就业方案(推荐九篇)。
工作总结之家的编辑非常慎重地选择了一篇名为“就业方案”的优秀文章，希望这些信息可以为大家提供重要的参考和建议。如果我们将自己局限在梦想中，那是谁让生活变得美丽呢？根据企业设定的新目标，编制一个优秀的方案是非常必要的。在撰写方案时，首先要做并且也是最重要的是确定目标，确保整个方向是正确的。
就业方案(篇1)
xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局将联合举行xx区大学生专场招聘会及促就业活动。
一、活动主题：
实施女大学生关爱行动、积极推动女大学生就业二、主办方：xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局
承办单位：xx区就业中心中关村人才市场
3、 时间：2009年4月12日
4、 地点：中关村人才开发中心（四季青桥西北角）5号。活动内容：
（一）现场招聘会
参会企业及职位见附件。
时间：9:00-14:00
地点：中关村人才开发中心一楼招聘大厅
（二）就业指导
内容：中关村人才市场邀请心理专家为女大学生提供心理辅导。
时间：10:00-11:30
地点：中关村人才开发中心二楼213室
（三）培训活动
内容：中关村人才市场开展远程授课，讲授《性格塑造》课程。
时间：9:30-11:30
地点：中关村人才开发中心二楼212室
（四）现场咨询
内容：区妇联、区劳动局现场开展妇女权益保护和劳动保障政策咨询。
时间：9:00-11:30
地点：中关村人才开发中心一楼招聘大厅
就业方案(篇2)
活动对象：就业处全体教师12级部分学生
活动时间：9月27日
活动地点：就业处接待室
活动名称：“就业政策知多少”
活动形式：讲授，小组讨论
活动目的：认清就业形势，查找影响和制约学生就业的因素，寻求破解就业难的办法，提升学生核心竞争力，推进学校特色优质发展。
活动流程：
1、 就业政策宣传活动启动仪式。
2、 学习时政，了解当前形势，学会了解就业重点。
1本文介绍了近年来我国毕业生的就业情况、总体就业方向、用人单位的待遇和意见。
2、简单介绍我校毕业生在江苏省就业的优势和弱势，作为我校毕业生应该如何在就业或创业中凸显自我优势。
三。我国在人才培养的体制和模式上还存在一些不足。如何避免这些缺陷对就业的影响；
4全球金融危机对哪些专业的毕业生产生了很大的影响，应该以什么样的心态面对金融危机，找到合适的就业岗位。
5对于鼓励毕业生到基层就业的政策，很多大学生对这一政策缺乏了解
3、 互动环节：学生提问，请就业处老师现场讲解。
四、活动总结：
（一）活动特色：
1、本次活动是学校职能部门就业处与基层学生面对面的交流，提高学生的就业竞争意识，并促进招生与就业工作的发展。
2分会成员紧跟时代发展，积极学习和了解就业政策。
（二）预期效果：
通过学习交流，使成员及时加强就业教育和更新观念，同时让成员能不断完善自我，为我校创建优质学校多做贡献。
就业方案(篇3)
为深入贯彻深入贯彻**1号文件精神，落实好农村劳动力技能就业计划和全市农村劳动力转移工作会议精神，全市加快工业化、城镇化建设进程，推动社会主义新农村建设，在全省实施农村劳动力转移就业致富工程，方案如下
以党的十七大和市委十二届四次全会精神为指导，坚持科学发展观，统筹城乡发展，全力服务农村妇女转移就业，为妇女畅通就业创造条件，为加快我市经济全面发展和建设社会主义新农村建设作出积极的贡献。
主要任务：畅通农村妇女转移就业渠道，接受技能培训，维护妇女合法权益，提供优质服务。
1共同推进农村妇女就业转移。全市各级劳动部门、劳转部门和妇联组织要坚持整合资源、创新机制，按需施教、注重实效的原则，以农村妇女转移就业的引导性培训、职业技能培训为重点，以为妇女提供快捷畅通的就业服务为手段，综合运用财政扶持政策和激励手段，充分调动各类农民工个人、用人单位、教育培训机构的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展为妇女转移就业、技能培训权益保障提供有效的服务，多方参与，整体推进。全面提高农村劳动力就业技能素质和就业能力，拓宽转移就业渠道，扩大农村妇女就业范围。
