考试后的心得体会(汇编十二篇)。
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考试后的心得体会【篇1】
紧张的期中考试终于通过了，本周的成绩终于出来了。
我又找回了从前的我，我感到了——自从上了六年级我的成绩开始上升，又回到了以前那样。
虽然还有一段距离，但我相信总有一天我会找到以前的自己。
令我最兴奋的就是数学我考了100分。
当我卷发的时候，我忍不住笑着握紧拳头。
此刻的我别提有多高兴了。
虽然题目不难，但每次考完都会有一些小题目我没查出来，所以总是差一点。
如今终于考了100我又怎能不高兴呢？
令我没想到的分数就是语文我考了95分。
我本以为自己只能得80多分。
因为我以前考试后感觉很好，总以为能考到很高的分数，但上学期中考连80分都没考上，所以从此不敢高估自己。
当语文试卷发下来时我看到了我的名字59+36=95我基础知识就减了一分这真是让我太高兴了！虽然有些学生的基础知识没有减少，但我比自己进步了很多。
今天，我从家政五班同学那里听说，杨一鸣参加了985语文考试。虽然我不认识他，但他的成就令人震惊。
令我难过的地方就是作文，才得了36。
这也怪我平时对作文的练***。
我下定决心以后多读书，多练习作文，不要因为老是写**而耽误成绩。
最悲惨的还是英语，我只考了80分。
这次英语背分了。
还是平时学得不够扎实，答题太过于大意，自信心太强，检查时一扫而过。
不然的话我英语最少可以提5分以上。
我听说高中的考试比学校的排名少了300多分，差了05分。
我心想这要是高考不就完了？必须要改正这些毛病，不然以后会吃大亏的！
这次中考总分275分，比满分少25分。事实上，如果你仔细考虑这些问题，有什么困难？比不过别人就不要比，跟自己比，看自己是进步了还是退步了，这会给自己一个准确的答案。
在通往成功的道路上，我将永远努力超越一个又一个自我！
期中考试后的感受二
今天是我们期中考试报分的日子。
我有点着急，生怕没有考到理想的分数。
听同学说我的数学成绩是九十九，我很怀疑。
我真希望自己考了一百分。
不知不觉，数学课来了。老师带着试卷来了，我的心悬着。
老师说班上有两个一百分的。
当老师说这两个学生得了100分时，我非常失望。我只得了99分。
通常我在班上名列前茅。我考试总是考100分，如果不考100分，我就是第一名。
但是这次期中考试因为一个简单的判断题，我没有得到我想要的分数。
整个上午，语文老师都没说考试的事，直到下午最后一节课，老师才公布了考试结果。
最高分九十六分，而我只得了九十点五分，光是作文就减了三点五分，还有一道题是因为字写错了，剩下的错题有一些是马虎了，还有一些是意思表达得不够完整。
我这次期中考试考得不好。我不能气馁。我需要继续努力学习。下次，我一定要取得好成绩。
期中考试后的感受三
期中考试之前的时候，我每天都在心里想这次期中考试会考好吗，如果考砸了怎么办，妈妈会打我、会罚我吗？我的心里总是悬着一块石头。我晚上总觉得失眠，总觉得考试考不好。
我每天晚上都要复***课，把语文知识掌握好，每天中午写一篇日志，把作文掌握好，妈妈说彤彤，你要把语文、数学、英语考到90分以上的话，妈妈就会奖励你最想要的芭比娃娃和王子幸福生活的用具，整套哦，包括小娃娃。
我很高兴听到这个消息，也恢复了信心，我有信心，我一定能考好！
终于到期中考试的时候，我仔细审题，认真检查，时间过得真快，我刚检查了一遍，老师就要收卷了。
老师发了试卷，我看，语文95分，数学94分，英语50分。
我很失望。虽然我考试得了90多分，但我也觉得不好。我沮丧地把试卷带回家给我母亲。
妈妈看到后，她没有生气。她说你考试考得很好。彤彤，下次我们继续努力吧。那些超过了高分的人，来吧！听了这番话，我受到了感动。
我决定以后要好好学习，天天向上，多读多背，不再当小马虎，考出更优异的成绩，让爸爸妈妈和老师都高兴。
考试后的心得体会【篇2】
第一段：引出培训班考试的意义和重要性（大约200字）。
在现代社会中，培训班考试已成为提升个人能力和增加就业竞争力的重要途径。无论是职业培训班还是学术培训班，考试是检验学员学习成果和学习效果的重要环节。培训班考试不仅是一次对自己学习成果的检验，更是对自身能力提升的重要机会。因此，培训班考试后及时总结反思，把握其背后蕴含的经验和教训，对于今后的学习和发展具有重要意义。
第二段：回顾考试过程中的挑战和收获（大约200字）。
回想起培训班考试前的紧张和焦虑，考试过程中的种种挑战仿佛还历历在目。考场上的时间紧迫，知识点的繁杂让人心生畏惧。然而，正是这些挑战，锻炼了我面对压力和困难的能力。考试中，我充分发挥自己的优势，积极应对各种考题，体验到了应试能力的增强和自信心的提升。同时，通过这次考试我也发现了自己在学习上的不足之处，这让我更加明确了今后的学习方向和努力方向。
第三段：总结考试中的不足与改进方法（大约300字）。
培训班考试之后，及时总结考试中的不足是提高学习效果的关键。我发现自己在备考过程中，对于复习时间的安排不够合理，对于重点知识点的把握不够深入，这在考试中得到了体现。为了改进这些不足，我决定以后需要加强对学习计划的编制和执行，将各个知识点系统化地进行归纳和总结，提升记忆和理解能力。我还计划积极参加一些模拟考试，以检验自己在考试环境下的应考能力，并通过分析试卷，找出自己存在的问题和不足之处，从而更好地调整学习策略和方法。
第四段：总结考试背后的教训和收获（大约300字）。
这次培训班考试让我有机会认识到了自己的不足之处，同时也让我意识到了学习过程中的一些问题及其重要性。我明白了只有通过有计划、有目标的学习才能提高自身的能力和素质。同时，我还明白了在备考过程中，要合理分配时间和精力，注重知识的巩固和理解，而非只是追求短时间内的强记强背。此外，我的表现还展现了我对于压力和挑战有较好的抗压能力，这是我这次考试背后的一大收获。
第五段：展望未来学习和发展的方向（大约200字）。
培训班考试的背后，不仅仅是一次对自己学习成果的评估和总结，更是对今后学习和发展的启示。通过这次考试，我对自己的学习目标和方向有了更清晰的认识。我认识到要不断提高自己的学习能力和思维能力，通过不断深入学习，不断充实自己的知识储备，实现人生的自我价值。因此，我将坚持制定合理的学习计划，注重对重点知识的系统化学习；同时，我也将注重提高自己的应试能力，通过多参加模拟考试和实践活动，提升自己在面对考试和挑战时的应变能力。
考试后的心得体会【篇3】
在生活和学习中，考试是一个永恒的话题。这一方面衡量着我们的学习成绩，另外一方面也考验着我们的心理素质和应对压力的能力。因此，特别是在这个繁忙的考试季节，我想与大家分享我在多年考试中总结出的诸多经验和体会。希望这些心得体会可以对大家在未来的学习和考试中有所帮助。
第二段：前期准备。
我认为做好考试的前期准备是很重要的，因为这直接影响着我们的考试成绩和心态。首先，我们要保持良好的生活作息，早睡早起可以使我们的精神状态好，避免在考试时瞌睡作祟。其次，我们要仔细地复习课本和考试内容，多看一些练习题和样卷，以此来熟悉考试的题型和难度。这一阶段的准备使我们更加放心和自信，也会减轻考试时的紧张情绪。
第三段：考试技巧。
考试时，我们需要根据考试的不同性质和题型去选择不同的应对方法。例如，在选择题中，我通常会先进行判断，然后再选择答案；在填空题中，我会先完成简单的题目，然后再回来做难点。此外，我们还可以提前计算时间分配，以充分利用考试时间，避免时间不够用的情况。这些考试技巧可以帮助我们更快更准确地完成考试，从而提高我们的成绩和自信心。
第四段：处理心理压力。
考试中，我们不可避免地会受到各种各样的心理压力，例如紧张、焦虑、害怕等等。所以，我们需要学会如何处理这些压力。首先，要保持积极的态度，相信自己可以胜任这次考试。其次，要控制好自己的情绪，避免情绪化和做出错误的决策。最后，要学会放松自己，在考试前可以做一些运动、听音乐、喝一杯热茶等来松弛身心。这些方法可以让我们更好地应对考试压力，保持良好的心态。
第五段：总结。
总体来说，考试心得体会是一个综合性的较晦涩的问题，因为其涉及多维关系的相互作用。然而，如果我们真正理解和把握其中的精髓，我们就可以在考试和学习的路上更加自信和明智。因此，总的来说，我们需要重视前期准备，掌握考试技巧，处理好心理压力，才能在考场上有好的表现，更好地实现自己的梦想。
考试后的心得体会【篇4】
挥洒着汗水，飘扬着旗帜，转眼间，军训已转过一大半。回首往昔，我们有歌声，有笑声，有汗水，亦有泪水。烈日下，折射着艳阳的滴滴汗水，有的不是退缩，不是懦弱，有的是战斗的号角，有的是冲锋前进的步伐!
意气风发的我们，播撒这青春的种子，遍地生根，发芽!看，军训越野活动，我们__营凭借充沛的精神，强悍的魄力，荣获_等奖!听，军训歌咏比赛，我们__营那雄厚有力的歌声，直冲云霄，荡气回肠，余音袅袅，最后，以__分的成绩力压群雄!瞧，军训内环拉练，那整齐而又铿锵有力的步伐，那一排排浩浩荡荡的队伍，高举着胜利的旗帜，我们在前进!冲吧，战斗的号角已经响起，我们在团结奋进，我们在挑战自我，我们在挑战极限!
大家都逐渐地习惯了军训的生活，似乎感受不到刚开始时身体的疲倦。想到几天后军训生活就要结束了，同学们都觉得很不舍，都趁着休息时间用相机记录着军训生活的点点滴滴。这几天连队的合唱团都加紧排练，我也有幸成为其中一份子。虽然不用在阳光下训练，但合唱团的每位成员都将训练场上认真努力的精神带到了排练当中，都期待着给同学们献上一次精彩的演出，展现我们十三连的风采。我们相信只要我们付出了，不论比赛结果怎样，都值得喝彩和珍惜。
在训练场上，大家除了认真练习队列动作外，也带着满腔热情学习“擒敌拳”。那一张张晒得有点黑却带着最美丽的笑容的年少的脸庞，将深深地印入我的心田!
我们想留住这充实的大学军训，但时间却从不停息;我们想留住这群亲切的教官，但人生岂有不散的筵席——但我们深知，这次珍贵的军训经历不会随着时间淡去，而会在我们的记忆中闪烁着绚烂的光亡!
