最新新疆度个人工作计划汇总十三篇

最新新疆度个人工作计划汇总十三篇。

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新疆度个人工作计划 篇1

新疆是我国西部边疆的宝地,这里有丰富的自然资源、壮美的自然风光和多元文化。但同时也存在着乡村落后、脱贫难度大的问题。为了改善新疆农村的发展状况,新疆自治区制定了一份名为《新疆乡村改造工作计划》的文件,并于最近正式发布。本文将根据该计划的内容,详细、具体、生动地阐述这份文件的重点内容。

一、工作背景

《新疆乡村改造工作计划》的制定,是为了贯彻国家扶贫攻坚战略,加强对新疆乡村的整体规划和管理,促进区域协调发展。在新疆,由于历史、地理、文化等因素的综合作用,乡村发展水平相对较低,部分地区贫困现象比较普遍,加之当前外部环境不利,因此需要有更多的政策支持和协调机制。此外,新疆的乡村改造也是贯彻实施“乡村振兴战略”的具体举措,体现了“城乡一体化”和“绿色发展”的思想。

二、工作目标

《新疆乡村改造工作计划》总体目标为,在2030年基本实现新疆乡村现代化、全面小康,并奠定未来可持续发展的基础。具体而言,包括以下几个方面的目标:

1.实现乡村现代化,提升基本公共服务水平,加强基础设施建设,推动卫生、教育、文化等社会事业发展。

2.提高农业增效,鼓励优势农业特色产业发展,优化农业生产布局,推动精准扶贫政策落地。

3.改善农村居民生产生活水平,加强乡村旅游和乡村文化产业开发,壮大乡村经济规模,创造更多就业机会。

4.保护生态环境,推动“绿色发展”,改善土地、水资源利用状况,进行精准扶贫和产业扶贫。

三、工作措施

《新疆乡村改造工作计划》提供了清晰、系统的实施措施,包括以下几个方面:

1.完善乡村规划体系,逐步建立高效、可持续的农村社会经济环境。该措施主要着眼于农村土地、空间、环境和社会结构的改善,通过加强规范化管理、拓宽融资渠道、加强农业基础设施建设等方式提高农业、农民生产的效益和竞争力。

2.推动乡村文化旅游,提升旅游服务水平和旅游产业竞争能力。该措施用于打造新疆特色农事旅游、民俗旅游等新兴产业,通过加强对基础设施投入、优化营销模式等方式拓展旅游空间,促进“农民变成旅游业从业人员”的转变。

3.积极推进农业现代化和新农村建设,全面提升农村生产力和社会经济发展水平。该措施主要从农村产业结构调整、新型经营主体培育、农业科技应用提升、基础设施和公共服务设施建设等方面着手,提高农村发展的可持续性和市场化程度。

四、工作保障

《新疆乡村改造工作计划》强调,要通过对财政、金融、科技、产业等方面的支持和政策保障,保证改造工作顺利进行。其中,具体的保障工作主要包括以下几点:

1.加大对新疆乡村的扶持力度。其中包括财政补贴资金、有利贷款、就业补助等,以减轻农村居民的经济压力,提高农村发展的内生动力。

2.进一步完善金融服务体系。主要包括投资和信贷政策方面的创新,以及金融基础设施、众筹、股权融资等方面的扶持,提高农村经济的融资效率和融资水平。

3.加强科技支撑和人才培养。对新疆乡村的科技创新、技术转移、科学管理等方面提供专业性、针对性的支持,同时通过特殊政策吸引和留住优秀的乡村人力资源。

五、工作机制

《新疆乡村改造工作计划》同时明确了相应的工作机制。具体而言,包括以下几个方面:

1.建立健全起草办、省市县三级联动、部门协调推进的改造工作机制,有利于推进各种工作任务的准确指导和高效实施。

2.逐步建立乡村改造工作监管和评估机制,借助绩效考核等手段总结成功经验、发现问题症结、推动工作落地。

3.建立公众参与乡村改造的有效机制,注重汇集社会各界力量、发挥群众智慧,形成共治共赢的工作格局。

总体来看,新疆乡村改造工作计划围绕“加大投入、优化布局、提高效益、绿色发展”的目标,强化乡村土地、空间和文化等方面的改造,提高农村居民生产、生活水平,推动全面小康实现。通过机制创新、支持政策、工作措施等方面的保障,确定了一条可行、可持续的新疆乡村改造之路。

新疆度个人工作计划 篇2

为深入学习贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神,引导广大党员干部群众把思想和行动统一到座谈会精神上来,把智慧和力量凝聚到党中央新疆治疆方略各项目标任务上来,推动兴起学习宣传第三次中央新疆工作座谈会精神的热潮,我台根据哈巴河县党办发【2020】36号文件要求现制定如下工作方案。

一、充分认识学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神的重大意义。

第二次中央新疆工作座谈会以来,经过各方面艰辛努力,新疆工作取得了重大成效,新疆经济社会和民生改善取得了前所未有的成就。这是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果,是全党全国人民共同奋斗的结果,也凝聚着新疆2500万各族儿女的智慧和汗水。习近平总书记的重要讲话,高瞻远瞩、高屋建瓴,审时度势、统揽全局,思想深遂、内涵丰富,是新中国成立以来,我们党治疆稳疆兴疆理论的结晶和升华,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是引领新疆工作在错综复杂中守正创新、在矛盾风险中胜利前进的强大思想武器,是指导新时代新疆工作的纲领性文献,为做好时代新疆工作提供了根本遵循、注入了强大动力。

二、主要工作认真学习座谈会精神。

       要结合自治区党委九届十次全会及《人民日报》《新疆日报》等党报党刊评论员文章,将第三次中央新疆工作座谈会精神作为近期重点学习,并做到融入贯通、学以致用。

1、抓好分类学习领导带头学。采取集中学习、专题讨论、座谈交流等方式,深入学习,做好表率,深研细读,全面领会第三次中央新疆工作座谈会精神,并结合分管领域和工作实际撰写,深化学习效果。

党员、干部主动学。支部通过主题党日、每周二政治学习等方式,组织党员、干部专题讨论、座谈交流、撰写心得等方式,原原本本学、反复持久学,使座谈会精神深入到每名党员、干部的头脑,落实到实际工作中。支部要用好“学习强国”平台,做好离退休人员中党员的学习。

2、抓好专题支部用好《习近平谈治国理政》《简明新疆地方史》、《党的十九届四中全会《决定》学习辅导百问》等著作或辅导资料,用好《人民日报》《新疆日报》等评论员文章,将第三次中央新疆座谈会精神纲入首学篇目,确保座谈会精神落地生根。

学习分享会。支部组织在抓好学习的基础上,依托每周二政治学习、主题党日等活动载体,组织党员开展第三次中央新疆工作座谈会精神学习心得分享活动,通过分享学习心得、交流学习体会,深化对座谈会精神的理解,为进一步贯彻落实好座谈会精神奠定基础。

三、工作要求切实加强领导。

       支部切实履行政治职责,制定学习贯彻落实方案,加强对此项工作的组织领导,迅速行动,认真落实,主要领导要担起责任,带头学、亲自抓,加强督促检查,务求学习实效。

把握正确导向。全面、准确、深入地宣传党的第三次中央新疆工作座谈会精神,营造坚定中国特色社会主义制度自信的浓厚氛围。

创新方式方法。支部要创新丰富学习形式和载体,不断增强学习实效,增强学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神的针对性、实效性,提升宣传工作的覆盖面和影响力。

新疆度个人工作计划 篇3

根据地委、国资委党委《关于常态化学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神实施方案》的部署要求下,公司党总支坚持把学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神和党史学习教育相结合,真学、真悟、真用。切实提高了我单位党员、党员干部及职工的政治站位,切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”,把学深悟透习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务,把握核心要义和精神实质,使之转化为推动工作的强大动力,努力建设团结和谐、繁荣富裕、 文明进步、安居乐业、生态良好的新时代喀什地区安保服务工作新气象,使安保服务工作更上新台阶。现将8月份学习具体情况汇报如下:

一、 工作开展情况

(一)抓好常态化学习。一是利用政治学习日组织全公司人员重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、习近平在十九届中央纪委五次全会上发表重要讲话、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报、国务院国资委召开地方国资委负责人学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨班暨国有企业改革推进会精神、关于进一步加强国资监管提高监管效能的意见、自治区表彰救助救治和田断臂男孩先进模范陈全国书记重要讲话、用好红色资源,传承好红色基因把红色江山世世代代传下去等内容。机关、各大(中)队共计10240人次参加学习;

二是突出党总支理论中心组学习制度落实,组织中层以上20名领导干部深入学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、第三次中央新疆工作座谈会等内容。三是利用主题党日活动进行党史的学习及开展党课和专题组织生活会,使全体党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,共计学习及参加人数120人。

(二)抓好常态化培训。

1、公司分三批组织党员培训。每班时间为三天。重点学习领会第三次中央新疆工作座谈会精神以及总书记重要讲话精神。

2、利用“喀什党员干部教育”微信公众号、“学习强国”平台、“石榴云”平台、微博、抖音、快手等途径,组织党员干部浏览学习相关宣传报道及评章。增强认知,提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

3、积极参加“一月一主题”、“喀什党员干部教育在线考试系统”定期组织的测试。积极与纪检组配合,每年分批分期组织对党员干部进行1-2次封闭式考试,以考促学,提升学习实效。

(三)抓好常态化宣讲。以“草根宣讲组”、“石榴云”及“学习强国”为媒介,使第三次中央新疆工作座谈会精神特别是总书记重要讲话精神浸润每一名基层党员干部和群众。党总支书记带头宣讲了“做自觉讲党性、重品行、做表率的共产党人”为题的宣讲,机关及就近党支部党员及职工共计210人参加了此次宣讲活动。二是结合庆祝建党100周年,组织开展了“民族团结一家亲”活动,进一步增强了广大党员的光荣感、使命感,激发了广大职工的民族大团结情怀,引导广大党员、干部、职工更加爱党、爱国、爱边疆、爱公司,坚定永远跟党走的决心,携手共建美好家园的崇高信仰。此次活动共参加280人。

(四)抓好常态化宣传。一是通过采取悬挂宣传横幅3条、安装LED显示屏2块,每天循环播放庆祝建党100周年宣传视频及标语,悬挂印有建党100周年标志的灯箱16个,营造了喜迎建党100周年的浓厚氛围,全面激发了广大党员干部群众爱党、爱国、爱社会主义的赤子之情;

二是开展政治学习日组织全公司人员重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、习近平在十九届中央纪委五次全会上发表重要讲话、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报、自治区表彰救助救治和田断臂男孩先进模范 陈全国书记重要讲话、用好红色资源,传承好红色基因把红色江山世世代代传下去等内容。

(五)抓好常态化普及。一是根据公司党总支的决定,不论休息日还是节假日每天通过微信工作群下发关于《第三次中央新疆工作座谈会精神(应知应会)》及《中共党史精编应知应会》共计下发30条,并要求各支部、大(中)队每天,将每日要点粘贴在各大(中)队学习园地,使第三次中央新疆工作座谈会精神家喻户晓、深入人心;

二是自编印发党史及第三次中央新疆工作座谈会精神学习资料及组织党员及职工观看《新疆历史之印记》等宣传资料及视频,共下发资料2374册,实现全覆盖,强化党员干部群众对第三次中央新疆工作座谈会精神及中共党史教育的普及。

二、学习形式

1、坚持集中学习和自学相结合、理论学习与学以致用相结合,向书本学习和向社会时间学习的结合方式、做到学中干、干中学、切实增强理论学习的针对性和实效性。集中学习采取了学习会、研讨会、专题讲座、观看影像资料等方式进行。

2、每周五为职工政治理论集中学习时间,内容由公司党建办统一下发,其中包括各部门、大队自行挑选业务学习文件(自行制定理论学习计划表)或讨论题目。

3、每月一次中心组理论学习,每次学习时间不得少于两小时。

三、经验做法

(一)深入学习领会,全面把握精神实质。一是公司党总支认真部署、主动作为,班子成员带头认真开展学习,通过集中学习、交流研讨、个人自学等多种方式,督促做好学习宣传贯彻工作,确保学习宣传全覆盖、见实效;

二是通过交流研讨,提高认识。以中层以上领导研讨交流的方式,将所学、所思、所悟融会贯通,通过相互沟通交流思想碰撞,进一步提高了中层以上干部对“六项活动”贯彻落实的重大意义。

(二)结合工作实际,切实抓好贯彻落实。一是公司党总支组建纪律作风整动小组配合纪检部门,认真履行协助职责和监督责任,紧盯党员及党员领导干部学习,把学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神情况及党史学习情况纳入监督范围,开展监督检查;

二是公司领导在下县检查、慰问基层、调研等工作过程中,随机开展分层次、多形式的监督调查落实情况,对做选择、搞变通、打折扣等行为,严肃处理、精准追责问责。同时严明政治纪律和政治规矩,严肃查处腐败和作风问题,为让公司的天更蓝、水更清提供坚强的保障。助力公司安保工作高质量发展。

新疆度个人工作计划 篇4

  幸福路片区党工委为了深入推进第三次中央新疆工作座谈会精神落地见效,按照区委相关工作部署,以家喻户晓、人人皆知为目标,通过专题学习、小分队宣讲等举措,学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神,让会议精神飞入寻常百姓家。

专题学习,学深悟透

11月21日,幸福路片区举行学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神宣讲。片区党工委书记李尚泽同志为片区干部作宣讲。党工委班子成员、中心(科室)负责人、社区主要领导、“访惠聚”第一书记共计30余人参加了宣讲活动。片区党工委组织党员干部认真研读第三次中央新疆工作座谈会精神,提前备课,结合社区实际准备宣讲材料,并纳入中心组专题学习计划。管委会机关党支部、社区各级党组织组织工作人员、工作队队员、联户长等,开展专题学习。通过原文领学,深刻领悟第三次中央新疆工作座谈会精神的真正内涵,着力做到全面系统学、深入思考学、联系实际学。对照第二次中央新疆工作座谈会召开以来新疆发生的翻天覆地的变化,大家面对面谈感悟、聊体会、话未来。

小分队宣讲,凝心聚力

社区各级党组织在片区党工委的统一组织下,以楼宇、网格为单位成立宣讲小分队,走进商业网点、居民家中进行“全覆盖式”宣讲。从社区工作人员、工作队队员、联户长中招募擅于宣讲、热爱学习、乐于助人的人才加入到宣讲小分队,壮大宣讲队伍、扩大受众范围。

宣讲小分队通过入户、楼宇恳谈会、居民活动、进商业网点等方式宣讲座谈会精神,居民在家门口、家中就能学习到会议精神,在潜移默化中加深居民对座谈会精神的理解。

新疆度个人工作计划 篇5

自第三次中央新疆工作座谈会召开以来,正扬路片区金藤社区和驻社区“访惠聚”工作队高度重视第三次中央新疆工作座谈会精神的学习宣传工作,围绕“依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆”20字方针,多谋长远之策,多行固本之举,采用集中学习、同结对认亲亲戚共同学习、入企宣讲、座谈交流等多种形式开展“第三次中央新疆工作座谈会精神进万家”主题宣讲活动,让党的政策深入各族群众心中,推动各项工作落到实处。

金藤社区第一书记高政玲组织辖区各族党员及社区干部集中学习会议精神

在集中学习活动中,金藤社区第一书记、工作队队长高政玲组织辖区各族党员及社区干部共同学习会议精神。在学习过程中大家纷纷发表对“习近平总书记金句”“八个坚持”“二十字方针”“一条主线”等内容的理解,学习结束后,大家相互交流学习心得。工作队队员阿米娜说:“平时自己也在学习会议精神,今天通过集中学习,在交流中听到大家对会议内容的理解,使我有了更多的思考,对会议精神也有了更深刻的认识。今后我会把会议精神贯彻到日常工作当中,认真履行作为一名基层干部的职责,也让会议精神传达到更多群众心中。”

金藤社区开展“民族团结一家亲,共同学习第三次中央工作座谈会精神”活动

在“‘民族团结一家亲’ 共同学习第三次中央新疆工作座谈会精神”活动中,金藤社区干部和工作队队员与结对认亲亲戚共同学习会议精神,通过干部讲,群众听,互谈感受、谈变化的方式加深对会议精神的认识,使会议精神入耳、入脑、入心,营造人人学第三次中央新疆工作座谈会精神、家家懂政策的良好氛围。

“今天和玉散·图尔荪一起学习第三次中央新疆工作座谈会精神,就是希望能鼓励他通过自身本领富起来。”社区干部迪娜说。迪娜和玉散·图尔荪是结对认亲亲戚,每次到她家,迪娜都会详细地向玉散·图尔荪讲解各类惠民政策,一起学习重要会议精神,让一家人在思想上得到进步,行动上加快脱贫致富的步伐。如今,享受了国家脱贫攻坚政策的玉散·图尔荪一家,生活条件已有了很大改善。

“这几年我们的生活发生了翻天覆地的变化,现在我的妻子有了稳定工作,我也在努力进步,我会珍惜这来之不易的幸福生活。”玉散·图尔荪说。

工作队队员走进莱沃科技股份有限公司生产车间向员工发放口袋书

在莱沃科技有限公司,工作队走进生产车间向职工们宣传会议精神并发放《学习第三次中央新疆工作座谈会精神》群众读本口袋书。“我来新疆工作四年了,这些年来也亲身经历了新疆日新月异的变化,城市越来越美丽整洁,出行也越来越便捷,我们的生活也变得越来越幸福了。”莱沃科技员工李建平表示,今后会把第三次中央新疆工作座谈会精神牢记于心,努力工作,为过上更好的生活而努力工作。

金藤社区组织辖区各企业负责人开展“学习第三次中央新疆工作座谈会精神”座谈交流活动

截至目前,金藤社区全体党员干部入企入户宣讲覆盖人数800余人、组织学习座谈5次、发放《学习第三次中央新疆工作座谈会精神》群众读本、党员读本及宣传彩页500余本,在辖区营造了浓厚的学习氛围。

“社区从习近平总书记对新疆各族人民的关心关爱、新疆近几年来的发展变化、党的惠企惠民政策等多方面进行宣讲,使各族群众的的思想认识统一到第三次中央新疆工作座谈会精神上来。”高政玲说,接下来社区和工作队将继续拓宽宣传面,以更加丰富更加接地气的方式宣传好会议精神,让老百姓一看就明白,一听就能懂,推动党的创新理论飞入寻常百姓家。

新疆度个人工作计划 篇6

新疆乡村改造工作计划

新疆是我国的西北边陲,多山地带和荒漠地区。传统上,全疆的经济主要以农业为主,疆内的农村地区拥有大量的农民和劳动力资源。然而,随着城市化进程的不断加速,大量的农民涌向城市,留在农村的农民和年轻人越来越少,农村落后的基础设施和生活条件也会成为制约当地经济发展的重要因素。所以对于新疆来说,促进农村经济发展和改善农村生活条件非常重要。因此针对这种情况,新疆启动了乡村改造计划。

该计划旨在提高当地的生活条件和经济实力,促进城乡一体化发展和全面建设社会主义现代化国家。具体来说,改造的范围包括新疆全境的农村地区,计划以优化基础设施、提供公共服务为主要目标,同时实行产业扶持、创业培训和人口引进等手段来可行实现。计划本着人民群众利益至上的原则,将做好人民群众的工作成为实现该计划的基本要素。

首先,在基础设施修建方面,该计划着力在整合乡村交通与教育和卫生资源等各种基础设施。为了扩大乡村交通网络,新建或扩建公路和铁路线路,使得较为偏远的地区间能够建立交通联系。此外,进一步派驻医疗人员和设施来提高乡村卫生保健水平,派驻师资队伍和教育设施创造更多的投资机会和就业岗位。

其次,乡村经济的发展是计划的重点,通过优化农业生产结构以及发展新能源产业、新技术产业、文化旅游业等制造业产业。计划遵循节约集约发展的原则,鼓励大户和小农民发展。

第三,在无法挽回缺乏劳动力和基础设施的偏远地区,新疆政府将用以投入强力人口引进的方式激活农村地区的资源。

第四,对于不同地区的差异,政府将定制合适的工作方案和培训措施。例如,对于民族地区,应根据当地的风俗习惯来推动计划的进程,并提供相应的文化教育。

通过实施新疆乡村改造计划,相信农村地区的发展和城市发展会实现更大的平衡,农村居民的生活水平将不断得到改善. 在一定程度上规避了城市和农村之间的差距,实现了“城乡并进”。

新疆度个人工作计划 篇7

第三次中央新疆工作座谈会召开以来,上海援疆莎车分指采取多种形式学习、宣传第三次中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记重要讲话精神,大家一致表示,将党中央的决策部署变为工作实效,准确把握援疆工作出发点、切入点、创新点、增长点,高标准高质量做好援疆工作。近日,上海援疆莎车分指召开专题学习会,传达学习习近平总书记在座谈会上的重要讲话精神,结合援疆工作任务,研究贯彻落实意见。

莎车县委副书记、上海援疆莎车分指指挥长陈剑说:“我们将学习领会好第三次中央新疆工作座谈会精神,秉持莎车所需、上海所能,认真编制好援疆十四五规划,协助莎车编制制定2021年援疆项目计划,继续聚焦基层,聚焦民生,同时进一步推动携手奔小康、东西部协作扶贫、以消费扶贫、产业扶贫、就业扶贫为切入口,助力莎车经济社会高质量发展。”大家一致认为,总书记的讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富,是指导新时代对口援疆工作的纲领性文献。要坚决把学深悟透总书记重要讲话精神作为重要政治任务,努力掌握核心要义和精神实质,在履职尽责、担当作为上立新功,在谋篇布局、提质增效上见真章,为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆贡献力量。

莎车县委副书记、上海援疆莎车分指指挥长陈剑说:“习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调,坚持依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆。上海援疆莎车分指全体浦东新区的党政干部人才始终心系“国之大者”,提高政治站位,坚决对标新时代党的治疆方略,强化党的领导,强化资金保障,强化队伍建设,强化担当实干,扎实做好对口援疆各项工作。”

新疆度个人工作计划 篇8

第三次中央新疆工作座谈会召开以来,金山路街道党工委采取多种形式、优化方法举措扎实推进第三次中央新疆工作座谈会精神学习宣讲,确保学深学透、学出成效。

率先垂范,确保先锋引领到位。金山路街道各社区党组织把学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会和党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,将第三次中央新疆工作座谈会精神作为全街道、社区党员领导干部必读必学的重点篇目。街道党工委理论学习中心组发挥“排头兵”作用,采取专题辅导、带头领学,认认真真、原原本本、逐字逐句学习,在全街道上下再次掀起了学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神的热潮;利用“三会一课”“主题党日”等载体,充分调动基层支部和党员干部积极性,推动全街道各社区党组织开展学习200余场次,4000余人次党员干部群众参加学习。

高位推动,确保宣讲覆盖到位。金山路街道党工委按照要求制定宣讲方案和宣讲计划,明确宣讲重点,充分利用区委讲师团成员和街道领导班子及各社区班子为主的宣讲骨干组成区、街、社三级第三次中央新疆工作座谈会和党的十九届五中全会精神宣讲团,分赴7个社区开展宣讲活动,以通俗易懂的语言、党员群众易于接受的形式,宣讲主题鲜明、内容丰富,既有理论高度,又有较强的针对性、指导性,受到了广大党员干部及群众的一致好评。同时,各社区也分级成立宣讲队,组建学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神宣讲小分队17支,通过“微宣讲”“微党课”等形式,深入居民群众中开展面对面、互动化宣讲,让第三次中央新疆工作座谈会精神家喻户晓、入脑入心。截至目前,区、街两级共安排宣讲50余场,受众达2000余人次。

丰富形式,确保学习宣传到位。街道党工委制定了《第三次中央新疆工作座谈会精神宣传工作方案》,举办以学习第三次中央新疆工作座谈会精神为主题的“四微”主题活动45场。第三、第四社区充分利用新媒体优势,推动学习宣传贯彻工作向基层延伸、向纵深拓展。充分利用基层网格的宣传橱窗、文化墙等宣传文化阵地,利用公共宣传载体,张贴深入学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会和党的十九届五中全会精神公益广告,进一步营造浓厚的学习宣传氛围。

第四社区居民刘丽娜说:“现在的生活真的是一年比一年好了,你看我们小区环境越来越整洁,收入水平不断提高,从之前的吃饱穿暖到现在的吃好穿好,让我体会到了安居乐业的美好生活,我对新疆的未来充满了信心。”

新疆度个人工作计划 篇9

经过一个学期的高中学习和学校生活,学生已经基本完成由初中向高中过渡的阶段。本学期继续以养成教育为工作核心,督促学生养成良好的学习习惯、生活习惯;以计划性为主题词,即凡事要有计划和具体的实施方案,然后就是严谨的计划实行,以尽可能的达到预期的效果。

本着以学生为本,为了学生的一切思想,对本学期的工作作如下计划:

基本任务:

1、抓好常规工作(清洁卫生、仪容仪表、眼保健操、跑操、自习纪律、晚修纪律、作业、考勤)

2、营造良好的班风、学风。

3、开好主题班会。

4、协调各科任老师之间的关系,抓好学生的学习。

5、及时和家长沟通,共同做好学生工作。

6、了解学生思想动态,能及时的解决学生学习、生活中的疑惑,保证他们心理健康。

具体措施:

1、树立班集体的奋斗目标,包括长期和短期的;

2、培养正确舆论和良好的班风,形成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气;

3、实行班级管理民主化、细致化,有意识的让学生参与管理,创设各种表现机会,充分调动全班每个同学的积极性;

4、发挥班委会和骨干的核心力量;

5、开展各种有意义的教育活动,寓教育于活动中。

6,与学生及时沟通交流,为学生排忧解难。

班级计划:

第2周:主题班会《挑战自我》;黑板报《新学期,新起点》,本周主题词——挑战

第4周:感恩教育 本周主题词——感恩(父母,老师,同学……)

第19周:学段考试准备。加强备考复习指导,以积极的心态迎战期末考试

新疆度个人工作计划 篇10

新疆老师工作计划

在我看来,作为一名老师,首要的责任是为学生提供最优质的教育和帮助他们全面发展。为了在教学工作中更好地达到这个目标,我将制定以下计划。

1. 工作目标

我的工作目标是让每一位学生都能够获取全面的教育,帮助他们能够在学习中获得成功。我的任务是为他们提供各种资源和支持,以便他们能够成为自信、有智慧的人,同时发展他们的兴趣、技能和能力。

2. 促进学生全面发展的教学策略

为了实现学生全面发展的目标,我将采用多种策略。首先,我将运用不同的教学方法,使每个学生都能够根据自己的特点和学习方式来获得知识。其次,我将根据学生的实际情况和需求,配合不同类型教材,让他们参加感兴趣的课外活动。我还将定期组织一些经验分享或组织课程性质的社交活动,尽可能地拓宽他们的眼界。通过这些活动,我相信能够让学生受到多种角度的培养。

