公司年会节目方案通知系列10篇。
凡是都应提前做好准备工作，为了下一阶段的工作能顺利进行。我们现在首先要做的就是写一份工作方案，方案的制定可以从不同角度出发，什么样的方案是一个好方案？下面将为您展示编辑精选的“公司年会节目方案通知”，本文资料仅供参考请注意实际情况！
公司年会节目方案通知 篇1
为迎接20xx年迎新晚会的`到来，公司将举办20xx年度总结表彰大会暨20xx年迎新晚会。现就年会节目征集作如下通知：
根据各单位人员数量，各单位需准备的节目数量如下：
不限，歌唱类、舞蹈类、语言类、特长表演及其他类型均可。
1.内容健康向上、积极、正能量，可结合时下流行元素及本公司的文化特色;
2.每个节目时长限制在5分钟;
3.各单位上报节目时需确定一名年会节目专职负责人;报名时请附上节目名称、类别、伴奏曲目、表演时长、表演人数、负责人等信息;
4.节目所需道具、服装及音乐需自备，如有特殊要求，请提前报备。
为避免节目重复，请各单位于12月21日下班前将节目的名称和形式，报至行政部杨婧处以便协调，并请各单位相关负责人积极配合做好节目的组织与排练。
公司藏龙卧虎，人才济济，希望大家积极发掘人才，给予员工展示自我的机会;也希望各位员工积极参与，挑战自我潜能，激扬青春活力，展我国微风采。
公司年会节目方案通知 篇2
为迎接xxx年新年的'到来同时庆祝XXX公司成立X周年，公司决定于xxx年1月29日在XXXX大酒店举办“深圳市XXXXXXXX公司xxx年新春年会暨X周年庆典晚会”。
你想在XXXX一展风采吗？你想成为XXXX的歌之骄子、舞之精灵吗？你想在XXXX的舞台展现你的与众不同吗？希望大家集思广益，发扬团结一致的一贯作风，有特长的积极报名，有创意的及时提供！新阳光人将一起参与，一起见证，一起感动，共同期待一场盛会。
欢迎各位踊跃报名！
节目内容积极健康、热情活泼、形式多样，富有创意性和观赏性。可结合时下流行元素及本公司的文化特色，来进行节目创意，每个节目时间不超过八分钟。
2）舞蹈：民族舞、现代舞、爵士舞、街舞、拉丁舞、模仿秀等；
3）表演：小品、相声、快板、戏曲、音乐剧、舞台剧、Fashion Show等；
2. 1月15日进行节目审核（地点暂定公司XXXX）；
3. 1月22日进行节目彩排（地点待定）。
请部门文员填写《节目报送单》（见下附件）递交至人事行政部XXX处。
1. 报名以部门为单位，如部门人员比较少也可以自愿组合和其他部门一起；
2. 一旦报上来的节目，请大家精心准备，如有认为不合适的节目，将不会安排在年会中；
3. 节目所需道具、伴奏音乐等自行安排，如需协助，可提前告知年会节目筹备小组XXX；
4. 公司可提供节目服装以及化妆支持，根据各部门报送节目的内容和性质，统筹安排演员服装的租赁和演员化妆；
5. 参加节目演出人员每人提供演出礼品一份（多个节目参演不兼得）；
6. 为确保节目质量，本次晚会将进行节目评选，具体评选及奖励另行公布。
公司年会节目方案通知 篇3
一次企业年会勾当，主题很是紧张，如果主题不明白，必将影响到详细的策动与施行。主题的策动，理当按照公司的经营方针、经营计谋、经营状态，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。如：深圳某企业企业年会的主题是：“某企业成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。策动这一主题的思绪是：
1、，该企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度;对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计谋方针，完成了事迹稳步的增加。对付该企业来讲，方才曩昔的，是企业合作中求保存，妥当中求成长的一年。
2、在这一年里，企业外部出现出了一多量谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得凸起事迹的员工。该企业文明提倡的代价观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。
3、“成长才是硬事理”，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长;同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的共事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，如许才气不竭地跟着企业的成长而成长。
基于上述三方面的斟酌，末了年会主题确定为：“某企业成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。
按照年会主题，计划出全部年会的勾当形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：
1、回首与预测。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对曩昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。
2、带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。
3、 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：
1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。
2)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。
以上两道流程的详细操纵可以如许进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：
A 指定颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单;
B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;
C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念;
D 台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。
3)良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。
4、吃团聚饭。会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。
5、抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。。。。奖品可分为一部门现金(红包)，一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。详细操纵流程：
1)分类分时间段抽奖。
A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情。
B 奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。
2)指定抽奖带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取。详细操纵以下：
A 指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖;
B 中奖的员工下台，支付中奖礼物或现金(红包);
C 抽奖带领或高朋与中奖员工合影纪念;
D 台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。
二等、一等和特等奖的操纵流程同上。
3)获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。
6、员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。
年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。
分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。
一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：
1、 年会场地选择与布置。
年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。
场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。
2、 聚餐菜谱与酒水安排。
菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。
3、 抽奖奖品选择与采购。
抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。
奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。
4、 晚会节目组织与筛选。
节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。
节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。
为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。
如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。
5、 领导与嘉宾确定与邀请。
一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。
邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。
6、 主持人确定与培训。
年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。
主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。
最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。
7、 年会项目人员确定与培训。
一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：
1)年会方案总策划与监制;
2)年会总执行;
B 物品采购配送组;
C 表彰组;
D 聚餐组;
E 晚会组;
F 抽奖组;
G 宣传报道组。
项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。
8、 参会人员迎送住宿饮食安排。
一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。
9、 年会费用预算。
这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。
年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。
另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。
公司年会节目方案通知 篇4
20xx年即将过去，在新的一年到来之际，为了丰富家政企业的文化生活，展现我们家政从业人员的精神风貌，公司将组织一台内容丰富、思想上进、形式多样的年会，希望大家集思广益，发扬团结一致的一贯作风，有特长的积极报名，有创意的及时提供！一起参与，一起见证，一起感动，共同期待一场盛会。现将有关事宜通知如下：
不限体裁、题材，歌唱类、舞蹈类、乐器演奏类、语言类、特长类及其他形式新颖、独具特色的节目均可。
参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合家政行业及中顺家政公司的文化特色，打造“原创”或“山寨”精品。
三、节目征集时间 ：20xx年12月12日—20xx年12月31日，请在12月31日之前务必确定!
四、报名方式：
到中顺家政公司客服部报名，或直接联系安老师报名。
五、其他事宜：
节目所需道具、伴奏音乐、服装等自行准备。
希望我们的学员、家政员积极参与，踊跃报名，共同筹办一场别开生面、丰富多彩的年会。
公司年会节目方案通知 篇5
大家好!
在新的一年到来之际，为了丰富文化生活，展现各商家多才多艺的一面，我们为大家准备了一个舞台、一场盛会，希望大家集思广益，发挥特长，积极报名，有创意的及时提供! 可以把自己的宣传融入到节目中来，一起参与，一起见证，一起感动，共同期待一场盛会。欢迎各位踊跃报名!现将有关事宜通知如下：
6、其他形式新颖、独具特色的创新类节目。
1、参选节目须歌颂祖国，热爱家乡为主题，热情活泼、积极向上、形式多样，可结合时下流行元素及本公司的文化特色，打造“原创”或“山寨”精品。
2、每个节目时长不要超过8分钟。
三、节目参加时间 ：
20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日，请在xx月xx日之前务必确定节目单!
四、报名方式：
报名联系人两位付会长报名(报名单位 参演节目名称 联系电话 )，报名截止后策划整个晚会的流程。
2、道具，服装自行准备，伴奏音乐由主办委解决。
3、请各商家踊跃参与、积极报名。
六、年会场所待定，时间暂定12月下旬，详情会另行通知，敬请关注。
公司年会节目方案通知 篇6
各基层工会：
2016年是开发区建区30周年，30年的建设开发区经济飞速发展，职工文化更是繁荣勃发，为宣传并推广优秀的企业文化，区工会将举办以“建区30年职工文化展”为主题的系列展示活动。
时值年终岁末，各企业和基层为总结全年工作、凝聚团队力量，展示企业文化、促进企业和谐发展，纷纷策划举办了形式各样、独具特色的年会活动。这不仅是企业文化集中展示好时机，更是融合各级关系，提升企业凝聚力，树立企业良好形象的最佳时机。通过策划、创作、排演节目增强职工间的沟通与协作，在锻炼团队的同时，也为职工搭建起展示文艺特长和多彩生活的舞台。开发区工会特别支持和鼓励企业举办独具企业文化特色的年会活动，并在策划、组织以及节目指导等方面给予一定的指导与帮助，通过年会活动凝聚职工力量，展现职工才华，传播丰富多彩的企业文化。
为此，区工会现征集并评选“企业年会精品节目”，参评节目将在“建区30年职工文化展”系列活动中进行展示和推广。请各基层工会积极筹备，踊跃参与。具体要求如下：
一、 节目类型(鼓励创新)：
1、歌唱类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等;
5、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。
二、节目要求：
1、参选节目要体现本企业特色、传播正能量、可结合时下流行元素打造“原创”或“山寨”精品;
2、各基层至少上报一个精品节目，于1月24日上报至区工会宣教部。
3、节目伴奏、乐器、服装及道具由各企业自行准备，泰达职工艺术团也将提供一定指导和帮助。
为了迎接2016年春节的到来，在创达大家庭 提供一个展示自我、相互交流的.平台。现面向全体机关员工、各分公司、项目部征集年会节目。
四、节目形式和要求：
1.所有作品思想内容必需具有健康向上的精神风貌，丰富的精神生活，高雅的审美情趣，体现时代性，富于创造性、表达性，有一定的思想性、艺术性和观赏性，能反映员工生活，能调动观众观看热情。
2.节目形式：歌曲(包括独唱、联唱、重唱、大小合唱等)、器乐(二胡、钢琴、古筝、小提琴、口琴等);舞蹈(民族、现代、古典、街舞、拉丁舞等)、小品、相声、生活剧、双簧、戏曲、杂技、魔术、T台秀、诗词朗诵等。
3.机关各中心上报节目不少于1个，各分公司、项目部上报节目不少于1个，节目形式不限。节目征集完成后公司将适时组织一次节目评选，择优选用。
2.报名方法：机关各中心、分公司、项目部负责人根据要求填写好晚会节目报名表，在规定时间内将表格交到负责人邮箱123@。
3.联系人：l刘xxx、崔xx、王xx 电话：0371-xxxxxxx;18xxxxxx、18xxxxx、18xxxxxxx。
希望大家踊跃报名，以高质量的精彩节目，让我们共同度过一个温暖的节日!同时请各中心、分公司、项目部报评选节目的时候不要报同一类型，以免和其他部门相冲突，不能彰显本部特色。欢迎大家积极上报!谢谢!
公司年会节目方案通知 篇7
1、活动目的：为鼓舞员工士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，作为公司的一个家庭盛会，达到团结员工、与员工亲近，亲密的目的，
6、互动环节：
1)星光大道：按照电影颁奖晚会前的星光大道形式入场，同时每位到场员工在背景喷绘墙上留下签名，让员工体验明星般的感觉，以此激励员工取得更高的业绩;
2)主持人现场采访：采访优秀员工的工作、生活(不涉及隐私及敏感话题)以及最初的梦想等等感人、感动的瞬间或事件，激励员工能够靠自己的努力实现自己的梦想(要求主持人灵活应变);
3)化妆舞会：交谊舞、蹦迪互动环节(5-10分钟左右);
4)超级模仿秀：放原音带模仿音乐、舞蹈、电影片段、动物叫声等(如后舍男生类);
四、需准备制作：
1、确认主持人串词及流程、安排入场时间、开始时间、结束时间预计;
2、背景喷绘、条幅设计;
4、选择表演项目(如魔术……);公司员工节目邀请小贺(独唱)需定歌名
1、活动目的：为鼓舞员工士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，作为公司的一个家庭盛会，达到团结员工、与员工亲近，亲密的目的，
6、互动环节：
1)星光大道：按照电影颁奖晚会前的星光大道形式入场，同时每位到场员工在背景喷绘墙上留下签名，让员工体验明星般的.感觉，以此激励员工取得更高的业绩;
2)主持人现场采访：采访优秀员工的工作、生活(不涉及隐私及敏感话题)以及最初的梦想等等感人、感动的瞬间或事件，激励员工能够靠自己的努力实现自己的梦想(要求主持人灵活应变);
3)化妆舞会：交谊舞、蹦迪互动环节(5-10分钟左右);
4)超级模仿秀：放原音带模仿音乐、舞蹈、电影片段、动物叫声等(如后舍男生类);
四、需准备制作：
1、确认主持人串词及流程、安排入场时间、开始时间、结束时间预计;
2、背景喷绘、条幅设计;
4、选择表演项目(如魔术……);公司员工节目邀请小贺(独唱)需定歌名
公司年会节目方案通知 篇8
20xx年即将过去，在新的一年到来之际，为了丰富各团队的文化建设，在这个辞旧迎新的日子，我们为大家准备了一个舞台，一场盛大的千人年会！让我们用热情和活力，来渲染20xx，再创辉煌！
鉴于此次汇演的盛大，希望大家集思广益，发挥特长，积极报名，可以把自己的宣传创意融入到节目中，让我们来一起参与，一起见证，一起感动，共同期待一场盛会。希望各位踊跃报名，现将有关事宜通知如下
节目以歌.舞.曲艺.魔术.器乐.小品.杂技等不同形式，不限体裁的个人或集体节目均可报名参加。
节目内容要求健康，积极向上，热情活泼，贴近生活，可与本公司的产品特色结合，打照“原创”或“山寨”精品，符合节目气氛均可。
公司企业邮箱：
时间截止到20xx.12.20.
对于征集上的节目将有奖励，
并会选举最受欢迎奖，更有iphoneX等大奖等着您！
特别提醒：
节目成功被选上的代理，需提前1—2天到达举办地，配合会务组进行彩排
公司年会节目方案通知 篇9
公司各部门：
新春将至，为进一步推动公司企业文化建设，展现乾坤路桥人奋发向上的精神风貌，给员工提供一个相互交流与展现自我的平台，演绎属于我们的精彩，特向公司各部门、全体员工征集年会节目。
1、歌 唱 类： 各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等;
5、表 演 类： 魔术、武术或其他式样新颖、独居特色的综艺节目等。
1、参选节目要求式样多彩、内容丰富，传播正能量;也可结合当下流行元素及本公司的'文化特色，打造“原创”或“模仿”精品节目;
2、每个节目时长不限(最好不超10分钟)，可尽情发挥;
3、各部门负责人要认真组织、精心筹划，演职人员要注重节目质量和形式创新。
1、以部门为单位，也可以部门间联合选送节目;
3、联 系 人：
参演节目设置一、二、三等奖，意在鼓励大家积极参与，精彩展示。
1、各部门负责人是部门选送节目的初审及直接责任人，请大家积极动员，精心组织，认真排演，力求年会节目有更高的艺术水准。
2、年会筹备组将协助各部门解决服装、道具等合理费用;节目伴奏音乐(或视频)需自行解决，并提前提交节目筹备组。
以上内容请各部门负责人仔细领悟，注意各时间节点。希望公司全体同事集思广益，发扬团结、协作的优良作风，有特长的积极报名，有创意的及时提供，为打造一台丰富多彩的年会盛宴，让我们共同努力!