考试后的心得体会【篇5】
考试是学生生涯中常见的一项活动，而我们在考试中所受的教训、收获的经验，则体现了我们学习过程中的成长。每一次考试都是一次大考验，每一次考试都需要我们同时理智和冷静、沉着和自信，面对考试，面对一切不必不要过于悲观或过于乐观，不要过于计较得失，而要以平常心看待，考试之后的心得体会则是我们探寻成长之路的重要步骤。
第二段：复习计划的重要性。
考试结束之后很多人会不由自主地浮想联翩，想着自己做得好坏。作为学习者，首先需要认识到的一点是：复习是正常的、必不可少的，合理的复习也能让我们更好的发挥我们的长处和弥补短处。而学习的过程中，不断的检查自己的知识储备是非常有必要的，而不是在考试后才后悔自己没做好准备。考试结束后，我们需要详细地回顾一下自己在制定复习计划这个步骤中前往于那些不足，让它成为下一次复习时的参考。同时，我们也需要反思一下自己是否在实践中有过度压抑或者放任自流的情况，推断出是否为自己恰当的成功保全了发挥空间。
第三段：答题技巧。
考试中，答题方法和技巧也是决定成败的关键之一，只有合理的审题和思考方式，才能在有限的时间内充分表现自己的知识和技巧，取得好成绩。因此，在考试结束后，检查自己的答题技巧和方法是否灵活，活用自如。此外，在做题的过程中，不管是童年的经验还是自认为的独到见解，出现疏漏或者错误都属于正常的事情，要克服这些，只有不断吸取经验，总结教训才能越来越成为日益成熟和优秀的学生。
第四段：情绪处理。
考试后的情绪是不可忽视的，悲伤、欣喜、颓废等情绪在考场上止不住地涌现出来，而我们需要在心态上做到有所控制，并在考试后及时平复内心的压力和思维疲惫。要知道，考试成绩只是学习过程的一部分，无论好坏都要及时做出反思和摆脱。在情绪方面，应给自己一个缓冲期，通过出去散步、听音乐、打游戏等方式释放负面情绪，让自己能够重新调整状态，更积极地面对今后的学习与生活。
第五段：总结。
考试过后，我们无法改变过去，但我们可以通过总结和反思，更好的应对和面对未来的挑战。让自己不断拥有积极乐观的态度与自信心，在不断总结经验和反思中进步，最终成为更加自信的、真正优秀的学生。
考试后的心得体会【篇6】
随着考试的结束，开会对于学生而言是一个必不可少的过程，通过开会可以切实了解考试的进展情况，做到及时发现问题，调整方案，及时提出解决方案，下面就是笔者的考试后的开会心得体会。
一、团队协作。
在考试后的开会中，多位同窗面对老师的问题，有的同窗犹豫不决，不敢张扬自己的观点，而有的同窗展现了自己的身手，坚定的揭露出本届考试中存在的问题，为我们的说话树立了信用，有力调动了团队成员的积极性。因此，团队协作的重要性是无法被忽略的。
二、反思学习态度。
在会议中，老师向我们展示了一些做好学习的方法和重要性，让我们深刻体会到了自己存在的问题，使我们开始反思自身的学习态度，比如，我个人最为不足的是作业的主动性，因此我要积极主动地去制定学习任务计划，提高每天完成任务的效率。
三、明确学习方向。
开会后，我们明确了本次考试存在的问题，并且提出了针对性的解决方案和方法，如提高阅读和作文的水平、加强单词的记忆积累、提高自己的查漏补缺能力等，这些都是学习方向的明确。
四、切实制定计划。
为了保证我们在解决学习相关问题上能够及时得到解决，我们必须切实的制定计划，拼尽全力为之努力，毕竟计划越细致越清晰，我们就越容易按照计划走，更好的实现我们的目标。
五、持之以恒，不忘初心。
在开会中，我们坚信自己能够用所学知识和技巧，优化自己的学习方法，如每日坚持背诵单词、时刻改善写作习惯等。不要忘记在接下来的日子里我们必须要付出更多的时间和努力，毕竟成功不是一蹴而就的，需要我们长久以恒地坚持下去，只有时刻保持初心，才能为未来的学习奠定坚实的基础。
总之，在开会中，我们知道了学习中存在的问题，明确了解决方案和计划，并且做好了合理的时间安排，我们要将心得体会结合实际行动，克服困难，战胜自己，不断进步。
考试后的心得体会【篇7】
考试前的准备工作是确保良好成绩的关键。在考试前，我会重点复习课本知识和作业，对自己不熟悉的概念和公式进行适当的强化。此外，我会收集并整理过去的考试试卷，通过做题来提升自己的答题技巧和时间管理能力。在复习的同时，我会与同学一起开展讨论和小组学习，相互分享知识和解答疑惑。
第二段：考试中的挑战。
考试中的每一分钟都显得尤为宝贵，我会全力投入到每一道题目中。我会仔细阅读问题并理解要求，然后用心考虑最佳解决方案。遇到难题时，我会保持冷静，并制定解题计划。我也会特别注意时间分配，不让一道题占用过多时间而影响整个答题进度。在紧张的考试环境下，保持自信和平静是很重要的，能更好地完成考试。
第三段：考后反思。
考后，我会审查自己的答卷，查找潜在错误或未解决的问题，并反思自己的答题思路和方法。我会尽量找出自己的失误并记住这些经验教训，以便在后续的考试中避免同样的错误。同时，我会主动听取他人的意见和建议，了解其他人在同样考试中的经历和答题方法，这有助于我提升自己的答题技巧和理解能力。
第四段：总结经验。
通过多次考试的经历，我发现积累经验是非常重要的。我会记录每次考试的得失，总结自己的不足和薄弱点。比如，在数学方面，我经常犯粗心错误，所以我会多做练习来提高注意力和细致程度。此外，我也努力发现自己的优点和擅长领域，以便在复习和答题过程中发挥自己的优势。
第五段：展望未来。
考试是一个检验知识和能力的过程，但它并不是唯一的成功标志。通过多次考试的经验，我意识到学习的目的在于提升自己的能力，并为未来的发展奠定基础。正因为如此，我会将考试看作是我提高自己、发展技能的一个重要工具，而不仅仅局限于成绩的得失。在以后的学习中，我将更加注重培养自己的学习方法和学习兴趣，以提高学习的效果和成果。
在考试前到考试后的整个过程中，我意识到充分的准备、保持冷静和反思是取得好成绩的关键。通过这个过程，我学会了更好地管理时间、理解问题和制定解决方案。而在整个学习过程中，我明白了考试不是唯一的成功标志，真正的目标是提高自己的能力和发展潜力。不论是考前的准备、考中的应对还是考后的反思，每一个环节都给我留下深刻的印象和宝贵的经验，这些经验将指引我不断进步、追求更好的未来。
考试后的心得体会【篇8】
就本学期本人在教学工作上的心得体会做一下梳理： 以铜为镜，可正衣冠;以古为镜，可知兴替。学生是一面镜子，从学生的一言一行中我看到了自己的影子。何谓教师：学高为师，身正为范。我想说教师潜移默化的作用。教师的一言一行在无形中都会影响到学生。对照于此，我反思了自己的行为习惯。比如学生说脏话，那么我就要注意在平时上课和下课或者是生活中不能犯这种低级错误。端正自己的言行：又例如有班干部用武力来管理班级午休或者平时的纪律，这样经常会引起一些学生的反抗，势必会激起矛盾，让和谐、团结、积极向上的班级推向一个永无宁日的深渊。好好想想，这就是我平时惯用的招数啊!所以我将认真改正自己的教学管理方式，向那些好的教师学习好的教学经验。希望自己也做一回润物细无声的春雨。
同时，我在教北师大版五年级的时候有一篇课文叫做《鹰》，是写的成吉思汗。其中有一句话让我铭记于心：永远不要在发怒的时候处理任何一件事情。我想这句话对于老师也是适用的。我记得有一次上课，我正上得起劲，学生们也正回答得很热烈。突然发现教师后边一个学生送了一张纸条给前面的一个学生。我一看，这还得了。抓起纸条一看：不要举手。更是气得我肚皮都快爆炸了。难道他们就这么不喜欢我的课堂，讨厌我这个老师，颜面扫地啊!我非常愤怒，太调皮了，简直不像话，居然敢在我的课堂传这些乱七八槽的名堂，看我不好好收拾你们两个。我叫他们两个下课了来到我的办公室。我余怒未消，用恶狠狠的语气教训他们两个：你们在那里干什么?破坏课堂纪律，自己不举手就算了，还叫别人不举手，你安得什么居心?你们不知道这是不能做的吗?上课要好好听课，好好听老师讲，否则将来就会没有出息!我发完怒火，看见他们两个低下了头，不敢看我的眼睛。估计是知道错了。有一个小心翼翼的抬起头来，对我说了一句话，我就已经在心底里后悔了，同时也原谅他们两个。他小声的说：老师，你错怪我们了，我的纸条上写的不要举手是叫前面那个同学不举手，这样我就有更多的机会回答你提出的问题了。天啦!我才发现自己确实很小心眼，同时没有搞清楚情况就批评他们是多么的可恶，我对自己的行为感到深深的懊悔。原来是自己没有兼顾到后边的学生啊!自此以后我再也不随便批评学生了。
有的时候让学生给自己提提意见是可行的，需要老师自己能谦虚的接受。我们班上的学生就给我提出过一些很好的意见。各个方面都有。我就根据实际情况做一些调整、修改后加以利用。后来才发现，这些学生真是一个个小精灵。这就让我想起了韩愈的师不必贤于弟子。后生可畏啊!同时回头看看自己这学期的时间，又有多少时间是花在了学习上呢?向老老师学习，向优秀的有经验的同事们学习，向我的指导教师曾老师学习。同时应该广泛涉猎教育教学书籍，哪怕是闲书。唯一看过一本窦桂梅老师的《玫瑰与教育》，都是囫囵吞枣，不求甚解。当然也就错过了与窦桂梅老师心灵的对话，结果也没能学习到什么好的。我一定会在这个假期里再看一遍，以补充遗憾。因为那是一本我同事重点推荐的好书。
有的时候真是预则立，不预则废啊!这句话告诉我们上课应该备课，做事也应该有一个计划，事先预料一下会有什么事发生，然后才能从容应对。只有有目的，有计划的认真做好教学中的每一个工作，才能在自己的工作岗位做出好的成绩，才能将自己的生活推向一个新的高度。
考试后的心得体会【篇9】
参加培训班是现代人提升自己的有效途径之一。我也不例外，报名参加了一门与我所从事工作相关的培训班。为了更好地应对培训班的考试，我制定了一个详细的备考计划，安排每天的复习时间，并购买了相应的教材和辅导资料。我坚信，只有做好充分的准备，我才能更好地应对考试。
二、紧张的考试环境。
考试前一天，我心情非常紧张。我知道考试不仅仅是为自己学到的知识能否灵活运用的一次检验，更代表着我对培训班学习的一个总结。考场内，座无虚席，同学们都专注地准备着。考试开始后，紧张的氛围进一步加深，空气仿佛变得沉重起来。但我努力调整自己的状态，集中注意力，不受外界因素的干扰。
三、考试过程中的思维与分析。
考场上的题目出乎我的意料，考试难度超过了我此前的预期。面对一道道看似陌生的题目，我感到有些手忙脚乱。然而，我没有放弃，在限定的时间内尽可能更准确地完成每一道题目。在解答题目的过程中，我不断调整思路，运用学到的知识和技能进行分析和推理，以求得正确答案。尽管有些题目留下了遗憾，但我知道，这次考试更重要的是锻炼我们的思维能力和解决问题的能力，这也是培训班的目的所在。
考试结束后，我收拾心情，回顾了我的答题过程。我发现自己在备考时对一些内容并没有做深入的理解和掌握，这也导致了在考试中的失误。我对自己的不足进行了反思，并总结了经验教训。这次考试给我上了一堂必要的教育课，让我明白了平时的努力和认真对待培训班的重要性。通过这次考试，我也更加坚信了自己的学习动力和目标，我决心在未来的工作和学习中不断提高自己，成为更好的自己。
五、未来的展望与行动计划。
通过这次考试，我认识到了自己学习的不足之处，并明确了未来的学习目标和行动计划。我将加强对基础知识的学习，提升对专业知识的掌握程度。同时，我也要加强对解题技巧和分析能力的训练，以提高应对各类问题的能力。我将合理安排时间，制定学习计划，努力实现自己的目标。最重要的是，我将保持积极的心态，坚持不懈地努力，相信通过自己的不断努力和奋斗，一定能够取得更好的成绩。
总结起来，培训班考试后的心得体会告诉我们，备考是任何考试的关键，高度紧张的考试环境需要我们保持冷静思考，而考试之后，则是对自身学习和准备的总结与总结。然后通过总结，我们才能制定出明确的行动计划和未来的发展方向。只有不断地学习和提高自己，才能在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。
考试后的心得体会【篇10】
考试后的心得体会
考试是我们学生生活中必不可少的一部分。它考察了我们对知识的理解和掌握程度，也是衡量我们学习成果的一个重要指标。虽然考试给我们带来了一定压力，但也是我们成长的机会。下面我将分享我在考试后的心得体会。
我认识到复习备考的重要性。在考试前的准备阶段，我会抽出时间来对学过的知识进行复习，做题练习和总结复习资料。通过这番努力，我发现我对知识的掌握更加深刻了。同时，我也明白了复习要持之以恒，不能临时抱佛脚。平时积累和系统的复习对于考试的高分至关重要。
我意识到做题技巧的重要性。在解答题目的过程中，我逐渐掌握了一些解题技巧和方法。例如，数学中的套路和公式；语文中的阅读理解技巧；英语中的词汇和语法规则等等。这些技巧和方法可以帮助我更快更准确地解题，提高答题效率。因此，在考试后的反思中，我会总结哪些技巧和方法可以运用到下次的考试当中。
我明白了心理调适的重要性。考试前紧张和焦虑是很多学生都会经历的情绪。而在考试后，我会思考自己是如何调整自己的心态，保持平静和专注的。我发现积极的心态和良好的情绪对于考试的发挥有着重要的影响。因此，我会在考试后的心得体会中总结一些调整心态的方法，以便下次考试时更好地面对压力。
我认识到合理安排时间的重要性。在考试前的几天，我会合理规划每天的复习时间，将时间分配给各个科目，保证每个科目都有足够的时间复习。同样，在考试后的反思中，我也会思考下次如何更合理安排时间，避免临时抱佛脚和拖延症。
小编认为，考试后的心得体会是一次反思和总结的过程。通过回顾自己的备考过程和考试表现，我们可以找到不足和不足之处，并从中吸取经验教训。这些心得体会将帮助我们在下一次的考试中更好地发挥，取得更好的成绩。考试不仅是一次检验成绩的机会，更是我们成长的过程。希望每一次的考试都能给我们带来更深的体会和经验，让我们不断进步。
考试后的心得体会【篇11】
考试后的心得体会
经历了一场艰苦的考试后，我深感收获颇丰，也更加明白了自己的不足之处。回顾此次考试的过程，让我深刻体会到，努力和准备是取得成功的关键，同时，从失利中汲取教训以克服自己的不足也是至关重要的。
我意识到了充足的准备对于考试成绩的重要性。考试前，我花了很多时间针对每门科目进行了系统的复习。我明白知识的掌握需要通过反复的阅读、记忆和思考才能真正理解和运用。因此，我在考试前的备考阶段，通过制定合理的学习计划，将知识点分配到每天的学习时间中，逐一进行复习。同时，我也积极参加学校组织的模拟考试，通过检测自己的水平，找出薄弱的环节，加强巩固。我相信这样的准备必将为我取得优异的成绩提供良好的基础。
我深感时间管理的重要性。在备考期间，我习惯每天定时、定量地完成任务。我合理安排了每天的学习时间，有计划地进行各项任务，使得我能够充分利用时间进行学习。同时，我还锻炼了自己的抗压能力，不因时间紧迫而丧失斗志，而是通过有效的时间管理保证学习进度。这种积极主动的时间管理让我在备考过程中感到节奏紧凑但并不紧张，也让我更好地应对了考试中的各种挑战。
