劳动合同解除通知

随着法律普及程度越来越深，我们的生活已经无法离开合同。合同是平等主体之间的民事法律关系，正式合同怎样写才有效？希望这些参考内容能够为你的工作或学习提供有力的支持。

劳动合同解除通知书 篇1

编号：_______________

被通知人：_______________

所属部门：_______________

因下列第_______________项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从________________年________________月________________日起解除或终止与您的劳动合同关系：

1、双方协商一致解除劳动合同

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄。

13、其它：

您可领取经济补偿金：___________________元，其它费用：___________________元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

劳动合同解除通知书 篇2

单方面解除劳动合同通知书

尊敬的xxx：

您好！根据我们公司最新的经营情况和战略调整的需要，我们不得不作出艰难的决定，决定解除您与我们公司签订的劳动合同。特此通知您，自本通知发出之日起，您与我公司的劳动关系将自动终止。

首先，我们衷心感谢您过去在公司的辛勤付出和出色的工作表现。您作为公司的一员，始终以积极的态度投入工作，为公司的发展和成长作

查看更多>>

资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？小编特意收集和整理了劳动合同解除通知通用，仅供参考，希望能为你提供参考！

劳动合同解除通知【篇1】

拖欠工资解除劳动合同通知书范本

尊敬的xxx公司：

我是xxx公司的员工xxx，就我所从事的职位与您进行沟通。我希望通过这封信向您表达我的困扰和失望，并正式通知您，我将解除与公司签订的劳动合同。

我非常遗憾地告知您，自从入职以来，我所遇到的工资拖欠问题已经严重影响了我的正常生活和家庭状况。根据我所了解，依据劳动法的规定，雇主应当按时支付员工的工资，并且不得拖欠、少发或者恶意扣除工资。然而，我不得不无奈地说，我所承受的工资拖欠问题已经达到了无法忍受的程度。

我已多次和公司领导沟通并表达我的关切，但是至今仍未得到解决。每个月的工资延迟支付已经成为常态，而且经常出现工资不足的情况，这不仅给我造成了经济上的困扰，还对我的家庭造成了严重的不便和压力。

在此，我再次郑重地向您表达我的不满和遗憾。我深知作为员工，我应当以高度的责任心和较高的工作质量来履行我的职责，同时公司也应当以诚信和负责的态度履行雇主的义务。但是，从公司近期的行为来看，我感到公司并未能够做到这一点。

作为一名雇员，我为公司的发展和利益尽了自己的力量，而公司对我的报酬却未能按时支付。我不禁开始对公司的诚信和管理能力产生疑问。更为重要的是，这种拖欠行为对我的职业发展和个人信誉造成了明显的损害。

鉴于以上原因，我深感遗憾，我决定解除与公司的劳动合同。我希望尽快办理相应手续以及工资的结算工作。同时，我要求公司根据合同规定和劳动法的要求，及时支付我所欠的工资和相应的赔偿金。

我对您能够理解我此次决定和给予积极的反馈表示感谢。我希望此事能够得到公正和合理的处理，同时避免进一步的纷争和法律纠纷。我愿意与公司友好地协商解决相关问题，并且确保劳动关系结束时的平稳过渡。

由于拖欠工资问题的恶劣影响，这正是我迫切希望离开公司的原因。我感到非常失望和沮丧，然而，我相信，通过与公司的积极合作和沟通，在未来可能有机会再次合作。

最后，谢谢您抽出时间阅读我的信件。请您将我的决定予以重视并尽快答复。

祝愿公司未来的发展更加繁荣，并希望您一切顺利。

此致

xx

查看更多>>

如何撰写合法规范的合同呢？在法制社会各项活动规章不断完善的同时，签订合同时，合同应避免出现“大约”、“可能”等词句，出于您的愿望我们精心编辑了“劳动合同解除通知”，分享可以拉近我们之间的距离也可以让我们开始了解彼此更多！

劳动合同解除通知 篇1

劳动合同解除通知函

尊敬的xxx先生/女士：

您好，感谢您一直以来对我们公司的支持和付出。出于某种原因，我们不得不向您发出劳动合同解除通知函。

根据《中华人民共和国劳动法》第**条第**款的规定，双方可以解除劳动合同，但应提前给对方至少**十日的书面通知。

根据我们的合同约定，您于xxxx年xx月xx日正式加入公司，担任xxx职位。您的工作表现一直优秀，并在公司的发展过程中做出了重要贡献。然而，由于公司业务发展调整的需要，我们不得不进行人员结构调整，不得不解除与您的劳动合同。

我们深表遗憾对您的解除劳动合同的决定。我们感谢您在过去的时间里对公司的付出和奉献，并对公司的发展做出的努力表示衷心的感谢。我们希望您能够理解公司的决定，并且相信您将会在其他机会中找到更好的发展。

根据公司的规定，我们将依法支付您的终止劳动合同的各项权益，并且愿意提供适当的协助以帮助您顺利过渡到下一份工作。

请您于收到本通知后的三日内与我们的人力资源部门联系，以便我们进行后续的有关手续。我们将全力以赴确保您能够顺利领取应得的补偿，并及时办理相关离职手续。

对于这个决定给您带来的困扰，我们深表歉意，并希望这一决定不会影响到您与公司的友好合作关系。在未来的工作中，我们愿意为您提供适当的支持和推荐，并愿与您保持良好的合作关系。

最后，再次感谢您对公司的贡献和配合，同时祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

此致

敬礼

公司名称

日期

劳动合同解除通知 篇2

编号：_______________

被通知人：_______________

所属部门：_______________

因下列第_______________项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从________________年________________月________________日起解除或终止与您的劳动合同关系：

1、双方协商一致解除劳动合同

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客

查看更多>>