2构建女性就业转移绿色通道。市妇联、市劳动和社会保障局、市农委劳转办共同印制农村妇女转移就业畅通卡，通过畅通卡将各级劳动、劳转和妇联的指定就业中介机构、技能培训机构和权利保障机构****传递给妇女，各机构在接到农村妇女的**咨询，要提供耐心、热情的咨询服务，对持卡的妇女要按照相关政策减免职业介绍、登记，技能培训，法律服务等费用。同时，在同等条件下，对持卡的妇女优先安排就业，优先培训，尽全力为妇女解决就业培训中遇到的困难，让妇女安心就业，顺利培训，放心维权。
打造通畅的就业渠道，
3、形成上下联动的活动氛围。
建立促进就业协调机制，研究解决社区内就业工作中的重点难点问题，设立促进就业专项资金，切实落实**促进就业第一责任。
五、有关要求
（一）加强领导。各地要加强组织领导，完善组织结构，配备强有力的工作队伍，加强工作调度和监督指导。
（二）抓好落实。各地要按照省计划要求，制定具体实施方案，进一步分解落实，细化工作任务，落实工作责任。
（三）加强宣传。充分利用各种宣传媒介多形式宣传劳务经济工作及涌现的各类先进典型，发挥示范引路作用，营造良好的工作氛围。
就业方案(篇4)
**市一、活动主题
就业援助，帮助您解决就业困难
二、服务对象
未就业或未享受扶持政策的，特别是家庭贫困的失业大学生和长期失业人员；
零就业家庭人员；
其中，重点关注家庭贫困和多重残疾家庭中的残疾人；
其他援助对象。
三、工作目标活动中，要全面协调考虑，统筹兼顾，确保使活动落到实处，做到“四个到位”：
宣传到位。辖区内每个援助对象都知道本次专项活动的开展时间、服务内容和相关政策。
登记到位。辖区内每一位符合条件的就业困难人员都能够进行登记认定，每一位有就业愿望的残疾人都能够按规定进行失业登记。基本信息完整、清晰，就业状况和就业需求记录准确。
家访到位。对辖区内确定的所有援助对象进行家访，了解其就业需求和政策执**况，有针对性地提供援助。
帮扶到位。
1.多数未就业的困难人员能够通过企业吸纳、公益性岗位安置或灵活就业等方式实现就业，活动期间未能就业的，登记造册并纳入当地后续的就业援助工作中。
2、应.受扶持政策的困难人员能够享受到以社保补贴为重点的就业扶持政策，符合条件的残疾人能够享受到残疾人就业税收优惠政策和养老保险补贴政策等残疾人专项就业扶持政策。
3.每一位零就业家庭中基本实现至少一人就业，活动期间没有落实就业岗位的，登记造册并纳入当地后续的就业援助工作中。
4.一批残疾人登记失业人员通过社会用人单位按比例就业吸纳、集中就业单位安置、个人就业、自主创业和公益性岗位安置等方式实现就业。
四、活动内容
提前收集岗位信息，大力发展公益性岗位。在活动开始前，组织收集一批适合就业困难人员和残疾失业人员的就业岗位信息，同时大力开发公益性岗位，明确岗位信息发布方式与途径，制定公益性岗位安置标准和具体执行办法。
深入基层开展宣传，组织登记鉴定。深入街道、社区、居民楼，广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点、国家和地方就业扶持政策等信息，同时安排基层工作机构和服务窗口办理具体登记工作，按相关规定进行援助对象的登记认定，确定援助对象人员名单。
开展入户检查和家访，把岗位和政策传达给群众。对认定的援助对象进行家访，了解未就业人员的就业需求，提供适合于他们的岗位信息和针对性职业指导，了解未享受政策人员的具体情况，说明政策内容并帮助其落实政策。
组织专门的招聘活动，提供即时的工作帮助。通过进街道、下社区的方式，为援助对象组织召开有针对性的专场招聘会，为包括残疾人在内的就业困难人员和零就业家庭提供即时的就业岗位援助，为社会用人单位招用残疾人提供推荐和岗位适配服务，为就业困难的残疾登记失业人员提供安置服务，为有创业意愿的残疾失业人员提供自主创业方面的培训指导。
统筹安排政策资金，加强配套政策落实。认真梳理本地就业扶持政策落实情况，根据援助对象范围和落实政策的需要，提前协调落实相关政策资金，重点落实以社会保险补贴和岗位补贴为重点的就业困难人员扶持政策，以及残疾人就业税收优惠政策、残疾人自谋职业养老保险补贴和医疗保险补贴等政策。
