招新活动计划1500字。
时间是宝贵的，精心筹备的活动要结束了，我们现在要好好写写活动的总结了。我们可以通过写活动总结来明白自己的表现。写活动总结时可以把自己想说的写进去。那么一篇活动总结要怎么写呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上招新活动计划1500字，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招新活动计划 篇1
读者协会
2、活动目的及意义：为了丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，我读者协会在学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。
三。主题：新的力量，新的开始
4时间：10月19日、20日
5、活动地点：湖师大道
6、招新方式：社团联在特定位置设招新点，填报报名，招收会员
7招聘对象：面向全校，主要招收13名新生
8、活动安排：
早期宣传1、尽量与学校电台联系，让其有助于宣传
2协会主要成员应在适当的时间（如晚上和中午自习）到宿舍或教室进行具体宣传。
三。设计两个以上的招聘页面，海报和横幅，让尽可能多的人了解我们的俱乐部。
招新工作 1、活动前一个小时布置活动会场，场地在湖师大道加两张桌子，3、4张凳子，安排人借来帐篷及展板，以现场咨询方式介绍协会。
2、招新版面，条幅、海报。还有协会的卡片和一些好看的书（协会的特征）
三。派员发传单，可在食堂门口发放，特别是课后用餐时间，或随时向有意咨询的学生发放。
48:00值班人员应准时到达值班地点
5值班人员要热情对待想加入读者协会的学生，认真回答他们的问题
6。认真记录参加读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院×*、**）和希望加入的部门
717:30，值班人员可以离开值班地点，但在招聘期间，要求其最初无人值守。
8招聘结束后，值班人员将打扫场地。
9、注意安全。
10.招聘工作完成后，我们应尽快实实招聘工作，建立新员工的职位并分配相关工作
9、预算：
1、横幅、版面
2、报名登记表100张
附：宣传部网页前期准备就绪，申请表已提前打印。场地需要合作和协调。
活动安排表
第一天上午：
下午：第二天上午：
下午：（每次安排三人）
招新活动计划 篇2
重庆师范大学学生社团联合会
重庆师范大学社团项目策划部
2012年09月13日
“社联宣传”活动方案
一、活动背景：
我校学生社团联合会是校团委在学校党委领导下进行管理和指导的重要学生组织，是全校学生社团的组织管理机构，是学校联系广大学生的桥梁和纽带，是全校所有合法学生社团及其利益的忠实代表，是实现我校学生自我教育、自我管理和自我服务的重要组织形式，是开展大学生思想政治教育、建设校园精神文明、发展先进文化的重要力量。
2012年是学生社团联合会成立的第一年，结合学校“百团大战”的要求和学校老师对社团联合会的希望，为社联注入新生力量，我们即将开展招新活动。
二、活动目的:
为繁荣校园文化,推进素质教育,促进各学生社团的健康发展,培养调动各级学生社团开展丰富有益的社团活动，规范学生社团的管理，引导各级学生社团开展的积极性，促进学生社团的健康发展。
三、活动主题:
促社联建设,展社团新貌
四、活动时间:
18： 2012年9月24日00-19:00（待定）
五、活动地点:
重庆师范大学学生社团联合会
展板、海报：学校第
一、二、三食堂，弘德楼、大一寝室楼下大厅
五、活动承办单位
主办单位：共青团重庆师范大学委员会
承办单位：重庆师范大学学生会联合会
六、活动对象:
重庆师范大学2012届全体学生
七、活动主持: 王兆林
八、活动开展:
（一）、活动前期 (9月15日-----9月23日)
1、搜集各社团活动方案,筛选落实各社团精品节目，排出节目表（项目策划部）
2与企业协商赞助事宜，确保资金及时到位，并在23日前制作1000份关于协会的宣传册
3、23日前完成所有海报制作，11张40cm*40cm关于社联、主席团、所有部门及各个部门简介，5张1.2m*2.4m的招新大海报（宣传部）
4、23日前完成所需物资的准备（长桌2张，椅子若干，音响2台，手持麦克风4支，小蜜蜂3个）（办公室、项目策划部）
5、网络技术部在节目表确认后尽快将相关信息发布在网络上，并做好招新活动的宣传，充分利用贴吧、微博等资源
6选择两位主持人（李鹏飞、王兆林）并在24日前准备演讲（项目策划部）
