员工解除劳动合同通知书集锦4篇。
员工解除劳动合同通知书 篇1
员工与公司解除劳动合同通知书范本
尊敬的公司领导：
您好！首先，我代表全体员工向您表示我们对公司的支持和感谢。在过去的时间里，公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出和努力。然而，经过深思熟虑和充分讨论，我们决定与公司解除劳动合同。特此向公司领导递交解除劳动合同通知书。
首先，我们要感谢公司的付出和提供给我们的宝贵机会。在过去的时间里，公司提供了一个积极向上和充满挑战的工作环境，为我们提供了展示自己才华的平台。公司不仅关注我们的岗位发展，还注重我们的个人成长和发展。我们学到了很多的知识和技能，这些将对我们未来的职业发展起到积极的影响。
然而，随着时间的推移，我们渐渐发现与公司的价值观和发展方向产生了一些不符。经过反复思考和认真考虑，我们认为解除劳动合同是我们个人发展的最佳选择。
首先，公司的管理体制和决策方式逐渐与我们的期望不符。作为员工，我们希望公司能够更加注重员工的声音和建议，在决策过程中充分考虑到我们的利益和需求。然而，我们发现在一些重要决策中，员工的声音往往被忽视或未得到足够的重视。这种情况让我们感到沮丧和无奈，逐渐削弱了对公司的归属感和动力。
其次，随着市场的竞争日益激烈，我们发现公司的福利待遇和薪酬水平与行业相比逐渐存在差距。作为公司的一份子，我们经常承受着巨大的工作压力和高强度的工作节奏，但相应的回报并未能满足我们的期望。我们希望能够获得更好的福利和薪酬待遇，以激励我们更加积极地投入到工作中来。
最后，公司的发展方向与个人的职业规划存在一定的冲突。在过去的时间里，我们渐渐发现公司的主要发展方向与我们个人的职业发展规划存在不匹配的情况。我们希望能够在一个更加有机会实现个人价值和发展的平台上施展才华。因此，解除劳动合同成为了我们追求个人发展的必然选择。
在此，我们再次向公司领导表示我们对公司的感谢和支持。我们衷心希望公司能够在未来的发展中取得更好的成绩。这次解除劳动合同的决定，并非对公司的不满和抱怨，而是为了能够更好地实现个人价值和发展。我们相信，通过这次解除劳动合同，我们能够寻找到更适合自己的工作岗位，并为公司的未来发展做出更好的贡献。
再次感谢公司给予我们的机会和发展平台，希望公司未来取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼
全体员工
员工解除劳动合同通知书 篇2
1. 直接送达。
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。
2. 邮寄送达。
通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。
3. 留置送达。
第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。
4. 公告送达。
如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。
5.请公证处的人公正送达。
这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。
员工解除劳动合同通知书 篇3
1. 直接送达。
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。
2. 邮寄送达。
通过邮政寄送挂号信，在挂号信的'封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。
3. 留置送达。
第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。
4. 公告送达。
如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。
5.请公证处的人公正送达。
这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。
员工解除劳动合同通知书 篇4
员工离职解除劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]，
您好！首先，我们衷心感谢您在公司任职期间所做出的辛勤付出和无私贡献。在您离职的这一刻，我们希望向您表达我们最真诚的祝福和感激之情。
根据您提出的离职申请，并经过公司内部相关程序的审批，我们特此向您发出本《员工离职解除劳动合同通知书》。希望您能够在本通知书表明的日期内完成离职手续，并有一个圆满的离职过程。
根据中华人民共和国劳动合同法及公司内部的离职政策，本通知书的具体内容如下：
一、解除劳动合同日期：[具体解除日期]。从解除劳动合同之日起，您将不再担任本公司任何职务，并不再享有由公司提供的各项福利和待遇。
二、劳动报酬结算：您在职期间所积累的薪资及其它相关福利，将按照公司规定的结算日，由公司向您结清。请您确保在离职之前将个人财产和公司的财产进行清算，并归还公司。
三、办理离职手续：请您在公司人力资源部门的协助下，办理相关离职手续。包括但不限于离职手续交接、劳动保险和社会保险停缴等事宜。希望您能够配合公司工作人员的指导，及时办理相关手续，确保离职过程的顺利进行。
四、保护公司机密信息：作为公司的员工，您在任职期间可能接触到公司的商业机密和敏感信息。请您保守公司商业秘密，离开公司后不得将其泄露给任何非授权人员。同时，请您将于工作相关的文件、资料、设备等归还公司，避免误用或意外泄露。
五、离职后的关系：离开公司并不代表我们的友谊和合作结束，我们愿与您保持良好的合作关系。公司也将为您提供一份离职证明，以便您今后的就业或其他需要。
最后，再次感谢您在公司多年的辛勤付出与贡献！希望在您离开公司之后，能够开启新的人生篇章并取得更大的成就。我们诚挚地祝愿您未来一切顺利，事业腾飞！
特此通知。
此致
礼
公司名称
日期：[具体日期]
附：《员工离职办理手续清单》