另外，我也发现了自己在备考中的一些不足。我在理论学科中的学习和实践的结合方面存在一定的欠缺。我发现仅凭听课和课外阅读并不能真正全面掌握知识，而是需要通过实践和思考进行深入理解。因此，我决定在以后的学习中更注重实践，积极参与实验课和实地考察等活动，通过实践让抽象的知识变得具体而实用。在备考中，我发现自己对于知识的理解和运用能力相对较弱。虽然我能够记住大量的知识点和公式，但在考试中却往往无法将其灵活运用。这让我认识到，在备考过程中，我需要更注重理解知识的本质，而不仅仅局限于背诵。通过充分理解知识的内涵和过程，我相信我的记忆和运用能力会得到提升。
考试后的心得体会也让我明白了一个人对于成功的态度和信念的重要性。在备考期间，一些同学因为考试压力过大，产生了丧失信心和动力的情绪，有的甚至放弃了努力。我始终坚信只要付出足够的努力，就会取得相应的回报。我以积极乐观的态度面对每一场考试，时刻提醒自己要坚持到底。在综合素质评价、科目考试和口试等环节中，我都全力以赴，没有给自己留下任何遗憾。虽然最终成绩并不完美，但我相信这是我努力奋斗的结果，这种信念带给我巨大的力量，让我在困难面前不屈不挠。
小编认为，考试后的心得体会让我更加明确了学习的目标和方法。通过充足的准备、合理安排时间、注重实践和理解、保持积极乐观的态度和对于成功的坚信，我相信在接下来的学习和考试中，我会不断进步，取得更好的成绩。我将珍惜这次考试带给我的收获，总结经验教训，更加努力地迎接未来的考试挑战。
考试后的心得体会【篇12】
做人生中各种规范和评估的考试是至关重要的。从小学到高中，甚至到大学和职业生涯中，考试是无处不在的。在短暂的几个小时内，在一张纸上，你的知识水平和能力被评估和判断。放学后，传统的化于无形的压力会逐渐减轻，我们才会想起考试过后的方方面面，比如自己表现得如何，自己这段时间的努力是否有用。本文将介绍我的考试体验，为什么我认为能积极地看待即将到来的考试，以及如何更好地面对它。
第二段：积极看待考试。
人们可能会因为一张考卷上的分数而感到害怕、失望或者愤怒，这些情感是可以理解的。但我们需要试着从另一个角度看待考试，尤其是低分数或失败。对于学生来说，考试使我们更加关注、更加努力学习，因为我们想学得更多，考得更好。考试还可以评估我们已掌握的知识，并帮助我们发现自己的弱点和缺点。在最后的分数公布前，我们能知道自己面临的风险是什么，这激励我们更加努力学习。能积极地看待考试，我们就可以把一个挑战变成机会。
第三段：认真地反思。
学生可将成绩分析为“学习得很好”、“还需要进一步努力”，或“刻苦学习还需更多指导”。当我们认真地反思并分析自己的考试表现，也就是知道有什么表现得如何，我们就能弄清楚如何改进自己的学习，以及如何更好地复习课本内容。问自己问题，比如“我错过了哪些题目”、“我如何在下次考试中更好地组织时间和计划”等等，能帮助我们在以后的考试中表现得更好。在一些出成绩时间短的场合，我们可以暂时放下，先掌握对自己成功的知觉。
第四段：持续努力。
当我们掌握了自己的成功和失败，并做出了明显的反应后，接下来需要做的就是继续努力。为了考出好成绩，我们应该和身边的朋友、老师和家长沟通，找到适合自己的的学习方法，并一遍又一遍地练习，一步步提高自己的水平。在考试的最后一分钟，我们也应该紧张而不慌乱，但我们要相信自己的能力和知识。相信自己，持续努力，也是一种成功的开始。
第五段：结尾。
考试是学生生活不可缺少的一部分，也是一种评价学生能力和知识掌握水平的重要手段。在这篇文章中，我强调了积极看待考试、认真反思、持续努力等三个方面。总之，学生们学会在考试之后反思，并将失败和成功作为学习机会，带着新的学习目标、更好的计划以及充分的准备去通向成功的方向。
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人力资源心得体会(汇编十二篇)
在写心得体会时，重点在于分享个人的思考和感悟，而不仅仅是简单回顾经验。一般来说，心得体会可以从以下几个方面来展开：
1. 介绍背景和经历：首先，可以简要介绍一下事件或经历的背景和情境，让读者对文章有所了解。
2. 分析思考过程：接着，可以分享自己在这个事件或经历中的思考过程。这包括自己对事件的观察、分析和思考，以及思维的转变和发展。
3. 总结核心感悟：然后，总结自己在这个事件或经历中得出的核心感悟。这可以是对人生的领悟、对价值观的反思、对自我成长的认识等。
4. 经验的启示：接着，可以以自己的经验为例，给予读者一些启示或建议，让读者能有所收获或启发。
5. 反思和展望：最后，可以对自己的思考过程进行反思，总结自己在这个事件中的成长和不足，并展望未来的发展方向。
总之，写心得体会时，要注重分享自己的思考和感悟，并给予读者一些启示和帮助。同时，语言表达要真诚、简洁，让读者能够理解和感受到你的心得体会。
人力资源心得体会(篇1)
为了中心抓党建抓好党建促中心
县环保局副局长黄显塘
近年来，在县委、县政府的正确领导下，县环保局认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和各级环境保护工作会议精神，牢固树立科学发展观意识，以环境保护工作为载体，紧扣“为了中心抓党建、抓好党建促中心”这一思路，坚持“在经济发展中保护环境，在改善环境中促进发展”的原则，突出重点，扎实推进党建工作有效开展，为确保全局工作任务的完成打下了扎实的组织和思想基础。
县环保工作近年来取得了长足发展，环境质量明显改善，饮用水源地水质良好，地表水实现功能区划要求，环境空气质量优良天数达300天以上。在工作中，我们深深体会到，要做好中心工作必须有强大的组织保障，必须切实抓好党建工作；同时，党建工作做好了，也能更好促进中心工作有效开展和环保事业的全面发展，两者“相辅相成，缺一不可”。围绕中心抓党建，把机关党建工作与中心工作有机结合，是使机关党建与经济建设协调发展的重要措施。我们的体会有以下几点：
一、加强思想建设，提高认识，夯实党建工作基础是前提
抓好科学理论武装工作是党建设的根本，是管长远、管全局的大事。加强和改进机关党的建设，首要任务是要解决党员、领导干部的理想信念问题，这是党建工作的灵魂，是完成工作任务的动力，是促进事业科学和谐发展的方向。
一是要始终坚持按照建设学习型机关的要求，分层次、定制度、多形式教育引导党员、领导干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、突出践行科学发展观，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高运用科学的理论分析和解决实际问题的能力。二是要巩固思想防线，坚持党的性质、宗旨不动摇，要加强宗旨意识教育、社会主义荣辱观教育、党员先进性教育、科学发展观教育，使党员、领导干部正视自己的缺点和差距，从而教育引导党员、领导干部牢固树立正确的世界、人生观、价值观、政绩观。增强政治意识、大局意识、发展意识、服务意识和廉洁自律意识。三是要以改革发展所取得
的各项成就，教育引导党员、领导干部看到近年来经济社会发展成果，增强改革创新的信心和动力。
二、抓领导班子，强化党组织自身建设是保证
班子是领导和团结干部职工干事创业的核心。突出践行科学发展观，把科学发展观的各项要求贯彻落实到党的建设和各项工作中去，最主要的是取决于班子领导集体及成员的思想、政治、组织、作风等方面的建设情况。
一是要坚持集体领导，努力发挥局党组的政治核心作用。通过完善健全各项工作制度，确定党组职责，进一步明确班子成员分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，使工作机制逐步健全，以提高班子的领导能力。二是班子成员要坚持中心组学习，创建学习型领导班子。重点学习党的十七大精神，科学发展观，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐倡廉纪实等内容。三是要认真落实民主集中制。始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定，使我局工作始终保持一种和谐有序的状态。
三、抓人才队伍，提高干部整体素质是基础
一是要加强环保队伍建设。环境保护管理、决策依靠大量科学、精准的环境监测工作支撑，要以提高工作能力为重点，提升服务地方经济发展水平为目标，抓好职工培训工作。近年来，为增强我局监测人员的素质，我们花了大量的人力、物力和财力，安排监测人员培训20多次，集中力量培养能满足建设先进环境监测体系所需要的各类业务管理和监测技术人员。二是要加强党员队伍管理，优化党员队伍结构，加强培养和发展党员工作。要有序发展党员，严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，保证党员的质量，改善党员队伍整体结构。20xx，我局批准预备党员3名，为党员队伍注入了新鲜血液，目前我局正式党员13名，在组织发展工作中，实行“发展党员公示”、“失职责任追究”等制度。
四、结合环保工作实际，把党建工作与中心工作有机结合是动力
科学发展观的核心是以人为本，就是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为经济社会发展提供安全稳定的社会环境，构建社会主义和谐社会。作为基层单位党组织，推动机关党建工作与中心工作科学和谐的统一，必须坚持以人为本这个核心，把党建工作融合到加强政风行风建设，不断提高服务经济社会发展
全局、服务人民群众根本利益、服务社会主义新农村建设的能力和水平。只有把机关党建工作与本单位的业务工作紧密联系起来，坚持做到求真务实、虚功实做，机关党的建设才能不断提高工作的实际成效，得到领导的重视和群众的欢迎。
一是要狠抓环境综合整治。按照“兴山县十一五期间污染减排工作方案”及年度减排计划，20xx年我县主要污染物化学需氧量及二氧化硫分别应削减74吨、363吨。我局强力推进总量减排工作，要制定总量减排实施方案和年度计划，实行总量减排任务下达、督查督办、检查考核等相关制度，确保减排目标的完成。二是要不断改善全县环境质量，确保区域环境质量安全。20xx年，新县城环境空气质量优良天数达300天以上，古洞口集中式饮用水源地水质和城市水域功能区水质达标率100%，新县城环境噪声实现达标控制，污染控制工作取得新突破，项目争取工作成效显著，争取项目12个，争取资金3亿元，污染控制水平得到显著提高，基础建设和能力建设得到大发展，环境管理能力和环境监测能力进一步提升，服务水平进一步提高，年内无污染事故和生态破坏事件，无重大环境违法行为，污染减排工作稳步推进。
五、强化廉政意识，增强拒腐防变能力是根本
切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设是党在新的历史时期全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容。推动机关党建工作与中心工作科学和谐的统一，必须强化廉政意识，增强拒腐防变能力。
一是要加强教育。组织好广大党员特别是中层以上干部反复认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件，使党员干部充分认识到应保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以身作则，廉洁从政，从而增强广大干部职工爱岗敬业，乐于奉献的意识。二是要认真落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设和反腐败斗争列入重要议事日程，深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx－20xx年工作规划》，严格按照中央颁发的《党员领导干部廉洁从政若干准则规定》要求，绝不干预插手有关建设项目的承发包，坚持重大事项报告制度，述职述廉报告制度，廉政谈话制度，民主生活会制度，党风廉政建设责任与干部目标管理奖挂钩，干部在年内受到党纪政纪处分的，严格按党风廉政建设责任书执行。切实增强党员干部廉洁从政责任意识，坚持执政为民。
人力资源心得体会(篇2)
一、对人力资源管理的认识
管理是一门科学也是一门艺术：随着高科技的发展和社会的进步，现代管理更加强调管理的软化，重视管理的艺术。管理工作既是一门科学，又是一门艺术。社会主义现代化建设，特别是现代化的大生产，管理工作千头万绪，管理者要做管理工作，就必须提高管理艺术水平。
人是企业的灵魂：人才和员工的参与是企业成功的重要砝码。无论是在工厂、企业。哪一个单位都离不开人，从社会发展来看，朴素的社会学认为人是万物的主宰，管理学应该从人入手。而在现代企业的建设和管理中，人才的管理始终是一个关键的环节。
我国正在从计划经济向市场经济转变。传统的由国家统一调配的人和管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变。人才可以自由流动，企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才转变为真正自由用人单位。个人从被动地服从国家分配转变为可根据自由意愿自由择业的劳动者。
人力资源管理首先要相信人人都想把工作干好，有所创造，只要给他们提供了适当的环境，他们就能做到这一点。即是说，每个人都是一个潜在的人才，只要有合适的环境，他们都将成为现实的人才。
二、人力资源管理的内容
人才管理包括招聘、培养、配置、激励和绩效考核等内容，它在人力资源战略的指导下，以人力资源规划为起点，运用科学的方法，实现人力资源的优化配置，最终实现组织目标和员工的价值过程。
人力配置：人才配置就是将合适的人放到合适的岗位上。虽然说起来简单，但其对于企业的发展却有着重要的影响。人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差别，如果各尽所长，对于企业的发展将是非常有利的，反之，既无法完成企业的既定目标，又会使得员工心中不满，从而降低企业的工作效率，实质上就是资源的浪费。
人才激励：说起激励，过去我们主要靠精神激励，而近年来，所强调的又是以金钱为代表的物质激励。应该说，精神不是万能的，金钱也不是万能的，物质激励不能代替一切，物质激励之所以在中国目前看来很有效因此新型的领导者应能提高职工的满足感，善于倾听职工的意见。我们不能指望只凭高工资就使员工全身心地投入，但我们更不能指望有办法使员工在工资水平很低地情况下能够全身心地投入。人的行为取决于其需要，而人的需要又是有层次的。层次由低到高依次为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。