实施重点跟踪协助，做好后续保密服务。对辖区内就业困难较大的援助对象，要有专人跟踪、协助，帮助其解决实际困难。跟踪在援助月活动中实现就业者的就业稳定和政策执**况；对活动中帮扶对象不到位的援因进行分析，并纳入后续日常帮扶工作中，以确保尽快实现就业和政策落实。
五、活动要求
各地劳动和社会保障部门要做好就业援助月活动的统筹协调工作，加强对登记失业人员和就业援助工作的统筹管理。通过就业援助工作，可以进一步掌握就业困难群众的情况，完善就业援助制度。
各地劳动和社会保障部门、残联要加强沟通和协调，明确各自职责分工，共同研究制定就业援助月活动方案，组织各级劳动就业机构和残疾人就业服务机构全面开展就业援助月活动，并及时相互沟通工作进展情况。
各级劳动就业机构和残疾人就业服务机构要抽调工作人员下基层，实行分片包干，指导并直接参加街道、社区劳动就业机构的摸查家访、政策措施宣传和具体援助工作。其中，残疾人就业服务机构要以残疾登记失业人员为重点，发挥社区残疾人专职委员作用，开展入户摸查家访，提供“一对一”的专项援助。
各级劳动就业机构要强化就业困难人员和失业人员登记管理工作，完善登记、认定和退出机制，建立登记造册、服务援助和动态管理的制度。其中：与原企业解除劳动关系有困难的，同时纳入登记失业人员管理。
要加强残疾人失业登记工作，建立完善残疾登记失业人员台帐，对登记失业的残疾人按规定发放统一的就业失业登记证明，并进行动态管理。
各地残联及残疾人就业服务机构要提前掌握社会用人单位按比例安排残疾人就业的情况，收集合适的就业岗位，以残疾登记失业人员特别是其中的贫困家庭和一户多残家庭的残疾人等为重点，向社会用人单位直接推荐，并做好残疾人专项扶持政策的落实工作。
六、时间安排
实施阶段：1月10日至2月10日
总结阶段：2月11日至2月20日
各地要认真总结开展就业援助活动的经验，xx年2月25日前分别上报活动总结和《xx年就业援助月活动情况统计表》。
就业方案(篇5)
广东职业技术学院纺织系
2015届毕业生就业指导活动
一、活动目的
在经过了“史上最难就业年”后，2015届应届毕业生就业工作已经拉开了大幕，本次系列活动旨在提升广东职业技术学院纺织系大三学生对就业相关知识的了解、提高个人简历制作和面试技巧、增加应届毕业生求职体验，提高我系毕业生的就业竞争力，做足准备，投入到2015届毕业工作中来。并借此影响目前在校的大
1、 大二的时候，从低年级开始就要树立就业意识，围绕就业做好充分准备。
二、活动主题
纺出事业织造人生
三、活动内容：
（一）纺织系简历制作技巧讲座
1时间：2014年11月5日19:00
2.活动地点：d1-206
3.主讲人：宋伟、彭涛
4.参与人：大
二、大三学生自愿参加
（2） 2014年纺织系简历设计大赛
1时间：2014年11月1日-11月25日
2.活动地点：高明校区
（3） 纺织系学生参加基地教学实习的就业指导
1活动时间：第一批2014年10月30日至11月2日
第二批时间待定
2.活动地点：实习企业
3.指导方式：指导老师走访企业，召开专门的实习学生就业指导会议。
4.指导老师：彭涛等
（四）优秀校友交流会
1时间：2014年11月16日19:00
2.活动地点：d1-208
3.主讲人：07级吴忠桃等
4.参与人：大
二、大三学生
（5） 2014纺织部求职体验大赛
1.活动时间：
第二轮：2014年11月26日19:00-21:30
决赛：2014年12月3日09:30-11:30
2.活动地点：
初赛：c2-501
决赛：c2-301
3.参与人：大
二、大三学生
（6） 毕业生专题班会
1时间：2014年11月15日-12月15日
2.活动地点：各班自行安排
三。参加班级：2012级
（7） 2015年纺织行业就业形势及毕业生应用技能分析
1活动时间：2014年11月底
2.活动地点：待定
3.主讲人：企业嘉宾
4参加人员：2012级应届毕业生和2013级2+1学生
（8） 2014纺织部就业知识竞赛
1.活动时间：
预赛时间：2014年12月10日19:00-21:30
决赛：2014年12月24日19:00-21:30
2.活动地点：
初赛：c2-501
决赛：c2-301
3.参与人：纺织系在校学生
四、奖项设置
1.学生奖项
（1） 简历设计大赛：一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖10名，最佳创意奖3名。