7安排人员进行现场服务和现场秩序维护，由各部门（组织部）成员主持
8联系摄影协会，在活动中开展摄影工作（项目策划部）
(二)、活动现场 （9月24日）
1联合会各部门将于17:00到场安排会场，包括横幅悬挂位置、桌椅摆放等
217:30，摄影人员到位拍摄现场活动（摄影协会）。
3、主持人(李鹏飞，王兆林)17:30前到达活动现场，调试好音响话筒，进行准备热身，吸引**
4社团联合会宣传政策部协调团委宣传部，对社团宣传情况进行全面汇报
(三)、节目流程
1主持人宣读了开幕词并介绍了来宾
2、领导致辞，并宣布活动开始
三。开场舞表演：馨雅市舞蹈协会肚皮舞（集体舞，5人，独舞）
4活动开始后，主持人配合演出活跃气氛，并介绍相应演出俱乐部的相关介绍
5活动期间，项目策划部成员负责在路口引导学生，确保活动现场的数量
6、各部门成员在活动现场活跃气氛，带动同学
7演出进行时，长桌上会放一本宣传册，供学生阅读。至少3名学员提供咨询（值班部门和人员待定）
8表演进行时，轮滑协会将派队员到校园表演，并向新生发放社团宣传手册
9各社团按程序对协会进行宣传展示（节目顺序见附件1）
10主持人宣读闭幕词并宣布活动结束
(三)活动后期安排
1活动结束后，收回库存的材料和道具，存放在办公室（办公室）
2活动结束后，必须清理现场（由组织部安排）
三。整理本次活动的相关资料，促进新活动的开展。
4所有宣传活动结束后，将召开总结会，对活动进行讨论，为下一次招聘活动做好准备
八、所需物品
1、横幅、展板
2、长桌2张，椅子若干
4、宣传册（1000册）
5、音响2台
6、手持麦克风4支
7、小蜜蜂3个
九、经费预算
九、活动注意事项
1各部门必须按时、按量完成各项准备工作
2提前了解俱乐部演出的具体内容和安排
三。筹备期间，各部门密切配合，做好各项准备工作，为宣传活动做好充分准备
4、主持要做好随机应变，以备社团表演时出现问题不能按时到场表演
5、各表演社团提前考好**，避免出现无法**，影响活动进程
6两台电脑，一台备用电脑，避免电脑死机等情况发生
5维护现场秩序，避免混乱。各部门要加强现场管理
6、若下大雨，将放在室外的音响、展板等设备及时将收回，避免其受损
7海报应尽量保存，避免被遮盖，力求达到最大的宣传效果；
8.这项活动是展示社会联系的机会。 所有公职人员必须注意自己的行为
9、可能出现雨天，活动将延期举行?各部听候安排
重庆师范大学学生社团联合会
2012年9月15日
附件一节目顺序：
1、开场舞
2、轮滑
3、cosplay
4、周末元素协会
5、舞蹈
6、魔术协会
7、生物协会
招新活动计划 篇3
《商务活动策划与组织》
课程作业
班级：临时班10331
学号： 020
姓名： 渠春霞
大学社团商务活动策划书
社团招新
活动名称： 社团部下属社团招新
承办单位：天津商业职业学院社会联合会
承办单位：天津商业职业学院社会联合会
一、活动策划方案：
1时间：2011年11月4日星期五上午7:00-9:00
2地点：天津商业职业学院操场
三。参加人员：天津商业职业学院全体学生
4、活动主题： 社团招新会
5、活动目的: 天津商务职业学院社团部下属社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展2014年招新活动，欲借此达到以下效果：
1宣传俱乐部的核心文化，让新老同学了解俱乐部。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
6过程活动：1。前期宣传登记：
具体流程
a、 利用学校举办的推广活动，派发传单，并由不同人员进行口头宣传；
b、 在各食堂设立宣传栏，告知新生和部门信息；
要求a各个大二干事负责耐心，有技术性对整个招干活动报名人员答疑拉拢及统计；
b、 宣传栏内容新颖多样；
c广播站在**时段做宣传（如中午12:00左右和下午5:30左右）：
d在网络上公布招新信息时，不仅要注明具体时间安排，还要将部门职能一一做介绍，方便新生选择合适自己的部门；
e各部门可以做些关于介绍该部门的vcr、***发布在网络上宣传。
报名事项
a工作人员准备好报名表和笔，并对报名表的发放做好统计；
b、 工作开始后，部门相关人员应耐心细致地回答面试官关心的问题；
c面试者会员招收处领取报名表到厉学楼202 -201进行面试
2、面试环节：
首先是安排好各个人员的工作，申请课室，安排好面试的时间与面试者，即使联系面试者，告知他们相关事宜，统筹好面试的各个环节。
面试内容
a、 简要介绍自己（不超过两分钟）；
b面试者回答面试官的问题；
c才艺展示（现场测试）
d面试者感想或提问，自由发挥