公司年会节目方案通知 篇10
安搜各位伙伴：
年终总结大会定于1月26日举行(具体时间、地址请关注后续通知)，为迎接崭新的20，展现公司内部“百花齐放，百家争鸣”之文化繁荣景象，此次筹备的新春年会特面向公司全体伙伴征集节目：
1、歌唱类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌舞类、传统戏曲选段等;
4、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。
二、节目要求：
1、每个部门征集1个但不限于1个节目;
2、部门节目类型可以有歌曲，但是必须要有一个节目不是歌曲类节目;
3、参选节目必须热情活泼、积极向上、形式多样，可结合时下流行元素以及本公司文化特色，打造“原创”或“山寨”精品;
4、各部门须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新;
三、时间安排：
1、节目征集：年1月6日-1月11日，11日下班前，所有部门将演出的节目名称报至人事行政部何岳处备档;
2、节目筛选时间：2014年1月18日(具体时间请关注后续通知)
1、所有通过筛选的节目组将获得由公司提供的服装/道具基金。
2、表演节目将分设一、二、三等奖，并设置鼓励奖以及参与奖，均有丰厚奖品。
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运动会方案系列(10篇)
按照现阶段工作的速度，我们可以通过写工作计划预先安排一段时期的工作内容。好的工作计划，能让自己在工作中的视角更广阔。怎么改善自己的工作计划？请你阅读小编辑为你编辑整理的《运动会方案系列(10篇)》，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
运动会方案【篇1】
2、50米接力赛10人； 立定跳远5人 ；1分钟跳绳4人；
双人夹球8人；集体跳长绳10人；两人三足走接力10人。
八、评分标准：
1、《大课间舞蹈》见评分标准。
2、拔河：
一、二、三年级为一组，
4、 五年级和六年级是一个小组。学生们以小组为单位，进行三次比较，并以获胜次数来确定名次。
3、50米接力赛：学生以球场长为单位跑1个来回后将接力棒交给另一个同学，以此类推，以时间长短来确定名次。
4集体立定跳远：每班选出5名学生，依次进行立定跳远，并根据5名学生跳出的距离确定地点。
5. 1分钟跳绳：每个班级选择4名学生，总4名学生为最终成绩，根据次数确定地点。
6双人夹：每节课选出8名学生，两人一组背对一个篮球，通过接力区，下一组继续进行，时间最少的班获胜。
7、集体跳长绳：每班选10名学生，其中2人负责摇绳，其他10名学生排成纵队依次跳绳，每人一次不得超过5下。看三分钟内跳的次数多的名次列前。
（空摇不计数。碰到绳子使跳绳中断的学生被罚下场。）
8、两人三足走接力：每班选定10名学生，两两搭配，用布条绑住靠近的两只腿，两人相互扶着走过学校的水泥路，下一组接着再走，用时最少的班级获胜。
九、计分方法
1.在拔河比赛中，每组分别选出1、2和3名学生，第一名5分，第二名4分，第三名3分；《大课间舞蹈》每组分别取1、2、3、4、5、6名，第
一、二名计5分，第
三、四名计4分，第
五、六名计3分。各项分数分别加入各班集体总分。
2、其余项目每组分别取1、2名，其中第一名计4分，第二名计3分，分别加入各班集体总分。
三。杨小莉负责计算总分，马成媛负责打印证明，杨剑生负责物流。
4学校共有6个班，按总分分得一等奖2个，二等奖4个。
十、裁判组：
1、《大课间舞蹈》比赛
组长：马成媛组员：郭婷婷、寸福梅、施章玺、叶绿香（其他老师负责管理学生）
2、拔河
组长：袁成栋组员：叶绿香、郭婷婷、施章玺(其余老师负责管理学生)
3、50米接力赛
组长：施章玺组员：马成媛、寸福梅、郭婷婷（其他老师负责管理学生）
4、集体立定跳远
组长：杨静阁组员：叶绿香、杨静阁、马成媛（其他老师负责管理学生）
5、1分钟跳绳
组长：叶绿香组员：郭婷婷杨静阁袁成栋（其他老师负责管理学生）
6、双人夹球
组长：郭婷婷组员：叶绿香、施章玺、袁成栋（其余老师负责管理学生）
7、集体跳长绳
组长：寸福梅组员：杨静格、袁成栋、郭婷婷（其他老师负责管理学生）
8、两人三足走接力：
组长：袁成栋组员：叶绿香、杨静娥、施章玺(其余老师负责管理学生)
运动会方案【篇2】
2013—2014学年
九坝镇中心学校运动会活动方案
第一部分：总序
总经理：蔡忠总策划：旅部（毕谦）
指导思想：
“阳光体育促成长，健康快乐伴终生。”
场地：学校操场
时间：11月15日
流程安排：
1： 开幕式：（10:20-11:00）
1.入场：
各班代表队（1人举牌）按规定入场。
2.升国旗。
3.校长致开幕辞。
2： 正式比赛：（11:20-14:20）
第一阶段项目：拔河比赛（全校举行）
第二阶段项目：跳绳仰卧起坐
第三阶段：乒乓球跳远吊瓶环
第四阶段项目：教师混合篮球赛
三：闭幕：（14：00——15：00）
(1)公布比赛成绩
(2)颁奖
(3)宣布结束
注：以上时间仅供参考，以当日具体情况为准。
第二部分：比赛规则
总章：本次比赛采用团体赛制，运动员要刻苦训练，争创一流。裁判务必做到公正公平。
规则：所有运动员必须身体健康。在所有比赛中男女不限。
除入学典礼的所有成员外，其他所有人将在比赛开始前5分钟坐在指定区域。
注：以上事项不包括后备活动。
前期准备：
(1)提前一天画好各种范围标记。
(2)11月15日早晨正式开始前，各班按指定位置放好板凳。
项目一：入场式：
1所有参加入园仪式的学生都要在新幼儿园前做好准备。全程不得大声喧哗扰乱秩序。
2.主持人宣布入场式开始，**响起，各年级方队（一个班一纵队，举牌员走在各自班级最前面）在指导老师指导下进入展示区，其他各班等待指导老师示意后才可依次进入。
三。进入会场后，按规定站立，直至升旗仪式结束。
项目二：拔河
一二、三四、五六年级对抗，较低年级22人，较高年级20人，每班女生人数不得少于5人。三战两胜制。
项目三：跳绳仰卧起坐 ：
1. 跳绳：分高、中、低段进行比赛。时间为一分钟。时间由一名裁判统一控制，“预——备”口令后，运动员需做好比赛准备，所有选手都做好准备了，才可开始比赛。
2仰卧起坐：比赛分为高、中、低三个部分。时间为一分钟。时间由一名裁判统一控制，“预——备”口令后，运动员需做好比赛准备，所有选手都做好准备了，才可开始比赛。
注意：跳绳在操场左侧，仰卧起坐在操场右侧。高低年级交错同时进行。
项目4：乒乓球立定跳远吊瓶环：
1. 乒乓球：分高、中、低段进行比赛。
2立定跳远：按等级比赛。
3.吊瓶：无论等级如何，都可以在1分钟内获胜。
4套圈：在规定的圈数内，以所覆盖的项目为准。
项目五：男女混合篮球表演比赛。
采用四节比赛制。每节为10分钟，
第三部分：裁判及其余教师工作分工裁判及其余教师工作分工
拔河裁判：蔡忠
乒乓球裁判：冯泽伟张基容李静
立定跳远裁判：文飞记录：佘先丽、钟成燕
起立裁判：毕谦记录：成绍美、令狐昌岩
一分钟跳绳裁判：李大松记录：令狐尊重令狐长岩
套圈裁判：杨学军
吊瓶裁判：钱锋
摄影：令狐晓珊
第四部分：奖项设置
奖1：拔河比赛：高、中、低各一名冠军。
奖励二：跳绳：高、中、低各1名冠军、1名亚军和1名亚军。
奖项三：仰卧起坐：高、中、低各1名冠军、1名亚军和1名亚军。
奖项四：乒乓球：高、中、低水平各1名冠军、1名亚军和1名亚军。
奖项五：立定跳远：每年级设冠军、亚军、季军各一名。
奖6：吊瓶套圈在规定范围内完成并获奖。当场兑现。
运动会方案【篇3】
武功县普集街小学春季田径
作者：何卫卫
地址：咸阳市武功县普集街小学
邮编：712200
**：139********
武功县普集街小学春季田径会活动计划
地址：武功县普集街小学作者：何卫卫邮编：712200
一、活动主题
增强体质健康成长
二、活动目的
体现我校素质教育，发挥学生特长，增强学生体质，丰富校园生活，促进各班级间的友谊与交流，培养学生顽强拼搏和竞争意识，更重要的是树立学生“我运动、我健康、我快乐”的情感意识。
三、活动时间
2013年4月11
四、活动地点
普集街小学操场
五、活动形式
体育组组织，各班优秀学生参与
六、活动领导小组
组长：曹建涛
副组长：成小华王芳
成员：各班班主任，科任教师
七、比赛项目
田赛：垒球跳远跳高。
比赛：60米100米200米400米800米4 x 100米
八、比赛规程
1每组60米、200米、400米项目均进行了预赛和决赛。
1、 二年级60米以前12名参加决赛；3-6年级：60米、100米、200米、400米，前四名参加决赛。五六年级的800米、跳高、跳远、垒球均为一次性比赛。
2、录取名称及奖励办法
(1)、
一、二年级60米均取前六名，按7、5、4、3、2、1积分奖励前四名；三——五年级各项均取前四名，按7、5、4、3积分，奖励前三名；接力赛的前两名优胜者将获得7或5个双倍积分。并列按奖励名次积分。
(2)、团体总分按每班男女运动员名次积分之和计算。一二年级奖励前四名，三——六年级奖励前三名。
3、设比赛项目最高纪录，决赛破纪录加分制度，其中破年段纪录加5分。
4设立精神文明奖和道德风尚奖。
5本规定的解释权属于学校体育科。如有未尽事宜，我们稍后会通知您。
九、竞赛办法
按国家体委审定的最新《竞赛规则》进行比赛。
十、各班号码：
一年级：101、102、103
二年级：201、202、203
三年级：301、302、303
四年级：401402403
5年级：501、502、503
六年级：601602603
十一、大会口号
1发展体育，增强人民体质
2、友谊第一，比赛第二
3、团结拼搏，勇攀高峰。
4遵守纪律，尊重裁判，爱护体育设施。
5、严谨求实，公平竞争。
6坚持科学发展观构建和谐武术。
7坚持以人为本，提高公民身体素质
十二、程序
1、升国旗，奏国歌。
2、校长致开幕词。
3、裁判员代表讲话。
4、运动员代表讲话。
5运动员和裁判员就位，比赛开始。
6、闭幕式及颁奖仪式。
武功县普集街小学
2013年3月1日
运动会方案【篇4】
一、活动目的
为丰富全校师生课余文化生活，倡导“每天健身一小时，健康生活一辈子”，全面推进我校健身运动的'深入开展，增强学生的身体素质和凝聚力，构建“和谐校园”，我校将举办趣味运动会，现制定活动方案如下。
二、活动领导小组：
组长：
副组长：
成员：
三、活动时间和地点
1、时间：20xx年11月10日——14日
2、地点：学校操场
四、活动内容及方法
活动分单人项目和集体项目
单人项目：
单人跳绳、引体向上/仰卧起坐、踢毽子、袋鼠跳跳跳、摸石头过河、1分钟投篮、高脚
集体项目：
双人跳绳、6人蹲跳接力、三人四足、双人抛接球、6人双脚夹球跳接力、10人跳绳、10人足式保龄球、3人板鞋
五、参加对象：全体印江中等职业学校在校学生
六、竞赛办法：
（一）个人项目每班不限制报名人数，集体项目除10人跳绳、10人足式保龄球限制一组外，其他项目不限制报名组数。
（二）已报名的运动员不得无故缺席或弃权（因公务或伤病除外）。
（三）集体项目可以邀请本班级科任教师参与。
七、名次和奖励办法：
（一）个人项目取前6名，按7、5、4、3、2、1加入团体分。
（二）团体项目取前6名，按7、5、4、3、2、1加入团体分。
（三）个人项目前三名发奖状及奖金，团体项目前三名发奖状及奖金（10人跳绳和10人足式保龄球前三名班级发奖状及奖品）。
（四）团体总分排名前六名发奖状及奖金。
八、注意事项：
1、各班做好安全、纪律、环保教育，活动期间不得随意走动，观看有秩序，加油鼓励方式合理。
2、任课教师无特殊原因要求组队参加活动。
运动会方案【篇5】
为了在广大市民中推广水上运动，提高市民的水上兴趣，努力营造阳光、健康的全民健身氛围，同时加强各部门团体之间的友好联系，现经商议后决定由直属总队人力资源部开展水上趣味运动会，具体方案和经费预算如下：
一．主办单位：中山市青年志愿者协会（市义工联）直属总队
二．承办部门：中山市青年志愿者协会（市义工联）人力资源部
三．活动内容：水上趣味运动会
四．活动时间：20xx年9月6日
五．活动安排：工作人员上午9点集合前往到活动地点
参与人员上午9点30分集合前往到活动地点
上午9点30到10点开始分组，队员熟悉时间。
上午10点10分正式开始
六．活动地点：长江凯茵新城会所游泳池
七．工作人员：9名
八．主持：3名
九．参与人员：直属总隐各部门
预计参与人员约100人左右
十．活动道具：
1.裁判（秒表2个，口哨2个）
2.参赛（充气球2个，水板2~4个，麻绳3条，乒乓球10个，扇子1X把，毽子2个，乒乓球拍2个，秒表2个）
十一．比赛规则
本次比赛采取分数累积形式，记录每次比赛的成绩，5项比赛完毕，算总成绩。优胜的队伍会有相应的奖励。
关于直属总队第二届水上趣味运动会活动方案-中山市直属总队--爱心店--慈善爱心店-中山市直属总队--爱心店
注意事项：安全为主，沉着冷静，团结互助，充分发挥团队合作精神。友谊第一，比赛第二。
十二．活动联系人
人力资源部：13824731114
物品准备
（1）必需物品：充气球2个，水板24个，麻绳3条，乒乓球10个，扇子1X把，毽子2个，乒乓球拍2个，秒表2个，口哨2个，浮标2~4个，环保袋20个
（2）活动当天，请自带水瓶及食物
活动流程
关于直属总队第二届水上趣味运动会活动方案-中山市直属总队--爱心店--慈善爱心店-中山市直属总队--爱心店
十三．活动经费预算
活动场地：长江凯茵新城会所游泳池包场费用：500元
活动物品：充气球2个：10元/个，合计20元；水板2~4块：13元/块，合计26~52元；道具扇1X把：3元/把，合计36元；工作人员饮用水：2箱24支约40元
活动奖品：洗衣粉10包：6元/包，合计60元；文具笔10支：4元/支，合计40元；涂改笔10支：3元/支，合计30元
其他物资：宣传用横幅：约60~80元；评分板(泡沫)：约80元；费用预算约：1000元内
通过此次活动，望能增进各部门之间的'沟通和交流，促进团队精神，增强部门凝聚力，达到宣传志愿文化效果！
运动会方案【篇6】
秋季运动会方案
随着天气的逐渐转凉，人们开始为了更好地锻炼身体而选择参加各种运动活动。在这样的背景下，秋季运动会便成了一个非常好的选择。秋季运动会可以不仅可以让同学们锻炼身体，而且还可以增强同学之间的交流和友谊。本文将从竞赛项目的选择，场地的规划，人员的组织等方面详细阐述秋季运动会方案。
一、竞赛项目的选择
针对同学们的年龄和特点，我们选择了足球、篮球、铅球、跳远、游泳、田径等项目。足球和篮球是最受同学们欢迎的球类项目，可以充分发挥同学们的团队意识和协作精神；铅球、跳远等项目可以展现同学们的个人素质和实力；游泳和田径项目则更加注重速度和耐力。
在选择竞赛项目之前，我们还要考虑同学的身体素质和年龄，这些因素将决定竞赛项目的难度和安全性。此外，考虑到同学的不同兴趣爱好，我们还可以增加更多的竞赛项目，如乒乓球、羽毛球、排球等。
二、场地的规划
为了保证比赛的顺利进行，我们需要对场地进行合理的规划。首先，需要确定各项比赛的比赛地点。比赛场地的选择应考虑到场地面积、设施和安全性，以确保比赛的顺利和同学们的安全。其次，为了方便比赛，我们还需要准备足够的场地设施，如篮球架、足球门、跳远板等。最后，我们还需要对场地进行好的维护，确保比赛的质量和环境。
三、人员的组织
正确的组织和管理对比赛的成功至关重要，因此我们需要制定清晰的组织方案。在具体实施方案时，我们可以按照不同职能分配不同任务，如赛事组织部门、比赛裁判部门、安保组织部门等。
赛事组织部门负责比赛的整体规划和安排，包括场地、时间、场次、激励等方面；裁判部门负责比赛规则和技能的评判，以确保比赛的公正和公正；安保组织部门负责现场安保工作，以确保比赛的安全。
四、比赛的流程
比赛的流程需要从开幕式开始，到比赛结束和颁奖仪式。开幕式是整个比赛的重头戏，必须做到热烈、激情、有条不紊，为比赛留下了美好的回忆。比赛部分需要遵守有关规则和要求，根据提前制定好的比赛赛程和裁判规则来进行比赛，确保比赛的公正和公正。颁奖仪式的环节需要同样认真对待，以表彰获奖选手的团队和个人成绩。
总之，秋季运动会是一个难得的锻炼身体和丰富学生生活的机会，其成功的关键在于精心的策划和组织。通过以上的方案，我们相信将能够打造出一场精彩的秋季运动会，为同学们带来难忘的回忆和收获。
运动会方案【篇7】
2015年田径运动会活动方案
一、指导思想
为全面贯彻落实教育部“体艺2+1”工程，大力推进“阳光体育”活动，积极倡导体育与文化、体育与德育的有机结合，促进全校教职员工和学生的体育锻炼意识，增强身体素质，展现师生的精神风貌，培养师生团结进取的精神和顽强拼搏的意志品质，丰富学校的体育文化生活，召开三实校秋季田径运动大会。
二、活动主题：竞争、拼搏
三、活动目标：安全、有序
4、 竞选口号：我锻炼，我健康，我快乐！
5、 时间：2015年10月29日
六、活动地点：学校运动场
七、具体安排：（一）规程安排
1初一、初三的学生一起参加了开学典礼。开幕式结束后，田径运动会举行。（班主任带领学生按指定位置排队。学生们将收听广播报到并为比赛做准备。）
（2） 开学典礼：安全、有序、温馨、宏大的原则，全面展示学校的教育成果。
（3） 开幕式流程：1。校级队（队）：1人
国旗队4人，校旗队4人（政治教育部主管），2）彩旗队（学生会20人）2人。每各班子（由12名班主任安排）
穿过讲台时，团队应展示自己（班级必须喊口号）。
（四）项目设置
100米、200米、800米、跳高、跳远、4×100米接力
八、录取名次与奖励办法：
1每项前三名按4、2、1计分，接力项目加倍。
2、参加单项比赛的运动员6人以下（含6人）则减2录取，不足3人时取消比赛。
3、以各队单项得分之和计算团体总分。若总分相等，则第一名多者名次列前，各班总分核定班级名次。
4运动会的班级排名根据学校的各项活动划分等级，并加入到学期的班级考核中。每年级设三个一等奖（共前三名），其余为二等奖。
运动会方案【篇8】
秋季运动会方案
随着秋天的到来，学校的运动会也将如期而至。为了保证本次运动会的顺利进行，各项工作早早地启动。下面，我们就来详细地了解该学校的秋季运动会方案。
一、赛事设置
为了让运动会更加有趣，吸引更多同学的积极参与，该学校的秋季运动会除了传统的百米赛跑、跳高、跳远、铅球、拔河等项目外，还增加了趣味项目，如义工互相膜拜、杂技表演等。通过加入趣味性强的项目，可有效提升同学们的参与度，同时更好地展示每个同学的特长和风采。
二、教师动员
