安排好计时员
（二）各部门的职责
1、办公室：负责发送参赛通知以及活动过程中的新闻稿；
2、宣传部：负责整个比赛的宣传，制作海报和贴横幅之类等、活动的拍照，PPT背景制作；
3、组织部：购置物资，申请场地，负责活动的现场安排；
4、职业规划部:负责制作本次比赛的活动策划
5、其他部门应积极配合各部门
七、活动预算
1、宣传海报：5张，15元
2、水：5瓶，5元
简历制作大赛的策划书 篇5
活动策划书 目录： 一活动主题 二活动背景 三活动目的 四活动展开 五活动步骤 六资源需要 七经费预算 八活动应急责任人
一活动主题
“优show的简历，成功的起点”简历制作大赛
二活动背景
近几年金融危机全球蔓延,就业岗位紧缩,如何在激烈的竞争中脱颖而出?一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照,一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙,一份有个性的简历可以让面试官眼前一亮.我的简历我做主,让简历show出我们的个性.三活动目的1让同学们在未来踏上职业之路做好求职准备,具备初步制作简历的能力.2让不仅大三的同学得到有效的锻炼,还让大一大二的同学提早为未来做好谋划.3希望每个人都能通过这个平台为实现自己的理想做准备.4为了提高我院同学的简历制作能力，进而提高我院同学的就业
5丰富石化学院学生课余文化生活，展示我学院学生风采6加强我学院文化生活建设，提高学院学生文化素养 四活动展开
1，活动时间：2010年11月12号
2，活动地点：四教A101
3，活动对象：石化学院大一大二大三同学
4，主办单位：石化学院女生部
5，报名日期：2010/11/1至2010/11/11
6，报名电话： ***
7，活动时长： 2.5小时
五活动步骤
1主持人说明大赛主要用意,介绍嘉宾,宣布比赛规则并宣布比赛开始.2由选手依次上场进行作品的介绍分为:
A自我介绍
B简历内容介绍
C简历主题介绍
D个人对比赛的想法及建议
3主持人宣布比赛结果和颁奖仪式
4有秩序的进行学分认证并打扫会场
作品要求：
1作品可采用打印版（作品均以A4纸大小制作）或ppt。2参赛作品要求内容完整真实，简明扼要，文字表达准确，有条理，版面格式清晰，美观大方。
3要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神面貌，能充分展现当代年青人的职业新人形象。4简历内容中必须包括个人基本信息并可根据自身职业规划
适当虚拟求职信息
5杜绝各种抄袭行为，必须本人为主要制作，否则取消参赛资格
六资源需要
人力:主持人 评委 观众
物力:场地 奖状 奖品 饮用水 布置会场所需物品(气球等)
七经费预算
饮用水—30奖品奖状等--70
八活动应急责任人
牟丽娟
简历制作大赛的策划书精选7篇
文档处理技能使我们更容易从海量的数据中进行筛选和提炼，对范文的运用越来越得到普及了。范文的整体框架构思清晰表现了作者的思路和写作方式，你是不是正在找优秀的范文模板呢？这是栏目小编在网络上搜寻到的一篇名为“简历制作大赛的策划书”的文章，请点击查看了解更多相关内容！
简历制作大赛的策划书 篇1
活动策划书
目录：一活动主题
二活动背景
三活动目的
四活动展开
五活动步骤
六资源需要
七经费预算
八活动应急责任人
一活动主题
“优show的简历，成功的起点”简历制作大赛
二活动背景
近几年金融危机全球蔓延,就业岗位紧缩,如何在激烈的竞争中脱颖而出?一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照,一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙,一份有个性的简历可以让面试官眼前一亮.我的简历我做主,让简历show出我们的个性.
三活动目的
让学生踏上未来的职业道路，做好求职准备，具备制作简历的能力
2让不仅大三的同学得到有效的锻炼,还让大一大二的同学提早为未来做好谋划.