自我实现的需要。这是最高层次的需要。表现为在工作中能最大限度地发挥自己所具有的潜在能力的需要。这就需要针对不同员工进行不同的职业生涯设计，如果能够在职员中树立此种信念，企业将无往而不利。在这一需要的驱使下，职工追求发展个人特长的工作环境，具有挑战性的工作。企业通过决策参与制度、提案制度、研究发展计划、劳资会议等措施来激发和满足职员这一需要。分权是一个有效的办法。分权给予员工一个想象的空间，一个领域，其基本约束仅仅为目标，至于达到目标的方法，则任由员工去选择，去创造。让员工参与企业决策，使员工感到自己在企业中的价值，不仅可以提高其斗志，从而积极地工作，而且会了解如何有效协调配合，导致员工之间关系密切，气氛和谐。企业应尽可能激发引导员工高级需要的实现，才能使企业获得更大的发展。
三、人力资源管理要与时俱进
信息时代、知识经济时代已成为我们这个时代的代名词，新的东西每天都会大量地涌现出来，新的技术、新的经营方式层出不穷，变化成为这个时代的最重要的特征之一。只有那些灵活地适应了这些变化，且在变化中抓住其中蕴含机会的人和组织，才能在这个时代很好地生存下去。在这样一个变革的时代，一切因循守旧的、僵固不化的东西都将被扫荡一清；只有那些从内心深处渴望变化、视变革为机遇的管理者，他们的职业生命才能如同这个时代一样，充满生机！
四、体会
回顾这一学期的学习过程，主要有以下几点体会：
1、要深入了解自身现状和发展方向，适应环境。在学习过程中，我深深体会到，人力资源是人类社会中最宝贵的资源，这种资源的利用程度，直接影响其他资源的利用程度，影响组织目标的实现程度。特别是在当前知识经济的条件下，市场的竞争最终是人力资源的竞争。
2、要认真学习知识，在学习上取得好成绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是要成为业务上的骨干。对于在校大学生来说，利用业余时间参加社会实践，积累经验，对我们自身发展有很大帮助。
3、要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在学习中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在学习中进取。
五、存在的不足和今后努力的方向
回首过去，虽然在思想和学习上都有了新的进步，但距老师的要求和期望还有不少的差距，主要表现在：
（1）对所学的专业知识还不够丰富，学习的系统性和深度也还不够；
（2）考虑问题不够成熟和全面，有时出现急躁、毛糙等问题；
（3）创新意识不强，创造性开展学习不够；
（4）协调、交流和沟通技巧还不够娴熟，文字驾驭能力尚需进一步提高；
（5）学习的计划性不强，学习思路有时不够清晰。
今后，我将着重在以下几个方面完善自己：
一是进一步强化学习意识，充实自己。继续把学习作为提高自己的主要途径，保持勤于学习、勤于思考的良好习惯，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种营养。
二是进一步强化进取精神，提高综合素质能力。勇于发现和纠正自己学习中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和学习方法，努力培养扎实的理论功底、踏实的工作作风、周密的组织能力和缜密的分析能力。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！以后的学习，我将戒骄戒躁，针对存在的不足和薄弱，以持续努力为动力，勤奋学习，为自身的发展作出自己的努力，不辜负老师的关心和期望！
人力资源心得体会(篇3)
随着人力资源专业的发展与成熟，人力资源工作的使命不断得到了提升，人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理，已逐步上升到了战略的高度，与企业的生存发展密切相关。纵观全球，在未来的发展中，“竞争的全球化挑战、满足利益相关群体的需要以及高绩效工作系统的挑战”这三大方面的竞争挑战将会提高人力资源管理的实践性，人力资源职能沿事务中心__卓越绩效中心__公司业务伙伴逐步转化，由此对人力资源工作者提出了更高的要求。我们从人力资源胜任者模型可以看出人力资源战略伙伴、职能专家、员工支持者、变革倡导者等新的角色。
在整个企业战略的形成过程中，人力资源专家开始参与战略的制定与实施，人力资源职能与战略规划职能不再是单纯的行政联系，而是逐步由行政管理联系经单向联系、双向联系向综合联系演绎。更确切的说，人力资源职能在战略的形成与战略的执行两方面都得到了体现。
在战略的形成阶段，战略规划的群体需要通过确定企业的使用和目标，通过分析企业外部环境的机会和威胁以及企业内部的优劣势决定企业的战略，人力资源对战略形成的影响主要是通过对战略选择的限制来实现。人力资源对战略形成的影响要么是通过对战略选择的限制来实现，要么是迫使高层管理者们去考虑企业应当怎样以及以何种代价去获取或者开发成功地实现某种战略所必须的人力资源。
作为人力资源工作人员，要想成为企业真正的战略伙伴，必须作到以下几点：一是具备了解企业经营，知道企业财务能力，能够计算每一种人力资源决策成本和收益及其可能产生的货币影响的经营能力;二是具备人力资源管理实践的专业和技术能力，如绩效管理、薪酬管理、人员开发与培训等;三是具备诊断问题，实施组织变革以及进行结果评判等方面高超的“变革过程管理”;更重要的是具备能综合利用上述三方面的能力以增加企业价值。
我们知道，战略执行成功的与否主要取决于五个重要的变量：组织结构、工作任务设计、人员甄选、培训与开发、报酬系统、信息及信息系统的类型。可以看出，变量中工作任务设计、人员甄选、培训与开发、报酬系统都是人力资源的重要职能。也就是说，要想成功的实现企业战略目标，人力资源在战略的执行中一方面要确保战略规划所需要的不同层次、不同技能的员工，另一方面还要建立起“控制”系统，确保这些员工所采取的行为方式有利于推动企业战略规划中所确定的目标的实现，即通过资源管理的实践来完成。
为了理解人力资源与战略结合的意义，战略性人力资源工具以及麦肯锡的7s模型可能会给我们提供一定的帮助。
人力资源心得体会(篇4)
《人力资源开发与管理》系统的描述了人员选、育、用、留，
通过学习，让我清楚的认识到，企业在选人阶段，首先必须明确我们的岗位目的和企业的发展规划，根据我们企业的需求，对关键指标(如后天无法培养或者很难培养)运用科学有效的方法确认及筛选，选择适合公司需求及满足岗位需求的人员。
企业的成长需要公司上下同仁的合力，为公司的发展目标一致的努力和奋斗，员工的合力，需要通过对员工的心里素质教育，培养员工的核心价值观，达到与企业的思想统一。
了解员工的长处，满足员工的发展需求，配合员工工作上的想法，充分调动员工的积极性，为员工的某一项特长得到充分发挥，创造条件，并及时进行鼓励和肯定。
丁品洋教授讲课生动,主要是讲人力资开发与管理的问题，从管理者对hrm的认知、如何“选才”期、如何“育才”、如何“用才”、如何“留才”作出了讲解，企业用人的标准是否可：以德才兼备为先，如其有德无才，可用而后培训。如其有才无德，可选而用之。如其无德无才，可不选用。丁教授讲到管理者不但是伯乐，还要培养、使用、留住人才。通过设定一些标准来了解人，评估人的知性、悟性、其行为和结果，最后通过其现状、特征来显示其潜在本质。就如丁教授就的素质冰山模型。
另外，丁品洋教授讲到能人效应;角色错误;标准不当;系统失衡，讲解企业当前面临人力资源管理问题，首要原因是目的不明确，很多企业是以因人定岗还是因岗定人等不定的用人模式导致管理上存在问题，丁教授通过面试的视频案例,讲解两个不同的面试官提问,最后得到不同的结果。我认为两位面试官对用人的价值观、角色、运用标准不同而产生不同的结果。并没有对与错。
最后,我认为做人力资源比较深奥，什么事都没有绝对答案，对于处理任何事都要先清楚其目的和方向，这样解决起来更好，效率更高。
人力资源心得体会(篇5)
适才适所法则——将恰当的人放在最恰当的位置上
要点：适才适所法则是指企业管理者要按照生产经营管理的要求和员工的素质特长，合理地“用兵点将”，根据员工的不同情况，给他们安排最适合的工作，从而既不会埋没、浪费人才，又能使员工得心应手地开展工作。
启示：发挥员工的聪明才智是人力资源管理的重要组成部份，它是通过用人机制发挥作用的。用人机制的核心是因材适用，用最合适的人做最合适的事。企业管理者在用人过程中尤其要充分发挥员工的专长，并应动态调整岗位，使员工随着自身能力的发展，相应的职位、薪酬不断的提升变化，才能调动员工积极性。更进一步的，要求企业建立科学的选人用人机制，因事设岗、“人岗匹配”，为各种人才脱颖而出创造宽松、公平环境。职务分析与职务描述
职务分析既为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础，也为员工的考评、晋升提供了
依据。职务分析是企业单位制定有效的人力资源规划、改进工作设计、优化劳动环境的必要条件，也是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
将“适才适所法则”结合到人力资源管理中“用人”，职务分析与职务描述使得人力资源管理部门在选人用人方面有了客观的依据，经过员工素质测评和业绩评估，为企业单位招聘和配置符合岗位数量和质量要求的合格人才，人力资源管理的“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则也得以实现。
员工绩效的考评。
要想真正实现“人尽其才，物尽其用”的最终目的，真正做到“适才适所”，还需要我们建立公平合理的绩效考评机制。企业之所以要进行绩效评估，首先是希望通过对员工的考核，判断他们是否称职，从而切实保证他们与职位的匹配、报酬、培训等工作的科学性；其次是希望通过绩效评估，帮助员工找出自己绩效差的真正原因，激发员工的潜能；最后，通过合理公正的考核制度，考核前将考评的标准量化、公开化，让员工明白怎样得到萝卜和能得到怎样的萝卜。只有人人都明白目的和要求，才能竭力去争取实现。
人力资源心得体会(篇6)
在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来很简单，但我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处理，我都要认认真真的去做，这一点让我在整个实习过程中获益良多。
也曾看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠，我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了（基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右），脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿我也看到了工作的果实来之不易！我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。
当然，这个过程中我也曾遇到过很多困难，我前所未有的深刻的体会到了能力的重要性，这里所指的能力不仅指自身已具备的能力，更重要的是自学、应急的能力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，很多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现一个人自学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素质也是非常重要的，也许电脑一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。
为时一个月的实习期，我做的工作内容变化不大，但我将自己这期间的经历化为了五个阶段，每个阶段我都有不同的感受不同的收获，归为一句就是认识上有进步。一个月下来，我心里默许着这次实习的任务总算基本完成了。带着实习将尽未尽的余热回到校园，我顿然对大三的学习有了更高的激情。这次实习，是我第一次如此“亲近”社会的实习，除了对人力资源管理工作有了更进一步的认识以外，对我适应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。
人力资源心得体会(篇7)
我是xxx，目前在人力资源部工作，已入职1个半月。新员工培训终于在翘首期盼中到来，对于新员工的培训，我是带着期望来的。1天紧张有序的课程下来，真心感觉没有白来。老师帅，小伙伴赞，企业棒，这是一个团结向上，奋斗不息的团队，我发现有点爱上微知了。
在一天的课程中，我先后学习了公司企业文化、管理制度以及创始人的商业计划PPT演讲，让我这个工作好几年的老鸟享受了一场洗礼。下面我将分享一下在这场洗礼中获得的令人难忘的点。
一、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
公司的愿景是成为人力资源服务外包行业的NO.1，霸气有木有？那如何实现这个愿景呢？这里不仅仅需要老胡一个人的奋斗，更多需要在做所有小伙伴的奋斗。每一个小伙伴都应该尽快转变角色，快速找到自己的定位，积极融入新的环境。
二、着力培养责任意识、吃苦耐劳的意识
岗位有分工，责任无大小，这要求我们的小伙伴不仅是一个会做事、能做事的人，更多要求还得是一个会抗事的人。在培训之前，我和我的小伙伴已经经历了一轮为期3天的惨无人道的野外军事拓展。我想这个就绝对能展现什么叫吃苦耐劳的意识了。
三、时刻谦虚谨慎，心存敬畏之心
我是做产品的，这些产品最终都要给客户使用的，而不是停留在纸面上。我们要面对的是大浪淘沙的外部市场环境还有人力咨询行业同行精英，市场是检验产品好不好的唯一标尺。在平常工作中我们应该为百分之一的不完美付出百分百的努力，我们的眼里容不下一丝丝的不完美。
四、没有任何事情是理所当然的，一切需要感恩
我们所有的工作都不是孤立存在的，我们需要同身边的小伙伴进行合作，你的成功不仅仅是你一个人，首先公司给了你一个施展才华的平台，其次身边的小伙伴给予了积极的帮助，最后我们的背后还有理解我们工作的家人。心怀感恩，轻装上阵，让梦想插上感恩的翅膀。
五、坚持到底，不轻言放弃