求职体验大赛：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖6名，最佳文体奖1名，最佳反应奖1名。
就业知识竞赛：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖2名。
（2） 获奖者将获得荣誉证书、相扑积分和奖金（奖金），并参加比赛或观众将获得相应的基本分数。
（3） 本次简历设计大赛和求职体验大赛的优秀作品和参赛者将被推上高校参赛。
2.班级奖项
优秀组织奖：本次活动的各项比赛情况将纳入优秀组织奖评比范围，根据评分标准（详见附件）从2012、2013两个年级中评选出2个优秀班级，将获得“优秀组织奖”称号。
五、注意事项
1.本次活动的所有成绩将纳入各班优良学风工作考核，将会影响对各班的专项工作评比，各班务必认真做好相关组织工作。
2本次活动的最终解释权属于广东职业技术学院纺织系学生处。
附：附件1.纺织系2015届毕业生就业指导活动安排表暨经费预算
附件2.纺织系2015届毕业生就业指导活动优秀组织奖评分标准
广东职业技术学院纺织系
二○一四年十月二十九日
附件2：
纺织系2015届毕业生就业指导活动
优秀组织奖评分标准
就业方案(篇6)
第一届就业季活动策划
书主办单位：就业处
协办单位：学校院团委
二零一六年五月一日
一、活动背景：
大学生除了学好专业知识外，掌握必要的就业知识，对于早日找到理想的工作有非常积极的作用，当代大学生普遍对于未来缺乏长远的规划和准备，对就业流程，就业技巧，就业材料制作等缺乏认识和实战经验。为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，提高就业能力，做好就业准备，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我院特开展就业指导活动月项目，不仅能够给即将走向工作的毕业生丰富有关就业形势、应聘技巧等方面的知识，更为他们提供了一个模拟职场、真实演练的平台，真正体现出就业指导的重大意义，力争让我院学子在就业之路赢在起跑线上。
二、活动目的：
本次5月活动季活动月旨在为广大毕业生做好充分的就业准备，提高我校学子的竞争能力，在本次活动中，不仅将有全方位的技巧分析与知识讲座呈现在广大学子面前，这对他们而言无疑是一次宝贵的充电机会，而且将运用模拟招聘形式营造一种校园就业气氛,同时也是一个了解与熟悉招聘、提前适应职场的平台、展示自我、完善自我、挑战自我的机会，会让同学们感受接近真实的招聘环境中，有所收获，丰富自己，以提高在校学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提高应聘能力。
三、活动对象：
我院全体在校学生，活动过程中将邀请我院职业规划讲师、就业指导中心老师及与我院专业职位需求相关的企业hr人员出席活动，讲析就业知识及在模拟招聘比赛中将担当评委，从真实招聘者的视角出发，指出应聘学子的问题所在并给予中肯贴切的意见建议。
4、活动时间：待定
5、活动特色：
活动月内容丰富，形式多样，将从多方面提高学生的就业能力和素质。本次活动计划以参加各种专业知识竞赛为核心，各种竞赛将提供给学生一个真实实践应用的平台，大赛实行“真实化招聘”，届时将邀请专业指导老师作为评委团，通过形式多样、变化多端的考核形式将给予学子们真实而又紧张的职场体验，而且大赛最后环节胜出的优秀学子将有机会获得学校颁发的证书以及奖品，进一步激发出学生的潜力，在实践中丰富知识。期间穿插考研经验交流会、举办就业安全法律知识、简历与面试技巧、就业形势分析讲座，从各方面多层次丰富学生的就业应聘知识，也为大三学子对未来方向的选择做出相应的指导与形势分析，讲座将邀请专业指导老师为学子解惑，不仅为未来的职场生涯做好准备，更能借此机会全面学习，丰富自我，提高自身的素质与能力。
其他讲座活动可作为比赛前期的培训课程配合进行，将吸引更多的学子参加，并调动他们的积极性，收获更好更高效的就业指导效果。
6、活动流程以及安排
（1）个人简历大赛
1. 活动时间：待定