教师是本次运动会的主要组织者和指导者，运动会成功举办与否，离不开教师的积极参与和支持。因此，在运动会前，学校通过各种形式加强对教师的动员。其中，学校以班主任为单位，对班级进行加强宣传动员，以便同学们更积极地踊跃参与到各项活动中。
三、赛场设施
踢足球的球场、跑步的塑胶跑道、田径场馆等，是学校秋季运动会不可或缺的赛场设施。本次运动会赛场设施经过对现有场地的充分考察和改良，在充分保障参赛选手安全的前提下，还将设立现场医疗站、饮用水供给点等赛场设施，及时处理紧急情况，确保赛事进行得更加有序安全。
四、志愿者服务
为了更好地服务于同学们和加强运动会的管理，学校组织了一批热心的志愿者。志愿者们在赛场的各个角落，都能看到他们的身影。志愿者将分别服务于每个比赛项目，负责场地安排、裁决比赛、安全监管等工作，他们身上流露的激动和热情，是本次运动会的一大亮点。
五、文艺节目
为了丰富运动会的氛围，文艺节目也是不可少的。学校将在运动会闭幕式上，安排文艺演出项目，如舞蹈、小品、歌唱等，为同学们带来欢乐和乐观的心情。同时，通过文艺节目，也有助于更好地弘扬运动精神、激发青春活力。
六、总结与表彰
在运动会顺利结束后，学校还将对本次运动会进行总结，梳理好经验和感悟，并对各个项目中的优秀选手予以表彰和鼓励，让他们得以感受到学校的关怀和关注，同时也激发了全体同学的积极向上的精神。这将鼓励更多的同学参与到体育活动中，为全校的运动事业增添新的精彩。
总之，通过以上的各项预备工作，这个学校的秋季运动会无疑将会是一个精彩绝伦、充满活力和热情的体育盛宴。无论是选手们、还是观众们，都能在这个秋天的运动会中得到充分的享受和收获。
运动会方案【篇9】
本次趣味运动会的宗旨在于增强学生的凝聚力，展示出新时代学生的蓬勃朝气和竞技热情。弘扬奥运精神，增加团队凝聚力，在这个充满活力与光明的时代，有挑战才有财富。本次的趣味运动会是丰富校社联各个成员的课余生活，给每一位学生展现自我的机会。在学习之余好好锻炼身体，注意各种才能的挖掘、培养与展示，同时增加同学之间、学院之间的交流、并促进友谊为完美的大学生活留下灿烂的一笔财富。
一、具体安排
（一）广播操、室内操比赛（含入场方阵）20%
1.入场式
入场顺序： 一年级1班2班3班4班；
二年级1班2班3班。
入场路线：沿跑道第4道直线行走，到国旗台下面按各班级位置站位。
要求：两路纵队，班主任跟随队伍一起行进。
评分标准：
（1）队伍整齐度（2）步伐整齐一致（3）精神面貌（4）着装仪表
2.升旗仪式
竞赛项目1：一年级室内场比赛、二年级广播操比赛
比赛办法：以班级为单位进行比赛，评委进行打分（去除一个最高分和一个最低分，取平均分），按照年级组从高到低进行排名。
比赛顺序：一年级；二年级。
评分标准：
（1）动作标准正确（2）动作整齐规范（3）动作节拍到位带有律动感（4）精神饱满，情绪高涨（5）整体效果佳
满分10分，如分数并列，五位评委根据整体效果进行投票表决。
（二）穿越丛林（20%）
比赛方法：以班级为单位，每班一路纵队，各班站在相应的.道次上
二道：203 三道：202 四道：201
五道：104 六道：103 七道：102 八道：101
一年级每班派出31名学生；二年级每班派出30名（人数不够可重复），听到发令后，迅速向前跑，钻过10米处栏架、跨过25米处小垫子，爬过35米处大垫子，绕过50米处障碍杆后原路返回，爬过、跨过垫子，钻过栏架后抵达终点跟第二位队员击掌，击掌后第二位队员出发。以用时较短的次序排名。
记分方法： 积分制
第一名：10分；第二名：6分；第三名：4分；第四名：2分
（三）趣味袋鼠跳（20%）
比赛方法：以班级为单位进行比赛，各班站在相应的道次上
一道：203 二道：202 三道：201
四道：104 五道：103 六道：102 七道：101
一年级每班派出31名学生；二年级每班派出30名（人数不够可重复）分成两组进行比赛。两组接力直线距离25米，听到预备的口令后，第一名出发的队员将布袋套至腰间，听到裁判员发令后，迅速跳跃前进，中途布袋不得脱离双腿，如有脱落必须原地重新套上后方可继续比赛，到达对面指定地点后脱去布袋，由对面同学套上布袋跳跃前进，直至最后一名队员跳过终点，以用时较短的次序排名。
记分方法：积分制
第一名：10分；第二名：6分；第三名：4分；第四名：2分
（四）背靠背夹篮球（20%）
比赛顺序：第一组：二道：203 四道：202 六道：201
第二组：二道：104 四道：103
第三组：二道：102 四道：101
比赛方法：以班级为单位进行比赛，各班站在相应的道次上。
一年级每班派出32名学生；二年级每班派出30名（人数不够可重复）进行比赛。距离15米，听到预备的口令后，班主任将篮球放在第一组出发队员的腰部，要求：两名队员背对背将球保护好。听到裁判员发令后，迅速前进，绕过标志杆返回，抵达终点后，班主任将篮球放在第二组队员的腰部。中途篮球如有脱落必须由运动员自己原地重新放在腰部方可继续比赛，不可缩短比赛距离。直至最后一组队员跳过终点，以用时较短的次序排名。
记分方法： 积分制
第一名：10分；第二名：6分；第三名：4分；第四名：2分
（五）迎面接力跑（20%）
比赛方法：以班级为单位进行比赛，各班站在相应的道次上
比赛顺序：一年级、二年级
一年级道次安排：二道：104 四道：103 六道：102 八道：101
二年级道次安排：二道：203 四道：202 六道：201
一年级每班派出32名学生，二年级派30名学生（人数不够可重复）进行比赛。距离50米，各班队员分立于跑道两端，每端人数各一半，成一路纵队排列。男女位置不限。听到预备的口令后，第一位出发的队员手持接力棒站在起跑线后，听到裁判员发令后，快速奔跑到对面，将接力棒交给下一位队员，由下一位队员快速奔跑到对面。中途接力棒如有脱落必须由运动员原地检起继续比赛，不可缩短比赛距离。直至最后一组队员跑过终点，以用时较短的次序排名。
记分方法： 积分制
第一名：10分；第二名：6分；第三名：4分；第四名：2分
二、闭幕式：
（一）裁判长宣布本次“趣味运动会成绩”。
（二）颁奖典礼，拍照留念。
（三）组织各班按秩序带回。
运动会方案【篇10】
为纪念中国共产党建党xx周年，丰富党员文化生活，提高党员健身意识，观风亭社区拟于七一期间开展以“绿色生活趣味运动会”为主题的纪念中国共产党建党xx周年活动。现将有关事项安排如下：
一、“党员文体活动室”揭牌仪式
二、开展“绿色生活趣味运动会”
（一）主办单位：xxx党工委
（二）承办单位：xxx社区党委
福建省民营企业商会党支部
福建省宝力豪健身俱乐部
（三）活动时间：20xx年6月21日（星期四）上午9点
（四）活动地点：
（五）参与人员：社区各党支部及友好单位党支部。每队限报10人，参赛人员名单于6月19日前报观风亭社区党委。
（六）竞赛有关要求
比赛中要注意安全、相互尊重、互相帮助，遵循“友谊第一、比赛第二”和“重在参与、重在锻炼”的原则，在身体状况许可的`前提下，赛出水平、赛出风格、赛出友谊。
（七）竞赛项目
1、集体投篮：
2、跳绳比赛：
3、双人三足迎面接力赛
4、情感对对碰：
（八）物料配置
1、横幅：比赛项目区一条；
党员文体活动室牌子一面以及相应的红布；
2、地标：比赛项目区各1个，小计2个；
3、队牌：50个（共有5支队伍，每支队伍10人，共计50人）；
4、短绳：5条；
5、篮球：3个；
6、两人三足比赛用红绳：6条；
7、秒表：3架；
8、音响设备（话筒）。
（九）人员配置：
1、主裁判3名；
2、记分员3名；
3、医疗服务队2名；
4、场地工作人员若干名。
小公司的年会策划方案系列
宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。为了防止接下来的活动工作有意外发生，我们要开始着手安排合适的策划方案了。策划方案中要将工作活动中的一切事宜进行详细规划。你知道策划方案怎么写吗？工作总结之家的编辑特别为你收集的“小公司的年会策划方案”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
小公司的年会策划方案【篇1】
一、年会的意义
年会是企业重大节日！
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则：怎么使职工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂：经营好职工的动力，实现职工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心：使职工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的：
①拉动职工
a、是为了减少职工流失，用活动来留住职工；使职工兴奋采取行动，使更多的职工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，使职工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要使职工有感觉；使职工明年赚到更多的钱！
b、是为了激发职工的动力、调动职工的积极性，使职工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场使我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！
b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场使老客户做一个分享，以此来打动新客户，使新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
二、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能使大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过职工展示体现）。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀职工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有职工展示、表演。
（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发职工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）
三、拟邀嘉宾
1、职工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀职工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是职工而非领导，所以所有领导必须为职工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
1）会务总监：
2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）
3）场内：
4）主持人：
5）男女dj：
6）负责在场后给所有前十名包括优秀职工颁奖时戴红花的：
7）灯光摄影：
8）物资：
9）白板组：
10）迎宾组：
11）礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）
5、放视频（全年回顾）
6、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）
a、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）
b、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
c、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
d、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
e、最上进职工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新职工，或是工龄一年以内的职工）
f、天使奖（此奖的人选应该是对公司职工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）
g、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
h、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
i、晋升任命书
j、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、使各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，使领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是使其乐。
12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于职工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
14、颁布XX年的各项奖励机制（要清晰要透明，要使人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
16、主持人宣布大会正式结束；
17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
4、每一位上台者聚光灯必须配合；
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；
6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩
②感谢客户帮助自己实现梦想
③感谢公司给我们就业的机会
9、宣告年会结束。
小公司的年会策划方案【篇2】
一、会议目的
1、增强员工的内部凝聚力，提升公司竞争力;
2、对20xx年工作进行总结，分享成果。制订20xx年工作规划、工作方向和目标;
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，调动大家积极性投入来年工作。
二、会议时间：20xx年2月18日，早上8:30分
三、会议地点：公司办公楼二楼餐厅
四、会议负责人和主要工作
五、会场布置
1、讲台横幅：“三禾公司20xx年度职工大会”;
2、讲台两边：整竹砧板x展架左右各一个;
3、企业文化展示：公司简介PPT;
六、大会流程
形式概括：总计三大阶段。第一阶段，企业简介。第二阶段，领导致辞。第三阶段，表彰优秀员工;
关键事项：颁奖环节三点是重中之重。1、暖场组的音乐及时贴切。2、获奖人和颁奖人上台礼仪的引导站位。3、奖品的次序准确。
流程：
1、播放企业宣传片或会前五分钟短片，彰显公司企业文化、产品以及发展历程为主题。
2、宣传片结束直接切入开场舞。
3、开场舞结束主持人上台热情开场有请公司领导讲话，以及嘉宾(园区领导)致辞。
4、领导讲话完毕主持人引入颁奖环节。
5、要有抽奖环节。
6、主持人结束语。
七、执行附件
附件1大会议程明细总表
附件2奖项设置表
附件3物品清单明细表
小公司的年会策划方案【篇3】
前言
炎炎夏日，每一个爱美人士都会选择一件合适自己的服装，而想要在这个夏季脱颖而出，除了要找到适合自己服饰之外还要有与之完美地搭配——饰品。而随着中国饰品行业发展逐步加速，层出不穷的饰品款式纷纷上市，虽小但市场需求及其市场容量较大，发展空间较广，尤其是女生市场。“爱饰”饰品铺就是抓住了这样的一个商机，经过在浙经院生活区的市场调查发现，我们学校的同学尤其是女生的饰品需求也较大。我们“爱饰”就是应和了这样的一个需求，努力做到产品特质具人性化，宣传更具针对性，销售更具实效性。本着薄利多销的理念，低价格，高促销为浙经院的同学带来夏季爱上饰品的消费热潮。
一、 宏观环境分析
1. 人口环境
(1)在我们中国，全国男女比例是116.9：100，也就是说我国男女比例并不协调，女生的市场要比男生市场来的更广些。而近年来，女生的各种小玩意儿、小饰品层出不穷，在全国出现热销势头，它的发展空间较大，盈利机会较多。
(2) 随着市场经济的飞速发展,中国女孩的生活品味、生活质量,正在发生着质的飞跃。 2、经济环境
(1) 随着国内经济的不断发展和国民收入的高速增长，女性对饰品的需求与日俱增。20_年，女性饰品的消费量全球超过1400亿人民币。据专家预计，20_年中国的女性饰品占有率将由现在的7%增到55%以上。
(2)大学生对钱的支配能力强，父母每个月都会按时“发工资”，少则五六百，多则一两千。很多大学生还会做兼职，以补零用。
(3)大学生不仅仅满足于基本生活的追求，对生活品味有很高的要求。 (4)大学生大多没有直接经济来源，主要依靠父母的生活费，每个月在1000元左右。消费结构较为单一，消费能力也远低于公司白领，社区居民。 (5)大学生消费观念不成熟，从众者居多。盲目攀比，盲目追求时尚名牌，储蓄观念淡薄，透支消费、冲动消费现象屡见不鲜。
3.文化环境
(1)“爱美之心，人皆有之”，女孩对美的追求永远是一个重要的主题。
(2)新一代大学生已经超越生存型消费的社会条件下，日益关注的是展现自我价值。她们喜欢追逐前卫和新潮，崇尚个性品味。
(3)现在的女大学生开始渐渐的接触了社会，已有了自我美的认识，喜欢自己搭配，喜欢变化多样，同样的所需搭配的饰品也要变化多样。
二、 微观环境
1.竞争者
(1)学校附近的饰品零售店比较多，竞争较大。
(2)学校附近有许多规模较大的饰品店，对爱饰铺有一定的影响力。
(3)学校附近的饰品店采取会员卡、打折、送赠品等促销手段来吸引消费者。
(4)浙经院有时在桥头上会有人来卖小饰品，可能会抢生意源。
(5)在本次实训中，还有其他两个小组可能也会卖饰品，在同一地点具有竞争压力。
2. 精美的饰品是每个女孩的挚爱，不分年龄。
三、 SWOT分析
(1)时尚饰品
优势：时尚饰品都以时尚、魅力、个性标榜流行。它牢牢地抓住了女性爱美、时尚的心理。这些饰品款式多样、价格便宜，几乎所有的女性都有能力购买。 消费心理分析:女性希望以一种柔性的美来展现魅力,以获得他人的赞同取羡慕,也能使自己在工作中能够表现出自己最好的一面.