我希望每个人都能通过这个平台为实现自己的理想做准备
为了提高我校学生的简历制作能力，进而促进我校学生的就业
5丰富石化院校学生课外文化生活，展现学生风采
6加强我校文化生活建设提高大学生文化素质
四活动展开
1时间：2010年11月12日
2， 活动地点：四教a101
三。参加人员：石油化工学院大一、大二、大三
4承办单位：石油化工学院女系
5， 报名日期：2010/11/1至2010/11/11
6， 报名**： 150********
7， 活动时长： 2.5小时
五活动步骤
主持人讲解比赛的主要目的，介绍嘉宾，宣布比赛规则，宣布比赛开始
2参赛选手对作品的介绍分为：
a自我介绍
b简历内容介绍
c简历主题介绍
d个人对比赛的想法及建议
三。主持人宣布了比赛结果和颁奖典礼
4有秩序的进行学分认证并打扫会场
作品要求：
1作品可打印（所有作品均为a4大小）或**。
2参赛作品的内容要求完整真实，简洁中肯，用词准确有条理，版面清晰，外形美观。
3要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神面貌，能充分展现当代年青人的职业新人形象。
简历的内容必须包括根据自己的职业规划而定的个人基本信息和虚拟工作信息
5要杜绝各种抄袭行为，你必须是主要制作人，否则你将被取消资格
六资源需要
人力:主持人评委观众
物力:场地奖状奖品饮用水布置会场所需物品(气球等)
七经费预算
饮用水-30个奖品、证书等-70
八活动应急责任人牟丽娟
简历制作大赛的策划书 篇2
青岛科技大学
机电学院环保与志愿者协会
之毕业生简历制作大赛策划书毕业生简历的制作彰显大学生个性飞扬的一面，具有浓厚的时代气息，为了进一步展现现代大学生的风采，发掘大学生勇于创造`
敢于创新的潜能，为将来简历的制作奠定基础，机电学院学生会环保与志愿者协会在院分团委的指导下，在全校范围内征集简历作
品，集中开展毕业生简历制作大赛的活动。
一`活动主题
“用张扬的个性创造独一无二的简历”
二`活动目标
1`提高大学生创新的能力，通过此次大赛激发同学们创造的激情，有助于全面素质的培养。
2`积累宝贵的素材和经验，通过此次大赛可以让同学们取长补短`相互交流，在不久的将来制作自己完美的简历。
三`活动时间
2008年3月20日至2008年3月底
四`主办单位
青岛科技大学机电学院学生会环保与志愿者协会
五`具体安排
1`张贴海报收集简历作品。
2`集中作品公开评比。
3`展示优秀作品。
4`对于优秀作品的制作人给予适当奖励。
5`活动总结。
2008年3月11日
简历制作大赛的策划书 篇3
活动策划书 目录： 一活动主题 二活动背景 三活动目的 四活动展开 五活动步骤 六资源需要 七经费预算 八活动应急责任人
一活动主题
“优show的简历，成功的起点”简历制作大赛
二活动背景
近几年金融危机全球蔓延,就业岗位紧缩,如何在激烈的竞争中脱颖而出?一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照,一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙,一份有个性的简历可以让面试官眼前一亮.我的简历我做主,让简历show出我们的个性.三活动目的1让同学们在未来踏上职业之路做好求职准备,具备初步制作简历的能力.2让不仅大三的同学得到有效的锻炼,还让大一大二的同学提早为未来做好谋划.3希望每个人都能通过这个平台为实现自己的理想做准备.4为了提高我院同学的简历制作能力，进而提高我院同学的就业
5丰富石化学院学生课余文化生活，展示我学院学生风采6加强我学院文化生活建设，提高学院学生文化素养 四活动展开
1，活动时间：2010年11月12号
2，活动地点：四教A101
3，活动对象：石化学院大一大二大三同学
4，主办单位：石化学院女生部
5，报名日期：2010/11/1至2010/11/11
6，报名电话： ***
7，活动时长： 2.5小时
五活动步骤
1主持人说明大赛主要用意,介绍嘉宾,宣布比赛规则并宣布比赛开始.2由选手依次上场进行作品的介绍分为:
A自我介绍
B简历内容介绍
C简历主题介绍
D个人对比赛的想法及建议
3主持人宣布比赛结果和颁奖仪式
4有秩序的进行学分认证并打扫会场
作品要求：
1作品可采用打印版（作品均以A4纸大小制作）或ppt。2参赛作品要求内容完整真实，简明扼要，文字表达准确，有条理，版面格式清晰，美观大方。
3要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神面貌，能充分展现当代年青人的职业新人形象。4简历内容中必须包括个人基本信息并可根据自身职业规划
适当虚拟求职信息
5杜绝各种抄袭行为，必须本人为主要制作，否则取消参赛资格
六资源需要
人力:主持人 评委 观众
物力:场地 奖状 奖品 饮用水 布置会场所需物品(气球等)
七经费预算
饮用水—30奖品奖状等--70
八活动应急责任人
牟丽娟
简历制作大赛的策划书 篇4
一个成功的求职者必须有一份好的简历。
简历的优势在很大程度上影响着求职的成败。
为了提高学生的简历制作能力，提高他们的就业竞争力，我系专门举办了简历制作大赛。
二、活动主题优简历，成功之基
3、 参加人员：闽江大学电子系全体学生
4、 活动时间4,1-4,10
