生产厂长劳动合同书(系列7篇)。
您知道合同应该需要注意什么问题吗？合同在保护我们的法律权益上是越来越重要的存在。通过签订合同能有效的保护自身的合法权益，讨论与“生产厂长劳动合同书”相关的话题是本文的主要内容，希望我们的建议能够为您提供更多的战略规划和竞争优势！
生产厂长劳动合同书 篇1
合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（厂长姓名）
鉴于甲方为生产型企业，需要聘请一位合适的厂长负责生产管理和生产流程的优化，为此，甲乙双方经友好协商，依法本着平等、自愿、协商、公平的原则，达成以下协议条款。
第一条 岗位职责
1.乙方作为厂长，负责甲方生产工作并坚持贯彻执行各项生产负责人决策。
2.乙方需参与公司的战略规划和产业规划，并负责对接生产厂线的建设和生产工艺流程的优化和改良。
3.乙方应该制定和监督生产业务计划，并将复核完整的计划报告递交给甲方。
4.乙方应该根据生产任务的变化和实际情况灵活调整生产计划，及时报告给甲方。
5.乙方应该制定和执行生产的预算和成本控制措施，并严格遵守生产工艺的质量控制要求和安全防范措施。
第二条 工资和福利待遇
甲方会根据乙方的工作表现和经营效益进行综合评估并对其在职期间给予相应的工资及福利待遇：
1. 乙方在职期间，甲方会按照岗位、工作量以及工作成效等方面进行考评，并按照相应的评估结果在乙方的基本工资上发放相应的奖金。
2.乙方有资格享受公司的各项福利待遇，包括社保、住房公积金、保险以及其他福利。
3. 乙方有资格按公司提供的调整政策参与公司的调整，考虑到实际情况，并同意负担相应的市场化调整风险。
第三条 竞业限制和保密义务
1.乙方任期内不得加入与甲方竞争的企业担任任何职务或从事任何与甲方相同或相似的业务及工作。
2.乙方必须保守公司的商业机密和知识产权，不得将公司的任何商业机密和知识产权披露给任何第三方或利用这些信息擅自从事竞争活动，其任何行为都视为侵权并要承担法律责任。
第四条 工作责任
1.乙方必须遵守所在地的各项法律法规，遵循职业道德和公司的管理制度。
2.乙方必须充分认识到本合同规定的岗位职责和约束，以诚信、勤奋和高效的工作态度和水平，完成自己的工作任务。
3. 乙方必须按照公司的规定和要求保证生产质量，以及生产安全、生产绿色等方面的工作要求。
第五条 争议的解决
1.合同履行中出现争议，甲乙双方必须友好协商，共同寻找解决办法。
2.如果协商仍不能解决纠纷，则有关方面可以向所在地法院提出诉讼。
第六条 其他要求
除合同书规定的内容外，甲乙双方还需遵守国家及所在地相关法规的规定，并严格按照本合同的约定履行各自的义务。
本合同一式二份，双方各持一份。
甲方：（公司名称）
乙方：（厂长姓名）
该合同书主要是针对生产厂长与生产企业签订的合同书，主要包含了工作职责、工资福利待遇、竞业限制和保密义务、工作责任、争议的解决以及其他要求等内容。在合同书中，生产厂长需要承担制定生产计划、监督生产管理和生产流程的优化等职责。另外，在竞业限制和保密义务方面，合同书规定生产厂长在任职期间不得加入竞争企业，同时必须严守保密，不得泄露公司机密。同时，双方要遵守国家及所在地相关法规的规定，并严格按照本合同的约定履行各自的义务。
生产厂长劳动合同书 篇2
尊敬的厂长：
您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的生产厂长一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的.朋友和同事。
但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为工厂做更多的贡献。但是我对工厂的感情还是一如既往，希望工厂能够蒸蒸日上，有更好的发展。
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给工厂带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。
辞职报告：辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
生产厂长劳动合同书 篇3
生产厂长劳动合同书
甲方：xxx公司
地址：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号
法定代表人：xxx
负责人：xxx
乙方：xxx
地址：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号
身份证号码：xxx
联系电话：xxx
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下协议：
第一条 合同期限
本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
第二条 工作内容
甲方聘请乙方担任生产厂长一职，主要工作内容：
1. 负责生产一线的管理工作，制定生产计划，并监督、指导生产人员的生产活动；
2. 负责不良品处理，保证成品合格率；
3. 协助采购部门，做好原材料的采购及库存管理；
4. 配合财务部门，做好生产成本核算及各项费用预算工作。
第三条 工作地点
工作地点：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号。
第四条 工作时间和休假
1. 乙方每周工作5天，每天工作8小时，周休2天。
2. 年度休假：经过双方协商同意，乙方享受年度带薪休假5天。
3. 其他节假日休假：按照国家法律规定执行。
第五条 试用期
为期3个月，乙方试用期工资为xxx元/月。
第六条 工资及福利
1. 工资：乙方每月工资为xxx元，由甲方按月支付。
2. 奖金：视乙方表现而定，根据公司规定发放年度奖金、绩效奖金等。
3. 社会保险：在合同期限内，甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。
4. 住房补贴：符合公司规定的，给予住房补贴，具体标准由公司领导小组确定。
第七条 保密条款