(2)化妆品工具
优势：到目前为止，我国护肤品品种有1300多种，护肤品在全国化妆品市场上占40%左右的份额，化妆品的使用当然离不开化妆工具，随着化妆品较量的增加化妆锅具也日益剧增。化妆工具体积较小，价格便宜。
消费心理：爱美、时尚、求新是当代女性的普遍心理和追求。
(3)学生文体
四、 开发目标市场营销战略
(1)优势：目前文体用品市场的发展趋势是：消费结构呈多元化、多层次发展，电脑网络技术带来新的市场机遇。随着科技的进步，电子技术和网络的发展使办公用品和文具快速从传统迈向现代化，从单一品种向多款式、多层次发展，并使消费结构呈多元化。而最重要的一点是：目标消费群体数量大幅度增长，文体用品市场正在迎来一个需求的高峰期。而学生是文具的最主要消费群。
(2)目标市场
根据市场细分，确定一下人群是我们的目标市场 在校的学生：
1、年龄在16-25的在校学生,比较容易接受新的东西,在接受教育的同时也接触了外来文化的影响，使青年学生走在了时代的尖端，引领时尚的潮流 2、文化办公用品是面向大众和机构的快速消费品，且品种规格多，单品价值低 女性：
2、爱美是女生的天性，他们较为注重外表的形象，在穿着打扮上比较讲究。
(3)市场定位
(1)总定位：专注女性时尚饰品, 兼顾生活用品销售。
(2)区域地理定位：设在大学城附近，人流量大，销售业绩较高 。
(3)层次定位：主要针对年轻和市场，对于年轻人消费程度来看，层次应控制在中低档次。
(4)年龄定位：16-25岁
五、 营销组合
(一)、产品策略
经营的饰品主要是一些较为小巧，容易储藏及运输的。质量可靠，不需要技术指导，没有任何产品危害。产品种类较为新颖是其他店铺所没有的，同时每天有新品上市，给消费者时时的新鲜感。产品主要吸引的是年轻的学生和女性，是面向大众的快速消费品，
(二)、定价策略
采用低价策略，依托联系的进货点，没有任何中间环节，产品直达终端店铺，省掉中间多余环节，定价较低。一般小饰品在2-5元左右，较大的饰品也就只在5-15元之间。同时我们采取的是折扣的方式，将原价八折折扣让利给同学。
(三)、渠道策略
采用一阶渠道策略，在厂家大批量的采购，舍去中间商、代理商环节，直接零售商，大大让利给消费者。 (四)、促销策略
主要是以海报、宣传单、自身穿戴来宣传。采取五大惊喜以及三种优惠活动来吸引消费者，使她们了解我们的饰品，爱上我们的饰品并购买我们的饰品。 详细促销活动策略见附录。
六、经费预算
饰品进价共__
七、效果预测、评估
售前：采用向同学促销的方式 售中：利用自己的人脉关系以及对产品的介绍和自身穿戴来使消费者认识以及购买我们的产品
售后：如有质量问题可包换，或是不喜欢购买的饰品了可以在一天内换，但在商品质量无损的前提下。然后对促销效果的整体评估。 此次实训是在文案策划的基础上执行，按照它的产品策略、渠道策略、价格策略，最重要的是促销策略进行。本次的促销策略做了一个详细的活动方案，丰富多样的活动内容，层出不穷的产品式样以及各式精美的赠品。这些无疑给本次促销活动的一个支持，这样大大满足了消费者喜爱实惠的心理特点，总是希望自己在得到符合自己花的价钱之外的赠送品，提高性价比。同时，相信我们整洁的面容、格局合理的店铺，丰富多样的商品，每天不同的惊喜活动会给顾客带来深刻的印象。
附录：促销活动方案
活动方案：魅力饰射，尽在爱饰
一、活动主题：魅力饰射，尽在爱饰
二、活动时间：
三、活动地点：
活动目的：低价销售,积累经验
五、活动内容：
五重惊喜，真正的实惠 ：购买5件以上产品，即可获得小礼品一份。
小公司的年会策划方案【篇4】
XXX小型企业年会策划方案为展现企业日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，企业决定举办XXXX年度总结表彰暨XXXX年迎新年会，以此来答谢各位职工一年来辛勤的工作付出与默默付出。
一、年会主题
Xxxxxx
二、年会目的
1、对______年企业发展成绩总结，以及制定______年企业总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强职工之间的交流，增强团队协助的意识，提升企业的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动职工积极性，鼓励大家在新的一年，工作付出都有出色的表现。
4、丰富职工生活，答谢全体职工一年以来付出的辛勤努力。
5、让职工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与职工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。小企业年会策划方案三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况
活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：企业高管、职工，约xx人。
组织形式：由企业年会工作付出项目组统一组织、执行。
五、年会工作付出项目组成员及分工
组长：______
副组长：______
主持人：__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______联系方式：______邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排
为了使企业年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
2、排练地点：________________________;
3、年会节目确定后，年会工作付出项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作付出项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作付出项目组申请费用自行租赁;
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
与会企业领导的安排：
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
2、领导及其家属座位的安排;
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2、请酒店人员帮忙配合摆放企业领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴职工座次表;
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾，企业包车和自驾车。
2、职工，企业包车。
可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
2、企业领导或嘉宾迟到
◆尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀职工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞
1、播放暖场音乐，职工签到入席，查看各自座次表;
2、企业领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈;
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
5、董事长致辞。
优秀职工表彰
1、此项工作付出由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
2、企业本年度优秀职工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
3、提前整理好优秀职工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;
4、工作付出人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖职工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖职工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
5、颁奖结束后所有获奖人员与企业领导合影留念;
6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
节目表演
1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
3、企业领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
4、主持人宣布节目评选结果;
5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
幸运大抽奖
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作付出人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由企业领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公
司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
4、所有抽中奖品的职工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;
6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
年会聚餐
1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;
2、职工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证职工安全)可让主持人在台上明确;
5、______祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿企业明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。职工借助气氛相互祝酒，领导与职工相互祝酒，烘托气氛，表现企业业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品;
3、会场需提前布置，包括布置企业领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
5、会务人员的工作付出安排，年会的具体工作付出会细化分解到相关责任人，确定每一项工作付出的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
6、严禁酒后闹事，如若发生，企业将追究事故责任人。
小公司的年会策划方案【篇5】
一、年会主题：
“回顾20xx，憧憬20xx”
二、年会目的：
1.回顾20xx年公司发展的历程，总结20xx年的工作成绩和存在的不足，展望20xx年发展方向和目标。
2.通过此次年会弘扬公司文化理念，增强员工的内部凝聚力和向心力，同时增强员工之间的友谊和了解，和谐人际关系。
3.表彰公司优秀员工，喜迎春年。
三、年会时间：
20xx年12月30日—20xx年12月31日
四、年会地点：xxxx大酒店
五、参会人员：
xx有限公司领导及全体员工(200人)
六、年会议程安排：
20xx年12月30日(第一天)
1.员工入席
2.公司领导入席
3.开场舞蹈
4.公司历程ppt展示(短宣传片)。
5.主持人开场白，介绍领导。
6.公司董事长上台致辞。
7.各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
8.主持人宣读20xx年优秀员工及优秀团体获得者名单，优秀员工及团体上台领奖，董事长为其颁发荣誉证书及奖金，优秀员工及团体与董事长合影留念。
9.文艺节目：各部门分别演出一个节目。
20xx年12月31日(第二天)
1.温泉之旅：xxx温泉度假村
2.聚餐
3.游戏活动：
①抢凳子，用具：5把椅子;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，六个人转圈围着椅子走，音乐停，六个人抢坐，没有抢着的输。
②踩气球，用具：100个气球;
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人脚上绑10个气球，主持人限定时间三分钟，互相踩对方脚上的气球，三分钟后看哪个组队总数气球剩的多，就胜出。
4.幸运抽奖环节：用具：抽奖箱、卡片300张、兵乓球300个;
每人手里都有一张带数字的卡片，将兵乓求上写上相应的数字，放进抽奖箱，主持人抽出不同等奖。
5.结束，公司领导及全体员工合影留念
七、奖项设置：
1.表彰员工奖：
优秀员工(5人)：荣誉证书及300元奖金优秀团体(3个)：荣誉证书及1000元奖金
2.幸运抽奖环节：
一等奖(1名)，价值1500元的相机一台二等奖(2名)，价值1000元的手机一台三等奖(3名)，价值500元的豆浆机一台幸运奖(15名)，价值50元的钢笔一支。
小公司的年会策划方案【篇6】
4、活动的宣传时期，赞助商的广告小册子将与活动通知及宣传资料一同发放到各宿舍区的每一个宿舍，宣传小册由商家提供。
5、展板宣传在不影响活动展示的情况下，在展板上留有一块用于贵公司最新活动的展示区。
6、材料宣传所有评分表及节目单等材料上都印上赞助商名称。
7、奖品上印有赞助商的标志。
9、在总结大会，主持人鸣谢赞助商家
10、商家可在医学校区内进行宣传促销，提前为贵公司做好促销准备工作，具体事宜还要和赞助商协商。
11、调查问卷：活动结束后由学生会工作人员帮贵公司进行一次问卷调查（调查问卷由公司准备并提供）
五、经费预算:
横幅：50元展板：20元纯净水：20元宣传单:50元（500份）
糖果及水果：200元乒乓球和一次性碗：10元
合计：350元
六、结语：
希望商家能够资助我们，而且相信您在这次活动中将会收到意想不到的效果，为您的产品走进校园，走向全中国做好宣传准备，我们会竭尽所能在活动期间做好相关工作并配合商家的活动。真心希望商家可以参与我们的活动并能如愿以偿的扩大公司在我校的影响力度，通过全面宣传，提高公司在我校的市场占有率。树立企业形象，提高您的社会效益！我们将会在以后的工作为您提供更大的支持！
谢谢！
兰州大学基础医学院学生会外联部
赞助策划书（二）
活动背景：为了积极响应“迎奥运，树新风，讲文明，建设和谐校园”的口号，弘扬奥运精神，从自身做起，以及为了促进同学们之间的深层交流，互相学习，互补长短，增进友谊。九江职业大学祥鹤记者团决定与校广播站举办一次以“迎奥运，共促社团发展，从我们做起”为主题的辩论赛。为积极构建和谐校园划上浓墨庄重的一笔！
筹资计划：我团有雄厚的实力，愿与社会各商家广泛合作，为商家提供便利高效直接的宣传服务，商家为本次辩论赛提供资金或物质支持。
赞助预算费用：
1、场地费用:100元
2、为贵公司拉横幅:50元
3、学生干部辅助人员费用:50元
4、音响设备及电费费用:150元
共计:500元
赞助回报:
1、用横幅分别放在校园内帮助贵公司做标语广告宣传(横幅由贵公司提供)。
2、在校园醒目的位置,强力推介贵公司的名称,标志及开展的活动标语。
3、在开展活动当天,分派十五到二十名学生成员帮助贵公司发传单等。
通过本校电台,海报,横幅等形式,()为贵公司扩大宣传力度,让公众增加对贵公司的好感和信赖、同时增加促销量,扩大宣传影响力,通过本团为贵公司做的一些宣传活动,增加贵公司在学校的竞争力,树立企业形象。
公众目标:
1、学生(校本部有大学生将近一万多人)
2、学校教职工和校领导。
主办单位：九江职业大学祥鹤记者团。
外联部
赞助策划书（三）
一、条幅宣传
条幅宣传是高校比较特别的一种宣传方式,事实上,很少有组织可以维持大规模的条幅宣传,在一段时间内我们将会每天在学校内悬挂条幅,增加宣传力度,使在校大学生都能了解本次活动,更重要的是为商家进行有效宣传,加深大家对赞助方的了解、
宣传作用:最为强势的品牌宣传方式之一,短期内达到人人皆知的程度,打响您的品牌、
二、海报宣传
海报宣传是目前最为普遍的宣传方式之一,同时它也是最容易被大众所接受的宣传方式、活动期间我们将每天在学校张贴宣传海报,为赞助方进行有效的宣传,以
提高赞助方的影响力、
三、传单宣传
传单宣传一直以来都是极其行之有效的宣传方式,发放传单的宣传员在任何地方都不鲜见,可是由于种种原因,许多地方并不支持这种商业活动,学校就是其中之一、这使得许多商家的传单宣传受到限制、而本次活动期间我们会为您在指定时间,在人流汇集处分发赞助商的宣传单,尤其我们可以直接将传单发放到寝室,使大家可以更好的了解商家、
四、礼品宣传
小小礼物永远代表温馨的祝福和真挚的感情,由赞助方提供印有企业标志的小礼物,我们将会在活动中的游戏环节作为礼品赠送给观众,通过这种受学生欢迎的方式在短期内使学生了解赞助企业,以达到宣传目的,随着礼物的传递,赞助方的影响力也将会越来越大、
五、舞台背景宣传
在我们举办一些大型的公益活动时，我们会将您的品牌名印在舞台背景上,使之非常的醒目,在视觉效果上对人造成强烈的冲击,让观众和过往人群对您的品牌记忆深刻、这是此次宣传当中最具特色也最有效果的一种、
六、报纸宣传
我们将您的产品以作广告的形式刊登在学校的各种报纸上，随着报纸的分发，您的产品也将会被更多的人所熟知。
七、广播宣传
我们与校广播台友好的关系给活动宣传创造了有利的条件，若能在广播台里进行广告宣传，其收到的效果将可想而知。
八、人员展销
这是最具说服力的宣传方式，我们社团将为您打造一个直接展销的平台，使您的产品能现场展示，吸引人们的眼球，这也是给人印象最深刻的宣传方式。
九、冠名宣传
即我们举办一个大型的活动，冠名权交由您，而这期间我们也将会为您设计一些方案，让您自始至终的贯穿在整个活动当中。
宣传作用:将宣传效果推向极致,为品牌定位,提高知名度、
赞助方式
1、您可以选择只合作一次的方式，具体的宣传方案由我们双方共同商讨决定，赞助费用也将根据具体的事宜而定。
2、长期代理的形式，即您产品的一切推广活动都由我们来负责，不仅您可以设计一套方案由我们来实施，我们自己也会根据您的需要来设计活动进行宣传。
小公司的年会策划方案【篇7】
五一劳动节即将来临，为营造节日的气氛，释放员工压力，增进员工之间的友谊，公司决定举办一场劳动节创意水果拼盘比赛。
活动目的
让员工感受到节日的气氛，提供一个互相交流、互动的机会，体现员工的团队协作精神，展示各自的创作潜力，感受大家庭的和谐与温馨。
活动地点
会议大楼。
活动时间
xx年x月x日下午x时(如有变动，另行通知)。
参加活动人员
全体员工(共xx个人，分成xx个组，每个组xx人，每组安排一个组长与副组长)。
活动原则
创新、公平竞争、重在参与(不铺张浪费、保持环境卫生)。
活动准备事项
1.活动场所清场、布场。
2.每组所需的水果蔬菜。
3.xx张桌子以及xx个盘子，每个桌子上x个。
4.xx把小刀(可以自带所需刀具)、牙签、垃圾袋。
5.每组参赛号码牌、比赛规则资料、投票卡片、笔(行政部负责打印、分发)。
活动经费
每组所购买水果蔬菜以及工具费用规定在xx元之内，总费用控制在xx元内。(先垫后付)。
活动安排
比赛共两场，第一场创意水果拼盘赛，第二场才艺比赛，具体规则如下：
第一场：xx组团队各自做出最具有特色、创意的水果拼盘，由每组组长与副组长作为评委在这xx个作品中选出xx组优胜团队。
第二场：由第一场获胜的xx组优胜团队派出一名代表表演自己最拿手的才艺节目，其他xx组未晋级团队成员作为大众评委，与其组长投票选出x组获胜者，最后再由各部门经理选出冠军、亚军、季军。
活动流程：(所限定时间与实际会有偏差)
1.参赛选手进场，领取号码牌。
2.主持人讲话公布游戏规则，宣布活动开始。
3.第一场比赛开始。
4.第一场投票环节，由各组组长与副组长分别在投票卡片上写下xx组团队号码牌，最后由行政部汇总，得票数最多的xx组团队进入下一场比赛。
5.公布第一场优胜者名单，准备下一场比赛。
6.第二场才艺比赛开始，每组才艺展示时间限定5分钟。
7.第二场投票环节，未晋级的xx组团队成员作为大众评委，每组成员与其组长共同做出投票决定，由组长写下x组候选团队。
8.x组候选团拉票环节，最后各部门经理共同选出冠军、亚军、季军。
9.总经理为获胜者颁奖。
小公司的年会策划方案【篇8】
企业赞助方案
关于举办“第二届中国传媒创新年会暨20xx中国百家最具传播力创新传媒颁奖盛典”活动的企业赞助方案
一、活动背景：
中国传媒业经历几十年的风雨兼程，已经进入到了一个全新的媒体创新与变革时代。随着网络、楼宇电视、公交移动电视等新兴传媒不断进入人们的视野，消费者通过不同形态的媒介了解企业广告渠道增多，这样直接导致广告主行销成本增加，其效果却难以控制。传媒有效传播是广告载体的核心竞争力和企业广告投放的第一要素，已越来越多的受到企业广告主和媒体经营者的关注。
与此同时，在21世纪，品牌将成为企业价值发展最重要的推动力。品牌资源已经被认为是除人力资源、商品、资本、信息以外的第五大企业资源。在信息化高速发展的今天，“酒香不怕巷子深”的传统观念，在一次次深刻的证明之后，已不在适合企业发展。如何打造自身的强势品牌，提升企业的知名度、美誉度、消费者的忠诚度，广告宣传无疑是最快捷、最有效的方法。
为满足企业品牌宣传、新闻公关、企业危机处理等众多需求，进一步为企业宣传搭建高端平台，构建企业与传媒的对话窗口，更好的为企业资源整合、提升品牌竞争力、开拓新市场、寻找有效产品传播渠道，提高宣传效果，提供帮助，特举办此次活动。
二、活动理念：
“一个引导媒企共同发展的标识、一个汇集众多专家与权威机构的评选、一个中国媒企品牌全方位推介的盛会”。
本次活动秉承“相聚结识、交流合作、品牌提升、和谐共赢”的宗旨，旨在推进与加强媒企品牌影响与竞争力。活动通过前期“20xx中国百家最具传播力创新传媒”评选及相关宣传活动，选拔出全国最具传媒力、影响力及创新推动力的强势媒体，届时将与各行业知名品牌共聚一堂，打造20xx年媒企盛会。
四、活动特色：
★权威性：本次活动由中华人民共和国新闻出版总署主管，国家新闻行政主管唯一的传媒业权威刊物《传媒》杂志社主办，同时中国出版科学研究所传媒研究中心、中国人民大学等相关部门与广大传媒单位及行业专家鼎立支持。整体所体现出的高规格、高水平、高质量和科学严谨的运作模式，充分显示了此次活动所具备的权威性；
★实效性：通过全国范围内媒体与品牌企业的广泛参与，使媒企正确审视自身的定位，完善并增强其生产与服务质量，提高自身品牌的满意度与忠诚度，进而达到强化品牌、提升竞争力的目标，也是媒企双方展示自身实力的最佳平台；
★广泛性：本次活动有200多家报纸、100多家期刊、60多家网站、40多家大型广告公司、30多家电视台报名参与，并由中央电视台、中华新闻报、东方卫视、京华时报等全国50多家媒体提供支持，人民网传媒频道全程指定直播，同时邀请政府、报刊、广电、广告、企业、学界等六个方面近200多名专家评定，会议规模将达到600人左右，其活动的广泛参与性与影响力将成为媒企宣传的最佳时机。
★高品质社交活动：本次活动将是我国传媒界的一大盛会，届时相关领导、权威专家、知名传媒、品牌企业高管将共聚一堂，为新时期媒企的和谐发展与合作献技献策、共同交流；
★可持续性：活动将每年举办一次，每年突出一个中心内容，前后有机衔接呼应，力求使活动伴随我国传媒业的不断发展而持续举行。
本次活动分为两个阶段进行：
小公司的年会策划方案【篇9】
一、活动意义
为了活跃公司职工的文体生活，培养团结合作、顽强进取的团队精神，致力于为员工打造更好的'互助交流的平台，从而为公司的发展贡献更多的力量，本着友谊第一，比赛第二，重在参与的原则举行职工五一文体竞技比赛。具体方案如下：
二、活动概况
1、参赛范围：xx全体职工。
2、报名时间：20xx年xx月xx日——xx月xx日。
3、报名方式：所有参赛选手将选手姓名(组队比赛的需报回队友姓名)、参赛项目统一报回xx办公室。
4、比赛日程：拱猪比赛(xx室)xx月xx日上午。
乒乓球比赛(停车场)xx月xx日下午。
象棋比赛(xx室)xx月xx日上午。
羽毛球比赛(训练场)xx月xx日下午。
三、比赛细则
1、乒乓球比赛
①比赛分男子单打和女子单打进行单轮淘汰赛，采用x分制，即双方分数先达11分者胜，3局2胜；
②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；
③奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名分别给予相应奖励。
2、拱猪比赛
①比赛进行单轮淘汰赛，3局2胜；
②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；
③奖项设置：比赛前三名(组)分别给予相应奖励。
3、羽毛球比赛
①比赛分男子单打和女子单打进行单轮淘汰赛，采用11分制，即双方分数先达11分者胜，3局2胜；
②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；
③奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名分别给予相应奖励。
4、象棋比赛
①比赛进行单轮淘汰赛，3局2胜；
②比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；
③奖项设置：比赛前三名分别给予相应奖励。
小公司的年会策划方案【篇10】
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下：
一、策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。
二、策划目的
充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。
三、策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。
总项目：xx中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。
四、策划内容
（一）知识型开办阅读室
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。企业文化活动方案经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员.