（参考面试问题请看附录）
要求a让员工熟悉时间表；
b面试人员严格根据时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，根据每个面试者的具体情况进行面试、耐心细致；
c、 如果面试官未能在相应时间内完成面试，可以通知他们在下次面试时间进行面试，以避免大量**等待被拘留；
d、 如遇特殊情况，应及时通知部长安排解决。
3、后续培训：
审核确定人员免单，把名单及其相关信息交给行政部存档。
开展内部培训，由部长主持部内会议，详细介绍本部门特色、工作方向、职责等，动员大家团结合作，把本社团发扬光大。
二、活**片
三、活动总结
天津商务职业学院社联于2014年9月24日晚7：00在厉学楼201- 202室举办了社团招新，此次活动由方正学社、珍珑棋社、军事爱好者协、大学生特色理论研究会、言渎辩论社5个社团联合参与，招新非常成功，为我社联今后的活动做出了人力 、物力 、财力作良好的铺垫。这次招聘对我们来说是个很大的考验。它有优点也有缺点。
现总结如下：
此次活动分为三个环节。首先，各社团干事以口述、宣传板等形式精炼地介绍了社团宗旨、理念以及取得成果，赢得不少同学的好感、倾心。随后，俱乐部在会场招聘会员，工作人员热火朝天却井然有序，丝毫不失协会的严谨。
最后，社团招聘现场，竞聘者慷慨陈词，情绪积昂。同时，评委们认真提问，现场点评，相得益彰。但是，活动仍然存在一些不足和缺陷。
活动宣传准备不足，时间仓促，导致部分同学仍不知该活动的举办地址及时间，工作人员之间部分工作分工不明确。当然，也存在一些不足，活动受到了同学们的热烈欢迎和支持。为此，我们经过总结，对这次活动进行了改进。
1： 加强宣传工作，提前通知个班，提高学生参与招聘的积极性。2细化工作分配，确保每个工作人员对自己工作认真负责，以减少工作疏忽，招新所需的东西应提前准备充分，避免比赛进行时出现偏差。
3.竞赛结束后，应积极进行宣传，以提高招生在学校的知名度，为今后的社会同盟活动打下良好的基础。
通过本次活动，参加的工作人员能力都得到了一个很大的磨练和提高，尤其是11级的干事通过本次活动更加明白了一个大型活动举办的流程和注意事项。成为社联今后活动的主力军。
新闻报道：
9月24日晚7:00，由天津商务职业学院社联主办的“社团招新活动”在综合楼c201 c202室举行，方正学社、珍珑棋社等五个社团参与了此次招新活动，主要学生会干部和各社团会长担任了评委。
招新现场人员火爆，招新的工作的人员工作严谨、认真，耐心的为报名人员说明本社团的特色、工作、任务等。随着前来报名的学生越来越多，招聘工作也越来越顺利。截至当晚9时，全国大学生社团联合会各部门已达到招生目标，报名人数已远远超过计划人数。
新学期的招新活动为社联以后的发展注入了极其宝贵的新鲜血液，相信大学生社团联在11、12学长领导协调下，在14级同学的努力工作中，迎来更加美好的明天！
招新活动计划 篇4
1、招新目的：为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系的品牌形象，提高我系在南京工业大学紫金学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，继承发扬学生会优良氛围，拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位：南京工业大学紫金学院计算机系
承办单位：计算机系共青团支部学生会
协办单位：学生会各部门
三、举办时间、地点
1、举办时间、地点（待定）
四、报名条件
南京科技大学紫金学院计算机系11名新生，专业无限，热爱集体工作即可。
五、招新规则
1这次招聘活动分为三个阶段，第一阶段是初选，第二阶段是选拔，第三阶段是确定候选人。
2考生应准备个人资料和演讲稿（自我介绍、加入学生会的意见、在学生会的个人发展前景等）
六、主要内容
1、招新前期准备
时间：新生军训期间，开学前几周（开学后一个月内）
招新活动计划 篇5
（三）招新人数
各部门要根据自身实际情况自由掌握，在开展新的招聘活动前，在初步计划中上报招聘人数。
（四）招新形式
在招聘时间内，申请人将简历及申请表交至指定地点报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。
（五）招新时间及地点
时间：10月10日
地点：北教学楼
四、招新流程
面试部分
（1） 10月10日，根据总团支部安排的教室，桌椅被安排好，准备晚上各部门的面试。
（2） 面试前，在统一个教室举行一个简短的会议，并合影留念