5、 工作要求1、尺寸规格4纸张、封面及排版格式不限；2条目由三部分组成：1；2个人简历；3自荐信；3、作品内容可以根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性。
六、作品提交1、作品提交截止日期4、102、作品提交方式交纸质档和电子档各一份电子档发到邮箱，纸质档上交给系就业创业促进部负责人
7、 评分标准：外观设计10分，1纸格式2分。使用标准的高品质纸张，以确保专业的设计。
简历上下各1厘米，左右各125厘米。
2布局设计：3。精美的布局可以使用不同的符号、文字等。
即使是复制的，复制的简历仍然清晰、整洁、吸引人、简洁易读。
3篇幅3分一页为宜，不超过两页。
每个小段落不超过6行。
注意简明切题。
如果简历超过两页，必须用订书机装订。
二封面设计30分1构图、布局、文字与**比例15分符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。
2配色10分，色彩关系准确，画面生动和谐。
3整体效果5分三个人简历20分1个人基本信息2分2求职意向2分3教育背景6分学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。
4工作经历：6分：历任职位、社区活动、志愿者活动、培训、社会实践、奖励。
5其他4分四自荐信40分1文字6分写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。
文风朴实、稳重、严肃，以叙述和阐释为主要内容。
4声调2分5分礼仪6分致辞，问候、祝贺要得体、真诚、真诚。
简历制作大赛的策划书 篇5
（一）外观设计（10分）：
（1）纸张格式（2分）：
使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。
（2）版面设计（3分）
精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。
（3）篇幅（3分）：
一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行。注意简明切题。
（4）装订（2分）：
如果简历超过两页，一定要用订书器装订。
（二）封面设计（30分）
（1）构图、布局、文字与图片比例（15分）：
符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。
（2）色彩搭配（10分）：
色彩关系准确，画面生动和谐。
（3）整体效果（5分）：
（三）个人简历（20分）
（1）个人基本信息（2分）
（2）求职意向（2分）
（3）教育背景（6分）：
学历、成绩、外语水平、计算机水平及其他。
（4）工作经历（6分）：
曾任职务、社团活动、义工活动、培训、社会实践、获奖状况。
（5）其他（4分）
（四）自荐信（40分）
（1）文字（6分）：
写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。
（2）措辞（2分）
（3）文风（8分）：
文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。
（4）语气（2分）
（5）礼仪（6分）：
称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。
（6）内容（8分）：
有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。
（7）技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。
简历制作大赛的策划书 篇6
1.大赛前期准备工作：
1）活动申请；
2）制作活动相关宣传资料，宣传海报五张，小海报若干张；
3）创建便于记忆的电子信箱，为电子稿投递用；
2.邀请就业指导方面的老师担当评委和指导
3.宣传方案：
1）制定大海报五张，放于各个宿舍楼下以及食堂旁边橱窗里；
2）小海报若干张，报名当天在食堂门前发给同学们；
3）通过校广播站，介绍比赛形式及参赛方法。
4.参赛报名：
报名时间:X月XX--X月XX日
（具体时间海报宣传写明）
报名方式：1.现场摆摊报名（食堂门前）；
2.手机短信报名；（姓名+系别+班级）
5、作品收集（需交书面作品与电子稿各一份，上注明：姓名+系别+班级）
（1）、投稿时间：X月XX日—X月XX日
（2、）电子稿：邮箱： XXXXXXXX@
书面作品：机电工程中心
6.奖项设立：
一等奖1名（荣誉证书+奖品）
二等奖2名（荣誉证书+奖品）
三等奖3名（荣誉证书+奖品）
最具心意奖（荣誉证书+奖品）
优秀奖5名（荣誉证书）
7、后期优秀作品展览（待定）
简历制作大赛的策划书 篇7
一、活动背景：如果求职是一场赛跑，那么简历就好比起跑线。简历，被喻为打开求职场的第一块敲门砖，可见简历的优劣在很大程度上是一个求职者应聘成功的重要因素。再者，在现今严峻的就业形势下，求职者往往是设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式。