（二）温馨型开放歌厅、舞厅
经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到xxktv、或舞厅采取aa制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉ok设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。
（三）娱乐型开办球室：台球、乒乓球、羽毛球
台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。
（四）新潮型开办网吧、录像厅
网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。
录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。
（五）温暖型音乐停留吧
可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。（音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主）
小公司的年会策划方案【篇11】
20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会目的：
1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；
3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；
三、年会时间安排：
（1）年会策划及准备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
（2）年会协调及进展期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（4）年会正式演出时间：xx年xx月xx日晚至xx日
四、年会节目报名方式：
1、及时通报名、电话报名、现场报名
2、联系人：
3、联系方式：
五、参会人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的'街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、年会进行流程
1、参会人员入场
2、主持人宣布年会开始
3、总经理董事长讲话
对年终做总结
表彰员工
4、表彰
各部门负责人做年度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖
优秀员工发言
5、联欢会节目表演
6、互动小游戏
7、闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：xx公司20xx年会胜利闭幕！谢谢大家！
公司的年会方案10篇
订目标，做计划，大量的行动起来。在开始一项建设之前，需要制定详细的方案。方案是从目的、要求等部署的有很强可操作性的计划。您对于写好一份方案是否一筹莫展呢？考虑到你的需要，工作总结之家编辑特地编辑了“公司的年会方案”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
公司的年会方案 篇1
尽管当前财政体制改革不断深化，行政事业单位财务管理不断加强，但从近几年的情况来看，仍存在一些不容忽视的问题。
一、存在的主要问题
(一)财务管理职能弱化。
一是重核算轻管理，甚至将财务管理等同于会计核算;二是尚未摆脱资金供给制下“记账、算账、报账”的模式，财务管理的职能没有发挥出来;三是财务实行集中核算，只能审核支出事项和凭证的合理性、合法性，支出是否合符实际无法全程监督;四是资产的所有权，与管理权、经营权分离，导致财务管理失控;五是财务机构设置和财务人员配备不合规;六是用会计报表和年终决算的编报说明代替财务分析报告，没有客观、深入地反映单位的财务收支状况及存在的问题;七是忽视资金使用前的预测和使用中的控制，对财务收支的考核只追求账面平衡，缺乏对资金使用效率的考核。
(二)会计管理工作混乱。
一是部分单位的会计工作已经进入了电算化，而另一部分单位仍然采用传统的手工记账方法，致使会计的核算不统一;二是会计核算不能完整地记录财务信息，常出差错;三是单位内部业务机构不能完整地为财务机构提供相关资料，导致业务与财务之间的联系断裂;四是票据管理混乱;五是往来挂账数额大，影响资产负债的真实性。
(三)内部制约机制不健全。
一是许多单位制度是挂在墙上给上级检查看的，内部并未严格执行;二是财务管理制度操作性不强，过于笼统、定义模糊，执行起来无所适从;三是不相容职务未分离，导致管账、管钱与用钱、管物同为一体，缺乏制约。
(四)财务不够公开透明。
大部分单位一是没有成立民主理财监督小组;二是没有完全公开财务计划情况和经费收支情况;三是在公开形式上没有做到：公布地点公众化，公布内容具体化，热点问题专门化，时间要求明细化。
(五)部分财务人员素质不能满足财务工作需要。
在现行会计管理体制下，各单位财会人员在业务上受财政部门领导，在行政上受本单位领导，财政部门对会计人员不能进行有效的考核和监督，导致有的财会人员法制观念淡薄，缺乏职业操守，在行政权力和经济利益的双重驱使下，按领导的意图做账，违规操作;有的单位将不具备财务能力人员安排在会计岗位;有的财务人员未经培训，无证上岗;有的单位领导根据自己的意志随意变更会计人员，导致财会队伍人心不稳、素质不高。
(六)预算编制及执行管理不规范。
一是有的单位编制预算不完整、不全面、不规范，没有反映本单位财务收支的全貌和工作重点;二是在资金使用过程中，无计划、无控制，支出审批和报销程序不规范，没有很好地发挥预算应有的约束作用;三是未严格执行“收支两条线”规定，部分收支未纳入财政预算统一管理，如：发票工本费收入、房屋租金和广告牌租金收入、机关食堂承包收入、下属单位上缴收入、固定资产处置收入等未纳入财政预算统一管理。
(七)资产管理不规范。
一是购置资产未通过政府采购程序，自建或维修固定资产未按规定实行招投标、签订承包合同、办理工程验收和决算;二是对采购资产缺乏监督，导致购入的资产质次价高;三是未办理任何手续，擅自核销债权、处置资产;四是将固定资产产权分割或转让给所属单位，其分割或转让款长期挂账;六是对资产不进行定期盘点，对损坏或丢失的资产无人追究，造成资产账实不符;七是购置固定资产直接列经费支出;八是自建固定资产已交付使用多年，仍未办理峻工结算，未转固定资产。
(八)弄虚作假，套取国家财政资金。
一是以虚报、多报人数的手法套取各种补贴、助学金等;二是以虚假项目或以申报新技术研究名义套取项目资金;三是以虚列工程量的方式套取工程配套资金;四是假借其他公司名义套取国家建设资金。
(九)挤占挪用专项资金和项目经费。
一是临时调度专项资金作其他支出;二是存在专项资金外借行为;三是以会员、考察等名义将专项资金中的培训经费用于组织观光、旅游;四是将培训资金变相用于行政管理费;五是在项目资金中提取工资经费;六是将专项资金存储利息转为工作经费，用于人员经费、公用经费等经常性支出;七是用虚报冒领或做假账的手法挤占挪用专项资金和项目经费。
(十)违规发放钱物。
有部分单位政策外违规发放钱物。如：误餐补助、春节值勤补助、未年休人员工资报酬、在职正式人员出差补助、绩效考勤奖、防尘费、过节费、加班费、取暖费、降温费、高温津贴、下乡补助、工会福利费、交通费、平安奖、中考奖、调研奖、宣传稿件采用奖、各种物资等。
(十一)“三公经费”和会议费控制不严。
一是部分单位“三公经费”和会议费支出仍在增长;二是个别单位超标车辆仍在使用;三是隐瞒“三公经费”和会议费支出，将部分“三公经费”和会议费支出列入项目支出或其它支出等会计科目进行核算;四是将部分“三公经费”转移到下属单位列支。
(十二)报账票据不规范。
一是白条报账、白条抵库的现象较为严重;二是以商店购买的收据代替发票报账;三是报销不按发票规定用途使用的发票，如以零售、批发商业发票代替饮食服务行业的发票;四是报销不按发票规定要求开具的发票;五是报销与工作无关的购物发票;六是报销同城住宿发票;七是报账发票及其附件不规范。
二、存在问题的原因分析
一是个别领导干部法律意识、责任意识淡薄。主要表现在：1、个别领导干部对相关政策及法律、法规学习不透、掌握不深。2、部分领导干部顶风违纪、明知故犯。3、部分领导干部对单位财务管理不闻不问，没有尽职尽责。4、部分单位前后两任领导干部交接工作时，没有及时界定责任。5、部分领导干部新官不理旧账，对本单位历史遗留问题视而不见，导致一些遗留问题长期得不到解决。
二是个别领导干部乱作为或不作为。主要表现在：1、有的领导干部只顾完成经济指标，树立个人形象，在投资决策和经济管理工作中，不按客观规律办事，导致决策失误，造成国有资产流失和潜在损失。2、有的单位领导因经费困难，有意违反部门预算、集中支付、转移支付、政府采购、收支两条线等政策。3、部分领导干部长期务虚，不理正事、要么不作为，要么乱作为。
三是部分领导干部财务管理知识欠缺。主要表现在：1、有的单位领导在履行经济合同，财务报销手续时，由于缺乏财务知识，未能认清其中的责任，盲目签字，当发现失误、造成损失时，已为时过晚。2、一些领导干部虽然重视财务管理，想把单位管好，但缺乏财务管理知识，不知道如何管理;3、一些领导干部在日常工作中，只顾忙于业务工作，忽视财务日常管理，等到问题出现后才知道财务日常管理的重要性。
四是问责追责力度欠缺。近年来，相关部门虽然对行政事业单位存在的问题问责追责不断加大力度，但由于受到行政体制的局限，问责追责力度还是不够，在对一些违纪违规问题的处理过程中，不仅缺乏手段和措施，而且还受到多方面因素的干预，致使部分领导干部思想麻痹，落实责任流于形式，导致一些违反财经法纪问题屡查屡犯、屡禁不止。
三、加强整改的意见和建议
一是加大对领导干部的培训力度。有关部门应把财务管理知识、财经法律法规知识纳入各单位党委(党组)中心组理论学习、培训的重要内容，推进依法用权、规范用权、审慎用权、秉公用权。
二是加大对领导干部的监管力度。事前要通过多种形式有针对性的开展警示教育，帮助领导干部克服盲目心态和侥幸心理，筑牢反腐倡廉思想道德防线。事中要在用制度的硬性要求对领导干部实行刚性监督的同时加强部门监督。审计机关要加大对重点单位、重点资金、重点岗位、重点工程违法乱纪行为的审查力度;纪检监察机关要加大对执行纪律情况的监管力度;组织部门要加大对履责情况的考核力度。事后要对违纪违规问题严格问责，决不姑息迁就;对违反法律法规的，要及时移交司法机关追究法律责任。达到审查一处，震慑一片的目的。
三是加大对查出问题的整改力度。审计机关要通过各种新闻媒体加大审计成果的公告力度，以便发挥群众监督的辐射功能和社会监督的震慑功能，迫使有问题的领导干部自觉整改;被审计单位要有整改专班、方案、措施、责任和时间表，使审计整改各项要求真正落到实处;纪检、组织、审计等部门要加强联合督查力度，并通报整改情况，直至所有问题整改销号。
四是加大对长效机制的建设力度。一要完善经济责任审计与干部监督管理工作之间的有效对接机制，纪检监察与组织、人事、审计、信访、司法等部门要建立审前共商、审中协作、审后成果运用的联合监督机制;二要针对存在的问题和问题易发多发的原因，完善执行重大决策和相关管理监督机制;三要完善政务公开机制，使领导干部全方位处于社会的监督之下，督促领导干部更好地规范权力行使和内部管理，履行好两个主体责任。
公司的年会方案 篇2
一、活动目的：
◆表彰青年综合素质大赛获奖青年员工
◆加强青年员工之间的沟通和交流
◆培养青年员工的团队合作协调精神、活跃团体气氛
◆展现公司对青年员工的关怀，增强归属感、提高企业凝聚力
二、活动主题：情暖冬至温情__
三、时间：20__年__月__日(18：30—20:30暂定)
四、地点：__宾馆
五、组织形式：主办单位：__团委
六、出席人员：公司领导：待定评审团成员：待定
青年综合素质大赛入围复赛人员
七、活动形式
节目伴餐，以自助晚餐的形式进行。通过青年员工精彩的文艺表演、互动游戏和现场抽奖，让公司青年员工们在轻松、愉快、温馨的氛围中感受公司大家庭的关怀，彼此沟通、交流、增进友谊。
为增加青年员工之间的互动交流，同时增加联欢会中游戏开展的趣味性，入场时青年员工需在工作人员处领取标识卡，卡片分为4类，拿到相同卡片的青年员工为一个小组，在划分的指定区域入座，小组名称即为卡片名称。
分组方案1：信、忠、精、勇、勤、和
分组方案2：诚信、敬业、创新、超越、求实、求优、求新、求快
八、活动安排
18：15—18：30工作人员引领参会人员入席，服务员奉茶，参会人员自由交流(进门抽签);
18：30—18：35主持人致开场白，宣布“青年综合素质大赛颁奖晚会暨情暖冬至联欢会”开始;
18：36—18：45领导讲话(青年综合素质大赛活动点评及节日慰问);
18：46—17：00颁奖仪式，获奖人员与领导合影留念;
18：59—17：05主持人致联欢会主持词;
19：05—19：10领导致祝酒词、自助晚餐开始;
19：25—20：30伴餐联欢会开始，中间穿插抽奖、员工表演、互动游戏环节;(演出结束后开放卡拉OK系统)
21：00联欢会结束。
(时间安排根据具体情况而定!)
公司的年会方案 篇3
一、活动主题
丰富员工业余文化生活，用服务体现工会的关爱和价值。
二、活动工作安排
总负责人：
协 作：
职 责：负责冬至活动总策划、总组织。
具体分工：
1、活动就餐安排：
负责人：
协 作：
职 责：负责活动当天就餐菜单核定、就餐安排及费用结算。
2、活动节目安排：
负责人：
协 作：
职 责：负责活动流程和节目的策划、筛选及人员的总调度
① __负责冬至活动整体流程设计和节目的筛选;
② __负责活动策划、节目提供;
③ __负责活动小礼品的采购。
3、主持人：
照 相：
三、活动时间：
略
四、活动地点：
略
五、出席人数：
暂定__人
六、具体活动流程
1、20__年12月17日上午9：00，__桂花园酒店作活动准备工作及与酒店方对接;
2、20__年12月17日中午13：30在桃溪园中心广场集中出发，接送车辆由桂花园酒店提供;
3、14：00活动正式开始;
4、首先是拦门酒，然后是酒店提供的部分节目及工会准备的娱乐互动节目，具体节目时间以节目单为准;
5、18：00就餐(其间穿插祝酒歌，由酒店提供);
6、20：00开始篝火晚会;
7、21：00活动结束。
七、活动经费预算
八、活动注意事项
公司的年会方案 篇4
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1、强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意
识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，
4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握
公司的年会方案 篇5
五一劳动节即将来临，为营造节日的气氛，释放员工压力，增进员工之间的友谊，公司决定举办一场劳动节创意水果拼盘比赛。
活动目的
让员工感受到节日的气氛，提供一个互相交流、互动的机会，体现员工的团队协作精神，展示各自的创作潜力，感受大家庭的和谐与温馨。
活动地点
会议大楼。
活动时间
xx年x月x日下午x时(如有变动，另行通知)。
参加活动人员
全体员工(共xx个人，分成xx个组，每个组xx人，每组安排一个组长与副组长)。
活动原则
创新、公平竞争、重在参与(不铺张浪费、保持环境卫生)。
活动准备事项
1.活动场所清场、布场。
2.每组所需的水果蔬菜。
3.xx张桌子以及xx个盘子，每个桌子上x个。
4.xx把小刀(可以自带所需刀具)、牙签、垃圾袋。
5.每组参赛号码牌、比赛规则资料、投票卡片、笔(行政部负责打印、分发)。
活动经费
每组所购买水果蔬菜以及工具费用规定在xx元之内，总费用控制在xx元内。(先垫后付)。
活动安排
比赛共两场，第一场创意水果拼盘赛，第二场才艺比赛，具体规则如下：
第一场：xx组团队各自做出最具有特色、创意的水果拼盘，由每组组长与副组长作为评委在这xx个作品中选出xx组优胜团队。
第二场：由第一场获胜的xx组优胜团队派出一名代表表演自己最拿手的才艺节目，其他xx组未晋级团队成员作为大众评委，与其组长投票选出x组获胜者，最后再由各部门经理选出冠军、亚军、季军。
活动流程：(所限定时间与实际会有偏差)
1.参赛选手进场，领取号码牌。
2.主持人讲话公布游戏规则，宣布活动开始。
3.第一场比赛开始。
4.第一场投票环节，由各组组长与副组长分别在投票卡片上写下xx组团队号码牌，最后由行政部汇总，得票数最多的xx组团队进入下一场比赛。
5.公布第一场优胜者名单，准备下一场比赛。
6.第二场才艺比赛开始，每组才艺展示时间限定5分钟。
7.第二场投票环节，未晋级的xx组团队成员作为大众评委，每组成员与其组长共同做出投票决定，由组长写下x组候选团队。
8.x组候选团拉票环节，最后各部门经理共同选出冠军、亚军、季军。
9.总经理为获胜者颁奖。
公司的年会方案 篇6
工程施工安全自查和整改情况报告工程施工安全自查和整改情况报告
一、根据北江项目办对我单位施工项目英德航道分局综合业务用房、西牛航运枢纽业主
营地土建工程全面安全检查，对存在问题必须整改。 1、
2、
3、
4、
5、 外脚手架应加固或拆除； 楼层邻边应加强防护； 安全警示牌设置不够； 材料堆放
不整齐； 场地需平整；
二、我项目部对本次安全检查整改情况如下；
1、外脚手架已全部拆除；
2、楼层各阳台栏杆施工完成，做好防护工作；
3、材料已集中堆放场堆放整齐；
4、安全警示牌设置到位；
5、场地已做好平整工作；
请相关领导给予复查，为盼！英德市建筑安装工程公司
xx年6月28日
公司的年会方案 篇7
一、20xx年春节活动背景：
20xx年即将过去，在新的一年里，你是否已经准备好了新的目标向前冲刺，回顾20xx年，我们xxxx有限分公司已成立有x年的历史了，在这段时间我们成功的开出了5家分店，并通过特价让利促销、抽奖、赠品赠送活动、及其他促销活动和公益性的活动，不断的建立忠实顾客和开发新顾客、提高公司的销售业绩、树立xx超市的品牌形象。届时!新的一年里，我们将会以大型的促销活动来回报顾客，使顾客朋友走进人本就有新的感觉，新的实惠、新的收获!