（3） 各部门根据安排到指定教室面试。
（4） 面试内容：①简要自我介绍（不超过2分钟）；②回答评委提问。
③ 对申请人某些方面能力有特殊要求的部门可以现场测试。
（5） 面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：
（6） 各部门招聘人员熟悉本部门的面试内容，预见可能出现的问题，为面试做好充分准备。
（7）各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（8） 各部门面试官认真填写招聘面试表。
（9）时刻谨记自己的身份，注意言谈举止。
（10） 面试期间，录取情况不予透露。
（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向理事会报告进行安排解决。
（三）审核确定人员名单
1各部门相关人员根据面试结果、录用人数等信息和要求，初步确定各部门候选人名单，并报理事会。
2经审查，理事会同意提交名单并予以登记。
3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
（4） 召开新一届学生会成立大会
1召开了青协会议，理事会组织动员和鼓励新会员，安排了今年青协的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
五、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a) 各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作；
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
招新活动计划 篇6
活动部赵琪琦
2014年6月15日
一、招新背景
在过去的一学年内，我院宿管会在学校有关部门和领导的支持领导下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。医院管理委员会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的关注视角和大胆的创新思维，已成为学院不可或缺的领导班子。
九月将迎来一批充满期待和梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，为我们院宿管会活动部的工作带来新的活力和希望！
二、招新目的
为了扩充我校宿管会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们宿管会活动部决定进行公开招新，广纳贤才，为我们部门注入大量的新鲜血液。
三、部门介绍
宿舍管理协会活动部在宿舍管理委员会中占有重要地位。主要组织个重活动，为学生搭建施展才华的平台。在具体落实工作这一块，我们活动部主要是与宿管会其他部门协调开展寝室文化节、英语才艺大比拼以及骑自行车比慢等这类比赛，给你绝对的公平公正，也充分给你施展本领的舞台。
四、招新形式
1.招新对象：主要针对14级新生。
2.招新要求：
① 自觉遵守房管委员会的各项规章制度。
② 思想品德好，工作积极主动，吃苦耐劳。
③ 责任心强，具有一定的组织、创新和社交能力。
④ 有信心处理好学习与工作的关系。
3.招新数量：初招20人
4.招新时间：待定
5.面试地点：待定
6.负责人：
活动部部长：朱斌清
活动部副部长：邓茹黄群波
五、招新流程
（一）前期宣传
1．与宿管会宣传部协作，利用宣传板、画板展的形式告知同学招新的信息以及活动部的大致信息。
2活动部主任将在食堂门口和各宿舍一楼轮流摆摊，发放招聘申请表，并对新生进行口头宣传。
三。新生军训结束后，由朱斌清部长选定适当时间召开动员会，地点待定。邓茹、黄群波副部长介绍了活动部的概况，各活动部主任介绍了我部的情况。
（二）面试阶段工作的要求：
（1） 活动部主任熟悉我们部门的面试日程安排。
（2）部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（4） 遇紧急情况和特殊情况，及时报告活动部部长朱斌清或活动部副部长邓茹、黄群波安排解决。
（二）面试内容
1简短地自我介绍（不超过两分钟）。
2．应聘者回答面试官的问题。
三。面试的具体问题请自行安排，形式不限。
ps：面试具体问题（参考）
1.自我介绍
自我介绍的目的是了解他的过去、经历、性格和爱好，是否有专长、谈吐、自信等
2.谈谈你心目中的大学生活？