二、活动目的：为了帮助同学们初步掌握制作简历的技能，做好充分的求职准备。也为提高我院毕业生个人简历的整体质量，使其制作出优秀的简历并能在求职过程中 吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，同时，进一步繁荣校园文化，挖掘同学们想象空间，因此举办此次简历制作大赛。
三、活动主题：个性简历，迈向成功第一步。
四、活动时间：（3月12日——3月27日）
五、活动对象：投资与保险系全体学生
六、承办单位：投资与保险系就业指导中心
七、活动方式：以个人为单位,自由报名参加
八、活动安排:(一)活动宣传：1.海报宣传2.通过部门指导干事向各班班长发布通知 4.部门成员向自己班上同学宣传(二)活动流程：接受报名 → 初赛 → 决赛 → 优秀作品展示A.报名阶段：（3月12日——3月15日）（1）、比赛内容：
1、作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但主题必须明确，以介绍 自己为主的简历作品
2、个人简历，内容要求真实（2）、简历格式的要求：
1、作品
规格：简历封面 + 简历表格内容
2、简历电子版形式为Microsoft Word、ppt等均可形式越新颖越好；
3、简历主要内容：求职意向、基本信息、实践经历、自我评价等（教育背景；外语、计算机水平；所获奖励、荣誉；期望薪酬；其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况等）；
4、简历要求能够突出自己的个性，简洁实用；
5、作品统一用A4纸制作和打印，最好是彩印；
6、作品不得抄袭，否则取消入围资格。（3）、参赛作品：纸质档1份 + 作品电子稿（4）、报名方式：在各班长处报名 B.初赛：（3月15日——3月20日）1.初审：由学生会委员，对作品进行打分，评出优秀作品进入复审阶段（名额约占总作品数的50%）2.复审：由系部指导老师评选出约12份作品进入决赛C.决赛：（1）、决赛时间：3月26日（2）、决赛地点：诚信讲学堂（3）、决赛形式：1.每位参赛选手作简短的自我介绍，以取得评委对自己的印象分（2分钟）；2.自我作品展现，运用幻灯片对自己的作品作详细的介绍（3分钟）；3.评委、观众现场提问。（4）、决赛评委组：系部指导老师、学生会主席团成员（5）、评分标准：（总分：100分）设计分：55%印象分：10%解说分：20% 问答分：15%1.主持人宣布大赛开始并介绍到场嘉宾 2.主持人简说本次活动的意义和目的等 3.活动正式开始（选手进行作品展示）4 邀请评委组代表对本次活动及选手提建议 5 主持人宣布获奖选手（颁奖嘉宾为其颁奖）6系部辅导老师总结发言 7 主持人宣布大赛结束 8.获奖者和评委合影留念 9.参赛成员合影留念
九、大赛设奖情况：1.一等奖：1名 荣誉证书2.二等奖：2名 荣誉证书3.三等奖：3名 4.优秀奖：6名 荣誉证书。D.优秀作品展示：3月27日
十、注意事项：1.为了吸纳更多的人才报名，在活动前做好宣传工作；2.为了便于活动的开展，活动应尽量申请在诚信讲学堂； 3.为了活动的顺利开展，活动场地应提前一周申请； 4.在活动的前一天准备好一切资料和物品，以防遗漏；5.做好分工明细表，避免和减少工作的错误和当天场面的混乱； 6.为了给学生有更多的收获，要做好嘉宾的邀请工作； 7.为了让活动的决赛气氛更为活跃，要注意文艺节目的穿插； 8.为尽快解决活动过程出现什么突发现象，负责人应随时做好准备； 9.在评选中评选小组要做好作品的评分工作。
十一、应急方案：1.为了防止中途有同学离场，活动开始后应关好门。2.如果到场人数过少是或者邀请嘉宾未到时，部门各成员联系自己的朋友，同学前来观看活动。老师方面，活动前要确定能到场的老师。3.为了防止冷场，并且增加和其他兄弟部门的交流，邀请他们出席。4.为了防止活动中途断电，必须安排工作人员守候在出口两端，以达到安全疏散人群。5.设备出现问题，如麦克风、电脑、灯光等；（活动前充分检查。）为防止会场电脑不能正常使用，应用备一台手提电脑。
简历策划书(7篇)
想了解快速寻找范文的方法吗？范文的对我们来说已经不可或缺了。通过模仿范文我们可以让写作更加生动和形象，我为了方便您整理了以下信息：“简历策划书”，我们为您准备了本页的精髓敬请品味！
简历策划书 篇1
一、活动背景：
近几年金融危机全球蔓延，就业岗位紧缩，如何在激烈的的竞争中脱颖而出?一份成功的简历是求职者取得面试资格最有效的护照，一份卓有成效的简历是开启事业之门的钥匙，一份具有个性的简历可以让面试官眼前一亮。我的简历我做主，让简历show出我们的个性。
二、活动目的：
在求职过程中，简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。为了让同学们具备制作个人简历的能力，为未来踏上职业之路做好求职准备，作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向将来打下坚实的基础。一场"空前绝后"的简历大赛就此诞生！
三、活动宗旨：
作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基矗，求职是一场赛跑，简历是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢?本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步!