二、20xx年春节活动主题：
1)春节贺岁 礼送新春
2)元宵节情缘元宵节
3)情人节感受温馨浪漫
三、20xx年春节活动时间：
20xx年x月x日—20xx年x月x日
四、20xx年春节活动布置策划：
(时间要求请见附表)
卖场内外已暖色料为主(大红、橙色、黄色)
1.场外布置：
1)10家门店共制作10条大型巨副放于入口处(主题宣传和活动宣传)。
2)外包柱按门店的实际情况统一进行包装。
3)门口处上方各挂大型灯笼(50cm)，要求美观。
4)10家门店各制作竖副8条，内容为七彩(各门店进行费用联系).
5)各门店门口处统一放置红地毯一条(6mx2m)。
6)地贴春节专用地帖张贴在出入口，内容可以为拜年图案或春节活动主题(由营销科统一制作).
2.场内布置：
1)门店pop标识用春节专用标识，海报及广告牌，货价帖字。
2)门店统一悬挂春节吊旗，灯笼及帖字样，气球、彩幅，以及堆装统一贴满春节广告布。
3)卖场内统一播放春节碟片，特价信息，活动内容等。
4)一条街制作喷绘一张(材料为KT板)(由营销科统一制作)。
5)制作吉祥门，按商场的春节陈列方向进行设计(详情见附图)。
通道：
1)挂春节专用吊旗(由营销部统一设计制作).
2)根据卖场实际的空间大小，进行在灯管的空隙间灯笼的悬挂。
年货陈列专区：
1)区上方用彩灯、气球、枫叶、小灯笼、彩旗、黄色锡纸等装饰品装饰，把整个专区的`轮廓框出来。
2)货陈列进行食品、用品各进行专区的陈列，并在上方悬挂“年货街”字样的POP，统一使用KT板进行制作到位。
3)专区的陈列主要以地堆的形式为主，地堆必需以POP标注，商品建议全部用枪纸标价。若专区在主通道或入口处，在专区的正前方用彩灯制作一个拱门，彩灯以闪烁为主要表现形式。
楼道口：
1)可用KT板制春节喜庆拱门或用汽球绑扎成拱形门。
2)楼道墙壁上可喷绘海报张贴(活动内容及喜庆图案)，或用张贴春节喜庆剪花，布置时尽量偏高，以免顾客摘取。
3)有电梯的营销店进行电梯口气氛的布置，可以在电梯口悬挂红灯笼、彩条、气球、中国结、彩灯等物资进行装扮.
3.员工布置及服务用语
1)营销科统一制作春节员工帽子，商场每位员工必须佩带。
2)春节期间员工服务用语：你好!新年快乐!欢迎光临!
3)收银台的收银员穿戴塘装.
五、20xx年春节活动陈列及商品的促销活动
1)特价商品促销
具体的特价商品类型：以冬季商品年货、佳节礼品为主。主要包括营养保健品、啤酒、葡萄酒、补酒、南北货、粮油制品食用油、休闲糖果蜜饯、冲调食品礼盒、家用电器、厨房用品、清洁用品等。其中龙港店、鳌江大厦店，还增加箱包、服饰、鞋子、床铺上用品、生鲜处熟食、水果、海鲜干货等，以上商品均可重点陈列，并可做为一条街来陈列。
公司的年会方案 篇8
20__年中央一号文件确定持续加大财政用于“三农”的支出，持续加大国家固定资产投资对农业农村的投入，持续加大农业科技投入，确保增量和比例均有提高。农业系统财务工作在贯彻落实中央一号文件精神中将发挥重要作用，也面临更多的挑战。为尽快适应农业财务工作改革发展的步伐，加大农业系统财会工作人员和管理人员的继续教育工作力度,农业部人力资源开发中心与农业部财会服务中心决定20__年继续联合举办农业系统行政与事业单位财务会计人员培训班。现将培训工作计划通知如下：
一、培训对象
农业系统(农业、畜牧、渔业、农垦、农机、乡镇企业等)各级行政事业单位、新疆生产建设兵团及其所属单位、涉农企业及农业部所属各事业单位(含农业部直属垦区及所属单位)的财务管理和会计人员、财政项目管理及实施人员、政府采购管理和执行人员、国有资产管理和执行人员等。
二、培训方式与师资力量
20__年度财务人员培训班计划举办四期。主要聘请专业知识深厚、从事政策法规研究的专业人员以及来自实践工作第一线的财务专家授课。组织现场互动式交流、研讨和有关考察活动。
三、培训时间及内容
时间
地点
培 训 内 容
3月
广西
北海
我国事业单位财务会计制度及改革;
从预算执行审计谈财务管理应注意的问题;
财务管理及公务卡制度执行;
国库集中支付操作实务。
5月
贵州
贵阳
农业财政专项申报及实施管理;
加强会计基础工作与推进公务卡改革;
国有资产管理解析;
财政专项资金管理及实务。
7月
山东
青岛
20__年财政支农政策综述;
政府采购相关政策解读;
怎样做好项目管理工作;
近年来预算执行审计和“小金库”检查案例分析
基本建设竣工财务决算编制与审核。
9月
内蒙古海拉尔
财务文化漫谈;
怎样开展财政项目绩效评价工作;
基本建设财务管理;
“小金库”专项治理及“三公经费”管理有关问题;
政府采购与工程项目招投标管理;
农业科技项目经费管理。
四、考核结业
每期培训课程结束组织考核，对通过考试(考核)者，由农业部人力资源开发中心与农业部财会服务中心联合颁发农业部印制的培训结业证书。本证书可作为地方农业财务人员参加继续教育的参考依据。
五、其他事项
1、请各单位将参加今年各期培训的财务人员计划名单于2月29日前传真或E-mail至农业部人力资源开发中心教育培训处。
2、每期培训班的具体时间、报到地点、收费标准等相关事宜由农业部人力资源开发中心在每期培训班开班前另行通知。
公司的年会方案 篇9
一、 活动目的：
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他
部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、 活动主题：
“敞开胸怀，自由奔放”
三、 活动时间：
20_年x月_日下午x点：
四、 活动地点：
(附近酒店会议室)
五、 活动参与主题：
_x全体员工
六、 活动主持：
_为主，各部门领导轮番上场
七、 活动形式：
培训+互动游戏
八、 活动方案：
(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-_”，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
1.游戏名称：团队合作，张弛有道
游戏目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。一个团队若想成功必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要善于利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。
游戏规则：游戏开始时，将大麻绳围在各自腰间位置，所有队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形(如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形)，在这过程中，参加队员不能手拖手，只能通过大麻绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。游戏以部门为单位分别进行，抽签决定游戏顺序的先后和所要摆的图形。
按游戏完成的形似和时间评出x名次，最形似且时间最短的为第一名，其次的为第二名，以此类推。第一名得x分，第二名得x-1分，以此类推，第x名得1分。
游戏细则：
所需要设备：眼罩8个、大绳索一条、秒表一个、口哨一个。
游戏人数：每组派出8人，
游戏时间：20分钟(3分钟派发材料及宣读比赛规则，每组分别进行游戏，共需要12分钟，5分钟评比结果并对游戏做出总结)
2游戏名称：运筹帷幄，共建高楼
游戏目的：建高楼游戏不仅能培养团队分工合作精神，最更重要的是使参加游戏的人员因从事一种完全不同于手头工作的事情而增强其创新性，开拓大家的创新思维。
游戏规则：每组各分5张报纸、一卷透明胶、一把剪刀，每支队伍要求在10分钟内，利用分配给他们的纸和封箱胶，尽可能建造最高的自由耸立的高楼，当主持人宣布游戏结束，所有参加游戏人员必须离开高楼，使大数独立耸立，不要有任何支撑的。
按高楼高度评出一至x名，楼最高的为第一名，其次的为第二名，以此类推。第一名得x分，第二名得x-1分，以此类推，第x名得1分。评比结束后，主持人请获得第一名参赛队伍谈谈他们是如何构思、如何分工合作。
比赛过程中，主持人可作以下提示：纸张可任意裁剪，由于资源有限，所以要注意合理利用。提示比赛队伍可以先商议好，再动手，但要注意时间的掌握。对游戏剩余时间 (8、5、3、1分钟) 进行报时。
游戏细则：
所需要设备：5_张报纸，x卷封箱胶，x把剪刀，长直尺2把，秒表1个,口哨一个;
游戏人数：每组选派3人，x组共有3_人参加游戏;
游戏时间：20分钟(5分钟派发材料及宣读比赛规则，10分钟计时比赛，5分钟评比结果并对游戏做出总结);
工作人员：2人，做分派材料和监督游戏的进行，防止违规行为。
3游戏名称：头脑风暴
游戏目的：发散性地思考问题，迅速转动大脑搜求各种方法解决问题称为头脑风暴，其意义在于能激发员工的创造性思维，鼓励他们更有创造力地去解决问题。 游戏规则：
1.确定一样物品，比如可以是乒乓球或者其他任何东西，让员工在1分钟以内想出尽可能多的它的用途。
2.每五到七人为一个小组，每个组选出一人记载本组所想出的主意的数量，在1分钟之后，整理出本组中最新奇、最疯狂、最具有建设性等的主意，想法最多、最新奇的组获胜。
3.规则：
(1)不许有任何批评意见，只考虑想法，不考虑可行性。
(2)想法越古怪越好，鼓励异想天开。
(3)可以寻求各种想法的组合和改进。
4.评分标准：
根据最终结果评出一至x名，楼最高的为第一名，其次的为第二名，以此类推。第一名得x分，第二名得x-1分，以此类推，第x名得1分。
游戏细则：
所需物料：铅笔、纸张、秒表、口哨
游戏人数：每组派五到七人，其中一份负责最终统计
游戏时间：10分钟(4分钟派发材料及宣读比赛规则，1分钟比赛，5分钟评比结果并对游戏做出总结)
工作人员：2人，做分派材料和监督游戏的进行，防止违规行为。
4.优化组合，创造奇迹
游戏目的：发散性地思考问题，迅速转动大脑考虑如何利用手中的资源进行优化组合，更有创造性的解决问题。
游戏规则：
每个组派出一个选手上台抽4张卡片，抽好后不许看卡片上的内容，放在桌子上，每张卡片上分别写着时间/地点/人物/在干什么。裁判宣布开始后，选手在1分钟看卡片并根据卡片内容讲出一个故事。
评分规则：根据故事精彩成都评出一至x名，楼最高的为第一名，其次的为第二名，以此类推。第一名得x分，第二名得x-1分，以此类推，第x名得1分 游戏细则：
所需物料：写好的卡片、秒表、口哨
游戏人数：每组派一人
游戏时间：15分钟(3分钟宣读比赛规则，1分钟抽取卡片，每位选手花费1分钟比赛，5分钟评比结果并对游戏做出总结)
工作人员：2人，做分派材料和监督游戏的进行，防止违规行为。
评判团：
团长：_x
成员：(选择三人)
备注：
1.需要准备白板或其他东西代替，用来写比赛成绩。
2.人数少的部门可以组成联队，最终根据四场游戏的得分总和评选出优胜团队。同时可以考虑设置“最佳创意”“最佳个人”“最佳协作”等奖项。最后获奖个人和团队合影留念。
九、 总结发言
十、 调查问卷填写及回收
备注：着装：休闲装或运动装
公司的年会方案 篇10
一、xx公司企业文化建设的目的
（一）促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观需要。
（二）不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越产品、服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、员工、社会、经销商及用户永续、协调、统一发展，实现以汽车文化促进人类文明的发展。
（三）建立健全企业经营管理实践理论，实施以人为本的管理创新和技术创新，不断改善企业资源配置方式，实现企业内外资源的有机优化与整合。
（四）建立开放的学习型组织。
二、xx公司企业文化建设的指导思想与基本原则
（一）坚持以人为本的管理思想，不断为客户创造价值，不断开发员工技能与潜质，以满足其发展需要，提升并实现自身价值，最终促使企业经营效益的不断提高。
（二）继承与创新相结合原则。
（三）共性与个性相结合原则。
（四）理论与实践相结合原则。
（五）动态与系统性相结合原则。
（六）总体设计分步实施全面推进与典型引路相结合原则。
（七）诚信性原则。
（八）专家咨询领导带头员工积极参与性原则。
（九）可操作与可衡量性原则。
三、xx公司企业文化建设的历史回顾及现状诊断分析
公司在生产经营管理中总结提炼了一些企业文化，并开展了有益的探索和实践：
1、提炼了一些精神文化。建设初期，提炼并实践了“超越自我，追求卓越”的企业精神，并根据企业发展、管理现状进一步完善和诠释了企业文化体系。
2、公司高层领导给予了高度重视。
3、公司一定程度上，通过具体工作和多种文体活动展现了企业文化，统一了思想，坚定了信念，转变了观念，为企业发展奠定了坚实的基础。但是，我们应当清楚客观地认识到公司在以往企业文化建设中存在的一些不足：
1、缺乏对企业发展历史中重要意义、典型实事和文化的提炼总结及传播。
2、企业文化在实践中手段和形式较为单一，缺乏良好丰富的载体，同时不能有力地体现出企业文化系统性特点。
3、企业文化在建设中参与的主体较单一，企业文化体系尚需进一步提炼和完善。
随着市场经济体制的不断完善、经济全球化的深入发展，行业市场竞争更加激烈，竞争层次不断提高。对于正处于战略调整关键时期的xx公司来说，只有针对公司目前资源现状，和企业文化建设现状，认真对行业市场、竞争对手及自身发展目标定位精心分析和总结，不断推进思维创新，管理创新，技术创新，广泛深入地成功实施企业文化建设。
四、成立xx公司企业文化建设的相关机构，明确其不同职责
首先，成立企业文化建设与改革决策委员会，主要负责指导企业文化建设方向、目标和方法的制定，并对其作出正确的决策等。
其次，成立企业文化研究会，主要负责企业文化理论研究，学术研讨的组织开展，企业文化创新、发展的理论和方法研究，企业文化最新理论成果的宣传介绍和理论培训，并为决策委员会提供理论指导和建议，积极配合企业文化部工作。
第三，成立“一部、两科”，即企业文化部，企业文化活动宣传组织科和企业文化策划科。其主要负责企业文化建设日常工作的开展、检查、指导、督促、评估、调整、协调及服务等工作。
五、xx公司企业文化建设的主要内容
（一）提炼或强化以企业精神为灵魂的价值观念体系。
1、提炼或强化企业文化精神。企业精神是企业实现自己价值体系和社会责任而从事生产经营中所形成的人格化的团队意识，是企业的精神支柱和动力，是企业灵魂所在。因此，在企业文化精神提炼中必须应当注意：
a、行业市场发展的国际化趋势；
b、创新性；
c、体现企业发展历史及对未来的追求；
d、体现企业在发展中所形成的共同意识及区别于其他企业的个性。
2、持续提炼和完善xx公司的共同核心价值观。企业价值观是对企业生产经营行为、生产的产品、提供的服务、社会信誉和资信的评价标准，是企业追求的最大目标和据此判断事物的标准，是企业文化的核心。xx公司在提炼共同价值时应当注意：
a、简捷性；
b、协调统一性；
c、系统性；
d、尊重人才；
e、注重回报社会；
f、不断求实论证以便得到更广泛认同。
（二）导入CI系统，实施现代企业形象战略。
CI是企业形象识别系统，它主要由MI和BI系统组成，企业形象设计是一种形象文化战略，是企业对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践，使之更具有独特性、鲜明性，同时，借助各种宣传手段和载体传送企业文化，以产生强大的品牌认知力和认同力。
1、建立MI系统。MI是指在企业经营活动中所应遵循的理念，是整个识别系统运作的原动力，它主要指企业经营管理哲学、企业使命和宗旨等。针对xx公司目前面临的竞争和发展态势及自身资源现状等，公司务必建立其适合自身发展内在要求的经营理念、管理理念、市场竞争理念、市场营销理念、市场发展理念、服务理念、质量理念、人才理念、科技创新理念、产品研发理念、组织结构设计理念体系。
2、建立BI系统。BI是MI的动态展示，它主要包含对内、对外两方面。对内的行为主要包括企业伦理和道德，领导行为规范，员工行为规范，工作作风，服务态度规范，礼仪规范，工作环境和职工福利等项目。对外的行为主要包括公共关系，市场调研，促销活动，流通对策，废弃物处理，公害对策服务对策，公益性文化活动等。企业行为识别系统设计的重点在于员工队伍形象的塑造，因此，xx公司应当依照以人为本的思想，按照不同层次不同岗位制订和设计个人形象。
3、建立VI系统。VI是企业文化具体化、形象化的视觉传达形式，它通过组织化、系统化的视觉方案传达企业经营特征。建立企业视觉识别系统的过程中，必须运用能够体现xx公司企业精神理念，具有鲜明视觉和独特的产品与服务环、境形象及标识。
（1）产品形象。公司要从品牌、科技、质量、服务、外观设计、包装等方面着手，树立xx公司良好产品形象。
（2）环境形象。公司要以“绿化、美化、硬化、净化、亮化”为内容，以“现代化、花园式”为目标，建立“一把手”责任制，实行环境建设评先、评优考核，使用一票否决制，构建公司绿色格局，使xx公司通过环境形象系统促进企业发展。
（三）实施制度在建工程。
企业文化与企业的体制机制相辅相成，只有通过充分体现先进企业文化的体制机制和各项管理制度及岗位行为规范，才能真正规范企业全体人员意识和行为。
1、规范培训制度和体系，丰富培训内容和层次。企业要把企业文化教育培训、岗位职业道德规范培训、岗位技能操作规范培训等内容纳入公司管理制度中。
2、健全公司绩效考评管理制度，把企业文化建设成效纳入公司部门个人绩效考评体系。
3、开展思维创新，管理创新，技术创新，建立健全公司激励和约束机制。
（四）实施典型示范工程
先进的典型人物和典型事迹是企业精神、优秀理念生动、形象的体现和象征，具有很强的示范、辐射、传成作用，没有个性鲜明的典型就没有独特的企业文化。xx公司在实施企业文化建设中应当把先进企业文化典型化。1。大力发掘、发现、培养、总结公司先进典型。2。大力宣传和表彰先进典型。