这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，活动部要的人一般要思想性，责任心。
三。谈谈你自己的个性、长处和短处？
考察他对自己是否有真实客观的认识，是否敢于分析自己。
4当你进入宿舍管理协会的活动部时，你会做什么？
这个问题是为了考察新人是脚踏实地还是漂浮在水面上，看他对自己的定位是否准确。（三）初期审核
经登及面试后，根据我部门实际需要的人数，初步确定后备人员。
（四）后期审核
岗位审计主要是考察实际工作能力。新生加入活动部后，最近的活动是宿舍文化节开幕式。在这段时间里，我们会观察新生对考生各方面能力的了解。最终确定活动部的保留成员。
5、 医院管理委员会工作纪律（让每位新成员都能理解）
1房管委委员要坚持党的教育方针，自觉接受上级领导和责任教师的指导，不断提高自身素质。
2工作积极认真负责，实事求是，严格要求，按时上班，按时开会，不迟到、不早退、不旷工。
三。各成员不得利用职务之便制造内部冲突或谋取不正当利益。
4任何个人不得将工作安排、考查计划、遴选等不应向社会公开的事项披露，以确保考察评估的公证。
5认真按时完成任务，不推卸责任，严禁徇私舞弊，避免同乡、同学等熟人对工作造成影响。在处理违纪问题时，当事人在与同胞发生关系时，应当主动回避。
招新活动计划 篇7
一.招新背景
又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
二.招新目的
随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。
1： 宣传xx文学社，使其学生了解xx文学社的基本情况。
2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3： 对于那些缺乏能力、对之感兴趣的学生，我们社会坚持无私的精神，让你们在xx文学社得到培养和提升。
4： xx文学社经常与其他高校开展文学交流活动。这样，你就可以在锻炼的同时，让自己更进一步。
3： 新招聘人员：xx理工学院全体学生
四：招新要求
1：热爱文学，乐于上进。
2： 服从组织，愿意奉献自己的时间。
3： 工作积极主动，勇于创新。
五：招生新式
1： 通过海报、传单等形式告知新生xx文学俱乐部的注册地点和时间。
2： 学期开始时，有一个提前关闭的招生点。大部分新生可以通过xx文学社设立的积分点进行咨询和报名。
通过**进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..)
3：通过**进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..)
六：招新前期准备
1： xx文学社社长将制定招生的基本形式和相应的新内容。
2： xx文学社社长组织社会个部门领导召开会议，讨论新员工的招聘事宜，并作出相应的人事安排。
七：活动流程
1： 提前两天到指定地点张贴海报。
2： 军训期间，xx文学社社员到指定地点，现场招募新生。
xx社团招聘策划书xx社团招聘策划书3：活动结束后，会长会做出相应的工作总结。
八：人员安排
9： 活动设备：桌椅2套、宣传海报、xx文学俱乐部旗帜、展板2块、宣传单若干份、文件夹2份、登记表2套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支
十：经费预算：略
策划单位：xx工学院xx文学社
xx文学社社长：xx
策划人：
一活动背景及活动意义
每年的这个时候我们都会很兴奋，因为有很多新面孔出现。大学生活丰富多彩，社区是大学生文化生活的载体。心协是一个学校级协会，我们的活动很有特色。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二活动对象
在校全体新老学生
(1)前期宣传
时间：xx年9月16日(暂定)
宣传的形式：
我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。
我个人的建议是把幻觉印在传单的背面。
散发传单时要注意言行，注意弟弟妹妹，介绍我们协会
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，其中三张贴在老地方。
分发将按组和地区进行。 具体分组情况待定。 我们将请10名心理学生提供帮助。
(2)后期招新
时间：新生军训结束以后
地点：待定
内容：1摆摊填写报名表
2多**展示
各部门职责：