乙方必须保守甲方的商业机密，严禁泄露给任何第三方。
第八条 违约责任
1. 乙方未按合同约定完成工作任务或不符合工作要求的，甲方有权向其发出书面警告，并要求其改正。
2. 乙方不遵守公司规章制度的，按公司规定给予相应的处分。
3. 乙方擅自辞职，应双方协商解决。
第九条 合同变更和解除
1. 如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并办理相关手续。
2. 本合同期满前15天，一方提出解除合同的申请，须提前通知对方。
第十条 合同解释
本合同的解释、履行及争议的处理，由双方协商解决；协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十一条 其他事项
本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）： 日期：xxxx年xx月xx日
生产厂长劳动合同书 篇4
生产厂长劳动合同书
甲方：__公司（以下简称甲方）
乙方：____________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，本着诚实、友好、公平、合理的原则，就甲方聘用乙方为生产厂长，达成以下协议。
一、职位与职责
1.1职位名称：生产厂长，直接向总经理汇报。
1.2主要职责：负责公司车间的生产计划、生产进度以及质量管理，推进车间现代化、自动化建设工作，提高企业生产效率、降低成本。
二、工作时间和休假
2.1工作时间：本合同规定的工作时间为每周48小时，根据生产需要和公司规定可能需要延长工作时间，但不得超过法定时限。
2.2休假：乙方享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等合法休假权利。
三、薪酬福利
3.1基本工资：乙方的基本工资为8000元/月。
3.2绩效工资：根据公司年度经营目标，乙方将享受绩效工资。
3.3社会保险：公司按照国家规定及公司制度为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3.4住房补贴：公司为乙方提供2000元/月的住房补贴。
四、工作地点
甲方生产基地位于_________，乙方从事工作的具体部门是生产车间。
五、劳动保护与安全生产
5.1甲方要保护乙方的人身权益，为乙方提供工作场所和必要的劳动保护设施、器材。
5.2乙方必须严格执行国家和企业规定的安全生产措施和各项安全操作规程，保护自身和他人的安全。
5.3因工作原因造成意外伤害或职业病，应按国家有关规定给予相应的医疗和经济补偿。
六、合同期限和解除条款
6.1合同期限：本合同从________年__月__日起至____年__月__日止，共计_____月。合同到期前30日甲方应书面提出是否继续聘用的意见。
6.2未经甲乙双方协商一致，任何一方不得解除合同。
6.3如乙方的工作行为严重违法国家法律法规或公司规章制度，危害公司合法权益，甲方有权立即解除合同，乙方要承担相应法律责任。
七、违约责任
7.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金等。
7.2本合同中未尽事宜，需要修改或补充的，应由甲乙双方协商一致，签订书面补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方签字：____________
法定代表人/授权代表： 签订日期：年 月 日
生产厂长劳动合同书 篇5
生产厂长劳动合同书
一、甲方：杭州市晴川食品有限公司
二、乙方：张某
三、工作岗位：生产厂长
四、工作地点：杭州市晴川食品有限公司生产车间
五、职责和权利：
（一）乙方担任甲方生产厂长，负责公司生产车间的生产管理工作、人员调度和设备维护等工作。
（二）乙方有权安排车间员工的出勤计划，制定生产计划，严格按照公司质量标准和生产要求进行监督，确保生产数据的准确性，保证产品的品质。
（三）乙方有权根据生产需要提出设备升级和改造的建议，以保证生产的稳定性和连续性。
（四）乙方应当遵守甲方的工作纪律和制度，严格执行公司的安全管理制度和质量标准，保证车间生产环境的安全性和卫生性。
（五）乙方有权享受甲方的职工福利，包括五险一金、带薪年假、员工午餐等其他补贴待遇。
六、用工期限：本合同有效期为两年，自签订之日起计算。
七、工资与津贴：
（一）乙方的月工资为人民币12,000元整，在二年合同期内不变，合同期满后可以视情况进行调整。
（二）乙方每月享有500元的交通津贴和1200元的绩效奖金，以此激励员工积极投入工作，提升车间生产效率和管理水平。
（三）乙方可按照公司相关规定参加员工年度调薪计划，在合同期满后根据个人实际表现和工作经验进行薪资升级或变动。
八、劳保措施：甲方向乙方提供符合国家标准和行业要求的职业安全防护用品和设备，以保护员工在工作环境中的安全和健康。
九、违约责任：
（一）任何一方未履行合同规定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
（二）乙方如违反制度和规定，经过CAI审查认定，所造成的经济、物质损失由乙方承担，如不及时支付，依法进行法律追责。
十、合同解除：
（一）在本合同二年有效期内，任何一方未经另一方书面同意，不得单方面解除本合同。
（二）如有特殊情况，需解除本合同，必须提前一个月书面通知对方，经协商一致，双方签署解约协议后生效。
本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效。本合同及其修改、补充均须采用书面形式。
甲方：杭州市晴川食品有限公司
（盖章） 乙方： 张某
签约日期：20XX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书 篇6
应聘职位： 高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理
月薪要求： 1--20000 希望工作地区： 广州,广东省,湖南
工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号