3. 丰富的学科资源与实践机会

新疆有着独特的地理环境和文化背景,拥有着各自特色的学科资源。我将根据学生的年龄和学科特点,设计相关的资源和实践机会。例如,在自然科学方面,我将引导学生去与自然同行,在自然环境下进行实验和观察,以增强他们的自信心和创造力。而在人文科学方面,我将引导他们探索新疆丰富的文化遗产和多元文化背景,增强他们的独立思考和创新能力,也能让他们更好地认识和珍惜自己的文化。

4. 技能培养计划

除了学科知识体系外,学生能够具备各种技能,也尤为重要。我将根据学生年龄、性别和学科特点,制定不同阶段的技能培养计划。比如,在初中生阶段,我将注重训练他们编程和信息技术能力;在高中生阶段,我将提高关注业界发展趋势和行业标准的意识,探索并建立业态适配性比较强的技能。

5. 社会实践和志愿服务计划

教育是一种物质和意识层面促进人类发展的力量。而志愿服务和社会实践也是促进个人和社会结合之力的重要体现。我将鼓励并指导学生参加志愿服务和社会实践机会,以培养他们的独立思考和实践能力,并提高他们的社会责任感。例如组织“一分钟的温暖”、参与地球日、六一健康跑、帮助灾区青年进行上网,等一系列的活动。

6. 学生及家长沟通计划

家长是学生成长的重要支持者和协作者。因此,与家长沟通和合作至关重要。我将定期举行班级家长会,以与家长进行面对面交流,让他们了解学生学习和成长情况,了解学生面临的问题和需求,以便更好地提供支持和帮助。同时,我还将为家长提供线上沟通平台,便于及时了解学生的情况和沟通。

结语

尽管我的教学工作计划简单明了,实现起来却并不容易。但我相信,只要我坚持不懈地努力工作,秉承着学生第一的原则,为学生提供优质的教育。我相信我的教学理念与计划能够帮助更多的学生取得成功,让他们在日后的生活中发光发热,成为这个社会的重要力量。

新疆度个人工作计划 篇11

11月21日,幸福路片区举行学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神宣讲。片区党工委书记李尚泽同志为片区干部作宣讲。党工委班子成员、中心(科室)负责人、社区主要领导、“访惠聚”第一书记共计30余人参加了宣讲活动。片区党工委组织党员干部认真研读第三次中央新疆工作座谈会精神,提前备课,结合社区实际准备宣讲材料,并纳入中心组专题学习计划。管委会机关党支部、社区各级党组织组织工作人员、工作队队员、联户长等,开展专题学习。通过原文领学,深刻领悟第三次中央新疆工作座谈会精神的真正内涵,着力做到全面系统学、深入思考学、联系实际学。对照第二次中央新疆工作座谈会召开以来新疆发生的翻天覆地的变化,大家面对面谈感悟、聊体会、话未来。

小分队宣讲,凝心聚力

社区各级党组织在片区党工委的统一组织下,以楼宇、网格为单位成立宣讲小分队,走进商业网点、居民家中进行“全覆盖式”宣讲。从社区工作人员、工作队队员、联户长中招募擅于宣讲、热爱学习、乐于助人的人才加入到宣讲小分队,壮大宣讲队伍、扩大受众范围。

宣讲小分队通过入户、楼宇恳谈会、居民活动、进商业网点等方式宣讲座谈会精神,居民在家门口、家中就能学习到会议精神,在潜移默化中加深居民对座谈会精神的理解。

新疆度个人工作计划 篇12

近年来,随着城市化进程的不断加速,农村人口逐渐减少,大量农村房屋和土地闲置,乡村经济发展也面临着瓶颈。

为了促进新疆乡村经济发展,改善农村居民生产生活条件,提高城乡环境质量,并有效落实“乡村振兴”战略,新疆政府发布了一份名为“新疆乡村改造工作计划”的文件,计划于未来10年内,投资60亿人民币,对新疆1000个乡村进行改造,实施绿色生态发展,提高农民生活质量和幸福指数。具体计划如下:

一、基础设施建设

新疆乡村改造的重点是基础设施建设。在农村基础设施建设上,主要目标是改善乡村供水、供电、道路、垃圾处理、污水处理等方面的设施,提高农村基础设施的总体水平,在城乡差距大的问题上取得实质性进展。

1.供水建设

在水资源匮乏地区,新疆将大力改造利用雨水、河道水、地下水等水源,提高农村水灌溉面积,增加耕地产出。

2.供电建设

新疆乡村电力改造的主要目标是增加农村电力供应的可靠性和安全性,推广太阳能和风力发电等新能源,为乡村工业化和现代化发展提供可持续的能源支持。

3.道路建设

新疆将新建、改建和维护农村道路,构建起脱贫攻坚、农民增收、城乡联动的交通运输体系,促进城乡互通和农产品市场信息流通。

4.垃圾处理

新疆将加强农村环境卫生管理,改善农村垃圾、污水等环境问题,提高农村居民的环境卫生意识。

二、产业发展

除基础设施建设外,新疆还将加强新农村建设,优化乡镇布局,推进乡村产业发展,完善公共服务配套设施,带动乡村振兴。

1.乡村旅游

新疆将挖掘旅游资源,开发乡村旅游,打造独特的乡村旅游线路和旅游景点,吸引更多游客前来旅游消费,促进乡村经济发展。

2.劳动力转移

新疆将鼓励和引导乡村劳动力向城市转移,扶持农民创业、就业,加强职业培训和技能提升,提高农村劳动力素质,推动农民增收。

3.新型农业

新疆将加强新型农业技术研发和推广,提高农业生产质量和效益,发展生态农业和有机农业,推动农村经济向特色农产品方向发展。

三、文化传承

在新疆乡村改造计划中,新疆政府还着重保护和传承乡村文化遗产,加强民俗、文艺、手工艺等传统文化的保护和传承工作,呼吁人们“走出城市,走进乡村”,在乡村中感受文化,体验生活。

1.文化保护

在乡村改造工作中,新疆将加强文化遗产保护和修缮,建设文化遗产保护中心、文化博物馆等,传承乡村文化,增强民族文化自信。

2.文化创意

新疆将推动文化创意产业发展,鼓励农民创意设计、创意手工艺以及文化演出等活动,让乡村文化活跃起来。

总之,新疆乡村改造工作计划为乡村振兴提供了新的思路和新的途径,具有广阔的改善农村基础设施、发展乡村产业、传承乡村文化等方面的应用前景。期待这些工作的实施可以为新疆乡村经济发展奠定坚实的基础,让乡村更美好。

新疆度个人工作计划 篇13

工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排,并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划,是应用写作的计划性文体之一,下面是小编在这里给大家带来的第三次中央新疆工作座谈会工作方案三篇,希望大家喜欢!

第三次中央新疆工作座谈会工作方案

为深入学习贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神,引导广大党员干部群众把思想和行动统一到座谈会精神上来,把智慧和力量凝聚到党中央新疆治疆方略各项目标任务上来,推动兴起学习宣传第三次中央新疆工作座谈会精神的热潮,我台根据哈巴河县党办发【2020】36号文件要求现制定如下工作方案。

一、充分认识学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神的重大意义。

第二次中央新疆工作座谈会以来,经过各方面艰辛努力,新疆工作取得了重大成效,新疆经济社会和民生改善取得了前所未有的成就。这是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果,是全党全国人民共同奋斗的结果,也凝聚着新疆2500万各族儿女的智慧和汗水。习近平总书记的重要讲话,高瞻远瞩、高屋建瓴,审时度势、统揽全局,思想深遂、内涵丰富,是新中国成立以来,我们党治疆稳疆兴疆理论的结晶和升华,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是引领新疆工作在错综复杂中守正创新、在矛盾风险中胜利前进的强大思想武器,是指导新时代新疆工作的纲领性文献,为做好时代新疆工作提供了根本遵循、注入了强大动力。

二、主要工作

认真学习座谈会精神。要结合自治区党委九届十次全会及《人民日报》《新疆日报》等党报党刊评论员文章,将第三次中央新疆工作座谈会精神作为近期重点学习,并做到融入贯通、学以致用。

1、抓好分类学习

领导带头学。采取集中学习、专题讨论、座谈交流等方式,深入学习,做好表率,深研细读,全面领会第三次中央新疆工作座谈会精神,并结合分管领域和工作实际撰写心得体会,深化学习效果。

党员、干部主动学。支部通过主题党日、每周二政治学习等方式,组织党员、干部专题讨论、座谈交流、撰写心得等方式,原原本本学、反复持久学,使座谈会精神深入到每名党员、干部的头脑,落实到实际工作中。支部要用好“学习强国”平台,做好离退休人员中党员的学习。

2、抓好专题学习计划

支部用好《习近平谈治国理政》《简明新疆地方史》、《党的十九届四中全会《决定》学习辅导百问》等著作或辅导资料,用好《人民日报》《新疆日报》等评论员文章,将第三次中央新疆座谈会精神纲入学习计划首学篇目,确保座谈会精神落地生根。

学习分享会。支部组织在抓好学习的基础上,依托每周二政治学习、主题党日等活动载体,组织党员开展第三次中央新疆工作座谈会精神学习心得分享活动,通过分享学习心得、交流学习体会,深化对座谈会精神的理解,为进一步贯彻落实好座谈会精神奠定基础。

三、工作要求

切实加强领导。支部切实履行政治职责,制定学习贯彻落实方案,加强对此项工作的组织领导,迅速行动,认真落实,主要领导要担起责任,带头学、亲自抓,加强督促检查,务求学习实效。

把握正确导向。全面、准确、深入地宣传党的第三次中央新疆工作座谈会精神,营造坚定中国特色社会主义制度自信的浓厚氛围。

创新方式方法。支部要创新丰富学习形式和载体,不断增强学习实效,增强学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神的针对性、实效性,提升宣传工作的覆盖面和影响力。

第三次中央新疆工作座谈会工作方案

根据地委、国资委党委《关于常态化学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神实施方案》的部署要求下,公司党总支坚持把学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神和党史学习教育相结合,真学、真悟、真用。切实提高了我单位党员、党员干部及职工的政治站位,切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”,把学深悟透习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务,把握核心要义和精神实质,使之转化为推动工作的强大动力,努力建设团结和谐、繁荣富裕、 文明进步、安居乐业、生态良好的新时代喀什地区安保服务工作新气象,使安保服务工作更上新台阶。现将8月份学习具体情况汇报如下:

一、 工作开展情况

(一)抓好常态化学习。一是利用政治学习日组织全公司人员重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、习近平在十九届中央纪委五次全会上发表重要讲话、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报、国务院国资委召开地方国资委负责人学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨班暨国有企业改革推进会精神、关于进一步加强国资监管提高监管效能的意见、自治区表彰救助救治和田断臂男孩先进模范陈全国书记重要讲话、用好红色资源,传承好红色基因把红色江山世世代代传下去等内容。机关、各大(中)队共计10240人次参加学习;

二是突出党总支理论中心组学习制度落实,组织中层以上20名领导干部深入学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、第三次中央新疆工作座谈会等内容。三是利用主题党日活动进行党史的学习及开展党课和专题组织生活会,使全体党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,共计学习及参加人数120人。

(二)抓好常态化培训。

1、公司分三批组织党员培训。每班时间为三天。重点学习领会第三次中央新疆工作座谈会精神以及总书记重要讲话精神。

2、利用“喀什党员干部教育”微信公众号、“学习强国”平台、“石榴云”平台、微博、抖音、快手等途径,组织党员干部浏览学习相关宣传报道及评论文章。增强认知,提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

3、积极参加“一月一主题”、“喀什党员干部教育在线考试系统”定期组织的测试。积极与纪检组配合,每年分批分期组织对党员干部进行1-2次封闭式考试,以考促学,提升学习实效。

(三)抓好常态化宣讲。以“草根宣讲组”、“石榴云”及“学习强国”为媒介,使第三次中央新疆工作座谈会精神特别是总书记重要讲话精神浸润每一名基层党员干部和群众。党总支书记带头宣讲了“做自觉讲党性、重品行、做表率的共产党人”为题的宣讲,机关及就近党支部党员及职工共计210人参加了此次宣讲活动。二是结合庆祝建党100周年,组织开展了“民族团结一家亲”活动,进一步增强了广大党员的光荣感、使命感,激发了广大职工的民族大团结情怀,引导广大党员、干部、职工更加爱党、爱国、爱边疆、爱公司,坚定永远跟党走的决心,携手共建美好家园的崇高信仰。此次活动共参加280人。

(四)抓好常态化宣传。一是通过采取悬挂宣传横幅3条、安装LED显示屏2块,每天循环播放庆祝建党100周年宣传视频及标语,悬挂印有建党100周年标志的灯箱16个,营造了喜迎建党100周年的浓厚氛围,全面激发了广大党员干部群众爱党、爱国、爱社会主义的赤子之情;

二是开展政治学习日组织全公司人员重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、习近平在十九届中央纪委五次全会上发表重要讲话、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报、自治区表彰救助救治和田断臂男孩先进模范 陈全国书记重要讲话、用好红色资源,传承好红色基因把红色江山世世代代传下去等内容。

(五)抓好常态化普及。一是根据公司党总支的决定,不论休息日还是节假日每天通过微信工作群下发关于《第三次中央新疆工作座谈会精神(应知应会)》及《中共党史精编应知应会》共计下发30条,并要求各支部、大(中)队每天,将每日要点粘贴在各大(中)队学习园地,使第三次中央新疆工作座谈会精神家喻户晓、深入人心;

二是自编印发党史及第三次中央新疆工作座谈会精神学习资料及组织党员及职工观看《新疆历史之印记》等宣传资料及视频,共下发资料2374册,实现全覆盖,强化党员干部群众对第三次中央新疆工作座谈会精神及中共党史教育的普及。

二、学习形式

1、坚持集中学习和自学相结合、理论学习与学以致用相结合,向书本学习和向社会时间学习的结合方式、做到学中干、干中学、切实增强理论学习的针对性和实效性。集中学习采取了学习会、研讨会、专题讲座、观看影像资料等方式进行。

2、每周五为职工政治理论集中学习时间,内容由公司党建办统一下发,其中包括各部门、大队自行挑选业务学习文件(自行制定理论学习计划表)或讨论题目。

3、每月一次中心组理论学习,每次学习时间不得少于两小时。

三、经验做法

(一)深入学习领会,全面把握精神实质。一是公司党总支认真部署、主动作为,班子成员带头认真开展学习,通过集中学习、交流研讨、个人自学等多种方式,督促做好学习宣传贯彻工作,确保学习宣传全覆盖、见实效;

二是通过交流研讨,提高认识。以中层以上领导研讨交流的方式,将所学、所思、所悟融会贯通,通过相互沟通交流思想碰撞,进一步提高了中层以上干部对“六项活动”贯彻落实的重大意义。

(二)结合工作实际,切实抓好贯彻落实。一是公司党总支组建纪律作风整动小组配合纪检部门,认真履行协助职责和监督责任,紧盯党员及党员领导干部学习,把学习宣传贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神情况及党史学习情况纳入监督范围,开展监督检查;

二是公司领导在下县检查、慰问基层、调研等工作过程中,随机开展分层次、多形式的监督调查落实情况,对做选择、搞变通、打折扣等行为,严肃处理、精准追责问责。同时严明政治纪律和政治规矩,严肃查处腐败和作风问题,为让公司的天更蓝、水更清提供坚强的保障。助力公司安保工作高质量发展。

第三次中央新疆工作座谈会工作方案

xx高级人民法院召开党组理论学习中心组会议,深入学习第三次中央新疆工作座谈会精神,传达学习自治区党委九届十次全会精神,研究部署全区法院学习贯彻工作。

会议要求,全区法院要认真学习好会议精神,党组成员带头学习,先学一步,充分发挥表率作用,做到学深悟透、融会贯通。党员干警通过政治轮训、集体学习、个人自学、研究讨论等方式认真学、反复学、结合实际学,开展多形式、多层次、全覆盖的教育培训,不断深化对第三次中央新疆工作座谈会精神的理解领悟,不断深化对人民法院政治属性、坚持党对法院工作绝对领导的思想认识。要广泛宣传好会议精神,以群众喜闻乐见的形式迅速掀起学习宣传第三次中央新疆工作座谈会精神、自治区党委九届十次全会精神的热潮。

会议强调,要贯彻落实好会议精神。坚持依法治疆,高举社会主义法治旗帜,弘扬法治精神,持续做好审判执行工作,坚定坚决维护社会稳定,确保新疆社会大局持续稳定长期稳定。坚持团结稳疆,以铸牢中华民族共同体意识为主线,结合“访惠聚”“民族团结一家亲”等活动,强化法律服务,讲好民族团结故事,引导各族群众相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助,像石榴籽一样紧紧抱在一起。坚持文化润疆,深入做好意识形态领域工作,始终坚持以党的政治建设为统领,把旗帜鲜明讲政治作为根本要求摆在首位,要结合创建全国文明单位,加强人民法院文化建设,不断开创精神文明建设新局面。坚持富民兴疆,全力服务保障经济社会发展和民生改善,确保如期高质量完成脱贫攻坚任务,深入推进服务经济高质量发展“1+N”系列措施落地见效,强力推进“一站式”诉讼服务体系建设,加快完善审判权力制约监督体系,深化司法体制改革,加快智慧法院建设,不断提升审判体系和审判能力现代化。坚持长期建疆,加强法院队伍建设,践行胡杨精神,激励党员干警扎根边疆、奉献边疆,着力培养一支对党忠诚、理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的法院队伍,为建设新时代中国特色社会主义新疆提供强大司法保障。

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最新学习计划(汇集十三篇)


以下是我们为您整理的关于“学习计划”的相关资料。撰写各种文档是我们日常工作中必须完成的任务之一,范例文档能够在很大程度上帮助我们,优秀的范文能够减少我们的写作时间。希望本故事能够让您感受到人生的美好与希望!

学习计划【篇1】

一、夯实基础

复习过程是掌握知识的高级阶段,复习质量的优劣,取决于基础知识的掌握程度。所以,在平时学习新知识时,应按正常的进度稳扎稳打,步步为营,打好基础。对基本概念、基本规律、基本方法要全部理解和掌握。绝不能在学新知识时,一知半解,囫囵吞枣,成为夹生饭,指望到复习时进行弥补,那样会为全面掌握知识设下障碍。

二、自学归纳

复习开始时,首先按教材分单元看书研究,系统复习,并归纳整理,做好笔记。归纳的内容一般包括:

1.本单元学过哪些基本概念、基本规律等;

2.找出知识点之间的联系与区别,并列出知识网络,写成提纲或画出图表;

3.本单元知识的重点、难点、疑点、注意点、考点和热点;

4.本单元中的实验掌握得如何;

5.本单元还有哪些知识没有掌握或掌握得不牢。

三、查漏补缺

复习时,在自己归纳的基础上,再和老师全面系统的总结进行对照。查出漏缺,分析原因,从而完善自己的归纳,进一步加强对知识的理解,弄懂还没有搞清楚的问题,透彻理解和掌握好全部基础知识。

通过以上第二和第三两个环节,主要是把以前所学的分散的、个别的、孤立的知识联系起来,变成系统的知识,从而对知识的理解和掌握产生质的飞跃。

四、揣摩例题

课本上和老师讲解的例题,一般都具有一定的典型性和代表性。要认真研究,深刻理解,要透过样板,学会通过逻辑思维,灵活运用所学知识去分析问题和解决问题,特别是要学习分析问题的思路、解决问题的方法,并能总结出解题的规律。这样,才能举一反三,触类旁通。

五、精练习题

复习时不要搞题海战术,应在老师的指导下,选定一本质量较高的参考书,通过解题来提高思维能力和解题技巧,加深对所学知识的深入理解。在解题时,要独立思考,一题多思,一题多解,反复玩味,悟出道理。要善于在解题中发现自己的不足,并找出根源,加以充实;要善于在解题中总结解题的规律,提高解题能力。这样,才能以一当十,以少胜多。

学习计划【篇2】

(一)加强领导、完善机构。

各年级各班成立家庭教育指导委员会,细化年级组、班级优秀家长考评方案,健立学校家庭教育讲师团.促进家庭教育工作的开展。

(二)各年级活动的安排

小学以年级为单位开展游戏类的亲子活动,让孩子在活动中学会沟通,学会合作,锻炼能力。

七年级以主题教育为载体,开展亲子类活动。七年级组负责开展一期“培养好习惯”为主题的专题讲座。

八年级围绕《不输在家庭教育上》这本教材,开展读书交流,对照菜单的学习交流,沙龙活动。八年级组负责开展一期“青春期孩子”为主题的讲座。

九年级以立志教育为主线,开展学生心理辅导类活动。

(三)各年级学习活动安排

读书活动的安排,《不输在家庭教育上》一书281页,计划7月底完成,各班合理安排每月的读书任务,每月定期布置家庭教育作业,在一周之内批阅,把优秀作业的家长名单报班主任。

对照菜单的学习,各班家委会组织委员每月按时下发电子对照菜单,一周内整理好,对表格进行分析,将结果交给班主任。

学习体会每学期最少两篇,学习委员负责批阅,将A级稿件交班主任。

(四)做好家长学校的资料积累工作。

各班负责资料整理的家长,协同其他的家长一道把各班家庭教育的作业,菜单,心得,图片资料,活动整理好,装入班级档案中,德育处定期检查。

(五)优秀班级,优秀家长的评选

本学期优秀班集体的考评中,将把家庭教育工作纳入到考核当中。今后将逐渐加大考核比重。

优秀家长的评选依据家长参会活动,交流活动,平时的作业等评选,在开学典礼中进行表彰。

家庭教育工作要依托我们家长的参与,家长的学习,家长的进步。班级家庭教育工作的提升依托我们家委会委员的高度的责任感,无私的奉献精神,努力的学习,积极的策划,所以希望我们所有的委员们承担起这项工作,让我们的孩子快乐起来,让我们的孩子优秀起来,让我们的家庭更和谐。

学习计划【篇3】

学习计划


作为一个经过多年工作经验的人来说,我深切意识到学习的重要性。不论是在现有职位上进一步提升,还是转行进入新的领域,学习都是无可避免的过程。在这篇文章中,我将分享我对学习计划的理解和建议,并提供一些实用的方法,帮助你制定一个有效的学习计划。


制定学习计划的前提是要认识到学习的价值。学习是不断提高自己能力和知识的途径,它能够帮助在职场上保持竞争力。随着科技的发展和社会的变化,现代职场的要求也在不断提高和变化,只有保持不断学习的状态,才能跟上时代的步伐。学习也是提升个人生活质量的重要因素,它能够拓宽的眼界,丰富的思考和见解,使在生活中更加自信和满足。


需要明确学习的目标。无论学习是为了职业发展还是个人兴趣,明确目标能够帮助更好地制定学习计划,提高学习的效果。目标不宜过于宽泛,应该具体明确,能够量化和可操作。例如,如果你的目标是提升技术能力,你可以设定一个具体的子目标,比如学习一门新的编程语言或者掌握某个特定的技术工具。这样,你可以更有针对性地进行学习,而不是盲目地无目的地堆砌知识。


在制定学习计划时,应该考虑到时间和资源的限制。多年的工作经验告诉我,学习计划需要合理安排时间,并为学习提供必要的资源。要充分利用工作与生活之间的碎片时间,比如上下班途中的时间、午休时间等,进行有效的学习。也可以通过参加线上或线下的培训课程、购买相关的学习资料等来获取更多的学习资源。同时,还可以寻求一些学习和讨论的机会,比如参加相关行业的研讨会或者加入专业社群,这样可以与其他人分享经验,互相学习。


有效的学习计划也需要适当的调整和反思。学习是一个长期的过程,要不断检查和评估自己的学习进度和成果,及时调整学习策略和计划。如果发现学习效果不理想,应该分析原因,找到问题所在,并根据情况做出相应的改变。还可以和他人交流和分享自己的学习心得,借鉴他人的经验和方法,为自己的学习计划做出改进。


一个成功的学习计划需要坚持和积累。学习需要时间和耐心,没有一蹴而就的捷径。要时刻保持学习的热情和动力,在遇到困难和挫折时不要轻易放弃,要有持续学习和积累的意识。通过不断地学习和实践,可以逐渐提升自己的能力和知识水平,并在工作和生活中取得更好的成果。


学习是一种不断提升自我的过程,它是不可避免的挑战和机遇。一份有效的学习计划能够帮助克服学习的困难,提高学习的效果。通过认识到学习的价值,明确学习的目标,合理安排时间和资源,适当调整和反思学习计划,坚持和积累,可以更好地应对职场挑战,实现个人的自我价值和成长。让抓住学习的机会,不断进步和创新,追求更好的自己。

学习计划【篇4】

(一)决策层面

1、针对学校教师的现状、学校教育教学结合学校三年发展规划和师资队伍建设目标,制定校本研修研修规划,帮助每一位教师制定好自己的个人发展目标.

2、营造支持性的学习气氛,在考评、奖惩上体现激励为主,鼓励教师确立终身学习的理念和参与研修的行动,逐步使学习成为每位教师的自发、自主、自觉的行为;强化教研组的学习研究功能,使教研组成为集校本教研和校本学习为一体的基本团队;建立多元、立体、交叉的合作团队或合作伙伴(跨学科课题组、外聘专家与骨干教师的科研合作等).

3、将有限的资金投入到改善学校的办学条件上,尽可能满足研修活动中资料、场所和设备需求.聘请各级专家、名师、教研员到校指导、交流、开设讲座、参与研究.在校园网逐步完善的基础上,充分利用博客作为研究的平台,鼓励教师提高信息技术水平,通过远程教育、网上收集信息、参与网上论坛等途径开展研修活动.

(二)组织层面

1、对各种校本研修资源进行组织、整合、调控.由教务处与教研室共同承担对教研组“管理与评估工作”.依据各教研组制定的计划,对各项教研活动进行目标管理、过程管理、达成度管理,及时了解活动进程,并给予具体指导,抓好组际和教师之间的总结交流.

2、教师的教研活动考核与升职、奖励、评级、绩效挂钩.教务处、教研室还对校本研修中的人员安排、课时调配、外出学习等进行调控,使研修学习更有序有效.

(三)实施层面

要突破以往教研组传统的活动模式,使之成为教师学习的园地、成长的家园.各个教研组内,同行即伙伴,相互沟通感情、交换思想、分享经验、解除困惑,使教研组真正成为了学习型组织.