（五）创新企业文化的形式和载体，积极营造企业文化建设的良好氛围。
公司可以通过自身的网站、多媒体、广播、报纸、内刊、《xx公司企业文化手册》、板报和宣传栏等载体，广泛深入地开展企业文化建设，也可以通过摄影、绘画、书法、漫画、演讲、企业之歌设计等各种文艺和体育活动来实施企业文化建设。
六、xx公司企业文化建设的实施步骤和分工
（一）实施步骤：
第一，总体设计、构建体系、部分实施阶段。在此期间，主要做好以下工作：1。组建公司企业文化建设的相关机构。2。起草制定《xx公司领导行为手册》、《xx公司员工行为手册》、《xx公司企业文化手册》，并进行深入广泛地学习研究讨论，征求不同意见和修订完善。3。公司组织主管领导进行企业文化理论培训和学习。4。各部门组织员工学习了解企业文化内涵及重要意义5。大力宣传企业文化建设理论和实践活动。6。完成对公司企业文化体系的总体设计策划工作，并请专家和学者等诊断分析和实证。7。最终完成企业精神理念的提炼，《企业之歌》、标识、旗样稿的`选定及《xx公司员工行为手册》、《公司领导行为手册》、《xx公司企业文化手册》的最后修订工作。
第二，全面实施、整体推进阶段。该阶段主要工作：1。在公司全体职员中广泛深入地学习、宣传、实践xx公司企业文化体系，使之落实到每个岗位，每个员工行为中，渗透到企业生产经营管理中，融入到公司各项规章制度中，全面塑造企业精神、理念和价值观，达到人人认同，人人实践xx公司企业文化的效果。2。制定xx公司企业文化建设任务的落实考核工作。
第三，深化、提高、总结、评价阶段。该阶段主要任务为通过问卷调研、座谈和专家学者诊断分析及论证等其他方法、步骤，对xx公司企业文化建设体系的整体实施状况作出阶段性总结和评价，对存在的问题和不足结合公司发展需要和实际状况进一步完善、创新。
（二）xx公司企业文化建设工作分工界定。
企业文化建设涉及到企业生产、经营、管理、销售、研发等方面工作，因此，需要公司相关部门分工协作，共同完成。现对其分工界定如下：
1、企业文化部策划科负责起草制定xx和实施措施，并完成其征求和修订完善工作，完成企业精神、理念的提炼，标识、旗样稿的选定，《xx公司员工行为手册》、《xx公司领导行为手册》、《xx公司企业文化手册》的最后修订工作。
2、企业文化部宣传组织科主要负责开辟企业文化载体，大力宣传、组织企业文化建设理论和实践活动，聘请专家、学者举办企业文化专题讲座，组织公司企业文化建设领导小组考察学习先进单位的实践经验。
3、企业文化研究会职责见上（略）。
4、公司环境规划设计部负责公司生产区、生活区及主要道路的环境建设规划设计、维护和管理工作。
5、公司人力资源部主要负责公司人才战略方案的制定、员工形象设计方案的制定和实施工作。
6、公司企业管理部等有关部门主要负责公司各项管理制度制定、修订和实施工作。
7、公司品质管理部主要负责对质量理念及质量战略的制定和实施工作。
8、公司市场部主要负责产品形象设计、市场发展理念、市场营销理念及市场营销战略的制定和实施工作。
9、公司技术研发部主要负责产品服务开发战略的制定和实施工作。
10、工会和团委会应当积极参与组织各项企业文化建设理论和实践活动，着力地来表现xx公司企业文化精
公司比赛方案系列
有必要的事情如果可以立即开始做，就能更好地展开和完成工作。我们可以立刻开始撰写一份工作方案，这个方案不仅需要明确的主题，还要包含独特和创新的概念和观点。本文中精心准备的“公司比赛方案”已经通过了细致的筛选，希望本文能给您的工作和生活带来更多创新和创意！
公司比赛方案(篇1)
2一、指导思想：
根据集团第一届职工运动会精神，丰富员工们的业余生活，加强公司各部门、各站之间的联系交流，增进员工间的友谊，促进营造和谐的公司文化氛围，特举办公司跳绳比赛。
二、比赛项目：
跳绳比赛
三、比赛时间、地点
一、指导思想：
根据集团第一届职工运动会精神，丰富员工们的业余生活，加强公司各部门、各站之间的联系交流，增进员工间的友谊，促进营造和谐的公司文化氛围，特举办公司跳绳比赛。
二、比赛项目：
跳绳比赛
三、比赛时间、地点
比赛时间：2015.3.5
比赛地点：车间（若有其他地点另行通知）
四、参赛资格
参赛运动员必须为====控股集团员工，与公司签订正式劳动合同，并已录入人力资源管理系统中。
五、竞赛规则
1比赛项目：跳绳男子个人赛和跳绳混合团体赛。
2、参赛办法：各支部可报男运动员3名，同时可报6名运动员参加混合团体跳绳（4男2女）。
3、竞赛办法：
① 长、短绳由组委会提供；
②所有赛事均为一次性决赛，如果次数相同，则保留额外时间。比赛以单摇跳计数，即运动员跳起一次，双手摇绳，绳跃过头顶通过脚下绕身体一周（360度），计次数1次，在1分钟内累积计数；
③ 混合队跳绳运动员是从报名参加其它项目的运动员中选拔出来的。
六、具体操作过程
1、报名：
8月29日下午上班前，各支队上报竞赛人员名单，中纪委到处发布。
各支部上报3名选手，同时可报6名运动员参加混合团体跳绳（4男2女），所有支部必须上报1名裁判。
所有分支机构在报告人员名单之前都要在部门内进行筛选。
2、资格确认
比赛人员资格将于8月30日确定。
3、抽签
**将于8月30日举行（具体时间将临时告知），比赛前的热身比赛将免费举行。
4、时间、地点
比赛时间：9月3日上午9:00地点：===车间阶段。
比赛时间：9月8日下午6:30，地点：===车间舞台。
前三场比赛时间：9月11日上午9:00，地点：===车间阶段。
如遇其他意外，比赛时间和地点另行通知。
5、比赛规则
(一)、个人赛：（器材自带）
1、单人单摇跳绳：以脚起跳，身体腾空后，跳绳自双脚下沿身体额状轴旋转360度为一周计算为一个，如未完成，则算为一次失败，时间一分钟。
比赛人数：每班男女各2人。
游戏规则1。一分钟内单根跳绳的次数。在跳绳过程中，你可以暂停一下，以一分钟结束时的次数作为你的最终得分。
2、单人双摇跳绳：以脚起跳，身体腾空后，跳绳自双脚下沿身体额状轴旋转720度为一周计算为一个，如未完成，则算为一次失败，时间一分钟。3.
不可以跳双飞，跳了只算一个。
2、单人跳绳：以脚起跳，身体腾空后，跳绳自双脚下沿身体额状轴旋转720度为一周计算为一个，如未完成，则算为一次失败，时间一分钟。
比赛规则：单人跳绳：以脚起跳，身体腾空后，跳绳自双脚下沿身体额状轴旋转360度为一周计算为一个，如未完成，则算为一次失败，时间一分钟。
3.不可以跳单飞，跳了不算。4.
安全注意，不可在跳绳中推人。
(二)、集体赛
要求长度为5.8-6米，绳波间距不小于4.5米；两人摇绳，8人依次进入，跳绳自１人双脚下沿身体额状轴旋转360度为一周计算为一次，如未完成，则算为一次失败，时间三分钟。
7、道具准备
跳绳由**支队准备，各支队有自己的记时秒表，比赛时由裁判员携带；其他道具由**支部负责。各团支部要粘贴道具标签，做好防错标志。
七、比赛原则：
按照跳绳比赛规则的前提下，遵循“比赛第一，友谊第二”的原则，讲究球风，赛出水平。
八、组委会名单
赛事委员会
主任：副主任：
委员：竞赛组
组长：副组长：
裁判员：
九、奖项设置：
最终选出个人冠军、季军和季军；
团体冠军、亚军、季军
根据公司相关文件精神，发放相应奖金。
附件1：第一届职工运动会申请表（===内部选拔）
附件2：比赛推进计划
附件1首届职工运动会跳绳比赛报名表（内部选拔）
2一、指导思想：
根据集团第一届职工运动会精神，丰富员工们的业余生活，加强公司各部门、各站之间的联系交流，增进员工间的友谊，促进营造和谐的公司文化氛围，特举办公司跳绳比赛。
二、比赛项目：
跳绳比赛
三、比赛时间、地点
公司比赛方案(篇2)
***xx好声音方案
时间：x月xx日~x月xx日
地点：全国卡拉ok app和**x培训教室
参与受众：******************x
参与大区：************************x
参与流程：
1， 在7月14日~7月21日间在“全民k歌”app——************比赛中上传个人歌曲，在7月21日中午12点选取人气最高的前6位选手参加23日线下比赛，且线上前6人气选手将获得晋级礼品。
2各地区可推荐1人参加23日的线下比赛，名单将于21日中午前提交至**。
三。7月23日上午，增值音响线下总决赛将举行，12名选手将角逐前三名大奖。
具体步骤：
一， 线上
1，7月14日中午12点开启线上报名通道，凡***公司伙伴皆可报名参加比赛，上传一首自己认为最好听的歌曲进行报名，报名请把个人网络名字修改为大区+姓名的形、形式。
2，在7月21日中午12点截止报名，且进行点赞统计，累计点赞最高的前6位选手将获得参加线下比赛的资格，且将会收到公司给出的人气奖品一份。
三。7月21日，该产品的热门玩家和该地区生产的种子玩家将有一天时间准备歌曲，至少三首歌曲。
47月21日下午3:00，参赛选手齐聚一堂进行赛前宣传，强调比赛形式和注意事项，每位搭档准备了两首歌曲。
二， 线下
1， 在7月23日进行线下总决赛，由线上的6位人气选手加上各大区保送的6位种子选手进行角逐。
2， 12位伙伴将采用抽签的形式进行两两角逐，决出半决赛的6位伙伴最后进行最终的好声音决赛。
3， 评委5-6人（采用转身的机制）
准备步骤：
7.14海报制作+“全民k歌”线上比赛正式开启
7.14~7.21广桥好声音网上报名选拔阶段
7.21线上活动结束，选出人气前6的选手
7.21~7.2312位参赛选手歌曲准备，每人两首
7.23好声音线下比赛正式开始
人员安排：
1， 前期app比赛监控：***
2活动道具准备、椅子、礼物、棍棒等***
三。主持人：xx兼职主席：xx
4， 现场音控：***
5， 礼仪：***xx
6， 现场工作人员：***x
预计费用：700元(视情况而定)
1， 现场布置100元
2网游前六名的奖金是50元（金嗓喉喉宝），决赛前三名的奖金是400元
前三奖品：一，小冰箱（200）+150元现金、二，拉杆箱（100）+100元现金、三，组合件（50）+50元现金
3， 现场**，部分大奖三份，共价值200元
1， 蒸蛋器（100）
2， 保温盒（50）
3， 饭盒（50）
公司比赛方案(篇3)
山东***科技****
“让青春在奉献中闪光”朗诵比赛活动方案
一、活动主题
让青春在奉献中闪光
二、活动目的
为加强我公司企业文化建设，激发员工对公司的热情，增强公司的凝聚力，加强员工的文学艺术修养，提高普通话朗诵水平，丰富广大员工的生活，特举办“让青春在奉献中闪光”朗诵比赛活动。
三、参赛人员：全体员工
四、比赛地点：公司一楼会议室
五、比赛时间：
六、参赛要求
1参赛作品内容积极，与活动主题密切相关，符合公司的企业文化。鼓励原创。
2.参赛人员独立诵读；要求脱稿，时间为3-5分钟；
三。发音准确，语言流利，有灵感；仪态自然，大方。
4阅读时，自备道具，**交给物业服务部门；
5比赛顺序应提前一天抽签决定。
七、评分标准
1.基础分
(1) 紧扣主题，内容充实生动，结构合理。(20分)(2) 普通话标准，语气自然、流畅，富有感召力。（20分）(3) 感情饱满真挚，语速处理得当，富有表现力。
（20分）(4) 吐字清晰，声音宏亮，正确把握朗诵节奏。（20分）(5) 仪表端庄，精神饱满，衣着得体、自然。（10分）(6) 时间3-5分钟。
（5分）
2.提高分
(1) 参赛作品为原创。（2.5分）
(2) 朗诵形式富有创意。（2.5分）
八、比赛说明：
1.主持人：1名
2评委：由公司领导、培训师、员工代表组成。三。工作人员：3人。其中一个收到评委的评分单，另两个记录和评分。
4评分说明：满分为100分，并在演讲结束时突出显示。评委打分保留小数点后一位，最后一位保留小数点后一位。去掉最高分和最低分后的平均分即为选手得得分。
5.奖项设置：
(1)一等奖1名，奖励100元
(2)二等奖2名，奖励50元
(3)三等奖3名，奖励30元
(4)鼓励奖若干，奖励笔记簿一本。
九、活动筹备所需物品
活动横幅、扩音器音响、舞台布置、奖品、证书等。
十、朗诵比赛议程
1.公司领导致辞；
2主持人介绍评委和计分员名单；宣布评分标准和奖项；
三。比赛开始时，每位选手依次在台上发言；
4公司领导宣布获奖名单并要求其颁奖；
5.获奖选手合影留念；
6.公司领导总结。
7. 主持人宣布比赛结束。
十一、经费预算
横幅、奖品及功放租金约600-800元。
策划人：***
2018年8月16日
公司比赛方案(篇4)
企业文化知识竞赛方案是一种普及企业文化、丰富员工知识的有效手段。企业文化是企业的灵魂，是企业内部员工价值观和行为规范的集合体。而企业文化知识竞赛不仅可以增强员工对企业文化的了解和认同，同时也可以促进员工之间的交流和团队凝聚力的提升。
一、竞赛形式
企业文化知识竞赛可以采用多种形式，如以部门或者班组为单位，以团队形式进行竞赛，既可以现场答题，也可以线上答题，还可以结合视频、图片等多种形式进行。竞赛内容以企业文化为主要内容，以公司历史、品牌文化、行业知识等为辅助内容，形式多样、富有趣味性，让员工在轻松愉快的氛围中学习知识，提升竞赛的趣味性和挑战性。
二、竞赛内容
竞赛内容应该多元化，全面覆盖企业文化的各个方面，以丰富员工的文化知识为主要目标。具体包括以下几个方面：
1. 公司历史：包括公司的创建背景、发展历程、重要事件等。
2. 企业精神：包括企业的宗旨、理念、价值观、企业文化建设等；
3. 产品知识：对企业核心产品、特色产品进行介绍，包括产品特点、产品用途、产品的历史、制造过程等。
4. 文化底蕴：包括中国传统文化、西方文化、各个国家的文化形象、文化历史等。
5. 员工福利：包括员工薪酬、福利、培养、奖励等方面。
三、实现目标
企业文化知识竞赛不仅仅是学习企业文化的手段，更重要的是实现了企业文化的普及和巩固。通过开展竞赛，可以帮助员工更加深入地了解企业文化，提升员工的文化素养和文化自觉意识，更好地融入到企业的文化中去。同时，竞赛还可以促进同事之间的交流和合作，增强员工之间的团队精神和凝聚力。通过竞赛激发员工工作积极性和创造力，提高企业整体的工作效率和竞争力。
四、竞赛意义
企业文化知识竞赛对于企业的意义是多方面的，其中具体包括以下几个方面：
1. 加强企业文化建设，凝聚企业核心价值观。
2. 提升员工的文化素养和文化自觉意识，让员工更好地融入到企业文化中。
3. 促进员工之间的交流和合作，增强员工之间的团队精神和凝聚力。
4. 激发员工工作积极性和创造力，提高企业整体的工作效率和竞争力。
五、总结
企业文化知识竞赛是一种既能够促进企业文化建设，又能够提升员工文化素养和团队凝聚力的有效手段。通过竞赛，我们可以更好地传递企业文化，展现企业形象，提高企业竞争力。因此，在实施企业文化知识竞赛时，应该注重竞赛形式和内容的多元化，注重参赛员工的交流和互动，注重竞赛的实效性和实用性，从而最大限度地促进了企业文化的普及和巩固。
公司比赛方案(篇5)
迎新年百科知识竞赛活动方案
为进一步丰富职工业余生活，加强公司文化建设，搞好党风廉政和安全生产教育学习，营造团结友爱，积极向上的良好氛围，经公司工会研究，决定开展“*****公司迎新年百科知识竞赛”活动，具体安排如下：
一、 活动主题
懂党纪，促安全，知荣辱，热爱生命
二、 竞赛内容及范围：
围绕党的基础知识、政策规章、企业文化、项目概况、安全生产、生活百科等组合设置竞赛题，具体内容见参考资料附件。
三、 竞赛组织：
1、 全体职工参与。各部门要注重落实，积极开展宣传组织，加强员工知识学习，利用参考资料组织内部预赛和选拔部门班子。
2、 共组成六只参赛队。每个部门选择一个或两个团队，人员较少的可以与其他部门合并。每个队有三个人，其中一人是领队。
三。最后阶段由公司工会组织，邀请公司领导列席并监督、评判。设主持人、记分员、计时员、后勤组织等，工作人员不参与答疑。
4奖项设置：设团体奖，第一名为1名，第二名为2名，第三名为3名，颁发证书奖，设立多个观众参与奖
四、 竞赛时间、地点：
1预备赛：由各部门在业余时间组织并记录结果。
2决赛：食堂二楼会议室规划，具体时间以赛前通知为准。
五、 其他要求：
1各部门要高度重视本次比赛，认真组织人员参加，参赛者要认真做好准备；
2、 参加决赛的各队选手要统一服装，并确定本队1-3号选手，提前20分钟进场，现场抽取队伍座次，签到登记。
三。各队要注意竞赛纪律，发扬作风，展示公司的优良作风。
六、 竞赛规则
见以下附录说明
公司比赛方案(篇6)
为提高员工安全意识和应急反应能力，唱响“安全发展”主旋律，把安全文化，安全法律、安全知识带到车间、班组和岗位，更好的使“安全第
一、预防为主”的方针深入人心。**定于7月中旬开展安全文化竞赛活动，活动方案拟定如下：
1、活动时间：2012年7月18日14:30--17:00(暂定）
2、活动地点：**会议室
三、参加人数：**全体员工
四、比赛内容
（一）比赛顺序
本次比赛以车间为单位进行比赛，参赛选手由本车间根据比赛规则进行选送。
（二）比赛规则
1安全带的使用：本项目由每个车间三人佩戴。3分钟内每加班30秒扣1分，节约30秒得1分。以此类推。
2灭火器的使用：本项目由每个车间两人负责。时间限制在两分钟之内。加班每30秒扣1分，节约30秒得1分。以此类推。
三。正常劳动防护服：本工程每个车间2人。4分钟内加班每30秒扣1分，节约30秒得1分。以此类推。
4、隐患**查找：根据所拍摄的**，查找出其中的隐患。每个车间将有四个人参加比赛。回答时间是30秒。答案后，将显示正确答案。如有疑问，仲裁组将予以解释。
5、各车间节目（一个）：各车间（方队）结合自身实际准备一个节目（上场表演得20分，与安全环保有关的节目，由评委进行评分。
6安全环保知识应急答疑：观众争相抢答，答对者给予奖励。
（3）人员安排
主持人2名
3名仲裁员（注：不得参加竞赛）
6名工作人员（注：根据比赛流程，负责录音、准备道具、人员交流等）
五、 奖项设置
车间设一等奖、二等奖、三等奖。
资金总额3000元，项目如下：；
一等奖的奖金为800元；
二等奖的奖金为600元；
三等奖的奖金为500元.