2. 活动内容与介绍：简历是获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。
写一份好的简历是迈向成功的第一步。所以简历的制作是找到一份好工作的重要组成部分。通过学生简历制作比赛，确定胜负。
3. 活动流程：
（一）自己个人简历制作
（2） 命题（固定内容）恢复生产
（2）职业规划讲座
1. 活动时间：待定
2. 活动内容与介绍：邀请就业指导专业教师给同学们讲解有关职业规划方面的知识，当前社会下，对自己职业道路的合理规划是一个相当成熟而且重要的环节，而对刚刚步入社会的大学生来说，合理规划职业道路，明确职业目标尤为重要，通过身边真实的案例触动学生，在未来就业的同时做好自身的就业规划，提高自己的工作效率，少做无用功，有重要的意义。
3.活动流程：
（一）《职业规划的重要的意义》
（二）《如何规划职业生涯》
（3）面试礼仪大赛
活动时间：待定
活动内容与介绍：在越来越激烈的社会竞争中,求职已成为每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。由于对礼仪知识的缺乏或是对礼仪的不重视,以至于有的应聘者功亏一篑,与机遇失之交臂。
如何在求职中立于不败之地，成为每一位毕业生关心的话题。而参加面试又是用人单位与求职者沟通的重要切入点，参加面试是一次重要的人际交往，得体的言谈举止及仪表是十分重要。求职者的礼仪水平不仅反映了求职者的性格和修养，而且直接影响着求职者的最终决策。
在求职中,一个仪表出众、懂得礼仪的人,更能得心应手,也较别人有更大的成功机会。本次活动将模拟正式招聘面试现场，为学生搭建一个学习如何将面试礼仪融入生活的良好平台。
3. 活动流程：
（1）基本面试礼仪
（2）专业知识面试
（4）主题演讲比赛
活动时间：待定
活动内容及简介：一个人的成功85%取决于他的人际沟通和语言能力，只有15%与他的专业技能有关。语言是人与人之间沟通的桥梁，是人类最重要的交际工具，是人们进行沟通交流的各种表达符号，人们借助语言保存和传递人类文明的成果。
一个人的演讲能力高低将直接决定一个人的与人交往能力和表达能力，通过演讲比赛锻炼学生的演讲能力，将来就业有重要意义。
3. 活动流程
（一）自我演讲
（二）命题演讲
（5）创意一条街
活动时间：待定
活动内容及简介：大学生自主创业是党和党的要求，是社会稳定的需要，是高校发展的必然。为了相应国家和**的号召，在本月就业季中为我校学生提供一个小型创业的平台，在校内划分某个区域给我校学生进行“买卖”创意活动。
3. 活动流程
（一）**活动比拼
（二）销售量比拼
（三）店面装饰比拼
就业方案(篇7)
一、活动时间
20xx年1月10日至2月20日
二、援助对象
（一）重点帮扶“零就业家庭”成员
（二）尚未就业的和已就业尚未享受社会保险补贴的就业困难人员
（三）双代下岗的、夫妻双方下岗的、抚养未成年子女的单亲家庭的、享受城市居民最低生活保障且登记失业连续18个月以上并有就业能力和就业愿望的“四类”人员
（4） 老年失业就业困难人员（指男性50岁以上，女性40岁以上）
（5） 其他真正需要帮助的就业困难人员
三、活动内容
本次活动的主要内容是“四清四送”
（一）摸清“四个情况”
依托街道社区劳动保障工作平台各县区将组织工作人员通过家访、问卷调查等具体方式摸清“四个情况”：
1了解就业困难老年人的基本情况，了解他们的实际困难
2了解公益性岗位就业困难灵活就业人员和老年人社保补贴和岗位补贴政策的具体情况
三。了解需要重点协助人员的分布情况
4、摸清实行分类指导、有针对性地进行“一对一”的援助工作情况
（二）开展“四送”活动
1、送政策
（1）开展“再就业政策宣传周”活动拟定元月29日至2月4日为活动周2月3日为全市“再就业政策宣传周”
（2）充分利用**、广播、电视、报刊等宣传方式广泛宣传再就业政策和“援助月”活动内容
（3） 服务型和加工型企业通过上门讲解政策
2、送服务
（1）设立三个特色服务窗口在劳动力市场、劳动保障事务所等公共就业服务场所设立“特困群体帮扶就业窗口”、“一对一一站式帮扶窗口”、“培训推荐就业指导窗口”等特色服务窗口为援助对象提供及时、细致、周到的服务