学习计划【篇5】

熟练掌握应用文写作的常见文本写作,有目的性的针对毕业设计和毕业论文的学习与常识性写作,以便全面提高自己的应用文写作水平能力。

二、学习内容在此阶段,我觉得主要针对一下四个文书进行深入学习:行政文书:掌握行政文书的写作。比如通告、报告等常见的文书。事务文书:在事务文书中计划和总结以及调查报告是必须掌握的,还有一个就是申请书。这些都是会常用到的。求职文书:为了能够博得考官的青睐,必定要有一份令人醒目的求职信和个人简历、那样才会更容易的获得工作。因此这个求职文书非常的重要。科技文书:实验报告,毕业论文和毕业设计。做实验要写实验报告,而再过两年就要毕业了,因此毕业设计和毕业论文是重中之重。明确其写作格式与要求,力求到时候拿出一份令人满意的毕设和毕业论文。三、学习安排对于具体点来说安排分时间段。首先上课就要提供老师讲解,做一些自己觉得比较重要的随堂笔记。前两个文书每个用一周的时间来熟悉,再用一周的时间来尝试性写作。对于后两个文书,自我感觉比较重要,因此我会多花些时间去了解熟悉其格式。着重练习写作,并找机会希望老师帮修改。

学习计划【篇6】

时间飞逝,又迎来了我的寒假,转眼我已经五年级过完一半了,对于我来说假期不是用来休息的,学如逆水行舟不进则退,我希望我是赢在寒假的,但绝不是死读书,下面是我的寒假学习计划:

一、早睡早起,给自己制定一个时间表,早上不要赖床,晚上不要熬夜。

二、课本知识学习,每天平均分配自己语数外三门科目的复习与预习时间,语文方面注重课文理解,系统复习,写作培养、数学方面熟记公式,多做题,错题总结、英语科目注重加强学习兴趣培养和学习能力培养,单词的积累汇总,听说训练和读写能力提高。

三、课外知识学习,多去图书馆和书店,读一读历史、百科知识、中外名著阅读等,可以看一看漫画和娱乐方面书籍,更要全方面了解时事。

四、社会实践,在家帮长辈做做力所能及的事,和长辈谈谈心,学习他们的处事方法,或者从他们身上学到一些小本领,多出去走一走,看看外面的世界,去社区或者街道做一点自己会的社区服务,然后每天拿出一点时间做做运动,锻炼身体。

五、每天一结,养成记录的习惯,写写随笔或者日记,巩固总结自己一段时间学习到的各方面知识和自己做得不够好的地方。

以上就是我的寒假学习计划,相信我会拥有一个充实的假期,把前期学习落下的或者自己做得不够好的地方弥补,给自己的六年级减少相对压力,考入一所想去的学校。

学习计划【篇7】

1、早晨合理安排30分钟读一读英语

2、利用上午2节课的时间分别独立完成2科寒假作业

3、中午适当午休

4、跟上午一样,利用下午的时间做些寒假作业,但是不可一下子贪多。要均衡、科学安排。

5、自由时间可以干一些喜欢的事情,但是要控制在半小时的时间里

6、晚饭之前是自由活动的时间,可以看电视等,但是要看看新闻。

7、读一些好的小文章,写日记或是读后感,或是精彩的摘抄

8、每天学习时间最少保持在7-8小时(上课时间包括在内)

9、学习时间最好固定在:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30;晚上 19:30-21:30。

10、既不要睡懒觉,也不要开夜车。

11、制定学习计划,主要是以保证每科的学习时间为主。若在规定的时间内无法完成作业,应赶快根据计划更换到其他的学习科目。千万不要总出现计划总是赶不上变化的局面。

12、晚上学习的最后一个小时为机动,目的是把白天没有解决的问题或没有完成的任务再找补一下。

13、每天至少进行三科的复习,文理分开,擅长/喜欢与厌恶的科目交叉进行。不要前赶或后补作业。完成作业不是目的,根据作业查缺补漏,或翻书再复习一下薄弱环节才是根本。

14、若有自己解决不了的问题,千万不要死抠或置之不理,可以打电话请教一下老师或同学。

学习计划【篇8】

新的学期很快就要到来了,在上个学期中我是有了一些进步的,但我知道自己是有可进步的空间的。现在我已经是一名初二的学生了,在半年之后就要进入初三了,所以我是要努力的让自己能够有更多的进步的。在这个学期末我也要参加生地会考,所以这一个学期对我来说是非常的重要的,我是应该要把这一个学期利用好的。在新学期开始之前,我想自己是需要做好一个学习的计划的,这样才能够帮助自己利用好时间。

从这个学期开始我每天早上要早半个小时起床,利用好这半个小时的时间去背诵生物和地理这两个学科的知识点,在期中考试中争取这两个学科都能够达到95分以上,这样我初三的压力就没有那么的大了。这两个学科的成绩是非常的重要的,如果考的好的话就不需要给自己太大的压力,如果没有考好的话就要在其它的学科上多花一点时间,让自己能够考上心仪的高中。晚上也要早一点睡觉,不然白天上课会没有精神。我觉得自己复习的重点应该放在之前没有掌握好的知识点上,这样就能够把所有的知识点都学好,是一定能够拿到一个很高的分数的。

其它的学科也是需要花时间的,在上课的时候要做到认真的听讲,做好应该要做的笔记,认真的完成老师布置的作业。我想自己是一定要把老师上课说的一些知识点都记住的,这样在初三复习起来的时候就会轻松一点。我觉得自己是需要利用好课间时间去做题目的,把课间时间都利用起来就能够多出很多的时间学习了,现在可以说是调整自己学习状态的一个阶段,因为马上就要初三了,要把自己的学习状态调整好,能够更好的迎接初三的学习。课间休息的时间若是能够利用起来的话是有很大的用处的,自己不能再像以前那样一下课就出去玩了。

这个学期的新的课程是一定要花时间学好的,虽然有一些知识点是比较的难懂的,但是学好了就不会给初三这一年的学习增加负担了,初三的时间是非常的紧张的,现在多花一点时间在学习上就能够让自己节省一点时间。我想这个学期若是自己能够按照这个计划去学习的话到期末的时候成绩是一定会有很大的提高的。

学习计划【篇9】

合作学习不仅是教学组织形式的简单变化,它联带着问题的“宽带”和纵深度;合作交流意义的互动学习以学生的积极参与为基础,以调整学生群体间的交往行为,开展合作学习为重点,着力营造心理共鸣、思维共振的“交往场”,这种学习方式并不完全等于传统意义的小组学习。在“交往场”中,教师是学生的同伴和朋友,问题的解决须是在个体能动学习的基础上通过群体协作配合才能完成,正是在这个交往场中,师生互动共创与共生。在我的教学实践中,我采取了“分—合—整”办法。将问题分解成几个子问题,待小组完成各自子问题后形成整体解决方案,再通过全班小组交流使知识进一步整合。在题卡上明确了三个小问题,使讨论更加集中,同时通过小组内分别讨论并推举代表总结发现的结论,在小组与小组之间交流使之相互补充完善并归纳得到总体特征。

在小组合作探究过程中,教师始终是作为一个教学活动的组织者、引导者、合作者,教师巧妙穿插、点拨或者对学生表现的认同、赞赏,都会激发学生探究知识的兴趣。在这里学生学习方式发生了很大的变革,不再是以前单纯的讲授,学生的听与记,这样就极大的调动了学生学习的积极性。整个课堂教师与学生处于平等的状态中,这种平等有助于创造力探索的发挥,能够发现结论。通过小组合作,这样不仅增长知识,而且通过自己告诉别人结论,也叫别的同学告诉自己的结论,培养学生团体合作,尊重他人的习惯。

正如克林伯格所说:“现代社会要求于人的交互主体性学习的能力以及其他一切素质,惟有在实践沟通与合作的关系,借助活动才能得以发展。”通过学生的对话、交流、倾听、讨论、体验、分享、评价、激励等合作互动过程,实现学习知识发展能力的目的。

学习计划【篇10】

1.提前预习第二天要学习的新课材。

2.复习巩固当天所学内容,多读记要点。

3.每天听读1~3模块英语。

4.每天按时按质按量完成当日作业。

5.空闲时间多看有意义的课外书,记1~3条好词佳句,争取每次作文练习都在95分以上。

6.课后多做深.精的练习题,扩展思维。

7.学习态度端正。

8.改掉粗心的毛病。

9.不论考试或做作业要做到卷面整洁,字体规范,不写错别字。

10.语文每次考试达到97分以上,数学98分以上。

【关于开学的寄语】

生命的意义在于付出,在于给予,而不是在于接受,也不是在于争取。巴金

人只有献身社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。爱因斯坦

成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话。爱因斯坦

人的价值蕴藏在人的才能之中。马克思

不要在已成的事业中逗留着!巴斯德

合理安排时间,就等于节约时间。培根

浪费别人的时间是谋财害命,浪费自己的时间是慢性自杀。列宁

把语言化为行动,比把行动化为语言困难得多。高尔基

不经巨大的困难,不会有伟大的事业。伏尔泰

坚强的信心,能使平凡的人做出惊人的事业。马尔顿

今天所做之事勿候明天,自己所做之事勿候他人。歌德

今天应做的事没有做,明天再早也是耽误了。裴斯泰洛齐

科学的每一项巨大成就,都是以大胆的幻想为出发点的。杜威

科学没有国境,但科学家有祖国。巴斯德

凡在小事上对真理持轻率态度的人,在大事上也是不可信任的。爱因斯坦

好动与不满足是进步的第一必需品。爱迪生

学习计划【篇11】

高中学习紧张也有压力,对自己有信心,一定能适应高中的学习。相信自己只要付出努力,就一定可以得到相应的回报。我可以!我一定行!自己要吃得了苦、耐得了烦、忍受得了寂寞。自己是一个好静的人,即使这样,也难免受不了寂寞。只有学习与自己作伴,其他的休闲娱乐太奢侈,我肯定能忍受,把学习兴趣提高到最高点,把自己的所有投入到学习中。只有学习能陪着我,只有它能带给我快乐,只有它才不会让我觉得寂寞。我要经常想得到这一点,并且要做得到这一点。

许多许多都是我想做到的,所以有许多许多都是我要为之努力的。三年,既漫长又短暂。我不可以把这三年浪费了,我希望像哥哥姐姐一样,一回忆起高中,便觉得有意义、很充实,便觉得这是人生中最好的三年。我也希望,读大学时,对着弟弟妹妹们说,高中是学得最爽的。我更希望,拿到中山大学的录取通知书时,我会觉得自己的努力没有白费。

这么多的希望,便要付出更多更多的代价,我愿意努力,我渴求付出,我会尽我所能。我只有努力与探求学习方法,我要成功!我要上中山大学!我可以!我一定可以!

学习计划【篇12】

"有学有玩、快乐成长"是我们共同的暑假目标,通过这一年的学习,萱萱也开始明白了学习是一件长期的事情,我也不断的观察和分析女儿的性格和做事情的一些行为方式,以及对待学习的态度和对自己的目标要求,及时的发现问题,向老师请教,共同促进她的成长。

那天跟她探讨假期有什么计划和想法时,她自己就把学习、玩、去姥姥家、去奶奶家、还要去老姥姥家、还得去做眼睛训练都说出来了。暗自高兴,因为正合我意,同时也很欣慰,她没有要任何礼物和奖励这些物质上的东西,却知道去看望长辈、孝敬老人,知道学习是自己应该做的事情,知道坚持做眼睛训练是让眼睛越来越好,这也让我看到了她这一年来的成长,是个对自己越来越有数的孩子了。

当然我也了解自己女儿的愿望和她喜欢的东西,在过去的一个星期里,根据她的学习和娱乐的情况我们又商量了一次有具体的学习内容的假期计划,并且也约定好了,如果执行和落实的好,会满足她提出来的合情合理的愿望的。

学习计划【篇13】

学习计划



学习是一个终身的过程,而制定一个合理的学习计划对于个人和职业发展至关重要。基于多年的工作经验,我深刻认识到一个明确的学习计划对于提高自己的技能、扩展知识领域、增强竞争力是不可或缺的。在这篇文章中,我将介绍一个完整的学习计划,以期对读者有所启发。


一、目标设定


一个明确的目标是制定学习计划的第一步。通过对自己的当前情况进行分析和评估,可以帮助确定自己的发展方向。我将目标分为短期和长期两个层面。


在短期目标上,我将专注于提高我在当前工作中的核心能力,以更好地完成日常任务。在长期目标上,我将力争成为我的领域的专家,通过不断学习和发展来实现自己的职业目标。目标的设定不仅要明确,还需要具体可行,以此为基础,我可以进一步制定学习计划。


二、学习内容


在确定了学习目标之后,接下来就是确定学习内容。这需要根据自己的职业需求、个人兴趣等方面进行综合考虑,并制定出最合适的学习内容。对于我来说,我将主要关注以下几个方面的学习内容:


1. 专业技能提升:通过参加相关的培训课程、研讨会以及自主学习,我将不断完善自己的技能。同时,我也会与其他行业从业者交流经验,深入了解最新的趋势和技术,从而保持自己在行业中的竞争力。


2. 领导能力培养:除了专业技能外,良好的领导能力也是一个成功职业人士所必需的。通过读相关的书籍、参加培训和实践经验集结,我将提高自己的领导力,包括沟通能力、团队管理能力和决策能力等。


3. 行业知识拓展:关注行业的发展动态和趋势对于职业发展至关重要。我将定期关注相关报告和新闻,参加行业会议和研讨会,与行业内的专家进行交流,并读取相关书籍和期刊,以便了解最新的发展和趋势,保持自己的智慧。


三、学习方法


选定了学习内容后,下一步就是确定学习方法。不同的学习方法适用于不同的学习内容和个体。根据我的经验,以下是一些我经常使用的学习方法,希望对读者有所启发:


1. 有效时间管理:合理利用时间是学习的基础。我通常会根据自己的工作时间表,合理规划每天的学习时间。我也会避免浪费时间和分散注意力,并尽可能提高学习效率。


2. 多元学习途径:借助多种不同的学习途径可以加速学习的进程。除了传统的教室学习之外,我还会使用在线教育平台、网络课程、教科书、研究报告等多种方式进行学习。这样可以帮助我从不同的角度理解和掌握知识。


3. 实践应用:理论知识的实践应用是学习的关键。通过将所学知识应用到实际工作中,我可以更好地加深对知识的理解和记忆。同时,通过实践,我也可以及时发现知识中的不足,并及时进行纠正和补充。


四、定期评估和调整


学习计划并不是一成不变的,需要定期进行评估和调整。通过定期回顾和评估学习的成果和效果,我可以及时发现存在的问题和不足,并做出相应的调整。我也会寻求他人的意见和建议,以获取更多的反馈和改进。



一个明确的学习计划对于个人和职业发展来说是至关重要的。通过设定清晰的目标,选择合适的学习内容和方法,并定期评估和调整学习计划,我相信每个人都能不断提升自己的技能和知识,为未来的成功奠定坚实的基础。希望通过这篇文章,能够给读者一些启发和帮助。

最新财政年度工作计划十三篇


为了能让工作完成地更有效率,为了让下一阶段工作开展有序,我们要为下一阶段工作提前做好规划做好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。工作规划到底怎样写才是正式又规划呢?经过收集并整理,小编为你呈上最新财政年度工作计划十三篇,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

财政年度工作计划 篇1

20xx年,我们将进一步深入实践科学发展观,充分发挥财政杠杆作用,提高依法理财水平,进一步保障和改善民生,努力促进全区经济社会平稳较快发展,为建设新作出应有的贡献。

一、加快转型升级,推进经济平稳发展

认真贯彻积极的财政政策,高度重视财源建设,调整优化产业结构,夯实财政增收基础。一是壮大优势特色财源。按照扶优扶强的原则,发挥财政职能作用,全力推进骨干企业快速膨胀。二是大力发展楼宇经济。加强楼宇经济的政策扶持,提升对楼宇经济的服务管理,推动的地区性总部集聚。三是培植高效支柱财源。充实服务业发展引导资金,集中支持恒生科技园、黑牡丹科技园、采菱科技园、中华纺织博览园发展,加快构建布局合理、特色鲜明的现代服务业体系。四是搞好融资服务,整合现有平台,加强与各商业银行、政策性银行合作,在资本运作、合作开发等方面解放思想,创新融资方式,保障建设资金。五是更好地扶持区内的科技创新、节能减排、战略性新兴产业、文化产业、现代农业和扶贫等重点领域的中小型企业发展,培育我区经济新的增长点。

二、强化收入征管,确保完成全年财政收入任务

20xx年,我们将依据市、区政府下达的全年收入任务,与各级收入征管部门加强协调,紧密配合,确保全年财政收入的完成。一是完善征管措施。突出抓好主体税种和重点税源的征管,对税源大户实行重点监控、直接调度。对重点企业,认真做好税收分析和纳税评估,防止出现部分企业销售收入高、税收贡献低的不正常现象。二是强化综合治税。落实街道、部门职责,严格奖惩。完善工作机制,切实构筑起细致缜密、反应灵敏的税源监控特别是涉税信息网络,建立起涉税部门税源信息共享平台,真正把各类税源摸清楚,管起来。三是严格税收执法。强化税收法制观念,加大税务稽查力度,抓好欠税清理清缴,打击偷逃骗税行为,限度查禁“跑冒滴漏”,依法严格规范税收秩序。

三、优化支出管理,确保重点支出到位

按照建立公共财政的要求,加大调整优化支出结构力度。一是按照建立公共财政的要求,加大调整优化支出结构力度,做到有“保”有“压”,树立牢固树立过紧日子的思想,认真落实好厉行节约各项规定,严肃财经纪律,坚决反对铺张浪费;推行“三公经费”公开,建立健全机关运行经费公开制度,定期公布公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国(境)费等机关运行经费的预算和决算情况。完善财力综合运筹机制,调整优化支出结构,科学筹集调度资金,集中财力保重点、办大事。二是把保障改善民生放在更加突出的位置,切实将教育、就业、医疗、社会保障等民生资金足额安排。三是进一步加强监督管理,对每一笔关系民生的重点项目支出,跟踪问效、全程监管、严格审计,确保专款专用,提高使用效益。

财政年度工作计划 篇2

xx年,我局按照县委县政府和上级财政部门的总体工作要求,紧紧围绕四个XX建设,高质量发展蓝色海洋经济、高质量建设特色美丽海岛,立足稳增长、促改革、惠民生、防风险等中心工作,积极谋划、扎实干事,有力推进全县经济社会平稳健康发展。

一、xx年主要工作回顾

xx年,全县实现财政总收入9.98亿元,增长13.8%,一般公共预算收入7.2亿元,增长8%,其中税收收入4.16亿元,增长32.3%,占一般公共预算收入的57.8%;全县一般公共预算支出28.14亿元,增长16.9%。

xx年,财政国资各方面工作均取得积极进展:

(一)抓好增收节支,保障经济社会发展

一是抓统筹协调,完成组织收入任务。科学研判财税形势,继续加强财政和税务部门的沟通协作,分析、预测税收征管体制调整对收入的影响,积极消除不利因素,努力挖潜增收。继续加大招商引资力度,积极扩大税源,吸引企业入户XX,坚持抓大而不放小。规范非税征管,依托统一公共支付平台构建一体化收缴体系,提升收缴效率,全年非税收入(含社保基金收入)6.42亿元,同比增长31.2%。

二是抓资金争取,聚焦重点精准发力。结合我县发展需求,积极向上争取政策倾斜和资金补助,切实增强地方财力保障。xx年向省财政厅争取到5亿元地方政府债券,主要用于我县海岛基础设施建设项目、美丽海岛建设项目、特色小镇建设项目、小城镇环境整治建设项目,有效缓解我县重点项目建设资金供给不足的现状。

三是抓支出控制,厉行成本节约理念。积极推行部门预决算信息公开,细化公开部门三公经费,从严控制三公经费等一般性支出。严格执行财政支出管理和行政成本控制各项规定。建立部门存量资金与预算挂钩机制,加大历年专项资金结余的清理力度,对单位历年安排的结余资金进行整合,做好财政专项转移支付结转结余资金和部门预算结转结余资金的统筹使用、收缴工作,提高资金使用效益。

(二)保重点优结构,惠民工程持续推进

一是支持社会事业发展。全年农林水事务支出7.74亿元,城乡社区支出3.19亿元,重点支持五水共治、小城镇环境综合整治、全域旅游及特色小镇建设、美丽海岛打造等项目,支持城乡一体化发展。坚持教育优先发展理念,继续落实和完善各级教育经费保障机制,全年教育支出2.56亿元,增长0.8%。加强中小学教育基础设施,推进美丽校园建设,全力支持校舍维修及中小学教育装备管理等。深入推进文体惠民工程,保障重大文体宣传活动。全年文化体育与传媒支出0.50亿元,增长12.5%。重点支持国际公路自行车赛、美丽乡村环浙骑游、全国沙滩足球锦标赛等国际国内重大赛事的举办。加大公共文化建设投入,推进文化礼堂建管用育一体化发展。支持渔农村文化礼堂新建、提质升级等。

二是完善社会保障体系。完善城乡居民社会保障体系,加大医疗保险和救助的财政投入力度,着力提高城乡医疗保障水平。全年社保就业、医疗卫生与计生支出1.89亿元、2.06亿元,分别增长9.3%、8.3%。落实积极的就业政策,安排就业和再就业资金1878万元,大力支持就业创业。安排300万元用于我县人才培养和人才引进工作。调整城乡居民基本医疗保险筹资标准,成年人和未成年人人均财政补助部分分别提高280元和200元。继续提高城乡基本公共卫生服务经费标准,补助标准由每人50元提高到55元。深化医药卫生体制改革,安排8000余万元用于我县公立医院和乡镇卫生院运行。

三是助推绿色生态发展。践行绿水青山就是金山银山理念,着力补齐生态环境短板。xx年共安排美丽海岛花园微城建设资金2.35亿元,进一步改善海岛群众的生活环境,提高生活质量。支持小城镇环境综合整治建设,确保城乡环境综合整治大会战、违法建筑拆除、老旧小区和危房治理、水环境质量提升、大气污染防治等专项行动的有序推进。深化美丽海岛建设,支持美丽海岛攻坚提升工程,加大五水共治、垃圾外运和垃圾分类保障力度。重点支持海岛生态建设和绿化彩化工程建设,提升海岛生态景观。

(三)服务经济发展,产业扶持创新有为

一是推进PPP项目运作,激发社会资本活力。创新公共产品供给方式,加快推进政府与社会资本合作项目(PPP模式)的应用,联合县交通局等部门通过公开招标方式确定我县国省道PPP项目的社会资本方,签订了投资协议,并于10月17日举行了开工仪式。同时,我县第二个PPP项目海岛供水提升工程已开展前期准备工作。

二是做好农业科技示范试点建设工作。农业科技示范试点(循环有机农业)项目积极推进,确定了《枸杞乡贻贝产业综合体试点示范建设项目(第六产业)实施方案》,由枸杞乡和县国投公司共同组建枸杞乡产业发展投资有限公司,县财政已下拨省补专项资金1500万元,着力助推产业发展。

三是推进经济薄弱村解困增收。发展壮大经济薄弱村,整合各类财政补助资金2432万元,依托抱团发展和联建联购物业的扶持方式增加经济相对薄弱村收入。项目总投资2770万元,xx年起年均租金收益140余万元。目前该物业增值明显,购置时协议价8500元/平方米,现价16000元/平方米,增值2350万元。我县经济相对薄弱村基本摘帽。

(四)加快改革发展,财政体制不断完善

一是完善乡镇财政体制,提升财政管理水平。开展新一轮乡镇财政体制调整,制定出台《XX县乡镇财政管理体制(xxxx年)》,围绕财权、事权、财力三个要素,通过科学划分乡镇财政收支范围、完善转移支付制度、加大财力下沉力度、实行收支挂钩与鼓励发展等措施,充分体现财政统筹能力与项目资金绩效,发挥乡镇发展经济、培植财源、科学理财的能力,充分调动乡镇做细、做实、做快重点工程建设的积极性,加快推进乡村振兴战略,推动地方经济社会持续健康稳定发展。

二是规范全县公款存放,提高闲置资金效益。制定出台《XX县公款竞争性存放管理暂行办法》,于xx年7月、9月开展两期公款竞争性存放。公开发布招标公告后,由县财政、审计、人行、发改、派驻纪检组等组成的评审委员会,对已投标的六家金融机构进行审查评分,根据评分结果择优确定中标银行并发布中标公告,并由各中标金融机构出具廉政承诺书。同时,加强后续监管,明确财政、监察、审计等部门职责,确保公款竞争性存放的阳光规范运行。

三是深化最多跑一次,提升财政服务效能。深化最多跑一次改革在财政服务供给端的延伸,积极开展上门服务至少一次活动。围绕改革指导清单和服务清单,积极组织征询活动建议,明确所有预算单位必须走访到位,所有预算政策和改革措施解读、辅导到位,对所有预算编制业务开展精准辅导。同时,做好问题收集工作,主动了解预算单位服务需求,掌控服务重难点。对预算单位提出的问题、意见和建议及时进行梳理和汇总,针对性提出改进和解决方案。

四是进一步完善国企监管制度。制定出台《县属国有企业工资总额预算管理试行办法》,完善县属国有企业收入分配调控机制,规范企业工资总额管理,建立健全科学的国企职工工资分配和管理机制。拟定《进一步完善国企薪酬管理的指导意见》,规范县属国有企业内部机构设置及岗位定员标准,建立合理规范的企业薪酬制度,加强对企业收入分配的合理调控。

(五)防范财政风险,监管效能有效提升

一是加强地方政府性债务管理。深入贯彻落实省委、省政府关于实施防范化解地方政府债务风险专项行动的决策部署,会同相关职能部门,按照核查总数、科学分类、科学分析的基本原则,对全县政府性债务逐笔进行查核总数,全面摸清摸准债务底数,经核查,我县无隐性债务。

二是强化专项资金管理。制定出台《关于进一步加强县级财政专项资金管理的通知》文件。进一步加强县级财政专项资金管理,规范财政专项资金的分配使用,提高财政资金绩效,xx年收缴各类专项资金5200万元。

三是加强政府采购管理。xx年,在继续推进政采云应用工作的基础上,努力探索采购单位专管员制度,提升政府采购领域的内控建设,强化风险防控。结合实际案例,积极探索政府采购领域供应商投诉处理的程序。并利用政采云上线的契机,向全社会征集政府采购评审专家,努力探索评审专家管理的程序。

(六)强化素质提升,自身建设不断强化

一是开展不忘初心牢记使命主题教育活动。组织局党组、局中心理论学习组、各支部开展形式多样的学教活动,提升党员群众的政治素质。加强基层组织建设和指导,继续推进三会一课制度的有效落实,坚持推进党员民主评议、问题查摆、党费收缴、预备党员发展、党务公开、党员固定活动日等党内各项组织生活的常态化与正常化,营造党建工作新生态。

二是加强财政文化建设。发挥典型的示范激励作用,组织开展最美窗口人先进典型事迹宣讲活动,宣扬正面典型,凝聚榜样力量。培育机关文化,常态化抓好蓝海读书社、篮球队、足球队等兴趣团队建设。组织干部职工积极参与慈善一日捐义务献血等各类活动。

三是推进作风效能建设。制订《xx年反腐倡廉和作风建设工作组织领导及责任分工》,签订《党风廉政建设、效能作风建设责任书》。注重机关作风建设,严格执行中央八项规定等廉洁自律要求。加大日常监督检查力度,强化个人日志式管理,抓好机关纪律建设。

二、xx年的总体工作思路

(一)抓服务大局,提升组织收入能力。密切关注经济发展形势和政策改革方向,加强收入分析、预测。积极培育涵养地方税源,坚持部门联动,在收入组织、招商引资等重点任务上,强化部门协作配合,积极广聚税源。加强对县域经济的支持和培养,加大对航运业、建筑业、商贸业等扶持力度,壮大县域经济。