罗曼罗兰曾说：“与其花很多时间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说，如果能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。”只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。
最后衷心的.感谢一同参与培训的小伙伴，你们积极向上，你们自信满满，让培训的课程充满了欢声笑语；感谢为了此次培训默默付出的培训老师，你们工作严谨，你们诙谐幽默，为我们奉上了一场精彩无比的新人培训。
随着计算机网络技术的飞速发展，信息技术在企业中得到了越来越广泛的应用。信息化亦彻底改变了企业的运作形式。企业由粗放型发展转向追求精细化发展，人才的作用日益显现，而人力资源对一个企业的成功具有关键的作用。瞬息万变的竞争环境需要高质量的人才，谁能将人的作用发挥的好，谁将会立于不败之地。人力资源管理信息化则发挥着巨大作用，其最大限度地实现了人力资源管理自动化，它全面解放了人力资源管理工作者的大脑，使其能够将工作的重心放在服务员工与支持企业管理层战略决策上来。
自我司人力资源系统上线以来，人力资源部的工作效率得到了极大的提升。以前手工操做计算与处理每月工资、处理员工考勤休假、编制员工档案等业务，不仅效率低，而且容易出错。人力资源系统上线后，其大大降低了例行工作占用的时间比例，并能更好地保证数据的质量和数据更新的速度。部门人员可将大量时间用于激励、考核、培训等核心工作，提升公司的核心竞争力。人力资源系统的查询、制作花名册、统计报表等功能，能给予人力资源管理者及高层决策者更清晰明了的数据，使其更准确地掌控公司的人事情况，作为其决策的可靠依据。值得一提的是人力资源系统的提醒功能，其提供了大量的提示信息，如：每月合同到期提醒、每月员工生日提醒等各种工作中能遇到的提醒信息，既可减轻人力资源工作者的工作强度，又可避免错过日期给公司造成不必要的损失，以及给员工带来不满的情绪，使员工更有归属感。
人力资源管理信息化不仅使管理效率大幅提升，也在战略上提供了决策者最全面而实时的信息，从而推动企业的发展。
人力资源心得体会(篇8)
前段时间上了三天人大许玉林老师的人力资源管理的课程。自己感觉就像一个病人补了一顿大餐，餐是美味的大餐，总感觉自己消化不良，需要借助健胃消食片和一段时间才能把课程小部分消化。
老师说人性是懒惰的，确实如此，本不想写课程总结了，看到群里有些同学已经把老师建议读的书买回来读，学习氛围很是高涨。自己的知识水平有限，不能对该课程做一个系统的总结，只能结合自身的工作，把仅有的几点收获梳理一下。
首先人力资源是公司战略思考，是个系统工程。这点对我思想认知冲击很大，所以首先拿来总结。以前对人力资源认识高度就不够，思想决定行为，感觉每次都是措手不及，没有提前做好规划，起到筑坝拦洪的作用。
互联网时代的人力资源理念上发生了根本的改变，传统管理理念是：员工的生存和成长依赖于企业，互联网管理理念是：企业的成长依赖于员工的价值和创造。员工的价值必须得到承认，员工需要被认可。现在是九零后零零后的天下，不仅是物质上的肯定，也需要精神层面的认可。想起崔健的那句歌词，“不是我不明白，这世界变化快”。不适应这个时代的唯一结局就是出局。
人力资源管理系统平台解决人和工作的问题。工作是静态的，通过组织中流程制度来约束，而人是动态的，也是极其复杂的，要通过文化来解决。
我们先聊聊工作，要解决三大主题内容，做什么—从岗位职责中来，怎么做—从流程中来，改善提高—从绩效中来。
看完麦当劳的员工手册，我顿时明白自己公司缺的是什么了，是执行，道理都明白，仅仅停留在明白阶段，没有落实或落实的不彻底，领导成了制度最大的破坏者，员工从而对制度失去了敬畏之心。西方为什么有那么多百年企业，除了本身西方有契约精神外，更重要的是他们流程制度健全，任何人都明白做什么，如何做。中国企业过多的依赖于人性，人的流动对企业带来不可估量的损失，其根本原因是流程管理出了问题。也常常因为职责不清晰而出现董事长干总经理的事，总经理干部门经理的事，部门经理干员工的事，员工干董事长的事这样的笑话。管理不是一个标准模式，有效就是最好的管理。
企业文化是解决人的问题，人是复杂动物，人的管理是门科学。老师讲知者为科学，不知者为宗教。老师把企业文化上升到了信仰的高度，和我公司的六大愿景：赚钱、兴趣、成就、使命、信念、信仰不谋而合。企业文化就是企业家的道德和修养。很难提高的是员工的主动性和正直诚信，这点只能靠文化来补充。我非常认可老师的人是带出来的，不是管出来的观点。大批零零后投身到工作中，我们需要结合从业人员特点对企业文化做个梳理，流程制度上是严肃认真的，企业文化活动上是形式活泼的。尊重员工多元化的文化，让员工有归属感和认同感。
人力资源有个很重要的板块是绩效管理，我一直愚昧的把绩效考核等同于绩效管理，通过学习懂得了其实绩效考核和绩效管理是不同的定义。绩效考核关注的是结果，而绩效管理关注的过程，是针对过程的指导和改善。我过去只把精力放在绩效考核上，对于过程不闻不问，真是大错特错。其实只关注结果未必有好结果，把过程做好，结果自然而然不会差。感谢老师把从泥潭里拉了一把。
人员招聘上我们需要观察应聘者的价值观，一个人价值观没问题，即便能力差点，可以靠后天补充的，但倘若价值观有问题，能力越强，对于公司危害越大，公司永远不要培养不可替代的人。
薪酬要解决公平的问题，但不能解决激励问题。用一流的薪酬去聘用二流人员，以我们民企的规模和实力，吸引一流人才不现实。985、211人才都被国企和政府单位吸引走了，剩给民企的都是二流三流的人才。我们必须给这些人才足够的激励，让其发挥足够的动力，创造更多的价值。
管理者去除自我的。随着公司发展，我们能力提升的同时也伴随着傲慢和我见，总认为自己是完全正确的，老子天下第一，导致股东不能合作长久，各奔东西。其实到达山顶的路不止一条，我们需要收敛自己的光芒。
对于成熟的定义老师再次刷新我的三观，为此我专门搜索了一下度娘，“说个体在心理上生理上以不同速度和形式上的发展，并经历若干阶段到达完备状态的全过程”。而老师观点认为成熟是一生当中做事永远保持其童真和热情。真有点返璞归真的味道。
以上是我粗浅的一点个人感想，再次感谢许老师！让我们把学习当成一生的生意去做。尽心做事，求善做人。
人力资源心得体会(篇9)
通过这学期的人力资源的学习对自己有了更大的提高，作为个人而言，要想成为企业发展的人才，就必须加强在各项技能上的学习，提高自己的专业能力，没有好的个人能力就没有好的发展，或许可以说是连企业的大门都进不了。专业技能，专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理与其说去管别人，不如说是对自己的规划管理，对自己未来的期望。
人力资源是企业发展的基石，没有人力资源就没有企业的发展，企业的良好发展需要良好的人力资源体系做保障。对于人力资源的管理是企业管理的重要部分，设计到企业发展的各个层面，企业公司一般设有人力资源部专门负责企业公司的人员流动及人员招聘等。
作为企业的管理者如何去管理企业人员是必修的课程，作为我而言能够提早的接触到这方面的知识是荣幸的。企业的管理者在人员利用上要考虑人员的合理配置、员工酬薪以及员工的薪酬补贴等。一个好的管理者懂得如何去与自己的`下属建立良好的人际关系；如何去鼓励员工为了企业的发展尽心尽力；如何去设立合适的薪酬去笼络自己的下属等等。企业管理者是员工的纽带，员工如何为企业贡献，这些都是管理者也可以说是员工的雇佣者应该做到的。
人力资源管理作为企业管理的重要部分一直是企业管理的重中之重，很多企业的倒闭也就是因为没有良好的人力资源体系，无法为企业发展提供后备力量，技术人员没有及时补充产品，管理模式落后，还有涉及到薪酬水平公司福利等造成企业人员流失。
作为现在的我而言同样也要考虑这些问题，如何在班级及学校中去与人沟通，如何去维系自己的人际，人力资源的课上不仅给我带来了快乐，更多的是让我学到更多关于企业管理上的知识，人力资源管理在一定程度上可以说是人际的管理，如何让员工为企业公司尽力，如何让员工在工作的时候发挥自己的潜力，如何发现周围人的潜力如何去运用他们，这些必须得好好研究。
针对人力资源管理这门课程，它的应用性很强，因此在教学过程中可以适当加入一些具有实际运用能力的过程，例如可以建立模拟面试，自己设立面试问题，让同学们真正意识到企业需要的人才能力。同样我们可以开展一些调查方面的课题了解近年来企业用人方向的改变，以及企业发展到不同阶段，需要的不同人才，切实的了解。另外我们可以针对专业就业形势考研等问题开展辩论赛以使同学们深入探究发展就业等相关问题。
对于老师而言我感觉在人力资源课上缺少必要的视频和案例，在课堂上虽然老师讲的很透彻很形象，但是缺少必要的视频案例让我们听起来很空。所以我建议在以后的人力资源管理课上能够用视频案例，而不仅仅是数据来开启学生对人力资源的认识、理解。
感谢老师在人力资源课上的教导，给了我很多知识，希望在以后的学习、生活、工作中都会用到。同样希望这门课越办越好。
人力资源心得体会(篇10)
大荣法则——企业生存的最大课题就是培养人才。
要点：人才的培养是决定企业生存和发展的命脉。号称日本两大百货公司之一的大荣百货公司重视对人才的培养，由初创时的一家小百货店扩展到经营糖果、饼干等食品和百货。大荣公司提出的“企业生存的最大课题就是培养人才”，被人们称为“大荣法则”。启示：一家企业不但需要用好人才，更要培养好人才。因为现有人才更熟悉企业历史，深知企业所需，并有着为企业奋斗的信念，他们的成长给企业带来无限的生机和活力。员工的培训和开发是战略性人力资源管理中的核心内容，知识经济趋势下的培训理念更强调了育人的重要性。最近看到一个企业人力资源管理的案例，运用到了著名的“木桶理论”还将其引申到了“漏桶理论”——一只木桶能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，这样才能均衡、紧密地结合形成一个强大的整体。“漏桶理论”强调了企业在育人时不仅要培养个体优秀的能力，更要着眼于高绩效团队的创建。
人力资源心得体会(篇11)
最初上课时，老师向我们介绍了人力资源的六大模块，人力资源管理的主要工作包括人力资源规划、劳动关系管理、薪酬福利、绩效管理、培训与开发、招聘与配置。详细介绍了这六大模块的含义与功能，以及我们在这当中应尽的责任与义务。老师给我们讲述了她往届学生在职场上遇到的一些问题。教我们如何去处理与人沟通的能力，去应对职场上的困难。人力资源岗位包括HR总监、招聘主管、培训与发展主管、薪酬福利主管、绩效考核主管、人力资源专员。人力资源管理的天花板是修为，她以身作则，以她的经历不断鼓舞我们。年轻人应该勇于尝试，拼搏奋斗，在人力资源管理的道路上不断提高修为。老师给我们展示成为人力资源管理所要具备的能力。要想将人力资源管理这个专业学好，我们需要具备专业能力、方法能力、一定的社会能力。老师不断引导我们向这方面不断的学习。在能力方面我们明白自己还有许多不足之处，明白自己在今后要去努力的方向。她还给我们展示了专业课程体系拓扑图以及人力资源管理专业课程设置及各学期学时分配表，让我们一目了然地知道自己每个学期要学的专业，为今后的专业做好充足的准备。人力资源管理专业的主干课程有管理学、经济学，核心课程有微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、劳动法、市场营销学、人力资源管理、工作分析与职务设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评与选拔、员工关系管理、企业战略管理、组织行为学等。她还给我们展示我们以后专业方向限选课，尽快让我们对今后大学生活有一个规划，确定自己的目标，朝自己的目标不断的去努力，而不要浑浑噩噩的度过大学四年的生活。身体是革命的本钱，告诫我们要养成良好的作息时间、积极锻炼身体、培养自己的兴趣爱好。
本专业在于培养践行社会主义核心价值观，有社会责任感、公共意识和创新精神，有人文精神与科学素养，系统掌握人力资源管理类的基本理论、方法、技能及基础知识，对信息管理系统企业运营具有较深的认识，能服务于政府部门、各类企事业“有品德、懂理论、会操作、敢创新”的高素质应用型人才。人力资源管理实质上就是对人的管理。人力资源管理的目的在于使得工作人员具有更高的生产力和更高的满意度。传统的人事管理将人视为“工具”，而现代的人力资源管理将人视作“资源。人力资源是一切资源中最宝贵的资源，企业的发展与员工的职业能力的发展是相互依赖的。人力资源如果配置使用得当，可以成为企业获得竞争优势的资源；相反，如果没有相应的人力资源，即便战略目标再美好，战略选择再科学，战略也不可能执行下去。一个企业的人力资源管理要发挥的核心功能就是处理与企业内部“人员”有关的所有事务。一般来说，人力资源管理活动主要包括：企业人力资源战略的制定，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。员工的招募与选拔是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。培训与开发是确定、评价和通过有计划的学习来帮助开发使个人具备完成当前或未来工作的关键能力。绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。薪酬管理是设计和实施针对所有员工的报酬和福利制度确保报酬和福利公正一致。劳动关系是设计和实施确保员工健康和安全的方案，对自身存在的影响工作绩效问题的员工提供帮助。现代人力资源管理还涉及职务分析、绩效考核、薪酬制度、激励办法、员工培养以及潜能开发等工作。
作为当代的大学生，我们要具有坚定正确的政治方向，人文社会科学素养、社会责任感，践行社会主义核心价值观，明确个人作为社会主义事业建设者和接班人所肩负的责任和使命，能够在人力资源实践中遵守职业道德和规范，履行自己的责任，具有大格局的视野和管理素养。发展自己的才能，提高专业素养和专业能力。一步一个脚印，朝着自己的目标前进。仰望星空，脚踏实地，让自己度过一个充实的大学生活。
人力资源心得体会(篇12)
在企业与企业管理的学习中，重点讲了企业组织结构，了解到了职能制、直线职能制、事业部制等组织结构。在管理与企业管理的学习中，了解到了管理的概念、职能和作用。重点了解了古典的管理理论，其中有泰罗这一科学管理之父在生产领域的科学管理原理、现代经营管理之父法约尔在经营管理原理以及组织管理之父韦伯为官僚组织指明了一条制度化的组织准则。还有马斯洛的需要层次理论。最后还有就是企业文化与企业道德，这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的，尤其是企业道德与企业责任。一个企业没有很好的企业文化和高尚的企业道德那是很难在当今社会立足的，像以前的三鹿事件与最近的双汇这都是很好的例子。这主要是我们在这六个星期里面学到的东西。