四、参赛形式和内容：
(一)以班级为单位开展活动，组织毕业生以个人为单位报名参加比赛，并对参赛的作品进行评比。在活动开展期间，将在微信平台共享优秀作品。
(二)评委组成：
罗利维书记、李沭红副书记、邓滔老师、李民栋老师、孙颂丰老师、毕业班主要班干部
其他：（可邀请感兴趣的老师或辅导员参与点评和评分）
(三)内容主要由10部分组成：
1.求职意向;
2.基本信息：姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业、学历、政治面貌、联系方式、通信地址、邮编等;
3.教育背景：按时间顺序列出学历教育，院校、专业、主要课程、所获得的各种专业知识、职业资格和学位;
4.外语、计算机水平;
5.所获奖励、荣誉;
6.实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历;
7.其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况;
8.自我评价;
9.期望薪酬;
10.求职意向区域。
(四)、要求如下：
内容真实，信息全面，设计巧妙，美观大方，语句简练，重点突出，针对性强。另：可附自荐信、近期体检报告(县级以上医院)、学院毕业生推荐表、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料复印件。
五、格式要求：
用A4页打印稿，并附作品电子稿。
六、具体实施方案:
（一）大赛的宣传：
1）时间：9月23日—9月25日
2）宣传手段：通过会议、通知、微信等方式动员宣传。
（二）作品制作及回收阶段:
1）时间：9月25日—10月2日
2）上交作品：以班级为单位，分成不同班级组把上交的纸质版和电子作品交到各班班干部那边。各班的活动副组长负责收集好电子版，然后再打包发给总负责人。
注：各班截止时间为10月2日下午五点
（三）全部简历评比与颁奖活动：
1）时间：10月2日—10月12日
2）初赛：由各班班干部成员根据简历设计要求对简历进行初次检阅，将明显不合格的作品筛选掉，剩余100份（各班负责人负责收集好本班初赛通过的作品电子档），20份投资一班的，20份投资二班的，20份土管班的，20份工管班的.，20份房产班的。（10月2日-10月5日）
注：各班截止10月5日下午五点前必须将筛选通过的名单选出来，各班负责人（班长）还需要负责通知初赛通过的同学，让她们做好决赛的相关准备（发回去再进行改进）。
3）决赛：所有评委小组成员对剩下的简历作品进行混合集体评选打分（首先，各班评委小组分别随机挑选除本班之外的任意一班作品（20份作品）进行第二轮筛选，剩余50份，每班筛选出10份；然后，各班评委小组挑选除本班之外的所有作品（40份作品）按照100分制进行评选打分），最后由总负责人（刘毅）根据打分选出前20名平均分（去掉一个最高分和一个最低分，求平均分）最高的参赛简历作品，并将作品收集纸质档给书记、辅导员和老师进行点评（写评语）。 （10月8-10月12日）
注：各班截止10月12日下午五点前必须将决赛通过的名单选出来并公布，各班负责人需要负责通知决赛获奖的同学，让她们做好领奖的相关准备。
4）设奖：
一等奖：2名（奖状+80元）
二等奖：5名（奖状+50元）
三等奖：8名（奖状+30元）
优秀奖：5名（奖状）
给获奖同学颁发证书和奖金，并优先向用人单位推荐。
七、后期工作：
1）时间：10月12日-10月15日
2）在微信上展示优秀的简历作品并对活动进行总结，作品有评语的附带上评语。
八、活动预算
物料
数量
单价（元）
合计（元）
一等奖奖金
2
80
160
二等奖奖金
5
50
250
三等奖奖金
8
30
240
奖状
20
1
20
合计
670元
简历策划书 篇2
简历是自我介绍的重要手段，一位HR每天需要审查的简历大约有300-500份，平均每份简历的审查时间在3-10秒。一份好的简历可以让HR在10秒的审查中去了解认识你，一份差的简历只有扫过的3秒钟。所以做好简历非常重要。
一份简历从发送到传达给HR的过程如下所示：
所以，按照一份简历的历程，我们可以看到，一份简历经历了多少程序才可以得到HR的审阅。所以，我们简历的制作需要应对HR的审查需求，写出他们所关注和想要看的东西。 在正式制作自己的简历之前，我们首先要对自己做出详细了解。在这里推荐的方法是STAR行为示例分析法。通过STAR方法，写出自己的优势所在。在写作上的要求格式最好是：
在的.情况下，我通过达到了（或完成了）的目标，收获了。（收获可以自己揣摩）（这里是笔者的理解，各位可具体参照自身书写）
在了解总结了自己的自身经历理解之后，着手简历的制作。一般简历分布在一张A4纸上为最佳。个人简历需要写出的是必要信息（姓名，性别，民族，居住地，正装一寸照及你认为必要的信息）。求职意向必须要写出，并且在后续部分写出你与该公司该职位适合的理由。实践经验根据自身写出，最好能找出与你的职位意向相关联的部分，可作为加分项。写出真正的兴趣爱好（在面试中HR可能会让你现场表演之类）。总体来讲，简历没有具体格式，但是在整理排版中请保持据有清晰的逻辑条理性。
简历的书写必须真实，不得虚假，否则即使录取，在实习期也可能被辞退。
最后，简历其实是你与该职位匹配度的一个内容，调整自身及简历，让其与该职位的智能尽量匹配，这样你才能匹配该职位，得到HR的认可。
注意：1、在通过email发送简历的时候，主题应为：姓名+职位+公司，正文个人书写，最后结尾应表示感谢。2、尽量不要使用51job等网站模板，尽量个人整理排版制作。