(二)抓民生保障,加大公共财政投入。统筹推进各项民生社会事业,加强教育、医疗、养老、就业等公共服务领域保障,重点支持基础教育均衡发展,完善全覆盖、保基本、可持续的社会保障体系,大力支持文化惠民体育惠民工程,继续完善公共就业服务体系,持续推进生态环境建设。加强财政支农惠农扶持力度,优化政策扶持方向,将财政支农惠农政策支持重点和支持方向调整到保供给、促增收、优生态上来。

(三)抓改革创新,激发体制机制活力。进一步完善预算管理机制,提高财政统筹使用能力。继续深化政府预决算和部门预决算公开,提升财政管理透明度。继续深化最多跑一次、政府采购信息化等提速增效改革。积极盘活财政存量资金,加大财政专项资金整合力度。推进国库集中支付电子化管理工作,提高财政资金运行效率。进一步完善和细化乡镇财政体制管理,提高乡镇财政管理水平。

(四)抓政策扶持,服务经济促进发展。推动项目资金整合,统筹使用各类财政资金,用于支持重点项目建设、产业发展和创新创业。加大政府向社会力量购买服务力度,推广运用PPP模式支持重大基础设施和公共服务建设,提高公共服务供给效率。加快推进政府产业基金运作,充分发挥政府产业基金在美丽海岛建设及渔民转产转业中的产业引导和撬动功能。

(五)抓从优管理,强化干部队伍建设。积极开展新进人员业务能力培训,强化业务骨干、中层干部履职能力提升,发挥退岗干部以老带新作用等,全面提升队伍整体素质。切实贯彻全面从严治党要求,深入推进思想政治建设和作风建设,推动干部职工振奋精神、凝聚力量,认真落实好各项工作任务。

财政年度工作计划 篇3

一、2021年上半年工作总结

(一) 努力组织收入,帮助曲线上升

1.充分挖掘增收潜力。受疫情影响,我区x-x月财政总收入x亿元,同比下降x%,其中一般公共预算收入x亿元,同比下降x%。为实现年度目标,区财政率先设立个税专班,努力挖掘财源,增加财政收入。通过《找新挖潜》,以房地产、建筑业税收为重点,压缩街道部门职责,力争上半年税收降幅控制在X%以内,尽快实现两项收入的正增长。截至6月x日,各街道一次性税收已达x亿元,尚未入库的一次性税收约为x亿元。

2.积极落实惠民惠民政策。率先发布了《X区意见支援小微企业渡过难关十条》和《X区帮助企业返乡就业十条措施》。各类企业优惠政策涉及金额约X亿元。率先落实“亲清在线”平台政策,实现“最后一顿饭应该是”和“代码码上兑付”的优惠政策适用目标。截至月底,全区已实现各项优惠政策资金X亿元,惠及X家企业。其中,“亲清在线”平台网上现金资金x亿元,惠及企业和个人x(人)倍。

3.优化营商环境。完善安商稳商问题监管机制,完善《一头在外》重点税源企业名单,加强区领导、部门、街道之间的走访联系和层级协调,为企业“尼”创造条件。以《走亲连心三服务》、《驻企服务员》等为载体,以《一对一》、《一对多》、《组团式》等形式提高企业需求匹配的速度和准确性。截至6月底,共走访企业x余家,解决问题x余家,落实各项扶持政策x亿元。

(二) 加强统筹协调,确保工作顺利进行

1.促进财政收支平稳运行。落实政府“过紧日子”各项措施,全面推进“三保”经费保障工作、疫情防控和经济社会发展。对各部门非刚性、非重点、非紧急支出,三公经费减少x%以上,各部门一般性支出减少x%。全区各部门的预算削减总额将达到x亿元。土地出让收入在整个地区的建设支出减少了X亿元。各部门因工作任务调整需要增加支出的,原则上应当消化解决现有部门预算中存在的问题。

2.深化预算管理改革。继续把财力集中在重大任务上,优先保障基本业务支出、民生支出和本地区重点工作。要夯实预算管理基础,加强办公设备采购资金管理,依靠集中财力办大事,加强制度建设,加强项目入库审计。加强土地出让金平台管理,x-x月对土地出让金汇回x亿元,对土地出让金投入x亿元。加强项目价格评审管理,X-X月完成X个项目评审,送审金额X亿元,扣除总额X百万元。

3.优化金融服务。全面整合优化预算管理平台,住房补贴基金和财政票据管理政府批准新推出的模块为各部门提供方便。开展第二批跨部门“预算执行最多跑一次”改革,切实提高资金支付效率。通过视频培训、远程指导、电话咨询等方式,高质量地完成了全区、各部门的决算工作。

财政年度工作计划 篇4

xx县财政局党总支 2004年工作计划   一、指导思想: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六大和十六届三中全会精神,按照县委组织部工作部署,紧紧围绕加强党的建设这条主线,加强党组织和党员队伍建设,不断开创组织工作新局面,为全面推进财政各项改革和完成全年各项工作任务提供坚强的组织保证和人才支持。 二、工作重点 1、抓思想建设。继续认真组织全体党员干部职工学习十六大精神,把学习贯彻“三个代表”重要思想推向新高潮。在去年组织党员干部职工学习十六大精神、贯彻“三个代表”重要思想的基础上,2004年局党组、总支及各支部按照工作要点在“新”字上求突破,在“深”字上下功夫,在“突”字上见成效,把“三个代表”重要思想的学习、十六精神的贯彻牢牢定位在落实和指导实践上。通过完善党组、党员干部的学习制度,请专人宣讲、进党校培训和自学等形式,抓好、组织好学习,保证每月一次不走过场,进一步增强大家的自觉性和坚定性,并把学习理论和改进作风、提高素质结合起来,以人为本,开展创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”财政机关活动,努力造就一支政治过硬、业务熟练,作风优良的财政干部队伍。 2、抓组织建设,深入开展党员先进性教育活动,确保党员队伍的先进性。在去年初步开展党员先进性教育的基础上,按照县委部署,党总支将组织专人对机关党员队伍的现状进行调查研究,在调查研究的基础上,根据我局党员队伍状况及工作的实际,制定出局机关党员先进性教育活动实施方案,扎实认真开展这项活动。同时加强党员管理,一方面严把“入口”,注重对建党积极分子队伍建设,严格日常管理,提高发展质量,坚持成熟一个发展一个和有计划发展的原则,实行预备党员入党前公示制;对意志衰退、不愿意参加党内活动的党员开展帮教活动,指定专人负责进行帮教;另一方面疏通“出口”,加大对不合格党员的处置力度,以保持党员队伍的纯洁性。 3、抓党员干部作风建设。党风建设是我们党一项长期而又艰巨的工作任务,是关系到我们党和国家生死存亡的一件大事。根据本局实际,2004年着重对党员干部职工加强《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》以及相关法律的学习,广泛宣传,认真贯彻执行,按照“八个坚持,八个反对”和“为民”、“务实”、“清廉”的要求,切实改进学风、政风、文风和生活作风,通过请纪委、监察、政法部门同志来讲座,召开党内民主生活会和继续在全局开展以“治虚、治懒、治赌”为主要内容的“三治”教育活动以及行风自查等形式,整治作风上的突出问题。还结合开展“两访”活动和建整扶贫工作,利用节假日、休息日组织党员干部职工,到联系乡、扶贫点下村入户,贯彻十三届三中全会和中央1号文件精神,宣传农村税费改革政策,解决群众最盼望解决的问题,帮助最需要帮助的困难群众,加强与群众的联系,以促进自身建设和树立共产党员的良好形象。 三工作措施 1、学习县委组织部和财政工作要点,召开党组会、总支会,制定和讨论总支工作计划,各支部根据总支工作计划制定本支部工作计划。(1-2月) 2、组织党员学习《中国共产党党内监督(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,请县纪委领导来局进行专题辅导。(3-4月) 3、做好建党积极分子的培养、发展和预备党员的转正工作。(5-6月) 4、做好党员先进性教育活动前的调查研究工作,将调查结果进行分析归类,针对党员队伍的实际制定出局总支开展先进性教育活动的实施方案,“七.一”期间,组织党员开展一次走访帮扶活动。(6-7月) 5、进行法制教育,请镇综治办的同志来局授课。(8月) 6、全面开展党员先进性教育活动,请组织部的同志来局进行动员及党员先进性教育讲座。(9月) 7、结合实际,分层次召开民主生活会,自查党员自身的不足,提出整改措施,由总支确定帮教对象,落实专人开展帮教工作。(10-11月) 8、抓好党费收缴工作的清理。(12月) 二00四年三月二日  xx县财政局总支2004年工作计划一文由搜集整理,版权归作者所有,转载请注明出处!

财政年度工作计划 篇5

财政局长三年工作计划

作为财政局长,我深知自己肩负着重要的责任,要全力推动财政工作的发展,为社会经济的繁荣做出贡献。在我的任期内,我制定了一份全面而具体的三年工作计划,旨在充分发挥财政局的作用,推动财政改革,优化经济结构,提高财政工作效率,并促进公共资源的合理配置。

第一年:激发经济活力

在第一年,我将致力于激发经济活力,推动经济的快速发展。首先,我们将加大对科技创新的投入,并设立专项资金,支持科技型企业的发展。同时,我们将与相关部门合作,为中小企业提供财税政策咨询和金融支持,降低其融资成本,增强其发展活力。此外,我们还将加大对农业农村的支持力度,推动农村经济的稳定增长,改善农民的生活条件。

在资源配置方面,我们将推动财政资金的创新使用方式。一方面,我们将加强对重点领域的扶持,如教育、医疗卫生、社会保障等,确保基本公共服务的持续改善。另一方面,我们将加强环境保护和生态修复的资金投入,推动可持续发展的实现。我们还将深化财政体制改革,促进财政资金的透明度和公正性,提高资源的有效配置。

第二年:深化改革创新

在第二年,我将致力于深化改革创新,推动财政制度和管理方式的变革。首先,我们将加强财政预算管理,提高财政拨款的科学性和合理性。我们将建立绩效目标评价体系,推动财政资源的有效分配,确保公共资金的最大化使用效益。

同时,我们将加大财税政策的改革力度,减税降费,激发市场活力。我们将优化税收征管方式,简化税务程序,让纳税人更加便捷地履行税务义务,并加强税收执法的力度,打击税收违法行为,维护税收秩序。

在财政改革方面,我们将加大财政体制改革的力度,推动合并属地性财政管理,实施公共财政制度改革,提高财政资金的统筹性和综合效益。我们还将加强财政监督和审计工作,严肃查处财务违规行为,保障财政资金的安全。

第三年:提升财政服务水平

在第三年,我将致力于提升财政服务水平,推动财政工作的高质量发展。首先,我们将借助信息技术手段,建设智慧财政平台,提供便捷的财政服务。通过互联网化的财政业务办理,提高工作效率,降低办事成本,为纳税人和社会提供更加优质的财政服务。

同时,我们将加大财政人才队伍建设力度,提升财政干部的专业素质。我们将通过培训和培养,提高财政干部的工作能力和综合素质,为财政工作提供坚实的人才保障。

在绩效评估方面,我们将建立科学的绩效评价体系,以数据为基础,以结果为导向,全面评估财政工作和财政干部的业绩,激励人心,激发工作的积极性。

总结

财政局长三年工作计划的详细内容远不止以上所述,但以上是一份具体而生动的概述。在我的任期内,我将全力推动财政工作的发展,不断完善财政制度和管理方式,提高财政服务水平,为社会经济的繁荣做出积极的贡献。我相信,通过我与团队的共同努力,财政局的发展必将取得可喜的成果,在服务人民、推动社会进步方面发挥重要的作用。

财政年度工作计划 篇6

一、xx年全县财政收支预算执行情况

xx年,全县完成财政总收入20,525万元,比上年的16,756万元增收3,769万元,增长22.49%,其中:地方一般预算收入完成12,000万元,完成年度收入计划的101%,比上年的9,398万元增收2,602万元,增长27.69%;上划中央两税完成4,985万元,比上年的4,020万元增收965万元,增长24%;上划中央、省企业所得税和个人所得税完成3,539万元,比上年的3,338万元增收202万元,增长6.04%;上级补助收入84,371万元,上年结余395万元。全县财政总支出完成96,420万元,比上年的70,512万元增支25,908万元,增长36.74%,其中:地方一般预算支出完成93,164万元(含专款支出32,110万元)比上年的68,162万元(含专款支出17,651万元)增支26,158万元,增长36.68%,基金支出1,156万元,上解支出2,100万元。收支相抵后,财政预算实现收支平衡。

二、xx年财政工作计划

xx年财政工作指导思想是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的十七届四中全会精神,紧紧围绕县委、县人民政府的总体要求:以科学发展统领财政工作发展全局,深入贯彻落实省委八届五次全会、省委书记**同志在**调研时的重要讲话和州委七届四次全会精神,不断解放思想

、抢抓机遇,坚持以人为本、富民强县、富民为先,继续突出新农村建设、工业经济、基础设施建设、农特产业、民族文化生态旅游五个重点,大力培育茶叶、油茶、核桃、畜牧业、矿业五大产业,努力实现农民增收、财政增长、社会和谐三大目标,促进经济社会又好又快发展为主题。依法组织财政收入,优化财政支出结构,深化财政体制改革,严格财政监督管理,进一步健全公共财政体制,更好地发挥财政职能作用,为加快构建和谐新社会做出积极贡献。

xx年,全县财政一般预算收入为13,200万元,比xx年年初预算数增加1,300万元,增长10.9%;地方财政一般预算支出为56,905万元,比xx年年初预算数增长15.25%。

财政收支预计平衡情况是:地方财政一般预算收入13,200万元,预计各项上级补助收入43,559万元(不含专项补助收入),上年结余资金146万元,收入总计56,905万元;一般预算支出54,605万元,上解支出2,300万元,支出总计56,905万元。收支相低,预计xx年全县财政预算收支平衡。

(一)做大财政收入,增强财政保障能力。积极创新财政与经济发展的良性互动关系,建立健全财政收入稳定增长的长效机制,依法加强税收征管,全面推进政府非税收入征管改革,健全鼓励发展的体制机制,努力

扩大财政收入规模。xx年,全县财政收入力争达到或超过1.32亿元(按10%增速计算),人均财政收入与全州平均水平的差距进一步缩小,财政收入结构更加合理。进一步调整和优化财政支出结构,加大财政对社会事业的投入,财政分配更加关注民生,财力配置更加向基层和薄弱环节倾斜,不断改善人民群众的生产生活条件,满足人们不断增长的公共需求,促进人的全面发展,让广大人民群众更好地分享改革发展成果。全县人均财政支出与全州平均水平的差距进一步缩小,财政职能发挥的财力空间进一步扩大,服务我县经济社会发展的能力逐步加强。

(二)加大财政融资力度,创新财政支持方式。按照构建公共财政的要求,正确处理好一要吃饭,二要建设的关系,调整和优化财政支出结构,整合各类财政专项发展资金,着力提高财政预算内建设性资金规模,推动吃饭型财政向发展型财政转变,为推进我县跨越式发展提供坚实的财力保障。积极抓住国家实施中西部崛起的战略机遇,主动配合协同有关部门搞好重点项目的申报工作,争取上级部门对我县的支持份额。建立健全财政投融资体系,发挥财政资金引导作用,多渠道筹集资金,支持经济建设和社会事业发展。遵循市场经济规律,积极探索财政支持与市

场机制的对接方式,充分发挥财政政策的引导功能,加大财政支持推进跨越式发展的力度。建立利益分配引导激励机制,充分发挥财政政策的间接调控作用,放大财政资金的乘数效应。切实加强财银合作,推动我县中小企业担保融资担保工作,发挥财政与金融的耦合作用,共同推动我县经济跨越式发展。

(三)深化预算管理制度改革。进一步深化政府收支分类改革,建立规范合理的政府收支分类体系。不断加强全口径预算管理,提高预算的完整性和透明度。继续深化收支两条线改革,实现真正意义上的综合预算。全面推进部门预算改革,强化绩效预算意识,严格预算编制标准周期制度和预算编制程序,改革预算编制方法,细化预算编制,健全支出定额体系,推行项目支出滚动预算管理和评审论证,进一步公平预算分配。

(四)深化政府采购制度改革。完善政府采购制度,扩大政府采购范围,逐步将基本建设投资等所有属于政府采购目录规定范围的项目等纳入政府采购预算管理。制定并完善供应商和中介组织的市场准入规则。加强对政府采购行为的监督,健全政府采购的监督管理机制和运行机制。完善政府采购信息的收集、统计和发布制度,扩大政府采购信息发布范围。建立政府电子采购

制度,建立政府采购人员考核和持证上岗制度,规范政府采购行为。

财政年度工作计划 篇7

市财政局2012年廉政文化建设工作计划加强廉政文化建设是社会主义核心价值体系建设的重要内容,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。为深入贯彻党的十七届六中全会和十七届中央纪委第七次全会关于深入开展反腐倡廉教育、推进廉政文化建设的要求,进一步落实中央纪委等六部门《关于加强廉政文化建设的意见》,根据《总署贯彻实施党的十七届六中全会〈决定〉重要举措分工方案》第58条要求,现将《新闻出版总署2012年廉政文化建设工作安排》印发给你们,请安排实施,抓好落实。党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,强调要“深入开展反腐倡廉教育,推进廉政文化建设”,对廉政文化建设提出了更高要求。加强廉政文化建设是贯彻落实科学发展观的必然要求,是建设社会主义核心价值体系的重要内容,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。加强廉政文化建设对提高“为民理财、为民服务”水平、积极发挥财政各项职能、改革创新、提升绩效和打造“五型机关”起着十分重要的作用。为此,我局制定2012年廉政文化建设工作计划如下:

一是围绕财政工作大局和中心,把握廉政文化建设的正确方向。把廉政文化建设融入机关文明建设和反腐倡廉建设的全过程,融入各项财政业务工作环节,融入机关党建的各个方面,与反腐倡廉各项工作紧密结合,整体推进。廉政文化建设要列入科室(单位)工作计划、党团工作计划,在年度工作中得到有效体现。原则是以人为本,注重教育,突出重点,面向社会,继承创新,务求实效。

二是突出思想教育,实现廉政教育常态化。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,打牢廉洁从政的思想基础;树立正确的权力观、地位观、利益观为重点,开展各种教育活动。2012年开展“五个一”廉政教育活动,即:请专家作一次廉洁从政、依法行使权力的专题讲座;集中看一次财政部专家关于加强财政监督的教学录像;组织团员青年赴井冈山老区接受一次红军精神和艰苦奋斗教育;由局党组书记在“七一”前上一堂关于纪律与效率的党课;观看一部人民公仆题材的影片。

三进一步创新方式,开展财政廉政文化宣传与普及。主要目的是使财政廉政理论和廉洁规范实现通俗化、大众化。2012年开展“五个一”廉政文化宣传普及活动,即:在淮南财政网站开展一次“财政廉政大家谈”征文活动;开展一次财政系统“为民理财、永葆廉洁”演讲活动;组织撰写并在淮南日报刊发一至两版与财政相关的廉政理论文章;开展一

次警示教育活动。编辑手机短信、纸质宣传品进行财政廉政文化的传播。

四是加强领导,强化工作保障。廉政文化建设在局党组的领导下进行,局纪检组、监察室具体组织实施,机关党委、人教科等有关部门密切配合,形成推进廉政文化建设的合力。年底,对各科室(局)单位廉政文化建设工作进行评比表彰。

三、具体措施

坚持把廉政文化建设作为推进文化大发展大繁荣的重要组成部分,作为反腐倡廉建设的经常性、基础性工作来抓,列入局党组的重要议事日程和文化工作“五大行动”计划,切实加强组织领导,采取有力措施,发挥职能作用。

(一)加强组织领导。局党风廉政和反腐败工作领导小组和办公室加强对廉政文化建设的组织领导,坚持主要领导负总责,分管领导具体抓的原则,形成“党组统一领导、纪检组织协调、科室形成合力、群众广泛参与”的工作格局,做到有研究部署、有计划安排、有检查总结,为廉政文化建设提供坚强有力的组织保障。

(二)领导率先垂范。领导班子成员既是廉政文化建设的组织者,又是实践者,必须严以自律,自觉遵守廉洁从政各项规定,充分发挥表率和示范作用,影响和带动广大党员干部广泛参与;必须带头实践,自觉按照党风廉政责任制要求,积极抓好分管范围内的廉政文化建设。

(三)搞好工作结合。紧密结合党建工作“三争一促”、“五型”党组织创建活动,紧密结合“学准则、保廉政、促跨越”主题教育,紧密结合“转作风优环境”专项活动,紧密结合文化工作“五大行动”,整合资源,发挥优势,突出重点,统筹兼顾,精心组织,抓出成效。为认真贯彻落实县纪委关于廉政文化“六进”活动的部署要求,推进廉政文化示范点创建活动,增强机关干部职工遵纪守法和反腐倡廉意识,营造“诚信守法、崇尚清廉” 的文化氛围,推动局机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,结合局机关工作实际,制定县环保局2012年廉政文化建设工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领,认真贯彻落实十七届六中全会、中纪委十七届七次全会、第七次全国环境保护大会精神以及上级党风廉政建设和反腐败工作要求,以理想信念教育为重点,以廉政文化活动为载体,大力弘扬廉政文化,进一步增强机关党员干部廉政勤政意识。

二、工作目标

通过开展廉政文化建设活动,努力使廉政文化建设深入机关,深入人心。要将党员活动室、职工之家、大厅宣传栏等场所建设成廉政文化阵地,积极培养一批廉政文化文艺宣传员,使廉政文化融入各股室站队的各项工作,努力使廉政文化建设整体水平上一个新台阶,以此形成良好的廉政文化氛围。要通过努力进一步增强机关全体工作人员的廉政意识、全心全意为人民服务的宗旨意

识和“八荣八耻”社会主义荣辱观;要结合实际注重实效,把廉政文化建设作为反腐倡廉长效机制建设的重要手段,充分发挥其宣传、教育和警示作用。

三、活动内容

1、开展领导干部宣讲廉政主题教育。

2、大力开展警示教育,组织党员干部参加警示报告会,观看反腐倡廉电教片,撰写学习笔记和心得体会,大力鼓励向各类纪检报刊杂志投稿。

3、利用局工作会议平台,对全体工作人员开展廉政文化教育活动,加强学习交流。

4、廉政文化上网络。在环保局外网上设置廉政文化专栏、廉洁自律宣传教育专栏等栏目,把廉政格言警句、廉政文化探讨、廉政文化动态等在网上公布,供广大党员干部职工学习。

5、加强廉政文化基地建设。做好党员活动室、职工之家和大厅展牌的廉政文化展示,让廉政教育无处不在,随处警醒,营造倡廉拒腐良好氛围。

四、活动要求

1、加强领导

成立环保局廉政文化建设活动领导小组,局党组书记、局长万家胜同志任组长,局班子成员任副组长,各股室负责人为成员,领导组下设办公室,纪检组长任办公室主任,具体负责局廉政文化建设的组织协调、督导反馈等工作。

2、提高认识,各单位要充分认识到廉政文化建设是建立健全惩防体系的必然要求,是激发和培育党员干部高尚的道德情操和良好思想品格的重要举措。各单位要认真执行局廉政文化建设方案,积极参与。

3、联系实际,创新形式。

各部门要紧密结合工作实际,把廉政文化建设同党的建设、业务工作、队伍建设和基层建设等工作结合起来。不断创新载体、创新内容、创新形式,切实增强教育的吸引力和感染力,使廉政文化教育活动寓教于乐,生动活泼,努力提高教育和引导水平,真正做到廉政教育入耳、入脑、入心。

4、加强督导,严格考评。局纪检组将通过召开现场会、定期检查、编发动态信息等形式,加强督查指导,认真总结推广经验,发现问题,及时整改。对不按要求参加廉政文化建设活动的,将依据责任制扣除相应的考核分值。

财政年度工作计划 篇8

市财政局2008年主要工作规划

2008年财政工作基本思路为:

“一个提高”和“三个突破”。“一个提高”是指全面提高财政综合保障能力;“三个突破”是指财政实力有新的突破,预算内外资金统筹能力有新的突破,财政资金集约使用度有新的突破。

2008年财政工作主要目标为:

1、全口径财政收入增长20%,一般预算收入

增长18%,收入总量继续保持全省领先地位。

2、全面实施政府非税收入管理改革,增强政府对非税收入的调控能力。

3、积极参与政府投融资体制改革,拓宽投融资渠道,试行项目“代建制”。

4、逐步推行绩效预算,探索建立符合市场经济规律的公共财政体系。

5、完善财政国库集中收付制度,提高财政资金使用效率。

6、加强对行政事业单位经营性及非经营性资产的监督与管理,确保国有资产保值增值。

7、建立和完善对综合财政预算编制、执行的事前、事中、事后相结合的全过程监管机制。

8、扩充政府采购专家库,完善供应商登记制度,提高政府采购效能。

9、建立财政增收激励机制,促进做大财政收入“蛋糕”。

10、强化行政效能建设,全面提升机关服务水平。

2008年财政工作主要措施和抓手是:

一是促进经济发展。根据公共财政需求,以培植地方财力为目标,围绕产业结构调整,促进科技进步,优化资源配置,充分发挥财政“四两拔千斤”的作用,加快财源建设。

二是加强收入征管。进一步加强财税联系,严格征收管理,依法治税,各项“金”“费”做到应收尽收;全面实现契税财政自主征收,进一步扩大契税占一般预算收入的份额;积极应对,减轻出口退税政策对地方财力的影响。

三是优化财政支出。转变理财观念,善于用市场的观念、市场的手段来分析和解决财政问题。按照公共财政的要求,消除“越位”和“缺位”现象,保重点、保稳定、重“三农”,积极调整和优化支出结构,合理界定财政支出范围,规范财政资金使用行为。探索建立绩效预算和绩效财政,切实提高财政资金的使用效益。

四是推进财政改革。完善国库集中收付制度建设,增强财政资金的保障能力;积极组织实施政府非税收入管理改革,增强政府的调控能力;制订激励措施,进一步激发镇级增收积极性,促进城乡统筹协调发展。

五是强化财政监督。进一步健全完善财政监督机制,转变监督方式,实行全过程动态监控,切实提高对政府投资建设项目资金、国有资产的保值增值及各种专项资金使用情况的监管水平。同时,以贯彻《小企业会计制度》为契机,加强会计教育和会计培训,进一步规范中小企业财务管理,提高会计信息质量。

六是优化财政服务。通过创建学习型、服务型和效能型机关,提高财政干部的政策理论水平和解决问题的能力,真诚服务,依法理财,把财政工作提高到一个新水平。

财政年度工作计划 篇9

财政局长三年工作计划

引言:

作为财政局长,我的责任是确保财政资源的合理分配和管理,促进经济的稳定和持续发展。在接下来的三年里,我将制定以下详细工作计划,以推动财政工作的改革和创新,提高财政业务的效率和透明度,实现持续增长和社会福利的提升。

