年终总结 共50份
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时间过得真快呀,旧的一年的大门即将关闭。我们需要从对学习和工作生活等表现加以总结和概括,写一份年终总结了。做好年终工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。如何将自己年终工作总结在众多人中脱颖而出?以下是小编精心收集整理的学校德育年终工作总结,带给大家。相信能对大家有所帮助。
学校德育年终工作总结 篇1主任工作是一项十分平凡甚至十分繁琐的工作,但正是在这平凡和繁琐之下,却蕴含着这项工作的重大意义。小学三年级班主任德育工作总结20__如下,快随一起来了解下。
严抓德育,把爱洒向全体学生。班主任工作是一项十分平凡甚至十分繁琐的工作,但正是在这平凡和繁琐之下,却蕴含着这项工作的重大意义。学期末,细细回顾,现总结如下:
一、严抓德育,把爱洒向全体学生
班主任工作,千条万条,德育工作是第一条,这是我从事班主任工作的深刻体会。俗话说得好,玉不雕,不成器。学生的教育离不开严格的纪律约束,针对小学生是非辨别能力差,自制力不强的特点,应该制订严密的管理制度,对学生进行严格的要求,增强教育力度,提高学生思想认识,促进行为规范。
抓好学生的德育工作来推动学生的全面发展,既是班主任工作的一个主要特点,又是班主任工作的基点。
在工作中,抓好班级制度的建设,强化各项规章制度,针对小学生的过错行为,按照不同程度进行教育,做到一视同仁。如有的学生喜欢迟到,我就给他们讲关于迟到的故事,让他们引起重视,及时的
教育,严格的要求,严格的管理,使学生认识到怎样才能做好,对那些迟交作业、抄袭作业,我会找他们谈心,毫不留情地要求他们改掉,不能出现任何不良的苗头等等。这样,不论是优秀学生还是后进生,同等对待,从不手软,使学生增强了纪律观念,为创建良好的班风提供了基本的保障。
二、注重小干部的培养
每个班都有班干部,老师不在的时候,班干部就是班级的核心。我觉得培养干部其实是培养他们的责任心为重点,他们不但要对自己有责任感,也要养成对别人的责任感。每个干部分管到位,这样全班大多数学生都有了自己的任务。少数同学则对他们实行一帮一的政策,学习自觉的和能力较强的同学对他们进行帮助。但是在干部的培养过程中、在日常事务的管理中,也有不少的过失。我会在他们做错了事以后单独找他们谈话,问他们:你觉得这件事你这样做对吗?让他们自己发现错误,总结经验,在以后的工作中才能不犯同样的错误。然后在班队课上强调:这件事发生的原因和经过,而
查看更多>>不出几天我们就要开启新的一年的工作征程,对过去一年的工作进行全面总结有助于提高工作质量,年度总结可用于审视并总结工作中遇到的各种问题,正在为写一份年终工作总结发愁吗?欢迎查阅我们的“临床医生个人年终总结”知识点总结希望对你有所帮助,以下是一些阅读参考希望能够对大家有所帮助!