1外联部负责摊位和多**教室的申请
3宣传部负责海报，三张
办公室负责准备相关的文章、申请表、传单和钢笔
5主持由覃丹阳或黄雪梅负责
6各个部门协调合作
个人想法：在***展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉**、心理健康小知识等等。
xx年9月12日
活动时间：xx年3月6日
活动地点：材化楼前
招聘新目标：对翻译感兴趣，有一定英语能力的学生。
主题：提高专业素质，培养综合能力。
活动目的：提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。
活动内容：
1要通过多种方式进行宣传，确保完成31人的招聘计划。
2本学期末，我们开始调查个专业的优秀外语人才。
三。张贴海报让大家了解翻译协会。
4现场报名，为前来参观展览的师生提供热情的讲解服务。
5调查报告分发给学生，以了解学生需要但存在翻译缺陷的领域，并包括提出的意见和建议。
活动意义：
1它为喜欢英语翻译的学生提供了一个很好的平台。
2让学生更好地理解翻译工作。
三。它促进了英语学习的普及和深入发展。
4创造和提供良好的外语学习环境。
招新活动计划 篇8
社联活动记录表
活动名称： 社团部下属社团招新
主办单位：经济、法律和政治学院社会联合会
主办单位：经济、法律和政治学院社会联合会
一、活动策划方案：
1时间：2011年11月4日星期五上午7:00-9:00
2地点：盐城师范大学新长校区综合楼d201 d202
三。参加者：盐城师范大学新长校区经济、法律政治学院全体学生
4、活动主题： 社团招新会
5、活动目的: 经济法政学院社团部下属社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展2011年招新活动，欲借此达到以下效果：
1宣传俱乐部的核心文化，让新老学生了解我们的俱乐部。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
6.活动过程：1.初步宣传和注册：
具体流程
a、 利用学校设立的宣传活动，发放传单，并由各**口头宣传；
b、 在各食堂设立宣传板，告知新生和部门信息；
要求a各个大二干事负责耐心，有技术性对整个招干活动报名人员答疑拉拢及统计；
b、 宣传板内容新颖多样；
c广播站在**时段做宣传（如中午12:00左右和下午5:30左右）：
d在网络上公布招新信息时，不仅要注明具体时间安排，还要将部门职能一一做介绍，方便新生选择合适自己的部门；
e各部门可以做些关于介绍该部门的vcr、***发布在网络上宣传。
报名事项
a工作人员准备好报名表和笔，并对报名表的发放做好统计；
b、 工作开始后，部门相关人员对面试人员关心的问题要耐心细致地回答；
c面试者会员招收处领取报名表到c202 d201进行面试
2、面试环节：
首先是安排好各个人员的工作，申请课室，安排好面试的时间与面试者，即使联系面试者，告知他们相关事宜，统筹好面试的各个环节。
面试内容
a、 简要介绍一下自己（不超过两分钟）；
b面试者回答面试官的问题；
c才艺展示（现场测试）
d面试者感想或提问，自由发挥
（参考面试问题请看附录）
要求熟悉工作人员的时间表；
b面试人员严格根据时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，根据每个面试者的具体情况进行面试、耐心细致；
c、 如果面试官在相应时间内未能完成面试，可在下次面试时通知他们进行面试，以免大量**等待拘留；
d、 遇特殊情况，应及时通知部长安排解决。
3、后续培训：
审核确定人员免单，把名单及其相关信息交给行政部存档。
开展内部培训，由部长主持部内会议，详细介绍本部门特色、工作方向、职责等，动员大家团结合作，把本社团发扬光大。
二、活**片
三、活动总结
经济法政学院社联于2011年11月4日晚7：00在综合楼c201 c202室举办了社团招新，此次活动由方正学社、珍珑棋社、军事爱好者协、大学生特色理论研究会、言渎辩论社5个社团联合参与，招新非常成功，为我社联今后的活动做出了人力 、物力 、财力作良好的铺垫。这次招聘对我们来说是一个很大的考验。它既有优点也有缺点。
现总结如下：
此次活动分为三个环节。首先，各社团干事以口述、宣传板等形式精炼地介绍了社团宗旨、理念以及取得成果，赢得不少同学的好感、倾心。随后，俱乐部招聘了会场成员，工作人员火辣却井然有序，不失协会的严谨。
最后，社团招聘现场，竞聘者慷慨陈词，情绪积昂。同时，评委们认真提问，对现场进行了点评，相互补充。但是，活动仍然存在一些不足和缺陷。