一、改革财政预算管理

1. 加强预算制定过程的透明度和公正性,充分征求各利益相关方的意见,并将其纳入预算决策的考虑因素。

2. 设立独立的预算执行监督机构,负责监督和审核各部门的预算执行情况,确保资金的合理使用。

3. 引入绩效管理机制,将预算与绩效目标相结合,激励各部门在经济增长、社会福利等方面取得实质性成果。

二、提高税收征管效率

1. 推行现代化纳税申报和缴纳系统,提供便利的电子税务服务,减少企业和个人的纳税负担。

2. 加强税收执法力度,与相关部门合作,建立信息共享机制,严厉打击偷税漏税行为。

3. 鼓励国际税收合作,加强与其他国家的信息交流和合作,防止跨境逃税和避税。

三、推进财政改革

1. 优化财政资源配置,加大对教育、医疗、社会保障等民生领域的投入,提高人民群众的幸福感和获得感。

2. 改革国有企业的财务管理制度,提高其运营效率和竞争力,增加国家财政收入。

3. 推动财政政策的创新,采用灵活的财政手段来应对经济下行压力,促进经济的稳定增长。

四、加强风险防控

1. 建立完善的风险评估和监控体系,及时发现和应对各类财政风险,确保财政安全和稳定。

2. 加强对政府债务的管理,控制债务规模和风险,防范债务危机的发生。

3. 完善金融监管体系,加强对金融机构的监督,维护金融市场的稳定和健康发展。

五、加强团队建设

1. 做好人才队伍建设,通过培训和学习,提高财政工作人员的素质和能力。

2. 加强内部沟通和协作,形成合力,共同推动各项工作的顺利开展。

3. 推动信息化建设,利用先进技术手段提高财政工作的效率和质量。

结语:

这份三年工作计划旨在实现财政工作的全面改革和创新,提高财政业务的效率和透明度,以推动经济的持续增长和社会福利的提升。在未来三年中,我们将坚持不懈地努力,与各方合作,共同实现这些目标。相信通过这些努力,我们能够为经济社会发展做出更大的贡献。

财政年度工作计划 篇10

一、确保收支预算任务完成

(一)切实抓好税收入库监管和非税收入征管范文网,确保应收尽收、均衡入库,注意提高收入增长质量。密切关注经济形势的发展变化和税收政策调整对财政收支的影响,积极消化减收因素,认真落实应对措施,确保圆满完成收入预算并力争实现超收。

(二)狠抓支出进度管理,加强部门沟通协调,加快重点项目执行进度,确保各项支出及时足额到位。

二、大力促进经济加快发展

围绕全市实施工业强市战略,加快新型工业化进程的战略部署,以支持培育经济增长为重点,调整投入方向,创新政策手段,放大引导效应。

(一)研究制定我市加快发展的激励政策体系。重点围绕培育大企业、大集团、企业自主创新、园区产业发展、战略实施为主线,完善企业发展的支持体系和服务体系。促进财政投****体系引导社会资本投入产业发展。进一步研究企业技术创新和科技成果转化的财政鼓励政策,促进我市招商引资和承接市外产业的转移,努力提高我市工业企业的综合竞争力。

(二)继续支持农村经济发展。确保支农投入稳定增长,认真落实三个明显高于的要求。支持中低支持农村基础设施建设、农业技术推广以及农产品大中型文秘杂烩网专用基地建设,促进农业产业化经营和农业专合组织发展;进一步完善能繁母猪补贴、农业****、农业保险等政策措施,大力促进生猪产业发展;加大支农资金整合试点工作力度,发挥支农资金的整体效益。

(三)继续实施退耕还林、污水治理等相关政策。在支持节能减排、全面的范文参考写作网站污水治理工程实施的基础上,争取好中央城镇污水管网改造以奖代补政策,实施好城市污水处理工程建设;支持企业加快污染源治理工程建设,改善城市生活环境。继续实施好退耕还林政策,建立健全改善生态、农民增收和经济发展的长效机制。

三、确保惠民政策的落实

继续增加财政投入,扩大保障范围,优化支出结构,完善政策机制,确保中央、省、市的各项惠民政策落到实处。

(一)完善农村义务教育经费保障机制改革政策,重点落实免费教科书补助、家庭经济困难寄宿生生活费补助、农村义务教育阶段中小学生均公用经费基准定额、以及提高农村中小学校舍维修改造测算标准四项政策。从今年秋季学期开始,全面实施城乡免费义务教育,免除城市义务教育阶段学生学杂费。继续支持职业学校家庭经济困难学生资助政策的落实。

(二)支持医疗卫生事业发展。全面落实新型农村合作医疗制度,提高参合标准和财政补助标准。启动城镇居民基本医疗保险试点。落实地方政策性关闭破产国有企业的未参加医疗保险退休人员,纳入城镇职工基本医疗保险体系政策,健全城乡医疗救助制度,心得体会范文支持建立公共卫生、医疗服务、医疗保障和药品供应保障四个体系。

财政年度工作计划 篇11

xxxx年,在区委、区政府的正确领导下,区财税部门积极适应经济发展新常态,牢牢把握财政工作新要求,稳步推进财政改革新举措,狠抓增收节支,突出规范管理,提升服务效能,为我区经济社会发展提供了有力的财力保障。

一、xxxx年工作总结

(一)发挥职能,激发经济发展活力。

一是注重培植税源,继续发挥财政政策的引导和杠杆效应。出台《xx区关于促进市区现代服务业重点项目发展优惠政策》,安排x,xxx万元区产业发展专项资金用于鼓励招商引资、企业技术改造、研发创新,支持优质企业和潜力企业发展壮大,培育新的经济增长点。二是加大对第三产业的扶持力度,支持实体经济发展。完成政策期内购房财政奖励兑付工作,今年共兑付x,xxx人次奖励资金x,xxx万元,促进房地产市场稳定健康发展。积极采取措施推进小微企业创业创新工作,拨付双创补助资金x,xxx万元,拨付省市高新技术企业认定补助资金、小微企业市外中标奖励等补助资金xxx万元,助力企业转型升级,转变经济发展方式。增加科技投入,拨付资金x,xxx万元支持企业科技成果转化和科技计划项目实施,推动科技进步与创新。三是强化组织收入。区财税部门依法组织收入,改进税收征管方式,凝聚工作合力,每月对省市确定的xx家重点税源企业经营纳税情况进行动态监测,定期分析税源变动趋势,采取切实可行的应对措施,主动服务企业生产发展,及时解决企业的困难。四是抓好政策落实,积极向上争取支持。引导和支持金融部门加大对实体经济的扶持力度,有效降低实体经济融资成本,继续加大资金融通、人才引进等方面的政策倾斜,为企业创造良好的投资环境。主动加强沟通汇报争取上级支持,在全区的共同努力下,争取各类专项资金、财政转移支付资金x.xx亿元,争取地方政府债券资金x.xx亿元,有效缓解财政支出压力、降低地方政府债务风险。五是发挥地方政府债券在筹措建设资金、降低融资成本、防控债务风险等方面的积极作用,用好用足新增债券资金,资金重点安排经济社会发展的急需领域,支持园区基础设施建设,鼓励企业加快推进产业转型升级,做大做强新兴产业,增强发展后劲。

(二)优化支出,提升民生保障水平。

在经济下行压力较大、财政收入增长趋缓的形势下,优化财政支出结构,坚持控一般、保重点,持续压缩一般性支出,重点保障民生等领域社会事业发展。xxxx年,全区民生支出xx.xx亿元,占公共财政支出的xx.x%,全面落实为民办实事项目的资金保障工作。一是支持教育协调发展。助推义务教育均衡优质发展,完善城乡义务教育经费保障机制,拨付xxx万元用于农村义务教育薄弱学校改造和校安工程建设,安排资金x,xxx万元用于第二实验学校、区属幼儿园等教育设施建设和教学设备投入。进一步提高教育经费保障水平,全面落实乡村教师生活补助制度。二是完善社会保障体系建设。支持养老专业化和政府购买社区居家养老服务,稳步提高社会保障待遇水平,落实各项就业创业政策。拨付就业专项补助资金x,xxx万元,完善城乡均等化公共就业创业服务体系。加大财政扶贫资金投入,拨付资金xxx万元用于国家扶贫改革试验区建设、残疾人就业创业补助、福乐家园建设等。拨付资金x,xxx万元保障城镇居民医疗补助、城乡居民社会养老保险、困难群众基本生活救助,确保民生政策资金足额发放。三是支持基层卫生和养老服务领域投入与创新。推进基层医药卫生体制综合改革,拨付资金x,xxx万元加大对基本公共卫生、社区医养结合卫生服务站及基层医疗机构项目建设的投入。四是支持文化体育事业繁荣发展。重点支持送科普、送电影、农家书屋、农村文化中心建设等公共文化服务工程,安排公共文化服务体系建设、农村公益电影放映补贴、基层科普行动计划等资金xxx万元,完善了我区公共文化服务体系。

(三)突出重点,促进城乡协调发展。

一是落实各项惠民政策。支持传统村落保护,积极推进一事一议财政奖补,支持农业基础设施建设。拨付美丽乡村建设、农机购置补贴资金、农村客运出租车补贴等资金x,xxx万元。二是加强生态建设和环境保护,加大对大气、水、土壤治理等投入。下达xxxx年国家循环化改造补助资金x,xxx万元,用于xx经济开发区国家循环化改造示范试点工作。下达重点流域生态补偿、安全生态水系建设、黄标车提前淘汰奖励等资金x,xxx万元,支持重点水利项目、农村饮水安全工程,实施水土流失综合治理,确保饮用水源保护、城乡污水垃圾处理设施建设、水生态修复等流域保护和污染治理工作的顺利开展。三是进一步提升城乡基础设施建设水平,安排资金x,xxx万元保障城区提升改造、xx小蕉至明溪紫云公路、农村公路水沟路肩硬化工程、学区路改扩建等基础设施建设。

(四)强化监管,规范政府债务管理。

一是开展财经纪律监督和会计监督工作。围绕会计信息质量、扶贫专项资金、社保资金等方面,进一步加强财政资金监管,开展x+X专项督查,抽取xx家单位开展三公经费和发放车补专项检查。二是完成政府采购网上公开信息系统实施运行工作,推进政府采购监管制度和运作机制创新,xxxx年x月x日后全区所有政府采购事务在新系统中运行,实现政府采购效率更高、价格更低、质量更优和预防腐败四种功能目标有机统一。三是进一步改进预决算公开和财政评审工作。严格执行地方预决算公开操作规程,建立预决算公开统一平台,推动预决算公开规范化、常态化、制度化。完善和落实政府投资项目评审制度,加大项目预决算评审力度,全年完成xx个项目结算评审工作,送审金额x.xx亿元,审减金额x,xxx万元,审减率x.x%。规范政府购买服务工作,公开xx款xxx项省政府发布的购买服务指导性目录。四是规范财政资金管理,确保财政资金安全。实施国库集中支付电子化改革,实现国库集中支付标准化、自动化管理,减少审核环节,提高支付效率。对财政暂付款及财政性外借资金进行全面清理,清理收回财政暂付款和财政性外借资金x.xx亿元。五是推进预算绩效工作。强化支出责任和效率意识,将预算绩效管理工作纳入对区直部门的年度绩效考评,按照点面结合、突出重点原则,将xxx个项目纳入财政支出绩效评价,稳步推进预算绩效评价工作制度化、常态化。六是加强政府债务管理。对全区债务风险进行摸排,开展政府性债务投资项目资产清查登记和房产清查工作,全面摸清家底,确保资产的安全和完整。建立融资平台公司债务等有关数据定期报送制度,加强债务运行监控,出台《xx区政府性债务风险应急处置预案》,成立债务领导小组,建立健全政府性债务风险应急处置工作机制,牢牢守住不发生区域性、系统性风险的底线。

二、xxxx年工作计划

xxxx年是全面贯彻落实十九大精神的开局之年,供给侧结构性改革不断深化,经济发展结构持续改善。xxxx年xx区财政局的主要工作任务是:全面贯彻落实党的十九大、中央经济工作会议及区委九届四次全会精神,围绕落实区委中心工作和十三五规划目标,坚持依法理财,盘活存量资金,优化支出结构,聚焦重点项目,创新财政支持方式,有效防范财政风险,提升管理绩效,促进我区城乡经济和社会事业持续健康发展。重点抓好以下几项工作:

(一)科学统筹资金,助力经济发展。

一是抓好政策落实,继续实施减税降费政策,兑现工业企业奖励帮扶稳增长政策。加大力度支持第三产业、高新技术产业和互联网经济发展,拉动经济提质增效和转型升级。二是加大协调金融机构对企业的扶持力度,重视金融风险的防范和处置,扶持企业度难关,积极支持企业自主创新,提升竞争能力。三是支持扩大有效投资,用足用好债券资金,进一步扩大民生、环保、水利、新型城镇化等领域的有效投资,创新基础设施投融资机制,发挥财政资金杠杆作用,通过政府和社会资本合作(PPP)模式以及政府购买服务等方式,加快推进财政、金融和社会资本的融合,支持基础设施、产业发展、社会事业和民生保障等投资工程实施。四是精准对接上级各项财税体制改革举措,支持重大项目策划、申报,加强沟通对接,争取更多的项目和资金支持。

(二)着力培植税源,提升服务水平。

一是主动作为,提升收入预测分析能力,重点关注经济形势变化和各项财税政策对财政收入的影响。强化财、税、库协作配合机制,严格落实重点税源企业联系监测制度、涉税信息工作联席制度。加快推进第三方信息采集、交换和共享协作,提高重点税源监控水平,促进地方财政收入平稳增长。二是落实积极财税政策,加快推动产业转型升级,认真梳理评估已出台的惠企政策,提高政策匹配度,提升服务企业水平,推动新兴产业和现代服务业加快发展。三是注重培植税源,加强重点企业走访调研,加大对高附加值行业的招商引资和投资力度,积极组织开展各种形式政银企对接,协调解决重点企业、重点项目融资需求。在符合国家产业政策、节能环保、可持续发展的前提下,加大对实现税收较多的行业的投资,着力培育潜在税源和后续税源。

(三)全力补齐短板,持续改善民生。

一是坚持保运转、保稳定、保民生的支出原则,坚持树立节俭意识,严格控制和压缩会议费、接待费、培训费等一般性支出,确保三公经费等公务费支出只减不增。二是强化民生保障,以推进基本公共服务均等化为目标,优先保障教育、卫生、文化、支农、扶贫等项目需要,进一步强化城市双修示范项目资金保障工作。落实和完善支持养老服务业发展的政策措施,进一步健全完善养老保障体系、医疗保障体系、社会救助体系。三是推进生态环保建设,积极争取国家和省市各类资金支持,加大生态环保投入,实施农村家园清洁行动,深化农村环境整治,加快城镇污水处理设施及管网建设。加大基本农田保护、土地整理、耕地开发支持力度,支持养殖业污染治理和小流域治理,推进宜居环境建设。

(四)注重防控风险,提升管理水平。

一是进一步深化国库集中支付改革。建立预算执行动态监控体系,逐步将动态监控范围拓展到所有财政资金和全部业务流程,有效管控业务风险。二是加强预算监督、财经纪律监督和会计监督,规范政府购买服务行为,加强政府采购预算管理,严格执行政府投资项目的预审、决算制度,提高财政资金的使用效益。三是加强政府债务风险管理,坚持科学、合理、有序举借政府债务,强化政府债务限额管理,规范债券资金投向,严格按规定将政府债券用于公益性、基础性项目。

(五)抓管理优服务,加强财政队伍建设。

财政部门深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立四个意识,严守党的政治纪律和政治规矩,从实履行党建责任,从严推进工作落实。深化财政放管服改革,在行政权力制约、廉政风险防控等方面,进一步立制度、建平台、定规矩,把财政内控制度建设落实到核心岗位、关键环节,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,切实以制度的刚性约束,保障财政干部和财政资金两安全。

财政年度工作计划 篇12

2018年,面对复杂严峻的经济形势,我局在区委区政府的正确领导下,坚持“马上就办,真抓实干”的工作作风,按照“稳增长,促改革,调结构、惠民生”的总要求,确保收入持续增长,保障民生稳步改善,积极履行财政职能。现将2018年工作总结及2019年工作思路报告如下:

一、2018年工作总结

(一)加强税源培植,确保重点指标落实到位

1.全区财政部门按照区委区政府的决策部署,攻坚克难、真抓实干完成财政收入目标,通过大力挖掘一次性税源、科学分解收入任务、积极清缴非税收入、走访重点税源企业、清理企业税款、争取免抵调指标、加大招商引资力度等措施。2018年1-9月,累计完成地方财政收入23.62亿元,完成进度75.2%;财政总收入35.45亿元,完成进度81.6%。在减税降费,房地产限购、限价与限售的大背景下,艰难完成财政收入目标。

2.2018年1-9月,实现“八项支出指标”25.38亿元,同比增长10%。

(二)做好资金统筹,保障重点支出

统筹各类财政资金,集中财力支持促改革、调结构、惠民生的重点领域和关键环节。始终把保障和改善民生,提升人民福祉作为财政提供公共服务工作的出发点和落脚点。2018年1-9月,全区一般公共预算支出28.99亿元,同比增长5.9%;与民生相关支出23.68亿元,占一般公共预算支出比重81.7%。其中:

1.教育支出72993万元,减少19462万元,降低21%,下降的原因是债券支出减少支出32147万元。主要用于:保障义务教育阶段生均公用经费;继续实施校安工程建设;稳定、发展教师队伍建设、改善薄弱学校基本办学条件,提高教育质量。

2.城乡社区支出59067万元,增加23385万元,增长66%。主要用于:市容环境卫生保洁经费;旧住宅小区整治;高盖山、飞凤山公园建设;道路建设管养、园林绿化维护及公园管养等项目支出。

3.社会保障和就业资金38796万元,增加18363万元,增长90%。主要用于:城乡居民养老保险政府补助;城乡困难群众生活补贴及节日慰问发放;企业吸纳就业困难人员社保补贴;义务兵优待金、退伍和伤残抚恤金及拥军优属金;城乡低保及农村五保人员最低生活保障等。

4.医疗卫生与计划生育支出26008万元,减少4013万元,降低13%。主要用于:基本公共卫生服务经费补助;新农合和城镇居民医保补助;支持优化资源配置,卫生人才队伍建设,改善基层医疗机构条件等。

(三)推进财税改革,优化支出结构

1.深化预算管理改革,全口径预算体系持续完善。进一步规范预决算公开内容和形式,新增公开经济分类和债务情况等。2.完成乡镇国库集中支付改革,实现国库集中支付全覆盖。3.积极稳妥清理规范重点支出挂钩事项,完善重点支出保障机制,扩大财政资金绩效目标管理和绩效评价覆盖范围,实现财政安排资金项目目标全覆盖。4.出台《XX区财政代管预算单位资金暂行管理办法》,加强对财政代管预算单位资金管理。根据省市要求,2018年清理并收回存量资金8429万元。5.持续推进财政一体化系统建设,启动我区国库集中支付业务电子化管理工作。6.进一步推进公务卡制度改革,将公务卡支出纳入一体化系统工作,加强和规范公务支出管理。7.通过资产委托运营的方式,实现对国有资产的高效利用。完成金山文体中心、区市场监督管理局店面公开招标工作及区环保局原办公楼公开出售工作,盘活我区国有资产运营,实现国有资产保值增值。8.配合区委区政府、车改办开展事业单位公车制度改革工作。9.按照福建省财政厅部署,圆满完成全区2017年政府综合财务报告试编工作。

(四) 加强监督检查,强化风险管控

1. 从制度管理上建立地方政府性债务风险预警机制,并代拟《XX区政府性债务风险应急处置预案》(国办函[2016]88号),通过分析债务率、新增债务率、偿债率等各项指标,控制和化解地方政府性债务风险。实行规模控制(限额管理),依法通过政府债券方式适度举债,新增债券均报本级人大或其常委会批准,并分门别类纳入全口径预算管理,切实防范债务风险。

2. 加大财政资金使用管理的监督检查力度,定期开展财政专项资金检查,2018年共对5家单位开展会计信息质量检查;对民政局、市容局、旅游局3家单位共9个项目开展了专项资金检查。根据纪委要求,元旦春节、五一端午、中秋国庆两节期间,对临江街道、市场监管局、科技局等21家单位围绕中央八项规定精神落实情况和“四风”问题开展专项督查。

3. 做好惠民资金网的数据维护、宣传等后续工作,召开XX区惠民资金网建设再动员再部署暨业务培训会议,组织开展了“惠民资金 全民监督”2018年XX区惠民资金宣传月活动。截至2018年9月30日,全区已上线惠民资金35项,涉及金额5.19亿元,涉及人数7.4万余人。开展村居建设项目资金公开工作,全区共有96个村居上线了182个财政性资金金蛇项目,支出金额3899.72万元,收入金额9051.03万元,做到应公开尽公开。

4.开展我区政府采购信用体系建设有关工作,制定了《关于印发的通知》,加强对政府采购失信行为的曝光和惩戒。落实政府采购网上公开信息系统,完善政府采购管理交易系统,提高政府采购透明度。

5.根据上级财政部署,加快完善执法执勤用车平台管理,督促单位加快执行纳入公务用车信息综合平台统一管理。

(五)提振干事创业精气神,夯实财政干部队伍建设

2018年,XX区财政局机关支部围绕中心、服务大局,认真贯彻省委、市委和区委关于全面从严治党的决策部署,以迎接、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,以落实新时代全区机关党的建设总要求为目标,精准发力,多措并举,不断加强党建工作,促进业务工作开展,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,扎实做好各项财政工作。

1.加强业务培训,服务广大财务人员

建立学习常态化机制,及时组织全区财政干部、财务工作人员学习各类财经法规政策,邀请专业人才授课,组织进行财政工作业务系统的应用培训和解答会,切实增强财政干部运用新思想、新知识、新经验推动财政改革与发展能力,帮助财政、财务干部解决日常工作中遇到的问题。

2.紧跟“大学习”热潮,深入学习党的十九大精神。党的十九大召开以来,XX区财政局紧跟步伐不放松,通过多种方式紧抓落实不懈怠,学习十九大精神的步伐从未停止。利用观看直播课、参观党性教育基地、上党课等方式共开展 23场学习十九大精神活动,109人交流发言;开展志愿者服务 6次;开展学习《三十讲》系列党课,从7月份开始每周二固定时段固定地点上党课,由支部党员轮流当主讲人,参与 186人次。我局利用XX区财政局信息内网搭建十九大学习平台,定期更新十九大精神的相关学习资料和习近平同志的系列讲话精神,并号召全局干部职工,利用碎片化时间,随时随地学习贯彻十九大精神。召开XX区财政局进一步提振干部干事创业精气神动员部署会议及再部署再动员会议,及时传达学习区委关于提振干事创业精气神的文件讲话精神,结合财政工作实际常态化贯彻落实好市委、区委这一重要工作部署。

3.把全面落实从严治党纳入党组中心组学习重要内容,集体学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党党务公开条例》以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神。及时传达学习中央、省、市、区纪委全会精神,国务院第一次廉政工作会议精神,财政部、省、市财政反腐倡廉建设工作会议精神、市委巡察情况通报暨全面从严治党工作推进会议精神、《习近平同志在宁德工作时反腐倡廉的生动实践》及评论员文章等,切实增强推进全面从严治党的责任感和紧迫感。切实开展全面从严治党主体责任党组“一把手”履责纪实工作,深化践行“五抓五看”工作要求,落实“四个亲自”,相关材料整理形成《履责台账》。

4.常提党风廉洁,加强干部思想教育,筑牢反腐倡廉思想防线,抓准重要的假期时间节点,召开反腐倡廉建设宣教会,时刻重申廉洁自律的重要性,同时积极创新活动形式,联合国税、人行系统党员干部前往林浦濂江书院、螺洲古镇陈氏五楼、春伦党性教育基地等廉政教育基地,从传统优秀文化中汲取廉洁修身的正能量。进一步弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统,制定了《XX区财政局2018年移风易俗工作方案》,2018年干部操办婚丧喜庆事宜均按规定向局党组、驻局纪检组报备,我局干部职工未发生违规大操大办的情况。

2018年,财政干部在全面完成业务工作同时加强党建工作,按照规定流程圆满完成支部换届工作;全面完成区委区政府部署的综治、档案、保密、安全、普法宣传等工作。

二、2019年工作计划

2019年是全面贯彻党的十九大精神、决胜全面小康社会、实施“十三五“规划”承上启下的关键一年,为顺利推进2019我区财政事业稳步发展,我局将从以下几个方面开展工作:

(一) 加强收入组织协调,努力培植税源

紧紧围绕区委提出财政收入的增长目标,采取积极有效财税增收措施,深挖税收增长潜力。积极协调各部门形成工作合力,加强协税护税力度,堵塞征管漏洞,防止税收流失。大力支持招商引税,利用“一企一策”扶持特色优势产业,努力提高招商引税精准度,促进优势税源企业落地。

(二) 优化支出结构,做好服务保障

科学编制2019年预算,集中财力办大事,把有限资金用于保障、改善民生以及重点社会事业项目,促进我区高质量发展和新兴产业发展。不断加强支出管理,加大政府性基金与一般公共预算的统筹力度,继续加大预算执行通报力度,将部门预算执行情况与明年预算安排挂钩。继续盘活财政存量资金以及当年难以支出的预算资金,按规定统筹调整用于其他急需资金支持的领域,减少结余结转。

(三) 深化财税改革,提升管理水平

密切关注中央、省和市关于环保等领域财政事权和支出责任划分改革、收支体制改革、税务系统改革等动向,做好各项准备工作。切实做好政府财务报告编制试点试编工作,推进权责发生制政府综合财务报告制度改革。加强预算绩效目标执行,健全绩效评价结果与预算安排相挂钩机制,强化绩效责任硬约束,消减低效无效资金。

(四) 加强资金监管,防范财政风险

严格执行中央“八项规定”精神,从严控制“三公”经费等一般性支出,努力促进增收节支;切实加强对专项资金的审批、使用、监管,定期对专项资金使用情况进行专项检查,促使专项资金的使用和管理更加规范;加大财政资金监管力度,规范财政资金的使用。继续推进财政内控制度体系建设,规范财政工作运行,有效防范各类风险。

(五) 全面完成各项重点工作

一是继续加强与市财政各相关处室对接,确保2019年度市对区绩效考评工作顺利完成。二是全面加强预算绩效管理,增强花钱的责任意识和效率意识,推进预算绩效评价机制。三是继续完善政府采购诚信体系建设,依法处理采购人及其有关责任人在政府采购活动中的违法失信行为。完善政府采购网上超市功能,提高政府采购透明度。四是继续加强对全区行政事业单位国有资产监管,引导区属各行政事业单位将《福州市XX区行政事业单位国有资产盘活运营管理办法》制度落到实处,提高行政事业单位资产利用率,确保资产保值增值。五是深挖潜力,多方并举,确保完成区委区政府下达的招商任务。六是落实问题整改。认真做好人大、政协意见建议,以及审计发现问题的整改落实,以整改促进财税体制机制创新和财政管理效能提升,深入推进财政放管服改革。七是继续全面落实保密、综治、普法宣传等重点工作。