（2）为就业困难人员提供重点援助采取切实有效措施确保春节前我市所有有劳动能力并有就业愿望的“零就业家庭”中的下岗失业成员至少有一人实现就业与此同时为其他需要帮助的就业困难对象提供援助
（3）3、送补贴
（1） （二）自查公益性岗位岗位补贴落实情况
（3）4、送岗位
（1）大力开发就业岗位重点开发“四类岗位”：即重点开发一批社区托幼托老、修理维护、家政服务等便民利民服务岗位开发一批物业管理、卫生保洁、配送快递等技能较低的社会化服务岗位开发一批社区治安、市场管理、环境管理等社区工作岗位开发一批适合下岗失业人员自主创业的工作岗位采取送岗上门、重点推介等形式做到就业困难人员有需求的就能上岗同时要积极组织辖区内商贸型、服务型和加工型企业开展用工需求状况调查开发一些适合大龄就业困难对象的岗位并向求职者提供岗位、招聘等信息
（2）多渠道发布就业信息通过劳动力市场**、街道社区劳动保障工作平台、新闻**、公告栏、宣传单等多种渠道发布有针对性的招聘就业信息,包括用人单位基本情况、工作环境、岗位技能要求、劳动保护等通过向援助对象提供基本符合其条件的就业信息使援助对象尽快找到合适的就业岗位
（3）“再就业援助月”组织的各类招聘洽谈会未招满的就业岗位将开展“送岗上门”活动把岗位信息送到再就业任务重、就业信息闭塞的企业和乡村（4）
就业方案(篇8)
为认真贯彻省、市就业工作文件精神，落实就业帮扶政策，拓宽就业渠道，积极搭建人力资源服务平台，服务企业招用工，促进社会就业创业，帮助各类就业困难人员实现稳定就业。经研究，决定开展就业援助月暨“20xx年就业春风行动”，现制订实施方案如下：
一、活动主题
服务区域经济发展提高就业创业质量
二、活动时间
从20xx年1月开始，将安排100天。
三、服务对象
1.返乡劳动者、进城务工农村劳动者、高校毕业生、专业人才、技能人才、退役士兵、残疾人、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者；
2.以规上企业为重点，着力服务我区服装加工业、机械制造业、新材料生产业、农副产品加工业、现代旅游业、现代服务业等各类产业用人单位。
四、工作目标
（一）总体目标。进一步摸清区内用人单位岗位需求信息和城乡人力资源信息，加大职业供求信息宣传发布力度，畅通用人单位与求职者信息沟通渠道；构建多渠道服务平台，拓宽劳动者就业渠道，引导服务用人单位规范诚信就业；开展就业技能培训、创业培训、技能提升培训；提供信息发布、人才推荐、就业援助、创业扶持、权益保障等公共就业人才服务，带动劳动者提升就业能力、就地就近就业、自主创业；建立健全就业服务长效机制，营造和谐就业环境，引导和促进城乡劳动者实现高质量就业创业。
（二）具体目标。活动期间全区共举办10场招聘会，组织各类用人单位70家，提供岗位1500个次，力争实现就业1000人，引导和促进城乡劳动者实现高质量充分就业和成功创业。
五、组织保障
成立区就业援助月暨“20xx就业春风行动”活动领导小组，由区**分管副区长任组长，区人社局牵头负责组织实施，总工会、共青团、妇联、民政、残联、人武部等部门共同参加。区人社局具体负责活动宣传和组织实施，其他成员单位协助区人社局分别组织不同求职人群积极参加专场招聘活动，积极与招聘单位进行对接，确保招聘活动取得实效。
六、活动安排
就业援助月暨“20xx就业春风行动”分三个阶段进行。一是春节前为组织准备和宣传阶段，二是临近春节和正月为集中开展阶段，三是20xx年3月下旬开始为跟踪服务阶段。
（一）春节前组织准备和宣传阶段(元月到2月上旬)。
目的：了解重点企业的用工需求和城乡劳动力资源信息，做好用工形势的研究和判断。进一步拓宽信息发布渠道，完善信息发布机制，畅通用工企业与求职人员信息沟通渠道，为顺利实施就业援助月暨“20xx就业春风行动”夯实各项基础工作。
1了解企业春季用工需求，研究判断用工形势。全面收集区内各类岗位信息，重点收集一批适合就业困难人员和残疾失业人员的就业岗位信息，纳入公益性岗位政策范畴，并利用区人社网、区招工栏、乡镇、社区公示公开栏、年画等平面载体发布岗位信息，力求不留死角。
2开展城乡劳动力资源信息调查。依托乡镇、社区基层就业平台，按照“省就业失业和劳动用工备案信息系统”功能模式，开展城乡劳动力资源信息调查摸底，进一步巩固和完善信息库，为开展就业春风行动各项活动提供数据支持。