工作描述： 1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。
某磁电科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-03-01
工作描述： 1.任职与职责 12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩 第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。 第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式； 第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。 第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。 第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。
工作描述： 1.任职与职责 203月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一：构建了公司IE工作体系。 第二：构建了公司5S推进体系。 第三：构建了公司安全生产管理体系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。 第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。 第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。
离职原因：
工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司、规划和公司5年规划，并负责监控实施。
-06-02 2006-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师
1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的.技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。
结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。
二、职业理念：
诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；
小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。
谢谢您阅看我的求职简历！
如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。
生产厂长劳动合同书 篇7
生产厂长劳动合同书
甲方（雇主）：
公司名称：XXXXXX有限公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
电话：XXXXXX
乙方（劳动者）：
姓名：XXXXXX
出生日期：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
联系电话：XXXXXX
现住址：XXXXXX
经甲乙两方自愿协商，依法签订本劳动合同，共同遵守相关规定。为明确双方权利和义务，特订立如下条款：
一、工作内容
1.乙方聘任为甲方生产厂长，并全面负责生产管理工作。
2.乙方的主要工作内容如下：
（1）制定和执行公司生产计划，并负责生产进度、质量和成本控制。
（2）组织生产现场的生产作业，配合其他部门开展工作。
（3）负责制定生产流程和相关生产工艺规范，以确保产品品质和生产效率。
（4）负责组织生产现场环境和设备的维护和保养工作。
二、工作地点
劳动合同签订后，乙方应在公司规定的办公地址和生产厂房内从事工作。如需调动工作地点，需经过双方协商一致和公司同意后方可实施。
三、工作时间和休息时间
1.工作时间
劳动合同生效后，乙方应按公司规定每周工作40个小时。如需加班，甲方应依法支付加班费。
2.休息时间
每周休息日为每周日，国定节假日为法定假日，乙方享有带薪休假权利。乙方享有带薪年假，具体详见公司年假规定。
四、工资和福利待遇
1.工资
乙方的工资由甲方按照国家和地方规定标准，结合公司管理层次和工作特点，支付基本工资、绩效和奖金等多种形式组成。工资按月支付，于每月25日前到账。如有特殊情况，甲乙双方协商解决。
2.社会保险和住房公积金
甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，符合国家相关政策。
3.福利待遇
甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年度体检、工作餐、住宿、商业保险等。
五、劳动合同期限
本劳动合同于XXXX年XX月XX日起生效，有效期为三年，到期后甲乙双方如需延期，应在合同期满前30日申请，并经双方协商一致。
六、劳动合同解除
1.因劳动者原因解除
（1）劳动者自愿提出辞职；
（2）劳动者违反公司制度、规定犯罪或违反国家法律法规；
（3）因劳动者身体原因，医生认为不再适合从事该岗位工作的；
2.因雇主原因解除
进行大规模人员调整，削减的，劳动者应首先进行的通知与协商；
（1）违反劳动合同规定；
（2）应当解除劳动合同的其他情况。
七、劳动争议处理
甲乙双方如在劳动关系中发生争议，应先协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同未尽事宜，可双方协商解决。本合同未尽事宜参照国家相关法律法规、政策。本劳动合同一式两份，双方各执一份，自劳动合同生效之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
XXXX有限公司 XXXXXXX
法定代表人或授权代理人：XXXXXX 日期：XXXXXX
日期：XXXXXX