HR的主要工作在面对大量的应聘者的时候发生了改变，他们的目标就已经不是为公司选择适合的人，而是变成了为公司淘汰掉不合适的人，所以，在接到面试通知的第一关就是HR。按照我们正常的面试，我们在细节上要做到下面几点。
出门要多带几份简历，因为你不知道你要面对的是几个考官，你也不知道你会不会在路上正好碰到一个意想不到的面试机会，所以，请一定多带几份简历出门。
对应聘公司的基本情况，工作关系，工作职责，工作权限做出了解，对职位的任职资格，工作能力等要求及薪资福利与工作条件要做出了解。要带着诚意出门，而诚意就是你对应聘公司的了解及就职意向。
在应聘过程中要做到礼貌，要运用肢体语言，最后应聘结束表示感谢，如果可以，请要到面试官的名片，便于交流。
回答问题方面要做到，回答面试官想要知道的内容，请不要对自己泛泛而谈。 在自我介绍上，不要说自己的缺点，劣势以及不好的方面。
在薪资福利上实事求是，不要扭扭捏捏，这也是自己应聘职位的一种诚意。 准备好自己要问的要咨询的问题，这也是自己应聘职位的一种诚意。
装扮方面，男士正装收拾干净即可，女生干练一些淡妆。（化妆也是一种尊重）
在面试官问题方面，可能有以下几种：文件筐型，无领导小组型，角色扮演型，案例分析型，搜索事实型，备忘分析型。具体应对措施请各位自己了解，笔者不一一赘述。
个人要准备的问题还应有价值观，职业规划，对公司的了解，人际关系，脑力决策，专业技能等几个方面。
最后，在回答问题上，请尽量采用STAR方式，条理清晰。
简历策划书 篇3
一活动标题：
上海第二工业大学满分简历设计大赛
二活动主题：
简历百分百，争做职场新鲜人
三活动背景：
经济市场整体的不景气和毕业生人数的急剧**，导致企业招聘计划的减少，直接引起应届毕业生就业率大幅下滑，本就严峻的就业形势如今雪上加霜。在这样的社会背景下，有必要举办职场技能竞赛，提高学生的社会实践能力。
将视角投放于职场应聘技巧，众所周知，个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！在现今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，更要推陈出新，设计出具有个性化的简历。因此，掌握一份简历的设计技巧，制作出一份完美的简历，是突破就业门槛，走向理想未来的关键一步。
四活动目标
1. 为同学们提供一个施展技能与综合素质的机会，引导同学们树立正确的择业观，同时在活动中充分发现自身与企业用人标准之间的差距，以便在日后的学习以及求职过程中不断提升自己的能力。
2. 让同学们通过这次活动能掌握简历制作的技巧，设计出具有个人特色的简历，为以后在堆积如山的求职简历中脱颖而出做好准备。
五活动流程
3月13日前，所有参赛者提交简历作品（电子版）
预备赛：3月16日，比赛场地位于201202教学楼。
比赛流程：
18： 45名工作人员到位，提交简历时根据序列号核对每位选手简历的顺序。
19：00 专家及评委到位
19：05 比赛开始
19： 从05:00到21:00，比赛将在两个教室举行，每位选手将有2分钟的时间介绍自己的简历。（评委对选手有1分钟的点评时间）
21:05比赛结束后，工作人员将选手的成绩表整理后交秘书处保管。
21:20现场清洁工作完成
决赛：时间：3月23日，地点：学生活动中心
比赛内容：
1) 精彩个人简历show 【8进5】
2) 反串主考官【5进3】
3) 巅峰对决
奖项：最佳人气奖1次，优秀奖2次，铜牌3次，银牌2次，金牌1次
具体流程：
1) 7：15～7：30 完美简历dv回放
2) 7：30～7：35 主持人宣布完美简历开始，介绍到场嘉宾（学校学院领导，
老师和本次面试官。）
（一）精彩个人简历show
1) 7：35～8：15 选手逐个轮流上台作精彩个人简历展示，并讲述简历制作理念。（每位选手的时间为5分钟）当语音提示时间结束时，选手将停止回答。
2) 8：15～8：30 评委点评，并淘汰三名选手
（二）反串主考官
内容：由参赛者随机选择题目（题目为不同特点的简历）
8： 从35点到9点，选手们轮流上台，分析简历的利弊。（每位选手的时间为5分钟）当语音提示时间结束时，选手将停止回答。
9：00～9：15 评委点评，并淘汰2名选手
（三）巅峰对决
内容：情景模拟，选手根据抽签拿到简历，选手有2分钟的阅读，阅读后有2分钟的思考时间，然后在6分钟以内，说服用人单位聘请自己。当语音提示时间结束时，选手将停止回答。
1) 9：20～9：50 情景模拟赛
2) 9：55～10：10 评分系统计出选手分数，主持人宣布获胜选手
3) 10：10～10：15 评委对选手作精彩点评。
4)10：15～10：30 颁奖环节（最佳人气奖1名，优秀奖2名，铜奖3名，银奖2 名，金奖1名） 颁奖**
5) 10：32～10：35 主持人宣布金牌面试活动正式结束,感谢单位，合影留念
6) 10：35-23：00 场地收拾
六宣传方案
⑴传单宣传：制作“完美简历”的宣传单，将在校园内校道各设宣传点，同时将在我校的15栋宿舍内的每一间宿舍派发宣传单，力求把传单落实到每个人的身上。让每位同学都了解我们的活动。
⑵横幅宣传：将制作10*1米的横幅，在活动前一星期开始悬挂在校区内校道，直到活动
结束。力求让每位同学对活动形成潜移默化的印象。
⑶海报及展板宣传：
在活动开始前一个星期，我们将在内校道张贴海报、摆放展板，力求让鲜艳醒目的设计吸引广大学生对我们活动的关注。
**宣传：广播**：学校广播电台。
平面**：《经管学风窗》《工大青年》扥校内刊物。
：二工大后院bbs ,各就业**。
：**，飞信宣传。
七经费预算
简历策划书 篇4