3.召开就业援助月暨“20xx就业春风行动”工作部署会。元月下旬，组织各乡镇、社区办分管领导、专管员座谈交流，部署就业援助月暨“20xx就业春风行动”工作，确保各项服务企业用工的措施得到落实。
4.以基层就业平台为依托，建立“岗位连锁超市”，打造“一公里就业服务圈”。依托乡镇、社区（村）基层就业服务平台，通过电子屏、标志牌及宣传栏向居民发布信息，做到岗位开发全区统一，岗位发布全区共享，岗位派送全区连锁，在全区范围建立12个以上“岗位连锁超市”，让求职者足不出社区、乡镇就可以了解全区招聘信息，打造“一公里”就业服务圈。
5集中发布招聘计划、企业用工信息、职业技能培训信息。一是通过报纸、广播、电视、网络、微博、微信、手机短信平台以及基层就业平台等，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传，提前做好信息发布、活动宣传工作。
二是在区人社网设立就业援助月暨“20xx就业春风行动”专栏，发布各项活动信息、活动内容。三是多渠道发放印有招聘会举办时间、地点为主要内容的“年画”宣传材料，广泛宣传春风行动各项活动、人力资源和社会保障政策法规、城乡居民养老保险等民生工程。
6.举办就业援助月暨“20xx就业春风行动”首场大型户外招聘会。1月27日（腊八），在潜口镇举行市区就业援助月暨“20xx就业春风行动”首场大型户外招聘会，同时为各类城乡求职人员进行免费政策咨询服务，发放宣传材料。
7.举办就业服务“四送”活动。2月6日，在洽舍乡**大院举行送岗位、送技能、送政策、送补贴“四送”就业服务活动，组织不少于18户用人单位参会，为返乡劳动者、进城务工劳动者等提供免费政策咨询服务，发放宣传材料。
（2） 临近春节和正月（2月11日至3月6日）。
工作目标：各乡镇、社区办要组织就业服务小分队，抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机，密集、联动组织返乡农民工、进城务工农村劳动者、高校毕业生、专业人才、技能人才、退役士兵、残疾人、就业困难人员等各类劳动者，利用庙会、集市、展销会等活动平台，开展就业援助月活动，多种形式搭建服务平台集中开展8场招聘洽谈和岗位对接活动（其中大型招聘会4场），满足企业用工和求职者就业需求。
1第一场：20xx年2月11日，在城市路老街路口举行。在一年前的人员集中期间，开展了招聘、培训登记、政策宣传等活动。
2第二场：20xx年2月12日，在城市路老街路口举行。在一年前的人员集中期间，开展了招聘、培训登记、政策宣传等活动。
三。场景三：20xx年2月25日（正月初七）。在“上九”庙会举办地（井信农贸市场）召开“就业援助月”专场招聘会。
4场景四：20xx年2月26日（正月初八）。在“上九”庙会举办地（井信农贸市场）召开“高校毕业生、专业人才、技能人才”专场招聘会。
5场景五：20xx年2月27日（正月初九）。在“上九”庙会举办地（井信农贸市场）召开“退役士兵”专场招聘会。
6.第六场：20xx年2月28日（正月初十）。在“上九”庙会举办地（井信农贸市场）召开“残疾人”专场招聘会。
7.第七场：20xx年3月2日在西溪南镇举办送岗位进乡镇。
8.第八场：20xx年3月6日在呈坎镇举办送岗位进乡镇。
9联系周边公共就业服务部门，对外招聘技术人员。积极与市就业局、市人力资源市场开展业务对接，组织园区有需求的企业参加全市就业服务机构统一开展的“南北劳务交流协作”活动，赴外区县、外地市进行招工（具体活动时间、地点将根据上级安排另行通知）。
10依托招聘活动，集中实施帮扶。在活动期间及时为援助对象送政策、送岗位、送服务，集中做好帮扶工作，发挥社会合力，充分调动社会组织、企业等各方力量，组织开展形式多样、针对性强的就业援助专场招聘会。
利用政策汇集优势，集中时间为符合条件就业困难人员落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴等优惠政策；做好分类帮扶，通过“面对面”、“一对一”的重点援助，提高援助实效。
11开展职业技能培训和创业培训。一是鼓励企业开展新进人员培训。