活动宣传准备不足，时间仓促，导致部分同学仍不知该活动的举办地址及时间，工作人员之间部分工作分工不明确。当然，还有一些不足，活动受到了学生的热烈欢迎和支持。为此，我们总结后对这项活动进行了改进。
1： 加强宣传工作，提前通知每一班，提高学生参与招聘的积极性。2细化工作分配，确保每个工作人员对自己工作认真负责，以减少工作疏忽，招新所需的东西应提前准备充分，避免比赛进行时出现偏差。
3.竞赛结束后，应积极开展宣传，以提高招生在学校的知名度，为今后的社会同盟活动打下良好基础。
通过本次活动，参加的工作人员能力都得到了一个很大的磨练和提高，尤其是11级的干事通过本次活动更加明白了一个大型活动举办的流程和注意事项。成为社联今后活动的主力军。
新闻报道：
11月04日晚7:00，由经济法政学院社联主办的“社团招新活动”在综合楼c201 c202室举行，方正学社、珍珑棋社等五个社团参与了此次招新活动，主要学生会干部和各社团会长担任了评委。
招新现场人员火爆，招新的工作的人员工作严谨、认真，耐心的为报名人员说明本社团的特色、工作、任务等。随着越来越多的学生前来报名，招聘工作也越来越顺利。截至晚上9时，大学生协会联合会各部门已达到招收新生目标，报名人数远远超过计划人数。
新学期的招新活动为社联以后的发展注入了极其宝贵的新鲜血液，相信大学生社团联在09、10学长领导协调下，在11级同学的努力工作中，迎来更加美好的明天！余伟
招新活动计划 篇9
2013年武汉大学希望护理学院青年志愿者
协会招新活动
主办单位：武汉大学希望护理学院
主办单位：武汉大学希望护理学院青年志愿者协会
活动时间：二〇一三年九月七号——九月十四号
目录一、活动背景 3
二、活动目的 3
三、活动时间 3
四、活动地点 3
五、活动对象 3
六、承办单位 3
七、活动所需物资 3
八、招新流程 5（M.799918.coM 好句摘抄网）
（一）活动前期准备阶段 5
1、设计招新传单 5
2、招新宣传 5
（二）活动中期宣传阶段 5
1、招新策划 5
2、招新宣传方式 5
（三）正式的招新工作阶段 6
（4） 招聘总结阶段6
（五）新成员大会 6
九、人员安排 6
十、注意事项 7
十一、报名表以及招新宣传单（附录） 7
十二、预算
一、活动背景
2013年，武汉大学hope护理学院暖心社经过两年的发展重新命名为武汉大学希望护理学院青年志愿者协会。作为一个新兴社区，我们需要为这个社区注入新鲜血液，需要一个展示自我的机会。而正逢新生报到，各个社团招新在即。
一年一度的招聘活动即将开始。希望武汉大学护理学院青年志愿者协会能以此为契机，为社会的发展壮大积累能量。
二、活动目的
为使更多的人认识并了解武汉大学希望护理学院青年志愿者协会这个社团，同时也为协会注入更多的新鲜血液，有足够高素质的后备力量，能有效地开展协会工作，培养和壮大协会的队伍，保证协会工作的高效性和连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面锻炼和提高学生能力。
三、活动时间
2013年9月7日至2013年9月14日
四、活动地点
武汉大学hope护理学院
五、活动对象
武汉大学医学部全体学生
六、承办单位
武汉大学希望护理学院青年志愿者协会
七、活动所需物资及预算
海报、展板、新招聘传单、申请表、签到表、黑色水基笔、双面胶带
八、招新流程
（1） 活动筹备阶段（2013年7月7日-8月5日）
1宣传部应尽快设计海报、展板和新的招聘传单；
2、在社团大会后拟定社团招新方案，商议招新工作细节；
三。协会讨论招聘新员工时可能出现的问题，并制定一系列解决方案；
4新生到校后，帮助弟弟、妹妹带路、搬东西，顺便向他们介绍我们的社团。
（2） 中期宣传阶段（2013年9月1日-6日）
1宣传部以海报、展板、传单等形式将招生信息告知学生；
2宣传部已完成新闻发布并在校报上发布，与其他宣传同步进行；
3、协会各部门成员通过走访新生宿舍，宣传招新信息，并对新生提出的问题进行详细的解答，同时能够和新生进一步交流和沟通，让新生能够参与到活动中来，对招新活动进行进一步的宣传；
4外联部通过网络宣传我们的社团，并发布招聘信息，吸引更多的学生加入我们的组织。（可以通过发布一些我们组织过的活动配上文字和**、对我们协会的基本介绍以及未来发展方向、对新鲜血液的渴求等）。
(三)正式的招新工作阶段（2013年9月7-14号）
1对在校学生，特别是新生，发放新的招生传单，扩大宣传；
2、在招新的时间段里每天在食堂摆点，设置招新现场，宣传我们协会并为新生们介绍我们这个协会，解答他们的疑问，吸引更多的注意。