临床医生个人年终总结 篇1做好这项工作是每个带教老师义不容辞的责任。要在临床实践中不断补充知识,培育实事求是的科学立场,养成严谨的科学作风和勇于开拓进取的素养,才能成为国家教育部所要求的护理人才。
培育同学的创新意识
创新意识是创新素养培育的前提。由于创新素养表现为擅长发觉问题,求新求变,积极探究的心理趋向。创新意识包括剧烈的创新激情、探究欲、求知欲、新奇心、进取心、自信心等心理品质,也包括具有远大的抱负,不畏艰险的志气,锲而不舍的意志等非智力因素。在临床实践教学中,老师要擅长激发同学对自己教学的爱好,确立自己教学内容的吸引力。在教学中留意依据所授内容设疑、提问和求新,激发同学向上进取的精神和制造力。
留意理论联系实际,培育同学综合技能
需要从护理的实际工作出发,树立高的标准,并将该标准加以细化,以便执行。此后,依据树立的标准落实详细的要求,以求实、严谨的立场,贯穿带教工作的始终。在要求明确,讲解清楚,确认同学能胜任的状况下,鼓舞、督促同学大胆操作,放开手脚,给她们独立熬炼的机会;同时,要留意对其操作进行评价与总结,对操作中涌现的问题实时指出,实时加以解决。护理临床教学最忌脱离临床实际照本宣科。要结合临床实践典型病例,还要更新知识,掌控国内、外新的学术动态,介绍新技术、新疗法,继承和发扬并重,讲授每一堂课,都应把新概念交代清晰,深入浅出,有重点、有步骤地讲解,并着重讲解与其他几个疾病的鉴别。这样,同学记忆起来比较深刻。
着重教学实践,选择适当的教学方法
采用晨会交接班、护理查房、业务学习、操作训练等多种形式进行临床教学,随时提问和检查,如涌现差错,带教老师实时进行分析和总结。实习结束后,按各科室的特点,带教老师对护生进行操作及理论测试、签好实习生鉴定;护生将实习生鉴定和每月的实习状况写1篇心得体会或总结交护理部,同时按"优、良、中、差对带教老师进行评价,护理部依据护生对带教老师的带教方法、反馈的看法,作为对科室和带教老师年终的考核内容之一;以便针对性地指导带教
查看更多>>用心写一份岗位年度总结是我们每个人都要做的,总结过去的错误铸造更美好的未来,如何在工作总结中展示自己更多的业绩和有待提升的内容呢?“医院药房年终工作总结简短1000字”为我们提供了很多启示和思考,如果我的建议对你很有用请务必将它收藏起来!
医院药房年终工作总结简短1000字 篇1随着医疗行业的不断升级,医院药房的重要性也日益凸显。作为医院的重要一环,药房的管理和运营需要保障患者的用药需求,同时合理控制药品采购、管理和配送,确保医院药品安全和效率。因此,药房的绩效评估也成为医院管理的重要内容之一。本文将以某医院药房为例,对其年度绩效进行总结。
一、药品采购管理
药品采购是药房的核心工作之一。为了满足临床用药需求,同时保障药品质量和安全,我院药房按照国家、行业相关规定及医院采购管理流程,建立了科学规范的药品采购制度。在采购中,药房秉持诚实、公正、透明的原则,严格按照采购程序及质量培训实施,并建立了供应商评价、投诉处理及退货等制度,保障药品的质量和供应。通过“量力而行,遵循规范”采购方式,我院药房有效控制了采购成本,保障临床用药安全,实现了良好的经济效益。
二、药品配送管理
药品配送是药房保障医院用药的重要环节。为了确保药品及时、安全的到达科室、保证医院药品使用的连续性,本院药房制定了严格的配送管理流程和管理制度,并且实行两点配送制度,全流程追踪药品来源和流向。药房负责人每日进行采购订单确认,并安排配送员进行药品配送。我院药房在配送管理中,严格把控每批药品的品质、数量及批号等信息,以确保药品的准确性和规范性。在日常运营管理中注重药品库存的管理,合理规划科室用药量和补货周期,保持库存稳定。药品配送管理体系的完善、规范化,也是药房绩效优良的关键。
三、药品管理
药品管理是药房工作中的又一个重要环节。药品管理应把握药品收、发、储、运、用一系列环节,坚持严格的管理制度,重点做好以下工作:
1、药品分类管理
根据药品类型和需求,对药品进行分类整理,建立科学合理的管理制度。
2、药品验收管理
药房负责人对每一批次药品进行详细的验收,严格把关药品质量。
3、药品库存管理
根据医院用药需求,做好药品计划,合理安排库存规模和动态管理。
4、药品分装管理
药房开展药品分装服务,遵循药品安全管理规定,确保患者用药安全。
4、药品使用管理
药品使用管理涉及
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