简历制作与求职技巧 1、个人简历有哪些类型？ 如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历： ① 时序型 这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 ② 功能型 这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。 你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 ③ 复合型 该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。 复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你曾有过事业的颠峰。 ·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。 ④ 业绩型 业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 ⑤ 目的型 除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。 目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。 2、如何制作更有吸引力的简历？ 简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。 l 强调成功的相关经验 列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。 l 简历要简，醒目而简短 审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 l 简历要有明确的定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。 l 写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 l 力求准确 文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 l 注意简历的规范性 虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的'独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。 3、面试中如何从容面对HR？ 面试是求职的重要一步，如何顺利通过面试，是我们必须掌握的求职技巧之一。但是如果面试官很刁难怎么办呢？我们又该如何从容面对呢？ 1、保持冷静 2、注意你说的话 3、保持自信4、主动去了解你的面试官 5、解决争端 6、记住这可能是一次试探 7、扭转乾坤 8、笑着接受它9、离开10、强势的结束。 一、面试心理 在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色，给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。 所以把握良好的心态有助于面试的正常发挥。尽量避免以下问题： 1、恐惧心理： 有些求职者见到主考官就会莫名其妙地紧张和不安，无形中把自己放在和主考官不对等的位置上从而影响发挥。从人格上说，人人都是平衡的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。消除恐惧的方法：人靠衣裳马靠鞍，穿上相应档次的服装，提高自信心，与对方建立起平等关系，不在心理上比别人低了一等，就不会胆怯了；或者公开说出自己的紧张，让对方帮你放松，或者不妨干脆说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来；发现对方仪容、服装以及谈吐等的弱点，减轻心理压力；面试前或过程中认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增，消除心理胆怯、情绪紧张。 2、紧张心理： 很多求职者都承认自己在面试时精神紧张。陌生的环境，被决定自己命运的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，不可能不紧张。这里，提供几种克服紧张的方法：要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心；反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利；不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。 3、怯场心理： 怯场心理是指在面试临场条件下心情过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降，知识、技能的回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心理现象。如果求职者把面试视为关系自己终身前途的奋力一搏，一旦失败，什么前途、理想、荣誉、幸福都将付诸东流，抱有这样认识的，其面试焦虑水平必然很高。训练有素的求职者，对题型、解题思路、答题要点、答题要求等问题心中有数，加之知识储备较多，这样，在考场上就会得心应手、处之泰然，分清轻重缓急，井然有序地回答问题。倘若在面试过程中怯场，最好是转移注意力。可以数数，可以背英语字母表，也可以深呼吸，凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。