新时代新征程,2019年,全体财政干部将进一步提振干事创业精气神,以时不我待、只争朝夕的干劲,干出新作为,为XX区经济健康发展贡献力量。

财政年度工作计划 篇13

导语:

第一部分  200X年工作总结

200X年,局全部干部职工,在上级主管部分和市委、市当局的精确带领下,联合搏斗、求真务实、开辟立异,环绕“兴工强市、借力成长”和促成“六六”财产成长两大计谋和其他各项决议计划安排,以及全省财务地税工作集会精神,当真落实“三个三”工作办法,环绕年度肯定的工作思路,聚财为国,法律为民,在各方面都获得了较好的成绩。 1-9月,全市财务总收益累计兑现4.5亿元,结束年筹划79.3%,增加18.8%。处所财务收益兑现2.7亿元,结束年筹划76.4%,增加23.5%。财务总付出兑现42225万元,增加26.6%。全年财务总收益估计兑现6.05亿元,增加18.6%,处所财务收益3.65亿元,增加17%。 1-9月,地税部分结束各项收益30783万元,增加12.3%,此中税收收益结束2.2亿元,增加7.9%。全年处所税收收益估计兑现3亿元,增加14%。200X年的紧张工作有以下六个方面:

1、切当变化本能机能,调整优化出入布局

(一)尽力优化收益布局 一年来,在国度宏观经济政策的调控下,我市建材等支柱财产和房地产行业效益下滑,处所财力增收的难度连续加大,收益局势极其严峻。我局进一程序整、优化收益布局,兑现处所财力稳步增加,为确保结束市委、市当局下达的6亿元目标而竭力。

1、加强税费调研,强化税源监控。自动展开企业所得税、构筑房地产交易税等经济税收调研和社会保险费等普查工作,加强税源办理和分析探讨。对年纳地税额在10万元以上的重点企业履行重点税源监控,强化税收动态办理,确保税收的及时入库。

2、加强处所税收办理。及时调整房地产行业税收政策,对房地产行业企业所得税联合履行查账征收,同时美满地皮增值税办理方法,扩大地皮增值税的预征范畴,1-9月地皮增值税同比增加179%;出台《企业所得税分类办理方法》,联合了肯定征收方法的认定,明了了企业所得税预征率,包管了所得税收益比上年同期稳中有升的精良势头;扩大印花税预征范畴,典范印花税按月报告轨制;连续美满房产税、城镇地皮利用税电子档案,履举动态办理,1-9月房产税和城镇地皮利用税同比增加81%和213%;展开客运行业纳税评估,典范客运企业税收办理;调整木柴行业税收政策,进一步典范木柴行业税收征管,履行查账、核定、双定相联合的办理模式。

3、加强社保费收益征管。建立欠费环境等征收信息的反馈关联轨制,自动稳妥的促成养老保险金全覆盖工作,做好大病医疗补充保险费的移接交和征收工作。

(二)竭力优化付出布局 根据大家财务的要求,连续优化财务付出布局,保险重点付出需求,确保构筑“温和我市”的资金需求,增进“三个文明”和谐成长。

1、强化预算束厄狭隘。200X年,我局以加强财务预算严明性、精确性为预算办理改革的立足点,在增逼迫度构筑上下工夫。订定了《我市部分预算办理暂行方法》、《我市市级行政奇迹单位根本付出预算办理暂行方法》和《我市市级行政奇迹单位项目付出预算办理暂行方法》,典范了预算式样标准、程序,增进了预算式样质量的进步。

2、集结财力保重点、保急需。财务付出向产业成长、教诲、大家卫生、社会保险等倾斜,把有限的财力用在关心社会弱势群体,保护社会巩固、加大社会保险等急需和必须付出上。一是阐扬财务本能机能效用,自动应对宏观政策调控要素制约,加大对企业赞成力度。200X年财务安排企业贴息资金1000万元,增加11.1%,安排175万元招商引资、“六六财产”专项经费,保险经济的连续增加。二是加大对农业、教诲、卫生、科技的投入,优化付出项目布局,付出安排向重点方向倾斜。教诲投入连续增加,增加11.7%,此中1-9月付出增加16.5%,比全省均匀超过4个百分点,办理了全市离退休教师工钱福利报酬,赞成教诲“四项工程构筑;卫生付出重点向大家卫生倾斜,200X年大家卫生付出安排757万元,增加56%,此中1-9月付出增加67.3%,比全省均匀超过44个百分点;200X年1-9科技付出增加509.4%,比全省均匀超过487个百分点;三是切当办理一些历史性遗留题目。初步划清乡镇大家卫生付出和其他卫肇奇迹费付出边界,对乡镇卫生院院长、防疫、保健、血防等大家付出,履行定员定额的经费包干方法,进一步加大对乡镇大家卫生付出的投入,医疗卫生付出预算比上年增加28.2%;渐渐进步奇迹单位离退休人员保险程度,根据奇迹单位改革的要求,公道界定奇迹单位在职人员和离退休人员财务补助边界,重点进步奇迹单位离退休人员经费,特别是进步对非公益性且收益来历少的奇迹单位离退休人员财务补助标准,渐渐与行政单位离退休人员经费补助接轨;对非任务黉舍的离退休人员履行全额补助。四是财务付出向大家办理和大家办事、防备突发性变乱本领、打造“温和我市”倾斜。公检法司付出上年增加16.7%,进步公安部分人均公用经费,做好中间政法专款处所配套资金落实工作,筹措资金赞成市法院、法律部离展开信息化工程构筑。

(三)致力优化财产布局,竭力培育新兴财路

1、进一步加强了对企业技改项目财务贴息资金报告和办理,加大技改贴息赞成力度,安排企业挖潜改革资金、科技三项费用2600万元,促成全市经济布局调整和财产进级。安排庞大项如今期经费、招商引资项目经费,贯彻“产业立市,旅游兴市”的计谋思维,紧紧环绕“六六财产”做大做强我市产业支柱。

2、富裕阐扬包管中间的当局名誉包管效用,大力大举搀扶中小企业成长。

3、当真落实中间、省、市各级各项财税优惠政策,1-9月,审批减免23户企业所得税金额4709万元,承诺38户企业财产吃亏税前扣除1245万元,办理69户再就业税收优惠政策的认定,加强企业成长活力,培养经济增加点。

2、赞成城乡兼顾成长,促成和谐社会构筑

(一)加大“三农”投入,增进农业增效、农民增收、农村巩固

1、加大资金投入。连续加大市财务对农业的投入,并自动向上报告项目,篡夺省财务资金赞成,同时进一步美满各项财务支农项目资金的办理方法,确保支农资金效益最大化。200X年,市财务安排农、林、水付出同比增加38%,高于全市预算付出14.9%的增加,1-9月向上篡夺各种支农补助资金为4750万元,估计年内补助资金总额可达1亿元。

2、彻完全底贯彻落实支农政策,强化农村税费改革。在做好农业税免征的根本数据核对工作,展开农业税票证(章)料理,对改革开放过去的农业税征管档案进行料理建档;及时落实粮食出产直接补助政策,进步农民种粮自动性;当真做好丛林生态效益补助直接补助资金的试点工作。

3、加大农业综合开辟力度。促成标准农田构筑,对农业龙头企业履举动态办理并加大搀扶力度,大力大举搀扶效益农业和农业财产化的成长,加强农业科技推行系统构筑;订定农民本质培训工程财务补助资金办理方法,对农民本质培训工程财务补助资金履行项目办理;赞成“百村树范,千村整治”、下山脱贫等农村根本办法构筑,筹措资金赞成136个行政村办公用房构筑。鼓励山区农民下山脱贫,补助资金的发放方法可以代办券式样直接补助给山区农民建房,使农民直接获得了实惠。

(二)促成农村社会保险系统构筑 自动参加《我市城镇职工大额医疗补助方法》、《我市医疗救济工作办理暂行方法》等多式轨制的订定,连续美满社会保险工作的轨制构筑。促成新型农村互助医疗轨制,切当保险被征地农民的根本糊口生涯,建立重点优抚东西优抚标准天然增加机制,城乡低保户兑现应保尽保。企业职工养老保险和赋闲保险兑现全覆盖,就业和再就业工作获得进一步加强,城镇职工医疗保险和工伤生育保险保险系统进一步美满。

(三)赞成农村各项社会奇迹成长 一是赞成农村教诲投入,足额安排农村中小门生均公用经费差额,加快教诲布局调整步调,集结财力择优鞭策峡口片区黉舍布局调整,确保投入一处结束一处,竭力进步资金利用效益。二是增加农村大家卫肇奇迹投入,落实大家卫生及突发变乱把握经费,及时安排贺村镇坞里村副伤寒和麻疹把握经费。三是做好我市部分农村筹划生育家庭嘉奖帮助试点工作,为全市400名符合嘉奖帮助前提的筹划生育家庭,发放嘉奖帮助资金24万元。

3、夯实根本,强化地税征管改革

(一)美满根本办理 坚定“抓大不放小”的税收征管目标,展开漏征漏管户料理,加强对印花税、房产税、地皮利用税的办理。进一步促成个别税收“三等九级”的征管方法,科学测定,民主评断,典范办理。经过议定加强与金融系统的雷同,竭力扩大网上报告和银行扣款范畴,至9月底,90%的企业兑现“网上报告”,“网上报告”企业和“双定”户兑现了税款的银行扣缴。摸索建立基金户的联网扣税模式,促成个别工贸易户及解放职业者办卡扣缴养老、医保费扩面工作,真正兑现纳税人从办理报告到缴纳税费全进程的电子化;按省局联合安排,抓好税收根本数据料理;雇用临时税员,进一步富裕一线征管气力。

(二)典范税收法律 践诺稽查责任制,美满目次查抄法,订定《案件处理、惩罚集体审议及报批轨制》、《税务查抄时效办理方法》,进步稽查效果;加强与国税、公安部分的协作,严明进攻偷逃税行动。订定欠税公告方法,当真展开处所两税、契税等清欠工作,摸索防备产生新欠的思路,竭力做到以查促管、应收尽收。

(三)促成税收宣扬 细致构造大型婺剧高腔税收宣扬教诲历史《我市本色》,荣获省局200X年度优秀税收宣扬项目称呼。自动参加XX市税收知识电视比赛活动,荣获二等奖。当真展开贯彻《我省社会保险费征缴方法》等专项宣扬工作。经过议定进行培训班、发放宣扬资料、上街展开询问活动、电视等多种式样的宣扬活动,进一步加强全民纳税意识,改进税收法律环境。

(四)促成征管社会化 美满与国税、工商、公安等部分的协作机制,加强了部分之间信息共享,增进地税办理典范化、信息化,包管了处所税收巩固增加。加强与国税部分的协作,拜托国税部分代征门征税收和“双订户”超定额补税。加强与多家银行的协作,促成银税联网,裁减办税办事厅征收窗口的工作量,从根本长进步了办事质量和程度。连续巩固与交通、公安部分的税收协作干系,包管货运车辆及时足额地入库。进一步加强与公检法部分的协作,经过议定互助查处涉税案件、进攻税收违法活动,保护税收秩序,包管税收工作的平常展开。

4、开辟立异,切当促成财税办理改革

(一)进一程序整内设机构的职责 根据建立大家财务的要求,我局对内设机构的职责作了调整美满,并根据局带领班子调整的环境,调整结果带领分工,明了了各本能机能科室在项目立项、资金审批拨付、监督关键中的职责,进一步理顺了工作干系,典范办事程序,进步工作效果。

(二)典范财务项目资金办理 严厉履行国库集结付出轨制,订定《我市市级财务资金拨付办理规程》,印制《资金申拨单》、《凡是性资金增(预)拨单》,进一步美满资金拨流程、拨付根据、审批权限、拨付工作职责,美满财务资金运行内把握度构筑。履行资金分类办理,做到资金有序、安定拨付。立异大家(根本)办法构筑投资办理,建立当局投资项目资金财务直接付出办理试行方法,对概算投资50万元以上的当局投资项目资金履行财务直接付出,对17个财务性投资项目履行代建办理。对国债项目进行专户办理,履行零丁建账、零丁核算,履行国债项目标全程监禁。

(三)财务、财务监督获得新冲破 一是表里联合,当真做好《财务违法行动惩罚处罚条例》和《小企业管帐轨制》等管帐轨制的宣扬、培训及贯彻履行工作。二是贯彻履行省财务厅新公告的《财务监督查抄工作规程》,根据《规程》的要求当真构造财务监督查抄工作。三是结壮展开怀念《管帐法》公告履行20周年的系列活动。召开管帐学术钻研会,展开管帐工作进步集体和进步管帐工作者评比活动。四是编印《我市财会》,加强管帐工作探讨和交换,促成财会工作集体程度的提拔。

(四)财税办理渐渐兑现信息化 连续促成“金财工程”履行,抓好资金申拨系统的利用,兑现指标办理、资金申拨、总管帐核算的财务办理信息化。对财务资金的运行全进程进行即时监控,有效地进步财务资金的运行效果和利用效益。加大引进和自行开辟利用软件力度,自动推行利用因特网办税系统。将养老保险金、医保金纳入了银税联网的范畴,便利单位、个人缴纳;阐扬12366语音特服系统,利用手机短信催报催缴工作,进步征管工作效果。

(五)地税征管改革获得明显结果 一是促成票证办理改革。践诺利用一联式电子转账完税证,印制了“银行扣缴专用收据”,对通用缴款书和完税证的开具周全践诺一票多税,低落征税本钱。各种完税凭据的利用量从16.5万份下降到14万份,全局裁减票证档案保管量达三分之二。二是多元化纳税报告方法获得进一步促成。进一步便利纳税人,进步税务构造工作效果,加快兑现税收征管当代化。

5、整合股源,自动筹措资金,加强处所财力

(一)细致包装项目 及时把握上级出台的新政策、新方法、新轨制,会同各有关本能机能部分根据上级有关要乞降法则,联合我市实际,做好项目包装;汇集各本能机能部分向上篡夺项目环境和项目构筑环境,并汇总分类,建立项目库。加强与上级和各部分的工作关联,自动向上级篡夺财务转移付出资金和国债资金。1-9月,向上引资额超亿元。

(二)拓宽当局融资平台 加强财务性资金的调理和办理,费尽心计心情筹集资金,确保重点构筑资金的需求。当真选择当局外债投向,自动自动与金融机构跟尾,经过议定国有独资公司向金融机构贷款,1-9月共融资1.1亿元。加强资产出租办理,连续推举行政奇迹单位非转经工作,竭力盘活存量资产,进步资产利用效益。自动参加企奇迹单位改制,做好国有资产的监禁和办事工作,践诺好国有资产各项办理本能机能。

(三)严厉非税收益控管 自动践诺和美满“单位开票、银行代收、财务统管”的征收模式,扩大原本的收益外延,将国有资产有偿利用收益、国有资产有偿收益、罚充公入等纳入非税收益收缴办理,同时将教诲系统的非税收益扫数纳入财务专户办理,连续加强当局的调控本领。订定非税收益分成资金上划及下拨方法,阐扬财务专户本能机能,典范非税收益分成资金的上划及下拨。订定了《我市财务单子办理履行细则》,加强财务单子办理。当真展开银行结算账户料理,进一步典范了预算单位银行结算账户的配置。典范行政奇迹性收费行动,及时公告撤除各项行政奇迹性收费项目,公告行政奇迹性收费项目和标准,并要求各执收单位建立收费公示轨制,典范行政奇迹单位收费行动。同时从财力上保险公道收费,无偿供给农民建房通用图纸题目。

6、以工钱本,促成干步队伍构筑 200X年,我局始终环绕共产党员进步性教诲为主线,坚定以工钱本,立异工作方法,切当加强干步队伍构筑。

(一)深切展开共产党员进步性教诲活动 根据市委的联合安排,深切构造展开了以实践“三个代表”紧张思维为紧张内容的保存共产党员进步性教诲活动。严厉根据“进修策动、分析评断、整改进步”三个阶段,采纳局带领上党课、听取进步古迹报告、个人自学、党员集体评论辩论等多种方法,经过议定展开 “三个代表’在我市的实践”和“前锋形象”大评论辩论活动,发起财务地税部分保存共产党员进步性标准,进步党员干部认识。深切企业、农村,展开了“落实三真、关爱基层”活动,当真展开党性分析和整改活动,切当作好进步回头看工作。我局的进步性教诲活动获得市委的必定,被评为保存共产党员进步性教诲活动进步单位。

(二)加强内部办理,促成“进修型构造构筑 订定《中共我市财务局委员会表面进修中间组进修轨制》、《构造干部进修轨制》等,建立干部本质进步的长效机制。当真展开干部全员培训工作,聘请省、XX市等专家为干部更新知识,鼓励干部投入到进修中。建立《A、B 岗工作轨制》、《财务、地税干部的请销假轨制》,内部办理依法行政程度明显进步,本年又有2人经过议定高级管帐测验,33人获得大专以上学历。

(三)加强党风廉政构筑,鞭策宣扬教诲凡是化 当真贯彻中共中间关于《建立健康教诲、轨制、监督并重的惩办和防备腐败系统履行纲领》,印发《财务、地税干部十大禁令》,把反腐倡廉思维教诲融入财税干部的培养、提拔、办理、利用等各个方面,坚定自律与他律、教诲与办理相联合,加强教诲的针对性、有效性;层层签订党风廉政构筑责任书,并把耿介自律承诺拓展到全部财税干部,做到一级抓一级,层层抓落实。进一步美满监督制约机制,展开内部审计监督。

(四)珍视财税文化构筑 补缀财税培训中间,展开充裕多彩的体裁活动,活泼干部职工糊口生涯,筹建征管大楼,关心基层干部和离退休老干部的糊口生涯。“基层三年构筑”顺利经过议定省局考核验收。派出农村工作教导员,竭力救助关联村寻找脱贫致富门路。搀扶党内弱势群体,长期展开与贫苦村结对活动。策动干部自动参加捐款和无偿献血等爱心工程,建立精良的财税形象。

 

第二部分  200X年工作思路

200X年是“十一·五”筹划的开局之年,承上启下、承前启后效用非常凸起,做好来岁财税工作,对付我市兑现“十一·五”筹划目标起好步、开好局,为我市跻身全国两百强,具有非常紧张的特别意义。是以,我们要加强责尽情识,富裕认识做好本年财税工作的特别意义。 经过议定200X年各项工作展开环境的总结,总结当前及今后财税工作存在的实际题目,我局200X年财务总收益估计在200X年根本上增加14%,力图超出7亿元。根本教导思维是:以三个代表紧张思维为教导,当真贯彻落实党的十六届五中全会和上级经济工作、财务地税工作集会精神,根据周全构筑小康社会、增进和谐社会成长的要求,以跻身全国两百强为已任,切当践诺财务本能机能,增进处所经济连续急剧成长;美满税收高雅化办理,自动调整财务付出布局,连续加强财务保险本领;强化财务改革,加强财务办理,竭力构建处所大家财务系统;强化财务监督,料理和典范财经秩序,竭力进步财务运行效益。 根据这个教导思维,200X年我局的工作根本思路是:

1、赞成经济成长,兼顾城乡成长,为我市跻身全国两百强奠定坚固根本 以科学成长观精确审阅面对的经济局势,密切存眷国度宏观调控政策走向和新一轮税制改革动态,自动展开调研,指导企业加大科技投入,竭力做大做强“财务蛋糕”,为构筑“温和我市”供给财力包管。

(一)进一步加大对经济的投入,强大财路,加强处所财力 加强产业经济对经济、社会奇迹和财务收益的赞成效用。自动构建招商引资平台,进一步加强了对企业技改项目财务贴息资金的投入和办理,联合我市实际,对相干的财务付出政策进行调整,大力大举搀扶中小企业成长,做大、做强、做优六六财产。及时兑现市当局鼓励成长各项财务补助政策,增进经济健康急剧成长。

(二)整合各项资本,集结财力办大事 财务付出要以促成跻身全国两百强构筑为重点,根据轻重缓急、有保有压的原则,包管急需、急办的教诲、交通、大家卫生项目和城乡兼顾成长的资金需求。一是富裕阐扬国资公司“非转经”资产效用,竭力盘活行政奇迹单位闲置资产,拓宽融资渠道。二是加大对交通办法、都会根本构筑等项目标投入,重点做好黄衢南高速公路我市段等庞大项目标构筑。三是要坚定和谐成长,加强对农村的根本教诲、大家卫生、以及以新型互助医疗为重点的农村社会保险奇迹构筑。进一步促成教诲布局调整,加快城乡大家卫生卫生系统构筑,巩固和成长农村五项社会告急系统结果。

(三)加大对“三农”的赞成力度,促成城乡一体化 牢靠建立办事“三农”意识,加大对“三农”的投入。加快促成城乡一体化,重点抓好“十村树范、百村整治”、“农业产业化”政策落实、山区农民下山脱贫、经济薄弱村办公用房构筑、农村废料集结汇集处理、农等资金的落实,、以及各种农业树范基地(树范园区)构筑、农民培训、农村税费改革后续工作落实。

2、竭力强化改革,立异办理系统体例,为构建美满的大家财务办理系统奠定坚固根本 建立“过紧日子”思维,进一步强化财务办理改革,调整优化付出布局,加强当局宏观调控本领,进步财务办理程度。

(一)美满部分预算和综合预算办理 进一步强化大家财务理念,坚定以工钱本,和谐成长,以强化部分预算为伎俩,根据“控、保、压”的要求,式样200X年财务预算。适应国度宏观调控政策必要,按大家财务和市场化运作的要求,加快促成奇迹单位改革,将不属于当局办理的本能机能分散出来,裁减财务压力。连续抓好乡镇财务办理,自动互助做好乡镇区划调整工作,存眷乡镇财务运行状况,当令调整美满乡镇财务系统。

(二)连续摸索财务国库轨制改革 要根据《我省财务国库办理轨制改革方案》要求,以“建立和美满以国库大略账户系统为根本、资金缴拨以国库集结收付为紧张式样的当代财务国库办理轨制”为目标,切当作好改革前的根本性工作。立异和美满管帐核算中间运行机制,转换部分预算单位管帐核算模式,满足预算单位财务监禁的必要,并进一步扩大项目资金财务集结付出的范畴,为强化国库办理轨制改革奠定根本,

(三)促成非税收益预算化办理 一是要典范非税收益的预算式样。对非税收益式样出入筹划,纳入综合预算办理,细化非税收益办理。二是促成专户办理国库化办理,连续美满地皮出让金等非税收益的办理。三是连续巩固行政奇迹单位银行帐户料理结果,严厉银行帐户审批,典范专户办理。

(四)促成财务办理轨制化、典范化、信息化,美满财务监督系统 一是连续美满资金分派、拨付等办理程序。加强专项资金办理,对专项资金履行“一项目一方法”,以轨制来典范财务资金的利用、分派;二是促成“金财工程”构筑步调,结束响应的配套轨制构筑。订定美满财务资金项目化、收集化办理考核方法,加快项目软件的开辟和利用,对财务资金的运行全进程进行即时监控,以信息化的伎俩来促成财务办理的典范化,进步财务资金运行的透明度;三是按大家财务的要求,环绕财务办理目标,进一步美满财务出入监督机制,内部监督机制和管帐监督机制,加强管帐职业操行教诲,美满财务资金付出绩效考评系统,美满资金利用跟踪查抄轨制,进步资金运行效果和资金利用效益,防备财务资金运行风险。

(五)促成当局采购工作 要修订和美满当局采购办理方法,建立符合我市实际的当局采购目次,渐渐扩大当局采购范畴和额度。

3、优化收益布局,促成高雅化办理,为构建美满的大家财务收益系统奠定坚固根本

(一)强化征管改革 一是坚定依法治税目标,对产业园区税收优惠政策展开专项法律查抄。二是连续改革ISO9000质量办理系统。三是进一步促成个别税收“三等九级”的征管方法,典范办理。进一步做好税务果然工作,理顺税收征管秩序。四是进一步美满社保费征缴系统构筑,促成养老保险费全覆盖工作,典范征缴行动,进步征缴质量,以税收征管的理念抓好社保费的征缴工作,兑现税费“同报告、同征管、同稽查”。

(二)加强税收办理 一是加强对车船利用税、资本税等小税种的调研,摸索资本税由代扣代缴和核定征收相联合的办理方法。二是进一步典范竹、木柴行业税收征管,对竹、木柴行业履行查账、核定、双定相联合的多元化办理模式。三是要进一步促成个人所得税全员办理工作。要稳步促成第一批试点工作,要做到宣扬到位、培训到位、责任人员到位和工作进度到位,同时要在总结第一批试点经验的根本上,连续促成试点工作,初步兑现以建立个人收益档案办理轨制、代扣代缴任务人明细报告轨制、纳税人与扣缴任务人双向报告轨制、与社会各部分派合的协税轨制为根本,以信息化构筑为依托的个人所得税全员全额办理。

(三)进步征管效果 以信息化为依托,促成地税征管法制化、轨制化、典范化。连续加大“12366”特服系统的宣扬力度,促成网税系统推行工作,连续进步网上信息公告、短信提醒、网上查看等利用程度。美满地税与社保联网系统,包管社保费征收工作顺利进行。典范税收法律行动,明了法律中的响应责任,促成地税法律的典范、透明、高效。

(四)提拔稽查程度 自动有效地展开纳税评估工作,鞭策纳税人自查自纠,及时发觉平常税收征管中的薄弱关键,采纳办法加以改革。强化税收稽查,美满《责成自查轨制》和《税务稽查约谈轨制》,典范税收法律,建立《案件特征分析轨制》,开掘稽查深度,阐扬以查促管、以查促收效用。连续分阶段对低税负企业、社保费报告不实和零报告单位展开查抄,重点互助办理税收征管中的难点、核心题目。

(五)进一步促成地税征管社会化 进一步加强与国税、工商、公安等部分的协作,建立美满信息共享机制,典范拜托代征办理。联合国税部分当真做好税务挂号换证和联合办证工作,周全核对户管环境。探讨建立 “处所两税” 拜托乡镇、社区代征工作,进一步堵塞税收弊端。加强与公检法部分的协作,严明进攻税收违法活动,保护税收办理秩序。

4、加强四种意识,建立“四型”构造,为加快建立美满的大家财务系统供给精良

最新会计个人工作计划十篇


在工作上,为了更好地体现自己的上进心,我们可以早早的开始准备工作计划了。提前做好工作计划,可以让我们快速进入工作状态,有没有文风合理规整的工作计划呢?为满足你的需求,小编特地编辑了“最新会计个人工作计划十篇”,希望对你的工作和生活有所帮助。

会计个人工作计划 篇1

税务外勤会计工作计划


近年来,随着税务政策的不断调整变化以及监管力度的增强,税务工作在企业经营中的重要性日益凸显。作为企业税务管理中不可或缺的一部分,税务外勤会计在税务申报、税务筹划以及税务审计等方面发挥着重要作用。为了确保企业合规经营,并提高税务管理的效益和可持续发展,合理制定税务外勤会计工作计划至关重要。