在学习过程中我们是根据老师的思路这与课本的知识不是特别吻合，书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不可能的，我觉得有些地方还是很深奥的，但老师在讲的过程中是用最简单的语言让我们理解尤其是结合案例，这让我能够有更深的印象。那些案例中有很多是生活中这更容易让我理解。还有就是让我们讲解ppt，这也算是一个让我们上台展示的机会，让我们了解到了更多的成功企业与管理者。知识面得到了扩展，也让我们的表达能力增强。虽然我现在还没有讲解，但我相信我一定会学到知识。
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)
当我们想通了一件事情时，不如将心得与经验来个好好的总结写一篇心得体会。我们通过对于心得体会的记载和对自己思维的不断深度认识，可以让自己变成一个更具备思维逻辑的人，以下是工作总结之家小编为您准备的“党的二十大学习心得体会(汇编12篇)”分析报告，相信你能从中找到需要的内容！
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇1】
20xx年2月8日晚，《感动中国20xx年度人物颁奖盛典》播出了。获得20xx年度《感动中国》人物荣誉的是：功勋科学家孙家栋，火海救人英雄王峰，扎根乡村36年的最美教师支月英，大学生村官秦玥飞，壮烈牺牲的歼15飞行员张超，大国工匠李万君，四川爱心医生梁益建，红丝带学校创办人郭小平，新疆焦裕禄阿布列林，量子通讯科研带头人潘建伟。最后，盛典特别致敬了中国女排。
看着这些感动中国人物，听着他们英勇事迹的介绍，不禁热泪盈眶。平凡的人却做出了不平凡的事迹。他们当中有不计名利，几十年如一日埋头钻研的科学家、工匠。有植根乡村，为了乡村发展贡献一份力量的教师、村官。有救死扶伤，给患者带来尊严希望的医者。有不顾威胁，坚守职业道德的焦裕禄式的好干部。有为国捐躯的烈士和为救他人牺牲的平民英雄
他们都拥有崇高的人格，拥有为国为民的崇高理想，用一生去执着坚持，甚至付出生命的代价也在所不惜。为事业默默付出，危急时刻冒死拼搏，为国人树立了崇高榜样。他们是民族的脊梁，是时代的引领者。榜样的力量是无穷的。这些默默奉献的人，为我们的社会带来了无穷的希望和生机!
榜样在前，也许我们无法达到榜样的高度，但无论我们是什么职业、处在什么岗位，都要做好本职工作，提高自身业务技能，奋发进取，兢兢业业。立足岗位，坚定理想信念，为社会贡献一份力量!
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇2】
中国共产党第二十次全国代表大会于2022年10月16日上午十点在人民大会堂召开。听了习近平总书记的讲话有很大感触。
回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，从党的十九大到党的二十大，是实现“两个一百年”的历史交汇期。历史是最生动的、是最具有说服能力的教科书，必须要把党的历史学习好、总结好、把党的宝贵经验传承好、发扬好、铭记好，担任好历史的使命，从党的历史经验中吸取前进的力量，为中华民族的伟大复兴贡献出自己的一己之力。
在党的二十大上，在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，明确宣示了党在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进，对团结和激励全国各族人民为夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗具有十分重大的意义。
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇3】
10月16日上午，举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会在北京胜利召开，习近平总书记代表十九届中央委员会向大会作报告。工作报告客观、准确、实事求是的总结了党十九大以来取得的成绩，总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，指明了未来的前进方向。作为一名组工干部，学习了党的二十大报告，受益匪浅，今后工作中，我将立足工作岗位，坚持学原文、悟原理，深刻领会二十大报告的内涵意义，争取做到融会贯通，指导实践。
坚持理论学习，在深学细研上下功夫。回顾我们党的历史，无论是从嘉兴南湖的红船精神，还是古田会议确立思想建党原则，以及改革开放以来坚持不懈用马克思主义中国化最新理论成果武装全党，都充分彰显了马克思主义的强大生命力和中国共产党人的理论创造力、思想引领力。作为组工干部，我会牢牢把握正确的政治方向，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，工作中带头学、深入学、持久学，认真系统地学习党的二十大报告，掌握理论精髓，把握精神实质，学会融会贯通，把理论的力量转为对本职工作的不懈进取和不懈奋斗。
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇4】
习近平总书记近日在省部级主要领导干部专题研讨班上指出：“我们推进的现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，必须坚持以中国式现代化推进中华民族伟大复兴”。
必须坚持以党的全面领导为根本保障。党的二十大报告指出，中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化。要把党的领导落实到教育活动各领域各方面各环节，不断加强和改善党对教育事业的领导。一方面，要加强党对教育事业的思想政治领导，始终坚持马克思主义指导地位，把思想政治工作贯穿学校教育管理全过程，着力构建“三全育人”体系，推动思政课程与课程思政同向同行。另一方面，要加强党对教育事业的组织领导。各级党委要把加强教育工作的全面领导当成重要职责，把教育事业的发展摆在重要位置。
把创新摆在我国现代化建设全局中的核心位置，具有十分重要的战略性和全局性意义。只有创新才能实现内生动力，只有靠内涵式增长，才能保证高质量发展。十年来，载人航天、超级计算机、量子信息等战略性新兴产业取得重大成果，我国进入创新型国家行列。天河超级计算实现了从千万亿次到亿亿次，再到百亿亿次的突破。不断挑战计算速度极限，也成为中国科技自立自强的缩影。我国通过自主创新以及成果转化，先后建立了世界首条千公里量级的量子保密通信京沪干线，发射了全球首颗量子科学实验卫星墨子号，使我们在量子领域进入了世界第一梯队。
始终坚持深化人才发展体制机制改革。要建立科学化、市场化的人才评价和激励制度，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用；要充分发挥经济利益和社会荣誉价值的双重激励作用，使人才在创新创造中有收益、有荣誉、有地位；要营造尊重人才、开放包容的氛围，创造更公平、更宽广的干事创业平台，让人才自身价值得到充分尊重和实现。
壮阔征程催人奋进，复兴蓝图激荡人心。中国式现代化也是富有世界意义的现代化，坚定不移走中国式现代化之路，把牢中国自己的前途命运，坚定历史自信，增强历史主动，踔厉奋发、勇毅笃行，为全面推进中华民族伟大复兴争取更大胜利与荣光。
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇5】
中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平同志所作的二十大报告，主题鲜明、思想深邃，内涵丰富、博大精深，气势恢弘、催人奋进，通篇闪耀着马克思主义真理的光芒，展示了以习近平同志为核心的党中央引领新时代中国特色社会主义的理论成果、实践成果、创新成果，激励着全党全国各族人民全面建设社会主义现代化国家、夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的坚定信心。
以习近平同志为核心的党中央团结带领亿万人民自信自强、守正创新，提出了一系列新理念新思想新战略，开拓了一系列“创新”，实现了一系列“不可能”，创造了举世瞩目的巨大成就，党和国家面貌焕然一新，中国特色社会主义展现出强大生机活力。有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，我们就有了思想上的“定盘星”、行动上的“指南针”。我们要深刻体悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到二十大对形势任务分析判断上来，统一到二十大作出的战略部署上来，踔厉奋发，笃行不怠。
身为协会工作人员，我深刻的感受到：一要深刻领会大会精神实质，打牢思想基础。要反复学习研究二十大报告、新修订的《党章》及有关会议精神，力求深刻领会、做到入脑入心。同时，坚持理论联系实际，这是学习和贯彻二十大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用二十大精神指导工作实践，同时在实践中不断加深对二十大精神的理解，才能真正把二十大精神落到实处。在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”，做到立足本职、服务会员单位的大局意识，进一步创新工作思路，脚踏实地，埋头苦干，精于学习，勇于开拓，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。二要立足新时代新发展，提升工作成效。党的二十大提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措，需要通过学习与本职工作有机结合起来，用以开展工作。我们要坚持马克思主义立场观点方法，从当前工作实际出发，深化各项工作的整体性、关联性、协同性，遵循发展逻辑，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、科学体系、精神实质、实践要求，结合实际将自己的本职工作精细化，切实将这一思想贯彻落实到推动工作开展的全过程和各方面。在今后的工作中，我将认真学习贯彻党的二十大精神，以人为镜，以史为鉴，做到知敬畏、存戒惧、守底线，为开创新时代新业绩做出自己应有的贡献。
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇6】
在学习了习近平总书记在党的二十大上的讲话后，我深刻意识到作为一名党员干部，要在今后的工作中，立足岗位，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步振奋精神、坚定信心，拼搏进取，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
同时也要切实加强自身素质的修养，学习好理论知识，提高专业技能，与中国发展和时代前进步伐保持一致，做好共产党员先锋模范！
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇7】
2022年10月16日中国共产党第二十次全国代表大会在京开幕。会上，习近平总书记代表十九届中央委员会作的报告，主题鲜明、思想深邃，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宣言书、动员令和行动指南。作为一名基层组工干部，在为之振奋的同时，更深感责任与担当的压力，我们要进一步坚定信念、为民奉献、务实创新，在奋进新征程中答好组工卷。
在坚定信念中激发“新动力”
在为党带领全国各族人民努力奋斗取得的伟大成就感到由衷自豪的同时，我将从讲政治的高度，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记初心使命，勇于担当作为，真抓实干,把党的二十大绘就的伟大梦想新蓝图变为美好的现实。作为组工干部，将在学深悟透党的创新理论上作表率，在深化认识中提高认识，增强贯彻落实党的创新理论的思想自觉、政治自觉和行动自觉，确保信仰越学越坚定、立场越学越牢固。
在为民奉献中凝聚“新合力”
习近平总书记在报告中多次提到“人民”二字，充分体现了我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。作为基层组工干部，下一步将在建设上下贯通、执行有力、全面覆盖的组织体系上下功夫，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。常态化开展“大走访、大排查” 活动，充分掌握民情民意、民需民盼；抓落实解难题，办好发展关键事、基层困难事、群众关心事，解决群众“急难愁盼”。注重基层党务干部专业化建设，不断满足新时代基层发展需要、治理需求。围绕“五常两聚”要求，在建好的基础上用好党群服务中心，让党组织阵地成为党员群众想来爱来的“红色家园”。
在务实创新中营造“新气象”
我们党百年奋斗征程，是党的自我革命、不断改革的过程。站在新的历史起点上，我将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢固树立“不用扬鞭自奋蹄”的责任意识，“以万众一心加油干，越是艰险越向前”的奋进姿态，学习贯彻落实好党的二十大精神，立足自身岗位，做好人民勤务员，不负组织嘱托不负群众希望。
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇8】
10月16日上午10时，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。我在第一时间进行了观看和学习，倍感振奋的同时，也深觉责任重大。
一、深刻把握党的二十大的重大意义
党的二十大为全国人民绘就了一幅更加美好的宏伟蓝图，阐明了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务，提出了不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章的历史责任。习近平总书记的报告高屋建瓴、内涵丰富、凝聚人心、催人奋进。