竞赛用品：（1）横幅：1*100=100
2） 现场互动奖：20*30=600
3） 记分牌：3*100=300
4）秒表：1*100=100
公司比赛方案(篇7)
为了更好的提高广大职工的业务素质和技术水平，促进安全稳定的生产，以一个暂新的精神风貌迎接2014年的到来，我公司决定于年终举办一次以运行值为比赛单位，面向全厂的《XX电厂职工生产知识竞赛》，具体规定如下：
一、竞赛组织：本次竞赛由运行部牵头，各专业配合负 责 人：
评委：
主持：
工作人员：
二、参赛方式：由各值值长负责，在本值机、电、炉、化四个专业中各选出一名业务突出的选手，组成本值参赛队；
三、竞赛内容：由机、电、炉、化四个专业的负责人和技术人员，根据本专业工作内容及员工应知应会、安规、公司的厂情厂况等出具复习题，提前印制发往各专业员工复习；
四、出题方式：本次竞赛设必答题、抢答题、集体共答题三个答题环节，具体题目由各参赛选手抽签决定；各参赛队伍由本值值长领队，按机、电、炉、化顺序排座，每一队的每一名队员都必须回答一道本专业必答题，答对了加十分，答错不扣分；抢答题共有9道，抢到并答对的加十分，答错了倒扣十分；各队都有一道集体共答题，集体共答题为风险题，有10分、20分、30分三个选项，各队可自行决定
选择那一个分值的题目，答对者加相应分值，答错了倒扣相应分值。本次知识竞赛为没有参加比赛的职工另设有部分参与题，参赛人员没有答出的题目也可由现场职工回答，答对的职工可获得一份奖品。
五、评分规则及注意事项
1、竞赛的规则（比赛基本分值为100分）答题分值分别为：必答题10分，抢答题10分，集体风险题分10分、20分.30分三种，由个参赛队伍自行选择相应分值的题进行回答。
2、参赛队员答题时必须起立，对准话筒回答问题。回答完问题后，必须说：“回答完毕”。
3、如果最后出现平局，以抢答方式加试三道题，决出最后结果；如果出现多支参赛队平局的情况，则仍采用以上办法，最终根据现场得分确定名次。
4、比赛仲裁由各专业专工组成的评委进行；
5、计分监督组：由工作人员计分。
六、得分说明：
1、各参赛组基础分为100分。
2、必答题每人1题，答对每题加10分，答错不扣分；
3、抢答题总计15题，每题答对得10分，答题不全、答错或者抢铃者扣10分；
4、集体选择题进行一轮，每个参赛队限选1题，答对得相应分数，答错或回答不全扣除相应得分；
5、观众参与题为20道题，答对可获赠小礼品以资鼓励。
七、奖项设置
本次大赛奖项设置如下：
集体一等奖一名（集体奖）
精神文明奖一名（集体奖）
积极参与奖一名（集体奖）
个人最佳表现奖一名
八、现场要求
1、比赛时间，选手和观众队严禁吸烟、大声喧哗、四处走动。
2、如果在竞赛过程中出现有争议的答案或情况，参赛选手必须服从竞赛仲裁组的裁定。参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排。
公司比赛方案(篇8)
鄂托克前旗地税局开展创建
为深入学习实践科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，全面提升全旗地税系统的服务质量和执法水平，结合本单位的实际，现制定本实施方案。
一、指导思想
以“****”的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以全心全意为人民服务、为纳税人服务为核心，以效能建设和诚信建设为重点，强素质，树形象，全面提升服务质量和执法水平，认真做到文明窗口单位创建与深入学习实践科学发展观活动相结合，为保证全市经济平稳较快发展，营造良好的社会环境。
二、组织领导
为保证系统文明窗口单位的竞赛活动顺利进行，旗地税局成立创建“文明窗口单位”竞赛活动领导小组。
组长：李忠
副组长：高鹏
成员：刘永军、闫秀翠、任耀宇、邵东河
领导小组下设竞赛活动办公室，主任为韦世强。
三、创建内容
（1） 牢固树立服务大局的理念，树立行业新风尚。抓好效能建设和诚信建设，完善服务标准和行为规范，做到文明服务，依法治税，坚决杜绝吃、拿、卡、要、报等行业不正之风，在群众中树立良好形象。
（2） 实施五项基础工程，打造湖北省地税品牌形象。各基层单位要把落实五大基础工程工作放在重要位置，认真落实地税系统税收质量提升工程、纳税服务创优工程、干部职工素质提升工程、地税文化建设推进工程、信息化应用提升工程提出的目标任务，细化措施，努力使税费征管更加科学规范，干部队伍更富生机与活力。
（3） 要健全监督制约机制，自觉接受群众监督。建立健全、修订完善各项规章制度，严格日常考核和年度考核，切实加强行政效能建设，做到合理分工，权责明晰，各负其责，使各项工作运转有序，优质高效。认真履行规范和服务承诺制、办税公开制、首问责任制、限时办结制，做到考核及时，奖惩分明，自觉接受行风监督员、纳税人和社会的监督。
（4） 围绕地税中心工作，做好结合工作。开展创建“十佳文明窗口单位”竞赛活动，要以组织收入为中心，抓好几项结合：与加强效能建设相结合，与深入开展学习实践科学发展观活动相结合，与推进地税现代化分局建设结合，与开展加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展主题教育活动相结合，使各项工作相互促进，从而推进地税事业科学发展。
四、时间安排
创建“文明窗口单位”竞赛活动按三个阶段进行，第一阶段：动员部署（5月份）。及时进行宣传动员，制定实施方案。
第二阶段：开展创建主体活动（6-10月）。第三阶段：
总结提高（11月份）。各股、室、所根据工作实际，在开展主题创建活动的同时，推荐出先进典型，认真整理材料，总结经验，积极推广。
五、几点要求
（一）加强领导，明确责任。在创建“文明窗口单位”竞赛活动中，要切实加强领导，精心组织，按照整体协作，分工负责的要求，建立健全各项工作制度，严格实行目标管理。要积极推动文明建设活动向纵深发展，取得更大成就。
（二）要强化创建意识。要充分认识创建“文明窗口单位”竞赛活动的重要性，正确处理好税收中心工作与文明创建的关系，树立争取一流的意识，树立重在建设的理念，树立讲究实效理念，树立积极参与的理念，牢牢把握创建目标不动摇，不断提高创建的水平。
（三）要积极转变观念。要使创建内容由原来的重结果变为重过程，重形式变为重效果，重活动变为重机制，做到“三个贯彻始终”，即：把以人为本，抓学习、促素质贯彻始终；要坚持创新工作机制，丰富创作载体，拓宽创作范围，改进工作方式；要始终解决人民群众反映强烈的问题。
公司比赛方案(篇9)
双升比赛策划书
一.活动意义：
为了丰富广大员工的业余文化生活，培养大家的参与意识、合作意识，经研究，决定于我部开展双升比赛娱乐活动。
二、活动主办方
三、比赛时间
四、活动地点
五、参赛对象
六、比赛规则：
（一）、总则
1.本次扑克牌双升比赛是采用两副扑克、二人一组、四人一桌方式进行，以一方先打过a（实际打过）为胜的一种扑克牌游戏。各对选手之间通过抽签的方式决定分组。
2.比赛采用淘汰赛方式进行（抽签确定对手，抽空者直接晋级），比赛分两方（庄家、闲家），每人手起25张牌，留下8张牌属庄家，庄家挑选后，再扣8张牌为底牌。
3.首盘庄家的确定：四人各从108张牌中抢点，点大者首起第一张牌；有点相同则再次抢点，直到确定点大者止。四人中谁先亮牌，如无人反牌，亮牌者即为庄家，反牌者谁大谁为庄家。
4.比赛采用40分钟一局决胜制，每局从“2”开始打过“a”并守庄成功者胜；在40分钟时限内没有决出胜负时，点高者一方为胜方；在同一点时，庄家为胜方。
5.洗牌与抬牌
庄家负责洗牌，洗牌必须通过交叉洗牌进行，每场比赛3-5次洗牌。
庄家上家负责抬牌，抬牌只能一次，庄家首起。
首盘确定点大者后由点大者洗牌，点大者上家抬牌。
6.亮牌与反牌
亮牌需将牌带同花色王牌。亮牌可以用一张将牌，也可以用2张同花色将牌。反牌大小顺序是2个大王（无主）、2个小王（无主）、2张同花色将牌（大小序顺为黑桃、红桃、梅花、方片）带一个王牌；所有反牌均可以对单张将牌的亮牌直接反叫，大可反小，小不能反大，可重复反牌；庄家首起者反牌须在起底牌之前进行；埋牌之后，一律不再反牌。
如果庄家不亮牌或不能亮牌（按首起者、同伴顺序），则由对方亮自己的将牌（按从首起者开始逆时针顺序）并坐庄；如果双方都不亮或不能亮，则由原坐庄首起者按从上到下的顺序抽底牌配对决定庄家，持相同点数花色牌的收底坐庄，该花色牌为主牌，王配对的话为无主，此种情况下不得反牌反庄。
亮牌过程中只能回答亮与不亮。比赛过程中底牌不得再行查看和调换。
7.坐庄：升级后同伴轮流坐庄，不能让庄；许可和圆形别墅按逆时针顺序进行。
（二）、出牌
1.每盘比赛均由庄家首起者先出牌（无论反牌与否）。
2.从3打起，“2”作为常主。
3.出牌原则
⑴单张；
⑵双张（同花色）；
⑶副牌边三轮（例如同花色a+双k、k+双a）；
⑷拖拉机（同花色连对），连对为相互之间有大小关系的相邻对（两对或两对以上），将牌的左右牌、主牌a和副将牌、副将牌和主将牌、主将牌和小王、小王和大王均视为相邻，依此类推。
⑸甩牌：在确定其他三家没有比自己手中所持同花色更大牌力的牌时可以甩牌，如出现失误，则按被管张数每张牌10分给予处罚，处罚完毕，只能出能够被管的最小的牌。
4底牌不得超过40秒，打牌时不得超过20秒。
5.出牌过程中，一旦牌到桌面，一律不得再拿回。不得抢在上家前出牌。
6.参赛选手出牌后需将牌依次反扣在自己面前，以备查牌。严禁玩家互相核对牌，只能看到自己的牌。
（三）、杀牌
1副卡是一对或多对相同颜色的卡，并且必须是一对或多对主卡。
2.副牌是“拖拉机”的，必须是主牌“拖拉机”杀牌。
3.副牌是对子带单牌的，必须是主牌对子带单牌杀牌，其中主牌里边的对子的数量不得少于副牌里边的对子的数量。
（四）、叫主牌
1.牌落地为先（口说无凭）。
2.花色主牌24张。
3.常主牌12张（包括大小王、该点主牌）。
（五）、抠底计分
1.闲家无论主牌或副牌，最后一圈大者均为抠底。
2.单牌抠底时底牌总分乘以2，双抠和拖拉机抠底时底牌总分乘以2的 (n+1)次方（n表示双抠和拖拉机中对牌的数量）。甩牌算单抠，如甩牌中有对子，则按双抠计算，依此类推。
（六）、升级
510，k（等于10分）是分数。庄家控制休闲家庭的得分：大光（0分）别墅上升**，小光（40分以下）庄家升为二级，不足80分的庄家上升到一级。
休闲之家尽可能多得分：80分休闲之家登台，之后每提高40分水平，只能提高**。
不允许造反。
（七）、违例
1.有意拖延出牌时间。
2.偷看他人牌力。
3.不服从裁判裁决。
4.自言自语评论自身牌力。
5.出牌后悔牌。
6卡片启动后，双方应以言语、手势、表情等形式进行信息交流。
违例者第一次给予警告，第二次判本盘负并且对方升一级，第三次判此轮比赛负。
（八）、犯规
1.出错牌：有本花色、有对子不跟，或错杀牌者，庄家作**处理，闲家上台；闲家以该盘失败处理，庄家升一级。
2.多牌少牌：庄家出现错误，闲家分数不够上台时，按庄家自动**处理，闲家上台；闲家分数已经够上台或者升级，给闲家单独再升一级。
闲家出错，分数有足够上台或升级，根据故障磁盘，庄家升级一级；闲家分数不够上台时，给庄家单独再升一级。
三。比赛中发生严重违反体育道德的纠纷、争吵的，取消比赛资格。
（九）、争议处理
比赛中双方互相监督，如一方违犯规章制度，需另一方或裁判员提出，双方可协商解决；不同意或者协商不成的，提交裁判，由裁判员作出处理决定；如有异议，可向裁判官提出上诉，由法官作出最终决定。处理争议时间计入比赛时间。
（十）、附则
1在比赛过程中，运动员和观众应遵守场地纪律，不得大声喧哗；观众不得有任何即时的语言、动作和评论。
2本规则的最终解释权属于竞赛裁判组。
七、组织机构：
1、比赛组委会
主任：××××
委员2、裁判组（裁判长、副裁判长、裁判员）为比赛分组及比赛进程进行研究。参赛队伍根据报名名单随机分组。此外，还要做好裁判培训，细化比赛规则，在比赛中做出正确的裁判
组长： ××××
组员： ××××
3、宣传组
八、奖项设置
本次比赛设冠军、二军、三军各一名，并鼓励多个奖项，奖金为人民币x元、人民币x元和人民币元。