3、办个展览，展示我们社团这两年主要的成果（最好是展示能够直达人心的感人的**，能够展示出我们这个活动的意义所在的东西，让新生觉得参加我们这个组织是一件很有意义的事情）；
4、在先前商议好的活动地点准备各部门部委的面试（之前各个部门部长要通知面试的新生面试时间以及地点），由主席团、各个部长以及副部共同决定面试的内容以及形式。
（4） 招聘总结阶段（2013年9月16日）
招新工作结束之后，我们将通过总结此次活动与招新策划相对比，找出策划的成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结，增强协会的工作统筹能力与协会的总体工作能力。
（5） 新成员会议（2013年9月18日）
在此次大会中协会将对武汉大学希望护理学院青年志愿者协会以及武汉大学青年志愿者协会进行详细介绍，并组织成员相互认识和了解，增强我们协会的团队凝聚力，让协会的新成员能够更快地适应我们协会这个新环境。
九、人员安排
（一）招新活动负责人：主席以及副主席，主要统筹规划全体人员安排，保证活动圆满顺利进行。（主要负责人：
孙仕琪181岁，向朝顺130岁，赵鑫132岁
（2） 宣传部：负责海报、展板、招聘传单的设计、制作、宣传，活动期间拍照，活动结束后撰写新闻稿。（主要负责人：梁爽，131
（3） 实践部：负责新招聘活动的策划和人员安排，确保活动有序进行。（主要负责人：杨斯钰182
（四）人资部：买好各种用品并复印好宣传单，以最小的开支取得更好的活动效果，保证活动各个环节的顺利进行。（负责人：叶亚星132
（5） 秘书处：负责记录本次活动的所有事项，并妥善保管有关资料。（主要负责人：罗梦丹182
（六）外联部：负责在网络上宣传我们此次招新活动，以获得同学们更多的关注与支持，并通过与其他社团的沟通交流来扩大我们社团的影响力与知名度。（负责人：龚雪132
十、注意事项
（一）海报、展板、宣传单以及新闻稿的内容要健康向上，富有青春活力，形式多样，要能够展示我们社团的特点和特色。
（2） 宣传海报应张贴在学校数量较大的地方，宣传牌应放置在宣传量较大的地方。
（3） 个部门既要各司其职，又要互相配合，互相帮助，使这次活动圆满成功。
十一、附录
(一)报名表
(二)招新宣传单
十二、预算
招新活动计划 篇10
时间：暂定2月21日至23日上午7:00至下午6:00
地点：二号食堂广场或建行广场
活动前期：
项管部1. 准备活动策划书
2. 与其他部门协调好
办公室1. 准备活动需要的物品：招新用的条幅一个，桌子5张，椅子5把，红纸2两张（用来写招新安排），帐篷4顶，桌签6个，报名表200张，胶布，笔（也可不备）
2制定新招聘活动中的人员安排
三。制定各部门的详细职能表
宣传一部。写黑板报，介绍新招聘活动的安排
活动期间
青年会全体工作人员要做好本职工作，服从办公室的安排
下附面试流程：
初试前期准备：
1办公室应与教室联系面试，并提前拿到钥匙。
2所有人员将于下午5:00进入面试地点，准备开始现场布置。
三。宣传部负责场地的装饰和布置，如黑板上写的彩色粉笔字、教师门口的标牌等。
4办公室负责部门标识的摆放，根据每各部门的面试人数分为左、中、右三各部分。联系医院青协提供的现场秩序维护人员及时到场。
5.项目管理部门负责清理场地。面试座位的选择，等待面试官的座位选择。
初试流程：
1. 初试时间再定
217:30，各部门和5名志愿者将引导他们坐在规定的位置等待面试。
三。17： 45-18:15是办理登机手续的时间。各部门单独签到，各部门根据签到人数灵活调整每人的面试时间。
418:15，校青联主席致辞，宣布面试开始。
5. 6个部门同时开始面试，各部门几个负责人也同时进行面试，每个面试者时间最多3分钟（可根据前面调整时间），各负责人要注意时间，保证21:00前能把自己部门的面试工作结束。
621:00，面试结束，面试人员依次离开。开始做现场卫生打扫工作。
7各部门负责人根据面试情况，确定复试人数及复试人员名单。
复试前期准备：
1办公室负责准备面试地点，提前开门，让各部门进入面试地点进行准备。学校青协办公室需要提前打扫干净，摆放桌椅。
2各部门负责人应提前短信通知复试人员参加复试的时间和地点。
复试流程：
1.在复试期间，每各部门的几位负责同事采访了一名学生，其他人则在外面等。一个学生面试后，下一个学生进入面试。
2面试结束后，提醒每个学生在接下来的几天内注意短信通知，并及时收到复述结果。
3. 所有人员面试结束后，由各部门负责人讨论最终人选，次日以短信通知入选人员。