新时代的十年，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。党用伟大奋斗创造了百年伟业，实现第一个百年奋斗目标，中国共产党无愧为伟大光荣正确的党。在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，要继续坚定不移跟党走，坚持走中国特色社会主义道路，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴。
习近平同志继续当选中共中央总书记、中央军委主席，充分反映了全党同志和全国各族人民对习近平总书记的衷心拥护、信赖和爱戴，反映了习近平总书记在全党全军全国各族人民心中的崇高威望，反映了亿万人民紧跟党的核心、人民领袖开创更加美好未来的共同心声和坚定决心。
大会报告为党和国家事业发展进一步指明了方向、确立了行动指南，是党团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会对党章作了新的修改，使之与时俱进得到丰富和完善，在推进党和国家事业、加强党的建设中发挥出更加重要的指导作用。
当前和今后一个时期首要政治任务，就是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。自己要在全面学习、深刻把握和认真落实上下功夫，把自己的思想和行动统一到党的二十大精神上来。
二、充分领悟党的二十大精神和内涵
报告中提出了教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，强化现代化建设人才支撑，为我国科技创新工作擘画了新蓝图、指引了新方向。面对机遇和挑战，我们要以更高的站位、更强的使命感主动谋划和推动各项工作，进一步完善科技创新组织体系和工作机制，进一步加强科技领军人才和青年人才的集聚培养，更好融入北京国际科技创新中心建设，服务新时代首都发展。
报告提出“完善科技创新体系，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，健全新型举国体制，强化国家战略科技力量，提升国家创新体系整体效能，形成具有全球竞争力的开放创新生态”。党的十八大以来，北京以服务国家科技自立自强为使命，不断加大实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略力度，着力建设国家实验室、新型研发机构等一批国家战略科技力量，北京科技创新取得了历史性成就。
完善我国科技创新体系十分必要，我认为需要从以下几方面加强：一是发挥新型举国体制优势，加强国家科技战略力量体系建设。以国家实验室为平台的国家战略科技力量是中国成为现代化强国的关键，完成关系到国家命运的战略性、基础性、长远性、前沿性等重点关键技术是关键所在，亟需抓紧抓实国家实验室的高质量发展。二是加强国家科技战略力量与高校、科研院所协同创新，全面提升科研原创能力和工程应用能力，加快建设学术性科研与产业性研发协同体系。三是结合国家产业布局，提升各地区区域创新能力，打造各具特色的区域创新体系。四是打破军民分割格局，推进军民协同创新，加快建设军民融合创新体系。五是提升科技成果转化力度，健全科技中介服务体系。
党的二十大报告提出“加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强，以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战，加快实施一批具有战略性全局性前瞻性的国家重大科技项目，增强自主创新能力”。
通过对二十大报告的深入学习，让我深深感觉到北京“科技事业和科技工作者的春天到”了， 同时作为一名党员干部和首都科技工作者，身上的紧迫感和责任感油然而生。我们要深入学习贯彻党的二十大精神，深化党建科研融合，创新党建工作方式，以高质量党的建设引领和汇聚攻坚克难、干事创业的磅礴力量，推动首都科技创新各项事业高质量发展。党的二十大报告提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇9】
习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话指出，“党的领导直接关系中国式现代化的根本方向、前途命运、最终成败。”
中国共产党是中国式现代化理论和实践的开创者和领导者，是中国式现代化各项事业的统领者和开拓者。历史和现实深刻表明，没有中国共产党，就没有新中国，就没有中国式现代化，就没有中华民族伟大复兴。前进道路上，我们要牢牢把握坚持和加强党的全面领导这一重大原则，确保全党全国拥有团结奋斗的强大政治凝聚力、发展自信心，集聚起万众一心、共克时艰的磅礴力量，在推进中国式现代化的历史进程中开创更加美好的未来。
把握百年奋斗历程的成功秘诀。“不畏浮云遮望眼”，“乱云飞渡仍从容”。新中国成立特别是改革开放以来，我们遭遇过很多来自国际的、国内的严重风险冲击和困难挑战，但最终都在党的坚强领导下化险为夷、化危为机。这深刻启示我们，坚持党的全面领导是我们党百年奋斗历程中形成的历史经验，是我们过去为什么能从站起来、富起来到强起来的成功秘诀，也是我们未来继续取得成功的根本要求。特别是在长期探索和实践基础上，经过党的十八大以来在理论和实践上的创新突破，我们稳经济、促发展，战贫困、建小康，控疫情、抗大灾，应变局、化危机。我们党成功推进和拓展了中国式现代化，让中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程。我们更深刻领悟到，只有在党的领导下的举旗定向，才能确保中国式现代化的社会主义性质不动摇；只有在党的领导下的凝心聚力，才能确保在社会主义旗帜下最大限度地汇聚全党全国各族人民的磅礴伟力。为此，必须一以贯之坚持和加强党的全面领导，不断开辟中国式现代化新境界。
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇10】
生而逢盛世，青年当有为。一个国家的进步，印刻着青年的足迹，一个国家的未来，寄望于青春的力量。韩晓东老师庆祝建团百年专题讲座，通过介绍我国青年运动史明确了我辈青年前进的目标。
从百年前的五四运动开始，青年的身影不断活跃在历史舞台，为当时积贫积弱的祖国贡献出自己的力量。到了今天，山河犹在、国泰民安，生逢盛世且身为后浪的我们更应该有所作为，不负前辈期待。时代赋予我们选择理想的权利，我们理应以回报时代为目的，以报效创造盛世的祖国为最终理想，用个人的小梦编织祖国繁柒昌盛的大梦。
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇11】
习近平总书记的二十大报告总结过去，展望未来，为今后把我国建设成社会主义现代化强国提供了新的指引。
过去十年，在以习近平同志为主要代表的新时代中国共产党人领导下，取得了一系列伟大成就。二十大报告强调了要以人民为中心，部署了经济发展、科教兴国和改善民生等战略，将进一步带领中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程，为推动人类和平发展事业作出重大贡献。
党的二十大学习心得体会(汇编12篇)【篇12】
一代又一代的共青团员在岗位上默默付出，无数个有志青年在革命的道路上前赴后继。这100年的征程，是革命先烈们开创出来的一条自强不息、繁荣昌盛的向阳之路。党的青年运动史，是一代又一代青年用奋斗书写的光辉历史，是值得我们认真品读、再三思考的精神养料。我们要认真学习党的青年运动史，将相关体会和重要结论内化于心、外化于行，努力成长成才，做永远听党话、跟党走的新时代青年。唯有把握青年使命、珍惜青春韶华，才能不负党的殷切期望和温暖关怀，要坚持不忘初心、牢记使命，以奋斗刷新青春的意涵，以拼搏奏响青春的乐章，为祖国的发展和建设添砖加瓦。
2023二十大学习心得体会汇编6篇
同一件事情不同的人就会有不同的看法，可以考虑一下写一篇心得体会记录内心感悟，写心得体会可以及时地记录当下的感受。心得体会该如何撰写呢？下面是工作总结之家编辑精心为你整理的“2023二十大学习心得体会”，希望能为你提供更多的参考。
2023二十大学习心得体会 篇1
党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。深入学习贯彻党的二十大精神，是人民法院当前和今后一段时间的首要政治任务。关于如何贯彻落实党的二十大精神，我有几点心得：
深刻领悟“中国式现代化”下的法院图景
习近平总书记在党的二十大报告中提出：“中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色。”在中国式现代化的时代号角中，人民法院重任在肩、不可缺位。
一是必须始终坚持党对司法工作的绝对领导。政治属性是人民法院的根本属性，只有正确认识这一属性，才能在实际开展各项工作中更好地体现和维护党和国家的意志，确保法院工作始终沿着正确的方向前进。二是将法院工作同发展大局紧密统一。人民法院在维护社会稳定、防范重大风险、促进依法行政、推动经济发展、弘扬法治风气、保障生态安全等方面都具有不可替代的重要作用，它们都是中国式现代化的重要内容，人民法院必须将自身置于发展大局中谋划推进，继续常态化推进扫黑除恶斗争、优化营商环境、健全诉源治理、深化生态环境协同治理等工作，才能充分发挥服务大局的司法职能。
始终坚持“以人民为中心”的司法立场
党的二十大报告指出：“人民民主是社会主义的生命，是全面建设社会主义现代化国家的应有之义。”人民是依法治国的主体和力量源泉，人民法院工作必须坚持以人民为中心的司法理念，并将其贯彻落实到法院工作的全过程和全方面，让人民群众感受到看得见、摸得着的公平正义。
一是在审判执行工作中维护权益、保障民生。要妥善解决安全、教育、医疗、劳动权益等涉民生利益纠纷，坚持涉民生案件“三优先”“三个一律”，维护社会公平正义、维护群众合法权益，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。全面推进“为群众办实事示范法院”创建活动、“党建+”邻里中心建设，提升群众安全感、幸福感和获得感。二是完善司法民主各项制度。不断健全司法责任制综合配套改革、司法制约监督机制、信息化建设，健全人民陪审员、人民监督员、涉诉信访等各项制度，让人民群众用合法适当的方式参与司法事务管理，提升司法公信力和透明度，推进全过程人民民主。
接续奋进中国特色社会主义的法治力量
党的二十大报告指出，要“在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家”“要坚持走中国特色社会主义法治道路”。人民法院应在法治国家、法治政府、法治社会一体建设进程中找准定位、积极作为。
一是助力法治政府建设。强化府院良性互动，建立与集中管辖制度相适应的联动机制，打造防范和化解行政争议新平台，提高依法行政与行政审判能力，推进法制宣传教育实效化。深化重点项目建设法律风险评估、法律宣传、法官驻点“三服务”机制，积极用好司法建议在促进依法行政、提升社会治理能力建设方面的重要作用，为行政决策和改进提供工作参考。二是推进法治社会建设。将法院工作融入社会治理，提高法律公共服务品质，深化线上线下法治宣传，提高群众法律意识，提高新闻舆论工作能力，为依法办案营造良好舆论氛围，弘扬社会主义法治精神，让遵法学法守法用法在全社会蔚然成风。
勇于善于推动法院队伍的“自我革命”
党的二十大报告指出，自我革命是“跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变质、不变色、不变味”。党和国家工作大局对法院队伍建设提出新要求，人民法院必须持续推进从严治党、从严治院、从严管理，锻造新时代过硬法院铁军。
一是以政治学习统一思想和行动。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做深做实思想政治建设。深入学习领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。推进党史学习教育和政法队伍教育整顿常态化，抓好抓实党组理论学习中心组、“三会一课”等工作，落实政治轮训全覆盖，切实把法院全体干警的思想和行动统一到党的二十大各项决策部署中来。二是强化司法作风建设。加强党风廉政建设，常态化开展司法顽瘴痼疾排查整治，严格落实新时代政法干警“十个严禁”和防止干预司法“三个规定”，深化“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育，结合典型案例，深入开展廉政教育，加强廉政文化建设，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。树立政治为首、实干为先的选人用人导向，营造风清气正的政治生态。
新时代新征程，我们要深入学习贯彻党的二十大精神，深刻理解党的二十大关于全面依法治国的重大部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持服务大局、司法为民、公正司法，扎实推动法院工作高质量发展，凝聚全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的强大合力。
2023二十大学习心得体会 篇2
10月16日上午，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重举行，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平代表第十九届中央委员会向大会作报告。我们第一时间收听收看大会直播，深入学习领会大会报告。
在党的二十大开幕式上，习近平总书记全面总结过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，指出从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。作为口腔医学专业的学生，我们要坚定不移听党话、跟党走，时刻将人民健康牢记心间，在科学研究中刻苦钻研、勇毅前行，为解决医疗民生问题贡献中国智慧、中国方案、中国力量，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。”辉煌成就离不开理论支撑，作为青年马克思主义者，我们必须要深入学习马克思主义理论，弘扬伟大建党精神，积极参与到中国特色社会主义事业之中，胸怀伟大祖国，深入神州大地，用青春告白祖国。
我们要牢记习近平总书记的嘱托，怀抱梦想又脚踏实地，肩负起“强国一代”的历史重任，回报祖国!