在税务外勤会计工作计划中,需要明确每个阶段的工作重点和任务。税务外勤会计在日常工作中要根据企业的实际情况,准确了解和掌握各项税务政策、法规和细则,及时关注宏观经济形势变化,并进行分析研究,为企业提供及时的税务筹划和决策依据。税务申报也是税务外勤会计工作的重要内容,要根据税务部门的规定及时、准确地进行各项税种的申报,并与相关部门进行沟通和配合,确保税务申报的合规性和准确性。另外,税务外勤会计还需要参与税务审计工作,配合税务部门或税务审计机构进行各项税务审计工作,及时提供相关的会计凭证和资料。


在税务外勤会计工作计划中,需要关注企业和业务的特点。不同的企业在税务外勤会计工作中面临的问题和挑战也会有所不同。因此,在制定税务外勤会计工作计划时,需要充分了解企业的经营状况、行业特点和税务状况,结合企业的实际情况来确定工作计划的重点和优先级。例如,对于外贸企业来说,需要关注进出口业务的税收政策和贸易方式的变化,以确保合规操作和税务成本的最优化;对于高新技术企业来说,需要关注研发费用的税收优惠政策和科技成果的知识产权保护,以充分发挥税务政策的支持作用。


在税务外勤会计工作计划中,需要加强团队建设和专业能力提升。税务外勤会计工作具有专业性和复杂性,需要税务外勤会计具备扎实的税法、会计和财务知识,同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。因此,税务外勤会计应在工作计划中注重培养团队成员的专业能力,通过不断的学习和培训提高自身的专业素养和综合能力,以更好地适应税务管理的要求和挑战。


在税务外勤会计工作计划中,需要注重数据管理和信息化建设。税务外勤会计工作的核心内容是数据的采集、整理和分析,因此,建立完善的数据管理系统和信息化平台对于提高工作效率和质量至关重要。工作计划中应考虑引入先进的信息技术,如财务软件、税务申报系统等,来提高数据的准确性和操作的便捷性。还可以利用数据分析技术,如大数据分析和人工智能等,进行税务风险预警和管理优化,为企业的税务工作提供更全面、准确的决策支持。


税务外勤会计工作计划是企业税务管理的重要组成部分,它的合理性和科学性直接关系到企业税务管理的效益和可持续发展。通过明确每个阶段的工作重点和任务、关注企业和业务的特点、加强团队建设和专业能力提升,以及注重数据管理和信息化建设,可以更好地指导和规范税务外勤会计工作,提高税务管理的效益和质量,为企业的合规经营和可持续发展提供坚实的保障。

会计个人工作计划 篇2

校园会计工作计划


在当今社会,会计工作是各行各业的重要组成部分之一。作为校园里的会计部门,我们也要确保校园财务的准确、有序和高效。本文将详细介绍我们的校园会计工作计划,包括具体的工作内容和目标,以及实施计划和预期结果。


一、工作内容和目标


1. 财务数据的记录和整理:我们将负责记录和整理校园内各项财务数据,包括校园活动的收支情况、资产和负债的情况等等。我们将借助会计软件和电子表格等工具,确保数据的准确性和完整性。


2. 预算和报表的编制:我们将负责校园财务预算的制定和各项报表的编制工作,包括财务报告、损益表以及资产负债表等等。我们将定期向校园领导和相关部门提供详细的财务报告,以便于决策和监督。


3. 支出管理和成本控制:我们将对校园各项支出进行管理和控制,确保预算的合理利用。我们将与校园内的各个部门合作,及时了解项目的支出情况,并提供相应的建议和改进措施。


4. 经费申请和审批:我们将参与校园内各项经费的申请和审批工作,确保经费的合规使用。我们将与相关部门协调,确保经费的使用符合校园政策和法规要求。


二、实施计划


1. 建立专业团队:我们将招募热爱会计工作的团队成员,包括有经验和学习欲望的学生。我们将定期组织培训和交流活动,提高团队成员的专业素质和团队合作能力。


2. 确定工作流程和责任分工:我们将制定详细的工作流程和责任分工,明确每个团队成员的工作职责和任务。我们将借助工作流程管理工具,确保工作的高效和有序进行。


3. 与校园部门合作:我们将积极与校园内的各个部门进行合作,了解他们的财务需求,并提供相应的服务和支持。我们将定期与他们进行沟通和工作评估,以便及时调整我们的工作计划和目标。


4. 提高信息化水平:我们将借助信息化工具提高工作效率和质量。我们将推广使用会计软件和电子表格等工具,以便更好地管理和处理财务数据。我们还将建立校园财务数据的备份和安全体系,以防止数据丢失和泄露。


三、预期结果


1. 财务数据的准确和可靠:通过我们的努力,财务数据的准确性和可靠性将得到有效保障。每笔收支都将记录和核对,确保不会出现错误和遗漏。


2. 预算的科学管理:我们将合理制定校园财务预算,并及时进行调整和改进。我们将与相关部门合作,监督和指导他们的支出行为,确保校园财务的合理利用。


3. 经费的合规使用:我们将加强经费申请和审批工作,确保经费的使用符合校园政策和法规要求。我们将制定相应的流程和措施,避免经费的滥用和浪费。


4. 团队的专业水平提升:通过培训和交流,我们将提高团队成员的专业素质和团队合作能力。他们将能够熟练运用会计工具和软件,为校园财务管理工作提供良好的支持。


通过本篇文章的详细介绍,我们可以看到校园会计工作计划的具体内容和目标,以及实施计划和预期结果。通过我们的努力,我们将为校园财务管理工作的准确、有序和高效提供有力支持,确保校园的财务管理工作能够得到有效的运行和监督。

会计个人工作计划 篇3

****年 工作总结

及****年工作计划

财务部

****年财务部****领导的正确领导下,依靠全体同志共同努力,求真务实、踏实苦干,努力为****提供服务。时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,为了总结成绩,查找不足,按照公司的统一部署,财务部经过认真总结,认为较好地完成了各项工作任务。公司内部,要求管理水平不断地提升;外部经历了税务机关对企业的检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控,在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力地完成了各项工作。

现就年度财务部工作简要总结如下:

回顾一年来本部门所做的工作:建设资金筹措压力、银行还贷压力、大量资金结算业务,繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作,繁杂的项目核算工作,财务预算、计划合同执行情况的核算,各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作,财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用,内部部门间工作的协调,外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调,财务新知识的学习与实践等等。

财务人员始终牢记全公司工作一盘棋,以本部门的年度工作目标为中心,通过群策群力,拧成一股绳,发挥财务人员的整体力量。****年在公司财务人员较少的情况下,财务部全体人员克服了工作中的种

种压力与困难,在公司领导和公司领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下,全面完成了年度部门既定的工作目标,在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩

一、财务会计核算方面

“凡事预则立”,****年度公司全体财务人员在公司财务部和公司领导的指导、帮助下,结合公司的具体情况和年度财务工作目标,根据公司项目建设投资对会计核算

会计个人工作计划 篇4

会计工作计划是一项非常重要的工作,在企业管理中起着举足轻重的作用。为了保证公司运营的正常和有效,组织一个有效的会计工作计划是必不可少的。本文将从以下几个角度详细介绍如何制定一个会计工作计划。

一、分析当前的财务状况

首先,确定公司的财务状况是计划起点,只有准确的把握财务状况,才能制定科学的会计工作方案。同时,需要对公司的业务流程和管理模式进行梳理,了解公司业务的发展趋势和财务运作的特点,以便为制定后期的会计工作计划奠定基础。

二、确立会计工作目标

通过对公司财务状况的分析,确定当前阶段需要达成的会计工作目标。会计工作目标应该结合公司的具体情况,既要符合公司发展的需要,又要兼顾自身的职责及质量要求。确定会计工作目标后,我们才能明确下一步实施计划的具体要点。

三、制定会计工作计划

在明确会计工作目标后,根据公司的需求和实际情况,制定一个符合实际情况的会计工作计划。此时需要考虑事务性工作和专业性工作的区别,为此要依据当下的财经状况和未来的业务量,考虑会计工作的实际规模和人员配置情况,同时合理安排会计做好预算编制、财务审计和税务处理等多项工作。

四、制定工作标准与约束机制

为使制定出来的会计工作计划能够按照标准规范执行,组织对计划实施的监控和督促是必要的。可以制定一整套工作标准和流程,既能够明确各项工作的标准和要求,也能够约束工作的执行人员,以保证工作效率和质量。同时,可以建立奖惩机制,对计划执行过程中的表现进行相应的奖惩,激励全员一起完成公司的会计工作计划。

五、总结与改进

会计工作计划的执行过程中,需要不断地进行把握与修正,只有这样才能真正为公司的发展提供有力的支持。在实施计划的过程中,逐步地发现计划中的缺点和不足,及时总结经验教训,加以改进,为保证工作的高效快捷提供重要的力量。

总之,会计工作计划的制定不是一项简单的工作,需要从多个角度考虑,并通过有效的措施进行实施和完善。各项措施的有效执行,才能为公司财务管理提供实用的建议,并为公司的发展提供有力支撑。

会计个人工作计划 篇5

第一届会计学部会计技能比赛

主办单位:广东工业大学华立学院会计协会

一.比赛主题

二、比赛目的

三.举办单位

四、比赛参加对象

五.比赛内容

六、比赛时间

七、比赛地点

八、比赛方式

九、比赛进行安排

十、比赛奖品

十一、比赛工作安排

十三、注意事项

广东工业大学华立学院会计协会

二零零九年三月十四日

一. 比赛主题:会计技能比赛

二. 比赛目的:通过比赛让学生把所学的理论知识转化为实际操作和应用能力,提高自身的会计专

业方面知识水平及动手能力,增强会计实际工作的适应性,为从事会计及相关工作奠定良好的 基础,增强就业竞争力。以比赛促训练,以比赛促提高。

三. 举办单位:广东工业大学华立学院会计协会

四. 比赛参加对象:06,07级会计专业学生

五. 比赛内容:1.会计理论知识考试2.手工记账 3.点钞 4.计算器计数

六. 比赛时间:3月26日(预赛)3月30日(半决赛) 4月2日(决赛)

七. 比赛地点:

1.初赛(会计理论知识考试):5-804

2.半决赛(手工记账):5-804

3.决赛(点钞,计算器计数):图书馆3号报告厅

八. 比赛方式:个人赛

九. 比赛进行安排:

1. 3月18日在图书馆前摆放宣传海报,并对06,07级派发宣传单

2. 3月19~20日在图书馆前摆摊接受报名

注:报名时,报名者需填个人资料,给报名者一张比赛流程表及比赛规则

3. 3月26日,举行预赛

4. 3月28日在图书馆前出示预赛简报并公布进入半决赛选手名单和预赛成绩

5. 3月30日,举行半决赛

6. 4月1日在图书馆前出示半决赛简报并公布进入决赛名单和半决赛成绩

7.4月2日,举行决赛暨颁奖典礼

8.4月3日出示简报并公布决赛胜出者

注:比赛流程及规则见附表1

十. 比赛奖品

决赛中产生的第一,二,三名获得荣誉证书,并给予第一名100元充值卡,第二名50元充值卡,第三名30元充值卡,其他选手给予安慰奖

十一.比赛工作安排

1.工作分配:

全程:策划组 指挥监督组

先期:命题组 拉赞助 宣传组 邀请组 采购组 搬运组 现场布置组

进行: 主持人 礼仪组 签到组 计分小组 道具组 摄影组 控制现场气氛组

麦克风组 灯光控制组 影像播放组 突发事件处理小组

后期:清理小组

策划组:方进荣 赖阳 黄希 蔡建华 曾福生

策划活动整个流程,还有活动需要注意的事项。并对突发事件进行预测

指挥监督组:会计协会正副会长

负责监督整个活动进行,及竞赛中是否符合竞赛规则

注:徐晓晖负责:命题组 邀请组 主持人 礼仪组 签到组 计分组

林兹南负责:采购组 搬运组 现场布置组 道具组 麦克风组 控制现场气氛组 赖阳负责:拉赞助 宣传组 灯光控制组 影像播放组 摄影组 清理小组

命题组: 信调部

负责各个比赛内容的命题工作,各赛题的标准答案,并制作积分表,注意比赛题目要保密 拉赞助组:外联部

负责外出拉本次比赛赞助,最好拉物资

宣传组:宣传部

负责本活动的海报制作及张贴,活动的宣传工作,活动场地的设计布置,以及出版赛后的简报

邀请组:外联部

负责邀请院记者团,各协会会长,学部领导,系书记,辅导员,公共基础学部会计专业辅导员

采购组:策划部 财务部

负责购买此次比赛必须物品及借用物品

搬运组:协会男干事

现场布置组:宣传部 组织部

负责会场的摆设,安排评委,参赛者及观众的位置。

主持人组:学生会主持人队

负责主持本次比赛,要熟悉比赛规则及流程。

礼仪组:学生会礼仪队

负责接待嘉宾

签到组:秘书部

负责嘉宾和协会工作人员的签到。

计分小组:秘书部

负责计分,要熟悉各个比赛计分标准

道具组:策划部

负责比赛进行时提供道具

摄影组:信调部

负责比赛各个环节的摄影工作,包括拍照和DV

控制现场气氛组:组织部

负责比赛时人员进场就坐安排,赛后组织退场,维持秩序及现场纪律。

麦克风组:财务部

负责决赛时为选手和领导送递麦克风

灯光控制组:组织部

负责现场灯光控制

影像播放组:信调部

负责决赛时播放比赛回顾

突发事件处理小组:方进荣 蔡建华 刘映群

如发生意外情况,上报指挥监督组,决策人员的相应措施。

2.工作准备

1.3月16至3月17号开始制作宣传海报,宣传单,报名表,选手资料表,比赛流程表,开始拉赞助

2,3月18日摆放宣传海报,并派发宣传单,准备摆摊所需材料,并安排摆摊的工作 3,3月19日在图书馆前摆摊接受报名

4.报完名后(根据报名人数确定比赛举行与否,如果大于30人,就举办)3月21日至3月25日,做好比赛的命题工作,确定活动所需的物品,购物组进行采购和租借。邀请主持人准备比赛的主持工作。邀请决赛表演队(系艺术团,热舞社,校园十大歌手冠军) 5,3月25日晚上,开全体工作人员动员会议

6.3月26日,做好初赛的准备工作,工作人员安排及赛场布置,材料准备

7.3月30日,做好初赛的准备工作,工作人员安排及赛场布置,材料准备

8,3月31日至4月2日,邀请决赛时嘉宾,准备好决赛现场的准备主持人彩排,布置赛场

3.赛后工作

每场比赛后,马上出比赛简报

十二.注意事项及工作要求

1.各项准备工作必须在规定的时间前准备充分

2.工作时,会计协会的工作人员必须佩戴工作证

会计个人工作计划 篇6

会计工作计划是公司财务部门为了实现日常工作目标和整体经营战略,确定的以时间为基准的计划。制定一个合理、可行的会计工作计划可以帮助企业及时更新财务信息,提高经济效益,同时协调财务各部门,使财务工作更加有序。本文将从如何制定会计工作计划、计划的执行以及计划的评估三个方面着重探讨。

一、如何制定会计工作计划?

1.明确工作目标

制定会计工作计划之前,首先要明确工作目标,为未来的工作提前规划方向。明确工作目标可以帮助企业更好地拟定各项计划,确保会计部门的工作能够紧密配合公司的整体战略规划。

2.考虑时间因素

制定会计工作计划还需要考虑时间因素,包括年度计划、季度计划以及月度计划。每项计划的时间应该互相协调,避免时间冲突,确保各个计划顺利推进。

3.细化工作流程

在制定会计工作计划的过程中,需要细化工作流程,明确各项工作的资源、风险、影响因素等内容。合理分配任务,制定细致的时间表和里程碑,符合实际可行性的条件下,确保工作流程严谨有序。

二、计划的执行

制定出会计工作计划和目标,需要进一步将其落实到具体的工作中。而计划的执行是检验计划有效性的关键环节,计划执行得好与否将会直接影响到整个工作进度和最终效果。因此,在计划的执行过程中需要注意以下几点:

1.明确责任分工

针对工作计划,需要明确每个成员的责任分工,使每个人都清楚自己的工作任务和职责,避免出现交叉或缺陷的情况。

2.稳步推进进度

在执行过程中,需要根据工作计划进行实施,并不断进行进度的把控。实现计划与实际情况的对比, 如果有偏差则及时进行调整,使进度保持相对稳定。

3.做好备案

为确保计划执行得到有效的保障,需要做好备案记录。记录内容包括工作进度、工作情况的详细描述,记录财务数据的精确性和准确性等,这些记录有助于更好地掌握工作进度,及时发现问题并解决。

三、计划的评估

计划的定制与落实可行是会计部门的首要任务。看似完美的计划也要通过评估来验证其有效性和实施性。评估的实施评价将协助研究计划过程中哪些方面有待进一步改进。

1.对计划的评估

评估计划与落实的成功与否关系到会计工作的成败。根据工作计划及时进行进度评估和成果评估,及时发现问题,改进计划。

2.评估成本

要评估计划成本,并不断优化成本的分配与支持,使企业得到最大的经济效益,并确保企业的资金要素不会被浪费。

总结:

会计工作计划必须从企业整体经营战略出发,细化各项工作目标,结合实际情况确定工作的时间方案,并将其落实到具体工作中。计划的制定开启了会计工作的新篇章,计划的执行和评估又决定了计划的成败。只有制订出靠谱的计划、持续走好每一步,不断改进计划,协调管理、财务、经营等各个角色的协作,才能促进企业可持续发展。

会计个人工作计划 篇7

会计工作计划是指一份详细的计划,该计划列出了会计部门在特定时间期间内要完成的任务。这个计划是一个重要的工具,能够帮助会计人员更好地管理时间和资源,以确保每项任务都按时完成。在本文中,我们将探讨会计工作计划的重要性,以及如何制定一个有效的计划。

首先,让我们探讨一下为什么制定会计工作计划这么重要。在现代商业环境中,会计部门是公司中不可或缺的一部分。他们负责管理财务信息、准确记录会计数据、审查报告以及确保资金分配一切顺利。这项工作需要高度的精细度和耐心,而会计工作计划可以确保每项任务都得到适当的注意和完成。没有计划,会计人员可能会忽略重要任务或超时完成任务。

其次,让我们讨论如何制定一个有效的会计工作计划。创建计划要考虑到以下四个方面:

1.明确目标和任务。在制定会计工作计划之前,应确认会计部门的目标和任务。这些目标和任务可能包括月度、季度和年度报告的准备、财务数据的分析和解释以及预算编制。了解会计部门所负责的任务和目标,将有助于制定更全面的计划。

2.确定要完成的任务和时间表。计划的下一步是确定要完成的任务和时间表。将必须完成的任务列入计划中,并确定完成任务所需的时间。这将有助于确保会计人员有足够的时间来完成他们的任务,并防止超时完成任务。

3.分配任务和责任。制定计划的下一步是分配任务和责任。这将确保在负责特定任务的人员知道他们要完成的具体任务。这也将确保清楚的了解谁负责哪些任务。

4.监督和跟踪进展。最后,制定计划后最重要的事情是监督和跟踪进展。这将帮助识别计划是否按计划进行,如果有不同,则可调整计划以解决所有问题。

制定会计工作计划看起来可能有些繁琐,但是它将是您日常工作中的又一个宝贵工具。通过制定一个有效的计划,会计部门可以更好地管理时间和资源,确保任务按时完成,并最大化使用其他员工的参与。

总之,制定一个有效的会计工作计划对于管理财务部门至关重要。该计划将帮助确保所有任务按时完成,并最大限度地利用每个员工的资源。如果您尚未制定计划,请立即开始建立一个,使您的工作更有条理性,并确保您的财务部门始终达到最高标准。

会计个人工作计划 篇8

会计工作计划

作为一名会计,制定一份详细的工作计划是非常重要的。这将帮助我们合理安排时间,提高工作效率,避免出现错误或漏洞。在本文中,我们将讨论如何制定一份完整的会计工作计划。

首先,我们需要确定工作目标。这通常包括以下几个方面:完成所有凭证的处理、核查和记录;确保准确的会计科目分类和账户余额;及时准确的编制报表,如资产负债表和利润表等;与内部和外部利益相关者保持有效的沟通和协调;及时处理相关报税和申报工作;合规性确认和报告等。

其次,我们需要制定一个适当的时间表。时间表应包括以下几个方面:每日、每周、每月、季度和年度任务。在此基础上,我们需要识别时间分配总计以便跟踪任务进度。这个时间表需要确保准确、详细和适当的依赖关系。

对于每个任务,我们需要为其制定相应的标准操作流程和指南。如何处理特定的交易记录,如何审查凭证、如何编制财务报告和如何回答利益相关者的问题等都需要在这里说明。

此外,我们需要规划好工作流程,特别是在工作压力较大的情况下。有时,需要组织几个会计师团队来分别处理各个部分的工作,每个小组之间协作配合,确保尽快完成任务。

最后,我们需要建立一个反馈机制。这包括定期的QA(Quality Assurance)评估和自我反省。反馈信息可能包括任务完成所花费的时间,任务进度、任务的完成情况、如何提高工作效率等等。这有助于我们改进工作计划,使得我们更好的完成任务。

综上所述,制定一个完整的工作计划是关键所在,对于我们会计这个职业而言,拥有一个良好规划好的计划是极其重要的。它不仅可以提高工作效率,还能保证工作的准确性和及时性。

会计个人工作计划 篇9

高中会计工作计划ppt范文

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,会计这个专业已经成为了当前社会中非常热门的职业,尤其是在中国,会计师的数量也越来越多。在高中学习阶段,我们应该尽可能地了解会计这个专业,为以后的职业发展打下基础。本文主要介绍高中会计工作计划ppt范文。

一、学习会计基础知识

在高中学习阶段,学生需要尽可能地学习最基本的会计知识,比如列账、填制凭证、计算汇率等。学生可以通过参加学校开设的会计课程以及自学教材的方式,多加学习。同时,在学习的过程中,要保证自己不能只是看书,还应该将自己所学到的知识应用到实际情况中去,以此增加自己的实践经验。

二、参与会计实习

在高中学习阶段,学生可以通过参加实习的方式,加深自己的实践经验。通过实习,学生可以接触到各种各样的会计工作,比如提供客户服务、处理账目等等。除此之外,学生还可以结识到更多的会计师,并学习到更多的工作技巧和经验,以此增加自己的工作机会。

三、参加相关的比赛

在高中学习阶段,学生可以通过参加相关的比赛,提高自己的竞争力。学校经常会组织会计比赛,学生可以积极参加,并尽可能地发挥自己的实力。不仅可以增加自己的在学校里的领导地位,同时也可以增加自己的专业知识。

四、网络学习

在高中学习阶段,学生可以通过网络学习的方式,尽可能地了解其他会计师的职业经验和技巧。网络上有很多高质量的会计师博客和论坛,学生可以定期浏览,可以学习到新的知识和工作技巧。

五、参加相关培训

在高中学习阶段,学生可以通过参加相关的培训,提高自己的职业素质。培训中,学生可以更好地了解会计行业的发展动态和未来趋势。同时,培训还可以帮助学生了解更多的企业、产业信息,使学生更有利于职业规划。

六、常年学习

在高中学习阶段,孩子们应该养成长期学习的好习惯,定期学习,不断扩充知识面,掌握会计领域的最新信息。但在这个过程中,学生也不应仅仅停留在书本上,还要积极参加校内外各种相关活动和实习,做到理论联系实际,开拓视野,不断提升自己。只要不断高效地学习,积极地实践,相信每个人都会在会计领域中扎根并取得优秀的成绩。

以上是高中会计工作计划ppt范文的详细解释,相信对于大家今后投身会计行业贡献自己的力量具有一定的帮助,希望大家可以从中找到需要的知识和方法,并不断完善自己,为自己的职业生涯打下优秀的基础。

会计个人工作计划 篇10

会计工作计划是指一个企业或组织为了完成会计和财务管理工作而制定的具体方案和步骤,是实现财务目标的重要组成部分。会计工作计划的制定需要考虑企业的商业计划和目标以及财务方面的需求。

为了制定一个成功的会计工作计划,企业需要以下的步骤:

1. 定义财务目标:企业需要确定其财务目标,如增加收入、降低成本、增加产品或服务的销售等。这些目标应该明确、具体、可衡量和可追踪。

2. 确定财务需求:企业需要分析其财务需求,如现金流、贷款利率和财务风险等。这些需求将指导企业在购买设备、招聘员工和融资等方面做出决策。

3. 确认财务时间表:企业需要为其财务工作制定清晰的时间表,并指定特定的截止日期。这将确保企业能够及时完成其财务工作。

4. 确定会计制度:企业需要选择适合其业务的会计制度,如美国通用会计原则(GAAP)或国际财务报告准则(IFRS)。这将确保企业的财务报表符合行业标准和法规。

5. 规划资金管理:企业需要规划其资金管理,以确保其现金流量适当,并避免资金短缺或浪费。这包括制定收付款政策、制定预算及监督资金用途等。

6. 计划会计流程:企业需要确定其会计流程,包括财务账目记账、报表准备、检查和审计程序。这些程序将确保企业信息精确无误、财务报表及时出炉。

7. 备案财务文件:企业需要备案的财务文件包括备份、财务报表、辅助会计的记录等,以备税务查验、财务风险控制等用途。

通过以上步骤,企业将能够开发一个成功的会计工作计划,有助于实现公司的长期财务目标和可持续发展。除了制定计划本身,企业还应该对其财务团队进行培训,以确保他们具备必要的技能和知识来实施该计划。

因此,会计工作计划的制定是企业决策制定过程中不可缺少的一部分。它充分考虑了企业的商业计划和目标以及财务需求,规划资金管理、会计流程及备案财务文件等,为实现长期的财务目标提供各种工具和方法。

最新新人事月度工作计划汇总


我们为你收集并整理了最新新人事月度工作计划,不妨参考一下本文,希望你喜欢。一个月时光匆匆,即将迈入新的一个月。接下来,要理清思绪写下月度工作计划了,下月的工作就会轻松很多。

最新新人事月度工作计划 篇1

为加强公司行政人事工作的计划性和行政制度的刚性执行,行政人事部将按照20xx年发展规划及企业发展方向,制定出行政人事部20xx年工作目标。

一、根据企业实际,完善公司组织架构

由于公司营销策略的改变,公司的组织架构也就相应的随之改变。组织架构建设也决定者企业的发展方向。行政人事部首先应对公司组织架构进行完善,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门责权明确,让员工清楚的知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等,真正做到组织架构的科学适用。

二、对公司各岗位做工作分析,在原有的基础上完善各岗位说明书

1、工作描述和说明不是靠我们某个人的能力能想的周全的,而是需要我们和各部门经理协作共同作出分析并商定的。工作分析的过程就是对工作进行全方位评价的过程,行政人事部建议以以下程序来进行:

1)首先确定时间,对工作分析实施计划,工作分析的重点是清楚的了解各个岗位的工作内容、工作职责及任职资格;

2)其次收集意见和建议,将统一岗位的不同意见进行商议,以取得统一意见;

3)再次是制定岗位说明书的编写规范和表单格式,统一常用言语和措辞等;

4)各岗位说明书修整汇总后报总经办审核,如有必要应做个别修正和调整,然后经总经理签发生效。同时,应汇编存档,在有条件的情况下,将在各岗位工作地点“上墙”。

2、具体实施时间

在20xx年x月初完成岗位说明书的编写确认工作,原则上是根据原有基础上进行改造完善。人事部负责进行整理成册归档。正式发放到每位在岗人员手中,要求其签字认可。

三、人力资源招聘与配置

人才的需求主要来自几个方面,一是业务的良性增长,需要不断增加员工数量;二是对较为专业和高端人才的需要无法得到及时的满足;三是人才吸引与挽留的问题,就是能否保证核心员工持续恒久的为公司服务。招聘工作贯穿于公司发展的每个阶段,提高招聘效率,为公司及时供应人才,才能保障并推动业务的快速进展。招聘,表面上看是人力资源部的工作职责之一,实际上它融合了用人部门、人力资源部力量的全方位工作,要提高招聘效率,必须达成两者的和谐统一。

1、在招聘过程中,用人部门需要有明晰的用人需求。即招聘的这个人要具备哪些条件,哪些是主要条件,哪些是参考条件,什么样的潜质是被优先考虑的。这些都是找到合适的人选,保证招聘效果的前提条件;

2、用人部门和人事部进行及时的信息沟通;

3、为了保证公司招聘工作的及时有效性,行政人事部将采取以下招聘方式:

①现场招聘会:招聘年卡费用x元/年(已办理),科龙/苌钲均可使用。这种方式主要是可以与求职者面对面交流(相当于面试),而且可以直观的展示公司的企业文化。这种方式效率比较高,可以快速淘汰不合格人员,控制应聘人员面试的数量。

②企业内部招聘:这种招聘费用极少,可以提高员工士气,申请者对公司相当了解,适应公司的文化和管理操作流程,能较快进入工作状态。也能提高员工对公司的忠诚度。这种方式主要适用于管理干部的选拔。

③员工推荐:应聘人员与现有员工存在一定的关联性,基本素质较为可靠。

四、员工薪酬、福利合理化

1、薪酬制度逐步透明化。因为保密的薪酬制度是薪酬应有的激励制度大打折扣,而且强烈的好奇心使员工对同事及领导的工资额想方设法要打听。这样就使公司刚性制度不攻自破,既然保密薪酬起不到保密的作用还不如公开化。并且这种做法也向员工传达了某种信息,薪酬高自有高的道路,低也有其不足之处,欢迎员工参与进来,监督其公正性。

2、建立以人为本的薪酬方式。首先要把员工作为公司经营的合作者,建立公司与员工同荣俱损的薪酬制度,然后加大员工福利与奖励的比例,使其有强烈的归属感;

3、建立对核心员工的薪酬考虑中长期薪酬方案。核心员工是企业价值的主要创造者,要有效激发关键员工的斗志,激励他们保持最佳绩效,是关系到企业能否完成业务量的关键所在。主要从两个方面入手:首先确定企业的关键绩效指标,从而把核心员工的主要活动和企业发展及业务量紧密结合,保证核心员工的绩效贡献直接支持业务量以及战略目标的实现。其次,员工付出劳动得到的回报从时间上又有短期、中期、长期之分。现在很多公司实施员工持股计划正是基于这种考虑。

最新新人事月度工作计划 篇2

时光荏苒,××年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将××年的工作做如下简要回顾和总。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。

⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻,对我们来说,既是压力也是动力,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。××年行政人事部将从以下几个方面着手工作:

一、完善公司制度,向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,年工作将以此为中心。

二、加强培训力度,完善培训机制。

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是各店长及部门负责人,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

三、协助部门工作,加强团队建议。

继续配合各门店及部门工作,协助处理各种突发事件。年是XXX拓展并壮大的一年,拥有一支团、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建建议也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信XXX会越做越强。

最新新人事月度工作计划 篇3

一、人事工作

1.招聘、入职、建档

(1)招聘在“精”:现在每个公司都在招聘,在多个平台招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历、经验其次(专业、技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人才。

(2)入职在“细”:员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料,提供必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片。

(3)让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对公司的认同感。杜绝员工到店不到岗的现象发生。

(4)建档在“全”:建立员工档案时要全面,应该登记的人事资料必须全部登记,定期进行核实,保证员工档案的真实性。 2.培训

(1)入职培训:工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性,同时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档(新进普工)

(2)在职培训:注重技能和实用性,培训员工所需要的知识和技能

()安全培训:注重实用性、效率性,记录培训档案和进行培训跟踪

3.考勤

(1)不定期进行考勤抽查,促进员工提高工作积极性,了解各部门到岗情况,对人事资料进行及时更新。

(2)进一步规范点到、打卡和签卡制度,提高考勤制度的可执行性和满意度,力争做到“无人为原因漏打卡”,考勤执行的过程中对事不对人,严格按照考勤制度照章行事。

(3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行,要求各部门从自身做好考勤。 4.薪酬

(1)规范加班申报制度,严格按照考勤制度加班,做到考勤数据申请记录一致,出现差误由相关负责人自行承担责任,并按员工守则考勤制度处理。

(2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通,确保财务部核算薪资准确度。

(3)及时收集、迟到、早退、旷工,请假等资料,确保工资核算准确。

5.社保、工伤

(1)社会保险的购买和退保保证及时、有效。

(2)健全工伤保险制度和流程,做到工伤事故处理及时,保证公司和员工利益。

(3)做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益6.人事资料

(1)完善人事资料,做到人在资料在,资料完整、准确,出现人事异动、离职及时进行资料更改。

(2)电子档案和文本档案配套规范,将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上,定期进行检查和归类。

7.积极推动文化建设,拉近公司同员工之间的距离

(1)开展各种活动。每年公司都举行各种活动,18年可加大活动力度。 (2)让员工积极参与公司各项制度的建设中来,提高制度的可执行性和员工的参与度,拉近公司同员工之间的距离。

二、行政工作

1、安全

(1)通过晨会及员工大会,定期宣传安全生产。

(2)多进行员工生活满意度调查,了解员工对公司的归属感; (3)定期检查公司各部门设施,预防火灾到等事故发生;

(4)后勤水、电、网络工作做到及时、高效,保证公司正常工作; (5)做好试乘试架车辆管理。

2.食堂

(1)定期进行员工满意度调查,督促食堂提高伙食质量; (2)制定切实有效的食堂改革方案,改善员工伙食;

3.保安

(1)保安工作对全公司财产、安全起重要作用,须完善奖罚制度,对于立功保安进行奖励,杜绝工作不积极、玩忽职守的保安予以处罚。

(2)规范出入公司制度,公司员工下班时段检查,下班后时间段内公司员工进厂必须登记。

(3)放车辆仓库为重点检查,一年四季防火安全,清除杂草。

(4)废旧物品的回收、危险品安全存放,本着废旧回收,危险品管理规范。(5)监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作,有异常情况进行现场处理。

4.晨会制度

晨会可以很好的传达公司的制度和信息,必须充分利用晨会及时传达公司各项制度、信息、奖罚、人员异动情况,宣传企业文化。 5.合理控制费用

(1)公司各项费用,严格把控。

(2)严格申批出差费用;公司对外收费要力争合理化。(3)物品申请、领用本着按需申请,不重复不浪费原则。 6.公司用品的管理

(1)每月15日提交物品申请表,由总经理申批后方可购买;临时需求也必须提交物品申请表由总经理申批后方可购买。

(2)办公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。

(3)公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。 7.配合、协调各部门工作

(1)积极配合、协调各部门工作。(2)安排好各类到店人员的接待工作。

(2)服从领导安排的各项工作,协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。

随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献!

最新新人事月度工作计划 篇4

一、健全、完善各项制度,逐步实现人力资源规范化管理

目前集团处于筹备阶段,各项制度尚未健全,我们将根据公司的实际状况,明确组织架构,编制出一套集团公司的人力资源管理操作流程体系,同时指导各子公司结合自身行业特点,参照集团人力资源管理体系,完善本公司的人力资源管理制度,逐步实现公司人力资源规范化管理。各项制度建立计划于20__年__月__日前完成。

1、建立新员工入职管理制度。目前各公司对新员工方面的关注度偏低,容易造成新入职员工的流失。为此将建立新员工入职管理制度,对新员工指定两名入职导师帮带,一是企业文化导师,主要职责是从新员工入职的第一天开始就引导员工熟悉公司的企业文化,让其尽快融入公司;二是业务导师,主要职责是帮忙新员工熟悉岗位工作流程,指导新员工逐步熟悉工作资料,适应公司工作要求。同时还要求两位导师每周跟新员工进行沟通,了解其对公司适应状况、对工作适应状况,并解答新员工提出的疑惑。对于新员工的导师我们要进行统一的培训,让其掌握引导新员工的方法与沟通方式,并给与鼓励性的补贴,年终评选优秀导师,并给予颁发证书及奖励。

2、建立新的培训管理制度。培训是一个公司提升员工素质的有效方法,但需要系统化的去实施,才更有效。新的培训制度将实行学分值,并纳入绩效考核范围。学习资料分新员工类、职业素养类、管理技能类,各板块业务类,职业素养类全员需参与学习,业务类各业务板块员工参与学习,新员工类属新入职员工参加学习;学习方式将实行多样化,公司、部门统一组织,个人自学,外出考察、培训等。年度将评出学习用心分子,并颁发证书。

3、完善员工手册。员工手册是指引员工熟悉公司企业文化、了解公司行为规范、熟悉日常工作流程的学习指导书,是指引员工方向的指南针。首先对原有条款中不适合企业发展的条款资料进行修改,再者对出现争议的条款进行细化,再者补充新的资料,如基本礼仪规范等。

4、完善薪酬福利制度。新的一年将对原先的薪酬结构进行调整,以便配合绩效管理的实施,同时对福利制度进行完善。

5、建立集团职级管理体系及评价体系。为更好的进行集团化的管控,将对集团的职级进行梳理,按行政系列、专业系列进行划分,对职级的评定拟定可衡量的标准。如普通员工与资深员工的区分,将以入司时间、同岗位社会工作时间为评定标准。普通员工:入司两年内、社会同等岗位2年内;资深员工入司两年以上、社会同等岗位工作两年以上。

6、完善绩效考核管理制度。20__年物业、地产、超市将逐步实施绩效考核,对每个月的考核状况进行总结,对需完善的资料将汇总、修正,以便更适合各公司的绩效管理需求。

二、加强员工培训管理,进一步提升员工整体素质

目前集团下属子公司,员工整体基本思想意识、服务意识、日常基本礼仪常识、业务知识,还有待提高。在20__年将做一次全面的培训需求调查,做出年度培训计划,培训将按入职培训、业务技能培训、强化培训、基本素质培训分类,并实行年度培训积分制。

1、新入职培训,主要是让新入职的员工熟悉集团的基本状况、学习日常基本礼仪常识等,由集团人力资源部根据入职人数按季度或月统一安排。对于新入职员工的培训资料,我部将收集相关资料编写成小手册、制作成PPT,培训结束后进行书面的考核,检查员工掌握状况,并作为试用期考核的依据。

2、业务知识的培训,主要是提升员工业务潜力学习,从而提高工作效率。业务知识培训按公司业务部门板块进行,由部门主管或经理担任讲师或组织学习视频,根据需要也可外派到外面培训。主要以理论知识、实操、案例分析相结合的方式进行,培训后进行实际操作或理论知识书面考核。

3、强化培训,主要是对日常业务知识技能的硬性要求,透过反复培训的方式,强化员工提升工作技能。此培训可透过举办一些专题技能比赛的方式实施,如管家员日常基本操作规范技能竞赛、收银员操作技能竞赛等。

4、基本素质培训,主要是提高员工日常行为规范的培训,透过此类培训从而进一步提高员工的整体素质。此类培训根据管理岗位、基础岗位实际需求安排,可透过外派培训、视频培训、拓展培训、内部授课等方式进行。

5、与外部培训机构合作,拓宽培训渠道。20__年将与聚成公司合作,办理在线会员学习。根据在线学习视频资料,安排各公司、部门按月组织员工进行必须数量的学习,并一齐进行分享、讨论、写学习心得、考核等。

6、组织外出拓展培训,加强团队沟通及增强团队凝聚力。平常各公司、各部门沟通较少,透过组织外出拓展进一步加强大家的沟通交流,增进感情与团队合作意识。20__年计划进行三次外出拓展培训。

培训实行年度积分制,建立培训学习档案,对不同职级规定年度参加培训学习课时,总体人均年度不少于20小时,对用心参加培训学习的同事,在年终透过考核评出学习先进员工给予表彰奖励。

三、不断完善绩效考核,促进员工绩效稳步提升

20__年各公司将实行新的绩效考核模式,将有一个逐渐适应的过程,在试行的过程中要进行不断的总结,找出更适合部门、个人的绩效考核标准,强化部门负责人与员工的绩效面谈,领导对属下自身不足方面应给予更多指导,不断改善绩效,使员工在执行绩效考核的过程中工作潜力、业务技能等方面得到不断的提升。

四、做好人才储备,及时补充所缺、所需人才

随着公司的多元化发展与业务不断的拓展,集团所需求的人才要求也逐步提高,为了在急需时能及时补充,保证日常工作的正常开展,我部将从多渠道进行人才的储备。

1、注重内部培养,对于基层管理人员实行内部人才培养计划,透过绩效考核选出业务潜力出色、具有管理潜能的优秀员工,作为后备管理人员培养,为员工做好职业发展规划,带给发展平台,留住骨干员工,保证公司的持续发展。

2、透过人才、参加现场招聘会等方式,储备公司一般岗位人才。在人员缺岗时,内部无法调配弥补时,及时从储备人才库中筛选,尽快补充,保证工作正常进行。

3、对于新开发的项目提前做好招聘计划,找寻到企业需要的人才。

五、完善薪酬福利结构,提高市场竞争力

为了配合新的绩效考核模式,拟对原有薪酬结构进行一些调整,以便更好的推动绩效考核的实施,到达激励的作用。对于绩效工资奖金额度,将提出新的方案报公司领导审批后执行。薪酬优势在市场上具有较强的竞争力,每个企业应结合自身实际状况做出定位,同时推出一些个性化的福利政策,对吸引、留住人才也有很大帮忙。

六、建设和谐的劳动关系

增强企业团队合作精神及凝聚力企业劳动关系和谐,团队合作意识强,是企业持续、稳定发展的重要保障。在日常的工作关系中,我们应倡导诚信、合作、分享的思想理念,部门与部门间、同事与同事间应加强沟通、合作,致力于共同完成部门、公司工作目标任务。在日常公司活动中,我们计划组织开展一些有利于团队建设的活动。

最新新人事月度工作计划 篇5

在五月里,我应该从以下几方面来完成:

首先,认真负责地完成——小组里自我的分担的每一份工作。

与——小组的成员齐心协力,从客户的需求出发,在电话,在邮件,或中,了解客户的需求,从而带给满足客户需求的产品和服务。

与小组成员一齐,集思广益,一点一点共同解决我方的合作过程中引起对方不满意的问题,实现更顺畅更愉快的长期合作。

第二,在——平台拥有自我的业务账号。

作为——小组的一员,在确保完成小组业务的同时,能够发展自我的个人业务。在实习期,我也曾尝试透过——搜索引擎和国家B2B平台上寻找买家,发过无数封开发信,但回复者甚少。相信,透过公司付费的——平台,若有机会参加——平台的相关培训,我会学习的更快、更专业。

第三,全面的了解公司和产品,培养自我的业务潜力。

透过了解公司和产品,进而了解目标市场和竞争对手,做到能够专业的回答客户提出的问题,用自我的专业知识留住客户。丰富与产品相关的原材料、包装等相关知识。

第四,至少拥有一个自我的业务,培养自我的业务技巧。

没有实战的话,只能是纸上谈兵。透过一个自我独立操守的业务,就能将理论与实践相结合,培养自我的业务技巧,熟悉一整套外贸流程。从开发客户、签订单、下生产通知、报关、发运到最后收款结束,一边学习一边实践。

然后,透过一次一次地总结教训,使自我的业务潜力逐渐趋于成熟。

第五,提高自我的业务素质。

做一个诚实、热情、有耐心、有自信心的外贸业务员。做朋友做业务要诚实。对待自我的职业要有热情,有激情。在开发客户的过程中要有耐心。在与客户洽谈和沟通时要有自信心。

第六,业余时光多加练习,接待客户时做到完全无障碍的沟通和交流。

多朗读、多背诵,立志实现向E哥那样任何对话,随听随翻。

第七,重新学习日语,掌握日语的基本对话和交流。

制定日语,从词汇和句型开始,重新学习、重新掌握,让日语成为自我名副其实的第二外语,以备不时之需。

最新新人事月度工作计划 篇6

1、继续完善公司制度的建设

特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

2、加强培训力度,完善培训机制

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。

3、协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好的办公环境

4、加强公司档案的治理,强化保密治理工作

行政部将加强档案现代化治理,对档案进行计算机管理,争取早日实现档案治理电子化,保密文件的治理工作,加强机要文件的取送、传阅和保管工作

5、加强劳动人事治理工作

劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强,提升治理水平,完善人事档案管理,从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度

6、推行网络,提高公司工作率水平,逐步向无纸化办公迈进。

7、组织员工活动,加强企业文化建设,让员工对企业有良好的个体干劲和归属感。

最新新人事月度工作计划 篇7

一、行政人事部在201x年里除做好日常管理工作外,重点做好以下三方面工作:

1、加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务行修改、完善,使其更加符合总公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作,加大宣传力度,对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道,通过以点带面,促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理

7、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

201x年公司是紧张忙碌的,行政部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献。

最新新人事月度工作计划 篇8

1、任务职责

一、担任部长交接的一切任务。

二、担任人事部一样平常卫生干净任务。

三、担任实现公司人事任务义务,并提出改良定见。

四、担任员工人事档案办理,并按地点分厂、部分分类寄存。

五、帮忙员工雇用的口试,担任报到及解职手续的操持,欢迎引领新进员工。

六、担任新进员工试用期的跟踪查核,提升提薪及转正条约的签署并构成响应档案材料。

七、担任统计汇总,上报员工考勤月报表,处置考勤非常状况。

八、履行并美满公司的人事轨制与方案,培训与开展,绩效评价,员工社会保证福利等方面的办理任务。

九、构造并帮忙各部分停止雇用、培训以及绩效查核等任务。

十、履行并美满员工进职、转正、异动、离任等相干政策及流程。

十一、担任公司人事文件的呈转及发放。

十二、担任起草,表明公司的福利保险轨制,构造操持进保手续,联结退保,理赔事件。

1三、员工人事信息办理与员工档案的保护,核算员工的薪酬福利等事件

1四、帮忙部优点理人事方面的其余任务。

1五、担任其余后勤任务。

2、任务内收留

一、办公室一样平常卫生干净;

二、新员工进职手续操持;

三、离任员工手续操持;

四、人事档案办理;

五、操持社保、工伤、生养险、退休等休息手续;

六、统计公司各部分一样平常考勤、并收拾整顿报告请示;

七、帮忙实现公司雇用事件;

八、构造公司员工停止培训;

九、帮忙公司行政处置一些公司事件;

十、帮忙实现其余交接义务。

3、任务方案

一、尽快熟习公司各项轨制及相干人事处事流程,实现工夫:12月21日-12月26日。

二、收拾整顿员工档案。将员工档案依照部分分类,大家失业证,条约等相干信息材料装档案袋并编号,正在搬进新年夜厦前收拾整顿终了,实现工夫:1月5日。

三、实现各年夜高校的失业网注册、雇用信息注销任务,实现工夫:12月25日。

四、实现南京理工年夜学、南京产业年夜学、南京农业年夜学的校园雇用展位预订的任务,实现工夫:3月初。

五、实现部长交接的其余任务,实现工夫:实时。

最新新人事月度工作计划 篇9

1、职员的雇用

现阶段,咱们公司还处于开展当中,各部分的职员另有些缺乏,因而咱们需求面向社会广招职员。今朝咱们有一个比拟好的时机,便是各高职院校的年夜四先生陆连续续开端结业了,作为社会的主力军,年夜先生群领会正在以后开端找任务,普通是经过网上送达简历,因而咱们人事部将会正在各雇用网站上公布雇用信息,不外思索到年夜先生们需求颠末一段工夫的培训才干够正式上岗任务,因而这局部的职员请求没有会过高,而是作为储藏的能人。因而咱们还需求雇用一批经历比拟丰厚的能人,方法便是进步薪酬,吸收这些职员。

撤除网上雇用外,咱们还能够经过从其余公司挖角,经过高薪资换往能人,这关于公司的开展是利年夜于弊的。同时,咱们也会鼓舞公司外部员工停止推荐,假如推荐来的职员契合们公司的请求,那就能够留下这团体员,并对于推荐人赐与必定的嘉奖。

2、公司外部的职员调剂

今朝公司的外部职员需求调剂的没有年夜,但有局部员工临时没法胜任以后岗亭的任务,公司会颠末必定的约定,并与其自己停止相同,讯问员工能否赞同调离以后岗亭,咱们人事部会赐与员工必定的时机,只管即便防止解雇员工如许的工作发作。夺取发明一个杰出的、调和的任务气氛。

3、绩效的查核

绩效这一点,最开端便是为了鼓励公司员工们的任务主动性而建立的,本意并不是是为了扣取员工们的人为,意正在奖而非罚。但公司究竟结果是需求红利的,咱们关于任务担任、任务服从高的员工透露表现鼓舞,停止褒奖。而关于数次完不可公司指定义务请求的员工,咱们会赐与三次时机,这时期没有会扣除了员工的人为,可是绩效是不的。假如三次时机后,状况尚未失掉改进,咱们会予以员工挑选的时机,是挑选调离以后岗亭仍是挑选离任。关于离任的员工,咱们也会进必定的抵偿,好聚好散。

最新新人事月度工作计划 篇10

为共同公司xx年度目的的告竣,增强人力资本办理以及行政办理的方案性,行政人事部现制定xx年度任务方案,并按照方案展开详细任务,更好的和谐各部分的运作及撑持公司的决议计划,帮忙各部分告竣公司xx年的任务目的,如下是年度方案中x月的任务方案:

1、职员雇用

(一)思绪剖析

一、xx年是公司建立的第四年,也将是疾速开展的一年,人力开展将疾速添加,并逐渐到位。

二、应用公司的雇用、薪酬政策以及春节先人力活动顶峰期的时机,弥补下层、中层,特别是本行业良好能人,作为人力资本更替、弥补以及培育储藏。

三、履行外部培育以及提升,选拔以及罢免有长进心、不时进修以及晋升的外部员工。

(二)、目的概述

公司今朝属于开展期,xx年整体目的起首要思索满意岗亭需要,再思索能人储藏,完成梯队建立。(三)、详细施行计划

一、熟人引荐:包含员工引荐,正在公司任务,且技能纯熟水平较高,已经经过积极完成团体人为目的,引荐合适公司的良好能人配合开展,公司将赐与一次性嘉奖。

二、收集雇用:持续以及出息无忧雇用网站协作。

三、海报雇用:次要面向下层职员雇用。

(四)、施行目的留意事变

一、雇用渠道拓展:合作敌手挖人。

二、查询拜访理解合作敌手企业薪酬福利等状况。

三、做好各项预备任务:与用人部分相同,实时精确理解需要:停止雇用宣扬:制造雇用海报。

2、绩效查核

(一)思绪剖析

绩效查核有两个关头成绩:一是,查核目标的迷信性;二是,一种办理习气的构成,养成行动习气,关头正在于保持以及轨制保证。

(二)目的概述

绩效查核的基本目标,没有是为了处分未实现任务目标以及没有失职尽责的员工,而是无效鼓励员工,不时改进任务办法以及任务质量,树立公道的合作机制,继续不时地进步构造任务服从,培育员工任务的方案性以及义务心,实时查找任务中的缺乏并加以调剂改进,从而促进任务效果告竣。

(三)详细施行计划

一、持续美满绩效查核配套轨制及文件。

二、弥补、改正已经有岗亭以及新增岗亭查核目标。

三、重点对于查核后果停止评价,对于查核方式、查核名目、查核后果反应与改良状况停止跟踪,包管绩效查核任务良性运转。

四、奉行进程是一个贯串整年的继续任务,行政人事部实现此项任务目的的规范便是树立公道、公道、无效的绩效评估系统。

(四)施行目的留意事变

一、绩效查核任务扳连到各部分、各地位、各人员的亲身好处。因而,正在包管绩效查核与薪酬系统链接的根底上,要从侧面领导员工用主动地心态看待绩效查核,到达经过绩效查核改进任务、校订目的的目标。

二、绩效查核任务是一个相同的任务,也是一个继续改进的进程。正在操纵进程中留意纵向、横向相同,确保绩效查核任务顺遂奉行。

三、绩效评估系统,并非行政人事部的独自任务,正在操纵进程中,应以部分担任报酬主导,听取各方面职员的定见以及倡议,实时调剂以及改良任务办法。

3、培训开展

(一)思绪剖析

今朝,各企业对于员工培训注重度不敷、力度缺乏,培训办理轨制束缚力没有强。

(二)目的概述

一、员工培训以及开辟是公司着眼于临时开展计谋必需停止的任务之一,也是培育员工忠实度、凝集力的办法之一。

二、经过对于员工的培训与开辟,员工的任务技艺、常识条理以及任务服从、任务质量都将进一步增强,加强企业合作力。

(三)详细施行计划

一、对于现有中心员工,出格是办理职员停止全体本质测评,断定员工致体本质状况,共同岗亭本质请求以及任务职责,断定其待培训的方面。

二、重点培训内收留:办理常识、任务相同、企业文明、任务技艺、轨制培训、新员工培训等。

三、向员工解说外部开展渠道:外部职称开展

行政级别开展(平凡人员、主管、司理……)

团体薪酬开展(依据级别制定)

外部横向开展(部分、岗亭调剂)

四、向员工描画企业开展近景以及员工奇迹出路,关怀员工心思需要,依据员工特征订定合适的职业开展计划,这是波动员工的无效体式格局,留神理需要失掉满意,员工的任务主动性以及波动性城市进步。

4、薪酬福利、员工干系

一、薪酬福利

依据公司行业停止薪资计划的评价,制定合适企业的人为规范,福利发放可采纳多样化方式。

二、员工干系

员工干系任务的效果,很年夜水平反应正在员工步队波动性上,员工干系该当包含企业以及员工、下级以及上级、员工以及员工之间的干系,妥当处置好员工干系,不只是公司杰出社会抽象打造的一个方面,更是企业追求临时开展的紧张支柱。20xx年的设想,预备采纳漫谈、集会表等方式,领导员工与公司多停止相同,拉近企业与员工、下级与上级、员工与员工之间的间隔,加强员工的回属感。