二是大力开展就业技能培训。充分整合社会资源，以提高职工技能素质为核心，加强规划指导，落实政策措施，不断提升企业职工的技能水平，提升员工就业的稳定性。三是以返乡农民工、高校毕业生、技能人才、退役士兵等不同人群为对象，创新“课堂讲授+模拟实训+基地培训+政策讲解+后续服务”相结合的培训模式，举办特色鲜明的创业培训班，提高培训质量和效果。
（3） 跟踪服务阶段（3月底至4月初）。
工作目标：通过开展企业录用人员到岗跟踪服务，进一步检验春风行动实效，完善长效服务措施，巩固春风行动工作成果。
1对重点企业开展跟踪服务。对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析。
对仍亟需招聘的企业，要亟需加大重点企业用工信息的宣传力度，做好岗位和人力资源的匹配工作。
2.扎实推进实名制就业工作。督促用人单位及时为已招用到岗人员办理签订劳动合同、办理劳动用工登记备案、参加社会保险手续，做细做实就业实名制各项基础工作。
进一步夯实城乡劳动者就业信息、失业信息，报表数据要逐步与“省就业失业和劳动用工备案信息系统”信息实现统一。
三。加强城乡劳动力资源基础信息更新和动态管理。依托乡镇、社区基层就业平台，合理把握时间节点，进一步摸清城乡劳动者职业技能、就业去向、从事工种等基础信息，并在4月底前通过“省就业失业和劳动用工备案信息系统”更新一次人员基础信息，实行动态管理。
七、活动要求
（一）高度重视，加强领导。就业是民生之本、稳定之基、强区之策。各乡镇、社区办要从构建和谐富裕美好新、着力做好民生工作的高度，充分认识到本次活动的重要意义，切实加强领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体负责，把活动抓出实效。
（二）加大宣传，营造氛围。要充分利用报纸、广播、电视、网络、微博、微信、手机短信平台及基层就业平台等，高密度、高频度地开展宣传，把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去，营造全社会关心企业用工、劳动者就业的氛围。
（三）精心组织，周密安排。结合实际情况，按照既定的工作方案，各有关部门紧密合作，及时交流信息，对走访到户、登记到人、帮扶到位的情况要有详细台账，以确保活动顺利举行。各乡镇、社区办要成立专项工作小组，制定详细的工作方案，明确责任人和联系人，并于20xx年1月23日前报区就业局。
（四）政企协作，齐抓共管。各用工单位必须严格按照《关于进一步规范用人单位发布岗位需求信息工作的通知》（徽人社〔20xx〕20号）要求制定招聘简章，以a3纸印刷50份于20xx年1月23日前报区就业局，准备好用工意向协议书或报名表和展板，明确招聘具体联系人及****。同时，充分发挥在岗职工的“引工”效力，动员员工介绍、吸引人员来我区就业。
就业方案(篇9)
2、加大宣传力度，注重培植典型，使党和群众实现“双赢”
针对下岗党员的流动性、分散性的特点，本着有利于发挥党员专长、为下岗党员找到凝聚点和兴奋点的原则，鼓励有知识技能、有专业特长的下岗党员带头自主创业。在引导和扶持下岗党员通过优惠政策自主创业上，社区党组织积极协调工商、税务、城管、卫生等部门对自谋职业从事经营活动的下岗党员给予各方面的政策优惠。大力宣传下岗人员自谋职业从事经营活动，提供政策优惠的宣传，让许多下岗职工党员找到适合自己的工作岗位，实现再就业，极大地鼓舞下岗失业人员艰苦创业的热情和信心。
3、突出重点，抓好结合，拓宽党员“双带”工作领域。
“双带”活动就是为下岗失业党员办实事的活动，各条战线方方面面都会有适合下岗失业党员从事的职业和工作。抓住信息、抓好结合，让“双带”活动的触角延伸到社会生活的方方面面。
把“双带”活动与每年的主题实践活动结合起来，与党员“设岗定职”相结合，让再就业长效机制通过活动这个载体把活动的内容、目标、措施、成果具体化；把“双带”活动与扶贫济困、送温暖结合起来，继续开展“一个党员一面旗”活动。
四、组织领导
1成立活动领导小组，加强领导。成立了以党支部书记为组长的领导小组，把这次活动作为社区党建工作的重要内容。
2制定目标责任书，强化责任。支部书记与“双带”党员签订目标责任书，进一步强化责任，充分发挥社区党组织和优秀党员的先锋模范作用。