2023二十大学习心得体会 篇3
10月16日上午，我们院全体干警满怀激动的心情一起聆听了习近平总书记代表中共第十九届中央委员会向大会作的报告。报告格局宏大、意蕴深远，让我深刻认识到，作为一名共产党员，作为一名基层检察干警，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉与百年大党同频共振、同向同行，胸怀“国之大者”，爱岗敬业、不负韶华。
学以致用，前进路上方能行稳致远。于己，作为一名普通的检察干警，应该把学习同解决当前工作存在的问题,存在的薄弱环节结合起来，虚心学习，潜心做事，真正使学习的过程成为破解难题、推动工作的过程。时刻激励自己，上坡路从来都是难走的，不管风雨，继续昂首向前。
2023二十大学习心得体会 篇4
准确把握绿色发展内涵 深入践行习近平生态文明思想
习近平总书记在二十大报告中回顾十年来生态文明建设成就时指出“我们的祖国天更蓝、山更绿、水更清”，展望未来着重强调“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”。现结合近期在党校理论学习，粗浅谈谈对绿色发展的学习体会。
一、深入学习领会绿色发展的重大意义，增强绿色发展意识
习近平总书记在党的二十大报告中指出，尊重自然、顺应自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。
第一，绿色发展是马克思主义中国化时代化有机构成。绿色发展，就是要解决好人与自然和谐共生问题，是习近平生态文明思想的重要组成部分，它以马克思主义生态自然观为理论渊源，以中国传统文化中的和谐思想为文化底蕴。马克思主义深刻揭示了人类社会发展规律，指出人靠自然界生活，自然物构成人类生存的自然条件，人类在同自然的互动中生产、生活、发展，人类善待自然，自然也会馈赠人类，但“如果说人靠科学和创造性天才征服了自然力，那么自然力也对人进行报复”。习近平生态文明思想运用和深化了马克思主义关于人与自然的辩证统一关系的认识，阐释了“绿水青山就是金山银山”等理念，实现了马克思主义自然观的与时俱进。尊重自然、热爱自然是中华民族优秀传统，倡导“天地与我并生，而万物与我为一”的“天人合一”思想是中华文明的鲜明特色和独特标识。习近平生态文明思想根植于中华优秀传统生态文化，阐明了“人与自然是生命共同体”，深刻揭示了人与自然和谐共生的内在规律和本质要求，创新性地传承了中华传统生态智慧。
第二，绿色发展是中国式现代化的新要求。中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色。全面建设中国式现代化，不仅包括经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，而且包括绿色发展。加强绿色发展的建设和保护，把绿色发展的理念、原则、目标融入和贯穿到中国式现代化建设的各个方面和全过程，实现人与自然和谐相处，是贯彻和落实科学发展观的题中应有之义，是构建社会主义和谐社会的重要目标之一，对实现中华民族的伟大复兴具有根本意义。
第三，绿色发展是中国未来发展的必然选择。改革开放以来，我国经济社会建设迅猛发展，人民物质文化生活水平快速提高。然而，在以单纯追求经济增长为主导的发展理念支配下，环境资源利用方式粗放,污染物大量排放,获得经济效益的同时带来环境问题。如果这种粗放式发展模式得不到根本改变，资源将难以为继，环境将不堪重负。如何在确保一定经济增速的同时，保持良好的生态环境，实现可持续发展，急需进行发展理念和发展方式的彻底变革。绿色发展是以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式，是建立在生态环境容量和资源承载力的约束条件下，将环境保护作为实现可持续发展重要支柱的一种新型发展模式，成为了中国未来发展的必然选择。
二、准确把握绿色发展理念，深入践行习近平生态文明思想
自然资源部门是生态文明建设主责部门之一，推动绿色发展，是党中央对我们的要求，是新时代赋予我们的历史使命。
一是保持绿色发展战略定力。“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念及其实践，推动了经济发展与生态环境保护的有机统一，增强了我国走生态文明发展道路的信心。但绿色发展毕竟是一场深刻地生态文明变革，之所以是深刻地，就在于它从理念到实践、从经济发展到生活方式、从城市到乡村，都必须完成艰难的绿色转身。当我们在经济运行遇到困难和挑战时，还要不要坚持？对此，习近平总书记早在2019年就已经给出来答案，要保持加强生态文明建设的战略定力。保护生态环境和发展经济从根本上讲是有机统一、相辅相成的。不能因为经济发展遇到一点困难，就开始动铺摊子上项目、以牺牲环境换取经济增长的念头，甚至想方设法突破生态保护红线。推动绿色发展，既要考量一城一地一企的得失，更要从大处着眼，从长远做选择，这关乎中华民族永续发展的根本大计。从“共抓大保护、不搞大开发”，到“生态就是资源、生态就是生产力”，在我们经济发展从“有没有”转向“好不好”“优不优”的过程中，更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的绿色发展理念越来越成为普遍共识。不能再回到简单以国内生产总值增长率论英雄的老路上去，也不容再走以破坏生态环境为代价的粗放式发展路子，必须坚定不移推动绿色发展。
二是统筹生态建设与粮食安全。耕地保护事关国家粮食安全，生态文明建设关系中华民族永续发展，两者都是习近平总书记和党中央最为关心、强调最多的“国之大者”。但一些地方在贯彻绿色发展理念、大力推进生态文明建设过程中出现了偏差，产生生态文明建设与耕地保护“争地”现象。如占用耕地造林绿化、挖湖造景等。之所以出现这样问题，主要还是对绿色发展内涵把握不全面。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，山水林田湖草是生命共同体，要统筹兼顾、整体施策、多措并举。习近平总书记指出，水稻田也是生态湿地和美景。生态建设和耕地保护，两者皆为生态文明建设的重要内容，本应相辅相成，既不能顾此失彼，也不能挚肘制约。因此，我们要坚持系统观念，妥善处理好耕地保护和生态保护红线关系，按照耕地优先序要求，坚持现状耕地应划尽划，应保尽保，合理安排生态建设布局。要尊重自然规律。对不符合自然地理格局的土地利用方式，通过国土空间规划进行调整，并严格依规划实施。科学开展大规模国土绿化行动，前提是科学，要依据国土调查、国土空间规划成果通盘安排未来生态退耕、国土绿化等，科学确定并带位置下达新的绿化任务。
三是全面促进资源节约集约利用。节约集约是绿色发展的应有之意，也是生态文明建设的必然要求。习近平总书记指出，节约资源是保护生态环境的根本之策。促进经济社会发展全面绿色转型，必须坚持节约资源和保护环境的基本国策，特别是要以有限的土地资源保障更为长远发展，以更小的资源消耗支撑更大规模的经济增长，不断提高新增建设用地产出水平。习近平总书记就土地节约集约利用做出多次指示批示，要坚持节约集约，合理确定新增建设用地规模，提高土地开发利用效率。要坚持最严格的节约集约用地制度，引导土地利用方式转变，推动城乡建设由规模扩张向结构优化、品质提升转变。推动城乡存量建设用地开发利用，盘活农村存量建设用地，推进城乡土地资源流通，保障工业化、城镇化和农业现代化发展需求。用好全域土地综合整治政策，统筹推进农用地、农村建设用地整理和乡村生态保护修复。提升土地节约集约利用水平，发挥“亩均论英雄”改革牵引作用，强化土地使用标准和节约集约用地评价。
四是严格落实绿色发展法规制度。党的十八大以来，党中央对坚持和完善生态文明体系作出系统安排，生态文明制度体系四梁八柱基本建立。制度的生命力在于执行。习近平总书记指出，党内法规不少，主要问题在于执行不力，有的是缺乏执行能力，有的是缺乏执行底气。要强化法规制度执行，不能打折扣。一分部署，九分执行，不执行，再完善的制度只能是一纸空文，再好的蓝图只能是空中楼阁，再美的夙愿只能是镜花水月。执行的关键在人。要增强党员干部对生态文明法规制度的认知能力，知是行之始，行是知之成。其次要增强党员干部对生态文明法规制度的执行能力。这方面，领导干部是关键，领导干部执行法规制度具有极强的引领示范作用。执行的效果在严格。有制度不执行，比没有制度危害更大。要严格执行生态文明制度，真正使制度成为硬约束，要不打折扣、不加选择、不搞变通。要加强生态文明制度执行的监督问责，对制度执行不彻底、不到位的要严格勒令整改或坚决追究责任，用监督检验执行效果。执行的质量在科学。良规是善治的基础，提升生态文明制度的执行力必须要以科学制定制度为前提，要增强生态文明制度的针对性和可操作性。
2023二十大学习心得体会 篇5
10月16日到22日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂胜利召开。这次会议是迈向新征程，向第二个百年奋斗目标前进的重要会议。会上，习近平总书记代表第十九届中央委员会作了报告，总结概括了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，科学谋划了未来五年乃至更长时期当合国家发展的目标任务和方针深，报告高屋建瓴、铿锵有力。
作为一名党员干部，要将党的二十大精神融入工作与生活的日常，严格要求自己，并在今后工作中做到以下三点：一要更加努力的做好本职工作。本职岗位是党员干部最大实践平台，干好本职工作也就是最大的“对党忠诚”。在干好本职工作上，要做到尽职尽责、尽心尽力。二要更加努力的提高能力素质。在提高能力素质上，除加强学习外，还要注意在总结反思中提高能力素质。必须要总结或反思，每个工作阶段，都要利用点时间总结归纳，成功的要总结经验，失败的要反思教训，不断提高自己的综合能力和素质。三要更加努力的开展业务学习。立足本职岗位，结合工作实际，发挥主动性、能动性、创造性，提高工作规范性，提高工作前瞻性，努力学习新方法、新理念，提升工作本领。及时学习最新的政策精神，始终把握主旋律，指导工作和生活。
2023二十大学习心得体会 篇6
深入学习践行党的二十大精神 奋力谱写省会经济犯罪检察工作新篇章
通过参加此次学习培训，使我进一步提高思想认识，自觉把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务去抓好贯彻落实，在学懂弄通上下功夫，在推动工作上见成效。一要自觉做到“两个维护”，在锤炼绝对忠诚上走在前。二要自觉保持“赶考”清醒，在提高监督本领上走在前。三要自觉强化职责担当，在护航高质量发展上走在前。
去年，我们团队办理了市检察院首起涉案企业合规案件，办案中，贯彻少捕慎押刑事司法政策，能动落实“六稳”“六保”工作要求，积极争取省检察院支持，通过跨层级组建涉案企业合规第三方组织，使涉案企业合规建设取得明显成效，在税收、就业等方面为当地作出突出贡献。我们还邀请各方代表参加公开听证，既正面宣传检察履职工作，又确保案件处理的公平公正，受到一致好评。我们将以该案办理为契机，进一步提升政治站位，深度融入强省会建设中心工作，为打造全国营商环境标杆城市贡献检察力量。