简历策划书 篇5
一、活动名称“你设计，我点评”简历设计大赛
二、活动主办及协办
主办单位：社会联合会管理部；协办单位：社会联合会工作部、外联部
三、活动时间地点待定
参加人员：社联全体成员
四、活动目的及意义
这次活动的目的是帮助所有的大学生将来找到工作。让大家了解企业真正需要的人才是什么样的，究竟怎样写简历能吸引招聘企业的人力资源经理的眼球，何时何地投出简历，怎样能让自己更快适应职场的生活。同时这是一次以大赛形式进行的讲座，活动的重点是在讲座方面，而举办大赛的意义在于吸引大家来参加，同时让大家看看与自己实力相当的人，校园里的牛人他们是如何写简历的，而我们又有哪些致命的弱点急需克服，这些都可以通过大赛体现出来。
因此，我们可以有目的地听这堂课，效果一定要比单纯的吸收和接受好。
五、活动具体流程
1、由工作部与管理部共同负责活动的宣传、策划工作（包括展板设计，张贴条幅，发放传单、日程安排等），外联负责拉动资金。
2、资金到位后，我们可以以为其宣传为由，请提供赞助的厂商人力资源经理亲临现场，作为特约嘉宾，为我们做个简单的宣讲及报告。同时，将尽可能邀请我院高级人力资源教师做为大赛评委和嘉宾进行现场点评。然后解释与企业相关的人力资源问题。
你也可以邀请一些比较优秀的师兄师姐来给我们讲课。
3、嘉宾、评委确认后，开始进行大赛的准备工作，租借场地，调用物资，搭建帐篷（管理部负责），分发宣传单及参与简历点评的报表，讲座当日抽取适当分数的简历请老师进行点评，从而给出相应指导。
六、讲座流程
1、企业特约嘉宾简要宣讲。
2、师哥师姐经历分享
3、简历点评，老师做深入讲解
七、活动中的人员分工以及经费预算
前期准备：工部展板设计、传单发放、比赛宣传
管理部物资调剂、竞赛宣传（协同工作部）、场地确定、邀请人力资源老师、师兄师姐
外联部拉动资金，邀请企业嘉宾
讲座当天：大会全体成员负责会场安排，管理部负责主持，联络工作部负责礼仪。管理部员工在进入现场时负责收集提交的简历表，并进行登记，并及时提交给hr老师征求意见。
后期：协会全体成员负责现场清理，管理部负责退料。
经费预算：
传单及大赛的简历表的印制——50
条幅及相关用品——20
讲座饮品——20
八、应急预案
如果活动当天收集的简历表太多，抽签选择得分合适的简历进行评论；若过少则请老师一一进行详细点评。
社联三个部门分别选择一人作为应急人员，如若缺少物资，急需使用，或是紧急联系相关人员由他们专门负责解决。
简历策划书 篇6
一、活动背景：
在院团委和社团联合会的部署下，本协会为了加强学校与学生之间的交流的情况下，我们协会举行本次简历设计大赛。
随着高校的扩招，经济在不断的发展的状况下，大学就业形势日趋严峻，就业压力日益增加的形势下，为了给即将毕业的大三学生一个自我实践的机会，给所有同学一个展现自我的平台，提高职业道路上的竞争力，为面对社会奠定扎实的基础。
二、活动目的及意义：
这次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨，发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的.长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。
三、活动宣传：
（1）活动准备：
a设立咨询台：让广大同学了解简历设计大赛的作用，做到让每为咨询者明白此项活动的意义。
b家大宣传力度：以海报和通知的形式进行宣传鼓励全院同学。
c设立报名点：对报名的同学进行简单的活动说明。
d海选在所有的报名选手中评出10~15份作品进入决赛。
e物资准备：会场布置所需用到的彩带彩纸花气球相机奖品。
（2）活动决赛的大概流程
a主持人——开场白宣读大赛规则及会场规则介绍评委及来宾
b社团负责人——致词
参赛环节
参赛人员——上讲台讲述自己简历的特色优点
评委——针对性提问
观众——兴趣性提问
四、活动对象：
江西经济管理干部（职业）学院全体同学
五、活动时间和地点：
10月29日——11月1日（宣传报名）食堂大厅
11月2日——11月4日（海选）
11月5日（决赛）一教阶一
六、活动策划：
协会活动组委会策划
江西经济管理干部（职业）学院
勤俭创业协会
20xx年10月21日
简历策划书 篇7
简历，顾名思义是简练的经历，简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。青岛招聘教你如何让简历别具一格抢眼球？
1、写简历前，把所有内容全先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。
2、每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率”等，你去应聘IT，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的`深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。
3、很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，精心设计一下纯文本格式的简历，提供以下有一些小技巧可供参考：
a.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行
b.尽量用较大字号的字体；
c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
4、在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。